Le soleil, 3 juillet 2004, Cahier D

[" Cahier I) LE SOLEIL Le samedi 3 jiillet 2004 Deschambault et Saint-Prosper vous accueillent D 2 et D3 Éditorial Drôle de jeu D 4 Mesrine, un bandit doué Sa feuille de route est longue et marquée de coups d\u2019éclat (ÎILLKS (lAONIî; \u2022 ' S ^ « A \u2018V il CoUahortttinn spéciale ¦ l\u2019KKCÉ \u2014 .Incquos Mesrine osl né à l\u2019unis le 28 décembre ISKRi, de parents dessinateurs en broderit'-eouture.II est élevé durant la St'oonde fïuerix' mondiide, en l\u2019absenee de son péni parti combattre.Il passe beaucoup de temps chez des cousins paysans, un milieu moins risqué que l\u2019aris.IJiidoli'Koent (tén d\u2019inscriptions à cet effet sur ses bagages et sur ceux d\u2019un autre malfaiteur arrêté.Rapatriés à I^rcé, Jacques Mesrine et Jeanne Schneider subissent leur enc^ête préliminaire à la fin de l\u2019été 1969 devant le juge André Dubé.Ils sftnt représentés par le célèbre criminaliste Raymond DarEUst et Anatole Corriveau, une autre figure légendaire du monde juridique qui agit comme substitut du procureur général, donc en charge de la poursuite.LE PROCÈS DE MONTMAGNY Craignant que ses clients ne puissent bénéficier d\u2019une justice pleine et entière en cas de procès à I^srcé, la victime étant une dame avantageusement connue de tous, M* Daoust demande que le procès soit entendu ailleurs, à Montmagny.C\u2019est le non moins légendaire juge l\u2019aul Miquelon, décédé il y a deux mois à 102 ans, qui présidera le prtx^s.Il était substitut du procureur général dans l\u2019affaire Wilbert Coffin, prospecteur gaspésien pendu en 1956 pour le meurtre de Voir PERCÉ eé D 10 >\u2022 î » D 2 LE SOLEIL niii Le samedi 3 jiillet 2004 Mà'Æ'àX\u2019ÆXI ?5g5 uaf Et!: -J,' PHOTOS LE SOLEIL.CLÉMENT THIBEAcIt Jean-Marie Diusault exhibe Jlerement un bâton de connétable, un objet du XVC\u2019 siècle qui représentait l\u2019autorité dans l\u2019Église.L\u2019antiquaire raconte qu\u2019il a trouvé cet objet de grande valeur dans le bac à dechets de l église il y a 40 ans et qu W n \u2019en existe probablement pas de plus ancien, même dans les musées.qu il n \u2019en existe probablement pas de plus ancien, même dans les musées.DESCHAMBAULT Dans l\u2019œil de l\u2019antiquaire Le patrimoine du village sous haute surveillance Michel Godin Colldhortitiou .s P é cia le ¦ Luntiquaire Jean-Mario Dussault a été de bien des résistances.Il a consacré une partie de sa vie à la protection du patrimoine de Dt'schambault.Sous son nME vovAe,En sur une E>)CyClETrE STATIONNA/RIE J Bê&Ve] à.BoÎRE une tasse de Thté DiOU/UANTT UANS UNOcCUARTER^I =05 Essayer ia t=>o51t1on du üdtus DANS UN Hamac / V>ROM£NER SON CHiEN ET SON CHAT EN MEME TEMPS! MRfUl amumi La tentation minoritaire n élisant un gouvernement minoritaire, les Canadiens se sont donné du temps.Cela leur procure une pause avant de faire un choix plus définitif et cela donne le temps à des partis qui ont laissé l\u2019électorat sur leur faim de retravailler leurs pratiques et leurs programmes.Même si le choix de lundi dernier constitue la moins pire des solutions, il n\u2019en reste pjus moins que c\u2019est un pis-aller.On a eu tendance, depuis quelques semaines, à idéjdiser les gouvernements minoritaires.11 ne faudrait pas oublier qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un arrangement par définition instable et temporaire, qui ne permettra probablement pas au Caniula d\u2019être bien dirigé.Le Canada a connu de nombreux gouvernements minoritaires qui ont jussez bien fonctionné.C\u2019est cette feuille de route qui justifie un certain optimisme.Mais ce que nous disent ces cjus de gouvernements minoritaires.c\u2019est essentiellement que notre institution parlementaire pt'ut s\u2019jidapter à ce contexte particulier.Mais la vrme question.ce n\u2019est pas de savoir si le hirlement peut parlementer, mais bien si le gouvernement peut gï)uver-ner.p]t à cet égivrd, le monde a trop chjuigé jH)ur que les exemples du passé nous soient d\u2019un quek*onque swmrs.Le dernier gouvernement minoritaire fonctionnel remonte à 32 ans, quand le premier ministre Trudeau a pu compter sur l\u2019appui des néo-démn pn)por-tionnelle est souwnt citét* comme LA solution p«)ur rt'ndre notn* démeteratie plus légitime, elle ne cart profiten donc de ivtte tK*ri«Kle pour aller chercher de la formation et ainsi progn*ssi*r diuts leur carrièn*.Ce n\u2019est pas ixiurant qu\u2019une industrie tH'rmette ainsi de prendre un temps d\u2019jirri't pour etudier î », mentionne Dominique Lapierre, ciK>rdonnatri-IV de la l'SlMQ.hir exemple, pour devenir officier de navigtition, une rivrue a le choix de suivre une formation l'ollegiale à l\u2019Institut maritime du (Juébiv, à Riinouski, où les cimrs .sont offerts en fraiajais et en anglais, ou encore, de commencer son cheminement directement en entreprise.La rivrue sera d\u2019abord cadet, puis pourra lentement mais sûrement gravir les ivhelons d\u2019officier en cumulant temps de mer et formations scolairi's.Mais les officiers de navigation ne sont évidemment pas seuls à latni d\u2019un navin* ! Il font partie d\u2019une l'qui-|H* de capitaines, mivaniciens, mati*-lots, cuisiniers, huileurs, élivtriciens, timoniers et tunneliers qui ont chai'un un ntle inqMtrtant et bien defini à jouer afin d\u2019assurt'r le Um der«>ulement des activités.Il faut aussi dire que la vie sur un navin* est ini'omparable : elle allie l\u2019organisation et la liberté, exigi* d\u2019être autonome et d\u2019avoir l\u2019esprit d\u2019i*quipc à la fois, d\u2019aimer n*lever des défis physiques et intellivtuels en maîtrisant les éléments de la nature autant que les tivhmdogies les plus riventes.M\"\" rn*panier ajoute même que « les gens qui naviguent à tkird des navires canadiens sont mieux jtayes qu\u2019à rétrangi*r».Bref, l\u2019aventure et les défis n\u2019y manquent pas ! Et pendant IV temps, dans les fHtrts et les entreprises maritimes, on encadre les activités du navin*.i'igif Cairi^rr ett un trrrice i.com J REGROUPEMENT DES ÉTABLISSEMENTS DE SANTE ET DE SERVICES SOCIAUX DU TERRITOIRE DE CHARLEVOIX CENTRE LOCAL DE SERVICES COMMUNAUTAIRES CHARLEVOIX 535, BOUL DE COMPORTE LA MALBAIE (OUEBEC) G5A1S8 CENTRE HOSPITALIER DE CHARLEVOIX 74, RUE AMBROISE-FAFARD BAIE-SAINT-PAUL (QUÉBEC) G3Z 2J6 CENTRE HOSPITALIER ST-X)SEPH DE LA MALBAIE 303, RUE SAINT-ETIENNE LA MALBAIE (QUEBEC) G5A 1T1 CONSEILLER(ÈRE) TECHNIQUE EN INF0RINAT1QUE (REMPLACEMEMT DIIN CONfiÉ-MATERNITt POUR UNE PÉRIOOE INDÉTERMINÉE) Le CLSC Charlevoix, le CH de Charlevoix et le CH St-Joseph de La Malbaie est un regroupement de trois établissements sous un conseil d'administration unifié L'organisation maintient les quatre missions ainsi que des budgets séparés.Le CLSC Charlevoix offre des services vanés et cinq pèints de services dont un à l'Isle-aux-Coudres.accessible 24/7.Le CH (De Charlevoix, en plus d'assumer une vocation de CHSGS et de CHSLD.administre un centre de réadaptation en déficience intellectuelle.Le CH St-Joseph de La Malbaie, en plus d'assumer une vocation de CHSGS, administre des services de CHSLD Le regroupement des trois établissements dispose d'un budget de 60 millions, avec 1 475 employés.SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autonté du Directeur des ressources financières et des technologie de l'information, vous effectuerez des travaux inhérents à la gestion et l'exploitation (équipements et logiciels) des réseaux des établissements de santé de Charlevoix regroupés, à leur installation et leur configuration.Vous coordonnerez la gestion de la sécurité, de la relève et du suivi de la performance des réseaux Vous supporterez les utilisateurs dans la résolution des problèmes reliés aux réseaux et les conseillerez dans l'installation des composantes (logiciels et maténels) des réseaux.Vous assurerez la mise en place de normes et de standards reliés aux réseaux et à la sécurité informatique.EXIGENCES \u2022\tTitulaire d'un diplôme collégial en informatique \u2022\tLeadership, autonomie et débrouillardise.\u2022\tMobilité pour déplacements entre les différents sites.\u2022\tConnaissance du réseau de la santé et des services sociaux serait un atout \u2022\tDeux années d'expénence dans le domaine informatique RËMUNÉFIATION Les conditions de travail sont celles applicables aux personnes syndicables mais non syndiquées du réseau de la santé et des services sociaux.L'offre de service des personnes intéressées doit être reçue avant 16 heures, le vendredi 16 juillet 2004.à l'adresse suivante Direction des ressources humaines Centre Hospitalier de Charlevoix 74, Ambroise-Fafard Bale-Saint-Paul (Qué) G3Z 2J6 Télécopieur: 418-435-0212 Courriel: plerrelachanceOssss.gouv.qc.ca N.B.Nous remercions tous les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes retenues pour une entrevue Le Centre de santé de la Basse-Céte-Nord est un établissement multivocationnel (CH, CHSLD.CLSC) du réseau de la santé et des services sociaux du Québec.Son administration, située à Blanc-Sablon, gère les services de santé et les services sociaux requis par la population des quinze villages de la Basse-Côte-Nord et de Kégaska à la frontière du Labrador.Pour obtenir plus d'information sur notre Centre de santé et notre région, nous vous invitons à consulter notre site Web au www.csbcn.gouv.qc.ca ORGANISATEUR OU ORGANISATRICE COMMUN A UTAIRE Poste contractuel temporaire de une année Vous serez responsable de l'identification et de l'analyse des besoins de la population avec des groupes concernés.Vous concevrez, coordonnerez et actualiserez les programmes d'organisation communautaire afin de répondre aux besoins du milieu et de promouvoir son dévelopjDement.Exigences : Titulaire d'un baccalauréat dans la discipline appropriée, vous possédez une expérience piertinente et ôtes bilingue.Rémunération : Le salaire et les avantages sociaux sont conformes aux politiques salariales du réseau de la santé et des services sociaux.Entrée en fonction : juillet 2004 Les personnes intéressées doivent taire parvenir leur curriculum vitæ avant le 9julllet2004,17h.à Madame Anne HIggIns Service des ressources humaines Centre de santé de la Basse-Côte-Nord 1070, boul.Dr Camille-Marcoux, C.P.1 jO Blanc-Sablon (Québec) GMKj IWO Télécopieur: (418) 461-3371 Courriel : monlque_beaudoinQssss.gouv.qc.ca CENTRE DE SAIMTÉ DE LA BASSE-CÔTE-IMDRD I optique eeraii uii piu9.guisme (anglais-français) r k Email I totfew«klOaoncé* s'adreseent dorx: aux homme* «t aux femme* D 8 Matériaux à Bas Prw œuvre dans le secteur de la vente de matériaux de construction et de qumcaillene et opère 15 succursales au Québec et en Ontario, auxquelles se sont ajoutés de nombreux détaillants autonsés Notre progression et nos défis actuels vous offrent la possibilité de vous joindre à notre équipe pour occuper le poste suivant : Directrice ou directeur régional 50 000$ à 55 000$ Secteur Est (Québec, RivIére-du-Loup et Rimouski) Passionné de la vente et du service à la clientèle, votre cbeminement démontre des réalisations importantes s'expliquant autant jjar votre sens mné des besoins des clients que par votre grande capacité à acquénr, mobiliser, développer et conserver le personnel sous votre direction.Vous ôtes une personne dédiée à l'amélioration continue de la gestion administrative et opératxxinelle de l'ensemble des activités d'un commerce de détail et vous possédez des comjaétences démontrées pour le travail clérical et l'utilisation efficace des informations de gestion à votre disposition Vous ôtes à l'aise dans la gestion à distance de quatre succursales (deux à Québec, une à Rivière-du-Loup et une à Rimouski) dont les effectifs totaux sont d'environ 25 employés La gestion simultanée de plusieurs dossiers est une activité routinière pour vous Possédant un fort sens de l'organisation et des communications, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience en gestion et en vente qui vous ont permis de démontrer une grande facilité pour le contrôle des opérations et le développement des affaires Vous avez des connaissances de base des logiciels courants La connaissance des matériaux de construction n'est pas nécessaire.Si vous voulez exercer un rôle crucial dans la croissance de notre entrepose et occuper un emploi valonsant, alors veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ en mentionnant le titre du poste convoité avant le 14 juillet 2004 à .M.Danny Labbé Directeur des opérations Maténaux à Bas Prix 61, Premier Rang St-Antonin (Québec) GOL 2J0 Télécopieur.(418) 868-0567 Courriel.danny.labbe@materiauxabasprix.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées à BAf P«IX e Kruger Scierie Manie Kniger Inc.est l'une des rares sociétés privées de l'industrie papetière au pays Papiers, cartons et emballages de toutes sortes, papiers recycles et papiers à usages domestiques et industriels (Papiers Scott Limitée), mais aussi bois d'œuvre et panneaux de bois figurent au nombre de ses produits Kruger Inc., dont le siège social est établi à Montreal depuis ses débuts en 1904, compte environ 10 500 employés au Canada et à l'étranger Si vous partagez notre volonté de toujours offrir mieux à la clientèle et d'améliorer sans cesse nos realisations en matière de protection environnementale et d'aménagement forestier durable, alors vous trouverez chez Kruger un milieu de travail gratifiant et valorisant La scierie Manie de la division Forêts et Produits forestiers, se trouve à Ragueneau, dans la region de Manicouagan à environ 20 minutes de Baie-Comeau Elle cherche à pourvoir le poste suivant au service Technique et entretien Surintendant, amélioration continue Réf.FOR04 Responsabilités et fonctions \u2022 Superviser le travail du charge de projets, de l'analyste de procédés, du coordonnateur à l'automation et du coordonnateur au programme de qualité \u2022 jouer un rôle de premier plan parmi les leaders du programme d'amelioration continue qui emploie les méthodes Kaisen, SS, notamment \u2022 Planifier et mettre en place des techniques et des méthodes d'inspection et de coordination en collaboration avec l'equipe de production et dans l'esprit de la recette Kruger Compétences et exigences De préférence ingénieur industriel ou un ingénieur, science du bois, vous êtes titulaire d'un diplôme de premier cycle en génie ou d'un diplôme d'etude collégial dans un domaine connexe Vous apporterez à vos fonctions sept ou huit années d'experience pertinente, une bonne connaissance des outils informatiques courants dans le domaine ainsi qu'une formation ou de l'experience dans un programme d'amelioration continue Vous faites preuve d'innovation et recherchez constamment de nouvelles façons de faire plus productives Outre votre esprit d'analyse et de synthèse, vous avez des aptitudes à la gestion de projet, à la direction d'équipe et à la communication, mais aussi des qualités d'agent de changement Enfin, autonomie et leadership figurent au nombre de vos qualités Autres remarques au suiet du poste Vous serez en poste à Ragueneau, mais votre mandat regional exige des déplacements à Forestville et à Longue-Rive (Côte-Nord) Nous offrons une remuneration concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre cumculum vitæ au plus tard le 9 juillet 2004, en précisant le numéro de référence, par la poste aux soins du Service des Ressources Humaines, Kruger inc.Scierie Manie, 3100, chemin d'Auteuii, C.P.400, Ragueneau (Quebec) COH ISO, par téiécopieur au (418) 567 9559 ou encore par couniei à itoutant0mn.pfk.kruger.com.Kruger inc sousent au pnncijae de l'équite en matière d'emploi www.kruger.com Centre Psycho-Pédagogique de Québec Inc.Lt' Centre Psycho-Pédagogique de Québec Inc., établissement d'enseignement privé s)iéciahsé en ariatitation scolaire, est à la recherche d'un(e): DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES PÉDAGOGIQUES (primaire et secondaire) DirecU-nu'nl sous l'aulonté du duvctcur généraL (tins un nubeu (jui fonctionne en collégialité, le (la) candidat(e) chotsi(e) devra assunu-r, t'ntre iuitres, les tAches suivantes \u2022\tvoir à la mis«' en place et au suivi dt' l'implantation de la réforme du (iimculum au pn-mairt' et au secondaire, \u2022\tpnimouvoir l\u2019échange et la n-cherche iiédagogHiue, \u2022\tsuiiervist'r et évaluer lia mixles d'enseignement, \u2022\tctxirdonner le service d'orthojHViagogie, \u2022\tanimer et sujterviser le semer t>é(lagogKiue, \u2022\tammer et sujverviser um' équij>e multidisciplinaire, \u2022\tassumer le remplacement du directeur général lorsqu»' nécessaire Exige nees Idéah'ment, l'étalilissenu'nt recherche un(e) candidat(e) qui \u2022\test titulauv' d'une maîtrise en éducadon rt lui haccalaiiréat »n orthotiédagogK' ou en adatv tation scolaire (un liaccalauréat en ens»'ignem»'nt combiné à de Texpém'nce en adaptation seolaire (xuimut être jugé évjmvalent); \u2022\t»'st titulain' d'un brevet d't'nstigm'ment et ponsévie un minimum de 5 ans d'expérience per-tux'nte, \u2022\tmaltns»' la langim ftançaise écrite et ivarlée, \u2022\ta une bonne connaissancr de l'anglais larlé et écrit Une expérience periin»'nte dans un poste de dm'ction ou une formation on administration scolaire st'iaient d»'s atouts Conditions \u2022\tLe salaire et Tensembie des coixlitions de travail sont déterminés annuellement ixir le conseil d'admmistration.\u2022\tle début de l'emi>loi prévu est ml-noèt 2004 \u2022\tles candKlst(e)8 (k-vnint être disixvraNes les mercredi 11 août pour un examen écrit et huKb 16 août pour une entrevue, \u2022\tveuillei faire parvenir votre cumculum vide au plus tanl le vendre»!! 30 Juillet au Comité de sélection Centre PsycNvPédagogique de Québec inc 1000, me du JoU-Dois, Samle-Foy (Québec) GIV 3Z6 LE SOLEIL Le samedi 3 JUILLET 2004 CLSC et Centre d\u2019hébergement de Manicouagan\t \tL-i\tAVIS DE CONCOURS \t^ INFIRMIERS ET INFIRMIÈRES \t¦ CHSLD \tVous croyez que le respect des personnes adultes et âgées en grande perte d'autonomie est une cause qui mérite votre engagement et vous souhaitez vivre une expénence de travail enrichissante auprès de ces \tpersonnes vivant dans les résidences d'hébergement Pour débuter, il s'agit d'un travail en liste de rappel avec possibilité d'avancement \tExigences .DEC en soms infirmiers \tPermis d'exercice de l'OIlQ \tRémunérabon selon la convention collective \t¦ CLSC (Soins â domicile) \tVous êtes intéressés au travail du maintien à domiale Travailler auprès \tdes bébés - enfants - adolescents - adultes - et/ou personnes âgées, effectuer des tâches reliées aux soins à domicile, à la vaconabon, en \tsanté au travail.Voici donc l'opportunité qui s'offre â vous.\tUn travail en liste de rappel avec possibilité d'avancement qui s'étend \tsur tout le territoire du (ILSC et Centre d'hébergement de Manicouagan, l'automobile est requise pour ce travail \tExigences DEC en soins infimuers \tPermis d'exercice de l'OIlQ \tMinimum de deux (2) ans d'expénence dinique perbnente Rémunération .Selon la convention collective Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, en mentionnant le secteur (CLSC ou CHSLD) accompagnée de leur cumculum vitæ, au plus tard le \t15 juillet 2004 à l'adresse suivante \tMadame Nancy Turner, chef des ressources humaines CLSC et Centre d'hébergement de Manicouagan \t340, rue Clément-Lavoie \tBaie-Comeau (CJuébec) (S4Z 3B8 Tél (418) 296-2572, poste 2512 \u2022 Télécopieur (418) 296-7885 \t1545700 RÉSEAU DE SANTÉ DU TÉMISCOUATA Le Keseau de santé du TemiseoiiaU est un établlssenient mulUvoratlonnel regroupant 528 employés (|ui dis|H-nsent des services de santé, d'hébergement, de réadaptation et des services pay-rhosorlaux h In iHipulaÜon de son territoire.L'établissement ofri-e la posaibillté de vivre une expérience professionnelle enrirhissante au sein d'éunlpes de CLSC, de centres d'hébergement et de rentre hospitalier PSYCHOLOGUE Temps complet permanent de jour HOhiMAIBK TIR IJV FONCTION : l.a personne titulîure du iK)Ste devra, selon les régies [i.nticuliéres à sa profession et ivar une appnehe (linniiie collective ou ( ominunauLun* exerce des activités li'évaluation, d'onentaüon, de formation, de consultation et di tnutements psychologitiues adaiités aux besoms des tiénéficiain'S adultes et visant La I>nsi en ch.irgi par et ux-ci de leur santé menUUt EXIGENCES ; \u2022\tMaîtrise en psychologie \u2022\tÊtn inemhri en règle de la Coriioration professionnelle de psychologues du (Juéfiec , \u2022\tAvoir compléti deux années d'exix5nence Î1 titre de psychologue PROFIL \u2022\tAutonomie et se'ns de l'uutiaüve , \u2022\tCaiKicité de trav,ailler en e'simiie, d'animer des groupes et de [lartager son savoir , \u2022\tCaieaciti d'aiedyso et de synthèse , \u2022\tCajiat it( d'adapLation aux diverses clientèles SALAIRE Selon la convi ntion collective I légelis ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN PHARMACIE Temps complet permanent SOMMAIRE DE LA.FONCTION Sous la resiMinsahilité du pharmacien, la |iersonni titulain' du ixiste aura à assister dans la préiiaraüon de [iroduits iiharm.aceuü(iues, tels que solutés, soluüons, onguents, siroii , elle assurera le condition-nenu'nt, le servact aux us.agers , elle ,assur»' également le mamtien des réserves EXIGENCES \u2022\tDEl\u2019 il\u2019a.ssist.ance techmque en pharmacie , \u2022\tExiH'^ni nce en milieu hosiiiLalier (.atout) , \u2022\tConnaître le .Système lntem.ational EEeFIL.L \u2022\tSens de I an.alyst., \u2022\tCa|iacitc de travailler en èquiix', \u2022\tMmutii SALAIRE .St'lon convention collective Notre Dame du-Lac ARCHIVISTE MÉDICALE Temps complet permanent SOMMAIRE DE LA FONCTION : Assumer d.ans un iiremier temps La codification d»'s dossiers et toutes les .autres tAches reliées A la fonction d'archiviste En cours d'assignaüon, il (elle) pourra aussi effectuer des tâches en CLSC surtout en fonction du pnigranime «Intégration CLSC» EXIGENCES : \u2022\tDiiilAme d'études collégi.alts en techni()ues d',archives médicales \u2022\tAutonomie SALAIRE; Selon convt ntion colk'ctive PORT D'ATTACHE ¦ Nolri'-Dame du Lac Pour tou* ce* postes, rentrée en fonction «!St Immédiate Les personneti intéressées peuvent faire parvenir leur mnlcnlam vitne avant le 10 Juillet 2004 A : Direction des ressources humâmes Réseau de s.anté du Témiscouata ltl\u201822, rue St-Vallier l\u2019ohénégamiHik ((Juélx'c) GOL IJO Tél 418-869-30(10 (poste 328) Télécopieur 418-869-1284 Coumel josee_soucyrstem@ssssgouvqcca APE SERVICES 0 AIDE A L EMPLOI L'APE est un organisme à but non lucratri dont la mission est d'aider la population à obtenir, créer ou maintenir un emploi convenable Dans le cadre d\u2019un protêt pilote s\u2019adressant aux travailleurs de 50 à 64 ans.l'APE est i la recherche de professionnels pour occuper les postes suivants : CONSEILLER(ÈRE) EN ORIENTATION CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DE CARRIÈRE (35 h/semaine) \u2022\tAssurer le counseling Individuel d\u2019orientation \u2022\tAnimer les activités de formation en groupe \u2022\tRenseigner, conseiller et supporter les clients dans leur exploration de carrière et en assurer le suM Exigences .\u2022\tMattrise en sciences de Porientation \u2022\tTrois (3) ans d'expérience pertinente dans le domaine du développement de Penaptoyablltté et counseling d\u2019orientation \u2022\tConnaIssarKe des diverses problématiques reliées à la réinsertion en emploi des travailleurs de 50 ans à 64 ans \u2022\tExpérience en animation de groupe CONSEILLER(ÈRE) EN FORMATION (35 h/semaine) Principales lèches .\u2022\tÉtablir des plans de formation en fonction des besoins d'acquisition de compétences des travailleurs ainsi que des besoins de Pentreprlse \u2022\tAssurer la réalisation des pians de formation en entreprise \u2022\tSupporter les travailleurs dans leur recherche d\u2019emploi et dans leur Intégration professionnene ExigéncM.\u2022\tBaccalauréat en enseignement relations irKkistrielles ou orientation \u2022\tExpérience de travail jyertlnente dans le développement de plans de formation \u2022\tExpérierx» en animation de groupe Lieu de travail : Montmagny Durée : août 2004 à mars 2005 Salaire : selon la grille salariale de Porganlsme Faire parveolf une lettre (flnteotlon accompagnée de votre curriculum vitae au plue tard le 9 luIHel 2004 k 16h Télécopieur : 418-837-3616 Courriel : rectoverao08Pé4l6,98 Atelier de préparation t l'emploi, S2SS, bout, de la Rive-Sud, bureau 270, Lévie (Québec) Q6V 4Z4\t^ Suiet à l'approbation du bailleur de tonds ADHDnSIVAIEVR FINANCIER Une insQtuQun d'enaeign»anent d'envergure est présentement à la recherche d'une ou d'un administrateur financier La personne recherchée doit.\u2022\tAvoir un diplôme d\u2019étud»» croUegiales ou une formation unrveisitaire en administration ou en comptabilité \u2022\tAvoir de Tinitiative \u2022\tÊtre capable de gérer les echanciers serres \u2022\tAvoir une bonne coimaisscince des logiciels Word et Excel \u2022\tAvoir une très bonne connaissance de l'anglais Les fonctions sont ; \u2022\tAppiicjuer les plans de financement des etudiants \u2022\tRemettre l'aide financière aux etudiants \u2022\tGérer le programme des prêts et bourses \u2022\tEffectuer les dépôts \u2022\tBalancer la [x^tite (;aisse \u2022\tElffectuer la fermeture de chaque mois \u2022\tElffetrtuer la saisie de données dans les dossiers des etudiants \u2022\t(îénérer les reçus d\u2019impôts et les remettre aux etudiants \u2022\tCollecter les comptes recevables \u2022\tGénérer les rapports administratifs \u2022\tTYavailler en écjuipe dans les divers départements Faire parvenir votre C V à Dépt 3182, Le Soleü 925, cheimn Samt-Luuis C P 1547, suce Temunus Québec ((Québec) GIK 76 Commission scolaire des Monts-et-Marées OUVERTURE DE POSTES La Commission salaire des Monts-et-Marées est à la recherche de fiersonnes pour combler trois postes réguliers de PSYCHOLOGUE sous l\u2019autonté des directions d'école concernées 1)\tSTATUT : Régulier à temps plein -100 % LIEUX DE TRAVAIL : Ecoles de Sainte-Felicité, Le Mannier et Saint-René Goupil HORAIRE: 8 h 30 à 16 h 30 5 jours par semaine 2)\tSTATUT : Régulier à temps partiel - 70 % UEUX DE TRAVAIL : Écoles de Noél-Fortin, Émile-Dube et Mane-Guyart HORAIRE : 9 h à 15 h du lundi au jeudi 9 h à 14 h 30 le vendredi 3)\tSTATUT : Régulier à temps partiel - 40 % LIEUX DE TRAVAIL : Ecoles de Saint-Vianney et Saint-Tharcisius HORAIRE: 9hà 15 h 2 purs par semaine 9hà14h 1 J par semaine TAUX: Variant entre 34 510 $ et 65 425 $ selon I expérience DÉBUT DES EMPLOIS : 16 août 2004 NATURE PU TRAVAIL : L\u2019emploi de psychologue comporte plus spécifiquement l\u2019analyse des aptitudes et des comportements des élèves en vue lie les assister dans l\u2019onentation de leur formatxin et aussi selon les cas, en vue de recommander des programmes appropnés de rééducation ou de réadaptation et de collaborer à leur réalisation QUALIFICATIONS REQUISES : Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation ajypropné et être membre de l\u2019Ordre des psychologues du Québec PROCÉDURE : Les personnes intéressées sont pnées de faire parvenir leur cumculum vitæ au plus tard le 23 Juillet 2004 i 16 h à l'adresse suivante Commission scolaire des Monts-et-Marées Service des ressources humaines 93, av.du Parc, Amqui (Québec) G5J 2L8 ou par courriel i : srh6csmm.qc.ca ou par télécopieur : 418-629-6262 VOYAGES GESTIONNAIRE DE PROJETS EntrejxiM en pleine expansion, oeuvrant dons le domaine de la construction, recherche un gesbonnoire de projets Le profil recherché est de niveau supérieur, très structuré, orienté vers les processus, aimant travailler en écjuipe, possédant préféroblemant un diplôme ischnique en orchilscture ainsi c^'une expénence pertinente Le candidat devra guider, diriger, définir et gérer les projets II devra également donner le support aux clients Le candidat doit posséder de solides connaissances en construction ou bâtiment compréherv sion de l'architecture, concepbon de plan par logiciel Autocad gestion de projets cl des quoli-ficobons solides au niveau gestion du personnel Les candidats intéressés doivent foire parvenir leur cumculum vils ou Dépt 3180-le Soleil 925, chemin SoinsLouis C P 1547, suce Terminus Québec (Québec) GIK 7J6 Hygiéniste dentaire et assistante dentaire Pour clinique d'orthodontie Temps plein fen parvenir CV au Dépt 3181 -U Sole» 92S, ihemm Sam-louts, CP 1347, suce Terrrmsa Qutbec (Quib%) Cl K 7/6\t^ Le samedi 3 Jl'ILLET 2004 LE SOLEIL lituum n !) bO c/3 C/3 C/3 VENEZ NOUS RENCONTRER TUh Tim Honoris, l\u2019uru' des plus impi'nunws chufru's Jt\u2019 euft' üwc plus Je 2 500 rt\u2019siuurunts uu CdnuJu et UU.V États-L'nui, rccimrult les ejforts et le JiNiruemeni Je ses franchises dans rapplieation Je leur experutu e à l\u2019expansion Je niUre missut\u2019 sur le marefu'.Afin Je Jécouvnr comment vous pimrriez vous joindre à notre t'ijuipe ga\\jnante d turf Je franchises/operati-urs, nou>i vous invitons d vonir nous roncontror le mercredi N juillet 20(H.QUEBEC I\\N 7175, boulevard Hanu'l Quebec (Quebi'c) G2G IB6 Si vous partagez nos standards élevés J\u2019intégnté.et J\u2019engagemait à long terme dux affaires, à votro personnel Je même qu\u2019à votre com-munaulé, communii/ufc dvfc Lorraine Bouchard au (514) 636-2233, fwste 452H, afin de réserver votre place.Occasions d\u2019affaires pour la région de Quebec J H-inm LUMEN est le chef de file dans le domaine de la distribution de produits électriques au Québec LUMEN compte 27 points de vente au Québec et est membre du Groupe Sonepar, le plus important distributeur de produits électriques au monde.LUMEN inaugurait tout récemment un nouveau centre de distribution ultramodeme d'une superficie de 245 000 pieds carrés contenant 20 000 000$ en inventaire au 117, Hymus à Pointe-Claire; cette toute nouvelle bâtisse abrite également les bureaux administratifs de Lumen.Nous avons le poste suivant à combler pour desservir la ville de Québec et les environs REPRÉSENTANT(E) CORPORATIF \u2022\tPour desservir firmes génie conseils - Québec \u2022\tBac en Génie électrique ou expérience équivalente \u2022\tExpérience de l'industrie électrique et de la vente constitue un atout LUMEN souscrit également au programme d'équité en matière d'emploi offrant des chances égales aux autochtones, aux minorités visibles et aux personnes handicapées.Lumen offre également à ses employés une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une rémunération concurrentielle.Les personnes désirant poser leur candidature sur le poste offert sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en toute confidentialité, au plus tard le vendredi 9 juillet 2004.à tnontléuf Charles Taaater.DIracteur Projets et Servlcét aux Inoénléurt-contéllt.117.Hymua.Pofnta-Claira (QC) H9R 1E5 ou par courriel à charles.tessierOsonepardis.ca (Les candidats reçus en entrevue seront les seuls à recevoir un accusé de réception) (Firmes de recrutement s'abstenir) Aéscou 4« SANTC «te* .Mflviccs sociaux i ^ d«s ftosqiics Le Réseau de santé et de services sociaux des Basques, centre de santé situé dans la MRC des Basques, magnifique région du Québec en bordure du fleuve Saint-Laurent, offre des services communautaires, des services de médecine de famille (GMF), des services centralisés Incluant une urgence 24f7 avec service de stabilisation en traumatologie supportée par un plateau technique complet, une unité de court séjour (24-72 heures) ainsi que des services d'hébergement et de soins de longue durée.Il est à noter qu\u2019une mission d\u2019enseignement est actuellement en développement.Le Réseau de santé et de services sociaux des Basques requiert les services d'un ou d'une Chef des services centralisés Profil recherché Relevant de la dredion générale, la personne recherchée est un gesbormaire et un cfnicien expérimenté, capable d'innover, centré sur la qualité des services et leur Intégration opting.Habile à promouvoir la vision et les buts de forganisation et à gérer le changement, vos résultats s'appuient sur la mobilisation des personnes et des équipes.Possédant un sens du partenariat développé, vous avez démontré vefre capacité à travailler en équipe et à établir de sames relations avec tous les partenaires d\u2019un réseau.Exigences \\fous devez être titulaire d\u2019un diplôme universitaire de premier cycle, de préférence en soins infirmiers, membre de l'OIlQ et compter un minimum de trois années d\u2019expérience pertinente à un poste de gestion.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ d\u2019ici le 23 juillet 2004, en mentionnant le titre du poste visé, à la Direction générale, Réseau de santé et de services sociaux des Basques, 550, rue Notre-Dame Est, Trois-PIstoles (Québec) GOL 4K0.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.UNIVERSITE lAVAL METALLURGIE Technicien, technicienne en travaux d'enseignement et de recherche FACULTÉ DES SCIENCES ET DE GÉNIE DÉPARTEMENT DE GÉNIE DES MINES.DE LA MÉTALLURGIE ET DES MATÉRIAUX SOMMAIRE DE LA FONCTION Le rôle principal et habituel consiste à réaliser des travaux techniques relies à la préparation et au déroulement des activités concernant les essais en métallurgie mécanique et en mise en forme par méthodes métallurgiques, pour les projets tant au niveau de la recherche que de l'enseignement PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ ¦ Maîtrise technique des principaux essais mécaniques des matériaux et des équipements qui s\u2019y rattachent (essais de traction, impact, flexion fatigue, fluaqe, dureté, etc ) \u2022\tConnaissance technique des procédés de mise en œuvre par voie liquide (moulage en sable, moulage permanent, atomisation des métaux, etc.) \u2022\tConnaissance technique des procédés de mise en œuvre par métallurgie des poudres (pré-mélange, compaction, dé-lubrification.frittage, etc.) \u2022\tConnaissance technique des procédés de mise en œuvre par voie solide via des méthodes thermomécaniques (laminage, torgeage.emboutissage, tréfilage) \u2022\tFamiliarité avec les traitements thermiques (trempe, revenu, recuit, vieillissement) \u2022\tHabileté à faire l'entretien et la maintenance des équipements utilisés pour les essais mécaniques, les fours de traitements thermiques, les fours de fusion, les presses, etc \u2022\tParfaite connaissance des consignes de sécurité A respecter dans un environnement métallurgique (gaz.métaux, liquide, particules métalliques en suspension.et(.) SOMMAIRE DE LA FONCTION Scolarité :\tDEC en technique de la métallurgie (option procédés métallurgiques) Expérience : Deux (2) années d\u2019expérience pertinente dont au moins une (1) année sur les opérations d'appareils de traction MTS, Instron & Satec.Autres :\tLogiciels appropriés à ces machines ainsi que Word.Excel et Eudora TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL 35140.58 $ à 48 363.T9 S Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitæ récent accompagné d'une lettre de candidature et des preuves de scolarité avant 17 heures, le vendredi 16 juillet 2004 A l'adresse suivante : Concours UL-01-04-05 Service des ressources humaines Bureau 5333 » Pavillon Jean-Charles-Bonenfant Université Laval Québec (Québec) G1K 7P4 Canada Note Nous remercions (oiAes les cendKMM et tous las candKkits de l'mterèt pcxH 4 noire mMtuaun Cependant, sei A compétence agate, runversité Laval tavonee rembauche de pereunnee visées par des meftirae d'accès 4 regaWé www.ulaval.ca s les (lersiinnes retenues eeroni contactées le forfait Rarfaltl BAZAR et SERVICES Les petites annonces du Soleil 844-4444 DON PLANIFIE Léguer l'espoir.par testament Société canadienne du cancer Canadian Cancer Society 1040, avenue Belvédère, bureau 214 Sillery (Québec) GIS 3G3 Téléphone : (418) 683-8666 Don en ligne : www.quebec.cancer.ca msAm Me François Leduc, avocat HN D'EMPLOI ET ALLOCATION DE RETRAITE -\tUn premier conseil ; ne signez rien lors de vivtre fin d\u2019emploi.-\tDeuxième conseil : prenez le temps de connaître vos droits en matière de: \u2022\tprime de séparation et d\u2019allocation (le retraite \u2022\tcongédiement \u2022\tassurance invalidité \u2022\tassurance emploi \u2022\taccident du travail \u2022\tharcèlement au travail -\tLa durée de votre emploi est votre meilleur capital de ttégtxriatkvn.Ne le laissez pas vous échapper.TéMpbow: (418) 52^2078.pont* 201 CnurrM: le«^@w«h«rt.qcx« Une grande mission j,x une grande é(%uipe HÉ MA-QUÉBEC Chez HÉMA-QUÉBEC, fournisseur de composants, de substituts sanguins et de tissus humains québécois en plein essor, nous considérons chacun de nos employés comme un maillon essentiel de notre mission.Votre rigueur et votre sens des responsabilités trouveront un véritable écho dans notre désir d\u2019innover sans cesse sur le plan humain et technologique.Votre expertise peut contribuer à sauver des vies.Superviseur des collectes mobiles et .centre des donneurs Globule Poste temporaire (6 à 12 mois) - Ste-Foy FONCTIONS Sous l'autorité du chef des collectes mobiles et des centres des donneurs, vous supervisez, coordonnez et contrôlez les activités relatives au fonctionnement d'une collecte de sang en assurant un environnement sécuritaire et productif dans le respect des encadrements réglementaires et administratifs d'Héma-Québec.QUAUFICATIONS Vous détenez un diplôme technique ou universitaire et vous possédez cinq années d'expénence pertinente incluant de la gestion de personnel.Une expénence dans un milieu réglementé et syndiqué est nécessaire et une expérience dans le secteur de la santé est un atout.Vous êtes doté de fortes habiletés en relations interpersonnelles, vous êtes reconnu pour vos aptitudes à superviser et à encadrer efficacement une équipe de travail.Vous êtes disponible pour travailler sur des horaires flexibles (jour et soir).Le bilinguisme (français, anglais) est un atout.Toutes les personnes intéressées devront soumettre leur candidature, accompagnée de leur CV.au phis tard le 16 juillet 2(X)4 A l'adresse suivante en indiquant clairement le titre du poste convoité à HÉMA-(ÎUÉBEC, Direction des ressources humâmes, 4045, bout.Côte-Vertu, Sf-Laurent (Québec) H4R 2W7.Télécopieur ; (514) 832-1026 \u2022 emploi@hema-quebec.qc.ca Une carrière chez HÉMA-QUÉBEC Vous (février y pansnl www.hema-quebec.qc.ca mw^ A rwtie «ndroit.msn nous ne commumquerons gu'avcc les s remeropns personne n retenues pour une entrevue.VOLVO est à la recherche d\u2019un Directeur commercial Compétences recherchées \u2022\tFaire preuve de leadership, d\u2019énergie et d\u2019objectivité; \u2022\tOrganisation personnelle; \u2022\tHabileté à transiger avec la clientèle; \u2022\tAutonome et apte à travailler en équipe; \u2022\tBon communicateur; \u2022\tNotions de l\u2019informatique et du financement automobile constituent un atout.(Reynolds & Reynolds ERA) \u2022\tBilingue un atout\t' Nature des tâches \u2022\tRépondre aux besoins des clients en matière de financement, d\u2019assurance et de produits connexes à l\u2019automobile; \u2022\tGestion administrative des contrats.\u2022\tAutres tâches administratives connexes.Genre d\u2019emploi \u2022\tTemps plein Rémunération \u2022\tSalaire au-dessus de la moyenne; \u2022\tProgramme d\u2019avantages sociaux; \u2022\tFormation continue périodique.\u2022\tIntégration en milieu de travail; SVP faire parvenir votre C.V.par télécopieur ou par courriel au : Directeur général (418) 682-3224 ou volvom.qc.ca ou par la poste à l\u2019adresse suivante : 2230, bout.Jean-Talon Nord Sainte-Foy (Qué.) GiN2G3 Implantée solidemenf à Québec depuis plus de 40 ans.Lob-Volt conçoit, fabrique et distribue, dons pfus de 70 pays, des produits didactiques p