La tribune, 24 octobre 2009, Cahier E

[" 1 Sherbrooke samedi 24 octobre 2009 Téléphone X819 564-5450 (0H [© FRE RES Télécopieur 819 564-5482 Ge OUTIL Bo yy OEE DESYRESULTATS ! ne.ame mane \u2014\u2014 _ = a0 RB Plusieurs offres d'emploi Le nouveau In, a découvrir a l'intérieur La Tribune mode d'emploi workop OliS.\u2026on LE SITE DE PC bom J Lee A \u2014 a o \u2014\u2014 ei - = \u2014_\u2014 comm œ _;\"-_-\u2014 \u2014\u2014 = .\u2014-\u2014 \u2014 æ\u2014-\u2014-\u2014\u2014\u2014.=\" \u2014_ PR a EEE Guna \u2014\u2014.LLlan isa na ann EE ama \u2014*\u2014 2h ®o B oO dy Ga a \u2014 -\u2014 *_ \u2014 \u2014 \u2014 - \u2014 dr i, \u2014 \u2014\u2014\u2014\u2014\u2014 ~\u2014e\u2014 Fy Ih ns > FT nes CE ae \u2014 Aid ) # ~ H:0ES CO «Grade universitaire de 2e cycle ou de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d\u2019une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission; * 10 années d'expérience pertinente, dont au moins 5 dans un emploi de cadre.RÉMUNÉRATION Les conditions d'emploi et la rémunération sont celles prévues au document « Le règlement modifiant le règlement déterminant certaines conditions de travail des hors cadres des commissions scolaires ».REMARQUES a) La date d'entrée en fonction prévue est le 11 janvier 2010; b)Toute personne intéressée à poser sa candidature doit le faire par écrit en : * indiquant le numéro de poste sur l'enveloppe et sur sa lettre d\u2019offre de service; ° joignant son curriculum vitae; * s'assurant que son offre de service soit reçue à la Commission scolaire des Bois-Francs au plus tard le 11 novembre 2009 à 16 h Madame Paulette S.Rancourt, présidente Commission scolaire des Bois-Francs 40, boul.Bois-Francs Nord, C.P 40 Victoriaville (Québec) G6P 6S5 Télécopieur : 819 758-5827 Courriel : dirgenerale@csbf.ge.ca Notez que seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.Le tout doit être adressé à : eglementaires en Inquiétez-vous moins, faites plus On le sait : vous pensez déjà au pire.Vous, une personne analytique, vous êtes habitué à réfléchir en considérant tous les Société de tran sport de Sherbrooke CONCOURS 2009-18 La Société de transport de Sherbrooke (STS) assure le transport terrestre de près de 7 millions de passagers par année par l'entremise de ses services de transport urbain et adapté.La société recherche une personne qualifiée pour combler le poste de : AGENTE OU AGENT PLANIFICATION ET RÉSEAU DESCRIPTION SOMMAIRE Sous l'autorité de la direction de la Planification et Développement, la personne utilise les systèmes et outils requis pour la planification du réseau.Le titulaire s'assure de contribuer au processus d'amélioration continue de la qualité des services offerts aux différentes clientèles.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS * Participe aux analyses relatives à la planification de l'offre et de la demande du service de transport en commun; ° Utilise et maîtrise les applications et les outils générés par les Systèmes de transport intelligents incluant les outils géomatiques; * Collecte les données et informations requises par les différentes clientèles, tant à l\u2019interne qu'à l\u2019externe; Participe au plan de travail de mise en oeuvre de nouveaux services ou services modifiés et d'équipements destinés à la clientèle; * Participe au développement des méthodes, des procédures et outils de travail afin d'améliorer la qualité des services; * Assure la gestion et la localisation des arrêts, des bancs et des abribus.EXIGENCES REQUISES Détenir un DEC en technique ou logistique des transports ou l'équivalent; e Posséder 5 ans d'expérience pertinente; e Démontrer une très bonne connaissance des outils informatiques et des bases de données; * Aptitudes à travailler en équipe, dans une optique de solidarité et de cohésion entre les membres; * Faire preuve de professionnalisme et de rigueur dans l'exercice de ses fonctions; Manifester de l'intérêt pour le transport en commun et le développement durable; ° Toute combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente sera considérée.RÉMUNÉRATION Salaire variant entre 40 000 $ et 61 000 $ selon l'expérience, et une gamme complète d'avantages sociaux s\u2019y ajoute.HORAIRE : Quart de jour (horaire flexible).angles possibles.Nous comprenons.Le problème, c\u2019est qu\u2019on peut s\u2019épuiser et perdre beaucoup de temps en se concentrant La Société de transport de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae avant 16 h le vendredi 6 novembre 2009 au : Service des ressources humaines Société de transport de Sherbrooke (STS) 895, rue Cabana, Sherbrooke (Québec) J1K 2M3 Courriel : ressources.humaines@sts.qc.ca * Télécopieur : 819 564-1069 Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.285252 sur ce qui pourrait mal tourner.La plupart de ces scénarios paranoïaques sont irréalistes de toute façon.Alors, vous feriez mieux de consacrer ces énergies à une tâche où elles seront efficaces.Comme agir.Vous avez un nombre déterminé de pensées.Choisissez-les judicieusement.Source : www.monemploi.com i nD 2 Ww à oi \\ TERRAUL À RECHERCHE CHAUFFEURS ET VOITURIER-REMORQUEUR « BROKERS » POSTES OFFERTS : LONGUES DISTANCES ÉTATS-UNIS : - destinations variées en « flat bed » et « dry box »; - possibilité d\u2019être attitré à une route régulière.Nous offrons de nombreux avantages tels que : - assurance collective (plan familial): - fonds de pension, uniforme; - Salaire compétitif - Camions attitrés: - équipe humaine.SVP faire parvenir votre C.V au : 5609, ch.de l'Aéroport, Valcourt (Québec) ou : Télécopieur : 450 532-2283 Tél.: 450 532-2285 ou 1 800 725-2285 Courriel : bureau@jmftransport.com 287420 omme de cour posé(e) à l'esthétique SURTOUT SI VOUS CHERCHEZ.un climat de travail parfait un salaire parfait un boss parfait \u2018une job.parfaite / Nous attendons votre CV avant le 3! octobre 2009 par télécopieur au 819.566.8848 par courriel à rh@sherbrookehonda.com (Pour info : www.sherbrookehonda.com ) HONDA a ares 287513 Carrières/ Es Spécialement pour les chercheurs et les chercheuses d'emploi de 45 ans et plus VOUS AVEZ PLUS DE 45 ANS?VOUS CHERCHEZ UN EMPLOI?POUR ÊTRE DANS LA MIRE DES EMPLOYEURS LE CENTRE OPTION 45 VOUS OFFRE : Stratégies, méthodes et motivation face à la recherche d'emploi; mise en valeur de l'expérience et des compétences professionnelles; adaptation aux changements suite à la perte d'emploi.RENCONTRE D'INFORMATION Jeudi 29 octobre 2009 13h à 15h Confirmez votre présence (uébectt 819 829-5060, poste 0 Emaptes-Québez 285259 ADJOINTE À LA DIRECTION CPE Crayons de Couleur Poste cadre (non syndiqué) 32 h par semaine sur 4 jours Le CPE Crayons de Couleur est composé de deux installations.Sous l'autorité de la gestionnaire, la directrice adjointe participe à la coordination générale et au bon fonctionnement du CPE.Principales responsabilités - Participe à l'élaboration des politiques, à la détermination des objectifs, à la planification du travail, au développement et suivi du programme éducatif ainsi qu'à son application; Participe à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles des installations; - S'assure de l'application des lois, règlements, règles et normes en vigueur; Remplace les gestionnaires.Exigences requises - Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique d'éducation à l'enfance ou dans un domaine connexe et un certificat universitaire en ressources humaines ou en soutien pédagogique.Rémunération Salaire à discuter selon le guide de classification et de rémunération du personnel d'encadrement des CPE.Faites-nous parvenir votre C.V, au plus tard le 7 novembre 2009, au : 1145, rue Racine, Valcourt (Québec) JOE 2L0 Télécopieur : 450 532 5348 ou Crayonsg2@cooptel.qc.ca 287428 EMPLOYEURS DE CHOIX AU CANADA 2909 REPORT ON BUSINESS Les cing caisses Desjardins de Sherbrooke se sont concertées pour créer un Centre de services Desjardins au Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS) site Fleurimont.Ce nouveau point de service sera un accès complémentaire à leur réseau actuel.Situé à proximité de la clientèle, soit dans les locaux du CHUS, ce centre offre aux membres du personnel la gamme complète des services conseils, assistés et automatisés.Ainsi, afin de favoriser l'atteinte de nos objectifs de développement des affaires et de répondre aux besoins grandissants de nos membres, les caisses Desjardins de Sherbrooke sont à la recherche d'un candidat pour combler le poste de Planificateur financier \u2014 développeur pour ce point de service.Ce poste vous donnera l\u2019occasion de tirer pleinement profit d'un marché à très fort potentiel.Votre talent pour le développement des affaires fait de vous un champion de la vente en mesure de RÔLE À JO! Parce que les valeurs de coopération sont à la base même de ce qui nous distingue, les caisses Desjardins de Sherbrooke mettent tout en œuvre pour que le talent, le travail et les compétences de tout un chacun soient reconnus et mis à contribution.PLANIFICATEUR FINANCIER \u2014 DÉVELOPPEUR ; (AXE: PROFESSIONNELS DU MILIEU DE LA SANTE) contribuer, de façon significative, à l'atteinte de résultats ambitieux.Vous œuvrez actuellement dans le domaine de la planification financière.Enfin, vous appréciez relever des défis, êtes doué pour la communication et inspirez confiance.Nous désirons vous rencontrer.Visitez desjardins.com/emploi Concours : 0903625 Date limite : 6 novembre 2009 Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, toutefois seuls les candidats retenus seront contactés.C'est plus qu'une banque.C\u2019est le plus grand employeur privé au Québec.Consultez nos offres d'emploi et postulez en ligne au desjardins.com/emploi.Desjardins Caisses de Sherbrooke 284250 DOWD 00° QY UD GPP OO Assistant(e) a la direction générale (responsable des ressources humaines) Une pharmacie située à Sherbrooke est à la recherche d\u2019une personne dynamique pour combler ce poste.En collaboration avec l\u2019équipe en place, vous aurez à planifier, à organiser et à coordonner les pratiques en gestion des ressources humaines en ce qui a trait à la formation, à l'embauche, aux relations de travail ainsi qu\u2019à la rémunération.Vous serez responsable du traitement de la paie ainsi que de la gestion de assurance groupe, du régime de fonds de pension et des avantages imposables.Vous exercerez également une fonction de conseil et de soutien auprés des cadres, afin d'optimiser les pratiques de l\u2019organisation.Vous possédez une formation en gestion des ressources humaines jumelée à une expérience de cing années et plus à un poste similaire.Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, vos aptitudes à communiquer et votre leadership.De plus, vous maîtrisez les logiciels Word, Excel et Avantage.Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 6 novembre 2009 à Raymond Chabot Ressources Humaines Hélène Chrétien, CRHA, associée, Service externe - RH et recrutement @ Raymond Chabot Ressources Humaines inc.@u 455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke QC J1H 6G4 Télécopieur : 819 821-3640 Courriel : rerhsherbrooke@rcgt.com Nous respectons (= Le, be Lee matière d'emploi \\ | CENTRE NOTRE-DAME DE L'ENFANT À CENTRE D'ACCUEIL DIXVILLE Le CRDITED Estrie est à la recherche d\u2019une personne pour combler le poste de DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE (PROLONGATION DE L'AVIS DE CONCOURS) Le CRDITED Estrie est constitué de deux établissements du réseau de la santé et des services sociaux, soit le Centre Notre-Dame de l'Enfant (Sherbrooke) Inc.et le Centre d'accueil Dixville inc.Le CRDITED Estrie offre des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale à des personnes de tous âges ayant une déficience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement, ainsi qu'à leurs proches.Il offre également des services de soutien et d'accompagnement à l'entourage de ces personnes, dans différents milieux de vie.Le CRDITED Estrie compte plus de 300 employés répartis dans plusieurs points de services, et il dessert plus de 1000 personnes, francophones et anglophones, demeurant dans l\u2019une ou l\u2019autre des sept MRC de l'Estrie.RESPONSABILITÉS Sous l'autorité du conseil d'administration, le directeur général ou la directrice générale est responsable de l'administration et du fonctionnement des établissements que le conseil administre.Il ou elle veille à l'exécution des décisions du conseil d'administration et s'assure que sera transmise à ce dernier toute l'information qu'il requiert ou qui lui est nécessaire pour assumer ses responsabilités.Le directeur général ou la directrice générale doit s'assurer que la coordination et la surveillance de l\u2019activité clinique sont effectuées avec rigueur.Il ou elle veille aussi à poursuivre les activités ciblées dans le cadre de la démarche d'agrément et de la planification stratégique, assurant l'atteinte des objectifs identifiés dans le plan d'amélioration 2008-2011 du CRDITED.EXIGENCES * Posséder un diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou dans une discipline liée au secteur de la santé et des services sociaux, ou posséder une expérience équivalente; e Avoir acquis au MOINS Cinq ans d'expérience dans un poste de direction, Idéalement lié au domaine de la déficience intellectuelle et des troubles envahissants du développement; * Etre bilingue constitue un atout (français et anglais).La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux pour le personnel hors-cadre (classe 22).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature incluant une lettre qui démontre leur intérêt pour les défis liés au poste et qui explique comment ces défis s'inscrivent dans leur cheminement de carrière.Prière d\u2019acheminer votre candidature au plus tard a 12 h, le 16 novembre 2009, a : .Concours « Poste de directeur général ou directrice générale » À l'att.de Mme France Desloges, secrétaire du comité de sélection 1621, rue Prospect Sherbrooke (Québec) J1J 1K4 Courriel : fdesloges.crditedestrie@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter qu'à compétences équivalentes, un cadre ou hors cadre à l'emploi du réseau de la santé et des services sociaux a priorité sur les autres candidats.286537 | aunqra J, Br] - o121101qnd 9824 / 600Z 9190100 pZ IpouES 84001GJOUS La Tribune - Sherbrooke samedi 24 octobre 2009 / Page publicitaire E4 E4 / Carrières Pour mieux faire face à une perte d'emploi ISABELLE MICHAUD dans le cadre de votre travail, WORKOPOLIS vous vous êtes investi dans vos COLLABORATION SPÉCIALE tâches, parfois même un peu trop, mais vous avez malheureusement perdu votre emploi.Vous avez fait votre possible HÔPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE MILIEU UNIQUE, HUMAIN ET STIMULANT DÉFIS PROFESSIONNELS Poste permanent à temps complet : Chef de service \u2014 Médecine nucléaire Programme-clientèle d'imagerie médicale Direction interdisciplinaire des services cliniques Joignez-vous à l'équipe du CHUS, le 4° plus grand centre hospitalier au Québec, présentement en pleine croissance! Consultez les postes disponibles à chus.qc.ca/emploi et faites-nous parvenir votre CV d'ici le 6 novembre 2009 : e mbisaillon.chus@ssss.gouv.qc.ca ou e Direction des ressources humaines/C entre hospitalier universitaire de Sherbrooke, 580, rue Bowen Sud, Sherbrooke (Québec) J1G 2E8 æ Centre hospitalier CHUS universitaire \u2014\u201d de Sherbrooke Ces emplois sont offerts aux hommes et aux femmes.La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke est à la recherche d\u2019un acheteur pour son Service des ressources matérielles et des technologies de l'information.Poste régulier à temps plein.Nature de l'emploi Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer l'achat des marchandises requises par la commission scolaire, selon des modalités déterminées.Qualifications requises Scolarité et expérience Être titulaire d'un diplôme d\u2019études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d'emplois ou être titulaire d\u2019un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l\u2019équivalence est reconnue par l'autorité compétente.Avoir six (6) années d'expérience pertinente.Connaissances pratiques Logiciel de traitement de texte Word niveau de base.Chiffrier électronique Excel niveau avancé.Anglais fonctionnel.Salaire : 19,28 $ à 22, 42 $ / l'heure Pour obtenir plus de détails sur ce poste, consultez notre site Internet au www.csrs.qc.ca.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 2 novembre 2009 par courriel : emploi@csrs.qc.ca, par télécopieur : 819 822-6880 ou par la poste.Seules les personnes retenues seront contac tées.Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Sherbrooke rs que Jamais! 288142 Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke Pourquoi?Soulignons à ce sujet que compte tenu du contexte actuel, personne n\u2019est à l\u2019abri d\u2019une telle perte.D\u2019ailleurs, les organisations tendent à couper des postes, et non des personnes.Bien que ces quelques informations puissent contribuer à l\u2019apaiser en partie, il est possible que vous viviez une forme de deuil lié à cette perte.En effet, au moment où vous avez appris la nouvelle, vous ayez probablement vécu un choc, particulièrement si vous ne vous y attendiez pas.Peut- être avez-vous été tenté par la suite de nier les faits, de croire par exemple que votre perte est temporaire ou de ne pas l'avoir annoncée à vos proches.De plus, des sentiments de colère ont probablement fait surface.En effet, comment ne pas en avoir contre l\u2019organisation, les collègues qui ont gardé leur emploi, le marché du travail si précaire et changeant?D\u2019un autre côté, peut-être avez-vous essayé de rester au sein de l\u2019organisation et ce, même dans des fonctions par rapport auxquelles vous êtes surqualifié, ce qui peut s\u2019apparenter a une forme de marchandage et qui est une autre étape du deuil.La tristesse, la lassitude et des émotions en dents de scie ont également pu faire partie de votre vécu.D'ailleurs, ce n\u2019était pas qu\u2019un emploi que vous avez perdu, mais aussi un certain mode de vie : revenu, contacts avec les collègues, statut social lié à votre métier ou profession, etc.L\u2019estime de soi peut donc être affectée par une perte d\u2019emploi, particulièrement si vous vous identifiiez étroitement à votre travail.De plus, le niveau de stress est bien sûr susceptible d\u2019augmenter : incertitude face à l\u2019avenir, sentiment de vulnérabilité, pression liée aux responsabilités, crainte du regard des autres (qu\u2019il est donc pénible de faire face à la sempiternelle question « Qu\u2019est-ce que tu fais dans la vie?»), etc.Mais comment faire face à ces difficultés?À ce sujet, certains éléments peuvent vous aider à traverser cette période et contribuer à vous faire rebondir vers une autre situation professionnelle qui répondra à vos besoins.Tout d\u2019abord, le fait de maintenir un rythme de vie qui vous convient est salutaire.Avoir un but à chaque jour, par exemple faire de l\u2019exercice, effectuer votre bilan professionnel ou planifier vos finances, est bénéfique dans ce moment de votre vie qui n\u2019est plus aussi structuré.De plus, ne mettez pas de côté vosloisirs, qui vous permettront notamment d\u2019éloigner temporairement vos difficultés et qui vous apporteront un sentiment d\u2019accomplissement.En outre, n\u2019hésitez pas à vous tourner vers les personnes de votre entourage qui savent vous écouter, vous comprendre et vous aider à aller de l\u2019avant.Bien qu\u2019il soit normal de vouloir se retirer un MRCS our ces MRC; l'aménagement; intérimaire; d'urbanisme des municipalités; ° être responsable de la géomatique; PROFIL RECHERCHÉ : discipline connexe; aménagement du territoire; géomatique Arc View; excellent français); d'équipe; novembre, à 16 h, à : Aménagiste-géomaticien(ne) Sous l'autorité immédiate du directeur général, l'aménagiste-géomaticien aura à : * faire le suivi, les modifications et la révision du schéma d'aménagement de la MRC; * procéder à l'analyse de la conformité de divers règlements; ° participer à la planification et à la gestion de l'aménagement du territoire de la ° représenter la MRC au sein de divers comités régionaux; * agir comme personne ressource de la MRC dans toute question relative à ° voir à la mise en oeuvre, l'application et la modification des règlements de contrôle ° participer à l'élaboration, à l'application et au suivi des plans et règlements * fournir un soutien technique aux officiers des municipalités locales; exécuter tout travail connexe à ses fonctions.° détenir un diplôme universitaire en urbanisme, aménagement du territoire ou * avoir un minimum d'une année d'expérience à temps plein en lien avec l'emploi et bénéficier de connaissances approfondies en matière de planification régionale; * posséder une excellente connaissance de la législation québécoise en ° posséder une bonne connaissance en informatique, notamment du logiciel ° faire preuve de facilité de rédaction et de communication (analyse, synthèse, faire preuve d'autonomie, de polyvalence, d\u2019un sens de la planification et du travail ° être membre de l'Ordre des urbanistes serait un atout.Faire parvenir votre lettre d'intérêt et votre curriculum vitae, au plus tard le lundi 16 MRC des Sources Réf.: poste d'aménagiste-géomaticien 309, rue Chassé, Asbestos (Québec) J1T 2B4 ou par courriel à l'adresse suivante : nfortin@mrcdessources.com SUR DEMANDE, NOUS VOUS ACHEMINERONS D'AUTRES DÉTAILS SUR LES TACHES PAR COURRIEL.Notez que seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.287426 moment, il peut être tentant de s\u2019isoler, surtout si vous ressentez de la honte face à votre perte.Néanmoins, le fait de vous couper du monde extérieur risque fort d\u2019augmenter vos sentiments pénibles.Nous ne parlerons d\u2019ailleurs jamais assez de l\u2019importance du réseau social et de l\u2019estime de soi, et pas seulement en situation de perte d\u2019emploi.Bref, laissez-vous le temps de « digérer » votre perte et procédez une étape à la fois.Nous vous suggérons entre autres d\u2019éviter de prendre des décisions majeures sous le coup de l\u2019émotion, par exemple de vous activer immédiatement à vous trouver un autre emploi.Et n\u2019oubliez pas que vous n\u2019êtes pas votre travail.En effet, avant d\u2019être un travailleur, vous êtes d\u2019abord et avant tout une personne humaine à part entière et ce, quelque soit l\u2019importance que la société accorde au monde du travail.D\u2019un autre côté, vous avez droit à une vie professionnelle satisfaisante.Ainsi, dès que vos émotions pénibles auront diminué et que vous vous sentirez prêt, vous serez plus à même de poser des choix éclairés en fonction de la personne que vous êtes.Finalement, n'hésitez pas à aller chercher de l\u2019aide professionnelle si besoin (conseiller d\u2019orientation, psychologue, psychothérapeute, etc.).Un nouveau départ vous attend et celui-ci vous mènera peut-être plus loin que vous ne le pensez! OLY 7 HHEH VOLTAIRE Division du groupe produits électriques Surplec inc.ADJOINTE ADMINISTRATIVE Sous l'autorité du président, l'adjointe administrative s'assure de supporter celui-ci dans sa gestion quotidienne et le déploiement marketing de l'entreprise.De plus, sous l'autorité du contrôleur, elle effectue différentes opérations administratives.Exigences : * DEP en secrétariat * Posséder une expérience en comptabilité (un atout) ° Très bonne connaissance et maîtrise du français parlé et écrit * Très bonne connaissance et maîtrise de l'anglais parlé et écrit * Logiciels : Word, Outlook, Excel Une expérience dans un département de ventes serait un atout * Habilité à communiquer et à travailler en équipe e Capacité à établir des priorités * Grande diplomatie avec les intervenant internes et externes * Pouvoir travailler sous pression * Rigueur, patience, rythme de travail Contactez : M.Serge Lefebvre Coordonnateur des ressources humaines 149, chemin Godin Sherbrooke (Québec) J1R 0S6 Sergelefebvre@surplec.com Téléc.: 819 563-7517 oo, Carrières/ ES Les réalisations professionnelles : un atout à mettre de l'avant PAOLO MAILLETTE MONEMPLOI.COM COLLABORATION SPÉCIALE Lesréalisations professionnelles permettent de montrer l\u2019aboutissement de vos efforts qui ont su profiter à vos employeurs.En les décrivant, vous démontrez que votre travail au sein de l\u2019entreprise a eu des résultats tangibles.Les réalisations en cours d\u2019emploi doivent être synthétisées en n\u2019énumérant dans le CV que les meilleures et les plus pertinentes.Les recruteurs accordent beaucoup d'importance à ce genre de réalisations qu\u2019ils considèrent comme des résultats qui pourraient être également profitables pour leur entreprise.Par contre, tout comme c\u2019était le cas pour la rubrique Expérience professionnelle, inutile d'inscrire une réalisation dont vous n\u2019êtes pas spécialement fier.En fait, quelques minutes de réflexion et la rédaction d\u2019un bilan de vos réalisations professionnelles vous permettront de déterminer rapidement les réalisations dont vous êtes le plus fier dans votre cheminement professionnel.Pour faire part de vos réalisations au recruteur, vous devez d\u2019abord inscrire le moment (ou la durée) de la réalisation ainsi que le titre que vous aviez à ce moment.Donnez ensuite une description de la réalisation, le type de réalisation dont il s\u2019agissait (de performance, de rentabilité, de gestion, d\u2019outils de travail) ainsi que le nom de l\u2019entreprise ou de l\u2019organisme qui était alors votre employeur.Exemple 2003 Directeur des ventes, croissance des ventes de l\u2019ordre de 12 % dès la première année de mon entrée en poste, Entreprise ABC.Exemples par types de réalisation professionnelle Comme il a été mentionné précédemment, il existe quatre types de réalisation.Voici un exemple pour chacun d\u2019eux.Réalisation de performance Contremaître, réalisation de performance.Augmentation de la production du nombre de pièces de métal se fixant au bout des munitions de 100 000 à 220 000 après un an d\u2019activité, Entreprise ABC.Réalisation de rentabilité Superviseur, réalisation de rentabilité.Augmentation des ventes de plus de 34 % par l\u2019entremise d\u2019un nouveau réseau de distribution canadien, Entreprise ABC.Réalisation de gestion Contremaître, réalisation de gestion.Coordonner le travail de 125 employés pour l'atteinte des normes ISO 9002 obtenues après deux ans, Entreprise ABC.Réalisation d\u2019outils de travail Responsable, réalisation d\u2019outils de travail.Conception d\u2019une machine à couper le métal, Entreprise ABC.Courte analyse Pour vous aider à déterminer les réalisations dont vous souhaitez faire part au recruteur, faites l\u2019exercice d\u2019analyse suivant.Remémorez-vous les bons coups que vous avez faits tout au long de votre carrière.Décrivez jusqu\u2019à trois réalisations professionnelles (ou plus).Donnez la date de la réalisation et le titre que vous aviez à ce moment.Décrivez le problème auquel vous avez alors été confronté et la manière dont vous l\u2019avez résolu.Terminez avec le résultat obtenu et le type de réalisation dont il s\u2019agissait en vous référant aux exemples donnés précédemment.Cette petite analyse vous permettra sûrement de retracer des réalisations professionnelles dignes de mention et qui vous procurent beaucoup de fierté.Vous pourrez les inscrire dans votre CV sous la rubrique Réalisations professionnelles, comme démontré dans l\u2019exemple en début de chronique.Vous pourrez aussi les inclure de façon succincte sous la rubrique Expérience professionnelle.Cette chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o., paru chez Septembre éditeur.ÉDUCATRICES CPE Crayons de Couleur Poste à temps partiel de 25 hres et liste de rappel Le CPE Crayons de Couleur est composé de deux installations.Nous recherchons des éducatrices pour la liste de rappel et pour combler un poste à temps partiel, de 25 heures, du lundi au vendredi, de 12 h 30 à 17 h 30.responsabilités - Mettre en application le programme pédagogique du CPE; - Assumer une présence constante auprès de groupes d'enfants; - Voir à l'éducation, à l'hygiène, à la santé et au bien-être des enfants ainsi qu\u2019à leur sécurité; - Maintenir le lien avec les parents.Exigences requises Détenir un diplôme d\u2019études collégiales (DEC) en technique d'éducation à l'enfance ou l'équivalent reconnu par le MFA.Une formation reconnue, en voie d'obtention, sera également considérée.Rémunération Selon l'échelle salariale du ministère de la Famille et des Ainés.Faites nous parvenir votre C.V, au plus tard le 7 novembre 2009, au : 1145, rue Racine, Valcourt (Québec) JOE 2L0 Télécopieur : 450 532 5348 ou Crayonsg2@cooptel.qc.ca 287430 \\ CENTRE NOTRE-DAME DE L'ENFANT * CENTRE D'ACCUEIL DIX VILLE IN CRDITEDLSIRIE @p GENTE, AGENT D'INFORMATION (Poste permanent à temps partiel, 4 jours/semaine) Le CRDITED Estrie est composé de deux établissements ayant pour mission d'offrir des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale auprès de personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble envahissant du développement ainsi que des services de soutien et d'accompagnement à l'entourage de ces personnes.Le CRDITED Estrie dessert des usagers francophones et anglophones sur tout le territoire de l'Estrie et plus de 350 personnes y travaillent.LE POSTE Sous l\u2019autorité de la direction générale, la personne titulaire de ce poste, à partir d\u2019une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme et participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.LES EXIGENCES * Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communication ou dans une discipline connexe (ex.: relations publiques, journalisme, rédaction); * Posséder une expérience minimale d\u2019un (1) an dans un champ d'activités lié aux communications; * Posséder une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite; * Posséder une excellente capacité de rédaction et d'adaptation des textes d\u2019information; * Posséder une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte et de mise en page (incluant la recherche d'images); + Constituent des atouts : la connaissance de l'édition de sites Web, la capacité de communiquer verbalement en anglais et le fait de posséder une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.Nous recherchons une personne faisant preuve d'autonomie, d'initiative, de débrouillardise, d\u2019une capacité de travail en équipe, apte à susciter la collaboration et le partenariat tant a I'interne qu\u2019à l\u2019externe en agissant comme promoteur de l'image et de l'expertise du CRDITED Estrie.La rémunération et autres conditions d'emploi sont conformes aux normes du MSSS pour le personnel syndiqué.Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature au plus tard le 6 novembre 2009 à 16 h 30, accompagnée d'une lettre de présentation mettant en évidence sa motivation et ses principaux atouts pour le poste, à l\u2019une des adresses suivantes : CRDITED Estrie Madame Isabelle Audette Direction des ressources humaines 1621, rue Prospect, Sherbrooke (Québec) J1J 1K4 Télécopieur : 819 569-5484 - Courriel : iaudette.cndedixville@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions toute personne manifestant son intérêt envers notre organisation.Seules les personnes dont la candidature sera retenue en présélection seront contactées.288147 VILLENEUVE, GAGNE, CGA STEBENNE OFFRE D'EMPLOI er Jee] VEN JA Notre firme offre des services de comptabilité, fiscalité, informatique, conseil de gestion, vente et achat d'entreprises.Notre objectif premier est d'offrir à nos clients un service professionnel de qualité et personnalisé.Nous sommes actuellement à la recherche d\u2019une personne désirant évoluer dans un contexte chaleureux et dynamique.Exigences : ° diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire en comptabilité; minimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste similaire; * connaissance des logiciels : Excel, Tools, TaxPrep et Acomba; ° aptitudes pour le travail d'équipe et autonome.e préparation des états financiers; ° préparation des déclarations fiscales des particuliers et des sociétés; ° suivi auprès de la clientèle.Toutes personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 6 novembre 2009, à l'attention de : Sonia Stebenne, CGA 275, boul.Jacques-Cartier Sud, bur.100 Sherbrooke (Québec) J1J 2Z6 Télécopieur : 819 822-3027 ou Courriel : sstebenne@vgscga.com Seules les personnes retenues seront contactées.286539 COMPTABLE L'ENTREPRISE Forages Technic-Eau est une société qui se spécialise dans tous types de forage, à l'échelle résidentielle, commerciale et industrielle.Présente au Québec, en Nouvelle-Écosse et dans plusieurs pays d'Afrique, l'entreprise exporte avec succès un savoir-faire connu et reconnu en matière de forage.Fonctions e Préparation des états financiers mensuels.e Préparer le dossier de fin d'année et ce conjointement avec les vérificateurs externe.® Consolider les états financiers avec les filiales étrangères.e Déplacement à l'occasion en Afrique.e Préparer, produire et analyser les états financiers pour les compagnies de l\u2019entreprise.e Analyser divers projets.e Participer aux tâches journalières.Qualifications e Bac en comptabilité.* 3 à 5 ans d'expérience.® Faire preuve de rigueur et d'autonomie dans l'exécution de ses tâches e Posséder un excellent esprit d'équipe et être dynamique.e Habilité en informatique.e Très bonne connaissance de parler et écrit de l'anglais.® Temps plein.® Souhaitable.1.Avoir de l'expérience avec une entreprise faisant des affaires à l'international CONTACT FORAGES TECHNIC-EAU INC.5055, boul.Industriel Sherbrooke (Québec) JIR OP4 SVP envoyer votre C.V.à l'attention de : M.Yanic Bernier, vice-président finances ybernier@foragestechnic-eau.com 288143 aunqray, ery - a4ienoignd a8ed / 600Z 2440120 HZ IpaLIes 94001g4ayS aH La Tribune - Sherbrooke samedi 24 octobre 2009 © = Ld, Jet Jl i Victoriaville subventionne l'achat de poêles à bois YANICK POISSON ypoisson@latribune.qc.ca VICTORIAVILLE \u2014 Victoriaville versera une aide financière de 300 $ a tous les résidants qui remplaceront un poêle à bois régulier par un équipement répondant minimalement aux normes EPA ou SCA-B415.1.Le but avoué de cette mesure est de réduire la quantité de particules émises dans l\u2019atmosphère au cours de la période hivernale, lesquelles contribuent à la formation de smog et à bon nombre de maladies pulmonaires.Selon le directeur du Service de l\u2019environnement à la Ville, Serge Cyr, les appareils répondant aux normes EPA ou SCA évacuent moins de 7,5 grammes de particules par heure dans l\u2019air ambiant, ce qui est de loin inférieur aux 50 à 80 grammes émis généralement par les poêles traditionnels.Comme si ce n\u2019était pas suffisant, les nouveaux foyers nécessitent 33 % moins de bois pour générer la même quantité de chaleur, ce qui représente une économie moyenne de 240$ par année.Un poele répondant à cette norme coûte entre 500 $ et 3000 $ à l\u2019achat.Plus sécuritaires Le Service de sécurité incendie de Victoriaville évalue à un peu moins de 1000 le nombre de résidences qui sont encore chauffées par un équipement désuet à Victoriaville.En amorce de programme, la municipalité a débloqué un budget de 20 000 $.On espère ainsi qu\u2019un peu plus de 60 propriétaires bénéficieront de cette offre d\u2019ici le 31 décembre 2010.Afin de se prévaloir de cette subvention, les Victoriavillois devront d\u2019abord obtenir l\u2019ap- probation du Service de sécurité incendie qui pourrait leur demander d\u2019apporter certaines modifications a leurs infrastructures par mesure de sécurité.Un nombre grandissant d\u2019incendies se déclarent dans des demeures ayant quelques dizaines d\u2019années.Ils sont souvent causés par un système de chauffage au bois déficient.En ce sens, la nouvelle génération de poëles est beaucoup plus sécuritaire.«Le poêle répondant aux normes EPA brûle ses gaz, ce qui évite la création de couches de créosotes hautement inflammables», a affirmé le directeur du Service de sécurité incendie, Martin Leblond.Une fois qu\u2019ils ont obtenu l\u2019approbation des pompiers et le certificat d'autorisation, les demandeurs devront faire la preuve de l\u2019achat du nouveau poêle et de la mise hors service de l\u2019ancien.ARCHIVES, LA PRESSE, REMI LEMÉE Un poêle homologué EPA ou SCA nécessite 33 % moins de bois pour générer la même quantité de chaleur, en plus de dégager moins de 7,5 grammes de particules par heure dans l\u2019air ambiant.96 000 $ pour la gestion des GES YANICK POISSON ypoisson@latribune.qc.ca VICTORIAVILLE \u2014 La Ville de Victoriaville touche une aide financière de 96 385 $ de Québec pour la réalisation d\u2019un premier inventaire de ses émissions de gaz à effet de serre (GES) et d\u2019un plan d\u2019action pour les réduire.«Cette contribution du gouvernement se veut un appui à la municipalité dans ses efforts pour contribuer à la réduction des émissions de GES», a déclaré le député d\u2019Arthabaska, Claude Bachand.Cette subvention permettra à la Ville de faire l\u2019inventaire des émissions de GES associées, directement ou indirectement, aux activités municipales (bâtiments municipaux et autres installations, équipements motorisés et système de traitement des eaux usées) et des émissions produites dans les secteurs des matières résiduelles et du transport routier sur l\u2019ensemble du territoire.Ces investissements municipaux, tout en réduisant les émissions de GES qui contribuent aux changements climatiques, aident à réduire les coûts d\u2019exploitation, à maintenir les services communautaires, à améliorer la qualité de l\u2019air et le bien-être des citoyens et à protéger la santé publique.Cette annonce a eu de quoi réjouir le maire Roger Richard.Cette aide financière permettra d\u2019adopter des mesures proacti- ves en ce qui a trait à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.«Après l\u2019acquisition de véhicules hybrides pour ses contremaîtres municipaux en 2005 et la conversion au bio- diesel de son parc de véhicules en 2007, la Ville de Victoriaville est déterminée à poursuivre ses efforts en vue de réduire le coût environnemental de ses activités quotidiennes.» _] Week-end sans sac de plastique a Magog JEAN-FRANCOIS GAGNON jean-francois.gagnon@latribune.gc.ca MAGOG \u2014 Plusieurs commerces participeront, aujourd\u2019hui et demain, aux Journées sans sac de plastique organisées par la Ville de Magog, une activité ayant pour objectif d\u2019inciter les gens à employer des sacs réutilisables lors de leurs emplettes et qui vient clore la Semaine québécoise de réduction des déchets.La quinzaine de commerces participants souligneront ces journées de différentes manières: certains offriront gratuitement des sacs réutilisables et d\u2019autres en vendront à rabais.L\u2019an dernier, la Ville de Magog avait tenu une première journée sans sac de plastique.Un total d\u2019environ 30 commerces avaient pris part à l\u2019événement.Puisque le nombre de commerces a diminué de moitié en 2009, on serait porté à croire que l\u2019intérêt des commerçants est plus faible cette année.Mais ce n\u2019est pas ce qu\u2019affirme la coordonnatrice en environnement de la Ville, Elyse Ménard, qui assure que l\u2019_événement demeure pertinent.«On s\u2019est fait demander par les commerces de continuer à La < IN ARCHIVES, LATRIBUNE Plusieurs commerces participent ce week-end à l\u2019offensive sans sac de plastique de la Ville de Magog.faire ce qu\u2019il faut pour les soutenir», mentionne Mme Ménard, qui souligne que, dans les épiceries, le sac réutilisable est devenu une habitude pour plusieurs consommateurs.Propriétaire du Tigre géant à Magog, Paul Goudreau paraît fier d\u2019être impliqué dans les Journées sans sac de plastique.«De notre côté, c\u2019est dans un but écologique qu\u2019on fait la promotion des sacs réutilisables.Ca fait beaucoup moins de sacs qui sont jetés», affirme-t-il.Le bottin vert de Victo en ligne YANICK POISSON ypoisson@latribune.qc.ca VICTORIAVILLE \u2014 La Ville de Victoriaville a mis en ligne, depuis quelques jours, son bottin vert, un guide permettant de trouver facilement les entreprises et organismes qui recyclent un bien donné.Cet outil permettra aux Vic- toriavillois et aux résidants des municipalités voisines de trouver rapidement où ils pourront disposer d\u2019objets qui peuvent être recyclés, mais qui ne peuvent pas être placés dans le bac de récupération.On donne à titre d'exemple les grille-pain, les ampoules ou les articles électroniques démodés.En quelques cliques de souris, ils auront accès à 37 lieux et à la liste des articles qu\u2019ils peuvent accueillir.Le bottin, accessible via le www.ville.victoriaville.qc.ca/ bottinvert, peut être navigué selon six catégories.Les internau- tes peuvent également entrer le nom d\u2019un produit afin d\u2019obtenir la liste des récupérateurs qui sont en mesure de les recevoir.Le site donne une quantité d\u2019information pertinente, dont les numéros de téléphone et l\u2019adresse de chacun des lieux de collecte.Ce guide des récupérateurs, dont la conception aura nécessité 18 mois d\u2019effort, sera mis à jour deux fois par année.Les Drummonduvillois écolos JEAN-PIERRE BOISVERT DRUMMONDVILLE \u2014 Le Service du développement durable et de l\u2019environnement se dit satisfait des résultats de l\u2019enquête que Statistique Canada a menée en juin dernier à Drummondville sur la gestion des matières résiduelles, la mobilité et le transport collectif et les habitudes de consommation.Les données confirment l\u2019intérêt des résidants pour la gestion des matières putrescibles par le bac brun.La récupération des matières recyclables est maintenant ancrée dans les mœurs des citoyens puisque 99,7 % des gens interrogés pratiquent la récupération.Concernant le transport collectif, on constate une hausse de 28 000 passages supplémentaires par rapport à la même date l\u2019an dernier.À propos des habitudes d\u2019achat, l\u2019enquête révèle que le taux de fuite s\u2019établit à 5,2 %, en baisse de 0,8 % par rapport à 2004.Un bas taux qui démontre la santé économique de la fonction commerciale à Drummond- ville, selon le commissariat au commerce. SF MESSER ty / dmessier@latribune.qc.ca etage Le notaire JEAN PANNETON \u2014 il a pratiqué le notariat à Sherbrooke durant plus de 40 ans \u2014 était de retour en Es- trie le week-end dernier afin de célébrer son 90° anniversaire de naissance.Le notaire PANNETON a souligné l\u2019événement à bord de l\u2019Orford Express, une excellente idée de son fils, Me LOUIS PANNETON, et des autres membres de la famille, présents eux aussi à bord du train touristique.Il faut dire que pour le notaire JEAN, le train Sher- brooke-Montréal, ce n\u2019était pas du nouveau, même si ça fait des lunes: au moment de ses études, il prenait régulièrement le train pour se rendre à l\u2019Université de Montréal, le cours de notaire ne se donnant pas à Sherbrooke! //11/ En parlant d'anniversaire de naissance, le proprio du East Side Mario\u2019s, JEAN-FRANCOIS LEMIEUX, a eu droit quant a lui à une fête surprise dans son propre resto bar afin de marquer son 40° anniversaire.Bon nombre de gens du milieu des affaires et des activités présentées dans le grand Sherbrooke étaient présents, dont LAVAL CHARTRE de la Fête du lac des Nations, GERVAIS MORIER de Touch!, DANIEL FILLION de Cima-+, JEAN-FRANCOIS ROULEAU des Jeux du Canada de l\u2019été 2013, MARC DENAULT, qui prenait une pause de son porte-a-porte, CLAUDE HAMEL de Rogers Sans Fil, PIERRE GRAVEL, président de CPG .et plusieurs autres! //11/ Ancien grand patron de Guille- vin International et aujourd\u2019hui à la retraite, NORMAND AINS- LIE a écoulé plusieurs belles semaines l\u2019an dernier sur le bord de lamer a Clearwater, en Floride, et il entend bien en faire tout autant l\u2019hiver prochain.NORMAND fut le témoin du dernier échec des Red Sox à Boston en compagnie de son ami YVON ELLYSON.Un p\u2019tit voyage aller-retour.NORMAND m'a expliqué que le printemps dernier il a assisté à une douzaine de joutes de la Ligue des Pamplemousses, en plus de voir à l\u2019œuvre VINCENT LECAVALIER et les autres patineurs de Tampa Bay.//11/ La Classique de hockey d'automne CONWAY & JACQUES/AXA au Centre Bell, réunissant un peu plus de 24 hommes d\u2019affaires du grand Sherbrooke et des anciens du Canadien et comédiens, a lieu le lundi 26 octobre prochain au profit de la Fondation du Canadien pour l'enfance et la Fondation du CHUS.Le match amical se déroule en après-midi sur la glace du Centre Bell.Une réception suit au Salon des Anciens avec son président REJEAN HOULE, le parrain d'honneur.Avant le retour à Sherbrooke, le groupe assistera au match Islanders- Canadien.//11/ LINE ST-PIERRE, directrice du comité marqueur/annonceur, reçoit le titre de bénévole de l\u2019année à l\u2019occasion de la Classique Pif Vacances Transat 2009.Une «mention honorifique» est aussi remise à MARJOLAINE GRAVEL du protocole, CELINE LA- CHARITE au kiosque à café et son travail auprès des autres bé- névoleset PIERRE CADIEUX au niveau de l\u2019horaire des matches.//11/ JEAN-CHARLES DOYON, directeur général du Pif et du Festival des traditions du monde, en profite également pour annoncer la nomination de VALERIE DUPERVAL au titre de bénévole de l\u2019année au FTM, tout spécialement en rapport avec le souper gastronomique.Aussi, une mention spéciale à LISE ROY au bureau et la vente des billets, SYLVAIN COTE de la sécurité et le montage du site, LISE HEBERT au niveau de la décoration du site et son aménagement, ainsi que CLAUDE LAFLAMME, le grand argentier du FTM, et JEAN-PIERRE PINARD, le commissionnaire du FTM.//11/ Dixit LOUISE ROY, de Re/ Max d\u2019Abord, commentant la froi- 100 ans tout sourire & fr TSA RT pA FT SL cor sé ESS 5 Re LY 1 4415 NTI SE 5 \u201cÀ Eo al orga F i I: = mY 2 ia o : « A : ce ny 6 604 : a ue u 5 el, Ak A ti TER a td wd Bho * OF oR AL i a iL ; = J a 2 5 \"4 ?: ke ù ER \\ WN hy % À pe & > EE pa \\ an IMACOM, CLAUDE POULIN Nouvelle centenaire, Yvonne Delorme Martel a eu droit a une féte entourée de ses enfants, Gilbert, Jean-Marc et Nicole Martel, mercredi dernier a la Résidence 13e Nord ou elle habite.Des fleurs, mais aussi beaucoup de bonheur étaient au rendez-vous familial.Ji AL 5 A1 SEK u06 51 Maison Aube-Lumière 10 000 $ à la 128 A À ba - ' - fc 5 a ay EAGER Co om Ia A Association des experts \u20acn sinistres de l'Estrie Pare 15 octobre 2009 .Maison Aube Lumière | 10 000 4 Dix mille Ceo oO, \u201c160 DOLEARS | aati a | PAYEZ à Ll'ORBRE DE IMACOM, MAXIME PICARD Soucieuse de participer à la vie communautaire et citoyenne de Sherbrooke, l'Association des experts en sinistre de l\u2019Estrie (AESE) vient de verser une contribution de 10 0OOO $ à la Maison Aube-Lumière pour la soutenir dans sa mission d'établissement de santé en soins palliatifs où séjournent les gens atteints de cancer.Sur la photo, le conseil d\u2019administration de l\u2019'AESE accompagne la directrice générale de la Maison Aube-Lumière pour la remise du chèque.Dans l\u2019ordre habituel, on aperçoit Claudia Tremblay, Michel Godbout, Dominic Thé- roux, Daniel Pellerin, Jean-Francois Boutin, Marie-Paule Kirouac, directrice générale d\u2019Aube-Lumiére, puis Genevieve Chamberland et Marc Lehoux.Réjean Gamache était absent au moment de la photo.de température du week-end dernier au golf: «Même les corneilles sont gelées\u2026 le son de leur voix n\u2019est plus le même.» CLAUDE DENONCOURT s\u2019est arrêté a moins de six pouces d\u2019une ronde de 73, ce qui lui aurait permis de jouer son age.LIONEL BEAUDOIN souhaite un bel «été des Indiens», car il n\u2019a pas encore eu le temps de jouer son age, un exploit qu\u2019il signe réguliere- ment depuis des annees.MICHEL BELAND, de Richmond, est le nouveau champion du club de golf Sherbrooke.Le «vieux notaire» CLAUDE GAGNON, seconde par son fils CHARLES et son petit-fils MATHIEU, se disait satisfait de sa dernière excursion de pêche.//11/ MIKE MURRAY ne quitte pas son bureau du 2650 de la rue King Ouest pour joindre la Coalition des travailleurs de rue, mais ce spécialiste en épargne collective est à mettre la dernière touche à sa nouvelle demeure, avec comme objectif d\u2019y installer son bureau.Donc, si vous cherchez un local d\u2019un peu plus de 400 pieds carrés, peut-être bien que le bureau qu\u2019occupe MIKE pourrait faire votre bonheur, en plus d\u2019avoir du stationnement et d\u2019être facile d\u2019acces.Vous pouvez le rejoindre au 819 822-1569 afin d\u2019en savoir un peu plus long! //11/ Le vétéran professionnel et enseignant au Manoir des Sables ANDRE MALTAIS se balade actuellement en Ecosse en compagnie de son fils ERIC, pro en titre au club Deux-Montagnes, pour une série de parties de golf.ANDRE a d\u2019ailleurs un rendezvous à St.Andrews au parcours Old Course, site de l\u2019Open britannique, en compagnie du capitaine du Royal & Ancient.//11/ En parlant golf, le grand STEVEN BROSSEAU \u2014 il a épousé M° KATERINE WAGNER récemment, et les deux tourtereaux sont présentement en Italie \u2014 n\u2019occupe pas le poste de professionnel adjoint au prestigieux club de golf Laval-sur-le- Lac, mais bel et bien le poste de directeur des opérations golf et proen titre de la PGA du Québec.Les deux se sont arrêtés à Lon- gChamp pour le Pro-am de l\u2019Es- trie.avec mitaines et tuques! //11/ Sommes-nous sur le point de voir une guerre se déclencher très prochainement dans le secteur de Waterloo?Si l\u2019on s\u2019en remet aux dires de JOANNE FREDERICK, de La Capitale Assurances, qui visitait tout dernièrement les allées du club de golf Bonaparte.a Waterloo, ça pourrait bien se concrétiser.Je pensais que ce coin-là de l\u2019Es- trie était le territoire de notre ami Napoléon! I En plus de STEPHANE SI- MONEAU, un nouveau chef aux opérations chez les pompiers de Sherbrooke, on y retrouve aussi les SIMON BRIERE, CHRISTIAN BLAIS et DANIEL GIN- GRAS, cedernier possédant une expérience de 19 ans chez les pompiers.Le poste de chef aux opérations est ni plus ni moins que l\u2019ancien titre de capitaine! //11/ Ancien directeur de la CIBC à l\u2019angle King/Belvédère, LAURENT GUIBORD aime bien son titre de «retraité» lui donnant l\u2019opportunité de faire des voyages et de prendre la vie au jour le jour.La retraite est encore plus le fun pour la simple raison que sa conjointe, LUCY GINGRAS, une spécialiste en hypothèque, est elle aussi dans le même bateau depuis le 1°\" septembre dernier.//11/ LUC GUILBAULT, membre de l\u2019équipe Les Vins Alain Bélanger, était présent au Delta à l\u2019occasion de la Dégustation des vins et fromages des pompiers.LUC en a profité pour attirer l\u2019attention des visiteurs sur le tout nouveau vin Merlot Mas des Tourelles, un vin de pays d\u2019Oc.//11/ RONALD THIBAULT, proprio du garage Thibault GM de Sherbrooke, fut très impressionné par le point de presse mis de l\u2019avant l\u2019autre jour à l\u2019école Le Triolet par JOCELYN THIBAULT \u2014 aucune parenté entre les deux hommes, qui sont toutefois de grands amis \u2014 alors que fut annoncée la construction d\u2019un nouveau complexe sportif a deux pas du Triolet.//11/ Me PAUL BUREAU, de l\u2019étude Delorme, Lebel, Bureau & Savoie, un membre fort actif au club Rotary de Sherbrooke, s\u2019attaque depuis mardi dernier à une nouvelle dizaine, lui qui fétait ses 60 ans.JACQUES LEBEL a célébré ses 65 ans et du même coup, il a opté pour la retraite chez CI- BC Wood Gundy.JACQUES a eu droit à une p\u2019tite fête de départ et son ami et partenaire de tennis, l'agent immobilier VINCENT ROSELLI, souhaite bien fort que JACQUES profite de ses temps libres, non pas pour des cours de menuiserie, mais un cours axé sur le tennis.//11/ Copropriétaire du garage Sherbrooke Toyota, DANIELLE ROUSSEAU accepte la présidence d\u2019honneur de l\u2019édition 2010 du tournoi de golf La Parolière.JEAN-PIERRE SIMARD, directeur du tournoi, invite les golfeurs à retenir tout de suite à l'agenda la date du jeudi 19 mai.L\u2019activité, comme par le passé, aura lieu au club de golf Sherbrooke.La formule est le «vegas à 4» etaprès 12 trous.on retourne au chalet pour la placotage et les p'tites bouchées! aunqraJ, Br - 6007 8190190 $72 |pawes 34001G19YS AH herbrooke samedi 24 octobre 2009 ee) Tribune - - oO ca L'Everest, du rêve à la réalité « C\u2019a été une expérience de vie incroyable », raconte le Sherbrookois Ghislain Pouliot SONIA BOLDUC | = & #1 | (> sonia.bolduc@latribune.qc.ca _________________________________ SHERBROOKE \u2014 «Il y avait unré- ve persistant, un réve a la hauteur des montagnes, et un jour j'irai au pied de ce sommet tant convoité.le mont Everest.» Cette petite phrase inspirante, Ghislain Pouliot l\u2019a écrite en juin 2008 dans son guide Routard du Népal.Mais ce rêve, lui, était inscrit en lui, bien ancré, depuis des années déjà.Et ses rêves, le Sherbrookois de 61 ans a pris l\u2019habitude de les réaliser, comme en témoigne un petit bracelet vert sur lequel on peut lire: vivre heureux, c\u2019est mon choix.Avant de se pointer au pied de l\u2019Everest, le retraité de l\u2019enseignement du primaire, amoureux de la vie et de la montagne, a goûté sa part d\u2019altitude.Les 4800 metres du mont Blanc en 2003, les 4400 metres du Rainier, dans l\u2019Etat de Washington, ainsi que deux sommets de 5300 metres en Bolivie en 2007.C\u2019estd\u2019ailleurslorsdel\u2019aventure a Rainier, en compagnie de quelques bons amis, que s\u2019est dessiné le projet de I\u2019Everest.«Ce projet nourrissait mesre- ves depuis longtemps et fut nourri durant mes deux dernières années d\u2019enseignement quand mes élèves et moi avons entrepris une correspondance scolaire avec de jeunes Tibétains yore Tp x ; EN ; : SEEN {4 7°20} Lore RX SE COURTOISIE GHISLAIN POULIOT Si chacun porte son Everest en soi, tous n\u2019ont pas l'opportunité de lever les yeux sur la montagne sacrée à partir du Kalapatar, un pic de 5500 mètres en retrait du camp de base.exilés en Inde, à Haramsala, raconte avec le sourire Ghislain Pouliot.C\u2019est dans cette lancée que les élèves m\u2019interpellaient en me disant, toi Ghislain est- ce que tu vas y aller à l\u2019Everest?Je leur répondais que je n'avais pas l\u2019intention d\u2019atteindre le sommet, mais le camp de base, un jour j'irais.» Mais ce que la guide-accom- pagnatrice Marie-Josée Savard de Passion Aventure Voyage a offert à Ghislain Pouliot et son groupe d\u2019amis, c\u2019était plus encore que le camp de base de l\u2019Everest.«C\u2019a été une expérience de vie incroyable, la découverte d\u2019un peuple fort, inspirant et généreux à la rencontre des sherpas et une occasion pour tous de puiser à même ses ressources et ses valeurs pour faire face autant à ses rêves qu\u2019à ses limites, raconte encore Ghislain Pouliot.C\u2019est un trek incroyable.Contrairement à mes voyages de montagne précédents, ce n\u2019était pas de l\u2019alpinisme, mais un trek où le seul danger est celui de l\u2019altitude.Mais j'étais tout de même nourri par l\u2019idée de marcher dans les traces des plus grands alpinistes, des pionniers de la montagne, des sherpas.» Tout un défi Et ils ont marché.Pendant 12 jours, sur 180 kilomètres, à des altitudes variant de 4000 à 5000 metres, entre Lukla et le Kalapatar, un pic de 5500 metres, d\u2019ou ils ont pu admirer l\u2019Everest dans le bleu d\u2019un ciel ensoleillé.L\u2019adaptation à l\u2019altitude s\u2019est avérée plus facile pour certains que pour d\u2019autres.Les conditions d'hygiène en ont aussi désarmé plus d\u2019un.Et la nécessité de patienter avant le dernier droit vers le Kalapatar, elle, a suscité de la frustration avant que tous ne reviennent à la raison.«En bout de ligne, c\u2019était la bonne décision que prenait Marie-Josée.C\u2019a permis a la personne menacée d\u2019un ocede- me pulmonaire de retourner sur ses pas en toute sécurité, à d\u2019autres de récupérer des forces, et à tout le monde de profiter d\u2019une belle fenêtre de beau temps le lendemain», note Ghislain Pouliot avec du recul.Le drapeau de Santé globale dans le vent SHERBROOKE \u2014 Du recul, mais encore beaucoup d\u2019émotivité.Lorsqu'il a entrepris ce périple en compagnie de sa conjointe Denise et de quelques amis, après une longue année de préparation, Ghislain Pouliot avait rempli son sac à dos à pleine capacité.Il l\u2019avait bourré d\u2019objectifs et de rêves.Parce que l\u2019Everest, c\u2019était d\u2019abord un défi personnel, note le passionné Sherbrookois.Mais aussi l\u2019occasion pour lui de répandre dans les montagnes sacrées, comme il lui avait promis, les cendres de son père Jean- Pierre récemment décédé.«C\u2019a été un moment fort, très émotif, où je me suis adressé à lui pour le remercier et l\u2019assurer que j'étais là.» Et dans son sac à dos, encore, l\u2019argent amassé par le copain peintre Denis Giguère pour l\u2019orphelinat Child Heaven International parrainé par le Québécois Gabriel Filippi, qui aura permis à Pouliot et sa conjointe de rencontrer les jeunes Népalais de l\u2019orphelinat pour une autre dose 3 R Eat uw N - \u20ac x ax.UN « Ta 6 wo X SN : Ota : .ty Sg EN B ; Te * = = L - nd 2, COURTOISIE GHISLAIN POULIOT Dans son sac à dos, le Sherbrookois Ghislain Pouliot avait un lot de rêves et d'objectifs, parmi lesquels le désir de planter au pied de l\u2019Everest un drapeau aux couleurs du programme Santé globale, lancé il y a dix ans à Sherbrooke et qui a permis à des milliers de jeunes de goûter les plaisirs du plein air et de l\u2019activité physique.d\u2019émotion forte.Mais le sac à dos n\u2019était pas encore vide, loin de là.Restait encore ce drapeau que voulait planter Ghislain Pouliot au sommet du Kalapatar, sous les yeux de l\u2019Everest et de tous ses conquérants.Le drapeau de sa cause, le programme Santé globale développé à Sherbrooke il y a dix ans par lui et ses acolytes de l\u2019école Notre-Dame-du-Rosai- re.Un drapeau qu\u2019il a présenté à ses partenaires de trekking.«Ce soir-là, à l\u2019heure du souper, à 4910 mètres d\u2019altitude, j'ai sorti de mon sac à dos le drapeau Santé globale, la cause pour laquelle j'étais particulièrement motivé d'atteindre le sommet, se souvient le prof à la retraite.J\u2019ai présenté simplement au groupe le programme et l\u2019objectif que je visais en plantant ce drapeau au sommet du Kalapatar.J\u2019ai reçu une écoute digne des plus grands orateurs et un encouragement particulièrement positif à poursuivre la mission du programme.Plusieurs se sont montrés suffisamment convaincus en démontrant une ouverture à s\u2019impliquer éventuellement.» Un support financier, donc, qui permettrait à l\u2019association du programme Santé globale de poursuivre sa mission d\u2019armer les jeunes de bonnes habitudes de vie.De la centaine d\u2019élèves qui imalayen ont été les premiers bénéficiaires de ce programme dans une seule école, ils sont aujourd\u2019hui des milliers à vivre à plein tant au primaire qu\u2019au secondaire ou au collégial, en Estrie, mais aussi en Mauricie, età Montréal bientôt si tout va bien.«C\u2019est un programme mis sur pied pour les amener à prendre leur santé en main tout en motivant les apprentissages scolaires, fait valoir le pédagogue.On les fait bouger, on les initie aux activités de plein air, on encourage l'effort, l'estime de soi et le sentiment d\u2019appartenance.À la fin du primaire, ils vont même séjourner quelques jours dans les montagnes blanches, c\u2019est leur Everest à eux.«Les jeunes issus du programme font des adultes accomplis, de toute beauté», assure Ghislain Pouliot.C\u2019est pourquoi j\u2019y crois tellement et que c\u2019était si important pour moi de hisser le drapeau là-bas, au pied de l\u2019Everest.On porte tous notre Everest en nous.» \u2014 Sonia Bolduc La Villa du Parc-de-la-Paix en chantier JEAN-PIERRE BOISVERT DRUMMONDVILLE \u2014 La mise en chantier d\u2019un immeuble d\u2019habitation sociale pour personnes en légère perte d\u2019autonomie a récemment été effectuée par les autorités drummondvilloi- ses sur un terrain de la rue Cockburn situé juste en face du centre Marcel-Dionne.La Villa du Parc-de-la-Paix, un projet évalué a pres de six millions de dollars, comportera 36 unités de logement | | Lo Guy Hamel (LogiSoutien), Gérald Lapierre (CSSS de Drummond), Francine Ruest Jutras (mairesse de Drummondville), Jocelyn Gagné (président de la Villa du Parc-de-la-Paix), Andrée Martin (directrice générale de l\u2019OMHD), Hervé Janelle (Caisse Desjardins de Drummondville) ont procédé à la première pelletée de terre.Bachand remet près de 200 000 $ a trois organismes YANICK POISSON yanick.poisson@latribune.qc.ca VICTORIAVILLE \u2014 Le député libéral d\u2019Arthabaska, Claude Bachand, a annoncé l\u2019octroi d\u2019une aide financière totalisant 196 540 $ à trois organismes de la région des Bois-Francs.Il a remis des chèques de 65 410$ à l\u2019Association des Familles monoparentales ou recomposées La Source, de 77 430 $ à l\u2019Association Parents- Ressources des Bois-Francs et de 53 700 $ à la Maison des Familles de l\u2019Erable.Ces sommes leur serviront pour l\u2019exercice financier 2009-2010.«Ces organismes sont des partenaires précieux, et ensemble nous ferons tous les efforts nécessaires afin de contribuer à améliorer la qualité de vie des familles», a indiqué le député Bachand.Depuis 2003, le gouvernement libéral a augmenté de près de 60 % l\u2019aide aux familles, qui atteint maintenant 6,5 milliards de dollars.L'aide financière est attribuée dans le cadre du Programme de soutien financier à l\u2019action communautaire auprès des familles, en appui à la mission globale de l\u2019organisme.Lu Villa du Parc de la Paix |! (TT TOR ME Try ree et permettra l\u2019intégration des locataires au sein de leur nouveau milieu de vie en mai 2010.Sa construction est chapeautée par l\u2019Office municipal d\u2019habitation de Drummondville, en collaboration avec divers partenaires de la région.Déjà en 1980, lors de la construction des deux premières bâtisses de l\u2019Office municipal d\u2019habitation, l\u2019idée de créer un troisième bâtiment avait été énoncée.C\u2019est en 2007 qu\u2019un comité provisoire a repris les ri =f «f.ee B 4 Me SE EE Formation travaux en ce sens.Grâce à ce nouveau développement, les deux bâtisses actuelles de l\u2019'OMH, sises aux 295 et 325 rue Cockburn, seront maintenant reliées à la nouvelle unité par une passerelle.Les occupants pourront ainsi avoir accès à tous les services offerts dans les trois immeubles sans avoir à se déplacer à l\u2019extérieur.«Afin de permettre l\u2019érection de la nouvelle bâtisse, le conseil d'administration de la Villa du Parc-de-la-Paix a décidé de s\u2019associer aux meilleurs éléments du milieu professionnel.Je remercie les différents organismes qui participent à la concrétisation de cet ambitieux projet: la Ville de Drummondville, le CSSS Drum- mond, Logisoutien et la Caisse Desjardins de Drummondville», a déclaré Jocelyn Gagné, président du conseil d\u2019administration de la Villa du Parc-de-la-Paix.Formation Session automne 2009 Orientations et planification stratégiques Mercredi | | novembre 8h30al2h Animé par : M.Jean-Pierre Naud Sherbrooke Centre de productique intégrée du Québec 720, rue Longpré Coût : 50 $ Pour inscription : Madame Elly Poulin Téléphone : 819 843-8273, poste 222 Courriel : Cette session de formation est organisee en collaboration avec la Corporation de développement économique de l'Estrie epoulin@cldmemphremagog.com www.mdeie.gouv.qc.ca/mpa 287229 NR ETD ZTE RETR TECHNIQUES AMBULANCIERES Programme d'une durée de 10 mois offert avec l'appui du CSSS de Drummondville et Dessercom, services ambulanciers et paramédicaux.- Pénurie de main-d'oeuvre - Date limite d'inscription : 20 novembre 2009 PORTES OUVERTES DIMANCHE 8 NOVEMBRE DE 13 h à 16 h Collège Ellis ENGAGEMENT - DEPASSEMENT - SERVICE Campus Drummondville 287421 235, rue Moisan, Drummondville * 819 477-3113 poste 2024 + 1 800 369-3113 Prenez part à l'une de nos formations sur les meilleures pratiques d'affaires Développement économique, Innovation et Exportation Ateliers de formation entreprise.720, rue Longpré, Sherbrooke 125 $ (nombre de places limité) cfe-sae@cegepsherbrooke.qc.ca cegepsherbrooke.qc.ca/ateliers cegepsherbrooke.qc.ca Entreprise durable = développement durable, tout simplement Des ateliers qui vous proposent de découvrir comment l'application du développement durable peut être rentable pour votre 10,5 heures d'activités réparties en trois ateliers : les 28 octobre, 11 et 25 novembre 2009 Centre de productique intégrée de Sherbrooke Formation destinée aux dirigeants, gestionnaires et propriétaires d'entreprises ou d'organisation Inscription : 819.564.6350 poste 339 ou Emploi de Sherb rooke # 305251 aunqray, BJ - 6007 8190190 {72 Ipawes 34001G19YS GH E10 La Tribune - Sherbrooke samedi 24 octobre 2009 E10 / Chez nous Formation @ © AJ ea \"NOUVEAU! programme d'études CN An WCU LCA agendas politiques et écono ressources naturelles sept ; problèmes environnementaux | multiplient, leur complexité augmente | population, de plus en plus consci | demande à ses élus de proposer de r solutions.De leur côté, les entreprises, face à la mondialisation, cherchent à limite leurs coûts de production et à diminuer di leurs dépenses en énergie et en matières premières, tout en respectant les normes.a environnementales.Le nouveau programme: Vi de techniques d'écoefficacité préparera donc le finissant ou la finissante à se région centricoise, une l'environnement et | préoccuper de l\u2019environnement du point | de vue de l\u2019entreprise, c'est-à-dire, avec un | souci de la durable sont au cœur des préo des citoyens, de leurs élus régiona leurs d'éducation.la rentabilité des solutions - proposées.en fait un programme unique et innovateur.C'est ce qui maisons Centre-du-Québec a joué un réle majeur dans la mise en place de là récupération et du recyclage au Québec.Victoriaville est située à proximité de Trois-Rivières et Qu'est-ce que l'écoefficacité ?Contrairement au technicien ou à la technicienne en environnement qui se préoccupe principalement des émissions polluantes (air, eau, sol), le technicien ou la Sherbrooke et à moins de deux heur 5 d Québec et Montréal.technicienne en écoefficacité aura une double responsabilité dans l\u2019organisation : Durée du programme : 18 mois \u2026 Comprend deux stages d'intégration | Pour connaître les conditions d admission et pour plus d'information www.cgpvicto.qc.ca (formation continue) Pour prévenir la pénurie de main-d'œuvre YANICK POISSON ypoisson@latribune.gc.ca VICTORIAVILLE \u2014 Puisqu'elle considère les ressources humaines comme l\u2019un des principaux outils d\u2019une entreprise en vue de contrer une éventuelle pénurie de main-d\u2019œuvre, Séduction Bois-Francs tiendra, le 9novembre au Centre des congrès de Victoriaville, son 2° Forum des ressources humaines.L'activité regroupera une centaine d'employeurs d\u2019un peu partout au Centre-du-Québec et dans les régions environnantes.Elle est placée sous la présidence d\u2019honneur d\u2019Alexis Boulanger, directeur général de Roland Boulanger, et traitera notamment d'immigration, de l'importance du travail d\u2019équipe et de la collaboration, ainsi que I'importance d\u2019assurer une relève afin d\u2019éviter «l\u2019Alzheimer organisationnel».La journée se conclura par un diner multiculturel animé, pendant lequel il y aura une parade de personnes en recherche d'emploi, ainsi qu\u2019une allocution concernant la conciliation travail-famille.Il est possible de s\u2019inscrire d\u2019ici le 2 novembre en consultant le site web de Séduction Bois-Francs au www.seductionboisfrancs.com/projet.html.Un guide pour favoriser le travail et les etudes YANICK POISSON ypoisson@latribune.qc.ca VICTORIAVILLE \u2014 La Table régionale de I\u2019éducation du Centre-du-Québec a profité des dernières assises sur la persévérance scolaire pour lancer le guide Etudier et travailler portant sur la conciliation études-travail.Ce guide, remis aux 140 participants de l\u2019activité, est offert en deux versions: une version à l\u2019intention des employeurs et une version destinée aux jeunes.Dans les deux cas, il contient des renseignements relatifs aux normes du travail des jeunes ayant une obligation de fréquentation scolaire.On y trouve également des trucs et des conseils que les employeurs et les jeunes peuvent mettre en application afin de faciliter la conciliation études-travail.Le guide aborde également la santé et la sécurité du travail des jeunes.La version destinée aux jeunes offre en supplément des outils d\u2019aide à la recherche d\u2019un emploi étudiant auprès des employeurs qui favorisent la conciliation études-travail.Ce guide sera distribué à quelque 800 entreprises centricoises du secteur des services au cours de l\u2019automne.Info.: 819 758-8241, poste 58.Formation Portes ouvertes Le dimanche 25 octobre 2009 Visite des lieux de 12 h 30 à 15h30 Rencontre d'information à 13h15 et 14 Le dimanche 1e novembre 2009 Visite des lieux de 12 h 30 à 15h 30 Rencontre d'information à 13h30 Journée « coup de cœu Le samedi 7 novembre 2009 de 8 h 30 à 12 h 30 Examen d'admission fre secondaire Les samedis 14 et 21 novembre 200 Femmes | d\u2019avenir.en deve association coopérative Collège du Sacré- : établissement privé d\u2019enseignement secondaire pour jeunes filles Tél.: 819-569-9457 Courriel : 155, rue Belvedère Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 4A7 info@cscoeur.ca - www.cscoeur.ca i on iva = de I'Estrie www.aepe.qc.ca 304873 Chez nous/ E11 Un salon pour promouvoir les carrières en sante YANICK POISSON ypoisson@latribune.gc.ca VICTORIAVILLE \u2014 L\u2019Agence de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du- Québec tiendra, pour la première fois à Victoriaville, son Salon des carrières et professions.L'événement aura lieu au Pavillon Agri- sports, les 28 et 29 octobre.Bon nombre d\u2019écoles secondaires ont déjà confirmé leur présence à l\u2019événement, tant et si bien qu\u2019on s\u2019attend à ce que 2700 élèves du deuxième cycle du secondaire de partout en région y assistent.Sous le thème Une carrière en santé?Fais-le pour ton monde!, les jeunes auront l\u2019occasion d\u2019en apprendre davantage sur les métiers de la santé et les perspectives d'emploi.Le directeur des ressources humaines du Centre de santé et de services sociaux d\u2019Arthabaska et de l\u2019Erable, Serge Fortier, ne cache pas que ce salon survient en moment opportun.Selon lui, pas moins de 1800 travailleurs des établissements de l\u2019Agence sont susceptibles de prendre leur retraite au cours des trois prochaines années.Si l\u2019offre de formation est nettement insuffisante au Cen- tre-du-Québec, les quelques programmes offerts montrent une belle progression.Selon Daniel Sicotte, de la Table de la formation professionnelle et de la formation technique, une dizaine d\u2019infirmières de plus que l\u2019an dernier obtiendra son diplôme lors de la prochaine graduation et la tendance se maintiendra au cours des prochaines années.Le Salon s\u2019amorcera le jeudi soir avec une conférence de Patricia Rancourt, formatrice et conseillère en orientation.Elle outillera les jeunes et leurs parents avec sa présentation Le défi de choisir:comment aider mon ado dans son choix de carrière.La journée du vendredi sera, pour sa part, consacrée au Salon en tant que tel qui comptera une quarantaine de kiosques présentant les différentes professions.Des représentants des établissements d\u2019enseignement offrant des formations en santé seront également sur place afin d\u2019aiguiller les jeunes.Outre les élèves terminant le secondaire, cette activité d\u2019adresse aux étudiants du collégial inscrits dans des programmes d'intégration ou préuniversitai- res, ainsi qu\u2019à des personnes en réorientation de carrière.Formation Vous êtes intéressé(e) Présentez-vous à une séance d\u2019information qui aura lieu LE LUNDI 16 novembre 2009 À 18 h 30 (6 h 30 p.m.), au Centre de formation professionnelle 24-Juin, 641, rue du 24-Juin, local C-1-025, Fleurimont \\\\\\ Z CFTR CENTRE 24-JUIN Formation professionnelle Association des écoles privées de I\u2019Estrie La réussite comn de vie \\e projet Collège François-Delaplace Portes ouvertes : 24 octobre de 12hà 16h Examens : 14 novembre et 23 janvier, 13 h 30 Visite possible à 12 h 30 Collège Mont Notre-Dame Portes ouvertes : 8 novembre de 9h à 12 h Examens : 14 et 21 novembre, 8h 30 École primaire Des Arbrisseaux Portes ouvertes : 20 février et 17 avril, 13 h 30 École Plein Soleil Portes ouvertes : 8 novembre, de 13 h à 15 h Collège du Mont-Sainte-Anne Portes ouvertes : / novembre de 9h à 15h Examens : 14, 21 novembre et 23 janvier, 13 h Collège Notre-Dame des Servites Examens : 14 novembre et 23 janvier, 9h 30 École secondaire de Bromptonville Examens : 14 novembre, 9 h, 21 novembre, 13 h 30 et 23 janvier, 9h Séminaire de Sherbrooke Portes ouvertes : 8 novembre, 13 h Examens : 14 et 21 novembre, 8h 30 Séminaire Salésien Portes ouvertes : / novembre, 13 h Examens : 14 et 21 novembre, 9 h Collège du Sacré-Coeur Portes ouvertes : 25 octobre et 1°\u2019 novembre, 12 h 30 Examens : 14 et 21 novembre, 9 h Collège Rivier Portes ouvertes : 24 octobre de 13 h à 16 h Examens : 14 novembre et 23 janvier, 10 he et 14h \u201cVisite possible de 9h à 13 h A www.aepe.qc.ca 287458 aunqraJ, Br - 6007 8190190 pZ IpaWES 34001G19YS FF | Demain 25 octobre 09 WELLE Promotion = Location phase | Me \\; CAM À à LE > oN \u201caid = = 7e S C= (A i aa 200 cities Winton gr HA 14 ra Ja ~ OO 1 1 Ne N VEN S @- es Qu TG AN ~~ es 3 $ 8194467 900 CG La Tribune Sherbrooke samedi 24 octobre 2009 GO E12 "]