La tribune, 1 avril 2016, Supplément

[" r>*Jï reconnaissance ESTRÎE 2016 Chambre de commerce de Sherbrooke CHAMBRE DE COMMERCE RÉGIONALE DE L'ESTRIE promotion iaTribune 5018395 S2 PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 1er AVRIL 2016 UN ÉLAN VERS LE FUTUR! C\u2019est une grande fierté de fêter le 30e Gala Reconnaissance Estrie LUC FORTIN Député de Sherbrooke L\u2019essor d\u2019une petite agglomération, tout comme celle d\u2019une grande communauté, est essentiellement attribuable à la vigueur de son activité économique.Depuis maintenant 126 ans, la Chambre de commerce de Sherbrooke incarne parfaitement le dynamisme des gens d\u2019affaires, femmes et hommes, qui croient au présent et qui ont confiance en l\u2019avenir de notre région.La 30e édition du Gala Reconnaissance se veut l\u2019occasion de souligner avec encore plus d\u2019acuité le rôle de premier plan joué par les entreprises, petites et grandes, dans la prospérité de notre collectivité.BRUNO LAVOIE Président de la Chambre de commerce de Sherbrooke Malgré des contextes très différents d\u2019une époque à l\u2019autre, la mission ultime de la Chambre demeure de défendre l\u2019intérêt de ses membres.Chaque année, l\u2019équipe de la Chambre de commerce de Sherbrooke, avec la complicité de la Chambre régionale, redouble d\u2019efforts pour faire du Gala Reconnaissance Estrie l\u2019événement phare de la communauté d\u2019affaires estrienne.Un élan vers le futur pour motiver la croissance des affaires qui favorise le développement socio-économique pour les générations futures.BERNARD SÉVIGNY Maire de Sherbrooke C\u2019est un immense plaisir pour moi que de pouvoir participer à cet hommage très spécial rendu à nos gens d\u2019affaires en ce 30e Gala Reconnaissance Estrie.Ce gala a été créé par des gens d\u2019affaires pour célébrer les efforts des entrepreneurs.Celui de ce soir nous permet de reconnaître des entreprises gagnantes qui ont su traverser le temps.Ce regard en arrière devient donc un élan vers le futur, car il met en valeur de belle façon les qualités exceptionnelles de nos entrepreneurs locaux et régionaux, et leurs réalisations les propulsent au rang de modèles pour les jeunes entrepreneurs qui s\u2019avancent à la ligne de départ.Vous connaissez mon enthousiasme pour l\u2019entrepreneuriat.Vous pouvez donc imaginer ma grande satisfaction de constater que Sherbrooke et sa région bénéficient d\u2019un bassin favorable au développement de projets durables, variés et profitables à notre communauté, tant par les produits ou les services offerts que par leur apport économique chez nous.Je félicite tous les entrepreneurs qui ont choisi de créer, d\u2019innover et de persévérer pour réaliser leur rêve.Vous avez eu une vision, vous l\u2019avez portée, développée et rendue à terme.Vous avez atteint le succès, la notoriété : vous êtes maintenant une inspiration pour ceux qui vous entourent.Je compte sur vous pour encourager de futurs entrepreneurs à se lancer dans cette belle aventure.Finalement, je remercie la Chambre de commerce de Sherbrooke et tous ses partenaires pour leur travail constant auprès des entrepreneurs.La tenue du gala Reconnaissance Estrie nous remémore que, pour nombre d\u2019hommes et de femmes, la fibre des affaires vibre allègrement! ÉRIC BERGERON Président de la Chambre de commerce régionale de l\u2019Estrie Saviez-vous que le Gala Reconnaissance Estrie est le seul gala au Québec qui souligne l\u2019effort et les accomplissements des entrepreneurs non pas d\u2019une seule ville, mais bien de toute une région.Depuis 30 ans, de nombreuses entreprises de la région ont vu leurs efforts être récompensés.L\u2019entrepreneuriat estrien n\u2019a rien à envier à celui des autres régions.L\u2019Estrie est notre terre, une terre fertile et ouverte sur le monde.Un élan vers le futur.Une poussée d\u2019adrénaline, l\u2019effervescence du gala permet de saluer les leaders de la région.LOUISE BOURG AU LT Vice-présidente et directrice générale de la CCS Rendre hommage à des entrepreneurs qui se démarquent et perforaient, c\u2019est un plaisir et un honneur.La Chambre de commerce de Sherbrooke a toujours été partenaire de la réussite.Le Gala Reconnaissance Estrie est l\u2019œuvre d\u2019une cinquantaine de personnes qui s\u2019inscrivent dans un processus structuré d\u2019engagement pour faire la réussite de cet événement.Le comité Gala est composé de sous-comités : jury, conception, rédaction, techniques, régional, vente et Grands Estriens et Grandes Estriennes.Merci à tous de s\u2019être dépassé et d\u2019avoir réalisé.Un élan vers le futur! DAVID QUIRION Président du comité Gala 30 ans, ça se fête.Cette année, nous rendrons hommage aux entreprises gagnantes des trente dernières années, de 1986 à 2015.On dénombre 140 entreprises toujours en affaires, le but étant de faire un retour en arrière sur trente belles années de Gala afin de reconnaître publiquement nos entreprises qui ont gagné certes, mais qui ont aussi réussi à traverser le temps.Le Gala Reconnaissance Estrie a été créé par des gens d\u2019affaires pour célébrer les efforts des entrepreneurs.Cet événement rassembleur est porteur de bonnes nouvelles.Ce 30e Gala est un élan vers le futur! PAUL-ANDRÉ VEILLEUX Président du comité Jury Les membres du jury sont des experts issus des principales institutions financières et firmes comptables de Sherbrooke; ils se sont réunis à quelques reprises afin de déterminer les critères de sélection pour les entreprises qui recevront un hommage particulier, à raison d\u2019une entreprise par année entre 1986 et 2015! Soyez assurés que chaque lauréate a été évaluée en tenant compte de la nature et des conditions particulières et un traitement juste et équitable a été accordé à chacune.Trente entreprises lauréates pour un élan vers le futur! 5018361 \t\t\t PRÉSIDENTE ET ÉDITRICE Louise Boisvert DIRECTEUR PRINCIPAL, VENTES Sylvain Denault DIRECTRICE VENTES ET PROMOTION Sophie Thibaudeau\tDIRECTEUR VENTES ET CAHIERS SPÉCIAUX Alain LeClerc COORDINATION Annie Melançon TEXTES ET MISE EN PAGES Annie Melançon et Marie-Claude Thibaudeau\tGRAPHISME Élaine Coulombe RÉALISATION Équipe de production La Tribune\tlaTribune latribune.ca 1950, rue Roy, Sherbrooke, J1K 2X8 ÇA SE FÊTE! 30 ans de Gala Reconnaissance Estrie La 30e édition du Gala Reconnaissance Estrie Sherbrooke prend une forme bien particulière : ce vendredi 1er avril, au Granada, on fera un retour en arrière sur trente belles années de Gala afin de reconnaître publiquement les entreprises qui ont gagné certes, mais qui ont aussi réussi à traverser le temps.Les membres du jury se sont donc réunis à quelques reprises afin de déterminer les critères de sélection pour les entreprises qui recevront un hommage, à raison d\u2019une entreprise par année entre 1986 et 2015.De plus, des mentions spéciales seront remises sans oublier le couronnement de la personnalité Grande Estrienne.Comme dans tout bon Gala, des Coups de cœur sont à prévoir, mais aussi un concept de soirée qui lui aussi traversera le temps! Il fera bon se rappeler de ces bons moments, et de toutes ces émotions vécues par les gagnants au fil du temps.Cette soirée haute en émotions sera ainsi entrecoupée de plaisir et de surprises! Un élan vers le futur Le thème de cette année, Un élan vers le futur, évoque la poussée d\u2019adrénaline et l\u2019effervescence du gala qui saluera les leaders de la région.Cet élan vers le futur pour motiver la croissance des affaires qui favorise le développement socioéconomique pour les générations futures.Toute une tâche pour le jury Cette année, les membres du jury ont sélectionnéles les entreprises gagnantes selon les cinq critères suivants : \u2022Toujours en opération \u2022Esprit entrepreneurial \u2022Croissance \u2022Innovation \u2022Engagement social Chaque lauréate a été évaluée en tenant compte de la nature et des conditions particulières et un traitement juste et équitable a été accordé à chacune.Parmi les 140 entreprises lauréates existantes de 1986-2015, 30 recevront un hommage lors du Gala Reconnaissance Estrie de l\u2019édition 2016.En plus de ces 30 Reconnaissances, le jury décernera des mentions spéciales lors du Gala, soit : \u2022Prix CPA de l\u2019Estrie \u2022Persévérance scolaire \u2022Priorité Sherbrooke \u2022Performance et rayonnement \u2022Prix Chambre de commerce régionale de l\u2019Estrie \u2022Grand Estrien ou de la Grande Estrienne Reconnaître les bâtisseurs de notre région Reflet de la vitalité économique de l\u2019Estrie, le Gala Reconnaissances Estrie a permis au fil du temps de reconnaître les entreprises œuvrant à l\u2019excellence de l\u2019activité économique régionale.La richesse économique de notre région se développe en effet grâce à aux entrepreneurs et gens d\u2019affaires qui créent des entreprises et des emplois.Voilà déjà plusieurs années que la Chambre de commerce de la région sherbrookoise et la Chambre de commerce régionale de l\u2019Estrie s\u2019unissent pour reconnaître les bâtisseurs de notre région.Chaque année, un thème est développé.Voici ceux depuis 1997 : 2016 - Un élan vers le futur 2015 - 125e 2014 - En route vers 1890 à 2015 2013 - Une ténacité à toute épreuve 2012-Un monde ÀfFAIREs 2011 - 25 ans de feux sacré 2010 - Go vers l\u2019Avenir 2009 - Ensemble à travers Vents et Marées 2008 - Le Succès dans la peau 2007 - On gagne à s\u2019entendre 2006 - Le Goût de la réussite 2005 - Venez-vous faire voir 2004 - Venez Applaudir 2003 - La Relève 2002 - Bâtisseurs d\u2019aujourd\u2019hui, dignes héritiers de notre histoire 2001 - À la rencontre de nos étoiles 2000 - Se connaître et se reconnaître 1999 - Une grande région, une même vision 1998 - Ensemble vers un nouveau millénaire 1997 - Tourné vers le monde PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 1er AVRIL 2016 S3 reconnaissance ESTRIE 201 ).Ulerci A TOUS LES MEMBRES DU COMITE Louise Bourgault, vice-présidente et directrice de la Chambre de commerce de Sherbrooke; Bruno Lavoie, président de la Chambre, Guertin avocats - CFL notaires; Martine Grenier, adjointe administrative; Micheline Cloutier, comptable; Serge Audet, consultant; Bianca Battistini, communicatrice-blogueuse; Michelle Bureau, consultante; Catherine Therrien, Catherine Imagine; Pierre-Yves Clerson, Catherine Imagine; David Martel, photographe; David Quirion, Deloitte; Daniel Collins, Audiovisuel Collins; Nathalie Arbour, régie générale; Joana Méthot, régie de plateau; Samuel Girard, Utopia; Anick Turlacou, musiciens; Michel Poulin, animateur, Jacques Viens, Université de Sherbrooke; David Halle, stagiaire.CHAMBRE DE COMMERCE ',\tChambre de commerce' DcnrtMAi c ne 1 'cctdic\t- '\tde Sherb oake REGIONALE DE L'ESTRIE S4 PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 1er AVRIL2016 SHERBROOKE TOYOTA Une entreprise familiale qui a à cœur les gens.depuis 1958! Après avoir été récompensée pour ses politiques favorisant la conciliation travail-famille, Sherbrooke Toyota était nommée la Grande Entreprise de l\u2019année 2009 au Gala Reconnaissance Estrie.Deux honneurs pleinement mérités qui s\u2019ajoutent aux nombreux autres prix qu\u2019a reçus la concession auto au cours de sa longue et riche histoire! C\u2019est en 1958 que l\u2019entreprise familiale est née.Près de 60 ans plus tard, elle est toujours fidèle au poste, au même endroit à Sherbrooke.tout en occupant beaucoup plus d\u2019espace au coin des rues King Ouest et Fraser qu\u2019à ses débuts! En croissance continue, Sherbrooke Toyota n\u2019a cessé de grandir, d\u2019investir et de prospérer : tout récemment, elle injectait 1 M$ pour ajouter un tout nouvel entrepôt de pneus, afin de toujours mieux desservir sa clientèle.L\u2019entreprise, témoin des changements qui ont marqué son quartier et sa ville au cours des dernières décennies, est aussi l\u2019un de ses acteurs économiques importants.Et un employeur recherché.Clients et employés aux petits soins Alors qu\u2019une troisième génération de Rousseau - Danielle - se retrouve aujourd\u2019hui à sa direction générale, l\u2019entreprise embauche une centaine d\u2019employés, dont plusieurs cumulent 20, 25, 30 ans de métier au sein du concessionnaire.Car on est bien chez Sherbrooke Toyota : les propriétaires ont toujours eu le bien-être de leur personnel à cœur.C\u2019est une valeur chère à la famille Rousseau que Michel, toujours président de l\u2019entreprise, a su préserver puis transmettre à sa fille.Les employés, écoutés et respectés, partagent à leur tour cette approche envers leur clientèle.« On peut prendre soin des clients, caron prend aussi soin de nous », fait remarquer Geneviève Drouin, directrice des ventes.Cela explique aussi pourquoi les gens font carrière chez Sherbrooke Toyota.« J\u2019en suis un bel exemple.Avec les années, j\u2019ai grimpé les échelons.C\u2019est une entreprise dynamique, qui a toujours des projets.C\u2019est stimulant pour nous tous », ajoute Mme Drouin.À la tête de Sherbrooke Toyota, Michel Rousseau, président, et Danielle Rousseau, directrice générale.Surpasser les attentes Aux fidèles clients de Sherbrooke Toyota se sont greffés au fil du temps de nouveaux, attirés par les bons commentaires qu\u2019ils entendaient : le bouche à oreille demeure en effet la meilleure publicité du concessionnaire! Des clients qui se présentent chez Sherbrooke Toyota avec de fortes attentes.qui sont non seulement comblées, mais dépassées! « C\u2019est un souci qui est partagé à tous les départements : on est là pour nos clients, on est attentif à leurs besoins, on veut vraiment que leur expérience chez nous soit des plus agréables.Comme plusieurs employés sont avec nous depuis longtemps, il se crée aussi des liens avec nos clients.Ils les connaissent bien! » Pas surprenant que la concession ait mis la main sur plusieurs prix en lien avec le service, qu\u2019ils soient remis par le CAA ou par Toyota Canada.Le personnel des départements de l'administration et des ventes.VJ > Le personnel des départements de service, de carrosserie et d'esthétique. PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 1er AVRIL 2016 S5 VENTE ETIQUETTES ROUGES SONT ARRIVÉES! *L\u2019immatriculation, les assurances, les taxes et les droits sont en sus.Sous réserve des conditions applicables, les offres s\u2019adressent aux particuliers qui louent ou achètent un véhicule et en prennent possession entre le 1er avril 2016 et le 30 avril 2016.Programmes de location au détail et de financement à l'achat de Toyota Canada inc.conditionnels à l\u2019approbation du crédit par Toyota Services Financiers.Les incitatifs pour client au comptant sont disponibles pour tous les cliente de détail de Toyota, à l\u2019exception de ceux qui louent ou qui financent l'achat d\u2019un véhicule à taux spécial aux termes d'un programme de subvention des taux d\u2019intérêt de Toyota Services Financiers.Tous les taux de location et de financement qui font l'objet d\u2019une publicité sont des taux spéciaux.Offres applicables aux modèles de base neufs en stock.Toyota Corolla CE 2016 : Louez la Corolla CE 2016 à partir de 179 $ par mois pour 60 mois, 0 $ d\u2019acompte.Taux de location de 1,49 % sur 60 mois en versements mensuels sur la Corolla CE 2016 (BURCEMAA).Franchise annuelle de 20 000 km.Frais de 0,07 $ du kilomètre excédentaire sur la Corolla CE 2016 (BURCEMAA).Le montant total exigé avant le début de la période de location est de 179,16 $ pour la Corolla CE 2016 (BURCEMAA).Le prix suggéré du fabricant est de 17 585 $ pour la Corolla CE 2016 (BURCEMAA).Ces montante incluent des frais de transport et de préparation de 1590 $ et la taxe sur le climatiseur de 0 $.Les prix et paiements mensuels ne sont que des estimations.Les montante réels peuvent varier.Scion iM 2016 : Paiement bimensuel de 132 $ sur un bail de 36 mois, avec un acompte de 0 $ (transmission CVT).Le prix comprend maintenant les frais de transport et de préparation, la taxe d'accise pour le climatiseur, les droite pour les pneus et les frais du concessionnair, taxes en sus.L'assistance-location de Scion Canada, le cas échéant, a été appliquée et doit être offerte pour tous les baux de TSF.détails chez votre concesionnaire Sherbrooke Toyota Scion.Sherbraak., ®TOYOTA TOYOTA SCION INCOMPARABLE ETIQUETTES ROUGES COROLLA SCION IM CE 2016 2016 Louez-la à partir de Louez-la à partir de 170$ ft* par mois sur 60 mois d'acompte bimensuel sur 36 mois d'acompte 2059, RUE KING OUEST SHERBROOKE 819 563-6622 -OUVERT LE- DE PLUS, ACCUMULEZ DES MILLES-BONIS AÉROPLANE SHERBROOKETOYOTA.CA SHERBROOKESCION.CA n #o aeroplan 5023892 S6 PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 1er AVRIL2016 DOMTAR L'innovation : la fibre de l'entreprise! En 2002, l\u2019usine Domtar de Windsor mettait la main sur le titre d\u2019Entreprise manufacturière - Grande entreprise de l\u2019année au Gala Reconnaissance Estrie.Ses efforts pour assurer la santé et sécurité de ses employés, ses projets novateurs, notamment du point de vue environnemental, avaient fortement impressionné les membres du jury.Les forêts appartenant à Domtar respectent toutes les normes FSC.L\u2019entreprise a d\u2019ailleurs gagné de nombreux prix pour ses excellentes pratiques environnementales.FS» > % ¦¦ îg * S S-\tZ- *' fit**1 * .-*?IV i « Aujourd\u2019hui, tout cela est encore très d\u2019actualité.Nous n\u2019avons cessé d\u2019innover et d\u2019améliorer nos pratiques.C\u2019est le cas notamment en matière de santé et sécurité au travail : d\u2019ailleurs, chez nous, cet aspect n\u2019est pas une priorité, mais bel et bien une valeur profondément ancrée.Nous avons remporté plusieurs prix ces dernières années pour nos différentes initiatives en santé et sécurité au travail », mentionne Éric Ashby, directeur général de l\u2019usine Domtar de Windsor.En 2002, on récompensait la vision de l\u2019entreprise qui en était encore à ses débuts dans la plantation de premiers peupliers hybrides sur ses terrains privés.« Aujourd\u2019hui, on en récolte les fruits! En plus d\u2019avoir accès à une matière première de qualité pour notre production de papier qui pousse rapidement, les peupliers hybrides nous ont permis d\u2019optimiser nos terres.et nos résidus! En effet, nous valorisons davantage nos résidus de production qui, au lieu de se retrouver au site d\u2019enfouissement, viennent nourrir nos plantations.Bref, ce qui était auparavant un déchet est désormais un engrais à valeur ajoutée! » Au niveau énergétique, «en 2001, nous avions inauguré notre première turbine-alternateur de cogénération, et depuis, grâce à de nombreux projets écoénergétiques, nous avons pu récupérer suffisamment de vapeurs dans nos opérations pour faire fonctionner une deuxième turbine-alternateur, dont les travaux de construction débuteront sous peu et qui nous permettra de produire plus d\u2019électricité », explique M.Ashby.Récipiendaire de nombreux prix environnementaux, Domtar a su se démarquer en développement durable grâce, entre autres, aux certifications ISO 14 001 et FSC de ses propriétés forestières que l\u2019entreprise détient depuis le début des années 2000.« Nos pratiques forestières, la formation donnée à nos employés, nos relations avec la communauté, tout cela a beaucoup évolué depuis notre certification.» Une relève dynamique Il y a 14 ans, l\u2019usine de Windsor préparait sa relève.« Les départs à la retraite ont eu lieu.Depuis trois ans, c\u2019est plus de 3000 années en expérience qui ont quitté! Cela a évidemment créé de grands chambardements, il a fallu accueillir cette nouvelle génération de travailleurs qui voient les choses différemment et qui amènent de nouvelles idées.» L\u2019amélioration continue fait d\u2019ailleurs partie de l\u2019ADN de l\u2019entreprise.« Le nom du programme a changé - en 2002, on parlait du projet Kaizen, aujourd\u2019hui c\u2019est MAC pour mandat d\u2019amélioration continue.C\u2019est ce même désir de s\u2019améliorer, mais maintenant, cela se fait sur une base quotidienne : on est toujours à l\u2019affût des petits changements qui pourront faire la différence, que ce soit dans nos processus humains ou techniques, dans la fiabilité de nos équipements, etc.» Aujourd\u2019hui la seule usine intégrée (de la matière première au produit fini) en papier fin au Canada, l\u2019usine Domtar de Windsor rivalise avec de grosjoueurs américains.« La compétition est grande, l\u2019innovation doit donc faire partie intégralement de ce que nous sommes », ajoute Éric Ashby, évidemment très fier des réalisations de son équipe ces dernières années.« Depuis 2002, on a célébré les 25 ans de l\u2019usine et nos 150 ans dans la communauté.On fait partie de la riche histoire de Windsor, et tant nos employés que les citoyens sont fiers des réalisations de Domtar.et investis pour son futur! » Domtar Pour en savoir plus, visitez le www.domtar.com y AMELIORER LE QUOTIDIEN C'EST LA FIBRE QUI NOUS ANIME DEPUIS 150 ANS 5021427 PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 1er AVRIL 2016 S7 PMCTIRE, PETITE ENTREPRISE DE L\u2019ANNÉE 2012 AU GALA Toujours en quête d\u2019innovations! PMCtire est un leader canadien dans le commerce électronique de pneus et de roues.L\u2019entreprise offre près de 50 000 produits en ligne à prix très compétitif et a accès à plus de 2 millions de pneus, sans avoir aucun inventaire.PMCtire possède sa propre équipe de développement web et publie des chroniques sur le site d\u2019actualité automobile Le Guide de l\u2019Auto.Depuis sa création en 2008, PMCtire se démarque par ses approches innovantes, avant-gardistes et l\u2019histoire se poursuit.Un nouveau vice-président Technologie En février dernier, M.Benoit St-André s\u2019est joint à l\u2019équipe de direction déjà composée de Pascal Boutin, président, Yannick Plante, vice-président Opérations et Pierre-Claude Roy, vice-président Innovation & Croissance.L\u2019arrivée de M.St-André au poste de vice-président Technologie vise à stimuler l\u2019intégration de technologies innovantes et la gestion du développement.Durant les 15 dernières années, M.St-André a contribué à la vision technologique et l\u2019implémentation de technologies web à titre de gestionnaire de développement, de conseiller technologique et de consultant pour plusieurs organisations du secteur privé, gouvernemental et de l\u2019éducation.Plan de développement 2016-2020 L\u2019entreprise met présentement en place un nouveau plan de développement technologique et marketing afin d\u2019augmenter ses parts de marché au Canada et aux États-Unis.Le but est de développer des outils conseils sur sa plateforme pour ses clients, de réduire ses coûts d\u2019opération et d\u2019offrir encore plus de chroniques informatives.En plein recrutement PMCtire est une entreprise, mais avant tout c\u2019est une équipe dynamique qui éprouve un réel plaisir à travailler ensemble et à créer de la valeur pour ses clients.Pour réaliser le plan de développement, plusieurs postes sont offerts dans les équipes technologie et marketing.Consultez : pmctire.com/fr/jobs Le futur hr m ça commence maintenant.Joignez une équipe géniale Postes offerts : ¦\tDéveloppeurs Fullstack ¦\tAnalyste Marketing/communication ¦\tSpécialiste SEO pmctire.com/fr/jobs PMCtire révolutionne l'achat de pneus et roues! TIRE TECHNOLOGIES DUAL-ADEINC.L\u2019ingénierie électrique sur mesure Technologies DUAL-ADE est une entreprise canadienne spécialisée dans la transformation et la distribution d\u2019électricité en basse, moyenne et haute tension qui a vu le jour à Sherbrooke en 1995.Aujourd\u2019hui, plus de 90 personnes travaillent pour cette entreprise de la région.Produits sur mesure Technologies DUAL-ADE conçoit des appareillages électriques qui répondent aux exigences et aux besoins des clients.Tous les appareillages sont conçus pour respecter les contraintes d\u2019espace ou de coordination des appareillages existants.Que ce soit pour un compartiment du transformateur de tension, une armoire à disjoncteur ou encore des panneaux de contrôle, l\u2019équipe d\u2019experts DUAL-ADE peut répondre à vos demandes.Services électrotechniques spécialisés L\u2019entreprise possède aussi un service d\u2019ingénierie à votre écoute pour vous proposer différentes solutions afin d\u2019assurer la fiabilité et prolonger la durée de vie de vos équipements électriques.En effet, l\u2019expertise de l\u2019équipe de service donne accès à ses clients à des analyses spécialisées de leur distribution électrique, lesquelles leur permettent une meilleure gestion de leurs coûts d\u2019opération.La grande expérience de toute l\u2019équipe se reflète aussi dans l\u2019entretien de transformateurs, disjoncteurs, sectionneurs et relais de protection.Des employés impliqués Technologies DUAL-ADE est à l\u2019écoute de ses employés et prône leur implication au sein de la compagnie.Pour ce faire, les employés sont invités à participer à divers comités comme celui de conciliation travail-famille qui a permis d\u2019effectuer une consultation auprès des employés afin de mieux cerner leurs besoins.DUAL-ADE et sa communauté L\u2019entreprise est aussi engagée dans sa communauté.En fait, la compagnie estfière de venir en aide à plusieurs organismes de la région en planifiant des activités afin d\u2019amasser des fonds.Par exemple, à ce jour, c\u2019est une somme de plus de 120 000 $ qui a été remise à Centraide Estrie.Technologies DUAL-ADE, une entreprise sherbrookoise qui a su se démarquer de la concurrence en innovant et dont l\u2019expertise rayonne à travers le Canada.Éric Ducharme, président de DUAL-ADE TECHNOLOGIES DUfiLADE FÉLICITATIONS POUR VOTRE 30e ANNIVERSAIRE NOUS SOMMES FIERS D'AVOIR DÉJÀ ÉTÉ HONORÉS AU GALA RECONNAISSANCE ESTRIE! 819 829-2100\tdual-ade.com 5016483 5015846 S8 PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 1er AVRIL 2016 Doucnon RESTAURANT Maude Lambert et Stéphane Fournier coproprietaires fondateurs du restaurant Le Bouchon NOS PROMOS dès 17 h 30 Mardi Jeudi Tartare de boeuf 12 oz Bavette 12 oz Grnkrh Merci à nos principaux collaborateurs lepnohon 1 Maître ès Celsius www.leprohon.com 819563-2454 DUTIL A Ü E MCE IMMOBILIÈRE www.legroupedutil.com 819346-4444 MONTY SYLVESTRE CONSEILLERS JURIDIQUES j INC.Maurice Busqué consultant 819566-4466\t819MIW150 107, rue Frontenac, Sherbrooke 819566-0876 lebouchonxa Stéphane Fournier, Maude Lambert, Mélodie et Renaud.RESTAURANT LE BOUCHON Une cuisine contemporaine et savoureuse La réputation du restaurant Le Bouchon n\u2019est plus à faire.Depuis maintenant dix ans, les propriétaires Stéphane Fournier et Maude Lambert créent une cuisine contemporaine à la française, originale et sophistiquée qui fait le plaisir des Sherbrookois.Un décor recherché Dans une ambiance chaleureuse de style moderne, épuré et lumineux, vous dégusterez des plats à la carte ou en table d\u2019hôte.En été, le restaurant, situé au cœur du centre-ville de Sherbrooke, vous offre la possibilité de prendre votre repas sur sa magnifique terrasse extérieure qui d\u2019un côté surplombe la rivière Magog et, de l\u2019autre, offre une superbe vue sur l\u2019hôtel de ville et la rue Wellington.Une carte des vins à découvrir Le Bouchon possède l\u2019un des plus beaux celliers en ville comprenant en majorité des importations privées.La sommelière Maude Lambert pourra vous conseiller et vous faire découvrir des vins qui s\u2019harmonisent parfaitement aux tables d\u2019hôte du menu.Le restaurant propose aussi une grande sélection d\u2019excellents vins blancs et rouges au verre.Des mets très populaires Parmi le grand choix de plats offerts sur le menu, on retrouve les spécialités de la maison : le réputé tartare, la délicieuse bavette et les succulentes frites maison qui ont fait la renommée du Bouchon au fil des ans.Afin de remercier leurs fidèles clients, les propriétaires offrent en promotion la bavette de bœuf le mardi soir, et le jeudi en soirée c\u2019est l\u2019assiette de tartare qui est à l\u2019honneur.Pourceux qui préfèrent un repas de trois services, le restaurant propose aussi trois tables d\u2019hôte toutes aussi délicieuses les unes que les autres.Un chef à domicile Pour une soirée différente et des plus réussies, Martin Fortier, chef du Bouchon, peut se rendre chez vous et cuisiner le repas pour vos convives et vous.Une belle façon de recevoir sans tracas et se faire plaisir! Pour un coquetel, un 5 à 7 du bureau ou toute autre réception, vous pouvez également faire appel au service de traiteur du Bouchon qui vous conseillera sur le choix de service approprié pour l\u2019occasion.Après dix ans, les menus élaborés par l\u2019équipe du Bouchon sont toujours un gage de qualité et de goût, ce qui en fait son succès! PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 1er AVRIL 2016 Sg DES GENS ENGAGÉS ET DÉVOUÉS À L\u2019ESSOR DE LA CHAMBRE DE COMMERCE Le 28 septembre 1889, Andrew Paton, homme d\u2019affaires fondateur de la Paton Manufacturing ainsi qu\u2019un groupe de gens d\u2019affaires de la région demandent à son Excellence le Gouverneur général du Canada une certification de Chambre de commerce.C\u2019est le 20 janvier 1890 que M.Paton recevait la confirmation officielle d\u2019incorporation de la première Chambre de commerce de Sherbrooke alors nommée «The Sherbrooke Board of Trade», dont il fut le premier président élu.Depuis, plusieurs autres ont pris sa relève:voici la liste de tous les présidents et présidentes de la Chambre depuis sa création.LES PRÉSIDENTS ET PRÉSIDENTES DE LA CHAMBRE DE COMMERCE DE SHERBROOKE DEPUIS 1889 1889-1890/Andrew Paton\t1935/E.E.Goodenough\t1978/Louis Lagassé 1891/R.W.Heneker\t1936/Léopold Chevalier\t1979/Guy Champagne 1892/A.W.Olivier\t1937/G.L.Foley\t1980/Pierre Robert 1893-1894/J.S.Mitchell\t1938/L.N.Audet\t1981/Wilfrid Morin 1895-1896/W.R.Webster\t1939/W.L.R.Stewart\t1982/Marc Gendron 1897-1898/Dr.J.O.Camirand\t1940 à 1943/ L.W.Dixon\t1983/Patrice Simard 1899/G.G.Bryant\t1944 à 1946/Geo H.Carr\t1984/Richard Labrosse 1900-1901/J.M.Dufresne\t1947/J.A.Archambault\t1985-1986/Denis Wood 1902/L.A.Bayley\t1948/J.A.Archambault\t1987/Richard Miquelon 1903/Dr.L.C.Bachand\t1949-1950/M.Young\t1988/Réal Létourneau 1904/James Mackinnon\t1951/R.A.Gaudreau\t1989/Jean-Paul Longchamps 1905/J.P.Royer\t1952 à 1954/H.E.Walker\t1990/Michel Lavoie 1906-1907/E.W.Farwell\t1955/Eugène Gingras\t1991/Richard Béland 1908/ L.H.Olivier\t1956/Gordon LeBaron\t1992-1993/Lynn Charpentier 1909-1910/V.E.Morrill\t1957/Col.Sarto Roy\t1994/Gilles Blais 1911-1912/J.E.Poutre\t1958/Jonh A.York\t1995/Luc R.Borduas 1913-1914/D.J.Steele\t1959/Claude Genest\t1996-1997/Dany Lachance 1915-1916/J.O.C.Mignault\t1960/Leonard A.Curtis\t1998/Serge-Yves Beaulieu 1917/E.G.Page\t1961/Jean-LouisGauthier\t1999-2000/Daniel Chassé 1918-1919/J.Nicol\t1962 - Hebert A.Simons\t2001/Louis-André Neault 1920/J.W.Mckee\t1964/Gontran Guillemette\t2002/Odette Dutil 1921/L.0.Lacombe\t1965/Ernest F.Grigsby\t2003/Diane Gingras 1922/S.G.Newton\t1966/Jacques Lemieux\t2004/Daniel Fillion 1923-1924/J.0.Darche\t1967/Roy L.Scholes\t2005/Nicolas Lemay 1925/A.Sanster\t1968/Gaston Audet\t2006/Éric Grondin 1926-1927/E.A.Bernard\t1969/Bruce D.Allanson\t2007/Frédéric Côté 1928/G.W.Murphy\t1970/Thomas W.Leonard\t2008/Éric Bergeron 1929/Florian Fortin\t1971/Yvon Sirois\t2009-2010/Serge Audet 1930/J.S.Tétrault\t1972/ Ulric Chainé\t2011-2012/Dany Sévigny 1931/GE0.E.Ewing\t1973/Louis Fauché\t2013-204/Annie Lessard 1932/J.S.Bourque\t1974-1975/Émile Bouvrier\t2015 - Bruno Lavoie 1933/A.C.Skinner\t1976/Gaston Beaudoin\t 1934 /C.de L.Mignault\t1977/Denis Bertrand\t Andrew Paton LES SERVICES EXP Contribuer à réaliser des projets qui feront la fierté des clients L\u2019héritage professionnel d\u2019exp (autrefois Teknika, puis Teknika HBA) remonte à 1928 à Sherbrooke, année qui marquait le début des activités d\u2019ingénierie d\u2019une équipe aujourd\u2019hui fière de ses origines et fière de ses projets.La grande majorité des professionnels et des techniciens de la firme ont été formés par les universités et collèges de la région.Et c\u2019est d\u2019abord grâce aux projets réalisés en Estrie que les connaissances se sont transformées en expertises exportables, reconnues et enviées à travers le monde.Autant notre région a permis le développement de la firme-conseil, autant exp peut se targuer d\u2019avoir significativement contribué au développement de sa région.De nombreuses réalisations en région Les prédécesseurs de l\u2019entreprise ont été des précurseurs de la création de la Faculté de génie et du développement de l\u2019Université de Sherbrooke.Ils ont été impliqués dans la conception ou la mise à niveau d\u2019une bonne partie des infrastructures urbaines des villes et municipalités de la région, des édifices et infrastructures de nos universités et du CIUSS de l\u2019Estrie - CHUS de l\u2019Estrie.Le Carrefour de l\u2019Estrie, le CAP, le Palais des Sports, presque tous les ponts, la passerelle des Draveurs, la promenade du Lac-des-Nations, sans parler de l\u2019ensemble de notre réseau autoroutier ne sont que quelques exemples de leur contribution concrète au développement de notre région.Depuis ses débuts, l\u2019équipe n\u2019a cessé de s\u2019adapter et de chercher à faire mieux.Encore aujourd\u2019hui, ces professionnels n\u2019hésitent pas à améliorer leurs façons de faire dans le but de développer un lien encore plus direct entre leurs équipes techniques, leurs clients et leurs projets, ce qui leur permet de voir l\u2019avenir avec encore plus d\u2019optimisme.L\u2019expertise développée par exp sert encore aujourd\u2019hui en Estrie, comme ce fut le cas encore récemment dans le cadre de leur implication dans la rénovation et l\u2019augmentation de la capacité de production de l\u2019usine d\u2019eau potable J.M.Jeanson de Sherbrooke.Cette rénovation place cette usine parmi les plus performantes au Canada.L\u2019expertise développée en Estrie est aussi exportée à travers le monde, comme en Algérie où l\u2019équipe d\u2019exp de Sherbrooke travaille au contrôle de la qualité sur un projet d\u2019autoroute.Guidé par sa mission de comprendre, d\u2019innover, de collaborer et de réaliser, exp fournit des services professionnels, techniques et stratégiques en bâtiment (mécanique, électricité, structure), infrastructures municipales, transport (routes et ponts), développement durable, industriel, sols et matériaux, énergie, urbanisme, gestion de la qualité et environnement.\t- ^ *\t\t \t\t*\tm::mT 1 \t\tJT' \t\t\u2019] ;l\tB J %]\t\"J 1 b\t\t \t\t1 -\t-\t3 ülli> , ta\t\t!\tJet il!\t- \u2022 T 1 des solutions de genie Notre équipe offre des services complets et propose des solutions rentables et sur mesure à une clientèle variée.services d ingénierie (civil, structure, mécanique et électricité) études environnementales études géotechniques transports urbanisme gestion de projets gestion de la qualité laboratoires d\u2019essais et matériaux Estrie depuis 1Ç28 +1.800.567.6927 coin bâtiment d u st r frastructures mater ronnement o p p e m e n e n e rg 5016618 S10 PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 1er AVRIL2016 SERVICE D\u2019AIDE AUX NÉO-CANADIENS (SANC) Le rapprochement interculturel favorise l\u2019innovation commerciale Dans un contexte de globalisation, de concert avec une croissance des personnes immigrantes établies dans notre région, le Service d\u2019aide aux Néo-Canadiens (SANC) croit à l\u2019engagement et à la volonté des entreprises à créer une dynamique qui favorise notre plein potentiel en matière de rayonnement économique autant sur les scènes régionales qu\u2019internationales.L\u2019innovation commerciale des entreprises passe inévitablement par le partage des connaissances.Une culture riche en compétences, une compréhension des marchés, des interprètes qualifiés sont des opportunités accessibles aux employeurs en quête de découvertes de marchés encore inexplorés ou tout simplement inconnus.Un enrichissement pour tous Le SANC accueille, accompagne et favorise l\u2019intégration des nouveaux arrivants et s\u2019engage également à déployer des mécanismes de liaison interculturels et d\u2019employabilité auprès des entreprises.Ceci dit, le SANC tient à jouer un rôle dans cette perspective de développement socioéconomique.En mesure de créer des initiatives interculturelles, le SANC permet de mettre en lien les employeurs avec les immigrants qualifiés, soit pour recruter de la main-d\u2019œuvre, soit pour participer à des activités commerciales.De fait, le SANC offre des services personnalisés aux entreprises estriennes afin de leur permettre de bénéficier des compétences et des connaissances de cette main-d\u2019œuvre immigrante.Formation interculturelle Le SANC accompagne les entreprises dans la préparation de leur milieu de travail, par de l\u2019information, de la formation ou du coaching dans les domaines de l\u2019immigration et de la gestion de la diversité culturelle.Afin de favoriser l\u2019intégration et le maintien en emploi de la main-d\u2019œuvre immigrante, le SANC offre aux entreprises un soutien personnalisé.À cet effet, le SANC offrira d\u2019ici peu des formations en ligne sous forme de webinaires et autres.Ces formations seront offertes à des coûts abordables que les entreprises pourront déduire.Il est à noter que le SANC est reconnu à titre d\u2019organisme agréé par le gouvernement du Québec ainsi qu\u2019auprès des partenaires du marché du travail comme organisme de formation depuis 2014.À titre d\u2019exemple, citons les thèmes suivants qui peuvent être abordés dans les formations: l\u2019apprivoisement de la différence (culture, préjugés et stéréotypes); la communication interculturelle; la gestion de la diversité culturelle des ressources humaines (recrutement, formation et intégration en emploi); le processus de l\u2019immigration (parcours migratoires, profils culturels, statuts d\u2019immigration, permis de travail, etc.).Le soutien personnalisé auprès des employeurs vise surtout à favoriser le maintien en emploi et sensibiliser le personnel de l\u2019entreprise.Des services indispensables En plus d\u2019être un lien entre les nouveaux immigrants et les entreprises de la région, le SANC fournit plusieurs autres services permettant une intégration harmonieuse des personnes immigrantes.Dès leur arrivée, ces nouveaux citoyens reçoivent un soutien et des services tels une séance d\u2019information sur les premières démarches d\u2019installation, une aide à la recherche de logement et l\u2019organisation d\u2019activités afin de favoriser l\u2019intégration et les échanges interculturels.De plus, le SANC gère une banque d\u2019interprètes afin de permettre aux institutions d\u2019adapter leurs services aux personnes allophones.Toujours à l\u2019affût de nouveaux projets, le SANC vise à améliorer continuellement les services offerts aux nouveaux arrivants.Par ailleurs, le SANC est reconnu à travers le Canada pour son expertise et a été récipiendaire de nombreux prix pour la qualité de son action.Avec la participation de la communauté sherbrookoise et des entreprises de la région, le SANC encourage et fortifie des liens avec les nouveaux arrivants tout en démontrant les bénéfices pour tous d\u2019un tel rapprochement interculturel.BgjASf.i.LE RAPPROCHEMENT INTERCULTUREL : UNE VALEUR À CULTIVER Le dialogue interculturel favorise l'accueil des personnes venues d'ailleurs et leur intégration socioéconomique.Le SANC dispose d'un personnel qualifié et offre les formations nécessaires aux organismes et entreprises pour faciliter l'accès au travail des personnes immigrantes.Le Buffet interculturel du SANC Une occasion unique de se rapprocher et d'apprécier les richesses des différentes cultures.Samedi 30 avril 2016 Billets en vente 819 566-5373\t| www.sanc-sherbrooke.ca Service d'aide aux Néo-Canadiens Lauréat dans la catégorie « Organisme ou association sans but lucratif » GALA « RECONNAISSANCES » ESTRIE 2002 Service d\u2019aide aux Néo-Canadiens ACCUEIL et ACCOMPAGNEMENT DEPUIS 1954 5017020 PROMOTION LA TRIBUNE VENDREDI 1er AVRIL2016 Si 1 y n J-A ¦**, l CHAMBRE DE COMMERCE RÉGIONALE DE L'ESTRIE Chambre de commerce de Sherbrooke reconnaissance E5TRÎE 2010 Le Gala Reconnaissance Estrie a été créé par des gens d\u2019affaires pour célébrer les efforts des entrepreneurs.Cet événement rassembleur est porteur de bonnes nouvelles.C\u2019est un rendez-vous le 1er avril au Granada.fflembred du jury Cette année, le Gala Reconnaissance Estrie rend hommage aux entreprises gagnantes des trente dernières années, de 1986 à 2015.Le jury, composé de professionnels expérimentés, choisis pour leurs compétences et leur intégrité, ont sélectionné les entreprises gagnantes selon les cinq critères suivants : toujours en opération; esprit entrepreneurial; croissance; innovation; et engagement social.PAUL-ANDRE VEILLEUX Président du comité Jury CPA de l'Estrie iMâ MARIE-FRANCE AUDET Sherbrooke Innopole sherbrooke jnnopole MARTIN TURCOTTE Joly Riendeau et associés JOLY RIENDEAU ET ASSOCIES™.k ** GUILLAUME PATRY Bilodeau, Patry CPA inc.Jpi Bilodeau, Patry c 1 J COMPTABLES PROFESSIONNELS AGRÉÉS