Le devoir, 3 septembre 2003, Cahier B

LE DEVOIR.LE MERCREDI 3 SEPTEMBRE 2 0 0 3 ENTREPRISES Vivendi Universal a annoncé hier un accord de principe avec NBC en vue de la fusion de leurs actifs dans le diverstissement en Amérique du Nord.Page B 3 ECONOMIE Claude Chiasson Les taux baisseront davantage ecul du PIB au second trimestre.Recul de 0,3 % sur une base annuelle.Le premier recul depuis le troisième trimestre 2001.Bien sûr, les experts citeront le SRAS, le cas de vache folle et la guerre en Irak comme étant des facteurs ayant stoppé net la croissance économique du pays au second trimestre.Mais, d’entre tous ces facteurs, celui ayant causé le plus de tort est sans nul doute la montée du dollar canadien.Depuis un an et demi environ, il s’est sensiblement redressé par rapport au dollar américain, passant de moins de 65 CUS à près de 72 VUS (il a même dépassé 74 CUS en juin).Une hausse du dollar qui fait mal comme en font foi les profits d’exploitation de nos entreprises.Des profits qui ont reculé de 7,3 % au second trimestre, la première baisse enregistrée depuis le quatrième trimestre 2001.Certes, certaines compagnies (dont les compagnies forestières) ont pu éviter le choc grâce à leur portefeuille de contreparties les protégeant contre les fluctuations du huard.C’est ainsi, par exemple, que la compagnie forestière Tembec est parvenue à réaliser des gains exceptionnels de l’ordre de 100 millions par trimestre (en 2003) sur les variations du taux de change.Mais, pour un gagnant, on compte des dizaines de perdants à ce jeu.D’abord parce que nombreuses sont les entreprises à ne pas détenir un portefeuille élaboré de contreparties pour les protéger contre les fluctuations adverses de notre devise.Ensuite, parce que nombreuses $ont nos entreprises à exporter leurs produits vers les Etats-Unis.Or, à cause de la forte appréciation du dollar canadien, les prix de leurs produits fil coûte maintenant plus cher pour les Américains d’acheter les produits canadiens) sont devenus moins attrayants par rapport à ceux des concurrents américains.Ce constat est corroboré par la valeur de nos exportations qui a reculé de 5 % au second trimestre, une baisse qui a contribué au déclin trimestriel de notre PIB.Voilà donc de solides arguments qui inciteront la Banque du Canada à réduire son taux des prêts à vue au cours des prochains mois.Au moment où vous lirez cette chronique, notre Banque centrale aura ou sera sur le point d’abaisser celui-ci probablement de 0,25 %, le faisant passer de 3 % à 2,75 %.Une tendance à la baisse qui ne s’arrêtera pas là.Au moins une autre baisse du taux en question devrait être annoncée pour cet automne.C’est du moins ce que prévoient Clément Gignac, stratège et économiste en chef de la Financière Banque Nationale, et son équipe d’experts.Certes, l’activité économique au sud de notre frontière reprend du poil de la bête.La semaine dernière, la croissance du PIB américain au second trimestre a été révisée fortement à la hausse, de 2,4 % à 3,1 %.Les signes d’une accélération de la croissance économique se sont multipliés au cours des dernières semaines.Tout indique que l’économie de l’oncle Sam croîtra à plus de 3 % sur une base annuelle pour les troisième et quatrième trimestres.Une telle effervescence de l’économie américaine devrait entraîner dans son sillon l’économie canadienne, ce qui pourrait rendre injustifiées d’autres baisses du taux des prêts à vue.Pas nécessairement, d’affirmer les experts de Financière Banque Nationale.Car, si le renforcement de l’économie américaine sera bénéfique à l’économie canadienne, il ne le sera pas autant qu’en 2001.La raison: l’élan de l’économie américaine reposera cette fois-ci sur le raffermissement des dépenses d’investissement et non sur la force du consommateur américain dont ont bénéficié nos entreprises au cours des dernières années.En particulier, la mollesse anticipée du secteur de l’automobile atténuera l’effet bénéfique sur notre économie de la plus forte croissance au sud de notre frontière.C’est pourquoi l’équipe de Clément Gignac table au moins, avant la fin de l’année, sur une autre baisse du taux des prêts à vue qui atteindra alors 2,50 %.Pour ce qui est des taux à plus long terme, ils demeureront relativement stables avec un léger biais à la hausse et ce, en dépit de la montée rapide .anticipée des taux à long terme (dix ans et plus) aux États-Unis pour les prochains trimestres.La raison: le rétrécissement des écarts entre les taux à long terme canadiens et ceux américains fles premiers sont plus élevés que les seconds, mais l’écart entre ceux-ci se rétrécira).Deux facteurs contribueront essentiellement à cette réduction des écarts de rendement entre les deux pays: une meilleure santé financière du gouvernement canadien (le gouvernement américain nage dans les déficits alors que le gouvernement canadien affiche des surplus budgétaires); une inflation qui demeurera parfaitement sous contrôle alors que les prix des produits importés sont nettement à la baisse.cchiassonfèprop lacement, qc.ca Classe Internet: www.proplacement.qc.ca Liquidation de Bell Canada International La Caisse de dépôt poursuit BCE pour 110 millions GÉRARD BÉRUBÉ LE DEVOIR Délai de prescription oblige, la Caisse de dépôt et placement du Québec entend aller de l’avant avec le dépôt d’une réclamation d’au moins 110 millions contre BCE.Dans un litige remontant à décembre 2001 et lié à la liquidation de Bell Canada International (BCD, la Caisse reproche à BCE de s’être octroyée des actions à un prix ayant causé préjudice à l’institution financière.La Caisse de dépôt se joint donc à cette kyrielle de poursuites intentées dans le cadre du processus de liquidation de BCI en déposant un avis d’action auprès de la Cour supérieure de l’Ontario dans les délais prescrits.L’institution réclame des dommages et intérêts pouvant atteindre 110 millions, soit l'équivalent de la valeur nominale des débentures détenues (plus les frais et les intérêts) «auprès de BCE, de BCI et de cer- tains membres actuels et anciens du conseil d’administration de BCI», a souligné BCE, dans son communiqué.La liste des dirigeants poursuivis comprend Jean Monty et son successeur, Michael Sabia Recours collectif L’entreprise de télécommunications a ajouté que l’argumentaire de la Caisse reprenait, pour l’essentiel, les allégations soutenant le recours collectif de 250 millions de dollars intenté au nom des porteurs de débentures subordonnées non garanties convertibles à 6,75 % de BCI.«BCE est d’avis que les allégations contenues dans l’avis d’action sont sans fondement et qu’elle entend prendre toutes les mesures voulues pour défondre vigoureusement sa position», a-t-elle souligné.Le porte-parole de BCE, Ferre Boisseau, a précisé que BCI faisait face à deux recours collectifs, soit un au nom des porteurs de débentures 6,75 % et un autre au nom des porteurs de débentures 6,5 %, la Caisse en- trant dans cette dernière catégorie.D a précisé que des discussions avaient été entamées avec la Caisse pour que sf> www.marketvisionplus.com INDICES QUEBEC 2 septembre 2003 IQ-30 IQ-15Q Fermeture 952,56 946,47 Variation journalière 9,01 7,59 Variation journalière (*/») 0,96% 0,81% Variation depuis le 1er janvier 5,20% 7,44% 1000.00 950.00 900.00 850.00 800.00 750.00 X Une initiative d»i Département dc finance de l'Université de Df L INOICt QUEBEC shertTOoke * * mÉC Indicé ¦ Québtc e /o304al50.orH « » 288^2299 249754 LE DEVOIR.LE MERCREDI 3 SEPTEMBRE 2 0 0 3 H —-* LE DEVOIR ?- ÉCONOMIE Pour la fusion de son pôle divertissement Vivendi a choisi NBC JACK DABAGHIAN REUTERS Le président de Vivendi, Jean-René Fourtou, a déclaré que l’accord avec NBC pourrait être conclu à la fin septembre et aurait un effet relatif sur le bénéfice net dès 2004.L’OCDE prévoit une hausse de 2,7 % du PIB canadien L’organisme entrevoit toutefois de grands défis pour le Canada AGENCE FRANCE-PRESSE REUTERS Paris — Vivendi Universal a tourné en grande partie la page américaine de son histoire en annonçant hier un accord de principe avec la filiale du géant General Electric.NBC, en vue de la fusion de leurs actifs dans le divertissement outre-Atlantique.Au terme des «négociations exclusives» menées entre les deux groupes, GE détiendrait 80 % du nouvel ensemble et Vivendi les 20 % restants, explique le groupe français, numéro deux mondial des médias, dans un communiqué publié à l’issue d’un conseil d’administration.Les actionnaires de Vivendi Universal Entertainment recevront à la clôture de l’opération 3,8 milliards $US en espèces et verront leur dette réduite de 1,6 milliard $US, a indiqué Vivendi, qui aura trois sièges au conseil du nouveau groupe.Le président de Vivendi, Jean-René Fourtou, a déclaré lors d’une conférence de presse que l’accord avec NBC pourrait être conclu à la fin septembre et aurait un effet relatif sur le bénéfice net dès 2004.Le favori NBC faisait depuis longtemps figure de favori face à l’autre offre qui restait en lice, celle du consortium mené par Edgar Bronfman Jr, vice-président de Vivendi Universal, associé au câblo-opérateur Cablevision Systems et au fonds d’investissement Thomas H.Lee Partners.Edgar Bronfman, dont la famille détient 3,5 % de Vivendi, a pris acte hier du choix du conseil d’administration dans un communiqué laconique.L’offre de GE comprend une part de liquidités inférieure, mais permet à Vivendi, qui réclamait au départ 14 milliards $US pour VUE, de ne pas sortir tout à fait des Etats-Unis.«Il n’y a pratiquement pas de dépréciations par rapport à la valeur de référence de VUE de 15,2 milliards de dollars», a expliqué Jacques Espi-nasse, directeur général adjoint chargé des finances.Jean-René Fourtou a souligné que le groupe conservait sa société de production cinématographique Studio Canal et son pôle de jeux vidéo VU Games.Vivendi Universal a souligné qu’à la faveur de cette opération, il compte avoir bouclé son program- AGENCE FRANCE-PRESSE Washington — L’embellie s’est poursuivie dans le secteur industriel aux Etats-Unis, qui a tourné en août à son plus haut rythme de l’année, même si l’emploi a continué de se contracter, a indiqué hier le groupement national des directeurs d’achats des entreprises du secteur (ISM).L’indice composé d’activité du secteur industriel, calculé par ÏÏSM, me de cessions de 16 milliards d’euros d’actifs non stratégiques d’ici à la fin 2004.Jean-René Fourtou a précisé que son groupe avait encore entre 3,5 et quatre milliards d’euros d’actifs à céder.D a aussi indiqué que Vivendi Universal pouvait céder sa participation dans NBC Universal «à partir de 2006 par tranche» et que la filiale de General Electric possédait une option pour racheter cette part à partir de 20084)9.Le président a également dit que son groupe se donnait quelques mois pour réfléchir à sa stratégie pour ses activités télécoms et entertainment a progressé à 54,7 % en août, contre 51,8 % en juillet Un niveau supérieur à 50 % de l’indice signale une augmentation de l’activité industrielle.Ces chiffres montrent que l’activité industrielle a progressé en août pour la deuxième fois consécutive après quatre mois de recul.«L’indice est au plus haut depuis décembre dernier.Même si deux mois ne suffisent pas à établir une tendance, divers segments ont fait preuve d’une force que nous n’avions pas vue de- 13 milliards $US En données pro forma, le nouvel ensemble réaliserait un chiffre d’affaires de 13 milliards $US et un excédent brut d’éx-ploitation de trois milliards en 2003.Trois ans après la fusion de Vivendi et Universal, le nouveau groupe réunirait principalement le studio de cinéma Universal Pictures, son catalogue de films, des participations dans cinq parcs à thème, le réseau de télévision NBC et les chaînes câblées des deux partenaires.Le désengagement de VUE a donné lieu à un processus d’enchères qui aura duré trois mois et puis un certain temps», a souligné Norbert Ore, le président de ÏÏSM, pour qui «la reprise semble en voie de se poursuivre au second semestre».L’indice des nouvelles commandes a progressé à 59,6 % en août, contre 56,6 % en juillet, et celui mesurant la production est passé à 61,6 % en août, contre 52,9 % le mois précédent.En revanche, l’indice mesurant l’emploi dans le secteur a reculé à 45,9 % en août contre 46,1 % en juillet.D est ainsi au cours duquel le nombre de candidats n’a cessé de se réduire.Liberty Media, le groupe américain du pionnier du câble John Malone, et les studios de la Me-tro-Goldwyn-Maye — lesquels offraient 11,5 milliards — avaient renoncé devant le prix demandé par Vivendi, tandis que le groupe de médias Viacom ne s’intéressait qu’aux chaînes de télévision câblées.VU avait en outre disqualifié l’équipe emmenée par le milliardaire du pétrole Marvin Davis au premier tour des enchères.D avait été le premier à manifester son intérêt l’année dernière.resté sous la barre des 50 % pour le 35' mois consécutif.Le secteur industriel connaît une véritable hémorragie d’emplois avec 2,6 millions d’emplois disparus depuis mars 2001.Le président américain George W.Bush a annoncé lundi la nomination prochaine d’un secrétaire adjoint spécialement chargé du secteur manufacturier «pour s’assurer que la situation de l’emploi dans ce secteur soit forte et dynamique».Paris — Le PIB du Canada devrait croître de 2,7 % en 2003 et de 3,4 % l'année prochaine, selon les estimations de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), rendues publiques hier.«Les récents résultats économiques du Canada ont été meilleurs que dam la plupart des autres pays de l'OCDE», souligne l’organisation dans une étude consacrée uniquement au Canada, tout en relevant que l’épidémie de SRAS (syndrome respiratoire aigu sévère) ainsi que l'ap prédation du dollar canadien ont pu contribuer à retarder la reprise.«Même si le ralentissement actuel risque de durer un peu plus longtemps en cas de reprise plus tardive ou moins vigoureuse de l’économie américaine ou du fait del ’impact des épidémies de SRAS et d'ESB [encéphalopathie spongifonne bovine], l'activité économique devrait se redresser progressivement vers la fin de l’année et tout au long de 2004 avec l'accélération de la croissance mondiale», assure l’OCDE.La semaine dernière, l’agence of-fidelle Statistique Canada a annoncé que le PIB du Canada avait fléchi de 0,1 % au deuxième trimestre 2003 par rapport au premier trimestre sous les effets de la crise du SRAS, soit le premier recul trimestriel de l’activité économique depuis le troisième trimestre 2001.Selon l’OCDE, l’effet du SRAS «devrait être concentré dans la région du Grand Toronto, qui représente environ un cinquième de l’économie canadienne».AGENCE FRANCE-PRESSE Strasbourg — L’accord samedi à l’OMC sur les médicaments est un facteur «d’espoir», même s’il ne résout «que 10 % du problème de l’accès des pays les plus pauvres aux médicaments génériques», a déclaré hier le commissaire européen chargé du commerce, Pascal Lamy.«Nous avons réglé la partie du problème qui était relative au droit commercial international des brevets: c’est 10 % du problème», a expliqué M.Lamy à l’occasion d’un débat au Parlement européen sur les prochaines négociations commerciales à Cancün.Mais «la voie est ouverte, et c’est une situation d’espoir que nous n’avions pas connue depuis longtemps», a-t-il ajouté.«Il reste devant nous à résoudre la partie qui n’est pas dépendante des brevets: problèmes de financement, de production, de mise à disposition.Çà, c’est 90 % de la rou- E N Le taux de chômage au Canada devrait être de 7,3 % de la population active cette année avant de baisser à 7 % en 2004, tandis que l’inflation, qui s’est accélérée au second semestre 2002 et au premier trimestre 2003, devrait s’apaiser, autour de 2,8 % cette année et de 2,1 % en 2004, prévoit par ailleurs l'OCDE.Pour l’organisation, les bons résultats de l’économie canadienne s’expliquent par le fait que «les dépenses des ménages restent considérables, favorisées par la progression antérieure de l'emploi, la confiance des consommateurs et la faiblesse des taux d'intérêt».Situation précaire Toutefois, l’OCDE s’inquiète de la pérennité de cette bonne tendance, d’autant que le Canada est confronté à de «grands défis», en particulier la concurrence des Etats-Unis pour la main-d’œuvre, immigrée ou pas, en raison de l’écart de revenu par habitant.Autre défi, «le budget de cette année n’a pratiquement laissé aucune marge budgétaire.p CARRIERES ET PROFESSIONS La Nouvelle Scène OFFRE D'EMPLOI La Nouvelle Scène — un centre de théâtre francophone qui abrite quatre compagnies théâtrales — est à la recherche d'un ou dune DIRECTEUMTRICE) DES COMMUNICATIONS LA PERSONNE AURA À EXERCER LES TÂCHES SUIVANTES : • Doter I organisme dun plan de communication et le mettre en œuvre • Assurer la coordination de la mise en marché de tous les spectacles en collaboration avec le relationmste.• Développer des outils de communication et de promotion en collaboration avec le relationniste.• Superviser le contenu rédactionnel de la prochaine brochure de saison et en assurer la coordination.• Négocier les ententes médiatiques et coordonner les placements promotionnels • S'occuper de la mise à jour du site Internet.• Réaliser le plan-média de chaque spectacle et assurer les relations de presse.LES COMPÉTENCES ET APTITUDES SUIVANTES SONT RECHERCHÉES : • Baccalauréat en communication ou l’équivalent, |umelé à cinq années d'expénence.• Faire preuve de leadership et d'initiative.• Etre apte à travailler en équipe et dans des délais extrêmement serrés.• Expérience dans les gestions de budgets et la supervision de personnel.• Excellent français parlé et écrit et aptitudes à la rédaction.• Connaissance approfondie du milieu médiatique, culturel et théâtral.Le salaire annuel se situe entre 35 000$ et 45 000$ par année, selon l'expérience et les compétences des candidates.Poste à temps plein.Entrée en fonction le 29 septembre 2003.Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel, par télécopie ou par la poste, au plus tard le 15 septembre 2002, à l’adresse suivante : Jean Malauoy, directeur général La Nouvelle Scène 333, avenue King Edward.Ottawa (Ontario) Kl N 7M5 Téléphone : (613) 2414010, poste 2 Télécopie : (613) 241-0250 imalavoy@nouvellescene.com Collège André-Grasset Collège André-Grasset Le Collège André-Grasset est un collège privé qui accueille environ 1000étudiants à l'enseignement préuniversitaire dans les programmes de Sciences de la nature, Decen Sciences de la nature, Sciences humaines, Arts et Lettres, Sciences, lettres et arts.L’Institut Grasset est une composante du Collège qui offre des programmes deformation technique à quelques 120 étudiants.Le Collège, fort d'une tradition de 75 ans, est reconnu pour la qualité de sa formation, les compétences de son personnel, l'encadrement des étudiants, la diversité et l'excellence de ses services.Le Collège André-Grasset sollicite des candidatures pour le poste de DIRECTEUR GÉNÉRAL (ouverture d’un deuxième concours) Sous l'autorité du conseil d’administration, le directeur général est responsable de l’administration et du fonctionnement du Collège André-Grasset, de l’Institut Grasset et de Grasset international inc.dans le cadre de la Loi et de ses règlements, de la mission et du projet éducatif du Collège.Il en assure le développement et le rayonnement.Les exigences pour ce poste de directeur général sont les suivantes.Une formation universitaire de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié.Au moins dix années d’expérience pertinente dont cinq à un niveau d’encadrement supérieur.Bonne connaissance du milieu collégial.Maîtriser la langue française et la langue anglaise parlées et écrites.Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae en spécifiant « poste de directeur général », au plus tard le lundi 15 septembre 2003 à 15h, à l’attention de Madame Michelle Melanson, secrétaire générale, Collège André-Grasset.1001 boul.Crémazie Est, Montréal (Québec) H2M 1M3 mmelanson@grasset.qc.ca >¦ -i m Professeurs en génie informatique et génie logiciel Chaire en génie logiciel et Chaire Bell en architectures des réseaux de télécommunications Le département de génie informatique de l’École Polytechnique de Montréal recherche des candidats pour combler plusieurs postes de professeur en génie informatique et en génie logiciel ainsi qu'un prestigieux poste de titulaire de la Chaire en génie logiciel et un poste de professeur à la Chaire Bell en architectures des réseaux de télécommunications.Le nouveau département de génie informatique est en pleine croissance et regroupe plus de mille étudiants.Les chercheurs disposent cTespace, d'appui technique et d’environnements informatiques modernes ainsi que de fonds spéciaux pour aider au démarrage de leurs activités.Pour obtenir plus de renseignements sur le département et y trouver la description complète de ces postes, nous vous invitons à visiter le site du département au www.gi.polymtl.ca ainsi que le site Web de l'École Polytechnique au www.polymtl.ca sous la rubrique « liens rapides ».Mise en candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ en français, une attestation de diplômes, les noms de trois répondants et des tirés à part des contributions récentes à : Pierre N.Robillard, Ph.D., Ing., directeur Département de génie informatique École Polytechnique de Montréal C.P.6079, succursale Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3A7 Courriel : pierre-n.robillard@polymtl.ca ¦ÉCOLE POLYTECHNIQUE MONTRÉAL L’examen des candidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu'à ce que les postes soient comblés Seules les candidatures retenues recevront une réponse écrite Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, cette offre s’adresse de préférence aux citoyens canadiens et aux résidents permanents Nous offrons des chances d’emploi égales à tous FACULTÉ DES LETTRES DÉPARTEMENT D’HISTOIRE POSTES DE PROFESSEURS, PROFESSEURES • Archéologie préhistorique • Archéologie classique (gréco-romaine) > Clôture du concours : ai octobre 2003 > Date d'entrée en fonction : à partir du !" janvier 2004 > Pour plus oe renseignements: http7/ www.fi ulaval calettreslistarpreh htm http7/wwwfl.ulav0l calettfesfastarclashtm ÏÏIÏÎ; UNIVERSITÉ LAVAL T t j+f Aujourd'hui Québec, demain le monde Professeurs en génie électrique Le département de génie électrique de l'École Polytechnique de Montréal recherche des candidats pour combler plusieurs postes de professeur en génie électrique.Les candidats devront exercer avec dynamisme et créativité les fonctions liées à ces postes, entre autres, participer à l'enseignement aux trois cycles, diriger des étudiants aux grades supérieurs, réaliser des projets de recherche novateurs et collaborer avec les équipes de recherche internes et avec les industries.Domaines d'intérêt en recherche au département : • Énergie électrique et électrotechnique • Microélectronique et conception de systèmes numériques complexes • Micro-ondes et ingénierie des systèmes à ondes millimétriques • Télécommunications • Mécatronique : systèmes embarqués et systèmes enchâssés La personne recherchée est titulaire d'un doctorat en génie électrique ou l'équivalent et doit être admissible à rOrdre des ingénieurs du Québec.Elle doit, de préférence, avoir une expérience de recherche liée aux domaines d'intérêt du département.Une expérience industrielle constitue un atout important.La langue d'enseignement est le français.Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les normes de la convention collective.Mise en candidature Les candidats sont invités à soumettre leur curriculum vitae, un énoncé de leurs objectifs en enseignement et en recherche, une attestation de leurs diplômes, les noms de trois répondants, quelques exemples de travaux liés au poste et des tirés à part de contributions récentes à : Monsieur Richard Hurteau, directeur Département de génie électrique École Polytechnique de Montréal CP.6079, succursale Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3A7 Courriel : riehard.hurteau@polymtl.ca ¦ ÉCOLE POLYTECHNIQUE MONTRÉAL L'examen des candidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu'à ce que les postes soient comblés.Seules les candidatures retenues recevront une réponse écrite.Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, cette offre s'adresse de préférence aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.GarantieBio-Ecocert, est une compagnie québécoise offrant des services de contrôle en certification biologique dans le domaine de T agro-alimentaire.Nous travaillons à la grandeur du Canada et en étroite collaboration avec nos partenaires de la Communauté Economique Européenne.Nos bureaux sont situés à Lévis.POSTE DE RESPONSABLE QUALITÉ Description de tâches et responsabilités liées au poste L’essentiel de la tâche est d’assurer les agréments et accréditations de l’entreprise • Assurer la mise à jour permanente du système documentaire - Mettre en place et suivre les objectifs qualité individuels et par service - Réaliser des revues périodiques, programmer et assurer les revues de direction, audits internes et externes - Appliquer la politique qualité de l’entreprise - Gérer les non conformités et dysfonctionnements internes - Gérer la performance, la formation et la qualité du travail du personnel en relation avec les objectifs qualité - Gérer les réclamations liées à la qualité du service et consommateurs Exigences liées au poste • Formation universitaire en administration ou dans un domaine connexe • Bonne connaissance des différents systèmes qualité • Expérience de travail en gestion de systèmes qualité • Capacité d’intervention de groupe ou individuelle et expérience en gestion de personnel • La connaissance du domaine de l’agro-alimentaire et des systèmes de certification serait un atout.• Capacité de travailler en équipe et bon sens de l’organisation.Conditions de travail Contrat de 35 à 40 heures/semaine Début de l’emploi : 30 septembre 2003 Salaire selon compétence POSTE DE DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER Description de tâches et responsabilités liées au poste L’essentiel de la tâche est d’assurer le suivi administratif et financier de l'entreprise 1) FINANCES-COMPTABILITÉ • Suivi et gestion de la comptabilité de l’entreprise et gestion de trésorerie • Formalisation économique et financière de projets divers • Gestion des relations avec le Cabinet Comptable, les Conseillers en droit Fiscal et les Ministères du Revenu.2) ADMINISTRATION • Revue/suivi des contrats et conventions relevant du domaine commercial, administratif (assurances etc.;) .et juridique en général • Règlement des litiges fournisseurs • Gestion/suivi/évaluation de la performance et de la rentabilité du personnel en relation avec les objectifs budgétaires.Exigences liées au poste • Formation universitaire en administration ou dans un domaine connexe • Connaissances en comptabilité • Connaissances des outils informatiques utiles à la gestion du service • Expérience de travail en gestion de comptabilité • Capacité d’intervention de groupe ou individuelle et expérience en gestion de personnel • Capacité de travailler en équipe et bon sens de l’organisation.Conditions de travail Contrat de 35 & 40 heures/semaine Début de l’emploi : 30 septembre 2003 Salaire selon compétence Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant 17 hr le vendredi 5 septembre à l’adresse suivante : Garantie BioEcocert, 50 ne Président Kennedy, local 250, Lévis Qc Canada G6V 6W8 Fax : 418-838-9823 info@g«ranliebio-ecoceri.ac.ca Seules les personnes convoquées à une entrevue seront contactées i N I V t RMI t: BISHOP’S U NI Y F RS l T”* PRINCIPAL ET VICE-CHANCELIER L'Université Bishop's est à la recherche de candidatures pour combler le poste de Principal et Vice-chancelier.Le contrat, renouvelable d'une durée de cinq ans, débute le 1er août 2004.A l'instar des grandes universités, l'Université Bishop's, fondée en 1843, offre des programmes d’enseignement très diversifiés; en même temps, sa taille modeste permet un enseignement personnalisé tavorisant le développement personnel.L'Université Bishop's, située à Lennoxville.à 150 km de Montréal dans les Cantons de l'Est, possède un campus de 550 acres.Elle compte environ 2000 étudiants à temps plein et 500 étudiants à temps partiel.Dans la tradition de l'éducation libérale.l'Université Bishop’s vise un enseignement de haute qualité qui s'appuie sur la recherche et l’érudition de son corps professoral.Elle offre des programmes de 1er cycle ainsi que certains programmes de 2e cycle dans les domaines de l'administration des affaires, de l’éducation, des sciences humaines, des sciences de la nature et des sciences sociales.L’Université Bishop's compte aussi un programme de recherche avec des professeurs chercheurs dont la recherche est subventionnée par des organismes reconnus.Le Principal et Vice-chancelier cumule les responsabilités de direction de l’Université, de membre ex-officio de la Corporation (entité gouvernante) et de président du Sénat.Il (elle) voit aux affaires académiques et administratives ainsi qu'aux relations avec les différents paliers de gouvernement et la communauté.Le (la) candidat(e) idéal(e) devra fournir des preuves tangibles de son leadership académique et de sa contribution à la recherche et l’enseignement.De plus, il (elle) devra démontrer sa capacité à comprendre et respecter la gestion collégiale propre au milieu universitaire.Il (elle) devra avoir une solide expérience en gestion de même que des aptitudes pour susciter le mécénat.Il (elle) aura une connaissance approfondie des questions relatives à l'enseignement post-secondaire au Québec et saura représenter l'Université auprès des gouvernements, des anciens et autres intervenants externes.Finalement, la maîtrise parfaite des langues anglaise et française est essentielle Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements sur l'Université Bishop's et sur le poste offert en consultant le site Internet: www.ubishops.ca/search.Les candidats(es) intéressé(es) devront fournir un curriculum vitae de même qu'une lettre d'introduction mettant en exergue leurs compétences et réalisations pertinentes.Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent répondre au plus tard le 15 octobre 2003.Vous pouvez nous contacter par courrier, télécopieur ou courriel à : Manon Vennat, Spencer Stuart, Tour Scotia, 1002, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2500, Montréal, Québec H3A 3L6, Télécopieur; (514) 288-4626, Courriel; mv6nnat@spencersUiart.CQm.SpencerStuart Conformément à la loi canadienne sur l'Immigration, cette offre s'adresse prioritairement aux citoyens canadiens et résidents permanents au Canada.DÉPARTEMENT DE SOCIOLOGIE POSTE DE PROFESSEUR.PROFESSEURE CHAIRE DE RECHERCHE DU CANADA - NIVEAU 2 EN DÉVELOPPEMENT ET ENVIRONNEMENT > Le candidat ou la candidate doit • détenir un doctorat en sociologie complété depuis moins de dix ans; • posséder un solide dossier de publications; • posséder un dossier de subventions et être reconnu comme excellent chercheur en émergence : créativité particulière, etc.; • être affilié à un ou des centres de recherche reconnus, • soumettre un programme de recherche novateur et original dans le domaine indiqué, intégration à la programmation de l'Institut Hydto-Québec en environnement, développement et société de l'Université laval, • être intégré à un réseau international pour avoir la possibilité d’attirer d'excellents stagiaires, • avoir un intérêt marqué pout la formation d'étudiants.> Critères de sélection La personne sélectionnée dans le cadre du programme des Chaires de recherche - niveau 2 sera intégrée au corps professoral au rang de professeur adjoint ou agrégé ou titulaire selon les dispositions de la convention collective > Inscription au concours Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vit* au plus tard le 15 octobre 2003 à M.André Turmel, directeur Département de sociologie Faculté des sciences sociales Pavillon Charles-De Koninck, local 3473 Québec (Québec) G1K7P4 Université Laval Télécopieur: (418) 656-7390 Fn vertu de $on Programme d'accès à l'égalité, l’Université Laval entend consacrer la moitié de ses postes vacants à rengagement de femmes.» Fn accord avec les exigences du ministère de