Le soleil, 12 avril 2008, samedi 12 avril 2008

[" PHOTO LE SOLEIL, ERICK LABBÉ Samedi 12 avril 2008 cyberpresse.ca/soleil Québec, 112' année, n° 104 I\tN< ! ,«\u2022 alxml 1$ 000 oszW '* % Le quotidien de la capitale UNE MAISON POUR 250 000 $ Qu'est-ce qu'on déniche aux quatre coins du Québec?M12 à M15 r .j Comme plusieurs, Karine Lévesque et Louis Robitaille ont fait le saut sur la Rive-Sud l\u2019an passé.Les parents de Louis-Philippe et Nelly-Anne sont enchantés d\u2019habiter maintenant Lévis.LES GRANDS DOSSIERS tUT*.ELIMINES Les Olympiques sortent les Remparts des séries avec une victoire de 5-2\t94 SALON DU LIVRE En avant-goût, 400 ans en BD et rencontre avec l'auteure Esther Croft A4 et A5 BOURQUE Le maire rentre d'Europe 8 La toute nouvelle MALIBU 2008 À partir de 22 995$ VOITURE NORD-AMÉRICAINE DE L\u2019ANNÉE 2008 * Transport et taxes en sus FOURNIER MÊÊmr CHEVROLET AUT.DE IA CAPITALE, SORTIE PIERRE BERTRAND 687-5200 www.foumierchev.gm.ca MONTRÉAL, OTTAWA 2,15$ PLUS TAXES 627657000766 leSoleil samedi 12 avril 2008 2 Fondations sous influence Quand Pfizer finance Baptiste Ricard-Châtelain bricard@lesoleil.com L'Association québécoise des allergies alimentaires, la Société Alzheimer du Canada, la Société de l'arthrite, la Fondation des maladies du cœur du Québec, le Conseil canadien de surveillance et d\u2019accès aux traitements ainsi que la Fondation des maladies de l'œil ont un point commun : comme de nombreux groupements du milieu de la santé, ils sont financés par des entreprises privées, dont des compagnies pharmaceutiques.Linda Furlini a été présidente de la Fédération québécoise des sociétés Alzheimer et membre de la Société Alzheimer du Canada.En entrevue avec Le Soleil, elle explique avoir quitté le navire par dépit : «Des fois, on met beaucoup trop d\u2019emphase sur les médications.«Il y a beaucoup d\u2019influences, assure-t-elle.Des gens liés aux compagnies s\u2019impliquent dans la Société.» Mmc Furlini aurait préféré que le mouvement réclame plus de soutien à domicile, plus de ressources pour les aidants naturels, ceux qui prennent soin des ma- lades.Des conjoints, conjointes, parfois âgés, souffrant souvent de symptômes dépressifs, selon elle.«Alors, on leur donne des pilules aussi?» Dans un des organismes, 40 % des revenus proviennent des pharmaceutiques Jointe à l\u2019Université McGill, où elle poursuit ses études doctorales, Linda Furlini vante le dévouement des personnes impliquées au «niveau local».Elle est toutefois toujours agacée par un arrière-goût à la suite de son passage, à la fin des années 90, «aux niveaux provincial et fédéral».Le chef des communications et du développement de la Société Alzheimer, Graeme Page, confirme sans ambages que des pharmaceutiques subventionnent l\u2019organisation.Les Pfizer, Novartis, Janssen-Ortho et Lundbeck financent des activités locales, provinciales et nationales.En plus des dons, elles fournissent du matériel éducatif.Jamais, garantit-il, ces entreprises n\u2019ont demandé de faire la promotion de quelque produit.La Société dépense les fonds à sa guise; une politique interne le spécifie.On remercie néanmoins publiquement les entreprises pharmaceutiques, comme les autres donateurs.«Ils sont totalement indépendants», acquiesce une des membres de l\u2019équipe des communications chez Pfizer Canada, Sylvie Tessier.La multinationale du médicament épaule ces «partenaires» du milieu de la santé afin de favoriser la diffusion de l\u2019information, dit-elle.Ainsi, la population pourra «faire des choix éclairés en matière de santé».L\u2019entreprise soutient, en outre, la recherche.«INDÉPENDANTES» Pfizer n\u2019espère aucun retour d\u2019ascenseur, continue Mme Tessier.Les politiques sur les dons corporatifs adoptées par les associations, sociétés et instituts l\u2019interdisent : «Nos contributions sont tout à fait indépendantes.» Difficile d\u2019évaluer l\u2019apport des compagnies pharmaceutiques.La plupart des sources contactées ne se sont pas mouillées.Au Conseil canadien de surveillance et d\u2019accès aux traitements (CCSAT), la dirigeante, Louise Binder, fait valoir que plus de la moitié de ses revenus sont versés par le gouvernement fédéral.Elle convient également que plus de 40 % proviennent des Bristol-Myers Squibb, Abbott, GlaxoSmithKline, Merck Frossl et autres Pfizer.«C\u2019est la seule source de financement qu\u2019on peut avoir.» Le CCSAT fait pression sur le gouvernement pour que les traitements contre le VlH-sida soient homologués plus rapidement.«Nous utilisons l\u2019argent comme bon nous semble.Ma position est toujours prise dans l\u2019intérêt des patients.» Mmo Binder compose avec le VIH.Comme les autres malades, Des fois, on met beaucoup trop d\u2019emphase sur les médications.Il y a beaucoup d'influences.Des gens liés aux compagnies s\u2019impliquent dans la Société \u2014 Linda Furlini, ancienne présidente de la Fédération québécoise des sociétés Alzheimer Nos contributions sont tout à fait indépendantes \u2014 Sylvie Tessier, membre de l'équipe des communications chez Pfizer Canada I UN MONDE DE CRÉATEURS À DÉCOUVRIR ! D&G PAUL & JOE© SGDKlDÆv mn CONTEMPORAINE MOSCHINO hoss ; \\ PHILOSOPHY PAR ALBERTA FERRETTI LA ROBE JERSEY DEESSE La créatrice s'inspire des somptueux drapés de la Rome antique pour sa collection du printemps, et le mouvement dans les tissus est son fil conducteur.Une robe sculpturale avec ses bretelles et sa large ceinture élastique.Bleu roi vibrant, ornements gris.595$ En exclusivité à Place Sainte-Foy, Montréal centre-ville.Carrefour Laval PolmA.SiwJLU.DSQUARED2 John rt&ftlli/mn ALEXANDER MQUEEN 31 NeiL Barren ¦Sum* MARC JACOBS RICHMOND ' PAUL SMITH LE VESTON GANSE GRAPHIQUE Le maître, incontestablement, repense ici le complet et le redessine dans une architecture qui met l\u2019emphase sur le revers et le poignet.Il découpe, il détourne la rayure, et, tout dans le moindre détail, est parfait.C'est Paul Smith ! 1500$ Chemise 400$ I En exclusivité à Place Sainte-Foy.Montréal centre-ville, Carrefour Laval simons QUÉBEC PLACE STE-FOY.GALERIES DE LA CAPITALE.VIEUX-QUEBEC \u2022 MONTRÉAL CENTRE-VILLE, PROMENADES ST-BRUNO.CARREFOUR LAVAL \u2022 SHERBROOKE CARREFOUR DE L\u2019ESTRIE leSoleil samedi 12 avril 2008 Fondations sous influence 3 la Société Alzheimer \u2022'//> Os \\ Les Pfizer, Novartis, Janssen-Ortho et Lundbeck financent des activités locales, provinciales et nationales de la Société Alzheimer.En plus des dons, elles fournissent du matériel éducatif \u2014 photothèque le soleil elle mise gros sur les nouvelles molécules.«(Les compagnies) savent que sur certains sujets, leurs intérêts et les nôtres sont les mêmes.(.) Est-ce que je devrais mourir parce que ça donne de l\u2019argent aux compagnies?» SANS CONDITION «On n\u2019a pas le choix parce qu\u2019on n\u2019a pas de subvention, affirme à son tour la directrice générale de la Fondation des maladies de l\u2019œil, Hélène Tremblay.Alors, on prend les gens qui veulent bien nous donner de l\u2019argent, mais sans condition.» Entre autres, Allergan et Pfizer soutiennent les activités de la Fondation.«On n\u2019a pas de problème avec ça! (.) L\u2019œil fait partie de leur mission.» «C\u2019est clair que ça prend les \u201cpartenaires\", sinon on ferme nos portes.» Le directeur général de la Société de l\u2019arthrite en remet.En six ans au sein de la Société, Andy Chabot ne s\u2019est «jamais senti les mains liées».Ici, les Laboratoires Abbott, Merck Frosst, Pfizer, Novartis, Bristol-Myers Squibb et bien d\u2019autres participent au financement.À la Fondation des maladies du cœur, Pfizer côtoie un fabricant de margarine et une chaîne de magasins.«En aucun temps une compagnie pharmaceutique ou une autre entreprise privée (.) ne va vraiment influencer», plaide le directeur marketing et communications, Serge Breton.«En aucun temps on ne fait de recommandation de produits de nos commanditâmes.» L\u2019Association québécoise des allergies alimentaires ne nous a pas rappelés.EpiPcn, Paladin et les producteurs d\u2019arachides sont au nombre des commanditaires affichés dans leur site Internet.«Les cadeaux viennent avec des attentes» «C\u2019est un grand problème.(.) La majorité (des grandes associations de patients) ont du financement de l\u2019industrie pharmaceutique.» Selon Barbara Mintzes, profes-scurc associée au département d\u2019ancsthésiologie, de pharmacologie et de thérapeutique de l\u2019Université de la Colombie-Britannique, le conflit d\u2019intérêts est flagrant : les groupements sont subventionnés par des entreprises vendant des produits à leurs membres.«Peut-être que c\u2019est plus difficile pour eux de critiquer les compagnies qui les commanditent.(.) Il faut regarder quel est le rôle des associations de patients et si elles peuvent l\u2019assumer.» Mais elles ne sont pas les seules à piger dans la cagnotte offerte par les entreprises pharmaceutiques.Des associations de médecins se servent, note Barbara Mintzes.Le matériel éducatif qu\u2019elles distribuent serait parfois rédigé et imprimé par les compagnies.Et les formations pour les médecins sont souvent payées et concoctées par les pharmaceutiques, fait remarquer Mme Mintzes, qui nous appelait du centre de Vancouver.Elle y participait à un congrès de médecins entièrement autofinancé, explique-t-elle.Il faut payer l\u2019accès et c\u2019est moins luxueux.La coordonnatrice d\u2019Action pour la protection de la santé des femmes, Anne Rochon Ford, est tout aussi critique : «Sans qu\u2019ils s\u2019en aperçoivent, les gens deviennent endettés envers les compagnies.(.) Les cadeaux viennent avec des attentes.» «On peut penser que c\u2019est juste de la bonne volonté, admet-elle, depuis Toronto.Mais il y a toujours des motivations.» Mm NOUVELLE\u201d RÉCOLTE DE LA k FLORIDE J GROSSEUR 6 wn sur le plat ML.\u2019iwk.nous jlins jllc* çzimvûii; :rom a ü'-et ?,m/j la livre iiuiiii tuning ' ¦' .'¦jtfifGÇ: > nWçllL/1 Ll- ÙLLLÏlil'i' ülilLLCi Ce /v\u2019muric ccfdçjHc no i Ces prix spéciaux sont en vigueur jusqu'au lundi 14 avril 2008, dans toutes nos succursales.Ouvert tous les jours de 9 h à 21 h.VENEZ NOUS VISITER AU www.lardlnmoblle.com Ces prix spéciaux sont en vigueur dans toutes nos succursales aux dates mentionnées ci-dessus ou jusqu'à épuisement des stocks.Nous nous réservons le droit de limiter les quantités.Photos à titre indicatif seulement. 4 Actualités leSoleil samedi 12 avril 2008 Coupable de tentative de voyeurisme, faute de preuve N'étant pas admissible à l'aide juridique, Armand Huard a changé d'avocat.\u2014 PHOTO LE SOLEIL, JEAN-MARIE VILLENEUVE Changement d'avocat dans la cause des travailleurs humanitaires d\u2019Haïti LCuy Benjamin gbenjamin@lesoleil.com Le professeur Régent Harding a été reconnu coupable hier de tentative de voyeurisme.Surpris en flagrant délit debout sur une table à regarder par une fenêtre dans le vestiaire des filles à l'école secondaire Les Etche-mins, à Charny, le prof d'éducation physique de 56 ans était à l'origine accusé de voyeurisme.Le juge André Cartier n\u2019a pas retenu la première accusation parce que la poursuite n\u2019a pas fait la preuve hors de tout doute raisonnable que des jeunes filles se trouvaient dans le vestiaire au moment où Harding regardait par la fenêtre.Selon le magistrat, l\u2019accusé a commencé l\u2019exécution du crime de voyeurisme.Selon le témoignage du collègue qui a surpris l\u2019accusé en flagrant délit, un cours d\u2019éducation physique venait de se terminer à 10h40.Le témoin a quitté le gymnase, et c\u2019est en passant devant le local des entraîneurs qu\u2019il a vu Harding debout sur la table.De fortes probabilités, mais pas de preuve que des jeunes filles étaient dans le vestiaire à ce moment.Depuis qu\u2019il a posé ce geste le 1er mai 2006, Harding a été assigné à des tâches administratives à caractère éducatif, ne subissant aucune perte financière.Le directeur des ressources humaines de la commission scolaire des Navigateurs a précisé que Régent Harding n\u2019est donc plus en contact avec les élèves.Denis Bourbcau ajoute que l\u2019accusé est en surplus de l\u2019effectif régulier prévu au budget administratif, ce qui représente des coûts supplémentaires pour la commission scolaire.Reste maintenant à déterminer la peine à imposer au professeur fautif, qui aura une influence sur la suite de sa carrière.La défense plaide pour une absolution inconditionnelle, ce qui éviterait à Harding d\u2019avoir un casier judiciaire.Et sans casier judiciaire, le prof pourrait revenir à son poste d\u2019enseignant, selon les explications fournies par le directeur des ressources humaines.Me Jean Dury ne voit pas comment son client pourrait ne pas bénéficier d\u2019une absolution pour un crime de tentative de voyeurisme alors que Gilbert Rozon, pour un crime plus grave, une agression sexuelle, y a eu droit.Une trentaine de professeurs de l\u2019école Les Etchemins ne souhaite pas le retour de l\u2019accusé, selon le témoignage de René St-Georges.L\u2019ombudsman des élèves de l\u2019école est d\u2019avis qu\u2019il serait immoral de permettre à Régent Harding de revenir à l\u2019enseignement auprès de jeunes d\u2019âge mineur.La poursuite s\u2019oppose à une absolution, qui viendrait banaliser les gestes commis par l\u2019accusé, fait valoir Me Sarah-Julie Chicoi-ne.Selon elle, une absolution reviendrait à dire que les profs peuvent commettre un tel crime et s\u2019en tirer avec une absolution parce qu\u2019une autre peine leur fait perdre leur emploi.La poursuite demande au juge d\u2019imposer n\u2019importe quelle peine autre que l\u2019absolution, ce qui procurera un casier judiciaire à l\u2019accusé et lui fera perdre son emploi.Le juge tranchera la question le 6 mai.Brève procédure au palais de justice de Québec hier pour les deux travailleurs humanitaires accusés de nombreux crimes à caractère sexuel sur des enfants d\u2019un orphelinat à Haïti.Armand Huard, qui fait face à 13 chefs d\u2019accusation, était présent hier devant le tribunal.L\u2019homme de 64 ans a changé d\u2019avocat, n\u2019étant pas admissible à l\u2019aide juridique.Le nouvel avocat, Me Pierre Desruisseaux, a demandé et obtenu que la prochaine procédure se déroule le 11 juin, afin de lui donner le temps de prendre connaissance de la volumineuse preuve.L\u2019autre accusé, Denis Rochefort, n\u2019avait pas à être présent devant le tribunal, ayant signé une procuration afin d\u2019être représenté par son avocat, Me Jacques Parent.L\u2019homme de 59 ans fait face à 10 accusations.Dans son cas, la prochaine procédure se déroulera le 10 juin.Huard aurait fait huit victimes, et Rochefort six.Quatre des 10 enfants auraient été agressés par les deux hommes entre décembre 2006 et mars 2007.Les présumées victimes, âgées entre 13 et 16 ans, auraient été victimes d\u2019attouchements sexuels.Guy Benjamin CHAMPLAIN RACONTE.1100) Le lendemain des séances de torture, le chef algonquin Iroquet arrive à la tête d\u2019une troupe de guerriers.Champlain lui confie son petit protégé nommé Étienne Brûlé.«Le capitaine Iroquet et un autre chef algonquin, à la tête de 200 guerriers, arrivent un jour après les événements.Ils s\u2019en veulent beaucoup de n\u2019avoir pas participé à la victoire sur les Iroquois.«La plupart de ces hommes n\u2019ont jamais vu de chrétiens.Ils nous manifestent beaucoup d\u2019admiration.Nous restons trois jours ensemble à festoyer sur une île au milieu de la rivière des Iroquois.«j\u2019étais accompagné d\u2019un jeune garçon qui avait hiverné deux hivers à Québec et qui manifestait le vif désir de vivre parmi les sauvages afin d\u2019apprendre leur langue et de devenir un interprète entre eux et nous.» (Source : Œuvres de Champlain, présentées par C.-H.Laverdière et adaptée par Louis-Guy Lemieux) Louis-Cuy Lemieux lglemieux@lesoleil.com À LIRE AUJOURD\u2019HUI Affaires FOIRE DE L\u2019EMPLOI Des Français en vacances à la Foire de l\u2019emploi.-9 48 Arts HUMOUR DANS LE COSMOS Dans une galaxie près de chez vous 2 \t affaires\u2014bourse\t49 et 59 agenda\tA30 et A31 carrières\t62 cinéma\tA21 décès\t79 divertissements\tA32 à A35 éditorial\u2014opinion\t38 et 39 gens de passion\tA34 horoscope\tA29 loteries\t46 oiseaux\tM29 petites annonces\tM30 sports\t85 télévision\tA6 NOUS JOINDRE Vous avez une nouvelle?Contactez-nous : nouvelles@lesoleil.com Rédaction\t686-3394 Appel sans frais 1 866 686-3394 Renseignements 686-3233 Abonnements 686-3344 Appel sans frais 1 866 686-3344 abonnements@lesoleil.com Floride\t954-922-1584 andre.genereux@cgocable.ca Petites annonces 844 4444 686-3311 Appel sans frais 1 866 686-3311 petitesannonces@lesoleil.com k Soleil FAIT DE PLUS DE 50 % DE PAPIER RECYCLÉ Merci de recycler ce journal Le Soleil, une division de 3834310 Canada Inc, est publié et édité par le Soleil, 410, boul.Charest Est, case postale 1S47, succursale Terminus, Québec (Québec), G IK 7J6.Le Soleil est imprimé au 5000, rue Hugues Kandin, bureau 4, à Québec (Québec).C2C 2B4, par Transcontinental de la Capitale, une filiale de Transcontinental Inc., 1, place Ville-Marie, bureau 3315, Montréal (Québec).H3B 3N2.Envoi de publication \u2014 Numéro de convention 40065022.Seule La Presse Canadienne est autorisée à utiliser et à diffuser les informa lions publiées dans Le Soleil.ISSN 03190730 MÉTÉO Max.2 min.-1 Mélange de pluie et de neige.MÉTÉO EN DÉTAIL-> 90 Accumulation de neige (avant hier) Ce mois-ci : 17,3 cm\tL'an dernier : 30,7 cm Cet hiver : 545,4 cm L'hiver dernier : 264,2 cm 2001815 Tomber pile Ça prend de l\u2019expérience et de la compétence.Celles de notre personnel et d\u2019experts accessibles, signent notre approche personnalisée depuis 80 ans.Ensemble, nous augmentons votre capital avec confiance et rendement.www.eterna.ca 418.692.9292 © GESTION DE PLACEMENTS ETERNA leSoleil samedi 12 avril 2008 Actualités 5 Cure de jeunesse au Marché L'administration Labeaume veut rénover les installations du Vieux-Port Daphnée Dion-Viens ddviens@lesoleil.com Préoccupée par l'état du Marché du Vieux-Port, l\u2019administration Labeaume promet d\u2019investir au cours des prochaines années pour lui refaire une beauté.Le responsable de ce dossier au comité exécutif, le conseiller Richard Côté, reconnaît que l'état du bâtiment laisse à désirer.Cette année, la Ville y consacre 150 000 $ pour des travaux de peinture et des rénovations mineures.«Mais il devrait y avoir d\u2019autres améliorations importantes à venir», promet-il.Le comité exécutif évalue présentement les besoins, tout en discutant avec les commerçants.À moyen terme, d\u2019autres sommes seront consacrées à des travaux plus substantiels qui pourraient se décliner en plusieurs phases, au cours des prochaines années.«On a beaucoup de choses à regarder, on va faire un plan de match», dit-il.Même s\u2019il est trop tôt pour déterminer avec certitude les coûts d\u2019une telle opération, la facture pourrait facilement grimper à plus d\u2019un million de dollars, avance M.Côté.La modernisation de l\u2019édifice devra aussi se faire en harmonie avec le secteur.PAS DE DÉMÉNAGEMENT Il n\u2019est donc pas question de changer l\u2019emplacement du marché, môme si les places de stationnement sont limitées.«Ça fait partie de l\u2019histoire de Québec, on ne veut pas le déménager», affirme le conseiller de Vanier.À moins, bien sûr, que les commer- çants préfèrent cette option, ajoute-t-il.La Coopérative des horticulteurs de Québec loue le bâtiment appartenant à la Ville, qui est situé sur un terrain de propriété fédérale.11 n\u2019est pas question non plus d\u2019agrandir le bâtiment existant, ajoute M.Côté.«Les places de stationnement ne suffisent déjà pas à la demande, on se tirerait dans le pied si on agrandissait», dit-il.La Ville se dit davantage ouverte aux marchés satellites, qui pourraient être mis sur pied dans d\u2019autres secteurs de la capitale, en ajout au Marché du Vieux-Port.De son côté, le Renouveau municipal de Québec n\u2019a.pas encore pris position dans ce dossier.Les élus du Renouveau municipal de Québec rencontrent présentement différents intervenants avant de trancher, a-t-on fait savoir hier.La direction reste prudente Le directeur du Marché du Vieux-Port, André Filteau, se réjouit de la volonté de la Ville de Québec d\u2019investir à moyen terme pour re-vamper l\u2019établissement.«C\u2019est sûr que ça serait une bonne nouvelle», dit-il.Mais il refuse de crier victoire trop rapidement.Au cours des dernières années, différents projets ont été développés pour améliorer les lieux, mais rares sont ceux qui ont abouti.Une entente avait même été conclue avec la Ville de Québec, en 2005, qui prévoyait un financement de 120 000 $ sur 10 ans.Mais le projet a avorté, pour différentes raisons.Le dossier reste complexe, puisque les maraîchers sont locataires d\u2019un immeuble qui appar- tient à la Ville de Québec, mais qui est situé sur un terrain fédéral.Théoriquement, Ottawa peut remettre la main sur le terrain à tout moment, ce qui complique les démarches d\u2019investissement.Une certitude demeure : les commerçants n\u2019ont pas l\u2019intention de déménager, du moins pas avant la fin du bail en 2018, précise M.Filteau.Parmi les travaux prioritaires, il mentionne l'aménagement des ailes du bâtiment afin de les rendre habitables en hiver.«Le bâtiment a été construit pour l\u2019été et on l\u2019habite à l\u2019année.Il y a beaucoup de choses qui ont été faites au cours des dernières années, mais il reste encore beaucoup à faire.» Les commerçants sont aussi intéressés à développer des marchés satellites, ajoute-t-il.«C\u2019est évident que le Marché du Vieux-Port et celui de Sainte-Foy ne peuvent pas desservir tout le monde».dit M.Filteau.Mais tout dépendra des emplacement s proposés.«La Ville doit regarder comment elle veut desservir sa population», dit-il.Au cours des dernières années, les maraîchers ont déboursé 600 000 S de leurs poches pour permettre l\u2019ouverture du Marché pendant toute l\u2019année.M.Filteau rappelle que les commerçants ne sont que des locataires et que c\u2019est la Ville qui aura le dernier mot, en bout de ligne.Daphnée Dion-Viens Le dossier reste complexe, puisque les maraîchers sont locataires d\u2019un immeuble qui appartient à la Ville de Québec, mais qui est situé sur un terrain fédéral.\u2014 photothèque le soleil, erick labbé .» ^rêvatours CIRCUITS 2008 Réservez avant le 18 avril 2008 et ÉPARGNEZ jusqu\u2019à 250$! par couple Brochure Printemps ¦ Été - Automne 2008 maintenant en ligne au www.revatours.com GRECE Beautés des îles et Météores Exdusif à 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menu : 10Ü0 participants de 15 à 35 ans, une centaine de conférenciers et de grands débats sur des sujets aussi variés que l\u2019avenir de Québec, la francophonie et les droits de l\u2019homme en Chine.Ce forum, qui en est à sa cinquième année d\u2019existence, fait partie des activités accréditées par la Société du 4001' en 2008.De jeunes Québécois, mais aussi 300 représentants de l\u2019étranger, se réuniront à l\u2019Université Laval et à l\u2019Espace 4001', du 12 au 16 août, pour tenter de changer le monde.Déjà, Bernard Arcan, Gilles Duccppe, Hugo La-tulippe, Patrice Roy, Frédéric Paré de l\u2019UPA et Bernard Généreux de la Fédération des municipalités ont accepté de donner des conférences au cours de cette activité.Selon l\u2019organisateur, Alexandre Meunier, l\u2019INM mettra beaucoup l\u2019accent sur Québec, son histoire et son avenir pendant l\u2019école d\u2019été.Mais les participants auront aussi droit à une conférence de FengCong De, qui est le responsable du programme national des droits de l\u2019homme en Chine.Ce débat risque d\u2019être fort intéressant puisque les Jeux olympiques de Pékin auront lieu au même moment.En soirée, dos spectacles et des «remue-méninges collectifs» seront présentés à l\u2019Espace 400°.Les jeunes demanderont aux gens de Québec et aux touristes leur vision de l\u2019avenir de cette ville qui fête ses 400 ans.Des liens avec le Congrès mondial des jeunes, qui se déroulera au cours de la même période, ont aussi été tissés afin de créer de belles rencontres entre les Québécois et les jeunes étrangers.Les personnes de 15 à 35 ans qui veulent s\u2019inscrire à l\u2019école d\u2019été de l\u2019INM peuvent le faire par Internet au www.inm.qe.ca.Un ascenseur au stade de soccer de Lévis -» Six mois après son ouverture, le stade de soccer Honco sera finalement muni d\u2019un ascenseur, a indiqué récemment au Soleil la mairesse de Lévis, Danielle Roy-MarinellL «11 y a eu une gaffe», a-t-elle admis.La construction du stade de soccer intérieur de Lévis, réalisée rapidement grâce à un partenariat public-privé, a été saluée par plusieurs.Toutefois, l\u2019absence d\u2019ascenseur ne permet pas aux personnes se déplaçant en chaise rou- lante d\u2019avoir accès au deuxième étage de l\u2019édifice.«On a donné un mandat clam, net et précis pour que ça se fasse», a affirmé M11\u201d' Roy-Marinelli.Le directeur général du stade de soccer, Simon Demers, se fait quant à lui plus prudent, indiquant que des discussions sont toujours en cours au conseil d\u2019administration.Selon M.Deniers, il est impossible pour l\u2019instant de chiffrer les coûts d\u2019une telle opération.Daphnée Dion-Viens oasis de rêve.Jl doit vous permettre d'éliminer stress.36 MOIS 0% INTÉRÊT Recommandés par plus de 30 000 professionnels de la santé partout dans le monde.Rendez-vous au Linen Chest le plus près de chez vous pour faire l\u2019essai de la sensation unique du matériau TEMPURMD et ainsi COURIR la CHANCE de GAGNER un « Lit Deluxe 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On n\u2019a pas vidé huit camions de matériel pour rien.On a fait comme s\u2019il ferait le spectacle, mais finalement le médecin a dit \u201cnon, je le mets au repos\u201d.» On ne sait pas précisément de quel mal souffre le chanteur, simplement qu\u2019il était incapable de se pointer sur scène.Les membres des trois groupes à l\u2019affiche étaient en ville et les gars de Def Leppard étaient même sur le point d\u2019accorder des entrevues lorsque l\u2019annonce a été faite.La bonne nouvelle dans cette histoire, c\u2019est que le spectacle sera remis et que, bien sûr, les 9000 billets déjà achetés seront honorés.La nouvelle date devrait être annoncée en début de semaine prochaine, le temps de faire un nouvel itinéraire de tournée.«Ce n\u2019est pas simple, parce que le groupe passe une partie de l\u2019été en Europe, explique Michel Brazeau.On espère trouver quelque chose pour le mois de mai, mais il faut aussi recaser Styx et Reo Speedwagon là-dedans.» En reportant le spectacle à la dernière minute, les organisateurs se doutaient bien que nombre de fans se pointeraient quand même au Colisée.Pour éviter tout grabuge, les stationnements n\u2019étaient pas accessibles.BEAUGARTE COM Délicieuse table d\u2019hôte 2590, boulevard Laurier, Sainte-Foy pour réservations : 659-2442 Bison fumé à froid et pamplemousse rose ou Poulet Bangkok, Mirin et Saké Potage du moment Pennine créole aux crevettes et chorizo.23,95$ Ris de veau à l\u2019érable et gingembre.25,95$ Cerf en croûte au fromage bleu sauce aux bleuets.27,95$ Steak de thon rouge beurre de tomate pimentée.28,95$ Fantaisie du chef Thé,café Plutôt Chic.un peu rebelle Beaugarte RESTAURANT \u2022 BAR \u2022 DISCOTHÈQUE ài ts Vous êtes à la recherche d\u2019un exercice très efficace et pratique?Pour session de printemps : \u2022\tTechnique Nadeau \u2022\tStretching (Étirements musculaires) Possibilité d\u2019un cours d\u2019essai.Bienvenue! Beauport et Sainte-Foy (jour ou soir) Contactez-nous pour info et horaire 667-7978 SOUFFREZ-VOUS D\u2019ASTHME?Nous conduisons présentement un essai clinique pour le traitement de l\u2019asthme modéré à sévère avec un médicament sous investigation.Nous sommes à la recherche de personnes non-fumeuses âgées de 18 ans et plus ayant besoin de prendre régulièrement des inhalateurs pour l\u2019asthme.En plus de participer au protocole vous aurez en cours d\u2019étude : \u2022\tDes bilans biologiques (prises de sang) \u2022\tDes évaluations pulmonaires \u2022\tLes médicaments reliés à l\u2019étude vous seront fournis en plus d\u2019une indemnité pour vos déplacements Si vous désirez obtenir plus d\u2019informations, veuillez communiquer avec : L\u2019infirmière de recherche au : 418 780-0881, poste : 245 DÉBUT DES COURS aujourd\u2019hui i STAGE de JOGGING pour débutant et intermédiaire «MICMMIW new balance Le tout encadré par M.Jacques Mainguy Éducateur physique et coureur Sujets traités lors du stage: \u2022 Techniques de course \u2022\tBlessures \u2022\tAlimentation \u2022\tPrincipes d\u2019entraînement de course et vous aurez votre programme d'entraînement d\u2019un mois GRATUIT DEBUTANT SAMEDI 8H30 INTERMEDIAIRE MERCREDI 17H45 12 avril 10 mai 16 avril 7 mai 26 avril 17 mai 23 avril 14 mai 3 mai\t30 avril 21 mai 28 mai TPrOMO 25 \u201c / *n Pt Stage de cours Cr,,ec gratuit PEPS Université Laval Spécialiste de la marche et de la course à pied à Québec 656.9914 m m sports .- experts Un seul stage suffit, suivi personnalisé si désiré.Inscription obligatoire ! leSoleil samedi 12 avril 2008 Actualités 27 UNE FEMME NUE DANS L\u2019ŒIL?Une photo du vice-président américain Dick Cheney rendue publique par la Maison-Blanche semble montrer l'image d'une femme nue reflétée dans ses lunettes solaires.La photographie s'est rapidement propagée sur le Web, en plus d'être diffusée par plusieurs chaînes d'information continue.Toutefois, un agrandissement de la photo permet de constater qu\u2019il s'agit en fait de l'image de sa main tenant sa canne à pêche, même si l'illusion est saisissante.La photo a été prise quand le vice-président Cheney a passé un après-midi à pêcher à la mouche sur la rivière Snake, dans l\u2019État de l'Idaho.La photo peut être vue en ligne au http://tinyurl.com/488dkb \u2014 photo ap LAISSEZ L HIVER DERRIÈRE vous ! 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du collège F.-X.-Garneau COOPSCO F.-X.-Garneau Commanditaires affiliés Genivar Bélanger, Beauchemin, Morency, architectes Constructions Jean Méthot ltée (Les) Commanditaires associés : La Capitale, groupe financier inc.DolbecY.Logistique international inc.Commanditaire ami : Lepire Design Cette activité de financement permettra à la Fondation du collège François-Xavier-Garneau de poursuivre sa mission de soutien financier du Collège.Chaque année, un montant avoisinant 85 000 S est distribué en bourse aux élèves et en subvention de projets présentés par les gens du milieu : acquisition d'équipement technologique, stages, soutien aux élèves, amélioration des espaces.Lévis souhaite deux protocoles d\u2019entente Marc Saint-Pierre mstpierre@lesoleii.com Deux protocoles d'entente que l\u2019administration municipale lé-visienne souhaite boucler avec Ultramar seront le plat de résistance d'un prochain tête-à-tête entre la mairesse Danielle Roy-Marinelli et le grand patron québécois de la pétrolière, Jean Bernier.«L\u2019ordre du jour de la rencontre n\u2019est pas formalisé encore.Ce dont il est question, c\u2019est essentiellement d\u2019un échange sur les relations globales entre le milieu et Ultramar.Il n\u2019y a pas de conflit actuellement, mais il s\u2019agira aussi de mettre les choses au point en fonction des récents événements», a indiqué le chef de cabinet de la mairesse, Alain Blanchette, évoquant «la semaine du 14 avril» comme moment de la rencontre.«La Ville de Lévis souhaite aussi, une fois pour toutes, pouvoir mettre le point final aux deux protocoles d\u2019entente qui sont actuellement en négociation avec Ultramar, l\u2019un concernant son pipeline et l\u2019autre sa raffinerie», a ajouté M.Blanchette, à l\u2019occasion d\u2019un entretien, plus tôt cette semaine.Les «événements» auxquels a « Il n\u2019y a pas de conflit actuellement, mais il s\u2019agira aussi de mettre les choses au point en fonction des récents événements » \u2014Alain Blanchette, chef de cabinet de la mairesse de Lévis, Danielle Roy-Marinelli fait référence le porte-parole de l\u2019hôtel de ville, ce sont notamment les deux fuites de produits pétroliers survenues depuis le début de l\u2019année.À la suite de la rupture, fin janvier, d\u2019un tuyau reliant la raffinerie Jean-Gaulin et scs infrastructures portuaires, quelque 200 000 litres de mazout lourd se sont retrouvés dans l\u2019environnement du quartier Saint-David et jusqu\u2019au fleuve.11 y a une huitaine, à la suite d\u2019un autre bris d\u2019équipement, 175 000 litres d\u2019essence ont été répandus, qui ont été confinés au terrain de la raffinerie, chemin des îles, dans le quartier Saint-Romuald.De son propre aveu informée de l\u2019incident par «les journaux», la mairesse s\u2019est dite outrée d\u2019avoir été ignorée par la pétrolière.Représentant de l\u2019administration municipale au comité de liaison multipartite d\u2019Ultramar, le conseiller Jean-Luc Daigle n\u2019a pas été informé non plus de la fuite.«L\u2019incident des 175 000 litres est une belle occasion de mettre à niveau les attentes réciproques», a noté le chef de cabinet Blanchette avec un sourire dans la voix.Les attentes de la Ville envers son contribuable industriel ont déjà été exprimées publiquement, elle qui a en tête de les voir s\u2019écrire en noir sur blanc dans des protocoles.Devant la commission du B APL (Bureau des audiences publiques sur l\u2019environnement) qui a étudié le projet de pipeline, Danielle Roy-Marinelli a notamment exigé que soit enfoui l\u2019ouvrage que la pétrolière souhaite mettre en place pour acheminer ses hydrocarbures made in Lévis à son terminal de Montréal-Est.Pour le protocole concernant l\u2019entreprise elle-même, l\u2019administration lévisienne souhaite entre autres que celle-ci consente un cadre plus formel à ses contributions financières au milieu.Et aussi qu\u2019elle épaule le projet de Chaire de recherche en efficacité énergétique au Campus de Lévis de l\u2019Université du Québec à Rimouski réclamé par les milieux socio-économiques lévisiens.L\u2019administration lévisienne a aussi en tête une clause verte qui définirait l\u2019intégration paysagère de la raffinerie et du futur pipeline.IS 3002004 Sport design II 82 800 km 1 24 995s loc.447Vmois I 525642 Premium 80 150 km 31 995! loc.545!/mois ES 330 2006 62 20JJkm 30 9951 loc.6267mois toit ouvrant Certifiés VEHICULES D'OCCASION LES OCCASIONS RARES.LEXUS 0X 470 2004 57 580 km 42 995! bleu marin RX 330 2004 À LA CONQUÊTE DE LA PERFECTION ,\t___ Nouveau PDSF Ancien PDSF\tm m\t^ ^ » ¦51-5501 44 350$ Location 48 mois 4 995 comptant 4,9%\t499\u2019/mois EUPHORIE POSSIBLE À TOUT MOMENT.Boulevard LEXUS \u2022\tFinancement et location à 4,9' \u2022\tGarantie minimum de 2 ans ou 40 000 km \u2022Assistance routière 2 ans, kilométrage illimité www.boulevard.lexus.ca\t122, du Marais, Québec 681-2121 \u2018 Transport, préparation et taxes en sus.** Location: transport préparation et taxes en 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îles il y a 40 ans, la raffinerie a pris avec le temps plus de place dans le paysage lévisien.Résultat d\u2019un investissement récent de 175 millions $, sa capacité de production est par exemple en hausse de 215 000 à 260 000 barils par jour.Et ça se voit.Ces années-ci, Ultramar a étendu ses propriétés à l\u2019est en achetant, pour s\u2019en faire une zone tampon, le boisé Davida, maintenant rebaptisé parc des Écarts.La pétrolière a aussi avancé à l\u2019ouest et s\u2019est notamment aménagé une autre zone tampon en faisant l\u2019acquisition du terrain des Cister-siennes.Le développement immobilier de 50 millions $ qui devait y prendre place a du même coup pris le chemin des oubliettes.Sa raffinerie, son complexe portuaire et ses boisés valent à Ultramar une facture de taxes municipales de 4,2 millions $.Marc Saint-Pierre Salon du Golf 11,12 et 13 avril c\u20aci£ V Cette année au Salon *\tDeux Immenses aires d'essai des bâtons 2008 *\tCliniques gratuites par des professionnels reconnus: (Alain Trudel, Russel Miller, Claude Berger et Jean-Louis Lamarre) *\tDes spéciaux dans la Méga boutique Golf de L'Étang *\tForfaits golf et prix à gagner *\tJeux d'adresse et rallye Nous remboursons votre billet d'entrée* *À l'achat de 100$ ou plus (avant taxes) à la Méga boutique Golf de l'Étang du salon.HORAIRE :\tVENDREDI: 12h-22h SAMEDI: 10h- 18h DIMANCHE: 10h- 17h TARIFS D'ADMISSION : GÉNÉRAL: 9$ ÉTUDIANT et AlNÉS 7$ 12 ANS ET MOINS.GRATUIT line Aaron Baddeley Plus d'informations au www.golfetang.com rock 107,5 il louaNât (\u2019licl's (l\u2019i\u2018nlnipris(*s (Z2) LÊXLJS V___________ BIFTHÈQUE Donnez aux plus démunis Fondation de Lauberivière 692-4248 www.lauberiviere.org Plus que des lunettes Vos montures sont importantes, mais votre vue l\u2019est davantage Consultez nos spécialistes à l\u2019une de nos 15 cliniques de la région \t \t \t \t RICHARD GIGUÈRE OPTICIEN richardgiguereopticien.ca 2006 a 200# ^omm^ 1800165 B 100 jours de conge SSKSte'' 'jusqu ,i\\ i 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PHOTO LE SOLEIL, RAYNALD LAVOIE F -Jr.< : ¦H leSoleil samedi 12 avril 2008\tTORONTO 13683,03 -226,55\t\tTSX6o 805,70 -14,07\t\tNASDAQ 2290,24 -61,46\t NEW YORK 12 325,42 -256,56 ÆTERNA ZENTARIS Démission-surprise du président51 LE DOLLAR -0,44 97,71 eus David S.Mazzo Anne Drolet adrolet@lesoleil.com Les Français Séverine et Gaétan Mahé ont pris une semaine de vacances au Québec, mais ils n\u2019ont pas chômé : ils sont venus courir les foires de l\u2019emploi de Laval et de Québec.À 36 ans, les Mahé rêvent d\u2019aventures et de vivre dans un autre coin du monde avec leurs deux filles de six et huit ans.Elle est représentante en vente, lui est technicien qualité et techni- cien en instrumentation.Samedi dernier, ils visitaient le salon de Laval, hier, ils étaient à la Foire de l\u2019emploi de Québec Chaudière-Appalaches.«Au départ, on n\u2019avait pas prévu de venir directement», raconte M.Mahé, et puis le couple a décidé que sa recherche serait plus efficace sur place.Les salons d\u2019emploi étaient la solution parfaite pour les deux futurs immigrants.Ils ont particulièrement apprécié le guide des exposants, qui donne une description des entreprises et détaille les emplois disponibles.«Quand on est immigrants, il faut vraiment faire les salons», note M.Mahé.Le couple a été impressionné par le nombre d\u2019emplois disponibles, soit 7100.MmeMahé indique qu\u2019ils ne sont pas trop crainifs quant à Invalidité de leurs diplômes ici.«Ce que l\u2019on vend avant tout, c\u2019est notre expérience, c\u2019est beaucoup plus parlant pour les employeurs éventuels que le diplôme», fait valoir son conjoint.Ils quittaient la Belle Province hier soir, confiants.Ils ont passé deux entrevues pendant la semaine et Us ont récolté plusieurs contacts, des gens qu\u2019üs rappelleront en juin, lorsqu\u2019ils viendront s\u2019installer pour de bon.Car ils ont appris pendant leur séjour qu\u2019on leur avait accordé leur visa.Avec le plein emploi dans la région, les organisateurs de la Foire avaient d\u2019ailleurs ciblé les immigrants, les jeunes, les retraités et les mères dans leurs publicités.Hier, on pouvait apercevoir plusieurs têtes grises.À 61 ans, Jacques Fournier cherche un emploi de soudeur.S\u2019U considère que son âge est souvent «un handicap», il a trouvé deux ou trois employeurs potentiels qui ne se formalisent pas du fait qu\u2019il n\u2019ait pas de cartes de qualification ni de diplôme.Un petit clan de finissants au DEP en électricité se promenaient de stand en stand.Les recherches avaient été plus ou moins fruc- tueuses, parce qu\u2019ils manquent d\u2019expérience, a indiqué l\u2019un deux, sans se décourager.Ces clientèles trouvent écho chez de plus en plus d\u2019employeurs.Par exemple, Sarbakan (jeux vidéo) met de l\u2019avant ses horaires flexibles pour attirer les jeunes familles.Chez Supermetal Structures, on se fie à la motivation des gens : qu\u2019ils aient de l\u2019expérience mais pas de diplôme, ou bien le contraire.Vous voulez y aller?QUOI : la Foire de l'emploi QUAND : aujourd'hui, de 9h à 17h ! saison i tendance A I ni BAUMLER approche Nouveau Nouvelle saison Nouvelle signature\tNouvelle tendance ivelle collection U v.v u i VÊTEMENTS 2450, boulevard Laurier, Québec, Place Ste-Foy \u2022 (418) 659.3416 2001447 50 Affaires leSoleil samedi 12 avril 2008 TABLES DE POKER TEXAS HOLD'EM DANS LES CASINOS DE LOTO-QUÉBEC Les croupiers se font attendre Pierre Couture pcouture@lesoleil.com Les amateurs de poker Texas Hold'Em devront s\u2019armer de patience.Ce n\u2019est pas demain la veille que les tables avec croupiers feront leur entrée dans les trois casinos québécois.Depuis janvier, Loto-Québec a pourtant tous les pouvoirs pour exploiter des tables du populaire poker avec croupiers.Mais faute de s\u2019entendre avec ses employés, la société d\u2019État offre plutôt des tables électroniques du Texas Hold\u2019Em à sa clientèle.Chez Loto-Québec, on est d\u2019ailleurs incapable de donner une date précise quant à l\u2019apparition une fois pour toutes des fameuses tables avec croupiers dans les établissements de Charlevoix, de Gatineau et de Montréal.«Cela fait toujours partie de nos intentions, mais cela demeure une question de négocia- tions», signale le porte-parole Jean-Pierre Roy.Du côté des syndicats des croupiers, on signale que les discussions piétinent.«Les pourparlers sont au point mort», indique Jean-Pierre Proulx, porte-parole des trois syndicats des croupiers du Québec.Les croupiers font valoir que les offres patronales ne reflètent pas la réalité des maisons de jeux nord-américaines.«On veut couper les salaires des croupiers de 35 % (NDRL : ils gagnent en moyenne 20 S de l\u2019heure) tout en introduisant des tables électroniques.Ce n\u2019est pas acceptable», soutient M.Proulx.LÉGALITÉ CONTESTÉE Les croupiers contestent d\u2019ailleurs devant un arbitre la légalité des tables électroniques.Une plainte a été déposée devant la Régie de l\u2019alcool, des courses et des jeux du Québec (RACJQ).Ils soutiennent que ce type de jeu doit être supervisé par des croupiers, et non par des dispositifs électroniques.Signe de la popularité grandissante du poker Texas Hold\u2019Em au Québec, Loto-Québec compte d\u2019ailleurs sur un compétiteur de taille dans la région de Montréal.Depuis quelques semaines, une quinzaine de tables de poker avec croupiers et jetons (avec tournois à 60 $ et 100 $) ont fait leur apparition au casino Snake, situe sur la réserve mohawk de Kahnawake.Un salon dit des hautes mises a même été aménagé pour les gros joueurs.Selon M.Proulx, Loto-Québec est en train de manquer le bateau du poker au Québec.«Écoutez, partout où des tables électroniques ont été implantées, notamment aux Etats-Unis, l\u2019expérience n\u2019a pas été concluante.Les amateurs de poker veulent de l\u2019action aux tables.Ce n\u2019est pourtant pas compliqué à comprendre.» I Les amateurs de poker Texas Hold\u2019Em devront s\u2019armer de patience s'ils veulent voir des croupiers à leur table de jeu.\u2014 photothèque le soleil Des PME branchées sur l'exportation Grâce aux missions commerciales de l'Université Laval Stéphanie Guérard est coordonnatrice des missions commerciales 2008 de l'Université Laval, André-Anne Gabra occupe le poste de directrice des ventes et du marketing pour Rayco Wylie Systems et Jérôme Leclerc sera, en mai, leur agent de développement en Inde.\u2014 photo le soleil, raynald lavoie Lise Fournier lfoumier@lesolei l.com Pour avoir une idée de ce qu\u2019est le marché de l\u2019Inde, l\u2019entreprise Rayco Wylie Systems, de Québec, a décidé de s\u2019en remettre aux missions commerciales de l\u2019Université Laval.La compagnie vend des appareils de sécurité pour les opérateurs de grues partout dans le monde.Mais c\u2019est la première fois qu\u2019elle ira en Inde.Depuis leur création en 1995, les missions commerciales ont aidé près de 300 PME à exporter à l\u2019étranger.Durant trois semaines en mai, 35 compagnies de la région seront représentées sur les marchés de l\u2019Inde, du Brésil et de l\u2019Allemagne par de jeunes agents de développement rompus aux us et coutumes de ces pays.Le coût de l\u2019opération : autour de 6000 S par entreprise.UNE HABITUÉE Or, Rayco Wylie Systems est une habituée des missions commerciales.C\u2019est la troisième fois que la compagnie fait affaire avec l\u2019organisation de l\u2019Université Laval.«Nous songions depuis un moment à prospecter le marché indien, mais l\u2019occasion ne se présentait pas», explique la directrice des ventes et du marketing, Andrée-Anne Gabra, qui a elle-même été agente de missions à l\u2019université en 2004-2005 avant d\u2019être embauchée par Rayco comme directrice des ventes à l\u2019international.«Mais dites-vous que sans l\u2019expérience des missions commerciales, je ne serais certainement pas à ce poste, précise la jeune femme.Les cours de mise en marché et de marketing que j\u2019ai reçus pendant mes neuf mois de formation à Laval me solvent encore tous les jours.» Pour elle, la mondialisation des marchés oblige désormais les entreprises québécoises à trouver des débouchés extérieurs et à je- ter un œil sur leurs concurrents.«Mais libérer un employé régulier pour prospecter un marché coûte énormément cher», dit-elle.La solution de rechange, ce sont les missions commerciales.«La formule permet à une compagnie de travailler en étroite collaboration avec un agent de développement, de préciser ses attentes et surtout de compter sur une personne débrouillarde qui maîtrise la langue du pays», explique Stéphanie Guérard, coordonnatrice des missions commerciales 2008.L\u2019autre avantage pour l\u2019industrie, c\u2019est que les destinations des missions changent chaque année.Pou r 2008-2009, ce sera la Chine, le Mexique et la Russie.À BOMBAY EN MAI Jérôme Leclerc, qui est diplômé en génie mécanique, se prépare à partir pour l\u2019Inde.11 a un contrat avec la compagnie Rayco Wylie Systems.Son point de chute : Bombay.«Je m\u2019attends à trouver pas mal de bureaucratie sur mon chemin, a-t-il dit en entrevue.Mais je suis bien outillé pour affronter la situation d\u2019un pays comme l\u2019Inde.Jérôme Leclerc est en contact avec les dirigeants de Rayco depuis cinq mois.Il connaît bien sa mission.En Inde, il rencontrera des organisations commerciales et plusieurs entreprises afin de mesurer les opportunités du marché.«Mon agenda est passablement chargé», ajoute-t-il.Et au retour, il devra remettre un rapport d\u2019activité détaillé en plus de fournir des pistes d\u2019action à l\u2019entrepri-sc.Et par expérience, Andrée-Anne Gabra sait que les derniers jours de mission pèsent lourd dans la balance.C\u2019est là que les vraies choses se passent, conclut la jeune femme. leSoleil samedi 12 avril 2008 Affaires 51 Démission-surprise du président d'Æterna Zentaris David J.Mazzo avait pris les commandes d\u2019Æterna Zentaris il y a un an.\u2014 PHOTOTHÈQUE LE SOLEIL Lise Fournier lfournier@lesoleil.com Tout juste un an après avoir été nommé président et chef de la direction d\u2019Æterna Zentaris, une biopharmaceutique de classe mondiale, David J.Mazzo quitte son poste à la surprise de tous.À pareille date, l\u2019an dernier, le D Mazzo arrivait aux commandes de la compagnie en remplacement du fondateur et pdg' d\u2019Æterna, Éric Dupont.La démission de David Mazzo a entraîné dans son sillage celle d\u2019Ellen McDonald, première vice-présidente des affaires commerciales.C\u2019est Juergen Ernst, le président du conseil d\u2019administration, qui assurera l\u2019intérim jusqu\u2019à ce qu\u2019un remplaçant soit nommé.Mais des sources d\u2019Æterna ont précisé qu\u2019il n\u2019y avait pas d\u2019échéancier sur la table.« 11 faut commencer par laisser retomber la poussière », nous a-t-on dit.Lors du changement de garde, l\u2019an dernier, Æterna Zentaris, spécialisée en endocrinologie et en oncologie, venait de couper les liens avec sa filiale Atrium biotechnologies, une entreprise des sciences de la vie.Et l\u2019argent de la vente avait été réinvesti dans la recherche et le développement de nouveaux médicaments.En mai 2007, l\u2019action de la biopharmaceutique valait 4,19 $ à la Bourse de Toronto, hier, elle a clôturé la séance à 1,46 $, en baisse de 33 c.Selon des analyses du marché boursier, la démission inattendue de David Mazzo et d\u2019Ellen McDonald arrive à un mauvais moment et envoie un signe négatif aux investisseurs qui avaient confiance dans le nouveau plan stratégique de Mazzo pour Æterna Zentaris.Certains estiment même que cela pourrait prendre du temps avant que la compagnie reprenne le terrain perdu.En l\u2019espace d\u2019un an, David Mazzo avait imprimé un nouvel élan à la compagnie tout en rassurant les actionnaires.Ses recommandations d\u2019ouvrir un bureau au New Jersey pour se rapprocher des investisseurs new-yorkais, de vendre le siège social du parc technologique de Québec, de céder certains éléments d\u2019actif afin de financer la recherche et le développement de nouveaux médica- 200109?TRADE Plus gros détaillant de produits de beauté au Canada.Recherche des franchisés locaux pour la région de Québec ¦\tFormation donnée ¦\tSupport et marketing en place ¦\tMarques prestigieuses et reconnues ¦\t+ de 100 boutiques à travers l'Amérique du Nord.Pour plus d'informations : Trade Secrets Michael Lublin Directeur du développement 1888 264-7444, poste 225 Valérie Giguère 418 808-5540 michael®trodesecrets.ca \u2022\u2022 www.tradesecrets.ca ments ont été suivies.Tel qu\u2019annoncé, Æterna a vendu, à la fin de 2007, Echelon Biosciences de Sait Lake City à Frontier Scientic pour la somme de 3,2 millions $US et, en mars dernier, son médicament Im-pavido contre la fièvre noire trouvait preneur auprès des Laboratoires Paladin de Montréal pour un montant de 9,1 millions S.Le but de ces transactions était de dégager de l\u2019argent pour la recherche et le développement du Cctrorclix, un médicament conçu pour traiter l\u2019hyperplasie bénigne de la prostate et qui en est au dernier stade des tests avant la commercialisation prévue en 2010.2002671 Coût (taxes en sus) : Membres : 35 $, non-membres : 40 $ Chambre de commerce i J», de Québec ¦ ¦ ¦ ¦B \u2022.Agir ensemble sur \u2022 m l'économie régionale 200 Soirée Découvertes du printemps Le jeudi 17 avril 2008, 17 h 30 à 20 h L\u2019Hôtel-Musée Premières Nations nous ouvre ses portes ! \u2022\taccueillez les nouveaux membres des 6 derniers mois \u2022\tdécouvrez un site exceptionnel \u2022\tvisitez le Musée Huron-Wendat \u2022\tprofitez des nombreuses occasions de réseauter \u2022\trégalez-vous des petites bouchées et consommations offertes 692-3853, poste 221 www.ccquebec.ca En collaboration avec : MALLETTE Sarbakan ouvrira un nouveau studio à Sherbrooke Au départ, une dizaine de personnes seront embauchées Anne Drolet adrolet@lesoleil.com Sarbakan, une entreprise spécialisée dans la conception et la création de jeux interactifs en ligne et pour consoles, ouvrira un nouveau studio à Sherbrooke, probablement en mai.«On passe les entrevues la semaine prochaine et notre objectif, c\u2019est la mi-mai», explique le directeur général, Pascal Tessier-Fleury.Sarbakan a eu une «très bonne réponse des candidats», ajoute la directrice des ressources humaines, Danièle Boyer.Le studio, qui comptera une dizaine d\u2019employés à l\u2019ouverture, devrait avoir dans ses rangs au moins une quinzaine de travailleurs d\u2019ici un an.M.Tessier-Fleury souhaite que cette unité croisse encore plus vite que le studio de Québec, où on commence à être un peu à l\u2019étroit.«On aimerait ça que notre croissance passe par ici (Québec), mais aussi par Sherbrooke dans l\u2019avenir», dit-il.L\u2019ouverture de ce deuxième studio ouvre la porte à un nouveau bassin de main-d\u2019œuvre.Dans la capitale, la concentration de plusieurs entreprises de l\u2019industrie du jeu vidéo rend les travailleurs qualifiés rares.Ainsi, les employés que les studios recrutent sortent soit de l\u2019école et ont donc peu d\u2019expérience, ou alors ils proviennent de chez un concurrent.En s\u2019installant à Sherbrooke, Sarbakan aura accès à un nouveau bassin de main-d\u2019œuvre L\u2019entreprise n\u2019a pas encore arrêté son choix quant aux locaux qui hébergeront ses bureaux sherbrookois, mais ils seront probablement au centre-ville.La structure et les corps d\u2019emplois (illustrateurs, animateurs, artistes, programmeurs) restent les mêmes qu\u2019à Québec.Au départ, le nouveau studio développera des parties de jeux, puis il deviendra plus autonome et prendra en charge des jeux complets, a précisé M.Tessier-Fleury.2002802 'Société Alzheimer Monsieur Gaétan Blouin, C.A.Président et chef de la direction de Véolia, Services en environnement «Au nom de tous ceux dont la vie et la famille ont été transformées par ce passage obligé dans le désert de l'oubli » (Raymond Girard) 8 Le conseil d\u2019administration est heureux de vous présenter le président d\u2019honneur de son cocktail bénéfice MONSIEUR GAÉTAN BLOUIN, C.A.Président et chef de la direction de Véolia, Services en environnement Monsieur Gaétan Blouin, reconnaissant la valeur de notre mission, apporte sa contribution avec beaucoup de compassion envers les personnes touchées par la maladie d\u2019Alzheimer.Vous êtes invités à soutenir ce généreux geste de la part de monsieur Blouin en participant au cocktail bénéfice.Le jeudi 1\u201d mai 2008, à 18 h Chapelle du Musée de l\u2019Amérique française 2, Côte de la Fabrique, Québec Par personne, 150$ (reçu 100$ pour impôt) Rappelons que La Société Alzheimer de Québec offre gratuitement ses services d\u2019aide, d\u2019accompagnement et de consultation depuis plus de vingt ans dans la région de Québec.Pour prendre part à cet événement ou contribuer à aider notre organisme à réaliser sa mission.Communiquez avec nous au 418 527-4294, poste 6 ou 1 866 350-4294 Avec la collaboration de la Société des alcools du Québec 52 Affaires leSolei Ledi 12 avril 2008 une acquisition Sur les marchés Louis Tanguay Pour joindre notre chroniqueur ltanguay@lesoleil.com Le baromètre CE H20 fait La Presse Canadienne La firme québécoise H.,0 Innovation a annoncé, hier, que sa filiale américaine H.,0 Innovation USA fera l\u2019acquisition de Waste-water Technology (WTI), une entreprise établie à Monterey, clans l\u2019État de la Virginie, pour la somme de 2,7 millions $US en espèces.Wastewater Technology détient des technologies brevetées pour le traitement des eaux usées dont une technologie de type MBR (réacteur biologique à membrane) et a installé plus de 70 systèmes de traitement d\u2019eaux usées au États-Unis, en Europe de l'Est et en Chine pour les secteurs municipal, commercial et industriel.Ses ventes annuelles sont d\u2019environ 2,6 millions $.Ce regroupement entraînera une mise en commun de l\u2019expertise de H.,0 dans le domaine des procédés membranaires et des connaissances de WTI en matière de traitement des eaux usées.Le président et chef de l\u2019exploitation chez H.,0, Frédéric Dugré, a expliqué au moyen d\u2019un communiqué que cette transaction permettra à son entreprise d\u2019exploiter «davantage des marchés en expansion tels que le secteur minier, pétrolifère et gazier, preneur de technologies pour leurs camps de travailleurs qui sont faciles à inst aller et à déplacer dans les régions éloignées et qui dépassent les normes environnementales requises», tout en continuant à «desservir les marchés commerciaux et municipaux».Le prix d\u2019acquisition de WTI pourrait augmenter de 2 millions SUS, dépendant des ventes de ses technologies au cours des 10 prochaines années.Le cours de l\u2019action de H.,0 a terminé la séance d\u2019hier au même point que la veille à la Bourse de croissance de Toronto, à 85 >» Û ¦J ¦c < e O « s O +H\u20acC MONTREAL La 1re place mondiale HEC Montréal félicite son équipe MBA pour sa victoire au Global Business Challenge à Singapour Après avoir consacré des efforts considérables à ce concours international d'études de cas, tout en poursuivant leurs études de MBA intensif, les membres de l'équipe HEC Montréal se sont hissés au premier rang des finales du Global Business Challenge organisé par l'Université nationale de Singapour (NUS).L'équipe s'est distinguée parmi les quelque 450 équipes provenant de 5 continents, dans cette compétition réputée pour être le plus important concours MBA au monde.Le programme de MBA intensif de HEC Montréal, offert en français ou en anglais, est d'une durée de 12 mois et se classe au palmarès des 10 meilleurs programmes de MBA hors États-Unis, selon le magazine BusinessWeek (2004 et 2006).Il figurait également au classement biennal de Forbes en 2003,2005 et 2007.Félicitations à l'équipe ! www.hec.ca **a \u2018l 9 À l'avant-plan : Rani Salman, Mauricio Idarraga, Montu Gupta.À l'arrière-plan : Mouloud Khelif (coach), Ari Van Assche (coach), Fabio Carriero.71 Accredited by Association of MBAs A EFMO ïAACSB ^equis INTéRNATKXAl ACceroiTiD Il semble adopter pleinement le concept d\u2019intérimaire.Dilbert Matt, l\u2019intérimaire notre stationnement a été inondé après la grosse tempête.J\u2019ai besoin de vous pour patauger là-bas et trouver nos câbles d'alimentation immergés. leSoleil samedi 12 avril 2008 Affaires 53 Québec aide au rachat de 30 permis de pêche du homard Cilles Gagné Collaboration spéciale GRANDE-RIVIÈRE \u2014 Le ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation du Québec (MAPAQ) accorde un prêt de 4,8 millions $ au Regroupement des pêcheurs professionnels du sud de la Gaspésie pour racheter 30 permis de pêche du homard en six ans.Le MAPAQdevient ainsi le premier gouvernement provincial à s\u2019engager dans la rationalisation de la capture.La somme de Québec paiera 20 % du montant requis pour racheter des permis.Elle garantira aussi dos emprunts contractés par le Regroupement des pêcheurs professionnels et elle supportera des intérêts.L\u2019aide équivaudra en ce sens à une subvention de près de 1 million $.Les 200 homardiers de la Gaspésie ont vu le volume de leurs prises totales chuter de 30% depuis 1995, passant de 1000 à 700 tonnes métriques.En plus de choisir de retirer 30 permis, ils ont aussi soustrait 15 casiers en mer et deux jours de pêche pour atteindre leur objectif.Interrogé quant à l\u2019absence du ministère fédéial des Pêches et des Océans du programme de rationalisation annoncé hier, le ministre Laurent Lessard, du MAPAQ, a indiqué être fier du travail de son équipe, «fier du travail des pêcheurs, et j\u2019aimerais être aussi fier du travail d\u2019Ottawa».Il doit voir son homologue Loyola Hearn la semaine prochaine et s\u2019attend à une participation de sa part.Le directeur du Regroupement des pêcheurs professionels du sud de la Gaspésie (RPPSG), O\u2019Neil Cloutier, a ouvertement déploré l\u2019absence d\u2019Ottawa, «alors que c\u2019est (la gestion de la ressource) son champ de compétence».11 dit que Pêches et Océans Canada a refusé de participer au programme de rachat parce que «le ministère n\u2019est pas à caractère économique».L\u2019autre instance sollicitée, Développement économique Canada, a vite refusé de s\u2019y associer.Les rachats de permis seront effectués sur une base volontaire, à partir d\u2019une liste de candidats voulant se retirer.Dix-sept pêcheurs ont exprimé ce désir récemment.Le prix du rachat est basé sur l\u2019historique des prises annuelles.Une valeur de 25 000 $ par tranche de 1000 livres serait versée.Chaque permis retiré cette année devrait coûter 180 000 S au RPPSG.La contribution des homardiers au rachat de permis est proportionnelle à l\u2019historique de débarquement de leur sous-zone.Là où les homardiers débarquent moins de 6000 livres par an, leur mise de fonds est limitée à 20 %.Elle sera de 50 % là où ils débarquent plus de 10 000 livres.Les allocations temporaires de crabe et de crevette obtenues par les homardiers constituent une importante source de fonds pour ces rachats.Vous avez tout à gagner, notre travail est garanti 1¦ Connaissance de la gestion de la rémunération dans le secteur public et parapublic.3\u2014 Environnement bureautique Microsoft.Exigences : 3\u2014 Diplôme collégial ou universitaire en informatique, en comptabilité ou en relations industrielles.3- Expérience pertinente de 3 ans dans l\u2019implantation ou le support d\u2019un système de gestion de la rémunération.3» Détenir un titre comptable un atout.Courriel : exagon@exagon.ca www.exagon.ca i2ebc H-V»__k.Conseiller en relations industrielles Nous recherchons : EBC, chef de file dans la construction au Québec depuis 40 ans, réalise des projets d'envergure dans les secteurs d'activités tels que le bâtiment, le génie civil et le terrassement.Notre entreprise est à la recherche d'un candidat ayant un minimum de cinq ans d'expérience comme conseiller en santé et sécurité et relations du travail dans le secteur de la construction.Les candidats recherchés doivent posséder les connaissances techniques ainsi que l'autonomie nécessaire afin de répondre aux exigences de l'emploi offert.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitæ à l'adresse suivante: Direction des ressources humaines à l'attention de Denys Létourneau c.r.i.a.emplois@ebcinc.qc.ca Télécopieur : 418-872-5619 concours E.04.08 L\u2019emploi du masculin n'a d\u2019autres fins que celle d\u2019alléger le texte.PARIS RE PARIS RE est un acteur majeur de la réassurance internationale, travaillant avec les plus importantes compagnies d'assurance mondiales et les grands courtiers internationaux à partir de bureaux situés en Suisse, à Paris, à Monaco, à Singapour, à New York, à Washington, à Miami, aux Bermudes et à Montréal.Au Canada, PARIS RE est établi comme un des principaux apériteurs et marchés coteurs et offre ses services en réassurance Traités et Facultatives aux assureurs canadiens situés partout au Canada.PARIS RE est présentement en pleine expansion et souhaite pourvoir aux postes suivants pour son bureau de Montréal : ACTUARIAT SOUSCRIPTION Vice-président adjoint.Actuariat Souscripteur, Facultatives Relevant du vice-président, vous serez responsable de participer à la réalisation de la mission en menant à bien les études actuarielles qui vous seront confiées et en vous assurant du respect des principes actuariels de l'ICA.Vos principales responsabilités seront de: \u2022\tExécuter et gérer les travaux et préparer les rapports de l\u2019actuaire désigné ainsi que de l'EDSC \u2022\tEstimer les réserves lors de chaque clôture de même que les résultats techniques lors des clôtures prévisionnelles \u2022\tSuperviser les ressources du service Exigences: \u2022\tFellow de l'Institut canadien des actuaires \u2022\tMinimum de 10 ans d'expérience en actuariat IARD \u2022\tMaîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit \u2022\tBonne connaissance de la réassurance et de l'assurance \u2022\tExpérience en gestion d'équipe Analyste principal.Actuariat Relevant du vice-président adjoint, vous serez responsable de participer à la réalisation de la mission en menant à bien les études actuarielles qui vous seront confiées.Vos principales responsabilités seront de: \u2022\tParticiper aux travaux dans la préparation des rapports de l'actuaire désigné et de l'EDSC \u2022\tContribuer aux estimations actuarielles et techniques lors de chaque clôture réelle et prévisionnelle \u2022\tParticiper à des projets transversaux de nature actuarielle ou technique \u2022\tAdapter et améliorer les applications informatiques sous Excel, Access et Visual Basic Exigences: \u2022\tDiplôme de premier cycle en actuariat avec trois à cinq examens de l'ICA réussis \u2022\tAu moins quatre ans d'expérience en actuariat IARD \u2022\tMaîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit \u2022\tMaîtrise des outils informatiques Excel, Access et Visual Basic \u2022\tBonne connaissance de la réassurance et de l'assurance Relevant du vice-président, Facultatives, vous serez responsable de participer au développement et à la consolidation du portefeuille d'affaires Facultatives.Vous exercerez votre activité au Canada, sur les branches souscrites au Canada, ce qui implique des déplacements à l'échelle canadienne.Vos principales responsabilités seront de: \u2022\tTarifer et négocier les conditions auprès des clients dans la limite des délégations de pouvoir accordées \u2022\tRéaliser des visites aux cédantes et participer à des audits chez les clients \u2022\tContrôler les cumuls sur engagement \u2022\tValider les documents contractuels Exigences: \u2022\tFormation universitaire de premier cycle ou l'équivalent \u2022\tDésignation PAA ou FPAA terminée ou en cours \u2022\tCinq années d'expérience en tant que souscripteur \u2022\tMaîtrise des règles de souscription et de tarification \u2022\tMaîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit \u2022\tBonne connaissance des techniques de protection et de prévention Souscripteur débutant.Traités Relevant du vice-président, Traités, vous serez responsable de participer au développement et à la consolidation du portefeuille d'affaires Traités de la société.Vous exercerez votre activité au Canada, sur les branches souscrites au Canada, ce qui implique certains déplacements.Vos principales responsabilités seront de: \u2022\tContribuer à la tarification des conditions auprès des clients \u2022\tParticiper, avec le supérieur hiérarchique, aux visites des cédantes et à des audits chez les clients \u2022\tContrôler les cumuls sur engagement \u2022\tContribuer à l'élaboration et à la validation des documents contractuels Exigences: \u2022\tBaccalauréat en actuariat ou mathématiques \u2022\tDeux à cinq années d'expérience dans un domaine connexe \u2022\tMaîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit \u2022\tBonne connaissance des domaines statistiques et financiers \u2022\tMaîtrise des outils informatiques et des techniques de programmation Nous offrons des avantages concurrentiels.Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 21 avril 2008 à l'adresse suivante, en mentionnant le titre du poste visé: PARIS RE, Ressources humaines, 1800, av.McGill College, Bureau 2000, Montréal (Québec) H3A 3J6.Courriel: rhmtl@paris-re.com Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous offrons des chances égales à tous.www.ebcinc.qc.ca MRC Ôtbinière Offre d\u2019emploi TECHNICIEN(NE) EN ÉVALUATION FONCIÈRE La MRC de Lotbinière désire combler un poste de technicien!ne) en évaluation et recevra des candidatures pour la sélection de candidat(e)s.Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV à l\u2019adresse ci-bas.Titre de l\u2019emploi : technicien(ne) en évaluation foncière Durée : Poste permanent, temps plein Description : Sous la responsabilité de l\u2019évaluateur, effectuer la tenue à jour des rôles d\u2019évaluation en conformité avec la Loi sur la Fiscalité municipale et le manuel sur l\u2019évaluation.Participer à la reconfection des rôles et à leur équilibration.Exigences : Détenir un DEC en évaluation foncière Expérience : Un minimum de deux années sera un atout Salaire : Selon les dispositions de la convention collective Lieu de travail : Sainte-Croix Date limite : le 28 avril 2008 à 16 h 30 Faire parvenir votre CV avant la date limite à la : MRC de Lotbinière Poste technicien(ne) en évaluation foncière 6375, rue Garneau Sainte-Croix GOS 2H0 Pour information : (418) 926-3407 ou sans frais : 990-0175 e-mail : info@mrclotbiniere.org Ce poste est également offert aux /tommes et aux femmes \\JILLE DTMMK CONSEILLER(ERE) EN DÉVELOPPEMENT Ville d\u2019Alma est la deuxième ville en importance au Saguenay-Lac-Saint-Jean.Elle se donne la mission d\u2019assurer à sa population des services municipaux de qualité.Elle vise à s\u2019affirmer comme un pôle de développement structurant, recherchant une interaction et des liens harmonieux avec son milieu.Elle travaille à l\u2019optimisation de son économie et a pour objectif d\u2019offrir un cadre de vie exceptionnel aux citoyens, en s\u2019appuyant sur un paysage cohérent et une mise en valeur durable.Ce faisant, Ville d\u2019Alma est animée par la vision d\u2019être reconnue comme une « ville modèle ».Responsabilités Sous la supervision du directeur général de la municipalité, il planifie, organise, coordonne et contrôle l\u2019ensemble des activités inhérentes au développement stratégique et socio-économique de la ville.Il est au service des directions de la ville et agit à titre conseil auprès de celles-ci.Pour plus d\u2019informations, veuillez vous référer dans la section offres d\u2019emploi sur le site Internet de Ville d\u2019Alma : http://www.ville.alma.qc.ca/ Exigences \u2022\tPosséder un baccalauréat en économie, commerce, administration ou toute autre formation jugée pertinente.\u2022\tÊtre détenteur d\u2019un diplôme universitaire de deuxième cycle constitue un atout.\u2022\tPosséder idéalement de 3 à 5 années d\u2019expérience pertinente.\u2022\tSavoir communiquer avec aisance en français et en anglais.Modalités d\u2019application Les personnes intéressées font parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu\u2019une courte présentation de leur intérêt pour le poste, au plus tard le jeudi le 24 avril 2008, à 16 heures, par courriel à l\u2019adresse oirardm@filion.ca.par télécopieur au 418-549-9479 ou par la poste à l\u2019adresse suivante : André Filion & Associés inc.André Filion & Associés inc.273, rue du Séminaire Chicoutimi (Québec) G7H 4J4 Concours : Conseiller(ère) en développement CDVA-03081 ' Les candidatures seront traitées de façon confidentielle. 66 Carrières leSoleil samedi 12 avril 2008 1800317 Vastes horizons \u2022 ;.r -J Besoin d'espace pour oser ?Entreprendre ?Réaliser ?Si oui, voyez ce que la Compagnie minière 10C peut vous offrir.Analyste - Évaluation des affaires - Siège social de Montréal (Canooo3Z) Technologue mécanique Ingénierie - Sept-fles (canooo48) Technologue électrique Ingénierie - Sept-fles (canooo44) Ingénieur électrique Ingénierie - Sept-fles (canooo42) Contrôleur de procédés (Technicien de laboratoire) Sept-fles (canooo45) Pour plus de détails sur ces postes et soumettre votre candidature avant le 27 avril, visitez notre site Web.www.ironore.ca/emploi Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.Nous souscrivons au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu\u2019un régime d'avantages sociaux complet.L'usage du masculin a pour seul but d'alléger le texte.Nous sommes le plus important producteur de boulettes de minerai de fer au Canada.Nos clients du monde entier apprécient la qualité supérieure et la constance de nos produits.IOC est membre du groupe RioTinto, la plus importante société minière au monde.www.ironore.ca 1800402 ( CH4 Centre hospitalier affilié universitaire de Québec \"\\ Constitué de l'Hôpital de l\u2019Enfant-Jésus et de l\u2019Hôpital du Saint-Sacrement, le CH/4 offre à la clientèle des soins généraux, spécialisés et ultraspécialisés.Affilié à l\u2019Université Laval, il détient une mission de soins, d\u2019enseignement et de recherche.Il dispose de 644 lits et quelque 4 500 employés et 560 médecins y œuvrent.Nous sommes à la recherche de candidats et de candidates « SECTEUR BUREAU » Offre de travail à temps complet \u2022\tSecrétaire \u2022\tSecrétaire médicale \u2022\tCommis intermédiaire \u2022\tPréposé(e) aux dossiers médicaux Exigences académiques \u2022 Connaissances académiques : Détenir un DES ou équivalence de secondaire V.Pourra être considéré un DEP en secrétariat ou AEC en bureautique ou DEC en bureautique avec expérience pertinente.Conditions de travail et rémunération Selon les normes applicables au personnel syndiqué du secteur de la Santé et des Services sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à : Concours : « Secteur bureau \u2022\u2022 Direction des ressources humaines Centre hospitalier affilié universitaire de Québec 1401,18e Rue, Québec (Québec) G1J 1Z4 Télécopieur : 418 649-5974 Courrier électronique : carrieres.cha@ssss.gouv.qc.ca N.8.Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, mais seulement celles invitées en entrevue seront contactées.AGIR POUR CHANGER N-MffVj LME5 2002864 GROUPE LAVOIE f=> Il ARMACIES COMPTABLE \u2022\tPréparer les états financiers et les prévisions budgétaires pour les 18 pharmacies du groupe \u2022\tSuperviser le travail de 12 techniciens \u2022\tBAC en comptabilité avec titre comptable \u2022\tExpérience de 2 à 5 ans en commerce de détail \u2022\tConnaissance de Word, Excel et Acomba COSMÉTICIEN(NE) TEMPS PLEIN/PARTIEL Avec expérience et/ou formation et bonne disponibilité Salaire et avantages sociaux selon qualifications Faites parvenir votre candidature à : Élyse Fournier, directrice RH par courriel à : efournier@lavoiepharma.ca ou par télécopieur au 418 667-0662 1800306 Bâtissezwotre carrière avec SNC-Lavalin Agriculture Agroalimentaire Construction Énergie Environnement Exploitation et entretien Financement de projets Gestion de la chaîne d'approvisionnement Industriel Infrastructures Infrastructures de transport Investissements Mines et métallurgie Nucléaire Produits chimiques et pétrole Produits pharmaceutiques et biotechnologie Services d'entreprise Télécommunications SNC-Lavalin est l'un des plus importants groupes de sociétés d'ingénierie et de construction au monde, et un acteur majeur en matière de propriété d'infrastructures et de services d'exploitation et d'entretien.Les sociétés SNC-Lavalin ont des bureaux dans tout le Canada et dans 35 autres pays et travaillent actuellement dans une centaine de pays.Pour des projets majeurs en génie routier, nous sommes à la recherche de personnes compétentes pour les postes suivants au sein de notre division de Québec : Surveillants (Réf.7045) Responsabilités : \u2022\tEffectuer la surveillance de chantiers routiers dans la région de Québec \u2022\tContrôler les quantités de matériaux et la conformité des ouvrages Techniciens en arpentage (Réf.7044> Responsabilités : \u2022\tEffectuer des relevés topographiques à l\u2019aide d'un tachéomètre électronique \u2022\tImplanter des ouvrages de construction de génie routier Exigences : \u2022\tDEC en génie civil ou en géodésie ou l'équivalent \u2022\tDe 5 à 10 ans d'expérience en génie routier ou municipal NOUS VEILLONS è> WE CARE Veuillez transmettre votre CV via notre site Carrières en effectuant une recherche par numéro de référence approprié.www.snclavalin.com/carrieres Nous respectons l'équité en matière d\u2019emploi.SNC-LAVALIN Centre de santé et de services sociaux de La Mitis Centre d'hébergement Centre de réadaptation L'InterAction LA MER ET LES MONTAGNES Plusieurs activités sportives, culturelles et de plein air s'offrent à vous! Situé aux frontières du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, à 35 km à l'est de Rimouski, le Centre de santé et de services sociaux de La Mitis compte à son actif plus de 725 employé(e)s de compétences diverses.Vous recherchez l'espace et un défi à la hauteur de vos attentes, un milieu stimulant et des gens attachants, c'est ici que ça se passe! COORDONNATEUR DES SERVICES FINANCIERS, APPROVISIONNEMENT ET INFORMATIQUES SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du directeur des ressources financières, matérielles et informatiques, la personne planifie, organise, dirige et contrôle les activités de ces services.Assure le suivi de la comptabilisation des données financières.Assure la mise en place de mécanismes de conlrôle interne en conformité avec les politiques et les procédures de l'établissement et du MSSS.S'assure de la conformité des procédures d'achats de biens et de services et de la mise à jour du plan directeur des ressources informationnelles.PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE \u2022\tHabiletés reconnues en communication interpersonnelle et organisationnelle; \u2022\tCapacité à organiser les processus de travail, à mobiliser le personnel à l'atteinte des résultats; \u2022\tCapacité à prendre en charge des projets et à appliquer les bonnes méthodes de gestion du changement; \u2022\tLeadership, initiative, autonomie et rigueur.COMPÉTENCES ET EXIGENCES NÉCESSAIRES \u2022\tBaccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline liée aux attributions du poste; \u2022\tUn titre de comptable (CA, CGA, CMA) sera considéré comme un atout; \u2022\tPosséder un minimum de 5 années d'expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires; \u2022\tAvoir des compétences reconnues en informatique.CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail sont celles prévues aux règlements sur l\u2019accessibilité aux postes, la rémunération, les régimes collectifs d'assurance et les mesures de stabilité d'emploi applicables aux cadres des agences régionales et des établissements de santé et de services sociaux.La classe salariale pour ce poste a été fixée à 14.CE POSTE EST OUVERT ÉGALEMENT AUX FEMMES ET AUX HOMMES Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, au plus tard le 2 mai 2008, à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Centre de santé et de services sociaux de La Mitis 800, avenue du Sanatorium, Mont-Joli (Québec) G5H 3L6 Téléphone: (418) 775-7261, poste3161 - Télécopieur : (418) 775-4108 Site internet : http://www.centremitissien.net - Courriel : sonia_caron_rsmit@ssss.gouv.qc.ca leSoleil samedi 12 avril 2008 Carrières 67 Ville dynamique, Sept-lles compte près de 26 000 citoyens et plus de 300 employés.Soucieuse d'offrir des services de qualité à sa population, la Ville de Sept-lles est à la recherche d'un(e) : DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES Poste permanent - Concours DRHVSI-2008 Relevant du directeur général, le directeur du Service des ressources humaines aura à planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de son service.Les principales responsabilités du directeur sont : \u2022\td\u2019assister et de conseiller les autorités sur toute question relative à la gestion des ressources humaines, à l'administration du personnel et aux relations du travail; \u2022\tde planifier les besoins en ressources humaines, de concert avec les directeurs des différents services, et superviser la production de la paie du personnel; \u2022\td'être responsable du recrutement, de l'embauche, du développement et de l'évaluation du personnel ainsi que de la négociation, de l'application et de l'interprétation des conventions collectives; \u2022\tde développer et d'administrer les programmes de rémunération, d'avantages sociaux et des assurances collectives de la Ville ainsi que de la gestion de la santé et sécurité au travail; \u2022\tde gérer et de superviser le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures de la Ville; \u2022\tde s'assurer de l'application de la convention collective des employés sous sa supervision; \u2022\tde collaborer, à l\u2019occasion, à certains dossiers de la direction générale.La personne recherchée doit détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle (baccalauréat) en relations industrielles, en administration (option ressources humaines), ou toute autre discipline appropriée et posséder huit (8) à dix (10) années d'expérience dans une fonction de gestion d'un service de ressources humaines, de préférence acquise dans le domaine municipal.La personne recherchée doit bien maîtriser la langue française, tant à l\u2019oral qu'à l'écrit et posséder une connaissance adéquate des outils informatiques.Le salaire et les conditions de travail seront déterminés selon le protocole des conditions de travail du personnel cadre.La date d'entrée en fonction est prévue pour le mois de septembre 2008.Vous voulez joindre une équipe dynamique ?Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ en mentionnant le numéro du concours DRHVSI-2008 avant vendredi, le 2 mai 2008 à 17 heures à l'adresse suivante : CÉPRO inc.100-737, boul.Laure, Sept-lles (Québec) G4S1C8 Téléphone: 418 968-9493 Courrier électronique : helene.duchesne@mallette.ca La Ville de Sept-lles souscrit au principe d'égalité en emploi.Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.www.ville.sept-iles.qc.ca VILLE DE SEPT-ÎLES 1800303 Centre de santé et de services sociaux de la région de Thetford .^ Située à la limite sud-ouest de la région Chaudière-Appalaches, en bordure de l\u2019Estrie, notre établissement dispense une vaste gamme de services en santé et en services sociaux à sa population de 44 000 personnes en assurant une mission hospitalière (96 lits de courte durée), d'hébergement (330 lits) et de CLSC.Pour ce faire, notre établissement compte sur le dynamisme de 1 400 employés et sur la contribution de plus de 60 médecins qui interviennent dans neuf installations dispersées sur le territoire de la MRC de L'Amiante.Notre établissement recherche un cadre dynamique pour occuper un poste permanent de : CADRE CLINIQUE À LA DIRECTION DES SERVICES PROFESSIONNELS ET HOSPITALIERS Cadre intermédiaire à temps complet, relevant du directeur des services professionnels et hospitaliers, vous assumez les activités relatives à la gestion des lits et des durées de séjour.Vous participez à la coordination et aux suivis des activités, dossiers et projets qui vous sont confiés.Vous serez appelé à gérer des mécanismes d\u2019accès aux soins spécialisés et à contribuer à la gestion des données performantes des ressources.VOTRE APPORT Le titulaire saura démontrer les habilités suivantes : \u2022\tHabiletés interpersonnelles et capacité de concertation \u2022\tTravail d'équipe \u2022\tApproche de résolution de problèmes \u2022\tCapacité d'analyse et de synthèse \u2022\tEsprit innovateur et créatif EXIGENCES \u2022\tDétenir un baccalauréat en sciences de la santé \u2022\tPosséder une expérience de cinq (5) ans en gestion LES CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail et la rémunération sont conformes aux règles applicables aux cadres intermédiaires du réseau de la santé et des services sociaux (classe 14).VOTRE CANDIDATURE Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 23 avril 2008 en fonction des coordonnées suivantes : Direction des ressources humaines Centre de Santé et de Services sociaux de la région de Thetford Centre administratif 1717, Notre-Dame Est, Thetford Mines (Québec) G6G 2V4 Télécopieur .-(418)338-7796 Courriel : nathalie.ruel@ssss.gouv.qc.ca NOTES Notre établissement assure l'accès à ces emplois sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature.Nonobstant l'accusé de réception, seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.CONSEILLER PLEIN AIR et COMMIS D'ENTREPÔT Nous sommes à la recherche d'un(e) - CONSEILLER ( ÈRE ) CAMPING à temps plein \u2022\tCOMMIS D'ENTREPÔT à temps plein \u2022\tCOMMIS D'ENTREPÔT à temps partiel Mentionnez le poste pour lequel vous appliquez et veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par la poste ou par messagerie électronique aux coordonnées suivantes : M.Denis Dorval Magasin Latulippe inc.637, rue Saint-Vallier Ouest, C.P.54062, Québec, G1N 4T1 denis57@latulippe.qc.ca www.latulippe.conn Familiprix inc.est un regroupement de 278 pharmacies ainsi qu'une entreprise renommée pour ses services de distribution et de consommation possédant la plus forte croissance de l'industrie et dont le siège social est situé à Québec.FamiliPrlX Négociateur (trice) et gestionnaire de catégories Relevant de la directrice de la mise en marché cosmétiques, LA PERSONNE AURA COMME PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : Effectuer les négociations avec différents fournisseurs; Faire la gestion des revenus et des subventions; Développer des programmes spéciaux (thématiques, concours, promotions croisées); Planifier la mise en marché hebdomadaire (circulaire); Gérer les catégories et travailler en étroite collaboration avec le service des programmes; Vérifier et visiter la compétition; S'impliquer dans divers événements tels que le carrefour des affaires et le congrès; Participer au financement des activités avec les clients et de différentes activités de marketing.?Exigences requises : \u2022\tDétenir un baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent; \u2022\tPosséder plus de 6 années d'expérience pertinente; \u2022\tAvoir une grande connaissance du milieu des cosmétiques au détail; \u2022\tAvoir une bonne connaissance de l'anglais; \u2022\tConnaître la suite MS Office.;> Qualités recherchées : \u2022\tPosséder des aptitudes à la négociation et à la gestion; \u2022\tAvoir une bonne gestion du temps et des priorités; \u2022\tAvoir la capacité à établir de bons contacts avec les clients et fournisseurs; \u2022\tAvoir de l'initiative, de la diplomatie et un sens développer de l'écoute; \u2022\tÊtre très autonome et avoir une facilité d'adaptation.«Joignez-vous au succès» Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 18 avril 2008 à l'adresse suivante : Service des ressources humaines 6000, rue Armand-Viau, Québec (Québec) G2C 2C5 Télécopieur : (418) 847-3324 Courriel : ress.hum@familiprix.com # Familiprix Centre de santé et de services sociaux de Rimouski-Neigette Le Centre de santé et de services sociaux de Rimouski-Neigette regroupe l'Hôpital régional - Rimouski, le Centre d'hébergement -Rimouski et le CLSC -Rimouski.Il compte 219 lits de soins de courte durée, 272 lits de soins de longue durée et 385 places en ressources intermédiaires et ressources de type familial et offre tous les services excluant la chirurgie cardiaque et la neurochirurgie.Il gère un budget de 140 millions de dollars et est soutenu par 106 médecins spécialistes, 83 omnipraticiens et plus de 2000 employés.Ponce pr-i*.1\t11:11: ;WV * f\trlr '!n|f-;.JW«.V \u2022?\t?.*»*¦>/* ik lb t-vraAa H r néHi« ar ihl iri\" sAihcr.b#r«aitBiYtfe NV,,** nT*.* VJU4M\tV -V -JW*> iJI-V*,*#¦*¦ TaV* V-a* i.-»: 1 >.!\u2022 cm ^ m *.b-, « rzarw n.\u2022 ,n.iirti Mit \u2022 .-» '.w».-«-)ilitisi! sv ktctrra ptr:.-*.\u2022\tI4.V-J-* **>:**> TW.Suy \u2022 »¦* fl r C\tiCq.-,VA'i \u2022Mil tir ¦ jM Qv-i\teu\t\" T k î.\u201cirL'M-ankpc** : \u2022iVrtMt'JjYifeJULOTJ £4a* r vv.*+ IVTVJ.\u2022ttdr.kB a ^aruMri éaïui aakanbfiMia 41'bwü i àvi^aatt 4 \u2022L-+JL* \u2022aéfaV-IftûtoMtelr J^ÿ*Caï-t V** -\u2018f llf»ML b*i àJÏ*.fM'aMAi A* I \u2018-U \u2022ûn-tri nKrr-cswi \u2022Lin a M MC M >'4UU*U1 -*-iL4 4-J-.14 .J-.-r\u2018cr-4 r r«H?4 w 'Tr-s *\u2022 rr: .« v,o» i/xns \u2022\tf» M^rsr Lr*\\ i.v vrwv ,v l«#UAvjiu- ai lv uiIiwlv.-.vi\u2019|4«.'ti: if y- A-s pilé-\tv.r -Cf > |X-** - .\"«z-y v™-frtr 2# h# rb tue im fxrj *¦ if çnpw>-dW1«4 W-A St rr.s -.mine: mt nmmvi A'ài ».viw Ôîfl1 »X Itl4 «vis rvtit-ue*- un\tj Kr *9i t-u\t»str* r j- c - tjr vital *n ;\u2022»: «ni 4psn ewTiwt* a : VlCFsOftfl DtVaiDs DF Td^FTiVAÏTFf i , \u2022mi.mm,- it-CÎ.tMVlWVKVl -44V (?.¦{*) })I LKAt-C-.- O.-.OtV ZLZ I *k i Ci l\u2019i\u2019.ial i\u20194VIÏ4^tt il l Vj 11V iVl t u i\u2018* < C111 > rkVr\u2019Jt « i u i N»4i wwj\tj *.¦¦xp'ttswr-r*s r.sAn - .-r.1 # il ^air^a-.* t r.ftk- ia iaéi«Mfiafba leSoleil samedi 12 avril 2008 1800187 Carrières 69 APPEL DE CANDIDATURES FONCTION PUBLIQUE QUÉBÉCOISE Une carrière à la mesure de vos ambitions DEVENEZ AGENT DES SERVICES CORRECTIONNELS Réserve numéro 307R-4503013 En moyenne plus de 200 emplois disponibles par année Les services correctionnels du ministère de la Sécurité publique du Québec ont, entre autres, le mandat : -\td\u2019administrer les sentences rendues par les tribunaux; -\tde favoriser la réinsertion sociale des personnes contrevenantes.À titre d'agent des services correctionnels, vous assumerez les fonctions suivantes : -\tassurer le suivi et la garde des personnes incarcérées; -\tcontribuer à leur évaluation et à leur réinsertion sociale.PENSEZ À DES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE ¦\templois disponibles dans toutes les régions administratives du Québec; ¦\tpossibilité de demander un transfert dans les différentes régions; -\tpossibilité de promotion.SUIVEZ UNE FORMATION EN EMPLOI Noie : La forme masculine désigné aussi bien les hommes que les femmes Le gouvernement du Québec souscrit à des programmes d'accès à l'égalité en emploi Pour en savoir davantage sur les emplois offerts, visitez notre site Internet ou composez le 1 866 672-3460 -\tprogramme de formation à l'entrée en fonction; -\tformation continue en emploi.PROFIL RECHERCHÉ -\tposséder des études postsecondaires en éducation spécialisée, en intervention en délinquance, en travail social, en intervention carcérale, en techniques policières, en sciences humaines ou autres domaines connexes.La scolarité manquante peut être compensée par de l\u2019expérience pertinente;\t/ -\têtre dynamique; -\tposséder une approche empreinte de respect envers les personnes; -\tapprécier travailler en équipe.Inscrivez-vous en ligne dès maintenant au www.recrutementquebec.gouv.qc.ca Québec is S 1800203 PAT^NAUDE^H ^ TREMPE Nous cherchons à combler le poste suivant, pour notre bureau de Québec : ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) (poste à temps partiel régulier 3 à 4 jours/semaine et remplacement) Profil Vous maîtrisez parfaitement la langue française el possédez une connaissance usuelle de base en anglais Vous possédez un minimum de (rois années d\u2019expérience dans le traitement de texte (Suite Office), et plus spécifiquement la rédaction de rapports, vous êtes en mesure d assurer le bon fonctionnement d'un bureau (courrier, tenue de dossiers, etc.) et d'apporter un soutien administratif aux autres employés.Rémunération Salaire concurrentiel, en fonction de l\u2019expérience.les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitæ à l'adresse courriel suivante : quebec@patenaude-trempe.com 1776877 Physiothérapeutes (2) \u2022\tPostes réguliers temps plein ou partiel (selon disponibilité); \u2022\tPas de travail en soirée, ni fin de semaine; \u2022\tSalaire supérieur aux échelons et autres avantages intéressants.POUR INFO: visitez notre site Internet www.gymmed.com Tél.: 418 688-8822 Envoyer CV à : CLINIQUE DE PHYSIOTHÉRAPIE ET D\u2019ERGOTHÉRAPIE GYMMED 245, Soumande, bureau 300 Québec (Québec) G1M 3H6 ou par télécopieur : 418 688-6068 HABITATIONS CONSULTANTS HL INC.est à la recherche d\u2019un : Estimateur/Chargé de projets en construction résidentielle (logements multiples) et commerciale pour des projets d\u2019une envergure entre 1 million à 10 millions Expérience requise: un minimum de 5 ans Le tout sera traité en toute confidentialité.SVP faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 22 avril 2008 à l\u2019attention de ; M.Frank Hayes, président fhayes@habitationsconsultants.com Télécopieur: 418 666-1476 r xstrata nickel \"N Mine RAGLAN, dont les installations sont situées à la limite nord du territoire québécois, constitue l'une des mines de métaux de base les plus importantes à avoir été réalisées au Québec.Mine RAGLAN est une exploitation de XSTRATA NICKEL et vise à être Tune des entreprises modèles de l'industrie minière de par son souci du développement de ses ressources humaines, d'équité à l'égard de sa main-d'œuvre multiculturelle et de respect pour les communautés et l'environnement.RAGLAN emploie plus de 650 travailleurs et se porte garante d\u2019un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable pour plusieurs années à venir.Vous cherchez à relever de nouveaux défis en vous joignant à une entreprise dynamique d'envergure et en pleine expansion ?Vous aspirez à un parcours professionnel exceptionnel et à une expérience de vie des plus enrichissantes ?Les postes permanents ci-dessous pourraient vous intéresser : COORDONNATEUR À L'APPROVISIONNEMENT - REQ08-063 Administration Poste cadre professionnel et technique Relevant du surintendant des finances, approvisionnement et Six Sigma, vous serez en charge de la supervision du secteur de l'approvisionnement.Vous devrez agir comme agent de liaison avec les chefs dans la recherche de solutions, la résolution de problèmes et l'évaluation des occasions qui favoriseront l'amélioration de la chaîne d'approvisionnement.De surcroît, vous coordonnerez les activités liées aux contrats d'approvisionnement et mettrez en place des nouveaux processus d\u2019approvisionnement répondant aux exigences d'Xstrata Nickel.Enfin, vous élaborerez et mettrez en place un système de gestion des fournisseurs.Vous devez posséder un baccalauréat en administration - option gestion des opérations ou l'équivalent, jumelé à un minimum de 10 années d'expérience à un poste similaire.Il est à noter qu\u2019une solide expérience d'une quinzaine d'années dans un emploi comparable jumelée à un diplôme d\u2019études collégiales en gestion de l'approvisionnement peut compenser l\u2019absence d\u2019un baccalauréat.Vous devez être reconnu pour l\u2019organisation de votre travail, votre minutie ainsi que pour le tact et la diplomatie dont vous faites preuve dans vos communications.De plus, vous êtes familiarisé avec les outils Microsoft, Avantis et PeopleSoft La connaissance d'un système intégré de gestion, tel que SAP, constitue un atout important tandis que le bilinguisme (français-anglais) est essentiel.ADMINISTRATEUR DE CONTRATS - REQ08-065 Administration Poste cadre professionnel et technique Relevant du coordonnateur à l'approvisionnement, vous aurez comme mandat principal la gestion des contrats d'approvisionnement en ayant comme objectif de répondre aux besoins des clients internes, et ce, afin d'optimiser l'efficience organisationnelle.Par conséquent, vous vous chargerez du renouvellement des contrats d'approvisionnement de même que de l\u2019analyse des occasions d'affaires.La méthodologie d'approvisionnement stratégique Six Sigma constituera la principale approche utilisée pour atteindre les résultats souhaités.Faire la promotion des meilleures pratiques d'approvisionnement telles que l'optimisation des volumes, les enchères, les soumissions par voie électronique, les négociations et la gestion des relations avec les fournisseurs, constitue des tâches inhérentes au poste à pourvoir.Vous devez être titulaire d'un baccalauréat en administration - option gestion des opérations, en droit ou dans une discipline pertinente, jumelé à un minimum de 5 années d'expérience à un poste similaire.Vous devez être reconnu pour l\u2019organisation de votre travail, votre minutie ainsi que pour le tact et la diplomatie dont vous faites preuve dans vos communications.De plus, vous êtes familiarisé avec les outils Microsoft, Avantis et PeopleSoft.La connaissance d'un système intégré de gestion, tel que SAP, constitue un atout important tandis que le bilinguisme (français-anglais) est essentiel.ACHETEUR, CHARGES DIRECTES - REQ07-106 Administration Poste cadre professionnel et technique Relevant du coordonnateur à l'approvisionnement, vous effectuerez les achats de matériel « non-inventaire » selon les politiques d\u2019achat établies chez Xstrata Nickel - mine Raglan.Par le fait même, vous aurez la responsabilité d'effectuer les contrôles et suivis nécessaires en ce qui a trait au matériel « non-inventaire ».Enfin, vous vous assurerez que le matériel octroyé par les fournisseurs répond bien aux besoins des opérations.Vous devez posséder un baccalauréat en administration - option gestion des opérations, combiné avec une expérience pertinente de 3 à 5 années, de préférence en industrie minière.Il est à noter qu\u2019une solide expérience d'une dizaine d\u2019années dans un emploi comparable, jumelée à un diplôme d'études collégiales en gestion de l\u2019approvisionnement, peut compenser l\u2019absence d'un baccalauréat.Une connaissance approfondie des systèmes informatisés de gestion des stocks et des outils Microsoft Office est nécessaire, de même que le bilinguisme (français-anglais).Pour tous ces postes, la semaine de travail est de 37,5 heures, du lundi au vendredi.Le lieu de travail est à Rouyn-Noranda.RAGLAN offre un salaire concurrentiel incluant une gamme complète d\u2019avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitæ en toute confiance avant le 25 avril 2008, en prenant soin d'indiquer le numéro de dossier approprié (REQQ8-063.REQ08-065 ou REQ07-106I.par télécopieur au 819-797-0531, par courrier à l'adresse indiquée ci-dessous ou par courriel à : cvranlan@xstratanickel.ca.XSTRATA NICKEL MINE RAGLAN 120, avenue de l\u2019Aéroport Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5B7 Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.RRAGLAN offre des chances d\u2019emploi égales à tous.J 180M63 HÔTEL DAYS INN QUEBEC recherche DIRECTEUR DE L\u2019HÉBERGEMENT Poste disponible maintenant Emploi temps plein et permanent Expérience requise en hébergement minimum 4 ans Expérience de supervision à la réception Bilingue anglais-français (parlé et écrit) Disponibilité le soir et la fin de semaine Instruction demandée : DEC Notions de base en comptabilité, un atout Contactez Chantal Nadeau Tél.: 653-4941 Tétée.: 653-2666 c.nadeau@daysinnquebec.com Secrétaire dentaire demandée à Saint-Émile 4 jours/semaine, 28 heures Avec expérience CTRL Faire parvenir votre C.V.par télécopieur au : 842-1971 70 Carrières leSoleil samedi 12 avril 2008 1800322 1800302 n B g, *-ii i« «in WilR CHUQ fflffla\\mHON\u2019ITMIW ffl S UNIVfRSIlWK Df QKIK Un défi à votre mesure Le Centre hospitalier universitaire de Québec est à la recherche d'une ou d'un Le Centre hospitalier universitaire de coordonnatrice administrative ou coordonnateur administratif de la recherche Québec est un établissement suprarégtmal a vocation générale et ultraspéciafisée.Il dessert la population de la grande région Poste cadre intermédiaire - temps complet permanent Affectation principale au CHUL de Québec et de lEst du Québec.Etablissement /enseignement universitaire SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS Sous l'autorité du directeur adjoint administratif de la recherche, vous assurez la coordination et le contrôle des activités reliées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, physiques et informationnelles sous sa supervision.Vous voyez au bon fonctionnement des services de soutien offerts aux chercheurs et vous veillez à ce que les règles, procédures et politiques soient respectées à l'intérieur du site d\u2019affectation.Vous contribuez à faire évoluer la démarche d\u2019implantation d'une gestion intégrée de la recherche et participez à la gestion transversale des activités administratives du centre de recherche du CHUQ.Vous prenez part à l'élaboration des politiques opérationnelles, programmes et procédures administratives de la Direction de la recherche et voyez à leur mise en application.en médecine, en sciences de la santé et centre de recherche clinique, fondamentale et évaluative, le CHUQ est issu de la fusion de L\u2019Hôtel-Dieu de Québec, de lHôpital Saint-François JAssise et du (HUI , incluant le Centre mère-enfant.Il compte 8 qco employés et i ej5 médecins.Son budget annuel totalise plus de 500 Mf.Ses principaux secteurs iexpertise sont : EXIGENCES la cancérologie, la néphrologie, la greffe de ¦Vous êtes titulaire d\u2019un diplôme universitaire de Ie' cycle dans un champ scientifique ou administratif approprié; une formation de 2e cycle constitue un atout; \u2022\tVous possédez 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de la recherche, préférablement dans le milieu universitaire; \u2022\tVous maîtrisez le français et l'anglais (oral et écrit).QUALITÉS PERSONNELLES \u2022\tCapacité d'analyse et de synthèse; \u2022\tCapacité à travailler sous pression; \u2022\tSens de l'organisation, initiative et créativité; \u2022\tLeadership mobilisateur; \u2022\tCapacité de gestion du changement dans des situations complexes; \u2022\tCapacité de communication dans un contexte d'interdisciplinarité.RÉMUNÉRATION moelle osseuse, les maladies vasculaires, C obstétrique, ta néonatalogie, la pédiatrie et la télésanté.Les personnes qui désirent poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre motivant leur intérêt, avant 16 heures, le 28 avril 2008, à l'adresse suivante : CONCOURS N° 2008-1189-J Centre de santé et de services sociaux\t de la Minganie\t \tCHEF DE L\u2019ADMINISTRATION \tDE PROGRAMMES (CLSC) Situé ou cœur de la belle\tVOLET SOINS INFIRMIERS région de la Minganie, le Centre de santé et de services sociaux de la Minganie est un établis-\tDescription sommaire : Sous l'autorité du directeur de la santé physique, des services généraux et direction des soins infirmiers, assure auprès d'une clientèle diversifiée, la dispensation des services et programmes préventifs et curatifs sous sa juridiction, axés sur le respect et l'autonomie des individus et des sement multivocationnel.\tcommunautés et sur le maintien en milieu de vie naturel, et ce, dans différents points de services répartis sur le territoire.Assume la gestion Le personnel du centre de santé et de services\tdes ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.sociaux\tSupérieur immédiat : Directeur de la santé physique, des services généraux et direction des soins infirmiers.\u2022 9 médecins\tEndroit : Havre-Saint-Pierre omnipraticiens\tStatut : Temps complet temporaire, remplacement 18 mois (poste cadre) \u2022 Médecins spécialistes\tSalaire : Selon les normes du M.S.S.S.classe 15.itinérants\tExigences : \u2022 242 employés\t\u2022 Formation universitaire terminale de premier cycle en soins infirmiers \t(Bacc.) ou D.E.C.en soins infirmiers avec expérience pertinente reliée Les installations du\tau poste; \u2022 Membre de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec; centre de santé et de\t\u2022 Avoir une bonne connaissance du système de santé et du services sociaux\tfonctionnement d'Info-Santé ainsi que les programmes au volet CLSC (ex.: GMF, accueil psycho-social, santé mentale adulte, coordination de \u2022 CH courte durée\tsoins et dispensaires); - 73 lits\t\u2022 Expérience de supervision clinique de 5 ans en soins infirmiers; \u2022 CHSLD - 60 lits\t\u2022 Une expérience de 2 ans dans un poste de gestion serait un atout.\u2022 CLSC\tAvantages sociaux ; \u2022 Foyer (personnes âgées en perte\t\u2022\tPrime de disparité régionale \u2022\tAvantages fiscaux reconnus en région nordique \u2022\tSortie annuelle (selon les règlements en vigueur) d'autonomie - 19 lits)\t \u2022 Six points de service :\tINFIRMIERS OU INFIRMIÈRES - Rivière-au-Tonnerre\tLieu de travail : Havre-Saint-Pierre -\tRivière-Saint-Jean -\tLongue- Pointe-de-Mingan\tStatut : Temps partiel occasionnel.Garantie de 7 jours/14 jours jusqu'au 27 septembre 2008 avec possibilité de prolongation.\tSalaire : De 760.89 $ à 1 133.18 $ /hebdomadaire selon l\u2019expérience - Baie-Johan-Beetz\tPrime de disparité régionale en sus.-\tAguanish -\tNatashquan \u2022 Un dispensaire -\tPort-Menier (île d'Anticosti)\tAvantages sociaux : \u2022\tLogement (cohabitation) \u2022\tAvantages fiscaux reconnus en régions nordiques \u2022\tSortie annuelle (selon la convention collective en vigueur) \u2022\tPossibilité d\u2019obtenir un crédit d\u2019impôt (pouvant aller jusqu'à 8 000 $) pour \tles finissants ayant terminé au cours des deux dernières années.Les services hospitaliers\tExigence : \u2022 Détenir un DEC en techniques infirmières et être membre de l\u2019OUQ.\u2022 Laboratoire\tFaire parvenir votre demande d\u2019emploi accompagnée de votre curriculum vitse avant le 22 avril 2008 à : \u2022 Radiologie\t \u2022 Électrocardiographie\tMonsieur Philip Lacoursière \u2022\tPhysiothérapie \u2022\tPharmacie \u2022\tArchives\tDirecteur des ressources humaines Centre de santé et de services sociaux de la Minganie 1035, Promenade des Anciens.Havre-Saint-Pierre (Qc) GOG 1P0 \tTéléphone : (418) 538-2212.poste 407 \tTélécopieur : (418) 538-3038 \tCourriel : philip.lacoursiere.09mingan@ssss.gouv.qc.ca Selon les règles prévues pour le personnel d\u2019encadrement des établissements et organismes du secteur de la santé et des services sociaux.(Classe 15 : en révision) CHUQ - L'Hôtel-Dieu de Québec Service de la dotation et des avantages sociaux 11, côte du Palais Québec (Québec) G! R 2J6 Télécopieur: 418 691-5725 Courriel : emploicadre.chuq@chuq.qc.ca www.chuq.qc.ca leSoleil 686-3344 1 866 686-3344 Construction Raoul Pelletier (1997) inc.Nous recherchons un Mécanicien camion lourd et machinerie lourde \u2022\tLe candidat devra avoir un minimum de 5 ans d'expérience \u2022\tTrès bonne connaissance dans l'entretien et la réparation de moteur diesel et de système hydraulique \u2022\tPermanent - Temps plein \u2022\tSalaire à discuter Vous pouvez faire parvenir votre C.V.par la poste au : 3650, bout de la Rive-Sud, Lévis (Québec) G6W 7L3 par télécopieur au : 837-5798 ou par courriel à l'adresse suivante : crp@qc.aira.com Ajoutez du PIQUANT dans votre CARRIÈRE en devenant > directrice ou directeur des études au deLa Pocatiere Pour plus d'information, consultez notre site Internet à www.cegeplapocatiere.qc.ca sous l'onglet Informations générales/Offres d'emploi VILLE DE PORT-CARTIER OFFRE D'EMPLOI La Ville de Port-Cartier est à la recherche d'un DIRECTEUR - TRAVAUX PUBLICS ET SERVICES TECHNIQUES CONCOURS N° : ADM.12-04-08 (03) Sous l'autorité de la direction générale, le titulaire du poste planifie, dirige, coordonne et contrôle les activités relatives à l'entretien et la réparation des infrastructures municipales en conformité avec les priorités et les budgets déterminés.Il est responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du service.Il dirige l'ensemble des opérations: voirie, aqueduc, égout, bâtiments, éclairage public et espaces verts et identifie les besoins en équipements et machinerie et en recommande l'achat.EXIGENCES DU POSTE \u2022\tFormation universitaire en génie civil, gestion de projets, administration ou toute autre formation pertinente à la fonction; \u2022\tDix (10) années d'expérience en gestion, de préférence dans le milieu municipal; \u2022\tDémontrer de fortes capacités en gestion du personnel; avoir le sens de l'organisation et de l'initiative, démontrer du leadership, une grande facilité de communication verbale et écrite ainsi qu'un bon esprit d'équipe; \u2022\tTrès bonne connaissance des logiciels informatiques reliés aux exigences du poste.RÉMUNÉRATION La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la politique en vigueur pour le personnel cadre de la Ville de Port-Cartier, et se situe entre 73 000S et 90 0005 annuellement.Les personnes intéressées devront soumettre leurs candidatures avant le 26 avril 2008 en indiquant le numéro de concours à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Ville de Port-Cartier 40, avenue Parent Port-Cartier (Québec) G5B 2G5 emploi@villeport-cartier.com La Ville de Port-Cartier souscrit à l\u2019égalité à l'emploi.Ce concours s'adresse aux femmes et aux hommes, le masculin n'ayant été utilisé qu\u2019afin d'alléger le texte.Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats sélectionnés\tv 1 1 ¦him I\u2019ll! Un défi à votre mesure Le Centre hospitalier universitaire de Québec est à la recherche d'une ou d'un Adjointe ou adjoint à la directrice de l'évaluation, de la qualité, de l'ingénierie et de la performance - Module ingénierie, technologie et modes d'intervention en santé Poste cadre - temps complet permanent SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS Sous l'autorité de la directrice de l'évaluation, de la qualité, de l'ingénierie et de la performance (DEQIP), vous assistez la directrice dans les fonctions de planification, d'organisation et de coordination des activités de réingénierie, de gestion de projets, de transformation et de modernisation des services.Vous agissez avec une vision globale et stratégique dans la réalisation des projets institutionnels.Vous coordonnez les activités du module et assurez la gestion des ressources humaines, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité.En collaboration avec les adjoints et adjointes des trois autres modules, vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du plan d action annuel et des priorités de la direction.Vous planifiez, coordonnez et supervisez les activités reliées à l'ingénierie, à la révision des processus, aux programmes fonctionnels et techniques (PFT) et les activités reliées à l'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé.Vous êtes responsable de la planification, de la supervision, de la coordination et de la réalisation des projets institutionnels complexes de modernisation, de réingénierie et de transformation des services.En collaboration avec l'équipe de direction, vous participez à l'évaluation des impacts sur la clientèle des projets majeurs mis en place par l'établissement.PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez un diplôme universitaire de T cycle dans une discipline appropriée ainsi qu'une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans un poste de cadre intermédiaire ou l'équivalent.Vous avez démontré, par des réalisations importantes, la capacité de gérer des programmes ou des projets de réingénierie.Vous possédez une bonne connaissance du réseau de la santé ou du milieu hospitalier, une expérience probante de gestion reliée à la réorganisation de services ou de soins.Par ailleurs, vous avez une solide formation en gestion de projets.QUALITÉS PERSONNELLES Vous possédez une vision globale et stratégique, un esprit d'initiative ainsi que d'excellentes aptitudes pour l'innovation et la créativité.Vos réalisations antérieures témoignent de votre leadership professionnel, de votre capacité à intervenir avec diplomatie et à gérer des projets complexes.Vous êtes à l\u2019aise avec le travail interdisciplinaire et faites preuve de facilité dans vos relations interpersonnelles.RÉMUNÉRATION Selon les règles prévues pour le personnel d'encadrement des établissements et organismes du secteur de la santé et des services sociaux (classe 18).Le Centre hospitalier universitaire de Québec est un établissement suprarégiona! à vocation générale et ullraspécialisée.Il dessert la population de la grande région de Québec et de F Est du Québec.Etablissement denseignement universitaire en médecine, en sciences de la santé et centre de recherche clinique, fond amentale et évaluative, te CHUQ est issu de ta fusion de VHôtel-Dieu de Québec, de t Hôpital Saint-F ranfots dAssise et du CHUE, incluant le Centre mère-enfant.Il compte 8 que employés el i cfi médecins et son budget annuel totalise plus de 500 Mf.Ses principaux secteurs d expertise sont : la cancérologie, In néphrologie, In greffe de moelle osseuse, les maladies vasculaires, (obstétrique, la néonatalogie, la pédiatrie et la télé santé.Les personnes qui désirent poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre motivant leur intérêt, avant 16 heures, le 28 avril 2008, à l'adresse suivante : CONCOURS N° 2008-1191-J CHUQ - L'Hôtel-Dieu de Québec Service de la dotation et des avantages sociaux 11, côte du Palais Québec (Québec) G1R 2J6 Télécopieur: (418)691-5725 Courriel : emploicadre.chuq@chuq.qc.ca www.chuq.qc.ca Un défi à votre mesure Le Centre hospitalier universitaire de Québec est à la recherche d'une ou d'un Conseillère ou conseiller à l'éthique de la recherche Poste cadre - temps complet permanent SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS Sous l\u2019autorité du directeur des services professionnels et en collaboration étroite avec le directeur des affaires juridiques, le président coordonnateur et les présidents des sous-comités d'éthique, vous assurez l'opérationnalisation, l'intégration et la promotion des diverses composantes de l'éthique de la recherche dans les activités cliniques et administratives.Vous assurez l'organisation des activités de ses comités, le suivi des décisions et le cas échéant le suivi des modifications devant être apportées aux protocoles, et ce, pour chacun des projets de recherche nécessitant une analyse et une décision des comités.Vous agissez comme secrétaire des comités d'éthique et représentez l'employeur tant à l'interne qu'à l'externe.En collaboration avec la Direction de la recherche et la Direction des finances et des systèmes d'information de gestion, vous participez à l'interface des projets de recherche financés par le secteur privé.Vous assurez le respect de la loi, des règlements, des règles et procédés relatifs à l'éthique de la recherche.Vous établissez et maintenez des liens de communication avec l\u2019Université Laval, l'unité de l'éthique du ministère de la Santé et des Services sociaux, les organismes subventionnaires et les partenaires du CHUQ.Vous conseillez, le cas échéant, les chercheurs dans la préparation de leurs demandes.PROFIL RECHERCHÉ Vous possédez une formation universitaire de 2\" cycle en sciences humaines, sciences sociales, sciences de la santé ou l'équivalent comportant une formation en éthique.Vous avez une expérience clinique d'au moins cinq ans dans un secteur des sciences de la santé.Vous démontrez une connaissance approfondie des principes, des théories, des enjeux et des défis reliés aux questions éthiques de la recherche chez l'humain.Vous avez une connaissance suffisante des méthodologiques applicables à la recherche et possédez une maîtrise du français et de l'anglais.QUALITÉS PERSONNELLES Vous possédez l'initiative et le leadership nécessaires à l'accomplissement de ces fonctions.Vous possédez un excellent sens de l'organisation, la capacité de travailler sous pression et vous démontrez les qualités nécessaires pour le travail de collaboration.Vous démontrez de la tolérance à l'ambiguïté ainsi qu'une discrétion absolue.RÉMUNÉRATION Selon les règles prévues pour le personnel d'encadrement des établissements de santé et organismes du secteur de la santé et des services sociaux (classe 15).Le Centre hospitalier universitaire de Québec est un établissement suprarégional à vocation générale et ullraspécialisée.Il dessert la population de la gl ande région de Québec et de l'Est du Québec.Etablissement d enseignement universitaire en médecine, en sciences de la santé et centre de recherche clinique, fondamentale et évaluative, le CHUQ est issu de In fusion de l'Hôtel-Dieu de Québec, de IHôpital Saint-François dAssise et du C HUI, incluant le Centre mère-enfant.U compte 8 que employés et 1055 médecins et son budget annuel totalise plus de 50c Ses principaux secteurs dexpertise sont : la cancérologie, la néphrologie, la greffe de moelle osseuse, les maladies vasculaires, tobstétrique, la néonatalogie, la pédiatrie et la télé santé.Les personnes qui désirent poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre motivant leur intérêt, avant 16 heures, le 25 avril 2008, à l'adresse suivante : CONCOURS N° 2008-1190-J CHUQ - L'Hôtel-Dieu de Québec Service de la dotation et des avantages sociaux 11, côte du Palais Québec (Québec) GIR 2J6 Télécopieur: (418)691-5725 Courriel : emploicadre.chuq@chuq.qc.ca www.chuq.qc.ca Donnez généreusement.Merci ! La Télé-université, établissement d\u2019enseignement universitaire à distance, cherche à pourvoir à un poste temporaire de TELUQ L'université à distance del\u2019UQÀM CHARGE OU CHARGEE DE PROJET.PRODUCTION AUDIOVISUELLE ET MULTIMEDIA Emploi contractuel jusqu'au 29 mai 2009 avec possibilité de prolongation.Date limite de réception des candidatures : le 18 avril 2008, avant 16 h 30.Pour la description complète et la marche à suivre : www.teluq.uqam.ca/emplois/ La Télé-université souscrit aux programmes d\u2019accès à l\u2019égalité et d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Une société canadienne de marketing ayant son siège social à Montréal et spécialisée dans la promotion de produits financiers pour ses clients clés tel les banques et des détaillants nationaux est présentement à la recherche d\u2019un SUPERVISEUR DE TERRITOIRE se rapportant au vice-président des ventes Les responsabilités principales incluront : \u2022\tAtteindre les objectifs de ventes d\u2019équipe hebdomadaire \u2022\tSupporter les efforts de recrutements, d\u2019embauches et de formations sur une base régulière \u2022\tAnalyse et planification des performances de ventes du territoire Expérience requise : \u2022\tExpérience en ventes obligatoire \u2022\tExpérience comme superviseur serait un atout \u2022\tExcellente communication orale et écrite \u2022\tAutonome et motivé avec des qualités d\u2019entrepreneur et un excellent jugement Ce poste offre un salaire de base modeste avec un potentiel de commission élevé selon les performances de l\u2019équipe.Compensation totale illimitée si vous êtes prêts à faire des efforts.Veuillez nous faire parvenir votre CM.à Hélène à hr@credico.com Fondation dw maüdiis dt 654-0835 www.fondationdesmaladiesdeloeil.org ¦INC TOOLS ASSISTANT(E) A LA COMPTABILITE Responsabilités Effectue le traitement des comptes payables, la saisie des factures des fournisseurs et l'émission des chèques.Effectue le traitement des comptes recevables, les dépôts et faire la collection auprès des comptes clients.Rédige la correspondance reliée à son secteur d'activités, trie et traite le courrier.Effectue l'accueil et la réception téléphonique.Temps plein, 35 heures par semaine Exigences et conditions d'emploi -\tDEP en comptabilité -\tBonne connaissance de l'informatique (Acomba, Word, Excel, Outlook) -\tMaîtrise du français et utilisation fonctionnelle de l'anglais Envoyer votre C.V.d'ici le 21 avril 2008 à Chantal (ournault 1917, bout.Bastien, Québec (QC) G2B 1C3 chantal.journault@outilsgb.com 2002985 1800409 OFFRES D\u2019EMPLOI Que ce soit sur la colline Parlementaire, dans les rues animées du territoire urbain, à l\u2019Observatoire de la Capitale ou dans ses différents parcs et sites, la Commission de la capitale nationale du Québec propose une multitude d\u2019activités éducatives et culturelles dans le but de mettre en valeur notre capitale.Joignez-vous à notre équipe et permettez à nos nombreux visiteurs de s\u2019enrichir de 400 ans d'histoire et de découvrir ce joyau du patrimoine mondial.Guide-animateur et superviseur Concours n° AC-0803-21 Poste à temps plein Salaire annuel de 29 476 $ à 33 147 $ selon l\u2019expérience Parmi les exigences : DEC en tourisme ou domaine connexe - Un minimum de cinq années d\u2019expérience en animation et d\u2019au moins deux années en gestion de personnel - Avoir un intérêt pour l\u2019histoire de Québec et posséder une connaissance des points d\u2019intérêt de la capitale - Bilinguisme Guide-animateur Concours n\" AC-0803-22 (plusieurs postes disponibles) Poste à temps partiel, sur appel Salaire horaire de 15,02 S Parmi les exigences : Diplôme d\u2019études collégiales - Posséder au moins une année d\u2019expérience en animation ou en interprétation - Avoir un intérêt pour l\u2019histoire de Québec et posséder une connaissance des points d\u2019intérêt de la capitale - Bilinguisme Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le mercredi 16 avril 2008, l6h : en indiquant clairement le numéro de concours.Pour une description complète et pour soumettre votre candidature, veuillez consulter la section Offres d\u2019emploi dans l\u2019onglet La Commission à la page d\u2019accueil de notre site Internet au www.capitale.gouv.qc.ca La Commission de la capitale nationale du Québec s \u2019acquitte d\u2019une triple mission : contribuer à l'aménagement de la capitale du Québec, faire la promotion de celler; 74 Carrières leSoleil samedi 12 avril 2008 Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale Le Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale est un établissement multivocationnel au cœur d'un important réseau local de services où près de 4 000 personnes répondent à une population d'environ 290 000 habitants.LeCSSSdela Vieille-Capitole compte sept CLSÇ huit centres d'hébergement et quatre unités de médecine familiale.Il administre des programmes régionaux ainsi que le Centre antipoison du Québec.Il assume également une mission universitaire incluant l'enseignement la recherche, la diffusion du savoir et la formation d\u2019une relève compétente.Centre affilié universitaire ANALYSTE EN INFORMATIQUE Temps complet permanent - Concours : 2008-04-AI Sous l'autorité immédiate du chef de service des ressources informationnelles, la personne assumera les responsabilités suivantes.Elle participera a la mise à jour du Plan Directeur Clinico-Informatique de l'établissement et aux analyses préliminaires et d'opportunité de différents projets.Elle contribuera à l'acquisition de systèmes, à la rédaction de devis techniques et d'appel d\u2019offres et formulera les recommandations appropriées.Elle prendra part â l'implantation des systèmes et à la réingénierie des processus de travail.Elle élaborera des normes et standards.Elle agira comme chargé de projet dans différents projets locaux et régionaux de mise en place de systèmes d'information.Elle participera fort activement a l\u2019élaboration et au déploiement d'un cadre de gestion de projets et sera également appelée à assister l'équipe de gestion du service dans l\u2019élaboration et la mise à jour de différents cadres de gestion (sécurité, soutien â la clientèle, etc).Profil recherché \u2022\tDiplôme de 1er cycle en génie informatique ou en systèmes d\u2019information.\u2022\tExpérience minimale de 5 ans dans le secteur de l'informatique ou des systèmes d'information.\u2022\tExpérience minimale d'un an dans la gestion de projets et/ou la supervision d'équipes.\u2022\tExpérience du réseau de la santé est un atout.\u2022\tExpérience en élaboration et déploiement de cadres de gestion de projets ou de services (Macroscope, ITIL, Cobit, PIM) est un atout.\u2022\tConnaissances des systèmes d'information en établissement de santé, de la norme HL7 et des engins d'interface sont des atouts.Lieu et conditions de travail : Centre d'hébergement Hôpital général de Québec, 260, boulevard Langelier.La personne sera appelée à se déplacer de temps à autre à quelques sites de l'établissement et aussi â l'Agence régionale de Santé.Les conditions de travail et de rémunération sont celles prévues pour le personnel syndiqué du réseau de la santé et des services sociaux.Pour en savoir plus, consulter le site Internet Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 30 avril 2008, en mentionnant le titre d'emploi et le numéro du concours.www.csssvcqc.ca\tDirection des ressour£es humajnes Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale 850, rue de Beaujeu, Québec (Québec) Cl J 2R6 Courriel : emploi.rh.03qs@ssss.gouv.qc.ca \u2022 Télécopieur : 418 524-6690 \u2022\u2022manac PEU IMPORTE TA ROUTE Manac, le plus important fabricant canadien de semi-remorques de qualité est à la recherche de candidats pour combler le poste suivant à son siège social de Ville de Saint-Georges : Ingénieur industriel Description du poste : Sous la supervision du directeur du département, l'ingénieur industriel participe à la réalisation de différents projets d'amélioration de la productivité et de réduction de coûts.Il met en œuvre les principes de génie industriel généralement reconnus dans l'étude du travail, de la main-d'œuvre, de l'espace, de l'équipement et des matériaux.Exigences : La personne recherchée détient un baccalauréat en génie industriel associé à un (1) an d'expérience dans le domaine.Une formation autre, associée à une plus vaste expérience, sera également considérée.Elle a de l'entregent, du leadership et de l'initiative.Rémunération : La personne choisie bénéficiera d'un salaire concurrentiel et sera admissible à une gamme complète d\u2019avantages sociaux.Candidatures : Si ce poste vous intéresse, vous êtes priés de faire parvenir votre curriculum vitae avant le 1er mai 2008 à l'adresse suivante : Manac inc.Service des ressources humaines 2275,107e Rue Est Saint-Georges de Beauce, QC G5Y 8G6 Par courriel : louise.couture@manac.ca Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.2002865 PALAIS M( )NTCALM Directeur ou directrice générale La Société du Palais Montcalm est un organisme à but non lucratif chargé d'exploiter et d'administrer le Palais Montcalm et ses salles de spectacles.Elle veille à promouvoir les artistes et la culture québécoise et réalise toutes les activités permettant de favoriser les échanges culturels internationaux.La Société est gérée par un conseil d'administration formé de 15 membres issus de divers secteurs d'activités.Relevant du conseil d'administration, le directeur ou la directrice générale est responsable de la gestion des ressources financières et humaines de la Société.Il ou elle devra planifier, développer, diriger, organiser, contrôler et évaluer l'ensemble des activités en lien avec les orientations du plan stratégique.Cette personne devra également diriger la recherche de financement.Personnalité rassembleuse et mobilisatrice, elle agira à titre de porte-parole de la Société du Palais Montcalm.Exigences \u2022\tFormation universitaire dans une discipline appropriée.\u2022\tExpérience d'au moins 5 ans dans un poste de direction lié à la gestion dans le domaine de la culture.\u2022\tCapacité de communiquer parfaitement en français et en anglais.Aptitudes et connaissances \u2022\tAptitude à travailler en équipe, posséder du leadership et une ouverture d'esprit.\u2022\tHabileté à négocier des conventions de travail et des ententes de services.\u2022\tIntérêt marqué pour la musique et connaissance de la scène musicale nationale et internationale.\u2022\tBonne connaissance du milieu culturel québécois.\u2022\tQualités de communicateur, connaissance en marketing et collecte de fonds.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre motivant leur intérêt avant le vendredi 25 avril 2008, à 16 h, à : Société du Palais Montcalm a/s M.André Forcier 995, place D'Youville Québec (Québec) G1R3P1 Télécopieur: 418 691-5171 Courriel : andre.forcier@palaismontcalm.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.La Société du Palais Montcalm souscrit aux principes d'équité en matière d\u2019emploi.1800400 CHEF D'ÉQUIPE TECHNICIEN EAU POTABLE Permanent, temps plein Située à 30 minutes de Québec, au pied du Mont Sainte-Anne et bordée par le fleuve Saint-Laurent, la Ville de Beaupré désire s'adjoindre les services d'un Chef d'équipe technicien eau potable pour sa nouvelle station de traitement de l'eau potable construite en 2008.Ville prospère, jeune et dynamique et soucieuse d'offrir à ses citoyennes ef citoyens un milieu de vie de qualité, la Ville de Beaupré a réalisé d'importants travaux concernant ta mise aux normes de l'eau potable, dont la construction d\u2019une nouvelle station de traitement de l\u2019eau pour desservir environ 7 000 personnes.DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI Relevant du Directeur des travaux publics et de l'hygiène du milieu, la personne titulaire de ce poste sera responsable du fonctionnement des installations relatives au traitement et la distribution de l'eau de la Ville de Beaupré.Le Chef d'équipe technicien eau potable assure le bon fonctionnement des équipements de la station de traitement de l'eau, des postes de pompage et réservoirs sur le réseau d'aqueduc et veille à ce que l'eau brute soit traitée selon les méthodes et procédés établis.Il devra également s'acquitter de certaines tâches reliées à l'échantillonnage et au contrôle de la qualité de l'eau et de toutes autres tâches connexes à ses fonctions.CRITÈRES D'EMPLOI \u2022\tDétenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en assainissement de l'eau ou un diplôme d\u2019études professionnelles (DEP) en opération d'une usine de traitement des eaux d'une école reconnue par le Ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport; \u2022\tPosséder des connaissances de base en mécanique, instrumentation et contrôles, électricité, plomberie et autres domaines d'entretien d'un bâtiment industriel; \u2022\tDétenir un permis de conduire en règle de classe 5; \u2022\tConnaître les lois, les règlements et les normes du milieu; \u2022\tConnaître les logiciels de bureautique courants et les logiciels nécessaires à l'opération de la télémétrie; \u2022\tCapacité de synthèse et habiletés à rédiger des rapports; \u2022\tAvoir la capacité de travailler en équipe, avoir du jugement et du leadership et faire preuve d'autonomie; \u2022\tAvoir la disponibilité nécessaire pour travailler sur des quarts de travail; \u2022\tExpérience souhaitée dans des installations comparables (au moins 3 années); \u2022\tToute expérience jugée pertinente pourra être considérée afin de compléter ou remplacer un des éléments mentionnés ci-dessus.SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX En fonction de la convention collective en vigueur.DÉPÔT DES CANDIDATURES : S.V.R faire parvenir votre curriculum vitæ avant 9 h le 2 mai 2008 par la poste au 216, rue Prévost, Beaupré (Québec) GOA 1E0, ou par courriel : roch.lemieux@ville.beaupre.qc.ca ou par télécopieur : 418 827-3818.OH BEAUPRÉ VILLE BABILLARD Supermétal à la recherche de main-d'œuvre -» L\u2019entreprise Supermétal de Lé-vis est toujours à la recherche de travailleurs.L\u2019assemblage de structures d\u2019acier est en forte croissance, et Supermétal veut augmenter de 200 à 280 le nombre de ses employés à Lévis.L\u2019entreprise a besoin de soudeurs, d\u2019assembleurs, d\u2019électromécaniciens et prévoit recruter des informaticiens et des chargés de projets.Service Canada Expansion chez Cuisifab Inc.-» L\u2019entreprise Cuisifab Inc., spécialisée dans la conception et la fabrication d\u2019armoires, de comptoirs de cuisine et de salle de bains, effectue actuellement des travaux d\u2019agrandissement.Le projet, évalué à quelque 250 000$, devrait également permettre la création de quatre emplois qui s\u2019ajouteraient aux six existants.L\u2019agrandissement en cours de l\u2019usine de Bécancour permettra de doubler la superficie actuelle de l\u2019usine.Une partie de l\u2019investissement sera consacrée à l\u2019achat de nouveaux équipements, dont des appareils de contrôle numérique.Service Canada Fen-Plus investit et agrandit L\u2019entreprise Fen-Plus a complété un investissement de plus de 200000$ pour le déménagement dans des locaux plus grands et l\u2019achat d\u2019équipement automatisés et numériques, lui permettant ainsi de tripler sa capacité de production.Fenestration Fen-Plus fabriquera deux nouvelles sortes de fenêtres, soit la guillotine et la coulissante simple, et elle s\u2019engagera également dans la fabrication de portes d\u2019acier.L\u2019entreprise de Victoriaville compte présentement sur un effectif de 24 employés et cinq autres devraient s\u2019ajouter au cours des prochains mois.Nouvelle culture de houblon en Mauricie -» La majorité des microbrasseries québécoises sont présentement préoccupées par une pénurie de houblon causée notamment par le fait que de nombreux cultivateurs, principalement américains, se tournent vers la production de biocarburants et délaissent le houblon.Deux hommes d\u2019affaires se lanceront ainsi, ce printemps, dans la culture du houblon à Saint-Adelphe, en Mauricie.Pour une première année, environ 200 plants seront mis en terre.Si le projet fonctionne bien, il devrait y avoir près de 30 hectares de houblon à Saint-Adelphe dans quelques années.Pendant les premières années, la récolte leSoleil samedi 12 avril 2008 Carrières 75 automnale devrait se faire manuellement, ce qui demandera beaucoup de main-d\u2019œuvre.La transformation du produit nécessitera également l\u2019embauche de travailleurs.Service Canada Lanaudière : plus de 70 postes d'infirmiers disponibles -» Le Centre de santé et de services sociaux du Sud de Lanaudière (CSSS) a annoncé une campagne de recrutement afin de pourvoir des postes permanents d\u2019infirmiers à l\u2019hôpital Picrrc-Le Gardeur et d\u2019assistants infirmiers-chefs dans les centres d\u2019hébergement.Ces postes sont à temps plein et à temps partiel.Des emplois dans d\u2019autres domaines sont également disponibles dans les centres d\u2019hébergement, notamment comme travailleur social, technicien en loisir, thérapeute en réadaptation physique, infirmier auxiliaire, préposé aux bénéficiaires, cuisinier et aide-cuisinier et, finalement, comme physiothérapeute et ergothérapeute.On peut postuler en ligne en visitant le site www.csss.sudlanaudiere.ca.Service Canada Une campagne de recrutement a été lancée afin de pourvoir des postes permanents d\u2019infirmiers à l'hôpital Pierre-Le Gardeur.\u2014 PHOTO AP Enzyme Laboratoire de Testing embauche -» Situé dans le parc d\u2019affaires La Rolland de Sainte-Adèle, Enzyme Laboratoire de Testing est à la recherche de 100 testeurs de jeux vidéo.Enzyme offre des services de test et d\u2019assistance technique aux concepteurs de jeux vidéo d\u2019Amérique du Nord, d\u2019Europe et d\u2019Asie.Pour le poste de testeur, l\u2019entreprise exige une connaissance générale des différents types de jeux vidéo et des différentes plateformes, la connaissance de l\u2019anglais écrit et un souci du détail.Enzyme a récemment investi dans ses installations afin de permettre d\u2019accueillir éventuellement jusqu\u2019à 350 employés, il est possible de poser sa candidature sur le site www.enzyme.org.Service Canada Le Babillard est un service de Septembre éditeur qui diffuse des informations sur le marché du travail dans son site www.monemploi.com.Appel de candidatures Poste contractuel Société immobilière du Québec Notre mission consiste à loger les ministères et organismes publics du gouvernement du Québec au meilleur rapport qualité/prix.À cette fin, nous gérons un parc immobilier d'environ 1 000 édifices répartis sur l'ensemble du territoire québécois.L'expertise en exploitation d'immeubles de la Société immobilière du Québec est soutenue par un personnel à l'écoute des besoins de la clientèle et soucieux d'y répondre avec efficacité et efficience.La SIQ est actuellement à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée pour combler un poste contractuel d\u2019un an, avec possibilité de renouvellement, à Sherbrooke.Conseiller immobilier CONCOURS NO : CI-080425 (Sherbrooke) Attributions : Sous la responsabilité du directeur immobilier, le conseiller fournit des espaces, des aménagements et des services aux clients de la SIQ tout en respectant l'utilisation optimale du parc d'espaces et sa rentabilité.En tant que responsable des relations avec la clientèle, il traite les demandes des clients, négocie, conclut et prépare des ententes avec ceux-ci.Il négocie des baux avec des propriétaires d\u2019immeubles et effectue, lorsque requis, certains projets d'aménagement dans les locations.Exigences : Détenir un baccalauréat, de préférence en administration des affaires (option gestion urbaine et immobilière), ainsi que trois années d'expérience pertinente.Être membre de l'Ordre des évaluateurs agréés du Québec serait un atout.Connaître les lois, règlements et décrets reliés à son champ d'activité.Détenir d'excellentes connaissances de la finance immobilière et des principes de négociation.Posséder les habiletés requises pour transiger avec les clients, en plus de communiquer efficacement tant verbalement que par écrit.Traitement : Jusqu'à 72 481 $ (selon l\u2019expérience).Nous offrons également un programme d'avantages sociaux très compétitif.Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 25 avril 2008, leur curriculum vitae accompagné du formulaire « Offre de service » disponible sur le site Internet : www.siq.gouv.qc.ca en y joignant obligatoirement leur attestation d'études et en prenant soin d\u2019indiquer clairement sur l'envoi le numéro de concours.Veuillez utiliser l\u2019un des trois modes de transmission suivants : 1.\tPar courriel : drh@siq.gouv.qc.ca 2.\tPar télécopieur : 418 646-5454 3.\tPar la poste : Société immobilière du Québec Direction Ressources humaines 1075, rue de l'Amérique-Française, 2e étage Québec (Québec) G1R 5P8 La SIQ ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.La SIQ souscrit au principe d'égalité des chances en emploi.Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.Québec\"\" POUR L\u2019ÉQUITÉ EN EMPLOI www.siq.gouv.qc.ca Cégep de Victoriaville Le CEGEP de Victoriaville, situé dans la région du Centre-du-Québec.Le CEGEP accueille plus de 1400 élèves à l\u2019enseignement régulier et plus de 500 à la Formation continue.Renommé pour la qualité de sa formation et pour son École nationale du meuble et de l\u2019ébénisterie, il offre une grille diversifiée de programmes et d\u2019activités branchés sur le monde moderne.Possédant 3 établissements, dont un à Montréal, le CEGEP emploie plus de 300 personnes.Le CEGEP de Victoriaville recherche une personne pour occuper le poste de DIRECTRICE ou DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ?LE PROFIL Vous possédez une vision claire du rôle de la Direction des ressources humaines en tant qu\u2019agent de changement.Vous êtes convaincu de l\u2019importance du développement des ressources humaines.Vous avez de plus un sens poussé de la planification, du contrôle et du suivi des dossiers.Vous démontrez une grande capacité de travail en équipe et tut leadership reconnu en matière de conciliation.Vous avez un grand souci d\u2019efficacité, d'équité et de transparence ainsi que des qualités marquées pour la communication et vous faites preuve de souplesse et d\u2019initiative.Vous avez une idée claire de ce que doit être un climat organisationnel sain.Vous savez composer avec les situations complexes.LES EXIGENCES Pour remplir votre rôle, vous devez posséder : \u2022\tUn baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles \u2022\tHuit (8) années d\u2019expérience pertinente dont, au moins 5 à titre de cadre \u2022\tUne excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite \u2022\tUne connaissance du milieu de l'éducation \u2022\tUne connaissance pratique des technologies de l\u2019information \u2022\tUne maîtrise dans un champ de spécialisation et une expérience significative en milieu collégial seraient considérées comme im atout LES MISES EN CANDIDATURE Toute personne répondant aux exigences du poste et intéressée à relever le défi est invitée à présenter sa candidature en faisant parvenir son curriculum vitae, au plus tard le vendredi 25 avril 2008, à 16 h, à l\u2019adresse suivante : Concours : DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES Cégep de Victoriaville 475, rue Notre-Dame Est, Victoriaville (Québec) G6P 4B3 Courriel : ressourceshumaine.s@ogpvicto.qc.ca Seules les personnes retenues à l\u2019une ou l\u2019autre des étapes du processus seront contactées.Note : Veuillez consulter l\u2019affichage détaillé à l\u2019adresse suivante : www.cegepvicto.qc.ca VILLE DE SEPT-ÎLES 1800325 Ville dynamique, Sept-iles compte plus de 25 000 citoyens et près de 350 employés.Soucieuse d'offrir des services de qualité à sa population, la Ville de Sept-fles est à la recherche de : SUPERVISEUR(E) DES PARCS ET ESPACES VERTS Poste cadre permanent - Concours C-2008-04 Sous l'autorité du directeur du Service des loisirs et de la culture, le titulaire du poste assure l'entretien et conçoit divers projets d'aménagement d'espaces verts et de terrains récréatifs.Il gère le personnel sous sa responsabilité ainsi que les équipements et le budget mis à sa disposition.Il dirige notamment les travaux relatifs aux activités de plantation, d'entretien et d'aménagement de la végétation de la ville.Le titulaire remplace aussi, au besoin, les autres superviseurs du Service des loisirs.Exigences \u2022\tDiplôme d'études collégiales en horticulture, combiné à une formation collégiale (ou universitaire) en administration ou toute autre combinaison de formation et d'expérience \u2022\tCinq (5) ans d'expérience pertinente \u2022\tPermis de conduire classe 5 La personne recherchée doit faire preuve de leadership, d'autonomie et se démarquer par ses habiletés de communication, de mobilisation d\u2019équipes de travail et son esprit d'équipe.De plus, elle doit être reconnue pour son jugement, son sens de l'organisation, sa polyvalence et accorder une grande importance au service à la clientèle.Conditions de travail Le poste est à temps plein et l'échelle salariale se situe entre 55 224 $ et 68 224 $.À la rémunération s'ajoute une gamme d'avantages sociaux très concurrentiels.CHEF DE DIVISION - TRAVAUX PUBLICS Poste cadre permanent - Concours C-2008-05 Sous la supervision du directeur du Service de l'ingénierie, des travaux publics et de l'urbanisme, le titulaire du poste est responsable des opérations des travaux publics.Il planifie, dirige, coordonne et contrôle les activités propres à son secteur d'activités.Ses responsabilités de gestion comprennent notamment les travaux d'égouts, d'aqueduc, d'entretien de la voie publique, des bâtiments et de l\u2019atelier mécanique.Exigences \u2022\tDiplôme d'études collégiales en administration, combiné à une formation collégiale en génie civil ou toute combinaison de formation et d'expérience \u2022\tCinq (5) années d'expérience, préférablement dans la gestion municipale \u2022\tPermis de conduire classe 5 La personne recherchée doit faire preuve d\u2019un bon sens de l'organisation et d'une excellente capacité à travailler en équipe.Elle doit posséder des habiletés, notamment en gestion de projets et accorder une grande importance au service à la clientèle.Conditions de travail Le poste est à temps plein et l'échelle salariale se situe entre 59 384 $ et 73 892 5.À la rémunération s'ajoute une gamme d'avantages sociaux très concurrentiels.TECHNICIEN(NE) À L'URBANISME Poste permanent - Concours B-2008-01 Sous la supervision de l'urbaniste, le titulaire du poste assure la mise en application et le respect des règlements de construction, d\u2019urbanisme et de zonage ainsi que des autres règlements connexes sur les limites du territoire municipal.Il analyse les différents projets et émet au besoin les permis requis par la règlementation applicable.Il reproduit et met à jour les cartes cadastrales, plans de zonage, d'utilisation de sol ou autres plans.Il fournit au citoyen les informations spécifiques à son secteur d'activités.Exigences \u2022\tDiplôme d\u2019études collégiales en aménagement et urbanisme ou en architecture ou l\u2019équivalent \u2022\tTrois (3) années d\u2019expérience pertinente \u2022\tPermis de conduire de classe 5 La personne recherchée doit faire preuve d'un bon sens de l'organisation, de courtoisie, d'entregent et d'une bonne capacité à travailler en équipe.Elle doit notamment posséder des habiletés très développées en service à la clientèle.Conditions de travail Le poste est à temps plein et l'échelle salariale se situe entre 40 859 $ et 58 021 $.À la rémunération s'ajoute une gamme d'avantages sociaux très concurrentiels.CHARGÉ(E) DE PROJETS ET ANALYSTE DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION Poste permanent - Concours B-2007-09 (2e CONCOURS) Sous la supervision du chef de division - Technologies de l'information, le titulaire du poste effectue notamment la planification, la gestion et assure le suivi des projets reliés aux technologies de l'information en collaboration avec les différents services de la municipalité.Il guide et conseille les utilisateurs dans la définition de leurs besoins.Il documente les processus et les adapte lorsque requis.Exigences \u2022\tDiplôme d\u2019études universitaires en informatique ou l'équivalent \u2022\tTrois (3) années d'expérience pertinente \u2022\tConnaissances de l'environnement Windows et des outils de développement web \u2022\tConnaissances des nouvelles technologies de l'information La personne recherchée doit faire preuve d'un bon sens de l'organisation, de courtoisie, d'entregent et d'une bonne capacité à travailler en équipe.Elle doit posséder des habiletés en gestion des priorités et accorder une grande importance au service à la clientèle.Conditions de travail Le poste est à temps plein et l'échelle salariale se situe entre 42 026 $ et 59 679 $.À la rémunération s'ajoute une gamme d'avantages sociaux très concurrentiels.Vous voulez joindre une équipe dynamique ?Faites parvenir votre curriculum vitæ accompagné obligatoirement d'une copie de vos certificats d'études en prenant soin de préciser le numéro du concours, avant le vendredi 25 avril 2008,12 h 30, pour les postes de superviseuse) des parcs et espaces verts et de chef de division - travaux publics, et le vendredi 2 mai 2008,12 h 30.pour les postes de technicien(ne) à l'urbanisme et de chargé(e) de projets et analyste, à l'adresse suivante : Service des ressources humaines Ville de Sept-lles 546, avenue De Quen, Sept-lles (Québec) G4R 2R4 Téléphone:418964-3220 \u2022 Télécopieur:418964-3259 Courriel : resshum@ville.sept-iles.qc.ca La forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.La Ville de Sept-iles souscrit aux principes d'égalité en emploi.www.ville.sept-iles.qc.ca/emploi 1800382 WWW.SaGiqjUE.GJC.CA S0GIQUE est une organisation dynamique et moderne, solidement implantée à Québec et à Montréal.Notre mission est exclusivement dédiée à l\u2019informatisation du réseau de la santé et des services sociaux où les projets et les défis technologiques seront à la hauteur de vos attentes.Nos activités touchent trois grands créneaux : la mise en place et la gestion opérationnelle d\u2019infrastructures technologiques, la gestion de projets d\u2019informatisation ainsi que la gestion d\u2019actifs informationnels.Si vous recherchez un milieu de travail stimulant où l'échange, l\u2019engagement et l\u2019équité sont mis de l\u2019avant, consultez la description détaillée de nos offres d\u2019emploi sur notre site Web au www.sogique.qc.ca Spécialiste en ARCHITECTURE TECHNDLDGICJUE N\" DE CONCOURS 5 1 3 Analyste en telecommunication N° DE CONCOURS 514 Pour une description détaillée de ces postes permanents basés à Québec, visitez notre site Web.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 21 avril 2008, en mentionnant le numéro de concours approprié, à rhsogique@ssss.gouv.qc.ca Sogique respecte la Loi sur l'accésà l'égalité en emploi.L'utilisation du masculin ne sert qu'à alléger la lecture.Nous remercions tous les postulants, mais veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.S 3Qll=il-ll Société de gestion informatique 1799895 ff mgff ¦îjL»jë it ¦¦ C^HUQ EBfflavntrH05riuiint ffl 3 IMWfclHIKIDIQLtKC Un défi à votre mesure Le Centre hospitalier universitaire de Québec est à la recherche d'une ou d'un Agente ou agent de la gestion financière Poste syndiqué - temps complet permanent ( 35 heures/semaine ) Le Centre hospitalier universitaire Je Québec est un établit cernent suprarégionat à vocation générale et ultratpécialisée.1/ Jet sert ta population de la grande région de Québec et de F Est du Québec.Établissement denseignement uniiersitaire en médecine, en sciences de la santé et centre de recherche c/inicpte, fondamentale et évaluative, le CHUQ est issu de ta fusion de V Hôtel-Dieu de Québec, de F Hôpital SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS Vous concevez, analysez, évaluez et procédez aux opérations reliées au processus comptable de l'organisation.Vous veillez au respect des règles de gestion et collaborez à l'élaboration et à l'implantation d'outils de gestion.Vous fournissez les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière de l\u2019établissement.Saint-François d Assise el du CHUL, incluant le Centre m'ere-enfant.Il compte 8 e&£>ior\\ du savoir Direction de la formation continue CWA.OD - ACTUALISATION PROFESSIONNELLE EN SOINS INFIRMIERS Durée : 480 h Début : 20 mai 2008 Rencontre d'information obligatoire : 6 mai 2008 - 19h JEE.OK - TECHNIQUES D'ÉDUCATION À L'ENFANCE Durée : 1200 h Début : 12 mai 2008 Rencontre d'information obligatoire : 22 avril 2008 - 19h ELC.1G - CONCEPTION ET DESSIN ASSISTÉS PAR ORDINATEUR (profil Calia) Durée : 690 h Début : 5 mai 2008 En collaboration avec * GRATUITÉ SCOLAIRE INFORMATION & INSCRIPTION Tel.: 418 835-1421 poste 3360 Télec.: 418 833-4254 info@accescompetences.com ** POUR PLUS D\u2019INFORMATION : www.accescompetences.com INFORMEZ- VOUS AUSSI SUR NOS OFFRES DF COURS À TEMPS PARTIEL Emploi-Québec Actuel et en mouvement pour l\u2019emploi Formation -\t\u2022 _ gratuite1 arâce à Emploi-Québec grâce à Emploi-Québec AEC - Assurance de dommages (lca,6A) Ce programme, entièrement financé par Emploi-Québec, vise à développer des compétences, des aptitudes, des habiletés reliées aux fonctions de professionnel en assurance de dommages.Le futur diplômé pourra accéder à un travail dans un bureau de courtiers, dans une compagnie d\u2019assurances ou dans un bureau d'experts en sinistre.Excellentes perspectives d\u2019emploi Formation Formation offerte en français (activités d'immersion anglaise disponibles) ¦# Durée :\t975 heures, plus un stage de 45 jours ouvrables ÿr Horaire: Temps plein de jour \u2022* Début :\t20 mai 2008 au 29 avril 2009 Lieu :\tCollège O\u2019Sullivan de Québec 840, rue Saint-Jean, Québec Conditions d\u2019admission Être sans emploi Avoir quitté les études régulières à plein temps depuis au moins deux ans consécutifs Être sélectionné par Emploi-Québec selon votre profil d\u2019employabilité Détenir un diplôme d\u2019études secondaires ou une formation jugée suffisante par le Collège Pour information Réservez votre place pour une rencontre d\u2019information au 529-3355 lIf place .pmoi D\u2019ASSURANCES Faites-vite, le nombre de places est limité! Emploi Québec an -\u2014\twww.osulhvan-quebec.qc.ca O\u2019SULLIVAN DE QUÉBEC Captaie-Nationat« 1800365 1800275 HÔPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE MILIEU UNIQUE, HUMAIN ET STIMULANT DÉFIS PROFESSIONNELS DESTINATION >CHUS PHYSIOTHÉRAPEUTE (majeur unité de gériatrie) Poste permanent à temps complet de jour NUTRITIONNISTES Joignez-vous à l'équipe du CHUS, le 4e plus grand centre hospitalier au Québec, présentement en pleine croissance! Consultez les postes disponibles à chus.qc.ca/emploi et faites-nous parvenir votre CV d'ici le 28 avril 2008 à : \u2022\templois.chus@ssss.gouv.qc.ca ou \u2022\tDirection des ressources humaines/CHUS- Hôpital Fleurimont 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5N4 Centre hospitalier CHUS universitaire de Sherbrooke 2002907 M\u2019investir L'Université de Sherbrooke propose un milieu de travail exceptionnel pour combler vos désirs de dépassement.Située dans le cadre naturel enchanteur de l'Estrie, l'Université de Sherbrooke se démarque par ses programmes d'études novateurs, son approche dynamique et personnalisée, avec un corps professoral dévoué à l'avancement des connaissances et à la réussite étudiante.DOYEN OU DOYENNE Faculté de théologie, d'éthique et de philosophie La Faculté de théologie, d'éthique et de philosophie se caractérise par une approche interdisciplinaire traitant des problématiques contemporaines, en particulier sous leur angle philosophique et religieux, comme en témoigne la mise en œuvre récente de programmes de cycles supérieurs en éthique appliquée et en études du religieux contemporain au Campus principal de Sherbrooke et au Campus de Longueuil.Milieu de recherche stimulant, la Faculté déploie son leadership pour répondre aux grandes interrogations religieuses, sociales et éthiques qui traversent nos sociétés contemporaines.Équipe dynamique valorisant les innovations pédagogiques, le souci des relations humaines et la prise en compte des besoins du milieu, la Faculté constitue ainsi un lieu de vie et de pensée des plus riches.Appel de candidatures En vue de la nomination prochaine d'une doyenne ou d'un doyen à la Faculté de théologie, d'éthique et de philosophie, toute personne intéressée à faire des recommandations, commentaires ou suggestions est invitée à les présenter par écrit ou en audience, en s'adressant à : Monsieur Louis Vaillancourt, secrétaire Comité de mise en candidature Faculté de théologie, d\u2019éthique et de philosophie Université de Sherbrooke Sherbrooke (Québec) JIK 2RI Téléphone : (819) 821 -8000 poste 62612 Courriel : LouisYaillancourt@USherbrooke.ca Par ailleurs, les personnes souhaitant présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ détaillé au secrétaire du comité.La date limite pour demander une audience, soumettre une intervention écrite ou encore pour poser sa candidature est fixée au lundi 5 mai 2008 à 9 h.construction POLARIS Construction Polaris inc., une entreprise en pleine croissance et spécialisée en travaux de génie civil (route, terrassement, municipal, dynamitage, concassage et travaux maritimes) est à la recherche, pour son siège social situé à l'Ancienne-Lorette.d\u2019un : DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉSIGNÉ À UNE DE SES FILIALES DE L'EST DU QUÉBEC MANDAT : Sous la responsabilité du vice-président construction de l'entreprise, le titulaire du poste doit assumer l'ensemble des responsabilités fonctionnelles relatives à la gestion de projets de construction : soumissions, budgets de réalisation de travaux, planification et négociations auprès de propriétaires, consultants et autres intervenants.EXIGENCES : \u2022\tExpérience pertinente dans le domaine \u2022\tMembre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (atout) COMPÉTENCES : \u2022\tVision stratégique et autonomie \u2022\tCommunication interpersonnelle et organisationnelle \u2022\tPartenariat avec ses pairs Pour ce poste, soumettre votre candidature par courrier électronique au Service des Ressources humaines cb@constructionpolaris.com CONFIDENTIALITÉ ASSURÉE Commission scolaire des Monts-et-Marées OUVERTURE DE POSTE CONSEILLÈRE OU CONSEILLER D'ORIENTATION La Commission scolaire des Monts-et-Marées est à la recherche d'une personne pour combler un poste de Conseillère ou Conseiller d\u2019orientation, sous l'autorité de la direction du Centre.STATUT :\tRemplacement (congé de maternité) - 25 heures / semaine (possibilité d'ajout) LIEU DE TRAVAIL : Centre d\u2019éducation des adultes D'Amours de Matane TAUX :\tVariant de 35 904 $ à 68 069 $ selon l'expérience DURÉE DE L'EMPLOI : Avril au 30 juin 2008 lavée possibilité de prolongation jusqu'au 30 janvier 2009) NATURE DU TRAVAIL L'emploi de conseiller d\u2019orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d'assistance à l'élève dans le choix du profil de formation qui convient à celui-ci selon ses goûts et ses possibilités et selon l'orientation choisie pour sa carrière scolaire et sa carrière professionnelle.QUALIFICATIONS REQUISES Être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation et des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec.PROCÉDURE Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 17 avril 2008 à 16 h è l'adresse suivante : Commission scolaire des Monts-et-Marées Service des ressources humaines 93, avenue du Parc, Amqui (Québec) G5J 2L8 ou par courriel à : secgen@csmm.qc.ca ou par télécopieur : 418-629-6262 Formation La Formation continue Un tremplin vers l\u2019avenir Techniques ambulancières AEC Description du programme : Ce programme a pour objectif de former des techniciens aptes à intervenir auprès des personnes en situation d\u2019urgence préhospitalière.Début : 4 août 2008 Durée : 945 heures Techniques en informatique AEC ou DEC Description du programme : Former des techniciens capables de participer à toutes les étapes de conception de systèmes, de logiciels, de bases de données et de participer à la gestion de réseaux utilisant la technologie CISCO.Début : mardi 22 septembre 2008 Durée : 2 070 heures sur 91 semaines Rencontre d\u2019information obligatoire : lundi 26 mai 2008 à 18 h 30.Réservez votre place au 418 659-6620, boîte vocale 7393.Mll.lh.CISCO Académie régionale CISCO Reconnaissance des acquis et des compétences en bureautique AEC Description du programme : Faites reconnaître votre expérience de travail en bureautique ; obtenez un diplôme d\u2019études collégiales et améliorez vos chances d\u2019avancement le tout, sans avoir à suivre de cours.Début : lundi 22 septembre 2008 Rencontre d\u2019information obligatoire : mercredi 30 avril 2008 à 18 h 30.Réservez votre place au 418 659-6620, boîte vocale 7394.Gestion de réseaux sans fil AEC Description : Programme de perfectionnement pour les techniciens et gestionnaires de réseaux qui ont pour tâches l\u2019implantation et la gestion de réseaux sans fil.Début : mardi 22 septembre 2008 Durée : 465 heures, à temps partiel en soirée Rencontre d\u2019information obligatoire : mercredi 16 avril 2008 à 18 h 30.Réservez votre place au 418 659-6620, boîte vocale 7494.Académie régionale CISCO Cégep de Sa/nte-Foy Fil UNIVERSITÉ DE KJ SHERBROOKE 418 659-6620 www.cegep-ste-foy.qc.ca/dfc ormation continue - \u2022 SUR LE COURS DE SA VIE AEC TECHNIQUES DE PRODUCTION EN MULTIMÉDIA Début 5 mai 2008\tDurée 1365 h Séance d'information le 15 avril à 10 heures Pour agir à la création de documents multimédias.Pour intégrer des sons, des images, de l\u2019animation, de la vidéo, des textes et des éléments interactifs.Pour scénariser de la production des composantes au transfert sur un support de diffusion.AEC CONCEPTION ET DESSIN ASSISTÉS PAR ORDINATEUR (CDAO - AUTOCAD 2009) Début 2 juin 2008\tDurée 720 h Séance d'information le 23 avril à 10 heures Pour agir dans la conception de plans techniques informatisés.Pour agir dans des domaines tels que l\u2019architecture (dont la réalisation de maisons préfabriquées), l\u2019aménagement, le meuble, la mécanique de bâtiment, la structure, le design industriel et la mécanique industrielle.AEC ANIMATION 3D Début 8 septembre 2008 Durée 1485 h Séance d'information le 16 avril à 14 heures Pour agir dans les entreprises de jeux électroniques, les studios d\u2019animation par ordinateur et les studios de télévision en tant que modeleur 3D, animateur 3D, artiste 3D ou illustrateur 3D en jeux vidéo, en production multimédia, en postproduction et en effets spéciaux.Pour créer, modéliser et animer des objets et des personnages en 3D.Réservation obligatoire pour assister aux séances d'information 418.647.6607 1300, 8e Avenue, Québec, G1J 5L5 dfc@climoilou.qc.ca Cégep Limoilou FORMATION CONTINUE Autodesk Authorized Training Center Centre de formation agréé 78 Formation leSoleil samedi 12 avril 2008 www.menci.ca inmr Attestation d'études collégiales \u2022\tCommercialisation des voyages \u2022\tCommunications et relations internationales \u2022\tGestion de l'accueil et conciergerie exécutive internationale \u2022\tGestion de cuisine internationale \u2022\tGestion de la restauration Diplôme d\u2019études collégiales \u2022\tTechniques d\u2019éducation spécialisée \u2022\tGestion d\u2019événements et de congrès \u2022\tGestion d'hébergement des clientèles particulières \u2022\tSupervision en tourisme, hébergement et restauration \u2022\tTourisme d'aventure et écotourisme \u2022\tIntervention et accompagnement en déficience Programmes courts \u2022\tGuide touristique et Guide accompagnateur Inscrivez-vous dès maintenant ! Début des cours : septembre 2008 \t\tBppjl \t\t \t\t \t\t B\t1\t\t V1 ORIENTÉ VERS LAVe Commerce international ICA .AS Durée: 52 semaines Import-export, paiement et financement international, marketing international, négociation, gestion de projets, droit international, transport et douanes, anglais et espagnol Gestion financière informatisée LCA.7W Durée: 52semaines Comptabilité (base, avancée, financière, analytique de gestion ), finance, fiscalité, gestion des opérations, Acomba, Simple comptable, Word, Excel, Access, anglais Animation 3D en nouveaux médias NWE.1Z Durée: 52 semaines Conception d'images, création et modélisation d'objets à l'aide de logiciels spécialisés (Maya, 3Dmax, ZBRUSH, Flash) utilisés dans le domaine du film, de la vidéo, de l'animation 3D et de la création de jeux vidéo.Programmation et intégration en jeu vidéo NWE.29 Durée: 52 semaines Pour passer du simple joueur à membre d'une équipe de production de jeux vidéo.En collaboration avec des spécialistes actifs dans les entreprises du jeu vidéo de Québec (Ubisofl, Beenox, Frima studio) ATTESTATION AEf D'ÉTUDES COLLÉGIALES AEV Bureautique LCE.31 Durée: 52 semaines INSCRIVEZ-VOUS DÈS AUJOURD'HUI DÉBUT DES COURS: Français écrit, rédaction d'affaires, anglais, comptabilité, Publisher, Acomba, Simple comptable, Word, Excel, PowerPoint, Mise en page: Illustrator, Photoshop, InDesign ETE Ofe 26 MAI 1 2008 AUTOMNE 28 AOÛT 2008 \u2022