La tribune, 22 janvier 2005, Cahier 8

[" La Tribune sHERBROOKE SAMEDI 22 JANVIER 2005 SECTION PUBLICITAIRE CAHIER Partenaire de be.workopolis.LE PLUS GROS SITE D'EMPLOIS AU QUÉBEC FORMATION La relève de la main-d'oeuvre epuis quelques années déjà, parler de relève est devenu à la mode et bien des gens déplorent le manque D de «relève» dans leurs secteurs d'activité.Mais qu'entend-t-on par relève et surtout, quelles actions sont posées par Emploi-Québec pour contrer cette problématique?D'abord, on entend par «Problématique de la relève de main-d'oeuvre» une rareté accrue de main-d'oeuvre disponible, principalement causée par le vieillissement de la population, lui-même découlant de la faible natalité des trente dernières années.Tout le territoire de l'Estrie et tous les secteurs d'activité économique sont touchés par cette problématique présente dans toutes les régions du Québec et dans plusieurs pays industrialisés.Depuis quelques années donc, Emploi-Québec Estrie, a joué un rôle important et concret si on en juge par les actions suivantes : - produit, publié et diffusé de nombreux documents, articles et étude sur cette problématique; - réalisé plusieurs dizaines de présentations rejoignant quelques centaines d'intervenants et d'employeurs; - priorisé la relève dans ses plans d'action annuels et organisé deux salons de l'emploi autour de cette thématique; : - développé un plan de démarchage visant à soutenir les entreprises en matière de gestion prévisionnelle et de relève de main-d'oeuvre; - s'est impliqué dans plusieurs groupes de travail et comités touchant cette problématique; - à sensibilisé de façon continue des employeurs à la problématique (plus d'une centaine au cours des derniers mois) et soutient activement plusieurs projets locaux de gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre.Suite du texte en page H2 AUSSI À LIRE DANS CE CAHIER : Les passerelles dans le parcours scolaire.page H2 SHERBROOKE (DEAUVILLE) Contremaître/contremaîtresse d'atelier d'usinage OFFRE N° : 0533650 Pour plus de détails sur cette offre ou pour accéder à des milliers d'autres offres d'emplois, consultez le service Placement en ligne : LE XPERT ICE EN con _ \u2018 MATIERE D'EMPLOI \u20ac emploiquebec.ne av Québec, CesT LW Pour trouver l'emploi Emploi 3 ou le personnel recherché Québec 132408 an go CONWAY JACQUES courtiers d'assurances inc.Chef de file dans le secteur des grands travaux routiers, Construction DJL inc.qui exploite un vaste réseau de DJL Carrières et d'usines d\u2019enrobés bitumineux à travers le Québec, est à la recherche de : STÉCHNICIEN DE CHANTIER - Assistance à la gestion de chantiers (excavation, égout, préparation, etc.); * Arpentage/Contrôle des coûts/Planification de la main-d'oeuvre et des équipements/relations avec inspecteurs et surveillants de chantiers.- Technicien en génie civil ou expérience équivalente.- Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine, incluant expérience pratique en arpentage.- Carte CCQ un atout.- Préparation des soumissions, plus particulièrement pour des travaux de voirie (pavage, préparation, excavation, égout, etc) et J.Houle & Fils Inc, Chef de File Nord Américain dans le développement, la fabrication et la vente d'équipement agricole relié à la manutention des fumiers, recherche un(e) candidat(e) pour combler un poste de: Cabinet en assurance de dommages et services financiers en pleine expansion est à la recherche d'une ou d'un Préposé aux commandes COURTIER EN ASSURANCE DES PARTICULIERS et COURTIER EN ASSURANCE ENTREPRISE - détenir le certificat nécessaire à la profession de courtier d'assurance: - avoir au moins un an d'expérience en assurance des particuliers ou au moins trois ans en assurance entreprise; Description de tâche: * Faire fa prise de commande d'équipements et de pièces pour le territoire désigné; * Faire l'analyse et le traitement de la commande (communication avec concessionnaire, représentant, directeur de production, directeur du service); oo .visite des lieux.- avoir une connaissance de l'informatique est essentielle; + Faire la gestion du transport pour les livraisons du territoire attitré - Ingénieur en génie civil ou technicien en génie civil ou expérience - avoir un bon sens de l\u2019organisation et une facilité à travailler en équipe; (cédule et délai) équivalente.- avoir une très bonne connaissance du français parlé et écrit.« Prendre les appels de service du territoire concerné.- 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.ENICIEN/AIDE-TECHNICIEN DE LABORATOIRE - Faire des essais en laboratoire et en chantiers.- Participer à l\u2019élaboration des formules et contrôle de la qualité.- DEC en génie civil un atout.V âch rincipal : - servir une clientèle en assurance des particuliers ou en assurance entreprise; - solliciter de nouveaux clients; Exigences: « Posséder des connaissances mécaniques: + Capacité à gérer les cédules de transports; « Capacité à travailler sous pression.Qualités requises: ABPENTEUR DE CONSTRUCTION - toutes autres fonctions de bureau relatives au domaine de l'assurance.< Avoir un esprit mécanique développé; « Être autonome; - Avoir une carte cca valide.\u2019 : + Avoir une très bonne mémoire; - Avoir de l'entregent.DPERATEUR DE NIVELEUSE - des postes disponibles à Sherbrooke et à East Angus; - des postes permanents; - une rémunération selon compétences; - des avantages sociaux.- Équipe de préparation de pavage.- Avoir une carte CCG valide.LIEU DE TRAVAIL : Sherbrooke (tous les postes sont saisonniers).indiquez quel poste vous intéresse.Bonne rémunération et avantages sociaux (assurance collective et fonds de pension).Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 4 février 2005, à l'adresse suivante : Connaissances souhaitables: « Posséder une expérience dans le dornaine du service; « Connaître le milieu agricole; + Bilinguisme serait un atout.S.V.P, faites parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : Mme Lise Vallières Directeur principal des ressources humaines 2000, rue Prospect Sherbrooke (Québec) J1J 1K?Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au (819) 477-5565 ou à l'adresse suivante: Département des Ressources Humaines J.Houle & Fils Inc.\\_ C.P.370, Drummondville (Québec), J2B 6W3 7 167309 Construction DJL inc.C.P 1480 Sherbrooke (Québec) J1H 5L9 Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.Licence A.B.Q.B115-6291-32 PET Û + EE ! a.| > .Arardernic os Compétences \u2018 TRIAL GC my RELEVE FORMATION f 65, rue Belvédère Nord, bureau 20, Sherbrooke (Québec) J1H 4A7 www.savardmartin.com wa La Tribune SHERBROOKE SAMEDI 22 JANVIER 2005 Suite du texte de la Une - LA RELÈVE Une étude régionale portant sur la relève de main-d'oeuvre a été réalisée en décembre 2002.Deux cents entreprises ont été consultées.Selon cette étude : - plus de 60 % des entreprises eprouvaient déjà des difficultés de recrutement et la principale cause invoquée était une pénurie de main-d'oeuvre; - 22 % des entreprises éprouvaient des difficultés à fidéliser leurs employés ceci étant dû, selon elles, à une incapacité à payer les salaires demandés et la concurrence des grosses entreprises; - plus d\u2019une entreprise sur deux disait préparer la relève, notamment par de la formation à l'interne.Par contre, plus de 55 % des entreprises n'anticipaient pas de problèmes face à la diminution de la main-d'oeuvre disponible et près de 70 % d'entre elles ne prévoyaient pas de difficultés à remplacer les départs à la retraite.Ces mêmes entreprises (dont 60 % éprouvaient déjà des difficuités de recrutement) continuaient de privilégier, dans une proportion de 59 %, l'embauche ordinaire pour remplacer les départs.Enfin, ces entreprises prévoyaient, dans une proportion de 95 %, un maintien ou une croissance de l'emploi pour l'avenir.Toutefois, 75 % d'entre elles espéraient de l'aide pour recruter et fidéliser leurs employés.On peut constater que malgré tout le travail déjà accompli, il subsistait, en 2002, certaines incohérences dans les réponses des entreprises, dénotant ainsi une faible préparation aux conséquences de la problématique.Îl reste donc du travail à faire pour que les entreprises de la région puissent être suffisamment préparées à faire face à la diminution appréhendée de main- d'oeuvre disponible.Et le ternps presse de plus en plus.Rappelons qu'Emploi-Québec prévoyait, pour la région de l'Estrie, que 26 500 emplois seraient à combler durant la période 2003-2007, dont 55 % en remplacement de main-d'oeuvre.Jacques Bernard Emploi-Québec Estrie SECTION PUBLICITAIRE Les passerelles dans le parcours scolaires! Vigie Carrière Septembre éditeur COLLABORATION SPÉCIALE es formations, qu'elles soient de niveau professionnel, technique ou universitaire, ne sont pas des «vases clos»! Passer d'un ordre d'enseignement à un autre est de plus en plus facile dans le réseau de l'éducation, notamment grâce aux «passerelles» de type DEC-BAC et DEP-DEC.Un nombre croissant de DEC-BAC Résultat d'ententes conclues entre des collèges et des universités, les DEC-BAC permettent généralement aux étudiants d'obtenir, en cinq ans, un diplôme d'études collégiales et un baccalauréat.La formule DEC-BAC est très répandue dans les programmes de Soins infirmiers, Techniques de comptabilité et de gestion et Techniques de l'informatique.Mais il est possible de bénéficier de telles passerelles dans des programmes touchant une grande variété de secteurs d'activités, comme le génie mécanique, les techniques de laboratoire, l'éducation spécialisée et même le tourisme d'aventure! Et la liste continue de s'allonger\u2026 Cette année, l'Université Laval a ajouté onze nouveaux DEC-BAC après avoir signé des ententes avec quatre établissements collégiaux qui dispensent des programmes de cours dans les domaines de l'agroalimentaire, de l'informatique et de la comptabilité.Ces établissements sont le Cégep régional de Lanaudière à Joliette (agronomie, économie et gestion agroalimentaires, informatique, comptabilité), le Cégep de Lévis-Lauzon (agronomie), le Collège Lionel-Groulx (agronomie, économie et gestion agroalimentaires) et l'Institut de technologie agroalimentaire (agronomie, économie et gestion agroalimentaires).Au cours des deux dernières années, le Cégep de Drummondville, en collaboration avec des universités, a également développé des passerelles pour ses programmes de Soins infirmiers (UQTR), de Musique populaire (Université Laval) et, plus récemment, pour son programme en informatique (UQTR).De plus, depuis 2001, le Cégep de Drummond- ville est l'un des rares établissements d'enseignement à avoir mis sur pied un DEP-DEC qui permet aux étudiants ayant terminé leurs études professionnelles en Techniques d'usinage de poursuivre leur formation au niveau collégial afin d'obtenir leur DEC en Techniques de génie mécanique.DEP-DEC : une passerelle qui gagne à être connue «L'étudiant qui possède un DEP en Techniques d'usinage assiste aux cours avec les étudiants qui ont suivi un cheminement régulier.Mais des équivalences lui sont accordées pour plusieurs cours et des séances de mise à niveau en français, en physique et en mathématique sont intégrées à son parcours», précise MmeNicole Lavigne, conseillère pédagogique au Cégep de Drummondville.Elle précise également que ce type de passerelle est bien souvent méconnu des jeunes, mais que, peu à peu, l'information fait son chemin.Ainsi, alors que la formule DEP-DEC n'attirait qu'un ou deux étudiants au cours des premières années, ils sont six à s'y être inscrits cette année.«Ceux-ci introduisent une belle dynamique dans la classe.lis ne sont pas marginalisés par rapport aux étudiants provenant du secondaire régulier.Au contraire, comme ils ont acquis de bonnes connaissances pratiques, ils sont souvent mis à contribution dans les laboratoires pour aider les autres.C'est très valorisant pour eux et, en même temps, cela aide le professeur! En fait, je remarque que de plus en plus de jeunes qui ont terminé leurs études professionnelles aspirent à une formation de niveau collégial.Il y a même un de nos étudiants inscrits au DEP-DEC qui espère poursuivre ses études au niveau universitaire!» Par ailleurs, si les passerelles DEP-DEC n'abondent pas dans le réseau de l'éducation, il en existe toute de même quelques-unes.Citons le cas du Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu qui ouvre la porte de son programme en Gestion et exploitation d'entreprise agricole aux détenteurs d\u2019un DEP en production laitière, bovine ou porcine, ainsi qu'en production horticole.Citons également le Collège de Rosemont qui a mis en place, en janvier 2003, un DEP-DEC qui permet aux jeunes diplômés en Soutien informatique d'entreprendre un DEC en Techniques de l'informatique, option Gestion de réseaux informatiques.- Vigie Carrière est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers, les professions et les programmes de formation, ainsi que pour suivre l'actualité du marché de l'emploi.Le CENTRE DARTS ORFORD (CAO) à depuis plus de 50 ans la mission première de la formation de la relève en musique.Reconnu sur le plan ACNIELSEN, une compagnie nationale, spécialisée dans les études de marché, est à la recherche d'un(e) : Entreprise située à Asbestos, recherche une personne d'expérience, dynamique et possédant un esprit d'initiative, pour international, le CAO organise également un Festival annuel et offre un service d\u2019Auberge s'adressant à la population et aux groupes qui recherchent une CemredArty ambiance unique où cohabitent nature et arts visuels.Dans un contexte de Orford développement, le CAO est à la recherche de candidatures pour le poste de combler un poste permanent à titre de : - tous les aspects administratifs et comptables de la compagnie incluant la préparation et l'analyse des états financiers mensuels, conformément aux normes reconnues; - gestion et supervision des comptes payables set recevables; - administrer les comptes de trésorerie; - préparation des budgets; - lettre de crédit / transfert bancaire; - préparation des coûts de revient; - diriger et administrer divers projets spéciaux.Représentant(e) Temps partiel - Bilingue Région de Sherbrooke REPRÉSENTANT(E) DES VENTES ET DU MARKETING Le travail consiste à la prise d'inventaires, à l\u2018enregistrement des prix et des achats ainsi qu'à la cueillette de données promotionnelles hebdomadaires, dans des magasins prédéterminés.Procède à la promotion et à la vente des activités culturelles et services de l'auberge du CAO.Fait approuver et réalise un plan d'affaires annuel (relance des clients actifs et sollicitation de nouveaux clients).Effectue des analyses/sondages servant à la structuration de l'offre et à sa mise en marché, dans une approche de complémentarité des services et d'optimisation du taux d'occupation.Évalue et propose les prix, les conditions de paiement, les critères de qualité et fait le suivi du calendrier de réservation.Prépare et confirme les contrats, les transmet au service à la clientèle en s'assurant des arrangements pour satisfaire les clients, harmoniser la coordination à l\u2019interne et résoudre les problèmes.Structure et assure le suivi des communications relatives au développement et à la promotion.Exigences minimales ms Mat AL * Diplôme de sec.V.Affichage de poste * Posséder une voiture.Connaissances de base en informatique.ç * Responsable, organisé(e), bon sens La Coopérative d'habitation du grand portage cherche une - diplôme universitaire en comptabilité; - Bilingue, vous possédez un DEC relié au tourisme, au marketing ou à la gestion hôtelière de l'observation.personne qui s'otcupera principalement du travail suivant : - aptitudes à la communication orale et - {formation universitaire est un atout) et une expérience pertinente de 3 ans.Habile en ; 1.Gestion administrative écrite; \u2019 communication verbale et écrite, vous démontrez des aptitudes pour la vente, le service à Nous offrons un salaire de base de - Tenue de livres et gestion.- 5 ans d'expérience pertinente; > la clientèle et le travail en équipe.Autonome, dynamique, polyvalent et honnête, vous faites 12.45 $/h et 0,33 cents du kilomètre - Suivi budgétoire.- maîtrise des systèmes informatiques, en preuve d'entregent, d'initiative, de créativité et d'organisation, vous connaissez les parcouru.- Mise à jour de documents.plus du logiciel Acomba, serait un atout; applications intormatisées, notamment de la suite Office et êtes capable de travailler sous Si le poste vous intéresse, veuillez faire 2.Gestion immeubles - bilinguisme.pression.La connaissance de l'industrie touristique, culturelle et de l'hôtellerie est un atout.parvenir votre C.V.au plus tard le - Préparer les demandes de soumissions.Faire parvenir votre résumé, au casier Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 4 février, à LUCIE DOMINGUE ET 27 janvier, 2008.par courriel à - Assurer le suivi des travaux d'entretien.suivant : ASSOCIÉS INC.Courriel luciedomingue@videotron.ca Télécopieur : (819) 823-2357 V@IVI rotter.n - Voir à fout ce qui concerne lu location des logements, La Tribune , I., ; .; .i Casier 256 La confidentialité et l'équité en matière d'emploi seront respectées et seules les Seules les candidatures retenues Gnordoner [es travaux de rénovation.1950, rue Roy candidatures retenues seront contactées.seront contactées.- Etablir un plon triennal.166792 167100 ti Sherbrooke (Québec) J1K 2X8 167311 Condition .Poste permonent à temps partiel, 12 heures semaine.| Salaire à déterminer selon expérience.Faites parvenir votre curriculum vitce à Mme Louise Bibeau = 1285-9, rue Cousineau g bi Sherbrooke (Québec) J14 372 3 Â .Co ; Participez % DD .au concours ES E : Palmarès des H [ J MAN I S % dd .pen\" carrières 2005 '.CENTRE DE FORMATION CONTINUE 3 : yr aun fit % | J Infirmière auxiliaire a lermers monemgloi com CÉGEP DE CHICOUTIMI % ; L | «Je ne voulais pas d\u2019un travail assis : il fallait que ça bouge! » I Après 31 ans comme infirmière auxiliaire, Lise Danis peut dire que son souhait a été réalisé.WT TT IC Ur \u201c DE FAIRE UNE CARRIÈRE EN \u20ac FSOINS INFIRMIERS | SCRIS-TOI AU DEC INTENSIF {19 m EN SOINS ia Début: | 16 mai 2005 i Ce texte est tiré du Palmarès des carrières 2005, réalisé dans le cadre de l'Opération 1°\u2019 mars.Routinier, son travail à l'Hôpital Sacré-Cœur?Jamais de la vie! Et depuis que le champ de ! pratique de l'infirmière auxiliaire s'est ouvert avec l'adoption de la loi 90, elle se donne \"encore plus à son métier.« Nous pouvons maintenant distribuer les médicaments aux \u201c patients, sauf ceux administrés par intraveineuse, faire certains traitements comme installer , des sondes, et même faire les prélèvements sanguins.C\u2019est un grand pas pour nous, parce \u201c qu\u2019en 1995, on parlait d'éliminer notre profession.Heureusement, nous avons su faire valoir l'importance de notre rôle au sein de l\u2019équipe soignante.» Il reste que les infirmières auxiliaires se heurtent encore a un préjugé tenace, soit qu\u2019elles font ce que les infirmières ne veulent pas accomplir.Lise s\u2019en défend avec vigueur.« Nous F i n: : faisons partie d\u2019une équipe où il y a un partage des tâches.C\u2019est vrai qu'il nous faut nettoyer Offert chez Renaud éray » les petits dégâts des patients.Personnellement, je n'aime pas beaucoup nettoyer les En p\u2014\u2014\u2014 re 2 2 d ecem b re 2 0 0 6 trachéotomies, mais il faut bien le faire.» toutpourre ir.com D urée eee o [I | ° : 4 Des patients : 19 mois : Conditions d'admission: * Diplôme général d'études secondaires ® Sciences physiques 056-436 Chimie 534 DEC (diplôme d'études collégiales) ou formation générale commune complétée de niveau collégial a Démontrer de la motivation à entreprendre un programme de formation longue durée e Répondre à certains critères d'habiletés professionnelles reconnaissants Heureusement, il y a beaucoup de bons côtés : la satisfaction d\u2019avoir eu le temps de bien soigner ses patients et de les rendre confortables, les remerciements des malades et de leurs proches et, parfois, une carte ou même un panier de fruits pour toute l\u2019équipe.Elle se souvient d'un patient qui, à son départ de l'hôpital, l'a serrée très fort dans ses bras pour la remercier : ce sentiment d'apporter quelque chose aux gens est la raison pour laquelle elle a choisi cette profession et qu'elle y demeure après 31 ans de service.« Oui, nous travaillons fort, mais les résultats sont là, bien concrets.» a.= .\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014 Fc « On doit se détacher de la souffrance de nos patients, tout en leur accordant beaucoup d'empathie.» Pour inscription communique avec .Guylaine Savard au 696-2243 poste 728 Détachement et empathie Pour devenir infirmière auxiliaire, il faut avoir un bon équiiibre émotif, croit Lise.« On doit pouvoir se détacher de la souffrance de nos patients, tout en leur accordant beaucoup d\u2019empathie.Être capable d'encaisser leur colère et leur peine de même que celles de leurs proches.Et pour arriver à gérer nos émotions, il faut savoir verbaliser ce qu'on vit.» Dans son cas, Lise à vite appris qu'elle ne pourrait pas travailler en pédiatrie ou en Pour connaitre les programmes de formation liés à cette profession, les établissements qui les offrent et plusieurs statistiques, consultez le Palmarès 200 des carrières 2005 où visitez te \u2014 psychiatrie, tandis que certaines de ses amies s'y site www.nonempioi.con.Se sentent très à l'aise.« ll! faut se connaître soi-même.Ordre des infirmières Vous pouvez également consul- Comme je suis mere, je trouve cela trop dur de et infirmiers auxiliaires un Professionnel de Torn UMAN IS vie Saguenay (QC) G7H 128 i d fessionnelle de l'édu- .CENTRE DE FORMATION T : (418) 696-2243 travailler avec des enfants malades.» u Québec et professionnelle où l'écdu CÉGEP BE CHICOUTIMI Tesphone @ a carrière L atin ne \u2014\u2014\u2014\u2014 Vo 696 529 À nat \\ \u2019 { 4 \u2019 1 _ SECTION PUBLICITAIRE SHERBROOKE SAMEDI 22 JANVIER 2005 La Tribune H3 Partenaire de e 5 64- 54 5 0 De 8h30 RÉSERVATION D'ESPACE OU ANNULATION workop oli | S.com HX OU COMMUNIQUEZ PARUTION TOMBÉE les AVEC VOTRE CONSEILLER PUBLICITAIRE DU LUNDI | Samedi Mercredi 16H30 LE PLUS GROS SITE D'EMPLOIS AU QUÉBEC J : 0 567 6955 Mercredi Vendredi 16H30 de TELECOPIEUR: (819) 564-5482 AU VENDREDI cre té- JO- ge Recherch étaire-récepti ist la echerchons secr ire-receptionniste EC a) JOURNALIERSY Fonctions et responsabilités ont (16 postes permanents) - Répondre aux appels téléphoniques et accueillir les visiteurs - Réception et expédition de courriers et documents Fonction : - Traitement de texte : lettres, rapports, offre de services, devis de const.; .Archi et ca: t ont Effectuer diverses tâches reliées directement à Qualificetions recherchées aire ia fabrication de pièces de plastique.- Formation en bureautique .- Excellente connaissance du français écrit he ces Exigences : - Connaissance de l'anglais serait un atout DES VENTES pur - une à deux anné ' i - Capacité de travailler seule et en équipe ela de journalier; des d'expérience au poste - Connaissance de l'environnement Windows, des logiciels Word, Excel (1992) qui - être disponible de semaine sur tous les - Rémunération en fonction des qualifications et de l'expérience Le Groupe Beaucage, la plus importante de ua preuve de polyvale nce et d'un bon Faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante: entreprise familiale de l'industrie automobile, recherche EC : CIMAISE \u2019 esprit d'équipe.36, rue Wellington Nord, bureau 300 , pour ses 15 concessionnaires : A .; Sherbrooke (Québec) J1H 5B7 ( ) au Los personnes Interesses doivent fae Télécopieur : (819) 563-3878 cimaise 7 2 REPRESENTANTS ES AUX VENTES ou parvenir leur curios um vitae avant le Courriel: info@cimaise.com ECTES _§ SHERBROOKE * GRANBY « DRUMMONDVILLE me : & EP PPD UHMW Industries \\ Nous demandons : rti- sh 1649, rue Belvédère Sud («Expérience ou aptitudes pertinentes en \u201d ev@ppdgroupe.com (Es RP Po go Matin, jour/ ito hn axe é T4 i - iE ; 4 otivation, ambition, axé sur les résultats ieh Télécopieur (819) 569-0035 i cau SEC RÉTAI = 3 | 3 D | TN LE bi 9) Bilinguisme; un atout CHBVROLY | ue, 1060 J LL .Bienvenue aux représentants(es}; discrétion assurée Répondre au téléphone, accueillir les patients, donner Æ Nous offrons : Gon ans des rendez-vous, classer les dossiers et les résultats Plan salarial: commission et bonification Né- ; ; .- EN oùr de Jaboratotre, dictaphone.Accomp toutes autres VV Avantages sociaux et voiture de compagnie oN .tâches connexes au poste de secrétaire médicale.rnin Formation, support et avancement au sein d'un groupe : modelage simon inc Exigences conditions travail ; a dynamique et en expansion .- DEC ou DEP en secrétariat médical ou expérience ED | Modelage Simon inc.pertinente; ; i .Fabricant de moules industriels - bilingue; : - connaissance de Word, Excel, Outlook, etc.; ' recherche Communication : PR OG R AM M EU R Faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 4 février 2005, à pour machines CNC Clinique médicale des Cantons Atout : Connaissance des logiciels Ideas, À l'attention de Liette Fillion, directrice adjointe Lycnoure BECIUCCIGJE Parce que vous faites partie de (a | / gen Unigraphics et MasterCam.1474, rue King Ouest Poste permanent de jour.Sherbrooke (Québec) J1J 2C2 Salai t ; ét i Tél.: (819) 565-1955, poste 210 4 alaire et avantages sociaux Comp titits Ifillion.dc@gmf.gouv.qc.ca \u2018 .8 166947 Envoyez votre C.V à l'attention de France St-Cyr \u20ac = 819) 346-8903, DE SHERBROOKE 81 [)) 8 4 2- 42 0 ek i HYUNDAI Centre affilié à l'Université de Sherbrooke SISTINE | CONSEILLÈRE CLINIQUE ATA QUALITÉ\u201d \u2018Rey présentant, re résentante ; DES SOINS INFIRMIERS .ce i = \u201cLUC FAUTEDX ve hep p CONSEILLÈRE CADRE er 1 Une entreprise de Fleurimont, chef de file depuis 30 ans dans te , Poste à temps complet (5 jours semaine).le domaine des portes, fenêtres, revêtements extérieurs, .solariums et revétements métalliques commerciaux, est a la Vous possédez : Le CLSC de Sherbrooke offre une gamme variée de services à la population de son n territoire.recherche d'une ou d'un .lent icati bal t it De plus, le CLSC est un « centre affilié universitaire », c'est-à-dire qu\u2019il a une mission ; ; exce lente communication verbale et un espri d'enseignement et de recherche.311 -REPRESENTANTE, REPRÉSENTANT DES VENTES .oro en vente et représentation: Le CLSC est à la recherche de personnes compétentes pour pourvoir une nouvelle fonction de dans le domaine du solarium - \u2018a .ete p \u2019 conseillère clinique à la qualité des soins infirmiers.La personne recherchée agit comme ru verriere * bonne disponibilité.modèle de rôle et agent de changement en animant et en soutenant le développement continu Qualifications des infirmières au CLSC.Elle anticipe les changements et oeuvre à l'ajustement des pratiques Mini de ci ses d ori d | Nous offrons : en soins infirmiers dans une perspective d'amélioration continue de la qualité, de prestation Minimum de cinq années d'expérience dans la vente._ sécuritaire des soins infirmiers et d'utilisation des résultats probants.* Dynamisme, autonom le.: rem nération et avantages compétitifs; Sous l'autorité de la responsable des soins infirmiers, la conseillère clinique à ls qualité des .Territoire régional.ohio 7 pe Fils soins infirmiers assume les fonctions suivantes pour l'ensemble de l'établissement : Fait .cul 2 ssent - vehicule neut fourni.+ Développe, met en place et évalue des mécanismes d'smélioration continue de la qualité des aites parvenir votre curriculum vitae ou présentez-vous à ; soins infirmiers.l'adresse suivante : Discrétion assurée.* Développe, met en place et évalue des orientations, des approches et outils en soins infirmiers., * Développe, met en place et évalue des modalités de développement continu des connaissances GROUPE LUC FAUTEUX INC.; ; , .fini : tl Faites parvenir votre curriculum vitae à : des infirmières du CLSC.\u2018 A/S Christine Patry p * Conseille les directions-clientèle pour assurer une prestation sécuritaire des soins infirmiers.Fi 3665, (on nas) IG 544 Hyundai Sherbrooke il « Contribue aux activités d\u2019enseignement et de recherche impliquant des infirmières au CLSC.eurimont (Québec : Courriel : admif@groupelucfauteux.qc.ca i Formation et expérience ; Monsieur Renaud Fortier * Détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de l'Ordre des infirmières et ; Nous communiquerons seulement avec les personnes 4320, Boulevard Bourque infirmiers du Québec (OI[Q).: retenues pour une entrevue.153447 c Rock Forest ai: hid * Détenir une maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine connexe pertinent à la .ourriel : hyunaaisherrenau vi.videotron.ca fonction.Télécopieur : (819) 562-2118 * Expérience de deux ans dans une fonction conseil, d'animation, de supervision ou de soutien 166884 au développement.* Expérience en CLSC serait un atout.: Profil recherché * Maîtrise des compétences suivantes : animation de groupe, agent de concertation, capacité de + FN supervision, capacité élevée de rédaction, gestion de contenus complexes, rigueur, recherche , P a pe) R vi 0 C | 3 N | N 13 A : d'information, analyse de besoins.en 2 À F * Qualités essentielles pour la fonction : curiosité intellectuelle, autonomie, initiative, grande : \u2019 D E M A N.D E È capacité d'apprentissage et d'adaptation et capacité à travailler dans des dosseirs complexes.! § ) ; * Grande aisance avec divers logiciels informatiques et bases de données documentaires.\u2018 Salaire et conditions de travail East An gus et Cookshire Selon les conditions d du Réseau de la santé et des services sociaux.MOTREC inc.est un fabricant de véhicules électriques industriels 3 destinés aux usines de grande surface.Nous sommes - 15 minutes de Sherbrooke.' actuellement à la recherche de candidates et candidats pour i .combler les postes suivants : - Temps plein ou partiel.Exigences Poste no 04-10 : SOUDEUR i * 1 soir semaine, 1 fin de semaine sur 5, 4 .Fore ro un dipléme d'études collégiales en archives médicales.2 ; ., * air preuve autonomie.Poste no 04-11 : ASSEMBLE a semaines de vacances, horaire sur 4 jours A grr Poste no 04-12 : JOU possible, AUXILIAIRE FAMILIAL ET SOCIAL | * Postes permanents, à temps plein.; i ; Salaire selon notre convention.* Environ 2/3 du poste à 2 pharmaciens.#,, __ \u2026 Besoins urgent en personnel masculin = au | Profil de la personne * Cotisation professionnelle.Fonctions \u2018 Avoir un an d'expérience minimum et une formation .a ; * Dispenser des soins d'hygiène à domicile.: pertinente.* Formation, bonnes conditions, bon soutien Exigences .; * Avoir un bon esprit d'analyse et être méthodique.technique : ge _ | i « Avoir une attitude positive et être débrouillard.: Formation reconnue par le MEQ en assistance familiale et sociale aux personnes à domicile ou ; * Avoir de bonnes aptitudes en lecture de plan.« Internet, Pharmac : St-Letter\u2019s .formation Je préposéte) aux bénéficiaires.1 \u2018 C Envoyez votre curriculum vitae par télécopieur au (819) 846-3050 | tre core par | ste à : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, en identifiant le 4 ou par courriel à \u201corne Encore par \u2018@ po Contactez : J # d'affichage : 050121, pour le 4 février 2005 à 16 h, au : .i i (Ll .oe .1 200, boulevard Industriel Sud Daniel Desruisseaux CLSC de Sherbrooke, Services administratifs, a/s Mme Guylaine Roy 4 Bromptonville (Québec) JOB 1HO 832-4343 v 50, rue Camirand, Sherbrooke (Québec) J1H 4J5 } Mentionnez le numéro du poste.ou Nathalie Chouinard = Al M ou par télécopieur au (819) 565-4411 ! S.VP, ne pas téléphoner.Seules les personnes retenues pour 875-3344 i Aucun accusé de réception ne sera expédié.\u20184 une entreveue seront contactées.167212 *66898 a x .vat = \u2014 _ J Répondez correctement ala ; Par rapport à l'ensemble du Québec, quel est le pourcentage % question de la semaine et le ! d'emplois en Estrie?4 %, 6 % ou 8 %?î 31 mars courez la chance Réponse: ! arrieres et somme PT | photo numérique HP, g Adresse : : d'une valeur de 500 $.à Téléphone : 8 .(0) rm Ç i (0) nN ÿ Remplissez le coupon et faites-le parvenir à Quiz Emploi Québec, journal La ' : TOTALEMENT PHOTO | Tribune, 1950, rue Roy, Sherbrooke (Québec) J1K 2X8.! i ÿ Vous trouverez la réponse et beaucoup d'information, sur le marché du travail, en : Joi | naviguant sur www.emploiquebecestrie.net et IMT en ligne.i Q ébec CIE La Tr ib e IMAGE \u2018 Le tirage aura lieu, te 31 mars, à 16 h.Règlements disponibles à La Tribune./ 24 La Tribune SHERBROOKE SAMEDI 22 JANVIER 2005 Secteur manufacturier À ce poste contractuel (jusqu'au 31 mars 2006 avec possibilité de prolongation), vous relèverez de la direction générale et aurez à faire la promotion du savoir-faire des entreprises manufacturières de la MRC d'Asbestos, afin qu'elles puissent obtenir des contrats de sous- traitance en biens et services.Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en administration ou d'une formation dans une discipline pertinente.Vous possédez également au moins 10 ans d'expérience significative dans un poste de représentation en développement d'affaires et avez établi, de préférence, un vaste réseau de contacts bien établi auprès des décideurs de la région.Bilingue, vous êtes en mesure de rédiger clairement des rapports à l'aide de l'informatique.Professionnel et rigoureux, vous démontrez un grand désir de relever de nouveaux défis en mettant au premier plan votre esprit d'initiative ainsi que votre sens des responsabilités et votre capacité d'organisation.Notre client offre une rémunération très concurrentielle.Ce poste vous intéresse ?Faites-nous parvenir votre CV sans tarder! ve h Notre client, la Société d'aide au développement b » SADC de la collectivité (SADC) de la région d\u2019 Asbestos, » Société d'aide au développeme à pour mission de créer un Climat propice au à .de ia cotectvté développement durable sur le territoire de la MRC - de ia région \u2018Asbestos d'Asbestos.Elie recherche unfe) : i : + LA Représentant(e) | 1 Adecco Sherbrooke Télécopieur : (819) 346-1567 Adecco adeccosh@adecco.qc.ca www.adecco.qc.ca en een we 166543 Rd de tee ete » 1 - A fron node VE \u201cun emploi a la hauteur Pour nous, la satisfe SECTION PUBLICITAIRE Leader en région (Estrie), dans le domaine des travaux d'édition et des imprimés en COuleUTSs, Transcontinental Métrolitho situé à Sherbrooke est présentement à la recherche d'une candidate ou d'un candidat qualifié pour les postes suivants : COORDONNATEUR AUX VENTES ET AUX SERVICES À LA CLIENTÈLE Relevant du directeur général, le titulaire du poste au service à ia clientèle est ie principal point de contact entre la production, le client et le représentant.11 suit le cheminement d'une commande pour toutes les étapes et voit à son bon déroulement.il s'assure également de la satisfaction du client.De plus, it doit dans son cheminement de carrière être en mesure de faire de l'estimation.Qualifications : Détenir un DEC en imprimerie, jumelé d\u2019un Minimum de cinq années d'expérience comme coordonnateur en imprimeries.Ce poste est permanent et à temps plein.La personne recherchée devra avoir les compétences et aptitudes suivantes : * maîtriser la chaîne graphique; * être bilingue (essentiel); * avoir de l'habileté à communiquer et à travailler en équipe; * être orienté vers le client et la vente; * être dynamique et polyvalent; être autonome et avoir le sens des responsabilités; « avoir des connaissances informatiques.ASSISTANT PRESSIER Relevant du directeur de production, le titulaire du poste aura la responsabilité d'assister le pressier dans les opérations entourant les différentes presses.Dans l'exercice de ses fonctions, la personne recherchée aura à appareiller la machinerie, procéder au tirage, faire les entretiens préventifs et voir à la qualité des produits sortants : Qualifications : Détenir un DEC ou un DEP en imprimerie, jumelé d\u2019un minimum de trois années d'expérience comme assistant-pressier.Ce poste est permanent et à temps plein.La personne recherchée devra avoir les compétences et aptitudes suivantes : * connaissances des encres et du papier en général; « connaissances de l\u2018imposition; « connaissances de la chaîne graphique; * connaissances des presses à feuilles de marque Heidelberg; » connaissances de la densitométrie; * sens mécanique fort; * apte à travailler sur différents quarts de travail rotation).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 28 janvier 2005, à I'sttention de: Jean Simo, conseiller ressources humaines Transcontinental Métrolitho 4001, boulevard de Portland, Sherbrooke (Québec) J1L 1X9 Tél.: (819) 563-4001.Téléc.: (819) 562-8944.Courriel : simoj@transcontinental.ca Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.Ce poste est offert tant aux femmes qu'aux hommes.166946 de vos attentes n\u2019est pas , TECHNICIEN(NE) EN qu\u2019un souhait : ORGANISATION SCOLAIRE POSTE RÉGULIER À TEMPS PARTIEL (17,5 HEURES PAR SEMAINE) CENTRE D'EXCELLENCE EN FORMATION PROFESSIONNELLE (VVINDSOR) Vous aurez à développer et à appliquer des techniques et des procédures relatives à l'organisation et à la réalisation des activités éducatives, notamment pour l'inscription et l'admission des élèves, la programmation des horaires, l'évaluation du rendement aux examens, les absences et les retards des élèves.Vous préparerez les formules requises pour l'inscription et l'admission des élèves et serez responsable de la compilation des statistiques qui en découlent.De plus, vous mettrez au point et appliquerez les techniques appropriées concernant la programmation des horaires des élèves, du personnel enseignant, des spécialistes et de l\u2019utilisation des locaux.Enfin, vous produirez des rapports et préparerez des statistiques à partir des diverses bases de données du Centre d'excellence en formation professionnelle.c\u2019est une promesse.Vous possédez un diplôme d'études collégiales en techniques administratives avec option gestion ainsi qu\u2019une excellente connaissance de la suite Office (plus particulièrement de Access).Vous êtes capable d'analyser rapidement des problèmes, de réagir efficacement et de faire preuve de créativité, d'adaptabilité et d'autonomie.En outre, un bon jugement, le sens de l'initiative ainsi que l\u2019esprit de synthèse et d'analyse constituent des atouts essentiels.Rémunération : De 17,11 $ à 23,94 $ / heure Veuillez faire parvenir votre curriculum vite avant le 2 février 2005, 16 h, par télécopieur au (819) 847-0729 ou par courriel à rhumaines@csdessommets.qe.ca.La promesse de l'excellence oN COMMISSION SCOLAIRE DES SOMMETS Chef de file dans le domaine des véhicules f récréatifs recherche une ou un REPRÉSENTANTE, REPRÉSENTANT AUX VENTES Nous bâtissons une équipe axée sur la relation avec le client et nous recherchons présentement des candidates et candidats chez qui la persévérance, la facilité de communication et le leadership sont des caractéristiques marquantes.Vous devez posséder un minimum d'expérience dans la vente au détail ainsi qu'une feuille de route qui témoigne de votre succès.De plus, vous devez avoir l'habitude de vous fixer des objectifs élevés et de déployer tous les efforts pour les atteindre.En plus d\u2019une rémunération à la hauteur de vos performances, nous vous offrons un milieu de travail stimulant.Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l'attention de M.Guy Abran avant le 31 janvier 2005, à l'adresse suivante Caravane 55 510, chemin Giroux Bromptonville (Québec) JOB 1H0 ventes@caravanes55.com ES confidentialité est assurée.ce poste est également offert aux hommes et aux femmes.Centre de formation continue ; ateliers r on cr = d » Session d\u2019hiver 2005 Rabais de 50 % sur le coût de la majorité des cours grâce à une aide financière exceptionnelle d'Emploi-Québec Plus de 60 cours offerts dans 10 domaines de formation : Bureautique (ateliers en micro informatique) Automatisation Dessin assisté par ordinateur Électronique industrielle Fabrication mécanique Fibre optique .Gestion .Hydraulique 9.Informatique et réseautique 10.Maintenance industrielle Or w= en collaboration avec Québec = = * wo ~N oO Informations détaillées et inscription : www.collegesherbrooke.qc.ca/coursdusoir (819) 564-6350 poste 342 DIOCÈSE DE SHERBROOKE SERVICES DIOCÉSAINS DE PASTORALE est à la recherche d'une ou d\u2019un AGENTE, AGENT DE PASTORALE AU SERVICE À LA FAMILLE Sommaire du poste Sous la responsabilité de la répondante du service à la famille, la ou le titulaire du poste participe, avec les membres de l'équipe du service, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations liées à la pastorale familiale du diocèse, .Statut du poste et conditions de travail Il s'agit d\u2019un poste de deux jours (13 heures semaine).Les conditions de travail sont celles qui prévalent dans l'Ordonnance relative aux agentes et agents de pastorale à l'emploi de la Corporation archiépiscopale du diocèse de Sherbrooke.Tâches et responsabilités e Participer à l'élaboration et à la réalisation du plan d'action du service a la famille en tenant compte des priorités pastorales diocésaines.« Susciter la préoccupation familiale dans le diocèse.Développer et actualiser des projets de pastorale familiale.* Assurer une présence auprès des mouvements et autres ressources oeuvrant auprès des familles.* Planifier et mettre en oeuvre des activités de formation ou de ressourcement pour les personnes engagées dans la pastorale familiale.Qualifications requises ; * Posséder les connaissances théologiques ou psychologiques requises à la fonction.Une intégration de ces connaissances est essentielle.* Avoir une expérience de coordination/animation dans le domaine de l'intervention familiale.* Avoir une connaissance du fonctionnement de l\u2019Église diocésaine et des organismes et mouvements familiaux.* Obtenir un mandat d'agente ou d'agent de pastorale de l\u2019évêque.+ Démontrer un esprit d'initiative et de créativité dans l'inculturation de la réalité évangélique au sein des familles d'aujourd'hui.* Démontrer des capacités de travail en équipe, de leadership, d'organisation et de communication.* Maîtriser le français écrit et parlé.Dépôt des mises en candidature Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature avant le 7 février 2005, à Services diocésains À l'attention de M.Alain Larochelle 78, rue de l'Académie Sherbrooke (Québec) J1H 1M7 Courriel : dir.service@diocesedesherbrooke.org Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.166683 A Carrefour de la santé et des services sociaux du Val Saint-François Le Carrefour de ta santé et des services sociaux du Val Saint-François, situé en Estrie, a son siège social à Windsor (20 minutes de Sherbrooke} et couvre tout le territoire de la MRC du Val Saint-François.ll dessert environ 28 000 personnes réparties principalement dans trois zones géographiques, notamment à Windsor, Richmond et Valcourt.Ces services sociaux de santé, d'hébergement et de communautaires s'adressent à l'ensemble de la population et sont adaptés aux besoins des diverses clientèles : enfants, jeunes, familles, adultes, personnes âgées.Nous recherchons, pour nos listes de rappel : TECHNOLOGISTE MÉDICAL(E) Exigences * Diplôme d'études caliégiales de technologiste médical.+ Membre de 'O.PTM AGENTE, AGENT DE RELATIONS HUMAINES Secteur CLSC Exigences * Diplômes d\u2019études universitaires en service social.* BILINGUE (anglais et français).SECRÉTAIRE ET SECRÉTAIRE MÉDICALE Exigences » Diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou en secrétariat médical.INFIRMIÈRE AUXILIAIRE, INFIRMIER AUXILIAIRE Secteur hébergement Exigences * Diplôme d'études professionnelles d'infirmier(ère) auxiliaire.PRÉPOSÉE, PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES Secteur hébergement Exigences «Diplôme d'études professionnelles de préposé(e) aux bénéficiaires (630 heures).INFIRMIÈRE, INFIRMIER Secteur hébergement Exigences « Diplôme d\u2019 études Geltégiales en techniques infirmières.* Membre de l'O.l.INFIRMIÈRE BACHELIERE, INF) INFIRMIER BACHELIER teur Exigences * Baccalauréat en sciences infirmières.+ Membre de l'O.1.1.0.» Voiture nécessaire.Les conditions de travail et la rémunération sont établies selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées par l\u2019un ou l'autre de ces titres d'emplois devront faire parvenir teur curricuim vitae avant le 12 février 2005.Service des ressources humaines Carrefour de la santé et des services sociaux du Val Saint-François 79, rue Allen, Windsor (Québec) J1S 2P8 Adresse électronique : mdupuis.vsi@ssss.gouv.qe.ca Seules les personnes retenues seront contactées.167206 | BOUTIQUE STITCHES RECHERCHE GERANT(E) DE MAGASIN pour Carrefour de l'Estrie.Salaire à discuter selon expérience.Envoyez C.V, par télécopieur, au : (418) 661-7211.167101 VOUS CHERCHEZ AUS EMPLOI?# Consultez aussi la rubrique 150 de nos annonces classées, du lundi au samedi.La Tribune 167456 Enfin, voilà de belles opportunités de temps plein.à la Rôtisserie St-Hubert de Sherbrooke.soit en gestion, ou à la cuisine Faites vite, ils s'envolent rapidement.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 4 février 2005 à Chantal Ouellette 3070, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1L 1C9 166553 NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE : \" SUPERVISEUR DEPARTEMENT DU SERVICE * Sens de l\u2019organisation très développé » Aptitudes à négocier avec la clientèle * Capacité à gérer du personnel * Bonnes connaissances en agriculture et informatique * Entregent, dynamisme et bon esprit d'équipe * Anglais un atout COMMIS AUX PIÈCES * Expérience ou formation requise * Connaissances en agriculture et informatique * Anglais 3/5 * Dynamisme et capacité à travailler en équipe * Attitude positive envers la clientèle Apportez votre C.Vau 534, ch.du Parc Industriel Bromptonville (Québec) JOB 1HO Tél.: (819) 846-6828 ou par courriel : rmnadeau@axion.ca 167207 ™ rn IT Les sd \u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014 re x a on mm we pn wm sm SECTION PUBLICITAIRE \u2014 Entreprise situee a St-Elie d\u2019Orford recherche AGENTE, AGENT DE TELEMARKETING Systèmes téléphoniques d'affaires * Permanent, 20 heures / sem.* Anglais parié 3/5.« Dynamisme et autonomie.* Expérience en télémarketing un atout.« Aucune vente requise, prise de rendez-vous seulement.* Aucun appel résidentiel (commercial seulement).+ Être habile avec l'Internet et le traitement de texte.Nous offrons un salaire de base + bonus.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Case postale 58 Saint-Élie-d'Orford (Québec) JOB 250 Seules les personnes retenues recevront une réponse.166948 recherche une ou un CONSEILLÈRE, CONSEILLER pour sa boutique.- Salaire compétitif.- Belle ambiance de travail.- Connaissance dans la moto est un atout.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au 2, rue Queen Lennoxville (Québec) J1M 1H9 166790 Équipe dentaire dynamique avec philosophie axée sur la qualité des soins et service à la clientèle offre un poste de Qualités recherchées - Expérience dans le domaine dentaire.- Connaissance en informatique.- Personnalité positive et rayonnante.Nous offons les avantages suivants : - une structure de soutien et de « coaching »; - une formation continue; - un plan de carrière évolutif; - un horaire exceptionnel; - un travail varié et dynamique; Incluant défis multiples et croissance personnelle.Une participation active au développement de l'entreprise.Envoyez votre curriculum vitae à Casier 254 La Tribune inc.1950, rue Roy ; Sherbrooke (Québec) J1K 2X8 ou le télécopieur au (819) 822-1316 166942 5°, LES MACHINERIES g verville SINCE | DEPUIS 1945 HE Une entreprise manufacturière de Drum- mondville d'envergure internationale, dynamique et en constante progression, vous invite à | RELEVER DES DÉFIS INTÉRESSANTS, en vous offrant la chance de participer à différents niveaux du processus de conception et de fabrication de notre gamme de produits, et ce, à titre de : TECHNICIEN EN GÉNIE Exigences et qualifications *DEC en génie mécanique ou expérience équivalente.* Trois à cing années d'expérience dans une entreprise manufacturière.* Très bonne maîtrise des logiciels de dessin Autocad et Solid Works.* Maîtrise des logiciels de bureautique tels que Word et Excel.* Facilité à travailler en équipe.* Autonomie et dynamisme.Responsabilités Relevant du directeur du département d'ingénierie, elle ou il sera affecté à différentes tâches, telles que : * participer à différents projets de R&D et à l'amélioration de nos produits; * être chargé de projet sur différents équipements hors norme; * sélectionner et faire les listes de matériels; .\u201cfaire les dessins nécessaires à la production; * faire la vérification et la correction de dessins.Salaire et gammes d'avantages sociaux compétitifs.Veuillez envoyer votre curriculum vitae avant le 6 février 2005, à : = A/s M.Martin Larocque : Les Machineries Verville inc.1835, rue Power Drummondville (Québec) J2C 5X4 Tél.: (819) 477-3135, téléc.: (819) 477-7954 Courriel : reception@machineriesverviile.com 90\u20ac/91 I A *¥ 7 VENDEUR DE MATERIAUX Poste & temps plein x __ - (40 heures semaine) # Sous la bannière Rona Le Rénovateur, J.Anctil inc.oeuvre |f dans l'industrie de la construction depuis plus de 70 ans.Le secret de notre réussite est sans aucun doute notre service a la clientèle dû a la qualité de notre personnel.Nous sommes présentement à la recherche d'un vendeur de matériaux de construction.Les vendeurs assurent le service à la clientèle au comptoir des matériaux de construction.Ils prennent les commandes des clients, évaluent les coûts et voient à suggérer des produits complémentaires.Une connaissance dans la vente de porte et fenêtre serait un atout.Un diplôme d'études secondaires est exigé et un minimum de trois années d'expérience dans le domaine des matériaux de construction.À l'attention de Claudia Charest Par courriel : ccharest@janctil.com Télécopieur : (819) 846-4100 Adresse : 3110, Route 222 Saint-Denis-de-Brompton (Québec) JOB 2P0 patel terre | en 167216 SUPERVISEUR À LA CUISINE Description de tâches Le superviseur à la cuisine planifie et dirige les activités liées à la préparation et à la cuisson des mets du menu; il remplit le même rôle que celui des cuisiniers.Tâches principales * S'assure que la qualité des aliments se conforme aux normes.* Supervise les activités des cuisiniers et du personnel de la cuisine.* Recrute et embauche du personnel avec la collaboration du gérant et du franchisé.* Commande les aliments et les fournitures.* Apprend aux cuisiniers à préparer, cuire, garnir et présenter les mets.Exigences Ce type d'emploi exige une à deux années d'expérience comme cuisinier ou chef d'équipe d\u2019une cuisine.Confiance, intégrité, habileté à gérer le stress, personnalité dynamique et énergique, autonomie, initiative, disponibilité, flexibilité et l'insistance sur la qualité et l\u2019organisation sont exigés.Échelle de salaire recommandée.Salaire selon expérience Conditions de travail Les heures de travail sont généralement cédulées d'avance, et il peut y avoir du temps supplémentaire à l\u2019occasion.On exige souvent de travailler le soir, la fin de semaine et lors de congés fériés.S.V.P.faites parvenir votre curriculum vitae à © Casier postal 253, La Tribune inc.1950, rue Roy Sherbrooke (Québec) J1K 2X8 | DATRAN est à la recherche de personnes intéressées à devenir DIRECTEUR RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT Le titulaire du poste doit : * gérer le processus d'amélioration continue des procédés existants; * coordonner le travail des techniciens ainsi que les projets; * établir des relations durables avec les clients; = développer et transférer (clé en main) tous nouveaux projets à la production.Exigences : * baccalauréat en génie industriel ou mécanique; * expérience de plus de 8 ans en gestion de projets et expérience de plus de 4 ans en supervision.ADJOINT AUX VENTES ET SERVICES UV: KoR A hu 585 Le titulaire du poste doit : * supporter le responsable de développement de marché; * exécuter divers travaux en bureautique.Exigences : * bilinguisme parfait; * DEC en secrétariat ou en bureautique; * expérience au service à la clientèle.Faire parvenir votre C.V au 115, boul.Industriel Bromptonville (Québec} JOB 1H0 Téléc.: 846-6776 Courriel : ccoutu@datran.ca E.PG.MÉCANIK INC.est un fabricant d'équipement sur mesure industriel.Cette entreprise dynamique connaît une forte croissance.E.PG.MÉCANIK INC.est actuellement à la recherche de candidates et candidats pour pourvoir le poste suivant au sein de son équipe.Poste permanent, temps plein.Tâches confiées - Participe à la conception des équipements et effectue la mise en plan.- Prépare les devis de la machinerie.- Négocie et fait les achats des pièces et de la matière première nécessaire, et effectue le suivi.Profil souhaité - DEC en génie mécanique.- Deux ans d'expérience pertinente dans le domaine de la fabrication, un atout.- Familier avec les logiciels suivants : Autocad et Solid Works.- Sens de l'organisation, bonne gestion du temps et des priorités.- Fait preuve d'autonomie.- Bon esprit mécanique.- Bonnes capacités en analyse et en résolution de problèmes.- Expérience en milieu manufacturier, un atout.- Capable de travailler en équipe.Toute personnes intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae par télécopieur au numéro (819) 348-9377, par courrier électronique à I'adresse suivante epg@sympatico.ca avant le 7 février 2005, à E.PG.MÉCANIK INC.Poste : Technicienne, technicien en génie mécanique Case postale 208 Saint-Élie-d'Orford (Québec) JOB 250 S.V.P, ne pas téléphoner.Seules les candidures retenues pour une entrevue seront appelées.RISEN] 166561 \u2014 167205 La Tribune ns SHERBROOKE SAMEDI 22 JANVIER 2005 Tee Clinique de chirurgie privée TECHNICIENNE, TECHNICIEN recherche EN ADMINISTRATION x \" (Poste permanent, 22 1/2 heures/ semaine) INFIRMIERE LICENCIEE pour assistance opératoire, à temps partiel, 2 à 3 jours par semaine.Effectuer diverses tâches administratives dont la tenue de livres, : l'encaissement, la collection des comptes, les rapports mensuels TPS et TVQ, etc.Vous aurez à executer divers travaux de bureau : classement ouverture de dossier, traitement de texte, etc.DEC en technique administrative.Trés donnes connaissances du français et de l'anglais (parlé et ecrit).Connaissance des logiciels Word, Excel, Access.Toute personne intéressée doit faire parvenu son curriculum vitse avant Faites parvenir votre C.V avant le Ter février au : 80, rue Vimy Nord le 31 janvier 2005.à Sherbrooke (Québec) CMA Distribution inc.J1J 3M4 488, rus King Est, bureau 2 ; ; Sherbrooke (Quebec) J1G 1B5 www.elisebernier.qc.ca Télécopieur : (819) 562-8088 166045 Courriel : carmenm@cmadist.com rn a 5 Ru Ta | Centre de formation continue Vous visez un emploi Ç dans le secteur administratif?Ë Formation à temps complet pour adultes Une attestation d'études collégiales en Finance et Comptabilité informatisée vous intéresse?Nous vous offrons : la possibilité de développer des compétences pour un poste de technicien en comptabilité, technicien en administration, commis, etc.15 mois de formation E * 5 semaines de stage Début de la formation : e La gratuité scolaire le 14 mars 2005 Soirée d'information et inscription Le jeudi 3 février 2005, à 19 h, au pavillon 5 (475, rue du Parc), local 31-137 Conditions d'admission : Diplôme de 52 secondaire Mathématiques 514 Apportez des photocopies : du dernier relevé de notes du secondaire du certificat de naissance ou baptistaire Renseignements : (819) 564-6350 poste 338 Un milien de vie recherçch « Véritable joyau né du regroupement de huit villes et municipalités, lo Ville de Sherbrooke est maintenont septième en importance vu Québec.Elle dessert une population comptant plus de 140 000 personnes et son dynamisme culturel ef sociol, son orchitecture, ses paysages magnifiques et son économie florissante en font un des points culminonts en Estrie.o Chef de section - Imposition .La Division du revenu du Service des finonces et de lo trésorerie compte 23 employés permanents et perçoil annuellement des revenus de \" 130 millions de dollors provenant de la facturation des foxes et des services rendus.» Vous superviserez lo préparation et lu facturation d'environ 60 000 comptes de taxes foncières, locatives, el de répartitions locoles ainsi que des = tenants lieu de taxes, tout en veillant à l'application de lo Loi sur la fiscalité municipale et des réglements municipaux y offérents.Vous superviserez « une équipe de quotre (4) employés offectés à lo mise à jour des rôles d'imposition suite aux modificotions apportées oux rôles d'évaluation oinsi .qu'aux activités de facturation qui en découlent.Vous serez également responsable des activités administratives et des systèmes d'information de = gestion supportant les colculs et lo facturation des comptes de toxes.\" Détenteur d'un diplôme universitaire en administration, vous comptez ou moins quotre (4) années d'expérience dons un poste de gestion, de \" focturation de services ef de perception.Vous possédez, de préférence, une connoissonce en fiscalité municipole, une expérience de trovoil # pertinente se rapportont à l'application de lois et rêglements en matière d'imposition ou une expertise dons le domaine de lo toxation municipale.Reconau pour votre leodership et vos habiletés à mobiliser votre équipe, vous ovez l\u2018hobitude de travailler avec les systèmes informatiques financiers et les logiciels courants (Excel, Outlook et Word).Enfin, le bilinguisme constilue un atout.Lo rémunération, à laquelle s'ajoute une gomme complète d'avantages socioux, se situe entre 45 364 $ et 63 409 $, dasse 10 de la politique de rémunération du personnel codre.Coordonnateur en communications La Division des communications est responsable des activités de communicotions internes et externes visant à renseigner le public et les services municipaux quant oux activités, politiques, règlements, projets et réalisations de l\u2019odministrotion municipale.Vous trovaillerez à lo rédaction de diverses publications telles que bulletin municipol, journal interne, déplionts, brochures, documents promotionnels ou informationnels.Vous rédigerez el réviserez des articles, des allocutions, des communiqués de presse ou œutres, coordonnerez et orgoniserez des conférences de presse et serez responsoble de lo recherche et de lo diffusion d'information auprès des médias dons les dossiers qui vous seront confiés.Enfin, vous travaillerez à l'élaboration et à la rédaction du contenu du site Web et porticiperez à son développement, Vous détenez un diplôme universitaire de 1* cycle en communications, rédaction et multimédia où l'équivalent ainsi qu'ou moins deux (2) onnées d'expérience pertinente.En plus d'avoir une très bonne moîtrise du François et des techniques de rédaction, vous possédez une très bonne connaissance des communicotions avec le multimédia.En outre, vous êtes une personne organisée, autonome, capoble de s'odopter rapidement à diverses situotions et d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles.Une connaissonce du milieu jousnolistique constitue un vtout.Le mondoi est d'une durée de une (1) onnée et lo rémunération se situe entre 33 147 et 51 430 $.Vous effectuerez, conformément oux règles du métier, les trovoux de menuiserie que comportent l'entretien et lo réparation des bôtiments municipoux et de l\u2018omeublement.Vous serez responsoble de la fobricotion de divers articles en bois et, à cette fin, utiliserez des machines à bois.Vous possédez un DEP en charpenterie-menuisetie ginsi qu'une corte de compagnon en menuiserie el complez quotre (4) onnées d'expérience dons les domaines de lo construction générole, de l\u2019entretien et de lu réparation d'édifices neufs et onciens, de l'ébénisterie et des trovaux de finition intérieure.Ce mondot temporaire est d'une durée opproximative de quatre (4) mois et l'horaire hebdomadaire est de 40 heures.Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitæ, ovont le 2 février 2005, en indiquant le titre du poste convoité, à lo Ville de Sherbrooke, Service des ressources humaines, 191, rue du Palais, C.P.610, Sherbrooke (Québec) J1H 5H9.Télécopieur : (819) 822-6086.Courriel : emplois@ville.sherbrooke.gc.ca to Ville de Sherbrooke emploie le masculin dons le but d'olléger le texte et soustrit pleinement ou principe d'égalité en emploi.Sh Ville de Sherbrooke a Offert chez Renaud-Bray et dans toute librairie. Ms La Tribune SHERBROOKE SAMEDI! 22 JANVIER 2005 SECTION PUBLICITAIRE Technologies Avancées de Fibres (AFT) inc., dont les usines sont situées à Lennoxville (Québec), en Corée du Sud et en Finlande, est le chef de file mondial dans la fabricalion de tamis industriels et de plaques d'acier usinées, principalement destinés à l'industrie des pâtes et papiers, recherche pour son usine de Lennoxville : SUPERVISEUR DE PRODUCTION Relevant du coordonnateur production, vous aurez à coordonner les opérations de votre secteur, à résoudre les problèmes journaliers et à faire le suivi des résultats en vue d'atteindre les objectifs opérationnels tout en favorisant un environnement de f travail productif répondant aux valeurs de l'entreprise.Vous aurez également à l appliquer et faire respecter les dispositions de la convention collective et des | | | Babillard Trop de travail, pas assez de médecins! Emploi Le Centre de santé Memphrémagog est un établissement en développement en réponse la réalité démographique de son territoire.On y retrouve 36 lits de court durée, une urgence, un bloc opératoire, 132 lits de longue durée ainsi que tous les services offerts dans le milieu par le CLSC.ll dispose également de deux points de services situés à Mansonvilie et Stanstead.Le budget est de 32 millions $, et plus de 650 personnes y travaillent.Nous invitons 5 les personnes intéressées à participer au développement de notre organisation et à la réalisation de nos défis à se joindre à nous en posant leur candidature pour les besoins suivants : INFIRMIERE BACHELIERE, INFIRMIER BACHELIER (Besoins à combler sur la liste de rappel SIC st SAD) + i af > = CENTRE DE SANTÉ Des mesures incitatives efficaces doivent rapidement être prises pour attirer de nouveaux médecins au Centre médical de Pierreville.La région du Bas-Saint-Fran- çois, située entre Sorel et Nicolet, doit en effet faire face à une pénurie de médecins.Les médecins actuellement en fonction, qui desservent une population de 13 000 citoyens habitant 13 municipalités des environs, se disent «à bout de souffle»! règlements de l\u2019entreprise.Vous aurez à définir les besoins de main-d'oeuvre et planifier la formation des employés en lien avec les besoins.Vous aurez également à identifier et éliminer les risques potentiels reliés à la santé et la sécurité.I { Titulaire d'un diplôme d\u2019études collégiales en gestion industrielle ou l'équivalent, vous comptez de cing à sept années d'expérience en supervision de personnel.Doté # d'un excellent sens de l'organisation et de la planification, vous êtes reconnu comme une personne rigoureuse et exerçant un leadership mobilisateur dans la résolution des problèmes opérationnels et humains.Exigences : - détenir un baccalauréat en sciences infirmières; - être membre en règle de '0.1.1.Q.; - avoir une bonne connaissance de la langue anglaise orale et écrite (test): Nous offrons un salaire concurrentiel, accompagné d'une gamme complète - posséder une automobile pour les soins à domiciled'avantages sociaux, de même qu'un milieu de travail stimulant et à l'avant-garde de Ho INFIRMIERE, INFIRMIER la technologie.ns à our lp liste de Si vous étes intéressé a joindre une entreprise innovatrice et dynamique, nous vous Exigences : invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 31 janvier 2005, à l'adresse suivante : Service des ressources humaines Technologies Avancées de Fibres (AFT) inc.72, rue Queen Lennoxville (Québec) JIM 2C3 art Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une en ' Télécopieur : (819) 820-0555 Courriel : rh@aft-global.com trevue.Ainsi, nous vous prions de ne pas téléphoner.AFT souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.% oy fray h .| Ei LN } d'usinage et/ou un ASP en contrôle numérique (toute autre 166541 Située en Estrie et toujours en pleine croissance depuis ses SR | débuts, elle recherche constamment des employés compétents souhaitant travailler à l'intérieur d\u2018une équipe dynamique.NOUS RECHERCHONS : | OPÉRATEURS CNC EN Le titulaire de ce poste opère différents types de machines CNC et fl conventionnelles, telles que tours, fraiseuses, rectifieuses et équipements d\u2019engrenage pour façonner le métal selon les plans et spécifications.F Les personnes recherchées possèdent un DEP en technique AE | formation combinée à de l'expérience jugée pertinente sera considérée).Avoir acquis de l'expérience dans le domaine de l\u2019usinage ou de la transformation du métal serait un atout.* Le salaire varie de 12,06 $ à 15,06 $ de l'heure selon l'expérience.i De plus, une prime est allouée sur les quarts de soir (0,80 $) et de nuit (1,20 $).Usinatech inc.c'est : .i - - Plusieurs heures de formation et de perfectionnement.- La possibilité de progresser au sein de l'entreprise.Certifiée ISO 9001-2000, USINATECH INC.offre les services t complets de la conception à la livraison du produit fini.La mise en * * place d'une technologie avant-gardiste, jumelée à l'engagement et à la compétence de plus de 200 employés lui permettent + d'atteindre l'excellence.Pour faire parvenir votre curriculum vitae : USINATECH INC.Département des ressources humaines 1099, Belmont, C.P 130 Melbourne (Québec) JOB 2B0 Courriel : mbeauregard@usinatech.com - Télécopieur : (819) 826-3425 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Fos IN | 162327 Le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke est l'un des cinq CHU du Québec.En plus de desservir la population de I'Estrie, il offre des services ultraspécialisés dans un territoire beaucoup plus étendu du réseau universitaire intégré de santé (RUIS).I! sollicite des candidatures pour combler les postes suivants : DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES DE SOUTIEN ET DES TECHNOLOGIES hd RESPONSABILITÉS Sous l'autorité de la directrice générale et en collaboration avec l'équipe de direction, vous aurez à développer et à mettre en œuvre un plan d'affaires retié aux immeubles, aux équipements médicaux et aux technologies de l'information de façon à permettre la réalisation des orientations stratégiques de l'établissement.De plus, vous superviserez les services de soutien technique.DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) AUX TECHNOLOGIES RESPONSABILITÉS Sous l'autorité du directeuritrice) des services de soutien et des technologies, vous aurez à planifier, à coordonner et à contrôler les activités relatives aux systèmes d'information, au réseau de communication et aux télécommunications ainsi qu'au génie biomédical.Vous assurerez la coordination des équipes techniques pour le support des applications, du réseau et des équipements médicaux et informatiques.DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES RESSOURCES HUMAINES (2 CONCOURS) RESPONSABILITÉS Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous aurez la responsabilité de fournir un soutien et une expertise-conseil aux gestionnaires de l'établissement et au personnel de la direction des ressources humaines sur l'ensemble des volets relatifs à la gestion des ressources humaines, plus particulièrement en relations de travail et en développement organisationnel.- détenir un diplôme de fin d'études collégiales en techniques infirmières: - être membre en règle de 1'0.1.1.Q.INFIRMIÈRE AUXILIAIRE, INFIRMIER AUXILIAIRE êtes Là «Besoins à combier sur Is lists da rappel) 4 Exigences : - détenir un diplôme de fin d\u2019études secondaires avec spécialisation en « Santé, assistance et soins infirmiers » d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation; - être membre en règle de l'O.l.|.A.Q.\u201d\u201d PRÉPOSÉE, PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES | (Besoins à combler sur ia liste de rappel) om £ Exigences : - détenir un diplôme de fin d'études professionelles en assistance aux bénéficiaires en établissement de santé d'une institution scolaire reconnue par le ministère de l'Éducation du Québec.= 7 PHYSIOTHÉRAPEUTE 77 (Assignation de 4 jours par semaine pour une durée minimale de 8 mois i > et autres besoins ponctuel sur la Uste de rappel) c À Exigences : - détenir un premier diplôme universitaire en physiothérapie; - être membre en règle de l'Ordre des physiothérapeutes du Québec.eg SE > Le +3 ERGOTHÉRAPEUTE 3 {Assignation de 2 jours par semaine pour une période de un an # ht autres bésoins ponctuels sur la liste de rappel), |; À Exigences : - détenir un premier diplôme universitaire terminal en ergothérapie; - être membre en règle de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec.\"7 TECHNOLOGUÉ EN RADIODIAGNOSTIC 2 (Poste permanent à temps partiel à raison de 2 jours par semaine et besoins ponctuels sur la liste de rappel, environ.2 jours semaine) | Sa EE Exigences : - détenir un diplôme de fin d\u2019études collégiales en techniques de radiodiagnostic; - être membre en règle de l'O.T.R.Q.TÉCHNOLOGISTE EN LABORATOIRE MÉDICAL | (Besoins à combler sur la liste de rappel à raison 5 3 jours par semaine) ; Exigences : - détenir des connaissances en techniques de laboratoire médical acquises au moyen d\u2019une formation théorique et pratique.dispensée par une école de technologie médicale ou une institution de niveau collégial reconnue officiellement par le ministère de l'Éducation; - être membre en règle de l'O.PT.M.Q.\u201cARCHIVISTE MÉDICAL(E) (Assignation à temps complet sur ls liste de rappel Exigences : - détenir un diplôme de fin d'études collégiales en techniques d'archives médicales ou un diplôme d'archiviste médical(e) d\u2019une école reconnue par le ministère de l'Éducation ou un diplôme reconnu par l\u2018Association québécoise des archivistes médicaux ou par le collège des archivistes médicaux du Canada (Association des archivistes médicaux du Canada).7 AGENTE, AGENT DE RELATIONS HUMAINES 1 {Deux assignations & temps complet jusqu\u2019en septembre i i ot.8.de.rappel).aR ha sut RSI NP AS = Sa AR Exigences : - détenir, selon le champ d'activités requis, un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que : criminologie, service social, sexologies, psychologie.L'agente ou I'agent de relations humaines qui détient un premier diplôme universitaire terminal en service social et qui est membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec peut utiliser l\u2019appellation de travailleuse sociale professionnelle ou travailleur social professionnel.La rémunération de tous ces titres d'emploi correspond aux normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Prière de faire parvenir votre curriculum vitae dans les meilleurs délais possibles au Centre de santé Memphrémagog, Direction des ressources humaines 50, rue Saint-Patrice Est, Magog (Québec) J1X 3X3.Télécopieur : (819) 843-8262.Courrier électronique : recrutementesm.mm@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt envers le Centre de santé Memphrémagog, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.a Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke www,chus.qc.ca PROFIL RECHERCHÉ POUR CES TROIS POSTES + Diplôme universitaire de X cycle dans une discipline appropriée © Minimum de dix années d'expérience en gestion dans le secteur concerné.Une expérience dans le milieu de la santé constitue un atout.Vous possédez de solides habiletés dans la gestion du changement et dans ia solution de problèmes complexes et délicats.Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur et votre approche clientèle valorisant la contribution des partenaires.Vous êtes orienté(e) vers l'action et les résultats tout en valorisant le travail d'équipe.CONDITIONS D'EMBAUCHE POUR CES TROIS POSTES | Les conditions de travail sont celles en viqueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel d'encadrement : poste de directeur{trice) des services de soutien et des technologies - classe salariale 23 et pour les deux autres postes - classe salariale 19.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste visé, au plus tard le vendredi 4 février 2005, 16 k, à la Direction des ressources humaines, pièce 21520, Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, 3001, 12 Avenue Nord, Fleurimont (Québec) J1H 5N4.Courriel : mbisaifon.chus@ssss.gouv.qc.ca Préférence Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Ressource d'accueil pour vous et votre famille Pour des informations supplémentaires, veuillez consulter notre site Internet à l'adresse suivante : Manque de relève en pathologie Au cours des cinq prochaines années, le Québec formera tout au plus 17 pathologistes.C'est trop peu pour remplacer ceux qui partent à la retraite.Le résultat de cette situation est que, faute de pathologistes, les coroners font pratiquer moins .d'autopsies depuis un an.Par exemple, il ne se fait pratiquement plus d'autopsies de victimes d'accidents de véhicules à moteur.Il n'est donc plus possible de savoir si une victime est morte d'une fracture du crâne ou parce que les services d'urgence sont arrivés trop tard.L'immigration et l'Internet pour recruter de nouveaux camionneurs ll y a une pénurie de main-d'oeuvre dans les entreprises de camionnagé au Québec.En Estrie par exemple, un sondage SOM a révélé que la moitié des transporteurs' éprouvent de la difficulté à recruter du personnel par les méthodes traditionnelles.C'est pourquoi le Comité de main-d'oeuvre de l'industrie du trans: port routier (CAMO-route) croit qu\u2019il faut recourir à de méthodes de recrutement plus modernes.Parmi celles-ci, on pense à l'immigration et à la publication dan: nonces sur Internet., Ça roule pour EPS! Un financement de l'ordre de 1 2M: consenti par Fondaction a EPS, permettia à cette entreprise d'Asbestos de lancer sur le marché son nouveau système motopropulseur pour les petits véhicules récréatifs et son moteur Bionx, qui permet aux cy: clistes d'augmenter leur puissance de pé- dalage de 25 % à 200 %! EPS, qui emploié actuellement 18 personnes, devrait créer une trentaine d'emplois dans le courant de l'année.(FETE, o : Professionnels de la ; comptabilité et des v finances : augmentation de salaire en vue?Selon le Guide salarial 2005 publié par Robert Half International, le salaire, à l'embauche, des professionnels canadiens de la comptabilité et des finances devrait augmenter en moyenne de 2,6 %.Tous jours selon les données du Guide salarial; les gestionnaires de services généraux de vérification ou de la vérification interné au service de grandes entreprises de\u201c vraient bénéficier, en 2005, d'une hausse de 4,5% de leur salaire à l'embauche: lequel s'établirait alors entre 64 500 $ a 87 000 $.+ Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.we wee we wee SECTION PUBLICITAIRE SHERBROOKE SAMEDI 22 JANVIER 2005 La Tribune #7 .\u2014 =\" 7 2} L'éducation en chiffres _ i Babillard = 4 i Cu \u2014 of D - En 2000, seulement 5 % de la population considérait que l'éducation devait figü- ! Formation UD te te me Dre était considérée, par 56 % des gens, comme la priorité majeure.Signe des temps : quelques années plus tôt, c'est surtout l'emploi qui inquiétait les Québécois : 52 % des répondants voyaient l'urgence d'investir massivement dans la création d'emplois .et seulement 4 % dans l'éducation.Voilà quelques exemples des données qui ont été Bac trilingue en administration compilées par Jean-Pierre Proulx dans son répertoire de sondages sur l'éducation Dès septembre prochain, une soixantaine d'étudiants des amet Sette base de données est disponible sur cédérom et le sera bientôt, HEC Montréal suivront leurs cours non seulement en français, 3 | doi ais également en anglais et en gnol.ll s'agit d'une pre Le Babillard est un service de Septembre oditeur diffusé dans www.monemploi.com.r de mière en Amérique du Nord.Les étudiants choisissant l'option | de ; rilingue devront obligatoirement participer au programme = = mp ran- \u201cd'échange à l'étranger durant l'hiver de la deuxième année d'étu- A\u201d t en des.lls iront alors suivre leurs cours dans l'un ou l'autre des 65 / 93 Watervill e TG in c ins.établissements qui participent au programme d'échanges inter- : jon, nationaux et qui sont répartis dans 25 pays.Parmi ces pays, il y a l'Es ne, le Mexique, l'Angl eterre, les Etats Unis.I ; Watervitle TG Inc, filiale en pleine expansion de la firme Toyoda Gosei, est un fabricant de 000 et le ot \u2019 q g » Argentine pièces diautomobile pour plusieurs clients, dont Chrysler et Toyota, et compte plus de 2 000 en- : employes.Exploitant deux usines prés de Sherbrooke, en Estrie, et une en Ontario, nous offrons la possibilité diune qualité de vie des plus attrayantes.Nous sommes présentement à la recherche de candidates et candidats afin de pourvoir le BOC Gaz, spécialiste dans l'exploitation et la distribution de gaz pour poste suivant l'industrie, recherche un(e) technicien(ne) d'entretien mécanique pour son \\ 4 | ane de luétcion d'hydrogène sv à Magog ermag WS ETL EST Mécanicien(ne Le Fo \u2014_\u2014 aa | .Chef de file dans l'industrie du meuble résidentiel au Canada et Responsabilites Possédant un diplôme collégial (ou l'équivalent) vous avez quatre ans comptant près de 2 400 personnes à son emploi dans plusieurs * Coordonnet les besoins des utilisateurs en lien avec les solutions informatiques ; d'expérience en entretien préventif, en réparation d'équipements usines, Shermag inc.cherche à combler les postes suivants pour son disponibles.| industriels pneumatiques et hydrauliques et en analyse de vibrations.Votre Centre de recherche et développement situé dans la région de * Effectuer l\u2018analyse technique et fonctionnelle liée à l'identification du besoin.\u2018 sens de l'initiative, votre habileté à travailler en équipe et votre dynamisme Sherbrooke : * Assurer que les modifications demandées aux systèmes correspondent aux résultats i constituent autant d'atouts nécessaires à votre réussite.Éné voulus.| Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels E B E N | ST E S * Assurer le suivi de la mise en place des solutions liées aux analyses techniques et Veuillez envoyer votre curriculum vitae à Michael Gagné, BOC Gaz, À titre d'échantillonneur.vos responsabilités seront d'effectuer la fonctionnelles.\u2014 LL Co : téléc.: (819) 847-4041 courriel : michelgagne@boc.com lecture de plans, la fabrication de meubles et de gabarits, de même * Supporter les utilisateurs à l'utilisation d'applications informatiques.3 929 que la vérification des \u2018cartes de route.De plus, vous serez appelé à * Améliorer ses compétences.Prière de ne pas téléphoner.Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, effectuer toutes autres tâches connexes reliées au cadre de votre * Appliquer l'ensemble des règles, des politiques, des procédures et des systèmes WTG.toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront convoqués à une entrevue emploi Exi Nous respectons les règles d'équité en matière d'emploi et encourageons la \u2019 gences ; ; ; ; candidature des personnes issues des groupes désignés.Compétences recherchées : * Baccalauréat en informatique ou cinq années d'expérience en analyse Informatique et - Formation professionnelle en ébénisterie ou l'équivalent.configur ation SAR L 4 BOC Canada limitée 166221 - Minimum de trois années d'expérience à titre d'ébéniste.linguisme.i : -_\u2014 - Bonne dextérité manuelle et polyvalence.+ Environnement Windows, Réseau, Lotus Notes, SAP - - Autonomie, travail d'équipe et facilité d'apprentissage.Nous offrons une rémunération concurrentielle jumelée à une vaste gamme d'avantages sociaux, ainsi que d'excellentes perspectives de croissance au sein d'une entreprise dynamique.Si vous êtes intéressé et qualifié, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en Si cette opportunité d'avenir vous intéresse, veuillez faire parvenir \u2014\u2014\u2014 x _ ERR \u201d rs _ votre curriculum vitae, au plus tard le 4 février 2005, par : toute confiance avant le mercredi 2 février 2005, en mentionnant le numéro d'offre approprié, -Liftow limitée, concessionnaire industriel TOYOTA, ue ; au Service des ressources humaines : \u201cspécialisé dans les ventes et réparations de chariots Télécopieur au (819) 566-2210 Waterville TG inc.élévateurs recherche présentement, afin de pourvoir un Courriel à robert.fortier@shermag.com 10, rue Dépôt, C.P.450, poste a Sherbrooke et environs, une ou un Seules les personnes retenues seront contactées.Vous pouvez consulter la Waterville (Québec) JOB 3H0 p liste des emplois disponibles chez Shermag au www.shermag.com.Télécopieur : (819) 837-0132 TECHNICIENNE, TECHNICIEN DE ROUTE 166943 Courriel : carrieres@wtg.ca 166696 1 - effectuer les réparations chez ie client de différentes ho.marques de chariot élévateur: o- .; sure A tonore: SPA-EASTMAN fait partie des « Relais Santé » acer - être rout or Co et des « Destinations SPA » où une gamme de ultat : sue fi \u201cble et he organisation; SPA - E ASTM A N SOINS corporels et d'activités de mise en forme tho- - être fiable et honnête.5 en en SONt Offerts, dans les Cantons-de-l'Est et à oins Exigences : 3 Sherbrooke \\ Montréal.L'entreprise s'est méritée deux médailles d'or régionales, pour la qualité le, il Mnimum trois années d'expérience dans la mécanique » : = de son hébergement et de sa fine cuisine santé.L'entreprise est à la recherche de sies {système électrique et propane).: i Honda HO.candidatures pour des postes a Eastman.avoir LIFTOW LIMITÉE 9 est à la recherche d'une ou d'un SUPERVISEUR(E) DES SOINS e du : RESPONSABILITES à l'attention de Luc Laroche CONSEILLER TECHNIQUE oo | nee .3956, boulevard Industriel , Relevant de la directrice des opérations Spa, vous exercerez des responsabilités __ Sherbrooke (Québec) JIL 2T8 \u2019 rattachées à la planification du personnel, établirez les horaires et superviserez le ; cm Télécopieur : (819) 348-1719 > D EXPERI ENCE déroulement de l'accueil, des soins de massothérapie et d'esthétique ainsi que de .a a a I pour son département de service la boutique, selon les protocoles opérationnels établis.Vous aurez une approche 5.mobilisatrice axée sur la clientèle et établirez des liens harmonieux et efficaces avec C Préalables les autres services notamment, les ventes et la réception.Vous contribuerez également à l'amélioration des processus et de l\u2019organisation du travail.\u2014 * Professionnalisme A uvre FENÊTRES La compagnie Robert & Robert * Dynamisme SUPERVISEUR(E) DE LHOTELLERIE 1age ROBERT (1978) ltée se spécialise dans la * Connaissance du domaine automobite REPONSABILITÉS un fabrication: de portes et fenêtres.* Sens développé du service à la clientèle .; ; Ye i i ; Vous contribuerez à restructurer les processus \u2018opérationnels et l\u2019organisation du des Oeuvrant dans ce domaine depuis » Beaucoup d\u2019entregent a Le ; , té à 1951 et située à 20 minutes de Sherbrooke, lientreprise siest - Bili .tout travail visant à coordoner les activités reliées à la réception, la salle à manger et té a assurée une solide réputation grâce a limportance quielle ilinguisme, un atout.l'hébergement avec celles de la réservation (centre d'appels).Vous établirez les odes accorde à ses ressources humaines, à liesprit diéquipe, au A horaires, superviserez le déroulement des activités et vous vous assurerez de mité service à la clientèle ainsi quia la qualité de ses produits.Avantages l'intégrité et du contrôle du processus de facturation.Vous vous impliquerez auprès ans: : * Excellent plan de rémunération de la clientèle pour encadrer et supporter le personnel en établissant des liens faut +.CONSEILLERS, CONSEILLERES * Salaire jusqu'à 50 000 $ selon performance et harmonieux et efficaces avec les autres services, particulièrement celui des soins.nenf ASUS QUE SNS compétences COMPÉTENCES ense mmair ; * Programme d'avantages sociaux « Organisation et encadrement solides Bilingue, vous possédez un diplôme d\u2019études collégiales (administration, hôtellerie) ettra Tr Sur pro- en tant que conseiller ou conseillère aux ventes internes, vous représenterez la compagnie pour le service à la clientèle ( commandes téléphoniques, estimations, etc.) Vos différentes interventions demanderont que vous possédiez entre autres de la diplomatie, de l'autonomie et de l'entregent.Exigences - bonne capacité d'apprentissage; - habileté à travailler en équipe et dans un environnement informatique; - bilinguisme essentiel; - expérience de vente dans un domaine connexe à la construction serait un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 5 février 2005, à l'attention de : Jean Dallaire, MBA 1 Fenétres Robert 59, chemin Labrie St-Frangois-Xavier-de-Brompton JOB 1HO Courriel : j.dallaire@robertwindows.com Télécopieur : (819) 845-3270 EE mr \u2014 nu I _ \u2014 _ 167204 Musée de la nature et des sciences Le Musée de la nature et des sciences, situé à Sherbrooke, offre des produits et services dans le domaine de la culture scientifique.Ses réalisations sont reconnues à l'échelle nationale, notamment grâce aux expositions, créées et fabriquées par son Centre de production scientifique, qui sont visitées par plus d'un million de personnes chaque année, partout au Canada et en Europe.Afin de relever des défis importants et motivants dans le développement futur de l\u2019entreprise, le Musée est à la recherche de candidates et candidats pour combler le poste de COMPTABLE La ou le comptable assiste les directeurs dans la planification, l\u2019organisation, le contrôle et la direction des opérations comptables et financières de l\u2019entreprise.La ou le comptable apporte également son soutien en matière de ressources humaines, matérielles et informationnelles.Cette personne assume enfin la responsabilité de l'exécution des tâches administratives courantes de la corporation.La ou le candidat recherché possède une formation universitaire en administration et cumule une expérience pertinente d'au moins cinq ans.Cette personne désire aussi s'engager et servir une entreprise actuellement en processus de réorganisation pour assurer la pérennité de celle-ci et pour lui permettre le plein accomplissement de sa Mission éducative.Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae au Musée de la nature et des sciences À l'attention de Mme Marie-Claude Beaulieu 225, rue Frontenac Sherbrooke (Québec) J1H 1K1 ou par télécopieur au (819) 564-7388 ou par courriel à marieclaude.beaulieu@mnes.qc.ca CT SR TT AT al à corcou « Ambiance de travail agréable.Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre curriculum vitae par télécopieur au 566-8868 ou par courriel à dduhamel@sherbrookehonda.com à l'attention de M.Dominic Duhamel Confidentialité assurée.\u2018 Si vous rêvez d'une carrière stimulante au sein d'une entreprise stable, saisissez cette occasion de faire partie d'une équipe professionnelle.had Connue sous la bannière Drummond Export, notre marque de commerce, Les Aliments Trans Gras inc.transforme, depuis plus de vingt ans, des viandes fraîches en produits saumurés et congelés.Nous exportons principalement dans les Caraïbes, en Asie et aux Etats-Unis.Consulter notre site www.drummondexport.com Poste à combler : REPRÉSENTANTE, REPRÉSENTANT AUX VENTES Type de poste : Fermanent.Horaire de travail : Lundi au vendredi, 40 heures semaine.Mobilité : Très occasionnelle.Lieu de travail : Drummondville.Date de début : Immédiatement.Relevant du président, vous aurez à : - développer une nouvelle clientèle (États-Unis, Caraïbes); - effectuer des appels de vente et de prospection: - construire et maintenir des relations d'affaires durables et profitables avec les clients; - proposer aux clients des alternatives; - effectuer des suivis de dossiers.Compétences recherchées : - essentiel : Bilingue (anglais et français).- atout : Espagnol.- essentiel: DEC ou baccalauréat en administration.- essentiel: Expérience de trois à cinq ans en vente.- essentiel : Maîtrise Windows, Word, Excel.- essentiel: Respecter la philosophie et les valeurs de l'entreprise.essentiel : Être dynamique et capable de mener des réalisations à terme.Rémunération Selon l'expérience.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 5 février 2005, par la poste ou par courriel à : M.Richard Provencher Les Aliments Trans Gras inc.2825, rue Power Drummondville (Québec) J2C 626 rprovencher@cgocable.ca Seuls les candidats considérés seront contactés.ou l'équivalent et une expérience d'au moins 3 ans reliée à la supervision et/ou coordination.Doté d'un sens aiguisé du client, vous faites preuve d'autonomie, de leadership, de dynamisme et de rigueur.Vous pouvez anticiper et organiser le travail, résoudre les situations problématiques et tolérer l'ambiguïté.Habile en communication verbale et écrite, vous êtes en mesure de maîtriser rapidement les processus opérationnels ainsi que les applications informatisées (Suite Office, Pro Salon et Hotello).Votre horaire de travail est variable.Pour votre veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 4 février 2005, ingi le_ti Courriel nathalieb@spa- eastman.com, télécopieur (450) 297-3370 ou au 895, chemin des Diligences, Eastman (Québec) JOE 1P0, à l'attention de Nathalie Bourgeois.L'entreprise respecte la confidentialité et l'équité en matière d'emploi et seules les personnes retenues seront contactées.166005 nnn Dans un environnement touristique et industriel, au coeur de l'Estrie, en bordure du lac Memphrémagog et à proximité du mont Orford, la Ville de Magog dispose d\u2019un budget d'environ 45 millions et a une population de 23 405 personnes.Elle est à la recherche d'une ou d\u2019un : PRÉPOSÉ À L'ENTRETIEN DES POMPES - AQUEDUC ET ÉGOUTS Relevant du chef de service Aqueduc et égouts, vous aurez comme responsabilités d'accomplir l'entretien préventif, l'inspection et la réparation des équipements des stations de pompage et de surpression, des équipements reliés au traitement de l\u2019eau ainsi que diverses têches manuelles relatives aux opérations reliées au réseau municipal d'aqueduc et égouts.Exigences et qualifications requises : * détenir une DEP en mécanique industrielle de construction et d'entretien ou l'équivalent; * trois à cinq années d'expérience; * détenir une formation des opérateurs en traitement des eaux (P6B) dispensée par Emploi Québec ou l'équivalent; * posséder un permis de conduire valide Je classe 3; * être apte à effecteur des travaux lourds physiquement; * être disponible à répondre aux appels d'urgence en dehors des heures normales de travail; * connaître le système d'égouts au vacuum et à la basse pression est un atout.JOURNALIER AQUEDUC ET ÉGOUTS Relevant du chef de service Aqueduc et égouts, vous aurez comme responsabilités d'exécuter, conformément aux directives reçues, diverses tâches manuelles relatives aux opérations reliées au réseau municipal d'aqueduc et égouts.Exigences et qualifications requises : * détenir un diplôme d'études de 5e secondaire ou l'équivalent; * détenir une formation des opérateurs en traitement des caux (P6B) dispensée par Emploi Québec ou l'équivalent; * posséder un permis de conduire valide de classe 3; * être apte à effectuer des travaux lourds physiquement; * être disponible à répondre à des appels d'urgence en dehors des heures normales de travail.La rémunération est établie en fonction de la convention collective.Toute personne intéressée et possédant l'expérience requise est invitée à soumettre son curriculum vitae par courriel à rh@ville.magog.qc.ca ou par courrier au 7, rue Principale Est, Magog (Québec) J1X 1Y4 en toute confidentialité avant le 31 janvier 2005.Nous offrons des chances d'emploi égales pour tous.Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.166003 PFAFFS & La Tribune SHERBROOKE SAMEDI! 22 JANVIER 2005 Lurene = LES MEILLEURS SKIEURS ACROBATIQUES AU MONDE REUNIS POUR UN SPECTACLE GRANDIOSE.PLUS DE 16 SAUTEURS PROFESSIONNELS DONT LE QUEBEC AIR FORCE ( FONTAINE - LAROCHE - ROZON - LANGLOIS ) PLANCHE A NEIGE - FREE RIDE - TRAMPOLINE - SPECTACLE - ANIMATION - PRIX DE PRÉSENCE mamorfordcom ALTITUDE OR iis i FAs "]