La tribune, 24 mars 2012, Cahier E

[" Le Carrefour Jeunesse Emploi Memphrémagog ayant un point de service à la Villa Pierrot, ressource résidentielle dont la mission est d\u2019accompagner des femmes monoparentales dans une démarche d\u2019intégration socioprofessionnelle, est à la recherche de candidatures pour le poste de : INTERVENANT SOCIAL POINT DE SERVICE VILLA PIERROT Tâches : \u2022 Accompagner la clientèle dans l\u2019établissement d\u2019objectifs réalisables; \u2022 Effectuer les rencontres mensuelles de soutien et de suivi; \u2022 Effectuer les suivis avec les intervenants impliqués auprès des résidentes; \u2022 Participer au processus de sélection (rencontres d\u2019accueil, analyse des besoins, sélection); \u2022 Coordonner le comité des partenaires affiliés à l\u2019organisme.Profil : \u2022 Capacité à travailler avec des personnes en situation de vulnérabilité; \u2022 Esprit d\u2019initiative et d\u2019autonomie; \u2022 Capacité d\u2019axer l\u2019intervention sur le renforcement du pouvoir d\u2019agir (empowerment) Exigences : \u2022 Formation dans le domaine social, psychoéducation ou autre domaine connexe; \u2022 Expérience avec une clientèle en difficulté d\u2019intégration; \u2022 Bonne connaissance du milieu communautaire.Conditions : \u2022 Horaire de 21 h/semaine; \u2022 Salaire selon les conditions en vigueur au CJE Memphrémagog.\u2022 Date d\u2019entrée en fonction : 7 mai 2012 Si intéressé(e), faire parvenir votre curriculum vitae avant le 6 avril 16 h à : Comité de sélection, 95 rue Jean-Paul II, Magog (Québec) J1X 1E4, téléc.819 843-2974 ou par courriel au cjeom@abacom.com Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.2861085 L\u2019Antenne Cultures du Cœur Moisson Estrie est à la recherche D\u2019UN AGENT OU D\u2019UNE AGENTE DE COMMUNICATION ET DE DÉVELOPPEMENT D\u2019ACTIVITÉS ET DE MÉDIATION CULTURELLES Coordonner le développement \u2022 d\u2019une plateforme WEB Construire et mettre en œuvre \u2022 un plan de communication Développer les collaborations \u2022 et l\u2019offre culturelles Poste de 3 jours semaine.\u2022 Contrat d\u2019un an renouvelable \u2022 Une description des tâches \u2022 détaillée est disponible sur le site : www.moissonestrie.com Faites parvenir votre CV et une lettre de motivation au plus tard le lundi 2 avril 2012 avant 17h par courriel : ddd@moissonestrie.com 2858274 ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) Lieu du travail : Camoplast à l\u2019usine de Richmond Description du poste Voir à l\u2019installation, la réparation et l\u2019entretien de toute la machinerie.Poser action sur toute anomalie ou défectuosité d\u2019ordre électrique, électronique, mécanique, hydraulique et pneumatique.Lire et interpréter les plans et devis des installations.Qualifications \u2022 DEC en électronique ou en électrodynamique ou DEP en électromécanique \u2022 Posséder des connaissances en pneumatique, mécanique, hydraulique, électricité, électronique et en automatisation \u2022 Posséder une licence C (un atout) \u2022 Savoir lire, interpréter les plans et devis Conditions \u2022 Salaire selon l\u2019expérience : 17,35 $ à 23,76 $ de l\u2019heure \u2022 40 heures par semaine \u2022 Disponibilité quart de jour, soir, nuit \u2022 Vaste gamme d\u2019avantages sociaux Faites parvenir votre CV par courriel à l\u2019adresse suivante : Etienne.Dube-Durocher@camoplastsolideal.com ou par télécopieur au 819 826-5061 2859231 2862180 ARJOHUNTLEIGH MAGOG ( anciennement BHM MEDICAL) est présentement à la recherche d\u2019un candidat pour combler le poste suivant : Toujours en quête de l\u2019excellence, ARJOHUNTLEIGH MAGOG est un leader dans la conception de lève-personnes.Entreprise dynamique et en pleine croissance, nous visons autant le bien-être des utilisateurs de nos produits que celui de nos employés ! Pour soumettre votre candidature nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse courriel : rh_magog@arjohuntleigh.com ArjoHuntleigh adhère au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.CONCEPTEUR R&D Sous l\u2019autorité du directeur - recherche et développement, le concepteur R&D aura comme principales tâches de : LE DÉFI \u2022 Participer au remue-méninges de développement de nouveaux produits et à l\u2019élaboration de nouvelles idées; \u2022 Élaborer et concevoir des dessins en 3D à partir d\u2019esquisses; \u2022 Effectuer la cotation fonctionnelle et tolérancement des pièces et des assemblages mécaniques; \u2022 Élaborer les dessins de détails et d\u2019assemblage selon la procédure LE PROFIL \u2022 Diplôme d\u2019études collégiales en technique de géniemécanique avec 2 à 4 ans d\u2019expérience pertinente de préférence dans un milieu manufacturier ou toute autre expérience de travail jugée équivalente; \u2022 Solides connaissances avec CAD et Solid Edge et bonne perception spatiale; \u2022 Bonne connaissance des procédés de fabrication; \u2022 Bonne connaissance de l\u2019anglais (3/5); \u2022 Facilité d\u2019apprentissage avec les systèmes informatiques dont la suite Office de Microsoft; \u2022 Expérience en dessin industriel et habiletés manuelles un atout.établie.OFFRE D\u2019EMPLOI VILLE DE STANSTEAD OPÉRATEUR EN EAUX USÉES ET JOURNALIER AUX TRAVAUX PUBLICS La Ville de Stanstead, située à proximité de la frontière avec les États-Unis et au cœur des Cantons-de-l\u2019Est, est à la recherche d\u2019une personne qui occupera le poste d\u2019opérateur en eaux usées et journalier aux travaux publics.Sous l\u2019autorité du directeur des travaux publics, cet employé voit à l\u2019opération des équipements d\u2019assainissement des eaux et divers travaux d\u2019entretien et de réparations à l\u2019usine d\u2019épuration et aux stations de pompage et voit également aux réparations des réseaux municipaux (chemins, rues, trottoirs, aqueducs, égouts, etc.) et au déneigement.Le poste à combler est un poste à temps plein et permanent.Exigences : être apte à travailler à l\u2019extérieur dans différentes conditions météorologiques; \u2022 être en bonne condition physique; \u2022 être apte à travailler sur des quarts de travail de nuit ou de jour, y compris les fins \u2022 de semaine.Atouts : diplôme d\u2019études professionnelles en traitement des eaux usées; \u2022 de préférence, expérience dans la conduite de machinerie ou de véhicules lourds; \u2022 permis de conduire classe 3.\u2022 Les candidats intéressés sont priés de déposer leur candidature au plus tard le 4 avril 2012 à 16 h.Seuls les candidats retenus seront contactés.En personne, par la poste, courriel ou télécopieur : Adresse : 425, rue Dufferin, Stanstead (Québec) J0B 3E2 Courriel : directeurgeneral@stanstead.ca Télécopieur : 819 876-5560 2858985 CARRIÈRES L\u2019OUTIL IDÉAL POUR OBTENIR DES RÉSULTATS PLUSIEURS OFFRES D\u2019EMPLOI À DÉCOUVRIR À L\u2019INTÉRIEUR LE NOUVEAU MODE D\u2019EMPLOI : Télécopieur: 819 564-5482 Téléphone: 819 564-5450 Sherbrooke samedi 24 mars 2012 E2 La Tribune - Sherbrooke SAM EDI 24 M ARS 2012 - Section publicitaire Chef de file dans ledomainede la fabricationensous-traitance, LEK se spécialise dans la production de produits cosmétiques et pharmaceutiques depuis plus de 20 ans.Connaissant du succès auprès de sa clientèle, LEK est en pleine expansion et doit, pour soutenir sa croissance, s\u2019adjoindre des gens de talents.À cet effet, nous sommes à la recherche de : Le titulaire de ce poste aura sous sa responsabilité une équipe de 6 à 8 analystes et techniciens.Il devra s\u2019assurer du suivi des priorités et du soutien technique en cas de problème tout en maintenant un service au niveau des différents départements.Il sera responsable de la vérification et de l\u2019approbation des documents de modification de contrôle et responsable des enquêtes par le biais des différents systèmes.EXIGENCES Baccalauréat en Sciences (chimie) \u2022 Minimum de 5 années d\u2019expérience dans le domaine pharmaceutique ou cosmétique \u2022 dont 3 en supervision ou en gestion de personnel Fortes habiletés interpersonnelles et de « coaching », bonne communication \u2022 Communication orale et écrite, français et anglais \u2022 SUPERVISEUR DE LABORATOIRE CQ 2862176 COORDONNATEUR DEVALIDATION ANALYSTE FINANCIER COMMERCIAL LEKinc.Département des ressources humaines 315, chemin Knowlton, Knowlton (Québec) J0E 1V0 Télécopieur : 450 243-5881 Courriel : rh@lekpi.ca L\u2019usage du masculin seulement est strictement pour alléger le texte.Le titulaire de ce poste devra effectuer la mise à jour des feuilles de vente et de tarification, la réconciliation quotidienne des rapports sur les comptes recevables.Il aura les rapports de fin de mois, d\u2019écarts de prix d\u2019achat et de vente ainsi que les rapports de marge à préparer.EXIGENCES Baccalauréat en administration des affaires, CMA ou CGA \u2022 3 années minimum d\u2019expérience \u2022 Bon sens de l\u2019organisation et être capable d\u2019établir les priorités \u2022 Communication orale et écrite, français et anglais \u2022 Les personnes intéressées par ce défi acheminent leur curriculum vitae selon leur convenance : Le candidat sera principalement responsable de la gestion de toutes les études liées à la validation, l\u2019entretien du contrôle des modifications d\u2019ingénierie et de systèmes de gestion de déviation et pour la déclaration annuelle des produits pharmaceutiques (ADPRs).EXIGENCES Baccalauréat en Sciences (chimie) \u2022 Expérience en validation un atout \u2022 Expertise en matière de BPF et de conformité \u2022 Communication orale et écrite, français et anglais \u2022 offre l\u2019opportunité à un ou une Conseiller/Conseillère en produit neuf et d\u2019occasion de faire carrière au sein d\u2019une équipe dynamique et professionnelle : \u2022 Vous pensez avoir le potentiel de faire carrière dans la vente?\u2022 Vous avez une vision différente de ce qu\u2019est la vente automobile?\u2022 Vous avez une langue seconde et des connaissances en informatiques?Nous voulons vous rencontrer! Nous offrons un plan salarial avec bonification avantageux, un produit de qualité supérieure ainsi qu\u2019une voiture de démonstration.Pour une entrevue confidentielle, présentez votre CV à Valérie Gaudreau au 2500, rue Sherbrooke, Magog, QC J1X 4E8, ou par courriel à : vgaudreau@toyotamagog.com.Notez que seules les candidatures présélectionnées seront contactées.www.toyotamagog.com 2860935 Compétences recherchées \u2022 Une formation technique en administration, bureautique ou l\u2019équivalent; \u2022 Une expérience de trois ans au service à la clientèle en entreprise manufacturière; \u2022 La maîtrise de la langue anglaise (parlée et écrite, minimum de 8/10) \u2022 Une connaissance du logiciel Autocad serait un atout et la maîtrise de l\u2019outil informatique et logiciels communs.Si vous vous reconnaissez dans la description de la personne recherchée, l\u2019équipe de Portes Lambton désire vous rencontrer dès maintenant.Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 30 mars 2012, à : Portes Lambton À l\u2019attention de Aline Moreau 235, 2e Avenue Lambton, QC GOM 1H0 Téléc.: 418 486-7381 Courriel : aline.moreau@lambtondoors.com 2858938 Préposé(e) à l\u2019entrée de commandes Ce défi vous intéresse ?Description de l\u2019entreprise Portes Lambton est à la recherche de candidats(es) dynamiques et motivés(es), ayant une bonne capacité à communiquer, une aptitude particulière pour le travail d\u2019équipe et un grand sens de l\u2019organisation pour se joindre à son équipe à titre de : Vous aussi, tirez partie de notre réussite Située à Lambton, Portes Lambton s\u2019est donnée pour mission de développer, produire et vendre des portes intérieures en bois de haute qualité et à valeur ajoutée de types commercial, institutionnel et architectural.Ces portes répondent aux différentes normes exigées par les codes du bâtiment nord-américains et satisfont les besoins de tous les clients.Description des responsabilités Sous la responsabilité du coordonnateur du service à la clientèle, vos principales responsabilités seront : Analyser, détailler et saisir l\u2019information sur les produits \u2022 commandés par les clients; Effectuer le suivi des commandes à l\u2019interne et confirmer les dates \u2022 de livraison aux clients; Traiter les plaintes reçues des clients et en faire le suivi; \u2022 Répondre aux demandes d\u2019informations techniques des client \u2022 s.E2 L\u2019autre côté de la médaille PAR FRANCINE CHATIGNY Si le recruteur évalue le candidat, le candidat, lui, se doit d\u2019évaluer le poste.C\u2019est pourquoi il est tout aussi important de préparer des questions que des réponses.Peut-être le candidat obtiendra- t-il des réponses au fil de l\u2019entrevue, mais si tel n\u2019est pas le cas, il pourra, pendant la période de questions habituellement allouée à la fin de l\u2019entrevue, clarifier les points qui lui semblent nébuleux et obtenir l\u2019information qui l\u2019aidera à évaluer si ce poste lui convient et correspond à ses attentes.Pour approfondir sa réflexion, il cherchera à en savoir davantage sur l\u2019entreprise, ses priorités, ses projets, sa notoriété, le rôle qu\u2019il sera appelé à remplir et son impact sur l\u2019organisation.Question salaire, les avis sont partagés.C\u2019est un sujet délicat que certains employeurs ne veulent pas aborder en première entrevue, dit l\u2019un.À la limite, une question sur le salaire, si elle est bien amenée, peut être bien reçue, affirme l\u2019autre.Comme dit l\u2019adage, « dans le doute, on s\u2019abstient ».Il est plus difficile, et surtout plus délicat, de valider les valeurs de l\u2019entreprise.Mme Caroline Monge, coordonnatrice régionale du Service de l\u2019enseignement coopératif à l\u2019École de technologie supérieure (ÉTS), suggère de formuler les questions à partir des valeurs mentionnées sur le site Internet de l\u2019entreprise.Par exemple, le candidat peut dire : « J\u2019ai pu constater sur votre site que la reconnaissance envers les employés est une valeur importante, comment cela se manifeste-t-il chez vous ?  » « Les questions sur l\u2019organisation du travail, les responsabilités que l\u2019on se verra confier, la supervision à laquelle on doit s\u2019attendre, permettent de préciser un peu cet aspect », explique Lyne Gosselin, conseillère d\u2019orientation au Centre de formation professionnelle Pierre-Dupuy.Nos conseillers suggèrent aussi d\u2019être attentifs le jour de l\u2019entrevue  : l\u2019accueil à la réception, comment les employés échangent entre eux, l\u2019atmosphère qui se dégage ou la façon dont l\u2019entretien se déroule, peuvent en dire long sur la vie de l\u2019entreprise.Enfin, M. Pierre Francq, directeur du Service de gestion de carrière à HEC Montréal, conseille de ne pas se fier à l\u2019opinion des autres : une entreprise peut très bien convenir au candidat, mais ne pas convenir à son meilleur ami.Tiré de l\u2019article « La préparation à l\u2019entrevue \u2013 Prévoir toutes les réponses » de L\u2019unique répertoire des entreprises qui recrutent, édition 2010-2011 de Septembre éditeur inc., page 61.SOURCE : MONEMPLOI.COM E3 Sherbrooke - SA MEDI 24 MARS 2012 - Section publicitaire La Tribune Pour de plus amples informations concernant ces offres, consultez notre site Web : www.csdessommets.qc.ca/emplois Service des ressources humaines La commission scolaire participe à un programme d'accès à l'égalité en emploi.Les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des membres des minorités ethniques ou visibles et des autochtones sont encouragées.449, rue Percy, Magog (QC) J1X 1B5 rhumaines@csdessommets.qc.ca 2769482 Située en Estrie - secteurs d'Asbestos, Magog et Windsor.Psychologue Remplacement d\u2019une année avec possibilité de prolongation Poste à temps complet, 35 h par semaine Technicienne / Technicien en éducation spécialisée Banque de candidatures Remplacement à court et long terme Les personnes intéressées ont jusqu\u2019au 17 décembre 16 h pour faire parvenir leur curriculum vitae.Agent(e) d\u2019administration Technicien(ne) en travaux pratiques Secteur : Dotation et mouvement de main-d\u2019oeuvre Service des ressources humain s - Magog Les personnes intéressées ont jusqu\u2019au 2 avril à 8 h pour faire parvenir leur curriculum vitae.es perso nes intéressées ont j squ\u2019au 2 avril à 8 h pour faire parvenir leur curriculum vitae.École secondaire duTournesol -Windsor 2859239 Poste régulier à temps complet, 35 h par semaine INNOTEX INC., un important fabricant de vêtements de pompiers, est à la recherche d\u2019une ou d\u2019un commis de production.Sous la supervision du chef de service production et principalement rattaché à la production, la ou le candidat se verra confier les responsabilités suivantes : \u2022 Réception des appels \u2022 Tâches cléricales - Entrée de données - Classement - Production de rapports - Gestion de documents Dans l\u2019exercice de ses fonctions, la ou le commis de production peut être appelé à porter assistance aux autres départements.Exigences : \u2022 Bilinguisme (bonne grammaire française et anglaise), espagnol un atout \u2022 Rigueur \u2022 Discipline \u2022 Capacité d\u2019adaptation \u2022 Travail d\u2019équipe \u2022 Autonomie \u2022 Discrétion \u2022 Connaissance de la suite MS Office (incluant bonne maîtrise d\u2019Excel) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV à l\u2019attention de vicky.boisse@innotex.ca 2860891 AMF Canada est le plus important fabricant de machines pour boulangeries industrielles en Amérique.La compagnie exporte mondialement des mélangeurs à pâtes, des convoyeurs, des refroidisseurs, des trancheuses, des ensacheuses, des fours, et plusieurs autres machines conçues sur mesure dans son usine de Sherbrooke.AMF Canada emploi plus de 150 employés et offre un environnement de travail dynamique.Elle est présentement à la recherche d?un(e) :CONTREMAÎTRE DÉPARTEMENT D?ASSEMBLAGE ET USINAGE Relevant du directeur de la production, vous aurez à planifier, organiser, et contrôler les activités des départements d?assemblage et d?usinage, composés de 25 employés syndiqués.Vous participerez activement, avec vos confrères, à créer un climat de travail d?équipe propice à l?évolution de la productivité.Les principales tâches ?Planifier, organiser et contrôler les activités reliées à la saine gestion de la production, par le respect des échéanciers, l?évaluation des besoins en main d?œuvre et le suivi des étapes de fabrication.?Contrôler la qualité et la santé et sécurité de votre secteur de façon proactive, en sensibilisant vos employés à l?importance de celle-ci.?S?assurer que les machines sont expédiées selon leurs promesses de livraison.?Effectuer un suivi serré des heures de production, en favorisant la participation des employés, dans la recherche de nouvelles méthodes de fabrication.Qualifications requises ?D.E.C.en Génie Mécanique ou Mécanique Industrielle ou D.E.P.en électromécanique des systèmes automatisés ou technique d?usinage; ?10 ans d?expérience dans une usine similaire à titre de mécanicien industriel; ?Au moins 5 ans d?expérience en supervision de personnel ?Très bonnes connaissances en mécanique, en usinage et en lectures de plans; ?Grandes aptitudes pour le travail d?équipe et la mobilisation du personnel; AMF Canada offre des salaires et des avantages sociaux très compétitifs elle est aussi à le recherche d?un(e) COORDONNATEUR SERVICE À LA CLIENTÈLE INSTALLATIONS ET SERVICE APRÈS VENTES Œuvrant au Département du Service à la Clientèle, vous devrez coordonner les installations des machines chez les différents clients aux États-Unis, ainsi qu?à l?International.Vous aurez à planifier les sorties des techniciens installateurs, en fonction des dates de livraison et des besoins des clients.Vous devrez également vous assurer que les problèmes rapportés par les clients, sous garantie ou non, soient adressés de façon efficace et rapide aux départements d?ingénierie et/ou de production.Fonctions principales ?Assure le service aux clients en répondant aux diverses demandes de ceux-ci.?Planifie les effectifs nécessaires pour les installations des machines, et fait la réquisition des techniciens selon les compétences et disponibilités.?Coordonne les installations avec le personnel concerné à Sherbrooke, ainsi qu?avec le personnel de la maison mère située à Richmond (projets commun).?Participe aux rencontres entre les chargés de projets, responsables de produits et les techniciens.?Tient à jour le calendrier d?installations des différents sites.?Effectue des soumissions et complète les factures.Qualifications requises ?Au moins 3 ans d?expérience pertinente au service à la clientèle dans un milieu manufacturier.?Bilinguisme (français/anglais 4/5); ?Capacité à résoudre plusieurs problèmes à la fois et à travailler en équipe.Si vous êtes intéressé par un de ces postes, veuillez envoyer votre Curriculum Vitae à l?attention des Ressources Humaines, par courriel à mracicot@amfcanada.com, par fax au 819 563-9562, ou au 1025, rue CABANA, SHERBROOKE, QC, J1K 2M4 Philippe Marceau, CRHA, conseiller Raymond Chabot Ressources Humaines inc.455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke QC J1H 6G4 Télécopieur : 819 821-3640 Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com Nous respectons le principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi À la recherche d\u2019un défi?En voici.Correcteur d\u2019épreuves - Français Vous serez responsable de lire différents documents (lettres, rapports, présentations, offres de service, etc.) a?n de relever les erreurs grammaticales, typographiques ou de composition.Vous possédez une formation pertinente jumelée à plus de huit années d\u2019expérience dans un poste similaire.Vous êtes reconnu pour votre excellente maîtrise du français écrit et faites preuve d\u2019une grande rigueur et de minutie.Secrétaire bilingue En collaboration avec l\u2019équipe en place, vous aurez à préparer, à rédiger et à corriger divers documents en français et en anglais.Bilingue, vous détenez une formation en bureautique ou tout autre formation pertinente ainsi que cinq années d\u2019expérience.La maîtrise du français écrit et de l\u2019anglais écrit est requise.Vous êtes reconnu pour votre esprit d\u2019équipe, votre autonomie, votre sens de l\u2019organisation et votre discrétion.Réviseur-traducteur Vous serez appelé à corriger, à réviser et à traduire du français à l\u2019anglais des documents tels que des lettres, des offres de service et des rapports.Parfaitement bilingue, vous possédez un baccalauréat ou un certificat en lettres ou en linguistique jumelé à un minimum de trois années d\u2019expérience.Vous avez une excellente maîtrise du français et de l\u2019anglais.Personne d\u2019équipe, vous recherchez un contexte de travail faisant appel à votre souci du détail, votre rigueur et votre jugement.Notre client, une entreprise située à Sherbrooke, est à la recherche de personnes dynamiques pour occuper ces postes.www.rcrh.ca Si vous désirez relever l\u2019un de ces dé?s, faites parvenir votre curriculum vitae dès que possible à .E3 Inquiétez-vous moins, faites plus PAR SALLY HOGSHEAD Je le sais : vous pensez déjà au pire.Vous, une personne analytique, vous êtes habitué à réfléchir en considérant tous les angles possibles.Je comprends.Le problème, c\u2019est qu\u2019on peut s\u2019épuiser et perdre beaucoup de temps en se concentrant sur ce qui pourrait mal tourner.La plupart de ces scénarios paranoïaques sont irréalistes de toute façon.Alors, vous feriez mieux de consacrer ces énergies à une tâche où elles seront efficaces.Comme agir.Vous avez un nombre déterminé de pensées.Choisissez-les judicieusement.SOURCE : MONEMPLOI.COM E4 La Tribune - Sherbrooke SAM EDI 24 M ARS 2012 - Section publicitaire 2842275 Venez découvrir les programmes et les services de Trav-Action! Service d\u2019aide à l\u2019emploi pour les personnes handicapées.Journée portes ouvertes le 29 mars de 14 h à 18 h 230, rue King Ouest, local 150, Sherbrooke (Québec) J1H 1P9 Téléphone : 819 564-1271 Site Internet : www.travaction.ca Veuillez confirmer votre présence à l\u2019adresse suivante : mdesmarais@travaction.ca Nous sommes à la recherche d\u2019un(e) PRÉPOSÉ(E) À L\u2019ESTHÉTIQUE Poste : permanent, temps plein, 40 heures Tâches : préparation d\u2019autos neuves, cirage, « compound », antirouille et autres tâches connexes Compétences : précision, minutie, rapidité d\u2019exécution, travail d\u2019équipe Expérience : 1 à 5 ans d\u2019expérience dans le domaine de l\u2019automobile Salaire : à discuter selon expérience Faite parvenir C.V.à : mleroux@subarusherbrooke.com ou par télécopieur 819 564-8526 2859775 L\u2019adjointe administrative est sous la responsabilité de la directrice des opérations.Son rôle est de répondre à la clientèle.De plus, elle aura à préparer les différents rapports de ventes, à compiler les résultats des ventes et à effectuer la gestion des abonnements de saison.Elle fournira les données nécessaires pour effectuer la paye des employés et les différents rapports concernant les avantages sociaux.Enfin, elle procédera à la comptabilité de l\u2019entreprise et elle soutiendra le département hockey au niveau clérical.Tâches : Répondre au téléphone et diriger les appels aux personnes concernées; \u2022 Recevoir la clientèle qui se présente au bureau; \u2022 Procéder à la vente de billets en dehors des journées de match; \u2022 Procéder à la facturation et effectuer les paiements; \u2022 Compiler et remettre les heures des employés hebdomadairement au système de paie Desjardins; \u2022 Procéder à la facturation (réquisition requise) et à l\u2019encaissement des paiements; \u2022 Mettre à jour les différents rapports des résultats de ventes de la billetterie et des différentes \u2022 promotions; Procéder à la gestion des abonnements de saison (émission, impression et renouvellement); \u2022 Effectuer les entrées de données dans le système de billetterie (Ovation); \u2022 Toutes autres tâches connexes.\u2022Exigences : 1 à 2 ans d\u2019expérience pertinente en comptabilité; \u2022 Diplôme(s) et/ou certification(s) pertinentes; \u2022 Bilinguisme (anglais/français) à l\u2019oral et à l\u2019écrit \u2022 serait un atout; Maîtriser les logiciels : Word, Excel, Outlook, Acomba (logiciel comptable) et Powerpoint; \u2022 Connaître les logiciels Adobe \u2022 serait un atout.Statut d\u2019emploi : Poste permanent.Temps plein, jour, soir, fin de semaine (en saison de hockey); Rémunération compétitive et environnement de travail stimulant.Le Club de hockey le Phoenix est une équipe évoluant dans la Ligue de hockey junior majeur du Québec (LHJMQ).Le Phoenix fera son entrée lors de la saison 2012-2013 dans la LHJMQ.Tu as le goût de faire partie de cette équipe dynamique?L\u2019organisation du Phoenix de Sherbrooke a deux postes à combler maintenant : Relevant de la directrice des opérations, le candidat aura l\u2019entière responsabilité de développer, de maintenir les affaires et de soumettre de nouvelles idées sur le plan de marketing.Il est le point de contact privilégié de ses clients et il est responsable d\u2019offrir un service exceptionnel.Tâches : Évaluer et exploiter le potentiel des clients existants et futurs; \u2022 Solliciter des ventes auprès de tous les partenaires potentiels ou existants; \u2022 Être proactif dans la recherche de nouveaux partenaires; \u2022 Représenter l\u2019entreprise auprès des partenaires; \u2022 Participer à l\u2019élaboration des stratégies, des plans et des outils marketing; \u2022 Organiser des rencontres de partenaires afin de maintenir et de développer une \u2022 excellente relation d\u2019affaires.Exigences : 3 à 5 années d\u2019expérience dans le secteur de la vente, dans le domaine du sport serait \u2022 un atout; Diplôme d\u2019études collégiales; \u2022 Posséder un permis de conduire valide; \u2022 Maîtriser les logiciels :Word, Excel, Outlook et Powerpoint; \u2022 Connaître les logiciels Adobe \u2022 serait un atout.Statut d\u2019emploi : Poste permanent; Temps plein, jour, soir, fin de semaine (en saison de hockey); Rémunération compétitive et environnement de travail stimulant.COORDONNATEUR AUXVENTES ET AU MARKETING Si vous désirez vous joindre à notre équipe, vous devez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le vendredi 30 mars 2012 avant 15 h par courriel à l\u2019attention de Mme Sylvie Fortier : phoenix@clubdehockeylephoenix.com Prendre note que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.2860828 AJOINTE ADMINISTRATIVE La Commission scolaire des Bois-Francs offre de l\u2019enseignement à plus de 13 400 élèves des niveaux primaire et secondaire ainsi qu\u2019à une large clientèle en formation générale adulte et en formation professionnelle dans ses 52 écoles et centres.Nous cherchons présentement à combler les besoins suivants : sychoéducatrice ou psychoéducateur 12-11) Remplacement à temps plein (congé de maternité) rthophoniste 13-11) Remplacements à temps partiel et à temps plein sychologue 14-11) Poste régulier à temps plein La description des titres d\u2019emploi, des exigences et des conditions salariales se trouvent dans les sections « Emploi » ou « Faites carrière à la CSBF » de notre site web.Vous devez faire parvenir votre curriculum vitæ, en prenant soin de mentionner le titre et le numéro du poste convoité, au : Service des ressources humaines, Commission scolaire des Bois-Francs 40, boulevard Bois-Francs Nord, Victoriaville (Québec) 6S5 Télécopieur : 819 758-7255 ourriel : m Les candidatures doivent être reçues avant le 2 avril 2012, à 16 h Nous appliquons un Programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.UN MONDE INFINI DE POSSIBILITÉS! www.csbf.qc.ca E4 .Lire la suite en page E5 Êtes-vous engagé à réussir à 100 % ?PAR JEAN-PIERRE LAUZIER L\u2019échec demeure-t-il une option dans vos projets ?L\u2019abandon se présente-t-il comme une alternative dans vos desseins ou vos rêves ?Si oui, vous n\u2019êtes peut- être pas entièrement engagé envers votre réussite.Il se peut alors que vous n\u2019obteniez pas ce que vous désirez profondément.Est-ce possible de réussir de grandes choses sans être entièrement engagé ?Certainement, mais seulement pour quelques personnes qui sont très privilégiées soit par un talent naturel soit par la chance.Pour ce qui est de la grande majorité des gens et probablement pour vous aussi, il est très difficile, voire pratiquement impossible, de réaliser de grands projets sans être ardemment engagé et totalement impliqué.Nous ne connaissons pas d\u2019avance les obstacles qui surviendront sur le chemin de la réalisation de nos projets, mais lorsque nous sommes résolument décidés et déterminés à atteindre notre objectif, nous trouvons tôt ou tard la voie qui nous mène au succès.Nous pouvons rencontrer des embûches qui nous feront tomber, mais tant et aussi longtemps que nous nous relevons, que nous nous outillons adéquatement pour affronter les obstacles, nous ne sommes pas perdants.Les apprentissages que nous faisons renforcent notre habileté, notre expertise et, de ce fait, nous rendent plus aptes à la réussite.À l\u2019inverse, tant qu\u2019une personne ne s\u2019est pas totalement compromise, il y a hésitation et cette indécision amène toujours la possibilité de tout laisser tomber.L\u2019inefficacité et l\u2019échec demeurent alors une possibilité et les embûches peuvent faire baisser les bras.Les résultats sont souvent, dans cet état d\u2019esprit, peu encourageants.Quand vous vous compromettez et que le retrait n\u2019est pas une option, votre cerveau travaille inconsciemment à vous faire avancer et l\u2019être humain est capable de choses extraordinaires lorsqu\u2019il doit trouver une solution pour réussir.Il est impossible de prévoir ce qui se passera, mais on constate que les personnes qui s\u2019engagent à fond attirent des événements favorables qui les aident à progresser.Et les résultats suivent.Les gens qui réussissent ne sont pas nécessairement ceux qui sont les plus compétents, mais ceux qui SE COMPROMETTENT. E5 Sherbrooke - SA MEDI 24 MARS 2012 - Section publicitaire La Tribune Technicien mécanicien \u2022 Apprenti 3e, 4e ou compagnon C \u2022 Expérience et connaissances requises \u2022 Autonome, débrouillard, dynamique, efficace, personne d\u2019équipe \u2022 Poste permanent, temps plein \u2022 Salaire compétitif et avantages sociaux \u2022 Formation continue \u2022 Milieu de travail stimulant et à l\u2019avant-garde de la technologie Transmettre votre curriculum vitae à : VOLVO SHERBROOKE 3625, rue du Blanc-Coteau Sherbrooke (Québec) J1L 0B4 ou mleroux@volvosherbrooke.com 2861029 RECHERCHE GRAPHISTE CRÉATIF POUR JOINDRE NOTRE ÉQUIPE DYNAMIQUE POUR PLUS D\u2019INFORMATION TATOU.CA/EMPLOI IMPRIMÉ+WEB+IDENTITÉ Entreprise oeuvrant dans le domaine de la construction de routes et de pavages depuis plus de 50 ans.D\u2019une équipe d\u2019entrepreneurs couvrant également le domaine du génie civil, du gaz et de l\u2019exploitation de carrières.POSTES À COMBLER : \u2022 Technicien de laboratoire - Suivi du système ISO - Contrôle des matériaux granulaires - Formulation des mélanges bitumineux - Expérience minimale de 5 années \u2022 Opérateur de machine à bordure (CL1 obligatoire) \u2022 Opérateur d\u2019usine d\u2019enrobés bitumineux \u2022 Mécanicien d\u2019équipements lourds \u2022 Opérateur de niveleuse (fine grade) \u2022 Opérateur de rouleau gravier (CL1 obligatoire) \u2022 Opérateur de camion à liant d\u2019accrochage (CL1 obligatoire) \u2022 Manoeuvre spécialisé - Rateleur - Homme de vis EXIGENCES : \u2022 Obligatoire : cour de santé et sécurité sur chantiers de construction \u2022 Obligatoire : carte de la Commission de la construction du Québec Seules les personnes retenues seront contactées FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUMVITAE À : Pavage Maska 767, rue Principale, Saint-Dominique QC J0H 1L0 Télécopieur : 450 773-9153 COURRIEL : pavagemaska@pavagemaska.qc.ca Pavages Maska inc.2858628 Confident ialité assurée COUTURIÈRE Innotex inc., manufacturier de vêtements de pompier, est à la recherche de personnel pour combler des emplois stables de jour et de soir à long terme offrant des salaires et avantages sociaux compétitifs à son usine de Richmond.Faites parvenir votre C.V., Par télécopieur au : 819 826-5195 Par courriel à : vicky.boisse@innotex.ca Ou présentez-vous au 275, rue Gouin, Richmond Pour plus de renseignements : 819 826-5971 www.innotex.ca 2861861 à l\u2019Institut de formation Garda! 2740434 Venez suivre votre formation d\u2019agent de sécurité en uniforme de 70 heures à l\u2019Institut de formation Garda! Prochaine session : Du 9 avril au 27 avril 2012 Formation de jour, de 8 h à 17 h Autres dates à venir Coût : 350 $ + taxes (Incluant matériel pédagogique) \u2022 Formation de gardiennage en sécurité privé similaire aux cours offerts par les commissions scolaires et aux exigences de la loi quant à la durée, la nature et le contenu.Sous réserve de l\u2019appréciation du Bureau de la \u2022 sécurité privé pour l\u2019équivalence de la formation, la réussite de ce cours sera admissible à la délivrance d\u2019un permis d\u2019agent de sécurité et vous recevrez : 2835269 Faites vite, les places sont limitées! Insti de formation Garda Pour plus de détails sur la formation, appelez au 819 562-2625, poste 231 À bientôt à l\u2019Institut de formation Garda! - Une attestation de réussite certifiée par l\u2019ONGC; - Un certificat de secouriste en milieu de travail émis par la CSST.ASSEMBLEURS RECHERCHÉS recherche des assembleurs-sou- deurs pour tavailler à son usine de Bromptonville.Votre tâche principale consistera à procéder à des assemblages mécano-soudé et à préparer des assemblages pour les soudeurs.Pour nous joindre : téléc.: 819 846-3096, tél.: 819 846-2787 administration@stprotomachinery.com STP ROTOMACHINERY 2861736 .E5 Suite de la page E4 Mettez toutes les chances de votre côté Demandez-vous, lorsque vous poursuivez un projet : quand je tomberai, est-ce que je serai assez fort pour me relever et est-ce que je DÉCIDERAI de le faire ?Est-ce que mon degré d\u2019engagement envers la réussite de ce projet sera assez puissant pour que je continue sans réserve ?Est-ce que je me donnerai tous les moyens pour y arriver ?Pour mettre toutes les chances de votre côté, engagez- vous dans des activités et projets qui vous tiennent à coeur, qui vous font vibrer.Si vous doutez ou si vous êtes incertain de votre niveau d\u2019engagement, n\u2019hésitez pas à brûler tous les ponts derrière vous afin de ne pas être tenté de faire marche arrière.Lors d\u2019une des batailles d\u2019Alexandre Le Grand, ce dernier s\u2019aperçut que l\u2019armée de l\u2019ennemi était beaucoup plus nombreuse que la sienne et ses soldats semblaient découragés en sachant que leurs chances de vaincre étaient très faibles.Il ordonna à des soldats de brûler ses propres bateaux.Cette décision impliquait que la seule façon, pour ses soldats, de revenir dans leur pays était d\u2019utiliser les bateaux de l\u2019ennemi.L\u2019armée d\u2019Alexandre Le Grand mit tant de vigueur à l\u2019attaque qu\u2019elle gagna cette bataille et ses soldats purent retourner à la maison dans les bateaux ennemis.Dans le film Apollo 13 que vous avez probablement vu, le directeur des opérations cite cette phrase célèbre visant à engager les techniciens dans la solution au problème d\u2019oxygénation dans la cabine des astronautes en péril : L\u2019ÉCHEC N\u2019EST PAS UNE OPTION! Pourquoi cette phrase est-elle devenue un classique ?Parce que l\u2019équipe s\u2019est mobilisée sans retenue, sans aucune hésitation.Et les efforts de tous ont abouti à la solution ingénieuse qui a permis aux astronautes de survivre.N\u2019arrêtez pas tant que vous ne serez pas arrivé Toutes les grandes dames et tous les grands hommes qui se sont impliqués à fond dans ce qu\u2019ils ont cru au plus profond de leur coeur dégagent une expression de bonheur et de devoir accompli parce qu\u2019ils ont su s\u2019engager dans une cause, dans un projet ou même dans un rêve qu\u2019ils ont mené à terme.Et vous ?Y a-t-il une passion qui vous allume plus que tout ?Savez-vous ce qui vous fait profondément vibrer ?Avez-vous réussi à éliminer vos pensées hésitantes ?Êtes- vous engagé à fond, corps et âme dans un projet qui vous tient à coeur ?Si oui, chaussez vos meilleures chaussures et gravissez la montagne sans regarder en arrière.Prenez dès maintenant la décision de vous compromettre et n\u2019arrêtez pas vos actions ni vos efforts tant que vous ne serez pas arrivé en haut de la montagne : c\u2019est votre niveau d\u2019engagement qui détermine votre succès et votre réussite.Bon engagement! SOURCE : WORKOPOLIS.COM E6 La Tribune - Sherbrooke SAM EDI 24 M ARS 2012 - Section publicitaire OUTILLEUR, OUTILLEUSE Lieu de travail : Camoplast Solideal à l\u2019usine de Richmond Description du poste Opérer toutes les machines du département d\u2019usinage.Faire l\u2019entretien, la réparation ou les modifications des moules.Faire les ajustements selon les pièces à fabriquer sur la machine.Qualifications DEP en machinage et expérience comme mouliste à l\u2019entretien de moules de plastique ou expérience comme machiniste général.Maîtrise de la soudure au MIG et au TIG.Conditions \u2022 Salaire selon expérience : 16,78 $ à 22,99 $ de l\u2019heure \u2022 40 heures par semaine \u2022 Disponibilité quart de nuit Faites parvenir votre CV par courriel à l\u2019adresse suivante : etienne.dube-durocher@camoplastsolideal.com ou par télécopieur au 819 826-5061 2859217 Huguette R.Boulanger, associée, directrice des Services de consultation Raymond Chabot Ressources Humaines inc.455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke QC J1H 6G4 Télécopieur : 819 821-3640 Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com Nous respectons le principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi Directeur général Relevant du conseil d\u2019administration, vous aurez à planifier, à diriger, à contrôler et à coordonner l\u2019ensemble des services et des activités de l\u2019organisme.De façon plus spécifique, vous devrez assurer la gestion efficace et harmonieuse des ressources humaines, financières et matérielles de l\u2019organisation ainsi que voir à la réalisation de la planification stratégique.De plus, vous aurez à chercher le financement nécessaire aux projets ainsi qu\u2019à maintenir et à développer différents partenariats.Titulaire d\u2019un diplôme universitaire en administration des affaires, en récréologie ou dans un domaine connexe, vous possédez de cinq à dix années d\u2019expérience significative à titre de gestionnaire.Personne d\u2019équipe, vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur, votre facilité à communiquer ainsi que pour votre sens de l\u2019organisation.De plus, vous avez des connaissances approfondies en gestion des ressources humaines ainsi qu\u2019une bonne connaissance du milieu communautaire.Si vous désirez relever ce dé?, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 6 avril 2012 à La Centre communautaire de loisir Sherbrooke inc.a pour mission d\u2019offrir à la communauté un milieu de vie où chacun peut se développer dans toutes ses dimensions par le biais d\u2019activités physiques, culturelles, sociales et communautaires, et ce, à des coûts accessibles et pour tous les groupes d\u2019âges.L\u2019organisme est à la recherche d\u2019un gestionnaire dynamique pour combler ce poste.www.rcrh.ca Chef de file dans le secteur des grands travaux routiers, nous exploitons un vaste réseau de carrières et d\u2019usines d\u2019enrobés bitumineux à travers le Québec.Nous sommes présentement à la recherche d\u2019un ou d\u2019une : TECHNICIEN JUNIOR EN GÉNIE CIVIL (POSTE PERMANENT SAISONNIER D\u2019ENVIRON 9 MOIS/AN - MARS À DÉCEMBRE) RESPONSABILITÉS : Assister les techniciens dans leurs différentes tâches \u2022 Échantillonner différents matériaux (granulats, enrobés, liants, bitume) \u2022 Réaliser certains essais de laboratoire (1/3) et de chantier (2/3) \u2022 Suivre les programmes de qualité et de santé, sécurité au travail \u2022 EXIGENCES : DEC ou AEC en technologie du génie civil ou expérience équivalente \u2022 Habiletés et connaissance au niveau informatique (principalement Excel) \u2022 Permis de conduire classe 5 valide \u2022 Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae à l\u2019adresse suivante : Construction DJL inc.2, rue des Carrières Bromont (Québec) J2L 1S3 Téléc.: 450 534-3020 Courriel : bromont@djl.ca Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.(Licence R.B.Q.8115-6291-32) PASSION & SAVOIR-FAIRE WWW.DJL.CA 2859396 CONSTRUCTION DJL recute pour son agence de Bromont ! CONSEILLIER/CONSEILLÈRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE Chef de file dans son domaine, cette entreprise dynamique de Sherbrooke, qui oeuvre dans le secteur manufacturier tant sur le plan national qu\u2019internationale, est à la recherche d\u2019une personne autonome et compétente pour assurer sa gestion des ressources humaines et de la paie.Sa philosophie : permettre à son personnel de contribuer activement à sa réussite et à celle de l\u2019organisation.Fonctions Volet ressources humaines - Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines; - Gérer le processus de dotation; - Mettre en place divers programmes RH; - Assurer la gestion du programme d\u2019assurances collectives; - Assurer la conformité de l\u2019entreprise aux différentes normes et lois du travail; - Assurer le leadership en matière d\u2019orientation et d\u2019implantation des stratégies de mobilisation et de gestion du changement; - Développer et mettre à jour tous les programmes et politiques RH.Volet paie - Effectuer la paie de plus de 100 employés; - Préparer les diverses remises aux paliers gouvernementaux; - Préparer les relevés d\u2019emploi, ainsi que les sommaires pour les deux ministères; - Maintenir à jour les dossiers des employés.Exigences - Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou toute autre formation jugée équivalente; - Avoir un minimum de deux années d\u2019expérience en gestion des ressources humaines et de la paie; - Maîtriser le français et l\u2019anglais, à l\u2019oral comme à l\u2019écrit; - Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft Office.Si vous désirez soumettre votre candidature pour ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu\u2019une lettre de motivation par courriel à l\u2019adresse suivante : recrutementsherbrooke@gmail.com 2862305 GÉRANTE DE CENTRE JARDIN Poste permanent Tâches et responsabilités Gérer du personnel (5 à 10 personnes) Procéder aux achats et à la vente des différents produits Assurer un bon service à la clientèle (réception, caisse, mise en marché) Aptitudes et compétences Expérience avec une caisse Sens de l\u2019organisation et de la planification Débrouillardise, honnêteté, autonomie, entregent et dynamisme Sens du leadership et un bon esprit d\u2019équipe Conditions de travail Horaire variable (jour, soir, fins de semaine) Salaire à déterminer selon expérience 2861740 Sonia Alberts CHAMPS FLEURIS ST-DENIS-DE BROMPTON 2370, route 222 819 846-4898 champsfleuris@videotron.ca RECHERCHE CAMIONNEUR Longue distance (États-Unis) Basé à Drummondville \u2022 Poste à temps plein \u2022 Anglais fonctionnel \u2022 Minimum 2 ans d\u2019expérience US \u2022 Classe 1 Bon dossier de conduite \u2022 Aucun antécédent criminel \u2022 Prime Côte Est \u2022 Bonification trimestrielle \u2022 Si ce poste vous intéresse, contactez Nancy Labonté 1 800 461-8813, poste 263 Nous souscrivons au programme d\u2019équité en matière d\u2019emploi.2862518 E6 .Ce que les employeurs cherchent vraiment PAR PETER HARRIS Quoique la création d\u2019emploi stagne au Canada et que le taux de chômage reste stable au-dessus de 7,5 %, plusieurs employeurs ont de la difficulté à dénicher les talents dont ils ont besoin.Comment cela est-il possible?En gros, c\u2019est qu\u2019il existe un écart entre les compétences des candidats et les exigences des gestionnaires recruteurs.L\u2019université DeVry a récemment publié The Job Preparedness Indicator une enquête annuelle qui mesure les différences entre les compétences des candidats et les attentes des employeurs.Voici les compétences recherchées par les employeurs sondés?Perspective stratégique Bonne intégrité Vision globale Éthique professionnelle solide/ digne de confiance Imputabilité Près de 60 % des chercheurs d\u2019emploi interrogés sont à la recherche d\u2019emplois intermédiaires ou de gestion.Cependant, les gestionnaires recruteurs affirment que la plupart des candidats ne possèdent pas les compétences de gestion \u2013 perspective stratégique, vision globale et sens des affaires \u2013 recherchées pour ces types de postes.La National Association of Colleges and Employers (NACE) des États-Unis a récemment publié son rapport intitulé Job Outlook 2012, un sondage des intentions annuelles d\u2019embauche des employeurs.(Bien que les données soient issues d\u2019un sondage américain, je crois que les apprentissages sont utiles aux candidats canadiens, vu la similarité et la proximité de nos contextes économiques.Je publierai les données canadiennes aussitôt que je les aurai reçues.) Voici les cinq qualités les plus recherchées : Capacité de travailler en équipe Leadership Aptitude à la communication (écrite) Compétence en résolution de problèmes Éthique professionnelle solide Et quelles sont les dix compétences/habiletés les plus importantes chez un employé potentiel pour un employeur, selon le Job Outlook 2012?Habileté à travailler en équipe Habileté à communiquer verbalement, autant à l\u2019interne qu\u2019à l\u2019externe Habileté à prendre des décisions et à régler des problèmes Habileté à obtenir et à traiter de l\u2019information Habileté à planifier, à organiser et à prioriser le travail Habileté à analyser des données quantitatives Connaissances techniques liées à l\u2019emploi Facilité à travailler avec les logiciels Habileté à rédiger et à réviser des rapports écrits Habileté à convaincre et à influencer les autres SOURCE : WORKOPOLIS.COM FORMATION 2837532 SESSIONS D\u2019INFORMATION 26 MARS 2012 9 h Centre de formation professionnelle Lennoxville 1700, rue College, porte numéro 5, Sherbrooke 819 563-5627, appelez pour réserver une place.SEULEMENT 15 PLACES DISPONIBLES! FORMATION E7 Sherbrooke sa medi 24 mars 2012 - La Tribune E7 [ CHEZ NOUS ] .SUPERGRILLE SOLUTION DU SAMEDI 17 MARS SI VOUS AVEZ UNE INFORMATION À COMMUNIQUER À NOTRE ÉQUIPE DE JOURNALISTES, ÉCRIVEZ À: redaction@latribune.qc.ca ou appelez au 819 564-5454 YVAN PROVENCHER yvan.provencher@latribune.qc.ca ASBESTOS \u2014 Le colloque «Mon avenir, Ma région» célèbre cette année son 10e anniversaire.Organisé conjointement par le Carrefour jeunesse- emploi de la circonscription de Richmond, l\u2019école secondaire de l\u2019Escale et le Centre d\u2019éducation aux adultes d\u2019Asbestos, ce colloque aura lieu le mercredi 11 avril et accueillera le chanteur Martin Deschamps qui viendra partager avec les élèves en début de journée sa passion et sa fougue de réaliser ses rêves malgré les obstacles.Le colloque s\u2019adresse aux élèves de 4e secondaire de l\u2019Escale, du C.A.P.E.(Centre d\u2019aide à la poursuite des études) et du Centre d\u2019éducation aux adultes d\u2019Asbestos.Il représente une occasion privilégiée pour ces élèves de rencontrer des professionnels qui exercent différents emplois dans la MRC des Sources.Comme le souligne Francine Jourdain, présidente d\u2019honneur de la 10e édition et conseillère en formation scolaire et professionnelle de la Commission scolaire des Sommets: «Mon avenir, Ma région permet aux élèves de se projeter dans l\u2019avenir et de découvrir un milieu susceptible de répondre à leurs critères lorsque viendra le moment de choisir leur milieu de vie.Il permet de créer un pont entre les générations en plus de permettre à la communauté de venir à la rencontre d\u2019une relève qui a soif de devenir.» «L\u2019événement vise à motiver et favoriser l\u2019engagement de l\u2019élève dans son cheminement en lien avec ses choix scolaires et professionnels», ajoute Anouk Wilsey, agente de migration Place aux jeunes des Sources du Carrefour jeunesse- emploi de la circonscription de Richmond et qui pilote l\u2019organisation de l\u2019événement.«Le milieu scolaire, les parents et la société civile ont tous un rôle important à jouer dans l\u2019accompagnement et l\u2019encouragement du jeune à poursuivre ses rêves.» L\u2019organisatrice voit en cet événement le moment tout indiqué pour encourager les élèves à suivre leurs passions.La programmation offre 12 circuits de visites dans la MRC des Sources et 4 ateliers de formation et d\u2019information.L\u2019événement mobilise effectivement chaque année plus de 70 professionnels, en plus du comité organisateur et des bailleurs de fonds.Des bourses de persévérance seront décernées lors du dîner par Claude Laroche, des Viandes Laroche, à des élèves reconnus pour leur persévérance et leur assiduité à l\u2019école.Martin Deschamps ouvre Mon avenir, Ma région LA TRIBUNE, YVAN PROVENCHER La présidente de la Commission scolaire des Sommets, Huguette Desrochers, l\u2019organisatrice Anouk Wilsey, la présidente d\u2019honneur du colloque Francine Jourdain et le maire d\u2019Asbestos, Hugues Gri- mard, lors du lancement de la 10e édition du colloque Mon avenir, Ma région. E8 E8 La Tribune - Sherbrooke sam edi 24 m ars 2012 DENIS MESSIER Collaboration spéciale Le Mulligan Architecte associé chez Cimaise-FBA et président de la Fondation du Séminaire de Sherbrooke, NICOLAS LEMAY était fier d\u2019accueillir à sa table, lors du 9e souper-béné- fice annuel de la Fondation, FRANÇOIS SYLVESTRE de Sylvestre Lagassé et président du CA du Séminaire, JEAN LEMAY, président de l\u2019Association des anciens et anciennes du Séminaire, le recteur et directeur général du Séminaire ainsi que JULIE VINETTE, attachée politique du premier ministre et député de Sherbrooke, JEAN CHAREST\u2026 /// Lors du souper de la Fondation, de concert avec l\u2019Association des anciens et anciennes, le Séminaire de Sherbrooke a élevé au rang de Grand Borroméen, l\u2019abbé JEAN- MARIE POIRÉ.Ce dernier a connu une carrière remarquable de 38 ans d\u2019enseignement, en plus d\u2019occuper le poste de 17e recteur du Séminaire du Séminaire de janvier 2004 à septembre 2005\u2026 /// À la suite de sa nomination, le Grand Borroméen JEAN- MARIE POIRÉ a eu droit à des félicitations des élus du passé dans la salle, soit l\u2019abbé TANCRÈDE LABRECQUE, Monseigneur GEORGES CLOUTIER, l\u2019abbé ANTOINE SIROIS, CAMILLE RACICOT, Me YVES LAVERDIÈRE, l\u2019Honorable FRANÇOIS GODBOULT, Me ANDRÉ BOURBEAU, le comédien FRANÇOIS L\u2019ÉCUYER et DANIEL B.DESJARDINS\u2026 /// Le 9e souper-bénéfi ce de la Fondation du Séminaire permettait aussi à la fondation de souligner la présence du Dr JACQUES PÉPIN, un élève du Séminaire entre 1968 et 1975, et qui fut le récipiendaire du Prix du Scientifi que de l\u2019année 2011.Le Dr supervise depuis 20 ans des étudiants en médecine, ainsi que des projets de recherche épidémiologique en Afrique, publiant un livre sous le titre : The origins of AIDS\u2026 /// Les partenaires financiers de cet événement sont la Caisse Desjardins du Nord avec son directeur général ÉRIC MARQUIS et le président du CA, ROGER DURAND\u2026 FRÉDÉRIC MORIN, de la fi rme Audi Sherbrooke, est lui aussi un partenaire, tout comme CHARLES CUSTEAU d\u2019ASICS et la Fromagerie de la gare avec la présence de GHISLAIN PAQUET et FRANÇOIS PAQUETTE\u2026/// CLAUDE MÉTRAS de RCGT se retrouve naturellement en pays de connaissance au Séminaire de Sherbrooke.CLAUDE a porté à mon attention que le Club Richelieu de Sherbrooke n\u2019existe plus, mais ça n\u2019empêche pas les gars de se revoir une fois par mois.Ainsi, CLAUDE a mangé en compagnie des JEAN TURCOTTE, JOCELYN LECLERC, DENIS FORTIER, YVES GROLEAU, PASCAL MARTIN et le juge GAÉTAN DUMAS de la Cour supérieure\u2026 /// Est-ce vrai que SÉVERINE OUELLET, six ans, la fi lle ainée d\u2019ISABELLE ASSELIN, directrice adjointe au Séminaire, ne tient plus en place depuis la naissance d\u2019un p\u2019tit frère, ÉMILE?Entre-temps, SÉVERINE joue bien son rôle.NATHALIE BRETON était à l\u2019accueil au souper-bénéfi ce de la fondation, quittant pour un p\u2019tit bout de temps sa bibliothèque\u2026 /// LOUIS-PAUL ALLARD, originaire de Lac-Mégantic, a étudié au Séminaire en lettres et philo en compagnie de son bon ami ANDRÉ « Bill » BILODEAU, présent au Séminaire entre 1958-64.Tous deux ont profi té du coquetel pour échanger avec d\u2019anciens confrères\u2026 « Une soirée que j\u2019attendais depuis longtemps » de dire LOUIS-PAUL\u2026 /// Saviez-vous que JULIE VINETTE, attachée politique de JEAN CHAREST, fut un quart-arrière au football féminin collégial au Séminaire de Sherbrooke?JULIE possédait, selon les informations, un bras aussi puissant que les MANNING, BRADY et compagnie\u2026 /// ROGER DURAND, président du CA de la Caisse Desjardins du Nord de Sherbrooke en plus d\u2019être très impliqué auprès des Caisses Desjardins de Sherbrooke, est originaire de Windsor et il fut pensionnaire au Séminaire pendant 6 ans, la règle ne permettant pas à un étudiant de l\u2019extérieur de Sherbrooke de se déplacer sur une base quotidienne\u2026 /// Comptable de profession, JEAN-CLAUDE ROY, fi ls du regretté AMÉDÉE ROY, un ancien conseiller municipal et qui fut surnommé plus d\u2019une fois « Monsieur Baseball » à l\u2019époque des Petites Ligues, est toujours dans le secteur de Warwick, et ce, depuis un peu plus de 20 ans.JEAN-CLAUDE donne un p\u2019tit coup de pouce à la réorganisation d\u2019industries\u2026 /// Le Grand Borroméen CAMILLE RACICOT de Valcourt, reconnu tel un sculpteur de premier plan, a fréquenté IMACOM, JESSICA GARNEAU La Fondation du Séminaire de Sherbrooke a rendu hommage au Dr Jacques Pépin lors de la 9e édition de son souper-bénéfi ce.Un ancien du Séminaire, de 1968 à 1975, le docteur est le récipiendaire du Prix du Scientifi que de l\u2019année 2011.Professeur titulaire de l\u2019UdeS, directeur de Service d\u2019infectiologie, le Dr Jacques Pépin pose en compagnie d\u2019André Métras, recteur-directeur général du Séminaire, Jean Lemay, président de l\u2019Association des anciens et anciennes, et Nicolas Lemay de Cimaise-FBA, président de la Fondation.La Fondation a aussi profi té de la soirée pour dévoiler le nom du nouveau Grand Borroméen, l\u2019abbé Jean-Marie Poiré.Dr Jacques Pépin à l\u2019honneur! le Séminaire de 1949-53.Un excellent joueur de basket-ball au moment de son passage au Séminaire, CAMILLE s\u2019attarde depuis un certain temps à la réparation des images que l\u2019on retrouve à la grandeur du Théâtre Granada\u2026 CAMILLE a jasé longuement avec les confrères BERT GOSSELIN, GHISLAIN FILLION et BERNARD DENAULT\u2026 /// La rumeur voudrait que Me YVES LAVERDIÈRE, élu Grand Borroméen, accède au poste de président de la Fondation du Séminaire de Sherbrooke au moment de la prochaine assemblée générale.YVES succéderait à ce moment-là au président actuel NICOLAS LEMAY\u2026 /// L\u2019agent immobilier VINCENT « Fellow » ROSELLI, ancien étudiant au Séminaire, s\u2019est rappelé de bons souvenirs en compagnie de MARTIN CHARLAND et RICHARD QUIRION\u2026 la discussion allant même jusqu\u2019à un prof de l\u2019école Cœur-Immaculé, ROSILIA ROSELLI, la sœur de VINCENT\u2026 /// STÉPHAN ELKAS de la Résidence funéraire Steve Elkas a accepté la présidence d\u2019honneur de la 2e édition Porto- Chocolat de l\u2019organisme communautaire Handi Apte qui aura lieu le mercredi 7 novembre au club de golf de Sherbrooke.JOSÉE FONTAINE, directrice générale de Handi Apte, est la première à reconnaître que nous sommes encore bien loin de la date du Porto-Chocolat, mais JOSÉE invite les intéressés à inscrire la date à leur agenda\u2026 /// LUC RAICHE de la Fondation du CHUS n\u2019a pas fréquenté le Séminaire, mais son fils a fréquenté l\u2019institution avant de retrouver au Cégep.LUC m\u2019a informé qu\u2019YVON CHOUINARD, un homme d\u2019affaires de la Californie, originaire de Tingwick, va s\u2019arrêter à l\u2019UdeS au mois de juillet.Président de la prestigieuse fi rme Patagonia, spécialistes du vêtement de plein air et d\u2019escalade, il a reçu un doctorat hono- rifi que de la faculté de génie en novembre dernier et il s\u2019arrêtera à l\u2019UdeS\u2026 /// Le trio de CHARLES, LOUIS et PASCAL MARTINEAU de NV Cloutier, des anciens du Séminaire de Sherbrooke, est attaché au Séminaire et à la Fondation\u2026 NV Cloutier regroupe 40 employés et les trois jeunes sont impliqués dans toutes les phases de l\u2019entreprise qui a pignon sur la rue King Ouest\u2026 /// Le notaire FRANÇOIS CHOUINARD, coactionnaire du Phoenix de Sherbrooke, se réjouissait de la négociation avec Énergie 106.1 et NATHALIE JOHNSON menant à la radiodiffusion des parties de l\u2019équipe de la LHJMQ\u2026 Est-ce vrai que CLAUDE NADEAU de Samson Bélair Deloitte & Touche a été un « champion » durant son stage au séminaire?/// JOCELYN THIBAULT refuse de le crier sur tous les toits, mais il va reprendre sous peu l\u2019entraînement avec les « grosses jambières », question de bien se préparer pour le prochain tournoi de hockey À bout de souffl e qui se déroule à l\u2019aréna de Magog.JOCELYN joue au hockey sur une base régulière, mais il s\u2019exécute comme défenseur.« J\u2019ai gardé les buts par le passé au tournoi de YANICK PERREAULT, et le gardien a besoin d\u2019être en forme pour être capable de tenir tête aux gars », de dire JOCELYN, et ce avec raison\u2026 /// Ancien directeur de la Fondation du Séminaire, CHARLES LAMOUREUX a quitté son poste de directeur de marketing chez American Biltrite.« J\u2019ai appris beaucoup au fil des quatre dernières années et j\u2019ai quitté dans l\u2019harmonie », a révélé CHARLES, qui aujourd\u2019hui est un agent libre\u2026 /// Les pharmaciennes ESTHER MEILLEUR et JANIE HAMEL, de la Pharmaprix du Carrefour de l\u2019Estrie, vivront un grand jour aujourd\u2019hui avec l\u2019ouverture d\u2019une pharmacie remise à neuf passant de 8000 pieds carrés à plus de 12 000 au service de la clientèle.Avec un peu plus de 4000 pieds carrés, il est certain que le client va y dénicher des tas de nouveautés entre les quatre murs de la pharmacie, tout spécialement la galerie beauté qui vous permettra de découvrir les cosmétiques, traitements spa et parfums\u2026 Le retraité et fondateur du Pharmaprix au Carrefour, CLAUDE MEILLEUR, a eu le bonheur, grâce à la technologie et sa fi lle ESTHER, de pouvoir suivre la progression des travaux.Il ne faudrait pas se surprendre de croiser CLAUDE sur place au cours du week-end\u2026 Jocelyn Thibault Éric Marquis "]