Le soleil, 6 mars 2004, Cahier I

[" Cahier LE SOLEIL CARRIERES Le samei>i (> MARS 2(104 worko^lis^o.ÏÏffeERt TEKTÂTTt ^ PHARMACICNS RESPONSABLE DES COSMÉTIQUES Pharmacie grande surface à Quebec m Service et conseils i U clientele a Rencontres de représentants m Mise en marche des produits B Achats et gestion d'inventaire B Caisse Exigences B Une (I) annee d'experience en vente conseil de cosmétiques et produits de coloraoon B Deux (2) années d expenence dans la gestion des achats et des inventaires pour un commerce au détail Pour vous }oe>dre a notre eqmpe faites parvenir votre C V à l'attenoon de France St-Pierre Consorilére en ressources humair^es Télécopieur (él8) 6S3-I9I9 fstpierre^groupeheberderiacce com Le potentiel de gains que vous recherchez Généreuses récompenses financières Formation individuelle complète \u2022 La liberté de vous surpasser La Compagnie d'assurance vie RBC, spécialiste en assurance de l'une des institutions financières les plus importantes ou Canada, recherche des conseillers en sécurité financière.Faire parvenir votre curriculum vitae à Serge Samson Directeur d'agence 1260, boul Lebourgneuf bureau 200 Québec (Québec) G2K 2G2 ou par courriel serge samson@rbc corn RBC Assurances A -Marque de commerce de la BarKjue Royale du Canada ^\tLa Compagnie d\u2019assurance vie RBC licenciée de cefle marque tAdjoint(e) à la responsable de gestion tic/ies Eltectuer diveis travaux de soutien administratif et en \u2022\tI ijserce de la direrdnœ exe«»laraonte patronale tualifkatom ncherchees posséder une formation en secretariat et en compttMile 4RV\" r une expenence de 2 ans dans un poste similaire ^a tnse' les logiciets Word et Excel SHïor des rxxtnassances du kt^ciel le Gestcxinare 2003 tseial in aloX) ^voir des connaissances du reseau des services de garde Sf temporaire de 32 heures/semame reparues sur 4 |Ouis imuneraicr selon féchelle du MESSE (Gestionnaire 1) Itree en tpnclior 22 mars au f decemtxe 2004 avec possiW-^ de prolongation btraparvenrvo&ecumcuUiirlluiuplif tantteuMitradi 12 mai* 2004 4 é CPE Le Petit Baluchon (1981) Inc.« 2180, rue Notre-Dame ( Sainte-Foy (Québec) G2E 3G2 O Ou par télécopieur (418)872-3418 g Ou par courriel petltbaluchon®bellnet ca spherion * staffinii Technicienne en bibiiothéconomie et Bibiiothécaire bilingue Postes à contrat disponibles dans la région d'Ottawa Opérateur(trice) de console Dans la région de Québec ans d\u2019expénence bilingue (français/anglais) AVEC COTE DE SÉCURITÉ SECRÈTE Faire parvenir votre c.v.à : chanta tOspheilon.ca tél.: (613) 230-2677________ î» -GÉRANT DE DISTRICT f\\Gaude^ RÉGION DE QUÉBEC ^\tPrinapales téc/ies.F Superviser les activités et opérations de F détail, assurer un bon suivi du service à la F clientèle élaborer des plans d\u2019action pour F recruter de nouveaux clients et pour le F développement actuel assurer l\u2019exécution F des activités en magasin, former les \"'nouveaux distributeurs et solutionner les J problèmes de son district Vous avez de f l\u2019expenence dans la supervision et dans la J vente de produits trais envoyez votre CV par g télécopieur 1-888-267-6820 F Coumel mallard ©gaudetsweetgoods corn F 1048 rue MacDonald Acton Vale F\t(Québec) JOH 1A0 F\tVenez noue visiter : F www.petieseriesgauilet.coin £ On cherche 9' un directeur \u2014 Communication et publicité U *\tN\u201c de concours : 2CX)4-01 La\tLe Groupe Promutuel est à la recherche d'un directeur \u2014 Communication et publicité Le lieu de travail est à Quebec, ¦K\tau siege du Groupe Sous l'autonte du vtce-president \u2014 Marketing et vente, vous serez responsable de développer les campagnes de publicité et de supporter les sociétés mutuelles dans la mise en place de celles-ci Vous devrez egalement gerer les activités de production des rapports annuels et veiller à l'image de marque du Groupe Promutuel Détentrice d'un BAC en marketing et cumulant entre sept et dix années d'expenence, idéalement dans le secteur de l'assurance, la personne recherchée doit démontrer de fortes habiletés en communication et en gestion des ressources humaines ainsi qu'une orientation client lui permettant de bien identifier leurs besoins Enfin, une connaissance de l'informatique sous environnement Windows est essentielle Nous prendrons en consideration les profils jugés équivalents La rémunération est basée sur les qualifications et assortie d'une gamme complète d'avantages sociaux Les personnes qualifiées peuvent faire parvenir leur cumculum vitae au plus tard le 19 mars 2004 par la poste à l'adresse indiquée ci-dessous, à l'attention de monsieur\t___ Jean-François Dallaire, vice-president \u2014 Ressources humaines ou par courner électronique à l'adresse suivante recrutement@promutuel.ca Priere d'indiquer sur l'enveloppe ou en objet de votre courriel le titre du poste et le numéro du concours Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse Nous respectons l'équité en matière d'emploi üilil PROMUTUEL 1091, chemin Saint-Louis Sillery (Québec) G1S4'Ÿ7 Fort d'un pusaé rfui ta propuhé parmi las pha importants assuraurs da dommages au Québac la Groupe Promutuel, également actif an assurance de personnes et dans la secteur des sarvkasJfrwKiars, continue de viser las plus hauts sorrmtats.Pegroupant 34 sociétés mutuallas d'assurance au sain d'une fédération, le Groupa Prontutual.c'est prés de 500 000 membres, un actif de plus de 750 millions de douars, un volume-primas de 416 miUions et plus de 150 ans d'histoire * empreints de solidarité at d'entraide.On peut vous aider Raymond Chabot Grant Thornton, chef de file dans le domaine de la vérification et du service-conseil en administration au Québec, recherche des candidatures afin de combler les postes suivants ; à aller plus loin f>HARMACIEN(NE) Temps plein ou temps partiel Familiprix Jean Lafleur (Pyramide Sainte-Foy) Tél : (418) 657-6966 HYGIÉNISTE demandé(e) Temps plein à Beauport Tél.: 661-9299 Responsable Équipe PME \u2014 Réf.04-003 Responsabilités\t, .\t, \u2022\t(3érer la réalisation des mandats de mission d\u2019examen ou d avis aux lecteurs et s\u2019assurer que les biens livrables rencontrent les attentes et les besoins des clients \u2022\tAnalyser et réviser les différents dossiers de l\u2019équipe en place Exigences \u2022\tBaccalauréat en administration et titre de comptable agrée (CA) \u2022\tPosséder un minimum de trois années d\u2019expénence dans la vérification dont une à des fonctions de supervision Responsable de dossier (chef d'équipe) - Réf.04-004 Responsabilités \u2022\tExaminer et dresser les états financiers \u2022\tAnalyser les systèmes de contrôle internes chez les clients et préparer les recommandations Exigences \u2022\tBaccalauréat en comptabilité et titre de comptable agréé (CA) en voie d obtention \u2022\tPosséder un minimum de deux ans d\u2019expénence en certification, aptitudes en supervision Technicien(ne) en comptabilité - Réf.04-005 ResponsablIKés \u2022\tPréparer les états financiers et certains documents requis dans le cadre du processus de mission d'examen et d\u2019avis aux lecteurs \u2022\tProduire les déclarations de revenus des particuliers et des entreprises Exigences \u2022\tDEC en techniques administratives, option finance \u2022\t2 années d\u2019expénence en comptabilité générale L'esprrt d\u2019équipe, le dynamisme et le sens des affaires sont des qualités recherchées pour ces 3 postes.L\u2019expérience dans un cabinet comptable constitue également un atout important.Vous êtes invités à faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard te vendredi 12 mars 2004.à l\u2019attention de Madame Isabelle Jean, responsable des ressources humaines et des communications, RCGT région de Québec, par cournel à I adresse suivante : jean isabelle@rcgt.com ou par télécopieur au (418) 647-3209.Votre candidature sera traitée confidentiellement et dans le respect du pnncipe d équité en matière d\u2019emploi.Seuls les candidats retenus seront contactés Vbot cherchez une enirepnje qui reconnaîtra votre Irovoil à sa |ustB voleur* Trouvez RCGTI Pour en lavoir davontoge, comuén noire iHe: www.rcgt.com Rav\u2019mond Chabot lA Grant Thomton .APPEL DE CAN DI DAT 11 RES U L .«Ik'cx ^tcnii i-st un ei.iblLv«-nu-m J cn.vx'if3it nu m iv'lkyiol )'n\\r 4»;ivx\u2018 jux tm> ik vubwntK-n» Mena v aisun^ik- lut U iviHiuiu'n cl U diwiuic de siv pnviamntcv U ïiMcur tixhmqiK ,xai|x une L'rti j'u>(v'ni.'n dx IcnMi^nv-nk-m diN|vnM IV pluv W L .«Ik'xi M .WnutqiK (Ut U iMxvx-nxC xW ll'x.'U- de lounsttw dh.VilUiv et vie lesl.iurztuHi itvk llivvtmii'«u|x'rkui vk¦Lv>^vkr)^¦IV ImenuUK'n.tk VU'rwi leivlk* Mi'nvi i.>m)xe uix iiniv'n.mu vlienlvle udulle en l.'tnutu'ii vwiuinue x-l en lv'im.uiv>n vut niexuie 11 est pievim 4U niw tu n.ttiv'n4l et miemuiv'n.il li (X'xM'vk ecilemem vks i-intiHis .1 ixiiirnuu tl lu MuvK\tkv'lkck nwnkivjL DIRECTRICE DES ÉTUDES / DIRECTEUR DES ÉTUDES Nature du travail Svxi» I «utorite Ju diiecteui oenWal.la diivctiice de» vlude» ou Iv diiw xm du» etuvle» \u2022»! iu»tx>n»able de la geition d« I entumble du» iu»»ourcu» lieu» au» »ui»icu» eduvatit» Su» (Uincipale» fU»poo»abilil*» vvvi»i»tunl A «uillui * la qualité du I unnuiynumunt au vtévukipt'unwnt ut 4 I évaluation viu» progiammu» d éludue, à la mohilieation du rxxeonnul unwnynant atm d a»»uiw une oroeniealion du travail utticace ut du procédui « unu allocation |udiciuu»u du» iu»»,'uicu» Profil recherché Dém,)ntranl lu» valuui» véhiculéu» pai lu Pio|ul éducalit du Collégu Mei ici.la pui»onnu u.t rut onnuu par »on luadui»hip nK>bili»atuui ut u»l onenléu vut» I action ul l\u2019innovation pédaoi\u2019giquu EHu u»l dotéu du conH'étuncu» du gu»lion a>éu» »ui la qualité dé» »éivicé» di»rién»é» au» cliéntélé» du Collège Elle détient un dipldmu univei»itaiie de prumiei cycle dan» un champ dé »péciali»ation approprié et huit année» d\u2019utpériuncu puitinunle un éduxation dont au mom» cinq dan» un p»'»t» cadre De plu», elle po»»édu unu cpnnai»»ancu approlondiu du la loniorKluru acluulle du léauau de t «nteignoment collégial Conditions d\u2019emploi L entrée un fonction est prévue pour lé 2 août 2tX>4 Lé liailumunt rattaché » ce |)o»lé é»t déterminé selon les échelles de traitement des txws cadres des collèges d enseignement général et ^)fotesslonn\u2022l (classe 5) en vigueur Les personnes intéressées sont priées de taire parvenir leur curriculum vitae accLMnpagné d un texte précisant leur vision d un tel (loste dan» un ciVIége piivé »ut'vuntionné avant lu vundiudi X mai».17 h, h \\ >f\t1/^T Ressources humaines\t.^\t11 I\tCofKOurs e Directrice des étodes/Oirecteur ties études » ttH myn Collège Mérici 755, chumin Saint-Lüuu Québec (Québec) GtS ICI Télécopieur 418 682 8938 Cournel rh@college merici qc ca L» Collégi Minci »oii»cnt «u> principw d équil* »l d «ccé» 414gnlil4 maliétv d m|)liii s«iln IM ptrsvlrw» i.lvixi.» IXHir un.Mtr.vu.\tun.r«t««»« W W W.C U11C SC - m C r i C i, i| C.C a Hôpital Laval Institut universitaire de cardiologie et de pneumologie INFIRMIÈRE CLINICIENNE POSTE ACTUELLEMENT PRÉVU POUR LA CARDIOLOGIE Concours n\u201c 2004-03-312 ^\tL'HéplUI Laval, détigné jg ^\t« Inftitut univertitair» dé cardlologié et dt pneumo-logla da rUnlvarelté Laval un centra hospitalier d\u2019une capacité da 336 lits.L'Hôpital Laval diepense des eolne Burepécialisét en cardiologie et an pneumologie * la population du Centre et da l\u2019Eet du Québec et des soins généraux et epécialieés é la population environnante.Institut universitaire affilié i l\u2019Université Laval S*uT*a*utorité de la coordonnatrice des activités du secteur clinique, de renseignement et de la recherche en soins Infirmiers, la titulaire de ce poste agit comme personne ressource auprès des usagers de la clientèle de sa spécialité, de leurs proches et des équipés soignantes Elle se préoccupe du développement des soins infirmiers pour ces clientèles, de la formation du personnel ainsi que des activités de recherche, d\u2019enseignement et d'évaluation En collaboration avec les autres spécialistes cliniques en soins Infirmiers, elle a^glt comme agent de changement dans une perspective de développement des connaissances et de la pratique des soins infirmiers dans un contexte interdisciplinaire Elle voit egalement au maintien de l\u2019engagement professionnel des infirmières oeuvrant dans sa spécialité Enfin, elle contribue au rayonnement et a l'avancement de la profession notamment en faisant connaître les résultats de ses travaux La personne candidate\t., tes Lromino.Nous vous invitons à visiter notre site wwwr.sogjgue.QC.ca ixiur obtenir de l\u2019information b pnrpos de notre orytanisation.DÉFI L'infrastructiux- technologique du courrier électronique pour l'ensemble du réseau de La santé comprenrl plus de 560 serveurs qui desservent plus de 66 000 utilisateurs.Votre défi sera de contribuer au liévelopin-ment et au maintien du service en démontrant votre leadership, votre rigueur, de même que votre capacité d\u2019analyse, de synthèse et d\u2019innovaüon.Vous devrez gérer des projeta dans le cadre d\u2019activités reliét-s à rimpLantation, à l\u2019exploitation et à l\u2019évolution de l\u2019environnement Lotus Nott-s Domino.Le stqiport des utilisateurs est distrilrué iLans une structure à plusieurs niveaux.l**s 200 adnünistrateurs locaux sont supportés pppement d\u2019applications l»tus Notes; \u2022\tconnatasance des télécommimications et des réseaux.Statut : Poste permanent.36 heures^semaine Lien de travail : Pavillon Jeffta-y Haie (Québec) Nous vinis prions de transmettra' votre candirlature t>ar courriel à Mme Virginie Couliambe, conseillère en ressourca-s humaines \u2022 rhéOttlaUcQélél Jk \u2019UViUe'C* avant le II mars 2004.m Le samedi 6 mars 20Ü4 LE SOLEIL 1 a URGENT ! L'Accxieil Margu«nte-6ourgeoys est à la recherche de \u2022\tINRRMIERES \u2022\tINRRMIÈRES AUXIUAIRES \u2022\tPREPOSEES AUX SOINS \u2022\tCOIFFEUSES pour sa liste de rappel Fsire parverw votre cumcukjrn vitæ à l'adresse suivante Accueil Marguerite-Bourgeoys 1615, chemin Sainte-Foy Quebec (Quebec) GIS 2P1 ou par coumel centremarguentebourgeoisiabcirei ca Date limite le 12 mars 2004 ABRASIFS J J S INC Abrasifs | J S irK., une compagnie oeuvrant dans le domaine de la carrosserie depuis plus de 20 ans, est a la recherche d'un(e) REPRÉSENTANT(E) TECHNICIEN(NE) Vous devrez posséder les qualités suivantes >\tExperience dans le domaine de la carrosserie >\tAnglais fonctionnel >\tEntregent >\tDynamisme De plus, le candidat devra couvrir un territoire comprenant la region de Montreal, l'est du Quebec ainsi que le nord du Nouveau-Brunswick Abrasifs J J S inc offre une belle équipé de travail et un milieu stimulant Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae a l'adresse ci-dessous Monsieur Simon Patry Abrasifs |.|.S inc.900, chemin Olivier St-Nicolas (Québec) C7A 2N1 Télécopieur : (418) 836-9017 Courriel : abrasifsjjstrsiajjs.com Entreprise en construction située à Québec recherche une Secrétaite à la direction \u2022\tTenue d'agenda et méthode de classement des documents ¦\tFrançais écnt et pjarlé impeccable ¦\tBonne connaissance de l'informatique ¦\tConvocation de réunions et rédaction de résumé des réunions ¦\tBonne communication en équipe \u2022\t5 ans d'expériencè » Connaissance en comptabilité sera un atout Envoyez votre CV avant le 15 mars 2004 au ; Dépt 3144, Le Soleil C.R 1547, suce.Terminus Québec (Québec) GIK 7J6 IIIIÊÊl CHARGÉ (E) DE PROJET : Service de comptoirs criimentoirei Responiobililir ; \u2022\tRecueillir les rensagnements nécessaires à I élalniratun (1 un plan d aftures pour la creainm de ompnius île restaurai m étudiants \u2022\tOmsoUer et guider les etudiant(e)s désirant travailler i I elaboratKin d un semee de resuuiatKm \u2022\tTravailler de pair avec les enaliants dans dnwses reunn «15 Profil rsehorché \u2022\tOxinaissancc du miheu des affaires et de la restauratKm \u2022\tBurine ci mnaissance du milieu universitain.\u2022\tFacilité de ciimmuniauiHi i«ak.et cxntc \u2022\tHonnêteté autonomie debriuillardisc Quotificolioii roquiM \u2022\tÊta détenteur ou êta> en «ne d létenoon d un hacc en administratii»! des .iltiircs ou expérience de gestiin pertinente Condition .\u2022\tTemps partiel (emiton 2(i heures par semaine) 0ép»cr««eCViM«fcl9ir»iMn calWLPnnreBomiU PaninnMuilceTViiadi loal2265 lnnei*élaial(tic) GHT4 Téfcc (41H)6S6-3«I FORAMEC firme-conseil en environnement de Québec, désire se constituer une banque de candidatures de professionnels et de technictens spécialisés dans les domaines suivants aménagement et restauration de sites avifaune faune gestion environnementale milieu aquatique végétation Prière de faire parvenir votre cv par coumel à.louise toungnyOforamec qc ca wwwforamecqcca ADJOMIE ADMIMSniATIVE Société immobilière Expérience logioels OPEM et WORD Service à la clientèle Remplacement congé de maternité Besoin immédiat Les Immeubles Ramier Speth 49.rue De Buade Québec (Québec) GIR 4A2 Tél (418) 692-5244 Téléc (418) 692-4858 Coumel r speth@kwik net Commission scolaire de la Capitale .OSONS RÊVER ET CRffjj EIWSE.MBLE » La Commission $cola*r« d* la CapiuU dort 1* siège soaal est situe é (>i*bi H K ( 1 IM lu 1 f IM is I r m i\\ vm ; echnicien(ne) d\u2019usine Ki lcviinl ilii «iirinti iKlant il uniir, vous s«n z ri s|H)ii.saliU-ik\u2019 l'o|M\"ralion liu iinHinK- ik- faliricalioii ik- foniialik\u2019hvik\u2019 .1 .!.¦ n'-siiio Nous aun z à t ff.vlii.r k-s analysi s n lativi s au i-oiilnili- ik- la (pialilt-, à n s|Hv tt r U s nonin s ik- siVuriti-i l à li'iiir .M jour los niristns il\u2018oi>iTatioii.Lnfm.vous |ianii-i(MT»-z à ivrtains travaux ifontivtii'n ik-1 iMpii|»-infnt iM a.ssisli'fvz 11' nuVanirii'n lorsque mvi-ssain'.Tilulain- if un l).t).('.i-n livlmiqui's ik- iti\u2019iiiv rhiiniqui- ou riqiiivalrnl, vous roiiii>loz au moins itoiix nniiios il'i\\I«riiiui' |>irtinrnlt\u2018 in imlustrio.Vntonoini- rt ronsriinrii'u\\(i'iisi) vous posst'ik-z un bon fspril iliMIuiiH- Il la inaîlrisi- ik- rinvironmnunl Vünikiws.Vous ik vi-z ôliv .lis|amilili- («air travailkr par -pians rotatifs ik 12 htun-s Ijt ronnaissami- -k- S.VP it l)t'lta-N ainsi ipu* ik- I aimlais ronslitnr nn atout Nous offrons un niilifti -k- travail stimulant, uni lîaiimu-c-onipli'li- il'nsamaiti's siH iau.\\ l\u2019t un salaiiv roni'unvntii'l.St rv inisti- vous intvn'ssi'.vi-uillrz fairv parvi-nir votrv cumnilinn vita- avant U- 1.5 mars\tà M\u201d jlriiriffi- Snmson.Ilonlon Chimli- ('nnaila Inr.bT.i.^nio IVrn-iiiill.Sainl-HumunM (flui'lmo) (ihW T/.9.('iHirrli-l : samsi>nl>@'l>i>rili-ni-hi\u2019in.r«Hn Nous naiMsifins toii(ti')» k-s ('amk-talto)» -k' ksir mtiTi'M.tmitifias.nou.» nr n«nmuniipKXixl» U'é\t|M»ur unr iutn-sw Pniav ik-«\u2022 |ias tikyilrxitT Nous sommes à la recherche d\u2019unie) liifiniiier(ère) autoriséfef/^ FoncttOUf 1 Informer et vendre les produits naturels et autres produits en vente libre Répondre à la clientèle en ce qui a trait au maintien à domicile Prise de tension arténeile.de glycémie et de cholestérol total Conseils aux diabétiques, aux hyperterxlus.etc.Ponction veineuse et injections intramusculaires Travailler en collaboration avec les phannaclens Exigence» : Expérience requise de trois è cinq ans Être membre en règle de fOIIQ Aptitudes marquées pour la vente et le service à la clientèle Condition» : Salaire de 15$ de l\u2019heure Poste à temps partiel, jeudi et vendrecX 9h à 17h Privilège d\u2019achat Lieu di trivall : 2485.bout.Ste-Anne.Beauport Portez votre cv à la pharmacie à l\u2019attention de Danielle Marceau, infirmière ou taites-le parvenir à l\u2019attention de : Mélanle Auger, directrice de» rM»ourc«s humaine» Télécopfeur ; (418) 667-0662 Courrlal : melanle.augerOvI.vIdeotron.ca Laurier Lavoie au Mont-Samie-Anne est en pleine expansion et dierche à donner â ses invités et aux membres la meÊeure expérience d le meieeur service é ta clientèle.Cu\u2019B VACANCES miTESSAISONS REPRÉSENTANT(E) Nous sommes donc à la recherche d'unfe) caiKNdat(e) bilingue (anglais - français) autonome, ambitieux(ieuse), détBnniné(e), bon communicateuittilce) et flexible.VeuWez faire parvenir voira c.*.par télécopiwr au 41S-827-6296 I iOiinioii ot MroNiii oriiMifiMjiii» y 104 xncile total MU, infir- ole LE samedi 6 MAKS 20Ü4 LE SOLEIL I 5 La culture d\u2019entreprise, savoir la décoder ! Louiae Rondenu CRHA Comment comprendre que l\u2019entreprise dans laquelle nous avons investi du temps et de l\u2019énergie et qui nous a même parfois honoré pour notre bon rendement mette soudainement fin à notre emploi?Comment expliquer aussi qu\u2019un dirigeant quitte volontairement son organisation bien que sa rémunération et ses conditions de travail soient des plus satisfaisantes?Un élément de réponse réside certainement dans la culture d\u2019entreprise.À preuve, une récente étude québécoise révèle que le décalagi* entre leurs valeurs personnelles et celles de leur employeur explique le départ de 7ü% des dirigeants.QU\u2019EST-CE AU JUSTE QUE LA CULTURE?Contrairement à ce qu\u2019on peut croire, la culture d\u2019entreprise n\u2019a rien de théorique; elle se vit au quotidien et elle se traduit dans les comportements des in-dbidus, dans leur style de gestion et aussi dans les systèmes organisationnels en place, l^nsons, par exemple, aux programmes de gestion du rendement et de rémunération qui renforcent à des degrés différents, selon les milieux, des comportements tels que l\u2019in-itiatK e, l\u2019autonomie, la vente.La culture tient à un ensemble de valeurs et de ctmvictions partagées dans un milieu autour d\u2019éléments aussi variés que le droit à l\u2019erreur, l\u2019éthique, le respect, la diversité culturelle.On peut même parler de sous-cultures au sein d\u2019une organisation ; la culture des gens de ventes, la culture des gens de finances, etc.ÉVOLUTION DANS LE TEMPS La culture n\u2019est pas identique d un milieu à l\u2019autre.titre d\u2019exemple, les valeurs et les comportements attendus dans le secteur financier ne sont pas les mêmes que dans le secteur de la haute technolo0e.Il en va ainsi pour les profils d\u2019individus recherchés.où l\u2019on peut privilégier davantage, dans le premier cas.un profil conventionnel, et dans le deuxième, un profil innovateur.L\u2019entreprise n\u2019étant pas quelque chose de statique, sa culture ne l\u2019est pas non plus.Selon le stade de développement où elle se trouve, démarrage, croissance, consolidation ou décroissance, elle privilégie certaines valeurs plus que d\u2019autres.Par exemple, l\u2019entrepreneuriat peut être encouragé en période de croissance, alors que la prudence sera davantage favorisée dans un contexte de consolidation ou de décroissance.l\\)ur être' à l\u2019aise et efficace dans une organisation, il faut vous assurer d\u2019une compatibilité qui va bien au-delà de la tâche à accomplir et qui touche vos valeurs profondes.F'aites preuve de sagi'sse afin d\u2019évaluer clairement si le milb*u vous convient ou non : vaut mieux rejeter une offre d\u2019emploi que de l\u2019awepter et de devoir démissU»nner peu après ! Dès l\u2019entrevue, commencez à cerner la culture organisationnelle en aij^i-sant votre sens de l\u2019observation et votre écoute.Kxaminez les comportements des inter\\1e>veurs, remarquez ce à quoi ils accttrdent de l\u2019importance, posez des questions sur l\u2019entreprise et sur sa philosophie de gestion.Suscitez une deuxième rencontre si certains points demeurent ambigus ou encore interrogi*z des personnes qui peuvent vous informer sur l\u2019entreprise.Il est sûrement utile de consulter la documentation existante sur les valeurs de l\u2019entreprise; cependant, retenez que le non-dit peut vraiment vous aider à décoder la culture d\u2019entreprise.INTÉGRATION Une fois en poste, pour faciliter votre intégration, suscitez dès votre entrée en fonction une rencontre avec votre supérieur immédiat afin qu\u2019il vous Instruise sur I « infiw -mel» de l\u2019entreprise.\"R'ntez aussi d\u2019avoir un mentor ayant de l\u2019expe-rience dans l\u2019organisation; il vt*us évitera bien des erreurs.Knsuite.observez.Quelle est la fai^on de communiquer à l\u2019interne?U»*mment les décisions sonlnlles prises} Quel est le jargim utilise dans l\u2019entix*-prise?Quels comportements sont encouragi's?Kixez-vttus cttmme priorité de comprendre rapidement les subtilités de cette mmvelle culture d\u2019entreprise; trois mois sont généralement suffisants pour y V4»ir clair.Loaiar Homdeau.M.Sc., (Km.fl nnumltanU, gflion (U carri^.pour Lr liroupf AH.4 iur.Oè» lu/tdi.rouM netrourrrrr lr trxtr dr cri article dans le PorUUI KHRl de l'Ordre: irtrtr.portail rkh.com.Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agrées du Québec NùUt mission, ¥0trt réussito C«rt*#6C>4a0l AXV Vous avez le coeur sur la main?Venez nous prêter main forte.Devenez bénévole pour la Fondation des maladies du coeur du Québec et engagez-vous dans la lutte contre la première cause de décès au Québec.1 888 473-4636 FONDATION DES MALADIES DU COEUR DU QUÉBEC IJ^tPUni l'HS DI CHOIX AU CAN A 11 A 2 0 0 4 REPORT ON BUSINESS Comptable senior 1 et 2, Certification Gamme de services : Services de certification Spécialisation : Services de base en certification Lieu de travail : Québec Le?genr™ms't & Young, répartis dans 135 pays, font preuve d\u2019un maximum d\u2019intégrité, de qualité clients des solutions en vérification, en fiscalité et en conseil en financement axées sur leur Mvoir en '\t\u2019\tnersonnelles gesüon des risques.Nous mettons tout en œuvre pour aider nos gens à réaliser Reconnue parmi les 50 meilleurs employeurs du Canada par la publication ReporLon_B^usine^Ernst g un endroit où il fait bon travailler.de certification de qualité à ses clients et à leurs intéressés.Nous sommes actuellement a la recherche d\u2019un candidat qualifié pour une excellente possibilité de carrière à titre de comptable senior.Certification.tMbtoOraraenfdes relations de Iravail productives avec le personnel du client et évaluer la sallslaclion des ctenis- Maimemr te relalions appliquer aux situations touchant les clients.opinions aux équipes de vérification et écouter les opinions des autres membres et y répondre.Uliliser la technologie pour apprendre conllnuellentenl.partager ses connaissances avec les autres mentbres de l équipe et amélioré, la prestation des services.Maintenir un programme de lormation pour perfectionner ses aptitudes conlmuellemenl.^?cene'^ibillte intéressante et ennehissante offrant d excelientes perspectives de carrière, les cairfidats dolveni salislaire aux exigences \u201cdÏÏ'iS universitaire, titre de CA et plus de trois années d expehence reconnue dans l appllcaUon des notions complexes de complablllie et de vérification, des normes professionnelles et des méthodes à des situations clients.-\texcellentes aptitudes en gestion de projet; -\texcellentes aptitudes en communication écrite et veibale (bilinguisme - un atout); -\tgoût du travail d\u2019équipe et du leadership; -\tintégrité au sein d\u2019un environnement professionnel.Le candidat retenu devra répondre aux exigences de l\u2019agrément de CA.,a^ ^h™^umv,.av^h^ ^ ERNSI»>OUNG.EMrLO»EUIIQUISOUSCI.ITAL(GALITfDACC£SALEMPfOI.APP«aElAOIVERSIT£D\u20acSONItllSONNElETlESCONNAISSANCESO!StSGtNS NOUVELLE ÉQUIPE DENTAIRE demandée sur la Rive-Sud avec dentiste d'expérience -\tSecrétaire dentaire -\tAdjointe administrative -\tAssistante dentaire -\tHygiénistes dentaires Postes permanents à temps complet dans une pratique dynamique et multidisciplinaire Assurance collective et bonus à l'embauche Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ immédiatement par télécopieur au (418) 624-2180.Les demôndes remues seront traitées en toute confidentialité.Il ne s'agit pas d'une agence de placement.U Ernsts.Young © 2004 ERNST & YOUNG $.r.l./s E N C » l La qualité dans tout ce que nous faisons^ Cd Ji M * a CLC - CAMINT INC.www.clc-camint.com Techniciensfe) forestiersfe) et ouvriersfe) sylvicoles Poste : Martelage et inventaire en forêt de feuiUus et de pins Exigence.:\tDescription générale des t&ches Réaliser le marquage des tiges dans des coupes partielles en forêt feuillues et de pins Effectuer la mise en place de parcelles échantillons.-\tProfessionnel (le) -\tStructuré (e) -\tRigoureux (se) -\tAutonome -\tFormation en martelage de base requise; .Connaissance des essences feuillues et de leurs classements en vigueur ¦ 1,2,3 et 4 et en qualités A,B,C,D; I lenx de travail :\tLe Ueu d\u2019assignation sera Fort-Coulonge mais le travail se fera dans un rayon 200 kilomètres Débat de.travanx : fin avril 20(M et fin mai 2004 Tbute personne intéressée doit faire^-enir, son curriculum vit*, par courrier avant le 13 mars 2004 ClX>Camint Inc.Directeur des ressources humaines 227, Boul StJoseph Hull (Québec) J8Y 3X6 rmirrifi \u2022\twwTrrh-clininLcam te, candidatures sKectionnées pour ^ Aucun avis de réception ne sera envopé.Mous remerrtons à l\u2019avance lousdes) les candmaU(let) www.cyberpresse.ca l'Il.lR.M.ACIEN / l>ll.4RM.\\ur fédération fait même campagne pour encourager ses membres particulièrement les futurs spécialistes en radiologie diagnostique, en chirurgie, en orthopédie et en cardiologie à prt'ndre des postes qui risquent d\u2019être abolis au cours des pnx'haines semaines dans la foulét> de ces ententes.L^-cord.qui reste à conclure entre le ministère et les spécialistes, a pour but de doubler le nombre de jeunes spécialistes qui iront travailler dans les ré0ons éloignées.Or, les jeunes médecins affirment que, même dans les régions urbaines, le nombre de postes vacants exprime des besoins réels.FORMATION 14 bourses de 4000$ en génie COLLÈGE FRANÇOIS-XAVIER-GARNEAU Service de la formation continue Pavillon Simonne-Monet-Chartrand 1530, boulevard de l'Entente Québec (Québec) G1S4S7 (418) 687-5851 http://dfc.cegep-fxg.qc.ca ¦ Afin de tenter de remédier au manque de main-d\u2019œuvTe dans les secteurs du génie et de l\u2019informatique dans les entreprises régionales, la Corporation de soutien au développement technologique des PME (CSDT) I offre, cette année, 14 bourses de 40(K)S à autant de finissants de six c^ geps du Bas-Saint-Laurent et de la Côte-Nord qui s\u2019inscriront au Départ^ ment de génie de l\u2019Université du Québec à Rimouski (UQAR).______________ Voir BABILLARD en I 7 ?pROCxicrSi^' CONDUCTEUR A,r P-cdüCts Caoada Ltd /Prodair Canada Ltee est a la red^ amtxt«ux souhanant promouver leur\twt.^ de d.stnbut.on locale W à Sa.nt-Augustrn (Que^ Dote d sur le plan de la communcatron et du service à la dientel^ secunërt dans les déla» impartis, des volumes de\tje Quebec, de l'est de l'Ontano, du Nouveau-Brunsvack^la N^le-Ec^e^ d^ l'etat amencain du Maine Les candidats donrerrt P^^ dasse 1, au moinsonqansd'expenence^ns^ondurte oteme) et un dossier de conduite vierge Voç» devez^r\t^ travailler au sein d'une équipé et d'observer les politiques de secunte La maiLnse des deux langues officieltes constituerait un atout D« horaires de travail variables seront exigés, induant le travail é toutes Im fins d« $«main«s.Air Products Canada Ltd /Prodair Canada Ltee vous offre un un ptoqramme de prîmes et des avantages sociaux supeneurs â la ï;^un ^'meTTtraite rfentre^et des REeS à coWation patronale Veuillez envoyer votre cumculum vitae et votre dossier de conducteur actuel a l'adresse suivante Air Products Canada Ltd./Prodair Canada Ltw 185, rue des Grands Lacs \u2022 Saint-Augustin (Que^) G3A 2E3 Par télécopieur au (418) 878-3235.ou par coumel à : hrcanadaOapci com VeuiXei prendre note que seul les candidats appelés en entrevue seront contaclés Prière de ne pas vous présenter en personne sut les lieux tell me more «vww airpfoducts com PPD Groupe PPD est une importante entrepnse engagée dans le moulage par compression de polyélhyiène (UHMW).le trxxilage par injection, la fabrication de machmeiies et de moules, le mélange de caoutchouc, amsi que la fabrication de produits medicaux Nos 6 usines sont situées à Sherbrooke.Waterville et dans le Dakota du Sud Nous sommes actuellemeni à la recherche de candidalures pour notre divtsion oeuvrant dans le nxrulage par miection situee à Waterville DIRECTEUR D\u2019USINE Fonctions :\t,\t^\t^ Sous la supervision du président, le directeur d'usine est responsable de planifier, dinger et coordonner l'ensemble des activités de production et autres achvités connexes De plus, le titulaire du poste a la responsabilité de guider l'équipe de production afin d'assurer l'atteinte des objectifs dans un environnement d'améiioration continue Exig^ncM \u2022 -\tDétenir une formation en gestion des opérabons ou toutes autres formabons jugées pertinentes.-\tDétenir une expénence de cinq années dans un poste similaire dans le domaine du moulage de plasbque par le procédé d'injeebon -\tMaîtnser les langues française et anglaise -\tFaire preuve de leadership et posséder de bonnes habiletés en communicabon Les personnes intéressées doivent faire leur cumculum vitae avant le 18 mars 2004 a l\u2019adresse suivante GROUPE PPD Service des ressources humaines 325.Principaie Nord Watervilie (Québec) JOB 3H0 Télécopieur : (819) 837-1095 cvOppdgroup.com jmmm De s à 8 ans d\u2019expenence en reparation et en fabncation Fonnation en C.II.C.UsÏÏèch /ne\tFan parvenir CV a- Uachnage Uatech me.9()5, avenue Duchatro, local 158 Vanter (Québec) G1M217 Tél.(418) 6B8-5535 \u2022 léléc (418) 688-5536 Prenez des nouvelles de votre avenir! monemplor.corn DmaniON SÉMÉRAIE du CARRHOUR K L\u2019ISlf-SARfT-xfcAU Le Canetour de l\u2019Isie-Samt-Jean est le centre\tï'cfp?de la population acadienne et francophone de la régwn de Chartottelown.à l.-P.-t Sous Tautonté du consert d\u2019administrabon.la dk^\t^ t planificabon de la direction, de la prestation, de l évaluât^ pregrammation de la préparatloo et de radmmlstration des budgets ainsi que de la gestion du personnel EXlCtNCES\t.Diplônre universitaire oe prenser cycte dairs une dBupllne se rappor^^fctt^ du poste ou une combinaison d'études, d'exP^hence\t^ Une excellente connaissance du français est une condition essentielle Une connaissance de l'anglais est aussi nécessaire i«auaaATlRnBIUtAIIBOWTiBEXgfiytt»MMMIgA^ Conrtter l'adméwlrallon de budgets, gérer des ressources hum^\tf négocier des denrandes de llnancemeré auprès des (Ivers nii^ de gouwiTwmert planifier et mettre en œuvre une programmation (cultureHe, artistique ou communautaire) et des services communautaires SAUMRE ET AVANTAGES SOCIAUX ; Selon l\u2019échelle salariale et politiques du Carrefour (>our Information, communiquez avec Simon Gameau au (902) 368-1895 ou sganfeauOcarrelour peicaps org VeuWez hure parvenlf votre curriculum vitae awot le 19 mars 2004 A.MtehsNi HabNrglon Présidente du comité de sélection 251.chemin Keppoch Stratford (l-P-È) Cl B |2J5\t4 Passionné de l'automobile?AGENT DISTRIBUTEUR RECHERCHÉ FabrKant reconnu de produits de nettoyage pour l\u2019esthétique automobile recherche un distributeur indépendant pour les régions de Québec et Chaudière-Appalaches.\u2022 Deux gammes de produits professionnels < Dèveloppenyent complet des lignes de produits auprès des 1 \" ___^ t clients potentiels \u2022\tRôle de conseiller et de formation auprès du client \u2022\tPossibilité de revenu très intéressant \u2022\tInvestissement minimum requis (iifiirifff hygicn^ Contacter M RKhard Pekhat au 1-800-681-2332 ou rpekhatOtrygieoex.com FONDATION DtS MALADItS DU COEUR DU QUEBEC 1 808 473 4636 ALLEN I IRX.-Z \u2022».' .V.I xf I l/CIM-Z 'H- .\u2019.I aif.ÿ {/2 - 2 2 ^ Entrepreneur général situé sur la nve sud de Québec oeuvrant dans le domaine du génie civil, de la mécanique de procédé, du bâbment et des métaux ouvrés.Nous sommes â la recherche d'un personnel qualifié pour combler les postes suivants Mécanicien d'engin de chantier Fonctions et responsabilités : 1\" poste Réparation et entreben de la machinene lourde en enbeprise 2\" poste Reparation et entreben de la machinene lourde sur les chantiers de construebon Formation académique : DEP en mécanique d'engin de chanber et /ou DEP en mécanique diesel Carte du programme d'entretien prévenbf (PEP) Carte de compétence de la CCQ en mecanigue d'engm de chantier (facultative selon I emploi postulé) Gérant de projet Fonctions et responsabilités : Effectue les tâches suivantes \u2022\tPlanification du deroulement des différents protêts seton les plans et devis, \u2022\tAchat des maténaux necessaires â la réalisabon du projet, \u2022\tSunn adminisbatif des projets, \u2022\tSuivi de la produebon des dessins d'atelier Formation académique ; DEC en génie civtl Acheteur de matériaux en génie civil Fonctions et responsabilités : \u2022\tDemande de prix des matériaux sekxi les plans et devis, \u2022\tSuite â l'abtenbon d'un contrat négocabon avec les fournisseurs et octroi d une commande, \u2022\tNégociation et rédaebon des contrats de sous-baitance Pour les postes énumérés ci-haut nous recherchons des candidats ayant : Expérience requise : Un mrrxmum de 4 ans d'expénence dans un poste sxnilaire est demandé Nous sommes une entreprise en pieme expansxxt et rxx« recherchons delà mam-cf oeuvre J qua/iôée ayant le goût de nouieaux défis et qui» également le désir de fravarler avec une J éou(e dés (Aad/rwrxques 'Nous loutons des canAbBawrif un esprit Jrvtafive et pcsséœrif J une belle personnalité sans oublier la passion de leur travail Notre rémunération est compétitive et vane selon Pexpénence et les compétences des candidats i.V P-, veuillez faire parvenir votre currkuhim vrtae au phis tard le 12 man 2004 à l'adresse survante LA OE tmiFRID AUEN ITtE Sarvke des ressources humaines 118, de le Gare.St-Henri (Québec) GOR ÎEO Ou par télécopieur au 41M82-272t Ou par courriel : melamelaboirteOcwalpn.qcca Le samedi 6 MAKS 2004 LE SOLEIL CARRUHS Cours de perfectionnement HABITÂT, tous los ABUMNlff dâUl !\u2022 SOêOi (X»M Coâ( 60h 48h 70 h 480$ 1275$ 936$ fcxn 29 macî au 19 mai 2004 22.23 avril, 5.6.7 mai, 8 nov 2004 2.16, 23 avril 2004 35 h 550$\t16 mars au 15 avril 2004 75h\t2500$\t19 au 30 avril 20(^) 700$\t19 avni au 7 )uin 2004 GÉNIE OVKyÉUCTRIQUE/MÉCANIOUI AutoCAD 2002 - Débutant Gaz naturel et propane Pneumatique Festo géomatique ArcVie^ 3 3* débutant réseautique Cdblaqe structuré ISDN - 950^'IORDXAI0T CCNA - Semestre 1 Cours de cuisine Cuisine Italienne Cuisine thàlandaise et vietnamienne ¦ 2e groupe Initiation au décor à l'assiette Notions de sommellene et de bar - 2e groupe Sauces et fonds - 2e\t_- veiiez apprendre avec nos chefs d'expenence\tun^ideeusinier un gfocjpe de 10 à 16 (redonnes INSCRIPTIONS ( Pa7 internet OU par téléphone au 418.647.660/ .r.murs est crédita et enemplé de Programme 200 $\t20, 27 avnl et 4 mai 2004 175$ Mai 2004 145$\t5, 19, 26 avnl et 3 mai 2004 100$*\t15 avnl au 17 juin 2004 130$ Avnl 2004 Attestations d'études collégiales bureautique et comptabilité Du 17 mai 2004 au 30 juin 2005 Séance d'inforniation le mercredi 17 mars à 10 heures inscription à la séance d'information obligatoire (418.647.6607) O Cégep Limoilou formation CONTINUt 1300, 8e Avenue Québec, GU 5L5 dfcOclimoilou.qc.ca ^BUREAUTIQUE COMPTABILITE menant à l'obtention d'une AEC Du 17 mai 2004 au 30 juin 2005 r.T.>nnni à unc attcslatioii d etudes iieïTirxrrna.::;:'- la petite entreprise.comptable Acomba.225 HKlJKr.^i communication en franvais.etc.CONDITIONS D'ADMISSION : Dclcnii iin »do\"il»i\" Sussi les malWit.l.qucs (IM.4.16 (.».I e^iiiviileiitl Vous devez vous Inscrire à notre encontre dSnforntation qûràureTeu le mercredi 17 mars 2004 a 10 heures.JOURS ¦ I i-i-m le forfait pâff jlfl BAZAR 1 SERVICES Les petites annonces du Soleil 844-4444 Cégep Limoilou fORMAîlON CONTNUE 418.647.6607 1300 8* Avenue, Québec.GU 5L5 dftOclimollou qc ca 1 7 BABiLHVKl) Suite de la l ti Vn petit féjri'p de ^raiulo envor^iiro.¦ \\fin de (aire eonnaîtrt>.à tous les etudiants de la provimv.st's proLT«un-mes.son earaetère distinetif et la iH'aute naturt'lle de son emplaeemenl.le (.'eirep tlt' Matane a t\u201com,'U un nouveau site internet lîràee i\\ eette nouvelle vitrine informatuiue.le t ejrt'P ta' Matane.un des plus iH'tits du UuelHV etitend elarjnr ses liori'/ons.\\utre (ait intéressant ; au moment du lamvment du nouveau site, des rt'presentants ilu t'eLVp de Matane étaient justement en deiilaeemeni à Tilt' di' la Iteunmn jHiur V rtrruter des etudiants en soins inftr-niiers.en pholot.T;aphie et en liH'hm-ques du multimedia.OEC-BAC dans le domaine de ra^roaliinoniaire ¦ i.e ('e,^'p re^rional de l.anaudiere.il .lolielte.vient tie etuielure.avee la Hi-eulle dt's seieitees de l\u2019ajirifulBire et de ralimenlalion de iT'niversite Laval une entente relative à la mise sur pied d\u2019un HW'-B.V' dans le domaine de raLToalinienlaire.('et arrinmjïi' di' la formation etilléiriale a la (ormatum univorsitaire permet aux diplômes du proLTiimme teeltniqiit' ('.eslion t>t e\\-iiloilntion d'une entreprise iqrrieole de Lriunier plus d\u2019une annee d\u2019etmles sur la durée eumulative des deux pro-.rrammes de baeealaureal en iqïrono-litie et en tHimomie et tjestion tqrroali-menlaires.L\u2019entente entre en vitpieur immédiatement et pourra lienefle t r Tj I ,iux étudiants qui demanderont notre admis à runiversilé pour la session d\u2019automne 2(M>1.1AM01 MX UNIVERSITÉ DE 0 SHERBROOKE Renseignements (819) 821-7333 1 800 267-UDES Sherbrooke (Quebec) J1K 2R1 www.USherbrooke.ca/adm Maîtrise en fiscalité Chef de file au Québec depuis\t^ programme de maîtrise en l\u2019Université de Sherbrooke intègre les trois dmiront fon4(,m.m.l.i de 1.««41114 l¦4lP4 lu.c.t-.;\t__________________________\u2014-V ^____________________:-r gestion commerciale (410.D0)y fTECHNIQUES BUREA^jg^D\t«mme-xe ,n,.rn.tion.l e.Taux de piacement Inscription dès aujourd'hui 100% option : Microédition et Hypermédia (^^^.AO) Devenir un(e) technicien(ne) en f^^'croédition c es être un atout pou, en pius de maîtriser toutes ies tâches reiiees de bureau, vous posséderez logicieis spéciaiisés pour ia production et 'a mise en page de documents et de\toutiook niustrator.InDesign,\t' PowerPoint, Acomba Fortune 1000.VVord, Excel, Access sont des logiciels que vous maîtrisez.Taux de placement : 100% Axé sur le commerce international et marketing Un nroaramme en administration polyvalent pour ceux ^u7d=Talrep.niedei;éouipede^ MareS.tional sont les sujets privilégiés du programrne.Logiciels utilisés : Excel, Access, PowerPoint, Acomba, Internet, NTDB Anglais et espagnol \u2022 Kio au* Prêts et Bourses - Étudiant d un jour \u2018 rT^ndet'oÛs -Tovrer^me, offert, en .l.rn.n« I tfavail-étudCr_____________ -z Duréé : 2 ANS si vous avez complété tous les cours de la formation générale.V9ww.bart.qc.ca Orienté vers l'avenir Depuis plus de 85 ans \u201e,rtnvu.N«.x»«< 1 8 LE SOLEIL Le samedi fi MARS 2004 LA CAPITALE ET SES RÉGIONS / ïï i / paiBît;' COLlABOflATION SPÉCIALE LUCE OALLAIRE ,Le GeorgegviUe est un pôle nuyeur pour la tenue de congrès et de réunions à grand déploiement en Chaudière-Appalaches», i\\ffirme son directeur général, M.Alain Apnl.SAINT-GEORGES DE BEAUCE Le Georgesville se paie une cure de beauté Luce Dallaike Collaborât ion spéciale ¦ SAlNT-(îE()R(îES \u2014 Pour attirer et séduire une clientèle d\u2019affaires et de vacanciers, le (k'ntre de congrès Le (îeorgesville et le Relaxarium ont investi un million de dollars pour y apporter diverses améliorations.Et ce n\u2019est pas fini car dès ta fin du mois, d\u2019autres travaux seront entrepris dans un certain nombre des 120 chambres de ce cent IV.Construit il y a m(*ins de 15 jins et désireux de rester à l\u2019avant-garde.Le (îeorgesville soigne son apptirenee autant que sa clientèle.Ce centre de congrès, qui concurrence les hôtels dits régi**njvux situés en dehors de Québec et de Montréal, vise par ses inncyclette, etc.», affirme M.Vpril en parlant constamment de la présen- ce de l\u2019équipe qui l\u2019entoure dans son travail.M.April connaît bien la clientèle dite corporative, et celle de passage, l\u2019ar sa situation géo-grjiphique, soit à une heure des deux ponts, â deux heures de Sherbrooke, à 45 minutes de Thetford Mines, Le Georgesville jiccueille des congrès et réunions d\u2019affaires, mais attire aussi des couples et des familles qui, pour une durée de deux à trois jours, trouvent à proximité un endroit pour se dépjiyser et relaxer.RETOMBÉES Si le chiffre d\u2019affaires annuel du Georgesville représente 3 millions $, il en est de même pour l\u2019ensemble des retombées indirectes générées pivr les 15 (UH) visiteurs ou congressistes qui fréquentent l\u2019établissement.« Les statistiques veulent que chacun dépense 200$ en moyenne lors de son passage.Tantôt ils fréquentent les restaurants, magasinent, font le plein d\u2019essence, continue M.April.Du point de vue économique, dit-il, l\u2019incidence n\u2019est pas négligeable.» Voilà pourquoi plusieurs organismes, tantôt à cixractère économique, scolaire, municipal ou autre, invitent ou incitent leurs associjitions ou groupes respectifs à se déplacer en beauce.Et si Le Georgesville ne suffit pas, l\u2019Office de tourisme et de congrès de beauce assure que le parc hôtelier géorgien regroupe au moins 225 chambres, dont l\u20182() au Georgesville.bon an, mal an, de 30 à 35 congrès y ont lieu chaque Einnée.Actuellement.M.Vpril note un léger recul du nombre d\u2019activités prévues au calendrier du Georgesville comparativement à pareille date l\u2019an dernier.Néanmoins, ce constat ne l\u2019effraie pjis outre mesure puisque, de plus en plus, les gens réser\\\u2019ent à la dernière minutes.tk Les vacanciers, fait-il observer, se soucient de la météo avant de se déplacer, les chefs d\u2019entreprise avisent davanttige au besoin et au fur et à mesure selon Ui conjoncture.Toutes les l*ME espèrent être encore en affaires dans deux ans, mais même si tel est le cas, elles ne prévoient pas leurs rencontres actuellement.C\u2019est normal.» « Quand l\u2019économie va.tout va.Si elle ralentit, il faut s\u2019ajuster, composer et faire avec.Le contexte actuel est quelque peu celui de l\u2019action réaction, termine-t-il.Il nous commande d\u2019être alertes et de faire en sorte d\u2019être toujours prêts et disposés à répondre efficacement à n\u2019importe quelle demande.Voilà notre mission corporative.» est de 3 millions $ a wxB SLHiEvuttv cesser de fuiner awK (les vrais profassionoals en santé SfiècMlises en .irrê» t.TrTg«n)e kl ligna Poumon-9 V l AsjuTOrifim ixilmnnaire Un Lr.xjrnnTnn\u2019 reO-mnij (Jla Lut ses [in.'iives ïolxiis longtem(is 1 B88 768-6669 t ¦ à tous ceux qui propagent la nouvelle! LE SOLEIL tient à souligner le travail des camelots et à les récompenser ! îl sont remis à 5 camelots à tous les jours du lundi au vendredi Et ce n'est pas tout.Lors de la Journée internationale des camelots, LE SOLEIL remettra 00 à 5 d'entre eux Voici les noms de nos premiers « camelots chanceux » : Kevin Masse, Québec Frédéric Ratté, Charlesbourg Simon Pelletier, Beauport Claude Turcot, Valcartier Madeleine Dion, St-Gervais Alex Boutin, Frampton Patrice Gagnon, Rimouski Jonathan Girard, St-Raymond Monique Dubé, St-Nicolas Valérie Motard, Ste-Foy J.-François Guay, Lévis Serge Martin, Breakeyville Cindy Grenier, Lévis Sara Lacombe, Amqui Vladimir Murcia, Québec Nicolas Bergeron-Savard, Pont-Rouge Jean-Guy Dumas, Loretteville Guillaume Lapointe, Cap-Rouge Vincent Delisie, Baie-Comeau Christine Isabelle, Charlesbourg Pierre-Louis Mongrain, Ste-Foy Dany Hogan, Chandler Paule Poulin, St-Nicolas Rosalie Michaud, Loretteville Miroslav Petrovic, Québec Sébastien Lachance, Ste-Lucie-de-Beauregard France Labbé, St-Georges Marlène Laliberté, Québec Greg Gagné, Québec Édith Morisette, St-Ubalde Raphaël St-Pierre, Québec Émilie Goulet, Lévis Francis Fournier, Lévis Jérémy Jolin, St-Philémon Duranleau Severine, Québec Cynthia Nadeau, Ste-Marie Jean-Michel Rioux, Rimouski Jean Boulet, Montmagny David Lebreux, St-Zacharie Audrey Breton, Beauport Claude Couture, Québec Geneviève Guay, Ste-Marie Lise Desjardins, Québec Sébastien Lavoie, Matane Bryan Tardif, Beauport Anika Lapointe, Québec Antoine Daignault, Charlesbourg Merlin Lévesque-Duchenes, St-Paeôme Sylvain Thivierge, Lévis Daniel Lebreux, Québec Thomas Ruel, St-Charles Jonathan Cauchon, St-Rédempteur Alain Ross, Rimouski Thomas Bogiaris, Beauport Sacha Lemieux, Québec Jennifer Pepin, Québec Andréanne Giguère, Ste-Marie Simon-François Dubé, Ste-Foy Simon Dubé-Trottler, St-Augustin Rémy Verret, St-Charles LE SOLEIL "]