Le soleil, 3 octobre 1998, Cahier F

[" Le samedi 3 OCTOBRE 1998 LE SOLEIL 8 à au )1Ô-de en se-on-e le CARRIERES/PROFESSIONS CGI LES TECHNOLOGIES DE L\u2019INFORMATION APPLIQUÉES AUX SOLUTIONS D\u2019AFFAIRES PREN Prenez place au sein de notre équipe dynamique et Joignez-vous à une entreprise de classe mondiale en technologie de l'information.CGI offre des défis d\u2019envergure et un esprit d\u2019équipe incomparable en misant sur l\u2019épanouissement de ses ressources humaines, l\u2019amélioration constante de compétences et un développement de carrière stimulant.Postes à combler à Québec Conseilier^ères) seniors en architecture technologique\tAnalystes-programmeurs C++/POWERBUILDER/DELPHI/VISUAL BASIC Diplôme collégial ou universitaire\tDiplôme collégial Plus de cinq années d'expérience\t°\t^ experience Expérience dans les technologies émergentes, notamment le commerce électronique Analystes fonctionnels et analystes-programmeurs ORACLE\tAdministrateurs de banques de données DB2, IDMS ,ORACLE et SQL SERVER Diplôme collégial ou universitaire\tDiplôme collégial ou universitaire Quatre à cinq années d'expérience en analyse ou programmation ORACLE,\tPlus de huit années d'expérience en informatique dont trois à titre de DBA \u2022 DEVELOPPER 2000, SQL CQ, a/s Service de recrutement, 5400, boulevard des Galeries, bureau 400, Québec (Québec )G2K 2B4 Téléphone: (418) 623-0101 Télécopieur; 623-4114 Courriel: rec^Jtemen^qc@cgi.ca Internet: www.cgi.ca | PEPSI AIgx Caulambe Itée Al£X CÜULOMBE LTÉE est une entrepnse manulacturiire maieure et chef de file dans le domaine de l'embouteillaRe et de la distnbution de boissons gazeuses Elle a son siège social *«:e*d4gMNê«*>miBmif«rri4a\t< fhmtw» dm tewwwlm mepr* loeMnépSi\tt F 6 LE SOLEIL CARRIÈRES/PROFESSIONS Lk SAMklM 3 «U\u2019TOHHK 199H C O r P O f r a t i O n ^ k-F Vice-président Ventes et Marketing La maîtrise des réseaux de contrôle est notre affaire.Ces réseaux qui permettent à des instructions d'être envoyées et reçues, par lesquels tout type d\u2019appareils peut être surveillé et contrôlé à distance.C'est ici que s\u2019achève l\u2019Ère de l\u2019Information pour laisser la place à l\u2019Ère des Réseaux.C\u2019est ici que Domosys a fait sa place.Depuis sa création il y a 4 ans, Domosys est devenu le principal fournisseur de composantes de communication, outils de développement et service de design pour l\u2019industrie de la domotique résidentielle et commerciale.Nous sommes maintenant les experts du standard CEBus, le protocole de communication le plus avancé pour les réseaux de domotique résidentielle en Amérique du Nord.Au cours de ces années nous avons établi de solides relations avec plusieurs compagnies d\u2019utilité publique, de l\u2019industrie des semi-conducteurs ainsi qu\u2019avec le monde financier.Notre clientèle s\u2019étend de l\u2019Amérique du Nord à l\u2019Asie, en passant par l\u2019Europe.Aujourd\u2019hui, les bases sont établies.Nous sommes actuellement à la recherche d\u2019une personne exceptionnelle pour le poste de vice-président Ventes et Marketing qui saura mener notre compagnie sur une route bien balisée.Voici donc le profil de cette personne: \u2022\tUn vendeur aussi à l\u2019aise à conclure un contrat au plus haut niveau qu\u2019à représenter sa compagnie dans un kiosque d\u2019exposition.\u2022\tUn fin stratège pouvant élaborer un plan de marketing et le mener à bien.\u2022\tUne personne prête à se joindre à une équipe dynamique et partager ses objectifs.\u2022\tUn leader capable de modeler une équipe à son image et mériter sa confiance.\u2022\tUne personne dotée d\u2019une intégrité irréprochable et une attitude positive.\u2022\tUne personne qui sait qu\u2019elle doit encore apprendre au travail et grandir en savoir.\u2022\tUn voyageur capable de conclure des affaires sur la route et vivre à Québec, une ville reconnue pour sa qualité de vie supérieure.Nous sommes prêts à faire une offre exceptionnelle à cette personne.Serez-vous ce candidat?Vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante: hr@domosys.com Visitez aussi notre site internet à: www.domosys.com Miaosoit L» nom do Microëoft n'oêt pma uniqummmnt aynonymm dm connmiaamncma mt d'mxcmtimncm, mmia égmimmmnt dm produita dm pointa, d'mngagmmmnt mnvmn Im amnncm à Im climntèlm, mt d'amployda intuMfa «f innovmtmura.Noua aommma toujoura prêta à mccumillir Ima pmraonnma qui pouvant répondra à noa bmaoina actumia mt futura.Si voua aouhaitma urtm cmrrièrm lloriaaantm dana unm aociété d'mvmnt-gardm à la fina pointa da la tmchnologim.vmnmz voua Joindra à l'équipa dm Québmc.an qualité da.Conseiller Spécialiste technique, stimulé per une atmosphère au rythme rapide et orientée vers la clientèle, vous êtes passionné par le développement de systèmes, les produits de middleware, la conception de systèmes clients-serveurs, le développement Web ainsi que les applications critiques pour l'entreprise.Possédant déjà une expérience pertinente en tant que gestionnaire de projet ou directeur technique, vous avez travaillé sur différents aspects des technologies reliées au développement, de la conception architecturale de systèmes et des technologies de bases de données.Pour réussir, vous devez posséder un minimum de 5 è 7 d'expérience professionnelle pertinente, idéalement avec les produits de Microsoft (Visual Studio.SQL Server, etc.).Vous devez posséder d'excellentes aptitudes en communication et de l'entregent, et être un expert en conseils doté d'un dipldme universitaire en ingénierie, mathématiques, informatique ou commerce.Une expérience d'affaires équivalente pourrait compenser.Une certification MCSO ou MCSE de Microsoft serait également un atout.Nous recherchons des spécialistes dynamiques, désireux de s'engager dans un miliau au sein duquel enthousiasme et excellence vont de pair.Noua ramarciona toua laa poatulanta; cependant aaulaa laa paraonnaa aélactionnéaa pour une antravua aaront contactéaa.Veuillez postuler en écrivant aux ; Reasourcea humainea, Microaoft Canada Inc., 320 boul.Matheaon Oueat, Miaaiaaauga (Ontario) L5R 3R1 Télécopieur : (905) 568-0735 courrier électronique ; majoba9microaoft.com Na paa téléphonar S.V.P.Agancea a'abatanir.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Cutler-Hammer Ingénierie et Services Cutler-Hammer occupe maintenant une position unique lui permettant d'ojft'ir des Molutions d'arant-garde qui reptmdent aux besoins de sa clientèle.Pour continuer sa stratégie de croissance, les postes suirants doivent être combles par des candidats dynamiques qui recherchent de nouveaux défis à partir de ses nouveaux centres de services du Québec.Super\\iReur(R) - rentre(e)» de Service» (Réf.C-HESS It 10) Pour les centres de Trxiis-Rivières et Québec \u2022\tGérer un groupe d'ingérueun» et de techniciens de services.\u2022\tF^lanifier les activités connexes à un centre de services.\u2022\tPromouv'oir les produits, services et solutions propres a la mission C\u2019utler-Hamnier.\u2022\tDévelopper des programmes de sécurité, de formation et autres.\u2022\tDévelopper un temtoue spécifique \u2022\tBien servir une clientele selon une apprfX'he de travail d'équipe Ingénieur(s) de Services (Réf.('-HESS #20) pt,ur les centres de Trois-Rh'ières et Quebec \u2022\tProposer des solutions avant-garthstes d'amélioration, de protecticm.d'expansion, de modihcauon.d'automa-dsmion et de gestion d'énergie reliées aux équipements de distribution électrique et commande industrielle \u2022\tFaire l'analyse de réseaux de distnbution électriques.\u2022\tOpérer des équipements d'es.sais a la fme pomte et analyser les résultats.\u2022\tParticiper activement à l'élaboration et la gestion de projets de services sur les sites.\u2022\tÉlaborer et donner des sessions de fomiation théorique et pratique.\u2022\tParticiper activement au démarrage de nouveaux équipements électriques Représentante») professionneKs) \u2022 Ingénierie et Services (Réf.C-HESS #30) .1 partir des rentres de Montréal et Québec \u2022\tDévelopper stratégiquement un marché et une clientèle.\u2022\tPromouvoir de nouv eaux produits et services.\u2022\tDévelopper et entretenir une étroite relation d'affaires avec les divers partenaires; clients, ingénieurs conseils, distributeurs, gestionnaires, etc.\u2022\tParticiper activement aux ac'tivités promotionnelles rebées à la mission Cutler-Hammer \u2022\tÉtablir des plans stratégiques et tactiques de croiæance.\u2022\tPaitictper activement au processus d'élaboration, de proposition et de gestion de projets.Ingénieurfs) > Automatisation et S>stemes (Réf.C-HESS #40) .4 partir des centres de Montréal ou Québec Combler des responsabilités similaires à un ingénieur de services Promouvoir et appliquer les Sy'stèmes IMPACC de Cutler-Hammer c»t DeviceNet.Proposer et développer des solutions d'acquisition et de gestion de données reliées a l'énergie électrique Participer activement à la conception, l'intégration, la mLse en route et le dépannage de systèmes d'automatisation de données et gestion d'énergie.Proposer des sohrtioas d'amélioration de systèmes existants par l'ajout d'appareils de protec'tion.mesure et gestion électroniques.Participer activement a des conférences, colloques, expositioas du domaine électnque.Les exigence» particulières et minimales pour tous ces postes: Diplôme collégial ou universitaire dans une concentration d'électroteihiKiiogie (selon le poste J.EijqiérierKe de travail en électrotechrH^c^pe dans un groupe de services ter hniques ou d'entretien à l'imlustne BilinguLsme (parlé et écrit), est un atout important.Disponibilité à se déplacer fréquemment sur les sites.Bonne connais.sanre de M'S Office et ses principaux logiciels.Aptitudes pratiques et manuelles pour déparuiage.entretien, modificatiorvs.etc .reliés aux équipements de distribution électriques, commande et automatisation inditstnelle Initiative personnelle et mtérêt pour les nouvelles électrotechnologies Esprit d'équipe et bon communicateur Souri de la satisfaction à la clientele.Habilite à utiliser des appareils d'essais à la fine pointe Détenteur de cartes de s^irité sur les chantiers de ccm.stnjction.SSV faire pau'enir lotre C V' dans les 2pi-ochaines semaines, en incluant le numérr) de référence, d.f'utier-Hammer ('nnada piv.Ingénierie et Services Ara 'attention des Reai^ourcefs humaines 1275, me Industrielle Laprairie (Québec) .)5R 2E4 On par Internet: resumhr^ch.etn.com 8VP ne pas appeler seuls les caiKlidats retenus seront interviewés.servie® visitez notre site; www.cutlerhammer.eaton.com Souscrit à l'équité en matière d'emploi UCCANICIEH DIESEL AVEC EXPERIENCE sur véhicules lourds et remorques, pour effectuer réparation generale, maintenance Expérience et habileté sur problèmes électriques sera un atout.Salaire selon compétence Faire parvenir votre C V au Centre du routier St-Augustin 280.route Fossambault St-Augustin (Québec) G3A 1W8 .fïtatictfiit/fié (/e » fcoé/ SECRÉTAI RE-TRÉSORIER(IÈRE) Ld Municipalité de Scott est une munit ipahté taisant partie de la MRC de La Nouvelle-Beaure.comptant une jxipulalion d environ 1550 j)er-sonnes et située au nord ck\u2018 la Ville de Samte-Mane.Nous sommes à la recherche d'unie* secrétaire-trésorier'lère*.Secondéie) par la secrétaire-trésorière adjointe le la* set rétaire-tré-sorier(ière) a la garde des arc hives, livres et dossiers de la munit ipahté, assiste aux assemblées du conseil municipal, en drt^sst* les firocés-verbdux et en assure le suivi et est, entre autres, responsable de l'accès aux documents et res^xinsable dt^s mesures d'urgence.Également, les responsabilités prévues au ( ode munit ipal et aux autres lois régissant la municipalité devront être accomplies ainsi que la supc*rvision des employés, de concert avec l'Inspet teur municijial et le C hef du Service de protection contre les incendies Aidé cie la secrétaire-trésorière adjointe, le la* candidatie* choisbe) devra assumer sa resfx)nsabilité de la tenue des livres et du suivi df»s finances de la municipalité, assurer fa préfiaration dc's budgets.Exigences: Un bac calauréat en administration et un minimum de deux 2' annéc^s d'expérience chj un dipltmie d'études collégiales en administration et un minimum de cinq (5) années d'exfx'nenc e à un poste de secrétaire-trésorier ou de trésorier dans une munirijialité ou une* ville sont exigés Toute expérience supplémentaire a celle exigée ne jK)urrd compenser une scolarité moindre, ces exigenc U) ft K Vi 3 Ul 9 OHb H U ^ X U) < W Ul TJ c D FisiMr Scimlifiqu* Fisher Scientifiqua 112, chemin Colonnade Nepean (Ontario) K2E 7LB Fisher Scientifique est le premier distnbuteur de systèmes de laboratoire et de produits de sécurité au Canada Fondant son succès sur les solides compétences et le rendement élevé de ses employés, Fisher compte sur un personnel diversifié qui bénéficie de la formation et des ressources nécessaires à son perfectionnement.À i'approche d'un nouveau millénaire, Fisher est très consciente de le nécessité d'innover et d'évoluer \u2014 bref, de rassembler toutes les forces possibles en vue de sa croissance et de celle des gens qui la composent I\tTechnicien(ne)\ti Ce poeta oot baoA à QuAbac at couvre las régiona da Québec ot Montréal.Vous procéderez à la réparation, au calibrage et à rentretien d'une gamnne variée d'instruments de laboratoire de recherche et industnel.Le travail s'effectuant essentiellement chez nos clients, nous offrons une voiture de fonction Vous devez posséder un D.E C.en ëlectrotechnique, une expertise basée sur une expénence de trois à cinq années des circuits numénques et analogiques, de bonnes aptitudes pour la communication en français et en anglais ainsi qu'un permis de conduire valide Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitæ en toute confiance par télécopieur, d'ici le 14 octobre 1998, au Servica dm rMsouroM humaioM, au (613) 226-S812.Voua pouvez aussi postuler en drect é raaumaOfiabaraei.ca Fisher Scientifique remerae à favance tous ceux et celles qui auront postulé, mais ne communiquera qu\u2019avec les personnes retenues pour une entrevue F 8 LE SOLEIL CARRURES/PROFESSIONS Le samedi 3 ()l TOBKE 1998 Société de portefeuille du Groupe Desjardins, assurances générales InstiMH»! tki Mnuvrtnrm\tU Sa ieté àe ponnnMlIr du Cmjfie Dnjjrdiny jsiurjnt n generjes i connu mj (oun des demieres jnnees une ( ronwncr npnurqudMe Aussi, nous desirons < ombler le poste survint CONSEILLER EN ARCHITECTURE DE SYSTÈMES Relevant de la Direction Architecture globale et intégration, le conseiller en architecture aura comme principales responsabilités de participer à l'évolution de l'architecture globale des systèmes, de réaliser et tenir à jour les plans de transition vers l'architecture cible, d'énoncer et de faire évoluer les règles d'architecture, d'établir l'architecture fonctionnelle des systèmes, de participer aux projets de développement et d'agir comme support aux équipes de développement, d'émettre des avis et des recommandations d'architecture et de réaliser des études d'orientation.Vous évoluerez dans l'environnement technologique suivant : ordinateur central IBM-MVS/serveur, Unix et NT/bases de données IDMS et Oracle.Vous détenez un diplôme universitaire en informatique combiné à 10 années d'expérience en développement de systèmes de grande envergure dont 3 années d'expérience en architecture de systèmes.De plus, vous détenez de l'expérience dans un environnement client/serveur avec interface GUI et en 00 (incluant un outil de modélisation 00).Votre dynamisme, votre autonomie, votre grande initiative, votre esprit d'analyse et de synthèse et vos qualités de communicateur font de vous un candidat intéressant.La connaissance du monde de l'assurance générale est un atout supplémentaire.Lieu de travail ; Lévis Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous possédez les qualifications et désirez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi, 9 octobre1998 à 16 h 30 en mentionnant le numéro de concours AD-234 à l'adresse suivante ; Fonction ressources humaines Société de portefeuille du Croupe Desjardins, assurances générales Numéro de concours: AD-234 CP.3500 Levis (Québec) G6V 6P9 Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.\u20ac1 COLLÈGE DE LIMOILOU Desjardins Comptant près de 240 employés.Rousseau est un manutacturier de systèmes de rangement pour le marché nofd-amérir\u201ein.Possédant un svstèrrx* qualité enregistré sous la norme ISO 9002, Roussc'au connaît depuis quelques années une intéressante croissance, l'amenant à s'adjoindre du personnel dynamique et responsable pour les postes suivants : rousseau CHARCE(E) DE PROJETS EN RESSOURCES HUMAINES ET QUALITÉ En étroite collaboration avec /es services de la production, de l'assurance-qualité et des ressources humaines, vous aurez comme principal mandat de coordonner les activités reliées au développement, à l'amelioration et au suivi du programme de formation continue.Vous aurez également à rédiger des outils p^agogiques et instructions de travail.Profil recherché ; Vous devez détenir une formation en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou pédagogie.Vous possédez également une expérience dans le domaine de la formation en entrepose, de la prévention au travail ou de l\u2019assurance-qualité.La maîtrise de logiciels informatiques ainsi qu'une connaissance de l'anglais demeurent des compétences recherchées.TECHNICIEN(NE) EN INFORMATIQUE Relevant de la directrice de l'administration, vous assurerez la gestion de notre parc informatique et vous installerez le matériel informatique et les logiciels.Vous répondrez aux requêtes des usagers et agirez a titre de formateur sur l'utilisation des équipements.Vous aurez également à suggérer l'acquisition de nouveau matériel.Profil recherché ; Vous devez détenir un diplôme d'études collégiales en informatique et vous possédez une expérience de 3 à 5 ans dans une entreprise manutacturière.Vous devez être familier avec Windows NT, Windows 95, Office 97, le protocole TCP/IP et les nouvelles technologies de l'information.La connaissance de l'anglais et votre facilité de travailler en équipe demeurent des compétences recherchées.REPRÉSENTANTm AU SERVICE À M CLIENTÈLE Relevant du directeur du service à la clientèle, vous aurez à répondre aux demandes d'information de notre clientèle canadienne et américaine, faire des soumissions, effectuer la prise de commandes et en assurer le suivi.Profil recherché ; Vous possédez une formation d'études collégiales dans un domaine relié ainsi que deux années d'expérience dans un poste au service à la clientèle.Bilingue, vous vous distinguez par votre dynamisme, votre minutie et votre facilité de communication.Nous offrons des conditions d'emploi compétitives et d'intéressantes possibilités de faire carrière dans notre entreprise.Si vous répondez à un de ces profils et que l'un de ces postes constitue pour vous un défi, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae .avant le lundi 12 octobre 1998, à l'adresse suivante : .Servile des ressouries humaines RdL'SSTMl \\U IM IN( .Ill't.aieiiiie de (laspé Ouest, Sl-lean Purt-Inli fQue/x'r I (.DR K.D Nous offrons des i haiii es il'eniploi eg.i/i-s a tous.ANCIA PLACEMENT DE PERSONNEL A Chef de file en placement de personnel.ANCIA recherche afin 4 de compléter son équipe opérationnelle ¦ Conseiller au recrutement Votre rôle : En étroite collaboration avec le directeur des opérations, vos principales responsabilités seront le recrutement, la sélection et l'embauche de personnels afin de répondre aux besoins exigeants de notre clientèle.Vous aurez à effectuer des suivis constants en entreprise afin de valider la satisfaction de nos clients et de nos employés.Votre profil : Titulaire d'un Baccalauréat en relation industrielle ou l'équivalent, vous possédez un minimum d'un an d'expérience en ressources humaines concentrée en dotation.De l'expérience au niveau de la vente et/ou du service à la clientèle serait un atout important l,e candidat recherché devra être disponible, démontrer une altitude des plus positive face au stress cl posséder un excellent esprit d'équipe Conditions : Poste permanent, salaire concurrentiel cl formation offerte Veuillez nous taire parvenir votre curriculum vitæ dès le lundi 5 octobre I99R en mentionnant le numéro de l'offre # 9R/nO Nou\\ louii riviini a l\u2019Aquilé en matdre ifemploi Seuls les lantlidals retenus rei evroni un aciusA île rZi eplion S032, avenufl dat fgHaei, bureau 228, Chamy (QuAbec) 08X 1X7 TAMcopteur : (AÏS) 832-8811 ANCIA, (lu SC I V K (' 111 [il (Il PERSONNEL ENSEIGNANT EN GÉNIE ÉLECTRIQUE ( Concours: 9809-942-E ) La CoMga ils üniMlou est à la rectwrctie de nouveNse candidatures pour assumer des charges d'enseignement i l'Éducation des aduKes pour les cours suivants ; \u2022\tTsctinotogie de l\u2019éloctriett* : du2novembre1996au15)anvwr1999; \u2022\tCircuMs: du 20 janvier 1999 au 23 mars 1999.D'autres charges d\u2019enseignement dans les cHvers programmes en Technologie du gène électrique pourront être disponibles ultérieurement.Exigences requises: -\tDétenir un diplôme universitaire de premier cycle pertinent ; -\tÊtre disponible à enseigner le jour ; \u2022\tPosséder une bonne expérience professionnelle, -\tPosséder une expénence d'enseignement, de préférence de niveau collégial, serait un atout ; \u2022\tUne bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.Les personnes intéressées doivent faire parvenir un curriculum vitae avant le mardi 13 octobre 1998 à lOhOO à l'adresse suivante.CoNége lie UmoNou La Direction des services aux ressources iMunaines 1300, 8* Avenue, Québec (Québec) GU 5L5 Télécopieur.MT-aTM N.B.Seules les personnes invitées à une entrevue de sélection seront rejointes.LE SOLEIL Capital comme quotidien zVBONNE.MKM 6X6-3344 (nstilut de réadaptation en déficience ph^&ique de Québec Institut uniyersitaire ORTHOPEDACOGUE ytiî@ APPUYONS PLUS DE 17 000 BÉNÉVOLES L'Instilul lie rediijptation en délicienre (ihvvique de Quelx^, offre dev servicev de réddntacté(e)s.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Pharmacien(ne)s Un poste à temps plein et un poste à temps partiel sont disponibles dons une succursale de LÉVIS.Veuillez faire parvenir vafre c v., avant le 9 octobre, à ; Michel Coulombe, 4955, boul.de la Rive-sud, Lévis (Québec) G6V 4Z5.Téléc.: (418) 833-9291 Un poste à temps partiel est aussi disponible à MONTMAGNY.Veuillez foire parvenir votre c.v,, avant le 9 octobre, à Jean Thibault, 75, boul.Texhé Ouest, Monfmogny (Québec) G5V 3A6.Téléc.: (418) 248-5790 Seules les personnes sélectionnées seront avisées. Le samedi 3 ucTobHE 1998 LE SOLEIL BLACK LAKE Les ex-travailleurs de BC manifestent pour obtenir des primes de séparation 1a\\ Bi ssikres ('oitnhorutiou spéciale ¦ BloACK LAKE \u2014 Onze mois jour pour jour après la fermeture de la mine d\u2019amiante British Canadian (BC), une cinquantaine d\u2019ex-travailleurs ont manifesté jeudi devant le belvédère d\u2019observation de la mine I AC afin de réclamer des primes de séparation au grand patron de la société minière lAB Chrysotile, Jean Dupéré.Comme le l\u2019rogramme d\u2019adaptation des travailleurs âgés (PATA) qui leur a été accordé tout récemment ne s\u2019adressait qu\u2019aux 76 ex-travailleurs âgés de 55 uns et plus, les manifestants ont signalé que 224 d\u2019entre eux se retrouvaient sans revenu maintenant que leurs prestations d\u2019assuran-ee-chômage sont épuisées.Les anciens de BC ont quelque peu ralenti la circulation sur la route 112 et ont placardé des affiches exprimant leurs réclamations sur le site du belvédère d\u2019observation.« Nous deman- dons des primes de séparation pour les employés de moins de 55 ans, ce que M.Dupéré nous a toujours refusé jusqu\u2019à maintenant», indiquait hier .¦\\ndré Laliberté, président du Syndicat des travailleurs horaires de l\u2019amiante, en refusant toutefois de quantifier les sommes que les travailleurs espéraient obtenir.RENCONTRE AVEC MAZARIN Les syndiqués espèrent que Jean Dupéré imitera la société minière Mazarin, à qui appartient la mine BC, et qu\u2019il acceptera de les rencontrer pour discuter du dossier des primes de séparation.« l\u2019ne rencontre devrait avoir lieu la semaine prochaine avec .Mazarin pour discuter des solutions possibles», a indiqué .M.Laliberté.Par ailleurs, les chômeurs de BC poursuivent toujours leur croisade pour que le ministre du Développement des '\u2022essources humaines, Pierre Pettigrew, accepte d\u2019assouplir les normes de leur PATA de fayon à ce que la bonification de retraite consentie par l\u2019employeur aux travailleurs de 55 ans et plus ne fasse pas partie des allocations à déduire.A l\u2019heure actuelle, les ex-travailleurs toucheraient au maximum 12 000$ par année, ce qui est en dessous du seuil de la pauvreté dans la région de L\u2019Amiante, fixé à 14 214$ pour une personne seule par Statistiques Canada.Le CLE de Portneuf pave la voie au nouveau réseau québécois Michei, Godin Colla b oration s pédale 0 DONNACüNA \u2014 Six mois après avoir annoncé le regroupement des services d\u2019aide à l\u2019emploi et de sécurité du revenu, la ministre d\u2019État de l\u2019Emploi et de la Solidarité, Louise Harel, était de passage à Donnacona, jeudi, pour inaugurer le Centre local d\u2019emploi (CLE) de F\u2019ortneuf qui pave la voie au nouveau réseau québécois qui comptera 151 centres d\u2019ici avril 1999.«Le (JÆ de Portneuf est à l\u2019image des nouveaux seiv\u2019ices publics d\u2019em plüi et regroupe sous un même toit les services de sécurité du revenu, d\u2019aide à l\u2019empioi et à la formation autrefois rendus par les centres Travail-Québec, la Société québécoise de développement de la main-d\u2019œuvre et les Centres de ressources humaines du Canada», a indiqué M\"\"\" Harel.Une fois ies fusions complétées, les CLE regrouperont les services qui étaient au- pai'avant offerts dans 252 points de services différents.Comme tous les autres CLE du Québec, celui de Portneuf travaillera en partenariat avec le centre local de développement (CLD) de la MUC.Ils devront élaborer conjointement des stratèges efficaces de développement local de l\u2019économie, de l\u2019emploi et d\u2019in-tegration à l\u2019emploi des chômeurs du territoire.«Cette nouvelle façon de gérer au palier local assurera une meilleure cohésion entre les besoins de la main-d\u2019œuvre et ceux des entreprises locales », assure M\"'\" Harel.Le Centre local d\u2019emploi de Portneuf disposera d\u2019un impressionnant budget qui dépassera les 20 millions $.De cette somme, 15,6 raillions $ seront consacrés aux prestations de sécurité du revenu, 3,6 millions $ aux mesures actives d\u2019aide à l\u2019emploi et 1 122 000$ pour le fonctionnement du centre.« Cette enveloppe budgétaire permettra d\u2019offrir aux chercheuses et chercheurs d\u2019emploi de même qu\u2019aux prestataires de la sécurité du revenu, des seivices adaptés à la réalité et aux besoins de la MRC.De plus, Portneuf pourra maintenant décider de ses besoins sans demander la permission à personne », a mentionné Louise Harel lors d\u2019une conférence de presse organisée dans les nouveaux locaux du centre de Donnacona.Ce n\u2019est pas le travail qui manquera au nouveau CLE de Portneuf, puisque la .MRC compte 2370 prestataires de l\u2019assurance-emploi et 3420 bénéficiaires de ia sécurité du revenu, selon les dernières statistiques reievées en juin dernier.«Nous croyons que le CLE est un outil essentiel qui répond aux attentes du milieu, en lui donnant toute la marge de manœuvTe nécessaire pour assurer son développement », a déclaré le nouveau ministre responsable des Services gouvernementaux, Roger Bertrand.Le CLE de Portneuf compte sur 28 employés pour offrir des services à une population de 45 180 personnes.GAGNON, MOISAN, Comptables agréés Société en nom collectif\t\\Ji\\.Notre client, un entrepreneur général en construction et rénovation oeuvrant depuis plusieurs années dans la grantï» region rje Québec, est à la recherche d\u2019un CONTRÔLEUR KHevant du président, la personne r.hoiste sera responsable de l'ensemble des activités comptables de l'entreprise dans un enviionneinent intomatisé.Plus particulièrement, elle devra diriger le personne! administratif préparer et analyser les états financiers mensuels, contr(>ler les travaux, en cours et la facturation, ainsi qu'assurx'r le suivi des comptes clients et des (omptca fournisseurs.Le candidat irical possède un b.iCcaiaureat en aoministration des affaires, avec une si)écialisation en comptabilité i umuk au moins trois années d'expertence récente oans un p* PRINCIPAUX OBSERVATEl'RS DE LA SCÈNE DES NTIC SONT liNANIMES À AEEIRMER yi'E L'I TILLSATION DE L iM ERNtrT POl R DÉVELOPPER DKS ACTIVITÉS D'AFFAIRES EN COMMERCE ÉLECTRONIQUE EST PROMISE À IINE CROISSANCE PHÉLNOMÉNALi:.LE DÉN ELOPPEMIJST DE CHS NOl'VELLES APPLICATIONS Dl' WEB REQUERRA UNE IMPORTANTE MAIN-D'OEUVRE SPÉCIALISÉE.Ainsi, afin de répondre à ce besoin, cette formation \\ projet, évalué à plus de 11 millions$, prévoit la réfection du réseau d\u2019une large portion du réseau d\u2019égoûts municipaux.Les travaux prévoient, entre autres, le remplacement de tuyaux, l\u2019aménagement de stations de pompage et d\u2019un dé-grilleur, de même que la fermeture de plusieurs émissaires qui, ai-tuelle-ment, déversent les eaux usées dans le Saint-Laurent.H.M.EMISSION « ENJEUX » Autres réactions Deux semaines après sa diffusion, le reportage sur le tourisme en Gaspésie diffusé par la télévision de Radio-Canada suscite toujours des réactions.Cette fois, le préfet de la MRC Denis-Rive-rin, Magella Emond, dénonce l\u2019image négative entretenue par le topo diffusé lors de l\u2019émission Enjeux.« Ce portrait omet de mentionner les améliorations importantes apportées par plusieurs interxenants touristiques.» Toujours selon le préfet, «le gouvernement du Québec doit donner à la Gaspésie le support financier nécessaire pour attirer davantage de touristes ».Lundi, le premier ministre Lucien Bouchard a laissé entendre que son gouvernement appuiera l\u2019industrie touristique gaspésienne pour contrer les efforts promotionnels du Nouveau-Brunswick.H.M.RIMOUSKI Claude Béland en ville laudc Béland sera de retour dans la région du Bas-Saint-Laurent, le 25 novembre, lors du souper-prestige de la Chambre de commerce de Rimouski qui dévoilait, hier, sa programmation annuelle.Sept grands dossiers retiendront l\u2019attention de l\u2019organisme qui a pris position, dans le débat de la salle de spectacle, pour le site du centre civique, sa situation au centre-ville dans un arrondissement culturel militant en sa faveur en plus du coûL Réal Tremblay, porte-parole dans ce dossier, a déclaré que l'actuel conseil municipal devrait, par un vote majoritaire, faire sien le choix des citoyens en cours par l\u2019intermédiaire d'une procédure de signature de registres.Une certaine impatience gagne aussi les administrateurs au sujet du prolongement de l\u2019autoroute 20 de Cacouna au Bic ralenti par les études d\u2019impacts et l\u2019Inexistence d\u2019un consensus régional.I.,c regroupement des gens d\u2019affaires rimous-kois n\u2019a pas encore réussi à se trouver un président, laissant actuellement le champ libre aux porte-paroles sectoriels des grands dossiers publics.C.T.BAS-SAINT-LAURENT Vieillissement de la population es derniers chiffres du rapport annuel de la Régie de ia santé et des services sociaux du Bas-Saint-Laurent montre que la population âgéf* de 65 ans et plus a augmenté de 30 % sur une période de 12 ans dans la région Bas-Saint-1,auront.Une population qui représente maintenant un pt\u2018u plus de 15 % de la population régionale comparativement à 12,5 % pour le Québt'c.Cette situation se reflète dans la hausse des clientèles dos programmes destinées aux pfTHonnes âgées.Depuis trois ans, le nombre de clients a presque doublé passant de 1 ISfî à 2075.Ia\u2018h heures de service* |)our les persttnnes âgées ont presque quadruplé.(U>s chiffres ne tienn«>nt pas c(»mple des jM'rsonnes âgée's qui sont des utilisateurs de soins physiques dans les centres h(»H-pitalicrs ou les CI,HÇ.C.T.\tT LK samedi 3 OCTOBRE 1998 LE SOLEIL UESTIONS NEUVILLE Investissement chez Usital Canada NEUVILLK \u2014 SpéciaÜBé dans la conception, la fabrication et l\u2019installation d'équipements industriels sur mesure, l'sital Canada de Neuville bénéficiera d\u2019une aide tî\tr "]