L'éclaireur progrès, Beauce nouvelle, 22 août 1992, Cahier 3

[" Y.¥ =A LEAN INC XN L'ECLAIREUR: PROGRES = e NN / SL, JE (Gi + 4 RNEOR ti ALE 1 es i Défi- Education 00 \u2014_\u2014 hl pra 0 \u2014 es A Z nie.x \\ \" au La 31 = SSSR 4 5 Haat Bu Er se ve >= 4 Seat Pgs 3 NN 7 7 = JL ou! pa MN AS 7 AO À aa 4 morts Len 7 CE a \\ Gi frend le ai [LJ 76 cet Le p> 3) set, RE ro od i Le #33 7 & AEC, oti 55 IE) | Er = É'INCOMPARABLE BRUNCH DU I JIMA IN HE Fa 1) AUBERGE BENEDICT ARNOLD) | AR.« Rl etre Ma TAN REA 063 ne VL.ENT i re Garderie gratuite - Tour de train gratuit MA A ns Wi OS LT) 1 À Von Ik À Adulte $11.95 [IRN AIS Enfant 4 ans à 8 ans $5.95 8 ans à 12 ans $8.95 _ RÉSERVATION:228-5558 L eB@d - 2661 1008 ZZ '3TIFANON ZONVI9 / SZUDOYd-UNIHIV103.1 Page 2 - L'ÉCLAIREUR-PROGRÈS / BEAUCE NOUVELLE, 22 août 1992 Une vision de l'avenir, en défi a nelever! Défi Éducation 2000 Un projet qui a fait des petits À l\u2019annonce de l\u2019acceptation du projet Défi Éducation 2000 lors du Sommet socio-économique de janvier 1990, on se demandait bien où une telle galère pouvait bien nous conduire.Notre région était-elle si sous-scolarisée?La main d\u2019oeuvre compétente était-elle si rare?Les employeurs de la Beauce étaient-Ils prêts à prendre le virage technologique?Voilà autant de questions auxquelles il était bien difficile de répondre.par Simon Busque On n'a toutefois pas mis de temps à en trouver des réponses et grâce au travail de l'équipe de Défi, la population de tout le territoire est maintenant beaucoup plus sensibilisée à l\u2019importance de poursuivre ses études.C'est une prise de conscience du milieu qui a permis au projet d'aboutir à ce qu\u2019on connaît aujourd\u2019hui.Les commissions scolaires de la Chaudière, des Érables, des Cèdres et Langevin ont injecté la jolie somme de 300 000$ dans le projet.On s'est ensuite tourné vers le gouvernement provincial pour obtenir une subvention de l\u2019ordre de 600 000$.Le gouvernement a accepté d\u2019en verser 300 000$ et le projet a vu le jour.«On a apporté des modifications au projet initial, coupé dans le nombre d\u2019anima- teurs et c\u2019est ce qui a nous permis de le réaliser», souligne le président de la Corporation, M.Claude Quirion de Saint- Gédéon.En juin 1990, le projet prenait finalement forme avec la nomination du directeur général, M.Paulin Tanguay de Saint-Georges.De concert avec le conseil d'administration, M.Tanguay a ensuite élaboré un plan d'ac- M.Paulin Tanguay tion ciblant trois groupes particuliers: le scolaire, le socio- économique et le municipal.C\u2019est parti! Dès la première année, M.Tanguay embaucha deux animateurs, Mme Luce Dal- laire et M.Nelson Champagne.Ils se sont donnés comme mission de sensibiliser les leaders et les gens M.Claude Quirion Message du Ministre de l'Education À l'aube de l'an 2000, nos écoles primaires et secondaires ont tout un défi à relever.Les jeunes qui obtiendront leur diplôme au toumant du siècle préparent actuellement leur rentrée scolaire en troisième année du primaire.Que leur réserve l'an 2000?Les études socio-économiques nous annoncent un avenir où le facteur principal de développement économique sera la qualification de la main-d'oeuvre disponible.Par ailleurs, si la tendance devait se maintenir, seulement 65 p.100 d'entre eux quitteront l'école secondaire, un diplôme à la main.C'est devant la gravité de cette situation que j'ai invité toute la population du Québec, en juin demier, à participer à la réalisation d'un plan d'action qui vise à assurer l'obtention d'un diplôme d'études secondaires à 80 p.100 de nos jeunes, d'ici à cinq ans.En effet, le diplôme d'études secondaires est le passeport indispensable qui permet aux jeunes de s'engager sur la voie de l'avenir et leur donne toutes les chances de choisir la route la plus à même de les conduire à bon port.Je suis très conscient que l'atteinte d'un tel objectif de réussite scolaire exige l'engagement de toutes les composantes de la société et je ne peux que me réjouir des efforts importants accomplis dans ce sens depuis trois ans par Défi éducation 2000.Je félicite toutes les personnes qui travaillent, dans le cadre de ce projet, à susciter un changement d'attitudes à l'égard de la scolarisation dans les différentes municipalités des MRC Beauce-Sartigan et Les Etchernins.Vous avez réalisé, en peu de temps, un nombre impressionnant d'activités de sensibilisation et, par une approche globale très efficace, vous avez invité toutes les classes de la société et tous les milieux à une prise en charge collective de l'avenir.Certes, il reste encore beaucoup de chemin à parcourir, on m'apprend cependant qu'on observe déjà des retombées positives de vos actions sur le plan de la réussite éducative.ll est certain que la démarche de changement de mentalités que vous avez entreprise s'échelonnera sur une période assez longue.Vous l'avez abordée avec courage, honnêteté et générosité.Je vous encourage fortement à la poursuivre, convaincu que votre initiative sera une source d'inspiration pour vos concitoyennes et concitoyens de toutes les régions du Québec.Le Ministre de l'Éducation GA Michel Pagé Beauce- Appalaches remercie toutes les entreprises de la région qui se sont associées à lui dans un partenariat de formation de leur personnel! = SE a BEAUCE-APPALACHES .3 Ol = È ox EEE pre pre er ee Pra 3 Une vision de l'avenir, un défi à relever! des groupes ciblés.«C'est bien simple, souligne M.Quirion, il fallait que l'ensemble de la population comprenne l'importance de la poursuite des études chez les jeunes d'une part et d'autre part que les gens d'affaires prennent le virage technologique pour qu'on puisse garder nos jeunes chez nous».Pour passer le message, l'organisme a donc tenu son Carrefour Défi Éducation auquel 350 personnes ont pris part.Ce fut une bonne prise de conscience et les participants se sont engagés à poser des gestes concrets.À sa deuxième année, Défi a poursuivi ses mêmes objectifs M.Nelson Champagne sauf qu'il a misé un peu plus sur le milieu scolaire.Les animateurs ont visité les comités de parents, d'école et les conseillers pédagogiques du territoire.Toutes les écoles ont été visitées a au moins une reprise.On a aussi rencontré plusieurs gens d'affaires.En fait, 250 des 400 entreprises répertoriées ont été visitées.L'année qui vient et qui se veut aussi la dernière du projet sera fort importante.On continuera le travail amorcé mais on veut aussi doter chaque municipalité d'un groupe représentatif de soutien prêt à bâtir des actions concrètes.On va aussi tenir un dernier souper-con- férence et procéder au processus d'évaluation de l'ensemble du projet qui sera probablement exporté ailleurs.Des artistes Mme Luce Dallaire connus et des personnalités de toutes sortes seront mis à contribution en livrant leur message.«À date, explique M.Quirion, on peut parler d\u2019un succès.Les gens parlent de plus en plus de scolarisation et plusieurs posent des gestes concrets».Le président a cependant tenu à spécifier que le message de Défi n'est pas de dire qu'on n\u2019est moins scolarisé qu'ailleurs.«Mais nos jeunes quittent la région et ceux et celles qui restent le sont probablement moins qu'ailleurs», conclut-il.CONSEIL ÉCONOMIQUE DE BEAUCE | «L'importance de l'éducation a I toujours été reconnue.Toutefois, maintenant c'est essentiel si nous | voulons faire face au defi des | années 2000!» Nos entreprises ont besoin d'une || main-d'oeuvre qualifiée et capable de s'adapter aux nouvelles techno- il logies pour pouvoir rivaliser avec le reste du monde.Le Conseil Économique de Beauce (CEB) appuie et supporte l'initiative de «Défi Éducation 2000», dans la promotion de la # scolarité et la formation en entreprise dans notre région.L'élucation d La founation Le conseil de Ville de Saint-Georges est fier de s'associer à cette initiative.Encourageons nos jeunes à rester aux études et à accroître leurs compétences \u20ac eBtd - 2661 1008 ZZ \u2018ITIFANON JONVI9 / SFUDOUd-UNZUIVTIOS.T Page 4 - L'ÉCLAIREUR-PROGRÈS / BEAUCE NOUVELLE, 22 août 1992 Nous appuyons le projet DÉFI EDUCATION NN parce que la formation, nous y croyons @=\\canam Les Aciers Canam 115, boul.Canam Nord C.P.130 Saint-Gédéon (Québec) GOM 1T0 Téléphone: (418) 582-3331 Télécopieur: (418) 582-3381 Une force parce que nos gens savent faire EN AGRICULTURE ON SEME ASSEZ .POUR SE FORMER J pe NNO wm NH CY om EE LTE LIT Vine vision de l'avenir, un défe à releverl La Beauce doit se retrousser les manches par Jacques Légaré Le «Japon du Québec» est-il en train de laisser passer le train de l\u2019an 2 000?C\u2019est la question qu\u2019il faut se poser à la lecture du dossier monté par Défi- Éducation 2 000.Pierre Cazalis, le directeur du groupe de recherche en en- à Saint-Georges seignement supérieur de l\u2019École nationale d'administration publique (- Enap), n'y va pas par quatre chemins: «Actuellement, la Beauce n\u2019est pas prête (à affronter l\u2019an 2 000).Elle est capable de faire face à une économie de petite spécialisation (.) prête pour une société indus- SERVICES DE FORMATION PRO à la Commission scolaire de la Chaudière-Etchemin PROGRAMMATION DES COURS PLEIN TEMPS EN i ~~ SECTEUR ADMINISTRATION, COMMERCE ET SECRETARIAT Comptabilité DEP Comptabilité informatisée-finance \u2026\u2026\u2026 ASP Secrétariat.DEP Secrétariat bureautisé .ASP CONSTRUCTION Charpenterie-menuiserie.DEP DESSIN TECHNIQUE *Dessin industriel (avec DAO).DEP EQUIPEMENT MOTORISE Carrosserie.DEP Mécanique auto\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.\u2026\u2026.\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.DEP Mécanique auto (spécialité).ASP FABRICATION MECANIQUE *Techniques d'usinage.cccco.DEP *Usinage sur machines-outils a commandes numériques .ASP *Options qui seront regroupés dans un Centre spécialisé de mécanique industrielle, trielle de premier niveau (.) que ne sera pas la société de demain».Et M.Cazalis de poursuivre: «Si on ne réagit pas, il y a risque que la Beauce devienne coloniale».Il signifie par là que les sièges sociaux s'établiraient ailleurs, laissant à la Beauce les unités de production DypÉE SECTEUR DURÉE, ÉLECTROTECHNIQUE 1550 *Electricité d'entretien.DEP 1800 1350 IMPRIMERIE 450 Préparation a limpression.DEP 1800 Impression et finition DEP 1350 1350 MÉCANIQUE D'ENTRETIEN INDUSTRIEL *Mécanique d'entretien de machines industrielles.DEP 1800 1800 METALLURGIE Soudage général.DEP 1350 1575 Soudage-assemblage.\u2026\u2026.\u2026\u2026.\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.ASP 450 1350 450 SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX Assistance aux personnes a domicile .CEP 900 1800 Santé, assistance et soins infirmiers.DEP 1800 Assistance aux bénéficiaires en 900 établissement de santé .CEP 585 SOINS ESTHÉTIQUES Coiffure.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026.\u2026eererese DEP 1350 Esthétique et maquillage.DEP 1350 DEP Diplôme d'études professionnelles CEP Certificat d'études professionnelles ASP Attestation de spécialisations professionnelles qui utilisent une main d'oeuvre peu qualifiée et mal payée.Et encore là, «les bas salaires ne seront pas suffisants s\u2019il n\u2019y a un puissant effort de formation professionnelle», affirme l\u2019économiste Bernard Landry.Ce dernier affirme que les pourcentages de (Pré-requis le DEP) scolarisation que l\u2019on retrouve en Beauce sont «inquiétants».Et il serait difficile de ne pas étre de son avis.Dans Beauce-Sud, 45% de la population de 25-34 ans, n'a mé- me pas un certificat d'études secondai- - La formation professionnelle à la Commission scolaire de la Chaudière-Etchemin, une voie d'accès vers la compétence .POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS, = VEUILLEZ COMMUNIQUER AVEC NOS SERVICES AU \u201cDEMANDER THÉRÈSE LÉGARÉ (COURS PLEIN TEMPS) \u201c OU DENIS RANCOURT (SERVICES AUX ENTREPRISES).28-5 4 \\.SERVICES AUX ENTREPRISES \u2014Analyser vos besoins de formation \u2014Concevoir les plans de formation à votre mesure \u2014Concevoir le matériel d'apprentissage \u2014Superviser le déroulement de votre formation \u2014Evaluer et sanctionner les apprentissages \u2014Vous faire bénéficier de la mesure \"Crédits d'impôt remboursables à la formation\" C'est un choix logique et économique pour les entreprises de la région La Chambre de Commerce de \u2018» @ commerce Case Postale 519, St-Prosper, Beauce-Sud, P.Q.GOM 1Y0 LA CHAMBRE DE COMMERCE \u201c DEST-PROSPER ( onsciente de l'importance ww projet Défi-Education 2000, notre | Chambre de Commerce s'implique.Par une invitation aux employeurs de notre municipalité à sensibiliser leurs employés sur la nécessité d\u2019une scolarisation plus poussée.Après sélection par la direction de la polyvalente Abénaquis à la remise de bourses d'études a - des finissants en secondaire V qui poursuivent leurs études.M.Jean-Marc Faquet maire de la municipalité de Saint-Martin, est fier de se joindre à foute son équipe pour appuyer ce beau projet! _\u2014_\u2014 «BRAVO» DÉFI ÉDUCATION 2000 ES S eed- 2661 1008 22 \u2018ITIIANON J0NV38/ SIUYDOUd-YNZUIVT9Z.T Page 6 - LECLAIREUR-PROGRES / BEAUCE NOUVELLE, 22 août 1992 Gédéon en 1990.Ils ont contribué largement à la prise de conscience collective de l\u2019urgence d\u2019Investir dans la technologie et de la nécessité de d'accroître la formation des jeunes et des travailleurs.res, comparative- terre», selon Ber- ment à 28% dans nard Landry.C'est le l'ensemble du Qué- mandat que s'est bec.À l\u2019inverse, on donné Défi Éduca- trouve que 31% de tion 2 000, en travaillant autant auprès des entreprises que des jeunes.diplômé du collégial et 4,75% de diplômés universitaires, comparativement à 40% et 13% pour le Québec.Les économistes sont unanimes, la Beauce ne pourra continuer à progresser en misant sur les bas salaires de sa main d'oeuvre.Déjà, on note un retard technologique dans nos entreprises.«La grande capacité entrepreneu- riale de la Beauce fait face à un goulot d'étranglement relié principalement à des manques d'information dans le milieu», affirme Marc-Urbain Proulx.Pour s'en sortir, on devra se retro- usser les manches et miser sur la qualification du personnel.«ll faut vous (les Beaucerons) comparer à Boston.CHAMBRE DE COMMERCE Boston est l\u2019une DE SAINT-MARTIN DE BEAUCE des villes les plus scolarisées de la Les Caisses Populaires Desjardins de la Chaudière (secteur sud ) Caisse populaire Sainte-Aurélie Caisse populaire Saint-Gédéon Caisse populaire Saint-Zacharie Caisse populaire Saint-Robert Bellarmin Caisse populaire Saint-Prosper Caisse populaire Saint-Ludger Caisse populaire Saint-Benjamin Caisse populaire Saint-Simon-les-Mines Caisse populaire Saint-Jean-de-la-Lande Caisse populaire des Enseignants de la Chaudière Caisse populaire Saint-Benoît Läbre Caisse populaire Notre-Dame-des Pins Caisse populaire Saint-Côme Caisse populaire Beauceville Caisse populaire Saint-Théophite Caisse populaire l'Assomption, Beauce Caisse populaire Saint-Martin Caisse populaire de Saint-Georges (Beauce) appuient \u2018Défi Éducation 2000\" dans son projet de sensibilisation à la scolarisation.| COMITÉ D'AIDE au DÉVELOPPEMENT de la COLLECTIVITÉ BELLECHASSE-ETCHEMINS J a h i 511-B, Route 277, Saint-Léon de Standon - 642-5340 ES Relever le DÉFI DE L\u2019ÉDUCATION, c\u2019est placer les ressources humaines de notre région au centre de nos préoccupations.UN CHOIX JUDICIEUX! Qui VERS N \u2018 LES PROGRAMMES DETUDES UNIVERSITAIRES On est la pour vou || SUIVANTS SONT OFFERTS ICI, TOUT PRES.Solidement implanté dans la région 2 : = x StGeorges ; St-Georges .cours en nursing a.| | Thetford \u2018On grandit avec vous - Certificat en sexualité humaine Ste-Marie ; m ertificat en théol LI St-Georges Un enseignement de qualité : Certificat en gestion des ressou SF Certificat en animation de groupe Certificat en nursing com 1 de jour et 1 de soir 5 Certificat en nursing commu autaire Thetford Certificat en psychologie men X \u201cSt-Georges - Certificat en psychologie \u2018 x.Thetford Certificat en anglais (perfectionnement pour les PV PEN y (enseignants) St-Georges Maintenant ul ha de vous 2 Université en marche (3e âge) St-Georges Université du 3e âge { Thetford Identité et concept de soi X Ste-Marie ou ; St-Georges Introduction à l'administration scolaire (2e cycle) St-Georges eux et simulation en enseignement St-Georges Programmes projetés pour l'hiver 1993 Certificat en sexualité humaine X St-Georges Certificat en arts plastiques X Ste-Marie Certificat en communication publique X St-Georges Programme de deuxiéme cycle en administration publique X St-Georges Certificat en droit St-Georges Certificat en arts plastiques St-Georges J | Page 8 - L'ÉCLAIREUR-PROGRÈS / BEAUCE NOUVELLE, 22 août 1992 Une vision de l'aventr, an défé à reteuert PURI AL AS - L'AGRICULTURE | T\u2018INTÉRESSE?PE FVII [| FORMATION FAVORISE 44 croi FORMATION AGRICOLE Centre de formation agricole de Saint-Anselme 685, route Bégin, Saint-Anselme (Qué.) GOR 2N0 \u2014Diplôme d'études professionnelles (DEP) \u2014Production laitière \u2014Production porcine J) WS & | \u201cha TEENS, ST-ANSEUN e Connaissances technologiques de pointe « Rentabilité de la ferme (comptabilité - gestion) e Formation en ateliers et stages sur une ferme HORAIRE Temps complet: 25 heures/sem.\u2014-Temps partiel: selon le besoin Après 199487 Guadeloupe Le cri d\u2019alarme a été entendu par Jacques Légaré Quand Défi Édu- catlon 2 000 est allé tenir une séance de sensibilisation à La Guadeloupe, son cri d\u2019alarme a été pris au sérieux.Quatre projets en ont découlé.De l'avis de M.Jean-Claude Fortin, la «grosse réalisation» aura été la mise sur pied d'un Centre en micro-informatique sur le modèle des Centre d'enrichissement en micro-informatique scolaire (Cemis), à l\u2019école Saint-Louis.M.Fortin est directeur de l'école, et membre de la Société de développement industriel de La Guadeloupe, l'organisme qui a parrainé ce projet.soit habitué à une bonne Bien qu\u2019il collaboration entre les organismes de La Guadeloupe, M.Fortin a été sidéré de la facilité avec laquelle on a pu amasser les 60 000$ nécessaires à la mise en place du Centre, en Su Jambon et Charcuterie Stéphane Pouliot Président Directeur Général Abattoir Poulin Inc.VIANDE EN GROS - PORC 488, Rue Principale, Saint-Honoré, Beauce GOM 1VO Tél: 485-6 1 61 CENTRE D'EXTENSION DE MAIN-D'OEUVRE 201, rue Claude-Bilodeau Lac-Etchemin, Bellechasse GOR 1S0 La formation des ressources humaines est un facteur déterminant du développement industriel et du développement régional.Le développement des ressources humaines ne peut être réalisé que par le système scolaire actuel et doit être complété par les institutions, l'industrie, les entreprises, le monde des affaires.De nos jours, le monde entier est confronté à une concurrence de plus en plus féroce.Les hauts standards qu'elle établit commandent des efforts accrus en recherche, développement et productivité.Seule une formation de qualité peut contribuer à relever ces défis.Il me fait plaisir en tant que directeur du centre d'extension de main-d'oeuvre de Lac- Etchemin, de m'associer à \"Défi Éducation 2000\" afin de promouvoir une scolarisation accrue dans notre région.Le centre d'extension de main-d'oeuvre de Lac-Etchernin fonctionne en relation directe avec les centres d'emploi du Canada de Lévis et St-Georges.Nos bureaux sont situés au 201 rue Claude-Bilodeau à Lac-Etchemin.Téléphone: 625-3424 Télécopieur: 625-3423 DENIS LAMOTHE Directeur ST-GEDEON «Une entreprise toujours grandissante depuis près de 50 ans!» Le conseil d\u2019administration et la direction du magasin Coop de St-Gédéon s'unissent à leur personnel pour souhaiter un BON SUCCÈS , aDEFI ÉDUCATION 2000 106, Canam Sud, St-Gédéon 582-3977 oit deux mois à peine (décembre 91 et janvier 92).«Je n\u2019ai pas eu à envoyer de lettres aux Caisses populaires, ce sont elles qui m\u2019ont appelé», a-t-il donné comme exemple.La municipalité de La Guadeloupe a engagé 15 000$ dans ce projet, et celle de Saint-Évariste 5 000$, les Caisses populaires de ces deux municipalités 10 000$, alors que le ministre Dutil s\u2019engageait pour 10 000$, et que les différents organismes du milieu ont comblé la différence.On a ainsi acheté 10 ordinateurs LC II de Macintosh d\u2019une capacité de 2 Mo (mega octets), et quatre qui ont une puissance de 4 Mo, qui peuvent accueillir un logiciel qui les fait fonctionner comme des IBM.«Ill y a plusieurs industries qui fonctionnent sur du IBM», explique M.Fortin.Pour le Centre, c'était important de répondre aux besoins des élèves bien sûr, mais aussi des industries et de la municipalité.Cette dernière a abondamment utilisé le laboratoire jusqu'ici, afin de développer un logiciel où sont entrées les données concernant le lotissement, les chemins, les services municipaux, etc.Les équipements achetés jusqu'ici appartiennent au milieu, mais c\u2019est la Commission scolaire qui verra aux achats futurs.On a déjà commencé à accumuler un fonds, afin de suivre l'évolution de la technologie.«C\u2019est pour ça qu\u2019on a opté pour des LC Il», explique M.Fortin.«lis sont plus dis- Une vision de l'avenir, an defi 2 pendieux, mais on va pouvoir ajouter des éléments plus tard».Les logiciels acquis par le Centre permettent aux élèves des deux écoles primaires de La Guadeloupe de se familiariser avec l\u2019ordinateur, tout en s'amusant.Chaque classe dispose du relever! laboratoire durant deux périodes par semaine, sans compter les périodes libres.On y retrouve aussi des logiciels de traitements de texte et de dessins, de même que des équipements complémentaires comme une imprimante au laser et une acétate électronique.Autres projets Si le Centre de micro-informatique est le projet majeur, ce n'est pas le seul à avoir été piloté par la S.D.I.Cette dernière organisera des stages en industrie pour les jeunes, de même que des rencontres avec des finissant(e)s de Sec V, afin de les informer sur les besoins du marché.On envisage aussi de distribuer des bourses et des prêts aux jeunes de La Guadeloupe.Ce projet ne se réalisera vraisemblablement pas immédiatement, mais des démarches sont entreprises.Sn EEE ae ey = - Hectro Beauce inc.EQUIPEMENT INDUSTRIEL ELECTRIQUE ET MECANIQUE Par l'instruction, ton avenir t'appartient! 2250, 90e rue He (109% Bur.: 418-228-5505 G5Y 797 Fax: 418-228-5630 Peu importe la nature du besoin, lerre-Michel Gagnon a le cœur sur la main.Pierre-Michel Gagnon, employé de la Banque Royale à Saint-Georges de Beauce, travaille bénévolement afin d'apporter un soutien financier à de multiples organismes de secours.L'un de ses objectifs: tenter d\u2019implanter dans différents milieux des structures y facilitant le don.Responsable de la levée de fonds annuelle d\u2019un organisme régional d\u2019entraide, Pierre-Michel a monté une équipe d\u2019une dizaine de personnes pour le soutenir dans son travail de sollicitation auprès des industries, des commerces et des particuliers.Ainsi, l\u2019an dernier, grâce aux efforts de Pierre- & > NA Pierre-Michel Gagnon et quelques collegues dynamiques et merci a tous les autres bénévoles de la Banque Royale qui, dans la région de la Beauce et partout au Québec, font don de leur personne pour le mieux-étre de notre monde.BANQUE ROYALE Michel et de son équipe, de nombreux dons ont été recueillis au profit des moins bien nantis de la région.Quelle que soit la nature du besoin, que ce soit pour venir en aide aux femmes battues, aux enfants ayant une déficience mentale, aux jeunes toxicomanes ou aux familles monoparentales, Pierre-Michel s'engage toujours avec la même ferveur.Merci Pierre-Michel.[77 \\ a Ja génerosite réinventer 6 efied - 2601 1008 22 \u2018ITIFANON JONV79 / S3uvOHd-YUNZul/V103.1 °° = > Une vision de l'avenir, wn w defi 2 relever! L\u2019Antenne technologique pour les entreprises audacieuses | LK BATISSEUR!' Batissez votre avenir sur une fondation solide: une formation scolaire complete Ws.Wo DE Hervé Pomerteau Inc.yy C.T.B.inc.; E ol Hep ee ll enece, (\u2014 2 ( Sidge social St-Georges » (8 semaine Champlain Harco Ottawa Warie-Andrés Guiion «Les Industriels de la région sont de plus en plus sensibllisés à la nécessité de prendre le virage technologique.lis savent que s\u2019ils ne veulent pas reculer, lis doivent avancer et la plupart du temps Ils doivent le faire en implantant de nouvelles technologies».Le directeur général de l'Antenne technologique Chaudière- Appalaches M.Michel Nadeau est catégorique: «Les propriétaires d'entreprise de la région se rendent compte qu'ils n'ont plus le choix de prendre le RAY JEAN virage technologique».D'ailleurs le nouvel organisme qui célèbre son premier anniversaire a déjà répondu à la demande d'une trentaine d'entreprises de son territoire préoccupées de prendre ce fameux virage.«Nous sommes parts sur une bonne lancée, le mouvement est enclenché», affirme M.Nadeau en rappelant le but premier de Antenne technologique qui est de favoriser le développement technologique.L'organisme vise à établir les besoins et le potentiel dans la région, à animer des rencontres sur le développement tech- e Conseils \u20ac en n recherche d emploi Gratuits et individualisés e Curriculum vitae e Rédaction professionnelle e Présentation convaincante e Préparation à l'entrevue | e Répertoire d'employeurs e Méthode dynamique et efficace EXCELLENT taux de PLACEMENT Club de Recherche es d'Emploi BEAUCE-ETCHEMIN | Collaboration Emplol et Immigration Canada 397-5040 nologique, mettre en relation des entreprises avec les spécialistes qui leur conviennent et finalement établir une banque de donneurs de service.Cette dernière est d'ailleurs déjà disponible.Dans son plan d'action initial, l\u2019Antenne technologique qui est parraînée par l\u2019Association régionale des commissaires industriels et subventionné par l\u2019O.P.D.Q., avait privilégié trois secteurs d'activité, ceux du bois, du plastique et du métal.Ces secteurs ont été choisis parce qu'ils englobent la majorité des entreprises de la région, la majorité des emplois et qu\u2019ils sont étroitement liés à l'économie régionale.M.Nadeau trace un portrait positif de la première année de l\u2019Antenne technologique.«Nous avons établi les balises, rencontré les commissaires industriels, les donneurs de service et des industriels de la région en plus de débuter les activités d\u2019information», poursuit M.Nadeau.L\u2019Antenne technologique aborde avec enthousiasme sa seconde année.«Nous avons déjà une vingtaine de rencontres prévues pour l'automne sur le thème des grappes industrielles», précise M.Nadeau.«Je crois sincèrement que ces rencontres provoqueront d\u2019autres sous- rencontres sur certains points propres à des secteurs et apporteront ainsi de l\u2019eau au moulin».«Nous essayons de rendre le plus de services possible de la façon la plus efficace possible afin que d\u2019autres projets d'antenne puissent voir le jour dans d\u2019autres régions et que se crée un réseau d'antennes».Le projet-pilote dAn- tenne technologique avait reçu au départ un budget de 200 000$ pour deux ans.«Nous espérons que le projet sera reconduit l\u2019an prochain mais d'ici 1a, nous voulons mettre en place une structure d'auto-financement», termine Michel Nadeau.in RE \u201c + \u2026 \u2014 Le direc gét ral de l\u2019Antenne technologique M.| estime que les entreprises de la région prennent de plus en plus le virage technologique.V8 Lauréat | Entreprise de 801 l'année avast Secteur des services Finaliste 199 a) Entreprise de 3 l'année PME M: PARTENAIRES Gala ii CONSULTANTS INC., .= de l'entreprise 11535, 1ère avenue, bureau 301, Saint-Georges, beauceronne Beauce G5Y 2C7 - (418) 228-2055 - Fax:228-1886 Oui à la formation en 1992 ! \u201c Formation en santé et sécurité au travail \u201c; Développement et perfectionnement professionnels ; Conseillers: Pierre Quirion: 774-3807 Julien Blackburn: 227-2009 AUTOMOBILES NATIONAL inc.DIT \u201cOUI\u201d À L'ÉDUCATION ! jusqu'au 31 décembre 1992, voir détails sur place GÉO arr MO DSVOBILE.$8) Gut 585- 90e Rue, Saint-Georges Est.Simon Beaudoin: Dir.ventes \u2014 Alain Rosa: Dir.usagées Maurice Leclerc: 774-6701 Raymond Latulippe: (Lac-Még.) 1-(819)-583-4619 \u201c Formation de gestionnaires (directeurs de service, superviseurs, chefs d'équipes, contremaîtres, surveillants) dans les secteurs public, commercial, industriel ainsi que dans l'hôte lerie et la restauration.Plusieurs de nos interventions \u201c\u201c Formation de personnel dans sont éligibles à des subventions la vente et les relations avec la et à des crédits d'impôt! clientèle + RÉSIDENTIEL « COMMERCIAL « VOIRIE Sy ESTIMATION 2 GRATUITE ! SARTIGAN - DIRECTEMENT DU FABRICANT + AUCUN TRAVAIL TROP PETIT OU TROP GROS ! À VOTRE SERVICE DEPUIS PLUS DE 30 ANS ! UP TET CT Te CL TOY NY ppm LCRA Ee TO 2d ROUTE) TNR EE SHA SR ET A Re ag UNE MINT LIGEL H.Augeto Roy et con équipe cout fins d'appuyer ce projet! Téticitations à «Défe Education 2000 » LL oBed - 2661 woe 22 'ITIAANON IONV3E/ SIHOOHI-HNIHIVIOZ] Page 12 - L'ÉCLAIREUR-PROGRÈS / BEAUCE NOUVELLE, 22 août 1992 =o UN OUTIL ESSENTIEL == == AU DÉVELOPPEMENT DE L'EMPLOI Dans la région de la Beauce, la Centrale des syndicats id ae ÿ démocratiques est étroitement associée au projet \"DÉFI JB es A, y ÉDUCATION 2000\".Ardente à défendre les principes x Ve A x d'autonomie, de démocratie et de liberté, la C.S.D.est ¥ | Ul convaincue que la formation doit étre élaborée et contrôlée par les travailleuses et les travailleurs.Au service de l'ancienneté, la formation doit être accessible autant que possible en milieu de travail, sur les heures de travail et être réellement qualifiante.Elle doit comporter, au-delà des aspects techniques, un volet social, visant à faciliter le rafraîchissement des connaissances de base et l'adaptation des personnes aux nouvelles formes d'organisation du travail.Premiers concernés, les syndicats réclament d'être partie prenante à la définition des besoins, à l'identification des éléments essentiels à un programme de formation de qualité et à son évaluation.La C.S.D.met son expertise à la disposition de ses syndicats affiliés, engagés dans une démarche visant à bâtir un programme de formation sur mesure.CENTRALE DES SYNDICATS DEMOCRATIQUES 11720, 1\" Avenue, case postale I, St-Georges Est (Québec) G5Y 5SC4 Tél.: (418) 228-9577 LA COMMISSION SCOLAIRE DE LA CHAUDIERE-ETCHEMIN -à temps Plein ou à tem \u2014prés de chez-vous = -selon un horaire à votre convenance par Michel Roy La notion de valeur ajoutée ne s'applique plus seulement qu\u2019aux blens et services.Voilà que les métiers spécialisés et les techniques dont l\u2019industrie a besoin donnent aux tra- vallleurs de meilleures conditions de travail, une plus grande satisfaction personnelle et un choix élarg! d\u2019emplois.«Je ne vous dis pas que les gens chez nous travaillent en sarreau blanc, mais chacun a son poste de travail, un programme à gérer, un challenge intellectuel, et la qualité du travail qu'ils font est vérifié au bout de la ligne».Ainsi pare M.Robert Bouchard, directeur ventes et marketing chez Rotobec, une en- Centre d'éducation des adultes de Saint-Joseph (Polyvalente Veilleux) Centre régional d'éducation des adultes (Centre Culturel, Beauceville) Centre d'éducation des adultes de Saint-Georges-ouest (Centre Pozer) Centre d'éducation des adultes de Saint-Martin (Polyvalente Bélanger) Centre d'éducation des adultes de Saint-Prosper (Polyvalente des Abénaquis) Centre d'éducation des adultes des Appalaches (Sainte-Justine) Centre d'éducation des adultes de Saint-Evariste (École Beausoleil) Les nouveaux métiers à valeur ajoutée treprise hautement spécialisée du secteur de la foresterie, sise à Sainte-Justine.«Plus ils ont de formation, moins les travailleurs sont astreints à des tâches répéti- (M.Robert Bouchard.tives, et plus ils augmentent leur valeur marchande, aussi bien au sein de notre entreprise qu\u2019à l'extérieur», poursuit-il.D'ailleurs, la Cie ad L'ÉDUCATION | PEN OURS 397-6477 774-3446 228-5544 (après 17h00) 227-1530 594-8506 383-5586 588-6256 formation a un effet direct sur la sécurité d'emploi: «Si nous avons un ralentissement des ventes, il va falloir qu\u2019elles baissent considérablement avant qu\u2019on se départisse d'un employé pour qui nous avons investi beaucoup en terme de formation», dit encore Robert Bouchard.Le vieil adage voulant que personne n\u2019est irremplaçable dans une organisation est toujours vrai, mais il coûte plus cher à assumer.Rotobec est un bel exemple d\u2019une entreprise qui a misé sur la technologie: machines à commandes numériques, centres d'usinage, tours à commandes numériques, coupeur à oxy-propane et plasma relié à un ordinateur etc.On y trouve aussi quatre stations informatiques dont trois ME raisons», principalement dédiées à la conception assistée par ordinateur (C.A.0.) et une principalement au dessin assisté par ordinateur.Parmi les 85 employés, on dénombre 3 ingénieurs, 5 techniciens en conception et 2 en programmation numérique.Æ Le ditticile recrutement Mais le gros problème, c\u2019est de trouver du personnel qualitié pour assurer la relève.«C\u2019est très difficile de recruter présentement, pour toutes sortes de nous dit Robert Bouchard.Les jeunes d'ici qui vont à .& l\u2019extérieur pour recevoir § leur formation, souvent =! trouvent là-bas un em- > ploi à leur convenance.Alors que les travailleurs qualifiés venant de l'extérieur Une vision de l'avenir, un défi à relever! sont souvent forcés de repartir parce que le conjoint ne trouve pas d'emploi dans la région, ou carrément parce qu'ils s'ennuient, la région ayant peu à offrir à certains égards.«Nous avons perdu plusieurs personnes de cette façon-là, c'est pourquoi nous misons maintenant sur les travailleurs de chez nous».«Ce qu\u2019on peut dire aux jeunes c'est, s'il- vous-plait, continuez vos cours, et le secondaire V, ce n\u2019est qu\u2019un objectif, si vous voulez avoir de l'avancement personnel, n'hésitez pas à prendre un métier».M.Bouchard considère que les institutions scolaires de la région se sont grandement rapprochées des industries.De toute façon, il considère que l'école ne peut pas tout faire, que l'entreprise aussi a son rôle à jouer.«Dans le domaine oÙ nous sommes, les tâches sont tellement spécifiques, c\u2019est impossible de demander aux écoles de former des travailleurs sur mesure».Mais si les jeunes y trouvent une bonne formation de base, ils pourront se perfectionner sur place, grâce à la formation que nous donnons».Soixante des quatre-vingt-cinq employés de Rotobec ont bénéficié de ce programme de formation continue en entreprise.«Je ne sais pas si c\u2019est particulier chez nous, mais les gens en veulent de la formation, ça les intéresse, ils en redemandent».& LA CHAMBRE DE COMMERCE DE SAINT-GEORGES Bravo à l\u2019équipe de Défi Education Les membres de la Chambre de Commerce de St-Georges appuient les actions de Défi Education 2000 et les en félicitent.Chacun d\u2019eux est en mesure de comprendre l\u2019importance d\u2019avoir du personnel qualifié et compétent afin de relever le défi de l\u2019an 2000.Lorsque l\u2019on est gestionnaire aujourd\u2019hui, ce n\u2019est pas seulement notre compétence mais celle de chacun de nos employés qui fait notre force.Serge Paquet, président SAN .I A - est fière d'être un partenaire de ) Défi Education 2000 en s'impliquant avec les entreprises dans des actions concrètes de formation de leurs employés-es 218, 3e Avenue Lac-Etchemin, QC Tél, (418) 625-3904 Télécopieur: (418) 625-3907 PEAU Nous souhaitons que le projet «DÉFI-EDUCATION 2000» atteigne ses objectifs.MUNICIPALITÉ SAINT-PROSPER LAISSEZ-NOUS VOUS DÉVOILER de Are did L'IMPRIMERIE MODERNE DE BEAUCE INC.Papeterie commerciale - Dépliants couleurs Brochures et autres Tel.: (418) 228-4011 11925.boul.Lacroix, Ville St-Georges Beauce, Qué.G5Y 1L6 L\u2019éducation est de plus en plus importante pour le bon développement de la personne et celui de nos entreprises.EL eBRd - 2661 1908 ZZ 'ITIFANON 30NV38 / SIHOOUd-YUN3SHIVT193.1 re Page 14 - L'ÉCLAIREUR-PROGRÈS / BEAUCE NOUVELLE.22 août 1992 so Une vision de l'avenir , wn défi à relever! Une mascotte représentative (SB) Une mascotte est souvent fort représentative et capte surtout l\u2019attention chez les plus petits.Défi Éducation 2000 a compris le message et n\u2019a pas mis de temps à se doter d\u2019une mascotte qui a hérité du nom Crayonne.C\u2019est suite à un concours organisé auprès des étudlants du primaire que l\u2019idée du crayon a germé.En tout, cinq élèves avaient proposé le fameux crayon qui est finalement devenu une mascotte fort populaire auprès des jeunes.Les gagnantes du concours ont été Annie Boucher de Saint-Honoré, Annick Provençal de Lac Etchemin, Marie-Pier Poulin de Lac Etchemin, Lynda Polrler de Saint-Martin de même que Aude Lacasse de Saint-Georges (nom de la mascotte).Crayonne fait enfin le tour des écoles du territoire pour sensibiliser les jeunes à l\u2019importance de poursuivre ses études.La croissance passe par la qualité et la qualité passe par la formation La philosophie de notre entreprise Les fibres de verre Crorak inc.2530, 9S5ième rue.St-Georges de Beouce, Québec, G5Y 5C9 Tel.: 228-1983 e Fax: 228-2759 + Æ «=.«VAS-Y T'ES CAPABLE! L'ÉCOLE AVANT TOUT.ET JUSQU AU BOUT» Syndicat de l'enseignement de la Chaudière 2475, 90e Rue, R.R.6, St-Georges Est, (Beauce-Sud) Qué.G5Y 5C2 Tél.: (418) 228-2015 \"MicroAge 11375, 1e Avenue Est, Saint-Georges Tél.: 227-2197 PS/1| = PRO Ema Le PS/1 Pro IBM modèle 2123 en bref Carte principale DOS version 5.0 préchargé Prix en vigueur jusqu'au 15 octobre 92 seulement EN + -RABAIS du manufacturier de $100.ou $150.de logiciel GRATUIT -Accès au babillard électronique \"COMPULINK\" -Support thecknique de IBM pour une année GRATUITE sur les systèmes personnelles et vos logiciels ry | -FINANCEMENT INSTANTANE POSSIBLE DE 24 A 36 MOIS.SI eBad \u2014 2661 1008 22 \u2018ITIIANON 30NVIE/ SFHOOHJ-HNIHIVIOIAI L\u2019achat d\u2019un copieur couleur, d\u2019un scanner et d\u2019une imprimante vous semble trop coûteux?Ne faites ni une ni deux : achetez les trois! >, l\u2019indique, à acquérir! Enfin, fil ., \u2018 vous obtiendrez des résultats à wm couper le souffle lors de la we | W reproduction de documents polychromes ou de transparents, résultats qui ; pourraient se trouver a votre \u201cportée.sur votre table! Disons-le tout de suite, le nouveau copieur couleur se CJ10 de Canon est vraiment |, | extraordinaire.Il reproduit Sz= des copies ressemblant parfaitement aux originaux.C\u2019est à s\u2019y tromper! Un seul a accessoire optionnel suffit à le 8 Me {.relier à votre ordinateur person- + nel afin de balayer et d\u2019imprimer les couleurs.Le CJ10 est facile à utiliser, à entretenir et, comme son prix MOINS DE CJ10.Le systeme polychrome de table.Canon COPIEUR COULEUR A BULLES D'ENCRE ir Page 16 - L'ÉCLAIREUR-PROGRÈS / BEAUCE NOUVELLE, ?° août 1992 Ars) BureauTioue iy! GUY DROUIN INC.e PAPETERIE © PHOTOCOPIEURS ® ORDINATEURS e FAX (Télécopieur) * VENTE, LOCATION, REPARATION 13875, Boul.Lacroix, Ville de Saint-Georges Beauce - G5Y 1P6 Tél.: (418) 228-2013 - Fax: (418) 228-5716 "]