Le lingot : un journal du Saguenay, 1 janvier 2010, Janvier

06 USINE ALMA Un retour au travail pour 75 employes 07 ENERGIE ELECTRIQUE Un nouveau record établi USINE LATERRIERE Une operation critique realisee avec succès Nouveau president de Rio Tinto Fer et Titane Un nouveau défi pour Dominique Bouchard Journal des employes et retraites de Rio Tinto Alcan au Saguenay-Lac-Saint-Jean Chambre de commerce du Montreal métropolitain Board of Trade of Metropolitan Montreal createursd;.theartofbusiness.ca lu Montré*1 Boon •« 9* M#tf»f«nt«n Montré* cré*téur»éjH*^#tt* th**M*r©vvn«* RioTmtoAican ‘ ^ I S »___ijt LE LINGOT | JANVIER 2010 2 Rio Tinto Nouveau document «Notre approche de l’entreprise» Un guide de conduite pour tous Au cours du mois, le nouveau document «Notre approche de l’entreprise» a été distribué à tous les employés.Ce code de conduite mondial est l’un des documents les plus importants de l’entreprise.Il a pour objectif de contribuer à préserver la solide réputation de Rio Tinto et d’assurer son intégrité en tant qu’entreprise mondiale.Lancé en 1997 et mis a jour en 2003.le document «Notre approc he de l'entreprise» s'applique pour la première fois, avec l'édition 2009.à tous les secteurs du groupe Rio Tinto.Il s'appuie sur les quatre valeurs fondamentales de l’entreprise soit : la responsabilité, le respect, le travail d'équipe et l'intégrité.Un document de référence Le document «Notre approche de l'entreprise» s'applique à tout ce que les employés font, quel que soit l'endroit dans le monde où ils se trouvent et la fonction occupée.Ce guide fournit des conseils et de l'information sur ce qui constitue une conduite acceptable.Il définit des normes qui s'appliquent à tous, préservant ainsi I intégrité et la réputation de l'entreprise.De plus, il oriente les employés vers les politiques et les normes additionnelles.Le document aide à définir ce qui constitue une conduite appropriée.«Notre approche de (entreprise» doit ètm utilisé comme document de référence principal.Il est important de bien le connaître de même que les autres politiques et normes auxquelles il tait référence, ainsi que les lois et règlements locaux.Il est préférable de le garder à portée de main pour pouvoir s'y référer.Pandémie de grippe A (H1 NI) Diminution du niveau de risque Depuis le 11 janvier 2010.Rio Tinto Alcan a réduit de jaune à vert le niveau de risque quant à la pandémie de grippe A (HtN1) pour l'Amérique du Nord.C’est le nombre constant de cas décroissant en Amérique du Nord qui a justifié cette décision de retour à la normale.Ainsi, les mesures de dépistage des cas de grippe avec le questionnaire aux entrées des installations et le service d’appel du 699-2020 ont pris fin.Les personnes aux prises avec une grippe doivent gérer cette situation comme par les années passées.11 est fortement recommandé de poursuivre les mesures d'hygiène et les bonnes habitudes que nous avons développées pendant cette pandémie, par exemple tousser dans le coude et se laver les mains fréquemment.Vaccination pour la grippe saisonnière Par ailleurs, la vaccination contre la grippe saisonnière est offerte dans les installations de la région.Surveillez l'information de votre installation à ce sujet et assurez-vous de vous en prévaloir.Nous étions prêts Toutes les usines ont investi des efforts importants dans la preparation des mesures à mettre en place en cas de fort taux d'absentéisme.Des équipes ont été mises sur pied dans chaque installation et des plans de mesures d'urgence ont été préparés.Si le pire était survenu, nous étions prêts! Nos objectifs étaient de protéger nos employés et ainsi d'assurer la poursuite sécuritaire de nos opérations.Merci à tous ceux qui ont participé! Le même code pour tous Le code de conduite s'adresse à tout le personnel de Rio Tinto: les employés d'opération et d'entretien, les cadres, et les dirigeants.De plus, il s'adresse aussi aux entrepreneurs, aux consultants et aux fournisseurs.Quelque chose ne va pas au travail?Un nouveau service a été mis à la disposition du personnel de Rio Tinto.Il s’agit d'un service téléphonique qui a pour objectif de signaler des problèmes graves ou des comportements inappropriés à la haute direction.Exprimez-vous Le service Exprimez-vous, dont le numéro est : 1 800 883-3346, constitue un élément clé de «Notre approche de l'entreprise».Il est accessible à tous les employés de Rio Tinto 24 heures par jour, sept jours par semaine.365 jours par année.Il permet aux employés de s'exprimer lorsque qu'il est impossible de parler à son supérieur ou à son représentant des ressources humaines.Les personnes qui téléphonent peuvent choisir de garder l'anonymat.Campagne de recrutement La chorale du CRDA recherche des choristes sopranos Si vous aimez chanter et que les défis ne vous font pas peur, la chorale du CRDA est ce qu’il vous faut.La chorale du Centre de recherche et de développement Arvida est actuellement à la recherche de choristes dans le pupitre des sopranos.La situation est urgente.Il est possible pour les personnes de toutes les installations de la région de se joindre à ce groupe puisque maintenant, la chorale a des pratiques régulières deux jeudis soir par mois.L’invitation est lancée, saurez-vous tenter votre chance?Information : Yolande Tremblay au 418 699-6585, poste 2828 Bonne journée à André Bouchard, employé au Service de soutien à l'Usine Alma, ainsi qu'à tous les employés et retraités de Rio Tinto Alcan au Saguenay-Lac-Saint-Jean.à PROGRAMME D’AIDE AUX EMPLOYÉS Il faut agir pour changer les choses Il nous arrive parfois de vivre une relation insatisfaisante.Il y a plusieurs façons de tenter d'améliorer les choses.Les conseillers du Groupe T'aide vous proposent une approche positive.Changez votre propre comportement de manière à ce que l'autre LC &ROupc personne adopte une nouvelle attitude.N'hésitez pas à nous consulter! T’AIDE Au Saguenay : 418 690-2186 Autres secteurs : 1 800 363-3534 Info aide : www.taide.qc.ca i Rio Tinto Alcan 3 Nouveau président de Rio Tinto Fer et Titane Dominique Bouchard est fier de son héritage Le 13 janvier dernier, nous apprenions que Dominique Bouchard, vice-président, Rio Tinto Alcan.Métal primaire.Saguenay-Lac-Saint-Jean, depuis mars 2005, était nommé président de Rio Tinto Fer et Titane, à Sorel-Tracy.Pour Dominique, ce passage à la division Fer et titane couronne plus de trente ans de carrière dans l'aluminium! Dans cet article, le Lingot a prêté sa plume à M.Bouchard qui voulait s'adresser directement aux employés et aux retraités de Rio Tinto Alcan au Saguenay-Lac-Saint-Jean.Dominique s'adresse à vous directement «Le plus important pour moi est d'abord de vous remercier, vous les employés et les retraités de la région.C'est en travaillant avec vous que j'ai appris mon métier, que j'ai pu collaborer à des projets intéressants et relever des défis stimulants.Et c'est grâce à ce que j'ai réalisé avec vous que j'ai pu me développer comme gestionnaire.Ensuite, je voudrais remercier mon équipe de direction régionale.Elle est composée de personnes extraordinaires avec qui j'ai eu beaucoup de plaisir à travailler.Ensemble, nous avons obtenu des résultats dont je suis extrêmement fier et qui permettent à la région d'occuper une place de choix chez Rio Tinto Alcan.Par exemple, nous avons mis en place le concept de l'usine d'un million de tonnes (qui signifie opérer les usines de la région comme une seule entité).Cela nous a amenés à travailler encore plus en équipe, à partager entre les usines les ressources et l'expertise disponibles.Nous avons également établi la Vision 2015 de notre organisation régionale où nous voulons devenir la vitrine technologique mondiale pour la technologie d electrolyse de l'aluminium sur la planète.N'est-ce pas une vision ambitieuse et stimulante?Nous venons de traverser ensemble une crise financière sans précédent, en nous serrant les coudes avec les employés, les superviseurs et tous les gestionnaires de nos installations.Heureusement, nous avons réussi à minimiser les impacts sur nos opérations régionales.Et même si ce Dominique Bouchard, vice-président, Rio Tinto Alcan, Metal primaire, Saguenay-Lac-Saint-Jean, depuis mars 2005, était nommé président de Rio Tinto Fer et Titane, à Sorel-Tracy.Ce passage à la division Fer et titane couronne plus de trente ans de carrière dans l’aluminium n'est pas terminé, je suis certain que vous avez tout ce qu'il faut pour en sortir plus forts.Plusieurs bons souvenirs Si je remonte les années, il y a quelques moments marquants qui constitueront toujours d'excellents souvenirs pour moi.Avec la certitude d'en oublier, je voudrais en mentionner quelques-uns.À l'époque du déluge, j étais directeur d'Énergie électrique.Notre expertise a été reconnue et nous avons été cités en exemple par la Commission Nicolet quant à la manière dont nous avons géré cette crise.C'est une grande fierté pour moi.Je suis également très fier de tout le travail effectué en 2005 avec les syndicats qui a permis de changer l'approche de confrontation et qui a mène a l'annonce de l'investissement de 2.1 milliards $ du 1 -1 decembie 2000 C'est un événement qui restera à jamais gravé dans ma mémoire Pom nous tous et pour la région, c était une annonce extraordinaire qui façonnera le paysage regional dans le futur.L'inauguration de 1 1 sine pilote de traitement de la brasque en juin 2(X)8 lut aussi un très beau joui.Nos amis du Centre de recherche et de dév eloppement Ai varia ont développé une technologie innovante, nous avons convaincu nos patrons que c'était la solution et aujourd'hui, nous avons une usine! Le défi se pomsuit avec la montée en regime rie ce procède unique au monde.La première pelletee de terre du projet d'Optimisation rie la centrale de Shipshavv est aussi un jour marquant.Retissii a obtenir et à ronsetvei un investissement de 250M$ en pleine crise financière mondiale, c'est tout un exploit.Une pensée spéciale pour les retraites J'ai un profond respect pour vous les retraités.C'est vous tous et toutes qui avez bâti notre entreprise.Nous avons réussi ensemble à la faire évoluer jusqu'à aujourd'hui.Vous faites toujours partie de la grande famille.Un grand merci a vous tous et toutes! Ma priorité de toujours, ma famille Ceux qui m'ont côtoyé de près le savent, ma priorité a toujours été ma famille: mon épouse Denise et mes tmis enfants, Jean Benoît, David et Andréanne ont toujours été mes phares et mes ancrages.Vivre dans notre région, malgré mes nombreux voyages, m'a permis de leur accorder tout le temps et l'attention voulus.C'est un privilège que j'apprécie à sa juste valeur.J’ai confiance en i'avenii Le plus difficile pour moi maintenant est de quitter les gens.Mais pour le reste, je suis confiant .Je suis convaincu que les projets de la région se réaliseront.Ce n'est qu'une question de temps.Il vous faudra être patient et persévérant, mais je suis absolument certain que Rio Tinto Alcan au Saguenay Lac-Saint Jean réussira à se créer un avenir formidable.En terminant, merci de tout ce que vous m'avez apporté et au plaisir de vous rencontrer lors de mes visites dans la région.» Étienne Jacques Nouveau vice-président Saguenay-Lac-Saint-Jean À compter du 1" avril 2010, Étienne Jacques, actuellement vice-président Carbone, secteur mondial, Rio Tinto Alcan.Métal primaire, reviendra dans la région pour occuper le poste de vice-président, Rio Tinto Alcan, Métal primaire, Saguenay-Lac-Saint-Jean.Originaire de Thetford-Mines, marié et père de trois enfants.Étienne Jacques est diplômé de l'International Master Program in Practicing Management (1MPM) de Lancaster University Management school of England.Il est également diplômé de l'Université Laval en génie chimique.Monsieur Jacques a fait son entrée chez Alcan en 1984 à l'usine Vaudreuil.Au cours des premières années de sa carrière, il a occupé plusieurs postes d'ingénieur de procédé aux Usines Jonquière.puis en Irlande.Par la suite, il a été promu à des postes de surveillant et de surintendant, entre autres aux Usines Jonquière et à l'usine Shawinigan.De 2002 à 2004.Étienne Jacques a occupé le poste de directeur de l'usine Shawinigan et de 2004 à 2007.le poste de directeur de l'aluminerie Dunkerque, située en France.Depuis le 1" mai 2007, Monsieur Jacques occupe le poste de vice-président Carbone secteur mondial, Rio Tinto Alcan Métal primaire.À ce titre, il avait la responsabilité des opérations d'anodes et de cathodes aux Pays-Bas, en France, en Suisse et au Canada.Monsieur Jacques se dit très heureux de revenir dans la région et d'avoir accepté ces nouvelles responsabilités.«Je connais bien la région, j'y ai travaillé pendant une douzaine d années.Je consacrerai le temps qu'il faut pour prendre connaissance des priorités et des enjeux régionaux, pour rencontrer Étienne Jacques reviendra dans la région pour occuper le poste de vice-président, Rio Tinto Atcan, Métal primaire, Saguenay-Lac-Saint-Jean, à compter du les équipes dans les usines, ainsi que les partenaires du milieu.Enfin, je sais déjà que les défis qui m attendent sont emballants.» Nous lui souhaitons beaucoup de succès dans ses nouvelles fonctions! LE LINGOT | JANVIER 2010 LE LINGOT | JANVIER 2010 4 Rio Tinto Alcan En soutien à la persévérance scolaire au Québec Le Fonds Rio Tinto Alcan investit 15M$ Lors d’un déjeuner-causerie de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, jacynthe Côté, chef de la direction de Rio Tinto Alcan, a annoncé que le Fonds Rio Tinto Alcan Canada investira plus de 15 millions de dollars sur cinq ans afin de soutenir la persévérance scolaire.Le programme «Ensemble pour la persévérance scolaire» financera différents projets et initiatives d'organismes qui œuvrent directement auprès des jeunes.«Nous avons été interpellés par le haut taux de décrochage scolaire et le cri d alarme lancé par M.!.Jacques Ménard et la ministre de l'Éducation.Michelle Courchesne.Nous croyons que le monde des affaires doit agir pour contrer ce phénomène et appuyer le réseau de l'éducation.11 importe d'assurer une relève pour nos entreprises et un avenir prometteur pour la société québécoise», a declare Jacynthe Côté.Le programme «Ensemble pour la persévérance scolaire» appuiera des organismes communautaires qui ont fait leurs preuves en matière d'encouragement à la persévérance scolaire et qui œuvrent dans les régions où Rio Tinto Alcan est présent.Plusieurs projets financés par le programme seront présentés au cours de la prochaine année.Rio Tinto Alcan entend également travailler en concertation avec d'autres acteurs de la communauté des affaires afin de susciter une mobilisation pour la réussite éducative des jeunes québécois.^ \ Idj ,.y/v :mm£: h • ‘ Jacynthe Côté, chef de ta direction de Rio Tinto Alcan, a annoncé que le Fonds Rio Tinto Alcan Canada investira plus de 15 millions de dollars sur cinq ans afin de soutenir la persévérance scolaire véritable danger pour la productivité et la continuité de nos entreprises.Il existe pourtant de nombreux champs d'études qui peuvent répondre aux aptitudes et aux intérêts des jeunes et mener à des emplois enrichissants», a poursuivi M""' Côté.Rio Tinto Alcan et la situation économique «Nous venons de vivre une année très éprouvante, avec des marchés difficiles et des prix très bas.Nous avons dû prendre des mesures rapides et fermes pour traverser la pire récession depuis 1945.» Jacynthe Côté croit fermement que Rio Tinto Alcan est positionne avantageusement pour la reprise puisqu'elle bénéficie d’une structure de coûts plus basse que celle de l'ensemble de l'industrie.Elle a aussi rappelé que les perspectives à long terme pour la demande mondiale d'aluminium demeurent très positives avec l'augmentation considérable de la demande d'aluminium dans les pays émergents comme la Chine.Finalement, elle a abordé la question des grands projets : «C'est au Québec que nous réalisons nos projets les plus ambitieux, notamment celui que nous appelons l usine AP50.Cette usine pilote constitue la premiere étape d'un vaste programme d'investissement de plusieurs milliards de dollars que nous avons entrepris dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean et qui se poursuivra au cours des cinq ou six prochaines années.Ce projet constituera une véritable vitrine de développements technologiques dans le monde de l'aluminium; elle utilisera notre technologie d'électrolyse exclusive, originalement développée en France dans la région Rhône-Alpes.Il s'agit d'un grand pas en avant : la productivité de cette usine sera de plus de 40 pour cent supérieure à la génération actuelle d'usines.«Plusieurs secteurs d'activités font face à un manque de main-d'œuvre qualifiée et de nombreux talents demeurent inexploités à cause du décrochage scolaire, un Madame Côté a entamé son allocution en réitérant sa confiance en la reprise économique tout en rappelant que Rio Tinto Alcan continuera de faire preuve de vigilance.Gala La Presse/Radio-Canada Jacynthe Côté et Pierre Lavoie nommés «Personnalité de l'année» Jacynthe Côté, présidente et chef de direction Rio Tinto Alcan et Pierre Lavoie, fondateur du Grand Défi, ont été honorés le 17 janvier dernier lors du dixième Gala La Presse/Radio-Canada qui avait lieu à Montréal.À la tête de Rio Tinto Alcan depuis maintenant un an, Jacynthe Côté a été nommée Personnalité de l'année dans la catégorie Affaires, administration et institutions.Mme Côté s'est dite honorée de recevoir ce prix.Elle a profité de l'occasion pour remercier tous ceux qui l'ont épaulée et guidée tout au long de sa carrière.«Je le reçois avec fierté.Cependant, il y a beaucoup de gens qui m'aident à faire ce métier et je rencontre souvent des retraités qui m'ont appris ce que je sais.Je le partage avec toute l'équipe», a commenté humblement Mn c Côté.Jacynthe Côté fait partie des 5 % de femmes chef d'entreprise au Canada.Elle est entrée en fonction au plus fort de la crise économique et elle a su gérer la situation avec beaucoup d'empathie.«Lorsqu'il y a des périodes difficiles, elles sont souvent remplies d'opportunités.Parfois, il faut prendre les décisions qui s'imposent et il faut passer à travers les tempêtes.Pierre Lavoie, un modèle pour les jeunes h**- *?