La tribune, 29 août 2009, Cahier E

[" LaTribune Sherbrooke samedi 29 août 2009 LJ ® Téléphone X819 564-5450 À | = | - | Télécopieur.819 564-5482 LAOUTIL re POUR TE DESYRESULTATS! A _ \u2014 oo 17 | | | | ) Plusieurs offres d'emploi Le nouveau hh, a découvrir à l'intérieur mode d'emploi: La Tribune WorKopolis.or LE SITE DE L'EMPLOI L J | Un il nh il ) ( AN RN ) i 7 : Ji i PE - i ry \\ NOUVELLE OPPORTUNITE DE CARRIERE! sn Recherchons personnes NOUS OFFRONS : EXIGENCES REQUISES : - hausse salariale régulière - professionnalisme intéressées à travailler comme .avantages sociaux complets - langage soigné ® spe - formation payée - habiletés en informatique conseillers bilingues - Salaire horaire de 13,50 $ - horaires flexibles - - - aimer travailler avec le services ba ncalres public - expérience et/ou études dans le domaine financier ; qu: ; ou bancaire un atout Autres emplois aussi disponibles.Xo | ! o> 4 : Lae ce >, oo NN LA Jn\u2019 Sy MCV ra a aT TO] 721 MES \u20ac on (Fran a say\u201d Vaay OC oie Tawur ig, (Ad AY a a, e ' , 4 \u2018 \u2018 \u201c ~ stop La Tribune - Sherbrooke samedi 29 août 2009 / Page publicitaire E2 Le contexte Etablie à côté de l'une des plus belles montagnes du Québec, le Mont Orford, et du Lac Memphrémagog, BHM MEDICAL offre, sans compromis, une occasion que ne sauraient refuser ceux et celles qui désirent déplacer des montagnes.Choisissez le parfait équilibre entre une carrière stimulante et une qualité de vie exceptionnelle.Leader dans la conception et l'innovation en matière de lève-patients, BHM MEDICAL détient une situation des plus enviables parmi les entreprises des Cantons de l'Est.Notre clientèle internationale nous permet de tenir un rôle de premier plan dans l\u2019évolution et le développement de nos produits.En pleine croissance, nous sommes à la recherche d'un candidat pour occuper le poste suivant : SPÉCIALISTE TECHNIQUE DE PRODUITS (poste temporaire) Le défi : Sous l'autorité du gestionnaire technique/leviers, vous assumerez, au sein du département d'ingénierie, en lien avec les produits sous votre responsabilité, les tâches suivantes : * Fournir un support technique aux différents départements (R & D, production, assurance qualité, affaire réglementaire, approvisionnement, vente, etc.); Assurer la gestion des changements d'ingénierie et le traitement des documents associés (dessins, BOM, instructions de travail, manuel); e Participer au développement, à la vérification et/ou la validation, des modifications/à l'adaptation ou amélioration générée dans des objectifs d'innovation, d'amélioration continue ou de réduction de coûts; * Effectuer de la gestion de projet d'ingénierie.Le profil : Vous détenez un diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique combiné à 3 à 5 années d'expérience pertinente dans une entreprise manufacturière réglementée (un atout).Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation, tout en étant créatif.De plus, vous avez de la facilité à travailler en équipe et à gérer vos priorités.Finalement, vous maîtrisez la langue anglaise et possédez une connaissance de base du logiciel Solid Edge.Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en spécifiant bien le poste pour lequel vous postulez.PAR COURRIEL : rh@bhm-medical.com OU PAR TELECOPIEUR : 819 868-2249 BHM MEDICAL ADHÈRE AU PRINCIPE D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONVOQUÉS 285143 DELTA SHERBROOKE HÔTEL -ET CENTRE DES CONGRÈS =\u2014=\u2014=\u2014=\u2014==S SOUS-CHEF e\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014 Qualifications : * Bilinguisme obligatoire * Personne dynamique, enthousiaste et axée sur le professionnalisme * Leadership, esprit d'équipe, aisance dans la communication interpersonnelle * Aptitudes organisationnelles * Haut niveau de concentration dans le surpassement des attentes de la clientéle * 2 ans d'expérience dans la supervision d\u2019une équipe en cuisine e Certification en hygiène et salubrité e Diplôme en gestion hôtelière serait un atout * Certification « Sceau rouge du Québec » (Red Seal Certification) serait un atout * Habilité dans I'analyse et la résolution de problemes * Appliquer les nouvelles initiatives dans le service contribuant à rehausser I'expérience des clients Responsabilités : * S'assurer que les standards de service, comme définis dans les politiques de la chaîne Delta, sont implantés et maintenus avec engagement * Commander, selon les besoins, nourriture et boisons de qualité et en quantité suffisante * S'assurer de la propreté la cuisine et la plonge * S'assurer d'une bonne planification de l'horaire des employés Maintenir un haut niveau de professionnalisme dans tous les aspects de son travail \u2018Encourager un environnement de créativité, d'innovation et d'amélioration continue e Créer, au besoin, des menus pour des événements divers * Gerer l'urgence et les priorités * Résoudre les problèmes + Quarts de soir et fin de semaine Veuillez s.v.p.faire parvenir votre curriculum vitae par courrier ou par courriel à : Hélène Gauthier Coordonnatrice des ressources humaines Delta Sherbrooke 2685, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1L 1C1 Courriel : hgauthier@deltahotels.com Télécopieur : 819 822-3957 284600 E2 / Carrières °s 0IS PA YE POURA PPRENDRE! Alternance travail /études .NN Less .4X o XX Le CEFI (Centre d'Excellence en Formation Industrielle) de Windsor t'offre la chance d'obtenir un DEP en pâtes et papies en alternance travail/études pour devenir réserviste chez Kruger de Sherbrooke.Salaire réserviste 2 Ai LRT CC a - C M R CENTRE MONTEREGIEN DE READAPTATION Pres de vous.et adapte a vos hesoins Le Centre montérégien de réadaptation (GMR) offre des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale à toute personne sur le territoire de la Montérégie ayant une déficience motrice, auditive ou du langage.Avec ses 600 employes et médecins et un budget annuel de 42 millions de dollars, le CMR est le deuxième centre de réadaptation en déficience physique en importance au Québec.Ses 10 points de service sont situés à Châteauguay, Granby, Longueuil, Saint-Hubert, Saint-Hyacinthe (2), Saint-Jean-sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Valleytield et Vaudreuil-Dorion.Le Service des aides techniques (SAT) du CMR s'adresse à des personnes âgées de 0 a 100 ans ayant des incapacités fonctionnelles nécessitant des aides techniques liées à la mobilité et à la posture, notamment des orthèses, prothèses, fauteuils roulants et chaussures orthopédiques.Son équipe, composée de 62 employés et médecins répartis dans 3 points de service, procède à l'évaluation, la conception, la fabrication et l'attribution des différentes aides techniques ainsi qu'à leur valorisation et leur réparation.Le CMR bénéficie d'une entente exclusive avec la RAMD pour autofinancer ses services.Chef de programme Service des aides techniques Poste cadre intermédiaire (classe 15) \u2014 Saint-Hubert Helevant du directeur des ressources humaines et informationnelles, vous assumerez la gestion clinique et administrative de votre secteur dans le but de favoriser son développement et d'assurer une prestation de service sécuritaire, de qualité et accessible.Vous devrez notamment gérer les enjeux opérationnels, voir à l'accroissement des revenus grâce à une gestion financière rigoureuse, établir des partenariats externes, interagir avec les autres services cliniques de l'organisation, mettre en place un plan de communication et veiller au maintien d'un climat de travail sain, motivant et propice au développement des employés.Vous détenez un diplôme de 1\u201d cycle dans une discipline de la réadaptation jumelé à une formation en gestion ou un diplôme de 1* cycle en administration avec une majeure en gestion des ressources humaines et cumulez au moins 3 ans d'expérience pertinente à titre de gestionnaire.Leader capable de mobiliser le personnel et de résoudre des problèmes complexes, vous êtes centré(e) sur les résultats et faites preuve d'un grand souci du service à la clientèle.Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitæ accompagné d'une lettre de présentation, avant le 11 septembre 2009, en mentionnant le numéro de référence disponible sur notre site Web, par télécopieur au 450 676-0047, par courriel à emploi.cmr@rrsss16.gouv.qe.ca ou par la poste au 5300, chemin de Chambly, Saint-Hubert (Québec) J3Y 3N7.Pour en savoir davantage sur le CMR et le poste ci-haut mentionné, rendez-vous au www.cmrmonieregie.ca 284687 Carrières/ Es Voyager et travailler à l'étranger Saviez-vous que si vous êtes citoyen canadien et âgé de 18 à 35 ans, vous pouvez travailler légalement jusqu\u2019à concurrence d\u2019un an dans de nombreux pays?Que ce soit pour acquérir une expérience de travail précieuse à l\u2019étranger ou enfin réaliser votre voyage de rêve, pourquoi ne pas faire partie des quelque 23 000 jeunes Canadiens qui, chaque année, voyagent et travaillent à l\u2019étranger! Ca pourrait être vous! Renseignez-vous sur les Programmes internationaux pour les jeunes, visitez le www.international.gc.ca CLINIQUE MÉDICALE RECHERCHE secrétaire EI Expérience serait un atout Faire parvenir votre C.V.par télécopieur 819 565-7169 283562 Spécialement pour les chercheurs et les chercheuses d'emploi de 45 ans et plus VOUS AVEZ PLUS DE 45 ANS?VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI?POUR ÊTRE DANS LA MIRE DES EMPLOYEURS LE CENTRE OPTION 45 VOUS OFFRE : Stratégies, méthodes et motivation face à la recherche d'emploi; mise en valeur de l'expérience et des compétences professionnelles; adaptation aux changements suite à la perte d'emploi.RENCONTRE D'INFORMATION Jeudi 3 septembre 2009 9 h à 10 h 30 Confirmez votre présence Québec 819 829-5060, poste 0 Eph Qube 281657 Sercovie est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser l'adoption d'un mode de vie sain, actif et enrichissant chez les personnes de 50 ans et plus, par des activités de loisirs et de bénévolat ainsi qu'en contribuant au maintien à domicile des aînés et des personnes en perte d'autonomie, notamment par un service de repas livrés à domicile (Popote roulante).Sercovie est à la recherche d'une ou d'un candidat au poste suivant Conseillère, conseiller ts = _ ry W ry aux activités adaptees |_| 4 | + i e Li A |_| (Kinésiologue) 32,5 heures semaine Sous la supervision de la coordonnatrice des loisirs, la ou le titulaire du poste planifie et anime des séances d'activités physiques offertes a la clientèle des 50 ans et plus.Collabore au développement de programmes d'exercices adaptés aux aînés présentant différentes pathologies; organise et encadre les activités de plein air.Cette personne détient une formation universitaire en kinésiologie, en éducation physique ou activité physique; possède au moins 1 an d'expérience en éducation à la santé des aînés par le mouvement; est habile à planifier et encadrer des activités.Traitement : poste permanent et à temps complet, 29 186 $ à 37 366 $ Toute personne intéressée par ce poste et répondant aux exigences est invitée à faire parvenir son curriculum vitae à Guylaine Dubé au plus tard le jeudi 3 septembre à 16 h, à : Sercovie 300, rue du Conseil, Sherbrooke Qc J1G 1J4 ou par courriel à : guylaine.dube@sercovie.org Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Début de l'emploi : le 8 septembre 2009.262727 DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES Portes Lemieux, une PME non syndiquée de 180 employés, est aujourd\u2019hui un des chefs de file dans la fabrication de portes en bois en Amérique du nord.L'entreprise, située dans la région de Sherbrooke, offre à ses employés un style de gestion participatif, un environnement de travail humain ainsi que des conditions de travail avantageuses.Responsabilités et tâches : Sous l'autorité du directeur générale et siégeant au comité de direction, le titulaire sera responsable de maintenir et améliorer les pratiques en RH en plus de proposer et réaliser toutes activités susceptibles de maintenir ou augmenter le niveau de mobilisation des employés dans le sens de la mission et des profondes valeurs de l\u2019organisation.e Conseiller les gestionnaires sur l'ensemble des activités reliées à la gestion des RH; ° Accompagner les gestionnaires dans la gestion moderne de la discipline; * Coordonner le comité santé et sécurité et le comité bonne entente; Coordonner le renouvellement du manuel des conditions de travail; e Participer à l'évaluation des besoins de formation et coordonner les dossiers octroyés à des consultants; * Élaborer et dispenser des programmes de formation a l'interne; e Participer au besoin, au comité de production; ° Effectuer la Mise à jour des descriptions de tâches et animer le comité d'évaluation des emplois; e Recruter le personnel (cadre et usine); e Participer à l'évaluation de rendement du personnel administratif; e Rédiger les communications internes; * Élaborer les demandes de subventions (formation, productivité, etc.) et assurer le suivi; e Participer à la planification des besoins de main d'oeuvre; e Assurer le maintien du programme de sécurité (CTPAT); Effectuer différentes tâches administratives (paie, logiciel RH, cédule de main d'oeuvre, cédule de vacances, etc.); e Superviser une adjointe administrative (temps partiel).Exigences : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles; Au moins cinq à huit ans d'expérience dans un poste similaire; Connaissance de la suite Office; * Habile communicateur tant a I'oral que l'écrit; » Capacité a établir des relations interpersonnelles franches et durables avec tous les employés de Portes Lemieux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae AVANT LE VENDREDI 11 SEPTEMBRE 2009 a Michel Bénard, 92, 2° avenue, Windsor (Québec) J1S 1Z4 ou par courriel à l'adresse michel.benard@lemieuxdoors.com 282527 Un producteur canadien majeur de polystyrène expansible situé en Estrie est à la recherche d'un : MÉCANICIEN, ÉLECTROMÉCANICIEN, MÉCANICIEN MACHINE FIXE (Poste permanent de jour) Relevant du superviseur de la maintenance, les principales activités liées à cette position incluent : < l'entretien préventif et la réparation de machines industrielles; * les tâches d'entretien, de soudure, d'usinage et de mécanique industrielle; l'installation des différents équipements sur le site; * la participation aux différents projets de l'usine; * l'application des règles de santé sécurité et d'environnement dans le département.Exigences : Posséder un diplôme d'études secondaires de programme professionnel long de mécanicien ou d'électromécanicien.e Avoir de l'expérience en soudure, usinage.Posséder 10 ans d'expériences pertinentes en milieu industriel.Démontrer une attitude positive à exécuter les tâches de façon sécuritaire en milieu manufacturier.Etre à l'aise à travailler en équipe, débrouillard et autonome.* Posséder un coffre à outils.Posséder une carte de compétence de mécanicien de machine fixe serait un atout.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs Faites parvenir votre candidature en toute confiance au plus tard le 14 septembre 2009, à l'adresse suivante, par courriel ou télécopieur à Courriel : mrouthier@nexkemia.com Télécopieur : 450 292-4172 OPÉRATEUR DÉPARTEMENT PRODUCTION (Poste permanent) Relevant du directeur des opérations, les principales activités liées à cette position incluent : * l'opération de différents équipements, souvent à l\u2019aide de systèmes informatisés sur les quarts de 12 heures, jour et nuit; * 'exécution des différents tests reliés aux procédés et l'entrée des résultats dans des bases de données informatisées; * le pesage des matières premières; l\u2019utilisation d'un chariot élévateur; ° l'application des règles de santé sécurité et d'environnement dans le département.Exigences : Posséder un diplôme d\u2019études secondaires.e Posséder une bonne capacité à comprendre différents concepts mécaniques.Démontrer une attitude positive à exécuter les tâches de façon sécuritaire en milieu manufacturier.e Posséder de l'expérience dans une usine de production serait un atout.Le salaire de départ est de 15,81 $/heure.Nous offrons des avantages sociaux compétitifs.Faites parvenir votre candidature en toute confiance au plus tard le 4 septembre 2009 à l'adresse suivante, par courriel ou par télécopieur à NexKemia Pétrochimie inca/s Ressources humaines 24, rue Bellevue, C.P 240 Mansonville QC, JOE 1X0 Courriel : afafard@nexkemia.com Télécopieur : 450 292-4172 285142 aunqray, BY - alleydlgnd 8sed / 6OOZ M0 GC \\paues o4001GIOUS cu La Tribune - Sherbrooke samedi 29 août 2009 / Page publicitaire E4 E4 / Carrières érative Universita de sherbrooke Adjointe administrative Remplacement de congé de maternité (Lieu de travail : Coopérative de l\u2019Université de Sherbrooke) La Coopérative de l'Université de Sherbrooke est présentement à la recherche d\u2019une adjointe administrative.Sous la responsabilité du directeur général, l\u2019adjointe administrative est responsable du secrétariat, du service à la clientèle pour l'assurance collective des étudiants des cycles supérieurs et des commandes scolaires.Elle est donc en contact constant avec les membres de la Coopérative, les étudiants des cycles supérieurs, le corps professoral et les fournisseurs de livres.Elle travaille en collaboration avec le directeur général, le directeur administratif, le contrôleur financier et le responsable de la librairie.Notez que la liste des tâches et responsabilités énumérées ci-dessus est sommaire et indicative.Exigences : - Détenir un diplôme d\u2019études collégiales (DEC) dans un domaine approprié ou quatre (4) ans d'expérience reliées à l'emploi; - Travailler efficacement en français et en anglais; - Etre en mesure de travailler sur plusieurs dossiers parallèlement et de gérer les priorités.Habiletés recherchées : - Débrouillardise et sens de l\u2019organisation; - Excellente capacité de communication; - Ponctualité, courtoisie et polyvalence; - Entregent et passion pour le service à la clientèle; - Capacité à travailler en équipe; - Capacité à travailler avec différents types de clientèle; - Très bonne connaissance du français et bonne connaissance de l'anglais.Conditions de travail : - Poste permanent; - 37,5 heures par semaine; - Lundi au vendredi.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 11 septembre 2009 (17 h), à l'adresse suivante, en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez : Coopérative de l\u2019Université de Sherbrooke Télécopieur : 819 821-3815, courriel : coopudes@usherbrooke.coop 2500, boul.de l\u2019Université, B5-014, Sherbrooke (Québec) J1K 2R1 Prenez note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.285203 Commission scolaire des Appalaches 2 DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL La Commission scolaire des Appalaches, dont le siège social est situé à Thetford Mines, emploie près de 900 personnes et dispense l'éducation préscolaire, l'enseignement primaire, secondaire, général et de la formation professionnelle à environ 5 400 jeunes et adultes.Elle pe Excavation cL R.TOULOUSE & Fils est à la recherche d'un MÉCANICIEN DE CAMIONS * 40 heures semaine et plus + Minimum de 5 ans d'expérience - Rémunération selon expérience Les personnes intéressées peuvent envoyer leur c.v.à : 300, rue Laval Sherbrooke (Québec) J1C OR1 Téléc.: 819 846-7153 marcotoulouse@rtoulouse.ca 7 CENTRE NOTRE-DAME DE L'ENFANT à CENTRE D'ACCUEIL DIXVILLE Le CRDITED Estrie est composé de deux établissements ayant pour mission d'offrir des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble envahissant du développement, ainsi que des services de soutien et d'accompagnement à l'entourage de ces personnes.L'organisation dessert des usagers francophones et anglophones sur tout le territoire de l'Estrie et plus de 350 personnes y travaillent.| A CRD TS RH SOLLICITE DES CANDIDATURES POUR COMBLER LE POSTE SUIVANT : TECHNICIEN(NE) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (affectation à temps complet d'environ 13 mois) LE POSTE Relevant du directeur des ressources humaines, la personne titulaire de ce poste assure la gestion de certains secteurs d\u2019activité de la DRH.A ce titre, elle est responsable principalement des dossiers suivants : gestion médico-administrative des invalidités (assurance salaire et CSST), administration des régimes d'assurances collectives et des régimes de retraite et la gestion administrative des demandes de congé.EXIGENCES e Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques administratives * Posséder une expérience de travail en gestion des ressources humaines Capacité de travailler en équipe et de communiquer de façon efficace tant au niveau verbal que dans les écrits ° Capacité de transiger avec les clients et partenaires, selon une approche basée sur l'ouverture et le respect Autonomie et sens de l\u2019organisation * Être à l'aise dans un environnement informatisé + Constitue un atout le fait d\u2019être en mesure de communiquer en anglais RÉMUNÉRATION ET AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL Conformes aux normes du MSSS pour les personnes non syndiquées.CANDIDATURES Toute personne intéressée est invitée à présenter son curriculum vitae accompagné d\u2019une lettre mettant en évidence les principaux atouts de sa candidature au plus tard le mardi 8 septembre 2009 à 16 heures à l'adresse suivante : CRDITED Estrie Direction des ressources humaines Madame Isabelle Audette 1621, rue Prospect Sherbrooke (Québec) J1J 1K4 Télécopieur : 819 569-5484 Courriel : iaudette.crditedestrie@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions toute personne manifestant son intérêt envers nos établissements.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue en présélection seront contactées.283035 administre un budget d'environ 55 millions de dollars.R.B.Q.: 1462-2286-96 282528 Elle recherche une directrice générale ou un directeur général.RESPONSABILITÉ DU POSTE : L'emploi de directrice générale ou directeur général comporte la responsabilité totale de la gestion des activités, des programmes et des ressources de la commission scolaire pour l'ensemble des unités administratives, des établissements et des champs d'activités ainsi que l'exécution des décisions du conseil des commissaires et du comité exécutif, conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES : A votre formation universitaire, de préférence de deuxième cycle dans un champ d'études approprié, s'ajoute une expérience de 10 années, dont au moins 5 ans dans un poste de cadre.RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes au Règlement sur les conditions d'emploi des hors cadres.Nous favorisons l'équité en matière d'emploi.DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Le 1° novembre 2009.COMMISSION SCOLAIRE DES SOMMETS OSEZ ENTREPRENDRE! Partir en affaires OU acheter une entreprise existante OÙ devenir Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, travailleur autonome: au plus tard le 9 septembre 2009 à 16 h 00, à l'adresse suivante : Formation Lancement d\u2019une entreprise Monsieur Denis Langlois, président Commission scolaire des Appalaches 650, rue Lapierre Thetford Mines (Québec) G6G 7P1 Séance d\u2019information Le mardi 1°\" septembre Pour plus d\u2019information Carole Tousignant Coordonnatrice 819 843-8273 poste 230 carolle.tousignant@sommets.qc.ca Avec mention sur l'enveloppe « Poste de directrice générale ou directeur général » P-S.: seules les candidatures reçues à cette adresse seront retenues.N.B.: toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.Les candidates et candidats retenus seront soumis à une évaluation psychométrique.La Commission scolaire ne s'engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage et remercie toutes les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.La Commission scolaire des Appalaches souscrit à un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.www.lancement-e.com 284512 A.AFFICHAGE DE POSTE DIRECTEUR DES DISTRICTS pra CRDITED DE LA DMAURICHE ET 21 CENTRE-DU-QUÉBEZ ARTHABASKA®DE L'ÉRABLE Vous recherchez un défi de gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux?Nous vous offrons l'opportunité de vous joindre à l\u2019équipe du CRDITED MCOQ Institut universitaire, afin d'exercer votre leadership intégrateur, de démontrer vos habiletés à établir des relations partenariales et de travailler en équipe interdisciplinaire.Vous connaissez bien les enjeux reliés à l'intégration des personnes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement et vous souhaitez relever ce défi : Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d\u2019une lettre de motivation avant 16 h, le 7 septembre 2009, a l'attention de : Mme Véronique Roy CRDITED MCGQ - Direction des services administratifs 1025, rue Marguerite-Bourgeoys Trois-Rivières, Qc G8Z 3T1 Pour de plus amples renseignements, visitez notre site internet au www.csditedmcq.qc.ca sous la rubrique « Recherche d'emplois et de stages ».284417 Carriéres/ ES L'évaluation de l'offre d'emploi PAUL CORUPE COLLABORATION SPÉCIALE WORKOPOLIS Vous avez envoye votre CV, vous avez obtenu une entrevue et voila qu\u2019on vous offre maintenant l'emploi.Vous avez raison de vous réjouir, mais comment savoir si cet emploi vous convient vraiment?Lorsque le grand jour arrive et que vous recevez l'appel tant attendu, il serait crucial, avant d'accepter l\u2019offre, de vous pencher sur certaines questions importantes.Demandez premièrement a l'employeur quand il attend une réponse; la plupart des organisations vous accorderont au moins une semaine pour prendre une décision.Vous avez donc le temps d\u2019étudier attentivement l\u2019information que vous avez obtenue sur le poste et sur l\u2019entreprise.Voici certains aspects d\u2019un emploi qui méritent un examen plus approfondi : Le salaire Vous voulez être capable de subvenir à vos besoins, mais vous voulez aussi recevoir un salaire concurrentiel.Consultez les études salariales sur le salaire moyen offert dans votre domaine.Les avantages sociaux Rappelez-vous que le chèque de paye n\u2019est pas le seul avantage que vous retirez de votre travail.Vous devriez aussi penser aux soins de santé, au régime de retraite etaux congés payés.Plusieurs entreprises proposent un programme de rémunération «à la carte » pouvant inclure des options sur actions, l\u2019adhésion à un club de conditionnement physique ou un bonial\u2019embauche, dans le but d\u2019attirer les meilleurs candidats.Le lieu de travail Peut-être avez-vous eu l\u2019occasion de rencontrer votre superviseur et de vous familiariser Poste régulier - temps plein Semaine de travail : 35 heures/semaine Statut d'emploi : Régulier - temps plein Supérieur immédiat : direction d'école Entrée en fonction : 8 septembre 2009 Nature du travail L'emploi d'orthophoniste comporte plus spécifiquement le dépistage, l'identification et \"évaluation des troubles de la parole et de l'audition en vue de recommander les situations appropriées d'apprentissage et de réaliser ou collaborer à la réalisation des interventions qui conviennent pour la rééducation ou la réadaptation des élèves concernés.Qualifications requises Échelle de traitement Selon la convention collective en vigueur.Si vous êtes une personne énergique qui aimez relever des défis, nous vous invitons à nous communiquer votre intérêt.Toute candidature doit être reçue pour le 4 septembre 2009, 16 heures.COMMISSION SCOLAIRE DES SOMMETS avec la culture de l\u2019entreprise lors de votre entrevue?Les employés avaient-ils une attitude amicale entre eux?Croyez-vous pouvoir être heureux dans cet environnement de travail?L'avenir Déterminez comment cet emploi peut vous servir à atteindre vos objectifs à court et à long terme.I1lest important de connaître les possibilités d'avancement au sein de l\u2019entreprise ou de savoir si ce poste vous permettra d\u2019acquérir une expérience que vous pourrez ensuite transférer à un autre poste.Vous avez raison de vous réjouir d\u2019avoir déniché votre premier emploi.Assurez-vous cependant de ne pas laisser votre enthousiasme obscurcir votre jugement.vd Centre Récréatif Rock Forest Le Centre offre des services et des espaces pour le développement et la pratique du tennis et du hockey.En opération depuis 1987, le Centre est un atout indéniable et une fierté pour la communauté.La rénovation en cours ainsi que les projets envisagés réaffirment l'importance de cet établissement et la volonté d\u2019en optimiser le rayonnement.Pour réaliser ces projets, nous désirons combler le poste de : DIRECTION GÉNÉRALE e Assurer la gestion de toutes les ressources (humaines, matérielles, financières) ainsi que la gestion des opérations et rendre compte au conseil d'administration.e Appuyer les cadres dans la gestion de leurs secteurs respectifs.e Assurer le développement des services et la promotion des plateaux sportifs.e |dentifier les opportunités, développer et/ou attirer des événements sportifs et récréatifs d'envergure.Le profil recherché : e Formation universitaire administration, etc.).e 10 ans dans un poste de gestion dont au moins 5 ans en développement d\u2019affaires.e Connaissance du milieu (réseau de contacts).e Habiletés en communication et être bilingue.reliée (éducation physique, récréologie, Nous offrons une rémunération basée sur les compétences et une gamme d'avantages sociaux compétitive.Si ce défi vous intéresse, soumettez votre candidature avant le 8 septembre 2009 à : CONCOURS DIRECTION GÉNÉRALE Centre Récréatif Rock Forest 165, Wellington Nord - bureau 100 Sherbrooke Québec J1H 5B9 Courrier électronique : services@gcrh.ca Nous remercions à l\u2019avance toutes les personnes qui postuleront, mais seules les candidatures retenues seront contactées.283038 ORTHOPHONISTE Détenir un diplôme universitaire en orthophonie; Etre membre de l'Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec; Posséder de 1 à 3 ans d'expérience pertinente dans une fonction similaire; Posséder des habilités et une facilité avec les outils informatiques et les logiciels en lien avec le domaine d'expertise; Avoir un sens aigu du service à la clientèle et faire preuve de rigueur; Posséder la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément; Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse développé.[ Commission scolaire des Sommets 2 EO ame Pah 449, rue Percy, Magog (Québec) J1X 1B5 £ NN TE) Télécopieur : 819 847-0729 Courriel : rhumaines@csdessommets.qc.ca www.csdessommets.qc.ca La Commission scolaire n'accusera pas réception des candidatures.Seules les personnes retenues seront contactées.La Croisée de l\u2019Est, un complexe résidentiel pour personnes retraitées autonomes de 246 appartements, ouvrira ses portes en décembre 2009 à Granby et recherche une personne dynamique, sensible et organisée pour le poste suivant : Directeur(trice) général(e) Vous vous emploierez à créer un milieu de vie favorisant l'épanouissement des résidants et la mobilisation des employés tout en assurant une gestion optimale des budgets et des opérations, le respect des standards de qualité du Groupe Maurice et le rayonnement de la résidence auprès de ses différents partenaires et de son environnement social.Reconnu(e) pour votre très grand souci du service à la clientèle, votre orientation vers l'action et les résultats, votre capacité à mobiliser et votre aptitude à la prise de décision, vous démontrez un excellent sens des affaires, savez gérer la performance et êtes doué(e) pour l\u2019organisation et la planification.Vous apportez à ce poste un baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe, au moins 5 ans d'expérience pertinente à la fonction, incluant la gestion d'équipe, et une bonne connaissance de l'analyse de plans d\u2019affaires et d'états financiers.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 12 septembre 2009, par télécopieur au 514 331-2662 ou par courriel à coorrh@legroupemaurice.com Nous souscrivons au principe d'équité en emploi.legroupemaurice.com @iD 284688 HOPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE MILIEU UNIQUE, HUMAIN ET STIMULANT DEFIS PROFESSIONNELS Poste permanent a temps complet Chef du service des achats Direction des ressources financieres et des services techniques Faites-nous parvenir votre CV d'ici le 11 septembre 2009, 16h, à : e mbisaillon.chus@ssss.gouv.qc.ca ou e Direction des ressources humaines/Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, 580, rue Bowen Sud, Sherbrooke (Québec) J1G 2E8 Postes permanents Infirmières Infirmières auxiliaires Inhalothérapeutes Affectation à temps complet \u2014 un an Technologue en radiodiagnostic (spécialisé en échographie cardiaque) Faites-nous parvenir votre CV d'ici le 11 septembre 2009, 16 h, a: emplois.chus@ssss.gouv.qc.ca ou e Direction des ressources humaines/CHUS \u2014 Hôpital Fleurimont, 3001, 12° Avenue Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5N4 Joignez-vous à l\u2019équipe du CHUS, le 4° plus grand centre hospitalier au Québec, présentement en pleine croissance ! Consultez les postes disponibles à chus.qc.ca/emploi.AO Centre hospitalier CHILI | SS universitaire \u2014 de Sherbrooke Le genre masculin ou féminin est utilisé uniquement dans le but d\u2018alléger le texte.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.284208 ounqray, BY - alleydlgnd a5Ed / 6OOZ 1108 GC \\paueSs o4001GIOUS aH La Tribune - Sherbrooke samedi 29 août 2009 / Page publicitaire E6 EG Carrières Directeur(trice) _ PE XX 5 J PE h Un milieu ; de la santé physique | Memphrémagog dans le cadre d\u2019une e services.s ces champs d\u2019activités de opulation du territoire des echerché : OIIQ, vous détenez un diplôme de iences infirmières ou en gestion, et ju moins 5 ans d'expérience à un poste supérieur.Une combinaison différente ormation et d\u2019expérience jugée pertinente Doté(e) d\u2019une vision stratégique éprouvée et - d\u2019un engagement marqué envers la qualité des \u2018services, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership qui suscite l\u2019implication, votre sens de l\u2019innovation et de la communication, et votre approche axée sur la concertation et le partenariat.Rémunér ation s classe 17 285146 Commis de bureau Auto Plus.Pièces d'Autos Angus 20 heures semaine Compétences : - Notion de base en comptabilité: - Connaissances de base de Word et Excel; - Capacité de gestion des priorités.Tâches : - Faire l\u2019entrée de données pour les comptes payables et recevables; - Faires les états de compte; - Gérer le courrier; - Faires les rapports de TPS-TVQ; - Balancer les caisses des commis- comptoir; - Rédiger les lettres et contrats; - Autres tâches connexes.Vous avez jusqu\u2019au vendredi 4 septembre pour apporter votre CV au 230, rue Angus Sud, Fast Angus du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h ou le samedi entre 8 h et 12 h demandez Isabelle ou Patrick 819 832-2465 ou sans frais : 1 866 577-2465 284513 OEIC a combler maintenant MEILLEURS EMPLOYEURS 2008 Lauréate catégorie Grandes Entreprises de carrière génial hn.TEKNIKA-HBA Membre de Trow Giobal 284969 Carrières/ EY Avenir garanti?FRANCINE BORDELEAU COLLABORATION SPECIALE MONEMPLOLCOM Le secteur de l\u2019assurance a le vent dans les voiles.Le maître mot, ici, est « croissance ».Et globalement, l\u2019offre d\u2019emploi est séduisante.Elle combine bons salaires et, assurance oblige, sécurité.Pourtant, il y a pénurie de personnel.On multiplie donc les actions pour trouver les milliers d\u2019employés qui manquent à l\u2019appel.Dans le milieu de l\u2019assurance, la ville de Québec est surnommée le « Hartford du Nord », d\u2019après Hartford (Connecticut), la « capitale mondiale de l\u2019assurance ».C\u2019est que Québec compte pas moins de 11 sièges sociaux de compagnies d'assurance de dommages et d\u2019assurance de personnes, qui créeront 3 000 emplois au cours des prochaines années.Tout un défi pour le recrutement! Tant pour Me Robert La- Garde, directeur général de la Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages, que pour Yves Millette, vice-président aux affaires canadiennes à l\u2019Association canadienne des compagnies d\u2019assurances de personnes (ACCAP), le secteur souffre \u2014 à tort \u2014- d\u2019une image austere.Les compagnies d\u2019assurance prennent de l\u2019expansion et accroissent leurs parts de marché dans les autres provinces canadiennes.En même temps, elles peinent à trouver du personnel malgré les bons salaires qu\u2019elles offrent.PIERRE CABANA ARCHITECTE recherche TECHNICIEN(NE) senior ou architecte pour réaliser des plans sur AUTOCAD.Expérience de construction canadienne essentielle.Expérience de 5 ans minimum.Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur C.V.à : Pierre Cabana Architecte 176, rue Merry Sud Magog (Québec) J1X 3L4 ou par courriel : Cabana.Pierre@qc.aira.com 285149 DR YVES REMILLARD recherche COORDONNATRICE DE CLINIQUE DENTAIRE Compétences * Formation et expérience en gestion des ressources humaines * Expérience en clinique dentaire * Formation en gestion Sous la supervision de la direction, la personne choisie assumera les responsabilités et tâches suivantes : - responsable des humaines - developpement et image corporative ressources Conditions générales * 30 heures et plus par semaine * Poste permanent » Salaire avantageux e Conditions générales à discuter * Sherbrooke Faites parvenir votre CV par courriel à yvesremillard@videotron.ca ou par la poste à l'adresse suivante : 2970, rue King Ouest, Sherbrooke Qc J1L 1Y7 283563 « À l\u2019heure actuelle, les compagnies d'assurance de dommages ont à elles seules 1 400 postes à pourvoir chaque année », dit Me LaGarde.Aussi la Coalition fondée en 2002, a-t-elle pris les grands moyens.Elle s\u2019est dotée d\u2019un « comité jeunesse » qui fait le tour des foires de l\u2019emploi et des maisons d\u2019enseignement.Et depuis 2007, elle distribue une trousse pédagogique dans un millier d\u2019écoles secondaires tout en s'adressant aux ados par l'entremise de Musique Plus et d\u2019un jeu Internet.Le vaste univers de 'lARD D\u2019une certaine façon, rien ne ressemble moins à un contrat d\u2019assurance qu\u2019un autre contrat d\u2019assurance.L'assurance de dommages, ou IARD (pour incendie, accident et risques divers), couvre trois grandes catégories : le patrimoine et la responsabilité civile des particuliers, la responsabilité professionnelle et les entreprises.« La responsabilité professionnelle est un monde en soi », explique Me LaGarde.Elle concerne les professionnels de la santé, dentistes, ingénieurs, architectes, électriciens, entrepreneurs en construction, plombiers, etc., qui ont des besoins variés.Certains agents et courtiers en font leur spécialité.« Dans le cas des entreprises, il faut être en mesure de bien comprendre les plans d\u2019affaires et la nature des activités », souligne M° LaGarde.S\u2019agit-il d\u2019une PME du secteur agricole, maritime, manufacturier ou des transports?Est-elle exportatrice ou non?Cela doit être pris en compte, car on n\u2019assure pas un restaurant de la même façon qu\u2019un concessionnaire automobile, par exemple.« Il faut donc, précise M° La- Garde, oublier l\u2019agent avec sa mallette qui faisait du porte-à- porte.On ne va plus tellement chez les clients, d\u2019ailleurs, et la mallette contient maintenant un portable.» De fait, les assureurs sont, avec les institutions financières, les utilisateurs numéro un des technologies de l\u2019information.Des produits complexes pour un monde complexe L'autre grand domaine, celui de l\u2019assurance de personnes, commence avec l\u2019assurance vie pour se terminer avec les régimes de retraite, et comprend des produits d\u2019assurance maladie et d\u2019assurance invalidité (ou assurance salaire), ainsi que des services de planification financière.Les produits d'assurance sont offerts aux particuliers comme aux entreprises (pour les plans offerts aux employés) et se déclinent de multiples façons, parce que les clientèles, les besoins et les situations sont également multiples.De façon générale, le secteur est en nette croissance.Quels sont les produits vedettes?«Tous ceux reliés à la santé, répond M.Millette de l\u2019'ACCAP.Quand on avance en âge, on privilégie les assurances pour les maladies graves, les soins de longue durée en cas de perte d\u2019une fonction essentielle à l\u2019autonomie, les orthèses et prothèses.» Or la population, on ne le sait que trop, est vieillissante.Pour ceux, relativement nombreux, qui en ont les moyens, l\u2019assurance privée complète le régime public.Les travailleurs autonomes, qui constituent une part importante de la population active, sont aussi une clientèle cible pour ces produits, notamment l\u2019assurance invalidité.Puisque les lois le leur permettent, les compagnies d\u2019assurance de personnes ont investi le créneau de la planification financière, des hypothèques et des placements.Elles peuvent donc jouer un rôle crucial dans la vie des individus, en matière de santé, de garantie de revenu (assurance invalidité) et de placements.À cet égard, Yves Millette signale l\u2019existence des « fonds distincts » : des fonds de placement dont au moins 75 % du capital versé est garanti, peu importent les variations boursières.En somme, le secteur de l\u2019assurance ne cesse de prendre de l\u2019ampleur et de se diversifier.Ses besoins en ressources humaines s\u2019intensifient d\u2019autant qu\u2019à l\u2019heure actuelle, toutes les règles sont en train de changer.« Les assureurs passeront à des normes comptables et actuarielles internationales en 2011.Aussi, les besoins en spécialistes, pour procéder aux changements nécessaires, deviennent-ils pressants », souligne M.Millette.Ce texte est extrait du Guide de l'emploi édition 2008-2009.Source : Monemploi.com a Ville de Sherbrooke « Emplois » de notre portail.membres des minorités visibles ou ethniques.Agente ou Agent de communication et d\u2019information Web Scolarité : Baccalauréat en communication, rédaction et multimédia Expérience : 2 ans en édition de sites Web Pour soumettre votre candidature, d'ici le 13 septembre 2009, visitez la section Nous vous remercions de votre intérêt.Seules les personnes retenues seront avisées.La Ville de Sherbrooke s'est dotée d\u2019un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, ainsi que les Ça vous intéresse ?Consultez notre portail au www.ville.sherbrooke.qc.ca/emplois PIUS que jamais EE à Sherbrooke, on valorise la diversité! 284209 GAMMA MED ICA-IDEAS, JAIRIT SA TOR FIRE LIFE REPRÉSENTANTE, REPRÉSENTANT Titre du poste ouvert : ADJOINTE ADMINISTRATIVE Date d'entrée en fonction: 7 septembre 2009 Lieu de travail : 2424, rue King Ouest, Bureau 030, Sherbrooke (Québec) Description de l\u2019entreprise : Gamma Medica est une entreprise oeuvrant dans le domaine de l'imagerie médicale.Outre Sherbrooke, la compagnie possède aussi un site à London en Ontario, à Oslow en Norvège et la maison mère est située à Northridge en Californie.Le site de Sherbrooke est responsable des activités de recherche et du développement des équipements de tomographie par émission de positron (TEP) pour lesquels il est reconnu comme leader mondial.Le site compte actuellement 9 employé(e)s et est en opération depuis 2004.Principales fonctions : Support à la direction, ressources humaines, comptes payables/recevables, expédition/réception, tâches de secrétariat (classement, lettres, etc.).Personnalité recherchée : Le/la candidat(e) choisi(e) est donc une personne ouverte d'esprit s'adaptant facilement aux changements.Cette personne est disciplinée, très organisée, et digne de confiance.Elle doit faire preuve de discrétion et d'autonomie, et posséder un bon sens des priorités.Une très bonne connaissance du français et de l'anglais écrit et parlé est requise.Le/la candidat(e) devra aussi être familier(ère) avec la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).Exigences : Scolarité : collégial terminé Années d'expérience reliées à l'emploi : 3à5 Salaire offert : à discuter permanent, temps partiel (20 h/semaine), de jour (lundi-vendredi) Statut d'emploi : Nom de la personne à contacter : Stéphane Fournier Moyens de communication : * Courriel : stephane.fournier@gm-ideas.com * Courrier : 2424, rue King Ouest, bureau 030, Sherbrooke (Québec) J1J 2E8 * Télécopie : 819 340-3215 283565 DES VENTES (Sherbrooke) Le Groupe Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie.Le Groupe Permacon qui compte 11 usines au Québec et en Ontario, est une division d\u2019Oldcastle Architectural.Nous sommes présentement à la recherche d'une ou d'un représentant des ventes à notre bureau de Sherbrooke pour le territoire des Cantons-de-l'Est.Sous la supervision du directeur des ventes, est du Québec, la ou le représentant des ventes aura comme principales responsabilités d'assurer la croissance des ventes de produits d'aménagement et de maçonnerie dans son secteur géographique en maintenant la clientèle existante et en développant de nouveaux marchés, principalement auprès des distributeurs, paysagistes, ingénieurs, maçons, architectes et constructeurs d'habitation.Plus spécifiquement, elle ou il devra assurer une présence et une visibilité auprès des clients en évaluant leurs besoins, procurant de l'assistance technique, suivant les projets, assurant le service après vente, négociant les ententes.De plus, elle ou il développera de nouveaux marchés en identifiant les opportunités, établissant les contacts, participant aux salons et expositions et en effectuant le suivi de projets institutionnels.Qualifications requises * Trois à cinq ans d'expérience dans la vente et la représentation, idéalement dans le domaine des matériaux de construction; * Expérience auprès des professionnels de la construction tels qu'ingénieurs, maçons, architectes et constructeurs d'habitations; DEC en génie civil ou architecture représente un atout; * Excellentes habiletés de vente et de communication; * Aptitudes démontrées en résolution de problèmes; Autonomie et sens de l'initiative; Connaissance de la suite Microsoft Office; * Bilinguisme (français et anglais); * Permis de conduire requis.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels et un véhicule automobile sera fournie pour ce poste.Si le défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courrier, courriel ou télécopieur, à Groupe Permacon Service des ressources humaines 8145, rue Bombardier, Anjou, (Québec) H1J 1A5 Télécopieur : 1 888 475-8068 Courriel : rh@permacon.ca 284710 oungqix], ET] - a1ETOIGnd a5ed / 600 102 GC \\poues o4001GI9US AH Op D © AN -+\u2014