La tribune, 15 mars 2013, Cahier S

[" SALON DE L\u2019EMPLOI VENDREDI 22 MARS de 9 h 30 à 17 h 30 SAMEDI 23 MARS de 9 h 30 à 16 h Centre de foires de Sherbrooke 1600, boul.du Plateau-Saint-Joseph, Sherbrooke Information 819 820-7770 ou visitez le www.prioriteemploi.qc.ca ENTRÉE GRATUITE CAROLE GÉRANTE 14 années d\u2019expérience ÉLODIE MÉCANICIENNE 5 années d\u2019expérience MADINA INGÉNIEURE 6 années d\u2019expérience LUC ÉDUCATEUR nouvellement diplômé JAHMIL AGRONOME 7 années d\u2019expérience Plusieurs activités pour les chercheurs d\u2019emploi et pour les employeurs.DU 18 AU 23 MARS 2013 LA SEMAINE DE L\u2019EMPLOI PRIORITÉ EMPLOI sa Semaine, son Salon PAUL INFIRMIER 23 années d\u2019expérience S2 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 RÉDACTION Tél.: 819 564-5454 redaction@latribune.qc.ca Téléc.: 819 564-8098 PUBLICITÉ Tél.: 819 564-5450 Téléc.: 819 564-5482 ANNONCES CLASSÉES Tél.: 819 564-2222 Téléc.: 819 564-5482 ABONNEMENTS Tél.: 819 564-5466 1 800 567-6955 latribune.ca 1950, rue Roy, Sherbrooke, J1K 2X8 PRÉSIDENTE ET ÉDITRICE Louise Boisvert DIRECTEUR PRINCIPAL, VENTES Sylvain Denault DIRECTRICE VENTES ET PROMOTION Sophie Thibaudeau DIRECTEUR VENTES ET CAHIERS SPÉCIAUX Alain LeClerc Cahier promotionnel 3138264 Salon de l\u2019emploi Priorité Emploi COORDINATION : Alain LeClerc MISE EN PAGES: Annie Melançon, Elaine Coulombe GRAPHISME: Infograp?k RÉALISATION : équipe de production de La Tribune SALON DE L\u2019EMPLOI VENDREDI 22 MARS de 9 h 30 à 17 h 30 SAMEDI 23 MARS de 9 h 30 à 16 h Centre de foires de Sherbrooke 1600, boul.du Plateau-Saint-Joseph, Sherbrooke Information 819 820-7770 ou visitez le www.prioriteemploi.qc.ca ENTRÉE GRATUITE CAROLE GÉRANTE 14 années d\u2019expérience ÉLODIE MÉCANICIENNE 5 années d\u2019expérience MADINA INGÉNIEURE 6 années d\u2019expérience LUC ÉDUCATEUR nouvellement diplômé JAHMIL AGRONOME 7 années d\u2019expérience Plusieurs activités pour les chercheurs d\u2019emploi et pour les employeurs.DU 18 AU 23 MARS 2013 LA SEMAINE DE L\u2019EMPLOI PRIORITÉ EMPLOI sa Semaine, son Salon PAUL INFIRMIER 23 années d\u2019expérience BIENVENUE AU SALON Le Salon Priorité-Emploi 2013 : un rendez-vous toujours aussi apprécié! Trois pictogrammes différents associés à chacun des exposants pour mieux vous guider! Venez rencontrer et remettre votre curriculum vitae à ces exposants à la recherche de personnel compétent.Venez rencontrer et discuter avec ces exposants à la recherche de personnel.Ils reçoivent les CV uniquement par courriel, mais présen- tez-vous sur place pour une rencontre en direct.Venez rencontrer et obtenir des informations qui vous aideront dans votre recherche d\u2019emploi auprès de ces exposants qui offrent différents services, mais aucun emploi comme tel.Marie-France Bélanger est la présidente du Conseil régional des partenaires du marché du travail.PRIORITÉ EMPLOI À l\u2019intérieur de ce guide : Vendredi prochain s\u2019ouvrira, comme à chaque printemps, le Salon de l\u2019emploi de l\u2019Estrie.Cette année, les exposants et visiteurs auront la chance de parcourir les allées du Salon qui se tient, pour une 3e année consécutive, au Centre de foires de Sherbrooke.Pour cette 14e édition du Salon, le comité organisateur propose également une série d\u2019ateliers dynamiques sur le marché du travail.Avec les records de participation établis les années précédentes, aussi bien du côté des chercheurs d\u2019emplois que des exposants, le Salon Priorité Emploi 2013 accueillera plus de 90 exposants dont 80 % ont des emplois à offrir.Cet engouement témoigne que la formule demeure toujours d\u2019actualité, que les contacts directs sont encore très recherchés tant du côté des employeurs que des chercheurs d\u2019emplois d\u2019autant plus que le marché du travail se porte bien dans la région.C\u2019est d\u2019ailleurs ce que nous indiquent les données de l\u2019enquête sur la population active en janvier 2013 où l\u2019on dénombre plus de 154 900 emplois en Estrie.Les nombreux emplois offerts au Salon 2013 sont d\u2019une grande variété et couvrent tous les domaines de l\u2019emploi tant au secteur privé qu\u2019au secteur public.Je vous invite à vous arrêter au kiosque d\u2019Emploi-Québec Estrie où vous pourrez à nouveau compter sur l\u2019accueil chaleureux et le professionnalisme du personnel pour vous guider dans votre recherche, pro?ter des ordinateurs et consulter la documentation offerte.Au coin CV, vous pourrez recevoir des conseils sur la façon de rédiger votre CV et vous serez en mesure de le boni?er sur place le cas échéant.Apportez donc un exemplaire de votre CV et une clé USB! De plus, durant la Semaine de l\u2019emploi, a?n d\u2019outiller davantage les chercheurs d\u2019emploi en préparation au Salon, le comité organisateur et les partenaires proposent une série d\u2019activités dans les différents territoires de la région de l\u2019Estrie.En terminant, je désire remercier tous les partenaires de la Semaine de l\u2019emploi 2013 qui travaillent depuis plusieurs mois déjà a?n de vous offrir des activités et un Salon de l\u2019emploi à la hauteur de vos attentes et de vos besoins.Je vous convie à venir visiter gratuitement le Salon de l\u2019Emploi 2013.Bonne visite et bonne chance à tous les chercheuses et chercheurs d\u2019emploi! Marie-France Bélanger Présidente du CRPMT de l\u2019Estrie Stand Emploi-Québec.3 Les partenaires.3 Pro?l d\u2019entreprises ACCEO Solutions inc.4 Assurance Voyage RSA inc.4 Avon Canada.4 Bombardier Produits Récréatifs.4 Boréal (informations stratégiques).4 CCH Canadienne Limitée.4 Charles River.4 C-MAC Microcircuits ULC.4 Cosmétique Mary Kay International.4 De la Fontaine Inc.5 Dialog.5 Domtar.5 EMS Industriel.5 FilSpec inc.5 Financière Liberté 55.5 Financière Sunlife Canada inc.5 Gexel Global Excel .5 Gexel Télécom Inc.6 Home Depot Sherbrooke.6 HS Télécom.6 Industrielle Alliance.6 Jamesway.6 Jyco Sealing Technologies .6 Kanwal Group.6 Kruger.6 La Capitale assurance et services ?nanciers.7 Le Marché Végétarien.7 Les Aciers Orford inc.7 Marmen.7 Nordia.7 NSE Automatech.7 Produits American Biltrite.8 SécuriGroupe.8 Services Financiers Groupe Investors inc.8 SFL Partenaire de Desjardins Sécurité ?nancière.8 SGT 2000 inc.8 Supermétal.8 Sykes inc.8 Systemex Industries.8 Technologies de Fibres Aikawa.9 Tim Hortons / DenisBourque.9 Usinatech inc.9 Verbom inc.9 Ville de Sherbrooke.9 Waterville TG inc.9 Semaine de l\u2019emploi.10 et 11 Plan du salon et liste des emplois offerts.12 à 19 Ateliers-conférences.20 Services gouvernementaux CCQ.21 Les Forces canadiennes.21 Organismes jeunesse Carrefours jeunesse-emploi de l\u2019Estrie.21 Partenaires de la relève.21 Métiers et professions non traditionnels CIME.21 Babillard d\u2019emplois Centre d\u2019emploi agricole.22 CLD Memphrémagog.22 Coaticook et région.22 Le babillard de l\u2019emploi de Sherbrooke.22 Recrutement et placement de personnel Adecco.22 Agence Hélène Roy.22 Beljob.ca.22 Brio Ressources humaines.23 Emplois Compétences.23 Inacre Conseil.23 Jobillico.23 Manpower.23 mcmr.23 Raymond Chabot Ressources humaines inc.23 Wizzjobs.23 Service aux chercheurs d\u2019emplois CV Plus.23 Organismes d\u2019employabilité Actions Interculturelles.25 Carrefour Nunavut.25 Centre d\u2019orientation et de recherche d\u2019emploi.25 Club de placement régional inc.25 CSMO caoutchouc/Plasticompétences.25 Le Réseau F.A.A.P.25 La Ruée vers le Nord.25 PGE.25 Service d\u2019aide aux Néo-Canadiens.25 Réseau de l\u2019éducation Cégep de Sherbrooke.26 Centre de formation du transport routier St-Jérome.26 Centre de formation professionnelle 24-Juin.26 Centre de formation professionnelle Memphrémagog.26 CDE Collège.26 Commission scolaire de la Région de Sherbrooke.26 Commission scolaire des Hauts-Cantons.26 Commission scolaire des Sommets.26 Institut de formation I-GARDA.26 Institut Desgraff.27 lvtc.ca.27 Reconnaissance des acquis et des compétences.27 Sarca Estrie.27 Université de Sherbrooke.27 Réseau de la santé CHUS.27 CSSS-IUGS.27 S3 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE IMACOM, MAXIME PICARD Les membres du comité directeur : À l\u2019avant : Sébastien Duchesne, Carrefour Jeunesse-Emploi; Lisa Carrier, Emploi-Québec Estrie; Caroline Rouleau, Organizz création d\u2019évé- nements; Karole Forand, CDEC Sherbrooke; deuxième rangée : Nathalie Prince, Sherbrooke Innopole; Maryse Langlois, CLE Magog et Coa- ticook; David Létourneau, Emploi-Québec Estrie, Patricia Sévigny, Conseil régional des élus de l\u2019Estrie; à l\u2019arrière : Serge Ranger, Club de placement régional; Marie-Pier Boislard, stagiaire Club de placement régional; Annabelle Racicot, Service d\u2019aide aux Néo-Canadiens; Martha Crombie, CEDEC Cantons-de-l\u2019Est; et Sophie Thibaudeau, La Tribune.Absent sur la photo: Jean-François Brisson, Chambre de commerce de Sherbrooke.Priorité-Emploi Estrie : la force d\u2019un riche partenariat Stand d\u2019Emploi-Québec : un carrefour incontournable Unissant leurs efforts vers un objectif commun, le comité directeur de Priorité- Emploi Estrie est formé de onze partenaires.Des partenaires majeurs qui formaient le noyau de départ à la ?n des années 90, Emploi-Québec Estrie et La Tribune, s\u2019y sont greffés en 2009 : Sherbrooke Innopole et les CLD de l\u2019Estrie, la Table de concertation des organismes de développement de la main-d\u2019œuvre, la Conférence régionale des élus de l\u2019Estrie, le Service d\u2019aide aux Néo-Canadiens et l\u2019Estrie se parle des vraies affaires, la Chambre de commerce de Sherbrooke ainsi qu\u2019Organizz création d\u2019événements.La Maison régionale de l\u2019Industrie s\u2019est impliquée à son tour en 2010 et 2011.En 2012, la CDEC de Sherbrooke, la CEDEC des Cantons-de-l\u2019Est et le Carrefour Jeunesse Emploi de Sherbrooke se sont joints au comité, apportant chacun par leur champ d\u2019intervention distinct, une expertise nouvelle.La CDEC représentant l\u2019économie sociale, la CEDEC la communauté allophone et le CJE Sherbrooke, la jeunesse ?orissante.Tous ces partenaires ont à cœur de favoriser l\u2019adéquation entre les besoins des employeurs et les compétences des chercheurs d\u2019emplois.C\u2019est avec cette mission en tête qu\u2019ils ont à nouveau élaboré cette année une programmation adaptée aux besoins actuels.Ne manquez pas la 4e édition de la Semaine de l\u2019emploi où les organismes d\u2019employabilité vous proposent une gamme complète d\u2019ateliers et de conférences se tenant du 18 au 23 mars prochain.Le 14e Salon Priorité-Emploi se présentera quant à lui comme une année record : plus de 90 exposants vous attendent, apportez votre CV! Pour plus de détails, visitez www.prioriteemploi.qc.ca Parmi les exposants, il y en a qui offrent des emplois et d\u2019autres, des services.Le Salon Priorité-Emploi serait incomplet sans le stand d\u2019Emploi-Québec Es- trie.En plus d\u2019être le partenaire central de Priorité-Emploi Estrie, Emploi-Qué- bec est au coeur du marché du travail en Estrie, comme le Salon est au cœur de sa mission, soit de favoriser l\u2019équilibre de l\u2019offre et la demande de main-d\u2019œuvre.Un centre local d\u2019emploi mobile Ceux et celles qui fréquentent ou qui ont déjà fréquenté un centre local d\u2019emploi (CLE) ne seront pas dépaysés.Ils y retrouveront une véritable salle multi- service : documentation, ordinateurs, imprimantes et surtout du personnel qua- li?é pour les guider dans leurs recherches comme sur Placement en ligne où l\u2019on peut consulter la banque d\u2019emplois, y déposer son propre curriculum vitae ou consulter IMT en ligne.Pour tout savoir sur le marché du travail : les salaires, les formations, les métiers les plus recherchés, etc., consulter : www.emploiquebec.gouv.qc.ca Votre CV est-il vendeur?Votre curriculum vitae re?ète-t-il votre réelle valeur?Est-il à jour?Est-il attrayant?Si vous avez des doutes, passez au coin CV au stand d\u2019Emploi-Québec pour y rencontrer des conseillers qui vous feront des suggestions pour l\u2019améliorer.Vous pourrez utiliser ordinateurs et imprimantes dédiés spéci?quement aux clientes et clients du coin CV.Dans une perspective de développement durable et de conscience écologique, de plus en plus d\u2019employeurs ne reçoivent plus que des CV sur supports électroniques pour éliminer l\u2019usage du papier et mieux gérer leur banque de candidatures.Alors, pourquoi ne pas apporter une version électronique de votre CV sur clé USB?Placement étudiant Toujours sous l\u2019égide du stand d\u2019Em- ploi-Québec, le Placement étudiant, comme son nom l\u2019indique, s\u2019adresse aux étudiants et aux étudiantes à la recherche d\u2019un emploi d\u2019été, d\u2019un emploi à temps partiel ou même d\u2019un stage rémunéré.Placement étudiant est un service permanent qui fonctionne douze mois par année.Venez nous rencontrer, on se fera un plaisir de vous informer sur les différents programmes offerts par ce service.Pour tout savoir sur le marché du travail : les salaires, les formations, les métiers les plus recherchés, etc., consulter le site www.emploiquebec.gouv.qc.ca De plus en plus d\u2019employeurs ne reçoivent plus que des CV sur supports électroniques pour éliminer l\u2019usage du papier et mieux gérer leur banque de candidatures.Alors, pourquoi ne pas apporter une version électronique de votre CV sur clé USB?BIENVENUE AU SALON PRIORITÉ EMPLOI Secteur d\u2019activité : Boréalis offre une solution complète et intégrée pour optimiser les processus d\u2019affaires et faciliter la gestion des impacts sociaux et environnementaux de grands projets miniers, pétroliers et gaziers situés aux quatre coins de la planète.Nombre d\u2019employés : les bureaux de Magog, Brisbane (Australie), Calgary et Accra (Ghana) emploient plus de cent cinquante personnes, notamment dans les domaines des TI, de l\u2019environnement et de la géomatique.Faits à signaler : récipiendaire de nombreux prix et distinctions au cours de la dernière année dont le prestigieux prix d\u2019Affaires internationales de HSBC et une nomination au classement du très attendu Palmarès technologie Fast 50 de Deloitte, Boréa- lis connait présentement une forte croissance qui s\u2019étendra sur plusieurs années.Secteur d\u2019activité : Charles River fournit des services de recherche préclinique et analytique de première qualité à des sociétés pharmaceutiques, biopharmaceutiques et médicales à l\u2019échelle mondiale.Faits à signaler : la compagnie mène ses activités à travers l\u2019Amérique de Nord, l\u2019Europe et l\u2019Asie.Avec l\u2019aide de ses employés, son but est de devenir le premier fournisseur mondial en recherche et développement en produisant pour ses clients des rapports scienti?ques de grande valeur destinés au développement de produits pharmaceutiques.Son engagement à l\u2019égard de la qualité, du service et de l\u2019innovation lui a d\u2019ailleurs permis de connaître une croissance continue et ses services de recherche sont devenus la norme par excellence de l\u2019industrie.Secteur d\u2019activité : Avon est le plus important distributeur direct de produits de beauté et d\u2019articles connexes.Nombre d\u2019employés : les produits Avon sont distribués par le biais de 6,5 millions de représentantes indépendantes.Faits à signaler : il s\u2019agit de la compagnie qui met du mascara sur les cils, et de la nourriture sur les tables, qui combat les rides d\u2019une main, et le cancer du sein de l\u2019autre, qui connaît la valeur d\u2019une lèvre parfaite, mais se prononce contre la violence conjugale et pour l\u2019indépendance ?nancière des femmes.C\u2019est la compagnie qui ne cogne pas seulement aux portes, mais les ouvre.Avon, c\u2019est la compagnie qui, depuis 127 ans, représente la beauté, l\u2019innovation, l\u2019optimisme et par-dessus tout, LES FEMMES.Secteur d\u2019activité : chef de ?le au Canada, ACCEO Solutions Inc.(« ACCEO Solutions ») se spécialise dans la conception, l\u2019implantation, l\u2019intégration et le support de logiciels de gestion, le développement d\u2019affaires électroniques et la prestation de services monétiques, professionnels et techniques.Faits à signaler : en affaires depuis plus de vingt ans, ACCEO Solutions béné?cie d\u2019un bassin de près de 1 000 employés talentueux, d\u2019une masse critique de plus de 55 000 clients et d\u2019une offre d\u2019une étendue inégalée dans le marché des logiciels et services de TI aux entreprises de toute taille.Pour plus de renseignements, visitez le site d\u2019ACCEO Solutions au www.acceo.com S4 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 PROFILS D\u2019ENTREPRISES Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.CHARLES RIVER AVON CANADA BORÉALIS COSMÉTIQUE MARY KAY INTERNATIONAL ACCEO SOLUTIONS INC.BOMBARDIER PRODUITS RÉCRÉATIFS CCH CANADIENNE LIMITÉE C-MAC MICROCIRCUITS ULC 17 95 89 65 43 76 40 101 PRIORITÉ EMPLOI Secteur d\u2019activité : BRP est un chef de ?le mondial dans la conception, le développement, la fabrication, la distribution et la commercialisation de véhicules récréatifs motorisés.Nombre d\u2019employés : BRP emploie plus de 6 000 personnes à travers le monde, dont 2500 au Québec à ses installations de Valcourt et de Sherbrooke.Faits à signaler : l\u2019entreprise a inventé et commercialisé la première motoneige.Elle a conçu la première motomarine avec siège.Elle a créé le premier véhicule tout-terrain pour deux passagers.Elle a aussi réinventé la catégorie roadster avec le roadster Can-Am Spyder et son architecture en Y avec deux roues à l\u2019avant et une à l\u2019arrière.Secteur d\u2019activité : concepteur de logiciels d\u2019impôt et d\u2019outils de productivité pour les comptables dont Taxprep et la Suite comptable CCH.Nombre d\u2019employés : CCH est membre de Wolters Kluwer, une société multinationale présente dans 40 pays.Établie à Sherbrooke depuis plus de 40 ans, CCH emploie 170 personnes, notamment des ?scalis- tes, développeurs, analystes, spécialistes en contrôle de la qualité, rédacteurs, traducteurs et agents au soutien technique et ?scal.Faits à signaler : vous souhaitez œuvrer dans un environnement motivant, axé sur le travail d\u2019équipe et la mise en valeur des talents?Vous aimeriez contribuer au développement de logiciels utilisés par 29 des 30 plus grands cabinets comptables au pays?Une carrière vous attend! Secteur d\u2019activités : C-MAC est un leader mondial en conception et fabrication de produits électroniques dans les secteurs de l\u2019automobile, des télécommunications, de l\u2019aérospatiale et du médical.Nombre d\u2019employés : l\u2019usine de Sherbrooke, qui compte plus de 140 employés, se spécialise dans la fabrication de circuits hybrides ainsi que dans l\u2019assemblage spécialisé de carte de circuits imprimés (PCBA).Faits à signaler : l\u2019entreprise applique une politique rigoureuse de gestion de la qualité totale basée sur des standards internationaux reconnus (ISO-9001, ISO/TS-16949 et ISO 13485).Si vous êtes à la recherche d\u2019un environnement de travail très agréable où l\u2019esprit d\u2019équipe, la créativité, l\u2019amélioration continue et la rigueur sont valorisés, nous serons heureux de recevoir votre candidature.ASSURANCE VOYAGE RSA INC.69 Secteur d\u2019activité : RSA ?gure parmi les groupes d\u2019assurance multinationaux les plus importants au monde avec près de 300 ans d\u2019expérience et plus de 20 millions de clients à l\u2019échelle internationale.Assurance Voyage RSA inc.offre une vaste gamme de produits d\u2019assurance voyage et santé aux étudiants, aux groupes, aux individus et aux expatriés.Faits à signaler : son personnel s\u2019engage à créer une culture interne dynamique où les gens aiment ce qu\u2019ils font et se sentent motivés de faire avancer les choses, tant pour les clients que pour leurs collègues, et dans le cadre de leur propres croissance et perfectionnement.RSA forge sa réussite en embauchant des personnes dynamiques.RSA a une culture qui soutient et encourage le rendement élevé grâce à une politique de récompense concurrentielle pour les employés les plus performants.ASSURANCE VOYAGE RSA INC.2085, rue Roy Sherbrooke (Québec) J1K 1B8 Téléphone : 819 566-1600 www.assurancevoyagersa.com AVON CANADA Téléphone : 1 866 550-2324 Lyne.Lavallee@avon.com www.avon.ca BOMBARDIER PRODUITS RÉCRÉATIFS Téléphone : 450-532-2211 Télécopieur : 450-532-5097 www.brp.com BORÉAL \u2013 INFORMATIONS STRATÉGIQUES (Boréalis) www.boreal-is.com CCH CANADIENNE LIMITÉE Téléphone : 819 566-5772 cch-ca-rhquebec@wolterskluwer.com www.cch.ca CHARLES RIVER sherbrooke.hr@crl.com www.criver.com Secteur d\u2019activité : compagnie de produits de beauté haute gamme faisant partie de l\u2019Association des ventes directes.L\u2019entreprise offre des conditions de travail très avantageuses pour le travailleur autonome : avantages ?scaux, revenu illimité basé sur l\u2019effort, aucun territoire ni quota et ?exibilité d\u2019horaire.Faits à signaler : Mary Kay, une compagnie internationale reconnue dans 35 pays, fut fondée en 1963 (50e anniversaire cette année).La fondatrice a ainsi permis à des millions de femmes à travers le monde d\u2019avoir une autonomie ?nancière.Le marché canadien, ouvert depuis 35 ans, est en pleine expansion.Misant sur la reconnaissance, cette entreprise vous permet de vous épanouir et de pousser vos limites au maximum.Elle offre des conditions de travail exceptionnel, à l\u2019image de Mary Kay qui priorisait la foi, la famille et ensuite la carrière.C-MAC MICROCIRCUITS ULC 3000, boulevard Industriel Sherbrooke (Québec) J1L 1V8 Télécopieur : 819 563-1167 rh@cmac.com www.cmac.com COSMÉTIQUE MARY KAY INTERNATIONAL Téléphone : 450 548-2402 luciebeauregard_mk@hotmail.com www.marykay.ca ACCEO SOLUTIONS INC.Téléphone : 819 564-1199 Télécopieur : 819 564-0868 dominique.gauvin@acceo.com www.acceo.com S5 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE Secteur d\u2019activité : les conseillers Financière Sun Life fournissent des solutions en sécurité ?nancière à des millions de personnes, mais aussi répondent à leurs besoins en assurance-santé, assurance-vie ou placements.Nombre d\u2019employés : considérée comme un employeur de choix, Financière Sun Life est l\u2019un des principaux employeurs de l\u2019industrie de l\u2019assurance au Québec avec 1 500 employés.Faits à signaler : grâce à des outils technologiques novateurs, à un réseau de distribution solide et aux relations durables qu\u2019elle a établies avec certains des plus importants employeurs, elle contribue à la sécurité ?nancière de 1,5 million de Québécois.Secteur d\u2019activité : FilSpec est une organisation innovatrice et ?exible qui fabrique et met en marché des ?ls spécialisés qui répondent aux besoins des marchés vestimentaire, industriel, médical, protection ou d\u2019ameublement.Nombre d\u2019employés : l\u2019entreprise qui compte 150 employés dont des opérateurs d\u2019équipement de production, des électromécaniciens, des techniciens en électronique industriel, des superviseurs et des gestionnaires, est à préparer sa relève.Faits à signaler : solidement implanté en Amérique du Nord avec son usine de Sherbrooke ainsi qu\u2019une autre située aux États-Unis acquise en 2009, FilSpec a le vent dans les voiles et est très bien positionné.Secteur d\u2019activité : De La Fontaine offre une gamme complète et distincte de portes et cadres fabriqués en acier recuits par galvanisation ou inoxydable.La solide réputation de l\u2019entreprise repose sur l\u2019excellence du service, la fabrication de produits de haute qualité ainsi que sur la rapidité de la production.Nombre d\u2019employés : l\u2019entreprise emploie une centaine de travailleurs à son usine située au 4115, rue Brodeur à Sherbrooke.Faits à signaler : depuis plus de 40 ans, cette entreprise familiale mise sur l\u2019innovation et la qualité de ses produits, ce qui fait la force de la marque.La force de l\u2019entreprise, c\u2019est la ?abilité des gens qui y travaillent.PROFILS D\u2019ENTREPRISES Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.FILSPEC INC.FINANCIÈRE SUN LIFE CANADA INC.DE LA FONTAINE FINANCIÈRE LIBERTÉ 55 GESTION GLOBAL EXCEL 56 61 4 54 79 PRIORITÉ EMPLOI Secteur d\u2019activité : La Financière Liberté 55 offre aux Canadiens des services-conseils de plani?cation de la sécurité ?nancière.Nombre d\u2019employés : La Financière Liberté 55 compte plus de 60 centres ?nanciers professionnels d\u2019un océan à l\u2019autre.Au Centre ?nancier de Sherbrooke, on regroupe plus de 15 conseillers pour la région.Faits à signaler : La Financière Liberté 55 investit de manière substantielle dans la formation de ses nouveaux conseillers en sécurité ?nancière.C\u2019est un excellent endroit où bâtir votre entreprise.Secteur d\u2019activité : Gestion Global Excel inc.se spécialise dans le contrôle des coûts des soins de santé au Canada, aux États-Unis, aux Caraïbes et au Mexique.L\u2019entreprise offre les services de gestion de dossiers, d\u2019assistance, de contrôle des coûts, de recouvrement légal et d\u2019évaluation des demandes de prestation aux chefs de ?le en assurances à l\u2019échelle internationale, aux courtiers, aux tiers administrateurs et aux compagnies d\u2019assurances.Faits à signaler : les ambitieux objectifs de croissance de l\u2019entreprise constituent une occasion de carrière passionnante.Travailler chez Gestion Global Excel inc., c\u2019est se joindre à une équipe de plus de 300 employés et avoir la chance d\u2019occuper un emploi de qualité.Joignez-vous à une entreprise au service de ses clients, ayant une culture entrepreneuriale dynamique et axée sur les résultats.DOMTAR (USINE DE WINDSOR) 23 Secteur d\u2019activité : Domtar Corporation conçoit, fabrique, commercialise et distribue une grande variété de produits à base de ?bre, dont des papiers de communication, de spécialité et d\u2019emballage, de la pâte à papier, en ?ocons et de spécialité ainsi que des produits d\u2019incontinence pour adultes.Domtar est le plus important producteur intégré de papier ?n non couché en Amérique du Nord.Nombre d\u2019employés : la Société emploie environ 9 000 personnes, dont plus de 800 à Windsor.Faits à signaler : l\u2019usine Domtar de Windsor exploite une chaîne de production de pâte de bois franc, deux machines à papier et trois coupeuses.Présentement en processus d\u2019embauche, l\u2019usine de Windsor a plusieurs emplois à offrir.DE LA FONTAINE 4115, rue Brodeur Sherbrooke (Québec) J1L 1K4 819 821-9230, poste 259 Télécopieur : 819 340-3040 rh@delafontaine.com www.delafontaine.com DOMTAR (USINE DE WINDSOR) 609, rang 12 C.P.1010 Windsor (Québec) J1S 2L9 Téléphone : 819 845-2771 Télécopieur : 819 845-8376 www.domtar.com FILSPEC INC.85, rue de la Burlington Sherbrooke (Québec) J1L 1G9 Téléphone : 819 573-8700 Télécopieur : 819 573-8702 inforh@?lspec.com www.?lspec.com FINANCIÈRE LIBERTÉ 55 Robert Lauzière, directeur général, Développement des affaires 3425, rue King Ouest, bureau 100 Sherbrooke (Québec) J1L 1P8 819 346-5224, poste 235 Télécopieur : 819 346-5720 robert.lauziere@?55.com FINANCIÈRE SUN LIFE CANADA INC.Centre ?nancier de Sherbrooke 2665, rue King Ouest, bureau 500 Sherbrooke (Québec) J1L 2G5 819 569-6328, poste 2218 Télécopieur : 819 563-6977 jocelyn.marcoux@sunlife.com www.sunlife.ca GESTION GLOBAL EXCEL INC.emplois@globalexcel.com www.globalexcel.com Secteur d\u2019activités : EMS Industriel (ÉlectroMé- canoServices) se spécialise dans la conception et fabrication d\u2019équipements sur mesure pour l\u2019industriel, modi?cation, installation et déménagement de machinerie industrielle, sécurité machine et gestion de projets.Nombre d\u2019employés : 15 employés.Faits à signaler : ÉlectroMécanoServices met les connaissances et la passion de son équipe pour la mécanique industrielle au service de ses clients pour proposer et réaliser des solutions uniques et créatives à leurs besoins spéci?ques lors de la réalisation de leurs projets d\u2019amélioration.L\u2019entreprise est toujours en recherche de gens passionnés par leur métier.EMS INDUSTRIEL 98 Secteur d\u2019activité : centre de service à la clientèle à dimension humaine où l\u2019emphase est davantage basée sur l\u2019expertise du personnel, le travail d\u2019équipe, la formation et l\u2019environnement de travail; le tout dans l\u2019optique de répondre aux besoins et attentes de la clientèle avec souplesse et diligence.Nombre d\u2019employés : plus de 25 conseillers à ses bureaux situés au 2370 de la rue Galt Ouest à Sherbrooke.Faits à signaler : Dialog dispose d\u2019une solide expertise en gestion de la répartition d\u2019interventions mobiles sur la route.DIALOG 100 DIALOG Service clientèle à dimension humaine Téléphone : 819 563 8485 Télécopieur : 819 563 5788 http://www.dialogsac.com/carriere/ EMS INDUSTRIEL (ÉlectroMécanoServices) Téléphone : 819 843-6006 info@groupeems.net www.groupeems.net S6 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 Secteur d\u2019activité : Kanwal est l\u2019un des grands joueurs de l\u2019industrie de la fabrication de joints d\u2019étanchéité automobiles et de la fabrication de produits de caoutchouc spéci?ques aux véhicules lourds.Nombre d\u2019employés : en 2013, Kanwal compte plus de 170 employés œuvrant sur différents quarts de travail répartis du dimanche au samedi, 24 heures par jour.Faits à signaler : depuis plus de 20 ans, Kanwal a comme mission de fournir des pièces aux industries de l\u2019automobile et des véhicules lourds en utilisant des moyens novateurs et des concepts visant à promouvoir des produits de qualité ainsi que des relations à long terme avec ses clients.Secteur d\u2019activité : l\u2019entreprise d\u2019équipements de ferme Jamesway est une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la conception, la fabrication et la distribution d\u2019équipements destinés à la manutention du fumier et l\u2019alimentation des vaches laitières.Plus concrètement, Jamesway développe, fabrique et met sur le marché des équipements permettant de mécaniser et d\u2019automatiser les différents procédés de gestion et de transformation du fumier ainsi que d\u2019entreposage et de distribution des aliments aux animaux de ferme.Nombre d\u2019employés : près de 170 employés.Fait à signaler : cet équipement est actuellement utilisé par certaines des plus grosses exploitations agricoles au monde, et ce, dans plus de 30 pays répartis entre l\u2019Amérique du Nord, l\u2019Amérique du Sud, l\u2019Europe et l\u2019Asie.Secteur d\u2019activité : fondée en 1892, l\u2019Industrielle Alliance, assurance et services ?nanciers inc.est une société d\u2019assurance de personnes qui offre une gamme variée de produits d\u2019assurance vie et maladie, d\u2019épargne et de retraite, de REER, de fonds communs de placement et de fonds distincts, de valeurs mobilières, d\u2019assurance auto et habitation, de prêts hypothécaires ainsi que d\u2019autres produits et services ?nanciers.Faits à signaler : quatrième plus importante société d\u2019assurance de personnes au Canada, l\u2019Industrielle Alliance est à la tête d\u2019un grand groupe ?nancier, présent dans toutes les régions du pays de même qu\u2019aux États-Unis.PROFILS D\u2019ENTREPRISES Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.JAMESWAY KANWAL GROUP INDUSTRIELLE ALLIANCE JYCO SEALING TECHNOLOGIES KRUGER 75 64 49 90 10 PRIORITÉ EMPLOI Secteur d\u2019activité : joints d\u2019étanchéité, principalement pour le secteur automobile.Nombre d\u2019employés : près de 500 employés au total dans les deux usines situées à Sherbrooke, soit sur le boulevard Industriel et sur la rue Brodeur.Faits à signaler : depuis mars 2012, Jyco a connu une croissance de plus de 200 % en termes de main- d\u2019œuvre, se démarquant principalement par sa technologie supérieure permettant d\u2019obtenir des produits de haute qualité.L\u2019entreprise a pour valeur la satisfaction de son personnel et du client.Jyco est reconnu pour avoir une valeur de promotion interne forte pour son personnel qui se démarque au sein de l\u2019entreprise.INDUSTRIELLE ALLIANCE 2655, rue King Ouest, bureau 137 Sherbrooke (Québec) J1L 2G4 Téléphone : 819 569-2514 Télécopieur : 1 877 781-7393 ag028@inalco.com www.inalco.com JAMESWAY 12, Route 249, St-Francois-Xavier (Québec) J0B 2V0 Téléphone : 819 845-7824 Télécopieur : 819 845-5153 JYCO SEALING TECHNOLOGIES Téléphone : 819 562 4440 Télécopieur : 819 562 4442 www.jyco.net KANWAL GROUP 1426, boulevard Industriel Magog (Québec) J1X 4V9 Téléphone : 819 868-5152 Télécopieur : 819 868-3870 KRUGER Postulez en ligne www.kruger.com/carrieres Secteur d\u2019activité : depuis 1904, Kruger inc.fournit à sa clientèle des produits et des services de qualité.Kruger, c\u2019est.une entreprise familiale dont le siège social est situé à Montréal; sept secteurs d\u2019activités; une excellente réputation et des produits reconnus pour leur qualité; un employeur qui investit dans la formation de la main-d\u2019œuvre; une société responsable engagée dans le développement durable et la protection de l\u2019environnement Nombre d\u2019employés : 5000 employés.Faits à signaler : pourquoi choisir Kruger?\u2022 Une entreprise aux assises solides; \u2022 Des emplois de qualité; \u2022 De nombreuses possibilités d\u2019avancement; \u2022 Gestion de votre carrière et développement de vos compétences; \u2022 Un environnement de travail stimulant et des conditions de travail avantageuses.Secteur d\u2019activité : Gexel Télécom, entreprise en pleine expansion, est en voie de devenir le chef de ?le parmi les fournisseurs de services en centres de contacts clients.Nombre d\u2019employés : depuis son ouverture en 1998 à Magog, l\u2019entreprise a connu une croissance forte et continue.Aujourd\u2019hui, elle a plus de 900 employés à son emploi.Faits à signaler : Gexel Télécom croit au partenariat, aux passions, en la transparence, en la ?exibi- lité et surtout, en la con?ance.Ce qui la différencie?Son ambiance de travail dynamique et agréable, son personnel compétent et axé sur le bien-être des employés, ses programmes de formation continue et de coaching et ses occasions d\u2019avancement.Secteur d\u2019activité : HS Télécom est une entreprise œuvrant dans le domaine de la câblodistribution depuis maintenant plus de 25 ans et se démarque encore aujourd\u2019hui au Québec, notamment grâce à son partenariat auprès de Vidéotron.Faits à signaler : HS Télécom est actuellement à la recherche de candidats pour occuper le poste de technicien installateur.Travaillant sur la route et relevant de son bureau de Waterloo, le technicien couvre les secteurs de l\u2019Estrie et de la Montérégie au sein d\u2019une équipe jeune et dynamique.Il pro?- tera notamment d\u2019un salaire concurrentiel et d\u2019un régime d\u2019assurances collectives complet.Aucune formation académique n\u2019est requise, mais le permis de conduire de classe 5 est obligatoire.GEXEL TÉLÉCOM INC.HS TÉLÉCOM HOME DEPOT SHERBROOKE 53 59 78 Secteur d\u2019activité : Home Depot est le plus important détaillant au monde en matière de rénovation résidentielle.Employés : l\u2019entreprise recrute actuellement des personnes désirant apprendre et qui sont axées sur le service à la clientèle.Faits à signaler : travailler chez Home Depot représente bien plus qu\u2019aider les clients à choisir le bon produit.Il s\u2019agit de changer les choses dans leur vie comme chez eux.Si aider les gens vous est aussi naturel que sourire, nos postes relatifs au service à la clientèle pourraient bien vous convenir.C\u2019est toute la force de Home Depot.GEXEL TÉLÉCOM INTERNATIONAL 101, rue Du Moulin, bureau 215 Magog (Québec) J1X 4A1 Téléphone : 819 868-4393 emploimagog@gexel.com www.gexel.com HOME DEPOT SHERBROOKE Téléphone : 819 348-4481 Télécopieur : 819 348-4497 www.homedepot.ca/emplois HS TÉLÉCOM 779, rue de la Briqueterie St-Nicolas (Québec) G7A 2N2 Téléphone : 418 836-8417 Sans frais : 1 800 836-8417 Télécopieur : 418 836-7210 www.hstelecom.qc.ca S7 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE Secteur d\u2019activité : aéronautique, médical, équipement industriel, défense, énergie, transport terrestre, etc.Nombre d\u2019employés : plus de 100 travailleurs dans 2 ateliers d\u2019usinage à Granby et 1 atelier de câblage à Ville Saint-Laurent (Montréal).Faits à signaler : NSE AUTOMATECH applique un mode de gestion participative où la contribution de chacun est mise à pro?t et où la responsabilisation des employés à tous les niveaux de l\u2019organisation lui assure la satisfaction de sa clientèle.L\u2019entreprise se démarque aussi par sa capacité à réaliser des produits de grande complexité tout en respectant des normes de qualité élevées et en de très courts délais de fabrication.Secteur d\u2019activités : Marmen est un joueur de calibre mondial en usinage, fabrication, assemblage mécanique de pièces de toute taille et en fabrication de tours d\u2019éoliennes.Nombre d\u2019employés : Marmen et Marmen Énergie comptent près de 1 000 employés.Faits à signaler : la force de Marmen réside dans la qualité de son personnel.Les employés évoluent dans un milieu convivial favorisant le travail d\u2019équipe et le développement du potentiel de chacun.Tout individu embauché chez Marmen est assuré de pouvoir cheminer dans une carrière des plus stimulantes.Les gens qui cherchent à se surpasser dans leur travail y trouveront à coup sûr un environnement enrichissant où ils pourront parfaire leurs connaissances et se démarquer.PROFILS D\u2019ENTREPRISES Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.NSE AUTOMATECH MARMEN INC.12 41 PRIORITÉ EMPLOI NORDIA 81 Secteur d\u2019activité : chez Nordia, on recrute et on forme des As du service à la clientèle.On propose des offres d\u2019emploi dans un domaine d\u2019avenir tel que la téléphonie cellulaire.Son équipe expérimentée s\u2019est bâti une réputation de compétence et d\u2019ef?cacité sans pareille dans l\u2019industrie.Nombre d\u2019employés : parmi les chefs de ?le canadiens en service à la clientèle, Nordia est composé d\u2019une équipe dynamique de plus de 1 500 employés et fut créé en 1999.Nordia possède cinq centres à travers trois provinces canadiennes, soit le Québec, l\u2019Ontario et la Colombie-Britannique.Faits à signaler : l\u2019entreprise offre des opportunités pour des candidats bilingues et francophones ainsi que la possibilité de joindre l\u2019équipe d\u2019un des plus gros employeurs en l\u2019Estrie.MARMEN inc.Pour postuler : Envoyez votre CV à l\u2019adresse rh@marmeninc.com Consultez tous les postes disponibles sur le site internet www.marmeninc.com NORDIA 325, boulevard Jacques-Cartier Sud Sherbrooke (Québec) J1J 2Z6 Téléphone : 819 829-2559 Télécopieur : 819 821-8081 recrutement@nordia.ca www.nordia.ca NSE AUTOMATECH Téléphone : 450 378-7207 Télécopieur : 450 378-9651 cv@nse-automatech.com www.nse-automatech.com Secteurs d\u2019activité : services ?nanciers, assurances vie, santé, auto, habitation, véhicules récréatifs.Nombre d\u2019employés : plus de 2 900 employés et partenaires au Canada.La Capitale est parmi les 50 « Employeurs de choix 2012 » au Canada.Faits à signaler : La Capitale groupe ?nancier s\u2019appuie sur des valeurs mutualistes pour aider ses clients à bâtir, protéger et valoriser leur patrimoine ?nancier.Elle offre des produits d\u2019assurance et des services ?nanciers à la population en général et plus particulièrement aux membres du personnel de l\u2019administration publique québécoise.Son actif est de 3,8 milliards de dollars et elle occupe une place de choix parmi les assureurs d\u2019importance au Canada.Secteur d\u2019activité : fourniture et installation d\u2019acier d\u2019armature et de treillis métallique au Québec et en Ontario.Nombre d\u2019employés : plus de 125 employés, dont 40 œuvrant au siège social et à l\u2019usine de production situés à Sherbrooke.Faits à signaler : au ?l des vingt dernières années, cette entreprise familiale a su développer des services personnalisés a?n de satisfaire les besoins de sa clientèle grandissante.Plusieurs projets d\u2019envergure (Amphithéâtre de Québec, Échangeur A-15 et A-640) sont en cours.Un centre administratif sera construit a?n d\u2019offrir un milieu de travail vaste et adapté aux besoins de ses employés incluant une cafétéria et une garderie.LA CAPITALE ASSURANCE ET SERVICES FINANCIERS LES ACIERS ORFORD LE MARCHÉ VÉGÉTARIEN 42 52 33 Secteur d\u2019activité : Le Marché Végétarien, détaillant spécialisé en alimentation, se distingue par son concept de boutiques intégrant les activités de fruiterie, fromagerie, mets préparés, boulangerie, produits biologiques et des activités de marchands spécialisés.Les points de vente sont répartis en Es- trie, Centre-du-Québec, Mauricie et en Montérégie.Faits à signaler : depuis un an, le Marché Végétarien et le Jardin Mobile de Québec ont fusionné, formant ainsi le Groupe Épicia inc.et du même coup le plus grand réseau de fruiteries au Québec avec plus de 1400 employés et 30 magasins.LA CAPITALE ASSURANCE ET SERVICES FINANCIERS 1 866 279-9394 www.lacapitale.com/avenir LE MARCHÉ VÉGÉTARIEN (LE GROUPE ÉPICIA INC.) Téléphone : 819 843-9331 Télécopieur : 819 843-3860 rh@groupeepicia.com www.levegetarien.com LES ACIERS ORFORD 10 301, rue du Panorama Sherbrooke (Québec) J1N 2A4 Téléphone : 819 868-4060 Télécopieur : 819 868-2696 info@aciersorford.com www.acierorford.com S8 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 Secteur d\u2019activité : main-d\u2019œuvre quali?ée dans divers corps de métier (électriciens, électromécani- ciens, mécaniciens, soudeurs, etc.) ainsi que techniciens spécialisés ou ingénieurs pour permettre aux entreprises de combler leurs besoins industriels sporadiques ou permanents lors d\u2019arrêts plani?és, nouvelles installations, maintenance régulière ou autre.Nombre d\u2019employés : 45 employés mobiles dans différentes régions du Québec.Faits à signaler : joignez-vous à une équipe dynamique toujours prête à relever les nombreux dé?s posés par ses clients.Vous serez secondé par une équipe de gestion hors pair comptant des professionnels de la maintenance et des ?abilistes de haut niveau pour assurer l\u2019atteinte d\u2019objectifs de performance, de rentabilité et de respect des échéanciers auprès d\u2019une variété de clients industriels.Secteur d\u2019activité : centre d\u2019appels en prestation de service à la clientèle, de qualité supérieure en sous-traitance.Nombre d\u2019employés : entreprise mondiale, Sykes inc.(anciennement connu sous ICT Group), a une équipe de plus de 51 000 professionnels et professionnelles du service à la clientèle, répartie dans plus de 80 centres, dans 24 pays.Faits à signaler : Sykes inc., qui se classe parmi les chefs de ?le mondiaux, apporte plus de 30 ans d\u2019expérience à chaque interaction avec sa clientèle.L\u2019entreprise assure qualité, ?exibilité et expertise.PROFILS D\u2019ENTREPRISES Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.SYSTEMEX SERVICES INDUSTRIELS SYKES INC.97 99 PRIORITÉ EMPLOI SYKES INC.375, rue de Courcelette, bureau 400 Sherbrooke (Québec) J1H 3X4 Téléphone : 819 340-1651 Télécopieur : 819 340-0529 www.sykes.com SYSTEMEX SERVICES INDUSTRIELS 8315, chemin Devonshire Mont-Royal (Québec) H4P 2L1 industries@systemex.ca www.si.systemex.ca Secteur d\u2019activité : en affaires depuis 1990, Sécu- riGroupe est une ?liale de SSQ Groupe ?nancier et offre une gamme diversi?ée de produits d\u2019assurance vie, accident-maladie ainsi qu\u2019un service de plani?- cation ?nancière.Nombre d\u2019employés : l\u2019équipe de vente de l\u2019entreprise compte une centaine de personnes qui offrent leurs services dans toutes les régions du Québec.Faits à signaler : au ?l des ans, l\u2019expertise de l\u2019entreprise s\u2019est développée en appliquant des critères élevés de travail au niveau de la représentation et du service et en proposant des solutions ef?caces pour répondre aux besoins des personnes retraitées, principalement auprès du mouvement des aînés connu sous le nom de Réseau FADOQ, ainsi qu\u2019aux travailleurs autonomes.Secteur d\u2019activité : SFL est un réseau de distribution d\u2019assurances et de produits d\u2019épargne et de placement de Desjardins Sécurité ?nancière.Nombre d\u2019employés : SFL compte plus de 1 300 conseillers autonomes et de cabinets partenaires et regroupe 50 centres ?nanciers et succursales.Faits particuliers : ses conseillers partenaires ont accès à toute une gamme de programmes de développement d\u2019avant-garde, à des produits concurrentiels et aux services de professionnels pour les aider dans la bonne marche de leur entreprise.Grâce à ce modèle d\u2019affaires original qui se démarque de la compétition, SFL offre un équilibre parfait entre partenariat et autonomie.Secteur d\u2019activité : Supermétal est un chef de ?le dans la conception, la fabrication et l\u2019installation de charpentes métalliques qui répondent aux besoins d\u2019une clientèle variée dans les secteurs industriel, institutionnel, commercial ainsi que dans la fabrication de ponts.Nombre d\u2019employés : établie en Estrie depuis 2001, l\u2019usine de Sherbrooke compte plus de 100 travailleurs, offre un milieu de travail dynamique, stimulant et où la routine n\u2019a pas sa place! Que vous soyez soudeur, assembleur ou journalier, et prêt à relever des dé?s, on vous attend au sein de l\u2019équipe! Faits à signaler : Supermétal, c\u2019est plus de 3 000 projets réalisés depuis un demi-siècle, trois usines au Canada et une aux États-Unis.SFL PARTENAIRE DE DESJARDINS SÉCURITÉ FINANCIÈRE SÉCURIGROUPE SUPERMÉTAL PRODUITS AMERICAN BILTRITE SERVICES FINANCIERS GROUPE INVESTORS INC.SGT 2000 INC.48 80 62 45 84 66 Secteur d\u2019activité : revêtements de sol commerciaux pour les secteurs de la santé, de l\u2019éducation et des institutions, ainsi que caoutchouc spécialisé répondant à diverses applications.Nombre d\u2019employés : plus de 250 travailleurs à son usine située au 200, rue Bank à Sherbrooke.Faits à signaler : établie à Sherbrooke depuis 1913, American Biltrite ne cesse de se développer et de se bâtir une solide réputation pour la qualité de ses produits et la sincérité de son application à servir sa clientèle.L\u2019entreprise s\u2019efforce toujours d\u2019améliorer ses procédés de fabrication et les produits dont ses clients ont besoin.Secteur d\u2019activité : au Canada, Le Groupe Investors se démarque comme un chef de ?le en matière de services ?nanciers personnels.Nombre d\u2019employés : un réseau de plus de 4 600 conseillers professionnels.Faits à signaler : Le Groupe Investors offre des services de plani?cation ?nancière, une gamme unique de fonds de placement et un éventail complet d\u2019autres produits de placement et de services ?nanciers.Secteur d\u2019activité : depuis 25 ans, SGT ?gure parmi les entreprises de transport routier les plus actives dans l\u2019ensemble du continent nord-américain.Nombre d\u2019employés : plus de 500 employés répartis dans nos différents terminaux (Calgary, Brampton, St-Nicolas, Dorval, Houston et Laredo Tx) dont près de 250 au siège social de St-Germain.Faits à signaler : l\u2019entreprise dessert le Canada, les États-Unis et le Mexique.De l\u2019Alaska à la péninsule du Yucatan, de l\u2019Atlantique au Paci?que, plus de 300 camions verts SGT sont à votre service .PRODUITS AMERICAN BILTRITE Téléphone : 819 829 3300 Télécopieur : 819 829 3306 cv@american-biltrite.com www.american-biltrite.com SÉCURIGROUPE 6400, avenue Auteuil, bur.101 Brossard (Québec) J4Z 3P5 Téléphone : 450 455-4881 Télécopieur : 450 465-6160 btremblay@securigroupe.com SERVICES FINANCIERS GROUPE INVESTORS INC.www.groupeinvestorssherbrooke.ca bruno.therrien@groupeinvestors.com Bureau régional : 3425, rue King Ouest, bureau 140 Sherbrooke (Québec) J1L 1P8 Téléphone : 819 566-0666, poste 242 Télécopieur : 819 822-1704 Bureau satellite : 424, rue Principale Granby (Québec) J2G 2W8 Téléphone : 450 375-7570 SFL PARTENAIRE DE DESJARDINS SÉCURITÉ FINANCIÈRE Centre ?nancier de la St-François 1650, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1J 2C3 819 477-5300, poste 228 michael.forbes@s?.qc.ca www.s?.qc.ca SGT 2000 INC.354, chemin Yamaska St-Germain-de-Grantham (Québec) JOC 1KO Téléphone : 819 -395-4213 Télécopieur : 819-395-5184 jobs@sgt.ca www.sgt.ca SUPERMÉTAL 375, rue de Courcelette Sherbrooke (Québec) J1H 3X4 819 566-2965, poste 343 Télécopieur : 819 566-5126 annie.legault@supermetal.com www.supermetal.com S9 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE Secteur d\u2019activité : restauration rapide spécialisée dans les breuvages, les pâtisseries et les sandwiches.Nombre d\u2019employés : plus de 400 employés répartis dans 11 restaurants à Sherbrooke et 1 à Lac-Mégan- tic.Les membres d\u2019équipe travaillent sur 3 quarts de travail, et ce, durant toute l\u2019année a?n d\u2019offrir le meilleur service.Faits à signaler : depuis 1964, Tim Hortons s\u2019est toujours fait un devoir de servir des produits de grande qualité et un service rapide et courtois à tous ses invités.On prévoit l\u2019ouverture d\u2019un nouveau restaurant dans le secteur de Rock Forest Secteur d\u2019activité : Verbom se spécialise dans la mise en forme du métal en feuille en concevant et fabriquant des outils de presse à haut rendement.Nombre d\u2019employés : 170 employés.Faits à souligner : avec plus de 40 ans d\u2019expérience, Verbom ne cesse d\u2019innover en favorisant l\u2019ingéniosité a?n de développer des nouvelles technologies telles que l\u2019emboutissage à chaud.En 2012, l\u2019usine de Lawrenceville voit le jour et permet une expansion du secteur de production de pièces à valeur ajoutée.Chez Verbom, on contribue au développement des employés a?n de leur permettre de maximiser leur potentiel et leur désir du dépassement.On favorise le travail d\u2019équipe dans un environnement sain, sécuritaire et agréable.Secteur d\u2019activité : l\u2019entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d\u2019étanchéité pour carrosseries d\u2019automobiles.Ses principaux clients sont Toyota, Ford, Honda, Nissan, BMW.Nombre d\u2019employés : la compagnie est active depuis 1951 et emploie près de 1 400 personnes.Faits à signaler : Waterville TG a été nommé maison-mère des usines de production de bandes d\u2019étanchéité en Amérique du Nord pour Toyoda Gosei.Depuis avril 2009, les fonctions reliées à la conception, la recherche & développement, les ventes domestiques, les achats et le développement des matériaux sont maintenant sous la responsabilité de Waterville TG.VERBOM INC.TIM HORTONS / DENIS BOURQUE WATERVILLE TG INC.TECHNOLOGIES DE FIBRES AIKAWA USINATECH INC.VILLE DE SHERBROOKE 58 57 11 96 2-3 44 Secteur d\u2019activité : Technologies de Fibres Aikawa œuvre dans le secteur de la transformation du métal et est considéré comme le chef de ?le mondial des solutions sur mesure de tamisage et raf?nage pour l\u2019industrie des pâtes et papiers, entre autres grâce à ses technologies avancées et à ses connaissances approfondies des procédés de tamisage et de raf?- nage de la pâte.Nombre d\u2019employés : l\u2019usine de Sherbrooke emploie aujourd\u2019hui plus de 180 personnes.Faits à signaler : l\u2019usine située dans l\u2019arrondissement de Lennoxville fait partie du Groupe Aikawa, une entreprise familiale japonaise ayant des usines situées en Asie, en Europe et au Canada.En 2013, l\u2019usine de Lennoxville célèbre 110 ans d\u2019existence! Secteur d\u2019activité : Usinatech inc.se spécialise dans l\u2019usinage de pièces mécaniques de précision sur mesure.L\u2019entreprise offre des services complets, de la conception à la livraison du produit ?ni.Elle dessert des clients d\u2019envergure, principalement dans les secteurs manufacturiers et du transport.Nombre d\u2019employés : la mise en place d\u2019une technologie avant-gardiste, jumelée à l\u2019engagement et à la compétence de plus de 260 employés, permet à Usinatech inc.d\u2019atteindre l\u2019excellence.Faits à signaler : en pleine croissance depuis ses débuts, Usinatech inc.recherche constamment des employés compétents.De plus, de la formation est offerte à toute personne souhaitant découvrir le domaine de l\u2019usinage et devenir opérateur.Nombre d\u2019employés : la Ville de Sherbrooke compte plus de 1 950 employées et employés auxquels s\u2019ajoutent plus de 350 étudiantes et étudiants durant la période estivale, ce qui en fait un employeur de choix.La diversité de ses emplois dans différents domaines d\u2019activités offre de nombreuses opportunités de carrière tant au niveau des travaux publics, de l\u2019entretien des bâtiments et des équipements, des ?nances, des technologies de l\u2019information, des loisirs, etc.Faits à signaler : la Ville s\u2019est dotée d\u2019un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques ainsi que pour les personnes handicapées.TECHNOLOGIES DE FIBRES AIKAWA 72, rue Queen Sherbrooke (Québec) J1M 2C3 Téléphone : 819 821-4930 Télécopieur : 819 820-0555 rh@aikawagroup.com www.aikawagroup.com TIM HORTONS / DENIS BOURQUE Line Landry Conseillère en dotation RH 819 791-3123, poste 206 Télécopieur : 819 791-3453 line.timhortons@yahoo.ca www.timhortons.com USINATECH INC.Téléphone : 819 826-3774 Télécopieur : 819 826-3425 cv@usinatech.com www.usinatech.com VERBOM INC.5066, Route 222 Valcourt (Québec) J0E 2L0 Téléphone : 450 532-3672 Télécopieur : 450 532-3183 emplois.verbom@verbom.com www.verbom.com VILLE DE SHERBROOKE Service des ressources humaines Téléphone : 819 821-5677 sherbrooke.ca/emplois WATERVILLE TG INC.Téléphone : 819 837-2421 Télécopieur : 819 837-0132 carrieres@wtg.ca www.watervilletg.com PROFILS D\u2019ENTREPRISES Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.PRIORITÉ EMPLOI S10 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 MERCREDI 20 MARS 2013 VENDREDI 22 MARS 2013 SAMEDI 23 MARS 2013 MARDI 19 MARS 2013 JEUDI 21 MARS 2013 LUNDI 18 MARS 2013 SEMAINEDEL\u2019EMPLOI PROGRAMMATION2013 TOUTES LES INFORMATIONS SONT DISPONIBLES SUR WWW.PRIORITEEMPLOI.QC.CA, dans la section Semaine de l\u2019emploi/programmation.JOB LINKS 8 h 30 à 11 h 30 Pratique d\u2019entrevue en anglais - Le client choisit une offre d\u2019emploi - Le client apporte son cv et l\u2019offre d\u2019emploi choisie - Le client rencontre 2 intervieweurs et répond aux questions d\u2019entrevue en anglais - Le client reçoit un « feed-back » sur sa performance en entrevue - Le client reçoit des suggestions de réponses aux questions d\u2019entrevue Conférenciers : Danielle Robert, Mélanie Bellevie, Jessica Girard Lieu : 2365, rue Galt Ouest, salle 305, Sherbrooke Coût : Gratuit Clientèle visée : Anglophone CENTRE D\u2019INTÉGRATION AU MARCHÉ DE L\u2019EMPLOI (CIME) 9 h 30 à 11 h 30 Les femmes connaissent-elles bien les métiers d\u2019avenir?13 h 30 à 15 h 30 J\u2019adapte mon cv à ma cible d\u2019emploi : Quelques trucs utiles et efficaces Lieu : 108, rue Wellington Nord, 2e étage, Sherbrooke Inscriptions au plus tard le 14 mars au 819 564-0202, poste 0 Clientèle féminine exclusivement PRO-GESTION ESTRIE/SHERBROOKE INNOPOLE/ CDEC DE SHERBROOKE/CLINIQUE JURIDIQUE JURIPOP 13 h à 15 h Atelier d\u2019information Partir en affaires - C\u2019est possible Êtes-vous entrepreneur?Quelles sont les ressources disponibles pour vous accompagner dans le démarrage de votre entreprise ou pour financer votre projet?Connaissez-vous vos droits et vos responsabilités?Par où commencer?Voilà autant de questions qui seront abordées lors de cet atelier.De plus, vous aurez la chance de rencontrer une avocate de la Clinique juridique Juripop qui vous informera des éléments juridiques les plus importants à considérer lors d\u2019un démarrage d\u2019entreprise.Conférenciers : Michèle Gilbert - Pro-Gestion Estrie, Nathalie Prince - Sherbrooke Innopole, Marc-Henri Faure - CDEC Sherbrooke, Me Valérie-Claude Lessard - Clinique juridique Juripop Lieu : 93, rue Wellington Nord, Sherbrooke Coût : Gratuit Inscriptions par courriel à information@progestion.qc.ca ou par téléphone au 819 822-6162 en précisant le nom de la conférence Partir en affaires - C\u2019est possible! Clientèle visée : Toutes personnes désirant explorer la possibilité de partir en affaires à Sherbrooke INTRO-TRAVAIL 13 h 30 Atelier de préparation \u2022 Optimisez vos outils de recherche d\u2019emploi (cv, lettres de présentation, cartes professionnelles) \u2022 Démarquez-vous auprès des employeurs (leurs attentes et comment les aborder) 120, rue Angus Nord, bureau 102, East Angus Appelez pour réserver votre place au 819 832-1750 CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL 13 h 30 Asbestos Réservation au 819 879-4080 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite Windsor Réservation au 819 845-4199 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite Calendrier des activit és, du 18 au 23 mars CENTRE D\u2019INTÉGRATION AU MARCHÉ DE L\u2019EMPLOI (CIME) 9 h 30 à 11 h 30 Je me prépare à ma visite au Salon Priorité-Emploi Lieu : 108, rue Wellington Nord, 2e étage, Sherbrooke Inscriptions au plus tard le 14 mars au 819 564-0202, poste 0 Clientèle féminine exclusivement JOB LINKS 8 h 30 à 11 h 30 Pratique d\u2019entrevue en anglais - Le client choisit une offre d\u2019emploi - Le client apporte son cv et l\u2019offre d\u2019emploi choisie - Le client rencontre 2 intervieweurs et répond aux questions d\u2019entrevue en anglais - Le client reçoit un « feed-back » sur sa performance en entrevue - Le client reçoit des suggestions de réponses aux questions d\u2019entrevue Conférenciers : Danielle Robert, Mélanie Bellevie, Jessica Girard Lieu : 2365, rue Galt Ouest, salle 305, Sherbrooke Coût : Gratuit Clientèle visée : Anglophone SERVICE D\u2019AIDE AUX NÉO-CANADIENS 9 h à 10 h, 10 h à 11 h, 11 h à 12 h, 13 h 15 à 14 h 15, 14 h 15 à 15 h 15* Journée cv et préparation au Salon Priorité-Emploi - Corriger et mettre à jour votre cv (apporter votre cv, format papier ou électronique) - Vous donner de l\u2019information sur le Salon Priorité- Emploi et des trucs pour vous présenter - Vous dévoiler quelques règles afin de retenir l\u2019attention d\u2019un employeur potentiel Conseillers en emploi : Isabelle Major, Micheline Larochelle, Charles Biron Lieu : 530, rue Prospect, Sherbrooke Coût : Gratuit Clientèle visée : Immigrants * Les places étant limitées, vous devez vous inscrire par téléphone au 819 566-5373.CENTRE D\u2019ORIENTATION ET DE RECHERCHE D\u2019EMPLOI 13 h 30 Civil ou si vil?Présentation théâtrale portant sur la civilité et le respect en milieu de travail Civil ou si vil?est une présentation théâtrale interactive d\u2019une trentaine de minutes qui, avec humour sensibilise les travailleuses et les travailleurs de tous les secteurs d\u2019activités à la civilité en milieu de travail et les entraîne vers des réflexions favorisant des relations respectueuses et un climat de travail sain.Une production du Théâtre des Petites Lanternes Lieu : 65, rue Meadow, salle Club, Sherbrooke Coût : Gratuit Clientèle visée : Tous les chercheurs d\u2019emploi CENTRE OPTION 45 13 h 30 à 16 h 30 Conseils astucieux pour vous préparer à 45 ans et plus au Salon Priorité Emploi Comment se présenter, les avantages par rapport à l\u2019âge, les erreurs à éviter, etc.Lieu : 165.rue Wellington Nord, bureau 161 Sherbrooke 819 829-5060 Coût : Gratuit Responsable : Claire Richard CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL Asbestos Réservation au 819 879-4080 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite Windsor Réservation au 819 845-4199 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite PRIORITÉ-EMPLOI 7 h 30 à 9 h 30 Déjeuner-conférence LE CHOC DES GÉNÉRATIONS Conférencier : Carol Allain Lieu : Hôtellerie Le Boulevard, Sherbrooke Coût : 40 $ non taxable Clientèle visée : Gestionnaires ressources humaines, intervenants, dirigeants d\u2019entreprises Informations : 819 820-7770 CENTRE D\u2019ORIENTATION ET DE RECHERCHE D\u2019EMPLOI DE L\u2019ESTRIE, CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI MEMPHRÉMAGOG ET LE CENTRE LOCAL D\u2019EMPLOI DE MAGOG 13 h 30 Atelier trucs cv et entrevue de courte durée Un cv intéressant et valorisant, la présentation générale, le contenu, les trous ou information absente, appropriation du contenu, comment utiliser son cv en entrevue.Une entrevue, quel stress! Les antidotes, les questions souvent posées et mes réponses, comportement, attitude, tenue vestimentaire, les 15 premières secondes! Cet employeur c\u2019est important! « je présente qui je suis » et non pas « je demande un emploi » Lieu : Centre local d\u2019emploi de Magog, 1700, rue Sherbrooke, local 235A, Magog Coût : Gratuit Clientèle visée : 18 ans et plus, en recherche d\u2019emploi Réserver votre place 48 heures à l\u2019avance en laissant vos coordonnées au numéro 819 843-6588, poste 281.PRO-GESTION ESTRIE 13 h 30 à 15 h 30 Porte ouverte à l\u2019entreprise d\u2019entraînement Concepto International - 15e anniversaire Vous désirez en connaître plus sur le concept des entreprises d\u2019entraînement?Vous aimeriez découvrir les compétences qui sont développées par les chercheurs d\u2019emploi dans les domaines de la gestion et du soutien administratif?Venez rencontrer nos candidats et candidates et vivez concrètement l\u2019expérience d\u2019une simulation d\u2019entreprise au niveau international Responsable : Andrée Robert, Pro-Gestion Estrie Lieu : 93, rue Wellington Nord, Sherbrooke Coût : Gratuit Clientèle visée : Employeurs, chercheurs d\u2019emploi, intervenants Veuillez confirmer votre présence au 819 822-6162 ou par courriel à information@progestion.qc.ca en précisant le nom de l\u2019activité « Porte ouverte Concepto International » CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL Asbestos Réservation au 819 879-4080 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite Windsor Réservation au 819 845-4199 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite CENTRE D\u2019INTÉGRATION AU MARCHÉ DE L\u2019EMPLOI (CIME) 9 h 30 à 11 h 30 Comment retenir l\u2019intérêt de l\u2019employeur Lieu : 108, rue Wellington Nord, 2e étage, Sherbrooke Inscriptions au 819 564-0202, poste 0 Clientèle féminine exclusivement TRAV ACTION 14 h à 18 h Journée portes ouvertes* - Découvrez nos programmes et services - Rencontrez des professionnels en intégration spécialisée - Obtenez des réponses à toutes vos questions sur l\u2019intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées.Des clients témoigneront de leur succès! Lieu : 230, rue King Ouest, bureau 150, Sherbrooke (en face de Multi Meubles Gilles Boisvert) Coût : Gratuit Confirmer votre présence à semo@travaction.ca Pour information : 819 564-1271 ou 1 877 564-1271 www.travaction.ca * Un léger goûter sera servi CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL Asbestos Réservation au 819 879-4080 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite Windsor Réservation au 819 845-4199 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite SALON PRIORITÉ-EMPLOI 9 h 30 à 17 h 30 Lieu : Centre de foires de Sherbrooke, 1600, boul.Plateau St-Joseph, Sherbrooke Entrée et stationnement gratuits Apportez votre cv! Information : 819 820-7770 SALON PRIORITÉ-EMPLOI 9 h 30 à 16 h Lieu : Centre de foires de Sherbrooke, 1600, boul.Plateau St-Joseph, Sherbrooke Entrée et stationnement gratuits Apportez votre cv! Information : 819 820-7770 3169043 S11 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE MERCREDI 20 MARS 2013 VENDREDI 22 MARS 2013 SAMEDI 23 MARS 2013 MARDI 19 MARS 2013 JEUDI 21 MARS 2013 LUNDI 18 MARS 2013 SEMAINEDEL\u2019EMPLOI PROGRAMMATION2013 TOUTES LES INFORMATIONS SONT DISPONIBLES SUR WWW.PRIORITEEMPLOI.QC.CA, dans la section Semaine de l\u2019emploi/programmation.JOB LINKS 8 h 30 à 11 h 30 Pratique d\u2019entrevue en anglais - Le client choisit une offre d\u2019emploi - Le client apporte son cv et l\u2019offre d\u2019emploi choisie - Le client rencontre 2 intervieweurs et répond aux questions d\u2019entrevue en anglais - Le client reçoit un « feed-back » sur sa performance en entrevue - Le client reçoit des suggestions de réponses aux questions d\u2019entrevue Conférenciers : Danielle Robert, Mélanie Bellevie, Jessica Girard Lieu : 2365, rue Galt Ouest, salle 305, Sherbrooke Coût : Gratuit Clientèle visée : Anglophone CENTRE D\u2019INTÉGRATION AU MARCHÉ DE L\u2019EMPLOI (CIME) 9 h 30 à 11 h 30 Les femmes connaissent-elles bien les métiers d\u2019avenir?13 h 30 à 15 h 30 J\u2019adapte mon cv à ma cible d\u2019emploi : Quelques trucs utiles et efficaces Lieu : 108, rue Wellington Nord, 2e étage, Sherbrooke Inscriptions au plus tard le 14 mars au 819 564-0202, poste 0 Clientèle féminine exclusivement PRO-GESTION ESTRIE/SHERBROOKE INNOPOLE/ CDEC DE SHERBROOKE/CLINIQUE JURIDIQUE JURIPOP 13 h à 15 h Atelier d\u2019information Partir en affaires - C\u2019est possible Êtes-vous entrepreneur?Quelles sont les ressources disponibles pour vous accompagner dans le démarrage de votre entreprise ou pour financer votre projet?Connaissez-vous vos droits et vos responsabilités?Par où commencer?Voilà autant de questions qui seront abordées lors de cet atelier.De plus, vous aurez la chance de rencontrer une avocate de la Clinique juridique Juripop qui vous informera des éléments juridiques les plus importants à considérer lors d\u2019un démarrage d\u2019entreprise.Conférenciers : Michèle Gilbert - Pro-Gestion Estrie, Nathalie Prince - Sherbrooke Innopole, Marc-Henri Faure - CDEC Sherbrooke, Me Valérie-Claude Lessard - Clinique juridique Juripop Lieu : 93, rue Wellington Nord, Sherbrooke Coût : Gratuit Inscriptions par courriel à information@progestion.qc.ca ou par téléphone au 819 822-6162 en précisant le nom de la conférence Partir en affaires - C\u2019est possible! Clientèle visée : Toutes personnes désirant explorer la possibilité de partir en affaires à Sherbrooke INTRO-TRAVAIL 13 h 30 Atelier de préparation \u2022 Optimisez vos outils de recherche d\u2019emploi (cv, lettres de présentation, cartes professionnelles) \u2022 Démarquez-vous auprès des employeurs (leurs attentes et comment les aborder) 120, rue Angus Nord, bureau 102, East Angus Appelez pour réserver votre place au 819 832-1750 CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL 13 h 30 Asbestos Réservation au 819 879-4080 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite Windsor Réservation au 819 845-4199 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite Calendrier des activit és, du 18 au 23 mars CENTRE D\u2019INTÉGRATION AU MARCHÉ DE L\u2019EMPLOI (CIME) 9 h 30 à 11 h 30 Je me prépare à ma visite au Salon Priorité-Emploi Lieu : 108, rue Wellington Nord, 2e étage, Sherbrooke Inscriptions au plus tard le 14 mars au 819 564-0202, poste 0 Clientèle féminine exclusivement JOB LINKS 8 h 30 à 11 h 30 Pratique d\u2019entrevue en anglais - Le client choisit une offre d\u2019emploi - Le client apporte son cv et l\u2019offre d\u2019emploi choisie - Le client rencontre 2 intervieweurs et répond aux questions d\u2019entrevue en anglais - Le client reçoit un « feed-back » sur sa performance en entrevue - Le client reçoit des suggestions de réponses aux questions d\u2019entrevue Conférenciers : Danielle Robert, Mélanie Bellevie, Jessica Girard Lieu : 2365, rue Galt Ouest, salle 305, Sherbrooke Coût : Gratuit Clientèle visée : Anglophone SERVICE D\u2019AIDE AUX NÉO-CANADIENS 9 h à 10 h, 10 h à 11 h, 11 h à 12 h, 13 h 15 à 14 h 15, 14 h 15 à 15 h 15* Journée cv et préparation au Salon Priorité-Emploi - Corriger et mettre à jour votre cv (apporter votre cv, format papier ou électronique) - Vous donner de l\u2019information sur le Salon Priorité- Emploi et des trucs pour vous présenter - Vous dévoiler quelques règles afin de retenir l\u2019attention d\u2019un employeur potentiel Conseillers en emploi : Isabelle Major, Micheline Larochelle, Charles Biron Lieu : 530, rue Prospect, Sherbrooke Coût : Gratuit Clientèle visée : Immigrants * Les places étant limitées, vous devez vous inscrire par téléphone au 819 566-5373.CENTRE D\u2019ORIENTATION ET DE RECHERCHE D\u2019EMPLOI 13 h 30 Civil ou si vil?Présentation théâtrale portant sur la civilité et le respect en milieu de travail Civil ou si vil?est une présentation théâtrale interactive d\u2019une trentaine de minutes qui, avec humour sensibilise les travailleuses et les travailleurs de tous les secteurs d\u2019activités à la civilité en milieu de travail et les entraîne vers des réflexions favorisant des relations respectueuses et un climat de travail sain.Une production du Théâtre des Petites Lanternes Lieu : 65, rue Meadow, salle Club, Sherbrooke Coût : Gratuit Clientèle visée : Tous les chercheurs d\u2019emploi CENTRE OPTION 45 13 h 30 à 16 h 30 Conseils astucieux pour vous préparer à 45 ans et plus au Salon Priorité Emploi Comment se présenter, les avantages par rapport à l\u2019âge, les erreurs à éviter, etc.Lieu : 165.rue Wellington Nord, bureau 161 Sherbrooke 819 829-5060 Coût : Gratuit Responsable : Claire Richard CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL Asbestos Réservation au 819 879-4080 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite Windsor Réservation au 819 845-4199 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite PRIORITÉ-EMPLOI 7 h 30 à 9 h 30 Déjeuner-conférence LE CHOC DES GÉNÉRATIONS Conférencier : Carol Allain Lieu : Hôtellerie Le Boulevard, Sherbrooke Coût : 40 $ non taxable Clientèle visée : Gestionnaires ressources humaines, intervenants, dirigeants d\u2019entreprises Informations : 819 820-7770 CENTRE D\u2019ORIENTATION ET DE RECHERCHE D\u2019EMPLOI DE L\u2019ESTRIE, CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI MEMPHRÉMAGOG ET LE CENTRE LOCAL D\u2019EMPLOI DE MAGOG 13 h 30 Atelier trucs cv et entrevue de courte durée Un cv intéressant et valorisant, la présentation générale, le contenu, les trous ou information absente, appropriation du contenu, comment utiliser son cv en entrevue.Une entrevue, quel stress! Les antidotes, les questions souvent posées et mes réponses, comportement, attitude, tenue vestimentaire, les 15 premières secondes! Cet employeur c\u2019est important! « je présente qui je suis » et non pas « je demande un emploi » Lieu : Centre local d\u2019emploi de Magog, 1700, rue Sherbrooke, local 235A, Magog Coût : Gratuit Clientèle visée : 18 ans et plus, en recherche d\u2019emploi Réserver votre place 48 heures à l\u2019avance en laissant vos coordonnées au numéro 819 843-6588, poste 281.PRO-GESTION ESTRIE 13 h 30 à 15 h 30 Porte ouverte à l\u2019entreprise d\u2019entraînement Concepto International - 15e anniversaire Vous désirez en connaître plus sur le concept des entreprises d\u2019entraînement?Vous aimeriez découvrir les compétences qui sont développées par les chercheurs d\u2019emploi dans les domaines de la gestion et du soutien administratif?Venez rencontrer nos candidats et candidates et vivez concrètement l\u2019expérience d\u2019une simulation d\u2019entreprise au niveau international Responsable : Andrée Robert, Pro-Gestion Estrie Lieu : 93, rue Wellington Nord, Sherbrooke Coût : Gratuit Clientèle visée : Employeurs, chercheurs d\u2019emploi, intervenants Veuillez confirmer votre présence au 819 822-6162 ou par courriel à information@progestion.qc.ca en précisant le nom de l\u2019activité « Porte ouverte Concepto International » CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL Asbestos Réservation au 819 879-4080 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite Windsor Réservation au 819 845-4199 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite CENTRE D\u2019INTÉGRATION AU MARCHÉ DE L\u2019EMPLOI (CIME) 9 h 30 à 11 h 30 Comment retenir l\u2019intérêt de l\u2019employeur Lieu : 108, rue Wellington Nord, 2e étage, Sherbrooke Inscriptions au 819 564-0202, poste 0 Clientèle féminine exclusivement TRAV ACTION 14 h à 18 h Journée portes ouvertes* - Découvrez nos programmes et services - Rencontrez des professionnels en intégration spécialisée - Obtenez des réponses à toutes vos questions sur l\u2019intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées.Des clients témoigneront de leur succès! Lieu : 230, rue King Ouest, bureau 150, Sherbrooke (en face de Multi Meubles Gilles Boisvert) Coût : Gratuit Confirmer votre présence à semo@travaction.ca Pour information : 819 564-1271 ou 1 877 564-1271 www.travaction.ca * Un léger goûter sera servi CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL Asbestos Réservation au 819 879-4080 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite Windsor Réservation au 819 845-4199 Atelier cv et préparation au Salon Priorité Emploi Activité gratuite SALON PRIORITÉ-EMPLOI 9 h 30 à 17 h 30 Lieu : Centre de foires de Sherbrooke, 1600, boul.Plateau St-Joseph, Sherbrooke Entrée et stationnement gratuits Apportez votre cv! Information : 819 820-7770 SALON PRIORITÉ-EMPLOI 9 h 30 à 16 h Lieu : Centre de foires de Sherbrooke, 1600, boul.Plateau St-Joseph, Sherbrooke Entrée et stationnement gratuits Apportez votre cv! Information : 819 820-7770 3169043 S12 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 SALON PRIORITÉ-EMPLOI 2013 LISTE DES EXPOSANTS 1.Emploi-Québec Estrie 2-3.Ville de Sherbrooke 4.Financière Liberté 55 5-6.Centre form.Prof.24-Juin 7.Centre de formation du transport routier 8.Université de Sherbrooke 9.Cégep de Sherbrooke 10.Kruger Papiers pour publications 11.Usinatech 12.Marmen 13.Jobillico 14.PGE (Pro-Gestion Estrie) 15.CCSQ et CDE Collège 16.La Ruée vers le Nord 17.ACCEO Solutions 18.Club de placement régional 19.Service d\u2019aide aux Néo-Canadiens 20.Commission scolaire de Sherbrooke 21.Commission scolaire des Hauts-Cantons 22.Commission scolaire des Sommets 23.Domtar 24.Commission de la construction du Qc 25.CIME 26.Carrefours Jeunesse-Emploi de l\u2019Estrie 27-28.Babillard d\u2019emplois de Sherbrooke 29.Centre d\u2019orientation et recherche emploi 30.LVTC (Centre form.Prof.Lennoxville) 31.SARCA Estrie 32.Raymond Chabot Ress.Humaines 33.Les Aciers Orford 34.Agence Hélène Roy 39-60.Emplois-Compétences 40.C-MAC Microcircuits ULC 41.NSE Automatech 42.La Capitale ass.et serv.financiers 43.CCH Canadienne Limitée 44.Waterville TG 45.SFL Partenaire de Desjardins séc.fin.46.Inacre Conseil 47.Groupe PPD 48.Produits American Biltrite 49.JYCO 50.CLD Memphrémagog 51.CFP Memphrémagog 52.Le Marché Végétarien 53.Gexel Télécom 54.Financière Sunlife 55.Adecco 56.de la Fontaine inc.57.Tim Hortons 58.Technologies de fibres Aikawa 59.Home Depot 61.Filspec 62.Services fin.Groupe Investors 63.Manpower 64.Équipements de ferme Jamesway 65.Boréalis 66.Supermétal 67.Centre d\u2019emploi agricole UPA 68.Partenaires de la relève 69.Assurance voyages RSA 70.Institut de formation I-GARDA 71.CSMO caoutchouc Plasticompétences 72.Institut Desgraff 73.Actions culturelles 74.Beljob.ca 75.Industrielle Alliance 76.Laboratoires Charles River 77.Brio Ressources humaines 78.HS Télécom 79.Gestion Global Excel 80.SécuriGroupe 81.Nordia 82.Les Forces canadiennes 83.Wizzjobs 84.SGT 2000 85.FAAP 86.Carrefour Nunavut 87.CSSS-IUGS 88.CLD de la MRC de Coaticook 89.Bombardier produits récréatifs 90.Kanwal 91.CV Plus 92.Mcmr 95.Avon Canada 96.Verbom 97.Sykes 98.EMS (ÉlectroMécanoServices) 99.Systemex Industries 100.Dialog 101.Cosmétiques Mary Kay 103-104.CHUS S13 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE ADMINISTRATION - GESTION - DIRECTION Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Analyste financier Emplois Compétences Raymond Chabot Ressources Humaines Wizzjobs Comptable ou chef comptable Emplois Compétences Adecco Sherbrooke Wizzjobs Conseiller en ressources humaines Conseiller en ressources humaines (volet recrutement) BRP Commission scolaire des Hauts-Cantons Raymond Chabot Ressources Humaines Conseiller en finances personnelles Conseiller en sécurité financière Conseiller dans le secteur des services financiers Agence Hélène Roy Financière Liberté 55 Industrielle Alliance La Capitale Assurance et Services financiers SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière Sun Life Services financiers Groupe Investors inc.Contrôleur(euse) Contrôleur/chef comptable Brio Ressources humaines Raymond Chabot Ressources Humaines Coordonnateur(trice) ressources humaines Filspec inc.Directeur administratif adjoint et comptabilité Emplois Compétences Wizzjobs Directeur de l\u2019ingénierie Raymond Chabot Ressources Humaines Directeur de production Directeur des achats Directeur des finances Directeur du développement des affaires Directeur des ressources humaines Directeur d\u2019usine Directeur en fiscalité Raymond Chabot Ressources Humaines Adecco Sherbrooke Directeur de marché d\u2019alimentation Manpower Directeur des opérations Raymond Chabot Ressources Humaines Directeur des services Cloud Emplois Compétences Wizzjobs Directeur des ventes Industrielle Alliance La Capitale Assurance et Services financiers Raymond Chabot Ressources Humaines Directeur général Raymond Chabot Ressources Humaines Financière Liberté 55 Directeur régional des ventes Sécurigroupe Directeur Service à la clientèle GFI Solutions Fiscaliste Raymond Chabot Ressources Humaines Gestionnaire développement produit Emplois Compétences Wizzjobs Gestionnaire en ressources humaines BRIO Ressources humaines Gérant de restaurant Tim Hortons Partenaire d\u2019affaires en ressources humaines Gestion Global Excel inc.Planificateur financier Planificateur financier développeur SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière Industrielle Alliance Responsable de la comptabilité Responsable de la paie Raymond Chabot Ressources Humaines Responsable des cédules Emplois Compétences Wizzjobs Spécialiste marketing en ligne Emplois Compétences Wizzjobs AGRICULTURE - AMÉNAGEMENT PAYSAGER - HORTICULTURE Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Associé aux ventes Home Depot Horticultrice ou horticulteur Ville de Sherbrooke Ouvrier/ouvrière sur ferme laitière Ouvrier/ouvrière sur ferme porcine Centre d\u2019emploi agricole UPA-Estrie Manœuvre agricole saisonnière Centre d\u2019emploi agricole UPA-Estrie ALIMENTATION Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Cuisinier Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Hôte \u2013 Hôtesse de restaurant Tim Hortons Préposé aux services alimentaires Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke ÉDUCATION - FORMATION Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Conseiller pédagogique Commission scolaire des Hauts-Cantons Éducateur en service de garde Commission scolaire des Hauts-Cantons Enseignants : - adaptation scolaire - anglais - éducation physique - mathématiques - musique Commission scolaire de la Région-de- Sherbrooke Enseignants : adaptation scolaire, anglais, éducation physique, français, mathématiques, musique, sciences, Enseignant préscolaire et primaire Commission scolaire des Hauts-Cantons Enseignants : arts plastiques au secondaire Commission scolaire des Sommets Orthophoniste Commission scolaire de la Région-de- Sherbrooke Commission scolaire des Hauts-Cantons Commission scolaire des Sommets Psychologue Commission scolaire de la Région-de- Sherbrooke Commission scolaire des Hauts-Cantons Commission scolaire des Sommets Responsable de l\u2019encadrement disciplinaire Commission scolaire de la Région-de- Sherbrooke Suppléant en éducation physique Suppléants au secondaire (toutes les matières) Commission scolaire des Sommets Technicien en éducation spécialisée Commission scolaire de la Région-de- Sherbrooke Commission scolaire des Hauts-Cantons Commission scolaire des Sommets Technicien en prévention de la violence et toxicomanie Commission scolaire de la Région-de- Sherbrooke Commission scolaire des Sommets IMPORTANT : les emplois annoncés dans ce guide ne sont pas tous des emplois réguliers, à temps plein et permanents.Certains peuvent être à temps partiel, temporaires, sur appel, à contrat, saisonniers, etc.Certains employeurs sont désireux de recueillir des CV pour des emplois futurs (banque de candidats).Des exposants offrent des emplois d\u2019été.N\u2019hésitez pas à vous en informer auprès d\u2019eux.Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte. S14 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 EMPLOIS DE NIVEAU PROFESSIONNEL D\u2019autres emplois de cette catégorie (psychologue, orthophoniste, psychoéducateur, etc.) se retrouvent ailleurs, entres autres dans les domaines de l\u2019éducation, de la santé et des services sociaux Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Acheteur BRP Raymond Chabot Ressources Humaines Filspec inc.Administrateur de réseaux Boréalis Administrateur de système Boréalis Agent au soutien fiscal CCH Canadienne Limitée Analyste d\u2019affaires Boréalis Analyste en informatique Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Analyste fonctionnel logiciels Emplois Compétences Wizzjobs Analyste programmeur C++ Emplois Compétences Wizzjobs Architecte de logiciels CCH Canadienne Limitée Avocat Raymond Chabot Ressources Humaines Bibliothécaire Université de Sherbrooke Chef de projet d\u2019ingénierie Adecco Sherbrooke Chef d\u2019équipe implantation de système ERP GFI Solutions Coordonnateur de laboratoire - Biologie Université de Sherbrooke Coordonnateur énergie Kruger Coordonnateur marketing BRP Concepteur Emplois Compétences Wizzjobs Concepteur Web Emplois Compétences Wizzjobs Concepteur de tests automatisés Concepteur d\u2019expérience utilisateur CCH Canadienne Limitée Développeur de logiciels CCH Canadienne Limitée Ingénieur civil Ingénieur de procédé Raymond Chabot Ressources Humaines Ingénieur chimique Adecco Sherbrooke Emplois Compétences Raymond Chabot Ressources Humaines Waterville TG inc.Wizzjobs Ingénieur électrique Adecco Sherbrooke C-MAC Microcircuits ULC Université de Sherbrooke Waterville TG inc.Ingénieur industriel Adecco Sherbrooke Raymond Chabot Ressources Humaines Waterville TG inc.Ingénieur mécanique Adecco Sherbrooke BRP Waterville TGinc.Ingénieur Qualité/secteur plastique Jyco Sealing Technologies Ingénieur Recherche et développement Équipements de ferme Jamesway Inspecteur en qualité Supermétal Programmeur analyste Boréalis Programmeur Web Emplois Compétences Wizzjobs Spécialiste en relations de travail/ communication Waterville TG inc.EMPLOIS DE NIVEAU TECHNIQUE Il y a des emplois de niveau technique dans d\u2019autres catégories.N\u2019oubliez pas d\u2019aller voir! Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Agent affilié en assurance de dommages La Capitale Assurance et services financiers Agent aux méthodes Verbom Analyste technique GFI Solutions Chargé de projet Raymond Chabot Ressources Humaines Commis comptable Agence Hélène Roy Concepteur en filière d\u2019extrusion Manpower Concepteur mécanique Verbom Conseiller technique GFI Solutions Coordonnateur de cas \u2013 soins essentiels Global Excel Dessinateur concepteur Dessinateur technique Waterville TG inc.Manpower Emplois Compétences Wizzjobs Dessinateur \u2013 technicien en ferme de toit et poutrelle BRIO Ressources humaines Électrotechnicien Électrotechnicien avec licence C Emplois Compétences Raymond Chabot Ressources Humaines Wizzjob Électromécanicien Jyco Sealing Technologies Expert en sinistre La Capitale Assurance et Services financier Inspecteur contrôle qualité NSE- Automatech Emplois Compétences Wizzjobs Inspecteur de qualité Usinatech Planificateur Planificateur en chef Planificateur matériel et logistique Waterville TG inc.SGT 2000 Inc.BRP Programmeur Programmeur C#, .NET, Delphi, C/C++, Java, ASP.NET, Genero Raymond Chabot Ressources Humaines GFI Solutions Répartiteur \u2013 transport routier SGT 2000 Inc.Responsable de l\u2019approvisionnement et de la gestion des inventaires Emplois Compétences Wizzjobs Responsable de TIC Raymond Chabot Ressources Humaines Représentant technique des ventes en mécanique industrielle Brio Ressources humaines Spécialiste de la qualité Waterville TG inc.Spécialiste de tests de logiciels Brio Ressources humaines Technicien à l\u2019assurance qualité Emplois Compétences Wizzjobs Technicien comptable Technicien en comptabilité (tenue de livres) Agence Hélène Roy Raymond Chabot Ressources Humaines Usinatech Technicien de centre de données Emplois Compétences Wizzjobs Technicien de procédés C-MAC Microcircuits ULC Technicien en électricité Université de Sherbrooke Kruger S15 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE EMPLOIS DE NIVEAU TECHNIQUE (suite) Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Technicien électrique instrumentation Emplois Compétences Wizzjobs Technicien en architecture Emplois Compétences Wizzjobs Technicien en électrotechnique \u2013 automatisme et contrôle Technicien en électrotechnique \u2013 Conception et gestion de projets Ville de Sherbrooke Technicien en génie civil Raymond Chabot Ressources Humaines Technicien en génie industriel BRP Adecco Sherbrooke Technicien en génie mécanique BRP Emplois Compétences Raymond Chabot Ressources Humaines Wizzjobs Technicien en informatique Université de Sherbrooke Technicien en laser \u2013 Niveau national Manpower Technicien en mécanique du bâtiment Raymond Chabot Ressources Humaines Université de Sherbrooke Technicien en santé animale Laboratoires Charles River Technicien en systèmes ordinés Université de Sherbrooke Technicien injection de plastique Raymond Chabot Ressources Humaines Technicien juridique Agence Hélène Roy Technicien Mise en production Équipements de ferme Jamesway Technicien - métallurgie Technologies de fibres Aikawa (AFT) Technicien \u2013 programmation et contrôles Technologies de fibres Aikawa (AFT) Technicien qualité Produits American Biltrite Ltée Raymond Chabot Ressources Humaines Technicien R&D Produits American Biltrite Ltée Technicien réseautique Raymond Chabot Ressources Humaines Technologue en assurance de qualité Manpower SURVEILLANCE - SÉCURITÉ Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Préposé aux traverses d\u2019écoliers Ville de Sherbrooke FONCTION PUBLIQUE DU QUÉBEC Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Pour consulter la liste des emplois offerts, visiter le site Internet www.carrière.gouv.qc.ca Fonction publique québécoise FORCES CANADIENNES Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Professions différentes comme militaires du rang ou officiers Forces canadiennes MANŒUVRES ET JOURNALIERS Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Aide-concierge Commission scolaire des Hauts-Cantons Aide-opérateur Aide-opérateur ligne extrusion Kanwal Assembleur Emplois Compétences Wizzjobs Associé de manutention Home Depot Commis aux pièces Raymond Chabot Ressources Humaines Concierge Commission scolaire des Hauts-Cantons Commission scolaire des Sommets Journalier Produits American Biltrite Ltée Domtar Adecco Sherbrooke Emplois Compétences Équipements de ferme Jamesway Manpower Ville de Sherbrooke Kruger Wizzjobs Journalier CNC Journalier/opérateur Journalier/opérateur CNC Raymond Chabot Ressources Humaines Journalier de finition (joint étanchéité) Kanwal Machiniste Technologies de Fibres Aikawa (AFT) Manœuvre Usinatech Ville de Sherbrooke Manutentionnaire Manpower Opérateur C-MAC Microcircuits ULC Opérateur de coupeuse au laser Emplois Compétences Wizzjobs Opérateur de machines Opérateur de machines -CNC Technologies de Fibres Aikawa (AFT) Emplois Compétences Wizzjobs Usinatech Opérateur de presse Opérateur de presse plieur amada (métal) Opérateur de presse à caoutchouc (garde-boue) Emplois Compétences Kanwal Wizzjobs Opérateur d\u2019équipement de production Opérateur de production Filspec inc.Emplois Compétences Verbom Wizzjobs Opérateur général Technologies de Fibres Aikawa (AFT) Opérateur /programmeur Emplois Compétences Wizzjobs Opérateur en usinage Marmen Ouvrier d\u2019entretien Commission scolaire des Sommets Peintre finisseur Emplois Compétences Wizzjobs Pilote d\u2019essai Emplois Compétences Wizzjobs Plaqueur Technologies de Fibres Aikawa (AFT) Releveur de compteurs Ville de Sherbrooke S16 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 MÉTIERS SPÉCIALISÉS Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Agent de sécurité I-Garda Assembleur de structures métalliques Supermétal Chauffeur US en remorque fermée Chauffeur US en Plate-Forme SGT 2000 Inc.Chef d\u2019équipe machiniste CNC Emplois Compétences Wizzjobs Dessinateur-Détailleur Manpower Dessinateur industriel Raymond Chabot Ressources Humaines Électromécanicien BRP Manpower Marmen Systemex industries Électrotechnicien BRP Systemex industries Électricien Systemex industries Université de Sherbrooke Estimateur matériaux de construction Raymond Chabot Ressources Humaines Brio Ressources humaines Installateur de systèmes électroniques pour véhicule Emplois Compétences Wizzjobs Machiniste conventionnel Emplois Compétences Raymond Chabot Ressources Humaines Marmen Wizzjobs Machiniste CNC Adecco Sherbrooke Emplois Compétences Machiniste MOCN -CNC NSE- Automatech Mécanicien de machines fixes Université de Sherbrooke Mécanicien de production Emplois Compétences Wizzjobs Mécanicien de remorques Mécaniciens de véhicules lourds SGT 2000 Inc.Mécanicien industriel Mécanicien industriel outilleur Systemex industries Raymond Chabot Ressources Humaines Domtar Marmen Menuisier/ébéniste Manpower Monteur de gabarit BRP Opérateur CNC Raymond Chabot Ressources Humaines Opérateur de presse Manpower Équipements de ferme Jamesway Opérateur /programmeur CNC Verbom Opérateur de station de traitement des eaux Ville de Sherbrooke Outilleur/matriceur Université de Sherbrooke Verbom Papetier Kruger Peintre-carrossier Manpower Plombier Kruger Planificateur de production Raymond Chabot Ressources Humaines Programmeur CNC (machiniste) Emplois Compétences Wizzjobs MÉTIERS SPÉCIALISÉS (suite) Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Répartiteur & logistique des transports Brio Ressources humaines Soudeur Emplois Compétences Équipements de ferme Jamesway Supermétal Systemex industries Soudeur-assembleur Raymond Chabot Ressources Humaines Spécialiste en intelligence d\u2019affaires II Gestion Global Excel inc.Technicien en automation Systemex industries Technicien en électrodynamique Systemex industries Technicien installateur en câblodistribution HS Télécom Technicien en instrumentation/contrôle Systemex industries Tuyauteur Raymond Chabot Ressources Humaines SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Archiviste médicale Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Assistant au supérieur immédiat CEPI - infirmier en hébergement CEPI/Infirmière Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Coordonnateur de cas -Soins essentiels Gestion Global Excel inc.Ergothérapeute Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Gestionnaire de cas - soins essentiels Gestion Global Excel inc.Infirmier ou infirmière Université de Sherbrooke Emplois Compétences Wizzjobs Infirmière auxiliaire Infirmier auxiliaire en hébergement Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Infirmier en CLSC Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Nutritionniste Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Physicien médical Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Physiothérapeute Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Préposé aux bénéficiaires Préposé aux bénéficiaires-ASSS Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Technicien en diététique Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Travailleur social Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke S17 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE SERVICE À LA CLIENTÈLE - REPRÉSENTATION - VENTE Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Agent au service à la clientèle Agent aux ventes et service à la clientèle Agent au développement des ventes Agent au développement des ventes- télémarketing Nordia Adecco Sherbrooke Emplois Compétences Sykes Enterprises inc.Wizzjobs Chargé de comptes Emplois Compétences Wizzjobs Commis administratif Gestion Global Excel inc.Commis au service à la clientèle Commis au service à la clientèle - divers rayons (Sherbrooke) Raymond Chabot Ressources Humaines Le Marché Végétarien Conseiller au service à la clientèle Gestion Global Excel inc.Conseiller en assurance santé Conseiller en assurance accident et maladie Sécurigroupe Conseiller en sécurité financière Emplois Compétences Sécurigroupe Conseiller en ventes voitures d\u2019occasion Emplois Compétences Wizzjobs Estimateur senior Emplois Compétences Wizzjobs Représentant au service à la clientèle Préposée service à la clientèle Technologies de fibres Aikawa (AFT) SGT 2000 Inc.Représentant des ventes Raymond Chabot Ressources Humaines Emplois Compétences Wizzjobs Représentant en épargne collective SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière Industrielle Alliance CHEFS D\u2019ÉQUIPE - GÉRANTS - SUPERVISEURS - CONTREMAÎTRES Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Agent aux méthodes Emplois Compétences Wizzjobs Assistant gérant du rayon des fruits et légumes Assistant gérant du rayon des produits de spécialité Le Marché Végétarien Contremaître de construction Raymond Chabot Ressources Humaines Contremaître de garage (mécanique véhicules lourds) SGT 2000 Inc.Coordonnateurde service à la clientèle Emplois Compétences Wizzjobs Gérant du rayon fruits et légumes Le Marché Végétarien Gérant de succursale Raymond Chabot Ressources Humaines Inspecteur qualité production Emplois Compétences Wizzjobs Responsable de cour à bois Emplois Compétences Wizzjobs Responsable de la production Adecco Sherbrooke Superviseur Raymond Chabot Ressources Humaines Superviseur de la maintenance Adecco Sherbrooke Superviseur de production Emplois Compétences Kanwal Waterville TG inc.Wizzjobs Superviseur/contremaître de production Raymond Chabot Ressources Humaines TRAVAIL DE BUREAU Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Adjoint administratif/secrétaire Adecco Sherbrooke BRP Emplois Compétences Industrielle Alliance Raymond Chabot Ressources Humaines Wizzjobs Adjoint administratif - profil comptabilité Boréalis Adjoint de direction bilingue Agence Hélène Roy Adjoint service financier Agent service aux membres (Institutions financières) Agence Hélène Roy Agent administratif classe 2 Agent administratif classe 3 Agent administratif classe 4 Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Agent de bureau Commission scolaire des Sommets Agent d\u2019appel-prise de rendez-vous Manpower Commis à la collection et facturation Kanwal Commis à la comptabilité Adecco Sherbrooke Commis à la paie Emplois Compétences Wizzjobs Commis administratif Gestion Global Excel inc.inc.Commis à l\u2019entrée de données Agence Hélène Roy Commis de bureau Réceptionniste Commis de bureau (support RH) Répartiteur Agence Hélène Roy BRP Ville de Sherbrooke Raymond Chabot Ressources Humaines Emplois Compétences Brio Ressources humaines SGT 2000 Inc.Wizzjobs Commis de production Jyco Sealing Technologies Responsable comptes-clients Waterville TG inc.Secrétaire Agence Hélène Roy Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Commission scolaire de la Région-de- Sherbrooke Commission scolaire des Sommets Université de Sherbrooke Ville de Sherbrooke Secrétaire comptable Raymond Chabot Ressources Humaines Secrétaire de direction Université de Sherbrooke Secrétaire d\u2019école Commission scolaire des Hauts-Cantons Commission scolaire des Sommets Secrétaire médicale Centre de santé et de services sociaux \u2013 Institut universitaire de gériatrie de Sherbrooke Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke Secrétaire réceptionniste Adecco Sherbrooke Raymond Chabot Ressources Humaines Tim Hortons Secrétaire (sur appel) Manpower Technicien à la paie Raymond Chabot Ressources Humaines Technicien à la comptabilité Waterville TG inc.Téléphoniste Industrielle Alliance S18 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 VOUS ÊTES MOBILE?D\u2019AUTRES POSSIBILITÉS D\u2019EMPLOIS À L\u2019EXTÉRIEUR DE L\u2019ESTRIE Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Afrique (Guinée, Conakry) Coordonnateur \u2013 inventaire des actifs et positionnement géographique Coordonnateur réinstallation Boréalis Centre-du-Québec (Drummondville) Ingénieur/ Ingénieure en contrôle de la qualité Directeur/ Directrice technique Acheteur/ Acheteuse senior Ingénieur/ Ingénieure mécanique Ingénieur/ Ingénieure mécanique de procédés Coordonnateur/ Coordonnatrice de la formation technique Bureautique Adecco Sherbrooke Directeur de production Superviseur entretien mécanique Chargé de projets, développement hydro Conseiller en ressources humaines Adjointe administrative de direction Courtier en assurance de dommages \u2013 Victoriaville Courtier en assurance de dommages \u2013 Drummondville Assistant contrôleur Technicien-technicienne en bureautique Ingénieur / Ingénieure mécanique de produits Ingénieur / Ingénieure électrique de projets aux ventes Ingénieur industriel et assurance qualité Chargé de projet métaux ouvrés - Estimateur Machiniste de soir BRIO Ressources humaines Contremaître de mécaniciens d\u2019équipement lourd Directeur de production Machiniste conventionnel *JOUR* Mécanicien d\u2019entretien industriel Machinistes Emplois Compétences Wizzjobs Mauricie Ingénieur civil / Ingénieure civile BRIO Ressources humaines Montréal Directeur de production Superviseur d\u2019expédition Superviseur de maintenance BRIO Ressources humaines Québec Courtier en assurance de dommages \u2013 Québec BRIO Ressources humaines Côte-Nord Directeur de projet minier Électromécanicien-Technicien en équipements pétroliers Technicien en mécanique de bâtiment Chargé de projets Estimateur Emplois Compétences Wizzjobs VOUS ÊTES MOBILE?D\u2019AUTRES POSSIBILITÉS D\u2019EMPLOIS À L\u2019EXTÉRIEUR DE L\u2019ESTRIE (suite) Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Montérégie Spécialiste d\u2019application Électromécanicien - Installateur Représentant aux ventes Conseiller en ressources humaines Contremaître pour l\u2019équipe de production Chef de service - Électrique Chargé de projet à la gestion des coûts Machiniste d\u2019engrenages Journaliers Machiniste Ingénieur analyste Chargé de projet/ Dessinateur Superviseur de production électronique Gérant de service informatique Opérateur Machiniste Programmeur CNC Rédacteur technique Représentant technique BILINGUE Peintre - chef d\u2019équipe Acheteur stratégique Programmeur automatisation Commis aux douanes Infographiste/ Service aux clients Dessinateur / Concepteur technique Développeur application Web Soudeurs Mécanicien de remorque Représentant technique Technicien en automatisation Programmeur- Bienvenue aux finissants Électromécanicien Emplois Compétences Wizzjobs Toutes les régions du Québec Conseiller en sécurité financière SFL Partenaire de Desjardins Sécurité financière Territoire du Nunavut Gérant, Ressources humaines Directeur adjoint - commerce du détail (coop alimentaire communautaire) Gouvernante (femme de chambre) Agent au service d\u2019invité Serveur Barista Interprète/traducteur - Français Mécanicien d\u2019équipement lourd Plombier Soudeur Métiers de la construction Infirmier(e) Préposé aux soins de longue durée Technicien en écographie Professionnel de la santé formé à l\u2019étranger Contremaître, métiers de la construction Gestionnaire de bureau (PME) Carrefour Nunavut (employeurs du secteur privé et public du territoire du Nunavut) S19 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE EMPLOIS ÉTUDIANTS Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Agent de sécurité I-Garda Aide-bibliothécaire Aide-mécanicien Aide-technique en géomatique ou génie civil Animateur de camp de jour Ville de Sherbrooke Associé aux ventes Caissier/caissière Home Depot Shebrooke Caissier Le Marché Végétarien Caissier, Institution financière Commis de bureau Commis de bureau ou secrétaire Réceptionniste Agence Hélène Roy Ville de Sherbrooke Commis de bureau ou secrétaire Coordonnateur de camp de jour Ville de Sherbrooke Étudiants recherchés Adecco Sherbrooke Journalier Jyco Sealing Technologies Kruger Ville de Sherbrooke Manutentionnaire Home Depot Shebrooke Mécanicien en maintenance de bâtiment C-MAC Microcircuits ULC Moniteur aquatique Ville de Sherbrooke Préposé au stationnement Le Marché Végétarien Préposé à la surveillance préventive Ville de Sherbrooke Surveillant-sauveteur Ville de Sherbrooke Stagiaire en informatique (collégial ou universitaire) Boréalis UNE FAÇON DIFFÉRENTE DE SE TROUVER UN EMPLOI EN ESTRIE (suite) Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Ouvrier agricole - ferme laitière Ouvrier agricole - ferme porcine Manœuvre agricole saisonnière Centre d\u2019emploi agricole- UPA de l\u2019Estrie Aide-mouleur Chef d\u2019équipe machiniste CNC Contremaître manufacturier Divers emplois de manoeuvres et d\u2019ouvriers dans les domaines agricole et maraîcher Empileur Ergothérapeute Gérant de ferme bovine Infirmier(e) Ingénieur recherche et développement (meubles) Machiniste CNC Manœuvre fabrication textile Manœuvre transformation du bois Nutritionniste Outilleur Programmeur CNC Programmeur Mastercam Réceptionniste bilingue Représentant des ventes internationales manufacturier Secrétaire réceptionniste Technicien de procédés Injection CLD de Coaticook Cet organisme représente différents employeurs de la MRC UNE FAÇON DIFFÉRENTE DE SE TROUVER UN EMPLOI EN ESTRIE (suite) Emplois offerts Nom de l\u2019exposant Aide-jardinier Assembleur Camionneur classe 1 Couturier Fromager Journalier Machiniste Paysagiste Soudeur-assembleur Technicien en contrôle de la qualité des produits alimentaires Emplois étudiants Sauveteur Guide vendeur Commis de comptoir Club de placement régional - MRC des Sources et Val-Saint-François Adjointe administrative Assurances Chargé de projets - Mécanique de procédé Charpentier-menuisier apprenti Charpentier-menuisier compagnon Chauffeur / Opérateur Coffreur Concepteur/estimateur Conseiller aux développements Conseiller vente au détail Contremaitre et journalier Déménageur Estimateur Estimateur de projet Forgeron Guide animateur Infirmier(e) infographiste / Graphiste Journalier de production en usine Machiniste culasse de moteurs Diesel Manœuvre traitement des minéraux Mécanicien Mécanicien auto Mécanicien-moteurs Diesel Ouvrier d\u2019atelier Opérateur de production Préposé à l\u2019accueil et entretien ménager Programmeur Web Représentant Sauveteur Technicien en bureautique, comptabilité Technicien à l\u2019injection Technicien électro-mécanique, électronique Technicien en génie mécanique CDEC de Sherbrooke et Sherbrooke Innopole Tous ces exposants vous accueilleront avec plaisir au CENTRE DE FOIRES DE SHERBROOKE le vendredi 22 mars de 9 h 30 à 17 h 30 et le samedi 23 mars de 9 h 30 à 16 h Information :819 820-7770 www.prioriteemploi.qc.ca L\u2019ENTRÉE EST GRATUITE S20 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 PRIORITÉ EMPLOI Tarification : Aucune Lieu : Centre de foires de Sherbrooke Salle A ATELIERS POUR CHERCHEURS D\u2019EMPLOI DONNÉS AU SALON PRIORITÉ EMPLOI Ateliers le vendredi 22 mars : Ateliers le samedi 23 mars : 13h00-14h00 L\u2019entrepreneuriat collectif et l\u2019économie sociale Qu\u2019est-ce que l\u2019économie sociale?Pourquoi se partir en affaire à plusieurs?Les défis, les embûches, les succès.Marc-Henri Faure, CDEC Sherbrooke 14h00-15h00 Les médias sociaux pour un meilleur emploi Pierre Bertrand, PGE (Pro-Gestion Estrie) 15h00-16h00 Le marché caché La majorité des chercheurs d\u2019emploi répondent à des offres d\u2019emploi qu\u2019on retrouve dans les journaux et sur les différents sites internet et ne savent pas qu\u2019en réalité ces offres ne représentent qu\u2019environ 20 % des emplois disponibles.Par ailleurs, le marché caché de l\u2019emploi renferme l\u2019autre portion; soit 80 % des postes qui ne sont pas publiés, alors comment faire pour les découvrir?Renée Dureau, CORE 10h30-11h30 Le réseautage stratégique Comment bien afficher ses compétences par les réseaux sociaux et intégrer le savoir-être par le biais des technologies Philippe Marchessault, Plogg média 13h00-14h00 Travailler en région, plus qu\u2019une opportunité d\u2019emploi! Les MRC de l\u2019Estrie vous offrent d\u2019excellentes opportunités d\u2019emploi, mais plus qu\u2019un travail, c\u2019est véritablement un mode de vie qui vous est offert! Découvrez l\u2019Estrie! Olivier Brière, Inode Estrie 14h00-15h00 La reconnaissance des acquis et des compétences Un levier important pour reconnaître et développer vos compétences afin de vous garantir l\u2019accès à l\u2019emploi et aux promotions Jean-Denis Careau, MELS S21 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE Les Carrefours jeunesse-emploi (CJE) guident depuis plus de 15 ans les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches de recherche d\u2019emploi, de retour aux études, de démarrage de petite entreprise, de travail ou stage à l\u2019étranger et d\u2019une multitude d\u2019autres services.Partenaires de la relève est un programme visant à aider les entreprises de la région de Drummond- ville à recruter de la main-d\u2019œuvre spécialisée dans les domaines en demande.Que ce soit pour une visite de ville, la recherche d\u2019appartement ou pour décrocher un emploi, l\u2019agente saura répondre à vos besoins.Le CIME est un organisme spécialisé auprès de la main-d\u2019œuvre féminine offrant une variété de programmes d\u2019aide à l\u2019emploi visant l\u2019optimisation du cheminement professionnel des femmes.L\u2019organisme a développé une expertise dans la diversi?cation des choix de carrière des femmes ainsi que dans leur accès aux métiers traditionnellement masculins.Le CIME offre des services d\u2019accompagnement pour les chercheuses d\u2019emploi, la découverte des métiers d\u2019avenir en Estrie, un transfert de compétences vers une nouvelle cible d\u2019emploi, un soutien aux employeurs dans le processus d\u2019intégration d\u2019une nouvelle recrue dans un milieu majoritairement masculin.La compétence n\u2019a pas de sexe! Les Forces canadiennes comptent plus de 60 000 réguliers et 30 000 réservistes répartis entre l\u2019Armée de terre, la Marine Royale et l\u2019Aviation Royal.Les soldats, les marins et les membres de la Force aérienne du Canada travaillent main dans la main, au pays comme à l\u2019étranger, au sein d\u2019une équipe unie et dévouée.Les Forces canadiennes comptent plus de 100 métiers et 20 programmes d\u2019enrôlement répartis entre l\u2019Armée de terre, la Marine Royale et l\u2019Aviation Royal.Cette année, les Forces canadiennes désirent souligner le rôle important que joue les femmes au sein de notre organisation.La Commission de la construction du Québec (CCQ) a délivré près de 14 000 certi?cats de compétence à autant de nouveaux travailleurs en 2012 a?n de répondre aux forts besoins de main-d\u2019œuvre de l\u2019industrie de la construction.La CCQ prévoit qu\u2019il faudra recruter annuellement environ 14 000 nouveaux travailleurs dont 350 pour la région de l\u2019Estrie pour remplacer ceux qui quittent l\u2019industrie.Le nombre de diplômés des métiers de la construction croît constamment depuis 10 ans, passant de 1 000 en 1997 à près de 6300 en 2012.Ce nombre pourrait atteindre près de 7 000 diplômés par année à compter de 2013.L\u2019activité de construction pourrait ralentir au cours des prochaines années, mais les besoins de remplacement de la main-d\u2019œuvre qui quitte l\u2019industrie ou prend sa retraite demeureront élevés.Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.PARTENAIRES DE LA RELÈVE LES FORCES CANADIENNES LES CARREFOURS JEUNESSE- EMPLOI DE L\u2019ESTRIE CENTRE D\u2019INTÉGRATION AU MARCHÉ DE L\u2019EMPLOI (CIME) COMMISSION DE LA CONSTRUCTION DU QUÉBEC PRIORITÉ EMPLOI SERVICES GOUVERNEMENTAUX ORGANISMES JEUNESSE MÉTIERS ET PROFESSIONS NON TRADITIONNELS COMMISSION DE LA CONSTRUCTION DU QUÉBEC Pour plus de renseignements, visitez CCQ.ORG ou appelez au 1 888 842-8282 LES FORCES CANADIENNES www.forces.ca CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI DRUMMOND Isabelle Meilleur, agente du projet 749, boulevard Mercure Drummondville (Québec) J2B 3K6 Téléphone : 819 475-4646, poste 35 releve@cjedrummond.qc.ca CJE DE LA MRC DE COATICOOK 14, rue Adams, bureau 303 Coaticook (Québec) J1A 1K3 Téléphone : 819 849-0440 Télécopieur : 819 849-9683 www.cjemrccoaticook.qc.ca CJE DU GRANIT 3639, rue Laval Lac Mégantic (Québec) G6B 1A5 Téléphone : 819 583-1101 Télécopieur : 819 583-2084 www.introcje.qc.ca CJE DU HAUT-SAINT-FRANÇOIS 75, rue Angus Nord East Angus (Québec) J0B 1R0 Téléphone : 819 832-1513 Télécopieur : 819 832-1533 www.mrchsf.com/cjehsf CJE DU COMTÉ DE JOHNSON 207, rue St-Georges Windsor (Québec) J1S 1K3 Téléphone : 819 845-5900 Télécopieur : 819 845-7979 www.cjejohnson.org CJE DE MEMPHRÉMAGOG 95, rue Jean-Paul II Magog (Québec) J1X 1E4 Téléphone : 819 843-3007 Télécopieur : 819 843-2974 www.cjememphremagog.qc.ca CJE DU COMTÉ DE RICHMOND 309, rue Chassé, bureau 205 Asbestos (Québec) J1T 2B4 Téléphone : 819 879-7667 Télécopieur : 819 879-7448 www.cjerichmond.qc.ca CJE DE SHERBROOKE 20, rue Wellington Nord Sherbrooke (Québec) J1H 5B7 Téléphone : 819 565-2722 Télécopieur : 819 565-3739 www.cje-sherbrooke.qc.ca CENTRE D\u2019INTÉGRATION AU MARCHÉ DE L\u2019EMPLOI (CIME) 108, rue Wellington Nord, 3e étage Sherbrooke (Québec) J1H 5B8 Téléphone : 819.564.0202 info@cime-emploi.com www.cime-emploi.com 24 82 68 26 25 S22 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 Adecco, ?rme d\u2019experts en ressources humaines, est votre partenaire de choix dans votre cheminement professionnel.Son engagement : réunir des gens de talents et des entreprises en communauté d\u2019idées, valeurs et intérêts.Puisque le travail teinte chaque sphère de nos vies, mieux vaut travailler heureux pour vivre mieux! Que vous soyez en début de carrière ou un professionnel aguerri, Adecco vous ouvre les portes à des emplois convoités au sein d\u2019entreprises de choix selon votre spécialité : ingénierie et technique; secrétariat et bureautique; ventes et service à la clientèle; comptabilité et ?nances; professionnels; industriel.Beljob.ca est le portail pour accéder à un réseau de 18 sites d\u2019emplois spécialisés.Rendez-vous à son kiosque pour vous faire inscrire et recevoir les dernières offres d\u2019emploi dans votre domaine d\u2019activité.Votre emploi étudiant ainsi que votre futur emploi vous y attendent.En plus des centaines d\u2019offres sur chaque site, retrouvez de l\u2019information spéci?que à chaque domaine, sur les formations disponibles, des trucs, des actuces et les conseils de professionnels pour progresser dans votre carrière! Pour la première fois cette année, le CLD de la MRC de Memphrémagog participera au Salon Prio- rité-Emploi.À cette occasion, il permettra aux chercheurs d\u2019emploi de poser leur candidature à des postes offerts par des entreprises et des organisations de la région de Memphrémagog.Les emplois disponibles seront af?chés sur le site Internet du CLD quelques jours avant le Salon.L\u2019adresse à retenir : www.cldmemphremagog.com/emplois Ouvert depuis le 22 août 2011, le Centre d\u2019emploi agricole de l\u2019Estrie est un carrefour de services dans le domaine de la gestion des ressources humaines en agriculture.Principalement, il voit au recrutement, à la sélection et au placement des travailleurs spécialisés ou non spécialisés dans les divers types de productions agricoles.Il y a plus de 3800 emplois en agriculture dans la région de l\u2019Estrie ce qui représente environ 2,6 % de l\u2019emploi régional.Plusieurs postes sont à combler et ce nombre augmentera avec la venue des emplois saisonniers de cet été.Si aucun poste af?ché en ce moment ne correspond à votre pro?l, vous pouvez vous inscrire dans la banque de candidats.BABILLARD D\u2019EMPLOIS Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.ADDECO SHERBROOKE CLD MEMPHRÉMAGOG BELJOB.CA CENTRE D\u2019EMPLOI AGRICOLE COATICOOK ET RÉGION LE BABILLARD DE L\u2019EMPLOI DE SHERBROOKE AGENCE HÉLÈNE ROY 67 88 27-28 55 34 PRIORITÉ EMPLOI La Vallée de la Coaticook est à la recherche de main-d\u2019œuvre dynamique.Plusieurs employeurs regroupés au kiosque régional vous offrent la possibilité de déposer directement votre candidature à de nombreux postes, que ce soit dans les domaines manufacturier, celui des services, de l\u2019administration ou de l\u2019agroalimentaire.Les employeurs des secteurs du textile, des plastiques et caoutchoucs, du bois, des meubles et armoires, ainsi que des produits métalliques recherchent autant une main-d\u2019œuvre de production que du personnel quali?é ou spécialisé.On vous invite également à assister à l\u2019évènement « Boulotboom 2013 », le Salon de l\u2019Emploi de la MRC de Coaticook, qui se tiendra le 19 avril prochain à Coaticook.Pour la 4e année, Sherbrooke Innopole et la CDEC de Sherbrooke organisent le Babillard de l\u2019emploi de Sherbrooke.Ce kiosque regroupe les emplois disponibles dans différentes entreprises de 50 employés ou moins de la région sherbrookoise.Ces postes nécessitent des niveaux de formation allant du 5e secondaire ou moins au diplôme universitaire.Ils concernent plusieurs secteurs, du manufacturier au commercial en passant par les entreprises de services.L\u2019an dernier, plus de 150 postes étaient offerts! L\u2019Agence Hélène Roy est une ?rme spécialisée en ressources humaines, établie depuis 1985 et couvrant l\u2019ensemble du Québec.Elle présente une expertise dans 4 domaines : remplacement de personnel, recrutement, formation et coaching.Elle est ?ère de recruter des talents depuis plus de 27 ans et de leur offrir une possibilité de développement de carrière et d\u2019atteinte d\u2019objectifs professionnels en : ?nance, comptabilité et milieu bancaire; ressources humaines; service à la clientèle; juridique; vente; soutien administratif; formation; assurance.RECRUTEMENT ET PLACEMENT DE PERSONNEL CENTRE D\u2019EMPLOI AGRICOLE Téléphone : 819 346 8905, poste 124 Télécopieur : 819 346 2533 vgiguere@upa.qc.ca www.estrie.upa.qc.ca LE SALON DE L\u2019EMPLOI DE LA MRC DE COATICOOK 19 avril 2013 de 12 h 30 à 16 h 30 Au Pavillon des arts et de la culture de Coaticook www.boulotboom.ca SHERBROOKE INNOPOLE Téléphone : 819 821-5577 info@sherbrooke-innopole.com www.sherbrooke-innopole.com CDEC DE SHERBROOKE Carmen Houde Téléphone : 819 563-1600, poste 105 choude@cdec-sherbrooke.ca www.cdec-sherbrooke.ca ADECCO SHERBROOKE 2050 rue King Ouest, bureau 330 Sherbrooke (Québec) J1J 2E8 Téléphone : 819 346-9922 Télécopieur : 819 346-1567 Rejoignez-nous sur : adecco.qc.ca/facebook adecco.qc.ca/ linkedin adecco.qc.ca/twitter adecco.qc.ca/youtube AGENCE HÉLÈNE ROY 1335, rue King Ouest, bureau 220 Sherbrooke (Québec) J1J 2B8 Téléphone : 819 822-0088 Télécopieur : 819 822-3524 www.agenceheleneroy.com BELJOB.CA www.adminjobs.ca www.compta.ca www.jobwings.com www.itjobs.ca www.latoiledesrecruteurs.com www.techjobs.ca www.emploisante.ca www.emplois.ca www.cv.ca www.beljob.ca 74 50 CLD DE LA MRC DE MEMPHRÉMAGOG Téléphone : 819 843-8273 cld@cldmemphremagog.com www.cldmemphremagog.com/emplois S23 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE En recherche d\u2019emploi?Votre curriculum vitae est le re?et de ce que vous représentez, il est un allié incontestable de votre succès et mérite qu\u2019on y apporte un intérêt particulier.CV Plus offre les services de rédaction de curriculum vitae personnalisé, de transposition de l\u2019information sur LinkedIn et d\u2019une traductrice de métier possédant une expertise en traduction de curriculum vitae.Ne prenez pas la chance de passer à côté de l\u2019emploi tant convoité.Soyez aux premières loges avec un CV rehaussant vos expériences et aptitudes professionnelles! Chez CV Plus, notre travail consiste à VOUS mettre en valeur! CV PLUS mcmr est une entreprise de services fondée en 1987.Ses interventions judicieuses en recrutement, formation et placement en ont fait un partenaire de choix pour une multitude d\u2019entreprises.Son rôle est d\u2019optimiser les investissements en ressources humaines de sa clientèle et de mettre en disponibilité des effectifs surnuméraires pour remédier aux problèmes de remplacements temporaires auxquels toute entreprise est confrontée un jour ou l\u2019autre.mcmr se spécialise en deux secteurs d\u2019activités : \u2022 La division multi-caisses : recrutement, formation et placement de personnel spécialisé pour le réseau des Caisses Desjardins; \u2022 La division Permanent & Temporaire : services de dotation, de remplacements temporaires et de placements permanents à toutes les entreprises du Québec.Le site d\u2019emploi Wizzjobs a été créé en 2011, a?n d\u2019offrir aux employeurs un outil qui optimise la présélection de candidats.De plus Wizzjobs permet aux chercheurs d\u2019emplois de trouver des postes pertinents qui correspondent à leur pro?l.Le site a pour mission de guider les employeurs et les candidats à travers leurs recherches de façon simple en leur proposant un outil de jumelage en ligne novateur, intelligent et basé sur leurs recommandations.INACRE Conseil est une entreprise formée de consultants chevronnés, dynamiques et ef?caces, autant en ressources humaines qu\u2019en gestion.Elle offre quatre types de services aux entreprises soit : recrutement spécialisé, relocalisation et intégration, impartition des ressources humaines ainsi que consultation spécialisée en entreprise.Chaque client est pour cette équipe un partenaire d\u2019affaires avec lequel elle travaille sans relâche au développement d\u2019une relation durable.Ses interventions visent l\u2019atteinte de leurs objectifs grâce au partage d\u2019expertise.Vous recherchez un emploi?Nous recherchons votre talent! INACRE Conseil se démarque par la qualité du service offert autant à ses clients qu\u2019à ses candidats.Pour un service humain, contactez INACRE.BRIO est une ?rme spécialisée en gestion des ressources humaines qui offre une gamme complète de services personnalisés tels que : recrutement et sélection de personnel \u2022 chasseur de têtes \u2022 évaluation de potentiel (psychométrie) \u2022 pré-emploi \u2022 formation \u2022 coaching \u2022 développement organisationnel \u2022 boîte à outils RH \u2022 reclassement.BRIO œuvre dans tous les secteurs d\u2019activités et couvre l\u2019ensemble du territoire québécois.Jumelant une approche humaine et des stratégies innovantes, l\u2019équipe de professionnels travaille toujours avec dynamisme pour être en synergie avec ses clients.Optimisez vos ressources humaines avec BRIO! RECRUTEMENT ET PLACEMENT DE PERSONNEL Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.mcmr INACRE CONSEIL WIZZJOBS BRIO RESSOURCES HUMAINES MANPOWER RAYMOND CHABOT RESSOURCES HUMAINES INC.77 46 63 92 32 83 PRIORITÉ EMPLOI Dans le marché de l\u2019emploi en constante évolution, Manpower entretient des liens avec des entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs.Ces entreprises continuent d\u2019investir dans les gens qui possèdent les aptitudes et la souplesse nécessaires pour ajouter de la valeur à leurs activités.Nous savons qui est à la recherche de compétences comme les vôtres et avons l\u2019expertise nécessaire pour dénicher des emplois où vous pourrez réussir.Que vous soyez intéressé à des affectations à court terme ou à un poste permanent, vous pourrez découvrir différents environnements de travail et relever de nouveaux dé?s.Raymond Chabot Ressources Humaines inc., ?rme de services-conseils établie depuis plus de 20 ans à Sherbrooke, fait partie du réseau Raymond Chabot Grant Thornton & cie qui compte sept bureaux dans la région des Cantons-de-l\u2019Est.Son équipe est spécialisée dans le recrutement de personnel permanent et temporaire tel que employés d\u2019usine, personnel de bureau, techniciens spécialisés, professionnels, cadres supérieurs et cadres intermédiaires.Ses clients œuvrent dans les secteurs manufacturier, industriel, des services et autres.De plus, la ?rme offre des services en réaffectation de personnel, évaluations psychométriques, équité salariale, plani?cation de la relève ainsi que diverses interventions en ressources humaines.EMPLOIS COMPÉTENCES 39-60 Cette ?rme d\u2019experts en recrutement de personnel embauche 35 personnes et tous ses services sont 100 % gratuit pour les candidats.Annuellement, Emplois Compétences jumelle 1500 candidats avec les entreprises de la région, de la PME à la multinationale.Étendez vos opportunités de carrière à plus de 150 entreprises.Que vous cherchiez un emploi permanent ou temporaire, pour un poste cadre, professionnel, techniques, en ingénierie, administratif, spécialisé en usine ou industriel, consultez les offres d\u2019emploi sur le site www.emploiscompetences.com INACRE CONSEIL www.inacre.ca BRIO RESSOURCES HUMAINES www.briorh.com SANS FRAIS : 1 877 820-BRIO (2746) Victoriaville 819 758-8333 106, boul.Bois-Francs Nord Drummondville 150, rue Hériot 819 472-4949 Sherbrooke 20, King Ouest bureau 100 819 820-2746 EMPLOIS COMPÉTENCES Téléphone : 819 566 4070 Télécopieur : 819 566 6484 info@emploiscompetences.com www.emploiscompetences.com mcmr 5125, rue du Trianon, bureau 560 Montréal (Québec) H1M 2S5 Téléphone : 514 848-0114 Sans frais : 1 800 922-4845 info@mcmr.com www.mcmr.com RAYMOND CHABOT RESSOURCES HUMAINES INC.455, rue King Ouest, bureau 500 Sherbrooke (Québec) J1H 6G4 Téléphone : 819 822-4000 Télécopieur : 819 821-3640 rcrhsherbrooke@rcgt.com www.rcrh.ca WIZZJOBS 1520, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1J 2C2 Téléphone : 819 340-1049 info@wizzjobs.com www.wizzjobs.com MANPOWER 455, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1H 6E9 Téléphone : 819 821-2427 Télécopieur : 877 542-4937 www.manpower.ca Sherbrooke.qc@manpower.com SERVICE AUX CHERCHEURS D\u2019EMPLOI CV PLUS Téléphone : 514 378-2412 Sans frais : 1 855 392-2412 dlegault@cv-plus.ca www.cv-plus.ca 91 JOBILLICO Jobillico, c\u2019est non seulement un produit innovateur, mais l\u2019outil le plus ef?cace sur le marché, regroupant plus de : \u2022 4 000 employeurs; \u2022 5 000 offres d\u2019emploi; \u2022 40 000 opportunités de carrière; \u2022 250 000 candidats actifs; \u2022 27 000 visites par jour.Rejoignez sans tarder, le plus IMPORTANT réseau interactif des employeurs au Québec.Visitez le site www.jobillico.com 13 JOBILLICO www.jobillico.com S24 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 ÉVOLUTION DU MARCHÉ DU TRAVAIL Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.PRIORITÉ EMPLOI Pour l\u2019ensemble du Québec, ce sera près de 1,4 million d\u2019emplois qui seront à pourvoir d\u2019ici à 2021 : \u2022 les jeunes ayant actuellement entre 5 et 24 ans, et qui auront entre 15 et 34 ans en 2021, occuperont 56 % des emplois à pourvoir; \u2022 l\u2019immigration au Québec d\u2019ici 2021 fournira 17 % de la main-d\u2019œuvre; \u2022 la hausse du taux d\u2019activité chez les 15 à 64 ans et chez les 65 ans et plus permettra de combler respectivement 12 % et 7 % des besoins; \u2022 la baisse du chômage ramènera au travail une main-d\u2019oeuvre qui sera à même d\u2019occuper 7 % des emplois à pourvoir.En 2021, le taux de chômage devrait se situer à 5,3 % : \u2022 il s\u2019agit du taux le plus bas observé depuis 1967 et qui s\u2019approche de ce que les économistes appellent « taux de chômage de plein emploi »; \u2022 cette situation devrait favoriser les jeunes diplômées et diplômés, les chômeuses et chômeurs, les travailleuses et travailleurs plus âgés désirant demeurer actifs et les personnes immigrantes qui veulent intégrer le marché du travail.\u2022 Chômage de 2011 à 2021 D\u2019EXCELLENTES PERSPECTIVES D\u2019EMPLOIS EN ESTRIE POUR LES ANNÉES À VENIR Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, estimations d\u2019Emploi-Québec pour 2012 à 2021.39 % des emplois qui seront créés d\u2019ici 2021, soit 103 000 sur 264 000, exigeront une formation professionnelle (secondaire) ou technique (collégiale).Quant aux emplois exigeant une formation universitaire, ils constitueront 38 % des nouveaux emplois (99 000).\u2022 on observera notamment une hausse de la demande dans le cas des services professionnels, des services de santé et de l\u2019assistance sociale.La croissance se concentrera d\u2019ailleurs dans le secteur des services, où seront créés 95 % des 264 000 emplois; \u2022 par ailleurs, les avancées technologiques découlant de l\u2019innovation et le déplacement de l\u2019activité économique de certaines industries vers d\u2019autres rendront certaines compétences moins utiles, alors que de nouvelles compétences émergeront.La faculté d\u2019adaptation devient donc primordiale, autant pour les travailleurs que pour les employeurs, puisque c\u2019est dans la mesure où ils parviendront à s\u2019adapter rapidement et ef?cacement à un environnement en constant changement qu\u2019ils assureront leur avenir.Variation annuelle de l\u2019emploi et de la population active de 2011 à 2021 Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, estimations d\u2019Emploi-Québec pour 2012 à 2021.Le rôle d\u2019Emploi-Québec à titre de service public d\u2019emploi consiste à accompagner cette adaptation, par exemple en fournissant : \u2022 la meilleure information possible sur le marché du travail a?n d\u2019aider les acteurs concernés à prendre des décisions judicieuses (ex.: choix de carrière); \u2022 du soutien à la recherche d\u2019emploi, par le service universel de placement en ligne ou par une aide adaptée et personnalisée en cette matière; \u2022 des services spécialisés tant aux personnes (ex.: soutien à l\u2019acquisition de compétences par la formation) qu\u2019aux entreprises (ex.: soutien à la formation de la main-d\u2019œuvre en emploi).Encore cette année, le Salon Priorité-Emploi bat des records en accueillant davantage d\u2019exposants, pour quelque 2 500 emplois offerts, du jamais vu! Ces chiffres traduisent bien l\u2019état actuel du marché de l\u2019emploi : on estime d\u2019ailleurs que les besoins iront en grandissant au cours des prochaines années.Une bonne nouvelle pour ceux et celles à la recherche d\u2019un travail aujourd\u2019hui et pour les années à venir! DE MOINS EN MOINS DE GENS EN ÂGE DE TRAVAILLER Depuis 2012, l\u2019Estrie voit sa population en âge de travailler (les 15-64 ans) diminuer, une tendance à la baisse qui se poursuivra au moins jusqu\u2019en 2031 selon l\u2019Institut de la statistique du Québec.Ce seront ainsi quelque 17 600 travailleurs potentiels de moins pour nos entreprises et nos commerces, d\u2019où le phénomène de rareté de main-d\u2019œuvre qui touche de plus en plus de secteurs d\u2019activité.Variation de la population (%) 2012-2031 pour la région de l\u2019Estrie Source : Institut de la statistique du Québec, Perspectives démographiques 2006-2031, édition 2009.28 700 DISPONIBLES D\u2019ICI 2016! Par ailleurs, pour la période 2012-2016, Emploi-Québec Estrie prévoit que 28 700 emplois seront disponibles sur son territoire : 4 900 emplois seront le résultat de la croissance économique (création de nouveaux postes) alors que 23 800 emplois seront laissés vacants en raison de départs à la retraite.Les principaux secteurs d\u2019activité en croissance seront alors : \u2022 la fabrication de produits métalliques; \u2022 la fabrication de machines; \u2022 la fabrication de produits en plastique et en caoutchouc \u2022 dans les services : le secteur du commerce, le secteur des services professionnels, scienti?ques et techniques et l\u2019industrie de l\u2019information et industrie culturelle.Précisons qu\u2019on estime à 3,5 % le taux de chômage dans l\u2019horizon 2020 pour les régions centrales de la Capitale-Nationale, de l\u2019Outaouais, du Centre-du-Québec, de Chaudière-Appalaches et de l\u2019Estrie.DES EMPLOYÉS TRÈS RECHERCHÉS Déjà, l\u2019Estrie ressent les contrecoups de la démographie.En 2011, lors d\u2019une enquête menée par Emploi-Québec Estrie et d\u2019autres partenaires auprès de 1400 établissements de la région, 21 %* ont signi?é avoir eu de la dif?culté à recruter du personnel (incapacité à combler un ou des postes pendant quatre mois).Cette rareté de main-d\u2019œuvre ira en s\u2019accentuant et les dif?cultés de recrutement pourraient bien devenir une réalité quotidienne des entreprises de la région.Si aucun secteur n\u2019échappe à la tendance, certains sont plus touchés que d\u2019autres : pensons au domaine manufacturier qui représente 18 % des emplois chez nous (comparativement à 12 % pour la moyenne québécoise) et aux services à la production (services professionnels, scienti?ques et techniques tels avocats, comptable, ?rme d\u2019ingénierie, etc.).Précisons que si plusieurs de ces emplois requièrent une formation collégiale ou universitaire, des travailleurs de tous les niveaux de compétence sont recherchés.*Donnée pondérée pouvant s\u2019appliquer pour l\u2019ensemble des établissements de 5 employées et plus de la région, soit plus de 3000 établissements.Pour en savoir davantage, consultez le site d\u2019Information sur le marché du travail d\u2019Emploi-Québec au imt.emploiquebec.gouv.qc.ca 0,9 % 7,5 % 7,9 % 5,9 % 6,3 % 5,8 % 15,6 % 7,5 % -19,3 % -10,4 % -7,5 % -8,8 % -8,2 % -8,7 % -3,6 % -8,4 % Le Granit Les Sources Le Haut-Saint-François Le Val-Saint-François Sherbrooke Coaticook Memphrémagog Estrie Population 15-64 ans Population totale Estrie Memphrémagog Coaticook Sherbrooke Val-Saint-François Haut-Saint-François Les Sources Le Granit S25 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE Que ce soit dans les secteurs de l\u2019industrie forestière, l\u2019industrie minière, l\u2019éducation, la santé et les services sociaux, La ruée vers le Nord recherche des travailleurs pour occuper des emplois spécialisés bien rémunérés, motivants et offrant d\u2019excellentes possibilités d\u2019avancement.De surcroît, l\u2019organisme vous offre l\u2019aide au logement, l\u2019aide au placement du conjoint ou de la conjointe, des services d\u2019accompagnements aux familles et plusieurs autres, a?n de faciliter votre intégration dans la région du Nord-du-Québec, soit la Jamésie.Si la vie au nord du 49e parallèle vous intéresse, venez nous rencontrer! Fondé en 1954, le Service d\u2019aide aux Néo-Cana- diens est mandaté par le ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles pour accueillir les nouveaux arrivants qui s\u2019installent à Sherbrooke.Au ?l des ans, le SANC a développé plusieurs services dont l\u2019accès au travail et la banque d\u2019interprètes.Le volet d\u2019accès au travail a pour mission d\u2019aider les personnes immigrantes à intégrer le marché du travail en Estrie de façon durable.Tous les services sont gratuits : techniques de recherche d\u2019emploi, aide au placement, jumelage professionnel, visite d\u2019entreprises, ateliers d\u2019information, etc.Le SANC offre également des services de soutien reliés aux entreprises.Ouvert du lundi au vendredi, de 8 h 30 à midi et de 13 h à 16 h 30, ses bureaux sont situés au : Fondé en 1980, le Centre d\u2019orientation et de recherche d\u2019emploi (CORE) reçoit près de 1 200 clients par année dans ses bureaux de Sherbrooke, Magog et Coaticook.Sa mission est de répondre aux besoins des individus et des organisations en offrant des services de gestion de carrière, de développement de compétences et d\u2019actualisation du potentiel.Le service Bilan des compétences et le service de Counseling d\u2019orientation sont disponibles pour répondre aux besoins de la clientèle qui questionne son cheminement de carrière.Les services de Club de recherche d\u2019emploi, Counseling d\u2019emploi et CAP vers l\u2019emploi visent le soutien à la recherche d\u2019emploi ou l\u2019intégration et le maintien en emploi à plus long terme.Fort de son expertise interculturelle, l\u2019organisation Actions interculturelles mène des actions de sensibilisation et d\u2019éducation interculturelles et favorise le développement des connaissances et des pratiques sur la gestion de la diversité culturelle depuis maintenant plus de 20 ans.Il se consacre aussi à l\u2019éducation fonctionnelle en alphabétisation technologique.Son implication s\u2019étend aujourd\u2019hui à tout le Canada et à l\u2019international par le biais de liens tissés aux ?ls des ans avec des partenaires divers : des institutions fédérales, provinciales, des organisations à but non lucratif et des entreprises privées.ORGANISMES D\u2019EMPLOYABILITÉ Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.LA RUÉE VERS LE NORD CENTRE D\u2019ORIENTATION ET DE RECHERCHE D\u2019EMPLOI SERVICE D\u2019AIDE AUX NÉO-CANADIENS ACTIONS INTERCULTURELLES CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL INC.LE RÉSEAU F.A.A.P.PGE (PRO-GESTION ESTRIE) PRIORITÉ EMPLOI Le Club de placement est une ?rme d\u2019expert en recherche d\u2019emploi et en gestion des ressources humaines situé sur le territoire de la MRC des Sources et de la MRC du Val-St-François.Service pour les chercheurs d\u2019emploi : \u2022 Services d\u2019aide en recherche d\u2019emploi; \u2022 Orientation professionnelle / Counseling.Service pour les entreprises : \u2022 Coaching en gestion des ressources humaines; \u2022 Recrutement et sélection du personnel; \u2022 Test psychométrique.Le Réseau des travailleurs autonomes de l\u2019Estrie porte le nom de F.A.A.P.(pour Faites Affaires Avec le PATRON) et fut créé en 2006 par Marco Bégin, travailleur autonome depuis toujours et passionné par les petites entreprises.Le Réseau FAAP s\u2019est donné pour mission d\u2019offrir des activités de réseautage et des projets de visibilité a?n d\u2019aider les travailleurs autonomes à bien se connaître entre eux, bref à se regrouper pour mieux se référer entre eux! Le FAAP sera présent au salon pour offrir ses services d\u2019orientation de carrière qui ont pour but de vous faire réaliser que : vous avez des passions, vous avec des rêves, c\u2019est possible de créer son emploi et de devenir son propre PATRON! Pro-Gestion Estrie fête le 15e anniversaire de ses services en employabilité.Son mandat est de développer l\u2019entrepreneuriat, d\u2019appuyer le démarrage d\u2019entreprises, et de développer des habiletés en matière d\u2019administration, de gestion et de technologies de l\u2019information.\u2022 Laboratoire Inforoute : apprendre à utiliser Internet pour la recherche d\u2019emploi.\u2022 Entreprise d\u2019entraînement Concepto International : développer les connaissances et compétences en administration/gestion, en occupant un poste dans une entreprise simulée.\u2022 Promotion de la région, recrutement et accompagnement des personnes immigrantes de Montréal vers des emplois en Estrie.\u2022 Entrepreneuriat : « La Bosse des affaires », appui au démarrage et à la gestion d\u2019entreprise, microcrédit.CARREFOUR NUNAVUT Carrefour Nunavut est une organisation qui offre des services-conseils en emploi.En collaboration avec des entreprises privées et des institutions gouvernementales territoriales et municipales, Carrefour Nunavut diffuse un grand éventail d\u2019emplois disponibles sur le territoire et informe les travailleurs potentiels sur les caractéristiques du territoire.De par sa mission, Carrefour Nunavut contribue, via des stratégies en employabilité, au développement économique et à l\u2019amélioration des produits et services offerts en français sur le Territoire du Nunavut.Les comités sectoriels mobilisent les gens d\u2019une industrie donnée autour de problèmes reliés au développement de l\u2019emploi, à la gestion et à la formation de la main-d\u2019œuvre.Ils développent des activités de formation continue, identi?ent les besoins de l\u2019industrie en matière de gestion des ressources humaines et offrent des solutions, effectuent des enquêtes, assurent la circulation de l\u2019information auprès des entreprises concernées et font la promotion des carrières reliées à leur secteur.CSMO CAOUTCHOUC / PLASTICOMPÉTENCES 71 ACTIONS INTERCULTURELLES DE DÉVELOPPEMENT ET D\u2019ÉDUCATION (AIDE) 465, rue Lawford Sherbrooke (Québec) J1G 2C2 Téléphone : 819 822-4180 Télécopieur : 819 822-4415 aide@aide.org www.aide.org CARREFOUR NUNAVUT CP.909 Iqaluit, Nunavut, X0A 0H0 Téléphone : 867-979-2800, poste 24 amorel@carrefournunavut.ca www.carrefournunavut.ca CENTRE D\u2019ORIENTATION ET DE RECHERCHE D\u2019EMPLOI 65, rue Meadow, Sherbrooke 59, rue Centre, Magog Téléphone : 819 822-3226 info@orientationemploi.org www.orientationemploi.org CLUB DE PLACEMENT RÉGIONAL INC.561, 1re Avenue Asbestos (Québec) J1T 2B6 Téléphone : 819 879-4080 71, rue de l\u2019Église Windsor (Québec) J1S 2A5 Téléphone : 819 845-4199 www.clubdeplacement.com COMITÉ SECTORIEL DE MAIN-D\u2019ŒUVRE DE L\u2019INDUSTRIE DU CAOUTCHOUC DU QUÉBEC Téléphone : 450 465-6063 Télécopieur : 450 465-8522 info@caoutchouc.qc.ca PLASTICOMPÉTENCES \u2013 COMITÉ SECTORIEL DE MAIN-D\u2019ŒUVRE DE L\u2019INDUSTRIE DES PLASTIQUES ET DES COMPOSITES Téléphone : 450 656-5785 Télécopieur : 450 651-3199 info@plasticompetences.ca LA RUÉE VERS LE NORD 958, 3e Rue Chibougamau (Québec) G8P 1R6 Téléphone : 418 748-1141 Télécopieur : 418 748-6511 info@larueeverslenord.com www.larueeverslenord.com PGE (PRO-GESTION ESTRIE) 93, rue Wellington Nord Sherbrooke (Québec) J1H 5B6 Téléphone : 819 822-6162 information@progestion.qc.ca www.progestion.qc.ca SERVICE D\u2019AIDE AUX NÉO-CANADIENS 530, rue Prospect Sherbrooke (Québec) J1H 1A8 Téléphone : 819 566-5373 Télécopieur : 819 566-1331 sanc@sanc-sherbrooke.ca www.sanc-sherbrooke.ca 73 86 29 18 85 16 14 19 LE RÉSEAU F.A.A.P.900, rue Bowen Sud Sherbrooke (Québec) J1G 2G4 Téléphone : 819 563-8250 Marco Bégin www.faap.ca S26 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 CDE Collège se distingue comme un établissement d\u2019enseignement privé de qualité reconnu par le ministère de l\u2019Éducation, du Loisir et du Sport possédant un campus à Sherbrooke et un à Drum- mondville.Il offre des programmes en Technologies de l\u2019information, en Administration et en Bureautique d\u2019une durée d\u2019un an et permettant un accès rapide au marché du travail.CDE Collège est reconnu comme Centre de formation Microsoft « IT Academy program » et mise sur un service de stage et de placement à l\u2019emploi de grande qualité.CDE Collège est partenaire privilégié de CDE Solutions informatiques et des Collèges de Comptabilité et de Secrétariat du Québec.CDE Collège vous propose une formation de qualité, de courte durée et un emploi mérité! La Commission scolaire des Hauts-Cantons offre des services d\u2019enseignement général et de formation professionnelle aux élèves jeunes et adultes.Ces services sont offerts à près de 7 000 élèves, dans un réseau de trente écoles primaires, trois écoles secondaires, un centre d\u2019éducation des adultes dispensant une formation générale sur trois sites et quatre centres de formation professionnelle.Pour offrir ces services aux élèves, la commission scolaire compte sur près de 888 employés réguliers dont 516 enseignants, 282 employés de soutien, 47 professionnels et 43 cadres, en plus du personnel occasionnel et de suppléance.Garda est l\u2019une des entreprises mondiale les plus connues en matière de sécurité physique.Elle compte plus de 45 000 employés à travers le monde répartis dans plus de 140 pays, et ce, depuis plus de 60 ans.Vous trouverez chez Garda tous les outils et la formation nécessaires pour commencer votre carrière en sécurité.Si vous êtes titulaire d\u2019un permis de Gardiennage valide, vous trouverez certainement un emploi qui conviendra à vos attentes et vos horaires.Autrement, l\u2019Institut de Formation I-Garda offre la formation d\u2019Agent de sécurité certi?é reconnue par le Bureau de la sécurité privé vous permettant de débuter une carrière dans un monde rempli de possibilité.Le Centre de formation professionnelle 24-Juin de la Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke offre 44 programmes de formation répartis dans 13 secteurs de l\u2019activité économique de l\u2019Estrie.De plus, les Services aux entreprises (SAE) répondent aux besoins de formation des entreprises et des organismes.Parmi les services offerts : analyse des besoins de formation; élaboration des plans de formation sur mesure; établissement d\u2019une plani?cation stratégique selon les objectifs de l\u2019entreprise; conception du montage ?nancier de la formation; préparation et acheminement des demandes de subvention.Le Cégep de Sherbrooke se classe parmi les employeurs d\u2019importance en Estrie avec plus de 800 personnes à son emploi qui disposent de plusieurs mesures favorisant un milieu de travail sain et mobilisateur.Environ 70 nouveaux employés se joignent à l\u2019équipe du Cégep chaque année.Considéré comme l\u2019un des plus grands cégeps en province, le Cégep de Sherbrooke accueille chaque année plus de 6 300 étudiantes et étudiants provenant de partout au Québec.Son offre de formation compte 23 programmes d\u2019études techniques, neuf programmes préuniversitaires ainsi que plusieurs programmes à la formation continue inspirés des besoins d\u2019aujourd\u2019hui et de demain.RÉSEAU DE L\u2019ÉDUCATION Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.COMMISSION SCOLAIRE DES HAUTS-CANTONS CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE 24-JUIN CDE COLLÈGE INSTITUT DE FORMATION I-GARDA CÉGEP DE SHERBROOKE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE MEMPHRÉMAGOG COMMISSION SCOLAIRE DE LA RÉGION-DE-SHERBROOKE COMMISSION SCOLAIRE DES SOMMETS PRIORITÉ EMPLOI Le centre de formation professionnelle (CFP) Mem- phrémagog offre huit formations professionnelles couvrant les secteurs du caoutchouc, du plastique, des composites, de la mécanique, du soutien administratif ainsi que du métal.Le CFP travaille de concert avec les comités sectoriels de main-d\u2019œuvre, les entreprises ainsi que les partenaires de l\u2019emploi (Emploi-Québec, CORE, CJE, CSST, SAAQ\u2026) a?n de bien répondre aux besoins de main-d\u2019œuvre spécialisée.De plus, le CFP a développé une grande expertise concernant la formation continue en collaboration avec le service aux entreprises de la Commission scolaire des Sommets.Le CFP Memphrémagog offre également le service de reconnaissance des acquis à tous les gens qui ont de l\u2019expérience en emploi et qui désirent obtenir un diplôme de formation professionnelle dans l\u2019un de ses champs d\u2019expertise.La Commission scolaire de la Région-de-Sherbroo- ke (CSRS) organise et offre des services éducatifs à plus de 24 000 élèves dans les ordres d\u2019enseignement préscolaire, primaire et secondaire, aux élèves handicapés ou en dif?culté d\u2019adaptation ou d\u2019apprentissage ainsi que des cours de formation professionnelle et d\u2019éducation des adultes.Elle embauche plus de 3 000 employés, ce qui en fait le 3e employeur de l\u2019Estrie.S\u2019ajoutent aux établissements de formation des services centralisés au centre administratif, tels que les ressources pédagogiques, humaines, ?nancières et matérielles, l\u2019adaptation scolaire, le transport scolaire, les technologies de l\u2019information, les communications et le secrétariat général.La Commission scolaire des Sommets est une organisation scolaire dispensant de l\u2019enseignement dans 27 écoles primaires, quatre écoles secondaires, trois centres de formation professionnelle et trois centres d\u2019éducation des adultes.Elle dessert trois MRC, soit celles de Memphrémagog, des Sources et du Val-Saint-François.La Commission scolaire compte environ 1 300 employés.Elle est une organisation apprenante animée par la communication, l\u2019innovation, le respect des différences et le plaisir de progresser.CENTRE DE FORMATION DU TRANSPORT ROUTIER ST-JÉRÔME Le CFTR est un centre à vocation nationale spécialisé dans le transport par camion et autobus.Le CFTR offre le DEP en Transport par camion et l\u2019AEP en Conduite d\u2019autobus en plus des nombreuses formations sur mesure offertes aux entreprises de transport.Le territoire desservi par le CFTR couvre celui de la Commission scolaire de la Rivière-du- Nord et les régions de l\u2019Abitibi, le Témiscamingue, l\u2019Outaouais, les Laurentides, Lanaudière, Laval, Montréal et l\u2019Estrie (à Sherbrooke).Le CFTR a acquis au cours des 35 dernières années une importante crédibilité dans le domaine du transport : plus de 5 000 professionnels du secteur du transport de personnes et de marchandises y sont formés annuellement.CÉGEP DE SHERBROOKE 475, rue du Cégep Sherbrooke (Québec) J1E 4K1 Téléphone : 819 564-6350 Télécopieur : 819 573-6468 communications@cegepsherbrooke.qc.ca cegepsherbrooke.qc.ca CENTRE DE FORMATION DU TRANSPORT ROUTIER SAINT-JÉ- RÔME (CFTR) 17 000, rue Aubin Mirabel (Québec) J7J 1B1 877 435-0167, poste 7101 www.formationcftr.com CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE 24-JUIN Bureau des admissions Téléphone : 819 822-5420, poste 17018 Courriel : 24juin@csrs.qc.ca http://24juin.csrs.qc.ca SERVICES AUX ENTREPRISES Formation continue sur mesure Téléphone : 819 822-5420, poste 17030 Courriel : sae@csrs.qc.ca CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE MEMPHRÉMAGOG 520, boulevard Poirier Magog (Québec) J1X 0A1 Téléphone : 819 868-1808 ci?@csdessommets.qc.ca www.csdessommets.qc.ca CDE COLLÈGE www.cde-college.com 37, rue Wellington Nord Sherbrooke (Québec) J1H 5A9 Téléphone : 819 346-5000 455, boul.St-Joseph Drummondville (Québec) J2C 2B3 Téléphone : 819 478-8877 COMMISSION SCOLAIRE DE LA RÉGION DE SHERBROOKE 2955, boulevard de l\u2019Université Sherbrooke (Québec) J1K 2Y3 Téléphone : 819 822-5540 Télécopieur : 819 822-5530 emploi@csrs.qc.ca www.csrs.qc.ca COMMISSION SCOLAIRE DES HAUTS-CANTONS 308, avenue Palmer East Angus (Québec) J0B 1R0 Téléphone : 819 832-4953 Télécopieur : 819 832-4863 info@cshc.qc.ca www.cshc.qc.ca COMMISSION SCOLAIRE DES SOMMETS Téléphone : 819 847-1610 Télécopieur : 819 847-0729 rhumaines@csdessommets.qc.ca www.csdessommets.qc.ca INSTITUT DE FORMATION I-GARDA 1890 rue Roy Sherbrooke (Québec) J1K 2X8 1 855 269-0357 Info@i-garda.com www.i-garda.com 9 7 5-6 51 20 15 21 22 70 S27 Sherbrooke - VENDREDI 15 MARS 2013 Cahier pro motionnel LA TRIBU NE À Sherbrooke, les services de santé et les services sociaux, c\u2019est l\u2019affaire du CSSS-IUGS et de son équipe de 2 735 employés, 125 médecins et 100 chercheurs.Grâce à son savoir-être et à son savoir-faire, cette équipe assure aux Sherbrookois des soins de santé et des services sociaux accessibles, de qualité et empreints d\u2019humanisme.Engagé dans la démarche de certi?cation Entreprise en santé, le CSSS-IUGS offre un milieu de travail où il fait bon s\u2019impliquer et se développer professionnellement.Fondé en 2005, le CSSS-IUGS regroupe les services de CLSC, d\u2019hébergement et de soins de longue durée ainsi que d\u2019hôpital de gériatrie.Il a pour mission d\u2019améliorer la santé et le bien-être des Sherbrookois en coordonnant l\u2019ensemble des services requis à cette ?n.L\u2019Institut Desgraff est une école privée de niveau collégial, possédant le statut d\u2019établissement de formation professionnelle, spécialisée sur la formation d\u2019artistes en arts numériques : animation 3D, animation 2D et programmation de moteurs de jeux.L\u2019apprentissage intensif est basé, dans un cadre proche du milieu professionnel, sur une répartition entre la théorie démontrée et des exercices pratiques exigeants réalisés sous l\u2019encadrement des professeurs issus de l\u2019industrie.Les étudiants, pour acquérir une vraie expérience de travail, participent à la réalisation d\u2019un vrai jeu diffusé ensuite via internet.Chaque diplômé est intégré dans une banque de candidatures disponible pour les employeurs.RÉSEAU DE L\u2019ÉDUCATION Le masculin n\u2019est utilisé, selon la situation, que pour alléger le texte.CSSS-IUGS INSTITUT DESGRAFF CHUS PRIORITÉ EMPLOI Le CHUS est le seul centre hospitalier universitaire québécois en région.Deuxième employeur de l\u2019Estrie, il recrute de façon permanente pour soutenir la croissance remarquable de ses deux établissements, le CHUS \u2013 Hôpital Fleurimont et le CHUS \u2013 Hôtel-Dieu.Le CHUS compte 6 100 employés, 650 médecins, 210 chercheurs, 620 résidents et plus de 2 000 étudiants et stagiaires.Il prodigue des soins généraux, spécialisés et surspécialisés et dessert une population de près d\u2019un million de personnes.Choisissez le CHUS pour évoluer dans un milieu de vie de qualité où vous vous développerez en côtoyant des experts de tous les domaines.LVTC.CA Mes parents voulaient que j\u2019aille à l\u2019université pour devenir avocat ou comptable agréé.Je suis allé en formation professionnelle et maintenant j\u2019ai ma propre compagnie.J\u2019ai un avocat et un comptable agréé qui travaillent pour moi! Une direction différente, une vie différente! LVTC.ca Que ce soit à l\u2019université, au cégep ou en formation professionnelle, quand tu trouves TA place toutes les portes s\u2019ouvrent! LVTC fait partie de la commission scolaire Eastern Townships.Tu peux choisir parmi nos 11 programmes de formation.Visite notre site www.lvtc.ca et viens passer une journée au Centre dans le programme de ton choix.RÉSEAU DE LA SANTÉ www.lvtc.ca INSTITUT DESGRAFF 779, rue Paul-Desruisseaux, Sherbrooke 2985, boulevard Taschereau, Green?eld Park (Longueuil) Téléphone : 1 800 292-5110 info@desgraff.com www.desgraff.com CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX \u2013 INSTITUT UNIVERSITAIRE DE GÉRIATRIE DE SHERBROOKE (CSSS-IUGS) Direction des ressources humaines et de l\u2019enseignement Service de la dotation 500, rue Murray Sherbrooke (Québec) J1G 2K6 Dépôt de CV en ligne seulement : www.csss-iugs.ca/emplois CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE SHERBROOKE (CHUS) Pour connaître les postes disponibles ou pour postuler, visitez le chus.qc.ca/emploi L\u2019Université de Sherbrooke est reconnue pour sa dimension humaine, ses façons de faire innovatrices et ses partenariats avec les milieux professionnels.Elle offre un environnement de travail qui comblera vos aspirations personnelles et professionnelles.L\u2019UdeS emploie 6 825 personnes et accueille plus de 37 000 étudiantes et étudiants, provenant de plus de 100 pays.Communauté ouverte, engagée et responsable, elle répond aux besoins de la société et contribue à son développement en se consacrant à l\u2019enseignement, à la recherche et à la création.Elle compte neuf facultés.Avec plus de 360 programmes d\u2019études, elle offre une formation à tous les cycles et dans tous les grands secteurs de l\u2019activité humaine.UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE Service des ressources humaines et ?nancières 2500, boulevard de l\u2019Université Sherbrooke (Québec) J1K 2R1 Téléphone : 819 821-7393 Télécopieur : 819 821-7330 rh@USherbrooke.ca USherbrooke.ca/emplois SARCA ESTRIE Les Services d\u2019accueil, de référence, de conseil et d\u2019accompagnement de l\u2019Estrie (SARCA) réunissent des représentants des quatre commissions scolaires de l\u2019Estrie, d\u2019Emploi-Québec Estrie, du ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles (MICC), du ministère de l\u2019Éducation, du Loisir et du Sport (MELS), du Cégep de Sherbrooke, du Collège Champlain et des Carrefours jeunesse-emploi de l\u2019Estrie.Des services d\u2019information, d\u2019accueil et de référence sont offerts aux adultes de 16 ans et plus pensant à se réorienter, à retourner aux études, à faire reconnaître leurs acquis et compétences ou étant à la recherche d\u2019un emploi.Il s\u2019agit d\u2019une démarche qui vous permet de faire évaluer et reconnaître of?ciellement vos compétences acquises grâce à des expériences de vie et de travail en fonction d\u2019un programme d\u2019études de formation professionnelle, technique ou universitaire.POURQUOI?\u2022 Pour obtenir un diplôme; \u2022 Pour accroître vos chances d\u2019avancement; \u2022 Pour augmenter votre chance de décrocher un emploi; \u2022 Pour diminuer la durée d\u2019un parcours de formation; \u2022 Pour avoir les préalables requis à d\u2019autres formations; \u2022 Pour préciser vos besoins de formation ou de perfectionnement.POUR QUI?Il est possible pour un individu, mais aussi pour une entreprise de recourir à des services de reconnaissance des acquis et des compétences pour ses travailleuses et travailleurs.RECONNAISSANCE DES ACQUIS ET DES COMPÉTENCES 72 30 31 31 8 SERVICES D\u2019ACCUEIL, DE RÉFÉRENCE, DE CONSEIL ET D\u2019ACCOMPAGNEMENT DE L\u2019ESTRIE (SARCA) http://sarcaestrie.com/ 87 103- 104 S28 Cahier prom otionnel LA TRIBUN E - Sherbrooke VENDREDI 15 M ARS 2013 AU COEUR DU MARCHÉ DU TRAVAIL Estrie en www.emploiquebec.gouv.qc.ca "]