Le soleil, 22 janvier 2005, Cahier I

[" Cahier I LE SOLEIL Le samedi 22 janvier 2005 CARRIERES workopôlis oo, « nu»\tttn »»«\u2014»».» * \t \t Joignez-vous à un chef de file dans le domaine des vaccins ID Biomédical est une société intégrée de biotechnologie qui se consacre au développement de produits novateurs dans le domaine des vaccins et qui connaît actuellement une forte expansion.Nos activités de recherche, de développement et de production de vaccins pour la prévention de maladies infectieuses nous amènent à rechercher des personnes pourvues d'un sens aigu de la rigueur et du professionnalisme et décidées à s'engager dans une carrière prometteuse.ID Biomédical exerce ses activités de recherche, de développement, de fabrication, de vente et de marketing à partir de ses installations au Canada et aux États-Unis.La Société est bien positionnée pour devenir une société de renom à l\u2019échelle mondiale dans le domaine des vaccins, possédant un nombre important de produits commercialisés et un vaste portefeuille de produits en développement clinique et préclinique.¦ Site de Québec Chef de service, contrôle de la qualité (secteur virologie) \u2022\tBaccalaureat ou maîtrise en microbiologie ou virologie \u2022\tDe sept à dix ans d'expérience, dont trois en gestion de personnel Coordonnateur, santé et sécurité \u2022\tBaccalauréat ou maîtrise dans une discipline connexe \u2022\tDe deux à cinq ans d\u2019expérience liée à la gestion de la santé et sécurité \u2022\tExpérience en gestion de projets Formateur \u2022\tD.E.C.ou baccalauréat en sciences (microbiologie, biologie ou sciences infirmières) \u2022\tDe deux à quatre ans d'expérience dans une entreprise manufacturière, alimentaire ou pharmaceutique \u2022\tExpérience en formation Opérateurs \u2022\tDiplôme d\u2019études secondaires \u2022\tAptitudes mécaniques Spécialistes, validation \u2022\tBaccalauréat en génie chimique ou mécanique (maîtrise, un atout) \u2022\tDeux ou trois ans d\u2019expérience dans l\u2019industrie pharmaceutique (validation, ingénierie ou production) Superviseur, assurance qualité \u2022\tD E C.ou baccalauréat en sciences (biologie, chimie ou microbiologie) ou en génie chimique \u2022\tDe cinq à sept ans d\u2019experience en assurance qualité \u2022\tExpérience en gestion de personnel Superviseur, expédition \u2022\tD E C., baccalauréat ou maîtrise en opérations et logistique ou domaine connexe \u2022\tCinq ans d'expérience dans un service d'expédition - entreposage \u2022\tBilinguisme requis Superviseur, contrôle de la qualité (secteur microbiologie) \u2022\tBaccalauréat en sciences (biologie, biochimie, chimie, microbiologie ou autre domaine pertinent) \u2022\tDeux ou trois ans d\u2019expérience en gestion de personnel dans un milieu contrôlé ¦ Site de Laval Analyste financier \u2022\tBaccalauréat en sciences administratives (comptabilité) \u2022\tDe un à trois ans d'expérience dans le domaine manufacturier \u2022\tTitre de CMA ou de CA Assistants de laboratoire \u2022\tD.E.C.en chimie ou biologie \u2022\tExpérience en laboratoire Assistants de recherche \u2022\tD.E.C.ou baccalauréat en sciences \u2022\tDeux ou trois ans d\u2019expérience en laboratoire Chef, affaires reglementaires \u2022\tBaccalauréat ou maîtrise en sciences (biologie, biochimie, chimie, microbiologie ou autre domaine pertinent) \u2022\tCinq ans d'experience pertinente \u2022\tBilinguisme requis Traducteur \u2022\tBaccalauréat ou maîtrise en traduction \u2022\tCinq ans d'experience dans l'industrie pharmaceutique - biotechnologique ou dans une industrie connexe ¦ Sites de Quebec et Lnval Adjointes administratives \u2022\tD.E.C.dans une discipline pertinente \u2022\tBilinguisme requis Spécialistes, assurance qualité \u2022\tD.E.C.ou baccalaureat en sciences (biologie, chimie ou microbiologie) ou en génie chimique \u2022\tDe deux à cinq ans d'expérience au sein d'une entreprise manutacturière Techniciens \u2022\tD.E.C.ou baccalauréat dans une discipline pertinente \u2022\tExpérience en contrôle de la qualité, validation, entretien, production ou H&D Pour tous ces postes, le bilinguisme est souhaité et une expérience dans l'industrie biotechnologique constitue un atout important.Ceci n\u2019est qu\u2019un aperçu des multiples possibilités de carrières à long terme qu'offre ID Biomédical Veuillez consulter notre site Web pour obtenir plus de détails sur les postes actuels et à venir ainsi que pour postuler Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d\u2019une lettre de présentation, en mentionnant le titre du poste visé, par courriel à cv.quebec@idbiomedical.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.www.idbiomedical.com Le Centre de santé et de services sociaux de Québec-Nord est issu de la fusion du Centre de santé Orléans, du Centre de santé de la Haute-St-Charles et du CLSC-CHSLD La Source.L'établissement regroupe plus de 2 800 employés et gère un budget de 130 millions de dollars.Centre de santé et de services sociaux de Québec-Nord PHARMACIEN(NE) (4 JOURS PAR SEMAINE) POSTE TEMPORAIRE D\u2019UN AN (AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION) Notre milieu offre d\u2019excellentes opportunités pour acquénr de l'expérience au niveau interdisciplinaire et auprès de plusieurs missions confiées à notre Centre de santé regroupant une population de tous âges.Exigences professionnelles : \u2022\tÊtre membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec; \u2022\tDétenir une maîtrise en pharmacie d\u2019hôpital, \u2022\tDémontrer de l\u2019intérêt pour la pratique multidisciplinaire; \u2022\tPosséder une grande capacité d\u2019adaptation aux changements; \u2022\tAvoir un sens des responsabilités, de l\u2019initiative au travail et une capacité de maintenir d\u2019excellentes relations interpersonnelles.Rémunération et conditions de travail : Selon l\u2019entente ARES - MSSS Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 18 février 2005 à l\u2019adresse suivante ; Centre de santé et de services sociaux de Québec-Nord Direction des ressources humaines, territoire Orléans 11 000, rue des Montagnards Beaupré (Québec) GOA 1EO ou par télécopieur au (418) 827-6107 Si des renseignements supplémentaires vous étaient nécessaires, veuillez communiquer avec monsieur Stéphane Gingras.chef pharmacien Haute-Saint-Charles au 842-3651 poste 166.Moi, y y croif.Je cherchais un employeur qui me donnerait de la latitude pour déployer mes compétences sur les plans professionnel et individuel, au sein d\u2019une équipe hors pair.Croix Bleue Assurance collective, qui offre une perspective unique dans cette industrie, m\u2019a ouvert de nouveaux horizons.n Commission scolaire de La Commission scolaire de la Capitale la Capitale est à la recherche de : SRH-04-05-61 PSYCHOLOGUES (remplaçants jusqu'au 30 juin 2005 - possibilité de prolongation) NATURE OU TRAVAIL L'emploi de psychologue comporte plus spécifiquement l'analyse des aptitudes et des comportements des élèves en vue de les assister dans I orientation de leur formation et aussi, selon les cas, en vue de recommander des programmes appropriés de rééducation ou de réadaptation et de collaborer à leur réalisation.QUALIFICATION REQUISE Être membre de la Corporation professionnelle des psychologues du Québec.TRAITEMENT Variant entre 34 509 $ et 65 42S S annuellement, selon un horaire hebdomadaire de 35 heures OFFRE DE SERVICES : Toute candidate ou tout candidat doit poser sa candidature par écrit en fournissant ses diplômes, au 1900, Place Côté, Québec (Québec), GIN 3Y5, par courriel à l'adresse suivante nadeauf@cscapitale.qc.ca ou par télécopie au (418) 686-4045 Ces candidatures devront être REÇUES aux Services des ressources humaines, au plus tard le lundi 31 janvier 2005 avant 16 h 30.Moi, j\u2019y croif ! Et vouf ?Venez tenter l\u2019exférience.REPRÉSENTANT DE SERVICE ÉQUIPE DES VENTES, BUREAU DE QUÉBEC Vous agirez en tant que personne-ressource auprès de nos clients et courtiers de l'est du Québec, en assurant de façon proactive un service de qualité, en soumettant les cas problématiques et en participant à la correction de ces derniers.Vous répondrez donc aux appels des clients et courtiers et assurerez la coordination des demandes soumises.Vous vérifierez également les documents de mise en vigueur, préparerez les trousses administratives et effectuerez la mise en place des nouveaux contrats auprès des clients, par des rencontres avec les gestionnaires de régime et/ou les assurés.De plus, vous procéderez à des visites de courtoisie et de service auprès des clients et courtiers et rencontrerez les clients pour les informer de toute nouvelle norme ou changement apporté dans les procédures ou outils disponibles.Titulaire d'un diplôme d\u2019études collégiales, vous comptez au moins 3 années d'expérience en assurance collective.Habile communicateur, vous êtes reconnu pour votre approche client, votre autonomie, votre facilité d adaptation ainsi que votre esprit d\u2019équipe.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 4 février 2005, au (Service des ressources humaines,Croix Bleue Assurance collective, 550, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) H3A 3S3 \u2022 Courriel : ressources.humaines@qc.croixbleue.ca Télécopieur : 514-286-8306 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.Toutefois, nous ne pourrons communiquer qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.^ CROIX BLEUE Assurance collective H A I N U L T R A Un mode de vie santé Vous recherchez une entreprise dynamique où les défis sont conjugués au quotidien.Une entreprise dont la gestion est axée sur la formation et le dépassement de soi-même.Une entreprise innovante, stimulante et motivante ! BainUltra, entreprise manufacturière de St-Nicolas (Rive-Sud) a trois postes à combler : (2 postes) PROGRAMMEUR ANALYSTE Sous la responsabilité du coordonnateur de l\u2019informatique, vous participerez à l'analyse, au développement et au déploiement des projets informatiques, utilisant les langages de programmation Visual Basic et Progress 4GL.Profil qualitatif : \u2022\tBac en informatique de gestion \u2022\t2 ans d'expérience dans le milieu manufacturier \u2022\tConnaissance en Visual Basic, SQL et Cognos, Progress 4GL, PHP(atouts) \u2022\tAnglais fonctionnel (1 poste) Préposé(e) au service à la clientèle bilingue Sous la responsabilité du coordonnateur au service client, le titulaire de ce poste est responsable d'assurer un service auprès de notre clientele tel que : prise de commande et/ou communication-réception et/ou service après-vente.Profil qualitatif : \u2022\tSecondaire complété \u2022\t2 années d'expérience au service à la clientèle \u2022\tBilinguisme anglais et français (parlé et écrit) obligatoire \u2022\tEsprit d'équipe, courtoisie, sens de la diplomatie \u2022\tConnaissance et maîtrise de logiciels informatiques Envoyez votre candidature avant le 29 janvier 2005 à l\u2019attention du Département des ressources humaines à emplois@bainultra.com ou par télécopieur au 418-831-6623.Seules les personnes retenues recevront un avis de convocation.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi Agences s'abstenir Optométnstes \u2022 Opticiens Opticien(ne) demandé(e) Poste à temps plein, disponible dans une clinique de la Rive-Sud.Nous aimerions une personne récemment diplômée qui soit : articulée, très polyvalente et avec du leadership Salaire et conditions de travail compétitifs Venez faire carrière avec nous! Jacques ou Manon Sévigny Télécopieur : 839-3589 Courriel : Iris336@lris ca INTÉRESSÉ(E) PAR LA VENTE SUR MESURE ?Elyss Cuir inc., manufacturier en vêtements et accessoires de cuir corporatifs, recherche une personne influente et énergique pour occuper le poste de REPRÉSENTANT DES VENTES Nature du mandat : >\tRecherche de nouveaux clients et dévetoppement de nouveaux marchés >\tVente auprès des entreprises >\tService è la clientèle ComminquBr avec Marlène tXifour au 847-0400 C V.par courriel à martene dufourOelysscuf corn Entrée en poste 21 février Physiothérapeute(s) et TRP demandés à Sainte-Foy Temps complet / partiel permanent Début : immédiat Thérapie avant-gardiste Clientèle fidèle Conditions avantageuses Date limite d\u2019envol C.V.: 28 janvier 2005, au : Dépt 3228 - Le Soleil 410, boul.Charest Est C.P.1547, suce.Terminus Québec (QC)G1K7J6 ?T\" Éocycle Technologies inc.conçoit et fabrique des alternateurs et des convertisseurs électroniques à la fine pointe de la technologie pour les manufacturiers d'éolienne Nous offrons è nos employés des perspectives de croissance intéressante dans une entrepose dynamique, dédiée au domaine des énergies renouvelables Nous souhaitons combler le poste suivant pour notre bureau de Gaspé Ingénieuse) mécanique (deicloppcroenl de produits) : Détenir un Bacc En génie mécanique 3 à 5 années d'expénence pertinente en conception mécanique avec kdgciel de modélisation 3D Une expérience en calculs structuraux.dynamiques et thermiques par élément fini serait un atout.& ce poste vous intéresse, vous êtes pné de faire parvenir votre curncutum vrtae.avant le 28 janvier 2005, aux soins de : Mme Lyse Lamontagne Éocycle Technologies me.49, Bel-Air.bureau 106 Lévis (Québec) G6V6K9 Courriel llamontagne§eocyc!e corn Télécopieur : 1418) 833-8152 NB Le genre masculin a été ysé atm dalléger le (ente poste égaiement aux femmes CARRIÈRES LE SOLEIL Le samedi 22 janvier 2005 I 2 Le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est l'un des cinq CHU du Québec En plus de desservir la population de l'Estrie, il offre des services ultraspéciahsés dans \u2014.\tun territoire beaucoup plus étendu du réseau universitaire intégré de santé (PUIS).Il sollicite des candidatures pour combler les postes suivants : DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES DE SOUTIEN ET DES TECHNOLOGIES RESPONSABILITES Sous l'autorité de la direr trice générale et en collaboration avec l'équipe de direction, vous aurez a développer et a mettre en reuvre un plan d'affaires relié aux immeubles, aux équipements médir aux et aux technologies de l'information de façon a permettre la realisation des orientations stratégiques de l'établissement.De plus, vous superviserez les services de soutien technique DIRECTEUR!TRICE) ADJOINT(E) AUX TECHNOLOGIES RESPONSABILITES Sous l'autorité du dirccteur(trice) des services de soutien et des technologies, vous aurez a planifier, a coordonner et à contrôler les activités relatives aux systèmes d'information, au réseau de communication et aux télécommunications ainsi qu'au génie biomédical.Vous assurerez la coordination des équipes techniques pour le support des applications, du réseau et des équipements médicaux et informatiques d'excellence c:i lUH PROFIL RECHERCHE POUR CES TROIS POSTES \u2022\tDiplôme universitaire de Z -vr le dans une discipline appropriée \u2022\tMinimum de dix années d experience en gestion dans le secteur concerne Une experience dans le milieu de la santé constitue un atout.Vous possédez de solides habiletés dans la gestion du changement et dans la solution de problèmes complexes et délicats Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur et votre approche clientele valorisant la contribution des partenaires.Vous êtes onente(e) vers l'action et les résultats tout en valorisant le travail d'équipe.CONDITIONS D EMBAUCHE POUR CES TROIS POSTES Les conditions de travail sont celles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d'encadrement poste de directeur(trice) des services de soutien et des technologies - classe salariale 73 et pour les deux autres postes - classe salariale 19 Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste visé, au plus tard le vendredi 4 février 2005,16 h a la Direction des ressources humaines, piece 21520.Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, 3001, 12- Avenue Nord, Fleunmont I Quebec) J1H5N4 Courriel mbisaillon chus 9ssssgouvqcca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées Préférence (Î) Estrie Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke www chus.qc ca DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES RESSOURCES HUMAINES 12' CONCOURS) RESPONSABILITÉS Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous aurez la responsabilité de fournir un soutien et une expertise-conseil aux gestionnaires de l'établissement et au personnel de la direction des ressources humaines sur l'ensemble des volets relatifs à la gestion des ressources humaines, plus particulièrement en relations de travail et en développement organisationnel.Pour des informations supplémentaires.veuillez consulter notre site Internet a l'adresse suivante ¦ t Ressource d'accueil pour vous et votre famille is.qc.ca AVIS DE CONCOURS Quebec DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT SERVICE DE PROTECTION CONTRE L\u2019INCENDIE Dans le contexte de la mise en oeuvre du schéma de couverture de risques en incendie sur le territoire de la Ville de Québec au cours des prochaines années et de la réorganisation de diverses opérations de secours et de prévention en incendie, la personne titulaire du poste sera appelée à assumer un rôle de premier plan dans l\u2019instauration de diverses mesures visant à optimiser les services offerts à la population.SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l\u2019autorité du directeur du service, la personne titulaire du poste le seconde dans la planification, l\u2019organisation, la direction et le contrôle des activités du service.Elle est notamment responsable de gérer, en concertation avec les autres gestionnaires du service, les opérations ainsi que les processus de développement stratégiques de l\u2019organisation des services de secours en lien avec le schéma de couverture de risques en incendie.Elle conseille aussi le directeur sur toute question relative au fonctionnement du service et, lorsque requis, prend charge de toute intervention majeure.CONDITIONS DE CANDIDATURE La personne recherchée doit posséder une formation diversifiée dans le domaine de la protection contre l\u2019incendie et de la sécurité civile, attestée par un diplôme reconnu.Présenter une expérience éprouvée sur une période de plusieurs années dans le domaine de l'intervention, dont au moins 5 ans dans des fonctions de niveau de gestion.Elle doit posséder une bonne connaissance du cadre normatif ainsi que des méthodes et techniques opérationnelles relatifs à la protection contre l'incendie et à la gestion de sinistres.Elle se démarque par ses habiletés à exercer dans un poste où le leadership, le sens de l\u2019orgaisation, le sens de l\u2019innovation, le contrôle de même que la capacité à communiquer et de prendre des décisions, sont essentiels.ÉCHELLE DE RÉMUNÉRATION: De 85 154 $ à 93 670 $.INSCRIPTION Faire parvenir un curriculum vitae ainsi qu\u2019une lettre de présentation, en mentionnant le numéro de concours, au Service des ressources humaines, Ville de Québec, 2, me Pierre-Olivier-Chauveau, 4e étage, Québec, G1R 4J3 ou par courriel (format Word) à rh.emploi@ville.auebec.qc.ca, au plus tard le vendredi 4 février 2005.LA VILLE DE QUÉBEC SOUSCRIT AU PRINCIPE D\u2019ÉQUITÉ EN EMPLOI, t MENTIONNER LE NUMÉRO DE CONCOURS POMPR-02-2005 Ville de Matane Offre d'emploi DIRECTEUR DE L\u2019ENTRETIEN DU TERRITOIRE ORGANISME Ville de Matane RESPONSABILITÉS À titre de directeur, la personne est responsable notamment de la gestion de son service.Elle participe et voit à la coordination des interventions, participe et assure la mise en oeuvre des politiques, coordonne et réalise les activités de développement, coordonne l'organisation du travail, participe aux comités de gestion, prépare et gère le budget, développe, implante et met à jour les mesures d'évaluation, rend compte des résultats de son service à la Direction générale, développe et met en œuvre des moyens d'action pour mobiliser et atteindre ses objectifs.Elle planifie, dirige, organise et évalue les programmes relatifs aux activités de son service, coordonne les actions et processus de chaque activité dont le Génie, la Voirie, l'Hygiène du milieu, la Gestion des immeubles et est responsable de la mise sur pied de programme de prévention.EXPÉRIENCE ET FORMATION La personne possède une expérience minimale de cinq (5) ans du domaine de la gestion des activités des travaux publics; elle maîtrise les enjeux reliés aux opérations d'un service de travaux publics.La personne est membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.CONDITIONS SALARIALES Selon l'échelle salariale en vigueur DATE LIMITE POUR POSTULER 2 février 2005 avant 16 heures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Poste : Directeur de I Entretien du territoire Ville de Matane 230.avenue Saint-Jérôme Matane (Québec) G4W 3A2 Ou par courriel : g.labrle©ville.matane.qc.ca La vile de Matane souscrit aux politiques en matière d\u2019équité et offre des chances d emploi égales à toutes et à tous Pour fair* poroNr» vos annonces dans cane section: Composez 686-3270 ou écrivez à Carrières et Professions, LE SOLEIL, C.P.1547, Québec (Québec) G1K 7J6 Heures limites de réservation : midi l'avont-veille de la publication, mercredi 16h pour publication samedi, dimanche ou lundi Toutes les annonces publiées dans ces pages sous la rubrique Carrières et Professions sont as su jetties à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec (L R Q , chapitre C-12).les emplois annoncés s'adressent donc aux hommes et aux femmes\tQ LE SERVICE\tTHE CORRECTIONAL CORRECTIONNEL\tSERVICE 0F CANADA DU CANADA est à la recherclie sé(e)s is looking for nurses in Quebec region.iifflMWa du üuâifa AVANTAGES : \u2022\tUn milieu de travail jeune et dynamique \u2022\tUn salaire compétitif \u2022\tPeu de quarts de travail de fin de semaine et de nuit EXIGENCES : \u2022\tMembre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Quebec \u2022\tExpérience dans les domaines suivants : urgence - soins intensifs -medecine - chirurgie - psychiatrie \u2022\tUn certificat valide en réanimation cardiorespiratoire Postes français et bilingues.Faire parvenir votre curriculum vitae au : Service correctionnel du Canada Division des ressources humaines Recrutement «infirmier- 3, Place Laval, 2* étage Laval (Québec) H7N 1A2 ADVANTAGES: \u2022\tA young and dynamic working environment \u2022\tCompetitive salary \u2022\tLimited hours to be worked on week-end and night shift REQUIREMENTS: \u2022\tMember of the Ordre des infirmières et infirmiers du Québec \u2022\tExperience in some of the following specialities: emergency - intensive care - medicine - surgery - psychiatry \u2022\tA valid cardiac pulmonary resuscitation certificate French and bilingual positions Send your resume to : Correctional Service of Canada Division of Human Ressources Nursing recruitment 3, Place Laval.2e étage Laval (Québec) H7N 1A2 MlfflMa SPIM) est à la recherche d'un(e) Pharmacien(ne) Poste temps plein Gatineau - Aylmer \u2022\tTravail en double de pharmacien \u2022\tPériode libre pour repas \u2022\tGroupe d\u2019assurance pour pharmacien (aux frais de l'employeur) \u2022\tRevenus supplémentaires pour activités professionnelles \u2022\tCompte de dépenses pour frais de formation \u2022\tPrime annuelle de présence \u2022\tNous payons votre cotisation à l'ordre des pharmaciens \u2022\tTravail une fin de semaine par mois Communiquez avec G.Lalonde (819) 663-8364 16709Û2 UNIVERSITE DE Campus de Moncton L\u2019Univirsité de Moncton, fondée en 1963, est un établissement d\u2019études supérieures DE LANGUE FRANÇAISE EN MILIEU ACADIEN, REGROUPANT TROIS CONSTITUANTES SITUÉES DANS LES RÉGIONS LES PLUS FRANCOPHONES OU NOUVEAU-BRUNSWICK, SOIT À Edmundston, à Moncton et à Shippagan.Le Campus de Moncton sollicite des candidatures au poste régulier suivant : PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN FONDEMENTS DE L'ÉDUCATION Pour une description détaillée de ce poste (y compris les fonctions, la formation et les délais pour postuler), veuillez consulter le site Internet de l'Université de Moncton (www.umoncton.ca).sous la rubrique L'UdeM en bref-Postes à combler - Campus de Moncton.Entrée en fonction : Le r juillet 2005 Fermeture du concours : Le 28 janvier 2005 Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de >ute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées t les membres des minorités visibles Conformément aux exigences relatives à l'immigration au anada.ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux ersonnes ayant obtenu le droit d'etablissement au Canada Pharmacie Donald Laporte à Ste-Foy recherche Pharmacien(ne) \u2022\tTravail dans une pharmacie communautaire \u2022\tTravail en équipé dans un milieu agréable \u2022\t30h/semame, 1 fin de semaine sur 3 \u2022\tRemplacement de congé de maternité (1 an et plus) COMMUNIQUEZ AVEC LISETTE LAPORTE AU : 651-1374 OU FAXER AU : 651-9033 DIRECTEUR DES OPÉRATIONS COMPTABLES Corporation dans te domaine immobilier commercial est à la recherche d\u2019une personne d'expérience pour diriger ses activités comptables.Pre-requis : -\tExpérience obligatoire en immobilier commercial -\tDoit très bien connaître le logiciel Hopem PRIMMO Aptitudes personnelles -\tLeadership -\tSens de l'organisation et discipline -\tHonnête et responsable -\tHabileté a faire des suivis et établir des priorités Faire parvenir votre C V.par télécopieur à 871-6628\t_____ Urgent Sommes à la recherche 1 assistante dentaire et 1 hygiéniste dentaire Postes permanents Faire parvenir C.V.: Dr François St-Cyr 770, 1re Avenue Québec (QC)G1L3K2 Ou Télécopieur : 418-529-4924 1670538 mpRon GROSSISTE WHOLESALER BOIS FRANC è PIN HARDWOOD SPINE Recherche REPRÉSENTANT(E) DES VENTES pour la ville de Québec.Beauce et les environs Expérience de ventes dans ce domaine serait un atout Veuillez faire parvenir votre C.V.le plus tôt possible 295, Albert-Mondou St-Eustache (Québec) J7R 7A7 Tél.:\t(450) 623-6430 Fax :\t(450) 623-6429 Courriel : danmaron@qc.aira.com 1670721 .Canneberges Atoka Inc.Superviseur Sous l'autonté du directeur de la production, la personne titulaire supporte les équipes semi-autonomes afin d'assurer le respect des procédures de travail et l'atteinte des objectifs de production et fournit également un soutien conseil en développant des outils de gestion, des rapports statistiques ou en effectuant des analyses pour celui-ci.Fonctions \u2022\tCollaborer à la planification et à la tenue à jour des calen-dners de production.\u2022\tAssurer la bonne marche du système de gestion d'entretien.\u2022\tAssurer l'application de toutes les procédures reliées à la production, aux services et à HACCP.\u2022\tGérer les équipés de travail et créer des conditions favonsant la performance de chacun.\u2022\tRéaliser des projets d'envergure vanés (0-1OOKS).\u2022\tEffectuer ou superviser les achats de fournitures, produits de lavage, pièces techniques.Exigences \u2022\tBaccalaureat en ingénierie ou en gestion des opérations Peut être compense par expénence pertinente.\u2022\tDeux (2) ans d'expénence en supervision de la production.Experience en transformation alimentaire et/ou équipes semi-autonomes, un atout.\u2022\tExcellent jugement, autonomie et facilité d'adaptation Salaire et conditions de travail \u2022\tPoste permanent à temps plein de jour \u2022\tSalaire entre 35 000$ et 50 000$ selon l'expérience et avantages sociaux compétitifs.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 29 janvier 2005 à M.Hugues Rivard Directeur des ressources humaines 3025.route 218 Manseau (Québec) G0X 1V0 Téléc : (819) 356-2111 Courriel : h.rivard@atoka.qc.ca Vus\tjvec a \u2022eftAicS .w entrer f\\: Ç | prtrn Entreprise en LX7 V.11 U électrotechnique Beauce industrielle, nous recherchons : Chargé(e) de projets - Panneaux Vous préparez des soumissions, concevez des panneaux de contrôle et assurez le suivi auprès des clients.Vous détenez un DEC ou un BAC en électricité et plus de 5 années d'expénence.Estimateur(trice) - Électricité Vous estimez des projets de construction dans les secteurs industriel, commercial et institutionnel et possédez plus de 7 années d'expérience.Envoyez-nous votre candidature JZ avant le 28 janvier.Électro Beauce Inc.2250.90' Rue, Saint-Georges (QC) G5Y 7J7 Téléc.: (418) 228-5630 cv@electrobeauce.com ' J.C.DROLET INC.demande une SECRETAIRE COMPTABLE avec expérience en informatique (Word.Excel) Expérience sur logiciel Avantage serait un atout.Faire parvenir C.V.au : 6295, bout.Hamel ^L Ancienne-Lorettg (QC) G2E 5W2 www.umoncton.ca/resshum Le samedi 22 janvier 2005 CARRIERES LE SOLEIL I 3 Staclacom Stadacona me., chef de file dans la fabrication de papier journal, de papier annuaire et de carton am$i que dans la technologie de pâte desencree, recherche des personnes qualifiées pour son usine de Quebec.Depuis près dm BO ans, Stadacona inc.aniu Fidèlm à sa mission, olio souscrit fièrsmont SUPERVISEUR^) RESSOURCES HUMAINES Description de poste : Sous l'autonte du Directeur des ressources humaines, vous ossumeret la responsabilité de dossiers comportant des enjeu* importants touchant le développement des competences de gestion, l'organisation du travail, la santé et sécurité ainsi que l'mterpretation relative aux conventions collectives de travail, lois et règlements.Vous conseille: et soutenez les gestionnaires dans tous les domaines sous votre responsabilité et vous participez à différents comités Exigences : I Diplôme universitaire de premier cycle spécialisé en relations industrielles I Huit à dix années d\u2019expenence comme generaliste en ressources humaines, de preference dans un milieu manufacturier I Realisations importantes en développement des compétences, organisation de travail, santé et sécurité au travail et en relations de travail Qualités personnelles : I Intégrité et sens de l'équité I Habilité pour le travail d'équipe et la concertation I Esprit d\u2019analyse et de synthèse I Bon jugement, leadership, créativité et autonomie I Habilité en communication au taient et é l'i SUPERVISEUR(E) CENTRALE THERMIQUE Vous avez démontré précédemment que vous possédez un esprit d'entrepreneurship, que le coût de production fait partie intégrante de votre gestion et que la santé et sécurité est pour vous une valeur Description de poste : Le (la) superviseur(e) centrale thermique assiste le surintendant de production de la centrale thermique et cour.Il (elle) est responsable de la gestion de l'équipé de production de la centrale thermique de classe 1.Il doit tenir compte de la convention collective et promouvoir la sécurité au travail.Exigences : I Baccalauréat en geme ou une combinaison d'expérience et d'etudes reliee au poste I Huit à du années d\u2019experience dans le domaine I Posséder les certificats appropries de mécaniciens de machines fixes necessaires à son travail Qualités personnelles : I Aptitudes personnelles pour le leadership et le travail d\u2019équipe I Aptitudes à planifier, organiser, diriger et contrôler avec rigueur, continuité et cohesion I Aptitudes à gérer des projets I Capacité à s'exprimer couramment en français et en anglais te région, tout on maintenant uno poJitiqua do dèvoioppomont durable, \u2022co an s'associant au ^ynamiatnm dm ia communauté qui l\u2019entoure.SURINTENDANT(E) DE L'INFORMATIQUE Description de poste : Sous l'autonte du Contrôleur divisionnaire, vous assumez principalement la gestion du personnel du departement informatique et la collecte des besoins des utilisateurs afin de proposer et de mettre en place des solutions d'affaire (base de données, systèmes, rapports) requises pour accroître la productivité et la qualité Vous aurez la responsabilité de gerer la sécurité informatique, la reseautique ainsi que le développement et les implantations.Exigences : I Diplôme universitaire de premier cycle en informatique I Un minimum de dix années d'experience en milieu manufacturier Qualités personnelles : I Habilite pour le travail d\u2019equipe et la concertation I Esprit d\u2019analyse et de synthèse I Bon jugement, leadership, créativité et autonomie I Sens aigu des responsabilités I Capacité de livrer des solutions de haute qualité dans les délais prevus I Capacité à s\u2019exprimer couramment en français et en anglais Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 1\" février 2005, au Service des ressources humaines, Stadacona inc., 10, boul.des Capucins, C.P.1487, Quebec (Quebec) G1K 7H9 ou a Padre**® électronique suivante: recrutement\u20ac\u2019*tadacona.ca Nous souscrivons au principe de l\u2019équite en matière d\u2019emploi Ï\\IIS MLS inc., spécialistes en formation linguistique depuis 1979, est à la recherche de professeurs d'anglais langue seconde Pour plus d'informations, veuillez contacter le (418) 264-4119 ou edu@mlsinc.ca Hygiéniste dentaire POUR CLINIQUE D\u2019ORTHODONTIE Grimard et Poulin -Orthodontistes Poste temps plein.(32 à 34 heures) permanent.Horaire de jour.Entrée en fonction le plus rapidement possible.SVP faire parvenir C.V.à Stéphanie Dufour Télécopieur : (418) 660-8633 Par la poste : 3100, avenue Bourg-Royal, bureau 150 Beauport (Québec) GIC 5S7 DIRECTEURfTRICE) DE PRODUCTION Mode Avalanche, entreprise établie depuis dix-huit (18) ans recherche un(e) directeur(trice) de production.Notre organisation, est spécialisée dans la conception et la fabrication de vêtements de ski et de planche à neige, corporatif et urbain, dirigés principalement vers les marchés d\u2019exportation.La ou le candidat(e) relèvera directement de la direction générale et supervisera la production pour la fabrication interne, la sous-traitance, les achats.Il ou elle participera activement aux tâches quotidiennes du département et devra viser l\u2019amélioration des produits existants.Le ou la candidat(e) doit posséder un Diplôme d'études collégiales (DEC) relié au secteur de la Mode et/ou du secteur manufacturier.Une expérience en entreprise d'au moins 10 ans est nécessaire.Il ou elle doit avoir la capacité de gérer une équipe de travail : respect d'échéanciers serrés, leadership, prise de décision, initiative, réaction rapide.Le ou la candidat(e) doit posséder les outils informatiques suivants : Word, Excel, Access, Photoshop, la connaissance du système Lectra serait un atout.Le bilinguisme est nécessaire (français-anglais).Le poste offre une rémunération intéressante et reliée à l'expérience.Les candidats ou candidates intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae à : A/S Mme Julie Rodrigue Courriel : imoco@oricom.ca Télécopieur : 418-622-2946 AVAL^KHE TM ACIER TRIMAX Le mandat : Qualifications requises.Rémunération Acier Trimax inc., une entreprise spécialisée dans le domaine de la structure d'acier, œuvrant principalement dans le marché de la construction au Canada et aux États-Unis, est présentement è la recherche d'une personne responsable et dynamique pour occuper te poste de GÉRANT DE PROJETS Travailler en étroite collaboration avec l\u2019équipe des ventes, sous la supervision du directeur des ventes américaines.Vous devez coordonner les projets et faire le lien entre l'ingénierie, la fabrication et le chantier.\u2022\tVous détenez un baccalauréat en génie civil, l'expérience peut palier le manque de formation \u2022\tLa maîtrise de la langue anglaise est essentielle \u2022\tLa lecture de plans est importante et la connaissance du domaine de la structure d'acier est un atout \u2022\tVous êtes dynamique, minutieux(se) et autonome Vous bénéficierez d'une rémunération concurrentielle, à la mesure de vos compétences, accompagnée d'un plan d'avantages sociaux intéressants.Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature, accompagnée d\u2019un curriculum vitae, au plus tard le 31 janvier 2005.1440, 3' Avenue, Parc Industriel Est Sainte-Marie de Beauce (QC) G6E 3T9 Télécopieur : (418) 387-7799 Courriel : infoOaciertrimax.com $ \tPOSTE : \tSUPERVISEUR EN \tRESSOURCES HUMAINES \tDIVISION BAS-SAINT-LAURENT ET \tNOUVEAU-BRUNS WICK \tDESCRIPTION DE L EMPLOI : \tBowater Inc est à la recherche d'une ou d'un gestionnaire \td'expérience qui sera responsable de l'ensemble des volets \trelatifs à la gestion des Ressources humaines de la Division, soit la dotation, l'évaluation la rémunération et les avantages \tsociaux, la négociation des conventions collectives, le \tmaintien de bonnes relations de travail, la formation et le \tdéveloppement des compétences ainsi que la gestion administrative de la santé et sécurité au travail.\tEXIGENCES \t\u2022 Vous êtes détenteur d\u2018un diplôme universitaire de premier \tcycle en relations mdustnelles ou dans une discipline \tconnexe.\t\u2022 Vous comptez un minimum de 2 à 3 années d'experience \tcomme gestionnaire, idéalement dans le bois d'œuvre et les opérations forestières; \t\u2022 Vous ôtes bon communicateur et vous possédez \td\u2019excellentes aptitudes Interpersonnelles, du leadership et \tdes habiletés en matière de résolution de problèmes.\u2022 La maîtrise de l'anglais et du français constitue un atout \timportant.LIEU DE TRAVAIL : Votre lieu de travail se situe A Price REMUNERATION \tLa remuneration à laauelle sa/oute une gamme davantages sociaux très compétitifs, sera établie en fonction de vos \tcompetences et de votre expérience \tRÉCEPTION DES CANDIDATURES Si vous désirez vous joindre à une équipe dynamique et que \tvotre expérience correspond à nos exigences nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le \t31 janvier 2005 â r adresse suivante \tBOHOTER \tService des Ressources humaines \tT, me Mtte Pnce (Québec) Q0J 1Z0 \tTéléc (418) 275-3895 \tCourriel pamchaudc2 O bowater com fl RÉSEAU DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE MATANE Le Réseau de santé et de services sociaux de Matane offre des services intégrés à une population de 22 500 personnes dans la MRC de Matane L\u2019établissement dispose d\u2019un budget de 34 millions de dollars et compte plus de 600 employés.Il est à ia recherche d'un(e) COORDONNATEUR(TRICE) DES RESSOURCES FINANCIÈRES (poste permanent à temps complet) SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous l\u2019autorité du directeur des ressources financières, techniques et informationnelles, vous assurerez la planification, l\u2019organisation et le contrôle des activités du service de la comptabilité et des approvisionnements.Vous serez responsable de la préparation des prévisions budgétaires de fonctionnement et des différents rapports de gestion de même que des rapports financiers et statistiques annuels Vous agirez aussi en support aux gestionnaires de l'organisation dans l\u2019exécution des activités de suivi budgétaire Vous assumerez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous votre responsabilité.EXIGENCES \u2022\tDiplôme universitaire de premier cycle en administration ou en finances; \u2022\tÊtre membre d'un ordre comptable professionnel (CA, CGA ou CMA); \u2022\tPosséder une expérience pertinente minimale de cinq ans; \u2022\tPosséder des compétences reconnues en communication (orale et écrite) et en travail d\u2019équipe; \u2022\tPosséder des habiletés dans l'utilisation d\u2019outils de gestion ou de bureautique informatisés; \u2022\tAvoir une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail et la rémunération sont conformes aux politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 14).PÉRIODE D'AFFICHAGE Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le vendredi 11 février 2005, à 16 heures à l'adresse suivante : Madame Anne Higgins Directrice des ressources humaines Poste de coordonnateurftrice) des ressources financières Réseau de santé et de services sociaux de Matane 333, rue Thibault, Matane (Québec) G4W 2W5 Téléphone; (418) 562-3135, poste 2295 Télécopieur ; (418) 562-8478 Courriel : renee pelletierQssss.gouv.qc.ca KONICA MINOLTA DIRECTEUR DE L\u2019ADMINISTRATION La personne recherchée devra posséder les compétences suivantes : \u2022\tDétenir un diplôme universitaire en Administration des Affaires.\u2022\tAvoir un minimum de cinq années d\u2019expérience pertinente.\u2022\tMaîtrise de l\u2019anglais oral et écrit.\u2022\tExcellentes habilités d\u2019analyse et de synthèse.\u2022\tConnaissances informatiques adéquates.Faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 28 janvier 2005 à Konica Minolta à l\u2019attention de Paul Chabot.Par courriel à quebec@bt.konicaminolta.ca Par télécopieur : 418-687-5585 PORT 81 QUEBEC L'Administration portuaire de Québec est un organisme fédéral autonome qui gère les activités et infrastructures au port de Québec.Pour compléter son équipe, elle est présentement à la recherche d\u2019un CONTREMAÎTRE RÉSEAUX ET INFRASTRUCTURES Sous la responsabilité du directeur de l'entretien, le contremaître planifie, organise et dirige les activités d'un groupe d\u2019employés affectés à l'opération, l\u2019entretien et la modification d\u2019infrastructures civiles.Il coordonne et planifie la réalisation des travaux tout en s'assurant du respect de la qualité, des coûts et des échéanciers II effectue la gestion des ressources humaines qui lui sont dédiées.Exigences: \u2022\tDEP ou DEC dans un domaine pertinent à l'emploi \u2022\tBonne connaissance de l'électricité et détention d\u2019une licence « C » seraient un atout \u2022\tConnaissance générale dans les domaines du génie civil et d'entretien d'infrastructures \u2022\t10 années d'expérience dans la gestion de personnel \u2022\tHabile dans la résolution de problème et dans les communications \u2022\tDisponible et autonome, capable de gérer les priorités \u2022\tCapacité d'utiliser un système informatique Faites parvenir votre curriculum vitae en vous inscrivant sur le poste n° 1727 www.groupeperspective.com Bureau 300,1135, chemin Saint-Louis Québec (Québec) G1S 1E7 Tél.: (418) 681-4700 Téléc.: (418) 681-4190 GROUPE PERSPECTIVE Placement de personnel Du lundi au vendredi\trPYTRA nos lecteurs gagnent gros avec .^ u m é r o LE SOLEIL Conseillère \u2014 Conseiller pédagogique pour l'ordre d'enseignement secondaire CONCOURS n 43-A-2004-2005 La Commission scolaire de Kamouraska\u2014Rivière-du-Loup, dont le centre administratif est situé à Rivière-du-Loup, dessert une clientèle d'environ 8 000 élèves répartis entre trente-deux écoles primaires, deux écoles primaires et secondaires, trois écoles secondaires, un centre d'éducation des adultes et un centre de formation professionnelle Elle administre un budget de 70 millions $ et compte environ 1 200 employés La commission scolaire est à la recherche de candidates et de candidats pour le poste de conseillère ou de conseiller pédagogique pour l'ordre d'enseignement secondaire Nous vous invitons à lire la description complète du poste et des qualifications requises sur le site de la Commission scolaire de Kamouraska\u2014Rivière-du-Loup : www.cskamloup qc.ca/dossiers/offre.html Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature, incluant votre curriculum vitae et le numéro du concours, au plus tard le 28 janvier 2005 avant 16 h, à l'attention de Mme Martine Sirois, directrice du service des ressources humaines, par coumel a reshum@cskamloup.qc.ca ou par la poste à l'adresse suivante : 43-A-2004-2005 Martine Sirois, directrice Service des ressources humaines Commission scolaire de Kamouraska\u2014Rivière-du-Loup 464, rue Lafontaine, C.P.910 Rivière-du-Loup (Québec) G5R 3Z5 La commission scolaire remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Pour obtenir de plus amples Informations : Téléphone (418) 868-2238 Télécopieur (418) 867-1704 reshum@cskamloup.qc.ca \u2014 Une vision qui fait école! CARRIERES LE SOLEIL Le samedi 22 janvier 2005 I 4 2005 « Infirmière auxiliaire « je ne voulais pas d'un travail assis : il fallait que ça bouge! » Apres 31 ans comme infirmière auxiliaire, Lise Danis peut dire que son souhait a été réalisé.ffi Routinier, son travail à l'Hôpital Sacré-Cœur?Jamais de la vie! Et depuis que le champ de pratique de l'infirmière auxiliaire s'est ouvert avec l'adoption de la loi 90, elle se donne encore plus a son métier.« Nous pouvons maintenant distribuer les médicaments aux patients, sauf ceux administrés par intraveineuse, faire certains traitements comme installer des sondes, et même faire les prélèvements sanguins.C'est un grand pas pour nous, parce qu'en 1995, on parlait d'éliminer notre profession.Heureusement, nous avons su faire valoir l'importance de notre rôle au sein de l'équipe soignante.» Il reste que les infirmières auxiliaires se heurtent encore à un préjugé tenace, soit qu'elles font ce que les infirmières ne veulent pas accomplir.Lise s'en défend avec vigueur.« Nous faisons partie d'une équipe où il y a un partage des tâches.C'est vrai qu'il nous faut nettoyer les petits dégâts des patients.Personnellement, je n'aime pas beaucoup nettoyer les trachéotomies, mais il faut bien le faire.» Participez au concours Palmarès des carrières 2005 m.letmorLinmploi Indice: toutpourreussir.com Ce texte est tiré du Pdhnarei des carrières 200b.realise dans le cadre de ('Operation 1*' mars.Offert che?Renaud Bray et dans toute librairie En collaboration avec toutpourreussir.com Des patients reconnaissants Heureusement, il y a beaucoup de bons côtés : la satisfaction d'avoir eu le temps de bien soigner ses patients et de les rendre confortables, les remerciements des malades et de leurs proches et, parfois, une carte ou même un panier de fruits pour toute l'équipe.Elle se souvient d'un patient qui, à son départ de l'hôpital, l'a serrée très fort dans ses bras pour la remercier : ce sentiment d'apporter quelque chose aux gens est la raison pour laquelle elle a choisi cette profession et qu'elle y demeure après 31 ans de service.« Oui, nous travaillons fort, mais les résultats sont là, bien concrets.» « On doit se détacher de la souffrance de nos patients, tout en leur accordant beaucoup d 'empathie. Québec\"h f (\u2022*** \u2014\u2014\u2014 Et la participation de : LE SOLEIL = Fédération 00 & des\tw cégeps\trHp Librairie Renaud-Bray Détachement et empathie Pour devenir infirmière auxiliaire, il faut avoir un bon équilibre émotif, croit Lise.« On doit pouvoir se détacher de la souffrance de nos patients, tout en leur accordant beaucoup d'empathie.Etre capable d'encaisser leur colère et leur peine de même que celles de leurs proches.Et pour arriver à gérer nos émotions, il faut savoir verbaliser ce qu'on vit.» Dans son cas, Lise a vite appris qu'elle ne pourrait pas travailler en pédiatrie ou en psychiatrie, tandis que certaines de ses amies s'y sentent très a l'aise.« Il faut se connaître soi-même.Comme je suis mère, je trouve cela trop dur de travailler avec des enfants malades.» Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec Pour connaître les programmes de formation liés a cette profession.les etablissements qui les offrent et plusieurs statistiques, consultez le Palmares des carrières 2005 ou visitez le site www.monemploi.com Vous pouvez egalement consulter un professionnel de l'orientation, de l'information scolaire et professionnelle ou de l\u2019éducation au choix de carrière.1670947 INSPECTEUR EN BATIMENT -RESPONSABLE DE L URBANISME SALAIRE: Selon la convention collective des employés de la Ville de Sainte-Anne-des-Monts ENDROIT DE IRAVAIl: Sut le territoire de la Ville de Sainte-Anne-des Monts DESCRIPTION DE TACHES: \u2022\tAgit à titre d\u2019inspecteur en bâtiment: -\tAnalyse les demandes et émet les différents permis et certificats relatifs à la construction, la rénovation, l\u2019occupation ou l\u2019affichage -\tFaire des tournées d\u2019inspection pour s\u2019assurer du respect de la réglementation -\tAgir comme responsable de la réglementation concernant la gualité de l\u2019eau potable -\tAppliquer le Règlement sur l\u2019évacuation et le traitement des eaux usées des résidences isolées (Q-2,t.8) et le Règlement sur le captage des eaux souterraines.\u2022\tAgit à titre de responsable de l\u2019urbanisme: Participer à l\u2019élaboration des différents règlements d\u2019urbanisme -\tAssurer l\u2019application des règlements d\u2019urbanisme Agit â titre de secrétaire du comité consultatif d\u2019urbanisme (analyser, préparer, présenter et faire le suivi des dossiers acheminés au comité) \u2022\tToutes autres tâches connexes et nécessaires au bon fonctionnement du service.QUALIFICATIONS REQUISES: \u2022\tDEC en technique d\u2019aménagement du territoire, en architecture ou en génie civil \u2022\tToute formation équivalente et toute expérience pertinente seront prises en considération \u2022\tFaire preuve d\u2019aptitudes pour le travail d\u2019équipe et pour les relations avec le public DEPOT DES CANDIDATURES Toute personne intéressée devra faire parvenir sa candidature accompagnée de son curriculum vitae ayant 16 heures le mercredi gjévtiet 2QQ1 à Me Sylvie Lepage, greffiète Ville de Sainte-Anne-des-Monts 6, 1 Avenue Ouest (Quebec) G4V 1A1 Téléphone: 418-763-5511 Télécopieur: 418-763-3473 Courriel sadmonts rglobetrotter net (fè, vÇl888l 23 1888 P0UM0N-9 J1 768 6669 POSTE 232 tl ASSOCIATION PI I.MONAIRE-Qvibtc Le Groupe Robert Giroux Arpenteurs-Géomètres 979.de Bourgogne, bur 450.Sainte-Foy (QC) G1W 2L4 Postes en arpentage Personne recherchée avec un minimum de 5 ans d'expérience, bonne connaissance d'Autocad ainsi qu'en analyse foncière.Personne recherchée avec un minimum de 5 ans d'expérience sur le terrain comme chef d'équipe Salaire possible S2 000$/an Faire parvenir votre curriculum vitae à Rachelle Chicoine, contrôleure Par courriel : r.chicoine49 5354 par courrier ou par courriel è l\u2019adresse suivante cnntect(t$Hbcpontine corn 1670978 LA COOP FÉDÉRÉE est la plus importante COOP Sanie entreprise agroalimentaire du Québec.Avec son chiffre d'affaires de plus de 2,7 milliards de dollars Les PÉTROLES SONIC, un secteur de La Coop fédérée, est la plus importante pétrolière indépendante au Québec.Elle distribue sur le territoire québécois, par l\u2019entremise de plus d'une centaine de camions, des produits pétroliers, incluant le propane.De plus, elle assure la vente au détail d\u2019essence dans plus de 200 stations-service principalement réparties en milieux rural et semi-urbain.Chef de file dans la plupart de ses marchés, elle est reconnue pour la qualité et la fiabilité de ses produits et services.et ses 10 000 employés, La Coop fédérée Superviseur aux ventes Région de Québec Le CHRTR désire également combler des remplacements de longue-durée aux soins intensifs, à l'urgence, en cardiologie, dans diverses spécialités de même que sur la liste de rappel (6 mois à 2 ans).>\tNous offrons un programme complet d'orientation et d'intégration >\tReconnaissance salariale du statut de bachelietfere) >\tValorisation du perfectionnement en cours d'emploi soutenue par une procédure de remboursement des frais de scolarité >\tNous honorons une garantie d'emploi 7 jours/14 jours, avec horaire de travail établi (4) quatre semaines à l'avance.Possibilité de compléter à temps complet selon la disponibilité exprimée.Les exigences : >\tÊtre membre en regie de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec.>\tPour les postes d'assistante infirmière chef : baccalauréat en sciences infirmières complété ou en cours ou un DEC en techniques infirmières avec expérience et compétence pertinentes.Les conditions de travail :Votre rémunération sera conforme aux normes et conditions de travail du personnel syndiqué en vigueur dans le reseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en spécifiant le numéro du poste, avant I6h le vendredi 4 février 2005, à l'adresse suivante : est la propriété de 98 coopératives agricoles et compte environ 62 000 agriculteurs sociétaires.Relevant du directeur, Marketing, vous assurerez la saine gestion d\u2019un territoire de stations-service Sonic, incluant postes à essence et dépanneurs.Vous devrez également intervenir auprès de certaines de nos coopératives affiliées dotées d'une station-service.Vos responsabilités engloberont la gestion des ventes et le développement des marchés, la mise en place de divers programmes de marketing et le maintien de bonnes relations d\u2019affaires avec nos détaillants.Ce poste exige de multiples déplacements au sein de votre territoire.Vous mettrez à profit votre baccalauréat en marketing et vos 5 à 7 ans d'expérience pertinente à ce poste qui fera également appel à votre maîtrise de l'environnement Windows.Vous êtes de nature autonome et organisée, et avez de la facilité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le numéro de référence 04-010-171, au plus tard le 4 février 2005, à la : Direction des ressources humaines, La Coop fédérée, 9001, boul.de l'Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7.Télécopieur : (514) 385-1041.Courriel : emploi@coopfed.qc.ca La Çppp Nous préconisons èga .les chances en matière J emploi Seuls les candidats sélectionnés seront avséS mncMin UuuliPPf £ Plusieurs postes à combler: Vendeurs /vendeuses: Camping, vêtements, chasse et pêche, chaussures, jumelles.Caissiers/caissières.Temps plein / temps partiel.Veuillez faire parvenir votre CV aux Ressources humaines: 637, de St-Vallier 0, C.P.395 Québec, Qc, G1K 6W8\t__________ www.latulippe.com Direction des ressources humaines Madame Nicole St-Louis Centre hospitalier régional de Trois-Rivières 731.rue Sainte-Julie Trois-Rivières (Québec) G9A 1Y1 nicole_st-louis@ssss.gouv.qc.ca ROCHE de G£N/E_ ET DE PASSlON Membre de Shaw Group Pour une carrière géniale et passionnante! Forte de la compétence et du professionnalisme de ses 850 employés, Roche Itée, Groupe-conseil, est présentement à la recherche de candidats pour combler des besoins futurs dans ses bureaux régionaux de Sept-lles, Rimouski et Chicoutimi.CANDIDATURES RECHERCHÉES : \u2022\tIngénieurs juniors, intermédiaires et seniors \u2022\tTechniciens juniors, intermédiaires et seniors SPECIALITES RECHERCHEES : \u2022\tElectricité \u2022\tMécanique du Bâtiment \u2022\tMécanique Industrielle \u2022\tGénie Civil Roche Itée, Groupe-conseil Service des Ressources humaines 3075, ch.des Quatre-Bourgeois, bur Sainte-Foy QC G1W4Y4 Télec 418 654.9699 www roche.ca 300 Insatvn-vous «t Kgne iTadrese suivante: www.rMlM.ra Faites nous parvenir votre curriculufli vitae par courrier électronique à l'adresse suivante : srh@rocliu.ca Toute correspondance sera traitée confidentiellement Seuls les candidats retenus seront contactés Toutes les candidatures reçues seront conservées pour nos besoins actuels et futurs Nous souscrivons d l\u2019équité en matière d\u2019emploi le masculin est utilisé pour alléger le texte ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN PHARMACIE \u2022\t35 heures / semaine 1 fin de semaine sur 4 \u2022\tAssurance groupe collective \u2022\tConnaissance du système intormatique dTnfopharm Contacter Hathahe Godbout.pharmacienne 303, boul.Pierre-Bertrand, Vanier Tél 683-3434 Fax:683-4462 Courrtét bninetvaniar@tnfopfiann.ca 1671016 Recherchons Assistante dentaire oa hygiéniste avec expérience pour chirurgien maxillo- facial de Lévis, temps complet permanent Besoin immédiat Envtyer C.V : Clinique de chirurgie buccale 141.rue Wolfe.U\\is G6V 1ZI Le samedi 22 janvier 2005 LE SOLEIL CARRIERES I 7 Gestionnaire immobilier et stationnement La société dt* gestion Gesüparc, filiale du grouj>e VINCI recherche un gestionnaire intermediaire pour la gestion de son parc immobilier, commercial et résidentiel.Le candidat devra aussi effectuer la preparation de rapports financiers mensuels reliés aux opérations de stationnements.Le poste requiert les connaissances et compétences suivantes : -\tBaccalauréat en administration des affaires option comptabilité -\tConnaissance de la gestion immobilière résidentielle et commerciale -\tConnaissance des logiciels Fortune HMX), Acomba, Microsoft Word, Excel, Internet et messagerie Outlook -\tBonne connaissance de l'anglais Le poste est à Québec.SM\u2019 faire parvenir votre curriculum vitae aux coordonnées ci-dessous : a/s Mme Julie Rodrigue Courriel : imoco@oricom.ca n\tTélécopieur : (418) 622-2946 IvVjî Groupe m/i interactif Physiothérapie Cap Rouge \u2022 Saint Augustin \u2022 Campanile recherche Physiothérapeute pour carrière en thérapie manuelle.1100, boul.de la Chaudière C.P.267, Cap-Rouge (Québec) G1Y 3C7 Télécopieur: (418) 653-3769 MALLE17E LL Nos gens font la différencelT Maliotie.le plus important cabinet J expertise comptable de la region de Quebec desservant annuellement plus de 2 500 clients, se specialise dans le recrutement de comptables.À Sainte-Foy et Montmagny.nous comptons 15 associes et 160 employes Pour assurer une presence à travers le Quebec, 42 associes et 440 employes offrent des services professionnels dans 20 villes Nous sommes présentement à la recherche de professionnels dynamiques, proactifs et autonomes, désireux de se /oindre à notre équipe de services-conseils à notre bureau de Sainte-Foy Évaluation/ juricomptabilité Directeur Mandat Vous dirigerez des mandats d evaluation d'entrepnse, de litige et de juncomptabilite Vous relèverez directement de I associe responsable et travaillerez en étroite collaboration avec lui Vous collaborerez activement au développement des affaires du departement Votre profil \u2022\tTitre comptable et minimum de 5 années d'expenence en cabinet comptable \u2022\tVous avez débute le programme d'etude vous menant au titre d'expert en evaluation d'entrepnse (EEE) \u2022\tForte capacité d analyse, autonomie, rigueur \u2022\tExcellente hatvlete à communiquer oralement et par écrit \u2022\tCapacité décisionnelle \u2022\tDes réalisations probantes dans des mandats de quantification de dommages, reclamations d'assurance, litiges et juricomptabilité Gestion financière Technicien Mandat Vous assisterez les professionnels de r équipe dans la realisation de mandats d évaluation d entrepose, de redressement et analyse financière.de previsions financières et de plan d'affaires Vous aurez, entre autres, à élaborer des protections prévisions financières, à faire la recherche d'information et à effectuer des analyses financières spécifiques Votre profil \u2022\tDiplôme d'étude collégial en administration et 3 années d'expônence dans un poste comptable dont une dans un cabinet comptable \u2022\tTrès bonne connaissance du logiciel Excel et des logiciels comptables usuels \u2022\tTrès bonne connaissance en comptabilité et en montage d'etats financiers \u2022\tAttitude positive et sens des responsabilités Gestion stratégique santé Directeur Mandat Vous réaliserez des mandats de conseil à la direction d'organismes publics et parapublics portant sur la réorganisation et la restructuration d activités dans le secteur de la santé Vous collaborerez activement au positionnement de nos services dans ce secteur de même qu'auprès de grandes organisations.Votre profil \u2022\tFormation en comptabilité et expénence probante dans un rôle de gestion dans de grandes organisations, preterablement dans le réseau de la santé \u2022\tExcellente connaissance du secteur de la santé \u2022\tCapacité d'analyse financière \u2022\tHabileté à communiquer oralement et par écrit \u2022\tTravailleur d'équipe, proactif, attitude positive Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ avant le 28 janvier 2005 par cournel à sophie cadorette