Commerce-Montréal /, 1 janvier 1976, lundi 17 mai 1976

[" © 621 OMMERCE MONTREAL L'entreprise et les ressources humaines Une conjoncture économique difficile, que ne redressera pas totalement la modeste reprise prévue, nous redit un peu à tous les jours: productivité insuffisante, investissements problématiques, position concurrentielle menacée sur les marchés internationaux, inflation combattue au prix de mesures nécessaires mais qui font mal.Malgré tout, il demeure indiqué de maintenir avec vigueur une préoccupation systématique d'utilisation optimale et de développement des ressources humaines de l'entreprise.Le langage de l'affrontement qu'affectionnent trop souvent les syndicats, qui se réfère abusivement à une présumée exploitation des travailleurs, ne convaincra jamais ceux qui savent que les entreprises, règle générale, sont conscientes de l'impact déterminant des ressources humaines dans la vie de l'entreprise et, par voie de conséquence, de l'importance d'en actualiser tout le potentiel .Cette conscience relativement nouvelle, si elle n'a pas écarté partout et toujours la tentation de recourir à diverses formes de \"cheap labour\", a plutôt amené le monde des affaires à requérir du système d'éducation un candidat de mieux en mieux préparé, tant au plan de la formation générale que de la spécialisation professionnelle.Sans tenir pour totalement infructueux les efforts appréciables du système scolaire et de diverses agences gouvernementales pour recycler, perfectionner et améliorer généralement la qualité de la main d'oeuvre, les entreprises ont elles-mêmes mené nombre d'actions et de programmes pour développer leurs ressources humaines.On connaît le rôle très actif que joue la Chambre de commerce de Montréal dans ce domaine.Elle répond ainsi à des besoins que la P.M.E.pourrait plus difficilement combler que la grande entreprise; cette dernière conduit souvent pour ses propres fins des programmes ambitieux, qui ne sont pas sans effet d'entraînement compte tenu des échanges de tous ordres entre sociétés adhérentes que favorise un organisme comme la Chambre de commerce.Mais il est un aspect, presqu'entièrement à développer, de la formation générale des ressources humaines des entreprises qui n'a sans doute pas reçu toute l'attention qu'il mérite.Il s'agit de l'initiation par l'entreprise elle-même de ses propres employés au rôle économique de leur entreprise, à son apport au développement, aux contraintes dans lesquelles elle opère.Une mise en situation en quelque sorte qui permettrait aux ressources humaines de l'entreprise d'en connaître au moins autant que les actionnaires sur sa performance et les principales dimensions de son activité, en plus de mieux comprendre le fonctionnement de l'économie sur lequel on pourrait, par voie de conséquence, porter des jugements sensiblement mieux éclairés.Deux développements récents méritent une mention spéciale.Ainsi, comme la Chambre et (suite à la page 3) MONTRE ALISATION 26e congrès annuel au Mont-Tremblant Lodge coup on-réponse à la page 7 COMMERCE MONTREAL, VOL.XXXII, no 18,\t17 mai 1976 A votre service de renseignements, 866-2861 Le Répertoire des associations Chaque abonné de COMMERCE MONTREAL reçoit, avec la présente livraison, une copie de l\u2019édition 1976 du Répertoire des associations.Des copies additionnelles du Répertoire peuvent être obtenues en s\u2019adressant au service de renseignements de la Chambre, 866-2861 ($5.00 l\u2019exemplaire).La francisation des entreprises : compte-rendu d'un colloque Le mardi 13 avril dernier avait lieu à la Maison du Commerce un colloque au sujet du règlement sur la francisation des entreprises.Organisé par le Centre linguistique de l\u2019entreprise, ce colloque réunissait plusieurs spécialistes du sujet dont Me Pierre Beaudoin, à titre d\u2019aviseur légal, M.Marcel Coté, à titre de responsable de la construction du questionnaire et enfin les dirigeants de la Régie de la langue française.Le compte-rendu de cette journée est maintenant disponible et on peut s\u2019en procurer une copie en s'adressant au service de renseignements de la Chambre, 866-2861.Le prix est de $10.00-la copie.La version anglaise est également disponible sur demande.i si®# i-SSÉ ST \"\u2022~v R;v ¦ ' - iSarar ¦ Il ^ » Colloque de la Fédération des femmes du Québec Sous le thème \"Les stéréotypes et le principe d'égalité de chance\", le 23 avril dernier, ce colloque de la FFQ réunissait, environ 150 personnes représentant, outre les membres de la fédération, des milieux de l'éducation, de l'édition, et-des affaires.Photo ci-contre: M.Jacques Normandin de Bell Canada, Mme Christine Piette-Samson du Conseil du statut de la femme, Mme Ghislaine Patry-Buisson, présidente de la Fédération des femmes du Québec, Mme Gabrielle Hotte, Mme Olga Eizner-Favreau de l'Université de Montréal, M.André Derive de la C.E.C.M.Rapport annuel de la Caisse de dépôt La Caisse de dépôt et placement du Québec a récemment publié son dixième rapport annuel de gestion.Cette institution financière compte onze déposants et gère les fonds de plusieurs organismes paragouvernementaux et régies.Son principal déposant est la Régie des rentes du Québec.Au 31 décembre 1975, le total des biens sous gestion de la Caisse de dépôt s'établissait à $4.3 milliards, soit une augmentation de 21% comparativement à l'année précédente.L'examen du relevé des placements du fonds général au 31 décembre 1975 indique la répartition approximative suivante: 71% en obligations, 18% en actions et valeurs convertibles, 6% en créances hypothécaires et immeubles et 5% en valeurs à court terme.Environ 36% de ces placements à long terme étaient alors dans le secteur privé.Le Secrétaire^ Caisse de dépôt et placement du Québec, C.P.74, Tour de la Bourse, Montréal H4Z 1B4, Qué.ou 873-2460, poste 230.COMMERCE MONTREAL est l'organe officiel de la Chambre de commerce du district de Montréal L© bureau dedirection 1975-1976: Jean Tétreault, président \u2014 Charles de Jocas \u2014 Edqar Ciiarbonneau \u2014 J.V.Raymond Cyr \u2014 Claude Gareau \u2014 Yves Guérard \u2014 Maurice Macé \u2014 Guy J.Desmarais \u2014 Jean-Paul Zigby.Le conseil d'administration: Camille Archambault \u2014 David Bel humeur \u2014 Guy Bernier \u2014 Jacques Deschênes \u2014 Jacques Douville \u2014 Michel Lavoie \u2014 Gérard Lebeau \u2014 Guy Marinier \u2014 Claude Michaud \u2014 J.Michel Paris \u2014 Dan Pleshoyano \u2014 Vincent Rémillard \u2014 François Richard \u2014 Jean Richer \u2014 Laurette Robillard \u2014 J.-G.St-Jacques \u2014 Maurice Sauvé.Le secrétariat: Claude Beauregard, directeur général La Chambre de commerce de Montréal, 10C0 côte du Beaver Hall, Montréal, Canada - H?Z 1T1 (suite de la page 1) .et les ressources humaines le Board of Trade ont voulu le signaler par.leur endossement du programme fédéral de placement d'étudiants en emplois d'été, l'attention apportée aux ressources humaines que représentent les étudiants comporte des aspects qui dépassent \"l'opération dépannage à bon compte\" pour l'entreprise d'une part, et une quelconque approximation \"d'un revenu minimum garanti\" pour les étudiants d'autre part.Cette arrivée massive des étudiants sur le marché du travail, pour une période significative, pourrait être envisagée de part et d'autre comme une occasion privilégiée \"d'apprivoisement réciproque\".En effet, si les jeunes ont beaucoup à apprendre au contact des ressources humaines expérimentées de 1'entreprise, ils apportent en contre partie des perspectives nouvelles qui pour une bonne part seront encore celles qu'ils feront prévaloir, bon gré mal gré, lorsque quelques années plus tard ils constitueront la relève et le sang nouveau dans virtuellement tous les secteurs d'activité.De même, tant pour des motifs d'équité que de rationalité dans l'utilisation des ressources humaines, les entreprises devront tôt ou tard prendre acte des transformations qui s'imposent dans la façon d'intégrer la main d'oeuvre féminine à toutes les dimensions de la vie de l'entreprise.Au delà de la mise au rancart de préjugés tenaces, et d'un effort pour sortir des ornières d'une pensée stéréotypée à l'endroit des femmes au travail, il s'agit d'une sérieuse remise en question de la \"culture de l'entreprise\" qui demeure encore largement imperméable aux apports d'individus singulièrement doués dès lors qu'ils sont femmes.Très modestement, si l'on compare cette première initiative de la Chambre aux réalisations récentes mais d'envergure de certaines grandes entreprises privées et publiques, le stage Ferrmes et gestion témoigne d'un souci nouveau de développer la ressource humaine féminine au service de l'entreprise et de la société, dans l'intérêt même des hommes et des femmes, individuellement et collectivement.Qu'on ne s'y trompe pas: loin d'être une préoccupation marginale par rapport aux choses sérieuses que seraient par exemple les politiques monétaires et fiscales, les problèmes de financement et d'investissement, voire les relations de travail, la façon d'intégrer à l'entreprise les ressources humaines actuellement bien imparfaitement utilisées que sont les femmes et les jeunes qui accèdent au marché du travail pourrait s'avérer un facteur crucial, à moyen terme, pour le développement de notre société, en commençant par le lieu même de son assise économique: l'entreprise et le marché libre.C.B.Compte-rendu d'un nouveau stage Animé par madame Francine Giasson, M.B.A., responsable de cours à l\u2019Ecole des Hautes Etudes Commerciale, le stage Femmes et Gestion s\u2019est tenu les 30 avril et 1er mai derniers à la Maison du Commerce.Cette session intensive a donné lieu à des échanges fort intéressants qu\u2019il est heureux d\u2019avoir provoqués.Les participantes représentaient des entreprises et organismes tels que: Dominion Stores Ltée, Marine Industrie Ltée, Coca-Cola Ltée, Bell Canada, l\u2019Université de Montréal, la Fonction publique fédérale, Cose, etc.Des exposés, des discussions de cas d\u2019administration et des échanges inter-personnels ont permis, d\u2019une part, d\u2019initier les participantes aux fonctions de base de la gestion, d\u2019autre part, de provoquer une réflexion sur la problématique particulière aux femmes dans la recherche et l\u2019exercice des fonctions de direction.Un autre objectif atteint, et non le moindre, a été de promouvoir des attitudes positives, orientées vers la solution de questions concrètes.Les données les plus récentes de la biologie, la psychologie, la sociologie et l\u2019économique ont fourni des éléments de réflexion sur les sujets suivants: la place des femmes dans l\u2019économie du travail, les stéréotypes dans la sélection et la promotion, la culture et le style de vie propre au management.Le dynamisme et l\u2019intérêt soutenu des participantes dénotent un besoin de dialogue, de confrontation, et démontrent, en outre, l\u2019importance d\u2019une action concertée.Mettre en commun quelques-unes de nos ressources, c\u2019est croire en notre avenir.COMMERCE MONTREAL.VOL.XXXII.no 18.17 mai 1976 4 Le rapport du comité des candidatures Le comité des candidatures a été formé lors de l'Assemblée générale du 24 février dernier.Il est composé de M.Jean Tétreault, à titre de président sortant; de M.Charles de Jocas, à titre de plus récent ancien président; de M.Edgar Charbonneau, choisi par le Conseil d'administration; ainsi que MM.Bernard Dubé, André Laprade et Réal Tardif, choisis par l'Assemblée générale.Le comité des candidatures a remis son rapport le premier lundi de mai, conformément aux règlements.On trouvera ci-après, les noms des candidats proposés par le comité.Indépendamment du comité des candidatures, les membres de la Chambre peuvent présenter des candidats à n'importe quel poste à combler.Pour être éligible au bureau de direction, cependant, un membre doit avoir déjà fait partie du Conseil d'administration.Le bulletin de présentation des candidats doit être signé par au moins dix membres de la Chambre et être remis au directeur général au plus tard le troisième lundi de juin (le 21 juin), à seize heures.S'il y a plus de candidats que de postes à combler, il y aura élection.L'Assemblée générale du 24 février a choisi, pour agir comme scrutateurs dans un tel cas: M.Claude Beaubien, architecte et ingénieur, Jacques M.Morin; M.Gilles Fontaine, directeur général, R.Foisy Ltëe; M.Gilles Tittley, adjoint à l'information, relations publiques, Place Desjardins Inc.Le lundi 21 juin, à seize heures, la mise en candidature se termine et la liste des candidats désignés par les membres et par le Comité des candidatures est proclamée.S'il y a élection, le nom de tous les candidats, par ordre alphabétique, sera inscrit sur un bulletin de vote et expédié à tous les membres le mardi 30 juin sous les initiales du directeur général.Les membres doivent retourner leur bulletin au directeur général de la Chambre avant seize heures, le lundi 2 août 1976.Les noms suggérés par le comité des candidatures Le bureau de direction Président de la Chambre M.Edgar Charbonneau Bijoutier Président du Conseil M.Jean Tétreault, ingénieur Lalande, Tétreault & Associés Premier vice-président M.J.V.Raymond Cyr Vice-président exécutif - Région Est Bell Canada Viae-présidents M.Guy J.Desmarais Directeur général et chef de la direction Osler, Geoffrion, Norris & Gélinas Inc.M.Yves Guérard, F.I.C.A.-F.S.A.Pouliot, Guérard, Castonguay & Associés Inc.M.Maurice Macé, ingénieur Vice-président - Directeur de la zone oki Québec NEDCO (1975) Ltée M.Maurice Sauvé Vice-président de l'administration Consolidated-Bathurst Limited Trésorier M.Jacques Douville Vice-président exécutif et directeur général en chef La Banque Canadienne Nationale Seerétaire M.Dan V.Pleshoyano Président La Brasserie Mol son du Québec Ltée Le conseil d'administration M.David Belhumeur Président Kébec Restaurants & Management Inc.M.Guy Bernier Directeur général Pêcheurs Unis du Québec M.Jacques Carrière Président Desbergers Ltée M.Jacques Deschênes Président Deschênes & Fils (1969) Ltée M.Yves Graton Président UAP Inc.M.Albert Hudon Président Miron Compagnie Ltée M.Michel Lavoie Vice-président - Opérations La Banque Provinciale du Canada M.Raymond Lemay Premier vice-président - Transport mari time Canada Steamship Lines Ltd M.Pierre Levasseur Président National Cablevision Limitée M.Guy Marinier Vice-président finances et secrétaire Les Distilleries Melchers Limitée M.Claude Michaud Président du Conseil Val Royal - La Salle Ltée M.Raymond Morcel, associé Price Waterhouse M.Jean-Michel Paris Directeur général adjoint Caisse de dépôt et placement du Québec (suite à la page 5) COMMERCE MONTREAL, VOL.XXXII, no 18, 17 mai 1976 5 (suite de ta page 4) M.Vincent Rémi Hard Président du Conseil Vince L Limitée M.Jean H.Richer Vice-président exécutif Canadien National Mme Laurette Robillard Présidente Conseil du statut de la ferme M.J.-G.St-Jacques Vice-président Montréal et les provinces de l'Atlantique La Cie T.Eaton Limitée Le conseil d'arbitrage M.H.Marcel Caron, c.a.Associé Clarkson, Gordon & Cie M.Roger Charbonneau, c.a.Ecole des Hautes Etudes Commerciales M.Zotique Lespérance Vice-président Les Compagnies Mol son Limitée M.Jean P.W.Ostiguy Président et chef de la direction Crang & Ostiguy Inc.M.Antonio Rainville M.Samuel-L.Gagné Président du Conseil Gagné, Bantey & Cie M.Roger Beauchemin, ingénieur Beauchemin, Beaton, Lapointe Inc.M.Claude Ducharme, avocat Desjardins, Ducharme, Desjardins & Bourque M.Jean DesRosiers, c.a.Président Armand DesRosiers Inc.M.Bernard G.Côté Président Celanese Canada Limitée.Occasions d'affaires Arabie Saoudite Ce pays est à la recherche d'entrepreneurs en construction et de firmes d'ingénieurs capables de participer à la réalisation des projets suivants: construction de 400 écoles, de 4,000 habitations à loyer modique, de manufactures de ciment, de plusieurs centaines de kilomètres de routes, d'infrastructures de parcs publics, de construction d'hôpitaux, etc.Les personnes ou les groupes intéressés par ces projets pourront venir prendre connaissance des conditions d'application au service de renseignements de la Chambre, 866-2861.Cette proposition d'affaires nous a été communiqué par la compagnie Al Majal Trading & General Contracting Est.Autriche Du 17 au 20 octobre prochain des représentants de quarante compagnies autrichiennes seront à Montréal à la recherche principalement d'importateurs canadiens ou de représentants pour leurs produits.Le service de renseignements de la Chambre se fera un plaisir de remettre aux personnes intéressées la liste des compagnies en question, les produits qu'ils fabriquent et le type de relations d'affaires et de transmettre leur nom au délégué commercial d'Autriche à Montréal.St-Arnaud Bei COURTIERS EN DOUANES ET TRANSITAIRES INTERNATIONAUX \u2022\tFRET AÉRIEN \u2022\tENTREPOSAGE \u2022\tSERVICE DE CONTAINERS \u2022\tCONSEILLERS EN DOUANES Correspondants autour du monde 410, RUE ST-NIC0LAS, MONTRÉAL, QUÉ.H2Y 2P5, TÉLÉPHONE (514) 285-1500 CÂBLE: BLACKSTAR MONTRÉAL TÉLEX 05-25176 MONTRÉAL SUCCURSALES QUÉBEC TORONTO Courtiers en douanes et transitaires officiels des Jeux Olympiques de 1976 Ruanda L'ambassadeur de la république rwandaise au Canada, M.Joseph Nsengiuyumva nous communiquait récemment la liste des projets d'investissements souhaités par le Rwanda.Cette liste comprend a) les projets dont le financement est recherché par le gouvernement rwandais (n:46), b) les projets d'implantation des petites et moyennes entreprises,par produit (n:45).La documentation remise à la Chambre comprend également la liste des principaux importateurs et exportateurs établis en république rwandaise.Les membres qui désirent prendre connaissance de ces informations sont priés de se présenter au secrétariat, 1080 côte du Beaver Hall, 6e étage.Depuis 1921 Tout en électronique RADIO - TELEVISION HAUTE-FIDELITE - MAGNETOPHONES AMPLIFICATEURS - HAUT-PARLEURS MAGNETOSCOPES - TOURNE-DISQUES poycHe «idio 878-4771 \u2022 730 St.Jacques, Montreal H3C 1G2 6 Les 29 et ZO mai Le port de Montréal sera ouvert au public Les samedi et dimanche, 29 et 30 mai prochains, de 12 h à 19 h, les Montréalais auront accès au port de Montréal (au pied de la rue McGill) où un parc d\u2019exposition de plusieurs modes de transport sera aménagé.Ce sera l'occasion unique de voir et d'examiner les trains d'hier aussi bien que le L.R.C.et le Turbo, de prendre place aux contrôles d'un gros tracteur remorque ou d'un autobus interurbain moderne, d'inspecter un garde côtier, un chaland sur coussin d'air, un hélicoptère, de voir enfin une grue géante et les containers modernes .Cette exposition marquera le début de la semaine nationale des transports qui se tiendra à travers le Canada, du 30 mai au 5 juin.Le mercredi, 2 juin, sera marqué d'un déjeuner spécial à l'hôtel Windsor et c'est monsieur Paul Berthiaume, ministre d'état aux Transports qui sera le conférencier invité.Le samedi, 5 juin, sera le jour de l'aviation.Les nouveaux membres Particuliers CHARTIER, Thierry François, gérant général M.T.O.Maritime Transport DE BELLEFEUILLE, Pierre, vice-président finance et administration Marcil Mortgage Corp.DICAIRE, Qlyvette (Mlle), sec.-très.Loyola Schmidt Limitée AGENCE DE VOYAGES ALTITUDE INC.Délégués: Sol anges Smithers, présidente Claude Lebeau Claire Saint-Georges ASCO FURNITURE MFG Délégués: Albert Michaud, président Pierrette Michaud Jacques Michaud GAUTHIER, Jean-Paul, président Massé & Gauthier Inc.Sociétés ADEMCO LOCATION LIMITEE Délégués: Albert Dupuis, président Paul Langlois Jean Paul Maranda Edifice Girardin 1259,rue Berri Au sud de Ste-Catherine à 100 pi.du métro Berri Espace de bureau à louer3 occupation mai 1976 ou avant.Air climatisé 3 entretien quotidien3 etc.S1 adresser à la caisse populaire St-Jacques de Montréal 1255, rue Berri - 849-3856 ASSOCIATION CANADIENNE DES COMPAGNIES D'ASSURANCE-VIE (L1) Délégués: Pierre Castonguay, directeur administratif Denis Morency Marcel Théorêt DORVAL PAVING INC.Délégué: René Legault, président dufresne farley et associés ingénieurs-conseils gilles dufresne ing.b.sc.a.fred e.farley ing.b.sc.a.Chauffage \u2014 Plomberie \u2014 Climatisation Réfrigération Electricité \u2014 Expertises \u2014 Études énergétiques 9670 rue péloquin \u2014 H2C 2J4 tél.: 384-0440 MERCURE, BÉLIVEAU & ASSOCIÉS AIDA GESTIONNAIRES MONTRÉAL 1420 Tour de la Bourse, Place Victoria H4Z 1G1 (514)879-1333 QUEBEC 880 chemin Ste-Foy, suite 970 G1S2L2 (418)688-8140 BASEBALL BASEBALL BASEBALL 7 BASEBALL BASEBALL BASEBALL BASEBALL BASEBALL BASEBALL BASEBALL La soirée de la Chambre de commerce de Montréal au parc Jarry Le club visiteur: les PIRATES de PITTSBURGH < 00 LU (/> < CÛ jeudi le 3 juin à 20 h Cette soirée sera précédée d'une réception chez Canada Dactylographe Inc., 7035, avenue du Parc, de 17 h 30 à 19 h 30.On pourra utiliser le terrain de stationnement delà compagnie pour la soirée (moyennant des frais minimes de $0.25 ) .Parents et amis sont les bienvenus .Billets disponibles maintenant - $4.00 et $5.75 Renseignements: Carole Brunet, 866-2861 < CÛ LU