Le soleil, 12 novembre 2005, Cahier I

[" Cahier I LE SOLEIL CARRIERES Le samedi 12 novembre 2005 workop0lis.com a «w*\tMt \u2022\tc Une équipe.Du plaisir.Des défis.Conseil en gestion\tDéveloppement et intégration de systèmes\tTechnologie et sécurité force l'engagement Prenez les devants !\tPostulez en ligne : www.cgi.com Les technologies de l\u2019information appliquées aux solutions d\u2019affaires1* DES CARRIÈRES FINANCIÈRES TOUT AUSSI PERSONNELLES QUE VOUS L'ÊTES.www.bmo.com/carrieres BMO Banque de Montréal est davantage qu'un chef de file des services financiers.Reconnu comme l\u2019un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour la cinquième année consécutive, BMO Banque de Montréal s'affaire, dans un esprit de collaboration, à offrir un excellent service à sa clientèle et de nombreuses occasions de réussir à son personnel.Planificateur(trice) financier(ère) À titre de spécialiste dynamique, vous aiderez les clients à atteindre leurs objectifs financiers en leur offrant des soluüons de gestion de patrimoine de premier plan.Grâce à une étude approfondie des besoins du client en matière de placement, vous serez à même de personnaliser la démarche de vente consultative que vous utiliserez.Vous rechercherez activement les possibilités de vente en vue d'accroître la part du marché des placements à terme, des fonds d\u2019investissement BMO Banque de Montréal et des fonds offerts par des tiers, ainsi que les occasions de faire appel aux partenaires tel que Nesbitt Burns, BMO Banque privée Harris ou Ligne d'action.Pour réussir dans ce rôle, il vous faut avoir terminé des études universitaires, avoir obtenu ou être en voie d'obtenir le titre de planificateur financier de l'IQPF et posséder de l'expérience dans la vente directe de placements.Vous devez également avoir réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou le Cours Fonds d'investissement au Canada et démontrer la volonté de saisir des occasions de perfectionnement continu.Tenant nos employés en haute estime, nous leur offrons une excellente formule de rémunération, des possibilités d'apprentissage permanent, un régime concurrentiel d'acUonnariat des employés, une formation complète et de l'encadrement continu.Pour de plus amples renseignements et pour postuler en ligne, rendez-vous à notre site Web à www.bmo.rom/rarrieres ef inscrivez le numéro de référence 373.Veuillez noter que nous communiquefons uniquement avec les personnes sélectionnées BMO Groupe finanoei s'est engagé à assurei l'égalité et la diversité en milieu de travail HMO O Hcinquc* de* Montréal Membre de BMO Groupe hnannei Poste : Secrétaire-comptable §ERl Senéoai inimOmiii Sarvtcw tnargfquw HL Inc est dstributax (Téqucement dans le domaine da 'énergie Nous sommes à la recherche d is* personne Mngnt et dynamique amant le trava* Mn ta*.Pow taée da la tenue de twe.de la cjmtéahli at du trava* de secrétariat 13 M jr» .Nf a La personne recherche, rt poeeéder un\t\u2014.I coMgM \u2022-> spsétanal option oomrar 1e pouaMer ià5 .s *\u2022\u2022*;-.«ne*.être ¦ .ionome «Orouliardc et mahnser Hrtine ' TOC ran panenr voire c v au U 1785.ch da la CanvtMr* Cwebec Quebec GU 2E2 Ttteœtmr 577-8109 www.cyberpresse.ca ï\tREQUIERT LES SERVITECH * SERVICES D'UN(E) li«V8CZS OTMSCIU ÉVALUATEURfTRICE) AGRÉÉ(E) PoaséOant expérience en «valuation munlclpala («qulllbration at tanua * Jour daa rAIaa) ÉVALUATEUR (TRICE) STAGIAIRE expérience en évaluation municipale TECHNICIEN!NE) EN ÉVALUATION Poee4dant un D\u20acC en évaluation ou attestation d'étucSes collégiales et expérience en évaluation municipale.Lieu de travail : Sainte-Foy Faire parvenir CV è : M Stéphen Roy 3360, rue de la Pérada.bureau 21Q Sainte Foy G1X 2L7 1703703 5^- F Joignez-vous à une équipe distinctive! La Maison Simons, succursales de Place Ste-Foy et des Galeries de la Capitale, est présentement à la recherche de candidats-candidates pour combler des postes de : COUTURIERS(ÈRES) Service bas de pantalons Horaires garantis à la semaine de 37 heures 1/2, de 2S heures ou de 10 à 15 heures réparties selon les besoins du magasin La personne idéale pour ce poste peut exécuter des retouches de qualité dans des délais rapides.Si vous êtes intéressé par ce poste ou connaissez quelqu'un qui peut l\u2019être, vous pouvez poser votre cadidature en vous présentant maintenant en personne, à la succursale de votre choix, à notre bureau du service à la clientèle, afin de compléter une offre de service.simons wwwsimonsca pour en voir encore piusi CommlMion scolaire de* Monts-ot-Maréee OUVERTURE DE POSTE ORTHOPHONISTE La Comrmsnn scolaire des Monts et Marées est a la recherche d\u2019une personne pour combler un poste ; ORTHOPHONISTE, soua rautorité de la direction du service des ressources éducatives STATUT\tPoste réguler â temps ple*i -100 % UEUX DE TRAVAL Écoles primaires des secteurs Amqu TAUX\tVariant entre 35 126 $ el M 870 J selon reipénence HORAIRE\tB h 30 è 16 h» du lundi au vendredi DEBUT DE LEIffLÛI Décembre 2005 NATURE DU TRAVAIL : Lemptadorthophoreale comporte plut spécRiquament le dépistage 'denMcafton * févatuafton des troublât de le perde al da Taudfton an vua de recommander Ne ssuakone appropriées d apprednaage et da réafc-ter ou ooaahorer a la réaRaaRor de la thérapie qu conviant pour la rééducaeon ou la réadaplakon des étéves QUALIFICATIONS REQUISES .Être membre de ITMa des rtrçfrnetm al auddo gates du Québec procEouwe.Les personnes vatreartes dowenl tare parvene «sr or naÂfn vRae au pka tar) N 25 novembre 2005 è 11 h Mxtt et Marées Seneoe des reaeoixoet rwnwies 93.avenue du Put Amqu 'Québec) QSJ 2L6 ou par coixnei a\tMtOBOSapn X a ou par tétéoccwir\t\tPréparation des états financiers du groupe: >\tPréparation des prévisions budgétaires; >\tSupervision des opérations comptables et du travail du personnel de bureau (8 employés) Exigences : >\tBaccalauréat en comptabilité (titre comptable, un atout); >\tExpérience pertinente de deux à cinq ans du commerce de détail; » Excellente connaissance des logiciels suivants : Acomba, Excel et Word; >\tAptitudes pour la gestion du personnel, leadership et autonomie Conditions : >\tSalaire selon qualifications; >\tAssurance collective, congés de maladie et privilège d\u2019achats en pharmacie; >\tPoste à temps plein pour décembre 2005; >\tLieu de travail 2797, Turbtde, Beauport Si vous êtes prêt à relever ce défi, faites parvenir votre candidature par courriel à bureau.lavoieOinfooharm ca ou par télécopieur au 667-0662 à l'attention de Élyse Fournier directrice des Ressources humâmes PHARMACIEN(NE) demandé(e) \u2022 Temps partiel, \u2022 10-15 heures/semaine \u2022 Horaire flexible S\u2019adresser à Louise ou France Pharmacie Laforte et Vallée St-Augustinxde-Desmaures a Tél.; 878-1514 » Téléc : 878-6118 fl \\ Le samedi 12 novembre 2005 LE SOLEIL CARRIÈRES I 3 «9 0* 0 I n *\u2022 * ASSUREZ-VOUS D'UNE PLACE DE CHOIX SSQ, Société d'assurances générales inc., filiale de SSQ Croupe financier désigné lauréat du concours des 50 Sociétés les mieux gérees au Canada, est un assureur direct qui offre des produits en assurance automobile, habitation et entreprise au Québec.Reconnue pour ses valeurs axées sur l'excellence, le développement des affaires, la satisfaction de ses employés et de sa clientèle, SSQ Assurances générales est en pleine croissance.Vous désirez vous joindre à une équipe qui met ses employés et ses clients au premier rang?Vous aimez le travail d'equipe et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis?Alors, l'un de ces postes est pour vous : \u2022\tDIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES -RELATIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION \u2022\tTECHNICIEN À L'INDEMNISATION \u2022\tAGENTS Pour la description des postes, consultez la section « offres d'emploi » de notre site Internet DE NOMBREUX AVANTAGES À VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS : \u2022\tEntreprise en pleine croissance \u2022\tExcellentes conditions de travail et multiples avantages sociaux \u2022\tStyle de gestion prônant le respect et l'ouverture \u2022\tMilieu de travail jeune, dynamique et stimulant \u2022\tSalaire très concurrentiel www.ssqgenerale.com »\u2022 ?' SOCIETES LES MIEUX GEREES EK.SOCIETES Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le mardi 22 novembre 2005 en mentionnant le titre du poste à l'adresse suivante : SSQ, Société d'assurances générales inc.Service des ressources humaines 2875, boulevard Laurier, C.P.10530 Sainte-Foy (Québec) G1V 4H5 Courriel : rh@ssqgenerale.com SSQ Assurances générales Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception Nous souscnvons au principe de l égalité en matière d'emploi 1703883 MARMEN Marmen inc.est l'une des entreprises les plus importantes en Amérique du Nord dans les domaines de l'usinage, de la fabrication et de l'assemblage mécanique de pièces de toutes dimensions.Elle élargit sans cesse sa clientèle et dispense ses services à des entreprises provenant de secteurs fort diversifiés.Marmen s\u2019est taillé une réputation enviable sur le marché international pour la qualité et la précision de son travail.Cette entreprise ne craint pas les défis.Pour Marmen, tout est possible.> » PRESENTEMENT A LA RECHERCHE DE: Chargé de projets - assurance qualité (Trois-Rivières et Matane) Relevant du directeur de l'assurance qualité, vous coordonnerez et documenterez les activités relatives à la qualité par gestion de projets.Vous aurez à transiger avec les clients à l\u2019échelle internationale et à assurer le respect de leurs exigences de qualité.Vous participerez au développement d\u2019actions correctives et préventives du département et rédigerez des procédures relatives à la qualité destinées à Marmen et à sa clientèle.EXIGENCES : Baccalauréat ou DEC en génie mécanique, industriel ou métallurgique avec expérience pertinente, bilinguisme, connaissance générale des essais non destructifs et destructifs, de l'inspection dimensionnelle et visuelle, de l'environnement Windows.ATOUTS : Normes ISO 9000, ASME, AWS, CSA.Superviseur de production - Soudage (Trois-Rivières et Matane) Vous assurerez la supervision de l\u2019ensemble des activités de fabrication mécano-soudée.Vous serez responsable d'atteindre les objectifs de production, de déterminer les techniques de fabrication, les procédés de soudage et les séquences de travail.Vous devrez gérer et motiver le personnel.Vous apporterez votre soutien technique aux soudeurs-assembleurs et assurerez leur formation Vous devrez travailler en étroite collaboration avec vos homologues d'autres départements techniques afin de bien mener l'ensemble des activités de l'entreprise.EXIGENCES : Formation universitaire pertinente ou l\u2019équivalent ainsi que de fortes compétences techniques dans le domaine de la fabrication et de l\u2019assemblage mécanique.ATOUTS : Expérience et bilinguisme.N B.La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes.Pour tout renseignement veuillez consulter notre site: www.marmen.qc.ca/emplois ou faites parvenir votre C.V.à : Marmen inc., Ressources Humaines 845 Berlinguet, C.P.6356 suce B.Trois-Rivières (Québec) Canada G8T 7W5 Tél : (819) 379-0453 Téléc.: (819) 379-0756 www.marmen.qc.ca L'Auberge aux Trois Pignons Résidence de personnes âgées, en perte d'autonomie, située à Beauport, recherche : INFIRMIER) ÈRE )S AUXILIAIRES 10 soirs par 14 jours 4 soirs par 14 jours PRÉPOSÉ!E)S AUX RÉSIDENTS 10 soirs par 14 jours 4 soirs par 14 jours 10 jours par 14 jours 7 jours par 14 jours 4 jours par 14 jours 35 heures par 14 jours Personnel sur la hste de rappel Pour Je; remplacements Je jour - soir - nuit et fin de semaine imimmum 1 fin de semaine par 14 jours) \u2022\tPREPOSÉ(E)S AUX RESIDENTS \u2022\tINFIRMIER! ÈRE )S AUXILIAIRES Veuillez faire parvenir votre c.v.par télécopieur au (418 ) 666-2670 ou envoyer par courrier au : 458, Seigneuriale Beauport (QC) GIC 3P9 Comité de selection La Fondation des maladies de l\u2019œil vous remercie Vos dons ont servi à subventionner la recherche pour un montant de 102 296$ au cours de l\u2019année.Donnez généreusement Merci! il 654-0835 Beaucoup plus que de l\u2019assurance m gfe.y y hMruniAMi* m choix %t C AM4DA S\t2005 REPORT Oh BUSINKS (.'UNION CANADIENNE POSTE EN INDEMNISATION L\u2019UNION CANADIENNE, compagnie d'assurances désire embaucher un : RÉVISEUR Votre rôle La personne recherchée confiera tout type de dossiers de réclamations en dommages directs et en responsabilité civile à des experts indépendants et supervisera l'enquête menée par ces derniers selon les normes, politiques et procédures établies tant en assurance des particuliers qu'en assurance des entreprises.Qualifications \u2022\tD.E.C.ou A.E.C.en assurance \u2022\tPermis d'expert en sinistres de l'Autorité des marchés financiers \u2022\tMinimum de 10 ans d'expérience, dont 3 ans comme réviseur \u2022\tConnaissance de l'assurance des entreprises \u2022\tHabiletés à communiquer efficacement \u2022\tAnglais, un atout Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité par télécopieur ou par courrier électronique avant le 21 novembre 2005.Télécopieur: (418)650-4713 Courriel : johanne.cantin@uc.qc.ca L'UNION CANADIENNE est une compagnie d'assurance générale à courtage qui fait partie du Groupe Coopérateurs, le plus important assureur IARD appartenant à des Canadiens.L'UNION CANADIENNE, l'assureur de choix de l'industriel 12* au palmarès des EMPLOYEURS DE CHOIX au Canada! Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contât tées Ce poste est ouvert au* hommes et au» femmes La Champenoise Résidence pour aînés recherche INFIRMIÈRES AUTORISÉES (membres de l\u2019O.I.I.Q.) pour postes à temps partiel permanent.Salaire et avantages sociaux selon la convention collective.Transmettre votre curriculum vitae à : 990, Gérard-Morisset Québec (Québec) G1S 1X6 Att.: Infirmerie Pour information : 418-681-4637 170»H Hygiéniste dentaire BMCHR MNVWdlSt \u2022\tTemps partiel ou temps p*e«n.de foer, un soir \u2022\tTrès bel horaire îles patients sans pression \u2022\tPoste à grande motivation professionnelle \u2022\tExpérience avec microscope un atout \u2022\tExcellentes conditions salariales Télécopier c.v au 527-9550 Dr Gifles Demers 914.das ÉraWes.bureau 6 Québec (Québec! GIR ?M5 GUIDE ANIMATEUR EN MILIEU NATUREL À l'Auberge du Mont-Saint-Sacrement Séjour intensif (janvier à mai) Dynamique, disponible, habiletés d'éducateur auprès des jeunes Date limite : 18 novembre 2005 Télécopieur : (418) 844-2517 Courriel : fannie.bemierOmsvqc ca 17II3WW Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale CONSEILLER OU CONSEILLÈRE CADRE EN GESTION DES RESSOURCES INFORMATIONNELLES (Cadre intermédiaire à temps complet permanent) SOMMAIRES DES RESPONSABILITÉS Sous I autorrté du directeur adioint des ressources financières et informationnelles, la personne titulaire de ce poste participe à la planification, à la réalisation et à révaluation des activités reliées à la gestion des systèmes d'information, de l'informatique et de la bureautique Elle conseille la direction concernant les orientations du plan directeur informatique Elle s'assure de l'utilisation optimale et sécuritaire des actifs informationnels Elle supporte les utilisateurs dans le choix et l'implantation des systèmes administratifs, médico-administratifs et cliniques et dans l'exploitation des bases de données cliniques et administratives utiles à la prise de décision et la gestion efficace de l\u2019établissement Elle procède aux acquisitions et aux développements conformément au plan directeur établi Elle détient un pouvoir de contrôle en matière de gestion des ressources informationnelles Cette autorité lui confère le droit d\u2019agir ou de donner des directives dans des unités administratives autres que la sienne, en ce qui concerne des activités ou des processus spécifiques et souvent spécialisés qui s inscrivent à I intérieur de son champ de compétence Elle exerce une fonction-conseil auprès d'un ou plusieurs cadres dont elle n'est pas la responsable hiérarchique Elle participe à la gestion des ressourcés humâmes, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité EXIGENCES Formation et expériences : \u2022\tBaccalauréat en informatique ou en informatique de gestion ou dans une discipline pertinente.\u2022\tUne expérience jugée pertinente et significative dans le secteur des technologies et des systèmes d information pourra être considérée en l'absence d'un baccalauréat, \u2022\tExpérience en technologie de l information ou des systèmes d'information, incluant une expérience relative à la gestion de projets et de parc informatique d envergure, \u2022\tExpérience en gestion, \u2022\tBonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de ses différents fournisseurs en systèmes d'information, tels HP, IBM.Microsoft.Cisco.Compétences : \u2022\tConnaissance approfondie des technologies de I information; \u2022\tConnaissance de i environnement Windows, réseau et Web \u2022\tConnaissance des normes de sécurité informâtlonneHes et de protection des renseignements personnels: \u2022\tConnaissance des outils de bureautiques (Word.Excel.PowerPoint.Lotus Notes, etc ); \u2022\tCommunication interpersonnelle et organisationnelle, \u2022\tLeadership mobilisateur, \u2022\tSens de la planification et de I organisation \u2022\tBonne connaissance de : anglais écrit et parlé; \u2022\tCapacité a établir des partenariats, réseaux et alliances.\u2022\tOrientation client.\u2022\tGestion axée vers les résultats; \u2022\tCapacité de rédaction CONDmONS DE TRAVAIL Las conditions de travail sont celles en vigueur dans la réseau de la santé et des services sociaux (classe salariale 14, en révision) Les personnes intéressées sont invitées S fans parvenir leur offre de service au plus tard le 25 novembre 2006, à 16 h à le Direction des ressources humâmes 1.avenue du Sacré-Cosur.Qu|^ac (Québec) Q1N2W1 CARRIÈRES LE SOLEIL Le samedi 12 novembre 2005 I 4 cfRBEIL Entreprise en pleine croissance fondée en 1949, Corbeil Électroménagers est le spécialiste de la vente au détail d'appareils électroménagers, avec ses succursales à travers le Québec et l'Ontario.Pour l'une de nos succursales de Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) expérimenté(e) et dynamique à titre de : DIRECTEUR DE MAGASIN Sous le leadership du directeur de l'Exploitation, vous êtes responsable de l'ensemble des opérations du magasin en assurant une bonne gestion dans le but d'atteindre une bonne rentabilité, de la qualité du service à la clientèle et de diriger une équipe de conseillers aux ventes dans un environnement de qualité et une ambiance qui encouragent la fidélisation de la clientèle.Vous démontrez un sens de l'organisation très développé et êtes capable de mener de front plusieurs projets sans compromettre la qualité de votre travail.De nature flexible, vous faites preuve d'une grande facilité d'intégration et d'adaptation dans une culture d'entreprise distincte.Vous possédez une expérience minimale de cinq ans dans un poste de direction similaire, idéalement dans le domaine de l'électroménager.Le bilinguisme est un atout.Nous offrons une rémunération et un programme d'avantages sociaux compétitifs.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 26 novembre 2005 à : CORBEIL ÉLECTROMÉNAGERS 5100, boul.des Grandes-Prairies St-Léonard (Québec) H1R 1A7 Téléc.: (514) 322-8051 Réf.: 2005-03-1 Courriel : corbeilrh@corbeilelectro.com Ce poste est offert aux hommes et aux femmes.Seules les personnes retenues seront contactées.Psychologue secteur Jeunesse, temps plein Le Réseau SAGESSE est une organisation fondée il y a 8 ans et dont la mission est de créer des conditions optimales pour la pratique de la psychologie en cabinet privé Notre approche favorise la mise à niveau constante des connaissances professionnelles, une éthique rigoureuse, le travail en équipe et le reseautage Nous offrons un soutien administratif ainsi qu'un cadre propice au développent professionnel Notre secteur jeunesse est présentement d la recherche d'un ou d'une psychologue pour répondre aux besoins d'une clientèle croissante Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience dans l'intervention auprès d'une clientèle d'enfants et d'adoles cents.Il ou elle se joindra à une équipe de pointe en évaluation et en intervention, principalement auprès d'enfants vivant avec un TDA/H et les autres problématiques qui y sont associées Qualités requises \u2022\tDynamisme et sens de l'initiative.\u2022\tAptitude marquée pour travailler en équipe \u2022\tBonne connaissance des problématiques propres A l'enfance et à l adolescence ainsi que des modes d'intervention auprès de cette clientèle \u2022\tBonne connaissance de l'évaluation psychologique et des outils psychométriques \u2022\tAccepte de se déplacer occasionnellement, parfois pour quelques jours, k l'extérieur de la région.\u2022\tConnaissance de la problématique du TDA/H.\u2022\tConnaissance de l'anglais serait un atout Conditions de travail Le lieu de travail est situé k Sainte-Foy Nous favorisons les horaires de travail flexibles La rémunération est relative au nombre d'heures d'interventions cliniques exécutées Possibilité d'une rémunération fixe après une période de probation Date d'entrée en fonction janvier 2006 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Réseau SAGESSE a/s M Louis Doyon, psychologue 2750.chemin Sainte-Foy, bureau 21S Sainte-Foy (Quebec) G1V 1V6 Ou encore par courriel à SAGESSEK^sympatico ca Un entrepreneur général en construction résidentielle de la région de Québec recherche COMPTABLE pour assumer l'entière responsabilité de toute la comptabilité des opérations courantes incluant la préparation des états financiers mensuels et des budgets.Le candidat devra posséder une solide formation académique en sciences comptables, avoir plusieurs années d'expérience dans un emploi similaire et une bonne connaissance des systèmes informatiques courants et des logiciels d'usage incluant Internet.Il pourra compter sur une équipe expérimentée pour l'assister dans ses fonctions.Nous offrons une rémunération généreuse et compétitive pour un candidat qui saura démontrer sa compétence et son leadership.SVP faire parvenir votre curriculum vltae au : Dépi 3293 - Le Soleil 410, boul.Charest Est C.P.1547, suce.Terminus Québec (Québec) G1K 7J6 Groupe XL.Leclerc est une entreprise de près de 125 emptoyès qui est reconnue comme chef de file dans la recherche de l excellence.dans le domaine de la conception et de la fabrication mécanique de produits Industriels l entreprise dessert les marchés de énergie et du transport l entreprise Groupe J.L Leclerc Inc.est è la recherche d'une personne dynamique pour occuper le poste suivant COORDONNATEUR (TRICE) EN AMÉLIORATION CONTINUE : Sous la responsabilité du directeurTnce de la production, le titulaire du poste doit : organiser planifier et diriger les activités reliées à la réalisation des protêts d'amélioration continue conseiller et accompagner it's contremaîtres dans les protêts d arneborabon des méthodes de travail et d'organisation des postes de travail, effectuer toutes les autres tftehes connexes à ses fonctions EXIGENCES : DtpMme d'étude coaegml en génie Industriel pu genre mécanique ou equivalent Expérience de 2 i 5 années dans un posts similaire Bonnes connaissances théoriques et pratiques des meilleures pratiques d'affaires (PVA, Kaiaan.55 et autres!.APTITUDES ET HABILETÉS : STATUT : Poste permanent Autonomie\tHORAIRE : 40 hrs / semaine «ibattve Dynamisme Esprit d\u2019analyse Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vltae au plus tard le 18 novembre 2006 à Groupe J L léctarc Inc.Coordonnatrice aux ressources humaines 4919 Marie-Wctorin, St-Antoine de TMy (0c) 60S 2C0 Télécopieur : 418-806-2033 inh'Cgroupejl corn DIRECTEUR, DIRECTRICE DE CAMP CAMP DE PORTNEUF Espaces Jeunesse inc., un organisme 4 but non-lucratif est à la recherche un directeur /directrice de camp 4 temps plein pour son site du Lac Sept-Kes prés de Saint-Raymond de Portnéuf Relevant du directeur général, la personne recherchée s'assure du bien-être des diverses clientèles, elle développe, élabore et participe 4 la réalisation des programmes et 4 différentes stratégies de développement avec nos partenaires régionaux, elle s'assure de la représentation et de la promotion de ('organisation et participe 4 la réalisation des budgets pour son camp La personne recherchée a une très bonne connaissance du milieu régional (Portneuf-Québec), elle détient un baccalauréat dans une discipline appropriée, a une bonne expérience de gestion et d'encadrement de personnel et démontre des aptitudes 4 l'entrepreneurship.Une expérience de gestion de programmes reliés 4 la jeunesse constitue un atout.Entre 33000$-40000$ Résidence sur le site fournie 4 l'année si désiré.Faites parvenir votre candidature en toute confidentialité d'ici le 8 décembre prochain 4 l'attention de Bernard Bureau, Espaces Jeunesse inc., 1000, chemin Val-Est rie, Waterville, JOB 3H0 ou par courriel 4 bbureau @espacesjeunesse.qc.ca 1703720 La Coopérative forestière Girardville est une entreprise forestière d'envergure située 4 Girardville, au Lac-St-Jean.Forte d\u2019une équipe de plus de trois cents travailleurs, elle offre actuellement une belle opportunité de carrière 4 une personne ambitieuse et motivée pour occuper le poste de :\t.\t, DIRECTEUR GENERAL En conformité avec les décisions du conseil d\u2019administration, le directeur général est responsable des activités de la Coopérative de façon à collaborer aux objectifs de croissance, de performance et de rentabilité.De façon plus précise, il doit gérer toutes les opérations de la Coopérative, veiller 4 l\u2019atteinte des objectifs identifiés lors de la planification stratégique annuelle, coordonner et contrôler les différents services offerts et s\u2019assurer d'une saine gestion budgétaire.Également, le directeur général doit négocier les contrats d'achats et de vente avec les fournisseurs, les clients et les institutions financières, entretenir d'excellentes relations avec les divers intervenants du milieu et des ministères concernés et développer une complicité de gestion avec le conseil d'administration La personne recherchée détient une formation en foresterie et/ou en administration et possède une expérience pertinente minimale de cinq années 4 titre de gestionnaire.Développeur acharné, le titulaire de ce poste est reconnu pour son souci de performance et son Xche axée sur des résultats tangibles et récurrents.Ayant une cupation évidente pour l'amélioration continue, il démontre de façon non équivoque un excellent sens des responsabilités, un jugement sûr, une prise de décision ferme et objective ainsi que des aptitudes évidentes pour les communications et la négociation.Le directeur général se doit aussi d\u2019être 4 l'écoute de ses employés et posséder une grande ouverture d'esprit Une bonne connaissance de l'informatique est également exigée.Notre coopérative offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.Si ce poste d'envergure vous intéresse, veillez faire parvenir votre curriculum vltae en toute confiance au plus tard le 15 décembre 2005,4 l\u2019adresse suivante : Stéphanie Nadeau Responsable des ressources humaines 2077, rang St-Joseph Nord, Girardville COW 1R0 (418) 2SB-3451, poste 240 \u2022 Téléc.: (418) 258-3675 snadeau@epicea.org Le masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.ORTHOfAB Joigne* l'équipe d'un chef de nie dans le développement et la commercialisation de fauteuils roulants manuels et motorisés AGENT(E) DE RECHERCHE Orthofab recherche, pour ses bureaux de Québec.un(e) agent(e) de recherche.Le mandat de l\u2019agent(e) de recherche est.par l\u2019interaction avec de nombreux professionnels de la santé, d'assurer l'entreprise d\u2019une compréhension des problématiques cliniques et de collaborer au développement de solutions innovatrices.Le défi *\tVous rédigez, planifiez et appliquez des protocoles de rencontres, d'études et d'essais: *\tA partir d'entrevues et de focus groupes, vous recueillez, analysez, caractérisez et validez les problématiques rencontrées *\tEn collaboration avec les ressources d\u2019ingénierie, vous participez à définir et expérimenter des approches-solutions *\tVous assurez la redaction de documents synthèses Les exigences *\tÊtre détenteur au minimum d'un diplôme universitaire de premier cycle *\tAvoir au moins 5 ans d'expérience en recherche : interview, gestion de focus groupes, méthodes quantitatives et recherche documentaire *\tÊtre disponible pour de fréquents déplacements *\tMaîtriser le français et l'anglais parié et écrit *\tMaîtriser les principaux logiciels de l'environnement Windows *\tLe (la) candidat(e) recherché(e) devra faire preuve d\u2019un sens aigu de la communication, de l'organisation et de la planification Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature, par télécopieur au 418-847-1528 ou par courriel à : Toute demande jera traitée île façon ccnMentielit Seules les candxlatiires retenues reeewont un accusé de réception Nous pratiquons i équité en matière d'emploi CIXUPMINIE P'AMtIMACie 11F qX'XSéC ITSf quemu sTtvwamiNu cimiw» lni Compagnie d'Ammage de Québec est une entreprise qu ouvre dans le domaine maritime depuis plus de 75 ans Elle se specialise dans le chargement et te déchargement de navras ainsi que dans i entreposage de divers produits et cargaisons E*e est à la recherche de candidatiels pour combler un poste de en remplacement d'un congé de maternité et ce, pour un contrat d\u2019un an Le poste ollert en est un è temps ptem (40 heuressemamel La personne chowe entesra en poste à partir du mois de tanvwr 2006 Une période de tameiansation avec te poste est prévue en décentra à raoon de quelques tours par semaine Sous m responsatuMe de ravocat de : entreprise tes poncxialos lèches dévolues au poste ofleri sont renées au travail de secretarial rédaction et corrector de documente, prise d appels, transmissiop de tetecopms gestion du crxxner étecteongus.rase è |nr du système de classement etc La personne an peste sert aussi â l'otxaann de accxrt au departement des rslstons de SavM La personne chom M.en plus d'asos m oxenéente maltose du teancate être Pémgue langéss teançasl E»e doé avoir de tonnes .-omrasance» er reormsSque et maitossr las dnerwés ingictefc iVIfcrt.Eacsl.OutooiL.Adrtet Efe n do* d'avoir uns tome capacité d'adap-taton La personne recherchée oosséde une twmaton en secretariat mranee I de i «Wnence dans ixt emploi améara i^ssedei des comessances dans te domame unique est un afcut Nous sommes inverts h truies cantedskras au tenantes»* nos cogences as* qu aux Personnes retaNées avec de i etoénence sruhaéar* tsntegrpr « marche du teavw Nus ofteons ir sMme umtétx» as* que d eaceéene avantages sooaei .assurance cotoateel iss fxmonnes nteressees sont press de tara parvsns leu curriculum v*ae suant N 35 novembre ZOO» ni département des ressources lumasiss Compagnie d Antmage de Québec Liés 9ét bout Champlam.CP 1503 Québec (OuéDeci Gtx 7>c TéMcxxvsu (41» 533 3563 Cowrie! rtOqte.«m AÉROPORT DE QUÉBEC Maoeosi smimATioMAa ha», uxagi MM» LiSAOf MTtHNATKMAL AMPOKT Aéroport de Québec inc est responsable de la gestion, de la mise en valeur et du développement de l'aéroport international Jean-Lesage.Pour mener 4 bien sa mission, elle recherche un ou une : AGENT(E), ENVIRONNEMENT ET SUIVI DE PROJETS Sous l'autorité du directeur 4 l'exploitation, assurer la mise en place et le suivi d'une stratégie de gestion environnementale.Assurer le respect des lois et règlements environnementaux dans les activités courantes et les projets d'immobilisation.Assurer le suivi des projets courants et des projets d'immobilisation.La personne recherchée est titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en environnement et possède une formation en techniques de gestion de projets.Elle détient entre une et deux années d'expérience pertinente.Elle démontre d'excellentes aptitudes pour organiser son travail en toute autonomie tout en ayant un bon esprit de collaboration.Aéroport de Québec inc.offre des conditions de travail avantageuses.Le lieu de travail est situé 4 l'aéroport international Jean-Lesage.Seuls les candidats retenus seront contactés.Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec Mme Lucie Champagne, directrice.Ressources humaines, au 418-640-2700 poste 2667, ou par courriel: lucie.champagne@aerofK) rtdequebec.com Faites parvenir votre curriculum vitac avant le 25 novembre 2005, à l'adresse suivante : Mme Lucie Champagne, B.A.A.Directrice, Ressources humaines Aéroport de Québec inc.500, rue Principale Aéroport international Jean-Lesage Sainte-Foy (Québec) G2G 2T9 EXCELDOR coopérative avicole est une entreprise qui oeuvre dans le domaine de l\u2019abattage et de la transformation de volaille depuis 60 ans.Chef de file de l'industrie de la volaille.EXCELDOR détient plus de 35% du volume d abattage au Québec Comptant sur près de 800 employés, elle exploite deux usines d abattage de poulets ainsi qu'une usine d abattage de dindons en copropriété.Planificateur des calendriers de production Approvisionnement de la volaille Relevant du Coordonnateur des services techniques - Approvisionnement, la personne titulaire du poste effectue la planification à long terme des calendriers d'abattage.À cette fin, elle prépare les calendriers prévisionnels des élevages pour les producteurs de poulets et de dindes.Également, elle place les commandes de poussins et de dindonneaux chez les différents couvoirs, le tout en respectant les besoins des ventes et les capacités de nos usines.Finalement, elle effectue le suivi des ententes d'approvisionnement périodiques requises par la Fédération des producteurs de volailles du Québec.Vous êtes la personne que nous recherchons si vous détenez un diplôme d\u2019études collégiales en gestion d'entreprise agricole, en administration ou dans une discipline pertinente.Vous devez également posséder de 2 à 5 années d'expérience dans des fonctions similaires.Une combinaison formation/expérience différente mais jugée équivalente sera également considérée.De plus, la connaissance de l'Industrie avicole ou d\u2019une autre production animale est un atout.La maîtrise des logiciels de la suite Office 2000 (Word, Excel et Outlook) est requise.Lieu de travail : Saint-Anselme dans Bellechasse (20 minutes au sud de Lévis).Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 20 novembre 2005 à l\u2019adresse suivante : EXCELDOR coopérative avicole Service des ressources humaines 460, rue Principale Saint-Anselme (Québec) GOR 2N0 Télécopieur: (418) 885-4278 Courriel: carrieres@exceldor.com Nous souscrivons au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Chef - Maintenance (relève) Poste permanent - Sept-îles Concours :MJ051103A Date limite : 20 novembre 2005 Mission de l'unité L\u2019unité Maintenance a pour mission d\u2019assurer la fiabilité et la disponibilité des éléments des postes de transport et de répartition et des lignes de transport localisés sur la Côte Nord entre Baie-Trinité et Natashquan, incluant Fermont.Votre rôle \u2022\tParticiper, en tant que membre du comité de gestion, à l\u2019élaboration et à la réalisation du plan d\u2019affaires de l\u2019unité.\u2022\tSupporter les Chefs - Maintenance dans l\u2019ensemble des responsabilités qu\u2019ils assument, sous la supervision du Chef d\u2019installations.\u2022\tGuider et supporter une équipe multidisciplinaire dans des activités d\u2019ordonnancement, de réalisation et de suivi des travaux.\u2022\tAppuyer les activités de promotion et maintenir une approche préventive relativement à la gestion de la santé et sécurité des employés.\u2022\tVeiller au respect de la réglementation en vigueur en matière d'environnement.\u2022\tAssurer le développement, le maintien et le transfert des compétences au sein de votre équipe.Votre profil Exigences spécifiques \u2022\tDEC en électrotechnique ou toute combinaison d'expérience et de formation équivalente.\u2022\tTrès bonnes connaissances techniques au niveau de l'appareillage électrique de haute puissance.\u2022\tHabiletés de gestion reconnues et capacité à structurer et 4 organiser efficacement le travail d'un groupe de personnes, à faire confiance et 4 résoudre habilement les problèmes.\u2022\tGrande facilité à communiquer, habileté 4 comprendre et à concilier les besoins des différentes parties, à influencer et à rallier les personnes vers les objectifs communs.Autres exigences \u2022\tConnaissance appropriée du français.\u2022\tPermis de conduire du Québec.\u2022\tCapacité d'utiliser différents moyens de transport (aérien, maritime ou terrestre) (déplacements fréquents).\u2022\tEngagement à demeurer en poste 4 Sept-tles pour une durée de deux ou quatre ans.Particularités \u2022\tDéplacements fréquents sur le territoire.¦ qairnous fâutr **\t| Pour que votre candidature a ce poste soit pris* en consideration, il est obhgatorre v de remplM le fomwjiair* standardisé actteuMe à la fin d* fortr» d'emploi mr notre site Internet : wwwJiysiroqtwbra.com/emp4oH Veuillez noter quH est routée d\u2019envoyer une copie de vos documents par tetecopwur ou par U poste otpianw obtenu hors Québec : nous exigeons revaluation comparative des etudes émise par le mrastére de nmmigration et des Conynunautés cu*uw*ei Vous devrez présenter le document officiel sur demande Nous offrons des chances d'emploi égales A tous et 4 toutes et des conditions de travail avantageuses Nous communè^iefons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection A a* Hydro Québec Branchée sur la relève! .A4 e a e *.Aé. rrm»rrrr»\u2019'*»TrrrrrrfTTrrf Conseiller au développement de l'épargne (concours n>' 2005 47) Conseiller au développement des fonds communs de placement (concours n» 2005 48) Baccalauréat en administration Être détenteur du titre de planificateur financier Minimum de cinu années d\u2019experience pertinente m \u2019«e» ¦ Préposé aux transactions (concours n\" 2005-49) AEC en administration Deux années d\u2019expérience pertinente Prépose au service à la clientèle (concours n\" 2005-50) \u2022\tExpérience en service à la clientèle et en fonds communs de placement \u2022\tLe bilinguisme constitue un atout Technicien en fonds communs de placement (concours n° 2005-51) \u2022\tDEC en administration \u2022\tBonnes connaissances de l\u2019informatique Agent au centre d'appels (concours n° 2005-52) \u2022\tExpérience en service à la clientèle \u2022\tExpérience en services financiers constitue un atout Le Croupe Promutuel est une institution reconnue pour sa solidité financière, ses produits d'épargne et de crédit de grande gualité et l'excellence de son service à la clientèle.Actuellement en pleine croissance, nous sommes à la Technicien en services financiers (concours n» 2005 51) \u2022\tDEC en techniques administratives \u2022\tTrois années d\u2019experience pertinente Nous prendrons en considération les profils juges equivalents.Vos valeurs et aptitudes Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes débrouillard et autonome.Vous accordez une grande importance au travail d'équipe.Vous savez établir des priorités et prendre des décisions rapides et efficaces.Le professionnalisme, le souci du détail et le respect font partie de vos valeurs.Comment faire parler de vous ?Faites parvenir votre curriculum vitae, en spécifiant le numéro du concours, au plus tard le 25 novembre 2005, à l\u2019attention de Mm'' Julie St Hilaire, par la poste, par télécopieur ou par courriel à recrutement@promutuel.ca.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse.recherche de personnes prêtes à relever des défis stimulants.Plusieurs postes sont à combler dans le secteur des services financiers.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Tout commence par la confiance ggi PROMUTUEL ASSURANCE ET SERVICES FINANCIERS 1091, chemin SSint-Louis, Sillery (Québec) GIS 4Y7 \u2022 Télécopieur : (418) 683-2559 \u2022 www promutuel ca 1703877 Gestion GDC inc.Professionnels en TI recherchés par entreprise en prédémarrage pour réaliser la phase de développement.TYès belle opportunité pour .-\taccéder ultérieurement à un poste de direction -\tse qualifier pour une participation aux profits Compétences et expériences requises : ¦ AEC/DEC/BAC en informatique -\tmin.de 5 ans d'expérience : env.client / serveur.SQL et site web trans.-\tcapacité/intérêt à participer activement à toutes les phases techniques du développement à titre de DBA, analyste technique, programmeur Lieu de travail : \u2022 région de Québec (travail à distance possible) Faites parvenir votre CV à l'adresse cvGDC@videotron.ca avant le 3 décembre 2005 Pour faire paraître vos annonces dans cette section : Composez 686-3270 ou écrivez à Carrières et Professions LE SOLEIL, CP.1547 Québec (Québec) G1K 7J6 Maures (imites de reservation: midi ravont-veiHe de la publication, mercredi 16h pour publication samedi dimanche ou kmdi Toutes les annonces publiées dans ces pages sous b rubrique Carrières et Professions sont assujetties à b Charte des drotli et libertes de b personne du Osébec (LR Q., chapitre C-12).Les emplois annoncés s adressent donc aux hommes et »rection de* fetvnjrces Humaines et du