La tribune, 12 septembre 2009, Cahier E

[" LaTribune Sherbrooke samedi 12 septembre 2009 AES WEB fuGAG.OID-CHUENIR HES CEH À - Plusieurs offres d'emploi Le nouveau nw.a découvrir à l'intérieur mode d'emploi: La Tribune WorKopolis.or LE SITE DE L'EMPLOI \u20ac T COOP OD OPO ET Ed i LT ES .- CA a WN, - = er = » ; .\u201css + 3 =p Re.Fe - - =.- = = ) \u20ac hy - = A ; \u2019 EA xr 4 \u2018 : _ rd 1F- .J - LV = ' ; =.Xr \u2019 : .x 3 = sn, aa wo ; FE \u201c * LE > - A 7 vr 4 = ; + Agr © al + a .un A 45 _ Ed k - .- J A q+ Le £ = RT EL * y : hy mh [ Le | .@_-onsultez:la section Carrieres:> !§ | = or a ?on wy Wm a .ah - OD OH .4 - # : \u2018 - -; + vw 3 \u2018 : T on i= ¢ x » .e e x \u201c : =.FO ttes Le] = 3 ] OUT ITOTITMIA LION SSULITSS SSUIRIC ITIA CTIS CQUELT AVAUIS \u2014 277204 Appels de candidatures Commission de la santé et de la sécurité du travail ems \u2014w\u2014\u2014\u2014 = RESERVE DE CANDIDATURES POUR DES EMPLOIS DE NIVEAU PROFESSIONNEL EN PREVENTION-INSPECTION INSPECTRICE OU INSPECTEUR EN SANTE ET SECURITE DU TRAVAIL (Volet établissements ou construction) Attachée ou attaché d'administration ET CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN PRÉVENTION-INSPECTION Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique Une ou un architecte Ingénieure ou ingénieur forestier Une ou un spécialiste en sciences physiques Réserve de candidatures: 001R-9603002 La Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) est actuellement à la recherche de candidates ou de candidats en vue de pourvoir à des emplois occasionnels ou réguliers et, au besoin, à des emplois semblables dans toutes les régions administratives du Québec.* La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke est à la recherche de deux (2) psychologues pour son Service des ressources éducatives.Deux postes réguliers - temps plein.Un poste à combler dès maintenant et un poste à combler à partir du 6 janvier 2010.Nature de l'emploi L'emploi de psychologue comporte plus spécifiquement la prévention, le dépistage, l'évaluation, l\u2019aide et l'accompagnement des élèves handicapés ou des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage visant a les soutenir dans leur cheminement scolaire et leur épanouissement personnel et social.Qualifications requises - Etre membre de l'Ordre des psychologues du Québec.Échelle salariale : 37 354 $ à 70 819 $ Pour obtenir plus de détails sur ce poste, consultez notre site Internet au www.csrs.qc.ca.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 25 septembre 2009 par courriel :emploi@csrs.qc.ca, par télécopieur : 819 822-6880 ou par la poste : 2955, boulevard de l'Université, J1K 2Y3.Seules les personnes retenues seront contactées.Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Les personnes qui répondront aux conditions d'admission au moment de l'inscription et qui auront réussi l'évaluation prévue pour constituer la présente réserve de candidatures seront admises à cette réserve.Par la suite, la réserve pourra donner lieu à la tenue de concours comportant des conditions d'admission particulières relatives notamment à la nature et au nombre d'années d'expérience.Attributions: À titre d'inspectrice ou d'inspecteur en santé et sécurité du travail, sous la responsabilité de la directrice ou du directeur en santé et sécurité, la personne titulaire de l'emploi devra intervenir auprès des établissements ou des chantiers de construction ciblés par la CSST en fonction des priorités d'intervention ou lors de demandes ponctuelles de la clientèle (plaintes, refus de travail, enquêtes sur les accidents, etc.).Elle devra aussi favoriser la prise en charge de la santé et de la sécurité des milieux de travail pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles.Elle interviendra en fonction de ses champs de compétence et, s'il y a lieu, en collaboration étroite avec les parties intéressées, les partenaires du milieu de la santé, les associations paritaires de même qu'avec d'autres intervenants de la CSST.e Elle pourra également faire partie de l'équipe du soutien opérationnel qui intervient au sein de toutes les directions régionales lors de remplacements temporaires ou de projets spéciaux.De ce fait, elle pourra être appelée à travailler dans plusieurs régions du Québec.Il est possible qu'elle ait à intervenir Lo .0 en dehors des heures habituelles de travail.oo = \u201ca : .: .reg ., .| mw S À titre de conseillère ou de conseiller en prévention-inspection, sous la responsabilité de la directrice ou du directeur en prévention-inspection, 2rDro0oKC ee A | ; : ; od PA [ Pe EE as la personne titulaire de l'emploi devra fournir un service-conseil en matière de prévention-inspection en ce qui a trait au traitement de problématiques Commission scolaire Ÿ Plus que jamais} de la Région-de-Sherbrooke d'envergure, à la réglementation, aux normes, au contrôle de la qualité, à la formation et à l'information et aux relations publiques.Elle devra aussi participer au développement et à l'implantation des systèmes et des outils administratifs (politiques, procédures, formulaires, programmes d'intervention, stratégies d'intervention, plans d'action, etc.) afin de permettre la réalisation des objectifs de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (élimination à la source des dangers et prise en charge par le milieu) et l'intervention adéquate des ressources régionales.Toutes les actions exercées dans ces emplois doivent être faites dans le respect des orientations stratégiques de la CSST et dans un souci de service à la clientèle.Elles doivent également être guidées par des principes d'équité, de qualité, de transparence, de travail en partenariat et de travail en équipe.Conditions d'admission: Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle dont l\u2019obtention requiert un minimum de seize années d\u2019études dans une discipline pertinente aux attributions des emplois\u2019, notamment en relations industrielles, en architecture, en hygiène et sécurité industrielle, en santé et sécurité, en ergonomie, en agronomie ou en sciences pures et appliquées telles que chimie, physique, biologie ET posséder de zéro à treize années d'expérience de niveau professionnel pertinente aux attributions des emplois\u201d.Vt CENTRE D'ACCUEIL DIX VILLE Le CRDITED Estrie est à la recherche d'une personne pour combler le poste de Pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée à l'exercice des fonctions.Salaire : Inspectrice ou inspecteur en santé et sécurité du travail, le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, variera de 38 081 $ à 70 113$ l'entrée en fonction, selon le nombre d'années d'expérience exigé dans les éventuels concours tenus à partir de la présente réserve de candidatures.Par la suite, la progression salariale permettra d'atteindre 70 113 $ au maximum de l'échelle.Conseillère ou conseiller en prévention-inspection, le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, variera de 37 354$ à 70 819$ à l'entrée en fonction, selon le nombre d'années d'expérience exigé dans les éventuels concours tenus à partir de la présente réserve de candidatures.Par la suite, la progression salariale permettra d'atteindre 70 819$ au maximum de l'échelle.DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE Période d'inscription: Du 14 au 25 septembre 2009 La Tribune - Sherbrooke samedi 12 septembre 2009 / Page publicitaire E2 Le CRDITED Estrie est constitué de deux établissements du réseau de la santé et des services sociaux, soit le Centre Notre-Dame de I'Enfant (Sherbrooke) inc.et le Centre d'accueil Dixville inc.Le CRDITED Estrie offre des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale à des personnes de tous âges ayant une déficience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement, ainsi qu'à leurs proches.Il offre également des services de soutien et d'accompagnement à l'entourage de ces personnes, dans différents milieux de vie.Le CRDITED Estrie compte plus de 300 employés répartis dans plusieurs points de services, et il dessert plus de 1000 personnes, francophones et anglophones, demeurant dans l\u2019une ou l\u2019autre des sept MRC de l'Estrie.Responsabilités Sous l'autorité du conseil d'administration, le directeur général ou la directrice générale est responsable de l'administration et du fonctionnement des établissements que le conseil administre.Il ou elle veille à l'exécution des décisions du conseil d'administration et s'assure que sera transmise à ce dernier toute l'information qu'il requiert ou qui lui est nécessaire pour assumer ses responsabilités.Le directeur général ou la directrice générale doit s'assurer que la coordination et la surveillance de l'activité clinique sont effectuées avec rigueur.Il ou elle veille aussi à poursuivre les activités ciblées dans le cadre de la démarche d'agrément et de la planification stratégique, assurant l'atteinte des objectifs identifiés dans le plan d'amélioration 2008-2011 du CRDITED.Exigences Posséder un diplôme universitaire de 2° cycle en administration ou dans une discipline liée au secteur de la santé et des services sociaux, ou posséder une expérience équivalente; Avoir acquis au moins cinq ans d'expérience dans un poste de direction, Idéalement lié au domaine de la déficience intellectuelle et des troubles envahissants du développement; * Être bilingue constitue un atout (français et anglais).La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux pour le personnel hors-cadre (classe 22).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature incluant une lettre qui démontre leur intérêt pour les défis liés au poste et qui explique comment ces défis s'inscrivent dans leur cheminement de carrière.Prière d'acheminer votre candidature au plus tard à 16 h, le 2 octobre 2009, à : Concours « Poste de directeur général ou directrice générale » A/s Mme France Desloges, secrétaire du comité de sélection 1621, rue Prospect Sherbrooke (Québec) J1J 1K4 Courriel : fdesloges.crditedestrie@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter qu\u2019à compétences équivalentes, un cadre ou hors cadre à l'emploi du réseau de la santé et des services sociaux a priorité sur les autres candidats.285313 Inscription: Pour s'inscrire, remplir et signer le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 001R-9603002 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve.Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site [www.carrieres.gouv.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec (CSPQ), dans le site [wwwv.esst.qe.ca] (possibilité de s'inscrire en ligne), dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d'emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse- emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Le formulaire doit parvenir avant la fin de la période d'inscription à l'adresse suivante : Direction de la gestion de main-d'œuvre et du développement des compétences Commission de la santé et de la sécurité du travail 524, rue Bourdages, bureau 370 Québec (Québec) G1K 7E2 ou par télécopieur: 418 266-4669 Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues avant le 25 septembre 2009.Transmettre un dossier complet qui comprend: e le formulaire Offre de service dûment rempli avec l'inscription du numéro d'assurance sociale et du numéro de la réserve 001R-9603002 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; e votre signature aux sections 4 et 5; e la nature, le classement et la durée des emplois occupés, notamment, les mois de début et de fin de chacun des emplois (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d'heures travaillées par semaine); * un document annexé au formulaire Offre de service décrivant votre expertise ; e une photocopie du diplôme ou du dernier relevé de notes ou de l'évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d'équivalence) reconnue par le ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles [www.micc.gouv.qc.cal.Noter qu'il est de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les renseignements fournis concernant, entre autres, la scolarité, l'expérience et le lieu de résidence.Information: Téléphone sans frais: 1 877 502-4143 Télécopieur: 418 266-4669 \u2018, Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente aux attributions des emplois ou par une année de scolarité pertinente et de niveau égal ou supérieur.2, Chaque année d'expérience pertinente manquante peut être compensée par une tranche de 30 crédits pertinents et de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée à la condition minimale d'admission de la classe d'emploi.4 Québec ar POUR L'ÉQUITÉ EN EMPLOI Renseignements importants: |! peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours, telles que la compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsque aucune expérience n'est exigée, [es personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Les personnes handicapées et les membres d\u2019une communauté culturelle peuvent poser leur candidature mênte s'ils ne résident pas dans Egil géographique mentionnée dans les conditions d'admission.Pour occuper un emploi dans Ta fonction publique québécoise, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux §pnctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné dans l'appel de candidatures qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.L'inscription seait à l'aide du formulaire Offre de service, disponible dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec (GSPQ) et dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], les directions des ressources humaines des ministéres et organismes, les bureaux de, Services Québeces centres locaux d'emploi (CLE), les carrefours jeunesse-emploi et auprés d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accés a I'égalité.Pour é&tre acceptées, letandidatures, doivent &tre reques avant la fin de la période d'inscription®a fonction publique du gouvernement du Québec souscrit à des programmes d'accès l'égalité en emploi qui visent notamment les femmes et les membres des communautés culturelles ainsi qu'à un plan d'embauche pour les personnes handicapées.Pour plus d'information concernant ces programmes, CO ON (YA ORALE SATA ACT ET TE TITRE @e Carrières/ Es 7 Coiffure déménage et agrandit, avec nouveau concept avant-gardiste, au 2172, rue King Ouest (à côté de Femme Estrie).Nous engageons : * coiffeurs(euses) * esthéticienne * technicienne en pose d'ongles Envoyez C.V avant le 26 septembre à Marie Dionne coiffure 4206, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1L 1V5 mariedionnecoiffure.gmail.com 285025 CONCIERGE RESIDENT CRÈMATORKITU M Principales tâches * Concierge résident permanent de la résidence funéraire * Entretien ménager du salon funéraire * Répondre au téléphone accueillir et servir les clients Profil recherché * Service à la clientèle et entretien ménager * Le sens des responsabilités et être autonome + Bilinguisme un atout Conditions de travail * Appartement 41/2 inclus + salaire * Emploi temps partiel * Horaire selon la demande, de soir, de fin de semaine SVP ne pas téléphoner Envoyez votre candidature par courriel ou par la poste avant 17 h le vendredi 18 septembre 2008 : info@steveelkas.com Les Résidences Funéraires Steve L.Elkas Inc.601, rue du Conseil, Sherbrooke (Québec), J1G 1K4 224973 ET] à LOMMMISSION SCOLAIRE ' Eastern Townships Reno Boaro APPEL DE CANDIDATURES COMITÉ D'EXAMEN DE LA CONDUITE PROFESSIONNELLE /CODE D'ETHIQUE La commission scolaire Eastern Townships cherche des candidatures pour trois postes au sein du Comité (composé de trois personnes) d'examen de la conduite professionnelle des commissaires.Les candidats retenus devront recevoir et réviser toute plainte concernant la conduite professionnelle d'un commissaire et devront appliquer le code d'éthique.EXPÉRIENCE PERTINENTE : Ancien commissaire élu de la CSET qui n'a pas occupé cette fonction depuis au moins quatre ans; ou Tout titulaire d\u2019un poste public élu, autre que commissaire à la CSET, qui n\u2019est plus en fonction; ou Ancien directeur d'école ou administrateur de commission scolaire qui a cessé d'occuper une telle fonction depuis au moins deux ans; ou Avocat en pratique ou retraité ayant de l'expérience en matière d'éducation ou de droit public; ou Médiateur ou arbitre d'expé- rence qui est membre actif d\u2019une association professionnelle agréée de médiateurs ou d\u2019arbitres; ou Représentant du grand public avec expérience que le conseil des commissaires juge pertinente et adéquate.Le contrat sera d'une durée de deux (2) ans et des honoraires seront déterminés par le Comité de vérification de la CSET.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : Chantal C.Beaulieu Directrice générale adjointe Commission scolaire Eastern Townships 101, rue du Moulin, bureau 205 Magog (Québec) J1X 6H8 beaulieuc@etsb.qc.ca GESTION IMMOBILIÈRE SENTINEL Superviseur d'immeubles Sentinel Gestion Immobilière, est une entreprise dynamique gérant un important portefeuille immobilier, qui est présentement à la recherche d\u2019un ou d\u2019une candidat(e) afin de combler un poste de superviseur d'immeubles.La personne recherchée devra effectuer la visite des immeubles sous sa responsabilité et en assurer la sécurité, la propreté et l'entretien.Elle devra agir à titre d'agent de liaison entre les locataires, les propriétaires et l'entreprise.Tâches : Superviser et encadrer le travail des concierges et entrepreneurs « Évaluer et traiter les demandes de travaux ° Octroyer les contrats, émettre les bons de travail, en faire le suivi et s'assurer de la conformité des factures qui en découlent e Traiter les appels, plaintes, et demandes des locataires Représenter [es propriétaires à la Régie du logement Exigences : Expérience pertinente à titre de superviseur de projets immobiliers Connaissance générale du code du bâtiment et des lois régissant les immeubles locatifs Débrouillardise, automomie, sens de l'organisation et leadership Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa candidature avant le 17 septembre 285116 prochain par courriel à l'adresse suivante : m.goulet@sentinel.qc.ca UNIVERSITE DE Ed SHERBROOKE L'Université de Sherbrooke est reconnue pour sa dimension humaine, ses façons de faire innovatrices et ses partenariats avec les milieux professionnels.À ses campus de Longueuil et de Sherbrooke, l\u2019UdeS offre un environnement de travail qui comblera vos désirs d\u2019accomplissement personnel et professionnel.Appel XLT TE CN YY JN COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DE STAGES PROGRAMMES : SCIENCES ET SCIENCES DE LA SANTE Service des stages et du placement Offre 00458 COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES FONDS AVEC RESTRICTIONS Service des ressources humaines et financières Emploi temporaire (12 mois) Offre 00463 ARCHITECTE (CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS EN ARCHITECTURE) Service des immeubles Contrat de 3 ans Offre 00456 L'UdeS valorise la diversité, l'égalité et l'équité en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les | li 7 ; (JI To TA [e @ du programme Voyez sur notre site Internet la description complète de toutes nos offres d'emploi et soumettez votre candidature en ligne.www.USherbrooke.ca/emplois 285214 Sylvie Lussier & François Maltais Nous sommes à la recherche d\u2019un ou d'une : Pharmacien/Pharmacienne Description + REER, assurances collectives, assurance dentaire et plusieurs autres avantages.Quatre semaines de vacances.Temps plein, temps partiel.* Une fin de semaine sur quatre.* Travail en equipe de 2 pharmaciens en tout temps.* Equipe dynamique et automatisation.e Salaire compétitif.Contactez : Sylvie Lussier 445, rue King Est Sherbrooke (Québec) J1G 1B6 Tél.: 819 563-1212 Téléc.: 819 563-1486 Discrétion assurée 285211 La Croisée de l\u2019Est, un complexe résidentiel pour personnes retraitées autonomes de 246 appartements, ouvrira ses portes en décembre 2009 à Granby et recherche des gens dynamiques, sensibles et organisés pour les postes suivants : Chef du service alimentaire Mettant à profit votre formation culinaire d'une école reconnue dans ce domaine, vos 3 ans d'expérience dans un rôle similaire et votre souci du service à la clientèle, vous fournirez aux résidants un service alimentaire de qualité, incluant des choix de repas équilibrés, en tenant compte de leurs besoins, tout en respectant les budgets alloués.Orienté(e) vers l\u2019action et les résultats, habile à mettre en place des outils de contrôle de la qualité et doué(e) pour l\u2019organisation et la planification, vous assurerez adéquatement la gestion des ressources humaines, financières et techniques du service.Responsable des loisirs Vous prendrez plaisir à assurer un milieu de vie stimulant et divertissant pour les résidants par la planification, l\u2019organisation et l'animation d'activités récréatives, culturelles et sociales, tant internes qu'externes à la résidence, en répondant à leurs attentes.Vous saurez également encourager la participation des résidants aux activités afin de faciliter leur adaptation au milieu.Votre bagage professionnel inclut une formation en technique des loisirs ou une expérience équivalente et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.On vous reconnaît pour votre orientation vers l\u2019action et les résultats, votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre souci du service à la clientèle.Responsable de la maintenance Grâce à votre DEP en entretien général d'immeuble et à votre expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, vous pourrez coordonner efficacement toutes les activités d'entretien ménager et de sécurité des espaces communs afin d'assurer aux résidants un environnement propre et sécuritaire.De plus, vous veillerez à ce que chaque appartement soit impeccable lors des transferts de locataires.|| va sans dire que vous devez faire preuve d\u2019habileté et de dextérité manuelle, en plus d'avoir des connaissances de base en plomberie et en électricité.Autonomie et bon jugement sont également de mise.Responsable des soins infirmiers Vous offrirez des services de soins infirmiers personnalisés à chacun des résidants autonomes et des résidants Signature en tout temps, en assurant le suivi de leur état de santé et en répondant à toute situation d'urgence, dans le respect des normes de la profession et des standards de qualité du Groupe Maurice.Membre de l'OIIQ, vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un poste cadre dans le réseau de la santé.De plus, il vous faut démontrer un bon jugement et un souci constant du service à la clientèle.Technicien(ne) comptable Votre rôle consistera à assurer un encadrement adéquat pour tout ce qui a trait à la comptabilité de la résidence et à fournir le support nécessaire aux résidants relativement au suivi contractuel de leur loyer et à la gestion de leur crédit d'impôt.Pour ce faire, vous devez détenir un DEC en comptabilité, ou avoir une expérience équivalente, être habile avec les logiciels Simple Comptable et Excel, et faire preuve de minutie, d\u2019un bon sens de l'organisation et du souci du service à la clientèle.La connaissance du logiciel HOPEM constitue un atout.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 25 septembre 2009, par télécopieur au 514 331-2662 ou par courriel à coorrh@legroupemaurice.com Nous souscrivons au principe d'équité en emploi.legroupemaurice.com J EANICOUNMU) aunqra J, Br - aJenolgnd aded / 6002 2.qwaidas ZT Ipawes 9400.4qJays cu La Tribune - Sherbrooke samedi 12 septembre 2009 / Page publicitaire E4 E4 / Carrières Un important détaillant de meubles à Sherbrooke est à la recherche d'un ou d'une Exigences : - DEC en techniques administratives (comptabilité); - expérience dans un poste similaire; - connaissance du système comptable Accomba - sens de l'organisation; - dynamique et positif; - esprit d'équipe.Avantages et rémunération concurrentiels selon expérience.SVP faites parvenir votre curriculum vitae à : Casier A-502 La Tribune 1950, rue Roy Sherbrooke (Québec) J1K 2X8 284162 ES EA ee Situé en Estrie à 40 minutes de Sherbrooke et 30 minutes de Victoriaville, le Centre de santé et de services sociaux des sources a été, en 1997, l\u2019un des premiers établissements du Québec à regrouper et à intégrer les missions locales de première ligne (CLSC, CH et CHSLD).Avec un budget de 20 000 000 $, il offre des services de santé, des services sociaux et des services d'hébergement à l\u2019ensemble de la population de la MRC, soit près de 15 000 personnes.Plus de 330 personnes composent le personnel qui dispense les services dans un environnement de qualité et dans un immeuble récemment rénové.L'établissement recherche des candidatures pour combler les postes suivants : INFIRMIÈRES ET INFIRMIÈRES CLINICIENNES EXIGENCES : être membre en règle de l\u2019OIIQ.OPPORTUNITÉS : postes à temps complet et à temps partiel selon la disponibilité que vous pouvez offrir (urgence, médecine et hébergement).Si vous êtes intéressé(e)s à joindre notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à : Centre de santé et de services sociaux Services administratifs des Sources 475, 3° avenue, Asbestos (Québec) JIT1X6 mst Télécopieur : 819 879-0075 ou 7 ftetreault.dessources @ssss.gouv.qc.ca 285414 Des frais d\u2019installation sont remboursés au personnel qui s\u2019établit dans la MRC des Sources APPUYEZ LA RÉUSSITE DES JEUNES AVEC NOUS! La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke offre une structure d'apprentissage qui permet le développement de ses compétences de gestion avec le soutien d'une équipe dynamique.Nous souhaitons compléter notre banque de candidats, en vue de combler d'éventuels postes.NOUS VOUS INVITONS À CONSULTER NOTRE SITE INTERNET POUR CONNAÎTRE NOS EXIGENCES : www.csrs.qc.ca.Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu'une lettre dans laquelle elle mentionne son intérêt et sa motivation à occuper un poste de direction adjointe à : Madame Mélanie Boucher Service des ressources humaines Courriel : bouchermel@csrs.qc.ca Télécopieur : 819 822-6880 , 1 Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d\u2019alléger le texte.285314 Analyse d'un CV avec succession d'emplois de courte durée (2) PAOLO MAILLETTE, C.0.MONEMPLOI.COM COLLABORATION SPÉCIALE Dans la dernière chronique, je faisais la description d\u2019un CV dont le parcours professionnel présentait une succession d\u2019emplois de courte durée dans différents secteurs d\u2019activité.Aujourd\u2019hui, j'en fais l\u2019analyse détaillée.Première page du CV Objectif de carrière L'objectif de carrière énu- Adjointe juridique de Sherbrooke.communication.Gisèle D\u2019Amours Heenan Blaikie est à la recherche d\u2019une adjointe pour son bureau La personne recherchée doit avoir une formation en secrétariat et avoir une très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit.Elle doit démontrer un bon sens de l'organisation, de gestion des priorités et de bonnes capacités de Nous offrons un milieu de travail dynamique, un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 26 septembre 2009 à : odamours@heenan.ca » télécopieur 1 866 220.8995 455, rue King Ouest, bureau 210, Sherbrooke (Québec) J1H 6E9 Toute candidature sera traitée de facon confidentielle.Heenan Blaikie s.E.N.C.R.L., SRL + Avocats | Agents de brevets et de marques de commerce Québec Ontario Alberta Colombie-Britannique Paris Singapour = heenanblaikie.com SHERBROOKE Heenan Blaikie 285213 : Située à Melbourne, entre Sherbrooke et Drummondville, Usinatech inc.se spécialise dans - l'usinage de pièces mécaniques de haute précision sur mesure.En associant une parfaite : maîtrise des alliages et des procédés de fabrication avec des pratiques d'affaires émérites, - l'entreprise s'est acquise une réputation d'excellence.Usinatech offre des services complets de la conception à la livraison du produit fini.En 2007, Usinatech s'est vu remettre un Grand Prix d'excellence dans la catégorie PME : Manufacturière indépendante dans le cadre des Grands Prix québécois de la qualité.En 2006, lors du Gala les Mercuriades, Usinatech remporte les honneurs dans la catégorie Ressources humaines PME pour les programmes de formation et de développement de la main-d'oeuvre.En 2005, Usinatech a été l'entreprise récipiendaire lors du Gala Reconnaissance Estrie dans la catégorie de l'Entreprise manufacturière de l'année et de la mention spéciale pour le Développement des ressources humaines.TECHNICIEN, TECHNICIENNE EN GENIE INDUSTRIEL Sous la supervision du directeur de l'amélioration continue, la personne retenue doit promouvoir et intégrer les principes d'amélioration continue et de génie industriel aux pratiques courantes de l'entreprise.Elle participe également à la réalisation de projets de génie industriel et d'amélioration continue.Enfin, elle tient à jour les avancements des projets.Exigences : - DEC en génie industriel; Une à trois années d'expérience dans un poste similiare; - bonne maîtrise des logiciels Office et des logiciels manufacturiers; Bonne analyse statistique et rigueur.Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur cv au plus tard le 25 septembre 2009 à : Usinatech Inc.Département des ressources humaines 1099, rue Belmont, C.P 130 Melbourne (Québec) JOB 2B0 Courriel : jviens@usinatech.com Télécopieur : 819 826-3425 Site web : www.usinatech.com Nous remercions tous les candidats et candidates de l'intérêt manifesté envers notre entreprise, cependant, seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.285419 .mère le domaine et un titre de poste précis, et le candidat se dit ouvert à tout autre emploi connexe, ce qui laisse place à d\u2019autres titres d\u2019emploi qui gravitent autour de manœuvre de scierie.L'expérience connexe au poste convoité sera mise à profit dès le début du CV.Ce parcours nécessite donc un regroupement des expériences similaires au poste convoité.Expérience professionnelle Cette première page présente les secteurs d\u2019activités du bois d\u2019œuvre et scierie, cela même si les emplois décrits ne se suivent pas chronologiquement.L\u2019idée est ici de regrouper des emplois similaires dans les secteurs d'activité présentés.Chaque expérience décrit les compétences en énumérant les vrais termes de l\u2019industrie du bois d\u2019œuvre.Le plus important, c\u2019est qu\u2019on y retrouve par le fait même les titres de postes pour chaque expérience placés bien en vue sur la première page.Les autres expériences professionnelles sont moins détaillées et placées sur la deuxième page; elles joueront un rôle secondaire, prouvant l\u2019acquisition de compétences transférables, surtout en ce qui a trait au domaine technique et manuel dans cet exemple (Pâtes et papiers).Par contre, du fait que ces emplois ont été relativement courts, nous présentons un deuxième exemple sans les mois de début et de fin,en mentionnant uniquement l\u2019année, ce qui a pour but de ne pas mettre l\u2019emphase sur des périodes de courte durée.Aptitudes professionnelles Les aptitudes professionnelles ne joueront pas le rôle primordial dans ce CV, car comme il y a trois emplois pertinents en première page, l\u2019expérience con- crête sur le marché du travail est de loin la plus percutante.Par contre, nous avons pensé que les énumérer pourrait avoir une valeur intéressante dans un domaine où la précision et la qualité des produits fabriqués sont primordiales.Autres renseignements personnels Le permis de conduire est ici un plus, et le fait de mentionner que la candidate est dans la trentaine peut s\u2019avérer un avantage sur le plan des capacités physiques.Ce que nous avons évité.Nous n\u2019avons pas inclus de compétences techniques, laissant davantage la place aux expériences professionnelles dans le bois d\u2019œuvre et des scieries faites de compétences détaillées énumérant à elles seules les outils utilisés.Nous n'avons pas mentionné que la candidate était célibataire, ce quiaurait pu faire émerger des préjugés.Cette chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur. Carrières/ ES | CENTRE NOTRE-DAME DE L'ENFANT Ÿ CENTRE D'ACCUEIL DIX VILLE 4g A CROITEDESTRIE Le CRDITED Estrie est composé de deux établissements ayant pour mission d'offrir des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble envahissant du développement, ainsi que des services de soutien et d'accompagnement à l'entourage de ces personnes.L'organisation dessert des usagers francophones et anglophones sur tout le territoire de l'Estrie et plus de 350 personnes y travaillent.Le CRDITED Estrie sollicite des candidatures pour combler des besoins sur la liste de rappel (jour, soir, nuit etfin de semaine) pour ses établissements du Centre Notre-Dame de l'Enfant et du Centre d'accueil Dixville, dans les titres d'emploi suivants : Les responsabilités consistent à assurer la réadaptation et la réinsertion sociale des usagers, organiser et animer les activités, observer et analyser les comportements des usagers, ainsi qu\u2019évaluer les besoins et les capacités des individus.Exigences : ° Posséder un diplôme d\u2019études collégiales (DEC) en technique d'éducation spécialisée ou un baccalauréat en psychoéducation.Les responsabilités consistent à superviser et accompagner les usagers dans leurs activités quotidiennes, répondre à leurs besoins individuels, appliquer les plans d'intervention et réaliser certaines tâches domestiques dans leur milieu de vie.Exigences : Etre titulaire d'un DEP en assistance familiale et sociale aux personnes à domicile ou en assistance aux bénéficiaires en établissement de santé ou d\u2019un diplôme d\u2019études secondaires.De plus, pour le Centre d'accueil Dixville, tous les postulants devront : * Avoir un moyen de transport (pour se rendre au travail).° Etre capable de communiquer en anglais avec la clientèle (minimum 3/5).CES EMPLOIS OFFRENT UN TRÈS BON POTENTIEL D'HEURES DE TRAVAIL Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature par écrit au plus tard le 21 septembre 2009 à l'adresse suivante : Prière d'indiquer clairement l'établissement et le poste pour lequel vous postulez.CRDITED Estrie Mme Lise Couture Direction des ressources humaines 1621, rue Prospect, Sherbrooke, Québec J1J 1K4 Télécopieur : 819 569-5484 Courriel : Icouture.crditedestrie@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions toute personne manifestant son intérêt envers nos établissements.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue en présélection seront contactées.81£68¢ Situé a Knowlton, ville de Lac Brome et chef de file dans le domaine de la fabrication en sous-traitance, LEK se spécialise dans la production de produits cosmétiques et pharmaceutiques depuis plus de 18 ans.Afin de soutenir sa croissance, LEK est à la recherche d'un : Technicien/Ingénieur mécanique Le titulaire de ce poste travaillera, sous la supervision du directeur des services techniques, en étroite collaboration avec le directeur de production.Il sera responsable de l'amélioration continue de ses lignes de production.Il devra définir, mesurer, analyser, innover, implanter et contrôler les plans d'action, afin d'assurer une amélioration de la performance soutenue.|| devra être orienté vers l'atteinte de résultats rapides.De plus, il devra assurer une bonne communication avec les clients internes et externes.Exigences DEC ou bac en génie mécanique; 3 à 5 années d'expérience dans un environnement manufacturier, domaine pharmaceutique/cosmétique atout; excellente communication écrite et verbale; bonne gestion et organisation du temps; capacité de bien coacher un groupe de mécaniciens et de techniciens; être un bon travailleur d'équipe; capacité à gérer la pression; familier avec l\u2019environnement Windows et les systèmes AS/400, Autocad 2000, Microsoft Project, Excel; maîtrise essentielle de l'anglais et du français.Les personnes intéressées par ce défi acheminent leur curriculum vitae selon leur convenance : Courrier : Les Emballages Knowlton inc.Département des ressources humaines 315, chemin Knowlton Knowlton (Québec) JOE 1V0O Télécopieur : 1 450 243-5881 Courriel : majbazinet@lekpi.ca 285184 La Commission scolaire des Hauts- Cantons dispense de |\u2019 enseignement a plus de 7 000 élèves.La CSHC est à la recherche d\u2019une personne dynamique afin de combler le poste suivant : Direction adjointe Polyvalente La Frontalière (Deuxième affichage) Vous êtes responsable d'assister la direction d\u2019école, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion d'un ou des programmes et des ressources de l'école.Vous devez également remplacer la direction d'école en cas d'absence brève de celle-ci.Détenteur d'un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié jumelé à cing (5) ans d'expérience pertinente, vous détenez une autorisation d'enseigner et six (6) crédits en administration dans un programme d'études universitaires de 2e cycle.Les conditions d'emploi ainsi que la rémunération sont conformes à celles stipulées dans le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.Si vous êtes intéressé à relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitae avant 16 h, le 18 septembre 2009 aux coordonnées suivantes : Commission scolaire des Hauts-Cantons Concours #3120-2009-2010-D01 Service des ressources humaines 4730, rue Dollard Lac-Mégantic (Québec) G6B 1G6 Télécopieur : 819 583-0624 Courrier électronique : luroy@cshc.qc.ca Pour obtenir des informations supplémentaires sur cette offre d'emploi, consultez la section Emploi sur le site internet de la Commission scolaire des Hauts-Cantons à l'adresse suivante : www.cshc.qc.ca.La Commission scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques et les Autochtones.Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.Nous ne communiquons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.- Compas, scolaire des Mauts on 284521 bu La Conférence régionale des élus de l\u2019Estrie (CRÉ de l\u2019Estrie), organisation de concertation et de planification qui agit à titre d\u2019interlocuteur privilégié du gouvernement en matière de développement pour l\u2019Estrie, sollicite des candidatures pour combler un poste de : Conférence régionale des élus de l\u2019Estrie Chargée a ee desscommunications Sous l\u2019autorité de la direction générale de la CRE de l\u2019Estrie, vous aurez comme principales responsabilités la coordination du Portail EstrieO5.ca et l\u2019ensemble des activités de communications de l\u2019organisation.Consultez notre site Internet pour une description complète du poste au www.creestrie.qc.ca.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel ou par la poste, accompagné d\u2019une lettre, au plus tard le 25 septembre 2009 avant 16 h, à l\u2019attention de : Marie-Hélène Wolfe, directrice générale Conférence régionale des élus de l\u2019Estrie 230, rue King Ouest, bureau 300 Sherbrooke (Québec) J1H 1P9 Courriel : creestrie(@creestrie.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés par la politique de gestion des ressources humaines de l'organisme.284923 a BRP siege social \u2014 Valcourt est a la recherche de: Quand la distraction nous guette! JEAN-BAPTISTE AUDRERIE COLLABORATION SPECIALE WORKOPOLIS Entre deux réunions, trois dossiers et quatre rendez-vous, nous sommes nombreux à communiquer avec notre Blackberry, sur Facebook ou sur Twitter, ou encore, à intervenir sur un blo- gue.Nous sommes submergés d\u2019informations provenant du cyberespace.Hypnotisés par les interférences, nous nous éparpillons.Les outils technologiques, ogres énergivores et «attentivores », nous font confondre l\u2019importance et l\u2019urgence, le crucial et trivial, la patience et la procrastination.Ainsi, pendant que les sites de « Brain Fitness » qui offrent des jeux pour stimuler nos capacités cognitives gagnent en popularité sur Internet, notre attention se fragmente et notre capacité fondamentale de traitement de l\u2019information est poussée à son paroxysme.Résultat : notre inattention nous coûte du temps utile et nous occasionne des erreurs, en plus de provoquer des pertes de mémoire à court et à long termes et de diminuer la qualité de nos raisonnements.Au manque de concentration succèdent la confusion et, dans certains cas, des troubles permanents de l'attention.Les chiffres parlent d\u2019eux-mêmes : selon les données du Learning And Skills Council en Grande-Bretagne, un travailleur gaspille 21 heures par semaine par manque d\u2019attention.D\u2019autres données indiquent qu\u2019un travailleur change d\u2019activités toutes les 3 minutes en moyenne.Suite du texte à la page E6 = fp pal administrative, Communications et affaires publiques (SM-24-09} BR J nh A -™ ® O~ve rrr atti - Nl (ère) principal {e), SU EU LRN I Svs {SM-20-09) Lg YN 2 Ss [Sry taxes indirectes (sM-1 LE Lh J COE BER LE J - hy financier, fiscalité canadienne (SM-10-09) .Pour de plus amples détails sur les qualifications nécessaires et sur le profil de candidat recherché, visitez la section carrieres de notre site Web et postulez en ligne: aunqra J, Br] - aJenolgnd aded / 6002 91qualdss ZT Ipswes a400.4qJays ad La Tribune - Sherbrooke samedi 12 septembre 2009 / Page publicitaire E6 EG Carrières PY} TEKNA Systemes Plasma inc.Tekna Systèmes Plasma est une compagnie manufacturière de haute technologie située à Sherbrooke, oeuvrant sur le marché international.Chef de file et reconnue mondialement pour ses produits uniques et de grande qualité, Tekna, se spécialise dans la fabrication de systèmes au plasma intégré ainsi que le traitement de poudre.Elle est à la recherche d'une personne pour combler le poste suivant : TECHNICIEN(NE) EN TECHNOLOGIE DE L'ELECTRONIQUE INDUSTRIELLE (POSTE PERMANENT) Profil désiré DEC en génie électrique ou équivalent Connaissance du logiciel MS-Office Connaissance d'un logiciel de dessin électrique (SEE Electrical un atout) 2 à 3 ans d'expérience pertinente Bon sens de l'observation et de l'analyse Capacité de travailler sous pression avec précision Esprit d'initiative et sens des responsabilités Bonnes aptitudes au travail d'équipe Autonome kok ok ok XX kok kk Exigences * Conception et prototypage de circuits analogiques (expérience obligatoire) * Câblage et montage électrique de systèmes de contrôle automatisés * Entretien électrique de systèmes automatisés existants * Mise à jour des plans électriques avec logiciel informatique * Test d\u2019'instrumentation sur banc d'essai * Suivi d'inventaire du matériel électrique utilisé sur les projets * Recherche et sélection de composantes électriques et électroniques Conditions de travail * Salaire compétitif * Nombreux avantages sociaux * Equipe de travail dynamique et multidisciplinaire Si une carrière au sein de notre entreprise vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae (par courriel, télécopieur ou poste), au plus tard le 25 septembre 2009.Tekna Systèmes Plasma inc.2935, boul.Industriel, Sherbrooke (Québec) J1L 2T9 Télécopieur : 819 820-1502 * Tél.: 819 820-2204 Courriel : Ressources.humaines@tekna.com 284223 CHARGÉ DE COMMUNICATION & Responsabilités : Sous la supervision de la directrice des communications et des affaires publiques, vous coordonnerez des activités de communications externes et internes.Vous contribuerez à développer et à mettre en oeuvre un plan directeur de communication en soutien aux orientations stratégiques de l'établissement.* Profil recherché : * Détenir un diplôme universitaire de 1°\" cycle en communication ou toute autre formation pertinente.* Posséder un minimum de cinq années d'expérience en communication.* Etre reconnu pour son excellence en rédaction (allocutions, Web, communiqués, etc.) son jugement et sa pensée stratégique.* Être polyvalent et être en mesure de faire des relations de presse efficaces, négocier des ententes promotionnelles et publicitaires, superviser la production d'outils de communication et avoir des habilités en animation, en protocole et en organisation d'événements spéciaux.* Être disposé à travailler à horaire variable, moyenne de 35 heures/semaine, incluant certains soirs.* Posséder d'excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en mobilisation d'équipes.* Être bilingue.* Connaître le réseau de la santé et des services sociaux serait un atout.Emploi contractuel d'une durée minimum de deux ans.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de présentation et leur CV.au plus tard le lundi 21 septembre 2009, 17 heures, à la : Direction des ressources humaines CHUS - Hôpital Fleurimont, 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5N4 ou par courriel à : emplois.chus@ssss.gouv.gc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Consultez notre site internet à l'adresse suivante : www.chus.qc.ca Centre hospitalier ~~ C H Us universitaire TT de Sherbrooke Le masculin est utilisé uniquement dans le but d\u2019alléger le texte.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.284218 COORDONNATEUR(TRICE) DE PRODUCTION Vous recherchez un poste de cadre?Nous sommes à la recherche d\u2019une personne dynamique, autonome, disponible et capable de relever des défis.Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de production qui soit capable de gérer et motiver un groupe d'employés syndiqués.Avoir une bonne communication et être capable de travailler en collaboration avec ses homologues des autres départements.Etre responsable d'atteindre les objectifs de production.Avoir entre 7 à 12 mois d'expérience.Avoir des connaissances dans le caoutchouc et la norme Iso 9000 seraient des atouts.Salaire offert : 30 160 $ et 32 240 $, 40 heures/semaine.Quart de travail : soir, temps plein et permanent.Ne pas téléphoner.Veuillez, SVP apporter votre curriculum vitae à l'adresse suivante entre 8 h et 16 h.CYZOTRIM ENR.760, rue Chalifoux Sherbrooke (Québec) J1G 1R6 285216 HÔPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE MILIEU UNIQUE, HUMAIN ET STIMULANT DÉFIS PROFESSIONNELS Poste permanent à temps complet * Conseiller cadre clinicien, Soins critiques et traumatologie Direction interdisciplinaire des services cliniques Faites-nous parvenir votre CV d'ici le 25 septembre 2009 à : e mbisaillon.chus@ssss.gouv.qc.ca ou e Direction des ressources humaines/Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke, 580, rue Bowen Sud, Sherbrooke (Québec) J1G 2E8 Postes permanents a temps complet Infirmières Infirmières auxiliaires Inhalothérapeutes Psychologues (neuropsychologues) Soins critiques-traumatologie Centre femme-jeunesse-famille, client Pharmaciens Deux postes Plombier ou mécanicien en tuyauterie Affectations temporaires Pharmacien Clinique d'anticoagulothérapie Spécialiste en procédés administratifs * Technicien en administration Faites-nous parvenir votre CV d'ici le 25 septembre 2009 à : emplois.chus@ssss.gouv.qc.ca ou e Direction des ressources humaines/CHUS \u2014 Hôpital Fleurimont, 3001, 12° Avenue Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5N4 Joignez-vous a l'équipe du CHUS, le 4° plus grand centre hospitalier au Québec, présentement en pleine croissance! e pédiatrique Consultez les postes disponibles à chus.qc.ca/emploi.Centre hospitalier ~~ C H us universitaire ~\u2014~\u2014® de Sherbrooke Le genre masculin ou féminin est utilisé uniquement dans le but d\u2019alléger le texte.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.284222 Suite du texte de la page E5 Après la gestion du stress, la « gestion » de l\u2019attention est devenue un enjeu de performance majeur des entreprises.Mais les sciences des organisations et de la gestion commencent à peine à mesurer l\u2019ampleur du phénomène.Dans ce contexte, nous sommes nombreux à chercher à améliorer nos performances au travail et à accroître notre bonheur.Une avenue s\u2019offre à nous : recentrer notre attention! Il s\u2019agit en fait de se donner une façon de disposer de notre temps permettant d'accomplir une tâche et de prêter attention aux autres.Désormais, la capacité à focaliser son attention apparaît clairement comme une compétence que l\u2019on gagne à développer.Alors que les applications Web 2.0 prônent le travail col- laboratif, certains proposent des initiatives telles que les « White Spaces » et les « Think Friday », qui visent à se couper de tout moyen de communication du- rantune période déterminée.De plus, certains séminaires pour cadres proposent d\u2019apprendre à gérer les sollicitations et à soutenir son attention pour se distinguer et performer.Il s\u2019avère donc urgent de combiner des activites d\u2019interrelation avec les autres, de gestion de flux d\u2019information et de concentration personnelle pour développer une performance adaptée au monde du travail moderne, sans en être victime.Voici quelques conseils pour accroître votre niveau d'attention : Identifiez vos facteurs de risque « Votre environnement vous pre- dispose-t-il à l\u2019inattention et est-il sujet aux interruptions?Poste de travail en aire de travail ouverte, multiples écrans et différentes technologies concomitantes, avertisseurs, collegues distraits.- Etes-vous distrait de nature, ou peu discipliné?Avez-vous tendance à procrastiner et à faire mieux votre travail sous pression?Trouvez-vous votre emploi ennuyeux et recher- chez-vous de nouvelles stimulations?« Votre travail vous demande-t-il de collaborer étroitement avec les collègues, partenaires et les clients?< Votre biorythme et le rythme du bureau vous permettent-ils de trouver du temps calme?Posez les bases de votre organisation personnelle - Trouvez le calme dans votre milieu.< Fermez toutes les applications non utiles à des tâches de raisonnement et de créativité.- Ciblez les moments dans la journée les plus propices à un travail d'attention.- Indiquez gentiment à vos collègues quand et pendant combien de temps vous souhaitez demeurer isolé pour approfondir votre travail.- Au besoin, définissez collectivement des règles courtoises de temps calmes.Suite du texte à la page E7 Carrières/ EY Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé réception.ll est donc inutile de téléphoner.L'emploi du masculin comprend I'équivalent féminin et est utilisé dans le but d'alléger le texte.Magog Concept Chrysler est a la recherche de : REPRÉSENTANT(E) AUX VENTES Vous avez de I'entregent?Vous aimez travailler en équipe?Vous voulez vendre des produits de qualité?Nous aimerions vous rencontrer.Nous offrons : - Une ambiance et des conditions de travail exceptionnelles; - Une gamme complète d'avantages sociaux; - Un salaire de base.Faites parvenir votre C.V à : Magog Concept Chrysler À l'attention de M.Robert Doiron 3025, rue Sherbrooke Magog (Québec) J1X 4G6 Ou par courriel : mcc@mg.cgocable.ca 285186 Suite du texte de la page E6 Clarifiez votre esprit - Au travail : listez vos tâches importantes et accomplissez une tâche à la fois.- Dans la vie de tous les jours : pratiquez la méditation, souvent et longtemps! - Appliquez-vous à savourer l\u2019instant présent et à percevoir un détail avec acuité! Pour en savoir plus.Les problemes d\u2019attention et de concentration sont des thèmes qui vous intéressent?Voici quelques perspectives scientifiques sur le sujet.Les sciences cognitives et médicales ont démontré récemment que les ondes gamma sont beaucoup plus présentes chez ceux qui maintiennent un niveau élevé de concentration.Ces ondes gamma témoignent d\u2019une plus grande activité cérébrale.En somme, elles donnent des indications sur la pensée créative et la capacité de résolution de problèmes.Les ondes gamma tentent de synchroniser les deux hémisphères du cerveau.En psychologie, le professeur Mihaly Csikszentmihalyi (1975) a formulé la théorie du Flow.Celle-ci définit l\u2019état psychologique d'attention soutenue dans lequel se trouve une personne qui exerce des compétences dont elle a une excellente maîtrise.Cet état serait fortement lié à un bien-être, à une performance et à une activité créative de type artistique, conceptuel ou scientifique.Des études scientifiques (wWww.mindandlife.org) menées auprès de moines tibétains indiquent que les pratiques prolongées de méditation développent sensiblement le niveau des ondes gamma, stimulent les capacités mentales et accroissent le niveau de bien-être.L\u2019attention des moines est très stable et leur acuité aux personnes et aux choses est meilleure.Source : www.workopolis.com Dressez votre liste de références Lefait de demander unelettre d\u2019appréciation à l\u2019un de vos anciens employeurs vous fait-il peur?N\u2019ayez crainte, car il est tout à fait normal de s'interroger sur ce qu\u2019un ex-employeur peut penser de vous et de votre façon de travailler.Cette étape est trop souvent négligée, même si elle est très importante.Les références permettent à votre futur employeur de se faire confirmer l\u2019information fournie dans votre curriculum vitæ, et d'obtenir un avis sur votre rendement au travail et sur votre comportement.Durant le processus d\u2019entrevue, il est possible que l\u2019employeur vous demande de lui fournir des références.La liste que vous avez dressée doit mentionner des personnes que vous avez connues dans un contexte de travail ou autre (mais non familial) et qui diront du bien de vous.La plupart du temps, l\u2019employeur ne communique pas avec les personnes que vous avez citées, à moins qu\u2019il ne soit prêt à vous faire une offre d\u2019emploi.Toutefois, il est possible que vous ayez à fournir des références au moment de postuler un emploi.Voilà pourquoi il est sage de joindre chacune des personnes qui figurent sur votre liste dès que vous amorcez votre recherche d\u2019emploi.Demandez la permission d\u2019ajouter le nom de chacune de ces personnes a vos références.Votre liste de références doit comporter le nom de la personne, son titre, son affiliation professionnelle (chef d\u2019équipe, supérieur immédiat, collègue, client, etc.) et son numéro de téléphone.Assurez-vous que les coordonnées que vous transmettez sont toujours exactes.Quand l\u2019utiliser?Demande d'emploi : Sile formulaire en fait mention, soumettez votre liste.Le curriculum vitæ : Habituellement, celui-ci comporte trop de renseignements essentiels pour qu\u2019il reste assez d'espace pour une liste de références.Cependant, si vous recherchez un poste dans le domaine de la télévision et que Bernard Derome fait partie de vos références, spécifiez-le.Il est toujours utile de vous faire appuyer par des personnes haut placées ou qui ont bonne réputation.Première entrevue : Apportez-y votre liste de références.Mieux vaut cette précaution inutile que d\u2019être pris au dépourvu.Si l\u2019employeur mentionne qu\u2019il a beaucoup aimé son dernier emploi chez S.G.et que Pierre Tremblay, de S.G., fait partie de vos références, mentionnez-le : « Ah oui?Connaissez-vous Pierre Tremblay?Il fait partie de mes références.» Vous n\u2019êtes pas obligé de mentionner les coordonnées de votre employeur actuel.Si on vous le demande, vous expliquez que vous n\u2019avez pas encore mis votre patron au courant de vos démarches et que vous souhaiteriez le lui apprendre vous-même, si on vous offre l'emploi.Comme références, choisissez des personnes qui formuleront des commentaires positifs et justes à votre sujet.Vous pouvez d\u2019ailleurs demander à ces gens ce qu\u2019ils diront concernant vos relations interpersonnelles, vos aptitudes pour le travail d\u2019équipe, votre fiabilité et vos habitudes de travail.L'essentiel est qu\u2019on parle de vous positivement! Source : www.monemploi.com Formation Fondé en 1875 SÉMINAIRE DE SHERBROOKE INSTITUTION D'ENSEIGNEMENT PRIVÉE secondaire et collégial Centre de formation continue PE Un collège branché sur , le monde Formation : 50 semaines (incluant 8 semaines de stage) Début : 26 octobre 2009 But du programme : Assurer la création d'une main-d'oeuvre spécialisée pouvant agir comme négociant en commerce international, capable de répondre aux besoins des entreprises désireuses de développer de nouveaux marchés par le biais de l'exportation et de gérer les transactions commerciales à l'étranger (conformité, lois, logistique transport).Renseignements 819 563-2050 poste 241 195, rue Marquette courrier@seminaire-sherbrooke.qc.ca En collaboration avec Québec res + Ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles oUNGIX], ET] - oJIEHOIqNd 9384 / 60OZ 91GUo1deS ZT IpauES 94001G19YS AH La Tribune - Sherbrooke samedi 12 septembre 2009 ES E8/ Chez nous CÉGEP DE THETFORD MINES Le programme en plasturgie remodelé NELSON FECTEAU nfecteau@latribune.gc.ca THETFORD MINES \u2014Seul établissement au Québec a dispenser un programme de niveau collégial en plasturgie en 2009, le Cégep de Thetford Mines apportera des changements majeurs a cette formation.Ces changements surviennent au moment ou la clientèle désirant se former dans le domaine de la plasturgie se fait rare et ou les employeurs ne trouvent plus de finissants disponibles pour combler leurs besoins de main-d'oeuvre spécialisée.L'annonce de ces changements majeurs a été faite à Thetford Mines à l\u2019occasion d\u2019un déjeu- ner-conférence réunissant une cinquantaine d\u2019entrepreneurs évoluant dans le secteur des plastiques, des composites et de la fabrication de moules membres de la Vallée de la Plasturgie.À titre d\u2019exemple, la plastur- gie comptait deux finissants au niveau collégial l\u2019an dernier dont un à Thetford Mines alors que les besoins de l\u2019industrie étaient d\u2019une cinquantaine au bas mot.À courtterme, le Cégep de Thet- ford développera des passerelles inter-ordre avec le Centre sectoriel des plastiques de type dec-dec dans le domaine de la mécanique de manière à fournir en 4 ans une double diplomation au finissant de techniques la plasturgie pour le rendre plus polyvalent.Dans un second temps, le Cé- gep de Thetford entend devenir un maître-d\u2019oeuvre de l\u2019approche par projet au collégial.Les élèves inscrits au programme de techniques de plasturgie cet automne délaisseront l\u2019ancien modèle de formation axé sur une alternance entre la théorie et les laboratoires.Ils auront désormais des projets concrets à réaliser dès le début de leur formation dans un contexte identique à celui que l\u2019on peut trouver en industrie.En plus d'intégrer l\u2019apprentissage selon l\u2019approche par projet, une entreprise-école permettra aux élèves d\u2019avoir un emploi étudiant dans leur domaine pendant leurs études.Finalement, un modèle de formation directementen industrie a été élaboré et implanté avec succès au Centre sectoriel des plastiques de Saint-Damien.En collaboration avec ce Centre, le Cégep de Thetford implantera un volet de formation en industrie.Les stages en alternance travail-étude seront maintenus.Le Cégep de Thetford offrira en novembre prochain une attestation d\u2019études collégiales en plas- turgie visant une clientèle adulte ou déjà en emploi.Formation 303965 Vedettes de l'école publique LA TRIBUNE DRUMMONDVILLE \u2014 Brigitte Boisjoli (finaliste à Star Académie 2009), Nancy Drolet (médaillée olympique et six fois championne du monde), Louis Marquis (ancien vice-recteur et professeur titulaire à la faculté de droit à l\u2019Université de Sherbrooke et conseiller pour le Gouvernement du Bénin), Marylène Plasse (chirurgienne hépatobiliaire dont l\u2019implication est mondiale) ainsi que Steve Veilleux (chanteur du groupe Kaïn), ont accepté de s\u2019associer à la campagne promotionnelle de la Commission scolaire des Chênes et ainsi d'affirmer haut et fort qu\u2019ils ont, eux aussi, réussi publiquement.Bien que l\u2019opération soit de démontrer que les élèves du territoire de la MRC de Drummond peuvent réussir publiquement comme ces porte-parole l\u2019ont fait, elle annonce également la tenue des journées portes ouvertes qui auront lieu le samedi 3 octobre de 9 h à midi à l\u2019école Jean-Raimbault, le samedi 3 octobre de 13 h à 16 h à l\u2019école Marie-Rivier, le dimanche 4 octobre, de 9 h à midi à l\u2019école Jeanne-Mance et le dimanche 4 octobre, de 13 h à 16 h à l\u2019école La Poudrière.Rappelons que l\u2019an dernier, les Marie Cossette, Jean Lemi- re, Simon Nolet, Pierre-Alexan- dre Rousseau et Karine Vanasse s\u2019étaient eux aussi associés à la Commission scolaire des Chênes en affirmant publiquement leurs réussites.Formation Fondé en 1875 Centre de formation continue SÉMINAIRE DE SHERBROOKE INSTITUTION D'ENSEIGNEMENT PRIVÉE secondaire et collégial Assurance de personnes et conseils en services financiers (Conseiller en sécurité financière, courtier, tarificateur, représentant en épargnes) Début : 21 septembre 2009 Durée : 32 semaines But du programme : \\_ Renseignements 819 563-2050 Former des conseillers aptes à évaluer la situation financière de leurs clients afin de les conseiller sur les moyens à prendre pour atteindre leurs objectifs au plan de la retraite, de l'invalidité, des placements et des différents types d'assurances de personnes et d'assurances collectives.La formation est structurée pour tenir compte de la réglementation et des conditions d'exercices de la profession.Un collège branché sur \u201c+ le monde Quelques places faites-vite! 195, rue Marquette courrier@seminaire-sherbrooke.qc.ca En collaboration avec Emploi \\ ponibles, poste 241 Québec "]