La tribune, 25 août 2012, Cahier E

[" E1 Sherbrooke - SA MEDI 25 AOÛT 2012 Section publicitaire La Tribune Spécialement pour les chercheurs et les chercheuses d\u2019emploi de 45 ans et plus TROUVER UN EMPLOI À 45 ANS, 55 ANS OU 65 ANS C\u2019EST POSSIBLE NOS SERVICES SONT GRATUITS : Rédaction d\u2019un C.V.accrocheur; secrets d\u2019une entrevue réussie; conseils astucieux pour décrocher un emploi; bilan d\u2019expériences et de compétences; réflexion sur les possibilités d\u2019une nouvelle carrière; soutien chaleureux et suivi personnalisé.RENCONTRE D\u2019INFORMATION Le jeudi 30 août 2012 9 h à 11 h Confirmez votre présence 819 829-5060, poste 101 3002322 Tout commence par la confiance AGENT ENASSURANCEDEDOMMAGES ( 2 POSTES ) Au sein d\u2019une société mutuelle en pleine expansion, vous aurez comme principales tâches de répondre aux demandes des membres-assurés, d\u2019analyser leurs besoins actuels et futurs en vue de leur offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance automobile, commerciale ou habitation en plus de solliciter de la clientèle potentielle.Le lieu de travail s\u2019effectuera à partir des bureaux deSherbrooke (1 poste) et de Coaticook (1 poste).\u2022 DEC en Conseil en assurances et en servicesfinanciers ou AEC en assurance de dommages \u2022 Permis en règle de l\u2019AMF en assurance de dommages \u2022 Permis en règle de l\u2019AMF en assurance des entreprises (un atout) \u2022 Minimum de 2 ans d\u2019expérience pertinente \u2022 Facilité à communiquer en français et en anglais \u2022 Aptitudes pour le travail d\u2019équipe Prêt à porter la marque ?Joignez-vous à l\u2019équipe ! Faites parvenir votre curriculum vitæ, en spécifiant le numéro de concours (M- COA12-66) au plus tard le 7 septembre 2012, à Mme Lison Marcoux.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse.Nous prendrons en considération les profils jugés équivalents.Nous respectons l\u2019équité enmatière d\u2019emploi.Promutuel, c\u2019est : Un des plus importants assureurs de dommages au Québec \u2022 542 000 membres-assurés \u2022 26 sociétés mutuelles \u2022 Volume-primes de plus de 553 millions de dollars \u2022 Actif de près d\u2019un milliard de dollars \u2022 1680 employés Promutuel Coaticook-Sherbrooke 102, rue Child Coaticook (Québec) J1A 2B3 Télécopieur : 819 849-6855 Courriel : lison.marcoux@promutuel.ca Visitez-nous à promutuel.ca Nous respectons le principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi Catherine Gingras, CRHA, conseillère en ressources humaines Raymond Chabot Grant Thornton 455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke (Québec) J1H 6G4 Télécopieur : 819 821-3640 Courriel : cvestrie@rcgt.com Pour une description détaillée de ces postes, nous vous invitons à consulter le www.rcgt.com/carrieres.Si l\u2019un de ces défis vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 7 septembre 2012 à : RAYMOND CHABOT GRANT THORNTON, société d\u2019experts-comptables et de services-conseils, chef de file au Québec et figure de premier plan sur la scène internationale, vous offre l\u2019occasion de maximiser vos compétences au sein d\u2019une équipe dynamique et performante! Vous cherchez une carrière stimulante?RCGT Cantons-de-l\u2019Est recrute! Responsable de dossiers (C12-007) Bureau de Sherbrooke Relevant d\u2019un directeur en certification, vous serez appelé à compléter des dossiers d\u2019audit, à examiner et dresser des états financiers, à procéder à leur analyse ainsi qu\u2019à préparer des commentaires et des recommandations.Vous compléterez également les dossiers et les déclarations fiscales des sociétés.Vous détenez un BAC en comptabilité et un titre professionnel CPA auditeur, ou vous êtes en voie de les obtenir, jumelés à trois à cinq années d\u2019expérience en certification.Le bilinguisme constitue un atout.Vous êtes reconnu pour votre autonomie et pour votre capacité à travailler en équipe.Chargé de dossiers (C12-008) Bureau de Sherbrooke Relevant d\u2019un directeur en certification, vous serez appelé à réaliser des mandats d\u2019avis aux lecteurs et de mission d\u2019examen en respectant les budgets et les échéanciers établis.Vous devrez également préparer les déclarations fiscales des sociétés, les biens livrables devant être remis au client ainsi que les soumettre à la révision.De plus, vous devrez informer le personnel du client du déroulement du mandat et répondre aux questions ou aux préoccupations.Vous détenez un DEC en comptabilité et gestion ou une formation pertinente jumelée à trois à cinq années d\u2019expérience en comptabilité, ainsi qu\u2019une bonne connaissance des logiciels comptables.Directeur en fiscalité (C12-009) Bureau de Drummondville Relevant de l\u2019associé responsable, vous rencontrerez les clients et identifierez leurs besoins.Vous planifierez les mandats, gérerez la réalisation de ceux-ci et veillerez à ce que les biens livrables rencontrent les attentes et les besoins des clients.De plus, vous réviserez les dossiers et ferez des recommandations.Titulaire d\u2019un BAC en comptabilité ou en droit ainsi que d\u2019une maîtrise en fiscalité, vous possédez plus de cinq années d\u2019expérience pertinente et avez des connaissances approfondies des lois et des principes fiscaux.Habile à développer des solutions novatrices, vous aimez le travail d\u2019équipe et le développement des affaires.CARRIÈRES L\u2019OUTIL IDÉAL POUR OBTENIR DES RÉSULTATS Téléphone: 819 564-5450 Télécopieur: 819 564-5482 Sherbrooke samedi 25 août 2012 Réseautage : l\u2019homme plus fort que la machine PAR ANTOINE PALANGIÉ Avec l\u2019omniprésence d\u2019Internet, on pourrait penser que ré- seauter se résume désormais à mettre son CV en ligne, à fréquenter les réseaux sociaux et à envoyer des candidatures groupées par courriel.Grave erreur ! Oui, les réseaux sociaux permettent maintenant de repérer des contacts potentiels et de les évaluer, explique Lise Cardinal, présidente de Lise Cardinal et associés, un cabinet montréalais de formation en réseautage stratégique et durable.Mais il serait réducteur de les considérer comme du « réseautage », insiste-t-elle.En aucun cas, le réseautage numérique ne peut remplacer le réseautage en personne.Nos démarches sur la Toile doivent déboucher sur une rencontre en chair et en os pour apporter des bénéfices réels et durables.« Les bases d\u2019une relation solide, c\u2019est une question de chimie entre deux personnes.Or, on ne peut savoir si ça clique que face à face », dit Mme Cardinal.Des réseaux pas si sociaux Internet a complètement changé les règles du jeu, jusqu\u2019à mettre  la charrue avant les bœufs.« Avant, on rencontrait quelqu\u2019un dans la vraie vie et, s\u2019il y avait affinité, on se documentait sur la personne.Aujourd\u2019hui, on sait tout du parcours et des compétences de notre \u201cprospect\u201d avant même de lui avoir serré la main, illustre Mme Cardinal.Nous nageons en plein paradoxe : les moyens de communication n\u2019ont jamais été aussi nombreux, mais nous nous écrivons des courriels sur le même étage plutôt que de nous parler.Finalement, Internet crée de la distance entre les humains. » De plus, privilégier la Toile n\u2019est pas forcément productif, car les mirages et les mensonges y pullulent.Outre les CV faux ou « recyclés », Mme  Cardinal se souvient d\u2019un formateur qui a communiqué longtemps via Internet avec un associé potentiel pour se rendre compte finalement qu\u2019il était\u2026 bègue.Comme Internet est devenu  la norme du réseautage, Lise Cardinal conseille de lui tourner parfois le dos pour se démarquer.« Utilisez-le pour cibler une entreprise et une personne qui y travaille, mais envoyez votre candidature par la poste.Vous avez bien plus de chances d\u2019être lu avec une feuille de papier et un bon vieux timbre qu\u2019avec un cour- riel noyé parmi des centaines d\u2019autres. » Lire la suite en page E2 E2 Section publicitaire L a T ribune - Sherbrooke SAM EDI 25 AOÛT 2012 Située à Melbourne, à moins de 30 minutes de Sherbrooke, Usinatech est une entreprise de 260 employés qui se spécialise dans l\u2019usinage de pièces mécaniques de haute précision sur mesure desservant des fabricants de niveau international.Usinatech t\u2019offre : \u2022 un métier dans un secteur de haute technologie au sein d\u2019une entreprise solide en pleine expansion; \u2022 des avantages sociaux intéressants (régime de retraite, assurances\u2026).Courriel : cv@usinatech.com Téléc.: 819 826-3425 www.usinatech.com Pour postuler : Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV avant le 7 septembre 2012 à l\u2019adresse suivante : USINATECH inc.Département des ressources humaines 1099, Chemin Ely Melbourne (Québec) J0B 2B0 3001961 Nous recherchons : CONCEPTEUR(TRICE) MÉCANIQUE Effectue les dessins ou esquisses afin de concevoir des équipements, des gabarits ou des outils servant à optimiser la production à l\u2019aide du logiciel CATIA.Vous possédez un DEC en génie mécanique et de l\u2019expérience en conception.Poste permanent de jour à temps plein.TECHNICIEN(NE) EN COMPTABILITÉ Effectue l\u2019analyse des postes de grands-livres, les conciliations bancaires, collabore à la préparation des dossiers de fin d\u2019année et assure le support aux comptes à payer, à la facturation et à la paie.Vous possédez un DEC en administration, option comptabilité ou finances jumelé à un minimum de 2 ans d\u2019expérience dans un poste similaire.Poste permanent de jour à temps plein.recherche INFIRMIER, INFIRMIÈRE dynamique et polyvalent(e) pour pratique stimulante et interdisciplinaire en pharmacie.- Suivi de patients - Vaccination - Développement de services cliniques - Formations rémunérées - Horaire flexible de jour - Salaire et avantages sociaux compétitifs Communiquez avec Marie-Noël Dupont/ Marie-Eve Ouimette 819 849-6359 3001151 sherbrooke.ca/emplois 3001366 BIBLIOTHÉCAIRE-COORDONNATRICE OU BIBLIOTHÉCAIRE-COORDONNATEUR À LA BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE ÉVA-SENÉCAL LA FONCTION : Sous l\u2019autorité du chef de Section bibliothèque, vous planifierez, coordonnerez et contrôlerez les activités de l\u2019accueil et de l\u2019abonnement à la bibliothèque municipale Éva- Senécal.Vous dirigerez une équipe de plus de 30 employés et assumerez la gestion des ressources matérielles, financières et informationnelles de votre secteur d\u2019activité.PROFIL RECHERCHÉ : Pour connaître le profil recherché pour ce poste, consultez l\u2019avis de recrutement disponible à la section « Emplois » du site Internet de la Ville de Sherbrooke à l\u2019adresse sherbrooke.ca/emplois.LES CONDITIONS DETRAVAIL : Pour ce poste cadre, l\u2019échelle de rémunération se situe entre 54 961 $ et 76 826 $, selon l\u2019expérience, à laquelle s\u2019ajoute une gamme complète d\u2019avantages sociaux.Ce poste comporte un horaire de jour, de soir et de fin de semaine.POUR SOUMETTREVOTRE CANDIDATURE : Visitez la section « Emplois » de notre site Internet d\u2019ici le 16 septembre 2012.Seules les candidatures reçues sur le site Internet de la Ville de Sherbrooke seront considérées.Nous vous remercions de votre intérêt.Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.La Ville de Sherbrooke s\u2019est dotée d\u2019un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques.L\u2019évaluation comparative des études émise par le ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.DENTISTE RECHERCHÉ àWindsor Temps plein, possibilité association Clinique moderne, supervision hyg., beaucoup potentiel pour ortho et implanto, équipe et ambiance exceptionnelles! Dre Béliveau, 819 845-4955 cliniquedentairebeliveau.com 2996103 Champlain Regional College Centre administratif, Sherbrooke Technicien(ne)s en administration Deux postes permanents à temps plein non-syndiqués pour les départements suivants : \u2022 Direction des études \u2022 Services matériels Pour de plus amples renseignements et pour postuler, avant le mercredi 29 août 2012, consultez notre site web au www.champlaincollege.qc.ca Champlain Regional College est un employeur favorisant l\u2019accès à l\u2019égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi dans les organismes publics.?CEPI et infirmière chef d\u2019équipe en gériatrie ?Préposés aux bénéficiaires (hommes) ?Technicien / technicienne en administration ?Assistante natale (préposée aux bénéficiaires) ?Infirmière info-santé \u2013 bilingue ?Secrétaire médicale ?Infirmière Services de santé courants (2) ?Neuropsychologue ________________________ POUR CONNAÎTRE LA DESCRIPTION, LES EXIGENCES REQUISES, LA DATE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES ET ?: ?Suite du texte de la page E1 Lire la suite en page E3 E2 .Être quelqu\u2019un de bien Dommage pour les introvertis et les asociaux, mais ré- seauter efficacement implique forcément de passer de la machine à l\u2019homme.Que l\u2019on ait déjà été en contact virtuel avec la personne ou pas, une rencontre est indispensable puisqu\u2019on se lie par affinités humaines.« Au moment de choisir son réseau social professionnel, il faut donc favoriser ceux qui proposent des réunions périodiques de leurs membres, conseille Mme  Cardinal.LinkedIn, par exemple, propose ce genre de rendez-vous dans toutes les grandes villes. » Une fois physiquement parmi les autres réseauteurs, vous offrez donc plus une personne que des compétences.Par conséquent, un grand réseau- teur a avant tout des qualités humaines.Il doit en plus trouver l\u2019équilibre parfois délicat entre une bonne préparation pour passer rapidement son message, et rester fidèle à lui- même.«  Il faut s\u2019intéresser sincèrement à la personne pour réussir à l\u2019intéresser et à la marquer positivement, le tout en moins de 45 secondes, explique Mme Cardinal.Mais attention aux excès ! Les gens aiment acheter, mais détestent se faire vendre. » La plus grave erreur possible, c\u2019est de concevoir le réseautage comme un moyen de prendre, et de ne jamais donner.Créer une relation veut dire avant tout échanger.«  Le bon réseau- teur doit avoir quelque chose à offrir, être prêt à donner de l\u2019info pertinente.Il doit donc savoir où il met les pieds et ce qu\u2019il vient y faire. » E3 Sherbrooke - SA MEDI 25 AOÛT 2012 Section publicitaire La Tribune OFFRE D\u2019EMPLOI DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ET SECRÉTAIRE-TRÉSORIER(ÈRE) POSTE Directeur(trice) général(e) et secrétaire-trésorier(ère) ORGANISME Village d\u2019Ayer\u2019s Cliff DESCRIPTION DE L\u2019ORGANISME LeVillage d\u2019Ayer\u2019s Cliff, situé au sud-est de la MRC de Memphrémagog, est une municipalité comptant quelque 1 200 résidents permanents et une population additionnelle de l\u2019ordre de 20 % de non résidents.Son territoire couvre 11,15 kilomètres carrés et est à dominance urbaine de type villageois.Une grande partie du territoire est située à l\u2019intérieur du périmètre d\u2019urbanisation.Axée sur la qualité de vie et sur l\u2019environnement, le Village d\u2019Ayer\u2019s Cliff recherche actuellement une ou un directeur général et secrétaire-trésorier capable de gérer adéquatement un budget de l\u2019ordre de 1,8 millions.TYPE DE POSTE Permanent, temps complet RESPONSABILITÉS Ses principales tâches seront de planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler toutes les activités de la municipalité et agir à titre de trésorier avec les pouvoirs et devoirs édictés par la loi.Doit gérer les activités des divers services administratifs de la municipalité dont les ressources humaines, financières et matérielles.Assure le suivi des communications entre le conseil, les citoyens, les gouvernements et les autres intervenants.Assiste aux ateliers de travail, aux séances du conseil et aux réunions de certains comités, au besoin.Examine les plaintes et les réclamations et fait rapport au conseil de l\u2019exécution de ses décisions.Doit offrir un service de haute qualité à la clientèle.EXIGENCES La ou le candidat idéal est titulaire d\u2019un baccalauréat en sciences comptables ou un titre comptable reconnue (CA, CGA ou CMA) associé à une expérience significative pertinente dont au moins cinq (5) ans dans un poste de haut niveau de responsabilité.Connaît les lois et règlements régissant les municipalités et maîtrise les logiciels informatiques.Sait coordonner plusieurs dossiers simultanément et en assure le suivi.Se démarque par son leadership.Est parfaitement bilingue tant à l\u2019écrit qu\u2019à l\u2019oral.Devra se soumettre à un processus de vérification de fiabilité, incluant la vérification d\u2019antécédents judiciaires.SALAIRE ET CONDITIONS DETRAVAIL Ce poste est offert sur une base régulière à temps complet de 32 heures par semaine.Le traitement sera établi en fonction de la formation et de l\u2019expérience de la personne choisie et selon les paramètres de la rémunération du marché local et de la municipalité.Les sessions du conseil municipal sont en sus des heures régulières de travail mais comprises dans le salaire annuel.L\u2019entrée en fonction est prévue au début de novembre 2012.La ou le candidat retenu devra se soumettre à une période de probation de 18 mois avec évaluation au 5 mois.COMMENTAIRES Les candidates et candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d\u2019une lettre motivant leur intérêt, avant le 17 septembre 2012, à l\u2019attention de M.Alec Van Zuiden, à l\u2019adresse électronique avz@ayerscliff.ca.Date limite 17 septembre 2012 Références Alec Van Zuiden, maire Adresse 958, rue Main, Ayer\u2019s Cliff, QC J0B 1C0 Région Estrie Téléphone 819 838-5006 Télécopieur 819 838-4411 N.B.: La municipalité du Village d\u2019Ayer\u2019s Cliff souscrit au programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.3001190 ?Direction générale adjointe Direction de la qualité des soins et services ?À Sherbrooke, les soins de santé et les services sociaux, c\u2019est l\u2019affaire du CSSS-IUGS et de son équipe de 2735 employés, 120 médecins et 100 chercheurs.Grâce à son savoir-être et à son savoir-faire, cette équipe assure aux Sherbrookois des services accessibles, de qualité et empreints d\u2019humanisme.Engagé dans la démarche de certification Entreprise en santé, le CSSS-IUGS offre un milieu de travail où il fait bon s\u2019impliquer et se développer professionnellement.Seul centre de santé et de services sociaux à avoir une double désignation universitaire, le CSSS-IUGS regroupe les services de CLSC, d\u2019hébergement en soins de longue durée ainsi que d\u2019hôpital de gériatrie.Il est un institut universitaire de gériatrie, opère l\u2019un des plus importants centres de recherche sur le vieillissement et est aussi désigné centre affilié universitaire.?2992061 Chef de file dans le domaine de la fabrication en sous-traitance, LEK se spécialise dans la production de produits cosmétiques et pharmaceutiques depuis plus de 20 ans.Connaissant du succès auprès de sa clientèle, LEK est en pleine expansion et doit, pour soutenir sa croissance, s\u2019adjoindre des gens de talents.À cet effet, nous sommes à la recherche de : ÉLECTROMÉCANICIEN Les titulaires seront responsables d\u2019effectuer différentes réparations mécaniques et électriques, des diagnostics (troubleshooting) et de la maintenance préventive pour les équipements de production.Exigences \u2022 DEP en électromécanique et expérience de 3 à 5 années en maintenance industrielle.MÉLANGEUR Les titulaires seront responsables de la fabrication des produits selon les normes et procédures établies par le client.Exigences \u2022 DES et 2 années d\u2019expérience en milieu manufacturier JOURNALIER Les titulaires seront responsables du bon fonctionnement de la chaîne d\u2019emballage, de la qualité du produit, de l\u2019opération des équipements et de toutes autres tâches connexes.Exigences \u2022 DES ou équivalent, un minimum de 6 mois d\u2019expérience en milieu manufacturier.Les candidats doivent être disponibles pour travailler sur les quarts de 12 heures.Les personnes intéressées par ce défi acheminent leur curriculum vitae selon leur convenance : LEKinc Ressources humaines, 315, chemin Knowlton, Knowlton (Québec) J0E 1V0 Télécopieur : 450 243-5881 rh@lekpi.ca Seules les personnes retenues seront contactées.L\u2019usage du masculin seulement est strictement pour alléger le texte.Vous recherchez un environnement de travail stimulant entouré d\u2019une équipe de professionnels dynamiques et enthousiastes?Travailler chez Therrien Couture Avocats, c\u2019est opter pour un emploi diversifié tout en conservant sa qualité de vie, un salaire et des avantages compétitifs.Notre cabinet en pleine expansion est à la recherche d\u2019une secrétaire- réceptionniste pouvant accomplir diverses tâches pour sa place d\u2019affaires de Sherbrooke.Principales responsabilités : - Réception, accueil des visiteurs; - Répondre rapidement et adéquatement aux différents appels et les acheminer aux personnes concernées; - Traitement du courrier externe et interne; - Prise d\u2019inventaire de la papeterie, commandes et réception du matériel; - Secrétariat général; - Accomplir toutes autres tâches administratives reliées au poste (dépôt, ouverture de dossiers, facturation, etc.); - Gestion de l\u2019horaire de résevation des salles de conférence et propreté des lieux.Exigences : - Diplôme d\u2019études professionnelles en secrétariat ou l\u2019équivalent; - 3 à 5 années d\u2019expérience dans un poste similaire serait un atout; - Très bonne habileté à communiquer; - Capacité à travailler en équipe; - Sens des responsabilités, gestion du temps et des priorités; - Rigueur et souci du détail; - Bonne maîtrise de la langue française, parlée et écrite (maîtrise de l\u2019anglais un atout important); - Maîtrise des logiciels de la suite Office; - Personne joviale et souriante.Le défi vous intéresse?Transmettez-nous votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante en mentionnant le poste convoité, avant le 4 septembre 2012.Therien Couture Avocats s.e.n.c.r.l.2685, boul.Casavant O., #215 Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 8B8 chantale.guilbault@therriencouture.com 3000887 SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE .E3 Réseauter longtemps, partout Autres vertus du grand ré- seauteur : la constance et la patience.Un réseau se sème et se cultive avant de donner des résultats.Et une fois pleinement développé, il s\u2019entretient, même si vous changez de domaine d\u2019activité.Il faut aussi acquérir le réflexe de réseauter tout le temps, même dans sa vie privée.« Au Québec, les familles sont grandes, il faut en profiter ! explique Mme Cardinal.Certaines personnes me disent  : \u201cJe consacre le 28 et le 29 de chaque mois au réseautage.\u201d J\u2019ai envie de leur demander : \u201cDonc, vous êtes aimables deux jours par mois et des mufles le reste du temps ?\u201d »  Bref, le bon réseauteur sait ce qu\u2019il veut.Il sait le dire, il sait apprécier l\u2019aide qu\u2019il reçoit et le montrer en renvoyant l\u2019ascenseur.Et tout ça en permanence.Si vous êtes prêt à vraiment réseauter, mettez le nez dehors.Sinon, on se revoit sur Facebook\u2026 SOURCE : WORKOPOLIS.COM Suite du texte de la page E2 L\u2019Option donne du Pouvoir PAR SALLY HOGSHEAD Les choix se traduisent par plus de pouvoir dans votre carrière et dans votre vie.En voici un exemple.Madame A et madame B travaillent pour la même entreprise.Madame A a amassé un capital portatif impressionnant et est devenue une vedette dans son milieu de travail : elle a participé à tous les projets intéressants, elle s\u2019est forgé une réputation enviable et s\u2019est taillé un créneau unique dans son domaine.Elle peut donc choisir où aller travailler et avec qui, combien elle devrait gagner et quels genres de projets ou de clients elle accepte.Pour sa part, madame B n\u2019a accumulé aucun capital portatif.Au cours des dernières années, elle s\u2019est contentée de pointer*, elle a répondu aux objectifs sans les surpasser.Ses options sont donc beaucoup plus limitées.Le capital portatif de madame A lui donne l\u2019option de quitter une situation qui ne la satisfait pas, le pouvoir de choisir ce qu\u2019elle veut être.Voilà le vrai pouvoir.*SE POINTER POUR POINTER : fait de se présenter au travail sans but ni motivation, pour tuer le temps.SOURCE : MONEMPLOI.COM E4 Section publicitaire L a T ribune - Sherbrooke SAM EDI 25 AOÛT 2012 DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT Service des technologies de l\u2019information Nature du poste - Sous la supervision de la direction du Service des ressources matérielles et des technologies de l\u2019information, l\u2019emploi de directeur adjoint aux technologies de l\u2019information comporte l\u2019ensemble des fonctions requises pour la planification, la coordination, la supervision, le contrôle, l\u2019évaluation, la recherche et le développement des programmes et activités reliés à la gestion des technologies incluant le soutien au développement et au déploiement des activités de nature pédagogique.- L\u2019emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination des programmes et activités relatifs au plan de développement ainsi qu\u2019à l\u2019exploitation des systèmes informatisés, au fonctionnement et à l\u2019entretien du parc informatique, aux ententes de services, aux technologies de l\u2019information, à la bureautique, à la réseautique et aux télécommunications.- L\u2019emploi consiste à assumer, à l\u2019intérieur de son champ de compétences, un rôle de services- conseils et d\u2019expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de la commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources informatiques.Cet emploi comporte notamment l\u2019exercice des responsabilités suivantes : - Participer à l\u2019élaboration et à la mise en œuvre des politiques de la commission scolaire pour les programmes relatifs aux technologies de l\u2019information; - Définir ou collaborer à la définition des objectifs et des politiques propres aux programmes qu\u2019il dirige compte tenu des politiques et des objectifs généraux de la commission scolaire; - Assumer la responsabilité de l\u2019élaboration, de l\u2019implantation, du développement, de la révision, de l\u2019entretien, de l\u2019exploitation sécuritaire et du contrôle des systèmes informatisés, des outils de bureautique, de la réseautique, des télécommunications et des technologies de l\u2019information de la commission scolaire; - Coordonner le processus d\u2019acquisition des équipements informatiques, de bureautique, de réseautique et de télécommunication.- Soutenir le développement et le déploiement des activités pédagogiques en lien avec les technologies de l\u2019information et des communications avec les services concernés.- Collaborer à l\u2019élaboration et à l\u2019actualisation du plan de développement des technologies de l\u2019information et des communications de la CSRS et de ses différentes unités.- Assurer une veille technologique appropriée aux besoins de l\u2019organisation; - S\u2019assurer de la préparation, du contrôle et de l\u2019application du calendrier des opérations ayant trait à l\u2019entretien des équipements et au fonctionnement du parc informatique; - Évaluer les résultats de la mise en œuvre des programmes sous sa responsabilité; - Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate; - Assister et conseiller le directeur général ou le directeur de son service, de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux programmes sous sa responsabilité; - Participer à l\u2019élaboration du budget du service et assurer le contrôle des dépenses pour les ressources et programmes sous sa responsabilité; - Remplacer la direction au besoin.Qualifications requises - Détenir un baccalauréat de 1er cycle universitaire dans un champ d\u2019études en lien avec les technologies de l\u2019information.- Six années d\u2019expérience pertinente.- Un intérêt marqué pour la pédagogie sera considéré comme un atout.Une entrevue et des tests psychométriques seront administrés.Salaire : selon l\u2019échelle salariale en vigueur Date d\u2019entrée en fonction : Octobre 2012 Toute personne intéressée à poser sa candidature à ce poste doit expédier son curriculum vitae au plus tard le 7 septembre 2012 à : Direction du Service des ressources humaines À l\u2019attention de madame Mélanie Boucher Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke 2955, boulevard de l\u2019Université Sherbrooke (Québec) J1K 2Y3 Courriel : bouchermel@csrs.qc.ca Télécopieur : (819) 822-3913 AUCUN ACCUSÉ DE RÉCEPTION NE SERA RETOURNÉ.La Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.NOTE : Le générique masculin (ou féminin si c\u2019est le cas) est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d\u2019alléger le texte.ALIMENTS ULTIMA INC., L\u2019UN DES CHEFS DE FILE CANADIENS DANS LA FABRICATION, LA DISTRIBUTION ET LA COMMERCIALISATION DE YOGOURTS ET DE PRODUITS LAITIERS FRAIS, DOIT SON SUCCÈS À L\u2019INNOVATION CONSTANTE QU\u2019ELLE APPLIQUE À SES PRODUITS, À SES MÉTHODES ET À SES RESSOURCES HUMAINES.Technologue Recherche et développement (temporaire) Référence : 12-076-01 Principales responsabilités : Sous la supervision de l\u2019agent de R & D, vous effectuerez des expériences ou essais en laboratoire, en usine-pilote et en usine dans le cadre des projets de recherche et développement.Vous procéderez aux échantillonnages, ferez le montage des équipements et collaborerez aux essais à la production.Vous contribuerez aux essais en usine en planifiant les périodes d\u2019essais, en contrôlant le déroulement, en gérant le processus de rejet / acceptation du produit et en émettant les avis de dérogation.Vous effectuerez des analyses en laboratoire et produirez les rapports sur divers essais ou analyses.Exigences : \u2022 Diplôme d\u2019études collégiales en technique de transformation des aliments, spécialité laitière; \u2022 Expérience en recherche et développement dans l\u2019alimentation ou domaine connexe; \u2022 Connaissances des outils informatiques usuels (Excel, Word, etc.); \u2022 Esprit analytique, sens de l\u2019organisation, rigoureux et minutieux; \u2022 Excellente communication écrite et orale.Mécanicien Référence : 12-052-01 Principales responsabilités : Vous veillerez au bon fonctionnement des lignes de production et à l\u2019entretien mécanique de l\u2019équipement, en effectuant la maintenance préventive.Vous diagnostiquerez, de façon sécuritaire, les problèmes des lignes de production automatisées, grâce au manuel d\u2019opération, et ferez appel à d\u2019autres corps de métier selon le problème survenu.Vous serez appelé à participer à des équipes d\u2019amélioration continue.Exigences : \u2022 DEC en mécanique industrielle ou équivalence OU D.E.P.en mécanique industrielle ou formation connexe avec trois (3) à cinq (5) ans d\u2019expérience pertinente; \u2022 Trois (3) à cinq (5) ans d\u2019expérience en milieu industriel de production automatisée; \u2022 Capacité à lire des plans mécaniques et pneumatiques; \u2022 Bonne connaissance de la soudure et machinage; \u2022 Disponible à travailler sur tous les quarts de travail (jour, soir, nuit et fin de semaine).Manoeuvre Référence : 12-040-01 Principales responsabilités : Vous alimenterez en matières premières les conditionneuses et veillerez à leur bon fonctionnement.Vous procéderez également à l\u2019inspection visuelle des produits et assurerez l\u2019entretien sanitaire du poste de travail, de même que la salubrité des produits.Vous devrez conduire un chariot élévateur.Exigences : \u2022 Diplôme d\u2019études secondaires (incluant cours de mathématiques et de physique ou de chimie de secondaire IV minimum); \u2022 Deux années d\u2019expérience en usine; \u2022 Capacité à travailler en équipe; \u2022 Disponible à travailler sur tous les quarts de travail (jour, soir, nuit et fin de semaine).Si l\u2019un de ces postes vous intéresse, veuillez postuler en ligne (en indiquant le numéro de référence) sur notre site Web section carrières à www.ultimayog.ca Lire la suite en page E5 E4 .Comment devenir politicien PAR MARIEN JOLY Certes, la vie d\u2019homme ou de femme politique n\u2019est pas toujours rose\u2026 Mais quel autre métier permet d\u2019avoir une chance sur cinq de décrocher un emploi à 100 000 $ sans aucun diplôme demandé ?Les indemnités et allocations prévues pour les députés font rêver\u2026 99 178 $ au minimum, pour les membres du Bureau de l\u2019Assemblée nationale, auxquelles s\u2019ajoutent les remboursements de frais de déplacement et de logement, entre autres.Pour prétendre à ces revenus en tant qu\u2019élu, il n\u2019y a pas de diplôme requis spécifique à la fonction.On constate néanmoins qu\u2019à haut niveau, les responsables politiques ont derrière eux un bagage universitaire certain : la chef du Parti Québécois, Pauline Marois, et le chef de la Coalition Avenir Québec, François Legault, ont une maîtrise en administration des affaires.Jean-Martin Aussant, d\u2019Option nationale, a pour sa part un baccalauréat dans cette même discipline ainsi qu\u2019une maîtrise en sciences économiques.Jean Charest est avocat de formation, et Amir Khadir a prêté le serment d\u2019Hippocrate.  Une solide formation universitaire semble être une constante, mais tout est possible.Par exemple, François Bonnardel, député de Shefford pour la Coalition Avenir Québec, n\u2019a que des études collégiales en sciences du Cégep du Vieux-Montréal.Cela dit, pour être pris au sérieux, un parcours universitaire en droit ou en économie est approprié, idéalement parachevé par un passage en sciences politiques.  E5 Sherbrooke - SA MEDI 25 AOÛT 2012 Section publicitaire La Tribune Huguette R.Boulanger, associée, directrice des Services de consultation Raymond Chabot Ressources Humaines inc.455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke QC J1H 6G4 Télécopieur : 819 821-3640 Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com Nous respectons le principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi Généraliste en ressources humaines Relevant de la coordonnatrice en ressources humaines, vous collaborerez à l\u2019application quotidienne des différents processus de la gestion des ressources humaines.Vous serez responsable du traitement de la paie ainsi que de la tenue des dossiers des employés.Vous participerez au processus d\u2019embauche, à l\u2019accueil et à l\u2019intégration des employés ainsi qu\u2019à l\u2019administration du programme d\u2019évaluation du personnel.Également, vous serez impliqué dans l\u2019ensemble des projets du Service.Vous détenez une formation universitaire en gestion des ressources humaines ou l\u2019équivalent, jumelée à un minimum de deux années d\u2019expérience pertinente au sein d\u2019une entreprise manufacturière.De plus, vous avez une bonne connaissance des lois du travail ainsi que de la gestion des avantages sociaux.Reconnu pour votre autonomie et votre discrétion, vous avez une excellente capacité d\u2019analyse et de communication.Si vous désirez relever ce dé?, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 7 septembre 2012 à Notre client, Groupe PPD, situé en Estrie, est une importante entreprise engagée dans le moulage par compression et l\u2019extrusion de polyéthylène (UHMW), le moulage par injection, le moulage de polystyrène expansé et de polyuréthane, la fabrication de pièces médicales et de moules ainsi que le mélange de caoutchouc.En pleine expansion, l\u2019entreprise recherche un candidat pour combler ce poste.www.rcrh.ca AVIS DE RECHERCHE Groupe PPD est une importante entreprise engagée dans le moulage par compression et d\u2019extrusion de polyéthylène (UHMW), le moulage par injection, le moulage de polystyrène expansé et de polyuréthane, la fabrication de pièces médicales, de moules ainsi que le mélange de caoutchouc.Nos 8 usines sont situées à Sherbrooke, Waterville, Drummondville et dans le Dakota du Sud.Groupe PPD inc.325, Principale Nord Waterville, Québec J0B 3H0 À l\u2019attention de : Annie Gosselin Coordonnatrice R.H.\u2013 Groupe PPD inc.Adresse courriel : cv@ppdgroup.com Télécopieur : 819-837-1095 Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 21 octobre 2011 PLUS DE 40 POSTES À COMBLER D\u2019ICI LE MOIS DE DÉCEMBRE À NOS USINES DE WATERVILLE (ENVIRON 20 MIN DE SHERBROOKE ET 25 MIN DE MAGOG) Chimiste en développement des caoutchoucs Relevant du directeur d\u2019usine, vous serez responsable d\u2019élaborer de nouvelles formules et recettes de caoutchouc, d\u2019en faire la mise en production et d\u2019améliorer les produits et procédés existants.Pré-requis : Études Universitaires Chimie ou Génie Chimique.Expérience minimale requise : 2 années en formulation du caoutchouc.Leadership, organisé, responsable, Bilingue (Anglais 4/5) Machiniste CNC (3) Quart de Soir PPD Moules \u2022 Vous aurez comme tâches d\u2019opérer la machinerie à contrôle numérique pour la fabrication de moules à injection, à compression et à R.I.M.PPDMéditech \u2022 Vous serez responsable de développer les méthodes d'usinage, de programmer les machines à commandes numériques pour des pièces simples.De plus, vous participerez au développement de l'outillage et ferez les montages d'usinage de pièces sur les machines, etc.Outilleur (Moulage par Injection) \u2022 Responsable de l\u2019entretien, réparations mineures, changement d\u2019insert et modification des moules incluant les équipements.Pré-Requis : DEP en usinage ou expérience équivalente, 3 années d\u2019expérience, connaissance des moules à injection et soudure (un atout).Autres Postes \u2022 JOURNALIER PLASTIQUE-Moulage Injection (30 POSTES À COMBLER) \u2022 SABLEUR DE MOULES \u2022 JOURNALIER CNC (Pièces Médicales) \u2022 AIDE-MOULEUR (Pièces médicales) Technici Injection Relevant du superviseur de maintenance et procédés, vous serez responsable \u2019effectuer l démarrages des presses à injection, à installer les différents m ules sur les presses et à installer les équipements secondaires (jig mécanique, etc.).Préalables : \u2022 DEC en transformation des matières plastiques et/ou expérience pertinente \u2022 Trois années d\u2019expérience en injection \u2022 Sens de la mécanique \u2022 Connaissance des systèmes hydrauliques, électriques et automatisation (un atout) Contremaître (quart d nuit) Relevant du superviseur de production, vous serez responsable de superviser et coordonner les tâches de plusieurs employés de production, de gérer la discipline et vous impliquer dans la prévention SST.Programmeur CNC Relevant du superviseur d\u2019usinage et de programmation, vous serez responsable de faire la programmation des centres d\u2019usinage et de faire les ajustements nécessaires dans le logiciel Mastercam afin de respecter nos critères d\u2019inspection pour les premières pièces mises en production.Autres Postes Waterville : \u2022 MACHINISTE CNC \u2022 JOURNALIER PLASTIQUE (30 POSTES À COMBLER) \u2022 JOURNALIER CAOUTCHOUC \u2022 JOURNALIER CNC (Pièces médicales) \u2022 AIDE-MOULEUR (Pièces médicales) \u2022 TECHNICIEN QUALITÉ \u2022 INSPECTEUR QUALITÉ (quart jour et quart soir) \u2022 SABLEUR DE MOULES Sherbrooke : \u2022 JOURNA IER PLASTIQ E (15 POSTES À COMBLER) \u2022 JOURNALIER FIN DE SEMAINE À l\u2019attention de Judith Côté Responsable recrutement \u2013 Groupe PPD inc.Adresse courriel : cv@ppdgroup.com Télécopieur : 819 569-0035 Les personnes intéressées doivent se présenter avec leur CURRICULUMVITAE au CENTRE LOCAL D\u2019EMPLOI de SHERBROOKE (70 rue KING OUEST, SHERBROOKE) Il nous fera plaisir de vous rencontrer sur place pour une ENTREVUE le MARDI 28 août entre 9 h et 16 h PLUS DE50 POSTES À COMBLER À NOS USINES DE SHERBROOKE ET WATERVILL (environ 20 min de Sherbrooke et 25 min de Magog) 3002804 CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (MUNICIPALITÉS DÉVITALISÉES) Rôle du conseiller en développement Planifier, concerter et accompagner lesmunicipalités dévitalisées deChartierville, Lingwick, Newport et Scotstown afin de mettre en oeuvre des démarches de diversification et de développement économique, principalement axées sur la création d\u2019emplois et d\u2019activités économiques.Fonctions principales Le conseiller en développement économique exerce une partie ou l\u2019ensemble des tâches suivantes : \u2022 Met à jour le diagnostic pour chacune des municipalités; \u2022 Participe à la mise en oeuvre du plan de développement et diversification des municipalités de Chartierville, Lingwick, Newport et Scotstown; \u2022 Suggère et met en place des actions visant à attirer de nouvelles entreprises et développer celles déjà en place; \u2022 Mobilise et anime des groupes de personnes ou des groupes d\u2019intérêts socioéconomiques pour réaliser les actions inscrites au plan de diversification et de développement; \u2022 Accompagne les municipalités dans leurs démarches de prospection des promoteurs pour les projets retenus; \u2022 Élabore, seul ou en collaboration avec d\u2019autres partenaires, des projets et supporte les municipalités dans leurs démarches pour les différents programmes d\u2019aide auprès des gouvernements et des institutions, ainsi que certains projets spécifiques.Exigences \u2022 Diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline appropriée (économie, administration, développement régional, marketing); \u2022 Expérience en gestion de projets, ainsi qu\u2019en recherche et prospection; \u2022 Connaissance des enjeux liés à la revitalisation et aux développements des territoires ruraux; \u2022 Connaissance du territoire de la MRC du Haut-Saint-François ainsi que des municipalités visées; \u2022 Bonne connaissance de l\u2019anglais; \u2022 Posséder un permis de conduire et avoir accès à une voiture.Compétences et qualités recherchées Avoir la capacité de mobiliser, d\u2019animer et de communiquer efficacement avec plusieurs intervenants.Être autonome, avoir un sens de l\u2019organisation.Dynamisme, optimisme et débrouillardise sont aussi des qualités recherchées.Atout Posséder de l\u2019expérience en développement local.Conditions \u2022 Contrat d\u2019une durée approximative d\u2019un an; \u2022 Salaire et conditions selon expérience.Faites parvenir votre curriculum vitae d\u2019ici le lundi 10 septembre 2012 À l\u2019attention de M.Bernard Ricard, CLD du Haut-Saint-François 61, rue Laurier, East Angus (Québec) J0B 1R0 Télécopieur : 819 560-8511 Courriel : info.cld@hsfqc.ca N.B.: seules les personnes retenues seront contactées.3003389 Les municipalités de Chartierville, Lingwick, Newport et Scotstown sont à la recherche d\u2019une ressource pour combler un mandat contractuel de : Nous recherchons la perle rare afin de diriger notre terminal de Sherbrooke - Vous avez déjà été chauffeur et même propriétaire de votre camion - Le domaine du transport n\u2019a plus de secret pour vous - Vous avez du leadership et êtes bon communicateur - Vous avez des connaissances en mécanique - Vous aimez travaillez en équipe - Vous êtes efficace et trouvez des solutions facilement ON AIMERAIT VOUS RENCONTRER! SGT vous offre une opportunité de carrière intéressante.Venez nous rencontrer, téléphonez-nous ou encore faites-nous parvenir votre CV à : SGT 2000 inc.354, cheminYamaska Saint-Germain-de-Grantham, QC J0C 1K0 Courriel : cfaucher@sgt.ca Téléphone : 819 395-4213 - Télécopieur : 819 395-2446 Ce poste est ouvert également aux hommes et aux femmes.Le masculin est utilisé sans préjudice.SGT 2000 souscrit au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.NOUS VOUS INVITONS À VISITER NOTRE SITE INTERNET À : www.sgt.ca POUR DÉCOUVRIR NOS OPPORTUNITÉS D\u2019EMPLOIS 3001696 Suite du texte de la page E4 .E5 Ce cursus se doit d\u2019être irréprochable.Vos adversaires iront sans scrupule chercher les moindres anecdotes ou mauvais résultats qui pourraient salir votre image.Qualités intrinsèques L\u2019essentiel pour un homme ou une femme politique est sa capacité à rassembler.Au-delà du CV, un personnage politique doit pouvoir se différencier et sortir du lot.Il faut faire preuve de charisme et d\u2019une extrême habileté oratoire en public.  Un sens aigu de la négociation semble indispensable pour favoriser les consensus et attirer les soutiens des leaders d\u2019opinion qui aideront au rassemblement en étant porte- parole du parti.  Un élément très important de la politique moderne est sans nul doute la communication.Il est préférable, et fortement recommandé, d\u2019avoir une excellente compréhension des nouveaux enjeux qui y sont reliés et des contacts capables de monter une équipe de stratèges en communication qui vous portera au top de l\u2019exposition médiatique.Les qualités personnelles ne suffisent pas et le recrutement de son « entourage » est un travail de longue haleine indispensable à la réussite en politique.   Commencer tôt Il est recommandé de commencer au plus tôt à se forger son image de personnage public et de se créer des contacts forts.L\u2019université offre de nombreux regroupements, associations et syndicats dans lesquels on peut se forger une première expérience solide et évolutive.  Léo Bureau-Blouin en est le parfait exemple.À la suite de son mandat de Président de la Fédération étudiante collégiale du Québec (FECQ), et à l\u2019importante exposition médiatique dont il a fait l\u2019objet durant la dernière grève étudiante, il a été approché par plusieurs partis.Il porte finalement les couleurs du Parti Québécois dans la circonscription de Laval-Des- Rapides pour les prochaines élections.À seulement 20 ans !  Et n\u2019oubliez pas cette théorie encourageante que nous a léguée le politicien américain Eugene McCarthy: « Être en politique, c\u2019est comme être un entraîneur de football.Il faut être assez intelligent pour comprendre le jeu et assez bête pour penser que c\u2019est important. » SOURCE : WORKOPOLIS.COM FORMATION E6 E6 La Tribune - Sherbrooke sam edi 25 août 2012 SHERBROOKE \u2014 L\u2019Association des Townshippers a maintenant un site web afin de mieux promouvoir la 33e Journée des Townshippers qui aura lieu à Farnham le samedi 15 septembre.Cette activité est devenue la plus importante célébration culturelle de la communauté anglophone.Près de 10 000 personnes y prennent part .Le site web offi ciel www.tday.ca comprend toutes les informations à propos de ce rendez-vous.\u2014 Jérôme Gaudreau Un site web pour la Journée des Townshippers [ ACTUALITÉS ] .La première mission catholique s\u2019ouvrit en 1834.L\u2019abbé Jean- Baptiste McMahon la desservit jusqu\u2019en 1840.Le 10 décembre 1837, les habitants catholiques de Cookshire demandèrent à l\u2019évêque de Québec la construction d\u2019une chapelle.En 1838, six acres de terrain furent donnés en vue de sa construction.On comptait alors 25 familles catholiques.Mais il fallut attendre jusqu\u2019en 1863 avant d\u2019avoir le lieu de culte, les habitants étant trop pauvres pour en défrayer le coût.L\u2019abbé Pierre-Edmond Gendreau vient s\u2019établir dans le village en 1868.Le 7 mars 1872, l\u2019évêque de Saint-Hyacinthe érigea en paroisses toutes les missions qui se trouvaient sur le territoire desservi par le diocèse de Saint-Hyacinthe.Ce qui amena l\u2019érection canonique de la paroisse Saint-Camille- de-Lellis.Le 27 janvier 1891, ce fut l\u2019érection civile de la paroisse.À cette époque, le curé de Cookshire desservait les missions de Bury, Newport, Westbury (East Angus) et Sawyerville.L\u2019église actuel le fut construite en 1904-1905, selon les plans et les devis de l\u2019architecte Wilfrid Grégoire.Afi n de procéder à sa construction, on déménagea le cimetière.C\u2019est ainsi que 244 corps durent être relocalisés dans le nouveau cimetière, bénit le 25 octobre 1908.Un des curés qui laissa la marque la plus profonde dans la paroisse fut sûrement l\u2019abbé Thomas O\u2019Neil, curé de 1913 à 1945, soit pendant une période de 32 ans.Une t o r n ade emporta d\u2019un coup le clocher, une partie du toit et une partie de la façade de l\u2019église en 1933.L\u2019unique cloche fut par la suite remplacée par trois nouvelles cloches.Les réparations se fi rent selon les plans et les devis de l \u2019a r c h i t e c t e Aimé Poulin de Sherbrooke.Voici quelques noms des premières familles de la paroisse Saint-Camille-de- Lellis de Cookshire qui, en 1868 et 1869, y fi rent baptiser, se marièrent ou fi rent inhumer un de leurs membres : Joseph Roy et Zéphirine Fontaine Georges Villeneuve et Élizabeth Lacasse Étienne Pelchat et Joséphine Latulippe Jean-Baptiste Latulippe et Adéline Bolduc Julien Lafl eur et Sara Smith John Carrier et Adéline Lacroix William Brazel et Sarah Knight Calixte Dubois et Ann Smith François Desruisseaux et Amélie Langevin Joseph Lemay et Diane Dion Michel Roy et Adélaïde Lavallière Henry Côté et Julia Whelan Thomas Clément et Clarisse Maloin Abraham Hopkins et Catherine Doyle Augustin Durocher et Henriette Roy Élisée Bédard et Marguerite Durocher Ely Willard et Émilie Martel PAR DENIS BEAULIEU Recherchiste et auteur pdg.beaulieu@videotron.ca RACINES ESTRIENNES SOURCES : CORPORATION ARCHIÉPISCOPALE CATHOLIQUE ROMAINE DE SHERBROOKE.UNE ÉGLISE ENTRE LACS ET MONTAGNES, CACRS, SHERBROOKE, C2010, 430 P.INSTITUT GÉNÉALOGIQUE DROUIN.REGISTRES DU FONDS DROUIN, LA PRAIRIE, HTTP://WWW.GENEALOGIEQUEBEC.COM.Cookshire FORMATION 2987270 PERFECTIONNEMENT EN TRAVAIL DE BUREAU Une collaboration de Pour plus d\u2019information ou pour vous inscrire, contactez votre Centre local d\u2019emploi.(CLE) Mise à jour en bureautique (600 heures) Objectif Permettre à des personnes sans emploi oeuvrant dans le domaine du secrétariat ou de la comptabilité d\u2019acquérir les connaissances nécessaires pour une utilisation efficace de différents logiciels dans leurs applications les plus courantes.Conditions d\u2019admissibilité Détenir un diplôme d\u2019études professionnelles (DÉP) en secrétariat ou en comptabilité ou une formation équivalente et posséder au moins une année d\u2019expérience en secrétariat ou en comptabilité.Quand?La formation d\u2019une durée de 21 semaines débute le 15 octobre 2012.FORMATION E7 Sherbrooke sa medi 25 août 2012 - La Tribune E7 [ ACTUALITÉS ] .COLLABORATION SPÉCIALE La Société canadienne du cancer (SCC), division du Québec, a profité de son assemblée générale annuelle 2012 pour honorer les récipiendaires de ses prix nationaux en compagnie des membres du conseil d\u2019administration.Lors d\u2019un Souper reconnaissance, deux bénévoles ont reçu ces prestigieuses récompenses.Joane Forget a été décorée de la Médaille du courage et Yvette Auger a reçu un Certificat honorifique.Sur la photo, on aperçoit Joane Forget entouré de Suzanne Dubois, directrice générale de la Société du cancer, division Québec, et de Jean-Daniel Brisson, président du CA de la Société.Trois Estriens honorés par la Société du cancer SHERBROOKE \u2014 Pour la quatrième année d\u2019affilée, l\u2019organisme Préma-Québec, qui intervient auprès des enfants prématurés dont l\u2019Estrie déplore un des plus hauts taux au Québec, organise sa marche d\u2019espoir pour les prématurés à Sherbrooke, le 1er septembre de 9 h à midi au parc Jacques- Cartier.Transmettre son courage aux enfants prématurés, rassembler les parents qui vivent cette réalité et soutenir les équipes médicales qui se dévouent pour assurer la survie et le meilleur développement possible des prématurés, voilà autant d\u2019objectifs poursuivis par cette marche.\u2014 François Gougeon Marcher pour les prématurés DRUMMONDVILLE \u2014 Les policiers de la Sûreté du Québec de Drummondville tiendront le premier tournoi de golf de leur histoire, le 21 septembre prochain, au Club de golf Hériot.Se déroulant sous la présidence d\u2019honneur du directeur général, Richard Deschênes, et en présence de l\u2019ancien joueur de hockey professionnel Denis Gauthier, l\u2019objectif de cette compétition amicale sera d\u2019amasser du financement pour le Fonds communautaire consacré à la sécurité publique.\u2014 Yanick Poisson Tournoi de golf de la SQ de Drummond EN BREF Les gagnants du concours « 10 X 10 \u2013 La tablée des Chefs », organisé par La Tribune en collaboration avec Les Éditions Transcontinental sont: Louise Roberge, Sherbrooke Denyse Lavertu, Magog Monique Demers, Sherbrooke Louise Simard, Sherbrooke Nicole Fillion, Magog Maryse Chaussé de Sherbrooke Marielle Fontaine, Compton Suzanne Fréchette, Sherbrooke Joanne Morissette, Lawrenceville Carmelle Paradis, Sherbrooke Lisette Beauchesne, Sherbrooke Sylvie Letarte, Sherbrooke Marlène Chabot, Sherbrooke Manon Larochelle, Sherbrooke Ginette Gaudreau, Sherbrooke Monique Presseau, Sherbrooke Mario Guillemette, Sherbrooke Nicole Lafleur, Sherbrooke Ginette Goulet, Sherbrooke Charles Morin, Sherbrooke Félicitations aux gagnants! Concours 10 X 10 - La tablée des Chefs VICTORIAVILLE \u2014 Les organisateurs du Festival de la paix ont annoncé la tenue d\u2019une série de colloques, d\u2019ateliers et de spectacles un peu partout à travers la ville de Victoriaville, du 20 au 23 septembre prochain.Les gens qui participeront au 3e Festival auront notamment l\u2019occasion de voir et d\u2019entendre Laure Waridel, cofondatrice d\u2019Équiterre, initiatrice du mouvement « Acheter, c\u2019est voter » et pionnière du commerce équitable au Québec.Mme Waridel prononcera une conférence à l\u2019espace Paix des nations, le 22 septembre à 10 h.Cette journée culminera à 20 h avec le Cabaret de la paix au cours duquel une série d\u2019artistes, dont Mathieu Lippé et Amylie, présenteront leurs meilleures chansons au Cinéma Laurier de Victoriaville Récipiendaire du grand prix du Festival de la chanson de Granby 2011, Lippé gagnera les berges de la Côte-Nord après l\u2019événement afin d\u2019entamer une session d\u2019écriture avec Gilles Vigneault.Le Festival proposera également un colloque sur la communication non violente, animé par Gina Censiose, formatrice de l\u2019organisme international Centre pour la communication non violente.\u2014 Yanick Poisson Week-end chargé pour le Festival de la paix E8 La Tribune - Sherbrooke sam edi 25 août 2012 "]