Le soleil, 27 août 2005, Cahier I

[" Cahier I LE SOLEIL Le samedi 27 août 2005 CARRIÈRES workopolis r Directeur(trice) Loisirs - Sports - Culture - Vie communautaire Ville de Pont-Rouge La Ville de Pont-Rouge est localisée a une Quarantaine de kilomètres en amont de Quebec Elle se distingue par sa croissance accélérée, son dynamisme et la qualité de vie qu elle assure a ses 8000 citoyens En raison de la jeunesse de sa population, elle prionse une programmation elaboree d'activités sportives, culturelles et communautaires À titre de membre de l'equipe de direction, votre mandat consiste à planifier, à diriger et à contrôler la réalisation d'activités adaptées au* caracténstiques d'une population à la fois jeune et éveillee aux realites sociocommunautaires Vous mettrez votre expertise et celle de votre équipé au service d'une vanete d\u2019organismes, de plusieurs bénévoles impliques et de collaborateurs attentifs.Partenaire dans l'organisation d activités et de services, vous assurez l'entretien, la secunte et la rentabilité des équipements et des autres ressources physiques du service La gestion du budget et de vos ressources humaines complète le cadre de vos principales attributions Seconde par une équipe de collaborateurs à la hauteur des attentes, vous évoluerez dans un milieu de travail motivant Diplômé universitaire dans une discipline appropriée, vous êtes reconnu par l'excellence dans la prestation de services communautaires, par votre préoccupation des personnes et votre rigueur de gestion.Visible, disponible et à l'écoute, vous favorisez une approche client par les utilisateurs de services La rémunération est à négocier et s'accompagne d une gamme complète d\u2019avantages sociaux Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 11 septembre 2005 à Jean-Yves Pilon & Associés 1880, rue Sauvé Brossard (QC) J4X 1L1 Tél.: (450) 466-7332 - Téléc.: (450) 466-9318 y CONTRÔLEUR FLAMIDOR INC., une entreprise de la région de Québec ainsi que ses sociétés affiliées, sont à la recherche d\u2019une personne dynamique pour diriger son service de la comptabilité.Relevant directement de la direction, le titulaire du poste sera responsable de tous les aspects comptables de la société, incluant la préparation et l'analyse des états financiers mensuels, la préparation des budgets d\u2019opérations et la supervision d'une équipe de commis comptable.La personne retenue devra avoir d\u2019excellentes connaissances informatiques et faire preuve d\u2019initiative en ce qui a trait aux opérations de la société.Ce poste est de première importance et requiert une personne d'envergure, dont l\u2019expertise, l\u2019approche et le dynamisme auront un effet positif sur son entourage.Nous recherchons une personne ayant un titre professionnel (CA, CGA, CMA) ainsi qu'un minimum de 5 ans d\u2019expérience pertinente.Le salaire sera établi en fonction des compétences.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique à lmorin@qrabnetworks.net ou par la poste à l\u2019attention de: M.Louis Morin, CGA 5275, bout, des Gradins Québec (QC) G2J 1C8 ie«»73 Solisco est une entreprise d\u2019envergure internationale qui occupe une place de leader parmi les imprimeries d'impression commerciale.Sa parfaite connaissance des marchés canadien et américain lui donne la capacité de servir avec excellence tous ses clients situés sur l'ensemble du territoire nord-américain Grâce à sa technologie de pointe, son expertise hautement qualifiée et sa polyvalence.Solisco vous offre une impiiimeurs p r i * t i s s\tdiversité quasi illimitée de produits imprimés de court, moyen ou long tirage Contremaître/contremaîtresse au presse (rotative) Principales tâches \u2022\tSuperviser, coordonner et planifier les activités des employés de l'impression \u2022\tVérifier et approuver toutes les épreuves (donner le OK de production lorsque requis) \u2022\tAssister les conducteurs de machines dans la résolution de problèmes en donnant des conseils techniques \u2022\tFaire des recommandations pour améliorer la productivité et la qualité Les qualités requises sont le leadership le sens des responsabilités, un esprit d'analyse ainsi qu'une très forte capacité à travailler sous pression Compétences exigées 3 à 5 ans d'expérience et une connaissance des techniques d'impression Salaire : â discuter Électromécanicien Profil recherché Principales lâches \u2022\tEntretenir des machines, des systèmes de production conventionnels et automatisés et de l'équipement \u2022\tRéparer des machines, des systèmes de production conventionnels et automatisés et de l'équipement Exigences DEP Électromécanique ( 2 ans d'expérience minimum) Anglais fonctionnel, un atout Être intéressé â travailler dans un domaine motivant, en constante évolution et prêt â relever de nouveaux défis Faites parvenir votre cv à Solisco.120, tO- Rue.Scott GOS 3G0 à M Pierre Durand, directeur des Ressources Humaines, télécopieur 418-387-8940 Ou par courriel à oierre.durand@solisco.com au plus tard le 16 septembre 2005 Bercée par le fleuve Saint-Laurent et appuyée sur les magmfiQues Appela-ches.la Commission scolaire de la Côte-du-Sud se situe sur la nve sud de Québec et dessert les régions de Commission scolaire Qellechasse.Montmagny et L Islet EHe de la Côte-du-Sikl emploie plus de 1 200 personnes qui ont comme mission d offnr des services de Qualité et de veiller à la réussite de 10 SOO sieves /eunes et adultes La COMMISSION SCOLAIRE DE LA CÔTE-DU-SUD est présentement à la recherche d un ou d une CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE (anglais, langue seconde) Lieux de travail ; les écoles pnmaires et secondaires du temtcxre Durée :\tContrat surnuméraire (usqu au 30 juin 2006 avec possibilité de renouveltement Rémunération : de 34 510 $ â 65 425 $ Les candidates et candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vttae à I adresse suivante, et ce.au plus tard le 6 septembre 2006 à 16 h et sont invités â consulter la description complète du poste et des qualifications requises sur te site de la commission scolaire (www.cscotesud qc ca) Service des ressources humaines Commission scolaire de la Côte-du-Sud 157.nue Saint-Louis.Montmagny (Québec) G5V 4N3 Télécopieur: (418)241-5961 Courrier électronique resshumabcscotesud qc ca Seules les yerson- es retenues pour une entrevue seront contentées La Commission scotsue participe à un pn-jyamme a égalité srtémploi AfiCMENTUM Certifie ISO 9001 En tant que toumnaeui de services corn plets en rr.iiieie de technologie' Oracle MOMENTUM TECHNOLOGIES euHit un pjftenanat avec ses clients atm de repondre i I ensemble de leurs besoins Vous êtes expert Oracle?Joignez-vous à une équipé dynamique où sont valorises l'expertise, le respect et la qualité Plusieurs postes sont artueHement ouverts Nous recherchons 1 architecte de système, 2 analystes fonctionnels et 3 analystes-programmeurs Les candidats doivent avoir de l'expénence pertinente avec les technologies Oracle et iava et l'un des outils suivants Designer, Developer, JDeveloper, Java, Discoverer, Warehouse Builder Faites parvenir votre candidature par coumel à resshumicfmomentum t«h ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées Momentum Technologies 2022, rue lavoisiet Local 129 Sainte Foy (Québec) GIN 415 HV4737 grojpe olto 3645, boul Ste-Anne, Beauport (QC) Canada, GIE 311 Tél 418.667 1913 \u2022 1 877 506 1913 \u2022 Téléc 4T8.667 4606 Chef de la direction financière (CFO) Groupe Alfa est un chef de file nord-américain dans l\u2019acquisition, le traitement ainsi que la gestion de données géospaciales.Fort d\u2019un historique de plus de 40 ans, Groupe Alta connaît une croissance importante et désire s\u2019adjoindre une personne dynamique pour remplir les fonctions de Chef de la direction financière (CFO).Exigences requises : \u2022\tBAC en administration des affaires; \u2022\tBilingue; \u2022\t5-7 ans d\u2019expérience; \u2022\tExpérience en financement et acquisition; \u2022\tPosséder un titre comptable CA.Qualités recherchées \u2022\tAptitude à entreprendre et à mener à terme les projets; \u2022\tAptitude à gérer une équipe de travail (6 personnes), à mobiliser les ressources humaines et avoir du leadership et de la flexibilité; \u2022\tFaire preuve d\u2019un excellent esprit d\u2019analyse.Conditions Cet emploi offre une carrière stimulante au sein d\u2019une équipe de travail dynamique, à un salaire concurrentiel et inclut plusieurs avantages sociaux.Si un défi comme celui-ci vous intéresse, faire parvenir votre curriculum vitae avant le 5 septembre 2005 à l\u2019adresse coumel suivante : c.v@groupealta.com 1MM177 CHARLEVOIX Le Casino de Charlevoix est situé dans un centre de villégiature de grand luxe au cœur d\u2019une région réputée pour ses paysages grandioses.\u2019 équipe gagnante Conseiller en communication Relevant de la directrice, Service à la clientèle et Marketing, vous devrez coordonner les communications internes et externes au sein du Casino.Pour ce faire, il vous faudra notamment préparer, rédiger et distribuer différents documents, élaborer des plans de communication et représenter le Casino, à l'occasion, auprès des médias, des partenaires et de divers comités Pour une description détaillée des emplois disponibles et pour postuler, avant le 9 septembre 2005, consultez notre site Web à www.loto-quebec.com Casino de Charlevoix, Service des ressources humaines 183, rue Richelieu, La Malbaie (Qc) C5A 1X8 Nous souscrivons au principe de l'équité en emploi Société des casinos ou Québec inc www.loto-quebec.com iee*in7 Ville de Motane Offre d\u2019emploi SAUVETEUR-MONITEUR- ANIMATEUR La Ville de Matane est à la recherche de candidats pouvant combler te poste de sauveteur-moniteur-animateur à temps ptem (contractuel) aux activités aquatiques du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire Sommaire des tâches \u2022\tPlanifier et dispenser tes cours du programme de la Société canadienne de la Croix-Rouge et les programmes d'activité aquatique de type maison (Aquaforme.conditionnement physique etc ), de même que tes cours du programme de la Société de Sauvetage (si la personne détient la formation nécessaire); \u2022\tAssurer la surveillance des bams publics Qualifications requises \u2022\tSauveteur national à jou' \u2022\tMoniteur en sécurité aquatique â jour.\u2022\tAutres formations du domaine aquatique serait un atout Aptitudes recherchées \u2022\tSens des responsabilités initiative autonomie dynamisme et organisation; \u2022\tintérêt pour te service a la clientele \u2022\tDisponibilité flexible Traitement : \u2022\tSalaire selon la politique en vigueur \u2022\tHoraire environ 30 heures/semame du début septembre â la fin juin (congé en juillet et août) Toutes tes personnes intéressées par le poste a-dessus peuvent faire \u2022parvenir leur cumcuhjm vtae avant 16 h te vendredi 16 septembre 2005 au Service des ressources humaines de la Ville de Matane VILLE DE MATANE Service des ressources humaines 230.avenue St-Jérôme Matane (Québec) G4W 3A2 Télécopieur ; (418) 562-4869 Courriel i.biouin«ville.matane.qcca Pour information Claude iMartm au (418) 562-2333 CONGÉDIÉ INJUSTEMENT i C onsulta/ sur muit-z-vous onifiitt'iitu'l.>«»us pourrit'/ rvgagnvr \\otrv «iigiiiU'.rrspoct.emploi, salaire pt-nlu ou iiidt'iiiiiilt' t onipensatrite.¦| JKAN-lil V Midi M it l%4 IXI'llil l'ISQI ISnoNMVIMIlOI -4 i tal Taleo est à la recherche de gens passionnés L Taleo est une entreprise d\u2019envergure internationale en pleine expansion oeuvrant dans l\u2019industrie de la haute technologie.Leader dans son domaine et comptant maintenant plus de 500 employés, Taleo privilégie la passion, l\u2019innovation, l\u2019intégrité, le partenariat, l\u2019humanité et la qualité.Taleo vous offre une carrière à la hauteur de vos ambitions au sein de son équipe administrative centralisée à Québec.¦\tPréposé(e) à la facturation ¦\tRéceptionniste Exigences des postes : ?\tMaîtrise parfaite de la langue anglaise ?\tDEC en comptabilité / diplôme en bureautique ?\tMinimum de 2 années d\u2019expérience pertinente Si vous désirez relever de nouveaux défis et joindre les rangs d\u2019une entreprise en pleine CroiSSanCO, visitez : h www.taleo.com/carriere8 Promaintech Novaxa Firme nationale spécialisée en optimisation des processus d\u2019affaires recherche pour son bureau de Québec un (e) Adjoint (e) administratif (ve) Cette ressource assurera le service à la clientèle et le support logistique dans les projets externes et internes.Elle assistera la (Jiroction dans la gestion et l\u2019organisation du bureau et apportera un support global à toute l'équipe Compétences : *\tFormation en techniques de bureau ou administration *\tExpérience pertinente d'au moins 5 ans (milieu do la consultation serait un atout) *\tExcellent bilinguisme (français - anglais) tant à l'oral qu'à récrit *\tMaîtrise des logiciels MS Office *\tFacilité avec les chiffres *\tSens de l'organisation Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse coumel suivante nplanchette @pmtn com ou par télécopieur au (418) 657-6138 i«M/n Optez p%tr (e HAAllwr.MEILUUÉS EMPIOYIUIIS 2004 L'Industrielle Alliance.Assurance auto et habitation a obtenu la 1\u201d position au Défi Meilleurs Employeurs, dans la catégorie des moyennes entreprises! Ce prix confirme que nous nous distinguons par notre gestion des ressources humaines Technicien comptable Votre mandat Vous participerez à la majeure partie des lâches ayant trait â la production des états financiers Vous concilierez et procéderez à ( analyse de comptes du grand livre Vous mettrez à jour les immobilisations dans le logiciel informatique Vous préparerez les demandes de paiement des acomptes provisionnels des soldes des impôts et des taxes ainsi que d autres comptes à payer Votre profil -\tDiplôme d'études collégiales (DEC) en administration, option finances ou comptabilité -\tTrois (3) à cinq (5) années d expérience en comptabilité un atout -\tCapacité à travailler avec des délais serrés -\tConnaissance du cycle comptable dans son entier Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ avant le 9 septembre 2005.recrutement@iaah.ca Télécopieur (418) 650-4635 INDUSTRIELLE ALLIANCE- ASSURANCf AUTO (T HABITATION Murju* i» 'ttntrnr» * nrthxaneUi Mtrc* AMuranr» ¥ «rw-JW fcwrjwrs «r.« ror1uWrfi AJMtm rsr%imym llmjrnnm 0* »\t¦* vpmà marmé i\tst^amour U ¦ ¦\tRArten/wre de canada 0 E (O 1 to \u2022 s i s REPRÉSENTANT DES VENTES Notre ckent, une miiftmationate renommée fabriquant des produits connus a l\u2019échelle mondiale, esf a la recherche d\"un représentant pour mousser la vente et la mise en marché de ses produrts auprès des chaînes de pharmacie et de marchés d'alimentation Vous devez idéalement posséder ut diplôme unrversitaire en administration jumelé a une ou deux années d'expérience dans avente Créatif et fonceur, vous n'avez pas peur de relever de nouveaux défis Notre ckent vous o*fnra un salaire au-dessus de la moyenne, un programme de pnmes une allocation de voiture ainsi que divers avantages sociaux Faites parvenir votre curriculum vitæ a dbounadere a$t amour corn Cons«iHer« en ressource» Humaines\tTél.: 514-288-7400 vANcrxvse ¦ caigary ¦ fumonton \u2022 wmmpsg \u2022 Toronto \u2022 mono»ai \u2022 haï»ax CARRIÈRES LE SOLEIL Le samedi 27 août 2005 I 2 Anciens Combattants Veterans Affairs Canada\tCanada Hôpital Sainte-Anne\tSte.Anne's Hospital L'Hôpital Sainte Anne est situé au cœur d'un domaine paysagé de 21 hectares 3 moins de 30 minutes de Montréal Cet établissement de grande renommée a pour mission d'ottnr aux Anciens Combattants des soins gériatriques et géronto-psychiatnques de grande qualité L'Hôpital a aussi pour mission de desservir la clientele des membres des Forces Canadiennes et les ANCIENS COMBATTANTS qui ont combattu en mission de paix et qui soutirent de problèmes de santé mentale reliés au stress opérationnel II compte quelques 550 bénéficiaires résidents et environ 1200 employés Aujourd'hui l'Hôpital qui a été fondé en 1917.demeure le seul hôpital au Canada qui soit administré par le Gouvernement du Canada L'Hôpital Sainte-Anne participe à des projets de recherches appliquées pour l'évaluation et le traitement du syndrome de stress post-traumatique Avec la mise sur pied du Centre Sainte-Anne.l'Hôpital vise à se positionner comme chef de file international dans l'avancement des soins et du traitement des militaires aux prises avec des troubles de santé mentale Le Centre offre une vaste gamme de services et de programmes visant à favoriser la continuité des soins et la transition harmonieuse entre la vie militaire et la vie civile Le Centre Sainte-Anne compte trois secteurs d'activités \u2022\tCentre national d expertise clinique qui a comme mandat de faire progresser les soins cliniques en santé mentale grâce i la recherche à l\u2019éducation et à l\u2019élaboration de programmes.\u2022\tDéveloppement et coordination du réseau national de cliniques en santé mentale en collaboration avec des partenaires régionaux qui assurera le développement et la gestion du réseau de cliniques régionales au pays.\u2022\tClinique Régionale Sainte-Anne qui développera des programmes et des services qui pourront par la suite être déployés dans le réseau des cliniques à travers le pays.La Clinique testera de nouveaux protocoles, programmes et/ou approches développés en collaboration avec le Centre national d'expertise clinique Pour poursuivre sa mission, le Centre Sainte-Anne doit combler des postes de façon permanente dans ces trois secteurs d\u2019activités et procéder à l'appel des candidatures suivantes Consultant(e) en psychologie Membre en règle de l\u2019Ordre des psychologues du Québec, le candidat idéal détient une maîtrise en psychologie clinique prétérablement accompagnée d'études en psychologie au niveau doctoral II doit idéalement posséder une expérience significative dans les traitements individuels et de groupe en psychologie clinique la mise en œuvre et la prestation de programmes en santé mentale et la gestion de projets Consultant(e) en travail social Membre en règle de l\u2019Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec, le candidat idéal détient une maîtrise en travail social clinique II doit, entre autres, posséder une expérience significative dans les traitements individuels et de groupe en travail social, dans la mise en œuvre et la prestation de programmes en santé mentale ainsi que la planification et la gestion de projets Coordonnateur(trice) clinique Membre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec, le candidat idéal détient une maîtrise ou un doctorat en psychologie clinique II doit posséder une expérience significative en psychologie clinique auprès d'une clientèle éprouvant des problèmes de santé mentale et/ou de syndrome de stress post-traumatique; de la planification, de ( élaboration et/ou de la mise en oeuvre d un programme de soins de santé et expérience dans un environnement multidisciplinaire Adjoint(e) coordonnateur(trice) à l\u2019éducation Le candidat idéal détient un diplôme universitaire en andragogie ou une maîtrise en éducation des adultes II possède de l'expérience dans l'élaboration et la prestation de programmes d'éducation auprès d'adultes, la conception de matériel d'apprentissage, de l\u2019animation dans un milieu d'apprentissage pour adultes et de l'utilisation de la technologie pour le développement de programme de formation pour adultes Psychologue clinicien(ne) Membre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec, le candidat idéal détient une maîtrise ou un doctorat en psychologie clinique II possède également une expérience approfondie et récente en psychologie clinique adulte en psychopathologie et plus particulièrement dans l'évaluation et le traitement des problématiques associées au syndrome de stress post-traumatique ou de la gestion de la douleur Une expérience dans le traitement d\u2019abus de substance serait un atout Consultant(e) en toxicomanie Membre en règle de la Fédération canadienne d'agrément des conseillers en toxicomanie et/ou d\u2019un ordre professionnel, le candidat idéal doit détenir un baccalauréat dans un domaine lié à la compréhension et l'évaluation du comportement humain comme sociologie, psychologie travail social, criminologie ou sciences infirmières II doit également posséder une expérience significative dans les traitements individuels et de groupe en cas d'abus d\u2019alcool ou d'autres drogues et de dépendances, ainsi que de cas de jeu grave ou pathologique; dans la mise en oeuvre d'un programme en toxicomanie et dans la gestion de projets Coordonnateurftrice) en éducation Le candidat idéal détient une maîtrise dans un domaine lié à la compréhension et à l'évaluation du comportement humain comme psychologie travail social ou sciences infirmières II doit avoir de l'expérience dans l\u2019évaluation des besoins, de l'élaboration, de la livraison et de l'évaluation des activités d'apprentissage dans le domaine de la santé mentale ainsi qu'une expérience en animation dans un milieu d'apprentissage et dans l'utilisation de la technologie préférablement dans le domaine de la santé mentale Coordonnateur(trice) du développement et de la coordination du réseau Le candidat idéal détient une maîtrise en sciences de la santé ou en science sociale ou l'équivalent d'études, de formation et d'expérience II possède de l'expérience dans l'élaboration, l'évaluation et la mise en œuvre de projets et doit avoir travaillé en collaboration avec des intervenants de divers secteurs de la santé mentale Une expérience de l'analyse des tendances et des progrès en matière d'évaluation de programme en santé mentale est également requise Infirmieffère) clinicten(ne) spécialisé(e) en santé mentale Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ou d'un organisme équivalent, le candidat idéal détient une maîtrise en sciences infirmières obtenue d\u2019un établissement d'enseignement canadien reconnu.Il possède une expérience pertinente et significative comme infirmier clinicien spécialisé auprès d'une clientèle psychiatrique en soins aigus et psychogériatrique, en clinique externe de psychiatrie et comme formateur auprès des adultes en milieu de travail Les candidats recherchés pour les postes ci-haut mentionnés doivent être bilingues (français et anglais).La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, elle favorise I équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae chez Spencer Stuart à l\u2019adresse courriel suivante en indiquant clairement le poste pour lequel vous appliquez: hsa@spencerstuart.com.Pour alléger le texte, le masculin inclut le féminin.\tCanada Ot «Mité «t 0* «rvKes u>ciau« df H(MUC f Situe au exsur du territoire de la Beauce, le Centre de santé et de services sociaux de Beauce est un etabtesement issu de la fusion, du Centre hospitalier Beauce-Etchemm, du CHSLD de Beauce, du CISC Beauce-Centre et du CLSC Beauce Sartigan II dessert une (xpulalion denwon 70 000 personnes, avec un bulget de 88 muons S.il emploie quelque t 800 employes dont 50 gestionnaires.125 médecins, dentistes et pharmaciens et une équipé de benevoles Le CSSS B desire combler le poste suivant [tîiiiT ïï »Ti]:mi:U]:iriHHiiii]?B]:m DE PROGRAMME DE SA Hit MENTALE Adulte (secteur hospitalier) Poste cadre - permanent à temps complet Sommaire des fonctions Sous l'autorité du directeur de programme de santé mentale, le coordonnateur s'assure de la cohésion des activités pour l\u2019ensemble des services intrahospitaliers que sont l'unité interne de psychiatrie, l'hôpital de jour et les services externes de santé mentale II planifie, organise contrôle et assure le déroulement efficace des activités de ces services.Il favonse la mise en place des meilleures pratiques.Il est imputable de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation.Il participe aux comités de coordination du programme ainsi qu'à l'ensemble des activités reliees à la programmation et au projet clinique et peut avoir la responsabilité de présider des comités de travail Il assure la gestion des ressources humaines, matenelles.financières et informationnelles sous sa responsabilité.Profil recherche Exigences académiques \u2022\tFormation universitaire de 1 cycle en soins infirmiers \u2022\tMembre en règle de l'OUQ \u2022\tUne formation rehee au domaine de la santé mentale alliee à une experience pertinente pourra être considérée Exigences : \u2022\tMinimum de cinq ans d'expenence en psychiatne \u2022\tExperience d'un an en gestion \u2022\tCapacité d'utiliser les outils informatiques \u2022\tCapacité de travailler en équipé \u2022\t.sur os ntinrueres et infirmiers du code de déontologie et des activités réservées (Loi 901 \u2022\tDémontrer les habiletés suivantes -\tgestion du changement -\tcommunication interpersonnelle et organisationnelle -\torientation client -\tcapacité à établir des partenariats reseaux et alliances -\tmaîtrise de la gestion des résultats -\tgestion de l'ambiguïté et des paradoxes Rémunération Les règles de rémunération sont celles prévues par le ministère de la Santé et des Services sociaux et les coocMions de travail sont celles en vigueur dans le reseau de la sanie et des services sociaux pour le personnel d'encadrement (classe 15 en révision).Veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 12 septembre 2005.à 16 heures, à notre adresse postale, par télécopieur ou par courrier électronique Concours « Coordonnateur ou coordonnatrice programme de santé mentale » Centre de santé et de services sociaux de Beauce Direction des ressources humaines 1515,17* Rue, Ville de Saint-Georges (Quebec) G5Y 4T8 Télécopieur : (418) 228-1969 / courrier électronique chartine turgeonessss gouv.qc.ca -x- VIS-À-VIS MAIMTIHG H u MMURKAT h CONSEILLER(ÈRE) EN COMMUNICATION Description sommaire du poste \u2022\tOrganisation de conférence de presse \u2022\tOrganisation d'événements \u2022\tÉlaboration d'études de marché, plan de communications, etc.\u2022\tRédaction d'offres de service Exigences \u2022\t3 ans d\u2019expérience dans le domaine des agences \u2022\tBaccalauréat en communication publique Faire parvenir votre C.V.par la poste à : Esther Laliberte 2220, chemin du Fleuve, Saint Romuald (Québec) G6W 1Y4 IMS» AGENT DE COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES Sommaire du poste : Personne qui s'occupe des activités de communication en relation avec les médias, pour le compte de l'AQRP afin de transmettre, d'informer et de promouvoir, auprès des membres et du public, les services, les produits ou les realisations de l'Association, notamment via le journal de l'Association et du site Web De plus, l'agent veille à la réalisation de chaque numéro du Reflets.L\u2019agent prépare et réalise diverses activités dont des conferences de presse et rédigé des articles, textes et communiques de presse et entretient les relations avec les médias.L'agent de communication est egalement appelé à collaborer avec les présidents régionaux dans la realisation d'activités régionales de communication.Enfin, l'agent de communication devra analyser des mémoires, des rapports, des articles et rédiger des exposes ou des rapports à l\u2019intention de la direction generale en lien avec les problématiques des retraites.Profil du titulaire : \u2022\tExcellente capacité de communication orale et écrite \u2022\tSens des responsabilités \u2022\tJugement et discrétion \u2022\tForte capacité d'analyse et de sens politique \u2022\tLe ou la titulaire doit dans certains contextes saisir rapidement les éléments d'un dossier et travailler avec des échéanciers très serres.\u2022\tConnaissance des étapes et procédures de production d out'ls de communication (imprimes, sites Web) Exigences du poste : Formation : Détenir un baccalaureat en communication ou l equivalent.Experience Cinq années à titre d'agent de communication dont trois dans des fonctions semblables en milieu associatif.La maîtrise de l'analyse des enjeux sociopolitiques est indispensable Les conditions de travail : \u2022\tSalaire sewn es qualifications et l'expenence (entre 32 000 - 47 000S) \u2022\t35 heures semaine \u2022\tAvantages sociaux (assurance maladie - REER - etc.) Information ; CV et lettre de motivation au plus tard mercredi 7 septembre 2005 \u2022 15 h 30 Concours « agent de communication » AC-09-001 5400, bout, des Galeries, bureau 111.QC, G2K 2B4 secretariat® aqrD.QC.ca\t\u201e LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DE SEL, LIMITÉE ie domaine de I expf.dation de la transformation et de la aistribuhon cic produits du iestinés à un usagé demeshgue?et industriel Noire mine aux îles-de-ki-Modeleine recherche une personne dynamique pour occuper le poste suivant DIRECTEUR, RESSOURCES HUMAINES Ce poste intéressera le généraiisle en -ufces Humaines qui O Mil ses preuves en Relations Industrielles Étant un |Ooeuf-clé dans I équipe de gNl ¦\tune solicit expérience dans les domaines suivants \u2022\tJrr \u2022 r\tC F .Tr \u2019 r - ' \u2022\trecrutement \u2022\tméO' ]t \u2022 \u2022 I De plus, le candidat doit maîtriser les compétences suivantes \u2022 \u2022 \u2022 Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que d excellentes possibilités au sein d une entreprise bien établie Veuillez faire parvenir votre curriculum viîae à http //www rohmandhaas corn/ J careers/index2 html et chercher la réquisition 1 1 v7 Le se! rie Li terre1 ix»-i* COMPTABLE AGRÉÉ(E) Vous cherchez de nouveaux défis.Nous offrons expérience, compétence et dynamisme pour contribuer à votre cheminement professionnel Nous sommes présentement à la recherche d\u2019un(e) comptable agréé(e) ou d\u2019une personne possédant un titre comptable reconnu et ayant 3 années et plus d\u2019expérience en certification.Notre cabinet est composé d'une vingtaine de professionnels et compte de nombreux clients oeuvrant dans divers secteurs économiques de la région de Québec et ses environs.Pour soumettre votre candidature, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par la poste, par télécopieur ou par courriel, au plus tard le 9 septembre 2005, à l\u2019attention de : Monsieur Bruno Latouche, CA Cauchon Turcotte Thériault Latouche, CA.SENC 1195, avenue Lavigerie, bureau 310 Sainte-Foy (Québec) G1V 4N3 Par télécopieur au (418) 658-3136 Par courriel : b.latouche@cttlca.com LCC CREDIT & CAPITAL Nous développons des solutions novatrices en matière de financement à court terme pour les jeunes entreprises et les entreprises à très forte croissance.Dans le cadre de nos opérations quotidiennes, nous assumons également la gestion des opérations de crédit de nos clients.A cet effet, nous sommes à la recherche de personnel pour les postes suivants : COMMIS AUX COMPTES RECEVABLES (2 postes) Pour ces postes, nous recherchons des personnes : \u2022\tParfaitement bilingues (anglais, français) \u2022\tAxées sur les résultats \u2022\tHabiles négociatrices \u2022\tCapables de prendre des décisions rapides sous pression \u2022\tDésireuses de travailler sous un minimum de supervision \u2022\tAyant un minimum d'une année d'expérience en gestion de crédit/perception Nous offrons : \u2022\tUne rémunération concurrentielle \u2022\tUne formation continue en entreprise \u2022\tUn travail dans un environnement hautement professionnel Si vous désirez vous joindre à notre équipe, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 9 septembre 2005 soit par télécopieur au : (418) 780-3044 ou par la poste au :\t2600, boulevard Laurier, bureau 2210 Place de la Cité - Tour Belle Cour Sainte-Foy (QQG1V4M6 Tous ces postes s'adressent également aux femmes et aux hommes.Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.DIRECTEUR -CERTIFICATION ET QUALITÉ PROFESSIONNELLE (un poste} MALLE17E LL\tfont la En cens ta rte progression Mallette recherche un directeur - certification et quahte professionnelle pour son bureau de Montmagny Solidement implante au Québec.Mallette compte près de 500 employés répartis dans plus de 20 bureaux oeuvrant dans differents champs d expertise professionnelle dont la certification la fiscalité les services-conseils r actuariat ainsi que les syndics et gestionnaires SfNCRl 5 houtevanj Taché Est.bureau 200 Montmagnv iGuetec 65V 1B6 Courriel jean chouinardOmaHette ca Téléphone (418)24^5777 Télécopieur (4181248-9631 \u2022\ta\t.\t\u2022 UatfMMMft-iK-à-fe-Crou \u2022 Mortf-Job \u2022 M ¦nr^vigr \u2022 \u2022 \u2022 La personne recherchée est pourvue d'un baccalauréat en administration des affaires ou en comptabilité et est membre d'une association professionnelle (CA, CGA ou CMA) Elle doit posséder un minimum de cinq années d'expénence en vérification externe La maîtnse de la langue anglaise constitue un atout Le titulaire de ce poste est appelé à \u2022\treviser les dossiers, états financiers et mandats spéciaux de vérification \u2022\tCihnseiller la clientèle sur des aspects relatifs à i application des normes comptables et de contrôles internes \u2022\tparticiper a la formation du personnel professionnel et assister celui-ci dans la résolution de problèmes techniques \u2022\tprendre part à la planification des mandats du cabinet Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans un cabinet qui offre de véritables perspectives n hesitez pas à taire parvenir votre curriculum vitae avant te 9 septembre 2005 à l'attention de monsieur Jean Chouinard Les dossiers de candidatures reçues seront traites avec confidentialité \u2022\t«la Tuque \u2022 \u2022 Pour foire parailr* vos onnonew dons c«lte section : Composez 686-3270 ou écrivez à Carrières et Professions LE SOLEIL C.P.1547, Québec (Québec) G1K 7J6 Heures limites de reservation : midi l'avant-veille de la publication mercredi 16h pour publication samedi, dimanche ou lundi Toutes les annonces publiées dans ces pages sous b rubrique Carrières et Professions sont assujetties à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec (LR.Q , chapitre C-12) Les emplois enfonces s adressent donc aux hommés et aux femmes Le samedi 27 août 2005 LE SOLEIL CARRIERES I 3 GROUPE conoupbon at I* fabric» «ion de eotufcons at proche* de conelruaion oorrvneidafeeée par huit lae marchés canvnanàai.industriel al rtaidenbai.L'entrepriee fournit du travail é enwon 3 000 pereonnes au Canada, au* États-Unis.au Mexique, an Roumanie et en Inde.Noue commas présentement à le recherche de gens de talent et de coeur pour combler les postes CAIMAM Vérificateur interne Description du poste Relevant du vérificateur principal, vous participerez, dans un premier temps, à la preparation de la documentation requise par la Loi 198 Par la suite, vous exécuterez des projets de vérification varies afin d'assurer le respect des pratiques de gestion et l'existence des contrôles internes de nos segments d affaires.Pour ce faire, vous devrez être en mesure d'evaluer les risques associes à un processus d'affaires, les contrôles internes et les risques résiduels.Exigences \u2022\tBaccalaureat en sciences comptables \u2022\tTitre comptable (CA.CGA ou CMA) \u2022\tMinimum de 3 ans d'experience pertinente \u2022\tBilinguisme parlé et écrit est essentiel (français et anglais) \u2022\tBonne connaissance des logiciels Word et Excel \u2022\tDisponibilité pour travailler ailleurs au Quebec et à l\u2019etranger pour des périodes de deux à trois semaines \u2022\tConnaissance de Sarbanes Oxley ou de la Loi 198 est un atout Lieu de travail Saint-Georges Remuneration Groupe Canam offre un salaire concurrentiel, une gamme complète d'avantages sociaux et d'excellentes possibilités de perfectionnement et d'avancement.Candidatures Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au Service des ressources humaines avant le 6 septembre 2005 à l'adresse suivante : Groupe Canam Service des ressources humaines 270, chemin Du Tremblay Boucherville IQuebecI J4B 5X9 Télécopieur 1450) 641-4001 Courriel emploi-gcbou@groupecanam ws Des t)t\u2019ns de talent et de coeur Spécialiste d'applications Description du poste Sous la superv ision du Coordonnateur des spécialistes d application, la personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les utilisateurs des systèmes informatises et les ressources de développement Tl.Elle assurera le contrôle de qualité des changements apportes aux programmes applicatifs et effectuera les tests (unitaires et intégrés) associes h I evolution des logiciels, elle participera aux implantations des modules manufacturiers et ou financiers.La formation aux utilisateurs, le soutien a la clientèle la mise à jour des manuels de I utilisateur et des documents de formation figurent aussi dans la liste des tâches de ce poste Exigences \u2022\tBAC en administration avec spécialité en gestion des systèmes d information, une formation en informatique (BAC ou DEC avec experience pertinente) sera aussi considérée \u2022\tBonne maîtrise du français et de ( anglais parle et écrit \u2022\tExperience dans les domaines manufacturiers et financiers \u2022\tExperience dans le service à la clientèle et comme formateur \u2022\tConnaissance des outils Excel Word, Visio et PowerPoint serait aussi un atout Analyste senior (applications de gestion) Description du poste Sous la supervision du coordonnateur au développement des applications île gestion, la personne recherchée effectue la cueillette des besoins, les dossiers d'analyse et les tâches de gestion de projet des modules de gestion manufacturière.La personne doit travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe.Exigences : \u2022\tBAC en informatique ou DEC avec experience pertinente (4 5 ans) \u2022\tExpérience dans la conception et développement d applications manufacturières avec interfaces utilisateurs graphiques (GUI) \u2022\tConnaissance de ( environnement de développement Progress est un atout \u2022\tBonne maîtrise du français et de l'anglais Analyste-programmeur (applications de gestion) Description du poste Sous la supervision du coordonnateur au de veloppement des applications de gestion, la personne recherchée participe à l'analyse, la conception et la realisation technique îles modules manufacturiers (commandes, inventaires (acier), échéanciers de production, expéditions, etc.).La personne doit travailler en étroite collaboration avec les membres de son équipe.Exigences : \u2022\tBAC en informatique ou DEC avec expérience pertinente (4 5 ans) \u2022\tExperience dans la conception et développement d'applications manufacturières avec interfaces utilisateurs graphiques (GUI) \u2022\tConnaissance de l'environnement de développement Progress \u2022\tBonne maîtrise du français et de l\u2019anglais Lieu de travail : Saint-Georges, Québec, Canada Les postes permanents sont â combler immédiatement Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature par courriel en format Word à l'adresse suivante : it(J>groupecanam ws avant le 5 septembre 2006 en précisant dans le titre du message le poste visé.\u2018i- .\u2022 ' \\*4 \u2022 l* *ï - Lé genre masculin inclut le genre féminin, et ce.pour alléger le texte.Noue reaped ont l'équité en matera (f emploi Seul* lae candidats retenu* recevront un eccueé de réception.Veuülei prêcher le poa* vleé eur l'enveloppe www.groupecanam.ws IJMùeTeM boutiques de prêt-à-porter est à la recherche de personnel dynamique avec de l'expérience Positions offertes Assistante-gérante Vendeuses Les Galeries de la Capitale Contacter Suzanne Loubier 1 819 347-1085 ou Bernie 1514 384-6609 c_ CDC de Lévis JOURNALISTE-RÉDACTEUR PORTAIL INTERNET Mettre votre professionnalisme et votre culture générale au service de l\u2019économie sociale et de toute la communauté lévisienne vous allume ?Nous cherchons un(e) un joumaltste-rédacteur(trice) qui participera à la mise en place de notre portail Internet, puis l'animera, le fournira en actualité et en informations et assurera son entretien \u2022\t2 années d'expérience en (oumalisme \u2022\tCompétences en animation et gestion ' de sites Internet \u2022\tDiplôme d\u2019études universitaires en pumalisme, en communication ou dans un domaine connexe \u2022\tGrande maltnse du français \u2022\tDiscernement et sens critique \u2022\tCapacité d'analyse, de synthèse et de réflexion \u2022\tCapable de travailler sous pression Faire parvenir votre cumculutn vrtae avant le 9 septembre à cddevts@videofron.ca Hygiéniste dentaire Temps plein, lundi au vendredi 1 soir seulement avantages sociaux intéressants Expérience exigée Dr Serge Tremblay 8500, boul Henri-Bourassa, local 220 Charlesbourg, Québec, G1G 5X1 faire parvenir CV pat télécopieur au 418-623-0674 H AUTORITÉ DES MARCHÉS FINANCIERS www lautorite.qc.ca CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sainte-Foy (nouveau poste permanent) L\u2019Autorité des marchés financiers, organisme* de réglementation employant plus de 500 i»ersonnes, qui administre le régime québécois d\u2019encadrement du secteur financier, recherche un conseiller en gestion des ressources humaines.Sous la sujH*r\\ision du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste effectue diverses tâches de niveau professionnel reliées aux activités de gestion des ressources humaines et particulièrement h celles qui sont associées au développement organisationnel et au développement «les compétences de son i>ersonnel.Notamment il : \u2022 conçoit et anime les activités, projets et programmes visant à supporter le développement organisationnel (planification de main-d'œuvre, gestion de la relève, consolidation d\u2019équi|>e, mobilisation, optimisation de l\u2019efficacité organisationnelle); \u2022\trecommande des stratégies et activités afin de favoriser l\u2019implantation des changements; \u2022\tconçoit, met en œuvre et gère des dossiers généraux soutenant les valeurs de l\u2019organisation, les orientations stratégiques et les objectifs «l\u2019affaires tels les programmes de reconnaissance des employés; l\u2019accès à l égalité en emploi; \u2022\tagit à titre d\u2019expert en matière de dévelopi>ement des compétences du personnel auprès des collègues de la I Hrection des ressources humaines et assume un rôle conseil et de facilitateur auprès des gestionnaires et de leur équipe; \u2022\tassure la coordination et l'animation du comité de développement des ressources humaines; \u2022\tparticipe â la conception et â la mise en œuvre de programmes d\u2019appréciation du rendement et assure la relation client pour former et soutenir les gestionnaires de l'organisation.\u2022\t|H*ut se voir déléguer différents mandats dans U* cadre des activités «le la Direction des ressources humaines.EXIGENCES : \u2022\tBaccalauréat s|>écialisé dans une discipline appropriée \u2022\tCin«i .années d\u2019expérience dans le domaine du développement organisationnel et du dévelop|H*ment des compétences du |iersonnel \u2022\tCapacité de pnoris«*r ses actions en fonction d\u2019objectifs oi>érationnels variés \u2022\tAptitude* |K)ur la communication int«*rpersonn complBt FMes parvenir mtrt C V fl NorrFSud Par UMrjiornr (418) 877 5827 Par téléphone 1418) 931 7788 Ou par coumel apochabC hotmail com brunet# Brunet St-Ét l6fiD\u20ac Pharmaoen(ne)» demandé(e)$ I- Twnp, plein ou partiel I \u2022 Milieu agréable \u2022 1 fin te semaine sur 3 Catherine Sanche TA «14876 ou 8314876 Le Dr Marien Banville ^ pratiquant aux Promenades Beauport, demande la collaboration d une Hygiéniste dentaire \u2022\tPoste â temps complet permanent \u2022\t32 heures/semaine (de Jour et de soir) Faire parvenir votre C Y par télécopieur au 666-5246 J CARRIERES LE SOLEIL Le samedi 27 août 2005 I 4 S^CfQUE SOClfctt LM (vlSIION INfORMAIIQUfc Analyste en informatique (télécommunications et sécurité) La Société de gestion informatique SC)GI()UE est mandatée par le ministère de la Santé et des Services sociaux pour assurer l'exploitation et le support reliés aux infrastructures technologiques communes du réseau québécois de la santé et des services sociaux.Présentement, nous désirons combler un nouveau poste d\u2019analyste responsable des activités reliées à la DMZ nationale.En tant qu'analyste, votre mandat consiste à assurer le maintien et le développement des services et des infrastructures de la DMZ nationale et de l'expertise technique de l'équipe de travail que vous dirigerez en tant que chef d'équipe.Vous avez développé une expertise en télécommunication et en sécurité?Vous cherchez de nouveaux défis?Votre candidature nous intéresse! Pour plus d'informations à propos de notre organisation ou du poste proposé, nous vous invitons à visiter notre site www.sogique.qc.ca Exigences : La personne recherchée doit détenir : \u2022\tUn diplôme d'études universitaires en informatique ou l'équivalent.Une expérience jugée pertinente et significative peut compenser l'absence d'un baccalauréat; \u2022\t5 ans d'expérience dans le domaine des télécommunications; \u2022\t3 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité (volet opérationnel); \u2022\tUne très bonne connaissance des systèmes d'exploitation : UNIX (AIX), LINUX et Windows; \u2022\tUne très bonne connaissance de l'administration des réseaux locaux ainsi que des protocoles et équipements reliés aux télécommunications et aux réseaux.De plus, elle possède une capacité à diriger une équipe de travail et une capacité à rédiger des textes.Elle maîtrise l'anglais technique, les méthodes, les outils, les standards et les techniques relatives au domaine de l'exploitation des infrastructures de télécommunications ainsi que les meilleures pratiques d'affaires préconisées par « ITIL » pour la livraison et les services de support.Statut :\tPoste permanent Rémunération ; Salaire annuel entre 39 246 $ et 71 357 $, selon l\u2019expérience Lieu de travail :\tSOGIQUE, Québec Nous vous prions de transmettre votre candidature par courriel à Mme Virginie Coulombe, conseillère en ressources humaines : rhsogique@ssss.gouv.qe.ca avant le 6 septembre 2005.Nous remercions à l'avance tous les postulants, mais veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.10*4401 UNIVERSITE LAVAL CENTRE D'INTERVENTION EN MATIÈRE DE HARCÈLEMENT Poste de directrice ou directeur - Cadre temporaire à fins spécifiques SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la responsabilité du recteur, le directeur ou la directrice du Centre assure l information.la prévention et le traitement des plaintes de harcèlement en conformité avec le règlement sur le harcèlement La personne occupant cette fonction voit à l'application du règlement en étant préoccupée de la personne gui désire des renseignements ou se croit victime de harcèlement.À cet effet, elle assure le respecl de la confidentialité tout au long du processus et porte assistance au* victimes de harcèlement De plus, elle organise des campagnes de sensibilisation, fait connaître le règlement au* membres de la communauté universitaire et voit à la formation des membres du Centre Elle tient à |Our les informations, les données et les statistigues concernant le harcèlement et tait rapport annuellement au recteur des activités du Centre Elle consulte et fait des recommandations, s'il y a lieu, en ce qui a trait à l'application ou à la modification du règlement QUALIFICATIONS REQUISES ¦ Diplôme universitaire de ter cycle dans une discipline appropriée; \u2022\tConnaissance concrète de la problématique du harcèlement \u2022\tExpérience pertinente en relations humaines où les capacités d'écoute et de conseil ont été démontrées: \u2022\tExpérience démontrée en gestion de litiges, de procédures et d'enquêtes.\u2022\tHabiletés en information et communication; \u2022\tLa connaissance de l'Université, de ses composantes et de ses membres est un atout; \u2022\tUn diplôme universitaire de 2e cycle est un atout CONDITIONS D'ENGAGEMENT ET DE TRAITEMENT Contrat ou mandat de trois ans renouvelable conformément au Règlement régissant les conditions d'emploi des cadres de l Umversité Laval Salaire minimum 54133 S maximum 77 333 S INSCRIPTION AU CONCOURS Les personnes intéressées à poser leur candidature à ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vit® et une copie de leur diplôme au plus tard le 9 septembre 2005 à 12 h à: UL 05-06-04 Directeur Service des ressources humaines, bureau S333 Pavillon Jean-Charles-Bonenfant Université Laval Québec(Québec) GtK 7P4 Canada A compètrncti\ti Unwrete l.ival tavonsc I emtouctw île personnes yisees par Pes mesures ' iKres a I egaMe www.ulaval.ct * - '**44*3 M2S\tPREPOSE AU SERVICE À LA CLIENTÈLE -\tSous la supervision du Pinn-teur développement des affaires.\tle prépose au service ô la clientèle assure le contact client M2S Electronique\tpour toutes les commandes, projets, retours de marchandise II travaille en\tcommunique étroitement avec les clients et les opérations partenariat avec de»\tinternes afin de rencontrer les besoins des clients 11 est résinai- nianurart licier» afin\tsable de la concordiuice entre It's commandes clients et les d\u2019offrir de»\tpropositions de l'entreprise II effectue les entrees de données plaquette»\td.uis le système de gestion manufacturière EKP électronique» de la\t conception A la\tla' profil de compétences recherche est le suivant : fabrication.\t\u2022 DEL' en administration, option vente ou marketing \t\u2022 Habile dans un environnement Windows et avec un logiciel de Étant en forte\tgestion manufacturière croissance, M2S\t\u2022 Entregent, autonomie, bonne approche client interne et Électronique\texterne recherche une\t\u2022 Excellente communication orale p*r*oMt\t\u2022 Maîtrise du français et de l'anglais autant oral qu'écrit hautement motivée\t\u2022 Connaissance de l\u2019électronique serait tui atout pour compléter son\t \tSi ce défi vous intéressé, faites parvenir votre curriculum vitre au \tplus tard le 9 septembre 2005 chez M2S Électronique.2866 De \tCelles Quebi-c G2C 1K7 ou par courriel au grh@m2s.ca ,\t1 La Fondation des maladies de l\u2019œil vous remercie Vos dons ont servi à subventionner la recherche pour un montant de 102 296 S au cours de l'année' Donnez généreusement.Merci! \u2022\t« »lt «m *c » > c| i L ' T7 654-0835 I_______ Eclairé par sa connaissance du milieu et s appuyant sur sa capacité de recherche et d innovation, le Cégep de Lévis-Lauzon, établissement public d enseignement supéheur, a pour mission de contnbuer au développement de sa région et du Québec par une formation qualifiante, ouverte sur le monde et par des services aux entrepnses et organisations répondant à leurs besoins.Dans un milieu stimulant, propice à la création et au partage du savoir, il offre un accompagnement favohsant la réussite du projet de chacun et il se soucie de favonser l'accès à des programmes et à ses services.Le Cégep de Lévis-Lauzon est déterminé à devenir la référence au Québec en matière de formation et de recherche collégiales et de services aux entreposes pour l'avantage stratégique qu 'il confère à ses étudiants et à ses clients.Il connaîtra, entre autres, un accroissement significatif de son pouvoir d'attraction, de son rayonnement, de ses partenahats de choix et de son impact national.Il compte aussi mériter une réputation de premier plan parce qu'il forme des citoyens du monde qui contribueront à construire un monde meilleur.CEGEP DE LÉVIS-LAUZON La passion du savoir DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL Concours n° 744 LE COLLÈGE : accueille près de 3 000 élèves de renseignement régulier dans une trentaine de programmes et de voies de spécialisation de formation préuniversitaire et technique Leader en matière de continuum de formation entre les ordres d enseignement, le cégep de Lévis-Lauzon a établi de nombreuses ententes de partenariat facilitant l'accès aux études supérieures.Afin de soutenir les entreprises, le cégep de Lévis-Lauzon a développé un concept et des infrastructures lui permettant d'intégrer les services qu'il offre, le Complexe technologique, où sont abrités AccèsCompétences, ses deux centres de transfert technologique (Transbiotech, le Centre de robotique industrielle et AgBio Centre, centre d'émergence d'entreprises en biotechnologie).LE DÉFI : préoccupé par la réussite des élèves et la qualité des services offerts, vous aurez la responsabilité de mobiliser les ressources humaines pour la réalisation de la mission de formation et de service à la communauté.Vous saurez développer les programmes et activités correspondant aux besoins de la clientèle et promouvoir des rapports fructueux avec les partenaires à l'interne et à l'externe.LE PROFIL : la personne recherchée possède un leadership reconnu lui permettant d'inspirer par sa vision et son engagement, de motiver par ses attitudes et d'influencer par ses actions, les décisions touchant les orientations stratégiques de l'institution.La personne se démarque par de solides compétences en gestion, ses habiletés de communicateur et son souci de développer des partenariats dans les initiatives éducatives, culturelles, socioéconomiques et communautaires au niveau local, régional et national.LES EXIGENCES : Obligatoires : -\tDiplôme universitaire terminal de premier cycle -\tExpérience minimale de huit années dont trois dans un poste de direction -\tFormation en administration ou expérience pertinente -\tConnaissance du milieu de l'éducation Souhaitables : -\tDiplôme universitaire de deuxième cycle -\tConnaissance du réseau collégial et de l'environnement économique, politique et social, local et régional Les candidats joindront à leur curriculum vitæ un court texte (deux pages) décrivant leur motivation à poser leur candidature.L'entrée en fonction est prévue le 31 octobre 2005.Les personnes intéressées feront parvenir leur candidature (curriculum vitæ et attestations d'études) avant le 9 septembre 2005 à 16 h à l'adresse suivante : CONCOURS DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES CÉGEP DE LÉVIS-LAUZON 205, Mgr Bourget, Lévis (Québec) G6V 6Z9 N.B Seules les personnes présélectionnées recevront une réponse au plus tard le 23 septembre 2005.Le Cégep Lévis-Lauzon souscrit aux principes d'équité en emploi.I694137 Assurances Wagner Bujold Leduc inc.ADJOINTE ADMINISTRATIVE / RECEPTIONNISTE Nous sommes un cabinet de courtage en assurances individuelles et collectives, Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative et réceptionniste La personne retenue devra apporter son soutien à l'équipe par les qualités suivantes -\tPosséder un bon sens de l'organisation ~ Démontrer une capacité à traiter plusieurs tâches à la fois Faire preuve d'initiative et d'autonomie -\tDémontrer d'excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle -\tPosséder une bonne capacité à gérer le stress Exigences requises : -\tMaîtrise parfaite des logiciels Word et Excel -\tExcellente connaissance du français oral et écrit -\tAptitude à communiquer en langue anglaise -\tConnaissance du domaine des assurances serait un atout Poste de 35 heures semaine soit de 8h30 à 1 7h00 Ce poste vous convient, faites-nous parvenir votre curriculum vitoe et lettres de références avant le 7 septembre 2005 Madame Katy Martel Assurances Wagner Bujold Leduc inc.1260, boulevard Lebourgneuf, bureau 501 Quebec (Quebec) G2K 2G2 ou par courriel : kmartefèassuranceswbl.qc.ca Oe*## Bell solutions de sécurité Plusieurs postes d'architectes seniors et intermédiaires en sécurité à combler \u2022\ttemps complet \u2022\trégion de Québec \u2022\tconditions avantageuses \u2022\tdiplôme : baccalauréat ou DEC en informatique \u2022\tplusieurs mandats réalisés dans un contexte gouvernemental \u2022\texperience en architecture technologique et architecture de sécurité \u2022\ttrès bonne connaissance des technologies de bastionnage, détection d'intrusions, zones de sécurité, normes et standards de sécurité, etc.\u2022\ttrès bonne connaissance de la sécurité afférente aux prestations électroniques de services Envoyer CV à ; securitv.spoc.quebec'gbell.ca centre jardin S\u2019HAMEL www.jardinhamel.com COMMIS DE BUREAU Responsabilités Relevant du directeur general, vous travaillerez en étroite collabo ration avec le personnel des services des achats, de la comptabilité et de l'entrepôt.Vos principales tâches seront : concilier les bons de commande avec les bons de réception de marchandises; concilier les factures d'achats avec les bons de réception; ajuster l'inventaire; effectuer les réclamations au* fournisseurs; saisir les données Profil Trois années d'expenence dans un poste similaire; formation dans une discipline pertinente très bonnes connaissances d'Excel; vous vous démarquez par votre capacité à travailler sous pression avec rapidité et minutie Vous êtes une personne d'équipe, organisée et dynamique Conditions Poste permanent â temps plein; gamme complète d'avantages sociaux Si ce poste vous interesse, faites parvenir votre curriculum vit* au plus tard le 5 septembre ZOOS â Responsable des ressources humaines Centre Jardin Hamel Télécopieur (418) 872 9899 \u2022 Courriel rhtfjardmhamel cam VIANDEX.PRÉPOSÉ(E) AUX INVENTAIRES (ïostion et contrôle des stocks et des approvisionnements Expérience pertinente préférable Capacité de travailler en milieu réfrigéré Salaire à discuter l'oste temps plein 40 heures semaine Fnirr /xinenir CV pur fus : 681-0972 du jmr Cimrrit'l : pierregagnem viandex.com (Prière de ne pas téléphoner) DELTA Poutrelles Delta, un chef dt fil» dam Ir domaine de la poutrelle d'acier au Canada, utuee a Sainte-Marie de Seauce (a 10 mmutes de Quekec) est a la recherche d'un TECHNICIEN À L'ESTIMATION Sous la supervision de I ingénieur à l\u2019estimation, vous aurez la responsabilité de preparer les soumissions pour les projets canadiens selon les plans et devis reçus Vous aurez aussi à communiquer avec les clients pour clarifier certaines demandes Vous devez détenir un D£C en geme civil Vous avez de bonnes connaissances en informatique et en anglais et vous vous démarquez par votre débrouillardise ainsi que par votre facilite a travailler en équipé MUNGUE EN GÉNIE CIVIL Vous aurez la responsabilité de planifier le calendrier de production ainsi que de livraisons et de voir au suivi des protêts en cours Le poste requiert dêtre en constante communication avec differents departements et clients externes Être motive, bilingue, autonome et avoir un bon sens de rinitiative sont des exigences essentielles pour ce poste POUTRELLES DELTA vous propose de vous joindre a une équipé performante et dynamique offrant un climat de travail des plus stimulants faites parvenir votre curriculum vit* le plus tôt possible à I adresse suivante POUTRELLES DELTA INC.Service des ressources humâmes 1270.2' Rue.Parc Industriel Sainte-Marie de Beauce.(Québec) G6E >G8 par télécopieur au (418) 587-6800 par coumel m.reille gagnon^deltaioists com Site Internet wrwwr.delta joists.com No* assurons l *ouirt an mot+rtSinpio,\tie< cc*«*dots CARGOWAYS LOGISTICS CANADA Compagnie internationale ayant une nouvelle place d'affaires à Québec, spécialisée dans le fret maritime, est à la recherche d\u2019un(e) commis à la documentation spécialisé(e) en import/export avec un minimum de 5 ans d'expérience.Salaire et conditions avantageux.Prière de faire parvenir C.V.par courriel ; chuotOïargowayslog «tics.corn Le samedi 27 août 2005 LE SOLEIL CARR IÉ RE S I 5 UHAGAGE \\ I KHI \\111 ne.OFFSE Ii EMI \u2019U >1 RESPONSABLE DE LA COMPTABILITÉ Relevant île la l»imince generale, voue tâehe consist»' à iiremlrv en charge les services île la n uni liai'dite et île la paie, produire et analyser les étals financiers, améliorer et t'U tlévelopi>er les contrôles mternes ailnunistratifs ainsi ijue les systèmes il'informatn >n.Exigences : \u2022\tFormation universitaire en aiinuiustra-tion.option comptabilité; \u2022\tl'n titre comptalile reconnu i CA.OGA ou CMA); \u2022\tMinimum de cuiq (5) .mnees d'expérience.\u2022\tDeux (2) tu ls d'expérience ilans l'industne du trans|M>rt.un atout, \u2022\tConnaissances en infomiatii|ue iliuis un environnement Windows et Microsoft itffice; \u2022\tSystème comptable personnalisé fonctionnant sur plato-fi inné AS-400; \u2022\tAnglais parle et ecm.\u2022\tToute autre expérience pertinente et équivalent»' sera considérée Qualités recherchées : \u2022\tHabileté de gesuon île mobilisation, bon communicateur, \u2022\tCapacité à travailler en équipe; \u2022\tFacilité d'adaptation.\u2022\tCapacité à cibler efficacement les priorités.Lieu de travail : Les Méchins Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 9 septembre 2005 à : DRAGAGE VERREAl LT INC.245, Bellevue Ouest Les Méchins (QC) GOJ 1T0 \\ous ne c ut» la sui* rvlsi.n lu tint4»ait iht» faumo*.la ja rs.iuh ruvnf» Un* un omin\u2022nfunutu >4 la\tum s vak-ui niü.xt t .muiiu* fins.ihiltti de-1 application îles politique s et pn vixle-s clinico-aelministratifs du pmgramme et la ge-stsin de-s ressources humaine-s.finaneiercs mateneiles et infrimutionneiles sous sa responsabilité Exigence's : \u2022\tIXie nir un baccalaureat dans une disc ipline appropriée ou s engager à l\u2019obtenir dans un delai raisonnable \u2022\tFosseder une expérience- pertinente comme- gestionnaire dans le- reseau tk- la santé- et de services sociaux se rait un atout Habiletés personnetk-s et professionnelles \u2022\tAutonomie initiative, créativité \u2022\tlionne- communication interpersonne lle et organiviti.mm lle \u2022\tLeadership mobilisateur, capacité à ge-rer les conflits \u2022\tCapacitc de diriger et ik- travailk-r en équipe interdisciplinaire \u2022\tEmpathie- bonne capacité d organisation du travail et de gestion du temps \u2022\tCapacité d adhérer aux orientations de- rétablissement et de composer dans un envuonnement conv pik-xe Conditions de travail : les conditions de travail sont ctaNx-s en conformité avec k- règlement sur k-s conditions de travail du per sonne) d'encadrement du tvserau de la same et de services sociaux (classe pwovisoirc IJ) Les personnes intcreesers i se joindre à b grathk équipé du CMS du brand Littoral sont invitées a faire par venir le ur curriculum vitæ au plus tarel k 9 septembre 2005 avant 16 heures a notre adresse postak -u f>ar courriel en mentionnant le titre d'emploi.Centré de santé et de services sociaux du Grand Littoral Direction des ressources humaines 9~V rue de la Concorde Saint Romuald (Quebec) Crfd* HA' Tckvopieur (418) 8.42-9041 \u2022 Courriel ivnc ruhitælk-asccc gjun.je o Le CSSS du (ttand Littoral remercie les personnes qui poseront leur Candida turc Cependant, seules les jvetsonnes retenues pour une entrevue seront contactées S'\tIf LE SOLEIL CARRIERES Le Centre de same et de services sociaux de Becancour Nicoiet YamasKa constitue une instance locale qui a pour mission æ contribuer au maintien et â ' amelioration de la santé et du Dien-étre de a population de son territoire en offrant un continuum de services Situe sur la rive sud du Saint-Laurent le Centre de same dessert une population de près de 44 000 habitants II offre une gamme complète de services communautaires de services hospitaliers courants d hebergement de longue duree d'un service regional Into-Santé et Into-Sooai et d une maison de naissance H possédé aussi des ententes avec des groupes de medecme de tamilie Le Centre est présentement a la recherche d'une personne pour combler le poste suivant ADJOINT OU ADJOINTE À LA DIRECTION GÉNÉRALE Poste à temps complet LES DEFIS Relevant du directeur general la personne titulaire de ce poste est responsable des travaux relies â I elaboration du protêt clinique de rétablissement, en lien avec les differents partenaires concernes Elle est egalement responsable du secteur des communications, ainsi que du programme d amelioration continue de la qualité des services notamment du processus d agrément Enfin elle supporte le directeur general dans le fonctionnement et le suivi du comité de direction LE PROFIL RECHERCHE \u2022\tCapacité à intégrer les défis organisationnels et à établir des strategies de gestion du changement \u2022\tCapacité à accompagner les gestionnaires et les équipés dans le projet organisationnel.\u2022\tQualités de leadership, d'intégrité et de communication LES EXIGENCES \u2022\tDiplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée \u2022\tDiplôme de 2e cycle en administration ou autre discipline appropriée \u2022\tExpérience de cinq (5) années dans le réseau de la santé et des services sociaux et une expérience significative comme cadre i w Nous pouvons faire une différence dans votte carrière LES CONDITIONS DE TRAVAIL : La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 17 en révision) Un métier passionnant dans un milieu de travail stimulant.DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES PROGRAMMES AUX PERSONNES EN PERTE D\u2019AUTONOMIE Poste à temps complet LES DÉFIS : Relevant du directeur général, la personne titulaire de ce poste est responsable des programmes et services aux personnes en perte d'autonomie liée au vieillissement ou ayant une déficience physique et vivant dans la communauté Elle administre les programmes et services suivants services de soutien à domicile, services sociaux, de réadaptation, centre de jour, inhalothérapie.services ambulatoires gériatriques action communautaire, psychogériatrie et ressources intermédiaires LE PROFIL RECHERCHE : \u2022\tCapacité à Intégrer les défis organisationnels et à établir des stratégies de gestion du changement.\u2022\tLeadership, intégrité et communication \u2022\tGestion centrée sur les services à la clientèle \u2022\tAptitudes pour les relations interpersonnelles et l'établissement de liens de partenariat \u2022\tVision stratégique LES EXIGENCES : \u2022\tDiplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.\u2022\tDiplôme de 2e cycle en administration ou autre discipline appropriée \u2022\tExpérience pertinente de cinq (5) années dans le réseau de la santé et des services sociaux et une expérience significative comme cadre LES CONDITIONS DE TRAVAIL : La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 17 en révision) Suite à l'agrandissement de nos unités cliniques, nous sommes à la recherche de candidats pour combler les postes suivants pour notre site de Quebec.\u2022Infirmier auxiliaire -\tDEP en santé, assistance et soins infirmiers avec actualisation -\tMembre en règle de l'OMAQ \u2022 Infirmier -\tDEC en soins infirmiers ou Bacc.en sciences infirmières -\tMembre en règle de l'OMQ \u2022Préposé, soutien clinique -\tDES -\tExpérience au service à la clientèle \u2022Coordonnateur, centre d'appels -\tDEC ou Bacc.dans une discipline pertinente -\tExpérience minimale de 5 ans en gestion d'équipe dont 3 ans en centre d'appels \u2022Vérificateur interne SFBC Anapharm vous offre : \u2022\tFormation remuneree; \u2022\tTravail d'equipe exceptionnel; \u2022\tMilieu stimulant en plein essor, \u2022\tParticipation dans des projets de recherche innovateurs; \u2022\tEnvironnement de travail sécuritaire, propice à stimuler l'efficacité et la realisation du travail bien fait.Nous souscrivons au principe de l'égalité en matière d'emploi.SFBC Anapharm, membre de SFBC International, est une entreprise d'envergure internationale spécialisée dans la recherche clinique sur les médicaments regroupant plus de 700 personnes.Elle offre des services de pointe en vue de la mise en marche de nouveaux médicaments partout dans le monde.Autres possibilités d'emplois à Québec et Montréal Les personnes intéressées sont invitées à poser leur candidature avant le 9 septembre 2005 en taisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une brève lettre de présentation à l\u2019adresse suivante : Concours «ADJOINT OU ADJOINTE À LA DIRECTION GÉNÉRALE»\u2019 ou Concours «DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES PROGRAMMES AUX PERSONNES EN PERTE D'AUTONOMIE» Direction générale Centre de santé et de services sociaux de Bécancour-Nicolet-Yamaska 675, rue Saint-Jean-Baptiste\t; Nicolet (Québec) J3T 1S4 Télécopieur : (019) 293-6160 ou par courriel marie-france .lebel@ssssgouv.qc ca Nous sommes honorés de l'intérêt manifesté par toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seulement celles retenues seront contactées Nous offrons l égalité des chances en emploi -\tBacc.en comptabilité -\tMembre en règle de l'Ordre des CA -\tMininum de 3 ans d'expérience pertinente -\tBilingue ébc Anapharm www.sfbci.com/carriere ieei727 rONDS D ACTION QUEBECOIS POUR LE DEVELOPPEMENT Du®aBlE CONCOURS DIRECTION GÉNÉRALE (FAQDD) DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) Sous l\u2019autorité du conseil d\u2019administration (CA), le ou la titulaire du poste aura comme responsabilités : la planification, la représentation, la négociation d\u2019ententes avec différents organismes publics et privés, la gestion du Fonds et la préparation des séances du CA.EXIGENCES Formation universitaire pertinente, 10 ans d\u2019expérience en gestion, dont 5 ans dans un poste de cadre, forte capacité de maintenir des réseaux de partenariats, connaissance de l\u2019appareil gouvernemental aux niveaux provincial et fédéral, connaissance de l\u2019environnement et du développement durable, très bonne connaissance de la langue française.CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire : selon qualifications et expérience Lieu de l\u2019emploi : Québec Description intégrale du poste et modalités de dépôt des candidatures : http://www.faqdd.qc.ca/ SNC \u2022 LAVAUN SNC-tovoHn est l\u2019un des plus important groupes de sociétés d ingénierie et de construction ou monde un joueur clé dans la gestion et ( exploitation d'installations et dans la propriété l'exploitation et la gestion d'infrastructures Fondée en 1\t1.eue est active sur la scène \u2022 internationale depuis prés de 40 ans ce qui lui a permis d étabir un réseau mulltcufturei six tous les continents les sociétés SNC-lava*n ont des bureaux dans tout le Canada et dons 30 autres pays elles travoMeot octvettement dons une centaine de pays l ¦ * Faites carrière chez SNC-Lavalin.SNC-Lavalin a obtenu des contrats majeurs aans le domaine du génie routier dans la régon ae Quebec.Nol sommes à a recherche pour notre division de Québec pour des périodes s'échelonnant de septembre\u2019o décembre 2005 et d avril à octobre 2006 : Techniciens en arpentage Fonctions : \u2022\tAssurer tne bon»-e mise er place df des structures \u2022 Surveillants de chantier Fonction \u2022 routes et du transport dans la région de Québec Compétences recherchées pour les deux postes \u2022\tD.E.C.e^ gèn e av (ou geodes e pour l arpen'âge) \u2022\tEntre deuxetdb ée d expérierce -e-'e \u2022 Nous offrons : \u2022\tun milieu de ha va; dynamtq \u2022\tDes candi* ors d emp h1 super eures \u2022\tune implication sur des proje's a ei\" vergure \u2022\tUnit Vous désirez faire part e d\u2019une $ooé*e de ca 'Pre Internationa leader en ngemene ams» aue dévetopoe* vos compe\u2019ences dans des eau pes de spéoa'istes 2 Fo'*es oar- enir vo\u2019re c j^ cu1 \"\" v *ae au 5500 boulevard des Galeries bureau 200 Québec (Québec) G2K 2E2 Courriel : quebec-civit@snctavalin.com Seules es oersonres seecxonnees pour xe enxevje seryx camoc\u2019ées Nous souscrivons au omcoe de 1 équné en p-otière d empio www.snclavalin.com/carrieres MAISON GÉNÉRALICE Sœurs ds la Charité da Québec Située à Beauport.la Maison généralice constitue la résidence pnncipale des Sœurs de la Charité de Québec Elle assure aux religieuses, environ 400.un véritable milieu de vie et toute une gamme de services dont une importante mfirmene La Maison généralice.qui compte environ 300 employés, est à la recherche d'un COORDONNATEUR DU SERVICE DE L\u2019ENTRETIEN DES INSTALLATIONS SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l\u2019autorité du directeur générai, le coordonnateur du service de l\u2019entretien des installations planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives à l\u2019entretien sanitaire, technique et matériel de la Maison généralice II voit au maintien de l\u2019intégralité des bâtiments et des équipements et à otfnr aux résidentes, au personnel et aux visiteurs un environnement fonctionnel, agréable et sécuritaire II assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son service Le service de l\u2019entretien des installations compte environ 30 employés II assure l\u2019entretien général d\u2019un imposant bâtiment de 7.5 millions pieds cubes répartis sur plusieurs étages, des équipements, du mobilier ainsi que d\u2019un grand terrain paysagé et divers espaces de stationnement EXIGENCES \u2022\tDEC dans une discipline pertinente à la fonction; \u2022\tExpérience d\u2019au moins 5 ans comme gestionnaire de l entretien sanitaire et technique d\u2019un immeuble institutionnel d\u2019envergure, idéalement en milieu hospitalier; \u2022\tBonne connaissance générale en construction, rénovation et en entretien de machinerie fixe PROFIL RECHERCHÉ \u2022\tLeader; autonome et responsable.\u2022\tSouci constant d\u2019assurer l\u2019entretien d\u2019un immeuble selon des normes les plus exigeantes.\u2022\tFacilité à assurer un service des plus courtois et respectueux auprès de religieuses majoritairement âgées CONDITIONS DE TRAVAIL Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu\u2019une gamme complète d\u2019avantages sociaux comparables à ceux offerts aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux Les personnes intéressées doivent transmettre leur offre de service pour le 9 septembre prochain é 12h par courrier postal ou électronique à Direction générale Maison généralice Sœurs de la Charité de Québec 2655, rue Le Pelletier Beauport (Québec) GIC 3X7 Adresse électronique c)irectiongenerale.scQ@orlcom.ca N B Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception « e qoébéc développement durable \\ CONSEILLER EN ECOEFFICACITE Chaudiere-Appalaches-Nord et Québec Le Centre québécois de développement durable (CQDDj est a la recherche d'un ou d une candi-dat(e) pour combler un poste de conseiller en écoefficacilé dans la région de Chaudiôre-Appalaches-Nord et Québec Votre rôle : Sous la responsabilité du coordonnateur du CQDD et appuyé par des consultants externes spé aalisés vous appliquerez le programme Envirodub\" ( www envtroclub ca) qui consiste â informer recruter et élaborer des projets rentables touchant I écoefticacité des entreprises Lee exigences : Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie et/ou une maîtnse en sciences de l'environnement ou une formation connexe Une expérience pertinente serait un atout Vous démontrez des habilités de communication de vente de gestion de projet d\u2019animation et vous savez susciter la collaboration de divers partenaires Vous tartes preuve d'autonomie et vous avez une bonne connaissance de l'utilisation ou matériel informatique S\u2019il vous plaît, inclure vos références Conditions de travail Contrat d'une durée minimum de 20 mois dont 10 mois temps complet Les conditions salanales sont certes en vigueur au GOOD Lieu de travail : La personne devra résider près du lieu de travail sort dans la région prés de Québec Les personnes intéressées doivent faire parvenu leur curriculum vrtae dans les meilleurs délais par télécopieur par ooumei ou par la poste au plus tard le mardi 6 septembre 2005 » l'adresse suivante Enviroclub\" A/S comité de sélection CENTRE QUÉBÉCOIS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 425.rue Sacré-Cœur Ouest Télécopieur !418) 666-3466\tBureau 201 Coumel claudevOcqdd qc ca\tAlma (QC) G88 1M4 V y* I COMPAGNIE Di GESTION IMMOBILIÈRE EN PLEINE EXPANSION RECHERCHE UN(E) SUPERVISEUR(E) pour ses immeubles Exigences Minimum de trois (3) ans d'expérience comme superviseuse) ou chargé(e) de projets - Connaissance de la mécanique du bâtiment Capacité é gérer une équipe de maintenance et de conciergerie Capacité é analyser et é résoudre des problèmes Conditions Poste permanent è temps plein - La personne devra posséder son propre véhicule Salaire â discuter Secrétaire comptable Exigences Minimum de trois (3) ans d\u2019expérience I Attestation d'études collégiales Excellent français Connaissances en comptabilité Sens des responsabilités Conditions Poste permanent, è temps plein Salaire â discuter Faites parvenir votre CV par courriel au gilm@qc alra corn ou par tax au 626-5798.avant le 2 septembre 2005 - LES ATTACHES FASTCO SONT A LA RECHERCHE D'UN REPRÉSENTANT Nous sommes importateur et distributeur de produits de fixations et de produits chimiques d atelier Nos clients sont\u2019 des concessionnaires automobiles, garagistes, carrossiers et ateliers de mécanique divers Nous sommes â la recherche d'un représentant pour desservir les régions de la Gaspésie, la Côte Nord et le Nouveau Brunswick Exigences : \u2022\tBilingue \u2022\tAmbitieux et d'un naturel fonceur \u2022\tAutomobile exigée \u2022\tRésidant dans les régions de Rimouski et Rhnère-du-Loup de préférence Nous offrons de très bonnes conditions salariales avec allocations pour auto, essence, cellulaire, repas, hôtels, etc COMMIS D'ENTREPÔT pour Québec demandé Foire parvenir votre CV par fax au Directeur du personnel (418) 874-1935 N B PeprésenTonh pour Ontono et Saguenay lot St lean demandés ASSISTANTE DENTAIRE avec expérience sur la Rive-Sud POSTÉ PERMANENT, TEMPS PLEIN Pratique stimulante et variée Envoyer CV.avant le 30 août 2005 Fax (418) 833-4463 Courriel : drjulier gagnonBvideotron.ca CARRIERES LE SOLEIL Le samedi 27 août 2005 I 8 ON PARLE DE NOUS.1 FAITES PARLER DE VOUS ! Parce que.\u2022\tPromutuel est une entreprise d'ici, reconnue pour son réseau bien établi et la richesse de ses ressources.\u2022\tPromutuel offre des produits compétitifs et des services distinctifs.\u2022\tPromutuel s'implique activement dans sa communauté.\u2022\tPromutuel adhere à des valeurs basées sur l'écoute, l'excellence et la confiance.Nous respectons l'équité en matière d\u2019emploi Devenez réviseur des sinistres Vous vous assurerez de application des normes et des procédures établies afin que les enquetes soient faites dans les délais prevus Vous examinerez les rapports d'enquêtes et réviserez les dossiers de sinistres confiés aux experts internes et indépendants De plus, vous superviserez les enquêtes téléphoniques Vous ferez vos recommandations et demanderez l'émission des cheques de reglement de sinistres Vous donnerez des conseils et des directives aux experts et effectuerez les subrogations Vos compétences Vous avez un minimum de dix années d'experence en tant qu expert en sinistre sur la route et detenez une formation collegiale en assurance de dommages ou l'équivalent Avoir un permis en regie de l'AMF (Autorité des marchés financiers).Nous prendrons en considération les profils juges équivalents Vos valeurs et vos aptitudes Pour vous le travail est un facteur d'épanouissement personnel et vous aimez travailler en équipe Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme Vous êtes patient, courtois et doué pour les relations humâmes On veut entendre parler de vous.Faites parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le, vendredi le 9 septembre 2005, a l'attention de monsieur Paul Brochu, directeur des sinistres, car la poste, par reiecopieur ou par courriel a paul.brochu@promutuel.ca Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse Joignez l'équipe et faites la différence ! PROMUTUEL 78, boulevard Bégin Sainte-Claire (Québec) GOR 2V0 Télécopieur (418) 883-2434 DORCHESTER www.promutuet.ca ASSURANCE fl SERVICES FINANCIERS Tout commence par la confiance 1M4JM Cégep Limoilou source Je.liberté Le Cégep Limoilou offre des programmes préuniversitaires et techniques à plus de 6000 étudiantes et étudiants inscrits à l'enseignement régulier et à la formation continue, au Campus de Québec et au Campus de Charlesbourg.Chef de file en enseignement coopératif au collégial, le Cégep Limoilou offre l'Alternance travail-études dans la majorité de ses programmes techniques.Plus de 700 employés oeuvrent à la réussite des étudiantes et étudiants et sont inspirés par un projet éducatif commun : Le savoir, source de liberté CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE Direction de la Formation continue Concours 2005-537-P Sous l'autorité de la directrice de la Formation continue, la conseillère ou le conseiller pédagogique évalue les besoins de main-d'œuvre du marché de l'emploi, développe son secteur d'activités, élabore, pro-mouvoit et organise des programmes de formation tant pour les adultes que pour les entreprises.La personne recherchée possède un diplôme universitaire dans un domaine approprié ainsi qu'une expérience pertinente.L'emploi nécessite aussi une bonne connaissance des processus d\u2019apprentissage des adultes, ainsi que du marché de l'emploi.Une facilité à communiquer et à travailler avec les nouvelles technologies de l'information, des habiletés inhérentes à la vente et le sens de l'organisation et de la gestion par projet sont des qualités recherchées.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à la Direction des ressources humaines du Cégep Limoilou, avant 16h, le 6 septembre 2005, en fournissant un curriculum vitae détaillé et un texte d'environ deux pages faisant valoir leurs qualifications et décrivant leurs motivations à exercer la fonction.Le Cégep Limoilou remercie toutes les personnes candidates de l'intérêt porté à l'institution.La Direction des ressources humaines communiquera avec les candidates et les candidats sélectionnés à un test et à une entrevue.A compétence égale, le Cégep Limoilou favorise l'embauche de personnes visées par des mesures d'accès à l'égalité.DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 1300, S' Avenue,\tTélécopieur 418 647 6798 www (limoilou qc ca Quebec (Quebec) GU SIS ilrhOdimoilou qc ta Assurances générales GROUPE X~ FINANCIER SSQ, Société d'assurances générales inc., filiale de SSQ Groupe financier désigné lauréat du concours des 50 Sociétés les mieux gérées au Canada, est un assureur direct qui offre des produits en assurance automobile, habitation et entrepose au Qué\u2018 ec.Reconnue pour ses valeurs axées sur l'excellence, le développement des affaires, la satisfaction de ses employés et de sa dientèle, SSQ Assurances générales est en pleine croissance.Vous désirez vous joindre à une équipe qui place ses employés et ses clients au premier rang?Vous aimez le travail d'équipe et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis?Alors, ce poste est pour vous : Préposé(e) à l'indemnisation Vous prendrez en charge les réclamations de pare-brise, recevrez les nouvelles réclamations, effectuerez certaines tâches cléricales pour le service et répartirez les avis de sinistres parmi les experts en sinistres internes et externes De plus, vos tâches vous amèneront â distribuer et â expédier le courrier ainsi qu â faire de la saisie de données Finalement, vous effectuerez les tâches requises pour le plan de repartition des risques Competences et expérience requises - Détenir un diplôme d'études collégiales en technique de bureau ou l'équivalent Posséder un minimum d\u2019une (1) année d expénence pertinente Posséder des aptitudes pour les communications et le service à la clientèle \u2022\tMaîtriser les logiciels de la suite Office \u2022\tMaîtriser le français écrit et parle \u2022\tLe bilinguisme est un atout / ifs * SO xTtns VIH T GtEffS Les personnes mteressees doivent faire parvenir leur cumoilum vit* au plus tard le 6 septembre 2005 en mentionnant le titre du poste à 1 adresse suivante SSQ, Société d'assurances générales inc., Service des ressources humaines, 2875, boulevard laurier, C.P.10530, Sainte-Foy (Québec) G1V 4H5, Courriel rhOssqgenerale corn Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception Nous souscrivons au principe de l égalité en matière d'emploi wwwssqgenerale.com cf itOucarion Ou LofUr et c*j Sport Québec CIC) OC) a P lüs t*HUemont» pour lo découpé et la désosse de porc Nous sommes en pleine expansion et nous recherchons DESSINATEUR MÉCANIQUE Concevoir et dessiner des pièces d\u2019èqui[>ements industriels pour la découpé et la désosse de porc Faire les [dans de fabrication pour l'usine les candidats recherches devront \u2022\tPosséder un DEC en génie mécanique \u2022\tConnaître Autocad \u2022\tDetemr une connaissance en hydraulique, pneumatique et électricité \u2022\tPosséder 2 ans d'expérience \u2022\tÊtre imaginatif, débrouillard et démontrer de l'entregent DESSINATEUR AUTOCAD Procéder à la cotahon et la numérotation des items sur les plans d'aménagement d'usine Faire les listings Dessiner diverses pièces d'équipements industriels Le candidat recherché doit \u2022\tPosséder une AEC en conception dessin assisté à l'ordinateur \u2022\tConnaître Word et Excel \u2022\tConnaître Autocad \u2022\tÊtre débrouillard, méthodique et polyvalent Veuillez (aire parvenir votre curriculum viiae avant le 9 septembre 2005 à Melarw [orhance / G E teblanc inc / 51, route Moriiiett», Saint-Aniâlm», QC GOR 2N0 Téléc (418) 885 9749 / Courriel r humaines@geleblanc corn Objectif _ L I I .\t« emploi Formation axée sur l'emploi ANIMATION 3D Formation financée par Emploi-Québec Ce programme d'attestation d'études collégiales, incluant un stage en entreprise, vise à former des modeleurs, animateurs, artistes et infographistes 3D.Ces personnes travaillent surtout dans les entreprises spécialisées en jeux électroniques, en production multimédia, en effets spéciaux et en post production dans les studios d'animation par ordinateur et les studios de télévision Cette formation comprend entre autres ; ¦\tla modélisation des éléments graphiques (personnages, objets et environnement); ¦\tl\u2019application des textures, des couleurs et de l'éclairage; ¦\tl'animation des éléments graphiques; ¦\tla création des effets visuels numériques; ¦\tla mise au point du rendu final.Six semaines seront consacrées à un projet d'entreprises.Début : 31 octobre 2005 Durée : 1440 heures Lieu : Campus de Québec CONDmONS D'ADMISSION Ce programme de formation s'adresse aux personnes éprou vant des difficultés d'intégration au marché du travail.¦\tÊtre sans emploi; ¦\tÊtre sélectionné par Emploi-Québec; ¦\tPosséder une formation de 4e secondaire et fournir un ensemble de documents visuels (maximum de 20 pièces), ex.; photographies, dessins, croquis, VHS, site Web, DVD, CD Rom, etc RENCONTRE D'INFORMATION Le mardi 30 août à 14 heures, au Cégep Limoilou, 1300,8e Avenue, Québec Pour vous incrire à cette rencontre d\u2019information, composez le 418.647.6607 Québec mm Natron Autodesk L* Cégep Limoilou est le Centre de formation agréé de l'Est du Québec Cegep Limoilou I 10 FORMATION | LE SOLEIL Le samedi 27 août 2005 Formation axée sur l\u2019emploi Objectif emploi Perfectionnement en développement d\u2019applications en ligne ORIENTÉ OBJET WEBSPHERE ET TÉLÉPHONES MOBILES (930 heures) Ce programme de perfectionnement sur mesure permet d'acquérir des compétences liées au développement d'applications et de jeux vidéos en JAVA pour WebSphere et pour les téléphones mobiles.Les compétences fondamentales requises dans ces deux secteurs sont la maîtrise de la programmation orientée objet et de JAVA, complétées par la connaissance d'outils spécifiques tels que \u2022\tl\u2019analyse et conception avec UML; \u2022\tla programmation orientée objet JAVA, J2EE, J2ME \u2022\tle développement d'applications Web avec WebSphere \u2022\tle développement d'applications pour téléphone mobile avec BREW, I-Mode.Symbian Cette tormation a été développée pour répondre à un besoin urgent dans la région de Québec.La clientèle visée est constituée de personnes issues du milieu informatique ou du jeu vidéo qui pourront, après la formation, intégrer rapidement une équipe de développeurs.Date de début\t26 septembre 2005 Durée :\t37 semaines Aide financière : Certaines conditions prévalent Ce programme de formation est gratuit.Selon le cas, un soutien financier supplémentaire est disponible.CONDITIONS D'ADMISSION \u2022\tPosséder une formation reconnue en informatique : attestation ou diplôme d'études collégiales, certificat universitaire ou baccalauréat \u2022\tÊtre sans emploi \u2022\tÊtre sélectionné par Emploi-Québec selon votre profil d'employabilité.\u2022\tAvoir quitté les études régulières à temps plein pendant au moins 24 mois.Les clients de la région de Québec et de Chaudière-Appalaches auront priorité.COLLEGE FRANÇOIS-XAVIER-GARNEAU Emploi Québec Capitale-National* Direction de la formation continue El El El El 1530, boulevard de l'Entente (418) 687-5851 http://dfc.cegep-fxg.qc.ca |3our soutenir l'effort quotidien des personnes atteintes de dystrophie musculaire, il faut beaucoup plus que des mots.FAUT UNE ACTION, UNE ACTION MUSCLEE ! 1.800.567.2236 www muscle.ca AM Dystrophie musculaireCanada liftMu a j Ouatai une action muscle UN RETOUR AUX ÉTUDES «s % : ________________ U11U1I1: ATTESTATIONS D\u2019ÉTUDES COLLÉGIALES TECHNIQUES DE IA LOGISTIQUE DU TRANSPORT INTERMODAL 1500 heures (LCA.S8)\t_________ GRATUITÉ SCOLAIRE Ce programme de formation, élaboré par des spécialistes des milieux aérien, maritime, ferroviaire et routier, vous permettra d'occuper des emplois d'avenir et en très forte demande par les employeurs.Les compétences que vous allez développer vous permettront d'intervenir dans le cadre des differentes activités reliées à la gestion du transport intermodal de marchandises et de personnes, et ce, au sein d'entreprises de transport local, national et international De plus, un stage de neuf semaines viendra parfaire les connaissances acquises pendant la formation :11 octobre 2005 [CONDITIONS D'ADMISSION:\t.mtr - posséder un diplôme d'études secondaires (DES) ou une tormation collégiale (DEC ou A E C ), I \u2022 maîtriser la langue anglaise parlée et écrite\t,\t., .AIDE FINANCIÈRE : possibilité d\u2019aide financière par Emploi Québec selon votre employabilité ou prêts I et bourses du MEQ.RENCONTRE D'INFORMATION RÉSERVEZ VOTRE PUCE JEUDI 22 SEPTEMBRE 2005, À 14H GESTION DE L'APPROVISIONNEMENT uosi Attestation d\u2019études collégiales ET Certificat en approvisionnement de l\u2019ACGA GRATUITÉ SCOLAIRE En partenariat avec la Corporation des approvisionneurs du Québec (CAQ) et l'Association canadienne de gestion des achats (ACGA), la Direction de la formation continue vous offre un programme en gestion de I approvisionnement développe par compétences Au terme de sa formation, I etudiant sera apte à accomplir les tâches suivantes \u2022\tétablir les besoins et explorer des sources en approvisionnement; \u2022\tpréparer des recommandations d achats; \u2022\tnégocier des contrats.\u2022\tgerer des stocks, etc De plus, un stage de huit semaines viendra compléter les connaissances acquises pendant la formation : 19 septembre : 56 semaines CONDITIONS D'ADMISSION \u2022 posséder un diplôme d'études secondaires (DES) et maîtriser la langue anglaise parlée et écrite AIDE FINANCIÈRE possibilité d'aide financière par Emploi-Québec selon votre employabilité ou prêts et [ bourses du MEQ.RENCONTRE D'INFORMATION RÉSERVEZ VOTRE PUCE MERCREDI 7 SEPTEMBRE 2005, À 14H CO COLLÈGE FRANÇOIS-XAVIER-GARNEAU Direction de la formation continue Pavillon Simonne Monet-Chartrand 1530, boulevard de l'Entente Quebec (Québec) GIS 4S7 (418) 687-5851 http://dfccegep-fxg.qc.ca tOUM'» oc c* EOLIEGIA «venez guide interprète grâce à la formation ^ÉCO-INTERPRÈTE^ FORMATION UNIQUE AU QUÉBEC ¦\tCLIENTÈLE VISEE *- Vous aimez la nature.I histoire la géologie\u2019 Le patrimoine vous tient a cœur\u2019 Vous aimez communiquer et partager votre passion auprès des gens\u2019 ¦\tMODALITÉS DÉBUT : 6 septembre 2005 LIEU : Centre de Gaspé ¦\tCONDITIONS O ADMISSION Posséder un diplôme deludes secondaires ou léquivalent et/ou formation jugée suffisante par le Collège Pholo-, pnses par Parcs Canada J tiK Ui»l Ma, Push Nelsun Boivart ET AU CANADA ¦\tDUREE Inscrivez-vous des maintenant et obtenez en 12 mois une attestation d'études collegiales >- Comprend un stage rémunéré de 3 mois en été: x*- Très bon faux de placement sur le marché du travail, notamment dans les parcs ¦\tPOUR INFORMATION ET INSCRIPTION VEUILLEZ CONTACTER : Monique Plourde - Groupe Collegia Centre de Gaspé 96.rue Jacques-Cartier Gaspé (Québec) G4X 2S8 Téléphone (418) 368-6688 Télécopieur (418)368-5290 mnloijrde1 Posséder une langue seconde, c'est s'ouvrir les portes du monde! Au Champlain-St.Lawrence, les murs d\u2019anghiis surit vîmes, intéressants ti même parfais amusants.Voyez vous-même et n\u2019hésitez plus! ANGLAIS DÉBUTANT - 45 heures.Début le 6 septembre.Tout est mis en (vuvre pour vous aider à prendre confiance en vous-même Un bon point de départ! ANGLAIS DÉBUTANT AVANCÉ - 45 heures.Début le 7 septembre Vous avez des notions d'anglais mais ne savez pas vraiment corn ment tout mettre en ordre pour parler?Voici le cours qu'il vous faut.CONVERSATION ANGLAISE DE NIVEAU INTERMÉDIAIRE - 45 heures.Début le 7 septembre.Ibrler et trouver les bases logiques pour utiliser adéquatement les temps de verbe et bien structurer vos phrases Des exercices prati ques, beaucoup d'exercices pratiques pour des progrès plus rapides! ANGLAIS INTERMÉDIAIRE ET WORD, POWERPOINT ET EXPLORER - 30 heures.Oébut le 14 septembre.Ihs le temps de tout faire?Améliorez deux compétences en même temps.Une façon efficace de gérer ses priorités1 LE CLUB DES APPRENANTS (IMPROVER'S CLUB» -10 rencontres sociales pour apprendre à mieux converser en anglais.Début le 13 septembre.Un professeur vous aide à vous exprimer, à découvrir du vocabulaire et des temps de verbe tout en vous amusant.ANGLAIS DES VOYAGEURS - cours intensif de jour.Du 17 octobre au 4 novembre.Vous voulez maîtriser les échanges en anglais dans toutes les situa hons courantes rencontrées ici ou ailleurs?Voici l'occasion! « I f.l r < Il AMM Mif| SI I A W K I N C f u mira-a uniTWMimil Pour vous inscrire, veuillez communiquer sans tarder avec le Service de la Formation continue au oSn 0421 poste 220.Consultez également notre site au www.slc.qc.ca sous l'onglet Continuing Education afin de connaître tous les autres cours et activités offerts cet automne Parce t/ue le monde n\u2019attend i/ue vous! UN RETOUR AUX ETUDES C'EST 'AGNAN tâta____________________ XQO ATTESTATION D'ÉTUDES COLLÉGIALES BUREAUTIQUE ET PROGRAWWV MULTIMÉDIA BILINGUE 'S\t\u20141100 heu,ex (lCt.4F) Vous souhaitez accéder au marché du travail grâce à une formation bien adaptée aux réalités professionnelles qui exige le bilinguisme et la connaissance Web?Le programme Bureautique et multimédia biilingue vous permettra d\u2019acquérir les compétences recherchées ! Développé par la Direction de la formation continue du collège François Xavier-Gameau en partenariat avec le cégep Champlain-St.Lawrence, ce nouveau programme vous permet de bénéficier pendant votre formation de deux sessions d'immersion en anglais au cégep Champlain-St Lawrence Ce programme de formation vous permettra de répondre aux nouveaux profils de compétences exiges par les employeurs et acquérir les compétences requises pour \u2022\tmaîtriser les outils bureautiques et multimédias ainsi que les technologies de l\u2019information; \u2022\tcommuniquer oralement et par écrit en fiançais et en anglais.\u2022\tagir à titre de soutien administratif De plus, un stage de 210 heures viendra parfaire les connaissances acquises pendant la formation Début: 17 octobre CONDITIONS D'ADMISSION Durée : SO semaines BT6«TujilTt SCOlAIRt Posséder un diplôme d'études secondaires (DES).Note : Une evaluation de votre niveau d'anglais sera effectuée lors île la rencontre d'information AIDE FINANCIÈRE ; Possibilité d'aide financière par Emploi-Quebec selon votre employabilité ou prêts et bourses du MEQ.\tRÉSERVEZ VOTRE PLACE vrtW\t(418) 687-5851 COLLÈGE V\tFRANÇOIS-XAVIER-CARNE AU\t'5/ Direction de la tomvation continue\tST.lAVVRENCf Pavillon Simonne Monet Chartiand\t 1530.boulevard de 1 Entente\t790, Nerèe Tremblay Québec (Québec) GIS 4S7\tSte foy (Quebec) G1V 4X2 http./tdfc cegep-fxg qc ca\tbttp /(www sic qc ca LE CAMPUS NOTRE-DAME-DE-FOY UNE FORMATION GAGNANTE! NOS Cours DIJSOIR PROGRAMMATION AUTOMNE 2005 Informatique Comptabilité Musique (cours privés ou de groupe) Art et décoration -\tPhotographie\t-\tPeinture -\tDécoration intérieure - Vitrail -\tLa connaissance des vins Santé et mieux-être ¦ Réflexologie\t-\tBaladi * Aromathérapie\t- Yoga - Pilâtes Développement professionnel -\tCommunication efficace - Gestion de conflits -\tAnimer une réunion - Gestion du temps Vaste choix de conférences et d'ateliers de développement personnel Cpurs débutant en septembre Inscription et renseignements (418) 872-8242, poste 116 www.cndf.qc.ca/courssoir mmm 5000, me CWment-LofkqucN,'.' Salnt-Augustln-de-0*sm*urR www.cndf.qc.ca TECHNIQUES DE COMPTABILITE ET DE GESTION («io.bo) Vous désirez réintégrer le marché du travail et acquérir une spécialisation dans un secteur prometteur?Le programme Techniques de comptabilité et de gestion saura répondre à vos attentes ! Grâce à cette formation, vous pourrez acquérir des compétences très recherchées par les employeurs de la région de Québec.De plus, vous serez en mesure de réaliser un ensemble de tâches en lien avec : \u2022\tle cycle comptable et le soutien technique en comptabilité; \u2022\tla planification et l'analyse des politiques, des procédures et des opérations financières de l'entreprise; \u2022\tl'assistance liée à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles; \u2022\tl'utilisation des outils informatisés à la fine pointe de la technologie.Durée : 84 semaines CONDITIONS D'ADMISSION : \u2022\tposséder un diplôme d'études collégiales ou la formation générale d'un DEC; \u2022\tavoir réussi le cours de mathématiques 068-436 du secondaire.AIDE FINANCIÈRE: Les droits de scolarité sont supportés par le ministère de l'Éducation.Par contre, les frais de subsistance peuvent être supportés soit par le programme de prêts et bourses, soit par Emploi-Québec.Début: 26 septembre 2005 RENCONTRE D'INFORMATION RÉSERVEZ VOTRE PLACE JEUDI 8 SEPTEMBRE 2005, À 14H r COLLÈGE FRANÇ01S-XAVIER-GARNEAU Direction de la formation continue Pavillon Simonne-Monet-Chartrand 1530, boulevard de l\u2019Entente, Québec (Québec) GIS 4S7 (418) 687-5851 http://dfc.cegep-fxg.qc.ca AUTOMNE 2005 PROGRAMMES - TEMPS PLEIN Attestations d\u2019études collégiales CÉGEP DE LÉVIS-LAUZON La patSBton du savoir TECHNIQUES D\u2019ÉDUCATION EN GARDE SCOLAIRE /-»rv/-ili-ifiz-xn fr*7»\\rail / TECHNIQUES D\u2019EDUCATION À L\u2019ENFANCE 1200 heures 855 heures DATES DE FORMATION 3 octobre 2005 au 22 décembre 2006 DIFFUSION Du lundi au |eudi en avant-midi seulement LIEU DE FORMATION RIVE SUD Centre Accès Competences - St-Romuald LIEU DE FORMATION - RIVE NORD Charlesbourg ou Beauport CONSEIL EN SERVICES FINANCIERS ET EN SÉCURITÉ FINANCIÈRE 900 heures DATES DE FORMATION 21 novembre 2005 au I \" septembre 2006 DIFFUSION De jour de 8h30 à I6h30 RENCONTRE D INFORMATION OBLIGATOIRE 21 septembre ou 19 octobre ou 9 novembre à I9h LIEU DE FORMATION Centre Accès Competences - St-Romuald DATES DE FORMATION 7 novembre 200S au 17 novembre 2006 DIFFUSION Du lundi au vendredi - 8h30 à I6h30 RENCONTRE D'INFORMATION OBLIGATOIRE 4 octobre 2005 ou 18 octobre 2005 a I9h LIEU DE FORMATION Cégep de Lévis-Lauzon ELC.IG (CDAO) CONCEPTION ET DESSIN ASSISTÉS PAR ORDINATEUR 690 heures DATES DE FORMATION 26 septembre 2005 au 7 avril 2006 DIFFUSION Du lundi au vendredi de 8h30 à I6h30 RENCONTRE D'INFORMATION OBLIGATOIRE Mercredi 31 août à I9h - Centre Accès Compétences LIEU DE FORMATION Centre Accès Competences - St-Romuald ASSURANCE DE DOMMAGES 975 heures DATES DE FORMATION 28 novembre 2005 au 29 septembre 2006 DIFFUSION De jour dc8h30à I6h30 RENCONTRE D'INFORMATION OBLIGATOIRE 28 septembre ou 12 octobre ou 2 novembre a 19 h LIEU DE FORMATION Centre Accès Compétences - St-Romuald E CONCEPTION MÉCANIQUE INFORMATISÉE 70S heures DATES DE FORMATION 11 octobre 200S au 17 mai 2006 DIFFUSION Du lundi au vendredi de 8h30 à I6h30 RENCONTRE D'INFORMATION OBLIGATOIRE Mardi 13 septembre a I9h Centre Accès Competences LIEU DE FORMATION Centre Accès Competences Conditions d\u2019admission GESTION D\u2019ENTREPRISES AGRICOLES 765 heures DATES DE FORMATION Automne 2005 à hiver 2007 DIFFUSION - Détenir un diplôme d\u2019études secondaire DES - D'autres conditions particulières à chaque programme s\u2019appliquent.Demandez une brochure complète d\u2019un ou de tous no» programmes : Soit par courrier, par cournel.par télécopieur ou consultez tout simplement notre site Web pour en savoir encore plus Information & inscription Horaire adapte 2 jours par semaine RENCONTRE D'INFORMATION OBLIGATOIRE 13 septembre 2005 a Ste-Mane à I9h LIEU DE FORMATION Centre Accès Competences - Ste-Mane CEGEP DE LEVIS-LAUZON ACCÈS COMPETENCES NOUVELLE-BEAUCE formation continue (LÉVIS)\t(ST-ROMUALD)\t(STE-MARIE) Tel.: (418) 83S-1421 poste 3360 clevislauzon qc en DFC1 index htm Tè( (418) 834-4202 poste 0\tTel :(4l8 ) 387-7012 mfo@accescompetences corn Sans frais 1-800-465-4202 www accescomp«tencescom * » "]