Le soleil, 4 août 1979, Cahier B

[" 0-1 B LE SOLEIL QUEBEC, SAMEDI 4 AOUT 1979 dossiers pour votre abonnement 647-3333 iÜM » * \u2022> H \u2022*yXw.x.f T t x::-::::::; Jeap-?aul Gagné J au Japon Japon: miracle économique inachevé » TOKYO \u2014 Tl est 5h35 Je dots mantenant m\u2019excuser et vous quitter, car.en bon employé laponais.je dois être à la gare de Tokyo à 6h ou mon patron m\u2019a donné rendez-vous\" Poignées de mans, \"heureux d'avoir fait votre connaissance, bye.bye\" Notre interlocuteur.Susumu Ohara, rédacteur en chef de son métier, se retire au moment où on allait nous offnr un verre Le lout a été fait avec politesse, mais rapidement La journée de travail est terminée, mais on ne fait pas attendre son patron Notre interlocuteur a insisté sur le \"en bon employé japonais\" parce que.quelques minutes auparavant, il nous avait demandé ce que nous, journalistes étrangers, pensions d\u2019une petite phrase malicieuse dont tout le monde parle actuellement au Japon et qui se résume ainsi Tes Japonais sont des alcooliques du travail vivant dans des cages à lapins\" Cette description lapidaire, qui provient d'un document interne de la Communauté économique européenne, a piqué au vif les Japonais Les réactions profondes des gens ne semblent toutefois pas identiques, même si, je dois I avouer, il n\u2019est pas facile pour un étranger de lire dans le visage d'un Japonais Les uns s\u2019accrochent à la dernière partie de cette affirmation péjorative et semblent heureux qu\u2019un Européen ait eu le courage de dénoncer aussi dramatiquement le grave problème que constitue le logement au Japon.A ce propos, brièvement on espère que le gouvernement arrêtera enfin la spéculation xnmo-biiière.gèlera ou contrôlera le pnx des terrains de façon à permettre aux gens vivant dans les grandes villes de se procurer un logement convenable à un prix raisonnable lis ont tout à fait raison si j\u2019en juge par le fait qu\u2019une maison de 1.000 pieds carrés coûterait quelque $150.000 dans la banlieue de Tokyo, le coût du terrain représentant les deux tiers du prix total.Dans tout le Japon, les deux tiers des logements n\u2019ont pas encore de toilettes à l\u2019eeu courante D'autres accrochent plutôt sur l\u2019expression \"alcoolique du travail\".Oeux réactions sont perceptibles: les analystes estiment qu\u2019il s\u2019agit lé d\u2019une caricature rcongrue parce que les Japonais ne sont pas des esclaves du travail.Il est vrai, soulignent-ils.que les Japonais sont travailleurs, dévoués envers leur employeur, industrieux, motivés, consciencieux, disciplinés Certains dissimulent mal la satisfaction de voir ansi reconnus à l'échelle internationale le dur labeur et la vaillance qui ont permis les succès économiques qui font aujourd'hui l\u2019envie des autres peuples Pour eux.cette réaction européenne est un motif de fierté plus qu\u2019une offense Un récent sondage a d\u2019ailleurs indiqué que les Japonais se croient supérieurs aux autres peuples, à l\u2019exception peut-être des Allemands S\u2019ils sont un bon masochistes, ils ne souffrent pas d\u2019un complexe d'infériorité.Matière grise Il ne fait aucun doute en effet que leur confiance en eux, leur détermination et leur sens de l'efficacité sont à la base de leur force et de leurs réalisations S\u2019ils ont attaqué Pearl Harbour en 1941, c\u2019est parce qu\u2019ils avaient la conviction que le courage allait suppléer à leur faiblesse économique et militaire face au géant américain Leur pays était en ruines à l\u2019été 1945.mais il a fallu deux bombes atomiques pour qu\u2019ils capitulent L'mdustne.les villes ont été reconstruites de fond en comble pratiquement Depuis, la croissance économique y a été plus forte que dans aucun autre pays Le Japon a pourtant un handicap majeur il doit importer la presque totalité de son pétrole, de son charbon, de sa bauxite, de son cuivre, de son minerai de fer, etc.C\u2019est un arch pel montagneux, nhabitable à 80 pour 100.sujet aux tremblements de terre, volcanique \"Nous, on a la matière grise\", m\u2019a dit un Japonais sur un ton blagueur II aurait pu ajouter une longue liste de qualités qui font les peuples forts et bâtisseurs Ils ont su bâtir les sociétés commerciales les plus fortes au monde, les fameuses \"sogo shosha\" que tous cherchent en vain à imiter, ils se sont donné des complexes industriels qu\u2019envient les AméncaPs: ils ont créé des groupes industriels d\u2019une puissance de loin inégalée Après avoir copié (leur anmal préféré est le singe) et emporté ce qu'il y avait de mieux à l'étranger en termes de technologie, ce qu\u2019ils font encore du reste, ils sont aussi devenus des exportateurs de technologie En 1978.ils ont signé 2.880 accords d'exportation de technologie d\u2019une valeur de $500 millions.Robots Les Japonais sont les maîtres au monde des robots dits 'intelligents', c'est-à-dire remplissant les fonctions des jambes (déplacement dans toutes les directions), de la main (saisie d'objets et mouvements circulaires), de l\u2019oeil (avec oeil électronique) et du cerveau (avec des miniordinateurs qui les commandent) Sur 33.000 robots de re type au monde.30.000 seraient au travail dans des usines japonaises Leur nombre quarfruplerait d\u2019ici 1985 Chez Matsushita, les téléviseurs couleur Les choses se passent cependant quelque peu différemment chez les jeunes couples qui ont été en contact avec les Occidentaux et qui continuent de suivre ce qui se passe à l'étranger Au travail, la place de la femme est insignifiante, une enquête du bureau du premier ministre, publiée en juin dernier a démontré que seulement 0.3 pour 100 des postes de décision dans 1.653 grosses compagnies, étaient entre les mains de femmes (996 femmes sur 361,612 hommes).A la télévision nationale NHK.il n\u2019y a pas une femme parmi les quelque 2.000 journalistes et reporters Récemment, une femme a été nommée directrice des pages Témintnes\" de son journal: la nouvelle a été publicisée parce qu\u2019un précédent venait d\u2019être créé L\u2019image de la femme japonaise est à tel point dépréciée que les publicitaires japonais font régulièrement appel à des vedettes féminines américaines ou européennes pour la promotion des produits de consommation Les voix féministes y sont rares et la masse des femmes semble accepter le statu quo avec un fatalisme déconcertant Comme la femme japonaise passe l'essentiel de sa vie à la maison, il n\u2019est pas surprenant que son statut constitue avec la situation du logement l\u2019un des principaux anachronismes de la société nippone fl va sans dire toutefois, que la situation de la femme japonaise n\u2019est aucunement comparable avec le sort fait aux femmes dans les pays islamiques.Education Aux yeux d\u2019un Occidental, le système d'éducation, qui a sans doute contribué au succès économique du Japon, est également à certains égards un anachronisme.Tout d\u2019abord, il s'agit d'un système extrêmement compétitif où l\u2019admission à tous les niveaux, y compris le jardm d'enfance, qu\u2019il soit privé ou public, est faite au moyen de concours Le bambin que sa mère a bien préparé, a plus de chance d'être admis dans te meilleur jardin d'enfance: s'il est allé au meilleur jardm d'enfance, il a plus de chance de passer le concours d\u2019admission à la meilleure éoole primaire et ainsi de suite jusqu\u2019aux meilleures facultés des meilleures universités Plus tard, les futurs diplômés des meilleurs collèges, facultés et universités seront les premiers sollicités par les meilleurs employeurs dans la course qu'ils mènent chaque hiver pour l'embauche des meilleures recrues Ce système extrêmement stimulant et compétitif ne sied pas à tous: le Japon aurait le plus haut taux de suicide chez les adolescents.Le Japonais n'aime pas perdre la face, éprouve beaucoup de difficulté à surmonter un échec personnel La population japonaise se scolarise de plus en plus En 1977, 43 pour 100 des finissants du lycée s'inscrivaient à l\u2019université, contre 33 pour 100 des finissantes.Ce phénomène est relativement nouveau pour les femmes.Un autre aspect de la formation japonaise est insistance qu\u2019on met sut la formation générale, même au niveau universitaire (deux ans d'études générales, deux ans d\u2019études pratiques) On laisse aux employeurs le soin de parfaire cette formation selon leurs propres besoins L\u2019employeur a intérêt à investir dans la formation pratique d\u2019un jeune diplômé parce que trois Japonais sur quatre gardent te même emploi toute leur vie.Il n\u2019y a pas encore de problème de placement pour les diplômés universitaires, mais te jour n'est pas loin où ça viendra étant donné les surplus de personnel que\tgardent maintenant\tplusieurs grandes entreprises depuis la ralentissement de la croissance économique S\u2019ils sont bruyants et souvent révolutionnaires à l\u2019université, les nouveaux diplômés prennent généralement vite le pli conformiste lorsqu'ils accèdent au monde du travail Conformisme La société\tjaponaise\tn\u2019accepte\tpas\tles incfvkteafistes.\tles\tmarginaux.\tles non-conformistes: elle ne\tse soucie\tpas\tde protéger tes droits mcfividuels et les intérêts des mnontés Un étranger a beau vivre au Japon pendant des décennies, parler, lire et écrire le japonais, il ne sera jamais ntégré à la société japonaise I demeurera toujours un étranger Si les Japonais sort capables d\u2019une très grande solidarité dans leur milieu de travail, leur famille et les (fivers groupes auxquels ils appartiennent ite ne se solidarisent pas avec les autres, ceux qui ne sont pas de leur groupe: ib ne cèdent pas toir siège dans le métro ou te train aux vieilles dames tout comme ils se refusent à permettre Centrée dans leur pays de réfugiés indochinois.Le Japon est unique â beaucoup d\u2019égard.Si l\u2019on peut manger et dormir à l\u2019ocdocrtale au Japon et si les Japonais eux-mêmes vivent parfois à l'occidentale, il semble que ce ne son là qu'un trompe-Toeil En dépit des MacDonald s et des Kentucky Fried Chicken, le Japon ne s\u2019est pas américanisé Le Japon reste inique aussi bien par sa force économique prorftgieuse que par ses lacimes considérables Son défi actuel est dans la réconciliation de ces cortracfictlons Panasonic sont assemblés à 80 pour 100 par des robots dits 'intelligents\" Sanyo fait de même Toyota a une usine de fabrication de moteurs où les seuls humains sont les surveillants de tableaux de contrôle et des réparateurs Dans un autre domaine, un consortium formé de Japan Airlines, de compagnies de maténel electnque et de banques, expérimente actuellement le premier véhicule \"linéaire\u201d au monde, une sorte de train qui a récemment atteint la vitesse de 308 km/h et qui se déplace sur un coussin magnétique C\u2019est le tram du XXle siècle Les Japonais sont entrés tard dans la technologie, mais ils ont appris vite et bien, dépassant maintenant leurs maîtres dans certains domaines particuliers Le pays met oeaucoup d\u2019emphase sur la recherche et le développement technologique et il ne fait aucun doute que les chercheurs nippons n\u2019ont pas fini de nous surprendre.C'est dans cette direction qu'est l'avenir économique du Japon L'huile de bras Mais derrière ces développements et ces machines, il y a le \"bon employé japonais*, celui qui, depuis la guerre, n'a pas cessé de tnmer plus dur que les autres pour reconstruire, rattraper les autres pays industnalisés.Les Japonais travaillent 42 heures par semaine et gagnent maintenant plus cher que tes Français et les Britanniques Trois sur quatre d'entre eux travaillent cinq jours par semaine et la majonté des autres besognent pendant cinq jours et demi.Ils ont droit en moyenne à 22 tours de vacances, mais n\u2019en prennent que 13.Ils ont probablement bénéficié des plus fortes augmentations de salaires au monde de 1960 à 1975.mais ces hausses étaient inférieures de façon générale à la hausse combinée du coût de la vie et de l\u2019augmentation de la productivité.permettant ainsi une certaine stabilisation des coûts de production, ce qui a grandertier.facilité les exportations et renforcé leur monnaie, le yen Encore aujourd\u2019hui, les Japonais sont disciplinés.dévoués, travailleurs, loyaux, solidaires, respectueux de l\u2019autorité, des lois, règlements et normes, patriotes Un slogan japonais dit qu\u2019un étranger est un ennemi, ce qui signifie que \"devant un non-Japonais, un vrai Japonais doit veiller à l\u2019intérêt national' C\u2019est exactement ce que font les hommes d'affaires japonais Un exemple un homme d'affaire américain rencontre un client potentiel à Tokyo pour lui offrir une composante entrant dans la fabrication d'un produit japonais: il demande â son interlocuteur de lui donner les spécifications afin d'ajuster sa composante au produit japonais: à cela, le Japonais répond: \"Envoyez-nous votre composante.nous vous dirons si elle convient' Ce zèle nationaliste ne signifie pas que les Japonais sont incorrects envers les étrangers.Au contraire, ils sont patients, cordiaux, polis, courtois, empressés, ils gardent toutefois une certaine distance et se montrent discrets.Introvertis, ils ne se livrent pas facilement, mais ils sont très anxieux de connaître l'opinion des étrangers sur le Japon et ses habitants.Un proverbe japonais dit: \"Le sage ne parle pas et celui qui le fait a pieu de chance de te devenir\" Le repas copieusement arrosé de sake el de bièro qu\u2019ils ament prendre entre hommes à la fin de la journée est te seul moment ou its se défoulent Certains rentrent chez eux éméchés.\"Un homme qui boit et s'enivre est vu comme fort et viril*, m'a-t-on dit.Le travail est sacré.Dans tes bureaux, les fonctionnaires et cadres intermédiaires sont souvent entassés dans des salles surchauffées et humides où s\u2019entremêlent des tables de travail et des classeurs chargés de documents de toutes sortes Le silence règne Chacun est à son paste Seuls, les cadres très importants ont des bureaux fermés Cet été.tes hommes pieuvent travailler sans pxxter de veston piarce qu'il est interdit, piar mesure d'économie d'énergie, de baisser la tempiérature à moins de 28 degrés Celsius L'hiver, le port du veston est une nécessité parce qu'on n\u2019a pias le droit de porter la température à pilus de 19 degrés Celsius Femmes Dans les banques, les jeunes filles portent un costume réglementaire, comme c\u2019est encore le cas pour la majorité des étudiants et étudiantes La société lapxxiaise est ordonnée, hiérarchisée, chacun y a sa place et il doit s'y tenir selon les us et coutumes encore en vigueur La ségrégation sexuelle revient dans les écoles.MacArthur l'avait fait interdire après la guerre La femme lapxxiaise n\u2019a p>as encore atteint une émancipation digne de ce nom.Elle est encore loin de la femme américaine On s'attend encore à ce que la femme japonaise soit toujours bien mise, fraîchement coiffée, coquette, attentive, soumise, disponible Je pense qu\u2019elle est la femme la mieux vêtue au monde Elle n\u2019a pas le choix d\u2019aimer qui elle veut parce qu\u2019un mariage sur cinq est encore arrangé Dés qu'elle a un enfant, elle doit rester à la maison Malgré cet interdit, 25 pour 100 des femmes ayant un entant de six ans ou moms demeurent sur le marché du travail selon des chiffres du ministère du Travail.Lorsque les enfants ont 18 ans et plus, le taux d'activité des femmes monte à 52 pour 100 Même si elle ne sort généralement de la maison que pxjur aller faire ses emplettes quotidiennes et que son mari est rarement rentré avant 9 ou 10b.la femme japxjnaise est 1e chef du ménage C'est elle en effet qui voit à l\u2019éducation des enfants, reçoit le chèque de paye mensuel de l'épxxjx et qui voit à l'administration du budget.Le monde de la publicité est très dévetoppé.On voit id une devanture d\u2019un dnéma de Tokyo.photo\tGflffW 2 Québec, Le Soleil, samedi 4 août 1975 Centre de réadaptation du Québec Une victoire pour les handicapés physiques ¦MMMHjMIK WM' ¦mMâ lr Soleil, Raynald Lavoie Jacques-Gilles Laberge: donner des dimensions plus humaines au centre (M « II\tannemarie \tvoisard Le combat épique qui, pendant de longs mois, a complètement bouleversé le Centre de réadaptation du Québec (CRQ), tire à sa fin.Et de toute évidence, ce sont les handicapés physiques qui sont en train de remporter la victoire.Un récent entretien de deux heures avec l'administrateur-délégué, Jacques-Gilles Laberge, ne laisse aucun doute là-dessus.Les bénéficiaires d\u2019abord?\"Oui, sans hésiter\", répond M.Laberge, au risque même de décevoir certains membres du personnel qui espéraient une meilleure part du gâteau.L'administrateur constate que le personnel n'a pas été gâté, mais ce n\u2019est pas une raison suffisante, à son avis, pour enlever la priorité aux personnes handicapées Si les bénéficiaires sont heureux, pense-t-il.le climat de toute la maison va s'en ressentir et le personnel aura la vie plus facile.Ce souci d\u2019améliorer les conditions de vie des personnes handicapées a commencé à se concrétiser dès l'arrivée de M.Laberge, au poste d'administrateur provisoire, le 9 février.En effet, un de ses premiers gestes a été de former un groupe de travail chargé de faire des \"constatations et recommandations sur la qualité de vie des bénéficiaires au CRQ\" Sur un total de six membres, ce groupe comptait trois personnes handicapées.De plus, cinq séances de consultations ont été organisées permettant ainsi de recueillir les opinions de 40 bénéficiaires et de 22 employés.La personne après toute chose Le CRQ venait de vivre ses heures les plus sombres quand, le 14 mars, le groupe de travail a remis son rapport.\"La personne après toute chose\", selon une expression citée dans ce document, semble refléter assez bien l\u2019opinion qu'on se faisait alors de la vie au CRQ \"Non respect total de la personne\", précise-t-on.'Les bénéficiaires se sentent traités comme des enfants, des irresponsables, de trop dans le centre, pas aimés\".A peu près au même moment.¦ Association des bénéficiaires du CRQ prenait forme.On lui doit les nouveaux règlements des bénéficiaires, établis à partir des recommandations contenues dans le rapport Les différents aspects de la vie des personnes handicapées, à partir du lever jusqu'au coucher, sont couverts par ces nouveaux règlements.Le changement est radical.Les personnes handicapées qui vivent au CRQ ont maintenant le droit de circuler librement à l'intérieur, comme à l'extérieur.Elles ne sont plus obligées de porter un bracelet d\u2019identité, comme à l'hôpital.De même, il n'est plus nécessaire de présenter une autorisation écrite pour être admis à franchir les barrières de l\u2019édifice I\t« Des symboles éloquents La récente disparition de la clôture métallique qui entourait l'immense terrain du CRQ symbolise assez bien cette volonté d'ouverture.Les trois ou quatre étudiants qui étaient occupés pendant tout l'été à peinturer cette clôture seront beaucoup plus utiles auprès des bénéficiaires, estime M.Laberge.Autre manifestation de ce changement de mentalité: c'est la démolition, il y a quelques semaines, du kiosque situé à l\u2019entrée du terrain, sur le boulevard Hamel.C\u2019est là que se tenait le gardien chargé de surveiller les entrées et les sorties A la place de cette guérite, (c'est bien ainsi qu\u2019on l\u2019appelait, comme en temps de guerre), pousseront fleurs et arbustes.Certains employés objecteront qu'il faut plus que de la verdure pour changer la vie du monde.Bien sûr.On s'étonne malgré tout de voir une tente plantée au beau milieu des terrains du CRQ, juste en face des fontaines qui incidemment ont repris vie cet été.\"Ce sont des bénéficiaires qui vont coucher là quand les nuits sont trop chaudes\u2019, explique M.Laberge.Un réaménagement complet Dans les corridors, et même dans le hall d'entrée où il était autrefois interdit de flâner, on rencontre des gens, bénéficiaires ou employés, qui font la conversation en toute liberté.Mais ce n\u2019est pas tout.M.Laberge a décidé de donner des dimensions plus humaines à ces longs corridors, si froids, où l'on avait l'impression qu'il y avait à l'autre bout quelqu'un pour nous épier.On se promène maintenant au son de la musique.Dans quelques semaines, les murs seront entièrement repeints.Il y aura des arbres, oui des arbres.Des fleurs, aussi.Et des bancs, pour qu'on puisse se reposer et causer plus facilement.Et à mesure que se poursuit le tour du propriétaire, on se rend bien compte qu'on a affaire à un réaménagement complet des lieux.'Oui, c'est vrai.Tout va être relocalisé', constate M.Laberge qui ne cache d'ailleurs pas sa satisfaction en nous faisant visiter, dans le détail, les deux \"unités de vie\" qui, dès cet automne, prendront la place des locaux laissés libres le 1er mai par la Commission des accidents du travail (CAT).M.Laberge veut, si c'est possible, faire oublier aux handicapés physiques qu'ils sont en institution.C'est pourquoi une \"unité de vie\", c'est comme une vraie maison, avec une cuisine, un salon, des chambres et même, pourquoi pas.une terrasse où l\u2019on peut se détendre tout en respirant un peu d'air frais.Dans une unité de vie, il y aura 12 personnes, dans l'autre, 16.Cuisiner comme chez soi Graduellement, la cafétéria est en voie d'être décentralisée.On pourra manger dans l'unité de vie.On pourra aussi y faire la cuisine.D'ailleurs, dans toutes les ailes de de l\u2019édifice, même les plus anciennes où il y avait autour des lits des rideaux comme à l'hôpital, il sera éventuellement possible de cuisiner.Et si on n'en a pas envie, on pourra toujours faire venir des lunchs de l'extérieur ou encore si on préfère, aller manger au restaurant.Tout cela est permis maintenant.Le réaménagement du CRQ.en même temps qu'il vise le confort des bénéficiaires, se situe également à l\u2019intérieur d'un objectif de rentabilité.Loin de s\u2019en cacher, M.Laberge affirme que \"tout est fonction d'une occupation maximale des locaux*.Il est vrai que de ce côté, la tâche était énorme.Le CRQ a une superficie totale de 1,700,024 pieds carrés.Quand M.laberge a pris les rênes le 9 février, il y avait tout le sous-sol d\u2019inoccupé, ce qui représente, en espace, la moitié de l\u2019édifice.Ajoutons la section ouest du rez-de-chaussée où se trouvaient les bureaux de la CAT.Louer des locaux Une partie du sous-sol a depuis été transformée en bureaux qui sont loués, pour la somme nominale de $1, à des organismes de promotion.Le centre d'accueil Les Habitations Plus, qui s'occupait principalement du transport des personnes handicapées, est en train de déménager ses pénates au CRQ Tous les services offerts par cet organisme, notamment l'administration de deux foyers de groupes pour personnes handicapées, sont absorbés par le CRQ.Il reste encore beaucoup d'espace inoccupé au sous-sol.On avait parlé à un certain moment d\u2019y installer les handicapés visuels qui ont actuellement leurs locaux dans l'ancien institut Saint-Jean-Bosco, sur le chemin Sainte-Foy.Il n'en est plus question.*On ne veut pas faire du CRQ un immense ghetto pour handicapés\", déclare M.Laberge Quant à la possibilité pour la Croix Rouge de Québec de déménager quelques-uns de ses services au CRQ.M.Laberge nous informe que les négociations se poursuivent actuellement au niveau du ministère des Affaires sociales.\"Rien n'est encore définitif*, dit-il.Il se peut aussi que des organismes gouvernementaux occupent éventuellement les lieux.La clientèle revient Dans l\u2019immédiat, ce sont les bénéficiaires du CRQ qui sont au centre des préoccupations.Ils sont près d'une centaine, en ce moment, à y vivre.On est loin des 40, 30 et même 20 patients qui, au plus fort de la crise, partageaient leur inquiétude avec celle de 375 employés presque complètement désoeuvrés.Dès l'automne, quand la période des vacances sera complétée et qu'on aura fini les travaux de construction, le nombre des patients devrait dépasser les 150 pour atteindre ce qu'il aurait dù toujours être, même avant l\u2019arrivée de M.Laberge.On constate cependant une répartition différente de la clientèle qui correspond à une programmation nouvelle.En fait, les bénéficiaires seront répartis à l'intérieur de quatre programmes: rééducation fonctionnelle (qui correspond à la réadaptation au sens où l'entend habituellement), autonomie sociale, maintien dans le milieu et reclassement professionnel.En s'occupant de rééducation fonctionnelle, le CRQ va poursuivre la mission qu'il s'était donnée auparavant: aider l'individu à développer ou à maintenir son potentiel physique.Le programme d\u2019autonomie sociale touche tout ce qui concerne l\u2019acceptation du handicap et les problèmes qui en découlent.Le maintien dans le milieu, c\u2019est permettre à l'individu de vivre dans son milieu naturel ou le plus près possible des siens.On retrouve ici l'objectif que s\u2019était donné le centre d'accueil Les Habitations Plus et qui devient maintenant un programme du CRQ.Reste enfin le reclassement professionnel (ou scolaire) qui complète le cycle de la réadaptation.A l\u2019intérieur de ces divers programmes, certains bénéficiaires logeront au CRQ (il y a place pour 157 exactement, sans compter 16 lits répartis dans deux résidence de groupe), d\u2019autres seront considérés comme externes.Parmi ces derniers, on compte recevoir 125 personnes en rééducation fonctionnelle, 75 en centre jour et 75 autres en adaptation au travail.Ce dernier groupe viendra des ateliers de travail de l'organisation Carrefour Adaptation avec lequel on est en voie de conclure une entente.Les multi-handicapés Le CRQ compte s'intéresser désormais à une nouvelle clientèle: les multi-handicapés.c'est-à-dire ceux qui présentent une déficience mentale associée à un handicap physique.Jusqu'à maintenant, cette clientèle a été particulièrement négligée.M.Laberge croit qu'il appartient au CRQ de s'impliquer dans le processus de réadaptation de ces individus.Il pourrait aussi y avoir des ententes avec d\u2019autres institutions, Robert-Giffard par exemple, plus directement concernées par les handicaps mentaux.Les personnes âgées continueront à trouver leur place au CRQ, dans la mesure où elles ont besoin de réadaptation.Tl n'y a pas d'âge pour la rééducation fonctionnelle\", constate M.Laberge.Cependant, les personnes qui n'auraient besoin que d'hébergement seront plutôt dirigées vers d'autres institutions s* Malgré tous ces changements, il y a toujours à peu près le même budget, mais réparti différemment.M.Laberge précise que ce budget est de $6.5 millions, avec $1 million de plus pour le service des orthè-ses-prothèses et que, même en ajoutant les ajustements budgétaires, on ne dépasse pas les $8 millions.Nouvelle administration Au cours de son mandat, l\u2019administrateur délégué a vu cependant à mettre sur pied une structure administrative toute neuve.Un comité de régie a été formé.Il a fait des recommandations.Parmi les principes de base, figure en tête de liste la nécessité d'instaurer une administration transparente au CRQ.Jacques-Gilles Laberge est un homme direct.Il ne craint pas de dire ce qu'il pense et quand il le faut.Depuis son arrivée le 9 février, on enregistre beaucoup de départs parmi le personnel cadre, dont celui du directeur général Louis-de-Gonzague Page.C'était inévitable.D\u2019autres personnes ont été rétrogradées.C'était inévitable aussi.Un nouveau directeur général sera nommé incessamment.M.Laberge dit que les employés n\u2019ont pas raison de s'inquiéter de l\u2019arrivée de ce nouveau venu.Le directeur général \u2014 c\u2019est une condition de sa nomination \u2014 doit endosser la politique de la maison.Il doit être d'accord avec les transformations déjà faites aussi bien qu\u2019avec celles à venir.Encore en suspens Un seul point reste encore en suspens.Il s'agit de la participation des médecins physiatres à l'ensemble du processus de la réadaptation.M Laberge ne s\u2019est pas montré loquace sur le sujet.\"On est en train de négocier\", a-t-il dit.Une chose est certaine.Il n'y a pas un seul physiatre qui travaille actuellement au CRQ.Tout en jugeant \"importante\" la présence des physiatres (ou spécialistes de la réadaptation), M Laberge précise que d'autres spécialistes s'intéressent aussi à la réadaptation, notamment les physiothérapeutes, les orthopédistes et les urologues.Les physiatres brillent aussi par leur absence dans d'autres institutions vouées à la réadaptation.A Québec, c'est le cas du centre Cardinal-Villeneuve, dit M.Laberge.C\u2019est aussi le cas de la Maison Lucie-Bruneau, à Montréal, où Jacques-Gilles Laberge occupe depuis quatre ans le poste de directeur général \"On est en train de s'organiser pour que les médecins aient une place convenable\", conclut l\u2019administrateur délégué dont le mandat se termine le 9 août En l\u2019espace de six mois, le CRQ aura changé complètement à cause d\u2019un homme qui fait passer sa formation d\u2019éducateur de groupe avant celle d'administrateur Un homme d\u2019action qui prend aussi le temps de bien manger Ton travaille toujours mieux le ventre plein\")- Un homme capable de s'arrêter pour écouter les autres et essayer de comprendre leurs besoins.Un concours a été lancé pour donner un nouveau nom au CRQ.Il ne faut plus que personne parle du Centre de réadaptation du Québec Qu\u2019on oublie.C'est la dernière étape t* S#IHI.Raynald l^voie mm 5% \"On ne veut pas faire du CRQ un immense ghetto pour handicapés .* Qiébac.U SoM.tomadi 4 août 1979 ?' * ^ï A ftuur 170 S«p*r Scaptra r Sentir©* Scot Imol Scot Papar Scot York Scom A Saogww» Saowoy M Stamoy\tpr Seikfk A Show Pip» Shaü Cat Sivmg Siivtomi A S«tpsn 5 Sklor M Res Skyima H Siotar SH Slot M Siotar B i sr: p SoUnt Spa Aao fmm StdcD A Stup » Secteur A Stuod H» Sud Cor» Vrtouro B Sdtvan Supena Stfposs A A C 81» » X 24» $14'/.14 30® 49\t48 6J» 2» 2» 7® $10% 10 40®\t$21%\tXH\t21% -\t% 7®\tUH\t5%\t5V1 ?\t% 38® 220 211 220 ?5 20® 2» 230 230 -13 535® X 72\t76 +4 A 6795 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Volume des transactions: 37.72 millions d\u2019actions.\u2014 Dow Jones: 846.84 en baisse de 1.11 Raisse modérée\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCoop U>\t9\tM0\t21%\t21\t2I%-\t%\tMenhy\t6\t41\t20%\tMH\t20%\tNot Cot\t9 69\t21%\t21%\t2I%- %\tSM T\t7 8\tX\t31+,\tX .+4\tTod 8d\t8\t>41\t27%\t26%\tV\tUn Corfe\t5\t347\t41\t\t407/*\u201c \u2019© \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOar*\t8\t79\t34%\t34\t34 -\t%\tHihon\t9\t357\t29%\t29%\t29+,- %\tNot Dts\t6 179\t23%\t23%\t23%.%\tS*W\t17 X\t25\t24%\t24+.%\tTorch\t7\t541\t24%\t23%\t23+.- v.\tUnO Cd\t\t7 nn Wm\t\t38' i\t38H- '9 Baisse modérée des cours, hier à Wall Street, où l'indice\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCm a O Zell\t7 1\t31 117\t31., 36%\t31 36%\t3IH+ 36% -\tV.%\tHotw+t Homes*\t7 0\t8 102\t18\u2019., 32%\tl/x 32%\t18 32%.%\tNot Gyp Nt S*r%\t4 143 10 222\t18% 25%\t18% 24\u2019»\t16% 25 - %\tSçw C Sngo\t6 369 6 IX\tX 14%\t3!H 14\t31%.V.14\u201d.\tTcnovdt « Twin\t32X9 13 259\t\t5% 54\u201d.\t4H 54\t5V*+1 54 - Va\tUn Pac Un Bmd UFw Cal US Gyps\t10\t112 33\t73% I0H\t10\t72H- % 10%.% des industrielles a Derdu Drés de deux ooints à 846 16 sur un\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCurt Wt\t7\t25\t15\u201d.\t15\t15% ?\t%\tHonyw»\t7\t«29\tTon\t69%\t70 + V»\tNot Sti\t4 36\t32\t3I+.\t32 .%\tSmith A\t3 75\t19%\t19\t19 - H\tTe*)y*'\t6\t319\t142\tI39+.\t142 .'%\t\t\t\t\t\t marché\tpeu actif.\t\tet 28.1 millions d actions ont changé de\t\t\t\t\t\t\t\tCyprus Dan Rw\t» 5\tIX 54\t36% 18V.\t36% 17%\t36+.18 -\t% %\tHouaeA F tkiti Oi\t10\t54\tt 14V*\t> !C3 14\tM% 8 1 14 - V»\tNtai Te Motor?\t7 21 6 90\t5% 52+,\t5\u201d.52%\t5% 52+.+ V)\t«dOT\t13 «83 12 263\t43% 23\u201d.\t42\u2019% 73\t43% 23%+ V,\tTete.\t10 7\t309 640\t4H 36V*\t4H 36\t4V* 36*\t\t4\t55 297*\t\t3< \u2022 29H\t\u2022 29V% mains.\tLes investisseurs\t\t\t\tse\tmontrent\tprudents face au\t\t\t\tDun in\t8\t«54\t45\u201d,\t44*4\t«%.\t%\tIC k>,\t5\tU\t265,\t25%\t25%\t*fa»nrti\t6 1®\t25%\t25%\t25\u2019b\t^ % Stu Pot\t18 '08\t8+.\t8%\t8+.+ '/,\tTeaxo\t62805\t\tx%\t27%\t28 ?Vt\tUS\t0 SS/\t\t£i\t22l*\t23 * Vt sombre tableau économique, dominé par une forte inflation.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOoto Gn Octiu Ta\t13 '7\t144 >84\t66% 37%\t66 36\tÔ6V4- 36*4-\tVt Va\tCN INA Cp\t5\t149 19?\t5 47%\t4't 46^4\t4% 46%\tNa MP Ncrflk W\t7 104 6 72\tI4+.26%\t'4% 26%\t!«%- % 26%- V.\t\t9 2967 13V* 6 900 u35\t\t12% 34%\t13 34+.- %\tTea Gif\t10 1\t178 48\t23% ?7v*\t23V* 267%\t23H- H 27\tUn Ted» Vorwdo\t7 41\t161 26!\t40% 27\tx% 26\u201d.\t40 26V*-IVb une récession plus accentuée qu'on ne le prévoyait et une\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDeae\t8\t391\t38\t37%\tX .\t%\tKO\t74\tX\t191©\t19.\tI9%- %\tNor Tel\t\u201949\t38%\t37%\t37% - %\tSou R)\t6 «26\t56+k\t56\u201d.\t56%+ V,\tTNokol\t7\t55\t38\u2019/a\t37V4\t37V4- %\tWm Coni 0\t\t425u39+.\t\t38+,\t3TO%* % forte hausse\t\tdes\ttaux\td'intérêt.En clôture\t\t\t\tle nombre de\t\t\tDen Ml\t7\t123\t19\u2019'a\tI9V%\t19\u2019*-\t%\thger R\t8 213\t\t5«\t53\t54 .%\tNorgi©\t9\t35\t6%\t6%\t6\u2019/«.V.\tStNd8*\t10 36\t»\tXH\t29+.- %\t~ver h\t8\t38\t4\t3%\t4\t\tIn» **jM\t7\t76\t22V,\t2I+,\t22% - 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ils oublient les hausses, les baisses, les pertes et les profits en se prélassant au soleil Mais en ville, dans leurs bureaux climatisés, les analystes examinent à loisir leur boule de cristal pour savoir si le ciel boursier va s\u2019éclaircir, s'assombrir ou si une tempête ne se prépare pas quelque part à l\u2019horizon.Examinons d'abord les faits.Cette semaine la Bourse de Toronto a perdu 20.14 points et l\u2019indice composé s\u2019est arrêté vendredi à 261.28.A Montréal, le recul est de 4 56 points et l\u2019aiguille marque 261.28.Qu\u2019en pensent ces messieurs les analystes?\"Les gens sont portés à croire que nous allons entrer dans une période creuse, surtout après la performance remarquable que nous avons connue jusqu'ici.\" C'est Roland Jones, de Pitfield Mackay Ross à Toronto, qui le dit Pourtant, ajoute-t-il, le marché torontois est de près de 50 pour cent en hausse sur l\u2019année dernière à la même époque.Dans l'ensemble, ces messieurs racontent que les marchés canadiens reluquent du côté de New York pour savoir quoi faire.En vain.John Pastor, de chez Nesbitt Thomson Bongard de Toronto, explique: \"L\u2019opinion est divisée sur le point de savoir si la Bourse de New York va monter ou descendre.Ce qui aboutit à l\u2019immobilisme.\" M.Pastor s\u2019est entretenu cette semaine de l\u2019avenir du marché new-yorkais avec 11 analystes en placement qui, tous, ont plus de 30 ans de métier \"Cinq ont dit que le marché allait monter, cinq qu\u2019il allait descendre.\" Tout le malaise réside dans l\u2019incertitude à propos de la durée et de la profondeur de la récession aux Etats-Unis.On ne sait pas Pas plus que l\u2019on ne connaît les effets de ce phénomène artificiel sur le Canada.Certes, ils ne se sont pas encore fait sentir sur les profits des entre- DETROTT (AFP) \u2014 Chrysler, qui vient de faire état de lourdes pertes financières.a démandé hier au syndicat des ouvriers de l\u2019automobile d\u2019accepter un gel de deux ans des salaires et avantages sociaux.Le directeur généra) de Chrysler, M Lee Iacocca.a rencontré le président de l\u2019UAW (United Auto Workers) M Douglas Fraser, pour lui soumettre cette proposition à laquelle le syndicat n\u2019a pas encore réagi.Selon les observateurs, la démarche de M.Iacocca vise à appuyer la demande de Chrysler en faveur d\u2019une ap- prises, qui indiquent de fortes hausses au deuxième trimestre de fédérale directe de 1 milliard de dollars Le président de la Commission bancaire de la chambre avait déclaré mercredi qu\u2019avant toute intervention fédérale, le congrès devait avoir la conviction que Chrysler avait fait tout son possible pour assainir seule sa situation.Le troisième constructeur de Detroit, qui vient de faire état de pertes de 466 millions de dollars au cours des 18 derniers mois, a entamé depuis trois semaines avec l\u2019UAW les négociations pour le renouvellement des con trats de travail de* ouvrier* de l\u2019automobile Chrysler fait appel au syndicat I À Québec.Le Soleil, samedi 4 août 1979 B 7 économie fonds mutuels Ceurt iron «mu per le Prou* Co no-dionno.Coi court ro pro ton tant la \u2022«lour do I actif not par action (VANPA) do cKoquo tende.Membres de l'ACFM Ut Ina (>**» 673 /CSt Gt Egv 5 8» yCan Sac Gm 8 46 fCé> TruXd 4.47 yC»p Hue* 7.12 vCovp tn SA 9 05 |Gdi Ecpoiy 14,86 y*»on 13.92 «lu 10,00 Option tort 4.5» tSoactcl\t6 S« Ali Cenàa tri 7 62 800 Doipèci Eqty 7 II \u2022moon amp îg iMon-li; tma CtJtlItOnt jêonp yOrndoid yGrowA fwd 9.88 » 27 Pd taira 8 99 loua\t10.36 Cabré Idlact Ir AczoknJ\t187 Scttw find 4 86 Of\t5.45 Of nam 10.12 CménSp trap ytm nôorttr 3 23 r**l Go* 5.56 Gvdptf Groodt iCtmutd tOnCAPd toy 5 16 GA 4.51 5.18 i«Aw '«tie Cdo -rv 9 41 rrr-yno «4000 ytnrt tor* 3.»7 yNor do G* 5.37 yUnntd\t6 84 vGrovrt\t8 64 5 18 14 52 4 37 14 03 tp«ro^\t6.50 Vont\\n\t6.46 Viking\t7.11 tutredf\tTrad 8r r*n b»«1Y\t1071 4.17 996 07 ynt»*' yMutyo yPrwtdi SA ytctrennt rjcnti H*n Principal tr yCollocrtv* /Growth yVonyt* vtond 498 83» 14 41 766 1201 483 650 717 828 6.82 10.19 6.50 554 307 Rovfund\tAc 4.91\tteam\t4.91 Vnmrul\t6mp\torcr\t5 55 Egmty\t13.62\ttaxra\t6 26 Non-membres ynAltanro Fd 6 54 Auoc ln« 8 01 yfieaubrar 5 38 Citf bn*# yCo-Owro rtwai C«n«|«i Sr /Bond rutd cu Go GokArusi ¦f« Sr GddKro 6 26 335 feartfli Sraup y\u20ac*ttarpn* 1.21 yGt$ Comp 15.04 yOS Inur»\t4.12 yGwtfi Fnd 14 76 /Non*» Ar*r\t5.94 jAMuol Acu\t6 37 yAAAial Inc\t5 95 /S« Income\t9 55 yWoHd Fquft\t5 58 Grow**» 8 19 S II vSâsk (Wt fd 5 23 kohitad Ir Scottofund\t1.32 Scohofd Mig 99 Ttnolttoi Gflt 7 2! 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