Le nouvelliste, 24 septembre 2009, Cahier spécial F

.¦ .,-^: t::ï SslJ-o rÂ.'iLÿ » \ \ ' ?i:#L «ei, iPTEMBRE 2009 ¦ ¦*&.EADER DE L'INFORMATION RÉGIONALE plflRRP mm POUR UNE QUALITÉ DEVIE DANS LA SÉCURITÉ ET DANS LE CONFORT CM • Personnes âgées autonomes ou en perte d'autonomie • Service de dépannage et convalescence à court et long terme pour personnes âgées • Hébergement à court ou long terme • Service de soins infirmiers • Nombreux services exclusifs • Ascenseur entre tous les étages • Messe hebdomadaire minutes de TROIS-RIVIÈRES MALADIE D'ALZHEIMER Informez-vous sur notre nouvelle aile, spécialement construite pour les gens souffrant de cette maladie.PORTES OUVERTES Prenez note que nous procéderons bientôt à des journées « Portes Ouvertes » afin de permettre à tous de visiter nos nouvelles installations.SOLEIL LEVANT 11 000, ch.du Saint-Laurent, Bécancour Communiquer avec Karine Rouleau 819 294-1161 3351577 iTaT* .eportage publicitairej FADOQ - région Mauricie Un groupe de personnes qui travaillent ensemble Cette année, en 2009, le réseau FADOQ - région Mauricie fêtait son 40e anniversaire defondation.Dans lefeu des préparations de cet anniversaire j'ai été frappé par le fait que c'était également le 40e anniversaire de nombreux organismes, groupements ou institutions en Mauricie.En effet, pour en nommer quelques uns, le Cégep de Trois-Rivières, l'Université du Québec à Trois-Rivières, le Collège Laflèche, Le Centre d'action bénévole (CAB) de la région de Shawinigan, le Grand Prix de Trois-Rivières, le 40e anniversaire de la Loi sur les langues officielles, etc.On ne peut le nier 1969 fût une année importante dans la vie des Mauriciens ! 40 ans plus tard, le défi est important pour notre réseau et le principal objectif que je me donne et que j'espère réaliser avec vous, c'est de faire prendre conscience de l'énorme pouvoir que peut avoir le réseau FADOQ.Ce pouvoir, il est collectif.Il suffit d'y croire et d'agir.Une personne seule, quelles que soient ses compétences et ses habiletés, dérange peu de monde, n'influence personne, et surtout laisse les grands décideurs indifférents.Un réseau de 250 000 personnes proactives et solidaires, ça change tout.Dans une organisation comme celle de la FADOQ, le réseau, c'est bien sûr la structure, mais c'est avant tout un groupe de personnes qui travaillent ensemble dans le même sens pour atteindre des résultats.Dans notre plan stratégique, le développement de chacun des enjeux interagit l'un sur l'autre.Si un membre FADOQ rayonne dans son milieu, les possibilités d'augmenter le membership sont plus grandes.Et si je cherche personnellement à augmenter le membership, un plus grand rayonnement est plus que probable.Ces deux enjeux importants, c'est l'affaire de tout le monde et non pas de quelques-uns seulement.Le jour où Ginette Lapointe, directrice générale FADOQ - région Mauricie Ji jr nous y croirons, nous deviendrons forts.Ça prendra peut-être cinq ans ! Le leadership de la FADOQ repose sur chacun de nous, sur notre ouverture, sur notre capacité à travailler en partenariat avec d'autres organismes qui recherchent le bien-être des aînés(es).Merci madame Giroux Je voudrais souhaiter la bienvenue à M.Maurice Dupont comme nouveau président du réseau FADOQ-région Mauricie, son dynamisme et son enthousiasme est déjà contagieux.Enfin je me dois de souligner affectueusement le départ pour une véritable retraite de Mme Mariette Giroux à la barre du réseau comme présidente depuis l'année 2001.J'ai travaillé étroitement avec elle pendant quatre ans et le travail que nous avons accompli sous son mandat (la planification stratégique, les partenariats, la restructuration et la modernisation, les outils de travail) me permet d'envisager le futur avec enthousiasme.D'ailleurs, son travail de bénévolat sera souligné dans le cadre de la Journée internationale des personnes aînées.Choisie par la Table de concertation des aînés et des retraités de la Mauricie comme lauréate régionale, Mme Mariette Giroux assistera à la remise des certificats de reconnaissance aux récipiendaires régionaux ainsi qu'à l'annonce de la personne lauréate qui se fera au Salon rouge de l'Hôtel du Parlement, à Québec.Décerné par le Conseil des aînés du Québec, le Prix Hommage vise à souligner l'apport d'une personne engagée dans son milieu, sans égard à son âge, qui a contribué significativement à l'amélioration du bien-être des aînés, de leur condition et de leur place dans la société.Chaque année le comité de sélection du Conseil des aînés du Québec choisit, parmi les 17 récipiendaires soumis par les Tables régionales de concertation des aînés, la personne lauréate de l'année.Finalement je désire mettre à l'avant le slogan de l'année 2009-2010, «Osez, bougez, vivez !» en vous invitant à devenir membre de notre réseau.Ginette Lapointe SOYEZ CONNECTE AVEC.VOTRE MONDE! ENFIN, POUR LES AMATEURS DE TECHNOLOGIE : VOICI LES AIDES AUDITIVES COMPATIBLES BLUETOOTH.Technologie numérique* de pointe pour téléphone cellulaire et télévision directement dans vos appareils.Piles rechargeables.Modèle non admissible au programme de la RAMQ.- ; \ \ .t-HzLz MARIE-EVE TRUDEL AUDIOPROl -SISTE TROIS-RIVIÈRES 200, rue Fusey (bureau 7) 819 378-0020 SHAWINIGAN-SUD 497, 114e Rue 819 537-9190 NICOLET 1625, boul.Louis-Fréchette 819 378-0020 Mariette Giroux SOINS ESTHÉTIQUES ÉVALUATION AVEC LE SYSTÈME PhotoPro® Traitement au laser des rides, de la couperose, des taches pigmentaires, de l'acné et des cicatrices superficielles.Dr Daniel Cyr, MD Omnipraticien Dr Francis Roy, MD Chirurgien ophtalmologiste Mme Nataly Buisson Esthéticienne Injections (Botox®, Juvéderm®, Téosyal®).Nous vous proposons de venir rencontrer nos professionnels pour une évaluation gratuite avec le tout nouveau système PhotoPro®.RURGI /ISION PLUS Pour prendre rendez-vous : 757 sans frais : 1 800 693-5657 LTrLka.'r IVAVAVA’IU Mh.l LE NOUVELLISTE | LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2999 3F 4F LE NOUVELLISTE | LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2009 reportage publicitairej Maurice Dupont Nouveau président de FADOQ-région Mauricie mm ¦mMbéi ¦¦¦¦'¦ ¦ ¦ v.v.'¦w: V;rC: Maurice Dupont, président, FADOQ-région Mauricie Maurice Dupont est natif de Trois-Rivières.Durant huit ans, il a fait partie du club de Hervey-Jonction, où il habite actuellement.Président de son club, il est choisi comme représentant de secteur en 2008.Dès lors, il s'implique au conseil d'administration de la FADOQ-région Mauricie où il occupe le poste de secrétaire à compter de novembre 2008.laires et est partisan du développement global des individus.«Les gens, étudiants ou aînés, ont besoin de plus que de l'étude ou des loisirs, commente-t-il.Il faut développer la qualité de vie, l'acuité intellectuelle, la spiritualité, l'ouverture culturelle.Les nouveaux aînés ont des intérêts multiples et diversifiés.» Le temps est désormais à Faction et ça me convient fort bien Au début de 2009, Mme Mariette Giroux annonce son retrait de la présidence après 11 ans de loyaux services.Les choses se précipitent donc pour Maurice Dupont qui est désigné pour lui succéder en mars 2009.Ce fait qui sera confirmé à l'AGAdu 22 mai.«J'arrive à un carrefour de pensée, commente le nouveau président.La FADOQ mise sur un riche passé de 40 ans.Elle a réussi, dans un premier temps, à regrouper les aînés autour des loisirs et à leur donner une place à eux.Puis, elle s'est intéressée à défendre leurs droits et à analyser les besoins des nouveaux aînés de 50 à 65 ans.Maintenant que ce travail est fait, le temps est désormais à l'action et ça me convient fort bien.» Maurice Dupont est issu du monde de l'enseignement, professeur, conseiller pédagogique, puis directeur d'école, il a vécu les réformes sco- fadoq région mauricie Maurice Dupont enchaîne aussitôt sur la méthode qu'il préconise, celle de la gestion participative.«Je veux solliciter la créativité, augmenter le nombre de membres, faire circuler les idées dans les deux sens entre les gens et la FADOQ.L'embauche récente d'un agent de développement aidera les membres et les clubs à être davantage proactifs.» «C'est d'ailleurs dans l'optique du nouveau président provincial, M.Jean-Claude Grondin, ajoute Maurice Dupont.Il disait récemment que si chaque membre agissait comme parrain ou marraine d'un seul nouveau, nous doublerions notre nombre total et notre poids représentatif auprès des différentes instances.» «La recherche d'une nouvelle image et une plus grande visibilité font aussi partie des priorités, affirme encore le nouveau président régional.La FADOQ, c'est d'abord un mouvement provincial dédié à la défense des droits des gens de 50 ans et plus.Son poids permet de générer d'importants changements sociaux et attire des avantages intéressants pour ses membres.Voilà la raison qui devrait inciter tous les gens de 50 ans et plus à joindre nos rangs.Si, en plus, il ont accès à des loisirs diversifiés et agrémentent leur qualité de vie par de nouvelles amitiés, que demander de plus ?» Son défi est bien identifié : défendre les droits des aînés en matière d'hébergement, de logement, de santé et de finance, développer de nouveaux partenariats bénéfiques et de nouveaux loisirs, fonctionner en réseau avec ses clubs, informatiser pour susciter le désir et le besoin d'information.En voyant la détermination de Maurice Dupont et le dynamisme de l'équipe qui l'entoure, on constate rapidement que la FADOQ est réellement en mouvement.AV.O.Pieds Diane Riopel-Pellerin Réflexologue, hygiéniste en soin des pieds > Examen > Coupe et soin des ongles > Ongle incarné > Callosités > Cors > Durillons > Massage des pieds > Réflexologie Produits GEHWOL DISPONIBLES 680, chemin des Loisirs, Saint-Elie Sur rendez-vous : 819 221-5286 à la clinique ou à domicile EnergieOMario ON CHANGE LE MONDE 40% DE USAIS SUR LES FRAIS INITIAUX.* ‘Pour un temps limité.Détails au centre.PLUS DE 70 CENTRES AU QUÉBEC TROIS-RIVIERES 3015, côte Rosemont (angle Jean-XXIII) 819 697-1000 E fo ENERGIEGARDIO.COM SSWmi reportage publicitairej Un nouveau président provincial M.Jean-Claude Grondin Jean-Claude Grondin, président, FADOQ - Mouvement des aînés du Québec Lors de la 39e assemblée générale annuelle du réseau FADOQ qui s'est tenue à Magog le 11 juin dernier, M.Jean-Claude Grondin a été élu président pour mener à bien la destinée du plus important regroupement de personnes de 50 ans et plus au Québec.Administrateur délégué, représentant la région de Québec au conseil d'administration du réseau FADOQ depuis trois ans, M.Grondin a fait carrière en éducation à titre d'enseignant et de directeur général d'école.Il a également occupé plusieurs fonctions de dirigeant, notamment au sein de fondations, de la Chaire de gériatrie de l'Université de Laval, de l'Université du troisième âge de Québec, de l'Unité régionale de loisir et de sport de Québec, de l'Association québécoise de gérontologie et de la Table de concertation de la Capitale Nationale.Pour le seconder dans sa tâche, M.Grondin pourra compter sur la compétence et l'expérience des membres du conseil d'administration représentant chacun des 16 regroupements régionaux du réseau FADOQ.Il sera également appuyé par un comité exécutif composé des personnes suivantes : M.Jacques Demers de la région Estrie - 1er vice-président, Mme Cécile Plourde de la région Ile de Montréal - 2e vice-présidente, M.Georges A.Bergeron de la région Saguenay - Lac-Saint-Jean - Ungava - trésorier et Mme Francine Aubin-Cyr de la région Rive-Sud-Suroît - secrétaire.Le thème de l'assemblée générale 2009 'Osez, Bougez.Vivez' a donné le ton pour la prochaine année à venir.En effet, les administrateurs devront poursuivre activement le développement du réseau FADOQ quant à la modernisation de ses instances, la croissance et la diversification de son membership et l'accroissement de son rayonnement, afin d'assurer une plus grande représentativité des personnes de 50 ans et plus au sein de la société.De plus, la défense des droits et des besoins sera à l'avant plan avec comme but ultime l'avancement des différents dossiers sociaux, notamment ceux qui perdurent comme la résiliation de bail, le crédit d'impôts et le soutien pour maintien à domicile et le supplément de revenu garanti, sans toutefois oublier les autres qui sont ou seront d'actualité.Comme le mentionne M.Grondin : « nous avons un pouvoir potentiel énorme.il faut s'entendre et converger idées et efforts dans un même sens et dans une même direction.ainsi nous pourrons exercer notre pouvoir collectif pour le mieux-être de toutes les personnes de 50 ans et plus.» Sans l'ombre d'un doute, le réseau FADOQ continuera de créer des partenariats, affiliations et alliances avec d'autres organismes pour partager expertises et expériences afin d'accroître la force du nombre et ce, au nom des personnes de 50 ans et plus.région mauricie .•[•T# 1325, rue Brébeuf Trois-Rivières 819 374-5774 Faites parvenir au 1325, rue Brébeuf Trois-Rivières QC, G8Z 1Z9 - Tél.: 819-374-5774 IN (remplir en lettre moulées S.V.P.) Nom :_______________________________________Prénom :________________________________Sexe : F I I M I I Adresse :_________________________________________________________________App.:____________ Ville :_____________________________________________________Code postal.:__________________ Courriel :__________________________________________________Tél.____________________________ Date de naissance :___,_________/ __/_________ jour mois annee (coût : 25 $ ) Visa MasterCard _____________/_______/________/_______Date d'expiration__________________ MM AAAA fadoq région mauricie (—< Residences En harmonie avec votre * OfBre valide pour les mois de septembre à novembre 2009.Certaines conditions s'appliquent.www.residexicesdumaiioir.ca Déjà 42 unités louées ! Informez-vous sur notre résidence destinée aux personnes en perte d'autonomie physique ou cognitive.Votre déménagement est gratuit * N'attendez plus ! 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Que la Régie des rentes, en consultation avec les associations de retraités, énonce un cadre d'action visant au respect des obligations des régimes complémentaires de retraite.2 - Augmenter le taux de cotisation à partir de 2010, à raison de 0,1 % par année, jusqu'à l'atteinte du taux d'équilibre tel que défini par la Régie des rentes.Ce taux devra être réévalué en tenant compte des évaluations actuarielles subséquentes.3 - Que le gouvernement du Québec étudie la possibilité de rétablir le crédit d'impôt pour le versement des cotisations au Régime de rentes.Ce crédit serait modulé en fonction de l'âge du cotisant.4 - Que la rente de retraite soit calculée selon la formule « 15/42 », afin de réellement favoriser le travail après 60 ans.5 - Que lorsqu'une personne a des cotisations nulles parce qu'elle prend soin d'un adulte malade, handicapé ou en perte d'autonomie, on lui inscrive des crédits basés sur 60 % du MGA ou la moyenne de ses autres années de cotisation, selon le plus élevé des deux.6 - Accorder le supplément de rente de retraite pour les années travaillées après 60 ans à toutes les personnes de 60 ans et plus qui travaillent et cotisent au Régime des rentes du Québec, qu'elles soient bénéficiaires d'une rente ou non.7 - Verser la rente au conjoint survivant de moins de 65 ans lors du décès tant que celui-ci a des enfants à charge, et ce, jusqu'à 25 ans ou jusqu'à l'atteinte du statut d'autonomie tel que défini par le programme d'aide financière aux études du Québec, selon la première des conditions atteinte.8 - Qu'à 65 ans, le conjoint survivant ait droit à une rente viagère égale à 60 % de la rente de retraite de base du décédé, soit la rente qui lui aurait été payable à 65 ans, avec ajustement actuariel si celui-ci décède après 65 ans.Que cette rente s'additionne à la rente de retraite du survivant jusqu'à concurrence de la rente de retraite maximale.9 - Que la rente d'orphelin soit versée jusqu'à 25 ans ou jusqu'à l'atteinte du statut d'autonomie tel que défini par le programme d'aide financière aux études du Québec, selon la première des conditions atteinte.CS voyage! arc-en-iiel Destinations soleil Croisières Ne manquez pas notre GRANDE SOIREE d’information - voyages Ce jeudi 24 septembre à compter de 18 h à l’Hôtel du Roy.gratuite"' Moyen-Orient Oberammergau Marché de Noël à Prague Horaire des présentations : www.voyagesarcenciel.com Informez-vous sur nos forfaits des fêtes en autocar.Nombreux départs en novembre et décembre Agence accréditée FADOQ Pour renseignements : 819 374-0747 unvngE5 nrc-Eit-ciel vous fait voyager! Un lieu de recueillement et de prière qui représente un havre de paix favorable au repos et à la réflexion.Vivez une expérience riche de découvertes ^ |( tant sur le plan culturel que spirituel.SANCTUAIRE NOTRli-DAME-DU-CAP Sanctuaire Notre-Dame-du-Cap 626, rue Notre-Dame Est, Trois-Rivières 819 374-2441 • www.sanctuaire-ndc.ca rifle?reportage publicitaire.Les travailleurs de 50 ans et plus Ce qui se passe ailleurs dans le monde bilité et sécurité.Le modèle danois de flexicurité vise à limiter au maximum les obstacles en matière d'embau-che et de congédiement, tout en assurant des services efficaces de réinsertion en emploi et une garantie de revenu aux travailleurs en cas de licenciement.Vivre art Julie Rousseau Présidente Directrice générale Houle* Bernard Deshaies Philippe Therrien Michel Allemagne Initiative « 50plus » Adoptée le 13 septembre 2006 par le cabinet, l'initiative « 50plus » vise à faire en sorte que les travailleuses et travailleurs demeurent plus longtemps sur le marché du travail, et que les chômeurs plus âgés parviennent à trouver un emploi.Cette initiative poursuit quatre objectifs concrets : Augmenter la présence de personnes plus âgées sur le marché du travail Réduireconsidérablement le nombre des départs souvent prématurés des 55 ans et plus du marché du travail Permettre une meilleure réintégration des chômeurs plus âgés Augmenter de manière significative la participation à la formation continue Salaire combiné les travailleurs plus âgés Si une personne accepte un emploi dont le salaire est plus bas que celui qu'elle percevait avant la période de chômage, elle bénéficie d'une compensation partielle : 50 % de la différence entre l'ancien et le nouveau salaire net sont accordés la première année, et 30 % la deuxième année.Danemark Le principe de flexicurité Le Danemark est reconnu pour avoir mis de l'avant le principe de «flexicurité», qui allieflexi- Vos pharmaciens de famille David Brassard SËl ^lartine Y 0 fSergerie ; ti ' I el SERVICES OFFERTS AU CENTRE DIABETECH : • Mesure de la glycémie • Mesure de l'hémoglobine glyquée (Hb A1c) • Mise en seringue d'insuline • Fournitures pour pompes à insuline • Méthode d'utilisation complète et vérification des lecteurs de glycémie • Impression des résultats de lecteur de glycémie • Bilan lipidique complet • Moniteur ambulatoire de la tension artérielle (M.A.T.A.) 819 374.6225 sans frais 1 800 246.6225 Il est toujours bon de se pencher sur les efforts effectués ailleurs pour favoriser l'emploi chez les 50 ans et plus.De cette façon, en connaissant mieux ce qui se fait, et les succès de différents pays, le réseau FADOQ peut proposer de nouvelles mesures susceptibles d'être mises sur pied au Québec pour permettre aux travailleurs d'expérience de rester ou de revenir sur le marché du travail.représentent 30 % des coûts salariaux au minimum et seront versées pendant une période d'au moins un an.Le plafond est fixé à 50 % des coûts salariaux pendant trois ans.Promotion de la formation continue A l'avenir, les salariés dans les entreprises de moins de 250 employés devraient pouvoir bénéficier d'allocations de formation continue dès l'âge de 45 ans.Auparavant, ces mesures ne concernaient que les salariés de 50 ans et plus et les entreprises de 100 employés et moins.Ils reçoivent ces allocations sous forme de tickets permettant de participer à des cours de formation continue certifiés.Ce modèle repose sur trois piliers : Faible protection de l'emploi (flexibilité) Indemnisation généreuse des chômeurs (sécurité) Contrôle pour inciter les chômeurs à réintégrer le marché du travail (politique active) (suite à la page 8F) Une tranquillité d’esprit pour vous et vos proches De nos jours, prévoir à l'avance, par le biais de préarrangements, les détails et dispositions de ses funérailles est tout à fait normal.Vous avez droit à des funérailles selon vos croyances et vos désirs.Les préarrangements vous donnent une certitude et une tranquillité d'esprit en vous assurant le respect de vos dernières volontés.Le Centre funéraire Rousseau peut vous aider à choisir les préarrangements funéraires qui correspondent à ce que vous voulez vraiment.Quand il faut renoncer.Vous venez de perdre un être cher.Vous traversez sans doute une période intense en émotions.Plus rien n'est comme avant.Le bulletin Vivre un deuil a été créé pour vous aider.Les six bulletins mensuels, ainsi que le bulletin qui porte spécifiquement sur le temps des fêtes ont été conçus pour vous accompagner dans les moments difficiles.C'est pourquoi par souci et par respect pour nos familles nous leurs offrons GRATUITEMENT un abonnement au bulletin Vivre un deuil.Site Internet et avis de décès Visitez notre site Internet à : www.centrerousseau.com Vous pouvez consulter tous nos avis de décès et, par le fait même, offrir un témoignage de sympathie à la famille et aux proches de la personne décédée.CENTRE FUNÉRAIRE ROUSSEAU veô^iect.ceux yw ' aime.445, rue des Volontaires Trois-Rivières 5305, boul.Jean-XXIII secteur Trois-Rivières-Ouest Subventions à l'intégration pour les employeurs S'adressant aux employeurs qui embauchent des demandeurs d'emploi plus âgés, ces subventions OUVERT 7 JOURS SUR 7 5050, boul.des Forges Trois-Rivières 819 372-1717 SERVICE DE LIVRAISON LE NOUVELLISTE | LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2009 7F 8F LE NOUVELLISTE | LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2009 V reportage publicitaire (suite de la page 7F) Finlande Programme VETO (2003-2007) Lancé à la fin de l'année 2003, le programme VETO a pour objectif d'aider les jeunes à accéder plus rapidement au marché du travail et d'encourager les salariés les plus âgés à prolonger leur vie active.Le programme vise 4 grands objectifs : La conservation et l'amélioration de la capacité de travail de l'individu La prévention de l'exclusion professionnelle La prévention d'une usure professionnelle prématurée L'amélioration des possibilités de retour à l'emploi Parmi les mesures identifiées pour atteindre ces objectifs, on retrouve : Promouvoir la formation des jeunes qui entrent sur le marché du travail Dynamiser la formation tout au long de la vie Améliorer la sécurité au travail Apporter plus de compatibilité entre le travail et la vie privée Promouvoir l'égalité professionnelle Développer l'environnement professionnel et les services collectifs Accroître la coopération entre direction et salariés dans la gestion de l'entreprise Encourager la pratique du sport pour améliorer la santé et la capacité de travail Renforcer les mesures pour le maintien de l'aptitude au travail et la réhabilitation rapide Lancer une campagne publique de sensibilisation France Le compte épargne-temps Issu de la loi no 2005-296 du 31 mars 2005 « portant réforme de l'organisation du temps de travail dans l'entreprise », le compte épargne-temps permet au salarié d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises.Il doit être mis en place par convention ou accord collectif Le salarié peut l'utiliser soit pour percevoir une rémunération pendant des périodes d'inactivité, soit pour bénéficier d'une rémunération immédiate ou différée.Grande-Bretagne Loi interdisant la discrimination liée à l'âge Le 2 octobre 2006, la Grande-Bretagne adopte une loi interdisant la discrimination fondée sur l'âge dans le cadre d'une lutte plus générale en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail.L'interdiction de toute discrimination fondée sur l'âge s'applique aux domaines de l'emploi, du recrutement, de la formation, de la promotion, du licenciement, de la retraite, et de la rémunération.Parmi les mesures qu'on retrouve dans cette loi, les employeurs n'ont plus le droit de pousser leurs employés vers une retraite anticipée.Ils devront également tenter d'accommoder les travailleurs de 65 ans et plus qui désirent rester au travail et ne pourront refuser à leurs salariés des formations professionnelles ou des avancements en raison de leur âge.rV- * Japon Centres d'emploi pour travailleurs âgés Depuis 1975, le Japon a mis en place des centres d'emploi destinés aux travailleurs âgés sous la supervision de l'État.Sans but lucratif, ces centres d'emploi sont au nombre de 1600 au Japon et chacun garde son indépendance.Les services offerts par ces centres ne doivent pas concurrencer ceux offerts par des entreprises du secteur privé, comme la loi le mentionne.De manière générale, ces centres assistent les travailleurs d'expérience dans leur recherche d'emploi à temps partiel, alors que certains vont jusqu'à créer de nouveaux emplois.Les travailleurs qui souhaitent faire appel aux services de l'un de ces centres doivent vouloir travailler à temps partiel, au plus 10 jours par mois à raison de 20 heures par semaine.Le bureau de location est maintenant ouvert.» Enfin, une résidence au cœur de Trois-Rivières à un prix abordable pour me sentir bien et en sécurité dans un appartement confortable et 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FADOQ et tous ses avantages.Présent partout au Québec, le réseau FADOQ compte plus de 250 OOO membres.Ceux-ci profitent d’une foule de rabais avantageux et d’activités récréatives, sportives et de formation.N’hésitez plus, joignez dès aujourd’hui le réseau FADOQ.À 50 ans, c’est enfin le temps de profiter d’une panoplie de privilèges.Osez.Bougez.Vivez ! région mauricie Osez.Bougez.Vivez.Appelez le 1 800 828-3344 OU 819 374-5744.