Le nouvelliste, 3 novembre 2001, Cahier 5

i [ M g S f Le Nouvelliste LE REPERTOIRE DES METIERS ET PROFESSIONS > RESOUT DES PROBLÈMES > TRAVAILLE EN ÉQUIPE L'EMPLOYE DE L'AVENIR GERE L'INFORMATION > APPREND CONSTAMMENT > EST RESPONSABLE > COMMUNIQUE > PARTICIPE AUX PROJETS C'EST CE OUE J'APPELLE MON LOOK D'AFFAIRES ! SOMMAIRE BÛCHERON À MONTRÉAL, ÇA SERA PAS ÉVIDENT! QUEL EST VOTRE PROFIL ?Un profil psychologique est rattaché à chaque métier et profession de notre répertoire.Nous utilisons la nomenclature élaborée par John Holland (Réaliste, Investigateur, Social, Conventionnel, Artiste, Entreprenant).Chaque lettre réfère à une affinité ; la première constitue le trait de personnalité dominant relie à cette profession.Chaque profil professionnel est donc une combinaison de plusieurs types, ce qui permet d'identifier les professions les plus susceptibles de correspondre à votre personnalité.> Le type Réaliste (R) aime bouger, résoudre des problèmes concrets et travailler de ses mains.> Le type Investigateur (\) veut tout savoir, il aime exécuter des tâches de réflexion, de recherche et de résolution de problèmes.> Le type Social (S) se débrouille bien avec l'animation, il règle des conflits, il aide et conseille les autres.> Le type Conventionnel (C) est quelqu'un de très méthodique et fiable.Il préfère suivre des consignes plutôt que de se retrouver dans des situations imprevues.> Le type Artiste iA) aime utiliser sa créativité, faire appel à son imagination pour concevoir des objets ou des événements, par exemple.> L'Entreprenant {,£.) est un organisateur hors pair qui se plaît à regler des problèmes concrets plutôt qu abstraits.Vous pouvez passer le test en direct sur Cvberpresse à l'adresse cyberpresse.ca/ emploi-test Suivez le GUIDE! Voici le premier numéro d'une nouvelle série de fascicules sur l'emploi.Les temps sont trompeurs pour les chercheurs d emploi.Même si l'incertitude economique incite les employeurs a la prudence, le marché de l'emploi n'a jamais offert d'aussi bonnes perspectives a moyen et long terme.Notre premier cahier s'ouvre sur les metiers et professions les plus prometteurs.Voici comment interpreter les tableaux des pages suivantes.Voyez aussi quel est votre profil psychologique suivant le modèle développe par John Holland.Les données du répertoire des professions les plus prometteuses sont tirées d'une recherche menée par i mploi-Québec sur les tendances du marché du travail d'ici 2004 au Québec Niveau d'études et de formation requis > Professionnel Diplôme universitaire > Technique De deux à trois ans d'études collégiales, de deux à quatre ans d'apprentissage ou de deux à quatre ans d'études postserondaires et plus de deux ans de formation en cours d'emploi > Intermediaire I ntre une et quatre années d'études secondaires ou deux ans de formation en cours d'emploi.> Élémentaire l ne ou deux années d'études secondaires et une brève formation en cours d'emploi.Les salaires Revenu annuel moyen pour un emploi à temps plein en l‘>i).y Cette statistique provient du recensement de 1906 Nombre d'emplois estimés Volume d emploi pour chaque groupe professionnel en 1999 Ils s agit d estimations d Lmploi-Québec basées sur 1 enquête sur la population active de Statistique Canada.Taux de chômage estimé en 1999 > Faible Inférieur ou égal à ô.TV > Moyen filtre 5,7% et 12.9% > Élevé Supérieur ou égal à 12.9% Le niveau de perspectives professionnelles l es auteurs de l'étude prennent soin de mentionner que cela ne doit pas être interprète comme une garantie d'emploi.> Très favorable Le potentiel d'intégration sera nettement meilleur que pour l'ensemble des autres professions > Favorable Le potentiel d'intégration sera meilleur que pour l'ensemble des autres professions > \cceptable Le potentiel d'intégration sera comparable à l'ensemble des autres professions Voces C emploi en version interact ve www.cyberpresse.ca/emploi Une edi sat on ae 3 division Wv.es -.Y.d.' La Pr»n« Responsable de protêt > Va-c Dore Chef de division > ?a^ Dur .ace Direction artistique > ju e" (-."d Photographe > C- oedDscs Infographiste > Serge De sle Assistante > Jacque neS^ Rédacteur > Sebast en RoCr Q-e Styliste > Von ;< Lanza Scénariste humoristique > Reea-^'r DES D O \« P Les métiers et professions les plus PROMETTEURS Vérificateurs et comptables P'efessionne CES S8 S 37 785 faitie favorables > ARTS, CULTURE, SPORTS ET LOISIRS Auteurs rédacteurs et écrivains Professionnel 'AlS ’37 8P8$ 3 940 faible favorables > AFFAIRES, FINANCE ET ADMINISTRATION Analystes financiers et analystes en placement Professionne 5130 CEI faible 45 963 S Très favorables Autres agents financiers Professionne ECS 43115 $ 8 975 faible Très favorables Commis aux services à la clientèle commis aux renseignements et personnel assimile lntermea!aire CSE 33 759 $ 38 870 Moyen Favorables Directeurs de la transmission des télécommunications Gestion ESI 56 658 $ 3 490 Faible Très favorables Directeurs des achats Gestion ECI 50 091 $ 1880 Moyen Favorables Directeurs des autres services administratifs Gestion ESC 50 333 S 6 355 Faible Très favorables Directeurs des autres services aux entreprises Gestion ESC 55 153 $ 4135 Faible Favorables Directeurs des ressources humaines Gestion ESC 53 357 $ 10 845 Faible Très favorab'es Directeurs financiers Gestion ESR 54 385 S 11305 Faible Très favorables Estimateurs, évaluateurs et appréciateurs Technique ECI 33 585 S 3 705 Faible Favorables FORMATION PROFESSION SALAIRE REQUISE Directeurs des achats — - 1 1 ?—?ECI ' '50 09ÎT | ** 1 Moyen Favorables NOMBRE 1 1 PROFIL TAUX DE PERSPECTIVES D'EMPLOIS ESTIMÉ CHÔMAGE 2000-2004 Experts en sinistres et rédacteurs de sinistres Technique SÊR ' 35 316 $ 3 535 Moyen Favorables Professionnels des services aux entreprises de gestion Professionne - 44 819 $ 9 395 faibie Très favorables Secrétaires médicaux îecr ]ue CSA ?3 îbb $ 15 335 faible favorables Spécialistes des ressources humaines 10150 faible Très favorables Concepteurs graphistes et artistes illustrateurs Technique ’ 'AIR ' ' 735934 $ 9 975 Moyen favorables Designers d'intérieur technique AlS ’36 018 $ 3 490 faible favorables Techniciens en enregistrement audio et video Technique AIR 31 339 $ 3 060 Moyen favorables Techniciens en graphisme Technique AIR 75180 $ 3 770 Moyen favorables TOUJOURS LA MÊME ROUTINE! vittftf W?.fl - ^ — mémhA ¦ -o V D ' E > METIERS, TRANSPORT ET MACHINERIE Constructeurs et mécaniciens d'ascenseurs Technique RiC 43 518 S Contremaîtres des machinistes et du personnel assimilé Voye 41 434 S Favorables Entrepreneurs et contremaîtres de formage, façonnage et montage des métaux Technique TRC '39 575 $ 995 Moyen Favorables Entrepreneurs et contremaîtres en électricité et en télécommunications Technique f.R' '48331$ Faible Favorables Entrepreneurs et contremaîtres en mécanique Technique [RÎT '40 334 $ 4 525 Faible Favorables Entrepreneurs et contremaîtres en tuyauterie Technique ERC 37 934 $ 865 Moyen Favorables Installateurs et réparateurs de matériel de télécommunications RT 44 345 $ Faible Très favorables que Machinistes et vérificateurs d’usinage et d'outillage Technique [RC 129890$ 14 210 Moyen Favorables Mécaniciens et contrôleurs d'aéronefs Technique ' Rît ' 43153T“" 4 495 Faible Favorables Monteurs de lignes et de câbles de télécommunications Technique TtlE 40 964 $ 1050 Moyen Favorables Outilleurs-ajusteurs Technique ThS ~34^682$ 1995 Faible Très favorables Techniciens en montage et en entretien d'installations de câblodistribution Technique ’IRC 39 497 $ 1220 Moyen favorables > SCIENCES NATURELLES ET APPLIQUÉES ET PROFESSIONS APPARENTÉES Agronomes, conseillers et spécialistes en agriculture • f( 1170 1RS Faible 39 3201 Favorables Analystes de systèmes informatiques Professionnel ESI 45 209 $ 25100 Faible Très favorables Architectes Professionnel AIR 36 839 $ 3 535 Woven Favorables Autres ingénieurs, n.c.a.Professionnel Ire 45 332T 1000 Woyen Favorables Biologistes et autres scientifiques Professionnel 1RS 37 243 T 2 985 Moyen Favorables Chimistes Professionnel !AR 42 853$ 3 965 Faible Favorables Designers industriels Technique AiR 1410 Faible J4 66 i T-es 'avorac es Directeurs des services du génie, des sciences et de l'architecture Gestion Trî 644361 3 290 Faible Très favorables Directeurs des systèmes et des services informatisés Gestion ESI 55 4521 4 035 Faible Très favorables Électroniciens d'entretien (biens de consommation) Technique RIA 30 884 $ 18 765 Faible Très favorables Ingénieurs chimistes Professionnel IRE 48 643 $ 1470 Faible Très favorables Ingénieurs civils Professionne IRE 47 1721' 8 790 Moyen Favorables Ingénieurs d'industrie et de fabrication Professionnel TrE 4"7 25'$ 3 965 Faible Très favorables Ingénieurs électriciens et électroniciens Professionnel IRE 52 7851 10 575 Faible Très favorables Ingénieurs en aérospatiale Professionne-2 510 IRE Faible 54 894 $ Très favorables Ingénieurs informaticiens Professionne IRC 44 462 $ 5 095 Faible Très favorables Ingénieurs mécaniciens Professionne i IRE 43 689 1 4 750 Faible Très favorables Ingénieurs métallurgistes et des matériaux Professionne RE 55 200 $ 640 Faibie Favorables Ingénieurs miniers Professionne' RE 370 Faible 43 255 J Favorables Mathématiciens.statisticiens et actuaires - fe -RA 50 532 $ 2180 Faible Favorables Mécaniciens, techniciens et contrôleurs d'avionique et d'instruments et d'appareillage électriques d'aéronefs Technique RIO 43 682 $ 4 710 Faible Très favorables Physiciens et astronomes Professionne ‘(RA ' 50131 $ 1530 Faible Très favorables Programmeurs Professionne IRC 34 596 $ 21 940 Faible Très favorables Techniciens et mécaniciens d'instruments industriels Technique RIE 40 967 $ 3 260 Woven Favorables Technologues et techniciens en architecture Technique RIC 29 84T $ 1 445 Woven Favorables Technologues et techniciens en biologie Technique IRA 28 340 $ 3 545 Moyen Favorables Technologues et techniciens en chimie appliquée Techmque IRE 33 853 $ 10 535 Faible Très favorables Technologues et techniciens en dessin Techmque RIE 32 417 $ 11 470 Moyen Favorables HEV MAN, NE CHERCHE PLUS.YO! C'EST MOI TA PLUS-VALUE.JE SUIS HOT, J'AI DU VÉCU.YO! MON C.V.EST DODU./ JE FAIS TOUT, MEME DU SURPLUS.YO !YO! O Technologues et techniciens en génie électromgue et électrique Technique "iRC 38 604 $ 12 380 îaitie Favoraces Technologues et techniciens en genie industriel et en génie de fabrication 36 960^ Technique 2 235 Technologues et techniciens en génie mécanique Technique 3 395 RC '3’ 682 $ Faible Très favorables Technologues et techniciens en géologie et en minéralogie Technique IRC 32 602 $ 1035 Moyen Favorables > SCIENCES SOCIALES, ENSEIGNEMENT, ADMINISTRATION PUBLIQUE ET RELIGION Administrateurs de l'enseignement postsecondaire et de la formation professionnelle Gestion 'W *58 265 J 970 Faible Favorables Conseillers familiaux, conseillers matrimoniaux et personnel assimilé ProTessionnel : SIA *33 528 $ 3 630 Moyen Favorables Conseillers pedagogiques et conseillers en orientation Professionne' SEC 48123 S 3 765 Faible Favorables Directeurs d'école et administrateurs de programmes d’enseignement au primaire et au secondaire Gestion "SIC 57 8601 2 555 Faible Favorables Directeurs des services sce aux communautaires et correctionnel Sest $f 43 484 $ Très favorables Economistes, reche-cmstes et analystes des politiques économiques Professionne' ÏÂ$ 55 .:'5 ; 1840 Moven Favorab es Experts-conseils, agents et recherchistes en développement economique et en marketing Professionne' ES 39 327 $ 4 315 Move- Favorables > SECTEUR DE LA SANTÉ Aides et aux a res medicaux ?fi3VOr3D’6*S Ambulanciers et autre personnel paramedical âüë.SiR 34 592 $ 3 275 Faible Favorables Assistants dentaires 5 045 Moyen Favorables Fonctionnaires de l'élaboration des politiques et de l'administration des programmes sociaux et de a santé Gestion 1685 Faible Favorables Instituteurs à la maternelle et au primaire Professionnel SA 47 985 Faibie Favc Professeurs au secondaire Proie - SΠ4' ' 47 915 Faibie Fav Professeurs d’umversite ¦ fi ne : 6 14 555 Moyen F Psychologues Professionnel ISA 6 655 Faib Travailleurs des services communautaires et sociaux Technique Sti 7 665 Moyen Favorab Travailleurs sociaux Professionne' SΠ11960 Faible DEPÉCHE-TOI! IL FAUT QU'ON RÉUSSISSE CROÛTE QUE CROÛTE./ Audiologistes et orthophonistes 950 Faible Favorables Autre personnel technique en thérapie et en diagnostic avorables Autres aides et assistants de soutien des services de santé Autres technologues et techniciens des sciences de la santé (sauf soins dentaires) Directeurs des soins de santé Infirmiers auxiliaires autorises Infirmiers diplômes Professionne SiA 37 741 $ Infirmiers en chef et superviseurs Inhalothérapeutes et perfusionmstes cardiovasculaires Technique 1RS 36134 $ 1920 Faible Très favorables Médecins spécialistes Professionnel ISA 113 2Îb $ 5 830 Faible Favorables Omnipraticiens et médecins en medecme familiale Professionnel ISA *100 284 $ 10110 Faible Favorables Opticiens technique 1ER 30 479 $ laibie Très favorables Pharmaciens > ‘avorables Ergothérapeutes 36 830 $ Favorables Hygiénistes et thérapeutes dentaires Favorables Physiothérapeutes Sages-femmes et praticiens des médecines douces Technique IES 27 917 $ 980 Faible Très favorables Techniciens de laboratoire medical technique IRC 31905 $ 7 370 Faible Favorables Technologues de laboratoire medical et assistants en pathologie Technique IRC 31913$ LES 30 MINUTES SONT PRESQUE ÉCOULÉES! r* > .' :m ¦ ¦—iîül .boitants agricoles et gestionnaires d exploitations agricoles ~ lü TTâsfS Faitie Acceptables 4» s haaaaaaaaaaaa ¦¦ : • Wt1 * » C’EST MON PREMIER VOL.AVANT, J’ÉTAIS RECEVEUR AU BASEBALL! Technologues en cardiologie Technique 1RS 28 422 $ 290 Faible Très favorables Technologues en échographie Technique 1RS 42 328 $ 165 Faible Très favorables Technologues en electroencephalographs et autres technologues du diagnostic, n.c.a.Technique 1RS Faible 30 147 r Très favorables Technologues en radiologie Technique RS 38 462 $ Faible Très favorables Technologues en santé animale Technique - 20 2551 1050 Faible Favorables > SECTEUR PRIMAIRE Entrepreneurs et gestionnaires des services agricoles ¦que "RE [10 620$ FèS Woven Acceptables > TRANSFORMATION, FABRICATION ET SERVICES D'UTILITÉ PUBLIQUE Assembleurs, monteurs et contrôleurs dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électrigues industriels Inter nédiairr 1 605 Moyen Favorables Assembleurs, monteurs, contrôleurs et vérificateurs de matériel électronigue mtermediaTrë "RÏC 24 074 $ 9 260 Woven Favorables Autres conducteurs de machines dans la transformation du bois ntermediaire "RÏË ~"23 993 $ Woven Favorables Conducteurs de machines à travailler le bois ntermed.le sen gement est votre adresse, c'est dangereux ».souligne-t-il Le conseiller en ressources humaines estime qu'il faut pouvoir ajouter une ou deux nouvelles competences par année à son ( \ Bas besoin nécessairement de suivre des cours ou dt courir les colloques Lntretenez vos contacts prolesslutmels et rencontrez au moins deux nom eaux confrères par ' s mplement M Bt SIUM' Sai is >asst*r tirs noun1 s en l'iass ¦es echan- j4t s p* 'rin»*t t*nt lit* se tenir au i n ¦ ptT sonn ni veut de- ni l'in- ¦r co m |>»* lente devrait 1‘^altM IH'Ill son» 1 négociation d'affaires « Il y a une distinction à faire entre une personne qui vend ses competences et une autre qui cherche desespérement un emploi», nuance-t-il.Perlâmes personnes qui ont perdu leur emploi acceptent rapidement un nouveau job à des conditions inadéquates l nt' négociation de salaire suppose un temps de refit x selon les spécialistes interro gt's » Il faut faire un bilan de carrière permettant de reconnaître ses compétences», souligne M Yé/ina.Les candidats en feront la liste avec des preuves concrètes à l'appui Yous save/ gérer un budget, prouvez que vous en ave/ déjà administré un de ôOOOOOS M Gagnon ajoute qu'il faut aussi tenir compte du marché qui diffère selon la région, le secteur et la profession pratiquée.«Quand vous changez d'emploi, vos compétences ne sont pas toujours transférables 11 faut parfois accepter un petit recul pour améliorer votre situation à plus long terme», dit-elle.La conseillère en management insiste aussi sur l'attitude en négociation Selon elle, le ton joue un rôle déterminant dans l’issue de la discussion «Si l'employeur démontre de l'empathie, il ne faut pas adopter le ton contraire et il faut demeurer l'esprit ouvert ».souligne-t-elle.La dernière année a été bonne pour la négociation de salaire lean Ye/ina estime que plus de la moitié de ses clients ont amélioré leur revenu fan-net' dernière.Le ralentissement économique risque toutefois d'augmenter la disponibilité de la main-d'œuvre et de réduire la marge de négociation des travailleurs Pour Renée Gagnon.It's employeurs qui veulent embaucher un employé ne refusent jamais une bonne offre « Ln négociation, il faut être raisonnable ».conclut-elle 40 000 $ ! 35 000 $! ATTENDS, J'APPELLE MON HOMME DE MAIN.PRÊT! 35 000 $ ÇA VA ÊTRE CORRECT.QUELQUES POINTS À CONSIDÉRER Plusieurs éléments viennent se greffer à une négociation salariale.Ces détails sont aussi importants que le salaire lui-même.En voici une liste sommaire : > Voiture de fonction > Frais de déplacement > Stationnement > Téléphone portable > Ordinateur portable > Actions de la compagnie > Participation aux profits > Frais de déménagement ou de réaménagement > Bonis > Avantages sociaux > Assurances > Aide à la recherche d'emploi pour le conjoint > Paiement des droits de scolarité des enfants pour un déménagement à l'étranger > Formation. E O Jeunes et dé à COMPETENTS Les parents peuvent se consoler.Les longues heures que la generation des 15-30 ans a passées devant l ordmateur et la console de eu* vidéo lui permettent d’acquenr des competences essentielles pour Le chercheur Laurent Simon.professeur adjoint a l'École des hautes études commerciales (HL( I.termine sa these, dans laquelle il identifie quatre compétences tacites acquises par la génération dite du « multimédia •> grâce à son rapport avec la technologie.Pour y arriver, il a observ é pendant un an des employes d'i bi Soft à Montréal.L'hybridation.le bricolage, l'échantillonnage et le métissage sont réussir sur le marche du travai.en fait des competences de base liées à l'usage des nouvelles technologies et observées chez la génération qui a grandi avec l'avènement du P( .du jeu vidéo et de l'Internet plus récemment L'hybridation 11 s'agit d'assumer pleinement la symbiose entre l'humain et machine.Or.la nouvelle génération considéré la technologie comme un outil augmentant ses capacités intellectuelles et physiques Le bricolage Le bricolage est en quelque sorte la suite logique du détournement et de l'appropriation de l'infor manque {hacking) Cette coin pétence amène l'individu a adapter les technologies a ses besoins Par cette competence, l'individu manifeste sa creati v ite, en découvrant un logiciel par tâtonnement, par exemple, plutôt qu'en suiv ant le manuel d'instructions L'échantillonnage La teeh nologie donne l'occasion aux utilisateurs de décortiquer les textes, les images et le son avec, entre autres, le «copier-roller ».La maîtrise de ces techniques devient une nouvelle façon de créer en se ser- vant de morceaux de contenus existants pour former de nouveaux assemblages I e métissage Par l'échantillonnage.la jeune generation utilise des contenus originaux très varies afin de produire des objets et des contenus commet' cialisables Selon M Simon, il s agit « de se serv ir des techno logics pour s'intégrer a l'uni vers socio-économique par la creation et la production de contenus originaux, vécues comme des moyens d'expres sioti » La création du iMar.un ordinateur devenu objet de design et même de fierte.est un bel exemple de métissage \utre exemple l'apprentissage en ligne bâti selon les besoins LA FONCTION PUBLIQUE A BESOIN DE RELÈVE La fonction publique a besoin de sang neuf, et ce le plus rapidement possible.Au printemps dernier, le Conseil du Trésor a annonce que 21 000 postes réguliers et occasionnels seraient offerts en 10 ans, le quart à Montreal.Cela représente 40 % de la fonction publique.Prés de 70 % des cadres et des professionnels du gouvernement sont admissibles à la retraite d'ici 2008.Le quart des postes offerts est réservé au* jeunes qui terminent l'université.PLASTIQUE : CE N’EST PAS DU TOC! Selon PlastiCompétences.le comité sectoriel de main-d'œuvre de l'industrie des plastiques, environ 400 nouveau* emplois se créent chaque annee parmi les 500 entreprises de ce secteur au Québec.Malgré l'abondance d'emplois, les programmes de formation n'arrivent pas a attirer suffisamment d'éléves, souligne Jean Curadeau du comité sectoriel.L'industrie a particulièrement besoin de conducteurs-régleurs de machine à mouler, d'ingénieurs, de modeleurs, de moulistes et de stratifieurs.RECHERCHE CHANTEUR D'OPÉRA BESOIN CRIANT MICHEL.VIENS TE COUCHER IL EST MINUIT' La semaine prochaine : les emplois dans tout le Québec. iè Branchez-vous sur le marché du travail Voulez-vous connaître ?quels métiers ou professions offrent les meilleures perspectives d'emploi au Québec d'ici 2004?le revenu annuel moyen pour plus de 500 métiers et professions?le niveau de competences requis?Consultez les Perspectives professionnelles 2000-2004 publiées par Emploi-Quebec, disponibles dans la salle multiservice de votre centre local d'emploi (CLE) ou en visitant le site Web emploiquebec.net Emploi Québec ca ca ta ca