Le droit, 9 mai 2009, Supplément 6

[" Cahier publicitaire Semaine nationale des soins infirmiers Au Québec, du10au16 mai, c\u2019est la Semaine de l\u2019infirmière sous le thème « Avec cœur et compétence ».Dans le reste du pays, du 11 au 17 mai, c\u2019est la Semaine nationale des soins infirmiers avec le thème « Les soins infirmiers : on ne peut s\u2019en passer ».Tant la Semaine de l\u2019infirmière, instituée par l\u2019Qrdre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), que la Semaine des soins infirmiers, servent à célébrer le rôle vital que joue la profession infirmière dans la promotion de la santé et du bien-être de la population.r > LeDroit LEDROIT, LE SAMEDI 9 MAI 2009 Centre de santé et de services sociaux de Papineau lin engagement quotidien, avee eœur et eompétenee Le thème de la Semaine de l\u2019infirmière, Avec cœur et compétence, « définit avec justesse l\u2019engagement quotidien des infirmières qui œuvrent chez nous », affirme Jocelyne Villeneuve-Morin, directrice de la santé physique et des soins infirmiers au Centre de santé et de services sociaux de Papineau (CSSSP).\u2022\taux infirmières qui accompagnent les personnes atteintes de cancer et leur famille; et \u2022\taux infirmières qui acceptent volontairement de faire du temps supplémentaire pour répondre aux besoins.RÉORGANISATION DU TRAVAIL Centre de santé et de services sociaux des Collines Le système a déjà fait ses preuves chez les préposés aux bénéficiaires au centre d\u2019accueil du CSSS des Collines.« Nous avons réussi à réduire le recours aux services du secteur privé et le taux d\u2019absentéisme est très bas », note Paulette Legros, directrice des ressources humaines au Centre de santé et de services sociaux des Collines.En vertu d\u2019une entente avec la partie syndicale, la mise à l\u2019essai du régime de 12 heures des infirmières commence demain au centre hospitalier Gatineau Mémorial, et ce, pour une durée de six mois.Mme Legros est confiante que l\u2019expérience sera fructueuse et que l\u2019entente sera renouvelée.« Ici, le personnel embarque dans les solutions, affirme-t-elle.Au centre d\u2019accueil, ça fonctionne bien et les gens ne veulent plus revenir en arrière.» line solution : la semaine de trois jours de 12 heures ?ans une situation de pénurie d\u2019infirmières, il devient encore plus important qu\u2019à l\u2019habitude de « placer la bonne personne à la bonne place et au bon moment » et cela entraîne parfois des changements importants dans l\u2019organisation du travail.Au Centre de santé et de services sociaux des Collines, on a décidé de prendre les grands moyens.En effet, depuis janvier 2009, la direction du Centre a formé un comité paritaire avec les représentants syndicaux de la CSN pour mettre en œuvre un nouveau régime hebdomadaire de trois jours ouvrables de 12 heures.Ainsi, il faudra deux infirmières au lieu de trois pour couvrir un quart de 24 heures.Cette initiative a valu au CSSS une subvention de 309 000 $ dans le cadre d\u2019un projet provincial d\u2019organisation du travail des soins infirmiers.Il n\u2019y a eu que 14 subventions du genre, et celle des Collines est la seule de l\u2019Outaouais.On vise ainsi à réduire la main-d\u2019œuvre indépendante et le temps supplémentaire, et à améliorer la qualité des services.521648 1 Hôpital Montfort rh À l'occasion de la Semaine nationale des soins infirmiers, l'Hôpital Montfort tient à souligner l'apport inestimable de tout son personnel oeuvrant dans les différents services et unités de soins.Tout en contribuant à la transformation majeure que vit présentement l'Hôpital Montfort, le personnel soignant continu d'offrir des soins de très grande qualité et ce, dans un environnement où rayonnent la compassion et la chaleur humaine.713, chemin Montréal, Ottawa (Ontario) K1K 0T2 www.hopitalmontfort.com Tél.: 613 746-4621 / Téléc.: 613 748-4914 Elle souligne l\u2019implication des infirmières dans une grande variété de secteurs et tient notamment à exprimer sa reconnaissance, entre autres : \u2022\taux infirmières en périnatalité qui suivent les jeunes mères et les nouveaux-nés; \u2022\taux infirmières scolaires qui adaptent leurs interventions aux besoins de la génération Y; \u2022\taux infirmières du secteur hébergement qui démontrent leur savoir-faire auprès de la clientèle gériatrique; \u2022\taux infirmières en santé mentale qui écoutent et font cheminer leurs patients à travers l\u2019instabilité émotionnelle; \u2022\tà l\u2019expertise des infirmières qui se présentent beau temps mauvais temps au domicile des patients; Comme l\u2019ensemble du système de santé, le CSSSP continue de rechercher des stratégies pour répondre au déficit de personnel et se préparer à la retraite massive d\u2019infirmières durant la période entre 2012 et 2014.L\u2019implantation réussie du régime d\u2019une fin de semaine de travail sur trois a permis à plusieurs infirmières de mieux concilier travail et vie personnelle et réduit de façon appréciable les taux d\u2019absentéisme.« Les gens nous appellent de partout pour mieux connaître cette organisation du travail.Nous sommes surpris de l\u2019intérêt que cela a créé.À beaucoup d\u2019endroits, on veut l\u2019implanter », dit-elle.Mme Villeneuve-Morin a d\u2019ailleurs été invitée comme conférencière au colloque « Bien soigner pour s\u2019organiser » de l\u2019Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, qui avait lieu cette semaine à Montréal.Semaine de ^infirmière rétoflîi «w f SDO rend hommage à chacune de ses infirmières et infirmières auxiliaires pour leur / professionnalisme au sein de SDO.Elles contribuent à l'épanouissement de l'entreprise par la qualité de leurs soins, leur dévouement, leur disponibilité et leur polyvalence.\t/ SDO est fier de ses infirmières, elles sont là pour nous.et pour vous! Mille fois merci!\t\\ r c i SDO SERVICES à DOMICILE D\u20ac COUTAOUAIS L\u2019excellence en matière de soins de santé à domicile 492, boul.de l\u2019Hôpital, pièce 203, Gatineau (Québec) J8V 2P4 Tél.: 819 561-0911 Téléc.: 819 561-0492 Courriel : sdo@qc.aira.com Sans frais : 1 866 561-0911 Murielle Filiou Présidente 3 Centre de santé et de services sociaux de Gatineau MERCI pour votre À nos 1409 infirmières, infirmières auxiliaires et inhalothérapeutes.La semaine des soins infirmiers nous offre une autre belle occasion de souligner le rôle vital que vous jouez auprès de nos patients,de nos résidants et de nos usagers.Merci de relever quotidiennement le défi d'offrir d'excellents soins et services.Vous êtes en cours d'études, finissantes), ou encore un(e) professionnel(le) d'expérience il y a une place pour vous! Le CSSS de Gatineau vous offre ce qu'il y a de mieux.\u2022 Une carrière à la mesure de vos attentes \u2022 Un programme de mentorat \u2022 Une formation continue Profitez bien de cette semaine des soins infirmiers tenue en votre honneur 521640 LEDROIT, LE SAMEDI 9 MAI 2009 \u2022Semaine nationale des soins infirmiers Étoile Sanié : cinq ans au service du réseau publie de roufaouals ! Étoile santé a su démontrer au fil des ans son efficacité pour répondre aux besoins infirmiers de l\u2019Outaouais.Cette entreprise de placement en services infirmiers, la plus importante en Outaouais, travaille de façon acharnée depuis maintenant un peu plus de cinq ans à la promotion d\u2019une qualité de soins.En 2009, Étoile santé peut compter sur une équipe d\u2019infirmières compétente et dynamique de près de 200 membres.Au sein de cette équipe, des infirmières conseillères en milieu clinique assurent une orientation dans divers champs de pratique ainsi que des évaluations cliniques de leur personnel.« Nous fournissons une formation continue personnalisée dans des domaines clés - SARC/ACLS (soins avancés en réanimation cardiovasculaire), RCR (réanimation cardiorespiratoire), triage à l\u2019urgence, arythmies cardiaques et soins de plaies », explique David Gauthier, vice-président d\u2019Étoile santé.L\u2019équipe d\u2019Étoile Santé s\u2019est donné comme mission de fournir un service immédiat et de qualité.« Pour y parvenir, nous travaillons en collaboration avec les gestionnaires du 'Ttm réseau et leurs commis au service de remplacement afin de bien planifier la répartition de notre personnel pour répondre aux besoins prioritaires », ajoute-t-il.« Les gens des services publics travaillent de façon acharnée, ce sont des gens formidables qui mettent tout leur cœur à l\u2019ouvrage.Notre mission, comme agence, est complémentaire.C\u2019est de les aider, de leur donner un coup de main pour qu\u2019ensemble, nous puissions offrir les services à la population », précise M.Gauthier.Récemment, pour augmenter sa productivité, Étoile santé a transféré la totalité de ses opérations en Outaouais.Avec le transfert du Vice-président de la compagnie, de Laval à Gatineau, et l\u2019embauche de nouvelles intervenantes aux opérations, l\u2019entreprise a démontré son engagement envers la région et a su se démarquer avec sa philosophie très humaine basée sur le respect.S\u2019étant donné comme devise « Une qualité assurée ! », Étoile santé met tout en œuvre pour maintenir son niveau d\u2019excellence.www.etoilesante.ca Soins continus Bruyère tient à REMERCIER SES INFIRMIÈRES ET INFIRMIERS ,-, Bruyère, toujours là.Vous conjuguez au quotidien le respect, la compassion, le savoir et l\u2019imputabilité, valeurs inhérentes à la mission de notre organisme, en prodiguant des soins exceptionnels avec compassion et expertise.Vous œuvrez non seulement au chevet, mais également en enseignement, en administration, en recherche, en pratique avancée, ainsi qu\u2019en prévention et contrôle des infections et en santé et sécurité au travail.Nous tenons à rendre hommage à nos infirmières et infirmiers et à souligner leurs nombreuses réalisations.\u2022\tHôpital Élisabeth-Bruyère \u2022\tHôpital Saint-Vincent \u2022\tRésidence Élisabeth-Bruyère \u2022\tRésidence Saint-Louis \u2022\tInstitut de recherche Élisabeth-Bruyère \u2022\tCentre de médecine familiale Bruyère \u2022\tCentre de médecine familiale Primrose - Soins continus Bruyère est le champion du bien-être des Canadiennes et des Canadiens vieillissants ainsi que des personnes nécessitant des soins continus, les aidant à recouvrer autant que possible leur santé et leur autonomie, et à les maintenir, par des soins novateurs empreints de compassion, par la recherche, l\u2019enseignement et la défense de leurs droits.www.bruyere.org I ^ SOINS CONTINUS X Bruyere Centre de santé et de de Papineau services sociaux Travailler avec cœur et compétence c\u2019est votre mission.La nôtre, c\u2019est de vous offrir un milieu de travail à dimension humaine.www.cssspapineau.qc.ca « M 0 Cahier publicitaire##\ta Semaine nationale »\u2022 des soins infirmiers Centre de santé et de services sociaux de Gatineau « Je suis une mémoire faee au changement » « Aline prendra cet été une retraite bien méritée après plus de 30 ans à œuvrer auprès de familles vulnérables, immigrantes et en post-natalité.Elle est une dame de passion.Elle donne son cœur pour former la relève », déclare une collègue.« Son expérience en périnatalité est si exceptionnelle.Elle est une clé pour l\u2019équipe, une boîte à outil sur deux jambes », affirme une seconde Ces commentaires et d\u2019autres, semblables, ont permis à Aline Carie, infirmière en petite enfance, de mériter le prix Prestige accordé par les trois conseils professionnels du CSSSG à un membre du personnel qui a su démontrer une grande influence dans sa profession ou au sein de son organisation.« Je suis en effet une des plus anciennes, reconnaît Mme Carie.J\u2019imagine que j\u2019apporte une certaine stabilité, que j\u2019assure une continuité.Je suis une mémoire face au changement.» Elle ne s\u2019est jamais lassée de préparer des rencontres prénatales ou de visiter des parents qui viennent de rentrer à la maison avec un nouveau-né.« Je me sens très privilégiée, dit-elle, de pouvoir aller dans la maison des parents, de me faire inviter dans leur intimité.» Récemment, elle a entrepris d\u2019offrir un soutien aux parents de moins de 20 ans.Auprès des parents de tous âges, l\u2019infirmière en périnatalité voit de très près les compétences, les inquiétudes, le besoin de sécurité.Elle est en mesure d\u2019évaluer les problèmes de santé de l\u2019enfant, ou encore d\u2019offrir un soutien à l\u2019allaitement maternel.L\u2019engagement de Mme Carie avec les organismes Naissance Renaissance et Nourri-lait a été fructueux à cet égard.« Je dois beaucoup à ces organismes », dit-elle.\\ Aline Carie (Courtoisie CSSSG) Hôpital Monffori : « Nous être les meilleurs ! » La philosophie n\u2019est pas compliquée.« Nous voulons être les meilleurs », dit tout simplement Gérald Savoie, Président-directeur général de l\u2019Hôpital Montfort.Cans un contexte de pénurie de personnel infirmier, la fidélisation et le recrutement d\u2019infirmières et infirmiers devient un défi immense que Montfort entend relever Il existe au Canada un déficit de plus de 120 000 infirmières.Or, « nous évoluons vers une augmentation de la demande de services, une gestion accrue de maladies chroniques parce que les gens vivent plus longtemps », poursuit M.Savoie.Le vieillissement et la gestion des maladies chroniques tripleront la demande, et c\u2019est sans compter l\u2019obésité chez les jeunes, qui causera des maladies chroniques dès l\u2019âge de 35 ans.Université d'Ottawa / Merci, et bravo!* L'École des sciences infirmières de la Faculté des sciences de la santé à l'Université d'Ottawa profite de la Semaine nationale des soins infirmiers pour souligner et célébrer la contribution des infirmières et infirmiers au mieux-être de la population.Joignez-vous à l'équipe! Programmes d'études de 1er cycle : \u2022\tB.Sc.(Sc.lnf.), en collaboration avec la Cité collégiale \u2022\tB.Sc.(Sc.lnf.) pour infirmières et infirmiers autorisés \u2022\tProgramme avec préalables universitaires \u2022\tProgramme de passerelle pour infirmières et infirmiers auxiliaires diplômés au B.Sc.(Sc.lnf.) Programmes d'études de 2e et 3e cycles : \u2022\tM.Sc.(Sc.lnf.) \u2022\tM.Sc.(Sc.lnf.) /Soins de santé primaires pour infirmières et infirmiers praticiens \u2022\tM.Sc.(Sc.lnf.) / Spécialisation en études des femmes \u2022\tM.Sc.(Sc.lnf.) / Certificat en recherche sur les services et les politiques en matière de santé \u2022\tPh.D.(Sc.lnf.) \u2022\tPh.D.(Sc.lnf.) / Certificat en recherche sur les services et les politiques en matière de santé Mais comme toujours, à Montfort, rien n\u2019est impossible.Aux prises avec un dossier de temps d\u2019attente peu reluisant à l\u2019urgence (28 - 30 heures), l\u2019hôpital tout entier a mis l\u2019épaule à la roue selon la méthode Toyota pour désengorger la salle d\u2019urgence.« Les résultats sont incroyables », dit M.Savoie.Par exemple, quand un patient à l\u2019urgence avait besoin d\u2019un lit et que ce lit était disponible, le transfert prenait quatre heures.Avec le projet récent de synergie, le délai de transfert a été réduit à une heure et demie ! Le Président-directeur général souligne aussi l\u2019immense effort réalisé lors du déménagement dans les nouveaux locaux de l\u2019hôpital, l\u2019an dernier.« Un déménagement semblable peut prendre trois à six mois.Nous l\u2019avons fait en 19 jours et nos infirmiers et infirmières ont travaillé presque 24 heures sur 24 pour relever le défi », dit-il.u Ottawa www.sante.uOttawa.ca 521638 LEDROIT, LE SAMEDI 9 MAI 2009 6 LEDROIT, LE SAMEDI 9 MAI 2009 ^Semaine nationale des soins infirmiers Soins continus Bruyère Soins, enseignement coordination, mentorat : des rôles variés « Il est vraiment important de consacrer une semaine à la célébration et à la reconnaissance des infirmières.Elles jouent un rôle clef dans la vie des patients et résidents ainsi que dans les équipes interdisciplinaires, non seulement parce qu\u2019elles sont là 24 heures par jour, sept jours sur sept, mais parce qu\u2019elles contribuent de façon essentielle à la coordination des soins », affirme Diane Hupé, vice-présidente des programmes cliniques et chef des soins infirmiers à Soins continus Bruyère.Aux quatre composantes de Soins continus Bruyère - l\u2019hôpital St-Vincent (soins continus complexes, à l\u2019hôpital Elizabeth-Bruyère (soins palliatifs, réadaptation], la résidence St-Louis et la résidence Elizabeth-Bruyère - les infirmières et infirmiers assument un vaste éventail de soins infirmiers.En plus de prodiguer une variété de soins spécialisés, elles tentent de maintenir les fonctions physiques des patients le plus longtemps possible.Elles font également la promotion de la santé et la prévention des maladies auprès de familles.« Elles ont des clientèles très variées », commente Mme Hupé.Chez Soins continus Bruyère, des infirmières font aussi de l\u2019enseignement et du mentorat, de la recherche en vue d\u2019optimiser la qualité des soins, tandis que d\u2019autres encore exercent des rôles de gestion (prévention et contrôle des infections, santé et sécurité au travail], « Dans le contexte de patients très fragiles, les soins infirmiers sont vraiment primordiaux, dit Mme Hupé.Et dans un contexte de pénurie d\u2019infirmières, cela peut devenir une expérience très enrichissante.» Le personnel infirmier compte 400 infirmières autorisées, près de 400 infirmières auxiliaires autorisées et près de 3ÜÜ aides aux soins.SEMAINE DES SOINS INFIRMIERS ?ans le cadre de la semaine des soins infirmiers, qui a cette année pour thème « Les soins infirmiers, on ne peut s\u2019en passer », Soins continus Bruyère SCO organise une série d\u2019activités du 11 au 15 mai y compris des déjeuners, des collations pour les équipes de soirée et de nuit, des kiosques éducatifs, ainsi qu\u2019un repas avec danse.Les thèmes des kiosques en éducation des soins infirmiers ont été choisis par les infirmières elles-mêmes et mettent l\u2019accent sur les différents rôles qu\u2019elles jouent dans les institutions de Soins continus Bruyère.ün y aborde les sujets suivants : l\u2019initiative de maintien en poste des infirmières et infirmiers chevronnés; le protocole de mesure du poids; l\u2019éducation sur le soin des plaies; le projet d\u2019éducation pour les patients [réadaptation]; démonstration de nouveaux produits; le projet de recherche sur le modèle interprofessionnel de soins; et le perfectionnement professionnel.Pour plus de renseignements sur Soins continus Bruyère, il suffit de consulter le wvuw.bruyere.org Vn miCieu, des moyens, des résultats! eesieIe ütiiB Le Centre régional de réadaptation la RessourSe aimerait souligner le travail exceptionnel de ses infirmières et infirmiers.Chaque jour vous démontrez un grand professionnalisme et un dévouement exemplaire envers notre clientèle en déficience physique dans leur processus de réadaptation.Vous relevez quotidiennement de grands défis afin d\u2019offrir des soins de qualité.Votre contribution est d incontestable dans notre système 7 Vous méritez notre plus grande reconnaissance \u2019une importance J/F v #/ ; système de santé.HÜHYk.» 4w www.cir-la-ressourse.qc.ca Centre de santé et de services sociaux des Collines Aux infirmières et aux infirmiers, mais aussi à chacun des membres du personnel du CSSS des Coi/ines Le dévouement, le désir de se surpasser, l\u2019engagement à la qualité des services, la compassion et le respect envers les usagers, font que notre personnel est exceptionnel.Nous tenons à souligner les gestes posés à chaque jour par notre équipe au CSSS des Collines.C\u2019est une équipe formidable et nous en sommes fers.La direction % ?Cahier publicitaire 0 Cahier p Semaine des soins infirmiers \u2022\u2022 Les soins infirmiers médico-légaux, ça vous dit quelque chose ?Ce sont tous les soins infirmiers qui ont un lien avec la loi - la pratique en milieu carcéral, les soins aux victimes d\u2019agressions physiques, psychologiques ou sexuelles, la collecte de preuves (p.ex.en cas de viol), la criminalisation de la transmission du VIH.et bien plus.C\u2019est un secteur négligé, voire oublié, où un personnel courageux et dévoué travaille souvent dans l\u2019ombre des infirmières que le public voit et apprécie dans les hôpitaux, centres de santé et lors de visites à domicile.À l\u2019Université d\u2019Ottawa, cependant, une petite équipe de chercheurs sous la direction de Dave Holmes, professeur titulaire à l\u2019École des infirmières de la Faculté des sciences de la santé, a entrepris de faire des soins infirmiers médico-légaux sa principale cible.Université d\u2019Ottawa : les soins infirmiers médico-légaux à la une Dix années de recherche ont conféré au professeur Holmes une expertise reconnue à travers le pays et avec la formation au fil des ans d\u2019un noyau de professeurs chercheurs autour de lui, l\u2019Université d\u2019Ottawa a décidé d\u2019accorder une reconnaissance officielle aux travaux déjà en cours en créant cette année la « Chaire de recherche universitaire en soins infirmiers médico-légaux ».Cela signifie, dit M.Holmes, que l\u2019Université « veut que ce travail soit reconnu nationalement et internationalement ».C\u2019est d\u2019ailleurs la seule chaire du genre au Canada.La nouvelle chaire a pour but de soutenir et diffuser les recherches portant sur les soins infirmiers prodigués dans le contexte de la justice criminelle.Les résultats de ces recherches serviront à mieux informer les professionnels de la santé, chercheurs, professeurs, étudiants et décideurs des enjeux liés à la santé dans les populations incriminées ou victimes d\u2019actes criminels.On espère aussi, bien sûr, qu\u2019il en résulte une amélioration des conditions de pratique et des soins.Ces recherches ne se déroulent pas dans des salles de classe ou devant un ordinateur.Elles se font sur le terrain, dans des prisons, auprès de victimes de violence et portent sur des considérations pratiques et quotidiennes.« Nous étudions notamment la violence et l\u2019impact de la violence sur la pratique infirmière, l\u2019impact de la peur aussi.Quand on a peur des patients qu\u2019on soigne en prison, comment fait-on pour les approcher ?On développe aussi les enjeux des soins aux victimes de violence conjugale, de viol et autres.Comment les infirmières doivent-elles accueillir ces personnes ?», demande M.Holmes.Celui-ci note que les résultats des recherches pourront peut-être servir dans tous les milieux de danger, par exemple en cas de violence ou d\u2019agitation en salle d\u2019urgence.Les 20 ans de Services de santé Marleen Tassé Des services à domicile, mais aussi en clinique Venant de célébrer ses 20 ans, Services de santé Marleen Tassé forme aujourd\u2019hui une équipe dynamique et professionnelle (en majorité des infirmières) et sa clientèle - en clinique et à domicile - est toujours croissante.Bien sûr, Services de santé Marleen Tassé offre toujours à domicile des soins infirmiers tels que l\u2019antibiothérapie intraveineuse, les injections, les pansements, etc.L\u2019entreprise a le vent dans les voiles et plus d\u2019une corde à son arc.En effet, son siège social situé au 1171 St-Joseph, secteur Hull, abrite maintenant une clinique appelée « CliniqueXpress ».Le public peut s\u2019y rendre pour des prises de sang, la vaccination voyage, la vaccination influenza, ainsi que des services comme les soins de pieds, les pansements et les injections.La clientèle desservie par Services de santé Marleen Tassé est variée.On y voit des jeunes, des adultes et des personnes âgées.Et la présence d\u2019un service privé offre un choix à la clientèle, qui peut ainsi obtenir les services dont elle a besoin dans des délais beaucoup plus courts.Présentement, Services de santé Marleen Tassé est toujours à la recherche d\u2019infirmières et de médecins qui accepteraient de se joindre à l\u2019équipe en pratique privée.Pour en savoir plus sur Services de santé Marleen Tassé, on peut composer le 819 595-0790 ou visiter le site Internet www.marleentasse.com.521636 vec cœur Marleen Tassé Présidente Semaine de l\u2019infirmière du 10 au 1G mai Depuis déjà 20 ans, nos infirmières ont fait de Services de Santé Marleen Tassé un fier partenaire du réseau public de la santé.À l\u2019occasion de la Semaine de l\u2019infirmière, je tiens à remercier notre équipe d\u2019infirmières pour son excellent travail.Chacune d\u2019entre vous, par votre loyauté, vos compétences diversifiées, votre disponibilité, votre grande capacité d\u2019adaptation et votre sens de l\u2019humour, contribuez au succès et à la solide réputation de Services de Santé Marleen Tassé.Vous êtes notre fierté! Ma reconnaissance s\u2019étend aussi à tous ceux et celles qui, au cours des 20 dernières années, ont contribué à notre succès.La philosophie de l\u2019entreprise est basée sur l\u2019aspect humain, qui se vit au quotidien avec le client et avec le personnel.Nos infirmières sont les piliers de l\u2019entreprise et nous leur reconnaissons cette valeur.Bonne semaine de l\u2019infirmière à notre équipe actuelle, passée et à venir.Bonne semaine de l\u2019infirmière à tous nos confrères et consœurs des réseaux privés et publics de la santé.Joingnez l\u2019équipe dès aujourd\u2019hui Faites-nous parvenir votre Curriculum vitae dès aujourd\u2019hui par télécopieur au 819 778.8844 ou par courriel à : mtasse@marleentasse.com marleentasse.com 819 595.0790 È.Marleen uJ Tassé Services de santé L\"iJO Health services LEDROIT, LE SAMEDI 9 MAI 2009 Etoile Santé Inc Services de placement en soins infirmiers L'agence par excellence en soins infirmiers dans l'Outaouais % i DAVID GAUTHIER VICE-PRÉSIDENT En cette semaine nationale des soins infirmiers, la direction et toute l\u2019équipe d\u2019Étoile Santé tient à remercier chacun des infirmiers, infirmières ainsi qu\u2019infirmiers et infirmières auxiliaires.Grâce à votre dévouement et à votre engagement à prodiguer des soins de qualité, vous faites de notre entreprise une grande réussite.Nous vous remercions de tout coeur de nous représenter avec autant de professionnalisme.N'oubliez pas le 5 à 7 Reconnaissance qui aura lieu le mercredi 13 mai 2009 au restaurant La Cage aux Sports de Hull.Infirmiers(ères), infirmiers(ères) et auxiliaires, faites parvenir votre CV à l\u2019attention des ressources humaines Visitez notre site Web au : WWW.etoNesante.Ca et vous serez convaincus.Courriel : operations@etoilesante.ca Tél.:\t819 771-7827 I 877-789 STAR (sans frais) Téléc.:\t819 595-4485 Etoile Santé : Une qualité assurée! L'équipé de "]