La voix de l'Est, 4 septembre 2013, mercredi 4 septembre 2013

[" STATIONNEMENT DU CÉGEP DES SOLUTIONS SOULÈVENT LES DÉBATS AU CONSEIL PAGE 3 COWANSVILLE DES PROPRIÉTAIRES D\u2019ANIMAUX RÉCALCITRANTS PAGE 2 NOUVEAU LOOK, NOUVELLE MOUTURE LE PALACE RÉNOVÉ PRÊT À ACCUEILLIR L\u2019ÉDITION 2013 DU FESTIVAL DE LA CHANSON PAGES 6-7 PHOTO STÉPHANIE MANTHA PHOTO MAXIME SAUVAGE COMMISSION CHARBONNEAU COLLUSION ALLÉGUÉE À QUÉBEC ET À GATINEAU PAGE 10 Pascal Bonin W W W .L A V O I X D E L E S T .C A 7 9 e A N N É E | N U M É R O 6 1 | 8 0 ¢ , s a m e d i 1 , 9 9 $ ( + t a x e s ) G R A N B Y | M E R C R E D I 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 Modèle présenté : fourgon Sprinter 2500 à empattement de 144 po, avec toit surélevé offert en option.lesprinter.ca Il y a des outils qui sont utiles, d\u2019autres essentiels, lui est juste parfait.©Mercedes-Benz Canada Inc., 2013.Véhicule illustré : fourgon Sprinter 2500 2013 à empattement de 144 po avec toit surélevé en option; PDSF national : 42 400 $, remise en argent de 3 000 $ comprise.* Le prix d\u2019achat de 42 765,49 $ comprend un PDSF de 42 900 $, une remise en argent de 3 000 $ et tous les frais applicables.Taxes en sus.** Offres de location basées sur un fourgon Sprinter 2500 2013 à empattement de 144 po et proposées uniquement par l\u2019intermédiaire des Services financiers Mercedes-Benz (SFMB) sur approbation du crédit pendant une durée limitée.Exemple de location basé sur des paiements de 399 $ par mois pendant 60 mois tenant compte d\u2019une remise en argent de 3 000 $ sur le PDSF.Versement initial ou reprise équivalente de 8 715 $ et taxes applicables payables à la date d\u2019entrée en vigueur du bail.Exemple de location basé sur un prix total de 42 765,49 $, qui comprend un PDSF de 42 900 $, une remise de 3 000 $ et tous les frais applicables (frais de transport et de préparation de 2 695 $, droits sur les pneus de 15 $, taxe sur le climatiseur de 100 $ et frais du RDPRM de 55,49 $).Frais d\u2019assurance et d\u2019immatriculation ainsi que taxes en sus.La remise de 3 000 $ n\u2019est offerte que pour le fourgon Sprinter 2500 2013 à empattement de 144 po.Le taux de location annuel de 3,99 % n\u2019est offert qu\u2019aux clients qui répondent aux critères de prêt établis pour être admissible à la réduction de taux maximale de SFMB.Des taux de location pouvant aller jusqu\u2019à 4,49 % s\u2019appliquent aux autres clients, sous réserve de l\u2019approbation du crédit.Obligation totale de 47 674 $ incluant une valeur résiduelle en fin de bail de 15 015 $.Le concessionnaire peut vendre à prix moindre.Les offres peuvent changer sans préavis et ne peuvent être jumelées à d\u2019autres offres.1 Les 3 ans d\u2019entretien prévu sans frais couvrent les 3 premiers services d\u2019entretien prévus par l\u2019usine ou les 3 premières années, selon la première éventualité.L\u2019intervalle d\u2019entretien prévu pour un Sprinter Mercedes-Benz de l\u2019année modèle 2013 est de 1 an ou de 25 000 km, selon la première éventualité.Les services d\u2019entretien spécifiques inclus sont décrits dans le Manuel du propriétaire/d\u2019utilisation et le Livret d\u2019entretien/de service.L\u2019offre est non transférable, non remboursable et n\u2019a aucune valeur en espèces.Elle ne s\u2019applique qu\u2019aux offres de location et de financement.Certaines limitations s\u2019appliquent.Voyez votre concessionnaire Mercedes-Benz de Granby pour les détails ou communiquez avec le Service à la clientèle de Mercedes-Benz au 1 800 387-0100.Les offres prennent fin le 30 septembre 2013 et peuvent être retirées sans préavis.ventes@conceptgranby.com 1293, rue Principale, Granby 450 372-2226 Mercedes-Benz Granby Prix total : 42 765 $* Comprend une remise en argent de 3 000 $.Taxes en sus.Location à partir de par mois sur 60 mois avec versement initial de 8 715 $ pour les acheteurs admissibles 399$** 3,99% à un taux de Recevez 3 ans d\u2019entretien de routine sans frais1 + OU Le fourgon Sprinter 2500 2013 à empattement de 144 po de Mercedes-Benz À lire aujourd\u2019hui Cahier spécial Rougemont 16 pages 346 offres d\u2019emploi dans nos pages NE MANQUEZ PAS ! 746 St-Jacques, Granby \u2022 450 375-1349 DÉCORATION 450 375-9155 Toiles solaires eT opaques Vente et installation Stores de bois et d\u2019aluminium 2 8 9 6 9 4 0 3083656 3307715 3310318 3284967 ACTUALITÉ MICHEL LALIBERTÉ michel.laliberte@lavoixdelest.ca COWANSVILLE \u2014 Le vétéran conseiller Michel Charbonneau aura de la concurrence cet automne aux élections municipales.Marc-André Lacroix lui fera la lutte pour obtenir le droit de représenter les résidants du quartier Bruck à Cowansville.Le jeune homme de 28 ans veut une ville plus verte et sensible aux besoins de toutes les générations.« Je pense qu\u2019on peut faire une différence en travaillant ensemble », assure-t-il.Concrètement, M.Lacroix veut que la Ville s\u2019implique davantage dans la protection de la rivière Yamaska.Les états généraux sur la rivière ont été une bonne chose, dit-il.Reste maintenant aux villes à poser des gestes pour améliorer la qualité de l\u2019eau.Des travaux de modernisation du réseau d\u2019aqueduc sont nécessaires, tout comme une mise à niveau de l\u2019usine d\u2019épuration des eaux usées, selon lui.« Il est important d\u2019agir pour protéger notre source d\u2019eau.» Le conseil municipal a mis de l\u2019avant ces dernières années des initiatives en regard à la rivière, reconnaît M.Lacroix.Il croit cependant que la Ville peut en faire plus.M.Lacroix pense aussi que le conseil doit s\u2019investir dans la rétention des jeunes.Coordonnateur à Partenaires Brome-Missisquoi pour la réussite éducative, un organisme qui fait la lutte au décrochage scolaire, l\u2019aspirant conseiller se dit très sensible au sort des jeunes.« Nos jeunes quittent pour étudier, mais plusieurs ne reviennent pas.On doit leur faire connaître toutes les occasions d\u2019emploi pour les aider à se faire une place ici et développer chez eux un sentiment d\u2019appartenance.» Autre projet qui lui tient à coeur : un parc à chiens.En discutant avec des citoyens cet été, explique-t-il, plusieurs lui ont fait part de leur frustration qu\u2019il n\u2019existe aucun endroit où faire courir leurs chiens librement.« On pourrait aménager un parc, comme à Granby, pour les chiens.Il faut vérifi er ce qu\u2019il est possible de faire », a-t-il dit.Le jeune homme utilisera les réseaux sociaux pour se faire connaître, comme Facebook et Twitter.Il prévoit également faire du porte-à- porte pour aller à la rencontre des gens de son quartier.« Je veux présenter mes idées aux gens, amener un vent de fraîcheur, trouver des solutions », dit-il.M.Lacroix est bachelier en science politique, spécialisation en administration publique, de l\u2019Université de Québec à Montréal.ÉLECTIONS À COWANSVILLE Marc-André Lacroix lorgne le quartier Bruck PHOTO FOURNIE PAR MARC-ANDRÉ LACROIX Marc-André Lacroix fera la lutte au conseiller Michel Charbonneau dans le quartier Bruck à Cowansville.COWANSVILLE \u2014 Convaincre les propriétaires d\u2019animaux de compagnie de leur procurer une médaille s\u2019avère difficile à Cowansville.Au moins 150 d\u2019entre eux ont refusé de débourser 20 $ à la Société protectrice des animaux des Cantons.Certains affichaient même une grande hostilité à l\u2019idée.Carl Girard n\u2019a jamais rencontré autant d\u2019opposition de la part de propriétaires d\u2019animaux.Durant l\u2019été, ses deux filles ont cogné à presque toutes les portes de la municipalité pour expliquer aux gens la nouvelle réglementation municipale qui exige que chaque chien et chaque chat portent une médaille.Elles ont parfois été reçues durement.« Les filles se sont fait crier après.On leur a lancé des insultes, on les a menacées.Ç\u2019a été pas mal fou », raconte le directeur de SPA des Cantons.« On n\u2019a pas eu une très grande collaboration des gens.» Depuis l\u2019adoption du règlement sur les animaux de compagnie, le SPA des Cantons a vendu environ 600 médailles.Une ville de 12 500 habitants comme Cowansville, calcule-t-il, compte entre 1800 et 2000 animaux.Diffi culté fi nancière Cette situation place l\u2019entreprise en diffi culté fi nancière.La vente des médailles est la principale source de revenus de la SPA des Cantons.M.Girard estime ses pertes à 17 000 $.Les propriétaires récalcitrants s\u2019exposent à des amendes de 200 $.Mais pas question d\u2019opter pour cette approche, dit M.Girard.« Je ne peux remettre 150 constats d\u2019infraction à 150 personnes.Ça n\u2019a pas de bon sens.On ne peut pas continuer comme ça.» Certains des propriétaires rencontrés, a expliqué M.Girard, s\u2019offusquaient du fait que leur animal avait déjà une médaille.Avant l\u2019entrée en vigueur du nouveau règlement, ils pouvaient en effet se procurer une médaille, mais celle-ci était bonne à vie.Ce n\u2019est plus le cas.« Comment voulez-vous qu\u2019on leur explique ça ?», laisse tomber M.Girard.Le conseil municipal, qui a mandaté SPA des Cantons pour s\u2019occuper du système de médailles et des animaux itinérants sur son territoire, a accepté hier soir de verser 12 000 $ à l\u2019entreprise pour essuyer une partie de ses pertes.Il s\u2019agit d\u2019une solution temporaire, signale la mairesse suppléante, Sylvie Beauregard.Une solution à long terme doit être trouvée, soutient- elle.Avec le recul, Mme Beauregard pense que la Ville a peut-être procédé trop rapidement.« Les gens ont besoin d\u2019information pour les aider à comprendre le règlement et pourquoi on l\u2019a adopté.On n\u2019a pas pris le temps nécessaire pour les préparer.» Des discussions sont en cours entre l\u2019administration municipale et la direction de SPA des Cantons.M.Girard espère qu\u2019une solution émergera d\u2019ici la fi n de l\u2019année.Le revers de la médaille La SPA des Cantons se heurte à l\u2019hostilité de propriétaires d\u2019animaux à Cowansville m i c h e l .l a l i b e r t e @ l a v o i x d e l e s t .c a MICHEL LALIBERTÉ PHOTO MAXIME SAUVAGE ARCHIVES LA VOIX DE L\u2019EST Les filles de Carl Girard, directeur de la SPA des cantons, ont cogné à presque toutes les portes de la municipalité pour expliquer aux gens la nouvelle réglementation municipale qui exige que chaque chien et chaque chat portent une médaille.Elles ont parfois été reçues durement.Les filles se sont fait crier après.On leur a lancé des insultes, on les a menacées.Ç\u2019a été pas mal fou.» \u2014 Carl Girard 2 L A V O I X D E L \u2019 E S T - M E R C R E D I 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 ACTUALITÉ GRANBY \u2014 La séance du conseil municipal de Granby a pris des allures de campagne électorale hier soir.Au coeur du débat : la problématique du stationnement autour du cégep de Granby Haute-Yamaska et les nouvelles solutions que la Ville a décidé de mettre en oeuvre.Solutions qui n\u2019incluent pas « un stationnement à étages au coût de 6 ou 7 millions $ », a raillé le conseiller Michel Mailhot, en faisant allusion à un projet récemment lancé par son homologue à la table du conseil et candidat à la mairie, Pascal Bonin.Une des principales mesures qui sera mise en place pour créer de nouveaux espaces de stationnement pour les cégépiens sera l\u2019aménagement d\u2019un stationnement sur un terrain situé au 320 rue Cowie, près du cimetière Cowie.Les coûts d\u2019aménagement des lieux, qui pourraient accueillir une soixantaine de voitures, sont estimés à 5500 $, ce qui inclut la pose de deux luminaires, le nivellement du terrain et l\u2019installation de blocs séparateurs de béton sur le terrain.Autre mesure adoptée hier soir : les règles de stationnement seront modifi ées à certains endroits dans un rayon de 500 mètres autour du cégep pour faciliter la vie des étudiants.Le conseiller Pascal Bonin croit cependant que la Ville fait fausse route avec ces solutions.« Pourquoi ne pas avoir tenu compte de la place Johnson ?La vérité, c\u2019est que le conseil municipal ne voit que la place publique à cet endroit-là.S\u2019il permettait aux étudiants de s\u2019y stationner, il ne pourrait pas aller en appel d\u2019offres au printemps pour une place publique », a laissé tomber M.Bonin.« Plutôt qu\u2019un stationnement à étages, pourquoi ne pas avoir donné des vignettes aux étudiants dans le stationnement Johnson ?C\u2019est à deux pas du cégep plutôt qu\u2019à 10 minutes de marche, comme sur la rue Cowie », a ajouté le conseiller et aspirant maire.À ses yeux, le nouveau stationnement qu\u2019aménagera la Ville pour les cégépiens ne sera pas sécuritaire.« Il faut voir la densité du trafi c à 5 h le soir au coin des rues Cowie et Saint-Charles et on va en rajouter une couche », déplore-t-il.Intraitable Le cégep a aussi fait ses devoirs, a pour sa part souligné le conseiller Guy Gaudord, membre du comité de circulation de la Ville.L\u2019établissement devrait réaménager ses stationnements pour maximiser les espaces.Quelque 110 cases pourraient ainsi être créées, a avancé le maire, Richard Goulet, au terme de la séance.À plus court terme, le cégep a toutefois pu conclure une entente avec l\u2019Assemblée de la parole de Dieu, située à l\u2019angle des rues Saint- Charles et Cowie, afin de « louer » des cases de stationnement.Le conseil municipal y est pour sa part allé « avec la solution la plus simple et la moins coûteuse pour accommoder à court terme les étudiants », est convaincu Richard Goulet.Ce dernier ne voit d\u2019ailleurs rien de bon dans l\u2019idée d\u2019un stationnement à étages dans la place Johnson.« Ça couperait la trame de la rue Principale et ça affecterait les activités au centre-ville », dit-il.« Ce n\u2019est pas vrai qu\u2019on va convertir la place Johnson et mettre des autos là-de- dans.Il y a des activités 12 mois par année.L\u2019âme de la ville, c\u2019est la place Johnson », tranche Richard Goulet, également candidat à la mairie, alors qu\u2019il sollicite un nouveau mandat.M.Goulet souligne par ailleurs que les professeurs et les étudiants « ne peuvent pas être tous stationnés à côté de la porte d\u2019entrée ».« Quand on reste à Granby, il y a d\u2019autres moyens que l\u2019auto pour se déplacer.Le transport urbain fonctionne déjà très bien.Il va devoir fonctionner plus.Le taxi- bus a aussi doublé auprès des étudiants du cégep », laisse-t-il savoir.STATIONNEMENT DU CÉGEP La Ville fait fausse route, dit Bonin marie-france.letourneau@lavoixdelest.ca MARIE-FRANCE LÉTOURNEAU PHOTO MAXIME SAUVAGE La séance du conseil municipal de Granby a pris des allures de campagne électorale hier soir.Au coeur du débat : la problématique du stationnement autour du cégep de Granby Haute-Yamaska et les nouvelles solutions que la Ville a décidé de mettre en oeuvre.M E R C R E D I 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 3 1315, rue Principale, Granby 450 375-3633 Nos produits vedettes 2009 Dodge Caliber SXT 64 000 km, aut., beige 8995$ 2007 Nissan Sentra 2.0 S 107 000 km, aut., bleu 6995$ 2008 Pontiac Torrent 167 000 km, AWD, aut., bourgogne 7995$ 2003 Mazda Protege LX 108 000 km , aut., beige 3995$ Plus de 50 véhicules d'occasion en inventaire ACTUALITÉ MÉTÉO Zachary, 9 ans, École Saint-Joseph AUJOURD\u2019HUI Alternance de soleil et de nuages.60 % de probabilité d\u2019averses tard en après-midi.Max.20 Min.7 DEMAIN Nuageux.Max.14 Min.4 NUMÉRO GÉNÉRAL 450-375-4555 Abonnement et livraison 450-375-4555, option 2 Les Petites annonces 450-375-8888 Événements urgents 450-375-9081 Bell mobilité (gratuit) #172 667 TÉLÉCOPIEURS Rédaction 450-777-4865 Publicité 450-777-7221 Petites annonces 450-375-2195 INTERNET Rédaction redaction@lavoixdelest.ca Publicité publicite@lavoixdelest.ca Annonces classées classees@lavoixdelest.ca POUR NOUS JOINDRE par camelot _ _ _ _ _ _ _ _4,17 $ par motorisé _ _ _ _ _ _ _4,59 $ Prix du journal à la semaine (taxes comprises) Livraison À ne pas répéter .14 Arts et culture .6-7 Débats.12 Carrières et profession .24-25 Horoscope.28 Loterie .8 Jeux .31 Nécrologie .29 Petites annonces .26 Sports.32 Super grille.22 SOMMAIRE 76, rue Dufferin Granby J2G 9L4 KARINE BLANCHARD karine.blanchard@lavoixdelest.ca GRANBY \u2014 La mort d\u2019un poupon qui a été découvert inanimé dans un appartement de Granby, en 2012, est de cause naturelle, conclut le coroner chargé de faire enquête.Il recommande tout de même à la Direction de la protection de la jeunesse d\u2019intervenir pour s\u2019assurer que les enfants bénéfi cient d\u2019un environnement adéquat.La mère avait découvert le bébé inerte dans son lit, le 18 janvier au matin.Les ambulanciers ont entrepris des manoeuvres de réanimation sur la fillette, en vain.Son décès avait été constaté plus tard à l\u2019hôpital de Granby.Les autorités policières avaient alors ouvert une enquête, mais aucun élément ne laissait présager un acte criminel.Une bronchopneumonie Une autopsie pratiquée à l\u2019hôpital Sainte-Justine de Montréal a conclu que la cause probable de son décès est une bronchopneu- monie.Il s\u2019agit donc d\u2019une mort naturelle, indique le coroner Paul G.Dionne, qui a été mandaté pour faire la lumière sur les causes et les circonstances du décès du poupon âgé de 15 mois.Lors de l\u2019investigation, l\u2019appartement où le bébé habitait avec ses parents affi chait un désordre important, une salubrité douteuse et on y fumait, peut-on lire dans le rapport d\u2019investigation du coroner récemment rendu public.La famille était connue de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ).Le coroner Dionne recommande à la DPJ de la Montérégie de revoir le suivi donné à la famille, de revoir les circonstances du décès du poupon et d\u2019assurer un environnement adéquat pour les enfants.RAPPORT SUR LE DÉCÈS D\u2019UN POUPON EN JANVIER 2012 Une mort naturelle, conclut le coroner PHOTO ARCHIVES LA VOIX DE L\u2019EST La mort d\u2019un poupon qui a été découvert inanimé dans un appartement de Granby, en 2012, est de cause naturelle, conclut le coroner chargé de faire enquête.EN BREF Un détenu inanimé découvert au pénitencier de Cowansville COWANSVILLE (KB) \u2014 Un détenu du pénitencier de Cowansville, Mohammed Youssef Alaoui, a été retrouvé inconscient dans sa cellule, vendredi.Des manœuvres de réanimation ont été entreprises par le personnel et les services d\u2019urgence ont été avisés.Son décès a été constaté plus tard à l\u2019hôpital Brome-Missisquoi-Perkins de Cowansville, explique-t-on dans un communiqué émis par le Service correctionnel du Canada (SCC), hier.Le détenu de 46 ans purgeait une sentence indéterminée pour le meurtre au premier degré de son ex-conjointe à qui il a tranché la gorge, en janvier 2004.Le crime avait été commis dans l\u2019appartement de la victime dans la région de Québec.Les proches de Mohammed Youssef Alaoui ont été avisés de son décès.Comme c\u2019est toujours le cas lors de la mort d\u2019un détenu, la Sûreté du Québec et le coroner ont été mandatés pour faire enquête.Le SCC examinera également les circonstances de son décès.4 L A V O I X D E L \u2019 E S T - M E R C R E D I 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 3284612 Information : Louise Houde, 450 770-8088, poste 28 Ce projet est rendu possible grâce à la contribution financière d\u2019Emploi-Québec, et réalisé en collaboration avec ses partenaires : Publiez vos offres d\u2019emploi dans La Voix de l\u2019Est En collaboration avec Priorité Emploi, La Voix de l\u2019Est publiera gratuitement vos offres d\u2019emploi les mercredis de septembre (une parution par poste).Inscription d\u2019ici le 14 septembre sur www.emploiquebec.gouv.qc.ca/monteregie.Service offert à tous les employeurs; il n\u2019est pas nécessaire d\u2019avoir un stand au Salon pour en profiter.SA LON PRIORITÉ EMPLOI 2013 au Cégep de Granby Réservez votre stand d\u2019ici le 12 septembre au : www.salonemploi granby.com Vendredi 27 septembre de 10h à 17h Samedi 28 septembre de 9h à 12h30 M.Benjamin Désourdy Directeur entretien et développement, Ski Bromont Président d\u2019honneur du Salon 2013 Avis Aux employeurs ACTUALITÉ KARINE BLANCHARD karine.blanchard@lavoixdelest.ca GRANBY \u2014 À quelques jours du septième Demi-Marathon de Granby, un nouveau record de participation a été fracassé.« On a dépassé les 4000 inscriptions.C\u2019est un record encore cette année ! », se réjouit Stéphane Aubin, directeur général du demi-marathon qui se déroulera dimanche dans les rues de la ville.L\u2019événement qui propose différentes épreuves, dont le 2 kilomètres, le 5 kilomètres Coup de pouce, le 10 kilomètres et le demi-marathon, avait accueilli 400 personnes à sa première édition.D\u2019année en année, ce nombre a grossi.Un record, maintenant dépassé, avait été enregistré, l\u2019an passé, avec plus de 2900 participants.« Et ce n\u2019est pas fi ni.Ça va être énorme cette année », indique M.Aubin, en précisant que la période des inscriptions se poursuit jusqu\u2019à dimanche.Quelques centaines de coureurs de plus pourraient ainsi s\u2019ajouter sur l\u2019une des lignes de départ.Les organisateurs sont prêts à accueillir 5000 personnes.Du côté des bénévoles, le recrutement a été diffi cile au début, mais les choses sont maintenant rentrées dans l\u2019ordre.« Les gens embarquent à la dernière minute.On ne manque plus de bénévoles.Les postes sont pratiquement tous complets.On en accepte encore par sécurité », explique le DG.Les organisateurs en sont aux derniers préparatifs.À leur grand bonheur, aucun pépin n\u2019est survenu.« On est vraiment prêts.Question organisation, tout est à point », assure M.Aubin.On est même prêts à y servir 4300 portions de spaghetti ! DEMI-MARATHON DE GRANBY Un record de participation fracassé ! MARIEVILLE \u2014 Deux mois après l\u2019adoption de la loi spéciale qui a forcé le retour au travail des employés de la construction, la grève de juin dernier dans ce secteur continue d\u2019avoir des répercussions.Les jeunes qui devaient effectuer leur rentrée dans la toute nouvelle école de Monnoir à Marieville devront patienter encore un peu pour découvrir leurs nouveaux locaux.En attendant, ils s\u2019entassent avec les autres élèves des écoles Crevier et Notre-Dame-de-Fatima, toutes deux à Marieville.Dès les premiers jours de la grève, la Commission scolaire des Hautes-Rivières (CSDHR) s\u2019est mise à la recherche de solutions afin de réorganiser la rentrée.« En fait, dès que la grève a été annoncée, on s\u2019est rencontré, les services éducatifs, la direction d\u2019école et même les ressources humaines et les communications afin de se faire un plan, indique Dominique Lachapelle, directrice générale adjointe à la commission scolaire.On voulait contrôler l\u2019information et surtout, sécuriser les parents.On a finalement décidé que les plus jeunes iraient à l\u2019école Notre-Dame- de-Fatima, alors que les plus vieux sont du côté de l\u2019école Crevier.» Ce n\u2019est pas la première fois que la CSDHR doit rapidement trouver des solutions pour déplacer des classes entières.Lors des inondations du printemps 2011 dans le bassin du lac Champlain et de la rivière Richelieu, tous les élèves de l\u2019école Alberte-Melançon, à Saint-Paul- de-l\u2019île-aux-Noix, avaient dû être transférés vers d\u2019autres établissements en l\u2019espace de 24 heures.Une solution temporaire, qui avait finalement duré deux mois, jusqu\u2019à la fin de l\u2019année scolaire.Cette fois encore, la solution ne peut être que temporaire.« Les locaux sont plus petits, on a aménagé les horaires différemment pour que ça fonctionne, explique Mme Lachapelle.Ça ne pourrait pas durer une année complète, mais ce n\u2019est pas ce dont on avait besoin non plus.» Mais pour l\u2019instant, impossible de savoir quand les enfants pourront intégrer leur nouvelle école.« Sans cette grève, on aurait été relativement dans les délais, précise Mme Lachapelle.On pousse maintenant pour que les travaux se fassent le plus rapidement possible, mais on y va au jour le jour.C\u2019est une question de semaines.Je ne peux pas m\u2019avancer davantage, pour ne pas créer de faux espoirs.Une chose est certaine, quand l\u2019école va être livrée, elle va être sécuritaire et parfaite.» La directrice générale adjointe de la commission scolaire reconnaît que ce délai a occasionné de la déception chez les parents et les élèves, mais elle assure que tout a été mis en œuvre pour organiser une belle rentrée pour les jeunes et, déjà, créer un sentiment d\u2019appartenance à leur école.« Les élèves sont peut-être dans un autre bâtiment, mais ils sont déjà avec leurs enseignants.Vous savez, une école, ce n\u2019est pas juste des murs, c\u2019est toute une équipe.Et cette équipe, elle est tricotée serrée, ce qui fait que les enfants vivent tout ça très bien, en attendant que leur école ait ses murs défi nitifs », conclut Mme Lachapelle.MARIEVILLE La nouvelle école se fait toujours attendre PHOTO ALAIN DION La grève estivale dans le secteur de la construction a engendré des retards dans l\u2019aménagement de la nouvelle école primaire de Monnoir, à Marieville.Les élèves ont dû être transférés vers d\u2019autres établissements pour quelques semaines.a r i a n e .f a r i b a u l t @ l a v o i x d e l e s t .c a ARIANE FARIBAULT M E R C R E D I 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 5 4 5 0 4 0 5 - 4 7 8 2 www.hotels tchr is tophe.com Réservez tôt pour vos partys À découvrir les partys des Fêtes du Picollo Tables d\u2019hôte des Fêtes Dîners de Noël à partir de 1995$ Soupers de Noël à partir de 2995$ tx et services en sus Réunions familiales Soirées corporatives 5 à 7 Soirée du Jour de l\u2019an [Salle décorée jusqu\u2019a 70 invités] 3 2 8 6 7 1 7 3286717 GRANBY \u2014 Les gens qui assisteront à l\u2019ouverture du 45e Festival de la chanson, ce soir, auront une belle surprise : la phase I de la mise à niveau du Palace donne véritablement un look au goût du jour au théâtre.La phase I, c\u2019est la rénovation du hall d\u2019entrée et du foyer Yves-Gagnon au coût de 135 000 $, somme entièrement déboursée par la Ville de Granby dans le cadre de son programme triennal d\u2019immobilisations.Ce que le public ne verra pas, toutefois, c\u2019est qu\u2019on a aussi rafraîchi les loges, cette fois à même le budget du Palace.« Nous sommes contents du résultat, a confi é le directeur Jocelyn Lemoine.On a toujours pris soin de la place, mais nous étions rendus à aller plus loin.En attendant le gros morceau (la rénovation de la salle proprement dite), c\u2019est un beau pas en avant.» Lorsqu\u2019on entre à l\u2019intérieur de l\u2019édi- fi ce du 135 de la rue Principale, on a les yeux grands.D\u2019abord et avant tout parce que le hall est beaucoup mieux éclairé.Le plancher a été refait, les murs aussi et le tapis a été changé.Le foyer, avec des travaux un brin similaires, a aussi bien meilleure allure.Ce sera notamment plus agréable de se rendre au bar, qui offrira également de nouveaux produits.« On vient juste de fi nir de refaire le bar ! , a lancé Lemoine.Ça a été la dernière étape.» Phase II Jocelyn Lemoine était accompagné du président du conseil d\u2019administration du Palace, Gilles Baron, lors de la visite du journaliste et de la photographe de La Voix de l\u2019Est, hier après-midi.Les deux étaient heureux, mais ils ont déjà la tête à la phase II de la mise à jour.« On veut que ça se fasse le plus vite possible, a laissé tomber M.Baron.Les demandes de subvention devraient se faire sous peu.» MM.Lemoine et Baron ont deux plans devant eux : un prévoyant une rénovation de base de la salle et un autre prévoyant une rénovation élaborée.La différence entre les deux pourrait être d\u2019une couple de millions $ ! « Quand on parle de nos équipements techniques, nous sommes dépassés, a repris Jocelyn Lemoine.Et il faut redonner du confort à l\u2019endroit.Il y a urgence ! » N\u2019empêche qu\u2019en attendant, les habitués du Palace aimeront ce qu\u2019ils vont voir.Et avec le début du Festival de la chanson, le timing est parfait.« Il va y avoir beaucoup de monde qui va passer ici au cours des 10 prochains jours, a encore dit M.Lemoine.Beaucoup de monde, beaucoup de journalistes, beaucoup de caméras de télé.Les images vont être plus belles, c\u2019est clair ! » En passant, on parle beaucoup plus de la rénovation du Palace que d\u2019une deuxième salle de spectacle par les temps qui courent.Un Palace qui a meilleure allure PHOTOS STÉPHANIE MANTHA Le directeur du Palace, Jocelyn Lemoine, et le président du conseil d\u2019administration, Gilles Baron, dans les loges rafraîchies.Le hall est beaucoup mieux éclairé.Le plancher a été refait, les murs aussi et le tapis a été changé.m i c h e l .t a s s e @ l a v o i x d e l e s t .c a MICHEL TASSÉ 6 L A V O I X D E L \u2019 E S T - M E R C R E D I 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 1311 Principale, Granby 450 375-3633 www.jeanverrierautos.com Plus de 50 véhicules en inventaire Financement régulier avec les institutions Financières 2e et 3e chances au crédit Aucune demande refusée Style Qualité Soumission gratuite ! 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ActuAlité Christiane DesjarDins La Presse Richard Henry Bain, qui doit être jugé pour l\u2019attentat mortel du Métropolis, devrait connaître la date de son procès le 4 novembre.D\u2019ici là, il devra chercher activement un avocat et trouver un moyen pour le payer.M.Bain s\u2019est encore lancé dans des tirades, hier, alors qu\u2019il comparaissait devant la Cour supérieure afin qu\u2019on fixe la date de son procès.L\u2019homme, qui n\u2019est pas admissible à l\u2019aide juridique en raison de ses revenus, soutient malgré tout qu\u2019il n\u2019a pas les moyens de payer un avocat.Il a des dettes de 60 000 $, selon lui.Et il voudrait être libéré pour préparer sa défense.Le juge Marc David n\u2019a pas aimé que M.Bain lui coupe la parole, et il a élevé la voix très fort pour faire taire l\u2019accusé.M.Bain a affirmé qu\u2019il ne savait pas comment faire pour trouver un avocat, ni comment remplir une requête afin que l\u2019État l\u2019aide à payer son avocat.À la fin de l\u2019audience, le juge David a demandé aux agents des Services correctionnels de sortir M.Bain, qui continuait d\u2019argumenter.L\u2019homme de 63 ans fait face à plusieurs accusations, dont meurtre et tentatives de meurtre.Les événements sont survenus lors de la soirée électorale du 4 septembre 2012, lorsque le Parti québécois a été élu.Bain veut un avocat Daniel renauD La Presse Le premier mégaprocès découlant de l\u2019importante rafle anti-motards SharQc, celui des Hells Angels du chapitre de Sherbrooke, qui devait débuter hier matin au Centre de services judiciaires Gouin, n\u2019aura pas lieu.Comme il fallait s\u2019y attendre, le juge James L.Brunton de la Cour supérieure a libéré le jury formé il y a un an, en vue du procès.« On m\u2019avait dit au début du processus que ce n\u2019est pas n\u2019importe quel citoyen qui s\u2019engagerait durant un an et demi dans un tel procès, mais nous avons constaté que ce n\u2019est pas le cas.Il y a des citoyens intelligents dans cette province qui étaient prêts à jouer un important rôle civique dans un procès si long.Au nom de la Cour supérieure, je n\u2019ai pas assez de mots pour exprimer des remerciements », a dit le juge Brunton aux huit hommes et quatre femmes qui ont paru comprendre la décision et l\u2019accepter avec dignité.« Un des défis dans un procès de ce genre, c\u2019est la communication de la preuve.Dans ce cas-ci, compte tenu de l\u2019étendue des accusations, on parlait d\u2019une quantité de preuve gigantesque », avait auparavant déclaré le magistrat aux jurés, en leur expliquant les raisons des nombreux délais, et leur annonçant les développements majeurs de vendredi dernier.Vingt-sept membres en règle des Hells Angels et leurs sympathisants ont en effet plaidé coupable à une seule accusation de complot de meurtre, faisant ainsi en sorte qu\u2019il ne reste plus que cinq accusés du chapitre de Sherbrooke et trois du chapitre de Québec, ces derniers devant faire l\u2019objet du second procès.un seul procès, 51 accusés À la suite de ces plaidoyers, la Couronne a annoncé un arrêt des procédures, le dépôt d\u2019un nouvel acte d\u2019accusation direct et la tenue d\u2019un seul procès pour les 51 accusés de l\u2019opération SharQc qui restent.Ces derniers font maintenant l\u2019objet d\u2019un chef de complot pour meurtre, et de huit chefs de meurtres dont les victimes sont : \u2022 Michel Mathieu, tué à Deauville le 5 mars 1997 \u2022 Sylvain Reed, tué à Sainte- Catherine-de-Hatley le 12 mars 1997 \u2022 Johnny Plescio, tué à Laval le 8 septembre 1998 \u2022 Daniel Savard, tué à Sainte- Catherine-de-la-Jacques-Cartier le 10 février 2000 \u2022 Dany Beaudin, tué à Saint-Frédéric de Beauce le 17 avril 2000 \u2022 Martin Bourget, tué à Granby le 7 juillet 2000 \u2022 Marc-André Thibault, tué à Québec le 5 septembre 2000 \u2022 Robert Léger, tué à Sainte- Catherine-de-Hatley le 12 août 2001 Avant de dissoudre le jury, le juge Brunton a demandé aux cinq derniers accusés de Sherbrooke, les frères François et Sylvain Vachon, Yvon Tanguay, Christian Ménard et Claude Berger, d\u2019enregistrer un plaidoyer.Ceux-ci ont plaidé non coupable.Les 46 autres accusés devraient le faire demain.Soixante-deux accusés ont jusqu\u2019à maintenant plaidé coupable depuis les procédures entamées à la suite de la vaste opération du 15 avril 2009.Premier Procès de l\u2019oPération sharQc le jury dissous photo Archives lA presse Vingt-sept membres en règle des hells angels et leurs sympathisants ont plaidé coupable à une seule accusation de complot de meurtre faisant ainsi en sorte qu\u2019il ne reste plus que cinq accusés du chapitre de sherbrooke et trois du chapitre de Québec, ces derniers devant faire l\u2019objet du second procès.photo Archives lA voix de l\u2019est le membre des hells, Pierrot lachapelle, a déjà fait partie du défunt club école les evil Ones de Granby.il est soupçonné d\u2019être impliqué dans le meurtre du membre des rock Machine, Martin « Frank » Bourget, assassiné au camping tropicana, le 7 juillet 2000.8 l a V o i X d e l \u2019 e s t - m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 Cellulose et uréthane 2 8 0 8 9 5 7 499, rue Guy Granby 4 5 0 180 Denison est, Granby Spécial RENTRÉE ! 1 pizza x-large 1 moyenne frite 4 Pepsi Valide jusqu\u2019au 27 septembre 2013.21,99$ + taxes noUVeaU Ventilation Moderne Inc.Améliorez la qualité d\u2019air dans votre habitation ?R.B.Q.: 8352-8208-05 v e n t i l a t i o nm o d e r n e@v i d e o t r o n .c a ANDRÉ GENESSE, propriétaire 450 375-0521 Dépositaire: - Échangeur d\u2019air Venmar, Aéromatic - Aspirateur MVAC \u2022 EStimAtioN GRAtuitE \u2022 Venez nous rencontrer à notre salle de montre au 1268 Principale, Granby Installation d\u2019échangeur d\u2019air, ventilateur de salle de bain, aspirateur central Résultats des tirages du : l o t o q u e b e c .c o m / l o t e r i e s l o t o q u e b e c .c o m / l o t e r i e s l o t o q u e b e c .c o m / l o t e r i e s l o t o q u e b e c .c o m / l o t e r i e s l o t o q u e b e c .c o m / l o t e r i e s l o t o q u e b e c .c o m / l o t e r i e s En cas de disparité entre cette liste et la liste officielle de Loto-Québec, cette dernière a priorité.Jour Mois Année Signe - - - 01 39 04 42 10 46 11 47 12 49 13 52 14 54 25 55 27 67 35 69 4609461 365 4309 04 DÉCEMBRE 62 LION 2013-09-03 08 09 23 26 29 2 1 4 6 2 2 2 1 03 08 24 45 47 Faites vite! Tirage le 15 septembre.3309108 3301959 3307489 3234280 m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 9 0% 0,99% ELANTRA 2013 ACCENT 5 PORTES 2013 SANTA FE SPORT 2013 ÉQUIPEMENT lIvrablE : \u2022 ClIMaTISEUr \u2022 SYSTÈME DE NavIGaTION \u2022 SIÈGES avaNT CHaUFFaNTS ET rEFrOIDISSaNTS \u2022 TOIT OUvraNT PaNOraMIQUE \u2022 CaMÉra DE rECUl avEC avErTISSEMENT DE raPPrOCHEMENT \u2022 SIÈGES EN CUIr \u2022 raDIO HaUT DE GaMME avEC 10 HaUT-ParlEUrS 0% fiNANCEmENT à L\u2019AChAT?JuSqu\u2019à mOiS 96 fiNANCEmENT à L\u2019AChAT?JuSqu\u2019à mOiS 96 ÉQUIPEMENT lIvrablE : \u2022 ClIMaTISEUr avEC rÉGUlaTEUr aUTOMaTIQUE DE la TEMPÉraTUrE \u2022 SIÈGES avaNT CHaUFFaNTS \u2022 PHarES aNTIbrOUIllarD \u2022 raDIO SIrIUS XM® avEC blUETOOTH® \u2022 rÉGUlaTEUr DE vITESSE \u2022 TOIT OUvraNT ÉlECTrIQUE ÉQUIPEMENT lIvrablE : \u2022 ClIMaTISEUr \u2022 rÉGUlaTEUr DE vITESSE \u2022 raDIO SIrIUS XM® avEC blUETOOTH® \u2022 SIÈGES avaNT ET arrIÈrE CHaUFFaNTS \u2022 PrISES 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partir de 24 964 $.Frais de 115 $ (taxe de 15 $ sur les pneus et taxe de 100 $ sur le climatiseur sur les modèles équipés d\u2019un climatiseur), livraison et de destination de 1 550 $ / 1 760 $ / 1 550 $ inclus.Frais d\u2019enregistrement, d\u2019assurance, d\u2019immatriculation, du RDPRM (maximum 76 $) et taxes applicables en sus.Les frais de livraison et de destination comprennent les frais de transport et de préparation, d\u2019administration du concessionnaire et un réservoir plein de carburant.?Financement à l\u2019achat sur approbation du crédit des Services financiers Hyundai sur les Accent GL 5 portes 2013, boite manuelle à partir de 17 514 $ / Santa Fe Sport 2.4L 2013 à traction avant à partir de 28 374 $ / Elantra GL 2013, boite manuelle 6 vitesses à partir de 20 014 $ à un taux annuel de 0 %/ 0,99 %/0 % pour 96 mois.Paiement de 84 $ / 142 $ / 96 $ aux 2 semaines.Comptant initial requis de 0 $.Coût de prêt 0 $ / 1 150 $ / 0 $ pour une obligation totale de 17 514 $ / 29 524 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Accent GL 5 portes 2013, boite manuelle (Autoroute 5,3 L / 100 km; Ville 7,1 L / 100 km) / Santa Fe Sport 2.4L 2013 à traction avant (Autoroute 6,7 L / 100 km; Ville 10,1 L / 100 km) / Elantra GL 2013, boite manuelle (Autoroute 5,2 L / 100 km; Ville 7,1 L / 100 km) sont basées sur l\u2019Énerguide.Les consommations réelles peuvent varier selon les conditions de conduite et l\u2019ajout de certains accessoires automobiles.Les données sont présentées aux fins de comparaison uniquement.?* Offres d\u2019une durée limitée pouvant être modifiées ou annulées sans avis préalable.Contactez votre concessionnaire pour tous les détails.Le concessionnaire peut vendre à prix moindre.Les stocks sont limités.Le concessionnaire pourrait devoir commander le véhicule.\u2020\u2020 La garantie globale limitée de Hyundai couvre la plupart des pièces du véhicule contre les défauts de fabrication sous réserve du respect des conditions normales d\u2019utilisation et d\u2019entretien.3310693 Commission Charbonneau Pierre-André normAndin La Presse Après 10 semaines de pause, la commission Charbonneau a repris ses audiences publiques hier en entendant deux ingénieurs de la firme de génie AECOM, anciennement appelée Tecsult.Patrice Mathieu et Marc- André Gélinas ont tour à tour affirmé que les contrats des villes de Québec et de Gatineau ont été victimes de collusion.Le partage des contrats à Québec s\u2019est mis en place en 2005 , a relaté Patrice Mathieu, ex-vice-président génie urbain et transport pour l\u2019est du Québec chez AECOM.Après plusieurs années de vaches maigres pour les firmes de génie, la capitale québécoise a lancé en 2004 un imposant chantier de 100 millions pour améliorer la qualité de l\u2019eau de la rivière Saint-Charles, qui se déverse dans le fleuve Saint-Laurent.Planifié en vue du 400e anniversaire de Québec, le projet prévoyait l\u2019aménagement de cinq bassins de rétention des eaux de pluie pour mettre fin aux fréquents débordements d\u2019égouts dans la principale rivière traversant la capitale.Un premier appel d\u2019offres a été lancé en octobre 2004, mais la Ville a annulé le tout, soupçonnant de la collusion en raison des prix élevés.C\u2019est lors de la deuxième vague d\u2019appels d\u2019offres que les firmes se sont entendues pour maintenir des prix élevés, a affirmé le témoin.« On s\u2019est parlé, on a fait la collusion.C\u2019était la première fois », a reconnu Patrice Mathieu.Le témoin a également expliqué que la collusion a pu s\u2019enraciner dans la capitale en raison d\u2019une soudaine augmentation des budgets d\u2019infrastructures en 2006.À l\u2019époque, les gouvernements provincial et fédéral ont mis en place un nouveau programme pour faciliter le financement des chantiers municipaux.Du jour au lendemain, Québec a pu augmenter ses budgets d\u2019infrastructures de 60 à 150 millions.Mais du coup, la collusion a pu s\u2019imposer, a expliqué M.Mathieu.Un candidat de Labeaume écope Les révélations de la Commission ont d\u2019ailleurs durement éclaboussé un candidat de Régis Labeaume à l\u2019élection de novembre.François Paulhus a ainsi renoncé à briguer les suffrages quand son nom a rebondi dans le partage des contrats.à Gatineau.En plus de Québec, la Commission s\u2019est longuement intéressée hier à la collusion qui a sévi à Gatineau grâce aux propos de Marc-André Gélinas, directeur général en Outaouais de la compagnie AECOM.Lors de son témoignage, il a affirmé que son interlocuteur chez Génivar pour truquer les contrats de Gatineau était nul autre que François Paulhus.Collusion de 2003 à 2008 Marc-André Gélinas a expliqué hier que quatre firmes de génie se sont partagé les contrats de 25 000 $ à 500 000 $ à Gatineau entre les années 2003 et 2008.Selon l\u2019entente, Cima+ devait obtenir 40 % des mandats de la Ville, Génivar 27 %, Tecsult 22 % et Dessau 11 %.Les parts de marché ont été réajustées en 2007.Les plus hauts cadres de ces firmes se sont d\u2019abord rencontrés à Gatineau dans une chambre d\u2019hôtel pour se partager les contrats.Et pour éviter d\u2019avoir à se réunir trop souvent, Marc-André Gélinas a fini par élaborer un complexe système de codes pour faciliter le partage des contrats au téléphone.La collusion à Gatineau a néanmoins laissé des traces, puisque les firmes concernées gardaient en note dans un fichier électronique les contrats truqués.Ceux-ci étaient sauvegardés sur des clés USB.Marc-André Gélinas assure que personne à l\u2019hôtel de ville de Gatineau n\u2019était au courant, que ce soit le maire ou les fonctionnaires.« Notre système ne laissait pas d\u2019indice », a expliqué le témoin.Même s\u2019il assure ne jamais avoir corrompu de fonctionnaires ou d\u2019élus, le témoin a reconnu avoir offert des cadeaux à ceux-ci de 2005 à 2008, comme des cartes-cadeaux et des invitations à des parties de hockey.Québec et Gatineau éclaboussées L\u2019un des principaux cadeaux que la Ville de Québec s\u2019est offerts pour son 400e anniversaire a contribué à la mise en place de la collusion sur son territoire, a révélé un témoin de la commission Charbonneau.Après Montréal et Laval, c\u2019était au tour de la capitale nationale et de Gatineau d\u2019être éclaboussées à la reprise de l\u2019enquête publique, hier.Photo tirée d\u2019une Vidéo, LA Presse marc-André Gélinas, directeur général en outaouais pour la compagnie AeCom, a expliqué hier que quatre firmes de génie se sont partagé les contrats de 25 000 $ à 500 000 $ à Gatineau entre les années 2003 et 2008.Des personnes décrites comme des acteurs-clés de la collusion ne seront pas entendues par la commission Charbonneau en raison de l\u2019agenda extrêmement chargé de l\u2019enquête publique, a indiqué la procureure en chef Sonia LeBel.À la reprise des audiences, hier, celle-ci a expliqué que malgré le prolongement du mandat de la Commission jusqu\u2019en avril 2015, elle n\u2019avait pas « le luxe de retourner chaque pierre ».Sans nommer l\u2019ex-maire de Laval Gilles Vaillancourt, elle a confirmé que la Commission n\u2019entendrait pas toutes les personnes montrées du doigt pour leur implication dans la collusion.« Nous ne faisons le procès de personne », a rappelé Me LeBel.La commission Charbonneau se penchera cet automne sur l\u2019infiltration du crime organisé dans le milieu syndical, a précisé Me LeBel.Il sera notamment question d\u2019intimidation et d\u2019extorsion sur les chantiers.Aux États-Unis, plusieurs études ont été réalisées sur l\u2019infiltration des syndicats pour permettre au crime organisé de contrôler l\u2019industrie de la construction, a-t-elle souligné.La Commission entendra notamment le sergent Alain Belleau, de la Sûreté du Québec, spécialiste des groupes de motards criminels.\u2014 Pierre-André Normandin « Nous ne faisons le procès de personne » 1 0 L A V O I X D E L \u2019 E S T - M e r C r e d i 4 s e P t e M b r e 2 0 1 3 3 1 8 6 5 0 3 NOUVEAU! 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l\u2019Abiti- bi-Témiscamingue : la création d\u2019une aire protégée dans les environs du lac Kanasuta, près de la frontière avec l\u2019Ontario.Un « paradis » qui fut longtemps « le Niagara Falls des jeunes mariés algonquins », a fait valoir le poète.Le hic, c\u2019est que « tout est claimé ».Des sociétés minières détiennent des titres (claims) sur ce territoire.« Mais en 40 ans, elles n\u2019ont rien trouvé », a souligné M.Desjardins.Or, « tant qu\u2019il y a des prétentions minières, il n\u2019y a rien qui peut se passer » sur ce territoire.« L\u2019emprise des mines fait en sorte qu\u2019aucun autre projet de société ne peut être instauré », a-t-il ajouté.Selon lui, Québec devrait donner aux sociétés qui possèdent de vieux titres miniers un délai de quatre ou cinq ans pour « aller voir s\u2019il y a du stock ou pas ».Et s\u2019il n\u2019y en a pas, l\u2019État devrait révoquer ces titres afin d\u2019utiliser le territoire à d\u2019autres fins.Richard Desjardins a rappelé à la ministre des Ressources naturelles, Martine Ouellet, qu\u2019elle appuyait l\u2019idée lorsqu\u2019elle était dans l\u2019opposition.« Madame la ministre, l\u2019année dernière, vous avez spécifiquement parlé d\u2019une possibilité de déclaimer Kanasuta.Maintenant que vous êtes ministre, ça va être plus facile à faire ! », a-t-il lancé.Mme Ouellet dénonçait à l\u2019époque le « blocage » du ministère des Ressources naturelles, qui prétextait la présence de titres miniers autour du Kanasuta.Rappelons que le projet de loi prévoit de diviser le territoire en zones où l\u2019activité minière est compatible ou non.Mais il ne vise pas les territoires déjà « claimés ».Or, environ 40 % de l\u2019Abitibi-Témiscamingue, dont les sources d\u2019eau potable de Rouyn- Noranda et de Val-d\u2019Or, est justement « une aire protégée minière », comme le dit Richard Desjardins.Selon lui, « la pérennité des claims ressemble à une patate chaude » pour le gouvernement.«Loi divine» Il s\u2019est emporté au sujet de cette emprise des sociétés minières devant les parlementaires.« On ne sent aucune brèche nulle part.Il n\u2019y a pas un hostie de claim qui a été révoqué ! » a-t-il tonné avant d\u2019être ramené à l\u2019ordre par le président.Après un long soupir, il a laissé tomber : « L\u2019intransigeance, la valeur du claim minier n\u2019est pas la seule valeur au monde ».Il a déploré que Mme Ouellet maintienne la préséance de la Loi sur les mines sur la Loi sur l\u2019aménagement et l\u2019urbanisme.« La Loi sur les mines, j\u2019appelle ça la loi divine », a-t-il résumé.emprise des sociétés minières desjardins rafraîchit la mémoire de la ministre photo lA presse cAnAdienne Le poète et chanteur Richard Desjardins m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L A V o i X d e L \u2019 e s t 1 1 rentrée DUREÀBATT RE Une chez jours 77$77 pour 7 jours seulement du 4 au 10 septembre 2013 incluant gym tout in clus, tennis*, cours de groupe de d anse, racquetball et squash.* Réservat ion 24 heures, frais de terrain en s us.575, rue Dufferin , Granby 450 375-2552 www.interplus.q c.ca Au profit d\u2019Alpha Haute-Yamaska et Fonds d\u2019Excellence D.E.P.Sous la présidence d\u2019honneur de Paul Pépin, président d\u2019Industries Pépin ltée Le jeudi 12 septembre 2013 au Club de golf Cowansville Info : 450 375-8111 \u2022 450 375-8122 CLASSIQUE RBC 2013 Guy Choinière Granby Mario Lagimonière Cowansville 3293829 3289755 Avec la rentrée scolaire qui marque la fin des vacances d\u2019été vient aussi cette année une campagne électorale qui s\u2019intensifiera pour culminer le dimanche 3 novembre avec le choix des maires et conseillers qui dirigeront les quelque 1100 municipalités et villes du Québec au cours des quatre prochaines années.D\u2019où une fin d\u2019été et un début d\u2019automne qui s\u2019annoncent vigoureux à Montréal et Laval dans la foulée des scandales dénoncés, mais ailleurs aussi.C\u2019est le cas à Granby, où le conseil sortant devra affronter une équipe dirigée par un élu qui est à couteaux tirés avec son maire et le reste du conseil depuis de longs mois.Tout ça pendant que ça brassera aussi à Québec avec différents projets, dont celui de la Charte des valeurs québécoises de l\u2019équipe Marois.Mais restons-en à Granby où, déjà, pas moins de 35 candidats convoitent les 11 sièges en jeu.Peut-être s\u2019en ajoutera-t-il d\u2019autres.Mais il se pourrait aussi que certains abandonnent pour éviter de diviser le vote et favoriser ainsi un aspirant contre un élu sortant.La division, c\u2019est bien connu, joue souvent en faveur des élus sortants.On l\u2019a observé aux dernières élections québécoises alors qu\u2019à cause de la division de l\u2019opposition, les libéraux de Jean Charest, pourtant si usés et pourfendus, ont chauffé les péquistes, qui se sont ainsi retrouvés avec un gouvernement minoritaire.En voilà assez avec 35 candidats et peut-être encore davantage pour croire que la démocratie est vivante, qu\u2019elle se porte bien chez nous.Mais quantité n\u2019est pas forcément synonyme de qualité, gage de succès et d\u2019un avenir prometteur.Comme les engagements pris, d\u2019ailleurs.Et l\u2019usure d\u2019un gouvernement, ça ne se voit pas qu\u2019aux paliers supérieurs (provincial et fédéral).Les travaux de la commission Charbonneau le démontrent bien.Un mélange d\u2019expérience et de renouveau sert souvent les meilleurs intérêts collectifs.À cet égard, aux électeurs de choisir à partir du bilan des élus sortants et des engagements des aspirants.Mais encore faut-il que les élus sortants et leurs opposants qui en convoitent les sièges aient une vision d\u2019avenir et quelque chose de constructif et réaliste à proposer et à défendre.La dette et certains projets en inquiètent plusieurs, à bon droit, chez les aspirants comme chez les citoyens.Sauf qu\u2019on ne peut pas tout cesser pour se concentrer sur la dette.Car il y aura alors recul.De gros et coûteux projets, le conseil sortant n\u2019est pas seul à en avoir.L\u2019aspirant maire vient d\u2019en dévoiler tout un concernant le stationnement et le Cégep.Aux citoyens d\u2019en juger, comme des projets du maire d\u2019ailleurs.D\u2019autres candidats y vont de propositions qu\u2019on pourrait qualifier de farfelues à cause de leur originalité ou encore parce qu\u2019elles sonnent faux ou abordent des questions qui ne relèvent pas de la Ville.Puis, il y a des manifestations d\u2019intérêt et de disponibilité, sans plus.Et, enfin, des élus sortants qui restent muets.Avec les annonces faites, tous les Granbyens savent qu\u2019il y aura lutte à la mairie et à tous les sièges de conseillers ou presque.Mais il faudra plus que les présentations faites, les quelques engagements pris et les critiques ou félicitations adressées au conseil sortant pour juger et voter.Il faudra que les uns défendent leur bilan et exposent leur vision d\u2019avenir et que les autres s\u2019articulent davantage pour mériter la faveur de l\u2019électorat.Ils devront se mesurer sur le terrain ou en face à face public pour défendre leurs opinions et montrer de quel bois ils se chauffent.Car l\u2019emporter sur l\u2019autre n\u2019assure la collectivité de rien si on n\u2019a pas mieux à proposer.Dans le contexte actuel, nombre de Granbyens restent sceptiques.Bien sûr, y en a-t-il qui veulent déloger le maire sortant et son conseil.Et d\u2019autres qui les appuient.Mais plusieurs se demandent à quoi mènera la campagne amorcée, n\u2019arrivant pas à se brancher entre les deux principales tendances observées, à désavouer le maire sortant au bénéfice de son principal adversaire.Enfin, à leur avis, autant de candidats, ça ne fait pas très sérieux.Granby : le nombre de candidats nourrit le scepticisme POUR NOUS ÉCRIRE : debats@lavoixdelest.ca LA VOIX DES LECTEURS débats Avis aux termes de la Loi sur les journaux et autres publications (L.R.Q.J-1) Le quotidien La Voix de l\u2019Est est publié et édité par 3 834 310 Canada inc.dont le siège social est sis au 7, rue Saint-Jacques, Montréal (Québec) H2Y 1K9.La Voix de l\u2019Est est imprimée aux ateliers de La Tribune, une division de Les Journaux Trans-Canada (1996) inc., sis au 1950, rue Roy, Sherbrooke (Québec) J1K 2X8.Au cœur de l\u2019information régionale Journal du matin fondé en 1935 et quotidien depuis 1945 Président et éditeur : Yves Lalonde Rédacteur en chef : François Beaudoin Directeur de l\u2019information : Marc Gendron VALÈRE AUDY COMMENTAIRE valere.audy@lavoixdelest.qc.ca Dernièrement, La Voix de l\u2019Est rapportait deux articles d\u2019Ariane Lacoursière qui parlaient d\u2019effets pervers de la certification pour les résidences privées.Quelle fut ma stupéfaction quand j\u2019ai lu que cette certification pouvait avoir comme conséquence la fermeture de ces résidences ! Est-ce que les aînés sont des personnes de seconde qualité ?N\u2019ont-ils pas besoin de sécurité ?Sont-ils de la marchandise bon marché pour des profits toujours plus grands ?Dès 1999, sous la présidence de Martha Lacroix, l\u2019AQDR Granby a travaillé à cette certification.Grâce à une entente tripartite entre la Ville de Granby, le CSSS et l\u2019AQDR, les résidences du territoire étaient visitées par la Ville et le CSSS et recevaient une accréditation selon plus de vingt-cinq critères.L\u2019AQDR préparait un Guide des résidences pour faire connaître ces critères et les résidences accréditées.À ma connaissance, il y en a peu qui ont fermé leurs portes et les aînés étaient ainsi mieux servis.Par la suite, toutes les grandes associations d\u2019aînés ont demandé au gouvernement une accréditation pour toutes les résidences du Québec et elles se sont félicitées lors de son acceptation.Pourquoi les résidences devraient-elles fermer ?Est-ce du chantage de la part des propriétaires pour offrir des services de moindre qualité ?Quand ceux-ci choisissent d\u2019aller vivre en résidence, c\u2019est que leurs forces diminuent et qu\u2019ils désirent vivre leurs dernières années de façon sécuritaire, d\u2019où l\u2019importance de cette réglementation.Notre quotidien rapportait quatre exigences qui, à mon avis, sont très importantes : \u2014 Installer un système d\u2019appel à l\u2019aide dans toutes les chambres.Si une personne âgée se sent mal et a besoin d\u2019aide, il est important qu\u2019elle puisse signifier son besoin, où qu\u2019elle soit dans son appartement.Ce sont des coûts supplémentaires, mais la vie d\u2019une personne, même âgée, est précieuse.\u2014 Employer des préposés aux bénéficiaires formés.On le demande pour les enfants en garderie, pour les écoles.Les aînés doivent recevoir les mêmes attentions.D\u2019ailleurs, cette formation est un bienfait aussi bien pour les bénéficiaires que pour les préposés eux-mêmes.\u2014 Vérifier les antécédents judiciaires du personnel et des bénévoles.Est-ce qu\u2019on accepte qu\u2019un pédophile soit responsable de jeunes enfants ?Non, évidemment.Doit-on autoriser qu\u2019un fraudeur soit responsable d\u2019aînés ?On a lu trop d\u2019histoires d\u2019abus de toutes sortes pour accepter n\u2019importe qui aux soins de nos aînés.\u2014 S\u2019assurer de la présence d\u2019un surveillant en tout temps.Est-ce que la maladie va attendre la levée du jour ?Une surveillance complète est obligatoire pour permettre à nos aînés de vivre une vieillesse sereine.Nos aînés ont trimé dur durant leur jeunesse, que ce soit à la ferme ou à l\u2019usine.Ils n\u2019ont pas connu les facilités de la vie moderne avant leur âge adulte.Ne méritent-ils pas de vivre les dernières années de leur vie dans la quiétude ?Que de choses ont-ils à raconter puisqu\u2019ils ont connu tellement de changement au cours de leur longue vie ! Ce sont des livres d\u2019histoire qu\u2019on devrait consulter plus souvent.Respectons-les ! Donnons-leur la chance de vivre dans la dignité et sans exploitation ! Que les propriétaires acceptent cette réglementation sans faire de chantage ! Pauline Robert, présidente AQDR Granby Les aînés, des personnes de seconde qualité ?1 2 L A V O I X D E L \u2019 E S T - M E R C R E D I 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 1 3 3311310 Déjà la rentrée et un autre été qui a filé trop rapidement.Envoyez-moi vos souvenirs de vacances et je les publierai dans cette page.\u2022\u2022\u2022 L\u2019ancien directeur général de la station M-105, Daniel GirouarD est de retour à Granby et travaille comme conseiller en produits chez Mercedes Benz de Granby auprès de son ami François PlamonDon.Il adore son nouveau boulot.\u2022\u2022\u2022 Plus de 1400 cyclistes sont attendus le samedi 7 septembre à Farnham pour un trajet dans Brome-Missisquoi.Le départ se fera de l\u2019école Jean-Jacques-Bertrand.Avec le changement de couleur qui s\u2019amorce, ils en auront plein la vue.\u2022\u2022\u2022 Samedi le 14, ce sera la journée du patrimoine à Farnham.On me dit que micheline lamarche est très excitée à l\u2019idée d\u2019y participer.\u2022\u2022\u2022 Toujours à Farnham, c\u2019est avec le cœur gros que sylvain monette a tenu sa dernière vente de garage.Enfin, il va récupérer de l\u2019espace au sous-sol.Pendant ce temps, serGe Bernier a profité de ses talents de cameraman pour faire un beau vidéo de sa visite aux Mosaïcultures de Montréal et il a conseillé à ses amis d\u2019y aller.(Incidemment, j\u2019y suis allé cet été et c\u2019était tout à fait magnifique).\u2022\u2022\u2022 L\u2019émission THE PRICE IS RIGHT existe depuis maintenant 41 ans.Rien pour rajeunir François auDette qui l\u2019écoute depuis le début ! \u2022\u2022\u2022 D\u2019autres trous d\u2019un coup : au Golf des Lacs, 16e trou (216 verges), réussi par anDré chayer, son premier à vie, qui jouait en compagnie de France lanDry et Jean croteau ; puis sur le parcours Waterloo, 3e trou (139 verges), réussi par richarD lussier, de Granby, sous les regards de son frère Pierre, alain Filiatrault et Gilles hétu.Parait que sa concentration a été légèrement affectée pour le reste du parcours.Parlant du golf de Waterloo, il est toujours plaisant de voir le propriétaire Joslin coDerre traiter sa clientèle aux petits oignons.\u2022\u2022\u2022 Comme chaque année depuis bientôt 15 ans, l\u2019ATELIER DES ANGES reprend ses activités à compter du 4 septembre, à 13 h au sous-sol de l\u2019église Saint-Luc.N\u2019oubliez pas d\u2019apporter vos travaux effectués durant l\u2019été pour la table d\u2019exposition.\u2022\u2022\u2022 Francine Poitras est de retour avec ses cours de chant, des ateliers et une nouveauté, L\u2019Ensemble Vocal Francine Poitras.Après une année sabbatique, elle est heureuse de reprendre ses activités musicales.Quelques concerts sont prévus à la Maison qui Chante.Les pratiques de l\u2019Ensemble auront lieu à la Petite église St-John de Bromont les jeudis soirs.Vous pouvez la rejoindre au 450-361-6682 ou lui écrire à info@francinepoitras.com \u2022\u2022\u2022 à ne pas répéter collaborateur : robert lebloND POUR NOUS JOINDRE : \u2022 TÉLÉPHONE : 450 375-4555 \u2022 COURRIEL : robert.leblond@lavoixdelest.ca Chez les Toastmasters Danielle Pelletier (photo) est la nouvelle VP Relations publiques du Club Toastmasters de Granby et déjà elle a plein de nouvelles idées pour les prochaines activités de ce club dont les membres sont de plus en plus nombreux.Sur l\u2019autre photo, il y a récemment eu remise de la plus haute reconnaissance Toastmasters à Chantal Monast.Après plus de 40 discours, ateliers et activités de leadership, Chantal est devenue Membre distinguée.La prochaine saison du club commence le 29 août dès 6 h 45 le matin à l\u2019Hôtel Le Granbyen.Patrimoine religieux Grand succès pour le premier spectacle organisé par le Comité de sauvegarde du patrimoine religieux Saint-Michel de Rougemont.En achetant leurs billets, les spectateurs avaient deviné qu\u2019il y avait beaucoup de talents artistiques chez les gens de Rougemont, résidants ou anciens résidants ; ils ne se sont pas trompés.À preuve, les applaudissements spontanés et nourris qu\u2019ils ont offerts aux artistes en action.Orchestrée par Guylaine Messier et animée par François Bernard, les artistes Maxime Cournoyer, Océane Lemay, Corrine Gadbois, Noémie Bernard, Katherine Pignataro, Isabelle Messier, Pascale-Andrée Bessette, Charles Dufour, Catherine Bienvenu, Maxime Mainville, Gabriel Messier- Morissette, Guylaine Messier, Émilie Cournoyer, Noémia Jutras, Benoit Lavigueur, Isabelle Voisin, Olivier Bienvenu et Alexandre Bienvenu, ont mis leur talent au profit de leur communauté.14e tournoi Cooptel La quatorzième édition du tournoi de golf annuel de CoopTel s\u2019est tenue au Club de golf d\u2019Acton Vale et a obtenu encore une fois un très grand succès.Lors du souper de clôture rassemblant 175 personnes, Patrice Dupont, président du conseil d\u2019administration de CoopTel, a remis un chèque de 10 500 $ au Centre d\u2019action bénévole Valcourt et région, représenté par Raymonde Carbonneau.Cette somme provient des profits accumulés de la vente de billets et des dons des participants, des commanditaires et de CoopTel qui, par le biais de son tournoi de golf, démontre son implication auprès des organismes de la région.Au total depuis 14 ans, CoopTel a remis plus 125 000 $.1 4 L A V O I X D E L \u2019 E S T - m e r c r e d i 4 S e p t e m b r e 2 0 1 3 L\u2019équipe Van Doorn Karine Gendron Luce Laverrière Tony Van Doorn Pour un résultat à votre image, Appelez-nous ! 450 531-6709 3101696 450 521-2864 450 531-6709 450 375-3259 À partir de 2% \u2022 Résidentiel \u2022 Multifamilial \u2022 Succession Visitez notre site : www.equipevandoorn.com Van Doorn Agence immobilière \u2022 Courtiers immobiliers m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 1 5 3307221 3297856 3305304 PRIORITÉ EMPLOI Employeurs, En collaboration avec Priorité Emploi, La Voix de l\u2019Est publiera gRaTuITEMEnT vos offres d\u2019emploi les mercredis de septembre (une parution par poste).Inscription d\u2019ici le 13 septembre sur www.emploiquebec.gouv.qc.ca/monteregie Service offert à tous les employeurs; il n\u2019est pas nécessaire d\u2019avoir un stand au Salon pour en profiter.Information : Louise Houde 450 770-8088, poste 28 EmploiS diSponiblES 1 GÉRANT/GÉRANTE DE RESTAURANT 3811657 9116-0051 Québec inc., Subway, Waterloo Gérer le personnel, procéder à l\u2019embauche et à la formation de personnel (si il y a lieu), faire les commandes et prises d\u2019inventaire hebdomadaire informatiser, tenir la comptabilité interne du restaurant et effectuer des dépôts 3x/sem., préparer des aliments, cuisson d\u2019aliments, servir des clients, effectuer et faire effectuer différentes taches d\u2019entretien.DES général, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Dynamique, avec leadership, débrouillard, aimer le public et le service à la clientèle.Salaire à discuter \u2022 35,40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Natalie Gilbert, tél.: 819 620-3106 Courriel : natalieg.1976@gmail.com 1 CHEF DU RAYON DE CHARCUTERIE \u2013 COMMERCE DE DÉTAIL 3814496 Marché Gaouette inc., Granby Assister la gérante du département dans les tâches à effectuer, défaire les commandes et placer la marchandise, superviser les employés du département, voir au bon fonctionnement.Secondaire, expérience un atout.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Chantale Therrien, téléc.: 450 378-8194.En personne ou par la poste : 40 Évangéline, Granby QC J2G 8K1.Courriel : iga00277comptabilite@sobeys.com 1 ESTIMATEUR PRINCIPAL/ESTIMATRICE PRINCIPALE - CONSTRUCTION 3814115 Carrière & Associés, Granby À partir de plans et devis et/ou de rencontres avec les clients, planifier et optimiser le projet au niveau des ressources matérielles, humaines et financières.Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants.Coordonner les projets, s\u2019assurer de la qualité des livrables, de la satisfaction du client ainsi que le respect des objectifs financiers.DEC, mécanique du bâtiment ou génie mécanique terminé.Expérience pertinente dans le domaine, 6 à 9 années d\u2019expérience.Connaissance des normes de sécurité et des codes du bâtiment, bonne maîtrise de l\u2019informatique, aptitudes recherchées, excellente habileté à communiquer, à collaborer et à faire preuve de leadership, autonomie, initiative, créativité et sens de l\u2019organisation; orienté vers les résultats et le travail d\u2019équipe; excellente capacité d\u2019apprentissage; tolérance au stress et à la pression.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Stéphane Lamarre, tél.: 514 449-7701, téléc.: 450 569-0930.Courriel : slamarre@carriereetassocies.com http://www.carriereetassocies.com 1 COMMIS À LA SALLE DE RÉCEPTION 3813271 Zoo de Granby - Granby Préparation générale pour monter et démonter les salles selon les besoins, monter et servir les pauses café, répondre aux demandes de la clientèle.Installer les équipements audiovisuels.Aider à la préparation des aliments.Veiller au rangement du matériel, nettoyer la vaisselle, les pièces d\u2019équipements et les aires de travail.Participer au travail d\u2019équipe pour assurer un service de qualité et être disponible pour toutes autres tâches connexes.DES général terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience, connaissance de base de l\u2019anglais, expérience au service à la clientèle, positif, disponible et ponctuel, aptitude en travail d\u2019équipe, sens de l\u2019organisation, initiative, débrouillardise et efficacité.Langues parlées : français et anglais.Salaire de 12,17 $ à 13,17 $ \u2022 15 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.Par la poste : 525 St-Hubert, Granby QC J2G 5P3.Courriel : ccaron@zoodegranby.com - http://www.zoodegranby.com 1 ANALYSTE DE POLITIQUES ÉNERGÉTIQUES 3814122 Carrière & Associés, Granby Évaluer les consommations d\u2019énergie.Évaluer les coûts des différentes solutions et calculer des hypothèses de retour sur investissement.Coordonner les projets, s\u2019assurer de la qualité des livrables ainsi que le respect des objectifs financiers.Planifier et optimiser le projet au niveau des ressources matérielles, humaines et financières.Bac 1er cycle, génie mécanique terminé ou expérience équivalente dans le domaine, 5 années d\u2019expérience.Connaissance des normes de sécurité et des codes du bâtiment; bonne maîtrise de l\u2019informatique.Atout : expérience des programmes de subvention d\u2019Hydro-Québec ou Gaz Métro.Excellente habileté à communiquer, à collaborer et à faire preuve de leadership; autonomie, initiative, créativité et sens de l\u2019organisation; orienté vers les résultats et le travail d\u2019équipe.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Stéphane Lamarre, tél.: 514 449-7701, téléc.: 450 569-0930.Courriel : slamarre@carriereetassocies.com http://www.carriereetassocies.com 1 VENDEUR/VENDEUSE 3812103 9252-0147 Québec inc., St-Alphonse-de-Granby Service à la clientèle, vente d\u2019accessoires érotiques, d\u2019huile et lubrifiants, lingerie fine pour femmes.Accompagner les clients dans leur recherche, proposer divers produits, mise en marché et entretien ménager, location de films, retour de marchandise.DES général terminé, aucune expérience requise.Être dynamique, souriant et surtout motivé.Être à l\u2019aise avec la vente de produits érotiques, avoir une passion pour le service à la clientèle.Salaire : 10,15 $ \u2022 15,20 h, permanent, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.Jennifer Brouillard.En personne : 145 Pierre-Paradis (rte 139), St-Alphonse-de-Granby.Courriel : granby@primus.ca 1 MANOEUVRE D\u2019USINE DE FABRICATION DU SIROP 3813726 L.B.Maple Treat Corporation, Granby Palettisation du produit fini et plusieurs autres tâches connexes.Secondaire, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Expérience sur une chaîne de production en usine.Responsable, autonome, rapidité d\u2019exécution, souci du travail bien fait, travail d\u2019équipe.Disponible sur les quarts de travail de jour et de soir.Salaire : 11 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, soir.En personne ou par la poste : 1037, boul.Industriel, Granby QC J2J 2B8.Courriel : rh@lbmapletreat.com - http://www.lbmapletreat.com 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE LABORATOIRE DE SCIENCES PHYSIQUES 3813333 Technologies Veyance Canada, inc., St-Alphonse-de-Granby Choisir et adapter le matériel ainsi que les méthodes et pratiques courantes.Déterminer l\u2019ordre des opérations.Préparer, marquer, mesurer ou peser les matières ou les échantillons à analyser.Préparer le laboratoire et le matériel scientifique.Procéder à des expériences, essais et analyses.Consigner les observations et conclusions par écrit.Faire des calculs et préparer des tableaux, des graphiques et autres données à l\u2019appui des rapports.Monter et faire fonctionner des appareils d\u2019essai de résistance à la traction.Soumettre les échantillons à des essais.DEC terminé, chimie analytique ou transformation des matières plastiques ou transformation des matériaux composites ou génie chimique ou laboratoire médical, 1 à 2 années d\u2019expérience.Dynamique, orienté vers le travail d\u2019équipe, aimer le travail et le côté scientifique et technique, habileté à comprendre des directives et à raisonner, à comprendre le sens des mots, à s\u2019exprimer par écrit.Préférer observer et comprendre les phénomènes.Salaire à discuter \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, soir.Téléc.: 450 375-6254, en personne : 127, rang Parent, St-Alphonse- de-Granby.Courriel : rh.granford@veyance.com 1 GÉRANT/GÉRANTE DE BOUTIQUE 3812094 9252-0147 Québec inc., St-Alphonse-de-Granby Service à la clientèle, vente d\u2019accessoires érotiques, d\u2019huile et lubrifiants, lingerie fine pour femmes, gestion du personnel, être en charge du magasin, réception de marchandise, faire les horaires, prise d\u2019inventaire, voir au bon fonctionnement de l\u2019équipe, mise en marché et entretien ménager, location de films, retour de marchandise.DES général terminé, expérience un atout.Être déterminé, dynamique et mature, avoir les aptitudes nécessaires pour gérer une équipe, être organisé et structuré, avoir une passion pour le service à la clientèle, connaître les notions de prise d\u2019inventaires et de gestion des stocks et les notions de base d\u2019Office.Salaire : 15 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, fin de semaine.Jennifer Brouillard.En personne : 145 Pierre-Paradis (rte 139), St-Alphonse-de-Granby.Courriel : granby@primus.ca 1 SERVEUR/SERVEUSE AU COMPTOIR D\u2019UN RESTAURANT 3813750 Avril Supermarché Santé, Granby Offrir un service à la clientèle de haute qualité, assurer la préparation des aliments selon la méthode Crudessence, effectuer les commandes, informer et conseiller la clientèle sur l\u2019alimentation vivante et crue, établir les horaires du département.DES général terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Dynamique et passionné par l\u2019alimentation vivante, certificat en hygiène et salubrité, 2 à 5 ans d\u2019expérience en service à la clientèle, formation Crudessence est un atout.Langues parlées et écrites : français et anglais.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Téléc.: 450 375-3337 Courriel : rh@avril.ca 2 SOUDEURS/SOUDEUSES DE FABRICATION 3814441 Réservoirs d\u2019acier Granby, Granby Procéder au soudage de réservoirs en acier.Faire l\u2019assemblage des réservoirs par points de soudage, procéder au soudage du réservoir, poser les pattes, les brides et les poignées, procéder au soudage des couvercles, faire des réparations et faire la vérification des réservoirs.DEP en soudure ou expérience en soudure, 1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire : 16,89 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, soir.Téléc.: 514 378-2334.En personne ou par la poste : 1020 André-Liné, Granby QC J2J 1J9.Courriel : rh@granbytanks.com 1 TRAVAILLEUR/TRAVAILLEUSE EN ASSISTANCE SOCIALE 3814591 Centre de Soutien au réseau familial (CSRF), Granby Monter et offrir des ateliers d\u2019échanges de groupe auprès des aidants naturels.Faire de l\u2019intervention individuelle, rédiger les rapports demandés, monter des outils pédagogiques, organiser des activités avec des conférenciers et toutes autres tâches connexes.DEC, travail social terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Bilinguisme un atout.Excellent français écrit.Idéalement avoir un an d\u2019expérience avec les aidants naturels ou les personnes âgées.Habileté en informatique (Word, PowerPoint, Publisher, Outlook et Internet).Avoir accès à une automobile et posséder un permis de conduire.Être autonome, fiable, organisée, faire preuve d\u2019initiative, de souplesse et être capable de travailler en équipe.Certaines rencontres peuvent être en soirée.Salaire : 15,50 $ \u2022 35 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, soir.Geneviève Dessureault, tél.: 450 375-9115, poste 210, téléc.: 450 375-9253.En personne ou par la poste : 197 Paré, Granby QC J2G 5E4.Courriel : g.dessureault@bellnet.ca Septembre, le moiS de l\u2019emploi Chers lecteurs, À compter de ce matin et pour les trois prochains mercredis, vous trouverez des pages remplies d\u2019emplois disponibles dans la région.Ceci est rendu possible grâce à la collaboration de votre quotidien et des Centres locaux d\u2019emplois de Granby et Cowansville.Le 15e Salon Priorité Emploi aura lieu les 27 et 28 septembre au Cégep de Granby / Haute-Yamaska.Ces activités sont placées sous l\u2019égide de Priorité Emploi, une concertation régionale initiée par Emploi-Québec et La Voix de l\u2019Est, un projet qui s\u2019avère toujours aussi pertinent pour les employeurs et chercheurs d\u2019emploi d\u2019ici.Important moteur économique de la région, La Voix de l\u2019Est est la référence pour les chercheurs d\u2019emploi.Bon mois de l\u2019Emploi ! Yves Lalonde Président et éditeur La Voix de l\u2019Est 1 6 L A V O I X D E L \u2019 E S T - m e r c r e d i 4 S e p t e m b r e 2 0 1 3 3298600 3279563 3307225 3299212 1 GARDIEN/GARDIENNE DE NUIT 3814778 Résidence Le Riverain, Granby Préparer les aliments pour le déjeuner, passer l\u2019aspirateur, laver les planchers, nettoyer salle de bain des hommes et des femmes, faire des tournées de surveillance, ramasser les sacs de vidange, préparer les déjeuners.DES général non terminé, expérience un atout.Honnête, ponctuel, responsable, propre, respectueux.Salaire : 10,53 $ \u2022 28 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, fin de semaine.Madeleine Côté.En personne : 34 Principale, Granby 1 COMMIS D\u2019ENTREPÔT - COMMERCE DE DÉTAIL 3814850 Concept Granby inc., Granby Effectuer la réception, manutention, vérification et comptabilisation de la marchandise; s\u2019assurer de la conformité des ententes de livraison; administrer l\u2019agenda des livraisons; procéder à l\u2019entrée de données dans le système informatique; effectuer l\u2019étiquetage de la marchandise; assister l\u2019équipe sur le plancher au besoin.Secondaire, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Minutie et concentration; esprit d\u2019équipe et d\u2019entraide; capacité à travailler avec un haut volume de marchandise; sens organisationnel développé, ordonné; autonomie.Salaire à discuter \u2022 37,50 h, permanent, temps plein, jour.Téléc.: 450 956-1049.Par la poste : 850 Principale, Granby QC J2G 2Z2 Courriel : aubainerie39@aubainerie.com - http://www.aubainerie.com 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN FABRICATION - GÉNIE INDUSTRIEL 3814923 Prinoth ltd, Granby Développer et maintenir les instructions de travail critiques.Améliorer les postes de travail de l\u2019usine.Participer à différents projets.Maintenir les temps standards dans la base de données Access ainsi que l\u2019amélioration de la productivité et de la qualité.Maîtrise des logiciels Suite Office : Excel, Word, Access, Powerpoint.Connaissance de logiciel de dessin tel qu\u2019Autocad Catia ou autre, des méthodes et mesures du travail, connaissance de la philosophie Lean ainsi que de ses outils, de l\u2019anglais tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit.Connaissance dans l\u2019assemblage et la fabrication de véhicules motorisés un atout.DEC, génie mécanique, génie industriel, production manufacturière terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Autonome, capable de travailler en équipe, facilité à développer des relations harmonieuses.Salaire à discuter \u2022 37,50 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour.Téléc.: 450 776-3616.Courriel : cv.granby@prinoth.com 5 INFIRMIERS/INFIRMIÈRES 3814977 Médic-Or, Granby Administrer les médicaments et traitements prescrits, surveiller, évaluer, documenter et consigner les symptômes et les changements dans l\u2019état des patients, assister le médecin dans les interventions chirurgicales, superviser les infirmiers-auxiliaires et autre personnel infirmier, informer et conseiller les familles.DEC, soins infirmiers terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Avoir plus spécifiquement les formations suivantes : soins intensifs : respirateur artificiel et arythmies / ACLS un atout; cardiologie : télémétrie et arythmies; urgence : triage, arythmies, Siurge/Médurge / ACLS un atout; bloc opératoire : arythmies; psychiatrie : omega (ou équivalent) un atout; mère-enfant et post-partum : réanimation néo-natale / PIQ un atout.Sichield, Clinibase, SISS et PIQ.Salaire : 36 $ \u2022 37,50 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine, quart de travail, sur appel.Julie Beaulieu, téléc.: 514-504-2062.Courriel : recrutement@medic-or.com http://www.nosfiliales.com 5 INFIRMIERS/INFIRMIÈRES 3815000 Médic-Or, Granby Administrer les médicaments et traitements prescrits, surveiller, évaluer, documenter et consigner les symptômes et les changements dans l\u2019état des patients, assister le médecin dans les interventions chirurgicales, superviser les infirmiers-auxiliaires et autre personnel infirmier, informer et conseiller les familles et toutes autres tâches connexes reliées à votre profession.DEC, soins infirmiers terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Avoir plus spécifiquement les formations suivantes : soins intensifs : respirateur artificiel et arythmies / ACLS un atout; cardiologie : télémétrie et arythmies; urgence : triage, arythmies, Siurge/Médurge / ACLS un atout; bloc opératoire : arythmies; psychiatrie : omega (ou équivalent) un atout; mère-enfant et post-partum : réanimation néo-natale / PIQ un atout.Sichield, Clinibase, SISS et PIQ.Salaire : 43 $ \u2022 37,50 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine, sur appel.Julie Beaulieu, téléc.: 514-504-2062.Courriel : recrutement@medic-or.com http://www.nosfiliales.com ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ/ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉE POUR PERSONNES AYANT UNE DÉFICIENCE INTELLECTUELLE Plusieurs postes potentiels à combler 3812654 Centre de réadaptation en déficience intellectuelle TED Montérégie-Est, Granby Évaluation des besoins, la mise en oeuvre du plan d\u2019intervention et la mesure des résultats.Assumer la responsabilité de la détermination des stratégies pratiques d\u2019intervention compte tenu des objectifs retenus au plan d\u2019intervention, et ce, en conformité avec les orientations, les valeurs, les objectifs, les programmes, les politiques et les procédures cliniques de l\u2019établissement.DEC terminé, éducation spécialisée ou en intervention en délinquance ou un bac en psychoéducation ou en adaptation scolaire ou en psychologie, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.Adhérer aux valeurs de l\u2019organisation : respect, collaboration, communication et engagement.Langues parlées et écrites : français et anglais.Salaire de 20,55 $ à 30,33 $ \u2022 38,75 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, temps partiel, jour, soir, fin de semaine, sur appel.http://www.crditedme.ca/emplois-et-stages/postuler-pour-un-emploi 1 MÉCANICIEN/MÉCANICIENNE À L\u2019ENTRETIEN ET À LA RÉPARATION D\u2019AUTOMOBILES 3815137 Garage Francis Dion, Granby Personne dynamique avec de l\u2019expérience pour diagnostiquer, inspecter et réparer les véhicules.Secondaire, 3 à 5 années d\u2019expérience.Doit posséder son coffre d\u2019outils et un permis de conduire.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Francis Dion, tél.: 450 375-0737.En personne : 88, 9e rang Ouest, Granby 1 RÉPARATEUR/RÉPARATRICE D\u2019OUTILS 3806330 Vision Future de l\u2019Estrie enr., Granby Réparer petits outils électriques et pneumatiques.Secondaire, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Expérience en réparation d\u2019outils électriques et pneumatiques.Langues parlées : français et anglais.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Téléc.: 450 991-2499.En personne : 303 Robinson Sud, Granby.Courriel : vfestrie@hotmail.com ASSISTANTS/ASSISTANTES EN RÉADAPTATION (RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX) Plusieurs postes potentiels à combler 3812619 Centre de réadaptation en déficience intellectuelle TED Montérégie-Est, Granby Collaborer avec les membres de l\u2019équipe, l\u2019entourage du client et les partenaires, à l\u2019adaptation, à la réadaptation et à l\u2019intégration sociale du client, et ce dans son champ d\u2019expertise.Assister et supporter, au besoin, le client dans ses soins de base.Effectuer, au besoin, des interventions directes auprès du client.Communiquer toutes les informations et observations pertinentes aux personnes concernées.Réaliser les activités de la vie domestique.DES général terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.Langue anglaise un atout.Adhérer aux valeurs de l\u2019organisation : respect, collaboration, communication et l\u2019engagement.Salaire de 18,34 $ à 21,77 $, 38,75 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine, sur appel.http://www.crditedme.ca/emplois-et-stages/postuler-pour-un-emploi 1 RÉGLEUR/RÉGLEUSE DE MACHINES À MOULER LES MATIÈRES PLASTIQUES 3815935 Les Plastiques Nadco inc., Granby Voir au montage/démontage du moule et des outillages sur les machines et équipements de procédés.Effectuer et documenter les essais de moules.Procéder au réglage des paramètres de moulage et à leur ajustement optimal.Voir au démarrage/à l\u2019arrêt de la production selon la cédule, repérer, analyser et solutionner efficacement les problèmes en cours de production.Vous aurez à effectuer des entretiens mineurs sur les machines et les équipements et superviser le personnel en place.DEC, DEP en conduite et réglage de machines à mouler terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Connaissances en électricité, hydraulique et pneumatique requises, formation en transformation des matières plastiques un atout.Avoir le sens des responsabilités, faire preuve de beaucoup de débrouillardise, d\u2019autonomie et de maturité.Bonne communication et respect essentiels.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, soir.Téléc.: 450 378-9045.Courriel : info@plasticnadco.com 1 CUEILLEUR/CUEILLEUSE DE POMMES 3815217 9041-5563 Québec inc., Shefford Cueillir les pommes.Secondaire, aucune expérience requise.Salaire: 11 $ \u2022 30 h, saisonnier, temps partiel, jour.Claude Roy, tél.: 514 231-3259.Courriel : claudejacquesroy@post.harvard.edu 1 TONDEUR/TONDEUSE DE PELOUSES 3815221 9041-5563 Québec inc., Shefford Tondre le gazon et débroussailler.Secondaire, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire : 11 $ \u2022 10 h, saisonnier, temps partiel, jour.Claude Roy, tél.: 514 231-3259.Courriel : claudejacquesroy@post.harvard.edu 1 COUTURIER/COUTURIÈRE 3815257 Les Services G&K Québec inc., Granby Faire l\u2019évaluation de l\u2019article à réparer.Changer les fermetures éclair.Changer ou poser des boutons pression.Poser des écussons.Recoudre des vêtements.Opérer la machine de pièce à coller.Secondaire non terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Connaissance du métier de couturière.Responsable et soucieux du travail bien fait.Capacité d\u2019analyse et de jugement, à travailler sous pression.Bonne dextérité manuelle et rapidité d\u2019exécution, esprit d\u2019équipe.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Daniel Arhire, téléc.: 450 372-3363, en personne ou par la poste : 165 St-Hubert, Granby QC J2G 5M7.Courriel : darhire@gkservices.com 1 ASSISTANT/ASSISTANTE DE GARDERIE 3815329 Sandra Larose, Granby Assurer la santé et la sécurité des enfants.Appliquer le programme éducatif.Secondaire, AEC un atout, expérience un atout.Cours de premiers soins à jour un atout.Salaire à discuter \u2022 Permanent, temps plein, temps partiel, jour, soir.Courriel : ma.garderie@hotmail.com 1 SECRÉTAIRE JURIDIQUE 3815509 Étude de Maîtres Boileau Côté, Waterloo Travail juridique (ouverture de dossier, rédaction de procédures, etc.), accueil aux clients, comptabilité.Secondaire, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire: 10 $ \u2022 30 h, permanent, temps plein, jour.Linda Côté.Courriel : boileau.cote@videotron.ca 1 AGENT ADMINISTRATIF/AGENTE ADMINISTRATIVE 3815513 Bédard Ressources inc., Granby Rédiger et mettre à jour divers documents.Apporter un soutien administratif au département.Traiter les appels, les courriels, etc.Tenir les dossiers à jour.Toutes autres tâches requises.DEP terminé en secrétariat, bureautique, 2 années d\u2019expérience.Débrouillard et professionnel.Expérience dans le réseau de la santé un atout.Bonne maîtrise de la suite MS Office et de la langue française.Salaire de 14 $ à 15 $ \u2022 37,50 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour.Stéphanie Courey, téléc.: 514 482-6464.Courriel : stephanie@bedardressources.com http://www.bedardressources.com 1 CONSEILLER/CONSEILLÈRE AU SERVICE À LA CLIENTÈLE 3815545 Le Marché du store, Granby Il vous faudra suivre une formation à l\u2019Université LMDS sur les produits, la vente au détail et le service à la clientèle; participer à des ateliers de mode et de décoration; travailler dans un environnement professionnel et donner une grande importance au travail d\u2019équipe et finalement effectuer toute autre tâche que voudra bien vous confier votre supérieur immédiat.DES général terminé, aucune expérience requise.Aimer le service à la clientèle et aider les autres.Être créatif et positif.Avoir un intérêt pour la décoration, de bonnes habiletés interpersonnelles et l\u2019esprit d\u2019équipe.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Malwina Loucheur, téléc.: 450 777-6017.En personne ou par la poste : 39 Évangeline, Granby QC J2G 2N4.Courriel : mloucheur@blindstogo.com http://blindstogo.com 1 STAGIAIRE EN GESTION - COMMERCE DE DÉTAIL 3815637 Le Marché du store, Granby Il débutera sa carrière avec nous en tant que conseiller en décoration dans le but d\u2019apprendre notre service à la clientèle traditionnel comme l\u2019ont fait les générations antérieures de gérantes et gérants.Votre succès dans le rôle de conseiller en décoration vous mènera rapidement à des responsabilités additionnelles et des opportunités d\u2019avancement.Ce stage est permanent, sans frais et rémunéré.DES général terminé, aucune expérience requise.Aimer travailler en équipe.Facilité à communiquer avec les gens.Leadership.Aimer la formation continue.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Odette Lemieux, téléc.: 418 687-5822.En personne ou par la poste : 925, boul.Wilfrid-Hamel, Québec QC G1M 2R7 Courriel : olemieux@blindstogo.com - http://blindstogo.com EMPLOYEURS Réservez votre espace dès maintenant ! Venez rencontrer les candidats sur place Le vendredi 27 septembre de 10 h à 17 h et le samedi 28 septembre de 9 h à 12 h 30 (Places limitées) 450 770-8088, poste 28 (Date limite : 12 septembre) 15e Salon priorité emploi Priorité aux résidents des MRC La Haute-Yamaska et Brome-Missisquoi, âgés de 40 ans et plus.FORMAT ION GRATU ITE Misez sur une formation en bureautique afin d\u2019élargir vos compétences, vous démarquer, être à l\u2019affût des tendances et ainsi favoriser votre réintégration en emploi pour poursuivre vos ambitions de carrière.Critères d'admissibilité ?Être sans emploi.?Posséder une expérience pertinente en lien avec le travail de bureau et avoir besoin d\u2019une mise à niveau des compétences.?Être disponible pour une entrevue de sélection et démontrer de l\u2019intérêt à suivre une formation à temps plein.?Sous réserve d\u2019une évaluation faite par Emploi-Québec.Dates : Du 4 novembre 2013 au 2 mai 2014 Durée : 26 semaines, incluant un stage de 5 semaines en entreprise Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30, 35 heures par semaine Lieu de la formation : 201-2, rue Laval Sud, Granby, J2G 7H7 Cette formation est rendue possible grâce à la contribution financière d\u2019Emploi-Québec.- Actualisation en bureautique - Inscription/ Information 450 770-8088, poste 30 Ce projet est rendu possible grâce à la contribution financière d\u2019Emploi-Québec, et réalisé en collaboration avec ses partenaires : SA LON PRIORITÉ EMPLOI 2013 EntréE gratuitE Cégep de granby 235, rue St-Jacques Vendredi 27 septembre de 10h à 17h Samedi 28 septembre de 9h à 12h30 www.salonemploigranby.com m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 1 7 PRIORITÉ EMPLOI Employeurs, En collaboration avec Priorité Emploi, La Voix de l\u2019Est publiera gRaTuITEMEnT vos offres d\u2019emploi les mercredis de septembre (une parution par poste).Inscription d\u2019ici le 13 septembre sur www.emploiquebec.gouv.qc.ca/monteregie Service offert à tous les employeurs; il n\u2019est pas nécessaire d\u2019avoir un stand au Salon pour en profiter.Information : Louise Houde 450 770-8088, poste 28 EmploiS diSponiblES 1 INTERVENANT/INTERVENANTE EN SERVICE SOCIAL 3816071 Centre d\u2019aide aux victimes d\u2019actes criminels de la région de l\u2019Estrie inc., Granby Intervenir auprès de la clientèle selon les différents besoins (accueil, intervention, information, soutien technique, accompagnement à la cour, références), en collaboration avec le Service de police de Granby.Ceci tout en respectant la philosophie d\u2019intervention et le mode de fonctionnement du CAVAC.Représenter l\u2019organisme au sein de différents comités de travail.Universitaire, travail social, criminologie, psychologie ou dans un domaine connexe, 3 à 5 années d\u2019expérience.Autonome, motivé, débrouillard, avec une bonne capacité d\u2019adaptation à diverses situations.Connaître la problématique des personnes victimes d\u2019actes criminels, le système judiciaire et pénal et les ressources de la région.Posséder une voiture.Salaire à discuter \u2022 35 h, permanent, temps plein, jour, soir.Nicole Laroche.Par la poste : 309 Marquette, Sherbrooke QC J1H 1M2.Courriel : info@cavacestrie.com 2 PROFESSEURS/PROFESSEURES D\u2019ANGLAIS LANGUE SECONDE (SAUF NIVEAUX PRIMAIRE, SECONDAIRE OU UNIVERSITAIRE) 3816178 Globe Accents, Granby Enseigner l\u2019anglais, préparation de cours, coordonner les horaires des étudiants.Bac 1er cycle terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Excellentes aptitudes pour l\u2019enseignement de l\u2019anglais, patient, débrouillard, organisé, tempérament agréable, aimer les gens et être passionné.Salaire à discuter \u2022 16 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour, soir.Cecilia Khalil.Courriel : cecilia@globeaccents.com 1 INSTALLATEUR/INSTALLATRICE D\u2019ANTENNES DE SATELLITE 3816450 Vision Future de l\u2019Estrie enr., Granby Installer les antenne satellite et Internet.DES général, 6 à 9 années d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, fin de semaine.Réal Roy, téléc.: 450 991-2499.En personne ou par la poste : 303 Robinson Sud, Granby QC J2G 7M7.Courriel : vfestrie@hotmail.com 1 INTERVENANT/INTERVENANTE EN SERVICES D\u2019AIDE SOCIALE À L\u2019ENFANCE 3816481 Vie culturelle et communautaire de Granby, Granby Participer aux différents comités de travail en vue de la mise en oeuvre de projets; créer et maintenir des liens avec les parents et intervenants du milieu; soutenir les personnes et les familles du milieu; mobiliser les familles issues de milieux vulnérables; planifier, organiser et animer des activités destinées aux parents, animer des ateliers destinés aux parents et bénévoles; collaborer à la réalisation des fêtes familiales en quartiers défavorisés; planifier et organiser des activités ponctuelles; promouvoir les trois projets de la concertation auprès des partenaires; recruter des bénévoles.DEC, éducation spécialisée, travail social terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Capacité de communiquer en groupe, tant auprès des familles que des intervenants.Aptitude dans l\u2019organisation de groupe et dans l\u2019encadrement des personnes vulnérables.Aptitudes à animer des groupes et à travailler en équipe.Capacité de rédaction et à travailler en contexte de vulnérabilité.Connaissance du milieu communautaire.Habiletés pour la relation d\u2019aide.Anglais un atout.Salaire: 16,50 $ \u2022 26 h, permanent, temps plein, jour.Courriel : pep.annie@gmail.com 1 INSPECTEUR/INSPECTRICE AU MONTAGE - PLASTURGIE 3817967 Avior Produits Intégrés inc., Granby Doit être apte à effectuer l\u2019inspection dimensionnelle, vérifier et documenter la conformité des pièces pour assurer le respect des spécifications du client et des normes de qualité.Suivre constamment les priorités et entreprendre les actions nécessaires pour respecter les échéances.DEP terminé, aucune expérience requise.Lecture et interprétation de plans.Connaissance de la métrologie, de la sélection et l\u2019utilisation des outils, instruments de contrôle appropriés.Connaissance de l\u2019aéronautique, des matériaux composites ainsi que le bilinguisme constituent des atouts majeurs.Bonne connaissance de l\u2019informatique PC et réseau, Word, Excel.Méthodique dans les étapes du processus.Rigueur: pour un respect strict des procédures de fabrication et des politiques et règlements de l\u2019entreprise.Organisation : pour assurer le suivi de la traçabilité.Capacité à solutionner des problèmes liés à différents procédés de fabrication et/ou méthodes de travail.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Téléc.: 450 378-0162, en personne ou par la poste : 840 Vadnais, Granby QC J2J 1A7.Courriel : c_mercier@avior.ca 1 LAVEUR/LAVEUSE DE CAMIONS 3816763 Transport S.N., Granby Laver l\u2019extérieur des camions, les samedis et dimanches, de 8 h à 17 h.DES général, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Être ponctuel, débrouillard et avoir de l\u2019entregent.Salaire à discuter \u2022 16 h, permanent, temps partiel, fin de semaine.Johanne Ledoux, tél.: 450 772-1112, poste 25, téléc.: 450 772-2785.Courriel : johanneledoux@transportsn.com http://www.transportsn.com 1 PRÉPOSÉ/PRÉPOSÉE AU SERVICE À LA CLIENTÈLE - COMMERCE DE DÉTAIL 3816824 Couche-tard inc., Granby Donner un excellent service à la clientèle tout en vous assurant que le magasin est propre et attirant pour les clients.Faire la mise en marché des produits en vous assurant que les étalages sont conformes aux planogrammes.Secondaire, expérience un atout.Salaire : 10,15 $ \u2022 24 h, permanent, temps partiel, nuit, fin de semaine.Demandez le responsable.En personne : 825 Maisonneuve, Granby.Courriel : jobs.quebec.ouest@couche-tard.com #707 (à indiquer) 1 OUVRIER/OUVRIÈRE DE FERME PORCINE 3818814 F.Ménard, Granby Laver et désinfecter les porcs, nettoyer les cages et les parcs des animaux, gratter et éliminer le lisier au sol, donner les médicaments appropriés aux animaux, apporter son aide aux gérants: aider aux mises-bas, alimentation, soins aux porcelets, castration, coupe de dents, tatouage, etc.Aider en gestation, déplacer les animaux, faire les saillies, test de gestation, gras dorsaux, etc.Remplir les différentes cartes et registres pour l\u2019alimentation des animaux, les médicaments administrés, les tests de gestation, les mises-bas et toutes autres informations pertinentes.Faire l\u2019entretien des douches et maintenir la propreté et le bon ordre à l\u2019intérieur et autour des bâtiments de la ferme.Secondaire non terminé, expérience un atout.Passion pour les animaux, fiable, polyvalent, bonne forme physique, initiative, débrouillardise, soucieux de la qualité, bonne planification de son temps, assidu et ponctuel.Salaire: 13,05 $ \u2022 42,50 h, permanent, temps plein, jour, fin de semaine.Téléc.: 450 293-4291.Courriel : rh@fmenard.com - http://www.fmenard.com 1 AIDE À LA PRODUCTION 3821771 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Assembler plusieurs petites pièces afin de créer le produit fini.Vérifier la qualité des produits.Garder l\u2019aire de travail propre.Excellente dextérité manuelle et une très bonne minutie.Être capable d\u2019assembler de petites pièces rapidement.Détenir une expérience pertinente en usine.DES, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Salaire: 10,25 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, soir, nuit.Tél.: 450 375-8788, téléc.: 450 375-5888.http://www.adecco.ca 1 PRÉPOSÉ/PRÉPOSÉE AU SERVICE À LA CLIENTÈLE - COMMERCE DE DÉTAIL 3816832 Couche-tard inc., Granby Donner un excellent service à la clientèle tout en vous assurant que le magasin est propre et attirant pour les clients.Faire la mise en marché des produits en vous assurant que les étalages sont conformes aux planogrammes.Secondaire, expérience un atout.Salaire: 10,15 $ \u2022 20 h, permanent, temps partiel, soir, fin de semaine.Demandez le responsable.En personne : 111 St-Charles Sud, Granby.Courriel : jobs.quebec.ouest@couche-tard.com http://www.couche-tard.jobs #739 à indiquer 1 SUPERVISEUR/SUPERVISEURE EN LOGISTIQUE - TRANSPORT 3821780 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Responsable de l\u2019évaluation de l\u2019ensemble des activités reliées au service, superviser l\u2019équipe de préposés au service.Gérer l\u2019ensemble des activités de logistique.Optimiser la logistique et améliorer la profitabilité.Gérer les commandes clients, gérer/contrôler les budgets d\u2019opérations du département.Travailler en collaboration avec la production et le département des ventes.Gérer et développer les ressources humaines sous votre responsabilité.DEC en gestion des opérations, approvisionnements ou logistique terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience, bilinguisme à l\u2019oral et à l\u2019écrit.Maîtrise de la suite Office.Capacité à travailler sous pression et d\u2019assumer plusieurs responsabilités simultanément.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein jour.Contactez Adecco Granby.Tél.: 450 375-8788, téléc.: 450 375-5888.En personne : 740, Principale, bur.105, Granby.http://www.adecco.ca 2 PRÉPOSÉS/PRÉPOSÉES AU SERVICE À LA CLIENTÈLE - COMMERCE DE DÉTAIL 3816847 Couche-tard inc., Granby Donner un excellent service à la clientèle tout en vous assurant que le magasin est propre et attirant pour les clients.Faire la mise en marché des produits en vous assurant que les étalages sont conformes aux planogrammes.Secondaire, expérience un atout.Salaire : 10,15 $ \u2022 20 h, permanent, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.Demandez le responsable.En personne : 554, ch.Denison Est, Granby.Courriel : jobs.quebec.ouest@couche-tard.com http://www.couche-tard.jobs #1048 à indiquer 1 SURVEILLANT/SURVEILLANTE DE NUIT - HÔTEL 3817806 Transition pour Elles inc., Granby Exécuter diverses tâches ménagères dans la maison selon l\u2019horaire déjà établi.Si besoin, offrir une présence rassurante et sécurisante aux femmes hébergées qui peuvent vivre à l\u2019occasion des moments d\u2019anxiété et/ou angoisse pendant la nuit.DEC terminé.1 à 2 années d\u2019expérience.Femme digne de confiance, très responsable, débrouillarde, autonome et soucieuse de la propreté.Facilité à travailler en équipe, car elle devra tenir compte, s\u2019il y a lieu, du travail fait de sa collègue la nuit précédente et s\u2019assurer que ses tâches sont faites pour ne pas surcharger les nuits suivantes pour l\u2019autre collègue.Salaire: 11,07 $ \u2022 8 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, nuit, sur appel.Sylvie Martin, tél.: 450 776-3369, téléc.: 450 777-1565.Par la poste : 110 Dufferin, Granby QC J2G 4W9.Courriel : transitionpourelles@videotron.ca 1 ASSOCIÉ/ASSOCIÉE AUX VENTES 3816957 Bentley Leathers inc., Granby Avoir un bon sens de l\u2019organisation, de bonne connaissance en visuel.Faire preuve de leadership, aider le gérant à effectuer le recrutement de personnel compétent qui va atteindre en équipe les objectifs de ventes fixés par la compagnie.ASP terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 30 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Isabelle Beaudin, téléc.: 450 741-4982.En personne : 40 Évangéline, Granby.Courriel : isabelle.beaudin@shopbentley.com 1 AIDE À LA PRODUCTION 3821830 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Effectuer l\u2019assemblage ou l\u2019emballage de produits, opérer les machines et les approvisionner en matières premières.S\u2019assurer de la qualité des produits.Faire l\u2019entretien des aires de travail et des équipements de production.DES, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Salaire de 10,25$ à 13$ \u2022 20 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine, sur appel.Tél.: 450 375-8788, téléc.: 450-375-5888.Courriel : www.adecco.ca 1 MANOEUVRE À L\u2019EMBALLAGE 3821836 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Assurer le bon fonctionnement des machines.Inspecter et emballer le produit.Compléter certains rapports.DES terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Salaire: 11,25 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein de nuit.Tél.: 450 375-8788, téléc.: 450 375-5888, en personne : 740 Principale, bur.105, Granby.http://www.adecco.ca 5 CUISINIERS/CUISINIÈRES 3795054 Les restaurants Mac-Vic inc., Granby Production, faire cuire et préparer les aliments, laver de la vaisselle, au besoin nettoyer la salle à manger, les toilettes et le stationnement.Comptoir : prendre des commandes sur un écran tactile, assembler des commandes, préparer des boissons et des collations, présenter les commandes au client à la fenêtre de remise des commandes.Secondaire, expérience un atout.Rendement productif pour suivre un rythme rapide, comportement positif et flexible, fiabilité: ponctuel et autonome, certificat manipulateur MAPAQ un atout.Salaire de 10,15$ à 11,75 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, nuit.Marjorie Fortin, téléc.: 450 372-9237.En personne : 870 Principale, Granby Courriel : marjorief9@gmail.com - http://cacestpourmoi.ca 1 MANOEUVRE - FABRICATION 3817834 Éco-Flam, Shefford (Waterloo) Opérer différents équipements afin de fabriquer des allume-feux; effectuer de la mécanique et autres tâches connexes.Secondaire non terminé, expérience un atout.Avoir le sens des responsabilités; connaissance en mécanique.Salaire : 12 $ \u2022 37,50 h, permanent, temps plein, jour.Normand Chassé, tél.: 450 539-5746.1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE LABORATOIRE DE CHIMIE 3817934 Avior Produits Intégrés inc., Granby Effectuer les tests mécanique / chimique de laboratoire selon les spécifications précises servant au contrôle de la qualité de la matière première et du produit fini.Assurer la mise à jour constante et le classement des fiches signalétiques.Diverses tâches connexes.DEC terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Connaissance de la chimie reliée aux procédés.Connaissance rudimentaires des essais non destructifs, calibration métrologie.Maîtrise des équipements servant à l\u2019étalonnage.Connaissance de l\u2019anglais parlé et écrit.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Téléc.: 450 378-0162, en personne : 840 Vadnais, Granby QC.Courriel : c_mercier@avior.ca 1 DÉGUSTATEUR/DÉGUSTATRICE DE BOISSONS ALCOOLISÉES - TRANSFORMATION DES ALIMENTS ET BOISSONS 3818567 Patrick McNeil Lavoie, Granby Faire déguster et promouvoir un produit de consommation, faire l\u2019inventaire du produit en dégustation, remplir un rapport de dégustation à la fin de la journée.Souriant, autonome, aimer travailler avec le public, facilité à communiquer avec les gens, être capable d\u2019engendrer les ventes d\u2019un produit.Les candidats doivent avoir entre 18 et 35 ans.Secondaire, expérience un atout.Salaire: 14,00 $ \u2022 14 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.Marie-Pier Lachance.Courriel : info@agencepeople.ca 1 CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN SERVICES FINANCIERS 3818596 Compagnie d\u2019assurance Combined d\u2019Amérique, Granby Solliciter de nouveaux clients; analyser leurs besoins en assurances de personnes, servir notre clientèle déjà établie.Nous recherchons des personnes vaillantes qui, grâce à leur rendement supérieur, pourraient avancer comme gérant des ventes.Secondaire terminé, aucune expérience requise.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir.Dino Drapeau, tél.: 514 444-1883.Courriel : dino.drapeau@outlook.com 1 AIDE-MÉCANICIEN/AIDE-MÉCANICIENNE 3818744 Les Services G&K Québec inc., Granby Opérer le système de traitement des eaux usées.Réparer les chariots, cages, trolleys.Aider les mécaniciens sur le plancher.Secondaire terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Très responsable et soucieux du travail bien fait.Très bonne dextérité manuelle.Travail demandant des efforts physiques.Ne pas avoir le vertige.Bonne capacité de jugement et d\u2019analyse.Compétence en soudure.Connaissance mécanique générale un atout.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Daniel Arhire, téléc.: 450 372-3363, par la poste : 165 St-Hubert, Granby QC J2G 5M7.Courriel : darhire@gkservices.com 1 SOUDEUR INDUSTRIEL/SOUDEUSE INDUSTRIELLE 3821687 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Lire et interpréter les plans ou les instructions de soudage.Utiliser des appareils manuels ou semi-automatiques de soudage au MIG pour souder des pièces de métal, des appareils coupe-flamme manuels ou semi-automatiques, des appareils à souder et à braser, des machines à former les métaux.Réparer les pièces usées de produits métalliques en y soudant des couches supplémentaires.DEP, 1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire: 17,75 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, soir.Tél.: 450 375-8788, téléc.: 450 375-5888.En personne : 740 Principale, bur.105, Granby.http://www.adecco.ca 1 SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE 3821763 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Recevoir les clients et les diriger vers les personnes responsables.Donner l\u2019information sur les services.Répondre aux appels entrants.Faire du classement et autres tâches connexes au cours de ce remplacement.DEP terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Personne responsable, chaleureuse et possédant un excellent service à la clientèle.Bilingue ou anglais très fonctionnel.Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office.Salaire: 12 $ \u2022 20 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour.Tél.: 450 375-8788, téléc.: 450 375-5888.http://www.adecco.ca DÉJEUNER-CAUSERIE «L\u2019embauche et l\u2019intégration des travailleurs d\u2019expérience : une solution pour pallier à la rareté de main-d\u2019oeuvre» le jeudi 19 septembre, de 7h30 à 9h30 avec Gérald Lamarche, directeur général, Rona l\u2019Entrepôt Granby Restaurant Turbulence 101 du Ciel, Bromont (Aéroport de Bromont) Places limitées : 450 770-8088, poste 21 Inscrivez-vo us ! 15e Salon priorité emploi 3307445 3311582 1 8 L A V O I X D E L \u2019 E S T - m e r c r e d i 4 S e p t e m b r e 2 0 1 3 1 OPÉRATEUR/OPÉRATRICE DE MACHINE À COMMANDE NUMÉRIQUE (CN) - USINAGE DES MÉTAUX 3821909 Action ventilation inc., Granby Opérer la découpeuse au plasma.Identifier les différentes pièces.Égaliser les rebords des pièces découpées.Polir les pièces selon les spécifications.Approvisionner le poste en feuilles de différents métaux.DEP terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Lecture de plans et de croquis.Dextérité manuelle, bonne condition physique.Dynamisme et autonomie, travail d\u2019équipe.Souci du respect des normes de santé et de sécurité.Salaire de 15 $ à 20 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Téléc.: 819 563-3832, en personne : 995, boul.Industriel, Granby.Courriel : rh@leprohon.com 1 OUVRIER/OUVRIÈRE AUX ENDUITS ANTIROUILLE - VÉHICULES AUTOMOBILES 3821964 Gegico inc., Granby Appliquer antirouille sur véhicule automobile.DEP, aucune expérience requise.Ponctuel, minutieux, minimum aptitude en mécanique.Un peu salissant, mais pas trop stressant.Salaire: 12,50 $ \u2022 25 h, saisonnier, temps partiel, jour.Gilles Couture.Tél.: 450 375-1187, en personne : 695 St-Jacques, Granby.4 OPÉRATEURS/OPÉRATRICES DE MACHINE À TEINDRE EN CONTINU - INDUSTRIE DU TEXTILE 3822035 Produits Belt-Tech inc., Granby Régler, ajuster et opérer les machines à teindre.Inspecter le produit fini et l\u2019emballer.Tester les sangles au laboratoire.Préparer les solutions de teinture pour les machines.Calculer les corrections de couleur pour les solutions de teinture.Conduire un chariot élévateur.Avoir le sens mécanique et de l\u2019observation.Avoir une excellente forme physique pour monter les escaliers et soulever des objets jusqu\u2019à 70 lb.Avoir le sens de l\u2019organisation pour être en mesure d\u2019exécuter des tâches simultanées.DEP terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Bonne capacité d\u2019apprentissage.Avoir une bonne attitude lors de travail d\u2019équipe.Facilité avec le calcul.Rapidité et précision.Salaire de 13,29 $ à 16,48 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, soir, nuit.Téléc.: 450 372-4179, en personne : 386 Dorchester, Granby.Courriel : cstonge@belt-tech.com 1 CHAUFFEUR-LIVREUR/CHAUFFEUSE-LIVREUSE 3822120 S.O.S.Dépannage Granby et région inc., Granby Effectuer la cueillette de meubles chez nos donateurs.Décharger le camion et ranger aux endroits appropriés.Travailler dans l\u2019entrepôt en collaboration avec les autres départements.Être en excellente forme physique.Faire preuve d\u2019ouverture d\u2019esprit et de flexibilité dans vos tâches.DEP non terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire : 13 $ \u2022 35 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour.Nancy Marcoux, téléc.: 450 378-0901.Courriel : ress.humaines@sos-depannage.org 1 MANOEUVRE D\u2019USINE - FABRICATION 3822156 Services de personnel Manpower - Granby Opérer une machine dans une usine de métal et faire toutes tâches connexes (travail général, entretien des lieux).DEP, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Bonne forme physique pour soulever jusqu\u2019à 50 lb.Expérience en usine, entrepôt.Salaire : 11,33 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, soir.Valérie Garceau, tél.: 450 776-6630, téléc.: 1 877 838-5848, en personne ou par la poste: 9140 boul.Leduc, suite 210, Brossard QC J4Y 0L2.Courriel : monteregie.pq@manpower.com http://www.manpower.ca 1 SOUDEUR/SOUDEUSE À LA CHAÎNE DE PRODUCTION 3822200 Randstad, Granby Effectuer de la soudure au MIG l\u2019acier à l\u2019aide de robots soudeurs.Effectuer plusieurs tâches du processus de fabrication des produits.Sabler les pièces.DEP en soudure terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire: 16,89 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, soir.Tél.: 450 361-1575.Courriel : granby.stim@randstad.ca 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN ÉLECTRONIQUE 3822248 Randstad, Granby Effectuer les essais et la programmation de certaines pièces.Résoudre les problèmes techniques et produire les rapports pour les clients.Réaliser les essais et les mises au point, aussi effectuer le déverminage soit de trouver les causes de défaillances sur les produits.Enfin, toute la partie programmation des circuits intégrés fera partie de vos responsabilités.DEC en technologie de l\u2019électronique terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Connaître les normes électroniques (IPC-A-610, J-STD-001).Une très bonne connaissance de l\u2019anglais oral et écrit sera aussi un critère pour ce poste.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Tél.: 450 361-1575.Courriel : granby.stim@randstad.ca 1 COMPTABLE-CONTRÔLEUR/COMPTABLE-CONTRÔLEUSE 3822445 Agence de placement Synergie inc., Granby Préparer et analyser les rapports financiers mensuels/annuels et autres.Préparer les budgets annuels.Développer un système de prix de revient.Réviser au besoin les soumissions.Contrôler les inventaires de façon cyclique et annuelle.Demander les soumissions et commenter lors d\u2019achats de machineries ou autres immobilisations.Maintenir les relations avec les banques, gouvernements, vérificateurs.Bac 1er cycle terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Habileté en communication, à l\u2019aise avec le personnel de divers niveaux hiérarchiques.Réalisations concrètes à son actif.Personne qui s\u2019implique dans les processus.Bilinguisme parlé et écrit.Personne d\u2019équipe.Salaire: 65 000 $/année \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Tél.: 450 449-8787, poste : 224, téléc.: 450 449-8770.Courriel : gbisaillon@agencesynergie.com - http://www.agencesynergie.com 1 OPÉRATEUR/OPÉRATRICE DE MACHINE À FABRIQUER LES PRODUITS MÉTALLIQUES 3822462 Randstad, Granby Lire des devis, préparer et faire fonctionner des machines pour les métaux légers, des machines CNC ainsi que des outils manuels pour plier, couper ou encore poinçonner.Opérer des machines qui serviront à souder ou boulonner des pièces de métal.Faire l\u2019inspection des produits.À plus long terme, vous serez également en charge de la supervision du personnel, vous devrez également vous assurer de respecter les résultats journaliers de production.DEP général terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Avoir un bon leadership, des connaissances en informatique et une compréhension des programmes numériques.Salaire de 15 $ à 17 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Tél.: 450 361-1575.Courriel : granby.stim@randstad.ca 1 AGENT/AGENTE DE RÉMUNÉRATION 3822621 Randstad, Granby Vérification quotidienne des heures dans le système Kronos.Application quotidienne de la convention collective.Traiter le paiement des vacances en banque.Traitement des dossiers CSST.Effectuer des correction et ajustement dans la paie.Importation de données de Kronos vers ADP.Ouverture et fermeture des dossiers employés.Effectuer les relevés 1 et T-4.Balancer la semaine avant le traitement de la paie.Préparer des rapports gouvernementaux.Être en mesure d\u2019appliquer et de travailler avec une convention collective.Bonne connaissance de la suite Office, Kronos, ADP.Rigueur, souci de la confidentialité, grande compréhension du cycle de la paie.Anglais fonctionnel (atout) DEP ou DEC en administration ou comptabilité, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 37,5h, permanent, temps partiel, jour.Isabelle et Martine.Tél.: 450 361-1575, téléc.: 450 361-1580.Courriel : granby.admin@randstad.ca 1 CHAUFFEUR-LIVREUR/CHAUFFEUSE-LIVREUSE 3822738 SRH Ressources humaines inc., Granby Assurer les livraisons de marchandise sur la rive-sud de Montréal et ses environs.Déchargement de la marchandise.Compléter les bordereaux d\u2019expédition.Assurer un service à la clientèle professionnel et courtois.Travailler de manière efficace et sécuritaire.Autres tâches connexes.DEP terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Détenir un permis de conduire classe 1 valide ainsi qu\u2019un dossier de conduite exempt de toute infraction.Excellente connaissance de la ville de Granby et de ses environs.Maturité, autonomie et sens des responsabilités.Orienté vers le service à la clientèle.Excellent sens de la communication, maîtrise de l\u2019anglais un atout.Salaire : 17,34 $ \u2022 10 h, permanent, temps partiel, jour.Geneviève Gauthier, téléc.: 514 337-5123.Courriel : ggauthier@srhs.ca 2 CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN VENTE AU DÉTAIL 3820276 Sears Canada inc., Granby Vendre la marchandise du rayon assigné et en faire la promotion afin d\u2019offrir des solutions globales aux clients.Nouer et entretenir des relations avec les clients afin de les fidéliser et d\u2019établir la valeur de nos marques maison.Suivre les normes de commercialisation de façon à créer un environnement qui améliore l\u2019expérience du client et qui favorise les ventes.DEP, 1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 25 h, permanent, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.En personne : 60 Évangéline, local 1041, Granby.1 TRAVAILLEUR SOCIAL/TRAVAILLEUSE SOCIALE 3820389 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Participer activement à faire vivre l\u2019approche milieu de vie à chacun de nos résidents.Dans les faits, intervenir au niveau de leur fonctionnement social, notamment au niveau de leurs interactions et de leur environnement dans le but d\u2019assurer le développement optimal de leurs capacités affectives, sociales et spirituelles.Aider à maintenir ou améliorer leur qualité de vie.BAC, membre de l\u2019Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec, 3 à 5 années d\u2019expérience.Aptitude à la polyvalence et à l\u2019organisation; capacité à travailler en équipe interdisciplinaire, comportement démontrant une grande autonomie professionnelle, connaissance des régimes de protection; connaissance des principales lois sociales appliquées au Québec, connaissance des logiciels informatiques (Word, Excel, Acrobat Reader), un atout, connaissance de l\u2019outil multi-clientèle (OEMC), un atout, aptitudes en communication verbale et écrite, bilinguisme français/anglais.Salaire: 20,47 $ \u2022 7 h, permanent, temps partiel, jour.Courriel : chsldgranby@ adecco.qc.ca 2 MANOEUVRES - FABRICATION 3820431 Randstad, Granby Faire l\u2019emballage du produit selon la méthode proposée et selon les types de réservoirs.Manipuler avec soin les réservoirs du crochet d\u2019approche à l\u2019équipement d\u2019emballage.S\u2019assurer que chacun des réservoirs correspond aux critères de qualité et possèdent toutes les fournitures requises.Effectuer, si requis, les retouches mineures sur les réservoirs en fonction des critères de qualité.DEP non terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Salaire: 14,50 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine.Emmanuelle Desnoyers, tél.: 450 361-1575, en personne : 5, boul.Mountain Nord, Granby.Courriel : granby.inuds@randstad.ca 1 COSMÉTICIEN/COSMÉTICIENNE - ESTHÉTIQUE 3820405 Sears Canada inc., Granby Comptoir Lancôme.Vendre des produits de beauté, fragrances et produits de beauté complémentaires dans le rayon des produits de beauté afin d\u2019offrir des solutions-beauté globales à la clientèle.DEP, 1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 24 h, permanent, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.En personne : 60 Évangéline, local 1041, Granby 1 PRÉPOSÉ/PRÉPOSÉE AU SERVICE À LA CLIENTÈLE - COMMERCE DE DÉTAIL 3820279 Couche-Tard Inc., Granby Donner un excellent service à la clientèle tout en vous assurant que le magasin est propre et attirant pour les clients.Faire la mise en marché des produits en vous assurant que les étalages sont conformes aux plano- grammes.DEP, expérience: un atout.Salaire : 10,15 $ \u2022 16 h, permanent, temps partiel, nuit, fin de semaine.En personne : 577 St-Hubert, Granby.Courriel : jobs.quebec.ouest@couche-tard.com - http://www.couche-tard.jobs # 1061 (à indiquer) 1 CUISINIER/CUISINIÈRE 3820301 Marché St-Pierre et fils, Granby Préparer les repas.DEP général terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir.Tél.: 450 777-0898, téléc.: 450 777-0972.En personne ou par la poste: 585 St-Hubert, Granby QC J2H 1Y5.Courriel : iga08502rh@sobeys.com 10 INFIRMIERS-AUXILIAIRES/INFIRMIÈRES-AUXILIAIRES 4 postes/temps partiel, 6 postes/temps plein 3820318 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Collaborer avec l\u2019équipe de soins afin que chaque résident soit satisfait et soigné.Contribuer à l\u2019approche milieu de vie parce qu\u2019elle possède l\u2019autonomie nécessaire qui lui permet non seulement de prodiguer les soins aux résidents mais également de participer à l\u2019enseignement des résidents et de leurs proches.DEP études professionnelles en santé, assistance aux soins infirmiers terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Comportement démontrant l\u2019écoute, le respect, l\u2019empathie et la compréhension; capacité de travailler en interdisciplinarité et d\u2019entretenir des relations interpersonnelles positives et stimulantes; capacité d\u2019analyse et de jugement pertinent; connaissance pratique de l\u2019informatique.Salaire: 18,09 $ \u2022 14,5 h, temps partiel (4 postes), 36,25 h, temps plein (6 postes), permanent, jour, soir, nuit, fin de semaine.Courriel : chsldgranby@adecco.qc.ca 5 MANOEUVRES - FABRICATION 3820348 Randstad, Granby Nous cherchons présentement des opérateurs(trices) pour un entreprise du domaine alimentaire à la fine pointe de la technologie! Tâches à accomplir: opérer les machines et faire les ajustements mécaniques, pousser des chariots, inspecter les produits, les peser et les emballer.DEP terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Excellente forme physique (charge de 70 lb à soulever) et avec des connaissances mécaniques.Salaire : 15,25 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine, quart de travail.Emmanuelle Desnoyers, tél.: 450 361-157, en personne : 5, boul.Mountain Nord, Granby.Courriel : granby.indus@randstad.ca 1 NUTRITIONNISTE 3820371 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Favoriser l\u2019approche en milieu de vie lors de l\u2019établissement des plans de traitement nutritionnel, faire en sorte que chaque résident soit traité, non seulement, en fonction de son profil médical mais également en regard de ses goûts et de ses choix.Ce ou cette spécialiste de la nutrition participera également à l\u2019enseignement clinique des résidents et de leur famille, des bénévoles ainsi que de tous les intervenants.BAC, membre de l\u2019Ordre professionnel des diététistes du Québec, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire; bonne capacité de communication; leadership et sens de l\u2019organisation développés; capacité de discernement et de priorisation d\u2019interventions; jugement clinique; habiletés linguistiques : anglais un atout.Salaire: 20,20 $ \u2022 7 h, permanent, temps partiel, jour.Courriel : chsldgranby@adecco.qc.ca 1 ERGOTHÉRAPEUTE 3820412 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Collaborer avec l\u2019équipe des soins pour faire vivre l\u2019approche milieu de vie à chacun des résidents et les accompagner dans la recherche de solutions pour l\u2019amélioration et la préservation de leur autonomie, de leur santé et de leur bien-être.Se centrer sur le résident et sur les activités significatives et utiles pour lui.S\u2019occuper d\u2019éducation, de formation et d\u2019appréciation de la qualité afin que chaque résident ait le niveau de qualité de soins le plus élevé possible.BAC, membre de l\u2019Ordre des ergothérapeutes du Québec, 1 à 2 années d\u2019expérience, capacité à travailler en équipe interdisciplinaire; bonne capacité de communication; leadership et sens de l\u2019organisation développés; bilinguisme français/anglais, un atout.Salaire : 23,96 $ \u2022 21 h, permanent, temps partiel, jour.Courriel : chsldgranby@adecco.qc.ca 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN LOISIRS 3820432 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby En collaboration avec l\u2019équipe des soins faire vivre l\u2019approche milieu de vie à chacun des résidents en rendant accessible le loisir pour tous.Ses actions recréent pour chacun de nos résidents un milieu de vie animé, favorisant le développement de relations significatives permettant de multiplier les plaisirs de la vie et d\u2019accroître leur sentiment de bien-être.DEC, 1 à 6 mois d\u2019expérience, créativité; capacité à travailler en équipe interdisciplinaire; bonne capacité de communication; leadership et sens de l\u2019organisation développés; capacité de discernement et de jugement; bilinguisme français/anglais, un atout.Anglais un atout.Salaire: 18,44 $ \u2022 14 h, permanent, temps partiel, jour.Courriel : chsldgranby@adecco.qc.ca 5 AIDES À LA PRODUCTION 3820463 Randstad, Waterloo Faire l\u2019inspection de produits, la mise en boites de produits et l\u2019emballage, peser les produits et diverses autres tâches reliées à la production.DEP terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire : 12,22 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine, quart de travail.Emmanuelle Desnoyers, tél.: 450 361-1575, en personne : 5, boul.Mountain Nord, Granby.Courriel : granby.indus@randstad.ca 1 ANIMATEUR/ANIMATRICE DE PASTORALE 3820465 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby En collaboration avec l\u2019équipe des soins, faire vivre l\u2019approche milieu de vie à chacun des résidents en leur offrant un accompagnement à la vie spirituelle et religieuse, selon leur désir.Être en charge de la planification et de la réalisation des activités.Offrir des consultations en matière théologique, spirituelle ou éthique et apporter un support moral aux familles et proches de nos résidents.BAC en Théologie, membre de l\u2019Association des intervenantes et intervenants en soins spirituels du Québec, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Sens démontré d\u2019ouverture, d\u2019accueil, d\u2019écoute et de respect; habileté d\u2019intervenir en situation de crise, de relation d\u2019aide et facilité de créer un contact avec le résident, sa famille et ses proches; connaissance pratique de l\u2019informatique.Salaire à discuter \u2022 4 h, permanent, temps partiel, jour.Courriel : chsldgranby@adecco.qc.ca Chercheurs d\u2019emploi Soyez prêts Communiquez avec un organisme d\u2019employabilité pour un CV à jour.www.pourtravailler.qc.ca 15e Salon Priorité Emploi SA LON PRIORITÉ EMPLOI 2013 EntréE gratuitE Cégep de granby 235, rue St-Jacques Vendredi 27 septembre de 10h à 17h Samedi 28 septembre de 9h à 12h30 Ce projet est rendu possible grâce à la contribution financière d\u2019Emploi-Québec et réalisé en collaboration avec ses partenaires : www.salonemploigranby.com 3298603 3307449 m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 1 9 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN RÉADAPTATION PHYSIQUE 3820483 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby En collaboration avec l\u2019équipe des soins, aider chacun des résidents à avoir une réadaptation fonctionnelle selon leur prescription médicale.Faire vivre l\u2019approche milieu de vie à chacun de nos résidents en les informant et les éduquant afin de les rendre autonome dans leur traitement.DEC, membre de l\u2019ordre professionnel de la physiothérapie du Québec, 1 à 2 années d\u2019expérience, capacité à travailler en équipe interdisciplinaire; créativité; autonomie et sens de l\u2019organisation développés; jugement clinique; bilinguisme français/anglais, un atout.Salaire à discuter \u2022 14 h, permanent, temps partiel, jour.Courriel : chsldgranby@adecco.qc.ca 3 PRÉPOSÉS/PRÉPOSÉES À L\u2019ENTRETIEN MÉNAGER 1 poste temps partiel / 2 postes temps plein 3820522 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Faire vivre l\u2019approche milieu de vie à chacun de nos résidents en leur offrant en tout temps un environnement sain et sécuritaire.DEP terminé, DEP en entretien sanitaire, 1 à 2 années d\u2019expérience.Capacité à travailler debout; être familier avec les équipements d\u2019hygiène et salubrité; posséder un esprit pratique; habiletés linguistiques : anglais un atout.Salaire à discuter \u2022 14,5 h (temps partiel) 1 poste, 35 h (temps plein) 2 postes, permanent, jour, soir, fin de semaine.Courriel : chsldgranby@adecco.qc.ca 2 CARISTES 3820642 Randstad, Granby Raire le chargement et déchargement de barils de sirop, placer les barils de sirop dans l\u2019entrepôt réfrigéré et aller chercher les barils vides à l\u2019extérieur de l\u2019usine.DEP terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience, carte de conduite de chariot élévateur valide, expérience en conduite de chariot élévateur de 2 ans.Salaire : 13,25 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour.Emmanuelle Desnoyers, tél.: 450 361-1575, en personne : 5, boul.Mountain Nord, Granby.1 INSTALLATEUR/INSTALLATRICE D\u2019ARMOIRES DE CUISINE 3820900 Cuisines GMR, Granby Installer chez divers clients: armoires de cuisine et salle de bain, meubles sur mesure, comptoirs, accessoires de quincaillerie, etc.Atout : posséder une licence RBQ.DEP, 3 à 5 années d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 30 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour, fin de semaine, téléc.: 450 372-6331.Courriel : hr@cuisinesgmr.com 1 ACHETEUR PRINCIPAL/ACHETEUSE PRINCIPALE - ACHATS 3821310 Emplois Compétences inc., Granby Négocier les ententes stratégiques et commerciales.Avoir un lien de confiance avec des fournisseurs majeurs.Établir des solutions afin de minimiser les coûts.Participer en équipe à la recherche de fournisseurs à valeur ajoutée.Offrir un support constant à l\u2019équipe des projets.Concevoir des outils efficaces afin de bien évaluer les prix coutants.BAC 1er cycle terminé, 5 années d\u2019expérience.Maitriser l\u2019anglais et le français.Savoir négocier, être organisé et bien établir ses priorités.Salaire à discuter \u2022 40h, permanent, temps plein, jour.http://www.emploiscompetences.com/ 1 CONCEPTEUR/CONCEPTRICE DE LOGICIELS 3821315 (SVP utiliser ce # lors de votre demande : 6056) Emplois Compétences inc., Granby Faire la conception et le développement des composantes.Effectuer les tests divers.Former les nouveaux développeurs.Rédiger les modifications des documents techniques.Offrir un support technique à l\u2019équipe de déploiement.BAC 1er cycle, génie informatique terminé, 5 années d\u2019expérience.Avoir travaillé avec les méthodes agiles.Les bases de données SQL Server et Oracle doivent être maîtrisées.Connaissance de Javascript, AJAX, SOAP et HTML.Maîtrise du français et de l\u2019anglais tant à l\u2019écrit qu\u2019à l\u2019oral.Sens de l\u2019organisation et du travail d\u2019équipe développé, langues parlées et écrites: français et anglais.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.http://www.emploiscompetences.com 1 MANOEUVRE - FABRICATION 3821325 Emplois Compétences Inc., Granby Alimenter l\u2019opérateur en matières premières.Effectuer différentes manoeuvres à la demande de l\u2019opérateur.Garder le lieu de travail propre.Adopter des méthodes de travail sécuritaires.DEP terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Autonomie, désir d\u2019apprendre.Bonne dextérité manuelle.Salaire : 13 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, soir.http://www.emploiscompetences.com 1 AGENT/AGENTE DE CENTRE D\u2019APPEL - SERVICE À LA CLIENTÈLE 3821329 Emplois Compétences Inc., Granby Participer à l\u2019ouverture et à l\u2019analyse des dossiers des nouveaux clients.Répondre aux diverses demandes des clients.Communiquer les informations aux autres départements au moment opportun.Effectuer des tâches administratives.DES général terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Parfaitement bilingue, trilingue un atout.Autonomie et diplomatie sont des qualités essentielles.Expérience dans le domaine de l\u2019administration et bonne connaissance de la suite Office.Salaire : 16 $ \u2022 37 h, permanent, temps plein.http://www.emploiscompetences.com 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE PANNEAUX DE COMMANDE - MATÉRIEL ÉLECTRIQUE INDUSTRIEL 3821381 Emplois Compétences Inc., Granby Effectuer la programmation d\u2019automates programmables.Calculer et schématiser différents circuits électriques industriels.Procéder à la mise en route des différentes machineries.Installer et configurer les ordinateurs.Communiquer au chargé de projet la mise à jour des échéanciers reliés aux différents projets.DEC ou AEC en instrumentation et contrôle terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Expérience en programmation de type «Ladder».Connaissance de l\u2019anglais et du français.Disponibilité à effectuer quelques voyages annuellement d\u2019une durée de deux à trois semaines.Bon esprit d\u2019équipe et désir d\u2019évoluer au sein de l\u2019entreprise.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.http://www.emploiscompetences.com 2 PRÉPOSÉS/PRÉPOSÉES AUX BÉNÉFICIAIRES 3819987 Société en commandite La Croisée de l\u2019Est, Granby Offrir de l\u2019assistance aux résidants.Approche centrée sur la personne.Faire le service des repas.Assurer la continuité de l\u2019information.Maintenir un environnement sécuritaire.Entretien des lieux, du matériel et des équipements.Assurer la disponibilité des équipements et fournitures.Effectuer certaines tâches de soutien administratif.DEP en assistance aux bénéficiaires, RCR et PDSB valide terminé.Expérience un atout, minimum 6 mois d\u2019expérience.Être orienté client.Maîtriser son champ d\u2019expertise et la communication interpersonnelle.Savoir organiser.Démontrer un savoir-être empreint de chaleur, de respect et d\u2019empathie Intérêt marqué pour les soins aux personnes âgées en perte d\u2019autonomie.Habiletés à travailler en équipe.Salaire : 12,01 $ (1 à temps partiel : 13,75 h \u2013 1 à temps plein : 26,25 h), permanent, soir, fin de semaine.Lison Sylvain, téléc.: 450 372-2225, par la poste : 65 Évangéline, Granby QC J2G 6N4.Courriel : lsylvain@lacroiseedelest.com 1 SOUDEUR/SOUDEUSE 3821539 Emplois Compétences Inc., Granby Effectuer l\u2019assemblage et le soudage de pièces d\u2019acier.Conserver une constance dans les différents travaux de soudure.Travailler en collaboration avec l\u2019équipe de conception et de chargés de projet.Partager vos idées d\u2019améliorations.DEP en soudage-montage terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience, carte CWB un atout.Être axé sur la santé et sécurité au travail et la communication.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.http://www.emploiscompetences.com 1 SERVEUR/SERVEUSE D\u2019ALIMENTS ET DE BOISSONS 3819571 Hôtel Castel & Spa Confort, Granby Accueillir les clients, expliquer le menu, prendre et transmettre les commandes, effectuer le service des mets et boissons pour notre Pub La Tourelle, percevoir les paiements, s\u2019assurer de la satisfaction des clients, débarrasser les tables et les préparer pour les prochains clients.DEP, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Formation et/ou expérience en restauration.Doit avoir une bonne communication verbale, de la dextérité, être souriant, poli et avoir l\u2019âge légal pour le service de boisson.Atouts : connaissance du service du vin, des différents modes de paiement et du système Maître D.Langues parlées : français et anglais.Salaire à discuter \u2022 34 h, permanent, temps plein, soir, fin de semaine, tél.: 450 378-9071, téléc.: 450 378-9930, en personne : 901 Principale, Granby.Courriel : admin@hotelcastel.ca http://www.hotelcastel.ca 1 COMMIS À LA SALLE DE RÉCEPTION 3819637 Hôtel Castel & Spa Confort, Granby Assurer la propreté des lieux publics.Assurer la mise en place des salles de réunions et de banquets selon les plans établis.Assurer l\u2019approvisionnement des différentes commodités offertes aux clients.DEP, expérience: un atout.Être apte à soulever des poids, bonne forme physique, autonomie, courtoisie, minutie et discrétion.langues parlées : français et anglais.Salaire à discuter \u2022 37,5 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine, tél.: 450 378-9071, téléc.: 450 378-9930, en personne : 901 Principale, Granby.Courriel : admin@hotelcastel.ca - http://www.hotelcastel.ca 1 ENTRAÎNEUR/ENTRAÎNEUSE 3821597 Emplois Compétences Inc., Granby Préparer vos propres cours de ZUMBA.Encadrer et assurer le suivi du circuit.Conseiller les femmes sur la gestion du poids.Vendre les abonnements et les produits.Faire la prospection de nouvelles clientes.DEP général, non terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Certification RCR.Certification ZUMBA complétée un atout - possibilité d\u2019obtenir la certification, payé par Curves.Disponibilité à suivre la formation Curves.Expérience en service à la clientèle.Énergie et motivation.Salaire: 10,15$ \u2022 15 h, permanent, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.http://www.emploiscompetences.com 1 SOUDEUR/SOUDEUSE 3821604 (SVP utiliser ce # lors de votre demande : 6279) Emplois Compétences Inc., Granby Faire la lecture de plans pour travaux «sur mesures», selon les instructions.Effectuer l\u2019assemblage et le soudage (TIG, MIG) de pièces de métal.Détecter les erreurs ou spécifications manquantes.Travailler avec différents équipements industriels.DEP en soudage-montage, 3 à 5 années d\u2019expérience.Maîtrise de divers procédés de soudure (MIG, TIG) pour des pièces en aluminium et en acier.Polyvalence et capacité d\u2019analyse.Souci de la qualité et des lois SST.Débrouillardise et bon esprit d\u2019équipe.Salaire à discuter \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour.http://www.emploiscompetences.com 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE AU CONTRÔLE DE LA QUALITÉ - TRANSFORMATION DES ALIMENTS 3821608 Ranstand, Granby Effectuer les audits internes, transmettre la formation aux opérateurs et compléter la prise d\u2019échantillons sur les lignes de production.De plus, vous serez en charge des tests de viscosité et pH ainsi que des analyses physicochimiques sur les échantillons.Vous compléterez également les rapports HACCP/ISO/SQF ainsi que participer à certains projets spéciaux.DEC en transformation des aliments ou le DEC en diététique en voie de terminer la dernière année, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire de 14 $ à 15 $ \u2022 40 h, permanent, temps partiel, fin de semaine.Amélie Payette, tél.: 450 361-1575, téléc.: 450 361-1580, en personne : 5, boul.Mountain Nord, Granby.1 MACHINISTE GÉNÉRALISTE 3821610 (SVP utiliser ce # lors de votre demande : 6281) Emplois Compétences Inc., Granby Faire l\u2019usinage des pièces «sur mesure» selon les spécifications et les plans.Opérer les différentes machines-outils (tour, fraiseuse, presse, perceuse) aux commandes manuelles.Effectuer des tâches de soudure (TIG et MIG) sur différents métaux (aluminium, acier).Effectuer toutes autres tâches connexes.DEP en techniques d\u2019usinage terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Grande dextérité manuelle et minutie.Bonnes connaissances en lecture de plans.Bonne rapidité d\u2019exécution et souci du travail bien fait.Polyvalence et autonomie.Salaire à discuter \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour.http://www.emploiscompetences.com 1 ÉLECTROMÉCANICIEN/ÉLECTROMÉCANICIENNE 3821621 Randstad, Granby Répondre aux appels de services de tous les systèmes électriques et composantes mécaniques.De plus, vous devrez être en mesure de lire et diagnostiquer des problèmes à partir des plans électriques.Mettre en oeuvre des projets d\u2019amélioration des équipements actuels ainsi qu\u2019effectuer la maintenance préventive de ces équipements.DEP électromécanique terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire : 24,50 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine.Amélie Payette, tél.: 450 361-1575, téléc.: 450 361-1580, en personne : 5, boul.Mountain Nord, Granby 1 ÉVALUATEUR-ESTIMATEUR/ÉVALUATRICE-ESTIMATRICE 3821660 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Faire l\u2019estimation des coûts et la préparation des évaluations de projet.Dresser un relevé des matériaux, des besoins en main-d\u2019oeuvre et des équipements nécessaires à la réalisation de chaque projet.Négocier avec les fournisseurs et les sous-traitants, tout en maintenant de bonnes relations avec ceux-ci.Coordonner les projets, préparer des états d\u2019avancement des travaux ainsi qu\u2019en assurer le suivi.DEC en mécanique du bâtiment ou en techniques de génie mécanique terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience, expérience dans un des domaines suivants : plomberie/ chauffage/gaz naturel, climatisation/réfrigération, ventilation.Personne d\u2019équipe, reconnue pour votre rigueur ainsi que pour votre sens pratique et de l\u2019organisation.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Tél.: 450 375-8788, téléc.: 450 375-5888.http://www.adecco.ca 1 VENDEUR/VENDEUSE DE VÉHICULES AUTOMOBILES - COMMERCE DE DÉTAIL 3818852 Pro-Spec vente inc., Granby/Haute-Yamaska Rencontrer les nouveaux clients de la concession et analyser leurs besoins.Proposer des produits adaptés à la clientèle.Présenter et faire l\u2019essai des voitures.Conseiller sur les différents modes de financement (achat vs location).Négocier le prix et les conditions de vente ou de location.Conclure les ventes et préparer les dossiers.Effectuer la livraison des véhicules et s\u2019assurer de la satisfaction des clients.Effectuer la prospection de nouveaux clients hors concession.DES général terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Le bilinguisme est un atout.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir.Jessica St-Laurent, téléc.: 450 359-7991.Courriel : ventes@prospecvente.com - http://www.prospecvente.com 1 VENDEUR/VENDEUSE D\u2019AUTOMOBILES 3819221 Nissan de Granby, Granby Accueillir les clients qui se présentent à la concession, déterminer avec eux leurs besoins en matière de véhicule.Présenter aux clients le véhicule qui répondra le mieux à ses attentes, en décrire les avantages par rapport aux produits de la concurrence et procéder à un essai routier.Savoir établir un lien de confiance avec le client et avoir à coeur leur pleine satisfaction.DES général terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Avoir une expérience dans le domaine de la vente, être un bon communicateur, avoir un esprit d\u2019initiative, être autonome et avoir une attitude positive.Langues parlées et écrites : français et anglais.Salaire à discuter \u2022 44 h, permanent, temps plein, jour, soir.Téléc.: 819 823-7118.Courriel : ressourceshumaines@grbeaucage.com 1 ASSOCIÉ/ASSOCIÉE AUX VENTES 3819232 Boutique Jacob inc., Granby Offrir un service personnalisé correspondant aux besoins du client.Tout en contribuant à la réussite du magasin par votre professionnalisme, votre savoir-faire dans le domaine de la mode et votre aptitude au service à la clientèle, vous agissez comme membre à part entière de l\u2019équipe en plus d\u2019être considéré comme relève future pour notre entreprise.DEP, 1 année d\u2019expérience.Bilinguisme un atout.Salaire à discuter \u2022 20 h, permanent, temps partiel, soir, fin de semaine.http://www.jacob.ca 1 CONCIERGE 3819244 Les Services G&K Québec inc., Granby Nettoyer, laver, balayer, épousseter les planchers, meubles, équipements, vitres et salles de bain.Vides les poubelles.Faire entretien préventif ménager.DEP non terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Autonome, ponctuel.Responsable et soucieux du travail bien fait.Capacité d\u2019analyse et de jugement.Dextérité manuelle et rapidité d\u2019exécution.Travail exigeant des efforts physiques.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, soir.Daniel Arhire.Téléc.: 450 372-3363, en personne ou par la poste : 165 St-Hubert, Granby QC J2G 5M7.Courriel : darhire@gkservices.com 1 ÉLECTROMÉCANICIEN/ÉLECTROMÉCANICIENNE 3819275 Transformateur Delta du Canada (1999) ltée, Granby Jouer un rôle actif au sein de notre équipe de maintenance.Toucher aux divers aspects de l\u2019électromécanique, participer à des projets d\u2019amélioration et principalement à la maintenance préventive dans l\u2019entreprise.DEP en électromécanique ou l\u2019équivalent terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Être capable de souder, être autonome et débrouillard ainsi qu\u2019être familier avec la lecture de plans.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, soir.http://www.jobillico.com/voir-offre/317957?ji_visitsrc=1 1 OPÉRATEUR/OPÉRATRICE DE MACHINE À FABRIQUER LES CARTONS 3819440 Placement Expert inc., Granby Opérer machine à fabriquer les cartons.Faire les ajustements mécaniques nécessaires.S\u2019assurer de la qualité des produits finis.Aider les ramasseurs pour mettre les cartons sur les palettes.DEP terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Bonne condition physique.Personne responsable et autonome.Salaire: 17,25 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, nuit.Jean-Pierre Singher, tél.: 514 332-9999, poste 223, téléc.: 450 658-9235.Courriel : jpsingher@placementexpert.ca 1 PRÉPOSÉ/PRÉPOSÉE À L\u2019ENTRETIEN MÉNAGER 3819743 Récupéraction Centre du Québec inc., Granby Effectuer diverses tâches d\u2019entretien ménager telles que vadrouillage, nettoyage et polissage de plancher, nettoyage de bureaux, de toilettes, pelletage, etc.Secondaire non terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Avoir de l\u2019expérience en entretien ménager industriel et commercial, être fiable, débrouillard, disponible, travaillant, assidu et aimer le travail bien fait.Salaire: 15,84 $ \u2022 16 h, permanent, temps partiel, jour, soir.Téléc.: 819 477-1394, en personne ou par la poste : 5620 St-Roch, Drummondville QC J2B 6V4.Courriel : rh@recuperaction.ca 1 SURINTENDANT/SURINTENDANTE DE TRAVAUX DE CONSTRUCTION 3819973 Sintra inc., St-Alphonse-de-Granby Surveiller la production ainsi que les coûts des travaux selon l\u2019estimation; assurer l\u2019approvisionnement du matériel sur le chantier; prévoir le personnel compétent au moment approprié; déterminer la machinerie requise; négocier avec les différents fournisseurs et/ou sous-traitants; veiller à la prévention des accidents au travail de ses employés; diriger l\u2019exécution des travaux au jour le jour sur un ou plusieurs chantiers; coordonner l\u2019exécution des travaux avec les autres départements et/ou sous-traitants; participer à la préparation des soumissions et toutes autres tâches rattachées à l\u2019emploi.Secondaire, 10 années ou plus d\u2019expérience.Capacité à gérer plus d\u2019une équipe à la fois, capacité à travailler sous pression.Salaire à discuter \u2022 48 h, saisonnier, temps plein, jour.http://www.sintra.ca 1 SERVEUR/SERVEUSE - SERVICE DES ALIMENTS ET BOISSONS 3820000 Société en commandite La Croisée de l\u2019Est, Granby Voir à ce que tout soit prêt pour le service des repas.Effectuer le service aux tables.Contribuer à la sécurité et au bien-être des résidants.Assurer l\u2019ordre et la propreté de la salle à manger.Collaborer à toute autre tâche au besoin.Contribuer à la prévention des accidents.Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.DEP terminé, expérience un atout.Être orienté client.Maîtriser son champ d\u2019expertise et la communication interpersonnelle.Savoir organiser.Travailler en équipe.Salaire : 11,04 $ \u2022 13,50 h, permanent, temps partiel, jour, soir.François Charron, téléc.: 450 372-2225.Courriel : fcharron@lacroiseedelest.com 1 ARPENTEUR OFFICIEL/ARPENTEUSE OFFICIELLE 3820011 Sintra inc., St-Alphonse-de-Granby Effectuer l\u2019implantation des fondations et des conduites selon les plans établis et toutes autres tâches rattachées à l\u2019emploi.DEP, arpentage et topographie terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Avoir une bonne résistance physique; être débrouillard, minutieux, capable de travailler seul ou en équipe; souci de la précision; capacité à travailler sur les stations totales un atout.Salaire: 29,91 $ \u2022 45 h, saisonnier, temps plein, jour.http://www.sintra.ca 1 CONTREMAÎTRE/CONTREMAÎTRESSE À LA CONSTRUCTION DE CANALISATIONS D\u2019AQUEDUC 3820030 Sintra inc., St-Alphonse-de-Granby Appliquer les méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d\u2019exécution; commander du matériel et des fournitures; résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité; former les travailleurs ou veiller à leur formation; assurer le respect des normes de sécurité au travail; rendre compte du suivi des travaux en rédigeant des rapports de production.Secondaire, 3 à 5 années d\u2019expérience, DEP ou carte de compétences.Salaire à discuter \u2022 48 h, permanent, saisonnier, temps plein, jour.http://www.sintra.ca 1 GÉRANT/GÉRANTE DE COMMERCE DE DÉTAIL 3820090 Boutique Vincent d\u2019Amérique (2004) inc., Granby Responsable de la gestion de la boutique (horaire, mise en marché, conseiller la clientèle, déballer la marchandise et effectuer des transferts inter-magasins).Secondaire non terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Travaillant, ponctuel, avoir de l\u2019entregent et de l\u2019initiative.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Nancy Dionne.Courriel : nancydio@hotmail.com 20 PRÉPOSÉS/PRÉPOSÉES AUX SOINS 3820183 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Par sa patience et sa bonne humeur, offrir un quotidien agréable à nos résidents, offrir les soins d\u2019assistance requis par les résidents selon l\u2019approche milieu de vie.Cette approche se vit par la connaissance de nos résidents et par le respect de leur personne.Secondaire, formation de préposé aux bénéficiaires non terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Formation de préposé aux bénéficiaires; expérience d\u2019un an souhaitable; capacité de travailler en équipe; capacité d\u2019entretenir des relations interpersonnelles positives et stimulantes; français parlé et écrit.Salaire : 14 $ \u2022 36,25 h, permanent, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine.Courriel : chsldgranby@adecco.qc.ca 15e Salon priorité emploi ATELIER GRATUIT: Ensemble vers l\u2019emploi Le vendredi 27 sEpTEmbRE à 11 h et 13 h 30 Cégep de Granby Haute-Yamaska 235 St-Jacques, Granby www.salonemploigranby.com NE MANQ UEZ PAS 3308959 2 0 L A V O I X D E L \u2019 E S T - m e r c r e d i 4 S e p t e m b r e 2 0 1 3 20 OPÉRATEURS/OPÉRATRICES DE CANON À NEIGE 3819564 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont S\u2019assurer du bon fonctionnement des canons à neige en montagne.A le devoir de produire la plus belle qualité de neige.Secondaire, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Connaissance de la montagne un atout.Expérience avec la conduite de VTT un atout.Autonomie et persévérance.Très bonne condition physique.Capacité à supporter le froid et l\u2019humidité extrêmes et à travailler en équipe.Débrouillardise.Excellente aptitude pour le travail manuel.Ponctualité.Salaire à discuter \u2022 30 h, saisonnier, temps plein, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine.Durée: 4 à 6 mois.http://www.skibromont.com/fr/emplois.opportunite-emploi.htm 25 PRÉPOSÉS/PRÉPOSÉES AUX SOINS 3820268 Adecco Services de ressources humaines ltée, Granby Par sa patience et sa bonne humeur, offrir un quotidien agréable à nos résidents, offrir les soins d\u2019assistance requis par les résidents selon l\u2019approche milieu de vie.Cette approche se vit par la connaissance de nos résidents et par le respect de leur personne.Secondaire, formation de préposé aux bénéficiaires, 1 à 2 années d\u2019expérience.Capacité de travailler en équipe; d\u2019entretenir des relations interpersonnelles positives et stimulantes.Salaire : 14 $ \u2022 14,50 h, permanent, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine.Courriel : chsldgranby@adecco.qc.ca 1 COORDONNATEUR/COORDONNATRICE DE L\u2019ENTRETIEN 3819660 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont Aider à la gestion et la coordination des activités du service de l\u2019entretien des pistes de ski et de vélo de montagne.Assister au développement, à la planification, au contrôle et à l\u2019organisation du personnel et des autres ressources.Secondaire, 2 années d\u2019expérience.Bonne capacité d\u2019apprentissage, bon sens de l\u2019organisation et de la gestion des priorités, leadership et bon communicateur, expérience avec certaines machineries lourdes (ex.: dameuse, pelle mécanique), aptitude avec la conduite d\u2019un VTT, bon sens de l\u2019orientation en montagne, connaissance de la suite Microsoft Office, capacité à supporter le froid et la chaleur, à supporter le stress, habileté en ski ou en planche à neige et en modules et sauts (un atout), connaissance en plans et devis, du Guide des parcs alpins et du Guide de Vélo Québec (IMBA), connaissance pratique en aménagement et en contrôle de l\u2019érosion ainsi que de la montagne Ski Bromont des atouts.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine.http://www.skibromont.com/fr/emplois.opportunite-emploi.htm 1 CHEF DE PRODUITS - MARKETING 3819654 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont Déployer les plans de communication marketing, développer et coordonner les alliances stratégiques et participer activement à la planification, au contrôle et l\u2019organisation des activités du marketing.Bac terminé en marketing, communication, 5 années d\u2019expérience, est initié à diverses pratiques langagières (audio, visuelles, etc.).Maîtrise la suite Microsoft Office : Outlook, Word, Powerpoint, Excel.Connaissance des environnements Web transactionnels et des médias sociaux.Anglais parlé et écrit.Intérêt pour le ski et le tourisme, leadership, esprit de synthèse et d\u2019analyse, créativité et rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe, autonomie.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.http://www.skibromont.com/fr/emplois.htm 1 COMMIS ADMINISTRATIF/COMMIS ADMINISTRATIVE DE BUREAU 3819650 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont Supporter et assister le directeur et les divers membres du service marketing dans leurs tâches.Aura à exploiter les ressources informatiques.Faire la gestion des appels, du prêt de matériel, du classement et de divers rapports.Entregent et débrouillardise.DEP en secrétariat terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Powerpoint, Excel, Word, etc.), bon sens de l\u2019organisation du travail, bonne gestion des priorités, préparer des rapports et communiquer efficacement avec le personnel, les fournisseurs, les clients et la direction, autonomie, jugement et flexibilité, créativité et initiative, aptitude pour le travail d\u2019équipe.Bilingue.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.http://www.skibromont.com/fr/emplois.opportunite-emploi.htm 1 SURVEILLANT/SURVEILLANTE D\u2019ATELIER DE RÉPARATION DE VÉLOS 3819642 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont S\u2019assurer la bonne gestion et le bon fonctionnement de l\u2019ensemble des opérations de l\u2019atelier de réparation de vélos et de skis.Secondaire terminé, 1 année d\u2019expérience.Cours en mécanique de vélos/skis.Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, etc.Habileté avancée avec les machines d\u2019entretien des skis et de réparation de vélos/skis.Expérience dans la gestion de marchandises, leadership et bon communicateur.Capacité à gérer une équipe de travail.Sens de l\u2019organisation et gestion des priorités.Capacité à supporter le stress et d\u2019apprentissage rapide.Habileté avec le travail manuel.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.http://www.skibromont.com 1 SURVEILLANT/SURVEILLANTE DE SERVICE DE LOCATION - COMMERCE DE DÉTAIL 3819633 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont S\u2019assurer de la bonne gestion et du bon fonctionnement de l\u2019ensemble des opérations de la location.Secondaire, 1 à 2 années d\u2019expérience.Sens de l\u2019organisation.Polyvalence, leadership et bon communicateur.Sens du coaching, capable de travailler sous pression.Aimer travailler physiquement.Expérience dans la gestion d\u2019employés.Connaître l\u2019industrie du ski et de la planche à neige.Expérience avec le service à la clientèle et un système de caisse et domaine de la location.Habileté en informatique (maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook, etc.).Salaire à discuter \u2022 20 h, saisonnier, temps plein, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.http://www.skibromont.com/fr/emplois.opportunite-emploi.htm 1 OUVRIER/OUVRIÈRE À LA MACHINE À FABRIQUER LES ARTICLES EN BOIS 3818514 Encadrement B.L.R.inc., Farnham Couper, sabler et finition de plaques laminées et emballage.Secondaire, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Minutie, autonomie, ponctualité.Salaire à discuter \u2022 24 à 32 h, permanent, temps partiel, jour.France Boulais, tél.: 450 293- 4498, en personne : 151 Deschamps, Farnham.Courriel : blr@videotron.ca 1 COMMIS AUX PIÈCES 3818487 Guillet machinerie agricole inc., Pike River Superviser le département de services et gérer celui des pièces.Répondre aux appels de services et en assurer le suivi, gérer efficacement le département des pièces.Secondaire terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Capacité de travailler en équipe, connaissance informatique, maturité et sens des responsabilités.Bilingue obligatoire.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Mario Guillet, tél.: 450 248-3030, téléc.: 450 248-4517.Courriel : guilletmario@videotron.ca \u2022 Prendre rendez-vous avant de vous présenter.1 DIRECTEUR-GÉRANT/DIRECTRICE-GÉRANTE DU SERVICE À LA CLIENTÈLE 3820245 Marché St-Pierre et Fils, Granby Service à la clientèle et gestion du personnel aux caisses.DES général terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience.Excellent service à la clientèle.Bonne gestion du personnel.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, fin de semaine.Tél.: 450 777-0898, téléc.: 450 777-0972, en personne ou par la poste : 585 Saint-Hubert, Granby QC J2H 1Y5 Courriel : iga08502rh@sobeys.com 2 PATROUILLEURS/PATROUILLEUSES - SÉCURITÉ 3819623 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont Administrer les premiers soins, répondre aux situations d\u2019urgence et assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes de la clinique.DES terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Cours de secouristes en milieu alpin un atout.Habileté en ski et/ou en planche à neige.Connaissance accrue du travail d\u2019un patrouilleur en montagne un atout.Certification en évacuation des remontées mécaniques et à la conduite de VTT en montagne et en descente de traîneau (toboggan) un atout.Bonne capacité physique.Excellent premier répondant.Capacité à gérer le stress, sens de l\u2019organisation et capacité à prendre des décisions et à travailler en équipe, apprentissage rapide.Capacité à communiquer rapidement et efficacement avec les clients et les différents services de la station.Esprit d\u2019analyse et polyvalence.Salaire à discuter \u2022 20 h, saisonnier, temps partiel, jour, soir.Durée: 4 à 6 mois.http://www.skibromont.com 1 ASSOCIÉ/ASSOCIÉE AUX VENTES 3819284 Boutique Jacob inc., Bromont Responsable de la création d\u2019une expérience unique de magasinage au sein de nos magasins pour la clientèle.Fournir tous les renseignements nécessaires sur la ligne de produits Jacob, en ayant le souci d\u2019offrir un service personnalisé correspondant à ses besoins.Secondaire, 1 année d\u2019expérience.Bilinguisme un atout.Salaire à discuter \u2022 20,40 h, permanent, temps plein, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.http://www.jacob.ca \u2022 Soumettre votre candidature directement en magasin avec votre CV en main.1 RÉPARTITEUR/RÉPARTITRICE AUX URGENCES MÉDICALES 3819614 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont Responsable des communications et des activités quotidiennes de la patrouille et des autres services.DES terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Cours de secouriste en milieu alpin.Excellent premier répondant.Connaissance du travail d\u2019un patrouilleur un atout.Certification en évacuation des remontées mécaniques, à la conduite de VTT en montagne, en descente de traîneau un atout.Habileté en ski et/ou en planche à neige un atout.Habileté avec les systèmes informatiques.Bon communicateur et sens de l\u2019organisation.Capacité à gérer le stress et à travailler simultanément sur des tâches multiples et les gestions de crises.Capacité d\u2019apprentissage rapide.Attitude positive.Capacité de prise de décision et esprit d\u2019analyse, à supporter le froid et la chaleur et bonne condition physique ponctuel et assidu.Leadership et polyvalence.Bilingue.Salaire à discuter \u2022 20 h, saisonnier, temps plein, temps partiel, jour, soir.Durée: 4 à 6 mois.http://www.skibromont.com 20 MANOEUVRES - ENTREPRISE D\u2019EMBALLAGE 3818847 Les emballages Knowlton inc., Knowlton Palettiser et déprendre les composantes sur les chaînes d\u2019emballage.Opérer certaines machines sur les chaînes d\u2019emballage.Respecter et focaliser sur les critères de qualité du produit.Suivre et appliquer les procédures BPF et PON.Effectuer la rotation des postes de travail sur la chaîne d\u2019emballage avec les autres employés.Participer aux lavages d\u2019équipement et aux changements de produits (change Over) et à la maintenance préventive lorsque requis.DES terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Dextérité manuelle, initiative, flexibilité, bonne capacité d\u2019apprentissage, souci du travail bien fait, bonne communication et esprit d\u2019équipe.Salaire: 12,08 $ \u2022 42 h, permanent, temps plein, nuit, quart de travail.Téléc.: 450 243-5881, par la poste : 315, ch.Knowlton, Knowlton QC J0E 1V0.Courriel : rh@lekpi.ca 1 OUVRIER/OUVRIÈRE DE FERME PORCINE 3818823 F.Ménard, St-Ignace Permis de conduire valide et un véhicule.***PRIÈRE DE NE PAS SE PRÉSENTER DIRECTEMENT À LA FERME OU AU DOMICILE.LES CANDIDATURES ET ENTREVUES SERONT TRAITÉES AU SIÈGE SOCIAL*** Produire des porcelets de qualité.Gérer le programme de reproduction, assister les truies et les porcelets dans la mise bas, participer à l\u2019entretien et aux réparations mineures de l\u2019équipement et des bâtiments.Secondaire, expérience un atout.Passion pour les animaux.Fiable, flexible et responsable.Assidu et ponctuel.Disponible pour travailler 2 fins de semaines/mois.Salaire: 13,05$ \u2022 42,50 h, possibilité, pour les employés de ferme, d\u2019habiter une maison à loyer modique.Permanent, temps plein, jour, fin de semaine.Téléc.: 450 293-4291.Courriel : rh@fmenard.com - http://www.fmenard.com 10 PATROUILLEURS/PATROUILLEUSES DE PISTES DE SKI 3819583 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont Administrer les premiers soins, répondre aux situations d\u2019urgence et assurer la sécurité sur la montagne.DES, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Formation de secouriste en milieu alpin.Excellent premier répondant.Habiletés en ski et/ou en planche à neige.Connaissance du travail d\u2019un patrouilleur en montagne un atout.Certification en évacuation des remontées mécaniques, à la conduite de VTT en montagne, en descente de traîneau (toboggan) un atout.Connaissance médical un atout.Attitude positive.Bonne capacité physique.Capacité d\u2019apprentissage rapide, de prise de décision et esprit d\u2019analyse.Capacité de supporter le stress et la gestion de crises et de supporter le froid et la chaleur.Ponctuel, assidu.Leadership et polyvalence.Sens de l\u2019organisation et gestion des priorités.Salaire à discuter \u2022 20 h, saisonnier, temps plein, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.Durée: 4 à 6 mois.http://www.skibromont.com 1 CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN COMMUNICATIONS 3819574 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont Concevoir et gérer des projets dans les domaines des langues, des communications et du multimédia.Déterminer et gérer la diffusion de messages écrits, sonores et visuels.S\u2019assurer de la véracité, de l\u2019intégrité et de la qualité des messages diffusés dans les divers médias et sur le site de Ski Bromont.Faire la gestion des relations publiques.Bac terminé en marketing, communication, multimédia, 5 années d\u2019expérience.Être initié à diverses pratiques langagières (audio, visuelles, etc.).Maîtrise la suite Microsoft Office : Outlook, Word, Powerpoint, Excel.Intérêt pour le ski et le tourisme.Esprit de synthèse et d\u2019analyse.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe, autonomie, créativité et rigueur.Bilingue.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.http://www.skibromont.com/fr/emplois.opportunite-emploi.htm 1 CHEF ADJOINT/CHEF ADJOINTE 3819559 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont S\u2019assurer que les activités des programmes 8 semaines de l\u2019école de ski se déroulent comme prévus.DES terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Niveau 1 AMSC/ PESA /FESC ou ACMS/PEPN.Connaissance du fonctionnement d\u2019une école de ski.Habileté en informatique (environnement Windows).Expérience en enseignement du ski, avec le service à la clientèle et avec la gestion de personnel leadership.Bonne condition physique.Capacité à gérer le stress, à supporter le froid, à travailler sous pression et en équipe.Habileté en communication, orale et écrite Initiative et capacité de prise de décisions.Entregent et diplomatie.Sens de l\u2019organisation et gestion des priorités.Sociable, calme, bon esprit d\u2019analyse.Salaire à discuter \u2022 15 h, saisonnier, temps partiel, fin de semaine.Durée: 4 à 6 mois.http://www.skibromont.com 1 MONITEUR/MONITRICE DE SKI 3819550 Ski Bromont.com S.E.C., Bromont Enseigner le ski ou la planche à neige à des groupes ou à des individus.Secondaire, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Minimum : niveau 1 AMSC/ PESA / FESC ou ACMS/PEPN.Habileté en informatique et en ski ou en planche à neige.Expérience avec le service à la clientèle.Anglais parlé un atout.Bonne condition physique.Capacité à gérer le stress, à supporter le froid, à travailler sous pression.Capable de travailler en équipe.Initiative et capacité de prise de décisions.Habileté en communication, orale et écrite.Sens du coaching.Entregent et diplomatie.Sens de l\u2019organisation et gestion des priorités.Sociable, calme, un bon esprit d\u2019analyse.Salaire à discuter \u2022 15 h, saisonnier, temps partiel, jour, fin de semaine.Durée: 1 à 3 mois.http://www.skibromont.com/fr/emplois.opportunite-emploi.htm \u2022 Postulez directement via notre site Internet 1 CARISTE 3819303 Adecco Services de ressources humaines ltée, Bromont Participer à la prise de l\u2019inventaire et opérer un chariot élévateur.Chargement et déchargement de camions.Aide à la production.Secondaire terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience, carte de cariste valide.Salaire: 13,50 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Tél.: 450 375-8788, téléc.: 450 375-5888.http://www.adecco.ca/fr/jobs/industriel-et-fabrication/ca_ fr_9_026625_702080/cariste-aide-a-la-production-poste-permanent-de-jour 1 ASSOCIÉ/ASSOCIÉE AUX VENTES 3819285 Boutique Jacob inc., Bromont Prioriser l\u2019expérience magasinage afin de rencontrer les objectifs de ventes.Leadership.Maintient des normes élevées en matière de présentation visuelle et de gestion de la marchandise.Secondaire, 1 année d\u2019expérience.Bonne communication orale.Habileté de vente.Salaire à discuter \u2022 35 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.http://www.jacob.ca \u2022 Soumettre votre candidature directement en magasin avec votre CV en main.1 AIDE À LA PRODUCTION 3819183 Adecco Services de ressources humaines ltée, Bromont Vérification de la qualité du produit; différents tests en laboratoire; inventaire; entretien des lieux de travail.Secondaire terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Autonome et responsable; être à l\u2019aise avec l\u2019informatique; maîtrise de la conversion des Kg; initiative et débrouillardise.Salaire de 11 $ à 13 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Tél.: 450 375-8788, téléc.: 450 375-5888, en personne : 740 Principale, local 105, Granby.http://www.adecco.ca/fr/jobs/ industriel-et-fabrication/ca_fr_9_026625_702078/aide-au-laboratoire 1 OUVRIER/OUVRIÈRE DE FERME PORCINE 3818797 F.Ménard, Brigham Permis de conduire valide et un véhicule.***PRIÈRE DE NE PAS SE PRÉSENTER DIRECTEMENT À LA FERME OU AU DOMICILE.LES CANDIDATURES ET ENTREVUES SERONT TRAITÉES AU SIÈGE SOCIAL*** Laver et désinfecter les parcs le plus tôt possible après la sortie des animaux.Nettoyer les cages et les parcs des animaux.Gratter et éliminer le lisier au sol.Donner les médicaments appropriés aux animaux.Apporter son aide aux gérants: aider aux mises-bas, alimentation, soins aux porcelets, castration, coupe de dents, tatouage, etc.Aider en gestation, déplacer les animaux, faire les saillies, test de gestation, gras dorsaux, etc.Remplir les différentes cartes et registres pour l\u2019alimentation des animaux, les médicaments administrés, les tests de gestation, les mises-bas.Faire l\u2019entretien des douches et maintenir la propreté et le bon ordre à l\u2019intérieur et autour des bâtiments de la ferme.Secondaire non terminé, expérience un atout.Passion pour les animaux.Fiable, polyvalent, bonne forme physique.Initiative, débrouillardise, soucieux de la qualité, bonne planification de son temps.Assidu et ponctuel.Le travailleur doit être disponible pour travailler deux fins de semaines par mois.Salaire: 13,05 $ \u2022 42,50 h, permanent, temps plein, jour, fin de semaine.Téléc.: 450 293-4291.Courriel : rh@fmenard.com - http://www.fmenard.com CHERCHEuRs d\u2019Emploi Faites comme Manon et Martin, trouvez votre emploi au Salon! Regardez la vidéo promotionnelle du Salon: www.salonemploigranby.com 15e Salon priorité emploi Ce projet est rendu possible grâce à la contribution financière d\u2019Emploi-Québec, et réalisé en collaboration avec ses partenaires : SA LON PRIORITÉ EMPLOI 2013 EntréE gratuitE Cégep de granby 235, rue St-Jacques Vendredi 27 septembre de 10h à 17h Samedi 28 septembre de 9h à 12h30 www.salonemploigranby.com 3298609 3308963 m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 2 1 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN INSTRUMENTATION ET EN ÉLECTRICITÉ 3821570 Randstad, Cowansville Effectuer du dépannage, de la maintenance préventive, des réparations et modifications sur différents équipements ainsi que de la programmation et l\u2019installation de nouvelles composantes.Vous travaillerez principalement sur des automates Allen-Bradley et Omron.DEC terminé instrumentation contrôle, électrodynamique, etc., 1 à 2 années d\u2019expérience.Capacité à travailler en équipe.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, soir.Amélie Payette, tél.: 450 361-1575, téléc.: 450 361-1580, en personne : 5, boul.Mountain Nord, Granby.Amélie ou Mélissa après avoir envoyé votre cv à granby.stim@randstad.ca 1 ÉLECTROMÉCANICIEN/ÉLECTROMÉCANICIENNE 3821547 (SVP utiliser ce # lors de votre demande : 6252) Emplois Compétences inc., GE Aviation, Bromont Comme membre «B» de la maintenance, assurer le bon fonctionnement des équipements de production en adoptant des mesures de prévention, de dépistage, de diagnostic des problèmes et de réparation; travailler sur des équipements de haute technologie; pneumatiques, hydrauliques, électriques et électroniques; projets d\u2019amélioration; entretien préventif.DEC en maintenance industrielle terminé, 5 années d\u2019expérience, DEC en techniques d\u2019analyse et d\u2019entretien un atout.Facilité à s\u2019adapter aux changements et tolérance à l\u2019ambiguïté; initiative, autonomie et débrouillardise; carnet d\u2019apprenti électricien (licence «C» d\u2019électricien en règle un atout); connaissance des logiciels de maintenance et bureautique (Office).Bilingue.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, nuit.http://www.emplois- competences.com/fr/offres-demplois/offre/739/ge_aviation_elec- tromecanicien_.html \u2022 Apportez votre CV à notre bureau du 1520 King Ouest, Sherbrooke ou du 58-2 Moreau, Granby 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN ÉLECTRONIQUE 3821534 (SVP utiliser ce # lors de votre demande : 6253) Emplois Compétences inc., Bromont Comme membre «B» de la maintenance, assurer le bon fonctionnement de équipements de production en adoptant des mesures de prévention, de dépistage, de diagnostic des problèmes et de réparation; projets d\u2019amélioration de procédés techniques; machine à contrôle numérique (Fanuc, Siemens, Haas); instrumentation; cellule de production automatisée et robotisée; système de vision haute précision.DEC terminé AEC en électronique, 5 années d\u2019expérience.Carnet d\u2019apprenti électricien (licence «C» d\u2019électricien) en règle; facilité à s\u2019adapter aux changements, flexibilité, autonomie; leadership, initiative, de prise en charge et d\u2019implication, autodidacte; disponibilité et capacité à travailler avec plusieurs intervenants; aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles.Connaissance des logiciels de maintenance et bureautique (suite office) un atout.Bilingue.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, nuit.http://www.emploiscompetences.com/fr/offres-demplois/offre/738/_ ge_aviation_technicien_en_electronique_.html \u2022 Apportez votre CV à notre bureau du 1520 King Ouest, Sherbrooke ou du 58-2 Moreau, Granby.1 AIDE-CUISINIER/AIDE-CUISINIÈRE 3818005 9137-1989 Québec inc., Knowlton Résidence pour personnes âgées.Préparation de repas, collations.Secondaire, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Bilingue.Salaire à discuter \u2022 20h, possibilité de plus d\u2019heures si accepte de servir aux tables de la salle à manger également.Une fin de semaine sur deux, permanent, temps partiel, jour, soir, sur appel.Lisa Macey, tél.: 450 242-4663, poste 1, téléc.: 450 242 2433, en personne : 28, ch.Mont-Écho, Lac-Brome.Courriel : manoirlacbrome@bellnet.ca 1 AIDE-FROMAGER/AIDE-FROMAGÈRE 3817906 Fromagerie des Cantons inc., Farnham Servir les clients au comptoir, faire l\u2019affinage du fromage (lavage et assainissement), emballer et préparer les commandes.DEP terminé, expérience un atout.Formation en hygiène et salubrité un atout, bonne forme physique, entregent, ponctuel, propre de sa personne.Salaire: 13 $ \u2022 40 h, du mercredi au dimanche, permanent, temps plein, jour.Procédure de travail stricte : secteur de la transformation en alimentation.Hugues Ouellet.ÊTRE ADMISSIBLE À LA MESURE SUBVENTION SALARIALE D\u2019EMPLOI-QUÉBEC.VEUILLEZ FAIRE ÉVALUER VOTRE ADMISSIBILITÉ À LA MESURE SUBVENTION SALARIALE AUPRÈS D\u2019UN AGENT D\u2019AIDE À L\u2019EMPLOI À VOTRE CENTRE LOCAL D\u2019EMPLOI.1 SERVEUR/SERVEUSE DE TABLE EN CHEF 3817879 9137-1989 Québec Inc., Knowlton Servir à la table de la salle à manger dans une résidence de personnes âgées.Desservir les tables.Mettre la vaisselle dans le lave-vaisselle, possibilité d\u2019avoir plus d\u2019heures si intéressé par des heures comme aide-cuisinier.DEP, 1 à 6 mois d\u2019expérience, bilingue.Salaire à discuter \u2022 25 h, permanent, temps partiel, jour, soir, sur appel.Lisa Macey, tél.: 450 242-4663, téléc.: 450 242 2433, en personne : 28, ch.Mont-Écho, Lac-Brome.Courriel : manoirlacbrome@bellnet.ca 2 INFIRMIERS-AUXILIAIRE/INFIRMIÈRES-AUXILIAIRES 3817855 9137-1989 Québec inc., Knowlton Veiller au bien-être de nos résidents autonomes et semi-autonomes.Évaluation de l\u2019état de santé des résidents.Communiquer avec le médecin, le pharmacien et tous les autres professionnels de la santé au besoin.DEC terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience, bilingue.Salaire à discuter \u2022 20 h, permanent, temps partiel, jour, sur appel, poste de 5 jours quinzaine de jour.Lisa Macey, tél.: 450 242-4663, poste 1, téléc.: 450 242 2433, en personne : 28, ch.Mont-Écho, Lac-Brome.Courriel: manoirlacbrome@bellnet.ca 2 CUEILLEURS/CUEILLEUSES DE POMMES 3817594 Fédération de l\u2019UPA de la Montérégie - bur.de St-Hyacinthe, Bedford Récolter les pommes dans les arbres.DEP, expérience: un atout.Pas de vertige, bonne dextérité manuelle.Salaire: 10,15 $, autre forme de rémunération, à la pièce \u2022 40 h, saisonnier, temps plein, jour, fin de semaine.Durée: 1 à 3 mois.Johanny Bouchard, tél.: 450 774-9154, poste 5210.Courriel : jbouchard@upa.qc.ca http://www.emploiagricole.com 1 CHEF DE TERRITOIRE \u2013 SECTEUR DES VENTES 3814119 SELEKKTUS, Bromont Embaucher, former et superviser une équipe de gérants.Agir à titre de mentor et gérer les relations de travail.Contrôler la qualité des opérations et du service à la clientèle.Assurer le respect de l\u2019ensemble des budgets attribués.Analyser les états financiers et développer un plan d\u2019action.Veiller à ce que les politiques, les procédures et les normes de l\u2019entreprise soient appliquées.BAC en administration, 1 à 2 années d\u2019expérience.Expérience en gestion de personnel.Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Bilinguisme, excellentes aptitudes en communication et fort leadership.Sens développé de la gestion des priorités.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Annie Champoux, tél.: 514 871-0567, poste 2208.http://clients.njoyn.com/cl2/xweb/xweb.asp?page=jobdetails&clid=24228&lang=2&jobid=j1112-0088 1 SOUDEUR/SOUDEUSE 3817496 Alpha-Vico inc., Farnham Assemblage de pièces de métal.Expérience sur des machines semi- automatiques, capable de lire des dessins techniques et personne débrouillarde.DEP non terminé, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire: 14$ \u2022 40 h, saisonnier, temps plein, jour, soir.Durée: 4 à 6 mois.Karine Fontaine, téléc.: 450 293-4577, en personne ou par la poste: 1035, boul.Magenta Est, Farnham QC J2N 1B9.Courriel : kfontaine@alpha-vico.com 1 COMMIS COMPTABLE 3817363 Réjeanne Tétrault, Dunham Faire de la comptabilité et de la saisie de données à l\u2019aide des logiciels Acomba et Simple Comptable, effectuer du classement de documents et répondre au téléphone.DEP terminé, expérience un atout.Connaissance des logiciels Acomba et Simple Comptable un atout, avoir une capacité d\u2019adaptation, demande une grande concentration et de la minutie.Salaire: 11 $ \u2022 30 h, permanent, temps plein, jour, varie selon le temps de l\u2019année.Réjeanne Tétrault.En personne : 727, ch.du Collège, Dunham.ÊTRE ADMISSIBLE À LA MESURE SUBVENTION SALARIALE D\u2019EMPLOI-QUÉ- BEC.VEUILLEZ FAIRE ÉVALUER VOTRE ADMISSIBILITÉ À LA MESURE SUBVENTION SALARIALE AUPRÈS D\u2019UN AGENT D\u2019AIDE À L\u2019EMPLOI À VOTRE CENTRE LOCAL D\u2019EMPLOI.5 PRÉPOSÉS/PRÉPOSÉES AU MÉLANGE - TRAITEMENT DES PRODUITS CHIMIQUES 3817270 Les Emballages Knowlton inc., Knowlton Effectuer toutes les tâches liées à la fabrication de produits cosmétiques et pharmaceutiques.Manipuler fréquemment des charges lourdes, préparer et peser les matières premières, surveiller et utiliser des équipements, prélever des échantillons.Préparer des mélanges, manipuler diverses charges et équipements, supporter le département de la fabrication, nettoyer des réservoirs, chaudières, mixeurs, pompes, lignes de transfert et autres équipements requis pour la fabrication.Préparer, déterminer la quantité et peser les matières premières nécessaires.DES terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Bonne capacité physique, aisance à lire des documents de procédés et à suivre des recettes; capable de faire des opérations arithmétiques de base, rigueur et autonomie.Bilinguisme essentiel.Salaire: 14,34$ \u2022 42 h.Quart de 12 heures de nuit, en rotation (2-2-3), prime de nuit et prime de quart, permanent, temps plein, nuit, fin de semaine, quart de travail.Téléc.: 450 243-1152, par la poste : 315, ch Knowlton, Lac-Brome QC J0E 1V0.Courriel : rh@lekpi.ca 1 ASSISTANT/ASSISTANTE AUX VENTES 3816839 Couche-Tard inc., Sutton Assister le gérant dans la bonne gestion des activités quotidiennes du magasin et assurer la responsabilité du magasin en son absence.DEP non terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Avoir accès à une voiture.Travail demandant des efforts physiques.Disponible en tout temps.Salaire: 11,65$ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine, en personne : 28 Principale S, Sutton.Courriel : jobs.quebec.ouest@couche-tard.com http://www.couche-tard.jobs \u2022 MENTIONNER LE NUMÉRO DU MAGASIN #1004 Assistant(e)-gérant(e) DANS L\u2019OBJET DE VOTRE COURRIEL.1 PRÉPOSÉ/PRÉPOSÉE AU SERVICE À LA CLIENTÈLE - COMMERCE DE DÉTAIL 3816835 Couche-Tard inc., Sutton Veiller à donner un excellent service à la clientèle.Faire la mise en marché des produits.DEP, expérience un atout, dynamisme.Salaire: 10,15 $ \u2022 20 h, permanent, temps partiel, soir, fin de semaine.Demandez le responsable : 28 Principale Sud, Sutton.Courriel : jobs.quebec.ouest@couche-tard.com http://www.couche-tard.jobs \u2022 MENTIONNER LE NUMÉRO DU MAGASIN #1004 DANS L\u2019OBJET DE VOTRE COURRIEL.1 REPRÉSENTANT COMMERCIAL/REPRÉSENTANTE COMMERCIALE EN TÉLÉCOMMUNICATIONS 3816506 Bell Canada, Sutton Faire du porte-à-porte afin de vendre les services Bell Télé, Bell Internet et Bell Téléphonie aux clients résidentiels.Salaire de base très concurrentiel en plus de commissions non plafonnées.Allocation de voiture.Contrat de 12 mois prévoyant un horaire de travail flexible.Véhicule en bon état.Permis de conduire valide.Dossier de conducteur en règle et aucun antécédent criminel.DES, 1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire: 50 000 $ à 70 000 $/année \u2022 37,5 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, soir, fin de semaine, durée: 10 à 12 mois.Toossi Mahsa.http://jobs.bce.ca/job/montreal-field-sales-representative-%2812 -month-contract%29-qc/2749663/?utm_campaign=lt_emploisqc_d2d 1 REPRÉSENTANT COMMERCIAL/REPRÉSENTANTE COMMERCIALE EN TÉLÉCOMMUNICATIONS 3816502 Bell Canada, Lac-Brome Faire du porte-à-porte afin de vendre les services Bell Télé, Bell Internet et Bell Téléphonie aux clients: Un salaire de base très concurrentiel en plus de commissions non plafonnées.Allocation de voiture.Contrat de 12 mois prévoyant un horaire de travail flexible.Véhicule en bon état.Permis de conduire valide.Dossier de conducteur en règle et aucun antécédent criminel.DES, 1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire: 50 000$ à 70 000 $/année, 37,5 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Durée: 10 à 12 mois.Toossi Mahsa.http:// jobs.bce.ca/job/montreal-field-sales-representative-%2812-month- contract%29-qc/2749663/?utm_campaign=lt_emploisqc_d2d 1 MANOEUVRE D\u2019USINE - FABRICATION 3815813 Planchers des Appalaches ltée, Cowansville Piler le bois, faire le ménage, autres tâches de production.DEP, expérience un atout.Salaire: 10,92 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir.En personne ou par la poste : 450 Rochefort, C.P.337, Cowansville QC J2K 3S7 2 COMMIS-DÉBARASSEURS/COMMIS-DÉBARASSEUSES 3813753 Château Bromont, Bromont Débarrasser et nettoyer les tables.Remplacer les nappes et serviettes de table.Porter la vaisselle sale à la plonge.Charger les plateaux ou les chariots pour transporter la vaisselle et les ustensiles de la cuisine.Dresser les tables.Refaire les provisions de condiments et autres articles sur les tables.Renouveler la provision d\u2019eau, de glace ou de tout autre aliment ou boisson.Veiller à l\u2019approvisionnement et la propreté générale des espaces de service communs.Assister le serveur à offrir un service à la clientèle satisfaisant.DEP terminé, expérience: un atout.Expérience en restauration dans un service similaire.Aptitudes pour le travail d\u2019équipe, autonomie, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l\u2019initiative, sens de l\u2019organisation.Apparence professionnelle et bonne forme physique.Rapidité d\u2019exécution et bonne dextérité.Tolérance au stress et capacité de travailler sous pression.Bilingue, Salaire: 11,38 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Jacques Poulin.téléc.: 450 534-0514, par la poste : 90 Stanstead, Bromont QC J2L 1K6.Courriel : jpoulin@chateaubromont.com http://www.chateaubromont.com 1 COMMIS COMPTABLE 3814857 9226-9117 Québec inc., Bromont Effectuer la facturation.Faire le suivi des comptes clients, les encaissements et la perception des comptes.Comptabiliser les payables et émettre les chèques.Conciliations bancaires.Faire les paies et effectuer les remises DAS, TPS-TVQ, CSST et CCQ.Répondre au téléphone.À l\u2019occasion, faire la répartition des travaux en cours (dispatch).DEC, 3 à 5 années d\u2019expérience.Connaissance du logiciel Avantage un atout.Ordonné et autonome, professionnel et efficace, anglais un atout.Salaire à discuter \u2022 35 h, permanent, temps plein, jour.Courriel : exc.general@outlook.com 20 OPÉRATEURS/OPÉRATRICES DE CANON À NEIGE 3814748 Ski Bromont, Bromont Assurer le bon fonctionnement des canons à neige en montagne, produire la plus belle qualité de neige possible, DEP ou équivalence, 1 à 6 mois d\u2019expérience, un atout : connaissance de la montagne, expérience avec la conduite de VTT, autonomie et persévérance.Très bonne condition physique, capacité à supporter le froid et l\u2019humidité extrêmes.Capacité à travailler en équipe.Débrouillardise, excellente aptitude pour le travail manuel, ponctualité.Salaire à discuter \u2022 30 h, Saisonnier, temps plein, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine.Durée: 4 à 6 mois.http://www.skibromont.com/fr/emplois.opportunite-emploi.htm 1 PLONGEUR/PLONGEUSE - SERVICES ALIMENTAIRES 3814726 Auberge West-Brome, West-Brome Travail d\u2019entretien des lieux et nettoyage de vaisselle, DEP, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire: 11 $ / 13 $ \u2022 30 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Emmanuel Godin, téléc.: 450 266-5381, en personne : 128, route 139, Brome.Courriel : egodin@awb.ca 1 PLONGEUR/PLONGEUSE - SERVICES ALIMENTAIRES 3814689 Résidence Principale 2004, Cowansville Faire la vaisselle, DEP, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 16 h, permanent, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.Claudette Beaudry, téléc.: 450 263-4772, en personne ou par la poste: 339 Principale, Cowansville QC J2K 1J4 1 COMMIS D\u2019HÔTEL 3814683 Château Bromont, Bromont Effectuer le montage des salles, vider et nettoyer les salles de banquets, ranger les équipements dans les aires désignées, rapporter les irrégularités, transporter et installer les équipements, approvisionner et rafraîchir les salles en accessoires, répondre aux appels de service des départements et aux demandes du superviseur.DEP terminé, expérience un atout.Aptitudes pour le service à la clientèle, travail d\u2019équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l\u2019initiative, sens de l\u2019organisation, et connaissance minimale de l\u2019anglais, très bonne capacité physique et apparence professionnelle, bonne résistance physique, tolérance au stress et capacité de travailler sous pression.Salaire: 12,44 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Jacques Poulin, téléc.: 450 534-0514, par la poste 90 Stanstead, Bromont QC J2L 1K6.Courriel : jpoulin@chateaubromont.com http://www.chateaubromont.com 1 CHEF CUISINIER/CHEF CUISINIÈRE D\u2019ENTREPRISE 3814326 Tomali Maiatyn, Sutton Conception des menus et préparation des repas pour des réceptions des mariages et pour client des petits-déjeuners pour les clients de B&B.DEP terminé, 6 à 9 années d\u2019expérience.Être capable de préparer des repas exceptionnellement bons, et avec une très belle présentation.Bilingue, autres: polonais/russe.Salaire: 15 $ \u2022 35 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Tomasz Bedkowski, tél.: 450 538-6605.Courriel : info@maniatyn.com 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN ÉLECTRONIQUE 3813949 Général Électrique du Canada inc., Bromont Calibrer les équipements de l\u2019usine; assurer le bon fonctionnement des équipements de production.DEC en électronique terminé.1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire: 25,43 $ \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, soir, nuit, quart de travail.Durée: 10 à 12 mois.Autonomie, flexibilité, initiative, disponibilité et capacité à travailler avec plusieurs intervenants.Bilinguisme un atout.Licence «C».En personne : 2, boul.de l\u2019Aéroport, Bromont.Courriel : ressources.humaines@ge.com 1 SERVEUR/SERVEUSE D\u2019HÔTEL \u2013 SERVICE 3813772 Château Bromont, Bromont Dresser les tables.Servir les clients.Veiller à la satisfaction des clients.Répondre à leurs demandes.Débarrasser et entretenir les tables et veiller à l\u2019entretien des tables ainsi qu\u2019à la propreté générale des salles et des aires de service.Participer au travail d\u2019équipe pour assurer un service de qualité à tous les clients présents.DEP terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle, pour le travail d\u2019équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l\u2019initiative, sens de l\u2019organisation.Avoir l\u2019âge légal pour servir de l\u2019alcool.Capacité à effectuer des transactions monétaires.Connaissance de la région immédiate et des attraits touristiques.Connaissance des caractéristiques des différents vins et des menus, de même que des logiciels Gamma, Maître D.Habiletés pour la communication verbale.Apparence professionnelle et bonne forme physique.Rapidité d\u2019exécution et bonne dextérité.Tolérance au stress et capacité de travailler sous pression.Bilingue.Salaire: 10,15 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Jacques Poulin, tél.: 450 534-4545, poste 56, en personne ou par la poste : 90 Stanstead, Bromont QC J2L1K6.Courriel : jpoulin@chateaubromont.com - http://www.chateaubromont.com 1 AIDE DE SERVICES ALIMENTAIRES 3812887 Le Groupe Compass, Farnham Aider à la préparation de repas de qualité, la caisse et le service aux clients pendant les périodes de repas, l\u2019entretien de la cuisine, ponctuel, responsable, autonome et organisé.DEP, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire: 10,15$ \u2022 25 h, permanent, temps partiel, jour.Rony Sylvestre.Courriel : rony.sylvestre@compass-canada.com 1 DIRECTEUR/DIRECTRICE DES SERVICES 3812602 Le Groupe Compass, Bromont Assurer la conformité des politiques de l\u2019entreprise, devrez gérer les achats, l\u2019inventaire, contrôler les coûts et superviser la production, établir les rapports administratifs hebdomadaires et quotidiens et veiller au respect des normes et politiques de santé et sécurité.Gérer la relation client au quotidien.DEP terminé, 3 à 5 années d\u2019expérience, connaissance de la suite Microsoft Office sens de l\u2019organisation.Bonne présentation.Excellent service à la clientèle.Bilingue.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.www.compass-canada.com 1 COUVREUR/COUVREUSE EN BARDEAUX D\u2019ASPHALTE 3811969 Couvreur Larose inc., Bromont Enlever le vieux bardeau.Poser le nouveau bardeau d\u2019asphalte.Nettoyage des lieux.DEP, 1 à 6 mois d\u2019expérience.Attitude positive.Ponctualité.Aime le travail en équipe.Excellente habiletés manuelles.Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction.Anglais un atout.Salaire à discuter \u2022 40 h, saisonnier, temps plein, jour, durée: 4 à 6 mois.Marc Larose, tél.: 450 777-8742, en personne ou par la poste : 1282, ch.Magenta, Bromont QC J2L 1X3.Courriel : toitureslarose@gmail.com 1 ASSISTANT/ASSISTANTE AUX VENTES 3811879 Clair de lune inc., Bromont Excellent service à la clientèle, énergie, dynamisme, être organisé et aptitude à déléguer.DES terminé, 1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 32 h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine, téléc.: 514 389-0867.Courriel : carriere@clairdelunecanada.com 1 AIDE À LA PRODUCTION 3811756 Adecco services de ressources humaines ltée, Lac-Brome Opérer les machines.Inspecter et emballer les produits finis.Travail sur appel.DEP, expérience un atout, à l\u2019aise avec le travail répétitif.Salaire: 10,50 $ \u2022 20 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine.Tél.: 450 375-8788, téléc.: 450 375-5888.Courriel : granby@adecco.qc.ca - http://www.adecco.ca/fr/jobs/industriel-et- fabrication/ca_fr_9_026625_700323/journaliereresregion-de-knowlton 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN INSTRUMENTATION ET EN ÉLECTRICITÉ 3820397 Randstad, Cowansville Effectuer du dépannage, de la maintenance préventive, des réparations et modifications sur différents équipements ainsi que de la programmation et l\u2019installation de nouvelles composantes.Vous travaillerez principalement sur des automates Allen-Bradley et Omron.DEC, 1 à 2 années d\u2019expérience, capacité à travailler en équipe.Salaire de 17 $ à 24 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, soir.Amélie ou Mélissa, tél.: 450 361-1575.Courriel : granby.stim@randstad.ca 2 MANŒUVRES - FABRICATION 3820383 Randstad, Farnham Empiler les sacs, faire le contrôle qualité visuel, changer les rouleaux de plastique, lever les rouleaux, râper les palettes et conduire le chariot élévateur si carte valide.DEP terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience.Salaire: 12,63 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine, quart de travail.Emmanuelle ou Andrée, tél.: 450 361-1575, en personne : 5, boul.Mountain Nord, Granby.Courriel : granby.indus@randstad.ca 1 MANŒUVRE À L\u2019ENTRETIEN DE TERRAINS 3819669 Ski Bromont.com S.E.C, Bromont Exécuter divers travaux d\u2019entretien.S\u2019assurer que le site soit propre et agréable pour les invités.DEP,1 à 6 mois d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 40 h, saisonnier, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine.Permis de conduire valide.Connaissance des outils de travail reliés au poste (tracteur à gazon, coupe-herbe, tracteur, etc.), du travail en montagne un atout.Expérience avec la conduite de VTT un atout.Bonne aptitude pour le travail manuel.Bonne condition physique.Capacité à supporter le froid et la chaleur, à supporter le stress, à travailler en équipe.Autonomie et souplesse.Polyvalence, initiative.http://www.skibromont.com/fr/emplois.htm 4 CUEILLEURS/CUEILLEUSES DE POMMES 3821405 Domaine des Côtes d\u2019Ardoise (2010) inc., Dunham Cueilleurs de pommes pour septembre et octobre.DEP, expérience: un atout, Salaire à discuter \u2022 40 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour, durée: 1 à 3 mois.Jean-Pierre Ménard, tél.: 450 295-2020, en personne : 879 Bruce, Dunham.Courriel : jpmdca@hotmail.com 1 TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE PANNEAUX DE COMMANDE \u2013 MATÉRIEL ÉLECTRIQUE INDUSTRIEL 3821364 (SVP utiliser ce # lors de votre demande : 6242) Emplois Compétences inc., Région de Brome-Missisquoi Programmer et tester les équipements;-Analyser et apporter des solutions afin de contribuer à l\u2019amélioration continue de l\u2019entreprise; répondre aux appels d\u2019urgence et poser le diagnostic.DEC ou AEC en contrôle et automatisation terminé, 3 années d\u2019expérience.Licence C obligatoire, connaissances en programmation d\u2019automates.Salaire à discuter \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.http://www.emploiscompetences.com/fr/ offres-demplois/offre/1797/technicien_en_automation.html \u2022 Apportez votre CV à notre bureau du 1520 King Ouest, Sherbrooke ou du 58-2 Moreau, Granby.2 COMMIS AU SERVICE À LA CLIENTÈLE \u2013 COMMERCE DE DÉTAIL 3821221 Boutique hors taxes de Philipsburg/Highwater, Philipsburg Travailler sur une caisse, faire de la vente sur le plancher, remplir les tablettes, étiqueter les produits, ménage à l\u2019occasion, aviser les clients des règles de douane.DEP, expérience un atout, dynamique, fiable, autonome, entregent et une bonne capacité d\u2019adaptation, bilingue.Salaire à discuter \u2022 8 h, occasionnel ou temporaire, temps partiel, jour, soir, fin de semaine, quart de travail, sur appel, tél.: 450 248-4331, téléc.: 450 248-4541, en personne : 3, route 133, Philipsburg.Courriel : info@philipsburgdutyfree.com 2 AIDE-CUISINIERS/AIDE-CUISINIÈRES 3819755 Gestion Marécage inc., Cowansville Préparer les repas et tenir les lieux propres.DEP, 1 à 2 années d\u2019expérience.Salaire à discuter \u2022 30 h, un poste d\u2019environ 30h et l\u2019autre jeudi et vend midi env.8h, permanent, temps plein, jour, soir, fin de semaine.Amélie Laroche, tél.: 450 263-9033, téléc.: 450 263-7460, en personne : 204 Rivière, Cowansville.Courriel : brasseriedelariviere@videotron.ca 1 RÉPARATEUR/RÉPARATRICE D\u2019EXTINCTEUR D\u2019INCENDIE 3820677 Extincteur Supérieur inc., Farnham Inspection et entretien des extincteurs portatifs sur la route avec une unité mobile.DES terminé.1 à 6 mois d\u2019expérience, manuel, bonne forme physique, ponctuel, entregent et sociable.Salaire de 13 $ à16 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour.Steve Martin.Courriel : steve.martin@extincteur-superieur.ca 10 MANŒUVRES - FABRICATION 3820613 Randstad, Knowlton Faire la vérification de bouteilles, visser des bouchons, superviser la machine en production, faire l\u2019emballage de produits finis.DEP non terminé, 7 à 11 mois d\u2019expérience, bonne forme physique, bonne dextérité manuelle.Salaire: 13,64 $ \u2022 40 h, permanent, temps plein, jour, soir, nuit, fin de semaine, quart de travail.Emmanuelle Desnoyers, tél.: 450 361-1575, en personne : 5, boul.Mountain Nord, Granby.Courriel : granby.indus@randstad.ca 3309088 Denis LessarD La Presse Québec \u2014 L\u2019atteinte du déficit zéro par le gouvernement Marois est sérieusement compromise.Au printemps, on estimait que 800 millions de recettes n\u2019étaient pas au rendezvous \u2014 une situation temporaire, soutenait alors Québec.On sait désormais au gouvernement que la situation ne s\u2019est pas améliorée depuis ce temps.Le ministère des Finances « a un problème » du côté des revenus autonomes, puisque pour les dépenses, on reste essentiellement sur les cibles du budget de l\u2019automne 2012.Les fonctionnaires s\u2019affairent à mettre à jour les chiffres de rentrées de l\u2019Agence du revenu \u2014 des « passes » informatiques qui n\u2019augurent rien de bon.L\u2019opération prépare le dépôt des comptes publics et la prochaine synthèse des opérations financières, qui tomberont en octobre et en novembre.Le Conseil des ministres aura bientôt un portrait de la situation, « une présentation sur l\u2019état des lieux ».Les fonctionnaires des Finances devront alors se prononcer sur les chances d\u2019un renversement de situation d\u2019ici la fin de l\u2019année financière.La décision politique de renoncer à l\u2019atteinte du déficit zéro n\u2019est toutefois pas encore prise.Des sources fiables indiquent que le manque à gagner dépasse désormais le milliard.Il s\u2019agit d\u2019une dure secousse pour le gouvernement qui, le printemps dernier encore, se faisait fort de faire disparaître le déficit en 2013-2014.À l\u2019époque, la première ministre Pauline Marois avait, en privé, sondé la réaction d\u2019une brochette de gens d\u2019affaires importants devant l\u2019éventualité d\u2019un abandon de cette stratégie, bien que son ministre des Finances Nicolas Marceau soulignait en même temps que le gouvernement maintenait le cap.Au même moment, Mme Marois avait assuré qu\u2019il n\u2019y aurait pas de compressions additionnelles dans les dépenses \u2014 les coupes des barèmes des bénéficiaires de l\u2019aide sociale avaient politiquement coûté cher à son gouvernement au printemps.un portrait inquiétant Vendredi en toute fin de journée, avant le long week-end, le ministère des Finances a publié son rapport mensuel pour les mois d\u2019avril et mai.Un portrait déprimant en soit, qui devient carrément inquiétant lorsqu\u2019on le compare à la synthèse publiée par le même ministère en mars.Le ministre Marceau prévoyait au printemps que l\u2019impôt des sociétés allait grimper de 8,9 % cette année par rapport à l\u2019année précédente.En mai, on constatait, au contraire, une baisse de 12,2 % de ce même poste.On misait aussi sur une croissance de 6,1 % des taxes à la consommation en mars, une prévision ramenée à une réduction de 0,8 % dans le document de vendredi dernier.L\u2019impôt sur le revenu des particuliers devait croître de 5,3 % ; ce sera plutôt 4,8 %.Dans l\u2019ensemble, Québec misait sur une croissance de 5,2 % de ses revenus autonomes.La croissance sera plutôt d\u2019un famélique 1,3 %.Pas d\u2019obsession sur le déficit Des sources proches du gouvernement soulignent que les électeurs péquistes « ne sont pas obsédés par l\u2019atteinte du déficit zéro ».De plus, si on se fie aux récents sondages, la perception de la compétence du gouvernement dans la gestion des finances publiques est désormais bien ancrée dans l\u2019opinion publique.Les mauvaises nouvelles qui se profilent laissent perplexes les spécialistes à l\u2019interne.La croissance économique est alignée sur les prévisions, autour de 1,3 % pour l\u2019année en cours, mais cette activité ne génère pas les revenus attendus \u2014 pour la taxe de vente et l\u2019impôt des particuliers comme des entreprises.Les fonctionnaires des Finances se gardent toujours une marge de manoeuvre de quelques centaines de millions sur le plan des « entités non budgétaires », mais l\u2019ampleur de la diminution de revenus rendra cet habituel « coussin » insuffisant.Les deux semaines de grève dans le secteur de la construction, cet été, ont plombé les rentrées de la taxe de vente et de l\u2019impôt sur le revenu.On croyait que les recettes seraient simplement reportées dans le temps, mais elles n\u2019apparaissent toujours pas au radar.Les revenus des entreprises du gouvernement devaient croître de 2,5 % ; ils diminueront plutôt de 6,9 %, selon la photo d\u2019avril et mai.Illustration de la morosité de l\u2019économie, pour la première fois, Hydro- Québec tirera plus de revenus de ses abonnés du secteur résidentiel que des entreprises, traditionnellement les plus importants consommateurs.La restructuration des papetières et des alumineries a mené à cette situation inusitée.HQ remplira toutefois ses engagements auprès du gouvernement cette année.Gouvernement marois Le déficit zéro compromis ActuAlité Archives lA presse Le ministre des Finances, nicolas Marceau.2 2 L a v o i X D e L \u2019 e s t - m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 Problème n° 583 - Michel Hannequart-www.hannequart.com E x t r a 0 4 _ s e p t ._ 1 3 L\u2019Extra problème n° 582 solution horizontalement VertiCalement m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 2 3 3307961 AUSSI PEU QUE MODÈLE DODGE DART AERO?4,8L/100KM SUR ROUTE MOINS D\u2019ESSENCE.PLUS DE PUISSANCE.UNE VALEUR SÛRE.18 MODÈLES QUI CONSOMMENT 8 L/100 KM (35 MPG ) OU MOINS.www.dodge.ca/offres PASSEZ CHEZ VOTRE CONCESSIONNAIRE CHRYSLER | JEEPMD | DODGE | RAM DU QUÉBEC Dodge Dart 2013 Honda Civic 2013?Hyundai Elantra 2013?Toyota Corolla 2013?Ford Focus 2013?Meilleure économie d\u2019essence disponible (sur route)¤ 4,8 L/100 km 5 L/100 km 5,2 L/100 km 5,6 L/100 km 4,8 L/100 km Sacs gon?ables de série 10 6 6 6 7 Plus grande taille d\u2019écran tactile disponible 8,4 pouces < 7 pouces < 7 pouces < 7 pouces 8 pouces Volume intérieur total de l\u2019habitacle (L) 2752,4 2678,0 2707,0 2568,0 2568,0 Freins à disque aux 4 roues De série Disponible De série Non disponible Disponible Af?chage con?gurable à matrice active de 7 pouces Disponible Non disponible Non disponible Non disponible Non disponible Phares projecteurs De série Non disponible Non disponible Non disponible Disponible COTE DE SÉCURITÉ 5 ÉTOILES DE LA NHTSA AUX ESSAIS DE COLLISION LATÉRALE ET FRONTALE\u2020 «MEILLEUR CHOIX SÉCURITÉ» SELON L\u2019IIHS (10 MEILLEURS INTÉRIEURS) DODGE DART SE 2013 LA VOITURE LA PLUS ÉVOLUÉE DE SA CATÉGORIE SUR LE PLAN TECHNOLOGIQUE?CONÇUE POUR SURPASSER VOS ATTENTES ET NON VOTRE BUDGET VISEZ DANS LE MILLE AVEC LA Dodge Dart GT 2013 montrée** 16995$\u2021 PRIX TOUT INCLUS À PARTIR DE : LE PRIX COMPREND LES FRAIS DE TRANSPORT DE 1 695 $.FRAIS DE TRANSPORT INCLUS UN FINANCEMENT À L\u2019ACHAT DE 48$± POUR 96 MOIS FINANCEMENT À L\u2019ACHAT 0%± POUR 36 MOIS ET AUCUN ACOMPTE O U O U O P T E Z P O U R N O U V E L L E O F F R E ! PAR SEMAINE « M o i n s d \u2019 e s s e n c e .P l u s d e p u i s s a n c e .U n e v a l e u r s û r e .» e s t u n e c o m p a r a i s o n e n t r e l e s g a m m e s c o m p l è t e s 2 0 1 3 e t 2 0 1 2 d e C h r y s l e r C a n a d a .L \u2019 a ffi r m a t i o n 8 L / 1 0 0 k m o u m o i n s e s t b a s é e s u r l e s e s t i m a t i o n s d e c o n s o m m a t i o n d e c a r b u r a n t s u r a u t o r o u t e d u p r o g r a m m e É n e r G u i d e 2 0 1 3 .L e s m é t h o d e s d \u2019 e s s a i u t i l i s é e s s o n t c e l l e s d u g o u v e r n e m e n t d u C a n a d a .L a c o n s o m m a t i o n d \u2019 e s s e n c e r é e l l e d e v o t r e v é h i c u l e v a r i e s e l o n l e g r o u p e m o t o p r o p u l s e u r , v o s h a b i t u d e s d e c o n d u i t e e t d \u2019 a u t r e s f a c t e u r s \u2013 à d e s ?n s d e c o m p a r a i s o n s e u l e m e n t .V o y e z v o t r e c o n c e s s i o n n a i r e p o u r d e s p r é c i s i o n s s u p p l é m e n t a i r e s s u r l e p r o g r a m m e É n e r G u i d e .L e c o n s o m m a t e u r a v i s é l i t l e s p e t i t s c a r a c t è r e s : \u2021 , ± , * * , ?.L e s o ff r e s d e c e t t e a n n o n c e s \u2019 a p p l i q u e n t à l a l i v r a i s o n a u d é t a i l d e s m o d è l e s n e u f s s é l e c t i o n n é s a c h e t é s e n t r e l e 4 e t l e 3 0 s e p t e m b r e 2 0 1 3 a u p r è s d e s c o n c e s s i o n n a i r e s p a r t i c i p a n t s e t p e u v e n t ê t r e m o d i ?é e s o u p r o l o n g é e s s a n s p r é a v i s .L e t r a n s p o r t ( 1 6 9 5 $ ) e t l a t a x e s u r l e c l i m a t i s e u r ( l e c a s é c h é a n t ) s o n t c o m p r i s d a n s l e p r i x d \u2019 a c h a t .A u c u n s f r a i s s u p p l é m e n t a i r e s n e s e r o n t a j o u t é s a u x p r i x t o u t i n c l u s d e s v é h i c u l e s a n n o n c é s .L \u2019 i m m a t r i c u l a t i o n , l \u2019 a s s u r a n c e , l e s d r o i t s s u r l e s p n e u s n e u f s ( 1 5 $ ) e t l e s t a x e s a p p l i c a b l e s s o n t e n s u s e t s e r o n t e x i g é s à l a l i v r a i s o n .U n a c o m p t e p e u t ê t r e d e m a n d é .L e c o n c e s s i o n n a i r e p e u t d e v o i r é c h a n g e r o u c o m m a n d e r u n v é h i c u l e ( l o r s q u e a p p l i c a b l e ) .L e c o n c e s s i o n n a i r e p e u t v e n d r e o u ?n a n c e r à p r i x m o i n d r e .V o y e z v o t r e c o n c e s s i o n n a i r e p a r t i c i p a n t p o u r l e s d é t a i l s e t c o n d i t i o n s .\u2021 L e p r i x d \u2019 a c h a t s \u2019 a p p l i q u e à l a D o d g e D a r t S E 2 0 1 3 ( P F D H 4 1 + 2 5 A ) : 1 6 9 9 5 $ .± L e s t a u x d e ?n a n c e m e n t à l \u2019 a c h a t d e 0 % p o u r 3 6 m o i s o u d e 3 , 9 9 % p o u r 9 6 m o i s s o n t o ff e r t s a u x c l i e n t s a d m i s s i b l e s s o u s r é s e r v e d e l \u2019 a p p r o b a t i o n d e c r é d i t p a r l a R B C B a n q u e R o y a l e , l a B a n q u e S c o t i a e t F i n a n c e m e n t A u t o T D e t s o n t a p p l i c a b l e s à l a n o u v e l l e D o d g e D a r t S E 2 0 1 3 ( P F D H 4 1 + 2 5 A ) .E x e m p l e s : D o d g e D a r t S E 2 0 1 3 ( P F D H 4 1 + 2 5 A ) a v e c u n p r i x d \u2019 a c h a t d e 1 6 9 9 5 $ ?n a n c é à u n t a u x d e 0 % p o u r 3 6 m o i s s a n s a u c u n a c o m p t e ( 0 $ ) é q u i v a u t à 7 8 p a i e m e n t s a u x d e u x s e m a i n e s d e 2 1 7 , 8 8 $ , a u c u n s f r a i s d e c r é d i t e t u n e o b l i g a t i o n t o t a l e d e 1 6 9 9 5 $ ; D o d g e D a r t S E 2 0 1 3 ( P F D H 4 1 + 2 5 A ) a v e c u n p r i x d \u2019 a c h a t d e 1 6 9 9 5 $ ?n a n c é à u n t a u x d e 3 , 9 9 % p o u r 9 6 m o i s s a n s a u c u n a c o m p t e ( 0 $ ) é q u i v a u t à 4 1 6 p a i e m e n t s p a r s e m a i n e d e 4 7 , 7 4 $ , d e s f r a i s d e c r é d i t d e 2 8 6 2 , 9 2 $ e t u n e o b l i g a t i o n t o t a l e d e 1 9 8 5 7 , 9 2 $ .* * P r i x d e l a D o d g e D a r t G T 2 0 1 3 m o n t r é e ( P F D S 4 1 + 2 7 S ) : 2 4 8 5 0 $ .L e s m o d è l e s m o n t r é s p e u v e n t d i ff é r e r l é g è r e m e n t d e s m o d è l e s q u i s o n t c o m m e r c i a l i s é s a u C a n a d a .?D o n n é e s é t a b l i e s s e l o n d e s m é t h o d e s d \u2019 e s s a i a p p r o u v é e s p a r l e g o u v e r n e m e n t d u C a n a d a e t b a s é e s s u r l e G u i d e d e c o n s o m m a t i o n d e c a r b u r a n t 2 0 1 3 d e R e s s o u r c e s n a t u r e l l e s C a n a d a ( R N C a n ) .C o t e d e c o n s o m m a t i o n d e c a r b u r a n t p o u r l e m o d è l e D o d g e D a r t A e r o 2 0 1 3 a v e c l e m o t e u r t u r b o 1 , 4 L à t r a n s m i s s i o n m a n u e l l e .C o t e d e 7 , 3 L / 1 0 0 k m e n v i l l e .L a c o n s o m m a t i o n d \u2019 e s s e n c e r é e l l e d e v o t r e v é h i c u l e v a r i e s e l o n l e g r o u p e m o t o p r o p u l s e u r , v o s h a b i t u d e s d e c o n d u i t e e t d \u2019 a u t r e s f a c t e u r s \u2013 à d e s ?n s d e c o m p a r a i s o n s e u l e m e n t .V o y e z v o t r e c o n c e s s i o n n a i r e p o u r d e s p r é c i s i o n s s u p p l é m e n t a i r e s s u r l e p r o g r a m m e É n e r G u i d e .¤ D o d g e D a r t A e r o 2 0 1 3 \u2013 4 , 8 L / 1 0 0 k m ( r o u t e ) e t 7 , 3 L / 1 0 0 k m ( v i l l e ) .H o n d a C i v i c T o u r i n g 2 0 1 3 a v e c m o t e u r i - V T E C M D d e 1 , 8 l i t r e à 4 c y l i n d r e s à 1 6 s o u p a p e s à t r a n s m i s s i o n a u t o m a t i q u e \u2013 5 L / 1 0 0 k m ( r o u t e ) e t 6 , 2 L / 1 0 0 k m ( v i l l e ) .H y u n d a i E l a n t r a L 2 0 1 3 a v e c m o t e u r d e 1 , 8 l i t r e D A C T à 1 6 s o u p a p e s d o u b l e s D S V C à t r a n s m i s s i o n a u t o m a t i q u e \u2013 5 , 2 L / 1 0 0 k m ( r o u t e ) e t 7 , 2 L / 1 0 0 k m ( v i l l e ) .T o y o t a C o r o l l a 2 0 1 3 a v e c m o t e u r d e 1 , 8 l i t r e à 1 6 s o u p a p e s V V T - i D I S E T C S - I à 4 c y l i n d r e s à t r a n s m i s s i o n m a n u e l l e \u2013 5 , 6 L / 1 0 0 k m ( r o u t e ) e t 7 , 4 L / 1 0 0 k m ( v i l l e ) .F o r d F o c u s S E 2 0 1 3 a v e c E n s e m b l e s u p e r c o n s o m m a t i o n d e c a r b u r a n t ( S F E ) e n o p t i o n e t m o t e u r I - 4 à i n j e c t i o n d i r e c t e d e 2 l i t r e s à t r a n s m i s s i o n a u t o m a t i q u e à 6 v i t e s s e s \u2013 4 , 8 L / 1 0 0 k m ( r o u t e ) e t 7 , 2 L / 1 0 0 k m ( v i l l e ) .?S e l o n l a c a t é g o r i e d e W a r d \u2019 s d e s p e t i t e s b e r l i n e s d e g a m m e s u p é r i e u r e 2 0 1 3 c o û t a n t m o i n s d e 2 5 0 0 0 $ .\u2020 S e l o n l e P r o g r a m m e d \u2019 é v a l u a t i o n d e s n o u v e l l e s v o i t u r e s u t i l i s é p a r l \u2019 o r g a n i s m e a m é r i c a i n N a t i o n a l H i g h w a y T r a ffi c S a f e t y A d m i n i s t r a t i o n ( N H T S A ) ( w w w .s a f e r c a r .g o v ) .?R e n s e i g n e m e n t s s u r l a c o n c u r r e n c e o b t e n u s p a r A u t o d a t a , É n e r G u i d e C a n a d a e t l e s i t e W e b d u f a b r i c a n t e n d a t e d u 2 6 j u i l l e t 2 0 1 3 .M C L e l o g o S i r i u s X M e s t u n e m a r q u e d e c o m m e r c e e n r e g i s t r é e d e S i r i u s X M S a t e l l i t e R a d i o I n c .M D J e e p e s t u n e m a r q u e d é p o s é e d e C h r y s l e r G r o u p L L C e t u t i l i s é e s o u s l i c e n c e .C o o p p u b l i c i t a i r e d e s c o n c e s s i o n n a i r e s C h r y s l e r \u2022 J e e p M D \u2022 D o d g e \u2022 R A M Dodge Dart GT 2013 montrée** Stéphane Bégin Le Quotidien chicoutimi \u2014 Les fidèles musulmans de Saguenay pourront prendre part à la traditionnelle prière du vendredi à la mosquée de Chicoutimi comme ils le font chaque semaine.De plus, une plainte officielle sera déposée à la Sécurité publique de Saguenay (SPS) afin que l\u2019on retrouve les malfaiteurs.Président de l\u2019Association islamique du Saguenay-Lac-Saint-Jean et cofondateur de la mosquée de la rue Bégin, Mustapha Elayoubi aimerait mieux discuter de la façon de vivre des musulmans de la région, mais a bien voulu revenir sur les gestes haineux posés au cours de la dernière fin de semaine.Au cours de l\u2019après-midi du samedi 31 août, un ou des individus ont lancé du sang de porc frais sur les murs de la mosquée, située sur la rue Bégin à Chicoutimi, et ont laissé une lettre haineuse laissant entendre qu\u2019ils devaient retourner chez eux et que ce n\u2019était pas fini.« Nous avons analysé la possibilité de tenir notre prière du vendredi ailleurs qu\u2019à la mosquée, mais finalement elle se déroulera au même endroit qu\u2019à l\u2019habitude.Nous savons que les policiers de Saguenay vont accroître la surveillance dans notre secteur, donc tout devrait bien se dérouler.« Malgré tout ça, nous avons confirmé notre intention de déposer une plainte.Déjà nous avons fourni toutes les informations que nous avions afin d\u2019aider les enquêteurs dans le dossier.En revanche, nous n\u2019avons aucune image de celui ou ceux qui auraient posé les gestes.Toutefois, nous analysons la possibilité d\u2019installer des caméras à l\u2019extérieur du bâtiment », explique Mustapha Elayoubi.Au cours des derniers jours, M.Elayoubi, qui est installé au Saguenay-Lac-Saint-Jean depuis de nombreuses années, a eu l\u2019occasion de discuter avec des fidèles de la mosquée.Il n\u2019a pas noté de mouvement de panique chez les musulmans de la région, mais a senti une petite inquiétude parmi les nouveaux arrivants.« Pour les anciens musulmans, ceux qui sont installés ici depuis longtemps, il n\u2019y a pas d\u2019inquiétude.Nous connaissons très bien les citoyens de la région et on sait à quoi s\u2019attendre de leur part.L\u2019atmosphère a toujours été intéressante.« Par contre pour les nouveaux arrivants, il y a une certaine inquiétude.Environ 80 % de nos fidèles sont des étudiants de l\u2019Université du Québec à Chicoutimi (UQAC) qui sont ici depuis un an ou deux.Il faut savoir qu\u2019ils ont souvent fui un pays où il y a de la violence, et de constater que des gestes comme celui-ci peuvent être posés, ça les rend nerveux », note M.Elayoubi.Le président de l\u2019Association islamique du Saguenay-Lac-Saint-Jean estime à environ 400 personnes le nombre de musulmans au Saguenay- Lac-Saint-Jean.À peu près la moitié d\u2019entre eux participe à la fête du ramadan ou à la fête du Sacrifice.Vandalisme à la mosquée une plainte déposée à la police ActuAlité Carrières et professions lavoixdelest.workopolis.ca Carrières et professions lavoixdelest.workopolis.ca 2 4 l a V o i X d e l \u2019 e s T - m e r c r e d i 4 S e p t e m b r e 2 0 1 3 3310302 3310248 3310566 3310501 3310663 Chef de file dans le domaine de la fabrication en sous-traitance, LEK se spécialise dans la production de produits cosmétiques et pharmaceutiques depuis plus de 20 ans.Connaissant du succès auprès de sa clientèle, LEK cherche à s\u2019adjoindre des gens de talents.À cet effet, nous sommes à la recherche de : Le mélangeur est responsable d\u2019effectuer toutes les tâches liées à la fabrication de produits cosmétiques et pharmaceutiques selon des procédures et des normes de qualité strictes.Il doit fréquemment manipuler des charges lourdes, préparer et peser les matières premières, surveiller et utiliser des équipements, prélever des échantillons, etc.Le candidat idéal possèdeunDES, 2 annéesd\u2019expérience en milieu manufacturier ainsi qu\u2019une bonne condition physique.Les candidats doivent être disponibles pour travailler sur les quarts de 12 heures nuit.Les personnes intéressées par ce défi acheminent leur curriculum vitae selon leur convenance : LEK inc.Ressources humaines 315, chemin Knowlton, Knowlton (Québec) J0E 1V0 Télécopieur: 450 243-5881 rh@lekpi.ca Mélangeur Seules les personnes retenues seront contactées.L\u2019usage du masculin seulement est strictement pour alléger le texte.Le Groupe Lacasse, situé à St-Pie, au sud de St-Hyacinthe, est le plus important fabricant de mobilier de bureau en panneaux stratifiés au Canada.Nous sommes à la recherche d\u2019une personne pour combler le poste suivant : TECHNICIEN RECOUVREMENT DE CRÉDIT RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES \u2022 Percevoir les montants des comptes recevables pour s\u2019assurer que les objectifs DSO et montants perçus soient rencontrés; \u2022 Réconcilier les crédits/débits dans les comptes; \u2022 Communiquer et mettre en application les politiques de crédit; \u2022 Faire l\u2019analyse des risques et en faire l\u2019approbation; \u2022 Analyser les déductions faites sur les paiements; prendre action pour résoudre le problème et faire approuver les crédits selon les procédures; \u2022 Répondre aux demandes des clients concernant les contestations sur les factures et/ou balances; \u2022 Coordonner et réviser les rapports périodiques requis et analyses des limites de crédits; \u2022 Autres tâches connexes.Exigences : \u2022 DEC en Commerce, Finances ou Comptabilité ou équivalent \u2022 5 ans d\u2019expérience dans le domaine du crédit, collection.\u2022 Expérience en milieu manufacturier un atout.\u2022 Connaissance des logiciels Microsoft, outils d\u2019analyse de crédit essentiel \u2022 Bilinguisme \u2022 Habilité en négociation, sens des priorités, organisation.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, à l\u2019adresse suivante : Groupe Lacasse 99 St-Pierre, St-Pie QC, J0H 1W0 Télécopieur : 450 772-5891 Courriel : claude.brunelle@groupelacasse.com Nous remercions à l\u2019avance tous les candidats, cependant seulement les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.L\u2019emploi du masculin a pour seul but d\u2019alléger le texte.Nous souscrivons au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi Électrotechnicien/ Programmation de contrôleurs cVac Recherche Faites parvenir votre CV à l\u2019adresse suivante : emplois@servisys.com SERVISYS Inc 12 rue Du Pacifique Est, Bromont (Qc), J2l 1J5 3 3 1 0 5 6 6 Qui sommes-nous ?: SERVISYS est une entreprise oeuvrant dans le domaine de la régulation automatique (contrôles) dans la région des Cantons-de-l\u2019Est et de la Montérégie.Nous installons des systèmes de contrôle qui assurent la gestion et l\u2019opération des systèmes de chauffage, ventilation et air climatisé (CVAC).Le travail informatique vous intéresse et vous recherchez une diversité entre le bureau et les chantiers?La résolution de problèmes et l\u2019esprit d\u2019analyse font partie de vos aptitudes?Joignez-vous à notre équipe dynamique, nous avons un poste sur mesure pour vous! Électrotechnicien / Programmation de contrôleurs CVAC Tâches principales \u2022 Conception de systèmes de contrôle dédiés au CVAC \u2022 Mise en plans des systèmes à l\u2019aide du logiciel Visio \u2022 Fabrication de panneaux de contrôle \u2022 Installation des systèmes et câblage des contrôles aux chantiers \u2022 Validation des points et \u2018\u2019troubleshooting\u2019\u2019 \u2022 Programmation et mise en service de contrôleurs DDC et de centrales opérateur (HMI) \u2022 Poste de jour Formation exigée : \u2022 DEC en génie électrique ou télécommunications ou instrumentation contrôle ou électrodynamique ou mécanique du bâtiment.Connaissances recherchées : \u2022 Dessin technique assisté par ordinateur (DAO) \u2022 Lecture de schémas/plans \u2022 Réseautique (réseaux IP) \u2022 Notions de base en électricité maîtrisées \u2022 Programmation objet de base (savoir utiliser un multimètre) Dessinateur-concepteur mécanique Poste permanent de jour Possédant un A.E.C.ou un D.E.C.en génie mécanique-spécialisation dessin conception combiné à une expérience équivalente dans un milieu manufacturier et surtout en tant que personne dynamique, créative et passionnée, nous désirons VOUS intégrer à notre équipe.Votre mandat principal sera de concevoir et réaliser des dessins de fabrication ou de modification d\u2019équipements industriels.Vos principales responsabilités seront de : \u2022 Concevoir de nouveaux équipements ou modifier des équipements déjà existants en intégrant les disciplines de métal en feuille, assemblages mécano- soudés, systèmes de transmission d\u2019énergie, tuyauterie industrielle, systèmes de chauffage, ventilation et climatisation; \u2022 Réaliser des dessins de fabrication ou de modification d\u2019équipements industriels; \u2022 Maintenir à jour la nomenclature et les modèles conçus; \u2022 Apporter des corrections aux dessins existants si requis; \u2022 Intégrer et fiabiliser des éléments de machine; \u2022 Respecter les normes de qualité et de santé/sécurité selon le cas; \u2022 Offrir un support technique à l\u2019équipe d\u2019entretien; \u2022 Effectuer des calculs élémentaires pour appuyer les concepts; \u2022 Adapter des équipements en fonction des contraintes spécifiques d\u2019un projet; \u2022 Effectuer toutes autres tâches connexes.Vous devez être capable de communiquer autant en français qu\u2019en anglais, posséder un oeil vif pour le détail, un esprit analytique, connaître les logiciels utilisés en dessin industriel (AutoCad, Inventor,SolidWorks) et les logiciels de la suite Office (Excel,Word).Vous devez être à l\u2019aise dans un environnement où le travail d\u2019équipe est primordial, où les priorités sont multiples et où les délais peuvent souvent être serrés.Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder! Service des ressources humaines 335, rue Roxton Acton Vale (Québec) J0H 1A0 Courriel : rh@beaulieucanada.ca Télécopieur : 450 546-5031 Beaulieu Canada est sur Facebook ! Beaulieu Canada est le plus important fabricant de tapis touffetés grande largeur et le principal distributeur de couvre-planchers au Canada.L\u2019entreprise emploie près de 600 employés au pays, la majorité au Québec.Nous offrons un contexte de travail stimulant, favorisant le développement professionnel.Nous offrons également une rémunération concurrentielle et une gamme complète d\u2019avantages sociaux.3310248 Exigences: - Connaissance en mécanique de base - Avec expérience - Permis de conduire valide - Ouvert pour apprentissage, travail d\u2019équipe - Électromécanicien (un atout) Faites parvenir votre curriculum vitae à l\u2019attention de : M.Marc-Olivier Chauvin, Adjoint.535, boul.Laurier, suite 100, Sainte-Madeleine ( Québec) J0H 1S0 Courriel: mochauvin@cimentierdesrosiers.ca Chef de file dans le domaine de la finition de béton Nous sommes à la recherche de personnel MéCAniCiEn Et AidE-MéCAniCiEn Mexique : une vengeresse recherchée pour meurtre CIUDAD JUÁREZ (AFP) \u2014 Les autorités mexicaines sont à la recherche d\u2019une vengeresse de femmes violées de Ciudad Juárez, à la frontière avec les États-Unis, qui a revendiqué sur Internet les récents assassinats de deux conducteurs d\u2019autocar.Les deux conducteurs ont été abattus d\u2019une balle dans la tête la semaine dernière à Ciudad Juárez, ville connue pour avoir été le théâtre d\u2019une vague de crimes sans précédent contre des femmes ces dernières décennies.Dans les deux cas, des témoins ont identifié le tueur comme étant une femme.Samedi, les autorités ont reçu un message anonyme revendiquant ces deux assassinats signé par « Diana, chasseuse de chauffeurs ».Les conducteurs d\u2019autocar ont souvent été visés par des accusations d\u2019agressions sexuelles, notamment de femmes faisant des horaires de nuit dans les « maquiladoras », les manufactures américaines installées le long de la frontière.« Mes camarades et moi avons souffert en silence, mais nous ne pouvons plus nous taire, nous avons été victimes des violences sexuelles de conducteurs qui assuraient les liaisons nocturnes des \u201cmaquilas\u201d ici à Juarez, mais même si les gens connaissent notre souffrance, personne ne nous défend ni ne fait rien pour nous protéger », explique cette lettre, prévenant de nouveaux assassinats à venir.Chine : explosion du diabète WASHINGTON (AFP) \u2014 Près de 12 % de la population adulte en Chine est diabétique, soit un décuplement en 30 ans de cette maladie devenue une véritable épidémie, selon une recherche publiée hier aux États-Unis qui tire la sonnette d\u2019alarme.« Ces statistiques suggèrent que le diabète de type 2 ou adulte pourrait avoir atteint une cote d\u2019alerte dans la population chinoise avec la possibilité à court terme d\u2019une épidémie de pathologies et complications qui y sont liées, dont les maladies car- diovasculaires, les accidents vasculaires cérébraux et des dysfonctionnements rénaux chroniques et ce sans une mobilisation nationale pour y faire face », préviennent les auteurs de ce rapport.Quant à la proportion de prédiabé- tiques, elle atteint 50 % des adultes chinois.En outre, la prévalence de diabète comme celle de personnes souffrant de surpoids et d\u2019obésité s\u2019accroît avec le développement économique, constatent les chercheurs.États-Unis : recherche de témoins dans l\u2019affaire du bébé tué NEW YORK (AFP) \u2014 La police de New York a offert hier 12 000 dollars pour tout témoignage permettant de faire avancer l\u2019enquête sur la mort d\u2019un enfant de 16 mois tué par balle dans sa poussette à Brooklyn.Le petit garçon, Antiq Hennis, a été tué dimanche soir dans le secteur de Brownsville d\u2019une balle dans la tête alors que son père se rendait avec lui chez ses grands-parents.Quatre balles ont été tirées, dont deux ont atteint la poussette.Le père, âgé de 21 ans, connu des autorités pour des affaires de drogue, refuse de coopérer avec la police, selon celle-ci, qui pense qu\u2019il était peut-être la cible du tireur.Regrettant cette « tragédie », le maire de New York Michael Bloomberg a dénoncé une fois encore « les armes i l légales » en circulation, et l\u2019inaction du Congrès à Washington, qui a au printemps refusé de renforcer les lois fédérales sur le contrôle des armes.Antiq Hennis est la 224e personne tuée cette année à New York.De ces 224 meurtres, 129 l\u2019ont été par arme à feu, selon les statistiques hebdomadaires de la mairie publiées hier.Carrières et professions lavoixdelest.workopolis.ca En brEf m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 2 5 3194736 3306954 vous remettra un coupon De VENTE de GARAGE 450 375-8888 valide les 14 et 15 septembre 2013 seulement.aucun remboursement disponible avec cette promotion.conditions : 1 coupon-rabais par commande.ne peut être jumelé à aucune autre promotion.non monnayable.10$ échangeable à la cantine chez Ben 1804408 annoncez votre le Week-end du14-15 SePTeMBRe et 2 6 L A V O I X D E L \u2019 E S T - M E R C R E D I 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30* 450 375-8888 | 450 375-VENDU classees@lavoixdelest.ca * Avant 16 h pour parution le lendemain.Le vendredi avant 16 h pour parution dans Le Plus ou pour le spécial Trio Média.Le site des petites annonces de Petites annonces PRENEZ NOTE QUE: Nos annonceurs sont priés de vérifier la première parution de leurs annonces.Notre journal se rend responsable d\u2019une seule insertion erronée.Toute erreur ou annulation dans les éditions du MARDI au SAMEDI doit être soulignée AVANT 16h pour être corrigée ou annulée le lendemain.Toute erreur ou annulation dans Le Plus ou pour le SPÉCIAL TRIO MÉDIA doit être soulignée avant le VENDREDI, 16h pour être corrigée ou annulée.386139V Aujourd\u2019hui c\u2019est l\u2019anniversaire de Lise Bessette, de Farnham; Victoria Archambault, de Granby; Anthony Beauregard, de Granby; Guy Noiseux, de Farnham; Guy Bruneau, de Granby; Réal Bellemare, de Granby; Marielle Carmel, de Granby; Pour souligner un anniversaire il vous suffit d\u2019appeler au plus tard la veille avant 16 heures au 450-375-8888 ou par courriel classees@lavoixdelest.ca Pour des résultats.Bernard est là ! 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\u2022 Possibilité de soutien financier.CritÈres d\u2019admissibilité: \u2022 Être prestataire de l\u2019assurance-emploi ou prestataire de l\u2019aide sociale ou être sans soutien public du revenu.\u2022 Sous réserve d\u2019une évaluation faite par Emploi-Québec 3288860 Métro Waterloo recherche \u2022Boucher Disponible temps plein ou temps partiel, jour-soir-fin de semaine, très bon salaire \u2022Commisboulangerie Se présenter au 4615, rue Foster et demander Charles Vallières Courriel : cvallieres@metrolussier.ca 450 539-2833 3307670 Disponible temps plein ou temps partiel, jour-soir-fin de semaine \u2022Commisà la charcuterie Disponible temps plein ou temps partiel, jour-soir-fin de semaine Daigneault Cowansville est à la recherche d\u2019un(e) : \u2022 gérant-gérante prêt-à-manger Expérience requise Poste 40 h, temps complet Doit être disponible en tout temps Si vous êtes orienté vers l\u2019action, les résultats, le service à la clientèle et le maintien d\u2019un bon esprit d\u2019équipe.Si ce postes vous intéresse, envoyez votre c.v.accompagné d\u2019une lettre démontrant votre intérêt au Iga extra Daigneault 1531, rue Sud à Cowansville J2K 2Z4 téléc.: 450 266-2425 tél.: 450 263-3686 Courriel : iga08092comptabilite@sobeys.com 3 3 0 0 3 0 3 Granby Chrysler recherche d\u2019un MÉCANICIEN 3308742 - Avec ou peu d\u2019expérience - Avantages sociaux - Salaire concurrentiel Contactez Éric Benoit, poste 242 ou Bernard Breault, poste 262 au 450 378-9051 Tu es une FEMME SANS EMPLOI?RÉALISE-TOI DANS UN MILIEU TRADITIONNELLEMENT MASCULIN ! 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et CUISNIER(E).450-242-4444 RESTAURANT MIKES DE GRANBY recherche CUISINIER de déjeuner Avec expérience Du samedi au mercredi de 6 h à 14 h Se présenter avec cv au Restaurant Mikes, 603 Principale, demandez Andréanne ou Roger 450-777-3030 SUBWAY est à la recherche d\u2019un(e) GÉRANT(E) ?Poste à temps plein.?Doit détenir 5 années d\u2019expérience pertinente.Faites parvenir votre CV par courriel à l\u2019attention de Sylvie subwaysylvieboucher@gmail.com au sur place au 881 rue Principale, Granby 552 AVIS PUBLICS 552 AVIS PUBLICS 552 AVIS PUBLICS À la suite de la publication par le gouvernement du Québec d\u2019un projet de règlement portant sur le lancement d\u2019un appel d\u2019offres pour 450 mégawatts d\u2019énergie éolienne, Hydro-Québec Distribution désire informer les entités intéressées à soumissionner qu\u2019elle prévoit exiger que le soumissionnaire dispose, au moment du dépôt des soumissions, demesures de vent provenant d\u2019instruments demesure de vent installés sur le site décrit dans la soumission pour une duréeminimale de huit (8) mois, y compris la période du 1er décembre d\u2019une année donnée au 31mars de l\u2019année suivante.Les mâts météorologiques doivent être équipés d\u2019anémomètres et de girouettes fonctionnant simultanément.Les mesures de vent doivent être effectuées à plus d\u2019un niveau et la hauteur du niveau le plus élevé de chaque mât météorologique doit être supérieure ou égale à 50mètres.Les intéressés sont également invités à consulter le site Web d\u2019Hydro-Québec pour obtenir des informations supplémentaires au sujet des appels d\u2019offres d\u2019Hydro-Québec Distribution, à l\u2019adresse suivante : www.hydroquebec.com/distribution/fr/marchequebecois Nous vous remercions de l\u2019intérêt que vous portez à nos activités d\u2019approvisionnement en électricité.Direction \u2013 Approvisionnement en électricité Hydro-Québec Distribution Avis Public AVIS DE SOUMISSION Municipalité régionale de comté de La Haute-Yamaksa APPEL D\u2019OFFRES 2013/015 COLLECTE, TRANSPORT ET MISE EN VALEUR DES ARBRES DE NOËL Description : La Municipalité régionale de comté de La Haute-Yamaska demande des soumissions pour la collecte, le transport et la mise en valeur d\u2019arbres de Noël.Durée du contrat : Le contrat est d\u2019une durée soit de trois ou de cinq années, selon l\u2019option retenue par la MRC, et débute le 1er janvier 2014 et se termine soit au 31 décembre 2016 ou au 31 décembre 2018.Donneur d\u2019ouvrage : MRC DE LA HAUTE-YAMASKA 142, rue Dufferin Granby QC J2G 4X1 Tél.: 450 378-9975 Clôture des soumissions : Le 25 septembre 2013, à 11 h 00.Dépôt des soumissions : Au bureau de la MRC DE LA HAUTE-YAMASKA Ouverture des soumissions : Le 25 septembre 2013, à 11 h 05, au bureau de la MRC DE LA HAUTE-YAMASKA Disponibilité des documents: Le document d\u2019appel d\u2019offres est disponible par le biais du Système électronique d\u2019appel d\u2019offres.Informations: Karine Denis Télécopie : 450 378-2465 Adresse électronique : kdenis@haute-yamaska.ca La MUNICIPALITÉ RÉGIONALE DE COMTÉ DE LA HAUTE-YAMASKA se réserve le droit de n\u2019accepter aucune soumission, même la plus basse.DONNÉ à Granby, ce 4e jour de septembre 2013.Johanne Gaouette, Directrice générale 3308180 415444 ?leucan.qc.ca ?1 800 361-9643 Horoscope Les aspects planétaires sont loin de former un nuage noir sur votre journée.Vous devriez donc vous débarrasser le plus rapidement possible d\u2019un entretien dont vous redoutez l\u2019issue.D\u2019une part, parce que ce sera moins désagréable que vous ne l\u2019imaginez; et d\u2019autre part parce qu\u2019une fois l\u2019affaire classée, vous pourrez respirer tranquillement.Mars est en Lion et c\u2019est veille de Lunaison.du 23 juillet au 23 août Lion La prudence est de mise en cette veille de Nouvelle Lune en Vierge, vous particulièrement sensible aux cycles Lunaires en règle générale.Les précautions additionnelles ne sont pas superflues, peu importe ce qu\u2019en disent certaines personnes de votre entourage.Les loisirs pratiqués à domicile seront les plus salutaires.Votre Signe n\u2019a-t-il pas la visite de Jupiter! du 22 juin au 22 juillet Cancer du 21 mai au 21 juin Même en cette veille de Nouvelle Lune en Vierge, au carré des Gémeaux, vous ne devriez pas refuser de participer à un projet ou à une activité qui ne correspond pas exactement à vos aspirations, surtout s\u2019il s\u2019agit d\u2019une activité à court terme.Ce petit sacrifice vous rapportera.Il peut s\u2019agir d\u2019une étape intermédiaire qui vous aidera à atteindre vos objectifs dans un futur rapproché.Gémeaux Si vous considérez que les gens avec lesquels vous collaborez n\u2019accordent pas suffisamment de place à vos idées ou qu\u2019ils essayent de s\u2019attribuer tout le mérite, servez-vous de l\u2019influence de cette veille de Lunaison en Vierge pour vous affirmer davantage.On vous respectera deux fois plus si vous osez prendre votre place.Par ailleurs, vous pourriez apprendre une nouvelle étonnante.du 21 avril au 20 mai Taureau Cette veille de Nouvelle Lune (Lunaison) en Vierge peut raviver les passions et intensifier votre vie sentimentale.Voici le temps de placer les amours au premier plan et de leur accorder la priorité qui leur est due.Par ailleurs, un conseil provenant d\u2019une personne qui vous connaît bien peut s\u2019avérer bien plus profitable que vous ne le pensez.Mars, votre astre de prédilection, est en Lion! du 21 marS au 20 avril Bélier Une journée qui pourrait bien multiplier vos émotions, puisque c\u2019est veille de Nouvelle Lune en Vierge, juste en face de votre Signe.Les choses devraient toutefois se dérouler presque telles que vous les aviez envisagées, et ce mercredi ne devrait pas vous donner de fil à retordre.Mais n\u2019oubliez pas de répondre à vos messages, car une invitation pourrait bien être intéressante.du 20 FÉvrier au 20 marS Poissons L\u2019actuelle présence de Mars en Lion, juste en face du Verseau, pourrait vous rendre plus sensible aux paroles et aux critiques des autres.Avant de prononcer des paroles que vous risqueriez de regretter, mettez-vous à la place de l\u2019autre et demandez-vous comment vous agiriez si les rôles étaient inversés.En cette veille de Lunaison, personne n\u2019a l\u2019intention de vous contrarier.du 21 janvier au 19 FÉvrier Verseau Vous ne devriez pas reporter à plus tard l\u2019exécution de certaines tâches impératives qui vous rebutent.Sachez que ce mercredi n\u2019est pas particulièrement indiqué pour les parties de plaisir.Toutefois, il peut vous apporter énormément de satisfaction sur le plan de l\u2019accomplissement et de l\u2019organisation.C\u2019est veille de Nouvelle Lune en Vierge! Profitez-en pour mettre vos affaires à jour.du 22 dÉcembre au 20 janvier Capricorne Tandis que la Lune arrive en Vierge pour y faire peau neuve demain, ce cycle Soli-Lunaire au carré de votre Signe vous offrira un milieu de semaine plus complexe.Mais avec d\u2019autres aspects qui vous sont favorables, ce sera quand même un bon mercredi pour acquérir de nouvelles connaissances et peut-être même modifier agréablement votre apparence.du 23 novembre au 21 dÉcembre Sagittaire Profitez de cette veille de Nouvelle Lune en Vierge pour vous libérer d\u2019un poids qui vous pèse sur le cœur.Un entretien que vous redoutez peut vous apporter davantage de soulagement que de contrariété.Le malaise que vous ressentez est certainement plus désagréable que la réaction appréhendée.Prenez votre courage à deux mains.Vénus est de passage en Balance.du 23 Septembre au 23 octobre Balance du 24 août au 22 Septembre En cette veille de Lunaison dans votre Signe, vous êtes dans une phase de préparation et de planification.Si vous portez une attention spéciale aux petits détails, les résultats ne décevront personne.Vous n\u2019avez pas besoin de vous souciez de l\u2019attitude malicieuse d\u2019une personne de votre entourage, car la justice et l\u2019équité devraient prévaloir en ce moment.En affaires, n\u2019hésitez pas trop longtemps.Vierge Bien qu\u2019il soit noble de savoir demeurer flexible, évitez de vous engager dans une situation qui exige une multitude de compromis.On dit qu\u2019il vaut mieux être seul que mal accompagné.En ce moment, vous pouvez vous permettre d\u2019attendre une opportunité qui vous convienne véritablement.En cette veille de Nouvelle Lune en Vierge, une surprise vous attend.du 24 octobre au 22 novembre Scorpion Horos04_septembre_13 2 8 L A V O I X D E L \u2019 E S T - m e r c r e d i 4 S e p t e m b r e 2 0 1 3 M E R C R E D I 4 S E P T E M B R E 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 2 9 ANGERS M.Albert - 1916-2013 Au CSSSHY \u2013 Hôpital de Granby, le 1er septembre 2013, à l'âge de 97 ans et 7 mois est décédé monsieur Albert Angers, époux de feu Yvonne St-Amand et conjoint de feu Yvonne Martin-Giard demeurant à Granby.Il laisse dans le deuil ses enfants : Odette Angers (Guy Racine), Pierre Angers (Ré- jeanne Lassonde), André Angers (Micheline Goulet), Francine Angers (Richard Bé- dard); ses petits-enfants : Chantal, Daniel, Josée, Marylène, Simon, Frédéric et Dominique; ses 11 arrière-petits-enfants.Il laisse également sa belle-soeur Renée Lepage, son beau-frère Henri Gagnon ainsi que plusieurs neveux, nièces, autres parents et amis.La famille désire remercier le personnel du premier étage du Pavillon St-Jacques pour les bons soins prodigués à monsieur Angers.La crémation a eu lieu au Crématorium Les Jardins Funéraires Bessette de Granby.La famille recevra les témoignages de sympathie au SALON LES JARDINS FUNÉRAIRES BESSETTE DE GRANBY, le samedi 7 septembre 2013 à compter de 12 h (midi), suivis de la célébration de la Parole à 14 h en la chapelle.L'inhumation aura lieu au cimetière de St-Césaire à une date ultérieure.BACHAND M.André - 1922-2013 Paisiblement, après une longue maladie, s'est éteint mon époux, André Bachand, le 28 août 2013.Toute sa vie professionnelle de dentiste s'est passée à Cowansville depuis l'âge de 23 ans.Passionné de lettres, il fut également un sportif accompli et un musicien talentueux.Altruiste, empathique, il était pour tous un exemple de bonté.André laisse également dans le deuil nos enfants : Monique (Yves Lebrun), François (Annie Deslongchamps), Pierre (Theresa Enright) et Philippe (Rosita Cavagna), de même que nos neuf petits-enfants chéris.Mes enfants et moi-même tenons à remercier du fond du coeur, le personnel du CHSLD Santé Courville de Waterloo; leur dévouement, leur amitié, leur soutien constant nous ont été d'un grand secours.Signé: Gisèle Alix Bachand.Les funérailles auront lieu le samedi 7 septembre 2013 à 11 heures en l'église Ste-Rose-de-Lima de Cowansville (605, rue Principale, Cowansville, QC J2K 1J8); la famille y recevra parents et amis dès 10 heures.Plutôt que des fleurs, des dons pour la Fondation de musique Massey-Vanier (Casier postal 373 Cowansville (Québec) J2K 3S8 seraient appréciés.Les arrangements funéraires ont été confiés au Complexe funéraire BROME-MISSISQUOI.TESTU M.Robert Roger - 1929-2013 À l\u2019hôpital Brome Missisquoi Perkins, le 2 septembre 2013, est décédé monsieur Robert Roger Testu, époux de feu madame Marjorie Eleanor Brown.Il était le fils de feu Léopold Testu et de feu Grace St-Amour.Il laisse dans le deuil ses enfants : William (Brenda Mason), David (Stéphanie Levasseur) et Patricia; ses petits-enfants : Abby, Sara et Katie; ses arrière-petits- enfants : Noah et Penelope; sa chère soeur, Marie Stillwell; sa belle-soeur, Lorna Brown Foth ainsi que plusieurs autres parents et amis.Il était le père de feu Christopher et frère de feu Paul, feu Clarisse, feu Jean et feu Douglas.La famille recevra les témoignages de sympathie à la salle paroissiale St-James, 17 rue Maple, Stanbridge East, QC J0J 2H0, le jeudi 5 septembre 2013 de 19 à 21 h.Selon ses volontés, l\u2019inhumation des cendres aura lieu en toute intimité au cimetière St-James de Stanbridge East à une date ultérieure.Les arrangements funéraires ont été confiés au Complexe funéraire BROME-MISSISQUOI À BEDFORD.Vos témoignages de sympathie peuvent se transmettre via notre site internet.www.complexebm.com es fleurs pour dire ce que les mots ne pourraient exprimer.D 210 York, Granby 450 372-3925 L\u2019aide d\u2019aujourd\u2019hui, l\u2019espoir de demain.Ne m\u2019oubliez pas ! Don In Memoriam Formulaires disponibles aux complexes funéraires et au bureau, 66, rue Court, suite 201,Granby 450 777-3363 Société Alzheimer de Granby et région inc.2932609 À votre service depuis 1957 \u2022 Monuments POUR TOUS LES GOÛTS \u2022 LETTRAGE ET RÉPARATION AU CIMETIÈRE \u2022 COMPTOIRS DE GRANITE 449 Dufferin, Granby 450 372-7729 (Face au cimetière) Pour toute information nous pouvons aussi vous rencontrer à votre domicile Ouvert du lundi au vendredi (soir et week-end sur rendez-vous) 3255764 355, boul.Leclerc, Granby (anciennement Rita Fleuriste) 450 372-2881 Téléc.: 450 372-6550 www.sublimefleuriste.com Témoignez toute votre affection au défunt et vos condoléances à la famille 1806606 LE CAIRE (AFP) \u2014 Un tribunal militaire égyptien a condamné hier, pour la première fois depuis la destitution début juillet du président islamiste Mohamed Morsi, un membre des Frères musulmans à la perpétuité, et 51 autres à des peines de prison pour l\u2019agression de militaires à Suez.Cette décision intervient deux mois jour pour jour après l\u2019arrestation le 3 juillet par l\u2019armée de M.Morsi et alors que huit combattants islamistes ont été tués hier dans des frappes militaires aériennes dans le Nord- Sinaï, où des groupes radicaux ont multiplié ces dernières semaines les attaques contre les forces de l\u2019ordre.Selon des responsables de la sécurité, il s\u2019agit de l\u2019opération aérienne « la plus importante de ce type dans le Sinaï ».Les condamnations prononcées par la justice militaire concernent des violences s\u2019étant produites après la dispersion sanglante de partisans de Mohamed Morsi au Caire le 14 août, journée la plus meurtrière de l\u2019histoire récente du pays, avec des centaines d\u2019islamistes tués.Cette répression dans un bain de sang avait enflammé le pays, provoquant des heurts, notamment à Suez.Les islamistes jugés étaient accusés d\u2019avoir tiré à la chevrotine et jeté des pierres sur les soldats.L\u2019opposition intimidée Face à la répression des nouvelles autorités installées par l\u2019armée, les partisans de M.Morsi avaient appelé à manifester hier pour dénoncer le « coup d\u2019État », deux mois jour pour jour après le coup de force des militaires qui s\u2019étaient appuyés pour ce faire sur les millions de manifestants réclamant son départ le 30 juin.Mais une nouvelle fois, les islamistes ne sont parvenus à mobiliser que de modestes cortèges.Les autorités installées par les militaires ont lancé une vaste campagne de répression à leur encontre.Plus de 1000 personnes, en majorité des pro-Morsi, ont péri depuis la mi- août, et quelque 2000 membres de la confrérie ont été arrêtés.Le Guide suprême de la confrérie Mohamed Badie et plusieurs de ses principaux dirigeants répondent actuellement devant la justice d\u2019« incitation au meurtre » de manifestants, tout comme M.Morsi, toujours détenu au secret.Les Frères musulmans semblent désormais retourner à la clandestinité, après avoir remporté les législatives puis la présidentielle tenues ces deux dernières années à la faveur de la révolte ayant conduit à la démission de Hosni Moubarak, au terme de trois décennies de règne sur le plus peuplé des pays arabes.Égypte Condamnation de 52 Frères musulmans Photo afP Les autorités installées par les militaires ont lancé une vaste campagne de répression à l\u2019encontre des Frères musulmans.m e r c r e d i 4 s e P t e m b r e 2 0 1 3 - L A V O I X D e L \u2019 e S t 2 9 ActuAlité WASHINGTON (AFP) \u2014 Le secrétaire d\u2019État John Kerry et le chef du Pentagone Chuck Hagel ont vanté hier les mérites d\u2019une action militaire des États-Unis en Syrie, accusée d\u2019avoir perpétré une attaque à l\u2019arme chimique, faute de quoi Washington resterait « spectateur d\u2019un massacre ».MM.Kerry et Hagel ont défendu pendant plusieurs heures devant la commission des Affaires étrangères du Sénat la décision de principe surprise annoncée samedi par le président Barack Obama : procéder à des frappes « limitées » punitives sur la Syrie, mais pas avant d\u2019avoir obtenu un feu vert du Congrès.Les deux ministres, tous deux anciens combattants du Vietnam devenus des sceptiques de l\u2019interventionnisme militaire à tout crin, ont pourtant prôné une « action » armée contre le régime de Damas, après deux ans et demi d\u2019un conflit qui a fait plus de 110 000 morts.« Ce n\u2019est pas le moment d\u2019être isolationniste assis dans un fauteuil.Ce n\u2019est pas le moment d\u2019être le spectateur d\u2019un massacre », a lancé M.Kerry devant ceux qui ont été ses pairs pendant 29 ans au Sénat, avant qu\u2019il ne dirige depuis février le département d\u2019État.Rhétorique de la morale « Ni notre pays, ni notre conscience ne peuvent se permettre de payer le prix du silence », a déclaré M.Kerry, qui se place depuis deux semaines sur le terrain de la morale pour fustiger l\u2019attaque chimique près de Damas, attribuée au régime syrien et qui a fait 1429 morts selon Washington.Aux yeux du secrétaire d\u2019État, les États-Unis doivent « agir » afin de « protéger leurs valeurs et leur sécurité nationale ».Alors que Washington a retiré ses soldats d\u2019Irak, s\u2019apprête à le faire d\u2019Afghanistan et qu\u2019il est très réticent à tout nouvel engagement armé majeur au Moyen- Orient, M.Kerry a répété qu\u2019une opération en Syrie se ferait « sans troupes au sol ».Envoyer un message à l\u2019Iran Pour le chef de la diplomatie américaine, frapper la Syrie permettrait aussi d\u2019envoyer un message à l\u2019Iran et au Hezbollah, soutiens militaires de Damas, et même à la Corée du Nord, dans le collimateur des États- Unis pour son programme nucléaire militaire.« L\u2019Iran espère que vous regardez de l\u2019autre côté.Notre inaction lui donnerait certainement la possibilité au mieux de se tromper sur nos intentions, quand ce ne serait pas de les mettre à l\u2019épreuve », a averti M.Kerry.Les combattants du Hezbollah chiite libanais, qui se battent aux côtés des troupes syriennes, « espèrent que l\u2019isolationnisme (américain) prévaudra » tandis que « la Corée du Nord compte sur l\u2019ambivalence » des États-Unis, a-t-il argumenté, prévenant que ces bêtes noires de l\u2019Amérique « écoutaient notre silence ».« Un refus d\u2019agir minerait la crédibilité d\u2019autres engagements américains en matière de sécurité, notamment celui du président (Obama) d\u2019empêcher l\u2019Iran d\u2019obtenir l\u2019arme nucléaire », a renchéri M.Hagel pour qui « la parole des États-Unis doit signifier quelque chose ».Le patron du Pentagone a expliqué que les objectifs d\u2019une action militaire en Syrie seraient de « réduire la capacité » du régime syrien à commettre d\u2019autres attaques chimiques et de le « dissuader » de recourir de nouveau à son arsenal.Il a plaidé pour « une action militaire limitée dans sa durée et sa portée », rappelant qu\u2019il ne s\u2019agit « pas de régler le conflit en Syrie par la force militaire directe ».Un manifestant a brièvement perturbé l\u2019audition des deux ministres américains.Un pacifiste, habillé en rose, a été expulsé en criant à l\u2019adresse de M.Kerry : le secrétaire général de l\u2019ONU « Ban Ki- moon a dit non à la guerre, le pape (François) a dit non à la guerre (.) Les Américains n\u2019en veulent pas ».intervention militaire en Syrie Un Congrès à convaincre Photo AfP Le secrétaire d\u2019État John Kerry et le chef du Pentagone Chuck Hagel devant la commission des Affaires étrangères du Sénat.L\u2019administration Obama cherche à convaincre les représentants du Congrès d\u2019appuyer une intervention militaire en Syrie.GENÈVE (AFP) \u2014 Le nombre de réfugiés syriens dépasse désormais les 2 millions, déplorait hier le Haut- Commissariat de l\u2019ONU pour les réfugiés (HCR) qui a mis en place des plans de situations d\u2019urgence pour parer à toute éventualité.« Il n\u2019y a pas de mots pour parler (.) de cette tragédie », a déclaré le patron du HCR, Antonio Guterres, lors d\u2019une conférence de presse à Genève.Il y a un an jour pour jour, le nombre de ces réfugiés dans les pays voisins de la Syrie était de 230 671.Au total, 1,8 million de nouveaux réfugiés sont arrivés au cours de ces 12 mois, selon le HCR qui table sur 3 millions de réfugiés fin 2013.Par ailleurs, 4,25 millions de Syriens sont déplacés dans leur propre pays, selon l\u2019ONU.Considérés dans leur ensemble, ces chiffres, plus de six millions de personnes déracinées, n\u2019ont d\u2019équivalents dans aucun autre pays.À la fin août, la population réfugiée, dont environ la moitié ont 17 ans ou moins, s\u2019élevait à 110 000 en Égypte, 168 000 en Irak, 515 000 en Jordanie, 716 000 au Liban et 460 000 en Turquie.« La tragédie du siècle » « Ce qui est frappant c\u2019est que le premier million (de réfugiés, NDLR) a fui en 2 ans, et le second million en 6 mois », a déclaré M.Guterres.« La Syrie est devenue la grande tragédie de ce siècle.(.) La seule consolation est l\u2019humanité et la fraternité dont font preuve les pays voisins en accueillant tant de réfugiés et en leur sauvant la vie », a-t-il déploré.La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) a dit hier craindre également que « la région entière » n\u2019atteigne « bientôt un point de rupture », tandis qu\u2019Amnesty International a parlé d\u2019une « crise humanitaire désespérée » engendrée par le flux croissant de réfugiés vers les pays voisins.Le flot de réfugiés s\u2019est pour l\u2019instant légèrement tari depuis le pic de févier/ mars qui avait vu près de 8000 nouvelles arrivées par jour contre une moyenne de 5000 à 6000 depuis janvier.Le HCR se prépare toutefois à toute éventualité alors que les États-Unis et leurs alliés discutent toujours d\u2019une possible action militaire contre le régime syrien, accusé d\u2019une attaque meurtrière aux armes chimiques.« Les risques d\u2019une explosion au Moyen-Orient grandissent chaque jour », a estimé M.Guterres.L\u2019aide se fait attendre Actuellement, le HCR n\u2019a reçu que près de 50 % des fonds (fonds demandés : 1,17 milliard de dollars, soit 888 millions d\u2019euros) qu\u2019il a demandés pour aider les réfugiés syriens.Les États-Unis restent le principal bailleur de fonds (228,46 millions $ donnés pour la Syrie), suivis de la Commission européenne, du Koweït et des traditionnels donateurs soit les pays européens, le Japon, le Canada, l\u2019Australie et, désormais, l\u2019Arabie Saoudite.La Russie a pour sa part donné 10 millions de dollars depuis le début de la crise syrienne pour que le HCR vienne en aide aux Syriens, et la Chine 1 million.Conflit syrien Deux millions de réfugiés Photo AP Des réfugiés syriens dans un camp en Turquie.Ils sont environ 460 000 dans ce pays depuis le début de la guerre civile, voilà deux ans.3 0 l a v o i X D e l \u2019 e S t - m e r c r e d i 4 S e P t e m b r e 2 0 1 3 MOTS MYSTÈRES MOTS CROISÉS Êtes-vous observateur Ces deux dessins sont en apparence identiques.En réalité, il y a entre eux HUIT petites différences.solution 1 Chevelure de la femme plus courte.2 Bras de la femme non indiqué.3 Pied du panneau routier déplacé.4 Le signe routier supérieur gauche est différent.5 Le pare-chocs avant est plus haut sous le phare.6 Coffre arrière plus court au-dessus de l\u2019aile arrière.7 Bordure du trottoir incomplète derrière la voiture.8 Le montant du panneau routier de droite est plus court.ÊTES-VOUS OBSERVATEUR ?Ces deux des ins sont en app rence i tiques.En réalité, il y a entre eux HUIT petites différences.Solution du dernier problème: BAISSER 1 5 7 9 2 6 4 7 5 6 9 9 5 8 4 9 1 3 4 7 8 5 2 4 7 3 1 6 5 3 9 8 4 7 2 9 8 4 7 5 2 3 6 1 2 3 7 4 1 6 9 5 8 8 2 3 1 7 4 6 9 5 4 5 9 2 6 3 8 1 7 6 7 1 5 8 9 2 3 4 7 4 6 8 3 1 5 2 9 5 9 2 6 4 7 1 8 3 3 1 8 9 2 5 7 4 6 Sudoku 2472 2471 Placez un chiffre de 1 à 9 dans chaque case vide.Chaque ligne, chaque colonne et chaque boîte 3x3 délimitée par un trait plus épais doivent contenir tous les chiffres de 1 à 9.Chaque chiffre apparaît donc une seule fois dans une ligne, dans une colonne et dans une boîte 3x3.Solution du dernier sudoku Niveau de difficulté : DIFFICILE Ce jeu est une réalisation de Ludipresse.Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site www.les-mordus.com ou écrivez-nous à info@les-mordus.com Par Fabien Savary Jeux04_septembre_13 1833672 C o n c o u r s Concours C o n c o u r s C o n c o u r s Concours C o n c o u r s Parce que nous aimons vous rendre heureux\u2026 dans votre quotidien C o n c o u r s W e b Surveillez nos concours m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L A V O I X D E L \u2019 E S T 3 1 BASEBALL FOOTBALL LBJEQ Séries éliminatoires Quarts de finale (Quatre de sept) (Repentigny gagne la série 4-1) (Laval gagne la série 4-1) Lundi 2 septembre Sag.à Charlesbourg (remis, pluie) Longueuil 3 Trois-Rivières 2 Mardi 3 septembre Saguenay à Charlesbourg, 19h30.(Charlesbourg mène la série 3-1) Trois-Rivières à Longueuil, 19h30.(Longueuil mène la série 3-2) Mercredi 4 septembre Charlesbourg à Saguenay, 19h30.(si néc.) LBSEQ Séries éliminatoires Demi-finales de section (Trois de cinq) (Thetford Mines gagne la série 3-0) (Acton Vale gagne la série 3-1) (Coaticook gagne la série 3-2) (St-Jérôme gagne la série 3-0) Finales de section (Quatre de sept) Vendredi 6 septembre Acton Vale à St-Jérôme, 20h.Coaticook à Thetford Mines, 20h.Samedi 7 septembre Thetford Mines à Coaticook, 19h.Dimanche 8 septembre St-Jérôme à Acton Vale, 13h.Coaticook à Thetford Mines, 14h.Mardi 10 septembre Acton Vale à St-Jérôme, 20h.Mercred 11 septembre St-Jérôme à Acton Vale, 20h.Thetford Mines à Coaticook, 20h.CAN-AM G P Moy.Diff.cx-Québec 56 42 ,571 \u2014 x-New Jersey 55 44 ,556 11/2 Rockland 49 51 ,490 8 Trois-Rivières 42 56 ,429 14 Newark 37 62 ,374 191/2 NOTE: c-champion de la saison régulière et x-se qualifie en vue des séries éliminatoires.Lundi 2 septembre Newark 0 Rockland 3 New Jersey à Trois-Rivières (annulé, pluie) Laredo à Québec (annulé, pluie) Fin de la saison régulière Séries éliminatoires Finale (quatre de sept) Mercredi 4 septembre New Jersey à Québec, 19h05.Jeudi 5 septembre New Jersey à Québec, 19h05.LCF SECTION EST MJ V D N PP PC Pts Toronto 8 5 3 0 244 209 10 Hamilton 9 4 5 0 229 248 8 Montréal 8 3 5 0 195 239 6 Winnipeg 8 1 7 0 167 247 2 SECTION OUEST MJ V D N PP PC Pts Sask.9 8 1 0 312 202 16 Calgary 9 7 2 0 298 234 14 C.-B.9 6 3 0 236 229 12 Edmonton 9 1 8 0 222 272 2 Lundi 2 septembre Edmonton 34 Calgary 37 Mardi 3 septembre Montréal à Toronto, 19h30.Vendredi 6 septembre Calgary à Edmonton, 21h.Samedi 7 septembre C.-B.à Hamilton, 16h.Dimanche 8 septembre Toronto à Montréal, 13h.Saskatchewan à Winnipeg, 16h.NFL DÉBUT DE LA SAISON RÉGULIÈRE Jeudi 5 septembre Baltimore à Denver, 20h30.Dimanche 8 septembre Atlanta à La N.-Orléans, 13h.Cincinnati à Chicago, 13h.N.-Angleterre à Buffalo, 13h.Tennessee à Pittsburgh, 13h.Tampa Bay à N.Y.Jets, 13h.Kansas City à Jacksonville, 13h.Seattle en Caroline, 13h.Miami à Cleveland, 13h.Minnesota à Detroit, 13h.Oakland à Indianapolis, 13h.Green Bay à San Francisco, 16h25.Arizona à St.Louis, 16h25.N.Y.Giants à Dallas, 20h30.HOCKEY LHJMQ MATCHES PRÉPARATOIRES Mercredi 4 septembre Charlottetown à Moncton, 18h.Vendredi 6 septembre Cap-Breton à Charlottetown, 18h.Saint-Jean à Moncton, 18h.B.-B.à Sherbrooke, 19h.Victoriaville à Drummondville, 19h30.Samedi 7 septembre Drummondville à Chicoutimi, 16h.Shawinigan à Sherbrooke, 16h.Val-d\u2019Or à R.-N., 19h.MLS ASSOCIATION DE L\u2019EST MJ V D N BP BC Pts Montréal 25 12 7 6 41 35 42 New York 27 12 9 6 40 35 42 Kansas City 27 12 9 6 38 27 42 Philadelphie 27 10 8 9 37 37 39 N.-Angleterre 26 10 9 7 35 25 37 Houston 25 10 8 7 30 29 37 Chicago 25 10 10 5 31 35 35 Columbus 26 8 13 5 29 35 29 FC Toronto 26 4 12 10 23 35 22 D.C.United 26 3 18 5 16 43 14 ASSOCIATION DE L\u2019OUEST MJ V D N BP BC Pts Salt Lake 28 14 8 6 52 35 48 Los Angeles 26 13 9 4 43 32 43 FC Seattle 24 12 8 4 32 26 40 Colorado 27 10 8 9 34 29 39 Portland 26 9 5 12 39 30 39 FC Vancouver 26 10 9 7 38 35 37 FC Dallas 26 9 7 10 36 38 37 San Jose 27 9 11 7 28 40 34 Chivas É.-U.26 5 14 7 26 47 22 Dimanche 1er septembre Houston 1 Chicago 1 Chivas É.-U.2 FC Vancouver 2 Mercredi 4 septembre Houston à Columbus, 19h30.Chivas É.-U.au FC Seattle, 22h.Samedi 7 septembre Columbus à Kansas City, 20h30.FC Vancouver au FC Dallas, 20h30.Chicago au FC Seattle, 22h.Colorado à Los Angeles, 22h30.FC Toronto à Portland, 23h.Dimanche 8 septembre New York à Houston, 17h.Montréal en N.-Angleterre, 19h30.D.C.United à Chivas É.-U., 21h.Philadelphie à San Jose, 23h.TENNIS MENEURS - LN NOTE: en date du 2 septembre.Mj Ab P Cs Moy.Johnson Atl.118 431 47 144 ,334 Cuddyer Col.111 420 67 138 ,329 Molina Stl.112 422 56 138 ,327 Werth Wash.104 375 68 120 ,320 McCutchen Pit.133 505 82 161 ,319 Craig Stl.131 502 71 159 ,317 Carpenter Stl.131 526 103 164 ,312 Beltran Stl.122 471 72 146 ,310 Wright N.Y.M.105 408 60 126 ,309 Freeman Atl.122 466 71 143 ,307 Points \u2014 Carpenter, Stl., 103; Choo, Cin., 93; Votto, Cin., 89; Goldschmidt, Ari., 88; Holliday, Stl., 85; Upton, Atl., 84; McCutchen, Pit., 82; Murphy, N.Y.M., 81; Marte, Pit., 79.Points produits \u2014 Goldschmidt, Ari., 104; Phillips, Cin., 99; Craig, Stl., 97; Freeman, Atl., 93; Bruce, Cin., 88; Gonzalez, L.A.D., 86; Alvarez, Pit., 86; Brown, Phi., 81; Byrd, Pit., 76; Morneau, Pit., 74.Triples \u2014 Marte, Pit., 10; Segura, Mil., 9; Gomez, Mil., 9; Span, Wash., 9; Venable, S.D., 7; Hechavarria, Mia., 7; Young, N.Y.M., 6; Utley, Phi., 6; Gonzalez, Col., 6; Wright, N.Y.M., 6.Circuits \u2014 Alvarez, Pit., 32; Goldschmidt, Ari., 31; Brown, Phi., 27; Bruce, Cin., 26; Gonzalez, Col., 26; Upton, Atl., 24; Beltran, Stl., 23; Byrd, Pit., 22; Tulowitzki, Col., 22; Uggla, Atl., 21.Buts volés \u2014 Segura, Mil., 39; Cabrera, S.D., 37; Marte, Pit., 35; Young, N.Y.M., 34; Gomez, Mil., 32; McCutchen, Pit., 27; Revere, Phi., 22; Pence, S.F., 21; Gonzalez, Col., 21.Victoires \u2014 Liriano, Pit., 15; Zimmermann, Wash., 15; De La Rosa, Col., 15; Wainwright, Stl., 15; Greinke, L.A.D., 14; Latos, Cin., 14; Kershaw, L.A.D., 14; Corbin, Ari., 13; Minor, Atl., 13; Arroyo, Cin., 13.Retraits au bâton \u2014 Kershaw, L.A.D., 201; Harvey, N.Y.M., 191; Wainwright, Stl., 187; Samardzija, Cubs, 181; Hamels, Phi., 174; Strasburg, Wash., 174; Fernandez, Mia., 173; Bailey, Cin., 173; Latos, Cin., 172; Burnett, Pit., 172.Victoires protégées \u2014 Kimbrel, Atl., 43; Soriano, Wash., 36; Mujica, Stl., 35; Romo, S.F., 33; Chapman, Cin., 33; Grilli, Pit., 30; Cishek, Mia., 29; Gregg, Cubs, 28; Street, S.D., 26; Jansen, L.A.D., 25.MENEURS - LA NOTE: en date du 2 septembre.Mj Ab P Cs Moy.Cabrera Det.127 483 95 173 ,358 Trout L.A.A.132 507 95 170 ,335 Beltre Tex 135 532 79 174 ,327 Mauer Minn.113 445 62 144 ,324 Ortiz Bos.115 433 61 135 ,312 Cano N.Y.Y.136 508 72 155 ,305 Peralta Det.104 397 50 121 ,305 Hunter Det.124 523 81 159 ,304 Loney T.B.131 447 44 136 ,304 Kendrick L.A.A.108 419 48 126 ,301 Points \u2014 Davis, Bal., 95; Trout, L.A.A., 95; Cabrera, Det., 95; Jones, Bal., 90; Jackson, Det., 89; Ellsbury, Bos., 87; Encarnacion, Tor., 83; Bautista, Tor., 82; Machado, Bal., 81; Hunter, Det., 81.Points produits \u2014 Cabrera, Det., 130; Davis, Bal., 122; Encarnacion, Tor., 101; Jones, Bal., 98; Fielder, Det., 93; Cano, N.Y.Y., 89; Ortiz, Bos., 85; Trumbo, L.A.A., 84; Trout, L.A.A., 82; Beltre, Tex, 82.Triples \u2014 Trout, L.A.A., 9; Gardner, N.Y.Y., 8; Ellsbury, Bos., 8; Drew, Bos., 6; Miller, Sea, 6; Gordon, K.C., 6; Kawasaki, Tor., 5; Jennings, T.B., 5; Jackson, Det., 5; Martin, Tex, 5.Circuits \u2014 Davis, Bal., 47; Cabrera, Det., 43; Encarnacion, Tor., 35; Dunn, W.Sox, 30; Trumbo, L.A.A., 29; Bautista, Tor., 28; Longoria, T.B., 28; Jones, Bal., 28; Beltre, Tex, 28; Cruz, Tex, 27.Buts volés \u2014 Ellsbury, Bos., 51; Davis, Tor., 40; Andrus, Tex, 35; Rios, Tex, 33; Trout, L.A.A., 31; Altuve, Hou., 31; Martin, Tex, 30; McLouth, Bal., 29; Ramirez, W.Sox, 29; Dyson, K.C., 29.Victoires \u2014 Scherzer, Det., 19; Tillman, Bal., 15; Colon, Oak, 14; Moore, T.B., 14; Wilson, L.A.A., 14; Masterson, Cle., 14; Guthrie, K.C., 13; Fister, Det., 12; Griffin, Oak, 12; Sanchez, Det., 12.Retraits au bâton \u2014 Darvish, Tex, 236; Scherzer, Det., 201; Hernandez, Sea, 200; Sale, W.Sox, 193; Masterson, Cle., 188; Verlander, Det., 175; Holland, Tex, 168; Iwakuma, Sea, 164; Sanchez, Det., 163.Victoires protégées \u2014 Johnson, Bal., 41; Rivera, N.Y.Y., 39; Nathan, Tex, 38; Holland, K.C., 37; Balfour, Oak, 36; Reed, W.Sox, 36; Perkins, Minn., 32; Rodney, T.B., 31; Frieri, L.A.A., 30; Janssen, Tor., 27.LIGUE NATIONALE SECTION EST QAS 10 G P Moy.Diff.Diff.Dern.Série Dom.Ext.Atlanta 84 53 ,613 \u2014 \u2014 7-3 G-1 50-19 34-34 Washington 69 68 ,504 15 71/2 6-4 P-1 40-31 29-37 Philadelphie 63 75 ,457 211/2 14 5-5 G-1 36-31 27-44 New York 62 74 ,456 211/2 14 4-6 P-2 28-38 34-36 Miami 51 85 ,375 321/2 25 3-7 G-2 29-39 22-46 SECTION CENTRALE QAS 10 G P Moy.Diff.Diff.Dern.Série Dom.Ext.Pittsburgh 80 57 ,584 \u2014 \u2014 5-5 G-1 45-25 35-32 St.Louis 79 58 ,577 1 \u2014 5-5 P-1 41-25 38-33 Cincinnati 77 61 ,558 31/2 \u2014 4-6 G-1 42-24 35-37 Milwaukee 59 78 ,431 21 171/2 4-6 P-4 30-39 29-39 Chicago 58 79 ,423 22 181/2 4-6 P-1 27-43 31-36 SECTION OUEST QAS 10 G P Moy.Diff.Diff.Dern.Série Dom.Ext.Los Angeles 82 55 ,599 \u2014 \u2014 7-3 G-5 43-28 39-27 Arizona 69 67 ,507 121/2 7 4-6 P-2 39-30 30-37 Colorado 65 74 ,468 18 121/2 6-4 P-1 40-30 25-44 San Diego 61 76 ,445 21 151/2 4-6 G-1 37-32 24-44 San Fran.61 76 ,445 21 151/2 5-5 P-1 33-35 28-41 Lundi 2 septembre St.Louis 2 Cincinnati 7 N.Y.Mets 5 Atlanta 13 Pittsburgh 5 Milwaukee 2 Miami 4 Chi.Cubs 3 San Francisco 1 San Diego 4 L.A.Dodgers 10 Colorado 8 Washington 2 Philadelphie 3 Interligue Toronto 4 Arizona 1 Mardi 3 septembre Washington à Philadelphie, 19h05.St.Louis à Cincinnati, 19h10.N.Y.Mets à Atlanta, 19h10.Miami à Chi.Cubs, 20h05.Pittsburgh à Milwaukee, 20h10.L.A.Dodgers au Colorado, 20h40.San Francisco à San Diego, 22h10.Interligue Toronto en Arizona, 21h40.Mercredi 4 septembre N.Y.Mets (Gee 10-9) à Atlanta (Loe 0-1), 12h10.Miami (Flynn 0-0) à Chi.Cubs (Samardzija 8-11), 14h20.San Francisco (Lincecum 8-13) à San Diego (Stults 8-12), 18h40.Washington (Zimmermann 15-8) à Philadelphie (Halladay 3-4), 19h05.St.Louis (Miller 12-9) à Cincinnati (Arroyo 13-10), 19h10.Pittsburgh (Liriano 15-6) à Milwaukee (Peralta 8-14), 20h10.L.A.Dodgers (Volquez 9-10) au Colorado (De La Rosa 15-6), 20h40.Interligue Toronto (Buehrle 11-7) en Arizona (Delgado 4-5), 15h40.Jeudi 5 septembre St.Louis à Cincinnati, 19h10.Arizona à San Francisco, 22h15.Vendredi 6 septembre Milwaukee à Chi.Cubs, 14h20.Atlanta à Philadelphie, 19h05.L.A.Dodgers à Cincinnati, 19h10.Washington à Miami, 19h10.Pittsburgh à St.Louis, 20h15.Colorado à San Diego, 22h10.Arizona à San Francisco, 22h15.LIGUE AMÉRICAINE SECTION EST QAS 10 G P Moy.Diff.Diff.Dern.Série Dom.Ext.Boston 82 57 ,590 \u2014 \u2014 7-3 P-1 45-25 37-32 Tampa Bay 75 61 ,551 51/2 \u2014 2-8 P-5 44-26 31-35 Baltimore 73 63 ,537 71/2 2 5-5 G-2 38-29 35-34 New York 73 64 ,533 8 21/2 5-5 G-1 41-28 32-36 Toronto 63 75 ,457 181/2 13 6-4 G-1 35-34 28-41 SECTION CENTRALE QAS 10 G P Moy.Diff.Diff.Dern.Série Dom.Ext.Detroit 81 57 ,587 \u2014 \u2014 6-4 G-1 44-27 37-30 Cleveland 72 65 ,526 81/2 31/2 3-7 P-1 40-27 32-38 Kansas City 71 66 ,518 91/2 41/2 7-3 G-2 36-33 35-33 Minnesota 60 76 ,441 20 15 4-6 G-2 28-36 32-40 Chicago 56 80 ,412 24 19 4-6 P-4 32-34 24-46 SECTION OUEST QAS 10 G P Moy.Diff.Diff.Dern.Série Dom.Ext.Oakland 79 58 ,577 \u2014 \u2014 8-2 G-4 43-25 36-33 Texas 79 58 ,577 \u2014 \u2014 5-5 P-2 39-29 40-29 Los Angeles 64 72 ,471 141/2 11 9-1 G-5 32-37 32-35 Seattle 62 75 ,453 17 131/2 3-7 P-2 31-38 31-37 Houston 45 92 ,328 34 301/2 3-7 P-1 22-48 23-44 Lundi 2 septembre Chi.White Sox 1 N.Y.Yankees 9 Detroit 3 Boston 0 Minnesota 10 Houston 6 Seattle 1 Kansas City 3 Baltimore 7 Cleveland 2 Texas 2 Oakland 4 Tampa Bay 2 L.A.Angels 11 Mardi 3 septembre Chi.W.Sox à N.Y.Yankees, 19h05.Baltimore à Cleveland, 19h05.Detroit à Boston, 19h10.Minnesota à Houston, 20h10.Seattle à Kansas City, 20h10.Tampa Bay à L.A.Angels, 22h05.Texas à Oakland, 22h05.Mercredi 4 septembre Minnesota (Hendriks 1-2) à Houston (Lyles 6-7), 14h10.Texas (Darvish 12-6) à Oakland (Parker 10-6), 15h35.Chi.W.Sox (Johnson 0-0) à N.Y.Yankees (Sabathia 12-11), 19h05.Baltimore (Britton 2-3) à Cleveland (McAllister 7-8), 19h05.Detroit (Porcello 11-7) à Boston (Dempster 7-9), 19h10.Seattle (Walker 1-0) à Kansas City (Santana 8-8), 20h10.Tampa Bay (Hellickson 10-8) à L.A.Angels (Weaver 9-7), 22h05.Jeudi 5 septembre Seattle à Kansas City, 14h10.Chi.W.Sox à Baltimore, 19h05.Boston à N.Y.Yankees, 19h05.Tampa Bay à L.A.Angels, 22h05.Houston à Oakland, 22h05.Vendredi 6 septembre Chi.W.Sox à Baltimore, 19h05.Boston à N.Y.Yankees, 19h05.Toronto au Minnesota, 20h10.Detroit à Kansas City, 20h10.Houston à Oakland, 22h05.Texas à L.A.Angels, 22h05.Tampa Bay à Seattle, 22h10.Interligue N.Y.Mets à Cleveland, 19h05.INTERNATIONAUX DES ÉTATS-UNIS À Flushing Meadows dans l\u2019État de New York MESSIEURS Simple - Quatrième tour Novak Djokovic (1), Serbie, bat Marcel Granollers, Espagne, 6-3, 6-0, 6-0.Mikhail Youzhny (21), Russie, bat Lleyton Hewitt, Australie, 6-3, 3-6, 6-7 (7-3), 6-4, 7-5.DAMES Simple - Quatrième tour Victoria Azarenka (2), Biélorussie, bat Ana Ivanovic (13), Serbie, 4-6, 6-3, 6-4.Simple - Quarts de finale Serena Williams (1), États-Unis, bat Carla Suarez Navarro (18), Espagne, 6-0, 6-0.Li Na (5), Chine, bat Ekaterina Makarova (24), Russie, 6-4, 6-7 (7-5), 6-2.MIXTE Quarts de finale Kristina Mladenovic, France, et Daniel Nestor, Toronto, battent Hao-ching Chan, Taïwan, et Martin Emmrich, Allemagne, 7-6 (7-5), 6-3.SIC RSEQ MJ G P PP PC PTS Montréal 1 1 0 48 3 2 Laval 1 1 0 32 8 2 Bishop\u2019s 1 1 0 28 27 0 Sherbrooke 1 0 1 27 28 0 McGill 1 0 1 8 32 0 Concordia 1 0 1 3 48 0 Samedi 31 août Montréal 48 Concordia 3 McGill 8 Laval 32 Dimanche 1er septembre Sherbrooke 27 Bishop\u2019s 28 Vendredi 6 septembre Concordia à McGill, 19h.Bishop\u2019s à Montréal, 19h.Samedi 7 septembre Laval à Sherbrooke, 13h.GOLF SOCCER WTA BOURSIÈRES DE 2013 NOTE: en date du 25 août.BOURSES 1.Serena Williams 5 465 086 $ 2.Victoria Azarenka 4 268 327 $ 3.Maria Sharapova 3 544 222 $ 4.Marion Bartoli 2 890 132 $ 5.Na Li 2 152 656 $ 6.Sara Errani 2 117 359 $ 7.A.Radwanska 1 924 625 $ 8.Sabine Lisicki 1 588 342 $ 9.Roberta Vinci 1 439 963 $ 10.Petra Kvitova 1 365 233 $ 11.Sloane Stephens 1 200 888 $ 12.Caroline Wozniacki 1 129 677 $ 13.Ekaterina Makarova 1 110 775 $ 14.Jelena Jankovic 1 070 924 $ 15.Kirsten Flipkens 1 063 422 $ 16.Elena Vesnina 1 007 526 $ 17.Angelique Kerber 898 268 $ 18.Maria Kirilenko 850 739 $ 19.Shuai Peng 753 622 $ 20.Samantha Stosur 746 470 $ 21.S.Kuznetsova 746 102 $ 22.C.Suarez Navarro 735 116 $ 23.Ana Ivanovic 730 090 $ 24.Su-wei Hsieh 709 082 $ 25.Nadia Petrova 692 565 $ 26.Sorana Cirstea 668 784 $ 27.Dominika Cibulkova 654 413 $ 28.A.Pavlyuchenkova 625 740 $ 29.Simona Halep 613 842 $ 30.Kaia Kanepi 603 013 $ 31.Lucie Safarova 570 707 $ 32.Katarina Srebotnik 519 191 $ 33.Klara Zakopalova 516 308 $ 34.Kristina Mladenovic 514 939 $ 35.Varvara Lepchenko 499 419 $ Canadiennes 76.Eugénie Bouchard 252 276 $ 165.Sharon Fichman 85 383 $ 198.Gabriela Dabrowski 53 845 $ 208.Stéphanie Dubois 49 242 $ 250.Rebecca Marino 29 713 $ 320.Heidi El Tabakh 14 624 $ 365.Carol Zhao 11 506 $ 337.Aleksandra Wozniak 13 650 $ 516.Sonja Molnar 6143 $ 542.Marie-Ève Pelletier 5396 $ É553.Élisabeth Fournier 5257 $ ATP BOURSIERS DE 2013 NOTE: en date du 25 août.BOURSES 1.Rafael Nadal 6 848 869 $ 2.Novak Djokovic 5 959 112 $ 3.Andy Murray 5 091 221 $ 4.David Ferrer 2 845 680 $ 5.J.Martin del Potro 2 314 361 $ 6.Tomas Berdych 1 858 703 $ 7.Roger Federer 1 760 336 $ 8.Jo-Wilfried Tsonga 1 438 064 $ 9.Bob Bryan 1 307 358 $ -.Mike Bryan 1 307 358 $ 11.Stanislas Wawrinka 1 302 348 $ 12.Tommy Haas 1 222 427 $ 13.Richard Gasquet 1 219 183 $ 14.Jerzy Janowicz 1 196 023 $ 15.Fabio Fognini 1 175 244 $ 16.Nicolas Almagro 1 135 126 $ 17.Milos Raonic 1 016 101 $ 18.Kei Nishikori 994 819 $ 19.John Isner 971 605 $ 20.Fernando Verdasco 913 416 $ 21.Mikhail Youzhny 885 504 $ 22.Kevin Anderson 871 657 $ 23.Gilles Simon 864 306 $ 24.Julien Benneteau 858 688 $ 25.Tommy Robredo 834 523 $ 26.Benoît Paire 810 875 $ 27.Jurgen Melzer 792 151 $ 28.Andreas Seppi 791 377 $ 29.Marcel Granollers 784 807 $ 30.P.Kohlschreiber 765 385 $ 31.Jérémy Chardy 763 461 $ 32.Grigor Dimitrov 753 365 $ 33.Ivan Dodig 723 539 $ 34.Feliciano Lopez 671 659 $ 35.Marin Cilic 664 541 $ Autres Canadiens 71.Vasek Pospisil 366 253 $ 104.Jesse Levine 254 724 $ 118.Daniel Nestor 210 219 $ 201.Frank Dancevic 85 291 $ 236.Peter Polansky 57 694 $ 278.Filip Peliwo 39 411 $ 287.Steven Diez 37 427 $ 341.Adil Shamasdin 25 862 $ 409.Érik Chvojka 15 227 $ JUNIOR AAA SECTION PERRON-BURROWS MJ G P DP DF BP BC PTS Kahnawake 1 1 0 0 0 7 2 2 St-Hyacinthe 1 1 0 0 0 5 1 2 Princeville 1 1 0 0 0 3 1 2 Sherbrooke 1 1 0 0 0 4 2 2 V.-Dor.1 1 0 0 0 4 3 2 Granby 1 0 1 0 0 4 7 0 Longueuil 1 0 1 0 0 2 6 0 SECTION ST-LOUIS-LALIME MJ G P DP DF BP BC PTS Montréal-Est 1 1 0 0 0 6 2 2 St-Jérôme 1 1 0 0 0 7 4 2 Terrebonne 1 0 0 1 0 3 4 1 St-Léonard 1 0 1 0 0 2 4 0 Lachine 1 0 1 0 0 1 3 0 La Tuque 1 0 1 0 0 1 5 0 Ste-Agathe 1 0 1 0 0 2 7 0 DÉFI DE HOCKEY À St-Jérôme Samedi 31 août V.-Dorion 4 Terrebonne 3 (P) Princeville 3 Lachine 1 St-Hyacinthe 5 La Tuque 1 St-Léonard 2 Sherbrooke 4 Dimanche 1er septembre Montréal-Est 6 Longueuil 2 Granby 4 St-Jérôme 7 Kahnawake 7 Ste-Agathe 2 Vendredi 6 septembre Princeville à Ste-Agathe, 19h30.V.-Dor.à Montréal-Est, 19h30.Sherbrooke à St-Hyacinthe, 19h30.Terrebonne à St-Jérôme, 19h30.St-Léonard à Granby, 19h45.Kahnawake à La Tuque, 20h.Longueuil à Lachine, 20h.COLLÉGIAL AAA MJ V D DPF BP BC PTS Lionel-Groulx 2 2 0 0 11 5 4 St.Lawrence 2 2 0 0 14 8 4 Dawson 2 1 0 1 9 9 3 Saint-Laurent 2 1 1 0 8 7 2 Alma 2 1 1 0 9 10 2 Thetford 2 1 1 0 7 10 2 Laflèche 2 1 1 0 11 10 2 Sorel-Tracy 2 0 1 1 8 13 1 A.-Laur.2 0 2 0 7 12 0 CLASSIQUE COLLÉGIAL SHERWOOD À Verdun Samedi 31 août St-Laurent 3 Lionel-Groulx 5 Thetford 5 Dawson 4 (P) Sorel-Tracy 4 C.St-Lawrence 8 Laflèche 5 Alma 7 Dimanche 1er septembre Lionel-Groulx 6 Thetford 2 A.-Laur.3 Laflèche 6 Alma 2 Saint-Laurent 5 Dawson 5 Sorel-Tracy 4 (F) Jeudi 12 septembre C.St-Lawrence à Thetford, 19h.LUNDI Calgary 37 Edmonton 34 Premier quart Cal.\u2014 Touché de Mitchell course d\u201dune verge (transformation de Paredes) 3:23 Cal.\u2014 Placement de Paredes 41 verges 6:42 Cal.\u2014 Touché de Price passe de 33 verges de Glenn (transformation de Paredes) 12:09 Deuxième quart Edm.\u2014 Touché de Joseph course de deux verges (transformation de O\u2019Neill) 10:01 Troisième quart Cal.\u2014 Placement de Paredes 14 verges 1:17 Cal.\u2014 Placement de Paredes 24 verges 5:52 Cal.\u2014 Touché de Price passe de 42 verges de Mitchell (transformation de Paredes) 9:54 Quatrième quart Cal.\u2014 Touché de Price passe de 66 verges de Mitchell (transformation de Paredes) 4:04 Edm.\u2014 Touché de Koch passe de 35 verges de Reilly (transformation de deux points raté) 6:52 Edm.\u2014 Touché de White passe de 18 verges de Reilly (transformation de O\u2019Neill) 10:37 Edm.\u2014 Touché de Carter passe de 33 verges de Reilly (transformation de O\u2019Neill) 11:51 Edm.\u2014 Touché de Stamps passe de sept verges de Reilly (transformation de O\u2019Neill) 12:43 Edmonton 0 7 0 27\u201434 Calgary 17 0 13 7\u201437 Assistance \u2014 32 217.LPGA BOURSIÈRES DE 2013 NOTE: en date du 1er septembre.BOURSES 1.Inbee Park 2 179 877 $ 2.Stacy Lewis 1 436 497 $ 3.Suzann Pettersen 1 233 842 $ 4.I.K.Kim 1 020 879 $ 5.So Yeon Ryu 892 201 $ 6.Beatriz Recari 799 860 $ 7.Na Yeon Choi 751 961 $ 8.Paula Creamer 716 998 $ 9.Hee Young Park 705 659 $ 10.Lizette Salas 641 591 $ 11.Karine Icher 633 852 $ 12.Angela Stanford 631 167 $ 13.Cristie Kerr 624 121 $ 14.Karrie Webb 597 503 $ 15.Catriona Matthew 569 641 $ 16.Jessica Korda 510 252 $ 17.Jiyai Shin 510 052 $ 18.Anna Nordqvist 507 545 $ 19.Caroline Hedwall 486 556 $ 20.Shanshan Feng 473 668 $ 21.Ai Miyazato 441 450 $ 22.Jodi Ewart Shadoff 406 147 $ 23.Morgan Pressel 395 905 $ 24.Gerina Piller 368 340 $ 25.Pornanong Phatlum 360 203 $ 26.Lexi Thompson 346 637 $ 27.Brittany Lincicome 345 444 $ 28.Haeji Kang 343 178 $ 29.Chella Choi 341 633 $ 30.Ilhee Lee 331 867 $ 31.Jennifer Johnson 330 424 $ 32.Mika Miyazato 328 325 $ 33.Yani Tseng 316 706 $ 34.Amy Yang 258 836 $ 35.Brittany Lang 248 820 $ 36.Giulia Sergas 247 877 $ 37.Jenny Shin 241 925 $ 38.Meena Lee 239 922 $ 39.Mo Martin 237 432 $ 40.Carlota Ciganda 235 881 $ 41.Caroline Masson 225 369 $ 42.Sun Young Yoo 218 907 $ 43.Hee Kyung Seo 217 298 $ 44.Moriya Jutanugarn 215 871 $ 45.Nicole Castrale 209 915 $ 46.Sandra Gal 204 089 $ 47.Chie Arimura 186 683 $ 48.S.Prammanasudh 176 504 $ 49.Azahara Munoz 176 147 $ 50.Julieta Granada 174 552 $ 51.Danielle Kang 169 096 $ 52.Mariajo Uribe 166 473 $ 53.Jane Park 166 124 $ 54.Ayako Uehara 158 765 $ 55.Irene Cho 157 447 $ 56.Candie Kung 155 979 $ 57.Mina Harigae 154 266 $ 58.Michelle Wie 148 701 $ 59.Eun-hee Ji 145 389 $ 60.Natalie Gulbis 145 286 $ 61.Jee Young Lee 142 804 $ 62.Pernilla Lindberg 141 302 $ 63.D.Claire Schreefel 140 235 $ 64.Alison Walshe 139 777 $ 65.Se Ri Pak 131 785 $ 66.Jacqui Concolino 130 810 $ 67.Jennifer Rosales 126 158 $ 68.Austin Ernst 117 367 $ 69.Katherine Hull-Kirk 115 817 $ 70.T.Suwannapura 112 115 $ 71.Christel Boeljon 110 856 $ 72.Juli Inkster 107 322 $ 73.Kristy McPherson 93 164 $ 74.Lindsey Wright 91 038 $ 75.Christina Kim 90 937 $ 76.Vicky Hurst 89 091 $ 77.Ryann O\u2019Toole 88 941 $ 78.Hee-won Han 87 783 $ 79.Lisa McCloskey 87 369 $ 80.M.J.Hur 82 082 $ 81.Paola Moreno 81 426 $ 82.Sydnee Michaels 79 220 $ 83.Sarah Jane Smith 78 343 $ 84.Belen Mozo 77 380 $ 85.Heather Bowie Young 76 218 $ 86.Moira Dunn 69 797 $ 87.Jeong Jang 69 643 $ 88.Katie Futcher 67 658 $ 89.Ji Young Oh 65 103 $ 90.Becky Morgan 64 593 $ 91.Mindy Kim 64 119 $ 92.Cindy LaCrosse 60 591 $ 93.Brooke Pancake 60 167 $ 94.Danah Bordner 59 301 $ 95.Paige Mackenzie 55 131 $ 96.Momoko Ueda 54 977 $ 97.Katie Burnett 53 377 $ 98.Kathleen Ekey 50 926 $ 99.Dori Carter 47 998 $ 100.A.Blumenherst 42 902 $ 101.Sarah Kemp 42 612 $ 102.Laura Diaz 40 331 $ 103.Maria Hjorth 39 238 $ 104.Sandra Changkija 36 638 $ 105.Jennifer Song 36 216 $ 106.R.Lee-Bentham 34 626 $ 107.Mi Hyang Lee 33 553 $ 108.Amelia Lewis 32 664 $ 109.Karen Stupples 32 357 $ 110.Kris Tamulis 30 654 $ 111.M.-Aimée Leblanc 29 816 $ 112.Alena Sharp 28 843 $ 113.Nicole Jeray 28 686 $ 114.Felicity Johnson 27 823 $ 115.Marcy Hart 27 394 $ 116.Tiffany Joh 25 184 $ 117.Veronica Felibert 24 558 $ 118.Laura Davies 23 803 $ 119.Lorie Kane 23 468 $ 120.Karin Sjodin 22 743 $ 121.Julia Boland 22 714 $ 122.Jimin Kang 22 146 $ 123.Hanna Kang 21 612 $ 124.Lisa Ferrero 21 544 $ 125.Jane Rah 20 913 $ Autres Canadiennes 131.S.-Maude Juneau 15 828 $ 132.Jessica Shepley 14 929 $ 138.Stephanie Sherlock 12 261 $ 140.Sue Kim 11 458 $ En brEf statistiques SPORT COLLÉGIAL LIGUE DE FOOTBALL, DIv.IsIOn 3 Équipe .PJ .V D PP PC Pts Valleyfield .2 .2 0 97 15 4 Lanaudière .1 .1 0 70 7 2 Ahuntsic .1 .1 0 13 7 2 Saint-Jérôme .2 .1 1 41 63 2 Outaouais .1 .0 1 7 13 0 Granby-Hte-Yamaska .1 .0 1 7 45 0 Ch.-St-Lambert .2 .0 2 18 103 0 Dopage: On attend les réponses de Powell et Simpson ROME ( A s sOci At Ed PRE s s) \u2014 L\u2019enquête criminelle pour dopage de l\u2019ancien recordman mondial du 100 mètres Asafa Powell, de sa coéquipière jamaïcaine Sherone Simpson et de leur entraîneur a été retardée en raison de problèmes administratifs, mais ira de l\u2019avant.Le procureur Andrea Gondolo a indiqué que son bureau n\u2019avait pas été en mesure d\u2019entrer en contact avec ces athlètes pour leur demander s\u2019ils voulaient assister à l\u2019examen des substances saisies par la police en juillet dans leur centre d\u2019entraînement dans le nord de l\u2019Italie.Les athlètes peuvent assister aux examens eux-mêmes ou désigner un avocat sur les lieux.Ils ont 20 jours pour répondre une fois joints par les autorités.Andrea Gondolo a souligné la difficulté de déterminer les coordonnées pour les envois, mais a dit croire que les autorités pourraient procéder d\u2019ici un mois.Le préparateur physique canadien, le Torontois Christopher Xuereb, a déjà été joint.Powell et Simpson ont chacun échoué un test antidopage à l\u2019occasion des championnats nationaux d\u2019athlétisme de Jamaïque, le mois dernier, et ont été placés sous enquête criminelle pour avoir violé les lois sur le dopage en Italie.Vingt joueurs suspendus pour dopage dans la LNF, dont Von Miller NEW YORK (AssOciAtEd PREss) \u2014 Le secondeur étoile Von Miller des Broncos de Denver figure parmi les 20 joueurs suspendus pour le début de la saison de la NFL.Miller ratera six matches pour avoir contrevenu à la politique de la ligue en matière de substances interdites.Il sera donc absent demain soir pour le match d\u2019ouverture entre les Ravens de Baltimore, champions du Super Bowl, et les Broncos.Deux joueurs ont été suspendus pour huit matches pour usage de drogues visant à améliorer les performances: le demi défensif Asa Jackson des Ravens et l\u2019ailier défensif DeQuin Evans des Bengals de Cincinnati.3 2 L A V O I X D E L \u2019 E S T - m e r c r e d i 4 S e p t e m b r e 2 0 1 3 SportS Michel Tassé michel.tasse@lavoixdelest.ca GRaNBY \u2014 Tout comme François Bernier en modifié, François Adam aurait préféré être couronné champion en classe pro-stock après avoir couru, vendredi soir.Mais voilà, Dame nature en a (encore) décidé autrement.Tout de même, il admettra lui aussi que ce titre, ce premier à l\u2019Autodrome Granby, se prend bien.« Moi, j\u2019aime courir, j\u2019aime la compétition, explique le pilote de Saint-Pie.Mais gagner un championnat, te faire dire que tu as été le meilleur dans ta catégorie, c\u2019est toujours spécial.Ça aurait été tellement mieux de triompher en courant, mais je suis heureux quand même.» Adam avoue qu\u2019il aurait aimé donner à Stéphane Lemire (deuxième au classement) et à Stéphan Larivière (troisième) la chance de le battre.« Je m\u2019entends très bien avec les deux.Ce sont deux bons gars.Mais puisqu\u2019on devrait tous être de retour la semaine prochaine, on va se reprendre ! » L\u2019an dernier, Adam avait fini deuxième derrière Jocelyn Roy, qui a choisi de bouder Granby en 2013.Cette saison, même s\u2019il n\u2019a remporté qu\u2019une seule épreuve, il a été très régulier.« Le début de saison n\u2019a pas été facile, mais on a effectué quelques ajustements à la voiture et je suis redevenu rapidement aussi compétitif que l\u2019an dernier.Il y a eu trop de pluie, mais, pour le reste, ça a été une belle saison.» Évidemment, le fait qu\u2019il ait plu vendredi a gâché la soirée de tout le monde.Tout de même, Adam aurait apprécié recevoir la visite des gens de l\u2019Autodrome.« Une poignée de main, une tape dans le dos, ça aurait été l\u2019fun.Mais ce n\u2019est pas la fin du monde non plus.» Bernard l\u2019emporte à cornwall Le Granbyen Steve Bernard a terminé au cinquième rang du classement chez les modifiés à l\u2019Autodrome.Premier un temps en début de saison, il a payé le prix de son absence lors d\u2019un programme en juillet.À Drummondville, il a fini troisième derrière David Hébert et Mario Clair.À Cornwall (où Clair a triomphé), il a toutefois clôturé la saison en beauté en remportant une épreuve de 125 tours qui lui a permis de mettre la main sur 5000 $, dimanche.Bernard a démontré de très belles choses cette année.Le jour n\u2019est probablement pas loin où il réalisera son rêve, celui de triompher chez lui, à Granby.Champion de la Classe pro-stoCk à l\u2019autodrome François adam : un titre qui se prend bien photo AlAin Dion « Gagner un championnat, te faire dire que tu as été le meilleur dans ta catégorie, c\u2019est toujours spécial », explique François adam.m e r c r e D i 4 S e p t e m b r e 2 0 1 3 - l a V o i X d e l \u2019 e s t 3 3 présente le match d\u2019ouverture des Inouk du Football Botté d\u2019envoi dès 13 h, match 13h30 Hot-dogs et rafraîchissements en vente sur place Gratuit pour les moins de 12 ans le 8 septembre au Parc Jean-Yves Phaneuf VS entrée gratuIte avec ce couPon aux 100 PremIers arrIvés.Une valeur de 8 $ Indiens Ahuntsic ?3310249 SportS RobeRt LafLamme La Presse canadienne LaVaL-SUR-Le-LaC \u2014 Derrière des portes closes, les dirigeants du Canadien voient peut-être grand.Mais en public, ils se gardent bien de l\u2019admettre.Comme si on ne voulait pas gonfler à l\u2019hélium le niveau d\u2019espérance des partisans, après la dernière saison écourtée haute en couleurs.Accéder aux séries éliminatoires demeure l\u2019objectif numéro un avoué, en vue de la nouvelle saison.« Ce sera très, très difficile, a mis en garde le directeur général Marc Bergevin, hier, avant le tournoi de golf annuel de l\u2019équipe.Dans notre section, les Maple Leafs de Toronto et les Sénateurs d\u2019Ottawa se sont améliorés.Les Sabres de Buffalo vont être meilleurs.Les Bruins de Boston sont une bonne équipe et il y a les Red Wings de Detroit qui arrivent ! » L\u2019ajout des Red Wings dans la section du Tricolore n\u2019est effectivement rien pour faciliter la tâche d\u2019aucune équipe de l\u2019Association Est.Le propriétaire Geoff Molson a dû froncer les sourcils en analysant l\u2019ébauche du plan de réaménagement des sections de la LNH, l\u2019an dernier.Même s\u2019il soutient devant la presse que c\u2019est une bonne chose pour les amateurs.« Il n\u2019y en aura pas de facile, disait « Piton » (Claude Ruel), a imagé Bergevin.Mais nous avons confiance en notre groupe.C\u2019est un cliché, mais il nous faudra aborder les matches un à la fois et espérer ne pas perdre des joueurs importants pour de longues périodes.» Confiance en Carey P.K.Subban devra également continuer de jouer comme un finaliste pour l\u2019obtention du trophée Norris et il est à souhaiter que la « guigne de la deuxième année » n\u2019affecte pas le rendement des jeunes attaquants Alex Galchenyuk et Brendan Gallagher.Mais plus important, Carey Price devra connaître une saison du tonnerre.Bergevin a réitéré sa confiance à l\u2019endroit du gardien qui va entreprendre sa septième saison dans la LNH.Il a confié avoir eu une bonne discussion avec lui après que Price a exprimé qu\u2019il se sentait comme un « hobbit » ou une personne traquée à Montréal, à la suite de l\u2019élimination du Canadien en séries.Les réponses qu\u2019il a obtenues l\u2019ont rassuré.« J\u2019ai posé beaucoup de questions et je suis confiant qu\u2019il va revenir plus fort, qu\u2019il est notre homme de confiance, a dit Bergevin.Je n\u2019ai pas de boule de cristal, mais j\u2019ai confiance en lui.Carey est un gars tranquille.Il n\u2019est pas à l\u2019aise de se retrouver sous les feux de la rampe.Même s\u2019il gagnait le trophée Conn Smythe et qu\u2019il était le meilleur gardien de la ligue, il composerait mal avec ça.Ça n\u2019a rien à voir avec la performance en dents de scie qu\u2019il a connue, le printemps dernier.» Le directeur général a dit qu\u2019on l\u2019encadrerait bien et que l\u2019engagement de Stéphane Waite à titre d\u2019entraîneur des gardiens a été fait en ce sens.« Stéphane a une bonne crédibilité.Il a aidé les Blackhawks de Chicago à gagner la Coupe Stanley deux fois avec deux gardiens différents.J\u2019étais avec les Blackhawks quand ils ont gagné la coupe avec Antti Niemi en 2010.» Chez les joueurs, on ne doute aucunement que Price sera à la hauteur du défi.« Je me considère très chanceux de faire partie d\u2019une équipe qui a Carey Price comme gardien, a déclaré le nouveau venu Daniel Brière.Je suis emballé, je n\u2019ai aucun doute qu\u2019il va connaître une grosse saison.» Il faut dire que Brière n\u2019a pas été choyé en matière de gardiens de premier plan au cours des dernières saisons, dans l\u2019uniforme des Flyers de Philadelphie.P.K., la priorité Fidèle à sa philosophie, Bergevin a été avare de commentaires quand on l\u2019a questionné au sujet des négociations contractuelles à venir avec Subban.Affirmant que Subban est un joueur qu\u2019on apprécie énormément et qu\u2019on veut garder pour longtemps, il s\u2019est dit prêt à commencer les pourparlers pendant la saison régulière.« On l\u2019a fait la saison dernière avec Francis Bouillon, David Desharnais et Peter Budaj, et on peut le faire cette saison.» Il a pris soin d\u2019ajouter que la volonté de l\u2019autre partie impliquée est nécessaire.Subban n\u2019a pas voulu dire s\u2019il serait prêt à négocier en cours de saison.Le propriétaire du CH, Geoff Molson, a admis que c\u2019est un dossier prioritaire pour Bergevin, et il sait qu\u2019il devra délier les cordons de sa bourse.« Oui oui, nous le savons.», a-t-il glissé en esquissant un large sourire, quand on lui a fait remarquer la chose.L\u2019objectif numéro un des dirigeants du canadien accéder aux séries éliminatoires photo la preSSe canadienne marc bergevin dit avoir confiance dans les joueurs qu\u2019il a sous la main.feRnand béLangeR fernand.belanger@lavoixdelest.ca CoWanSVILLe \u2014 Le Nordik junior de Cowansville est fin prêt pour le début de la saison 2013-2014, alors que les 21 hockeyeurs composant cette formation ont été déterminés par l\u2019entraîneur-chef Patrick Bergeron.Ces jeunes joueurs sauteront sur la glace le vendredi 6 septembre, lors du premier match préparatoire, contre le Hockey Expert de Sherbrooke-Ouest à 19 h 20 au Pavillon des sports Roland- Désourdy de Cowansville.Il s\u2019agira alors du premier de deux duels entre ces deux équipes, puisque le Nordik sera le visiteur le samedi 14 septembre, à l\u2019aréna de Rock Forest.L\u2019équipe cowansvilloise sera formée de quatre athlètes de 21 ans, deux de 20 ans, six de 19 ans, sept de 18 ans et deux de 17 ans.Le groupe d\u2019attaquants comprendra notamment Maxime Drouin (21 ans), le meilleur marqueur de son équipe l\u2019an dernier et un des meneurs chez les compteurs de la Ligue junior AA Estrie, de même que Frédérick Caron, un autre joueur de 21 ans.Dave Lavoie et Guillaume Martel seront les porte-couleurs de la formation cowansvilloise âgés de 20 ans.Samuel Demers (19 ans), Pier- Gabriel Lajoie (19 ans), Philippe St-Jean (19 ans), Jordan Georges (19 ans), Frédéric Quintal (18 ans), Alex Daigneault (18 ans), Vincent Desroches (18 ans) et Justin Racine (17 ans) compléteront le contingent d\u2019attaquants du Nordik.Les cerbères Anthony Choquette et Anthony Harbec, tous deux âgés de 18 ans, seront appuyés par les défenseurs Samuel Cloutier (21 ans), Françis Rodrigue (21 ans), Wyatt Laflamme (19 ans), Étienne Cadieux- Gennes (19 ans), Guillaume Côté (18 ans), Félix Pelletier (18 ans) et Alexandre Gazaille (17 ans).Ce dernier sera un joueur régulier des Vics midget AA et sera un joueur affilié du Nordik.Outre Cowansville et Sherbrooke- Ouest, six autres équipes seront en lice dans la Ligue junior AA Estrie- Mauricie.Ce sont le Air Boss d\u2019Acton Vale, les Mustangs de Saint-Tite, le Pneu Jutras de Nicolet, le Sport Expert Impact de Sherbrooke, le V.Boutin Plessisville et la nouvelle formation de Trois-Rivières.Le Nordik junior AA dévoile sa formation feRnand béLangeR fernand.belanger@lavoixdelest.ca gRanbY\u2014 Les Incroyables juvéniles de J.-H.-Leclerc ont bien amorcé leur saison, en allant vaincre les Broncos de l\u2019école Baie Saint-François, vendredi soir à Valleyfield.« On a eu une excellente première demie en prenant les devants 27-0.Valleyfield n\u2019a pas atteint le milieu du terrain et n\u2019a obtenu aucun premier essai.On a ensuite eu un relâchement en défensive », de relater l\u2019entraîneur-chef Jean Jr Petit.Le porteur de ballon Alix Boucher- Morin et l\u2019ailier espacé Christian Archambault ont réussi deux touchés chacun.Le demi William Grondin a été l\u2019autre auteur d\u2019un majeur pour les vainqueurs.Marc-Aurèle Duval a complété la marque avec quatre convertis.« On a surpris Valleyfield avec notre jeu de passe.Étienne Penelle a joué la première demie et Cédric Tousignant la deuxième », de poursuivre le pilote des Incroyables.Jean Jr Petit a également mis en relief le travail du bloqueur défensif Jérémy Gileau et du secondeur Stéphane Picard.Les Incroyables juvéniles inaugureront leur saison locale le vendredi 6 septembre, à 19 h 30, en recevant les Polypus de l\u2019école Fernand-Lefebvre (Sorel-Tracy).« On connaît leur style de jeu.Ça va être un match robuste », termine l\u2019en- traîneur-chef du club granbyen.Les Polypus ont baissé pavillon 23-13 aux mains des Sénateurs du Collège Saint-Bernard (Drummondville) lors de leur premier duel de la campagne, vendredi dernier à domicile.Les Oursons de l\u2019école Marcel-Landry (Iberville) ont causé une surprise en allant vaincre La Milice de La Magdeleine (Laprairie) 27-21.Les Gothics de l\u2019école des Pionniers (Trois-Rivières), le nouveau club de cette catégorie, ont perdu 50-6 aux mains des Riverains de l\u2019école Marie-Rivier, samedi dernier à Drummondville.Bon départ pour les Incroyables juvéniles toRonto (La PReSSe CanadIenne) \u2014 Pour son premier match de l\u2019histoire en demi-finale du groupe mondial de la Coupe Davis, le Canada fera appel à ses vedettes montantes Milos Raonic et Vasek Pospisil ainsi qu\u2019aux vétérans Daniel Nestor et Frank Dancevic.Ce quatuor aura un beau défi à relever pour ce rendez-vous contre la Serbie, qui aligne le numéro mondial Novak Djokovic, la semaine prochaine.Cette demi-finale sera disputée sur la terre battue en salle du Belgrade Arena, du 13 au 15 septembre.Pour épauler Djokovic, l\u2019équipe serbe, championne en 2010, sera complétée de Janko Tipsarevic (21e), Nenad Zimonjic (11e en double) et Dusan Lajovic (144e).Raonic, le joueur le mieux classé de l\u2019histoire du tennis canadien après avoir atteint le 10e rang mondial le mois dernier, fera office de leader de l\u2019équipe.Il présente une fiche parfaite de sept victoires en simple en Coupe Davis.Cette année, il a remporté le point gagnant des trois dernières rencontres, soit face à l\u2019Afrique du Sud, à l\u2019Espagne et à l\u2019Italie.Pospisil, actuellement 40e joueur mondial, en sera à sa neuvième présence en Coupe Davis.CouPe Davis Raonic et Pospisil contre la Serbie 3 4 L a V o i X d e L \u2019 e s t - m e r c r e d i 4 S e p t e m b r e 2 0 1 3 sports La Voix des Un premier championnat fort apprécié page 33 Rachel cohen Associated Press neW YoRK \u2014 Retrouvant un nouveau souffle à l\u2019âge de 32 ans, Lleyton Hewitt était à deux points d\u2019atteindre les quarts de finale des Internationaux de tennis des États- Unis pour une première fois depuis 2006.Mais Mikhail Youzhny est parvenu à mettre fin au parcours du champion de 2001 en ronde des 16.Dans une rude bataille marquée par de très longs échanges, Hewitt avait pourtant pris l\u2019avance deux sets à un, puis 5-2 dans la cinquième manche.Youzhny, 23e tête de série, a toutefois gagné cinq jeux consécutifs dans l\u2019ultime manche pour l\u2019emporter 6-3, 3-6, 6-7, 6-4 et 7-5.Hewitt aura remporté davantage de points que son rival, soit 146 contre 145.Les meilleurs résultats de Youzhny en grand chelem sont survenus à Flushing Meadows, où il a eu sa place en demi-finale en 2006 et 2010.Il avait perdu en première ronde ces deux dernières années.En quarts de finale, Youzhny affrontera le numéro un mondial Novak Djokovic, qui s\u2019est montré expéditif face à l\u2019Espagnol Marcel Granollers.Djokovic l\u2019a emporté 6-3, 6-0 et 6-0.Granollers avait disputé trois matches de cinq manches consécutives avant d\u2019affronter le Serbe.Djokovic a remporté les 25 premiers points sur son service et n\u2019a pas fait face à une balle de bris avant le dernier jeu du match.Dimanche, Granollers avait eu besoin de plus de trois heures pour venir à bout de l\u2019Américain Tim Smyczek en cinq manches de 6-4, 4-6, 0-6, 6-3, 7-5.En soirée hier, la première tête de série Serena Williams a blanchi Carla Suarez (no.18) en deux manches de 6-0.Elle a gagné 53 des 71 points du match en plus de dominer dans tous les aspects du jeu.Elle n\u2019a mis que 19 minutes pour mettre fin à la première manche et 33 autres pour terminer le travail en deuxième manche.Williams fera maintenant face à Li Na en demi-finale.Plus tôt, la numéro deux mondiale Victoria Azarenka a perdu la première manche pour une deuxième ronde consécutive, avant de se reprendre et de vaincre Ana Ivanovic pour mériter sa place en quarts de finale.La finaliste de 2012 à Flushing Meadows a eu besoin de deux heures et 10 minutes pour l\u2019emporter 4-6, 6-3 et 6-4.Ivanovic, championne de Roland- Garros en 2008, a multiplié les coups gagnants en coup droit lors de la première manche.Son service lui a ensuite joué des tours et la Serbe, 13e tête de série, a été brisée lors de neuf de ses 11 dernières parties au service.Azarenka n\u2019a fait guère mieux, avec neuf doubles fautes.Incapable de conclure sur son service à 5-3, la deuxième tête de série a finalement décroché la victoire à sa quatrième balle de match.« J\u2019ai mal joué les points de match.Je n\u2019y allais pas pour mes coups.J\u2019attendais l\u2019erreur », a dit Azarenka.Comme elle l\u2019avait fait lors de la ronde précédente, Azarenka s\u2019en est prise à l\u2019arbitre sur la chaise, cette fois sur un coup gagnant accordé à sa rivale en première manche.La balle avait été appelée tardivement à l\u2019extérieur, avant que la décision ne soit renversée.Plutôt que de rejouer le point, celui-ci a été donné à Ivanovic, déclenchant l\u2019ire de la numéro deux mondiale.Azarenka fera face à la Slovaque Daniela Hantuchova en quarts de finale.Le duel Azarenka-Ivanovic avait été repoussé à hier en raison de la pluie, et la Bélarusse a semblé amorphe d\u2019entrée de jeu.Il a fallu attendre au sixième jeu avant de voir Azarenka effectuer son premier coup gagnant.« J\u2019étais, comme, endormie, a-t-elle soutenu.J\u2019ai vraiment dû reprendre mes esprits en deuxième manche et tenter de me battre pour chaque point.» Quelques heures après que Azarenka eut atteint les quarts de finale, une première dame a fait son entrée en demi-finale, alors que la cinquième tête de série, Li Na, a vaincu Ekaterina Makarova 6-4, 6-7 (5) et 6-2, en deux heures et 20 minutes.Li, championne de Roland-Garros en 2011, a été en avance d\u2019un bris à trois reprises dans le deuxième set, puis a mené 3-0 dans le bris d\u2019égalité, mais n\u2019a pu conclure.Puis, à partir de 2-2 dans la troisième manche, elle a remporté quatre parties consécutives pour atteindre la demi-finale des Internationaux des États-Unis pour la première fois.En double mixte, le Torontois Daniel Nestor et la Française Kristina Mladenovic ont vaincu en quarts Martin Emmrich de l\u2019Allemagne et Hao-Ching Chan de Taïwan 7-6 (5), 6-3.InternatIonaux des États-unIs Youzhny stoppe le beau parcours de Hewitt photo agence france-presse lleyton hewitt a vraiment tout donné, hier, dans son match contre le Russe Mikhail Youzhny.Menant 5-2, dans la cinquième et dernière manche, l\u2019australien a finalement vu son adversaire l\u2019emporter, 6-3, 3-6, 6-7, 6-4 et 7-5.ToRonTo (la PResse canadienne) \u2014 Les Alouettes de Montréal ont marqué 17 points sans réplique au deuxième quart en route vers une victoire de 20-9 aux dépens des Argonauts de Toronto, hier.Tanner Marsh a réussi 18 passes sur 27 pour 309 verges, aidant les Alouettes (4-5) à remporter un deuxième match de suite.Le quart texan de 23 ans s\u2019est distingué à son premier départ en carrière dans la LCF, faisant fi de quatre sacs et une interception.Il a notamment rejoint Duron Carter sur 47 verges lors du dernier jeu du troisième quart.Jerome Messam a enchaîné avec une course de 29 verges et peu de temps après, un placement de 14 verges de Sean Whyte a procuré les devants 20-8 aux Alouettes, en tout début de quatrième quart.Messam remplaçait Brandon Whitaker, qui a quitté au milieu du troisième quart, après qu\u2019il ait semblé se blesser à l\u2019arrière de la cuisse sur une course.Les Argonauts (5-4) ont dominé 8-0 au premier quart, mais les Alouettes ont fini la première demie en avance 17-8.La défense montréalaise a bien contenu l\u2019attaque la plus productive de l\u2019Est en terme de points marqués (253).Les deux clubs s\u2019affronteront à nouveau ce dimanche après-midi, au Stade Percival Molson.Le premier touché des Oiseaux a été le fruit d\u2019une connexion de 28 verges de Marsh à Arland Bruce.Marsh a d\u2019abord rejoint S.J.Green pour un gain de 33 verges.Un contact illégal sur un receveur a mené les Alouettes à la ligne de 30 adverse, puis Marsh a repéré Bruce avec 6:08 à écouler au deuxième quart.Le club montréa- lais prenait alors les devants 10-8.C\u2019était un premier touché avec les Alouettes pour le vétéran de 35 ans, qui en est à sa 12e saison dans la LCF.Shea Emry a ajouté à l\u2019avance en récupérant un échappé de Zach Collaros à la ligne de 30 avant de filer jusqu\u2019à la zone des buts, avec 1:29 au cadran au deuxième quart.Marc-Olivier Brouillette a fait perdre le ballon au quart torontois.La troupe de Jim Popp s\u2019est inscrite au tableau en début de deuxième quart, grâce à un placement de 12 verges de Whyte.Collaros a donné les devants 8-0 aux Argos en rejoignant John Chiles sur 34 verges pour un touché, avec 4:59 à faire au premier quart.Chiles a bien mérité son cinquième touché de la saison en gardant habilement le contrôle du ballon en chutant au sol, sur le jeu fructueux.Noel Prefontaine a conclu la première poussée des siens en ratant une tentative de placement de 30 verges.Plus tard au premier quart, une bévue de Trevor Harris a bousillé la deuxième chance de placement des Argos, d\u2019une distance de 20 verges.Le quart réserviste a échappé le ballon qu\u2019il devait tenir pour Prefontaine.Il l\u2019a récupéré et a couru, mais on l\u2019a stoppé avant la zone payante.Le 22 août, Marsh a obtenu 329 verges aériennes dont une passe de touché contre les Lions, aidant les Oiseaux à signer une victoire spectaculaire de 39-38.Il a toutefois commis quatre interceptions, en plus d\u2019échapper le ballon deux fois.Les quarts réguliers Ricky Ray (épaule) et Anthony Calvillo (commotion cérébrale) sont à l\u2019écart à la suite de blessures.Les alouettes frappent fort au deuxième quart Victoire de 20-9 sur les Argos à Toronto m e r c r e d i 4 s e p t e m b r e 2 0 1 3 - L a V o I x d e L \u2019 e s t 3 5 5 6 L A V O I X D E L \u2019 E S T - m e r c r e d i 4 S e p t e m b r e 2 0 1 3 6 3276517 L\u2019ÉVÉNEMENT NATIONAL LA-Z-BOY BAT SON PLEIN! 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