Le soleil, 15 octobre 2005, Cahier D

[" Le samedi 15 octobre 2005 Cahier D LE SOLEIL CESSER DE FUMER SANS ENGRAISSER: NOUVELLES AVANCÉES SCIENTIFIQUES D 9 ¦ Au moins 3000 postes spécialisés sont à combler dès maintenant dans les régions de Québec et de Chau-dière-Appalaches.Et ce n\u2019est pas fini puisque ce chiffre grimpera à 10000 d\u2019ici trois ans si un coup de barre n\u2019est pas donné pour former une main-d\u2019œuvre qui répondra aux besoins des industries, selon une recherche effectuée par LE SO- 1 LEIL.La capitale connaît un essor économique.Selon Emploi-Québec, 21500 emplois ont été créés dans la province au cours des quatre derniers mois.En tout, 40 % de ces postes ont trouvé preneur dans la région.Le taux de chômage est bas, à 5,8%, alors que le taux d\u2019emploi est à un sommet historique de 60,7%, a précisé le ministre du Développement économique, Claude Béchard, lors d'une récente allocution.Les postes spécialisés à combler pourraient même atteindre 10000 d\u2019ici jrois ans si un coup barre n\u2019est pas dom À la fin de septembre, le Conference Board du Canada a d\u2019ailleurs salué les gains de Québec au chapitre de l\u2019emploi.Cette hausse permettrait même d\u2019augmenter son produit intérieur brut local de 4 % en 2005, la cinquième meilleure performance de toutes les grandes villes du pays.Cette croissance a pour effet de faire grimper les besoins en travailleurs.Ces dernières semaines, LE SOL scruté le marché de l\u2019emploi, vouloir négliger l\u2019éducation, la Voir SOS en I) 2 ?A lire ?\tLa liste des secteurs d'activité qui manquent de main-d\u2019œuvre 02 et D 3 ?\u2022L'école et la démographie montrés du doigt 0 4 ?\tEt si la solution passait par l\u2019immigration?0 5 Francis Higgins FHiggins&lexoleiL com f («ntn- prran HAMEL e71-*70S I WKm S' De* annu*ll** «t d«* vivac*», det *em«ncM *t £\u2022* bulbes, des plantes vertes et 6 fleurs, des fines herbes et des arbustes, des Hfumes et des rosiers, des Cactus et des orchidées, des produits biologiques etdes accessoires de jardinage, des pots \u2022t des vases, des arrangements floraux et des nrtieles de décoration.WU&i LL S HALLE S de^ainTeToÿ xn#, * Vtfk» « rjMBFvemveKfc .; LE SOLEIL Le samedi 15 octobre 2005 D 2 ZOOM 3000 EMPLOIS SPÉCIALISÉS CHERCHENT PRENEURS SOS Suite de la I) 1 et le commerce de détail, qui cherchent aussi du personnel, il s\u2019est concentré sur sept secteurs d'affaires créateurs de richesse: sciences et Hchnologies, jeux vidéo, construction, tourisme, assurances, plastique et bois.Résultat : il y a pénurie de main-d'œuvre qualifiée.UN MANQUE CRIANT « I )ans les plastiques et les matériaux composites, c\u2019est plus que de la pénurie, c\u2019est un manque criant.A un point tel que ça freine la croissance de l\u2019industrie», assure Mélanie Rincette, de Pôle Québec Chaudière-Appalaches.La compagnie Novik, de Saint-Augus-tin-de-Pesmaures, produit et vend du revêtement extérieur en polymère.El-Içaimerait ajouter du sang neuf dans ses rangs, mais a de la difficulté à trouver des ajusteurs-monteurs de moules.« Le manque d\u2019apport nouveau est un obstacle important.On parvient à s\u2019en tirer pour l\u2019instant, mais si on décroche un contrat qui augmente nos besoins, on risque sérieusement d\u2019être dans le trouble», indique Alain Chassé, vice-président aux ressources humaines de cette entreprise.Au total, quelque 200 personnes pourraient être embauchées immédiatement dans ce secteur.PEU RASSURANT Le constat est aussi troublant dans le monde de l\u2019assurance de domma-ges.« L\u2019offre est plus grande que la demande.C\u2019est rendu que la croissance des compagnies est limitée par la capacité d\u2019engager du personnel », décrie Suzanne Michaud, directrice du marketing chez Industrielle Alliance.En tout, 830 postes devront être t Où étudier?-I CÉGEP DE SAINTE-FOY Québec (418) 659-6600 www cegep-ite-foy.qc.ca ?CÉGEP DE LÉVIS-LAUZ0N Lévis (418) 833-5110 (poste 3116) www.clevislauzon.qc.ca J CÉGEP LIM0IL0U Québec (418) 647-6612 / 647-6607 www climoilou.qc.ca J CÉGEP BEAUCE APPALACHES Saint-Georges (418) 228-8896 www.cegep-beauce-appalaches.qc.ca J CÉGEP F.-X.-GARNEAU Québec pourvus d\u2019ici 2006, dans la région seulement.La situation est également difficile en assurances de personnes, mais il n\u2019existe pas de données précises à ce sujet.Le professeur de l\u2019Uni-vorsité Laval et titulaire de la Chaire Industrielle Alliance Gilles Bernier s\u2019attaque au problème.Il prépare pour cet automne une table de concertation réunissant les plus gros employeurs en assurances de personnes de la région pour examiner le phénomène.Des courtiers de partout dans la province ont même formé une coalition, en 2002, pour faire la promotion des métiers d\u2019agent d\u2019assurances, de souscripteur et d\u2019expert en sinistres.Si des améliorations ont été notées depuis, il reste toujours de grands pas à faire, selon Michel Verreault, vice-président du conseil d\u2019administration de la coalition.CHERCHEURS CHERCHÉS Diagnocure est aussi confrontée à la pénurie.Le fabricant de tests de dépistage du cancer manque de chercheurs.En juillet, il a choisi un Américain comme vice-président à la re- (418) 688-8310 (postes 2394 et 2234) www.cegep-txg.qc ca J CÉGEP DE THETF0RD Thetford Mines (418) 338-8591 www.cegepth.qc.ee J COLLÈGE MÉRICI Québec (418) 683-2104 www.collegemerici.qc.ca J UNIVERSITÉ LAVAL Québec (418) 656-2131 www.ulaval.ca ?UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À RIM0USKI, campus de Lévis cherche et au développement parce qu\u2019il ne trouvait pas de candidats adéquats ici.« Nous avons beaucoup de bons techniciens, mais les chercheurs qualifiés et expérimentés sont rares.Nous recommençons à chercher présentement.Ce qui est dommage, c\u2019est que le petit nombre de candidatures ne nous laisse pas beaucoup de choix », déplore Paule De Blois, directrice des ressources humaines.La croissance des sciences et technologies est appelée à continuer, à en croire la disponibilité de quelque 1200 postes au cours des 18 prochains mois, selon une estimation de Pôle Québec Chaudière-Appalaches.Les fonctions de technicien de procédés, de manutentionnaire et de responsable de la commercialisation sont parmi les plus prometteuses.Du côté de l\u2019informatique, le marché est en train d\u2019exploser à Québec avec la venue d\u2019Ubisoft et l\u2019achat de Beenox par Activision, notamment.D\u2019ici deux ans, 300 animateurs, concepteurs et illustrateurs joueront du clavier.En ce qui concerne la formation, les Lévis (418) 833-8800 (poste 250) www.uqar.qc.ca J CENTRE SECTORIEL DES PLASTIQUES Saint-Damien (418) 789-3350 (poste 10) www.cscotesud.qc.ca/1pplastiques ?\tCENTRE DE FORMATION DES BÂTISSEURS Sainte-Marie-Saint-Joseph (418) 387-8214 www.csbe.qc.ca ?\tCENTRE LA CROISÉE Donnacona (418) 285-5018 www.csportneuf.qc.ca élèves sont privilégiés au chapitre du nombre d\u2019écoles.« La pénurie est très grande dans la création de jeux électroniques.Pourtant, on compte un bon bassin de candidats potentiels et la qualité d\u2019enseignement est excellen- Un certain nombre des emplois en demande n\u2019exigent même pas de formation spécifique te», mentionne Jean-Pierre Eaucher, d\u2019Alliance numériQc, un réseau d\u2019affaires de professionnels du multimédia.Enfin, certains indices montrent que le marché de la construction résidentielle ralentira sa croissance.Toutefois, les chantiers commerciaux et industriels restent nombreux et suffisent largement à faire grimper la demande en ouvriers spécialisés.Ainsi, les brique-teurs-maçons, cimentiers, couvreurs, ferblantiers, vitriers et poseurs de revêtement seront en demande pour les années à venir.Avec leurs formations au J CENTRE NATIONAL DE CONDUITE 0 ENGINS DE CHANTIER Lévis (418) 834-0311 www.cncac.qc.ca J CENTRE DE FORMATION EN MONTAGE DE LIGNES Saint-Henri-de-Lévis (418) 882-2289 www.cfmle.qc.ca J ÉCOLE DES MÉTIERS ET OCCUPATIONS 0E L\u2019INDUSTRIE 0E LA CONSTRUCTION Québec (418) 681-3512 www.emoicq.qc.ca secondaire professionnel ou dans des écoles spécialisées, ils recevront des salaires horaires de 13 S à 32 S.DE TOUS LES HORIZONS Cette pénurie peut profiter à tous les travailleurs.Nul besoin d\u2019avoir étudié la soudure sous-marine pour décrocher un boulot intéressant.En effet, certains emplois en demande n\u2019exigent pas de formation spécifique.C\u2019est le cas en tourisme pour les préposés aux chambres ou à l\u2019information touristique, entre autres.De même, les compagnies d\u2019assurances ont tellement besoin d\u2019aide qu\u2019elles se chargent parfois de former des candidats issus d\u2019autres domaines.IV)ur la création de jeux vidéo, même les bacheliers en cinéma, en littérature et en communication sont les bienvenus.Les entreprises se les arrachent pour leur imagination et leur aptitude à concevoir des scénarios de jeux.Évidemment, tous les responsables des ressources humaines préfèrent embaucher des personnes qualifiées dans leur domaine et, encore mieux, avec de l\u2019expérience.Les emplois où les besoins sont les plus criants ?PLASTURGIE r W* I ?Combien d\u2019emplois ?Environ 200 J Métiers recherchés Opérateur, ajusteur-monteur, électromécanicien, ingénieur, technicien de contrôle de qualité J Quelques employeurs\tPlastiques Gagnon.Bains qui embauchent\tUltra.Multina.Novik, IPL, Ph Tech J Salaires et conditions 12 $ à 17 $ l\u2019heure au départ FORMATIONS Secondaire professionnel, cégep, université OÙ (établissements et programmes) J Centre de formation en montage de lignes (montage de lignes électriques) J Centre sectoriel des plastiques (conduite et réglage des machines à mouler) : Centre de formation des bâtisseurs (mécanique d\u2019entretien en commande industrielle, mise en œuvre de matériaux composites) J Centre La Croisée (électromécanique de systèmes automatisés, mécanique industrielle de construction et d\u2019entretien) J Université Laval (certificat en génie de la plasturgie) jCombien de temps?Delà3ans ?Industrie touristique ?\tCombien d\u2019emplois ?Au moins 156 en Chaudière-Appalaches, davantage à Québec ?\tMétiers recherchés Représentant commercial, cuisinier, ser- veur, préposé à l\u2019information touristique ou à I entretien ü Quelques employeurs Mont-Sainte-Anne, Stoneham, qui embauchent Le Relais, Massif de la Petite-Rivière-Saint-François, Massif du Sud, Hôtel Loews Le Concorde, Château Frontenac ?\tSalaires et conditions À partir du salaire minimum, mais bon potentiel pour les postes plus qualifiés FORMATIONS Sans formation spécifique, secondaire professionnel,cégep, université OÙ (établissements et programmes) ?\tCégep Limoilou (techniques de tourisme, techniques de gestion hôtelière, techniques de gestion des services alimentaires et de restauration) ü Collège Mérici (techniques de tourisme, techniques de gestion des services alimentaires et de restauration, techniques de gestion hôtelière, attestations d\u2019études collégiales en gestion de la restauration, gestion d\u2019événements et de congrès, guide accompagnateur, guide touristique, supervision en tourisme, hébergement et restauration, tourisme d\u2019aventure et écotourisme) ü Université Laval (certificat en gestion du développement touristique) ü Centre de formation des bâtisseurs (attestation de formation professionnelle pour métiers semi-spécialisés comme aide cuisinier, notamment) ?\tCombien de temps?OàSans Notes Les données ne sont pas disponibles pour Québec, mais la situation est comparable à tion est comparable à Chaudière-Appalaches.X3tilr ?Le bois et sa transformation ?\tCombien d\u2019emplois?2800 d\u2019ici 10 ans ü Métiers recherchés Technicien en pâtes et papiers, en chimie, ingénieur, électricien, mécani-cien d\u2019entretien, ébéniste j ?\tQuelques employeurs\tRoche, Cascades, Ébénisterie qui embauchent\tBeaubois, Baronet, Préverco, Freneco, Habitée 2000 ü Salaires et conditions 9 $ à 30 $ l\u2019heure, selon le métier et le niveau FORMATIONS Sans formation spécifique, secondaire professionnel, cégep, université OÙ (établissements et programmes) ?\tCentre La Croisée (électromécanique de systèmes automatisés, mécanique industrielle de construction et d\u2019entretien, pâtes et papiers (opérations) ?\tUniversité Laval (certificat interuniversitaire de gestion en foresterie, baccalauréat en aménagement et environnement forestiers, baccalauréat coopératif en opérations forestières, baccalauréat coopératif en génie du bois) ?\tCentre de formation des bâtisseurs (mécanique d\u2019entretien en commande industrielle, charpenterie-menuiserie, ébénisterie, attestation de formation professionnelle pour métiers semi-spécialisés comme manœuvre de scierie, notamment) ?\tÉcole des métiers et occupations de l\u2019industrie de la construction (charpenterie - menuiserie) J Cégep Sainte-Foy (techniques de bioécologie, technologie de la transformation des produits forestiers, technologie forestière) ?\tCombien de temps?0à3ans Notes\tII y a quelques scieries, papetières, usines de transformation du bois et ateliers d\u2019ébénisterie surtout en Chaudière-Appalaches.L\u2019an prochain, un ralentissement est à prévoir en raison de la baisse de 20 % des stocks disponibles, mais les départs à la retraite vont s\u2019accélérer d\u2019ici 2010. Le samedi 15 octobre 2005 LE SOLEIL ZOOM D 3 3000 EMPLOIS SPÉCIALISÉS CHERCHENT PRENEURS J Combien d'emplois?300 pour les 2 prochaines années Concepteur de jeux, animateur, illustrateur J Métiers recherches Ubisott.Sarbakan, Beenox, Humagade.Copernic J Quelques employeurs qu[ embauchent j Salaires et conditions Salaire variable, mais à bon potentiel FORMATIONS Secondaire professionnel, cégep, université OÙ (établissements et programmes) ?\tCégep Limoilou (DEC + BAC en informatique, attestations d'études collégiales en animation 3D en techniques de production en multimédia)) ?\tCégep de Sainte-Foy (techniques de l\u2019informatique.DEC + BAC en infor matique, techniques d'intégration multimédia) ?\tCégep F.-X.-Garneau (technique de l\u2019informatique, DEC + BAC en informatique) ?\tCégep de Beauce-Appalaches (techniques de l'informatique) _1 Université Laval (baccalauréat en informatique, certificat de premier cycle en affaires électroniques) jCombien de temps?2à5ans Fort boom des jeux électroniques dans la région en raison de l'arrivée d\u2019Ubisoft, l\u2019achat de Beenox par Activision et la faveur du marché mondial.Les emplois ne sont pas limités aux petits génies du clavier d\u2019autres horizons scolaires permettent de se placer.?CONSTRUCTION 3500 à 4000 pour les 3 prochaines années^ Briqueteur-maçon.cimentier-applicateur, couvreur, ferblantier, vitrier.poseur de revêtement, opérateur de machinerie lourde EBC Construction, Nelson, Guay, Lambert-Sqmec, Freneco ________ 13 $ à 32 $ l\u2019heure, selon le métier et le niveau (apprenti ou compagnon) FORMATIONS Secondaire professionnel, écoles spécialisées OÙ (établissements et programmes) ?\tCentre de formation en montage de lignes (montage de lignes électriques) J École des métiers et occupations de l'industrie de la construction (briquetage - maçonnerie, charpenterie - menuiserie, ferblanterie -tôlerie, pose de revêtements souples, pose de revêtements de toiture, préparation et finition de béton) J Centre La Croisée (mécanique industrielle de construction et d\u2019entretien, soudage-montage) U Centre de formation des bâtisseurs (mécanique d\u2019entretien en commande industrielle, soudage-montage, charpenterie-menuiserie, conduite de machines industrielles) ?\tCombien de temps?6 mois à 2 ans Notes\tLe volume de travail devrait rester très fort jusqu'en 2008.Presque tous les diplômés trouveront de l\u2019emploi dans leur domaine.?ASSURANCE ?\tCombien d\u2019emplois ?\t839 d\u2019ici 2006 en assurances de dommages, envi- ron autant en assurances de personnes ?\tMétiers recherchés Agent d\u2019assurances, courtier, expert en sinistres ?\tQuelques employeurs Desjardins, Industrielle Alliance, SSQ, La Capitale, qui embauchent\tClarica, Promutuel, Great-West ?\tSalaires et conditions 30000 $ à 45 000 $ par année, selon les commis- sions et bénéfices marginaux FORMATIONS Aucune formation spécifique, cégep, université OÙ (établissements et programmes) ?\tCégep de Sainte-Foy (conseil en assurances et services financiers, assurance de dommages, conseil en services financiers ?\tCégep de Lévis-Lauzon (conseil en assurances et services financiers) ?\tCégep de Beauce-Appalaches (assurance de dommages des particuliers dans Internet) ?\tUniversité Laval (certificat en assurance et rentes collectives, certificat en services financiers) ?\tUniversité du Québec à Rimouski, campus de Lévis (certificat en assurance et produits financiers) Combien de temps?0à 3ans_______________________________________ Notes Croissance de l\u2019industrie limitée par la pénurie.L'offre est plus grande que la demande.Le taux de placement est de 96 %.Besoins équivalents en assurances de personnes, mais les données ne sont pas disponibles.?Combien d'emplois?J Métiers recherchés ?\tQuelques employeurs qui embauchent ?\tSalaires et conditions ^ ¦ 1 - : \u2022 \u2014 r.- W SCIENCE ET TECHNOLOGIE ?\tCombien d'emplois?\tMétiers recherchés ?\tQuelques employeurs qui embauchent ?\tSalaires et conditions Besoins estimés à 1200 sur 18 mois Technicien de procédés, manutentionnaire, responsable de la commercialisation et du dévelop-pement des marchés, chercheurs, etc.Aliments Breton, CGI.Momentum technologies, Gecko, Victhom, LGS, DMR Conseil, Maax, Diaonocure, Institut national d'optique_______ Salaire variable, mais à bon potentiel FORMATIONS Cégep, université OÙ (établissements et programmes) ?\tCégep de Lévis-Lauzon (techniques de laboratoire, DEC préuniversitaire en sciences de lé nature) ?\tCégep de Sainte-Foy (DEC préuniversitaire en sciences de la nature) J Cégep F.-X.-Gameau (techniques de l'optique photonique appliquées.DEC préuniversitaire en sciences de la nature) U Cégep de Beauce-Appalaches (DEC préuniversitaire en sciences de la nature) ?\tUniversité Laval (microprogramme en optique-photonique, certificat en biotechnologie, baccalauréat en physique, baccalauréat en chimie, baccalauréat en sciences et technologie des aliments) Cégep Limoilou (DEC préuniversitaire en sciences de la nature) ?\tCombien de temps ?Au moins deux ans davantage â mesure qu'on pousse la spécialisation Notes Les entreprises se disputent les candidats quali-de le fiés qui possèdent de l\u2019expérience t»»H CMMMWO* « >\u2022 tGMt'Mti*» «\u2022 D 4 ZOOM LE SOLEIL Le samedi 15 octobre 2005 3000 EMPLOIS SPÉCIALISÉS CHERCHENT PRENEURS L\u2019école et la dénatalité montrés du doigt Francis Higgins FHi(jyins@ le soleil, com ¦ Pénurie de main-d\u2019œuvre spécialisée.L\u2019expression est si souvent utilisée qu\u2019elle semble avoir perdu son sens.Elle frappe néanmoins de nombreuses entreprises de Québec et de Chaudière-Appalaches qui désespèrent de mettre la main sur des travailleurs qualifiés.Certains observateurs du marché de l'emploi interrogés par LE SOLEIL rechignent toutefois à employer ces termes.Iis leur préfèrent des expressions moins effrayantes comme rareté de personnel, difficulté de recrutement, manque à gagner ou déséquilibre.En dépit de la sémantique, l\u2019impact de la faible disponibilité de main-d\u2019eeuvre sur l\u2019économie de la capitale est frappant.Si l\u2019on constate une pénurie, il demeure pourtant difficile de dresser avec précision le portrait des postes disponibles dans la région.D\u2019abord parce que les secteurs d'emploi ne disposent pas tous de statistiques à ce sujet.Ensuite parce que certaines entreprises gardent jalousement secrets leurs véritables besoins.«La plupart du temps, personne n\u2019est capable de dire s'il y a une pénurie.De façon générale, les données sont parcellaires.Les chiffres sont peu fiables parce que plusieurs compagnies ne rapportent pas qu\u2019elles cherchent à combler un poste.Si une usine annonce qu\u2019elle veut deux ingénieurs spécialisés, elle risque de trahir ses projets alors qu'elle se trouve dans un milieu très concurrentiel », précise Jean Sexton, professeur au département des relations industrielles de l\u2019Université Laval.PARADOXE Le manque de personnel se fait sentir partout.D\u2019après la ministre de l\u2019Emploi, Michelle Courchesne, 30000 postes devront être comblés d\u2019ici 2008 dans les régions de Québec et de Chaudière-Appalaches, au total.Le tiers de ceux-ci seront des postes spécialisés.«Oui, il y a pénurie dans quelques secteurs, c\u2019est certain.Ce qui est paradoxal, c\u2019est qu\u2019il y en a, de la main-d\u2019œuvre.Ça me fout la chienne parce que cette situation peut devenir dangereuse pour l\u2019avenir économique de la région.» Cette crainte est celle de Pierre Dolbec, président de la Chambre de commerce de Québec.Selon lui, deux causes sociologi- ques expliquent ce phénomène.Premièrement, le peu de vision dans les formations scolaires.«Nos écoles sont excellentes, mais on manque de planification à long terme.On veut boucher des trous au budget en remplissant les classes.Alors on envoie des gens étudier et chercher des emplois dans des domaines saturés», dit-il.Deuxièmement, la dénatalité.L\u2019économie se porte bien et le nombre de postes disponibles est à la hausse.Cependant, le problème de la démographie québécoise nuit à l\u2019épanouissement de l\u2019économie locale.«On ne fait plus d\u2019enfants.Comment peut-on espérer fournir les entreprises en main-d'œuvre quand on ferme des écoles?Le temps nous rattrape et va nous frapper comme un grand coup de poing dans le front », lance-t-il.LE CYCLE DE L\u2019EMPLOI Selon Normand Roy, directeur du Centre d\u2019étude sur l\u2019emploi et la technologie, il n\u2019y a pas de réelle pénurie.Cette tendance de certains marchés relève davantage du cycle normal de l\u2019emploi.«Le roulement élevé de la main-d\u2019œuvre peut créer une fausse impression de manque, comme c\u2019est parfois le cas en tourisme.De plus, les besoins ne sont pas prévus de façon parfaite.Supposons qu\u2019un certain secteur ait un fort besoin.Le temps qu'on forme les travailleurs, le boum est passé », affirme-t-il.Toutefois, il ajoute que plusieurs industries créent leur propre malheur en offrant des conditions de travail physiquement difficiles ou en régions éloignées.D\u2019autres proposent des salaires peu attrayants.« A l\u2019avenir, ces secteurs devront revoir leur façon de faire parce que le pouvoir ____«Nos écoles sont excellentes, mais on manque de planification à long terme.On envoie des gens étudier et chercher des emplois dans des domaines saturés» repose de plus en plus entre les mains des employés.Comme ils sont en demande, ils peuvent aller voir ailleurs », poursuit-il.A défaut de reconsidérer leurs habitudes, les entreprises et les écoles pourraient se retrouver dans une situation encore plus difficile.Ministre du Développement économique, Claude Béchard estime que le manque de main-d\u2019œuvre a déjà un impact.Selon lui, certaines compagnies ont renoncé à Québec parce qu\u2019il est difficile d\u2019y trouver des travailleurs.Quelques comités sectoriels assurent que la situation actuelle nuit à la croissance.Avec le temps, il pourra devenir encore plus ardu de trouver des employés qualifiés.À un point tel que toute la région risque d\u2019avoir de la difficulté à attirer des gens pour s\u2019y établir.Pire encore, certaines entreprises pourraient décider de s\u2019exiler sous des cieux plus favorables.«C\u2019est un frein au développement.Si on ne réussit pas à régler le problème, les compagnies vont aller ailleurs.Imaginez la richesse qu\u2019on perd en ne comblant pas les postes vides », explique l\u2019aul-Christian Nolin, de la Chambre de commerce de Québec.« L\u2019économie de la capitale n\u2019est pas très diversifiée.Si les entreprises vont mal par manque de main-d\u2019œuvre ou n\u2019offrent pas de conditions suffisantes, ça n\u2019intéressera pas les jeunes à rester chez nous.Ça m\u2019attriste de penser qu\u2019on risque de ne pas voir nos enfants vieillir à Québec», déplore M.Dolbec.M.Roy voit les choses avec un brin plus d\u2019optimisme.« Il y a des secteurs d\u2019avenir, mais ça ne veut pas dire que les autres sont finis à tout jamais.Le cycle de l\u2019emploi fait que certains secteurs vont moins fort, mais reviennent ensuite à la normale », prévoit-il.FAITES CLASSE AVEC NOS 2006 Hyper équipées pour la rentrée ELANTRA GL 2006\t PDSF: 14 995$\t 2 coussins gonflables \u2022 radio AM/FM/CD/MP3 \u2022 moteur 2,0 litres de 16 soupapes à DACT et CVCS \u2022suspension indépendante aux 4 roues\t EN LOCATION à partir de\tOU 149\t0% par mois/60 mois\tFinancement à l\u2019achat 2 295 $ comptant 0 S dépôt de sécurité\tdisponible jusqu'à\t_ 36 mois \t GARANTIE 5 ans /100 000 km PROGRAMME DE REMISE AUX DIPLÔMÉS -T\tP tn\to\t5\t: \u201c 3\t£ -i\tE\"\tï\tS § s.\tz-g\ty>\to\t; s £\t5?\tg\tc S'!\t>2\t£\ti\t; S; = 11 o î I ! r* cd .\"o ^ = \u2014\t5\tS\t^\t^ '\tO,\ts-\tO)\to\t2 3 -O \u2014 55 3 O Q.Q3 0; 3 \"O\tS\t^\t^\t-g\tO g\t®\tO\tQ.\t2\t^ 5\t*»\t3\tg\t2\t\u2019 ~\tK\t£\ts;\t2\t?°\tS2\t°\tg\tcd\t-d 5\tS\t|\t5\t\t\u201c\tc\tœ\tet < ® Z, £¦ ô 2 a> o S sS £ | f\tg\tg\t-p\t; \u201c s\t£\t Aubin, coordonnateur des tests européens.Et ceux qui grossissent le plus \u201414 % des femmes et 10 % des hommes gagnent 14 kilos \u2014 se recrutent chez les plus de 50 ans et chez ceux qui cherchent à rester minces.Selon les études, plus l\u2019inquiétude de prendre du poids est grande, moins on a de chance de réussir le sevrage.A preuve, les fumeurs qui s\u2019en tirent le mieux sont les « enveloppés » qui ne font pas une fixette sur leurs kilos.Une fois cela posé, les études « de phase 3 » \u2014juste avant l\u2019autorisation\u2014 du Rimonabant sur 6500 patients ont été présentées.Deux cohortes ont testé pendant 10 semaines aux États-Unis et en Europe cette molécule « antagoniste des récepteurs cannabinoïdes ».Dans le cerveau, le Rimonabant vient alimenter, à la place de la nicotine, certains récepteurs du cir- Selon le* etude*, plu* l'inquiétude de prendre du poids en arrêtant de fumer est grande, moins on a de chance de réussir le serrage.ARCNIVtS K SOlfll cuit de la récompense découverts car ils rafbv-lent du cannabis.Résultat : « L\u2019abstinence a été multipliée par deux » chez les fumeurs qui prenaient la plus forte dose de Rimonabant (20 mg), comparés à ceux qui ingéraient un placebo, a expliqué la tabacologue Anne Borgne.Même ii faible dose, le médicament se montre efficace contre la prise de poids.En clair, le Rimonabant marche bien pour éviter de grossir lors du sevrage.Mais il faut forcer la dose pour qu\u2019il agisse sur la dépendance à la nicotine.Sur l\u2019abstinence, les «données européennes sont moins convaincantes que les américaines », a relativisé un chercheur.Et sur le poids, pas de miracle non plus.« Le problème, c\u2019est que pendant qu\u2019on le prend, on maigrit, mais dès qu'on l\u2019arrête, on regrossit aqssi sec.Les autorités leur tint demandé des explications», précise le professeur Dautzenbcrg.Et qu\u2019en est-il des ef- EQUIPE COMME ÇA ON RIT DE L\u2019HIVER.fets indésirables?Rien d'extraordinaire, hormis les traditionnelles nausées et diarrhées.«On n\u2019a pas eu de décès au Rimonabant, heureusement ! », a dit le IT Aubin.Conclusion des spécialistes : «On peut imaginer utiliser le Rimonabant en traitement préventif contre la prist1 de poids et l\u2019associer avec de* IMitchs pour la nicotine.» «Ou le prendre avec I4 Yarenicline de ITizer, bien plus efficace contre le tabagisme.» MOLÉCULE EN REMPLACEMENT » ft C\u2019est une molecule qui, du fait de sa ressemblance avec la nicotine, prend sa place pour cibler les récepteurs du cerveau les plus impliqués dans la dépendance au tabac.Avec |»our effet escompté une diminution de l\u2019envie de fumer et dç l'agitation cérébrale.Une etude a testé l'abstinence de 647 sujets fumant plus de 10 cigarettes par jour.Résultat : 45,1 % du groupe prenant 5 mg de Yarenicline et Avec 1,3 milliard de fumeurs dans le monde, le gros lot pour les compagnies pharmaceutiques se chiffre en milliards de dollars 50,6% de ceux dosés ù 1 mg se sont abstenus dé fumer pendant quatre semaines, contre 12,4 % de ceux sous placebo.«C\u2019est un médicamen( avec une efficacité évidente et selective Et sur» tout, on va pouvoir jongler avec la dose », a nota Yvan Berlin, pharmacologue.En revanche, « ii n\u2019y a encore aucune donnée sur le poids.Et letf effets indésirables sont surtout gastro-intesti» naux».Chez l\u2019fizcr, on espère une mise sur l»i marché «courant 2007 ».En attendant, il faudra se contenter des substi* tuts nicotiniques et du Zyban.¦-\u2014Î3H» l t 3 .4 i FOCUS ZX4 se2006 229 Vmois-.L^^^^ mise de fonds de 1 395 S Ensemble édition hiver inclus \u2022 RéVrowseurs exXèneurs cVvauttan\\s à rèqVaçje éVecVnque \u2022\tAssises des sièges conducteur e\\ passager avant chauttants \u2022\tDossiers des sièges conducteur et passager avant chaulants Autres caractéristiques de série \u2022.\u2022\tChautte-nvoteur \u2022\tMoteur de 2 \\_ è 4 cyiindres en \\igne développant Vàfc clv \u2022\tSiège conducteur réglable en hauteur \u2022\tClimatisation \u2022\tConsole au pavillon \u2022\tÉclairage à l\u2019entrée \u2022\tEssuie-glaces à balayage intermittent et à cadence variable \u2022\tOuverture du coffre à commande électrique \u2022\tProtection antidécharge de la battene \u2022\tRadio AM/FM stéréo avec FOCUS ZXW se 2006 239 Vmois-.u^,.,™» mise de fonds de 1 995 $ Ensemble édition hiver inclus *\tRétroviseurs extérieurs ctvavrttants a règiage èiectrique \u2022\tAssises des sièges conducteur ét passager avant ctvavétants \u2022\tDossiers des sièges conducteur èt passager avartctvavldants Autres caractéristiques de serve ¦.\u2022 C.i\\au?te-rr\\cteur \u2022\tMoteur de 2 \\_ è 4 cendres en \\\\gne dfevetoppant Yïfc ctv \u2022 Siège conducteur réglable en hauteur \u2022\tClimatisation \u2022 Console au pavillon \u2022 Éclairage à t\u2019entrée \u2022 Essuie-glaces à balayage intermittent et à cadence variable \u2022\tOuverture du coffre à commande électrique \u2022\tProtection antidécharge de la battene \u2022\tRadio AM/FM stéréo avec creezunereactlon.com POUR 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