La tribune, 7 avril 2007, Cahier E

[" ?Sherbrooke samedi 7 avril 2007 Recherche d\u2019emploi Le réseautage L \u2019 O U T I L I D É A L P O U R O B T E N I R D E S R É S U L T A T S ! Métier L\u2019assurance de dommages : un domaine d\u2019avenir / E2 Carrières / E4 E2 / Carrières E 2 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 7 avril 2007 / Cahier publicitaire MONEMPLOICOM SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE L\u2019assurance de dommages n\u2019en est pas à ses premiers balbutiements : la signature d\u2019ententes visant à protéger les biens est une pratique qui date de bien avant notre ère.De nos jours, tout (ou presque!) peut être assuré, de l\u2019oeuvre d\u2019art au chantier de construction! L\u2019assurance de dommages est donc un domaine que les jeunes gagnent à connaître de plus en plus tôt.L\u2019assurance de dommages expliquée aux jeunes Conçue à l\u2019initiative de la Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages, en collaboration avec la Chambre de l\u2019assurance de dommages (CHAD), la trousse pédagogique L\u2019assurance de dommages : un domaine d\u2019avenir! est un outil novateur qui vise à aider les jeunes à mieux comprendre les concepts propres à l\u2019assurance de dommages et à les sensibiliser aux possibilités de carrières associées à ce domaine d\u2019activités professionnelles.Elle comprend tout le matériel et le contenu requis pour permettre aux enseignants du deuxième cycle du secondaire d\u2019animer des ateliers portant sur le domaine de l\u2019assurance.« Quand j\u2019aborde pour la première fois les notions liées à l\u2019assurance de dommages avec mes étudiants, je remarque leur grand intérêt.Car ces notions ne sont pas théoriques, mais pratiques, et les étudiants trouvent des réponses aux questions qu\u2019ils se posent.Ces connaissances leur seront très utiles pendant toute leur vie et elles contribueront à en faire des consommateurs avertis », explique madame Johanne Giguère, une des auteures.Selon les assises de l\u2019approche orientante En prenant part au projet, les auteures, mesdames Johanne Gi- guère et Chantale Bilodeau, deux enseignantes du programme Conseil en assurances et services financiers au Cégep de Sainte-Foy, ont choisi d\u2019allier leurs connaissances à l\u2019expérience de Septembre éditeur en matière d\u2019approche orientante.« L\u2019un des défis était de faire le lien entre le domaine de l\u2019assurance et les différentes matières enseignées au secondaire, ajoute madame Giguère.Ainsi, l\u2019activité intitulée \u201cPour ou contre l\u2019indemnisation des criminels au volant?\u201d permet aux élèves de développer différentes compétences (par exemple élaborer des argumentaires) ».Le travail conjoint des deux auteures et de la maison d\u2019édition spécialisée en éducation et en orientation scolaire a permis d\u2019élaborer une trousse pédagogique comprenant des scénarios d\u2019apprentissage et des exercices pratiques qui sont en rapport direct avec les compétences disciplinaires et les domaines généraux de formation définis par le Ministère, notamment « Orientation et entrepre- neuriat ».La trousse répond ainsi à la fois aux objectifs pédagogiques de l\u2019approche orientante et aux besoins de relève en assurance de dommages, secteur d\u2019activité que les jeunes ne connaissent habituellement pas très bien.Découvrir un secteur qui colle à sa personnalité! En effet, l\u2019originalité de la trousse réside également dans le fait que, tout en apprenant, les jeunes peuvent découvrir un secteur d\u2019activité qui correspond à leur personnalité.« Les élèves du secondaire se L\u2019assurance de dommages : SUITE À LA PAGE SUIVANTE Carrières / E3 Sherbrooke sa medi 7 avril 2007 / Cahier publicitaire - La Tribune E3 posent généralement de nombreuses questions quant à leur avenir professionnel.Il est tout à leur avantage de s\u2019ouvrir à une variété de domaines.», explique madame Bilodeau.« L\u2019entregent, la capacité d\u2019écoute et d\u2019analyse sont recherchées pour des postes comme agent ou courtier en assurance de dommages, expert en sinistre ou souscripteur, poursuit madame Bilodeau.Les personnes évoluant dans ce secteur sont appelées à jouer autant le rôle de conseiller auprès des consommateurs, en regard des différents produits d\u2019assurance, que celui d\u2019accompagnateur auprès des clients victimes d\u2019un sinistre.» De plus, dans ces professions, l\u2019âme du communicateur et l\u2019esprit de l\u2019entrepreneur peuvent se rencontrer dans la même personne, de sorte plusieurs professionnels décident de lancer leur propre affaire! Aux enseignants qui souhaitent obtenir gratuitement la trousse L\u2019assurance de dommages : un domaine d\u2019avenir! et aux élèves qui désirent en savoir plus sur les professions associées au domaine de l\u2019assurance de dommages, il est recommandé de consulter le site www.chad.ca.Cette chronique est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers et professions, les programmes de formation et l\u2019actualité du marché de l\u2019emploi.Le CHUS cherche à recruter 3 500 employés Dans le courant des cinq prochaines années, le Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) devra procéder à l\u2019embauche de 3 500 employés.Près de 1 000 employés partiront à la retraite, autant seront nécessaires pour l\u2019expansion de l\u2019établissement et 1 000 seront requis pour des remplacements temporaires (congés divers du personnel).Le CHUS prévoit également le départ de 500 employés pour d\u2019autres régions.Devant l\u2019ampleur de la tâche, le CHUS a demandé la collaboration de différentes instances du milieu.Agrandissement chez Sécurifort Sécurifort, une entreprise du Centre-du-Québec spécialisée dans la fabrication de voûtes, portes de voûtes et coffres-forts pour les institutions bancaires et commerciales, procède actuellement à l\u2019agrandissement de ses installations.Les travaux, dont le coût dépasse les 4 M $, vont permettre, en plus de doubler la superficie de l\u2019usine de Tingwick, d\u2019acquérir de la machinerie et de dispenser de la formation aux employés.Sécurifort compte présentement une soixantaine d\u2019employés et vingt autres emplois seront créés à court et moyen terme.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard un domaine d\u2019avenir! E4 / Carrières E 4 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 7 avril 2007 / Cahier publicitaire La recherche d\u2019emploi comporte plusieurs étapes et le réseautage est une étape que vous ne pouvez négliger.Le réseautage signifie, de manière générale, utiliser les gens que vous connaissez, tant sur le plan personnel que professionnel, comme source d\u2019information et de soutien pendant votre recherche d\u2019emploi.Lorsque vous êtes en recherche active, vous devriez parler à ces personnes du type d\u2019emploi que vous cherchez et des compétences et habiletés que vous avez à offrir.N\u2019excluez personne! En plus de dresser un plan stratégique pour tirer le meilleur parti du réseau- tage, du bénévolat, des journées- carrières, des conférences et des associations professionnelles dans votre domaine, vous devriez profiter des rencontres fortuites avec les gens qui sont en mesure de vous aider.Explorez les réunions de famille, les clubs sportifs, les groupes communautaires et tous les endroits ou événements où vous pouvez rencontrer des gens qui pourraient vous aider à trouver l\u2019emploi de vos rêves.Vous pourriez aussi penser à l\u2019observation au poste de travail et aux entrevues d\u2019exploration.Ces stratégies représentent d\u2019excellentes occasion de rencontrer des gens dans votre domaine et de découvrir les postes qui sont offerts au sein d\u2019une entreprise ou d\u2019une industrie donnée.Les journées-carrières et les présentations d\u2019entreprises constituent des activités de recrutement idéales pour vous renseigner sur une entreprise où ous aimeriez travailler après l\u2019obtention de votre diplôme.Ces activités vous permettent d\u2019obtenir de l\u2019information sur les employeurs et de discuter avec leurs employés (souvent des anciens de votre établissement d\u2019enseignement) des diverses possibilités de carrière.Sachez tirer le meilleur parti de ces activités.Voici quelques conseils pour réussir Préparez-vous.Faites vos recherches, sur les entreprises et sur vous-même.Renseignez-vous dans les centres d\u2019aide à la recherche d\u2019emploi sur les séances de planification de carrière qui pourraient vous aider à déterminer le type d\u2019organisation susceptible de vous convenir.Identifiez-vous.Si on vous offre une cocarde, portez-la.Les représentants des entreprises aiment associer un nom à un visage.Et à moins que vous ne soyez l\u2019artiste anciennement connu sous le nom de Prince, inscrivez-y votre nom et votre prénom.Habillez-vous en conséquence.Renseignez-vous sur le code vestimentaire.Ne présumez pas que les jeans et le coton ouaté sont acceptables.Ce n\u2019est pas toujours le cas.Ne vous tenez pas en groupe.Vous pourrez retrouver vos amis après la rencontre.Circulez et engagez la conversation avec les représentants, les anciens de votre école ou toute autre personne qui représente un bon contact.Collectionnez les cartes d\u2019affaires.Si vous avez rencontré un représentant, un ami de la famille ou une nouvelle connaissance et que cette personne vous a fait bonne impression, demandez-lui une carte professionnelle et mentionnez le nom de la personne dans votre lettre de présentation à son entreprise lors de votre sollicitation.Si vous perdez tous vos moyens.- Présentez-vous et écoutez bien le nom de votre interlocuteur.- Offrez une poignée de mains franche.- Regardez la personne dans les yeux et.- Souriez! Source: workopolis.com Le réseautage, ou comment rencontrer des gens qui peuvent vous aider Carrières / E5 Sherbrooke sa medi 7 avril 2007 / Cahier publicitaire - La Tribune E5 MONEMPLOICOM SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Que ce soit pour commencer, ajuster ou réorienter leur chemin de carrière, des milliers de personnes, à la recherche d\u2019emplois ou de formations, font du Salon Emploi Formation un incontournable.La prochaine édition de l\u2019événement propose encore une fois la découverte d\u2019une mine de ressources insoupçonnées.Elle aura lieu les 11 et 12 avril prochains au Palais des congrès de Montréal.Une tribune pour les chercheurs et les employeurs « Il est vrai que le nombre d\u2019événements dans le domaine de l\u2019emploi connaît une croissance impressionnante depuis quelques années.Certains événements entrent même en compétition l\u2019un avec l\u2019autre! », explique madame Maud Allard, présidente d\u2019Expoz et du Salon Emploi Formation.Mais les deux éditions annuelles du Salon Emploi Formation réussissent à tirer leur épingle du jeu en attirant un nombre grandissant de visiteurs et d\u2019employeurs en quête de nouveaux travailleurs.Les 11 et 12 avril, ce sont ainsi près de 20 000 visiteurs qui franchiront (gratuitement!) le tourniquet pour venir rencontrer quelque 150 exposants.« Pour les employeurs, se déplacer pour participer à cet événement constitue un véritable investissement, poursuit-elle.Le jeu en vaut certainement la chandelle! Et ils sont persuadés que leur présence leur permettra d\u2019établir un contact direct avec les candidats qu\u2019ils recherchent.» Même chose pour les établissements d\u2019enseignement qui profitent de l\u2019événement pour venir y présenter des programmes de formation dans des domaines où il y a un manque de diplômés, ceux-ci étant dès lors très recherchés sur le marché du travail.À la fine pointe.de la demande L\u2019événement est remarquable par sa diversité parce qu\u2019y sont représentés un grand nombre de domaines d\u2019activité (automobile, informatique, commerce de détail, services financiers, industrie manufacturière, technologie, etc.) et de milieux de travail, qu\u2019ils soient situés dans les grands centres, dans les régions éloignées ou à l\u2019extérieur de la province.« Vivre une expérience à l\u2019étranger peut constituer un excellent tremplin de carrière.L\u2019une des meilleures façons de voyager, c\u2019est de le faire en travaillant ou en étudiant.De plus en plus de jeunes en début de carrière cherchent à vivre une expérience de ce genre », ajoute madame Allard tout en signalant la présence du Conseil de développement économique des Territoires du Nord-Ouest, de SOFA Yukon, de l\u2019Université de Regina et de l\u2019Assemblée Communautaire Fransaskoise qui donneront de l\u2019information sur leur région et ses multiples possibilités.Avec la collaboration de Beljob.ca, le site de l\u2019événement (www.emploiformation.com) propose une nouvelle section réunissant toutes les offres d\u2019emploi des exposants.Cette section « emploi » permet aux recruteurs et aux candidats d\u2019apprendre à se connaître sur une période plus longue, c\u2019est-à- dire jusqu\u2019à la fin du mois d\u2019avril.Des outils à l\u2019heure du numérique « Les façons de concevoir un CV ont grandement évolué, fait encore remarquer madame Allard.Plus que jamais, les chercheurs d\u2019emplois ont intérêt à connaître les bonnes méthodes pour mettre en valeur leurs compétences.Même un excellent candidat peut passer inaperçu s\u2019il n\u2019a pas inscrit la bonne phrase à la bonne place! » Les étudiants du baccalauréat en Développement de carrière de l\u2019Université du Québec à Montréal vous invitent donc à venir écouter leurs judicieux conseils sur la manière actuelle de concevoir un CV.Le Salon permettra également au public de s\u2019initier aux nouvelles technologies.Au cours des précédentes éditions du Salon Emploi Formation, de nombreux visiteurs ont pu produire gratuitement un CV visuel grâce au CV Vidéo, une innovation de VoiceJob.L\u2019entreprise innove à nouveau et lancera SMSjob.ca, le premier service de recrutement mobile au Canada qui permet de recevoir instantanément sur son cellulaire des offres d\u2019emplois correspondant à ses propres critères de recherche.Cette chronique est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers et professions, les programmes de formation et l\u2019actualité du marché de l\u2019emploi.Le 28e Salon Emploi Formation : un événement incontournable RD Auto : nouvel établissement Le commerce de véhicules usagés RD Auto de Saint-Charles- Borromée investit 500 000 $ dans la construction d\u2019une nouvelle succursale qui comprendra une salle d\u2019exposition et un service de réparation automobile.Son ouverture, prévue pour le mois d\u2019avril, permettra la création de quatre emplois.Nouveau Motel Super 8 La chaîne américaine Motel Super 8 va investir plus de 6 M $ dans la construction d\u2019un nouvel établissement à Saint-Jérôme.Son ouverture est prévue pour la fin de l\u2019été.Le nouveau motel comptera 82 chambres, une piscine intérieure, une glissade, une salle de conditionnement physique et un restaurant.On compte créer une vingtaine de nouveaux emplois, notamment des postes de préposé aux chambres, de préposé à la réception et de technicien d\u2019entretien en bâtiment.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard E6 / Carrières E 6 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 7 avril 2007 / Cahier publicitaire Carrières / E7 Sherbrooke sa medi 7 avril 2007 / Cahier publicitaire - La Tribune E7 La Coop du Coin s\u2019installe à Saint-Adelphe Les travaux de construction de la Coop du Coin commenceront bientôt à Saint-Adelphe.Le projet nécessite un investissement de 1,5 M $ et permettra la création d\u2019une dizaine d\u2019emplois.La Coopérative de Solidarité va gérer les infrastructures et CoopPlus se chargera des opérations du commerce, car il est propriétaire de commerces similaires à Saint-Tite et Saint-Narcisse.L\u2019édifice comprendra également une épicerie et une boucherie.L\u2019ouverture du commerce est prévue pour l\u2019automne.Nouvel équipement pour Boiseries Savco L\u2019entreprise de Saint-Adelphe, spécialisée dans les composantes faites à partir de feuillus (palettes, meubles et planchers), a acheté un nouvel ébouteur d\u2019une valeur de 260 000 $.Le nouvel équipement, qui sera installé prochainement, permettra aux Boiseries Savco de diversifier leur production et de l\u2019accroître de plus de 20 %.Au cours des prochains mois, de six à huit nouveaux emplois s\u2019ajouteront aux 35 qui existent déjà.Démarrage de Mékinac Nature L\u2018entreprise Mékinac Nature, qui se spécialisera dans l\u2019extraction d\u2019huiles végétales par première pression à froid, compte être opérationnelle avant l\u2019été.L\u2019investissement prévu est de 300 000 $ et devrait permettre, à moyen terme, la création d\u2019une dizaine d\u2019emplois.La production d\u2019huiles de lin, de canola et de chanvre est encore peu développée en Amérique du Nord et la transformation se fera au même endroit, c\u2019est-à-dire à Sainte-Thècle.Deux sites ont été réservés, l\u2019un pour l\u2019entreposage de la matière première et l\u2019autre pour son traitement.Il faut savoir que l\u2019agriculture est importante dans la MRC de Mékinac et que la municipalité de Sainte-Thècle a choisi ce secteur pour assurer sa diversification économique.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard E8 / Carrières E 8 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 7 avril 2007 / Cahier publicitaire Changement important au CSSS de Québec-Nord Le Centre de santé et des services sociaux de Québec-Nord apportera des modifications à son personnel en centres d\u2019hébergement au cours des prochaines semaines.Plusieurs postes d\u2019infirmières auxiliaires seront abolis.En contrepartie, l\u2019établissement compte créer une centaine d\u2019autres postes, dont 90 seront des postes de préposés aux bénéficiaires.On procède actuellement au recrutement de ceux-ci.Les changements en cours découlent des critiques adressées aux CHSLD de Québec- Nord, selon lesquelles ils tardaient à prendre le tournant « milieu de vie » imposé par le ministère de la Santé et des Services sociaux.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard Carrières / E9 Sherbrooke sa medi 7 avril 2007 / Cahier publicitaire - La Tribune E9 Appui donné à l\u2019Institut national d\u2019optique (INO) Le nouveau budget fédéral devrait permettre à l\u2019INO de pouvoir réaliser son plan d\u2019affaires pour la période allant de 2006 à 2011.Le centre de recherche du Parc technologique de Québec, dont la mission est de soutenir les PME québécoises et canadiennes actives dans le domaine de l\u2019optique photonique, obtient en effet 15 M $ du gouvernement fédéral.La subvention annoncée, combinée aux 18 M $ déjà alloués par Ottawa, s\u2019approche des 50 M $ consentis par Québec sur cinq ans.À court et moyen terme, l\u2019INO prévoit créer 11 entreprises par essaimage et concrétiser 16 nouveaux transferts technologiques vers des compagnies existantes.À Québec, le centre de recherche compte faire passer son personnel scientifique de 210 à 420 personnes.Les Boiseries Rousseau ouvrent un magasin à Rimouski Les Boiseries Rousseau de Mé- tis-sur-Mer préparent l\u2019ouverture d\u2019un nouveau magasin à Rimous- ki dans le secteur de la Cité des Achats.Le commerce, qui requiert un investissement de plus de 1 M $, présentera à sa clientèle les produits du bois sous diverses formes, à différentes étapes du processus de transformation.Une salle d\u2019exposition sera également aménagée afin de présenter les produits manufacturés par l\u2019entreprise: moulures, ornements, pièces d\u2019escaliers, planchers de bois franc, lambris et autres.Des services de préparation permettront aux consommateurs d\u2019obtenir la coupe et la finition qu\u2019ils désirent.Une dizaine d\u2019emplois seront créés.Le Babillard est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Babillard E10 / Carrières E 10 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 7 avril 2007 / Page publicitaire Nouvelle chocolaterie à Québec L\u2019entreprise Les Chocolats favoris, dont le siège social est à Lévis, vient d\u2019ouvrir une nouvelle chocolaterie dans l\u2019arrondissement Charlesbourg.L\u2019investissement est de l\u2019ordre de 500 000 $ et il a permis l\u2019embauche d\u2019une dizaine de personnes.Dans quelques semaines, des employés supplémentaires seront appelés en renfort, au moment où le commerce ouvrira son comptoir laitier.Nouvelle usine pour SMG Champions L\u2019entreprise SMG Champions, anciennement Scierie Mobile Gilbert, construira une nouvelle usine à Québec, à laquelle sera joint un édifice commercial.L\u2019investissement est de l\u2019ordre de 1,8 M $ et permettra de créer une quinzaine d\u2019emplois.Selon le directeur général de l\u2019entreprise, la production de scieries mobiles pourrait ainsi passer de 300 à 600 unités.Source : www.monemploi.com Babillard Carrières / E11 Sherbrooke sa medi 7 avril 2007 / Cahier publicitaire - La Tribune E11 À la question « Comment s\u2019habiller pour une entrevue?», voici ce que répond la conseillère en orientation Colette Charpentier.Je vous conseille d\u2019abord la sobriété.Comme la tenue varie selon le poste, nuancez votre tenue selon que vous êtes un cadre supérieur ou intermédiaire, que vous faites partie du personnel technique ou de soutien, ou encore si vous travaillez dans une usine ou un atelier de production.Cependant, quel que soit le poste visé, il est souvent recommandé de porter une tenue qui est un cran au-dessus de ce que l\u2019on porte habituellement pour nos activités professionnelles.- Évitez les vêtements trop voyants.Faites-vous plutôt remarquer par la pertinence de vos réponses aux questions de l\u2019employeur et non par votre robe rouge à pois verts.- Pour les femmes, l\u2019ensemble tailleur (jupe ou pantalon) est toujours de mise; une robe simple et discrète, ou encore une jupe ou un pantalon porté avec un chemisier assorti accompagné d\u2019un veston convient également.- Pour les hommes, je suggère les complets foncés.À éviter les cravates à couleurs flamboyantes ou inappropriées.Porter une cravate ornée du logo de son employeur lorsqu\u2019on se présente pour une entrevue d\u2019embauche chez le compétiteur de celui-ci, ne constitue pas nécessairement une formule gagnante.- En tout temps, évitez les jeans, même si vous postulez un emploi dans un entrepôt, ou une usine.Portez un vêtement décontracté, un veston sport.- À proscrire, les fameux « bas blancs », les souliers de course.- À éviter ou à porter avec parcimonie, le parfum ou la lotion après rasage.- Optez pour des bijoux et des accessoires sobres.Le «piercing» et les camisoles laissant le nombril découvert sont à la mode, mais passent difficilement la rampe en entrevue.Et si vous vous retrouvez en tailleur ou en complet devant un intervieweur qui, lui, se présente vêtu d\u2019un short et d\u2019une chemise hawaïenne, vous pouvez toujours utiliser l\u2019humour et dire avec un sourire : « Je vois qu\u2019ici on préconise les tenues décontractées ».Et pour joindre le geste à la parole, dénouez votre cravate et mettez-la dans votre poche! Colette Charpentier, C.O., CRIA Colette Charpentier est conseillère principale chez Knightsbridge à Montréal.Alliant une formation et une expérience en ressources humaines, en transition de carrière et en orientation, Colette vous apporte conseils et expertise en ce qui a trait à tous les aspects inhérents au domaine des ressources humaines, de la gestion de carrière et de la recherche d\u2019emploi.(Source: www.workopolis.com) Comment s\u2019habiller pour l\u2019entrevue? ?E 12 L a T ribune - Sherbrooke sam edi 7 avril 2007 - C ahier publicitaire "]