La tribune, 13 juin 2009, Cahier E

[" La Tribune Sherbrooke samedi 13 juin 2009 r = \u2014 _ _ fH ED ON NUS (RER Fo ns GOMER OG QOS A Le nouveau mode d'emploi : al TT La Tribune LE SITE DE L'EMPLOI workopolis._ _ qacceeTeee ok glecopieur=819 564° | Centre j © Auditif Kin g POLYCLINIQUE DES SPÉCIALISTES DE L'OREILLE Secrétaire-réceptionniste Remplacement de congé de maternité Notre clinique, oeuvrant dans le domaine de la santé auditive, est à la recherche d'une personne afin de combler le poste de secrétaire- réceptionniste.Il s'agit d\u2019un poste temporaire pour un remplacement de congé de maternité d'environ 1 an, à 5 jours semaine (35 h), incluant la gestion des appels et des rendez-vous, la classification des dossiers, l'accueil des patients et diverses autres tâches liées au secrétariat.Désirant se joindre à une équipe jeune et dynamique, la personne recherchée devra posséder une forte empathie ainsi qu\u2019une grande capacité à gérer les relations humaines.L'accueil étant la porte d'entrée à nos services, l'entregent, le sourire et une personnalité attachante sont des atouts.En plus de ces exigences, nous recherchons les qualifications suivantes : - Connaissance de l\u2019environnement Windows - Bilinguisme - Expérience en clinique médicale, un atout Veuillez envoyer votre candidature à l'attention de Mme Jacinthe Gagnon au: Centre Auditif King 1435, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1J 2C1 Télécopieur : 819 564-6911 Courriel : jacinthe.gagnon@audipro.ca Les candidatures devront être reçues avant le mercredi 17 juin 2009.Entrée en poste : Début juillet 281752 L'IMPORTANCE DE NOS RESSOURCES HUMAINES Industries Ling inc.filiale de Rock-Tenn Company, est le plus important producteur d'emballage en carton pliant du Québec.L'entreprise se caractérise par une croissance élevée, l'utilisation de la haute technologie et la gestion participative de ses employés.INDUSTRIES INCA a © e - gn at - @Suverviseur/de production*de\u201cnuit @B Le superviseur d'usine supervise et coordonne la production de tous les départements de l'usine à partir de la cédule de production.En plus de veiller au respect des échéanciers, il dirige les ressources humaines et matérielles sous sa responsabilité de façon à obtenir un rendement optimal.|| veille à ce que les tous employés sur son quart respectent les différentes procédures et politiques de l\u2019entreprise.Un bac en administration ou en génie ou une très bonne expérience dans un poste similaire en milieu manufacturier est exigé.Une bonne connaissance de la fabrication de boîtes pliantes, autant en impression, découpage qu\u2019en finition est un très bon atout.De plus, la personne choisie devra être bilingue (anglais et français), démontrer des compétences marquées en communication, être très organisée et être reconnue pour son leadership.Si vous possédez les compétences requises, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae dans les plus brefs délais, en indiquant le titre du poste convoité au : Service des ressources humaines Industries Ling inc., 285, rue St-Louis, Warwick (Québec) JOA 1M0 Courriel : jonathan.couture@indling.com Télécopieur : 819 358-4215 Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Aucun accusé de réception ne sera envoyé.Prière de ne pas téléphoner.281074 @P DIRECTEUR GENERAL, SECRETAIRE-TRESORIER (Remplacement de congé) DESCRIPTION DE LA MUNICIPALITE Municipalité a vocation résidentielle de villégiature située en banlieue de Sherbrooke.Le territoire compte cing lacs et une population permanente de 3 100 résidents.Le nombre de résidence et de résident est en augmentation constante depuis quinze ans pour atteindre 1 680 unités.Les enjeux majeurs sont la protection de l\u2019environnement, le maintien et l'amélioration du réseau routier local et la gestion de l'aménagement et l'urbanisme.DESCRIPTION DU POSTE - Poste à temps plein, remplacement de congé, contrat d\u2019une année - Début de l'emploi le 13 juillet 2009, si disponible le 6 juillet - Complément disponible sur demande TÂCHES ET RESPONSABILITÉS - Application des décisions du conseil et gestion générale des opérations municipale - Complément disponible sur demande FORMATION ET EXIGENCES - Formation de niveau collégial ou supérieure en gestion ou toutes autres formations ou expérience pertinente à ce poste - Complément disponible sur demande RÉMUNÉRATION - Selon expérience et compétence, entre 45 000 $ et 60 000 $ auquel s'ajoute l'assurance et le REER collectif CANDIDATURES Le responsable du dossier est monsieur Marc Laflamme, 819-846-2744, poste 23 Les candidatures seront reçues jusqu'au 18 juin 2009 au bureau municipal : Municipalité de Saint-Denis-de-Brompton A/S de Monsieur Marc Laflamme C.P 120, 2050, rue Ernest-Camiré St-Denis-de-Brompton, Québec JOB 2P0 Courriel : mstdenis@videotron.ca Marc Laflamme 280448 Directeur général et sec.-trésorier La Tribune - Sherbrooke samedi 13 juin 2009 / Page publicitaire E2 CAL, ENERGIE JEUNES EST COORDONNATEUR, COORDONNATRICE Le Comité d'Action Local (CAL) est un regroupement formé par des acteurs locaux dont la mission est de travailler en concertation pour mettre en place des actions durables qui favorisent la mobilisation des communautés locales, l'adoption et le maintien d\u2019une saine alimentation et d'un mode de vie actif chez les 0-17 ans.Responsabilités : le coordonnateur a pour responsabilité de soutenir les membres du CAL dans leur mandat de mobilisation de partenaires et de citoyens, dans le développement d'une vision commune du milieu et la mise en oeuvre de leur plan d'action.Il doit contribuer au développement et a la mise en oeuvre de mécanismes de communication et au maintien des liens avec le comité Intersectorielles de saines habitudes de vie.Qualifications requises : diplôme d'études universitaires dans une discipline pertinente à la fonction.Une expérience de travail pertinente pourra être considérée; *3 années d'expérience en gestion de projets (en mobilisation des communautés).Connaissance des milieux défavorisés.Connaissances Intermédiaires en informatique de la suite Office.Aptitudes recherchées : intérêt pour le travail auprès des enfants et des familles.Créativité, leadership, motivation, engagement, habiletés communicationnelles, autonome et grande capacité d'adaptation.Capacité de travailler avec des partenaires multiples.Type d'emploi : contrat d\u2019un an avec possibilité de renouvellement.Temps plein 35 heures/semaine (peut inclure des soirées et des fins de semaine).La nature du travail requiert des déplacements, l'automobile est requise.Début : 15 juillet 2009 (note : produire un certificat de bonne conduite).Rémunération : selon l'échelle en fonction des qualifications et de l'expérience.Date limite pour remettre les C.V.: 26 juin 2009, 17 h.Par courriel : sturcottelfe@hotmail.com Par courrier : Cal .Énergie Jeunes-Est À l'attention de M.Sylvain Turcotte 300, rue Du Conseil, Sherbrooke (Québec) J1G 1J4 Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.279378 E2 / Carrières NN pd ee Service de la comptabilité POSTE à | RE FA a l'unité de médecine de famille de JOUR de JOUR TRAVAILLEUR SOCIAL remets a l'unité de médecine de famille de JOUR AGENT D'APPROVISIONNEMENT e de JOUR Cia SOCIAL Santé mentale adultes Assignation d'une durée minimale d'un an Réception des candidatures avant le 20 JUIN 2009 CSSS-IUGS Direction des ressources humaines et informationnelles 500, RUE MURRAY, BUREAU 500, SHERBROOKE (QUÉBEC) J1G 2K6 TÉL.: 819 562-9121 #47003 * TÉLÉCOPIEUR : 819 822-4102 COURRIEL : carrieres.csss-lugs@ssss.gouv.qc.ca Identifiez le titre de l'emploi sur votre envoi.Aucun accusé de réception ne sera expédié.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.281485 Passez à la prochaine étape de votre carrière.La Financière Wells Fargo a un poste à temps plein de gestionnaire de crédit à combler immédiatement à son bureau de Sherbrooke (Québec).Le titulaire de ce poste sera chargé : de produire de nouvelles affaires et de vérifier l'admissibilité des demandeurs < de maximiser l'intérêt des clients envers nos produits de prêt complémentaires - d'analyser les demandes de crédit < de collaborer aux tâches administratives de la succursale ainsi qu'au contrôle des comptes en souffrance.Le candidat doit avoir d'excellentes habiletés en matière de vente et de service à la clientèle et faire montre de professionnalisme.De plus, il doit avoir de une à deux années d'expérience dans un domaine connexe et posséder un permis de conduire valide.Il doit savoir se servir des logiciels de courriel, de Word et d'Excel.Idéalement, il devrait être titulaire d'un diplôme d'études postsecondaires.Nous offrons un salaire concurrentiel, un régime d'avantages sociaux exceptionnel, ainsi qu\u2019un programme d'épargne et de participation aux bénéfices.Si vous êtes à la recherche d\u2019une entreprise qui reconnaît et récompense les initiatives personnelles, veuillez envoyer votre curriculum vitæ à d'ici le 19 juin 2009.Téléc.: 819-569-9066, francedufresne@wellsfargo.com Pour de plus amples renseignements sur la Société financière Wells Fargo Canada, visitez le site Web www.financierewellsfargo.ca.Seuls les candidats retenus seront contactés.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.* La Société financiére Wells Fargo Canada est associée a la Wells Fargo Company, une entreprise qui n'est pas régie au Canada comme une institution financiére, une société de portefeuille bancaire ou une société de portefeuille d\u2019assurances: L JX) ®e © 06 & oo - - Ld La Commission scolaire des Hauts-Cantons dispense de l\u2019enseignement à près de 7 000 élèves.Localisée en Estrie, elle propose un milieu exceptionnel et offre une qualité de vie supérieure dans un environnement de lacs, de montagnes et de forêts.La CSHC est a la recherche d\u2019une personne dynamique afin de combler le poste suivant : Organisateur communautaire Poste à 35 heures/semaine - Polyvalente Louis-St-Laurent - East Angus La polyvalente Louis-St-Laurent s'est doté d\u2019un projet école unique au Québec : « La Cité-école, au coeur de sa communauté ».L'école investit en collaboration avec les acteurs sociaux économiques de la communauté du Haut-St-François, dans une approche très novatrice laquelle offre aux jeunes de vivre la citoyenneté à l\u2019intérieur de leur école et de leur communauté.Le développement des contenus pédagogiques intègrent la réalité rurale du Haut-Saint-François.La Cité- école et son territoire deviennent une communauté éducative pour les différents profils et intérêt des jeunes.L'éducation devient non seulement un moteur pour la réussite éducative, mais aussi un moteur de développement des communautés rurales.Sous la responsabilité du directeur d'école, vous aurez le mandat de planifier, organiser et réaliser l\u2019'expérimentation du projet Cité-école dans l\u2019école secondaire Louis-St-Laurent et dans la communauté du Haut-St-François.Vous détenez un diplôme universitaire terminal de 1° cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en service social jumelé a deux (2) années d'expérience pertinente.Vous êtes habile communicateur et êtes reconnu pour vos aptitudes au travail d'équipe, à la coopération et à l'animation.Vous possédez une vision du développement, avez la capacité à la faire partager et à mobiliser les individus et les groupes.Vous avez une capacité aiguisée d'analyse, de synthèse, de planification et d'organisation.Vous possédez un véhicule vous permettant d'assumer de nombreux déplacements sur le territoire desservi par la commission scolaire.Si vous êtes intéressé à relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitae, avant 16 h, le vendredi 19 juin 2009, aux coordonnées suivantes : Commission scolaire des Hauts-Cantons Service des ressources humaines Concours #3120-2008-2009-P-73 4730, rue Dollard Lac-Mégantic (Québec) G6B 1G6 Télécopieur : 819 583-3730 Courrier électronique : mlamothe@cshc.qc.ca Pour obtenir de l'information supplémentaire sur cette offre d'emploi, consultez la section Emploi sur le site Internet de la Commission scolaire des Hauts-Cantons à l'adresse suivante : www.cshe.qc.ca Nous ne communiquons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.La Commission scolaire implante un programme d'accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les Autochtones.Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.\u201cCommission scolaire a ans M nsc | 7 RITES See SHG ia mm\" Offre d'emploi COMMIS Principales fonctions : - servir la clientèle et préparer les commandes; - posséder des connaissances en peinture et en décoration serait un atout.Exigences et conditions de travail : - Secondaire 5; - disponibilité le soir et la fin de semaine; - emploi permanent, temps partiel; - Salaire selon experience.Faites parvenir votre curriculum vitae : Peintures Glidden 2320, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) Tél.: 1 819 566-6366 Téléc.: 1 819 566-6090 281604 OFFRE D'EMPLOI .Sherbrooke Belvédère est à la recherche de PRÉPOSÉ(E)S AU SERVICE Temps plein Temps partiel Représentant(e) aux @D ventes internes @ (poste perm; Conseiller \u20ac Fax: (819) 34 Carriéres/ ES Le Journal de rue recherche EAE DE DÉVELOPPEMEN Conditions : - emploi temps plein (35 heures /semaine), Temporaire (27 semaines) avec possibilité de renouvellement selon les résultats; - Salaire (minimum) de base + commissions; - la personne doit être admissible au programme « Subvention salariale ».Tâches : - recruter, encadrer et superviser des camelots; - développer des points de vente et en assurer le maintien; - solliciter des commanditaires et en assurer le suivi.Profil : de préférence, la personne est formée en relations humaines, en communication ou en marketing, a de l\u2019entregent et de l'esprit d'initiative, se débrouille bien avec l'informatique, est disponible certains soirs et fins de semaine, dispose d'une voiture.Faites parvenir votre curriculum vitae à Richard Simoneau, coordonnateur Journal de rue 297, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1H 5H5 819 348-0086 journalderue@cooptel.qc.ca 279379 ANDMONT à FILS LTEE ENTREPRENEUR GENERAL Grandmont et fils Itée, une entreprise de construction de ponts et viaducs partout au Québec depuis plus de 45 ans, recherche des individus pour combler les postes suivant : Description Les tâches du poste à combler consistent en partie à dessiner avec Autocad des ouvrages de ponts à construire et en partie à implanter au chantier ces ouvrages : A partir de croquis des ingénieurs, dessiner les ouvrages d\u2019étaiement, de coffrage de béton, de ponts et accès temporaires, de pieux ou d\u2019excavation profondes.Selon les besoins des chantiers, se déplacer en province pour implanter ou vérifier les implantations et ouvrages.Utiliser les outils tels que station robotisée et carnet électronique en concordance avec un logiciel de transfert de données.Le dessinateur est supervisé par le dessinateur arpenteur senior.Exigences Maîtriser le logiciel Autocad.Expérience en arpentage ou en construction, un atout.La formation en arpentage n\u2019est pas indispensable et sera fournie en début de mandat.La carte de compétence en arpentage pour les chantiers de construction pourra être acquise également plus tard.Le candidat doit détenir la formation en sécurité sur les chantiers de construction.Poste permanent, à temps plein au centre du Québec (Drummondville) et visites sur chantiers.Description Les tâches du poste à combler consistent en partie à : e Maintenir à jour les livres et bases de données des équipements et inventaires.Faire le suivi des entretiens préventifs des équipements et coordonner les rendez-vous de maintenance.* Assurer l'exécution des actions périodiques planifiées.* Faire les recherches appropriées pour les achats ou réparations d'équipements.Exigences Être ordonné, méthodique, propre.Opérateur de MS Excel.Expérience en construction ou à l'entretien de l'équipement: un atout.Poste permanent, à temps plein au centre du Québec (Drummondville) Pour postuler Envoyez votre curriculum vitae ou téléphonez à : André Lamarche, ing.a.lamarche@grandmont.ca Tél.: 819 478-1437 Site web : grandmont.ca 281076 oh AS + V'Alasonite PE HT MÉGANTIC Située dans la très belle région de Lac-Mégantic, Industries Manufacturières Mégantic, une division de la Corporation Internationale Masonite, comptant plus de 150 employés, est un leader nord-américain en fabrication de contreplaqué pour portes, meubles et autres dérivés.Désire s'adjoindre d'un(e) : CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES Relevant du directeur général, le titulaire du poste aura à agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et employés pour différents mandats reliés à la gestion des ressources humaines tels que : la dotation, la formation, l'évaluation du rendement, les relations du travail et la santé et sécurité.En plus d'administrer et d'effectuer un suivi des différentes activités reliées aux ressources humaines (RH), le titulaire de ce poste appuie les initiatives d\u2019'uniformisation des pratiques de gestion des RH et participe a l'élaboration et à l'implantation des projets RH de l'entreprise.Titulaire d\u2019une formation universitaire en relations industrielles ou une formation jugée équivalente, vous possédez un minimum de trois (3) à cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire dans le secteur manufacturier syndiqué.Excellent communicateur, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d'équipe et votre sens de l\u2019organisation.Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers à la fois tout en établissant de bonnes relations avec les clients internes et externes.Vous êtes autonome quant à l\u2019utilisation d'un ordinateur et les logiciels courants.Vous avez une bonne connaissance du domaine de la santé et sécurité au travail.De plus, vous possédez une bonne maîtrise de la langue anglaise.Nous offrons en retour un environnement de travail stimulant, un salaire et des avantages sociaux des plus concurrentiels.Si ce profil correspond au vôtre, vous êtes invité(e) à nous faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines 26 à l'adresse suivante : Service des ressources humaines La Corporation Internationale Masonite Division Industries Manufacturières Mégantic 6184, rue Notre-Dame Lac-Mégantic (Québec) G6B 3B5 Télécopieur : 819 583-5902 Immirhœm ntic.@megantic.ca 281367 Nouvelle ouverture de magasin SHERBROOKE Venez nous rencontrer, joignez-vous à notre équipe exceptionnelle et lancez-vous dans une carrière prometteuse.Best Buy est le plus important détaillant spécialisé dans le domaine des appareils électroniques, des ordinateurs personnels et du divertissement en Amérique du Nord.Joignez-vous a notre équipe et venez travailler avec des gens sympathiques tout en vous amusant! Nous sommes en ce moment à la recherche des employés pour combler des postes saisonniers, temps plein et partiels pour notre succursale à Sherbrooke! Notre Equipe de Sherbrooke recherche des personnes énergiques avec une belle personnalité ! Venez visiter notre équipe à notre salon d'emploi Date : 16 juin au 12 juillet 2009 Lundi a samedi, 10h00 - 17h00.Best Buy offre des salaires concurrentiels et un escompte généreux en magasin! On travaille tout en s'amusant chez Best Buy! BesfBuy.ca Location: Hotel Delta 2685 rue King O.Salle Lacs Brompton/Stukely Sherbrooke, Quebec J1L 1K1 mwbile 281828 aunqrLy, BY - aJlepolgnd a8ed / 600z UNI £1 paeSs oyo01GuoUS eH La Tribune - Sherbrooke samedi 13 juin 2009 / Page publicitaire E4 E4 / Carrières Notre CSSS est le résultat du regroupement de 2 missions (Centre d'hébergement et CLSC) et offre des services de première ligne à une population de 22 000 personnes et des services d'hébergement (108 lits) à une clientèle en perte d'autonomie.S'ajoutent également les activités en santé au travail pour l'ensemble du territoire estrien.MANDATS : ; SOUS L'AUTORITE DE LA DIRECTRICE DU PROGRAMME PALV : - assurer la dispensation des services sous sa responsabilité; - planifier, coordonner et contrôler les activités relatives à l'administration des unités aux personnes hébergées dans le but d'assurer aux usagers des services et des soins de qualité et en quantité adéquate; - participer à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.EXIGENCES : - une expérience de 3 ans de travail en Centre d'hébergement et de soins de longue durée; - une expérience de 2 ans en gestion dans le réseau de la santé; - un diplôme d'études universitaires de premier cycle serait un atout.QUALITES SPECIFIQUES A LA FONCTION : - leadership mobilisateur dans un contexte de gestion décentralisée et d'équipe de travail responsabilisée; - facilité d'adaptation et capacité de gestion du changement axées sur la recherche de solutions; - capacité à mener de front plusieurs dossiers.REMUNERATION : Selon les règles en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux (classe 14).Si vous êtes motivé et passionné par votre travail et que vous valorisez l'autonomie et le travail en équipe, le CSSS du Haut-Saint-François vous attend! Votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre expliquant votre motivation sont requis au plus tard le 26 juin 2009 à 16 heures.281371 À l'attention de Mme Sylvie Béliveau, «@ attachée de direction CSSS du Haut-Saint-François 460, 2° avenue, Weedon (Québec) JOB 3J0 819 877-3434 poste 1138 sbeliveau.hsf@ssss.gouv.qc.ca Centre de santé et de services sociaux du Haut-Saint-François C-MAC Microcircuits ULC, leader mondial en conception et fabrication de produits électroniques, dessert depuis 1986 une clientèle très diversifiée dans les secteurs de l\u2019automobile, des télécommunications, de l\u2019aérospatiale et du ; médical.Forte de ses quelques 500 employés | : © Oeuvrant au sein de ses trois usines situées en AirronTarbhnat paw Angleterre, en Belgique et au Canada, C-MAC M * < r a i ai La h ne : cg ¥ MicroTechnology offre des produits électroniques de qualité exceptionnelle.Lusine de Sherbrooke, qui compte près de 100 employés, se spécialise dans la fabrication de circuits hybrides ainsi que dans l'assemblage spécialisé de composantes en surface sur des substrats de céramique ou sur circuits imprimés.Si vous êtes à la recherche d\u2019un environnement de travail dynamique où l'esprit d'équipe, la créativité, l'amélioration continue et la rigueur sont valorisés, nous serons heureux de recevoir votre candidature.Pour plus de renseignements sur l\u2019entreprise, veuillez visiter notre site web : www.cmac.com.Nous désirons combler le poste suivant : CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES Remplacement d'un congé maternité/parental (12 mois) Début de l'emploi : 10 août 2009 PRINCIPAUX MANDATS Relevant du directeur d'usine, le titulaire de ce poste coordonne les activités quotidiennes relatives au Service des ressources humaines (dotation, gestion des mouvements de personnel, gestion de la présence au travail, santé et sécurité, formation, divers comités, etc.).Agent mobilisateur auprès des différents groupes d'employés, il joue un rôle-conseil auprès d'eux sur les politiques et processus en vigueur et répond à leurs préoccupations.Il sera également appelé à apporter son soutien quant à l\u2019élaboration et à la gestion des différents projets et initiatives de gestion des ressources humaines en vue de répondre aux objectifs stratégiques de l\u2019entreprise.EXIGENCES ET QUALITÉS REQUISES Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée; Deux (2) années d\u2019expérience à titre de généraliste en ressources humaines dans un milieu manufacturier; Habileté marquée en communication interpersonnelle, capacité à travailler en équipe et d\u2019interagir efficacement avec les membres de tous les niveaux de l\u2019organisation; Habiletés à analyser et à résoudre des situations complexes en conformité avec les politiques et la législation applicable; Gestion efficace des priorités et orientation axée sur les résultats; Grand sens de l'éthique professionnelle; Maîtrise des principaux logiciels de la suite Office; Membre de l'Ordre des CRHA (un atout); Bilinguisme (un atout).Vous vous démarquez par votre capacité à communiquer.On vous perçoit également comme une personne autonome, orientée vers l\u2019action et détenant un grand sens de l'initiative.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur candidature, au Service des ressources humaines, au plus tard le 26 juin 2009, à l'adresse suivante rn@cmac.com en prenant soin de mentionner le titre de l'emploi désiré.C-MAC Microcircuits ULC Service des ressources humaines 3000, boulevard Industriel Sherbrooke (Québec) J1L 1V8 Télécopieur : 819 821-3779 rh@cmac.com 281273 L'entrevue d'embauche GAGNON, STÉPHANE SEPTEMBRE ÉDITEUR d\u2019emploi.Stéphane Gagnon propose un livre des plus complets et pratiques démystifiant une étape cruciale du processus de recherche Rédigé dans un style limpide, dynamique et humoristique, cet Un concessionnaire de voitures japonaises en région est à la recherche de candidates et candidats pour combler les postes suivants : Nous recherchons des personnes qui ont un sens aigu du service à la clientèle.Minimum un an d'expérience dans les secteurs décrits ci-haut.S/ vous croyez posséder les compétences nécessaires, faites parvenir votre CV à : Casier 496 La Tribune 1950, rue Roy, Sherbrooke (Québec), J1K 2X8 279990 ouvrage de référence proposera au lecteur de comprendre tous les aspects de l\u2019entrevue d\u2019embauche, et surtout, de s\u2019y préparer comme jamais auparavant.L'entrevue d\u2019embauche aborde, entre autres, la préparation à l\u2019entrevue, le suivi à effectuer après celle-ci, la communication non verbale, les références professionnelles, les tests de sélection ainsi que les pièges et opportunités dissimulés derrière chacune des principales questions.On y trouve aussi des exemples de réponses, des exemples de lettres de remerciements, et même des formulaires pour s'exercer, puis s\u2019évaluer.Une entrevue, c\u2019est une rencontre d\u2019environ 30 minutes qui pourrait fort bien avoir une influence marquante sur toute une vie professionnelle.Pour faire en sorte que cette influence soit de nature positive, L'entrevue d\u2019embauche offre l\u2019occasion de franchir avec succès la cruciale étape de l\u2019entrevue! du Cégep de Sherbrook OFFRES D'EMPLOI La Coopérative du Cégep de Sherbrooke est une entreprise en démarrage qui opèrera dès la mi-août 2009.Desservant un bassin de +/- 6400 étudiantes et étudiants et 700 membres du personnel, elle est constituée d'une boutique ainsi que d\u2019une cafétéria, d\u2019un café-étudiant et de comptoirs alimentaires.La C.S.C.S.mise sur l'achat biologique et local.Veuillez envoyer CV et lettre de présentation avant le 19 juin 2009 à l'attention de Stéphanie Roy : coop@cegepsherbrooke.qc.ca 1.Conseiller/conseillère en vente de matériel informatique (1 poste disponible) Fonctions : Gestion de la boutique, coordination du personnel étudiant, service à la clientèle.de papeterie et/ou produits de dépanneur.Date prévue d'entrée en fonction : 3 août 2009.Description des compétences : Connaissances du matériel informatique obligatoires, polyvalence, sens de l\u2019organisation, planification et capacité de travailler en équipe, expérience en vente et service à la clientèle reliée à l\u2019finformatique, capacité d'élaborer une politique de prix et des stratégies de vente.Atouts : Connaissance du logiciel Acomba, connaissances du fonctionnement coopératif et du réseau Coopsco, connaissances en vêtement et/ou matériel Exigences/Conditions de travail : DEC ou équivalent, 2 années d\u2019expérience, emploi permanent, 40 heures/semaine à raison de 15 $/h, horaire scolaire du lundi au vendredi, minimum de 38 semaines.Être disponible pour faire plus d'heures lors de la rentrée.Paye de vacances à 6 %.2.Commis de bureau administratif/secrétariat administratif (1 poste disponible) organisée, structurée et ponctuelle.Atouts : Connaissances du fonctionnement coopératif et du réseau Coopsco.vacances à 6 %.Date prévue d'entrée en fonction : 3 août 3009.Fonctions : Gérer les communications (courriels et appels), exécuter les opérations comptables de base.Description des compétences : Maîtrise du français oral et écrit, connaissances obligatoires de la suite MSOffice et du logiciel Acomba, savoir faire des payes, D.A.S., rapports de TPS et TVQ, dépôts et conciliation bancaires, prise de commandes, comptes payables et recevables, personne méthodique, Exigences/Conditions de travail : DEC ou expérience équivalente, emploi permanent, 25 heures/semaine à raison de 15 $/h, horaire scolaire de 8 h 30 à 16 h 30, 4 jours/semaine, pendant 40 semaines entre le début d'août 2009 et la fin juin 2010.Etre disponible pour faire plus d'heures à la rentrée.Paye de 281484 l'engagement communautaire, ect.optimale des services.Qualifications minimales requises : Sport du Québec; - Huit années d'expérience pertinente.communiquer votre intérêt.COMMISSION SCOLAIRE DES 3OMMET www.csdessommets.gc.ca DIRECTION DES SERVICES COMPLEMENTAIRES ET DE ADAPTATION SCOLAIRE Sous l'autorité du directeur général adjoint, vous êtes responsable de l'ensemble des programmes et des activités reliées à [a gestion des services complémentaires de la commission scolaire.Vous êtes notamment responsable des activités relatives à l'adaptation scolaire et des programmes des services complémentaires : l'orientation, la psychologie, l'orthopédagogie, l'orthophonie, la psychoéducation, les services sociaux, les services de santé, l'animation spirituelle et Vous assumez un rôle de services-conseils et d'expertise fonctionnelle auprès de la direction générale adjointe et de tous les gestionnaires de la commission scolaire pour favoriser la gestion - Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié; - Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministère de l'Education, du Loisir et du Si vous êtes une personne énergique qui aime relever des défis et si vous voulez travailler dans le cadre enchanteur d'une des plus belles régions du Québec, nous vous invitons à nous Toute candidature doit être reçue d'ici le 19 juin 2009, 16 h, au : La Commission scolaire n'accusera pas réception des candidatures.Seules les personnes retenues seront contactées Commission scolaire des Sommets 449, rue Percy Magog (Québec) JIX 1B5 Télécopieur : 819 847-0729 rhumaines®csdessommets.qc.ca Carrières/ ES # # LY kv) as est a la recherche pour son département de carrosserie, de deux Structures D.L.D.Ltée personnes pour combler les 2 postes suivants Manufaciurier de formes de tofis, poulrelies de pfanchers t murs préfabriqués JURY @HD CARROSSIER(ÈRE) ID NOS EXIGENCES : * minimum 5 ans autonomie; d\u2019expérience; * polyvalence; * dynamisme; * travail d\u2019équipe.CE QUE NOUS OFFRONS : * salaire selon expérience et compétences; ° temps plein, 40 heures/semaine; * Avantages sociaux concurrentiels Structures D.L.D.ltée, un manufacturier de poutrelles de plancher, fermes de toit, murs et planchers préfabriqués est a a recherche d'une ou d'un REPRÉSENTANT pour la région de l'Estrie.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : Sherbrooke Toyota Pour information, A Pattention de André Lemieux contactez 2059, rue King Ouest, Sherbrooke (Québec) J1J 2E9 Tél.: 819 563-6622, poste 3 Téléc.: 819 563-8534 alemieux(@sherbrooke.toyota.ca Bienvenue à tous les candidats.Discrétion assurée.Michel Gilbert au 1 418 459-6001 281374 Sherbrooke Toyota souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.280416 Nous ne communiquerons qu'avec les candidatures sélectionnées.INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE (Poste permanent à temps partiel) Principales fonctions : La ou le candidat pourrait effectuer des ponctions veineuses, des prélèvements d'urine; faire des interventions telles que contrôles des signes vitaux, prélèvements de spécimens, pansements, injections, etc.Exigences et conditions de travail : Scolarité : Secondaire professionnel (D.E.P.) terminé Années d'expérience reliée à l'emploi : 2 à 3 ans Polyvalence Description des compétences : La ou le candidat doit avoir un grand sens des responsabilités et de l'initiative; être dynamique, sociable, autonome, très professionnel et être disponible le jour, le soir et la fin de semaine; qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire.Détenir le permis Loi 90.Langues demandées : Français (très bonne connaissance) Anglais : 3/5, connaissance de base Autres langues : Atout Salaire : 17$/heure Francis Ross (Dr) Télécopieur : 819 564-6889 En personne : 250, rue King Est, Sherbrooke 281451 Supermétal Structures inc.est un leader nord-américain dans la conception, la fabrication et le montage de charpentes métalliques pour des projets commerciaux, institutionnels et industriels de grande envergure.Dans le but de poursuivre notre croissance et de maintenir la qualité de notre service, nous recrutons présentement des candidats pour notre usine de Sherbrooke afin de combler les postes suivants : CONTREMAITRE DE FABRICATION DE CHARPENTES METALLIQUES Le contremaitre gère l'ensemble de la produétion de.son quart de travail.En collaboration avec le directeur de production a l'utilisation efficiente du matériel, des équipements et de e l'outillage, et ce, en s \u2018assurant de la qualité ¢ du produit al intéri : normes établies.5 .Qualifications requises : + Deux (2) ans d'expérience dans le do * Expérience en supervision de pers * Maitrise de la lecture de plan + Connaissance des profilés et à .Démontrer du leadership et INSPECTEUR E harpente d'acier ectées et inspecter les soudures.formation du Bureau Canadien de 9 - W47.1 - AWS D1.1, ° > Détenir ou être en mesure sd obtenir ses cartes du B.C.S au procédé FCAW ° Expérience avec les ponts roulants est un atout Si l\u2019un de ces postes vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae, à l'attention de : SUPERMETAL STRUCTURES INC.Nous souscrivons au principe de 375, rue de Courcelette, bureau 200 ; eue en matière demplot., eules les personnes sélectionnées Sherbrooke (Québec) JT1H 3X4 seront contactées.Télécopieur : 819 566-5126 ou Dans cette annonce, _ le masculin est utilisé sans par courriel : discrimination et dans le seul but francisca.dupuis@supermetal.com d\u2019alléger le texte.GESTION IMMOBILIERE Sentinel CONTROLEUR-COMPTABLE Sentinel gestion immobilière, une entreprise dynamique gérant un important portefeuille immobilier, est présentement à la recherche d'une ou d\u2019un candidat afin de combler un poste de contrôleur-comptable.Exigences - Titre comptable (ca, cma, cga) - 5 à 10 ans d'expérience pertinente - Aptitude à gérer du personnel - Capacité de travailler sous pression - Bilinguisme Principales fonctions - Gérer les opérations comptables et administratives des projets sous gestion - Superviser et vérifier les états financiers mensuels des divers projets - Superviser le personnel - Coordonner l'ensemble des opérations de sa division Si les nouveaux défis vous intéressent, faites-nous parvenir votre candidature par courriel à l'adresse suivante : m.goulet@sentinel.gc.ca avant le 19 juin prochain.281453 PHARMAPRIX Chez Pharmap rix, nous faisons de l\u2019exception une valeur quotidienne.C\u2019est pourquoi chaque employé \u2014 et chaque client \u2014 est unique.Des avantages de choix aux multiples possibilités d\u2019avancement, venez découvrir un milieu qui veille sur votre santé professionnelle.(25 h à 35 h/sem.) 1811, RUE KING OUEST (ARR.JACQUES-CARTIER) À SHERBROOKE (RÉF.PQ-71) Sophie Deschènes, pharmacienne-propriétaire affiliée à PHARMAPRIX Nous souscrivons au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.aunqray, BY - aieyoljgnd a8ed / 600Z UNI \u20acT \\pawIes oyo01guoUs aH La Tribune - Sherbrooke samedi 13 juin 2009 / Page publicitaire E6 EG Carrières onfiance et croissance toujours au rendez-vous MARLENE LEBREUX COLLABORATION SPECIALE MONEMPLOI.COM L\u2019aérospatiale apparaît comme une industrie plutôt malmenée par les fluctuations économi- SA.Société de transport de Sherbrooke > Société de transport de Sherbrooke CONCOURS 2009-11 Chef de section mécanique (poste a temps complet) Secteurs entretien mécanique et maintenance Description sommaire Sous l'autorité du directeur du service de l'entretien des bâtiments et véhicules, le chef de section est responsable principalement de l'équipe des salariés des secteurs mécanique, maintenance et auxiliaire sur le quart de soir notamment au niveau de la gestion du personnel et de l'aspect technique du travail.|| planifie, organise, dirige et contrôle les travaux d'entretien préventifs et de réparations du parc de véhicules urbains, adaptés et de services.|| effectue au besoin la liaison avec les fournisseurs en ce qui a trait aux problèmes techniques rencontrés lors de l'entretien des véhicules et des bâtiments.Qualifications et exigences requises * Posséder une formation reconnue en mécanique dont : - Diplôme d\u2019études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers; - Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en diesel; * Posséder 3 à 5 ans d'expérience dans la supervision du personnel de préférence dans un milieu syndiqué et dans la surveillance de travaux mécaniques dans le domaine des véhicules lourds; * Posséder 8 à 10 ans d'expérience en mécanique de véhicules lourds routiers; e Maîtriser l'informatique sur environnement Windows; e Démontrer des habiletés de communicateur, avoir du tact et discernement ainsi que le sens de l'organisation et du travail en équipe; * Détenir un permis de conduire classe 5.Rémunération Selon la politique salariale du personnel cadre de la Société de transport de Sherbrooke - Classe 8 Horaire Quart de soir (horaire flexible) La Société de transport de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae avant 76 h le vendredi 19 juin 2009 au Service des ressources humaines : Société de transport de Sherbrooke (STS) 895, rue Cabana, Sherbrooke (Québec) J1K 2M3 Courriel : ressources.humaines@sts.qc.ca Télécopieur : 819 564-1069 Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.N.B.Le gendre masculin est utilisé comme générique à seule fin d\u2019alléger le contenu.281641 Portes Lemieux est un des chefs de file dans la fabrication de portes en bois en Amérique du Nord.Notre entreprise offre à ses employés un environnement humain et des conditions de travail avantageuses fondées sur le principe de la gestion participative.Notre personnel est notre ressource la plus précieuse et contribue de façon remarquable à la réalisation de nos objectifs.Nous recherchons une personne dynamique pour combler le poste suivant : PROGRAMMEUR-ANALYSTE WINDEV Sous la supervision du coordonnateur de l'informatique, vous serez responsable de développer, implanter et maintenir des applications sous la plateforme WINDEV-WEBDEV selon des spécifications précises.Vous dispenserez le support et la formation aux usagers des systèmes applicatifs en place.Vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec les 4 autres membres de l\u2019équipe informatique sur des projets d'implantation et vous serez responsable d'évaluer les tâches à accomplir dans le respect des échéanciers fixés.Vous détenez un D.E.C.en informatique - programmation et avez acquis 2 à 3 ans d'expérience en programmation.Toute expérience pertinente avec les plateformes de développement WINDEV et WEBDEV ainsi que le support aux utilisateurs constituent des atouts certains.Le bilinguisme est essentiel.Veuillez faire parvenir votre candidature à Portes Lemieux, avant le vendredi 26 juin, à l'attention de M.Michel Bénard, 92, 2° Avenue, Windsor (Québec) J1S 1Z4.Télécopieur : 819 845-3123 Courriel : michel.benard@lemieuxdoors.com 280449 ques actuelles.Pourtant, plusieurs entreprises réussissent à tirer leur épingle du jeu de façon admirable.Elles démontrent l\u2019avant-gardisme québécois en aérospatiale et le fait que des carrières stimulantes dans le domaine sont toujours possibles.REE ~ Ville de Sherbrooke remontées mécaniques 16,80 $ et 24 $ 14,98 Set 21,40 S «Même si l\u2019année 2009-2010 s\u2019annonce moins prometteuse en matière de croissance d\u2019emploi, nous sommes toujours à la recherche de talents pour renforcer nos équipes et pour soutenir le déploiement de nouveaux créneaux d\u2019affaires, dont l\u2019aérostructure », fait savoir Scolarité : Diplôme d\u2019études secondaires (DES) Certification : Certificat de qualification d\u2019Emploi-Québec en mécanique de Expérience : 24 mois d'expérience pertinente Conditions d\u2019emploi : Poste permanent (40 h/sem.) avec salaire horaire entre Arboricultrice ou Arboriculteur Scolarité : Diplôme d\u2019études professionnelles (DEP) en arboriculture - élagage Conditions d\u2019emploi : Poste saisonnier (40 h/sem.) avec salaire horaire entre de notre portail.membres des minorités visibles ou ethniques.Pour soumettre votre candidature, d'ici le 28 juin 2009, visitez la section « Emplois » Nous vous remercions de votre intérêt.Seules les personnes retenues seront avisées.La Ville de Sherbrooke s'est dotée d\u2019un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, ainsi que les Ça vous intéresse ?Consultez notre portail au (mm ville sherbrooke.qc.ca/emplois PIUS que Jamais SE a Sherbrooke, on valorise la diversité! 281274 M.Benoît Beaulieu, vice-président en ressources humaines et efficacité organisationnelle, et agent à l\u2019éthique chez L-3MAS Canada.Spécialisé dans l\u2019entretien et la maintenance d\u2019aéronefs, L- 3MAS Canada fournit, notamment à la défense nationale, des solutions novatrices pour prolonger le cycle de vie utile desCF-18.« Nous produisons du neuf avec du vieux, vulgarise M.Beaulieu.On modernise les vieux appareils.On ajoute de 10 à 15 années à leur vie utile, ce qui permet au gouvernement canadien de faire des économies d\u2019envergure.» L'entreprise détient également des contrats jusqu\u2019en Australie et a même élargi son champ d\u2019expertise afin d\u2019assurer, sur une période de 20 ans, la gestion des activités d\u2019entretien et de maintenance de la nouvelle flotte canadienne d\u2019hélicoptères maritimes, qui entrera bientôt en service.«L\u2019industrie traverse des temps difficiles, et cela se répercute directement sur nos activités d\u2019affaires », indique Mme Maria Mandato, conseillère principale en communications chez Pratt & Whitney Canada (P&WC).Mais au sein de cette entreprise reconnue pour ses activités dans la conception, la fabrication et l\u2019entretien de moteurs équipant différents types d\u2019avions et d\u2019hélicoptères, c\u2019est avec confiance que l\u2019on envisage l\u2019avenir : « Nous avons un engagement envers la croissance à long terme de l\u2019entreprise.Le Centre aéronautique de P&WC à Mirabel accueillera deux nouvelles familles de moteurs en développement : le Pure- Power PW800 et le PurePower PW1524G destiné à la CSeries de Bombardier.La construction du nouveau centre devrait créer une variété d\u2019emplois supplémentaires dans les prochaines années.» LID 3 SAISIT Offre d'emploi Représentant des ventes Nous sommes présentement à la recherche d\u2019une ou d'un représentant motivé et performant pour la vente de nos maisons à St-Alphonse-de-Granby (sortie 68 de l'autoroute 10).Nous possédons un système de référence quotidien de clients potentiels.Salaire de base et commissions.Bilinguisme obligatoire tant à l'oral qu'à l\u2019écrit.Horaire de travail : 25,5 heures sur 3 jours en semaine et 6 heures par jour le samedi et le dimanche.S/ vous êtes intéressé, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae a l'adresse suivante : LES MAISONS ALOUETTE 316, rue Principale Ouest Ste-Anne-de-la-Rochelle (Québec) JOE 2B0 Téléc.: 450 539-0335 Courriel : nmarcoux@maisonalouette.com ££018¢¢C Carrières/ EY au sein de l'aérospatiale Une industrie québécoise d'importance Le Québec compte plus de 200 entreprisesliéesal\u2019industrie aérospatiale, que ce soit par des activités de construction, d\u2019entretien ou de réparation.Celles-ci se positionnent avantageusement sur l\u2019échiquier mondial, car la belle province figure au sixième rang.Le Comité sectoriel de main- d\u2019œuvre en aérospatiale (CAMA@Q) affirme que malgré des conditions économiques difficiles, la croissance de l\u2019industrie demeure vigoureuse et importante.Dans ses dernières prévisions de main-d\u2019œuvre, il indique que des quelque 46 000 emplois permanents à temps complet qu\u2019elle comptait en 2008, l\u2019industrie aérospatiale québécoise devrait en compter plus de 51 000 en 2010.Parmi les emplois en demande, on cite les monteurs d\u2019aéronefs, les mécaniciens d\u2019entretien d\u2019aéronefs, les mécaniciens en avionique, les techniciens en génie mécanique, les techniciens en génie aérospatial, les ingénieurs en systèmes informatiques et les ingénieurs en aérospatiale.Des milieux de travail pour la génération montante Les entreprises doivent ainsi Recycle-City un leader du recyclage (papiers, cartons, plastiques, etc.) est à la recherche de TRIEUR ET TRIEUSE pour son centre de tri de Sherbrooke Si le goût du défi et le désir de participer à une industrie d'avenir vous intéressent, nous vous invitons à venir postuler pour ce poste sur notre site web au www.recycle-city.com ou de faire parvenir votre C.V.a l'attention de Kathia Roberge ee) kathia.roberge@recycle-city.com & congé de com la suite votre c.juin 2009 planifier constamment leur relève pour maintenir leur niveau d\u2019expertise et faire valoir leur créneau d\u2019excellence sur les marchés, aussi bien local qu\u2019international.C\u2019est pourquoi elles gardent l\u2019œil ouvert sur les candidats qualifiés et évoquent leur philosophie de gestion et leur ouverture aux valeurs de la génération montante.« Sur le marché de l\u2019emploi, L- 3MAS se distingue par son environnement de travail stimulant qui sollicite l'engagement, la collaboration et le dépassement de soi, affirme M.Beaulieu.L'équilibre travail-famille occupe une place de choix et la culture organisationnelle s\u2019articule autour de trois valeurs fondamentales : l\u2019agilité, le partenariat et le plaisir.» De son coté, Mme Mandato fait ressortir l\u2019inspiration, le dynamisme et l\u2019efficacité du personnel de P&WC : « C\u2019est grâce à cette passion qui anime nos employés que nous sommes devenus un chef de file respecté de l\u2019industrie aéronautique.Ensemble, nous avons construit plus de 67 000 moteurs, utilisés dans plus de 195 pays.À l\u2019heure actuelle, nous sommes le plus important investisseur en recherche et développement de l\u2019industrie aéronautique canadienne et nous collaborons avec plusieurs universités, d\u2019un océan à l\u2019autre.» SHERBROOKE Val Estrie Ford Lincoln est a la recherche d'un ou d \u2018une CCX CRONE ECR du Haut-Saint- Frongoi CIES [TD Le Centre de santé et de services sociaux du Haut-Saint-François est situé dans la magnifique région des Cantons-de-l'Est.À mi-chemin entre Sherbrooke et Thetford Mines et combinant à la fois les styles champêtre et urbain, la région regorge de points de vues pittoresques.Notre CSSS est le résultat du regroupement de 2 missions (CHSLD, CLSC) et offre des services de première ligne à une population de 22 000 personnes et des services d'hébergement (108 lits) à une clientèle en perte d'autonomie.S'ajoutent également les activités en santé au travail pour l\u2019ensemble du territoire estrien.Nous sollicitons actuellement des candidatures pour combler les emplois suivants : Anglais 4/5 Membre en règle de L'OPTSQ soutien dans le milieu, services Besoins dans les secteurs suivants : courants et enfance-jeunesse-famille Expérience professionnelle diversifiée en CLSC un atout Automobile requise Membre en règle de l'OIIQ Ports d'attache centres d'hébergement de Weedon ou East Angus Membre en règle de l\u2019OIIQ Ports d'attache centres d'hébergement de Weedon ou East Angus Membre en règle de l'OILAQ Ports d'attache centres d'hébergement de Weedon ou East Angus D.E.P.en assistance aux bénéficiaires en établissement de santé Expérience et intérêt à oeuvrer auprès des personnes âgées en perte d'autonomie Capacité de travailler en équipe Port d'attache East Angus Membre en règle de l'OPPQ DEP en secrétariat Connaissance de Microsoft Office Excellente connaissance du français écrit Ports d'attache Weedon, East Angus, Cookshire, La Patrie Automobile requise Exigence : D.E.P en assistance à la personne à domicile Si vous êtes motivé et passionné par votre travail et que vous valorisez l'autonomie et le travail en équipe, le CSSS du Haut-Saint-François vous attend! Votre curriculum vitae est requis au plus tard le 22 juin 2009 CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DU HAUT-SAINT-FRANÇOIS Alexandre Germain-Larose Service des ressources humaines 245, rue St-Janvier Weedon (Québec) JOB 3J0 Télécopieur : 819 877-3089 agermainlarose.hsf@ssss.gouv.qc.ca 281373 Compétences et aptitudes professionnelles requises : - minimum 5 ans d'expérience à titre de directeur(trice)/évaluateur(trice); - anglais parlé 4/5; - estimation de dommages sur système Audatex ou équivalent; - gestion, supervision et contrôle d'atelier; - contrôle de qualité; - Commande de pièces et de matériel; - contrôle des inventaires.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre C.V.à Val Estrie Ford Lincoln À l'attention de Michel ou André Dionne 4141, rue King Ouest, Sherbrooke (Québec), JIL 1P5 Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.281636 - Créer et maintenir à jour les « bill of materiel » dans le système informatique; - Tenir à jour les données opérationnelles dans le système informatique qui serviraal\u2019 analyse du prix de revient; - Faire des études de temps et mouvement, recueillir, compiler et analyser les données dans un but d'amélioration; - Gérer les rapports de production dans l'analyse des performances (efficacité, productivité, qualité, etc.); - Participer à la conception de l'aménagement de l'usine; - Collaborer à certains projets d'amélioration, d'achats d'équipements et tout autre analyse opérationnelle.Nos exigences - Diplôme d'études collégiales en génie industriel; - Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire; - Très forte compétence en informatique; - Bilinguisme à l\u2019oral et à l'écrit.Commis à l'approbation des logos - contrôle de qualité Description du poste - Vérifier la qualité des logos qui proviennent du département d'infographie en lien avec les normes graphiques et les besoins des:clients; - Assurer l'approbation des logos auprès des clients un - Effectuer l'entrée et le suivi des commandes à l\u2019aid - Acheminer les commandes au département de | - S'assurer de la mise à jour des guides di archiver les informations des travau eption term Nos exigences - Formation dans le domaine d - Bilinguisme à l'oral et à I's - Excellente maîtrise de! Veuillez nous faire parvenir vo aunqriy, BY - aJlepolgnd a8ed / 600z UNI £1 paeSs oy001G1OUS AH ES E8/ Chez nous Un autre pas vers la radio communautaire à Coaticook CLAUDY HARVEY claudy.harvey@latribune.gc.ca COATICOOK \u2014 Après quatre ans de travail, le projet de radio communautaire à Coaticook est passé à une étape importante la semaine dernière avec la publication par le CRTC de la demande effectuée par Radio coopérative de Coaticook, Coop de solidarité.Une audience publique aura lieu le 21 juillet et les gens ont jusqu\u2019au 25 juin pour s\u2019opposer au projet.La publication du CRTC spécifie que «la station proposée serait exploitée à la fréquence 96,7 MHz (canal 244B1) avec une puissance apparente rayonnée (PAR) moyenne de 1250 watts (PAR maximale de 2400 watts avec une hauteur effective d\u2019antenne au-dessus du sol moyen de 213,1 mêtres).» L\u2019antenne utilisée est située sur le mont Goyette à Dixville.Raynald Drolet, l\u2019un des instigateurs du projet, précise qu\u2019une seule fréquence est disponible pour le territoire visé, ce qui explique la discrétion des promoteurs lors de son élaboration.«Volontairement, dans les mois et les années passées, nous avons été low profile dans nos démarches par crainte de se faire chiper nos ondes», justifie le conseiller municipal.Les promoteurs se réjouissent d\u2019ailleurs car le dossier déposé remplit les normes du CRTC et, si aucune opposition n\u2019est signifiée, ils n'auront pas à le défendre.«Nous n\u2019aurons même pas à nous présenter à l\u2019audience», explique Yves Michaud, agent chez Promutuel, ancien journaliste et animateur, membre du CA et représentant du milieu des affaires.Radio coopérative Certains se rappelleront CFIN, la dernière radio privée à Coaticook, qui a fermé son micro depuis plus de 20 ans.Le projet de radio communautaire sous forme coopérative a été choisi par les promoteurs La Tribune - Sherbrooke samedi 13 juin 2009 Formation En route vers le succes.| FORMATIONEN À TRANSPORT PAR CAMION option ANGLAIS ADAPTE AU TRANSPORT À EAST ANGUS DES LE 21 SEPTEMBRE 2009 Commission scolaire 7 des Hauts-Cantons Fducation des adultes Emploi J Québec CENTRE DE FORMATION EN TRANSPORT DE CHARLESBOURG afin de contrer les difficultés financières potentielles.Ainsi, 60 % du financement proviendrait de subventions et d\u2019activités de financement, dont la vente de cartes de membre, et 40 % seulement de la publicité.«Nous voulons que les gens gardent le pouvoir sur leur propre radio.En étant coopératif, on se protège d\u2019une prise de contrôle potentielle», précise M.Drolet.M.Michaud insiste sur la qualité de la programmation prévue.«Nous serons en ondes 24 heures par jour et nous avons prévu cinq heures par jour de programmation locale faite par des animateurs professionnels.C\u2019est certain que nous aurons des bénévoles, mais nous tenons à conserver un gage de qualité.» Il aujoute que la radio communautaire d\u2019Acton Vale, qui a d'excellents résultats, leur sert de modèle.«A Acton Vale, qui ressemble beaucoup à la MRC de Coaticook, le taux de fidélité des auditeurs est de près de 60 %.» En plus de MM.Drolet et Mi- chaud, le conseil d\u2019administration de la radio est constitué de Steve Proulx, du Carrefour jeu- nesse-emploi, Marc Boudreau, du Pavillon des Arts, Caroline Benoît, dela SADC, Annick Wis- hnowsky, du Centre d\u2019action bénévole de Coaticook, et Réjean Audet, musicien.Le projet de 300 000 $ provient des besoins des commerçants et serait un excellent outil de promotion des organismes et événements de la région.Les citoyens de la MRC de Coati- cook risquent donc d'entendre dès le printemps prochain «Se connaître, se reconnaître, se faire connaître», le slogan de leur nouvelle radio.LA CP RLITE 1 CATES BE SAHTE LDAIDGE BE ÉLFLOR NST RUERL DANGIAREALSECET RULE, LUE LA COLLABORATION DE VSTARTE AF nr = % Lm AE Ln art emLl Bah LA TRIBUNE, CLAUDY HARVEY Jean-Luc Montminy, président de I\u2019Association des personnes handicapées de la MRC de Coaticook, Linda Ouellet, mairesse de Sainte-Ed- widge-de-Clifton et Mélanie Saint-Pierre, attachée politique de Johanne Gonthier, députée de Mégantic-Compton, étaient à l'inauguration du nouvel ascenseur du Centre communautaire de Sainte-Edwidge.Un ascenseur au centre communautaire de Sainte-Edwidge CLAUDY HARVEY jour.» Ajoutant que la municipa- claudy.harvey@latribune.gc.ca COATICOOK \u2014 La municipalité de Sainte-Edwidge-de-Clifton a profité de la Semaine québécoise des personnes handicapées pour inaugurer son nouvel ascenseur au centre communautaire, construit au coût de 50 000 $.La mai- resse de Sainte-Edwidge, Linda Ouellet, a tenu à remercier les partenaires financiers, la Fondation Neil & Louise Tillotson et Johanne Gonthier, députée de Mégantic-Compton, ainsi que tous les gens qui ont collaboré au projet.« Sans leurs importantes contributions, ce projet d\u2019envergure n'aurait pu voir le lité a également investi des ressources humaines et financières considérables dans ce projet.Accueilli avec beaucoup d\u2019enthousiasme dans la communauté, ce nouvel ascenseur permet un meilleur accès aux installations du centre communautaire aux personnes handicapées ou en perte d\u2019autonomie non seulement de la population de Sainte- Edwidge-de-Clifton mais de toute la région.Le centre communautaire, situé au 1375, chemin F'a- vreau, peut recevoir jusqu\u2019à 450 personnes sur deux étages.De nombreuses activités scolaires, familiales et sociales y sont tenues tout au long de l\u2019année.IGA Gazaille honoré par l'organisme Han-droits IMACOM, FRÉDÉRIC CÔTÉ Fidèle à son habitude, l\u2019organisme Han-droits a décerné une mention d'appréciation à une entreprise de sa région dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées.L'honneur est revenu cette année a IGA Gazaille, qui a participé a un projet régional visant l\u2019intégration de personnes handicapées au marché du travail.Sur la photo, deux représentants du supermarché magogois, Dina Boutin et Guy Gazaille, reçoivent la plaque remise par le président de Han-droits, Melvyn Bryant, qu\u2019on retrouve au centre."]