Le Canada français, 7 mai 2020, Cahier 2

[" > 2 5 8 3 1 5 GRANDE RENCONTRE CHRISTIAN DUBÉ PRÉSIDENT DU CONSEIL DU TRÉSOR ET MINISTRE RESPONSABLE DE LA MONTÉRÉGIE VENDREDI 15 MAI 2020 12h à 13h ZOOM, LOGICIEL DE VIDÉOCONFÉRENCE Saint-Jean-sur-Richelieu Conférence virtuelle, repas réel CCIHR.CA Entreprises ÉDITORIAL Ne surtout pas baisser la garde PAGE B-4 OPINIONS Nous n\u2019acceptons plus la mort PAGE B-5 PAGE B-12 Le jeudi 7 mai 2020 ( P h o t o C o u r t o i s i e ) Le siège social de la Caisse Desjardins du Haut-Richelieu à Iberville va faire l\u2019objet d\u2019importants travaux de rénovation dont le coût dépassera le million de dollars.Le réaménagement des infrastructures permettra également de mettre à l\u2019essai une nouvelle approche en matière de service à la clientèle.Le début de cette métamorphose est prévu pour septembre.1 M$ POUR RAJEUNIR LA CAISSE D\u2019IBERVILLE STÉPHANIE MAC FARLANE Logistik Unicorp va produire 11 millions de blouses médicales PAGE B-3 PAGE B-2 B-2 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 L e siège social de la Caisse Desjardins du Haut-Richelieu (CDHR), situé sur le boulevard d\u2019Iberville, changera d\u2019allure au cours des prochains mois.En plus des rénovations dont le coût dépassera le million de dollars, le réamé- nagement des infrastructures permettra de mettre à l\u2019essai une nouvelle approche en matière de service à la clientèle.L\u2019actuelle coniguration du bâtiment ofre deux entrées extérieures.L\u2019une donne directement accès aux trois guichets automatiques, tandis que l\u2019autre porte permet d\u2019accéder aux comptoirs de services pour les membres.« Les deux entrées seront concentrées en une seule.À gauche se trouveront les guichets automatiques, et si la personne se présente pour aller aux comptoirs, elle va rencontrer un employé qui va s\u2019assurer qu\u2019elle soit prise en charge et qu\u2019elle reçoive un service adapté à ses besoins », explique Luc Bazinet, directeur général de la CDHR.Cette nouvelle forme d\u2019accueil s\u2019appelle l\u2019approche dynamique.« C\u2019est une nouvelle tendance dans l\u2019industrie que d\u2019accueillir les gens, peu importe le type de service qu\u2019ils viennent chercher », poursuit M. Bazinet.TECHNOLOGIE Luc Bazinet croit que cette approche a du sens dans l\u2019ère technologique contemporaine.« Les gens sont de plus en plus autonomes pour faire leurs transactions.Avec l\u2019approche dynamique, on s\u2019assure que la personne utilise le meilleur moyen pour elle.Il y a encore un bon nombre de membres qui ne savent pas qu\u2019ils peuvent déposer un chèque bien assis dans leur salon en utilisant l\u2019application mobile de Desjardins », illustre le directeur général.Une trentaine de caisses Desjardins au Québec implanteront cette approche dynamique.La CDHR a choisi de l\u2019éprouver à son siège social, notamment parce que la bâtisse érigée en 1988 à l\u2019angle de la 4e  Avenue lui appartient.« On va l\u2019expérimenter ici et après ça, on verra si on va implanter cette approche dans les autres centres de services.Si c\u2019est un succès, on va penser à un rajeunissement pour nos autres centres », enchaîne Luc Bazinet.TRAVAUX Au moment d\u2019écrire ces lignes, la crise de la COVID-19 n\u2019avait causé aucun retard à l\u2019échéancier puisque les rencontres ont pu se dérouler virtuellement.« On arrive à l\u2019étape où on monte les documents pour lancer les appels d\u2019ofres », précise M. Bazinet.Le début des travaux est prévu pour septembre 2020 et le projet devrait être complété au début de l\u2019année 2021.Les travaux vont se dérouler par phases et s\u2019efectueront sans interruption de services.Un nouveau hall d\u2019entrée, qui nécessite un agrandissement d\u2019environ 300 pieds carrés, sera érigé.Les guichets automatiques seront déplacés tout comme les comptoirs de services.« Dès que le membre franchira le hall d\u2019entrée, il va tout avoir à sa vue », expose Luc Bazinet.L\u2019emplacement actuel des guichets automatiques sera converti en bureaux pour les employés.Les travaux seront aussi l\u2019occasion de repeindre les murs et de moderniser les couvre-planchers.EXTÉRIEUR L\u2019extérieur subira aussi une cure de jouvence.Le revêtement métallique sera repeint en brun foncé.Les portes et fenêtres, qui seront changées, auront un cadrage en bronze architectural.Quant à l\u2019agrandissement, il sera entièrement vitré.Une enseigne aux couleurs de la coopérative inancière sera installée sur le bâtiment.Un aménagement paysager sera aussi réalisé aux abords de la bâtisse.Pour M. Bazinet, il est di cile de dire exactement le coût projeté des travaux puisque les appels d\u2019ofres ne sont pas encore lancés.« Ce sera dans les sept chifres », précise-t-il toutefois.Le centre de services d\u2019Iberville est le plus grand de la CDHR.Entre 65 et 70  employés y travaillent.Rappelons qu\u2019en raison de la situation actuelle de la COVID-19, seul le centre de services d\u2019Iberville est accessible aux membres, du lundi au vendredi, de 10 à 15 heures.Les autres centres de services sont fermés jusqu\u2019à une date indéterminée.Toutefois, tous les guichets automatiques sont accessibles.La Caisse d\u2019Iberville subira une cure de jeunesse STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L es bénévoles s\u2019activent à nouveau à la clinique d\u2019impôt du Centre d\u2019action bénévole (CAB) de Saint-Jean- sur-Richelieu destinée aux personnes à faible revenu.Les citoyens qui souhaitent bénéicier de ce service doivent toutefois suivre une procédure bien précise ain que la remise des documents s\u2019efectue sans contact.Avant toute chose, il faut compléter le formulaire qui est disponible au cabstj.org et ne pas oublier de le signer.Il faut ensuite déposer le document dans une grande enveloppe avec les feuillets iscaux et autres reçus nécessaires pour remplir les déclarations iscales.Enin, il faut joindre un paiement de 5 $ par personne pour les impôts fédéral et provincial 2019.Pour les impôts des années antérieures, le paiement est plutôt de 10 $ par personne par année.Après s\u2019être assuré d\u2019avoir mis tous les documents requis dans l\u2019enveloppe, celle-ci doit être déposée dans la boîte prévue à cet efet disposée à l\u2019entrée du bureau du CAB Saint-Jean.Il est situé au 640, rue Dorchester, local 301.AUTRES DIRECTIVES Ain de s\u2019assurer de la sécurité des informations personnelles, les documents doivent être déposés dans la boîte du lundi au jeudi uniquement, de 9 à 15 heures.Les bénévoles communiqueront avec les béné- iciaires lorsque les déclarations iscales seront prêtes à être récupérées.Le CAB Saint-Jean précise que les enveloppes incomplètes ne seront pas traitées.« Il ne sera pas possible de rencontrer quelqu\u2019un, donc il est très important de suivre les directives mises en place », souligne l\u2019organisme communautaire dans un communiqué.Les personnes qui n\u2019ont pas d\u2019imprimante pour imprimer le document requis pourront s\u2019en procurer un à l\u2019entrée du CAB Saint-Jean.Des copies du formulaire seront disponibles au-dessus de la boîte où doivent être déposées les déclarations.Des enveloppes y seront également disponibles au besoin.CRITÈRES Certains critères doivent être respectés pour bénéicier de la clinique d\u2019impôt du CAB de Saint-Jean.Ce service s\u2019adresse aux personnes seules dont le revenu annuel ne dépasse pas 35 000 $ et aux couples dont les revenus annuels n\u2019excèdent pas 45 000 $.Quant au revenu des familles mono- parentales (un adulte et un enfant), il ne doit pas être au-delà de 45 000 $.À ces sommes, il faut ajouter un revenu additionnel maximal de 2500 $ par personne à charge ou enfant supplémentaire.Les revenus d\u2019intérêts ne doivent pas dépasser 1000 $.L\u2019organisme ne fait pas de déclarations de revenus pour les travailleurs autonomes, les personnes ayant fait faillite, si une vente de maison a été réalisée ou pour les personnes décédées.Pour avoir plus de détails, il suit de communiquer avec le CAB Saint-Jean au info@cabstjean.org ou au 450 347-7527.La clinique d\u2019impôt du CAB Saint-Jean en service Des directives doivent être suivies pour assurer un service sans contact.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s ?A r c h i v e s ) Le siège social de la Caisse Desjardins du Haut-Richelieu a été construit en 1988 sur le boulevard d\u2019Iberville.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J u l i e n S a g u e z ) B-3 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 PANDÉMIE DE CORONAVIRUS STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L \u2019entreprise johannaise Logistik Unicorp a signé une entente avec le gouvernement du Canada pour approvisionner le réseau canadien de la santé en blouses médicales.Au cours des six prochains mois, plus de 11 millions d\u2019unités seront produites pour approvisionner et protéger les travailleurs qui oeuvrent en première ligne.Les blouses médicales produites seront lavables et jetables.Elles auront des niveaux de protection médicale 1, 2 et 3.L\u2019imperméabilité du tissu est l\u2019un des facteurs qui détermine leur niveau de protection.En avril, Logistik Unicorp avait annoncé qu\u2019elle coordonnait la production de blousons médicaux en collaboration avec de nombreux autres acteurs de l\u2019industrie du textile du pays.Cette mobilisation avait rapidement permis de certiier les blouses développées pour ce projet auprès de Santé Canada.À ce moment, aucune entente n\u2019avait été signée.Or, un contrat a maintenant été octroyé par Ottawa.Les détails précis de l\u2019entente ne peuvent toutefois pas être révélés par l\u2019entreprise johannaise située sur le chemin du Grand-Bernier.ACHAT Au cours des six prochains mois, plus de 11 millions de blousons de protection seront confectionnés.Logistik Unicorp s\u2019occupe de coordonner cette production en mobilisant sa chaîne d\u2019approvisionnement domestique.Karine Bibeau, vice-présidente aux ventes chez Logistik Unicorp, a souligné à plusieurs reprises lors de son entrevue téléphonique que la fabrication des blousons de protection est un travail d\u2019équipe auquel participent diférentes parties prenantes.D\u2019ailleurs, Logistik Unicorp a investi environ 2 M$ pour procéder à l\u2019achat d\u2019équipement ain de les prêter à ses partenaires et sous-traitants.À ce stade-ci, 20 usines spécialisées dans la fabrication de textiles et de vêtements participent à l\u2019efort.« On pourrait investir encore plus si cela s\u2019avère nécessaire.Et le nombre d\u2019usines augmente chaque semaine à mesure qu\u2019on les quali- ie », poursuit Mme  Bibeau.Cet investissement a permis d\u2019automatiser des étapes de confection.L\u2019achat d\u2019équipement permet aussi de réaliser les coutures spéciiques pour répondre aux normes des niveaux de protection médicale 2 et 3.« On supporte 4500 emplois au Canada.On espère pouvoir aider les usines à passer à travers cette crise-là », enchaîne Karine Bibeau.MASQUES ?Les experts qui oeuvrent avec Logistik Unicorp planchent actuellement sur des prototypes de masques ofrant le même niveau de protection que les fameux N95.Or, ils seraient lavables puisqu\u2019ils seraient fabriqués à l\u2019aide de tissus techniques spéci- iques.Des tests sont actuellement réalisés.Les masques devront ensuite être certiiés par Santé Canada.Karine Bibeau souligne que l\u2019objectif de Logistik Unicorp est de répondre aux besoins avec leur expertise.Ainsi, elle n\u2019écarte pas que l\u2019entreprise produise d\u2019autres items servant à la protection des travailleurs de la santé si des besoins sont exprimés en ce sens et que Logistik Unicorp peut y répondre.PRODUCTION CANADIENNE Mme  Bibeau indique qu\u2019auparavant le Canada s\u2019approvisionnait en équipement médical à l\u2019étranger.Elle souhaite que l\u2019industrie textile locale poursuive la production canadienne après la crise de la COVID-19.« Le textile médical n\u2019est pas une niche actuellement.On espère qu\u2019un pourcentage de ce qui sera produit le sera ici.On espère que ce créneau va continuer après.On trouve ça important », dit-elle.Rappelons que Logistik Unicorp fournit des uniformes à plus de 325 000  Canadiens, dont les membres des Forces armées canadiennes.La chaîne d\u2019approvisionnement de Logistik Unicorp est composée de nombreux manufacturiers et partenaires, dont Confection Pagar, Duvaltex, Les Confections Joly, Les Industries Longchamps, Maison Marie Saint Pierre, Ogilvy Equestrian, Perfection, Stedfast, Technoil, Textiles Monterey, Vêtements Cookshire ainsi que TechniTextile Québec, le Groupe CTT et Vestechpro.Logistik Unicorp produira 11 millions de blouses médicales STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com Au gré des annonces permettant le déconinement graduel, de nombreuses questions liées au retour au travail du personnel surgissent, notamment celle liée à la crainte de contracter la COVID-19.Or, cette peur n\u2019est pas un motif raisonnable pour rester à la maison si l\u2019employeur prend toutes les mesures nécessaires pour protéger son personnel.« Si un employé doit retourner au travail, mais qu\u2019il a des craintes de contracter la COVID-19, ce n\u2019est pas un motif de ne pas y aller.L\u2019employé doit refuser seulement s\u2019il y a des motifs raisonnables.Par exemple, si l\u2019employeur n\u2019ofre pas de mesures de protection, là il peut y aller d\u2019un droit de refus parce que ce n\u2019est pas sécuritaire.Mais la seule peur n\u2019est pas suisante », expose Me Marc-Alexandre Girard, avocat associé chez Dunton Rainville.L\u2019avocat spécialisé en droit du travail ajoute qu\u2019« à partir du moment où une entreprise peut rouvrir, l\u2019employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger ses travailleurs.C\u2019est prévu à la Loi sur les normes du travail.» Ces mesures vont varier en fonction du milieu.Me Girard cite en exemple la mise en place de stations de désinfection, le port du masque et la distanciation physique.La Commission des normes, de l\u2019équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a d\u2019ailleurs publié un guide des bonnes pratiques à ce sujet en prévision de la relance économique.ET LA PCU ?Un employé peut-il refuser de retourner au travail pour continuer à percevoir la Prestation canadienne d\u2019urgence (PCU) ?« La PCU a été mise en place pour compenser la perte du travail liée à la COVID-19.À moins que l\u2019employé ait des raisons valables, il doit retourner au travail », mentionne Me Girard.Question de faire les choses dans les règles de l\u2019art, le rappel au travail devrait être fait par écrit.Il est recommandé d\u2019envoyer une lettre oicielle aux employés pour les informer qu\u2019ils sont attendus à telle date ain d\u2019éviter toute ambiguïté.« Il faut clairement informer les employés qu\u2019à défaut de se présenter, ils s\u2019exposent à des conséquences et de clairement les déinir », poursuit Me Girard.SYMPTÔMES ?Dans le cas où un employé présente des symptômes de ièvre ou de toux, par exemple, l\u2019employeur doit lui interdire l\u2019accès sur les lieux de travail.« C\u2019est son devoir de lui dire de rester chez lui ou s\u2019il est déjà présent, de le retourner à la maison.L\u2019employeur pourrait exiger un certiicat médical pour le retour au travail ain de certiier que l\u2019employé n\u2019est plus contagieux ou qu\u2019il n\u2019a plus de symptômes », enchaîne Me Marc-Alexandre Girard.Dans le cas où ce sont les enfants du travailleur qui sont malades, Me Girard rappelle que la Loi sur les normes du travail prévoit certains congés pour obligations familiales.« Les employés ont droit à dix jours par année, dont deux sont rémunérés.Après les dix jours, si l\u2019enfant est encore légèrement malade, qu\u2019 est-ce qu\u2019on fait ?C\u2019est plus di cile de demander l\u2019aide des grands-parents dans la situation actuelle.Et c\u2019est dangereux pour l\u2019employeur que l\u2019employé revienne si l\u2019enfant est encore malade », indique l\u2019avocat.TOLÉRANCE Dans la présente situation, Me Girard appelle les employeurs à la tolérance.« Il y a certaines zones grises actuellement.On n\u2019a jamais vécu quelque chose comme ça », dit-il.En cas de doute et avant d\u2019appliquer des sanctions, Me Girard recommande de consulter un professionnel.« Chaque cas est diférent.Il faut regarder les faits propres à chaque dossier et à chaque employé.Les conséquences juridiques peuvent être importantes.Le préventif coûte moins cher que le curatif », poursuit Me Girard.Ainsi, la gradation des sanctions, qui s\u2019applique normalement, doit également être pratiquée dans le cadre de la COVID-19.Ces mesures disciplinaires sont variables, allant d\u2019un avis verbal, à un avis écrit, à une suspension et même à un congédiement.La même logique doit être appliquée pour un employé qui refuse de se conformer aux nouvelles règles sanitaires.Un employé ne peut refuser de travailler s\u2019il a peur de la COVID-19 ( P h o t o G r a c i e u s e t é ) Me Marc-Alexandre Girard est avocat associé chez Dunton Rainville.Il se spécialise notamment en droit du travail.La coordination de la production par Logistik Unicorp permet de consolider 4500 emplois dans l\u2019industrie textile canadienne.( P h o t o G r a c i e u s e t é ) ( P h o t o G r a c i e u s e t é ) Un exemple de blouson médical produit par Logistik Unicorp. B-4 LE CANADA FRANÇAIS - OPINIONS - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 GILLES LÉVES QUE - rédac teur en chef PAGE ÉDITORIALE L e déconinement est-il trop rapide ou trop lent au Québec ?La réponse à cette question varie d\u2019une personne à une autre selon son âge, sa situation inancière et ses connaissances générales sur la pandémie.Tous se réjouissent évidemment de pouvoir retrouver une certaine liberté d\u2019action après avoir eu l\u2019impression de vivre dans un cloître, mais en même temps, plusieurs voient dans cette ouverture la possibilité de devenir les pions du célèbre jeu de serpents et d\u2019échelles.Il y a un risque réel.Le premier ministre du Québec a raison d\u2019airmer qu\u2019il va falloir rapidement se déprogrammer pour passer à l\u2019étape suivante.La reprise progressive des activités est enclenchée, mais la peur reste bien présente.Comment pourrait-il en être autrement avec ces nouvelles éclosions et ces nouveaux morts qu\u2019on nous rapporte chaque jour ?À moins d\u2019être masochiste, personne ne veut être infecté par ce virus invisible et très di cile à cerner.On a tenté d\u2019en faire une histoire de « vieux » sérieusement hypothéqués par la vie, ce qui n\u2019est pas totalement faux, mais la réalité nous a fait comprendre qu\u2019il vaut mieux ne pas se retrouver sur son chemin si on a passé la trentaine.Certains ont été très malades, alors que d\u2019autres, en moins grand nombre toutefois, en sont morts.Pas plus tard que la semaine dernière, ici même à Saint-Jean- sur-Richelieu, une inirmière auxiliaire, dont nous tairons le nom, a eu une poussée de ièvre préoccupante tout en ayant l\u2019impression d\u2019avoir été heurtée par un camion.Et elle n\u2019est pas la seule jeune femme, ou jeune homme, à avoir terriblement soufert après avoir contracté ce virus qui se répand comme une traînée de poudre depuis qu\u2019on l\u2019a expulsé de Chine.Voilà pour cette froide réalité qui est au centre de nos vies depuis près de deux mois déjà.Sans doute pour ne pas apeurer personne en mars dernier, on nous a d\u2019abord laissé entendre que cette crise pourrait s\u2019atténuer au bout de quelques semaines ! Puis de quelques mois.Possiblement en juillet.Une fois l\u2019ampleur de la pandémie connue, on a commencé à nous dire que notre vie « normale » ne reviendrait pas avant la découverte d\u2019un vaccin, ce qui pourrait prendre une année.On parle maintenant de 18 mois, peut-être plus.Pour des raisons largement évoquées la semaine dernière, il fallait tenter un décon- inement pour nous éviter d\u2019autres problèmes (dépression, abus, suicide.) dont nous n\u2019avons pas besoin en ces temps si di ciles.C\u2019est sans oublier ce cauchemar inancier dont il faut aussi se préoccuper.Malheureusement, on ne trouvera jamais un vaccin pour éviter que l\u2019économie ne tombe dans une grave récession.Plusieurs entreprises, petites, moyennes et grandes, vont sans doute fermer leurs portes.On ne parlera plus de pénurie de main-d\u2019oeuvre avant un bon bout de temps.Des histoires à faire pleurer vont se vivre, vont s\u2019écrire.Il n\u2019y aura pas de reprise en V.Peut-être même pas en U.L\u2019endettement des pays et des ménages va être un frein sérieux à une reprise rapide et soutenue.Ne nous faisons pas d\u2019illusions, peu importe si le roi Trump aime airmer le contraire pour des raisons purement électoralistes.Quel clown ! Voilà entre autres pourquoi il fallait repartir la machine dès l\u2019apparition d\u2019une éclaircie.Avec prudence et la nécessaire obligation de faire rapidement marche arrière si la courbe du Dr Arruda repart à la hausse.Elle est peut-être aplatie, mais elle demeure tout de même menaçante.Alors, nous y voilà.Depuis lundi, nous sommes en phase déconinement, comme un peu partout d\u2019ailleurs à travers le monde.Allons-nous trop vite par rapport aux autres ?Serions-nous un peu imprudents alors qu\u2019il y a encore beaucoup de morts et de personnes contaminées chaque jour ?Certains le pensent et s\u2019en inquiètent.À tort ou à raison.L\u2019avenir nous le dira.Ce qui semble certain toutefois, à en juger par le comportement observé depuis l\u2019annonce du gouvernement Legault, c\u2019est que la tentation de baisser la garde va être grande.Ça s\u2019observe déjà dans nos rues, au Parc les Éclusiers ou à l\u2019occasion d\u2019un rassemblement comme celui survenu samedi soir dernier en face de l\u2019Hôpital du Haut-Richelieu alors que bien des gens venus rendre hommage aux anges gardiens de la santé n\u2019ont pas respecté les règles de distanciation.Certains ont réellement l\u2019impression que le pire de la crise est derrière nous, alors que tout pourrait basculer rapidement si nous ne sommes pas suisamment « dociles » et « obéissants ».Le risque qu\u2019on nous fait prendre est sans aucun doute calculé, mais on sent bien que le directeur national de la Santé publique est nerveux.On ne peut se permettre de provoquer une seconde vague qui pourrait être encore plus dévastatrice, tout comme il apparaissait di cile de rester dans nos maisons durant plusieurs semaines encore.Ça se comprend.Le succès de cette opération dépend donc de chacun de nous.Personne n\u2019aime mettre les pieds dans une épicerie ou une quincaillerie dans un tel contexte, mais on va inir par s\u2019y habituer.Nous n\u2019avons pas le choix.Et c\u2019est ainsi qu\u2019un jour, la crise sera derrière nous.À nous tous d\u2019en prendre conscience en évitant les risques inutiles.Il y a plusieurs échelles devant nous, mais aussi des serpents prêts à nous faire reculer de quelques cases.Il faut s\u2019en méier ! GILLES LÉVESQUE glevesque@canadafrancais.com Il ne faudra surtout pas baisser la garde D\u2019autres bâtiments aux couleurs de l\u2019 arc-en-ciel ! Après le nouveau pont et le Cégep Saint-Jean- sur-Richelieu, c\u2019était au tour de la Cathédrale du Vieux-Saint-Jean et de l\u2019église Saint-Luc d\u2019aicher les couleurs de l\u2019 arc-en- ciel, dimanche soir dernier, pour une trop courte durée.Nous vous expliquons d\u2019ailleurs pourquoi dans cette édition.Reste que cet éclairage de l\u2019espoir a été grandement apprécié des passants.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) B-5 LE CANADA FRANÇAIS - OPINIONS - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 Monsieur le directeur, J\u2019ai lu, il y a quelques jours, un article fascinant de Lucie Dendooven intitulé La grippe de Hong Kong a fait un million de morts en 1968.Pourquoi l\u2019 avons-nous oubliée?Ce texte avait été publié le 9 avril 2020 sur le site de radio-télévision belge française.Elle airme : « C\u2019est une épidémie dont personne ne parle.Et pourtant la grippe de Hong Kong de 1968-1969, souvent confondue avec la « grippe asiatique », apparue 10 ans plus tôt, a fait un million de morts dans le monde ».La « grippe de Hong Kong » alias « grippe de 68 » est la troisième du XXe siècle après la « grippe espagnole » (20 à 40 millions de morts en 1918-1920) et la « grippe asiatique » (deux millions de morts en 1957).Elle a fait le tour du monde entre l\u2019été 1968 et le printemps 1970, tuant environ un million de personnes, selon les estimations de l\u2019Organisation mondiale de la Santé (OMS).À la in des années soixante, la grippe, ses malades et ses morts n\u2019intéressent personne.Ni les pouvoirs publics, ni le public, ni les médias.L\u2019événement est sur la Lune avec l\u2019équipage d\u2019Apollo 2, au Vietnam où l\u2019Amérique s\u2019enlise, au Biafra qui agonise, en Chine où s\u2019achève la Révolution culturelle, à l\u2019Elysée où s\u2019installe Pompidou avec mission de gérer l\u2019 après-68 et les grèves qui perlent toujours dans les entreprises, les universités et les lycées.Mais assurément pas dans les hôpitaux.Proitant de l\u2019émergence des transports aériens de masse et partie de la Chine, la grippe de Hong Kong gagne Taiwan, puis Singapour et le Vietnam.Ironie de la guerre, en septembre, elle débarque en Californie avec des marines de retour au pays tuant plus de 50 000 personnes en l\u2019espace de trois mois.Au Canada, environ 4000 morts auront lieu.Pour les épidémiologistes, « la grippe de Hong Kong est entrée dans l\u2019histoire comme la première pandémie de l\u2019ère moderne.Celle des transports aériens rapides.La première, aussi, à avoir été surveillée par un réseau international ».De fait, elle est la base de tous les travaux de modélisation visant à prédire le calendrier de la future pandémie.La grippe de Hong Kong a bouclé son premier tour du monde en un an avant de revenir attaquer l\u2019Europe.ll y a quelques années, la perspective de mourir d\u2019une épidémie était certes efrayante mais pas inacceptable.Il y a eu une évolution des mentalités et, aujourd\u2019hui, nous avons atteint un seuil anthropologique.Nous n\u2019acceptons plus la mort.Nous observons, d\u2019ailleurs, dans nos sociétés une disparition de la mort et de sa représentation.Aujourd\u2019hui, nous n\u2019acceptons plus la mort.Le coût de la vie humaine était sans doute à l\u2019époque fort diférent.Avec la crise du coronavirus, pour la première fois, les sociétés ont choisi la vie plutôt que l\u2019économie.En terminant, il faut noter qu\u2019au Québec, en 1969, la grippe a donné naissance à une chanson à succès : M. Bong Bong, du chanteur Yves Lemieux.Certes, la rectitude politique d\u2019aujourd\u2019hui ne permettrait pas une telle chanson avec ces mots d\u2019une autre époque comme on peut l\u2019apprendre en allant sur le site.Myroslaw Smereka, Saint-Jean- sur-Richelieu Aujourd\u2019hui, nous n\u2019acceptons plus la mort Un hommage pleinement mérité Directeur artistique et illustrateur à temps perdu, Jean Landry, de Saint-Jean- sur-Richelieu, nous a fait parvenir une autre aiche qu\u2019il vient de réaliser pour témoigner de son appréciation du travail de tous ces anges gardiens qui veillent sur nous en ces temps extrêmement di ciles.Tous conviendront que c\u2019est un hommage pleinement mérité.Quel courage ! ( U n e o e u v r e d e J e a n L a n d r y ) Monsieur le directeur, Bonjour, je ne peux m\u2019empêcher de réagir.À constater tout ce qui se passe, plutôt tout ce qui ne se passe pas depuis son arrivée à la mairie, je ne m\u2019étonne plus des frasques du maire Alain Laplante.Depuis le début, je me demande encore comment les gens ont pu voter en sa faveur.En cette période très di cile, les citoyens ont peut-être besoin d\u2019autres types d\u2019initiatives de la part d\u2019un maire.Excellente journée.Jean Bellavance, un résident très heureux de vivre à Saint-Jean- sur-Richelieu.Je ne m\u2019étonne plus des frasques du maire Monsieur le directeur, Le temps est venu d\u2019avoir une rélexion sur la place publique concernant la négociation des salariés dans le secteur public et parapublic.Les travailleuses et travailleurs ne sont pas tous égaux en cette période de pandémie.Le mode de négociation traditionnel est passéiste et désuet.Le mouvement syndical doit se réinventer et être créatif.Il a le devoir et la responsabilité de changer radicalement le mode de négociation collective.Le gouvernement du Québec va bientôt débuter la négociation salariale dans le secteur public et parapublic.J\u2019invite le mouvement syndical à faire une révolution dans la répartition de la richesse collective.Présentement, les négociateurs regardent les possibilités d\u2019ofrir une augmentation salariale de 8 %.Ce mode de négociation est discriminatoire.Je m\u2019explique.Le salarié gagnant 100 000 $ recevra une augmentation de 8000 $.L\u2019autre, à 50 000 $, recevra 4000 $ et le dernier, à 25 000 $, recevra 2000 $, ce qui a pour efet d\u2019élargir l\u2019écart entre les travailleurs.Pourtant, le coût de la vie est le même pour tout le monde.Pour une plus grande justice, le gouvernement devrait répartir l\u2019augmentation salariale par le nombre d\u2019employés.En prenant l\u2019exemple ci-haut mentionné, les travailleurs à 100 000 $, 50 000 $ ou 25 000 $ recevraient 4600 $ d\u2019augmentation chacun, ce qui aurait pour efet d\u2019arrêter l\u2019écart injustiiable entre les salariés.Les hauts salariés s\u2019accaparent de la plus grosse part de la masse salariale et les autres reçoivent les miettes.Ce qui a fait qu\u2019au cours des années, les préposés ont toujours été des employés sous-payés.Chaque travailleur et travailleuse doit s\u2019enrichir au même rythme.Chaque travailleur est aussi indispensable.La redistribution équitable de la richesse collective va de soi.Pierre Cajolais, Saint-Jean- sur-Richelieu Pour une meilleure répartition des augmentations salariales Monsieur Gilles Lévesque, Dans un premier temps, je vous félicite pour votre éditorial intitulé « Le premier ministre a raison d\u2019être gêné ».Cet article relète bien la situation quoique l\u2019envie d\u2019en rajouter me brûle.Je vous épargne mes états d\u2019âme par respect.Cependant, l\u2019omerta du personnel qui a vécu cette douloureuse transition a bien commencé sous M. Charest en abolissant le conseil pluridisciplinaire qui représentait le personnel de soutien, les préposés aux bénéiciaires, les auxiliaires familiales, l\u2019entretien ménager, les cuisines, etc.Bref, toutes les voix qui n\u2019avaient pas d\u2019ordre professionnel.Ce petit détail (anodin, me direz-vous) était le début de l\u2019omerta.Le pouvoir de recommandations passait maintenant aux mains des gestionnaires qui, à leur tour, pour montrer leur eicacité, taisaient ce qui se passait dans les CHSLD et à domicile.En passant par le PPP est venue l\u2019accréditation des résidences privées, RI, RTF, RP.Pas surprenant que tout s\u2019écroule.On délaissait le terrain déjà.Ça m\u2019a fait du bien de relater ces faits.Dianne Lelièvre, Agente administrative retraitée Présidente du conseil pluridisciplinaire aboli Pas surprenant que tout s\u2019écroule B-6 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 LES CHRONIQUES DU QUARTIER Une belle histoire que celle de Suzie Couillard L \u2019organisme COFFRE existe depuis plus de 35 ans.Tout au long de son parcours, de précieux liens se sont tissés avec la communauté, les employeurs de la région et bien sûr la population.Ces liens donnent lieu à de belles histoires comme celle d\u2019aujourd\u2019hui qui nous parle de Suzie Couillard, participante de Joannie Giroux, agente de liaison aux entreprises, et Laboratoire OrthoLab, un employeur de la région.Suzie Couillard travaille manuellement depuis toujours, majoritairement comme opératrice de machines dans des usines.Du jour au lendemain, elle apprend qu\u2019elle soufre d\u2019une hernie discale qui l\u2019empêchera de travailler physiquement et de soulever des charges.« Je ne savais plus quoi faire ! Le travail de bureau, ce n\u2019est pas pour moi et avec ce diagnostic, je devais revoir toute ma carrière et l\u2019adapter.J\u2019ai décidé de me joindre au programme Nouv\u2019Elles Avenues+ pour me faire aider et connaître toutes les options possibles pour changer de milieu de travail.« Lors des tests de connaissance de soi, prévus dans le processus, certains postes sont ressortis : agente de sécurité et cariste, entre autres, enchaîne Suzie Couillard.Je connaissais déjà ces métiers-là, mais j\u2019ai également découvert que j\u2019avais des aptitudes pour la fabrication d\u2019orthèses.Ce domaine était complètement nouveau pour moi et j\u2019avais le goût d\u2019en apprendre davantage.» UN STAGE QUI FAIT TOUTE LA DIFFÉRENCE Au sein du programme, un stage de validation de cible fait partie intégrante du parcours.Joannie Giroux nous en parle : « Mon rôle consiste à supporter la clientèle ain de trouver un stage qui permettra de voir la réalité du domaine choisi et peut-être un potentiel d\u2019emploi par la suite.Ce stage est vraiment important dans un cheminement, car il permet de valider l\u2019emploi choisi, de connaître l\u2019environnement de travail, les valeurs de l\u2019entreprise et surtout de voir si la personne se sent à l\u2019aise avec l\u2019équipe.« En me basant sur les intérêts et les aptitudes à conirmer des clientes, j\u2019essaie de trouver des concordances pour que le stage soit une formule gagnante pour la participante, mais aussi pour l\u2019entreprise, poursuit-elle.Dans le cas de Suzie, Laboratoire OrthoLab, un employeur avec qui nous entretenons de bonnes relations, était un choix parfait, car elle allait pouvoir y découvrir le domaine de la fabrication d\u2019orthèses.Comme nous avions déjà travaillé avec cette entreprise, j\u2019avais été témoin de leur lexibilité à ajuster les postes de travail pour limiter les douleurs au dos.De plus, ils ont toujours fait preuve d\u2019une grande ouverture.» L\u2019ATTITUDE ET LES APTITUDES Pour Chantal Carreau, vice-présidente chez Laboratoire OrthoLab, faire une différence dans la vie des gens est essentiel.Depuis plusieurs années déjà, elle ouvre ses portes aux stagiaires.« Le travail que l\u2019on fait ici, dans notre centrale de fabrication d\u2019orthèses plantaires, ça ne s\u2019apprend pas à l\u2019école, à moins de vouloir devenir orthésiste-prothésiste.Comme nous sommes une petite équipe, nous pouvons remanier un poste pour aider la personne qui démontre un intérêt à se joindre à nous.En tant qu\u2019employeur, nous mettons tout en place pour qu\u2019elle se sente bien, mais en réalité, c\u2019est l\u2019équipe qui l\u2019intègre.» Mme  Carreau précise que le stage permet d\u2019évaluer si la chimie va se former au sein de l\u2019équipe avec la nouvelle personne.De plus, cette période sert à accomplir les tâches, voir si elles plaisent à la personne en stage et découvrir les autres opportunités à l\u2019interne.« Cette évaluation se fait dans les deux sens : la stagiaire voit si ça lui plaît et nous, on peut voir les aptitudes, mais surtout l\u2019attitude de la personne face à son environnement de travail, note-t-elle.C\u2019est valorisant de donner cette chance à quelqu\u2019un, c\u2019est dans nos valeurs d\u2019entreprise et ça peut faire un grand changement dans sa vie.On y croit et c\u2019est pour ça qu\u2019accepter des stagiaires en entreprise, c\u2019est important pour nous ! » UN RÉSULTAT PAYANT POUR TOUS Suite à son stage chez Laboratoire OrthoLab, Suzie s\u2019est vu ofrir un emploi au sein de l\u2019équipe et elle adore ça.Laissons-lui le mot de la in : « Ça m\u2019a pris du temps à accepter ma nouvelle condition physique.Je me suis demandé souvent où était ma place.En me joignant au programme Nouv\u2019Elles Avenues +, j\u2019ai découvert plein de nouvelles possibilités, ça m\u2019a vraiment aidée alors n\u2019hésitez pas ! » MANON RACINE STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com Une proposition de créer un lieu d\u2019échanges virtuel pour les entrepreneurs, lancée spontanément à la in d\u2019une activité tenue au début de la pandémie de COVID-19, est devenue un rendez-vous hebdomadaire populaire.Ce groupe de partage organisé par la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu (CCIHR) sera ofert aux gens d\u2019afaires tant qu\u2019ils en auront besoin.« À la in du premier webinaire qu\u2019on a organisé, j\u2019avais tout bonnement dit aux gens que je m\u2019engageais à faire un webi- naire une fois par semaine pour faire de l\u2019échange sans nécessairement avoir une thématique », expose Michel Milot, directeur général de la CCIHR.Son ofre a été entendue : le premier groupe de partage virtuel tenu sur l\u2019application de vidéoconférence Zoom a attiré 52 personnes.Face à cette popularité, le groupe a alors été divisé en deux, en fonction de l\u2019ordre des inscriptions, pour faciliter l\u2019expérience.« On ne pouvait pas faire une table de partage à 52 ! Ça allait être plate.Chaque personne aurait pris la parole une minute et l\u2019heure aurait été inie », illustre M. Milot.La CCIHR s\u2019est alors adjoint Steve Trinque, coach en gestion dans un contexte entrepreneurial.« Steve et moi, on s\u2019est parlé pour qu\u2019on fasse quelque chose de sensiblement pareil, mais chacun à notre saveur.C\u2019est comme ça que ça a parti », poursuit Michel Milot.FIN MAI Les semaines suivantes, les groupes de discussion virtuels animés par Michel Milot et Steve Trinque ont attiré une quinzaine d\u2019inscriptions.« C\u2019est sur une base volontaire.Pour de l\u2019échange, sans thématique spéciique, on trouvait ça très respectable », indique Michel Milot.Malgré cela, l\u2019organisation avait partagé sa décision d\u2019interrompre cette activité.Or, les participants ont refusé.« Ils n\u2019ont pas voulu qu\u2019on lâche.Steve et moi étions ensemble sur le webinaire.On a décidé de poursuivre », note Michel Milot.Les groupes de partage sont à l\u2019horaire de la CCIHR tous les jeudis jusqu\u2019au 28 mai.« Notre but est d\u2019aider les entrepreneurs.Tant qu\u2019il va y avoir un besoin, on va être là.Ça nous fait plaisir de le faire.Steve est vraiment bon et in de faire ça pour la Chambre de commerce et les entrepreneurs », enchaîne le directeur général.Certains entrepreneurs sont idèles au rendez-vous hebdomadaire, tandis que de nouveaux participants se joignent chaque semaine au groupe.« C\u2019est 50-50.Il y en a qui sont assidus, qui ont besoin de partager et de jaser.Je dis souvent qu\u2019un entrepreneur est tout seul dans son monde », image Michel Milot.Ce dernier rappelle que les groupes sont ouverts à tous et sont gratuits.SUJETS VARIÉS Si les groupes de partage fonctionnent sans thématique précise, une structure est tout de même en place.« On fait un tour de table rapide.Après ça, on lance la discussion et on interagit.On s\u2019assure que tout le monde prend la parole au moins une fois », mentionne Michel Milot.Les sujets sont variés, mais la thématique des ressources humaines revient régulièrement.« Il y a beaucoup d\u2019incertitude.Comment dois-je agir ?Qu\u2019 est-ce que je fais si mon employé ne veut pas revenir parce que c\u2019est plus payant pour lui d\u2019être sur la Prestation canadienne d\u2019urgence et que c\u2019est moins risqué ?» cite en exemple M. Milot.L\u2019annonce du retour graduel au travail apporte aussi son lot de questions, notamment sur la façon de protéger les employés.« Les sujets changent avec les conférences du premier ministre.Au début, il y avait beaucoup de questions sur les mesures annoncées.À mesure que les semaines passent, que le discours du premier ministre change, les questions deviennent diférentes », conclut Michel Milot.Un groupe de partage populaire en temps de crise Les groupes de partage sont à l\u2019horaire de la CCIHR tous les jeudis jusqu\u2019au 28 mai.( P h o t o D e p o s i t ) Dans l\u2019ordre habituel : Suzie Couillard, participante à COFFRE, Chantal Carreau et Luc Noiseux, du Laboratoire OrthoLab.( P h o t o C o u r t o i s i e ) B-7 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 ?Microsoft Teams Le webinaire Travailler en équipe difé- remment avec Microsot Teams sera présenté par Steve Dion, le président fondateur de Webtek Services informatiques PME, le 12 mai.Steve Dion présentera la plateforme de collaboration Microsot 365 (qui comporte notamment Teams, Sharepoint et OneDrive Business).Il fera la démonstration des fonctionnalités de cette plate- forme qui permet de collaborer en équipe de manière eicace et sécuritaire, que ce soit au bureau ou en télétravail.L\u2019activité se tiendra de 10 à 11 heures via le logiciel de vidéoconférence Zoom et l\u2019accès est gratuit.Une fois l\u2019inscription conirmée, le participant recevra un lien à partir duquel il pourra suivre le webinaire.?Formation La Chambre de commerce et de l\u2019industrie invite les entrepreneurs à participer à un webinaire gratuit intitulé Démystiier les mesures inancières et améliorer ses liquidités en temps de crise.La présentation sera efectuée par le directeur général de Desjardins Entreprises Haut-Richelieu-Yamaska, Daniel Turgeon, le mercredi 13 mai, de 10 à 11 heures.À cette occasion, M. Turgeon parlera des diférentes mesures mises en place par les gouvernements pour réagir à la crise causée par la COVID-19, mais aussi des moyens pour les entreprises d\u2019améliorer leurs liquidités pendant cette période di cile.Le webinaire se déroulera sur le logiciel de vidéoconférence Zoom.Une fois l\u2019inscription conirmée, le participant recevra un lien à partir duquel il pourra suivre le webinaire.?Quartier de l\u2019emploi Le Quartier de l\u2019emploi poursuit ses activités à distance.Tous les services sont maintenus.Les employés sont accessibles par téléphone, par courriel ou encore par vidéoconférence.L\u2019organisme organise aussi des webinaires gratuits tous les mardis, à 15 heures.La conférence dure une trentaine de minutes.Le lien de connexion est disponible environ 30 minutes sur la page Facebook du Quartier de l\u2019emploi.Le prochain webinaire est prévu le 12 mai et aidera les gens à faire le point sur leur situation professionnelle pour rebondir.L\u2019activité sera animée par Luc Fagnoul.?Ministre La Chambre de commerce et de l\u2019industrie invite la communauté d\u2019affaires à participer au prochain Dîner Grande rencontre, qui se déroulera le vendredi 15 mai entre midi et 13 heures, en mode vidéoconférence.La CCIHR recevra le président du Conseil du trésor et ministre responsable de la Montérégie, Christian Dubé.Les participants pourront recevoir un dîner livré à leur porte.La conférence s\u2019intitulera La relance en Montérégie et au Québec.Les participants à l\u2019activité auront le choix de pouvoir écouter le ministre en se faisant livrer un repas en provenance de l\u2019un des quatre restaurateurs locaux.Pour des raisons de logistique, la livraison du repas se fera dans les secteurs Saint-Jean, Saint-Luc et Iberville.Pour les autres, il faut contacter Nathalie Brodeur au 514 978-0570 ou Gabrielle Duquette au 438 396-8329 pour voir s\u2019il est possible de faire livrer dans les délais appropriés.Le coût de l\u2019activité avec repas est ixé à 45 $ pour les membres et 65 $ pour les non-membres.Les personnes qui souhaitent simplement assister à la conférence, le prix est de 30 $ pour les membres et de 50 $ pour les non-membres.Pour inscription : ccihr.ca/ les-activites.CARNET ÉCONOMIQUE Jean-François Guay AVOCAT 125, rue Saint-Charles Saint-Jean-sur-Richelieu 514 924-8223 \u2022 Code de la sécurité routière \u2022 Droit criminel et pénal \u2022 Droit civil et matrimonial \u2022 Droit en construction \u2022 Droit municipal > 2 3 9 1 6 7 LE PARFAIT COMPLÉMENT À VOTRE JOURNAL! TOUS LES JOURS www.canadafrancais.com NAVIGUEZ RESTEZ INFORMÉ RÉAGISSEZ >239182 PANDÉMIE DE CORONAVIRUS MARC-ANDRÉ COUILLARD macouillard@coupdoeil.info L e Parc Safari ouvre habituellement ses portes au public à partir de la mi-mai.Ce ne sera pas le cas en raison de la pandémie de coronavirus.La direction de ce parc très populaire se prépare toutefois en vue d\u2019une ouverture plus tard au cours de l\u2019été.Est-ce que le gouvernement va permettre à ce type d\u2019entreprise saisonnière de rouvrir?«C\u2019est la question à 100 000$, lance Véronique Ranger, directrice générale du Parc Safari.On attend de voir ce que le gouvernement va faire.On espère en juin ou en juillet.Le gros de notre saison, c\u2019est juillet et août.Même si on ne devait pouvoir rouvrir qu\u2019en août, on le ferait quand même.» La direction est en communication avec d\u2019autres intervenants du milieu touristique pour trouver des solutions.«On est en train de travailleur sur des scénarios, précise Mme Ranger.On s\u2019adapte avec chaque mesure que le gouvernement annonce.Une des options serait de limiter le nombre de visiteurs par jour, mais il n\u2019y a rien de formel encore.On peut juste faire des spéculations.» IMPACTS Les conséquences inancières pourraient être importantes si le Parc Safari ne pouvait pas ouvrir ses portes au public cette année.Il en coûte pas moins de 300 000$ par mois pour prendre soin des animaux, estime Mme Ranger.«Si on ne pouvait pas du tout ouvrir, la situation serait assez problématique, admet-elle.Par contre, on n\u2019est pas les seuls.C\u2019est le cas pour toutes les activités touristiques saisonnières.On garde le sourire et le moral.Si on n\u2019ouvre pas cet été, on espère que le gouvernement va mettre quelque chose sur pied pour nous aider à nous rendre à l\u2019année prochaine.» Certains efets sont déjà perceptibles, notamment en ce qui a trait à la prévente de passeports de saison et de billets journaliers.«L\u2019an passé, au mois d\u2019avril uniquement, nous avions vendu environ 300 passeports et billets journaliers, révèle Mme Ranger.Nous n\u2019avons eu aucune vente pour l\u2019un ou l\u2019autre de ces produits au mois d\u2019avril.» EMPLOIS ÉTUDIANTS «On emploie environ 300 travailleurs saisonniers, note par ailleurs Mme Ranger.On embauche environ 100 à 150 nouvelles personnes chaque été parce qu\u2019il y en a plusieurs qui reviennent.» Une majorité de ces travailleurs sont des étudiants de la région.Dans le but de recruter de nouveaux employés, le Parc Safari a décidé de tenir une clinique d\u2019embauche sur Internet, notamment les réseaux sociaux, plutôt qu\u2019en personne.«Nous allons publier une vidéo sur notre site Internet et sur notre page Facebook, indique Mme Ranger.Les personnes intéressées vont recevoir une vidéo de présentation des diférents secteurs où il est possible de travailler, comme la restauration, la boutique ou la zone aquatique.Les directeurs de ces secteurs vont les appeler et faire les entrevues au téléphone.» Les intéressés sont invités à composer le 450 247-2727, poste 0 ou par courriel à l\u2019adresse info@parcsafari.com.ANIMAUX À RISQUE Un tigre d\u2019un zoo de New York a contracté le coronavirus il y a quelques semaines.L\u2019équipe du Parc Safari connaissait ce risque et les employés du secteur zoologique ont pris certaines précautions.«On se doutait que ça pouvait arriver.Il y a une branche du coronavirus qui peut afecter les félins, explique Mme Ranger.Dès le début, on a mis un protocole en place.Les employés qui travaillent avec les fauves portent des masques et des gants.On garde une distance de deux mètres avec eux à travers les enclos et les entraînements sont réduits au minimum.» Les félins ne sont pas les seuls animaux qui peuvent potentiellement contracter la COVID-19.Les primates sont aussi sensibles à tout ce que les humains peuvent attraper.Le protocole s\u2019applique aussi pour les macaques japonais.Le Parc Safari espère rouvrir au cours de l\u2019été Il en coûte 300 000$ par mois pour prendre soin des animaux au Parc Safari.( P h o t o : C o u p d \u2019 œ i l - A r c h i v e s ) B-8 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 On protège sa santé et celle de notre entourage jusqu\u2019à la in des symptômes.Vous pouvez parce que la ièvre fait transpirer et vous Buvez des liquides froids ou tièdes selon \u2022 Bouche et langue sèches ; la in des symptômes (ièvre, toux, Lavez-vous les mains après ; sèches ; la désinfection sont très eficaces pour Suivez les indications décrites dans ce tableau pour vous aider à prendre la meilleure décision pour vous et pour vos proches.En tout temps, appliquez les mesures d\u2019hygiène et de prévention pour éviter la contamination : \u2022 lavez-vous les mains souvent ; \u2022 toussez ou éternuez dans le pli de votre coude, le haut de votre bras ou dans un mouchoir de papier plutôt que dans vos mains ; \u2022 nettoyez votre environnement.Aide à la décision Si vous avez des symptômes de la COVID-19 à domicile auprès de votre CLSC.Le ministère de la Santé et des Services COVID-19 Situation pour un adulte ou un enfant Je ne fais pas de ièvre (moins de 38 °C ou 100,4 °F), mais j\u2019ai les symptômes suivants : \u2022 mal de gorge ; \u2022 nez bouché ; \u2022 nez qui coule ; \u2022 toux.Situation pour un adulte à risque de symptômes respiratoires graves \u2022 Je fais plus de 38 °C (100,4 °F) de température.\u2022 Je fais partie d\u2019un groupe à risque de développer une complication respiratoire grave (personnes âgées ou personne avec un problème chronique cardiaque ou pulmonaire, immunodéicience ou diabète).Situation pour un adulte Je fais de la ièvre ou j\u2019ai des symptômes parmi les suivants : \u2022 perte soudaine de l\u2019odorat sans congestion nasale, avec ou sans perte de goût ; \u2022 toux ; \u2022 dificultés respiratoires ; \u2022 fatigue extrême.Je suis une personne âgée qui présente des symptômes gériatriques (perte d\u2019autonomie, chute, confusion nouvelle, agitation ou ralentissement, perte d\u2019appétit, fatigue extrême, etc.).Situation pour un adulte ou un enfant Je fais plus de 38 °C (100,4 °F) de ièvre et je suis dans l\u2019une des situations suivantes : \u2022 dificulté à respirer qui persiste ou qui augmente ; \u2022 lèvres bleues ; \u2022 dificulté à bouger ; \u2022 ièvre chez un bébé de moins de 3 mois ; \u2022 somnolence, confusion, désorientation ou dificulté à rester éveillé ; \u2022 absence d\u2019urine depuis 12 heures.DÉCISION J\u2019ai probablement un rhume, je prends du repos.DÉCISION Je reste à la maison et j\u2019appelle ou mon proche appelle la ligne info coronavirus 1 877 644-4545.Entre 8 h et 18 h* Je suis les indications que l\u2019on me donne.* Les heures d\u2019ouverture sont sujettes à changements.DÉCISION Je me rends sans attendre à l\u2019urgence.Si j\u2019ai besoin d\u2019aide, j\u2019appelle le 911. B-9 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 Je me repose Si vous présentez des symptômes de la maladie à coronavirus (COVID-19), vous vous sentirez faible et fatigué.Le repos vous aidera à combattre la maladie.Limitez vos contacts avec les autres jusqu\u2019à la in des symptômes.Vous pouvez reprendre vos activités quand votre état vous le permet.Je bois souvent Il est important que vous buviez souvent, parce que la ièvre fait transpirer et vous fait perdre beaucoup de liquide.Il est recommandé de boire au minimum 1,5 litre par jour.Buvez des liquides froids ou tièdes selon vos goûts.Évitez les boissons alcoolisées ou celles contenant de la caféine, comme le café, le thé et les boissons gazeuses.L\u2019alcool et la caféine ont pour effet de faire uriner et d\u2019augmenter les pertes de liquides.Surveillez les signes de déshydratation : \u2022 Sensation de soif extrême ; \u2022 Bouche et langue sèches ; \u2022 Urines peu fréquentes ou foncées ; \u2022 Sensation d\u2019étourdissements, d\u2019être mêlé (confusion) et maux de tête.Je protège mon entourage Pour protéger votre entourage, jusqu\u2019à la in des symptômes (ièvre, toux, fatigue, perte soudaine de l\u2019odorat sans congestion nasale, avec ou sans perte de goût) : \u2022 Isolez-vous dans une chambre pour éviter de contaminer vos proches ; \u2022 Dormez et mangez seul dans votre chambre ; \u2022 Utilisez une seule salle de bain ; \u2022 Couvrez votre nez et votre bouche lorsque vous toussez ou éternuez, idéalement avec un mouchoir de papier.Lavez-vous les mains après ; \u2022 Si vous n\u2019avez pas de mouchoir de papier, toussez ou éternuez dans le pli de votre coude ou le haut de votre bras, étant donné que ces endroits ne sont pas en contact avec des personnes ou des objets ; \u2022 Crachez dans un mouchoir de papier ; \u2022 Déposez les mouchoirs de papier utilisés dans le sac à déchets d\u2019une poubelle fermée.Gardez les mouchoirs utilisés hors de la portée des enfants ; \u2022 N\u2019accueillez pas de visiteur à la maison.Je nettoie mon environnement Le coronavirus (COVID-19) peut vivre sur les objets et surfaces.Sa durée de vie est de : \u2022 3 heures sur les objets avec surfaces sèches ; \u2022 6 jours sur les objets avec surfaces humides.Il est donc important que vous laviez les comptoirs, les lavabos, les poignées de porte et toutes les surfaces fréquemment touchées par les mains.Le nettoyage et la désinfection sont très eficaces pour éliminer le virus.Pour nettoyer, utilisez de l\u2019eau et du savon ou des produits de nettoyage à usage domestique.Pour désinfecter, utilisez une solution javellisante (1 partie d\u2019eau de Javel pour 9 parties d\u2019eau) ou des produits désinfectants.Donc, 10 ml d\u2019eau de Javel dans 90 ml d\u2019eau.Si vous êtes malade, votre literie, vos serviettes, vos vêtements et votre vaisselle peuvent être lavés avec ceux des autres personnes de la maisonnée avec les détergents habituels.la contamination : Précautions et soins si vous avez des symptômes de la COVID-19 Je prévois de l\u2019aide Plusieurs personnes ont les ressources nécessaires pour faire face à la situation actuelle.Si vous éprouvez de l\u2019inquiétude, n\u2019hésitez pas à demander ou à accepter de l\u2019aide.Il est important d\u2019en discuter avec vos proches.Pour obtenir de l\u2019aide à domicile, vous pouvez aussi appeler au 211 ou demander le service de soins et services à domicile auprès de votre CLSC.Je m\u2019informe Pour des informations à jour, écoutez la radio ou la télévision, lisez les journaux ou consultez souvent le site Internet gouvernemental : Québec.ca/coronavirus Le ministère de la Santé et des Services sociaux donnera les indications à suivre par la population pour les questions sur la santé et pour obtenir des soins.Dans tous les cas, respectez les avis et consignes donnés par le gouvernement.Ces avis et consignes peuvent changer en fonction de l\u2019évolution de la situation.Renseignements généraux Centre de relations avec la clientèle de Services Québec Ligne info coronavirus 1 877 644-4545 (sans frais) Personnes sourdes ou malentendantes 1 800 361-9596 (sans frais) Le Guide autosoins est disponible sur Québec.ca/coronavirus.Si vous ne l\u2019avez pas déjà reçu, commandez votre version papier en ligne.Je ne fais pas de ièvre (moins de 38 °C ou 100,4 °F), mais j\u2019ai les symptômes suivants : mal de gorge ; nez bouché ; nez qui coule ; toux.Je fais plus de 38 °C (100,4 °F) de température.Je fais partie d\u2019un groupe à risque de développer une complication respiratoire grave (personnes âgées ou personne avec un problème chronique cardiaque ou pulmonaire, immunodéicience ou diabète).Je fais de la ièvre ou j\u2019ai des symptômes parmi les suivants : perte soudaine de l\u2019odorat sans congestion nasale, avec ou sans perte de goût ; toux ; dificultés respiratoires ; fatigue extrême.qui présente des symptômes gériatriques (perte d\u2019autonomie, chute, confusion nouvelle, agitation ou ralentissement, perte d\u2019appétit, fatigue extrême, etc.).Je fais plus de 38 °C (100,4 °F) de ièvre et je suis dans l\u2019une des situations suivantes : dificulté à respirer qui persiste ou qui augmente ; lèvres bleues ; dificulté à bouger ; ièvre chez un bébé de moins de 3 mois ; somnolence, confusion, désorientation ou dificulté à rester éveillé ; absence d\u2019urine depuis 12 heures.1 877 644-4545.Entre 8 h et 18 h * Les heures d\u2019ouverture sont sujettes à changements.> 2 5 7 2 4 2 B-10 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 Fièvre Toux Difficultés respiratoires Québec.ca/coronavirus 1 877 644-4545 La maladie à coronavirus (COVID-19) cause une infection respiratoire pouvant comporter les symptômes suivants : Se protéger, ça sauve des vies.Toussez dans votre coude Lavez vos mains Jetez vos mouchoirs Restez à la maison Gardez vos distances > 2 5 6 4 4 5 B-11 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 Sécurité civile ?CORONAVIRUS (COVID-19) ?COVID-19 1 877 644-4545 Info-Social 8-1-1 (faire le #2) Ligne Info-Assistance Haut-Richelieu 450 357-2372 Soutien aux entrepreneurs 450 359-9999 Services municipaux 450 357-2100 Urgence et intervention policière 9-1-1 COVID-19 \u2013 SE TENIR INFORMÉ ?Site web de la Ville?: ásjsr.ca/coronavirus ?Les mardis et jeudis à 10h30?: adressez vos questions en direct sur Facebook aux représentants de l'Organisation municipale de sécurité civile (OSMC) ?áquebec.ca/coronavirus | 1 877 644-4545 ?ácanada.ca/le-coronavirus RÉOUVERTURES À SURVEILLER ?DEPUIS LE 4 MAI \u2013 commerces de détail (magasins avec entrée extérieure).Certains commerces demeurent fermés les dimanches sauf exceptions, notamment les pharmacies, dépanneurs, etc.?11 MAI \u2013 construction et secteur manufacturier* (*avec restrictions) ?11 MAI \u2013 écoles primaires de la Commission scolaire des Hautes- Rivières.Infos?: ácsdhr.qc.ca CAMP DE JOUR MAINTENU JUSQU\u2019À NOUVEL AVIS ?L\u2019équipe du camp de jour attend l\u2019autorisation et les directives de la Santé publique pour revoir son fonctionnement dans le contexte de la COVID-19.Un guide de bonnes pratiques devrait être diffusé sous peu par le gouvernement provincial.L\u2019équipe devra planiier des activités qui permettront d\u2019offrir une expérience ludique tout en assurant la sécurité des enfants, de leurs parents et du personnel.Dès que l\u2019aval de la santé publique sera donné, la Ville pourra diffuser les détails concernant la nouvelle programmation et les modalités d\u2019inscriptions.LE CAMP DE JOUR RECRUTE TOUJOURS?! Animateurs et accompagnateurs recherchés.Pour postuler et pour infos?: áSJSR.CA/LOISIRS/CAMP-DE-JOUR SÉCURITÉ ET CIVISME ?Avec son chien?: lors de sa promenade et à la maison, tenez-le en laisse et ne le laissez pas aboyer inutilement.Ramassez tout excrément sur la place publique.?Automobilistes et cyclistes?: ralentissez et suivez le code de la route.Cédez la priorité aux piétons aux traverses piétonnières et intersections.?Feu de foyer extérieur?: autorisé seulement dans un foyer conforme au règlement municipal, sans enfumer ses voisins, ni brûler aucun déchet, feuille ou bois traité.MESURES POUR LES CITOYENS ?Bâtiments municipaux, terrains sportifs et modules de jeux?: fermés jusqu\u2019à nouvel ordre.Les terrains sportifs sont aménagés pour être prêts à vous accueillir dès que les directives de la santé publique le permettront.?Permis d\u2019urbanisme?: vous prévoyez réaliser des travaux de construction ou rénovation?Faites votre demande de permis en ligne au ásjsr.ca/permis-urbanisme.Infos?: 450 359-2400?; urbanisme@sjsr.ca ?Transport en commun, pour votre sécurité et celle d\u2019autrui?: - laisser une distance libre minimale de 2 mètres entre chaque personne qui attend l\u2019autobus?; - le port du couvre-visage est fortement recommandé à bord des autobus, ainsi qu\u2019au terminus et dans les abribus, où la distanciation physique est dificilement applicable?; - ces mesures ne remplacent pas les règles d\u2019hygiène et d\u2019étiquette respiratoire de base.SE DIVERTIR SANS SORTIR Découvrez une foule de suggestions d\u2019activités gratuites à faire à la maison?! ásjsr.ca/se-divertir-sans-sortir CARTE INTERACTIVE DES COMMERCES Localisez plus de 300 établissements de la région qui sont ouverts, offrent la livraison ou l\u2019achat en ligne?! ásoyezlocal.ca/covid19-repertoire > 2 5 7 7 7 9 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 B-12 3-1/2, meublé, près du cégep/ collège militaire, arrêt d\u2019autobus, à Saint- Jean-sur-Richelieu.Buanderie, aspirateur central, système de climatisation murale, cabanon.Idéal personne seule, non-fumeur, pas d\u2019animaux.Libre immédiatement 450 346-3270 > 2 5 8 3 3 2 MENUISIER retraité de la construction, 35 d\u2019expérience, ferait travaux: galeries, sous-sols, etc.514-830-8411 Ana Médium pure, 40 ans d\u2019expérience, ne pose aucune question, réponses précises et datées, con?dentielles.Tél.: 514-613-0179 (Avec ou sans Visa/ Mastercard) SAAQ - SAAQ - SAAQ Victime d\u2019un accident automobile?Vous avez des blessures?Contactez- nous.Consultation gratuite.M.Dion Avocats tél: 514-282-2022 www.sos- saaq.com MINI- ENTREPÔT \u2022 À louer \u2022 Chauffé \u2022 À partir de 30 pi2 Situé à Iberville près de l\u2019autoroute 35.Demander Mélanie au 450 347-2001 > 2 5 7 9 7 3 3 ½ Bien situé, près de tous les services.Dans un triplex, au rez-de-chaussée avec galerie avant.Entrées laveuse/sécheuse.Libre le 1er juin.343, rue Laurier 475 $/mois 450 348-7937 > 2 5 8 3 4 1 4-1/2, condo à louer ou à vendre, au 22 de Liège, bord de l\u2019eau, très bel emplacement, garage 2 places (1 extérieur, 1 intérieur).Idéal retraité ou semi-retraité.Libre 1er juillet.Pour infos: 514-968-5491 1-1/2, 2-1/2 meublés, chauffés, éclairés, près des Halles, rue Latour.Tranquilles, idéal personne seule, responsables, sans animaux.Références demandées.Rendezvous: 450-349-6607; laissez message > 2 5 7 5 9 8 BESOIN CHAUFFEUR Classe 3 avec manutention Secteur Varennes 514 238-6546 APPARTEMENT À LOUER 5 ½ Neuf FARNHAM À partir de 835$ \u2022 Rue des Orchidées \u2022 Rue des Peupliers Air climatisé fourni Denis Charbonneau 514 502-1949 450 347-1794 > 2 5 6 9 1 7 4-1/2 À IBERVILLE, planchers ?ottants, locker intérieur, près piste cyclable.Chien interdit.Enquête crédit.550$/ 650$+.450-348-6480 BOIS de foyer Borduas et Bossé.Érable, bois franc 100%.Prenons réservations.Livraison toute l\u2019année.450-347-2751; possibilité texto ! AÉRATION de pelouse par carottage.Petits travaux extérieurs 514-771-5100 RÉSIDENCE Iberville recherche préposé(e) aux béné?ciaires de soir pour un poste régulier, de 14h00 à minuit, 7/14.Doit avoir carte PDSB et RCR + formation préposé(e).Contactez Josée Dion: 450-346-5878; fax: 450-358-3699 ri2008@outlook.fr SOLUTIONS à l\u2019endettement.Restez à la maison! Tout se fait en ligne.Laissez nous vous aider.Trop de dettes?Un seul versement par mois.7 sur 7, de 8h à 20h.MNP Ltée, Syndics autorisés en insolvabilité.514-839-8004 FINANCEMENT HYPOTHÉCAIRE PRIVÉ ET AUTOMOBILES À VENDRE.Service rapide peu importe votre région.Aucun cas refusé, léger dépôt.Conditions de ?nance- ment ?exible.Financement Brisson 1-866-566-7081 www.au- tomobilebrisson.com PRÊT DE 500$ Sans enquête de crédit.www.creditcourtage.ca 1-866-482-0454 RÉFRIGÉRATEUR Frigidaire, poêle Westinghouse, laveuse Whirlpool frontale.400$.514-891-0340 FARNHAM: Beaux grands 4-1/2, s.d.b.neuve.Cabanon 4x8.Non-fumeurs.525$ à 545$.Libres juillet.514-886-0755 Yves.* * Chambres spacieuses, bois franc, frigo, plafonds 11\u2019.Halles/ bus à pieds.Cuisine commune.Buanderie.Interurbain, câble, WI- FI gratuits.514-617-8282 2-1/2, 625$, 425 Boul.Gouin.1-1/2, 495$, 55 Frontenac.St-Jean-sur-Richelieu.Meublés, chauffés, éclairés.5 1 4 - 9 7 0 - 4 4 0 8 , 514-570-3458 3-1/2 (1,300$), clé en main, face à la rivière, bienvenue militaire RI, aux gens sinistrés, style condo, entrée privée, balayeuse centrale, a/c, entièrement meublé et fournitures incluses, hydro, literie, laveuse/ sécheuse, vaisselle incluse, stationnement inclus, cour aménagée.Près services, piste cyclable.Demandez Diane: 450-349-6382, 514-910-6382 GRAND 4-1/2, 2e étage, 203 Vanier, Saint-Jean-sur-Ri- chelieu.Plancher bois, 1 stationnement.Enquête de crédit.Pas de chien.Rangement.660$ 514-231-5638.AH! haiesdecedre.net, différentes hauteurs, naturels ou cultivés, livraison ou plantation garantie, taille de haies, 514-917-1368 CABANONS: 10X12: 2,700$.10X16: 3,275$.12X16: 3,750$.15X20: 5,300$.15X30: 7,000$.Autres grandeurs disponibles.Livraison et installation gratuites: RBQ# 8213-9338-04.450-632-0007 RECHERCHE TRAVAILLEURS Travailleurs en bonne forme physique pour installation de système d\u2019irrigation Doit avoir une voiture pour se rendre à nos locaux le matin Travail d\u2019équipe et individuel Salaire 18$/hre Communiquer au 450 454 7652 ou par courriel à emploi@ms-irrigation.qc.ca > 2 5 8 3 9 4 4-1/2, St-Jean-sur-Riche- lieu 2e, triplex, juillet, neuf, balayeuse centrale, deux stationnments, près tous services, secteur Iberville.514-703-9651, 450-357-6724 4-1/2, rue Boisvert, travaux importants effectués, insonorisation, fenêtres neuves, bois franc, s.d.b.neuve, peinture refaite, chauffage et eau chaude inclus, portes-patio et balcon 9\u2019X9\u2019 orienté au sud.Libre juin.450-346-8709 3-1/2 grand loft neuf, idéal pour R.I., bord de l\u2019eau avec quai de 150 pi.pour bateau.À Saint-Paul, 15 minutes base militaire, possibilité meublé, libre immédiatement, 514-715-9523 4-1/2, Ste-Jean-sur-Ri- chelieu (près hôpital), r.d.c.Idéal pour personne retraitée ou semi-re- traitée.Système d\u2019intercom, stationnement, place de rangement intérieur, balayeuse centrale, eau chaude fournie.Pas d\u2019animaux, non-fumeur.Disponible i m m é d i a t e m e n t .5 1 4 - 7 0 3 - 9 6 5 1 , 450-348-7013 4-1/2 comme neuf, duplex, 1 minute A-35, secteur Iberville.Libre 1er juillet.750$/ mois.514-805-2025 FERME porcine à Saint- Sébastien recherche employé pour travailler en maternité (section mise bas) la personne recherchée doit être responsable et en bonne santé, 35 à 40 heures/ semaine, 1 ?n de semaine sur 2.Appelez François, 450-244-6422 585 Services ?nanciers divers 605 Emplois divers 630 Santé/hospitalier 215 Logements /appartements chauffés / meublés à louer 220 Condos lofts et maisons de ville à louer 484 Services divers 205 Logements / appartements à louer 474 Terrassement/paysagiste 245 Chambre à louer 307 Appareils électroménagers 430 Comptabilité / Impôt 280 Entrepôts à louer 310 Divers à vendre 555 Argent à prêter 685 Chauffeurs / Transports 424 Astrologie/occultisme 442 Constructions / Rénovations / Réparations 205 Logements / appartements à louer 365 Poêle / fournaise / bois de foyer Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca IMPÔTS 2019 COMPTABILITE.COM Service professionnel, rapports informatisés, envoi par Internet, plus de 36 ans d\u2019expérience ! ! ! Contactez le: 450-347-9689 ou 514-774-3284 Accrédité par le gouvernement clubdejeuner.org COVID-19 Fonds d\u2019urgence Textez CLUB au 20222 pour donner 5?$ ou 20?$ Plus que jamais nous devons aider les enfants en situation d\u2019insécurité alimentaire pendant la crise.Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca PETITES ANNONCES CLASSÉES Maintenant deux numéros : 450 347-0323 et 1 866 637-5236 Proitez également de la parution GRATUITE de votre annonce sur VosClassees.ca.À NOS ANNONCEURS : Assurez-vous que le texte de votre annonce est exact dès sa parution, sinon il faut nous en aviser immédiatement.En cas d\u2019erreur, notre responsabilité se limite uniquement au montant de l\u2019achat de la première semaine de parution de votre annonce.Toute discrimination est illégale.POUR TOUT A CHETER ET TOUT VEN DRE, près de chez vous EMPLOI ET FORMATION 600 à 799 100 à 299 IMMOBILIER 300 à 399 MARCHANDISE 400 à 599 SERVICES 900 à 999 VÉHICULES 800 à 899 ÉVÈNEMENTS SPÉCIAUX > 2 3 8 9 4 6 Offrez-vous des extras Informez-vous auprès de votre téléconseiller ?Encadré ?Couleur ?Titre centré ?Caractères gras Heures d\u2019affaires du service téléphonique : lundi au vendredi 8h30 à 12h 13h à 16h30 Mode de paiement : 450 542-9246 20 années d\u2019expérience > 2 5 7 2 1 5 \u2022 Coupe de gazon \u2022 Taille de haies de cèdres \u2022 Coupe au tracteur \u2022 Aération \u2022 Déchaumage \u2022 Abattage 947, BOUL.DU SÉMINAIRE N.SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU 340, BOUL.SAINT-LUC SECTEUR SAINT-LUC Est à la recherche pour ces deux succursales ASSISTANTES TECHNIQUES EN PHARMACIE (certiié ATP ou expérience équivalente) - Postes temps plein et partiel - Minimum de 5 ans d\u2019expérience - Salaire compétitif - Avantages sociaux très avantageux Communiquez avec M.Pierre Richard à prichard@pjc.jeancoutu.com > 2 5 7 8 0 1 > 2 5 8 1 5 7 Une résidence à dimension humaine où il fait bon vivre ! Vous désirez vous épanouir dans un environnement empreint de respect et de dignité.Vous désirez contribuer à un milieu de vie sécuritaire et stimulant pour nos aînés.Vous possédez un DEP comme préposé aux bénéiciaires ou l\u2019équivalent, PDSB et RCR à jour, compétence 7 un atout.Faites parvenir votre CV à direction@residencelestroisviolettes.com ou communiquer avec Suzanne Lamarre au 450 376-6950 QUART DE TRAVAIL DISPONIBLE Nuit : 3 nuits semaine de minuit à 8 heures.Salaire de 14,88$ - 16,76$ de l\u2019heure.+ Prime de nuit 1,50$ de l\u2019heure.AIDE-CUISINIER POUR DÉJEUNER 30 à 40 heures semaine sur 4 jours \u2022 Une in de semaine sur 2 Préparation pour le déjeuner et aide à la cuisine Avoir de l\u2019expérience en cuisine serait un atout.Salaire à discuter AIDE À LA CUISINE Vaisselle/ménage et autres tâches selon les besoins.25-30 heures de 15 h à 21 h 30 \u2022 Salaire à discuter B-13 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 > 2 3 9 1 6 8 Annoncez avec nous MAXIMISEZ LA VISIBILITÉ DE VOSOFFRES D\u2019EMPLOI Propulsé par 450 347-0323 Voyez les offres d\u2019emploi disponibles de la semaine d\u2019Emploi-Québec en visitant le www.canadafrancais.com > 2 3 9 1 7 0 947, BOUL.DU SÉMINAIRE N.SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU 340, BOUL.SAINT-LUC SECTEUR SAINT-LUC Est à la recherche de PHARMACIEN(NE)S Temps plein Horaire lexible Équipe technique expérimentée Salaire très compétitif Volume d\u2019ordonnances permettant un service personnalisé.Communiquez avec M.Pierre Richard prichard@pjc.jeancoutu.com > 2 5 8 0 8 4 Envoyer votre CV au gestionjplalonde@videotron.ca ou par télécopieur au : 450 741-1178 > 2 5 8 2 7 5 CHARPENTIERS Plusieurs postes à combler : - Revêtement extérieur- - Charpente - Expérience requise avec cartes de compétences Permis de conduire obligatoire Description de tâches ?Gestion des pièces selon la priorité de production (pigeonnier et placage-sous-traitant).?Gestion de l\u2019entrepôt et des mini-entrepôts (emplacement).?Assister le contremaître (remplacement au besoin).?Regrouper les pièces et dessins pour les lots de soudage et montage mécanique.?Assister la réception et la manutention.Exigences ?Permis de conduire valide.?Capacité de lire un ruban à mesurer.?Avoir déjà conduit un chariot élévateur.?Sens des responsabilités et de l\u2019initiative.?Alerte, attentif(ve), polyvalent(e), débrouillard(e) et précis(e).Faites-nous parvenir votre CV à info@univerco.net au nom de Carl Bisaillon, Directeur d\u2019usine.713, route 219 Napierville QC J0J 1L0 Téléphone (450) 245-7152 Courriel : info@univerco.net www.univerco.net Coordonnateur à la production > 2 5 8 3 2 4 APPEL D\u2019OFFRES NO : SA-361-IN-20 FOURNITURE ET LIVRAISON DE POLYMÈRE CATIONIQUE SEC EN SAC La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu demande des soumissions pour le projet cité en titre.La soumission doit se trouver physiquement au bureau de la Division approvisionnement de la Ville, au 105 rue Laurier, Saint-Jean- sur-Richelieu, Québec, J3B 6K2, avant le 21 octobre 2020, à 14  heures.Chaque enveloppe sera estampillée à l\u2019horodateur de la division.Notez que cet appel d\u2019offres est assujetti aux accords suivants : ACCQO, AQNB, ALEC.Toutes les entreprises intéressées pourront se procurer les documents de soumission à compter de 9 heures, le 7 mai 2020, sur le système électronique d\u2019appel d\u2019offres (www.seao.ca).Annie Therrien Chef de section Appels d\u2019offres et gestion contractuelle >258445 APPEL D\u2019OFFRES NO : SA-362- IN-20 TRAVAUX - PROLONGEMENT DE L\u2019AQUEDUC - RUE DU VILLAGE-BOISE La Ville de Saint-Jean- sur-Richelieu demande des soumissions pour le projet cité en titre.La soumission doit se trouver physiquement au bureau de la Division approvisionnement de la Ville, au 105 rue Laurier, Saint-Jean- sur- Richelieu, Québec, J3B 6K2, avant le 27 mai 2020, à 14 heures.Chaque enveloppe sera estampillée à l\u2019horodateur de la division.Notez que cet appel d\u2019offres est assujetti aux accords suivants : ACCQO, AQNB, ALEC.Toutes les entreprises intéressées pourront se procurer les documents de soumission à compter de 9  heures, le 7  mai 2020, sur le système électronique d\u2019appel d\u2019offres (www.seao.ca).Annie  Therrien Chef de section Appels d\u2019offres et gestion contractuelle >258441 APPEL D\u2019OFFRES NO : SA-2734-TP-20 FOURNITURE DE SERVICE DE TRAITEMENT DES FRÊNES AU TREEAZIN La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu demande des soumissions pour le projet cité en titre.La soumission doit se trouver physiquement au bureau de la Division approvisionnement de la Ville, au 105 rue Laurier, Saint-Jean- sur-Richelieu, Québec, J3B 6K2, avant le 27 mai 2020, à 14 heures.Chaque enveloppe sera estampillée à l\u2019horodateur de la division.Notez que cet appel d\u2019offres est assujetti aux accords suivants : ACCQO, AQNB, ALEC.Toutes les entreprises intéressées pourront se procurer les documents de soumission à compter de 9 heures, le 7 mai 2020, sur le système électronique d\u2019appel d\u2019offres (www.seao.ca).Annie Therrien Chef de section Appels d\u2019offres et gestion contractuelle >258443 APPEL D\u2019OFFRES NO : SA-348-IN-19 SERVICES PROFESSIONNELS - ÉTUDE D\u2019OPPORTUNITÉ ET DE CIRCULATION - PARC INDUSTRIEL E.L.-FARRAR La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu demande des soumissions pour le projet cité en titre.La soumission doit se trouver physiquement au bureau de la Division approvisionnement de la Ville, au 105 rue Laurier, Saint-Jean- sur-Richelieu, Québec, J3B 6K2, avant le 27 mai 2020, à 14 heures.Chaque enveloppe sera estampillée à l\u2019horodateur de la division.Notez que cet appel d\u2019offres est assujetti aux accords suivants : ACCQO, AQNB, ALEC.Toutes les entreprises intéressées pourront se procurer les documents de soumission à compter de 9 heures, le 7 mai 2020, sur le système électronique d\u2019appel d\u2019offres (www.seao.ca).Annie Therrien Chef de section Appels d\u2019offres et gestion contractuelle >258438 AVIS PUBLICS Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca B-14 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 CETTE JOLIE CHÂTAINE AIME QU\u2019UN HOMME SENTE BON, 5\u20196\u2019\u2019, 125-130 lb, yx vert- pers, aime rire, s\u2019amuser, quilles, marche, désire H 55-60aine, 5\u201910\u2019\u2019 et plus, funny, travaillant, débrouillard, aimant cocooning.387928 UN AMI-AMANT POUR LA JOLIE DORIS, 49 ans, 5\u20195\u2019\u2019, 150 lb, chev noirs longs, yx noirs, tra- vaillante, affectueuse et romantique, désire H 50-55 ans, propre et romantique lui aussi, avec qui passer bons moments.412239 REGARDEREZ-VOUS DANS LA MÊME DIRECTION QUE CHANTAL?49 ans, patiente, accueillante, travaille en santé, aime famille, enfants, cuisine, voyages, cherche bel H 50-60 ans, grand, gentil, généreux et affectueux.411897 FUYEZ LA SOLITUDE AVEC CETTE CHALEUREUSE JOHANNAISE! 5\u20192\u2019\u2019, 185 lb, autonome, franche, dévouée, affectueuse, travaille à temps partiel, aime plein air, bonne bouffe, désire connaître H 60-68 ans, stable et possédant certaines affinités.403521 UN JOYEUX BON VIVANT POUR RITA! St- Jean, 5\u20195\u2019\u2019, 150-160 lb, aime bouger, escapades de fins de semaines, recherche H 69-88 ans, même région, n-alcoolique, franc, ayant auto, aimant rire, simplicité, marche, cuisine.413778 JEUNE PROFESSIONNELLE EN QUÊTE DE SÉRIEUX, St-Jean, 47 ans, 5\u20195\u2019\u2019, chev foncés longs, yx noisette, a fils (10 ans) en garde partagée, désire H 37-50 ans, app jeune, ayant belle profession, aimant rire et enfants.412302 DES VOYAGES ET DU PLEIN AIR! Femme de 60 ans, souhaite connaître H dans 60aine et plus, demeurant dans région de St-Jean, aimant voyages et activités de plein air.410563 JOLIE DAME TRÈS FACILE À VIVRE, n-fum, en grande forme, active et très sociable, a très belle personnalité, aime marche, danse, vélo, golf, recherche H 65-72 ans, taille et poids prop, ayant intérêts similaires.409732 UN TOURNANT DE MA VIE, retraitée taquine de la rive-sud, 60aine, 79kg, recherche H, n-fum, sobre, respectueux, sentimental, aimant nature, jeux de société, raquette et marche, pour relation amicale sérieuse.412766 CHANTAL, UNE GENTILLE FEMME DE FAMILLE!rive-nord, 50 ans, souriante, sociable et très sérieuse dans sa démarche, aime cuisine, marche, souhaite trouver ami, avec qui développer quelque chose de sérieux.413231 PETITE DAME CHERCHE CHARMANT MONSIEUR! 76 ans, cultivée, autonome, a voiture, aime voyager, souhaite connaître gentil monsieur, propre, doux, cultivé, avenant et poli.412441 DE BONNE HUMEUR, DU MATIN AU SOIR! Brunette de Marieville, 58 ans, 5\u20192\u2019\u2019, 110 lb, yx pers, bien dans sa peau, aime vélo, moto, plein air, voyages et jardinage, recherche H 45-58 ans, souriant, doux, pour amour.4532071 BONJOUR LES SOLITAIRES! Granbyenne de 78 ans, 5\u20192\u2019\u2019, 130 lb, bilingue, aime discuter, rire, avoir plaisir, jouer aux cartes et à jeux de société, marcher, faire bénévolat, cherche gentil monsieur 72-82 ans.408714 TOUTE NOUVELLE À ST-JEAN! Début 40aine, cherche à connaître H 45 ans et plus, mature, pour partager bon temps, se gâter et profiter de la vie à deux.412182 MARIANNE LA TAQUINE! Petit bout de femme de 70 ans, 5\u20192\u2019\u2019, 140 lb, chaleureuse, a grand coeur, souhaite contacter H, ayant mêmes attentes, avec qui faire bout de chemin.406751 JOLIE DAME FACILE À VIVRE, St-Jean, n-fum, en forme, très sociable, active, a belle personnalité, aime marche, vélo, danse, souhaite rencontrer H 65- 72 ans, taille et poids prop et possédant certaines affinités.411463 À VOUS DE JOUER! Femme de 76 ans, autonome, cultivée, a belle famille, aime la vie et partir au soleil, souhaite trouver gentil monsieur, sensible et cultivé.411760 VEUX-TU ME RENCONTRER?Jolie femme dans fin 50aine, grassette, demeure à St-Jean, souhaite contacter bel H 35-45 ans, avec qui vivre belle rencontre intime, si affinités.411128 HUGUETTE, UN PETITE DAME À CONNAÎTRE! Rive-sud, 71 ans, n-fum, recherche bel H 70 ans et moins, n-fum, aimant danse en ligne, musique country, balades, camping et resto, pour devenir bons amis et peut-être plus.399617 DIVORCÉ CHERCHANT SON ÉGAL, Cantons de l\u2019Est, 70 ans, 5\u20196\u2019\u2019, chev gris, sans animaux, propre, a maison, auto, bonne famille, cherche F 68-70 ans, sans animaux, pour petites sorties.353040 SERGE, LE CHAUFFEUR D\u2019AUTOBUS, 53 ans, 5\u20197\u2019\u2019, 175 lb, chev noir-gris courts, demeure à St-Jean, recherche amie-amante, pour se voir sur base régulière et plus à long terme.412095 NORMAND CHERCHE QUELQUE CHOSE DE SÉRIEUX, 54 ans, 5\u20199\u2019\u2019, 245 lb, chev et yx bruns, désire, a fils (12 ans), veut F, aimant la vie.412675 BIKEUSE RECHERCHÉE! Homme de St-Jean, 53 ans, 5\u201910\u2019\u2019-5\u201911\u2019\u2019, 185 lb, châtain aux yx pers, en forme, sans calvitie, célibataire depuis peu, cherche F, aimant faire moto, pour amitié et plus.411646 UN BEAU BONJOUR DE CLAUDE! 68 ans, 5\u20194\u2019\u2019, 149 lb, chev châtains, yx pers, n-fum, travaille à temps partiel, vit dans centre du Qc, aime camping, ciné, balades en auto, cherche F 55-62 ans, 5\u2019- 5\u20194\u2019\u2019, 115-150 lb.412988 SYLVAIN EST QUELQU\u2019UN DE SINCÈRE, 48 ans, 6\u2019, poids moyen, chev et yx bruns, simple, vit près de St-Jean, a emploi, aime VTT, désire F, ayant affinités, pour but amical ou plus.128617 MAXIME SE CHERCHE UNE BONNE AMIE! Camionneur célibataire de St-Jean, 45 ans, 5\u20197\u2019\u2019, 180 lb, yx verts, sans barbe, a passé réglé, désire F, pour jaser, sortir et avoir bon temps, sans s\u2019engager pour l\u2019instant.402604 J-F SE FERA UN PLAISIR DE VOUS PARLER! 37 ans, 6\u20192\u2019\u2019, 200 lb, chev rasés, yx bleus, demeure à St-Jean, souhaite contacter F, avec qui parler d\u2019abord et idéalement développer quelque chose de sérieux.413192 FRANK LE BON VIVANT! 40aine, 6\u2019, 190 lb, châtain, yx pers, toujours de bonne humeur, célibataire, sans enfant, de signe taureau, vit à la campagne près de St-Jean, aime nature, recherche F, avec qui jaser.411840 CHARMANT JEUNE HOMME CÉLIBATAIRE, St-Jean, 40 ans, 5\u20199\u2019\u2019, 175 lb, chev brun-châtain, yx verts, recherche demoiselle, ayant affinités, pour partager resto, marches au bord de l\u2019eau, yoga et beaucoup plus.412082 MICHEL LE TRAVAILLEUR CÉLIBATAIRE, dans 40aine, fum, cherche amie fin 30aine-40aine, pour se divertir ensemble en partageant divers loisirs et sports comme le ski et le vélo.413817 MICHEL TE RAPPELLERA AVEC GRAND PLAISIR! 60 ans, travaille de soir, souhaite prendre contact avec F 50-70 ans, demeurant en Montérégie et libre le jour si possible.412496 GAÉTAN EST OUVERT À VOS ENVIES! 70 ans, d\u2019app jeune, demeure à Beloeil, souhaite contacter F, pour téléphone érotique, rencontre intime ou quelque chose de plus sérieux.411684 NORMAND A BESOIN DE PASSION, 80 ans mais en paraît 20 de moins, veuf depuis 5 ans et trouve temps long, recherche douce F 72-75 ans, compréhensive, aimant la vie, l\u2019amour et la compagnie, pour s\u2019aimer passionnément.413750 MARTIN EST DE RETOUR! 48 ans, 5\u20196\u2019\u2019, 130 lb, chev poivre et sel, yx bleus, paraît bien sans prétention, bronzé, sans enfant, cherche F 35-55 ans, de St-Jean à Granby, sérieuse.405997 UN PEU COMME TON AMANT SECRET.Dan de St-Jean, 60aine, très ouvert, peut se déplacer sur rive-sud de Mtl, désire F 65-85 ans et plus, aimant donner massages sensuels complets, sur base régulière si affinités.413766 IL PARAÎT QUE SA PEAU EST TRÈS DOUCE, mec de 35 ans, 5\u20194\u2019\u2019, 185 lb, n-fum, sobre, sans maladie, vit seul à St-Jean, recherche H 40-80 ans, n- fum, mince, poilu, propre, sincère, sérieux et pouvant se déplacer.410516 JUSTE POUR LE PLAISIR.Homme discret, souhaite contacter H 60 ans et plus, très discret lui aussi, avec qui faire belles rencontres.413178 JONATHAN ATTEND DE VOS NOUVELLES! St-Jean, 72 ans, 165 lb, n-fum, n-drogué, respectueux, veut F 64 ans et plus, avec affinités.413722 ÉRIC EST FOU DES CARESSES.St-Jean, 6\u2019, 195 lb, chev noirs courts, reçoit seulement, aime fellations, veut H 40 ans et moins, des alentours de St- Jean ou Chambly, très coquin.413351 PARCE QUE LE TEMPS FILE.Femme de 50 ans, 5\u20192\u2019\u2019, 120 lb, belle peau bronzée, beau sourire, DÉSIRE F, ayant même désirs, pour nouvelles expériences, sans pression et dans respect.410975 CHALEUR AU RENDEZ-VOUS.Catherine,27 ans, belle petite brune, vit à Mtl, cherche F, assez chaude, avec qui avoir chaudes discussions.413059 CE PRINTEMPS, PROFITONS DE LA NATURE! Femme un peu solitaire de 51 ans, cherche F, avec qui faire nouvelles rencontres, écouter musique, partager connaissances et bien plus.407061 LAISSEZ-VOUS ALLER AVEC DIANE ET DANY! Couple ouvert dans mi 50aine, elle; 4\u201911\u2019\u2019, 170 lb, lui; 5\u201910\u2019\u2019, 155 lb, en forme, paraît bien, cherche couple HF 50aine et plus, de St-Jean, pour plaisir occasionnel.411251 FEMME CHERCHE HOMME FEMME CHERCHE FEMME HOMME CHERCHE FEMME HOMME CHERCHE HOMME COUPLE COVID-19 ET DISTANCIATION SOCIALE Vous ne pouvez plus rencontrer?Ce n\u2019est pas une raison pour s\u2019isoler! Retrouvez des centaines de personnes qui comme vous, ont envie de jaser! Tissez des liens amicaux DÈS MAINTENANT, soyez en bonne compagnie au RETOUR DES BEAUX JOURS! Ça va bien aller! > 2 5 7 9 7 6 INVITATION À SOUMETTRE UNE EXPRESSION D\u2019INTÉRÊT CONCERNANT LA DISPONIBILITÉ D\u2019ESPACE À BUREAUX ET D\u2019ENTREPOSAGE À LOUER SUR LA RIVE-SUD DE MONTRÉAL, QUÉBEC NUMÉRO DE DOSSIER R.103644 Services publics et Approvisionnement Canada invite toute partie intéressée à soumettre une réponse, au plus tard le 17 mai 2020, concernant environ 955 mètres carrés pour des locaux à bureaux et de 727 mètres carrés pour des locaux d\u2019entreposage à louer dans des immeubles sur la rive-sud de Montréal, pour un bail de 10 ans débutant le ou vers le 1er avril 2021.Pour répondre à cette invitation et en voir la version intégrale, veuillez consulter www.achatsetventes.gc.ca/biens-et-services/ location-de-biens-immobiliers ou téléphoner à M.Serge Sauvageau au 514-349-1708.> 2 5 8 2 0 3 > 2 5 8 6 0 1 L\u2019ACTUALITÉ RÉGIONALE LIVRÉE À VOTRE PORTE! 6,95$ /mois ou 85,50$/année 450 347-0323 abonnement.canadafrancais.com Pour savoir tout ce qui se passe autour de vous : canadafrancais.com APPLI VERSION PAPIER + NUMÉRIQUE ABONNEZ-VOUS DÈS MAINTENANT! http://www.facebook.com/lecanadafrancais facebook.com/lecanad francai Pour rester à l\u2019affût de l\u2019actualité en tout temps, suivez-nous sur Facebook B-15 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 Photos JULIEN SAGUEZ Un grand merci collectif au personnel soignant Les organisateurs estiment que 150 véhicules ont participé au dernier Flash tes lumières, le 2 mai, devant l\u2019Hôpital du Haut-Richelieu.Ain de remercier les participants, Julie Chalifoux et Véronique Conway (franchisée Tim Hortons) ont distribué gratuitement des mufins.Zoé et Cloé Legault étaient présentes ain d\u2019encourager leur mère qui est préposée aux bénéiciaire.Elles sont ici entourées de leur tante, Isabelle Allard, qui avait d\u2019ailleurs initié le premier rassemblement devant l\u2019hôpital il y déjà plus d\u2019un mois.Plusieurs membres du personnel de l\u2019hôpital ont tenu à venir remercier les gens présents pour leur soutien.Ils sont arrivés en brandissant de petites lumières.Lors de ce dernier événement, plusieurs camionneurs étaient présents.Ils ont tenu à remercier le personnel soignant à leur façon en déilant devant eux après avoir participé à Flash tes lumières quelques minutes plus tôt.Se tenant à deux mètres de distance, le personnel de l\u2019hôpital formait une haie d\u2019honneur sur le trottoir du boulevard Séminaire.Les automobilistes n\u2019ont pas manqué de klaxonner en leur honneur.Johanne Legrand fait partie de la délégation de l\u2019Hôpital du Haut-Richelieu venue remercier le public.Elle portait tout l\u2019équipement nécessaire pour éviter les risques de propagation du virus.De nombreux camionneurs de la région et de Montréal étaient présents pour cette dernière édition de Flash tes lumières, les organisateurs ayant décidé de mettre un terme à l\u2019événement. B-16 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 7 MAI 2020 nouvelle La Une présentation d\u2019Espace Bell 395, boul.Séminaire Nord 450 348-5210 | Carrefour Richelieu 450 349-4400 Vous êtes un commerçant et vous voulez nous faire part d'une « Bell » nouvelle, l\u2019arrivée d\u2019un nouvel employé ou souligner le bon travail de votre équipe?450 347?0323 ÇA VA BIEN ALLER! Marie-Ève Bédard UNE ENTREPRISE DÉVOUÉE DEPUIS 1945! SUR SON 36 ! P h o t o s L e C a n a d a F r a n ç a i s - L a u r i a n n e G e r v a i s P h o t o - G r a c i e u s e t é d e L e s A t e l i e r s B é d a r d - T e x t e d u M u s é e d u H a u t - R i c h e l i e u Il était une fois\u2026 Jean Bédard ouvre son commerce de tailleur en 1945, dans le salon de sa mère.Quelques années plus tard, il occupe le local où l\u2019entreprise est actuellement située, sur la rue Saint-Charles.Son ils, Luc Bédard, prend la relève au décès de son père, dans les années 1970.Sa femme le suit dans la compagnie, et leur ille poursuit ièrement la tradition à leurs côtés depuis 2012.Ils ne cessent de grandir, avec des succursales à St-Luc, puis à Iberville.Depuis 1993, ils offrent un service de nettoyage après- sinistre en devenant franchisé GUS.Pour souligner leur histoire, Les Ateliers Bédard fait partie de l\u2019exposition temporaire « Histoires d\u2019entreprises \u2013 les artisans du savoir-faire » au Musée du Haut-Richelieu jusqu\u2019au 30 août 2020.Bonne découverte ! Mario, Maxyme, Zacharie et leur équipe, ont tous mis leur coeur à préparer la réouverture de la boutique Sports Experts ! Tout a été mis en oeuvre, ain que les clients puissent vivre une expérience de magasinage sécuritaire et agréable, dans un environnement éclatant.Merci gang et au plaisir de vous retrouver chers clients ! > 2 5 7 9 8 6 "]