L'hebdo du St-Maurice.com, 14 avril 2021, Cahier 1

[" LE MERCREDI 14 AVRIL 2021 | Volume 107, N° 16 | 30 261 exemplaires Proches aidants Le projet vole de ses propres ailes PAGE 5 INMEMORIAM.CA À JAMAIS DANS NOS COEURS L\u2019Équipe Hallé-Laroche 819 537-5000 Agence immobilière | Franchisé Indépendant et Autonome de RE/MAX Québec inc.> 2 9 5 1 3 1 Silverado 1500 Custon Turdo 2021 à cabine multiplace Louez-le pour l\u2019équivalent de 79$ 24 PAR SEMAINE PENDANT MOIS 49 577 $ PRIX À L\u2019ACHAT DE 5570, boul.Royal, Shawinigan www.lessardgm.com 819 539-8333 Sans frais 1 800 567-9339 > 3 0 4 5 0 3 Mélanie Veillette et Jean François Ayotte pharmaciens propriétaires 2722, boul.Royal 819 539-1119 \u2022 542, 5e rue de la Pointe 819 536-5624 \u2022 2355, 105e  Avenue 819 537-7261 VOS JEAN COUTU DE SHAWINIGAN SONT EN PLEINE PÉRIODE DE RECRUTEMENT ! JOIGNEZ-VOUS À NOTRE BELLE ET GRANDE ÉQUIPE ! PJC Shawinigan-Sud : \u2022 Pharmacien \u2022 Aide technique en pharmacie \u2022 Livreur \u2022 Commis à la réception à l\u2019entrepôt PJC Centre-Ville : \u2022 Aide technique en pharmacie PJC Boul Royal : \u2022 Aide technique en pharmacie \u2022 Livreur Adressez-vous au laboratoire pour remettre votre CV ou faites parvenir votre CV par courriel à mveillette@pjc.jeancoutu.com en spécifiant le poste et la succursale désirée.> 3 0 5 0 9 6 Martin Gélinas avec les Flames de Calgary L\u2019ADJOINT QUI TRAVERSE LE TEMPS PAGE 3 ( P h o t o c o u r t o i s i e \u2013 C l u b d e h o c k e y \u2013 F l a m e s d e C a l g a r y ) Saint-Boniface et Saint-Mathieu La régie de sécurité incendie deviendra réalité PAGE 4 septième production 2110, rue Drummond, 3e étage Montréal (Québec) H3G 1X1 04/03/21_11:23 client : MCE Nº 111167522-3 format PAP : 100 % @ 300 dpi description : Vaccination PHASE 2 trim fermé : 9,833\u2019\u2019 x 12,5\u2019\u2019 pièce : Hebdos - Pleine Page - FR trim ouvert : \u2014 version : visible : \u2014 infographiste : EV bleed : \u2014 nom fichier : 111167522-3_MCE_VaccinationPhase2_Hebdos_PP_FR_9,833x12,5.indd couleur C M J N PMS 2002 PMS 2002 PMS 2002 Check List ?Les sorties laser ne reflètent pas fidèlement les couleurs telles qu\u2019elles paraîtront sur le produit fini.Cette épreuve est utilisée à des fins de mise en page seulement.X groupes prioritaires Renseignez-vous dès maintenant sur la séquence de vaccination prévue dans votre région et prenez votre rendez-vous en ligne.Québec.ca/vaccinCOVID 1 877 644-4545 Le vaccin, un moyen sûr de nous protéger.> 3 0 5 6 8 8 2 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 > 3 0 1 2 1 7 PATRICK VAILLANCOURT pvaillancourt@lhebdodustmaurice.com HOCKEY.Dès qu\u2019un entraîneur est embauché dans la Ligue nationale de hockey (LNH), il sait qu\u2019il s\u2019assoit sur un siège éjectable.C\u2019est encore plus vrai pour un entraîneur adjoint.Mine de rien, le Shawiniganais Martin Gélinas soulignera ses 9 ans comme adjoint avec les Flames de Calgary, lui qui en est présentement à son cinquième entraîneur-chef avec qui il travaille.Après que Bob Hartley a fait appel à Martin Gélinas le 14 juin 2012 pour qu\u2019il devienne son adjoint avec les Flames, celui qui a été surnommé « l\u2019éliminateur » pour ses buts gagnants en séries, comme joueur, a travaillé avec quatre autres entraîneurs : Glen Gulutzan de 2016 à 2018, William Peters en 2018-2019, Geoff Ward de 2019 à 2021, et depuis le mois de mars dernier avec Darryl Sutter.Souvent, un nouvel entraîneur peut choisir les hommes avec qui il veut travailler, mais Martin Gélinas est demeuré bien en poste malgré les nombreux changements.Qu\u2019 est-ce qui explique sa longévité ?« Je ne sais pas si c\u2019est la relation que j\u2019ai avec les joueurs, je pense que j\u2019ai une bonne relation.L\u2019organisation voulait sans doute me garder pour la stabilité avec les joueurs.» Un fait amusant, Martin Gélinas travaille maintenant avec Darryl Sutter, mais ce dernier a aussi été son entraîneur lors de son premier séjour à la barre des Flames entre 2002  et 2006.« Je me rappelle comme joueur de l\u2019intensité que Darryl pouvait avoir.Il était capable de peser sur les boutons pour avoir le maximum des joueurs.Il a encore la même intensité, et j\u2019apprécie encore plus ce que je vois.» Est-ce que le Shawiniganais a été déçu de ne pas avoir le poste d\u2019entraîneur en chef avec les Flames en mars dernier ?« Non pas du tout.Quand j\u2019ai commencé avec Bob Hartley, j\u2019ai eu la piqûre pour devenir entraîneur en chef.Mais après ça, j\u2019étais correct avec mon rôle comme adjoint.Ce n\u2019est pas dans mes aspirations de devenir entraîneur-chef.Je me plais à Calgary et dans mon rôle.» SON RÔLE COMME ADJOINT Au cours des 24 derniers mois, le Shawiniganais a travaillé avec trois différents entraîneurs.Est-ce que son rôle a changé au fil du temps ?« Ç\u2019a changé d\u2019année en année.Avec Bob Hartley et Jacques Cloutier pour les trois premières années, je m\u2019occupais de l\u2019avantage numérique.Quand Glen Gulutzan est arrivé, il a emmené Dave Cameron et c\u2019est lui qui s\u2019occupait de l\u2019avantage numérique.Je m\u2019occupais un peu plus des systèmes.J\u2019étais en haut et entre les périodes, je disais ce que je voyais.Je m\u2019occupais aussi des systèmes avec Bill (William) Peters.Avec Geoff Ward, il m\u2019utilisait pour que je regarde les systèmes des autres équipes, et je mettais ça sur vidéo.Présentement, je suis encore sur le banc avec Darryl Sutter.Mais il n\u2019aurait pas besoin de moi sur le banc tellement il voit bien la game.Je vois encore aux systèmes, et comme nous avons plus de gars cette saison, c\u2019est moi qui suis en charge de leurs pratiques.Le rôle a changé au fil des ans, mais les journées sont toujours pleines ! » LA SAISON HORS DE L\u2019ORDINAIRE C\u2019est une année qui a été difficile dans tous les secteurs, et le monde du hockey n\u2019y a pas échappé.« Ce n\u2019est pas facile pour personne.Comme équipe, c\u2019est très différent.Le joueur veut jouer devant des foules, et ce n\u2019est pas possible.La saison est courte, intense, et on n\u2019a aucun break.On essaye de faire les séries et remonter au classement, alors les choses sont encore plus difficiles.Quand on est sur la route, on est limité à l\u2019hôtel, à nos chambres et à la salle à manger.Au moins on n\u2019a pas eu de cas avec les Flames.Quand on regarde ce qui se passe chez les Canucks, ce n\u2019est pas drôle.Ce n\u2019est pas juste les joueurs, c\u2019est leur famille aussi, des femmes enceintes qui ont le Covid.Nos joueurs font attention, mais on ne sait jamais.Ça peut être un enfant qui ramène ça à la maison.On a été chanceux, parce que le jour que la ligue a arrêté les Canucks, on était là.On était sur la glace pour l\u2019échauffement, mais on ne savait pas à quel point c\u2019était grave.» «Le rôle a changé au fil des ans, mais les journées sont toujours pleines ! » Martin Gélinas partage son expérience d\u2019adjoint depuis neuf ans avec les Flames de Calgary Shawinigan toujours dans son coeur HOCKEY.Martin Gélinas n\u2019a pas mis les pieds dans sa ville natale depuis un bon moment en raison des circonstances.« Je voulais y aller l\u2019été passé et j\u2019ai manqué mon coup.Mes parents me manquent beaucoup.J\u2019essaie de les appeler le plus souvent que je peux.Ils ont eu leur vaccin, alors ça s\u2019en va dans la bonne direction pour eux.» Les Flames sont en visite à Montréal afin de disputer deux rencontres contre le Canadien mercredi et vendredi.Est-ce que le Shawiniganais aura l\u2019occasion de voir sa famille ?« Je n\u2019ai pas beaucoup de temps en trois jours pour faire un aller-retour entre Montréal et Shawinigan, et je ne pourrais pas entrer dans la maison.Je me sentirais mal d\u2019apporter le virus à mes parents.On va être patient.Mais mon père m\u2019a parlé de prendre une marche dehors à Montréal entre les deux matchs.À deux mètres de distance, il n\u2019y aurait pas de problème.Ça serait super de pouvoir le voir ! » Le Shawiniganais a voulu saluer les gens de sa patrie natale en disant qu\u2019il avait souvent une pensée pour les gens d\u2019ici.LES MARCHÉS CANADIENS Le Shawiniganais a eu la chance de jouer dans trois marchés canadiens où le hockey est roi et maître.« Que ce soit à Vancouver, Edmonton ou Calgary, quand les choses vont bien, la ville est en euphorie, et quand ça va moins bien, tu le sens qu\u2019ils ne sont pas contents.Mais dans les marchés canadiens, quand tu ne gagnes pas, mais que les gens voient que l\u2019équipe travaille fort, ils apprécient quand même le travail.C\u2019est pour ça j\u2019adore Calgary, parce que les gens embarquent.» TRANSACTION GRETZKY Est-ce que le Shawiniganais se fait encore parler de la plus grande transaction de l\u2019histoire du hockey en 1988 qui a envoyé la merveille d\u2019Edmonton à Los Angeles ?« Chaque mois d\u2019août, les journalistes m\u2019appellent ! Les gens n\u2019oublient pas.On dirait que c\u2019est sur le calendrier des journalistes.Il y en a moins aujourd\u2019hui, mais il y en a encore.Quand c\u2019est arrivé, j\u2019étais jeune et je n\u2019avais pas compris l\u2019impact que ça pouvait avoir, pas juste pour le hockey, mais sur le sport en général.Il n\u2019y avait jamais eu de gros échange comme ça.J\u2019étais un petit morceau dans l\u2019échange.Et c\u2019est ce qui m\u2019a permis de gagner une coupe Stanley.Je regarde le ciel et j\u2019ai été béni pour ma carrière en étant à la bonne place au bon moment.» (P.V.) Martin Gélinas en chiffres Joueur \u2022 19 saisons, 1273 matchs, 309 buts, 351 passes, 660 points \u2022 147 matchs en séries, 23 buts, 33 passes, 56 points \u2022 Gagnant de la coupe Stanley en 1989-1990 \u2022 9 août 1988 : échangé des Kings de Los Angeles aux Oilers d\u2019Edmonton dans la fameuse transaction de Wayne Gretzky Entraineur-adjoint \u2022 9 saisons à titre d\u2019entraîneur adjoint avec les Flames de Calgary \u2022 14 juin 2012 il joint l\u2019équipe d\u2019entraîneur des Flames avec Bob Hartley \u2022 4 participations aux séries Martin Gélinas.(Photo courtoisie Calgary Flames hockey club) « Mon père m\u2019a parlé de prendre une marche dehors à Montréal entre les deux matchs.Ça serait super de pouvoir le voir ! » -Martin Gélinas L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 3 TRAVAUX.La Ville de Shawinigan a attribué un contrat de 101 208,97 $ à l\u2019entreprise Maurécon Inc.pour la réfection de la passerelle piétonnière de l\u2019île Melville suite à un appel d\u2019offres pour réaliser des réfections.« Ce sont des réparations ponctuelles à effectuer sur la structure, la dalle, les côtés extérieurs, et les poutres.Il y aura aussi un recouvrement avec un enduit de surface pour augmenter la durée de vie de la passerelle », explique Véronique Gagnon-Piques, conseillère aux communications à la Ville de Shawinigan.Les travaux devraient être réalisés d\u2019ici le début du mois de juillet, toutefois, comme l\u2019échéancier des travaux n\u2019est toujours pas connu, il est impossible de savoir s\u2019il y aura des entraves pour la circulation sur la route 157, et quand seront les entraves.« Comme c\u2019est une route provinciale, il faudra planifier ça avec le ministère des Transports du Québec.Ce sont des travaux de quelques semaines », ajoute Mme  Gagnon-Piques.(P.V.) Réfection de la passerelle de l\u2019île Melville Un contrat de plus de 100 000 $ accordé pour les travaux BERNARD LEPAGE blepage@lhebdodustmaurice.com SÉCURITÉ.Les élus de Saint-Mathieu- du-Parc et Saint-Boniface ont adopté la semaine dernière une résolution approuvant leur entrée dans une future régie de sécurité incendie qui regroupera également les municipalités de Saint-Étienne- des-Grès, Charette et Saint-Paulin.C\u2019est à Saint-Mathieu- du-Parc que le projet a rencontré le plus d\u2019opposition de la part de citoyens et même au sein de la brigade de pompiers.La mai- resse Josée Magny souligne qu\u2019elle ne s\u2019attendait pas à recevoir autant de réactions négatives dans ce projet.« Toutes ses sorties médiatiques et attaques sur les réseaux sociaux.La démocratie municipale en prend un coup depuis un an.C\u2019est de plus en plus difficile », affirme-t-elle.Dans le protocole d\u2019entente ratifié, elle dit avoir pris en compte les craintes soulevées par les citoyens et les pompiers.« Pour toute la durée de l\u2019entente de cinq ans, on est assuré de conserver nos camions dans la caserne.Les conditions de travail des pompiers seront au minimum celles qu\u2019ils ont présentement.» Josée Magny souligne que les ententes de collaboration avec les municipalités voisines ont aussi été inscrites dans le protocole.« Puisque le service de protection incendie qu\u2019assurera la future régie sera le même qu\u2019actuellement, l\u2019impact des primes d\u2019assurance des propriétaires de Saint-Mathieu- du-Parc sera nul », écrit Josée Magny dans un message sur le site web de la municipalité.Certains pompiers avaient laissé entendre qu\u2019ils ne suivraient pas dans la future régie.La mairesse Magny souhaite que la majorité revienne tout en admettant que c\u2019est un choix qui leur appartient.« L\u2019ambiance à l\u2019air bonne présentement », dit-elle.UN BUDGET DE 1,1 MILLION$ Le premier budget prévisionnel de l\u2019organisme sera de 1 124 465 $, soit des quotes-parts de 102 825 $ pour Charette, 307 463 $ pour Saint-Boniface, 300 503 $ pour Saint-Étienne- des-Grès, 242 516 $ pour Saint-Mathieu- du-Parc et 171 159 $ pour Saint-Paulin.Pour arriver à ces montants, il a été convenu que les municipalités contribuent à la hauteur la plus élevée consacrée à leur service incendie au cours des trois derniers exercices financiers, soit de 2019 à 2021.Comme l\u2019établissement du 1er budget ne se fonde pas sur un historique, les éventuelles sommes qui ne seront pas dépensées demeureront la propriété de la régie qui s\u2019en servira pour créer une réserve d\u2019opération pour les années futures.Comme prévu, les cinq municipalités cèderont à la régie les équipements et camions de leur service incendie.Après estimation, la valeur de ce patrimoine a été établie à 2 036 709 $, montant auquel près d\u2019un million$ est sous forme de dette.Il a été convenu que les municipalités continuent à assumer leur prêt respectif, mais la régie leur remboursera la somme équivalente à partir de son budget de fonctionnement.Mentionnons que la valeur de ces actifs sera retranchée de la quote-part que chacune des municipalités devra remettre dans le 1er  budget de la régie.Deux des cinq municipalités fondatrices, soit Saint-Mathieu- du-Parc et Saint-Boniface, auront encore un solde à débourser après l\u2019opération.Dans ce contexte, le député de Maskinongé, Simon Allaire, s\u2019est engagé à rembourser la moitié des montants manquants.Également sollicités, les députés-ministres de Champlain et Trois-Rivières, Sonia Lebel et Jean Boulet, auraient pris l\u2019engagement d\u2019éponger l\u2019autre 50 % attendu des deux municipalités.Formé probablement au cours de l\u2019été, le conseil d\u2019administration de la future régie sera composé de cinq membres, soit un par municipalité.C\u2019est lui qui décidera au cours des prochains mois des questions relatives à la structure de l\u2019organisation, le siège social, le bureau administratif, l\u2019embauche d\u2019un directeur, la nomination des officiers, etc.Rappelons que le projet de régie de sécurité incendie fait l\u2019objet de discussions dans la MRC de Maskinongé depuis 2017.Plusieurs municipalités se sont désistées depuis, sauf les cinq restantes.L\u2019objectif de départ était de démarrer les opérations officiellement le 1er janvier 2021, mais ça sera finalement un an plus tard.DISTRIBUTION : 30 163 EXEMPLAIRES \u2022 TIRAGE : 30 261 EXEMPLAIRES IMPRIMÉS Convention de la poste-publication #40050124.Retourner toute correspondance ne pouvant être livrée au Canada au : 1672 - A, avenue St-Marc, Shawinigan, Québec G9N 2H4.Toute reproduction des annonces ou informations, en tout ou partie de façon officielle ou déguisée est interdite sans la permission écrite du directeur général.L\u2019Hebdo du St-Maurice ne se tient pas responsable des erreurs typographiques pouvant survenir dans les textes publicitaires mais il s\u2019engage à reproduire uniquement la partie du texte où se trouve l\u2019erreur.La responsabilité du journal et ou du directeur général ne dépassera en aucun cas le montant de l\u2019annonce.Les articles publiés dans l\u2019Hebdo du St-Maurice sont sous la seule responsabilité des auteurs et la direction ne partage pas nécessairement les opinions émises.Veuillez recycler ce journal POUR NOUS JOINDRE 1672 - A, avenue St-Marc, Shawinigan, Québec G9N 2H4 Tél.: 819 537-5111 Annonces classées : 1 866 637 5236 www.icimedias.ca Directrice générale : Amélie St-Pierre Directrice Stratégies Médias : Amélie St-Pierre Directrice support aux ventes : Katy Champagne Adjointe-administrative : Suzanne Blanchette Conseillers en solutions médias : Karine Gélinas, Marc Lemire Coordonnatrice aux ventes : Nathalie Gauthier Rédactrice en chef : Sandra Lacroix Journalistes : Patrick Vaillancourt, Bernard Lepage www.icimedias.ca Publié par : Icimédias inc.Président : Renel Bouchard Directeur général : Marc-Noël Ouellette Impression : Imprimeries Transcontinental 2005 s.e.n.c., division Transcontinental Transmag , 10807, rue Mirabeau, Anjou Distribution : Distribution Transcontinental inc.Division Publi-Sac Mauricie > 2 7 9 5 5 6 5000, boulevard Saint-Jean, Trois-Rivières 819 376-0806 2800, rue des Contremaîtres, Shawinigan 819 538-9683 www.spamauricie.com \u2022 Facebook Trois-Rivières Bandit, Chihuahua croisé shih tzu Mâle, 5 ans Trois-Rivières Pickles, domestique Mâle, 1 an et demi > 3 0 4 9 0 3 SÉCURITÉ ROUTIÈRE La traverse de piétons sur le boulevard Royal, à l\u2019intersection de la rue Frigon (Photo courtoisie \u2013 Ville de Shawinigan) Shawinigan ajoute deux nouvelles traverses clignotantes Dans l\u2019objectif de renforcer la sécurité des piétons, la Ville de Shawinigan a installé deux nouvelles traverses clignotantes, sur la 105e avenue dans le secteur Shawinigan-Sud et sur le boulevard Royal.Les feux à clignotement rapide peuvent être utilisés par les brigadiers scolaires, les piétons et les cyclistes sur ces artères très achalandées.Rappelons que les piétons peuvent activer les clignotants en appuyant sur un bouton qui déclenche les systèmes de chaque côté de la rue.Les feux rectangulaires à clignotement rapide servent à attirer l\u2019attention des automobilistes à l\u2019approche de ces traverses.Selon les normes du ministère des Transports, l\u2019installation de ce système est permise uniquement aux traverses situées dans les zones où la limite de vitesse n\u2019excède pas 50 km/h.La Ville rappelle aux usagers de la route qu\u2019en tout temps, les piétons qui empruntent une traverse piétonnière, qu\u2019elle soit sécurisée par un arrêt ou un feu de circulation (lignes de traverse blanches) ou non sécurisée (lignes de traverse jaunes), ont la priorité sur les autres usagers de la route.Les automobilistes qui contreviennent à ce règlement sont passibles d\u2019une amende.Sept traverses sur le territoire - 105e  Avenue, à l\u2019intersection de la 125e  Rue (nouvelle) ; - Boulevard Royal, à l\u2019intersection de la rue Frigon (nouvelle) ; - 5e  Avenue, entre le parc Saint-Jean-Baptiste et l\u2019école Laflèche ; - Avenue de Grand-Mère, à l\u2019intersection de la 13e  Rue ; - Avenue de Saint-Georges, à l\u2019intersection de la 211e  Rue ; - Avenue des Cèdres, à l\u2019intersection de la 8e rue de la Pointe ; - Boulevard des Hêtres, à l\u2019intersection de la rue Châteauguay.1 Des travaux de réfection seront faits en juillet sur passerelle piétonnière de l\u2019île Melville enjambant la route 157.(Photo L\u2019Hebdo \u2013 Patrick Vaillancourt) 1 Saint-Mathieu et Saint-Boniface vont de l\u2019avant Création d\u2019une régie de sécurité incendie dans la MRC de Maskinongé Chacune des municipalités remettra à la nouvelle régie l\u2019ensemble de ses camions et équipements de protection incendie.(Photo Archives L\u2019Hebdo) 4 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 > 3 0 5 6 0 9 AVIS DE RETRAITE Dre Hélène Thibeault-Caron Je remercie mes patients de la confiance qu\u2019ils m\u2019ont accordée comme partenaire dans la gestion de leur santé au cours de mes 42  ans de pratique.Les dossiers seront disponibles pendant 10  ans à l\u2019adresse courriel drehelenethibeault@gmail.com à partir du 2 juillet 2021.Amicalement, Dre Hélène Thibeault-Caron BERNARD LEPAGE blepage@lhebdodustmaurice.com COMMUNAUTÉ.Cinq ans après avoir embauché une ressource pour mobiliser, informer et soutenir les proches aidants du territoire de Shawinigan, le Centre d\u2019action bénévole (CAB) de Grand-Mère laisse son bébé voler de ses propres ailes, imprégné par deux sentiments : fierté et devoir accompli.Dans quelques semaines, la Maison de répit Gilles-Carle dans le secteur Grand-Mère sera inaugurée en grandes pompes.Ce moment historique se voudra la suite logique de la fondation en novembre 2019 de l\u2019Association des proches aidants de l\u2019Énergie (APAÉ).Ces deux étapes charnières n\u2019auraient jamais vu le jour sans l\u2019indéfectible engagement de Diane Lemay, travailleuse du milieu au CAB.Recrutée en 2016, elle aura permis de rassembler les proches aidants de la région qui œuvraient à ce moment sans ressources, chacun dans leur solitude.« On partait de zéro », admet celle qui agit elle-même comme proche aidante.C\u2019est un soutien financier d\u2019Appui Mauricie qui avait permis initialement de démarrer le projet pour une période de deux ans.Puis en 2018, l\u2019aide est reconduite pour trois autres années au terme desquelles une entité autonome devait être en mesure de prendre le relais.La première année, Diane Lemay visite quasiment tous les organismes et résidences du milieu pour leur expliquer le concept des proches aidants.« Au début, les gens ne savaient pas ce que c\u2019était.Puis en écoutant leur histoire, je leur apprenais qu\u2019ils agissaient eux-mêmes comme proches aidants pour un membre de leur famille.» Une fois la glace cassée, la travailleuse du milieu invite une multitude de conférenciers à venir témoigner de leur expérience.« Je consultais les de proches aidants du coin pour connaître les sujets qu\u2019ils voulaient aborder », raconte Diane Lemay qui est devenue au fil de ces cinq années la dynamo qui a permis au projet d\u2019évoluer vers l\u2019accomplissement qu\u2019on connait en 2021.UNE ASSOCIATION EN SANTÉ De 133 membres à l\u2019assemblée de fondation en 2019, l\u2019APAÉ en compte aujourd\u2019hui 180.Sa page Facebook regroupe 1292 abonnés mais le groupe privé dans lequel les proches aidants échangent compte 182 personnes.« L\u2019association rejoint environ 250 proches aidants par année », affirme Diane Lemay.Avec la pandémie, ce nombre a baissé à 168 mais tous a été mis en œuvre pour maintenir les liens.« Ça a été tout un défi mais on y est arrivé grâce au groupe privé de Facebook et à notre infolettre qui rejoint 376 abonnés.» C\u2019est dans cette infolettre par exemple qu\u2019on pouvait retrouver de l\u2019information sur les critères d\u2019admissibilité pour visiter des proches dans les résidences durant la pandémie.Ou la possibilité de se faire vacciner contre la COVID-19 prioritairement pour les proches aidants.À ses côtés pour faire le bilan de ces cinq ans, Sylvie Gervais ne tarit pas de compliments.« Diane, elle a pris ça tellement à cœur.C\u2019est une vocation pour elle, je pense qu\u2019elle est tombée sur son X avec ce projet », souligne la directrice générale du CAB de Grand-Mère.« Elle a été d\u2019une grande écoute pour les proches aidants ces cinq dernières années.Je dirais même qu\u2019elle a été au-delà de son rôle.Elle a aussi beaucoup défendu leurs droits quand ils réclamaient des services », poursuit Sylvie Gervais.L\u2019APAÉ volant maintenant de ses propres ailes avec sept employés, dont les bureaux sont à la Maison Gilles-Carles, Diane Lemay prend une retraite bien méritée après une carrière dédiée au sociocom- munautaire.Mais elle entend encore contribuer à la cause puisqu\u2019elle agit désormais comme présidente du conseil d\u2019administration de l\u2019organisme.« C\u2019est comme mon bébé », conclut-elle.PATRICK VAILLANCOURT pvaillancourt@lhebdodustmaurice.com ÉDUCATION.Le Centre de services scolaire de l\u2019Énergie revient pour l\u2019année 2021-2022 avec les mêmes profils scolaires qui étaient disponibles pour les élèves cette année.Les trois écoles secondaires à Shawinigan ainsi que celle à Saint-Tite offrent des profils scolaires.Les élèves peuvent choisir un profil scolaire qui les intéresse, peu importe leur lieu de résidence.Comme les classes étaient regroupées en groupe bulle pour la présente année, tous les élèves inscrits ont pu poursuivre la pratique de leur profil lié à l\u2019enseignement régulier.« Pour l\u2019ensemble de nos écoles secondaires, l\u2019orientation prise a été de faire une exploration des profils parmi tous les élèves en respect de la consigne des groupes bulles fermés.Ainsi, les élèves, par groupe bulle fermé, se sont familiarisés tout au long de l\u2019année avec tous les profils offerts dans l\u2019école, commente Amélie Germain-Bergeron, coordonnatrice des communications au Centre de services scolaire de l\u2019Énergie.Certains groupes bulles fermés étaient composés uniquement d\u2019élève ayant le même profil, car la masse critique le permettait.Pour ces groupes, il n\u2019y a eu aucun changement, car ils ont poursuivi leur profil avec leur groupe bulle fermé.Par exemple, les profils équitation et trampoline et sports d\u2019hiver à l\u2019école secondaire des Chutes ou quelques groupes bulles de l\u2019école secondaire Val-Mauricie avec le profil Science eurêka ! » Pour d\u2019autres profils, certains ont dû être réaménagés en lien avec le choix des élèves afin de permettre l\u2019enseignement.Des 23 profils, on en compte sept à l\u2019école secondaire des Chutes, six pour les écoles du Rocher et Val-Mauricie, et quatre pour l\u2019école Paul-Le Jeune à Saint-Tite.Même si la période d\u2019inscription est terminée, il est toujours possible de voir avec le Centre de services scolaire de l\u2019Énergie pour la disponibilité.Cinq ans après avoir posé les premiers jalons de ce qui est devenu l\u2019Association des proches aidants de l\u2019Énergie, Diane Lemay (à droite) prend sa retraite.Elle est ici en compagnie de Sylvie Gervais, directrice générale du CAB de Grand-Mère.(Photo L\u2019Hebdo - Bernard Lepage) La radio Country pop reçoit près de 80 000$ La radio communautaire Country pop 92,9 de Shawinigan a reçu une somme de 78 723$ pour 2020-2021.Ce soutien est accordé dans le cadre du programme Aide au fonctionnement pour les médias communautaires.C\u2019est la députée de Laviolette\u2013Saint-Maurice, Marie-Louise Tardif, qui en a fait l\u2019annonce au nom de la ministre de la Culture et des Communications, Nathalie Roy.Bonifié dans le cadre du Plan de relance économique du milieu culturel annoncé en juin dernier, le programme vise à appuyer les médias imprimés, radios, télévisions et médias en ligne communautaires dans la poursuite de leur mission et la réalisation de leur plan d\u2019action.«La station Country pop joue un rôle important dans l\u2019animation de la communauté, rappelle Marie-Louise Tardif.C\u2019est à cette antenne que Shawinigan fait entendre sa voix, en donnant la parole aux personnes qui font vibrer la ville, qui marquent le cours des événements.» Par cet octroi, le gouvernement du Québec veut contribuer à donner l\u2019accès à une information diversifiée et de qualité, qui reflète la réalité de chacune des régions.Le gouvernement souhaite aussi soutenir les médias communautaires dans leurs efforts pour stimuler la participation citoyenne et le développement local et régional.À l\u2019échelle nationale, ce sont 151 médias communautaires qui ont bénéficié d\u2019un soutien financier en 2020-2021, pour un montant total de 6 990 755$.AIDE FINANCIÈRE École secondaire des Chutes - Art de la scène, dekhockey, développement numérique et entrepreneuriat, gymnastique, soccer, sports équestres, trampoline et sports d\u2019hiver.École secondaire du Rocher - Basketball, création numérique, hockey compétitif, natation, rabaska et sports non traditionnels, vélo-alpin.École secondaire Val-Mauricie - Badminton, baseball-hockey, BMX plus, danse, musique, Sciences Eurêka.École secondaire Paul-Le Jeune - Musique rock et populaire, photographie et communication, robotique, volleyball.PROFILS SCOLAIRES PAR ÉCOLE Les 23 profils sont de retour dans les écoles secondaires « L\u2019un des seuls aspects positifs de la pandémie a été de mettre en lumière le rôle des proches aidants.» - Diane Lemay Proches aidants : mission accomplie pour Diane Lemay Le CAB de Grand-Mère dresse le bilan des cinq dernières années L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 5 DE RABAIS 15% ?Lavage extérieur à la main ?Décontamination de la peinture ?Scellant protecteur PROTECTION DE PEINTURE ANTIROUILLE.COM TROIS-RIVIÈRES : 819 519-8222 SHAWINIGAN : 819 378-8222 RENDEZ-VOUS: Cette promotion peut prendre fin sans préavis > 3 0 2 9 9 5 Elle devient propriétaire d\u2019une pharmacie à 24 ans AIDE FINANCIÈRE.La députée de Laviolette?Saint-Maurice, Marie-Louise Tardif, et la ministre des Affaires municipales et de l\u2019Habitation, Andrée Laforest, annoncent une aide financière de 1,7 M$ pour les villes de Shawinigan et La Tuque.Ainsi, Shawinigan recevra 860 562 $ alors que La Tuque aura droit à 841 296 $.L\u2019argent, accordé aux MRC et aux organismes qui exercent des compétences de MRC sur le territoire, comme l\u2019agglomération de La Tuque, les aidera à absorber les coûts supplémentaires occasionnés par la pandémie.On veut aussi leur permettre de développer leurs infrastructures numériques et leurs outils technologiques.Pour pallier les pertes de revenus et dépenses engendrées par la COVID-19, le gouvernement du Québec avait annoncé, à l\u2019automne 2020, que 800 M$ allaient être versés aux municipalités locales avant le 31 mars.On avait réservé un montant additionnel pour les régions en vue de prévoir d\u2019éventuelles répercussions financières décalées ou imprévues qui ont été occasionnées par la pandémie.Une aide supplémentaire de 80 M$ a été accordée pour soutenir des MRC qui avaient des ressources technologiques insuffisantes.Cela leur permettra de se doter d\u2019outils qui permettront de maintenir ou de créer des emplois par le télétravail.La ministre Laforest a souligné la résilience dont a fait preuve le milieu municipal depuis le début de la pandémie.Québec accorde 1,7 M$ à Shawinigan et La Tuque Soutien financier aux MRC pour la pandémie PATRICK VAILLANCOURT pvaillancourt@lhebdodustmaurice.com AFFAIRES.Après avoir complété un doctorat 1er cycle en pharmacie pendant cinq ans à l\u2019Université Laval à Québec, Elysabeth Lemire est revenue dans sa ville natale et est devenue propriétaire d\u2019une pharmacie dans le secteur Grand-Mère\u2026 un investissement de plusieurs millions de dollars à seulement 24 ans.C\u2019est lorsqu\u2019elle fréquente le Cégep de Shawinigan en Sciences de la nature qu\u2019Elysa- beth obtient un premier emploi en lien avec une pharmacie en étant livreuse.« C\u2019était la première fois que j\u2019étais en contact avec des clients et avec les problèmes de santé.Comme livreuse, tu as vraiment un lien avec les gens.C\u2019est un peu comme ça que je me suis intéressée à devenir pharmacienne.» Lors de ses études universitaires, la Shawiniganaise revenait dans son patelin pour travailler comme assistante technique.« C\u2019était dans la pharmacie que j\u2019allais acheter.J\u2019étais assistante technique.J\u2019ai fait ça pendant mes études.Alors j\u2019ai toujours été attachée à cette pharmacie.Dans le fond, j\u2019ai été formée à cet endroit.» Il était clair pour la jeune femme qu\u2019elle allait revenir à Shawinigan après ses études à Québec.« Quand je suis arrivée à Québec, je me suis dit d\u2019en profiter, parce que c\u2019était un long voyage pour moi.Je n\u2019ai jamais pensé faire ma vie à Québec.Shawinigan c\u2019est ma ville, je suis née ici.Toute ma famille vient d\u2019ici.À Grand-Mère, je suis la quatrième génération de Calille d\u2019avoir un commerce.Mon arrière-grand-père a ouvert un magasin général au début du siècle, mon grand-père a eu son magasin de vêtements et mon oncle aussi.Toute ma famille a été dans le monde des affaires à Shawinigan et encore plus à Grand-Mère.C\u2019est une très grande fierté.C\u2019est une occasion de poursuivre ce qui a été commencé il y a plus d\u2019un siècle.» Pourquoi se lancer dans l\u2019achat d\u2019une pharmacie, plutôt que de se trouver un emploi comme pharmacienne ?« Comme pharmaciens, plusieurs caressent le rêve de posséder leur propre pharmacie.Sauf qu\u2019il y a beaucoup d\u2019appelés et peu d\u2019élus.J\u2019ai eu énormément de chances.Il faut que la pharmacie soit à vendre quand toi tu as la possibilité d\u2019acheter.» Elysabeth Lemire espère maintenant apporter sa petite touche à sa région.« On peut faire une plus grande différence dans la région en étant pharmacienne-propriétaire.J\u2019ai toujours voulu avoir mon propre business, être mon propre patron et pouvoir innover.Je veux pouvoir participer de façon active à la vie commerciale de ma région, et pour ça, il faut être un entrepreneur.» Elysabeth Lemire (Photo L\u2019Hebdo \u2013 Bernard Lepage) « C\u2019est une très grande fierté.C\u2019est une occasion de poursuivre ce qui a été commencé il y a plus d\u2019un siècle.» - Elysabeth Lemire 6 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 Billetterie 819 539 6444 spectacleshawinigan.ca 16 avril 2021, 20 h Centre des arts de Shawinigan Catherine Major cultureshawinigan.ca C r é d i t P h o t o : J o h n L o n d o n o Piano et voix Les 4 saisons d\u2019André Gagnon 18 avril 2021, 16 h Centre des arts de Shawinigan Stéphane Aubin et Kathleen Fortin C r é d i t P h o t o : M i c h e l P i n e a u l t > 3 0 2 8 8 8 AUDREY LEBLANC aleblanc@lhebdojournal.com L\u2019organisme Économie du savoir Mauricie met en place une table régionale visant à faire la promotion de l\u2019innovation et la concertation des intervenants économiques de la Mauricie.Cette initiative, appelée SIM - Synergie pour l\u2019Innovation en Mauricie, est développée dans le cadre de l\u2019Espace d\u2019accélération et de croissance de la Mauricie.Les acteurs autour de la table travailleront à l\u2019atteinte d\u2019une plus grande fluidité des échanges et une meilleure collaboration au sein de l\u2019écosystème mixte en innovation.«On a déjà eu une première rencontre et ce qui est ressorti, c\u2019est qu\u2019on doit trouver un moyen efficace de recenser ce qui se fait, par qui et à quelle étape du processus d\u2019innovation.Il faut mieux connaître les services offerts sur le territoire», explique Mélanie Gélinas d\u2019Économie du savoir Mauricie.«Je suis convaincu que la création de Synergie pour l\u2019innovation en Mauricie resserrera les liens entre les entreprises de notre région pour qu\u2019elles puissent développer ensemble leurs capacités d\u2019innover.Dans le contexte de la crise sanitaire, non seulement cette initiative stimulera la croissance et la compétitivité des entreprises mauri- ciennes, mais, de fait, elle contribuera au positionnement de la Mauricie comme région attrayante pour les chercheurs, les investisseurs et la main- d\u2019oeuvre», renchérit Jean Boulet, ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de la Solidarité sociale.Afin d\u2019alimenter les réflexions sur les objectifs et actions à prioriser pour la SIM, Économie du savoir Mauricie a composé une table regroupant un représentant des dix organisations suivantes : Ministère de l\u2019Économie et de l\u2019Innovation du Québec, Développement économique Canada, Carrefour Québec International, Créneaux d\u2019excellence Accord, GROUPÉ Mauricie Rive-Sud, Centre National en électrochimie et en Technologies Environnementales, Innofibre \u2013 centre d\u2019innovation des produits cellulosiques, Université du Québec à Trois-Rivières, Centre de métallurgie du Québec et le Centre collégial de transfert de technologie en télécommunications.DISTINCTION.La Jeune Chambre de la Mauricie tiendra la 9e édition du Gala Edis le 6 mai sous le thème Éclore.La soirée se déroulera dans une formule virtuelle.« Nos membres finalistes ont su se démarquer et atteindre leur objectif en cette année particulière, de par leur capacité d\u2019adaptation.La Jeune Chambre de la Mauricie encourage les jeunes entrepreneurs et professionnels de la Mauricie à éclore dans notre communauté par leur dynamisme et leur persévérance », lance Alexa Hamel, présidente de la Jeune Chambre de la Mauricie.Les participants du Gala Edis auront l\u2019opportunité d\u2019assister à un pré-gala qui sera diffusé en direct des studios.Au menu : préparation de cocktails en compagnie des propriétaires de la compagnie Les péteuses de broue.En plus des prix remis dans les catégories Entreprise de l\u2019année, Nouvelle entreprise, Microentreprise, Prix Éclore, Personnalité d\u2019affaires féminine, Personnalité d\u2019affaires masculine, Implication étudiante et Implication dans le milieu, la Jeune Chambre décernera les prix Coup de cœur du jury, deux mentions d\u2019honneur, ainsi que les prix Administrateur de l\u2019année, Hommage à un bâtisseur et Bénévole de l\u2019année.Le jury 2021 présidé par Élaine Giroux, directrice générale et ventes pour Cogeco Média, était composé d\u2019Amélie St-Pierre, Fannie Brouillette, Maryline Badeau, Mathieu Cossette, Gilles Babin, Johanne Hinse, Francis-Olivier Jutras, Jean-Philippe Martin, Francyn Laquerre et Marianne Méthot.Les billets sont en vente dès maintenant au www.jcmauricie.com.Une table régionale de l\u2019innovation Gala Edis : les jeunes gens d\u2019affaires célébrés virtuellement ?Personnalité d\u2019affaires féminine de l\u2019année Marion Vallerand, Marginaux Marie-Claude Poulin, Bell Média Géna Déziel, Trois-Rivières Centre ?Personnalité d\u2019affaires masculine de l\u2019année Frédéric Blanchette, Blanchette Inc.Roxan Turcotte, Construction RLR Turcotte Steven Roy Cullen, Gazette de la Maurice ?Implication étudiante Alyson Mercure, Cégep de Trois-Rivières Chiraz Dabbabi, UQTR Jean-Russ Dufour, UQTR ?Implication dans le milieu Christine Martel, Culture Trois-Rivières Marion Vallerand, Marginaux VOLET PERSONNALITÉ D\u2019AFFAIRES ?Entreprise de l\u2019année Académie de baseball Les Aigles Brasserie Dépareillée Marée chandelles ?Nouvelle entreprise Hapax Atelier Le 507 Services Gest-IA ?Microentreprise Biennale nationale de sculpture contemporaine La Sauce du Chief Les savons Milca Inc.?Prix Éclore Cogeco Connexion Terrasse St-Lau Distillerie Wabasso VOLET ENTREPRENEURIAT Finalistes L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 7 L A D I VE R S I T É C U LT U R E L L E LES P E R S O NNE S, FA M I L L E S ET C O M M UN AU T É S SONT LES E XP E RTS DE LEURS P R O P R E S R É A L I T É S ET H I STO I R E S.EN CAS DE DOUTE, JE NE SUPPOSE PAS, JE DE M A NDE TOUT SIMPLEMENT! W W W.S A N AS H AW I N I GA N .CA > 3 0 3 7 6 7 BORIS CHASSAGNE, Initiative de journalisme local COVID-19.Les choses changent vite sur le front de la vaccination COVID-19 dans la région.La vaccination ordonnée s\u2019est ouverte, le temps d\u2019un surplus, aux cliniques de sans rendez-vous.La mauvaise presse infligée au vaccin d\u2019AstraZeneca ne semble pas avoir refroidi les ardeurs des 55 à 79 ans auxquels le vaccin était offert en Mauricie et dans le Centre-du-Québec.Les cliniques de vaccination sans rendez-vous d\u2019AstraZeneca ont été prises d\u2019assaut en Mauricie.Dès jeudi, « 1634 personnes se sont présentées à Shawinigan pour recevoir leur première dose d\u2019AstraZeneca.Les gens avaient hâte d\u2019être vaccinés et protégés », précise Gilles Hudon, PDG adjoint du CIUSSS de la Mauricie et du Centre-du-Québec ( CIUSSS-MCQ).La région a reçu 11 000 doses de ce vaccin, la semaine dernière.« Je ne vous cacherai pas qu\u2019on avait certaines incertitudes avec AstraZeneca, ajoute M. Hudon.Près de 400 personnes étaient dans la file d\u2019attente à l\u2019ouverture (jeudi dernier) ».La région disposait de près de 28 000 doses de Moderna, Pfizer et d\u2019AstraZeneca pour la seule semaine du 5 avril.« Si la tendance se maintient, on devrait avoir administré nos 28 000 doses », affirme M. Hudon.« Quand on a de bonnes nouvelles et que les gens répondent positivement aux offres qu\u2019on leur fait, ça nous permet d\u2019oublier la fatigue.Autour de 22 % des 18 ans et plus, sont vaccinés », dit-il.En date du 9 avril, plus de 102 000 personnes étaient vaccinées d\u2019une première dose, ajoute M. Hudon.Le CIUSSS-MCQ n\u2019a eu que 24 heures pour s\u2019organiser.Il recevait en fait son lot de doses, mercredi soir à 22h.« On l\u2019a su mercredi en début de journée.On a reçu les vaccins à 22 h le soir.Ça a été toute une logistique jusqu\u2019à jeudi matin pour que tout soit en place.On a ouvert avec 25 minutes de retard », précise M. Hudon.Il fallait aussi répartir les doses entre les différents centres qui ont ouvert dans les jours qui ont suivi.Le CIUSSS-MCQ a d\u2019abord ouvert une clinique de sans rendez-vous, à l\u2019aréna Gilles-Bourassa de Shawinigan, puis vendredi à Drummondville, dimanche dernier à Trois-Rivières et à Victoriaville.Au total, 12 000 doses d\u2019AstraZeneca ont été écoulées en quatre jours seulement en Mauricie\u2013 Centre-du-Québec.Pour cette semaine, le CIUSSS-MCQ doit recevoir 29 000 doses soit 14 000 de Pfizer, 5000 de Moderna et 11 000 d\u2019AstraZeneca.Et pour la semaine du 19 avril, on parle de 15 200 doses de Pfizer, prévoit M. Hudon.PAS DE GASPILLAGE DE PLAGES-HORAIRE Dans la région, c\u2019est tout le contraire de Montréal.Les plages de vaccination s\u2019envolent à une vitesse très impressionnante.Jeudi dernier, près de 12 000 places étaient ouvertes.Les gens faisaient le pied de grue en ligne, avant l\u2019heure.Elles se sont envolées en quelques minutes, note le CIUSSS.Et quand Montréal a envoyé 2000 doses excédentaires du vaccin Pfizer, les gens se sont aussitôt jetés dessus.Leurs plages horaires excédentaires ont alors été offertes aux travailleurs prioritaires qui n\u2019ont pas encore été vaccinés.Les huit sites de vaccination en Mauricie et au Centre-du-Québec vont poursuivre sur leur lancée.Et la vaccination en entreprises doit aussi être offerte sous peu en Mauricie.« Ces entreprises doivent vacciner entre 15 000  et 25 000  personnes dans les fortes périodes de fin-mai, début juin.Et les pharmacies communautaires doivent arriver en renfort sous peu avec des vaccins de Moderna et d\u2019AstraZeneca surtout.Une centaine de pharmaciens ont levé la main.On anticipe que ce sera possible dans la semaine du 19 ou du 26 avril.L\u2019avantage de la vaccination en pharmacie a l\u2019avantage de vacciner les gens plus près de leurs milieux de vie », termine Gilles Hudon.La vaccination doit par ailleurs s\u2019ouvrir aux populations à risque et souffrant de maladies chroniques.La vaccination passe en vitesse supérieure 8 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 > 3 0 3 9 8 4 DU NOUVEAU À VOTRE de Grand-Mère Élysabeth Lemire, pharmacienne propriétaire 900, 7e avenue, Shawinigan (secteur Grand-Mère) 819 538-3311 Geneviève Bergeron, pharmacienne Pharmacie Élysabeth Lemire Prise en charge de votre dossier de santé simple et ef?cace ! Les pharmaciens sont les seuls responsables de l\u2019exercice de la pharmacie.Josée Trottier, pharmacienne Josée Trottier et Geneviève Bergeron, pharmaciennes, souhaitent la bienvenue et le meilleur des succès à Élysabeth Lemire, nouvelle pharmacienne propriétaire, pour son acquisition.Elles se rappellent qu\u2019il y a quelques temps à peine, cette jeune femme dynamique de la région était leur stagiaire.Élysabeth vous offrira le même excellent service auquel vous êtes habitués ! Josée Trottier, pharmacienne Merci à tous mes patients et clients qui m\u2019ont été fidèles durant toutes ces années.Ce fut un réel plaisir de vous servir.C\u2019est maintenant le moment d\u2019un nouveau projet de vie\u2026 une semi-retraite active ! Au plaisir de vous croiser dans le futur.Geneviève Bergeron, pharmacienne La vie de famille nous amène souvent à découvrir de nouvelles possibilités.Malgré ce changement administratif, je suis très heureuse de demeurer parmi vous et de continuer à vous offrir mes services en tant que pharmacienne au sein de l\u2019équipe de la nouvelle propriétaire Élysabeth Lemire.Élysabeth Calille Lemire, pharmacienne Chers patients et clients, aujourd\u2019hui je réalise un rêve de pratiquer la pharmacie dans ma ville natale.Je vous assure d\u2019offrir le même excellent service auquel Josée et Geneviève vous ont habitués.Soyez assurés de ma rigueur et de ma passion.Au plaisir de vous voir et de vous revoir ! Af?lié à > 3 0 3 9 8 4 BERNARD LEPAGE blepage@lhebdodustmaurice.com CULTURE.Le conte de fées d\u2019Anik St-Pierre à The Voice en France se poursuit alors qu\u2019elle s\u2019est faufilée au travers des battles non sans avoir été submergée par quelques sueurs et beaucoup d\u2019émotions\u2026 Dans l\u2019émission du 3 avril, la Shawiniganaise avait pris part à une battle avec Arthur, un autre protégé de Marc Lavoine.Le duo avait alors interprété la pièce Under Pressure popularisée par Queen et David Bowie dans les années 1980.On la voyait notamment lors des répétitions devant Marc Lavoine et Benjamin Biolay, s\u2019attirant les compliments des deux chanteurs français bien établis.Au terme d\u2019une battle, le coach doit faire un choix, laissant aux trois autres juges (Amel Bent, Vianney et Florent Pagny) l\u2019occasion de \u2018\u2019sauver\u2019\u2019 le perdant.Lors de la présentation officielle devant les quatre juges, la prestation d\u2019Anik St-Pierre a littéralement volé le show dans cet épisode.« C\u2019était épique.Il fallait voir les réactions des coachs, particulièrement celle de Florent Pagny », raconte Anik St-Pierre en entrevue à L\u2019Hebdo.À tel point qu\u2019au lendemain de l\u2019émission, le journal Le Parisien a consacré un article complet sur ce numéro en qualifiant la voix de la Shawiniganaise de cristalline et en s\u2019étonnant qu\u2019elle n\u2019ait jamais fait carrière de haut niveau avec un tel talent.Lors de l\u2019émission, Marc Lavoine fait remarquer qu\u2019avec Anik, « quand sa voix monte, tu ne sais pas où elle va s\u2019arrêter.Elle est tout terrain.» De son côté, son adversaire Arthur déclare que « c\u2019est la Céline Dion bis.» Finalement, c\u2019est lui qui sera choisi par Marc Lavoine.« Anik est faite pour Broadway, Arthur est comme un artiste en développement, si j\u2019avais un label de musique, j\u2019irais plus loin avec lui et c\u2019est ce que je vais faire », a-t-il déclaré pour justifier son choix.Les téléspectateurs pensent alors que c\u2019est la fin de l\u2019aventure pour la Québécoise quand Amel Bent cause la surprise en la récupérant des limbes « Non, je ne peux pas te laisser partir.Il ne peut pas y avoir  The Voice s\u2019il n\u2019y a pas Anik.C\u2019est LA voix de ce programme, il faut que tu y sois », lance la chanteuse devant un Marc Lavoine ému.Dans l\u2019émission diffusée samedi dernier (10 avril) sur TF1, une mise en scène digne d\u2019un suspens et savamment orchestrée laisse penser pendant un instant que c\u2019est la fin pour Anik St-Pierre mais contre toute attente, elle tient le coup.La Shawiniganaise souligne que l\u2019enregistrement de cette émission a été « un ascenseur émotionnel à vivre à chaque chanson.On pense à chaque fois qu\u2019on va faire une crise cardiaque.» Signe de l\u2019engouement qu\u2019elle suscite à The Voice, qui recueille quand même plus de 5 millions de téléspectateurs à chaque diffusion, Marc Lavoine lui a téléphoné le 4 avril dernier pour lui rappeler tout le bien qu\u2019il pensait d\u2019elle et souligné combien il était heureux que l\u2019aventure se poursuive pour elle.The Voice: l\u2019aventure se poursuit pour Anik St-Pierre ?Exposition «Et après?» Le Centre d\u2019exposition Léo-Ayotte présente jusqu\u2019au 16 mai l\u2019exposition de sculpture et art numérique «Et après?» de Christine Ouellet.Accès gratuit.Du mercredi au vendredi de 10h à 16h30 et le samedi et dimanche de 12h à 16h.Info: www.leo-ayotte.ca.?Exposition «Liaison» Exposition «Liaison» de Marie-José Gustave et Gérald Parent, présentée jusqu\u2019au 16 mai au Centre d\u2019exposition Léo-Ayotte.Collection de sculptures artisanales.Accès gratuit.Du mercredi au vendredi de 10h à 16h30 et le samedi et dimanche de 12h à 16h.Info: www.leo-ayotte.ca.?Association d\u2019artistes-peintres du Centre-Mauricie En exposition à la Galerie d\u2019Art de Grand-Mère: 386, Avenue de Grand- Mère.Salle Clair-Obscur: Salle Clair- Obscur, jusqu\u2019au 3 mai - Claudine Sanschagrin.Espace Vitrine: Ginette Trépanier, Boguslaw Dygasiewicz, Louise Léveillé, Diane Jean, Lisette Bellemare, Renée Laflamme/Lambert, Nathalie Malouin, Josée Durand, et Carole Després.La Vitrine de l\u2019Artiste: Diane Jean.Plus d\u2019info: info@aapcm.com ou www.aapcm.com CULTURE CULTURE Anik St-Pierre lors de son interprétation d\u2019Under Pressure en compagnie d\u2019Arthur.(Photo courtoisie TF1-ITV-Bureau 233) L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 9 > 3 0 5 6 7 9 septième production 2110, rue Drummond, 3e étage Montréal (Québec) H3G 1X1 février 15, 2021 9:14 AM client : MCE Nº 111167522-3 format PAP : 100 % @ 300 dpi description : Vaccination 2 trim fermé : 20,667\u2019\u2019 x 12,5\u2019\u2019 pièce : Hebdos - DPS - FR trim ouvert : \u2014 version : visible : \u2014 infographiste : EV bleed : \u2014 nom ?chier : MCE_Vaccination2_Hebdos_FR_DPS_20,667x12,5 couleur C M J N PMS 2002 PMS 2002 PMS 2002 Check List ?Les sorties laser ne re?ètent pas ?dèlement les couleurs telles qu\u2019elles paraîtront sur le produit ?ni.Cette épreuve est utilisée à des ?ns de mise en page seulement.X Québec.ca/vaccinCOVID 1 877 644-4545 Comment le vaccin agit-il?Lorsqu\u2019une personne reçoit un vaccin contre le virus qui cause la COVID-19, son corps prépare sa défense contre ce virus.Une réaction immunitaire se produit, ce qui permet de neutraliser le virus en produisant des anticorps et en activant d\u2019autres cellules de défense.La vaccination est une façon naturelle de préparer notre corps à se défendre contre les microbes qu\u2019il pourrait rencontrer.La plupart des vaccins en développement contre la COVID-19 favorisent la production d\u2019anticorps pour bloquer la protéine S, la protéine qui permet au virus d\u2019infecter le corps humain.En bloquant la protéine S, le vaccin empêche le virus d\u2019entrer dans les cellules humaines et de les infecter.Le virus qui cause la COVID-19 est composé d\u2019un brin de matériel génétique, l\u2019ARN (acide ribonucléique), entouré d\u2019une enveloppe.À la surface du virus, on trouve des protéines, dont la protéine S (spicule) qui lui donne sa forme en couronne, d\u2019où son nom, coronavirus.Quels sont les effets secondaires du vaccin contre la COVID-19?Des symptômes peuvent apparaître à la suite de la vaccination, par exemple une rougeur ou de la douleur à l\u2019endroit de l\u2019injection, de la fatigue, de la ?èvre et des frissons.Moins fréquentes chez les personnes âgées de plus de 55 ans, ces réactions sont généralement bénignes et de courte durée.À ce jour, aucun effet indésirable grave n\u2019a été identi?é avec les vaccins à base d\u2019ARN.D\u2019autres problèmes, qui n\u2019ont aucun lien avec le vaccin, peuvent survenir par hasard (ex.?: un rhume ou une gastro).Le vaccin ne peut pas causer la COVID-19, car il ne contient pas le virus SRAS-Co-V2, responsable de la maladie.Par contre, une personne qui a été en contact avec le virus durant les jours précédant la vaccination ou dans les 14 jours suivant la vaccination pourrait quand même développer des symptômes et contracter la COVID-19.Il est important de continuer d\u2019appliquer les mesures sanitaires jusqu\u2019à ce qu\u2019une majorité de la population ait été vaccinée.Pourquoi a-t-il fallu 40 ans pour développer un vaccin contre la grippe, et seulement 9 mois pour en fabriquer un contre la COVID-19?Les efforts déployés par le passé, notamment lors de l\u2019épidémie de SRAS en 2003, ont permis de faire avancer la recherche sur les vaccins contre les coronavirus et d\u2019accélérer la lutte contre la COVID-19.Actuellement, près d\u2019une cinquantaine de vaccins contre la COVID-19 font l\u2019objet d\u2019essais cliniques partout dans le monde \u2014 fruit d\u2019une collaboration scienti?que sans précédent.Pour favoriser le développement rapide des vaccins dans le respect des exigences réglementaires, des ressources humaines et ?nancières considérables ont été investies.Les autorités de santé publique et réglementaires de plusieurs pays, dont le Canada, travaillent activement pour s\u2019assurer qu\u2019un plus grand nombre de vaccins sécuritaires et efficaces contre la COVID-19 soient disponibles le plus rapidement possible.Pourquoi faut-il deux doses de vaccin?La deuxième dose sert surtout à assurer une protection à long terme.Dans le contexte actuel de propagation très élevée de la COVID-19, l\u2019administration de la deuxième dose peut être reportée a?n de permettre à plus de gens d\u2019être vaccinés.Quand la vaccination a-t-elle commencé?La vaccination contre la COVID-19 a débuté au Québec dès la réception des premières doses en décembre 2020.Puisque la disponibilité des vaccins est restreinte, certains groupes plus à risque de développer des complications liées à la COVID-19 sont vaccinés en priorité.À mesure que les vaccins seront disponibles au Canada, la vaccination sera élargie à d\u2019autres groupes.Ordre de priorité des groupes à vacciner 1 Les personnes vulnérables et en grande perte d\u2019autonomie qui résident dans les centres d\u2019hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) ou dans les ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF).2 Les travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux en contact avec des usagers.3 Les personnes autonomes ou en perte d\u2019autonomie qui vivent en résidence privée pour aînés (RPA) ou dans certains milieux fermés hébergeant des personnes âgées.4 Les communautés isolées et éloignées.5 Les personnes âgées de 80 ans ou plus.6 Les personnes âgées de 70 à 79 ans.7 Les personnes âgées de 60 à 69 ans.8 Les personnes adultes de moins de 60 ans qui ont une maladie chronique ou un problème de santé augmentant le risque de complications de la COVID-19.9 Les adultes de moins de 60 ans sans maladie chronique ni problème de santé augmentant le risque de complications, mais qui assurent des services essentiels et qui sont en contact avec des usagers.10 Le reste de la population de 16 ans et plus.Quelle est la stratégie d\u2019approvisionnement des vaccins?Le gouvernement du Canada a signé des accords d\u2019achats anticipés pour sept vaccins prometteurs contre la COVID-19 auprès des compagnies suivantes?: AstraZeneca, Johnson & Johnson, Medicago, Moderna, Novavax, P?zer et Sano?Pasteur/GlaxoSmithKline.Ces achats sont conditionnels à l\u2019autorisation des vaccins par Santé Canada.À ce jour, les vaccins des compagnies P?zer et Moderna ont obtenu l\u2019autorisation d\u2019être distribués au Canada.Des vaccins de plus d\u2019une compagnie seront utilisés a?n d\u2019accélérer la vaccination contre la COVID-19.Quels types de vaccins contre la COVID-19 sont étudiés?Trois types de vaccins font l\u2019objet d\u2019études à l\u2019heure actuelle.1 Vaccins à ARN: Ces vaccins contiennent une partie d\u2019ARN du virus qui possède le mode d\u2019emploi pour fabriquer la protéine S située à la surface du virus.Une fois l\u2019ARN messager à l\u2019intérieur de nos cellules, celles-ci fabriquent des protéines semblables à celles qui se trouvent à la surface du virus grâce au mode d\u2019emploi fourni par l\u2019ARN messager.Notre système immunitaire reconnaît que cette protéine est étrangère et produit des anticorps pour se défendre contre elle.Le fragment d\u2019ARN est rapidement détruit par les cellules.Il n\u2019y a aucun risque que cet ARN modi?e nos gènes.2 Vaccins à vecteurs viraux: Ils contiennent une version affaiblie d\u2019un virus inoffensif pour l\u2019humain dans lequel une partie de la recette du virus de la COVID-19 a été introduite.Une fois dans le corps, le vaccin entre dans nos cellules et lui donne des instructions pour fabriquer la protéine S.Notre système immunitaire reconnaît que cette protéine est étrangère et produit des anticorps pour se défendre contre elle.3 Vaccins à base de protéines: Ils contiennent des fragments non infectieux de protéines qui imitent l\u2019enveloppe du virus.Notre système immunitaire reconnaît que cette protéine est étrangère et produit des anticorps pour se défendre contre elle.Le vaccin à ARN messager peut-il modi?er notre code génétique?Non.L\u2019ARN messager n\u2019entre pas dans le noyau de la cellule et n\u2019a aucun contact avec l\u2019ADN qui y est contenu.Il ne peut donc y apporter aucun changement.Les raisons de se faire vacciner sont nombreuses.On le fait entre autres pour se protéger des complications et des risques liés à plusieurs maladies infectieuses, mais aussi pour empêcher la réapparition de ces maladies évitables par la vaccination.La campagne de vaccination contre la COVID-19 en cours vise à prévenir les complications graves et les décès liés à la COVID-19.Par la vaccination, on cherche à protéger notre système de santé et à permettre un retour à une vie plus normale.On a tous de bonnes questions sur la vaccination 1 0 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 1 1 > 3 0 5 6 7 9 septième production 2110, rue Drummond, 3e étage Montréal (Québec) H3G 1X1 février 15, 2021 9:14 AM client : MCE Nº 111167522-3 format PAP : 100 % @ 300 dpi description : Vaccination 2 trim fermé : 20,667\u2019\u2019 x 12,5\u2019\u2019 pièce : Hebdos - DPS - FR trim ouvert : \u2014 version : visible : \u2014 infographiste : EV bleed : \u2014 nom ?chier : MCE_Vaccination2_Hebdos_FR_DPS_20,667x12,5 couleur C M J N PMS 2002 PMS 2002 PMS 2002 Check List ?Les sorties laser ne re?ètent pas ?dèlement les couleurs telles qu\u2019elles paraîtront sur le produit ?ni.Cette épreuve est utilisée à des ?ns de mise en page seulement.X Québec.ca/vaccinCOVID 1 877 644-4545 Comment le vaccin agit-il?Lorsqu\u2019une personne reçoit un vaccin contre le virus qui cause la COVID-19, son corps prépare sa défense contre ce virus.Une réaction immunitaire se produit, ce qui permet de neutraliser le virus en produisant des anticorps et en activant d\u2019autres cellules de défense.La vaccination est une façon naturelle de préparer notre corps à se défendre contre les microbes qu\u2019il pourrait rencontrer.La plupart des vaccins en développement contre la COVID-19 favorisent la production d\u2019anticorps pour bloquer la protéine S, la protéine qui permet au virus d\u2019infecter le corps humain.En bloquant la protéine S, le vaccin empêche le virus d\u2019entrer dans les cellules humaines et de les infecter.Le virus qui cause la COVID-19 est composé d\u2019un brin de matériel génétique, l\u2019ARN (acide ribonucléique), entouré d\u2019une enveloppe.À la surface du virus, on trouve des protéines, dont la protéine S (spicule) qui lui donne sa forme en couronne, d\u2019où son nom, coronavirus.Quels sont les effets secondaires du vaccin contre la COVID-19?Des symptômes peuvent apparaître à la suite de la vaccination, par exemple une rougeur ou de la douleur à l\u2019endroit de l\u2019injection, de la fatigue, de la ?èvre et des frissons.Moins fréquentes chez les personnes âgées de plus de 55 ans, ces réactions sont généralement bénignes et de courte durée.À ce jour, aucun effet indésirable grave n\u2019a été identi?é avec les vaccins à base d\u2019ARN.D\u2019autres problèmes, qui n\u2019ont aucun lien avec le vaccin, peuvent survenir par hasard (ex.?: un rhume ou une gastro).Le vaccin ne peut pas causer la COVID-19, car il ne contient pas le virus SRAS-Co-V2, responsable de la maladie.Par contre, une personne qui a été en contact avec le virus durant les jours précédant la vaccination ou dans les 14 jours suivant la vaccination pourrait quand même développer des symptômes et contracter la COVID-19.Il est important de continuer d\u2019appliquer les mesures sanitaires jusqu\u2019à ce qu\u2019une majorité de la population ait été vaccinée.Pourquoi a-t-il fallu 40 ans pour développer un vaccin contre la grippe, et seulement 9 mois pour en fabriquer un contre la COVID-19?Les efforts déployés par le passé, notamment lors de l\u2019épidémie de SRAS en 2003, ont permis de faire avancer la recherche sur les vaccins contre les coronavirus et d\u2019accélérer la lutte contre la COVID-19.Actuellement, près d\u2019une cinquantaine de vaccins contre la COVID-19 font l\u2019objet d\u2019essais cliniques partout dans le monde \u2014 fruit d\u2019une collaboration scienti?que sans précédent.Pour favoriser le développement rapide des vaccins dans le respect des exigences réglementaires, des ressources humaines et ?nancières considérables ont été investies.Les autorités de santé publique et réglementaires de plusieurs pays, dont le Canada, travaillent activement pour s\u2019assurer qu\u2019un plus grand nombre de vaccins sécuritaires et efficaces contre la COVID-19 soient disponibles le plus rapidement possible.Pourquoi faut-il deux doses de vaccin?La deuxième dose sert surtout à assurer une protection à long terme.Dans le contexte actuel de propagation très élevée de la COVID-19, l\u2019administration de la deuxième dose peut être reportée a?n de permettre à plus de gens d\u2019être vaccinés.Quand la vaccination a-t-elle commencé?La vaccination contre la COVID-19 a débuté au Québec dès la réception des premières doses en décembre 2020.Puisque la disponibilité des vaccins est restreinte, certains groupes plus à risque de développer des complications liées à la COVID-19 sont vaccinés en priorité.À mesure que les vaccins seront disponibles au Canada, la vaccination sera élargie à d\u2019autres groupes.Ordre de priorité des groupes à vacciner 1 Les personnes vulnérables et en grande perte d\u2019autonomie qui résident dans les centres d\u2019hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) ou dans les ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF).2 Les travailleurs du réseau de la santé et des services sociaux en contact avec des usagers.3 Les personnes autonomes ou en perte d\u2019autonomie qui vivent en résidence privée pour aînés (RPA) ou dans certains milieux fermés hébergeant des personnes âgées.4 Les communautés isolées et éloignées.5 Les personnes âgées de 80 ans ou plus.6 Les personnes âgées de 70 à 79 ans.7 Les personnes âgées de 60 à 69 ans.8 Les personnes adultes de moins de 60 ans qui ont une maladie chronique ou un problème de santé augmentant le risque de complications de la COVID-19.9 Les adultes de moins de 60 ans sans maladie chronique ni problème de santé augmentant le risque de complications, mais qui assurent des services essentiels et qui sont en contact avec des usagers.10 Le reste de la population de 16 ans et plus.Quelle est la stratégie d\u2019approvisionnement des vaccins?Le gouvernement du Canada a signé des accords d\u2019achats anticipés pour sept vaccins prometteurs contre la COVID-19 auprès des compagnies suivantes?: AstraZeneca, Johnson & Johnson, Medicago, Moderna, Novavax, P?zer et Sano?Pasteur/GlaxoSmithKline.Ces achats sont conditionnels à l\u2019autorisation des vaccins par Santé Canada.À ce jour, les vaccins des compagnies P?zer et Moderna ont obtenu l\u2019autorisation d\u2019être distribués au Canada.Des vaccins de plus d\u2019une compagnie seront utilisés a?n d\u2019accélérer la vaccination contre la COVID-19.Quels types de vaccins contre la COVID-19 sont étudiés?Trois types de vaccins font l\u2019objet d\u2019études à l\u2019heure actuelle.1 Vaccins à ARN: Ces vaccins contiennent une partie d\u2019ARN du virus qui possède le mode d\u2019emploi pour fabriquer la protéine S située à la surface du virus.Une fois l\u2019ARN messager à l\u2019intérieur de nos cellules, celles-ci fabriquent des protéines semblables à celles qui se trouvent à la surface du virus grâce au mode d\u2019emploi fourni par l\u2019ARN messager.Notre système immunitaire reconnaît que cette protéine est étrangère et produit des anticorps pour se défendre contre elle.Le fragment d\u2019ARN est rapidement détruit par les cellules.Il n\u2019y a aucun risque que cet ARN modi?e nos gènes.2 Vaccins à vecteurs viraux: Ils contiennent une version affaiblie d\u2019un virus inoffensif pour l\u2019humain dans lequel une partie de la recette du virus de la COVID-19 a été introduite.Une fois dans le corps, le vaccin entre dans nos cellules et lui donne des instructions pour fabriquer la protéine S.Notre système immunitaire reconnaît que cette protéine est étrangère et produit des anticorps pour se défendre contre elle.3 Vaccins à base de protéines: Ils contiennent des fragments non infectieux de protéines qui imitent l\u2019enveloppe du virus.Notre système immunitaire reconnaît que cette protéine est étrangère et produit des anticorps pour se défendre contre elle.Le vaccin à ARN messager peut-il modi?er notre code génétique?Non.L\u2019ARN messager n\u2019entre pas dans le noyau de la cellule et n\u2019a aucun contact avec l\u2019ADN qui y est contenu.Il ne peut donc y apporter aucun changement.Les raisons de se faire vacciner sont nombreuses.On le fait entre autres pour se protéger des complications et des risques liés à plusieurs maladies infectieuses, mais aussi pour empêcher la réapparition de ces maladies évitables par la vaccination.La campagne de vaccination contre la COVID-19 en cours vise à prévenir les complications graves et les décès liés à la COVID-19.Par la vaccination, on cherche à protéger notre système de santé et à permettre un retour à une vie plus normale.On a tous de bonnes questions sur la vaccination LA CLIMATISATION AVEC ÉCHANGEUR D\u2019AIR ÉLITE POUR RESTER AU FRAIS À PEU DE FRAI$! echangeurdairelite.ca 819 376-2479 Vous méritez une demeure confortable et ce, en toutes saisons! 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Une thermopompe vous fournira la chaleur désirée en hiver et la fraîcheur que vous recherchez en été.La thermopompe LG vous offre : PERFORMANCE - ÉCONOMIE - CONFORT > 3 0 3 4 4 7 P E N D A N T C E T E M P S VISITE VIRTUELLE O U E N P E R S O N N E VISITONS ENSEMBLE VOTRE FUTURE RÉSIDENCE APPELEZ-NOUS POUR PRENDRE RENDEZ-VOUS ! 200, 116e Rue, Shawinigan 819 536-5050 LesJardinsDuCampanile.com PLUS DE 95% DE NOS RÉSIDENTS ONT ÉTÉ VACCINÉS.CORPO-2021-01 Campagne re?sidence visite virtuelle Journal Hebdo St Maurice 4,861x12,5 JDC_14avril.indd 1 2021-04-06 09:44 > 3 0 4 8 6 9 Fred Dion pour stimuler la persévérance scolaire Frédéric Dion.(Photo Archives) CULTURE.À trois occasions pendant le mois d\u2019avril, Culture Shawinigan offre gratuitement aux classes des écoles secondaires de la région des conférences de l\u2019aventurier Fred Dion pour stimuler la persévérance scolaire.Cette activité s\u2019inscrit dans le cadre du Continuum des arts, dont l\u2019objectif est de créer le réflexe de proposer des activités culturelles à tous les stades académiques, depuis le préscolaire au collégial.Culture Shawinigan explique que l\u2019idée derrière cette initiative est de faire vivre aux élèves des expériences positives à travers le dynamisme de Fred Dion, pour qui la persévérance est un mode de vie.On sait évidemment que le contexte particulier de pandémie est aussi très difficile pour les jeunes.Ainsi, trois conférences virtuelles sont offertes, chaque conférence pouvant être diffusée devant une dizaine de classes à la fois.Près de 900 élèves seront touchés par cette initiative.Pendant ces conférences, les jeunes pourront interagir avec Frédéric durant la présentation et à la fin avec une période de questions dans une classe virtuelle.Rappelons que l\u2019aventurier Frédéric Dion inspire par ses nombreux défis, par exemple : traverser l\u2019Antarctique en ski ; atteindre le pôle intérieur de l\u2019Amérique du Sud ; effectuer une aventure de survie de 10 jours au Yukon ; courir 33 marathons en 7 semaines ; survivre 4 jours sans eau, nourriture et équipement l\u2019hiver au lac Mistassini et naviguer des milliers de kilomètres sur l\u2019océan.Il a reçu une mention d\u2019honneur du Gouverneur général du Canada pour le sauvetage de 9 skieurs dans les Alpes et est impliqué auprès d\u2019Opération Enfant Soleil depuis plus de 10 ans.À 43 ans, Frédéric a animé plus de 2000 conférences grand public, corporatives et scolaires à travers le monde.1 2 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 JEAN BOULET député de TROIS-RIVIÈRES SONIA LEBEL députée de CHAMPLAIN MARIE-LOUISE TARDIF députée de LAVIOLETTE\u2013SAINT-MAURICE SIMON ALLAIRE député de MASKINONGÉ La Mauricie, une région de rêve pour faire carrière > 3 0 4 7 6 5 > 3 0 5 2 4 2 > 3 0 5 5 5 1 MÉCANICIEN(NE) D\u2019AUTOBUS ET DE VÉHICULES LOURDS EXIGENCES DU POSTE : \u2022 Détenir un Diplôme d\u2019Étude Professionnel (DEP) en mécanique de véhicules lourds ou l\u2019équivalent \u2022 Permis de conduire de classe 5 \u2022 Expérience en mécanique d\u2019autobus ou camion lourd \u2022 Possède la certification exigée par le programme d\u2019entretien préventif (PEP) (un atout) \u2022 Connaissance du SIMDUT 2015 Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum-vitae à : GROUPE GAUDREAULT INC.540, rue de la Visitation, St-Charles Borromée (Québec) J6E 4P3 dpeloquin@ groupe-gaudreault.com \u2022 Fax : 819 377-1147 Le Groupe Gaudreault, important transporteur privé de personnes par autobus au Québec, est à la recherche, pour sa division Scobus (1992) inc., située à Trois-Rivières, d\u2019un(e) : MARIE-EVE ALARIE mbalarie@lhebdojournal.com EMPLOI.Préoccupée par les problèmes de rétention de la main-d\u2019œuvre qui touchent la Mauricie, la Jeune Chambre entend poser des actions concrètes pour favoriser la rétention des talents d\u2019ici.« On discute notamment avec l\u2019Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR).On remarque que les étudiants sont portés à faire leur stage à l\u2019extérieur de la région.Ça devient un problème, car souvent, les risques qu\u2019ils restent dans un emploi à l\u2019extérieur de la région deviennent plus grands.On veut travailler en partenariat avec les employeurs pour développer plus de places de stage en Mauricie », précise Catherine Lessard, directrice générale de la Jeune Chambre de la Mauricie.« On veut leur faire découvrir la région, les villes, le mode de vie de la Mauricie.Il y a une qualité par rapport à ça.C\u2019est notre mandat de faire découvrir toute la Mauricie et ses PME et faire rayonner les possibilités pour les jeunes », ajoute-t-elle.La Jeune Chambre de la Mauricie affirme aussi qu\u2019il faut encourager les stratégies et les initiatives aidant les jeunes à trouver un emploi stimulant et à s\u2019installer en Mauricie, particulièrement des étudiants, afin qu\u2019ils puissent soutenir le développement socioéconomique de la région dans le futur.« Je crois qu\u2019il faut aussi faire du démarchage auprès des entreprises pour créer des places de stages.On n\u2019entend pas assez parler des possibilités de stage et d\u2019emploi dans la région quand on est aux études », constate Catherine Lessard.Elle a été à même de le remarquer lors de ses études en hôtellerie.« On se faisait parler des grandes villes.On voulait aller à Tremblant, à Québec\u2026 Je suis persuadée qu\u2019on peut encourager nos gens avec de belles places de stages.Les PME ne savent peut-être pas nécessairement que des étudiants dans leur domaine sont disponibles pour des stages ici.» Mme  Lessard considère que la Mauricie a tout pour attirer et retenir les jeunes sur le marché de l\u2019emploi.« Avec la population vieillissante et les sièges sociaux des grandes entreprises qui se retrouvent surtout dans les grands centres, il faut démontrer, par le réseautage, qu\u2019il y a de la place pour les jeunes dans nos PME et les faire connaître.Par ailleurs, on a une qualité de vie ici qui n\u2019est pas à négliger.Trois-Rivières a, entre autres, utilisé cet élément comme thème de sa campagne d\u2019attractivité.Choisir la Mauricie, c\u2019est un tout.» La Jeune Chambre veut développer plus de places de stages en Mauricie Catherine Lessard, directrice générale de la Jeune Chambre de la Mauricie.(Photo courtoisie) L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 1 3 NOUS EMBAUCHONS ! HÔTEL SACACOMIE 4000 Chemin Yvon-Plante, Saint-Alexis-des-Monts, QC J0K 1V0 819-265-4412 #4065 / rh@sacacomie.com Ce serait votre première expérience en hôtellerie?Il nous fera plaisir de vous partager notre passion pour notre profession et de vous former sur place ! Nous avons toujours des opportunités pour les étudiants qui cherchent un emploi d\u2019été.Situé en pleine nature à St-Alexis-des-Monts, l\u2019Hôtel Sacacomie vous offre un milieu de travail où vous pourrez vous épanouir professionnellement.Notre équipe est animée par un seul objectif : assurer un séjour inoubliable à notre clientèle, à l\u2019image de la féérie de notre site.NOS OPPORTUNITÉS D\u2019EMPLOI : \u2013 Cuisinier(ère) \u2013 Aide-cuisinier(ère) \u2013 Plongeur(euse) \u2013 Serveur(euse) \u2013 Préposé(e) à la réception \u2013 Préposé(e) à la buanderie \u2013 Préposé(e) aux chambres \u2013 Préposé(e) aux bains \u2013 Massothérapeute \u2013 Préposé(e) à la plage \u2013 Guide des activités NOUS VOUS OFFRONS : \u2013 Une équipe en or! \u2013 Des avantages sociaux intéressants \u2013 Une prime de déplacement pour les candidats de l\u2019extérieur VENEZ NOUS RENCONTRER ! L\u2019Hôtel Sacacomie vous ouvre ses portes ! Samedi 24 avril, de 10h à 16h Venez découvrir votre futur lieu de travail et discuter avec notre équipe ! Des entrevues auront lieu sur place.> 3 0 3 5 9 1 Pharmacien(ne) salarié(e) recherché(e) EXIGENCES \u2022 Baccalauréat en pharmacie ou Doctorat de 1er cycle en pharmacie \u2022 Détenir un permis d\u2019exercer valide \u2022 Membre de l\u2019Ordre des pharmaciens du Québec NOUS OFFRONS ; \u2022 Salaire concurrentiel \u2022 Bel horaire régulier de 28 à 32 heures semaine \u2022 Programme d\u2019avantages sociaux \u2022 Vacances \u2022 Et plus \u2026.ON EMBAUCHE Familiprix de Grand-Mère Assistant(e) technicien(ne) en pharmacie (ATP) \u2022 Temps partiel \u2022 Avec expérience \u2022 Salaire concurrentiel \u2022 Formation ATP un atout \u2022 Avantages sociaux \u2022 Horaire flexible Notre milieu de pratique est une pharmacie de quartier située dans un secteur tranquille, la clientèle est principalement retraitée.Nous avons à cœur d\u2019offrir des services cliniques variés et de qualité.Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux très compétitifs.La conciliation travail-famille est au centre de nos priorités, nous avons à cœur l\u2019épanouissement de nos employés au sein de notre entreprise.> 3 0 5 2 4 7 Faite parvenir votre curriculum vitae, a/s Élysabeth Lemire par courriel à : elycallem3@hotmail.com Cosméticienne \u2022 Avec expérience \u2022 Conseiller les clients \u2022 Personnalité dynamique \u2022 Salaire concurrentiel + Bonification \u2022 Horaire flexible \u2022 Temps partiel Affilié à Pharmacie Élysabeth Lemire 900, 7ème avenue, Shawinigan QC G9T 2B8 819 538-3311 JONATHAN COSSETTE jcossette@lhebdojournal.com ÉCONOMIE.Le ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de la Solidarité sociale, et ministre responsable de la région de la Mauricie, Jean  Boulet, a annoncé une aide financière de 783 856 $ dédiée au Regroupement des centres de la petite enfance des régions de la Mauricie et du Centre-du-Québec.L\u2019aide servira à la formation de 35  éducatrices et éducateurs de la petite enfance en Mauricie.Pour le moment, ce sont dix centres de la petite enfance de la région qui pourront développer des places dans leurs installations.« Il s\u2019agit d\u2019une nouvelle formule au programme existant, soit une formule en alternance travail-études.La stratégie, c\u2019est toujours d\u2019intéresser et cette nouvelle offre est attrayante », a-t-il confié.« L\u2019élève vient étudier tout en travaillant avec rémunération.Le taux de placement et le taux de réussite sont de 100 % alors c\u2019est une formule gagnante.» En effet, le projet comportera une formation théorique de 825  heures, ainsi qu\u2019un stage en milieu de travail de 375 heures, pour un total de 1200 heures de formation.Il mènera également à l\u2019obtention d\u2019une Attestation d\u2019études collégiales (AEC) en Techniques d\u2019éducation à l\u2019enfance.Le tout a été réalisé en partenariat avec le Collège Laflèche.« On est allé à la table dessin et on est arrivé avec cette solution d\u2019AEC », a pour sa part témoigné Pierre-Philippe Foucher, directeur général du CPE Saute-Mouton.« C\u2019est un moyen simple et rapide en combinant la théorie à raison de trois jours par semaine à la pratique, à raison d\u2019une à deux journées en CPE.» « Ça permet à l\u2019étudiant de connaître le milieu et de s\u2019imprégner à la vie en CPE, tout en étudiant en étant subventionné.Chaque étudiant reçoit la somme de 15 000 $, en plus d\u2019un montant de six heures de rémunération ajouté, par semaine.On vient en donner plus pour attirer la main-d\u2019œuvre.C\u2019est un début de solution à la pénurie à laquelle nous ferons face dans quelques années.» Pas moins de 400 éducateurs pourraient se retirer, dans la région de Mauricie/ Centre-du-Québec, dans les cinq prochaines années.À l\u2019heure actuelle, on compte environ 2500 éducateurs et aide-éducateurs de la petite enfance en activité en Mauricie.La formation débutera le 1er septembre 2021 et prendra fin le 17 novembre 2022.Pour s\u2019inscrire : www.clafleche.qc.ca/ Regroupement des centres de la petite enfance de la Mauricie et du Centre-du-Québec Aide de 784 000$: 35 nouveaux éducateurs attendus 1 4 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 Reconnue comme un leader en développement de produits et de systèmes de ventilation, l\u2019entreprise Aldes Amérique du Nord, dont le siège social du Québec et du Canada est situé à Saint-Léonard-d\u2019Aston depuis près d\u2019une trentaine d\u2019années, n\u2019a plus besoin de présentation.En effet, au fil des ans, Aldes Amérique du Nord est le fournisseur par excellence de systèmes de ventilation avec récupération de chaleur et d\u2019énergie tant pour les maisons et les bâtiments multifamiliaux que pour les commerces et les immeubles commerciaux.EN MODE EXPANSION Voulant implanter un siège social au Québec, le Groupe Aldes s\u2019est positionné à Saint-Léonard-d\u2019Aston au milieu des années 1990.Aujourd\u2019hui, l\u2019entreprise compte plus de 70 employés, tant à l\u2019intérieur de ses bureaux que dans son usine de production.Ayant récemment fusionné ses installations de la Floride à celles du Québec, Aldes Amérique du Nord a un ambitieux projet d\u2019expansion en cours de route.En raison de la croissance d\u2019Aldes en Amérique du Nord qui devrait tripler d\u2019ici 2025, l\u2019entreprise procède actuellement à l\u2019agrandissement de ses installations de Saint-Léonard-d\u2019Aston en y ajoutant une bâtisse de 28?000 pieds carrés supplémentaires pour la production des produits.Cette nouvelle usine, qui sera située tout près de celle sur la rue Carter, devrait ouvrir en mai.Du même coup, Aldes investira plus d\u2019un million de dollars en équipements pour augmenter de 50?% sa capacité de poinçonnage et de pliage.EN MODE RECRUTEMENT Avec l\u2019ouverture prochaine de sa nouvelle usine qui a comme objectif de doubler le site de production, Aldes Amérique du Nord est à la recherche de personnes qui aimeraient joindre les rangs d\u2019une entreprise mondialement reconnue qui a à coeur le bien-être de ses employés.Dès maintenant, 17 nouveaux postes sont offerts et Aldes espère créer 40 autres nouveaux emplois au cours des prochaines années.Donc, pour ceux et celles qui sont à la recherche d\u2019un emploi valorisant, qui aimeraient joindre les rangs d\u2019une équipe dynamique et d\u2019une entreprise qui off re des conditions de travail à la hauteur de sa réputation internationale, Aldes Amérique du Nord est à la recherche de nouveaux candidats et nouvelles candidates pour combler des postes, particulièrement dans les domaines de l\u2019ingénierie, de l\u2019administration et de la fabrication.Vous avez le goût de joindre une grande équipe, dans une grande entreprise?Pour en savoir davantage, consultez le site web de l\u2019entreprise Aldes Amérique du Nord, section carrières, pour connaître les différentes opportunités d\u2019emplois.ALDES AMÉRIQUE DU NORD RECRUTE L\u2019entreprise ouvre une seconde usine à Saint-Léonard-d\u2019Aston.EMPLOIS DISPONIBLES \u2022 Assembleur (quart de jour/soir) \u2022 Opérateur régleur de poinçonnage/presse plieuse (quart de jour/soir) \u2022 Ingénieur d\u2019applications \u2013 ventes et soumissions \u2022 Superviseur de production (quart de jour) \u2022 Chargé de projets TI \u2022 Technicien comptable \u2022 Et autres, voir notre site internet > 3 0 5 1 4 4 www.aldes-na.com/fr/carrieres/ 819 399-3400 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 1 5 > 3 0 5 1 6 3 > 3 0 5 1 7 1 BORIS CHASSAGNE, INITIATIVE DE JOURNALISME LOCAL EMPLOIS D\u2019ÉTÉ.Plusieurs municipalités lancent leur campagne de recrutement d\u2019animateurs de camps de jour pour cet été.Mais elles risquent de faire face à une pénurie de personnel.Le recrutement passe à la vitesse supérieure La Ville de Shawinigan craignait que la pénurie de main-d\u2019œuvre ne devienne un enjeu cet été.Pour y parer, elle a investi les médias sociaux et de masse pour étaler son offre.Elle a martelé son message pendant près de deux semaines en mars dernier en faisant de la publicité à la télé, sur les réseaux sociaux et dans d\u2019autres médias.« C\u2019est difficile, mais ça fonctionne.Ça va un peu mieux cette année que l\u2019an passé.L\u2019année dernière, les jeunes avaient le choix de la PCU », précise Ève Chamberland du service des communications et des relations avec les citoyens de la Ville de Shawinigan.Les candidats et candidates étaient évalués au cours de la fin de semaine dernière.On compte d\u2019ailleurs, parmi les candidats, plusieurs adolescents.La Ville espère embaucher entre 50 et 60 moniteurs.Ils seront chargés de distraire et de surveiller vos enfants.Elle se dit même encore ouverte à recevoir d\u2019autres candidatures aux postes de moniteur, mais aussi de sauveteurs.Et « on espère qu\u2019ils vont être de retour l\u2019an prochain.» « L\u2019enjeu principal c\u2019est qu\u2019il y a la COVID !, rappelle Mme  Chamberland.Les ratios sont réduits.C\u2019est tout un casse-tête au niveau des emplacements, des horaires, du nettoyage et des activités.Les moniteurs doivent toujours rester avec le même groupe.L\u2019autre enjeu, c\u2019est que le Centre de services scolaire de l\u2019Énergie procède à de nombreux travaux.Cela fait en sorte qu\u2019il y a moins de locaux disponibles par endroit.La collaboration entre la ville et le Centre de services scolaire est excellente.» Les citoyens pourront inscrire leurs enfants en ligne dès le jeudi 13 mai via shawinigan.ca/ campdejour.Le nombre de places est encore limité à environ 300 jeunes, comme l\u2019an dernier, Le difficile recrutement des animateurs de camps de jour 1 6 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 les services de la ville étant amputés de moitié.La priorité sera accordée selon la formule habituelle du « premier arrivé, premier servi ».Comme toujours, ces camps sont réservés aux enfants de Shawinigan nés avant l\u2019année 2015, âgés entre 5  à 12  ans.Les camps s\u2019ouvrent le 28  juin et vont s\u2019étendre sur 7  semaines si tout va bien.Les tarifs s\u2019élèvent à 310 $ pour le 1er enfant, 270 $ pour le 2e et 230 $ pour le 3e.MESURES SANITAIRES RENFORCÉES La Ville de Shawinigan va bien sûr observer toutes les directives que va lui imposer la Santé publique et de l\u2019Association des camps du Québec.En fait, elle suivra les mêmes consignes qu\u2019en 2020.Les mesures spécifiques mises en place seront en temps opportun transmises aux parents des enfants inscrits.La ville maintient aussi son programme d\u2019accompagnement en loisirs afin de « favoriser l\u2019intégration au camp de jour régulier d\u2019enfants présentant des besoins particuliers.La Ville s\u2019engage à soutenir cette clientèle », affirme Mme  Chamberland.Les parents qui souhaitent s\u2019en prévaloir devaient faire la demande au plus tard ce mardi 13 avril.Ils devront ensuite s\u2019inscrire aux camps de jour le 13 mai prochain.La situation risque fort d\u2019évoluer d\u2019ici cet été, dans le bon ou dans le mauvais sens.Shawinigan, forte de l\u2019expérience de la dernière année se dit prête à réagir rapidement.« On n\u2019est jamais à l\u2019abri de changements de dernière minute.À pareille date l\u2019an passé, on était pas mal dans le gros de la première vague », souligne Mme  Chamberland.Photo prise avant la COVID Trouve quel emploi te convient le mieux chez Nitek Laser en 6 questions ! (Questionnaire sur le site web) www.niteklaser.com $ 30 min .4.0 Prêt pour un changement et améliorer tes conditions ?Envoie ta candidature sans plus tarder à rh@niteklaser.com.Salaire selon le poste et l\u2019expérience entre 18,50$ et 25$ de l\u2019heure Prime de soir de 2.00$ > 3 0 5 1 6 5 > 3 0 5 4 4 9 INGÉNIEUR(E) CIVIL(E) Poste cadre La MRC de Mékinac est à la recherche d\u2019un ou une cadre ingénieur(e) civil(e) pour compléter son équipe, à raison de 35h par semaine.Situé au cœur de la région de la Maurice, le territoire de la MRC de Mékinac regroupe 11 municipalités réparties sur plus de 5 600 kilomètres carrés.Un vaste territoire qui regorge de montagnes, de lacs, de rivières, de forêts, de pittoresques villages et d\u2019activités sportives et culturelles offertes tout au long de l\u2019année.Un territoire où il fait bon vivre et travailler! La MRC de Mékinac vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d\u2019une équipe dynamique et efficace où la communication et la collaboration sont de mises.Vous trouverez toutes les informations concernant ce poste au : www.mrcmekinac.com sous l\u2019onglet MRC Mékinac / Offres d\u2019emploi > 3 0 5 4 5 4 Le groupe G3 est présentement en recrutement pour son terminal de Bécancour.Nous sommes à la recherche de CHAUFFEURS CLASSE 1 ainsi que de PROPRIÉTAIRES EXPLOITANTS a?n d\u2019effectuer des livraisons de produits liquides à l\u2019aide de remorque citerne.Livraisons locales et régionales au Canada, et ou, aux États-Unis.Pour plus d\u2019informations sur les postes disponibles ainsi que nos nouveaux taux dans la région.Contactez Bianca Robichaud au 438 334-7817 L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 1 7 > 3 0 4 3 7 4 JOIGNEZ-VOUS À L\u2019ÉQUIPE! Faites parvenir votre curriculum vitæ à rh-portneufchamplain@promutuel.ca.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse.Nous prenons en considération les profils jugés équivalents et respectons l\u2019équité en matière d\u2019emploi.L\u2019emploi du masculin est utilisé sans discrimination et vise uniquement à alléger ce texte.NOUS AVONS UN RÔLE I MPORTANT POUR VOUS RÉCEPTIONNISTE Relevant du contrôleu r financier, vous serez chargé d\u2019accueillir la clientèle ainsi que de recevoir et d\u2019acheminer les appels.Vous vous occuperez aussi du courrie r e t d e la réception des paiements et vous accomplirez diverses tâches de bureautique.Vous exercerez votre emploi à notre bureau de Trois-Rivières, pour Promutuel Assurance Portneuf-Champlain.\u2022 Bonne maîtrise de l\u2019anglais (oral et écrit) \u2022 Expérience dans des fonctions similaires \u2022 Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office \u2022 Souci d\u2019offrir un service à la clientèle irréprochable \u2022 Capacité d\u2019écoute et d\u2019adaptation lors d\u2019imprévus \u2022 Esprit de collaboration \u2022 Autonomie, rigueur et souci du détail \u2022 Études en administration (atout) JOIGNEZ-VOUS À L\u2019ÉQUIPE! Faites parvenir votre curriculum vitæ à rh-portneufchamplain@promutuel.ca.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse.Nous prenons en considération les profils jugés équivalents et respectons l\u2019équité en matière d\u2019emploi.L\u2019emploi du masculin est utilisé sans discrimination et vise uniquement à alléger ce texte.NOUS AVONS UN RÔLE I MPORTANT POUR VOUS RÉCEPTIONNISTE Relevant du contrôleu r financier, vous serez chargé d\u2019accueillir la clientèle ainsi que de recevoir et d\u2019acheminer les appels.Vous vous occuperez aussi du courrie r e t d e la réception des paiements et vous accomplirez diverses tâches de bureautique.Vous exercerez votre emploi à notre bureau de Trois-Rivières, pour Promutuel Assurance Portneuf-Champlain.\u2022 Bonne maîtrise de l\u2019anglais (oral et écrit) \u2022 Expérience dans des fonctions similaires \u2022 Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office \u2022 Sou i d\u2019offrir un service à la clientèle irréprochable \u2022 Capacité d\u2019écoute et d\u2019adaptation lors d\u2019imprévus \u2022 Esprit de collaboration \u2022 Autono ie, rigueur et souci du détail \u2022 Études en a ministrati (atout) NOUS EMBAUCHONS ! CAMIONNEURS : Division internationale & interprovinciale MÉCANICIENS : Garage camions & remorques jobs@sgt.ca ou 1 888 748-4213 Une ÉQUIPE !!! Une FIERTÉ !!! > 3 0 5 2 4 3 AUDREY LEBLANC aleblanc@lhebdojournal.com ÉCONOMIE.L\u2019organisme Développement Mauricie entreprend un vaste chantier afin de faire de la Mauricie une région attractive, accueillante et inclusive.Dès le mois d\u2019avril, des acteurs de divers milieux se concerteront autour de tables virtuelles.  La première aura pour objectif de mettre en lumière les entreprises.«Il y a un besoin important de travailleurs et il faut trouver des façons de les aider à se démarquer, soutient Johanne Caron de Développement Mauricie.On a de belles entreprises qui offrent des postes intéressants, mais elles sont souvent méconnues.» Sur cette table siègeront notamment les chambres de commerce.La deuxième table sera dédiée à la jeunesse avec pour objectif la rétention des étudiants.«On va se poser plusieurs questions, dont comment faire pour que les stages soient plus représentatifs de la région, mentionne Mme Caron.On veut aussi élaborer une stratégie pour améliorer la rétention des étudiants immigrants.L\u2019accent de cette table sera vraiment mis sur les étudiants.On va travailler en collaboration avec les établissements d\u2019enseignement.» Enfin, la troisième table aura pour mandat de développer une image de marque pour la région.«On veut se donner une identité visuelle pour qu\u2019il y ait un fil conducteur, explique Mme Caron.Le défi sera de garder la couleur propre des territoires dans une optique d\u2019unicité.» «Une étude du professeur Laurin de l\u2019UQTR démontre que la plupart des jeunes pensent que la Mauricie est une région éloignée, ajoute cette dernière.C\u2019est la preuve qu\u2019on a encore du travail à faire.» Selon elle, c\u2019est la Mauricie en entier que l\u2019on doit mettre de l\u2019avant, et non une ville ou une municipalité en particulier.«La Mauricie ne peut pas se vendre en pièces détachées.C\u2019est comme une maison.Il faut travailler à vendre la maison dans son ensemble et pas seulement le salon», illustre-t-elle.SONDER LES PERSONNES CIBLÉES Éventuellement, lorsque le travail des tables sera plus avancé, l\u2019organisme Développement La Mauricie mise sur les étudiants et les nouveaux arrivants 1 8 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 Tu souhaites relever de nouveaux défis, rejoindre une équipe dynamique qui se surpasse à chaque jour, alors postule dès maintenant à emplois@rotecbeds.com 123, rue de l\u2019Église, Baie-du-Febvre (Québec) J0G 1A0 Fondée en 1985, Rotec International est une entreprise canadienne reconnue mondialement pour la conception et la fabrication de lits médicaux et résidentiels de grande qualité.Conscients de l\u2019importance qu\u2019un lit peut avoir dans la vie d\u2019un patient hospitalisé, en réadaptation, en fin de vie ou vivant avec une condition physique particulière, nous mettons tout en œuvre pour offrir des lits robustes aux caractéristiques uniques, dont plusieurs sont protégés par des brevets.De plus, tous nos lits sont certifiés et répondent aux normes les plus strictes de l\u2019industrie médicale.Nos lits confort, quant à eux, sauront combler les besoins d\u2019une clientèle à la recherche de détente et de sommeil réparateur.Grâce à la qualité de leur conception et aux multiples possibilités d\u2019ajustements, les lits Rotec transforment une simple chambre à coucher en milieu de vie confortable.Au fil des ans, Rotec International s\u2019est construit une expertise de pointe et une excellente réputation qui ne cessent de grandir.C\u2019est pourquoi nous continuons de miser sur ce qui nous démarque : le savoir-faire de nos experts, notre approche novatrice et notre service incomparable.VOUS DÉSIREZ FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE ?VOICI LES EMPLOIS DISPONIBLES : AGENT(E) SERVICE À LA CLIENTÈLE JOURNALIER DE PRODUCTION OPÉRATEUR ROBOT SOUDEUR MAGASINIER PLANIFICATEUR DE PRODUCTION/ACHATS > 3 0 5 4 3 0 Passionnés d\u2019innovation et d\u2019excellence, nous développons des produits et technologies respectant les normes de qualité et de sécurité les plus exigeantes.JOIGNEZ-VOUS À NOUS ! > 3 0 5 4 5 3 5 POSTES JOURNALIERS PRÉ-REQUIS : BONNE FORME PHYSIQUE BONNE HUMEUR DYNAMISME PONCTUALITÉ FIABILITÉ TEMPS PLEIN LUNDI AU VENDREDI 8 h 00 À 17 h 00 INTÉRIEUR / EXTÉRIEUR BEAU TEMPS MAUVAIS TEMPS TRAVAIL PHYSIQUE ET VARIÉ TRIAGE ET COUPE DE BOIS CHARGEMENT DE REMORQUE REPARATION DE PALETTES ÉQUIPE FAMILIALE ET STIMULANTE FERMÉ 2 SEMAINES POUR NOËL À PARTIR DE 16,13$/H + REER COLLECTIF APRÈS 6 MOIS + AUGMENTATIONS SALARIALES ANNUELLES AUTOROUTE L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 1 9 Mauricie a l\u2019intention de sonder les étudiants et les nouveaux arrivants afin de mesurer l\u2019efficacité des actions à déployer.«C\u2019est un projet de longue haleine que l\u2019on entreprend et qui évoluera au fur et à mesure que la situation changera, fait remarquer Mme Caron.On voit déjà que les choses évoluent rapidement.Avec la pandémie, les freins d\u2019avant sont devenus des enjeux.Les exemples les plus criants sont le manque de places en garderie et l\u2019Internet haute vitesse.On doit s\u2019y attarder parce que ça pèse dans la balance quand on veut attirer des gens chez nous.» Arrivée en poste en septembre, Mme Caron s\u2019est vu confier ce mandat par la Table des élus de la Mauricie.«En travaillant avec les partenaires, on va développer une stratégie territoriale rassembleuse pour l\u2019ensemble de la région, accompagner les entreprises, mettre en valeur les attraits de la région et sensibiliser les gens à la richesse que sont les nouveaux arrivants.Déjà 66 organisations ont signifié leur intérêt à prendre part à l\u2019une ou l\u2019autre des tables», souligne-t-elle.Par ailleurs, les gens intéressés à suivre l\u2019avancement des travaux pourront assister à des rencontres virtuelles tous les quatrièmes jeudis du mois.La formule a été testée à deux reprises et la prochaine rencontre aura lieu en avril.Johanne Caron de Développement Mauricie.(Photo courtoisie) > 3 0 5 1 9 8 Nous sommes à la recherche de personnalités fortes, dynamiques et fonceuses pour compléter notre équipe! \u2022 Tu as un intérêt pour la vente et le développement des affaires \u2022 Tu es un bon communicateur \u2022 Tu es de nature positive et ouverte d\u2019esprit \u2022 Tu as de l\u2019intérêt pour la publicité et le marketing \u2022 Tu es organisé, créatif et autonome Nous désirons te rencontrer ! Toute combinaison de formation et/ou d\u2019expérience jugée équivalente sera considérée.Le masculin a été utilisé a?n d\u2019alléger le texte.Nous recrutons CONSEILLER(ÈRE) AUX VENTES Tu veux une carrière STIMULANTE?Envoie ton CV à astpierre@icimedias.ca avant le 20 avril 2021 35h/semaine Shawinigan et Mékinac Cellulaire fourni Salaire compétitif Avantages sociaux > 3 0 5 3 1 6 Construction et Pavage Boisvert Inc, une importante entreprise de construction oeuvrant principalement dans les domaines du génie civil, de la construction de ponts et des travaux de pavage.Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour combler les postes suivants : \u2022 Commis aux pièces / Magasinier \u2022 Chauffeur classe 1 ou 3 expérimenté dans le domaine de l\u2019excavation \u2022 Journalier de chantier (hors construction) \u2022 Signaleur R.B.Q.: 5601-8161-01 Pour vous joindre à notre équipe dynamique, faites parvenir votre curriculum vitae à jbergeron@cpboisvert.com Contacter André Auclair au 514 292-7696 > 3 0 5 4 5 1 EMPLOYÉS DE TERRAIN CLUB DE GOLF LE MÉMORIAL Poste saisonnier de mai à novembre.Temps partiel (20-30 heures par semaine).Salaire à discuter.Tâches : Entretien du terrain selon les directives reçues Opérer la machinerie de golf S\u2019assurer que les équipements et les lieux de travail sont maintenus propres Maintenir de bonnes relations de travail avec ses collègues et autres départements Avoir la capacité de prendre des responsabilités et de travailler en équipe WWW.GROUPEBERMEX.COM · Analyste en informatique de gestion · Agent ressources humaines · Acheteur · Électromécanicien · Journalier de production · Manœuvre d\u2019usine · Manutentionnaire · Mécanicien industriel · Technicien en génie industriel COURRIEL : rh@groupebermex.com TÉLÉPHONE : 819.601.8702 ENVOIE-NOUS TON CV > 3 0 5 4 8 9 MARCHÉ DU TRAVAIL.Avec la pénurie de main-d\u2019œuvre qui s\u2019accentue dans de nombreux secteurs d\u2019activités, l\u2019intégration des nouveaux arrivants sur le marché du travail est d\u2019autant plus importante.La Coopérative de solidarité Quartier-Monde entend leur donner un coup de main.Basée à Trois-Rivières, la Coopérative de solidarité Quartier-Monde a pour mission de soutenir les entrepreneurs existants et potentiels issus de différentes communautés culturelles à réussir leur parcours entrepreneurial dans la région de la Mauricie.«On est là pour aider les nouveaux arrivants et les entrepreneurs potentiels.Pour l\u2019instant, on tente surtout de se faire connaître.L\u2019intégration sur le marché du travail des nouveaux arrivants est un enjeu à considérer en Mauricie.Il y a un énorme potentiel dans la région, dont à Trois-Rivières qui est une ville universitaire où l\u2019on retrouve des milliers d\u2019étudiants internationaux qui souhaitent se spécialiser dans divers domaines», souligne Maad Chara, chargé de projet à la Coopérative de solidarité Quartier-Monde.L\u2019organisation souhaite les accompagner pour les aider à rester en Mauricie et à y travailler.De nombreux secteurs vivent une pénurie de main-d\u2019œuvre.«On veut montrer aux entrepreneurs issus des communautés culturelles qui viennent s\u2019établir au Québec tout le potentiel qu\u2019a la Mauricie», plaide M.Chara.S\u2019il constate que la reconnaissance des acquis peut être un obstacle rencontré par les nouveaux arrivants qui s\u2019installent dans la région, le chargé de projet à la Coopérative de solidarité Quartier-Monde estime aussi qu\u2019un autre important défi consiste à réduire les écarts dans la société actuelle.«Ces nouveaux arrivants ont choisi la province de Québec pour s\u2019établir.Ils sont prêts à aider le Québec dans la relance économique.En ce sens, l\u2019intégration économique grâce au marché du travail est primordiale pour favoriser une intégration plus globale dans la société.Il faut bien préparer le terrain pour ces personnes qui n\u2019ont pas nécessairement l\u2019accompagnement qu\u2019il faudrait ou qui ne connaissent pas les organismes pouvant leur venir en aide.J\u2019espère qu\u2019on va humblement les aider à s\u2019organiser», explique Maad Chara.L\u2019organisme fondé en 2018 commence à mettre en branle ses premiers projets.En ce moment, la coopérative travaille sur un projet d\u2019affiches qui représentent la diversité culturelle au Québec et sur le vivre ensemble.Les affiches, que l\u2019on peut retrouver sur la page Facebook COOP Quartier-Monde, seront bientôt distribuées à grande échelle à travers la Mauricie.«On veut créer un lien avec les gens de la région.On mise sur le contact humain par le biais de rencontres virtuelles.C\u2019est l\u2019occasion de parler de la richesse de la vie dans la région.Parfois, le fait d\u2019entendre les messages simples d\u2019une personne qui habite la région, qui y travaille et qui raconte son quotidien peut faire la différence pour les nouveaux arrivants», conclut M.Chara.(M.E.B.A) Pour mieux intégrer les nouveaux arrivants sur le marché du travail 2 0 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 > 3 0 5 0 9 0 Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs L\u2019avenir cherche des gens comme toi AIDE SYLVICOLE Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs Région : Mauricie et Centre-du-Québec Vous aimez travailler à l\u2019extérieur et faire partie d\u2019une équipe dynamique qui a à cœur le maintien des forêts québécoises?Accomplir des travaux liés à la culture des arbres en pépinière et au reboisement des forêts vous intéresse?Voici une offre pour vous! La pépinière forestière de Grandes-Piles est à la recherche d\u2019aides sylvicoles pour la période de la fin d\u2019avril à la fin de mai 2021.Aucune condition particulière n\u2019est exigée pour cette classe d\u2019emploi.Consultez le site Web du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs au mffp.gouv.qc.ca/forets/grandes-piles ou téléphonez au 819 538-8691, poste 228, pour obtenir plus de détails sur ces emplois et la façon de poser votre candidature.AVIS DE DEMANDES RELATIVES À UN PERMIS OU À UNE LICENCE Toute personne, société ou association au sens du Code civil peut, dans les 30 jours de la publication du présent avis, s\u2019opposer à une demande relative au permis ci-après mentionné en transmettant à la Régie des alcools, des courses et des jeux un écrit assermenté qui fait état de ses motifs, ou intervenir en faveur de la demande, s\u2019il y a eu opposition, dans les 45 jours de la publication du présent avis.Cette opposition ou intervention doit être accompagnée d\u2019une preuve attestant de son envoi au demandeur ou à son procureur, par courrier recommandé ou certifié ou par signification à la personne, et être adressée à la Régie des alcools, des courses et des jeux, 560, boul.Charest Est, Québec (Québec) G1K 3J3.Avis public NOM ET ADRESSE DU DEMANDEUR 9434-7481 Québec inc.1100 Boulevard René- Lévesque Ouest Bur.2500 Montréal (Québec) H3B 5C9 NATURE DE LA DEMANDE Un restaurant pour vendre incluant la terrasse (demande amendée) ENDROIT D\u2019EXPLOITATION L\u2019OLIVIA RESTAURANT 4485 Chemin du Parc- National Shawinigan (Québec) G9T 5K5 Dossier : 10103283 Régie des alcools, des courses et des jeux > 3 0 5 2 7 3 > 3 0 5 1 7 3 Dans ses dernières paroles, maman nous a mentionné souvent cette phrase qui la décrivait très bien.« Je ne pensais pas que j\u2019étais aimée autant ».Au nom de toute la famille, nous vous remercions sincèrement pour toute votre gratitude que vous nous avez témoignée par toute sorte de marque de sympathie lors du décès de notre mère survenu le 18 mars 2021.L\u2019inhumation des cendres aura lieu en toute intimité au cimetière de St-Élie- de-Caxton, le samedi 8 mai 2021 à 11 h 00.Repose en paix ! On t\u2019aime maman ! Johanne, Guy et Gilles À la douce mémoire de Claudette Garand (Dessureault) 1932-2021 LES HABITATIONS ROYALES 819 539-8775 \u2022 819 531-4969 Entre la Plaza et Place Biermans, Shawinigan rue de Nicolet, 50e  Rue, 51e  Rue Rénovés, portes et fenêtres changées ADMINISTRATION LOCALE, Plusieurs sur planchers de béton, piscine, Intercom, conciergerie, système de prévention d\u2019incendie, etc.Pas de chien Direction et bureau de location 1553 - 47e  Rue, Shawinigan 1533 - 50e  Rue, app.5 3 1/2, 4 1/2, 5 1/2, 6 1/2 À LOUER > 2 5 5 6 1 7 > 3 0 5 6 1 8 La Ville de Shawinigan recevra des soumissions pour le service de sablage et peinture de diverses machineries utilisées par le service des travaux publics de la Ville.Les soumissions seront reçues par la division approvisionnement de la Ville de Shawinigan, directement à l\u2019entrée principale, située au 550 avenue de l\u2019 Hôtel-de-Ville, Shawinigan, G9N 1M6, jusqu\u2019à 11h, le 3 mai 2021.Immédiatement après l\u2019expiration du délai fixé pour leur présentation, les soumissions seront ouvertes publiquement à l\u2019adresse indiquée ci-dessus, par deux officiers de la Ville, à moins que les autorités gouvernementales remettent en vigueur les mesures spéciales liées à la pandémie du COVID 19, qui pourraient alors modifier le processus d\u2019ouverture des soumissions.Les documents relatifs à cet appel d\u2019offres peuvent être obtenus en s\u2019adressant au système électronique d\u2019appel d\u2019offres (SEAO) en communiquant avec un de ses représentants par téléphone au 1 866 669-7326 ou au 514  856-6600, ou en consultant le site Web, www.seao.ca en stipulant le numéro de référence « CARD-20210324 ».Les documents peuvent être obtenus au coût établi par le SEAO.La Ville de Shawinigan n\u2019encourt aucune responsabilité du fait que les avis écrits ou documents quelconques véhiculés par système électronique soient incomplets ou comportent quelque erreur ou omission que ce soit.En conséquence, tout soumissionnaire doit s\u2019assurer, avant de présenter son offre, d\u2019obtenir tous les documents reliés à cet appel d\u2019offres.La Ville de Shawinigan n\u2019est pas tenue d\u2019accepter ni la plus basse ni aucune des soumissions reçues, ni d\u2019encourir aucune obligation, ni aucuns frais envers le ou les soumissionnaires.Christine Lafontaine, acheteur Division approvisionnement APPEL D\u2019OFFRES Services de sablage et peinture de machineries Heures d\u2019affaires du service téléphonique : lundi au vendredi 8h30 à 16h30 À NOS ANNONCEURS : Assurez-vous que le texte de votre annonce est exact dès sa parution, sinon il faut nous en aviser immédiatement.En cas d\u2019erreur, notre responsabilité se limite uniquement au montant de l\u2019achat de la première semaine de parution de votre annonce.Toute discrimination est illégale.Mode de paiement : POUR TOUT ACHETER ET TOUT VENDRE, près de chez vous Un seul numéro 1 866 637-5236 EMPLOI ET FORMATION 600 à 799 100 à 299 IMMOBILIER 300 à 399 MARCHANDISE 400 à 599 SERVICES 900 à 999 VÉHICULES 800 à 899 ÉVÈNEMENTS SPÉCIAUX Offrez-vous des extras Informez-vous auprès de votre téléconseiller 3 Encadré 3 Couleur 3 Titre centré 3 Caractères gras > S P E C 0 0 0 5 3 PETITES ANNONCES CLASSÉES Profitez également de la parution GRATUITE de votre annonce sur VosClassees.ca.PAYSAGEMENT et Déneigement H.K.Entretien paysager, nettoyage de terrains au printemps et l\u2019automne, ramassage des feuilles, tonte de pelouse et taillage de haies et petits arbustes.Estimation gratuite! Service rapide et ?able.Shawinigan et environs, 819-531-1552 SOLUTIONS À L\u2019ENDETTEMENT.Restez à la maison! Tout se fait en ligne.Trop de dettes?Harcelé par vos créanciers?Reprenez le contrôle.Un seul versement par mois (0% d\u2019intérêt) Bureaux à Trois-Rivières à Grand-Mère et à Louiseville pour vous servir.MNP Ltée, Syndics autorisés en insolvabilité.819-693-0004 BOIS de chauffage sec, érable, hêtre, merisier, 105$/ corde, 819-268-2488 3-1/2, 4-1/2, style condo, aussi chambres, studios.Grand-mère, Shawinigan.819-538-6670, 514-912-3119, 514-754-3119 SHAWINIGAN, 1055 Giguère, 2e duplex, 4-1/2, juillet, 400$, Nicole, 819-538-9995 TONTE de pelouse.Estimation gratuite.819-979-5178.Achetons véhicules accidentés pour pièces, pour la route et pour le recyclage.Transfert des immatriculations sur place.Recycleurs licenciés.GARAGE Paul Hébert.819-535-3533 CHAISES, réparation tressées/ tissées, babiche, canne, corde, rotin, claude.cadotte1@ g m a i l .c o m 819-533-3833 CONTACTS directs et rencontres sur le service #1 au Québec! 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Appelez le 438-899-7001 pour les écouter, leur parler, ou, depuis votre cellulaire faites le #(carré)6920.(des frais peuvent s\u2019appliquer).L\u2019aventure est au bout de la ligne.www.lesseductrices.ca REMERCIEMENTS aux Âmes délaissées pour faveur obtenue avec promesse de faire publié.M.Perron SHAWINIGAN: rue Laval, 2e triplex, statioinnement, juillet, 420$, Nicole.819-538-9995 POTEAUX de corde à linge, vente, installation, 7 jours/ semaine.8 1 9 - 5 3 9 - 8 1 9 0 819-701-0132 (Cell) GRAND-MÈRE 21e, 3-1/2, rez-de-chaussée, stationnement déneigé, juillet, 400$, Nicole: 819-538-9995 3-1/2, 410$.2032 Saint- Marc, Shawinigan.Rénové, chauffé, éclairé, stationnement.Pas d\u2019animaux.819-536-8468 NETTOYAGE tapis, matelas, fauteuil.\u201cShampoing intérieur véhicule, à domicile\u201d.819-719-1672 SERVICE à domicile.Impôts.Informatisé.Informations/ R.D.V.Jocelyn Cloutier 819-536-9006 TÔLES à couverture à lambris de couleur/ galvanisés La longueur que vous désirez.819-221-5429 TOUS genres de matériaux de construction: bois toutes sortes, \u201cplywood\u201d, \u201cripe\u201d pressée, revêtement (vinyle), bardeaux d\u2019asphalte, planchers bois franc, planchers ?ottant, portes d\u2019acier, portes garage différentes dimensions, portes-patio, fenêtres toutes dimensions, dormants de chemin de fer, barils plastiques très propres.819-221-5437 PRESTATAIRES, 22$, travailleurs autonomes, 50$ +, particuliers, 25$, retraités, 25$.Cueillette, livraison domicile.Andy 819-539-1153 GRAND-MÈRE: près centre- ville, 4-1/2, 2 balcons, entrées laveuse, sécheuse, 819-538-2220 CHERCHE garage à louer sur rue de la Pointe, Shawinigan.819-989-0861 290 Garages / stationnements demandés à louer 845 Prières/remerciements 205 Logements / appartements à louer 474 Terrassement/paysagiste 474 Terrassement/paysagiste 485 Agence de rencontre avec permis 210 Logements / appartements chauffés à louer 365 Poêle / fournaise / bois de foyer 484 Services divers 448 Lavage/nettoyage 464 Réparations diverses 430 Comptabilité / Impôt 585 Services ?nanciers divers 945 Achat d\u2019autos 370 Matériaux de construction L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 2 1 AVIS PUBLIC PATRICK VAILLANCOURT pvaillancourt@lhebdodustmaurice.com HOCKEY.Les Cataractes de Shawinigan ont pu pousser un soupir de soulagement lors du dernier match de la saison régulière il y a une semaine et demie alors qu\u2019ils ont obtenu un laissez-passer pour la deuxième ronde des séries éliminatoires qui devait commencer le 15 avril.Toutefois, des cas de Covid chez les Remparts de Québec et chez les Olympiques de Gatineau ont complètement changé le portrait des séries.Finalement, toutes les équipes du Québec commenceront la première ronde le 23 avril.Les Cataractes affronteront l\u2019Océanic de Rimouski dans une série 3 de 5.«C\u2019est long mentalement pour les joueurs de devoir toujours être préparés à chaque fois qu\u2019on recommence à jouer, commente l\u2019entraîneur en chef Ron Choules.En attendant notre adversaire, on pourra seulement raffiner ce qu\u2019on a travaillé durant l\u2019année.Et il faut aussi garder l\u2019intérêt des joueurs.On va pratiquer des situations de jeu, et ensuite regarder ça sur vidéo.Il faut faire des choses comme ça pour rester réaliste aux situations de match.» Comment l\u2019entraîneur a-t-il vu la progression de ses troupes au cours de la saison?«Dans l\u2019ensemble on a progressé comme club sans la rondelle.On est plus responsable sans la rondelle, sans trop enlever d\u2019offensive.Comme on le savait, la situation était totalement différente comparativement aux autres années.Il y a eu de l\u2019usure pour garder le momentum.On joue dans une bulle pour 4 à 6 games, puis on doit arrêter trois semaines.Même si on a bien performé, on doit arrêter après.Alors c\u2019était le plus difficile pour cette saison.On a été chanceux de pouvoir jouer, mais on ne savait même pas quand la saison allait finir.Encore une fois, on ne sait pas quand on jouera.On était prêt, mais on doit arrêter.Aussi de jouer 4 matchs en 6 jours, ou 6 matchs en 9 jours, c\u2019est taxant physiquement.Alors on devait aussi donner du repos aux gars.» Pour l\u2019entraîneur, c\u2019était un peu comme le jour de la marmotte à devoir recommencer la mise en place du système après chaque arrêt.«C\u2019est comme si on avait eu cinq camps d\u2019entraînement cette année!» M.Choules attribue le mérite aux joueurs d\u2019avoir obtenu 21 victoires en 34 rencontres.«C\u2019était une saison difficile, mais je suis fier de ce qu\u2019ils ont réussi.On peut toujours faire mieux, mais on a grandi comme club.Il fallait avoir des matchs difficiles pour savoir où on est et ce qu\u2019on doit travailler, et les gars ont compris ça.» L\u2019entraîneur avoue qu\u2019il a été surpris de voir la tenue d\u2019Olivier Nadeau comme attaquant, et d\u2019Angus Booth à titre de défenseur.«Je ne connaissais pas Olivier Nadeau.J\u2019ai aimé son impact, la manière qu\u2019il travaille.Il met ses bottes de travail à chaque pratique, à chaque match.À son âge, c\u2019est impressionnant de voir comment il a joué dans une situation qu\u2019il joue contre les meilleures lignes.Angus Booth, je ne le connaissais pas non plus.J\u2019ai aimé sa vision de jeu et de voir comment il peut être calme avec la rondelle.Son positionnement du corps contre des joueurs plus gros était impressionnant.Il a un avenir prometteur.» SHAWI.COUNTRYPOP.CA ÉCOUTEZ-NOUS EN LIGNE ! > 3 0 2 7 8 8 > 3 0 4 3 7 3 La Société Saint-Vincent- de-Paul de Shawinigan offre un soutien aux personnes démunis de Shawinigan depuis plus de ELLE EST ACTIVE DANS PLUSIEURS DOMAINES : \u2022 Dépannage alimentaire ; \u2022 Aide à la réinsertion sociale ; \u2022 Vente de vêtements ; \u2022 Aide et dons à différents organismes communautaires actif ; \u2022 Organisation de la Guignolée ; \u2022 Soutien à la persévérance scolaire ; et \u2022 Soutien matériel en cas de sinistre.NOUS RECHERCHONS; - Photos Historiques de la SSVP - Documents Historiques de la SSVP - Artéfacts divers de l\u2019histoire de la SSVP 98ans Si vous avez ces articles en votre possession, nous serions intéressés à les acquérir.Pour les photos, nous en ferons une copie et vous remettrons les originaux, même chose pour les documents.Contactez-nous : Madame Sylvie Grenier 819 539-5911 poste 223 ou par courriel : cpssvp@cgocable.ca Alain Boisvert, président > 3 0 4 3 7 3 L\u2019année 2023 marquera le 100e anniversaire de la Société St-Vincent- de-Paul de Shawinigan.Une longue attente avant les séries pour les Cats SPORTS HOCKEY.Les cas de Covid-19 ont été fréquents tout au long de la saison pour plusieurs équipes du circuit Courteau, que ce soit des formations des Maritimes, de l\u2019est, de l\u2019ouest ou du centre du Québec.Cependant, l\u2019organisation shawiniganaise a eu une part de chance en n\u2019ayant aucun cas tout au long de la saison, mais aussi la résidence bulle des joueurs a pu contribuer à ne pas avoir eu de cas.«On avait le meilleur scénario possible avec la résidence si on avait eu la saison du début de l\u2019année avec le calendrier établi par la ligue, commente le directeur général Martin Mondou.Le fait que la saison se soit étirée, ça devient difficile et pesant pour les joueurs.Le fait de ne pas pouvoir aller à l\u2019école en pré- sentiel, ç\u2019a été un autre point difficile pour les jeunes.On a mis les facilités dont on avait besoin dans la résidence, mais ce n\u2019est pas un scénario qu\u2019on referait à long terme.C\u2019était seulement pour cette année.» Le directeur général avoue que l\u2019attente est longue pour les joueurs afin de commencer les séries.«Les gars sont blasés par les pratiques.Ils en ont eu en masse.On a pu voir le talent et la profondeur de notre équipe cette année.Mais le vrai test pour les gars sera les séries qui s\u2019en viennent et jusqu\u2019où qu\u2019ils peuvent emmener l\u2019équipe.On a des gars de 18 ans qui ont beaucoup d\u2019expérience, et voir comment ils peuvent emmener ce millage-là dans les séries.» Est-ce que les séries seront aussi jouées en bulles?«Avec ce qu\u2019on vit présentement, pour moi ça ne fait aucun doute que ce sera en bulle.Mais on ne sait pas encore quand la première ronde commencera.Il nous manque beaucoup d\u2019information pour le moment», conclut Martin Mondou.(P.V.) Les Cataractes épargnés L\u2019entraîneur Ron Choules.(Photo courtoisie André Émond/LHJMQ) 2 2 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 JONATHAN COSSETTE jcossette@lhebdojournal.com HOCKEY.Après huit saisons à titre d\u2019 entraîneur- chef des Estacades de Trois-Rivières, formation de la Ligue de hockey Midget AAA du Québec, Frédéric Lavoie avait décidé de quitter son poste afin de relever un nouveau défi.Il avait rejoint Hockey Mauricie en tant que responsable du programme sport-études hockey et directeur de la structure intégrée.Disons qu\u2019il a vécu une première saison mouvementée.En effet, la pandémie de la COVID-19 est venue contrecarrer la première année d\u2019opération de l\u2019ancien pilote des Estacades.« Ç\u2019a été une année d\u2019ajustements, d\u2019adaptation et de jugement.Du côté du sport-études, comme du côté de la structure intégrée et des équipes des programmes scolaires, les jeunes ont majoritairement pratiqué pendant toute la saison.Malheureusement, ils n\u2019ont pas pu jouer de matchs.Au moins, ils ont pu demeurer sur la glace », confie-t-il.« Maintenant, on est déjà rendu à la préparation de nos camps en vue de l\u2019automne prochain.Habituellement, nos camps de la structure étaient en avril alors on avait déjà prévu le coup en les reportant au mois d\u2019août et je pense que ç\u2019a été une bonne décision.Reste que ce fut une année occupée, mais probablement pas comme je l\u2019aurais imaginé, non.J\u2019ai compris qu\u2019il fallait toujours penser au jour le jour.» De son propre aveu, coach Lavoie n\u2019a pas vraiment eu le temps de tomber dans une certaine nostalgie, lui qui avait laissé son poste d\u2019 entraîneur-chef.« Je ne regrette pas ma décision, non.Je n\u2019ai malheureusement pas pu voir un match des Estacades cette année non plus alors je n\u2019ai pas vraiment vécu le sentiment que j\u2019aurai lorsque ce sera le cas », a-t-il affirmé.ANNÉE DÉTERMINANTE Évidemment, le fait de ne pas pouvoir disputer de saison régulière viendra très certainement impacter le développement de certains jeunes hockeyeurs qui se seraient mis en valeur cette saison, tout dépendamment du niveau auquel ils étaient rendus dans leur cheminement.C\u2019est d\u2019ailleurs le cas pour les jeunes en attente du repêchage de la Ligue de hockey Midget AAA du Québec et de la Ligue de hockey junior majeur du Québec (LHJMQ).« J\u2019ai l\u2019impression que certains joueurs seront désavantagés, c\u2019est certain, mais la situation est égale pour tous les joueurs », lance-t-il.« Probablement que plus on se rapproche du niveau Midget AAA, plus les jeunes auront l\u2019impression d\u2019avoir perdu un peu de temps, surtout les joueurs de 15 ou 16 ans.Je crois que c\u2019est moins difficile pour un joueur de 10 ou 11 ans qui sait qu\u2019il va pouvoir rattraper le temps perdu, entre guillemets.Par contre, c\u2019est clair que les joueurs qui ont fait leurs devoirs, qui se sont gardés actifs et qui ont conservé une bonne motivation ne peuvent qu\u2019en bénéficier », conclut-il.AVIS AUX COUREURS! La saison de courses va débuter Deviens un MILPAT! 30 courses au programme pour tous les types de coureurs 60$ LA SAISON \u2022 Assurances \u2022 Chandail MILPAT \u2022 Entraînements de groupe \u2022 Prix de participation Infos et inscription: milpat.ca clubmilpat Conseils de pros Partage ta passion, joins-toi à nous! > 3 0 5 4 5 5 Première année mouvementée pour Frédéric Lavoie Frédéric Lavoie ne l\u2019a pas eu facile à sa première année au poste de responsable du programme sport-études hockey et directeur de la structure intégrée.(Photo Archives) MOTS-CROISÉS EN LIGNE Visitez notre site Web au www.lhebdodustmaurice.com/mots-croises Nouveau ! UNE NOUVELLE GRILLE À CHAQUE JOUR > 3 0 2 2 0 9 100, 9e rue de la Pointe, Shawinigan 819 537-4646 | chateaubellevue.ca | Prenez rendez-vous avec notre conseillère à la location 819 537-4646 poste 619 N\u2019ATTENDEZ PLUS, RÉSERVEZ VITE VOTRE PLACE.* Détail au bureau de location cette offre ne peut-être jumelé à une autre promotionnelle.Valide jusqu\u2019au 20 juillet 2021.1 MOIS DE LOYER ET SERVICES GRATUIT * L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 - 2 3 Bilan COVID du Centre d\u2019Entraide aux Rayons du Soleil et du Centre d\u2019Hébergement Rayons du Soleil de mars 2020 à mars 2021.Deux nouveaux membres s\u2019ajoutent au sein du conseil d\u2019administration (M.Alain Gélinas et Mme Véronique Pratte).Une nouvelle façade! Entreprises Carl Marchand, DTA (Ingénieur), Renée Tremblay (Architecte), Maçonnerie René Brière Inc., Maçonnerie S.Bédard, Ville de Shawinigan, Bureau fédéral François Philippe Champagne, Bureau de la députée Marie-Louise Tardif et plusieurs autres contributeurs.De nouveaux logos! Deux nouveaux locaux : 230 Avenue de Grand-Mère, le Local extension du CEARS et 257 Avenue de Grand-Mère Boutique la « Fripe » du CEARS! Depuis novembre dernier cela a permis de vêtir près d\u2019une centaine de personnes.Tous ces beaux projets ont pu être mis en place par la généreuse contribution du Programme de soutien aux organismes communautaires, Centraide Mauricie, Centraide United Airway, Fonds d\u2019urgence de l\u2019appui communautaire, Vers- un-chez-soi/itinérance, Moisson Mauricie et de nombreuses participations d\u2019entreprises du secteur et de citoyens de la communauté.Logis-Aide : L\u2019intervenante de Logis-Aide, Sandrine, ainsi que les intervenantes de soutien Patricia et Anaïs ont procédé à l\u2019accompagnement de 52 personnes dans diverses sphères reliées au logement (déménagement, relocalisation, aide juridique, etc.).Ce sont également 82  propriétaires qui ont été rejoints pour ce projet.Certains ont contacté Logis-Aide pour de l\u2019aide informative au sujet de locataire, de l\u2019aide juridique, etc.Les ateliers de croissance personnelle ont repris leur forme à la fin juin 2020.Pour le Centre de jour, les ateliers sont présentés dans le nouveau local (entre 1 et 3  représentations par semaine).En ce qui a trait au Centre d\u2019Hébergement Rayons du Soleil, les ateliers ne se sont jamais arrêtés (entre 2 et 3 ateliers par semaine) Le tout a été fait dans le respect des mesures sanitaires.Les ateliers informatiques avaient pris relâche de mars à juin 2020 pour le centre de jour et ont repris leur cours différemment (respect de la distanciation et des mesures sanitaires, avec prise de rendez-vous, etc.).En ce qui a trait au Centre d\u2019Hébergement Rayons du Soleil de mars 2020 à mars 2021 ce sont plus de 40 personnes qui ont été hébergées pour un traitement des dépendances en réinsertion sociale de longue durée.Des fonds d\u2019urgence COVID ont été octroyés par le Ministère de la santé pour appliquer les mesures sanitaires.Merci au CIUSSS MCQ pour leur soutien.Nouveaux projets : Logements supervisés après traitement des dépendances pour une clientèle spécifique (thérapie fermée et réinsertion sociale avec hébergement et encadrement thérapeutique).Ces logements après traitement favorisent le maintien de l\u2019abstinence et des acquis thérapeutiques et apprentissages, la poursuite de leurs objectifs lorsque les démarches nécessitent un accompagnement plus rigoureux.En conclusion, nous avons réussi à maintenir la majorité des services, à en créer de nouveaux et repenser notre façon de faire.Toute l\u2019équipe est fière des résultats.2113 repas préparés ont été remis aux gens du secteur St-Paul durant la pandémie du 23 mars au 15 juin 2020, directement sur le trottoir du lundi au jeudi entre 11 h et midi (beau temps, mauvais temps) Pour un secteur sécuritaire en temps de pandémie ! 1738 dépannages alimentaires le jeudi après-midi ont été distribués période du 17 mars au 15 juin directement sur le trottoir 131 rencontres de soutien psychologique par téléphone, facetime, messenger et parfois en présentiel à partir du 15 juin 2020 649 rencontres hebdomadaires d\u2019aide et référence par un intervenant qualifié de mars à juin 2020, prêt de portable ou téléphone.Prise de message et transmission de message, réception d\u2019appels ou télécopieur pour les personnes qui ne pouvaient entrer dans le centre de jour entre mars et juin 2020.Plusieurs interventions ont pu être effectuées directement sur le trottoir.Pour nous joindre : 268, avenue de Grand-Mère, Shawinigan G9T 2G7 Téléphone : 819 533-4829 / Télécopieur: 819 533-5518 Heures d\u2019ouverture : Lundi au jeudi : 9 h à 12 h et 13 h à 17 h / Vendredi : 9 h à 12 h Site internet : www.centreauxrayonsdusoleil.com Page Facebook : Centre d\u2019Entraide aux Rayons du Soleil > 3 0 4 3 6 7 2 4 - L \u2019 H E B D O D U S T - M A U R I C E - w w w .l h e b d o d u s t m a u r i c e .c o m - L e m e r c r e d i 1 4 a v r i l 2 0 2 1 "]