Le soleil, 13 décembre 2008, Carrières

[" leSoleil samedi 13 décembre 2008 PLUS DE 80 OFFRES D\u2019EMPLOI DANS CETTE SECTION carrières Téléphone 418 686-3270 Télécopieur 418 686-3265 ¦ ,»l lllka .workopolis.monemploMcom u i FOFfM WON ¦ M \\ t ARRH&E .com 2017441 Première unh»ersité francophone en Amérique.l'Université Laval est l'une des plus importantes universités du Canada.Activement engagée daim son milieu, elle offre un envimrutement de formation et de recherche de premier plan au cceur de Québec.ville du patrimoine mondial de l\u2019UNESCO.DIRECTRICE ADJOINTE, DIRECTEUR ADJOINT BUREAU DU RECRUTEMENT (recrutement étudiant) VICE-RECTORAT AUX ÉTUDES ET AUX ACTIVITÉS INTERNATIONALES AFFICHAGE 08-09-14 Sous l'autorité de la directrice du Bureau du recrutement, la personne titulaire de ce poste est responsable d'assurer le développement et la prestation des services professionnels.Elle exerce cette fonction dans l'esprit du marketing relationnel, en tenant compte des orientations institutionnelles liées à la gestion stratégique de l'effectif étudiant, des besoins des facultés, de la compréhension des facteurs qui motivent le choix de poursuivre des études universitaires et de la spécialisation des services à offrir.Elle planifie, dirige, encadre et évalue les activités inhérentes au bon fonctionnement des services offerts.Elle supervise à cette fin le personnel responsable de ces différentes activités et s'assure de la qualité des services offerts aux différentes clientèles.Ses actions s'appuient sur l'analyse des marchés et sont adaptées aux défis, besoins et complexités du recrutement étudiant à l'Université Laval.Qualifications requises \u2022\tDiplôme de I\" cycle en administration, en marketing ou dans une discipline appropriée.\u2022\tCinq années d\u2019expérience pertinente en recrutement étudiant ou en marketing, en gestion des ressources humaines, matérielles et financières.¦ Connaissance des milieux et systèmes scolaires québécois et étrangers.\u2022\tConnaissance de l\u2019utilisation des technologies de l'information et de la communication.\u2022\tEsprit d'analyse, sens éthique et sens politique.\u2022\tLeadership, habiletés interpersonnelles et de travail en équipe.\u2022\tExcellente capacité à communiquer, oralement et par écrit, en français et en anglais.Classification de la fonction et échelle salariale Il s'agit d'un poste de cadre de 580 points Hay.Le minimum salarial de la fonction est de 60106 $ et le maximum est de 85 865 $.Conditions particulières Mandat de cinq ans renouvelable.Inscription au concours Les personnes désirant poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre expliquant leur intérêt pour ce poste, à Christine St-Gelais, Service des ressources humaines, 2345, allée des Bibliothèques, bureau 5600, pavillon Jean-Charles-Bonenfant.ou à l'adresse de courriel candidaturecadre@srh.ulaval.ca, au plus tard le 5 janvier 2009, avant 12 h.En tant qu employeur qui valorise la diversité au sein de son effectif.l\u2019Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.www.ulaval.ca\tVisitez la section «postes offerts» UNIVERSITÉ LAVAL Cégep de Rimouski www.cegep-rimouski.qc.oa OFFRE D'EMPLOI ENSEIGNANTES OU ENSEIGNANTS Le Cégep de Rimouski cherche à se constituer une banque d'enseignantes ou d'enseignants pour combler des charges éventuelles durant l'année scolaire 2008-2009 dans la discipline suivante: Génie civil Exigences \u2022\tDiplôme universitaire terminal de premier cycle en génie civil OU diplôme d'études collégiales en génie civil et diplôme universitaire terminal de premier cycle en génie de la construction \u2022\tAdhésion à l'Ordre des ingénieurs du Québec Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, avant 16 h 30 le 19 décembre 2008, à l'adresse suivante : Banque de candidatures en génie civil Cégep de Rimouski Service des ressources humaines 60, rue de l'Évêché Ouest Rimouski (Québec) G5L 4116 dsrh@cegep-rimouski.qc.ca \u2022 www.cegep-rimouski.qc.ca Seules les personnes retenues seront contactées, tlous uous remercions A l\u2019avance de votre intérêt.L\u2019Hôtel-Dieu de Lévis, c\u2018est : 1812843 2e affichage DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES Poste permanent à temps complet \u2022 Un centre hospitalier affilié universitaire (CHAU) et à vocation régionale \u2022 2 000 employés, 280 membres du Conseil des médecins.Sommaire de la fonction Le CHAU Hôtel-Dieu de Lévis recherche un cadre supérieur de haut niveau ayant une compréhension globale des enjeux majeurs reliés à la gestion du capital humain dans les organisations comme la nôtre.dentistes et pharmaciens \u2022\tUn budget de plus de 130 millions de dollars L'établissement : \u2022\tOffre toute la gamme des soins et des services spécialisés, aussi bien en mode d\u2019hospitalisation qu'en mode ambulatoire \u2022\tAssume des missions de soins, d'enseignement, de recherche et d'évaluation des technologies de la santé \u2022\tEst membre du Réseau universitaire intégré en santé de Sous l'autorité du directeur général, la personne titulaire de ce poste tout en participant de façon très active à la détermination des objectifs organisationnels, devra élaborer et mettre en œuvre les stratégies nécessaires à l'atteinte des plus hauts standards en matière de gestion des ressources humaines au sein de l'établissement favorisant ainsi le développement d\u2019une image distinctive d\u2019employeur ayant un impact marqué sur l'attraction et la fidélisation de la main-d\u2019œuvre.Elle doit de plus s'assurer de l'atteinte des cibles et des enjeux définis dans l'entente de gestion intervenue entre l'Agence de la santé et des services sociaux et l\u2019établissement.Exigences du poste \u2022\tBaccalauréat en relations industrielles ou en administration avec spécialisation en ressources humaines \u2022\tDiplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline pertinente au poste \u2022\t10 années d'expérience variée en gestion des ressources humaines, dont 5 ans dans un poste d'encadrement, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux l'Université Uval (RUIS-UL) \u2022\tEst un milieu novateur en constant développement \u2022\tConstitue un milieu de travail stimulant et ouvert à la conciliation travail-famille Compétences recherchées \u2022\tLeadership d'engagement \u2022\tVision et réflexion stratégiques \u2022\tCommunautéship \u2022\tGestion efficiente et innovatrice \u2022\tGestion de la complexité et du changement \u2022\tCommunication interpersonnelle et organisationnelle (présence d'une garderie en milieu de travail) Rémunération En conformité avec les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d\u2019encadrement, classe 21 HOTEL-DIEU DE LÉVIS Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur candidature, au plus tard le 14 janvier 2009,16 h.CENTRE HOSPITALIER AFFILIÉ UNIVERSITAIRE a® laval Hôtel-Dieu de Lévis Direction générale 143, rue Wolfe, Lévis (Québec) G6V 3Z1 www.hdl.qc.ca 1312844 Idéal Revêtement Cie Ltée REPRÉSENTANT DES VENTES Idéal Revêtement, important manufacturier de revêtement d'acier et centre de service de produits métalliques, recherche un représentant des ventes pour les régions de Québec et du Bas-Saint-Laurent.Exigences : 3 ans d\u2019expérience dans un domaine similaire, diplôme d\u2019études collégiales ou universitaires pertinent.Le bilinguisme serait un atout.Excellente rémunération, automobile, dépenses de vente et avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par la poste : a/s de François Lessard Directeur des ventes Idéal Revêtement Cie Ltée 200-5275, boul.Wilfrid-Hamel Québec (Québec) G2E 5M7 Hygiéniste dentaire temps complet 826, Myrand, Sainte-Foy salaire TRÈS avantageux clinique moderne et technologique un soir seulement (mardi) Dr Annick Gingras 418 688-0109 téléc.: 418 688-5184 drannickgingras@bellnet.ca 181284b iM!LS La Commission scolaire de Portneuf affiche à l'interne et à l'externe le poste suivant : TECHNICIEN - TECHNICIENNE EN TRAVAUX PRATIQUES (EN SCIENCE) ÉCOLE SECONDAIRE DONNACONA Remplacement pour une période minimale de deux mois - 35 heures/semaine NATURE DU TRAVAIL : Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d\u2019emplois consiste à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance et l\u2019évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d'atelier.Pour plus de précisions sur ce poste, référez-vous au site internet de la commission scolaire WWW.CSportnetlf.qc.ca sous l'onglet « EMPLOI CHEZ NOUS VOUS INTÉRESSE?» Toute personne intéressée dort faire parvenir son curriculum vitæ, au plus tard à 16 h le 2 janvier 2009 à : Commission scolaire de Portneuf Service des ressources humaines .\t, .\t.,\t.Indiquer le titre du poste £\\, (ftUMUMi mW.k 310, rue de l'Église .rfy.\t/ Oonnacona (Québec) G3M 1Z8 f\t« Téléc.: 418 285-2738 Courriel : mpicard@csdp.qc.ca Les entrevues auront lieu le 6 janvier 2009 en après-midi, vous serez donc contacté le 5 janvier 2009 s'il y a lieu.N.B : Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.La Commission scalaire participe à un programme d'accès à l\u2019égalité en emploi. 1812712 C2 Carrières leSoleil samedi 13 décembre 2008 1812626 Appel de candidatures L'Agence de la santé et des services sociaux de la Côte-Nord couvre par ses activités le territoire de la région 09 qui s'étend de Tadoussac à Blanc-Sablon et comprend les villes de Fermont et de Schefferville.L'Agence de la santé et des services sociaux de la Côte-Nord est à la recherche d'un(e) : Directeur ou directrice des services sociaux et communautaires CONCOURS C-2008-011 STATUT :\tPermanent temps complet - cadre supérieur (entrée en fonctions prévue le 16 mars 2009) LIEU DE TRAVAIL : Baie-Comeau FONCTIONS : Cette personne contribue à l'atteinte de la mission de l'Agence.Elle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des priorités ministérielles et régionales, des plans et des programmes compris dans les champs de l'adaptation et de l\u2019intégration sociale.Les programmes-services sous sa responsabilité sont les suivants : services psychosociaux généraux, incluant violence conjugale et abus sexuel, perte d'autonomie liée au vieillissement, déficience physique, déficience intellectuelle et TED, famille, enfance (périnatalité), jeunes en difficulté, dépendances et santé mentale.En accord avec le plan d'organisation spécifique de l'Agence, cette personne est responsable de l'intégration de la fonction prévention et promotion de la santé à l'organisation des services.Elle est aussi responsable des programmes de soutien aux organismes communautaires, des ressources d'hébergement liées à ses programmes-services et de la gestion des services de soutien à domicile.RESPONSABILITÉS DE GESTION SPÉCIFIQUES \u2022\tS'assurer de l'élaboration, du développement, du maintien, de l'organisation, de la distribution, de l'évaluation et de la révision des programmes de services sociaux relevant de sa juridiction et dispensés sur le territoire nord-côtier.\u2022\tContribuer à l'identification des besoins de la clientèle visée par les programmes sous sa juridiction et recommander les priorités d\u2019action aux instances concernées.\u2022\tDévelopper et maintenir une collaboration et une concertation avec les établissements et les organismes du territoire.\u2022\tAssumer l'imputabilité de la gestion de sa direction et en définir le rôle, les objectifs et les priorités.EXIGENCES \u2022\tDétenir un diplôme de premier cycle dans le domaine des sciences sociales, de la santé ou de l'administration.\u2022\tDétenir un certificat ou un diplôme de deuxième cycle en gestion serait considéré comme un atout.\u2022\tPosséder une expérience de cinq ans dans un poste d\u2019encadrement.\u2022\tAvoir une bonne connaissance des normes et pratiques de gestion, des services et de la structure organisationnelle du réseau de la santé et des services sociaux.TRAITEMENT : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour les postes de niveau cadre supérieur.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 7 janvier 2009, en indiquant le numéro du concours, à l'adresse suivante : CONCOURS C-2008-011 Direction des ressources humaines, financières et matérielles Agence de la santé et des services sociaux de la Côte-Nord 691, rue Jalbert, Baie-Comeau (Québec) G5C 2A1 Tél.1418 589-9845 Nous offrons des chances d'emploi égales à toutes et à tous.Agence de la santé et des services sociaux de la Côte-Nord /-V y 1\tEl El Québec a?OFFRE D\u2019EMPLOI Centre de santé et de services sociaux de Charlevoix Un milieu à dimension humaine! Le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) de Charlevoix offre une vaste gamme de soins et de services qui compte cinq volets :promotion-prévention, soins généraux et spécialisés, soins de longue durée, réadaptation en déficience physique et réadaptation en déficience intellectuelle.L'établissement administre un budget de plus de 80 millions $, et s'appuie sur près de 1300 employés et plus de 50 médecins engagés dans l'amélioration continue de la qualité des services qu'ils dispensent à une population d'environ 30 000 personnes et à une clientèle touristique considérable.Travailler au CSSS de Charlevoix, c'est accéder à un milieu de travail à dimension humaine et à une vie professionnelle vraiment exaltante ! invim loto Directeur(trice) adjoint(e) des soins et services à la clientèle Poste d\u2019encadrement supérieur permanent à temps complet Port d'attache : Baie-Saint-Paul Description : Sous la responsabilité de la directrice des soins et services à la clientèle et en étroite collaboration avec les gestionnaires de la direction, les équipes de soins, les médecins et les autres professionnels de la santé, le (la) titulaire du poste assumera une responsabilité d'in-firmier(ère) spécialisé(e) pour l'ensemble des soins généraux, CLSC et CHSLD.Travaillera également de concert avec la DRH, concernant les compétences professionnelles des équipes sous sa direction, favorisera la qualité des soins dispensés ainsi que l'accès et la continuité des services à la clientèle et fera progresser la pratique infirmière et les pratiques professionnelles.Responsable du tableau de bord de la direction, verra à la mise en place et à la supervision du plan directeur d\u2019amélioration de la qualité, en collaboration avec l\u2019ensemble des conseillères cadres de sa direction.De plus, planifiera, développera et implantera en interdisciplinarité de nouvelles approches de même que des programmes et des outils dans le domaine clinique, en organisation du travail et en gestion des ressources humaines et participera à l'harmonisation des pratiques dans les différentes directions.Exercera aussi une autorité conseil et fonctionnelle en matière de pratique des soins infirmiers et d'interprétation des champs de pratiques ainsi qu'un pouvoir de recommandation ou décisionnel au sein de sa diredion.Représentera le CSSSC au sein de divers comités régionaux et s'assurera du suivi des engagements auprès des équipes de sa direction.Exigences : Posséder un diplôme de 2' cycle en sciences infirmières ou dans une discipline de la gestion reliée au domaine de la santé ou être en voie de le compléter.Avoir dix (10) ans d'expérience professionnelle pertinente dont cinq (5) à un poste d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux.Être membre en règle de l'OUQ.Compétences : Être reconnu(e) pour sa vision stratégique, son leadership clinique, son sens de l\u2019innovation, son esprit d'analyse et de synthèse, sa créativité et ses excellentes aptitudes pour établir des relations basées sur la collaboration, pour concerter et pour communiquer.Conditions de travail : Établies en conformité avec le règlement sur les conditions de travail du personnel d\u2019encadrement du réseau de la santé et des services sociaux.Conseiller(ère) clinique Poste d\u2019encadrement permanent à temps complet Port d'attache : Baie-Saint-Paul Description : Sous la responsabilité de la directrice des soins et services à la clientèle, le (la) titulaire du poste intégrera et implantera les nouvelles approches professionnelles en soins infirmiers ainsi que les différents programmes professionnels ou ministériels touchant directement ou indirectement la pratique infirmière.De plus, il (elle) fera l'inventaire des besoins de formation et élaborera des programmes de formation ou de mise à jour du personnel, en collaboration avec la Direction des ressources humaines.Également le (la) titulaire du poste effectuera la coordination des activités de jour, une fin de semaine sur deux.Exigences : Être membre en règle de l'OUQ.Détenir un baccalauréat en sciences infirmières.Posséder un diplôme de premier cycle en gestion ou être en mesure de le compléter dans un délai prédéterminé.Avoir une expérience clinique pertinente et/ou de gestion en lien avec le poste.Conditions de travail : Établies en conformité avec le règlement sur les conditions de travail du personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux.******************* Coordonnateur(trice) d'activités Poste d'encadrement permanent à temps partiel (7/14) de soir Port d'attache : Baie-Saint-Paul Description : Sous la responsabilité de la directrice des soins et services à la clientèle, vous aurez à participer à la gestion des activités du centre de santé dans le but de fournir à la clientèle des soins et des services de qualité, vous gérerez les ressources humaines en vous assurant de leur présence en qualité et en quantité suffisante de même qu'en participant à leur orientation et à leur évaluation, vous vous assurerez de la gestion des services en ayant une connaissance appropriée de leurs activités et en répondant aux diverses demandes, vous appliquerez le plan d'urgence et de désastre lorsque la situation l\u2019exige et vous participerez également à l'identification des besoins cliniques, administratifs et pédagogiques ainsi qu'à la mise en place et à l\u2019évaluation des programmes qui en découlent.Ville de rimouski La ville de Rimouski, capitale économique et culturelle de la région Bas-St-Laurent et ayant une population d\u2019environ 42000 habitants, sollicite des candidatures pour combler le poste de : INGÉNIEUR DE PROJETS SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du responsable des Services techniques, vous effectuez la conception d\u2019ouvrages, la préparation de plans, devis, estimations et la supervision de divers projets d\u2019infrastructures municipales et notamment ceux reliés aux réseaux d'aqueduc et d\u2019égouts, au réseau routier, aux feux de circulation, à l\u2019éclairage des rues, etc.Vous réalisez diverses tâches concernant la circulation et la signalisation routière.Vous effectuez les études, rapports et analyses de nature technique et administrative qui vous sont confiés.Vous participez à l\u2019élaboration du programme annuel des travaux municipaux et à la réalisation de projets spéciaux.EXIGENCES Pour relever ce défi, vous détenez un baccalauréat en génie civil, jumelé à un minimum de trois années d\u2019expérience pertinente acquise dans le domaine du génie municipal.Vous êtes membre de l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec.Vous maîtrisez les logiciels MS-Word et MS-Excel dans un environnement Windows.Une connaissance du progiciel Autocad est un atout.Vous avez réussi un cours de sécurité sur les chantiers de construction.Enfin, vous possédez une voiture et vous pouvez l\u2019utiliser dans le cadre de vos fonctions.L'autonomie, l'esprit d'analyse, la capacité de travailler en équipe et la facilité à s\u2019exprimer avec clarté oralement et par écrit sont des qualités recherchées pour ce poste.CONDITIONS DE TRAVAIL La Ville de Rimouski offre une rémunération et des conditions de travail concurrentielles établies selon sa Politique de rémunération et conditions de travail du personnel cadre.Toute personne intéressée par ce concours doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné des attestations d'études requises avant 16 h 30 le 9 janvier 2009.en mentionnant le numéro de concours 1322-04- /462 au : Service des ressources humaines Ville de Rimouski, 205, avenue de la Cathédrale - C.P.710 Rimouski (Québec) G5L 7C7 Télécopieur : 418 724-3232 Courriel : ressources.humaines@ville.rimouski.qc.ca La Ville de Rimouski applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi en vertu de la Loi sur l'accès à légalité en emploi dans des organismes publics.Dans le présent avis, l'utilisation du masculin n\u2019a pour but que d\u2019alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.Site Web : www.ville.rimouski.qc.ca Chef en réadaptation -déficience intellectuelle (Service Adaptation-réadaptation aux personnes vivant avec une déficience intellectuelle multihandicapées ou en perte d'autonomie) Poste d'encadrement permanent à temps complet Port d'attache : Baie-Saint-Paul Description : Sous l'autorité du directeur des regroupements de clientèles DI-TED et en partenariat avec l'équipe de gestion, la personne titulaire de ce poste assure la gestion des services d'adaptation et de réadaptation ainsi que résidentiels s'adressant à des personnes présentant une déficience intellectuelle multihandicapées ou en perte d'autonomie.Elle assure le bon fonctionnement du processus de liaison lors d'hospitalisation d'usagers du programme DI-TED en soins de courte durée et de l\u2019utilisation adéquate des places de dépannage pour des besoins reliés à la santé des usagers du programme.Elle assume la gestion des services infirmiers communautaires dispensés aux usagers du programme et agit à titre de personne-référence à l'équipe de gestion pour les aspects en lien avec la santé dans ses composantes bio-psychosociales, particulièrement pour les personnes vieillissantes ou multihandicapées.Exigences : Posséder une formation de niveau collégial ou universitaire en soins infirmiers.Détenir ou être en voie de compléter un diplôme universitaire dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion.Être membre de l'OUQ.Compétences : Expérience de travail jugée pertinente auprès de clientèles vulnérables.Capacité de travailler en étroit partenariat avec l'équipe de gestion, de professionnels et autres ressources du programme.Capacité de travailler en interdisciplinarité.Connaissance du secteur de la déficience intellectuelle serait un atout.Expérience en gestion serait également un atout.Conditions de travail : Établies en conformité avec le règlement sur les conditions de travail du personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux.Exigences : Vous devez détenir un baccalauréat en soins infirmiers ou en voie de l'obtenir et être membre en règle de l'OUQ.De plus, vous devez posséder une expérience clinique variée de 5 ans.Une expérience dans un poste de gestion ou de supervision serait un atout.Compétences : Posséder une grande capacité à travailler sous pression et à s'adapter au changement.Être reconnu(e) pour ses capacités de leadership axé sur la communication, la concertation et la mobilisation.Conditions de travail : Établies en conformité avec le règlement sur les conditions de travail du personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux.******************* Chef d'unité de soins - services généraux Poste d'encadrement permanent à temps complet Port d'attache : La Malbaie Description : Sous la responsabilité de la directrice des soins et services à la clientèle, le (la) titulaire du poste aura à planifier, coordonner, contrôler et évaluer les activités ayant trait aux soins infirmiers dans un regroupement de services comprenant entre autres l'accueil santé, l'urgence, l'unité de médecine (36 lits) et l'obstétrique.Exigences : Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou en voie de l'obtenir.Être membre en règle de l'OUQ.Une formation en gestion serait un atout.Compétences : Posséder une expérience clinique de cinq (5) ans à titre d'infirmier(ère) ainsi qu'une expérience dans un poste de gestion ou de supervision.Conditions de travail : Établies en conformité avec le règlement sur les conditions de travail du personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux.Si vous aspirez à une vie professionnelle stimulante, dans un environnement pittoresque où nature et culture se côtoient en toute saison, joignez-vous à notre équipe ! Transmettez votre offre de service, avant 16 h, le mercredi 24 décembre 2008 à l'attention de M.Pierre Lachance, Direction des ressources humaines.Centre de santé et de services sociaux de Charlevoix, 74, rue Ambroise-Fafard, Baie-Saint-Paul (Québec) G3Z 2J6 ou à pierrelachance@ssss.gouv.qc.ca ou encore par télécopieur au 418 435-0212.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception. 5812694 185283d leSoleil samedi 13 décembre 2008 MAISON GOMIN SERVICES COMMÉMORATIFS Site patrimonial, exceptionnel par son emplacement et ses idées novatrices, la maison est ouverte.Attirante par sa prestance, sa magnificence, la Maison Gomin vous offre maintenant la possibilité de faire partie de son équipe.Nous sommes présentement à la recherche de candidates pour combler le poste suivant: Conseiller(ère)s en arrangements préalables Fonctions : Vous aurez à effectuer des présentations dans nos installations ou à domicile, à préparer des planifications d'arrangements préalables et à conclure des ententes.Exigences : - Minimum de 3 ans d'expérience en vente -\tApte à travailler le soir et la fin de semaine -\tFormation reconnue en vente -\tBonne connaissance des logiciels de bureautique -\tAutonome, structuré et apte à travailler en équipe -\tBon réseau de contacts et impliqué dans la communauté -\tAnglais fonctionnel Faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 29 décembre 2008 Télécopieur : 418 686-8813 Courriel : ddorval@maisongomin.ca CONTRÔLEUR Notre client est à la recherche d'une personne qui participera à l'ensemble des opérations liées au cycle comptable d'un centre d'hébergement en soins de longue durée privé.La personne titulaire de ce poste devra assumer les responsabilités suivantes : \u2022\ts\u2019assurer de la validité des résultats et effectuer les vérifications nécessaires; \u2022\tparticiper à l'analyse de la performance et à la production de statistiques opérationnelles; \u2022\teffectuer les contrôles périodiques et veiller à l'application des procédures internes; \u2022\tproduire les formulaires, rapports financiers et analyses relevant de sa responsabilité.Les exigences de ce poste sont : \u2022\tdiplôme universitaire en sciences comptables et administratives et être membre d'un ordre professionnel (CA, CGA, CMA).Toute combinaison d'expérience, de formation et de certification sera considérée; \u2022\tune très bonne connaissance des outils Microsoft et des applications informatisées; \u2022\tun minimum de trois ans d'expérience dans des fonctions similaires.Une expérience au niveau du réseau de la santé et des services sociaux sera considérée comme un atout.Cette personne doit démontrer de la facilité pour le travail d'équipe de même que pour les communications orales et écrites.Elle doit privilégier une approche d'aide et de collaboration au sein de l'organisation.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitæ AVANT LE 8 JANVIER 2009 à l'adresse courriel suivante : cjacobs@sjk.ca Seulement les candidats retenus seront contactés.LACHAPELLE HÔPITAL VÉTÉRINAIRE DEPUIS 1955 - UNE GRIFFE FIABLE L\u2019hôpital vétérinaire Lachapelle est à la recherche d'un(e) TECHNICIEN(NE) EN SANTÉ ANIMALE pour combler un poste permanent (30 - 35h/sem.) DESCRIPTION Horaire de jour, de soir et samedi matin, pour réception, pour consultations et tâches techniques (labo, Rx, prises d'échantillons, etc.).EXIGENCES -\tDEC en technique de santé animale -\tEntregent, débrouillardise, autonomie -\tAffinités pour travail d\u2019équipe POUR ENTREVUE / Robert Lachapelle / 418 653-2858 ¦N CENTRE DE PROTECTION ET DE READAPTATION DE LA COTE-NORD Centre jeunesse Côte-Nord Centre de réadaptation L\u2019Émergent £ Centre Le Canal PROLONGATION DE CONCOURS LE CENTRE JEUNESSE COTE-NORD recherche : Postes d\u2019encadrement permanents à temps complet Optez pour la Côte-Nord c\u2019est prendre la bonne direction ! Choisir la Côte-Nord c'est prendre rendez-vous avec le fleuve, les montagnes, les rivières, les îles.C'est s'entourer de grands espaces et de richesses naturelles exceptionnelles.Mais surtout, c'est rencontrer des gens stimulants et accueillants.Bordée par le golfe du Saint-Laurent, la Côte-Nord est aussi un milieu rêvé pour élever sa famille.C.P.R.C.N.Établissement régional qui dispense ses services sur l'ensemble du territoire de la Côte-Nord Regroupement : \u2022\tCentre jeunesse Côte-Nord \u2022 Centre de réadaptation L'Émergent en déficience intellectuelle, troubles envahissants du développement et en déficience physique \u2022\tCentre Le Canal Centre de réadaptation en dépendance.CHEF DE SERVICES SOCIAUX Évaluation / Orientation Concours # CA-2008-56 Lieu du travail : Baie-Comeau (territoire desservi de Tadoussac à Baie-Trinité) Mandat : Sous la supervision de la directrice de la protection de la jeunesse, vous assumerez les fonctions d'encadrement, de supervision et de gestion d'une équipe de professionnels assurant l'évaluation des signalements transmis au Centre jeunesse en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse, ainsi que celles d'une équipe cléricale, dans le but d'assurer la qualité des services offerts à la clientèle, et ce, à l'intérieur des limites budgétaires autorisées.Plus spécifiquement, vous prendrez connaissance de la situation de l'enfant par tous les moyens mis à votre disposition.Par la suite, vous statuerez sur la compromission, déterminerez les mesures qui auront pour but de corriger la situation, déciderez du choix du régime ou procéderez à la fermeture du dossier si la sécurité ou le développement de l'enfant n'est pas compromis.La description complète du poste est disponible auprès de la Direction des ressources humaines.Rémunération et avantages sociaux : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe 15).RÉVISEUR et CHEF de la réception du traitement des signalements et des urgences sociales ^__________Concours # CA-2008-S5_______________^ Lieu du travail : Baie-Comeau (territoire desservi : Baie-Comeau - Betsiamites - Haute-Côte-Nord) Mandat : Sous la supervision de la directrice de la protection de la jeunesse, vous aurez à réviser la situation de chaque enfant faisant l'objet de mesures de protection en déterminant si sa sécurité ou son développement est toujours compromis, en décidant de l'orientation, du régime (volontaire ou judiciaire) et du plan de protection.Vous aurez aussi à planifier, à organiser et à animer les tables de révision.Enfin, vous veillerez à ce que chaque enfant puisse bénéficier d\u2019un projet de vie permanent tout en vous assurant du respect des droits des jeunes à recevoir les bons services, au bon moment et pour la durée requise.Vous aurez à coordonner et superviser les activités de 2 équipes : l'équipe RTS formée de professionnels syndiqués et l'équipe du Service d'urgences sociales composée à la fois de cadres et de professionnels syndiqués agissant en dehors des heures normales d'ouverture de nos services.Le tout devra se faire dans le respect de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la structure clinique, des politiques, procédures et normes en vigueur dans l'établissement.Rémunération et avantages sociaux : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe 14).\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 POUR CES DEUX POSTES \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 Exigences : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente des sciences humaines jumelé à un minimum de 5 années d'expérience en intervention clinique auprès des jeunes en difficulté et de leurs familles.Un diplôme de 2e cycle en sciences humaines, ainsi qu'une formation ou de l'expérience en gestion constituent des atouts majeurs.De plus, vous maîtrisez les processus cliniques, la méthodologie et vous possédez des connaissances et une compréhension approfondies de la Loi sur la protection de la jeunesse, du concept de protection, du manuel de référence, des différents guides ou politiques en matière de protection et d'adoption, en plus des connaissances cliniques du développement de l'enfant et des problématiques des jeunes et des familles.Enfin, votre ouverture d'esprit, votre capacité à travailler à l'intérieur d'une équipe multidisciplinaire et vos aptitudes à exercer un leadership mobilisateur font de vous un(e) candidate) pour appliquer sur l'un de ces postes.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, en indiquant le numéro du concours, au plus tard le 24 décembre 2008 à 16 h 30 à l'adresse suivante : Centre de protection et de réadaptation de la Côte-Nord Direction des ressources humaines / Monsieur Robert Waddell 1250, rue Lestrat, Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8 Téléphone : 418 589-2038 poste 2735 ou 866 389-2038 poste 2735 Télécopieur : 418 589-6227 \u2022 Courriel : robert_waddell@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste, toutefois nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues.n INSTITUT DU NOUVEAU MONDE L'Institut du Nouveau Monde, un organisme non partisan voué à la participation citoyenne et au renouvellement des idées au Québec, est à la recherche de : >\tUn/e directeur/directrice des communications >\tTrois chargés/es de projet Postes permanents, à Montréal et Québec Centre de santé et de services sociaux de Mamcouagan l/i m .tous les jours de la (/i^/ Le CSSSM est à la recherche de personnes autonomes, dynamiques et capables de travailler en équipe pour occuper les fonctions suivantes : TECHNOLOGISTES MÉDICAUX (2) Garantie de travail d'un 7/14 et à temps complet pour la période estivale Contexte de travail : Le CSSSM offre l'opportunité aux technologistes médicaux nouvellement embauchés d'évoluer dans un milieu stimulant offrant des possibilités de travailler dans des secteurs d'activités diversifiés tels la banque de sang, l\u2019hématologie, la biochimie et le centre de prélèvements.Profil recherché \u2022\tDiplôme d\u2019études collégiales avec spécialisation en technologie médicale d\u2019une école reconnue par le ministère de l'Education, du Loisir et du Sport: \u2022\tMembre de l\u2019Ordre professionnel des technologistes médicaux du Québec: \u2022\tSens des responsabilités et de la confidentialité, autonomie, initiative, esprit d\u2019équipe, capacité d'adaptation, d\u2019analyse et de synthèse.Autres avantages \u2022\tFrais de déménagement de 1 000 $ pour une personne seule ou 3 000 $ pour une famille avec enfant: \u2022\tDéduction d\u2019impôt pour les finissants qui effectuent un retour en région.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ.avant 16 h le vendredi 9 janvier 2009, à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Centre de santé et de services sociaux de Manicouagan 635, boulevard Joliet, Baie-Comeau (Québec) G5C 1P1 Téléphone : 418 589-3701 poste 2616 Télécopieur : 418 295-3124 Courriel : ressources-humaines.09CSSSM@ssss.gouv.qc.ca www.csssmanicouagan.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi 201T392 Le Service de la bibliothèque de l'UQAR qui dessert les campus de Rimouski et de Lévis est à recherche d'un bibliothécaire-coordonnateur (trice) innovateur et dynamique pour combler un poste permanent à temps complet au campus de Rimouski.DE DÉPASSEMENT Bibliothécaire-coordonnateur (trice) au Service de la gestion documentaire Sous la responsabilité du directeur du Service de la bibliothèque, cette personne est responsable des opérations courantes et du ben fonctionnement du service de la gestion documentaire.Elle assure la gestion courante du SIGB Aleph d\u2019ExLibris; participe à l'implantation de nouveaux services (numérisation de collections, soutien au développement d'un dépôt institutionnel et intégration d'outils de recherche au site web de la bibliothèque).Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre justifiant les raisons de leur intérêt pour ce poste avant le 9 janvier 2009 par courriel à : recrut-p_srh@uqar.ca ou Recrutement bibliothécaire (SRH-2008-047) Service des ressources humaines Université du Québec à Rimouski 300, Allée des Ursulines, C.P.3300, suce.A Rimouski (Québec) G5L 3A1 Renseignements : www.uqar.ca/offresemploi TouIbs les personnes qualifiées son! invitées à posa leur candidature.mais la priorité sera\tI donnés au» Canadiens et au» résidents permanents.AIons sousamns au programme d'accès à l'égalité en emploi pot» les btms.les membres de names visibles el du II minorités ethniques et les autochtones.\tm Toute candidature sera traitée confidentiellement.UQAR Rimouski | Lévis www.uqar.ca C4 Carrières\t\tleSoleil samedi 13 décembre 2008 2017215 :\t^\t \u2014 -1- - \u2014 \t w'mm\t\t\t\t 1 Un emploi au cœur de l'efficacité énergétique Agence de l'efficacité énergétique Québec S \u201d Vous économisez.L'envtrcnnemeivt y gagne ainsi.Vous voulez collaborer à la promotion de l'efficacité énergétique et au développement de nouvelles technologies?Joignez-vous à la dynamique équipe de l'Agence de l'efficacité énergétique! L'Agence développe, en partenariat avec les distributeurs d'énergie, des plans d\u2019ensemble en efficacité énergétique et nouvelles technologies.Si le concept de développement durable vous stimule et que vous voulez contribuer aux grands changements comportementaux en la matière, nous recherchons votre expertise.Conditions de travail : -\thoraire offrant une conciliation travail - famille -\tpossibilité d\u2019accumuler des journées en prévision d\u2019un congé prolongé -\tbanque de journées de vacances de 20 jours -\toffre d\u2019assurances collectives EMPLOIS DE NIVEAU PROFESSIONNEL DIRECTION DES COMMUNICATIONS Agente ou agent d\u2019information - DC-104-0839 Conseillère ou conseiller en relations publiques Agente ou agent d\u2019information - DC-104-0840 Conseillère ou conseiller en relations de presse Horaire de travail : 35 h/semaine Traitement annuel de base établi selon l\u2019expérience antérieure Minimum : 52 932 $ (5 années d'expérience) Maximum : 69 430 $ (13 années d'expérience) Attributions du poste de conseillère ou conseiller en relations publiques Relevant du directeur des communications, le titulaire du poste planifie et coordonne les événements (salons, conférences, colloques, missions, etc.) auxquels participe l\u2019Agence.Il accompagne les professionnels des différentes directions dans la préparation de leurs prestations et il voit à coordonner l\u2019agenda de l\u2019ensemble des événements.Il doit à l\u2019occasion représenter seul l'Agence lors de certains événements.Il voit à la mise sur pied et la formation d'une escouade vouée à informer le grand public et il collabore à l'élaboration des documents promotionnels et des outils de référence.Cette équipe représentera l'Agence lors d'événements à travers le Québec et elle traitera des nombreux sujets liés à l\u2019énergie, l'efficacité énergétique et les nouvelles technologies.Enfin, le titulaire du poste collabore au développement et au maintien de l\u2019image corporative de l'Agence.Attributions du poste de conseillère ou conseiller en relations de presse Relevant du directeur des communications, le titulaire du poste développe et entretient des relations avec les médias et les partenaires majeurs de l\u2019Agence.Il assure le suivi des demandes d\u2019information des journalistes.Il rédige les communiqués de presse, gère l'agenda des entrevues avec divers porte-parole et il voit à l\u2019organisation de conférences de presse.Il encadre les journalistes durant les événements auxquels participe l\u2019Agence.Il rédige des dossiers de presse sur les nombreux sujets liés à l\u2019énergie, l\u2019efficacité énergétique et les nouvelles technologies.Enfin, il collabore au développement et au maintien de l'image corporative de l\u2019Agence.Conditions d\u2019admissibilité Etre titulaire d'un baccalauréat en communication ou dans un domaine connexe ET posséder cinq années d'expérience pertinente.Profil recherché Nous recherchons un habile communicateur qui possède de fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles, un sens de l\u2019organisation et de la planification du travail ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.La personne recherchée possède une excellente connaissance de la langue française, de l\u2019anglais écrit et parlé ainsi que des logiciels de bureautique de l\u2019environnement Windows.Elle aime travailler en équipe et elle est disponible pour de nombreux déplacements.Une connaissance du secteur de l'énergie constitue un atout.EMPLOI DE NIVEAU TECHNIQUE DIRECTION GÉNÉRALE DES SECTEURS RÉSIDENTIEL, DES AFFAIRES ET INSTITUTIONNEL Technicienne ou technicien en mécanique du bâtiment - DGRAI-273-0838 Poste régulier Horaire de travail : 35 h/semaine Traitement annuel de base établi selon l\u2019expérience antérieure Minimum : 33 220 $ (2 années d'expérience) Maximum : 45 091 $ (11 années d'expérience) Attributions La personne titulaire travaille en étroite collaboration avec les employés professionnels de l\u2019équipe Novoclimat/logements afin de les appuyer dans les travaux techniques en ventilation visant le suivi des projets de construction de bâtiments.Elle intervient à la demande d'inscription, au suivi de chantiers et à la certification de tous les projets au programme.Elle vérifie la conformité des exigences Novoclimat/logements, elle collige les données de chaque projet (données techniques, états d\u2019avancement, suivi des correctifs de non-conformité et autres).Elle participe à la supervision de chantiers, occasionnellement elle agit à titre d'inspectrice sur les chantiers et elle doit réaliser les tests d\u2019infiltrométrie.Conditions d\u2019admissibilité Détenir un diplôme d'études collégiales en technique de mécanique du bâtiment ET posséder un minimum de deux années d'expérience pertinente aux attributions.Profil recherché Nous recherchons une personne possédant une connaissance en ventilation de bâtiments résidentiels d'envergure.Elle doit faire preuve d'innovation dans l\u2019exécution de ses tâches, notamment en ce qui a trait à l\u2019amélioration des procédures de suivi d'analyses de plans et de suivi de chantiers.Elle a régulièrement des contacts et des discussions, par téléphone et par courriel, avec divers intervenants aux projets afin de trouver et de proposer des solutions aux problématiques rencontrées en ventilation.Elle doit faire preuve de bon jugement afin d\u2019assurer un excellent service à la clientèle.Si vous croyez répondre à l'un des profils recherchés et aux conditions d'admissibilité, veuillez faire parvenir votre dossier de candidature, accompagné d'une lettre de motivation et du diplôme pertinent, en indiquant le numéro de poste, au plus tard le 19 décembre 2008 à 16 h 30, à l\u2019adresse suivante : Courriel : drh@aee.gouv.ac.ca Télécopieur : 418 643-5828 Agence de l\u2019efficacité énergétique Direction des ressources humaines 5700,4S Avenue Ouest.RC Québec (Québec) G1H6R1 www.aee.gouvqc.ca Nous souscrivons au programme d'équité en matière d'emploi et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Faites un geste pour l'environnement en nous faisant parvenir votre candidature par courriel! ____________________________________________________________1812714 Sœurc Servantes du Saint-Coeur de Marie COORDONNATRICE DU SERVICE DES SOINS INFIRMIERS Sommaire de la fonction Sous l'autorité de l\u2019économe provinciale, la coordonnatrice planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives aux soins infirmiers auprès des religieuses de l'infirmerie de 50 lits et d\u2019une unité de 50 religieuses serra-autonomes.Elle assume la gestion des ressources humaines (saut les horaires de travail et la liste de rappel) et informationnelles.Elle partiope à la gestion financière et matérielle du service qui compte une douzaine d\u2019infirmières, une vingtaine d'mfirmtères-auxiliaires et une trentaine de préposées aux bénéficiaires sans cubfeer Quelques ressources humaines additionneSes pour assurer le bon fonctionnement du service.Nous venons de débuter la formation Gineste-Marescotti dans les dernières semâmes Exigences Expérience d'environ trois (3) ans dans un poste cadre tf infirmière-chef ou de coordonnaüice dXinrtés de soins de longue durée pour les personnes âgées.Membre en règle de IM).Profil recherché Leadership mobilisateur, dynamisme; Personne dédiée à la qualité des soins: Personne (faction et de terrain; Autonomie, sens des responsabilités disponibilité.Conditions de travail Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sooaux.les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ d'ici le 22 décembre prochain par courrier postal ou électronique è : Direction des ressources himaines Sœurs Servantes du St-Cœur de Mane 37.avenue des Cascades Québec (QC) 61E 2K1 Adresse électronique : sscmleteYdhoo.ca 2017404 Auberge aux Trois Pignons Résidence pour personnes âgées recherche : INFIRMIER(ERE) AUXILIAIRE \u2022Temps partiel de nuit \u2022\t32 heures/semaine, I week-end sur 2 Qualifications: \u2022\tDEP en santé, assistance et soins infirmiers \u2022\tExpérience, un atout \u2022\tBienvenue aux retraité(e)s Téléc.: 418 666-2670 Courriel : doris.lavertu@auberge-aux-trois-pignons.ca MRC d\u2019Antoine-Labelle DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU SERVICE DE L'AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE \u2022\tSituée dans les Hautes-Laurentides (Mont-Laurier); \u2022\tVaste territoire incluant 17 municipalités et totalisant 35 000 habitants; \u2022\tOrganisation municipale régionale, participant privilégié dans le développement concerté du territoire.SOMMAIRE DU POSTE: le titulaire de ce poste cadre assume la gestion complète d'une équipe multidisciplinaire de 10 personnes couvrant les mandats suivants: \u2022\tMise à jour et éventuellement, révision du schéma d'aménagement: \u2022\tSoutien aux municipalités locales en matière d'aménagement; \u2022\tGestionnaire des terres du domaine public sur son territoire (TPI); \u2022\tGestionnaire d'un territoire non organisé (TNO) de 10 000 km!; \u2022\tParticipation aux travaux de diverses tables de concertation régionale; \u2022\tApplication d'une règlementation en abattage d\u2019arbres en forêt privée; \u2022\tConformité de l'application de la législation touchant les cours d'eau; \u2022\tGéomatique, cartographie numérique, programme PAPA, baux de villégiatures et autres dossiers en développement.QUALIFICATIONS: \u2022\tFormation universitaire en urbanisme ou en aménagement du territoire ou autres disciplines connexes; \u2022\tExpérience minimum de trois ans dans le milieu municipal et une bonne connaissance des différentes lois touchant ce domaine; \u2022\tExcellente maîtrise du français parlé et écrit; \u2022\tExpérience en gestion de personnel et être membre de l'Ordre des urbanistes constitueront des atouts.la personne recherchée est reconnue pour son travail d'équipe, son dynamisme et son leadership.La gestion de plusieurs dossiers simultanément fait partie de son savoir-faire afin de rencontrer les échéanciers.Elle fait preuve d'un bon jugement, d une capacité d\u2019analyse et de synthèse.Elle possède des habiletés en communication verbale et écrite.Début de l'emploi : février ou mars 2009 Conditions de travail: selon la politique salariale en vigueur (65 000$ - 75 000$) Veuillez transmettre votre curriculum vitæ au plus tard le 9 janvier 2009 à : Concours 09-AM-0I MRC d'Antoine-labelle Édifice Émile-Lauzon 425, rue du Pont, Mont-laurier (Québec) J9L 2R6 Télécopieur: 819 623-5052 Courriel : administration@mrc-antoine-labelle.qc.ca 201743.Des métiers d'art à la haute technologie, le Cégep Limoilou offre des formations à près de 5500 étudiants.Plus de 700 employés oeuvrent à la réussite de chaque étudiante et de chaque étudiant et sont inspirés par un projet éducatif commun.Le savoir, source de liberté.Cégep Limoilou Le Cégep Limoilou C\u2019est mon choix! SPECIALISTE EN MOYENS ET TECHNIQUES D'ENSEIGNEMENT (SMTE) Direction des études CONCOURS 2008-930-P La personne assume les fonctions de développement, animation, planification, coordination et évaluation des activités relatives à la bibliothèque, le service de l\u2019audiovisuel et le centre des médias du campus de Charles-bourg principalement.Elle coordonne l'application des techniques et des méthodes propres aux sciences de la bibliothéconomie ou de la documentation en vue de sélectionner, conserver, classifier, cataloguer, organiser et rendre accessible la documentation.TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN MULTIMÉDIA Service de Laudiovisuet Direction des études CONCOURS 2008-929-P La personne conçoit et réalise des travaux à caractère technique et participe à la production et au développement de projets multimédia.Elle assiste les usagers sur le plan technique.ENSEIGNANTS/ENSEIGNANTES Dans les disciplines d'enseignement suivantes : mécanique du bâtiment, génie civil, techniques de systèmes ordinés, télécommunications, téléphonie IP, géomatique.Des charges d'enseignement sont disponibles à l'hiver 2009.co u U a ¦ D _o \u20185 E Détails au www.climoilou.qc.ca sous «Nous embauchons» A compétence équivalente, le Cégep Limoilou favorise l'embauche de personnes visées par des mesures d'accès à l'égalité. leSoleil samedi 13 décembre 2008 Carrières C5 ¦ Imagerie numérique ¦ et médias interactifs cimmi fl Le CIMMI, centre collégial de transfert technologique affilié au Cégep de Sainte-Foy, recherche : SPECIALISTE EXPERT EN IMAGERIE NUMÉRIQUE CONCOURS CIMMI 2008-01 SPÉCIALISTE EXPERT EN MÉDIAS INTÉRACTIFS CONCOURS CIMMI 2008-02 Date limite pour dépôt de candidatures : lundi 29 décembre 2008 Pour connaître les détails de ces offres d'emploi : WWW.CGgep-StG-f 0y.C|C.C3 sous Carrières.2410, chemin Sainte-Foy, Québec, QC G1V 1T3 418 659-6600, poste 3610 m Cégep de Sainte-Foy 1812218 P'titsOigno^ OFFRE D'EMPLOI RESPONSABLE SERVICE À LA CLIENTÈLE Nous offrons un poste permanent à temps plein au sein d'une équipe qui aime les défis et le bon goût.Principales responsabilités : \u2022\tSuperviser le personnel et répartir les différentes tâches des employés.¦ Accueillir, écouter, conseiller les clients dans tous les départements.\u2022\tVoir à une bonne présentation des produits et services proposés.Qualités requises : Vous avez un bon sens de l\u2019organisation, du dynamisme, un esprit d\u2019équipe développé et de bonnes habiletés en gestion du personnel.Une expérience dans le domaine alimentaire et 5 ans en service à la clientèle seraient des atouts.Joignez notre équipe et présentez-vous avec votre CV au 45, avenue Bégin à Lévis.1812841 FENÊTRES r~i MÉTÉO __J\t(WA/V LJ FjCKCTU n / B Ft Fenêtres Météo est une entreprise manufacturière reconnue pour être un leader dans la région de Québec.Entreprise existante depuis 1999, elle a pris de l'expansion jusqu'à ce jour et compte maintenant à son actif plus de 40 employés.Sa mission, accroître les standards de qualité de l'industrie.l'équipe dynamique de Fenêtres Météo est à la recherche d'une personne compétente et motivée pour occuper le poste suivant au sein de son équipe et contribuer à la croissance de son déparlemenl des ventes.REPRÉSENTANT AUX ENTREPRENEURS EN CONSTRUCTION Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le titulaire possède une expérience d'au moins 2 ans en représentation et plus spécifiquement dans le domaine de la fenestration.Le candidat doit avoir des aptitudes pour le travail d'équipe et la communication.Le sens de l'organisation et une bonne connaissance de la suite MS Office sont également des qualifications requises.Les personnes intéressées à poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 5 janvier 2009.Par télécopieur : 418 889-8379 Par courriel : avezina@fenelresmeteo.com Par la poste : 132C, boul.Léon-Vachon, Parc industriel à St Lnmbert de-lnuzon (QC) GOS 2W0 L'usage du moscuiin a pour seul but d'alléger le texte.1812819 Fondation des maladies de l'œil En 15 ans, nous avons subventionné Solutions cliniques - Facturation.net Québec Facturatior Solutions cliniques, une entreprise de l'AMC, est le principal fournisseur de solutions complètes en matière de technologie et de gestion de cabinet pour les médecins canadiens.Ses services comprennent des systèmes de gestion clinique (DME.facturation et prise des rendez-vous), des services de consultation, des séminaires de formation, des programmes de facturation pour services assurés et non assurés, du financement par crédit-bail ainsi que des portails Web pour les médecins et les patients.Vous possédez une bonne expérience professionnelle et vous êtes prêt à fournir un excellent service à nos clients.A votre diplôme d'études poslsecondaires ou l'équivalent, tel qu'un DEC ou une AEC ou un BAC, dans une discipline appropriée s'ajoutent d'excellentes aptitudes en informatique, en soutien à la clientèle, en recherche et en communication, pour 1 250 000 $ à la recherche.Continuez à donner généreusement.Merci ! Fondation de$ maladies de 1-877-6540835 fondotioodesmolodiesdeloeil.org URGENT Soutien technique - service à la clientèle bilingue - contrat de 1 an (possibilité de permanence par la suite) la personne retenue aura pour principales talions: le soutien technique téléphonique, le soutien technique par courriel, la création et configuration de comptes ublisateurs, la formation de nouveaux clients, la résolution de problèmes informatiques internes, la maintenance informatique et bureautique interne, la gestion du système d'alarme, la rédaction de procédures techniques, la préparation des documents administratifs (PDF) et la préparation de documents d'inscription de médecins.Voici votre chance de contribuer à une culture organisationnelle fondée sur le travail d'équipe et l\u2019excellence du service.Pour de plus amples renseignements, visitez le site amc.ca ou le site practicesolutions.ca Veuillez taire parvenir votre curriculum vitæ.qui sera traité en toute confidentialité, PAR COURRIEL à cv@facturation.net.Pour information supplémentaire, contactez : Mme Claudine Picard, adjointe à la directrice Service de facturation de Solutions Cliniques liée, une entreprise de l'AMC, 797, boul.lebourgneuf, bureau 201, Québec (Québec) G2J OBS Tel.: 418 622-4747 poste 5933 Site Web : http://www.fachrratioo.net SoMmulmfiBOllK des dunces iftmptoejate à ras./tous lemiios ms les cantiilals de lot imérétlwlelois.seules les iXKomesKlams (larnmeentowsf/wilaviséftlepairemasriMnesroMiséitiBileseu/ZiWO\u2019aSéger/aédire OFFRE D'EMPLOI L'Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec dessert une population de plus de 484 500 personnes.Elle a pour mission de veiller à l'amélioration de la santé et du bien-être de la population.Pour ce faire, elle exerce deux grands rôles : un rôle de promotion, de prévention et de protection de la santé publique et un rôle de coordination des services de santé et des services sociaux.Elle est responsable de l'allocation des budgets d'un milliard de dollars aux 15 établissements publics et privés conventionnés ainsi qu'aux 237 organismes communautaires de son territoire.L'Agence compte 195 employés et 27 médecins répartis dans six directions (dont 65 employés et 21 médecins en santé publique).Son budget annuel de fonctionnement est de plus de 10 M$.DIRECTEUR OU DIRECTRICE ES DE SANTÉ PUBLIQUE Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec Québec Le mandat de la Direction de santé publique est de coordonner l'ensemble des services de promotion, de prévention et de protection de la santé publique en Mauricie et au Centre-du-Québec, en cohérence avec le plan régional d'organisation des services.Elle doit également informer le ministre de toute situation d\u2019urgence ou mettant en danger la santé publique.PROFIL DU POSTE Sous l'autorité du président-directeur général, et en collaboration avec les autres directeurs de l'Agence, le directeur ou la directrice de santé publique est responsable des services suivants : la surveillance, la recherche et l'évaluation, la prévention et la promotion de la santé, la prévention et le contrôle des risques d'origine biologique et environnementale, les communications, les maladies infectieuses et la santé au travail.Il ou elle est également responsable de la planification et de la mise en œuvre du plan d'action régional de santé publique.Plus précisément il ou elle doit et ce, conformément à la Loi sur les services de santé et services sociaux : \u2022\tInformer la population de l'état de santé général des individus qui la composent, des problèmes de santé prioritaires, des groupes les plus vulnérables, des principaux facteurs de risque et des interventions qu'il ou qu'elle juge les plus efficaces, en suivre l'évolution et, le cas échéant, conduire des études ou recherches nécessaires à cette fin.\u2022\tIdentifier les situations susceptibles de mettre en danger la santé de la population et voir à la mise en place des mesures nécessaires à sa protection.\u2022\tAssurer une expertise en prévention et en promotion de la santé et conseiller l'Agence sur les services préventifs utiles à la réduction de la mortalité et de la morbidité évitable.\u2022\tIdentifier les situations où une action intersectorielle s'impose pour prévenir les maladies, les traumatismes ou les problèmes sociaux ayant un impact sur la santé de la population et lorsqu'il ou elle le juge approprié, prendre les mesures qu'il ou elle juge nécessaires pour favoriser cette action.COMPÉTENCES \u2022\tLeadership mobilisateur \u2022\tVision globale et stratégique \u2022\tAptitudes relationnelles \u2022\tInitiative \u2022\tOuverture à l'innovation et à la créativité \u2022\tRigueur EXIGENCES \u2022\tDoctorat en médecine et membre en règle du Collège des médecins du Québec.\u2022\tDiplôme de médecin spécialiste en santé communautaire reconnu par la Corporation professionnelle des médecins du Québec.Une expérience pertinente et significative en santé publique ou en santé communautaire peut compenser l'absence de diplôme de spécialiste en santé communautaire ou une formation universitaire en santé publique.\u2022\tUne expérience de 10 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux dont 3 ans dans des fonctions de gestion ou de supervision.RÉMUNÉRATION Classe G, soit 162 928 $ annuellement au 1\u201d avril 2009 (en révision).Le curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, doit être envoyé à l'adresse suivante avec la mention « appel de candidatures - directrice ou directeur de santé publique », et ce, avant le 16 janvier 2009 à 16 heures.Présidence-direction générale Agence de la santé et des services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec 550, rue Bonaventure Trois-Rivières (Québec) G9A 2B5 Courriel : elaine.savard.agence04@ssss.gouv.qc.ca N.B.La description détaillée des fonctions vous sera fournie sur demande à l\u2019adresse courriel ci-haut mentionnée. |||| UNIVERSITÉ DE Campus de Moncton C6 Carrières leSoleil samedi 13 décembre 2008 Le Campus de Moncton sollicite des candidatures POUR LE POSTE SUIVANT : PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN ADMINISTRATION SCOLAIRE (POSTE RÉGULIER MENANT À LA PERMANENCE D\u2019EMPLOI) Entrée en fonction : T'juillet 2009 Fermeture du concours : 15 avril 2009 Pour une description détaillée de ce poste et pour postuler, veuillez consulter la section « Carrefour des emplois » de notre site Web au www.umoncton.ca (en haut et à l\u2019extrême droite de la page d\u2019accueil, sous la rubrique Corps professoral - Professeures et professeurs).L'Université de Moncton souscrit à l\u2019exigence d'équité en matière d'emploi.www.umoncton.ca/resshum Pour faire paraître vos annonces dans cette section : Composez 686-3270 ou écrivez à Carrières et Professions Le Soleil, C.P.1547 Québec (Québec) C1K 7J6 Heures limites de réservation : midi lavant-veille de la publication; mercredi 16 h pour publication samedi, dimanche ou lundi.Toutes les annonces publiées dans ces pages sous la rubrique Carrières et Professions sont assujetties à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec (L.R.Q., chapitre C-12).Les emplois annoncés s'adressent donc aux hommes et aux femmes.ur.** Le Centre hospitalier universitaire de Québec est à la recherche d'un ou d'une directrice générale adjointe ou directeur général adjoint à l'organisation clinique Sous l\u2019autorité de la directrice générale, vous planifiez, dirigez, contrôlez et évaluez l'ensemble des activités cliniques de la Direction des regroupements de clientèles et de la Direction des soins infirmiers en favorisant une gestion intégrée et en assurant l'atteinte des objectifs organisationnels.Vous contribuez à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation des orientations, des objectifs, des priorités et des stratégies de l'établissement de manière globale et plus particulièrement en matière de soins et services cliniques.En cogestion avec le directeur général adjoint aux affaires médicales et universitaires, vous déterminez les priorités reliées aux activités cliniques et médicales et aux programmes de soins en tenant compte des orientations du CHUQ et des ressources disponibles; vous vous assurez ensemble d'établir les mécanismes de concertation entre les services cliniques et l'organisation des services médicaux, universitaires et de recherche.Vous planifiez la distribution appropriée des ressources en tenant compte des besoins des clientèles et des orientations établies.Vous tenez un rôle majeur dans l'élaboration des principes et dans la détermination des modalités entourant la mise en oeuvre du modèle d'organisation clinique centré sur l'approche clientèle; vous en dirigez l'implantation et la gestion dans l\u2019établissement.Vous réalisez des mandats spéciaux cherchant à résoudre des problématiques ciblées, notamment en lien avec le réseau ou visant à démontrer ou à parfaire la qualité des soins et des services, la pertinence des services et la performance du CHUQ.Vous assurez sur demande la représentation de la Direction générale, autant à l'intérieur qu'à l\u2019extérieur de l'établissement, dans des mandats liés à votre champ d'activités; vous participez à l\u2019implantation et au fonctionnement du réseau universitaire intégré en santé (RUIS).Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline de la santé et un diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou l'équivalent en plus d'une expérience d'au moins dix ans dont trois dans un poste de cadre supérieur.Vos réalisations dans le réseau de la santé sont significatives et témoignent de votre ouverture d'esprit et de vos capacités d'innovation, pour une meilleure prestation des soins et services à la clientèle.Les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel cadre des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (classe 26 ).CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE QUEBEC Le Centre hospitalier universitaire de Québec est un établissement suprarégional à location générale el u/lraspécia/isée.Il dessert ta population de la grande région de Québec et de tEst du Québec.Ctablissement ienseignement universitaire en médecine, en sciences de la santé et centre de recherche clinique, fondamentale et évaluative, le CIIUQ est issu de la fusion de V Hôtel-Dieu de Québec, de ! Hôpital Saint-François dAssise et du CHIIL, incluant le Centre mire-enfant.Il compte B qco employés el 1055 médecins et son budget annuel totalise plus de 6çi> Mf.Ses principaux secteurs