Le devoir, 12 novembre 2008, Cahier B

LE DEVOIR.LE MERCREDI 12 NOVEMBRE 2008 ASSURANCES Nos assurances en prennent-elles pour leur rhume en ces temps de ralentissement économique?> Un cahier spécial en pages B 5 à B 8 ECONOMIE h% MmsjM *• » ¦ WÊÊÊÊm*»^.ï« KEVIN LAMARQUE REUTERS Une étude récente estime que 7,3 millions de foyers américains feront défaut sur leurs emprunts entre 2008 et 2010 et que 4,3 millions d'entre eux pourraient perdre leur maison.Au secours des propriétaires américains Les autorités dévoilent un plan destiné à prévenir les saisies de logements ALEXANDRE SHIELDS Chaque jour, entre juillet et septembre, quelque 2700 Américains insolvables ont été expulsés de leur maison.Une réalité cruelle à laquelle les autorités américaines ont choisi de réagir avec plus de fermeté hier en annonçant un plan destiné à aider les propriétaires immobiliers en difficulté.L’objectif: prévenir les saisies de leur logement en modifiant les conditions de leur emprunt Une bonne nouvelle qui n’a pas empêché les marchés de connaître une autre journée de déprime.«Nous annonçons un programme important pour réduire considérablement les saisies évitables, avec une simplification et une rationalisation du programme permettant d'accorder aux propriétaires en difficulté des prêts hypothécaires qu’ils peuvent rembourser», a ainsi résumé le directeur de l’agence fédérale du finance- ment immobilier (FHFA), James Lockhart «C’est un but raisonnable si les propriétaires, les banques, les fournisseurs de prêts hypothécaires, les investisseurs, Fannie Mae et Freddie Mac travaillent tous ensemble», a-t-il ajouté au cours d’une conférence de presse.Concrètement les conditions de plusieurs centaines de milliers de prêts détenus par les géants du refinancement hypothécaire Fannie Mae et Freddie Mac, placés en septembre sous la tutelle des autorités américaines; seront revues afin de faire passer le remboursement des ménages concernés sous le seuil de 38 % de leur revenu.La mesure est d’autant plus importante que ces deux organismes de refinancement hypothécaire garantissent ou détiennent 58 % des prêts immobiliers du pays.Fait à noter, près de 80 % des ménages américains sont propriétaires de leur logement «Le programme vise l’emprunteur qui a manqué trois paiements ou plus, possède et occupe le logement comme résidence principale, et n’est pas en faillite personnelle», a expliqué M.Lockhart «L’idée est que, s’il n’est pas possible de faire baisser votre taux d'intérêt — on parle de le faire descendre jusqu’à 3% — et si vous ne pouvez pas prolonger l’hypothèque — on pourra l’étendre jusqu’à 40 ans — et si vous n’avez pas un ratio de dette sur revenus supportable de 38 %, ils vont étudier la possibilité de réduire le principal et de ne pas vous faire payer d’intérêts», a-t-il précisé sur les ondes de la chaîne d’information financière CNBC.Des millions de ménages Des millions de ménages pourraient être concernés.Une étude récente de la société de recherche Moody’s Economy.com estime que 7,3 millions de foyers feraient défaut sur leurs emprunts entre 2008 et 2010 et que 4,3 millions d’entre eux pourraient perdre leur maison.D faut dire que la baisse des prix immobiliers apparue en 2007 a considérablement compliqué la tâche de centaines de milhers d’emprunteurs, qui comptaient sur la hausse de la valeur de leur logement pour revoir à leur avantage les conditions de leur emprunt La crise économique et la montée du chômage sont venues amplifier le phénomène.Ce nouveau programme passe en fait par une extension du programme «L’Espoir maintenant» — qui regroupe des prêteurs, des conseillers et des investisseurs — déjà mis en place pour éviter les expulsions.Une initiative qui aurait permis d’éviter 2,5 millions de saisies immobilières depuis juillet 2007, selon ce qu’a indiqué hier la FHFA.La crise du crédit immobilier aux États-Unis, est-il besoin de le rappeler, est à l’origine de la tourmente VOIR PAGE B 9: SAISIES MANDEL NGAN AGENCE FRANCE-PRESSE George W.Bush a reçu lundi son successeur à la Maison-Blanche, Barack Obama.L’industrie automobile ne peut pas attendre Obama Le président élu a profité de ses premières discussions avec Bush pour aborder la question d’une aide immédiate aux constructeurs La CIBC reste optimiste GÉRARD BÉRUBÉ Jeff Rubin a beau multiplier les révisions à la baisse de ses cibles depuis deux mois, il ne perd pas son optimisme.L’économiste en chef et stratège de Marchés Mondiaux CIBC entrevoit l’atteinte imminente d’un creux en Bourse et croit que l’exercice 2008 devrait se terminer sans autre choc systémique.Celui qui mise sur l’effondrement des cours pétroliers pour anticiper un retour à la croissance économique a réitéré son optimisme hier, quoique le ton du propos se voulait plus prudent.Pour Jeff Rubin «des signes encourageants indiquent que les marchés boursiers seraient presque au plus bas et que 2008 s'achèvera sans autre effondrement».L’économiste en chef et stratège de Marchés mondiaux CIBC s’inspire cette fois de la baisse de tension observée sur le marché du financement interbancaire.- Partant de ses sommets de l’été, le London interbank offered rate (Libor) «a amorcé un retournement à la suite des fortes réductions des taux d’intérêt et de l’injection de milliards de dollars en liquidités et en garanties de la part des banques centrales.Par conséquent, les prêts interbancaires montrent de nouveau des signes de vie encourageants, après avoir affiché une croissance nulle au printemps et pendant l’été», a écrit l’économiste dans un communiqué.M.Rubin applaudit également au plan de stimulation de 586 milliards adopté par le gouvernement chinois, qui devrait ajouter au moins «3 % à la croissance de ce pays d’ici les deux prochaines années».Il estime que les États-Unis — déjà en récession à l’instar des pays de la zone euro, du Japon et de la plupart des pays de l'OCDE — sont sur le point d’accoucher de leur propre plan de relance.La Bourse de Toronto Si la Bourse est à son creux, ou près de son seuil dans l’actuelle phase de correction, le rebond de l’indice baromètre de la Bourse de Toronto devient cependant plus difficile à prévoir.S’inspirant de l’histoire «malheureusement depuis 1956, le marché n'aura réussi qu’une Seule fois à regagner en moins de deux ans son sommet antérieur dans l’histoire des neuf retournements de plus de 20 % de la Bourse de Toronto.En moyenne, il fout environ trois ans à la Bourse de Toronto pour récupérer pleinement d'un marché baissier», a-t-il souligné.Revenant à ses cibles, Jeff Rubin maintient que le S&P/TSX devrait fermer l'année 2008 autour de 5)500 pointe, pour mettre un tenne à 2009 à 12 000 pointe, soit une hausse de 26 % entre ces deux niveaux.Lindice de référence de Bay Street a clôturé hier à 9424,00, en baisse de 264,80 points par rapport à hindi.Afin d’illustrer l'optimisme devenu prudent de Jeff VOIR PAGE B 9; CIBC Washington — Le président élu Barack Obama a soulevé directement auprès du sortant George W- Bush la question d’une aide immédiate de l’État fédéral aux constructeurs automobiles américains en pleine dépression, a indiqué hier son entourage.M.Obama a évoqué cette question lundi lors de ses premières discussions approfondies avec M.Bush à la Maison-Blanche depuis sa victoire le 4 novembre, a dit un collaborateur, confirmant sous le couvert de l'anonymat des infonnations de la presse.Un porte-parole de la Maison-Blanche, Tony Fratto, a refiisé de corroborer ces informations.L’administration Bush est cependant ouverte, sous conditions, à l’idée que le Congrès sortant légifère pour accélérer le versement aux constructeurs automobiles de 25 milliards $US d’aides déjà adoptées récemment par le Congrès, a dit M.FVatto.Le Congrès sortant, où les adversaires démocrates de M.Bush sont majoritaires, pourrait siéger la semaine prochaine et débattre sur un nouveau plan pour stimuler l’économie et sur les moyens d’aider les constructeurs automobiles menacés de se retrouver rapidement à court de liquidités.«Le Congrès a créé un plan d’emprunts spécialement conçu pour assister les constructeurs automobiles.Si le Congrà entend examiner une loi pour accélérer le versement des fonds qu’ils ont déjà alloués, nous écouterons leurs idées, pour autant que les fonds continuent à aller à des compagnies viables et que le contribuable soit solidement protégé», a dit M.Fratto.l,cs constructeurs automobiles ont reçu en septembre une bouée de sauvetage du parlement, sous la forme de 25 milliards $US en VOIR PAGE B 9: AUTO Les profits de la Financière Power sont inchangés La Corporation Financière Power a indiqué hier avoir subi une baisse de 2,3 milliards de ses revenus au troisième trimestre en raison d’un recul de la valeur de ses investissements obligataires, mais elle a tout de même réussi à garder son bénéfice net intact In société montréalaise, qui contrôle notamment le géant de l’assurance Great-West lifeco et l’opérateur de fonds communs de placement Financière IGM, a par ailleurs annoncé qu’elle augmentait son dividende trimestriel à 35 C Faction, une hausse de 1,5 ê, ou 4,5 %, par rapport à son dernier dividende.Le bénéfice net de la Financière Power s’est chiffré à 457 millions, soit 62 C Faction, pour le trimestre terminé le 30 septembre, inchangé par rapport à la même période un an plus tôt Les revenus totaux ont reculé à 4,6 milliards, une baisse de 33 % par rapport à 6,9 milliards l’an dernier.Les revenus des honoraires sont restés essentiellement stables à 1,4 milliard, tandis que les revenus des primes ont grimpé à 3,9 milliards, par rapport à 3,6 milliards un an plus tôt Le coup le plus dur est venu du côté des activités d’investissement de la Financière Power, lorsqu’une augmentation du revenu de placement net régulier à 1,57 milliard — par rapport à 1,4 milliard — a été plus qu’annulé par un déclin de 2,3 milliards de la variation de la juste valeur des actifs détenus à des fins de transaction.La valeur du portefeuille obligataire de la compagnie a reculé tout juste au-dessus de la barre des 62 milliards, par rapport à 65 milliards l'année précédente.Cette baisse a é,té la conséquence de l’effondrement financier aux États-Unis, lequel a réduit la valeur des obligations commerciales et d’autres papiers commerciaux.Power Corporation Power Corporation du Canada, dont le principal actif est la Corporation Financière Power, a pour sa part rapporté que son bénéfice net du troisième trimestre avait reculé «à 332 millions, par rapport à 354 millions l’an dernier.Ces profits représentent un montant de 70 C l'action, contre 76 C par action pour le troisième trimestre 2007.Pour les neuf premiers mois le bénéfice net de Power Corp.s’est établi à 1,4 milliard, ou 3 $ par action, comparativement à 1,11 milliard, ou 2,39 $ Faction pour la même période de 2007.D'après La Presse canadienne c I J LE DEVOIR.LE MERCREDI 12 NOVEMBRE 2008 CARRIER,ES ET PROFESSIONS ^RÉCF Regroupement des éditeurs canadiens-français Le Regroupement des éditeurs canadiens-français (RÉCF), un organisme de promotion et de représentation réunissant seize maisons d'édition francophones à travers le Canada, est à la recherche d'une personne pouvant assumer les fonctions de Directeur général ou Directrice générale Lieu de travail : Rémunération offerte : Entrée en fonction : Ottawa 55 000 à 65 000 $.Janvier 2009 Pour en savoir plus sur le poste et les qualités requises, veuillez consulter le site www.recf.ca, sous la rubrique « Découvrez le RÉCF ».Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre lettre d'intérêt et votre curriculum vitae par courriel à dg@recf.ca, sous la mention «Direction générale».Date limite : vendredi 28 novembre 2008 J Nouvbau Monoc Directeur (trice) développement des affaires Poste permanent lliédtre de toits les classiques, ceux d'hier et ceux de demain, le Théâtre du Nouveau Monde (TNM) représente un lieu de référence de la culture théâtrale au Québec.Relevant de la direction administration et financement, le (la) titulaire du poste élabore des stratégies visant l’augmentation des revenus provenant du secteur privé.Il assure le développement des partenariats (commandites), effectue le démarchage, négocie les ententes incluant les programmes de visibilité, développe les stratégies d'exploitation des commandites et voit à leur application.Il développe des programmes de reconnaissance pour les cionateurs, les partenaires et les bénévoles et participe à la vente des activités de financement.Libérez-vous des idées reçues -• ledevoir.com/carrieres.htral ?- Le Devoir.co» CHEF COMPTABLE Vous avez une bonne expérience en comptabilité et vous êtes prêt à relever les défis d’un poste de chef comptable ?Nous avons le poste idéal pour vous permettre de mettre toutes vos capacités en valeur! Le Devoir est à la recherche d’un chef comptable pour se joindre à l’équipe en place.Travaillant sous la supervision du contrôleur, le chef comptable sera responsable de la majorité des tâches du cycle comptable de l’entreprise et aura l’opportunité de démontrer toutes ses compétences auprès d’une entreprise dynamique et motivée par le succès! TÂCHES ¦ Tenir à jour, préparer et contrôler les écritures comptables ¦ Gérer la facturation des clients ¦ Analyser et concilier certains comptes de bilan ¦ Participer au processus de fin de mois et de fin d’année ¦ Collaborer à la préparation du budget ¦ Participer au développement de nouveaux projets ¦ Gérer la paie ¦ Effectuer les rapprochements bancaires ¦ Préparer les rapports de remise TPS/TVQ • Superviser de concert avec le contrôleur une équipe de 4 personnes ¦ Accomplir toute autre tâche connexe requise par le supérieur immédiat HABILETÉS ¦ Le chef comptable est une personne organisée, minutieuse, rigoureuse et possède des facultés d’analyse aiguës et un tempérament ouvert.Il aime les tâches administratives et la manipulation de chiffres.• Il travaille de manière autonome.Il a le sens des responsabilités.Ordre, méthode et organisation sont nécessaires dans son travail.¦ De bonnes connaissances dans l’utilisation des outils informatiques sont indispensables.Le chef comptable doit être capable de se servir des logiciels les plus utilisés en comptabilité.QUALIFICATIONS DEMANDÉES ¦ Connaissance du cycle comptable complet ¦ Expérience en supervision de personnel ¦ DEC ou BAC en comptabilité (atout majeur) ¦ Titre comptable (atout) ¦ Bilinguisme fonctionnel ¦ Excel niveau avancé • Connaissance du logiciel Media Plus, Paie PC et Acomba un atout ¦ Connaissance de la Suite Microsoft Office ¦ Minimum 2 ans d’expérience dans un poste semblable RÉMUNÉRATION : Salaire compétitif Gamme complète d’avantages sociaux.Toute personne intéressée à présenter sa candidature doit le faire par écrit en soumettant son curriculum vitae au service des ressources humaines avant 17 heures, le ou avant le 21 novembre 2008, a/s Claudette Béliveau au 2050, rue de Bleury, 9e étage, Montréal, (Québec) H3A 3M9, par télécopieur au (514) 985-3330 ou par courriel : clbeliveau@ledevoir.com.L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules ies candidatures retenues feront l’objet d’un suivi.Nous souscrivons aux principes d’équité en emploi.N RC C SCGDV NEIGHBOURING RIGHTS COLLECTIVE OF CANADA LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DE GESTION DES DROITS VOISINS La Société canadienne de gestion des droits voisins (SCGDV) est une société de gestion collective parapluie, sans but lucratif, créée pour gérer les droits des artistes-interprètes et des producteurs afin qu’ils reçoivent une rémunération équitable pour l’exécution publique ou la diffusion au public, au moyen des télécommunications, de leurs enregistrements au Canada.La SCGDV est à la recherche d’un nouveau Président/Présidente Le président dirige, gère et coordonne les divers secteurs d’activité de l’organisation, y compris la gestion quotidienne, la planification à long terme et l’élaboration des stratégies.Par un style constructif et dynamique, le président apportera le leadership et la vision nécessaires pour s’assurer que l’organisation atteint les objectifs de croissance à court et à long termes.À titre de conseiller stratégique auprès de la SCGDV et de son conseil d’administration, vous veillerez à ce que les initiatives approuvées importantes soient mises en œuvre rapidement et de manière efficiente.Vous serez également responsable de la gestion des relations entre les membres et des communications internes.En outre, à titre de président, vous agirez comme représentant principal de l’organisation auprès des intervenants des médias, du gouvernement et de l’industrie.Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en administration et/ou en droit et avez au moins dix ans d’expérience dans des postes de gestion dont les responsabilités étaient progressives, préférablement dans un domaine très connexe.Vous avez des capacités de communication et un entregent exceptionnels, en plus d’expertise démontrée comme gestionnaire du personnel/motivateur/mentor ayant de véritables capacités de constitution d’équipes.Pour présenter votre candidature à titre confidentiel ou pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec : Jennifer Gordon, directrice, Searchlight Recruitment .lennifer@searchlightcanada.com www.searchlightcanada.coin La personne recherchée est diplômée en marketing et possède un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente.Sa démarche est axée sur les résultats et elle possède des habiletés exceptionnelles d'organisation et de planification.Une bonne connaissance des techniques de vente et des bases de données Filemaker et Donor Perfect sera considérée un atout.Toute personne intéressée par ce défi peut soumettre sa candidature en toute confidentialité d'ici le 19 novembre 2008 par courrier électronique à l'adresse marcelleb@tnm.qc.ca ou par télécopieur au (514) 878-7880.Seules les candidatures retenues seront contactées.Culture pour tous est un organisme indépendant à but non lucratif dont la mission est de contribuer à la démocratisation de la culture au Québec.L’accès et l’appropriation des arts et de la culture par les citoyens sont au centre des actions mises en place par Culture pour tous, dont la plus connue est les Journées de la culture qui se déploient chaque année dans près de 300 municipalités du Québec.DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES COMMUNICATIONS DÉFIS : • Faire connaître davantage les programmes et actions de Culture pour tous grâce à des approches novatrices de positionnement et de développement.• Augmenter la participation populaire aux activités des Journées de la culture.EXIGENCES : • Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire.• Diplôme d’études universitaires en communication ou dans une discipline reliée.• Bilinguisme.CONNAISSANCES ET QUALITÉS PERSONNELLES : • Très bonne connaissance du milieu culturel et un intérêt marqué à l’endroit des enjeux de démocratisation de la culture au Québec.• Habiletés exceptionnelles en communication, négociation.• Solide sens de l’organisation et de la gestion des priorités.Description complète sur www.culturepourtous.ca RÉMUNÉRATION : nous offrons des conditions salariales et des avantages sociaux concurrentiels.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard à 16 heures le 21 novembre 2008 à info@culturepourtous.ca ou par télécopieur au 514 873-2724 en précisant le poste de Dinecteur(trice) des communications.Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui auront posé leur candidature.Cependant, veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.Commission scolaire de Montréal L'tcola publique.StnlB La CSDM est la plus importante commission scolaire au Québec.Elle compte environ 90 000 élèves des niveaux primaire et secondaire, en formation générale des adultes et en formation professionnelle.La clientèle est très diversifiée et se compose d’élèves de tous les milieux sociaux, économiques et linguistiques.Elle est à la recherche de personnel motivé afin de pourvoir les affectations suivantes : BIBLIOTHÉCAIRE Bureau des services éducatifs complémentaires FONCTIONS : Soutient les établissements dans l’animation des bibliothèques, la promotion de la lecture, le soutien du personnel, l’informatisation des bibliothèques et le travail de concertation avec les techniciens en documentation des établissements.Développe, évalue, organise, classifie et conserve les collections.PROFIL, RECHERCHE : Diplôme universitaire terminal en sciences de l’information, option bibliothéconomie TRAITEMENT : Maximum de 66 300 $ selon l’expérience et la formation CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE Bureau des services éducatifs complémentaires FONCTIONS : Est responsable du Plan d’action pour prévenir et traiter la violence à l’école et du dossier de l’éducation à la sexualité.Conseille et soutient les directions d’établissement pour dresser un portrait de situation, mettre de l’avant des actions ainsi que pour l’élaboration et la réalisation d’interventions.Établit et maintient des partenariats spécialisés.PROFIL RECHERCHE : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié • Cinq années d’expérience pertinente TRAITEMENT : Maximum de 69 430 $ selon l’expérience et la formation CONSEILLERÇÈRE) PÉPAGOCIQUE Coordination et développement — jeunes Bureau de la planification institutionnelle FONCTIONS : Soutient et accompagne les directions d’établissement dans l’élaboration et l’évaluation de l’analyse de situation, du projet éducatif et du plan de réussite.Prépare et anime des sessions de formation, développe des outils de planification pour soutenir les établissements dans l’atteinte des objectifs reliés à la réussite des élèves.Communique avec les établissements afin de faciliter la transmission de Tinformation reliée à l’intégration des pratiques pédagogiques jugées efficaces, principalement en milieu défavorisé.PROFIL RECHERCHE : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié TRAITEMENT : Maximum de 69 430 $ selon l'expérience et la formation MODALITÉS DU CONCOURS : Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné de copies des diplômes et des relevés de notes, au plus tard le 21 novembre 2008, en précisant le poste convoité, par télécopieur au 514 596-6510, par courriel à gingrasli@csdm.qc.ca ou par courrier postal à M"" Linda Di Giacomo, Service des ressources humaines, CSDM, 3737, nie Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1X 3B3.La CSDM est engagée dans un progranunc d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.YORK UNIVERSITÉ UNIVERSITY IL redefineTHE POSSIBLE.Principal / Principale Collège universitaire Glendon Université York La formation des chefs de file de demain est une tradition bien ancrée au Collège universitaire Glendon.Le bilinguisme et une éducation de première classe dans les arts libéraux sont au centre de la mission du collège, qui s’engage à offrir à; ses étudiants les compétences linguistiques que requiert la mondialisation croissante de la main-d’oeuvre.Le campus est l'un des plus pittoresques du Canada.Niché dans un paysage verdoyant qui surplombe ia rivière Don, au coeur d’un vaste domaine situé tout près du centre-ville de Toronto, le collège accueille 2 500 étudiants, une vingtaine par classe en moyenne, et le taux de satisfaction qu’ils manifestent est exceptionnel.Le Campus de Glendon a été désigné centre d'excellence pour l'enseignement postsecondaire francophone et bilingue en Ontario, grâce au financement accordé cette année par le gouvernement de la province.On y offre actuellement 20 programmes de premier cycle, 8 programmes de certificat et plusieurs diplômes d’études supérieures dans une vaste gamme de discipline des arts libéraux.Les étudiants ont accès également à une grande variété de cours de tous les niveaux offerts au Campus Keele de York.L’histoire de l’Université York témoigne d’une réussite exceptionnelle.Réputée pour son approche innovatrice de l’enseignement postsecondaire, York forme une communauté d’environ 60 000 professeurs, employés et étudiants hier) déterminés à repousser les frontières du savoir et à tracer leur propre chemin vers l’excellence dans les domaines qu'ils ont choisi d’explorer.York célébrera en 2009 le 50e anniversaire de sa fondation et s’engage avec enthousiasme dans l’étape suivante de son développement, qui verra se confirmer son statut d’établissement universitaire de pointe de renommée mondiale.Pour de plus amples renseignements, consultez les sites www.glendon.yorku.ca et www.yorku.ca.Le Principal/la Principale dirige la faculté, tant en ce qui concerne les questions universitaires que les aspects administratifs.Les missions d’enseignement, de recherche et de service de Glendon se réalisent sous sa gouverne, et il/elle voit à la gestion, à l’administration et au développement du collège.Le Principal/la Principale est un membre influent de l’équipe de direction centrale de York et il/elle participe à la définition des orientations du Collège et de l’Université.On attend également de cette personne qu’elle joue un rôle prépondérant, aux niveaux fédéral et provincial, dans la mise en valeur d’une éducation bilingue en Ontario et au Canada.Le candidat retenu/la candidate retenue exercera ses fonctions en s’appuyant sur une solide expérience universitaire et administrative et sur un leadership éprouvé.Le comité de nomination de Principal/de la Principale met au point une description détaillée du poste.L’examen des candidatures commencera à la fin de novembre et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit attribué.Le mandat est d’une durée de cinq ans, à partir du 1er juillet 2009.L’Université York adhère au principe d’équité en matière d'emploi et respecte une politique d’embauche inclusive.Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à poser leur candidature; toutefois, la priorité sera donnée aux personnes de nationalité canadienne ou détenant le statut de résident permanent.Les candidatures et les mises en nomination pour le poste de Principal/Principale du Collège universitaire Glendon, Université York, ainsi que toutes questions portant sur ce poste de haute direction doivent être adressées à : Morgan Leadership Search par courriel : glendonprincipal@morgansearch.ca; ou à Rick Morgan, au 613-566-7035 www.morgansearch.ca MORGAN LEADERSHIP SEARCH i i # LE DEVOIR.LE MERCREDI 12 NOVEMBRE 2 0 0 8 B B CONOMIE Principes d’autodéfense contre la fraude Une association d’aînés lance un programme de prévention en collaboration avec l’Autorité des marchés financiers S,‘:M if- MIRO KUZMANOVIC REUTERS Les aînés sont victimes de près de 40 % des cas de fraude rapportés au Québec, alors qu’ils ne constituent que 12 % de la population.PATRICE BERGERON Les aînés se lancent dans l’autodéfense pour contrer les fraudes.L’Association québécoise de défense des droits des personnes retraitées et préretraitées (AQDR) a lancé, hier, un programme de prévention intitulé «Serez-vous le prochain poisson?», en collaboration avec l’Autorité des marchés financiers (AMF).Il comporte des ateliers d’information ainsi que la distribution de dépliants et d’affiches.Selon le président de l’Association, Maurice Boucher, la situation «empire» et les fraudeurs sont de plus en plus ingénieux.«Ce programme-là tombe à point.Puisque nous sommes en pleine période de crise financière, on pense que les fraudeurs pourraient bien tenter d’en profiter», a déclaré M.Boucher lors d'une conférence de presse à Montréal.Les arnaqueurs développent des «astuces inimaginables», croisières, voyages, loteries, a-t-il expliqué en entrevue.«Ils imitent n’importe quoi, n’importe quel logo de n’importe quelle compagnie [.].Ils raffinent constamment leurs moyens.» Les aînés sont victimes de près de 40 % des cas de fraude rapportés au Québec, alors qu’ils ne constituent que 12 % de la population, a rappelé un chargé de projet de l’Association, Lucien Paquette.Des préjugés Selon lui, les personnes âgées sont davantage ciblées par les fraudeurs, car les préjugés laissent entendre qu’elles sont riches.De même, elles sont plus isolées et plus disponibles.Enfin, les vieillards «ont peur de manquer d’argent», en raison de l’extension de l’espérance de vie, et pourraient être plus sensibles à des offres frauduleuses.«C’est l’appât du gain» qui domine, dans l’ensemble des cas de fraude, a témoigné la surintendan- te à l’indemnisation et à l’assistance à la clientèle de l’AMF, Anne-Marie Poitras.L’AMF porte des accusations contre des présumés fraudeurs pratiquement chaque semaine, a souligné Mme Poitras.«C’est l’espoir, le rêve, la confiance [.].Quand on dit que c’est trop beau pour être vrai, c’est que c’est peut-être le cas», a-t-elle imagé.Les aînés font «rapidement confiance», a ajouté Mme Poitras, en dépit des grands scandales financiers comme Norbourg et Enron.Ils ne font pas les vérifications nécessaires.D’ailleurs, les fraudeurs profitent souvent des réseaux de leurs victimes, a-t-elle précisé.Ainsi, si le faux courtier ou investisseur est présenté par un proche — qui finira lui-même par être détroussé — alors la personne âgée a moins tendance à se méfier.«Si cette personne, vous est présentée par quelqu’un en qui vous avez confiance, vos gardes vont baisser», a dit Mme Poitras.Pire encore, la personne âgée est très souvent victime d’un fraudeur qui est membre de sa famille, a indiqué M.Boucher.«Alors on n’ose pas dénoncer quelqu'un de sa famille», a-t-il fait remarquer.On évalue que seuls 30 % des cas de fraude sont rapportés.Le président de l’AQDR estime d’ailleurs c\n«un fort pourcentage des abus financiers provient de la famille», sur des questions d’hérita- ge, de biens dilapidés, où il est très «délicat» d'intervenir.Le projet «Serez-vous le prochain poisson?» a d’abord été mis sur pied à Sherbrooke, mais il est désormais étendu au Centre-du-Québec, à Laval, à Rouyn-Noranda et dans Saint-Michel, à Montréal.L’AQDR vise à le déployer dans l’ensemble de la province.L’AMF a versé 40 000 $ pour la réalisation du programme.La Presse canadienne Le pétrole tombe sous les 60 $US New York — Les prix du pétrole ont perdu plus de 3 $US hier à New York, après deux séances de petite hausse, pénalisés par la chute des marchés financiers et l’inquiétude des investisseurs pour l'économie mondiale.Sur le New York Mercantile Exchange (Nymex), le baril de light sweet crude pour livraison en décembre a fini à 59,33 $US, en baisse de 3,08 SUS par rapport à la clôture de lundi.Le baril de light sweet crude est tombé à 58,32 $US, un niveau inédit depuis le 21 mars 2007.Peu auparavant, le baril de Brent a renoué avec un niveau de prix plus atteint depuis le 30 janvier 2007, à 54,92 $US.Par rapport à leurs records du 11 juillet (147,50 $US à Londres, 147,27 $US à New York), les cours du pétrole ont perdu plus de 60 % de leur valeur.«Le baril a passé un niveau psychologique important», a constaté Antoine Halff, de Newed-ge Group.Les investisseurs s’inquiètent pour la demande de pétrole dans une économie mondiale qui ralentit fortement.Ces inquiétudes devraient se concrétiser dans le rapport hebdomadaire du département américain à l’Énergie publié aujourd’hui qui, selon les attentes des analystes, devrait une nouvelle fois montrer des réserves de produits pétroliers en hausse.Les prix «continueront d’être sous pression dans les prochains mois, probablement six à huit mois.Cela va de concert avec les marchés boursiers, qui seront sous pression jusqu’à ce qu’une solution à la crise du crédit soit trouvée, ou que le marché ait l’impression que la crise va être résolue», a souligné de son côté Andy Lipow, de Li-pow Oil Associates.Agence France-Presse Mecachrome annonce des changements à sa haute direction L’entreprise reporte la publication de ses résultats Mecachrome, un fabricant de composants pour les industries aéronautique et automobile, a annoncé des changements à sa haute direction et le report du dévoilement de ses résultats du troisième bimestre.Hier matin, dans un communiqué, la compagnie a indiqué que Gérard Casella, président du conseil, président et chef de la direction, quittait l’entreprise et que Christian Jacqmin avait été nommé président et chef de la direction.L’entrée en fonction de M.Jacqmin est immédiate, de même que le départ de son prédécesseur, Gérard Casella.Ce dernier demeure administrateur de Mecachrome.M.Jacqmin dispose d’une expérience de 13 ans dans l’industrie aérospatiale.D a dirigé de 1995 à tout récemment le Groupe Sonaca, une société belge qu’il a transformée en un groupe international développant des technologies de pointe pour l’industrie aérospatiale en Belgique, au Brésil, au Canada et aux États-Unis.Le conseil d’adminisfration de Mecachrome estime que M.Jacqmin est le haut dirigeant dont la compagnie a besoin afin de répondre aux défis auxquels elle M face.Il aura en particulier à gérer les conséquences pour l’entreprise du glissement des plans de livraison des programmes Airbus A380, A400M et Boeing 787, de l'affaiblissement du dollar américain par rapport aux autres devises, en particulier l’euro et le dollar canadien, ainsi que de la détérioration du climat économique global, et notamment le ralentissement dans le secteur automobile, qui pèsent sur la situation financière du groupe et ont amené une détérioration de ses résultats.L’entreprise a également annoncé hier le départ d’Arnaud Casella, président de Mecachrome France.Quant à la présentation des résultats du troisième trimestre prévue pour aujourd’hui, elle est remise à une date ultérieure «afin d’accorder suffisamment de temps à Mecachrome pour compléter la préparation et la révision de ses états financiers du troisième trimestre terminé le 30 septembre 2008».La Presse canadienne EN BREF CAE a obtenu une série de contrats totalisant près de 55 millions CAE, un fabricant de simulateurs de vol et fournisseurs de services connexes, a annoncé hier l’obtention d'une série de contrats militaires d'une valeur de plus de 55 millions.Les çontrats ont été signés avec le ministère de la Défense du Royaume-Uni, l’organisme chargé des approvisionnements pour les Forces armées allemandes, Eurofighter Simulation Systems, Lockheed Martin et d'autres clients militaires.Ils sont inclus dans les prises de commandes du deuxième trimestre de CAE.- La Presse canadienne Bureau à Québec recherche AVOCAT(E) - Divers champs de pratique - Analyse, rédaction et préparation de dossier de Cour - Ordonné(e), dynamique et bon français Envoyer CV par télécopieur au (418) 657-1769 OFFRE D’EMPLOI Théâtre de la Vieille 17, Ottawa DIRECTION ADMINISTRATIVE Le Théâtre de la Vieille 17 est un théâtre de création franco-ontarien ouvert sur le monde, soutenant la démarche artistique de créateurs dont le questionnement répond à un besoin crucial de prise de parole.Il diffuse à la fois des spectacles pour la jeunesse et pour les adultes à l'échelle régionale, nationale et parfois internationale, La compagnie réalise en outre diverses activités d'animation et d’éducation artistique.Depuis sa création en 1979, le Théâtre de la Vieille 17 a sillonné les routes de l'Ontario, du Québec et de l’Acadie, parcouru l’Ouest canadien et poussé l’aventure jusqu’en Europe et au Mexique.Fonctions : Sous la supervision des membres du Conseil d’administration et avec l’appui de la direction artistique et générale, la personne qui occupera le poste de la direction administrative se charge de : • la préparation et la saine gestion du budget de fonctionnement qui inclut les projets spéciaux et les productions; • la gestion et la conduite des opérations financières et bancaires; • la recherche de financement qui inclut la rédaction de demandes de subventions, et le développement et la mise en œuvre de plan de commandites; • la mise en marché des productions.Exigences • baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe; • expérience financière; • maîtrise des deux langues officielles, à l’oral et à l’écrit; • expérience de travail en gestion des arts : un atout; • expérience du processus d’obtention de subventions ; un atout.Competences : • pouvoir utiliser divers logiciels dans un environnement Macintosh; • connaître le logiciel Simple comptable : un atout; • connaître les organismes de financement reliés aux arts et aux organismes à but non lucratif; • connaître les principes de gestion de projets; • être capable de travailler en équipe, dans un esprit de collaboration; • être capable de créer des réseaux et de s’adapter è un horaire variable; • être en mesure de faire de l’analyse financière, de gérer des budgets et de les respecter; • pouvoir communiquer dans les deux langues officielles, à l’oral et à l’écrit.Ce travail est permanent et à plein temps.Il exige un horaire flexible, incluant des rencontres et des activités en soirée et en fin de semaine.L’échelle salariale se situe entre 36 000 $ et 44 000 $ selon l’expérience des candldats.es.Le Théâtre de la Vieille 17 offre un programme d’avantages sociaux et 8 semaines de vacances payées par année.Date d’entrée en fonction : 1* décembre 2008.Les candidatures, accompagnées d’une lettre de présentation, d’un curriculum vltae et de références, devront nous parvenir, au plus tard, le lundi 17 novembre à 17 heures, et être adressées è l’attention de : Madame Esther Beauchemin Directrice artistique et générale Théâtre de la Vieille 17 61 -A, rue York, Ottawa (ON), Kl N 5T2 Télécopieur; 613-241-96507 Courriel : eb@vieille17.ca Téléphone ; 613 241 -8562 poste 23 (Simone Saint-Pierre) Site Internet ; www.vlelllel 7.ca CARRIERES ET PROFESSIONS SM?Ombudsman L'Université de Montréal sollicite des candidatures pour le poste d'Ombudsman >Échelle de salaire: CS 08-11-01 de 78 213 $ à 111 733 $ > Fonctions : En accord avec le règlement du conseil de l'Université relatif à la fonction et au statut de l'ombudsman à l'Université de Montréal, notamment en ce qui a trait à la confidentialité, à l'impartialité et à l'indépendance de la fonction, l'ombudsman a pour fonction: •de recevoir les demandes d'intervention des membres de la communauté universitaire qui, après avoir épuisé les recours internes à leur disposition, s’estiment victimes d'injustice ou de discrimination, de faire enquête lorsqu'il le juge nécessaire • d'évaluer le bien-fondé de la demande et de transmettre aux autorités compétentes ses recommandations, s'il y a lieu.Il dirige une équipe dans la réalisation des activités quotidiennes et des projets.Pour plus d'information voir le règlement relatif à la fonction et au statut de l'ombudsman à l'Université de Montréal à l'adresse suivante: www.direction.umontreal.ca/secgenlpdf/reglem/francais/sec_10/adm 10_31.pdf > Exigences : •Baccalauréat en droit, en sciences humaines ou dans une autre discipline en lien avec la fonction.10 ans d'expérience pertinente.Pour plus d'information sur les exigences voir la description détaillée à l'adresse suivante: http ://www.drh.umontreal.caloffres-emploilcadres-professionnels.html > Procédure de mise en candidature: Toute personne intéressée à ce poste doit poser sa candidature en faisant parvenir par courriel, un curriculum vitæ, en format Word, en indiquant en objet la référence CS 08-11-01, au plus tard le 29 novembre 2008, 17h00 à dotation-externe@drh.umontreal.ca L'Université de Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones è poser leur candidature.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.Nous ne communiquerons cependant qu'avec ceux retenus pour un entretien.Université de Montréal t il N I I 1) E V U I K 1.E MERCREDI NOVEMBRE 2 0 0 8 B 4 L E I 2 «dm Mut ta Nhl Vw.U»nMnAa M34; AûeTJflefi J 3500 AMitMBowïter ’16924 AûsolüteSoft 184555 AcadU" Mng c 164000 Accofûhn 5000 ACt Avutior V 80435 ACEAvuinA 212492 Acuity Small A 5600 AûaltS Inc 2653684 Aoanac Moiy J 779148 Adda* Petî 50145C Adeptror o 5000 ADF Group SV 16100 Adhere* wio 20739 Advart* Mkt o 26000 Aecon Group 229413 AeroQuesl InD 100040 Aeterna Zentar 45075 Alncan Cp PIC 21100 AlncoReso 10027 AGFMglBNV 192166 Agmco-Eagle 1355799 - 1740963 5200 Aonum Inc AKDivPr 4400 4 230 4 230 -0 090 0 165 0 165 0165 0 000 1 800 1 560 1 690-0 060 3 780 3 500 3 640 -0 180 0 090 0 090 0 090 -0 005 5780 5 740 5 750 -0040 4 640 3 880 3 890 -0610 4 880 3 820 3 850 -0610 2 890 2 650 2 740 -0 350 0 050 0 025 0 030 -0 040 0135 0115 0130 0 000 17240 15500 15500 -2 470 0 065 0 065 0 065 0 000 1 900 1 810 1 900 -0 020 0 095 0 090 0 090 0 000 0 020 0 020 0 020 -0 005 8 1 90 7 840 7 930 -0 320 0500 0 450 0 450 -0 020 0 680 0 540 0 620 «0070 0 075 0 070 0 070 -0 010 0 850 0 850 0 850 0 000 12 490 11 600 11 690 -0 460 40 360 36 940 39470 -2 280 43 690 41 900 43170 -1 680 24 260 24 250 24 250 -0 010 A1C DwerçlO IM 16830 16830 16 830 -1 9M AIC 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201477 Andrew PellA 3331 19M 1710 1770 -0.130 8 4M 7900 79M -0 5M Angiotech Phrm 439546 0335 0240 0260 OOM Angie Energy 20M 4 4M 4400 4 4M -0 3M Antrim Engy o 1780826 0,570 0 460 0470 -0110 173706 400 39245 900 3500 Anvil Mining o 425239 Apollo GW 163400 Aquila Res o 63000 Aquiline Res o 77624 ArawakEneray 330900 ArtorMemB 1000 ArtorMemCIA 800 Argosy Energy 2650 ARISE Tech o 516841 Armistice Res 42500 Arsenal Engy o 52627 ART Advanced c 2000 Asbestos Corp 100 Astra lechn 18463 Astral A NV Astral B SV AtcoClINV AtcoCl II Atcoltd Pr3 Athabasca Ptsh 13585 Atlanta Gold o 133 Atlantis Sys 5000 AtnaReso 47652 Atrium Invtns 94026 ATS Auto Tlng 101224 AuExVenJ 4900 Augusta Peso 37635 AuraMnrlso 1018283 AurtfonMmo 335378 Aurora Egy o 49696 Aust Solomon o 220000 Automodular 1163860 Avalon Ven o 16100 Avcorp Ind 6500 Axia NetMedia 62470 * Azuré Dynao 111000 .8 Split II A 2500 t B2Go1d Corp o 25500 Baflmland o 616746 Er i BAM Invest 7557 W Split A Pr BAM Split Pr 3 5700 BAMSpttAAPr 900 Bankers Wto 2500 Bankers Pete o 522970 Bankers Wt A o 3000 Banro Corp o 28161 Barnck E«ch 800 Barnck GoM 4171427 BCE Inc 3152405 BCE Pr Ser AA 3700 BCEPrSerAB 500 BCE Pr Ser Y 2414 BCE Ser Af Pr 668 BCE Ser AG Pr 300 BCE Ser Al Pr 395 BELLUS Health 98808 Belzberg o 2120 Bengal Engy o 26600 ' Bennett Env 350 Berens Egy 19150 • BEI Canada Ltd 105443 Big 8 Split A 3150 Big 8 Split Pr 1448 Big Bank Big 4230 Big Bnk Big Pr 300 BioMS Med A 116375 Bioniche Life 95912 Biomche W1 24000 BioSyntecho 5000 BicleQEnvo 13100 Biovail Corp 472123 Birch MountnJ 8687 Birchclift Eng 350598 iPr 13 12750 1 560 1 160 1.170 -0.270 0 185 0 170 0 170 -0.010 0 150 0 1 30 0 130 -0 030 1.190 1 060 1 060 -0 140 0 800 0 780 0 800 -0.050 24 000 22 990 23490 -0.510 24 010 24 000 24 000 0 000 2 250 2 250 2 250 *0 030 0 780 0 710 0.730 -0.020 0.100 0 1 00 0 100 -0010 0.320 0 300 0 320 r0.030 0 085 0 085 0 085 0.000 0 000 0 000 0 000 0 000 10 430 10 000 10040 *0 040 26 500 25 630 26200 -0 430 26 500 26 500 26500 -0 540 39 500 38 170 38170 -1 380 38 530 38 530 38530 -1 470 25 700 25 350 25700 -0 400 1770 1 670 1 710 -0 040 0 000 0 000 0 000 0 000 0 040 0 040 0 040 0 000 0 350 0 325 0.325 -0 010 13 020 12.440 12 850 -0 160 3910 3.560 3 790 -0 160 1 200 1.060 1 060 -0 080 1 120 0 920 1 080 -0.010 0 160 0 110 0 125 -0 035 1 930 1 730 1 730 -0 170 1 420 1.350 1 410 +0 060 0 050 0.045 0 045 -0 005 0 395 0.350 0395 -0.015 0 650 0 620 0 620 -0.080 0530 0.520 0520 -0.040 1 610 1.300 1 450 -0 090 0.250 0.250 0250 -0.010 0.070 0 065 0 065 -0.005 15.750 15.750 15750 ?0.260 0385 0375 0375 -0.005 0 400 0 345 0.360 -0040 0.310 0.270 0.310 -0010 0.020 0 020 0 020 rOGOS 3 120 3 010 3.100 -0.050 10 850 10 000 10 850 ?0 800 21 500 21 000 21 500 +0 350 13.450 12 620 12620 -1.020 19510 18 520 19.510 -0450 0 320 0 320 0 320 0 000 1 150 1 050 1 060 0 1 00 0.650 0 650 0 650 -0 100 0900 0 810 0 890 -0 120 16 490 15 260 15270 -0 490 29 200 27 730 28480 1 470 38 440 37 540 37.900 +0100 23 530 22.990 23.520 +0 530 23 100 23.100 23.100 ?! 100 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Brkfld Inv A P 2650 Bromptn If A 1394 Brompton Cl A 3764 BromptonEqA 114 Brompton Pr 3225 Bronco Engy o 77075 Brookfield Prp 228417 BrooklldALV 784085 BrooklldPK 15395 Brooklld Pr 11 1000 Brooklld Pr 12 16765 Brooklld Pr 13 2875 Brooklld Pr 17 17650 Brooklld Pr 18 22482 Brooklld Pr 2 6450 Brooklld Dr 21 13280 BrookfldP' 4 2488 Brooklld Pr 8 Brookfld Pr9 Brookfld Pr F Brookfld Pr H Brooklld Pr I Brookfld P' J Bucking Horse Buhlerlnd Burnisand Inc.600 34418 8910 8 900 8.910 0000 2.450 2 360 2 370 -0 020 0.420 0 300 0 420 0 000 0 050 0 030 0.030 -0 020 0.115 0115 0.115 0000 1 180 1.150 ’180 -0 060 10 490 10.020 10 490 +0 230 9 005 0 005 0 005 0 000 5 870 5 390 5 500 -0 480 16 700 16 500 16.510 -0 190 19 390 19 000 19.350 -0 020 21.250 20.910 20 910 -0 340 23 750 23.500 23500 -0 250 42 800 41 610 41910 -0 190 21 240 21 000 21.240 +0.480 18 620 18 620 18620 -0 180 17 350 17 200 17.200 -0 300 17 500 17 120 17250 -0 350 20 800 20470 20480 -0.220 22 000 21 350 22000 .0.060 24 190 23900 23900 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BenvesiCapUn 100 Big Roc* Un 2565 Bird Const Un 21169 Black Dmnd Un 5800 Boardwalk Un 251712 BonavistaUr 315666 Bonntt Engy Un 191M BonlrmEgyUn 65375 Borale* Pwr Un 109888 Boston Pzza Un 12203 Boyd Group Tr 2654 Brnscan Foc Un 947 Bmscan SndVst 5371 BrnscnPiseUn 12110 Brascn TRF Un 870 Brick Grp A Un 74943 Brkfld Rl EsI 1800 Bromptn Ad VIP 26296 Bromptn Adv Un 13959 Bromptn DAG Un31712 Bromptn VIP Up 32051 Calloway Tr Un 167758 CanexusfndUn 10550 Cantor Pulp Un 92851 CanWei Bldg Un 5530 Cartmco Un 4075 Cargoiei Un 2444 Cathedral Un 140536 Cdn Apt Tr Un 88037 Cdn Hlicptf Un 20681 Cdn 0iisndsl17041ll Cdn Rest-Un 393 Cdn R! Est Un 14829?Cdn Wirelss Un 50 Central Gld Un 1630 Chartwell Snrs 135327 Cherntrade Un 79598 Chesswood Un ?5M UNITÉS EN FIDUCIE 2748 5823 5 810 12850 12 7M 6760 6470 22 300 22 3M 7280 6 3M 5700 5 630 7 500 6 900 4 350 4 060 16490 16 120 68M 6 530 19 860 19 OM 2680 2 550 13 540 1 2 2 50 18140 17810 11 5M 11350 19240 18050 1 060 0 900 17300 16 640 9000 8610 7 690 7 340 12000 11 5M 2500 2.330 4 790 4 740 15920 14 650 1 150 0.970 18650 17 8M 25850 25 210 5 700 5 7M 9000 7 760 22 MO 21 IM 8 500 8 0M 23000 21 710 20 490 19 250 1450 1 4M 26 400 25 BM 4220 4 010 S 0 09U ii !om 104377 34789 126678 38216 9320 7666 13820 1229 Trtm Cl Financi Un Cineplex Un Ctnram Un Citadel Div Un Citadel HY Un Citadel S-1 Un Citadel SI Un Citadel Smn U Citadl Prem Un 39587 Clanngton Un 2785 Clearwater Un 85720 CML Health Un 113467 CMP Gold Tr Un 14000 Cnsmers WtrUn111501 Coast Whl Un 163M Colabor Inc Un 2M39 Commar Un 54448 Compass Un 4859 Connor Cons Un 2980 Connor Fn 2 Un 10655 Connor RRI Un 60M Connors Brs Un 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Tr Un Dominion Un DPF India Un Drive Prod Tr Dundee REIT Un 70928 Enbridge Un 20738 Enerflex Tr Un 172905 Enerpius Rs Un 454785 EnerVestDv Un 706475 Enervst Oil Un 613 Engy Plus Un 8262 Engy Savngs Un209184 Enterra Egy Tr 846M Equal Wghl Un 2782 Erpn Prem Un 86M Essentl Egy Un 83705 Eveready Un 61887 Excel India Tr 69M Exch Ind Fd Un 7025 Extendicare Tr 372675 FaircourtUn 10042 Fairway Div Un 14484 15.390 15 190 15.200 +03M 30M 2 9M 3 000 Q.OM 2.9M 28M 2900 +0.340 1.450 1 360 1 370 -0130 4.5M 4.5M 4 5M +0.740 26 9M 26 IM 26.520 -1220 B.7M 8 250 8.450 -0.390 5.4M 5 4M +0.2M 4.370 46M +0150 15.550 15.930 -0.050 7.610 7.850 -0.150 6 7M 6 800 -0.140 5.4M 4.720 16(K 7.960 2.480 7 790 6530 4 780 7250 101M 8740 2.330 7280 6.530 4250 7250 9.1 M 8.4M 7370 7.370 2.330 +0.0 7280 -0170 6.530 +0.040 4.250 -0.060 7.250 -0.070 9 210 -0.180 8 740 .0 560 7.370 +0150 17 4M 17 230 1 7.250 -0 150 0.230 0.170 0 230 +0075 3.050 3.0M 3 000 -0010 1 580 1 580 1 580 -0020 18.390 17 520 17 520 -0480 10.250 9 820 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Un 40835 Noranda Cl A U 21343 North West Un 46924 Northwaler 5 Y 25191 Nrthlnd Pwr Un 41719 NrthnPotyUn 17224 Nrthwtr Mkt Un 18438 4.320 3.6( 7.K 42M 10.K 7 840 3.970 4.080 -0.170 3.510 3.510 -0 090 7.090 7 090 0 000 4.010 4 050 -0.250 100M 10.010 +0.010 7.3M 7610 +0.220 18 360 1 7.8M 17 800 -0560 29 440 26.920 27.900 -’ 820 3 360 3.3M 3 340 -0140 13.170 12.790 12 800 -0150 10 8M 10.380 10 400 -03M 50M 4.520 4 990 +0490 491 4 280 0.050 1070 82M 4.7M 4010 ) 005 0980 8.150 4 890 +0440 4 070 -0170 0M5 -0145 1 000 +0020 8.2M +02M 103M 101M 10.120 +0020 S.1M 8 7M 9 0M 0M0 5.070 5 030 5 030 0 M0 14.290 12 880 12.880 -1 360 4 740 9.910 79M 8.750 05M 5190 4.240 -0.570 9400 -0610 7650 -0 180 8.300 -0450 0.500 -0.050 5 1 90 +0.030 5605 5112 3585 O'Leary Gib Un OFI Income Un Oil Sard&Engy Oil Sands Sec Oil Sancs Spit Paramount Un 20131 id Un 251428 PDM Rylties Un 131M Peak Engy Un 31409 Pembina Pipe U163893 Pengrwth Egy U 301098 Penn West Un 1017954 asion Un 633704 PetrowestTr 1M 41M 9 370 7 540 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Amalgamatec LP 12079 2 4M 2 260 2 260 -0010 .9650 9 1M 95M -0.200 18000 17 510 17900 +0 200 8 550 8440 8450 -0 050 14 330 14 OM 14 260 +0 180 0380 0.380 0 380 OOM 8 590 8.250 8520 +02M 5820 *0 110 127M 00 6 780 -0 050 22 3M C OM 6990 -0 110 5630 -0 370 7 240 -0 130 4 070 -0370 16450 +0350 6 540 -0350 19 000 -0 650 2 6M 0050 12.250 -I t 17 980 -0 120 11 5M 0 000 18760 -0 450 0970 -0080 16 820 -0 780 8840 +0 090 7 360 -0 330 11 500 00 2 430 +0 1M 4 770 -0 0 15 5M +02M 0 980 -0 1 40 18 2M -0 550 25250 -0240 57M OOM 7 970 -0430 2 1 790 -0210 8 260 -0 490 22 5M -05M 19280 -1 230 1 450 OOM 25 8M -0520 4 220 +02% 8 360 0 090 2250 -00” 3 370 -0040 5640 0460 0 760 -0010 5120 .0510 2 700 -0120 7 480 +0 8 5M -0 3M 4 340 *0020 4 3M -0050 8190 -0190 12 890 -0410 3 550 -0 2M 4 0M -0070 ?BM +01M 0250 -0050 3 540 *0 090 8 380 -0 530 14 230 -0070 60M 0250 Skylon Asst Un Skylon Gibi II 120 Skylon Glbl Un 5 Skylon Inll Ad 1825 Snlry Blue Un 1M Sntry Comm Un 892 SntySciChUn 6603 Somerset ErtU 30352 Spll 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41M 04M 0 4M 0400 Skyion Tr BUS 7 OOM OOM OMO SNPHIthPrUS 293 23650 23650 23650 OOM OOM 36 ?M -09M 3 770 +0010 11 770 .0 860 1200 -02M Manulife MaCS 200M Nal Bk Nk 09 7M Royal BkBOLEO 15M Royal BkEqty 1700 Royal BkGl 10 16M Ry Bk Gib NH 4 50M RyBkMSCM 25M Ry Bk NK225 ?30M Ryi Bk Gib Nt 17M Slralegic NI I0M 1610 16M IS DÉBENTURES 1M.000 100 OM 97M 9680 11.440 11 440 9 520 9 520 9 650 9 650 10 030 9 930 12 570 12 570 9280 9280 12070 12 070 100M 10 OM Toronto Ces titres, transigés tiler, sont présentés en ordre alphabétique et leur valeur est exprimée en dollars canadiens.Les lettres a et b différencient les catégories d'actions ordinaires sans droit de vote.U action ordinaire sans droit de vote ou à droit de vote subalterne; p ou 0= actions assujetties à des règlements spéciaux; pr= actions privilégiées; r= actions privilégiées dont le dernier dividende n'a pas encore été versé; u= unité de capital-action; v= dividende variable; wt ou w= bon de souscription (warrant); z= lot brisé.Les cotes Toronto New York TSX 9424,00 Dollar 1 $ canadien Fermé Dow Jones 8693,96 Or à New York 732,00 $us Les devises Voici la valeur des devises étrangères exprimée en dollars canadiens Afrique du Sud (rand) Arabie Saoudite (riyal) Australie (dollar) Bermudes (dollar) Brésil (real) Caraïbes (dollar) Chili (peso) Chine (renminbi) Colombie (peso) Corée (won) Costa Rica (colon) (livre) i-ünis (dollar) Europe (euro) Haïti (gourde) Hong Kong (dollar) Hongrie (lorint) Indonésie (roupie) 0,3185 0,3622 0,8095 1,1942 0,6001 1,1942 0,5494 0,4575 0,00190 0,1750 0,000522 0,002153 0,2167 1,1965 1,5243 0,0302 0,1541 0,0057 0,0252 Israël (shekel) Jamaïque (dollar) Japon (yen) Liban (livre) Malaisie (ringgit) Maroc (dirham) Mexique (peso) Norvège (couronne) Nouvelle-Zélande (dollar) Pérou (sol) Philippines (peso) Rép.dominicaine (peso) Rép.tchèque (couronne) Royaume-Uni (livre) Russie (rouble) Singapour (dollar) Suède (couronne) Suisse (franc) Taïwan (dollar) Thaïlande (baht) Tunisie (dinar) Venezuela (bolivar) 0,3146 0.0157 0,012224 0,000797 0,3369 0,1380 0,0933 0,1761 0,7027 0,3817 0,0247 0,0341 0,0604 1,8681 0,0442 0,8013 0,1532 1,0150 0,0364 0,0343 0,8629 0,556840 Coup d’œil Indice Composé du TSX (X-SPTT TSE) 250 Jours AA\ Wi V 15000.00 12500.00 10000.00 Dé< Jan Fév Ma Avr Mai Jun Jui Aoi Sef Oct N 11 Nov 9424.00 La Bourse de Toronto Le Marché Américain 30 Industrielles 257273 20 Transports 20920 15 Services publics 20167 65 Dow Jones Composé 298360 Composite NYSE Indice AMEX NASDAQ Les plus actifs de Toronto Volume Haut Compagnies (000) ($) Bas ($) 8693.96 3634.01 363.99 3086.11 5634.37 1369.81 1580.90 Perm.($) -176.58 -55.73 +0.20 -44.91 -167.68 -58.21 -35.84 -2.0 -1.5 0.1 -1.4 -2.9 -4.1 -2.2 21.140 21 140 21 140 -0 110 5280 5 240 5.250 +0.200 4100 4.030 4.030 -0.010 55M 5010 5 030 -0 020 2 720 2.6M 2630 -0080 3 4M 3 400 3 4M OOM 7.090 6.930 / 090 +0 040 0 830 0 8M 0 800 0000 OOM OOM 0 000 0 M0 6.180 5 990 5 990 -0010 11 350 11 340 11 350 -0 650 7150 6 880 7 000 +0090 18OM 18000 18 000 -0010 19.240 19240 19 240 .1 080 OOM 0 000 OOM OOM 18210 18.2M 18 2M +0190 23 450 23450 23 450 OOM 69M 6 850 6 850 -0090 5 4M 5 4M 5 4M OOM 1 550 1 5M 1.500 -0 050 4 510 4 5M 4 510 -0 990 11 990 11 2M 11 200 -0 340 4 500 4 5M 4500 OOM 4600 4 550 4 550 -O 010 0000 OOM OOOO OOM 6850 6810 6810 -0 130 3950 3 750 3950 +0 2M 6 590 6 290 6 470 -0 130 1 320 1 280 1 320 +0 040 1 280 1 250 1 270 +0020 119M 11 330 11 650 -0 210 4OM 3 980 3 980 -0 020 4 7M 4.410 4 410 -0.170 5250 52M 5 250 0M0 4 810 4600 4 600 -0210 10250 10.220 10 230 +0130 6720 6 350 6 700 +0 180 10 6M 10600 10 600 +0.140 3 730 3630 3 730 -0280 4 220 4 220 4 220 -0030 3 250 3120 3 250 -0050 9 450 9 430 9 450 0.040 7IM 6770 68M -0060 4 IM 4 OM 4 090 +0 080 1 910 1 810 1 820 -0 120 4.750 4 650 4750 OOM 2310 20M 2 150 -0050 6550 6 540 6 550 -O 010 30.220 28 660 28720 -1 530 8 160 8 010 8 010 -0 150 15M 14M 1 500 OOM 22260 21 380 21 940 -0 110 11 780 10 9M 10 900 -0.880 7 190 6 830 7 190 +0010 0.220 0.2M 0200 OMO 8 090 7920 7 950 -0130 7 270 7.270 7 270 +0470 7 250 6 750 6 850 -0 150 16 750 15.230 15.650 -1 100 TECK COMINCO B PROMETIC LIFE IUNITS CDN S&P VAMANA RES INC URANIUM ONE INC THOMPSON CREEK BOMBARDIER INC KINROSS GOLD SUNCOR ENERGY HIGH RIVER GOLD 29046 10.80 15616 10712 7182 6990 6424 6377 6248 0.08 14.62 5.65 1.23 4 09 4.72 16.59 6040 26.88 5901 0 05 8.61 0.06 14.23 5.27 1.03 3.56 4 54 15.35 25.70 004 8.75 0.08 14.40 5.43 1.16 3.68 4.61 16.23 26.55 0.04 Var.($) -2.20 -0.00 -0.30 -0.44 -0.16 -0.45 -0.10 -0.10 -0.53 -0.00 Les plus actifs du Canadian Venture Volume Haut Bas Perm.Var.Compagnies (000) ($) ($) ($) ($) TOURNIGAN ENERGY13020 0.23 0.19 0.20 -0.01 MELCO CHINA 6379 0.09 0.05 0.06 -0.14 MERIT MNG CORP 4790 0.03 0.01 0.01 -0.01 PROBE RESOURCES 2406 0.15 0.13 0.14 -0.01 GOLD WHEATON WT 2343 0.09 0.06 0.06 -0.03 IBERIAN MINERALS 1778 0.23 0.19 0.21 -0.01 LONGFORD ENERGY 1720 0.17 0.13 0.14 -0.05 GOLD WHEATON 1492 0.34 0.29 0.30 -0.04 BRIDGE RES CORP 1486 0.57 0.43 0.48 -0.10 KROES ENERGY INC 1340 0 03 0.03 0.03 Var.(%) -20.1 -6.2 -2.0 -7.5 -12.1 -10.9 -2.1 -0.6 -2.0 -11.1 Var.(%) -4.8 -70.0 -40.0 -6.9 -31.6 -4.5 -27.0 -11.8 -17.2 La situation du marché La direction des secteurs Les signaux d'achat et de vente La ligne de conduite www.gourou.tv Gourou.tv est unefHùrque de cofnmerce/propriété de Wil-Arm INC.Wil Am Inc.est enregistré en tant que consei w en valeurs d’exercice restreint auprès de l'Autorité des marchés financiers.IM 000 OMO 9 680 -0020 11 440 +0030 9 520 -0050 9 650 0 000 9 930 -0070 12570 -0 170 9280 -0110 12070 -OIM 10 000-1b OM 78 MO .8 MO INDICES QUEBEC 11 novembre 2008 IQ-30 IQ-120 Fermeture *982 44 952.60 Variation [biumalièrc -10.42 -10.81 Variation ioumalière(%) -1.05% -1.12% IQ-30 : Variation depuis le 1er ianviei -24.55% -30.12% 1299,74 1219.79 1139.84 1059.89 979.95 900.00 $ $ # fi , & .vr / A* fi fi fi ¦f / / % ( CtNIRI Une iniliative du Département D ANAl/Sf H Dt SUIVI de finance de l'Université de ‘T L'INDICE QUfBÎC Sherbrooke et de l'IRÉC.S&P TSX Composite 252460 9424.00 -264.80 -2.7 ¦i- ¦¦ *t S&P TX20 Smallcap 70730 371.64 -14.63 -3.8 S&P TX40 MidCap 107241 528.46 -14.69 -2.7 S&P TX60 145219 571.94 -16.11 -2.7 S&P TX60 Capped 145219 632.45 -17.82 -2.7 Cdn Consumer Discretionary 7634 72.62 -2.25 -3.0 Cdn Consumer Staples 5053 157.88 +0.38 0.2 Cdn Div Metals & Mining 61620 280.55 -33.49 -10.7 Cdn Energy 54679 229.92 -10.90 -4.5 Cdn Financials 22060 152.60 -3.08 -2.0 Cdn Gold 41210' 200.77 -11.24 -5.3 Cdn Health Care 1302 29.00 -0.28 -1.0 Cdn IT 15936 19.64 -0.27 -14 Cdn Industrials 12418 80.79 -1.71 -2.1 Cdn Materials 107286 196.25 -10.16 -4.9 H Cdn Real estate 3782 125.31 -0.88 -0.7 Cdn Telecomm Services 5284 87.84 -0.94 -1.1 Cdn Utilities 2610 176.13 -0.73 -0.4 Canadian Venture S&P TSX Venture 65381 872.33 -41.69 -4.6 Indice ¦ Québec ® iibhiiu www.lq30-lq150.org 1 l r 670 LE DEVOIR, LE MERCREDI 12 NOVEMBRE 2008 COURTIER Conseiller et .architecte des solution' ddcssurance , .Page SANTÉ Peu d’intérêt pour assurer les chirurgies de la hanche Page B 7 ASSURANCES Au temps d’un ralentissement économique Nos assurances en prennent-elles pour leur rhume ?Les inquiétudes des uns et les polices des autres Quand les États-Unis éternuent, c’est le monde entier qui s’enrhume.Alors que l’économie américaine se trouve mal en point, d’importantes répercussions se font sentir à l’échelle planétaire.Mais, pour un seul individu, à l’intérieur d’un seul portefeuille, qu’est-ce que cela signifie?En plus de se soucier de ses investissements, le consommateur doit-il s’inquiéter de ses assurances?ÉMILIE CORRIVEAU « Québec, nous ne vivons pas encore une crise économique.Aux États-Unis, par contre, il s’agit d'une situation de crise.Nous en subissons les contrecoups.H y a énormément d’incertitude sur les marchés financiers et énormément de pertes de la valeur de nos épargnes.C’est sûr que c’est inquiétant», commente Martin Boyer, directeur de la revue Assurances et gestion des risques, ainsi que direc- L’inquiétude est plus ou moins palpable car la clientèle ne’semble pas faire le lien entre son portefeuille et la crise financière teur du département de la finance et professeur titulaire aux HEC Montréal.Comme toutes les entreprises, les compagnies d’assurance sont susceptibles d’être affectées par cette crise financière.Si on ne parle pas nécessairement de faillite au Québec et au Canada, on parle assurément de diminution de capital Si les assureurs subissent des réductions de capital, ils auront moins d’argent pour cautionner les indemnités à verser aux assurés.Le risque ultime est donc que ces compagnies ne puissent plus honorer leurs promesses d’indemnisation si jamais un très grand nombre de détenteurs de police faisaient des réclamations.Une crise du verglas comme celle de 1998 pourrait par exemple être particulièrement contraignante poqr les assureurs.Etonnamment cette situation ne semble pas inquiéter outre mesure le consommateur.«L’inquiétude est plus ou moins palpable auprès de la clientèle parce que les gens ne semblent pas faire le lien entre leur portefeuille et la crise financière.Ils s’inquiètent beaucoup plus de leurs fonds et leurs placements», explique Charles-Antoine Carra, souscripteur pour Lareau courtiers d’assurances.Même son de cloche du côté du cabinet de courtage Dale Parizeau Morris Mackenzie et de la Financière Sunlife, qui n’ont pas encore noté d’inquiétude particulière chez leur clientèle.Des «promesses» à réaliser «Ce qu’il faut comprendre, c’est que les compagnies d’assurance vendent des promesses.Elles promettent aux assurés de les indemniser si certains événements fortuits se produisent.Comme assuré, on paie avant d’avoir reçu un service.On donne de l’argent à la compagnie d’assurance sous forme de primes, qui, elle, le fait ensuite fructifier.Même si les placements sont très réglementés dans le domaine des assurances, on a vu dans les derniers mois que ce qui était très sûr ne l’est plus.Le problème actuel, c’est que les actif sont en train de fondre comme neige au soleil.Il y a énormément de réduction dans le capital», précise le professeur.Des conséquences directes Pour les souscripteurs d’assurance, la crise financière risque de se traduire par des répercussions directes sur leur portefeuille, selon les secteurs.Sous peu, les assureurs auront besoin de se recapitaliser.Pour y parvenir, ils devront prendre des mesures comme l’augmentation des primes et l’adoption de règles de souscription plus strictes.«L’assureur, n’ayant plus de contrôle sur les revenus de placements, se concentrera sûrement sur ses résultats d'opération d’assurances, explique Jacques Bigaouet-te, président et chef de la direction de Dale Parizeau Morris Mackenzie.Les primes augmenteront sûre- wÊm- IVAN MILUTINOVIC REUTERS ¦ -.ÿtA.' ppiil ment et les assureurs poseront des restrictions et conditions supplémentaires aux assurés.» Il faut dire que, au cours des dernières années, le marché des assurances a été particulièrement mou.Les assureurs cherchant à consolider leurs acquis et à augmenter leur volume, les tarifs étaient bas et les critères de souscription, très souples.Les assureurs ayant désormais besoin de capital, cette souplesse tend à faire place à une certaine rigidité.«Le marché mou, c’est une stratégie de croissance, pas une stratégie de maintien.Il faut s'attendre à ce que, dans le contexte d’une crise financière, les compagnies d’assurance décident d’opter pour le maintien et essaient seulement de conserver leurs parts, sans tenter de percer d’autres marchés», rappelle Charles-Antoine Carra.Des primes en hausse Selon les intervenants consul- tés, des hausses de primes sont à prévoir dans tous les secteurs d’assurance, à quelques différences près.Le domaine des assurances de dommages sera certainement plus touché que celui des assurances de personnes, le risque économique ayant un impact plus limité sur ce dernier.Les souscripteurs ne doivent toutefois pas paniquer.Selon les experts questionnés, les hausses devraient s’échelonner petit à petit, en fonction des pertes encourues par les assureurs.Bien qu’il soit techniquement possible que le montant des primes augmente en flèche, il est peu probable que les choses se produisent ainsi.«Avant de voir des changements, je crois qu’il faudra attendre encore un peu, souligne Jacques Bigaouette.Avant que la crise n’ait un véritable