Le soleil, 27 août 1976, Cahier B

[" BLE SOLEIL QUEBEC, VENDREDI 27 AOUT 1976 notional \u2018BriqlltS MANOIR ST-DAVID SAUTERNES le vm de table blanc de qualité le plus populaire au Canada! Un engagement de six ans Bail de $183,299 pour le délégué du Québec à Paris par Gilbert ATHOT \"Bail avec la Banque de France, 1er arrondissement, France, pour un local situé dans un immeuble au 39, rue de Beaujolais, près de la rue Valois, dans le premier arrondissement et destiné à loger le délégué général du Québec à Paris (résidence).\"Le bail est pour une durée de six (6) ans à compter du 1er juin 1976.\"Montant de l'engagement: $183,299.92\".Tel est le froid libellé du texte tiré intégralement des documents de mai 1976 du Conseil du Trésor.Il a été rendu public \"officiellement\" pour la première fois, hier, lors de l'étude des engagements financiers du gouvernement A la lecture de ce bail qui assure un très confortable pied-à-terre au futur délégué général du Québec, à Paris, les membres de la Commission parlementaire permanente, surtout ceux de l'Opposition, n'ont pas manqué l'occasion de faire des allusions moqueuses à l'endroit de M.François Cloutier, actuel ministre des Affaires intergouvemementales.En effet, c\u2019est un secret de polichinelle que le prochain délégué général du Québec à Paris sera M.Cloutier.Il doit être nommé officiellement d'ici à la fin de l'automne 1976.Il remplacera ainsi M.Jean Chap-delaine, récemment revenu au Québec après avoir passé plus de dix ans dans la capitale française.M.Chapdelaine présidera le Conseil québécois de la culture.L'austérité Le représentant de l\u2019Opposition officielle à cette commission parlementaire, le député de Saguenay, M.Lucien Lessard, a été celui qui a le .plus nargué le gouvernement avec cette location.\"Vous parlez d'austérité, mais.\", a-t-il lancé à l'endroit des libéraux.Il venait de préciser aussi que quelque $80,000 pour l'aménagement du local vont s'ajouter aux $183,299.92 de location.Devant ces reproches, le ministre responsable de défendre les engagements financiers, M.Oswald Parent, s'est empressé d'affirmer que pour $3,000 de plus\tpar année, le délégué serait mieux situé à Paris, aurait plus d'espace, etc.Ce chiffre de $3,000 ne vaudrait que pour la première année si l'on tient compte du fait que le coût de location pour l'exercice financier 1976-1977 serait d'environ $25,000 et que le coût de location de l'ancienne maison du délégué était d'environ $22,000 par année, selon le montant donné par M.Parent Par la suite, la différence passera de $3,000 à $8,000 de plus par année puisque le coût moyen du nouveau bail sera d'un peu plus de $30,000 annuellement.Au ministère des Affaires intergouvemementales, un porte-parole a précisé que le nouveau taux de location était d'un ordre de grandeur respectable pour le genre de \"local\" voulu par le gouvernement.Qu'il suffise de rappeler que le lieu de \"résidence officielle\" du délégué du Québec à Bruxelles a été loué, en 1972, pour une somme de $285.435 sur une période de neuf ans, soit un peu plus de $30,000 par année.Deux ans plus tard, le gouvernement québécois devait toutefois acheter l'immeuble de Bruxelles pour $475,000 (terrain et résidence).Le cas de Bruxelles avait attiré beaucoup de reproches au gouvernement québécois parce que le coût de location était presque égal à celui de l'évaluation de l'immeuble et plu- Confusion au quotidien \"Le Jour\" par Lise LACHANCE du bureau du Soleil MONTREAL \u2014 La confusion règne au quotidien indépendantiste \"Le Jour\".Tandis que les positions des deux parties demeurent irréconciliables, on a appris hier ces faits nouveaux: 1\t\u2014 Les journalistes ont sommé la direction d'entreprendre dans 8 jours (le 3 septembre) les négociations en vue de la conclusion d\u2019une convention collective de travail, conformément à l'article 40 du Code du travail du Québec.Cet avis a été signifié par huissier.2\t\u2014 Les conseillers juridiques des employés ont proposé à l'avocat de l\u2019autre partie, Me Jean-Roch Boivin, l\u2019établissement d\u2019un modus vivendi (incluant la publication du journal) qui se poursuivrait jusqu'à la signature d'un contrat Une espè- ce de moratoire, quoi.Ils n'ont pas encore reçu de réponse.3\t\u2014 Alors que tout laissait croire à un lock-out \u2014 M.Michaud avait avisé le comptable, Mme Ginette Roy, de ne pas payer les journalistes à partir de lundi soir dernier \u2014 le directeur du \"Jour\" a donné ordre hier de préparer normalement la paye.D'où pas de lock-out 4\t\u2014 Les actionnaires ont violé le Code du travail, le 10 août en changeant les conditions de travail des journalistes après l'accréditation syndicale de ces derniers, alors qu'une convention collective n'est pas signée (art 47, chap.41 du Code).Malgré cette violation.Me Jacques Hélie ne sait pas si ses clients porteront plainte.\"Rupture\" Le moins que l'on puisse dire.c'est que les communications sont extrêmement difficiles entre les deux groupes.Me Hélie parle, pour sa part, de rupture.Personne de la direction ne s'est présenté aux bureaux du \"Jour\" depuis trois jours, soit depuis l\u2019annonce laconique de la suspension de la publication du journal.Quant à l'avocat de la partie adverse, Me Hélie assure qu'il \"ne sait pas encore quel est son mandat\".\"On ne sait plus que penser.On ne voit plus les patrons.Que veut dire cette suspension?Qu\u2019entend la direction par \"conditions normales de parution\" comme prérequis pour la reprise de la publication?\" a demandé hier soir M.Jean-Noël Bilodeau, président du tout jeune syndicat des journalistes, au cours d'une conférence de presse.L'organisme a été accrédité le 3 mai mais n'a pas encore négocié sa première convention collective.En ce qui concerne le syndicat des employés de soutien, une telle convention a été négociée et il y a eu entente à la mi-mai, mais la signature n'a pas encore eu lieu.Lors d une assemblée générale, mercredi, les employés du \"Jour\" ont réclamé la signature immédiate de cette convention.Déclaration aujourd hui C'est aujourd'hui que le directeur du \"Jour\", M.Michaud, doit faire une déclaration sur la situation.Elle est d\u2019une importance capitale car d'elle dépend l'avenir du journal.Rappelons qu'au cours d'une entrevue accordée au SOLEIL, mercredi soir, M.Michaud a précisé que la fermeture du \"Jour\" est une des hypothèses envisagées.La campagne de charme de Forget: une deuxième invitation aux CLSC sieurs observateurs avaient suggéré d'acheter.Les porte-parole du gouvernement avaient alors invoqué toutes sortes de raisons pour ne pas acheter l'immeuble, ce qu'on fit pourtant deux ans plus tard.Le cas de Paris semble quelque peu différent, selon les premières informations, puisque l'immeuble de Paris appartenant à la Banque de France n'était pas à vendre, comme dans le cas de Bruxelles.Elle se reprend La Commission parlementaire des engagements financiers a également permis aux députés de l\u2019Opposition, hier, de se payer quelques minutes d\u2019accusations de patronage.En effet, la firme libérale bien connue, soit celle de Pierre Tremblay Publicité Ltée, de Québec, a reçu deux contrats du gouvernement totalisant plus de $1 million pour le seul mois de mai.Comme l'a signalé un journaliste, elle se reprend pour le mois d'avril qui avait été peu généreux à son endroit.Le député Fabien Roy, de Beauce-Sud, a informé tout le monde que cette firme aura touché, entre janvier et juillet 1976 (les députés ont les engagements financiers avant les journalistes) des contrats du gouvernement pour près de $2.5 millions.mmm mmm \t6\tIM\t21 to\t2IV»\t21V,-\tto Xerox Cp\t14\tIXI\t641.\t62%\t627*-\tIto Zenith R\t15\t171\t31%\t307*\t3114+\tto Zum hd\t9\t69\t13'/.\t12%\tI2%-\tto américaine Cour] fourni] par to Presse Associe, et tronsmi] par la Presse Canadienne Ventes Tit.rpb en OO hout bas Fer.chang.Alaska Air\t3\t10\t54\t5V»\t54-\tV, Aileg Air\tX\t16\t54\t54\t54-\tV, Alla Art 282 l'/e 15-16 14+3-16 A Israël\t5\t13\t3\t3 ASofe E\t4\t27\t54\t54\t54-\tV, Anthony\t4\t4\t«h\t64\t64 Aquit Co\t14\t10\t194\t194\t194-\t4 Asamera\t7\t»\t94\t64\t84-\t4 Atco Ind\t3 13-16 13-16 13-16 Austral O\t14\tX\t11%\tMto\tMH- to Auto Rod\t4\t19\t61*\t6\t6'/.- to AVEMC\t3\t6\t3to\t3V,\t3\u20194- V, Band\t26\t1\t7%\t7%\t7H+ to Beverly\t13\t27\tIT*\t1%\t17*+ to B« Pen\t9\t16\tI2to\t12\t12 Bow Vdl\t123 28\t\t26\t25\u2019*\t25%+ to Brodf Cm\t»\tM\t9\t8to\t8to+ to Broscan\t3\tX\t10%\t10%\t10% Col comp\t\tIS\ts\t5\t5 Comp Ch\t\t6\t41*41-1641-16\t\t CEexp GO\t9\tIS\t4'/.\t4V»\t4V« C WotC pi\t13\t12 32\tis1* 4V,\t15% 4\tI5V4+ to 4\u2019* Westot.\t19\t»\t9%\t9%\t91k W Deco'1\t10\tX\t6V.\t6%\t6to Work Wr\t6\t8\tI0'k\tI0V.\t10V.Wr Horg\t8\t43\t7*\t%\tV.-I-I6 Volume\t\tdes\t\t\t transactions:\t\t\t\t\t 1,661,000 actions.\t\t\t\t\t montréal Volume des transactions: 426,100 actions Industries: 190.29 en baisse de 1.52 point.fonds mutuels monnajes les options étrangères \tCours transmis\t\t\t\t\tDoai a\t1»\t$6%\t6Vhe 8 01.doit recevoir pour chaque tète, si eue tombe un jour ouvrable une indemnité égalé à son gam pour une journée normale de travail.b)\tNonobstant la paragraphe a le 2 janvier elle 26 décembre seront reportes au premier jour ouvrable qm smt te Jour de l'An et/ou le Jour de Noet.si 1e 2 janvier et/ou le 26 décembre tonbe un jour non ouvrable c)\tTout salarie affecte a une eqmpe autre que i équipé de jour bénéficiera des memes avantages que l eqmpe de jour relativement aux jours fénes et chômes 8.03\tNonobstant tes paragraphes 8 01 et 8 02.les etablissements assujettis au present décret peuvent continuer leurs activités urgentes et necessaires Le salarié qm travaille un jour féne et chôme doit recevoir le taux normal de salaire, majore de 100% pour les heures ou ae6 services ont ete requis U ne reçoit pas alors I indemnité afferente à la léie s'il y avau lieu 8.04\tNonobstant les paragraphes 8 02 et 8 03.pour avoir droit aux jours fériés et chômes énumérés au paragraphe 8 01.les préposes et tes pompistes.A moms d absence autorisée ou motive©, doivent avoir travaillé toute la journée ouvrable précédant et toute la journée ouvrable suivant chacune des joumees enumèrèes au paragraphe 8 01 As doivent recevoir pour chaque jour férié et chôme, su tombe un jour ouvrable, une indemnité égale a leur gam pou une journée normale de travail.8\t05 a) Toutefois, les paragraphes 801.8.02.8 03 et 8 04 ne s appliquent pas aux préposés de station-service temporaires et aux pompistes temporaires b) Pour tes salariés mentionnes au sous paragraphe a.s\u2019il* travailler! un jour férié énumere au paragraphe 8 01, ils doivent être rémunérés au taux normal de salaire, majore de 100% pour tes heures où leurs services ont été requis Article 9 CONGE ANNUEL 9.01\tPenode de reference la période pendant laquelle un salarie acquiert progressivement te droit au conge paye annuel intégral s'étend du premier mai de I annee en cours 9.02\tDroit au congé- tou» salarié qui.au 1er mai de l'année courante, justifie de moms de un an de service continu, bénéficié d un congé d une durée mmimale égale A autant de joumees qu il a de mois complets de service conunu pendant la période de réference, sans toutefois que le congé exigible excède 2 semâmes normales de travail 9.03\tTout salarié qm.le ter mai de r annee courante, justifie de un an ou plus de service continu, bénéficie d'un congé dont la durée mmimate est dé 2 semâmes normales de travail 9\t04 Tout salané qm.le 1er mai de l'armée courante, justifie de 10 ans ou plus de service continu bénéficie d'un congé dont la durée minimale est de 3 semâmes normales d* travail.9.05\tLes deux (2) premières semaines de congé doivent être données durant la penode du 1er mai au 1er mars de l'année courante, au temps déterminé par remploya* au cours du mois d'avril après consultation avec l'intéressé.La troisième (3e) semane de congé, s'il y a Heu.peut être donnée A une date choisie par L employ em et ne pourra être prise entre le 1er juin et te 15 septembre tant et aussi longtemps qu\u2019* y aura un ou des satanés ayant droit A une ou deux semaines de vacances et qui ne les ont pas encore prises Les 2 pteméres semaines de congés annuels payés peuvent être consécutives s* le salané le désire 9\t06 indemnité de congés payé*: \u2022) Tout *Mane qm a droit A moms dé 2 semâmes de congé doit recevoir une indanrrté de congé égaie A 4% du salaire gagné pendant la période de référence 5) Tout salarié qui a droit A 2 à 3 semâmes de congé dort recevoir une indemnité de conge calculée de la façon suivante le taux horaire de base multiplie par le nombre d heures normales d une semaine normale de travail multiplié par le nombre de semâmes de congé Si i employe a ete absent de son travail pour une pénode de 3 mois ou plus durant une année, il n'a alors droit qu'à 4% ou 6% du salaire gagné durant tes heures normales de travail.9.07 Si un ou plusieurs jours fériés et chômés prévus au paragraphe 8 01 tombent pendant la penode de prise de vacances annuelles d un salarié, celui-ci a droit à son retour de vacances, a une gratification équivalente a son gain pour autant de journées régulières de travail qu'il y a eu de telles fêtes pendant ses vacances 9.06\tL employeur dort verser au salarie l'indemnité de conge â laquelle H a droit avant son depart en vacances.Article 10 DELAI-CONGE DE INDEMNITE COMPENSATRICE 10\t01 L employeur qm veut se liberer des services d'un salarie doit lm donner un préavis d'une semaine Si i employeur ne dorme pas ce préavis.1e salané peut redamer l equivalent de son salaire pour une semaine normale de travail De même, le salarié qui veut quitter son emploi doit donner un préavis d\u2019une semaine à moins d'une entenfe contraire avec I employeur.10 02 Tout salarié qui quitte volontairement son emploi, ou qui est congédw poor juste motif, doit recevoir au moment de son départ une indemnité compensatrice pour les conges qu'il a acquis pendant la période de référence précédente et qu'il n'a pas pris, plus un montant égal à 4% ou 6% du salaire gagné durant la période de reference en cours 10.03\tCependant, le salarie congédié avec motif A I appui ou qui n a pas travaillé chez te même employeur plus de 3 mois de service continu n'a pas droit au préavis établi au paragraphe 10 01 Toutefois, i apprenti.1e préposé au service, le préposé de station-service et le pompiste doivent justifier de 6 mois de service continu pour avoir droit au préavis à moms qu'il ne s agisse d'un congédiement avec motif à l\u2019appui.10.04\tNonobstant le paragraphe 10 02.te salarie qm quitte son employeur sans donner le préavis exige par te paragraphe 10 01.n'a drqjt qu à fmdemnrte compensatrice fixée par ( ordonnance numéro 3.1972.de la Commission du salaire minimum.Article 12 TAUX OE SALAIRES ET CLASSIFICATIONS DES EMPLOIS 12.01 Compagnon: Mécanicien, mecamcien-dtesei.\t2/11/1976 soudeur, eiectrioen.machiniste, carrossier.aJigneurs de roues, spécialiste en boites de vitesse automatique.peintre, bourreleur.de bosse leur s Classe \"A\"\t$ 6 00\tS 7.00 Classe \"A/B\" (tous tes satanés qui ne réussissent pas l'examen de A mais qui\tont 85%)\t5 64\t6 58 Classe B\"\t6.52\t6 44 Classe \"C\"\t5 34\t6 23 Apprentis 4e année\t4.42\t516 3e annee\t4 16\t4 85 2e annee\t3.84\t4 48 tre annee\t3.59\t4.19 Graissées, vitriers, préposés à l'application d'enduits\t4 74\t5.53 Laveur, commissionnaire\t3 94\t4 60 Tout saiane qui exécute des travaux qui ne peuvent etre autrement désignés\t2 95\t2 95 Préposé au service Apres 2 ans\t4.07\t4 75 2e annee\t3 59\t419 ire annee\t3 35\t3 91 Préposé de station-service 3e année\t3 54\t4.13 2e annee\t3 08\t3 59 Ire armée\t2 95\t3 33 Pompiste\t2 95\t2 95 Prépose de station-service temporaire et pompiste temporaire\t295\t295 Propose aux pieces ter commis\t4 68\t5 40 7e année\t4 34\t5.00 6e annee\t4 »4\t4.77 5e annee\t4 06\t4 69 4e annee\t4.03\t4.64 3e annee\t3.75\t4 32 2e annee\t3.57\t4.12 2e 6 ma»\t3 32\t3 83 ter 6 mom\t319\t3.68 Vendeur de service, évaluateur Après 3 ans\t4 33\t5 05 3e annee\t3 98\t4 64 2e annee\t3 72\t4.34 Ire annee\t3.48\t4.06 Employe de bureau 8e année\t3.87\t4 51 7e annee\t3.72\t4 34 6e année\t3 62\t4 22 5e annee\t3 58\t4.17 4e annee\t3.44\t4.01 3e annee\t315\t3.67 2e année\t3.04\t3 54 1re année\t295\t3 40 12.02 Un salarie qui cumule régulièrement plusieurs emplois dans un etablissement dort être rémunéré au taux minimal de salaire établi pour t emploi te mieux rémunéré A condition d être qualifie pour cet emploi 12.03 Pour la période pendant laquelle un salané exécute des reparations sur un camion de trois (3) tonnes ou plus, il a droit à un salaire minimum équivalent A celui prevu pou» sa catégorie d'emploi majoré de 15e l'heure 12 04 Nonobstant tes dispositions du paragraphe 12.01 aucun saiane ne doit recevoir moins que le taux de salaire minimum décrété par la Commission du salaire minimum du Québec majoré de 15c l'heure 12 05 Rappel au travail Tout salané appelé A travailler apres avoir quitte i cfabHssement doit être payé au taux de salaire normal majore fixe dans te présent décret pou» tes heures supplémentaires et.dans tous les cas.l'indemnité qu'il touche doit être au moins égale A 3 heures de travail au taux normal de salaire 12 06 l employeur doit fournir et taire blanchir à ses trais, les costumes, uniformes et salopettes qu rt impose A ses satanés Ges vêtements demeurent cependant sa propriété Toutefois, dans tes stations service e» postes d essence, un employeur dort payer lusqu à concurrence de 50% de leur coût d'achat ou de location tes uniformes qu\u2019il exige et 1e salarie dort tes faire nettoyer A ses frais Dans le cas d'achat, ces uniformes demeurent ta propriété du saiane lorsque ce demie» a travaillé 6 mois chez le même employeur 12.07 Ourèe La présente section demeure en vigueur jusqu au 31 décembre 1977.Par la suite, elle se renouvelé automatiquement d année en année A moms que « une des parties contractantes ne s'y oppose et en avise par écrit te m.n«tre du Travart et de la mam-d oeuvre et toute autre partie contractante au cour» du moi* do r\\wembr* de chaque annee\" L.i pubm-atiun du p»ôï*».i avis ne rend pas oMgMufces lus dtepositton* qui y sont contenues Seul un arrêté en conseil peut rendre obligatoires ces dispositions avec ou sans amendement L arrêté en conseil ne peut entre» en vigueur avant la date de sa pubi'raton dans la Gazette otteatte du Quebec Durant tes trente jours A compte» de la date de pubicahon de cet avts dans la Gazette offoefte du Québec, le mrvsfre du Travail et de la Mertvd oeuvre recevra tes objections que tes intéressés pourront dôs»'e» formule» Le sousmmmr», G'ites Laporte Mmistere du travart e» de ta mam-d oeuvre H69-0 l\u2019économie Québec, le Soleil, vendredi 27 ooût 1976 B 6 Argent: les Américains vendeurs par Jacques FORGET Après avoir dévalué le cours de l'or par les ventes \"à la hollandaise\" du Fonds monétaire international (FMI).Washington a annoncé mercredi son intention de liquider 118 millions d'onces d'argent de ses réserves stratégiques.La Federal Preparedness Agency en est venue à la conclusion que seules 21 millions de ses réserves de 139 mil- lions d'onces du métal blanc lui étaient nécessaires.L'agence fédérale américaine entend donc liquider ses avoirs \"sans perturber le marché, par l'entremise de ventes hebdomadaires privées\".Les ventes s'effectueront à un prix minimum de $4 23 ou.au prix du marché à la vente! Cette annonce a eu l'effet d'un coup de massue sur le marché libre de l'argent.Au premier semestre, la moyenne mensuelle de la production américaine s\u2019étabiissait à 10 millions d'onces d'argent, contre 11.3 millions d'onces pour la période comparable l'an dernier.Au Canada, l'an dernier, la production totale s'est établie à 39.1 millions d'onces contre 42 8 millions d'onces en 1974.Cette même année, la production mondiale s'est montée à environ 220 millions d'onces, alors que la consommation atteignait les 450 millions d'onces.carrières et professions 55=5- 647-3266 VENDEUR(EUSE) DEMANDE(E) IMMEDIATEMENT AVEC EXPERIENCE DANS LA VENTE TRES BON SALAIRE PLUS COMMISSIONS POUR ENTREVUE: M.LINCEZ - 653-0420 ASSURANCES GENERALES Bureau de courtiers recherche: UN(E) SOUSCRIPTEUR \u2014\tPour lignes personnelles et automobiles; \u2014\tExpérience indispensable; \u2014\tSalaire selon compétence.Pour entrevue: M.Guy Lefebvre: 529-9192 COMMIS EN PHARMACIE Avec expérience Travail d* 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des ventes LES EDITIONS HRW LTEE REPRESENTANTE) VOIRIE INGENIEUR OU TECHNICIEN DESIGN PONCTION: Sous direction générale \u2014\tpréparer et exécuter sur mini-ordinateur tous les calculs se rapportant à la préparation de plans et devis de routes et autoroutes.\u2014\tvoir à foire préparer et contrôler la preparation de tous les documents d appel d\u2019offres pour des travaux de voirie.\u2014\tpréporer et exécuter tous les calculs devont servir lors de lo surveillance de projets de voirie.EXIGENCES: INGENIEUR: être en régie avec l\u2019Ordre des Ingénieurs du Quebec et posséder de 2 à 5 ans d'expérience pertinente.TECHNICIEN: détenir un D.E.C.option génie civil ou équivalent et un minimum de 5 ans d'expérience en VOIRIE principalement en design.Travail sous une base permonente à VICTORIAVIUE.TAITEMENT: Solaire initial pouvant atteindre $16,000.Bénéfices morginoux intéressants Faire porvenir Curriculum Vitae à: LES CONSULTANTS SBCS INC 353 nord, boulevard Bois-Francs VICTORIAVIUE, Québec 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national.Territoire bien établi, dans la ville de Québec et la province, avec de grandes possibilités d'expansion.Nous sommes la plus importante compagnie de notre industrie et nous sommes en pleine croissance.De l'expérience dans le domaine mentionné serait préférable mais non essentielle.Pour prendre rendez-vous pour une entrevue, veuillez écrire ou téléphoner à: M.Ted Bay, A.R.DAVIE CO.LTD., 154 Mi Ivan Drive, Weston, Ontario M9L 2A2 (416) 749-5880 Postes: Mécaniciens d'entretien Electricien A2 Electriciens C Electrotechnicien Technicien en hydraulique Ingénieur en montage contrôle et maintenance (Electricité) Mécaniciens d'entretien Exigences: Posséder ses certes de quolificotions de mécooique industrielle A opprouvées par le Centre de main-d'œuvre du Québec ou avoir cinq années d\u2019expérience dons le domaine avec lettres de références exigées Initiative, ponctualité et motivation ou travail.s».\tElectricien A2 Avoir subi avec succès les examens prescrits conformes à lo loi des Maîtres Electriciens.Posséder une licence A2 Initiative, bon (ugement et motivation ou travail.Exigences:\tElectriciens C Doit posséder ses cartes de qualifications opprouvées por le ministère du Travail et de lo Moin-d'Oeuvre du Québec Doit avoir des aptitudes pertinentes à ce travail.Initiative, bon jugement et motivation ou travail.Elecfrefechnicien Avoir suivi un cours en électronique (3 ons) et avoir expérience pertinente à ce travail (5) ons).Initiative, bon jugement et motivation ou travail.Technicien en Hydraulique Exigences: Avoir expérience pertinente à ce trovoil.Ingénieur en montage, contrôle et maintenance (Electricité) Exigences: Diplôme universitoire les intéressé!*)*, veuillez nous envoyer toutes les mtormotions nécessaires (curriculum veto*, lettres d* références, certes de qtxslificottoni) ou téléphonez-nous à l odress* suivante.Somoco Inc., C.P.2 IB, Soc ré-Coeur, Cté Du bue, Tél.: 41i-236-463J.«H: Département du personnel.GILES BEDARD AUTOS 46, Trans-Canada, Lévis MECANICIENS demandés(es) \u2014 Pour travail de nuit, classes A, B ou C.S 'adresser à :\tAndré Martin Gérant de service 833-3301 COUPLES MARIES demandés Pour entreprise commerciale,- opération à temps partiel.628-5647 les lundis entre 3h.et 7h.pua COLT INDUSTRIES (CANADA) LTD.DIVISON CRUCIBLE STEEL INGENIEUR DE PROJETS Une aciérie fabriquant une gamme de nuances d'acier (pièces forgées) est à la recherche d'un ingénieur de projets pour son service d\u2019ingénierie.Le (la) candidat(e) devra être capable d'assumer des responsabilités importantes dons la réalisation d\u2019études techniques.il (elle) relèvera de l\u2019ingénieur en chef.Il (elle) possédera, de plus, les qualifications suivantes.\u2014\tde bonnes connaissances théoriques.\u2014\t2 à 3 années d'expérience de bureau d\u2019études et/ou d'usine dans la conception et la mise en service d'installations industrielles.\u2014\tla capacité de diriger des dessinateurs.\u2014\tmembre de l'O.I.Q.\u2014\tbilingue.SURINTENDANT D'ENTRETIEN Un poste de surintendant d'entretien est également disponible pour prendre charge et diriger les divers travaux d'entretien et de construction nécessaires ou bon fonctionnement de notre usine, le (la) eondidat(e) recherché(e) doit détenir un diplôme en génie, être membre de l'O.I.Q., posséder quelques années d'expérience dans le domaine de l'entretien et être bilingue.les condidats(es) intéressês(es) à ces postes sont invités(es) à soumettre leur demande par écrit au.Directeur du Personnel, Colt Industries (Canada) Ltd.Crucible Steel Division C.P.520, Sorel, Québec, Canada J3P 5P2 RECEPTIONNISTE Expérience non requise, très bonne dactylo, bonne apparence.la connaissance de l'anglais serait un atout.Si intéressé(e), écrire à.Dépt 8246 - Le Soleil SECRETAIRE Pour bureau d'avocats; belle personnalité, expérience légale absolument requise.Communiquer avec: Me FRANCINE TURGEON è 525-6173 PHARMACIEN(NE) DEMANDÉ(E) S'adresser à: André Doyon St-Georges, Beauce (418) 228-1017 ou 228-7094 OFFRE D EMPLOI ' POSTE: CHEF MECANICIEN (responsable du garage municipal) SUPERIEUR IMMEDIAT: Surintendant des Travaux Publics DESCRIPTION DE LA TACHE Diognostiquer les réparations à effectuer sur les véhicules propriétés de lo Ville; Estimer le coût des réparations; Informer le contrôleur des pièces à commander; Effectuer les réparations nécessaires au bon fonctionnement des véhicules; Mettre sur pied une cédule d\u2019entretien préventif des véhicules; Voir à ce que les différents services suivent fidèlement la cédule mise sur pied; Responsable du garage municipal.EXIGENCES ACADEMIQUES: Diplôme d\u2019études collégiales (otion mécanique) et expérience pertinente; OU Cours technique (option méconique) et expérience pertinente.EXIGENCES PERSONNELLES: Meneur d'hommes et sens des responsabilités.TRAITEMENT: Selon convention collective en vigueur.les personnes intéressées à ce poste, devront faire parvenir leur curriculum vitae ou soussigné avant le 3 septembre 1976 ô I2h00 a.m.Paul-Emile Jean, i.f.Gérant municipal VILLE DE HAUTERIVE 625 boulevard Laflèch* Hauterive, Québec.OFFRE D'EMPLOI Temps plein et temps partiel.Salaire au-dessus de la moyenne.Auto nécessaire.Pour entrevue, téléphoner à: Ste-Foy: 651-2722 Limoilou: 647-3611 SECRETAIRE Bureau d* courtiers d'assurance EXIGENCES: Sténographie, dactylographie, maîtrise parfaite du françois, connaissance de l'anglais.Expérience appréciée.Communiquer avec.Mme Gagnon PARENT ASSURANCE INC.90, rue Racine loretteville, Qué.tél.: 842-1528 CONTROLEUR Une entreprise manufacturière dont le réseau de distribution couvre le Québec, l\u2019Ontario et les Maritimes, recherche un contrôleur.FONCTION: Relevant du Vice-président aux finances, le titulaire recommande et administre les politiques financières.Il est responsable du contrôle budgétaire des opérations.Il supervise la préparation des états financiers, l'administration des comptes à recevoir, des comptes à payer et du portefeuille des assurances.Il est secondé dans sa tâche par des directeurs compétents lesquels supervisent environ 25 employés QUALIFICATIONS: Le(a) candidat(e) idéal(e) est CA et possède environ cinq ans d'expérience dans des fonctions administratives comparables II (elle) possède des qualités de chef et désire travailler au sein d\u2019une équipe dynamique.Une rémunération très intéressante sera accordée au candidat qualifié.Veuillez soumettre votre curriculum vitae à l'attention de monsieur Roland Truchon, c.a., bureau 201, 4, Parc Samuel-Holland, Québec.G1S 3R3.SAMSON, BELAIR & ASSOCIES COMPTABLES AGREES - CHARTERED ACCOUNTANTS MONTREAl-OUEBEC-RIMOUSKI SHERBROOKE TROISRIV1ERES-0TTAWA-SEPT-ILES CLSC BASSE-VILLE Centre local de Services Communautaires PROGRAMME D'HYGIENE INFANTILE MEDECIN FONCTION: \u2014\tTravaille en collaboration avec une équipé multidisciplinaire à la réalisation d'un programme d Hygiène Infantile par: \u2022\tun suivi en consultation dans le cadre du programme des enfants identifiés comme étant plus spécifiquement à risque.\u2022\tdes consultations curatives selon les besoins.\u2014\tParticipe à la surveillance et à l'amélioration de la qualité des diagnostics et des soins à I intérieur du programme el participe au perfectionnement du personnel à cet eflet.\u2014\tParticipe à l'évaluation critique du programme.EXIGENCES: \u2014\tEtre médecin omnipraticien reconnu par le Collège des Médecins, posséder de préférence une expérience en pratique pédiatrique.\u2014\tEtre intéressé et apte à composer avec d'autres professionnels sociaux et médicaux \u2014\tEtre intéressé et capable de développer une approche nouvelle auprès des infirmières el des usagers.\u2014\tAvoir une connaissance de la Basse-Ville ou d un milieu similaire.TRAITEMENT: Selon les échelles du rmrxstere des Affaires soaaies en vigueur dans les Centres locaux de services communautaires (CLSC) TRAVAILLEUR SOCIAL (à mi-temps) FONCTION: \u2014\tTravaille en complémentarité avec les autres membres de l'équipe d Hygiène Infantile à la réalisation du programme.\u2014\tProcède par rapproche individuelle et de groupe è des interventions de type clinique dans un but de prévention et de traitement à court teime.\u2014\tMet sur pied un programme d information de groupe sur des sujets variés reliés au développement des entants \u2014\tParticipe à I identification des besoins priontaires du milieu, à I inventaire et à I analyse des services sociaux existants dans le territoire et à la mise sur pied de mécanismes de références adéquats en collaboration avec les autres praticiens de l'équipe de Ire ligne EXIGENCES: \u2014\tEtre détenteur d un diplôme universitaire terminal en senne* social, avec option intervention individuelle et/ou de groupe \u2014\tExpérierœ pertinente de travail individuel et de groupe auprès d éniants et do familles \u2014\tIntérêt et capacité à travailler en équipe.\u2014\tBonne connaissance des caractéristiques socioéconomiques et des ressources de la Basse-Ville ou d un milieu similaire TRAITEMENT: INFIRMIERES FONCTION: \u2014\tParticipe à T exécution d un programme de prévention pour la population infantile 0-5 ans du territoire de la basse-ville.\u2014\tDispense des soins préventifs et curatifs dans les limites de sa compétence, à domicile et au CLSC.\u2014\tRemplit tes fondions de dépistage, d'enseignement et de référence dans le cadre des consultations d Hygiène Infantile \u2014\tParticipe à l'évaluation critique du programme.EXIGENCES: \u2014\tEtre détentrice d'un permis de l\u2019OHPQ \u2014\tAvoir une expénence pertinente de travail en pédiatrie ou encore dans des programmes de prévention infantile.\u2014\tFaire preuve d initiative dans ! organisation du ' travail.\u2014\tAvoir de la facilité et de I intérêt à travailler en équipe avec d'autres professionnels \u2014\tAvcx> la préoccupation d'élargir le rôle traditionnel de I infirmière et être prête à participer à une période de formation à cet effet \u2014\tAvoir une connaissance de la Basse-Ville ou d un milieu similaire TRAITEMENT: Selon les echeifes en vigueur dans les établissements de santé el de services sociaux SECRETAIRE MEDICALE HYGIENE INFANTILE FONCTION: Travail général de secretariat pour le programme Hygiène Infantile \u2014\tResponsable de: \u2022\tl'inscription des usagers \u2022\tsortie et préparation des dossiers \u2022\tprise des rendez-vous ¦ relances téléphoniques \u2022\tpréparation des formules de laboratoire \u2022\trédaction de la corresponsance de routine \u2014\tElle participe avec l'équipe à la bonne organisation technique du programme EXIGENCES: \u2014\tEtre détentrice d'un diplôme de secrétariat (cours d organisation administrative et de terminologie médicale) ou l'équivalent \u2014\tPosséder un mnimum de deux (2) ans d'expérience dans un milieu similaire.\u2014\tLes personnes qui résident dans la basse-ville de Québec recevront une attention particulière TRAITEMENT: d< ?Selon les échelles en vigueur dans les etablissements de santé et de services sociaux SECRETAIRE MEDICALE oe same et de services sociaux MEDECIN POUR EQUIPE DE Ire LIGNE pour les PERSONNES AGEES FONCTION: FONCTION: \u2014\tTravail général de secretarial pour une équipé d'intervenants (médicaux et sociaux) \u2014\tReçoit et dépouille 1e courrier \u2014\tRédige la correspondance de routine \u2014\tTranscrit au dactytograp** des lettres el dossiers \u2014\tInscrit les nouveaux usagers \u2014\tApporte une aide technique à réquipe médicale el sociale.\u2014\tExécute un travail diversité auprès des intervenants.\u2014\tEffectue des visites à domicile pour les personnes âgées \u2014\tElabore el recommande au Conseil d'admimstra-lion une politique de disponibilité de services médicaux 24hrs/24 pour les personnes âgées \u2014\tRencontre des groupes de personnes âgées pour donner de l'information en santé \u2014\tAssure des consult al ions cliniques au CLSC Participe à une équipe multidisciplinaire entre autre par des discussions de cas et la edabora-tion aux démarches des intervenants au pré* des autres organismes du réseau EXIGENCES: EXIGENCES: \u2014\tEtre détentrice d un diplôme de secretariat (cours d organisation administrative et de terminologie médicale) ou l'équivalent \u2014\tPosséder un minimum de deux (2) ans d expérience dans un milieu similaire \u2014\tLes personnes qui résident dans la basse-ville de Quebec recevront une attention particulière TRAITEMENT: Selon les échelles en vigueur dans les établissements de santé et de services sociaux \u2014\tEtre médecin reconnu pat le College des Médecins \u2014\tPosséder une expérience de travail auprès des personnes âgées \u2014\tEtre intéressé et capable de développer une pralKjje médicale nouvelle et adaptée aux besoms du milieu \u2014\tCapable de travailler en équipe multidisciplinaire \u2014\tAvoir une connaissance de la Basse-Ville ou d un milieu similaire.\u2014\tAvoir une connaissance des CLSC et du réseau des Affaires sociales.TRAITEMENT; Selon les échelles du ministère des Affaires sociales en vigueur dans tes Centres locaux de services communautaires (CLSC) Concours également ouverts aux hommes et aux femmes Les personnes ntéressées i présenter leur candidature doivent faire parvenir leur cumcu um vitae ou completer tes formules de demande d emploi disponibles au CLSC Basse Vine avant le 7 septembre 1976 à 17 heures, ces personnes doivent indiquer clairement le poste auquel elles présentent leur candidature Faire parvenir le tout à: Mademoiselle Francine Marquis Secrétaire de direction CLSC Basse-Ville 355 rue Marie de l'Incarnation Québec 8, Qué.(418) 687-2330 * Québ*, Le Soleil, vendredi 27 août 1976 carrières et professions TECHNICIENNE) ELECTRICITE OU ELECTRONIQUE FONCTIONS! Auurer une bonne foison entre le manufacturier, les représentants, le département de service et la clientèle.CANOIOAT(E):\tAgé(«) de 20 6 30 ont, bifogue, dyretmigee et ayant de l'éetsative.Possibilité d\u2019avancement.Salaire à discuter.Communiquer avec: EDWARDS - 681-0534 OFFRE D'EMPLOI \"ASSISTANT GREFFIER\" RESPONSABILITES: \u2014\tChargé d\u2019assister le Greffier dans ses fonctions prévues aux articles 82 à 92 inclusivement selon le Code des Cités et Villes.QUALIFICATIONS: \u2014\tFoire partie du Barreau du Québec (Avocats), ou de la Chombre des Notaires du Québec; \u2014\tFoire preuve d\u2019initiative et être capable de communiquer facilement avec le personnel à tous les niveaux de l'administration municipale; \u2014\tDe préférence, être familier avec les principes de l'administration publique (Loi des Cités et Villes).TRAITEMENT: Selon qualifications et expérience.les personnes intéressées à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitoe avont le 15 septembre 1976, à l odresse suivante: PAUL-EMILE JEAN, M, Gérant municipal Villa de Haateriva 525, boulevard Laflèche Hautarive, Qua.CORPORATION PROFESSIONNELLE DES PSYCHOLOGIES DU QUEBEC OFFRE D'EMPLOI PSYCHOLOGUE NATURE DU TRAVAIL: Fournir une assistance professionnelle aux élèves en vue de leur intégration *\u2022 de leur adaptation ou milieu scolaire et social.LA CLIENTELE ETUDIANTE A DESSERVIR: Elèves du secondaire pratique, également élèves inscrits dans un programme de formation professionnelle, élèves ou groupe d'élèves vivant des problèmes personnels particuliers.TACHES PLUS SPECIFIQUES: 1.\tTravail d'oide et de soutien auprès des élèves, clientele considérée comme prioritaire par une approche individuelle et de groupe 2.\tTravail d \u2019aide et de soutien auprès du personnel oeuvrant auprès de ces élèves.QUALIFICATIONS: Posséder un diplôme universitaire terminal de 2e cycle en psychologie; intérêt marqué pour le travoil en milieu scolaire et préparation odéquafe pour oeuvrer dans un tel milieu.AUTRE EXIGENCE: Etre membre de lo CPPQ CONTACTER: Borromée Bourque Directeur des services au personnel Commission Régionale de la Chaudière 270, boul.Lacroix Ville St-Georges 1st Cté de Beauce, P.Q.Tél.: I 418 228-S54I (local 212) INGENIEURS GENERAL MOTORS DU CANADA LTÉE Recherche ingénieurs diplômé(e)s pour travailler à son usine de Ste-Thérèse dons les départements de génie mécanique et chimique.LES CANDIDATES DEVRONT: \u2014\têtre diplômé(e)$ universitaires; \u2014\tposséder une certaine expérience; \u2014\têtre bilingues.Pour rendez-vous, communiquer avec: M.Jean Lapointe Bureau du personnel G.M.STE-THÉRÈSE Tél.: (514)435-6131 local 453 SUPERVISEUR DE PRODUCTION (ARRIMEUR) TACHES: \u2014\tplanifier et coordonner le travail des équipes préposées au chargement des navires \u2014\tassurer l\u2019efficocité et la qualité du travail produit \u2014\tfaire respecter les politiques et les réglements de la compagnie EXIGENCES: \u2014 Posséder un diplôme de Secondaire V plus 2 années d'expérience pertinente, comme contremaître ou superviseur dons l\u2019industrie du transport (rail, route, maritime) \u2014 Etre en mesure de travailler le soir ou les fins de semaine en période de pointe \u2014 Bonne connaissance du fronçais et de l\u2019anglais parlé et écrit SALAIREt \u2014 Selon compétence plus bénéfices marginaux CANDIDATURES: \u2014 Les irrtéressé(e)s devront faire parvenir un curriculum vitoe à: DEPT 8244 - LE SOLEIL LE LABORATOIRE LINGUISTIQUE DU QUEBEC demande des PROFESSEURS DE FRANÇAIS pour enseigner le français, langue seconde à Ottawa AVANTAGES: \u2014\tSalaire S175 à $200 pour 30 hres/semaine.\u2014\tEntraînement à Québec \u2014\tContrat de 10 mois EXIGENCES: \u2014\tB.A.\u2014\tBonne connaissance de lo langue française.\u2014\tBelle personnalité.Appeler lundi entre lOh a.m.et 2h p.m.pour un rendez-vous à: 688-0695 collège delà gaspésie PROGRAMMEUR CLASSE II le Collège de la Gaspésie est à la recherche d\u2019un programmeur classe II pour le service d'informatique.ATTRIBUTIONS Etablir et préparer les diogrammes des programmes, codifier des données, préparer les informations pour essais, faire les tests et mettre les programmes à point, préparer la documentation de programmes; évaluer, rectifier et épurer les programmes existants pour tenir compte des changements dans les exigences des systèmes; participer à différentes phoses de l\u2019analyse de systèmes; au besoin, initier un personnel subalterne, distribuer le travail et le vérifier; accomplir toute autre tâche connexe.QUALIFICATIONS Posséder un diplôme d'études collégiales professionnelles avec champ de spécialisation approprié, ou posséder un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l\u2019autorité compétente.OU Avoir complété le cours secondaire V, avec option oppropriée, ou posséder un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivolence est reconnue et posséder six (6) années d'expérience pertinente en plus de connaître au moins un langage de programmation.SALAIRE: $10,665 à $16,817 selon l'expérience pour l\u2019année 1976-77.Les candidatures et le curriculum vitoe doivent être odressés avont le 7 septembre 1976 ou: Sarviet du parsonnal COLLEGE DE LA GASPESIE C.P.590, BASPE, G OC IRQ ADMINISTRATEUR-GERANT^) DOMAINE: Transaction immobilière.FONCTIONS: \u2014\tEn collaboration avec les propriétaires-sociétaires, faire les démorches nécessaires aux transactions de la Société; \u2014\ten charge de l'enregistrement comptable de ces transactions; \u2014\tgérance des immeubles; \u2014\tadministration générale des affaires.CONNAISSANCE ET QUALIFICATION : Etre détenteur d'un diplôme de premier cycle en sciences de l'administration ou dons un domaine connexe avec expérience dans la pratique immobilière.PREFERENCE: Bien que non nécessaire, une préférence sera accordée au (à la) candidaf(e) possédant quelques années d'expérience dans le domaine administratif.EXIGENCE: Grande disponibilité.SALAIRE: A discuter selon les qualifications et l'expérience du (de la) candidate).les intéressés(es) doivent faire parvenir leur curriculum vitoe avant le 22 septembre 1976 à I7h.00 à : GIRARD, DUCHE, COUTURE, UBRIE, KELLY I ASSOCIES 157 ouest, des Chênes suite 214 Québec, Que.GIL 1K6 a/s Louis Barnabé, M.BJL, CJL DEMANDE Usina à Ville Vaniar CONTREMAITRE Avec expérience dons mechine-shop et métal ouvré pour nouvelle usine dont l'équipement sera des plus perfectionnés et nouveaux.Solaire selon compétence SOUDEUR A L ARDON Avec expérience en ocier inoxydable et tout outre matériau.MACHINISTE Avec expérience sur torret tout, tour et machine automatique.MECANICIEN Sur shear et presse pour métal en feuille.les candidates doivent avoir plusieurs années d'expérience dans chocun de ces domaines.Foire parvenir curriculum vitoe occompogné si possible d\u2019une copie de diplôme ou lettres de références.Toute demande sera gardée confidentielle.Salaire suivant compétence.EQUIPEMENTS METALLIQUES NORDIC INC.» Tél.: 523-5101 L\u2019HOPITAL LAVAL es* un centre fospitolier de soins généraux spécialités et super-spécialisés (cardiologie et pneumologie).C\u2019est de plus, un centre d\u2019enseignement et de recherche affilié à I Université laval.lè poste suivant y est présentement disponible.DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES AUXILIAIRES CONCOURS: 76-08-118 POSTE: Sous l'autorité du Directeur général, le titulaire de ce poste s'asuxe de b réalisation et du respect des objectifs, des directives générales telles qu'élaborées par le Conseil d administration du centre hospitalier dans les centres d'activités relevant de sa compé-t©OC®.EXIGENCES: \u2014\tDétenir un baccalauréat en sciences appliquées; \u2014\texpérience de cinq (5) ans dans un poste comporte** des responsotahtés odmeeslrolive», \u2014\tapte à trovoüler au sein d\u2019une équipe nwhidhô-plmove et familier avec les nouvedei méthode» de gwt*on.commons de travaju Selon les nonnes en vigueur dan le milieu.les personne» mtfcvssée» devront foire porvenir leur curriculum vitoe avant le 13 septembre 1976 6: Concours: 764X8-118 Direction générale HOPITAL LAVAI 272S, Chemin Ste-Foy Ste-Foy, Ové-, OIV 405 \u2022 B 7 POUR FAIRE PARAITRE VOS ANNONCES DANS CETTE PAGE COMPOSEZ 647-3266 OU ECRIVEZ A CARRIERES ET PROFESSIONS LE SOLEIL LTEE, C.P.1547, QUEBEC.QUE.G1K 7J6 AVOCAT LIEU DE TRAVAIL:\tQuébec.QUALIFICATIONS:\tExpérience 2 ans et\tplus.Plaider en matières\tciviles.TRAITEMENT:\t$16,400 et plus.Si intéressé(e) veuillez faire parvenir votre curriculum vitoe ou: Directeur général 176, boul.Benoit XV Québec, OIL 2Y8 HONCO INC.Manufacturier de bâtiments en métal préfabriqués recherche candidats(es) pour agir comme contremaîtres d'usine.Le (la) candidate) sera responsable de la production.Les personnes intéressées possédant qualifications requises doivent communiquer avec: Honco Inc.1191 Chemin Industriel, Bernières, Qué.TEL.: (418) 831-2245 MARKETING Faites partie de la nouvelle équipe de Marketing national! Le (la) candidate) sera responsable du travail courant de bureau inhérent aux activités des ventes et services.CECI COMPREND: Réponses aux demandes formulées par les clients par téléphone ou correspondance, rapports de vente et autres tâches de bureau connexes à ce domaine.Le (la) candidaKa) doit être bilingue et doit avoir un degré d'instruction de niveau collégial, aimer travailler en collaboration et avoir de l'entregent.INFIRMIERE CHEF DU PROGRAMME OE SANTE SCOLAIRE DEMANDEE ENDROIT: Hôpital St-Joseph 4e Rimeuski.OJX.Rimouski et tout »oe territoire QUALIFICATIONS REQUISES: 1.\tInfirmier(ére) oulorisé(e) en règle ovec l\u2019O.I.I.Q 2.\tPosséder un certificat en Nursing Communoutoire ou en voie de le compléter.3.\tExpérience pertinente dans un poste administratif, ou de coordination, bonne connoiuonce de» principe» fondamentaux de gestion 4.\tExpérience pertinent* don» lo programmation en »onté scolaire.5.\tSens de l\u2019organisation et esprit d'équipe et analytique AUTRES EXIGENCES: 1.\tEtre en bonne santé, devra s abstenir de fumer ou travail.2.\tDevra posséder une outomobile.3.\tDisponibilité à voyager sur le territoire.Toute demonde doit être occompogné* d'un curriculum vitoe, ou plus tard, le 3 septembre 1976, à 16.30 heures p.m., au: Directeur du personnel, Hôpital St-Joseph de Rimouski, ISO av.Rouleau, RIMOUSKI, Qué.GSL STI commission scolaire Régionale de Tilly LE POSTE: PRINCIPAL (concours 76-52) ENDROIT: Ecole secondoire Pomphile-lemoy, Sainte-Croix, Cté Lotbinière.LA TACHE: Sous l'autorité du directeur général: le directeur de I école assume l'entière responsabilité de son école.Il assure l'organisation administrative, pédagogique, financière et matérielle et la gestion de son personnel conformément aux politiques et règlements de la Commission.QUALITES REQUISES: le candidat devra détenir: \u2014\tune autorisation personnelle permanente d'enseigner décernée par le ministre; \u2014- avoir une formation universitaire exigeant au moins seize (16) années de scolarité; \u2014\tavoir une expérience démontrant une habilité à résoudre des problèmes d'ordre administratif et technique complexes; \u2014\tavoir une expérience de trois ans au niveau I ou ou niveau II, à l'élémentaire ou ou secondoire directement reliée aux fonctions à Le (la) eondidat(e) possédant une expérience pertinente aura la préférence.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitoe à: TRECO INC.St-Romuald, Québec att: F.Servais remplir ou l'équivalent.SALAIRE: $20,250 à $31,750 (offre patronale).CE POSTE EST OUVERT AUX FEMMES ET AUX HOMMES.LES CANDIDATS INTERESSES sont prié» de foire porvenir leur curriculum vitoe ovant le ô sept 1976, 16:00 heures, ou: SERVICE DU PERSONNEL (concours T6-52) 945 avenue Wolfe Sainte-Foy, P.Q.CORPORATION \"LES DEUX RIVES\" PAVILLON DAGENAIS Centre de Réadaptation pour jeunes déficients mentaux RECHERCHE EDUCATEURS(TRICES) Horaire de travail: 7:00 à 3:00 - 3:00 à 11:00.FONCTION: Personne qui.en collaboration avec l\u2019équipe en place, applique de» programme» d\u2019apprentissage et de rééducation totale en vue de la formation et de la réintégration des bénéficiaires dam la société.EXIGENCES: \u2014\tD E C.Education Spécialisée ou toute outre formation pertinente.\u2014\tCapacité de travailler en équipe.SALAIRE: Selon les norme» du ministère des Affaire» sociales.Toute personne intéressée est priée de faire parvenir, par écrit, son curriculum vitoe, ovant le 6 septembre 1976 à: MONSIEUR PIERRE MARTIN PAVILLON DAGENAIS 3441, rue Notre-Dame Cap-de-le-Madeleine, Qué.COMMISSION REGIONALE PASCAL-TACHE IS9, me St-Leeit, Montmifity, ^ OFFRES D EMPLOIS ENSEIGNANTS Ecolt Polyvalent# Louii-Jacques-Casault, Montmagny Cuisine Professionnelle (sec.IV) Soudure (sec.pratique) Mécanique auto et débosseloge (sec.pratique) Menuiserie (sec.IV) Soins Esthétiques (sec.IV) Comptabilité Atelier général bois (sec.pratique) Atelier général métal (sec.pratique) Enfonce inodaptée (mat.académiques) Catéchèse Ecolt Polyvalente St-Paul, St-Paul Sciences Physiques (sec.Ill) Anglais (sec.Il) Sciences familiales (sec.I et IV) Atelier général bois (sec.pratique) Classe d'appoint (mat.ocodémiques) Ecole Polyvalente Sl-Pamphile, St-Pamphile Mécanique auto (sec.IV) Mathématiques (sec.IV) Mathématiques (sec.IN) Anglais (sec.N) Français (sec.V) Catéchèse (sec.V) Enfonce inadaptée (2 postes) Foresterie (sec.IV) Ecole Secondaire La Pocatiàre, U Pocatière Musique (sec.I) Agro-technique (sec.IV) les personnes intéressées devront foire pervertir leur demonde ou Directeur du Personnel avant la tor septembre 1974.Directeur du Parsonnal Commission Régionale Pascal-Tac hé 159, rue St-Louis Montmogny commission scolaire Régionale de Tilly POSTE: DIRECTEUR DES SERVICES DE L'EQUIPEMENT ENDROIT: Centre administrate 945.rue Wolfe Sainte-Foy, Qué.TACHE: L'emploi de directeur des services de l\u2019équipement comporte la responsabilité de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) de l ensemble des programmes et des ressources ayant trait à la gestion de l\u2019équipement et comprend habituellement l entretien préventif, physique et ménager, la protection des biens meubles et immeubles, l'approvisionnement, la mise en place de l'équipement, les services auxiliaires (transport, alimentation), les équipements communautaires.QUALIFICATIONS REQUISES: \u2014\tDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en \u2014 GENIE \u2014 ARCHITECTURE \u2014 ADMINISTRATION \u2014\tHuit (8) années d'expérience pertinente.SALAIRE: $19.176 à $31,161 CE POSTE EST OUVERT AUX FEMMES ET AUX HOMMES LES CANDIDATS INTERESSES sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae anant le 7 septembre 1976, 16h00 AU SERVICE DU PERSONNEL (Concours 76-58) 945, avenue Wolfe Sainte-Foy, Qué.LE POSTE: PRINCIPAL ADJOINT L'ENDROIT: Ecole secondaire Les Etchemins Chamy (2,470 élèves, école institutionnelle) LA TACHE: Sous l\u2019autorité du principal de T école: té principal adjoint assiste le principal et assume la responsabilité d un ou de plusieurs secteurs d\u2019activités de l'école LES QUALIFICATIONS REQUIMES: Le candidat devra détenir: \u2014\tune autorisation personnelle permanente d'enseigner décernée par le ministre ou une autorisation équivalente lorsque le poste comporte des responsabilités dans d\u2019autres champs que celui de l'enseignement; \u2014\tavoir une experience dans un domaine particulier pour résoudre des problèmes d'ordre technique et administratif complexes, de préférence dans un poste de chef d'équipe ou de chef de département, de section ou de groupe; \u2014\tavoir une expérience de cinq ans de type professionnel (enseignant ou non-enseignant) selon les responsabilités du poste; \u2014\tavoir une formation universitaire exigeant au moins seize (16) ans de scolarité.SALAIRE: $18.400 à $29.100 « POSTE EST OUVERT AUX FEMMES CT AUX HOMMES LES CANDIDATS INTERESSES sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 10 septembre inclusivement 16h00, AU: SERVICE DU PERSONNEL Concourt 76-59 94S, rue Wolfe Sainte-Foy, Qué.i Québec, Le Soleil, vendredi 27 août 1976 par J.-Jacques SAMSON Les trois personnes, qui seront élues, aujourd'hui, à l'exécutif de la Fédération nationale des enseignants québécois (CSN), devront d'abord s'attaquer à un travail de reconstruction de l'appareil de services de la fédération.Le rapport du secrétaire général de la FNEQ, Marcel Gilbert, livré cette semaine aux 125 délégués officiels au conseil fédéral de la FNEQ, à Québec, est assez explicite à ce sujet.\"Au milieu de juillet dernier, illustre M.Gilbert, au moment où s'achevait la négociation de la convention collective des CEGEP, la fédération avait l\u2019aspect d'un pays que la guerre a dévasté.\" Le bureau de Québec de la FNEQ n'existait plus: les deux permanents avaient quitté provisoirement la fédération.Les syndicats du secteur de l'enseignement privé ont été laissés à eux-mêmes plusieurs mois; un seul conseiller syndical était affecté aux négociations à l\u2019université du Québec et à l'Office franco-québécois; près de 1,000 griefs étaient venus s'ajouter au rôle d'arbitrage des CEGEP.Pour ajouter à ce tableau, déjà sombre, M Gilbert affirme que le centre de documentation était une accumulation inutilisable de documents, de journaux et de revues et des décisions administratives importantes avaient été retardées.L\u2019actuel vice-président de la Fédération des enseignants québécois, Guy Demers, explique pour sa part que la \"remise en place\" est amorcée.Il faudra toutefois patienter quelques semaines, après l'engagement de nouveaux permanents, pour permettre au personnel de s'ingérer dans les dossiers en cours.Toujours selon le rapport du secrétaire général, Marcel Gilbert, le programme de négociation qui avait été tracé, a, en contrepartie, été réalisé presque parfaitement.Dans les CEGEP, ie comité des 39, mis sur pied, s'est révélé une structure de décision efficace.L\u2019appareil d'information ijt d'action aurait aussi joué son rôle adéquatement.Treize conventions collectives ont été renouvelées dans l'enseignement privé.Le travail se poursuit auprès des trois syndicats de l'université du Québec, des chercheurs de ( université du Québec, des employés de l'Office franco-québécois, des enseignants du séminaire Saint-Sacrement de Terrebonne et au Musée des Beaux-Arts.Les élections Les 125 représentants des 8,000 enseignants, membres de la FNEQ, choisiront aujourd'hui les nouveaux président, vice-président et secrétaire général de leur fédération, en plus de 15 membres au bureau fédéral.FNEQ Les quelques délégués officiels interrogés sur la lutte à la présidence sont demeurés plutôt discrets et les conversations de corridors sur ce sujet se font à voix basses.L'actuelle présidente de la FNEQ.Mme Francine Lalonde, quitte cette fédération après avoir été élue vice-présidente de la CSN en juin dernier.Une seule candidature est officiellement connue, soit celle de M.Henn Whitney, de l\u2019université du Québec, au poate de secrétaire général.Le vice-président Guy Demers affirme qu'il ne sollicitera pas aucun siège à l'exécutif.1\ttable tournante cartouche magnétique récepteur stéréo Pioneer SX-404 de 30 watts RMS 2\thaut-parleurs à suspension acoustique, 2 voies.Garantie 5 ans H-P M-100 PIONEER 100 watt* «MS Nouveau concept GARANTIE 5 ANS GARANTIE 5 ANS ou polymère.7 hout-paricur* dt quotité Table tournante Pioneer manuelle avec retour automatique nduont cartouche audio-technica .Récepteur AM/FM I\tstéréo I\tSX-950 [Puissance de 1170 w RMS NOUVEAU \u2022\ttable tournante de qualité \u2022\técouteur» stéréo \u2022\t2 Hout-porleur» de qualité \u2022\trécepteur stéréo Pioneer * SPtClAl immu au comn support optionnel fiD PIONEER GO PIONEER Ci!) 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