Le monde ouvrier = The labor world, 1 août 1944, samedi 19 août 1944

29e Année — No 34 SAMEDI, 19 AOUT 1944 - MONTREAL SATURDAY, AUGUST 19, 1944 29th Year No.34 2 (Tin* %M\m ODuurier La grève des employés de Tramways La grève des employés de tramways est terminée et elle ne recommencera pas de sitôt, si on en croit les journaux.Il serait vraiment à désirer que la population de Montréal ne soit pas encore une fois plongée dans un marasme tel que celui qu'on a pu constater durant cette grève injustifiable.Malgré l'ordre qu'ils avaient reçu du gouvernement de reprendre leur travail, chose qu'ils ne pouvaient refuser dans les circonstances, quelques employés n'allèrent-ils pas jusqu'à proclamer bien haut qu'ils préféraient la prison à l'obéissance ?Ce n'est pas la prison qu’il faut pour guérir de tels névrosés, mais bien les petites maisons.Mais, sur la foi de leurs chefs, leur assurant que la grève se continuait dans les esprits et que la Fraternité se trouvait sur un meilleur pied pour entamer de nouvelles négociations, les employés ne furent pas lents à se montrer plus dociles.• La grève se continue dans les esprits.Quelle b "Me formule pour des gens qui n'ont pas de cervelle, qui sont des altruistes à rebours et qui croient plus au régime de la force que de la justice ! Un employé, en frais de défendre sa cause, disait, l'autre jour : "Pourquoi n'aurions-nous pas autant que les typographes le droit d'obtenir l'atelier fermé ?" Mon cher ami, lui répondions-nous, vous avez le même droit, mais cela ne vous autorise pas à faire souffrir le public pendant près de deux semaines pour obtenir cette concession de la compagnie et encore moins de faire mettre sur le pavé un millier de vos compagnons de travail.Car, il faut bien se rappeler que si l'Union internationale des employés de tramways, Division 790, n'avait pas fait du bon travail depuis sa fondation en 1918, les employés de tramways actuels n'auraient jamais pu obtenir ce qu'ils ont obtenu depuis cette date, y compris le boni industriel qui leur a permis de prendre des vacances au détriment et aux dépens du public de Montréal.Il est notoire que les chefs de la Fraternité ont attendu que les employés touchent leur boni pour donner leur coup de Jarnac, car ils savaient bien qu'ils no pouvaient payer aucun bénéfice de grève aux grévistes et ils s'étaient rendu compte que ceux-ci étaient dans un état favorable pour recevoir et exécuter les ordres inconsidérés de leurs dirigeants — nous serions tentés de dire leurs dictateurs.Les employés de tramways ne sont pas dans la position des typographes qui ont plus de cinq cents ateliers où ils peuvent travailler, tandis que les employés de tramways n'ont qu'un seul employeur.Les typographes ont obtenu l'atelier formé dans un grand nombre de boutiques — non pas toutes les boutiques de la ville - - de consentement mutuel et libre des employeurs et des employés.Et la preuve qu'ils n'ont pas agi comme le veulent les employés de tramways en coupant le cou à leurs confrères de travail, c'est qu'il y a des ateliers fermés de l'Union internationale et des ateliers fermés des Syndicats catholiques dans la ville de Montréal, de même que les ateliers libres où peuvent travailler ceux qui ne veulent pas faire partie de l'union ou du syndicat.Les employés de tramways qui ont déclaré la grève ont lâchement renié leur bienfaitrice, l'Union internationale, pour suivre aveuglément des caméléons comme Paul-Emile Marquette et Aaron Mosher.Ils ont renié leur union pour se lancer dans une aventure qui les mènera ils ne savent où ; ils ont abandonné la proie pour l'ombre.En effet, quels sont les bénéfices que leur accordera leur magnifique Fraternité?Peu d'entre eux seraient en mesure de répondre.Ont-ils des bénéfices de grève, et quel montant peuvent-ils recevoir par semaine pendant un conflit ?Ont-ils des bénéfices en maladie ?Peuvent-ils compter sur un bénéfice mortuaire quelconque ?La réponse à l'une de ces questions, nous la trouvons dans La Presse du 14 août.Citons : "Les grévistes ne seront pas indemnisés pour le salaire perdu durant la grève.La question a été posée à M.Marquette qui a répondu comme suit : "11 n'existe pas de loi obligeant la compagnie ou tout autre organisme à vous indemniser de quelque façon pour le salaire perdu." » Cela est clair et net, définitif.Les employés membres de la Fraternité perdent environ $275.000 de salaire dont ils ne verront jamais la couleur, pas même une petite indemnité de grève.Et c'est une organisation de ce genre que veulent suivre désormais les employés de tramways ! Cela fait pitié, mais nous ne pouvons les en empêcher, car nous leur reconnaissons le droit de libre association, même s'ils veulent le nier aux autres.L'Union internationale 790 n'a jamais "forcé" la compagnie à lui accorder l'atelier fermé ; si elle l'avait fait, la Fraternité canadienne n'aurait jamais pu être en position de faire tant de mal aux employés de tramways et à la population de la métropole.Espérons toutefois que ce sera le dernière frasque de ces employés qui semblent se croire les phénix de ces lieux.R.HACHETTE.' Payez en sortant j Le juge F.-X.Lacoursière a con-j damné Eugène Leblanc, des Trois-Rivières, à payer sa cotisation de trois mois comnîe membre du Syndicat national des employés municipaux de Trois-Rivières Incorporé.On lui réclamait cette somme qui représente les trois mois de cotisation suivant sa démission, en vertu des règlements édictés par le Syndicat.Dans son jugement, le juge La-coursière dit qu’il est prouvé que le Syndicat a été constitué légalement et conformément à la loi et que ses règlements et affiliations sont aussi conformes à la loi.En vertu des règlements du Syndicat ce dernier doit imposer à chacun de ses membres une cotisation annuelle à la caisse d'administration d’au moins $1.00 par année.Le Syndicat en question a fixé cette cotisation à $1.00 par mois, conformément aux pouvoirs qui lui ont été donnés.La preuve a aussi démontré que le défendeur a participé à la formation du Syndicat, qu'il en a fait partie comme membre ayant assisté à la réunion et détenant même une charge d’officier.Il a de plus payé ses contributions jusqu'au 12 décembre 1943 alors qu'il donna sa démission.Par sa conduite il s'est trouvé à ratifier et à accepter tout ce qui s’est fait.Même s'il allègue dans sa défense que les règlements et la constitution doivent être considérés comme irréguliers, nuis et illégaux, il n'a jamais pris de procédure pour les faire an-Inuler, ni n’a jamais demandé qu’ils le soient dans la présente action.La preuve a aussi démontré que le 8 janvier 1944, la corporation demanderesse a accusé réception de la démission du défendeur et lui a donné jusqu’au 12 suivant pour décider s'il devait la maintenir ou la récuser.Il n’a pas répondu et sa demande doit donc en conséquence être tenue comme définitive.Le juge dit ensuite qu’en vertu de sa constitution et de ses'règlements, le Syndicat a le droit de réclamer la cotisation afférente aux trois mois qui suivent le retrait d’un membre.Pour toutes ces raisons il a condamné le défendeur à payer une somme de $3.00 avec les frais.Me Gustave Poisson agissait comme procureur de la corporation demanderesse.— Le Nouvelliste.13 août 1944.On nous a cité le cas où le Syndicat a attendu plusieurs mois — on nous dit près de deux ans — avant de faire sa réclamation.L'ex-membre avait négligé de donner officiellement sa démission et avait tout simplement cessé le paiement de ses contributions.Un leau jour, il se décida à demander son admission dans une organisation adverse et c’est alors qu'il reçut une poursuite lui réclamant le paiement de toutes les contributions omises avec, en plus, la contribution afférente aux trois mois sufvaiit le prononcé du jugement.Le travailleur fut condamné à payer ce qu'on lui réclamait avec les frais de la poursuit?C'est, la Loi des syndicats professionnels qui sanctionne ces réclamations.Dura lex serf fer.Si un oti-vrier veut abandonner un syndicat, il est mieux pour lui de donner officiellement sa démission et de payer les contributions des trois mois suivants.! Il est plus facile d'entrer dans un syndicat que d’en sortir.La représentation proportionnelle En commentant le résultat des élections provinciales du 8 août, je disais, dans le dernier numéro du "Monde Ouvrier", loue plusieurs gouvernements avaient été portés au pouvoir par une minorité de l'électorat et que le meilleur remède à la ; situation, trouvé à date, était le système de la représentation | proportionnelle qui donne justice égale ou à peu près à tous , les groupes politiques.Il y a longtemps que cette réforme est [préconisée par quelques hemmes d’élite, il y eut même, il y a quelque vingt-cinq ans une Ligue de la représentation proportionnelle qui eut à sa tète feu l'honorable M.Monk et quelques j autres personnalités influentes, mais comme toute idée nouvelle | doit remonter le courant, faire face à une opposition systéma-[ tique de nombre de politiciens de toutes couleurs, on railla ce projet et nombre d'imbéciles le tournèrent en ridicule lorsqu'il j fut suggéré par la Commission de la charte de la Ville de j Montréal - dont j’étais alors un des vice-présidents.J'admets jqu'à première vue ce système paraît assez compliqué dans le calcul des votes quoique des plus simples en ce qui concerne l'électeur, car tout ce que ce dernier a à faire est de marquer json bulletin de vote comme il le fait aujourd'hui, mais, au lieu [du système uninominal, qui ne lui permet que de voter pour un seul candidat représentant un district électoral donné, il votera pour un certain nombre de candidats, déterminé d'après [le nombre de circonscriptions réunies.Ainsi, toutes les circonscriptions électorales de File de Montréal (15 en nombre) seraient réunies en une seule, l'élec-! leur votera pour 15 candidats au lieu de ne voter que pour un, jen faisant sa croix ( • ) en tête de la liste des candidats du parti jde sen choix, il votera pour ceux-ci dans l'ordre désigné par ce parti.Ce n'est guère compliqué, comme vous voyez.C'est maintenant au tour du bureau électoral — disons d’officier-rapporteur — à commencer son travail, qui consiste tout d’abord à compter les votes donnés à chaque parti ou groupe en présence ; une feis le total fait, il divise le nombre' global de tous les votes et divise celui-ci par le nombre de sièges à conférer — soit 15 pour File de Montréal, — disons qu'il s'est donné 150,000 votes, divisez ce chiffre par 15 et vous trouverez 10,000, qui devient le quotient électoral, c'est-à-dire que chaque groupe en présence obtiendra autant de sièges qu'il aura de fois le quotient électoral dans le nombre de votes qu'il aura recueilli.Pas bien compliqué encore.Pour la facilité de le démonstration de l'opération, disons que quatre groupes en présence ont obtenu un chiffre rond de votes comme suit : Groupe libéral, 60,000 ; Union Nationale, 40,000 ; Bloc populaire, 30,000 ; C.C.F., 20,000, soit 150,000 votes.On prend le groupe qui a obtenu le plus de fois le quotient électoral (10,000) - c'est le groupe libéral, auquel on accorde le siège No 1, on déduit de ses 60,000 votes 10,000, il lui reste encore 50,000 votes ; c'est encore lui qui a le plus de fois le quotient électoral et de ce fait il obtient le siège No 2, mais on lui déduit encore 10,000, il ne lui reste donc plus que 40,000, soit le même montant que le groupe de l'Union nationale.Ce dernier obtient la préférence à chiffre égal parce que le groupe libéral a déjà obtenu deux sièges, le siège No 3 va donc à l'Union nationale à qui il ne reste que 30,000 votes.Le siège No 4 retourne alors au groupe libéral qui n’aura plus que 30,000 votes à son tour.Il s'ensuit que le groupe libéral, l'Unicn nationale et le Bloc populaire ont tous 30,000 votes et c'est ce dernier qui a la préférence et obtient de ce fait le siège No 6, mais il ne lui reste alors plus que 20,000 votes.Le siège No 7 revient au groupe libéral, le siège No 8 à l'Union nationale ; c'est alors le C.C.F.qui décroche le siège No 9, mais il n'a plus que 10,000 votes.On continue l'opération et on trouve finalement que le groupe libéral a obtenu 6 sièges, l'Union nationale 4 sièges, le Bloc populaire 3 sièges et le C.C.F.2 sièges, soit les quinze du district électoral de Montréal.C'est assez simple, mais si vous ne saisissez pas du premier coup, prenez un crayon et faites vous-même l'opération, vous constate rez comme cela se trouve assez vite.Le même système peut s'établir dans tous les centres qui élisent plus de deux députés et où les circonscriptions électorales seraient réunies ; dans les endroits où cela n'est pas possible.ils ne sont pas nombreux, — on pourrait adopter le système préférentiel, comme cela se pratique dans la plupart des provinces de 1 Ouest canadien, en Australie et en Nouvelle-Zélande.Comme on semble destiné à avoir plus de deux groupes politiques en présence, à l'avenir, on s'expose, avec le système uninominal actuel, à avoir presque à chaque fois un gouvernement qui ne représentera pas la majorité de l'électorat mais Lien une minorité qui ne reflétera pas l'opinicn publique.Un autre avantage du vote proportionnel, c'est qu'il supprime d'un coup sec les élections partielles durant l'existence du Parlement élu, car il prévoit au remplacement automatique de tout représentant qui disparaît, soit par démission, incapacité (Suite à la quatrième page) j c.3 C -c -J - -i.D X - \J) -J BU) Z - o a 'X Z: o o k t t s t PAGE 2 SAMEDI, 19 AOUT 1944 — MONTREAL — SATURDAY, AUGUST 19, 1944 Convocation à la convention du soixantième anniversaire Le Congrès des Métiers et du Travail du Canada vient de faire parvenir aux Unions, Conseils des Métiers et du Travail et Fédérations provinciales du Travail affiliés, l'avis de convocation suivant à la convention du soixantième anniversaire de cet organisme : Conformément aux dispositions de la Constitution, vous êtes par les présentes informés que la soixantième convention annuelle du Congrès des Métiers et du Travail du Canada se tiendra au Royal York Hotel, Toronto, Ontario, commençant à 10 heures du matin (temps de la ville), lundi, le 23 octobre 1944, pour se continuelles jours suivants jusqu'à épuisement du programme de la convention.On propose, s'il est nécessaire, que la convention continue à siéger jusqu'au 1er novembre 1944.GAGNER LA GUERRE, tel est le premier objectif de tous les travailleurs.La destruction du totalitarisme, le triomphe de la démocratie, le maintien de nos libres institutions et de nos unions ouvrières libres et démocratiques sont autant de questions qui intéressent le travail au premier chef.Tous nos efforts doivent tendre à hâter la victoire prochaine.Mais, pendant que nous travaillons dans ce but, nous devons arrêter un programme pour l’après-guerre, afin que la démocratie, Une fois sauve, assure le plus grand bien des travailleurs en ce monde d'abondance.Ces questions et d'autres non moins importantes viendront devant les délégués à notre soixantième convention annuelle, pour être discutées et pour que soient prises les décisions nécessaires.Le Congrès des Métiers et du Travail du Canada doit maintenir sa ligne de conduite conforme aux idées modernes et aux progrès scientifiques de notre temps, qui peuvent „ facilement assurer une vie plus large aux travailleurs du Canada.Nous devons montrer que nous sommes déterminés à garder la place qui nous revient de droit en ce monde déchiré par la guerre.Fait à noter, c'est à Toronto que notre Congrès a vu le jour et c'est dans cette ville aussi que nous avons tenu notre cinquantième convention annuelle.A cause des problèmes auxquels le travail organisé doit faire face, nous demandons instamment à toutes les organisations affiliées au Canada d'élire des délégués et de les envoyer à la convention, afin que la voix du travail canadien se fasse entendre non seulement d'un bout à l'autre du pays, mais dans le monde entier, proclamant que nous, de la classe ouvrière, nous préparons non seulement pour la victoire, mais aussi pour la paix qui suivra.Lettres de créance Les lettres de créance doivent être remplies et le duplicata (rose) retourné au plus tôt aux bureaux du Congrès: l'original (bleu) sera gardé pour être présenté par le délégué senior au comité des Lettres de Créance, qui se réunira dimanche, le 22 octobre iun jour avant l’ouverture de la convention), aux quartiers généraux de la convention.En vous conformant à cette disposition de la Constitution, vous alde-lez l'Exécutif dans le choix des membres des divers comités de la convention.Résolutions Afin d'être prêtes pour la convention, les résolutions doivent être classifiées, traduites et imprimées en anglais et en français.Pour cette raison la Constitution dit que les résolutions et les amendements à la Constitution doivent parvenir aux bureaux du Congrès pas plus tard que lundi, le 18 septembre, soit trente jours avant l'ouverture de la convention, les dimanches non compris.Nous vous prions de coopérer avec nous en nous transmettant vos réso lutior.s le plus tôt possible.Par suite des conditions imposées par le temps de guerre, les imprimeurs éprouvent beaucoup de difficulté dans l'exécution des travaux qu'ils ont à produire, malgré la rareté de la main-d’oeuvre expérimentée.Un retard dans l’envol des résolutions a déjà été cause qu'elles arrivaient trop tard pour être soumises à la convention annuelle.Toutes les résolutions doivent être envoyées en triplicate, écrites proprement à la machine ou à la main, sur un seul côté d'une feuille de papier du format employé pour la correspondance commerciale, et une seule résolution par page.Aucune résolution ne sera acceptée si elle n'est signée par le président et le secrétaire et ne porte le sceau officiel de l’organisation qui la présente.Représentation, etc.(Pour ce qui a trait à la représentation, aux taux dans les hôtels, etc., prière de se rapporter à l'avis de convocation officiel reçu du Congrès.) Quartiers généraux de la convention Le comité de la convention du Conseil du Travail du District de Toronto a obtenu l'usage de la salle des conventions du Royal York Hotel.En retour, cet hôtel a été choisi pour être les quartiers généraux de la convention.Le Conseil national du travail en temps de guerre Il s'agit d'une requête de la part de la Fraternité, sous le régime de l'arrêté en Conseil C.P.5963, demandant une augmentation de S20.00 par mois sur les taux de base des salaires des employés des divisions de messagerie et de camionnage de la Compagnie, augmentation qui s’appliquerait aux employés faisant l'objet d'un contrat collectif.Cette affaire est restée en suspens en attendant une décision sur la requête N-1300 au bénéfice de certains employés de chemins de fer.La décision sur cette requête ayant été rendue le 31 juillet 1944, nous l'adoptons pour cette affaire-ci.Donc, les catégories mentionnées à l'audition de cette requête, auront droit aux augmentations suivantes sur leurs taux de base, à compter de la date de la dite requête, c’est-à-dire le 21 octobre 1943: Président suppléant du Conseil national du Travail en temps de guerre Un arrêté en Conseil, déposé le 10 août à la Chambre des Communes par l'honorable Humphrey Mitchell, ministre du Travail, nomme le juge J.C.A.Cameron, de Belleville, Ontario.président suppléant du Conseil national du Travail en temps de guerre.D'après cet arrêté le suppléant doit présider le Conseil en l’absence du président, et en pareil cas il serti membre avec les droits de vote du président, mais il ne votera à aucune session à laquelle ce dernier assiste.Le préambule de l’arrêté en Conseil explique que la nomination d’un président suppléant a pour but d'expédier les affaires du Conseil en l'absence du président.Le même arrêté en conseil statue ijlè le vice-président du Conseil national des Relations ouvrières en temps de guerre ne votera à aucune (ion à laquelle assiste le président.1— Six cents de l’heure pour tous les employés payés à l’heure; 2— -Quarante-huit cents par jour pour tous les employés payés à la journée; 3— Deux dollars et quatre-vingt-huit cents ($2.88) par semaine pour tous les employés payés à la semaine; 4— Douze dollars et quarante-huit cents ($12.48) par mois pour tous les employés payés au mois.Cependant, dans le cas des catégories qui auraient reçu des augmentations subséquemment au mois d’août 1944.il sera tenu compte de ces augmentations lorsque se fera l'ajustement pour la présente augmentation.Des instructions émaneront en conséquence.ne n ce de ri1 r.i: i k r; it k I’rovinn District Nu.22'.).' DAM! «*OIII III II IM* ** K.'.Ml, -I.- I.'l maintenant :int• • ris*'* p;i fins ili*s pr* ROBERT I I (IctlKiml.T.¦ • Mont r-'.il.Québe.Mont r*'; KITH hic •le .•p.n if» iit Robert L’onnI district .!•• M.»nf r'-:i 1 ix inconnus, ilftiu honorable l eur aux VS UNAU) I h*n»:i mlcrc.- keen, .'poux I' I.I I' a T i o N P O r I! I) I V O K c 13 Avis est pur lus présentes donné .que Cieortje Louis Rush, employé île chemin de ter, de lu cité et district de Montréal, Province de Québec, s'adressera au parlement du Panada, à sa présente ou A sa prochaine session afin d'oldenlr un bill de divorce d'avec son épouse, tiorlrude Anderson Henderson Hush, de I.achnte, Québec, pour cause d'adultère et abandon.I.'JS juill* •t.1044.M R RULE :r \ mhri; LKR.P roi •tireur •s de r< i-qurii nr.Suit e ÔOI), , édifice Wn termnn.•-Mil rue o (lest St.J UN tues.Mon t rénl, Qué.A V IS I)' A P P I.I C A T I O N POI' Il I) I V O R r K Avis est par les présentes donné que Rita Meryl Gwendolyn Scott Lunn, de Montréal, Québec, s'adressera au parle ment de Canada, à sa présente ou à sa prochaine session afin d'obtenir un bill de divorce d’avec son époux, David Alfred Lutin, contre-maître, de Mont féal.Quél.pour cause d'adultère.Montréal, 7 unfit 1011.M F.Kt i LFR .v MR RDI.R R.Procureurs du requérant.Suite finit, édifice Waterman, -01 rue ouest St.Jacques.AVIS IV A P P I.I C A T I O N* POUR 1)1 VOUCH Prenez avis que HOWARD STKPHKN VASSHI.IN.des cité et district de Montréal, Province do Québec, appliquera au Parlement du Canada fl sa prochaine session, ou si son application n’est pas alors entendue et adjugée, ft la prochaine session, pour un bill de divorce de Dorothy May Ashford, des cité et district de Montréal, Province de Québcv.pour adultère.Montréal, le I mai, 1014.JOHN H.C R A N K SI ï A W.30-.11 Procureur du requérant.LES ALLIES ENVAHISSENT LA FRANCE PAR LE SUD / rV entrevaux • CAVAILLON PUGETTHENIERS VILLARS •ORGON LEVENS, • ST.AUBAN MENTON » .SALON (MONTE CARLO (GRASSE 'ANTIBES SALERNES DRAGUIGNAN FREJUS J GARDANNE* • LE LUC MEDrzr.UtlEAN SE A • MARTIGUES: •BESSE •'ST.TROPEZ AU8AGNE MARSEILLE SOLLIES PONT - LA CIOTAT j SC HE O' MM ES La scène de l'invasion de la France par la Méditerranée. SAMEDI, 19 AOUT 1944 — MONTREAL SATURDAY, AUGUST 19, 1944 PAGE 5 FLEURS TELEGRAPHIEES PARTOUT BERNARD SANS AUCUN ENGAGEMENT DE VOTRE PART nous vous invitons à nous permettre de faire la vérifica-:ion des contrats d'assurance dont vous disposez.J.B.DUPUIS & FILS, LIMITEE SPECIALISTE EN ASSURANCES ETABLIE EN 1900 459, rue St-Jean, MONTREAL.MArquette 9251 HArbour 8939 VETEMENTS SUR MESURE DE SERRES & GAMACHE Complets — paletots — tailleurs peur dames uniformes.Henri DeSerres Marcel Gamache Edifice St-Denis — Chambre 55.354 est, Ste-Catherine Tél.CRescent 3321 6351 rue Garnier Réfrigération commerciale Blanchard Réfrigération, Enrg.Machiniste Diplômé Licencié en Réfrigération REPARATION ET ECHANGES MONTREAL liilillllli miiniiiiiiiiSu J H Breton (i j*- ••••«¦ U11 n 111111111111111111H • « •* v.'imWU [I&inturier iHettoteur 2461, rue des Carrières, Montréal CRescent 4167 MAISON WALTERS INC.Ladies' Ready-to-Wear — Furriers Confection pour dames — Fourrures Coats, Pur Coats, Children’s Coats, and Dresses We also make specials — Nous faisons aussi spéciaux 1224 St.Catherine Street East Tel.FRontenac 7360 COOPERATIVE DE LAIT & CREME DE MONTREAL ENRG.‘ 4101 NOTRE-DAME EST AM.2171 Des allocations familiales Un système d’allocations familiales est entré en vigueur dans la ville de Buenos-Aires le 1er septembre 1913, et s'étend à tous les employés et ouvriers des deux sexes occupés à titre permanent par la municipailité, dont les gains mensuels ne dépassent pas 300 pesos et constituent la totalité des ressources régulières du ménage Le montant de l’allocation oscille selon le taux de salaire entre 10 et 12 pesos par mois pour tout enfant légitime âgé de moins de 15 ans.Les allocations et les salaires ne peuvent dépasser ensemble 325 pesos par mois.On estime que 11,000 familles d’ouvriers et d’employés ayant nu total 20,276 enfants de moins de 15 ans bénéficieront de cette nouvelle mesure.DExter 9310 ELwood 0052 GARAGE FORGET FRANÇOIS FORGET.Prop.General Repairs — Réparations générales — Body Work NEW and USED CAR DEALER 4659, Décarie Blvd.MONTREAL La vie d’après-guerre Après que nos forces armées seront démobilisées, le patron général de la vie familiale, aux Etats-Unis, ne sera pas matériellement différent, a dé- cien de la compagnie d’assurance Metropolitan.FR.0089 Mme R.JARRY, Prop.CAFE DORSAY CUISINE CANADIENNE 885 est DeMontigny MONTREAL CANADA'S DA US WAR COST PER PERSON (POPULATION 11,506,655) '939 3* 1940 17* 1941 32* 1942 89* 1943 $1.16 W.I.B Le coût de la guerre au Canada par jour et par personne./ scared.‘right under "Si j'ai eu peur ! Il y avait une souris sous mon lit ! " The Position of Women in Canada After the War A report was recently issued by the Canadian Subcommittee on PostWar Problems of Women, which is composed of 10 women and was appointed by the Advisory Committee on Reconstruction in January 1943 to "examine the problems relating to the re-establishment of women after the war and to make recommendations to the Committee on Reconstruction as to the procedure to deal with the problems and other matters relating to the welfare of women in the period of reconstruction.” The Subcommittee’s first task was to make a survey of women at present in industry.After estimating the number of women workers who would retire from employment after the war and the number of those who would easily be absorbed into industry, the Subcommittee came to the conclusion that 180,000 women would have to be cared for in other ways.The report sets down three fundamental considerations; namely, that women workers of all kinds, married or single, should have the right to choose their own work and have equal remuneration, working conditions, and opportunity for advancement with men: that the right to choose employment will not necessarily operate to encourage large groups of women to leave their homes; and that many women, now working for the first time, will feel a sense of frustration if they do not have the opportunity to exercise their new skills and abilities.The Subcommittee urges the raising of the status of household workers and recommends that they should be included in the Minimum Wage and related Acts; that the occupational branches of social insurance, i.e., unemployment insurance and workmen’s compensation, should be open to them; that employers and employees should sign an agreement through National Selective Service concerning wages, termination of employment, and working conditions; and that training for household work should be encouraged and the cost of training should be borne by the Government, with low-interest loans available for students’ living expenses.Four types of training for household work are recommended: parttime training while the employee is employed part time; full-time training, for which the number of schools should be increased; short-term courses enabling employed workers to obtain a proficiency certificate; continuation courses enabling experienced workers to specialize in certain lines, such as household management, hotel and café work, invalid and child care.It is urged that immediate attention should be given to the needs of farm women.Recommendations are made in the report concerning the electrification of the farm home, water supply and farm sanitation, rural schools and adult education, an improved health service, the encouragement by the Department of Agriculture of remunerative enterprises such as poultry raising, and the organization of co-operatives.The report recommends the adoption of health and social insurance measures in general, and especially their extension to categories of women not covered by present unemployment and accident compensation legislation.It urges the establishment of children’s allowances, the extension of nursery schools, atid the participation of women in housing programmes.The importance of an effective employment service is stressed, and it is recommended that vocational guidance functions should be added to it.Plans should be prepared for the retraining of women war workers, with Government low-interest loans to help trainees.The report also draws attention to the problem of 100,000 women over the age of 20 who are working for less than $12 a week in occupations covered by unemployment insurance and whose benefits under the scheme would not amount to a bare subsistence minimum.With regard to education, the report urges the raising of the statutory age for compulsory school attendance to 16 and the forbidding of full-time employment below that age.— International Labor Review. PAGE 6 SAMEDI, 19 AOUT 1944 MONTREAL — SATURDAY, AUGUST 19, 1944 imo operation.The Act provides for | Tribunal is to adjucate on claims In .^citing uj) of Reinstatement Tribunals, which will work in cooperation with the local employment changes to ensure proper administration of the A.et.These Tribunals consist of three members, one representing local employers, the econd representing the Unions in the locality and the third a chairman appointed by the Minister of Labour.The Union are nominating persons to serve as chairmen, and so are the employers, and the Minister himself will appoint the chairman of each Tribunal from these nominations.The prime responsibility of the “Get Together” Habit Prospers Britain's Trade l nions Frankly Accepted As Partners in The Common enterprise.— Significant Wartime Achievements.From HERBERT TRACEY o/ the British Trades Union Conijress Almost from day to day.the habit r,f consultation between both sides of industry and the Government Departments concerned with production and labour, yields practical results in Britain.Some of these results are very significant.They mark a development of industrial relations which have the utmost value after the war.One of my colleagues at Trades Union Congress headquarters has given me two or three recent illustrations of the benefits accruing from industry’s "get together" habit.One of them is the development of an arrangement entered into more than two years ago by industrial establishments controlled by the Ministry of Supply with he Unions whose members are employed In those establishments.This arrange ment was that Trade Union officers could hold meetings with their members in these plants during working hours.The Ministry's officials cooperated to provide reasonable facilities for those Trade Union meetings.on the underestanding, of course, that they would not be held for political purposes or as part of a compaign against the management.Discussion of legitimate and recognised Trade Union affairs between Union officers and members in working hours, has gone on during the war in accordance with this arrangement.A NOTABLE AGREEMENT Under an agreement framed by the Joint Industrial Council covering the industrial establishments of Britain's Ministry of Supply, which Iras just been signed, trade unionists are to be allowed once every three months to hold a Union meeting one hour before the end of the normal working day.without loss of pay for that hour.It is stipulated in the agreement that not less than half of the total industrial strength of the plant must be so dependent on time-schedule transport as to be unable to attend a Trade Union meeting outside working hours.Where those difficulties exist the Trade Unions concerned can ask the management to allow work to cease one hour earlier on a specified day every three months, so that the members of the respective Trade Unions concerned can hold meetings with their members, on the factory premises, and payment for that hour will be made to the workpeople at the day rate.The privilege applies to the workpeople on every shift — trade unionists on each shift will be able once every three months to have a meeting.over which a full-time paid officer of the Union must preside, in the plant, during the last hour of the shift.The agreement applies to the Royal Ordnance Factories and the Trade Union signatures attached to it are those of the president and secretary of the Confederation of Shipbuilding and Engineering Unions, and of officers of the Transport and General Workers' Union and the Amalgamated Engineering Union.An agreement of this nature is not of world shaking importance, but it does reveal a better state of things between management and workers.These improved relationships have undoubtedly been fostered by the more extended use of consultative and advisory machinery through which the Unions have been more closely associated with the conduct of industry.It is now a settled procedure for the Unions to be represented, and effectively represented in the administration of legislation affecting industry.BACK TO C IVIL EMPLOYMENT On August 1.the Act providing for the Reinstatement in Civil Employment of men and women -cruited for the Armed Forces, comes for reinstatement when any ques tion arises as to whether it is reasonable or practicable'' to require the employer to give the applicant back his ior her) peace-time job, or find alternative employment as good as the peace-time job.Cases which cannot be settled by the Reinstatement Tribunals are referable to an Umpire who is appointed by flic Minister; and here, too, the Unions have been invited to co-operate by designating two persons to act as assessors, to sit with the Umpire when he is called upon to adjudicate a ease in dispute.Tiie employers are similarly repre- sented at tiie Umpire’s side.A third illustration of the full récognition now accorded to Trade Unions, arises out of unrest among munition workers when changes in the production programme occur that they do not understand.Workpeople are sometimes discouraged in their war effort by sudden curtailments of tiie programme of work as they do not know the reasons, there may be criticism of the management.and a certain amount of dissatisfaction spreads along with discouragement.To remedy this state of affairs the Ministry of Production, after consultation with the Joint Advisory- Council to the Ministry, has decided that the Head Offices of the Unions must be informed of the reasons for changes in production, and alterations of tiie work schedule in particular areas.Instructions have accordingly been given through the Regional Controllers to Production Officers that will ensure proper information about programme changes being given promptly and fully to Union headquarters.Such commonsense arrangements are now almost a commonplace of wartime industr.The nions are now frankly accepted as partners, and not sleeping partners either, in, the common enterprise.i IN ONE '¦*#*-* : - v-i LESSON a .people are working In wartime, more and iherc is more money to spend so consumers can’t get all they want ond people will bid more for what is available but half of what is made is for war mnsrn ond workers need higher wages costs of production go up PRODUCTION COSTS : H : ’ • • • rtTt fflfe W sS m /ill Ltrar) and the vicious spiral of inflation , gets started J money buys less and less but wages and salaries don’t catch up with living costs so prices go up .and producers and dealers need higher prices the spiral grows — and the sky is the limit mm: hardship and confusion sweep over factory, farm and home To Project Us ^38 from the Rising Cost of Living and the Disaster of inflation & ft .¦ o ceiling is r— ‘ set on prices Jt-p— and individual incomes are taxed more heavily supplies are divided fairly among producers and merchants wages and sclaries are controlled to prevent higher production costs from pushing up the ceiling Victory Loans are launched PRIORITY xxrt C°.QUOTA and excess profits are taxed away to pay tne costs of war IIÉ rationing is introduced to ensure a fair share to everyone TION BOO" s • mmmm' ; » * ?• • .at prices within the reach of everybody o, .„ and nobody is permitted to take advantage of the war to get more than his share while the hoys are out there fighting (This advertisement is one of o scries Amg i ssued by the Government of Canada to emphasize the importance of preventing a further increase in the cost of living now and deflation later ) SAMEDI, 19 AOUT 1944 - MONTREAL — SATURDAY, AUGUST 19, 1944 PAGE 7 For A New Order of International Brotherhood By WILLIAM GREEN, President American Federation of Labor It seems inconceivable after centuries of developing civilization that the elementary right to live should be denied to any law-abiding human being by government.The sacredness of ! human life has been recognized since the beginning of history and is proclaimed in the language oi Holy Writ, which declares that God made man "in his own image." In our day, we have been taught to believe that the primary purpose of Government is to protect human life, to safeguard it and to punish those who would wantonly destroy it.Yet today we find all our concepts of civilization, of religion and of Government challenged and defiled by the hideous atrocities of Hitler.We behold the perpetration of mass murders throughout the Axis-dominated nations of Europe — the murder of hundreds of thousands of men, women and children guilty of no wrong, but condemned to torture and death merely because they are lews.PALACE THEATRE CARY GRANT in ONCE UPON A TIME with JANET BLAIR JAMES GLEASON TED DONALDSON CAPITOL THEATRE “THE MASK OF DIMITRIOS” with VICTOR FRANCEN Sydney GREENSTREET Added Feature “She’s a Soldier Too” PRINCESS THEATRE LOVE in their hearts MURDER oii their minds ! “9 GIRLS” with ANN HARDING Added Feature “JAM SESSION” LOEW'S T H E A T R E GARY COOPER in “THE STORY OF DR.WASSELL” IN TECHNICOLOR with LARAINE DAY SIGNE HASSO MONARCH GAS RANGES Made by Canadians tor Canadian Homes Tél.LAncaster 3858 Salon de Fleurs St-Denis 1590, rue SAINT-DENIS (Edifice du Théâtre Saint-Denis) Spécialités : Bouquets de Noces, Tributs floraux Escompte de 10% aux membres des unions ouvrières.Mme ROVTRA — Rés.MA.8488 VIENNA GRILL CAFE INCORPORATED 1964 rue Ste-Catherine Est Montréal We hear the suffering cry of the helpless victims of the world's most infamous madman as it reaches us from across the seas.Our hearts are filled with grief and we are moved by the deepest indignation.In Germany, in Austria, in Poland, in Prance, in the Balkans and In every Nazi-controlled nation of Europe, the same brutal routine lias been repeated.The Jews have been starved, humiliated, persecuted and systematically exterminated.Families have been broken up, whole populations have been uprooted from their home communities and transported to foreign wastes where they are left to die of hunger and disease.Murders are committed In the homes, villages, cities and along the streets and highways of Europe.Concentration camps and ghettos are filled to overflowing with hopeless human beings who look forward only to death as release from insupportable anguish.These ghastly crimes against civilization are the natural and inevitable result of racial and religious hatreds.No nation, not even our c\Vn, is entirely free of guilt.When such hatreds are stirred up, when the minds of the masses are poisoned against their fellow men, when intolerance ts encouraged, the cause of humanity is bound to suffer.And when men and nations of good-will stand by and let such things happen without protest and without punishment, they themselves are destined to be punished.The very forces which promote racial and religious hatreds are destructive to freedom and democracy.Intolerance and liberty cannot live side by side within any nation or within our world.They are deadly enemies.We know now that Hitler’s to the American way of life.By the same token we must accept the fact that the existence and spread of racial and religious hatreds within our own country are likewise dangerous to American democracy.Today we are engaged in a global war for the survival of that democracy.Yet occasionally we hear Americans, whose sons are risking their lives against the enemy overseas, give aid and comfort to the enemy by voicing hate and disparagement of racial and religious groups in their own communities.Anyone who does this is betraying his own blood and his own humanity.Fortunately most Americans have learned the treacherous pitfalls into which intolerance leads the unwary.This war has given us a much needed education in our own basic ideology and it has opened our eyes to tlie false precepts of the Nazi creed.I am proud of the fact that organized labor has contributed extensively to this educational process.Long before most Americans were aware of the dangers of Nazism, the American Federation of Labor sounded clear warnings.We saw Hitler in his true light the moment he came to power and started persecuting the Jews of Germany and destroying the trade union movement of that country.We protested vigorously and, when that had no effect, we unhesitatingly and unanimously voted a strict boycott against all German goods and services.The American Federation of Labor and its members knew then, as all Americans know now.that this man Hitler was a blight upon civilization, and a curse upon the human race.We despised him and everything he stood for.We made extraordinary efforts to rescue and save the victims of his oppression and persecution and to find a refuge for them.No other non-sectarian organization lias served so faithfully and so tirelessly in the battle to establish Palestine as the Jewish national homeland.No other labor organization has worked so consistently and whole-heartedly through underground channels and through agencies of our own and other Governments to find a haven for those whom we were able to rescue front Hitler's wrath.When victory in this war is won, justice demands complete retribution against those responsible for Hitler’s crimes against humanity and full reparation to the surviving victims of his wrath.We cannot restore the lives of those who have been wantonly killed, but we can try to heal tlie broken hearts of the living and return to them their stolen liberties and their material possessions.Above all, the American Federation of Labor intends to press with all its power at the peace conferences for the permanent establishment of Palestine as the Jewish national homeland.We want it established as a free, democratic, self-governing land, with no strings attached by Great Britain or any other power.Great Britain has forfeited its right to stewardship over the affairs of Palestine by repudiating its own promises to the Jewish people and by attempting to enforce the infamous White Paper.Palestine must be as free and independent as any that end, we advocate that all restriction against immigration of Jewish refugees to that country be lifted at once.In a broad sense, even such meas-sures are not enough.No nation, no people on earth can e*er again feel secure if our peacemakers permit a return to the kind of international anarchy which existed before this war — the kind of irresponsible isolationism which permitted Hitler to wade through blood to dictatorship, which permitted Mussolini to seize Ethiopia, which permitted Japan to invade helpless China, and which permitted justice to be trampled upon by tyrants anywhere.All that must go forever ! Tlie conscience of the free men and women of the world is aroused.We know that if we blind our eyes and stop our ears to human suffering, that suffering will be visited upon us a thousand-fold before our days are done.We know that tlie bloodshed and the sacrifices which this war has forced upon us will Tie in vain unless a new order of international brotherhood is established following victory — an order based upon peace and justice, an order humanized by universal application of the Four Freedoms, an order buttressed and protected by the vigilant might of the United Nations.This is the suprême goal of labor, the great hope of free people everywhere which gives us the inspiration and the invincible strength for victory.Do Dogs Growl At You?By RUTH TAYLOR Ever noticed how much nicer your dog is than the dog next door ?Your neighbor's deg is a mean critter, and you hurry past the lawn where he is chained.He growlfe at you, so you .on’t like him.But one of the reasons he growls at you is because he senses your dislike.Your step sounds as though you were afraid, and there is a little oi the bully in the best of us even the best of dogs.On the other hand, your OWN dog is a mighty fine, intelligent animal because he runs to greet you and makes a fuss over you, flattering your ego.He knows you like him, and a dog is always ready to answer friendliness with friendship.So it is with the people you meet.Take your own case.I used to dread speaking in public.I wasn’t just timid.I was plain scared of my audience.In that last glance over what I planned to say, I always found innumerable things I was sure would be criticized.But I've finally found a cure for stage fright.At the last moment I remind myself that they wouldn't have asked me to speak if they hadn't wanted to hear me ! I have never been really afraid since — though I do find myself starting out by talking to anyone in the audience who smiles at me.(Fortunately there is always at least one friendly soul among each crowd.) Most ot the time hew people feel about you is predetermined by how you feel about them.Like YOUR dog, they will greet friendship with friendship — but also like YOUR NEIGHBOR'S dog, they will snarl if they think you are afraid, or fight back if you are militant.What is true of individuals is also true of groups.There is one labor leader I know who is usually called in when the going gets rough and who generally finds a solution to the most difficult problem.I heard one hide-bound reacticnary say of him once — "It there were more men like so-and-so, there wouldn't be any labor trouble ! " And yet, he is a hundred pro-union fighter.How does he do it ?First, he believes in himself.He respects his own integrity.He believes in the cause tor which he is fighting.BUT — he also respects his opponent's integrity, and his right to his own opinion.He knows he himself is reasonable, and he assumes that the man to whom he talks is as reasonable, that they wouldn't be talking it they weren't looking tor a way out that would be fair to both.The result is that the contracts he makes, last, with satisfaction to both sides, and he makes friends for Labor wherever he goes.What one man does, can be done by other men for themselves and lor the groups of which they are a part — but the place to begin is INSIDE OURSELVES, in our own thoughts.We cannot LEGISLATE friendship, but we can CULTIVATE it by our own attitudes.Friendliness begets friendliness.Good will begets good will.Try it out in your shop or community, in school or at home.Drop your defensive air.Be willing to make the first move.It works.I've proved it.Building Up A Bogy The correspondence columns of the Toronto Daily Star has for some years now been given up largely to a one-sided discussion of the merits of the C.C.F.and the demerits of the two old parties.In every issue of that paper letters appear which are obviously prepared by socialist propagandists.in which the C.C.F.is held up as the only party that lias any thought for the welfare of the Canadian people.Once in a long while, just for the look of the thing, a letter is published which dares to defend the democratic system under which Canada lias develop from a colony into an industrial nation with one of the highest standards of living in the world — and that in the brief period of some seventy-five years.If one were to judge Canada by these letters and editorials in the Star, it would seem that we are a very backward and degraded people, and that our only hope is to adopt the social système of Soviet Russia.Tlie other day, however, a letter appeared in the Star calling attention to the fact that Canadian history did not begin in 1932, the year in which the C.C.F.was inaugurated.It is just as well that Canadians should be reminded that 'hey got along exceedingly well without the C.C.F.for a hundred years or more; and that, as the writer of the letter points out, other political groups have arisen which have had their little day and ceased to be.Tlie following are a few of the historical facts presented; 1919 — Farmer-Labor party elects 56 out of 110 members to the Ontario Legislature.Conservative Party almost wiped out.1923 — Conservative Party elects 93 out of 110 members to the Ontario Legislature.1921 —Progressive elect all but one member from Saskatchewan to Parliament at Ottawa and carry 75 seats in Canada.1944 — Most of current generation ot young Canadians have never heard of tlie Progressive Party.But, it may be asked, why does the Star give space to these facts at this time?The answer to that question is found in the near approach to a federal election.There has been method in the Star's editorial “madness" in rooting for the C.C.F., and there is method in its present editorial policy of warning the people of Canada against the danger of "state socialism”.The Liberal Party is described as tlie only “alternative to state socialism".It is now quite evident that the Star's build-up for the C.C.F.was intended to create a scare of state socialism in order that the Liberal Party could be held up as tlie onlyway of escape.DEBUNKER.We hear about cold hearts.The truth is everybody is warm hearted But too many of us keep this warmth wrapped entirely around ourselves.• • • One of the advantages of telling the thruth is that you don't have to remember what you said.If we do nothing but devise new systems we will simply repeat history.If we create new people we will change history. PAGE 8 SAMEDI, 19 AOUT 1944 MONTREAL SATURDAY, AUGUST 19, 1944 I I % l I I I | 1 I I I I I • .: 1 I I i 1 I POUR JOLIS COSTUMES et MANTEAUX mm > v .&-¦ -.LAINAGE CHEVRONNE Superbe tissu de laine d'un fini velouté à chevrons, idéal peur vos petits manteaux sport cet hiver.Tissu remarquable par sa souplesse.Choix des teintes les plus en vogue : caramel, beige (£ ’’J Q £* ou flamme, dans une largeur de 54 pouces.La verge ^ * POIL DE CHAMEAU Vous connaissez déjà la souplesse et le confort de ce tissu poil de chameau (camel hair) doux et chaud.En voici un choix des teintes adoptées par les grands tailleurs cet hiver : bleu, $7.50 naturel, vert ou rouge.Largeur 54 pouces.La verge ^ SUEDINE VELOUTEE Voici encore un autre tissu très en demande tous les automnes pour les manteaux de dames et jeunes filles.C'est un beau lainage uni de très belle apparence, teintes de coco, poudre, rouge, $6.50 vert olivette ou brun.Largeur 54 pouces.La verge WÈÈmki BOUCLE DE LAINE Vous aimerez certainement la riche apparence de ce bouclé de laine pratique, chaud et pesant, idéal pour les brises froides de l'hiver.Largeur de 54 pouces dans un choix de coco, beige, vert feuille, aviateur ou rouge vin.La verge .$5.50 LAINE BROSSEE ARGENTEE Tissu de luxueuse apparence, à prix minime.Superbe lainage foncé, argenté (fleece) peur manteaux de demi-saison ou pour le voyage.Choix de couleurs prune, brun, vert, coco ou gris fer, (î* Q CtfA dans une largeur de 54 pouces.La verge .' DRAP COUVERTE Pour de solides manteaux de fillettes ou paletots de jeune garçon, voici un lainage brossé très pesant qui vous est actuellement offert dans le brun, rouge vin, émeraude, bleu royal, bleu ou (t* Q rouge.Largeur pratique de 54 pouces.La verge .Vous avez à votre disposition les patrons McCall, Butterick et Simplicity au complet.HEURES D’ETE DE 9 A.M.à 6 P.M.TOUS LES JOURS EXCEPTE LE VENDREDI DE 9 A.M.A 9 P.M.T.-E, CADIF.t X.président .1.-0.AUBRY, secrétaire-trésorier •LE CRAM) MAGASIN A RAYONS DE LA RUE MONT-ROYAL AU RAYON DES TISSUS DEUXIEME ETAGE ANNEXE w/ZZZtZZZ///'.//// .1 1 I I 1 I i 1 1 I I I 1