Le lingot : un journal du Saguenay, 1 mars 1955, jeudi 31 mars 1955

Le Lingot • • Un journal du Saguenay VOLUME XII ARVIDA» JEUDI 31 MARS 1955 Numéro 4 AUX USINES D'ARVIDA La Compagnie et les employés de bureau s’entendent Renouvellement de la convention collective de travail.— Le Plan de l'évaluation des tâches est accepté.— Des augmentations de salaire prévues.— Convention de deux ans.— Trois semaines de vacances après 15 années de service.— Clause de non grève.— Arbitrage public de grief.La direction des usines d'Arvicia de l’AIuminum Company »t Canada, Ltd.et celle du Syndicat national des employés de l’aluminium d'Arvida, Inc., section des employés de bureau, viennent de s'entendre sur le renouvellement de la convention collective de travail qui s'est terminée le 15 janvier dernier.Cette convention aura une durée de deux ans.Les -leux parties apposeront leur signature au texte au cours de semaine pnx-haine.Par suite du renouvellement de la convention le Syndicat a accepté le plan d évaluation des tâches soumis par la Compagnie il y a déjà quelques mois.La Compagnie accorde pour sa part certaines augmentations de salaires ainsi que trois semaines de vacances après 15 années de service.' .Le Syndicat s'est engagé à ce qu’aucune grève, aucun ra-letniNsement général de travail et aucune interruption concertée de travail n’ait lieu durant la vie de la convention.La Compagnie a accordé la retenue syndicale volontaire et irrévocable.La Convention prévoit que le travail du dimanche sera permis dans les cas d'urgence ou lorsqu’il s'agit de services essentiels aux opérations continues.La procédure de grief prévoit l'arbitrage public.Tous les cas de griefs individuels au sujet de la présente évaluation des tâches pourront être soumis au cours des trois mois suivant la signature de la convention, sauf ceux portant sur les principes de base de l’évaluation.Le texte de la convention sera imprimé et distribué à tous les employés de bureau.Le Syndicat et la Compagnie ont accepté d’en défrayer le coût d’impression.Voici les grandes lignes de la nouvelle convention collective de travail.1.Un contrat de deux ans à Le contrat devrait normalement •ompter de la date de la signature, être signé au cours de la semaine prochaine.2.Augmentations de salaire: Première année — Une augmentation hebdomadaire de: a» $2 25 pour tous les employés dont les salaires tombent en dedans de l’échelle d’évaluation des tâches et qui sont au moins $2.25 au-dessous des maxima.b> SI .25 par semaine pour tous les employés dont les salaires dépassent les maxima de l’évaluation des tâches.c> des montants variant entre $2.25 et $1.25 par semaine pour les employés dont les salaires •ont en dedans de $2.25 des maxima de l’évaluation des tâches.d> du montant requis, mais pas moins de $2.25 par semaine, afin de porter le salaire des employés qui tombent en-dessous des minima de l’évaluation des tâches aux nouveaux minima.N.B— Les augmentations ci-dessus comprennent une somme de 0.75 par semaine pour aider à défrayer l’assurance groupe accident maladie.Deuxième année — Une augmentation hebdomadaire de: g) $1 pour tous les employés dont les salaires tombent en dedans de l’échelle d’évaluation des tâches et qui sont au moins $1 au-dessous des maxima.b) 0.50 par semaine pour tous les employés dont les salaires dépassent les maxima de l’évaluation des tâches.c) des montants variant entre $1 et 0.50 par semaine pour tous les employés dont les salaires sont en dedans de $1 des maxima de l’évaluation des tâches.3.Les augmentations prévues au paragraphe 2 ci-dessus seront rétroactives au 15 janvier 1955, date où l’ancien contrat s’est terminé; mais aucune n’excèdera $2.25 par semaifne.Le plan d évaluation des tâches préparé par la Compagnie a été accepté.Il prévoit: Des salaires minima pour les hommes allant de $42.75 à $80 par semaine.Des salaires maxima pour les hommes allant de $57.75 à $108.-25.Des salaires minima pour les femmes allant de $31 à $55.50.Des salaires maxima pour ies femmes allant de $42 à $75.25.4.Les employés dont le taux de salaire a été augmenté le 24 novembre 1954 au minima de l’évaluation des tâches alors en existence, recevront un rajustement La Caisse de retraite publie son rapport 1954 Nouveau local pour le bureau d'ass.-chômage de Jonquière Le déménagement des bureaux de l’assurance chômage de Jonquière s’est fait samedi dernier «t ce service est maintenant logé dans le nouvel édifice fédéral construit dernièrement à Jonquière.Les bureaux occupent le spacieux local dont l’entrée donne •ur la rue St-Thomas.Dorénavant, les postulants pourront se présenter à ces bureaux pour recevoir leurs prestations d’assurance chômage ou pour se chercher un emploi.La nouvelle de ce déménagement nous a été communiquée par le gérant du bureau M.Fernand Du- Les membres de la Caisse de retraite et d’Assurance-vie ont reçu ou recevront prochainement leur rapport individuel 1954.Le rapport donne nombre d’informations utiles aux membres intéressés telles que le montant total des contributions et bénéfices, le montant de l’assurance-vie et un moyen de calculer le montant de la pension que l’employé recevra à l’âge de la retraite, moyennant que les conditions restent les mêmes (services avec la Compagnie, participation à la caisse de retraite etc.) A part ces renseignements Individuels, le rapport donne le montant versé en 1954 à la Caisse de retraite: les employés ont eontrl-( Suite à la page 11) ¦ jwaM M.D.-H.Ferguson, gérant des usines de VAluminum Company of Canada, Ltd., est nommé membre honoraire de la Chambre de Commerce des jeunes de Chicoutimi.M.Gérard Bilodeau, président de cet organisme, présente à M.Ferguson, au nom de la Chambre, son certificat de membre honoraire.Assistaient à cette présentation, les directeurs de la Chambre de Commerce des jeunes: MM.Gérard fl$ lodeau, président, Paul Deschesne, premier vice-pré sident, Aurélien Tremblay, deuxième vice-présidert, François Jean, secrétaire, Pierre-Emile Laroche directeur, Jean Lafiamme, Léo-Paul Côté, Paul Fom ttn et Jules Laroche.Son H.le maire Fay, d'Arvida, déclarera l'exposition ouverte demain soir Prix en argent accordés par le Ministère du Bien-Etre Social et de la Jeunesse et deux maisons d'affaires do Chicoutimi — Mlle F.Deshaies, spécialiste, viendra de Québec, juger les Arts Domestiques.— Comité de juges nommés pour chaque section.— Exposition ouverte du 1er au 4 avril.de salaire afin de porter leur revenu pour la période allant du 18 mars 1954, (date de la signature de l’ancienne convention) au 24 novembre 1954, aux taux minima alors en existence.5.Trois semaines de vacances après 15 ans.La troisième semaine de vacances devant être prise entre le 1er novembre et le 30 avril de chaque année.6.Une clause de non-grève semblable à celle de la Convention collective de travail des employés à l’heure et par laquelle le Syndicat s’engage à coopérer avec la Compagnie afin de dénoncer publiquement tout arrêt illégal de travail.7.La retenue syndicale volontaire et irrévocable a été accordée avec la prévision que les autorisations de retenue pourront être révoquées entre le 60e et le 30e jour précédant la date de terminaison de la convention.8.Le travail du dimanche sera permis dans le cas d’urgence ou lorsqu’il s’agit de services essentiels aux opérations continues.9.La procédure de grief pré /oit l’arbitrage public.Les griefs individuels concernant la présente évaluation des tâches pourront ê-tre soumis au cours des trois mois suivants la signature de !a convention mais les griefs attaquant les principes sur lesquels le plan d’évaluatiOT des tâches a été établi ne pourront pas être soumis.M.J.-J.Gagnon au congrès des relations -industrielles M.J.-J.Gagnon, gérant du personnel aux usines d’Alcan d'Arvida, participera au prochain congrès de relations industrielles organisé par l’université Laval, et qui aura lieu à Québec les 25 et 26 avril.M.Gagnon traitera du rôle du département du personnel dans l’organisation industrielle.Où trouver • • • Economie 12 Pages féminines 8-t-19 Les arts 21-22 Immeuble 23 Anglais ^ 27-28-29-30 Sports 31-32 Visage du Monde 22 Température 12 Cinéma 20 Lettre à l’Editeur T Grand reportage M L’ouverture officielle de la grande exposition régionale d’Arts et Métiers aura lieu demain soir, à neuf heures, en l’Auditorium du Centre de Récréation.Uns foule considérable est attendue.Les portes de la salle ouvriront vers huit heures.C’est Son Honneur le maire d’Arvida, M.Louis Fay, qui déclarera l’exposition ouverte, en présence de représentants des autorités religieuses et civiques de la région et d'un grand nombre de personnalités des milieux artistiques.C’est M.W.-G.Donnelley, président du Comité des Arts et Métier du Centre de Récréation, qui aura l’honneur de présenter M.le maire.Le maître de cérémonie pour la circonstance sera M.Jacques-E.Fortin, vice-président du comité.L'Exposition de cette année est la onzième exposition annuelle organisée par le Comité des Arts et Métiers.Chacune de ces expositions a remporté un immense succès et a attiré des milliers de visiteurs.Par l’entremise de l’Honorable Antonio Talbot, député de Chi- coutimi et Ministre de la Voirk au Cabinet provincial, l’Honorabio J.-Paul Sauvé, Ministre du Bien-être Social «t de la Jeunesse, a accordé un généreux octroi qui permettra aux organisateurs d« distribuer des prix en argent aui gagnants.Le Département d« l’Instruction Publique a aussi gracieusement prêté les services du mademoiselle Florence Deshaies, spécialiste, pour juger les exhibits d'Arts Domestiques.Deux maisons d’affaires de Chicoutimi, Lea Liqueurs Saguenay et la brasserie Molson’s ont aussi accordé dea dons appréciables en argent.On fera tirer au sort deux peintures de grande valeur: les gagnants pourront choisir parmi lea dix peintures sélectionnées par le* juges et qui seront exposées a« SALON.Les juges pour l’exposition cette année sont: Beaux Arts: MM.J.-J.Gagnon, et Paul Gagnon, mesdames J.R.Eason, P.Boileau et D.-H.Ferguson; Sélection des peintures: MM.P.» E.Berthiaume, Paul Gagnon ot (suite à la 7e page) Les fanfares d#Arvida se feront entendre le 11 avril Nos deux fanfares, senior et scolaire, invitent le public à venir passer une soirée avec elles, le 11 avril prochain, au Centre de Récréation.Chacune interprétera quelques pièces qui intéresseront certainement les auditeurs.Les parents et amis des Jeunes ne voudront pas laisser passer l’occasion de voir ai d’entendre la fanfare scolaire qui prouvera à tous, qua l'argent dépensé pour elle , l’est à bon escient.Le but principal sera d’accumuler les fonds nécessaires pour acheter des uniformes pour les enfants de la Fanfare Scolaire.L’entrée sera( gratuite mais on vendra les quelques billets de rafle qui n’ont pas encore été écoulés.La souscription du mois dernier est encore ouverte et on pourra à cette occasion faire sa petite part pour ce beau mouvement.On procédera enfin au tirage de la montre bracelet et le dévoilement des armoiries de la Fanfare d’Arvida clôturera la soirée.La soirée musicale commeneera à 8h.30 p.m.le 11 avril. ¦*# i LE LINGOT, ARVIDA, JEUDI 31 MARS 195S U FAIRE LE MARCHE, çà me connaît.et j’ai satisfaction chez Steinberg” -IL =0; - zL 'r ^ En faisant mon marché, je recherche m = I Tfr* Qualité, variété et bas prix! MARQUE LIDO — IMPERIAL BISCUITS au CHOCOLAT 24 AU PAQUET Ê ORLEANS — AVEC PECTINE ICONFITUREaux FRAISES POT 24 OZ s MARQIUE CORONATION — ORDINAIRE IOLIVES QUEEN POT 16 OZ POUR I MARQUE BANQUT I FEVES au FOUR DANS SAUCE BOITES OlW TOMATES ^6 20 OZ I £ Frais torréfiés — moulus à votre goût au marché même 1 ^ S f L » £ Bon Café .Bonne Valeur ! CAft Vous aimez un mélange doux.goûtez le bon CHALET SAC 1 LB Vous aimez un mélange riche.ajoutez le CREAM-O VH SAC 1 LB y MARQUE BANQUET — SAVOUREUSES TOMATES CHOIX SE SERVENT DE MILLE ET UNE FAÇON.SE PRETENT A TOUTES LES SAUCES.r .7e< (1) des suggestions qui.plairont à la famille, (2) des aliments nourrissants, bien équilibrés, (3) des prix raisonnables, (4) un service qui me facilite les choses! Quand vous faites le marché, vous ne pensez pas seulement aux prix.la qualité et le choix ont aussi leur importance.et, justement, Steinberg vous offre les trois.qualité, variété et bas prix tous les jours.Vous savez que les méthodes d'achat et de mise en marché Une suggestion fraîche comme le printemps.Nouveau du printemps VEAU NOURRI AU LAIT FESSE DE VEAU de Steinberg sont inégalables.En achetant davantage, on peut revendre à meilleur compte.le client en bénéficie.Vous FAITES TOUJOURS MEILLEUR MARCHE en vous approvisionnant chez Steinberg.Vous payez moins cher et vous obtenez qualité et variété.î3, ! Entière ou moitié) Sans jarret — Lb FRAIS DU PRINTEMPS — NOURRI AU LAIT VEAU AU PANIER DEVANTS DE VEAU DEPECES EN COTELETTES ET VIANDE A RAGOUT — MEME PQT — LB ROTI DE LONGES DE PORC OQ j BOUT DU FILET AQ*i wVÇ UVRE POUR .BOUT DES COTES LB POUR SEULEMENT FRAIS HACHE D'HEURE EN HEURE BOEUF HACHE FRAIS ivre Ils sont PLUS FRAIS chez Steinberg TOMATES 2 DANS PAQUET TRANSPARENT LES MEILLEURES — A PAQUETS IMPORTEES FRAICHES -A POUR (Poids minimum de chaque paquet - 14 oz) IL EST VERT! (IMPORTE) — FORMAT 48 CELERI PASCAL MURI A POINT 2 PIEDS £44 AU PQT POUR LES AMATEURS DE SALADES RADIS CROQUANTS rÆSisS "S™ IMPORTES CONCOMBRES FRAIS V .DE BONNE GROSSEUR — CH.Gr.bte 28 oz 25^! Le Marché Familial d'Arvida Les prix des fruits et légumes sont sujets aux fluctuations du marché C'EST VOTRE PRIME.Accumulez vos factures de caisse et procurez-vous un ensemble de SERVIETTE CANNON, essuie-main et serviette de bain, pour seulement le.et le ioial de $39.00 de factures SAUMON.Les factures seront SAUMON jusqu'au 9 avril prochain.âMIHiii liMilllllllllllllliUlilllllllllillilUlllillllllilflflIiHIIIIIIIHI. LE LINGOT.ARVIDA.JEUDI 31 MARS 1955 Page 3 Vingt contremaîtres accident de travail à dirigent leurs équipes sans Saguenay T * 1 en 1954 Port-Alfred (DNC) — Les employés préposés ou chargement et déchargement des navires à Saguenay Terminais de Port-Alfred ont enregistré un superbe record de sécurité au cours de la saison 1954.En effet, vingt contrematîres ont dirigé leurs équipes particulières de main de maîtres, accomplissant un travail assez dangereux, sans aucun accident entraînant perte de temps, pour eux, leur équipe et leur département.C'est un record dont ils ont droit d'être fiers.Mais là n'est pas le seul record établit par les employés de Saguenay Terminals.Une compilation des fiches de la sécurité démontre qu'au cours des années 1951-52-53, quatre autres départements ont, eux aussi, obtenu un résultat sans précédent en accomplissant un total de 151,580 heures sans accident nécessitant arrêt de travail.Département de la *- .«inique Ce départemen.groupant 17 hommes sous la conduite de M.Alfred Côté, contremaître général à Saguenay Terminals, ont conservé intact leur record de 48,820 heures sans accident de travail.Les opérateurs de tours à déchargement Le groupe qui vient de deuxième lieu pour le nombre d’heures accumulées sans accident avec perte de temps, est l’équipe des opérateurs de tours électriques M.J.-N.Claveau, gérant de Saguenay Terminals Limited, présentant au doyen des contremaîtres, M.Ursin Simard, le certificat de mérite, pour avoir éviter pour lut-méme et son équipe, tout acoident avec perte de temps, durant la saison de navigation de 1954.M.Claveau lui remit également, le crayon automatique donné par la compagnie comme récompense pour le succès obtenu.M.Simard est le plus ancien des contremaîtres, ayant complété 33 années de service avec la compagnie.M.L.-E.Torresan, gérant du personnel et officier de la sécurité, est témoin de la scène.Ce département s’occupe de la réparation et du maintien en fonction de toute la machinerie au hà-?re de Port-Alfred.pour le déchargement de la bauxite, du charbon et autres commodités, ainsi que les opérateurs de grues électriques (luffing).Au cours des trois années précitées, ces ouvriers ont complété 45,760 heures de travail sans accident avec perte de temps.Ce département est sous la surveillance générale de M.G.-C.Gauthier, surintendant de l’entretien du port à Saguenay Terminals.Département de l’entretien et de la réparation Ce groupe de 22 hommes préposés à l’entretien et à la réparation, en général, a conservé un très beau record de 31.460 heures sans accident de travail.Ce groupe est aussi sous la surveillance de M.Alfred Côté, contremaître général de la section de la mécanique à Saguenay Terminals.Le département électrique Le dernier, mais non le moindre, de ces quatre groupes, est le département électrique qui tombe lui aussi sous la juridiction de M.G.-C.Gauthier, et dont M.Vincent Lévesque est l’électricien en chef.Dix hommes sont préposés à cet important département de Saguenay Terminals et ils ont conservé un record de 25,740 heures de travail sans accident entraînant perte de temps pour la même période de trois années.Cependant, les derniers rapports de sécurité produits pour Tannée 1954 démontrent que ce département n’a pas connu d’accident avec perte de temps au cours de cette dernière année.Ceci porte donc à quatre le nombre d’années sans accident de travail à ce département.Le doyen des contremaîtres Tous les contremaîtres du département du chargement et déchargement des navires, ainsi que tous les employés des quatre départements mentionnés ici ont reçu de la Compagnie, en guise de témoignage, pour le souci qu’ils ont apporté à la sécurité et à la prévention des accidents de travail, un superbe crayon-fontaine de belle valeur, aux armoiries du National Safety Council.Au nombre des contremaîtres récompensés par la Compagnie, il y en a un en particulier qui a attiré notre (Suite à la page 5) ¦VJ P&illlP mm : ?LES CONTREMAITRES DE SAGUENAY TERMINALS LTD., préposés au chargement et déchargement des navires sont photographiés à l’issue de la remise de certificats de mérite pour avoir conduit leurs équipes sans accident avec perte de temps, durant la saison 1954.Nous reconnaissons sur la photo, de g.à d., première rangée: MM.les tontremai-tree d’équipes Robert Emond.Armand Girard, Robert Tremblay, contremaître général, J.-N.Claveau, gérant du port, Ursin Simard, Olivier Roy, et Philippe Duchaîne.Deuxième rangée: MM.Martin Claveau, Roger Claveau, Antonio Gagnon, Ls-Geo.Mailloux, Jean-Marie Tremblay, "Edm,” Armand Tremblay et Etienne Dallaire.Troisième rangée: MM.René Fortier, René Tremblay, Elie Duchaîne, Philippe Dahl, Léopold Ouellet, Chs-Ed.Bolduc.Adrien Larouche et Axcel Tremblay .Analyse de la convention collective Les exemplaires imprimés de la convention collective de travail des employés payés à l'heure des usines d'Arvida de l'Aluminum Company of Canada, Limited, viennent de nous parvenir.Les employés intéressés en ont touché ou en toucheront tous un exemplaire.Comme nous l'avons indiqué précédemment, nous allons commenter cette convention dans le but de la rendte plus claire et plus compréhensible encore.Il est en effet important que chacun connaisse les responsabilités des uns et des autres afin de savoir appliquer non seulement les dispositions prévues dans la convention en leur forme mais aussi en l'esprit.La convention n'a pas été seulement signée pour fixer les devoirs et les obligations de la Compagnie et du Syndicat, mais aussi et surtout pour faciliter la collaboration mutuelle.Anjourd'hui.nous allons étudier la première partie de la convention sous le titre de Buts et généralités La principale raison d’être de la convention, son âme au fond, c’est de promouvoir de bonnes rela^ lions entre la Compagnie et ses employés.Le paragraphe 5, section II, précise, en effet, que la convention est conclue dans les buts: 1.de promouvoir de bonnes relations entre la Compagnie et ses employés, représentés par le Syndicat.2.de fournir une base d’entente mutuelle concernant les conditions d’emploi et les taux de salaires.3.d’assurer, en conformité des clauses de la convention, les stipulations suivantes: a) un produit de la plus haute qualité découlant des opérations économiques et efficaces des usines de la Compagnie à Arvida.C’est là le cheval de bataille de la Compagnie.Dans la course de la concurrence, c’est le plus gros atout que nous pouvons mettre à la disposition de nos vendeurs.Aider nos vendeurs, c’est travailler pour nous-mêmes, c’est assurer notre travail.b) l’accomplissement d’une tâche journalière complète par tout employé.C’est la responsabilité individuelle de tout employé.c) une amélioration soutenue dans la qualité du travail accompli.La qualité du produit exige un travail accompli consciencieuse- mefit jusque dans les plus petits détails.d) la propreté, les habitudes d’ordre et de méthode, la protec-tton et l’entretien judicieux des propriétés de la Compagnie.L’ordre et la méthode facilitent le travail le rendant ainsi moins pénible.e) la sécurité (safety) et la santé des employés.L’individu vaut plus que l’or dans l’industrie.II y a une responsabilité de groupe mais aussi et surtout individuelle en jeu.f) le règlement prompt et équitable des griefs.Ce dernier point mérite à lui seul une étude approfondie particulière.Nous nous proposons d’y revenir plus tard.Il ne suffit pas de préciser en détail les buts d’un accord: il s’agit de faire part de la volonté de* parties d’atteindre ces buts.L’article 6 concrétise cette idée: c’est la ferme intention de la Compagnie et de ses employés représentés par le Syndicat de coopérer en vue d’assurer que les buts et conditions ci-dessus soient remplis, de combattre le chômage volontaire et autres pratiques qui empêchent la poursuite efficace des opérations, et de coopérer de toute manière raisonnable bu bénéfice réciproque de la Compagnie et de* employés.Clause de non-grève En vue de stabiliser à la fois l’emploi et les opérations, la convention contient une clause interdisant la grève, tout arrêt de travail ou ralentissement général de travail.Comprenant l’importance de la continuité des opérations et des services aux usines, le Syndicat s’engage, ainsi que le prévoit l’article 2, section III, à ce qu’aucune grève, aucun ralentissement général de travail et aucune interruption concertée de travail n’aient lieu durant la vie de cette convention.Il s’agit d’une prise de responsabilité, celle de maintenir en activité intense les usines et assurer ainsi le gagne-pain des employés.Mais si tel acte se produisait quand même, que se passerait-il?Dans ce cas, le Syndicat s’engage, aussitôt qu’il en a connaisance à: 1.le dénoncer publiquement, en le condamnant 2.insister de vive voix pour sa cessation immédiate en utilisant les moyens modernes suivants: a) la presse b) ia radio c) tous autres médiums de publicité.Tout ceci pour minimiser la durée de l’acte condamné et condamnable.Par voie de conséquence, le Syndicat doit être tenu responsable envers la Compagnie de tout dommage que cette dernière aurait à supporter en cas de telle action.Un tribunal d’arbitrage déterminera îe taiontant de tels dommages.Jouant le rôle qui lui revient normalement, la Compagnie se réserve le droit de prendre toute mesure disciplinaire qu’elle estime appropriée contre tout ou tous les participants à telles actions.Ainsi Compagnie et Syndicat coopéreront pour neutraliser les effets néfastes de la grève, arrêt de travail ou ralentissement général de travail.Clause d'interdiction du lock out L’employé aussi a le droit d’être protégé.C’est pourquoi la Compagnie assure de son côté, le travail à ses employés en ce sens qu’elle s'engage, au paragraphe (Suite à la page 5) 441 Pag» 4 LE LINGOT, ARVIDA, JEUDI 31 MARS 1953 m Robes printonières ACHAT SPECIAL POUR PAQUES 15.95 p Kaucs Ttu.-.8-567' Somptueux Paletots DE PRINTEMPS 24.95 Complets PRETS A PORTER LIVRAISON IMMEDIATE AU 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travail, sans accident avec perte de temps, soit un total de 31,460 heures de travail.De g.à d., première rangée: MM.L.-E.Tor-resan, gérant du personnel et officier de la sécurité de la compagnie, Roeti Girard, contremaître, G.-C.S ¦%»«f A.• ^ f < M.FLORIAN LANDRY, briqueteur au département de la mécanique euggéra qu’un tambour portatif soit employé pour enrouler les câbles électriques utilisés lors des réparations des fours rotatifs, bette suggestion lui a valu un chèque de $15 soit 10% de l’économie nette de $150.00 obtenue par la mise en vigueur de la suggestion au coût de $135.Il a soumis 4 suggestions, deux ont déjà été adoptées et deux sont encore à l’étude.De g.à d., MM.Albert Gilmore, contremaître, B.-E.Desse-rnd, ingénieur, M.Florian Landry.% f* ^ .t ' ^ éaêt l ' l * ' ' ' # ' " 7 *1\ ~ ?" r'V*' }¦ w A fT t AS . madame Raymond Tessier, 309, rue RAYMONDE ET MARIE, 3M ans et 2ti ans, enfants du Dr et madame Hare, Arvida.* \Georges Raymond, d"Arvida. LK UNGOT, ARVIDA, JEUDI 31 MARS 1955 Page 11 ON EST CHEZ NOUS.Cette belle famille est celle ée M.et Mme Georges-Henri Fortin, qui viennent de me porter propriétaire de la maison qu’ils habitaient mu No 234 de la rue Labrecque.Dans l’ordre habi- il tuel, Mme Fortin, bébé Danielle, Normande, Richard, Pierrette, et Gisèle, tandis qu’à l’arriére, nous voyons les hommes de la famille, M.Georges-H.Fortin avec Denis et Raymond.La maison m'appartient pour le prix du loyer" M.Georg.îs-Henri Fortin achète sa maison à 234 rue Labrecque.— La 400e maison de l'Aluminum Company of Canada, Limited à être vendue depuis juillet dernier.— A l'emploi d'Alcan depuis plus de 12 ans.M Georges-Henri Fortin, chef tf'équipe au revêtement des cuves aux usines d’Alcan à Arvida est le 400e acheteur de maison de la Compagnie, depuis la mise en ?ente des maisons en juillet dernier.Il achète la maison qu’il habite au No 234 de la rue Labrecque.Au cours de l’interview qu’il a bien voulu nous accorder, M.Fortin nous dit combien il était content de devenir propriétaire, ‘’surtout dans les c oditions que la Compagnie nous fait” a-t-il ajouté Q nous a dit que les mensualité* de sa maison, loyer et taxes.ne lui reviendront “pas plus cher , que le loyer qu’il aurait eu à payer 1 à partir du premier mai prochain.” Etant encore très jeune, M.et Mme Fortin ont une belle famille de sept enfants dont quatre filles: Pierrette, Normande, Raymonde, Raymond, Denis, Gisèle, Richard et bébé Danielle, âgée de trois ans.M.Fortin est à l’emploi de la Compagnie depuis un peu plus de 12 années.Il a travaillé dans les usines de minerai, avant de permuter au département des salles de cuves.Il est chef d’équipe depuis environ 8 ans.Prévisions budgétaires de pour Tannée 1955 Naudville (DNC) — Au cours de la séance du conseil de Naudville tenue mercredi dernier, on a pré-•enté les prévisions budgétaires pour l’année courante, en tenant compte de l’accroissement de la ?ille et des sommes qui ont été né-1 •essaires pendant le dernier exerci- ! ee financier.Les revenus.Si les prévisions du conseil sont bonnes les revenus formeront un, total de $60.163.50 soit: $18.460 pour, la section de l’aqueduc et $41,703 50 pour la section générale.Pour la section de l’aqueduc le revenu principal proviendra en très , grande partie de la taxe d’eau pour S60 logements qui s’élèvera-vrai-1 semblablement à $16.800.Pour le 1 fonds général, on s’attend à un revenu de $17,803.50.provenant de ¦¦ " — 1 i La caisse de retraite.• suite de la 1ère page) bues pour $1,918.000 alors que la Compagnie versait $2,758,000.Les contributions payées depuis 1940 -date d’inauguration à la Cais-•e de retraite se sont élevées à fil,750.000, part des employés et $20.023.part de la Compagnie.Le plan devient de plus en plus populaire: en moyenne 85 pour cent des employés canadiens de le Compagnie en font partie.12, T79 employés étaient membres du pian en 1954, une augmentation de 449 sur 1953.En ce qui concerne les bénéficiaires.65 ont pris leur retraite ont aussi commencé à retirer leur pension en 1954.Un total de fl.831.000 a été payé à 440 retraités depuis 1940 De son côté l’assurance-vie protégeait les familles des 12,779 employés par une somme de $52.006.00.en augmentation de 4,231, 000 en comparaison avec 1953 .432 familles d’employés décédés reçurent des bénéfices d’assurance-vie eu 1954.la taxe foncière, à raison de $1 du cent.La taxe de vente rapportera approximativement $13,000, tandis que les licences de commerce et chiens donneront $4,000.On compte, de plus, sur des octrois pour un montant de $5,200 appliquables aux rues et au système d’incendie.Les dépenses: Selon les prévisions, les dépenses pour l’exercice financier 1955 seront à peu près égales aux revenus soit: $60,157.51, ce qui contredit une déclaration du nouvel éche-vin M Aubin qui prévoyait un déficit considérable.Le servce de la dette prendra quelque $27,000.On prévoit $4,000 pour des imprévus, $2,700 pour le secrétaire, $6,000 pour l’entretien général et $5,000 pour les constables.Les autres dépenses de l’ordre de $1,000 chacune concernent: l’eau, l’éclairage des rues, l’entre-tjen de l’aqueduc, des chemins d’hiver et des rues, l’administration, la police, les dons, les incendies.Grave accident Blvd SMgnace Chicoutimi (DNC) — Un sérieux accident qui aurait pu avoir des •suites beaucoup plus graves s’est produit vers huit heures hier matin, alors qu’un autobus de la compagnie Provincial Transport, dirigeant un groupe d’étudiants vers Chicoutimi, perdit une roue avant et vint donner violemment sur une voiture privée et ensuite sur la plateforme d’une camion.Ce n’est que grâce à l’expérien-Ce, la présence d’esprit et le grand sang-froid de M.Henri Poulin, conducteur du lourd véhicule, si l’on n’a pas eu à déplorer des pertes de vie.En effet, après avoir heurté un trou dans la chaussée, sous la force du choc, l’essieu de la roue gauche avant se fractura, et il s’en serait fallu de peu que l’autobus prenne une embardée dans le Saguenay.Cependant, M.Poulin donna vivement tout le volant à droite, évitant ainsi une voiture qui venait en sens inverse et vint immobiliser son véhicule sur une voiture privée et le camion précité, propriété de Chicoutimi Automobile Ltée.Sous la violence de la collision, un étudiant, dont nous n’avons pu nous procurer le nom, car nous allons sous presse au moment même, eut le bras fracturé, et un autre souffre d'un violent choc nerveux.Ce sont les seuls blessés de cet accident.Parc de Ski de Shipshaw Le Club de Ski d’Arvida désire informer les skieurs que le monte-pente n’est plus en opération et que les activités pour la saison 1954-55 sont maintenant terminées.La Creix-Kouge canadienne maintient des pavillons d’accueil dans huit hôpitaux administrés par le Ministère des Anciens combattants au Canada.Plus de 14,000 malades dans iea hôpitaux des Anciens combattants ont profité des cours d’artisanat organisés par la Croix-Rouge canadienne en 1954.DE LARGENT COMPTANT Pour toute raison valable Vous pouvez obtenir de $50 à $1,000 pour payer notes de médecin, impôts, réparations, chauffage, vêtements.Le» iiélibataires ou per-sonnet mariées, peuvent emprunter sur simple signature.C’est vous qui choisissez la méthode de remboursement.Venez nous voir aujourd'hui: vous serez cordialement accueilli et servi dans la journée meme Soucis d'argent?Comptes à payer?Venez voir HFC 0USEH0LD FINANCE 121 «at, ru* Racin*, téléphona 4-2314 CHICOUTIMI, P.Q.SUCCURSALE 01 JONQUIÉRIt 27S, rue St-Dominiqua, téléphone 2-3S2V -£&6 , CHfZVOTftf FOURNISSEUR ( ARVIDA, P.Q.TEL.: 8-5343 Saluez le printemps •r avec une fouette provenant de notre MAGASIN.* • Rendez-vous 1 notre magasin pour faire le choix de votre jolie robe ou de votre nouveau manteau que voua porterez à Pâques.Nous sommes en mesure de vous offrir une variété de tissus qui plairont à toutes.Les coloris ne sont pas moins attrayants que la coupe, coupe.Vous y trouverez également un choix considérable d’accessoires de toutes les couleurs pour compléter votre toilette de Pâques.L’élégante qui doit faire face à un budget, sait qu’il est de bonne politique d’économiser en achetant à : L’Etoile de la Mode 297 RUE DAVIS (NOUVEAUTES) TEL.: 8-3816 ARVIDA Fa^e 12 .E LINGOT, A R VIDA, JEUDI 31 MARS 1953 l’immeuble et la construction LA MAISON D’AUJOURD’HUI !3 Voici un modèle de maison d'un ttajc et demi possédant une division intérieure des pièces, vraiment originale.L’architecte Edwin Raines, de Winnipeg, a voulu suivre la tendance moderne de situer le salon à l’arrière de la maison sans toutefois sacrifier l'apparence extérieure de la façade, ce qui constitue souvent une objection aux plans de maisons ayant ce genre de disposition intérieure.La cuisine a l’avant de la maison est très bien éclairée et possède amplement d’espace pour être utilisée régulièrement pour les rqpas.L’entrée de service communique directement avec l’escalier du sous-sol.Le revêtement extérieur utilise une combinaison de stuc et de bois au rez-de-chaussée et de bois contre-plaqué dans les pignons, donnant ainsi un effet intéressant et différent à la maison.La superficie de plancher est de 1,1 Si pieds carrés.Cette maison contient 17,530 pieds cubes.Les dimensions extérieures sont de S8 pieds par 26 pieds.Il est possible d’obtenir les épures de cette maison, modèle numéro 308, à un prix minimum, de tout bureau de la Société Centrale d’Hypothèqucs et de Logement.n-t'M IIIIINIIIIII iiuMiimi CHAHMf -»¦* r-o* CMAMWC 1 r-r L___________________s REGLEZ VOTRE PROBLEME DE CHAUFFAGE UNE FOIS POUR TOUTES Prévalez-vous du nouveau SERVICE AUTOMATIQUE d'HUILE à chauffage [Irving Appelez*** SERVICE LE M1EI X CRT.ANISE ET PLIS EFFICACE DE VOTRE REGION DISTRIBUTEUR 8-3323 - 8-3655 [huiles BRULEURS • EQUIPEMENT) 191, TASCHEREAU ARVIDA Nouveau.Amélioré.IL EST FAIT pout-durer.&t durer.et dater.INDÉFINIMENT! ADOPTEZ LE POLI SUPERdur GLOCOAT d.JOHNSON Économisez en othetont te biaon de 40 ou 80 onces.Sommaires des réserves d’eau Bassin du Lac St-Jean 1.PROVISION D’EAU / Réservoir % rempli 28 mars % rempli 21 mars % rhang a.Lac St-Jean 10% 17% — 7% b.Passes Dangereuses 35% 40% — 5% e.Lac Manouan 1% 2% — 1% TOTAL 20% 24% - 4% 2.LAC SAINT-JEAN ECOULEMENT DES EAUX DU BASSIN Moyenne du 14 au 20 mars .14,100 pi.eu.s.% de la normale .122 % Moyenne du 21 au 27 mars .17,300 pi.eu.s.% de la normale .125 % % augmentation .3 % % diminution ».j.PRECIPITATION POUR MARS 1955 Station Isle-M aligne Passes Dangereuses Lac Manouan Total à date 5.25 pouces «.15 3.87 Total norm ad mensuel 2.44 ponces 3.37 1.86 Comment encadrer sa petite maison Aménager le cadre naturel d’une maison, c’est en rehausser à coup sûr le charme et la beauté, et de plus augmenter sa valeur marchande.Un article du numéro d’avril de Sélection du Reader’s Digest dit même que selon des agents d’immeubles cette majoration peut atteindre 50 pour cent.Mais pour être en mesure d’embellir vous-même votfre propriété, il vous faut d’abord connaître les quelques règles fondamentales dont tout paysagiste doit s’inspirer.L’auteur de l’article donne quelques-uns de ces principes de base.Tout d’abord, conseille-t-il, sachez limiter vos plantations.Ne gaspillez pas votre argent à planter à tort et à travers n’importe quoi.Il n’eü résulterait que confusion.Deuxièmement, priez un bon pépiniéristes du voisinage de venir jeter un coup d’oeil chez vous et de vous indiquer les essences d’arbres et les plantes recommandées étant Arvida mix and SUPPLY CO.LTD.BETON PREPARE TéL: 8-3173 TéL: 8-3173 Plus de 150.600 Canadiens ont re-u des transfusions de sang gra-lites dans tout le Canada en 1954.Un écolier sur deux des écoles léTnentaire* et secondaires au t a-a." wt membre de la Croix-Rou-e de la Jeunesse.Quand le sang donné gratuitement par la Croix-Rouge sauve une vie, vous y aves eontribué.Cette année, votre Croix-Rouge a besoin de $5,494.100.Donner à la Crsfc-Roage «'est servir l’humanité.livré* t*ut* prtl* è po**r.S’indall* •n tout* toison.Idéal*, qu*l qu* toit I* g*nr* d* combustibl*.Kconomiqu*.•UcuvT,ac'^1 IA CHUMN« "We , les pauses logiques, c) les liaisons, d> la prononciation et l’articulation, e>-, l'accent toni- que, et f), le naturel et l’expression.Sur la photo, un groupe d’élèves de l'école Dominique Savio, s’exerçant à bien articuler, sous la direction d’un professeur improvisé, qui a l’air de s’y conrpitre en diction.De g.à d., Guy Corriveau, 5e A, Marcel Boudreau, 5e B, Jean-B.Pelletier, 5e C, Jacques Jomphe, 5e B; 2e r., Bernard Lapointe, Claude Picard, Gaétan Larouche, tous de 5e B.Cette langue française que l'on écorche sans respect chaque jour un peu plus La dernière décade a vu les écoles se multiplier dans notre région et l'intérêt pour la cause de l'instruction a marqué un progrès sensible; chaque année, des centaines de jeunes s'enregistrent dans les écoles scientifiques, classiques, commerciales et autres.Le français parlé a-t-il profité de cet essor?La langue française est-elle mieux parlée dans nos milieux aujourd'hui qu'il y a dix ans?Des enquêtes sérieuses ont révélé la décevante vérité: On écrit mieux le français aujourd'hui mais on l'écorche tout autant en parlant.Cette situation n'est pas oarticulière à notre région; elle s'étend à toute la province.Campagne lancée par l’ACELF L'Association canadienne des é-ducateurs de langue française, dont le président est M.Trefflé Boulanger, directeur des études à la Commission Scolaire de Montréal, s’est émue de la situation lamentable du français parlé , et a lancé.Tannée dernière, une grande campagne dans le public, afin de l’améliorer.Les directeurs d’études de la province de Québec, réunis en congrès Tété dernier ont fait leur, le vœu de l’Association et ont résolu de travailler, dans leurs milieux respectifs, à promouvoir cette cause.Nos écoles à Tavant-garde Les écoles de notre région n’ont pas tardé à emboîter le pas et, comme toujours, on les trouve à Tavant-garde du mouvement.A Arvida, les enfants se préparent avec plus d’enthousiasme que jamais au grand concours interscolaire lecture et, dans toutes les classes du cours primaire, on fait chaque jour de Vfc heure à d'heure de lecture française, en insistant sur la diction, l’accent tonique, les liaisons harmonieuses, les pauses logiques, l’intelligence du texte, etc., les examens auront lieu en mai et chacun des élèves des classes de 4e, 5e, 6e et 7e années lira devant M.le directeur des études qui allouera les points.Un trophée sera accordé à chacune des clas- v ses de sa catégorie qui aura remporté la meilleure moyenne.Ces concours de lecture, qui ont été organisés en notre ville il y a déjà quelques années, d’ailleurs, ont a-mélioré considérablement le langage des enfants.Les autres Commissions Scolaires des villes environnantes ont aussi mis sur pied de magnifiques programmes d'action en marge de la campagne en faveur du français parlé.‘ Le Lingot” décrira dans des numéros subséquents le travail qui s’accomplit dans les écoles de ces villes.Les adultes appuient-ils la campagne lancée chex les écoliers?L’enfant est un grand imitateur et il fait sien Tidéal qu’il découvre chez les personnes qu’il aime.Si, dans sa famille, on l’encourage à bien parler, on se réjouit de ses progrès et on corrige ses fautes, il tirera profit les leçons qu’il reçoit à l’école mais, si, au contraire, on se montre indifférent ou, pis encore, on le ridiculise et on Taccu-se de prendre un ton affecté, sa cause est perdue; il pourra gagner des notes de bon langage à l’école, il continuera de parler chez lui le langage qu’il parlait auparavant.Qu’un enfant timide rencontre un seul sourire moqueur devant un mot un peu recherché qu’il emploie pour la première fois, mot qu’il a appris au cours de ses lectures peut-être, et son enthousiasme tombe à plat.Les propos les plus convaincants au sujet de le revient de langue française, ne le décideront pas à employer, du moins dans son foyer, un seul des mots qui ne soit pas du vocabulaire usuel.Les anglicismes, une injure à la langue française Dans certains milieux, et pour des raisons mal définies, les angli-(Suite à la 25ème page' Vous aimeriez lui donner un véritable diamant?Pourquoi ne pas consulter des spécialistes diamantaires avant d'acheter.^ Cet achat est tellement une affaire sérieuse que vous avez le droit d'exiger le pointage réel de ce que vous porterez toute votre vie.Nous sommes en mesure de vous fournir ces renseignements si vous consultez la Bijouterie Simard Enr.ARVIDA 301 rue Davis Tel.: 8-3092 mm ÉCONOMISEZ! 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