Le soleil, 26 mai 2001, Cahier E

[" Cahier E LE SOLEIL Le samedi mai 2001 CARRIERES KM HKK( H1S1L PLKMAMM \u2022\tEfTeermetianl aux diverses directions de remplir adéquatement leur rôle et d'assurer dans le quotidien le fonctionnement efficace des operations, tant sur le plan ckiiique et du service à la clientèle que sur le plan admit us tratif et fonctionnel Vous assurerez la presem e active du Centre d'accueil à I echelle régionale et pnmtu iale et mamtiendrez les relations appropriées avec les divers partenaires et Intervenants concernés Détenteur d'une formation universitaire dans une discipline appro pnee.vous possédez un minimum de 10 années d'expenence peril nente dans des postes de niveau comparable, de préférence dans des etablissements du reseau de la Saute et des Services sociaux Ces experiences vous ont permis de confirmer votre sens de rengagement et de raffiner vos habiletés de gestionnaire Vous partagez la philosophie et les v aleurs de l'organisation et démontrez la capacité de les intégrer sur le pUsi de l\u2019action et de les transmettre au reste de l'equipe en exerçant un leadership misant sur la partiel pation et la responsabilisation Personne de decision, vous pouvez adopter avec rapidité et faire valoir des positions bien réfléchies et reposant sur des arguments fondés.11 nous fera plaisir d\u2019accueillir votre candidature que vous aurez l'obligeanct tie faire parvenir avant le 6 juin prochain en mentionnant le numéro de dossier 01-3726 à l'ai tention de Jocelyne St-Pierre\t_ IC ^ Multi-Ressources\tIC)fl 1510, boul.René-Lévesque Ouest Québec (Québec) GIS 1X5 Télécopieur : (418) 681-1989 Courriel ilabnecaTiiultiressources.com C( XïB part.«rvBir* de la D«o« «orvcxjac ion Notre ctoenl, le Centre québécois tie valorisation d«*s biotechnologies, est tui ¦ « litre île Ti.iisoii et «le transfert qui a pour ntisCnin de stimuler et tfaccélérer l'exploitation industrielle et conimerciale dt^s résultats de recherche c orporation à but non lucrauf oeuvrant dans le domaine de la biotechnologie, le CQN\u2019D désir»\u2019 conqileter sim équipé en vous offrant tute opportunité au poste de Contrôleur administratif et financier Vous rapportant au vice-president exécutif, vous serez responsable de la gestion des activités adimiustratives.financières «h comptables de l'entreprise Vous aurez à réaliser les étals financiers, à elalmrvr et assurer le suivi des previsions budgetaires et îles uulicateurs de gestion Assumant la coorrima-tion des ilossiers d'admimstnition eourante.vous vvillcrez egalement à main tenir et opünuser les processus admmtstraUfs Vous détenez un baccalaureat en science comptalile et (Mtsaedez un minlnmni de 7 ans d'expérience dont quelques années A un poste comparable Vous êtes reconnu comme un gestioiuuure rigoureux et («ossedant une bonne capacité d'analyse et dt\u201c synthèse la maîtrise de l'anglais sera considérée comme un atout.Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitac en menüomuuit le numéro de dossier 01-3728 à : Chantal Turcotte Multi-Ressources 1510, boni René-Lévesque Ouest Québec (Québec) GIS 1X5 Télécopieur : (418) 681-1989 Courriel : ilabrie@r MULTI-RESSOURCES Recherche de personnel cadre Nous favorisons l'équité en matière d'emploi.MULTI-RESSOURCES ; Recherche de personnel cadre ?Forintek Canada Corp.Forintek Canada Corp.est l'Institut national de recherche pour l'industrie canadienne du bois.Notre division de l\u2019Est est située à Sainte-Foy.près de Québec.Nous sommes à la recherche d'untune): Conseiller(ère) industriel(le) Ce recrutement se fait dans le cadre du programme des Brigades pour études exploratoires en seconde et troisième transformation du bois proposée et supportée par le ministère des Ressources naturelles du Québec.Ce programme consiste à accompagner les entrepreneurs dans le but d'identifier des opportunités pour développer des projets de seconde et troisième transformation du bois.On vise des projets de petite et de moyenne taille qui pourraient se réaliser rapidement.Sous la supervision du coordonnateur de projet, le (la) conseiller!ère) industriel(le) choisi(e) aura la responsabilité de diriger une des trois brigades mises sur pied et d'assurer la réalisation du projet.Il (elle) devra assurer la réalisation de l'étude exploratoire qui consistera à vérifier si l'idée initiale du promoteur est valable dans le secteur industriel du bois ou à proposer une réorientation du projet lorsque nécessaire.Qualifications On demande un baccalauréat en sciences du bois avec plusieurs années d\u2019expérience pertinente.Le (la) candidat(e) est reconnu(e) pour sa connaissance de l\u2019industrie forestière et des produits du bois à valeur ajoutée et se tient au fait des activités industrielles des clients.Il (elle) saura établir une relation de confiance avec le promoteur pour définir clairement son projet industriel.Le (la) candidat(e) aura fait la preuve de ses habiletés de communication tant verbale qu'écrite.Le (la) candidat(e) aura démontré qu'il (elle) a un esprit de synthèse et l'habileté à bien saisir l'information nécessaire pour faire une recommandation valable lors de rencontres avec les industriels.Le (la) titulaire du poste devra bien travailler en équipe et gagner le respect de ses collègues.Le bilinguisme est un atout certain.Les personnes intéressées devront envoyer leur CK avant le 1er juin 2001 à l'adresse suivante: Geneviève Ford Marcotte Directrice des ressources humaines Forintek Canada Corp.Concours Brigades 319, Franquet Sainte-Foy (Québec) GIP 4R4 genevieve.ford@qc.forintek.ca COMMISSION SCOLAIRE La commission scolaire Marguente-Bourgeoys sert une clientèle de près de 45 000 élèves, jeunes et adultes Elle emploie annuellement près de 10 000 personnes et traite environ 7 000 paies par période de rémunération Coordonnateur ou coordonnatrice, rémunération Service des ressources humaines Concours MB-2000-01-C-008 Nature du travail : Relevant de la directrice du service des ressources humaines, vous serez responsable de l'ensemble des activités de coordination, de supervision, d évaluation, de recherche et de développement se rapportant à la rémunération de tout le personnel de la commission scolaire, incluant la gestion des accidents de travail et les invalidités à long terme du personnel De plus, vous assumerez ces mêmes responsabilités à l'égard des dossiers et des programmes de retraite.Exigences : Titulaire d un diplôme universitaire de premier cycle, vous comptez cinq années d'expérience dans la gestion des activités inhérentes à la fonction.En outre, vous êtes familiarisé(e) avec Windows NT et la base de données SQL.Un projet de restructuration des ressources humaines étant à I étude, de l'expérience dans d autres fonctions de gestion des ressources humaines (dotation, formation, relations de travail, etc.) constitue un atout.Le salaire et les conditions d'emploi sont établis selon le réglement sur les gestionnaires des commissions scolaires.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 8 juin 2001, 16 h.à M\u201d\u201c Marthe Trudeau, Service des ressources humaines, Commission scolaire Marguertte-Bourgeoys, 1100, boul.de la CAta-Vartu.Saint-Laurent (Québec) H4L 4V1.f La commission scolaire Marguerite-Bourgeoys souscrit au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi ; Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception le Massif Tout ce qu \u2019on dit sur nous est irai ! Le Massif est une station de ski située dans Charlevoix qui connaîtra une forte croissance an cours des prochaines années.Elle désire combler le poste de : DIRECTEUR (TRICE) DES OPÉRATIONS MONTAGNE Relevant du Directeur de l\u2019exploitation, vous aurez la responsabilité de planifier, d\u2019organiser et de diriger l'entretien des équipements de la station de ski.En plus d\u2019une formation spécialisée en électromécanique, le candidat devra avoir au moins 5 années d\u2019expérience dans l\u2019opération et l'entretien de machinerie.De plus, le candidat devra être reconnu pour ses qualités de communication, son dynamisme, son esprit d'innovation et sa capacité de travailler en équipe.Faites parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité et avant le 15 juin à :\tï Le Massif.1350 tue Principale.C.P.47, Petite-Rivière-Saint-François (Québec), G0A2L0.LES CENTRE HOSPITALIER ET CENTRE D HÉBERGEMENT ET DE SOINS DE LONGUE DURÉE DE MAT ANE COORDONNATEUR DES SERVICES MÉDECINE.MÉDECINE DE JOUR, SOINS INTENSIFS, URGENCE, SOINS PALLIATIFS ET CLINIQUES EXTERNES POSTE CADRE - TEMPS COMPLET Sommaire d* la fonction : Sous l'autorité du directeur général, le coordonnateur des services médecine, médecine de jour, soins intensifs, urgence, soins paihatifs et cliniques externes assume l'ensemble des responsabilités de gestion des activités opérationnelles compnses dans ces services.H doit assurer la distribution des services de son programme aux autres programmes utilisateurs et ce, en lien avec les besoins requis de la clientèle.Le coordonnateur doit être en mesure de gérer un grand nombre d'employés à l'intérieur d'un mode d'organisation décloisonné et interdisciplinaire et de travailler en réseau intégré.Il doit de plus être capable de gérer dans un contexte élevé de changement, d'instabilité et d'insécurité H doit être en mesure d'exercer un véritable leadership transformationnel.c'est-à-dire capable d'influencer, de rassembler les membres de ses équipes, les partenaires et les divers intervenants.Exigences : \u2022\tDoit détenir un diplôme de t» cycle dans une spécialité pertinente au poste.\u2022\tMembre en règle de l'O.I.I.Q.\u2022\tDoit posséder une expérience minimale de trois (3) ans dans un poste d'encadrement dans le Réseau de la santé et des services sociaux.\u2022\tPosséder des compétences reconnues en communication (orale et écrite) et en travail d'équipe.\u2022\tFaire preuve de leadership transformationnel.Classe salariale : Classe 15 Période d'affichage : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 8 juin 2001, à 16 h 00.à l'adresse suivante : Monsieur Martin Grenier Directeur des ressources humaines Lea CH - CHSLD de Matane 333, rue Thibault Matane (Québec) G4W2W5 Téléphone: (418)562-3135,poste2295 Télécopieur: (418)562-8478 Wol» U mwculir compund s ténwn al «te* «si* «mm uWaé due ass » bul il'Slta«r S t«n» REPRESENTANT PHARMACEUTIQUE 36 000 $ à 45 000 $ et + Notre client, une des plus importantes entreprises spécialisées dans le domaine de la santé, recherche un représentant des ventes possédant un baccalauréat ou D.E.C.et un minimum de deux années d'expérience dans la vente de biens de consommation.Au revenu s'ajoutent une allocation automobile et une gamme complète de bénéfices marginaux.Communiquez avec Serge Auger \u2022 DIRECTEUR DE PRODUCTION \u2022 CONTREMAÎTRE 50 000 $ à 60 000 $ et 4 Notre client, un important manufacturier spécialisé dans le domaine du métal, recherche un directeur de production ainsi qu'un contremaître possédant un minimum de trois années d'expérience dans la gestion d\u2019une usine de fabrication.Communiquez avec Marc Gauthier Marc Gauthier & associés 3700.rue du Campanile bureau 111, Sainte-Foy (Québec) 61X 4G6 ts 418 650 4900 tmc 418 650 4905 Courriel mgaOvideatron net /.* P5 vénal us conseil CONTROLEUR Prix de revient pour une grande compagnie dans le secteur agroalimentaire Vous êtes CMA, vous détenez une solide expérience dans le milieu manufacturier et vous maîtrisez les principes de gestion de prix de revient.Merci de conUwter Nathalie Francisci au: Téléphone: 1 888 588-1713 Télécopieur: 1 888 993-1713 nathaliefSH-enatus .com www.venatu9.com Microflex, entreprise de calibre mondial qui occupe une position de chef de file dans le domaine de la conception, du développement et de ( implantation de systèmes informatisés de billetterie tels que le réseau Admission au Canada et plusieurs réseaux européens, est à la recherche d'un(e) candidat(e) de talent pour combler le poste suivant, au sein de l\u2019équipe Assistant technicien en informatique et réseautique Membre de l'équipe de support technique, vous aurez à effectuer des interventions sur les sen/eurs et postes de travail au niveau du matériel et du système d'exploitation (Linux, Unix, Windows) dans le cadre des nouvelles installations et du support technique aux clients de l'entreprise.Vous aurez également à intervenir sur l\u2019installation et le support des périphériques et des éléments associés à la réseautique (réseaux LAN et WAN, modems).Bilingue, vous possédez un DEC en techniques de systèmes ordinés ou l'équivalent.Veuillez expédier votre curriculum vitae avant le 4 juin 2001.Microflex Service des ressources humaines 76, rue Saint-Paul Québec (Québec) G1K 3V9 Ou à: recrutement©microflex.ca LES CENTRE HOSPITALIER ET CENTRE D HÉBERGEMENT ET DE SOINS DE LONGUE DURÉE DE MATANE COORDONNATEUR DES SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES POSTE CADRE - TEMPS COMPLET Sommaire d* la fonction : Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le coordonnateur des services des ressources humaines assume l'ensemble des responsabilités de gestion des activités opérationnelles compnses dans ces services.Il dot assurer la distribution des services de son programme aux autres programmes utilisateurs du Centre hospitalier, du Centre d'hébergement et de soins de longue durée et du CISC et ce.en lien avec les besoms requis de la clientèle.Le coordonnateur doit être en mesure de gérer un grand nombre d'employés à l'intérieur d'un mode d'organisation décloisonné et Interdiscipimaire et de travailler en réseau intégré.N doit de plus être capable de gérer dans un contexte élevé de changement, d'instabilité at d'insécurité.8 doit être en mesure d'exercer un véritable leadership transformationnel, c'est-à-dire capable d'influencer, de rassembler les membres de ses équipes, les partenaires et les divers intervenants.Exigancaa : \u2022\tDoit détenir un diplôme de 1* cycle dans une spécialité pertinente au poste.\u2022\tDoit posséder une expérience minimale de trois (3) ans dans un poste d'encadrement dans le Réseau de la santé et des services sociaux.\u2022\tPosséder des compétences reconnues en communication (orale et écrite) et en travail d'équipe \u2022\tFaire preuve de leadership transformationnel.Classe 14 Période d'affichage : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard la 8 juin 2001, à 16 h 00.à l'adressa suivante : Monsieur Martin Grenier Directeur des ressources humâmes Lee CH - CHSLD de Matane 333, rue Thibault Matane (Québec) G4W 2WS Téléphone: (418) 562-3135.poste 2295 Télécopieur (418) 562-8478 ( Noe t* cOTprso » i«™» a ne* «i » «a ma»* ï»* as» s ur « sas» » t«» | www.lesoleil.com «¦SaNil LE SOLEIL Poste permanent INSPECTEUR(TRICE) Dans notre annonce publiée le samedi 19 mai, en page E-8 du cahier Carrières de ce quotidien, vous auriez dû lire \u2022\tIl (elle) rédige et perçoit, s'il y a lieu, les avis de réclamations \u2022\tPosséder un véhicule automobile en bon état et récent, ne dépassant pas 4 années de la date de fabrication et respectant la norme 0e 10 Mires au 100 x kilomètres ! E 2 www.le8oleil.com LE SOLEIL Le samedi 26 mai 2001 POUR FAIRE PARAÎTRE VOS ANNONCES DANS CETTE SECTION COMPOSEZ 686-3270 OU ÉCRIVEZ À CARRIÈRES ET PROFESSIONS LE SOLEIL, C.P.1547, QUÉBEC (QUÉBEC) G1K 7J6 Heures limites de réservation midi l'avant-veille de la publication, mercredi 16h pour publication samedi, dimanche ou lundi Toutes les annonces publiées dans ces pages sous la rubrique Carrières et Professions sont assujetties à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec (L.R.Q., chapitre C-12).Les emplois annoncés s'adressent donc aux hommes et aux femmes » I « AlumiCa RECHERCHE D\u2019EMPLOI ALUMICA, U* plus grand producteur d'aiummates de calcium au Canada, se spécialise particulièrement dans la distribution de produits servant à l'affinage de l\u2019acier et à la désulfurisation du fer auprès de grandes entreprises en Amérique du Nord et en Europe, recherche un(e): DIRECTEUR(TRICE) ADMINISTRATION ET CONTRÔLE En tant (tue Directeurftrice) administration et contrôle, vous aurez à administrer les dossiers de crédit avec nos clients, la facturation et les comptes à recevoir, à administrer les contrats avec nos fournisseurs, à superviser la production des rap|M>rts requis par la gestion, notamment les états financiers, les imalyses de prix de revient ainsi que les analyses de rentabilité requises dans le cadre de nos projets d'expansion à l'international.Vous viserez les objectifs de rentabilité en développant des mécanismes de gestion et de contrôle conformes aux pratiques reconnues dans l\u2019industrie.Exigence» \u2022\tBaccalauréat en administration avec titre d\u2019une corporation professionnelle: CA, CGA ou CMA; \u2022\tExpérience d\u2019au moins 10 ai us des activités d'administration, d\u2019approvisionnement, de prix de revient et de contrôle dans une entreprise manufacturière ou une multinationale; \u2022\tDynamisme et capacité pour négocier avec les clients et les fournisseurs en anglais et en français.Lieu de travail Thetford Mines IVaitement Selon l\u2019expérience et les qualifications, salaire compétitif et gamme d'avantages sociaux.Si cette offre vous intéresse, veuillez faire parvenir votre C.V.à l\u2019attention de | Mme Céline Lessard au 2189, Caouette S., Thetford Mines (Québec) G6G 8A4.a m AVALANCHE v?temente de ell et enowboMrd, désire combler tes postes suivants: A.\tPIRECTEUR(T*!CE) FINANCIER Sous l\u2019autorité du directeur général, ce poste requiert les compétences suivantes: -\tdiplôme universitaire en finance ou comptatnlité -\texpérience dans le secteur manufacturier d'un minimum de 3 années, particulièrement au niveau du prix de revient connaissance des logiciels comptables Fortune 1000.ACCPAQ et Acomba connaissance de l'environnement informatique Windows expérience approfondie de la gestion du crédit le bilinguisme est un atout important -\tdiplôme universitaire en administration, comptabilité ou finances le (la) directeur(tnce) financier est responsable de l'ensemble des opérations financières de l'entreprise, allant de la préparation des budgets à rétablissement des coûts de production, en passant par la préparation des états financiers internes de la compagnie.Le poste exige une disponibilité importante i certaines périodes de l'année et une grande autonomie.Salaire de 40 000$ à 4Ô 000$.selon qualifications générales.B.\tPATRONISTE Sous la supervision de la directrice Design, ce poste à temps plein exige: -\tdiplôme reconnu (technique) deux (2) années d'expérience sur Lectra System.Modaris et Diamino connaissances des techniques de confection des vêtements sport doublés -\tgrande disponibilité -\tsalaire selon compétences et expérience C.\tCONSEILLERfÉRE) AUX VENTES Sous l\u2019autorité de la responsable du service à la clientèle, le (la) conseiller(ère) conseille la clientèle de la boutique corporative Avalanche et ce.autant au niveau du prêt-à-porter que de la conception sur mesure.Le (la) candidat(e) doit posséder les connaissances suivantes: -\texpérience de la vente au détail connaissance du milieu du ski -\tconnaissance usuelle de l'anglais De plus, le poste requiert de la disponibilité le soir et les fins de semaine.Le salaire est compétitif et en fonction de chaque dossier.Pour chacun de ces postes, faire parvenir votre curriculum vitae à: MODE AVALANCHE INC.À l\u2019attention de M.Jean-François Caron 1305, bout.Lebourgneuf, #305 Québec (Québec) (32K 2E4 Télécopieur 416-622-2946 Courriel: imoco@oricom.ca MAZARIN l ue force croissante dans le secteur des minéraux industriels en Amérique du Sont Nous sommes à la recherche d'un candidat pour le poste de : DIRECTEUR GÉNÉRAL de notre division DOLOMFX INC.Dolomcx pnxiuit, transforme et commercialise sur lev marchés nord-américains des produits dolomttiques variés, utilises dans differentes applications industrielles Dolomcx extrait de sa carrière située à Portage-du Fort a 1(X) km à I ouest de Hull, plus de 80 (XX) tonnes de dolomie par année Kllc compte -IS employés et une cinquantaine de clients dans le nord-est ameri-i ain Son chiffre d'affaires annuel, en croissance régulière, est de 4 millions $ Responsabilités Le directeur general a comme principale responsabilité d'optimiser la rentatilite de I entreprise- en réalisant son plan d affaires À ect effet, il gère I entreprise, recommande au president de Mazarin des strategies de développement et constitue les dossiers requis Exigences \u2022\tFormation universitaire; \" bilingue.\u2022\t12 ans d experience en gestion d'entreprise.\u2022\tConnaissances des operations minières, en ventes et marketing seraient un atout: \u2022\tFréquents voyages Aptitudes requises \u2022\tF-sprit d'entrepreneurship.\u2022\tHabiletés a développer une vision stratégique de l'entreprise et des marches.\u2022\tLeadership de mobilisation Ueu de travail: region de Montréal.Veuille* taire parvenir voire curriculum vitac au plus tard le ?juin 2tX)l à: MA7ARIN INC.a/s Directeur du personnel 2600.boulevard laurier.Tour de la Cité, bureau 950 Sainte-Foy QC G1V 4W2 Télécopieur : (418) 694 0.4.41 / iuail?mar.arin inc.com Seules les personnes retenues pour une entresue seront contactées Notre cliente, opérant dans le domaine internet et connaissant une expansion exceptionnelle de ses activités, désire combler le poste suivant: DIRECTEUR -COMPTABLE Sous la responsabilité de la directrice administrative et en collaboration avec le personnel gestionnaire et comptable, vous serez responsable de l\u2019établissement des états financiers des sociétés du groupe, de la coordination des données financières et statistiques ainsi que de la fiabilité des informations transmises.Vous possédez un baccalauréat en administration des affaires avec concentration en sciences comptables jumelé à une expérience pertinente minimale de 4 ans en plus d'être autonome et créatif.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 9 juin 2001 à l'attention de: BGt/Vf mmmmKÊmmÊiKmmmÊmÊimmmÊmÊÊmmm CONS0LLERS EN ADMINISTRATION fNC À l'attention de Maryse Laliberté Télécopieur: (418) 622-2548 Courriel: mlaliberté®bglm.com ?t\tFondée en 1940, Le» Industrie» de la Rive Sud Liée est SOI TH SHORE reconnue comme un chef de file dans l'indusfne manufacturière ' ' ! .\ts .\tdu meuble au Canada L'entreprise regroupe plus de 1000 K l > t .il»\temployé! e)s rèparti(e)s dans trois usines au Québec et dis- tribue ses produits au Canada, aux États-Unis et sur le marché international Coordonnateur(trice) au service à la clientèle Vous aurez comme principales fonctions: La communication écrite et téléphonique avec les clients La communication écrite et téléphonique avec les agents manufacturiers Planification des expéditions Suivi des inventaires Travail administratif relié aux tâches d'un directeur des ventes Exigences: Diplôme d'études collégiales dans un domaine approprié Bilingue (français-anglais) Excellente connaissance de l'environnement Windows Lieu de travail: Siège social - Sainte-Croix Veuillez taire parvenir votre curncvlum vitae avant le vendredi ter/um 2001 à Les Industries de la Rive Sud Ltée À l'attention de Ginette Gagnon 6168.rue Principale Sainte-Croix (Québec) GOS 2HO Courriel: ggagnon^southshore-indltd.com *\tTéléc.: fl 8-926-2000 RÉGIE RÉGipNALE DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX GASPÉSIE - ÎLES-DE-LA-MADELEINE OFFRE D'EMPLOI Agent ou agente de planification, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE Poste syndiqué,temps complet temporaire (I2 mois) LU Z LU Responsabilités Sous l'autorité du dirreteur de la planification et de la programmation, vous planifierez, organiserez et coordonnerez la programmation spécifique aux services préhospitaliers, aux mesures d'urgence, à la traumatologie et au serv ice Into Santé.Exigences Vous détenez une formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration, relations industrielles) et trois années d'expérience pertinente dans le réseau de la santé et des servires sociaux.En outre, vous êtes doté d'une vision stratégique et systémique, d'une capacité relationnelle à tisser des alliances, à établir des partenariats, à cerner les enjeux et à rallier les intérêts ainsi que de qualités de médiateur(trice) et de négociateur(trice).Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont conformes aux règles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 8 juin 2001.16 h 30.à l'adresse suivante : M.Patrice Fournier, Secrétariat général Régie régionale de ta santé et des services sociaux Gaspésie - lies-de-la-Madeleine 144, bout.Gaspé Gaspé (Québec) G4X IA9 * » i NSEMBLE.NOUS REPONDONS AUX BESOINS DE LA POPULATION CANADIENNE EN MATIÈRE DE LOGEMENT Consultant principal, évaluation Poste temporaire de 12 mois, Québec 51 194 $ \u2022 56 316 $ (Salaire d\u2019embauche) Vous effectuerez des recherches et offrirez une expertise-conseil aux partenaires internes en matière de transactions immobilières pour tous les types de logements, pour l'ensemble des activités au Québec Vous analyserez également les demandes des clients et veillerez i ce que les produits d'évaluation répondent adéquatement à leurs besoins.Par ai'leurs.vous fournirez des conseils aux autres membres de l'équipe et à l'occasion, présenterez les résultats d'analyse à différents auditoires.Vous serez appelé à coordonner certaines activités reliées à votre service Mmgue.vous êtes titulaire d ur.baccalauréat en administration des affames ou dans une dise tpi me connexe et d'une reconnaissance professionnelie en évaluation (évaluateur agréé ou A^O) Vous possédez également une connaissance aporofond* du marché de l'mmobtlier collectif de la grande région métropolitaine de Québec et de l'environnement Windows (Lotus 123 et Freelance).À vos aptitudes pour l'organisatxjn et la communication s'ajoute une propension à travailler au sem d'une équipe multidisciplinaire Enfin, vous savez faire preuve d'efficacité et de souplesse et avez le souci du service à la clientèle S ce profil répond  vos qualifications, veuillez soumettre votre curriculum vit* par télécopieur, au plus tard le 4 juin 2001.au Service des ressources humaines (514) 2M-7S9S en mentionnant le titre du poste convoité accompagné d'une lettre de présentation faisant valoir vos aptitudes.Vsuéez noter que les connaissances kngusbcfjes des candidats présélectionnés seront évaluées.Htvt nmtroen t Tatonn mw « cribs qu surent ssuma une drinande ftmpla.les personnes criooies Mous souegripni eu pnnepe de Outna* en emptoi SCHL + CMHC AL COCUXOt (.riAMtlinON { GmadS | AVION rsl k chèf dr fitr èfl li*.JÜ00 | ri venir d équipement de sonorisa two.d éclairage dr scene d de video dans l es du Québec Vous desservons une diemeie corporative de produc leurs de spectacles et de détail Dans un contexte de croissance accélérée, nous sommes a la recherche d un Directeur des opérations I location) Le candidat, détenteur d une formation pertinente et de 3 à 5 ans d expérience dans des responsabilités similaires, aura a planifier organiser d contrôler toutes les étapes de nos opérations de location d de produc-non La connaissance de I anglais des arts de la scène, du logiciel htretrack d des autres logiciels usuels sont des atouts On vous reconnaît pour votre sens poussé de 1 organisation votre capacité d adaptanon.votre dispom bible d votre leadership mobilisateur Vos qualités au plan du travail d'équipe seront mises à contribution à titre de membre du comité de direction Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre lettre d intérêt d votre C.V.en toute confidentialité au 456 Marconi.Ste Fov OIN ifiü.avant le 4 juin.Seul les candidats retenus seront contactés N SONORISATION t CLAIRAGt .Nous offrons des chances d'emploi égales à toutes et à tous.Le masculin est utilisé sans le seul but d'alléger le texte LA*c-ex-cm Le centre de la petite enfance L'Arc-en-ciel de Lévi» est à la recherche d'un(e) C00RD0NNATEUR(TRICE) du volet milieu familial.Fonctions: Sous l'autorité de la directrice générale vous serez responsable de la gestion du milieu familial, du contrôle et des surveillances.de l ensemble des programmes et des ressources du milieu familial ainsi que de la mise en application des politiques Exigences: Excellent(e) commumcateur(tnce) vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente et/ou une expérience d'au moins trois (3) ans dans un poste similaire ou relié à la petite enfance Vous possédez des connaissances et habiletés en gestion et êtes familier(ère) avec les principaux logiciels informatiques.Poste: Permanent.2 jours semaine Conditions: Échelles salariales du ministère de la Famille et de l'Enfance, niveau gestionnaire 2 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à.CPE L\u2019ARC-EN-CIEL A l'attention du Comité de sélection 7980, Blériot Lévis (Québec) G6V 8X2 Courriel: Télécopieur: 837-7732 DIRECTEUR GÉNÉRAL Recherche une personne: -\tdynamique -\tautonome -\tentregent -\tsens des responsabilités -\texpérience en gestion de personnel -\tconnaissance en administration Si vous êtes à la recherche d'un défi stimulant.Faites parvenir votre C.V.avant le 31 mai 2001 au Club de golf des Pins 174, route 394, C.P.26 Saint-Alban, QC GOA 3B0Î te» productiem CIRQUE ÉCM tes Productions Cirque Éos.leune entreprise culturelle de Québec en pleine croissance qui rayonne sur le marché international, recherche un Comptable ¦ la préparation des états financiers et du budget \u2022\tU mise en place de contrôle pour assurer le suivi de la santé financière de l entreprise ' Collabore à la recherche de financement \u2022\tLe suivi des coûts des activités manures \u2022\tLa coordination de divers protêts Enfances BAC en comptabilité et 5 ans d expérience dans un domaine connexe Bilingue dynamique autonome et désuant s invesht dans une entreprise en démarrage Votre tempérament (sérieux mais pas sinistre) at votre ouverture d esprit favoriseront votre intégration dans un milieu non conformiste mais très professionnel Veuillez taire parvenir votre c v avant le S juin 2001 i 16h k l'riMNe te Jmtym Choumart Les Protucbem Onn Ni C P M«f 7 sact Caoarélèrt Quebec OC GU 5X3 a îritcattw {«UtMl-im Vous xwcnw» x, Dmcw ae ' igute »¦ \"We i e«w | Paul-Eugène Chabot Inc.Fondé en 1948.oahmet en assurances de' don uttage's et cabinet en services financiers, est h la recherche d'un ¦ COURTIER D'ASSURANCES DE DOMMAGES I Salaire\u2019 de hase selon experience phts commissions Excellent milieu de travail Faire jvmv\u2019mir rxitrcC V d l'attefUion de M.( lande Chabot Paul-Eugène Chabot Inc.2288.boni, de» ('hôte» Reaupon (Qoehrr) GIC 1X1 Le samedi 26 mai 2001 LE SOLEIL www.lesoleil.com E 3 Commission soolaire de POIOMJF U ConvraMnn iCOtM Ut Porto** o»mm comtum » comp«» du procttor m daui poMM servants DIRECTEUR ADJOINT OU DIRECTRICE ADJOINTE \u2022\tde l'école secondaire Donnacona (trs «*«*> \u2022\tde l'école primaire de Saint-Raymond C7S0ét*«w) NATURE OU TRAVAIL : C* mvçtoi consist* « sssistsf la dvactoca ou la a trait à de nouveaux produits et à de nouveaux procédés de fabrication, \u2022\tRespecter les budgets, échéanciers et standards de qualité, \u2022\tAssurer le suivi de l'ensemble des projets de développement de produit et d'amélioration de productivité, \u2022\tAssurer un support logistique à la recherche, au développement, aux ventes et à la production EXIGENCES REQUISES: \u2022\tBaccalauréat en génie mécanique \u2022\tBilingue \u2022\tMinimum 3 ans d\u2019expérience \u2022\tCommunicateur et bon sens de l'écoute \u2022\tExcellent esprit d\u2019équipe \u2022\tAgir en tant que motivateur SALAIRE Selon l'expérience Faire parvenir votre C V avant le 9 juin 2001 à FOCUS MANUFACTURING INC.Recherche de chargé dé projet en R & D 1286, rue Manie, bureau ICO Chicoutimi (Québec) G7K 1A2 Tél : (418) 693-5335/ Téléc (418) 693-0312 Courriel: mlebreuxOfocus-mfg corn Visitez aussi notre site Web: www focus-mfg com Seuls les cjndidets retenus recevront un accusé de réception Nous souscrivons au printoe d'équité en matière d'emploi CAMPUS NOTRE DAME DE FOY Directeur de TÉcole de pompiers Lar s ampu» Nulle Ittune-sV Kus tet a U les-hm hr d un dues-trur poui aun Ex'islr dr jHUtipitT» Sum maire de» foaKtiuae Sou» I amortie du thresteur de» etudes » a.»»ut ei de la ptaïufW auoit de la i-ismknauon de la dmpmaatiou et de I'esaluatkNi tie toutes les ai-US île» de (onnatKui uutiale , 1>KI\u2019 1 >Kl AKl 1 et de funuaUtsi nmuiiue n assure! e (taken m-iii du deseiofH'etuetu, de I elalumition dr I évaluation des imltoque» et (ms linumnes.assumet la fteaUtut île» tvssoutve» humans-».mateneUea.ftnais-iére* et uifonnatsuutelle» île l'Ei-tde des pompter» Qualification» requises t mmaimtaïue» acattenuque» detenu un diplôme de pntmer cycle en sécurité incendie en admimatralion ou une formation equisaleitte l'oniuussances pratique» être iMNiipu-f professlomsel et mm-,Ici cinq aiuss*» d'espérimee >lan» I exervk-e îles fonctsm» île gestion et d'encadrement \u2022 bonne comunnnalu-e du régime isHlagogtqtie Hatulele» personnelles Isuine mattnse du (tançai», lionne maitn.se de Tanglai» serait un atout, h.si Miel c» reconnue» jh un se» qualité» de gestionnaire, vtatonnatrr.dynamique, très bonne rapacité île Iras ail en équipe sen» eiitn-preneunal Statut occupationnel fonte à temps complet, à contrat annuel Conditions salariales SeUsn la politique en ligueur A l'Ecole de pompiers Date d'entrer en fonction le 6 août 2001 le» j-ersonne» intéressées doivent acheminer leur candnlature au plus tant le 1er Juin 2001 A Madame Lucie lutchance Concoure -Directeur de l\u2019École de pompiers-Campus Notre-Damc-dc-Koy 5000.rue Clement-Loekqiiell SainI Augustin de DcMinaurcs (Quebec) G3A I B.T Télécopieur: 418-872-344* Courriel: cem@ciidf.qc.ra £j FONDS régional de solidarité FTQ Chaudière-Appalaches lui mission du Fond» régional de solidarité FTQ cat de favoriser le maintien et la création d'emploia.de stimuler l'économie régionale et de contribuer à la formation dea travailleur» et travailleuaea et de gêna de la région en matière d'économie.Le Fonda régional effectue dea Inveatlaaementa entre 50 000 8 et 5(H) (MM) $ dan» lea entrepriaea de Cliaudlère-Appalaehea et leur apporte un aoutien technique.Le Fonds régional de solidarité FTQ Chaudière-Appalaches désire combler le poste suivant : CONSEILLER(ERE) À L\u2019INVESTISSEMENT Vous effectuez du développement d'affaires afin d'amener des dossiers intéressants ainsi que la promotion du Fonds régional et le représentez lorsque requis.Vous aurez à analyser des projets d'investissement et R assurer le suivi administratif des dossiers.Vous évaluerez les projets en fonction des orientations du Fonds régional et for mulerez des recommandations Vous conduirez les négociations et participerez à la préparation des doruments juridiques.Vous représenterez le Fonds régional sur des comités de gestion ou des conseils d\u2019ad ministration et vous founurez un support technique à l'entreprise.Vous encadrerez les projets [)ar des recommandations et des maillages d'affaires.Vous développerez et gérerez votre portefeuille en optimisant le rendement, aidant R la croissance des entreprises pour favoriser le développement de l'emploi.Vous dételiez un baccalauréat en administration des affaires, option finance ou l\u2019équivalent.Vous avez de l\u2019expérience à un poste financier en entreprise ou en financement d\u2019entreprises ou en vente - acquisition - fusion d\u2019entreprises.Vous avez mené des négociations d\u2019affaires Vous êtes structuré(e), dynamique et vous avez un bon sens des communications.Une expérience d'au moins 8 ans reliée à la fonction est requise.Vous avez la capacité de travailler dans un environnement informatisé Atouts : connaissance de la région Chaudière-Appalaches, aptitudes naturelles [tour le développement des affaires, expérienre d'affaires ou de gestion, connaissance de la régie d\u2019entreprise, et pour compléter l'équipe actuelle : formation en comptabilité et expérience en vérification diligente au niveau comptable.Conditions de travail : selon la convention collective en vigueur Le bureau est situé à l>vis et le poste requiert des déplacements sur tout le territoire de Chaudière-Appalaches.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 1er juin 2001 en mentionnant le titre du poste, au Fonds régional de solidarité FTQ Chatidière-Appalarhes, 5790, boul.Élienne-Dallalre local 102, liévis (Québec) G6V 8V6.Seuls les candidates et candidats retenus seront contactés.Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi Los Salaisons Brochu Inc., chef do fllo dans l'Industrlo agroallmontalro, rochorcho pour son uslno do Saint-Honrl sur la rlvo sud do Québoc, un CONTREMAITRE DE PRODUCTION POUR SON SERVICE DE SANITATION A Sous la supervision du surintendant de production, vous participerez à la planification.à l'organisation, à la direction et au contrôle de toutes les activités reliées à la sanitation des sections de notre division viandes selon nos exigences de qualité (HACCP) et de productivité Vous veillerez à la bonne marche de votre département, de votre équipe de travail et de l'utilisation efficace de l'équipement en plus de vous assurer que les normes de santé sécurité et de qualité soient communiquées et respectées par les membres de votre équipe.Vous avez à votre actif une expérience d\u2019au moins cinq (5) ans en sanitation dans une usine alimentaire en milieu syndiqué.Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, vos qualités de gestionnaire, votre autonomie et votre facilité à communiquer avec votre équipe de travail.La rémunération sera basée selon l'expérience, les qualités et les compétences du (de la ) candidat(e).Nous souscrivons au principe d\u2019équité en matière d'emploi Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 4 juin 2001 à l'adresse suivante: LES SALAISONS BROCHU INC.Direction des ressources humaines 183, route Kennedy Saint-Henri (Québec) GOR 3E0 Concours # 05-2001\ts Ou par télécopieur (418) 882-0411 Ou par courriel: info@alafleur.com Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront un accusé de réception J CHAUFFEURS CLASSE 1 Temps plein Fiables Salaire selon convention Faire parvenir votre C.V.: À l'attention de Claire Garneau 35, rue des Grands-Lacs St-Augustin (Québec) G3A 1T5 ou par télécopieur p au 878-5158 Poste d AGENT(E) DE RÉCLAMATION dans le domain* de l'automobile Profil recherché -\tDeux (2) à trois (3) ans d'expérience dans le secteur de ( automobile -\tÊtre à l'aise pour travailler au téléphone -\tBon communicateur(tnce) -\tConnaissances en informatique -\tBilingutsme considéré comme un atout important -\tHabileté A travailler en équipe Faire parvenir votre C V au Dépt 2691 - Lé Soleil 925, chemin Saint-Louis C.P.1547, *uoc.Termlnu* Québec (Québec) G1K 7J6 E 4 www.lesoleil.com LE SOLEIL Le samedi 26 mai 2001 HOTEL DIEU DE LÉVIS CENTRE HOSPITALIER AFFILIÉ A L UNI VE RSITE LAVAL Centra Hoaptalwr AMM UruvaraiUra.afflM a I Univarart* Laval.l'HAtal-Oiau da Lava aat a cantra noapitakar da rafflranca pour a ragnn ChaudMra-AppalacPaa L ÉtaOlaaamaffl compta praa da 400 Ma da Kara da courla al longua duraa da mAma qu un cantra amtxjlatoaa an raaaau da 230 ptacaa incluant Ma aarvtcaa aitamaa 2 ANIMATEURS DE PASTORALE (un prêtre et un laïc) (postes permanents â temps complet) Sommaire des responsabilités Sous la responsabilité du chef de Service de pastorale, les personnes recherchées s\u2019impliqueront dans un protêt qui regroupe le centre hospitalier, le CLSC Desjardins et le suivi à domicile Le prêtre répondra aux besoms spirituels et religieux \u2022\tdes personnes hospitalisées (2,5 jours/ semaine) \u2022\tdes personnes suivies par le CLSC ; Desjardins (1 jour/semaine) \u2022\tdes personnes suivies à domicile après hospitalisation (1,5 jour/semaine) Le laie assurera un suivi spirituel et religieux aux personnes à domicile après hospitalisation Formation requise \u2022\tBaccalauréat en théologie \u2022\tFormation en éducation pastorale clinique \u2022\tMaîtrise en théologie sera considérée comme un atout Exigences particulières \u2022\tÊtre capable de travailler en équipe \u2022\tFaire preuve de leadership et d\u2019initiative \u2022\tAvoir une facilité de communication \u2022\tDétenir un mandat pastoral de son autorité religieuse \u2022\tAccepter d\u2019être membre de l\u2019Association québécoise de la pastorale de la santé Particularités salariales \u2022\tPour le temps de travail dans le secteur public (centre hospitalier et CLSC), selon l\u2019échelle salariale du secteur public \u2022\tPour le temps du suivi à domicile, selon les normes salariales du diocèse de Québec Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 8 juin 2001.à : Monsieur Gilles Cloutier, chef du Service de pastorale Hôtel-Dieu de Lévis, 143, rue Wolfe, Lévis (Québec) G6V 321 Tél.: (418) 835-7121, poste 3874 Téléc.: (418) 835-7240 Courriel : gilles cloutier@ssss.gouv.qc.ca CHEF DU SERVICE DE MÉDECINE NUCLÉAIRE (poste d\u2019encadrement permanent è temps complet) Sommaire des responsabilité* Sous l'autorité de la directrice des Services professionnels, le (la) titulaire de ce poste assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières du service II (elle) s'assure de l'accessibilité à des services de qualité et en fait l'évaluation.Il (elle) s'assure du respect des normes et regies de sécunté relatives é la protection contre les radiations II (elle) peut participer é la réalisation de certains examens.Qualifications académiques requises \u2022\tDEC en médecine nucléaire ou diplôme émis par l'Association canadienne des technologues en radiation médicale \u2022\tFormation collégiale ou universitaire en gestion sera considérée comme un atout Autres qualifications \u2022\tMembre en régie de l'Ordre des technologues en radiologie du Quebec \u2022\tAutonomie \u2022\tCommunication interpersonnelle \u2022\tLeadership \u2022\tJugement Rémunération En conformité avec les conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe 11).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le 8 juin 2001 ,à: Concours « Chef du service de médecine nucléaire » Hôtel-Dieu de Lévis Direction des ressources humaines 143, rue Wolfe\ta Lévis (Québec) G6V 321 N.B.Pour ces postes, seules les candidatures retenues par le comité de sélection seront contactées.* * Ville de Sherbrooke (2e CONCOURS) SERVICES JURIDIQUES CHEF DE LA DIVISION CONTENTIEUX Les Services juridiques de la Ville se composent des divisions Contentieux, Greffe et Cour municipale.LA FONCTION: \u2022\tPlanifie, organise les activités du Contentieux: pénale, civile et administrative \u2022\tSupervise sept (7) employés \u2022\tEtudie les procédures judiciaires: établit les démarches et représente la Ville en demande et en défense devant les tribunaux de droit commun et administratif \u2022\tAgit à titre de conseiller juridique \u2022\tGère le portefeuille d\u2019assurances responsabilité de la Ville LES EXIGENCES: \u2022\tMembre du Barreau du Québec \u2022\tDétenir huit (8) années d'expérience en droit civil et administratif \u2022\tHabileté en plaidoirie \u2022\tCommuniquer aisément en anglais \u2022\tHabileté de gestion LES CONDITIONS DE TRAVAIL: \u2022\tSelon la politique de rémunération du personnel cadre et les programmes d\u2019avantages sociaux de la Ville Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 juin 2001 à: M.Claude Lessard Directeur du Service des ressources humaines Service des ressources humaines Ville de Sherbrooke 191, rue du Palais, C.P.610 Sherbrooke (Québec) J1H 5H9 ou par télécopie au (819) 822-6086 Tout dossier sera traité confidentiellement.\t| a Chargé de projet Sous l\u2019autorité du directeur de projet, vous participerez a toutes les étapes qu'implique un projet de construction ou d aménagement à un nouveau site, soit le choix du sue.le programme fonctionnel et technique, le plan d aménagement, les plans et devis et la réalisation des travaux Vous serez responsable de la gestion financière des travaux et représenterez l'entreprise auprès des professionnels, entrepreneurs et organismes auxquels elle doit répondre Vous préparerez et négocierez toutes les ententes nécessaires è la réalisation des projets Vous serez également responsable des plans de rommur' iT - e* -î.r- v.w-UMTéUlm\u2019'' -M* r i-\u2019a réalisation des travaux Diplôme de premier cycle en génie mécanique ou en architecture Dix années d'experience dans le domaine de la construction Une connaissance du milieu pharmaceutique et des exigences réglementaires d'organismes tels que le BPBK ou la FDA Bonne connaissance des techniques et logiciels cobrammem utilisés dans le domaine de la construction.Aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication lapproche clienti Faire furvenir votre CM au: Dépi 2MMJ - Le Soleil 925, chemin Saint-louis\tÇ | C.P.1547, suce.Terminus Quebec «Québec) CI K 7)6 moRun CHEVROLET OLDSmOBILÉ inc.Directeur (trice) de location \u2022\tResponsable du renouvellement location long terme \u2022\tAssurer le suivi de cette clientèle Exigences >\tExpérience dans le domaine automobile nécessaire >\tConnaissance des contrats location long terme.>\tExpérience comme directeur commercial serait un atout.Faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiden- tialité à: Denis Durocher 2145, Jean-Talon Sud Ste-Foy (Québec) GIN 2G2 688-1212 Nous favorisons I équité en matière d'emploi 3 Notre entreprise, spécialisée dans la fabrication et pose de béton bitumineux dans la région de Québec et les environs, est à la recherche d\u2019un(e) Responsable du laboratoire et du programme de qualité (ISO 9002) à notre usine d\u2019asphalte.Exigences: -\tExpérience minimale de 5 ans -\tDEC en génie civil ou l\u2019équivalent -\tMaîtrise du logiciel Microsoft Excel Atouts importants -\tAutonomie -\tFacilité à travailler en équipe Salaire et avantages sociaux selon expérience.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 8 juin 2001 à l\u2019adresse suivante: PAVAGE ROLLAND FORTIER inc 825, rue Fernand-Dufour Vanier (Québec) G1M3B2 Bureau des services financiers OFFRE D'EMPLOI RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES Le Bureau des services financiers, dont le siège est à Québec, est l\u2019organisme chargé de l'application de la Loi sur la distribution de produits et services financiers.SOMMAIRE DE L'EMPLOI Le titulaire de cet emploi °st responsable de l'ensemble de la fonction ressources hum jints pour le Bureau des services financiers.RESPONSABILITÉS \u2022\tSupport aux gestionnaires et employés \u2022\tDotation, formation, création et maintien des dossiers du personnel \u2022\tSupervision du processus d évaluation de la performance \u2022\tAdministration des diverses lois touchant les ressources humaines LA FONDATION DE L\u2019UNIVERSITÉ LAVAL B3 ffl Agentes ou agents de développement (trois postes) Les origines de l'Université Laval remontent à 1663, lorsque le premier évêque de la Nouvelle-France, Monseigneur François de Montmorency Laval, fonde le Séminaire de Québec.En 1852, une charte constituant l'Université Laval est octroyée au Séminaire par la reine Victoria.Aujourd'hui, près de 340 ans après sa fondation, l'Université Laval se présente comme un établissement moderne, orienté vers l'avenir et plus que jamais ouvert sur le monde.Première université du Canada, l'Université Laval est fière d'être la source de renseignement supérieur en français en Amérique.Implantée au coeur de la capitale du Québec, l\u2019Université offre plus de 375 programmes d'études et accueille au-delà de 36 000 étudiants originaires de plus de 100 pays.Poste: La Fondation de l'Université Laval est à la recherche de trois agentes ou agents de développement.Les candidates ou candidats recherchés devront posséder une connaissance approfondie du secteur philanthropique et faire la preuve de leurs succès passés dans la sollicitation de dons majeurs.Ils devront démontrer d'excellentes habiletés interpersonnelles et de communication et être capables de travailler efficacement avec des diplômés, des administrateurs universitaires, des professeurs et des bénévoles.Les candidates ou candidats idéaux connaîtront très bien les caractéristiques du milieu universitaire et n\u2019hésiteront pas à adhérer aux valeurs et à la mission de La Fondation de l'Université.Exigences: Un grade universitaire de premier cycle est exigé et de cinq à sept années d'expérience pertinente seraient souhaitables.La Fondation de l'Université Laval offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae avant le 15 juin 2001 à I attention de: Anne Roussell Directrice de campagne La Fondation de l'Université Laval Pavillon Alphonse-Desiardins, bureau 3428 Cité universitaire, Quebec Canada CI K 7P4\t| ' Courriel: anne.roussellfl'ful.ulaval.ca\tA EXIGENCES \u2022\tFormation universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles \u2022\tDeux années d\u2019expérience pertinente comme conseiller en ressources humaines Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le vendredi 1er juin 2001, à l\u2019adresse suivante: BUREAU DES SERVICES FINANCIERS 140, Grande Allée Est - bureau 300, Québec (Québec) GIR 5M8 Télécopieur: (418) 525-9512 Courriel: mdesy@bsf-qc.com Seuls les candidats retenus recevront un accusé de récephon OFFRE D\u2019EMPLOI Responsable de la gestion «Aux Joyeux Mormots» Centre de la petite enfance ayant son siège social 3 Matapédia est 4 la recherche d'une personne pout occuper le poste de responsable de la gestion «Aux Joyeux Marmots» Centre de la petite enfance est un organisme sans but lucratif, titulaire d'un permis de 150 places en milieu familial et en voie de développement d'une installation de 31 places à Carleton Nature de la fonction Sous l'autorité du conseil d admmistratxjn et en accord avec la mission et les objectifs chi CPE la personne est responsable de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles Qualifications requises Diplôme d etudes universitaires en administration Minimum de deu» (2) années d'expérience de gestion dans des fonctions similaires Expérience auprès de centres de la petite enfance serait souhaitable Rémunération et avantages Selon les échelles salariales du Ministère de la Famille et de l'Enfance pour un poste de gestion de niveau 2 Durée du poste De juillet 2001 4 avril 2002 avec possibilité dé prolongation Les personnes intéressées a offm leur sennee doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 1S juin 2001 4 l\u2019adresse o-dessous «Aux Joyeux Mormots» Centre de la petite enfance remercie tous les candidat(efs de leur intérêt et les avise que seules les personnes ayant été sélectionnées pour «ne entrevue seront contactées Aux Joyeux Marmots Concours Responsable de la gestion 7-1, rue des Saumons Matapédia (Québec) GO) 1V0 Tél.: (418) 865 2436 j(éléc (418) 865 2468 Coumei auxjoyeuxmamotsOglobétrotter net ?3 Carmichael Vous aimerez travailler dans un environnement dynamique axe sur la quaine du service et le per feenonnement des competences REPRÉSENTANT TECHNIQUE DES VENTES CVAC + R Carmichael, entrepose a capital pnve en opération depuis 1922 est reconnue pour ses competences à toumn des ser industrielles et institutionnelles dans la plupart des grandes villes canadiennes Nous faisons la conception, festimation oes coûts, i installation l entretien préventif et ta reparation tf une grande vanéte de systèmes thermiques comprenant lair climatisé la refrigeration industrielle, la combustion la ventilation les équipements de laboratoire et de tests, les systèmes de contrôle numérique Grâce a notre croissance soutenue, nous avons deux postes de représentant senior a pourvoir: l'un a Québec, l'autre a Trois-Rivières Nous visons à accélérer smon a maintenir notre croissance d'affaires Pouvez-vous y apporter une contnbution tangible9 Les pnncipaies responsabilités de ce poste sont de générer des revenus et de réaliser les objectifs de ventes fixés annuellement Pour ce faire, vous devrez: ?\tDévelopper un plan d'action hebdomadaire et faire rapport sur sen déroulement sur une base régulière: ?\tEntreprendre des activités de prospection et de démarchage soutenues; ?\tRencontrer les clients dé|à prospectés par notre service de télémarketing.?\tRencontrer des clients que vous aurez vous-môme prospectés: / Présenter des estimations de coûts et des soumissions aux clients: / Rapporter toutes occasions d améliorer la satisfaction des clients à l'endroit de notre société au fur et à mesure qu elles se présentent Vous avez une formation technique pertinente, on vous reconnaît un sens poussé des affaires et une crédibilité professionnelle certaine grâce à vos solides réalisations comme représentant chevronné.FRIGORISTE COMPAGNON Grâce à notre croissance soutenue, nous avons un poste à pourvoir à notre succursale de Québec.Les principales responsabilités de ce poste sont de procéder à l'installation de comptoirs réfrigérés, de la tuyauterie de réfrigérant et de compresseurs sous la supervision d\u2019un contremaître de chantier.Vous détenez vos cartes de compétences de frigoriste compagnon et celles relatives aux méthodes de brasage Vous attestez d\u2019une expérience pertinente d\u2019au moins 5 années dans le domaine de la réfrigération.Le salaire est celui fixé par le décret de la construction.Faites parvenir votre curriculum vitae, lequel sera traité équitablement et confidentiellement à: Carmichael Itée, a/s de M.Jean Desauteis, Directeur Ressources humaines.3822, avenue Courtrai, Montréal (Québec) H3S 1C1.idéSéMtêlsgC9rmiÇhael-éng,ça.Tél.:: (514) 735-4361, téléc.: (514) 735-2300 Notre cliente est une entreprise manufacturière de la région de Québec active sur le marché national et international depuis plus de 10 ans Celle-ci est à la recherche de candidatures afin de combler le poste suivant: Adjoint à la planification de la production Relevant du directeur de planification, vous aurez la responsabilité d\u2019organiser, d'activer et de gérer divers mandats relatifs à votre spécialité.Principalement, votre rôle consiste à coordonner la planification de divers départements et maintenir un niveau d'activité continu au sein de la production.Votre mandat implique de planifier l\u2019approvisionnement relatif à la production de certains départements, réaliser les commandes et transmettre efficacement les informations pour chaque unité.De plus, vous devez maintenir et rédiger les rapports journaliers à transmettre aux divers contremaîtres.Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre discipline au travail, de même que votre capacité à travailler sous pression.Votre formation universitaire en administration, option Gestion des opérations ou secteur connexe, jumelée à une expérience de plus de deux (2) ans dans le secteur manufacturier, vous ont bien préparé à assumer ces fonctions.Le poste à combler se situe dans la région de Québec.La rémunération et les avantages sociaux refléteront l\u2019expertise de la personne recherchée.Veuillez soumettre votre candidature, en toute confidentialité, à l\u2019attention de Madame Lyne Brunelle.avant le vendredi 1 er juin 2001, à l\u2019adresse suivante: SM Pro-Management inc.1000.route de l'Église, bureau 210 Sainte-Foy (Québec) G1V 3V9 Télécopieur : (418) 657-4963 Ibrunelle® smpro-management.com www.smpro-management.com Seules les personnes retenues recevront un avis de convocation S Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi\t3 7%s7>o Ouverture de notre deuxième établissement en juillet 2001 au 150, René-Lévesque Est Nous sommes à la recherche de gens expérimentés, polyvalents, dynamiques qui ont LE SOUCI DU DÉTAIL pour combler les postes suivants: -\tCHEF CUISINIER(IÈRE) -\tSOUS-CHEF -\tCUISINIER(IÈRE)S -\tPLONGEUR(EUSE)S -\tDIRECTEUR(TRICE) DE SALLE -\tSERVEUR(EUSE)S -\tCOMMIS-DÉBARRASSEURS -\tHÔTESSES Notre concept fait en sorte que tous ont à être en constante relation avec notre clientèle.L\u2019apparence soignée, la bonne humeur et le sourire seront des atouts primordiaux à l\u2019embauche.Si vous avez le goût de vivre une aventure différente dans le domaine de la restauration et de vous impliquer à 100%.faites parvenir votre C.V.par télécopieur à (418) 622-8448 en précisant le poste convoité.BOUCHARD & CHABOT ARCHITECTES \u2022\tARCHITECTE \u2022\tTECHNICIEN (ME ) EN ARCHITECTURE Exigences \u2022\tMaîtrise Autocad 14 \u2022\tExpérience pertinente de cinq (5) ans Faire parvenir votre C.V.au plus tard le 1\" juin.Télécopieur (418) 694-9419 Courriel: Lt üAMtoi 26 mai 2001 LE SOLEIL www.leKoleil.com E 5 La rigueur et l'audace en Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.ingénierie BtH kHtnui des* senh'r» ctxisriki mtfgr+s rt ajtcùàiaé* lingrntrnr H dt geslhHi dut fiurr^nsts mdustnctk* ainsi qu dut ttrgaïusmm puhlu s rt prtte.< Viue MiuuBr> prekeaiénenl à la m hetvhe pour notre bureau de Ouebe» de lrs hnK ieii>ine»l et >1 inreenteurte)» dan» leu aeeteurK d at'Utlie üui\\aiU> KeteplionnÉNle (eumxKrrs 01-174) Souk la Kupemaioa de la mepUoanMe principale tous aurer à accueillir le» client» et le personnel prendre le» iue»»afr» et regondre aux appela (lot importani par jour) tltlpence* \u2022\tIfKt: eti tHjredutique ou experience equhalente \u2022\tBilm#utMiie \u2022\t2 à 5 années d experience perUnente \u2022\tConnal.v'.ance des logiciels ttord et Kxcel un atout SunclllanKcl de chantier (concours 01-152) Sous la supervision du gestionnaire vous aurez à superviser el contrôler les travaux d infrastructures municipales (égouts aqueduc el voirie) Exigence» : \u2022\tDEC en génie civil ou experience équivalente \u2022\tPlus de 5 années d experlence perUnente en surveillance de chanUers municipaux \u2022\tBilinguisme est un atout (à l'oral et à l'écrit) Trchnlt icn(nc| en électricité du bâtiment (concours 01-172) Sous la supervision du gestionnaire, vous aurez à effectuer divers protêt» dans le domaine du bâtiment c est-â-dlre concevoir des svstémes d éclairage et de contrôle de services électriques de distribution électrique de systèmes auxiliaires d alarme-incendie et de télécommunications Exigences : \u2022\tDEC en électrodynamlque \u2022\tPlus de 5 années d expérience perUnente \u2022\tExcellente maîtrise d Autocad 14 \u2022\tBilinguisme, un atoul IVchnit i«\u2018n(nc) en mécanique du bâtiment, spécialisation ventilation (concours 01-173) Sous la supervision du gestionnaire, vous aurez à élaborer el concevoir des systèmes de ventilation de dimaUsaUon et de contrôle Exigences : \u2022\tDEC en mécanique du bâtiment \u2022\tPlus de 5 années d'expérience pertinente \u2022\tExcellente maîtrise d'Autocad 14 \u2022\tBilinguisme, un atout léchnicirninr) en contrôle et télécommunications iconcour* 01-1541 N ms la supervision d un ingénieur vous aurez à participer à la reallsaUon de systèmes k - h it d ,0x110.4,1'île donni i s di pronMi ' SC\\D\\elPl C tous collaborer» également â la concepthm île svstémes de communication radio pour la transmission Se iK innées Exigences \u2022\tDEC en tnsirumenlaUon el contrôle ou geme électrique option télécommunications \u2022\tU â 2 ans d expérience pertinente \u2022\tExcellente maîtrise d tutor ad 14 \u2022\tBonne connaissance île l'anglais parle el écrit lugcnicurtr) en mécanique et électricité du bâtiment (concours 00-1761 Sous la supervision du gestionnaire vous aurez â effectuer divers proie!» dans le domaine du bâtiment Exigences : \u2022\tBaccalaureat en gente mécanique ou électrique \u2022\tPlus de :> années d experlence pertinente dans le domaine du bâtiment \u2022\tBilinguisme un atout ( onliôlciti(ciisc) de coûts (concours 00-177) Dans le cadre d'un prxi|el industriel de grande envergure vous aurez â contrôler les budgets et les coûts Exigences ; \u2022\tDEC dans une discipline pertinente ou expérience équivalente \u2022\tPlus de 10 années d expérience pertinente \u2022\tBilinguisme Les candldat(e)s aux postes d'lngenleur(e) doivent être membres de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (0IQ) Tôutes les personnes Intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vttae avant le 1er |uln 2001.en menllonnant le numéro du concours, â l'adresse sulvaille BPK Service des ressources humaines 4655.boni Wllfrld-Hamel Québec (Québec) G1P2J7 Télécopieur (418) 871-9625 Courriel nboulay#groupe-bpr.com Visitez la section -C,arrières- de noire slle Internel au «wxv.groupe-bpr.com Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception^ Confidentialité assurée.RÉGIE RÉGIONALE GIOW «ITÉ El DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX CÔTE-NORD La Régie régionale de la santé et des services sociaux de la Côte-Nord recherche UN INFIRMIER OU UNE INFIRMIÈRE CONSEIL EN SANTÉ AU TRAVAIL PROLONGATION DE CONCOURS Statit:\tPoste permanent Liec de travail: Baie-Comeau Fonctions:\tSous l\u2019autorité immédiate du chef d\u2019équipe du service en santé au travail la personne retenue participera à la planification, à la coordination et au contrôle des activités dans le domaine de la santé au travail.Elle s'assurera également de la qualité de la pratique nursing en santé au travail tout en fournissant l\u2019expertise et le support conseil.Les principales tâches sont les suivantes: >» Supporter les infirmiers et infirmières des équipes locales dans la réalisation de leurs activités.Participer aux enquêtes épidémiologiques effectuées en santé au travail.>\u2022 Participer aux activités de promotion de la santé à caractère régional et supporter les initiatives locales liées à cette fonction.*- Collaborer à la conception, l'application et l\u2019évaluation des protocoles d\u2019interventions incluant les volets formation-information, surveillance médicale et environnementale.> Collaborer à l\u2019ensemble du dossier de la formation en santé au travail touchant les activités des équipes locales et de l\u2019équipe régionale.>- Participer à l\u2019application du programme «Pour une maternité sans danger».Exigences *¦ Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières.Être membre en règle de l\u2019OMQ.?» Deux années d\u2019expérience dans le domaine de la santé au travail seraient souhaitables »\u2022 Disponibilité à voyager.y* Capacité de communication et maîtrise de l\u2019expression écrite.Traitement Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour les postes de niveau professionnel.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi qu\u2019un relevé de notes, avant le 9 juin 2001, en indiquant le numéro du concours, à l\u2019adresse suivante: RÉGIE RÉGIONALE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX DE LA CÔTE-NORD 691, rue Jalbert Baie-Comeau (OC) G5C 2A1 Tél.: (418) 589-9845 Concours C-2001-001C Défis assurés ! Parce que nous croyons que le rôle d'un assureur ne doit pas se limiter au règlement des sinistres, nous nous engageons à toujours être à l'avant-garde en matière de prévention, de protection et d'assistance.r EXPERTS EN SINISTRES (TÉLÉPHONE), QUÉBEC Les personnes recherchées effectueront les enquêtes relatives aux sinistres confiés au téléphone, en feront les évaluations et en négocieront les règlements.QUALIFICATIONS Hotre offre: __jjif i s STIMULANTS \u2022\tDEC en assurance ou AEC.en assurance.Nous considérons aussi le D.ES.avec expérience pertinente : \u2022\tPermis du BS.F.en règle: \u2022\tMinimum d'expénence de 2 ans dans le réglement de sinistres automobile; DYNAMIQUE CQNDinQitj\\ AVAN7AGEUS J/ÜNldN CANADIENNE .'.' I UV m là pour vous UE Mij \u2022 Habiletés à communiquer efficacement auprès de notre clientèle.Veuife nous faire parvenir votre curriculum vite par télécopieur ou par courrier électronique avant le 1er juin 2001.Télécopieur : (418) 651-9301 Courrier électronique : ressources.humaines#uc.qc.ca Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour notre entrepose Cependant seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées Ce poste s'adresse également aux femmes et aux hommçs La fibre vitale Chez Abitibi-Consolidated, nous vous offrons un milieu de travail bâti sur les fibres vitales : respect, liberté de communication et amélioration continue Pourquoi alors ne pas lier votre avenir au nôtre ?Venez mettre à contribution votre expérience, votre créativité et vos connaissances chez le plus grand producteur mondial de papier journal et de papiers de pâte mécanique non couchés et le cinquième plus important producteur de bois d'œuvre en Amérique du Nord.Avec des clients dans plus de 100 pays et une participation dans 60 exploitations au Canada, aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Chine, en Thaïlande et en Corée du Sud, notre équipe mise sur la force de plus de 18 000 personnes L'usine de Beaupré est située près de Québec.Forte de ses 420 employés, l'usine produit annuellement au-delà de 200 000 tonnes de papiers spéciaux à base de pâte mécanique.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 9 juin 2001, en indiquant le titre du poste, à : Abitibi-Consolidated Inc.Service des ressources humaines 1, rue du Moulin Beaupré (Québec) GOA 1EO Dessinateur mécanique En collaboration avec l\u2019équipe du service de l'ingénierie, vous préparerez et réaliserez des croquis, des schémas et des dessins détaillés selon les critères et les besoins du client En outre, vous procéderez à la prise de mesures, participerez à la préparation des devis et à l'achat de matériel et effectuerez le suivi des travaux Détenteur d'un diplôme d'études collégiales (D E C.) en techniques de génie mécanique, option dessin de conception (CAO), vous comptez un minimum de cinq années d\u2019expérience pertinente en milieu industriel.Une bonne connaissance de l\u2019équipement lié au procédé de fabrication de pâtes et papiers constitue un atout D'abord reconnu pour la qualité de votre travail, vous avez démontré votre facilité à travailler en équipe tout en étant orienté vers le client.De plus, vous faites preuve de capacités pour maîtriser et tenir à jour de nouvelles connaissances ainsi que d'aptitudes à la communication, de rapidité de réaction et d'un bon jugement.Nous offrons d'excellentes conditions de travail et une gamme complète d'avantages sociaux Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi Seules les personnes retenues k seront contactées i ABITIBI CONSOLIDATED www.abicon.com ABITIBI CONSOLIDATED TITRE DU POSTE: ANALYSTE TECHNIQUE ET PROGRAMMEUR DE SYSTÈMES (poste à plein temps régulier) (ouvert également aux hommes et aux femmes) POSTE DE TRAVAIL: Abitibi-Consolidated Inc.Division Baie-Comeau DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE: *\tLe titulaire donne un support aux usagers pour la maintenance et le développement des systèmes informatiques reliés à l'opération de l'usine et la gestion administrative II participe à la mise en place et au maintien d'un réseau interne pour les divers usagers *\tLe titulaire du poste se rapportera directement au surintendant - technologie de l'information ¦ Collabore étroitement avec les autres services ou départements de l usine dans la réalisation de ses activités *\tEst appelé à se rendre dans l'usine et à effectuer des couvertures de fin de semaine selon une rotation SOMMAIRE DES EXIGENCES: *\tEtre disponible, dynamique et passer avec succès les tests psychométnques et les étapes du processus de sélection *\tPouvoir établir des contacts avec les intervenants internes et externes à l'entreprise et coordonner l'intervention des personnes impliquées dans le suivi quotidien des dossiers QUALIFICATIONS: *\tDétenir un diplôme universitaire de le cycle en informatique, ou un diplôme d'études collégiales auquel s'aioute une experience additionnelle pertinente d'au moins deux ans *\tExpérience de 2 à 5 ans en informatique dans des domaines reliés au développement dans un environnement IBM.AS400 ou RS6000 en plus d'une expérience des réseaux en environnement NT RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX: *\tAbitibi-Consolidated offre aux employés non syndiqués un régime d'avantages sociaux flexible complet pour eux-mémes et leurs personnes à charge admissibles La rémunération se fait conformément aux politiques salariales de la compagnie Les employés sont également admissibles au régime d'intéressement collectif en vigueur LIEU DE TRAVAIL: *\tBaie-Comeau Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae avant le 7 juin 2001.et en mentionnant cette offre d'emploi (rét 2001-08), à ( adresse suivante Service du personnel Abitibi-Consolidated Inc.Division Baie-Comeau 20, rue Marquette Baie-Comeau OC G4Z1K6 Ü Technicien en mécanique du bâtiment \u2022\tEntretien et installation d\u2019appareils de chauffage et climatisation \u2022\tSecteurs commercial et industriel \u2022\tConnaissances en ventilation serait un atout \u2022\tExpérience minimale de 5 ans dans le domaine Faire parvenir C.V.au: Dépt 2692 - Le Soleil 925, chemin Saint-Louis C.P.1547, suce.Terminus g Québec (Québec) G1K 7J6 à Le Musée de l\u2019Abeille, entreprise impliquée dans la production, la transformation agroalimentaire et en tourisme, est à la recherche d'unfe) COMMIS COMPTABLE -\tFormation collégiale en comptabilité -\tExpérience de 3 ans -\tMaîtrise de Fortune 1000 / Acomba -\tMaîtrise Windows.Excel, Word -\tPoste à temps plein -\tSalaire selon compétence Faire parvenir votre C.V.par la poste, télécopieur 418-824-4422 ou courriel avant le 2 juin 2001 à: Musée de l\u2019Abeille À l'attention de Pierre Rousseau 8862.boul.Ste-Anne Château-Richer fQuébec) (¦«A 1N0 rhayesfa musee-abeille.com\t5 LE SOLEIL Le samedi 26 mai 2001 k b www.lesoleil.com Trmmi A LT A Q4 PHOTO à TECHNOLOGIES FORMATION RÉUSSIE > EMPLOI GARANTI Cfief de file dans le marché numérique et traditionnel de la géomatique ALTAPHOTO TECHNOLOGIES CO.est une filiale de KODAK GLOBAL IMAGING INC.Nous sommes actuellement à la recherche de 16 candidats pour combler des postes de préposé en photogrammétrie Vous aurez a préparer des modèles numériques terrains, en faire l'édition et produire des photographies orthorectifiées Vous aurez un horaire sur les quarts de travail (jour/soir/nuit) dans un environnement de travail de haute-technologie.Si le poste vous intéresse vous devez au préalable réussir une formation dispensée par le Collège de Limoilou.Formation :\tDate de début le 27 août 2001 Durée : 13 semaines incluant un stage chez ALTAPHOTO TECHNOLOGIES CO.Entrée en emploi : le 26 novembre 2001 Conditions d'admission : >\tDétenir un diplôme de secondaire V >\u2022 Réussir un test de vision stéréoscopique >\tAvoir un intérêt pour travailler avec un micro-ordinateur RENCONTRE D'INFORMATION OBUGATOIRE Le mardi 5 juin à 9 heures, au Collège de Limoilou, 1300, 8e Avenue, Québec Pour vous inscrire à cette rencontre d'information, composez le 418.647.6607 Toutes les informations relatives à l'inscription vous seront transmises lors de votre inscription téléphonique.CIl COLLÈGE OE LIMOILOU Olrsctlon di 11 formula* contlno* ¦S : L'avenir en tête Cégep de Sainte-Foy Renommé pour la qualité de sa formation scolaire ei parascolaire, le Cégep de Sainte-Foy accueille près de W 000 étudiantes et étudiants à l\u2019enseignement régulier et à la formation continue.Le dynamisme et la compétence de ses quelque 1 000 membres du /rersonnel en font un milieu de vie stimulant.Chargés de cours en Techniques ambulancières Concours EE-2001-130 u Ü e | i £ J 4L La Direction de la formation continue du Cégep de Sainte-Foy est à la recherche de chargés de cours disponibles le jour et à l'occasion en soirée pour le programme de Techniques ambulancières.Exigences \u2022\tFormation universitaire dans le domaine de la santé ou dans un domaine connexe ou D.E.C.en techniques de la santé ou formation jugée équivalente ; \u2022\tFormation en techniques ambulancières de 840 heures ou formation jugée équivalente ; \u2022\tExpérience récente d'un minimum de trois ans en urgences préhospitalières ; \u2022\tExpérience récente souhaitable en enseignement aux adultes : \u2022\tFamiliarité avec l'utilisation de l'approche par compétences.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à la Direction du personnel, par la poste ou par télécopieur, au 659-6717, en ayant soin d'indiquer le numéro du concours et ce, au plus tard le 6 juin 2001 Céfefi de Sointe-foy Direction du personnel t t 3 $ | \u201c1 3 S 2410.chemtn Sainte-Foy.Sainte-Foy.QC GIV IT3 Tél : (418) 659-6600 poste 3610 l'avenir en télé \u2022 le Cégep de Sainte-Foy \u2022 l'avenir en tète \u2022 le Cégep de Sainte-Foy \u2022 l'avenir en tète ACKLANDS GRAINGER LEXŒLIENŒ Acklands-Grainger Inc., le plus important distributeur de produits industriels, de santé-sécurité et pour parcs île véhicules au Canada.Dû à notre croissance et notre expansion continue, des opportunités d'emploi s'offrent à vous dans la ville de Québec et les environs : Représentant(e) des ventes externes commence aver le désir de constamment accomplir quelque chose de nouveau et de mieux.L'excellence s\u2019atteint A travers les relations avec nos pairs et nos cNents et atteint son point culminant dans Ir respect des valeurs de notre compagnie : Souplesse Habilitation et responsabilisa hem Éthique et intégrité Apprentissage Travail d'équipe Avoir du plaisir! Vous serez responsable d'accroître la part de maahé au sein d'un bassin de clients du secteur de l industne/de la sécurité.Vous devez posséder des compétences éprouvées en expansion commerciale et une capacité év ideme à dépasser les attentes de façon constante Comme candidaue) idéal(el.vous devez posséder de 3 à 5 années d'expérience valable dans le secteur industriel/de santé-sécurité et bien connaître te marché local Notre intégrité et votre volonté ferme de satisfaire la clientèle vous distinguent dans votre champ d'activités.Il vous faut egalement posséder un permis de conduire en règle et un véhicule fiable Spécialiste des ventes -Produits de santé-sécurité Parfaitement bilingue langlais-français) Relevant du directeur régional des ventes, le/la candidat!el retenu!el aura la responsabilité de développer des budgets de ventes pour les groupes de produits de santé-sécurité au travail, d'assurer une liaison avec les représentants des manufacturiers et d'effectuer des visites conjointes chez les clients avec les représentants De plus, vous aurez à réviser les rapports mensuels de ventes, fournir la formation sur les produits de santé-sécunté et agir comme conseiller technique au personnel des succursales Ce poste requérir un diplôme d'études post-secondaires en affaires.De plus.3 à 5 années d'expérience dans la vente d'équipements de santé-sécurité au travail est nécessaire De bonnes aptitudes pour la communication, la motivation, le leadership et le travail en réseau sont essentielles Un permis de conduire en règle ainsi qu'une automobile fiable son! requis.Su une carrière stimulante au sein d'un chef de file de l'industrie vous intéresse, communiquez avec nous Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention du Directeur de succursale.Vcklands-firainger Inc.1625 rue Vmpere, les Saules l Due hcc t GIP 4B8.Felecopicur : 418-687-4636.Adresse électronique : juliend'-\u2019 agi.ca Noms offrons des chances égales 4 tous.Seuls les conditluls retenus seront nmlm tes Nous ilenuinJenons uni aernees de plat ement de s abstenir de toute tolh< nation Visilez-nous au www.acklands.ca » I S À.C_ CMUQ ¦ ¦ 0X1* HOUtUdU 8 a NIvMSlUBOtqcaK Le Centre kuspuatier annteruuuit de Quebec est m etablissement suprareponal a vocation generale et uLtnupecmluer B dater la DIRECTEUR ADJOINT DES SERVICES PROFESSIONNELS MEDECIN (3 POSTES) population de la grande rtpon de Québec r de I lu du Quebec Cest an rablistement d enseignement universitaire en médiane, en sciences de la tante et tut centre de recherche clinique, fondamentale et évaluative.Le CHUQ.issu de la fusum du CHUL.de LHoteUheu de Quebec et de l Hôpital Saint Français d Assise, compte plus de 7 000 employes et 900 médecins SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l'autorité du directeur des Services professionnels et en collaboration étroite avec le Comité exécutif du C.M.D P, le directeur adjoint des Services professionnels supporte les chefs de départements et services et les présidents des comités du C M D P dans la gestion des services professionnels tant médicaux, dentaires que pharmaceutiques de l'établissement II siège aux comités médicaux et médico-administratifs traitant de la qualité des services II participe à l'étude et à l'analyse des plaintes portant sur les membres du C M.D P II participe à l'élaboration du cadre éthique dans lequel les actes médicaux, dentaires et pharmaceutiques sont distribués II gère fonctionnellement les problématiques quotidiennes reliées à la distribution des services médicaux, dentaires et pharmaceutiques dans l'hôpital du CHUQ où il est affecté pour consolider le fonctionnement médico-administratif propice à la mobilisation et l'implication optimale des médecins, dentistes et pharmaciens De façon plus particulière, il devra assumer tout le leadership nécessaire à l'organisation du travail en fonction de l'interdisciplinarité et des perspectives contemporaines des équipes cliniques de soins centrées sur les besoins de la clientèle, dans un souci de liaison et d'intégration avec les autres établissements et intervenants de santé du territoire où résident les clientèles du CHUQ QUALITÉS PERSONNELLES : \u2022\tUn intérêt très marqué pour l'évaluation de la qualité et l'organisation du travail, \u2022\tTrès tort sens des relations interpersonnelles et du respect des personnes; \u2022\tSens des responsabilités; \u2022\tEsprit d'analyse et de synthèse poussé; \u2022\tJugement, initiative et créativité; \u2022\tDisponibilité en dehors des heures normales de travail pour assumer une garde médico-administrative régulière; \u2022\tÉnergie centrée sur la clientèle.EXIGENCES ACADÉMIQUES ET PRATIQUES : \u2022\tMembre du Collège des médecins du Québec; \u2022\tUn minimum de trois ans d'expérience en pratique médicale.RÉMUNÉRATION : Selon les règles prévues aux conditions de travail du personnel cadre des établissements et organismes du secteur de la santé et des services sociaux.(Classe D) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 heures le lundi 11 juin 2001, à l'adresse suivante ; Poste de directeur adjoint des Services professionnels (médecin) Centre hospitaler untvereilaire de Quebec Qrectton des ressources hurnanes 11.côte du Fhlats.local 1457 Quebec (Québec) GIR2J6 Nouveau tîi Brunswick POSSIBILITÉS D'EMPLOI -Nous offrons l'Égalité d\u2019accès 6 remptoi- Selon Is nombre de candidaturee au(x) concours suivante), les exigences concernant les années d'expérience et la scolarité peuvent être accrues.DIRECTEUR OU DIRECTRICE RÉGIONAL(E) Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Bureau régional d# Haut-Saint-Jean, Edmundeton (Échelle salariale 7) Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau Brunswick (SBF\u2019NB) est à la recherche d un(e) bibliothécaire professionnel(le) avant gardlste pour se joindre a son équipe provinciale de gestion à titre de Directeur ou directrice régional(e) de la Région de bibliothèques Haut Saint Jean La région gui comprend un bureau régional, un bibliobus et six bibliothèques publiques, dessert une population de 54 000 personnes FONCTIONS Relevant de la directrice générale du SBPNB, le directeur ou la directrice régionaKe) contribue a Iélaboration de la vision provinciale concernant I avenir des services de bibliothèque publique tout en communiquant et en mettant en oeuvre cette vision à I échelle régionale ll/elle participe aux activités de planification stratégique et d élaboration du plan opérationnel; asstre la mise en œuvre régionale des initiatives provinciales: et joue un rôle clé dans le développement des bibliothèques publiques Le directe!» ou la directrice régionaKe) assure la prestation de services de bibliothèque publique de qualité dans la Région de bibliothèques de Haut Saint-Jean De plus il/elle dirige les services de soutien régionaux tels que le soutien administratif et professionnel le service de prêts entre bibliothèques et les services techniques ll/elle voit au recrutement, à la formation et à I évaluation du personnel professionnel et para professionnel, asstre la mise en place de bonnes pratiques de gestion dans la région: gère le budget; élabore des politiques et procédures préside le Forum régional, entretient de bonnes relations avec les municipalités les commissions et la communauté; assure le développement de la collection régionale; et rédige divers rapports au besoin.Ce poste exige des déplacements et, à I occasion, des heures de travail en soirée et la fin de semaine Les candidats ou les candidates doivent être à I aise dans un environnement de travail informatisé et bien connaître les logiciels utIBsés par les bibliothèques, y compris les outils Internet et électroniques de référence.La comaissance du français et de l'anglais, à I oral et à récrit, est essentielle Hs/eBes doivent posséder un permis de conduire valide CONDITIONS DE CANDIDATURE La personne choisie doit posséder d excellentes habiletés sur les plans de la gestion, du leadership, de la communication et des relations interpersonnelles Elle doit également posséder un excellent sens de I organisation, ainsi que des aptitudes marquées pour la résolution de problèmes.I analyse et le travail d équipe Elle doit avoir une maîtrise d un programme de bibliothéconomie et/ou sciences de I information accrédité par « American Library Association » et au moins trois (3) années déxpérience comportant des responsabilités croissantes en gestion et en supervision Les candidats st les candidates doivent clairement indiquer dans Isur demande comment ils (elles) ont acquis les compstsnces st aptitudes requises pour es poste.TRAITEMENT De 2 178 $ à 2 616 S à la quinzaine (56 628 S - 68 016 J annuellement) Faire parvenir votre demande au plue tard le 8 juin 2001, en Indiquant le numéro du concours 01-2000 043.au ; Ministère de I Éducation Direction des ressources humaines.Place 2000 250, rue King, C P 6000, Fredericton, NB.E3B 5H1, télécopieur (506) 444 4761 Nouveau iSi Brunswick POSSIBILITÉS D EMPLOI -Noue offrons l'Egalité d'accès à l emptol- Seion Is nombre de candidatures au(x) concoure suivants), les sxigencee concernant les anneee d'expérience et la scolarité peuvent être sccrues.Bibliothécaire des sendees techniques -Chef du service de catalogage Service des bibliothèques publiques du N.-B.Bureau provincial, Fredericton (Échelle salariale 4) Le Service des bibliothèques publiques du N B est à la recherche d uii(e) bibliothécaire des services techniques qui agira à titre de Chef du service de catalogage du bureau provincial 8 Fredericton FONCTIONS Relevant de la directrice générale le ou la Chef du sendee de catalogage fait partie de I équipe de gestion du bureau provincial II ou elle participe aux activités de planlticatton stratégique de mise en œuvre du plan opérationnel et de txidgétisation llelle est responsable de la gestion du catalogue cotlecttf provincial d après les normes nationales et internationales établies Ikelle dirige les activités de catalogage et assume la gestion du contrôle des notices bibliographiques et d autorité du système automatise DRA Inlex 3000: «labore des politiques et procédures de catalogage dirige et supervise une équipe de six employé(e)s permanent(e)s affecté(e)s au catalogage dérive et original en anglais et en français assure le contrôle de la qualité demeure 8 I affût des développements et des nouveaux produits; est impliqué dans le recrutement la formation et revaluation de son personnel gère des projets spéciaux et aide 8 planifier la migration des données vers un nouveau système automatise (TAOS) Travailant avec les services techniques régionaux H/ele recommande établit et met en œuvre l application de lignes directrices de » normes et de pr oc édite* provinciales Ce poste ' peut nécessiter des déplacements dans la province CONDITIONS DE CANDIDATURE : La personne recherchée doit détenir une maîtrise d un programme de bibliothéconomie et/ou sciences de I information accrédite par « American Library Association » et au moins deux (2) années d expérience en catalogage comportant des responsabilités croissantes en gestion et en supervision Elle doit posséder d excellentes habiletés en gestion, en leadership en supervision en communication et en relations Interpersonnelles Ele doit également posséder un excellent sens de I organisation ainsi que des aptitudes marquées pour la résolution de problèmes, l'analyse et le travail d équipe Elle doit avoir une excellente connaissance pratique des techniques de catalogage dans un environnement automatise de AACR2 des vedettes-matière Laval et LC.de la classltcatlon Dewey de f Interpretation des règles de LC et des principes de notice d autorfre.La connaissance du français et de Ianglais 8 (oral et 8 récrit est essentteMe Elle doit aussi posséder un permis de conduire valide Les candidat(e)s doivent préciser dans Isur dsmands commsnt ils/allas ont acquis Iss compétsncss st les aptltudss nécsssairss pour es posta.TRAITEMENT De 1 383 S à 1 901 S 8 la quinzaine Veuillez nous faire parvenir voire demande au plus tard le 8 juin 2001 en indiquant le numéro de concours 01 2000 044 8 ¦ adresse suivante Ministère de I Éducation.DéecBon des res soirees humaines Place 2000, 250 rue King, 3e étage C P 6000 Fredericton N B E38 5H1 télécopieu (506)444 4761 (MÉL a dm a mm^ammmadPu f irmraim uXlT!!S Ça marche.et c'est gratuit! Samte-Foy Vamer 653-3099\t686-1888 Csdalwra&w Engtebte LA POCATIÈRE PHARMACIEN(NE) Poste à temps plein Contactez Jacques Arsenault (418) 856-3094 (418)856-1849 ; aaMmraraHKi DIRECTEUR DE PRODUCTION Notre clienl entrepose de distribution connaissant une croissance remarquable est à la recherche d'un directeur de production Le candidat aura comme aies fonctions la gestion, la plani-ation et I amélioration des opérations ainsi que la supervision du personnel Vous êtes reconnu pour votre leadership.votre engagement et avez au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire Une connaissance du domaine de la viande est requise Un salaire compétitif et une gamme d'avantages sociaux sont offerts Communiquez avec Josée Verret; ALLIANCE RECRUTEMENT DE PERSONNEL le Ftglis 969.route de I lise, bureau 525 le l'Église.Sainte-Foy (Québec) G1V 3V4 Tél.: (418) 652-0440 Téléc.: (418) 652-0456 Courriel: arpincOqc.aira.com rFVIRA U M É R O LE SOLEIL Le samedi 26 mai 2001 LE SOLEIL www.lesoleil.eoni t, < .Sic., «ntfcpna* at preductor at «= i-*\t.\u2022'« >- « MM at anttmanotmtn! m poScuM'aman! at It itproOuc- AUCSfeatl» ton act \u2022 It rtcntfO» dix GERANT(E) DE PRODUCTION PISCICOLE Mulaut au PQMt M'a ittponttCM at d tngraAMrrwni m a msiauations ^eservtes tu» rtprooucaauf* Il tuptrvwtra unt équipé Ot su wcrmicitnt tl aidas pitocoias Nous rachafcnons une personne moovaa al haoia H doc posseoe- une tomvation an pocicuftura ai une espananca an aiavaga at saenonidas ou unt lormation et t»pananca connexes k» pannalunt aa raponOrt -apidemeni tu» exigences Ou poste Des connaissances an botogie en htm al pnysique des hapiiates en gestion une approche dynamique dans le partage des tâches et une capacité a construire une équipé sont essentielles II doit être haCxte avec I ordinateur les instruments de mesure et bien connaître le fonctionnement des dit-terems équipements piscicoles La travail sur une terme piscicole exige de la débrouillardise et un intérêt pour te travail physique Salaire et conditions de travail à discuter Lieu de travail St-Atexis-des-Monts Faire parvenir votre C.V avant te 10 juin 2001 par télécopieur (418) 469-2872 par cournel alteghan S quebectei corn par la poste Pitcicuttura des Allegheny* Inc ^ 27S5.Grande Ligne St-Philemon \" Quebec (Quebec) GOfl «AO ALCAN «Et si votre avenir se trouvait ici?» Alcan inc.dont le siège social est à Montréal, offre des défis stimulants à la mesure des esprits inventifs et rigoureux qui désirent réaliser leur potentiel dans l'action et qui ont la vivacité requise pour s'épanouir chez un leader mondial de l'industrie.Chez Alcan, l'avenir, c'est une façon de vivre, une façon de grandir.INGÉNIEUR EN AUTOMATISATION USINE ALMA (ALM-01-02) Dans le cadre de vos fonctions, vous coordonnerez des projets d\u2019automatisation et de contrôle et offrirez un soutien technique aux équipes.Vous contribuerez également à l'évolution des technologies afin d'optimiser les résultats.Bilingue et membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec, vous êtes titulaire d'un baccalauréat en génie électrique, avec une spécialisation en automatisation ou en contrôle.Vous possédez également plus de 5 années d'expérience en milieu industriel, au cours desquelles vous avez acquis une certaine expertise en instrumentation ou en informatique industrielle.En outre, vous connaissez bien les automates programmables, les réseaux de champs et le langage Grafcet.INGÉNIEUR MÉCANIQUE USINE ALMA (ALM-0101) Vous assurerez la maîtrise et l'optimisation du procédé d'épuration des gaz, dont l'alimentation en alumine fraîche et la distribution d\u2019alumine chargee dans les cuves.De plus, vous superviserez et soutiendrez une équipe dans le cadre des opérations et de la gestion des équipements.Vous combinez un baccalauréat en génie mécanique avec 3 à 5 années d'expérience en milieu industriel, notamment à des postes de supervision.Vous êtes également membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec et connaissez bien le procédé d'épuration des gaz INGÉNIEUR EN PROCÉDÉ USINE ALMA (ALM-01-03) À ce poste, vous ferez partie de l'équipe responsable de la maîtrise et de l'optimisation du procédé de fabrication des anodes crues.De plus, vous gérerez des projets visant l'amélioration des procédés Titulaire d'un baccalaureat en génie chimique, vous possédez jusqu'à 3 années d'expérience en milieu industriel.Vous êtes également membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.Nous offrons des chances d'emploi égalés à tous.Si un de ces postes vous interesse, veuillez taire parvenir votre curriculum vrtæ, avant le 8 juin 2001 et en indiquant le numéro de référence approprie a Synersoft Distribution inc., 204, du Saint-Sacrement, 7* étage, Montréal (Québec) H2Y 1W8 \u2022 Télécopieur (514) 858 6334 J Courrier électronique : jpesettiOsynersoft ca\t$ www.alcan.com i BSEEiüüBiSrfl rapHamais trouver?Fatigué (olQSMTfer Consultez tous les dimanches le répertoire des sites Internet des annonces classées du Soleil.LE SOLEIL Sur mesure pour vous Un concessionnaire automobile de la Rive-Sud est à la recherche d'un(e) SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE -\tLa connaissance des logiciels Word et Excel est requise.-\tPoste à temps complet.Faites parvenir votre C.V.OU Dépt 2693 - Le Soleil 925, chemin Saint-Louis CP 1547, suce.Terminus Québec (Québec) G1K 7J6 G A U V 1 N DRAPERIES Une entreprise bien reconnue dans la région d'Edmundston est à la recherche d'un(e) \u2014-COUTURIER(ÈRE) EXPÉRIMENTÉ(E) Poste permanent à temps plein Fonctions: -Confectionner des recouvrements de fenêtres haut de gamme; -Etre capable de reproduire une confection à partir çl'un dessin ou d'un plan fait à l'echelle par nos designers; -Etre capable de travailler à partir d'un patron.Exigences: -Le (lal candidat(e) devra travailler sur place; -Connaître la machinerie industrielle; -Etre minutieux(euse) et créatif(ive); -Expérience antérieure.Rémunération: -Salaire selon les qualifications.DESIGNER D'INTERIEUR Poste à temps plein permanent Description: -Assurer le service de design et de vente à la clientèle; -Effectuer le suivi des dossiers clients; -Effectuer les plans et devis du projet proposé.Exigences: -Diplôme en design d\u2019intérieur; -Aptitudes pour la vente.Atouts: -Connaissances en informatique; -Expérience pertinente; -Bilingue.Rémunération: -Salaire selon les qualifications.Faire parvenir votre C.V.au: 565, rue Principale Saint-Jacques.N.-B E7B 1Y3 ou par télécopieur au: 506-739-5017 EXPERT-COMPTABLE Notre cabinet, solidement implanté dans les régions de Portneuf.Québec et Lévis, est à la recherche d'experts-comptables (CA.CGA).Le cabinet propose à ses professionnels un environnement stimulant, à l\u2019avant-garde de la technologie et axé sur des services professionnels multidisciplinaires de pointe.La personne recherchée doit posséder une experience minimale d'un an dans un cabinet d\u2019expierts-comptables.L'absence de titre professionnel pourra être compensée par plusieurs années d'expénence pertinente supplémentaires.Celle-ci sera, selon les mandats, responsable de l\u2019exécution.la supervision et la révision des dossiers et devra faire preuve d\u2019autonomie et de dynamisme.Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent faire parvenir leur curriculum vitae, en toute confidentialité, avant le 6 juin 2001 à l\u2019adresse suivante: Monsieur Sylvain Moisan, CA 9, Vieux-Chemin Cap-Santé (Québec) LEMIEUX NOLET\t(4I8, 285.2779 comptables ^agréés Télécopieur: (418) 285-4080 (Seules les candidatures retenues seront contactées).MARMEN INC Région de Trois-Rivières Marmen inc.est l une des entreprises les plus importantes en Amérique du Nord dans les domaines de l\u2019usinage, de la fabrication et de l'assemblage mécanique.Nous nous spécialisons dans l'usinage de pièces de petites et de très grandes dimensions pour des entreprises provenant de secteurs fort diversifiés, notamment l'énergie, le pétrole et gaz, la sidérurgie, les alumineries, les industries chimiques et minières.Nous sommes à la recherche de: CHARGÉ DE PROJETS - ASSURANCE QUALITÉ Relevant du directeur de l'assurance qualité, vous coordonnerez et documenterez les activités relatives à la qualité par gestion de projets.Vous participerez au développement d'actions correctives et préventives du département et rédigerez des procédures relatives à la qualité destinées à Marmen et à sa clientèle.Exigences: Connaissance générale des essais non destructifs et destructifs, de l'inspection dimensionnelle et visuelle, de l'environnement Windows, bilingue.Atouts:\tAutocad 14, normes ISO 9000, ASME, AWS, CSA.Faire parvenir votre C.V.à: Marmen Inc.Ressources humaines 845, Berlinguet, C.P.356 ____________________ Cap de la Madeleine (Québec) G8T 7W5\t__________________ Téléc.: (819) 379-0756 info@marmen.qc.ca www.marmen.qc.ca N.B.: La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes les TOITURES PIC INC.dP^1 ^ AVIS AUX FINISSANTS NOUS ENGAGEONS Dessinateurs Compagnie performante et dynamique, une réputation d'excellence en développement toujours croissant et de nombreux projets d'envergure.Voilà pourquoi nous sommes encore et toujours à la recherche de dessinateurs stimulés par les défis et le travail d'équipe.Notre personnel de dessinateurs a augmenté de cinq fois son nombre, dans la dernière année, et nous recrutons toujours.Possédant DEC ou DEP en architecture Maîtrise de l'Autocad 14 - 2000 Poste permanent à temps plein Salaire selon compétences Faire parvenir votre CV au: 95, des Grands-Lacs St-Augustin (Québec) G3A 1T5 8 E o O CD O CO CD ¦ £ Dans le cadre de son développement, est présentement à la recherche d'un candidat de calibre pour se joindre à son équipe.Nous sommes présentement à la recherche de : Superviseur des ventes Remplacement conge maternité, 1 an À titre de superviseur, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de ventes des boutiques qui vous seront attitrées.Vous êtes reconnu pour votre raffinement et votre sens aigu du service à la clientèle, vous avez d'excellentes habiletés pour communiquer et êtes dynamique Vous avez un bon flair pour les tendances mode et une bonne facilité d'apprentissage.De plus, vous possédez d'excellentes capacités pour recruter, former, développer et motiver une équipe Déplacements fréquents.Votre profil : \u2022\t3-6 ans d'expérience à titre de superviseur dans le commerce de détail; \u2022\tCompétences marquées en gestion / administration fbudgets.ratios de ventes, indicateurs de performance, etc.); \u2022\tExcellentes aptitudes pour la présentation visuelle; \u2022\tDisponibilité et flexibilité, \u2022\tExcellentes habiletés comme communicateur et leader Groupe San Francisco Service des ressources humaines 50.de Lauzon.Boucherville (Québec) J4B 1E6 Télécopieur : (450) 44ÎMW24 - Courriel ; emplois®bsf.ca | I Notre cliente, une entreprise œuvrant dans le secteur manufacturier située sur la rive sud de Québec est présentement à la recherche d'une SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE BILINGUE Vous devrez assumer les tâches reliées tant au secrétariat qu'à la réception des appels \u2022\tBilinguisme oral et écrit obligatoire irtdKim tn irmçm et tr uvus \u2022\tFormation en secrétariat \u2022\tExpérience pertinente de cinq ans \u2022\tMaîtrise de Office 97 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 1' |uin 2001 à Mme Gynet F Hamel wkw-, r-i Tas-i\t« ry-, 1135.chemin Saint-Louis PERSPECTIVE Bureau 300 T R AVAII INC\tU.nont'mii w™ 1 MX x X ?a m M M v X X 'I\t^ Ciepnon® jéi \u2022 j é > iw Télécopieur (418) Ml-4110 rjpaôperspectivetravaiLcom l\u2019I Vf K.MKVt DF PERSONNEL 11 J'ffctchcc crrlfc rlicfrlicf cl IfohVcf nb th.|iloi : www.perspectivetravail.com LE SOLEIL ABONNEZ-VOUS 686-3344 1 866 686-3344 .UNETTERIE NEW COmiLLERS/ CONSEILLÈRES LOOK iumm Nous rwfwrrhons préwntrrwnt ftes personnes motivé.*» pt inirrr-Wf-s a joindre notre équipe de vente Plusieurs postes a temps partiel sont disponibles et ce, pour différentes succursales de la région de Québee Ix>s randklal-s doivent être disponibles a travailler de jour, de soir et la fin de semaine Vous devez également posséder de l'expérience de travail reliée au domaine de la vente au détail et de fortes aptitudes pour le ser vice a la clientele Les personnes intéressées feront parvenir leur nirrintlum i-Uar à l'adresse suivante Madame Josée Poitraa.IMrertrlre du recrutement Lunetterie New Look Ine.1100.rue Bouvier, bureau 100.Québec ( QC ) G2K 1L9 Télécopieur (418) «24-I969 L'entreprise offre une rémunération concurrentielle et souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi les candidatures reçues 4?ront traitées de façon coiÀidentielle 4 E 8 www.lesoleil.com LE SOLEIL tUEDi 26 mai 2001 43 nouveaux emplois chez Bois B.S.L.de Mont-Joli Cakl Théhiai lt Collaboration spéciale RIM0USK1 \u2014 La compagnie Bois B.S.L.de Mont-Joli accentue ses projet* d'rxpnn*ton dan* ta dnrxtCmp pt ia troisième transformation du bois par un investissement de près de 3 M $ qui créera 43 emplois.Une nouvelle unité de production sera mise en chantier en juillet et l\u2019on aménagera un séchoir à bo's électrique un mois plus tard pour un début des opérations anticipé pour la mi-septembre.La superficie de la quatrième usine, qui avait été inaugurée en octobre, aura ainsi doublée.Le bois franc déclassé, destiné prin-ptpaîpmPTtr a fatrp tfp* pnTPTTPs ou dpc plates-formes de camions, servira à fabriquer des planchers pré-vernis qui seront majoritairement vendus sur des marchés d\u2019exportation.La baisse de la demande pour ces produits semi-finis et une position privilégiée dans le marché des planchers pré-vernis a profite à l'entreprise.« Nous sommes a peu près les seuls dans ce créneau à faire un produit intermédiaire dans le naturel et le rustique.La demande est très grande.On roule présentement a deux quarts de travail », précise Oino Ouellet, président de Bois B.S.L.« On avait un projet d'acquisition et un projet d'expansion.Le nouveau budget du gouvernement qui nous exempte d'impôts a penché dans le choix.On était un peu « border line » pour le projet d'acquisition avec le nouveau budget ».a-t-il ajouté.Bois B.S.L.fera appel au Fonds économique de diversification des régions Le volume de bois franc reclassé uti-jKtir Ta Tahrhallô h pla cBeri pré-vernis passera chez B.S.L.de 3 à 27 millions de pieds cubes.Les usines de Bois B.S.L.sont aussi alimentées par 55 millions de pieds cubes de bois mous.Les produits de Bois B.S.L.de Mont-Joli comprennent aussi du bois de construction, du lambris murai et des composantes de sommier, de chevrons et de palettes, sont vendus sur les marchés d\u2019exportation dans quatre provinces canadiennes.27 états américains et trois pays européens Ses produits sont appréciés sur le marche européen comme ie lambris murai qui se retrouve sur les murs des pubs irlandais.Depuis six ans, le chiffre d\u2019affaires de l\u2019entreprise a été multiplié par 70 passant de 600 000S à près de 40 M S.Centre de Santé de la Minganie Situé au cœur de la belle région de la Minganie.le Centre de santé de la Minganie.établissement multivocationnel \u2022\tCH courte durée - 13 Ws \u2022\tCHSLD - 60 lits \u2022\tCLSC est à la recherche de candidates pour combler le poste de directrice des soins infirmiers et des services hospitaliers.Le personnel du centra de santé \u2022\t12 médecins \u2022\t241 employés dont : -\t56 infirmières et -\t30 infirmières auxiliaires Les installations du centra de santé \u2022\tCH - CHSLD - CLSC (54 lits) \u2022\tFoyer (personnes âgées en perte d\u2019autonomie - 19 lits) 7 points de services \u2022\tRivière-au Tonnerre \u2022\tRivière-Saint-Jean \u2022\tLongue-Pointe-de-Mingan \u2022\tBaie Johan Beetz \u2022\tAguanish \u2022\tNatahsquan \u2022\tPort-Menier (Ile Anticosti) Les services hospitaliers \u2022\tLaboratoire \u2022\tRadiologie \u2022\tÉlectrocardiographie \u2022\tPhysiothérapie \u2022\tPharmacie \u2022\tArchives Directrice ou directeur des soins infirmiers et des services hospitaliers UEN D\u2019AUTORITÉ : Le directeur général SOMMAIRE DES FONCTIONS : La directnce s'assure de la planification, de la coordination, de la dispensation et de l'évaluation des soins infirmiers, en fonction des besoins du centre, dans le respect de l'individualité et de l'intimité des usagers S'assure du développement, de l'élaboration, de l'évaluation et de l'application de politiques et de programmes portant sur des secteurs d'activités de soins diversifiés et des programmes cliniques dans les services sous sa juridiction.Elle s'assure également de la dispensation de services, de nature diagnostique et thérapeutique aux usagers hospitalisés, externes ou en ressources alternatives.S\u2019assure du fonctionnement des services de support, tels les archives, les bénévoles.Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les services sous sa juridiction selon le plan d'organisation.QUALIFICATIONS REQUISES Connaissances académiques : Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en sciences infirmières ou en administration.Connaissances pratiques : Posséder cinq années d\u2019expérience dans l'exercice de fonction d'encadrement acquises dans des établissements du réseau de la santé et des services sociaux.Certification professionnelle : Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).Habiletés personnelles et exigences particulières : Être reconnue pour la qualité de son leadership et de son autorité professionnelle en matière d'activités cliniques ou de gestion.Démontrer sa capacité à élaborer des projets, à les mettre en œuvre et à y associer tous les partenaires concernés.Capacité à communiquer.Noie : Toute exp4n#nca pertinent» en gestion de some niirmiers peut compenser l'absence de diplôme STATUT : Temps complet permanent RÉGIME D'EMPLOI ET RÉMUNÉRATION : Selon les normes en vigueur dans le secteur de la santé et des services sociaux (classe 16).Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent acheminer leur curriculum vitae au plus tard le S juin 2001 à : Direction générale Concours directrice ou directeur des soins infirmiers et des services hospitaliers Centre de santé de la Minganie 1035, Promenade des Anciens Havre-Saint-Pierre (Québec) GOG 1 PO Télécopieur : (418) 538-3066 Courriel : mauricejomphe@ssss.gouv.qc.ca Nota : Le féminin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte et comprend aussi le masculin.Appel de candidatures Technicien, technicienne en travaux d\u2019enseignement et de recherche Le Département de génie mécanique de la Faculté des sciences et de génie est à la recherche de candidatures pour un poste de technicien ou de technicienne en travaux d'enseignement et de recherche dans la discipline de l\u2019électrotechnique (systèmes ordinés ou conception électronique).Les salaires offerts varient de .12 532.46$ à 44 785,16$ et sont assortis d'un programme d'avantages sociaux très complet.L'Université Laval est un milieu de travail stimulant où les défis et la haute technologie sont omniprésents.Sommaire de la fonction Le rôle principal et habituel consiste à réaliser des travaux techniques reliés à la préparation et au déroulement des activités dans les laboratoires, les ateliers ou pour des projets.tant au niveau de la recherche que de l'enseignement.La personne choisie oeuvrera dans le domaine du service à la clientèle auprès des étudiants dans les laboratoires et auprès du personnel du Déparlement de génie mécanique.Elle devra être autonome dans la gestion de son temps et des pnontés.Les aptitudes à rédiger de la documentation technique et à communiquer en anglais (écrit et parlé) sont nécessaires.Idéalement, la personne devrait connaître le logiciel ORCAD (conception de circuits imprimés) et les langages GRAFSET et LADER.Qualifications requises Scolarité : DEC en électrotechnique ( systèmes ordinés ou conception électronique ) Expérience: Deux années d\u2019expérience pertinente Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vit* récent, accompagné d une lettre de candidature et des preuves de scolarité, avant 17 heures, le mardi.5 juin 2001, à l'adresse suivante Concours U.L.118-00-01 Vice-rectorat aux ressources humaines 5333, Pavillon Jean-Charles-Ronenfant Université laval Québec (Québec) Canada G1K 7P4 I l mvfTMté d'accès à H et dans or oadrr, Émür frmmrs à posrr loir IjviI «TOW» un rrapaenc nk* en onpèn pour In femmes _\t».\ti.jVHlVUnfTTTnCTTl @5 UNIVERSITÉ LAVAL Auxutllu Québec, dmxen le nradr li au L'EXTRA U M I Ë R O LE SOLEIJ- Magasin de vetements pour hommes \u2022 Région: Place Ste-Foy 2450, boul.Laurier, local 52A Sainte-Foy (Québec) G1V 2L1 -\ttailleur -\tresponsable de la chaussure poste à temps plein -\texpérience pertinente -\tdisponibilité \u2022 Plusieurs postes vendeurs temps partiel à combler Personne a contacter: M Benoit Duquel (superviseur) Rendez-vous: (418) 653-6255 C.V.: faire parvenir à l\u2019adresse ci-haut mentionnée 1 \u2022\tCatégorie d\u2019emploi: \u2022\tHoraire: \u2022\tExigences: les TOITURES R I C «c recherche JOURNALIER D\u2019USINE Urgent besoin -\tExpérience dans la construction -\tGrande autonomie -\tBonne capacité physique Se présenter au: 95, rue des Grands-Lacs Saint-Augustin-de-Desmaures\t* (Québec) G3A 1T5 Le CNE n\u2019ira pas au collège Sacré-Cœur ¦ BONAVENTURE \u2014 La Commission de développement économique de Bonaventure abandonne l\u2019idée d\u2019aménager le Carrefour de la nouvelle économie (CNE) dans le vieux collège Sacré-Cœur, en raison du coût de réfection trop élevé du bâtiment.Une étude réalisée récemment établit à 2,7 millions $ cette réfection, «alors qu\u2019un édifice neuf coûterait 1,2 millions», dit Serge .Arsenault, président de ia Commission.Rien ne milite pour le vieux collège, que ce soit la vétusté des lieux, sa refonte, incluant le remplacement de la structure de bois par une structure d\u2019acier, et l\u2019occupation gratuite par l\u2019actuel propriétaire, la Commission scolaire René-Lévesque, d\u2019un espace de 2900 pieds carrés, après la réfection.Serge .Arsenault dit avoir reçu l\u2019assurance que la Ville de Bonaventure serait prête à prendre en charge la construction du CNE, bien que le montage financier reste à finaliser.L\u2019administration municipale viserait un chantier en septembre pour que le bâtiment soit prêt avant Noël.G.G.té de Québécor www.nurun.oom nurun Québec est une Société de Québécor proposant une combinaison de services dans les domaines du conseil stratégique, de la conception, de l'intégration de systèmes WEB et des solutions multimédias.Nous oeuvrons activement dans les secteurs gouvernementaux et des assurances ainsi qu'en informatique scientifique et industrielle.Contrôleur recherché pour compléter l\u2019équipe de direction.Description sommaire \u2022\tFTéparer les fermetures de mois \u2022\tPréparer et suivre le budget annuel \u2022\tPréparer et suivre les prévisions financières \u2022\tÉlaborer et mettre en place des contrôles internes \u2022\tEffectuer les analyses de gestion requises \u2022\tMonter le dossier de vérification de fin d\u2019année pour le bureau de Québec \u2022\tSuperviser l\u2019équipe financière Profil recherché \u2022\tDétenir un titre comptable (CA ou CMA) \u2022\tCumuler entre 5 à 10 années d\u2019expérience \u2022\tBilinguisme obligatoire \u2022\tDynamisme, leadership, rigueur, débrouillardise.nurun souscrit au principe d'équité en matière d\u2019emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles et les autochtones.Le masculin est utilisé uniquement dans le but d\u2019alléger le texte.1260, boul.Lebourgneuf, bureau 250 Québec (Québec) G2K 2G2\t: Tél.: (418) 627-2001 Téléc.: (418) 627-2023 serge.robitaille@nurun.com Le Manoir Richelieu Fairmont Le Manoir Rieheheu est une [mtpnété des Hôtels Canadien Pacifique administrés par les Hôtels Fairmont, la plus grande entreprise de gestion d'hôteb de luxe en Amérique du Nord avec 38 hôtels d travers le (Canada, les btats-Unis, les Bermudes, la Barbade et le Mexique, et comptant plus de 22 000 employés.Directeur des services techniques (Maintenance d\u2019immeubles) Relevant du directeur général, vous sere: responsable de la gestion et de la direction des services techniques dans le respect des buts et objectifs ainsi que des normes de l\u2019Hôtel et de l\u2019entreprise.Vous coordonnerez le programme d\u2019entretien préventif pour les chambres, les espaces publics, les systèmes de sécurité, de ventilation, de climatisation et de contrôle d\u2019énergie et travaillerez en étroite collaboration avec les services de l\u2019hébergement, de la sécurité et de la restauration.Vous verrez aussi à la préparation et au contrôle du budget annuel de votre service et assurerez la supervision de votre équipe ainsi que le recrutement et la formation.Excellent motivateur et joueur d\u2019équipe, vous possédez au moins 5 années d\u2019expérience pertinente en supervision.Vous connaissez les règles du code du bâtiment en ce qui concerne l\u2019ensemble d\u2019un hôtel (incendie, piscines, etc.) et ôtes un excellent communicateur â l\u2019oral comme â l\u2019écrit.Orienté vers les résultats, votes ôtes aussi reconnu pour votre sens de l\u2019organisation, votre disponibilité à travailler selon des horaires variés et votre facilité à performer sous pression.Enfin, votes ôtes familier avec les systèmes informatiques et les logiciels d\u2019entretien d\u2019immeubles (climatisation, ventilation, etc.).Une connaissance fonctionnelle de l\u2019anglais et un certificat de technicien en génie sont des atouts.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV, avant le 8 juin 2001, aux : Ressources humaines, Fairmont Le Manoir Richelieu, 181, rue Richelieu, La Malbaie (Qc) G5A 1X7.Téléc.: (418) 665-8931.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.CONSEILLER EN REMUNERATION Le défi Sous l\u2019autorité de la directrice principale Rémunération, Politiques et Conformité, la personne retenue devra : \u2022\tconcevoir et réviser les politiques touchant les divers aspects de la rémunération globale tels que les structures salariales, les systèmes d\u2019évaluation d\u2019emploi, la gestion des salaires, la rémunération incitative et la rémunération particulière relative à différents groupes d\u2019employés : \u2022\télaborer des outils permettant de faciliter la gestion de ces politiques en établissant des procédés administratifs et des plans de communication qui en assureront la diffusion et la promotion ; \u2022\tformer, encadrer et conseiller les équipes de ressources humaines des différents lieux de travail de l\u2019entreprise en ce qui a trait à l\u2019application de ces politiques : \u2022\tassurer le développement et le maintien d\u2019une vigie des marchés afin de situer l\u2019entreprise par rapport à ses marchés de référence et d\u2019assurer l\u2019évolution de la rémunération globale en conformité avec les orientations établies.Le profil Bilingue, la personne recherchée est titulaire d\u2019un diplôme universitaire en relations industrielles, en administration ou dans toute autre discipline connexe.Elle possède un minimum de trois à cinq années d\u2019expérience pertinente lui ayant permis d\u2019acquérir à la fois de l\u2019expertise, des habiletés et de l\u2019autonomie dans divers domaines touchant ia rémunération globale.Les conditions de travail Ce poste est situé à Lévis.Le salaire et les avantages sociaux seront fixés en conformité avec les politiques de l\u2019Assurance vie Desiardins-Laurentienne et de ses filiales.Les mises en candidature les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae i l'adresse suivante au ptus tard le t» juin 2001,1 17 h, en indiquant la mention \u2022 concours RR-5424 \u2022 : Assurance vie Pestardim-laurentienne Direction des ressources humaines 200, avenue des ( ommandeurs Lévis (Québec) G6V 6R2 Elles peuvent également le 'aire par télécopieur, au (418) 833-56J8 ou par courrier électronique i I adresse suivante rhlev#avdl corn.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception Nous souscrivons au principe d'fgèlit* en matière d'emploi Le genre masculin est utilisé dtns le seul but d'glléger le texte Desj.irdins Assurance vie Desja rdins-Lau rent ienne Filiale du Slnnement des casses Desitrdms.I Assurance vie Desisrdins-lsurenoenne est La société d'assurance de personnes li plus mporurée tu Qoétres tant en /arson (ki nombre d tssurés que de son volume d'tdtires Restaurant italien en pleine expansion recherche personnel pour combler les postes suivants: \u2022 Chef cuisinier » Cuisinier \u2022 Serveur \u2022 Plongeur Expérience nécessaire.Veuillez faire parvenir votre C.V.avant le 9 juin 2001 au: Dépt 2694 - Le Soleil 925, chemin Saint-Louis C.P.1547, suce.Terminus Québec (Québec) G1K 7J6 Claude Vaillancourt Chaque mérrndi, Claude Vaillancourt vous aidé à préparer vos voyages avec des conseils pratiques et des articles sur les services offerts aux touristes par les voyagistes, les agences de voyages, les sites vreb specialises, etc A lirt, lo morcrodi, dans USoMI EXTRA LE SOLEIL NIA» ^*888 2939 Le samedi 26 mai 2001 LE SOLEIL www.lesoleil.rom E 9 Pas évident de s\u2019intégrer en Beauce L'entreprise Au loup marin gaspésien ferme ses portes en raison d'un manque de fonds ______________Luce Dallaire__________________ \u2014r'ottatfnrrrrron SAINT-GEOKUES \u2014 \u2022 l*as si évident que ça de s\u2019intégrer en Beauce ».précise une des conclusions du rapport déposé par le comité main-d'œuvre Beauee-Sartigan Les points ressortis par les groupes de discussions sont loin d'être tous flatteurs.« Nous avons interrogé des gens originaires des diverses régions du Québec qui demeurent présentement en Beauce et nous avons constaté que la Beauce est méconnue », précise le président du comité.Jocelyn Benoît.Les arrivants savaient pourtant, pour la majorité, que le milieu est dynamique et que les PME ont beaucoup d'emplois à offrir.«La motivation première des nouveaux arrivants à s\u2019établir ici est d'ailleurs le travail.Toutefois, il y a des difficultés d'intégration.La recherche d'emploi pour le conjoint joue un rôle primordial dans la rétention.On souligne que les entrevues d\u2019embauche sont parfois très personnelles.Du genre : \u201cTu es la fille de qui ?\u2019\u2019 », poursuit-il.Ces travailleurs considèrent également que les salaires sont moins élevés qu'ailleurs, que le coût de la vie est comparable et que la formation est plus ou moins reconnue.« Le candidat doit démontrer ce qu'il sait faire avTttrt ne nei»w le\u2022 «r«Hîmre rttt*ailleurs, iIJuu- me il n'y a pas de transport en commun, il faut acheter un second véhicule quand l'homme et la femme travaillent », note M.Benoit.PAS D\u2019ACCUEIL IVu d\u2019entreprises offrent un accueil particulier aux travailleurs originaires de l'extérieur « Remettre une copie du journal local pour identifier un logement disponible serait pourtant grandement apprécié », fait-on remarquer Les gens ne sentent donc aucun accueil particulier dans leur municipalité Ils y ont peu de loisirs et quittent souvent à l\u2019exterieur la fin de semaine A cause de la proximité des services, les chances de les voir s'installer à Saint-Georges sont meilleures.S'ils apprécient la qualité de l'air, la campagne, la faible circulation, la nature non stressée des Beaucerons, ils déplorent le manque d'amenagement permettant de profiter de marches en forêt ou de pouvoir faire du vélo.En tout, 23 personnes ont participé à la «\u2018cherche.Le groupe était composé de 12 hommes, 11 femmes âgées d'environ 30 ans.Ils provenaient de Montréal, de la Uaspésie, du Bas St-Laurent, de Québec, du Saguenay, de l\u2019Abitibi-Témisca-mingue, du Centre du Québec, de la Côte-Nord, de la Montérégie et de Laval.Saisie de 624 plants de marijuana Cédric Pioger ¦ RAGUENEAU \u2014 L\u2019Escouade du crime organisé de la Sûreté du Québec, grâce à une information en provenance du public, a frappé jeudi à Ragueneau.Dans une résidence du rang 2, les policiers ont découvert pas moins de 624 plants de marijuana en terre, en plus de mari en vrac et d\u2019huile de cannabis, le tout évalué à près d'un millions.Ils ont également saisi du matériel servant à la production de cannabis, dont des lampes au sodium et des ventilateurs.Philippe Carrier Selon les policiers, la maison n\u2019était pas habitée et était exclusivement réservée à la culture du pot.Deux individus de Québec, Cédric Pioger et Philippe Carrier, ont été arrêtés.Ils ont comparu au palais de justice de Baie-Comeau pour répondre à des accusations de possession de cannabis en vue de trafic et production de cannabis.Ils demeurent incarcérés au moins jusqu'à la tenue de leur enquête sur remise en liberté.S.P.RANDONNEE TANGUAY Tour de la Capitale\tquébec Au profit de la Fondation Maurice Tanguay www.FondatlonMaurlceTanguay.com Dimanche 17 juin 2001 Départ à 9 h au Colisée Pepsi La Familiale 22 km L\u2019intermédiaire 40 km Plus de lOOOO en prix de participation Pré-inscription $ AILES IFS «Il (S OF l« MOOF Inscrivez-vous avant le 10 juin 2001 N dans tous les Ameublements Tanguay Un SÉJOUR À POHÉNÉGAMOOK TANGUAY A gagner ÂÉDbn pour deux adultes et deux entants T\" prix d'une valeur de 2000*.\t^ Pohénéfamook BS 2* prix Un TÉLÉVISEUR 27 PO d\u2019une valeur de 700* Cm gognanta seront dtvoHés te 17 |uin 2001.nc/i viMoew.CJCi ____________ I F SOLEIL\têKSRey Trompori Aug*» opmnil Wlobfcw, ES] ^\tshahs* stilus CH RC 80 DML ¦ PERCE \u2014 L'entreprise Au loup marin gaspe-sien.de Bercé, ferme >es portes, en raison d'un manque de fonds de roulement.La di«»otion de la firme spécialisée dans la iransformation de ptvitîx ttf*\tTirttrtc* flrvcr* tnvoqîîf* faiblesse de l'appui financier fourni après la phase de démarrage pour expliquer sa fermeture « 11 esi faux de prétendre qu'en Gaspesie.il man- que de travail Ce dont il manque pour conserver les emplois, c'est de l'Argent et de la volonté politique On prefè«\u2018 par exemple verser des prestations d assurancc-chêmagc ou d'assistance ^OCÎTÎÎP 7TTÎ tîPTT Ttt* T\" TP PT T TT* TttîT îr?TV?TtttPl!r* ftP bénéficier de programme particulier à l'emploi sur une base de deux à cinq uns », mentionne t-on dans le communiqué.(\u2022.(\u2022.Devenez Soudeur Soudage - Montage 11h\\int Valéry RuLle.représentant des etudiants et Michel O'Neil, responsable du ptvgumme de doctorat en santé communautaire Ts IMÛr\u2019 a doyenne de la Faculté des snenrrs Tnîrrmrérrs tirdi Lepage, et le doven de la Faculté de médecine, Marc Desmeules.ont procédé, le 22 mai.au lancement d\u2019un nouveau programme de doctorat en santé communautaire.La creation de ce programme est le fruit de l\u2019action concertée de quatre facultés la Faculté des sciences infirmières, la Faculté de medeetne, la Faculté des sciences sociales et la Faculté des sciences de l\u2019administration Des pro-fesseurs de la Faculté des sciences de l\u2019a- | gnculture et de l'alimentation et de la î Faculté des lettres v parncipent egalement.Ce programme sera rattache à la Faculté des sciences infirmières qui en | assumera la gestion administrative con- £ joui te ment avec la Faculté de médecine.Le programme accueillera ses premiers etudiants a la session d\u2019automne 2001 La création du doctorat en santé communautaire s\u2019inscrit dans la volonté de [\u2019Université Laval d'offrir une formation de 3* cycle dans ce domaine à ses etudiants et étudiantes inscrits dans des programmes de maîtrise et d'augmenter son pouvoir d'attraction auprès des etudiants québécois, canadiens et internationaux.Ce programme débouchera vers des candidatures postdoctorales, constituant ainsi un atout majeur pour renforcer la masse critique nécessaire au maintien, et surtout, â la croissance de la recherche, afin que l\u2019Université Laval continue d\u2019être un des milieux de pointe â l\u2019échelle internationale dans les domaines de specialisation du programme, soit la promotion de la santé et l\u2019organisation des services de santé.L\u2019Université Laval veut également se positionner comme un acteur de premier plan dans la redefinition des modèles d\u2019intervention en santé communautaire.Parmi bien d\u2019autres, les changements démographiques, l'apparition du sida, le suicide chez les jeunes, la grossesse chez les adolescentes, la toxicomanie, sont autant de problématiques qui exigent une redefinition des modèles d'intervention.La philosophie du nouveau programme de doctorat en santé communautaire de l\u2019Universite Laval s'appuie sur le développement d\u2019un concept positif de la saute mettant en valent les ressources individuelles et sociales de l\u2019individu Une approche multidisciplinaire est donc privilégiée afin de repondre aux objectifs du programme Seize professeurs provenant de huit departements rattachés â cinq facultés forment le corps professoral de départ du doctoiat en santé communautaire, qui s'élargira rapidement au cours des prochains mois.Une chaire «Religion, spiritualité et santé» Pour répondre à un besoin croissant d\u2019accompagnement dans les milieux concernés % est autour des matériaux que sfr sont la religion, la spintua-( , .lité et la santé qu\u2019est actuelle-r\tment en train de s\u2019édifier, par l\u2019entremise de La Fondation de l\u2019Université Laval, une nouvelle chaire d\u2019enseignement et de recherche, dont les instigateurs sont la Faculté de théologie et de sciences religieuses et le Service régional de pastorale de la santé.Ces derniers ont travaillé en lien, dans leur démarche, avec le réseau de la santé et des services sociaux de la région de Québec.Précisément dénommée «Chaire Religion, spiritualité et santé», celle-ci ne pourra toutefois pas commencer ses activités avant un an.«Nous sommes en tram de la doter, explique Marie-Claude Giguère, coordonnatrice des dons individuels â La Fondation de l\u2019Université Laval.En cinq mois, nous avons recueilli près de 700 000 $ sur un objectif minimal de 1,5 million de dollars.une somme à partir de laquelle il sera possible de générer suffisamment de revenus de placement annuels pour assurer le fonctionnement de la chaire.» La chaire Religion, spiritualité et santé s\u2019est notamment donné comme objectifs: de favoriser le renouvellement des connaissances sur l\u2019apport de la spiritualité dans l\u2019expérience de la maladie et sur l\u2019intervention pastorale en milieux de santé; d\u2019assurer la formation initiale et continue des intervenants sur les plans éthique, pastoral, religieux et spirituel; d\u2019aider les établissements de santé et de services sociaux à offrir des services spirituels de qualité; de con- Sculpture de Rose-Anne Mona v.:, duire des recherche fondamentales et appliquées sur les rapports entre religion, spiritualité, société et santé ainsi que sur les conditions de l\u2019intervention pastorale dans ce secteur.Stages, formation continue et recherche Dans ce sens, elle soutiendra trois types d\u2019activités: des stages de pastorale clinique et d\u2019autres formes d\u2019enseignement, des programmes de formation continue et des projets de recherche Des avenues â explorer dans ce dernier domaine pourraient être, par exemple, les conditions et les modalités d\u2019accompagnement spirituel des personnes souffrantes, les enjeux éthiques des soins de santé en relation avec la dimension religieuse, les conditions nouvelles de l\u2019intervention dans un système de santé en transformation et dans un contexte de pluralisme religieux.La chaire sera administrée par un comité directeur, formé de représentants et de représentantes de l\u2019Université Laval, du Service régional de pastorale de la santé et des donateurs et donatrices, qui approuvera les projets, surveillera l\u2019utilisation des fonds et définira les règles d\u2019admissibilité aux projets.Pour obtenir davantage de renseignements ou faire un don, on peut s\u2019adresser à Marie-Claude Giguere, en composant le 656-2131, poste 4166.GABRIEL CÔTÉ A.PARTENARIAT AVEC IBM La Faculté des sciences et de génie deviendra un centre d\u2019expertise Linux en enseignement et en recherche L\u2019 Université Laval et IBM ont conclu, le 11 mai, une entente de partenariat visant à faire de la Faculté des sciences et de génie un centre d\u2019expertise Linux, le système d exploitation connaissant l\u2019expansion la plus rapide au monde.L\u2019entente, d\u2019une durée de deux ans, a été signée par le recteur François Tavenas et pat le vice-président Québec pour IBM Denis Desbiens.Il s agit de la première entente de ce type au Québec, et de la deuxieme au Canada.Cette entente consiste en l\u2019installation d\u2019une plate-forme eServer, série z, d\u2019IBM (processeur de cinquième génération, disque et unités de cassettes magnétiques), ainsi que de services et logiciels d\u2019IBM, fondés sur le système d\u2019exploitation Linux, qui seront utilisés à des fins d'enseignement et de recherche L\u2019Université Laval s\u2019en servira pour des cours en informatique, des travaux de recherche et d\u2019autres tâches, dont le tourner électronique et l\u2019exploitation Web.«L\u2019installation d\u2019une telle infrastructure représente un pas de géant pour iUniversité Laval, a souligné le recteur François Tavenas Nos étudiants seront plus que jamais en mesure de développer des compétences qui leur donneront une longueur d\u2019avance dans la recherche de l\u2019excellence et en feront des experts de haut niveau.On peut déjà prévoir que plusieurs projets d\u2019enseignement et de recherche seront bonifiés par l\u2019implantation de cette plate-forme.C\u2019est une occasion pour le corps professoral et pour les étudiants de se positionner à l\u2019avant-scène d\u2019un secteur en plein essor.» «Nous souhaitons que l\u2019expertise et les fonctions développées grâce â cette collaboration rayonnent au Québec et par delà ses frontières», a affirmé pour sa part le vice-président Québec pour IBM, Denis Desbiens.L\u2019entente dune durée de deux ans a été signée par le vice-président Québec pour IBM, Items Desbiens, et par le recteur François Tavenas > -.V l i LE SOLEIL Le samedi 26 mai 2001 E 12 www.leKoleil.eom 40 ans de sacerdoce ¦\tSA1NT-ULR1C \u2014 Le* paroÎKHÎenK du secteur Baie-des-Sables/Sainl-Léandre/Saint-Ulric, ainsi que parents, amis et la population souligneront le 40\" anniversaire de sacerdoce du pasteur Albert Koy, dimanche.La fête débutera par ia messe inter i>« roissiale en l'église de Saïnt-Ulric à 10 h.Un vin d'honneur sera ensuite servi dans la nef; les gens pourront alors en profiter pour féliciter le jubilaire.Par ia suite, ils se déplâtreront au sous-sol de l'église de Saint-Léandre pour un repas qui débutera vers midi.R.P.Arrêt d\u2019un jour à la traverse ¦\tMATANE \u2014 La traverse Matane/-Baie-Comeau/(lodbout n\u2019effectuera pas ia liaison entre la rive sud et la rive nord, de minuit lundi jusqu'à 8h mardi.Cet arrêt de service fait suite à un avis de grève déposé au ministère du Travail le 14 mai par le Syndicat international des murins canadiens.R.P.Trois soirées à l\u2019opéra ¦\tMATANE \u2014 L\u2019École de musique de Matane et l\u2019École de musique du Bas-Saint-Laurent révéleront conjointement leurs plus belles voix dans ia production Lue soirée a l'opéra.A cet effet, les amateurs de«théâtre chanté» sont invités a Saint-Fabien, au Vieux théâtre, le jeudi 31 mai ; à l'auditorium de la polyvalente Paul-Hubert, le samedi 2 juin ; et à Matane, le dimanche 3 juin.Au programme ; des extraits des opéras de Hornett et Juliette, ( dr- men, Werther et Hiyoletto.Cette production, on la doit au tenor Ciau-de-Kobin Pelletier qui enseigne aux deux écoles à des élèves-chanteurs, dont l\u2019âge varie de 15 à 65 ans.Pour sa part, Odette Robillard, professeu-re de piano à l'École de musique du Bas-Saint-Laurent, s\u2019est vu confier la direction musicale et l\u2019accompagnement au piano.R.P.Surveillance particulière ¦ MÉTIS\u2014Au cours de l'été, le secteur de la baie de Mitis fera l\u2019objet d\u2019une surveillance particulière afin de s'assurer que les véhicules tout terrain et les motos ne détériorent pas ce milieu possédant un potentiel écologique, faunique et touristique important.L\u2019action des ces véhicules sur le tapis végétal de la batture, de même que sur le cordon de plage et la pointe sableuse à l'embouchure de la rivière Mitis, contribue à la détérioration des habitats de la baie et à l\u2019érosion de la plage.En détruisant la couverture végétale, ces véhicules mettent à nu des surfaces qui sont ensuite vulnérables à l'action de la mer et peuvent modi- fier radicalement le visage des littoraux R.P.Assemblée régionale de l\u2019Aféas ¦\tMATANE \u2014 Près de 200 congreasis-tes participeront à la 35 assemblée générale annuelle de l'Association féminine d'éducation et d'action sociale (Aléas) du Baa-Saint-Laurent/Uas-pésie, aujourd'hui de 9h à 16h3Ü, à l\u2019hôtel Riôtel de Matane L'événement sera présidé par la directrice générale de la Société d'aide au développement des collectivilés (SADC ) de la région de Matane, .Aine Dupéré.Le thème retenu : \u2022 Activités femmes d'ici, éclair du nouveau millénaire».La deuxième vice-présidente provinciale, Lucie R.Proulx, assistera à ces assises tandis que la présidente régionale, Alphie Gagnon, présentera le rapport annuel.R.P.Opération Enfant Soleil a versé plus de 36 000$ ¦\tMATANE\u2014Au cours des ans.Opération Enfant Soleil a versé à l\u2019hôpital, au Foyer d\u2019accueil et au CLSC de Matane une somme de 36 548$, dont 7500$ cette année.Cette année, l\u2019organisme a donné 5000$ à l\u2019hôpital pour l'achat de jeux éducatifs pour le service de réadaptation physique destiné aux enfants naissant jusqu'à ceux de 36 mois.L\u2019argent servira aussi à acheter une balance néonatale électronique pour le programme de chirurgie et de périnatalité ainsi qu'une balance pédiatrique électronique d'une capacité de 30 livres, un appareil à tension artérielle électronique et un saturomètre portatif.Pour *a part le CT.Sr revolt Z*;nn?pour acheter de nouvelles batteries d'évaluation afin d\u2019améliorer l'efficience des interventions en ergothérapie.R.P.Le 169e SuperClub Vidéotron ¦ MATANE\u2014À la suite d\u2019un investissement de près 300 000$, le 169e SuperClub Vidéotron vient d\u2019ouvrir ses portes aux Galeries du Vieux Port.Matane serait l\u2019une des dernières villes dans l\u2019Est du Québec à en accueillir un.Le franchisé.René Mi-chaud.qui possède déjà ceux de Ri-mouski et Edmundston, en est le copropriétaire avec un homme d.affaires de Québec, Denis Serré.Ce dernier en a déjà 13, principalement dans la région de Québec.D\u2019une superficie de 3300 pieds carrés.Le SuperClub offre en location 6000 cassettes vidéo, jeux et disques vidéo compacts.Il a aussi en vente 2800 cassettes prévisionnées ou jeux préjoués.À cela s\u2019ajoute divers services.Une dizaine d'employés sont au service des consommateurs 365 jours par année.R.P Bibliothèque bientôt inaugurée ¦\tMATANE\u2014Gestion immeuble culturel de Matane (GICL M) inaugurera la bibliothèque Fonds de solidarité PPQ le jeudi 31 mai à 17 h, à la salle Smurfit-Stone du Complexe culturel Joseph-RouTeau Le vîceqîrf sWènt du Tbnds de solidarité régional.Maurice Prud\u2019homme, ainsi que le député de Matane, Matthias Rioux.et le maire de Matane, Maurice Gauthier, y seront.GICUM espère la venue de la ministre de la Culture et des Communications.Diane Lemieux.A l'occasion de l'inauguration.GICUM rendra hommage à ceux et celles qui leur ont fait confiance, en leur remettant un présent qui marquera à jamais leur implication.R.P.Moins de fumeurs ¦\tRIMOUSKl \u2014 Le nombre de fumeurs réguliers est en chute de 5% au Bas-Saint-Laurent.De 1987 à 1998, soit sur une période de 11 ans, le taux de fumeurs réguliers est passé de 31 % à 26% au Bas-Saint-Laurent, selon la dernière enquête sociale et de santé menée au Québec.Un chiffre qui place maintenant les bas-laurentiens sous la barre québécoise quant à la prévalence de l'usage de tabac pour ce groupe d'âge.Plusieurs données étonnent comme celles concernant les jeunes âgés de 15 à 24 ans qui dans une proportion de 36% ont déjà consommé de la drogue, principalement de la marijuana.C.T.La Haute-Gaspésie met sur pied une politique économique régionale Elle veut contrer la dégradation constante de sa situation Henri Michaud Collaboration spéciale SA INTE-ANNE-DE S-MONTS \u2014 Confrontées à une dégradation constante de sa situation socio-économique, la ville de Sainte-Anne-des-Monts et la MRC Haute-Gaspésie ont entrepris la mise sur pied d\u2019une politique économique régionale.« Le projet est au stade embryonnaire, indique le maire de Sainte-An-ne-des-Monts et préfet de la MRC Haute-Gaspésie, Laval Lévesque.Nous avons établi les bases de cette politique, mais nous devrons poursuivre les discussions avec les élus des autres localités et des partenaires éventuels.» Le mot d\u2019ordre est clair : pas de précipitation.« Tant qu\u2019à faire, il faut bien faire les choses.Nous n'avons donc pas établi de calendrier pour l'établissement d\u2019une véritable politique régionale de développement.» Le mot d\u2019ordre est clair : pas de précipitation «Tans qu\u2019à faire, il faut bien faire les choses» Même si les grandes lignes de la politique régionale seront connues cet automne, un document de travail obtenu par LE SOLEIL permet d'identifier les axes de développement.Les élus, tant locaux que régionaux, se pencheront sur le volet touristique, l\u2019environnement forestier, les affaires autochtones, la pêche commerciale, l\u2019agriculture, le domaine manufacturier, la faune et les parcs.Les élus semblent déterminés à changer le visage économique régional.« Il existe une volonté des intervenants locaux de développer et d'utiliser les moyens nécessaires visant à faire respecter leurs revendications visant à atteindre des objectifs urgents dans une communauté où près de 70% de la population est inactive », peut-on lire dans le document de travail.La décentralisation de la gestion et de sains partenariats compte parmi les solutions qui seront étudiées par les divers intervenants socio-économiques.La Haute-Gaspésie est aux prises avec une récession économique depuis une vingtaine d'années.Le taux d'emploi varie entre 30 et 35 % tandis que le taux de chômage demeure supérieur à 20%.À ce portrait peu reluisant s'ajoutent un exode massif des jeunes, un manque de services de base et un taux élevé de décrochage scolaire.2 ttagf (418) 650-6244 Watdas "]