Le soleil, 19 novembre 2005, Cahier I

[" Cahier I LE SOLEIL CARRIERES Le samedi 19 novembre 2005 workopolis Affaires électroniques Un projet d\u2019envergure ! Un défi à votre mesure ?Faites partie de la nouvelle équipe en affaires électroniques ! Directeur principal - Affaires électroniques Conseillers en affaires électroniques -\tVigie et développement -\tApplications Internet -\tSites Internet Analystes en affaires électroniques -\tErgonomie -\tRédaction et contenu Postulez en ligne au www.macarriere.dgag.ca Desjardins Groupe d'assurances générales ?» SNOLAVAL1N ProFac SNC-Lavalin Profac, le plus grand fournisseur de services de gestion d'installations, d'infrastructures et d'établissements au Canada, recherche présentement à combler un poste de Gestionnaire et un de Coordonnateur pour son service de gestion de projets, secteur immobilier : GESTIONNAIRE DE PROJETS COORDONNATEUR DE PROJETS Dascription des postes Le gestionnaire de projets et le coordonnateur de projets sont responsables de la réalisation de projets depuis la planification jusqu'au parachèvement des travaux qui sont effectués dans le parc immobilier de TPSGC.Conditions d'assignation Lieu de travail à Québec Les candidats devront se déplacer dans le cadre de leur fonction.Conditions de candidature Les 2 candidats devront posséder un diplôme d\u2019études collégiales ou universitaires en architecture ou en génie mécanique/électrique et 3 à 5 années d\u2019expérience dans la gestion de projets.L\u2019expérience dans la rédaction de rapports d\u2019évaluation d\u2019immeubles constitue un atout.Veuillez faire parvenir votre candidature avant le 30 novembre 2005 à : SNC-Lavalin Profac Jacques Tremblay 871, chemin Saint-Louis, bureau 305 Queoec (Québec) G1S ICI Télécopieur (418)527-6307 Courriel jtremblay@snclavalinprofac.com ANCIA Nous sommes un leader dans le domaine du recruicmcnt dans les secteurs de la recherche de cadres, du placement de personnel et de l\u2019évaluation de potentiel.Connaissant une croissance soutenue, nous recherchons présentement une personne expérimentée et .professionnelle pour occuper ce poste stratégique CONSEILLER RECHERCHE DE CADRES À ce litre, vous aurez à effectuer tout le processus entourant la dotation de postes de niveaux cadres et professionnels.Vous serez responsable de la recherche des candidatures, de revaluation de celles-ci et vous travaillerez avec une clientèle des plus diversifiée.Vous détenez un BAC en Relations Industrielles ou une maîtrise en Orientation.Vous possédez une expertise reconnue en RH et plus particulièrement en dotation.Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant 30 novembre 2005.Offre d\u2019emploi et inscription en ligne au : www.anria.ac.ca Nous sousenvons au principe de l'équité en matière d\u2019emploi Seules les personnes sélectionnées seront contactées.LANCIA.tout le talent du monde.8032.\u2022* dts Eglisn.bureau 226, Chamf (Quebec) CSX 1X7 Télécopieur : 418 8326511 La compagnie Sherwin-Williams, leader nord-américain dans le domaine de la peinture et des revêtements industriels est présentement à la recherche d\u2019un(e) gérant(e) pour son magasin de Québec GÉRANT OU GÉRANTE Le (la) gérantle) aura les responsabilités de gestion de personnel, gestion de l\u2019inventaire, relations avec la clientèle existante ainsi que le développement des nouveaux clients Idéalement, le (la) candi-dat|e) possède un diplôme collégial ou universitaire ainsi qu'une expérience d'au moins trois ans dans un poste de gérance de commerce de gros et/ou de détail ainsi qu'une expérience de sollicitation sur la route.Le bilinguisme serait un atout.Sherwin-Williams offre des conditions de travail intéressantes et d\u2019excellents avantages sociaux avec possibilité d'avancement Pour une entrevue confidentielle, veuillez faire parvenir votre curri-culium vitae avant le 5 décembre 2005 à: SHERWIH WILLIAMS 3461, BOUl.MOUS TW El LAVAL (QUÉBEC) H7L4B9 ATT: M.LUC OUIMET FAX: 450-669-4578 Courriel: eastemcanada.district oSherwin.com SetiKels les candktat(e)s retenu(e)s recevront un accuse de réception J * SaI NT ANTOi NE L\u2019Auberge Saint-Antoine, qui a récemment joint les rangs de la prestigieuse chaîne hôtelière internationale Relais & Châteaux, est à la recherche : D'un(e) délégué(e) commercial(e) \u2022\tAvoir un minimum de 3 années d\u2019expérience en hôtellerie et en ventes \u2022\tFacilité à créer des contacts \u2022\tAxé(e) sur les résultats \u2022\tDynamique \u2022\tBilingue D\u2019un(e) directeur (directrice) de la Réception \u2022\tAvoir un minimum de 3 années d\u2019expérience \u2022\tExpérience dans la gestion des revenus en hôtellerie et du personnel (équipe de 20 employés et +) \u2022\tExcellentes aptitudes en informatique (logiciels gestion hôtelière + maîtnse logiciels Suite Office) \u2022\tExcellentes aptitudes en communication \u2022\tBilingue SVP, transmettre votre curriculum vitae par cournel à mcthibault@saint-antoine.com mncADSüL \u2019t25)m GÉRANT(E) MULTI SERVICES NATURE DE LA FONCTION \u2022\tAssu'e» a gestor du Vult Seorcas Isww» d'»* ***i«ge photocopieurs libre-service et le comptorl \u2022\tDétenir (ou détiendra bientôt! un becc en adm.-rnstrabon des attai'es ou experience êomvelente \u2022\tTemps plein \u2022\tSalaire a Oscute' Déposer votre cv event le 22 novembre 2006 7766 peviNon MeurrcnR*ac* Université level (Québecl G1K 7P4 Télécopieu- (41» 656-3378 Cournel cadeuiAcadeui level ce oyon Entrepose de Québec recherche RESPONSABLE COMPTES RECEVABLES / CRÉDIT Expérience 3 ara Très brime connaissance des ton reassert le crédt Aptitude pour créecbon dtotomebe tact Tâches connexes a effectuer Home de 9h 8 ITTi du tond au xendrea Faireparvenxvotecv avertie25 6 Oovon » Hto toc 735 Pnereeu r (OC) 6188 2J9 Institut national de santé publique Québec SS L\u2019Institut national de santé publique du Québec a pour mission de soutenir le ministre de la Santé et des Services sociaux et les Agences de développement de réseaux locaux.ADJOINT(E) ADMINISTRAHF(VE) AU DIRECTEUR DIRECTION RISQUES BIOLOGIQUES, ENVIRONNEMENTAUX ET OCCUPATIONNELS Concours 2005-57 SOMMAIRE DU POSTE Sous I autorité du directeur, la personne titulaire de ce poste assure le soutien administratif de la direction, en particulier pour la préparation et le suivi des budgets et la réalisation de certaines tâches en lien avec la gestion des ressources humâmes EHe planifie, dirige, organise, coordonne, contrôle et évalue les ressources sous sa responsabilité â nos bureaux de Québec et Montréal EHe assure avec efficacité efficience et éthique la réalisation des mandats qui lui sont confiés EXIGENCES DU POSTE \u2022\tDétenir un baccalauréat dans une discipline appropriée \u2022\tExpérience minimum de cinq (5) ans à titre de gestionnaire \u2022\tExcellente maîtnse la langue française parlée et écrite \u2022\tBonne connaissance de la langue anglaise (atout) LA PERSONNE RECHERCHÉE DEVRA : \u2022\têtre capable d ammer une équipe de travail; \u2022\têtre capable d'interagir avec éthique et professionnalisme \u2022\têtre habile à négocier la résolution de confits: \u2022\têtre capable de s exprimer en public \u2022\têtre habile à produire des textes, documents de haute qualité de (orme et de contenu; \u2022\têtre capable de gérer par priorités; \u2022\tmanifester du leadership, une vision stratégique une grande qualité d écoute; \u2022\tdémontrer de la souplesse dans to gestion de son temps ainsi que de la rigueur Statut de la fonction :\tCadre de niveau intermédiaire Statut du posta :\tPermanent temps complet Lieu de travail :\t945.avenue Wolfe, Sainte-Foy Rémunération at conditions de travail ; Selon les normes d# l'Institut (Réseau de to santé) Faire parvenir votre CV avant le 28 novembre 2006 per cournel télécopieur ou par exximer en spécifient la numéro du concours â Direction des ressources humaines et informationnelles Institut national de santé publique du Québec 945, avenue Wolfe.3* étage.Sainte-Foy (Québec) G1V 5B3 Cournel drhrOmspq qc ca \u2022 Télécopieur (418)654-3649 Na.L MSPG iwwms tout Ns Céndtoes si toussé un lérvSdsm d» mx rSSréf mm né cnmmmqusrs qu mc Iss pwsonrm uslénuss L MSPO souscrit au cxugrsmms -T accès a 'égalé* an smp*» par .iss femmss Iss suSoctéonss.Iss mnuSSs vistXss m snvwjuss SECRETAIRE-RECEPTIONNISTE pour une clinique médicale Temps plein de jour initiative, sens de l\u2019organisation et autonomie Connaissances informatiques Facilité à travailler en équipe Faxer votre c v.au : 418-654-1898 le&e*iÆ/ du recrutement 0 1 * CÔlT' lM I1SONNI I Lf %cn% du fftfulemenl www.cotepersonnel.com (418) 688-0880 Depuis notre fondation en I840, nous nous distinguons par la qualité de nos produits mode et par l'excellence de notre service chaleureux.Nous sommes présentement à la recherche de professionnels(elles) intéressés(es) à poursuivre une carrière stimulante et nous désirons actuellement combler le poste de : DIRECTEURfTRICE) DU SERVICE DE SÉCURITÉ En poste à notre siège social dans la ville de Québec, sous la responsabilité du vice-président des opérations, le directeur de la sécurité est responsable de l'application et du développement des politiques et des règlements qui ont trait à la sécurité et à la prévention des pertes pour toutes nos succursales ainsi que pour notre centre de distribution de la marchandise.Il travaille également en étroite collaboration avec les directeurs et les chefs d'équipe de sécurité de chaque succursale afin d\u2019assurer l'application des standards en matière de sécurité des lieux et des personnes, le respect des normes de confidentialité et la prévention du vol et des fraudes.Ainsi, le directeur de la sécurité est appelé à se déplacer régulièrement entre nos différentes succursales, situées dans les régions de Québec.Montréal et Sherbrooke.La personne idéale pour ce poste connaît bien les lois qui régissent les droits de la personne dans la sphère reliée aux enquêtes et aux arrestations pour délits.Elle possède aussi les connaissances appropriées â l'utilisation de toutes les technologies de pointe reliées aux systèmes de prévention et de détection des fraudes, tels : XBR (Exception Based Reporting), de communication et de surveillance électronique, en plus des systèmes de surveillance et de détection des intrusions, tant dans les immeubles que dans les véhicules de transport.Elle est en mesure d'effectuer une rédaction de haute qualité afin d'expliquer clairement les politiques de sécurité et de produire des rapports clairs qui relatent les faits avec précision.La personne idéale détient un baccalauréat ou une formation spécialisée dans le domaine de la sécurité ou une expérience professionnelle pertinente d\u2019au moins 5 ans.Une expérience de travail en sécurité dans le commerce au détail est un atout Le bilinguisme est essentiel.Pour saisir cette occasion de carrière exceptionnelle, veuillez transmettre votre curriculum vttae, par courriel à l\u2019adresse rh@simons.ca ou par courrier à l\u2019attention de Madame Rhonda Laberge, V.-P.Ressources Humaines, La Maison Simons, 20, côte de la Fabrique, Québec, Québec, GIR 3V9, avant le lundi 5 décembre 200S.simons www simons ca POUR EN VOIR ENCORE PlUSI MME ¦wf , 314 CHAMBRES LUXUEUSES 1 RESTAURANT EXCEPTIONNEL 30 POSSIBILITÉS f)E CARRIÈRE UNIQUES IL NE MANQUE QU I CHOSE VOUS \u2022\tPréposés aux chambres* \u2022\tCuisiniers tournants* \u2022\tChefs de partie \u2022\tPlongeurs* \u2022\tServeurs \u2022\tÉquipiers banquets \u2022\tSauveteurs l e Fairmont Tremblant *Le bilinguisme n'est pas requis pour ces postes.JOURNÉE D\u2019EMBAUCHE LE 23 NOVEMBRE 2005 DE 9 H A 16 H Si vous êtes dans l\u2019impossibilité de vous présenter, vous pouvez faire parvenir votre cumculum vit* au : Service des ressources humaines Fairmont Tremblant 3045, chemin de la Chapelle, C.P.2670 Mont-Tremblant (Québec) J8E 1BI Courriel : cmt.tremblant9fairmont.com Télécopieur : (819) 681-7643 C )$hirmorif Tremblant au < t¦c CARRIÈRES | LE SOLEIL Le samedi 19 novembre 2005 I 2 | Chef «\u2022 l'adnMstration de pro-miics (CISC RMères et marée d import An Le poste ) Souj l'autorité du diroctaur général adfoigt vous assurerez auprès d'une clientèle diversifiée, la dispensation de services et programmes préventifs et eufatifs tous votre juridiction dont le soutien a domicile et les services courants de santé.L'orientation de la prestation de service sera axée sur le respect et l'autonomie des individus et des communautés et sur le maintien en milieu de vie naturel, et ce, dans les différentes installations du CSSS de RivIère-du-Loup.De plus, vous assumerai la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité Le profil Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle en sciences sociales, en sciences de la santé ou dans une discipline connexe.Idéalement, vous possédez deux ans d'expérience pertinente dans les fonctions ou dans les secteurs d'activités visés.Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse vous exercez un leadership professionnel et mobilisateur auprès tie vos équipes de travail et des autres partenaires.Vous êtes habile à communiquer et à gérer en fonction des besoins de la population, des résultats k atteindre et de l'optimisation des ressources.Votre créativité, votre ' connaissence des réseaux locaux de services et des enjeux de le santé publique trous auront eusd préparé à relever ce défi.Rémunération ] ¦ ' .Selon les nonnes du ministère de le Santé et des Services sociaux pour le personnel a encanreniwn otmf Las personnes Intéressées sont priée* da taira parvenir leur curriculum tétae au phis tard le vendredi 2 décembre 2005, à rattention de: 7S, rue Saint-Henri Rivière du Loup (Québec) CSR 2A4 No de télécopieur: (418) 868-1890 Courriel : jennlfer.dumont.chrgpOssss.gouv.qc.ca Nous favorisons l'équité an matière d'emploi.1 704582 Centre de tente et de tersteee socieea 'Avec vous, pour bâtir ensemble une communauté responsable de la santé-AFFICHAGE RÉSEAU CSSSB Situé au cœur de la Beauce, le Centre de santé et de services sociaux de Beauce (CSSSB) est un etablissement issu de la fusion du Centre hospitalier Beauce-Etchemm, du CHSLD de Beauce.du CLSC Beauce-Centre et du CLSC Beauce-Sartigan Il dessert une population d\u2019environ 70 000 personnes, avec un budget de SM millions de dollais.Il emploie quelque 1 000 employés dont 50 gestionnaires.au£i que 125 médecins, dentistes et pharmaciens et une équipe de bénévoles Le CSSSB est à la recherche d\u2019un candidat ou d'une candidate pour combler le poste suivant ASSISTANTE INFIRMIÈRE CHEF BACHELIÈRE OU ASSISTANTE INFIRMIÈRE CHEF Poste syndiqué - permanent temps complet de nuit Détcrletlgn de la tâche ; Personne, qui, en plus d'assumer la responsabxlWê d'un ensemble de sans infirmera en (onction des besoins de santé des bénéficiaires qui lui sont contrés, conçat.applique et évalue les programmes de sons requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes et/ou comportant des dimensions tno-osychosocialas variées Cette personne participe au développement ou adapte des outils d'évaluation de la qualité des sans, elte coordonne le travail d'équipe et exerce un réte consultatif auprès de ses collègues et de l'équipe multidisciplinaire Elle assure l'onentation du nouveau personnel et partrerpe à la formation des stagiaires Elle supervise renseignement aux bénéficiaires dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche EHe participe à l'évaluation du rendement du personnel Elle est responsable de la coordination de soins et de services auï clients de l'urgence majeure et mineure Protll recherché Exigence académique : \u2022\tBaccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant au moins deux (2) cedificats admissibles conformément au sous-paragraphe 4 du paragraphe 33.04 de la convention collective des infirmières et infirmiers du Québec \u2022\tMembre en régie de l'QIIQ Autres exigences \u2022\tCertification en réanimation cardiorespiratoire à jour \u2022\tConnaissances en rythomologie (validées par test) \u2022\tExpérience de deux (2) ans à temps compiel dans un service d'urgence ou gg 3 ans en sons critiques tels que les sans intensifs \u2022\tCapacité d'utiliser les outils intormatiques \u2022\tConnaissance du Code des professions, de la La sur les mtirmières et mfirmiera.du Code de déontologie, des activités réservées (loi 90) \u2022\tHabiletés suivantes.gestion du changement \u2022\tcommunication mteipereonnelle et organisationnelle ¦\torientation client \u2022\tcapacité de travailler en équipe \u2022\tgestion axée sur les résultats ¦\tgestion de l\u2019ambiguïté et des paradoxes Rémunération ; \u2022 Les règles de rémunération sont celles prévues à la convention collective SPIIQ présentement en vigueur VéutUgLtairv parvenir votre canrtdalura au plus tard te ncvempru 16 heurea.à notre adressé postale, par tetecooieur ou par coumet électtoniaue.«Concours Assistante infirmière chef bachelière ou Assistante infirmière chef-Centre de santé et de services sociaux de Beauce Direction des ressources humaines 1515.17- Rue, Ville de Saint-Georges (Québec) G5Y 4T8 Télécopieur : (418) 228-1969 Courrier électronique melame gilbert chbeOssss gouv qc ca E N VIRONNEME N T OFFRE D\u2019EMPLOI INGÉNIEUR(S) CIVIL(S) PESC A Environnement Inc.est une entreprise en pleine croissance implantée en Gaspésie, dans la HaltMles-Chakun, qui offre di-s services ii travers le Québec, les provinces maritimes, ITteitario et l'est des États-Unis.Nos activités d'étui tes, de maîtrise d'reuvrv et d'expertise sont diversifiées et organisées autour de trois tpands secteurs : l'éolien, le Renie municipal et 1 environnement.Afin île répondre aux demandes croissantes en Ingénierie.PESC A Environnement est à la recherche de deux ingénieurs afin île combler It's jiostes suivants Directeur du département d'ingénierie Ingénieur civil.DESCRIPTION DES POSTES Directeur du département d\u2019ingenierie En collaboration mec le directeur au développement îles affaires, vous aurez comme principal mamtai de poursuMe le développement du département dingemerie En plus île gérer votre eiiuij>e.vous devrez assurer la conformité des travaux et la prejiaration îles soumissions tout en offrant un service personnalise à notre clientèle Votre dynamisme et votre leadership seront nus è contribution dans l'atteinte lit-s objectifs ih' l'entreprise Ingénieur civil Relevant