La tribune, 29 avril 2006, Cahier E

[" ?Sherbrooke samedi 29 avril 2006 L \u2019 O U T I L I D É A L P O U R O B T E N I R D E S R É S U L T A T S ! Section Formation Curriculum vitae Des trucs pour une mise en pages efficace / E5 Carrières / S24 À consulter dans notre cahier Week-end Page publicitaire / Sherbrooke samedi 29 avril 2006 La Tribune E2 / Carrières Notre entreprise basée à Magog est spécialisée dans le traitement des rebuts depuis 1970.Notre flotte d'équipements comprend 52 unités.MASTE MANAGEMENT Nous recherchons : MECANICIEN (Véhicules lourds) EXIGENCES e Carte PE.P * Permis de conduire classe 3 e Expérience minimum de 2 ans Lieu de travail : Magog Vous travaillerez dans un atelier moderne bien équipé, propre et sécuritaire.Nous offrons un salaire très compétitif et une gamme d'avantages sociaux intéressants.Fonds de pension.Uniformes fournis.S/ vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, faites parvenir votre C.V par télécopieur au (819) 843-0167 ou par la poste à : WM QUEBEC INC.1994, chemin Ayer\u2019s Cliff C.P 718, Magog (QC) J1X 5A8 A I'attention de David Gendreau Tél.: (819) 843-9522 poste 230 200961 / à Harel Bachand | Firme d\u2019arpentage foncier et de construction est à la recherche de personnel expérimenté afin de compléter son équipe actuelle.Temps plein, salaire très compétitif en fonction de l'expérience.Faites parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au (819) 823-6596 ou par courriel à info@groupehbg.com 202356 Marcel Lauzon inc.est une entreprise de sciage de bois résineux à la fine pointe de la technologie qui emploie une cinquantaine de personnes.Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et qualifiée pour combler le poste de : ÉLECTRICIEN(NE) D'USINE Responsabilités - Prise en charge complète du département électrique - Entretien, troubleshooting et réparation des installations électriques existantes - Effectuer les achats reliés au département électrique Formation requise - Scolarité : secondaire terminé - 3 à 5 années d'expérience reliées à l'emploi Aptitudes requises - Dynamique, autonome, entreprenant - Facilité à travailler en équipe - Licence C - Expérience pertinente en troubleshooting, installation et réparation de contrôle de moteur et système automatisé - Expérience pertinente en programmation d'automates - Expérience pertinente en lecture et confections de plans électriques - Expérience en usine de transformation du bois est un sérieux atout Langues demandées - Français, connaissance de base - Anglais, très bonne connaissance Nombre d'heures par semaine : 44 Statut d'emploi : permanent, temps plein, jour.Faites parvenir votre C.V ou contacter M.Daniel Audet au : Tél.: (819) 844-2511 Téléc.: (819) 844-2521 Courriel : daudet@mlauzon.com Adresse : 129, route 253 Sud East Hereford (Québec) JOB 1S0 201312 COMPLEXE SPORTIF INTERPLOS Directeur ak du cond.Physique et Cours de Groupe Vous serez l\u2019adjoint du Directeur Général et du Président pour ces départements Vous serez responsable: de l'embauche * de l'entraînement privé * des programmes personnalisés * de la nutrition sportive et uppléments, gestion du département de danse d'entraînement.Vous devez être : Dynamique, responsable, qualité dans les ventes, rassembleur, travaillant.Salaire : Base + commission, selon l\u2019industrie du fitness Exigences : BAC en éducation physique ou équivalent Entrevue : Pierre Forand ou Christian Laporte (450) 375-2552 PS.: C.V.requis 575 Dufferin, Granby (Qc) J2G 9H8 200959 Moules industriels est une entreprise située à Sherbrooke qui se spécialise dans la fabrication de moules pour l'injection de caoutchouc ou de plastique.Réputée pour son dynamisme et son Innovation, elle emploie plus de 80 employés.Afin de compléter son équipe du département d'ingénierie, elle est présentement à la recherche de candidatures pour le poste de : CONCEPTEUR (TRICE) DE MOULES (temps complet) MOULES INDUSTRIELS Votre défi consistera principalement à concevoir et dessiner des moules selon les spécifications internes et les standards du client, à créer des fichiers, des dessins et à effectuer les commandes d'achats de composantes nécessaires à la fabrication des projets, à compléter les documents ainsi qu'à présenter les projets à la production et aux clients.Vous aurez également à effectuer des revues de conception et à participer à des projets de développement et d'amélioration au niveau du département.Profil recherché : DEC en génie mécanique ou une formation équivalente * 2 années d'expérience dans un poste similaire Bonne connaissance des logiciels de dessins et de l'informatique Maîtrise de l'anglais (4/5) e Connaissance du domaine de la fabrication de moules (atout) Vous répondez à notre profil recherché et voulez joindre les rangs d'une équipe jeune et dynamique?Faites parvenir votre CV avant le 15 mai à l'adresse suivante : Département des RH 501, 10e Avenue Sud, Sherbrooke (Québec), J1G 2S1 Télécopieur : 819-822-4316 / courriel : cyv@moulesindustriels.com Moules Industriels possède un programme d'avantages sociaux compétitif.Seules les candidatures retenues seront contactées.201241 Magotteaux Itée est une fonderie fabriquant des pièces pour les mines et les cimenteries.Le groupe Magotteaux International est présent dans 24 pays.Nous recherchons un : Détail du poste : Voir à l'entretien et l'installation de systèmes mécaniques dans l'usine.Exigences du poste : * D.E.P entretien mécanique (millwright); * Expérience de 5 ans dans le domaine; * Disponible pour travailler sur différentes équipes de travail, nous avons des équipes de 8 heures et de 12 heures sur 7 jours/semaine; * Disponible pour du temps supplémentaire.Si le défi vous intéresse, faire parvenir votre .curriculum vitae d'ici le 12 mai 2006 : Service des r ressources : humaines 601, rue Champlain Magog (Québec) J1X 2N1 ou Courriel : denis.verville@magotteaux.com 200964 Nous sommes à la recherche d'un ou d'une PRÉPOSÉ/PRÉPOSÉE AUX SERVICES DE RACCOMPAGNEMENT (A TEMPS PARTIEL, DE SOIR) et d'un VALET POUR LE STATIONNEMENT (TEMPS PLEIN) PREALABLES * Dynamisme ° Permis de conduire valide * Entregent Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre curriculum vitae, en mentionnant le poste désiré, a l'adresse suivante, avant le 12 mai 2006.2615, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1J 2H3 Courriel : dduhamel@sherbrooke honda.com ou par télécopieur : (819) 566-8868 202217 \u201cDEC en Tehimie ion analytique ou procédé \u2018 J eo = il | Service de personnel 8, rue Langlois, Granby, Qc J2G 6J4 Tél.: 450.776.6630 Téléc.: 450.776.7730 carole.corbeil@na.manpower.com ALA mad Babillard Emploi Ouverture d\u2019une usine de fabrication de remorques Une usine d\u2019assemblage de semi- remorques sera construite dans le parc industriel de Lac-Mégantic.Le projet initial prévoyait un investissement de 15M$, mais celui-ci pourrait atteindre 22M$.Le début des activités de l\u2019usine, qui entraîneront la création de plus de 160 emplois, est prévu pour le premier trimestre de 2007.Expansion de la Clinique vétérinaire de la Laurentie à Joliette La Clinique vétérinaire de la Laurentie, à Joliette, investit près d\u2019un million de dollars dans la construction de nouveaux locaux situés à Saint-Charles-Borromée.Elle triplera ainsi sa superficie.À leur ouverture, prévue pour juillet 2006, l\u2019effectif de la clinique passera de 14 à 20 personnes.On créera ainsi six emplois dont quatre de vétérinaires.Le Dauphin arrive à Montréal La chaîne hôtelière Le Dauphin inaugurera en novembre un hôtel de 10 étages et de 72 chambres au centre-ville de Montréal.Quelque 8 M $ seront consacrés au projet qui entraînera la création d\u2019une quinzaine d\u2019emplois.L\u2019hôtel offrira un environnement sans fumée ainsi que des ordinateurs avec accès Internet dans chaque chambre.Il comprendra également quatre salles de réunion d\u2019une capacité de 20 personnes chacune.Les premières nacelles d\u2019éoliennes sortent de l\u2019usine de Matane La fabrication de nacelles d\u2019éoliennes est bien amorcée dans la nouvelle usine de Composites VCI à Matane.Une trentaine d\u2019employés, dont 40% de femmes, sont déjà à l\u2019oeuvre.Les travailleurs, qui viennent de recevoir une formation coordonnée par le groupe Collégia, gagneront entre 14$ et 16$ l\u2019heure.L\u2019entreprise embauchera 18 nouveaux travailleurs au cours des deux ou trois prochains mois.Outre la fabrication de 660 nacelles en six ans destinées aux parcs éoliens de Gaspésie d\u2019une capacité de 1000 mégawatts, le président de Composite VCI, Serge LeGoff, mise sur l\u2019exportation pour maintenir la cadence.Un contrat de 7,8 M $ pour les Industries aéronautiques Symphony Les Industries aéronautiques Symphony de Trois-Rivières viennent de décrocher un contrat de 7,8 M $ pour la fabrication de 40 appareils.La commande provient d\u2019une école d\u2019aviation américaine, le Spartan College of Aeronautics and Technology, qui a choisi l\u2019appareil SA160 pour remplacer la totalité de ses avions d\u2019entraînement.Ce nouveau contrat constitue une bonne nouvelle pour les quelque 30 personnes mises à pied en février, car toutes devraient être rappelées avant la fin de l\u2019année.L\u2019entreprise prévoit être capable, dans deux ans, de fabriquer 10 avions par mois, ce qui entraînerait l\u2019embauche d\u2019une vingtaine d\u2019autres employés, pour atteindre le chiffre magique de 100.Elle devrait alors agrandir ses installations de l\u2019aéroport de Trois- Rivières.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com. La Tribune Sherbrooke samedi 29 avril 2006 / Page publicitaire Carrières / E5 Cette semaine, la suite de la dernière chronique concernant les informations pour optimiser la mise en pages de votre CV.Après avoir choisi le type de CV qui convient le mieux à votre réalité et avoir regroupé toutes les informations pertinentes, vous devez choisir la forme que prendra celui-ci.CV EXPERT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Les marges Les marges représentent l\u2019espace blanc autour d\u2019un texte ou d\u2019une page imprimée.Habituellement, vous insérez le texte et le graphisme dans la zone d\u2019impression située entre les marges.Par contre, des éléments précis peuvent être positionnés à l\u2019intérieur des marges, comme les entêtes et les pieds de page qui contiennent spécifiquement les folios (numéros de page), vos prénom et nom ainsi que votre numéro de téléphone.Si votre document est envoyé à un recruteur par courrier électronique, ce dernier fera les impressions nécessaires pour lui et ses collaborateurs, il pourrait également faire plusieurs impressions de CV de candidats potentiels au même moment.Le fait d\u2019avoir le nom du candidat sur chaque page permet une réunion parfaite du document! Enfin, les marges acceptables se situent entre deux et trois centimètres tout au plus.Vous pouvez jouer avec leur dimension si votre mise en pages s\u2019en trouve rehaussée.Les espaces de paragraphe et les interlignes Les espaces de paragraphe constituent l\u2019espace entre chaque paragraphe alors que les interlignes représentent l\u2019espace entre les lignes de caractères (texte).L\u2019avantage des espaces de paragraphe est que, peu importe la taille de la police, l\u2019espace avant ou après le texte est toujours le même, ce qui n\u2019est pas le cas avec le retour (touche du clavier) dont l\u2019espace créé est proportionnel à la taille de la police, ce qui peut causer des irrégularités dans la mise en pages.Les tableaux Dans les CV, les tableaux sont composés de colonnes et de lignes (rangs) formant des cellules pouvant contenir du texte ou des images.Cette composante est intéressante pour aligner les différentes parties du CV, bien que les tableaux et les trames ne soient pas compatibles avec tous les logiciels.Ils peuvent cependant faciliter et même améliorer une mise en pages, surtout pour l\u2019impression papier.Les bordures du tableau peuvent par ailleurs être transparentes, c\u2019est-à-dire sans contour noir ou de couleur.Au besoin, le tableau s\u2019ajuste au contenu du texte ou à la fenêtre (largeur de la page).Les bordures inférieures, supérieures et la bordure extérieure Les bordures inférieures sont celles qui se placent sous le texte, les bordures supérieures, au-dessus du texte et la bordure extérieure se situe tout autour du texte.Leur longueur, habituellement déterminée par les marges de gauche et de droite, égale la dimension intérieure de la page à l\u2019horizontale.Leur apparence peut être modifiée par le style (ligne continue, pointillée), la couleur, la largeur (épaisseur de la ligne de 1/2 à 6 points).Les bordures peuvent être appliquées à un ou des mots, à une ou des phrases, à un ou des paragraphes.Les bordures rehaussent de beaucoup l\u2019apparence du CV et permet une meilleure disposition des rubriques du CV.Les trames La trame, elle aussi modifiable, est un remplissage de couleurs ou de dégradés d\u2019une partie du texte ou de la zone déterminée de la trame.Moins populaire sauf dans le cas des CV du domaine artistique, elle peut être utilisée dans un tableau ou simplement pour une ligne de texte précise.Dès la prochaine chronique, à ne pas manquer, nous entamons une série de chroniques intitulées La mise en pages de votre CV «Améliorer votre CV au Max!».Celles-ci fourniront des trucs et astuces infaillibles pour rendre votre CV efficace.La chronique CV Expert est tirée de l\u2019ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o.(chronique@cvexpert.ca), paru chez Septembre éditeur.Surveillez la chronique diffusée chaque semaine sur le site monemploi.com, où vous trouverez également le logiciel CV Expert. 2250 aux De Freud, Shorkrooke Quédect J17 1X3 Téléphone J81D 622-3318 Tétéongeur (R08 223127 S.PE.C.Tintamarre inc.est un organisme à but non lucratif qui offre des services de répit aux parents d'enfants et de jeunes adultes atteints de troubles neurologiques (TED, TDAH avec ou sans déficience intellectuelle).Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d\u2019un(e) SUPERVISEUR(E) 28 heures / semaine Incluant 14 heures de présence la fin de semaine et 40 heures / semaine pour la période du camp d'été Salaire de 14 $/ heure Un poste de 28 heures toutes les semaines - ou deux postes en alternance une semaine sur deux.(Veuillez indiquer votre préférence) La personne titulaire de ce poste sera appelée à : \u2014 .Procéder à la sélection et à l'embauche du personnel avec l\u2019aide de la directrice générale 2.Assurer l'intégration et la formation continue du nouveau personnel 3.Conseiller le personnel au niveau clinique : coaching du personnel au niveau des activités et des interventions auprès des enfants 4.Assurer la supervision du personnel : présence au travail, respect des normes et procédures, etc.5.Procéder à l'appréciation des intervenantes afin de les aider à développer leurs qualifications 6.Préparer les horaires du personnel pour les différents services : répits, été, congés scolaires, etc.7.Accueillir les nouveaux enfants et leur famille 8.Au besoin, dispenser du soutien aux parents, selon les normes de l'organisme Idéalement, nous recherchons une personne possédant : 1.Un bacc.en psycho éducation accompagné d'une expérience pratique de trois années - ou toute autre combinaison jugée pertinente 2.Une bonne capacité à communiquer adéquatement 3.Une habileté à faire respecter les politiques et procédures de l'organisme 4.Un style de travail organisé et beaucoup de méthode 5.Une bonne capacité d'analyse des situations d'ordre clinique 6.Une connaissance suffisante du logiciel Word Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 5 mai 2006 aux adresses ci-dessous.Seules les personnes retenues seront contactées.SPEC TINTAMARRE INC.Re : Offre d'emploi - Superviseur 2350, rue De Rouville Sherbrooke, (Québec) J1J 1X8 Info@spectintamarre.qc.ca PRIERE DE NE PAS VOUS PRESENTER 202057 AVIS DE CONCOURS Poste PP 06-05 La Commission scolaire des Bois-Francs offre de l'enseignement à plus de 13 400 élèves des niveaux primaire et secondaire ainsi qu\u2019à une large clientèle en formation générale adulte et en formation professionnelle.Elle compte 51 établissements scolaires et englobe la population des MRC d\u2019Arthabaska et de l\u2019Érable.Nous souscrivons aux principes d'équité et d'accès à l'égalité en emploi.ORTHOPHONISTE DESCRIPTION La Commission scolaire des Bois-Francs est à la recherche d\u2019une ou d'un orthophoniste pour combler un (1) poste régulier temps plein, dont l\u2019entrée en fonction sera à déterminer avec elle ou lui.NATURE DE L'EMPLOI L'orthophoniste : * Procede au dépistage, à l'évaluation et à la rééducation des retards et des troubles du langage auprès d'une clientèle d'élèves fréquentant des classes spécialisées et d'adaptation scolaire ou fréquentant des classes régulières.Anime des activités de développement du langage et de la communication dans certaines classes spécialisées.e Conseille le personnel enseignant, de soutien (éducatrice ou éducateur spécialisé) et de direction au niveau des stratégies d'intervention, de la démarche du classement, etc.* Fait partie de l\u2019équipe responsable du développement de la pédagogie adaptée au sein des différentes classes spécialisées.* Collabore à la préparation, à la réalisation et à l'évaluation des plans d'intervention.° Prépare et donne de la formation ou anime des ateliers portant sur le développement du langage et de la communication.* Accomplit toutes autres tâches connexes.QUALIFICATIONS REQUISES ET EXIGENCES PARTICULIÈRES \u2019 Détenir un diplôme de 2e cycle en orthophonie-audiologie ou orthophonie.e Etre membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL Selon la convention collective actuellement en vigueur.MODALITÉS D'APPLICATION Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences en relation avec le poste par une des façons suivantes à l'attention de Mme Brigitte Simoneau.Bien indiquer le numéro du poste sur votre lettre d'offre de service.Télécopieur : (819) 758-7255 Courriel : fsimonneau@csbf.qc.ca Poste : Commission scolaire des Bois-Francs Services des ressources humaines 40, boul.Bois-Francs Nord, Victoriaville, G6P 6S5 Les candidatures doivent être reçues avant le 10 mai 2006, à 16 h.a, La Commission scolaire remercie toutes les candidates rs et tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera COMMISSION SCOLAIRE qu'avec les personnes retenues.201481 DES SOIS-FRANES Un important concessionnaire de Machinerie agricole en Estrie recherche une ou un REPRÉSENTANTE, REPRÉSENTANT DES VENTES Exigences : - avoir deux ans d'expérience dans la vente; - avoir le goût du succès; - être bilingue; - Savoir démontrer la qualité d\u2019un produit et d'un service; - avoir des connaissances de la machinerie agricole; - démontrer beaucoup d'initiative et d'entregent.Nous offrons les avantages suivants : - Un travail permanent, à temps plein; - un salaire et des avantages sociaux des plus compétitifs; - une excellente réputation vente et service; - un soutien professionnel et de la formation; - un véhicule fourni; - un territoire délimité avec une clientéle préétablie.Si vous avez le goût de relever un défi, faites parvenir votre curriculum vitae, avant le 25 mai 2006, à Casier 346, La Tribune 1950, rue Roy, Sherbrooke (Qc) J1K 2X8 200399 Zz Bois Hunting Inc.CLASSIFICATEUR DE BOIS FRANC La personne recherchée travaillera a la classification de bois franc dans notre usine de sciage.Poste a temps plein.Exigences : DEP en classification des feuillus - normes NHLA 2 années d'expérience dans la classification Faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au 1-819-562-2285 ou par courriel : myergeau@boishunting.com C.P 118, Lennoxville (Québec), JIM 1Z3 est à la recherche d'un(e) Temps plein ou partiel 1 samedi sur 3 1 soir par semaine Pas le dimanche France Godbout au (819) 845-7808 Pharmacie Famili-Prix 83, rue St-Georges, Windsor 199830 Recherche pour grande surface de la région.Possibilité d'association pour expansion Sherbrooke et région.- Conditions salariales et avantages sociaux très concurrentiels; - Horaires flexibles.Envoyez votre C.V à : Casier 342 1950, rue Roy Sherbrooke (Québec) J1K 2X8 199366 Centre Centre d'accueil Dixville inc, Notre-Dame de l'Enfant Dixville Home Inc.Vi oo (Sherbrooke) inc.illa Marie-Claire \u2026 Les établissements suivants du réseau de la santé et de services sociaux Le Centre Notre-Dame de l\u2019Enfant inc.Le Centre d\u2019accueil Dixville inc.La Villa Marie-Claire inc.sollicitent des candidatures pour assumer le rôle de Responsable de la gestion des listes de rappel les soirs, nuits et fins de semaine Assurer à tour de rôle, avec une autre personne, une semaine à la fois, la responsabilité de recevoir les appels des personnes devant s\u2019absenter les soirs, nuits et fins de semaine et d\u2019administrer le processus visant à remplacer ces personnes.À cet effet, les personnes retenues devront se familiariser avec les procédures de remplacement popres à chaque établissement.Le mandat : Profil recherché : Les personnes recherchées doivent faire preuve ° d\u2019autonomie et d\u2019un grand sens des responsabilités ° idéalement, d\u2019une expérience en gestion de liste de rappel * d\u2019un bon sens de l\u2019organisation * d\u2019une bonne capacité de communication verbale * d\u2019une capacité de communication en anglais Particularités relatives à ce mandat : * le travail s\u2019effectue au domicile des personnes retenues * la personne assume une disponibilité par pagette de 16 h à 8 h le lendemain matin, sauf les fins de semaine et environ 15 jours fériés par année pour lesquels la disponibilité est pour la journée complète un mode de communication est prévu avec chaque établissement à chaque journée les modalités précises relatives aux responsabilités et engagements de chaque partie seront consignées dans un contrat prévoyant notamment une facturation d\u2019honoraires Candidatures : Toute personne intéressée est invitée a faire parvenir son curriculum vitae accompagné d\u2019une lettre mettant en relief les principaux atouts de sa candidature au plus tard jeudi le 4 mai à 16 h à l\u2019adresse suivante : Centre Notre-Dame de l\u2019Enfant inc.Service des ressources humaines Poste «