Le Canada français, 24 septembre 2020, Cahier 2

[" > 2 6 7 0 5 6 Le jeudi 24 septembre 2020 ( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) Qui a peur des cours offerts à distance ?PAGE B-5 La paralysie de notre système de santé PAGE B-4 PAGE B-12 Du café johannais pour soutenir les militaires PAGE B-3 OPINIONS ÉDITORIAL Le marché IGA Extra Gladu va procéder à un investissement de plus de 4 M$ pour moderniser son magasin du boulevard du Séminaire.Les travaux devraient débuter au début du mois de janvier pour s\u2019échelonner sur une période d\u2019environ 24 semaines.L\u2019épicerie sera accessible durant l\u2019ensemble du projet.On y aménagera une boutique Rachelle Béry spécialisée dans l\u2019alimentation biologique et naturelle.Sur la photo, on reconnaîtra Yan Gladu, copropriétaire du marché d\u2019alimentation.STÉPHANIE MAC FARLANE PAGE B-2 LE MARCHÉ IGA GLADU INVESTIT 4 M$ B-2 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 L e marché IGA Extra Gladu, situé sur le boulevard du Séminaire Nord, sera entièrement rénové grâce à un investissement de plus de 4 M$.En plus de moderniser le magasin, les travaux seront également l\u2019occasion d\u2019y aménager une boutique Rachelle Béry, une épicerie spécialisée dans l\u2019alimentation biologique et naturelle.Cette chaîne appartient à Sobeys, également propriétaire de la bannière IGA.« On souhaite devenir une destination pour la nourriture biologique », expose Yan Gladu, copropriétaire du marché IGA Extra Gladu.Ainsi, tous les produits biologiques, de même que ceux sans gluten, végétaliens, végétariens et cétogènes (keto) se retrouveront dans le Rachelle Béry, incluant les fruits et les légumes.Cette nouvelle section, présentée comme une « entreprise dans l\u2019entreprise », prendra place à l\u2019actuel endroit occupé par les vins et les pains.« La structure du magasin va rester sensiblement la même.Tout va être à la même place, mais ça va être décalé d\u2019une rangée », explique M. Gladu Les départements de la boulangerie et de la poissonnerie seront entièrement revampés.L\u2019ensemble de l\u2019équipement de réfrigération sera remplacé.Des nébuli- sateurs seront aussi acquis pour la section des fruits et des légumes.« Ça vaporise une bruine d\u2019eau pour s\u2019assurer de la qualité et de la fraîcheur », indique M. Gladu.« C\u2019est surtout dans les produits frais que les travaux vont paraître », enchaîne Yan Gladu.DÉCOR L\u2019investissement n\u2019inclut pas d\u2019agrandissement.« Je trouve qu\u2019on a un beau magasin qui a une belle grandeur.Je veux garder le concept familial », expose Yan Gladu.La décoration de l\u2019épicerie sera entièrement revue, incluant celle des salles de toilettes, de la salle des employés et de la mezzanine.« Ce sera un look plus urbain », souligne M. Gladu.Le mobilier sera remplacé et environ 70 % des planchers seront refaits.« On se réinvente.Un nouveau magasin représente un investissement de 10 à 12 M$.Nous, on en investit plus de 4 M$ », illustre Yan Gladu.La marquise extérieure du magasin sera prolongée afin d\u2019y aménager un abri quatre saisons où se trouveront les paniers d\u2019épicerie.Le portique, où sont actuellement les carrosses, accueillera un bistro urbain afin que les clients puissent manger en magasin.« La vitrine sera revue.Je voulais donner un éclairage et une vie à mon bistro.La décoration sera chaleureuse et cozy avec de belles banquettes en cuir », poursuit Yan Gladu.La date d\u2019ouverture du bistro dépendra évidemment de la situation sanitaire liée à la COVID-19.Le coin sushis sera aussi déplacé.De plus, quatre caisses libre-service seront installées.Yan Gladu estime à une quinzaine le nombre d\u2019emplois qui seront créés par cet investissement.« On va être au goût du jour.Le magasin avait bien vieilli.On va lui redonner une nouvelle vie », enchaîne-t-il.ÉCHANCIER Initialement, ces travaux devaient débuter au printemps 2020.Sans surprise, les dirigeants de l\u2019épicerie les ont repoussés afin de se concentrer à la gestion de la COVID-19.Les travaux commenceront donc dans la première semaine du mois de janvier 2021.Ils dureront un minimum de 24 semaines.L\u2019épicerie demeurera accessible aux clients durant l\u2019ensemble du projet.Les travaux se dérouleront majoritairement de nuit afin de ne pas trop perturber les opérations quotidiennes et l\u2019expérience des clients.« Ce sera fait section par section », poursuit Yan Gladu.Il n\u2019est pas impossible que des employés soient en poste expressément pour aider les clients à s\u2019orienter durant les travaux.HISTORIQUE Le marché IGA Extra Gladu est la propriété de la famille Gladu depuis 1996.À ce moment, il était à la place Saint-Jean, mais occupait un autre local.L\u2019épicerie comptait alors environ 16 000 pieds carrés.Le commerce est déménagé à son adresse actuelle en 2002.À ce moment, la superficie est passée à 41 000 pieds carrés, dont 32 000 sont destinés à la vente au détail.Les derniers travaux majeurs datent d\u2019il y a six ou sept ans, indique Yan Gladu.Plus de 1 M$ avait alors été investi pour moderniser les équipements de réfrigération.Le IGA Gladu entièrement rénové au coût de 4 M$ STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L es critères pour bénéficier de l\u2019 assurance-emploi seront assouplis et simplifiés à compter du 27 septembre.Il s\u2019agit d\u2019une mesure mise en place par le gouvernement fédéral pour relancer prudemment l\u2019économie canadienne et mettre progressivement fin à la mesure temporaire qu\u2019était la Prestation canadienne d\u2019urgence (PCU).L\u2019admissibilité à l\u2019 assurance-emploi est normalement basée sur le nombre d\u2019heures d\u2019emploi assurables travaillées par un citoyen dans l\u2019année précédant sa demande.Ottawa reconnait toutefois que la pandémie de COVID-19 peut avoir empêché plusieurs travailleurs de cumuler le nombre d\u2019heures habituellement requis.Le gouvernement fédéral a ainsi fixé à 420 le nombre d\u2019heures assurables requis pour être éligible à la nouvelle mouture de l\u2019 assurance-emploi.Ce nombre d\u2019heures donnera droit à au moins 26 semaines de prestations régulières.CRÉDIT De plus, un crédit unique d\u2019heures assurables est mis en place pour aider les personnes à recevoir des prestations avec un minimum de 120 heures de travail.Les travailleurs qui ont perdu leur emploi seront éligibles à un crédit de 300 heures assurables pour leur demande de prestations régulières.« Le crédit d\u2019heures sera offert aux nouveaux demandeurs d\u2019 assurance-emploi pendant un an, compte tenu du fait que les conditions du marché du travail demeurent incertaines et prendront du temps à se stabiliser », écrit le gouvernement fédéral dans sa documentation.400 $ PAR SEMAINE De plus, pour faciliter le passage de la PCU au régime d\u2019 assurance-emploi, le taux de chômage minimum a été établi à 13,1 % pour tout le pays.Cette mesure est en vigueur pour un an depuis le 9 août dernier.Ainsi, les travailleurs qui résident dans une région où le taux de chômage est inférieur à 13,1 % verront leurs prestations calculées selon le taux de 13,1 %, tandis que ceux qui habitent dans un secteur où le taux de chômage est plus élevé verront leurs prestations calculées selon le taux réel.À compter du 27 septembre, les nouveaux demandeurs d\u2019 assurance-emploi toucheront un taux de prestation minimum de 400 $ par semaine.Ottawa a aussi annoncé le gel du taux de cotisation à l\u2019 assurance-emploi pendant deux ans à celui fixé en 2020.Cela permettra aux travailleurs et aux entreprises de ne pas être immédiatement confrontés à une augmentation des coûts et des retenues à la source en raison des dépenses supplémentaires découlant de la pandémie.Ainsi, les employés cotiseront 1,58 $ par tranche de 100 $ de revenu assurable et les employeurs 2,21 $.TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS Enfin, le 27 septembre marquera également l\u2019entrée en vigueur de la nouvelle Prestation canadienne de la relance économique.S\u2019élevant à 400 $ par semaine pendant un maximum de 26 semaines, elle sera offerte aux travailleurs qui ne sont pas admissibles à l\u2019 assurance-emploi, principalement les travailleurs indépendants.Afin d\u2019encourager les demandeurs à retourner travailler, il leur sera possible de gagner un revenu d\u2019emploi ou de travail indépendant pendant qu\u2019ils touchent la prestation, à condition qu\u2019ils satisfassent toujours aux autres critères.Les critères de l\u2019 assurance-emploi assouplis À compter du 27 septembre, les nouveaux demandeurs d\u2019 assurance-emploi toucheront une prestation minimale de 400 $ par semaine.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s ?A r c h i v e s ) Une boutique Rachelle Béry, spécialisée dans l\u2019alimentation biologique et naturelle, prendra place à l\u2019actuel endroit occupé par les vins et les pains.( P h o t o : L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) B-3 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com S outenir les vétérans et les familles militaires ?C\u2019est la mission que s\u2019est donnée Christian hibault.Pour chaque article vendu, le militaire johannais, qui est derrière l\u2019entreprise Café Steel Pot, remet une somme à des organismes qui viennent en aide aux membres, actifs ou non, des Forces armées canadiennes (FAC).L\u2019un de ses produits vient d\u2019ailleurs de faire son entrée sur les tablettes des deux épiceries Maxi de la région.Café Steel Pot a été lancée en 2017 par Dominic April et Christian hibault.Résident de Saint-Jean- sur-Richelieu depuis 2013, il en est devenu l\u2019unique actionnaire en mars dernier.Il est aussi l\u2019unique employé, ce qui lui permet d\u2019expérimenter tous les rouages de son entreprise.Originaire de Longueuil, Christian hibault est membre du Royal 22e  Régiment des FAC depuis 32 ans.Aujourd\u2019hui afecté à Saint-Jean- sur-Richelieu comme coordonnateur à l\u2019école de langues des Forces canadiennes (ÉLFC), Christian hibault a aussi œuvré à Valcartier, en Ontario et à Montréal.Celui qui est notamment instructeur-parachutiste a servi en Somalie et en Afghanistan.ENTREPRENEURIAT Avec Café Steel Pot, Christian hibault prépare sa deuxième carrière.Lui et son ami se sont inspirés d\u2019un concept qui existait déjà aux États-Unis pour redonner à la communauté militaire canadienne.« On a lancé ça ici.On est parti de zéro.On a trouvé un torréfacteur, on a créé un logo, écrit une convention d\u2019actionnaires, énumère-t-il.Je n\u2019avais aucune connaissance, mais j\u2019ai réussi à monter un site Web.» Ce cheminement lui a permis de constater que les mondes militaire et entrepreneurial ont plusieurs ressemblances, notamment sur le plan de la structure, des rélexions, de la prise de décision et de la persévérance.« Dans les deux cas, il y a beaucoup d\u2019obstacles et il faut trouver la façon de les franchir », nuance Christian hibault.MISSION Pour chaque produit vendu, Café Steel Pot remet 1 $ à une cause qui vient en aide aux militaires, aux vétérans et à leur famille.Par exemple, 480 $ ont été versés à la Fondation Serpent d\u2019Or du 5e  Ambulance de Campagne et 1232 $ ont été remis à l\u2019organisme La Vigile.Christian hibault a pour projet de créer une fondation pour poursuivre cette mission.« J\u2019espère que la vague va continuer.À travers ça, j\u2019espère pouvoir faire une diférence », dit-il en précisant que la COVID-19 a eu pour efet de faire tripler les ventes en ligne de Café Steel Pot.L\u2019entreprise développe actuellement ses points de vente.Depuis la mi-septembre, le café à l\u2019érable de Café Steel Pot est disponible dans les deux Maxi de Saint-Jean- sur-Richelieu.L\u2019épicier a récemment entrepris une démarche pour privilégier les produits québécois.L\u2019un des objectifs à long terme est que Café Steel Pot ait sa propre bâtisse où il pourrait torréier le café et à partir de laquelle il pourrait expédier ses colis.Il aspire aussi à ofrir du travail à ses frères et sœurs d\u2019armes.« J\u2019aimerais pouvoir faire travailler des vétérans de l\u2019armée, leur ofrir un lieu sain et où ils se sentent en sécurité », enchaîne-t-il.STEEL POT ?Le choix du café s\u2019explique par sa grande présence dans le monde militaire, notamment pour ses caractéristiques stimulantes, mais aussi pour son apport thermique.« Et il y a beaucoup de choses qui se passent autour d\u2019un café », ajoute Christian hibault.Les cafés proposés par l\u2019entreprise johan- naise sont torréiés à Drummondville et à Sherbrooke.M67, Black Powder, Stand To, les noms des produits s\u2019inspirent du monde militaire.Et « Steel Pot » fait référence à l\u2019ancien casque d\u2019acier des FAC, aujourd\u2019hui en kevlar.Les militaires utilisaient parfois leur casque en campagne ou au champ de bataille pour faire bouillir de l\u2019eau pour le rasage, la toilette ou encore pour se faire un café ! Du café johannais pour soutenir les militaires STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com S i l\u2019expérience du télétravail imposée par la pandémie de COVID-19 est perçue positivement par les employeurs et les travailleurs, son adoption n\u2019entraînera pas d\u2019exode majeur à l\u2019extérieur du Grand Montréal, croit la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM).C\u2019est d\u2019ailleurs la conclusion de la note publiée à la mi-septembre par l\u2019Observatoire du Grand Montréal, qui relève de la CMM et dont Saint-Jean- sur-Richelieu est limitrophe.L\u2019Observatoire du Grand Montréal est d\u2019avis que le télétravail n\u2019entraînera pas de transformations majeures sur le plan de la démographie et de l\u2019occupation du territoire.Le document base ses conclusions notamment sur l\u2019analyse du marché de la revente immobilière et des mises en chantier ainsi que du marché du travail.« Selon les dernières estimations, 60 % des emplois de la région métropolitaine ne sont pas propices au télétravail.Parmi le 40 % de travailleurs dont l\u2019emploi est, à diférents niveaux, plus propice au télétravail, une proportion non négligeable pourrait retourner progressivement travailler à temps complet dans les locaux de leur employeur », lit-on dans le document.L\u2019organisation rappelle aussi qu\u2019une étude récente de Statistique Canada estime à environ 38,8 % la proportion de travailleurs québécois qui occupent un emploi propice au travail à domicile.HYBRIDE Une autre proportion privilégierait un modèle hybride qui intègre le présentiel et le télétravail.« On peut penser qu\u2019entre 20 % et 30 % des travailleurs de la région poursuivront le télétravail à temps partiel au cours des prochaines années », écrit l\u2019Observatoire du Grand Montréal.Le document cite un récent sondage, réalisé par la irme ADP Canada, sur les aspirations des travailleurs face au télétravail.Une majorité (59 %) préférerait travailler à distance au moins trois jours par semaine après la pandémie.À la mi-juillet, un coup de sonde mené par la Chambre de commerce du Montréal métropolitain auprès des employeurs indiquait que 73 % des répondants envisagent de mettre en place de manière permanente un modèle hybride de présentiel et de télétravail pour leurs employés.« Pour l\u2019instant, le modèle de télétravail qui semble montrer le plus d\u2019intérêt, tant pour les entreprises que pour les salariés, en est un qui combinerait, sur une base hebdomadaire, télétravail et présence au bureau », souligne l\u2019Observatoire du Grand Montréal.IMMOBILIER Malgré l\u2019adoption d\u2019un modèle hybride jumelant présentiel et télétravail, l\u2019Observatoire du Grand Montréal est d\u2019avis que les travailleurs ne déménageront pas à l\u2019extérieur de la région métropolitaine puisqu\u2019ils devront tout de même se rendre à leur lieu de travail sur une base régulière.« Pour l\u2019instant, les données immobilières ne laissent pas voir d\u2019exode hors de la région.Depuis juin, même si des hausses importantes de ventes résidentielles sont observées dans de plus petits marchés hors de la région métropolitaine, environ la moitié de toutes les ventes et mises en chantier résidentielles ont été concentrées dans le Grand Montréal », lit-on dans la note.« Bien qu\u2019il soit trop tôt pour tirer des conclusions sur l\u2019efet que pourraient avoir le télétravail et la pandémie sur l\u2019attractivité des diférents secteurs géographiques du Grand Montréal, on constate, depuis juin, relativement peu de changement dans la répartition des ventes par secteur du Grand Montréal comparativement à la même période un an plus tôt », enchaîne l\u2019organisation.Télétravail : pas d\u2019exode majeur vers les régions Environ 60 % des emplois de la région métropolitaine ne sont pas propices au télétravail, souligne l\u2019Observatoire du Grand Montréal.( P h o t o A r c h i v e s ?J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) Christian Thibault constate plusieurs ressemblances entre les mondes militaire et entrepreneurial, notamment sur le plan de la structure, des rélexions, de la prise de décision et de la persévérance.( P h o t o : L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) B-4 LE CANADA FRANÇAIS - OPINIONS - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 GILLES LÉVES QUE - rédac teur en chef PAGE ÉDITORIALE C \u2019est au tour du ministre Christian Dubé de découvrir que le réseau de la santé et des services sociaux est malade et, disons-le, inguérissable.Il a hérité d\u2019un monstre bureaucratique et d\u2019une gestion lourde et complexe qui commence à le faire mal paraître.Comme Danielle McCann avant lui.Six mois après le début de la pandémie, ce gros paquebot donne encore l\u2019impression de n\u2019avoir ni gouvernail ni grande hélice.Il n\u2019est pas à la dérive, Dieu merci, mais il n\u2019avance plus dans la direction souhaitée.À bord, bien des « anges-gardiens » sont épuisés et désabusés.Inquiets surtout en voyant venir à l\u2019horizon cette deuxième vague qui pourrait leur faire vivre un énorme et épuisant mal de mer ! À son tour, et c\u2019en est désolant, Christian Dubé aiche son mécontentement à la vue de ces longues iles d\u2019attente devant les cliniques mobiles de dépistage et de ces trop longs délais pour obtenir des résultats.Il aurait beau s\u2019époumoner que ça ne changerait rien.Du moins, pas dans un avenir prévisible ou l\u2019adoption d\u2019une autre réforme pour tenter de réparer les pots cassés.Bonne chance ! Ce ministère qui accapare près de la moitié du budget du Québec est devenu incontrôlable pour de nombreuses raisons.On a bien tenté de le rapiécer et de le rendre plus eicace, mais visiblement, on n\u2019y arrive pas.Comme bien des directeurs généraux nous l\u2019ont dit sous le couvert de l\u2019anonymat, il faudrait le reconstruire à neuf en établissant de nouvelles règles.Malheureusement, cela est impossible.Comme on le sait, les ordres professionnels en mènent large dans le réseau.Il en résulte une guerre de pouvoir qui nuit à son bon fonctionnement et à des économies essentielles pour le maintien de cette gratuité à laquelle nous tenons tant.Au il du temps, le renouvellement des conventions collectives, et on ne parle pas ici des salaires, a rendu diicile la gestion des efectifs, d\u2019où ces folles décisions de faire travailler de force des inirmières pendant 16 heures d\u2019ailée, alors que beaucoup d\u2019autres préfèrent le temps partiel pour ne pas perdre le contrôle de leur vie ! Confrontés à cette dure réalité, les ministres qui se sont succédé ont tenté de redresser la barre en y allant de décisions qui ont eu un efet contraire à celui recherché.L\u2019un a laissé partir bêtement des milliers d\u2019inirmières et de médecins grâce à de généreuses primes de retraite, alors qu\u2019un autre, plus récemment, a centralisé le réseau à outrance pour s\u2019attribuer tous les pouvoirs.On parle ici de Lucien Bouchard, qui a ini par reconnaître l\u2019erreur commise en agissant de la sorte pour redresser les inances de l\u2019État, et de Gaétan Barrette, que l\u2019on peut tenir en partie responsable des ratés du système depuis le début de la pandémie.Pas étonnant d\u2019ailleurs que la chefe du Parti libéral, Dominique Anglade, lui ait demandé de se faire discret depuis son entrée en scène.Enrayé de la sorte, le système de santé et de services sociaux doit non seulement faire face à cette crise sanitaire sans précédent depuis cent ans, mais il lui faut aussi afronter les dures conséquences du vieillissement accéléré de la population.Plus de malades, plus de cas lourds, plus d\u2019examens.La coupe déborde ! Voilà maintenant trois décennies que les professionnels de la santé disent tenir le réseau à bout de bras.On entend leur appel à l\u2019aide, mais plus le temps passe, plus leur charge de travail augmente.En raison des conséquences dramatiques de la pandémie, on a inalement reconnu que les préposés aux bénéiciaires étaient traités injustement et que les inirmières avaient raison de se plaindre.Soit dit en passant, trois inirmières sur dix sont présentement en congé de maladie.C\u2019est sans parler de celles qui ont décidé de quitter la profession depuis le début de l\u2019année.Malgré les bonnes intentions de la Coalition avenir Québec, rien ne change.Les urgences sont débordées, le temps d\u2019attente s\u2019allonge pour une place en CHSLD et il est encore di cile de trouver un médecin de famille.C\u2019en est même rendu qu\u2019on hospitalise des malades dans des unités réservées à des gens ayant de graves problèmes cognitifs.Pire encore, on ferme une unité de soins intensifs pendant quelques jours, comme cela s\u2019est produit récemment à Gatineau.C\u2019est dans un tel contexte que le ministre Christian Dubé doit manœuvrer en prévision d\u2019une seconde vague.Comme plusieurs dans le réseau, il constate aussi les efets du projet Optilab tant décrié par les médecins et le personnel des laboratoires du temps où le réseau de la santé était sous l\u2019emprise du Dr Barrette.À cause de son entêtement, le troisième étage de la nouvelle annexe de l\u2019Hôpital du Haut-Richelieu est toujours privé d\u2019installations modernes qui seraient d\u2019une grande utilité pour procéder à un examen rapide des tests de dépistage.Quel beau gâchis ! Conscient que le paquebot du ministre Dubé va bientôt prendre l\u2019eau, le premier ministre François Legault vient de tendre la main à son homologue ontarien, Doug Ford, pour obtenir du fédéral une augmentation des transferts en santé de manière récurrente et sans condition.On parle d\u2019une somme de 28 milliards de dollars pour faire face à des dépenses annuelles qui bondissent de 5 à 6 %.Justin Trudeau tend l\u2019oreille, mais on doute fort qu\u2019il donnera suite à pareille requête dans le contexte économique actuel.Il va donc falloir pomper plus d\u2019argent pour assurer la viabilité de notre système de santé public et universel, mais sans une révision des structures et des conventions collectives en place (on ne parle toujours pas des salaires), rien ne changera.M. Dubé le sait d\u2019ailleurs que trop bien.GILLES LÉVESQUE glevesque@canadafrancais.com La paralysie de notre système de santé Un prix orange Comme plusieurs l\u2019ont sans doute remarqué, le soleil se lève de plus en plus tard pour se coucher de plus en plus tôt.C\u2019est comme ça à la in de l\u2019été et au début de l\u2019automne.Afectée à une commande de photos visant à témoigner du bas niveau d\u2019eau de la rivière Richelieu, l\u2019une de nos photographes, Jessyca Viens-Gaboriau, a saisi l\u2019occasion pour prendre ce cliché mettant en valeur le nouveau pont et le Vieux-Saint-Jean.Une vraie carte postale.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) B-5 LE CANADA FRANÇAIS - OPINIONS - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 OPINIONS Monsieur le directeur, Depuis la récente déclaration de M. Legault concernant le dézonage de terres agricoles à Saint-Hyacinthe, plusieurs voix se sont élevées.Nous voulons y ajouter la nôtre.Des enjeux importants ont été soulevés et il est utile de le rappeler.Dans sa tournée des régions du Québec, le premier ministre François Legault s\u2019est prononcé en faveur d\u2019un « dézonage agricole » qui permettrait à la coopérative agricole Exceldor d\u2019y déménager une usine de transformation de volaille.Il a plaidé pour cet investissement de près de 200 M$ et les 600 emplois qui y sont rattachés.Se disant déçu d\u2019une « malheureuse » décision antérieure de la Commission de protection du territoire agricole (CPTAQ) sur le même sujet, il a appelé les parties à s\u2019entendre avec elle concernant une nouvelle demande.Ce faisant, il s\u2019est ingéré dans un dossier de nature juridique en traitement.Rappelons que le Québec est un État qui se gouverne à travers un cadre légal régi par des processus démocratiques.La Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles (LPTAA) fait partie des outils majeurs dont s\u2019est doté le Québec.Elle contribue à assurer la pérennité de l\u2019activité agricole et la sécurité alimentaire des générations à venir.Son application fait appel à des analyses rigoureuses et à des expertises complexes ; le tout n\u2019est pas nécessairement facile à saisir pour le commun des mortels.Cette « demande de dézonage » s\u2019inscrit au cœur des enjeux fondamentaux de la LPTAA.Ainsi, faut-il nécessairement soustraire une partie de la zone agricole quand on arrive à certaines limites ?Ou ne devrait-on pas aussi regarder ailleurs ou à une autre échelle (régionale, nationale) ?Dans ce dossier, l\u2019analyse de la CPTAQ repose sur un argumentaire solide, qui souligne notamment l\u2019existence de sites alternatifs déconsidérés au départ.Précisons que ce projet d\u2019usine de transformation concerne une production qui dépasse l\u2019échelle locale.La pression municipale est forte.Le maire de Saint-Hyacinthe a déclaré qu\u2019il utiliserait tous les recours possibles.Cela inclut des pressions sur le premier ministre pour utiliser un pouvoir exceptionnel bien balisé dans la Loi : le gouvernement peut se substituer à la CPTAQ dans une décision, après avoir pris avis de celle-ci.C\u2019est par ce processus d\u2019exception que le projet Google pour implanter un centre de données à Beauharnois a pu être autorisé en 2019.En août dernier, le ministre André Lamontagne a toutefois refusé de supporter l\u2019idée d\u2019une telle procédure pour une demande de parc industriel à Saint-Jean- sur-Richelieu.Le ministre de l\u2019Agriculture devrait-il avoir davantage l\u2019oreille de « son patron » ?Quand le premier ministre énonce que c\u2019est la volonté des citoyens qui, à travers les élus municipaux, devrait prévaloir en matière de gestion de la zone agricole, il fait preuve d\u2019une grande méconnaissance des réalités et de la Loi.Dans ses mémoires, l\u2019 ex-ministre Jean Garon, qui a fait adopter le zonage agricole en 1978, raconte avoir dû déployer toutes ses énergies pour expliquer à ses collègues que « la protection du territoire agricole était une question d\u2019intérêt national qui ne pouvait pas être laissée entre les mains d\u2019autorités régionales ».L\u2019intervention de monsieur Legault peut paraître acceptable au plan politique ; elle plaît à certains acteurs.Cependant, elle peut créer des attentes envers la CPTAQ et le Tribunal administratif mais aussi dans d\u2019autres domaines, tels la construction, les transports, les afaires municipales, les évaluations environnementales, etc.Les efets d\u2019entraînement peuvent être déstabilisants, voire dangereux.Dans La Presse du 1er septembre, monsieur Legault vient rappeler sa foi dans le nationalisme économique.Ses principales cibles : le secteur manufacturier et l\u2019agroa- limentaire.C\u2019est logique en période de crise sanitaire mondiale.La protection du territoire agricole devient alors plus importante que jamais pour contrer les risques d\u2019insécurité alimentaire.Cet automne, le gouvernement présentera sa nouvelle mouture du projet de loi 61 dont l\u2019esprit semble avoir inspiré la déclaration de M. Legault à Saint-Hyacinthe.Devant des enjeux nouveaux et une grande part d\u2019inconnu, notre dirigeant en chef ne devrait-il pas plutôt faire preuve de prudence et aussi démontrer plus de coniance envers les institutions qui « veillent au grain » ?Notre premier ministre devrait surtout réléchir à l\u2019impact sur la pérennité de l\u2019activité agricole de sacriier des terres à très haut potentiel pour construire une usine agroalimentaire.Ces terres, qui continuent de disparaître à un rythme inquiétant malgré 40 ans de zonage agricole, pourraient avant longtemps devenir notre seule source d\u2019autonomie alimentaire face aux efets perturbateurs de changements climatiques déjà perceptibles.Monique Gagnon, Pierrette Paiement et Claudine Dorval, Voix citoyennes Claire Binet, géographe, ex-employée CPTAQ, MAPAQ, UPA.Hubert Lavallée, président de Protec-Terre Préservons le caractère indépendant de la CPTAQ Monsieur le directeur, L\u2019actuelle session au collégial est source d\u2019inquiétudes et de remises en question pour bon nombre d\u2019enseignantes et d\u2019enseignants.Pour une majorité d\u2019entre nous et pour le personnel du collège, il nous a fallu nous adapter au mode « virtuel », aux fameux cours à distance.En clair, à l\u2019incertitude et à la nouveauté.Habituellement, en juillet, ma rentrée scolaire ne me préoccupe pas encore.Je lis, vais pêcher, prends du bon temps en famille et note ici et là quelques idées pour mes cours.Ce juillet-ci, contexte pandémique oblige, une question hantait mes nuits d\u2019insomnies caniculaires : synchro or not synchro ?Vais-je enregistrer mes cours à l\u2019avance, ou les donner en direct, devant mon écran d\u2019ordinateur ?Puis, la révélation ! Tout est devenu clair en visionnant le classique Good Morning Vietnam, mettant en vedette Robin Williams.C\u2019est ce qu\u2019il faut faire, me suis-je dit.J\u2019allais donc donner mes cours en synchrone, comme si j\u2019étais à la radio et que j\u2019animais une émission « en direct ».Bien entendu, il y a eu des ajustements à faire : revoir mes contenus de cours, leur présentation, passer ma ceinture jaune en application Teams et, surtout, faire un peu de ménage dans mon bureau.Exit mon ampliicateur et mes guitares.Je ne suis quand même pas Jimi Hendrix ! (J\u2019avais d\u2019ailleurs vu dans les derniers mois des gens réléchis qui parlaient sur Skype avec des livres en arrière-plan, et ça semblait fonctionner\u2026) ON OUVRE LES CIRCUITS ! Nous en sommes à la cinquième semaine de cours.Et vous savez quoi ?Jusqu\u2019à maintenant, ça marche.Certes, je m\u2019adresse à des gens que je ne vois pas mais, curieusement, je me sens comme si j\u2019étais près d\u2019eux, dans leur foyer.Et, comme un animateur radio, je me sens privilégié.J\u2019ai la certitude que les gens qui travaillent avec ce médium connaissent bien le beau paradoxe de la présence absente\u2026 Au plan pédagogique ?Je n\u2019y vois aucune diférence.Peut-être suis-je complètement aliéné par « l\u2019afreux » système techno-pédagogique, mais une majorité de mes 150 étudiants prennent des notes sur du vrai papier, avec de vrais crayons, et suivent le cours sur Power Point pendant que je leur parle, théâtralisant et gesticulant selon les explications.S\u2019ils ont des questions ou veulent des précisions, j\u2019ouvre les circuits : « Lignes ouvertes ! » Et leur niveau de participation demeure le même qu\u2019en classe.D\u2019aucuns penseront que je prêche par excès de positivisme.Les cours à distance ont des inconvénients.Les cours en présence contiennent eux-aussi leur lot de contingences et de « bogues ».En cas de pépins nous avons la chance, au collège, de pouvoir compter sur une équipe dévouée de conseillers pédagogiques, d\u2019archivistes et bibliothécaires toujours disponibles pour nous ofrir support et conseils.Je ne suis pas psychologue, ni expert en pédagogie, mais j\u2019ai l\u2019impression que donner le meilleur de moi-même fait également en sorte que mes étudiants le ressentent.Ma passion se transmet tant en présence que devant un écran, ou derrière un micro.De plus, en ces temps de poisse avouons-le, j\u2019ai l\u2019impression de mettre l\u2019épaule à la roue d\u2019un engrenage collectif qu\u2019on pourrait appeler, pour l\u2019instant du moins : retour à la « normale ».Je dois cependant vous avouer que les cours en ligne sont plus exigeants cogni- tivement.Tant pour moi que pour mes « auditeurs ».J\u2019en suis conscient.Après deux heures de cours magistral, mes étudiants et moi ressentons une fatigue diférente (sans parler des yeux qui s\u2019assèchent et qui piquent).Je vous dirais que c\u2019est un peu l\u2019équivalent d\u2019une journée de voyage en pays étranger.On rencontre de nouvelles personnes, découvre de nouvelles choses, on s\u2019eforce de maîtriser la langue, etc.mais après cette journée en territoire inconnu, je vous assure que Morphée joue plus aisément des tours à mon insomnie\u2026 Vincent Paris, auteur et enseignant de sociologie au Cégep Saint-Jean- sur-Richelieu Qui a peur des cours offerts à distance ?108 golfeurs au tournoi de la Chambre de commerce Le tournoi de golf de la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu, qui se tenait le 16 septembre, aichait complet.Les 108 golfeurs présents ont pu taquiner la petite balle blanche sous une météo favorable.Le tournoi se déroulait sous la présidence d\u2019honneur de Véronique Tougas, présidente d\u2019Exora et du Groupe Cambli.Sur la photo, on reconnaît François Trépanier, François Poulin, Sylvie Lemieux et Mario Leblanc.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) Erratum Une erreur s\u2019est glissée la semaine dernière dans nos pages d\u2019opinions, plus particulièrement pour le texte intitulé « En mémoire à la fondation du RIN il y a 60 ans ».Cet hommage était rendu par Philippe-Olivier Dufour et non Pierre-Olivier Dufort.Nos excuses. B-6 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com Quels seront les impacts de l\u2019élection présidentielle américaine sur les échanges commerciaux entre le Canada et les États-Unis ?C\u2019est à cette complexe question qu\u2019ont tenté de répondre deux experts en la matière lors d\u2019un webinaire organisé par la Fédération des chambres de commerce du Québec, dans le cadre des rencontres virtuelles COREX360.Animée par le chroniqueur économique René Vézina, l\u2019activité a permis d\u2019entendre Rafael Jacob, chercheur associé à l\u2019Observatoire sur les États-Unis de la Chaire Raoul-Dandurand de l\u2019UQAM, ainsi que Richard Ouellet, professeur titulaire de droit international économique à l\u2019Université Laval.D\u2019emblée, Rafael Jacob a démontré, tableaux à l\u2019appui, que les intentions de vote sont très stables depuis un an.De plus, le taux d\u2019approbation du président sortant est fortement corrélé avec l\u2019issue électorale.Ces facteurs se traduiraient par une victoire du démocrate Joe Biden le 3 novembre.VICTOIRE DE BIDEN ?« Où loge le parti démocrate ?» Voilà la question fondamentale qui devra être répondue advenant une victoire de Biden, poursuit Richard Ouellet.« Historiquement, les démocrates sont plus protectionnistes que les républicains.Les démocrates sont devenus plus cosmopolites et les républicains sont devenus protectionnistes, enchaîne M. Ouellet.Biden est en faveur de la mondialisation et du libre-échange, mais il y a d\u2019autres voix plus protectionnistes dans son parti.C\u2019est assez di cile à suivre en ce moment », convient Richard Ouellet.La venue de Joe Biden à la Maison- Blanche pourrait être synonyme d\u2019une clause « Buy American ».Le démocrate pourrait aussi ressusciter la participation des États-Unis dans l\u2019Accord de partenariat transpaciique.SI TRUMP GAGNE Une seconde victoire de Donald Trump apporterait son lot d\u2019instabilité, notamment au niveau des tarifs douaniers sur l\u2019aluminium.« On baignerait dans une mer d\u2019incertitude par rapport à la durée de ces tarifs parce qu\u2019ils sont di ciles à expliquer.Avec les autres tarifs sur l\u2019acier et l\u2019aluminium, on voyait une tactique de négociation dans l\u2019Accord Canada-États- Unis-Mexique (ACÉUM).Là, le contexte est complètement diférent.On a une entente en vigueur et Trump impose de nouveaux tarifs en épargnant l\u2019acier.On ignore où s\u2019en va le président », souligne M. Ouellet.Il ajoute que Donald Trump pourrait être tenté d\u2019imposer d\u2019autres tarifs, notamment sur les produits laitiers et le homard.De plus, de façon indirecte, les relations entre les États-Unis et la Chine peuvent avoir des impacts collatéraux pour le Canada.ACÉUM Le professeur Ouellet convient qu\u2019une incertitude dans les relations commerciales planera, peu importe l\u2019identité du vainqueur.« Mais un enjeu où il n\u2019y aura pas d\u2019incertitude, c\u2019est au sujet de l\u2019ACÉUM en vigueur depuis le 1er juillet.Le consensus politique pour cet accord est excessivement solide.Les deux partis sont rangés derrière.Il serait surprenant de voir une volonté de le renégocier à court, moyen ou long terme.L\u2019ALENA n\u2019a jamais eu autant d\u2019appui que l\u2019ACÉUM a en ce moment », indique M. Ouellet.Il rappelle que 75 % des exportations canadiennes sont destinées aux États-Unis.« On n\u2019a pas le choix d\u2019avoir de bonnes relations d\u2019afaires avec ce voisin, lance-t-il.Si demain matin on arrêtait ces exportations, notre niveau de vie baisserait de 28 %.On a tout avantage à avoir un commerce luide et convivial avec ce voisin.» COMMERCE Malgré l\u2019incertitude liée à l\u2019élection, les deux experts sont d\u2019avis que les relations avec la communauté d\u2019afaires américaine demeurent stables.Elles sont d\u2019ailleurs la clé.« Il faut avoir à l\u2019esprit qu\u2019il y aura un réalignement après l\u2019élection.La leçon à retenir comme Canadien, c\u2019est de cultiver et maintenir ces liens avec la communauté d\u2019afaires pour les garder forts ain que la pression remonte vers Washington », souligne Richard Ouellet.« Oui, il y a une obsession médiatique avec la course présidentielle, mais il ne faut pas oublier que le système politique est extrêmement décentralisé.Les relations avec les maires, les législateurs et les entrepreneurs sont importantes », ajoute Rafael Jacob.L\u2019impact des présidentielles américaines sur le commerce STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L \u2019Événement Emploi Haut-Richelieu, qui s\u2019est tenu à deux reprises jusqu\u2019à présent, sera de retour en novembre, mais cette fois-ci en format virtuel.Le comité organisateur espère attirer au moins une vingtaine d\u2019entreprises ain d\u2019ofrir un éventail de postes aux chercheurs d\u2019emploi.L\u2019activité de recrutement se tiendra du 16 au 20 novembre.« La plateforme Web sera ouverte 24 heures sur 24 », précise Martin Teasdale, porte-parole du comité organisateur.Chaque entreprise aura un espace dédié sur la page d\u2019accueil accessible au evene mentemploihr.ca.En cliquant sur le lien, le chercheur d\u2019emploi accédera au kiosque virtuel de l\u2019employeur où ses postes oferts seront détaillés.À tout moment durant cette semaine-là, les visiteurs pourront communiquer avec les employeurs et transmettre leur candidature soit dans l\u2019espace de clavardage ou encore par courriel.Il est possible que les réponses ne soient pas instantanées.Des échanges en temps réel pourront s\u2019efectuer le jeudi 19 novembre, entre 10 et 16 heures.« C\u2019est comme si c\u2019était un vrai salon de l\u2019emploi.Les entreprises seront disponibles pour clavarder en direct durant cette période », indique M. Teasdale.Les chercheurs d\u2019emploi pourront donc échanger avec les recruteurs.M. Teasdale assure que la plateforme est simple d\u2019utilisation, tout comme la formule retenue.SOUTENIR LES ENTREPRISES Le comité organisateur aimerait accueillir un minimum d\u2019une vingtaine d\u2019entreprises.« L\u2019objectif est de soutenir les entreprises de la région », mentionne Martin Teasdale.Il ajoute que la plateforme est en mesure d\u2019accueillir une centaine d\u2019employeurs.À ce moment-ci, il est di cile de préciser la teneur des postes oferts et leur nombre.Le comité souhaite ofrir un éventail de postes de diférents secteurs d\u2019activité.Le contexte économique particulier lié à la COVID-19 n\u2019est pas un frein à organiser ce genre d\u2019événements.« Il y a encore de la demande d\u2019employeurs.Beaucoup d\u2019entreprises sont en embauche », poursuit M. Teasdale.Sur le site Web de l\u2019événement, les difé- rentes ressources en employabilité seront aussi référencées, notamment pour l\u2019aide à la rédaction d\u2019un curriculum vitae.TROISIÈME RENDEZ-VOUS L\u2019Événement Emploi Haut-Richelieu s\u2019est tenu à deux reprises en présentiel à Saint-Jean- sur-Richelieu.Une première activité a eu lieu en 2017 et a été répétée à l\u2019automne 2019.Ces deux événements ont permis d\u2019attirer 2415 chercheurs d\u2019emploi.Un événement virtuel devait se tenir en mai 2020, mais il a été reporté en raison de la pandémie de COVID-19.Le comité organisateur implique des représentants de la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu, du Centre local d\u2019emploi du Haut-Richelieu, du Carrefour Jeunesse-Emploi comtés Iberville/ Saint-Jean, du Club de recherche d\u2019emploi de la Vallée des Forts, de NexDev | Développement économique Haut-Richelieu, du Quartier de l\u2019emploi et de la Ville de Saint-Jean- sur-Richelieu.L\u2019Événement Emploi Haut-Richelieu de retour en mode virtuel L\u2019Événement Emploi Haut-Richelieu s\u2019est tenu à deux reprises en présentiel à Saint- Jean- sur-Richelieu, soit en 2017 et à l\u2019automne 2019.( P h o t o A r c h i v e s ?J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) Selon le rapport 2019 de NexDev | Développement économique Haut-Richelieu, 68 % des entreprises manufacturières de la région exportent et les États-Unis représentent 52 % des exportations.( P h o t o A r c h i v e s \u2013 J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) B-7 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 ?Aile jeunesse L\u2019Aile jeunesse de la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu (AJCCIHR) dévoilera sa programmation 2020-2021 le 1er octobre, de 17 à 19 heures.Une soirée de réseautage se tiendra au Machin Chouette, situé au 220, rue Saint-Louis, porte 192.L\u2019événement sera l\u2019occasion de connaître les détails du calendrier de l\u2019AJCCHIR et de rencontrer les nouveaux membres du comité.Les participants peuvent être accompagnés de leurs enfants pour qui l\u2019entrée sera gratuite.Les membres auront accès gratuitement à l\u2019activité.Le coût est fixé à 22 $ pour les non-membres.Bouchées et consommations seront offertes.Pour information et inscription : ccihr.ca/ les-activites.?Télétravail Le harcèlement au travail demeure d\u2019actualité même en télétravail.C\u2019est ce qui ressort d\u2019un sondage réalisé auprès de travailleurs québécois, souligne l\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agréé (CRHA).D\u2019après les résultats, 29 % des travailleurs indiquent avoir été personnellement victimes ou témoins d\u2019une situation de harcèlement au cours de la dernière année.Toujours d\u2019après cet exercice, 29 % des travailleurs indiquent qu\u2019ils ne seraient pas à l\u2019aise de porter plainte à un employeur à distance en raison du contexte de télétravail.?Mardis de l\u2019emploi Les Mardis de l\u2019emploi sont de retour au Quartier de l\u2019emploi.Ils se déroulent en format virtuel.Les entreprises qui souhaitent y participer ou avoir de l\u2019information sont invitées à contacter Joannie Giroux (joanniegiroux@coffre.ca).?Impôts Les contribuables qui n\u2019auraient pas encore produit leur déclaration de revenus 2019 sont invités à le faire d\u2019ici le 30 septembre.Revenu Québec leur rappelle que s\u2019ils souhaitent continuer à bénéficier des programmes sociaux fiscaux auxquels ils ont droit, tels que le crédit d\u2019impôt pour solidarité (CIS) et le crédit d\u2019impôt pour maintien à domicile des aînés, ils doivent avoir transmis leur déclaration de revenus au plus tard à la fin du mois.En procédant ainsi, cela leur évitera d\u2019avoir des versements différés.Rappelons que Revenu Québec avait accordé un renouvellement automatique temporaire du CIS et du crédit d\u2019impôt pour maintien à domicile des aînés jusqu\u2019au 30 septembre en raison de la COVID-19.Enfin, le 30 septembre est également la date limite pour produire sa déclaration de revenus sans intérêts ni pénalité et pour payer les soldes d\u2019impôts et les acomptes provisionnels qui étaient dus dans la période débutant le 17 mars 2020.?Restauration et COVID-19 Le secteur de la restauration a été durement touché par la pandémie de COVID-19.Restaurants Canada souligne qu\u2019un emploi sur cinq qui a été perdu en raison de la crise l\u2019a été dans le secteur des services alimentaires.L\u2019organisme souligne que la restauration a perdu plus d\u2019emplois au cours des six premières semaines de restrictions que l\u2019ensemble de l\u2019économie canadienne durant la récession de 2008-2009.Ce secteur compte aujourd\u2019hui 260 000 emplois de moins qu\u2019en février dernier, selon les résultats de la dernière Enquête sur la population active de Statistique Canada.« Ce déficit dépasse de loin celui de toute autre industrie », mentionne Restaurants Canada dans un communiqué de presse.L\u2019association indique qu\u2019environ 10 % des entreprises de services alimentaires ont déjà fermé définitivement leurs portes en raison des impacts de la COVID-19 et que la plupart continuent de fonctionner à perte et qu\u2019il leur faudra au moins un an avant de redevenir rentables.CARNET ÉCONOMIQUE Jean-François Guay AVOCAT 125, rue Saint-Charles Saint-Jean-sur-Richelieu 514 924-8223 \u2022 Code de la sécurité routière \u2022 Droit criminel et pénal \u2022 Droit civil et matrimonial \u2022 Droit en construction \u2022 Droit municipal > 2 3 9 1 6 7 LE PARFAIT COMPLÉMENT À VOTRE JOURNAL! TOUS LES JOURS www.canadafrancais.com NAVIGUEZ RESTEZ INFORMÉ RÉAGISSEZ >239182 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L e resserrement des critères pour obtenir une assurance de prêt hypothécaire de la Société canadienne d\u2019hypothèques et de logement (SCHL), en vigueur depuis le 1er juillet, inquiète plusieurs acteurs de l\u2019industrie.Les nouvelles règles, disent-ils, complexifieront l\u2019accès à la propriété.L\u2019agence fédérale souhaite « protéger les futurs acheteurs de logements et de réduire les risques pour les contribuables ».Depuis le début de juillet, toute nouvelle demande d\u2019assurance de prêt hypothécaire doit répondre à de nouveaux critères.Ainsi, le ratio d\u2019endettement des demandeurs a été diminué.De plus, au moins un des emprunteurs doit avoir un pointage de crédit minimal de 680.Enfin, les sources non traditionnelles de mise de fonds ne seront plus acceptées.« Ces décisions relèvent des pouvoirs conférés à la SCHL par la Loi nationale sur l\u2019habitation et sont prises en prévision de possibles rajustements des prix des logements », écrit la SCHL.Or, ces changements ne sont pas bien accueillis par l\u2019Association des professionnels de la construction et de l\u2019habitation du Québec (APCHQ), l\u2019Association de la construction du Québec (ACQ), l\u2019Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ), la Corporation des entrepreneurs généraux du Québec (CEGQ) et l\u2019Institut de développement urbain du Québec (IDU).CONSÉQUENCES Ces cinq organisations s\u2019inquiètent des conséquences associées à cette récente décision, notamment parce qu\u2019il sera plus difficile pour les acheteurs de devenir propriétaires, croient-elles.« En pleine crise sanitaire et considérant que les différents paliers de gouvernement s\u2019affairent à relancer et stimuler l\u2019économie, il est manifeste que les modifications aux critères de souscription annoncées par la SCHL arrivent à un moment tout à fait inopportun.Nous avons besoin de la SCHL pour soutenir la relance, pas pour ralentir le marché de l\u2019habitation », indique Carl Cloutier, président-directeur général par intérim à l\u2019IDU.Les différentes organisations demandent que des actions soient prises pour stabiliser le marché de l\u2019habitation et favoriser l\u2019accès à la propriété aux premiers acheteurs.SOUTIEN « Dans le contexte actuel, des mesures visant à soutenir l\u2019accession à la propriété et aider les Canadiens qui éprouvent des difficultés à refinancer leur hypothèque seraient beaucoup plus appropriées.Tout en maintenant les critères de l\u2019assurance prêt hypothécaire, la SCHL et le gouvernement fédéral devraient même considérer des mesures telles que le prolongement de la période maximale d\u2019amortissement, l\u2019assouplissement du test de simulation de crise des taux d\u2019intérêt (stress test) et la réglementation des pénalités hypothécaires », mentionne dans un communiqué de presse Paul Cardinal, directeur du Service économique de l\u2019APCHQ.SUGGESTION Les industries de la construction et du courtage immobilier suggèrent de moduler les règles en fonction du marché provincial.« Le marché de l\u2019habitation québécois ne montre pas le même degré de vulnérabilité que celui d\u2019autres provinces », affirme Julie Saucier, présidente et chef de la direction de l\u2019APCIQ.Cette dernière cite le rapport Évaluation du marché de l\u2019habitation, publié en février dernier par la SCHL.Le document révélait que les deux principaux marchés de la province, soit Montréal et Québec, ne présentaient aucun signe problématique de surchauffe, de surévaluation, de construction excessive ou d\u2019accélération des prix.Les nouvelles règles hypothécaires ne font pas l\u2019affaire de tous Des organisations s\u2019inquiètent des conséquences, notamment parce qu\u2019il sera plus difficile pour les acheteurs de devenir propriétaires.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s ?A r c h i v e s ) B-8 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 Une approche adaptée aux diférentes régions pour limiter la propagation du virus Plus que jamais, nous devons respecter les mesures sanitaires pour limiter la propagation du virus.Il est essentiel que chacun d\u2019entre nous demeure vigilant et adopte les bons comportements.Puisque la transmission du virus ne se fait pas partout de la même façon, un nouvel outil a été mis en place ain de vous permettre de mieux connaître l\u2019évolution de la situation dans chacune des régions du Québec.Ce système d\u2019alerte à quatre paliers facilitera également pour la population le suivi des interventions du gouvernement.Il est nécessaire de contenir la progression du virus partout au Québec.C\u2019est ainsi que nous réussirons à maintenir une certaine normalité dans les prochains mois.Chaque région peut faire une grosse diférence pour limiter la propagation du virus.Continuons de bien nous protéger.Système d\u2019alertes régionales et d\u2019intervention graduelle Le système d\u2019alertes régionales et d\u2019intervention graduelle précise pour chacune des régions sociosanitaires les mesures additionnelles à déployer pour ralentir la transmission du virus.Celles-ci dépendent du palier d\u2019alerte atteint et visent à limiter les conséquences sanitaires, sociales et économiques de la COVID-19, à protéger les personnes les plus vulnérables et à éviter de surcharger le système de soins.Les paliers d\u2019alerte sont établis selon les recommandations des autorités de santé publique, qui font une analyse régulière de la situation en tenant compte de la situation épidémiologique, du contrôle de la transmission et de la capacité du système de soins.Selon les tendances observées, les paliers seront révisés chaque semaine par les autorités de la santé publique.N\u2019oubliez-pas, chaque personne doit adopter des comportements permettant de limiter la transmission du virus.Faisons-le pour que nos enfants puissent continuer d\u2019aller à l\u2019école, pour protéger nos aînés, pour assurer la sécurité de nos travailleurs de la santé et pour relancer notre économie.En tout temps, respectez les mesures de base : Gardez vos distances Portez un couvre-visage Toussez dans votre coude Lavez vos mains Adaptez vos pratiques de salutations B-9 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 Québec.ca/coronavirus 1 877 644-4545 QUATRE PALIERS D\u2019ALERTE ET D\u2019INTERVENTION PALIER 4 Alerte maximale PALIER 3 Alerte PALIER 2 Préalerte PALIER 1 Vigilance Le palier 1 appelle à la vigilance constante qui est requise dans le contexte de la pandémie de la COVID-19.Il correspond à une transmission faible dans la communauté.Il exige le respect des mesures de base mises en place dans l\u2019ensemble des milieux (distanciation physique, étiquette respiratoire, lavage des mains, etc.).Des mesures particulières peuvent également s\u2019appliquer à certaines activités ou à certains milieux.Ce palier s\u2019impose lorsque la transmission commence à s\u2019accroître.Les mesures de base sont renforcées et davantage d\u2019actions sont déployées pour promouvoir et encourager leur respect.Par exemple, davantage d\u2019inspections peuvent être réalisées et un plus grand contrôle de l\u2019achalandage peut être fait dans certains lieux de manière à faciliter la distanciation physique.Le palier 3 introduit des mesures additionnelles en ciblant certains secteurs d\u2019activité et milieux où le risque de transmission est jugé plus élevé.Ces secteurs font l\u2019objet de restrictions, d\u2019interdictions ou de fermetures de façon sélective.Le palier 4 applique de manière ciblée des mesures plus restrictives pouvant aller jusqu\u2019à faire cesser les activités non essentielles pour lesquelles le risque ne peut pas être contrôlé suisamment, en évitant autant que possible un coninement généralisé comme lors de la première vague de la pandémie.Pour connaître le niveau d\u2019alerte dans votre région, consultez la carte des paliers d\u2019alerte par région sur Québec.ca/paliersalerte > 2 7 0 4 9 8 B-10 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 Pourquoi limiter le nombre de personnes lors d\u2019un rassemblement privé ?Limiter les rassemblements privés à 10 personnes aide les personnes présentes à garder 2 m de distance et à éviter d\u2019être en contact avec des gouttelettes contaminées.Bien se protéger, c\u2019est aussi bien protéger les autres.Québec.ca/coronavirus 1 877 644-4545 Gardez vos z dans Lavez Portez os > 2 7 0 5 5 3 B-11 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 LES ACTUALITÉS DE À L\u2019ÉCOUTE! Ayant à cœur de soutenir le développement et la croissance des jeunes entreprises de la région, l\u2019Aile jeunesse invite les entrepreneurs âgés de 35 ans et moins à lui faire parvenir commentaires et suggestions d\u2019activités et/ou de services pouvant contribuer au succès de leur entreprise.Pour ce faire, écrivez un courriel au aj@ccihr.ca en précisant dans l\u2019objet du message À L\u2019ÉCOUTE.VOS REPRÉSENTANTS 2020-2021 Nouvelle saison, nouveaux représentants.L\u2019Aile jeunesse de la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu comptera cette année sur l\u2019apport de 14 jeunes entrepreneurs de la région pour mener à bien les nombreux projets en lien avec sa vision qui est d\u2019offrir un réseau d\u2019affaires prospère à la relève.Pour une deuxième année, Yan Rousselle (QuebecInnove) assurera la présidence du comité alors que Marilyn Charette (À Plats Ventes) le secondera dans sa tâche en tant que vice-présidente aux activités.Se joindra à eux Marie-Pier Gagnon (Marie Communications) à titre de vice-présidente aux communications.L\u2019équipe sera complétée par Samuel Barrière (Logiciels Maximum) \u2013 Responsable Membership et Alexandre Séguin (Raymond Chabot Grant Thornton) \u2013 Responsable des ?nances alors que Simon Belzile Rolland (Desjardins), Marie-Ève McLean (Proactif Services ?nanciers), Jade Marcoux (Productions Jador), Nicholas Milot (Station 900), Aimé Premier (Aimé Premier Inc.), Jean-Emrick Rioux (Leo Solutions), Samuel Robert (Vroom Café), Éliane St- Pierre (NexDev) et Jessyca Viens-Gaboriau (Jessyca Viens- Gaboriau Photographe) tiendront des rôles de représentants.P h o t o : D e p o s i t SUIVEZ-NOUS sur Facebook et au ccihr.ca.> 2 7 2 9 9 7 P h o t o : J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u LANCEMENT DE LA NOUVELLE SAISON Réservez votre place dès maintenant L\u2019automne est à nos portes et c\u2019est avec bonheur que l\u2019Aile jeunesse vous invite, le 1er octobre, au dévoilement de sa programmation 2020-2021.Gratuite et ouverte à tous*, l\u2019activité aura lieu dans une ambiance de fête au Machin Chouette.Les enfants sont les bienvenus! En raison des mesures de distanciation sociale, les places sont limitées alors réservez dès maintenant.Surprise pour les 25 premiers membres inscrits.Réservation : www.ccihr.ca.*Non-membres : 22$ + taxes.N\u2019oubliez pas votre masque! LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 B-12 Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca JOURNALIERS réparateurs de palettes, lundi au vendredi.Assurances collectives.Appelez en semaine seulement, entre 9h00 et 16h00, 514-707-2322.Fax: 450-515-3595, lucguaytransport@ videotron.ca BUREAU 11\u2019X11\u2019, 2e étage, centre-ville Ste-Jean, 460$/ mois, tout compris.Libre i m m é d i a t e m e n t .450-346-2577 CHERCHE personne, soutien informatique occasionnel à domicile.450-346-5909 Armoire de cuisine44 recherche ébéniste d\u2019expérience.450-266-4444 SOLUTIONS à l\u2019endettement.Restez à la maison! 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Vous désirez vous épanouir dans un environnement empreint de respect et de chaleur humaine.Vous désirez contribuer à un milieu de vie sécuritaire et stimulant pour nos aînés.POSTE D\u2019AIDE-CUISINIER 35 heures semaine.Salaire de base 14.54$ + expérience.Faites parvenir votre CV à Karen Anderson : cuisine@lestroisviolettes.com ou par téléphone : 450 376-6950 PRÉPOSÉ(E) AUX RÉSIDENTS : 11 heures à 21 heures 30.7/14.- 1 fin de semaine sur 2.\u2022 DEP ou équivalent, PDSP, \u2022 RCR - premiers soins.\u2022 Compétence 7 un atout.\u2022 2 ans d\u2019expérience.\u2022 Salaire selon l\u2019expérience Faites parvenir votre CV à Suzanne Lamarre direction@lestroisviolettes.com ou par téléphone : 450 376-6950 2 POSTES SONT DISPONIBLES > 2 7 3 1 8 3 Faire parvenir votre CV à caumont@bellnet.ca ou présentez-vous au 1050, rue Douglas, St-Jean-sur-Richelieu SPAS \u2022 MEUBLES DE JARDIN \u2022 GAZEBOS SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU Temps plein.Nous vous offrons un salaire compétitif Club Piscine est une entreprise d\u2019ici, c\u2019est aussi une équipe professionnelle et dynamique, avec un environnement de travail des plus stimulant.CAISSIÈRE / RÉCEPTIONNISTE > 2 7 3 7 8 2 B-13 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 Le GranbyExpress est actuellement à la recherche d\u2019un(e) JOURNALISTE au sein de son équipe Relevant du chef de contenu, les principales responsabilités du journaliste sont d\u2019effectuer la cueillette et la recherche d\u2019information, la rédaction et la correction de ses textes à paraître dans le contenu imprimé et/ou numérique.La personne recherchée possède une formation en journalisme/communication (baccalauréat ou diplôme collégial spécialisé en communication) ou une combinaison d\u2019expérience pertinente, doit avoir un intérêt marqué pour l\u2019information locale et régionale et les réseaux sociaux, avoir un très bon français écrit, être disponible, avoir la capacité de travailler en équipe et sous pression et posséder un véhicule pour se déplacer.Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par courriel à: Éric Patenaude, chef de contenu, à epatenaude@granbyexpress.com >271782 >272789 Ferme Bessette Travailleur demandé pour déneigement Chez Ferme Bessette (1916), en affaire depuis plus de 100 ans en agriculture, nous sommes à la recherche d\u2019hommes pour le déneigement résidentiel.\u2022 Disponible sur appel du début novembre 2020 à la fin avril 2021.\u2022 Expérience en déneigement sera un atout.\u2022 Expérience pour conduire un tracteur \u2022 Salaire selon expérience \u2022 Prime si saison complétée Contacter Justin 514 718-5675 947, BOUL.DU SÉMINAIRE N.SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU 340, BOUL.SAINT-LUC SECTEUR SAINT-LUC Est à la recherche pour ces deux succursales ASSISTANTES TECHNIQUES EN PHARMACIE (certiié ATP ou expérience équivalente) - Postes temps plein et partiel - Minimum de 5 ans d\u2019expérience - Salaire compétitif - Avantages sociaux très avantageux Communiquez avec M.Pierre Richard à prichard@pjc.jeancoutu.com > 2 7 2 8 4 3 TRCC Canada, acteur dans l\u2019industrie chimique, fabricant de composés polymères; est à la recherche d\u2019employés pour compléter son équipe à Saint-Jean-sur-Richelieu.Nous recherchons des candidats(es) motivés(es), dynamiques, autonomes, qui aime relever des déis.On recherche : MÉLANGEUR/PRÉPARATEUR DE COMMANDES.Description du poste  : \u2022 Préparer des commandes de matières premières et des produits inis, tout en respectant les procédures, les normes de qualité, les délais ainsi que les consignes de sécurité.\u2022 Identiier et vériier les produits et/ou la marchandise.\u2022 Calculer des poids, mélanger les produits et utiliser les contenants adéquats pour l\u2019expédition.\u2022 Conduire un chariot élévateur.\u2022 Toutes autres tâches connexes liées au bon déroulement de la production.\u2022 Participation active à la production, au succès de l\u2019entreprises et par le fait même à la satisfaction de la clientèle.\u2022 Une formation en espace clos sera un atout.MÉCANICIEN/SPÉCIALISTE EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE Description du poste  : \u2022 Rôle essentiel sur l\u2019entretien et la surveillance des équipements (électriques, hydrauliques, mécaniques).\u2022 Le candidat contribuera à assumer le fonctionnement de la production, prévenir les bris hydrauliques, pompes, gestions de la maintenance et des matériaux.\u2022 Installation et entretien d\u2019équipements de production, participation active à la production, au succès de l\u2019entreprise et par le fait même, à la satisfaction de la clientèle.\u2022 Mettre sur pied, planiier un programme de maintenance préventive.Le déi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV par courriel : s.cossette@trcc.com ou par fax : 450-347-3686.900, rue Gaudette, Saint-Jean-sur-Richelieu >273207 n Poste temps partiel à l\u2019année n 24 h sur 5 jours en semaine n Planchers, salle de bain et autres n Salaire à discuter Faire parvenir votre CV par courriel à l\u2019attention de Pierre Richard : prichard@pjc.jeancoutu.com ou par télécopieur au 450 348-4126 ou 450 348-9251, poste 7 PERSONNE À L\u2019ENTRETIEN MÉNAGER COMMERCIAL SUCCURSALE DE SAINT-JEAN est à la recherche d\u2019une > 2 7 3 3 7 7 LES FIBRES J.C.INC.Nous sommes à la recherche de : CHAUFFEURS CLASSE 1 CHAUFFEURS/RAMASSEURS CLASSE 3 Faire parvenir votre C.V.à : info@jcfibers.com ou En personne au 3718, Chemin de la Grande Ligne, Chambly J3L 4A7 450 359-4545 poste 240 www.jcfibres.com 2 7 3 4 2 1 Pour faire 3 voyages par jour à Plattsburgh, N.Y.avec une remorque plancher mobile (formation disponible).POINT DE DÉPART : CHAMBLY OU LACOLLE Lundi au vendredi, temps plein Camion à chargement arrière pour conduire et ramasser du recyclage dans les établissements commerciaux.Travail local, les environs et à Montréal.De jour, 50 à 55/h semaine.Temps plein LA PASSION QUI NOUS ALLUME mpbeauchemin.com Nous sommes une entreprise dans le domaine pétrolier depuis 65 ans.En pleine expansion, nous effectuons de nouvelles acquisitions.Fière de dire que nous avons des employés qui ont pour certains plus de 20 ans d\u2019années de loyaux services.NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE CANDIDATS(TES) DYNAMIQUES ET MOTIVÉS POUR OCCUPER LES POSTES SUIVANTS : TECHNICIEN DE PRODUITS PÉTROLIERS Temps plein ESTIMATEUR D\u2019INSTALLATION AU PROPANE Temps plein CHAUFFEUR CLASSE 1 et 3 Livraison huile à chauffage et livraison propane Temps plein Soir et fin de semaine COMMIS COMPTABLE Temps plein Faites parvenir votre Curriculum Vitae à : recrutement@mpbeauchemin.com ou par télécopieur au: 450 359-4431 Mazout & Propane Beauchemin, 775, rue Gaudette, Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec J3B 7S7 > 2 7 3 8 4 5 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 B-14 \u2022 Prime COVID 2$/h (Durée limitée) \u2022 Postes permanents \u2022 Temps plein \u2022 Temps partiel \u2022 Salaires compétitifs \u2022 Minimum 15,25$/h \u2022 Augmentation tous les 6 mois \u2022 Gamme complète d\u2019avantages sociaux Postes disponibles à Chambly : \u2022 Journaliers \u2022 Opérateurs \u2022 Caristes (Conducteur de transpalette et de chariot élévateur) \u2022 Bouchers La formation complète est donnée sur place.Pour postuler, envoyer votre CV : ressourceshumaines@cargill.com Intéressé ?Postes disponibles à Chambly : \u2022 Journaliers \u2022 Opérateurs \u2022 Ca istes (Conducteur de transpalette et de chariot élévateur) \u2022 Bouchers La formation complète est donnée sur lac .Pour postuler, envoyer votre CV : ressourceshumaines@cargill.com Intéressé ?\u2022 Temps partiel \u2022 stes permanents \u2022 Augmentat on tous les 6 mois \u2022 Salaire jusqu\u2019à 17.26$/h + prime \u2022 Horaires stables et lexibles \u2022 Aussi disponible: postes à temps plein Postes disponibles à Chambly : \u2022 Journaliers \u2022 Opéra eurs \u2022 Caristes La formation complète est donnée sur place.Pour postuler, envoyer votre CV : ressourceshumaines@cargill.com Inté ssé ?Cargill ÉTUDIANTS Nous embauchons des étudiants! Contribuez à nourrir nos tables! Avec le retour à l\u2019école, nous offrons des postes à temps partiel Horaires de in de semaine pendant l\u2019école et possibilité de temps plein pendant les congés > 2 7 3 4 5 5 B-15 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 RECHERCHE chauffeur classe 1, temps plein, + ou - 50 heures semaine, pour travail dompeur et \u2018\u2019?atbed\u2019\u2019.Travail régional et longue distance Québec/ Ontario.Taux horaire de départ 24$ l\u2019heure.Situé à Mont S t - G r é g o i r e , 514-949-4404 CHAUFFEUR classe 1 demandé, temps plein/ partiel, local, lundi au vendredi.Assurances collectives.Appelez au 514-707-2322 du lundi au vendredi entre 9h et 16h.Fax: 450-515-3595 ou envoyez CV par courriel: lucguaytransport@ videotron.ca CUISINIER(E) temps plein/ partiel, disponible jour/ soir, et plongeur temps plein jour.Présenter avec CV.: Resto Chez- Toi à Iberville.450-346-1558 ST-JEAN-SUR-RICHE- LIEU: quartier St-Eugè- ne cherche personne avec aptitudes pour s\u2019occuper d\u2019un enfant handicapé à la maison.Préposée, in?rmière auxiliaire.conditions de travail, temps partiel de jour.450-358-0616 ENTPRISES KEURENTJES 619 rang St-Jean-Baptiste Henryville Nous sommes présentement à la recherche d\u2019un mécanicien agricole temps plein avec expérience, parc de machinerie John Deere récent, ?ne pointe de la technologie.Salaire selon compétences.Envoyez c.v.par courriel: grainsplus@hotmail.com, ou par télécopieur 450-299-2912 ou encore en appelant au: 450-299-2440 685 Chauffeurs / Transports 650 Bars/hôtels/restaurants 685 Chauffeurs / Transports 665 Soins à domicile CLASSE 1 Temps plein ENTREPRISES KEURENTJES 619 rang St-Jean-Baptis- te Henryville Nous sommes présentement à la recherche d\u2019un chauffeur avec expérience en transport local, pour grain et engrais, retour à la maison tous les jours.Salaire selon compétences et conditions avantageuses.Envoyez C.V.par courriel: grainsplus@ hotmail.com télécopieur: 450-299-2912 ou en appelant au: 450-299-2440 VOUS ÊTES À LA RECHERCHE D'UN EMPLOI?canadafrancais.com/emplois Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca Recherchez parmis toutes les petites annonces LOCAL RECHERCHÉ POUR CENTRE DE PÉTANQUE INTÉRIEUR Lancement d\u2019un appel de propositions par la Ville de Saint-Jean- sur-Richelieu La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu prépare actuellement une étude de faisabilité sur l\u2019implantation d\u2019un centre de pétanque intérieur sur son territoire.À cet effet, elle souhaite obtenir des propositions de propriétaires de bâtiments existants, à louer ou à vendre, dans le but de développer un projet de centre de pétanque intérieur.Le projet requiert une superficie entre 1200 et 2000 m² (pour l\u2019implantation de 12 à 14 allées intérieures et autres aires de service) et une hauteur libre de plafond de 5 mètres.Les entreprises ou personnes intéressées à consulter les documents et à faire leur proposition sont invitées à communiquer à l\u2019adresse courriel suivante pour recevoir une copie des documents  : n.bergeron@sjsr.ca Les propositions doivent être déposées en copie papier au plus tard le 23 octobre avant 16h00 au bureau du Service de la culture, du développement social et du loisir 190 rue Laurier, Saint-Jean- sur-Richelieu (Québec) J3B 7B2 >272989 >273775 APPEL D\u2019OFFRES NO : SA-369-LO-20 RÉFECTION COMPLÈTE DE LA PISTE D\u2019ATHLÉTISME PIERRE-LAROSE DU COMPLEXE CLAUDE-RAYMOND La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu demande des soumissions pour le projet cité en titre.La soumission doit se trouver physiquement au bureau de la Division approvisionnement de la Ville, au 105 rue Laurier, Saint-Jean- sur-Richelieu, Québec, J3B 6K2, avant le 26 octobre 2020, à 14  heures.Chaque enveloppe sera estampillée à l\u2019horodateur de la division et un reçu peut être exigé.Les soumissionnaires sont invités à y assister.Notez que cet appel d\u2019offres est assujetti aux accords suivants : ACCQO, AQNB, ALEC.Toutes les entreprises intéressées pourront se procurer les documents de soumission à compter de 9  heures, le 24 septembre 2020, sur le système électronique d\u2019appel d\u2019offres (www.seao.ca).Division approvisionnement, Martine Pelletier Chef de division L\u2019ÉQUIPE S\u2019AGRANDIT, DANS UN MAGASIN FRAÎCHEMENT RÉNOVÉ, PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES! Postes à temps plein/partiel, idéal pour les étudiants(e) et les retraités(e).Faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019attention de M.Daniel St-Jean Marché Laplante, 420, 2e Avenue Saint-Jean-sur-Richelieu, J2X 2B8 Téléc.: 450 357-1261 \u2022 supermarchelaplante@bellnet.ca ?2 COMMIS D\u2019ÉPICERIE temps plein ?COMMIS FRUITS ET LÉGUMES temps plein ?CAISSIER(E) temps partiel et temps plein ?SUPERVISEUR(E) AUX CAISSES temps partiel et temps plein ?EMBALLEUR(E)S temps partiel et temps plein ?COMMIS PRÊT-À-MANGER temps partiel et temps plein ?ASSISTANT(E) À LA POISSONNERIE temps plein ?EMBALLEUR(E) AUX VIANDES temps plein ?COMMIS À LA BOULANGERIE temps partiel et temps plein > 2 7 4 1 0 1 Blendtech Polymers Inc., une compagnie dans le domaine du PVC en pleine expansion recherche MÉCANICIEN(NE) INDUSTRIEL Description : \u2022 Poste à temps plein de jour (8 h-16 h 30) \u2022 Salaire a discuté avec avantages sociaux, selon expérience \u2022 Les tâches consistent à : Vérifier les demandes de réparations à chaque début de son quart de travail; Effectuer les réparations urgentes; Réparer les équipements en général; Effectuer la maintenance préventive sur l'équipement; Installation de projet Effectuer toutes autres tâches connexes.Compétences recherchées : - Avoir un DEP en mécanique, électromécanique ou de l\u2019expérience pertinente dans le domaine; - Bonne capacité physique; - Esprit de logique; - Capacité d'analyse et débrouillardise.Envoyer votre CV par courriel à csherrerblendtechpolymers.com 150 Rue Collins #215, Farnham, Québec, J2N 2N8.> 2 7 4 1 0 0 DATES À RETENIR AVIS AUX ORGANIMES SANS BUTS LUCRATIFS (OSBL) Nos DATES À RETENIR sont de retour, n\u2019hésitez pas à nous faire parvenir vos textes et calendrier à publier dans cette rubrique à l\u2019adresse courriel info@canadafrancais.com Pour toutes autres informations contactez-nous au 450 347-0323 poste 0 24 septembre La CASA St-Eugène (Club Activités sociales et Artisanales) Période d\u2019inscription La CASA St-Eugène (Club Activités sociales et Artisanales) est en période d\u2019inscription.Les personnes intéressées à s\u2019inscrire peuvent communiquer avec Carmen Roman au 450 347-5643.201 015 15 octobre Club FADOQ Iberville Assemblée Générale Annuelle (AGA) Le Club FADOQ Iberville convoque ses membres à une assemblée générale annuelle (AGA), le jeudi 15 octobre 2020 à 13 h au pavillon Mille-Roches 190, ave.Lareau, Iberville.Inscription obligatoire par téléphone au 450 346-8783 car le nombre de personnes est limité à 60 dû à la pandémie COVID- 19.N\u2019OUBLIEZ PAS VOTRE MASQUE.201 023 23 octobre Cercle de Fermières de Mont-Saint-Grégoire Assemblée mensuelle Assemblée mensuelle à 19 h dans la grande salle du Centre communautaire situé au 45, rang de la Montagne à Mont-Saint-Grégoire.Inf.: Céline Ravenelle 514  347-9240 ou Jacqueline Goyette 450 346-6382.201 102 02 novembre Filles d\u2019Isabelle de Saint-Jean- sur-Richelieu Réunion Mensuelle Réunion mensuelle au centre de ressourcement à 19 h, soulignons le décès de nos sœurs décédées dans la dernières année.Inf.: Monique Lyons Régente au 450  358-9087.Donnez vos noms et payez pour le dîner ou souper de l\u2019amitié à la Régente.18 novembre Filles d\u2019Isabelle de Saint-Jean-sur-Richelieu Dîner midi et souper Amitié Dîner midi et souper Amitié Spaghetti au 845  Choquette # 409.Levée de fonds à 18 h.Coût 20 $ - Tirage de cadeaux (Si possible bien entendu) Inf.: Monique Lyons Régente au 450 358-9087.201 204 04 décembre Cercle de Fermières de Mont-Saint-Grégoire Assemblée mensuelle Assemblée mensuelle à 18 h dans la grande salle du Centre communautaire situé au 45, rang de la Montagne à Mont-Saint-Grégoire.Inf.: Céline Ravenelle 514  347-9240 ou Jacqueline Goyette 450 346-6382.201 207 07 décembre Filles d\u2019Isabelle de Saint-Jean- sur-Richelieu Réunion Réunion, Venez célébrer avec nous Noël au centre de ressourcement \u2013 Vente de billets carte cadeaux Inf.: Monique Lyons Régente au 450 358-9087.http://www.facebook.com/lecanadafrancais facebook.com/lecanadafr ncais Pour rester à l\u2019affût de l\u2019actualité en tout temps, suivez-nous sur Facebook en pleine expansion est à la recherche : - Doit connaître le logiciel 2020 ou Cabinet Vision - Poste temps plein - Salaire à discuter Faire parvenir votre C.V.par courriel à : danielf.67@hotmail.com ou en personne au 960, Aubry, Saint-Jean-sur-Richelieu 450 358.3068 CUISINISTE DESIGNER avec expérience > 2 7 4 0 9 8 B-16 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 SEPTEMBRE 2020 nouvelle La Une présentation d\u2019Espace Bell 395, boul.Séminaire Nord 450 348-5210 | Carrefour Richelieu 450 349-4400 ON PARLE DE VOUS! > 2 7 2 5 5 1 Le tournoi de golf de la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu (CCIHR), qui s\u2019est déroulé au Club de golf St-Jean le 16 septembre, a été couronné de succès ! Les 108  golfeurs ont eu droit à une magnifique journée ensoleillée, gracieuseté de Dame Nature, mais aussi grâce à la présence de nos partenaires, aux entreprises qui ont pris le temps d\u2019animer les trous du parcours de golf ainsi qu\u2019aux nombreux commerces qui ont donné des prix de participation, entre autres Sports Experts qui a fourni 1500 $ de cartes-cadeaux.Merci à tous de votre implication et de votre participation ! TOURNOI DE GOLF DE LA CCIHR : TOUTE UNE RÉUSSITE ! PLUS DE 10?000?$ À GAGNER BONNE CHANCE À TOUS ! CONCOURS QUARTIER de Mélanie Bernier de Saint-Jean-sur-Richelieu FINALISTE DE CETTE SEMAINE *DÉTAILS AU CANADAFRANCAIS.COM/CONCOURS "]