La tribune, 25 novembre 2006, Cahier E

[" ?Sherbrooke samedi 25 novembre 2006 /E10 et E11 L \u2019 O U T I L I D É A L P O U R O B T E N I R D E S R É S U L T A T S ! Section Formation Carrières Travail Réfléchir en action pour choisir une profession / E4 Curriculum Vitae Des expériences à considérer / E6 E2 / Carrières E 2 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 25 novem bre 2006 / Page publicitaire Carrières / E3 Sherbrooke sa medi 25 nove mbre 2006 / Page publicitaire - La Tribune E3 L\u2019entreprise AAER Systèmes s\u2019installe à Bromont L\u2019entreprise montréalaise AAER Systèmes a choisi de construire son usine de fabrication d\u2019éoliennes à Bromont.Les travaux de construction commenceront avant le 21 décembre.Le bâtiment de 25 000 pieds carrés, évalué à 10 M $, devrait être terminé au printemps.AAER Systèmes devrait ensuite embaucher une vingtaine d\u2019employés pour fabriquer des hélices géantes de 56 tonnes chacune.À long terme, le nombre de travailleurs pourrait encore augmenter.Nouvelles recherches sur le cancer Dans le domaine des recherches sur le cancer, l\u2019Université de Sherbrooke figurera parmi les chefs de file grâce à la création de la Plate- forme de RNomique Génome Québec.Cette plateforme, instituée au coût de 2,2 M $, permettra d\u2019analyser des données en génétique moléculaire et de développer ainsi de meilleurs outils pour la prévention, le diagnostic et le traitement du cancer.Une trentaine d\u2019emplois seront créés au Centre de développement des biotechnologies (CDB).Source : www.monemploi.com Babillard E4 / Carrières E 4 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 25 novem bre 2006 / Page publicitaire CAROLINE VILLENEUVE, C.O.SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Certaines personnes croient toujours que le choix d\u2019une profession (ou d\u2019un programme d\u2019études) se fera tout seul au bon moment, que la lumière apparaîtra tout à coup autour du 1er novembre ou du 1er mars, dates limites correspondant aux délais d\u2019inscription dans les diverses institutions scolaires.Et il ne faut pas oublier les moments-clés où les élèves du secondaire doivent privilégier certaines matières, ce qui détermine déjà en partie leurs choix futurs.Quoi qu\u2019il en soit, à défaut de bénéficier de cette «révélation» au moment stratégique, certains prendront une décision «par défaut», bien souvent sous pression, ou se fieront tout simplement à leur instinct.D\u2019autres encore tenteront de trouver «le» bon c.o., celui qui, lors d\u2019une rencontre un peu magique, consultera sa boule de cristal et donnera la réponse tant espérée! Portrait caricatural, me direz-vous?Oui et non.Démystifions le mythe.S\u2019orienter en 2006, c\u2019est sans doute prendre une série de décisions à des moments cruciaux, mais.il faut aussi investir cette zone importante de notre vie.Retenons ce mot: INVESTIR.Il signifie, ici, qu\u2019il faut opter pour le bon «REER»: - Réfléchir à ce qu\u2019on souhaite réaliser; - Expérimenter par des projets; - Explorer les options possibles; - Réfléchir pour dresser un premier bilan.Choisir une profession en 2006 Cela suppose d\u2019abord que l\u2019on puisse trouver des repères en soi.Qu\u2019est-ce qui m\u2019attire?Quel genre de contexte de travail et quel style de vie pourraient me convenir?Quels types de Réfléchir en action.pour choisir une profession Caroline Villeneuve est conseillère d\u2019orientation au Service d\u2019orientation et de psychologie du Cégep Limoilou.compétences ai-je le goût de développer?Après tout, choisir une occupation, c\u2019est définir une partie de ce que l\u2019on souhaite devenir.Pour répondre à ces questions, il faut «faire l\u2019exploration de soi-même» dans le cadre de projets scolaires ou extrascolaires, d\u2019expériences de travail ou de bénévolat, etc.Il faut se découvrir et se familiariser avec soi-même.Choisir une profession requiert aussi de connaître les multiples possibilités qu\u2019offre le vaste monde de la formation et du travail.Comment s\u2019y retrouver et comment identifier ce qui pourrait avoir du sens pour moi?Ces connaissances s\u2019acquièrent aussi par une quête active.En consultant les livres et les outils virtuels de qualité, mais, aussi, en allant sur le terrain: rencontrer des travailleurs et des étudiants, participer aux activités d\u2019information comme le Salon éducation emploi ou les journées carrière, recourir aux programmes de mentorat, discuter avec ses proches, consulter un c.o., plusieurs fois s\u2019il le faut, etc.Le secret: investir du temps! Cette semaine, combien d\u2019heures avez-vous investies dans votre «REER»?Réaction?.À l\u2019action! Et la réflexion dans tout cela?Elle devrait toujours accompagner nos actions de façon à intégrer nos expériences, à dresser le bilan de nos acquis personnels et professionnels et à faire les bons liens entre les expériences vécues et celles que nous souhaiterions vivre sur le plan professionnel.Les expériences : des repères et des appuis La connaissance de soi ne s\u2019acquiert pas du jour au lendemain.Elle se développe tout au long de la vie et se construit à travers ses expériences.Les intérêts et les compétences se développent aussi dans l\u2019action, à travers des projets et des activités exploratoires.Voici quelques sites qui nous conduisent à des pistes d\u2019action: - Cursus, http://www.cursus.qc.ca - Programme de cybermentorat, http:// www.academos.qc.ca - Destination 2020, http://www.tgmag.ca/ byws/bywsf/intro02f.htm Cette chronique est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers et professions, les programmes de formation et l\u2019actualité du marché de l\u2019emploi.Xtrem Studio Production planifie de s\u2019installer à Drummondville Une maison de production polyvalente prévoit ouvrir ses portes en février 2007 à Drummondville.Xtrem Studio Production se lancera en effet dans les productions corporatives, cinématographiques, photographiques, multimédias, télévisuelles, publicitaires, ainsi que dans la production de spectacles et de disques.L\u2019entreprise compte investir quelque 600 000$ au cours des prochaines années et engager cinq personnes dès son ouverture: un technicien en sonorisation musicale, un assistant de production, un relationniste de presse, un assistant réalisateur et un webmestre.Une dizaine de postes contractuels pourraient \u2018ajouter aux emplois permanents.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard Carrières / E5 Sherbrooke sa medi 25 nove mbre 2006 / Page publicitaire - La Tribune E5 Le Centre de transformation de véhicules Lanaudière est en croissance Après avoir déménagé dans des locaux plus spacieux pendant l\u2019été 2006, le Centre de transformation de véhicules Lanaudière investit à présent 350 000$ dans l\u2019achat d\u2019équipements qui permettront d\u2019augmenter sa capacité de conversion des véhicules.L\u2019entreprise de Saint-Thomas est en effet spécialisée dans l\u2019adaptation de véhicules destinés aux personnes à mobilité réduite et dans la distribution d\u2019équipements destinés aux personnes handicapées.Cet investissement permettra la création de six emplois au cours de la prochaine année.L\u2019Hôpital vétérinaire Blainville aura de nouveaux locaux L\u2019Hôpital vétérinaire investit 1 M $ dans la construction d\u2019un nouvel édifice et dans l\u2019acquisition de nouveaux équipements.La clinique, dont l\u2019ouverture est prévue pour le début de 2007, prévoit ajouter du personnel supplémentaire à la dizaine d\u2019employés qu\u2019elle compte actuellement.On recherche surtout des techniciens en santé animale et des vétérinaires et l\u2019embauche devrait se faire graduellement.L.A.Hébert : nouveau siège social à Brossard L.A.Hébert, entreprise spécialisée en génie civil, construit son nouveau siège social à la Place Jade, dans le parc industriel de Brossard.Elle prévoit également construire un nouvel entrepôt sur le terrain voisin.Ces deux projets représentent un investissement de 3,8 M $.L.A.Hébert prévoit créer des emplois tant dans le domaine administratif que dans celui de la construction.Le Groupe Rousseau agrandit ses installations Le Groupe Rousseau, fabricant de divers appareils dépoussiéreurs destinés au contrôle de la pollution industrielle, a l\u2019intention d\u2019agrandir ses installations de la rue Saint-Pierre à Saint-Constant.Cet investissement de 500 000$ est rendu nécessaire parce que la conception de nouveaux systèmes antipollution engendre un besoin d\u2019espace supplémentaire.Cet agrandissement permettra la création d\u2019une quinzaine d\u2019emplois.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard E6 / Carrières E 6 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 25 novem bre 2006 / Page publicitaire Dressez une liste de vos compétences, puis trouvez des réalisations qui les appuient.N\u2019oubliez pas qu\u2019il peut s\u2019agir de réalisations de nature personnelle, scolaire et professionnelle.Travail à temps partiel ou d\u2019été Il est faux de croire que seul le travail à plein temps compte vraiment.Chaque fois que vous avez eu un emploi, vous avez acquis une précieuse expérience en milieu de travail.Par exemple, si vous avez été responsable de la caisse à votre dépanneur de quartier, voici quelques-unes des compétences que vous avez acquises : - Connaître l\u2019importance de la fiabilité.- Savoir être en rapport avec le public.- Savoir être à la fois exact et rapide.- Comprendre le fonctionnement d\u2019une caisse informatisée.- Être responsable de l\u2019encaisse.Vous pourriez ajouter ce qui suit à la partie Expérience de travail de votre CV : Responsable de la caisse, Dépanneur d\u2019Alma - Effectué sans erreurs des centaines de transactions informatisées par jour.- Fourni un service courtois et efficace à de nombreux clients.Sports et activités récréatives Si, dans vos activités récréatives, vous avez eu des activités qui vous ont aidé à acquérir des compétences transférables au milieu du travail, dites-le clairement aux responsables du recrutement.Par exemple, si vous avez joué dans l\u2019équipe de hockey de votre collectivité, vous pouvez faire état des compétences suivantes qui comptent beaucoup dans un milieu de travail: - Aptitudes à travailler en équipe.- Aptitudes à communiquer.- Fiabilité.Vous pourriez ajouter ce qui suit à la partie Autre expérience de votre CV: Membre de l\u2019équipe de hockey d\u2019Alma - Fixé l\u2019horaire des parties en 1999, y compris les déplacements et endroits.- Participé à des activités de collecte de fonds pour les uniformes de l\u2019équipe.Bénévolat Le bénévolat vous a permis d\u2019explorer différents types de travail, de «faire l\u2019essai» de différents milieux de travail, et de rencontrer des gens qui pourraient devenir importants dans votre réseau de contacts.Par exemple, si vous avez été bénévole dans un programme de loisirs pour les jeunes de votre collectivité, vous avez appris à : - Organiser un programme de loisirs.- Respecter les règlements en matière de santé et de sécurité.- Travailler avec des gens comme le responsable de la piscine et les sauveteurs.- Répondre aux besoins des participants du programme.Avant de rédiger votre CV SUITE À LA PAGE SUIVANTE Vous pourriez ajouter ce qui suit à la partie Bénévolat de votre CV: Programme de natation pour les jeunes, Centre communautaire de Trois-Rivières - Aidé à l\u2019organisation de jeux et d\u2019activités pour 20 jeunes, 10h/ semaine.- Entretenu la piscine et surveillé la concentration en chlore.Le bénévolat peut aussi vous aider à trouver un emploi en vous permettant: - d\u2019étendre votre réseau de personnes connaissant la qualité de votre travail.- d\u2019acquérir de nouvelles compétences ou de maintenir vos compétences actuelles.- de conserver une attitude positive en utilisant vos compétences de façon productive.- d\u2019ajouter des sources de références positives en ce qui concerne votre travail.Expérience de l\u2019entreprise Avez-vous déjà organisé une vente-débarras, tenu un salon de coiffure chez vous ou été un homme ou une femme à tout faire dans votre collectivité?Alors vous avez une expérience de l\u2019entreprise et avez appris l\u2019ABC de l\u2019exploitation de votre PME.Cette connaissance est précieuse sur le marché du travail d\u2019aujourd\u2019hui où les employeurs veulent des travailleurs qui savent lancer des projets et osent prendre des initiatives.Par exemple, si vous avez dirigé une petite garderie en milieu familial, vous avez acquis des connaissances dans les domaines suivants: - Le marketing.- Les besoins des clients et comment les satisfaire.- Les questions d\u2019hygiène et de sécurité au travail.- L\u2019établissement de prix et la perception des droits.- La concurrence-les autres garderies et leur prix.Vous pourriez ajouter ce qui suit à la partie Expérience de travail: Responsable d\u2019une garderie en milieu familial - Fourni un service de garderie fiable et attentionné à cinq familles.- Fait des recherches et élaboré des activités créatives et des activités physiques.Activités de nature scolaire L\u2019école ne se réduit pas à l\u2019acquisition de connaissances.Il est tout aussi important pour votre vie de travail de savoir comment vous avez appris.Supposons que vous ayez fait un compte rendu de groupe devant une classe.Quelles aptitudes concrètes liées au travail cette activité scolaire vous a-t-elle permis d\u2019acquérir?- Chercher et classer de l\u2019information.- Communiquer de l\u2019information par écrit et de vive voix.- Respecter les délais.- Faire un exposé.- Travailler en équipe.Vous pourriez ajouter ce qui suit à la partie Études de votre CV: Diplôme en commerce, Collège communautaire Wilfrid Laurier - Participé à un important projet d\u2019analyse commerciale en groupe.- Fait les recherches pour un tiers du matériel du projet et rédigé une partie du rapport.- Présenté les résultats du projet avec les autres membres de l\u2019équipe à un groupe de 45 étudiants.Source: Service Canada Carrières / E7 Sherbrooke sa medi 25 nove mbre 2006 / Page publicitaire - La Tribune E7 E8 / Carrières E 8 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 25 novem bre 2006 / Page publicitaire On ne se présente pas à un entretien d\u2019emploi à l\u2019aveuglette.Des techniques bien précises existent, qui peuvent servir tout le temps, à tout le monde, dans la préparation de n\u2019importe quelle entrevue.Cet ouvrage écrit par Patricia St-Pierre et publié par Septembre éditeur a pour but de démystifier plusieurs situations inhérentes à la rencontre avec un employeur et de familiariser le lecteur avec les nouvelles pratiques en technique d\u2019entrevue.Il rassemble des textes thématiques écrits spécifiquement pour faire mieux comprendre ce qui se passe dans une entrevue et faire découvrir les aspects méconnus de ces entretiens.Ce livre répondra à coup sûr aux préoccupations actuelles des chercheurs d\u2019emploi, sur les enjeux de l\u2019entrevue, les types de recruteurs, les qualités à faire valoir, les nouvelles compétences recherchées par les employeurs, les style d\u2019entrevue, les stratégies à développer, les pièges à éviter, les comportements à adopter, le langage non verbal, etc.Son contenu, qui a été conçu à partir de 40 situations différentes inspirées de cas réels, s\u2019appuie sur des exemples, des outils concrets, pratiques et simples à utiliser.Chaque thème a été choisi et adapté pour répondre aux besoins des chercheurs d\u2019emploi, tout en offrant des pistes pour traverser avec succès cette ultime étape de sélection d\u2019embauche.Un livre indispensable à tous: étudiants, chercheurs d\u2019emplois ou d\u2019un nouveau travail.Il saura convaincre les plus irréductibles à se préparer méthodiquement avant de se présenter devant un employeur.Entrevue d\u2019emploi : conseils, trucs et stratégies L\u2019auteure Sylvie Dionne démystifie dans cet ouvrage les transformations récentes de l\u2019emploi en les situant dans une perspective de l\u2019évolution des cycles économiques.Elle associe l\u2019entrepreneurship à une démarche de réalisation de soi.Les grandes têtes de chapitres parlent d\u2019elles-mêmes: La vision entrepreneuriale du travail, La mise en marché de ses services, Le travail, Créer ce que l\u2019on veut atteindre.En parcourant ce livre de Septembre éditeur, on ne peut que constater qu\u2019il constitue en lui-même une manifestation de créativité et d\u2019esprit d\u2019entrepreneur, une invitation à apprécier le travail comme source importante de dépassement personnel.Quel que soit votre objectif en abordant cet ouvrage, vous y trouverez à la fois un mode d\u2019emploi du marché du travail et une réflexion percutante sur le sujet.Le travail en mal d\u2019emploi Carrières / E9 Sherbrooke sa medi 25 nove mbre 2006 / Page publicitaire - La Tribune E9 L\u2019industrie du jeu vidéo a besoin de main-d\u2019oeuvre à Québec Les principales entreprises évoluant dans l\u2019industrie du jeu vidéo dans la région de Québec connaissent une croissance importante au point d\u2019avoir à nouveau besoin de personnel.En vue de favoriser le recrutement, cinq sociétés, dont quatre de Québec, viennent de lancer le site Internet www.maca rriereenjeux.com.On espère que cet outil sera efficace et qu\u2019il permettra également aux jeunes et à leurs parents d\u2019en savoir davantage sur le type d\u2019emplois offerts dans le domaine, sur la formation requise et sur les écoles où il est possible de l\u2019acquérir.Coveo poursuit son développement L\u2019entreprise Coveo de Québec, spécialisée dans le marché des moteurs de recherche en entreprises, a augmenté son chiffre d\u2019affaires de 400% l\u2019année dernière.Son équipe de recherche et de développement a en effet mis au point des algorithmes uniques dans le courant des deux dernières années et l\u2019entreprise en recueille actuellement les bénéfices.Coveo prévoir poursuivre le développement de cette technologie nouvelle et cherche à recruter une dizaine d\u2019informaticiens.Le processus de recrutement est d\u2019ailleurs en cours: www.coveo.com.Saguenay investira dans son service d\u2019incendie Dans les cinq prochaines années, Saguenay investira 12 M $ dans son service de lutte contre les incendies.Il s\u2019agit de dépenses qui se traduiront par la construction de deux nouvelles casernes, l\u2019achat de véhicules et l\u2019embauche d\u2019une vingtaine de pompiers additionnels.Les nouvelles casernes devraient être construites en 2008 et 2011.Cet investissement est relié au plan de couverture de risques en matière d\u2019incendie que le ministère de la Sécurité publique du Québec exige de toutes les municipalités et MRC du Québec.Desjardins se fera construire de nouveaux bureaux à Lévis Desjardins Groupe d\u2019assurances générales (DGAG) étudie actuellement les soumissions reçues en vue de la construction d\u2019un nouvel immeuble de bureaux à Lévis.L\u2019édifice devrait être terminé à l\u2019automne 2007: il aura une superficie de près de 55 000 pieds carrés et pourra satisfaire jusqu\u2019en 2010 le besoin d\u2019espace qui augmente constamment, car DGAG créé 125 postes par année.Premier Tech investit 80 M $ et crée 150 emplois La compagnie Premier Tech, de Rivière-du-Loup, investit 80 M $ dans le programme Essor qui vise la mise en marché de 153 nouveaux produits en cinq ans, dont des dispositifs de récolte de la tourbe, des technologies de traitement sur place des eaux usées et des produits qui rendront les plantes plus résistantes aux maladies et aux sécheresses.Essor devrait permettre de créer 150 emplois, ce qui constitue un véritable défi, puis- qu\u2019une quarantaine de postes sont disponibles depuis plusieurs mois à l\u2019usine de Rivière-du-Loup.Les emplois offerts relèvent de divers corps de métier, du soudeur au délégué commercial.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard ? Formation LA TRIBUNE SHERBROOKE \u2014 Pour mettre fin à l\u2019injustice que vivent les retraités du secteur public et parapublic, le gouvernement du Québec devrait créer une table de travail permanente.Réunis en assemblée à Sherbrooke pour faire le point sur la perte de leur pouvoir d\u2019achat à la retraite, plus de 255 retraités, Les retraités s\u2019unissent pour vaincre l\u2019injustice E10 / Actualité E 10 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 25 novem bre 2006 prestataires de la Commission administrative des régimes de retraite et d\u2019assurances (CARRA), ont en effet adopté une déclaration demandant au gouvernement du Québec la création d\u2019une telle table de travail permanente afin de trouver des solutions à la dégradation de leur pouvoir d\u2019achat depuis 1982.Rappelant qu\u2019il y aura bientôt 25 ans que cette iniquité avait été créée, les personnes présentes ont tenu à souligner qu\u2019avec cette mesure injuste elles avaient ainsi effectué une contribution involontaire fort importante aux finances publiques du Québec.«Conséquence de cette législation adoptée unilatéralement par le gouvernement en 1982, ces personnes ont également subi la perte de leur pouvoir d\u2019achat et un appauvrissement avec la hausse de l\u2019inflation au cours des années.Sans compter que lorsque des surplus actuariels importants ont été dégagés, surplus auxquels elles avaient contribué par leurs cotisations, elles ont été oubliées», rapporte le responsable régional du dossier indexation, Fernand Grenier.«Les personnes retraitées ont décidé qu\u2019il était temps de mettre fin à cette injustice qui touche des dizaines de milliers de personnes.Le manque à gagner pour chacune, lorsque comptabilisé collectivement, représente des sommes considérables qui ne reviennent pas dans les régions contribuant ainsi à leur déclin ou à leur ralentissement économique», a-t-il ajouté.Selon les porte-parole des diverses associations réunies au sein du groupe de travail à l\u2019origine de la rencontre, le temps presse en vue de créer une table de travail permanente regroupant des représentants des associations de personnes retraitées pour discuter des avenues possibles si on veut améliorer la qualité de vie des personnes concernées.Le groupe de travail à l\u2019origine de cette initiative regroupe plusieurs associations de personnes retraitées parmi lesquelles on retrouve l\u2019Alliance des associations de retraités (AAR), l\u2019Association québécoise des directeurs et directrices des établissements d\u2019enseignement retraités (AQDER), l\u2019Association des professionnelles et professionnels retraités du Québec (APRQ), le Regroupement des infirmières et infirmiers retraités (RIIR) et l\u2019Association des retraitées et retraités de l\u2019enseignement du Québec (A.R.E.Q.).Ces associations représentent ensemble plus de 100 000 personnes.Les personnes qui ont participé à la rencontre ont également demandé aux leaders des différents partis politiques de prendre position sur le dossier de l\u2019indexation et sur la mise sur pied de la table de travail permanente.DES DOSSIERS RÉGIONAUX ET NATIONAUX à ne pas manquer chaque jour dans La Tribune Formation Actualité / E11 Sherbrooke sa medi 25 nove mbre 2006 - La Tribune E11 NELSON FECTEAU nfecteau@latribune.qc.ca THETFORD MINES \u2014 Le maire de la municipalité d\u2019Irlande Bruno Vézi- na sollicitera l\u2019appui des membres du Parti québécois de Frontenac lors de l\u2019assemblée d\u2019investiture dont la date de la tenue n\u2019est pas encore connue.M.Vézina a grandi au sein d\u2019une famille très engagée politiquement qui a toujours soutenu la cause sou- verainiste.Pour lui, souveraineté et démocratie sont intimement liées.Il s\u2019est engagé à mettre en place dans Frontenac une structure permanente de consultation et de concertation à l\u2019image de ce qu\u2019il a instauré aux assemblées publiques de son conseil municipal depuis 2003.«Il faut rapidement rétablir le lien de confiance entre les citoyens et les députés.Nous sommes à l\u2019heure de la rénovation de notre démocratie et nous avons pour preuve de cette nécessité le manque d\u2019intérêt et le cynisme de la population évidents envers les politiciens.C\u2019est à un véritable chantier collectif que je vous convie, dont tous et chacun serez les artisans, épaulés par les milieux communautaires et des affaires.Nous établirons une véritable démocratie participative», a-t-il lancé comme invitation.Faire augmenter les budgets de promotion de l\u2019utilisation sécuritaire de l\u2019amiante, limiter les quotas d\u2019importation des produits textiles et permettre l\u2019implantation des éoliennes sur le territoires des municipalités du comté de Frontenac sont des mesures qu\u2019il préconiserait au niveau des dossiers économiques locaux.«Nous pourrions ainsi protéger nos marchés et nos emplois dans le textile et le meuble.De plus, j\u2019aimerais voir nos communautés tirer profit des éoliennes en ayant l\u2019opportunité de s\u2019impliquer financièrement dans des projets plus modestes», a-t-il déclaré.Dans Frontenac, la présidente de la Fondation de la polyvalente de Disraeli, Juliette Jalbert, est aussi candidate à l\u2019investiture péquiste.LA TRIBUNE,JEAN-CHARLES POULIN Bruno Vézina Bruno Vézina sera candidat à l\u2019investiture péquiste dans Frontenac JOSIANE GUAY josiane.guay@latribune.qc.ca SHERBROOKE \u2014 Après avoir créé une association de comté dans la circonscription de Saint-François en avril dernier, Québec solidaire lève le voile sur la candidate qui représentera la jeune formation politique aux prochaines élections.Il s\u2019agit de Suzanne Thériault, une des organisatrices de l\u2019assemblée de fondation.La candidate n\u2019en est pas à ses premières armes en politique, elle qui s\u2019est présentée au dernier tour de scrutin provincial, en 2003, sous les couleurs de l\u2019Union des forces progressistes (UFP), qui a ensuite fusionné avec Option citoyenne pour former Québec solidaire.«Je voulais continuer de défendre les valeurs de solidarité, de justice et d\u2019équité du parti, confie celle qui travaille à l\u2019Association des locataires de Sherbrooke depuis près de deux décennies.Je souhaite également donner l\u2019occasion aux citoyens de se réappro- prier la politique en les écoutant et en portant leurs préoccupations.» À cet effet, la nouvelle prétendante et son équipe entendent sillonner le territoire dans les mois à venir «pour aller rencontrer les gens dans leur milieu».«Nous avons d\u2019ores et déjà identifié le développement économique comme un cheval de bataille.La circonscription de Saint-François en est une laissée pour compte à ce niveau.Il faut remédier à la situation et développer l\u2019Est de Sherbrooke, un secteur où la pauvreté est préoccupante.» Québec solidaire - Saint-Fran- çois a profité du dévoilement pour inaugurer ses locaux, situés au 96 de la 8e avenue Nord.IMACOM, FRÉDÉRIC CÔTÉ Suzanne Thériault Suzanne Thériault représentera Québec solidaire dans Saint-François FRANÇOIS GOUGEON francois.gougeon@latribune.qc.ca SHERBROOKE \u2014 Le producteur agricole Antoine Doyon, de Saint-Isidore-de-Clifton, a décidé de faire le saut en politique: il sera candidat à l\u2019investiture du Parti québécois dans Mégantic- Compton.Son nom a déjà circulé dans le passé et il avait même été sollicité par l\u2019ancien chef péquiste Bernard Landry.Cette fois, il juge que «le contexte se prête bien» pour plonger.«Ce qui m\u2019a toujours allumé c\u2019est la souveraineté.Et avec ce qui se passe actuellement dans bien des domaines avec le gouvernement fédéral, la situation n\u2019a plus de sens.Je suis convaincu qu\u2019à l\u2019intérieur de lui-même, le ministre Claude Béchard (Environnement) aimerait que le Québec soit un pays, à voir la façon dont son homologue (Rona Ambrose) se comporte avec le Québec dans le dossier de Kyoto.Qu\u2019on pense aussi à la maladie de la vache folle, dont les cas sont survenus dans l\u2019Ouest mais qui a eu un impact très négatif au Québec.Si on avait été un pays, ça aurait été différent», exprime d\u2019un trait M.Doyon, ancien président de l\u2019UPA de l\u2019Estrie pendant sept ans.Il entend justement utiliser la formule de conciliation et de proximité avec la base qu\u2019il a développée au sein de cette organisation pour l\u2019utiliser dans le comté, avec le monde municipal, les organismes communautaire, les citoyens en général.Soutenant que Mégantic-Comp- ton est «parfaitement prenable pour le PQ», Antoine Doyon ironise même à l\u2019endroit du député actuel, Daniel Bouchard, élu libéral et passé indépendant à cause de ses déboires avec la justice.«Ce n\u2019est pas difficile de faire mieux que lui.Il s\u2019est présenté une seule fois à l\u2019Assemblée nationale et c\u2019était pour aller japper», rap- pelle-t-il.Enfin, peu importe les dossiers qu\u2019il aura à traiter s\u2019il est choisi candidat officiel du PQ et élu député de Mégantic-Compton, Antoine Doyon entend créer la concertation au sein des personnes concernées.«Que ce soit en environnement, en agriculture ou autre, tout le monde sera invité à s\u2019asseoir à la même table et à travailler de façon conséquente dans le même sens, pas les uns contre les autres», a-t-il aussi déclaré.Le moment de la convention péquiste n\u2019a pas été arrêtée et outre M.Doyon, deux autres candidats pourraient être sur les rangs, Glo- rianne Blais, de Lac-Mégantic et Jules Bisson, d\u2019East Angus.IMACOM, JESSICA GARNEAU Antoine Doyon La souveraineté le pousse à se présenter ?12 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 25 novem bre 2006 "]