Le devoir, 18 septembre 2013, Cahier B

[" Alban D\u2019Amours ne s\u2019émeut pas du sort réservé à son rapport Page b 3 La cerisaie, de Tchekov, revisitée deux fois cet automne Page b 7 ECONOMIE CAHIER B .LE DEVOIR, LE MERCREDI 18 SEPTEMBRE 2013 EXPORTATIONS Le Québec inc.manque d\u2019audace Les entreprises manquent parfois de compétences et d\u2019ambition, selon une enquête de KPMG-Secor FRANÇOIS DESJARDINS Les entreprises québécoises «manquent d\u2019audace» à l\u2019étranger et il y a urgence d\u2019agir dans le contexte de la reprise qui se profile dans l\u2019économie américaine et de la place qu\u2019occupent les marchés émergents, selon un rapport de KPMG-Secor.L\u2019étude du Focus stratégique, financée par le gouvernement du Québec et des établissements financiers, s\u2019appuie sur une enquête menée auprès de 440 entreprises dont 90% des répondants occupent un poste de direction.Le projet Focus stratégique, qui regroupe la Caisse de dépôt et placement.Investissement Québec, le Mouvement Desjardins, Industrielle Alliance et le cabinet d\u2019avocats Davies, a été lancé en 2010 et devrait culminer en novembre avec la présentation d\u2019un plan d\u2019action.«Le Québec est un petit marché, le Canada aussi, et ce ne sont pas des marchés en croissance», a dit Pierre Cléroux, économiste « Le temps est bien choisi pour aller explorer les possibilités [d\u2019exporter f aux Etats- Unis] » Pierre Cléroux, en chef de la Banque de développement du Canada, un des partenaires dans l\u2019opération.«Pour as-sur er la croissance des entreprises, elles doivent ex-p or ter à économiste l\u2019extérieur du Québec et du Canada.D\u2019autant que pour la première fois en cinq ans, on voit une reprise soutenue aux Etats-Unis.Pour nos entreprises, c\u2019est une occasion importante.Le temps est bien choisi pour aller explorer les possibilités.» M.Cléroux estime que l\u2019économie du Québec a les atouts et la structure de coûts nécessaires pour «réussir dans le marché américain et dans les autres marchés à condition d\u2019avoir confiance».Le milieu des affaires affirme parfois que la fiscalité québécoise est plus lourde qu\u2019ailleurs \u2014 notamment au chapitre des taxes sur la masse salariale \u2014, mais M.Cléroux reconnaît qu\u2019il faut aussi tenir compte des coûts d\u2019énergie, qui sont plus faibles qu\u2019ailleurs.Selon l\u2019enquête, 37% des entreprises qui ont répondu au questionnaire possèdent les moyens financiers et le bon produit, mais elles n\u2019ont pas «la compétence et l\u2019ambition».Un deuxième groupe est constitué d\u2019entreprises qui ont un produit prometteur mais n\u2019ont pas les ressources financières.Le questionnaire a été envoyé à 3500 entreprises.Sur celles qui ont répondu, 52% ont un chiffre d\u2019affaires de moins de 10 millions et 24% déclarent des revenus de 10 à 25 millions.VOIR PAGE B 2 : AUDACE RICH PEDRONCELLI LA PRESSE CANADIENNE Lindustrie minière se braque contre la réforme de la loi qui la gouverne ALEXANDRE SHIELDS Le lobby minier a mené mardi une charge contre plusieurs des éléments majeurs du projet de réforme de la Loi des mines, dénonçant notamment l\u2019idée de rendre publiques les redevances versées par les minières, mais aussi toute mesure qui exigerait davantage de transformation ici du minerai extrait du sous-sol québécois.« On ne voit pas ce projet de loi, s\u2019il était adopté tel quel, avec beaucoup d\u2019optimisme», a expliqué au Devoir la présidente-directrice générale de l\u2019Associa- tion minière du Québec (AMQ), Josée Méthot, en répétant que le projet ajoutait une bonne dose ô^«incertitude».Pour la minière Osisko, qui exploite une importante mine d\u2019or à ciel ouvert à Malartic, la réforme élaborée par le gouvernement Marois pourrait faire très mal à ce secteur.«Si le projet de loi était adopté dans sa forme actuelle, le développement de toute la filière minérale s\u2019en trouverait inhibé, voire étouffé.En paieraient le prix celles et ceux que le projet de loi affirme vouloir avantager: les Québécoises et Québécois des générations futures», écrit la minière membre de l\u2019AMQ dans son mémoire rendu public mardi.Le secteur minier représente environ 3 % du PIB du Québec, soit une proportion comparable à l\u2019industrie touristique.L\u2019AMQ, qui représente plusieurs entreprises du secteur actives au Québec, a présenté en soirée mardi son mémoire devant la commission parlementaire qui étudie le projet de loi 43.M™® Méthot a notamment dénoncé la volonté du gouvernement Marois de forcer les minières à faire preuve d\u2019une transparence accrue en matière de divulgation d\u2019infor- mation.Après avoir dénoncé à plusieurs reprises le «secret» entourant les redevances versées par les minières, les pé-quistes entendent en effet rendre publics non seulement ces informations, mais également les tonnages extraits.Selon M™® Méthot, cela risque toutefois de porter préjudice à ces entreprises, qui évoluent dans un,environnement compétitif.A l\u2019heure actuelle, il est impossible pour les citoyens de savoir lesquelles des 22 mines en production au Québec paient effectivement des redevances.On connaît seulement le montant global.Dans le pre- mier budget du ministre des Finances, Nicolas Marceau, le montant est estimé à 245 millions pour 2012-2013.Pour l\u2019année précédente, soit 2011-2012, il serait de 334 millions.Pour la même année, la valeur brute des ressources minérales extraites par les minières atteindrait plus de neuf milliards de dollars.Le gouverne- VOIR PAGE B 4 : MINE Lire aussi > Diamants.La route 167 complétée, Stornoway cherche à compléter le financement de son projet de mine.Page B 4 Le bonheur est dans la conciliation travail-vie personnelle La détresse psychologique diminue quand les entreprises s\u2019adaptent aux besoins de leurs employés JACQUES NADEAU LE DEVOIR ERIC DESROSIERS Les pratiques de conciliation travail-vie personnelle réduisent le niveau de détresse psychologique dans les entreprises, rapporte l\u2019Institut de la statistique du Québec.L\u2019offre, dans une entreprise, d\u2019un bouquet d\u2019au moins cinq pratiques de conciliation travail-vie personnelle sur une possibilité de 10 \u2014 telles qu\u2019un horaire flexible, des congés familiaux, des congés de maladie et le travail à domicile \u2014 réduit la proportion d\u2019employés aux prises avec un niveau élevé de détresse psy- chologique de près de 30% à un peu plus de 22%, conclut une étude de l\u2019ISQ de 32 pages dévoilée mardi.Un peu moins de la moitié des salariés québécois (45%) avaient accès à de tels bouquets en 2007-2008, les autres ne pouvant compter que sur un maximum de quatre mesures du genre (43%), voire sur une seule ou pas du tout (11%).Les femmes ont été les plus nombreuses à rapporter avoir accès au retour progressif après un congé parental, à une garderie en milieu de travail, à la semaine réduite de travail, à un congé sans solde et à la pos- sibilité d\u2019échanger des heures avec un collègue.Les hommes ont été, quant à eux, un peu plus nombreux à rapporter avoir accès à une banque de temps.L\u2019étude ne permet pas d\u2019expliquer cet écart entre les hommes et les femmes, a expliqué son auteure.Mande Boulet, en entretien téléphonique au Devoir, et peut aussi bien découler d\u2019une présence féminine accrue dans certains secteurs d\u2019activité que d\u2019une plus grande attention des femmes à ce genre d\u2019options lorsqu\u2019elles leur sont offertes.VOIR PAGE B 2 : BONHEUR B 2 LE DEVOIR, LE MERCREDI 18 SEPTEMBRE 2013 MARCHES BOURSIERS TORONTO S&P TSX 12 834,11 A :ai3% Evolution sur 25G jours Volume févr.juin août LES INDICES Indice S&P TSX S&P TX20 S&P TX60 S&P TX60 Cap.Cons.de base Cons.discrét.Énergie Finance Aurifère Santé Tech, de i\u2019info Industrie DE LA BOURSE DE TORONTO Volume (000) Fermeture var.pts var.12 834,11 +17,23 128 785 66 934 65 548 65 548 3\t071 4\t823 26 849 13 686 45 558 1 279 4 334 8 269 HIER À LA BOURSE: Les marchés de Toronto et de New York ont clôturé en hausse, les investisseurs ne se laissant pas inquiéter par la forte possibilité que la Réserve fédérale des Etats-Unis annonce bientôt qu\u2019elle est prête à commencer à réduire ses mesures de relance de Téconomie.Titre ATvariation >1% Symbole Fermeture Variation ($) (%) CONSOMMATION DISCRETIONNAIRE ET DE BASE Alim.Couche-Tard Canadian Tire Cogeco Corus Groupe TVA Jean Coutu ?\tLoblaw Magna Metro Québécor ?Rona Saputo Shaw ?\tShoppers Drug Mart Tim Hortons Transat A.T.Yellow Media ÉNERGIE Cameco Canadian Natural Canadian Oil Sands Enbridge EnCana ?\tEnerplus Pengrowth Energy Pétrolière Impériale Suncor Energy Talisman Energy TransCanada Valener FINANCIÈRES B.CIBC B.de Montréal B.Laurentienne B.Nationale B.Royale B.Scotia B.TD Brookfield Asset Cominar Real Corp.Fin.Power Fin.Manuvie Fin.Sun Life Great-West Lifeco ?\tIndustrielle Ail.Power Corporation TMX ATD.B CTC.A CCA CJR.B TVA.B PJC.A L MG MRU QBR.B RON SAP SJR.B SC THI TRZ.B Y CCO CNQ COS EN B EGA ERE PG F IMO SU TLM TRP VN R CM BMC LB NA RY BNS TD BAM.A CUF.UN PWF MFC SLF GWO lAG POW X 63,00 92,31 48,78 25,45 7,96 18,35 45,34 86,22 65,72 24,03 10,83 47,98 24,23 59,44 59,27 10,95 12,12 20,48 32.58 20,00 42.58 18,17 17,88 6,02 44.64 36,98 11,34 45,47 15.64 82,09 67,50 44.72 84,80 66,32 59,75 91,43 38,21 18,88 32.72 17,96 33,58 30,54 44,24 29,64 46,98 -0,40 -0,93 0,09 0,09 -0,04 0,15 0,81 0,05 -0,10 -0,01 -0,19 -0,38 0,04 0,65 0,19 -0,04 0,08 -0,19 -0,23 0,02 0,02 -0,12 0,24 0,01 0,16 -0,27 -0,10 0,12 -0,09 0,35 0,38 -0,05 0,20 0,41 -0,05 0,64 0,10 0,07 -0,11 0,12 0,04 -0,15 0,48 0,08 -0,16 -0,63 -1,00 0,18 0,35 -0,50 0,82 1,82 0,06 -0,15 -0,04 -1,72 -0,79 0,17 1,11 0,32 -0,36 0,66 -0,92 -0,70 0,10 0,05 -0,66 1,36 0,17 0,36 -0,72 -0,87 0,26 -0,57 0,43 0,57 -0,11 0,24 0,62 -0,08 0,70 0,26 0,37 -0,34 0,67 0,12 -0,49 1,10 0,27 -0,34 Volume (000) 240 135 21 139 0 198 793 472 299 63 118 222 403 670 212 191 35 425 1883 1087 846 1\t777 293 559 358 2\t623 882 1016 21 1051 843 62 434 1219 1\t781 1166 397 300 283 2\t563 626 558 234 295 16 52 semaines bas haut 44,40 64,63 36,12 21,67 6,50 13,60 32,77 42,27 56,52 16,15 9,25 39,76 19,96 40,03 45,11 4,57 5,40 16.50 26,88 18,62 37,74 17.40 11,53 3,93 38,58 27.50 10,62 43,16 15.41 73,89 56,74 42,41 71,77 54,51 52,30 78,05 31,23 18,35 24,81 11.50 22.67 22,02 25.68 23.50 42.50 65,00 93.52 52,29 26,49 10.52 19,60 52,06 86,39 75,81 24,54 12,45 54,62 26,25 61,77 61.52 11,24 12,64 23,49 34,64 22,25 49,17 23,86 18,35 7,14 48,01 37,63 14,67 51,21 16,47 84,99 67,85 46,49 84.84 67,00 61.84 92.25 39,37 24,66 33.25 18,74 34,05 31,33 44,24 30,45 57,82 INDUSTRIELLES\t\t\t\t\t\t\t Air Canada\tAC.B\t3,43\tQ,QQ\tQ,QQ\t2 621\t1,14\t3,49 Bombardier\tBBD.B\t4,96\tQ,QQ\tQ,QQ\t5 100\t2,97\t5,18 CAE\tCAE\t11,40\t-Q,Q2\t-Q,18\t318\t9,32\t12,Q2 Canadien Pacifique\tCP\t129,99\tQ,23\tQ,18\t498\t8Q,Q3\t144,43 Chemin de fer CN\tCNR\t103,05\tQ,Q4\tQ,Q4\t389\t83,45\t1Q7,57 SNC-Lavalin\tSNC\t41,72\tQ,28\tQ,68\t232\t36,79\t49,85 ?Transcontinental\tTCL.A\t14,70\tQ,32\t2,23\t308\t8,Q1\t14,73 ?TransForce\tTFI\t20,75\t-Q,25\t-1,19\t154\t16,56\t23,17 MATÉRIAUX\t\t\t\t\t\t\t ?Agrium\tAGU\t93,46\t-1,45\t-1,53\t260\t83,46\t116,38 Barrick Gold\tABX\t18,87\tQ,12\tQ,64\t2 355\t14,22\t42,Q8 Goldcorp\tG\t27,09\tQ,23\tQ,86\t2 410\t23,26\t46,31 Kinross Gold\tK\t5,42\tQ,Q5\tQ,93\t2 675\t4,74\t1Q,98 ?Mines Agnico-Eagle AFM\t28,11\t0,54\t1,96\t817\t26,18\t56,99 ?Potash\tPOT 33,45 -0,61\t-1,79\t2 043\t29,67\t45,13 A Teck Resources TCK.B\t28,53\t0,34\t1,21\t814\t21,11\t38,13 SERVICES PUBLICS Fortis\tFTS\t30,44\tQ,Q4\tQ,13\t642\t29,78\t35,14 TransAlta\tTA\t13,43\tQ,QQ\tQ,QQ\t315\t12,8Q\t16,89 TECHNOLOGIE\t\t\t\t\t\t\t ?BlackBerry\tBB\t10,88\tQ,21\t1,97\t2 169\t6,1Q\t18,49 ?CGI\tGIB.A\t36,43\t1,Q6\t3,QQ\t1351\t22,33\t36,73 TÉLÉCOMMUNICATIONS\t\t\t\t\t\t\t BCE\tBCE\t43,54\tQ,Q9\tQ,21\t1080\t4Q,58\t48,9Q Bell Allant\tBA\t25,83\tQ,12\tQ,47\t265\t25,52\t29,26 ?Rogers\tRCI.B\t43,04\t-Q,45\t-1,Q3\t903\t39, IQ\t52,75 Telus\tT\t33,74\tQ,29\tQ,87\t2 297\t29,52\t37,94 FONDS NÉGOCIÉS EN BOURSE\t\t\t\t\t\t\t IShares DEX\tXBB\t29,70\tQ,Q5\tQ,17\t117\t29,56\t31,68 iShares MSCI\tXEM\t24,24\t-Q,ll\t-Q,45\t13\t21,23\t25,67 iShares MSCI EMU\tEZU\t37,34\tQ,16\tQ,43\t5 165\t29,25\t37,39 iShares S&P 500\tXSP\t19,56\tQ,Q9\tQ,46\t250\t15,41\t19,58 iShares S&P/TSX\tXIC\t20,34\tQ,Q3\tQ,15\t40\t18,51\t2Q,47 1 CEh 1 CENTRE D\u2019ANALYSE ET DE SUIVI DE L\u2019INDICE QUEBEC indice Quebec est une initiative du Departement de tinance de I Université de Sherbrooke et de I Institut de recherche en INDICES QUEBECOIS Indice INDICE QUÉBEC IQ30 INDICE QUÉBEC IQ120 Fermeture 1646,51 1645,86 var.pts +4,56 +4,78 var.% +0,28 +0,29 577,45 737,61 815,65 290,40 126,64 263,05 213,21 179,32 84,95 34,02 142,14 -0,02 + 1,59 + 1,75 + 1,00 0,00 -0,96 + 0,77 + 2,14 + 0,22 + 0,32 + 0,15 0,1 0,0 0,2 0,2 0,4 0,0 0,4 0,4 1,2 0,3 1,0 0,1 Indice Matériaux Immobilier Télécoms Serv.collect.TSX CROISSANCE TSX Venture\t70 733 Volume (000)\tFermeture\tvar.pts\tvar.% 48 48Q\t236,43\t+ Q,66\t0,3 3 962\t223,20\t-Q,Q5\t-0,0 4 672\t111,79\t+ Q,Q4\t0,0 3 458\t198,58\t-Q,58\t-0,3 s\t6 899\t814,77\t+ 2,61\t0,3 935,42\t-4,12\t-0,4 Consultez toutes les cotes boursières sur www.vmdconseil.ca Variation ($) (%) Titre\tSymbole Fermeture LES PLUS ACTIFS DE LA BOURSE DE TORONTO Surge Energy lamgold iShares S&P/TSX Osisko Mining Kinross Gold Suncor Energy Eldorado Gold Fin.Manuvie Goldcorp Barrick Gold SGY IMG XIU OSK K SU ELD MFC G ABX LES GAGNANTS EN % Transcontinental\tTCL.B Avignon Corpr\tAVO Solium Capital\tSUM Seabridge Gold\tSEA Newfoundland\tNCC.A HudBay Minerals\tHBM Ravensource Fund RAV.UN Clerwatr Seafu\tCLR ZCL Composites\tZCL EGI Financial\tEFH LES PERDANTS EN % Guardian Capital\tGCG Buhier Industries\tBUI BMO Energy\tZCE Eclipse Reside\tERM Middiefield\tMBN Resolute Fores\tREP Tore Oil & Gas\tTOG Reitmans\tRET.A Lundin Petroleum\tLUP Pacific & West\tPWB LES GAGNANTS EN $ E-L Financial Valeant CGI Avignon Corpr Transcontinental Dorel Industries Loblaw Groupe MTY Brookfield Granit RI Est ELF VRX GIB.A AVO TCL.B DII.A L MTY BIP.UN GRT.UN LES PERDANTS EN $ Fairfax Financial Fairfax Financial Constellation Agrium CCL Industries Alim.Couche-Tard Atco Canadian Tire MacDonald, Peyto Exploration FFH.U FFH CSU AGU CCLB ATD.A ACO.X CTC.A MDA PEY 6,04 5,52 18,59 5,15 5.42 36.98 7,47 17,96 27,09 18,87 15,06 16.98 5.43 14,45 9,75 8,39 12,75 5,50 5,97 13,00 14,21 6,46 15,85 8,86 5,35 14,24 8,25 7,93 21,80 6,78 645,00 105,83 36,43 16,98 15,06 38,00 45,34 32,95 38,33 36,54 405.00 419,93 180.00 93,46 71,34 62,96 44,52 92,31 80,76 30,06 -0,11 0,16 0,01 0,02 0,05 -0,27 0,14 0,12 0,23 0,12 1,02 1,05 0,31 0,68 0,45 0,38 0,50 0,20 0,20 0,43 -0,78 -0,34 -0,69 -0,38 -0,20 -0,53 -0,30 -0,27 -0,73 -0,22 5.00 1,33 1,06 1,05 1,02 1.00 0,81 0,75 0,69 0,68 -3,00 -2,42 -1,63 -1,45 -1,07 -1,04 -0,96 -0,93 -0,91 -0,84 -1,79 2,99 0,05 0,39 0,93 -0,72 1,91 0,67 0,86 0,64 7,26 6,59 6,05 4,94 4,84 4,74 4,08 3,77 3,47 3,42 -5,20 -5,00 -4,17 -4,11 -3,60 -3,59 -3,51 -3,29 -3,24 -3,14 0,78 1,27 3,00 6,59 7,26 2,70 1,82 2,33 1,83 1,90 -0,74 -0,57 -0,90 -1,53 -1,48 -1,63 -2,11 -1,00 -1,11 -2,72 Volume (000) 8 808 3 303 3 149 3 001 2 675 2 623 2 618 2 563 2 410 2 355 2 236 91 29 0 783 1 89 10 27 0 4 1 6 7 0 716 122 1 9 0 314 1351 236 2 0 793 5 107 53 0 40 29 260 90 0 157 135 81 834 52 semaines bas haut 2,68 4,00 16,91 2,98 4,74 27.50 5,82 11.50 23,26 14,22 8,25 8,25 1,97 8,68 7,39 6,02 10,45 2,50 4,05 8,31 10,33 5,20 14,14 8,86 4,55 10,45 6,70 7.78 20,54 6.78 8,55 16,45 18,75 10,53 10.98 37,63 15,78 18.74 46,31 42.08 15,06 19.08 6,80 19,66 11.98 12,10 12.75 5,82 6,13 13,00 16,00 7,25 16,66 9.90 5.90 17,93 14,45 13,53 26,49 7,11 399,57 659,50 52,29 108,92 22,33 36,73 8,25 8,25 32,47 32,77 18,10 32,50 33,89 19,08 15.06 45,00 52.06 33,88 42,02 40,22 338.00 335.00 101,54 83,46 36,00 44,65 35,74 64,63 47,37 21,26 418.00 438.00 184.00 116,38 75,18 64,96 49,66 93,52 85,30 32,70 NEW YORK S&P 500 1704,76 A + 7,16 + 0,42% EvDlLitton sur 25G jours août NASDAQ 3 745,70 + 27,85 + 0,75% Evolution sur 25G jours DOW JONES 15 529,73 + 34,95 + 0,23% LES MARCHÉS INTERNATIONAUX Indice\tFermeture var.pts var.% Euronext 100 (Europe)\t776,48\t-1,84\t-0,2 CAC 40 (France)\t4145,51\t-6,71\t-0,2 DAX (Allemagne)\t8 596,95\t-16,05\t-0,2 FTSE MIB (Italie)\t17 751,65\t+19,84\t0,1 MXSE (Mexique)\t41137,67\t+15,20\t0,0 Bovespa (Brésil)\t54 271,25\t+449,62\t0,8 Shanghai (Chine)\t2 185,56\t-45,84\t-2,0 Hang Seng (Hong Kong) 23 180,52\t-71,89\t-0,3 Nikkei 225 (Japon)\t14 311,67\t-93,00\t-0,6 ASX ALL ORD (Australie)\t5 245,20\t+3,48\t0,1 RTS (Russie)\t1434,77\t-5,02\t-0,4 PÉTROLE 105,42 -1,17 $US V -1,10%\t?OR 1309,50 -8,40 $US V -0,64%\tT DOLLAR CANADIEN 97,13 + 0,28 OUS ^ 1$US = 102,95$ 0,7271 + 0,0009 EURO ^ 1 EURO = 1,3754$ Autres devises ROYAUME-UNI 1$ vaut 0,6106 livre SUISSE 1$ vaut 0,8993 franc MEXIQUE 1$ vaut 12,5707 pesos AUSTRALIE 1$ vaut 1,0383 dollar CHINE 1$ vaut 5,9488 renminbis HONG KONG 1$ vaut 7,5319 dollars JAPON 1$ vaut 96,2464 yens UN FORT POTENTIEL POUR YVON Beaulieu AMBITIEUX DE NATURE PLACEMENT GARANTI DIVERSIFIE MONDIAL UNE OCCASION A SAISIR MAINTENANT 1800 CAISSES desJardins.com/PGDM Desjardins Gestion de patrimoine Coopérer pour créer l'avenir Le rendement pourrait être nul à l'échéance; le capital est toujours garanti à l'échéance.ECONOMIE Microsoft rachète pour 40 milliards de ses propres actions New York \u2014 Le géant informatique américain Microsoft a annoncé mardi un nouveau programme de rachat d\u2019actions d\u2019un montant de 40 milliards de dollars, dans le but de «reverser de l\u2019argent à ses actionnaires».Ce programme n\u2019a pas de date d\u2019expiration et prendra la suite d\u2019un programme d\u2019un volume similaire qui arrive à échéance le 30 septembre, a précisé le groupe de Redmond dans son communiqué.Microsoft va parallèlement augmenter de 22% le dividende trimestriel qu\u2019il verse à ses actionnaires, à 28 C par titre.« Ces mesures reflètent un engagement continu pour reverser de l\u2019argent à nos actionnaires», a commenté la directrice financière, Amy Hood, citée dans le communiqué.L\u2019avenir de Microsoft reste flou après l\u2019annonce le mois dernier du départ, dans un an, de son directeur général Steve Ballmer.Microsoft, dont les logiciels sont étroitement associés à l\u2019univers de l\u2019ordinateur personnel (PC), peine à rattraper son retard dans le mobile face à ses rivaux Google et Apple.Son entrée sur le marché des tablettes avec la Surface n\u2019a pas rencontré jusqu\u2019ici le succès espéré et s\u2019est traduite par une lourde charge de 900 millions de dollars dans ses résultats trimestriels.Le groupe vient par ailleurs d\u2019annoncer le rachat des téléphones portables du groupe finlandais Nokia.Agence France-Presse AUDACE SUITE DE LA PAGE B 1 Lorsqu\u2019on leur demande de citer le principal obstacle les empêchant de se développer à l\u2019extérieur du pays, 33% des entreprises affirment que c\u2019est la concurrence.La deuxième réponse (31%) porte sur une insuffisance de ressources financières ou humaines.En troisième lieu figure la réglementation à l\u2019étranger (22%), suivie de la taille de l\u2019entreprise (20%), d\u2019une culture d\u2019affaires différente (18%), de la structure de la compagnie (18%) et de la difficulté à trouver un partenaire (17%).Les organisateurs prévoient une séance de travail à Qué- bec au mois d\u2019octobre où seront conviées plus de 200 entreprises.La présentation du plan d\u2019action aura lieu au mois de novembre.Les préoccupations du groupe ne sont pas sans rappeler les propos tenus par Michael Sabla au cours des dernières années, selon qui une des façons de renforcer l\u2019économie du Québec \u2014 et le maintien des centres décisionnels \u2014 est d\u2019épauler les sociétés québécoises qui veulent faire leur place à l\u2019étranger.Parmi les moyens évoqués figurent l\u2019ac,quisition d\u2019entreprises aux Etats-Unis ou sur d\u2019autres continents, comme l\u2019a fait le groupe conseil informatique CGI, par exemple.Le Devoir BONHEUR SUITE DE LA PAGE B 1 Les personnes ayant un diplôme universitaire, les salariés syndiqués et les travailleurs permanents rapportent aussi avoir un accès supérieur à ces pratiques.Sur les dix pratiques de conciliation étudiées, les plus répandues sont: le retour progressif (70% des répondants), le congé sans solde (66%), les congés de maladie (64%) et les congés familiaux (56%), alors que les moins courantes sont: la garderie en milieu de travail (9%), le travail à domicile (19%) et la semaine réduite (41%).Une prochaine étape pourrait être d\u2019essayer de déterminer quel serait le bouquet de mesures idéal, dit Mande Boulet.Les résultats de son étude, ainsi que la recherche en matière de gestion des ressources humaines en général, ont montré qu\u2019il n\u2019est pas simplement question d\u2019additionner l\u2019efficacité de chaque mesure individuelle.«La somme est plus grande que l\u2019addition de ses parties, explique l\u2019analyste en statistique du travail.C\u2019est l\u2019interaction et la complémentarité entre les différentes pratiques qui leur donnent toute leur force.» Une première Basée sur des statisticiues officielles sur un échantillon de 4353 salariés de 15 à 64 ans, l\u2019étude de l\u2019ISQ serait la première au Québec sur le lien entre pratiques de conciliation travail-vie personnelle et risques de maladie mentale.Elle se penche plus précisément sur les 20% de travailleurs rapportant le plus de symptômes de détresse psychologique (fatigue, sentiment de désespoir, agitation, dépression.) et, par conséquent, les plus susceptibles de voir leur cas s\u2019aggraver.Les femmes sont nettement plus nombreuses dans cette situation, tout comme, dans une bien moindre mesure, les travailleurs aux horaires atypiques et, étonnamment, les salariés syndiqués.6,3 milliards par année Selon les estimations les plus prudentes, les troubles de santé mentale et la maladie mentale affligent plus du cinquième de la population active au Canada et coûtent chaque année quelque 6,3 milliards en perte de productivité, rappelaient lundi les auteurs d\u2019une autre étude sur le sujet.Les employeurs ne sont évidemment pas les seuls responsables de ce drame, ont noté dans un premier compte rendu de leuy travail ces chercheurs de l\u2019École de relations industrielles de rUniversité de Montréal qui ont aussi reçu l\u2019aide de leurs collègues des universités Concordia et Laval, en plus de la compagnie d\u2019assurances Standard Life.«Même si la détresse psychologique, la dépression et l\u2019épuisement professionnel sont en partie liés au milieu du travail et que c\u2019est souvent là que ses effets sont les plus visibles, plusieurs facteurs individuels entrent également en ligne de compte.» Les tensions maritales et parentales n\u2019aident pas les choses, par exemple, contrairement à la vie en couple, la présence d\u2019enfants mineurs ou le soutien à l\u2019extérieur du travail.Les employeurs peuvent néanmoins jouer un rôle important s\u2019ils savent, entre autres, que les demandes psychologiques, une supervision abusive et l\u2019insécurité d\u2019emploi sont des facteurs de risque, alors qu\u2019une demande physique et une bonne utilisation des compétences réduisent le danger.«L\u2019un des éléments les plus significatifs, tant pour l\u2019épuisement professionnel que pour la détresse psychologique et la dépression, réside dans la conciliation travail-famille», remarquent-ils toutefois.Pour aider à réduire ce vaste problème, disent-ils, les entreprises devraient chercher à se doter de programmes de santé et de mieux-être à la fois ciblés et bien intégrés à leur culture organisationnelle afin de viser le maximum de cohérence et d\u2019efficacité.Le Devoir LE DEVOIR, LE MERCREDI 18 SEPTEMBRE 2013 B 3 ECONOMIE REGIMES DE RETRAITE Alban D\u2019Amours ne s\u2019ément pas dn sort réservé à son rapport Les parlementaires désirent commander d\u2019autres études avant de prendre position sur les propositions du comité consultatif FRANÇOIS DESJARDINS La pérennité du système de retraite est un enjeu colossal et il est normal que des décisions «de longue portée» fassent l\u2019objet de débats qui prennent du temps, estime Alban D\u2019Amours, président du comité dont plusieurs recommandations ont été remises à plus tard par les membres de la Commission des finances publiques.La pièce maîtresse du rapport d\u2019Amours, une étude qui a nécessité un an et demi de travaux, est une «rente longévité» destinée aux ex-travailleurs de 75 ans et plus, un programme de 4 milliards par année qui serait financé par les employeurs et les employés.Cette recommandation suscite toutefois de la grogne, notamment au Conseil du patronat et à la Fédération des chambres de commerce du Québec, étant donné son coût appréhendé et la nécessité de l\u2019harmoniser aux pratiques du gouvernement fédéral et des autres provinces.«Ça ne me désole pas du tout», a dit Alban D\u2019Amours, un ancien président du Mouvement Desjardins.«Cest tout le contraire d\u2019un tablettage.[.1 Nos constats voulant que le statu quo soit inacceptable et qu\u2019il faille penser aux générations futures ont fait l\u2019unanimité, tout comme nos valeurs et principes.Je ne connais aucun parlementaire conscient des enjeux qui baisserait les bras», a-t-il affirmé lors d\u2019un entretien mardi soir.Prendre le temps Selon lui, il faut «prendre le temps de faire les choses correctement».«Je suis conscient que les gens ne veulent pas précipiter les choses», a-t-il ajouté.Le comité a estimé que la rente longévité permettrait de mutualiser ce qu\u2019ils appellent le «risque de longévité», c\u2019est-à-dire lorsque l\u2019espérance de vie d\u2019un retraité dépasse les économies nécessaires au maintien d\u2019un niveau de vie adéquat.Elle aurait permis, selon lui, d\u2019alléger la pression qui pèse sur les régimes de retraite à prestations déterminées.Les travaux du comité ont été chapeautés par la Régie des rentes du Québec, laquelle est chargée de surveiller les régimes à prestations déterminées.En 2011, selon la Régie, 72% des régimes montraient un taux de solvabilité ïM Cf JACQUES NADEAU LE DEVOIR Alban D\u2019Amours: «Nos constats voulant que le statu quo soit inacceptable et qu\u2019il faille penser aux générations futures ont fait l\u2019unanimité, tout comme nos valeurs et principes.» de moins de 80%.Le déficit total de solvabilité des régimes est de 41 milliards, près du quart étant attribuable aux régimes des villes.Les audiences de la commission parlementaire ont permis d\u2019entendre les points de vue de 42 intervenants du milieu des affaires, des firmes d\u2019actuaires, des groupes sociaux, des ordres professionnels, des municipalités et du monde syndical.Pleinement capitalisée, la rente aurait coûté 4 milliards par année, mais le comité estimait que son harmonisation avec les régimes à prestations déterminées déjà en place réduirait ce montant à 2 milliards.Le patronat et les entreprises avaient toutefois répondu au cours de l\u2019été 2013 qu\u2019il faut à tout prix éviter d\u2019alourdir le fardeau fiscal des sociétés québécoises, étant donné le besoin d\u2019être compétitif avec les autres juridictions.Études plus poussées «Les membres de la Commission estiment que les mécanismes proposés par le comité d\u2019experts sont intéressants, mais que la mise en œuvre de la plupart d\u2019entre eux nécessite des études plus poussées ou des démarches d\u2019harmonisation avec le gouvernement fédéral ou les autres provinces», affirme le rapport de la Commission des finances publiques publié hier.Le rapport proposait aussi de permettre aux villes d\u2019imposer des changements unilatéraux aux régimes de retraite si trois années de négociations avec le syndicat s\u2019avéraient infructueuses.«Les parlementaires constatent que les organisations syndicales, quant à elles, s\u2019opposent à toute réduction des droits relatifs au service passé.Devant les positions aussi divergentes des deux parties, la solution n\u2019apparaît pas évidente pour la Commission», précise le rap- port des membres des partis politiques.Ceux-ci recommandent toutefois la mise en œuvre rapide de certains éléments, comme les régimes volontaires d\u2019épargne-retraite (RVER), qui font déjà l\u2019objet d\u2019un projet de loi.Le comité d\u2019Amours était aussi composé de ces personnes: René Beaudry (Nor-mandin Beaudry, firme d\u2019actuariat-conseil), Luc Godbout (directeur du Département de fiscalité à l\u2019Université de Sherbrooke), Claude Lamoureux (ex-président du régime Teachers), Maurice Marchon (professeur titulaire à HEC Montréal), Bernard Morency (vice-président à la Caisse de dépôt et placement) et Martin Rochette (avocat spécialisé en régimes de retraite au cabinet Norton Rose).«Ils ne se sentent pas floués.Ils savent comment ça marche», a dit M.D\u2019Amours.Le Devoir Le Canada profitera de la reprise de l\u2019économie mondiale Toronto \u2014 L\u2019économie du Canada devrait croître à un rythme supérieur à son potentiel dans la deuxième moitié de 2013 et en 2014, selon une étude que Services économiques RBC publient mardi.L\u2019étude précise que la croissance du Produit intérieur brut (PIB) réel devrait s\u2019élever de 1,8% cette année et de 2,8% en 2014.RBC s\u2019attend à des chiffres encore meilleurs pour les exportations à mesure que l\u2019économie mondiale s\u2019accélérera.Les auteurs du rapport s\u2019attendent aussi à ce que ce rythme de création d\u2019emplois augmente légèrement.RBC prévoit également que le rétrécissement graduel de l\u2019écart de production s\u2019accompagnera d\u2019une réduction du taux de chômage pour atteindre 6,6% au Canada d\u2019ici la fin de 2014.L\u2019économie canadienne atteindra son plein potentiel dans la première moitié de 2015, alors que l\u2019inflation s\u2019approchera de la cible de 2%.De plus, RBC prévoit que l\u2019activité immobilière résidentielle ralentira Sur le plan provincial, RBC continue de penser que les provinces dont l\u2019économie est axée sur les ressources naturelles domineront la croissance en 2013.Dans les autres provinces, le rythme de la croissance économique se tiendra sous la moyenne nationale de 1,8%.La croissance économique du Québec sera conforme aux attentes cette année et l\u2019an prochain puisque le PIB réel provincial devrait augmenter de 1,3% en 2013 et de 1,9% l\u2019année prochaine.RBC attribue cette performance au redressement des exportations, à une diminution du ralentissement causé par la faiblesse du secteur de la construction et à une relance des dépenses des ménages.RBC affirme que l\u2019économie québécoise continue de montrer des signes encourageants : les affaires ont repris dans plusieurs industries de transformation.De plus, les principaux produits d\u2019exportation ont enregistré des gains notables cette année et RBC s\u2019attend à ce que cette hausse du rendement commercial se poursuive en 2014.La Presse canadienne Hausse des ventes des manufacturiers Ottawa \u2014 Le secteur canadien de la fabrication a rebondi en juillet et réalisé un gain de 1,7%, ce qui permet d\u2019espérer que le troisième trimestre a débuté du bon pied après l\u2019essoufflement de la fin du deuxième trimestre.Les ventes des fabricants se sont élevées à 49,5 milliards, soit un résultat supérieur à celui prévu par les analystes, alors que l\u2019Ontario a dominé.«On attend encore les résultats des grossistes et des détaillants pour juillet, mais le redressement du secteur manufacturier laisse croire à une reprise du produit intérieur brut men- suel réel à la suite des inondations et de la grève qui ont marqué juin», a affirmé Robert Kavcic, économiste principal à la Banque de Montréal.L\u2019économie canadienne a subi un recul de 0,5% en juin, alors qu\u2019elle a souffert des inondations survenues en Alberta et de la grève qui a pa-ralysé le secteur de la construction au Québec.La baisse a constitué la plus importante chute mensuelle depuis la récession, et elle a ramené la croissance trimestrielle à 1,7%.La Presse canadienne Vous avez des droits nous pouvons vous aider Yves Ménard Avocats inc.514.861.0469 A LA GRECE À SON MEILLEUR chez Milos estiatorio Milos 514.272.3522 5357 Avenue du Parc, Montréal, Qc H2V 4G9 www.estiatoriomilos.com ! /M\"?1 i ni/i ;\tx\u2019'\tI\t^\t\u2014 1\t;\tf\ty\t}\tI\tE\" I,/\t¦\t*\tw V\t^ î: V.U ________________' DU MARDI AU VENDREDI DE 12H A 15H 511 RUE VILLERAY MONTREAL 514.495.1999 RESTOTAPEO.COM SALLE DE REUNION \"ESKA\" PRIVEE! DU LUNDI AU VENDREDI : ÏABLE D'HÔÎE DU MIDI À 22$ (ENTRÉE +PLAT + DESSERT + (^FÉ) Un espace privé adapté à notre clientèle d'affaires.Du matériel audiovisuel est disponible sur demande.Capacité : 35 personnes ¦ Équipement multimédia - Stationnement municipol à l'arrière *** Menus de groupes disponiles sur notre site internet CHEZ LÉVÉQUE @ 1030.avenue Laurier 0.{ 514-279-7355 | chezieveque.ca Siïaa B 4 LE DEVOIR, LE MERCREDI 18 SEPTEMBRE 2013 ECONOMIE Barrick Gold veut améliorer sa gouvernance Toronto \u2014 Barrick Gold a annoncé mardi vouloir améliorer ses méthodes en matière de gouvernance et ajouter de nouveaux administrateurs indépendants à son conseil.La société minière ontarienne, sous le coup de pressions exercées par des actionnaires réclamant des changements, a également dit chercher à améliorer ses pratiques de rémunération.Un porte-parole de Barrick, Andy Lloyd, a indiqué que des progrès devraient être réalisés avant la fin de l\u2019année.Barrick compte actuellement sept administrateurs indépendants au sein de son conseil, formé de 13 membres.Barrick a commencé à subir des pressions avant même la tenue de son assemblée annuelle, plus tôt cette année.Un groupe d\u2019investisseurs institutionnels avec à sa tête la Caisse de dépôt et placement du Québec avait fait part de ses préoccupations au sujet de la prime de signature de 11,9 millions accordée par Barrick au coprésident du conseil, John Thornton.La Presse canadienne CARRIERES ET PROFESSIONS UL Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Quebec ________________ VUmversite Laval est une grande université complete reconnue CAMPUS HUMAIN pour SU culture de l\u2019excellence en enseignement et en recherche Professeure-chercheure ou professeur-chercheur ANTHROPOLOGIE SOCIALE ET CULTURELLE SPÉCIALISATION EN ANTHROPOLOGIE DU CORPS ET DE LA SANTÉ Faculté des sciences sociales, Département d'anthropologie Poste régulier à temps plein CLÔTURE DU CONCOURS : 22 octobre 2013 ENTRÉE EN FONCTION : r juin 2014 INFORMATION : ulavai.ca/emplois Valorisant la diversité I Université Laval invite toutes les personnes qualifiées a presenter leur candidature en particulier les femmes les membres de minorités visibles et ethniques les autochtones et les personnes handicapées La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de resident permanent UNIVERSITÉ LAVAL UL Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Quebec ________________ rUmversite Laval est une grande université complete reconnue CAMPUS HUMAIN pour SU culture de l\u2019excellence en enseignement et en recherche Professeures ou professeurs COMPTABILITÉ Faculté des sciences de l'administration, École de comptabilité Poste régulier à temps plein CLÔTURE DU CONCOURS : 26 octobre 2013 ENTRÉE EN FONCTION : Rjanvier 2014 ou à déterminer INFORMATION : www.fsa.ulaval.ca/ecolecomptabilite Professeure ou professeur DROIT DU TRAVAIL ET RELATIONS DU TRAVAIL Faculté des sciences sociales.Département des relations industrielles Poste régulier à temps plein CLÔTURE DU CONCOURS : 11 octobre 2013 ENTRÉE EN FONCTION : R janvier 2014 INFORMATION : ulavai.ca/emplois Valorisant la diversité I Université Laval invite toutes les personnes qualifiées a presenter leur candidature en particulier les femmes les membres de minorités visibles et ethniques les autochtones et les personnes handicapées La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de resident permanent UNIVERSITÉ LAVAL jevemc la réussite ! Travailler à la CSDM Faire équipe, évoluer, réussir Faire parvenir votre CV, au plus tard le 27 septembre 2013 au: Bureau de recrutement, des stages et du développement des compétences 3737, rue Sherbrooke Est Montréal (Québec) FI1X3B3 Télécopieur: 514 596-6693 recrutement@csdm.qc.ca Veuillez noter qu'aucun accuse de reception ne sera envoyé aux personnes qui posent leur candidature La CSDM remercie tous les candidats de leur intérêt La CSDM s'est dotee d'un Progamme d'accès a l'egalite en emploi La forme masculine désigné tant les femmes que les hommes Pour plus de details, visitez CONCOURS D'ADMISSIBILITÉ À LA FONCTION DE DIRECTION ADJOINTE D'ÉCOLE OU DE CENTRE Nature de l'emploi: \u2022\tLa CSDM entreprend un processus de selection afin de constituer une banque de candidats admissibles à la fonction de direction adjointe pour ses ecoles primaires, secondaires, de formation professionnelle et ses centres d'education des adultes.Profil recherché: \u2022\tDétenir un baccalaureat en sciences de l'éducation ou un diplôme universitaire de D'cycle dans un champ d'etudes approprie sanctionnant un programme d'etudes d'une duree minimale de 3 ans.\u2022\tAvoir au moins 5 années d'experience dans un emploi d'enseignant ou de professionnel de l'education.\u2022\tDétenir une autorisation permanente d'enseigner délivrée par le MELS.\u2022\tAvoir termine ou être inscrit à un programme d'etudes universitaires de 2\" cycle comportant un minimum de 30 credits en gestion, pertinent à l'emploi de cadre d'ecole dont 6 credits de gestion devront être acquis au 31 décembre 2014.csdm.qc.ca/emplois ILS IRONT LOIN Commission scolaire de Montréal PROJET DIAMANTIFERE La route 167 complétée, Stornoway cherche du financement pour sa mine MÊLANTE LOISEL Le prolongement de la route 167 dans le Nord-du-Qué-bec est maintenant terminé.Les véhicules de construction peuvent désormais partir de Témiscamie pour se rendre sur le site minier du projet Renard situé près des monts Otish en plein cœur du Québec.La compagnie Stornoway, qui compte y construire la première mine de diamants, confirme que les 240 kilomètres de route sont achevés.«Il est maintenant possible de se rendre directement au site du projet Renard en empruntant une route permanente.La jonction des tronçons a été réalisée deux mois plus tôt que prévu », a indiqué Matt Man-son, le président et chef de la direction de Stornoway.En entrevue avec Le Devoir, le vice-président aux Affaires publiques de la minière, Ghis-lain Poirier, a confirmé que «le budget du prolongement de la route a été respecté et qu\u2019il est même en deçà».Selon une entente conclue entre Québec et Stornoway en décembre 2012, les coûts du chemin Renard, estimés à 77 millions, ont été financés en grande partie par une facilité de crédit non garantie du gouvernement.Bien que la route soit complétée, Stornoway cherche toujours à financer son projet de mine de diamants, qui doit produire annuellement 2 millions de carats.Sur les 750 millions de dollars nécessaires pour construire la mine, la compagnie minière doit encore trouver 250 millions.«Le syndicat bancaire avec qui nous négocions nous a permis d\u2019assurer 475 millions d\u2019investissements, mais nous devons encore chercher le reste, affirme M.Poirier.Le contexte mondial est difficile pour attirer des investissements dans les ressources naturelles, on sent une frilosité des marchés, mais ce n\u2019est pas insurmontable», ajoute-t-il.M.Poirier tient toutefois à dire que l\u2019entreprise est en train de négocier des ententes particulières avec différentes «entités de financement» et qu\u2019elle peut toujours émettre plus d\u2019actions même si ce n\u2019est pas ce qu\u2019elle privilégie.Malgré ces problèmes de financement, Stornoway a bon espoir de pouvoir entamer la construction de la mine à la fin de l\u2019année et commencer ses opérations à la fin 2015.«Nous maintenons notre échéancier», affirme M.Poirier.«Le contexte est bon pour la construction.Les prix des entrepreneurs ont baissé depuis deux ans et sont plus bas que ce que nous avions estimé dans nos études de faisabilité», dit-il.Depuis août, l\u2019entreprise détient d\u2019ailleurs toutes les autorisations nécessaires pour aller de l\u2019avant avec le projet Renard, qui devrait générer, une fois en activité, des revenus annuels d\u2019environ 450 millions selon les estimations.Stornoway se montre par contre prudente lorsqu\u2019il est question de transformer ses diamants au Québec.L\u2019an passé, un porte-parole de l\u2019entreprise avait affirmé que les diamants bruts seraient exportés directement à l\u2019étranger.«Nous n\u2019avons pas encore complété notre stratégie de marketing, nous allons le faire avant le début de production, mais tout n\u2019est pas encore attaché», affirme M.Poirier.En insistant un peu pour savoir si la compagnie envisage de vendre ses diamants à des clients du Québec, M.Poirier affirme: «Notre créneau est l\u2019exploitation minière.Nous sommes des mineurs; est-ce qu\u2019on demande au producteur de blé de produire du pain ?» Le Devoir MINE SUITE DE LA PAGE B 1 ment Charest a donné plus de 700 millions en aides fiscales de toutes sortes à l\u2019industrie entre 2002 et 2008.Pendant cette même période, les minières ont versé un total de 259 millions en redevances, soit 1,5% d\u2019une production totalisant 17,1 milliards.Non à la transformation Le secteur minier s\u2019oppose en outre à la volonté des pé-quistes de se montrer plus exigeants que les libéraux en imposant l\u2019obligation de déposer une étude de faisabilité de la transformation du minerai au Québec avant l\u2019obtention d\u2019un bail d\u2019exploitation.Selon la ministre des Ressources naturelles, Martine Ouellet, cette avenue est prometteuse d\u2019un point de vue économique.«La transformation du minerai peut créer de trois à quatre fois plus d\u2019emplois au Québec que la simple extraction», a-t-elle répété à plusieurs reprises en commission parlementaire.Pour l\u2019AMQ, il s\u2019agit là d\u2019un pouvoir «discrétionnaire» accordé au ministre des Res- sources naturelles qui n\u2019a pas sa place dans la réforme.Osisko recommande aussi que soit supprimée du projet de loi 43 «toute exigence relative à la transformation des minéraux».Actuellement, les plus importants projets miniers en développement sont des projets d\u2019exploitation de minerai de fer.Ils sont essentiellement conçus pour une exportation de la ressource à l\u2019état brut, par bateau.Une situation inacceptable pour la Pédération des travailleurs du Québec.« On fait rire de nous autres, avec des ressources qui nous appartiennent.On devrait pouvoir les forcer à améliorer la transformation au Québec», a d\u2019ailleurs affirmé mardi son président, Michel Arsenault, lors de son passage devant la commission.Selon le regroupement syndical, exiger la transformation d\u2019une tranche supplémentaire de 10% des ressources minérales extraites au Québec pourrait créer quelque 7500 emplois.L\u2019AMQ et Osisko ont par ailleurs exigé que le gouverne- ment retire du projet de loi 43 une disposition qui permettrait au gouvernement, par voie réglementaire, de «fixer le montant de la contribution du titulaire de bail minier qui servira à la restauration des sites miniers abandonnés».Selon M®® Méthot, ces sites sont le fait des erreurs du passé, et non de fautes commises par les minières présentement actives au Québec.En ce moment, quelque 600 sites abancionnés sont à la charge de l\u2019Etat québécois.La ministre Ouellet n\u2019entend pas faire payer les minières pour la restauration de ces sites laissés à l\u2019abandon par des entreprises privées.Ce sont les contribuables qui vont devoir payer la facture de 1,2 milliard.Selon Québec, les minières contribuent déjà à l\u2019aide du système de redevances.Si le gouvernement décide d\u2019investir toutes les redevances dans la restauration des sites abandonnés, cela reviendrait à se priver de ce revenu pendant au moins quatre ans.Le Devoir ARTS VISUELS ET MEDIATIQUES ^ Pratique singulière : artiste ou pédagogue en résidence ^ Enseignement des arts visuels et médiatiques : didactique des nouvelles technologies CHIMIE ^ Matériaux électroactifs - analytique, bioanalytique (MEAB) DIDACTIQUE ^ Didactique de raccompagnement pédagogique et de la supervision professionnelle DIDACTIQUE DES LANGUES ^ Didactique de l\u2019anglais langue seconde et étrangère ÉDUCATIQN ET PÉDAGQGIE ^ Évaluation des apprentissages ^ Gestion de l\u2019éducation en services de garde à l\u2019enfance ÉTUDES URBAINES ET TQURISTIQUES ^ Développement, aménagement et mise en valeur des destinations touristiques FINANCE ^ Gestion financière ^ Gestion des risques ^ Finance ^ Produits dérivés ^ Gestion de portefeuille ^ Financement d\u2019entreprises ^ Finance internationale HISTQIRE ^ Histoire de l\u2019Europe contemporaine (XIX\" - XX\" siècles) LINGUISTIQUE ^ Sociolinguistique MARKETING ^ Comportement du consommateur (2 postes) ^ Marketing international (2 postes) ^ Commerce de détail et distribution MÉDIAS ^ Conception sonore PSYCHQLQGIE ^ Consultations et thérapies familiales SCIENCE PQLITIQUE ^ Développement et coopération internationale TRAITEMENT: SELON LA CONVENTION COLLECTIVE UQAM- SPUQ.L'Université du Quebec a Montreal souscrit a un pro Une description detaillee de ces postes, incluant gramme d'accès a l'égalité en emploi De ce fait, elle les exigences, les dates d'entree en fonction et les invite les femmes, les membres des minorités visibles, delais pour poser votre candidature, est disponible des minorités ethniques, les autochtones et les per sonnes en situation de handicap qui repondent aux exigences des postes a soumettre leur candidature La priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux residentes, residents permanents sur notre site Internet a carrières uqam cal UQÀM carrieres.uqam.ca JACQUES NADEAU LE DEVOIR TVndré Proulx André Proulx quitte la direction de Pétrolia Québec \u2014 Le président-directeur général de Pétrolia, André Proulx, très médiatisé dans le dossier de l\u2019exploration pétrolière sur l\u2019île d\u2019An-ticosti, quitte ses fonctions au sein de la société établie à Ri-mouski.Remplacé de façon intérimaire par Myron Tétreault, actuellement administrateur en chef, M.Proulx continuera à siéger au sein du conseil d\u2019administration de l\u2019entreprise, même s\u2019il se retire des affaires courantes.Par voie de communiqué, mardi, Pétrolia a indiqué que ces changements s\u2019inscrivaient dans une «stratégie de croissance par la mise en œuvre de son plan de relève».Membre du conseil d\u2019administration de la société depuis 2009, M.Tétreault œuvre au sein de l\u2019industrie pétrolière canadienne depuis 1996.De 1997 à 2007, il a notamment été l\u2019avocat général ainsi que le secrétaire général de PHX Energy Services Corp.M.Tétreault sera remplacé de façon intérimaire par Charles Boulanger.Pétrolia avait défrayé la manchette au début du mois lorsque les détails de son entente conclue en 2008 avec Hy-dro-Québec pour ses permis d\u2019exploration sur l\u2019île d\u2019Anti-costi ont été dévoilés.Il avait été révélé que la société d\u2019Etat avait cédé ses permis en échange d\u2019une promesse de redevance si du pétrole de schiste était extrait du sous-sol.La Presse canadienne LE DEVOIR, LE MERCREDI 18 SEPTEMBRE 2013 B 5 LES SPORTS Michel Therrien contraint de patienter nn pen avant de compléter son éqnipe ROBERT LAFLAMME Michel Therrien a hâte de former son équipe et de voir à sa préparation en vue de l\u2019ouverture de la saison régulière, le 1®'' octobre.L\u2019entraîneur ne peut toutefois pas aller trop vite en raison du calendrier préparatoire chargé du^Canadien.A Québec vendredi, le Tricolore va amorcer une séquence de cinq matchs en l\u2019espace de sept jours.Après avoir été les visiteurs des Hurricanes de la Caroline au Colisée Pepsi, le CH va accueillir ces mêmes Hurricanes au Centre Bell samedi, avant de recevoir les Devils du New Jersey lundi.Un programme double aller-retour face aux Sénateurs, à Ottawa mercredi et à Montréal jeudi prochain, va compléter la série de sept matchs préparatoires.«Nous allons diviser le groupe au retour à Ventraînement mercredi, a annoncé Therrien.J\u2019ai hâte de commencer à travailler avec les joueurs.On a tous hâte d\u2019être ensemble et de s\u2019entraîner en vue de la saison.Mais je dois faire attention.Il nous reste cinq matchs à jouer dans une période de temps restreinte.Nous aurons tout de même de bonnes séances d\u2019entraînement avec le groupe principal.» L\u2019entraîneur, qui a visiblement une excellente idée de la composition de sa formation à quelques exceptions près, sera donc contraint de faire quelques expériences additionnelles «pour un match ou deux», avant de véritablement passer aux choses sérieuses.D\u2019où la raison pour laquelle on a gardé 38 joueurs, 33 en santé, dont les attaquants Nick Tarnaski, Martin St-Pierre, Patrick Holland, qui devraient amorcer la saison dans la Ligue américaine.On veut également sûrement revoir en action Michaël Bournival, qui s\u2019est mis en évidence dimanche, le Suédois Sebastian Collberg et le premier choix de l\u2019équipe cette année Michael McCarron.Collberg, qui est sous contrat en Suède, a confié qu\u2019il resterait en Amérique si le Canadien lui faisait de la place à Montréal ou à Hamilton.Christian Thomas, Gabriel Dumont et Mike Blunden sont d\u2019autres attaquants dans la lutte pour l\u2019obtention d\u2019un poste.Le statut incertain pour le début de saison du capitaine Brian Gionta et du dur à cuire George Parros pourrait permettre à des jeunes de rester.En défense, il reste avec le groupe de sept vétérans Magnus Nygren, Greg Pateryn et Jarred Tinordi.Nathan Beau-lieu soigne une blessure à une épaule qu\u2019il s\u2019est infligée au cours du tout premier match intra-équipe, jeudi dernier.Devant le filet, il n\u2019y a que Dustin Tokarski pour seconder les vétérans Carey Price et Peter Budaj.Le camp des Bulldogs se met en branle jeudi, à Hamilton.L\u2019équipe-école disputera son premier match hors concours le 27 septembre.La Presse canadienne Louis Leblanc va continuer de travailler fort, dit son conseiller Pat Brisson ROBERT LAFLAMME La déception de sa démotion passée, Louis Leblanc va se retrousser les manches et redoubler d\u2019ardeur, dans la continuité de ce qu\u2019il a montré au camp du Canadien.C\u2019est ce que soutient le conseiller de l\u2019attaquant de Pointe-Claire, Pat Brisson, après avoir eu une bonne discussion avec lui.«Louis est déçu, c\u2019est sûr, a affirmé Brisson mardi en entrevue à La Presse canadienne.Il est déçu du moment que ça survient.Mais, comme je lui ai dit, qu\u2019un joueur soit retranché aujourd\u2019hui ou la semaine prochaine, ça ne change rien.Ce n\u2019est pas où tu joues le 30 septembre qui est important, mais Louis Leblanc où tu joues le 30 mars.» Brisson sait tous les efforts que le premier choix de l\u2019équipe en 2009 a faits cet été afin de se présenter au camp en grande forme et animé d\u2019une attitude positive.Même l\u2019entraîneur Michel Therrien l\u2019avait relevé devant les journalistes.Le patineur âgé de 23 ans a bien fait dans les matchs intra-équipe, et il a été un des moins pires attaquants dans la défaite de 6-3 du Tricolore contre les Bruins de Boston lundi.«Personnellement, je suis très satisfait de sa progression depuis un an, a opiné Brisson.L\u2019an dernier au camp, sur une note de 10, je lui aurais donné 3 ou 4.Cette année, c\u2019est un 8 sur 10.Il n\u2019a pas fait tous ces efforts-là pour rien.Il va garder la tête haute et continuer.» Brisson connaît suffisamment bien le directeur général du CH Marc Bergevin pour savoir que son client a encore un avenir chez le Canadien.Si ce n\u2019était pas le cas, il exigerait qu\u2019on lui permette de tenter sa chance au sein d\u2019une autre organisation.Ce qui finira peut-être par arriver.En attendant, il dédramatise la situation.«Il n\u2019y a rien d\u2019alarmant à mes yeux.Je ne m\u2019en fais pas», a-t-il déclaré.Wozniak, double faute Mardi matin, l\u2019amie de cœur de Leblanc, la joueuse de tennis Aleksandra Wozniak, avait jeté de l\u2019huile sur le feu en exprimant sur Twitter son profond désaccord face à la décision du Canadien.« Une vraie joke avec la pire excuse pour ''cuter\u201d quelqu\u2019un!!, a-t-elle écrit.Vrai- ment pas un \"fair shot\u201d! Trop de manipulations! Super nouvelle organisation!» Elle en a rajouté en anglais.Voici la traduction : «Il a fait tout ce que l\u2019organisation du CH lui a demandé et quoi.il se fait couper aussi vite?Oh et la raison.c\u2019est la pire excuse du monde!! Ce n\u2019est pas correct!», pouvait-on lire.Wozniak, qui n\u2019a pas élaboré quant à la raison en question, a tôt fait d\u2019effacer les gazouillis corrosifs.Mais le mal avait déjà été fait.Il est à souhaiter que la sortie de la Blainvilloise n\u2019envenime pas les relations déjà tendues entre son copain et l\u2019organisation.Leblanc tente de redorer son blason auprès de la nouvelle direction de l\u2019équipe, après avoir connu une saison difficile dans la Ligue américaine en 2012-2013.La Presse canadienne Les meilleurs sièges coûteront deux fois plus cher au prochain Super Bowl MELISSA MURPHY New York \u2014 Les meilleurs sièges coûteront deux fois plus cher au prochain match du Super Bowl.La NEL s\u2019attend à ce que le prix de vente de ses billets les plus dispendieux pour son match de championnat s\u2019élève à 2600$US.Ce sera le cas pour chacun des 9000 sièges de luxe qui seront disponibles à l\u2019occasion de la rencontre qui sera disputée le 2 février à MetLife Stadium à East Rutherford, dans le New Jersey.C\u2019est plus du double du prix de 1250$ qui avait été demandé pour des billets similaires lors du dernier Super Bowl, qui a eu lieu à La Nouvelle-Orléans.La NEL cherche ainsi à rétrécir l\u2019écart entre la valeur nominale et «la véritable valeur telle que reflétée par le marché secondaire», a commenté Brian McCarthy, un porte-parole de la ligue.La catégorie suivante de sièges devrait se vendre à 1500$ l\u2019unité, comparé à 950$ en Louisiane.Environ 40% des sièges en admission générale seront offerts à moins de 1000$, a indiqué McCarthy.La capacité de MetLife Stadium est de 82 000 places, mais celle-ci sera réduite d\u2019environ 5000 sièges afin de pouvoir accueillir les représentants des médias et les agents de sécurité.Les détenteurs des billets les plus dispendieux auront accès à des restaurants intérieurs, où les amateurs pourront se réchauffer pendant le match qui sera disputé au grand air.Le prix des billets les moins chers a chuté, passant de 650$ à 500$.Environ 30000 partisans se sont inscrits à un tirage au sort et 1000 gagnants \u2014 au lieu de 500 comme la dernière fois \u2014 seront avisés de leur bonne fortune cet automne.Dans l\u2019espoir de s\u2019assurer que ces partisans ne pourront revendre leurs billets à un prix plus élevé, la NEL obligera pour la première fois les détenteurs de sièges à se rendre à un guichet pour recueillir leurs billets au moment d\u2019entrer dans le stade.Ils n\u2019auront pas le droit de retourner dans le stationnement, a indiqué McCarthy.Associated Press Bonds rencontrera un agent de probation pour sa détention à donucile San Erancisco \u2014 Barry Bonds a reçu l\u2019ordre de rencontrer un agent du Département américain de probation afin de discuter des détails de sa détention à domicile de 30 jours.Un juge fédéral a ordonné mardi à Bonds de rencontrer un agent afin de discuter des détails de sa peine, après que son appel contre sa condamnation d\u2019entrave à la justice ait été rejeté.Un jury a reconnu Bonds coupable en 2011 et il a été condamné à une détention à domicile, deux ans de probation et une amende de 4000$.La peine n\u2019avait pas encore été appliquée en raison de l\u2019appel de Bonds.Maintenant qu\u2019il a perdu, le roi des circuits du baseball majeur a indiqué qu\u2019il souhaitait commencer à purger sa peine immédiatement.Il a ajouté qu\u2019il planifiait continuer ses démarches en appel.Associated Press Téléphone :\t514 985-3322 Télécopieur : 514 985-3340 LES PETITES ANNONCES Coiuriel : petitesannonces@ledevoir.com AVIS DE DECES PROPRIETES A VENDRE PROPRIETES A VENDRE PROPRIETES A VENDRE PROPRIETES A VENDRE MESSAGES MESSAGES MESSAGES WHITLOCK WEST Hudson, Québec i.iIeBSIl f NOUVELLES MAISONS MODÈLES Centre de villégiature unique / (450) 458-5688 www.whitlockwest.com PROPRIETES A VENDRE MORIN-HEIGHTS Propriété bâtit sur 26 acres de terrain, avec petit lac privé, terrain pouvant être subdivé pour bâtir une autre propriété.MLS # 9306697 Michel Beauchamp 450-419-2244 APPARIEMENISET LOCEMENISÀLOUER ANJOU - 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conditions de travail du milieu.«Nous ne sommes pas d\u2019accord avec l\u2019interprétation des conventions, dit le président de l\u2019UDA Raymond Legault.Les artistes invités en lien avec une actualité autre que leur activité artistique ne signent pas de contrat et ne reçoivent aucun paiement.Par contre, quand un artiste vient parler de sa carrière, d\u2019un nouveau spectacle ou d\u2019un nouveau disque, un contrat est prévu avec un cachet minimum.Le problème, c\u2019est que certaines émissions d\u2019affaires publiques ont élargi le spectre pour englober des artistes qui viennent parler d\u2019art et de culture ou d\u2019eux-mêmes.« Nous ne sommes pas d\u2019accord avec l\u2019interprétation des conventions > Raymond Legault.ANNIK MH DE CARUFEL LE DEVOIR a dit le président de l\u2019UDA «Vous n\u2019êtes pas sans savoir que l\u2019information devient parfois de l\u2019infospectacle.En plus, les budgets rétrécissent.» On dit que dans ce cas, ils doivent être payés, puisqu\u2019ils servent à faire vendre l\u2019émission qui les reçoit.» Le président cite des griefs déposés au sujet des émissions RDI Week-end et Denis Lévesque â LCN.«Il y a aussi eu d\u2019autres réclamations, pour d\u2019autres émissions, sur d\u2019autres réseaux, mais pas nécessairement par grief, et les problèmes se sont réglés», dit-il.M.Legault refuse toutefois de personnaliser le problème avec des exemples précis pour protéger l\u2019identité des artistes concernés.«Les émissions se transforment, dit le président Legault.Vous n\u2019êtes pas sans savoir que l\u2019information devient parfois de l\u2019infospectacle.En plus, les budgets rétrécissent et les producteurs ne veulent plus payer.» L\u2019UDA lie donc les blocages récents aux transformations économiques du secteur des télécommunications.Les subventions stagnent et reculent.Les conditions de travail aussi.Différences d\u2019interprétation Radio-Canada ne nie pas l\u2019existence du problème, sans vouloir s\u2019étendre sur la situation.«Il y a effectivement des différences sur l\u2019interprétation de la convention et nous sommes présentement en discussion avec l\u2019UDA pour trouver une solution mutuellement satisfaisante, écrit au Devoir Marc Pichette, directeur des relations publiques de Radio-Canada, tout en arrêtant lâ la conversation.Nous n\u2019entendons pas les commenter sur la place publique», tranche-t-il.Le différend est réglé avec Groupe TVA â la satisfaction du syndicat, qui a finalement retiré ses plaintes.Le diffuseur n\u2019a donc pas senti le besoin de commenter le cas «puisque le litige est réglé».Traditionnellement, les artistes ne sont pas rémunérés par une émission pour une participation en tant que porte-parole d\u2019une cause ou d\u2019un groupe de pression.En clair, si un comédien va parler d\u2019une cause sociopolitique qui lui tient â cœur â 24 heures en 60 minutes de RDI, il ne reçoit pas plus de cachet que le porte-parole d\u2019un groupe de pression ou un politicien.«Par contre, quand un artiste est invité comme artiste, il doit être payé, dit le chef syndical.Et on ne parle pas de fortune, environ 150$ par présence.En plus, je n\u2019ai pas vu de contrat d\u2019artiste invité qui négocierait à la hausse son cachet.La norme, c\u2019est d\u2019accorder à tous le minimum prévu par les conventions.» Les articles des conventions avec RC ou TVA balisant la rémunération des artistes invités et les exclusions pour des raisons de militantisme ou d\u2019actualité sociopolitique remontent aux ententes signées il y a au moins une vingtaine d\u2019années.« C\u2019était très rare que le problème se pose par le passé pour les émissions d\u2019affaires publiques, conclut le président de l\u2019UDA.Plus récemment, les mêmes émissions ont commencé à utiliser la carrière des artistes comme une affaire publique.C\u2019est là que l\u2019interprétation diffère.» Le Devoir rS y tët 20 SEPTEMBRE CONSEIL OUÈIËCOIS DEJA quatuor,.moinan 24 SEPTEMBRE CONSQLOUËÊCOISDEJA Goubaïdoulina à 2,3,4 et 5 Vendredi 20 septembre 2013 à 20 heures Conservatoire de musique de Montréal, 4750, avenue Henri-Julien, Montréal Œuvres de Goubaïdoulina avec la participation de la pianiste Louise Bessette Billets à l\u2019entrée : 26,50$, 21,50$ et 11,50$ Renseignements : 514 527-5515 www.quatuormolinari.ca EC^I + Ensemble contemporain de Montréal Véronique Lacroix| Directrice artistique* ECM-Hprésente l'Ensemble Paramirabo ATTAQUE À CINQ ! ŒUVRES DE: Gonneville, Julien-Robert, Maimets, Rubin et St-Denis Mardi 24 septembre 2013 | 19h30 Salle de concert du Conservatoire de musique de Montréal 4750 Henri-Julien, Montréal Billets réguliers 20$ | Étudiants, aînés, compositeurs 10$ Infos ECM-r : 514-524-0173 | www.ecm.qc.ca En coproduction avec le Conservatoire de musique de Montréal 21 SEPTEMBRE CONSEIL OUEIEEOIS DEJA 26 SEPTEMBRE CONSEIL gUÈIÊCOIS DEJA VIVA/OCE BILLETTERIE : 514 398-4547 ADMISSION : 1 855 790-1245 www.admission.com vivavoce-montreal.com La Viole arménienne Invité : Grigor Arakelian, gambiste Le samedi 21 septembre 2013 à 20 h Cathédrale Christ Church 635 rue Ste-Catherine Ouest, Montréal En collaboration avec l'Association I I culturelle arménienne Hamazkayin TOhcv^ColfV^v 18« LES CANTIQUES SPIRITUELS DE JEAN RACINE Colasse, Marchand avec Mario Paquet, lecteur Jeudi 26 septembre 2013,20 h SaUe Bourgie, Musée des beaux-arts de Montréal 1339, rue Sherbrooke Ouest, Montréal Info : 514 634-1244 - www.boreades.com Pour annoncer dans ce regroupement, communiquez avec Catherine Pelletier au 514.985.3502 ou cpelletier@ledevoir.com 26 SEPTEMBRE RECITAL DE VIOLON Vanessa Husaruk - Violon Oksana Zotova - Piano Mozart, Schubert, Prokofiev, Waxman Université McGill - Tanna Schulich Hall (555 Sherbrooke Ouest) Jeudi le 26 septembre, 20h Billets : 35$, Ih avant 28 SEPTEMBRE LA MAGIE DU VIOLON INDIEN Un rendez-vous exceptionnel avec le grand virtuose du violon indien Dr.L.Subramaniam Le Dr.L.Subramaniam est assurément un des plus grands musiciens vivants de la musique classique indienne, il s\u2019est produit sur de nombreux albums en plus de jouer avec des CENTRE CULTUREL musiciens contemporains.On lui doit aussi plusieurs musiques dans des films tels que\u2018Baraka\u2019,\u2019Salaam Bombay\u2019, 1 rv \u2018Mississippi Masala\u2019, \u2018Kama Sutra\u2019, \u2018Cotton Mary\u2019 et \u2018Little Buddha\u2019.Samedi le 28 septembre 2013 - 19h30 Oscar Peterson Concert Hall - Université Concordia Informations et billets en ligne à www.centrekabir.com â CDNSEILOUQËEOISDEJA 29 SEPTEMBRE CONCERTS LMMC ALINA POGOSTKINA, violon BEETHOVEN, PROKOFIEV Dimanche le 29 septembre 2013, à 15 h 30 Salle Pollack - 555, rue Sherbrooke Ouest (514) 932-6796 \u2022 lmmc(^qc.aibn.com \u2022 www.lmmc.ca Billets: 40 $ / Étudiants (26 ans): 20 $ 11 OCTOBRE ADMAD Association pour la diffusion de la musique d\u2019Auguste Descarries Auguste Descarries 1896-1958 Œuvres sacrées pour chœur, solistes et orgue Église Saint-Viateur d'Outremont 1175, avenue Laurier Ouest Vendredi 11 octobre 19 h : Conférence sur le compositeur 20 h : Concert Billetterie: Presbytère de Saint-Viateur: 20 S 183, avenue Bloomfield 514.495.2773 ou Réservation: admadmfo@gmail.com wwwassociationaugustedescarries corn En collaboration avec le Comité du centenaire de l\u2019église Samt-Viateur et la Société québécoise de recherche en musique "]