Le soleil, 30 janvier 1999, Cahier E

[" PHYSIOTHÉRAPEUTE Lk nam ni 30 jaw IKK 1999 LE SOLEIL CARRIÈRES/PROFESSIONS Pou' tonscillrr I sim c i \\i.isr négocier.plJiidti ou 49U dev4nl un mediit»*u' un 4rb» Kl I Al ION I) I N\\l*lOl irr uicommi.* rr du tr Les emplois annoncés s adressent donc aux hommes et aux femmes Technicien(ne)>complable Construction Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste de technicien(ne)-comptable.Compétences: -\tConnaissance du système de la paie dans l'industrie de la construction -\tDEC en techniques administratives (option finance) -\tFamilier(ère) avec un environnement informatique -\tTravail général de bureau -\tExpérience de 2 à 3 ans -\tDisponibilité, autonomie Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 3 février 1999 a l'adresse suivante: Monsieur Denys Létourneau, c.r.i.Directeur des ressources humaines 1095, rue Valet C.P.158 L'Ancienne-Lorette (Québec) Nove dieme eet une orgarnauon reconnue pour le dynamieme de sa gestion et de sas opérations Elle requiert es services d'a gents)es) * l'mlormation Planlgést RH Inc.SleruwwTvnr m nmtourem I AGENT(E) A L INFORMATION Poste régulier (No concours : 99 02-02) Lieu de travail : Robervel Porte-parole régional de I organisahon auprès de ses membre», des médias at des euh»» clientèles.T eg en! a l'information recherché possède de grandes habileté» de communicateur Très souvent sollicité par les médias.4 y est tout aussi à l'aise que devant un auditoire où il agit comme conférencier À ses qualités rédactionnelles indéniables s'ajoute un sens aigu du discernement II sait composer avec le stress et les longues heures de travaé Travailleur d'équipe il participe à I élaboration et à la réalisation de» programme» de communication et il supervise le travail d'un préposé à l'information Vous êta» détenteur dun baccalaureat en cummumcaüor et vous possédez au mofts 3 années cfexpônenœ perlnenle Vous malrtsez la langue anglase en plus tfavo» un tanças impeocabte AGENT(E) A L INFORMATION Poste saisonnier (30 a 35 semaines par annee) (No concours : 99-00-01) Lieu de travail : S»int#-Foy Membre d'une équipe de porte-parole, l'agoni à l'mlormation recherché possède de grandes habiletés de commur ealeur Très souvent sollicité par les médias, il accorde plusieurs entrevues À ses qualités rédactionnelles indéniables s'ajoute un sens aigu du discernement Les technologies de l'mlormation et Internet n'ont pas de secret pour hit II sait composer avec te stress et tes longues heures de travail Travailleur d'équipe, il participe à ( élaboration et à la réalisation des programmes de communication Vous ôtes détenteur d\u2019un baccalauréat en communication et vous possédez 2 années d'ex -pénence pertinente Vous maîtrisez la langue anglaise en plus d'avoir un français impeccable Si vous ôtes intéressé par l'un de ces postes laites parvenir votre curriculum yitae accompagné d'une copie de vos diplômes et attestations d'éludes avant te 12 février 199» en mentionnant te numéro du concours à PLANIGEST RH INC.1303, ru» Maguire Sillery (Québec) GIT 1Z2 Ne seront contactées que les personnes dont la candidature sera retenue Notre cliente souscrit au principe d'équité en matière d'emploi Concours Le Groupe Conversion Cascades inc.est un important convertisseur de cartons et manufacturier de produits d'emballages destinés entre autres au secteur des pâtes et papiers ainsi qu'au secteur industriel.Le Groupe Conversion Cascades inc.recherche un(e) : PROGRAMMEUR-ANALYSTE Après une période de formation, vous serez appelé à travailler dans l'une des usines du Groupe Conversion située au Québec ou aux Etats-Unis.Sous la supervision du contrôleur, vos principales responsabilités comprendront le maintien des applications informatiques existantes, l'analyse des besoins des usagers, la conception, la programmation et l'implantation de nouvelles applications.Dynamique et très autonome, vous détenez un baccalauréat en informatique.La connaissance de PC, du système AS/400 et du langage RPG constitue un atout important.Habile communicateur en français et en anglais, vous faites preuve d'initiative et vous démontrez d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 12 février 1999 à l'adresse suivante : Service des ressources humaines Cascades Converdis inc.601, rue Melchers Berthierville (Québec) JOK 1 AO Télécopieur : (450) 836-3514 Courriel : lsabourin@cascades.com Le Groupe Conversion Coscodes inc.souscrit ou principe d'équité en matière d emploi On cherche un vice-président assurance de personnes Le froupe Promutuel Fédération de sociétés mutuelles d assurance générale est A la recherche d un vice-président assurance de personnes qui contribuera au développement de ce secteur, tout en consolidant les activités déjà en cours.Sous I autorité du vice-président exécutif et directeur général de la Fédération, vous coordonnez les activités de la filiale Promutuel Vie.À cette fin \u2022\tvous donnez suite aux décisions du conseil d administration; \u2022\tvous élaborez et mettez en marché des produits correspondant aux orientations fixées par le conseil et vous procédez ou faites procéder aux analyses nécessaires; \u2022\tvous vous assurez de la rentabilité des opérations; \u2022\tvous mettez en place et appliquez des mécanismes de saines politiques administratives et financières; \u2022\tvous collaborez avec I actuaire désigné au calcul des provisions mathématiques et aux travaux reliés à T ex am en dynamique de solvabilité.Titulaire d un diplôme universitaire, préférablement en actuariat ou en administration, vous cumulez un minimum de huit années d expérience pertinente.Vous comptez à votre actif des réalisations professionnelles d Importance qui témoignent de solides compétences en marketing et d un intérêt marqué pour I offre des produits en assurance de personnes.Partisan Incontesté du travail d équipe et d une bonne communication, vous êtes autonome, efficace et vous êtes confiant de permettre au Groupe Promutuel de faire sa marque dans le domaine de I assurance de personnes Un diplôme de deuxième cycle serait un atout quoique nous prendrons en considération les profils jugés équivalents.Les personnes motivées à I idée de relever ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 12 février 1999, A l attendon de M.Richard Bolvln.vice président exécutif et directeur général.Nous respectons l'équité en matière d emploi «iSS MiiU liiïii PROMUTUEL 1091, chemin Saint-Louis, bureau 300 Sillery (Québec) GIS 1E2 Tori d jiii pusse r/tri l'u propulse puniii les plus importants assureurs de dommages au (Jttébee, le Groupe Vromutue!, egalement uetif en assuniiii e de personnes et duns le seeteur des produits fintineiers.continue de viser les plus hunts sommets Hegroupant .17 sociétés mutuelles d'assurance au sein d'une fédération, le Groupe l'romtituel.c'est pri s de 4011 ans d'histoire empreints de solidarité et d'entraide.COGNICASE est en pleine expansion au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe.Vous êtes rigoureux dans votre travail ! Vous aimez les technologies de l'information ! Vous êtes positif, réaliste et optimiste! Vous cherchez à obtenir des conditions d'emploi supérieures à celles offertes dans l'industrie! Joignez-vous à COGNICASE Suite à l'obtention de contrats importants COGNICASE Services Conseils, qui regroupe déjà plus de 1100 professionnels au Québec, est à la recherche de conseillers pour combler les postes suivants à son bureau de Quebec: \u2014\tChefs de projet expérimentés\t._ Analystes en architecture de système et en architecture technologique (client-serveur, multi-tiers, central et reseaux) \u2014\tAnalystes de système (fonctionnel, organique et technologique) \u2014\tTechniciens en programmation et en support réseaux \u2014\tSpécialistes en réseaux\tA QP ADRESSEZ VOTRE CV AU: Service de recrutement, 140, Grande-Allée est, bureau 400, Québec (Québec) GIR 5M8.Tél.: (418) 648-0038 - Téléc.: (418) 648-0039 - quebec@cognicase.ca\tSERVICES CONSEILS COGNICASE applique l'équité en matière d'emploi.Certifiée ISO 9001.QUÉBEC \u2022 MONTREAL .PARIS \u2022 OTTAW^V \u2022 TORONTO \u2022 BOSTON \u2022 SAN FRANCISCO \u2022 SYDNEY \u2022 LONDRES \u2022 MUNICH \u2022 ROME \u2022 LISBONNE \u2022 MADRID \u2022 WASHINGTON LE SOLEIL E 2 ?CARRIÈRES/PROFESSIONS < LK SA MK 1)1 30 J AN VI K H 1999 J appel de candidatures Gouvernement du Québec pour l\u2019ftquitft en emploi MINISTÈRE DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE CLE MODULE SÉCURITÉ DU REVENU Cadre Intermédiaire - classe 5 41 400 $ à 55 202 $ Concours numéro 655G-703112 : Ce concours permettra de pourvoir a deux emplois réguliers et au Besoin, a des emplois semblables au ministère de la Solidarité sociale dans la région administrative de la G'jspésie\u2014îles-de-la-Madeleine Présentement, un emploi à Caneton et un emploi a Cap-aux wietnes ATTRIBUTIONS : Sous l'autorité du directeur regional, le directeur d'un Centre local d'emploi (CLE), module Sécunté du revenu, a la responsabilité de gérer une unité de services a la clientèle conformément aux lois, règlements, normes et ob|ectits definis par le Gouvernement et le Ministère et d'exercer un leadership dans la préparation et l'intégration en emploi des prestataires À ce titre il se doit de développer la meilleure connaissance possible de son milieu; d'adapter les services de son CLE; de travailler activement à l'amélioration des services directs, d'initier la mise en place ou de participer à des tables d évaluation et de développement de ia qualité des services; d'identifier des problématiques de certaines clienteles, de les analyser, d'élaborer des solutions et de travailler avec des partenaires à leur mise en place, dètablir des concertations avec le module Emploi-Québec, dont le développement de protêts à l'intention des clientèles cibles préalables à leur participation à des activités d\u2019intégration sur un parcours d'insertion.Il peut se voir confier la gestion de services s'adressant â l'ensemble de la region, tels les programmes d'aide financière, le recouvrement, etc En plus des intervenants de la direction régionale, de la direction générale de la Sécurité du revenu et du Ministère, il est en contact avec les organismes externes ou gouvernementaux (CSST, CLSC.RRQ.etc ), les partenaires socio-économiques et les représentants politiques de la région.CONDmONS O ADMISSION : Détenir un dplôme collégial de niveau technique dans une discipline pertinente ou une attestation d'equivalence dûment certifiée par l'autorité compétente ET dix années d\u2019expenence dans l'exercice d'activités de niveau technique comprenant deux années dans des activités d\u2019encadrement ET avoir deux années d'expérience dans la gestion de programmes socio-économiques OU le développement de la main-d'œuvre OU le domaine de l'emploi.Aux fins d évaluation de la scolanté et de l'expérience, les expériences pertinentes qui ont pu être acquises en dehors du marché du travail sont aussi reconnues, à condition que celles-ci n'aient pas été concomitantes à des expériences sur le marché du travail.Chaque année de scolanté manquante peut être compensée par deux années d'experience pertinente aux attributions de l\u2019emploi et chaque annee d'expérience manquante peut être compenses par une année de scolanté pertinente additionnelle et de niveau supéneur au minimum requis.Avoir son lieu de résidence pnncipale dans la région administrative de la Gaspésie\u2014îles-de-la-Madeleme Inclure une preuve de résidence principale, ex .permis de conduire incluant la date de changement d'adresse.PÉRIODE D'INSCRIPTION : 30 janvier au 12 février 1999 INSCRIPTION : Faire parvenir une « Offre de service - emplois réguliers » ou un curriculum vitae en mentionnant le numéro 655G-703112 à l\u2019attention de M\"* Nicole Nadeau.Ministère de la Solidanté sociale, Direction des ressources humaines.425, Saint-Amable.6* étage Québec (Québec) G1R 421, télécopieur \u2022 (416) 643-9365 INFORMATION : M™ Lucie Normand (418) 644-1821 OU (418) 644-5951 NOTE : Dans l'éventualité où l'emploi pourra être comblé par mutation, avancement de classe ou promotion, le concours de recrutement sera annulé.Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d\u2019une personne en transition de carrière sera traitée en priorité.MINISTÈRE DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE CLE MODULE EMPLOI-QUÉBEC Cadre intermédiaire - classe 6 44 915$ à 59 887$ Concours numéro 656G-703115 : Ce concours permettra de pourvoir à un emploi régulier et.au besoin, à des emplois semblables au ministère de la Solidarité sociale dans la région administrative de la Gaspésie\u2014iles-de-la-Madeleme.Présentement, un emploi à Carleton.ATTRIBUTIONS : Sous l'autorité du directeur régional et en fonction des orientations déterminées par Emploi-Québec, le directeur d\u2019un Centre local d'emploi (CLE), module Emploi-Québec, est responsable de façon générale, dans le cadre de la réalisation des divers mandats confiés à l\u2019organisation, d'assurer la gestion d'un CLE et, s'il y a lieu, des points de service dans le but de fournir aux citoyens et aux entreprises de son temtoire les mesures et les services d'emploi dans le cadre des services publics offerts par le gouvernement; d'assurer la représentation d'Emploi-Quebec au niveau local auprès de la clientèle et d'agir comme agent mobilisateur auprès des partenaires locaux; de siéger au conseil d\u2019administration du centre local de développement (CLD); de participer à la définition des problématiques locales en matière de main-d\u2019œuvre et d'emploi et à la définition des obiectifs d'intervention et des priorités de service en ces matières En plus des intervenants de la direction régionale, de l\u2019unité autonome de services d'Emploi-Québec et du Ministère, il a fréquemment des contacts avec les différents partenaires de son territoire et les représentants des diverses clientèles de la région.CONDITIONS D'ADMISSION : Détenir un diplôme collégial de niveau technique dans une discipline pertinente ou une attestation d'équivalence dûment certifiée par l'autonté compétente ET onze années d\u2019expérience dans l'exercice d\u2019activités de niveau technique comprenant trois années dans des activités d'encadrement ET avoir deux années d\u2019expérience dans la gestion de programmes socio-économiques OU le développement de la main-d'œuvre OU le domaine de l'emploi.Aux fins d évaluation de la scolarité et de l'expérience, les expénences pertinentes qui ont pu être acquises en dehors du marché du travail sont aussi reconnues, à condition que celles-ci n'aient pas été concomitantes à des expériences sur le marché du travail.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente aux attributions de remploi et chaque année d'expérience manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente additionnelle et de niveau supéneur au minimum requis.Avoir son lieu de résidence principale dans la région administrative de la Gaspésie\u2014iles-de-la-Madeleme Inclure une preuve de résidence principale, ex ; permis de conduire incluant la date de changement d'adresse PÉRIODE D'INSCRIPTION : 30 janvier au 12 février 1999 INSCRIPTION : Faire parvenir une « Offre de service - emplois réguliers » ou un curriculum vitae en mentionnant le numéro 656G-703115 à l'attention de Mme Nicole Nadeau.Ministère de la Solidarité sociale, Direction des ressources humaines, 425.Saint-Amable.6* étage, Québec (Québec) GIR 421, télécopieur : (418) 643-9365 INFORMATION : M™ Lucie Normand (418) 644-1821 OU (418) 644-5951 NOTE : Dans l'éventualité où l'emploi pourra être comblé par mutation, avancement de classe ou promotion, le concours de recrutement sera annulé Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en transition de carrière sera traitée en priorité Renseignements importants Il peut exister d\u2019autres conditions permettant l'admission aux concours, telles que la compensatxxi de la scolanté par de l'expérience Lorsque aucune expérience n'est exigee, les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné dans l'appel de candidatures qu elles doivent avoir le statut de citoyen canadien Des renseignements supplémentaires sont disponibles auprès des personnes désignées sous la rubrique - Information - et dans les bureaux régionaux du Secrétariat du Conseil du trésor L'inscription se fait à l'aide du formulaire « Offre de senrice » disponible dans les bureaux régionaux du Secrétariat et dans les directions de personnel des ministères et organismes gouvernementaux - L'Offre de service - doit être accompagnée d'une photocopie de l\u2019original des attestations d'études et de tout autre document prouvant que les conditions d'admission sont rempl.es Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée durant la période d'inscription Québec n n a a la Ciiif il Ssiata-fif ait aa calliia ia pramiar chan chai lai fiaiaaaataa at fiaiaaaati ia tacaaiaira at la* lialtaa ia la iraaia riiiaa ia Oiihac Il actaailla anuraa 10 000 italiaatai at ituiiaati i l'aaiaiiaamant réiihar at t la farmatiaa caatiaaa.Il amplaia plat ia 1 000 paraaaaa*.Technicien en administration, option finance Service de b paie (contrat d'un an avec possibilité de prolongation) féèCtièM Vous serez responsable de l'application de la loi de (assurance-emploi, du régime d assurance collective, du régime de retraite des employés et de la CSST.En plus de vérifier les données relatives aux employés, d en contrôler l\u2019exactitude et d'en effectuer le suivi.vous prendrez part aux procédures ainsi qu'aux travaux de vérification en regard du règlement de l'année financière et de I armée fiscale et collaborerez à la formulation et à l'amélioration des procédures techniques du système de paie Vous participerez 8 la mise en place d'un nouveau système informatisé de paie Eii|aic«t \u2022\tD E C.en techniques administratives, option finance, ou l'équivalent \u2022\tAu moins deux années d'expérience avec un système de gestion financière informatisé, notament au niveau de la paie \u2022\tNiveau approprié de connaissance dans l'utilisation des micro-ordinateurs.plus particulièrement du chiffner électronique Excel Ta» karaira De 13,79 $è 20 69$ > Cégep de Sa/nte-Foy Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 5 février 1999.ô la lirattiaa ia paraeaaal, Cé|ap 4a Santa lay, 2410, ckamia Santa-fa», Saiafa-Tay (Qaékac) 01V1T] Télécapiaar ;(4iaiBSM717 Ce posta est offert également eut hommes et eut femmes Aucun accusé de réception ne sera envoyé I prémoulé ( lief dejïle iluns la fabrication tir comptoirs en plastique stmtifié rt de polies ru thennoplastique, Prémoitié opètr trois usines à Sainte-Fat/ et une ttu.t Ftats-l'nis.Ketjixiujui ut près tie MH) emiMoyés, fbeinoulé cherche présentement a combler les postes suirants: SECRÉTAIRE DE DIRECTION Le (la) candidat(e) assiste le direefeur général dans la planification de ses activités telles l'agenda, les déplacements et les correspondances.Il (elle) participe aussi à différentes réunions pour la prise des minutes et la rédaction des procès-verbaux.Riche d'une expérience d\u2019au moins cinq (5) ans dans un poste similaire et possédant une formation en secrétariat-bureautique, le (la) candidat(e) doit faire preuve de discrétion, d\u2019entregent et de jugement.Enfin, il (elle) est en mesure de démontrer une maîtrise parfaite du français et de l'anglais et ce, tant à l'oral qu\u2019à l'écrit.TECHNICIEN EN GÉNIE MÉCANIQUE Le (la) candidat(e) optimise les plans de production et programme les machines à commande numérique.Possédant un DEC en génie mécanique et des aptitudes en conception et en électricité, le (la) candidat(e) doit être disponible et démontrer une capacité d\u2019apprentissage.I-e bilinguisme est un atout Si vous croyez être le (la) catitlidat(e) que nous recherchons, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le vendredi 5 février 1999 à l\u2019adresse ci-dessous: PRÉMOULÉ Direction des ressources humaines 455, Poincaré Sainte-Foy (Québec) GIP 3T7 N.B.Prémoulé souscrit au principe d'équité en matière d'emploi Une entreprise dont le siège social est à Québec et dont les activités se situent au niveau du commerce de détail est à la recherche de candidatures pour combler le poste de SUPERVISEUR RÉGIONAL Le titulaire du poste aura comme principale responsabilité de superviser les directeurs des succursales dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles en ayant comme objectif l\u2019accroissement du volume de ventes.Il doit également s\u2019assurer du respect des normes d\u2019exploitation des succursales en fonction des politiques établies.De plus, il doit être en mesure d\u2019identifier les occasions d\u2019affaires par l\u2019identification des besoins de la clientèle, les tendances du marché et l\u2019analyse des forces et faiblesses de la concurrence.\t# Axé sur la gestion des ressources humaines, le candidat est détenteur d\u2019un baccalauréat en administration, option gestion des ressources humaines, combiné à 8 à 10 ans d\u2019expérience en gestion des opérations dans une entreprise multiétablissements.Faisant preuve de leadership et d\u2019un style de communication ouvert, le candidat sera également responsable du développement des ressources humaines sous sa responsabilité.Le titulaire du poste devra effectuer de nombreux déplacements.Les personnes intéressées doivent acheminer leur curriculum vitae à l\u2019adresse suivante avant le 7 février 1999.Service des ressources humaines C P 9398 Sainte-Foy (Québec) G1V 4B5 Les candidatures reçues seront traitées de façon confidentielle Le genre masculin inclut le genre féminin\tg Nous souscrivons au principe d 'équité en matière d emploi\t; f)*trr rmu fi xoxx ni* m me retail ter ses propres technologies et produits, le CHIQ profite de ce virage pour développer une vision d affaires solide et recruter des gens qualifiés qui l'aideront à mener à bien ses projets et sa mission d\u2019innovation technologique tant au Québec que sur les marchés internationaux.lngénieur(e)s en électricité Trous postes à Sainte-Foy Sous la supervision du directeur, vous concevrez et mettrez au point des systèmes de contrôle d'équipement haut de gamme, principalement (Lins les domaines du bois, du soudage ou de la coupe de viande robotisée.Vous collalxirerez également aux projets de développement d'équipement au moment des étapes de la conception, de l'estimation des composantes, de la programmation, des ess;us de performance et du service après livraison Titulaire d'un baccalauréat en génie électrique et membre de 10.1 Q., vous maîtrisez les différents langages de programmation, notamment C et C++ pour Windows NT Bilingue, vous faites preuve d\u2019une bonne capacité à travailler en équipe Pourlespostesd\u2019ingénieurspécialisteen vision numérique, vous comptez cinq années d'expérience pertinente et possédez une maîtrise en vision numérique ou l'équivalent.Pour les postes d\u2019ingénieur en électricité, vous comptez trois années d'expérience pertinente et montrez une bonne connaissance des automates programmables ou des systèmes embarqués.En outre, pair œs pistes, de l\u2019expérience en programmation de systèmes en temps réel constitue un atout.Iriforaiaticien(ne)s Quatre postes à Sainte-Foy Sous la supervision du directeur, vous participerez à l\u2019analyse, à la conception et au développement de logiciels de classification et d\u2019optimisation liés à des systèmes de vision numérique ou de triangulation.Vous prendrez également paît à l\u2019entretien, à l'amélioration et à la documentation des logiciels existants.Enfin, vous réaliserez des essais de logiciels.Outre un baccalauréat en informatique de génie ou en génie informatique, vous possédez une expérience de deux ou trois années dans la programmation en C++ sous Windows NT avec les outils Microsoft (Visual C+ + et M FC) Bilingue et connaissant la programmation orientée objet, vous êtes, de préférence, familiarisé avec les bases de données et la technologie COM.Analyste en infonnatîcjne Un poste à Sainte-Foy Sous la supervision du chef de groupe, vous gérerez des projets de développement et d\u2019entretien de systèmes, effectuerez des analyses fonctionnelles et superviserez la réalisation technique des travaux.De plus, vous réaliserez les essais fonctionnels et procéderez à l'implantation des systèmes.Titulaire d\u2019un baccalauréat en informatique ou en administration des affaires, option systèmes d'information, vous comptez cinq années d\u2019expérience à titre d'analyste en informatique et cle l'expérience en gestion de projet.Maîtrisant les techniques de modélisation, vous montrez une bonne connaissance des produits Oracle ( Designer 2000 et Developer 2000) ou possédez une expérience connexe.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 10 février 1999 à l'adresse ci-dessous.Seules les personnes retenues seront contactées.CRIQ CENTRE DE RECHERCHE INDUSTRIELLE DU QUÉBEC Le CIÎIQ.l\u2019are technologique du Québec métropolitain.i'L'L rue LYanquct.Sainte-Fox (Quebec) G II\u2019 4C7.Télécopieur : (4 IS) (i52-222S; courriel : cthil>atill@criq.qc.ca La Confédération des caisses populaires et d'économie Desjardins du Québec ta Confédération des caisses populaires et d'économie Desjardins du Québec est l'organisme responsable de l'orientation, de la planification, de la coordination et de la surveillance de l'ensemble des activités du Mouvement Desjardins.CONSEILLER - SECTEUR ENTREPRISE Développement de produits et services financiers Si \u2022\tvous faites preuve d'innovation et de créativité \u2022\tvous êtes à l'affût des nouvelles occasions d'affaires, des nouveaux concepts et des nouvelles façons de faire \u2022\tvous connaissez bien les besoins financiers des PME \u2022\tvous aimez travailler en équipe et relever des défis intéressants Alors, vous êtes peut-être la personne qu'il nous faut.Description générale En partenariat avec les fédérations, la direction Stratégie marketing Entreprises a pour mission de contribuer au développement des affaires des caisses avec leurs membres Entreprises en proposant des stratégies de marketing ciblées et des offres de produits et services financiers qui anticipent les besoins des membres et correspondent aux tendances émergentes du marché.Votre rôle Vous déterminerez les besoins des diverses clientèles en matière de services de financement et de placement et leur proposerez des produits et services appropriés.En plus de concevoir et de mettre en marché de nouveaux services dont vous assurerez l'évaluation et le suivi des résultats, vous élaborerez des études de positionnement et recommanderez des stratégies de marketing permettant d'atteindre les objectifs d'affaires fixés.Enfin, vous participerez, au besoin, à divers comités en tant que responsable de produits ou de services financiers et aurez à concevoir et à diriger des projets.Vos forces \u2022\tDiplôme universitaire de premier cycle en administration, option finance \u2022\tDiplôme de deuxième cycle, un atout \u2022\tMinimum de sept années d'expérience ayant permis de développer un bonne connaissance du secteur financier ainsi que des produits et services destinés aux entreprises \u2022\tExpérience pertinente souhaitable en matière de financement d'entreprises Lieu de travail : Lévis Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 12 février 1999, en indiquant le numéro de concours 98-061, à la Vice-présidence ressources humaines\t100, avenue des Commandeurs La Confédération des caisses populaires et\tLévis (Québec) G6V 7N5 d'économie Desjardins du Québec\tTélécopieur : (418) 833-5873 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.Le Mouvement Desjardins offre des chances d'emploi égales à tous.(Jvl Desjardins pour s'aider soi-même * T LE SOLEIL Le SAMEDI 30 JANVIER 1H9U E 6 CARRIÈRES/PROFESSIONS la Fédération des caisses populaires Desjardins de Québec, regroupant 297 caisses populaires, est une institution financière de nature coopérative qui met à la disposition de ses caisses affiliées des services-conseils dans divers domaines d'activité.Conseiller en développement et en soutien d'applications spécialisées Direction services informatiques et immobiliers (2 postes) Votre rôle Vous développerez des applications exploitant des bases de données et offrirez un soutien aux utilisateurs.En outre, vous effectuerez des recherches et des essais pour localiser, diagnostiquer et corriger les problèmes de fonctionnement et de performance des applications et logiciels spécialisés ainsi que des bases de données, et participerez à l'implantation de nouveaux systèmes en vue d'en assurer un soutien et une assistance de qualité.Votre profil En plus d'un baccalauréat en informatique de gestion ou de toute autre combinaison de formation et d'expérience, vous possédez deux années d'expérience pertinente avec des systèmes tels que Approach, SAS, Q+E, AM, Cobol (microfocus), REXX et OS/2.Votre créativité, jumelée à votre autonomie et à votre sens de l'écoute, de la planification et de l'organisation, vous permet d'offrir un service à la clientèle hors pair.Nous vous offrons un salaire pouvant varier entre 37 500 $ et 48 700 $ selon votre formation et votre expérience de travail.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 8 février 1999 à l'adresse ci-dessous.Aucun accusé de réception ne sera expédié.Toutefois, à la fin du processus, tous les candidats seront informés des résultats de leur démarche.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.() Desjardins Fédération des caisses populaires Desjardins de Québec Direction du personnel 95, avenue des Commandeurs Lévis (Québec) G6V 6P6 JO.CX-L' bnLé'T* Aj/e-n-e-T NUNAVIK REGIONAL BOARD OF HEALTH AND SOCIAL SERVICES RÉGIE RÉGIONALE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX NUNAVIK \tAu Nunavik : une pratique unique comme le milieu.\tLe Nunavik compte un centre de santé de 25 lits à Puvimituq et à Kuujjuaq, et 14 points de services sur la Baie d'Hudson et la Baie d'Ungava.\tInfirmier(ère)s \tChez les Inuits\tBoni de 2 000 $ Exigences générales \t\u2022 D.E.C.ou baccalauréat en sciences infirmières \t\u2022\tMembre en règle de l'O.I.I Q.\u2022\tBilinguisme (trançais/anglais) \tExigences particulières Centre de santé \u2022\tDeux ans d'expérience (urgence, pédiatrie, médecine, obstétrique) Point de service \u2022\tTrois ans d'expénence (urgence, pédiatrice, S.I., obstétrique, médecine, chirurgie) \u2022\tCertificat en milieu clinique \u2022\tCertificat et expérience en santé communautaire Avantages \t\u2022 Frais de transport, sorties annuelles \t \t\u2022 Logement fourni \t\u2022 Prime d'éloignement + un boni additionnel de 2 000 $ pour un \tengagement jusqu'au 31 mai \tCertaines conventions collectives accordent un congé sans solde de 1 à 2 ans pour œuvrer dans un établissement nordique.L'ancienneté acculumée sera reconnue au retour.\t \tFaites parvenir votre curriculum vitæ dès maintenant à : Hélène Levasseur, conseillère en nursing nordique, RRSSS Nunavik, C.P.900, Kuujjuaq (Québec) J0M ICO.Courriel : Helene Levasseur@ssss.gouv.qc.ca Té!.: (819) 964-2222 (frais acceptés) \u2022 Téléc.: (819) 964-2888 http://www.lapresse.com/probec \t \t MODUTi 4t minou Plastiques Cascades inc., membre du Groupe Plastiques Cascades iac., est un dief de fde dans la fabrication de coatenaats en styromoasse pour remballage destinés aux produits «fcnentaires.Elle se spécialise dans la fafarkotiaa de contenants à boute performance destinés aux usines de transformation de la viande, commercialise et produit les contenants pour la restauration ainsi que dans les matériaux de construction avec nos panneaux de ventlation.Plastiques Cascades inc.recherche un(e) : CORRESPONDANT(E) AU SERVICE À LA CLIENTÈLE Sous la supervision du directeur d'usine, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des ventes et celle de la planification de la production Vous répondrez aux différentes demandes des clients et représentants tout en coordonnant le niveau des inventaires, les dates de livraison et toute autre exigence spécifique de commande Vous assurerez un suivi rigoureux aux clients et serez centré sur la satisfaction de notre clientèle.Possédant une formation collégiale en administration option marketing ou une expérience jugée équivalente jumelée à une formation pertinente, vous possédez un excellent sens de l'organisation.Reconnu pour vos habiletés à communiquer en français et en anglais, vous êtes apte à gérer plusieurs dossiers à la fois.Une expérience en travail de bureau constitue un atout.Disponible, vous devez avoir le sens de l'initiative, être courtois et minutieux dans la tenue de vos dossiers.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 10 février 1999 à l'adresse suivante : Service de* ressource* humaines Plastiques Cascades inc.455, rue Marie-Victorin C.P.179 Kingsey Falls (Québec) JOA 1B0 Télécopieur : 819-363-5355 Phthquet Coicodti inc loutcril au principe tquM an mohara d'emploi CORPORATION DE SERVICES DE SANTÉ DU RESTIGOUCHE La Corporation de services de santé du Hestigouche exploite trois hôpitaux, deux centres de santé, de même que le Programme extra-mural et les Services de traitement des dépendances Elle compte 350 lits et bénéficie d'un budget d'exploitation annuel de 55 000 000$ Soucieuse d'offnr des soins de qualité, la Corporation dispense des servx:es primaires et secondaires à la population du comté de Restigouche, au Nouveau-Brunswx:k< et des services psychiatriques tertiaires à l'échelle de la province La Corporation accepte actuellement les candidatures aux postes à temps plein permanents suivants ORTHOPHONISTE (3 postes) -\tUn poste à temps plein pour le Programme extra-mural -\tUn poste à temps plein pour les services hospitaliers -\tUn poste à temps plein pour le Programme extra-mural afin de servir une clientèle de langue anglaise (0,5) et pour l\u2019Hôpital régional de Campbellton (0,5).AUDIOLOGISTE -\tUn poste à temps plein pour les sennces hospitaliers Sous la surveillance des coordonnateurs cliniques du Programme extra-mural ou de la chef régionale du Service d'orthophonie, le (la) titulaire devra dispenser des services professionnels aux bénéficiaires et effectuer les tâches administratives reliées à ces services II (elle) travaillera étroitement avec les équipes interdisciplinaires et participera à la mise sur pied et à l'application de nouveaux programmes selon les besoins EXIGENCES DU POSTE -\tPosséder une maîtrise en orthophonie/audiologie; -\tÊtre membre en règle de l'Association des orthophonistes et des audiologistes du Nouveau-Brunswick ou y être éligible; -\tRépondre aux exigences linguistiques établies dans la directive sur les langues officielles de la Corporation; -\tFournir sa propre voiture et détenir un permis de conduire valide au Nouveau-Brunswick (postes pour le Programme extra-mur'! seulement); -\tFaire preuve de motivation personnelle, d\u2019autonomie, d'initiative et de jugement; -\tAvoir un bon sens de l'organisation et démontrer de bonnes aptitudes dans les relations interpersonnelles; -\tDétenir des titres de compétence en RCR (postes pour le Programme extra-mural seulement); -\tAvoir les capacités physiques pour accomplir les tâches du poste.Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec madame Marie-Andrée Maher, chef régional du Service d'orthophonie, au numéro (506) 789-5059 ou madame Réjeanne Landry, coordonnatrice clinique, au numéro (506) 684-7060 (à frais virés) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante au plus tard le 26 février 1999: Directeur du personnel Corporation de services de santé du Restigouche Concours numéro 852 (orthophoniste) Concours numéro 916 (audiologiste) C.P.910 Campbellton (N.-B.) E3N 3H3 Téléc.: (506) 789-5090\t§ Un service d'hébergement à un taux minime pourrait être offert aux candidates.\t| Créer d'après nature! Béton Bolduc est une entreprise manufacturière située à Sainte-Marie de Beauce qui oeuvre dans la fabrication de produits de béton préfabriqué en usine.Bolduc innove et crée des produits d\u2019une grande élégance à l\u2019image de la nature reconnus pour leur grande résistance.Ses produits sont destinés principalement aux marchés de la construction et de au Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 12 février 1999 à: BOLDUC ManuÉmnrr de produits de bettm Nous recherchons une personne pour combler le poste suivant: ESTIMATEUR DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE: Vous devrez réaliser les estimations de coûts à partir des plans et devis de projets de construction de bâtiments pour la section du béton préfabriqué.Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et gérants de projets pour évaluer les matériaux, la main-d\u2019oeuvre et les équipements nécessaires à la réalisation des travaux de fabneation et installation au chantier des éléments de béton préfabriqué.LES EXIGENCES: \u2022\tPosséder un Diplôme d\u2019Études Collégiales en techniques de l\u2019estimation du bâtiment, en architecture ou en génie civil (une grande expérience peut palier le manque de formation): \u2022\tAvoir des connaissances informatiques; \u2022\tAvoir une expérience de travail minimum de trois (3) ans.PROFIL RECHERCHÉ: \u2022\tSouci de rencontrer les échéances; \u2022\tAptitude à l\u2019initiative et aux résultats: \u2022\tAvoir une bonne connaissance de la langue anglaise; LA RÉMUNÉRATION: Le salaire est concurrentiel, à la mesure de votre expénence, accompagné des avantages sociaux habituels.1358, 2e Rue, C.P.608 Sainte-Marie de Beauce (Québec) G6E 3B8 SCIERIE LEDUC Division de Daishowa Inc.Scierie Leduc, important producteur de bois de sciage résineux de la région de Québec, recherche un : Électronicien Fonctions \u2022\tAssurer le bon fonctionnement de l\u2019équipement de production automatisé \u2022\tEffectuer l\u2019installation et la modification d\u2019équipement \u2022\tProgrammer l\u2019équipement (Allen-Bradley) de façon à optimiser la production et la qualité du produit \u2022\tMaintenir l\u2019équipement en bon état par un entretien préventif \u2022\tEffectuer les travaux électriques requis Exigences \u2022\tD.E.C.en électronique industrielle \u2022\tPermis de classe C \u2022\tCinq années d'expérience pertinente \u2022\tConnaissance de logiciels de programmation d'équipement automatisé Vous serez rémunéré en fonction des conditions prévues à la convention collective.Les personnes intéressées devront acheminer leur curriculum vitæ avant le 5 février 1999 à Les Produits forestiers Daishowa Ltée, Service des ressources humsines, C.P.1487, Québec (Québec) Q1K 7H8.Scierie Leduc offre des chences d'emploi égales à tous Industries Davidson im.res( un.- iapohans U4in»- (k- Ir.insloiiar rir bois leuillus ai dr pins Stt usiiMtnunl situées j lljsiilvm 262 ou IJ Tél.: (418) 86t>-U10, poste Courriel : i fpitalp@agr.gouv.cjc.ca Pittemlre en fennitisii ?««!_ 1 -\u2014 a-\tI - * a.1 _ C I II i .ISA Miniewr* ou i emploi oi om m ooskuvtw 1-800-383-6272, poste 1 Québec ss mnm o une eniueprise rgdoïoüristique Éléments du contenu : situation de l'agrotourisme, principes de mise en marché d\u2019un produit agrotouristique et élaboration d un plan d affaires.Date : 15 février au 23 avril 1999 LRICEMENÎ D'UNE ENTREPRISE DE TRRNSFORKRTION D'UN PRODUIT BIORLIMENTRIRE Éléments du contenu : développement d'un produit bioalimentaire, mise en marché, financement et gestion, élaboration d'un plan d\u2019affaires.Date : 22 février au 10 juillet 1999 Collaborateur : l.Tj\\.de Saint-Hyacinthe, centre opécialioé en technologie alimentaire.CONDITIONS D'ROtlISSION Être admissible à l'assurance-emploi ou en avoir reçu au cours des trois dernières années; posséder un diplôme d\u2019études secondaires ou une formation jugée équivalente.* PAM \u2018Paiement Automatique Mensuel 686-3344 1 800 463-2362 LE SOLEIL ABONNEMENT 686-3344 Les Carrefours Jeunesse \u2022 Emploi de la région de Québec t\u2019invitent à venir faire un tour! Savais-tu qu\u2019il existe huit Carrefours Jeunesse \u2022 Emploi dans la grande région de Québec?Notre mission est d\u2019aider les 16 à 35 ans dans leur intégration sociale et professionnelle en offrant une gamme de services et de programmes gratuits et accessibles à toutes et à tous.Des équipes de conseillères et de conseillers multidisciplinaires et dynamiques sont là pour t\u2019accompagner et te supporter dans tes démarches.\u2022 Tu es à la recherche d\u2019un emploi \u2022 Tu veux faire le point sur ta simation personneUe \u2022 Tu as besoin de faire une démarche d\u2019orientation scolaire ou professionneUe \u2022 Tu envisages un retour à l\u2019école \u2022 Tu as des idées pour démarrer ton entreprise \u2022 Tu aimes le service rapide, personnalisé et efficace Viens faire ton tour au Carrefour Jeunesse \u2022 Emploi le plus près de chez-toi! m* CJE Capitale Nationale 265 A, de la Couronne Québec (Québec) G1K 6E1 Tél.: (418) 524-2345 Téléc.: (418) 524-7888 é a » I > \u2022 >) Il i & CARREFOUR unevse* emploi Chart*vohi - Cita-4*-e*aapr4 CJE Chauveau 341, rue Racine Loretteville (Québec) G2B 1E9 Tél: (418) 847-0308 Téléc.: (418) 847-9349 CJE Charlesbourg (Chauveau) 7930, Ire Avenue Charlesbourg (Québec) G1H 2Y4 Tél.: (418) 623-3300 Téléc.: (418) 623-3340 e CARREFOUR un\t\u2022 -no CJE Jean-Talon / La Peltrie / Louis-Hébert 2750, chemin Sainte-Foy, bureau 295 Sainte-Foy (Québec) G1V 1V6 Tél.: (418) 651-6415 Téléc.: (418) 651-7500 t ARRÏMM K CJE Des Chutes-de-la Chaudière 1100, boul.de la Rive-Sud, bureau 140 Saint-Romuald (Québec) G6W 3M6 Tél.: (418) 834-4334 Téléc.: (418) 834-4949 CJE Portneuf 1150, rue Principale Saint-Marc-des-Carrières (Québec) GOA 4B0 Tél.: (418) 268-3502 Téléc.: (418) 268-3532 CJE Charlevoix Côte-de-Beaupré Service de main-d\u2019oeuvre l\u2019Appui 85, rue Saint Jean-Baptiste Baie-Saint-Paul (Québec) G3Z 1M5 Tél: (418) 435-2503 Téléc.: (418) 435-3739 O-CARREFOUR RlOXiiumaa» \u2022 Empto.\\ O T^ontmomercy CJE Montmorency 1098, boul.des Chutes Beauport (Québec) GIE 2G1 Tél.: (418) 821-0063 Téléc.: (418) 821-0073 CARREFOURS JEUNESSE \u2022 EMPLOI AU QUEBEC «i CARREFOUR | e u n r * » r \u2022 o ni p J n 1 Les Klehemins Québec ::\ttroûwr nans détour C.IE îles Klrheniins \u2022\tTu as entre 16 et 35 ans \u2022\tTu es à la nrchenche ti 'un emploi \u2022\tTu penses à te partir en affaires \u2022\tTu penses à retourner aux études \u2022\tTu penses à une réorienta tion de carrière Accueil personnalisé services gratuits le CJE est là pour t\u2019aider.Pour trouver sans détour.302, rue Industrielle 625-3904 Donne-toi une chance de réussir! « CARREFOUR Duplessis -\tRecherche d\u2019emploi -\tRéinsertion scolaire - Sensibilisation à l\u2019entrepreneurship Sept-îles Québec:: Pour trouver sans détour 16 à 35 ans Services personnalisés et gratuits Points de service: Havre-Saint-Pierre Fermont Saint-Augustin Blanc-Sablon (418) 961-2533 ou 1-888-965-2533 (418) 538-2533 (418) 287-5233 (418) 947-2053 (418) 461-2053 \"i \u2014 CARREFOUR JEUNESSE \u2022 EMPLOI DE L AMIANTE Tu recherches un emploi?Tu désires des informations scolaires et professionnelles?Tu es décrocheur ou tu es tanné de l\u2019école?,î\\com p.'ut Gratuité scolaire L\u2019amiante reprend de la vigueur 1 AN BtlSSlfeKKS Collaboration spéciale THETFORD MINES- Après avoir encaissé l'an dernier une baisse de 21 % de ses exportations, la société minière thetfordoise 1AB Chrysotile anticipe cette année une légère augmentation de ses ventes d\u2019amiante sur les marchés internationaux due à un début de reprise économique dans certains pays ACTUALISATION EN BUREAUTIQUE (900.62) du 1er mars 1999 au 17 septembre 1999 (27 semaines) GESTION FINANCIÈRE INFORMATISÉE (LCA.1R) du 8 mars 1999 au 31 mars 2000 (52 semaines) INSTRUMENTATION, AUTOMATISATION ET ROBOTIQUE (902.32) du 1er mars 1999 au 30 juin 2000 (66 semaines) PROGRAMMEUR-PROGRAMMEUSE ANALYSTE (903.64) du 8 mars 1999 au 7 juillet 2000 (70 semaines) TECHNOLOGIE DE SYSTÈMES ORDINÉS (902.37) du 1er mars 1999 au 14 juillet 2000 (68 semaines) I Informez-vous vite ! (418) 647-6607 Ck COLLÈGE DE LIM0IL0U SERVICES *US ROUITES 1300, 8e Avenue Québec (Québec) $ G1J5L5 ?CÉGEP DE LÉVIS-LAUZON FORMATION ACCÉLÉRÉE POUR L'OBTENTION D'UNE AEC PROGRAMMEUR/PROGRAMMEUSE-ANALYSTE (M3.64) \u2022L g Développer des compétences, des aptitudes, des habiletés pour utiiser les principaux outils informa tiques et, notamment, Visual Basic, HTML, Java, Unix, Sitvordun Delphi, Access, Oracle, Visual G\u201d, Cobol, Delphi, TCP/IP, PowerBuilder, Novell Exceller,! taux de placement Début des cours 15 février 1999 i St-RomuaW Aide financière : prêts et bourses, assurance-emploi et mesures de financement SPRINT Information et ascription : (418) 834-4202 AGENT ET COURTIER EN ASSURANCE DE PERSONNES (LCA.0E) | Rendre les personnes capables d'effectuer une recherche de clientèle, de contacter les clients potentiels, d'analyser les besoins, de vendre les divers produits financiers et d\u2019assurance, d'assurer le service après-vente al de gérer leurs propres activités.Les personnes seront en mesure de répondre aux exigences de /examen d'entrée de la profession au Consel des assurances ue personnes.Excellent taux de Dlacement Début des cours : 22 février 1999 à Lévis Aide financière : Programme SPRINT et Emploi-Québec Soirée d'information : Mardi 2 février 1999 Information et inscription : (418) 835-1421 INSCRIVEZ-VOUS MAINTENANT! Ci É N H R A T E U R IV A V H N I R DIMANCHE 7 février de 13 h à 15 h PORTES OUVERTES B A R T \u2022\tTECHNIQUES JURIDIQUES \u2022\tTECHNIQUES DE COMMERCE INTERNATIONAL \u2022\tTECHNIQUES BUREAUTIQUES (OFFICE SYSTEMS TECHNOLOGY) \u2022\tGESTION FINANCIÈRE INFORMATISÉE Analyse de dossier, acceptation sur place Calcul de prêts et bourses Orienté vers l'avenir depuis plus de 80 ans 751, CÔTE D'AIRAHAM, QUÉBEC 418» 522*3906 www.bert.qcca + Aide linofKier»: 1 Programme SPRINT et prestations de I assurance-emploi avec soutien financier supplémentaire selon le cas.2.Programme SPRINT le Cèg«() de Somte-foy ne rengage a debulei lei programmes que si le nombre d msriphons et le lino mentent sont suffisants ?Faites votre demande maintenant Pour obtenir des renseignements supplémentaires, communiquez avec nousau numéro: /\tSa/nte-foy Service de la formation continue (418) 659-6620 2410, chemin Sainte-Foy Sainte-Foy (Québec) G1VIT3 Site Internet http //www tegep-ste-foy.quo 1417642 PAM 'Paiement Automatique Mensuel 686-3344 1 800 463-2362 COURS DU SOIR HIVER 1999 \t WORD 97, version 8.0 WINDOWS\tlundi et mercredi WORD 97 AVANCÉ, version 8.0 WINDOWS\tmardi et jeudi EXCEL 97, version 8.0 WINDOWS\tmardi et jeudi ACCESS 97.version 8.0 WINDOWS\tlundi et mercredi FRANÇAIS ÉCRIT\tlundi et mercredi ANGLAIS ÉLÉMENTAIRE\tlundi et mercredi ANGLAIS INTERMÉDIAIRE 301\tlundi et mercredi ANGLAIS DES AFFAIRES 308\tmardi et jeudi ANGLAIS AVANCÉ 901\tlundi et mercredi DACTYLOGRAPHIE\tlundi et mercredi COMPTABILITÉ I\tmardi et jeudi COMPTABILITÉ II\tlundi et mercredi FORTUNE 1000 DE BASE\tmardi et jeudi FORTUNE 1000 SPÉCIALISÉ\tlundi et mercredi ORGANISATION D\u2019ENTREPRISE (P.O.T.B.)\tlundi et mercredi INSCRIPTION DÈS MAINTENANT\t Orienté vers l\u2019avenir depuis plus de 80 ans l e collège\t522-3906 B 44\t751, cfttc d\u2019Abraham r\\ lx I\tQuébec asiatiques.l,e président du plus important pro-ducteur d\u2019amiante au Canada, M.Jean Dupéré, prévoit en effet une hausse de 3 à 5% des ventes cette année par rapport à l'an dernier, où 201300 tonnes d'amiante avaient été écoulées aux quatre* coins du inonde.Alors que 24 semaines de fermeture temporaire «\u2022parties entre les deux mines d\u2019amiante encore en opération avaient été nécessaires l\u2019an passé, on prévoit également des arrêts de productions beaucoup moins longs cette année.«Nous avons senti que 1a Thaïlande avait connu un début de reprise à la fin de 1998 puisque certains de nos importants clients là-bas ont recommencé à acheter », a expliqué M.Dupéré.L\u2019Asie représente toujours le marché principal pour l'amiante thetfordois puisque 65% de la production de I.AB Chrysotile y est acheminée.M.Dupéré s'est d\u2019ailleurs dit préoccupé par la situation au Japon, plus grand consommateur d'amiante au monde, qui a cependant diminué sa consommation annuelle à 30000 tonnes l\u2019an passé alors que ses industries achetaient auparavant plus de 100 000 tonnes.Par ailleurs, I.AB poursuit toujours ses travaux de développement à la mine souterraine Bell de Thetford Mines, un projet dans lequel près de 20 millions $ ont été investis.La compagnie a également procédé à l\u2019enlèvement de plusieurs millions de tonnes de terrain stérile à la mine à ciel ouvert Lac d\u2019amiante du Canada (I^AC) de Black Lake.LAB Chrysotile est toujours le plus important employeur de la région de L\u2019Amiante avec 1097 travailleurs qui oeuvrent au sein de la compagnie.L\u2019an dernier, la société minière a amené des retombées économiques de 77millions$ dans la région thetfordoise en plus d'embaucher 63 nouveaux employés, ce qui porte à 450 le nombre de personnes embauchées depuis 1991.mais le Chili songe à l\u2019interdire THETFORD MINES \u2014 C\u2019est au Chili, un pays que le Canada considérait plus tôt cette année comme un allié en matière d\u2019utilisation responsable de l\u2019amiante, que les déman*hes menant à une éventuelle interdiction du minerai sont les plus avancées en Amérique latine.C\u2019est du moins ce qui ressort de la visite à Thetford Mines et Asbestos d'une délégation de journalistes latino-américains, invités au pays sur l\u2019initiative des gouvernements du Canada et du Québec dans un effort de promotion de l\u2019utilisation sécuritaire.« La compagnie Étex, une filiale chilienne de la multinationale belge Éter-nit, a cessé d\u2019utiliser l\u2019amiante au profit des fibres de substitution », explique Mm M $, ce qui lui a permis de devenir partenaire dans dix entreprsies de la région et ainsi créer ou maintenir 526 emplois.Ia\u2018 Fonds régional de solidarité Côte-Nord (FRSC-N) possède des actions dans des entreprises œuvrant dans des secteurs aussi diversifiés que le tourisme, le transport aérien, l\u2019environnement, la manufacture, la transformation de poisson, l\u2019aquaculture, l\u2019informatique et l\u2019exploration minière.Ces PME sont situées dans les municipalités de Saint-Augustin, Natashquan, Ha-vre-SaJnt-IMerre, Sept-îles, Haie-'IVinité et Baie-Comeau.« La culture d\u2019entreprise québécoise s\u2019ouvre de plus en plus sur differents types de partenariats tels que maillage et regroupement d\u2019entreprises qui suscitent une nouvelle vision qui engendre des entreprises prospères, dynamiques et à forte croissance, de dire Mario McDonald, président de Gestion Mac Wood inc.Ces associations sont avant tout basées sur une relation de confiance et de crédibilité qui s\u2019établit entre les différents partenaires et c\u2019est sur cette dimensuin que nous nous sommes adjoints le Fonds régional de solidarité Côte-Nord comme partenaire», explique celui qui a obtenu du FRSC-N la totalité du montant requis pour son projet d\u2019expansion de 500000$.Propriétaire de l\u2019Hôtel Motel du Havre de Havre-Saint-Pierre, Clément Boudreau, a fait appel au FRSC-N à la suite du déluge au Saguenay-Lae-Saint-Jean de 1996, qui avait également coupé la seule route reliant la Côte-Nord au reste du Québec.«Ce triste événement a fait dégringoler notre chiffre d\u2019affaires de 20% parce que nous sommes une PME qui vit surtout de la période touristique», a-t-il confié au SOLEIL.Dans le cas présent, l\u2019aide financière du FRSC-N aété de 110000$ sur un projet de 464000$.Un placement qui a contribué au maintien des 28 emplois saisonniers.«Le FRSC-N m\u2019a donné plus que de l\u2019argent.11 m\u2019a aussi apporté un support moral parce qu\u2019il ne faut pas oublier qu\u2019un gestionnaire de PME se retrouve souvent seul face à des situations où il doit prendre des décisions rapidement et, dans ce sens, je me sens épaulé par ces gens », ajoute ce sympathique cayen.Avec son slogan: le moteur de l\u2019emploi, le FRSC-N se veut tout d\u2019abord un bras financier.« Nous ne serons jamais majoritaires ; le maximum des actions que nous pouvons détenir est de 30%.Notre but est de venir en aide aux investisseurs afin de démarrer ou redresser leur entreprise et d\u2019en resortir par la suite après cinq à sept ans », précise le président du FRSC-N, Gaston Bélanger.Ce dernier se dit confiant pour l\u2019avenir: « Il y a présentement trois autres dossiers qui sont à l\u2019étude.Nous estimons réaliser en moyenne cinq investissements annuellement pour un montant global de 1,5 à 2 M $ par année » Ce n\u2019est pas l\u2019argent qui semble manquer dans les coffres du FRSC-N.Premier d\u2019un réseau de 17 fonds d\u2019investissements du genre qui ont été implantés dans toutes les régions du Québec, il dispose d\u2019un capital initital d\u2019investissement de 6,6M$.Cette somme provient à 90% du Fonds de solidarité des travailleurs du Québec (PI\u2019Q) et à 10% de la Banque Nationale.Elle peut être versée sous forme de prêts, de garanties de prêt ou de cautionnements ou de participation au capital-action.«Nous allons devoir demander un autre 0M$ car nous devrions avoir Investi 4M$ d\u2019ici mars 2000», souligne Jacques Tremblay, directeur général du FRSC-N.Voilà des incitatifs pour se lancer en affaires et ainsi permettre à de nombreuses personnes de réintégrer le marché du travail.A noter que la Côte-Nord est au prise avec un taux de chômage dépassant les 14%.Six syndicats se regroupent ^«Intersyndicale régionale» défendra les préoccupations socio-économiques des travailleurs nord-côtiers Stkevk Paradis Collaborai ion spéciale ¦ BAIE-COMEAU \u2014 Pour mieux faire entendre la voix des travailleurs dans les dossiers socio-économiques qui les concernent, six organisations syndicales de la Côte-Nord se sont réunies.Ce regroupement fome un groupe de près de 2000 syndiqués.« L\u2019intersyndicale régionale » se veut une réponse à l\u2019intérêt manifesté par les syndicats devant la décentralisation des services publics.« Les dossiers se traitent de plus en plus en région, a indiqué Julienne Michaud, du Syndicat des infirmières du nord-est québécois.Il est normal que l\u2019on puisse intervenir à ce niveau pour faire connaître nos préoccupations ».Selon M\"\"\u2019Michaud, les autorités des gandes centrales sont d\u2019accord avec ce regroupement.FONCTION PUBLIQUE En plus du Syndicat des infirmières, celui de l\u2019enseignement de la Haute Côte-Nord, des professionnels du gouvernement du Québec ainsi que de la fonction publique du Québec font partie du regroupement.Les syndicats des professionnels de la Haute Côte-Nord et du collège de Baie-Comeau complètent la nomenclature.Le regroupement entend bien se commettre dans certains dossiers sous peu, dont celui de l\u2019assurance-emploi.«On attend de voir ce que fera le ministre (Paul) Martin avec les surplus de la caisse avant e se prononcer», a souligné M\"\"'Michaud.L\u2019organisme s\u2019inquiète aussi de cons- Un mouvement semblable existe au Saguenay-Lac Saint-Jean tater que certains nouveaux projets dans la région profitent plus aux travailleurs de l\u2019extérieur qu\u2019à la main-d\u2019oeuvre locale.Inspirée d\u2019un regroupement du même genre au Saguenay-Lac-Sain t-Jean, l\u2019intersyndicale tient à élargir rapidement ses horizons afin de devenir un outil créant une réelle solidarité syndicale sur la CôteNord.C\u2019est pourquoi elle espère rassembler l\u2019ensemble des organisations syndicales de tous les secteurs de la région avant l\u2019arrivée de l\u2019an 2000.FORMATION APPRENEZ L\u2019INFORMATIQIE À PEl DE FRAIS ?Commencez quand il vous plait s Etudiez a votre ryhme / Créez votre propre horaire ^ Programmes personnalisés ISO 9001 Formation sur les logiciels suivants: -\tWindows -\tWord -\tExcel -\tAccess -\tPowerPoint, etc.BIENVENUE AUX CLIENTS D EMPLOI-QUÉBEC Le plus grand réseau privé de formation au Québec ACADsliliE OU iAVOiR 0 » OHMATIOM EM IUP OHM AT IÇXJt *1 BUWgAUTtQOE.Charleshourg Reauport 621-9233 Kebourgneuf 686-0289 Sainte-Fov i Haute-» illei 651-3445 Les Commissions scolaires Québec-Chaudière-Appalaches INSCRIPTION La formation PROFESSIONNELLE ET DE L'ÉDUCATION DES ADULTES techniques.emploi d'avenir £ V et la Pour un Ifill \u20221 î\tAttestation d\u2019études collégiales (A.E.C.EU 0N| dans l'optique fibre optique Durée ¦ 3 Hr 67 semaines Début I\" mars 1999 Conditions d'admission Cégep de La Pocatière 9 juin 2000 Avoir quitté les études régulières depuis au moins 24 mois Être admissible aux mesures actives d Emploi-Québec dans le cadre de la mesure Achat de formation Véulllez communiquer avec votre C.L.E.local Ul LES ACADÉMIQUES Détenir un diplôme d études secondaires (D.E.SJ ou l'équivalent Avoir réussi les maths 064.436 (ou l'équivalent) et les sciences physiques 056.436 (ou I équivalent) N.B.16 places sont disponibles; une sélection aura lieu si nécessaire.¦ Information Cégep de La Pocatière Tél.: 418.856.1525.postes Téléc .\u2022418.856.5914 CouîTiel ; glaplarrte@cglapoca Pocatière formation continue Programme offert en coll Ministère de Emploi Ouébsc DATE LIMITE D\u2019INSCRIPTION aux programmes d\u2019études en formation professionnelle\t \t Contacter votre commission scolaire\t \u2022 Commission scolaire de l'Amiante\t(418) 335-7578 \u2022 Commission scolaire Beauce-Etchemin\t(418) 226-2600 \u2022 Commission scolaire de la Capitale\t(418) 682-2666 #2304 \u2022 Commission scolaire Central Québec\t(418) 688-8730 \u2022 Commission scolaire de Charlevoix\t(418) 665-4487 \u2022 Commission scolaire de la Côte-Du-Sud\t(418) 248-2016 #225 \u2022 Commission scolaire des Découvreurs\t(418) 652-2121 #661 \u2022 Commission scolaire des Navigateurs\t(418) 838-8350 \u2022 Commission scolaire de Portneuf\t(418) 285-5011\ts \u2022 Commission scolaire des Premières-Seigneuries\t(418) 666-4666 Gestion financière -ssr in,\u201cée Formation technique à temps plein de niveau collegial conduisant à l'obtention d une A E C.Ce nouveau programme, développé avec des intervenants de l\u2019entreprise, permet aux candidats d\u2019acquérir des connaissances et de développer des compétences recherchées par les employeurs actuels.Les objectifs du programme consistent à donner une formation pratique, incluant des stages en entreprise, dans le but d\u2019habiliter les candidats à : \u2022\tExercer des tâches de gestion, de comptabilité et de finance à l\u2019aide de nouveaux logiciels administratifs, comptables et fiscaux, tout en se sensibilisant au contexte du commerce international.\u2022\tExercer cette fonction de gestion financière informatisée de façon autonome pour faire face aux changements technologiques et aux situations réelles de travail.\u2022\tUtiliser l\u2019autoroute de l\u2019information (Internet).\u2022\tS'exprimer en anglais avec aisance, etc.Conditions d\u2019admission: \u2022\tDétenir un diplôme d'études secondaires ou l\u2019équivalent.\u2022\tAvoir réussi le cours de mathématiques 064-436.Durée de la formation : 46 semaines Début de la formation: 1ef mars 1999 Aide financière :\tProgramme Sprint ou prêts et bourses du M.E.Q.COLLÈGE FRANÇOIS-XAVIER-GARNEAU Service de la formation continue Pavillon Simonne-Monet-Chartrand 1530.bout de l'Entente.Québec GIS 4S7 (418) 687-5851 Site internet : www.eegep-f\\p.c|e.ea/ste SABLIER de L\u2019AN ik èü&fe / », dernière chance de vérifier votre inscription Le lundi 1\" février, Le Soleil publiera la liste complète et finale de la 2e série d'inscriptions qui seront gravées sur le socle du sablier de l'an 2000.TOUTE correction devra être faite avant minuit, le mercredi 3 février 1999, en téléphonant au 686-34-56.LE SOLEIL CLICHE RÉPÈTE A ECLAIRAGE DIFFERENT.EN RAISON DU TEXTE IMPRIME SUR FOND GRIS OU DE COULEUR ¦ ¦ I i M ?» I ) I ! ¦ H » ; U * * i ' r Parce que vous vous donnez sans compter WiiiiiT^ c ssm / , r j \u2019nm&\u2019-'it ' Ssf ro de taux de crédit pour 48 mois En ce moment, vous pouvez faire l\u2019achat de la plupart des modèles Ford et Mercury 1999 en profitant d*un taux de crédit de 2,9 % pour 48 mois.Une façon de plus de vous prouver que vous pouvez compter sur nous en tout temps et pour longtemps.Ford Série F Prix Carguide du meilleur achat 1999 Prix du meilleur achat 1999, Consumers Digest Ford Escort 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concessionn.\u2022Tau* de credit de 2,9 Exemple pour un montant donnes 4 titre d'exemple se plus haute cote de sécurité pour le conducteur et le parer des véhiculés dont le poids varie au Safety Administration) lors de tests de roll sacs gonflables l**f»au» offerts en option voit lires au* Etats Unis fors du sondage 7998 U lPln7liai OÛahry^Study 7 M de J D Pciwer anr) AsvKiatw^Sondage'evaltiaPtMM'l^reportses^'conscwnmateuri'ameficairis sùr'ié^probieméwapportérp'a* les>proprieta^erdans*lVr9^nprîunùut ^*ut?°ulvanT l^afba?Windstar et Mercury Mystique et Sable 1999 neufs pour un maximum de 48 mois sur approbation de credit empruntai 706,40 S et le total a rembourser est de 21 206,40 S Aucune mise de fonds requise Les calculs sont concessionnaire peut vendre moms cher Cerlaines conditions s'appliquent.Voyez votre concessionnaire pour les details **La être utilisées que pour corre gouvernement américain (National Traffit appliqgp a un véhicule équipé.tnr "]