Le soleil, 4 octobre 2003, Cahier 9

[" Cahier I LE SOLEIL Le samedi 4 octobre 2003 CARRIERES workôpolis '.com CONGÉDIÉ INJUSTEMENT?Consulte! sur rendez-vous confidentiel.Nous pourriez regagner votre dignité, respect, emploi, salaire perdu ou indemnité compensatrice.¦I JEAN-GUY MICHAUD VlTRALUM INC 1 %4 EXPERT DES Ql ESTIONS D EMPLOI 41 8.657\u2019.2628 ViTtilit COUMtlCUtt il ikSIlluflOkNtut Vitnlum inc est speozlisee dans la fourniture et ' installation de murs rideaux, de portes, de fenêtres et de panneaux de revêtements anctstec turaux L entrepose desire combler le poste de GERANT DE PROJETS Description du poste Coordonner la realisation des contrats avec les clients et fournisseurs, suivre 'elaboration des dessins d\u2019ateliers, faire la préparation et le suivi des chantiers, assurer le respect des échéanciers et des coûts de contrats, contrôle de la main d'oeuvre, participer aux soumissions VlTRALUM INC 668.S'Avenue.Reaucevtlle COS IAO Fax : 418-774-2425.Courriel : vitralum@stekar.com Transmettre votre C.V.avant le 20 octobre 2003 Équipements YGE inc.Manufacturier d équipements d affûtage recherche MACHINISTE - Experience de 5 ans -\tÊtre capable de travailler sur équipements conventionnelé -\tBonne connaissance de lecture de plans MÉCANICIEN INDUSTRIEL -\tExperience de 5 ans -\tConnaissance de soudure (ARC et MIG) -\tPosséder de bonnes aptitudes pour l'assemblage -\tBonne connaissance de lecture de plans -\tConnaissance de la coupe (OXY-ACETYLÈNE et PLASMA) Conditions et salaire selon normes établies pour les 2 postes Fsnparvenu votn C.V i Equipements YGE inc.106.avenue Industrielle, porte #2 Saint-Raymond (Québec) G3L 3X4 a Association des CLSC ET DES CHSLD DU QUÉBEC Une expertise en action DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) L\u2019Association des CLSC et des CHSLD du Québec est une entreprise privée sans but lucratif qui sert d'instrument collectif à l'ensemble des CLSC, CHSLD et CENTRES DE SANTÉ.Elle regroupe quelque \"200 membres provenant de toutes les régions du Québec.Tout en visant la promotion de leur rôle et le soutien de leur développement.l\u2019Association assure la représentation politique des intérêts de ses membres et offre des sen/ices-conseils en matière professionnelle, administrative et organisationelle.Mandat Sous l\u2019autorité du conseil d\u2019administration, vous êtes responsable de l\u2019ensemble des activités de gestion requises à la réalisation de la mission et des objectifs de l'Association.De plus, vous représentez (\u2019Association auprès des instances gouvernementales, des principaux décideurs ainsi que des différents partenaires, le tout conformément aux grandes orientations établies par le conseil d\u2019administration.Profil recherché À votre formation universitaire de deuxième cycle, s\u2019ajoute une bonne connaissance des phénomènes sociopolitiques du Québec, du milieu associatif et du processus décisionnel gouvernemental.Vous démontrez une excellente capacité d\u2019analyse et de synthèse et possédez une solide expérience de gestion dans un poste stratégique.Vous faites preuve d\u2019un sens politique très développé, d\u2019une vision stratégique et d\u2019un leadership mobilisateur, ce qui vous permet d\u2019exercer une influence sur votre environnement et d\u2019évaluer la pertinence de vos interventions.Doté(e) d\u2019une grande aptitude pour les relations interpersonnelles et les communications, vous assurez à l\u2019Association et à ses membres une représentation de qualité auprès des différentes instances et une excellente gestion des interventions publiques.La rémunération correspond à celle de la classe 25 de l\u2019échelle des cadres du réseau de la santé et des services sociaux.Faites parvenir votre curriculum vitae, avant 17h le lundi 20 octobre 2003, à Madame Michèle Perryman, Perryman Franc isci et Associés, mperry man @pfconseil, ca - 1001, boulevard de Maisonneuve Ouest, bureau 210, Montréal (Québec) H3A 3C8.Téléphone : (514) 848-0606, poste 108 - Télécopieur : (514) 876-0129.Seulqs les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Cherchez-vous île nouveaux tlcfis ?TECHNICIEN (NE) EN BÂTIMENT \u2022 (1 poste) L\u2019Office municipal il'habitation Kativik (OMHK), responsable Je la gestion et Je l'exploitation Jes unités Je logement soc ial Je la région Ju \\una\\ik.vous offre l'occasion Je participer au Jéveloppement J'un aspect important pour la région.Si le Jéfi vous attire, ifue vous Jésirei vous engager à la cause Je l\u2019amélioration Ju logement social Je la région et que vous voulez faire parti J\u2019une équipe Jynamique, votre canJIJature nous intéresse! L\u2019OMHK recherche un(e) canJiJat(e) réponJant aux exigences suivantes : Faisant parti de l\u2019équipe du Service d\u2019entretien des bâtiments, sous aurez la responsabilité de vérifier, d\u2019assister et former les employés d\u2019entretien locaux dans l\u2019exécution de leurs tâches quotidiennes d'entretien d\u2019habitations sociales.Vous aurez également la responsabilité de superviser la mise en place d\u2019un système d\u2019entretien préventif et correctif pour les logements des villages qui vous seront assignés ainsi que de superviser la qualité des travaux exécutés par des entrepreneurs dans nos unités.Votre expérience actuelle devra aussi vous permettre d\u2019offrir de la formation technique aü personnel d\u2019entretien.Pour appliquer, vous devrez posséder un diplôme d\u2019études professionnelles en mécanique du bâtiment ou en architecture et S années d\u2019expérience de travail ou un diplôme d\u2019études secondaires et 8 années d\u2019expérience de travail.Vous devrez être prêt à vous déplacer régulièrement dans l\u2019ensemble des villages nordiques Les exigences générales sont d\u2019avoir la capacité de travailler dans deux des trois langues de la région (inutittut, traînais et anglais), d\u2019excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et à la résolution de problèmes.L\u2019expérience pertinente des personnes sans certificat sera prise en considération.L\u2019expérience auprès d\u2019offices municipaux d\u2019habitation sera considérée comme un atout.L\u2019Office municipal d\u2019habitation Kativik offre des salaires concurrentiels et des avantages sociaux Intéressants.Nous souscrivons au principe de l'égalité d\u2019accès à l\u2019emploi.Ces postes contractuels sont |H>ur une durée de deux ans et pourraient être renouvelés.Si vous répondez aux exigences et que le défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 17 octobre 2003 à : Laurent Jetté |r.Directeur d'entretien des bâtiments Office municipal d'habitation Kativik C.P.1200 Kuujjuaq (Québec) J0M ICO Téléphone : (819) 964-2000 Télécopieur : (819) 964-1587 Courriel ljettf|ri«omhkativikmhb.qc.ca L\u2019Organisme catholique pour la vie et la famille recherche Un codirecteur ou une codirectrice L\u2019Organisme catholique pour la vie et la famille, sous le mandat de la Conférence des évêques catholiques du Canada et des Chevaliers de Colomb, est responsable de promouvoir et de valoriser le respect de la vie humaine et la reconnaissance du rôle essentiel de la famille.Le ou la titulaire aura comme mandat de : a)\tpromouvoir l\u2019enseignement de l\u2019Église catholique sur les questions concernant le respect de la vie, de la valeur et de la dignité inhérentes à la personne humaine; b)\tsoutenir et renforcer le rôle fondamental de la famille dans la société; c)\tfavoriser l\u2019enseignement de l\u2019Église catholique sur l\u2019approche naturelle en régulation des naissances.Dans le cadre de ce mandat, vous devez : participer à l\u2019orientation et au développement des activités de la Conférence des évêques catholiques du Canada (CECC) concernant le respect de la vie et la promotion du rôle de la famille, favoriser le rayonnement des initiatives du Saint-Siège sur ces questions, susciter les liens avec les diocèses et les organismes engagés dans la valorisation de ce rôle essentiel, étudier et approfondir les enjeux éthiques des courants sociopolitiques actuels.Il faudra aussi s'engager au niveau national dans les débats publics et politiques.concevoir des outils éducatifs et pastoraux et assurer le fonctionnement d\u2019un Bureau de direction.La personne idéale possédera un sens aigu du leadership et un esprit analytique; il ou elle démontrera un intérêt face aux politiques canadiennes sur les questions concernant la vie et la famille.Les qualités recherchées sont la créativité, le professionnalisme, la capacité de travailler en équipe et de fortes aptitudes interpersonnelles.Qualifications ; -\tdiplôme universitaire relié aux fonctions, accompagné de plusieurs années d\u2019expérience pertinente, surtout dans le domaine familial; -\tsolides aptitudes pour la communication verbale et écrite, en français et en anglais; -\tcompétences en théologie; -\taptitudes en gestion financière, en administration et en gestion du personnel; -\tconnaissances informatiques : traitement de texte, Outlook, Internet.L'OCVF offre un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages.Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation à l'attention de L.Dalpé.avant le 24 octobre 2003, par télécopieur au (613) 241-8117, ou par la poste au 2500, promenade Don Reid, Ottawa (Ontario) Kl H 2J2; ou par courriel à ldalDe@cccb.ca Nous répondrons seulement aux candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue.ÉBÉNISTE RECHERCHÉ Fabrication armoires de cuisine et autres Deux (2) ans d\u2019expérience Salaire à discuter Envoyez c.v.à : Armoires M.L.M.310, rue Galilée Québec (Québec) G1P4M9 flaulinà__________ (/ du HAl T-SAINT-LAlIREN I Médecin recherché Menez vivre avec nous l'expérience du grand âge là où vos services seront appréciés.872-4936, poste 105 : Entrepose oeuvrant dans le domaine de la métallurgie est à la recherche d'un MAGASINIER-ACHETEUR Qualifications -\t.Expérience pertinente Bilinguisme essentiel Autonomie et disponibilité Connaissance de l'acier \u2022 Aptitude â travailler dans un environnement informatique Responsabilités \u2022 -\tAssurer l'approvisionnement -\tRéceptionner la marchandise -\tCoordonner l'expédition des commandes POSTE PERMANENT SALAIRE SELON EXPÉRIENCE Faire parvenir votre curriculum vitae au : Dépt 3094 - Le Soleil 925, chemin Saint-Louis C.P.1547, suce.Terminus Québec (Québec) 01K 7J6 S Miermqg Chef de file dans l'industrie du meuble résidentiel au Canada et comptant près de 2300 employé(e)s, Shermag Inc.recherche pour son usine de Saint-Étlenne-de-Lauzon un : Contremaître de chambre de finition (soir) Responsabilités : \u2022\tPlanifier, organiser, diriger et contrôler les opérations du département de la chambre de finition (paintshop); \u2022\tPrioriser les opérations selon l'horaire de production de façon à optimiser les ressources matérielles et humaines, tout en respectant les délais de livraison; \u2022\tDéterminer les besoins en matières premières et en ressources humaines; \u2022\tMettre en place de nouvelles techniques de travail ou de nouveaux outils pour optimiser la production; \u2022\tParticiper à la mise en place de procédures de travail; \u2022\tCompléter les documents relatifs au suivi de la production, sâssurer d'atteindre les objectifs fixés par la direction, contrôler la qualité selon les normes établies; \u2022\tAssurer la formation des employés; \u2022\tGérer le personnel syndiqué en faisant respecter la convention collective, les règlements de l'usine et les normes de santé-sécurité.Qualifications : \u2022\tAutonome et orienté sur les résultats; \u2022\tTravaillant en équipe, rassembleur et capable d'établir un climat de travail stimulant: possède des habiletés évidentes de leadership, une grande facilité à prendre des décisions efficaces et une très bonne connaissance des techniques modernes de gestion manufacturière et d\u2019amélioration continue; \u2022\tExpérience minimale de 2 ans dans la gestion de production: expénence dans le secteur du meuble et connaissance des produits de finition.Veuillez faire parvenir votre CV eu plus tard la 14 octobra 2003 à l'adresse suivante : Shermag Inc., Service dee reeeources humaines 726, Principale, Salnt-Étienne-de-Lauzon, (Oc) G6J 1J5 Télécopieur: (418) 831-4219 Courriel : emplois3shermag.com Seuls les candidats retenus seront contactés.I \" L11 it Joignez-vous à une équipe distinctive ! Afin d\u2019offrir sans cesse un service exceptionnel, La Maison Simons, Place Ste-Foy et Galeries de la Capitale est présentement à la recherche de : CONSEILLERS(ÈRES) À LA VENTE Postes temps plein de 37 heures 1/2 et temps partiel de 25 heures Depuis notre fondation en 1840, nous nous distinguons par la qualité de nos produits mode et par l'excellence de notre service chaleureux.Notre personnel est reconnu pour son engagement et son dévouement exceptionnels Afin d\u2019offrir à notre clientèle un service distinctif, nous vous vous invitons à vous joindre à notre équipe.Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent se présenter maintenant, en personne, afin de compléter une offre de service, â notre bureau du service â la clientèle, â la succursale de leur choix.simons i.RÉSEAU DE SANTÉ DU TÉMISCOUATA Le Réseau de santé du Témiscouata est un établissement unique à trois missions : hébergement et soins de longue durée (CHSLD), Centre Local de Services Communautaires (CLSC), et Centre Hospitalier en soins généraux et spécialisés.Les services sont distribués à une population de 23 000 personnes du territoire de la MRC du Témiscouata à partir de 9 sites.Notre Réseau compte plus de 525 employés pour un budget d'opération d'environ 25 millions.Nous sommes à la recherche d'un(e) DIRECTEUR/TRICE DES RESSOURCES HUMAINES Sommaire de la fonction ; Sous l'autorité du directeur générai et en lien avec les priorités et les orientations de rétablissement, la personne titulaire du poste est responsable de l'ensemble des volets relatifs à la gestion des ressources humaines de l'établissement, soit la dotation, l'évaluation, la rémunération et les avantages sociaux, les relations de travail, la santé et la sécurité au travail, la formation et le développement des ressources humaines.De plus, à titre de responsable des ressources humaines, vous exercerez une fonction conseil auprès de la direction et des gestionnaires de l'établissement.Vous serez également responsable de l'ensemble des dossiers de développement organisationnel, de planification de la main-d\u2019œuvre et de gestion des effectifs.Profil recherché : La personne recherchée est un leader reconnu dans son secteur d'activité.Habile en communication orale et écrite, elle fait preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, d'un bon sens de l'organisation et est orientée vers l'action.Elle possède un jugement sûr et est reconnue pour son honnêteté, sa transparence et sa capacité de travailler harmonieusement en équipe et en partenariat.Enfin, la personne recherchée est énergique et désireuse de s'engager à fond dans la prise en charge des responsabilités inhérentes au poste.La personne recherchée devra être capable d\u2019intégrer toutes les forces vives de l'organisation.et évoluer dans un contexte d'établissement multivocationnel réparti sur neuf (9) sites.Exigences : \u2022\tFormation universitaire de deuxième cycle en relations Industrielles ou en administration.Aux fins d\u2019équivalence de scolarité, une expérience de travail significative pourrait compenser -\tCinq (5) années d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux dont trois (3) en gestion des ressources humaines.Conditions salariales et port d'attache : \u2022\tLes conditions de travail sont celles prévues pour le personnel cadre du réseau de la santé et des services sociaux (classe 16).-\tPohénégamook Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plut tard la 17 octobra 2003 à 16h à l'adresse suivante : Réseau de santé du Témiscouata Direction générale 58, rua de l'Église Notre-Dame-du-Lac (Québec) G0L 1X0 Tél.: 418-899-0214 posta 507 Télécopieur : 418-859-1284 Courriel : camlLdlon@ssss.gouv.qc.ca SECRÉTAIRE DE DIRECTION Clinique de chirurgie plastique 5 à 10 ans d'expérience avec formation en secrétariat médical Maîtrise de Word, Excel Facturation RAMQ Expédier C.V.par télécopieur, avec lettre de présentation au : 659-4791 ou 2960, bout.Laurier, bureau 504 Sainte-Foy (Québec) G1V 4SI PAS D'INFORMATION PAR TÉLÉPHONE Entrevues dans une semaine Poste libre pour novembre ASSISTANTES) TFCHNIQUI.S EN PHARMACIE Conditions: Postes temps plein et partiel Horaire de semaine Salaire selon qualifications Expérience requise Lieu de travail: Halles Sainte-Foy Service des ressources humaines Courriel: cgdinfoOglobetrotter.net Télécopieur: (418) 653-9226 brunit» I 2 LE SOLEIL [in,mm Le SAMEDI 4 OCTOBRE 2003 VIGIE CARRIERE S\u2019entraîner à travailler ! ¦ Saviez-vous que le concept d\u2019entraînement peut aussi s\u2019appliquer au travail ?Il est possible de s\u2019inscrire à une « entreprise d\u2019entraînement » pour mettre en pratique ses connaissances et développer ses compétences.Chercheurs d\u2019emplois, êtes-vous prêts à entreprendre un programme d\u2019entraînement?Destinées aux personnes sans emploi depuis plus de deux ans et qui ont déjà une formation ou une expérience professionnelle, les entreprises d\u2019entraînement se veulent un milieu stimulant qui favorise l\u2019entrée ou le retour sur le marché du travail.«APPRENTISSAGE PAR LE TRAVAIL» L\u2019entreprise d\u2019entraîne ment reproduit tous les aspects du commerce local et international, sauf la production de biens et les transferts d\u2019argent qui demeurent fictifs.« Chaque entreprise d\u2019entraînement est jumelée à une \u201centreprise marraine\u2019\u2019qui lui sert de modèle et lui donne des conseils», explique M\"\"'Marie Rübsteck, directrice générale du Réseau canadien des entre- prises d\u2019entraînement (RCEE).En bénéficiant d\u2019un soutien professionnel et en accomplissant un travail concret et réel, le participant acquiert une riche expérience personnelle et professionnelle.« Il peut même inscrire cette expérience dans son CV.Un immigrant peut également profiter de cette expérience pour se familiariser avec le marché Marlène Lebreux Collaboration spéciale du travail au Québec», ajoute-t-elle.Depuis 1995, le RCEE affiche un taux de placement supérieur à 80%.ART-MERIK: PREMIERE ENTREPRISE D\u2019ENTRAÎNEMENT EN AMÉRIQUE Le concept d\u2019entreprise d\u2019entraînement a véritablement pris forme en Allemagne vers 1950.L\u2019idée a fait son chemin.Fondée en 1995 par le président-directeur général du Collège O\u2019Sullivan, Art-Mérik a été la première entreprise d\u2019entrainement en Amérique du Nord.Parrainée par Les Encadrements Sainte-Anne, elle se spécialise - virtuellement - dans la vente de reproductions et de lithographies de peintures.«Avec ses départements de ressources humaines, de communications, d'informatique, de comptabilité, etc., l\u2019entreprise d\u2019entraînement est un \u201csystème copié/collé\" sur la réalité.Comme son entreprise mère, Art-Mérik vend des tableaux», explique M.Mario Parent, gestionnaire et directeur informatique chez Art-Mérik.Il existe quelque 3000 entreprises d\u2019entraînement réparties dans une trentaine de pays et elles sont appelées, par l\u2019intermédiaire du Web, à faire du commerce entre elles.M.lurent précise que, même si l\u2019aspect financier est virtuel, le travail effectué est, lui, réel et sérieux : « On doit faire un maximum de transactions.Par exemple, si je veux acheter du papier à l\u2019entreprise Encre du Nord et même s\u2019il n\u2019y pas de véritable livraison de marchandises, il faut que des gens se chargent d'effectuer toutes les démarches et assurent le suivi des opérations : bordereaux, contrats, factures, etc.Et si on fait peu affaire avec une entreprise, celle-ci devra se demander pourquoi et revoir ses stratégies de communication et de marketing.C\u2019est sérieux ! Une entreprise peut même faire faillite ! » L\u2019an dernier, .Art-Mérik a été l\u2019une des entreprises d\u2019entraînement qui a fait le plus de transactions sur le plan international.Art-Mérik accueille près de 100 personnes par année.Outre le temps investi dans leur travail, elles participent à des ateliers de français, d\u2019anglais et d\u2019informatique.Il y a également des périodes consacrées à la recherche d\u2019emploi, à des rencontres avec des conseillers en emploi et à des « simulations d\u2019entrevues.« En somme, le grand projet de ce type d\u2019entreprise est celui de l\u2019accomplissement de l\u2019être humain qui va se trouver un emploi.Le but premier est que le monde se place ! », ajoute M.Parent.Le réseau des entreprises d\u2019entraînement continue de prendre de l\u2019ampleur.11 existe actuellement une trentaine d\u2019entreprises d\u2019entraînement au Canada.Le Québec en compte à lui seul plus d\u2019une vingtaine, subventionnées principalement par Emploi-Québec.Pour plus d'information, s'adresser aux centres locaux d\u2019emploi (CLE) de sa région ou bien consulter le site du RCEE (http://www.rcee-opfn.ca).LES AÎNÉS RETOURNENT EN CLASSE EN GRAND NOMBRE ! L\u2019Université des aînés en Abitibi-Té-miscamingue connaît déjà beaucoup de succès: plus de 160 étudiants se sont inscrits à la première session qui a débuté le 27 septembre dernier.Le Réseau libre savoir s\u2019adresse aux étudiants âgés de 50 ans et plus.Pas moins de 12 cours sont actuellement offerts à Rouyn-.Noranda.CHAIRE DE RECHERCHE DU CANADA EN HISTOIRE ENVIRONNEMENTALE DU QUÉBEC L\u2019Université du Québec a Trois-Rivières (UQTR) vient de se doter d'une Chaire de recherche en histoire environnementale du Québec Ce champ de recherche est relativement récent, mais il n\u2019est pas totalement étranger aux chercheurs du Voir TRAVAILLER en I 4 ?OFFRE D'EMPLOI Située au bord de l'immense réservoir Gouin au centre du territoire québécois, la communauté atikamekw d'Opitciwan est au cœur d'une nature généreuse, riche en lacs et rivières.Facilement accessible par une route forestière de 166 kilomètres à partir du kilomètre 85 de la route 167 (St-Félicien-Chibougamau), la communauté atikamekw d'Opitciwan vous invite à découvrir une culture fière et dynamique et à participer activement à son épanouissement.Votre séjour chez nous représentera pour vous une expérience inoubliable et une occasion unique de faire une réelle différence dans la vie d'une communauté toute entière.La communauté atikamekw d'Opitciwan est à la recherche de personnel enseignant pour combler les postes suivants: CONSEIL DES ATIKAMEKW D'OPITCIWAN NIVEAU PRIMAIRE:\t- un(e) enseignant(e) en français, langue se- conde + une partie de tâche en informatique - un(e) orthopédagogue Documents exigés: Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir, en même temps que leur offre, leur curriculum vitæ à jour et les attestations d'usage : brevet ou permis d'enseignement et expériences pertinentes.Ils (elles) doivent également y joindre des références écrites.Candidatures : Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées d'adresser leur offre, au plus tard le samedi 11 octobre 2003, à 16h, à : L Gestion Multi Consultation À l'attention de André Légaré 215, rue Royer, Donnacona (QC) GOA 1T0 N.B.: Afin d'assurer l'atteinte de ses objectifs éducatifs, la communauté mise sur la disponibilité de son personnel pour une (ou des) activité(s) parascolaire(s).Les termes de cette disponibilité se concrétisent dans une clause spécifique du contrat d'engagement.Objectif: ! J enipl oi Formation axée sur l'emploi Technologie des systèmes ordinés Ce programme, menant à «ne attestation d'études collégiales, propose une formation pratique, incluant un stage en entreprise.Il vise à former des techniciens capables de développer, et de mettre au point les logiciels et le matériel des systèmes à base de microprocesseurs ou de micro-contrôleurs.Les techniciens travaillent dans des entreprises dédiées au développement de produits de haute technologie numérique.Début : 24 novembre 2003 Fin : 17 juin 2005 Durée : 78 semaines Lieu : Campus de Québec Conditions d'admission Ce programme de formation, entièrement financé par Emploi-Québec, s'adresse aux personnes éprouvant des difficultés d'intégration au marché du travail.¦\tÊtre sans emploi ¦\tÊtre sélectionné par Emploi-Québec ¦\tDétenir un diplôme d'études secondaires avec les mathématiques 064-036 et sciences physiques 056-436.Rencontre d'information obligatoire Le jeudi 16 octobre à 10 heures, au Cégep Limoilou, 1300, 8e Avenue, Qc.Pour vous inscrire à cette rencontre d'information, le 418.647.6607 Emploi Québec ü U (I G Ct gap Ümaêou 1617000\t \t \t \tConcours n : 0309-923 Date : octobre 2003 La Télé-université, établissement d'enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir à un poste régulier de professeure ou professeur en informatique.\t SECTEUR DISCIPLINAIRE\tInformatique.SOMMAIRE DE LA FONCTION\tLa professeure ou le professeur assume principalement des responsabilités d\u2019enseignement et de recherche, auxquelles peuvent s'ajouter des tâches reliées à l\u2019administration et aux services à la collectivité.\tElle ou II participe aux activités du Comité des programmes en informatique cognitive (CoPIC) et à la vie académique de l'unité d'enseignement et de recherche Science et Technologie.\tElle ou il intervient aux trois cycles d'enseignement dans le domaine de l'informatique.EXPÉRIENCE\tExpérience d'enseignement universitaire.Expérience de recherche en milieu universitaire.Expérience en conception et développement de systèmes.Excellente maîtrise du français et compétence exceptionnelle en matière de communication écrite.FORMATION\tDoctorat.Les candidates et candidats devront démontrer leurs compétences dans le domaine de l'Informatique appliquée à l'organisation et des technologies de l'information.Un intérêt marqué pour la formation à distance à travers une approche cognitive (à l'aide des technologies) est souhaité.TRAITEMENT\tSelon la convention collective en vigueur.DURÉE DE L'ENGAGEMENT\tPoste régulier.LIEU DE TRAVAIL\tQuébec ou Montréal.ENTRÉE EN FONCTION\tNovembre 2003.La Télé-université souscrit à un programme d'équité en matière d\u2019emploi.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi que leurs attestations d\u2019études avant 17 heures le 24 octobre 2003, à :\t Monsieur René Roy Adjoint Direction de l'enseignement\tMMM Université du Québec et de la recherche\tgjg -f-gfrf g Télé-université\t¦ l* ntv^tïé àdlst^ 455.rue de l'Eglise C.P.4800, suce.Terminus Québec (Québec) G1K 9H5\t VILLE DE SAINT-GEORGES OFFRE D'EMPLOI La Ville de St-Georges requiert des postulants pour combler le poste suivant: CHEF DE DIVISION -PROGRAMMATION Ville de St-Georges compte plus de 135 employés réguliers oeuvrant dans 9 services.Le service des loisirs et de la culture se ramifie en quatre divisions distinctes qui sont en interrelation et qui définissent le champ d'intervention de chacune d'elles.On y retrouve la division de l'entretien des immeubles et équipements de loisirs, la div ision des activités sportives, la division culturelle et la division programmation.SOMMAIRE PL' POSTE: Sous l'autorité du directeur des loisiis et de la culture, le ou la titulaire du poste planifie, organise, coordonne et supervise l\u2019ensemble des activités de sa division.Il (elle) participe à l'élaboration et à l'application des protocoles d'entente avec divers organismes.Il (elle) représente la direction auprès des organismes communautaires et culturels reconnus par la municipalité.EXIGENCES: \u2022\tDétenir un baccalauréat en récréologie.éducation physique ou en toute autre discipline connexe et avoir un-minimum de cinq (5) années d expérience pertinente.\u2022\tHabileté personnelle pour organiser, diriger, surveiller et motiver le personnel placé sous sa responsabilité.TRAITEMENT La rémunération sera établie conformément à la politique actuellement en vigueur pour le personnel cadre de la municipalité Si cous désirez relever ce défi et que vous croyez posséder les habiletés requises, veuillez faire parvenir wire curriculum mlar avant le 15 OCTOBRE iOOS d l'adresse suivante SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES VILLE DE SAINT-GEORGES 11700, boni.Lacroix Ville de St-Georges (Beauce) G5Y 1L3 Notts souscrivons au principe de légalité des chances dans remploi.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature, cependant seules les personnes retenues seront contactées.POUR FAIRE PARAÎTRE VOS ANNONCES DANS CETTE SECTION COMPOSEZ 686-3270 OU ÉCRIVEZ À CARRIÈRES ET PROFESSIONS LE SOLEIL.C.P.1547, QUÉBEC (QUÉBEC) G1K 7J6 Heures limites de réservation: midi l'avant-veille de la publication: mercredi 16h pour publication samedi, dimanche ou lundi.Toutes les annonces publiées dans ces pages sous la rubrique Carrières et Professions sont assujetties à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec (L.R.Q., chapitre C-12).Les emplois annoncés s'adressent donc aux hommes et aux femmes.HYGIENISTE DENTAIRE demandé(e) Pour travailler avec une équipe jeune, dynamique et agréable Temps plein (minimum 30 heures/sem.2 soirs/sem.) Contacter Dre Sylvie Clermont 4975.boul.de la Rive-Sud.bureau 1200 Lévis (Québec) G6V 4Z5 (418) 833-0233 MOBiltER ACTUE Jeune entreprise dynamique, qui vit au quotidien le plaisir de l'ouverture sur le monde, est à la recherche de passionné(e)s de déco1 GÉRANT(E) Expérience dans la vente et au service à la clientèle Leadership cool, pacifique EMPLOYÉIE) A TEMPS PLEIN Expérience dans la vente Postez votre curriculum vitae: a/s Monique Dufour 261, rue St-Anselme, Québec (Québec) G1K 5S2 C O N C F P T CARPLT FF eueu 7 QUALIFICATIONS REQUISES: Être bilingue et détenir un diplôme en design d'intérieur Avoir de l'expérience dans la vente au détail Avoir une belle présentation Connaissance des logiciels Word, Excel et Acomba DESCRIPTION DETACHES: Service à la clientèle Gestion de la salle de montre et de l'expédition Support aux ventes Gestion des travaux de l\u2019atelier de confection et support aux achats Poste à temps plein Lundi au vendredi 9h à 17h Salaire compétitif et avantages sociaux Envoyer C.V.à l'attention de Mme Catherine Perreault Courriel : f perreault@carpetteconcept.ca Télécopieur: (418) 651-4320 -\tTemps complet ou partiel.-% -\tTrès bonnes conditions.-\tAmbiance de travail agréable.^ -1 fin de semaine sur 3.Demandez Julie Dodier ou Martin Lévesque.Pharmacie J.Dodier, M.Lévesque et Associés Thetford Mines (418)338-8513\tu ^ (418)338-4558\tccCaÏw! (418)423 2733\tt33AiM (418)338 2711 www.essaim.com SECRETAIRE d\u2019expérience demandé(e) pour un remplacement de congé de maternité.Poste à temps complet.Connaissance CTRL.Contactez Lise Munger 681-3836 __________________:__- - - : ¦ Le samedi 4 octobre 2003 LE SOLEIL 1 3 OIRECTEUR(TRICE) SotK l autonte du conseil dadministiation vous assumer les responsabilités inhetentes a la gestion des ressources humaines, de la santé et secmite, des iétalions de bavait ainsi que la gestion des activités de la compagnie Exigences ; Formation umvetsitaiie dans un champ d'étude appiopne.s'ajoute une expenence minimale de S ans en gestion des oigamsabons dont au moins 2 ans dans un poste de cacfce les pei sonnes mteiessees à piesentei leui candidature doivent acheminer leur curriculum vitae au plus tard le 10 octobre 2003.4 t.atM p* vi uts ranr«ia huma lit SIMM!.dll\\r» m ot\\aiit«N\\ iv Groupement des propriétaires de boisés privés de Charlevoix inc.16, route 138 Clermont (Charlevoix) G4A 1E9 \u2018Péco^uisiniT r ^ Les pastes i cemMer sent: COMMIS D'ENTREPOT CONSEILLERIEREIS A LA VENTE CAISSIERIEREIS Nous sommes à la recherche de candidatlels pour notre nouvel emplacement à Place Fleur de Lys Faire parvenir votre curriculum vitae à la succursale actuelle \u2022IVioCii'*** de Place Fleur de Lys, ou par télécopieur au : 653-4049 FORMATRICES FORMATEURS Utile renne de loraiatum autnnome pain adultes esi piesememeni a la ledierdie de persamel enseignani occasionnel poui enseignei les naneies suivantes fiançais.maHiemaiiooes ei sciences iHimames Profil recherché Bievel d1 enseignement du Quebec lipénentes d'enseignemeni a l'éducation des adultes * Nous invitons egalement les retraités de l'enseignement à dépose! leui candidature P- /LA Ml I OMI' Offre d'emploi Secrétaire - Réceptionniste JA M*nquy et fÿ me oeuvre dans le domaine de l'assurance et des serwees financiers purs 1914 En raison de notre expansion, nous sommes a la rtcherch* d'une personne pouvant combler un poste de secretare-recepbonniste Exigences et competences requises; - HaWite et rapdrte a trava'lte* dans un environnement informatise (WCX® EXCEL, ACCESS : Très bonne connaissance du français parle et eent; connaissance de l'anglais un atout Bonne gestion du temps Doit être fiable savoir prendre des mtiatnws et avoir de I entregent Conditions Possibilité de travail a rm-temps ou temps plem Salaire concurrentiel selon votre experience Avantages sooaui Si vous êtes «teressele a fare pan* de noM eouoe et partiope» « la oossance de notre entreprise nous vous rvitons a fwe parvenir votre cumeuium vrtae a Ar'S Catherine Matnguy CP 47065 Siery, QC .GIS 4X1 : (418) 687-1804 Courriel cmemguytjamewguy corn \" Pour pus d\u2019ntomatxjn sur notre e'TW'se vwtu now site Wnet au mni jamanguy.com Succursales de L\u2019Ancienne-Lorette et St-Nicolas ^ sont à la recherche de ^ (2) ASSISTANTES TECHNIQUES DE LABORATOIRE \u2022\tPorte à temps plein et poste temporaire de BS heures; \u2022\tConnaissance du système informatique; \u2022\tÊtre capable de répondre adéquatement à tous les clients; \u2022\tÊtre capable de travailler à un rythme soutenu; \u2022\tSavoir faire face à toute situation problématique; \u2022\tMinimum de 2 ans d'expérience.Faire parvenir C.V.à l'attention du Directeur du personnel 1415, Notre-Dame L'Ancienne-Lorette (Québec) C2E 3A8 ou par télécopieur : 872-8738 y \u2022sft »» I RÉSEAL SANTÉ KAMOI RASKA La Resaou Soma Komooroafco «si un anoOiwanwii a triple mission (CH.CHSLD CISC), disposant d'un budgai plus de 30 millions de douars de 725 employes dont 2b cadres ouvrant dans 8 installations L «abissemenf se veut un reseau de services miegres auprès d'une population de 23 000 personnes dans la MRC de Kamouroska DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES ET DES SERVICES AUXILIAIRES Poste permanent à temps complet L> mmêB___________________________________________________________________________ Vous assurerez Ig dispensation des services techniques et des services auxiliaires de l'etablissement et administrerez les activités de votre direction afin d établir un environnement confortable et sécuritairs En plus de voir d l intégrité des immeubles et de l équipement de l'établissement, vous surveillerez, contormement au plan d organisation, le deroulement des services reiatits aux ressources energetiques l entretien des immeubles de I équipement et des terrains, la buanderie et la lingerie, les sennees alimentaires, l entrehen sanitaire, la sécurité et les communications Vous garerez des projets lies aux immobilisations ainsi que les ressources humaines, materielles, financières et informationnelles sous voire responsabilité L\u2014 ensdecoeure'devaleu,! RECHERCHE UN(E) PSYCHOLOGUE POSTE PERMANENT TEMPS PARTIEL 3 JOURS/SEMAINE COMBINÉ AVEC UN REMPLACEMENT (D\u2019UNE DURÉE MINIMALE D\u2019UN AN) A TEMPS PARTIEL - 2 JOURS/SEMAINE * Le centre jeunesse Gaspésie/Les îles est mandaté pour l'application de la Loi sur la protection de la jeunesse.Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d\u2019une personne pour concevoir et exercer des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des bénéficiaires.\u2022\tLa personne sélectionnée pour le poste permanent aura la possibilité de travailler a S jours/semaine an effectuant un remplacement dans une autre unité pour une période minimale d'un an.QUALIFICATIONS REQUISES \u2022\tÊtre titulaire d'un diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie; \u2022\tÊtre membre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec; \u2022\tExpérience en évaluation et traitement des enfants; \u2022\tConnaissances et utilisation des tests psychométriques dans l'exercice de ses fonctions; \u2022\tExpérience auprès de la clientèle DPJ et à la comparution à la Cour du Québec, Chambre de la jeunesse; \u2022\tIntérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire; \u2022\tDétenir un permis de conduire permettant la conduite d\u2019un véhicule automobile.PORT D\u2019ATTACHE Territoire desservi par la succursale : Rocher-Percé, Chandler (permanent, 3 j/sem.) Territoire desservi par la succursale : Côte-de-Gaspé, Gaspé (remplacement 2 j/sem.) RÉMUNÉRATION Minimum : 34 510 $ par année Maximum: 65 425 $ par année Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 16 octobre 2003 au : Centre jeunesse Gaspésie/Les îles Service des ressources humaines 205, boul.York Ouest - suite 100 GASPÉ (Québec) G4X 2V7 Téléphone : (418)368-1803 Télécopieur : (418) 368-5478 COMPTABLE/ Oméga\tCONTRÔLEUR OmegaChem est une entreprise du secteur de la chimie dont la clientèle se compose des plus grandes entreprises pharmaceutiques au monde.Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche d'une personne qui assumera un leadership sur l\u2019ensemble de notre cycle comptable.La personne possède un titre comptable et au moins 4 années d\u2019expéhence pertinente dans une entreprise dédiée à la découverte et à l\u2019innovation.Elle doit avoir un niveau de bilinguisme fonctionnel et maîtriser «Fortune 1000».Il s'agit d'un poste permanent et à temps plein offrant une rémunération globale concurrentielle.Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel, avant le 17 octobre 2003, à M.Raynald Bourassa.V.-P exécutif à : ravnaldbourassaèomeçachem.com DIFFUSION CULTURELLE Offre d\u2019emploi Agente ou agent de bureau Diffusion culturelle de Lévis est à la recherche de candidates et de candidats afin de combler un poste d'agente ou d'agent de bureau Principales tâches : Travail général de bureautique Support technique auprès des autres membres du personnel Suivi et modiheations des données du site Web Qualifications requises : DEC en techniques de bureautique Excellente maîtrise du français parlé et écrit Poste à temps plein avec possibilité de permanence.Veuillez soumettre vos candidatures au plus tard le 17 octobre à 17h à Diffusion culturelle de Lévis A l\u2019attention de Louise Lambert 33, rue Wolfe, C P 60033 Lévis IQC) G6V 8W9 Télécopieur : (418) 838-6004 Seules les personnes retenues seront contactées Le Centre d'aide et prévention jeunesse est è la recherche d\u2019un(e) Travailleur(euse) de rue Exigences : -\tExpérience en intervention préventive auprès des adolescents -\tBonne capacité d'organisation -\tGrande disponibilité (jour, soir et fin de semaine) -\tPosséder un permis de conduire -\tAutonome, créatffflvel.dynamique et bonîbonne) communicateurffrice) -\tFormation en sciences sociales Traitement : ¦ 35 heures par semaine -\tSalaire selon expérience -*\u2022 compte de dépenses -\tContrat d'un an renouvelable, débutant en novembre 2003 Nature du travail: -\tIntervention préventive dans les milieux jeunesse -\tAccueil, support, accompagnement \tet aiguillage des jeunes en difficulté -\tPerscrre-ressource pou les adolescents Un: -\tLévis (Arrondissement Desjardins) \t \t \t \t %\t JEUX VIDÉO Programmeurs 3D (2) Programmeur AQ (1) (AO : Assurance qualité) BEENOX (www.beenox.com), une entreprise de Québec spécialisée dans le développement de jeux vidéo 3D, recherche présentement des candidats ayant les aptitudes suivantes : \u2022\tExcellente maîtrise du C++ \u2022\tExcellente connaissance en 3D et des principaux APIs 3D tels DirectX et OpenGL.\u2022\tExpérience dans la production de jeux 3D est un sérieux atout Les candidats retenus seront appelés è travailler sur la TECHNOLOGIE 3D PROPRIÉTAIRE de l'entreprise et sur la conversion de TITRES AAA Salaires compétitifs et ambiance de travail sans pareille! Veuillez faire parvenir vos C.V.à iobsObeenox.com ou à l\u2019adresse suivante : 771, Saint-Joseph Est bureau 102 Québec (Québec) G1K 3C7 On cherche un agent en assurance de dommages Dans le cadre de l'expansion de ses affaires è Thetford Mmes, Promutuel Appalaches \u2014 St-François est è la recherche d'un agent en assurance de dommages Sous la responsabilité du directeur des ventes, la personne retenue aura le mandat d'analyser les besoins des membres en assurance habitation et automobile.d\u2018en solliciter de nouveaux et d'assurer le service après-vente Le tiavail s'eHectuera à notre nouveau bureau de Thetford Mines et ne nécessitera pas de deplacements Vous détenez un certificat d'agent en assurance de dommages des particuliers, soit l\u2019équivalent (en fonction de droits acquis), ou êtes sur le point de l'obtenir conformement aux exigences du Bureau des services financiers (BSF).Idéalement, vous avez acquis une ou deux années d'experience pertinente et êtes titulaire d\u2019un DEC en assurance ou dans une discipline connexe en administration.La réussite des cours de l'Institut d'assurance de dommages du Québec est un atout.Vous êtes un habile communicateur, démontrez des aptitudes pour la vente et êtes aussi dynamique que persévérant Nous prendrons en considération les profils juges equivalents Votre remuneration, basee sur vos qualifications et votre expérience, est assortie d\u2019une gamme complète d\u2019avantages sociaux.Les personnes intéressées et qualifiées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, leurs attestations d'études ainsi qu'une copie du certificat d'agent décerné par le BSF au plus tard le vendredi 17 octobre 2003 à l'attention de monsieur Marc Lalonde, directeur des ventes ou par Internet à l'adresse suivante : mlalonde@promutuelappalachesqc.ca.Nous respectons l'équité en matière d'emploi ssiiÜ PROMUTUEL APPALACHES ST-FRANÇOIS 525, route de l'Église Saint-Pierre-Baptiste (Québec) GOP 1K0 Véritable institution régionale Promutuel Appalaches St-François oltre un éventail de produits en assurance habitation, automobile, des entreprises, agricole et de personnes ainsi que des produits if épargne et de crédit Sa vision du service s'exprime pai son approche humaine qui allie presence en région et relation personnalisée avec les assurés Son appartenance au Croupe Promutuel, tun des piliers en assurance au Québec.lui permet de se demaïquer autant pat la qualité de ses protections que par sa solidité financière Notre client, une entreprise en pleine expansion, évoluant dans le domaine de l\u2019électronique recherche un ou une candidate) qualifié(e) afin de combler le poste suivant : RESPONSABLE DES APPROVISIONNEMENTS Vous aurez principalement à identifier et sélectionner les fournisseurs appropriés et négocier les contrats d\u2019achats.Vous développerez des ententes de partenariat et des stratégies avec des fournisseurs majeurs.De plus, vous assurerez la gestion des ressources humaines de votre département.Bilingue, vous avez à votre actif cinq années d'expérience pertinente.Un D.E.C.en administration option gestion industrielle ou un A.E.C.en gestion de l'approvisionnement ainsi qu'une bonne connaissance de l\u2019électronique seront considérés comme des atouts majeurs.Notre client vous offre un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez transmettre votre curriculum vitae idéalement via le site www.G1job.com GRH \u2014Ressources humaines 225, boul.Charest Est, bur.100 Québec (Québec) G1K 3G9 Courriel ; grh@grh.ca Télécopieur ; (418) 648-9814 % Vaillancc )l IR F Recherche un RüBITAILLE Savoie ^ Bédard ET ASSOCIÉS «RPENTCURS GCOMtTRES A TECHNICIEN en GEOMATIQUE avec un minimum de 5 ans d\u2019expérience et une bonne connaissance d\u2019Autocad et/ou Micro-Station ainsi qu\u2019une bonne connaissance en analyse foncière.Salaire : 15$ à 20$ de l\u2019heure selon expérience S.VP.faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019attention de Monsieur Denis Vaillancourt, arpenteur-géomètre 6780, l\u201d Avenue, bureau 250, Charlesbourg (QC) G1H 2W8 ou par télécopieur au (418) 628-6279 courriel ; d.vaillancourt@arpenteur-geometre.com Appel de candidatures Investissement Québec Technicien(ne) en droit En financement Poste de remplacement d'une durée prévue d'un an au service juridique d'investissement Québec.1200 route de l'Église, à Sainte-Foy.Fonctions : Dans le cadre des opérations de financement des entreprises, sous l'autorité des conseillers juridiques, rédiger et analyser des documents de financement et de sûretés, effectuer de la recherche juridique et informer le personnel de certains aspects d'ordre juridique.Exigences : Détenir un diplôme d'études collégiales en technique juridique et posséder au moins une année d'expérience en droit corporatif et commercial reliée au financement d'entreprises.Traitement ; Salaire de 27 541 î à 41 311 $ (en voie de révision) et une gamme complète d'avantages sociaux.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 10 octobre 2003 è : Investissement Québec A/S de Madame Nathalie Langlois Vice-présidence Ressources humaines 1200.route de l'Église, bureau 500 Sainte-Foy (Québec) G1V5A3 Télécopieur: (418)646 5039 Courriel : drb@invest-quebec.com Ptxr plus dViformatxjns sur les activités d'investissement Québec visiter le site www.invest-quebec.com Québec SS www invest quebec.com I 4 LE SOLEIL mniiig Le SAMEDI 4 OCTOBRE 2003 Faire carrière chez Desjardins Un monde de possibilités desjardins.com/emploi Conseiller en systèmes «COBOL - MVS - IDMS» Groupe Desjardins, assurances générales Lévis Le défi Relevant du directeur principal Évolution des systèmes de support, vous participerez à l'analyse et à la réalisation de traitements du serveur central (MVS) dans le cadre des systèmes de Perception.Vous aurez notamment les responsabilités suivantes: \u2022\tAccompagner le client dans la définition de ses besoins, l'orienter dans le choix des solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison et le supporter dans ses opérations quotidiennes; \u2022\tAnalyser les composantes complexes de système (unités de traitement, fonctions), identifier les alternatives, faire des recommandations, produire ou mettre à jour un dossier de réalisation ou de mise en production; \u2022\tÉlaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'implantation, aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise; \u2022\tProgrammer ou coordonner la réalisation des différentes activités menant à la mise en place des composantes technologiques, incluant la préparation et la réalisation des essais ainsi que l\u2019évaluation de la qualité des interventions et la mise en place des correctifs dans le but d'assurer la qualité, la fiabilité et la disponibilité des systèmes.Le profil Vous possédez un baccalauréat en informatique ainsi qu'un minimum de cinq (5) années d'expérience ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.Vous maîtrisez le langage COBOL et l'environnement IDMS-MVS.Vous possédez une expérience réussie en coordination technique d'une équipe.La connaissance des langages Visualage et Smaltalk constitue un atout.Vous avez une bonne connaissance de l'anglais (écrit et oral).Nous recherchons pour ce poste un candidat orienté vers le client, l'action et les résultats, créatif, capable d'autodéveloppement, collaborateur et maîtrisant la résolution de problèmes ainsi que la communication orale et écrite.Concours 03-JMR-195-SO Analyste en systèmes « Oracle financiers » Groupe Desjardins, assurances générales Lévis Le défi Relevant du directieur principal Évolution des systèmes de support, vous participerez à l'analyse et à la réalisation de traitements sur serveur Unix (base de données Oracle) et central (MVS) dans le cadre de l'évolution du système financier Oracle.Vous aurez notamment les responsabilités suivantes: \u2022\tProgrammer et coordonner la réalisation des différentes activités menant à la mise en place des composantes technologiques, incluant la préparation et la réalisation des essais ainsi que l'évaluation de la qualité des interventions et la mise en place des correctifs dans le but d\u2019assurer la qualité, la fiabilité et la disponibilité des systèmes; \u2022\tAccompagner le client dans la définition de ses besoins, l'orienter dans le choix de solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgé taires et des délais de livraison et le supporter dans ses opérations quotidiennes; \u2022\tAnalyser les composantes complexes de système (unités de traitement, fonctions), identifier les alternatives, faire des recommandations, produire ou mettre à jour un dossier de réalisation ou de mise en production; \u2022\tÉlaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'implantation et aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.Le profil Vous possédez un baccalauréat en informatique ainsi qu'un minimum de trois (3) années d\u2019expérience pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.Vous maîtrisez les langages SQL et PL/SQL ainsi que l\u2019environnement Oracle sous Unix.Vous possédez des connaissances dans le système d'exploitation Unix (commandes et programmation de scripts), les applications financières d\u2019Orade, l'outil de développement de rapports d'Orade (Oracle Reports).La connaissance de l\u2019environnement IDMS-MVS constitue un atout.Vous avez une bonne connaissance de l'anglais (écrit et oral).Nous recherchons pour ce poste un candidat orienté vers l\u2019action et les résultats, autonome, capable d'autodéveloppement, collaborateur et maîtrisant la communication orale et écrite.Concours 03-JMR-194-SO Desjardins Conjuguer avoirs et êtres Analyste en systèmes « COBOL \u2014 MVS \u2014 IDMS » \u2014 3 postes Groupe Desjardins, assurances générales Lévis Le défi Relevant de la directrice principale Évolution (Distribution et Assurances) ou du directeur principal Évolution des systèmes de support, vous participerez à l'analyse et à la réalisation de traitements sur serveur central (MVS) dans le cadre de l'évolution des systèmes de l'entreprise.Vous aurez notamment les responsabilités suivantes: \u2022\tProgrammer et coordonner la réalisation des différentes activités menant à la mise en place des composantes technologiques, incluant la préparation et la réalisation des essais ainsi que l'évaluation de la qualité des interventions et la mise en place des correctifs dans le but d'assurer la qualité, la fiabilité et la disponibilité des systèmes; \u2022\tAccompagner le client dans la définition de ses besoins, l'orienter dans le choix de solutions technologiques appropriées en tenant compte des engagements budgétaires et des délais de livraison et le supporter dans ses opérations quotidiennes; \u2022\tAnalyser les composantes complexes de système (unités de traitement, fonctions), identifier les alternatives, faire des recommandations, produire ou mettre à jour un dossier de réalisation ou de mise en production; \u2022\tÉlaborer et faire le suivi des différentes stratégies reliées aux essais, à la formation, à l'implantation et aux problèmes opérationnels des systèmes stratégiques de l'entreprise.Le profil Vous possédez un baccalauréat en informatique ainsi qu'un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.Vous connaissez l'environnement IDMS-MVS et maîtrisez le langage de programmation COBOL.Pour l'un des 3 postes, la connaissance du langage EASYTRIEVE constitue un atout.Vous avez une bonne connaissance de l'anglais (écrit et oral).Nous recherchons pour ces postes des candidats orientés vers l'action et les résultats, autonomes, capables d'autodéveloppement, collaborateurs et maîtrisant la communication orale et écrite.Concours 03-JMR-192-SO Analyste-programmeur « COBOL - MVS - IDMS » - 3 postes Groupe Desjardins, assurances générales Lévis Le défi Relevant de la directrice principale Évolution des systèmes (Distribution et Assurances) vous participerez à la réalisation de traitements sur serveur central (MVS) dans le cadre de l'évolution des systèmes de l'entreprise.Vous aurez notamment les responsabilités suivantes: \u2022\tAnalyser les composantes de système (unités de traitement, fonctions, etc.), les demandes de changements et/ou les problèmes afin de convenir avec le client de la solution à mettre en place.Possibilité d'avoir à produire ou mettre à jour des dossiers de réalisation; \u2022\tProgrammer les composantes applicatives selon les spécifications reçues ou réaliser les demandes de changements et résoudre les problèmes applicatifs et produire/ mettre à jour la documentation nécessaire; \u2022\tEffectuer les différents niveaux d'essais (unitaire, fonctionnel, intégration, système, technique, etc.) afin de s'assurer du bon fonctionnement de l\u2019application.Le profil Vous possédez un DEC en informatique (ou l'équivalent) ainsi qu\u2019un minimum de trois (3) années d\u2019expérience pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.Vous maîtrisez le langage de programmation COBOL.La connaissance des environnements technologiques MVS-IDMS ainsi que de l'anglais (écrit et oral) constituent un atout.Nous recherchons pour ces postes des candidats orientés vers l'action et les résultats, autonomes, collaborateurs et sachant développer de bonnes relations interpersonnelles.Concours 03-JMR-191-SO Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en prenant soin d'y indiquer le numéro de concours (03-JMR-191-SO, 03 JMR 194-SO, 03-JMR-192-SO, 03 -JMR-195-SO), et ce, avant le 13 octobre 2003 à 16 h 30.Groupe Desjardins, assurances générales Numéro de concours 6300, boulevard de la Rive-Sud, Lévis, QC G6V 6P9 Télécopieur: (418) 835-8956 Courriel : johanne.patry@spgdag.ca Seules les personnes répondent au profil ci-dessus mentionné seront reçues en entrevue.Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte sports experts TECHNICIEN(NE) EN INFOGRAPHIE Description du poste Le travail consiste à faire la prise de photos des produits, la conception et le montage infographique des publicités imprimées.Le candidat aura aussi la responsabilité d\u2019assurer la coordination de différents dossiers tels que l\u2019affichage interne, la papeterie administrative, les objets promotionnels, les projets spéciaux.Compétences techniques \u2022\tMaîtrise des logiciels suivants Illustrator.Photoshop.QuarkXPress \u2022\tCapacité de concevoir et réaliser rapidement des productions imprimées \u2022\tCapacité de faire de la photo et de la retouche photo \u2022\tConnaître et maîtriser les différents procédés d\u2019impression Habiletés \u2022\tCréativité \u2022\tAutonomie et polyvalence \u2022\tSouci du détail .\t\u2022 Méthode et organisation \u2022\tTravail d\u2019équipe Expérience d'au moins 3 ans en infographie Expérience dans le commerce de détail (consxttrée comme un atout) Salaire offert : de 9$ à 14$ l heure, selon expérience Veuille/ faire parvenir votre c.v.avant le f5 octobre, i l\u2019attention de Lucie Turgeon.par télécopieur : 418-659-5790 ou Hurgeon O bellnet ca La formule masculin est uh' see dans ie M d .hieper le rente 1 ttt 3*4 M34 Av'C'Z''v'oi/Ç a inolwc w don à w orgarwÇwc de b'ienfa'^ancc dar\\Ç voire feçfaweirt ?UNIQUEMENT SI VOUS AVEZ DES ANTÉCÉDENTS PARMI LES MEILLEURS DIRECTEURS DE SERVICE APRÈS-VENTE Notre orgonisotion se veut une des meilleures dons le monde de l'automobile Votre sens de la gestion doit vous amener à diriger avec doigte une équipe d'environ 30 personnes du service après-vente reconnue dans le milieu automobile Une forte capacité à vous exprimer, à diriger, est reconnue dans vos habiletés naturelles parmi les gens de l'industrie De plus, l'expérience des produits Chrysler et la connaissance du système informatique Reynold s et Reynold s serait un atout additionnel Des conditions supérieures à celles de l'industrie pourraient vous attendre Fmirm parvenir votre CV à Service de* ressources humaines Maison Chrysler 5070, bout, du Jardin.Chariesbourg.QIC 324 ou par fai au: (41 \u2022) «22 8467 par courriel: N.B.: Saula(M) Ms candidat*!#*) sélectionné**#*) seront joints!#*) ASSISTANTE DENTAIRE DEMANDÉE À temps plein Pour clinique sur la Rive-Sud Faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au (418) 835-7149 rmnm Entirpmc oeuvrant dam k domaine de laccwoirc automobile rreherehr \u2022 Installateur de pellicules teintées pour automobile \u2022 Laveur-polisseur automobile Travail i temp* pkin Salaire à dhcuter Expérience nécessaire Faire parvenir C V au 270.Étienne Dubreud.bureau 3 Vanier (Québec) GlM îKô TRAVAILLER Suite de lu 12 Centre d'études québécoises (CEDEQ), puisque certains d\u2019entre eux ont étudié les transformations de l'agriculture, de la forêt et du paysage au Québec.« L\u2019histoire environnementale est un champ de recherche relativement nouveau mais qui est appelé à devenir important en raison de son caractère interdisciplinaire, de sa propension à surmonter les oppositions entre la culture des sciences humaines et celle des sciences naturelles et, surtout, de l\u2019éclairage qu\u2019il projette sur les rapports entre les populations et leur milieu», a mentionné Stéphane Castonguay, chercheur au CEDEQ et titulaire de la chaire.PROGRAMME PILOTE EN JOURNAUSME ÉCONOMIQUE Le département d\u2019information et de communication de l\u2019Université Laval lance un programme pilote d\u2019études supérieures en journalisme économique.Il sera accessible dès l\u2019été prochain, s\u2019adressera aux titulaires d\u2019un baccalauréat en administration ou en économie et inclura un stage en journalisme économique et financier dans un média d\u2019information.Le but poursuivi par le programme est de permettre aux entreprises de presse de pallier la difficulté d\u2019embaucher des journalistes compétents pour la couverture de l\u2019actualité économique.NOUVEAUTÉS AU CÉGEP DE LA POCATIÈRE MALGRÉ LES DIFFICULTÉS «On avait moins d\u2019argent parce qu\u2019on avait moins d\u2019élèves et aussi parce qu\u2019on a dû faire face à une contrainte budgétaire additionnelle qui nous a été imposée en juillèt », explique la directrice générale du Cégep de La Pocatière, Christiane Hardy, qui évoque ainsi les difficultés que subit actuellement le collège.Malgré tout, le cégep renouvelle et enrichit ses programmes : projet de radio pour les étudiants de sciences humaines, nouveau programme de formation continue en techniques de sonorisation et d\u2019éclairage, formation de 30 heures en français et langage des signes ajoutée au programme des techniques d\u2019éducation spécialisée.Babillard - Emploi A & R BELLEY PROCÈDE À UNE IMPORTANTE ACQUISITION L\u2019entreprise sherbrookoise A & R Belley, qui conçoit, fait produire, prend en charge et livre en moins de 24 heures les boîtes de carton de ses clients manufacturiers selon le principe du just in t ime, vient de procéder à une acquisition qui la placera en position de leader dans son domaine.A & R Belley vient en effet de s\u2019assurer une participation majoritaire dans Les Emballages Biltwell Containers, de l\u2019arrondissement Saint-Laurent, à Montréal, une entreprise de distribution de produits faits de carton ondulé.A & R Belley embauchera donc une cinquantaine de personnes à ses installations de Sherbrooke, de Québec, de Saint-Eustaehe et de Manchester, aux États-Unis.De son côté, Biltwell embauchera environ le même nombre de personnes.150 POSTES DE CAISSIER À LA BANQUE ROYALE Afin de mieux servir sa clientèle, la Banque Royale allongera ses heures d\u2019ouverture et fera en sorte qu\u2019un caissier se trouve derrière chaque guichet disponible dans chacune de ses 140 succursales.Au cours des six prochains mois, une trentaine de personnes seront embauchées chaque mois.Cette décision fait suite aux résultats d\u2019un sondage qui révèle que les clients d\u2019une banque veulent avoir un contact humain même s\u2019ils utilisent parallèlement les guichets automatiques et les services Internet.PERLIMPINPIN SUR LE MARCHÉ AMÉRICAIN Perlimpinpin est une petite entreprise de Québec qui conçoit les vêtements pour enfants portant les griffes Caillou et Chatte Sagwa.Malgré sa petite taille \u2014 15 employés seulement y travaillent \u2014, elle concurrence déjà Voir TRAVAILLER en I 5 ?Prenez des nouvelles de votre avenir! i monemploi com GÉRANT çu T-GÉRANT ASSISTANT en pharmacie -\tPoste temps plein -\tSecteur de Chariesbourg -\tExpérience de 5 ans ou plus en pharmacie Responsabilité des achats, étalage et capacité à la manutention de la marchandise Faire parvenir votre C.V.au : Dépt 3093 - La Soleil 925, chemin Saint-Louis C.P.1547, suce.Terminus Québec (Québec) Q1K 7J6 Le SAMEDI 4 OCTOBRE 2003 LE SOLEIL liinmn 1 5 TRAVAILLER Suite de la 14 de grandes entreprises comme les fabricants des produits Winnie the Haoh ou Barbie.La compagnie, qui compte actuellement plus de 500 clients dans le domaine de la literie et quelques centaines dans celui du vêtement, vise à s'implanter sur le marché américain et celui des magasins à grande surface.Perlimpinpin recrute d\u2019ailleurs des agents pour développer ces marchés.TECHNOLOGIES OBZERY VOIT DE PLUS EN PLUS CLAIR.Technologies Obzerv, une entreprise de Québec spécialisée dans la mise au point et la commercialisation de systèmes de vision de nuit basés sur l'imagerie active, a conclu une entente de financement de 7 M S avec la compagnie publique Extreme CCTV.Pour pouvoir répondre à la demande croissante de systèmes ATV \u2014 des systèmes qui permettent de distinguer des individus et des véhicules dans l\u2019obscurité totale à plusieurs kilomètres de distance \u2014, Technologies Obzerv entend faire passer, avant un mois, de cinq à neuf le nombre de personnes œuvrant dans ses locaux.Les chroniques Vigie Carrière peuvent également être consultées dans le site www.monemploi.com.De plus, vous êtes invités à nous faire part de vos commentaires et à nous communiquer toutes nouvelles et toutes informations concernant des services ou événements d\u2019intérêt public.Pour nous joindre : mlebreux@mon emploi.com VOYAGES S g\tut SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS Le directeur des services professionnels coordonne l\u2019ensemble des activités médicales, dentaires et pharmaceutiques de l\u2019Établissement.Il maintient des liens étroits avec le Conseil des médecins dentistes et pharmaciens ainsi qu'avec les chefs de departements médicaux Ses responsabilités l'amènent à soutenir de façon significative, le développement du CHUQ dans sa quadruple mission de soins à la population, d'enseignement, de recherche et d évaluation des nouvelles technologies À cet effet, il s'assure notamment d une planification adéquate des besoins en effectifs médicaux Il assume la responsabilité du développement des alliances cliniques avec les principaux partenaires, dans une perspective réseau.Il est appelé à contribuer de manière importante dans l\u2019implantation et le fonctionnement du réseau universitaire intégré en santé (RUIS).Il est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de sa Direction, incluant les départements cliniques de biologie médicale, d'imagerie médicale et de pharmacie EXIGENCES : \u2022\tVous êtes membre de la Corporation professionnelle des médecins du Québec et possédez une formation en administration et une expérience d\u2019envergure sur le plan médico-administratif ; \u2022\tVous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et vous favorisez le partenariat médico-administratif.Un leadership éprouvé et un esprit de collaboration interdisciplinaire vous distinguent particulièrement Les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel cadre des établissements du réseau de la santé et des services sociaux.LeCa iMtMTHUifr de Ottén eu un fbiMiurmou uiprartfkmal a iinunnn tmmle et ultnuptnalut* U drum lu fnipuJunuii \tPosséder un esprit d'analyse et de concision; >\tCapacité à travaillei à lïnténeui d'une équipe tout en étant autonome, >\tBilinguisme et connaissances pratiques de l\u2019informatique; >\tAvoir une attitude axée sur les résultats, >\tDiplôme universitaire premiei cycle (BAC) en marketing, ou en relations publiques; >\tUne connaissance des réseaux de dis tributions et de la vente directe serait un atout.REPRÉSENTANT INTERNE AUX VENTES Responsabilités Possédant une connaissance de la vente directe la personne recherchée se vecra confier le mandat de développer les marchés commerciaux et de la sécurité publique, en plus de s'occuper de nos clients existants Exigences >\tExperience en téléphonie, >\tAvoir un excellent sens de l'écoute et communication verbale; >\tCapacité à travailler dans une équipe, >\tBilinguisme et connaissances de l'Infor matique; >\tAvoir une attitude axée sur les résultats; >\tUne connaissance des réseaux de distri bution et de la vente directe, >\tDiplôme universitaire premier cycle (BAC) en marketing ou expérience équivalente ANALYSTE / PROGRAMMEUR Exigences >\tBaccalauréat ou une technique en informatique; >\tExpérience de deux i cinq (2 4 5) ans.>\tProgrammation en C Borland, VB et NET RESPONSABLE OU RÉSEAU INFORMATIQUE Responsabilités >\tEntretien du réseau, >\tSauvegarde des données, >\tEntretien des serveurs; >\tÉtablit la sécuiité du réseau.Exigences >\tBaccalauréat ou une technique en informatique; >\tBilinguisme et expénence de deux 4 cinq (2 4 5) ans dans le domaine TECHNICIEN EN INFORMATIQUE Responsabilités >\tSupport 4 la clientèle des pioduits Novo Technologie, >\tInstallation et montage des machines, >\tlests des logiciels Novo Technologie, >\tFaiie le suivi et cotrigei les ptoblèmes assignés pat le responsable de l'équipe technique Exigences >\tTechnique en informatique ou forma tion dans une discipline appropriée en informatique, >\tBilinguisme et expérience de deux 4 cinq ( j 4 5) ans dans le domaine.RÉDACTEUR / TRADUCTEUR Responsabilités >\tRédaction et traduction des manuels techniques; >\tRédaction et traduction des brochures marketing; >\tRédaction et traduction du site Internet Exigences >\tBaccalauréat ou une technique dans une discipline appropriée; >\tUne excellente connaissance de l'environnement informatique de bureautique, >\tfxpénence de deux (2) ans dans le milieu des manufacturiers de logiciel, >\tUn (ocus client prédominant, Nous offrons un salaire et un programme d\u2019avantages sociaux hautement concurrentiels Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, 4 madame lohanne Gagnon avant le 10 octobre 2003 : Télécopieur (418) 833 660/ Courriel igagnon@novo ca Adressé Novo têchnologiê 49, rue du BeTAir, Bureau 202 Lévis (Québec) G6V 6K9 Site web www novo ca eiRrapm* < phn de 40 ont, dntnbuteur de produits dons le secteur phormocie couvrant le Québec et les Provinces montimes, est à lo recherche d'unie! ACHETEURCEUSE) SECTEUR CADEAUX EXIGENCES: \u2022 MINIMUM 4 ans d'expérience dons la vente ou achat des produits cadeaux -\tDEC en administration -\tBonne connaissance de l'anglais -\tSens de l'oroonisotion -\tMaîtrise de logiciels informatiques pertinents Faine parvenir voire C V avant le IS octobre 2003 ou PiilhbuAoos AM7 bu.433, rue Maurice toil Vonm Khiàml GIM 3G4 Télécopieur jdlSI «2-4923 Courrai meduerQdaf-an.com Nâ imikt lm penonnm rmnm pounjne 5 LE SOLEIL Le samedi 4 octobre 2003 I 6 riTiiiiin \u2022% VOTRE EMPLOI Mentor ou « coach » ?Voilà la question ! Geneviève Fortier, CRHA Collaboration spéciah ¦ Pour venir en aide à ses employés, augmenter leurs compétences ou favoriser leur développement professionnel ou personnel, une entreprise peut organiser des activités de soutien.Cette aide peut prendre plusieurs formes, allant de l\u2019accompagnement individuel au mentorat, en passant par le tutorat et l\u2019entraide entre pairs.On a d\u2019ailleurs souvent tendance à confondre le mentorat et le coachinp ou accompagnement individuel en entreprise.Mais ce sont deux formes d\u2019aide personnelle fondamentalement différentes, qui ne visent pas les mêmes objectifs et qui ne répondent pas aux mêmes besoins.Voyons rapidement leurs principales différences.Le mentorat est une aide personnelle, volontaire et gratuite, à caractère confidentiel, apportée sur une longue période par un mentor \u2014ou un parrain \u2014 pour répondre aux besoins particuliers du mentoré en fonction d\u2019objectifs liés à son développement personnel et professionnel.De par sa nature, l\u2019accompagnement s\u2019inscrit donc dans le processus de développement professionnel du mentoré.Pour sa part, le coaching est aussi un accompagnement individuel, mais ce type d\u2019activité de soutien est lié à la formation ; il répond à des besoins particuliers de développement et d'amélioration des compétences requises pour un poste, à court ou à moyen terme.L\u2019accompagnement se fait alors essentiellement dans l\u2019action.QUEL EST LE RÔLE DE CES ACCOMPAGNATEURS ?Le mentor est, la plupart du temps, une personne au mitan de sa vie, qui accepte de guider, de conseiller une personne moins expérimentée dans le contexte d\u2019une relation d\u2019apprentissage.En un mot, le mentor ne propose pas de réponses au mentoré, mais l\u2019aide à trouver lui-même les solutions.Il lui donne des avis en vue de son développement professionnel.Et, surtout, il lui sert de modèle, car l\u2019accompagnement est basé sur des intérêts ou sur des rôles similaires: le mentoré peut apprendre des comportements et des réussites du mentor.C\u2019est pourquoi, généralement, il ne peut être le supérieur du mentoré.Quand on parle de coach, on fait plutôt référence à une personne dont le rôle est de soutenir le développement de compétences spécifiques liées à la fonction.En d\u2019autres mots, le coach est un expert en contenu qui donne une formation sur le terrain, qui utilise des approches d'apprentissage comme l\u2019explication, la démonstration et la pratique supervisée pour transférer son savoir-faire.Il soutient et encourage la personne accompagnée dans des activités, des responsabilités précises et dans l\u2019acquisition de compétences.Il lui apporte de l\u2019aide dans un ou plusieurs aspects de son travail : adaptation au poste, résolution de problèmes spécifiques.Il l\u2019aide également à réaliser ce qu\u2019elle est en train de faire souvent inconsciemment, et comment ce comportement peut affecter ses résultats.Et l\u2019exercice de ce rôle se termine lorsque l\u2019employé a acquis les compétences visées.Précisons aussi que le coach, même s\u2019il peut être le supérieur immédiat, joue plutôt un rôle de soutien qui, normalement, n\u2019est pas relié à l\u2019évaluation de la performance.SAVOIR-FAIRE VERSUS SAVOIR-ÊTRE.En résumé, le coaching est axé d\u2019abord sur le savoir-faire \u2014les apprentissages sont reliés à la tâche, aux responsabilités\u2014 et ensuite sur les possibilités de développement.Le but ultime du coaching est donc la maîtrise de compétences en rapport direct avec la tâche à accomplir.Voir MENTOR en I 7 ?ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS EN DESIGN D'INTÉRIEUR ET BANQUE DE CANDIDATURES Le collège François-Xavier-Garneau est à la recherche de candidatures pour combler une charge d\u2019enseignement au secteur régulier en Design d'intérieur, pour les cours suivants: Dessin architectural I, Matériau* et finis et Créativité et résolution de problèmes (concours A-2003-570).QUALIFICATIONS REQUISES \u2022\tBaccalauréat complété obligatoire dans un champ de spécialisation approprié; \u2022\tCertificat en pédagogie pour l\u2019enseignement collégial et/ou expérience en enseignement serait un atout; \u2022\tL'absence de diplôme universitaire peut être compensée par un diplôme postsecondaire dans une discipline connexe; \u2022\tExpérience professionnelle d'au moins trois ans en design d'intérieur serait un atout; \u2022\tMaîtriser le logiciel Autocad 2000 ou une version plus récente.Les candidates et les candidats retenus devront se soumettre à un test de français écrit et devront apporter un portfolio des dernières réalisations lors de l'entrevue BANQUE DE CANDIDATURES Le collège François-Xavier-Garneau est à la recherche de candidatures afin de se constituer une banque pour d'éventuels besoins dans les disciplines et/ou domaines suivants : Disciplines\tConcours Allemand\tH-2003-609 Informatique\tH-2003-420 Techniques d'hygiène dentaire\tH-2003-111 -QUALIFICATIONS REQUISES \u2022\tBaccalauréat complété obligatoire dans la discipline appropriée; \u2022\tExpérience pn enseignement serait un atout.Les candidates et les candidats retenus devront se soumettre à un test de français écrit.EXIGENCES PARTICULIÈRES Techniques d\u2019hygiène dentaire : Être membre de l'Ordre des hygiénistes dentaires du Québec et/ou de l'Ordre des dentistes du Québec.Informatique ;\tConnaissance de l'informatique de réseau serait un atout.CANDIDATURES Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature accompagnée de leur curriculum vitæ en identifiant le numéro de concours AU PLUS TARD le 13 octobre 2003, à 16h00 à l'adresse suivante: V COLLÈGE FRANÇOIS-XAVIER-GARNEAU Service des ressources humaines 1580, boulevard de l\u2019Entente, Québec (Québec) GIS 4S7 Télécopieur: (418) 688-7637 www.cegep-fxg.qc.ca «Pour un emploi au collège» Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.J 1617377 La Commission scolaire de la Capitale offre des services d'enseignement à plus de 32 000 élèves dans les secteurs Coin mission\tpréscolaire, primaire et secondaire, de scolaire de la formation professionnelle et de la Capitale l'éducation des adultes.SRH-03-04-26 PSYCHOLOGUES remplaçants ou surnuméraires jusqu'au 30 juin 2004 \u2022 possibilité de prolongation NATURE DU TRAVAIL L'emploi de psychologue comporte plus spécifiquement l'analyse des aptitudes et des comportements des élèves en vue de les assister dans l'orientation de leur formation et aussi, selon les cas, en vue de recommander des programmes appropriés de rééducation ou de réadaptation et de collaborer à leur réalisation.QUALIFICATIONS REQUISES Etre membre de la Corporation professionnelle des psychologues du Québec.TRAITEMENT Variant entre 34 509 $ et 65 425 S annuellement, selon un horaire hebdomadaire de 35 heures.OFFRE DE SERVICES Toute candidate ou tout candidat doit poser sa candidature par écrit, en fournissant ses diplômes, au 1900, Place Côté, Québec (Québec), GIN 3Y5, par courriel à l'adresse suivante : nadeauf@cscapitale.qc.ca ou par télécopieur au (418) 686-4045.Ces candidatures devront être REÇUES aux Services des ressources humaines, au plus tard le vendredi 17 octobre 2003 avant 16 h 30 VWR\u2019 INTERNATIONAL VWR International, chef de file dans la distribution de fournitures scientifiques, est présentement à la recherche d\u2019un (une) gérant(e) de territoire pour la région de Québec incluant la côte nord et la Gaspésie.Vous possédez des qualités de leader, beaucoup d\u2019entregent et vous êtes bilingue.Vous avez 3 années d\u2019expérience dans la vente de produits scientifiques.Vous détenez au minimum un diplôme de niveau collégial du domaine de la Science.Vous obtenez du succès à atteindre vos objectifs de ventes grâce a votre implication au travail, enthousiasme, sens de l\u2019organisation et autonomie.Une étroite collaboration sera nécessaire avec notre équipe du service à la clientèle.Si ce profil vous convient, veuillez envoyer votre curriculum vitae en toute confidentialité à : canlabmontreal@vwr.com VWR International, Service des ressources humaines 8567 Dalton, Mont Royal, (Québec) H4T 1V5 r www.cyberpresse.ca uuim 1817342 ph COhCtPTEl* HTHUDCLU DtÊiQtrt» * txrauDt* Dessinateur- Concepteur PH Tech inc.œuvre dans le domaine du design de système de portes et fenêtres de PVC de qualité supérieure.Elle offre des produits manufacturiers et agit principalement dans le Sommaire des responsabilités Relevant de la directrice recherche et développement, le dessinateur-concepteur conçoit des nouveaux produits et/ou apporte des améliorations aux produits existants afin de mieux rencontrer les exigences des clients.Il réalise la conception de nouvelles matrices et/ou la modification des matrices déjà existantes.Il apporte le support technique aux clients, à la production et aux autres départements.secteur de la rénovation et de la nouvelle construction résidentielle, mais également dans le domaine commercial.Non seulement concepteur, PH Tech inc.est reconnu comme étant un important extrudeur en Exigences du poste \u2022\tDEC en fabrication mécanique, génie mécanique, architecture \u2022\tMinimum de 3 ans d'expérience à titre de dessinateur-concepteur en milieu manufacturier \u2022\tExpérience dans les portes et fenêtres, un atout \u2022\tExpérience en moules et matrices, un atout \u2022\tConnaissance des logiciels de dessin AutoCad et Solidworks \u2022\tConnaissance des logiciels Office \u2022\tExcellente maîtrise du français écrit \u2022\tMaîtrise de l'anglais parlé et écrit possédant sa formule unique de PVC et une technologie d\u2019extrusion de fine pointe.L'entreprise vit » présentement une croissance importante.Pour lui permettre de continuer dans son évolution, elle désire s\u2019adjoindre un : Si vous êtes intéressé par le défi proposé, veuillez faire parvenir votre curriculum vitaa avant le 10 octobre 2003.à l'adresse suivante : Service des ressources humaines PH Tech inc.8650, boul.de la Rive-Sud, C.P.220 Lévis (Québec) G6V 6N8 Télécopieur: (418)833-6847 Courriel : drh@phtech.ca Prière de ne pas téléphoner.Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.161742?CONCOURS 1139 COMMISSION SCOLAIRE DES NAVIGATEURS 1617343 ENSEIGNANTES ET ENSEIGNANTS dans le secteur de la santé SESSION HIVER 2004 Le Centre de formation professionnelle de Lévis, situé dans un environnement exceptionnel sur la Rive-Sud, se distingue par la qualité de ses services de formation.La mission du Centre est axée sur la réussite éducative de l'élève jeune et adulte.En plus d'offrir ses programmes de formation initiale, le centre est conscient Certes formation de son rôle social et entretient, en partenariat avec le MflfpttKVwllp r» ax Service aux entreprises et de la formation continue de pwoMwneiiBmrievD |A Commission scolaire des Navigateurs, des rapports étroits avec la communauté et les nombreuses entreprises du milieu par ses services d'aide, de soutien et de formation sur mesure.Nous sommes A la recherche d'enseignantes ou d'enseignants A taux horaire ou A temps partiel (incluant des tAches A 100 %) dans les programmes suivants : 1 ) Santé, assistance et soins infirmiers; 2)\tAssistance aux bénéficiaires en établissement de santé; 3)\tAssistance familiale et sociale des personnes A domicile.Les personnes recherchées devront être capables d'enseigner l'ensemble des modules des programmes.tXl&HCiS y Détenir une qualification légale d'enseigner au Québec dans l'un des programmes visés.ou / Posséder au minimum un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers et une expérience de travail pertinente de trois (3) ans A temps plein ou son équivalent.ET Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).Détenir un certificat en soins infirmiers ou un baccalauréat en soins infirmiers serait un atout.TRATTIMENT Selon la convention collective.inscription Les personnes Intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d une lettre précisant leur intérêt pour ces postes, en indiquant le numéro du concours.Les demandes doivent êtres reçues avant le 17 octobre 2003, 16 heures.CONCOURS NO E03 04-02 COMMISSION SCOLAIRE DES NAVIGATEURS Service des ressources humaines À l\u2019Attention de M.Denis Brousseau I860.I\" Rue.Saint Romuald (Québec) G6W SM6 Télécopieur : (418) 839-0676 Courriel : monique.lagrangeiS1csnavlgateurs.qc.ca ADJOINTE OU ADJOINT AU DIRECTEUR DES ÉTUDES - SERVICE DU DÉVELOPPEMENT DES TECHNOLOGIES INFORMATIQUES I\tSUPÉRIEUR IMMÉDIAT: DIRECTEUR DES ÉTUDES | Le collège François-Xavier-Gameau accueille environ 6000 élèves à l'enseignement régulier.Il offre seize programmes, quatre au secteur préuniversitaire et douze à l'enseignement technique.Il compte sur le dynamisme d'environ 450 enseignantes et enseignants répartis dans 22 départements.Il est reconnu pour la qualité de la formation qu'il offre et des services qu'il met à la disposition des élèves et des enseignantes et des enseignants.Ses activités éducatives et pédagogiques sont guidées par son projet pédagogique «Une formation pour la vie».II\tse caractérise, entre autres, par l'innovation pédagogique et par le développement des utilisations pédagogiques des technologies de l'information et de la communication.SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité du Directeur des études, la ou le titulaire du poste coordonne le Service du développement des technologies informatiques.À ce titre elle ou II présente le plan de travail du Service et en assure la réalisation, le suivi, le contrôle et l'évaluation.Elle ou II planifie et gère les opérations associées à l'entretien et à l'évolution du réseau global des télécommunications, assure le soutien aux utilisateurs des logiciels de gestion et à l'ensemble des utilisateurs d\u2019appareils informatiques, planifie et assure le développement des utilisations des technologies dans l'enseignement en vue de leur intégration dans les pratiques pédagogiques.Elle ou il coordonne le travail des techniciens oeuvrant dans le secteur de l'Informatique ainsi que des analystes et conseillers pédagogiques relevant de sa responsabilité.LE PROFIL La candidate ou le candidat recherché est reconnu pour son leadership, ses habiletés relationnelles, sa capacité de travailler en équipe et son sens de l'organisation.Elle ou II possède une bonne capacité d'analyse et de synthèse En plus de connaissances étendues en informatique, cette personne est au fait des caractéristiques et des besoins des usagers, elle connaît bien le travail des enseignantes et des enseignants et le contexte dans lequel II s'exerce.Elle a aussi une connaissance approfondie des utilisations pédagogiques des technologies informatiques Elle connaît le réseau collégial et le rôle des principaux organismes qui influencent le développement des technologies informatiques dans tous leurs usages.Elle est habile en communication orale et écrite.QUALIFICATIONS REQUISES \u2022\tDiplôme umversitaire de préférence de deuxième cycle, en informatique ou dans un champ de formation approprié; \u2022\tUne formation ou une expérience en gestion sera considérée comme un atout \u2022\tAu moins cinq années d\u2019expénence pertinente de préférence dans le milieu collégial.\u2022\tExcellente maîtrise de la langue française et capacité de rédaction LES CONDITIONS Selon le Réglement déterminant certaines conditions de travail du personnel cadre des collèges d'enseignement général et professionnel La personne retenue entrera en (onction le plus tôt possible Toute personne intéressée par le poste et ses défis est invitée à présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vit* accompagné d'un texte (maximum 2 pages) expliquant son intérêt à occuper un tel poste et sa conception du poste à combler.Une candidature non accompagnée d'un texte d'appui ne sera pas considérée.Les documents requs devront être adressés, AU PLUS TARD le 17 octobre 2003, IShOOau: 1617301 YVES GERMAIN CONSTRUCTION Entrepreneur général en construction, spécialisé en travaux de génie civil et bâtiments commerciaux, est à la recherche d'un(e) ESTIMATEURCTRICE) / CHARGÉ(E) DE PROJET avec S années d'expérience minimum Le (la) candidate) devra avoir la capacité de travailler sous pression.Il (elle) doit être familier(ère) avec le logiciel d\u2019estimation Gesqan.Nous recherchons une personne autonome, responsable avec beaucoup d'initiative.La connaissance de l'anglais serait un atout.Faire parvenir votre curriculum vitae au : 3650, boul.de la Chaudière Sainte-Foy (Québec) G1X 4B6 Télécopieur : 871-2855 TECHNICIEN | I PHOTOCOPIEUR -\ttxpfriffKf «iqw -\tBonnps connaissances en informatique -Connaissance de lanqlais -\tAutomobile nécessaire NOUS OffROHS: -Poste à temps complet -\tSalaire selon compétence -Avantages sociaux habituels V COLLÈGE FRANÇOIS-XAVIER-GARNEAU Service des ressources humaines CONCOURS 1139 1580, boulevard de l'Entente, Québec (Québec) G1S 4S7 Télécopieur: (418) 688-7637 www cegep-txg qc ca «Pour an emploi an collige- Tout» cindKMture sera traité» contitentéllement L» Collège favori»» I équité an matière d emploi Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées PAUt PARVENIR VOTRE (.V.À: Dépt i095 - le Soleil 92S, chemin Saint-Louis (.P.ISAJ.succ.Termirus Québec (Québec) GIKJJ6 . 2003 ment, et >ui affec-ce de ce oyé a ac- h.même imédiat.qui, nor-\u2019évalua- US est axé -les ap-tâche, uite sur nent.Le donc la rapport ir.ur- r velop-| conçoit 1e des [afin de lients.Il natrices | déjà |que aux dépar- ( de , un I atout foposé, vitæ sui- fvons à didats klN N ttion, Ivil et là la apa- |(elle) ?iciel able inais- SAM E Dl 4 OCTOBRE 2003 MENTOR Suite de la l ti Au contraire, le mentorat est centré sur la personne, l^irtam du principe que chaque être humain est une combinaison spécifique de talents, de be soins, de valeurs, d'aspirations et d'expériences.U est axe d'abord sur le savoir-être (attitudes, comportements) et ensuite sur les savoirs et sur le savoir-faire.Son but final est l'acquisition d'autonomie et de confiance en soi.On peut donc dire que les activités de coaching, qui impliquent surtout un transfert de connaissances d'une personne à une autre, sont donc plus circonscrites que celles du mentorat.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le l\\»rtail-RHRI de l'Ordre: ww^po rtail-rhri.com Oenfixtf Fortier.CMLi.e»! prrudmtr du roused d administration de IU HH KJ et riee-pre-sideote.ressources humâmes chez Keitmaus LE SOLEIL P Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Quebec LEGS Léguer l'espoir., par testament Notre mission, votre réussite Société canadienne du cancer 1040.avenue Belvedere, bureau 214 Siliery (Quebec) GIS 3GÎ Téléphone : (418) 683-8666 Don en ligne : www.quebec.cancer.ca [nxiiijü st^amour DIRECTEUR DES VENTES Notre client, chef de file dans le domaine de la publicité, est à la recherche d un directeur des ventes pour son bureau de Québec.Relevant du directeur général des ventes, vous gérerez une force de vente externe et mettrez en place des plans stratégiques afin d'assurer une visibilité et de maximiser les revenus d affaires dans votre région.Vous êtes dynamique et combinez un baccalauréat avec 5 années déxpériepee en gestion d une force de vente externe pour le domaine interentreprises (B2B).A votre leadership s ajoute une attitude motivée, créative et orientée vers les résultats.Une expérience dans le domaine du photocopieur, des télécommunications ou dans le monde publicitaire représente un atout certain.Veuillez faire parvenir votre c.v.par courriel à dcrescenzi@st-amour.com Conseillers en ressources humaines\tSt-Amour et Associés 666, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000, Montréal (Québec) H3A 1E7 Tél.: 514-288-7400\tTéléc.: 514-288-6745 ou 288-8068 [iiiiiiijni; P/A i i Professionnels de la gestion de projet : Obtenez la certification PMP (Project Management Professional) \u2022\tCertification reconnue partout dans le monde! \u2022\tProgramme de formation d\u2019une durée de 35 heures réparti en octobre et novembre \u2022\tDisponible en semaine ou en fin de semaine à Québec et à Rimouski S\u2019inscrire avant le 10 octobre 2003 Contactez le PMI Lévis-Québec au (418) 833-1369 ou pmi.lq@svmpatico.ca www.pmiquebec.qc.ca LE SOLEIL 686-3344 1 «*« 6S6-3344 O CE QUE TOUT EMPLOYÉ DOIT SAVOIR Me François Leduc, avocat FIN D\u2019EMPLOI ET INDEMNITÉ DE DÉPART -\tUn premier conseil : ne signez nen lors de votre fin d'emploi.Il est important de savoir : -\tqu'une plante selon l'article 124 de la Loi des normes du travail est inutile si votre fin d'emploi résulte d'une véritable réorganisation ou d une abolition de poste: ¦ cependant, toute fin d'emploi vous donnerait droit d'obtenir auprès d'un tribunal civil ou par la négociation jusqu'à quatre semâmes de préav is ou de salaire par annee de service généralement jusqu'à un maximum d'un (I) an.selon chaque cas d\u2019espèce, à la condition de ne pas avoir commis de faute grave tel que les tribunaux ont interprété les articles 2091 et suivants du Code civil du Québec; qu'il faut conclure une convention d'honoraires écrite fondée principalement sur un pourcentage de l'indemnité et adhérer à une assurance-protection juridique; que vous avez un délai de trois (3) ans pour exercer vos recours.Téléphone: (418) 522-2078.poste 201 Courriel: leduc@webiiet.qc.ca L\u2019OPPORTUNITÉ D\u2019UN RETOUR AUX ÉTUDES ^OCCASION D'UN NOUVEAU DÉPART i5! Jr 1\tmwMWÊÊ GESTION DES APPROVISIONNEMENTS 1 215 heures (49 semaines) Ce programme permet à l'étudiant de développer des compétences et des habiletés propres au secteur de l'approvisionnement.Il vise l'acquisition d'une formation technique en gesbon des mabéres, en technique d'achat ainsi que d'un ensemble de connaissances générales afin d'approfondir les processus d'analyse et de planification.De plus, un stage en entrepnse d'une durée de huit semaines est intégré au programme pour appliquer les connaissances acquises au cours de la formation.Date de début;\t27 octobre 2003\t Durée:\t1 215 heures (49 semaines)\t Conditions d'admission :\t\u2022\tPosséder un diplôme d'études secondaire (DES) ou une formation collégiale, soit un DEC ou une A.E.C.\u2022\tMaîtriser la langue anglaise parlée et écrite.\t Aide financière\tPossibilité d'aide financière par Emploi-Québec selon votre profil d'employabilité ou Prêts et bourses du MEQ.\tk\t\t \t\t^ RÉSERVEZ VOTRE PLACE TECHNIQUES DE LA LOGISTIQUE DU TRANSPORT INTERMODAL 1 500 heures (60 semaines) Vous désirez réintégrer le marché du travail et acquénr une spécialisation dans un secteur prometteur.Le programme de Techniques de la logistique du transport intermodal répondra à vos attentes Cette formation, élaborée par des spécialistes des milieux aénen, maritime, ferroviaire et routier, vous permettra d'occuper des emplois d'avenir et en très forte demande par les employeurs.Les compétences que vous allez développer vous permettront d\u2019intervenir dam le cadre des différentes activités reliées à la gestion du transport intermodal de marchandises et de personnes et ce au sein d entrepnses de transports local, national et international Date de début : 3 novembre 2003 Durée: 1 500 heures (60 semaines) Conditions d\u2019admission Aide financière \u2022 Posséder un diplôme d'études secondaire (DES) ou une formation collégiale, soit un DEC ou une A.E.C.» Maîtriser la langue anglaise pariée et écrite Possibilité d'aide financière par Emploi-Québec selon votre employabtlité ou Prêts et bourses du MEQ K_________________________________________ Rencontre d'information Le vendredi 17 octobre 2003, à 10 h ^ RÉSERVEZ VOTRE PLACE COLLÈGE FRANÇOIS-XAVIER-GARNEAU Service de la formation continue Pavillon Simonne-Monef-Chartrand 1530, boulevard de l'Entente, Québec (Québec) G1S 4S7 (418) 687-5851 ST.LAWRF.NOF CÉGEP ANGLOPHONE Programme de guide touristique FORMATION EN ANGLAIS COURS DE 150 HEURES DONNANT DROIT À UN PERMIS DE GUIDE TOURISTIQUE Niveau d\u2019anglais exigé : intermédiaire (test de classement obligatoire) Durée : du 10 novembre 2003 au 28 avril 2004 Horaire : les lundis et mercredis de 18 h 30 à 21 h, plus certaines visites le samedi Coût : 750 $ (payable en 2 versements : à l\u2019inscription et le 31 janvier) (visites et tout le matériel compris) Soirée d\u2019information: le 14 octobre, à 19 h, au local 268 au : Cégep Champlain - St.Lawrence 790, ave Nérée-Tremblay Sainte-Foy (Québec) Veuillez confirmer votre présence au (418) 656-6921, poste 227 L\u2019OPPORTUNITÉ D\u2019UN RETOUR AUX ÉTUDES D'UN N^JN/^UDÉPARTJ P mm.K \u2019 ! ! w* Y m GESTION DE RÉSEAUX INFORMATIQUES Début le 3 novembre Programme à temps plein menant à l\u2019obtention d'une A.E.C.pour les détenteurs d\u2019un diplôme d'études secondaires.Vous avez déjà un DEC?Ce programme vous permettra d'accéder à un deuxième DEC spécialisé en techniques de l\u2019informatique.SAISISSEZ CETTE OCCASION MAINTENANT! Ce programme permettra aux diplômés en gestion de réseaux d'acquérir des connaissances et de développer les compétences requises pour les tâches suivantes : \u2022\tconcevoir, implanter et gérer des réseaux informatiques (Windows Novell, Unix Linux); \u2022\tinstaller et configurer les composantes d'un réseau ; \u2022\tgérer la sécurité des réseaux et assurer le soutien aux utilisateurs \u2022\tmettre en oeuvre et implanter des réseaux hétérogènes \u2022\tdévelopper des applications informatiques GRATUITE SCOLAIRE Date de début: 3 novembre 2003 Durée: 2 085 heures (84 semaines) Conditions «v» Xupltox^e IIill'Ulll,1 RAMMES DE TOXICOMANIE Hiver 2004 à Québec DEVENIR UN INTERVENANT QUALIFIÉ (Mlon las norme» an vigueur) Certificat de toxicomanie Prévention et intervention Pour développer vos competences d'intervenant en toxicomanie et augmenter la qualité de vos interventions, un programme de 30 crédits est ofteit aux détenteurs d'un diplôme d'études collégiales ou l'équivalent L'enseignement est offert la fin de semaine Date limite d'admission : 1*' décembre 2003 SOIRÉE D\u2019INFORMATION Mardi 21 octobre 2003, de 19 h à 21 h 755, chemin Saint-Louis, local 224 Collège Mérici, Québec Documentation disponible à l'accueil du Collège Merici.INFORMATION 1 -800-267-8337 (sans frais) ou 819-564-5245 Francine.Roux @ USherbrooke.ca www.USherbrooke.ca/toxicomanie UNIVERSITÉ 1)1 SHERBROOKE Faculté de médecine Centre collaborateur de l'OMS Jilt' Techniques d'éducation j&SSSy,; à l'enfance 322.A2 (DEC intensif-1 830 heures) /__\u2022 Djîbut : 3 novembre 2003 \u2022 Durée : 87 semaines (19 mois) ^ ?P COLLÈGWj^^^^^MLAFORMATION EN SERVICES DE GARDE Former des personnes aptes à exercer la profession d'éducatrice ou d'éducateur en Services de garde.mmÊÊÊÊMumm Ce programme est offert aux personnes ayant complété un diplôme d'études secondaires (DES) et, au niveau collégial, les cours de formation générale suivants ; 4 cours de français, 3 cours de philosophie, 3 cours d'éducation physique ainsi que 2 cours complémentaires.\t^ Les droits de scolarité sont supportés par le ministère de l'Éducation.Les frais de subsistance peuvent être supportés par le programme des prêts et bourses.ÊÊÊÊÊi/JffîflflWflinnriPft Sedeur en pénurie de main-d'œuvre.mimmmmrmmm ® Le mardi 14 octobre 2003 à 19 h, au local J 214 du Cégep de Sainte Foy.Apportez une copie de votre curriculum vitae et une lettre motivant votre candidature à ce programme (une page maximum).Veuillez confirmer votre présence au numéro (418) 659-6620, boîte vocale 5321.K, Admission Les informations relatives au processus d'admission vous seront transmises lors de la rencontre d'information.Le Cégep de Sainte-Foy ne s engage à débuter les cours ou les programmes que si le nombre d'inscriptions et le financement sont suffisants 2410, chemin Sainte-Foy Sointe-Foy (Québec) G1V1T3 Courriel : dfc@cegep sle-foy.qc.co Tél.(418) 659 6620 .e Cegep de Sainte-Foy ne Cégep de Sa/nte-Foy Direction de la formation continue 4IU Formation gratuite Représentation COMMERCIALE ET TECHNIQUE À Ste-Marie de Beauce UNE FORMATION QUI RÉPOND AUX BESOINS DES ENTREPRISES Objectifs du programme Former des professionnels de la vente ayant un solide bagage théorique et pratique Le programme permettra :\t* \u2022\td\u2019acquérir différentes techniques de communication et de vente; \u2022\td'intégrer des connaissances en gestion financière, en qualité, marketing, commerce électronique, etc.; Conditions d\u2019admission » Vous devez d'abord obtenir l approbation de l'agent d'aide à l'emploi de votre centre local d'emploi ( CLE) \u2022\tPosséder une formation de niveau Secondaire V.\u2022\tPosséder une expérience de 5 ans sur le marché du travail \u2022\tDémontrer de la motivation à entreprendre un programme de formation de longue durée et une détermination à le compléter et le réussir \u2022\tUne bonne connaissance de l'anglais sera un atout lors de la sélection Rencontre d\u2019information Obligatoire Jeudi le 20 novembre 2003 de 13h30 à 16 h Expertech de Beauce 287 Marguerite-Bourgeois Local : 202, Ste-Marie de Beauce Inscription et réservation de votre place (418) 834-4202.poste 0 ou sans frais : 1-