La tribune, 1 mai 1999, Cahier 2

[" Wi* National Jean Charestu été chaudement accueilli lors de son arrivée au Manège militaire de Québec, où quelque 800 partisans étaient réunis afin de célébrer le premier anniversaire de son accession à la tête du PLQ.La Tribune 4\u201c Sherbrooke samedi 1 mai 1999 CAHIER Economie Référendum: Charest se prépare pour le printemps 2000 Norman DELISLE Québec (PC) Jean Charest presse le Parti libéral à être prêt pour un référendum au printemps de l\u2019an 2000.«Il nous faudra être prêts.Nous avons l\u2019obligation de nous préparer», a lancé hier M.Charest devant quelque 800 partisans réunis au Manège militaire de Québec pour célébrer le premier anniversaire de son accession à la tête du PLQ.Le chef libéral prévoit que la question référendaire qui sera alors posée «ne sera pas claire» et que l\u2019opposition libérale devra mener une campagne en conséquence.A plus long terme, le PLQ se préparera au «marathon» qui doit mener à la prochaine élection générale, prévue pour l\u2019an 2002.D\u2019ici là, M.Charest a prévenu les militants libéraux du cheminement qui mènera à cette étape cruciale: - redéfinir le fonctionnement du parti et en simplifier les structures; -\tse rapprocher des diverses régions du Québec; -\trevoir le programme.Une première étape a été déjà lancée pour le volet constitutionnel, avec la création d\u2019un groupe de réflexion présidé par le député de Chapleau, le constitutionnaliste Benoit Pelletier; -\tpréparer les congrès généraux des membres qui se dérouleront l\u2019an prochain, puis en 2002.Le chef libéral se rendra pour sa part en Europe au cours des prochaines semaines.11 prendra la parole à l\u2019Université Queens de Belfast (Irlande du nord), en plus de se rendre à Dublin (Irlande), à Edimbourg (Ecosse) puis en France.Entre-temps, M.Charest dresse un bilan positif de sa première année à la tête du Parti libéral, où il a été élu chef le 30 avril 1998.Il y a eu par la suite la défaite difficile à avaler aux mains du Parti québécois lors des élections générales du 30 novembre dernier.Mais Jean Charest entend être pa- tient pour conquérir le pouvoir.«Je suis un coureur de fond.Le temps est un allié.En politique, il n\u2019y a pas de raccourci», a-t-il dit.D\u2019ici la prochaine élection, «il n\u2019y a que trois ans et c\u2019est pourquoi je donne le signal aux troupes dès maintenant.Je vous invite à faire preuve de persévérance alors que nous entreprenons un marathon de trois ans».M.Charest a rappelé les trois principes qui doivent guider le Parti libéral dans son action politique: la défense des libertés individuelles, la nécessité de recentrer l'État et le leadership que le Québec doit assurer dans le renouvellement du Canada.Il a multiplié les attaques contre le gouvernement péquiste.Pour se moquer de la ministre de la Santé Pauline Marois, il a dit que «l\u2019Union soviétique avait le Politburo tandis que le Parti québécois a le Pauline-Buro».Pour ironiser sur les débats qui se déroulent au sein du Parti québécois, il a aussi défini ce qu\u2019est pour lui un véritable Québécois: «c\u2019est le citoyen le plus taxé en Amérique du Nord».Les juges songent à recourir Michel HEBERT Québec (PC) Les juges du Québec auront sans doute recours aux tribunaux pour obtenir un redressement de leur rémunération plus généreux que celui offert par le gouvernement.«Cette option est sérieusement envisagée parce que c\u2019est le seul recours que nous avons.Nous n\u2019avons pas d\u2019autre alternative, il est quasi assuré qu\u2019elle sera privilégiée», a déclaré hier à la Presse canadienne le président de la Conférence des juges du Québec, Me Claude Boulanger.«Surprise et déçue» par la décision du premier ministre de ne pas donner suite aux recommandations du Comité Bisson sur la rémunération des juges de la Cour du Québec et des cours municipales, la juge en chef de la Cour du Québec, Huguette St-Louis lorgne elle aussi du côté des tribunaux.«Cette orientation du gouverne- ment risque d\u2019amener les juges sur la voie des procédures judiciaires s\u2019ils veulent faire reconnaître le bien-fondé des recommandations du rapport Bisson», a-t-elle prévenu, hier.Aux yeux du public, il sera sans doute mal vu de demander à des juges de se prononcer sur le salaire de leurs pairs mais le juge Boulanger estime que les magistrats n\u2019ont plus le choix.Il rappelle qu\u2019au fil des ans, les recommandations faites au gouvernement dans le but de corriger l\u2019écart entre le salaire des juges du Québec et ceux des autres provinces sont restées lettres mortes.Avec un salaire annuel de 118 000 $, les juges québécois sont presque au dernier rang du palmarès salarial des juges de juridiction provinciale au Canada.Ceux que nomme le gouvernement fédéral à la Cour supérieure gagnent 178 000 $ par année.Dans son rapport, le comité Bisson signale qu\u2019il est «difficile de justifier l\u2019écart aussi important entre les salaires de ces deux catégories de juges».Les aux tribunaux 270 juges de la Cour du Québec traitent la grande majorité des affaires soumises en première instance dans les palais de justice.Le comité Bisson avait proposé de hausser immédiatement le salaire des juges de 16,5 pour cent.Mais le premier ministre, estimant devoir respecter la capacité de payer du Québec, suggère une hausse globale de huit pourcent d\u2019ici 2001.La juge Saint-Louis affirme qu\u2019il est difficile de ne pas faire un lien entre cette position du gouvernement et les négociations avec le secteur public.Elle estime d\u2019autre part que le gouvernement fait peu de cas de l\u2019avis de la Cour Suprême et de la Loi sur les tribunaux judiciaires, qui recommandent de soustraire la rémunération des juges à l\u2019arbitraire politique.Décidés à faire valoir leur point de vue, les juges attendront toutefois le dépôt à l\u2019Assemblée nationale de la résolution du gouvernement devant statuer sur leur rémunération avant de s\u2019adresser aux tribunaux.Tables à louer encore disponible BENEFKE: DU COLLEGE MONT SAINTE-ANNE \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 L'ARENA MONT SAINTE-ANNE CHEMIN STE-CATHERINE, ROCK FOREST Cantine ©p™'»1'»» WW Oldsmobile Mmmiito 248$ /mois & OC ATI O N 36 MOIS 0AUTEZ HORS DE L\u2019ORDINAIRE.L'FTItsro, un croisomont élégonce-performonce étonnamment équipé pour son prix.L'Rloro, l'OIdsmobilo nouvollo génération.Soutoz sur l'occosion et laissez l'ordinaire derrière NIliliWilPAI ¦¦PT71 k* n» ¦ «r prisant* par QO0O® \u2022\tMoteur L4 Tuuin Cam de 2,4 litres de 150 chevaux \u2022\tBoîte automatique 4 vitesses avec traction asservie \u2022\tf reins à disque aux 4 roues avec antiblocage \u2022\tSacs gonflables de nouvelle génération côtés conducteur et passager \u2022Verrouillage des partes ô commande électrique \u2022\tVerrouillage de sécurité aux portes arriére pour enfants \u2022\tDispositif antivol PRSSLocU \u2022\tClimatiseur \u2022\tRadiocassette RM/FM stéréo \u2022\tVolant inclinable L'Association marketing des concessionnaires Chevrolet Oldsmobile du Québec \u2018Offre d'une durée limitée, réservée aux particuliers, s\u2019appliquant aux véhicules neufs 1999 en stock, comportant l'ensemble des équipements décrits ci-dessus Photo à titre indicatif seulement.Sujet 6 l'approbation du crédit.\u2018Paiements mensuels basés sur un bail avec versement initial exigé 6 la livraison (ou échange équivalent] (voir tableau).Transport et préparation inclus Immatriculation, assurance et taxes en sus.Dépôt de sécurité d'au plus 400 $ et première mensualité exigés à la livraison.Frais de 12 4 du kilomètre après 60 000 km, Une commande de véhicule peut être requise.Pour plus d'information, voyez votre concessionnaire participant ou visitez le www gmcanada.com\"' Compfant\tMensualité 0$ 1\t278$ 2\t932$\t338$ 298$ 248$ CHEVROLET Oldsmobile B 2 La Tribune, Sherbrooke, somedi 1 moi 1999 National Les Albertains possèdent le plus d'armes au pays Montréal (PC) Ljf Alberta est la province canadienne où l\u2019on retrouve le plus grand nombre de propriétaires d\u2019armes, selon des statistiques récentes.Les chiffres recueillis par le ministère de la Justice albertain estiment à 3V pour cent la proportion des maisons de cette province qui contiennent une arme.Selon le Globe and Mail d\u2019hier, la moyenne canadienne tourne autour de 26 pour cent.Le Nouveau-Brunswick est au deuxième rang avec 35 pour cent des domiciles qui contiendraient au AIDE HUMANITAIRE AUX VICTIMES DE LA GUERRE EN YOUGOSLAVIE Nous, la Fédération des communautés culturelles, voulons attirer votre attention sur la condition des peuples qui vivent et meurent sous les bombes et dans la fuite.Actuellement, les conflits qui se déroulent en Yougoslavie créent des problèmes énormes au sein de la population.Plusieurs familles se retrouvent dans des conditions de vie très précaires qui affectent sérieusement leur santé.Tout don de votre part serait bénéfique et bienvenu pour tous ces gens dont le destin est si terrible.Vous pouvez envoyer vos dons à l\u2019adresse suivante : FCCE 1084, rue King Oued, bureau 2 Sherbrooke, Québec J1H 1S2 Tel.: (819) 823-0841 Nom de compte : Aide humanitaire Folio: 50086 SIS 100 632 Caisse Desjardins du Lac des Nations de Sherbrooke 1146, rue King Ouest, Sherbrooke, Québec J1H 1S2 moins une arme.La Saskatchewan et Terre-Neuve suivent à 32 pour cent.Ces statistiques sont d\u2019actualité depuis mercredi, alors que deux étudiants de l\u2019école secondaire W.R.Myers, à Taber, en Alberta, ont été la cible de coups de feu.L\u2019un est mort et le deuxième est sérieusement blessé.Un adolescent de 14 ans est accusé de meurtre prémédité ainsi que de tentative de meurtre relativement à cette affaire.Selon le quotidien National Post, la police aurait saisi une douzaine d\u2019armes à feu jeudi au domicile de l\u2019accusé.Près des Américains La proportion de propriétaires d\u2019armes en Alberta se rapproche de celle des États-Unis, où environ 42 pour cent des domiciles comprennent au moins une arme.L\u2019Alberta ne possède pas le plus haut taux de criminalité au pays, mais on y retrouve plus de crimes violents et de meurtres, en moyenne, que dans l\u2019ensemble du Canada.Les opposants à la Loi sur le contrôle des armes à feu n\u2019établissent pas de lien entre le nombre de propriétaires d\u2019armes en Alberta et le drame de mercredi dans la petite communauté de Taber.Malgré cela, le débat sur le contrôle des armes à feu est lancé à nouveau, comme aux États-Unis, où deux adolescents ont tué 12 de leurs camarades d\u2019école et un professeur avant de s\u2019enlever la vie il y a environ deux semaines à Littleton, au Colorado.Le président de l\u2019Association nationale pour les armes à feu, Dave Tomlinson, estime que l\u2019utilisation des événements de Tabler pour mousser la campagne pour le contrôle des armes à feu est une erreur.Il jette plutôt le blâme sur les médias qui, selon lui, auraient glorifié les deux jeunes tueurs de Littleton, aux États-Unis.La présidente de la Coalition pour le contrôle des armes à feu, Wendy Cokier, estime que la disponibilité des armes est directement reliée aux crimes, violents.Également professeur de sciences juridiques à l\u2019École polytechnique Ryer-spn de Toronto, Mme Cokier a établi des parallèles entre les États-Unis et l\u2019Alberta.«Les valeurs en Alberta ont des points en commun avec celles aux États-Unis», a-t-elle affirmé au Globe and Mail.«Le fait dramatique c\u2019est que plus il y a d\u2019armes, plus il y a des problèmes avec les armes», a-t-el-le ajouté.Sociologue à l\u2019Université de Victoria et expert au sujet des jeunes contrevenants, et de la justice.Jim Hackler est sceptique quant à un lien entre une certaine culture des armes et le drame qui s\u2019est déroulé en Alberta cette semaine.Selon lui, même si un plus grand contrôle des armes à feu pourrait mieux protéger les gens, a meilleure façon d\u2019éviter des drames de ce genre est d\u2019enseigner aux enfants le respect des autres.Résidus domestiques dangereux au Québec Au Québec, les résidus domestiques dangereux représentent, selon le ministère de l\u2019Environnement et de la Faune, une masse annuelle de 27 000 tonnes métriques.La répartition des résidus domestiques dangereux est la suivante: Peintures 29% Pesticides 1 % Propane Au Québec, on achète 140 millions de litres d\u2019huiles lubrifiantes par année.Cela génère 70 millions de litres d\u2019huiles usées par année dont 35 millions sont récupéréés.Huiles usées 13% Autres résidus domestiques dangereux Autres résidus organiques 31 % Batteries d\u2019autos Solvants Michèle Lecavalier - (PC) Source: Ministère de l\u2019Environnement et de la Faune Huile et peinture Les marchands devront payer pour leur récupération Marie TISON Montréal (PC) c e vanneau lii se r re ¦ ¦ m CENTRE DU PRELART FLOTTANT a partir tie\ts'lfistolle par-dessus \\ È\tle vôtre ipi.o.ODOIVICO.820, rue Wellington Sud, Sherbrooke (819)566-7111\t55163 est en juin prochain que le ministre de l\u2019Environnement Paul Bégin fera publier un règlement visant à obliger les entreprises qui distribuent des produits dangereux, comme les huiles et la peinture, à assumer les coûts liés à leur récupération.Ce règlement entrera en vigueur six mois après sa publication.M.Bégin a fait cette annonce hier, à l\u2019occasion d\u2019une conférence de presse visant à souligner le millionième litre d\u2019huile usée récupérée par la société Canadian Tire auprès d\u2019automobi-îistes effectuant eux-mêmes leur vidange d\u2019huile.Le règlement que s\u2019apprête à faire publier M.Bégin fait suite au plan d\u2019action sur la gestion des matières résiduelles qu\u2019il avait exposé en septembre dernier.En vertu de ce plan, les entreprises qui mettent en marché ou qui distribuent des produits dangereux devront assumer les coûts liés à leur récupération et à leur traitement.coyruRf -MAITRE DECORATEUR I Comme les huiles usées et CENTRE 'P'UUtfOCée 07fie*n&facÿ ACUPUNCTURE Depuis 1974 Êtes-vous fatigué, nerveux, anxieux après des nuits de sommeil entrecoupées d\u2019éveils?Que peut faire l\u2019acupuncture?Est-elle appropriée?Elle favorise la détente, le calme et rééquilibre les énergies pour redonner un sommeil réparateur.Ainsi tous les autres symptômes digestifs, respiratoires, d\u2019élimination en bénéficient.281, rue Belvédère Nord Sherbrooke 562-8211 Pour de plus amples renseignements, communiquez avec Françoise Tremblay, ; membre OAO.la peinture constituent la grande majorité des résidus domestiques dangereux, ces produits seront les premiers visés par la réglementation.M.Bégin a indiqué que les entreprises qui mettent en marché les huiles et les peintures auront six mois pour s\u2019entendre entre elles afin de se partager les coûts de récupération de ces produits, soit environ cinq millions $ par année.Elles pourront décider d\u2019assumer elles-mêmes cette récupération, ou payer quelqu\u2019un d\u2019autre pour le faire.«Les moyens seront laissés à leur discrétion, mais ceux-ci seront révisés, a déclaré le ministre.Il leur faudra atteindre les objectifs fixés.» M.Bégin a admis que les entreprises pourraient refiler la facture aux consommateurs.Il a cependant fait remarquer qu\u2019à l\u2019heure actuelle, c\u2019étaient surtout les contribuables, par le biais de municipalités, qui assumaient la note.Dans le cas de la collecte sélective des déchets, qui sera visée un peu plus tard par la réglementation, la contribution des entreprises devrait se monter à 28 millions $.«C\u2019est significatif», a commenté M.Bégin.Pétrolières M.Arthur Dubé, de la Fondation québécoise de l\u2019environnement, a rappelé qu\u2019il y a 10 ans, son organisme avait essayé d\u2019impliquer les pétrolières présentes au Québec dans un programme de récupération des huiles usées.Sans succès.Il y a près de cinq ans, la fondation a pu conclure une entente avec Canadian Tire et Sani Mobile.«Ça a été un succès remarquable, a déclaré M.Dubé en conférence de presse hier.C\u2019est ce que nous voulons fêter aujourd\u2019hui, avec un million de litre d\u2019huiles usées.» HABITAS INNOVATION AiDurabilité supérieure \"\"\" \u2022 IUe pourrit pas A?Imperméable Betflex (819) 569-4446 Disponible chez tous les détaillants de matériaux de construction oi dïAo (o ï oYAd m LIQUIDATION surplus d\u2019inventaire r\\ 5000 watts S» a partir Produits Mécaniques \u2022349\u2019 v\t?' 50\t?3 oquil Gl ir Equ ouMar Emerg StratgieGlobali oAd Am SSp oCdnOpport oDivt AclMd oDrvt Euro oDivf Jap+ oEuro+ oMond Equil j Obi Dv oMond Soc oObIMond oOblig oOr* 1\u2014 Tr s°rB o^rois^an ouCtGsStMdUS ssr P Can P GICS ouProspG oRe-zCTC oAcl Can Cr oAdCanFaib oAdValCan oCan RopAd oChine Pius oDividendes oEuropeen oGIFaiCap oGI ScATCS ouGI Sc&TUS 0GI0 RepAd I Sc San loAcl ill NvGen \u201e.\u201eill Revl oObl CanDev oObl Ht Rnd oREeIiGIo isCan 10\t69 ,15 2\t84 *.02 7\t28-04 5 60 - 03 6 38 * 02 9.93 ,05 2.92 +.03 10 80 - 26 24.55\t-18 19 89 - 05 14 57 +.05 1676 +.10 10.29 -.10 19.10 - 06 3\t72 - 08 16.18 ,03 13.69 -.10 11.07 -09 25\t18 -16 22\t45 ,10 11.03 -10 5 97 unch 4 48 +.01 11.71 -08 1258 ,11 10.33 ~ 12 25 - 615 +.01 3.66 - 01 534 -04 5\t53 ,02 6\t74 - 02 4.79 -04 3\t29 unch 513 unch 562 -01 4\t90 + 02 5 04 - 03 669 -08 16.80 -01 12.56\t-.15 1655 + 14 8\t.16 -04 4\t86 +.01 16 32 ,10 20.15 -01 8 09 * 06 43.15 +.22 29 60 + 33 8\t34 ,05 7.01 -03 5 48 ¦ 04 18 25 16 8 08 + 05 5 46-02 11\t20 unch 11.78 -04 7.28 -05 4.76 -07 11 22 -01 33.77\t,36 23.17 ,10 23\t78 - 08 16 09 -18 9\t34 - 06 7\t92 * 04 16 59 13 26\t00 - 34 8 04 - 02 1748 -14 22 80 \u2022 01 8\t81 -19 806 * 14 ?0 70 18 12\t90 +.02 11\t04 - 01 1807 12 1807 -16 11.78\t,03 1178 -10 11 03 + 01 12\t94 04 11 38 -12 724 01 7 91+03 9\t59 02 15\t83 11 9 42 02 331\t.14 18 16 1067 -01 18 85 26 16\t88 17 oValLine CS ouValüne US TD Ligne Verte nAct Can nAct Opt nAdPlSocAm nAdPtScCan nCommSDiver nCrAmM-C nCrois Asia nCro Equil nCro Euro nCro Japon nCr Lat Am nDividendes nEmerg Mkts nHypo nlntl Equ nlnt Sled nMt Prc 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yBWork êpp \u2022'Workers Inv ynWorkers \u2022Yield (CE) Hi Inc Tr YMG Capital oAmer Gro oCdn Value oCroissance oEmerg Co oEnterpnse oEqutlibr olntl xoObligation xoRevenu xoSt Fix Inc FONDS MONETAIRES Cour.\u2022 rendement courant.Etf.- rendement effectif.Fonds\tCour.Etf.Acadie (Fonds) ynMM\t4 17 4.26 unch Acuit Fonds oMM\t3 17 3 22 +.01 Aderes oMMF\t3.70 3.77 -.10 AGF Gestion 3\t32 3 37 + 01 xuMMSUS 3 76 3.83 + 05 AIC Income Ser oMM\t4 03 4.12 ,00 AIM Funds CS idEsp 3 57 3 64 +.00 AIM GT Funds CS 4\t23 4 32 unch -Alpha Funds oMMF 3 46 3 52 + 03 Altamira A nB-Trsor 4 44 4 54 +.01 Argentum CS xPlAdCT 4 28 4 37 + 05 Atlas oB-Trs oMM ouMM Am Avix iMMF ynMarMont 3.73 3 80 \u2014 Jones Heward MM\t4 20 4 37 unch Leith Wheeler nMMF 4.32 4 41 ,01 Lotus Group nlncome 4 05 4 13 unch Mackenzie Ind CS xGestEnc 4 18 4 27 +.01 ilndC-Ter 3 39 3 45 -01 ackenzieUniUS xouUSMM 3 47 353-01 Manuvie-Cabot nMM 3 47 3.53 + 10 Marathon Rend oCdnCashMgr 4 17 4.26 -02 Mawer xnCdn MMF 4 21 4 30 +.03 MAXXUM nMM\t3 97 4.05 unch McLean Budden nMontaire 4 11 4 19 -04 MB Pooled nMMF\t4 84 4 96 unch MD (Gestion) xnMonMD 4 18 4.27 +.02 Middlefield oMMc\t3 92\t399\t-00 Mut Supérieurs nMM\t4 01\t4 09\t,03 Navigator fonds Money Mkt 3.02 3.06 +.50 NordÔuest xoMM 2.28 2 31 + 01 O\u2019Donnell Group MMF 4 10 4 18 +02 (Sh Term 3 67 3.74 unch )nt Teachers xnFixVai\t4 48\t4.58\t-.03 PHN Group nMMF\t4 42\t4 52\t-.02 nu'USMMF 4 26 435 +02 \u2022Primus nMM\t4 65 4.76 unch Pursuit Group nMMF\t4 51 4 61 +.01 Royal Mutual nB-TCan 3.80 3 87 + 00 nuMMSUS 3 76 335 -00 nMM Plus 4 63 4 74 - 00 nMMCan 3 94 4.02 ¦ 00 Sagit Group OTCMMF 4 10 4.18 +.01 Sceptre Funds nMMF\t4 05\t4.13\tunch Fonds Scotia 3.64 3.71 - 00 xnuCanAm MM 3.77 3 84 - 01 xnMM 3 85 3 92 - 00 xnPrBT\t4 12\t4 21\t+.00 Scudder Funds nCdnMMF 4 43 4.53 - 01 Spec United nEpargnes 3 69 3 76 ,03 oMM Can\t3.78\t3 85\tunch ouMMUS\t3 43\t3.49\tunch Standard Life ;gMMF\t3 90 397 ,01 Stone & cie Ite oPnnMM 4 14 4 23 + 03 Strat Value xoMM\t431 4 40 unch StratgieGlobale îMM 3 66 3.73 unch alvest gGst Liquid 4 13 4 22-08 /ont\t4 14 4 23-02 TD Ligne Verte 3.40 346 + 03 3 80 3 87 * 00 3 87 3 94 - 00 4 09 4 17 4.30 - 02 yor Bank ot Montreal nCP BTrs\t3.64 3.70 - 04 nuCP MM S U 3\t84 3 92 +.01 nCPMMF 3 82 3 89 + 02 nPrest MM 4 50 4 60 + 01 \u2022Beutel Goodman MM\t4 32 4 41 unch Bissett nMMF 4 41 4 51 + 01 BNP Cda Fonds ynMM\t3 55 3 61 Fonds BPI oB-Trs 4 19 4 28 +01 ouMM SUS BP 4\t00 4 08 unch Canada Tr - Inv xnMM 3 87 3 94 * 04 xnPr MMF 4 29 4 38 + 09 -Capstone Group xnCash\t4 21\t4 Cartier Fonds xoMM\t3 74\t3\t01\t- 01 CentrePost nShTerm\t409\t4\t17-01 Cl Funds CS xoMM 4 01 *.09 unch Cl Funds US xouMM US 3 88 3 95 unch -ClBC Mellon nMM\t4 86\t4 98\tunch ClBC Placements nB-Trs\t3 71\t3 76\t+ 01 nMM\t4 00\t4 08\t+ 01 nuMM SUS\t3 73\t3 80\t+ 01 nPrBTrs\t4 33\t4 42 Clarington CdnS oMM\t4 22\t4 31\t-01 Desjardins nMM\t3 70\t3 77\tunch -DUNDEE B xoMM\t3 79\t3 86\tunch Elliotl&Page CsTrs\t3.18\t3 23\tunch aire\t4 03\t4.11 Ethical Funds 4 60 4 71 * 01 xnMM\t4 06 4 14 -01 xnuMMUS\t3 91 3 99-0 xnPres Srs 4 03 4 11 une Investors xnMM Car 3 71 3 78 01 xnuMM EU 4 00 4 08 11 12 + 07 10.69 -13 10.22 - 00 11 46 - 02 10 34 ,02 1062 + 05 10.53 +.01 10.71 -13 1021 ,12 10.99 ,01 10.18 + 04 1048 - 01 (L) \u2019\t1017 +.00 ynMM SC (L)\t10.19+ 00 ygModConsCon 1025-02 ygModCrDyCon 1016 - 02 ygModCrMxCon 1038 - 02 ygModCroCon 1017-02 ygModIModCon 10 36 ,00 ygObCCT(S) 10.16+02 ygOblCn(AGF) ygObllnt (L) j Ligne nB-T Can 3 89 3 97 unch nuMMAm 3 83 3 90 unch nMM Can 4 00 4 08 \u2022 01 nMM Plus 4 62 4 73 unch Templeton nB-Trs Trimark 3 97 4 05 - 06 4 26 4 35 + 08 Tristar xoShort Ter 2 93 297 ,01 Ave Universit xoExpces 4.72 4 83 + 05 Valorem oGv C-Terme 3 18 3 23 -.01 YMG Capital xoMM 4 23 4 32 + 00 FONDS AUTONOMES Fonds\tVANPA \u2022ADA INVESTMENT ynDiversifie AIC dist-gar 75% 0D1SI Ac Mû oDis Ac Rev oDis Rev Am oDistAvAm oDist Av II oDist Av Md oDist Ca Dv oDist MM oDist Val AIC dist-gar100\\ oDist Ac Md oDis Ac Rev oDis Rev Am oDist Av Am oDist Av II oDist Av Md oDist Ca Dv oDist MM oDist Val Altamira (CE) /Plus-Value ¦Les Fonds APEX oAct Amer oAct Cdn oAct mond oHypothque oAsie Pacif oCrois(AGF) oCro & Rev oRev Fixe oVICanlDyn) oquil(AûF) oquil(Dyn) \u2022Batirente nAd Intl nAd Can nlntrpide nMM nOblig nPrvoyant nTrsorene ¦BPI Hritage(TA) oAd Drv oDisAmVIRI oBons Trs oDis Can Ob oDisCanVIMy oDisCanViR oDisInVlRl oDisMdVIRI oDis Ob Soc oRev de Div oRev le-/ oRev et Cr -CU.Fonds Dist gCalndTSE35 glnd Ad Am glnd Ob Can glnt Ind 7G gRp Actif C l.GIF (TA) oEqu Int oGar MMF oGarOblcan oRERAdmon oRER Amr oRER Eqlnt oGarRevCHar oGarValHans 9\t77 - 24 4\t77 - 03 5\t08 -06 4 95 - 07 5.85 - 09 4 94 ,05 4 89 ,03 4\t89-03 5 05 unch 5\t07-06 4 76 - 04 507 \u2022 06 4 95-06 538 -08 4 99 ,06 4 91'- 02 4\t87-04 5 04 unch 5\t07 -06 12 09 ,05 849 5 70-08 7 41 -07 5 00 - 00 3 85-02 629 07 5 46 - 05 5 05 - 01 5 41 -02 5.19 -04 518 -02 2061 -74 23 69 \u2022 16 20 53 - 20 2000 unch 30 53 -14 28 59 - 33 19 90 - 04 1061 -06 16 02 \u2022 19 10 54 unch 10\t60 - 02 983 -06 9 50 - 09 12\t78 ,02 13\t59 -09 1015 -01 1045 ,01 9\t78 * 04 10\t84 -.11 11\t34 - 20 13 38 -17 10 45 ,03 12\t84 13 1049 1010 08 10\t04 unch 1008 - 04 995 05 1003 -15 9\t96 07 10\t77 04 11\t25 + 02 EV ¦ ALTUM\toGarcanSig\t10 87 07 yoMM\t337 342-04\tocoDm mon\t989 -03 Ficadre Fonds\toq can S«g\t10 44 05 xnMM\t4 12 4 20 + 20\toGarAmr\t10 26 13 Fidelity CS\toGarHarbour\t1103-06 oCTCria\t3 64 3 71 + 03\toGaranliMon\t1017 10 Fidelity US\toGaranudiv\t10 22 01 ouUSMMF 168 3 75 unch\toObl can\t10 30 01 -GBC Fonds\toRERcoDm\t994 04 r,MM\t335 3 41 41\tCanada Vie\t Guardian Gr Cl\t, |A \u2022\t17705 99 MM Can 4 19 4 28 unch\tyqUS 6 111\t85 17 91 uMMUS\t393 4 01 -05\t\t1084 04 Guardian Grp\tygEuro\t2101 29 oMM Can 3 50 3 56 O?\tygGr\t44 57 - 10 ouMM US 3 28 3 33 \u2022 04\tyqHautRevDiv\t1000 * 02 HKBC fonds\tygMM\t6814 *03 nMM\t3 90 3 98 01\tygObl mil\t14 38 08 nuUS S MM 3 8?3 89 unch\tyoHov \u2022 i«e\t102 20 * 36 Infinity\tCen Vie Gen\t ! B*\t3 75 38?unch\tyqAd Am (S)\t1051 04 \u2022Integra Funds\tygAclCn(AGF)\t11 05 ?11 nlCMSh Trm4 80 4 9?+ 0?\t, j A - \u2022' -A l; :\t1011 -00 InvesNal\tygAd Can(B)\t1014 +04 xnB Trs\t4 11 4 19 unch\tyqAdCan fl)\t10 54 06 xnGest 1rs 4 86 4 98 * 01\tyqAdCan (S)\t10 52 * 04 ygAdCanm ygActCanfîf 1 ygActE 11 26 1061 ?04 1020 14 ygAdMd(AlC)\t10 25 13 yqAdMd(L)\t1027-11 yqAd Mnd (S)\t1032-10 ygAdMond(f)\t1088 ygAdMhdfîE)\t1080 ygPaneuro(S) ygPet Cap(B) ygPt Intl(F) ygRER AM(CI) ygRev Fix(B) ygRevFixe(L) ygRpAcCan(F) 1065 +.02 ygVI Am(AIC) ygcoDem(Cl) ygquil (B) iquii (T) 1002 * 05 929 - 05 9.95\t-11 9.96\t-03 10.51 -12 10.75 -.15 10.14 +04 10.20 +.04 10.41 -04 11 15 ,10 10.18 +.01 10.84 +.03 :unds 91.20 - 22 88 59 ,49 17.06 +02 12533 +1 76 1216 +.01 27 44 + 54 ygPort ne G ygPort q G ygRes can A ygRev mond A ygRevenu (G) ygRevenu(M) ygquil (B) ygquil (M) ygquil (S) -Great-West-NL ynAd Cro A ynAd N-A B ynAd Am (G) ynAd intl P ynAdions M ynAdions S ynAd Can G ynAm Gro (A) ynAsianGr(A) ynCdn OpplM) ynCdnRÉ 1(G) ynCr & Rev A ynCr & rev M ynDiv/Gro(M) ynDivers (G) ynDiv (G) ynEuro Eq(S) ynGr entre M ynl' ynDivers ynFixed Inc ynGIo Equ ynGrowth vnMMF ynUS Equity \u2022Cdn Gen\u2019l (CE) nCdnGenln\t15.12 -.17 Cdn World (CE) \u2022nCdn World\t5 76 unch C.l.Dist (TM) oAmricain oHarbour oH Croi Rev oValeur oMM oMondia! \u2022Common Sense gA Bid gA Bld III gA Bld IV gA Bld V \u2022Concordia Vie ygAdions ygCro Spc ygEqu Strat ynMM yqOblig Co-operalors ynBaianced ynBaiVAII ynCdn Equity ynCdnEquVÂli ynFixed inc ynFixIncVAII ynMMF ynMMF VAII ynUS Divers ynUS DivVAII ynUS Equ ynUS EquVAII \u2022Crown can Emp ygAdions ygCombin rgOblig rgVal CT ;rown Can Prestg 13.42 -16 10.97 ,06 10 40 -04 999 * 02 1049 unch 12.60 ,12 15 99 ,09 17.69 -16 18.39 -19 18 24 -.18 1798 - 18 1947 -21 76 - 14.80\t-13.34 - 16.80\t- 205.38 -98 07 -198 81 -10039 -191 79 -100.02 -105 43 -100.55 -92 56 93.72 237.17 - 1605 15.24 -14 32 - 16.60 15 75 -14 93 1142 -11.50 ygAdions ygCombin ygOblig ygProt rev (Val CT JMIS Life gBalanced gCdn Bond gCdn Gr Equ gGlc Bal \u2022CVAREER-Bell ynAdions 14 82 +.01 ynEquilibre ynObiig Empire jAd Elite \\d Prem gCro Intl E gE Div Gro gE SmCapEqu gE US Eq In zEqu Growth gEquil E nMM E gObCanDvEtE gOblig E g(ÿ Act E L\u2019Equitable yzAccum Inc yzActions ygAd Cdn ygAmer Gro ygAsset Ail ygCdn Eq Val ygGlo Growth yglntl yglnt Fix In ygObliq Cdn \u2022First Horizon yoAggr yoEuropean yoMulti-Asst yoRRSP Hedge yoStrategic \u2022First Trust CS GM 5,97 Gr Marq 98 01098 01099 z01096 01097 Pharm 96 Pharm 97 Pharm 98 Tech 97 Tech 9B \u2022First Trust US uGI 15-97US uGr Marq US u010 US 99 zu010 96 US u010 US 97 u010 US 98 uPharm96 US uPharm97 U$ uPharm98 US uTech 97 US uTech 98 US -Fonds de l'ADC ynAd EU (K)\t15 28-65 ynActOrd (A) ynAd Can(T) ynCrois (Ai ynFinan (G) 1046 -05 10 70 -04 12 04 -10 10 55 ,03 1422 +.11 15 48 + 07 142 73 -1 42 127 11 -1 23 33\t30 -.11 10.15\t- 05 864 * 02 12 98-1 36.97 \u2022 36 23\t70 -.14 1765\t\" 11\t89 ,03 28 20 -09 15.20 ,11 17 63 1960 1412 10.30 -1536 1014 10.23 -1716 1001 -12.2 48 - 01 2 51 + 01 1061 +06 939 -09 245 -03 17.19 -24 1617 ,17 1846 -39 16 07 - 36 23.59 - 56 21 55 \u2022 56 34\t06 - 63 24\t99 - 44 16.43 ,25 25.37 1971 13 11 80 OB 11.10 ,04 1103 ,17 16 20 - 26 14 79 -28 12.68 23 94 24 17.16\t-17 1128 - 09 1742 12\t85 + 01 , iHypo (G) ynlno Ad G ynintlOpp(P) ynMM (G) ynMCCda ynObl Can ^ ynObl Gov G ynObl Int P ynObî'Act G ynObiig (B) ynObiig (S) ynPet entr M ynPort Pru G ynPort acc G ynPort mod G ynPort ne G ynPort q G ynRes can A ynRev mond A ynRevenu (G) ynRevenu (M) ynquil (B) ynquil (M) ynquil (S) Hartford Vie ygAdion Can ygAdion Can ygCanHteTech ygCr Dynam ygRev Fonc ygRrDAd ygSelWorEcon Llmpriaie Vie yAdMnd(T)1 yAdMnd(T)2 y Ad (T) 1 yAd (T) 2 yAdions 1 yAdions 2 yAd Can 1 yAd Can 2 yAm Ind PH yAm Ind PI2 yCap CT 1 yCap CT 2 yCr Can 1 yCr Can 2 yCr Mond 1 yCr Mond 2 yDiv Consi yDiv Cons 2 yHor Intl 1 yHor Intl 2 yHyp Plus 1 yHyp Plus 2 yChlCanl yObl Can 2 ySlrObM yStr Obi 2 yquil Cr 1 yquil Cr 2 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6090 60.09 60.90 0.0» 5 8359 83500 1359 -2.000 52 10259 10159 10159 +059 110 9959 99.0» 992» -059 1?83.90 71.000 8390 +2.9» 13 94.09 94.90 94.000 +190 194 9359 9309 9359 +359 Rio Alg db\t70\t91.000\t91.0»\t91.09\t0.90 Sherri! 0\t344\t6809\t67.09\t\u20ac09\t+1.09 led.deb\t379\t70.09\t67.09\t70.09\t+159 Telesysld\t10\t10959\t10959\t10959\t+059 Unifort db\t1\t73.000\t73.0»\t73.90\t-029 Weston G D\t30\t127.000\t127.000\t127.000\t-t-l.OOO DEBENTURES PARTLY PAID Oubliai d\t290\t3459\t332»\t34.000\t0.000 DEBENTURES IN US FUNDS rizec Db\t203 PARTIALLY PAID SHARES\t\t77.000\t75.000\t5.000 -159 Apollo G u\t2(90\t2.190\t2510\t2.7» +0.0» Cominor u\t11000 PARTNERSHIP UNITS\t\t5.1»\t5.0»\t5.1® +0.0» AEC Pipe u\t6805\t9.1»\t8.6»\t8.7» +0.1® AGF Mstr u\t3474\t8.09\t7.8»\t7.9» +0.iM Fidelty 93\t239\t75®\t7250\t7.500 + 03» Fidelity 96 u\t4»\t13»\t13»\t139 +0.0» : Chicago u\t81550\t7.0»\t6.950\t7.09 0.0» jqz Mtro u\t1909\t8.050\t18.000\t8.000 \u20ac.150 Global 5 un\t13672\t4.280\t4.1»\t4.1» \u20ac.130 rtcknz M u\t1012\t1350\t11.350\t13» +0.1» \u2019ublic St u\t3»\t13.9»\t13.9»\t13.9» \u20ac.1» TrAlio P u\t214»\t9.1»\t8.950\t9.050 \u20ac0» Won qw u 22445 PARTNERSHIP UNITS TRUST UNITS\t\t28.500\t21.3»\t28500 +0.150 APFEnu\t23890\t15»\t8.4»\t15» +0.050 ARC En u\t93554\t8.2»\t7,7»\t1.2» +0.450 ARCStru\t34»\t93»\t1.9»\t9.1» +03» Algonq P u\t13550\t10.8»\t10.350\t10.800 + 0.40*0 Assoc Fru\t9050\t8.0»\t7.9»\t1.90 0.000 Athob 0 u\t70215\t215»\t21.0»\t21.4» +0,4» Avista Tr U\t20159\t7.6»\t7.90\t7.6» +0.050 BPI Glo u\t447®\t7.4»\t7.150\t7.150 \u20ac.19 CPLu\t\u20ac9\t21.6»\t22.5»\t22!» +0.300 CRS III u\t30®\t253®\t25.2»\t253® +0.1» C Trust un\t4050\t95®\t93»\t9.5» +0.2» C Aptmnl u\t17275\t9.850\t9.7»\t9.7» 093 Cdn Hotel u\t32064\t9.39\t9.1®\t92» +0.050 Cdn Oil Su\t94310\t22.8»\t223»\t233» \u20ac39 CR estate u\t13406\t11.8»\t11.7®\t11.150 +O.IOC Cdn Res u\t64®\t6.150\t6.0»\t6.1® +0-' CRes ii u\t24»\t7.7®\t7.6»\t7.90 +t ' Citodel u\t55»\t7.6»\t75»\t7.90 -f ¦ DDJ Cdn u\t13156\t20.9»\t20.2»\t20.4» \u20ac , Diversf U u\t9»\t13.9»\t235»\t23.9» +0.VO Drayton u\t4135\t10.8»\t10.6»\t10.90 +0.10 Enermrk u\t55111\t3.170\t3.8»\t3.110 \u20ac.04* Enervstu\t41»\t5.4»\t5.4»\t5.4» +0.18 Foes Rec u\t4®\t8.850\t1.8»\t8.1» +038 F Asia u\t19103\t5.7®\t5.6»\t5.7® +0.05 F Premi u\t5»\t26.9»\t26.90\t26.600 \u20ac.40 FPrem us u\t20735\t2659\t16.0»\t26.4® +0.10 FPrm o u\t129»\t8.0»\t7.950\t7.9» 0» Freehold u\t22082\t6.0»\t5.9»\t5.9» \u20ac.05 Gas Man\t10»\t5.4»\t5.250\t5.4» +030 H&Ru\t63410\t11.6»\t11.350\t11.90 +0.20 Holterm u\t50»\t7.0»\t6.9»\t7.0» +030 HCore bio u\t55»\t5.1»\t5.1»\t5.1» +0.05 lATAiru\t10»\t10.800\t10.750\t10.90 +0» Income Fn u\t1520\t26.7»\t26.0»\t26.7» +035 RMS pwr u\t1310\t10.050\t10.000\t10.050 \u20ac.10 RpchPu\t254695\t6.050\t5.950\t5.9» \u20ac.05 Labrador u\t35735\t10.1»\t10.4»\t10.450 \u20ac.15 LegocyHu\t121725\t1.0»\t7.1»\t7.9» 0.® Luscaru\t121269\t43»\t3.950\t4.000 \u20ac.0f MTCMorlu\t190\t1.010\t1.0®\t1.080 + 0.OE Mcknz Inc U\t35®\t19.800\t19.7»\t19.7® \u20ac.11 Maxim u o\t421»\t1.7»\t1590\t1.620 +0.07 Midlefld h u\t8014\t6.7®\t6.4»\t6.450 0.9 Merged u\t225»\t1.050\t7.9»\t8050 +0.0! Morisn foe u\t779\t4350\t4.1»\t4.1» \u20ac.l[ Multi Fnd u\t3?»\t13.7»\t13.5»\t135» +0.0! NALOilu\t112»\t6.9»\t6.8»\t6150 +0.0! NCEDu\t1009\t3590\t3.450\t3.590 +0.11 NCEEnu\t5»\t3.4»\t3.150\t3.4» +03! NCEPtru\t24715\t1.990\t2.89\t2.9» \u20ac.0! N oltomir u\t15971\t10.2»\t9.9»\t10.19 +0.21 Newest! u\t9150\t14.0»\t13.6»\t13.9» +0.1! North Wst u\t(534\t14.8»\t14.7»\t14.7» +0.21 Northland u\t'335®\t10.(60\t9.3»\t10.0» +0.8 Oteanex u\t890\t1350\t8.100\t1350 0.01 Optus N u\t54964\t22.3»\t2)1»\t22.2» +0.1! Pembino u\t465B0\t1.150\t8.1»\t1.1® 0.8 Pngrwthu\t54465\t135»\t13.4»\t135® +031 Polor Hed u\t5466\t3.9»\t3.7»\t3.90 +09 Primwst u\t23486\t6.4»\t6.1»\t6.350 + 03! 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yglnd'nvCT\t10.11 m yg'nd Ob Can\t1005 ?yglnd quti\t1015 u- aRâCUScu\t1040 ITONOME8 MONETAIRl Fono»\tCour \u2022Lea Fonda APEX oMM\t3 15 320 ui \u2022C.U Fondl Dili *gMV\t3 41 3 47 ?CUMIS Lift *o»/MF 3 83 3 90 L Equitable ygMM\t3 22 3 27 Hirtford Vie SVM\t260 263 indy Seg Gtd T -B'H 3 75 3 02 w \u2022Maritime ¦ B 3MM\t4 91\t503 N Financier! ygBonsTrto 3 61 3 68 w ynVMF 4 32 4 41 ir Royal & SunAI *gVM\t4 49\t4 59 \u2022standard LHt gidftMMF\t377\t304 TO GIF *Gtd Money\t3 0O3B7 Trimark Seg(AIG) Intrt\t4 26 4 35 * B-6 La Tribune, Sherbrooke, samedi 1 mai 1999 CLP du Val Saint-François 131 emplois créés et 4,2 millions $ investis 1 5e COLLOQUE DE L'AGRHE Sylvie PION Le .Capital Le deuxième souffle dii \u2019gestionnaire en ressources hümaines \u2019 Essoufflés ou soucieux d\u2019optimiser votre potentiel de gestionnaire innovateur?Venez puiser dans une séduisante centrale d'énergie créatrice.Idées, trucs et outils innovateurs sauront vous captiver.Un souffle nouveau assuré pour tout gestionnaire en ressources humaines un tant soit peu curieux.15° COLLOQUE DE L'AGRHE HÔTEL DELTA SHERBROOKE CENTRE DES CONGRÈS 2685, RUE KING OUEST Inscriptions: Mme Louise Bernier au 822-3974 ^Sîiftfclloque REMISE DU PRIX CARRIER-FORTIN ACCUEIL REPAS Vin aux tables offert par BOMBARDIER PRODUITS RÉCRÉATIFS Petit déjeuner offert par u per I'entrepreneurship.Cet organisme à but non lucratif, créé en 1983, occomplit cette mission en favorisant b création et b suivi de petites entreprises et en supportant les travailleurs et travailleuses autonomes.principaux services offerts : \u2022+ sensibilisation à I'entrepreneurship; pré-démarrage; démarrage et suivi à la gestion; \u2014 entreprise d'entraînement «Concepto international» (emploi et entrepreneurship); laboratoire inforoute/lntemet; Pour plus d'informations, inscrivez-vous à une séance hebdomadaire au : (819) 822-6162 Site web ; www.progestion.qc.ca Courriel : information@progestian.qc.ca\t56 SÉMINAIRE DE SHERBROOKE ÉTABLISSEMENT D\u2019ENSEIGNEMENT PRIVÉ (garçons et filles) Le Séminaire de Sherbrooke accueille près de 750 élèves au secondaire et 400 élèves au collé: service de formation continue aux a ial.il offre ultes.également un Il sollicite des candidatures au poste suivant : DIRECTEUR ADJOINT AU SECONDAIRE Sous l\u2019autorité du directeur de l\u2019ordre secondaire, la personne titulaire de ce poste aura la responsabilité du secteur des Services aux élèves bien arrimé à un concept d\u2019équipe-école.Plus spécifiquement : -\tIl participe d\u2019office aux travaux du comité de direction -\tIl assume la gestion du volet Encadrement des élèves et favorise l\u2019engagement de ceux-ci dans leur milieu.-\tIl voit au déploiement et à la coordination des ressources humaines rattachées à son secteur -\tIl supervise en collaboration avec les différents intervenants le volet Animation du milieu (sportif et socioculturel) Qualifications : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié jumelé à de l\u2019expérience pertinente au poste.Rémunération : Selon la politique salariale du personnel cadre du Séminaire de Sherbrooke Entrée en fonction : juillet 1999 Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le lundi 10 mai 1999 à : Concours DIRECTEUR ADJOINT Séminaire de Sherbrooke 195, rue Marquette Sherbrooke, QuébecJlH IL6 Le Séminaire de Sherbrooke souscrit à une politique d'égalité d'emploi.Commission scolaire des Sommets OFFRE D\u2019EMPLOI DE DIRECTIONS D\u2019ÉCOLES PRIMAIRES OFFRE D\u2019EMPLOI DE DIRECTION ADJOINTE D\u2019ÉCOLE SECONDAIRE La Commission scolaire des Sommets qui dessert une clientèle d\u2019environ 10 600 élèves, est à la recherche d\u2019une personne intéressée à compléter son équipe de gestionnaires à compter du 2 août 1999.La Commission scolaire des Sommets accorde une place prépondérante au rôle de chaque école dans son milieu et en ce sens, elle est à la recherche de gestionnaires dont la fonction de direction est principalement axée sur l'exercice d\u2019un leadership pédagogique affirmé et reconnu, sur la responsabilisation individuelle et collective de tous les intervenants et intervenantes du milieu de même que sur la recherche constante de la mobilisation du personnel en vue d\u2019assurer une qualité de services à sa clientèle.Si vous êtes un leader compétent, engagé et intéressé à assumer des responsabilités d'envergure en éducation, comme membre d'une équipe dynamique de directions d'école, vous êtes invité à nous communiquer votre intérêt.Les candidates et candidats peuvent poser leur candidature à l\u2019un ou l'autre des postes suivants : 1.\tÉcoles primaires Christ-Roi et Notre-Dame-de-l\u2019Assomption (à St-Camille et St-Georges-de-Windsor)\t146 élèves 2.\tÉcoles primaires St-Laurent et Notre-Dame-de-Montjoie (à Lawrenceville et Racine)\t167 élèves 3.\tÉcole secondaire du Tournesol et Pavillon de la Source (Windsor et Saint-Grégoire-de-Greenlay)\t865 élèves DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS DE DIRECTION Le poste de direction d\u2019école comporte la responsabilité de la gestion, tant au point de vue administratif que pédagogique, de l'ensemble des programmes et des ressources d'une école conformément aux responsabilités définies par la loi et par la commission scolaire.Ce poste comporte aussi les relations avec la communauté desservie par l'école, et plus particulièrement la participation avec le conseil d\u2019établissement, conformément à la Loi sur l\u2019instruction publique.DESCRIPTION SOMMAIRE DES FONCTIONS DE DIRECTION ADJOINTE Le poste de direction adjointe d\u2019école secondaire comporte la responsabilité d\u2019assister la direction d'école, selon le mandat défini par ce dernier, dans la gestion d\u2019un ou de plusieurs programmes ainsi que des ressources de l\u2019école.La personne choisie peut être appelée à remplacer la direction d\u2019école en cas d'absence de celle-ci.CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ -\tDiplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié -\tAutorisation personnelle permanente d\u2019enseigner (brevet d\u2019enseignement) décernée par le ministère de l'Éducation -\tExpérience minimale de cinq (5) ans dans un emploi d'enseignant, de professionnel non enseignant ou une expérience jugée équivalente à un poste de direction, soit dans une commission scolaire du Québec ou dans une autre institution reconnue par le ministère de l'Éducation.Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitae, accompagné d'une copie du diplôme, brevet ainsi que des relevés de notes universitaires ainsi que toutes attestations d\u2019expérience pertinente à l'emploi.De plus, nous vous demandons une lettre d'une page indiquant les raisons pour lesquelles vous désirez postuler à telle fonction, ainsi qu'une lettre nous autorisant à se référer aux institutions d'enseignement où vous avez travaillé.Toute candidature doit être reçue au plus tard le 11 mai 1999 à 16 h par télécopieur ou par courrier avec la mention « Poste de direction » à La Commission scolaire des Sommets Service des ressources humaines 449, rue Percy Magog (Québec) J1X 1B5 Télécopieur : (819)847-0729 Seulement les dossiers complets seront considères.Les candidatures seront traitées en toute équité et en respectant le droit à l égalité sans discrimination.57249 La Tribune, Sherbrooke, samedi 1 mai 1999 B JO Pour opérer dans le Salon de Quilles Abénakis Le Regroupement des bingos sollicite un nouveau permis c arrières et professions N.B.Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes LA MUNICIPALITE DE COMPTON __________RECHERCHE_______________ UN JOURNALIER OU UNE JOURNALIERE Poste à pourvoir immédiatement ATTRIBUTIONS : Sous l\u2019autorité de l\u2019inspecteur municipal, exécuter différentes tâches inhérentes à l\u2019inspection, à l'entretien et à la réparation entre autres des équipements, des terrains et bâtiments de la municipalité, des trottoirs et routes, réseaux d\u2019aqueduc et d'égout.Rédiger divers rapports et permis (inspections, permis de feu, branchement d\u2019aqueduc, d\u2019égout).EXIGENCES : Être disponible pour répondre rapidement aux situations d'urgence ou anormales lors des périodes de garde sur semaine et au cours de la fin de semaine.Posséder un cours de sécurité générale sur les chantiers de construction (carte émise par la CS§T).Posséder un permis de conduire de « classe 3 ».Etre en mesure de se déplacer sur le territoire avec son véhicule, au besoin.Obtenir un certificat de bonne conduite émis par un service de police.RÉMUNÉRATION : 11,75 $ de l'heure travaillée, semaine de 40 heures.Envoyez votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante avant le 8 mai 1999: Municipalité de Compton, 3, chemin de Hatley, bureau 201 (Québec) JOB 1L0 avec la mention \u2022< Concours journalier ».Renseignements : Sylvie Dolbec, directrice générale, (819)835-5436.Cercueils Vie Royal Inc.Vie Royal Caskets Inc.Troisième fabricant de cercueils de bois franc en Amérique du Nord, Vie Royal est à la recherche de : DIRECTEUR DE PRODUCTION Relevant du vice-président opérations manufacturières, vous serez appelé à planifier, organiser et diriger l'ensemble de la production, et ce, dans un environnement hautement automatisé.Vous aurez à maintenir et à àméliorer continuellement le savoir-faire des employés tout en développant une culture d\u2019entreprise axée sur la qualité des produits, l\u2019efficacité des méthodes de travail et le travail d'équipe.Compétences : -\tBaccalauréat en génie; -\tSept ans d\u2019expérience en industrie dont trois ans à titre de gestionnaire en milieu manufacturier; -\tConnaissances dans le bois franc serait un atout; -\tBilinguisme, un atout.INGENIEUR INDUSTRIEL Le candidat possédera une formation en génie industriel.Des notions approfondies en informatique sont indispensables pour l'atteinte des objectifs du projet.Une expérience en gestion de projets et en conception de systèmes serait un atout majeur.Une facilité pour le travail d'équipe et la capacité de fonctionner sous la pression qu\u2019impliquent des échéanciers serrés sont des préalables.Le bilinguisme est un atout.Description de tâches : -\tGestion de projets; -\tDessins d'aménagement d'usine (layout); -\tConception de systèmes automatisés de production et de manutention; -\tAmélioration continue des méthodes et des procédés.Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 12 mai 1999 par télécopieur au (819) 752-5592 ou à l'adresse suivante : Cercueils Vie Royal inc.À l'att.de Josée Maheu 96, rue Arcand, C.P.485 Victoriaville (Québec) G6P 6T3 INSPECTRICES OU INSPECTEURS DES DOUANES Revenu Canada District des Cantons de l\u2019Est Secteurs de Stanhope et Stanstead La préférence sera accordée aux résidentes et résidents de l'Estrie.En vue d'assurer le respect des diverses dispositions législatives concernant le mouvement international des marchandises, les moyens de transport et les personnes, vous assumerez des tâchez d'inspection, de contrôle et d'application de règlements.Vous toucherez une rémunération annuelle de 38 809*.Pour occuper l'un de ces emplois temporaires à temps plein et à temps aprtiel, vous devez combiner : un diplôme d'études secondaires, de l'expérience en prestation de conseils et d'avis verbaux au grand public ou encore dans une fonction de service comportant des contacts avec le public, la disponibilité à travailler par quarts rotatifs et les fins de semaine.La connaissance du français et de l'anglais est essentielle.Il vous faut également un permis de conduire valide.Une vérification approfondie de la fiabilité sera effectuée avant le nomination.La présélection sera effecuée à partir des curriculum vitae.Ceux-ci doivent donc contenir toutes les informations permettant d\u2019établir que vous répondez aux critères d'études et d'expérience.Sous la rubrique Renseignements personnels de votre curriculum vitae, veuillez mentionner votre citoyenneté (canadienne ou autre), votre langue officielle d'usage courante et votre compétence dans d'autres langues (parlées et écrites).Prière d'acheminer votre curriculum vitae d'ici le 7 mai en indiquant le numéro de référence 99-NAR-OC-18-19 à M.Richard Poulin, conseiller en ressources humaines, Revenu Canada, 50, Place de la Cité.Sherbrooke, Québec J1H 5L8.Nous souscrivons au principe de l\u2019équité en matière d'emploi.This information is available in Englis.1*1 Conmlnlwi et l« Imlbn puMiQui tu CiniH èuWlc Swl» Comml«»l«n H ClMd* La Tribune groupe sous cette rubrique, les offres et les demandes d'emplois concernant les professionnels, les gens de carrière ou de métier.Ne manquez pas de la consulter régulièrement et d\u2019y faire publier votre propre offre ou demande au besoin.Demandez le service des annonces commerciales en composant simplement: 564-5450 PHARMACIE VALERIE COURCHESNE Lennoxville recherche PHARMACIEN(NE) DIPLOME(E) Le bilinguisme serait un atout.Poste à temps plein ou partiel.Communiquez avec Valérie Courchesne 5 6\u2018.9-^60J .\"\"\u2019\"T\t\\ E FORD MERCURY Champagne Automobiles de Windsor, un solide concessionnaire en région, est présentement à la recherche de REPRESENTANTS Les candidats devront posséder : \u2022\tde l\u2019expérience dans la vente de voitures \u2022\tune base en informatique \u2022\tle bilinguisme \u2022\tl'honneteté, l\u2019autonomie et le dynamisme nécessaires à leurs fonctions Salaire et conditions : \u2022\tSalaire selon expérience \u2022\tAvantages sociaux compétitifs \u2022\tVéhicule fourni Faites parvenir votre c.v.à l'adresse suivante : 33, rue Principale Sud Windsor, Québec J1S 2B4 LE CENTRE UNIVERSITAIRE DE SANTÉ DE L\u2019ESTRIE (CUSE) sollicite des candidatures à la fonction stratégique suivante : DIRECTEUR DES SERVICES PROFESSIONNELS Le Centre universitaire de santé de l'Estrie est un hôpital universitaire ultra-spécialisé à caractère supra-régional.Le CUSE.issu de la fusion de trois établissements, dessert principalement la population estrienne avec ses 725 lits de courte durée, ses 4500 employés et ses 530 médecins et gère un budget de l'ordre de 160 millions S.C'est un établissement d'enseignement universitaire en médecine, en sciences de la santé et un centre de recherche à caractère clinique, fondamental, épidémiologique, évaluatif et opérationnel.Sommaire de la fonction : Sous l'autorité du directeur général, s'assure de la dispensation et de la qualité des soins et services médicaux offerts aux usagers dans rétablissement, en égard aux responsabilités du Conseil des médecins, dentistes et pharmaciens.Il assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles pour les départements et services sous sa juridiction.Il assume la coordination des activités des chefs de département clinique.Il s'assure de la planification et du recrutement des effectifs médicaux requis pour appuyer le CUSE dans sa mission.Il facilite l'intégration des médecins, des dentistes et des pharmaciens aux diverses activités de rétablissement.Profil recherché : Être membre de la Corporation professionnelle des médecins du Québec et posséder une formation en administration et/ou une expérience de gestion médico-administative.Être reconnu pour sa capacité de travailler en équipe et avoir une approche centrée sur la clientèle.La rémunération et les conditions de travail sont conformes aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le vendredi 14 mai 1999, à l'attention de : La direction générale Centre universitaire de santé de l\u2019Estrie 580, rue Bowen Sud Sherbrooke (Québec) J1G 2E8\t5ei28 EQUIPEMENT DE BUREAU ELITE (1974) INC.DEMANDES (ES) ÉQUIPEMENT DE BUREAU ÉLITE (1974) INC.est une entreprise régionale oeuvrant dans le domaine de la vente, location et du service des équipements de bureau depuis 1963.Nous offrons la gamme complète des photocopieurs, télécopieurs et des imprimantes laser SHARP depuis plus de 20 ans.Nous sommes à la recherche de deux techniciennes, techniciens pour la division des photocopieurs, télécopieurs et des imprimantes laser SHARP pour les régions de SHERBROOKE et de LAC-MÉGANTIC / THETFORD-MINES Vous possédez les qualités suivantes : \u2022\tun diplôme collégial en électronique ou l'équivalent; \u2022\tdes connaissances en informatique; \u2022\tvous aimez travailler avec le public; \u2022\tvous aimez travailler en équipe; \u2022\tvous avez un permis de conduire; \u2022\tde l'expérience dans le domaine des photocopieurs et des télécopieurs (sans être obligatoire, est un atout important).Nous vous offrons : \u2022\tun emploi permanent (40 heures) du lundi au vendredi (8 h à 17 h); \u2022\tun salaire selon vos compétences avec des avantages sociaux intéressants; \u2022\tun véhicule pour le travail; \u2022\tun environnement dynamique de travail d'équipe.Faites parvenir votre curriculum vitae à : EQUIPEMENT DE BUREAU ELITE (1974) INC.À l'att.: M.Michel Thériault, p.d.g.1715, rue Galt Ouest Sherbrooke (Québec) J1K 1J2 Inscrivez : poste de technicien Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées par un avis de réception.\t575BJ Lui LAROCHELLE Sherbrooke La Régie des alcools, des courses et des jeux aura à statuer sur une demande du Regroupement des bingos de Sherbrooke qui désir s\u2019installer dans le Salon de quilles Abénakis.Cet immeuble changera de vocation avec la fermeture du salon de quilles, le 9 mai.0 arrières et professions N B Tou* i*t poil** annoncé» toni ouvert* également aux femme» et eux nomme» OFFICE D\u2019EMPLOI JOURNALIERS ET ELECTRICIENS DEMANDES FONCTION Travailler sur une chaîne de montage spécialisée dans la fabrication de maisons modulaires.EXIGENCES -\tDébrouillardise et ambition; -\tEsprit d'initiative; -\tHabiletés dans le domaine de la construction; -\tComme électricien, avoir terminé un cours en électricité de construction; -\tExpérience serait un atout.CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire : 8,93 $/heure à l'embauche avec augmentation régulière.Salaire maximal : 13,06$.4'/a jours par semaine - 40 heures.Avantages sociaux intéressants.Les personnes intéressées doivent se présenter et compléter un formulaire de demande d'emploi à nos bureaux chez : Maisons Alouette 316, rue Principale Ouest Sainte-Anne-de-la-Rochelle (Québec) J0E2B0 «Notre bail prévoit que c\u2019est le propriétaire qui assumera la totalité des coûts pour enlever les allées de quilles et à adapter le bâtiment à nos besoins.Nous arriverons avec nos tables, nos chaises et le matériel de bingo.Ce sont les seules dépenses que nous avons à encourir», indique Ghislaine Bergeron, la vice-présidente du Regroupement des bingos de Sherbrooke.Les démarches légales sont entreprises en vue d\u2019obtenir le permis qui autorisera la tenue de bingos sur la rue Abénakis.«D\u2019ici là, nous poursuivons nos activités dans nos salies habituelles et en respectant nos horaires réguliers», précise Mme Bergeron.Le Regroupement des bingos de Sherbrooke est constitué de six organismes du milieu communautaire et opère des bingos à la Cathédrale St-Michel ainsi que dans les salles du Le Baron.Les organismes qui compo-s e n t le Regroupement ont mis leurs ressources en commun pour augmenter leurs recettes, une part importante de leur financement autonome nécessaire à l\u2019obtention de subventions gouvernementales.COMMIS AUX ACHATS Vos tâches consisteront à coder et à acheter les factures reçues des distributeurs/manufacturiers pour différents produits avec le bon choix de programmes de financement et ce, dans les délais requis.Pour combler ce poste, vous devez maîtriser le français et l\u2019anglais, posséder un DEC en administration ou toute combinaison scolarité-expérience jugée pertinente.Une expérience en crédit ou en achats de factures serait un atout.La connaissance d\u2019Excel sous Windsows est essentielle.Lieu de travail : Valcourt.Ce poste est temporaire de juillet '99 à février 2000.Si cette offre vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 7 mai 1999 à : BOMBARDIER CAPITAL LTÉE Service des ressources humaines Concours 99-IFD\tBOMBARDIER 5571, chemin de l\u2019Aéroport Valcourt, Québec JOE 2LO Téléc.: (450) 532-6915 Nous pratiquons l'équité en BOMBARDIER matière d'emploi CAPITAL Le Regroupement des bingos espère recevoir le feu vert de la Régie pour ouvrir sa nouvelle salle à l\u2019automne.Le marché du bingo est évalué entre 4 et 5 millions de dollars pour la seule région de Sherbrooke.Doris Girard dirigera Télé-Québec Québec (PC) M C continental Convoyeur Continental, une entreprise manufacturière dynamique située dans la région de l\u2019Amiante, recherche une ou un ACHETEUR Minimum requis : Bacc.en administration ou autre formation connexe; bilinguisme parfait; minimum de deux ans d'expérience en approvisionnement; bonne connaissance des logiciels couramment utilisés dans un bureau; connaissances dans le domaine de la mécanique industrielle.Tâches : Effectuer les achats sous la direction du directeur des achats; établir et planifier le volume des achats; être capable de faire des recommandations sur le choix des fournisseurs; s'assurer que les livraisons se font à temps; effectuer le suivi du programme des achats.Aptitudes personnelles : Facilité de communication; structuré; habileté à travailler en équipe; autonomie.Si vous répondez à ces critères, vous êtes invité à faire parvenir votre C.V.avant le 14 mai 1999 à l'adresse suivante : Convoyeur Continental & Usinage Itée 470, rue Saint-Alphonse Est Thetford Mines (Québec) G6G 5V2 À l'attention de M.Trevor Lynn Tous les documents reçus seront traités de façon confidentielle j Usinatech inc., une entreprise située en Estrie, spécialisée dans l'usinage de pièces mécaniques de haute précision, est à la recherche d'un candidat ou d'une candidate pour combler le poste suivant : CONTRÔLEUR Relevant de la direction, vous aurez à assumer et superviser l\u2019ensemble des activités comptables de l\u2019entreprise.Vous devrez préparer et analyser les états financiers mensuels.Vous devrez établir les prix de revient standard, préparer les budgets et assurer le suivi des coûts.Préférablement bilingue, vous devez posséder un titre comptable professionnel et au moins deux à trois années d\u2019expérience dans un environnement manufacturier.Autonome, organisé et méthodique, vous démontrez une excellente aptitude pour le travail d\u2019équipe et vous êtes habitué à évoluer dans un environnement informatisé.Si vous répondez aux exigences précitées, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, au plus tard le 7 mai 1999 à : Usinatech inc.Madame Usa Jacques 1099, rue Belmont, C.P.130 Melbourne (Québec) JOB 2B0 Télécopieur : (819) 826-3425 Nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées.me Doris Girard succède à Robert Normand à la direction de Télé-Québec.«Avec la nomination de Mme Girard, le gouvernement réaffirme sa confiance en l\u2019avenir de notre télévision éducative et culturelle.«Mme Girard est la personne toute désignée pour affermir le positionnement de Télé-Québec.Ses compétences et sa longue expérience reliée à la création, à la production et à l\u2019administration publique de même que sa contribution à un nombre important de productions cinématographiques constituent autant d\u2019atouts précieux pour celle qui a aussi oeuvré à l\u2019Office national du film», a fait savoir la ministre de la Culture, Agnès Maltais, hier.M.Robert Normand agira à titre de conseiller auprès de la pdg jusqu\u2019en septembre prochain.11 prendra alors sa retraite.«Ce passage en douceur témoigne de l\u2019excellente santé de cette télévision qui, grâce à sa direction et au travail des hommes et des femmes qui croient dans sa mission, a repris sa place dans son auditoire naturel» a ajouté Mme Maltais.La ministre a rappelé que Télé-Québec, qui vient de doubler sa part de marché au cours du premier trimestre, est redevenue le quatrième choix télévisuel des Québécois et le chef de file des émissions jeunesse. La Tribune, Sherbrooke, samedi 1 moi 1999 3: 'TT La Coopérative des producteurs de viandes sélectionnées des Cantons tient une journée portes ouvertes aujourd'hui Pierre SEVIGNY Sherbrooke Le Projet Boeuf, lancé en 1996 par la Coopérative des producteurs de viandes sélectionnées des Cantons, franchit une importante étape aujourd\u2019hui.En effet, les dix producteurs impliqués dans le projet peuvent maintenant offrir une viande bovine à valeur ajoutée, soit une viande plus maigre mais toute à la fois tendre et d\u2019un goût succulent.Et, pour souligner dignement la concrétisation de cette étape, ces producteurs ont décidé de tenir une journée portes ouvertes, aujourd\u2019hui, à leur propre boucherie, soit La Boucherie du Terroir, sise aux abords de la route 112, près d\u2019East Angus.A cette occasion, les gens pourront alors déguster les différents produits offerts par cette boucherie, notamment la viande des bêtes correspondant au schéma génétique.Incidemment, les producteurs présenteront un spécimen vivant, issu du croisement d\u2019une femelle hybride Angus et Simmental avec la race Parthenaise, en France.L\u2019instigateur du projet et président de la coopérative, Paul Villeneuve, a déjà précisé qu\u2019il faudra encore au moins cinq ans pour rendre le projet à terme.En bout de ligne, la réalisation de ce projet favorisera la mise en place d\u2019un réseau intégrant les volets production, transformation et mise en marché d\u2019une viande bovine à valeur ajoutée.Mais, aujourd\u2019hui, l\u2019étape franchie permet de constater que la démarche des dix producteurs impliqués progresse alors que 90 bêtes, correspondant au schéma génétique, sont prêtes pour l\u2019abattage.Un trafiquant assure sa défense sans succès Sherbrooke Jean-Jacques Vertu, âgé de 50 ans, a été trouvé coupable de culture de chanvre indien et de possession pour trafic de marijuana, le 18 février 1997, à Saint-Claude.Ce verdict a été rendu hier par un jury constitué de cinq femmes et de sept hommes après un délibéré de quatre heures au terme d\u2019un procès de trois jours présidé par le juge Kevin Downs de la Cour supérieure.Vertu avait été inculpé à la suite d\u2019une perquisition à son domicile par la SO qui a saisi 111 plants d\u2019une hauteur variant de 10 à 60 centimètres ainsi qu\u2019une soixantaine de grammes de marijuana.Le procureur André Campagna a obtenu que l\u2019accusé soit écroué en attendant les représentations sur sentence le 7 mai.11 entend réclamer de la détention contre Vertu en marge de cette affair re.Le prévenu avait lui-même assumé sa défense pendant son procès au palais de justice, à Sherbrooke.arrières et professions N.B Tou* le* poste* annoncé* *ont ouvert* également eu* lemmoi et au* homme*.c arrières et professions N.B.Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes FORMATEUR fTRICEl EN INFORMATIQUE Nous sommes à la recherche, pour notre Contre de formation Multihexa de Sherbrooke, une division de Technologie Multipartn'r (TMI) inc.d'un(e) EXIGENCES: \u2022\tDoit posséder un A.E.C.ou un D.E.C.en informatique; \u2022\tExpérience dans l'enseignement; \u2022\tBonne connaissance du domaine des technologies de l'information, \\ traitement de texte, chiffrier électronique, gestion de base de données; communication, internet; \u2022\tAnglais serait un atout.HABILITÉS: \u2022\tIntellectuelles: méthode, jugement, capacité d'analyse; \u2022\tInterpersonnelles: expression orale et écrite, capacité de travailler en équipe; \u2022\tPersonnelles: professionnalisme, capacité d\u2019apprentissage et d'adaptation, autonome; ATTITUDES: \u2022\tSENS DES RESPONSABILITÉS ET \u2022\tHAUT NIVEAU DE CONSCIENCE PROFESSIONNELLE .VISION CORPORATIVE \u2022\tRespect des consignes et des échéances \u2022\tHoraire flexible VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE PAR LA POSTE À: MULTIÜUXA\tMONSIEUR SIMON CLOUTIER -gu.\tCONSEILLER AUX VENTES /ggPUSb, 37.RUE WELLINGTON NORD, BUREAU 101 aTgfc\tSHERBROOKE, (QUÉBEC) J1H 5A9 57585_________________________TÉL.: (819) 346-5000___________ £ D£ s\u2014'j J WW (\u2014'oaftcook KJ oldcca-icoo» oc .Ara OUVERTURE DE POSTE A\tGE\tHEUR\tGE La Ville de Coaticook requiert les services de candidats pour occuper des postes permanents et temporaires d'agent ou d'agente de police.CONDITIONS D\u2019ADMISSION \u2022\tÊtre de citoyenneté canadienne \u2022\tÊtre de bonnes moeurs \u2022\tN'avoir jamais été déclaré(e) coupable, ni s\u2019être avoué(e) coupable d\u2019une infraction criminelle \u2022\tParler, lire et écrire le français \u2022\tDétenir un certificat d\u2019études complétées au niveau se-cgndaire V ou l'équivalent reconnu par le ministère de [Éducation \u2022\tÊtre titulaire d'un permis de conduire de classe 4A \u2022\tAvoir complété et réussi le stage de formation à l'Institut de police du Québec \u2022\tRépondre aux normes d'acuité visuelle \u2022\tÊtre disposé à subir un examen médical, si jugé nécessaire, par un médecin désigné par le municipalité (selon article 3 des règlements sur les normes d\u2019embau-che de la Loi de police) \u2022\tDemeurer dans la ville de Coaticook ou être disposé à déménager dans les huit mois suivant son engagement.Les candidats intéressés à ce poste doivent acheminer leur curriculum vitae accompagné des attestations d'études requises, avant 16 h le 14 mai 1999, à l'adresse suivante : Ville de Coaticook Service de la Sûreté municipale 18, rue Adams, Coaticook, Québec J1A 1K3\t57579 OFFRE D'EMPLOI Compagnie spécialisée dans la fabrication de sacs en papier est à la recherche d\u2019un OPÉRATEUR DE MACHINE À SACS À PAROIS MULTIPLES (tubeuse) Le postulant doit être autonome et capable d\u2019initiatives, posséder cinq ans d\u2019expérience minimum.Salaire et conditions selon compétence.Poste à temps plein.Faire parvenir votre curriculum vitae au : CASIER 617 La Tribune 1950, rue Roy Sherbrooke, Québec J1K2X8 REPRÉSENTANT/ REPRESENTANTE Poste à temps partiel (4 jours/semaine) (RESTAURATION-HOTELLERIE) Une importante compagnie dans le domaine des vins et spiritueux est à la recherche d\u2019un conseiller ou d\u2019une conseillère pour le territoire de l\u2019Estrie.Exigences : -\tune expérience de la vente dans la restauration; -\tune bonne connaissance des vins (essentielle); -\tbilinguisme; -\tsens des responsabilités, de l\u2019organisation et beaucoup d\u2019entregent; -\tvoiture récente, Nous offrons un salaire compétitif, des primes et de nombreux avantages sociaux.Si vous êtes une personne gagnante, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 10 mai 1999 à : CASE 618 LA TRIBUNE 1950, rue Roy Sherbrooke (Québec)\t§ J1K 2X8 Seuls les candidats retenus recevront un accusé de réception.La Tribune groupe sous cette rubrique, les offres et les demandes d\u2019emplois concernant les professionnels, les gens de carrière ou de métier.Ne manquez pas de la consulter régulièrement et d\u2019y faire publier votre propre offre ou demande au besoin.Demandez le service des annonces commerciales en composant simplement: Une entreprise manufacturière située à Waterville est présentement à la recherche de candidatures pour sa division spécialisée dans le moulage par injection de pièces de plastique, et ce, afin de combler un poste de : CONTREMAÎTRE DE PRODUCTION TÂCHES : Sous la responsabilité du directeur de la production, le titulaire du poste devra diriger et coordonner une équipe de 20 personnes et compléter les divers rapports de production et de main-d\u2019oeuvre.COMPÉTENCES REQUISES : -\tPosséder un minimum de deux années d\u2019expérience en supervision; -\tAvoir des connaissances du procédé de moulage par injection, serait un atout; -\tÊtre dynamique, autonome et avoir un bon esprit d\u2019équipe; -\tFaire preuve de leadership et détenir de bonnes habiletés en communication.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante : Groupe P.P.D.Service des ressources humaines 1755, rue Belvédère Sud Sherbrooke (Québec) J1H 4E4\t57888 USINAGE J3\u201e±LTi Usinage et assemblage mécanique Usinage UBT inc est une nouvelle compagnie du Groupe Yvan Frappier.Implantée à Bromptonville, la compagnie travaille à l\u2019usinage de diverses pièces.Elle a développé une expertise dans la préparation de composantes utilisées dans des équipements pour l\u2019industrie des pâtes et papiers.Nous cherchons à combler le poste suivant : MACHINISTE Les qualifications suivantes sont exigées : -\tavoir suivi un cours professionnel en usinage -\têtre débrouillard et capable de solutionner des problèmes mécaniques.Il s\u2019agit de postes à temps régulier.Le salaire est à discuter et est établi selon les qualifications et l\u2019expérience.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à l\u2019adresse suivante : Service des ressources humaines Usinage UBT inc.400, rue Laval Bromptonville, Québec JOB 1H0 846-0815, poste 44 0\t57689 SUPERVISEUR DE PRODUCTION Au Canada depuis 1908, notre réputation de qualité s'étend aux marchés aussi variés que celui des produits industriels et du couvre-plancher.Vos qualités de chef et vos aptitudes pour les relations interpersonnelles vous amèneront à diriger une équipe de 20 employés syndiqués.Grâce à votre diplôme collégial dans un domaine approprié (génie, chimie ou administration), et à votre expérience d'au , moins 3 ans dans une industrie manufacturière, vous seconderez aisément le directeur de production dans ses diverses responsabilités, telles que la production des ^ m \" :;f CEHTIHÉ , -, \u2022 iso CSnnhED commandes, conformément à nos critères élevés de qualité.Enfin, on vous reconnaît pour vos talents pour les communications écrites en français.Ce poste vous amènera à travailler sur des quarts de soir, de nuit et/ou de fins de semaine.Pour vous assurer d'une considération immédiate, faites parvenir votre c.v., avant le 14 mai, au : Service des ressources humaines, 200, rue Bank, Sherbrooke (Québec) J1H 4K3.Télécopieur : (819) 821-9254 Ce poste est offert également aux hommes et aux femmes.PRODUITS AMERICAN BILTRITE LTÉE LES PLACEMENTS GILLES SOUCY INC.Ùoucy International Inc.est une entreprise de Drummondvllle, dont les activités principales sont la conception et la fabrication de chenilles de caoutchouc et d'accessoires de métal dédiés aux véhicules récréatifs, Industriels et militaires.Soucy International Inc.désire s'adjoindre les services d'un ou d'une : TECHNICIEN EN GENIE MECANIQUE (SECTEUR METAL) Sous la supervision du chef de projets, vous aurez à réaliser les soumissions, analyser les procédés de fabrication et recommander les améliorations Vous devez posséder: \u2022 D.E.C.en technique de génie mécanique \u2022\t4 à 5 ans d\u2019expérience \u2022\tConnaissance de base en Informatique TECHNICIEN EN BÉNIE INDUSTRIEL (SECTEUR MÉTAL) Sous la supervision du chet de projets, vous aurez à réaliser des soumissions et des estimations relativement aux gammes de tabricalion.Vous devrez également préparer des instructions de travail, des spécifications el des formulaires.Vous devez posséder: \u2022 D.E.C.en technique de génie industriel \u2022\tI an d\u2019expérience à l\u2019intérieur d\u2019un posle similaire \u2022\tConnaissance de logiciel Informatique (Autocad) \u2022\tBonne maîtrise de l\u2019anglais écrit et oral.SI ces opportunités de carrières vous intéressent, laites parvenir votre curriculum vitae au service des ressources humaines à l\u2019adresse mentionnée ou par télécopieur et ce au plus tard le 10 mai 1S99.S0UC Y INTERNA TIOHAL INC.5450, me St-Roch Drummondvllle (Québec) J2B SW3 Télécopieur : 819.477.9423\ts ' Nous souscrivons au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emplois.?AU CLSC DRUMMOND .une pratique à l\u2019échelle humaine INFIRMIER BACHELIER/INFIRMIÈRE BACHELIÈRE Concours 98-34C - Poste permanent à temps complet Sous l\u2019autorité du chef de programme de support aux parents et aux jeunes, vous élaborerez des programmes de soins et d\u2019enseignement en collaboration avec les membres de l\u2019équipe interdisciplinaire et les partenaires concernés et les adapterez constamment afin de tenir compte du contexte évolutif de la pratique en périnatalité et en petite enfance.Vous exercerez un rôle consultatif auprès des membres de votre équipe, assurerez la liaison avec les divers partenaires institutionnels et communautaires et coordonnerez le processus de continuité des soins, s\u2019il y a lieu.Vous participerez à l\u2019appréciation de la qualité de l\u2019exercice infirmier et collaborerez à la recherche.Vous assurerez aussi l\u2019encadrement de l\u2019orientation du nouveau personnel et l\u2019accueil des stagiaires en soins infirmiers et participerez à la formation du personnel.EXIGENCES : \u2022\tMembre en règle de l\u2019O.I.I.Q.; \u2022\tBacc.en sciences infirmières ou l\u2019équivalent: \u2022\tExpérience clinique d\u2019au moins trois ans en périnatalité, une expérience en santé communautaire constitue un atout; \u2022\tConnaissance fonctionnelle de l\u2019informatique.PROFIL RECHERCHÉ Habileté à travailler en équipe interdisciplinaire et à coordonner le travail d\u2019équipe,\\ habiletés pour la communication, l\u2019enseignement et l\u2019animation de groupe, excellentes-habiletés rédactionnelles, connaissances de base en épidémiologie et en recherche.INFIRMIERS/INFIRMIÈRES - INFO SANTÉ Concours 99-11C - Liste de rappel EXIGENCES : \u2022\tMembre en règle de l\u2019O.I.I.Q.; \u2022\tDEC en soins infirmiers; ¦ Certificat en santé communautaire ou trois années d\u2019expérience pertinente en santé communautaire dans l\u2019un des secteurs suivants : urgence, périnatalité, pédiatrie, médecine-chirurgie.Si ces postes vous intéressent, faites parvenir votre curriculum vltae avant le 7 mal à l\u2019agente d'administration, CLSC DRUMMOND, 350, rue Saint-Jean, Drummondville (Québec) J2B 5L4.Télécopieur : (819) 474-2828.Le CLSC DRUMMOND ne s engage aucunement à considérer les candidatures reçues après cette date.Seuls les candidats répondant aux exigences décrites recevront une réponse.Nous respectons le principe d 'équité en matière d 'emploi.______________57867 Une importante compagnie de transport oeuvrant en Estrie recherche les services d'un MÉCANICIEN Véhicules lourds Tâches : \u2022\tEntretien et réparation de camions et remorques Exigences : \u2022\tDEP mécanique véhicules lourds (ou équivalent) \u2022\tAutonomie \u2022\tInitiative pour les travaux à effectuer Poste : permanent, temps plein Salaire : selon compétences et qualifications Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 10 mai 1999 à : LA TRIBUNE Case 619 1950, rue Roy Sherbrooke (Québec) J1K 2X8 T P Rj;NË S Si O U Rf C Ë: S H U M A I N E S Une entreprise ayant une forte croissance, oeuvrant dans la fabrication de produits cosmétiques et spécialisée dans les soins de la peau, ouvre pour sa nouvelle division de produits d\u2019entretien professionnels, Industriels et commerciaux un poste à haut potentiel coordonnateur aux ventes EXIGENCES Votre diplôme d'études collégiales en marketing ou d'une discipline appropriée vous rend habile à communiquer avec une clientèle diversifiée Votre expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la vente sur la route fait de vous une personne organisée, aguerrie aux prévisions de ventes pré-déterminées, aux échéanciers et aux priorités Vos qualités de gestionnaire font de vous une personne polyvalente, à l'esprit collaborateur, capable de travailler en équipe au sein de l\u2019organisation et apte à superviser du personnel Votre esprit entrepreneurial vous rend habile à travailler au démarrage d'une division et à développer votre réseau de ventes où les perspectives salariales sont intéressantes Votre entregent fait de vous un communicateur convaincant et vous êtes stimulé par le défi de la vente Votre franchise, votre ardeur au travail et votre autonomie vous donnent l\u2019occasion de développer une relation durable avec votre clientèle Devant une problématique de vente, votre souci de la qualité vous amène à la fois à satisfaire le client et à corriger la situation Réception des candidatures Si vous rencontrez ces exigences et si vous avez le goût d'un défi d'avenir, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant 17 h, le lundi 10 mai 1999, à l\u2019adresse suivante : HENRI R 0 U R A S S A ET ASSOCIES INC Boîte postale 561, Sherbrooke (Québec) J1H 5K2 Télécopieur: (819) 842-2134 Courrier électronique : hb@henri-bourassa-assoc.qc.ca NOUS SOUSCRIVONS AU PRINCIPE D\u2019ÉGALITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI 57958 I =K Kiu fti Wim warn r.j LE 3 MAI MS&& smbra SIM anglais av