Progrès-dimanche, 20 novembre 1994, Supplément 3

[" ow.Pour informations: + Alma 662-7414 + Québec 522-0795 : », Saguenay 544-9347 +» AVEC LE GROUPE En» Papa LAISSEZ- Vous TRANSPORTS LONGUES DISTANCES NOLISÉS ET SCOLAIRES ALMA AUTOBUS ET TAXIS INC NOUS POUVONS VOUS TRANSPORTER PARTOUT EN GL \u2014 v661 a:quenou 0 al \"INOINONOII YIIHVI 2LZ \u201cININVWIG-SIVIONd Index du CAHIER «B» Alma Autobus Maison du Rotin Samson, Bélair, Chicoutimi Solution Publicité Produits Bâtiments A.B.P.Dupont Automobile Itée Réparex enr.Taxidermie Mario Bilodeau Ambulance Saint-Jean Beaulieu et Gagnon Saguenay Marine ltée Réfrigération Mauvalin Alma Nissan 1994 Alma Nissan 1994 Aspirateur Chicoutimi Equipement Rock Corporation régionale Inv.Amisk Cégep de Jonquière Chapitre A.V.A.Saguenay \u2014 Lac-Saint-Jean Banque Nationale L.P.Tremblay Auto Hydro-Québec Chicoutimi Imprimerie De Luxe Société d\u2019Electrolyse et de Chimie Alcan Mini-Mécanique Saguenay 2B \u2014 PROGRES-DUMANONE, 27% CAMIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 Fédération des caisses populaires Desjardins B-10 B-11 B-12 B-13 B-14 B-15 B-16 B-17 B-18 B-19 B-20 B-21 B-23 B-24 B-25 B-27 B-28 B-29 B-31 B-32 VISITE - Un ment.Les avantages économiques de la route du Nord ne sont plus a démontrer ALMA (PET)- La route du Nordrendaccessibles bien des projets d'investissement à venir.C'est ce que rappelle le directeur général du Conseil économique Lac-Saint-Jean- Est, Claude Asselin, après sa visite de la route, au sein d'un groupe invité par le CEL, 1! y a quelques jours.«C'est rendre accessible un marché qui l'était plus ou Moins avant!», résume-t-il.Il rappelle qu'il fallait auparavant ajouter 450 kilomètres, pour se rendre à la Baie James, à partir de la région.Avec la route, ce trajet est maintenant accessible en une journée, ce qui est avantageux, pour aller y travailler ou transporter des matériaux.Ardent partisan du projet, l'homme d'affaires almatois Laval Fortin est bien heureux de sa concrétisation.!l était du voyage du début du mois: «Les gens présents ont été surpris: route élargie et d'une haute qualité avec douceur de roulement; en autobus, nous avons rencontré des camions avec une charge de 14 pieds de large.C'est assez extraordinaire: réaliser en deux ans 224 kilomètres de route avec trois ou quatre ponts majeurs! » Potentiel diversifié Fortin parle d'un potentiel diversifié qu'il regroupe sous quatre catégories: la forêt, le tourisme, les affaires et évidemment le potentiel minier.Il rappelle l'investissement prévu dès le printemps; pour ce site, la route servira de chemin d'accès sur près de 80 à 100 kilomètres de Chibougamau.«|| manquera un embranchement de quelque 40 kilometres, a partir de la route du Nord.» Asselin est tout aussi loquace.«Qu'on pense aux investissements à venir d'environ 200 \u201cMillions $, pâréxemplelé projet Eastmain, à une mine d'intérêts français qu'on vaexploiter à une centaine de kilomètres de Chi- bougamau.sur la route du Nord.Ce n'est pas négligeable, comme apport économique», rapporte-t-il.À son avis, «le Moyen nord est l'une des perspectives d'avenir importantes.» || parle d'un territoire rempli de richesses naturelles importantes, de 12 mini-centra- les à construire, et le reste La route est intéressante pour Chi- bougamau, mais aussi pour le Saguenay_Lac-Saint-Jean.rappelle Asselin.Les entreprises d'ici sont donc mieux positionnées pour soumissionner sur des contrats importants, rappelle-t-il: «Présentement, nous sommes aussi compétitifs que des entrepreneurs de Montréal ou de l'Abiti- bi.C'est utile aussi pour les services.Parfois, on cherche des marchés extérieurs où la concurrence est extrêmement vive.» Certaines entreprises utilisent la route, par exemple, Entreprises Sectone! de St- Bruno qui, comme on le lisait en septembre dans Progrès- Dimanche, y déplace des cam- pements à son usine pour iles rénover, avant de les acheminer sur le chantier de la Ste-Mar- guerite.Asselin a aussi été impressionné par la qualité de la route carrossable et très sécuritaire dif-ft.Poste Albanel, où s'est rendu le groupe, est a 300 kilometres de Chibougamau.il aurait failu en rouler 300 autres pour se rendre au barrage Radisson.Lors d'un prochain voyage on compte se rendre aux barrages.En fait, croit Asselin, dans une dizaine d'années, on va se rendre là-bas comme on va sur la Côte-Nord.D'ailleurs, mentionne Laval Fortin, «Eastmain | est le projet le plus favorable pour la région.Ca va nous mettre à la portée des travaux, comme de partir d'iciet aller travailler à Sept-lles, nous allons être à la même distance de la Baie James que de Sept-lles\u2026 » ll parle aussi, exemples à l'appui, d'un tourisme plus important que prévu.(Voir autre texte en page B6) : 2e sa FS ECONOMIE - L'entrepreneur Laval Fortin explique aux invités les avantages économiques de cette route reliant la région à la Baie James.pt + Hoody Sa #37 A 75 \u201cse 7 jui AE AER Hn £43 - as rv.7e ond 42 Es A = = SG i 5 Gs To ae) x AY > ASS SSSR S es $ \u2018a 2 Est Yes\u201d >, TE\" & 5 7 \u20ac = * - ESA \u201chy ë » jet rd x Ey 3 px 3, ta Tapas 0 &F : > 4 He 2 XJ ac Ye.2 = \u201c Re ; pk Mem na Sd Sa oh ! : \u201ca : ay je.+ vas os ws a Te To D a (Qi ré; 4 [53% 2 2 H A 2 Pen ue KE ES Sa 4, 7 Een S ax YK} tel a 2 «I >i.4% a A oh À Sal AN Sr Wo a\" ET Moye oi! LAYA Wi ; _ => UE, ef x Le 0 ra Bo.= Sa cave 0 Gat, Luke ee Vay sue 2 EC ary ga «au | PET SACS! ; thd ean 4 - ea GE \u2014 ¥661 e)qwenou OZ 9! \u2018INDINONOII YHHVI LE \u201cMONVWIA-SINIONS _\u2026\u2026 cme nm - a,c. 4B \u2014 PROGRES-DIMANCHE, 27: CAHIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 Pour Nutrinor La spécialisation est créatrice d emploi ALMA (PET) - Nutrinor fait sans hésitation un lien entre la spécialisation et l'emploi.«Dans le marché d'aujour- d'hui, il faut voir à la spécialisation des individus surtout et aussi des entreprises.On ne peut plus tellement être géné- «a raliste de A: jhericult nos jours.Ca prend des créneaux assez précis pour qu'on puisse réussir à accomplir des performances et avoir des ingrédients importants que sont la qualité, le service et les prix», résume le directeur général Bernard Bergeron.Quand une entreprise ne retrouve pas ces trois éléments, elle a de la difficulté à maintenir ses marchés, dit-il.Aussi, Ber- geron soutient-il que pour cela, il faut être spécialisé, avoir des créneaux particuliers.«La généralisation, aujour- d'hui, devient très difficile.La spécialisation est assurément un facteur de maintien d'emploi.Dans le futur, elle peut être génératrice d'emplois».de «La généralisation, aujourd'hui, devient très difficile.La spécialisation est assurément un facteur de maintien d\u2019emploi.Dans le futur, elle peut être génératrice d'emplois.» se 0 NE & i i PREMIERE - Nutrinor est devenue la première usine de lait de consommation en Amérique du Nord à se qualifier sous la norme ISO- 9002.mentionner aussi le directeur général.Il fait référence aux develop- pement possibles du marché de l'eau de source Mésy, puisée à Hébertville, et pour laquelle on rêve d'un marché d'exportation.Celui-ci est plus que jamais accessible, depuis que Nutrinor a obtenu, il y a quelques semaines, lacertification internationale ISO- 9002 pour l'ensemble de sa division de produits laitiers, dont l'eau de source Mésy.En plus, la rivière souterraine d'où provient l'eau qui alimente abondamment la source où l'entreprise coopérative s'approvisionne, a une grande capacité.On pense entre autres au marché du Mexique.BERNARD BERGERON, directeur général de Nutrinor.52 04 10 Certification spéciale L'obtention de la norme ISO- 9002 accorde une certification spéciale à Nutrinor.Elle est ainsi devenue la première usine de lait de consommation en Améri- Ne économique que du Nord à se qualifier sous cette norme.Cela permet d'envisager l'avenir avec optimisme, cette norme étant reconnue dans plus de cent pays.«Ca nous assure de garder la part de marché actuelle et de se positionner favorablement, si des clients venaient à exiger d'être approvisionnés par des fournisseurs détenant cette norme\u2026», analyse le président Gaston Lajoie.Il en découle évidemment un maintien d'emplois et des possibilités accrues de développements à ce chapitre, par exemple avec l'eau de source.«Ca nous ouvre des portes rouvelles.Pourle moment, c'est surement un facteur de maintien jemplois Dans le futur, c'est sûrement .générateur 3 emplois», analyse en effet 3ergeron.Spécialisation Par ailleurs, il est d\u2019avis que de plus en plus, les tâches à «Les gens qui travaillent a Traita-Sols sont des jeunes diplômés en environ- __ nement et notre directeur général est un géologue.» accomplir dans les usines appellent à la spécialisation.«par exemple pour opérer des machines différentes d'autrefois.» ilajoute que ça amène du per- \u201c fectionnement constant, au fur et à mesure qu'on change un équt- pement.«ll faut perfectionner nos gens pour qu'ils puissent l'utiliser de façon rentable.» Un réseau Par l'acquisition de M & M Propane, Nutrinor complétant.par cette division connexe.la gamme de ses produits pétroliers.Traita-Sols, nouveau centre de traitement des sols contaminés aux hydrocarbures (rang six de St-Bruno) est une autre spécialité nécessitant des com- pétences particulières et qui crée de l'emploi.Pour le moment, cette division emploie Cinq personnes à plein temps, sans compter des contrats de sous-traitance qui emploient aussi CINq OU SIX personnes.«Les gens qui travaillent à Traita-Sols sont des jeunes diplômés en environnement et notre directeur général est un geologue.», résume Berge- ron.|! rappelle qu'il s'agit d'un nouveau marché régional.trois entreprises de décontamination ayant vu le jour dans la région, entrois ou quatre ans.«Il y a de la place pour les trois, elles devraient se développer à leur rythme et selon leur spécialisation.» N UTRINOR a obtenu, il y a quelques semaines, la certification internationale ISO- 9002 pour l\u2019ensemble de sa division de produits laitiers, dont l\u2019eau de source Mésy. Samson Bélair/Deloitte & Touche Des conseillers d'affaires pour la PME Si vous êtes de ceux qui pensez que la profession comptable n\u2019a s évoluée ou que les grands ca- inets desservent uniquement les grandes entreprises, détrompez- vous! La majorité de la clientèle des neufs (9) bureaux de Samson Bélair/Deloitte & Touche au Sague- nay - Lac-Saint-Jean est consituée de PME dont la taille varie de 1 a 200 employés.De plus, à la comptabilité et à la vérification qui, il n\u2019y a pas très longtemps, constituaient l'essentiel des services offerts, viennent maintenant se greffer une multitude de services professionnels destinés a aider les dirigeants dans la gestion quotidienne de leur entreprise.En fait, comme le souligne Monsieur Denis Boivin, c.a., associé directeur pour l'Unité Saguenay - Lac-Saint-Jean de Samson Bélair/Deloitte & Touche, «ce sont les PME qui constituent au Québec et dans la région, la majorité des entreprises.La seule production d'états financiers annuels ne répond plus à leurs exigences, et c\u2019est pourquoi, nous avons adapté nos services et notre approche à cette nouvelle réalité.Nos clients veulent des conseillers d'affaires capables de les orienter à toutes les étapes cruciales du développement de leur entreprise».Un champ d'action étendu Samson Bélair/Deloitte & Touche propose aux dirigeants et aux entrepreneurs, une grande variété d\u2019expertises et la disponibilité d\u2019une équipe de conseillers ré- jonaux bien au fait du contexte dons lequel leurs clients opèrent.A la base, on retrouve (3) grandes catégories de services: * Les services traditionnels que sont la vérification et la comptabilité.* La fiscalité.e Les services conseils en management.A chacun de ces départements sont rattachées des équipes de professionnels spécialisés dans diverses facettes de la gestion et de la fiscalité (voir le tableau suivant) et qui mettent leurs expertises à profit pour les clients.Publicité SERVICES FISCALITE CONSEILS EN TRADITIONNELS MANAGEMENT Vérification Planification financière Financement, fusion et acquisiton Mission d'examen Taxes à la consommation TPS/TVQ Services-conseils en restructuration et en insolvabilité Avis aux lecteurs Planification de la relève Évaluation d'entreprises Bilan personnel Assistance en cas de litige Planification des revenus et mesures de réduction d'impôt Étude de faisabilité/Plans d'affaires Planification successorale et testamentaire Marketing Projets de R&D Gestion des ressources humaines informatique de gestion Vous avez des objectifs.nous vous aidons à les atteindre Si vous démarrez en affaires, nous vous aiderons à: * dresser votre plan d'affaires; négocier votre financement, * présenter vos demandes de subvention; * mettre sur pied votre système comptable; ° établir une structure fiscale efficace; * embaucher le personnel approprié; © concevoir et mettre sur pied un système informatisé.Si votre entreprise est en croissance, nous vous aidons à: * élaborer des stratégies de rentabilité; * améliorer vos contrôles financiers; * établir de bonnes relations avec votre banquier, * analyser vos projets d'acquisition; * étudier la possibilité d'inscrire votre entreprise en bourse; * jauger des occasions d'affaires; * identifier les occasions de fusion.Si vous songez a vous retirer des affaires, nous vous aiderons a: * préparer la relève; * analyser les occasions de vente.Lors du choix d\u2019un conseiller, sachez que la disponibilité des ces multiples ressources et expertises constituent pour vous et votre entreprise une valeur ajoutée.273614 EE DANS UN MONDE EN CONSTANTE MUTATION NOUS AIDONS LES DIRIGEANTS D'ENTREPRISE COMME VOUS A Y VOIR CLAIR.Pan NET A EEE TS La) LU OR TR TRIO multidisciplinaire Jondée sur une expertise de pointe dans plusieurs secteurs.+ La Baie * La Maibaie + Roberval * St-Félicien as \u2014 1661 8:QU8AOU OZ 8) \u2018JNDINONOII HIIHYI LZ IHDNVWIO-SIHIONS La route du Nord Trois heures de lacs et d'épinettes CHICOUTIMI (PC) - La route du Nord déroule ses 216 kilomètres de gravier, large comme le chemin asphalté qui traverse le parc des Laurentides, impeccable comme le sont les routes vieilles de huit mois.Presque sans la moindre bosse, elle se lance vers le Nord à partir de Chi- bougamau vers un embranchement reliant Némiscau, village cri d'à peine 450 âmes, à la route de la Baie James.En laissant passer, les premiers véhicules, la route du Nord a matérialisé les efforts déployés depuis les années 1970 par les élites du Sagueneay-Lac-Saint- Jean pour avoir un meilleur accès aux travaux hydroélectriques du Nord.!l s'agit de ta dernière route de pionniers bâtie au Québec.Pour peu que vous ne craigniez de faire une indigestion d'épinettes, c'est une balade de trois heures à travers rien d'autre que la nature: tourbières, lacs sans nom, cours d'eau sauvage.etc.Mais en ce qui concerne la sécurité, la route réserve quelques surprises aux citadins.Sur toute sa longueur, vous ne trouverez pas un seul téléphone ou appareil de communication d'urgence.La signalisation est à l'occasion déficiente, comme ces quelques courbes qui surgissent sans avertissement.Les panneaux les plus visibles tistiques disent qu'ils sont relativement prudents.» Mais tous ne partagent pas cet avis.Au bâtiment du Loisir, Chasse et Pêche, situé à l'entrée de la route, Ghyslain Tremblay trouve qu'il y a «beaucoup, beaucoup de trafic.Les camionneurs le savent qu'ils sauvent six heures de route (plutôt que d'aller à Radisson, en passant par Mata- gami).C'est miraculeux qu'il n'y ait pas d'accident.» Les habitués des grandes randonnées en voiture estiment eux aussi que, s'il y a un trou dans la route du Nord, c'est bien celui de la sécurité.Léonce Allard et Ber- the Chenard sont des retraités qui ne comptent les heures de route pour entreprendre un voyage.En empruntant la route du Nord, leur camping-car de 25 pieds est tombé en panne aukilomètre 128, à deux heures du téléphone le plus près.«On a tendance à rester au milieu du chemin, parce que l'accotement est assez mou.raconte M.Allard.Il y à toujours quelqu'un qui t'arrive en pleine face dans une côte.C'est pas trop sécuritaire.» «J'ai trouvé plusieurs choses bizarres, poursuit Mme Chenard.En allant à Némiscau.t'arrives devant trois routes et Il n'y a pas d'indications.C'est effrayant.» «On ne peut tolérer qu'une route soit opérée sans un mini- te LE MAIRE de Chibougamau, Ronald Blackburn accompagné d\u2019un des apôtres de la route du Nord, l\u2019entrepreneur Laval Fortin.sont ceux limitant la vitesse à 70 km-heure, parce que le ministère des Transports qualifie cette route de «forestière».Mais dans la réalité, devant tant de kilomé- tres à parcourir, les conducteurs ont tendance à rouler plutôt rapidement.En été, la Sûreté du Québec effectue bien des patrouilles sporadiques sur ce «chemin de pénétration».Mais elle ne se rend pas plus haut que la rivière Broad- back, à mi-chemin.A son quartier général à Chi- bougamau, le sergent Jean-René Labrie plaide que le débit demeure encore bien faible.|| souligne qu'il ne s'est produit que trois accidents sans gravité.«Les gens qui l'empruntent savent qu'elle est isolée.On ne peut les empêcher de la prendre.Les sta- OD \u2014 PROGRES-DIMANCHE, 277 CAHIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 mum de sécurité, signale Christian Dubois, de ta Société de développement delaBaie James, qui héritera probablement de la route.Mais cela se fera graduellement.Jusqu'à il y a deux ans.sur les 620 km séparant Mataga- mi et Radisson, il n'y avait pas de poste de secours avant qu'on en installe un au kilomètre 381.» Par contre, cette voie est asphaltée, des téléphones jalonnent son parcours et la SQ patrouille le secteur.Letrafic y est aussi plus dense.En attendant, les conducteurs qui empruntent la route du Nord doivent se rappeler qu'entre Chi- bougamau et le kilomètre 381.soit sur 423 km, il n'y a pas de station d'essence.Sauf à Némiscau, après 250 km, dont une dizaine hors de la voie principale.2 ay ) Wy » i LA ROUTE DU NORD, la dernière route de pionniers bâtie au Québec.74 CONCENT Solution publicité inc.Consultants en communication et marketing Le Réseau de communication - marketing 110, rue Price Ouest Chicoutimi, QC G7J 1G8 Téléphone: (418) 543-5252 Télécopieur: (418) 543-6909 ARCON CANADA Portes et fenêtres S Ps \u201cyy, rgd oh, Pa.2 g Trophée Habitas Entreprise de l'année 1994, trophée Habitas 1993 Innovation technologique de l'année - pour le verre énergétique CaloriVer- re - prix du meilleur commerce.Le choix des consommateurs en 1993 et 1994 dans la catégorie «Détaillant de portes et fenêtres d'aluminium», voilà autant d'honneurs qui ont rejailli sur Arcon Canada inc.une entreprise qui se spécialise depuis 31 ans dans la fabrication, la distribution et l'installation de portes et fenêtres en aluminium de haute qualité.C'est d'abord le verre énergétique CaloriVerre, introduit en 1993, qui a fait que l'entreprise s'est démarquée de la compétition.If s'agit d'une pellicule légère et transparente qui réfléchit la chaleur.Tendue et scellée entre deux vitres, le Calo- riVerre améliore l'isolation sans affecter la couleur ou la transparence et réduit les frais de \u2018chauffage et de climatisation.«Le verre énergétique CaloriVerre a connu un tel succès, souligne M.Nbrmand Fafard.président de l'entreprise qu'il représente encore au- jourd'hui 70 % de notre production».C'est énorme lorsqu'on sait que le chiffre d'affaires d'Arcon Canada a totalisé 33 millions en 1994.L'an dernier.les ventes au détail ont représenté environ 55 % des ventes, la distribution 30 % et les contrats spéciaux 5%.«Le secteur résidentiel s'accapare environ 80 % de la production et les secteurs institutionnels 20 %», affirme M.Fafard.«C'est le marché de la rénovation que nous visons».Denis Fortier Directeur Arcon Canada portes et fenêtres Outre les nombreux travaux de rénovation dans le secteur résftientiel, les principaux contrats institutionnels signés par Arcon au cours des dernières années ont été la vente et l'installation de fenêtres à l'Ecole po- lytechni- que de Montréal, à l'hôpital de Rivie- re-des- Prairies et à l'hôpital de l'An- noncia- tion.Plus près de nous, la rénovation de la fenestra- , ton des bureaux administratifs de la Commission scolaire de Chi- coutimi ainsi que de l'école Marguerite-Belley Une entreprise qui vise l'excellence de Jonquière ont été des projets importants pour Arcon.En 1991, Arcon Canada a suivi la vague en fabriquant une fenêtre en PVC, mais tres vite, l'entreprise s'est retirée de ce marché car selon M.Fafard, «la qualité de ce produit n'arrive pas à la taille de l'aluminium.«Avec une fenêtre en aluminium, vous n'aurez jamais de proble- me».En 1992, Arcon innovait en introduisant sur le marché, une nouvelle fenêtre d'aluminium munie de bris thermique en po- lymère appelée Isobarre.Cette innovation technologique a valu à Arcon un autre trophée Habitas, en 1993.Arcon fabrique les produits sur mesure et selon les spécifications de sa clientèle.Arcon possède 14 points de vente à travers le Québec, et M.Fafard a la ferme intention de percer les mar- Publicité chés canadiens, américains et européens au cours des prochaines années.De plus.Arcon Canada a déjà tâté le marché international, nous apprend M.Fafard.puisque l'entreprise a vendu des portes et fené- tres aux Etats-Unis, en Algérie et au Cameroun entre 1987 et 1992; mais le volume des ventes à l'extérieur du pays n'a jamais dépassé les 5 %.La succursale régionale, une fierté de Arcon, est depuis le début des années 1980, située au 1529, boul.Talbot à Chicouti- mi.Elle dessert tout le secteur Saguenay - Lac- Saint-Jean avec 4 représentants soutenus par des équipes professionnelles d'installateurs et de services apres-ven- te.Cette succursale sera modernisée au cours de l'année 1995 afin de mieux répondre aux besoins de sa clientèle.Maurice Boudreault Conseiller Robin Gauthier Conseiller Thérèse Lavoie Conseillère (secteur Lac-Saint-Jean) Harold Tremblay Conseiller CaloriV/erre Superglass ISOBARRE ld Avec «Plus de 65 OOO clients satisfaits» og Cu ARCON CANADA Ç vite Portes et fenêtres gaiteS Dernière chance, s ,Ç 285 Aw omen fiter d , .; .programme + Virage rénovation» Jusqu'à 24 mois CHICOUTIMI B.information, consultez un de nos représentants pelosi 545-7240 rame g/ \u2014 7661 o:quenou OZ al 'INDIMONOII HIIHYI 22 \u201cWONVIIO-SINDON pi re 1994 8B \u2014 PROGRES-DIMANCHE, 275 CAHIER ECONOMIQUE, le 20 v.Chez Lar Machinerie La spécialisation devrait créer des emplois ALMA (PET) La spécialisation devrait être génératrice d'emplois, selon le directeur général de Lar Machinerie de Métabetchouan, Marc Gravel.Il parle d'un dossier très complexe et qui peut amener des réponses en apparence opposées.= oor ope 7 Pour une entreprise comme LarMachinerie, ilestimportant de se spécialiser dans certains grands créneaux, mais ne pas en faire une spécialisation unique, explique-t-il: il faudrait alors trouver un produit, un marché qui, nonobstant des périodes économiques difficiles, va permettre de remplir l'usine.On croit plutôt à viser cinq ou six grands créneaux.Ainsi, si l'un ou l'autre est touché par la situation économique et s'affaiblit, on est en bonne position pour s'appuyer surles autres.«Ca nous permettrait de pivoter assez rapidement.», selon Gravel.Par conséquent.une spécialisation unique apparaît «difficile et dangereux», pour une entreprise comme Lar Machinerie.Gravel parle plutôt de développer une spécialisation qui va aller avec les capacités de production de l\u2019entreprise.Ca dépend des cas Lasituationest différente de celle d'un inventeur ou un entrepreneur qui se spécialise NY économique et ne met sur pied que les infrastructures nécessaires au volume qu'il veut produire.explique-t-il.«En spécialisant, une entreprise est apte à entrer dans un marché mondial», dit-il.au sujet d'une macro-économie.Dans le marché régional, les choses se présentent différemment: «Dans notre micro- EMPLOIS - Lar Machinerie emploie à Metabetchouan, environ 95 personnes, affectées directement à la production.climat économique.ce n'est pas évident.c'est comme pour un couteau à deux lames Une spécialisation qu'on donnerait, par exemple à notre entreprise pourrait amener un accroissement temporaire dans une période de croissance d'un secteur donné.Mais quand il y a crise économique ou que le marché se contracte, il y arisque de ne plus avoir suffisamment de production à faire fabriquer à l'usine\u2026 » Si l'entreprise s'est trop spécialisée, elle n'a alors plus la flexibilité pour se tourner vers d'autres produits, ajoute- t-il.Repartir à zéro coûterait alors très cher.La tendance actuelle est davantage de viser quelques marchés et d'y contrôler les ventes.sans pour autan: delaisser complètement ur autre marche.même si on !l\u20ac demandait.[| est donc important pou\u2019 une entreprise comme Lar Machinerie de rester malléable.pour répondre aux demandes variées de ses clients.Lar Machinerie emploie Metabetchouan, environ 95 personnes, affectées directe ment a la production.lly a remontée depuis les envirors de février.Avec le personne indirect.on compte enviror 130 personnes.plus Consu.- tants Pro-Cad et l'usine de Matagami.pouruntotal d'env ron 150 personnes À a Re 0 RE SOUPLESSE - Hagmportan pour uñe entreprise comme etar Machinerie de rester malléable, pour r répondre aux demandes variées de ses clients.» A (MA PR AA mp on PR mm am om om CO 00OD \u2014 Dupont Auto d'Alma est maintenant reconnu officiellement comme l'un des meilleurs concessionnaires automobiles au Québec.En octobre, il recevait officiellement son inscription au tableau d'honneur des concessionnaires pour la satisfaction de sa clientèle, une place convoitée qu'il partage avec un concessionnaire de l'extérieur de la région.Dupont Auto présente le degré de satisfaction de la clientèle le plus élevé au Québec dans le Groupe Ill, la deuxième catégorie en importance.Dupont Auto se distingue donc à un plan supérieur, dans sa catégorie, après s'ê- tre classé au second rang au Québec, en août 1993.Ces marques de satisfaction de la clientèle sont bien réelles.Les clients du concessionnaire Chrysler Jeep Eagle d'Alma retournent directement à la compagnie, sans devoir s'identifier, un questionnaire détaillé où on les interroge sur le service obtenu et leur indice global de satisfaction.La reconnaissance obtenue de la compagnie grâce au témoignage de ses clients confirme une marque de commerce déjà bien établie: Depuis 1991, Dupont Auto d\u2019Aima est reconnu par Chrysler comme le meilleur dans la région.La satisfaction de la clientèle et différents autres facteurs positifs lui ont permis d\u2019atteindre des niveaux plus élevés, alors que d'autres subissaient les effets négatifs de la récession et de ralentissements économiques.Service et tradition Le mois d'août 1994 marquait le 34e anniversaire de fondation de Dupont Auto d'Alma.Pendant plus de trois décennies, des clients satisfaits ont fait grandir sa réputation de bouche à oreille.Cet appui lui a permis d'accroître sans cesse son rayon d'action et de positionner avantageusement cette PME sur le marché régional.Dupont Auto compte au- Dupont jourd'hui sur un personnel de 44 employés dévoués et compétents générant un chiffre d'affaires de 23 millions $.Le bilan de l\u2019entreprise n'est pas le fruit du hasard.«Tous les employés qui font partie du personnel proviennent à 100 % de la région et ont pour ambition que le client se sente chez lui, chez Dupont Auto.Ils s'enga- Jean-Louis Dubé Directeur général gent donc personnellement dans chacune de leurs tâches», insiste Jean-Louis Dubé, le directeur général de Dupont Auto.Des reconnaissances témoignent du haut degré de satisfaction des clients.La Corporation des concessionnaires d'automobiles du Québec a identifié Dupont Auto parmi les «concessionnaires émérites du Québec en 1992», via la revue Contact.il a été le seul concessionnaire du Saguenay - Lac-Saint- Jean à obtenir cette reconnaissance.À cela s'est ajouté, cet automne, un premier rang au Québec parmi les concessionnaires Chrysler, quant au haut degré de satisfaction de la clientèle.Triple couronne 1993 La qualité du service passe à coup sûr par le département d'entretien et de mécanique.Une équipe ultraspécialisée des plus compétentes et professionnelles, dispose d\u2019un - appareilage mécanique et\" \u201cteuse.\u2019 électronique moderne.Elle évolue dans un atelier de débosselage hautement fonctionnel, muni d\u2019un redresseur de châssis au laser.La bonne gestion des pièces permet efficacité et rapidité.Rien d'étonnant à ce qu'en 1993, Dupont Auto se soit révélé !e seul concessionnaire Chrysler du Québec à mériter la Triple couronne.«C'est une mention honorifique décernée annuellement par Chrysler Canada à un concessionnaire qui s'est classé bon premier en matière de satisfaction des clients ainsi qu'aux ventes et à l'administration aux pièces», explique J.-Ls Dubé.Dupont Auto bat de nouveaux records En plus de méri- Publicité distingue au Québec NOUVEAU \u2014 La nouvelle Dodge Cirrus commence à faire son apparition dans les salles de montre.Nous anticipons un succès.Qu'on pense à quelques vedettes: la Concorde, la Jeep Grand Cherokee, la Caravan Voyager et le grand succès du pick-up T 300 et la grande popularité de la Néon.«Nous sommes déjà assurés du succès de la nouvelle gamme de voitures compactes Chrysler Cirrus et Dodge Stratus qui sont déjà dans les salles de montre», affirme J.-Ls Dubé, très confiant pour 1995.ter des honneurs prestigieux, Dupont Auto d'Alma se distingue en inscrivant de nouveaux records.Au cours de la dernière année, il a vendu 580 véhicules neufs et son chiffre d\u2019affaires a atteint de nouveaux sommets: 23 millions $.Dupont Auto Guy Laro Directeur des ventes A uche Germain Dubé Directeur des pièces Denis Boulianne Directeur de service est le plus important concessionnaire Chrysler au Saguenay - Lac-Saint- Jean.Le vent dans les voiles Fort des prix obtenus, d'une clientèle satisfaite et d'une équipe compétente, Dupont Auto a le vent dans les voiles.L'excellence de la gamme des produits Chrysler, présentés dans une salle de montre moderne et offerts à des prix qui attirent des clients du milieu et de I'extérieur, est promet- Carolie Belley Directrice commerciale Claude Lachance Représentant Jean-Rock Girard Représentant 6 \u2014 7661 e:quenou OC S'HNOINONOII YHHVI LE \"HONVENO-SINIONS \u2014 PROGRES-DIMANCHE, 277 CAHIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 108 À Jean-Pierre Gaudreault, ébéniste REPAREX REALISE DE PETITS CHEFS-D\u2019CEUVRE En matiére de conception, de fabrication et de rénovation de meubles et d'armoires, une entreprise est tout particulièrement conseillée.Dirigée par l\u2019ébéniste laterrois, Jean-Pierre Gaudreault, et mise sur pied en 1987, Réparex -, 2718, chemin de la Batture a Laterriére-696-4301.realise en effet de petits chefs- d'œuvre.En fait, il effectue de véritables miracles, au gré et fantaisies de ses clients des secteurs résidentiel et commercial.C'est que M.Gaudreault et tous les membres de l'équipe de Réparex sont des professionnels à l'affût des requêtes de la clientèle.Avec eux, le mot impossible n'existe pas.Posez vos exi- gencesetils sauront assurément les combler.Des meubles sur mesure, des meubles adaptés à la mode du jour Réparex fabrique des meubles neufs, adaptés aux dimensions des pièces et à l'utilisation qui en sera faite.«Nous concevons et fabriquons des tables, des chaises et des armoires de salon qui répondent exactement aux dimensions de la pièce duclient.Nous faisons l'estimation tout à fait gratuitement.Nous nous rendons donc chez le client prendre les mesures de l'espace, dans la pièce où logera le meuble tant convoité.|| est ainsi impossible que ça ne fasse pas», explique MOL 4 Gaudreault.Les artisans de Réparex sont tout aussi à l'aise dans la conception de meubles de salon, de salle à manger, de chambre que de cuisine, bureau et de salle de bains.Leurs réalisations peuvent être faites en bois - une dizaine de couleurs au choix -, en mélamine, en stratifié et en thermoplastique.Les gars de Réparex - cinq employés - s'occupent aussi de desservir les clients qui désirent faire remettre à neuf les meubles qu'ils ont déjà en leur possession.Des meubles en bois solides, qui font leur affaire mais qui auraient besoin d'un rajeunissement.«Nous voyons à leur donner un air de jeunesse, indique M.Gaudreault.Peints avec des coloris modes, ils ont l'air de meubles neufs.En fait, les clients ont l'impression d'avoir acquis de nouveaux meubles, sans avoir pour autant eu à débourser une somme faramineuse».La PME de Laterrière se spécialise aussi dans la fabrication d'armoires de bois, mélamine et stratifié.Nous faisons également la rénovation d'armoires en bois.C'est fou ce qu'elle est en mesure de faire.Une cuisine n'est plus la méme, apres le passage des représentants de Réparex.«Nous nous occupons des choses de À à Z, commente encore Jean-Pierre Gaudreault.Nous effectuons tout ce qui est possible de faire en atelier et faisons le reste sur place, à la convenance du client.Nous voyons aux puits de lumière, à la modernisation complète de l'espace de travail.Le client a peine à se reconnai- tre après que notre travail soit finalisé».Réparex est par ailleurs reconnu pour son travail relié à la fabrication de rampes d'escalier et dechaisesàbilles, demodè- le Du Tailier.Un service professionnel fort apprécié Faire affaires avec les ébénistes de Réparex, c'est s'assurer d'un travail impeccable.Chaque membre de l'équipe est spécialisé, chacun dans son domaine.Jean-Pierre Gaudreault est tout spécialement très qualifié, étant allé chercher différents diplômes au fil des années.«À l'époque où le bois était boude, raconte-t- il, et les ébénistes moins en demande, j'ai amélioré ma formation.Je suis allé entre autres chercher un diplôme de technique de laquage et un autre de technique de décapage.Je peuxtrès bien conseillé mes clients».Grâce à un équipement à la fine pointe de la technique, l'équipe de Réparex Publicité est en mesure de faire à peu près n'importe quelle commande et de la réaliser dans unlaps de temps très raisonnable.En dedans de sept jours, exception faite parfois des armoires, si on se fie aux propos de M.Gaudreault.En fait, tout est une question de contrat.Réparex est reconnu notamment pour sonservice apres-vente.Un service exemplaire et, surtout, courtois.«Nous désirons avant toute chose que notre client soit satisfait.Nous faisons donc tout ce qui nous est possible a ce niveau», conclut-il.* = Gilles Renald, Réal Tremblay, Sylvain Bean, Jacinthe Tremblay, Jean-Pierre Gaudreault, Éric Boily et Robert Bergeron _ Après la rénovation de l\u2019équipe de Réparex.Co. \u201cgg POUR VOTRE SAISON DE CHASSE 1994 Oxi steslajvotreldisposition! -\u2014MENTE DE PERMIS ET MUNITIONS, ARTICLES DE CHASSE ET TRAPPAGE Es FU TAXIDERMIE MARIO BILODEAU Inc.Mon service de tannage professionnel est en place.Nous vous assurons la meilleure qualité de tannage de toute la région! Nous vous invitons a venir voir nos bottes de fourrure | TAXIDERMIE av MARIO BILODEAU nc.BILODEAU 962, Saint-Cyrille, NORMANDIN EEEEVEEES TEL.ET FAX: (418) 274-2511 peaux de mouton pour etc.Bottes\u201d de fourure confectionnées sur place, chapeaux dames, hommes, enfants, pantoufles de mouton ou de castor, bandeaux, gants, foulards, motoneige ou autres, mitaines; LL \u2014 v661 aiquanou oz a) \u201cINOIMON023 UIIHVI 22 \u2018HONVVNO-SINDON 2 12B \u2014 PROGRES-DIMANCHE, 27: CAHIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 \u2018 Ç « - de la foule.Démarquez vous ae C\u2026 Ambulance Saint-Jean Inscrivez-vous aux meilleurs cours de secourisme offerts Communiquez dès maintenant avec le bureau de l'Ambulance Saint-Jean de votre localité: AMBULANCE SAINT-JEAN Région 02 2221, boul.du Saguenay Jonquière (QC) G7S 4H7 Téléc.: (418) 548-5554 Frais virés acceptés e e © Merci à ces organismes municipaux, hospitaliers et paroissiaux pour leur encouragement et leur appui tous les e Ville de Chicoutimi e Ville de Jonquière e Ville de Roberval e Ville de Saint-Félicien e Ville de Chibougamau e Hôpital de Roberval e Centre hospitalier de Chibougamau ® Fabrique de la Paroisse de Saint-Félicien ADHÉREZ À LA BRIGADE Ambulance Saint- Aidez votre communauté | - CHIBOUGAMAU : SAINT-FÉLICIEN - ROBERVAL - JONQUIÈRE - CHICOUTIMI can Les cours de secourisme et de RCR de I\u2019 Ambulance Saint-Jean sont fondés sur.la qualité lls ont été approuvés par les membres d'un comité consultatif médical national; D Ils font l'objet de mises à jour pour refléter les dernières nouveautés concernant les méthodes et les techniques de secourisme, de RCR et de promotion de la santé.Détachez-vous de la foule.Qu'est-ce que la Brigade?La Brigade de l'Ambulance Saint-Jean est une organisation composée de bénévoles qui ont reçu une formation afin de dispenser des services de secourisme lors d'évé- nements publics.Le membre de la Brigade est souvent le premier maillon dans la chaîne des secours.Combien cela coûte-il pour devenir membre de la Brigade?Vous n'aurez qu'une seule dépense réelle à faire si vous devenez membre de la Brigade: la dépense d'un peu de votre temps.Il ne vous en coûtera rien pour votre formation, pour vos articles divers et même pour votre uniforme distinct noir et blanc.Combien de temps cela demande-t-il?Le membre moyen de la Brigade donne entre 13 et et 15 heures de son temps par mois à l'organisation.Cependant, les membres de la Brigade sont des bénévoles très spéciaux; en effet, nombreux sont nos bénévoles qui donnent des centaines d'heures de leur temps chaque année! Quelles sont les conditions d'adhésion?Tout ce dont vous avez besoin pour adhérer à la Brigade, c'est un certificat de secourisme général et l'intérêt et la volonté de servir la collectivité.Nous vous donnerons une formation de niveau avancé afin ue vous deveniez un membre de la Brigade compétent et que vous soyez toujours au fait des dernières techniques.Adhérez a la Brigade Organisme de bénévoles affilié a I'Ambulance Saint-Jean Les membres sont qualifiés en secourisme niveau I et RCR niveau C e SAUVETAGE NAUTIQUE + RECHERCHE SOUS-MARINE * RECHERCHE EN HORÉT * AIDE ET ASSISTANCE EN CAS DE CATASTROPHE * SECURITE LORS D' ACTIVITES SPORTIVES la compétence Ils sont enseignés par un réseau d'instructeurs compétents à l'échelle nationale; Ils mènent à l'obtention d'un certificat reconnu à travers le pays; D ls s'appuient sur plus de cent dix ans d'expérience.La RCR et le secourisme vont de pair.Un cours de RCR de l'Ambulance Saint-Jean vous apprendra: e Comment garder votre cœur en santé; # Comment reconnaître les signes et symptômes d'une crise cardiaque: e Comment faire appel aux services médicaux d'urgence; e Comment administrer les premiers soins et en cas d'arrêt cardiaque, la RCR.COURS DE SECOURISME ET DE RCR DE L'AMBULANCE SAINT-JEAN Intéressants * Grâce à des vidéos empreints de réalisme recréant des situations d'accidents.* Grâce à des manuels et des cahiers d'exercices faciles à lire et bien illustrés.* Les cours de RCR de I' Ambulance Saint- Jean répondent aux normes de la Fondation canadienne des maladies du cœur.RGR-coup de cœur Cardio-secours NIVEAU A (4 h) Cours qui enseigne la RCR à un sauveteur et les techniques de premiers soins en cas d'étouffement pour le sujet adulte.Tout indiqué pour les non-initiés.Cardio-secours plus NIVEAU (8 h) Cours composé de la matière traitée au ni veau À ct d'une ou de deux techniques de réanimation pour le sujet enfant ou bébé et de la RCR à deux sauveteurs.l'orientation vers la sécurité p Hs accentuent l'éveil à la sécurité; p !ls engendrent un mode de vie plus sûr; p Ils réduisent le taux d'accidents de 30 %.Priorité Survie (4 h) Cours d'introduction dans lequel fes etu- diants apprennent les méthodes de base du secourisme, qui peuvent s'avérer nécessat- res pour sauver une vie.Idéal pour les gens affairés.Secourisme d'urgence (8 h) Cours modulaire qui enseigne le secours- me de base et les techniques à utiliser en cas d'urgence pour sauver des vies.S'adapte aux exigences en matière de secourisme des secteurs de l'industrie, des affaires et du gouvernement.Secourisme général (16 h) Cours modulaire destiné aux personnes qui exigent plus que des connaissances de base du secourisme.Offre plusieurs options complètes et s'adapte aux exigences en matière de secourisme des secteurs de l'industrie, des affaires et du gouvernement.Secourisme avancé NIVEAU I Cours de formation complet destiné aux personnes qui ont des responsabilités particulières en secourisme.Secourisme en milieu du travail (CSST) NOUS DISPENSONS LE PROGRAMME DE FORMATION à l\u2019intention des travailleurs dans l'industrie, offert par la CSST.Soins immédiats en RCR NIVEAU C (16 h) \u201ccours qui \u2018traite de la RCR + an - tes 9 auveieuis.nnst que des technique.1 Lik oaners :erns on as détouftemeu pour le uiet nie EE ce ee, Malgré vos efforts, vous ne parvenez pas à résoudre ce conflit.- \u2018 Chez Beaulieu, Gagnon, notaires, notre - objectif est toujours d'en arriver à une solution mutuellement satisfaisante ! -, Notre équipe sera en mesure de voug \u201c offrir une façon différente d'en - pa es BF UE PR \u2026 arriver à une entente - teens | ne Fr 2e mo en intervenant comme > A ; \u2026 Q } Conseiller juridique et : médiateur pour , \u2014 À À | : | faciliter la 4\u201d ap 200% négociation et vous x ; \u2018 à ono aider à développer vous-même vos propres solutions.oe.AUS | pret eee Cu A+ FY # Conseitiers juridiques GE | \u2014 #661 S:QueAOU OZ 91 \u2018INDINONOII HIIHVI 22 \u201cIMONVWIO-SIHOON4 BEAULIEU ET GAGNON.UE ON TT OT ET M RATES \u2014 4B \u2014 PROGRES-DIMANCHE, 27: CAHIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 Au service de ses clients depuis près de 25ans SAGUENAY MARINE IN ATTEND L\u2019HIVER DE PIED FERME (Publicité) Fonde en 1971 par l\u2019homme d\u2019affaires Donat Hovington, le commerce jonquiérois Saguenay Mari- neinc.jouitd\u2019une crédibilitédetaille dansle domaine de la vente de bateaux et de hors-bord.Son nom est synonyme de confiance et de qualité.La grande réputation de Saguenay Marine s\u2019est parailleursaccrue depuis que l\u2019entreprise a décidé, il y a maintenant deux ans, de diversifier sa gamme de produits en acquérant toute la ligne Yamaha soit les motos, les motosmarines, les VTT, les génératrices, les hors-bord et, tout particulièrement, les motoneiges et les chasse-neige.Depuis quelque temps déjà, propriétaire unique de la PME, Guy Hovington explique que Saguenay Marine n\u2019a fait que répondre à une demande incessante.«Le marché de la motoneige et de la moto-marine va constamment en s\u2019accentuant.Il nous fallait en tenir compte et foncer.Des motoneiges de marque Yamaha Le risque était cependant bien calculé puisque c\u2019est la compagnie Yamaha qui a fait confiance à Saguenay Marine inc.pour ce produit hivernal, qui De gauche à droite: recrute de plus en plus d'\u2019adeptes.Les motoneiges Yamaha sont des produits bien connus.Leur quali- tédefinitionestsupérieure,lafiabilité estleurpoint fort et, de plus, leur garantie est plus longue.Enmatiére de motoneiges, Saguenay Marine offre la gamme complète des produits Yamaha: le VMAX- 4, la seule motoneige de série à posséder quatre cylindres, un engin encore une fois caractérisé par son endurance et sa fiabilité, le VK 540, qui a gagné à deux reprises la course Harricana, la Phaser, le modèle de motoneige le plus vendu au monde et certains autres modèles à succès tels les VMAX-500 et 600.En fait, Saguenay Marine possède un modèle pour chaque type d\u2019utilisateur, un modèle qui s\u2019ajuste aux besoins et exigences de chaque individu.Des motoneiges qui répondent à des critères esthétiques et d\u2019endurance comme pas un, à des prix des plus compétitifs.Une souffleuse capable de braver nos hivers rigoureux Par ailleurs, Saguenay Marine inc.constitue l\u2019endroit idéal pour l'acquisition d\u2019une souffleuse.Elle propose à sa clientèle la vente de souffleuses de ¢ Donat Hovington, Guy Hovington, Marc Tremblay, Antoine Villeneuve, Richard Hewitt, Marcel Emond, Claudine Bonneau, Mario Tremblay et Carl Perron, manquant Pascal Duchesnes marques Ariens, White et, depuis un an, de marque Yamaha.Ce sont des produits de qualité supérieure.mais ce qui nous démarque encore plus, c\u2019est le service que nous offrons à nos clients: à commencer par lesexplications données au clients sur les différents modèles puis, ensuite.la mise en marche jusqu'à la livraison à domicile.«La marque Ariens est associée au mot durabilité.» commente M.Hovington.Rapport qualité/prix, elle est celle que la revue Protégez-vous recommande en premier lieu aux consommateurs.Entre autres, parce qu\u2019elle ne nécessite que très peu de frais d'entretien.Une équipe de professionnels à votre service Saguenay Marine inc,est d'autre part, réputée pour son service.Tous les produits vendus par la PME de la rue Sainte-Famille sont réparés par l'équipe de spécialistes en mécanique.C'est aussi ce commerce de Jonquière qui effectue la garantie.la réparation et l'entretien de la plupart des produits vendus ailleurs (souffleuses, tracteurs, tondeuses.génératrices, etc.).Saguenay Marine inc.mise beau- coupsurlaformationdesestechniciens, forméschez les manufacturiers, afin de répondre a un service de qualité conforme aux spécifications des fabricants.Les dix employés de Saguenay Marine inc, sonten effet, reconnus pour leur expertise et leur professionnalisme.«Nos gars ont des compétences très particulières.Ils savent de quoi ils parlent-, allègue Guy Hovington.Rendez-vous dès aujourd'hui chez Saguenay Marine inc.Prenez le temps de constater le sérieux de l\u2019entreprise.Accordez- vous aussi quelques minutes pour vous magasiner la tenue qui ira de façon impeccable avec votre motoneige.Saguenay Marine inc.possède, en effet, un beau choix de vêtements et accessoires de motoneige.Des habits confortables et durables qui auront l\u2019heur de vous satisfaire.SAGUENAY Marine _ 1957, rue Sainte-Famille, Jonquière, Qc G7X 4X7 TEL.: (418) 547-2022 - 542-8706 Climatisation, chauffage, ventilation et réfrigération (Publicité) MAUVALIN, UNE ENTREPRISE QUI INSPIRE LA CONFIANCE Fondée en 1976 et ins- .\u2026\u202600>>:0500e0 tallée à l'époque dans le secteur Nord de Chicouti- mi, Mauvalin inc.jourt aujourdhui d'une remarquable réputation, partout au Saguenay\u2014Lac- Saint-Jean mais aussi à Chibougamau-Chapais et sur la Côte-Nord.Cette crédibilité, qui constitue toute sa force auprès de sa clientèle, le président fondateur de Mauvalin inc, Mauri Si- mad, et toute son équ- pe lont acquise au coût d'efforts constants et de travail acharné.Le succès de cette PME, spécialisée en climatisation, chauffage, ven- tation et réfrigération, est tout particulièrement attribuable au respect qu'ils cultivent envers la clientèle.Comme le mentionne d'ailleurs si bien Mauril Simard, un seul objectif a guidé Mauvalin depuis son ouverture il y a près de vingt ans, soit l'atteinte des plus hauts sommets via le bien-être de la clientèle.Située au 1130, rue Manic à Chi- coutimi \u2014 Parc industriel du Haut- Saguenay \u2014 depuis maintenant plus de deux ans, Mauvalin inc.peut à coup sûr répondre aux besoins de toutes les entreprises évoluant dans les secteurs commercial et industrie! et résidentiel.Les systèmes bi-énergie, thermopompe et circulateurs d'air Du côté de la climatisation, Mau- valin assure la vente mais également l'entretien et la réparation de systèmes spécifiques requis dans les secteurs résidentiel, institutionnel, commercial et industriel \u2014 grande entreprise et encore davantage au niveau des papetières.Mauvalin inc.offre aussi le service de chauffage.Parmi les deux ou trois entreprises régionales accréditées par Hydro-Québec, Mauvalin inc.installe les systèmes bi-énergie.De plus, actuellement, la PME propose tout ce qui est nécessaire à la pose d'un système Thermopompe.un procédé qui favorise la fraîcheur en été et la chaleur en hiver.L'instal- latio d'une Thermopompe peut être subventionnable, en rapport avec le programme d'Hydro-Québec ainsi que le programme «Virage rénovation».Ce montant peut atteindre jusqu'à 3000 $.Un système avant-gardiste, la Powermiser Après plusieurs mois, Mauvalin installe un nouveau système de thermopompe, soit la Powermiser.Selon Donald Tremblay, responsable du marketing chez Mauvalin, les avantages de cette thermopompe à chauffe-eau intégré sont nombreux.«Jl y a plusieurs bonnes raisons, indi- que-t-il, d'acheter la Powermiser: chauffage à air chaud, chauffage et chauffe-eau, climatisation, climatiser- ton et chauffe-eau, déshumidition- tion et chauffe-eau, chauffe-eau seulement.» Cette unité de chauffage et de climatisation constitue la technologie des années 2000, accessible immédiatement.Un récent article du journal La Presse, poursuit-il, affirmait que le chauffe-eau est un des appareils les plus énergivores et qu'une récente étude effectuée par Hydro- Ontario laissait entendre que l'économie de l'énergie globale utilisée dans la maison était de l'ordre de 40%, grâce à la Powermiser » La revue Inter-mécanique du bati- ment de août 1993, précise de plus «que ce soit en chauffant ou en cli- gpatisant la maison, Powermiser pro- EFFICACITE ENERGETIQUE GLOBALE 18 16 \u2014 v J 2 [3 eo Ammann 1980 LLL] CTC TT © 5 & @% œ Lead des anne efficaces et le Powermiser.: saisonnier Thermopompes Thermopompes Thermapompes Thermopompes ultra-efficaces fgg à venir Basé sur la comparaison du coût d'opérationentreune thermopompe conventionnelle avec un chauffe-eau électrique SEER= Ratio d'efficacité énergétique Powermiser Aide au CICS million de dollars», ajoute-t-elle., la spécialisation est un atout (Photo Eric Gagné) ROBERVAL (RT) - Gérante du district de Jonquière à Chibou- gamau-Chapais, Louiselle Bou- cher-Potvin de Roberval croit en la formation et en la spécialisation des représentantes Avon partout dans le monde.Et cette attitude devient génératrice d'emplois même dans la région.«Dans mon seul district, je suis responsable de près de 400 représentantes qui oeuvrent pour Avon.Fondé en 1886, Avon Products est la plus grande entreprise de vente directe au monde.Ses produits et articles axés sur le mode de vie sont vendus par 1,7 million de représentantes dans 119 pays.Ici, la formation, la spécialisation, la motivation font partie de notre quotidien.Ce qui fait de nos représentantes des femmes professionnelles.On leur donne une grande formation car elie sont vues maintenant beaucoup plus commeconseilléresquecomme vendeuses.Ces formations se fontrégulièrement aux six semaines alors qu'on travaille sur les techniques, l'information, la vente et sur la connaissance des produits car de nouveaux sortent à chaque mois.On doit donc voir à ce que nos représentantes soient bien formées, davantage spécialisées.C'est impor- tantpour nous, pournosclients», de souligner Louiselle Boucher- Potvin.Basée à Pointe-Claire, Avon Canada compte 60,000 vendeuses indépendantes au pays.«En plus des cosmétiques, Avon se spécialise maintenant dans la lingerie pour hommes et dames.Des bijoux, des cadeaux, des vitamines (ce qui est nouveau), des articles de divertissement et des jouets pour enfants.Nos clients notent chez nous le professionnalisme des représentantes Avon.Quiplusest, comme Avon c'est davantage un monde de femmes, nous aidons aussi le Centre international du cancer du sein (CICS).Avon et ses 58 000 représentantes au Canada vendent aussi des articles où elles ne font aucun profit mais ou les dons vont à cet organisme sans but lucratif.L'an dernier, on a recueilli pas moins de 650 000 dollars et cette année, on vise 1 Pour Louiselle Potvin-Boucher, la formation et la spécialisation deviennent alors génératrices d'emplois, sans l'ombre d'un doute.«Je travaille pour Avon depuis 21 ans dont 14 à titre de gérante.Je me rends compte que les gens viennent à nous pour travailler en plus grand nombre.Quand j'ai amorcé ma carrière, il n'y avait que 800 représentantes.On est rendu à 1200.Plus il y a de représentantes, plus Avon a besoin d'embaucher des employés car la machine devient plus grosse.Cette année, par exemple, j'avais prévu atteindre une augmentation des ventes de l'ordre de 50 000 dollars sur l'année dernière.Au moment où je vous parle et l'année n'est pas encore terminée, on approche notre 200 000 dollars de plus.Nos ventes nettes, pour le district 133, se chiffreront à 1 600 000 dollars, profits des représentantes enlevés.Donc, beaucoup de gens viennent à nous.Avon a changé d'image, sa façon de faire les choses et de former son personnel.On est toujours en formation et régulièrement, on se spécialise toujours plus», fait remarquer Louiselle Potvin-Boucher.Chez Avon, la formation et la spécialisation génèrent des emplois, en ne plus en douter.Le succès du district 133 le confirme quotidiennement.2 portes Garantie 6 ans/ 100 000 km *Prix spécial pour une Sentra Coupé DLX 1994 avec transmission manuelle.Taxes, transport et préparation en sus.665, AVENUE DU PONT, ALMA 662-6655 n°2 SET.LRU Jean-Claude Girard Bruno Tremblay K Pour Michel Bouchard et son équipe Une bonne vente passe par un bon conseil ROBERVAL (RT) - Dans le monde des affaires depuis 11 anset à son compte depuis quatre ans, Michel Bouchard sait mieux que quiconque que la formation et la spécialisation génèrent des emplois.5 A ussi \u201cut \u201cA nhesitet] Fgremblay pas inscri > ses employés à des séances de formation des plus utiles.«Chez Podium Sport Méga, la formation est importante.Chaque employé voit à sa formation.On leur offre des cliniques de spécialisation dans différents domaines.Par exemple, Sylvain Laflamme suit régulièrement une formation dans le domaine du hockey, le ski et autres.Pour une meilleure protection, un meilleur ajustement.Des compagnies viennent chez nous ou ON se rend chezelle.La vente, c'est important certes, mais la priorité, c'est le service, les conseils.D'ailleurs, un bon vendeur c'est d'abord et avant tout un bon conseiller.Si tu vends par exemple des patins, des skis, il faut que l'ajustement soit parfait, question de sécurité, d'efficacité aussi.Outre Sylvain, AN dass MICHEL BOUCHARD sait mieux que quiconque que la formation et la spécialisation génèrent des emplois.Ci-dessus il est accompagné de Martin Saint-Pierre et Sylvain Laflamme.Martin, Nathalie ou encore moi- même assistons régulièrement à des cours de spécialisation.Et tous mes employés s'y prêtent de bonne grâce parce que cela consolide leurs emplois, à la fin», de souligner Michel Bouchard.Plus exigeants La spécialisation reste un atout important chez Podium Sport Méga.«La concurrence, le marché et le contexte actuel font que les consommateurs sont plus exigeants.Et avec raison.Alors, on doit se tenir à la fine pointe des nouvelles technologies, de nouveaux équipements.Par exemple, au niveau du vêtement, on reçoit beaucoup de formation sur les tissus parce qu'il y en a qui respirent tout en étant imperméables.On se considère, chez Sport Méga, comme une boutique générale mais spécialisée dans plusieurs domaines.Qui plus est, non seulement, on vend du sport (Photo Eric Gagné) mais on en fait.Ce qui nous permet aussi de connaître davantage le produit qu'on vend à nos clients.Dans le domaine du vélo , la technologie change au huit mois.Alors, il faut savoir ce qui se fait de plus récent, les nou- velies techniques de descente et de montée.Plus on est spécialisé, plus on peut aider les gens et plus ils sont contents de leur achat», ajoute-t-il.Ces cours sont bénéfiques pour le commerce et aussi pour les employés.«Le public sait que nous sommes qualifies et que nos employés reçoivent une formation adéquate pour les conseiller.Ce qui créé un certain achalandage au magasin.On essaie de donner toute la latitude voulue à nos Cinq employés pour suivre des cours, parfaire leurs connaissances.À la fin, ce sont eux qui en profitent tout comme nos clients.Ca consolide son emploi encore plus et ça peut même devenir générateur d'emplois parce que si le besoin se fait sentir, on engage encore plus.Et, je dois vous dire que chez nous, on sent un grand intérêt à ajouter à des acquis.Tout le monde en sort gagnant», de conclure Michel Bouchard, nettement en faveur d'une plus grande spécialisation des employés de tous les secteurs.économique g prefmicre : 1 > Taux d'intéréts de 0\u201d Taux de financement réduit sur certains modèles Altima 1994 Lrés-bas millagg® INVENTAIRE #4601, #A4701 ET #A4704 *Les 12 premiers mois, 0 % d'intérêts, taux en vigueur du marché les 36 autres, maximum .15 000 $, sur acceptation du département de crédit.N IISSAN N@reau FFE (TTR 1-800-255-6655 Frrvermme @ de rabais\u201c OUBLIEZ DONC LE FROID Analyse du moteur/mise au point 5% Cette promotion comprend: ® Analyse électronique ® Inspection des circuits de démarrage et d'allumage ® Inspection des bougies et du filtre à air (remplacement si nécessaire) e Réglage du calage et du régime de ralenti (le cas échéant) (main-d'œuvre seulement) e Réglage de la courroie du ventilateur de 2,99 5* C'est le moment de vous arrêtez chez i votre concessionnaire Nissan pour une vidange et un changement de filtre à huile à 21 $***.Vous obtiendrez gratuitement une inspection en 21 points de votre véhicule et, pour 2,99 $ supplémentaires, vous pourrez obtenir le «Fourre-tout Nissan».*Taxes en sus.Supplément pour moteurs turbo et moteurs à double arbre à sammes de la Pulsar.Pièces et main-d'œuvre supplémentaire en sus, le cas échéant.**D'une valeur de 29,95 $.Taxes en sus.Disponible jusqu'à épuisement des stocke.***Taxes en sus.4 $ en plus pour Maxima 1995 et NX2000.8 $ en plus pour Maxima SE 1992 à 1994 et 300ZX.Prélèvement environnemental en sus, le cas échéant.Nous n'utilisons que des pièces d'origine Nissan.L'offre ne s'applique quitté véhicules Nissan/Datsun.Offre valable du 26 septembre au 19 novemins +994 chez: les concessionnaires Nissan participants.Claude Savard dir.du service Laurier Trembiay 3 dr.dép.des pièces dir.du débosselage 5 | Ê | 3 © ven ANMAIS VU LEARN ASPIRATEX 2000 15°AMP®[2 MOTEURS) To 3 sorties murales © 4 Cai * 2 supports * 1 baguette #3 bali turbo poem * 1 boyou 30 pi, orétdépat Veil d'aspirateurs Ÿ Tuyauterie incluse * neufs et usagés TAXES INCLUSES Dl JR * VENTE © INSTALLATION ASPIRATEUR CENTRAL .(JTE e ASPIRATEUR USAGÉ NYT 1100 349° $ + RÉPARATION DE TOUTES DU MANUFACTURIER 1 OO MARQUES ; C'EST UN ASPIRATEUR CENTRA: e 13,5 ampères 3 sorties murales .© e ] boyau, 3 interrupfeurs 4 accessoires, poils nat * 1 baguette, 2 supports e Tuyauterie incluse A PARTIR DE: LAI À + vo O@0 18B \u2014 PROGRES-DIMANCHE, 277 CAHIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 Vendons également plusieurs marques d'aspirateurs centrarsx rm VW VENTE W ACHAT W LOCATION | | INTERNATIONAL 1986 INTERNATIONAL 1989 EAGLE CAB OVER CONSIGNATION DE MACHINERIE LOURDE CAB OVER 350 cummins, 13 vitesses, bud.aluminium, >>, DES PINS, ALMA Moteur 425 Caterpillar, 13 vitesses, suspen- bien chaussé, Jacob 668-5396 sion à air, excellente condition.Jacob ET BOOM TRUCK INTERNATIONAL 10854 \u2018 E : FREIGHTLINER 1985 FREIGHTLINER 1986 & 400 CATER, transmission 13 vitesses, suspen- CAB OVER, suspension à air, moteur 400 i sion à air, couchette 42°, Jacob Caterpillar, 13 vitesses, bud wheel HYSTER 30 000 LIVRES v MYSTER GMC 1985 GMC 1988 Moteur 8,2 diesel, 5 vitesses Roxtel, boite Moteur 6,2 diesel, 4 vitesses, peinture neuve ge 20 0 pieds, peinture neuve PLAFOND LIFT CISEAUX 32 pieds de hauteur, moteur neuf au propane GÉNÉRATRICE CATERPILLAR 55 KVA, 413 heures de marche avec réservoir a diésel POUR INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES, COMMUNIQUEZ PSS TEE PE See GG | \u2014 v661 8:awen0U OZ 81 \"'INDIWONOII HIIHVI 22 3HONVWIO-SIYIONd CORPORATION RÉGIONALE D'INVESTISSEMENT AMISK INC.Amisk inc.est une société privée de capital de risque associée à des partenaires régionaux compétents et expérimentés qui réalise, par l'intermédiaire de sociétés accréditées, des investissements rentables dans des secteurs d'activités qui correspondent aux forces économiques de notre région.aluminium, industrie forestière, ressources naturelles, agro-alimentaire, tertiaire moteur et énergie! Un investissement régional.qui fait sa marque! L'alliance stratégique d'Amisk inc.et de Pan-0-Lac Ltée a permis l'acquisition de 50% des actifs de Panneaux Chambord Inc.(PCI) en juin 1994.Chef de file dans la fabrication de panneaux Avec Saccrent, Hydrodev gaufrés et fière de ses performances et Sodexfor.| \u2018équipe financières, l'équipe de Panneaux Chambord inc.An: .ouvre ses portes aux investisseurs régionaux d'Amisk mise sur une d'Amisk inc.pour une visite industrielle qui aura participation active et un lieu le jeudi 24 novembre.Afin de confirmer votre support financier rentable présence, veuillez communiquer avec Mme Denyse Vaillancourt, qui se fera un plaisir de dans nos entreprises.vous donner toute information relative au transport, à l'heure et au déroulement de la visite.Téléphone : 548-1155, poste 235.Amisk.capitalise sur les forces de notre region ! ADMINISTRATEURS ET DIRIGEANTS Pierre Théborge Antonie Dallaire Jean-Eudes Bergeron Framgeis G.Tremblay Gilles Bergeron Robert Paquette Gilbert J.Tromblay Gabriel Tremblay Michel Belley Richerd Harvey Yvon Lévesque Administrateur 1e\" vice-président Trésorier Secrétaire Administrateur 2eme vice-président Administrateur Administrateur President Administrateur Admiaustrateur Président de Administrateur Administrateur Administrateur Professeur en Administrateur Président de Tremblay Vice-président et Admirustrateur Producteur forestier, Avocat, fiscaliste Dunbrick Ltée Président des Directeur général Avocat associé économie à Directeur principal Assurance Ltée directeurde Professeur de finances vice-président du Éconofssc syndicats des Federation des Cain, Lamarre, Wells l'Université du des prêts commerciaux succursale à l'Université du syndicat des producteurs producteurs de bois Caisses Populaires Québec à Chicoutimi de la Banque Nationale NesbätBurms Québec à Civcoutim de bois du Saguenay- duSaguensy- du Saguenay-Lac-St-Jean Région Saguenay Lac-St-Jeary Lac-St-Jean fretraité depuis mars 1994) Lac-St-Jean/ Chibougamau Chibougamau 2OB \u2014 PROGRES-DIMANCHE, 27\" CAHIER ECONOMIQUE, ie 20 novembre 1994 «Ads sont, a ab ALTERNANCE mois une stagiaire en Techniques de bureau Votre entreprise bénéficiera d'une ressource compétente et d'un crédit La prochaine période de stage débute en janvier C'est le temps de faire appel au coordonnateur de l'Alternance travail-études, Gilles Fradette, en composant le 547-2191 poste 400 A = CEGEP de Jonquière Le Cégep de Jonquière et les entreprises de la région.un partenariat efficace pour une formation de qualité FAITES COMME CES GENS D'AFFAIRES Rachelle Gagnon -.générale 6 Les Assurances Cantin, Gagnon,Tremblay, Fortin incas PL André \u2026 Bouchard président +3 T$ .< FR 4.4 & $ Tee À pe Bétons préfabriqué du Lac inc.&.Régis Bouchard président, directeur Général Techmat inc.ingénieurs-conseils Hélen Goulet lirectrice générale À Le groupe Pécus 'nc.recherche et sondage Chantale Audet ; directrice administrative ÿ és Spectube inc.Hélène Tremblay directrice Services aux mémbres.Caisse populaire de Saint-Ambroise Luc Lemay directeur Lait de j consonimation._ Nutrinor Gérald | Boucher | directeur £& +.>349084 ala Le groupe LMB experts-conseils po apm w 2 Hume\"; Gratien Maltais directeur général Galeries Ford inc gL \u2014 v6os dQuioh.ue - 0 27 CAHIER ECONOMIQUE, le 2 La SQDM vient en aide aux entreprises par Johanne St-Pierre CHICOUTIMI (JSTP) - La Société québécoise de la Main- d'oeuvre (SQDM) a commencé à benéficier des effets de la décentralisation des pouvoirs gouvernementaux puisqu'elle vient d'hériter d'une somme de 100 000 $ pour le fonds d'intervention régionale de main- d'oeuvre.Cette première permettra à la SQDM d'utiliser cet argent pour les interventions hors normes auprès des entreprises et des individus de la région.Le directeur régional de la SQDM, Yvon Fleury, a indiqué que cet octroi découle de la consultation provinciale effectuéé par le grand patron des SQDM, Paul Arse- neault, à qui le conseil régional avait fait part de son désir d'obtenir des marges de manoeuvres réelles pour répondre rapidement aux besoins de la main- d'oeuvre et des entreprises régionales.Souvent, les entreprises et les individus doivent passer par la moulinette des programmes et leurs normes.«Cela va laisser davantage de place à l'initiative, à la créativité, à une réponse plus directe, à du maillage ainsi que du partenariat>, explique M.Fleury.Coordonner Ce dernier rappelle que la SQDM, un peu à l'image de la Régie régionale de la santé et +, services sociaux, ne dis- nse pas de formation, mais a plutôt pour mandat de connaître lemarchédutravailetdel'emploi = | UTILISES - De plus en plus d'entreprises ont recours aux différents programmes de formation et développement de la main- d\u2019oeuvre offerts par la Société québécoise de développement de la main-d'oeuvre.Selon son directeur régional, Yvon Fleury (photo), la SQDM souhaite d\u2019ailleurs développer une culture de formation et de développement de la main-d\u2019oeuvre.(situation actuelle et nouvelles tendances) et d'agir comme coordonnateur régional de l'ensemble des interventions main-d'oeuvre.Pour obtenir un son de cloche plus juste de la situation actuelle et des tendances à préconiser, la SQDM compte sur son conseil régional, lequel réunit à une même table les représentants du milieu patronal, syndical et gouvernemental provenant des quatre coins de la région.C'est ce comité qui est char- Programmes de formation Les Québécois font confiance à la CHICOUTIMI (JSTP) - Les entreprises ont de plus en plus recours aux différents programmes de formation offerts par la Société québécoise de la main- d'oeuvre (SQDM).La société d'Etat vise principalement trois clientèles: les entreprises, la main-d'oeuvre en emploi ou non, et la collectivité.Mine de rien, la société est très sollicitée et reçoit entre 200 et 250 appels par jour.«Les entreprises embarquent de plus en plus au fur et à mesure que les intervenants se rappro- » Chent de leurs préoccupations 8 réelles.Dans cette optique, $ nous avons un programme, 2 celui du développement des ressources humaines en entreprise (PDRHE) qui a «viré de bord» nos interventions parce qu'il nous place dans une situa- tionde support-conseilenentre- prises», note Yvon Fleury, directeur régional de la SQODM.Ce programme est fort en demande.L'objectif initial de la SQDM pour l'exercice se terminant au 30 mars 1995 était de desservir 55 entreprises et à la fin d'octobre, 70 entreprises avaient déjà ratitié des ententes de services.«C'est populaire oui, mais c'est davantage le | reflet de contacts plus structu- © rés et d'une bonne comprétien- «NN sion, par les entreprises contac- A ï \u201causensuuonsosanreuusavannesaunansecneuenuces tées, des services à leur disposition.Nos actions professionnelles au niveau des services a la clientéle, et en particulier le volet aux entreprises, sont davantage structurés.On pénètre l'entreprise avec une optique beaucoup plus globale».«Nous ne sommes pas des «vendeux» de programmes.Ce qui nous intéresse, c'est de connaître les besoins de l'entreprise», poursuit le directeur.ajoutant que la SQDM agit comme support-conseil et réfère l'entreprise aux services adéquats lorsque nécessaire.Pour répondre à la demande, la SQODM de la région a reçu une aide additionnelle de 400 000 $ (deux tranches de 200 000 $), doublant presque le budget initial d'intervention qui était de l'ordre de 484 000 $.«D\u2019année en année, nous augmentons \u201cl'argent qui rentre dans la région par l'entremise de ces programmes, pas juste pour ie dépenser, mais pour repondre davan- _tage aux besoins des entreprises en tenant compte de nos limites organisationnelles.» La création d\u2019un service de ressources humaines est l\u2019un des volets du PDRHE qui fonctionne bien.Ce service permet aux petites entreprises de se regrouper et de partager une partie des frais pour se doter: (Photo Jeannot Lévesque) gé de définir la problématique du marché du travail et de l'emploi dans la région, et la SQDM le supporte dans l'atteinte de son mandat.Plusieurs membres de ce conseil siègent sur d'autres conseils d'organismes oeuvrant au développement régional, ce qui permet d'avoir une vision globale et une meilleure harmonie des interventions.«On cherche à mobiliser des acteurs régionaux ayant un rôle à jouer par rapport à la main-d'oeuvre, dans l'optique d'une directeur des ressources humaines, qui leur permettra d'obtenir une gestion de la planification du développement de l'entreprise et de l'utilisation de ses ressources à l'intérieur de ce développement.L'objectif initia! de la SQDM (qui était de 1) a été largement dépassé puisqu'au 30 octobre, six services avaient été mis sur pied.Se prendre en main La région se distingue en outre au chapitre de la création de comités main-d'oeuvre.L'objectif à atteindre (22) a été largement dépassé (39 comités au 31 octobre).«Par rapport à l'ensemble de la province, nous sommes la région oùil y ale plus de comité main-d'oeuvre et où lesemployeurs et les salariés se parlent le plus à l'intérieur de cette formule», poursuit M.Fleu-.ry.Ces comités permettent aux deux parties de changer leur perception des rélations de travail.Ces comités sont présidés par un expert-conseil externe, choisi par les deux parties en .présence.Ensemble, les membres du comité élaborent un -ptan d'intervention pour corriger certaines lacunes au niveau des ressources humaines ou diverses activités de gestion de ressources humaines.de la vision régionale qu'est la planification stratégique (plan triennal de développement régional de main-d'oeuvre et d'emploi mis à jour à chaque année)», poursuit Yvon Fleury.Problèmes Parmi les problèmes auxquels est confronté la région, le directeur souligne les difficultés d'adaptation des compétences liées aux nouvellestechnologies et par conséquent.l'évolution des métiers et des professions, I'analphabétisme, la sous scolarisation et des problème de gestion des PME.Pour assurer leur survie et être concurrentielles, les entreprises doivent se tourner vers la conquête de nouveaux marchés, la diversification de leurs produits, l'implantation de la qualité totale et le développement de l'entrepre- nariat.«L'entreprise a de plus en plus besoin d'une main-d\u2019oeuvre compétente, polyvalente, flexible, capable d'innover et de produire de la qualité.C'est un discours mais aussi une réalité.Ily a desentreprises qui sont sur le point de fermer parce qu'elles sont incapables de prendre le virage technologique ou ont des problèmes d'analphabétisme en milieu de travail (un problème qui se vit particulièrement dans le secteur de l'exploitation forestière)», mentionne M.Fleury.Il souligne d'ailleurs que dans la région, 19 pour cent de la population active (15 ans et plus) possède seulement 9 ans ou moins per une culture de la formation et du développement de la main-d'oeuvre.Pour ce qui est de la formation, les entreprises semblent bien répondre.Le directeur régional signale en effet que dans le cadre du programme de remboursement de crédit d'impôt remboursable pour la formation, il y a eu 115 déclarations faisant appel à des spécialistes pour dispenser de ia formation et 235 déclarations pour de la formation en milieu de travail (formation donnée par l'entreprise).Aux yeux du directeur régional, les entreprises commencent à comprendre l'importance de la formation pour pouvoir se prendre en charge et utilisent de plus en plus les programmes disponibles à cette fin.Pour ce qui est du programme de formation sur mesure en établissement-emploi, l'objectif - Aatteindreest de 1132individus alors que jusqu'à maintenant.583 personnes ont participé à des activités de formation qui leur permettra de s'adapter à une nouvelle technologie ou encore d'exercer une compétence en demande régionale.Pour ce qui est des programmes d'aide aux individus, on souligne que 314 personnes ont entrepris une démarche à l'inté- La SQDM tente de dévelop.rieur du plan individuel d'acqui- de scolarité.Le réseau de l'éducation est l'un des partenaires de premier plan de la SQDM pour dispenser les programmes de formation.«Il s'est développé beaucoup de services aux entreprises au niveau des commissions scolaires et des cégeps.Nous encourageons cela parce que nous sommes conscients que nous ne pouvons pas tout faire Seuls».Le directeur régional de la SQDM rappelle que la SQDM n'est pas là pour gérer la région mais pour «s'arrimer avec l'ensemble des partenaires pour jouer le rôle de coordonnateur de l'ensemble des interventions en main- d'oeuvre et dans ce sens-là.nous (SQDM) faisons un maillage étroit et soutenu avec le réseau de l'éducation.» Selon M.Fleury, il serait même souhaitable que des nouveaux concepts comme l'entreprena- riat, le développement durable, la qualité totale et le travail d'équipe fasse partie de la formation de base offerte aux jeunes.Car à son avis l'avenir de la région passera par la capacité de sa population à se prendre en charge, à innover, grâce à son esprit d'entrepreneurship et de partenariat.«Nous ne donnons pas de support ou de formation aux entreprises juste pour dire que nqus en donnons.Nous voulons éviter des fermetures d'entreprises, en créer de nouvelles et développer notre région pour faire en sorte, en bout de ligne, d'être simplement en mesura de vivre ici et éviter l'exode de nos jeunes», conclut-il en substance.SQDM sition de compétences (PIAC).Pour ce qui est de la formation générale et professionnelle donnée a des prestataires de l'assurance-chômage, la demande est forte: l'objectif initial était de 285 inscrits.À la fin d'octobre.641 personnes étaient inscrites à temps plein! Pour ce qui est du programme de création d'emploi, sur une centaines de propositions de projets, dix ont mené à la mise sur une pied d'une petite entreprise, créant en tout 13 emplois.Pour ce qui est de l'Alfepac (alphabétisation), on relève 1512 clients inscrits sur un objectif à atteindre de 1879 d'ici la fin mars 1995.Enfin, du côté du volet employabilité, 48 per- -Sonnes ont bénéficié de cette formation.L'objectif est de 61 d'ici la fin mars 1995.économique 4 ENE NE ASE RNR EN ERECT NENA TREES NEN CN AROSE ENE NP ANNI ENA RAAE IC NUROAL ERNE NARSS ÿ dv» INSTITUT DES ASSUREURS-VIE AGRÉÉS DU QUÉBEC POUR VOTRE SÉCURITÉ FINANCIÈRE RECHERCHEZ UN ASSUREUR-VIE AGRÉÉ (A.V.A.) 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R Bur.: (418) 695-1242 3769, boul.Harvey CHICOUTIMI nd 3 Fax.(418) 695-5040 ONQ A \\ : Rés.: (418) 693-2443 GLFB 4 GLFB BBL Groupe COURTIER EN ASSURANCES ._ COURTIER EN ASSURANCES hgh a DE PERSONNES N y DE PERSONNES of Assurances 5000 a 993) inc ; A AR pur: 549-5161 Rés.: 696-2788 & «90, boul.Talbot - buresu 403, CHICOUTIM R.Groupe La Mutuelle , Michel Harmégnies, J.-Marie Larouche, A.V.A.AV.A.a Dw.de ia succursale 4 443, rue Racine Est ¥ Groupe La Mutuelle _ Æ bureau 101, , 7 7 cHcourmm , a 1 Bur.: 543-5200 Rés.: 542-7575 : Fax: 549-2038 AN CLFB COURTIER EN ASSURANCES DE PERSONNES PRÉSIDENT EX-OFFICIO i J.-Pierre Gauvreau, Jacques Petitclerc recteur des ventes A.V.A.iy A.V.A.Planiticateur financier J , a Ey La Prudentielle i 633, rue Donaldson | 3 3 : : i M, Bur.: 668-0157 Fy ROBERVAL NR SY Ria.348.6720 sud Yom, i Mi 100, St-Joseph dq fi Bur.275-4823 .ALMA (suite 108) oo Planification fi L'INDUSTRIELLE Finance ~ ALLIANCE ur aPrudentielle ke #= René Morin, = A.N.A.E Assureur-vie ] L'Industnelle Alliance AF\u201d.Bur.: 549-6914 RE TRÉSORIER PPI Eugène Tromniay, (Ig ronaotavae, \"PR Denso va \" AVA.dew.Dur: 544-2021 '¥ Sven La Sat Jean ; \u2019 à.Fax: 543-2753 sa % 1209, Langelier pe F Du LABAIE Co.: 1051, boul.Talbet yp.- » (bureau 101) CHICOUTIMI oe ASSURANCES L'INDUSTRIELLE MARCELLIN LAVOIE ALLIANCE | SUR LA VIE & FILS LTÉE LAURENTIENNE VIE \u2014 4 DIRECTEUR K& Gildor St-Gelais, PR Gilles Boulay, Ç Roger Dumont k AV.A.; r ?ANA.AVA.; Agent en assurance de personnes Mais Centre de Courtage E PLANIFICATEUR FINANCIER Vétéran, en service depuis IE Fe Ass ie inc.- : AGENT EN ASSURANCE Bur.: (418) 543-7944 3 urances Sagarmie inc v DE PERSONNES Dom.: (418) 673-6302 Ce] Tél.: 696-0362 |.DIRECTEUR DES VENTES 255, est, rue Racine q x DE SUCCURSALE i Bureau 200 Provo ; dr Ce 3 Ë Ë ureau 200, Chicoutimi CHICOUTIMI (Québec) i Bur.: 543-7944 M Centre de Courtage i > Fax: 545-6174 Armand Dallaire, A.V.AM le Groupe Multie-Vie \u201d Groupe La Mutuel Tel: 22 Tél.: 276-4310 735, boul.Barrette CHICOUTIMI ES DOLBEAU GROUPE MULTI-VIE ÿ Assurances Sagamie Inc 52 La Métropolitaine Lo Yvon Fortin, 2 A.V.A., Aeterna-Vie Rés.: 549-4316 Bur.: 543-3816 | 326, des Saguenéens, CHICOUTIMI \u2014F AETERNA-VIE GEZ \u2014 1661 eJQuIGAOU OZ O1 \u2018INDINONOII HIIHVI 22 \u201cHONVINC-SIHIONS 24B \u2014 PROGRES-DUMANCHE, 27: CANIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 La Banque Nationale: BANQUE DES P.M.E.a Banque Nationale a une longue tradition auprès des P.M.E.Cette tradition vient de | , son histoire, de sa culture et de ses origines.Il es donc naturel que les services financiers à la P.M.E.occupent une place de choix dans les activités de la Banque Nationale.«Nous sommes tout à fait convaincus que nos succès sont intimement liés aux succès de nos clients.Nous ne pouvons grandir que si nous participons activement à la création et à la croissance de nouvelles entreprises.C'est cette conviction profonde qui guide nos relations avec les P.M.E.», a déclaré M.Desrosiers, vice-président pour la région Saguenay \u2014 Lac-Saint-Jean \u2014 Côte-Nord.Pour l'ensemble du pays, la Banque Nationale prête pour environ 2,2 milliards de dollars à la petite entreprise, c'est-à-dire, les prêts commerciaux dont le montant autorisé est de 500 000 dollars ou moins.Depuis ses débuts, la Banque Nationale a toujours été profondément impliquée auprès de petits entrepreneurs.Mais depuis 1991, avec la régionalisation, nous sommes en mesure de servir encore mieux ce marché grâce à la décentralisation de nos activités.Le but de la Banque Nationale est de se rapprocher de ses clients et de ses préoccupations.La façon d'y parvenir est d'offrir des services adaptés à chaque clientèle.C'est également de susciter un engagement profond de toute l'institution envers la satisfaction des besoins de tous ses clients, du plus petit au plus grand.Cela caractérise très bien l'orientation de la Banque Nationale et le message que nous véhiculons à notre personnel.Vous pouvez compter sur nous.> Vice-président Yvan Desvosiers (ce-préscen Vice-président pour la région Saguenay \u2014 Lac-Saint-Jean \u2014 Côte-Nord.Entreprendre, c'est agir ensemble.Nous sommes la banque des gens d'action.Des gens d'affaires.Nous sommes au cœur des réalisations de ceux qui ont l'esprit d'initiative.Partenaires pour entreprendre.Et réussir.BANQUE NATIONALE Communiquez avec nous: 1180, boulevard Talbot, Chicoutimi Téléphone: (418) 690-3756 Notre banque nationale = .PROGRES DIMANCHE, 27: CAHIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 \u2014 2 x Wo 05: = x à 8 ae ae A 5, se Wa WE 32 ag DA se 5 el 53: 106, Se * 2 oe TR = 25 + ; À # Se 549-3320 + COMPLET\" sur nos modeles Saturn 1994 en main *Selon le contrat de garantie x3 Bl = enpay - Laé-Saint- Jean EN i r re Ses a : Chicoutimi / PY 3 3 5 A Ps à ë + iw i FR Fe A, > 5 À = ; $ pes _ S -n x : \u20ac pp Ra N Cd : > = 5 y) Se ~ 4 1330, boul.du Royaume, Votre concessionnaire «Saturn» au Sagu à, 2 3 3 7 = * VE \u201c9.& ay « 2 Xx Da a AY sx 7 ¥ MY EL ; su x = « HES > a 5 2% = + Hn Te % % F ea Par =S A xX = TA 3 oN > = 5 9 | \u201c\u20ac Sù =.2 ¥ 2\u20ac eo 8 wb INL ; Ki Vi \\ es + Siam, & ak, WO ey ) l » + J 35 SRE Nan = _ | xy *Wisly Sas yl 2 Partenaire actif er ë de l\u2019effort i 9 économique régional, Amprimerie Deluxe # Ho, vous invite \u20ac Ca mé ; rt at OM 1 « \u201ca mb SR, 5 # A Ky en lui con tte # tous vos : vaux raie 4 de photocopi \u201ci i 45 ou d'impression\u201d Sylvain Savard Roc ik mses, HAR Amies Ca Roc nll dot J Yap By % 2 \u201c #2 - % \"ML; OCA Ace 13009 Py rrr wr industriel) hicout i 28B \u2014 PROGRES-DIMANCHE, 27: CAHIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 \u2014 = - Combien Alcan emploie-t-elle de personnes A) 7325 au Saguenay-Lac-Saint-Jean?B) 6484 [_] C) 4102 [ D) 2111 L) De ce nombre d'employés, quelle est À) 63% la proportion qui habitent Jonquière?B) 52% C) 44% D) 31% La masse salariale d'Alcan À) 407 millions $ au Saguenay-Lac-Saint-Jean B) 356 millions $ en 1993 était de.C) 303 millions $ Pour ce qui est de la capacité de production d'aluminium, Alcan se classe à quel rang parmi les producteurs mondiaux?La capacité de production d'aluminium d'Alcan dans la région est de.La plus grosse usine d'aluminium du Québec est située à.Quelle est la quantité de tonnes manipulées en 1993 aux Installations portuaires Alcan de Ville de La Baie?La puissance installée des 6 barrages qu'exploite Alcan sur la rivière Péribonka et sur le Saguenay est de.En quelle année la plus récent D) 259 millions $ A) Premier B) Deuxieme C) Troisième D) Quatrième À) 735 000 tm / année B) 689 000 tm / année C) 621 000 tm / année D) 543 000 tm / année À) Jonquière B) Bécancour C) Baie-Comeau D) Chicoutimi À) 4 054 234 tm B) 3 786 223 tm C) 3 231 786 tm D) 2 876 456 tm Judo 000 oooo bobo ooo 0000 A) 4 565 Mégawatts [_] B) 3 669 Mégawatts [_] C) 3 259 Mégawatts L_ e usine À) 1988 d'électrotyse d'Alcan, l'usine Laterrière, B) 1989 a-t-elle été mise sous tension! multiples.Combien y-a-t-il de d'actions ordinaires d'Alcan?[] [] [] [] Alcan est une entreprise à propriétaires À) 27 [] [J [] [] C) 1990 D) 1991 détenteurs B) 270 C) 2770 D) 27 700 \u2018puoi Jj Sind) p UDDJY,p SMIDUIPIO SUOI)ID,p SIR3}U3RP 00L L7 MGWOUP VO (QG \u20180661 3p auwopno,; D 3n3nou ju>u )j>104jo 212 D duIsn 7 \"6861 4 UULADT dp S3ANI sasnwasd $2) uorsua) snos su o ug (g 'SHIDMDSI £89 7 3p 152 SAD) 9 sap plo} jjoisur upssind v1 (q )XTIDG IP SILO) IP SUOIIL 9'7 JuOp \"SALAD SISIpUDyI1BW dp sanbujpu sauo] #57 #50 + Padjjy-Uog D apndiupæ D uO (y \u2018UD sod w) 000 00% 2p 210d) UN 34D \u201c32GaNY) AP 35A0I1IYIP Ausn 255016 snd b) noo )-1pg 0 20x spouday awdodwor v7 (3) SAI0IIPP SANSA § S3S SUDP s bu) 2810) 000 689 (9 \u2018002.\"ins.140 INIPAPOM 3) upuixp Yumi.an 3ssop 25 UONY (G \u2018(rmoudlinis exjau2g 13 SAIDIDS) ZIonep 0 Sulu LOF \u2018V uyinbuof uanqoy nopdwd sap app 0 \u2018£661 ud snojdwa sap ajppnuup auudko vf 3p 11805 || \u2018t8b 9 (4 B ERE nn G62 \u2014 v661 2:qwon0u Oc o) \u201cIN0MUM 5 - iHNVvai0->14900d 17 : BOB \u2014 PROGRES-DMANCHE, 27 CAHIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 Recyclaye Les projets ne manquent pas à Chapais CHAPAIS (PET) - Les projets ne manquent pas d'ambition, à Chapais.Le dernier en lice pour la municipalité du maire Jacques Bérubé, réélu il y a quelques jours à ce poste, est une usine de traitement de déchets.Lamuni- cipalité s'est associée à Bio- energy Systems i Internatio- Pj hericult nal, une entreprise du Michigan, pour mener à bien un ambitieux projet d'usine de démonstration de recyclage et de transformation des déchets domestiques.On projette la construction à Chapais, d'une usine de transformation qui commanderait un investissement global de 3,25 millions $.Les deux partenaires injectent chacun 500 000 $.On in JACQUES BERUBE, maire de Chapais.(Photothéque PD) y trierait les déchets de verre, de plastique et de métal; d'autres déchets serviraient à fabriquer du compost énergétique.En fait, l'usine traiterait quotidiennement jusqu'à 27 tonnes de déchets solides municipaux, tonnage qui comprendrait cinq tonnes par jour de résidus forestiers.On prévoit, pour cette usine, un fonctionnement réduit pendant six à neuf mois.«Par la suite, cette nouvelle entité juridique concrétisant un partenariat innovateur entre une corporation municipale et une entrepri- économique AP UMPC NEES R AGRA ® C4 Cieiceemiater ovo.oso.hyp se privée agrandira la capacité ; ve me - age ; de So - .fes Te it \"Or Tae vm wy NO Se A Tete age à \u2014\u2014 cor PER YR PY J * : 3328 \u2014 PROGRES-DIMANCHE, 27: CAHIER ECONOMIQUE, le 20 novembre 1994 "]