Le Canada français, 1 juillet 2010, Cahier 2

[" nw SE wo v1 juillet 2010 git FRANÇAIS 2 .LECANADA a A 30 a pen MES Fahy HORE Te Ts ee om (Photo Remy Botly) EAN Chocmod, Gilles Dolbec, maire de Saint- le marché nord-américain.Jean-sur-Richelieu, Dave Turcotte, dépu- ÉMILIE LÉVESQUE Saint-Jean-sur-Richelieu.Elle y em- emilie.levesque@canadafrancais.com investit présentement 7 millions ploiera une trentaine de personnes pour fabriquer des truffes chocolatées.Chocmod est un leader mondial dans I a compagnie française Chocmod le domaine de la confiserie.L'entreprise exporte déjà la majorité de sa production à l\u2019extérieur de la France, dont 37% sur de dollars dans la construction d\u2019une usine d\u2019une superficie de 30 000 pieds carrés dans le parc industriel de Merrimac construit Le plus EDITORIAL Vendredi dernier, les représentants de la compagnie et les partenaires de la région ont procédé a la pelletée de terre officielle: Claude Bachand, député fédéral, Ghislain Lesaffre, président de Chocmod, Antoine Fortin, directeur général de La Place té provincial, Charles Lambert, Développement économique Canada, Josée Blanchard, Investissement Québec, David Paulozza, Groupe Montoni, et Thierry Pépin, Conseil économique du Haut-Richelieu (CLD).PAGE B-2 LES PETITES ANNONCES à UE meilleur un troisième 47 - pays au du parc C'est lu, en repo 5 ae monde! PAGE 85 c'est vendu ! 85 = Dugré & bonneau 930, RUE AUBRY, SAINT-JEAN-SUR-RICH «20 Aas JAZEe A VOTRE SERVICE DEPUIS PLUS DE 40 ANS INFORMEZ-VOUS SUR NOS THERMOPOMPES ET CLIMATISEURS Optez pour le confort et la sécurité en toutes saisons avec les thermopompes de qualité supérieure York.CJT YORK) A al j GARANTIE ans Pièces et main-d' main-d'oeuvre \u201cLa garantie garantie la plus généreuse de l\u2019industrie \\___583647101B_20100701-; CLICHÉ RÉPÉTÉ À ÉCLAIRAGE DIFFÉRENT EN RAISON DU TEXTE IMPRIMÉ SUR FOND GRIS OU DE COULEUR B-2 = EMILIE LEVESQUE emilie.levesque@canadafrancais.com près l\u2019aménagement d\u2019un premier entrepôt en 2003, puis d\u2019un second en 2006, voilà que Manufacture Merrimac a récemment lancé la construction d\u2019un troisième bâtiment dans le parc industriel du secteur Saint-Jean.Situé sur la rue Gaudette, à l\u2019angle du boulevard Industriel, le chantier fait renaître le complexe de quatre vastes bâtiments industriels, projet annoncé il y a sept ans par l\u2019entreprise de Saint-Jean-sur- Richelieu.Impossible toutefois d\u2019en apprendre davantage sur ces travaux, si ce n\u2019est que le bâtiment en question aura une superficie d'environ 150 000 pieds carrés, identique à ses deux voisins.Tout comme en 2006, les dirigeants de Merrimac, filiale de GSC Technologie, n\u2019ont pas retourné nos appels.Du côté de Pierre Caron, agent immobilier en charge du dossier, on affirme que la suite du projet fera l\u2019objet PARC INDUSTRIEL Merrimac construit un troisième entrepôt d\u2019une annonce officielle en septembre.Rappelons que le terrain acquis par Merrimac offre une superficie de 1,6 millions de pieds carrés.Selon ce qui avait été partagé par l\u2019entreprise en 2003, le projet prévoyait la construction de quatre bâtiments équipés de 18 quais de chargement et d\u2019une hauteur libre de 30 pieds à l\u2019intérieur.Rappelons que GSC Technologie, située rue Vanier, est une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits de plastique, notamment des bacs et étagères de rangement, des tables et chaises pliantes et des systèmes d\u2019armoires disponibles dans plusieurs grands magasins à rayons.Des activités qui nécessitent une grande capacité d'entreposage, à l\u2019origine du lancement du projet.À l\u2019époque, les installations n\u2019étaient pas uniquement destinées à l\u2019entreposage, mais également à des opérations manufacturières, comme l\u2019avait alors affirmé Robert Faber, président de l\u2019entreprise.Ce dernier avait indiqué son intention de louer des superficies minimales de 40 000 pieds carrés.m LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 1° JUILLET 2010 En 2003, l\u2019entreprise Merrimac a annoncé l'implantation d'un complexe de quatre bâtiments dans le parc Industriel.La construction du troisième bâtiment, qui fera face à la rue Gaudette, a débuté il y a quelques jours.On peut apercevoir à l'arrière les deux premiers entrepôts.LEADER MONDIAL DANS LA FABRICATION DE TRUFFES CHOCOLATÉES Chocmod s'installe dans le parc industriel de Saint-Jean ÉMILIE LÉVESQUE emilie.levesque@canadafrancais.com i la consommation de chocolat noir s\u2019avère bénéfique pour la santé, la production de truffes chocolatées l\u2019est tout autant pour la santé économique de la région.On n\u2019aurait pu mieux dire pour accueillir les dirigeants de l\u2019entreprise française Chocmod, venus inaugurer vendredi l\u2019implantation de leur première usine en Amérique du Nord, opérationnelle dès mars 2011.Un investissement de 7 M$ qui permettra la création d\u2019une trentaine d\u2019emplois et des retombées évaluées à près de 4 M$.Depuis le début du mois, les pelles mécaniques s\u2019activent sur le terrain de 100 000 pieds carrés que possède l\u2019entreprise dans le prolongement de la rue Pierre-Caisse, à l\u2019angle du chemin du Grand-Bernier Nord.Selon le Groupe Montoni, constructeur du projet, la structure devrait être transportée sur le chantier cette semaine, alors que la mise en service de l\u2019usine est prévue pour mars 2011, juste à temps pour démarrer la production du temps des Fêtes qui suivra.Étaient ainsi présents pour la traditionnelle pelletée de terre Ghislain Lesaffre et Antoine Fortin, respectivement président et directeur général de Chocmod, qui ont tôt fait de remercier leurs partenaires financiers.La contribution de Développement économique Canada s\u2019inscrit d\u2019ailleurs sous la forme d\u2019un prêt de 500 000$, tandis que l\u2019investissement total avoisine les 7 M$.PRODUCTION DE TRUFFES Après avoir été fortement touchée par le ralentissement économique, les bonnes nouvelles s\u2019enchainent pour Saint-Jean- sur-Richelieu.Alors que l\u2019avion amphibie Seastar sera construit plus loin sur Grand- < } ha À i ane 2 te = g .L'entreprise française Chocmod a choisi le parc industriel de Saint-Jean-sur-Richelieu Kl - pour l'implantation d'une première usine en Amérique du Nord.Au sein du bâtiment de 30 000 pieds carrés seront exclusivement fabriquées des truffes en chocolat.On reconnaîtra le maire de Saint-Jean-sur-Richelieu, Gilles Dolbec, entouré de Ghislain Lesaffre et Antoine Fortin, respectivement président et directeur général de Chocmod.Bernier, la venue de Chocmod en sol mon- térégien permettra la création d\u2019une trentaine d\u2019emplois permanents, en plus de l\u2019embauche de cinq travailleurs saisonniers durant l\u2019été.Leader dans son domaine, le chocola- tier-confiseur a choisi de s'installer dans le parc industriel de Saint-Jean-sur- Richelieu pour mieux s'approcher du marché nord-américain.Présentement, la clientèle étrangère achète 37% de sa production.D\u2019une superficie de 30 000 pieds carrés, avec possibilité d\u2019extension, l\u2019usine du 1065, rue Pierre-Caisse fabriquera exclusivement des truffes en chocolat.On estime que les entreprises locales spécialisées dans différents domaines, tels que la production de cacao, l\u2019emballage ou le transport, profiteront quant à elles de retombées évaluées à près de 4 M$.«Nous sommes très heureux d\u2019accueillir l\u2019entreprise Chocmod, souligne le maire Gilles Dolbec.Tous les efforts sont com- (Photo Remy Boily) binés pour que notre région soit un lieu d\u2019investissement incontournable.» Notons entre autres le travail du Conseil économique du Haut-Richelieu (CLD), et particulièrement celui du commissaire à l\u2019industrie Thierry Pépin, qui a veillé au succès du dossier.«Une usine de truffes, c\u2019est à peu près la seule chose qu\u2019on n\u2019avait pas à Saint-Jean-sur-Richelieu, poursuit avec humour M.Dolbec.Je connais d\u2019ailleurs beaucoup d\u2019amateurs de chocolat à l\u2019hôtel de ville.» Déjà, on nous assure que le carnet de commandes de l\u2019usine de Saint-Jean est bien garni.D'ailleurs, 80% de la production sera exportée vers les États-Unis, le Mexique et l\u2019Amérique du Sud.Le reste sera distribué au Canada.LEADER MONDIAL Chocmod (Chocolaterie Moderne) se spécialise dans la fabrication de truffes et de confiseries (guimauves, bonbons gélifiés, meringues).Chaque jour, l\u2019entreprise conditionne 100 000 boîtes de chocolat.La majorité de sa production est exportée dans une cinquantaine de pays répartis sur cinq continents.Installée depuis 1995 dans une usine ultra moderne de Roncq, à plus de 6000 kilomètres de l\u2019autre côté de l\u2019Atlantique, Chocmod continue de faire sa marque depuis sa création en 1948.Issue d\u2019une tradition familiale, l\u2019entreprise emploie en saison 150 personnes et génère un chiffre d\u2019affaires de 30 M$ d\u2019euros, soit environ 38 M$ de dollars canadiens.«Depuis maintenant plus d\u2019un an, nous avons été charmés par votre accueil, votre disponibilité et votre gentillesse, confie Ghislain Lesaffre, président de Chocmod.Nous inaugurons notre deuxième usine de production chez vous car nous nous sentons ici aussi bien qu\u2019en France.» Si bien en effet que ce dernier et sa famille s\u2019installeront sous peu à Montréal.= (Photo Remy Boily} roomy: FARE rN - SCL SC A UBT SAE.> \u2014\u2014 2-00 es \u2014\u2014 \u2014\u2014 Rp a TR \u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014 a\" \u2014\u2014\u2014 A \u2014 ~~ an = LE CANADA FRANCAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 1% JUILLET 2010 e Martins Industries quitte Saint-Alexandre CLAUDE HÉBERT a société Martins Industries inc., un fabricant de systèmes d\u2019entreposage et de manutention industriels, quitte Saint-Alexandre à destination de Farnham.L'entreprise a pris possession de ses nouveaux locaux le 1\" février dernier.Elle a eu besoin de trois mois pour réaménager le batiment de 42 000 pieds carrés et mettre en place la nouvelle machinerie.«La planification du déménagement a débuté en octobre et a demandé huit mois de travail.Le déménagement a été bouclé en quelques jours, sans aucun arrét de production significatif», résume le président de Martins Industries, Martin Dépelteau.Ce dernier explique que la relocalisation de l\u2019entreprise était devenue nécessaire en raison de l\u2019exiguïté des locaux d\u2019origine, situés dans le rang Sainte-Marie, à Saint- Alexandre.La superficie du bâtiment existant ne dépassait pas 15 000 pieds carrés.La direction de Martins Industries a cogné à plusieurs portes, mais a finalement arrêté son choix sur le parc industriel de Farnham.«Benoit Lévesque, conseiller en développement d\u2019entreprises au CLD de Brome- Missisquoi, nous a grandement facilité le travail.Le maire et le directeur général de la Ville de Farnham, Josef Hüsler et Armand Comeau, sont des gens proactifs .qui nous ont beaucoup aidés», poursuit M.Dépelteau.Martins Industries a consacré près de 750 000$ à l\u2019achat de nouveaux équipements (soudeuses, chariots élévateurs, machines à contrôle numérique, etc.).Les acquisitions des années précédentes (robots, four de peinture en poudre, etc.) ne sont pas incluses dans cette somme.«Nous avons loué l\u2019ancienne bâtisse de Tecton pour plusieurs années.Nous bénéficions d\u2019un bail de cinq ans, renouvelable pour deux autres périodes de cinq ans.Le terrain de 200 000 pieds carrés est suffisamment grand pour permettre un éventuel agrandissement», ajoute le président.L'entreprise a présentement recours aux services de 40 employés et prévoit en embaucher une dizaine d\u2019autres dans les prochaines semaines.Ses effectifs pourraient grimper à 60, voire à 80 d\u2019ici deux ans.«Cette relocalisation nous a permis de Les nouvelles installations de la société \u2018Martins s Industries i inc.sont situées sù sur He boulevard Industriel.en face des Industries Harbour.récupérer des tâches qui étaient traditionnellement confiées à des sous-traitants en raison d\u2019un manque d\u2019espace.Nous fonctionnons présentement sur un seul quart de travail, mais prévoyons ajouter un autre quart à moyen terme, histoire d\u2019optimiser l\u2019utilisation de la machinerie», explique M.Dépelteau.Le président précise que les employés «ont tous suivi l\u2019entreprise».Certains d\u2019entre eux ont même déjà acheté une maison à Farnham.SPÉCIALITÉS Martins Industries a été fondée en 2002 (division de soudure) et a fait l\u2019acquisition d\u2019un petit fabricant de supports à pneus (nouvelle division) deux ans plus tard.L'entreprise se spécialise aujourd\u2019hui dans la fabrication de systèmes d\u2019entreposage et de manutention industriels.Elle propose notamment à sa clientèle une vaste gamme de produits incluant chariots industriels, cages pliables, empilables et démontables, conteneurs en treillis métallique pour le transport.Cette division représente 50% de son volume d\u2019affaires.Martins Industries compte une deuxième division qui fabrique des supports, présentoirs et systèmes de manutention spécialisés pour pneus, roues et autres pièces de l\u2019industrie automobile.«On parle en tout d\u2019une quarantaine de produits qui sont destinés aux manufacturiers, centres de distribution, concession- Martins Industries inc.se spécialise dans la fabrication de systèmes d'entreposage et de manutention industriels.naires automobiles, ateliers de mécanique, services de police et flottes de véhicules.L'aérospatiale et l\u2019industrie militaire font également affaire avec nous, mais le secteur résidentiel n\u2019est aucunement desservi», résume M.Dépelteau.- Martins Industries réalise des ventes annuelles de l\u2019ordre de cinq à dix millions de dollars.Elle écoule 70% de sa produc- .tion sur le marché domestique (Québec et Canada).Le reste estexporté aux États-Unis (10%), en Australie (10%) et en Amérique du Sud (10%).L'usine québécoise de Martins Industries (environ 70% de la production) dessert notamment la côte est des États-Unis, le Mexique et le Vénézuela.Les autres installations de l\u2019entreprise sont situées en Chine et sont responsables de 30% de la production.Le bureau de Taïwan dessert principalement l\u2019Australie et la côte ouest des États- Unis.«Les membres de notre équipe de vente à l\u2019étranger se joindront à nous, le 6 juillet prochain, pour l\u2019ouverture officielle de nos nouveaux locaux.Toute la grande famille sera alors réunie», précise le président de a Coiiteuse Passurance-vie?Protection personnelle, hypothécaire ou prét commercial À ce prix-là, pouvez-vous vraiment vous passer d\u2019une l\u2019entreprise.m =/ Bessette ROMEO BESSETTE ET FILS INC.ASSURANCES ET SERVICES FINANCIERS protection adéquate?( TEMPORAIRE 10 ANS >) HOMME (non-fumeur) Âge 250 000$ 500 000$ 30 ans 17,37 27,90 k 26,10 34,65 51 75 po; 1 Ai; ;MME se I \u201cTarifs mensueis sujets à changement sans préavis, taux sur approbation / Contactez-nous dès maintenant pour obtenir votre soumission sans frais par téléphone! \\_ En toute confiance depuis 1922 pour l'assurance-vie a 804$ poy: + | \u201c2 25 ;, 24,751 ° x 34,65 - - 86,40 450 359-8888 Mentionnez cette offre 5085431018_20100701-m J B-4 LE CANADA FRANÇAIS LE CANADA FRANÇAIS - PAG OPINIONS - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 14 JUILLET 2010 EDITORIALE ROBERT PARADIS - éditeur RENEL BOUCHARD - directeur GILLES LEVESQUE - rédacteur en chef BirA_] Le plus meilleur pays au monde! Hallucinant! insi donc, le conseiller Yvan Berthelot revient avec l\u2019idée que la rue Champlain soit à sens unique, de Loyola à Saint-Paul, pour favoriser l'aménagement d\u2019une piste cyclable sécuritaire.Non mais, par- lez-lui quelqu'un! Le conseiller Berthelot, qui soit dit en passant habite sur la rue Champlain, entre Loyola et Saint-Paul, devrait pourtant savoir qu\u2019il est de plus en plus difficile de se déplacer à Saint-Jean-sur- Richelieu aux heures de pointe.Notamment sur Champlain, l\u2019une des rues les plus achalandées de la ville avec le boulevard du Séminaire et Grand-Bernier.Imaginez s\u2019il fallait détourner des milliers de véhicules chaque jour vers d\u2019autres zones qui profitent présentement d\u2019une quiétude relative.Ça n\u2019a aucun bon sens.Pourquoi vouloir y aménager une piste cyclable au détriment des automobilistes, d\u2019autant plus que du mois d\u2019octobre au mois de mars, peu de cyclistes auraient à s\u2019yaventurer?Non mais, le fait-on exprès pour jouer inutilement avec la patience des automobilistes qui doivent déjà endurer tous ces feux de circulation qui attendent d\u2019être synchronisés?En voulez-vous une meilleure?Eh bien, sachez qu\u2019on projette aussi de munir le stationnement P-22 (derrière Les Berges, rue Richelieu) d\u2019un horodateur (dispositif électromécanique permettant l\u2019acquittement des droits de stationnement automobile).Drôle de façon d\u2019attirer des gens au centre-ville.Le pire, c\u2019est que ce stationnement est utilisé par bon nombre de travailleurs qui dépensent déjà passablement d\u2019argent au cours d\u2019une année pour un café, un diner ou une bière en fin de journée.Mais c\u2019est quoi, cette idée?Peut-être veut-on agir de la sorte pour permettre aux policiers de pouvoir y donner des contraventions.C\u2019est possible! Gilles Lévesque mn GILLES LÉVESQUE gilles.levesque@canadafrancais.com e plus meilleur « pays au monde», se plaisait a dire Jean Chrétien, dans son langage coloré, lorsqu\u2019on I'interrogeait sur le Canada du temps où il en était le grand patron.Du temps où il n\u2019était pas du genre à se garder une petite gêne pour exprimer ses opinions.Il avait raison.Le Canada est effectivement un pays où il fait bon vivre.Un pays riche, accueillant et respectueux des droits et des libertés de chacun.Peut-être même un peu trop! Jean Chrétien n\u2019est pas le seul à penser que le Canada est un endroit sur terre où il fait bon se trouver.Les habitants de l\u2019Allemagne, de l\u2019Afrique du Sud, de l\u2019Arabie Saoudite, de l\u2019Argentine, de l\u2019Australie, de la Belgique, du Brésil, de la Chine, de la Corée du Sud, de l\u2019Espagne, des États-Unis, de la France, de la Grande-Bretagne, de la Hongrie, de l\u2019Inde, de l\u2019Italie, de l\u2019Indonésie, du Japon, du Mexique, de la Pologne, de la Russie, de la Suède et de la Turquie sont du même avis.Ils croient, par une très forte majorité (79%), que nous jouissons de l\u2019une des meilleures qualités de vie au monde.Plus de la moitié d\u2019entre eux viendraient d\u2019ailleurs vivre au Canada si on leur en donnait la possibilité.C\u2019est ce qui ressort d\u2019un sondage réalisé par l\u2019Institut Historica Dominion et dont de larges extraits ont été publiés dans le quotidien La Presse.Plusieurs ont sans doute été surpris de voir qu\u2019on nous envie de la sorte, mais il faut avoir voyagé pour comprendre qu\u2019à défaut d\u2019être le plus meilleur pays au monde, le Canada est dans le groupe sélect des nations où l\u2019on peut aspirer à un bel avenir.Le Canada et le Québec, on s'entend.S\u2019il est si riche, le Canada, c\u2019est qu\u2019il regorge de ressources naturelles.Des mines, des forêts, du pétrole et de l\u2019eau à profusion.Son économie est diversifiée.Il peut également compter sur une agriculture tout aussi diversifiée pour se nourrir, un autre atout que bien d\u2019autres pays n\u2019ont pas.Dans un tel environnement, il est un peu plus facile qu'ailleurs de se donner une belle qualité de vie.Le Canada a toutefois un handicap de taille: son bassin de population.Pour moins dépendre de ses exportations, il lui faudrait compter sur un bassin de cent millions d'habitants.C\u2019est ce que disent les économistes.Il vend donc à l\u2019étranger des ressources qu\u2019il achète par la suite sous la forme de produits transformés.Imaginez si l\u2019on pouvait les transformer ici, ces ressources naturelles.Nous serions sans doute plus riches, plus enviés encore.Ce Canada ouvert et accueillant a aussi eu la bonne idée de mettre de l\u2019ordre dans ses dépenses au début des années 80.Le Fonds monétaire international nous a quelque peu forcé la main, mais sans les tours de vis donnés par Paul Martin, alors ministre des Finances, nous serions aujourd\u2019hui dans le pétrin.Un peu comme tous ces pays européens qui constatent qu\u2019on ne peut pas vivre éternellement à crédit.Un jour, il faut rembourser ses dettes.Et plus elles sont élevées, plus ça devient difficile.Plus ça devient pénible.Ce Canada que l\u2019on envie tant a aussi la chance d\u2019être l\u2019un des pays les plus démocratiques de ce monde.Il est par conséquent facile d\u2019y vivre en toute liberté dans le respect des autres.Là encore, ce n\u2019est pas ce qui se passe dans un nombre grandissant de nations où l\u2019État contrôle tout, y compris la vie des gens qui y habitent.On n\u2019a qu\u2019à penser, à l\u2019Iran, à la Corée du Nord et à bon nombre de pays africains qui sont en guerre perpétuelle.Le plus meilleur pays au monde, le Canada?Peut-être pas, mais assurément l\u2019un des meilleurs.Mais attention.Rien ne dit que le Canada sera toujours envié de la sorte.Il suffirait d\u2019y élire un gouvernement un peu trop porté vers la droite pour que les choses changent du jour au lendemain.Bien des Américains en prennent aujourd\u2019hui conscience.La liberté des uns pourrait l\u2019emporter sur la liberté des autres.Cette menace est à prendre très au sérieux.Tout comme il est important de toujours garder en tête que la qualité de vie rime avec une bonne gestion de ses finances.Parlez-en aux Islandais, et ils vous diront que s'ils avaient su qu\u2019ils se retrouverait un jour au bord du gouffre, comme c\u2019est le cas aujourd\u2019hui, ils auraient été plus prévoyants dans leurs décisions.Ne prenons donc rien pour acquis et gardons l\u2019oeil ouvert si nous voulons que le Canada reste le plus meilleur pays au monde.= Hg \"7 Cay ha De, UN ==, += À È : ) .- Photo Kemy Un prix citron Une résidente de la rue Mercier a communiqué a nos bureaux pour nous proposer de décerner un prix citron a ceux qui sont responsables de cet environnement dégueulasse pour lé voisinage au 280, rue Mercier, là où se trouvaient autrefois les bureaux de la Société Saint-Vincent de Paul.Est-il nécessaire de vous dire que nous avons accepté d'emblée cette proposition.Non mais, est-ce possible?Ie Boy PE A ae Mtn rude + A ear en BE tr tt EE PE ENS EEE» SPORE PRN, EI SO LE CANADA FRANÇAIS - OPINIONS - www.canadafrancais.com_- OPINIONS ae +o EDITORIAL: DU CITOYEN Adieu madame la professeure.Als 34 années de services en tant qu'enseignante au primaire pour la Commission scolaire des Hautes-Rivières, France Dépelteau prend sa retraite avec l\u2019arrivée de la fin de l\u2019année et le début des vacances estivales.Un repos qui sera bien mérité après toutes ces années de travail, mais aussi d\u2019implication et de passion pour le métier.France a débuté sa carrière en 1976 après avoir été diplômée de l\u2019Université de Sherbrooke.Après _ n'avoir passé qu\u2019une journée de travail à l\u2019école Saint- Lucien, c\u2019est à l\u2019école Napoléon-Bourassa (secteur L'Acadie) qu\u2019elle obtient son poste qu\u2019elle gardera durant toute sa carrière.Elle a d\u2019abord enseigné durant cinq ans en quatrième année.Mais c\u2019est lorsqu'elle enseigne en première année qu\u2019elle découvre véritablement sa place.Elle trouve sa tâche très stimulante, du fait qu\u2019elle doive aider les enfants à apprendre les «bases» du savoir.Elle choisira d\u2019ailleurs de poursuivre et de terminer sa carrière avec les élèves de ce niveau.Passionnée et dévouée à son métier, bien des parents et de ses collègues pourraient vous le.dire.France s\u2019est aussi investie dans plusieurs domaines qui concernent l\u2019école; souvent membre du conseil enseignant, du conseil d\u2019établissement ou du syndicat, elle avait à coeur l\u2019implication, le travail d\u2019équipe et la reconnaissance de la profession.Responsable des TICS (technologies de l\u2019information et de la communication), elle s\u2019est rendue disponible pour venir en aide à plus d\u2019un enseignant lors de l\u2019arrivée de l\u2019informatique dans l\u2019école.France était toujours à l\u2019affût de l\u2019évolution des programmes scolaires.Toujours ouverte aux changements et prête à modifier et à perfectionner sa pratique, elle n\u2019hésitait pas à faire place à l\u2019innovation.Ses collègues enseignantes de première année ont toujours grandement apprécié collaborer et travailler en équipe avec elle.Ensemble, elles ont déve- | loppé leurs méthodes, leur matériel et ont aussi donné plusieurs conférences sur leur façon d\u2019enseigner qui était avant-gardiste et inspirante.Arriver à éclairer et toucher ne serait-ce qu\u2019un enseignant lors de ces conférences était l'objectif principal de France.Mais l\u2019élément le plus important de sa carrière et sa plus belle motivation aura été ses élèves.Elle aura enseigné à plus d\u2019une génération d\u2019enfants qui se souviendront probablement d\u2019elle comme étant une prof dévouée, à l\u2019écoute et généreuse de son temps et de sa personne.Une prof qui faisait son travail avec coeur.Elle aura été une source d'inspiration pour eux, mais aussi pour ses deux enfants à qui elle aura appris à être passionné et à toujours vouloir donner le meilleur de soi.France, c\u2019est avec fierté, mais aussi avec un brin de nostalgie que tes collègues, tes amis et ta famille te félicitent pour ta belle et brillante carrière et te souhaitent une très belle retraite remplie de joie et de nouveaux projets.Ton passage restera à jamais gravé dans les murs de l\u2019école.Adieu madame la professeure.m Véronique Landry, Ghislaine Moreau et Jacinthe Surprenant ECRIVEZ-NOUS! Chaque semaine, Le Canada Français met en évidence l\u2019opinion d\u2019un citoyen sur un sujet d\u2019intérêt général ou régional, c\u2019est.«l\u2019éditorial du citoyen».Si vous n\u2019êtes pas porte-parole d\u2019un organisme ou d\u2019un mouvement, nous vous invitons à nous écrire pour nous faire connaître votre opinion sur tout sujet d\u2019intérêt public.Nous vous-précisons cependant que votre texte doit contenir des informations véridiques non sujettes à libelle, qu\u2019il doit être respectueux des gens et limité \u201c à deux pages dactylographiées à double interligne.ea Len nie at ch ae aae SR 0 e vais en profiter pour aller me promener en bicyclette ou à pied.J'espère qu\u2019il fera soleil, car c\u2019est une journée de congé et je souhaite aller voir le spectacle d\u2019Anik Jean au parc Laurier.France Durand Saint-Jean A ma femme, nous sommes bénévoles pour la fête du Canada à Saint- Jean-sur-Richelieu.Nous servons le cochon braisé.S\u2019il fait beau, nous attendons 20 000 personnes pour le spectacle.Roger Demers Lacolle LE JEUDI 1\u2018* JUILLET 2010 e serai en vacances à Vancouver durant la fête du Canada.Comme je suis profes- seure, j'ai la chance d\u2019être en congé l\u2019été.J'en profite donc pour visiter notre beau pays.Marielle Girard Saint-Jean aux États-Unis J: serai en vacances durant la féte du Canada.Habituelleme nt,sij'enail\u2019occasion, je vais aux festivités, ainsi qu\u2019au spectacle organisés à Saint-Jean-sur- Richelieu Bernard Goyette Mont-Saint-Grégoire Canada?8-3 Allez-vous célébrer la féte du Ce n'est pas très compliqué, je ne fais rien de spécial pour la fête du Canada.Ce n\u2019est pas une journée que je souligne de façon particulière.Madeleine Hardy Saint-Jean Cee année, je ne célèbre pas la fête du Canada puisque je serai en déménagement le 1\u201c juillet.Je vais m\u2019installer a Québec et je ne crois pas que ça fétera beaucoup là-bas.Simon Martineau Saint-Jean La Place du parc NATHALIE MADORE 4g- nathalie.madore@canadafrancais.com wa aint-Jean-sur-Richelieu mérite la deuxième case la plus importante sur le nouveau jeu de Monopoly canadien.Non seulement c\u2019est agréable d\u2019être en si bonne position parmi toutes les villes canadiennes mais c\u2019est une bonne occasion de faire la promotion de notre ville.Saint-Jean occupera la case de la Place du parc, un nom qui devrait nous inspirer.Nos dirigeants devraient sauter sur l\u2019occasion et baptiser la nouvelle Place publique du Vieux-Saint-Jean «la Place du parc».Sur la case que nous occuperons sur la planchette du jeu, nous pourrons voir la rivière, le pont Gouin de même qu\u2019une montgolfière, ce qui nous représente bien.Le parc de la Place publique du Vieux-Saint-Jean offre cette même vue, en plus d\u2019être significatif de la fusion de nos cinq villes.C\u2019est lors d'occasions comme celle-là que nous réalisons à quel point les artisans de notre festival des montgolfières ont fait beaucoup pour la promotion de notre belle ville.Le fait qu\u2019une montgolfière apparaisse sur notre case n\u2019est qu\u2019un juste retour des choses pour les organisateurs du festival, eux qui ont réussi à nous donner cette image de marque.Cette nouvelle coïncide avec l\u2019arrivée cette semaine, comme à chaque année autour du 1 juillet, de nouveaux citoyens qui ne connaissent rien de notre ville.Il serait formidable que cette fierté que les Johannais ont démontrée en votant pour avoir leur ville sur la plaque de jeu du Monopoly se poursuive à tous les niveaux de notre action citoyenne.Être fier de sa ville c\u2019est non seulement la respecter mais la rendre belle et agréable à vivre.C\u2019est - encourager les élus à prendre les bonnes décisions et avoir une vision collective de son développement.Notre ville a pris beaucoup d\u2019expansion depuis quelques années ce qui peut étre difficile a gérer toutefois, il faut garder le cap sur un développement qui permettra a chaque quartier de se développer selon sa vocation.Le développement doit obligatoirement s\u2019ajuster avec la revitalisation des vieux quartiers si on ne veut pas compromettre l\u2019équilibre de la ville.De nombreux exemples de ce genre d\u2019ajustements s'offrent à nous depuis plusieurs années.Encore cette semaine, de grandes discussions ont cours à la Commission scolaire des Hautes Rivières qui doit trouver une place pour les enfants qui fréquentent les écoles primaires de quartiers qui se développent rapidement alors que plusieurs écoles des vieux quartiers se vident.Evidem- ment, la commission scolaire doit relocaliser les élèves qui n\u2019ont pas de place dans leur quartier dans d\u2019autres écoles, ce qui a pour conséquence que des jeunes de l\u2019île Sainte-Thérèse vont à l\u2019école dans le Vieux-Saint-Jean.Il est évident que ceux qui habitent dans les quartiers qui manquent de place dans leur école demandent aux autorités d\u2019agrandir leurs écoles ou d\u2019en construire de nouvelles, sans égard à ce qui se passe dans les autres quartiers.Les gouvernements ne peuvent évidemment pas donner suite à toutes ces demandes, c\u2019est pourquoi des compromis doivent être trouvés.Outre les questions d\u2019organisation de notre ville, pour la rendre de plus en plus intéressante, nous devons protéger notre patrimoine et réfléchir sur ce que nous avons d\u2019intéressant à offrir aux nouveaux arrivants.Lorsqu\u2019on visite des villes étrangères, on est marqué par l'architecture, les musées, les églises, les centres- villes, les rues piétonnières et toutes ces choses qu\u2019on aime regarder.On ne s\u2019émerveille pas devant un quartier résidentiel qui ne comporte que des maisons et des super boîtes aux lettres, mais on veut voir les petits restos, les cours d\u2019eau, les pistes cyclables et autres attraits que nous avons en quantité plus que suffisante à Saint- Jean-sur-Richelieu.L'animation qui nous est proposée cet été est variée et intéressante.Pour qui le veut, il y a des choses a voir et a faire chaque semaine faible coût, principalement dansle Vieux-Saint-Jean, un quartier qu\u2019il faut faire découvrir aux nouveaux arrivants.Plutôt que de s'orienter vers les activités et les restaurants du quartier 10- 30, il faut faire face à notre rivière et réaliser tout ce que notre ville nous offre.C\u2019est en consommant d\u2019abord chez nous et en créant une activité intéressante qu\u2019on réussira à améliorer l\u2019offre de produits et d\u2019animation que nous propose notre ville.m hy LE CANADA FRANCAIS - OPINIONS - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 1\u20ac* JUILLET 2010 OPINIONS Mieux gérer la santé est une urgence nationale Pe le bénéfice de nos lecteurs, nous reproduirons une lettre d'opinion parue dans l\u2019édition du week-end des 19 et 20 juin du journal Le Devoir Selon le budget Bachand, les dépenses budgétaires du Québec en santé et en services sociaux atteindront près de 33 milliards de dollars en 2013.Elles auront augmenté de 70% en dix ans.Leur part dans les services publics atteindra alors 48%, comparativement à 40% en 2000 et à 31% en 1980.Par la suite, la pression financière sur le budget de la santé va encore s\u2019amplifier avec le passage à l\u2019âge d\u2019or de la vague des baby-boomers nés entre 1947 et 1962.Nous avons évidemment le devoir absolu d\u2019offrir à ces compatriotes les meilleurs soins possible.Mais cela va coûter cher: selon l\u2019Institut canadien d\u2019information en santé, une personne de 65 ans ou plus coûte en moyenne 10 000$ par année au Trésor québécois.C'est six fois plus cher qu\u2019une personne plus jeune.On peut attaquer le problème de diverses manières.Augmenter les impôts et les taxes.Extraire plus de dividendes d\u2019Hydro-Québec.Réclamer plus d\u2019argent d\u2019Ottawa.S\u2019endetter encore plus.Forcer les autres postes de dépense a se «tasser» pour laisser plus de place à la santé.Toutes ces approches ont été essayées.Mais elles ont des limites.Des dépenses publiques de santé qui progressent au rythme de 6% par année pendant que la richesse collective, elle, n\u2019augmente que de 3,5%, cela peut s\u2019absorber pendant un temps mais pas indéfiniment.REPRENDRE LE CONTRÔLE Nous sommes d\u2019avis que la seule solution viable au problème consiste à agir directement sur les dépenses publiques de santé.Il faut en reprendre sérieusement le contrôle et faire en sorte que leur croissance annuelle n'excède pas le taux de croissance de la richesse collective.Compte tenu du poids énorme de la santé dans le budget gouvernemental, c\u2019est la viabilité des finances publiques dans leur ensemble qui est en jeu.Sans un ralentissement majeur et durable du budget de la santé, le Québec aura bien du mal à passer à travers la crise actuelle, et encore davantage à relever le défi du vieillissement.Le problème, c\u2019est que, si nos façons de faire actuelles restent inchangées, une croissance plus lente du budget de la santé équivaudra à une compression effective des services.En fait, les compressions sont déjà avec nous.Cette année, l\u2019augmentation des dépenses de santé ne sera pas de 1,5 milliard comme d\u2019habitude, mais de «seulement» 1,1 milliard.Il faut donc se demander s'il est possible de réaliser ces compressions dans un cadre modifié qui nous permettrait d\u2019améliorer la performance du système et de reprendre en même temps le contrôle de la facture.À cette question, nous répondons sans hésitation: yes, we can.La démonstration est facile à faire.Après les États-Unis, où comme on le sait les coûts de santé sont hors de contrôle, c\u2019est au Québec que effort financier total des citoyens en santé est le plus important parmi tous les pays avancés.En 2008, nous avons consacré a la santé 12% de notre revenu national, presque un dollar sur huit.PERFORMANCE GLOBALE Même si les autres sociétés avancées dépensent une plus petite fraction de leur revenu que nous en santé, certaines ont néanmoins des systèmes nettement plus performants que le nôtre.La France et la Belgique, deux pays culturellement proches de nous, offrent des exemples intéressants.Bien que leurs populations soient plus vieilles, donc en principe plus coûteuses à soigner, les dépenses de santé en France et en Belgique sont inférieures aux nôtres (en dollars à pouvoir d\u2019achat comparable).En 2007, c\u2019était 4355$ par habitant dans ces deux pays, contre 4420$ au Québec.Cela n\u2019a pas empêché l\u2019Organisation mondiale de la santé de leur accorder de meilleures notes qu\u2019à nous pour la performance globale de leurs systèmes de santé.L\u2018OMS place le système français au premier rang mondial, le Canada au 30° rang et la Belgique quelque part entre les deux.Les Belges ont accès à 74%de plus de médecins par habitant que nous; les Français, à 45% de plus.Imaginez un Québec où l\u2019on aurait accès à 45% de plus de médecins et où l\u2019accès à un médecin de famille serait garanti sans délai! Dans ses hôpitaux de soins de courte durée, la Belgique met à la disposition de ses citoyens deux fois plus de lits que le Québec; la France en met 65% de plus.Imaginez un Québec avec deux fois plus de lits d\u2019hôpitaux et où les problèmes d\u2019engorgement des urgences disparaîtraient parce que les patients seraient envoyés aux étages sur- le-champ! La seule solution viable au probleme consiste a agir directement sur les dépenses publiques de santé.VOIR AILLEURS Comment les Belges et les Français par- viennent-ils à faire mieux que nous sans que ça leur coûte plus cher?Ont-ils créé des systèmes à deux vitesses?Ont-ils renié les valeurs d\u2019équité et de solidarité qui nous tiennent à coeur?Pas du tout.L'accès universel aux soins est une valeur aussi fondamentale pour eux que pour nous.L'État dispense chez eux 80% des services de santé, contre 70% chez nous.Ces deux pays ont depuis longtemps établi des mécanismes d\u2019évaluation rigoureux, dépolitisés et transparents, placé les incitants financiers aux bons endroits, favorisé les innovations locales, attaché les budgets des hôpitaux au nombre de patients soignés, accordé la priorité à la prévention et aux services de première ligne, créé une émulation bénéfique entre le secteur public et un petit secteur privé, ouvert le privé à la pratique médicale à l\u2019intérieur de certaines limites, etc.Il faut aller voir comment ces pays - et d\u2019autres - font et nous inspirer de leurs pratiques.La clé de la réussite est là.Il n\u2019y a aucun doute que nous pouvons faire mieux et payer moins cher, nous aussi.Notre propos n\u2019invente rien.Nous ne faisons ici que reprendre l\u2019esprit des recommandations des rapports Clair, Ménard et Castonguay sur la santé remis au gouvernement entre 2000 et 2008.Avec le temps qui passe, les ratés du système qui se multiplient et le vieillissement qui approche, leurs recommandations commencent à prendre des allures d\u2019urgence nationale.Le temps presse! Pierre Fortin Professeur à l\u2019Université du Québec à Montréal Luc Godbout et Mart Van Audenrode Professeurs à l\u2019Université de Sherbrooke = / \u2018GENS D'ICI vd ME Plus de 1400 jeunes sont inscrits cet été au camp de jour offert par le Service des loisirs de Saint-Jean-sur-Richelieu.Pour amuser ces écoliers en vacances, 117 animateurs, chefs de site et coordonnateurs ont été embauchés.Lancées lundi dernier, les activités se dérouleront jusqu\u2019au 13 août.Sur la photo, à l'avant, les coordonnateurs: Sophie Meunier, Marie-Anne Lavoie, Alexandre Lavoie et Êve Fréchette ainsi que la régisseure communautaire, Caroline Roy.À l'arrière, les chefs de site: Jessika Cleary, Annie-Claude Dupuis-Pierre, Mickëal Tétrault-Ménard, Élyanne Montmarquet, Chantal Moreau, Samuel Séguin, Vicky St-Onge, Vanessa Harvey, Roxane Richard-Ménard et Sara Brousseau.Photo Stephanie Brule nr rt re int MT LL EE LE RE LE CANADA FRANÇAIS - OPINIONS - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 1: JUILLET 2010 CT eee OPINIONS | Bois Douglas: les commentaires des élus me font dresser les cheveux sur la tête M onsieur le directeur, J\u2019assiste régulièrement aux réunions des élus, et les commentaires de certains élus me font dresser les cheveux sur la tête.Je m'explique.Le bois Douglas est un milieu écologiquement riche selon des études commandées par les élus et réalisées par des spécialistes mandatés par la Ville elle-même.Le rapport est disponible, il a été remis aux élus et présenté au public.Nous pouvons tous le consulter (consultez entre autres : «Résumé des milieux naturels inventoriés à Saint-Jean-sur- Richelieu de la firme Dessau).Un dos- Se faire voler au » aw cimetière Monsieur le directeur, e dimanche 6 juin, je décide d\u2019aller voir avec mon mari l\u2019aménagement floral que j'avais fait à notre amie Claire.Surprise, mon rosier rose que j'avais choisi avec amour a été déterré et enlevé, envolé.C\u2019est la deuxième année de suite que je me fais prendre un rosier vivace; cette année l\u2019aménagement a été défait en moins de trois jours.Qui l\u2019aurait cru: voler dans un cimetière! Où sont rendues nos valeurs, le respect, \u2019honnéteté et la dignité?Respecter le bien d\u2019autrui, ça vous dit quelque chose?\u2018À la personne voleuse de fleurs, j\u2019ose espérer qu\u2019un remords vous envahisse; votre geste répugnant me donne la nausée et vous m\u2019enlevez l\u2019illusion que même après la mort l\u2019on ne peut reposer en paix.Petite personne voleuse de fleurs, plusieurs pépinières dans Saint- Jean vous offrent un assortiment de rosiers; c\u2019est plus cher que de les - voler, mais on la fierté (s\u2019il vous en reste) de se le payer.Soyons vigilants, si vous êtes au cimetière et que vous êtes témoin de gestes semblables, avisons la personne responsable du cimetière.Je vais continuer de fleurir notre amie Claire parce que je suis convaincue que nos agissements vont nous permettre de vivre dans un monde meilleur.Merci.Claudette Auclair # sier chaud qui suscite des questions à chacune des réunions publiques depuis des semaines et des semaines.Comment se fait-il que nous ayons des réponses évasives ou carrément erronées sur la qualité de ce bois?D'abord, faisons un petit historique de quelques déclarations: Monsieur le Maire, le 16 février 2009: «.On aurait protégé le bois Douglas s\u2019il avait été de grande valeur.» Un abonné de «Facebook» nous permet de visionner des déclarations du maire prononcées lors de réunions publiques à l\u2019hôtel de ville.Allez sur la page de «Sauvons le Bois Douglas» datée du 8 juin (9:58hres).Cliquez sur le lien.Autre exemple, à la dernière réunion du conseil, le 7 juin 2010: Monsieur Gagnon: «.Dans mon livre à moi, il n\u2019y a qu\u2019une trentaine d\u2019arbres à conserver dans le bois Douglas.» Le bois Douglas a été classé comme étant de valeur écologiquement riche - par les spécialistes, comment pouvez- vous ensuite affirmer le contraire?Madame Isabelle Piché du MDDEP (ministère du Développement Durable et des Parcs) fait l\u2019évaluation suivante (datée de novembre 2008) du projet de remblayage des milieux humides du bois Douglas.Je la cite textuellement: «La rareté des superficies boisées en Montérégie et particulièrement dans la région du Haut-Richelieu (seulement 11.53% en 2004), confère une valeur écologique importante aux marécages (lire: milieux humides) arborés délimités dans le secteur de la rue Douglas.De même, la rareté des \u2018milieux humides répertoriés dans la ville de Saint-Jean-sur-Richelieu en augmente la valeur écologique.Le faible pourcentage en milieux naturels et humides met en lumière une problématique concernant la gestion de ces milieux sur le territoire de la Ville.» Un autre intervenant au dossier, le DRAE (Direction régionale de l\u2019analyse et de l\u2019expertise de l\u2019Estrie) a établi que les marécages (milieux humides) du bois Douglas possèdent une forte valeur écologique.Ce commentaire est tiré du même document que \u2019 celui auquel je viens de faire allusion.Alors messiers (dame) les élus, SVP maîtrisez vos dossiers avant de vous présenter aux réunions publiques.Mais peut-être les connaissez-vous et délibérément, vous mentez aux citoyens.Si c\u2019est le cas, c\u2019est grave! Si c\u2019est la façon habituelle dont vous gérez notre ville, SVP changez d\u2019emploi, ¢a presse.Christiane Gaudette Saint-Jean-sur-Richelieu # Requiem pour les écoles Beaulieu et Marchand Monsieur le directeur, \u2018 Le 10 février dernier, le Canada Français titrait la disparition de ces deux écoles.La célébration funèbre a bien eu lieu le 21 juin, dans le ventre même de Beaulieu, soit dans sa grande salle.Toute la hiérarchie des Hautes- Rivières s\u2019y était regroupée bien assise sur les chaises pliantes de métal achetées lors de son inauguration.Elle opinera unanimement.d\u2019une voix de ténor: «Je propose.» mettant ainsi fin à 50 ans d\u2019histoire.Du même coup, on enchaînera avec «l\u2019Absoute» de la voisine de Beaulieu, .soit Félix Gabriel-Marchand.À la fin de ce cérémonial, les quelques fidèles réunis quitteront les lieux laissant toute la place.pour entonner peut- étre un: «In paradisum deducant te Angeli» (Que les anges vous emportent au Paradis) toi Beaulieu qui a 50 ans; toi aussi Félix-Gabriel- Marchand, à l\u2019aube de tes 20 ans.J'avais pourtant cru qu\u2019avant de sacrifier sur un autel un demi-siècle de notre histoire et de disséminer aux quatre vents des programmes bien rodés à l\u2019école Marchand, on prendrait encore un peu de temps.J'avais même déposé et commenté un mémoire de 8 pages, lors des audiences publiques.Pour questionner la notion d\u2019école institutionnelle; la pertinence ou non des quartiers au niveau secondaire; les coûts tant en $$$ qu\u2019en motivation à la suite des déplacements des éducateurs.Bon document, m\u2019avait-on répondu.Tabletté?Une évidence.Je ne veux \u2018pas vivre dans le passé mais j'ai passé l\u2019âge pour acheter le genre d\u2019assertion: «diminuer le temps et les coûts de transport» promis dans le document de consultation.En 1959, les bâtisseurs de Beaulieu avaient pris soin d\u2019y graver sur le mur principal de son hall d\u2019entrée une devise: Fide et Labore! En bon français, on traduit: Foi et le Travail.Qu\u2019allons-nous tracer sur les murs de trois bâtiments des restes de l\u2019école Beaulieu et de Félix-Gabriel- Marchand campés dans un quadrilatère asphalté?Arpentons-le ce quadrilatère.Un boulevard à quatre voies à l\u2019ouest.Un boulevard à deux voies au sud.Une rue asphaltée à l\u2019est.Une autre goudronnée au nord, avant de franchir les portes d\u2019un troisième bâtiment, soit celles du Centre Saint- Edmond.Sans oublier une cour extérieure «patchée» et collée à une école primaire à deux enjambées d\u2019un atelier de réparations.Ajoutons un gros X noir sur des infrastructures modernes prévues pour les arts, les sports.Comparez cette infrastructure avec la polyvalente Racicot.Je pose une autre question.Cette institution est-elle en voie de devenir l\u2019école secondaire du nord?Parce que les gens du centre-ville l\u2019auront leur CHUM scolaire au coin Gouin et Séminaire pour y loger 1300 élèves de second cycle du secondaire.«Pour nous, une école n\u2019est pas seulement un bâtiment que l\u2019on construit pour accueillir les enfants d\u2019un quartier.Une école c\u2019est d\u2019abord et avant tout un lieu d\u2019apprentissage doté d\u2019une âme qui est le reflet des personnes qui y oeuvrent.Ce sont des personnes qui donnent à l\u2019école sa couleur, son originalité, son identité.» Merci Mmes Bouchard et Boivin, présidente et directrice générale, d\u2019avoir signé ce texte dans le programme souvenir des 50 ans de Beaulieu.Cachiez-vous dans votre sacoche un Requiem?Je suis trop prude.Au cours d\u2019un Requiem, normalement nous rendons hommage aux disparus.«Qui que vous soyez, où que vous soyez, coup de coeur aux hommes et femmes qui ont foulé les planches des écoles Beaulieu et Félix- Gabriel-Marchand pendant un demi-siècle !» m Nil Auclair, ancien directeur de l\u2019école secondaire Beaulieu LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.anadafrancais.com - LE JEUDI 1# JUILLET 2010 La Coopérative | jeunesse de services lance sa saison ÉMILIE LÉVESQUE emilie.levesque@canadafrancais.com ¥ est avec beaucoup d\u2019entrain que les 18 jeunes de la Coopérative jeunesse de services (CJS) de Saint-Jean-sur-Richelieu ont officiellement lancé leur saison estivale, le 22 juin, dans leurs locaux du Carrefour Jeunesse-Emploi.Etaient Ls présents à l\u2019évènement divers enaires de la région venus s\u2019enquérir des services offerts par l\u2019organisation.\u201c Présentes dans l\u2019ensemble de la province, les Coopératives jeunesse de services (CJS) ont pour objectif de former des groupes d'adolescents, âgés entre 12 et 17 ans, qui se créent leur propre emploi.Avec le soutien d\u2019animateurs, ces derniers proposent à la population de réaliser divers menus travaux, allant de la peinture au jardinage, en passant par le gardiennage, la tonte de pelouse et l\u2019entretien ménager.L'escouade recyclage de l\u2019organisme sera d\u2019ailleurs de retour cet été afin de veiller au (Photo Stéphanie 8rule) de travail significative à ajouter à son CV.Les jeunes coopérants, qui doivent assumer la gestion collective de leur projet d'entreprise, sont séparés en trois comités respectivement en charge des finances, des ressources humaines et du marketing.Comme toute entreprise, le groupe est responsable de la comptabilité, des paies, du budget, des horaires, du local, de la promotion et des activités à caractère social.Une fois par semaine, les 18 coopérants se réunissent en conseil d\u2019administration.La quantité de candidatures reçues dépassant le nombre de postes disponibles, l\u2019organisation a dû procéder à une sélection par entrevue.Et quelles sont les qualités d\u2019un bon coopérant?«Outre leur énergie et leur dynamisme, les jeunes doivent être respectueux, ponctuels et, surtout, motivés, mentionne Catherine Benoit, animatrice responsable de la CJS.Évidemment, il faut être disponible tout l\u2019été.» La Coopérative jeunesse de services peut compter sur le soutien d\u2019un comité local composé de représentants de maintien d\u2019un environnement propredans Voici la dynamique équipe de la Coopérative jeunesse de services (CIS) 4saisons, la municipalité, du CLSC, de groupes les évènements et lieux publics.Déja, le Dans l'ordre habituel: Frédérik Gonzales, Samuel Lamontagne, Sarah Corriveau, COMmunautaires, d'entreprises privées et groupe s\u2019est déniché deux contrats, alors Caroline Stegink, Samuel Sampson, William Campbell, Vincent Paquin et de conseils d'établissement de la région.que les jeunes auront pour mandat de Charles-Olivier Roy.Au centre: Sandrine Caya, Catherine Dupont (animatrice Dans leurs démarches, les coopérants sont distribuer des dépliants pour les caisses adjointe), Catherine Benoit (animatrice responsable), Noémie Gagné (animatrice parrainés par Eve Gamache, agente Desjardins.puis de s\u2019occuver des aires promotion) et Maude Albert.À l'avant: Eve Gamache (agente de sensibilisation de sensibilisation à l\u2019entrepreneuriat a ) ti \u2019 P rs des festivit i du 1¢ juillet a l'entrepreneuriat jeunesse), Fanny Frenette, Jessyka Lamothe, Audrey-Anne jeunesse, et Sébastien Aubin, conseiller en animation lors des Iestivi u juillet.Laliberté, Liliane Bélanger, Amélie Greene et Sébastien Aubin (conseiller en entrepreneuriat, tout deux du Carrefour ENTREPRENEURIAT JEUNESSE entrepreneuriat).Absents de la photo: Maxime Fortin-Ménard, Mégane Miclette Jeunesse-Emploi comtés Iberville/Saint- Grace a cette expérience, les jeunes sont et Kassandra Dufour.Jean.amenés a s\u2019initier a entrepreneurship de liens avec les acteurs clés de leur communiquer, donner son opinion, Pour de plus amples renseignements sur collectif, aux rouages du marché du travail, communauté.La CJS permet également prendre des décisions et résoudre des les services offerts par la CJS de Saint-Jean- aux défis reliés au fonctionnement d\u2019une d'acquérir du leadership et le sens des problèmes.Il s\u2019agit également, pour sur-Richelieu, communiquez au 450 347- entreprise économique et à l\u2019établissement responsabilités, tout en apprenant à la plupart, d\u2019une première expérience 4717 ou via le cjs.saintjean@gmail.com m Le RONA d'Henryville officiellement inauguré ÉMILIE LÉVESQUE carrés.Grâce à un investissement de emilie.levesque@canadafrancais.com T rois ans apres \u2019acquisition de 51% de ses entreprises opérantes par RONA, Matériaux Coupal a procédé a r inauguration officielle de sa succursale d\u2019Henryville, fraichement revampée aux couleurs du géant de la rénovation et 1,25 M$, le commerce possède une - superficie totale de 6500 pieds carrés, en plus d\u2019une cour à bois extérieure de 50 000 pieds carrés.Par ses changements, les deux succursales sont dorénavant en mesure d\u2019offrir une plus grande sélection (Photo Benoit Gagnon/Monica Nachi) de produits ainsi que des services de livraison et de coupe de matériaux, en plus d\u2019un comptoir réservé aux entrepreneurs.& ] à 3 En compagnie de leurs employés et invités, François Doucet, président de Matériaux Coupal, Jean Auclair, directeur du magasin Rona Henryville, et Patrick Simard, directeur principal de RONA, réseau des marchands affiliés et développement, ont procédé à la traditionnelle «coupe de planche».| de la quincaillerie.En avril, le magasin de Napierville a également adopté la bannière RONA.Débutés en mars, les travaux de réaménagement du commerce de la rue Saint-Jean-Baptiste, à Henryville, auront nécessité un investissement de 350 000$.Pour célébrer l\u2019évènement, propriétaires et employés ont procédé à la traditionnelle «coupe de planche» en présence de leurs nombreux invités.CONCEPTION PUBLICITAIRE IDENTITÉ VISUELLE AFFICHE DÉPLIANT BROCHURE MAGAZINE CATALOGUE IMPRESSION NUMÉRIQUE Installez un aérateur Du côté de Napierville, 1500 pieds au bout de votre robinet carrés ont été ajoutés à la surface de vente, qui est maintenant de 5000 pieds Vous diminuerez le débit et éviterez les fuites tout en conservant une pression identique 578570101B_20100127r SOLUTION GRAPHIQUE oass ue HAUT-RICHELIEU contact-info (@ tadamgraphique.com QUADRE COULEUR TADAMDESIGNGRAPHIQUE EA RESTEZ INFORME 100, RUE RICHELIEU BUREAU 243 SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU LIGHT: ¢ AY vu.tt SAINT-JEAN- Smmcieiny 450 347 0323 P 440 Ere [PRR LE CANADA FRANCAIS - Les mises en chantier en hausse en mai D: l\u2019ensemble de la province, la construction résidentielle a augmenté de 10% le mois dernier, alors que 4052 habitations ont été mises en chantier comparativement à 3699 un an auparavant.Du côté de Saint-Jean-sur-Richelieu, il s\u2019est construit 38 maisons individuelles en mai, une légère augmentation par rapport aux 32 résidences qui avaient été mises en chantier durant la même période l\u2019an dernier.Toutefois, aucun nouveau logement collectif n\u2019a été recensé sur le territoire au cours du cinquième mois de l\u2019année.C'est ce que révèle le plus récent relevé mensuel effectué par la Société-canadienne d\u2019 hypothèques et de logement (SCHL), qui analyse le marché de l\u2019habitation neuve dans les centres de 10 000 habitants et plus.À Saint-Jean-sur-Richelieu donc, les 38 nouvelles habitations recensées, maisons individuelles - etlogements collectifs confondus, auront permis de terminer le mois de mai sur une note positive, la construction résidentielle ayant augmenté de 9% en comparaison avec mai 2009 (35 habitations).En ce qui concerne les autres villes présentées de la même catégorie, c\u2019est-à-dire les centres de 50 000 à 99 999 habitants, Drummondville est passée de 76 à 181 (+138%), Granby de 52 à 83 (+60%), Saint-Hyacinthe de 36 à 34 (-6%) et Shawinigan de 10 à 24 (+140%).A ; as fi a 2 Fe » A le SY fh ot ec.a si : À, PA A, À Saint- Re aki il s \u2018est construit 38 nouvelles habite.Pendant ce temps, dans les I\" grands centres urbains de 100 000 habitants et plus, Gatineau a bondi de 286 à 318 (+11%), Montréal de 1760 à 1929 (+10%), Saguenay de 69 à 88 (+28%), Sherbrooke de 219 à 238 (+9%) et Trois-Rivières de 49 à 133 (171%).Seul Québec a connu une baisse de 8%, les mises en chantier passant de 695 à 639.BAISSE DE RÉGIME Toutefois, le niveau désaison- nalisé annualisé de mai (40 800) représente un régime moins élevé que celui d\u2019avril (46 900), pour une régression de 13% au Québec.Les régions des Prairies (-21,8%), dela Colombie- Britannique (-12,9%) et de l\u2019Ontario (-2,7%) ont également connu une chute du nombre désaisonnalisé annualisé de mises en chantier.Dans les centres urbains des provinces de l\u2019Atlantique, la construction d\u2019habitations a augmenté de 23,3%.«Cette baisse de régime concorde avec nos prédictions, affirme Kevin Hughes, économiste principal à la SCHL pour le Québec.En effet, nous nous attendions à ce que la fin du devancement des achats de maisons se fasse sentir sur le marché du neuf.» L'annonce de la hausse du taux directeur par la Banque du Canada pourrait effectivement avoir incité certains acheteurs potentiels à devancer leurs transactions pour bénéficier de taux d\u2019intérét plus bas.m - tions en mai, une augmentation de 9% en comparaison avec la même période l'an dernier.Toutefois, aucun nouveau logement collectif n'a été recensé sur le territoire.{Photo Rémy Boily) ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 1 JUILLET 2010 Pt rm SAS AE ESA QUVERT EMILIE LEVESQUE Les Sols Sportica Le Sols Sportica est une entreprise spécialisée dans les revêtements de sols sportifs, notamment en gazon synthétique pour le football, le soccer ainsi que le rugby intérieur et extérieur, en plus d\u2019être le distributeur exclusif TigerTurf pour le Canada, agent officiel pour les revêtements de.Tennis Plexipave et fournisseur exclusif des sols intérieurs pour Gymnase Terraflex au Québec.Bien que le nom de Sportica soit relativement nouveau dans le domaine des surfaces sportives, il en est tout autrement de son équipe de gestion et d\u2019installateurs.C\u2019est au cours de l\u2019automne que Josée Latulippe, actionnaire de la compagnie Defargo (entreprise de Carignan vendue à FieldTurf en 2007) s'associe avec Mathieu Bernier, représentant pour Defargo pendant plus de dix ans, puis pour FieldTurf jusqu\u2019à la fermeture de la division pour laquelle il travaillait en décembre dernier.Les nouveaux propriétaires embauchent alors Luc Lagué a titre de chargé de projets pour mener à bien les travaux d\u2019installation de l\u2019entreprise.En janvier, Sportica prend possession de locaux de 7000 pieds carrés situés sur la rue Aubry, dans le parc industriel de Saint- Jean-sur-Richelieu.Depuis juin, l\u2019équipe compte un nouveau partenaire, Sylvain Leclair, ancien actionnaire majoritaire de la compagnie Defargo.Ce dernier, qui oeuvre dans le domaine des revêtements sportifs depuis 1985, a été en charge de nombreuses installations réalisées à l\u2019international, en Tunisie, Pologne et Alaska notamment.«La force de Sportica réside dans la qualité de ses produits, l\u2019expérience de ses installateurs, ainsi que l\u2019importance accordée au service à la clientèle et au service après-vente, explique Sylvain Leclair.Nous avons pour objectif d\u2019offrir à nos clients des solutions de pointe en matière de revêtements synthétiques pour, compétitions sportives tout en assurant la sécurité des utilisateurs.» Les Sylvain Leclair, président, Josée Latulippe, vice-présidente finance, et Mathieu Bernier, vice-président ventes et marketing, sont les trois propriétaires de Sols Sportica.Sols Sportica emploie six personnes à temps plein et 25 employés saisonniers.En avril dernier, l\u2019entreprise a conclu une entente pour la construction de trois terrains de soccer en gazon synthétique pour la Ville de Laval.Les travaux d\u2019exca vation ont débuté en mai, alors que la livraison complète est prévue à la fin du mois d'août.«Pour Sportica, il s\u2019agit d\u2019un important contrat, car peu d\u2019entreprises au Québec peuvent se vanter d\u2019avoir SLES-TAUX D'INTERET rencontré les standards élevés de la FIFA, mentionne Mathieu Bernier, vice-président ventes et marketing.À ce jour, il n\u2019y a que sept terrains certifiés 2 étoiles au Québec.» D\u2019autres contrats ont également été signés pour la fourniture de gazon synthétique à Rimouski, Burlington (Ontario) etOromocto (Nouveau-Brunswick).Pour de plus amples renseignements, com- muniquezau 450 741-1142 ou visitez le www.solsportica.com.18juin 11juin Année 2010 2010 derniére Taux d'escompte 0.75 0.75 0.50 Taux préférentiel 2.50 2.50 2.25 Bons du Trésor - Canada 91 jours 0.52 0.56 0.23 Dépôts garantis fiducies 30 jours 0.75 0.75 1.00 90 jours 0.75 0.75 1.00 Semi-annuel 1an 1.55 1.55 1.10 Semi-annuel 5 ans 3.60 3.60 3.75 Obligations - Canada 2 ans 1.75 1.84 1.20 - Canada 5 ans 2.65 2.76 2.54 - Canada 10 ans 3.32 3.42 3.40 - Québec 5 ans 3.10 3.19 3.11 - Québec 10 ans 4.22 4.30 4,35 Taux hypothécaires 1 an 3.80 3.80 3.35 3 ans 4.60 4.60 3.85 S ans 4.70 4.70 4.85 Taux d'inflation avril mars mai 1.9% 1.4% 2.0% Cours de change $ CANen \u20ac 0.7904 0.7984 63.14, Cours change ($ CAN en $ US) 97.92 96.73 88.1\u2018?Prix de l'or ($ US) 1257.20 1228.90 935.60 Ë Taux d'escompte U.S.0.75 0.75 9.23 R Taux préférentiel U.S.3.25 3.25 00 j It drt ats my M.Michel Ménard de La succursale de Saint-Jean de la firme Financière Banque Nationale.Tél.: 359-0775 en gene sr i i wy -6 Pelletier 50 * À MA CAISSE .SEULEMENT © J'INVESTIS DANS LES RÉGIONS DU QUÉBEC ET TOUT LE MONDE Y GAGNE.Je profite d'un crédit d'impôt provincial de 50 %.J'appuie la croissance d'entreprises d'ici.® Je contribue au maintien d'emplois dans les régions.Communiquez avec un conseiller autorisé de votre caisse : Caisse Desjardins Saint-Jean-sur-Richelieu Caisse Desjardins Sieur-d'Iberville Caisse Desjardins Vallée-des-Forts 450 347-5553 450 357-5000 450 359-5933 capitalregional.com Asumethosent, l'achat meme ost de 350 $ et l'achat antstemmem de S CD $ to at ai de laestmsement, voi en Amis de 2 S00 §.La vufeur dus actions do Caplial soguonal st coopesstif Gvahen on IORCEON de le performance Gus placements ot 68 sewtiement slieciuls.Pow dus 5 , Enorme pêche pour la = oissonnerie Odessa X Une très grosse prise pour la poissonnerie Odessa, comme E en fait foi monsieur Pierre Ferron avec son homard de 17 = A \u201c livres, âgé de 87 ans.Comment calcule-t-on son âge, me * direz-vous?Alors c'est simple : la première livre, vous comp- F tez 7 ans et toutes les autres livres vous multipliez par 5.Vous % pouvez profiter de l'occasion pour admirer cette prise aux & Halles St-Jean.yy JJ PR, els BM Vous êtes en commerce et vous avez ; \u2018 .« FE .une nouvelle a partager.65° anniversaire de mariage ÉCRIVEZ-NOUS À: Gilberte Poulin et B d Monast ont célébré réc t leur 65 i ired i 1945-2010).: \u2018 Leurs enfants et leurs conjoints ainsi que leurs petits-enfants et arrière-petits-enfants ont Clin A martin.stewart@canadafrancais.com .événement lors d'un souper et d'une soirée qui ont eu lieu aux Vergers et Cidrerie Denis Charbonneau ou contactez votre conseiller publicitaire a Mont-Saint-Grégoire.Sincéres félicitations! De Robert, Jacques, Nicole et Christian au 450 347-0323.C\u2019est tellement évident quand on y pense! 8 : ACHETONS CHEZ NOUS! Ë L i a B-11 VIE AU TRAVAIL LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.anadafrancais.com - LE JEUDI 1'* JUILLET 2010 Les adultes et l'attachement MÉLANIE PAQUET (Conseillère d'orientation et psychothérapeute) Al cours des dernières semaines, je me suis penchée sur le grand chantier développe- mental de l\u2019attachement.Nous y avons vu que différents styles d\u2019attachement se développent dans l'interaction mère-enfant.Aujourd\u2019hui, nous nous pencherons sur les impacts que l\u2019on retrouve chez ces enfants devenus grands.Globalement, disons que les adultes qui présentent un attachement sain sont des individus qui sont disposés à vivre une relation d\u2019interdépendance.Ils n\u2019ont pas peur d\u2019être envahis par l\u2019autre ou écrasés dans le lien.Ils ne se sentent pas non plus dépendants de l\u2019autre.Qu\u2019en est-il de ceux qui souffrent d\u2019un enjeu d\u2019attachement inachevé?Dans son livre: «Les pathologies de la personnalité», le psychologue Gilles Delisle affirme que «les pathologies de l\u2019attachement sont caractérisées soit par une incapacité à nouer des liens stables d\u2019interdépendance, soit par une propension au surattächement, soit par une perversion et une p sion à exploiter l\u2019autre, à travers le lien.» L'auteur ajoute qu\u2019il existe deux types de pathologies de l\u2019attachement: l\u2019organisation schizoïde-évitante et l\u2019organisation anxieuse- ambivalente.Voyons à quoi ces profils ressemblent.L'ORGANISATION SCHIZOIDE-EVITANTE Dans leur vie, les gens de ce profil ont généralement un cercle plus restreint de relations.Ils préferent aussi souvent la solitude et le confort de leur milieu aux interactions sociales d\u2019une vie mondaine.On les décrit généralement comme des personnes réservées, discrètes détachées et parfois froides.Les gens qui les côtoient pourraient avoir l'impression qu\u2019ils sont distants, difficiles à atteindre voire indifférents aux autres.Bien qu\u2019ils en aient profondément besoin, ces individus cherchent à éviter les contacts, puisqu\u2019ils n\u2019ont pas confiance aux gens.La SEE RÉCENTE proximité est d'ailleurs plutôt inconfortable pour eux, alors que la dépendancè l\u2019autre est carrément intolérable.Plutôt que de demander de l\u2019aide, ils ont aussi tendance à s\u2019isoler lorsqu'ils souffrent.Certains vont aussi s'investir à prendre soin des autres alors qu\u2019eux-mêmes ont grand besoin d'aide.Leur vie amoureuse comporte souvent de multiples coups de foudre qui se soldent par des ruptures rapides dès que l\u2019autre s'avère différent de leurs attentes idéalisées.L'ORGANISATION ANXIEUSE-AMBIVALENTE Ces individus sont en quête d\u2019une relation fusionnelle où ils trouveront le refuge ultime auquel ils aspirent.Ils sont anxieux et ils crai- nent de ne pas étre véritablement aimés par eur partenaire et leur entourage.Cela les rend donc craintifs et ambivalents dans leurs relations.Leur besoin de proximité est tel qu\u2019ils vont souvent se plaindre de l\u2019incapacité de leur partenaire à s'engager auprès d\u2019eux.Il faut dire que leur besoin affectif est grand et qu'il peut engendrer chez l\u2019autre l\u2019envie de prendre ses distances pour ne pas être avalé tout rond.Or, le besoin de distance de leur partenaire les insécurise et engendre la peur d\u2019être abandonné dans le lien.Ils chercheront conséquemment à maintenir la présence et l\u2019affection de l\u2019être cher en étant particulièrement demandant.On qualifie souvent ces gens de dépendants affectifs, puisque l\u2019autre est perçu comme un rempart et la solitude comme une tare! I n\u2019est pas rare de noter chez les personnes de ce profil une tendance à se montrer excessivement et prématurément chaleureuses et intimes.Étant avides de se sentir aimées, elles pourraient se comporter très rapidement comme si elles étaient dans une relation de longue date avec une toute nouvelle connaissance.Cette étrange proximité éveillera d\u2019ailleurs chez les gens l\u2019envie de fuir, puisque cette rapide intimité sonne faux et est nettement prématurée.L'INVERSE L'adulte présentant une pathologie de Municipalité Secteur Quartier Rue Saint-Jean-sur-Richelieu Saint-Jean Hemmings Type Age Dimensions #pidces fchanbres Maison à étages 2003 32x34pi.irr.8 3 Sous-soi Foyer Chauffage Garage Terrain Fini Poële comb.lente Électrique Oui 58 x 125 pi.Extre 2001 Évaluation municipale Cabanon, aspirateur central, broyeur, climatiseur 222 200$ Taxes Prix demandé Prix de vente Date de vente 2 962$ 234 900$ 228 000$ 27 mai 2010 carole Délai de vents 64 jours Pe Carole Charron, courtier immobilier agréé, Royal LePage St-Jean -traneaction_20100701 3 a.a l'attachement a souvent des comportements qui lui permettent d'obtenir exactement l'inverse de ce qu\u2019il désire.Ainsi, le schizoïde- évitant par ses comportements d\u2019évitement et ses airs détachés tend à se retrouver seul, alors qu'il a profondément besoin qu\u2019on soit enfin là pour lui.En apparence on pourra se laisser berner et croire qu'il est vraiment confortable dans sa solitude, mais sa réalité profonde est tout autre.Ce n\u2019est effectivement pas la solitude qui est recherchée, mais la peur du contact qui génère le besoin de se protéger.Dans cette optique la solitude semble un moindre mal, une douleur plus supportable que l\u2019éventualité d\u2019être laissé à soi-même ou ridiculisé dans un lien.L'anxieux-ambivalent pourra quant a lui se montrer jaloux, possessif et très demandant, ce qui induira le désir de fuir chez son partenaire, bien que c est précisément ce qu \u2018il craint, à savoir qu\u2019on l\u2019abandonne, qu\u2019on s\u2019en éloigne ou qu'on l\u2019ignore.Sans s\u2019en rendre compte, ses comportements anxieux l\u2019amèneront à assaillir son partenaire pour qu\u2019il lui prouve son attachement et sa fidélité.Or, son besoin de réassu- RÉFRIGÉRATEUR OU CONGÉLATEUR À RECYC-FRIGO Votre vieux réfrigérateur pourrait consommer jusqu\u2019à 4.8 fois plus\u2019 ur son con- tâche.Impuissant à le rassurer, son partenaire pourra lâcher la serviette et cesser complètement ou partiellement de répondre à ses requêtes.L'anxieux ambivalent se retrouvera alors avec cela même qu\u2019il craint: une relation insécurisante car imprévisible et parfois rejetante.rance finira par devenir lourd joint qui finira pas s'épuiser à Au delà du jargon, retenons que derrière ces profils d\u2019individus se cachent des gens en souffrance.Ces personnes n\u2019ont pas eu la chance de grandir auprès de parents suffisamment rassurants, aimants, disponibles et constants.Être en lien est donc devenu une mission complexe, insécurisante mais pourtant essentielle.Dans ce tumulte, ils tentent de trouver réponse à leurs besoins affectifs, mais ce qu\u2019ils mettent en place est malheureusement assez peu susceptible de les satis- e La semaine prochaine nous entamons le grand chantier développemental de l\u2019estime e soi Pour me joindre: www.melanie- paquet.com = d'énergie qu'un nouvel appareil homologué ENERGY STAR® ! 95 %.Une initiative d'Hydro-Québec.Inscrivez votre fomande gn ligne au Fn ; Lo nd p ou communiquez avec l'escouadg ; PR GC wr Un réfrigérateur âgé de 10 ans a 30 ans ou plus, utilise de 1,7 à 4,8 fois plus d'énergie qu\u2019un appareil neuf homologué ENERGY STAR® de même volume ! 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Chambly 0 iBM de groupe Grand centre de rénovation en pleine expansion sur la Rive- - Sud de Montréal, exerçant depuis plus de 60 ans est à la recherche de bons candidats dans les secteurs suivants : COMMIS COMPTOIR MATERIAUX ip nd COMM UCL] ma = amo ge gol COMMIS PLOMBERIE LEED DIRECTEMENT DE LA FERME Boeuf < Veau = Porc Poulet - Truite Animaux élevés sans antibiotique et hormones 197] - À, rang Kempt Saint-Alexandre 450 296-4403 Démontrer les habiletés suivantes : * Facilité d'adaptation * Capacité à travailler en équipe * Entregent et amour du public * Capable de dynamise et d'autonomie Exigences et conditions de travail : .: Carrés, côtelettes et gigots d'agneau Un vrai régal sur le gril Essayez nos lh variétés de saucisses maison pe) 4 demandée * Secondaire 5 ou équivalence * Maîtrise le français et l'anglais Salaire selon l'expérience et avantages sociaux Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention des ressources humaines : Poste : 1000, boul.Industriel, Chambly (Québec) J3L 677 Télécopieur : 450 658-0005 Courriel : mbrillon@ostiguyetfreres.com 5152501018_20100701-4 5801131018_20100701-g LE CANADA FRANÇAIS - 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Secrétaire réceptionniste - Adjointe administrative TECHNICIEN(NE)-COMPTABLE 30H 1438 Ee Les personnes recherchées doivent être capable d'assister à la préparation des dossiers de Au Boutique vérification, des états financiers et de produire des déclarations d'impôts tant de particuliers ROBERT Portemanteau que de sociétés.Entreprise en pleine expansion dans le domaine des Boutique de vêtements pour dames .Les personnes sélectionnées devront posséder un DEC en technique administrative et un chariots élévateurs, excavaticns chargeurs (loader) recherche § minimum de trois années d'expérience pour le poste de chargé(e) de dossier et un titre re- et tracteurs, recherche un MÉCANICIEN sur la route î 8 connu CA ou CGA sera nécessaire pour postuler sur le poste de chef d'équipe.Poste à temps plein, salaire compétitif.(O%e) 41131 o , ., pour po po équipe 55, route 104, Saint-Jean-sur-Richeli e Temps partiel : Salaires compétitifs et plusieurs avantages sont offerts dont, entre autre, un «TO (se teur fberville) celleu * Temps plein : horaire de travail de 4 jours par semaine de mai à décembre.Coma Mara La 16, EP a crie its are parvenir les Ca: 450 358-9702 » 450 545-0555 Halles St-Jean Michel Beaulieu C A Att : Shirley Bombardier 267 St-Jacques Napierville, Québec JOJ 1L0 Courrier électronique : shirley@mbeaulieu.ca 5088071018_20100701-1 recherche - Commis de bureau - Commis comptable * Conseiller à la vente - Transport et logistique Ç © Dynamique, aimant le travail d'équipe Exigences + Possibilité d'avancement Parfaitement bilingue (un atout) - © Salaire à la commission très concurrentiel plus bonus x i Tape a are 2 » J n ; Bénéfices marginaux (plan de retraite et assurance groupe) =| Connaissance des logiciels : Word, Excel.Outlook (un atout) : .Saint-Jean-sur-Richelieu 8 Veuillez nous faire parvenir votre CV 575, boul.Pierre-Caisse 2 Secrétariat Professionnel ve Demander Jason Roy 5 Télécopieur : 450 349-6560 « Courriel : secpro@qc.aira.com 514 594-4124 D Nous sommes un important fabricant de tuyaux et d accessoires en polyéthylène.Notre siège social se situe à Saint-Jean-sur-Richelieu et nous sommes présentement à la recherche d'un directeur pour notre usine pige | MONSIEUR = È clique \\% À ce titre, vous serez responsable de planifier, organiser et contrôler l'ensemble hh P< des activités de l'usine ce qui inclut : } \u201cilk a - e Participer et effectuer le suivi des budgets d'opérations ; * .e Maximiser l\u2019utilisation des matières premières ; 0 A e Optimiser les lignes de production ; Ë .cliniqueaccessante.ca est a la recherche de * Assurer un environnement de travail sécuritaire ; ] RT S © Gérer et motiver les équipes de travail ; \u201c Agence placemignt en soins infirmiers * Coordonner les communications avec l\u2019ensemble des intervenants concernés.| Fi CRUTONS < In in.\u201c¥s(éres) Secteur es Rive-Sud Os, ers, CHSLD, Exigences : ° voi l'esprit d'équipe et être un excellent communicateur ; .§ * Experience * Être bilingue.: 8 salt 8 : paison spécialisée iy remorque Si ce défi vous intéresse at que vous possédez les qualifications nécessaires, veuillez nous Travaill I 4 \u2018 8 émorquage au on ou ¢ ; faire parvenir votre curriculum.Cependant, nous communiquerons uniquement avec les Condi ez pu Vos \u20ac toi S | Disponible jour/soir et fin de semaine candidatiels retenufels.itions ailvantageuses 3 Co Salairesimarfhgeux | 3 Présentez-vous au : Ë SOLENO INC.Las, Ek \u201ca .3 a/s Directeur des ressources humaines H 3% ; Faltes Avda 669, chemin Grand-Bernier Nord & 1160, Route 133, C.P 837 @) J par télécopieur :450N4 \u201c418 Saint-Jean-sur-Richelieu 5 Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J2X 4J5 Ÿ = ka .demander Yvan à Télécopieur : 450 359-9231 1 pu courriel : acces-santeO 8 à Courriel : rh@soleno.com SOLEMO oriles Corn Jel traiteur - sandwicherie empag) Aide-cuisinier(ére) goumee «D Commis-caissier(ère) GED * Temps plein à l\u2019année * Avec expérience avec la caisse Pour entrevue communiquer avec Marc-André au CHAUFFEUR CLASSE 3 Mention FM 509077101B_20100701-1 orter votre curriculum vitae) PHOLO0LOZ OLOLHHIOES Pour ce faire, vous devez posséder les qualifications suivantes : e Certificat universitaire en gestion des opérations ou production manufacturière ; e Minimum de dix {10) ans d'expérience reliée à la fonction ; ® Connaissances étendues de la plasturgie principalement en extrusion ; e Avoir du leadership ; e Capacité à gérer des priorités ; Le maîtrise de l'eau pluviale fi 4 \u201c polyvalente ayant le désir d\u2019apprendre.J Ny 0e CC Er pr Québec Montérégie www.emploiquebec.net/monteregie Les offres d\u2019emploi sont valides pour les hommes et les femmes.E Commis à la vente - service à la clientèle Numéro de l\u2019offre : (2472137) Se présenter avec votre c.v.au Restaurant Tim Hortons Saint-Jean-sur-Richelieu, au 180, Omer Marcil ou envoyer votre c.v.par courriel: .jacquesbSS@videotron.ca ou prendre rendez-vous au 450-359-0169 ou visiter le site internet: http://www.timhortons.ca ou postuler en ligne.Cet employeur s\u2019est souscrit à des programmes d\u2019accès à l\u2019égalité et encourage les femmes, les personnes handicapées, les anglophones, les autochtones et les membres des communautés culturelles à poser leur candidature.Les personnes de 55 ans et plus sont invitées à poser leur candidature.Salaire : À discuter Nombre d\u2019heures par semaine : 25 postes permanents, temps plein, jour, soir, fin de semaine.38 hres/ semaine.Lieu de l\u2019emploi : Richelieu Exigences : Posséder un diplôme d\u2019études secondaires (général), des années d\u2019expérience reliées à l\u2019emploi (un atout).Bonnes connaissances en français (parlé et écrit).HE Acheteur/acheteuse de matériel Numéro de l\u2019offre : (2514059) Envoyer votre c.v.par télécopieur au 450-348-7157 ou par courriel: ljacques@cadexinc.com ou postuler en ligne.Prière de ne pas se présenter.Salaire : discuter Nombre d\u2019heures par semaine : Poste permanent, temps plein, jour.40 hres/semaine.Lieu de l\u2019emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu (secteur Iberville) Exigences : Posséder un (AEC) terminé, de 6 à 9 années d\u2019expérience reliées à l\u2019emploi.Expérience dans le domaine de l\u2019usinage (un atout), de bonnes connaissances du logiciel Génius (un atout).Très bonnes connaissances en français et en anglais (parfaitement bilingue - parlé et écrit (achats à effectuer aux États-Unis et en Europe).Effectuer une demande de soumission auprès des fournisseurs d\u2019acier, d\u2019outillage et autres.Évaluer les besoins de l\u2019entreprise.Etablir les calendriers de livraison rapidement.Effectuer la réception de la marchandise et vérifier l\u2019exactitude du matériel.Prendre note que la personne devra répondre à une enquête de sécurité et supporter la pression.HE Infographiste Numéro de l\u2019offre : (2359854) Envoyer votre c.v.par télécopieur au 450-358-5905 ou par courriel: isabelle.dion@rofact.com ou postuler en ligne.Salaire : Selon expérience de: 11,50 $ à 12,50 $ de l\u2019heure Nombre d\u2019heures par semaine : Poste permanent, temps plein, jour.40 hres/semaine.Lieu de l\u2019emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu Exigences : Posséder DEC terminé, en graphisme.Bonne maîtrise des logiciels Photosop, Ilustrator, Quark.Bonnes connaissances en français et en anglais (parlé et écrit).Être une personne créative, bonne en dessin, débrouillarde et autonome.Effectuer le montage de magazines et de livres de jeux dont les mots cachés, les mots croisés, etc.Pourrait participer aux montages de livres pour enfants, les livres à colorier, les histoires, les jeux et les activités d\u2019apprentissage.Hl Commis à la vente - service à la clientèle Numéro de l\u2019offre : (2486521) Prendre rendez-vous par téléphone au 450-246-4032.Salaire : 9,50 $ de l\u2019heure _ Nombre d\u2019heures par semaine : Poste permanent, temps plein, jour.40 hres/semaine.\u201c Lieu de l\u2019emploi : Lacoile Exigences : Avoir de l\u2019expérience reliée à l\u2019emploi (un atout), de certains acquis et une bonne capacité de s\u2019adapter rapidement à toutes sortes de situations.Être une personne À l\u2019intérieur d\u2019un comptoir familial, effectuer la gestion des dons, le triage, le service à la clientèle, la mise en marché ainsi que toutes les tâches relatives au bon roulement de la meublerie.Prendre note que ce travail se fera en étroite collaboration avec la responsable du comptoir.De plus, la personne devra être admissible à la mesure subvention salariale d\u2019Emploi-Québec.lB Mécanicien/mécanicienne a Pentretien et réparation d\u2019automobiles Numéro de l\u2019offre : (2521504) Se présenter avec votre c.v.chez Canadian Tire au 855, boul.du Séminaire Nord, Saint- Jean-sur-Richelieu et prendre rendez-vous avec Pascal Leroux au 450-348-3851 poste 110 ou par télécopieur au 450-348-4960 ou par courriel: pascalctc153@hotmail.com ou , Postuler en ligne.Salaire : À discuter Nombre d\u2019heures par semaine : 2 postes permanents, temps partiel, jour, soir, fin de , semaine.25 hres/semaine Lieu de l\u2019emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu Exigences : Posséder un DEP en mécanique automobile.Expérience en mécanique de base et générale.Faire des changements d\u2019huile et rotation des pneus.Bonne connaissance des pièces automobiles.Stagiaires acceptés.KE Préposé/préposée à l\u2019entretien ménager Numéro de l\u2019offre : (2508651) Se présenter avec votre c.v.chez la Gestion Salcan Inc.(Holiday Inn), 700, rue Gadbois, LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 1:* JUILLET 2010 yOIS DISPONIBLES Saint-Jean-sur-Richelieu et/ou remplir demande d\u2019emploi sur place.Salaire : 10,00 $ de l\u2019heure (rabais sur l\u2019hébergement dans la chaîne hôtelière et uniforme fourni).Nombre d\u2019heures par semaine : 6 postes permanents, temps plein, temps partiel, jour, fin .de semaine, sur appel.Entre 20 et-35 hres/Semaine (demande fluctuante).Prendre note que les personnes seront cédulées S jours par semaine, dont le samedi, le dimanche et 3 autres jours dans la semaine.De plus, le nombre d\u2019heures seront variables selon le taux d\u2019occupation.De jour, entre 7h00 et 18h00, selon la saison.Lieu de l\u2019emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu .Exigences : Posséder un secondaire terminé, une bonne endurance physique et une bonne rapidité.Être une personne débrouillarde, responsable et minutieuse.Effectuer l\u2019entretien ménager des chambres d\u2019hôtel, l\u2019époussetage, les lits, le nettoyage des meubles, des miroirs et des sallés de bains.De plus, passer l\u2019aspirateur et sortir les poubelles.Prendre note que la discrétion et l\u2019honnêteté sont essentielles.EH Commis de boulangerie Numéro de l\u2019offre : (2512351) Envoyer votre c.v.par télécopieur au 450-349-8016 ou par la poste chez le Marché d\u2019Alimentation Pasquier, 87-A, boul.St-Luc, Saint-Jean-sur-Richelieu (secteur Saint-Luc) J2W 1E2 ou par courriel: mario.paquette@pasquier.qc.ca ou visiter le site internet: http://www.pasquier.qc.ca ou postuler en ligne.Formulaires de demande d\u2019emploi disponibles au comptoir d\u2019accueil.Salaire : À discuter Nombre d\u2019heures par semaine : Poste permanent, temps partiel, jour, soir, fin de semaine.30 hres/semaine.Lieu de l\u2019emploi : Saint-Jean-sur-Richelieu (secteur Saint-Luc) Exigences : Posséder un (DES).Avoir un sens développé pour le service à la clientèle, de très bonnes connaissances des produits de la boulangerie, une bonne expérience avec les fours ou les instruments chauds (un atout), le sens de l\u2019hygägne et de la salubrité (un atout) ainsi que de bonnes connaissances en français et en anglaë# (parlé).Effectuer la préparation, les cuissons, l\u2019emballage de produits de boulangerie et de pâtisserie.Servir et conseiller la clientèle.KE Préposé/préposée au comptoir - services alimentaires Numéro de l\u2019offre : (2443459) Envoyer votre c.v.par télécopieur au 450-291-4389 ou par la poste à Les Amis du Fort Lennox, 959-F, rue Principale, Saint-Paul-de-l\u2019Île-aux-Noix JOJ 1GO ou par courriel: nathalie.vigneault@pc.qc.ca ou postuler en ligne.Les personnes de 55 ans sont invitées à poser leur candidature.Salaire : 9,75 $ de l\u2019heure Nombre d\u2019heures par semaine : Poste occasionnel ou temporaire, temps plein, jour, fin de semaine.40 hres/semaine.Lieu de l\u2019emploi : Saint-Paul-de-l\u2019Île-aux-Noix Exigences : Posséder un secondaire terminé (un atout), une bonne capacité à travailler avec le public et en équipe, de l\u2019expérience avec une caisse enregistreuse et en restauration ainsi que de bonnes connaissances en français et en anglais (parlé).Effectuer la préparation de repas légers, la vente de souvenirs et la gestion de l\u2019inventaire.Prendre note que vous devez être admissible à la subvention salariale d\u2019Emploi-Québec et vous procurez une lettre d\u2019admissibité.HE Préposé/préposée aux bénéficiaires Numéro de l\u2019offre : (2520845) Prendre rendez-vous avec Josée Dion au 450-346-5878 ou envoyer votre c.v.par télécopieur au 450-358-3699 Salaire : 9,50$ de l\u2019heure Nombre d\u2019heures par semaine : Poste permanent, temps plein, temps partiel, jour, soir, nuit, fin de semaine, sur rappel.Entre 0 et 40 hres/semaine pour les remplacements Lieu de l\u2019emploi : Iberville Exigences : Posséder un DES.Formation offerte par l\u2019employeur, expérience un atout.S\u2019occuper du bien-être des personnes âgées, aider au bain, fairer la lessive, donner la médication, prendre la tension artérielle et autres tâches connexes.Les personnes de 55 ans sont invitées à poser leur candidature.Bl Ouvrier/ouvrière à la production Numéro de l\u2019offre : (2508107) Envoyer votre c.v.par télécopieur au 450-293-2622 ou par courriel: rh@fmenard.com ou par la poste chez Agromex, division de F.Ménard, 251, Route 235, Ange-Gardien JOE 1E0 ou se présenter avec votre c.v.à l\u2019adressé ci-haut mentionnée.Salaire : 13,00 $ de l\u2019heure (augmentation salariale après 60 jours travaillés, gamme complète d\u2019avantages sociaux et de la viande à prix économique après 60 jours travaillés, service de chiropraticien disponible gratuitement dès l\u2019embauche, activités organisées tout au long de l\u2019année pour les employés et leur famille, aucune mise à pied n\u2019a été faite jusqu\u2019à maintenant, possibilité d\u2019effectuer du temps supplémentaire, paie à chaque semaine: dépôt direct et un REER collectif avec contribution de l\u2019employeur).Nombre d\u2019heures par semaine : 40 postes permanents, temps plein, jour.40 hres/semaine.Lieu de l\u2019emploi : Ange-Gardien Exigences : Posséder un bon esprit d\u2019équipe et une excellente forme physique.Être une personne fiable et ponctuelle qui aime le travail manuel.Agromex, division de F.Ménard, Ë le leader en production porcine au Québec, est présentement à la recherche de journaliers/ 8 journalières pour son usine de découpe de viande de porcs situé à Ange-Gardien.Les 8 principales fonctions sont les suivantes: effectuer l\u2019emballage de viandes et la découpe de : viande.De plus, observer les normes HACCP etc.a.q WI ioe ads SW AC - # at - Mlle 20; Me pra wally a\" ep, me a 4 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 1% JUILLET 2010 Nous sommes à la recherche de RESPONSABLE ET CONSEILLERS AUX VENTES ° Expérience dans la vente automobile, un atout Prière de contacter M.Joël Grégoire à b 6 210 rue Moreau na Saint-Jean-sur-Richelieu 450 347.2835 LC E 450 En 359-7679 ou CV par : \u2026 santeassistance@bellnet.cs vruLE DE SAINT-JEAN SUR-RICHELIEU OFFRE D'EMPLOI COMMIS DE BUREAU ET SECRETAIRE postes temporaires sur appel La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu procède au présent appel de candidatures pour sa banque de personnes ressources intéressées travailler de façon occasionnelle et sur appel à titre de commis de bureau ou de secrétaire.l'Île-aux-Noix PROPANE (avec carte de compétence) Temps complet (4 jours de 10 heures) Bonne capacité physique Bonne tolérance au froid Souci du détail et du service à la clientèle Permis classe 3 Salaire compétitif Télécopieur : 450 291-5056 Courriel : rb@rbpropane.com LIVREUR DE PROPANE Une compagnie de plus de 50 ans dans l'industrie du gaz propane située à Saint-Paut-de- Qu Cam Pre ; Transport \u2018a: à Saint-Jean-sur-Richelieu Commis à la répartition Temps plein Connaissance informatique Expérience un atout à Bilingue francais/anglais obligatoire = Contactez Denise Bouthillier 3 450 348-4400 ë ou envoyez CV par télécopieur i 450 348-0914 Marché Corriveau à Napierville recherche Poste à temps plein Horaire et avantages sociaux intéressants Salaire selon expérience Tél.: 450 245-3316 ou téléc.: 450 245-7689 ou se présenter 390, St-Jacques, Napierville RESTAURANT EDI RE est à la recherche de d'expérience e PLONGEUR(EUSE) Prière de vous présenter avec votre curriculum vitae au : 41, rue Saint-Jacques, Saint-Jean-sur-Richelieu ou tél.: 450 358-9730 5985561018_20100701-g @2PACINI -_ BLONGEUR(SE) temps partiel soir et week-end AIDE-CUISINIER(ÈRE) temps partiel soir et week-end 4 CUISINIER(ERE) temps plein disponible tout temps Apporter votre CV au : 575, rue Pierre-Caisse, Saint-Jean-sur-Richeleu { 00000000000000000 Caissière- vendeuse' LA BOUTIQUE HORS TAXES IGL Autoroute |5 (sortie |) Saint-Bernard-de-Lacolle, est à la recherche d\u2019une caissière-vendeuse Pour informations: 450 246-2000 Secrétaire (b Qualifications requises Horaire de travail Estival Salaire anque de réservistes) - D.E.C., AEC en bureau tique - Maîtrise des logiciels de la suite Office 2003 : - Expérience pertinente - Excellente grammaire frangaise 8h 30 à 16 h 45 du lundi au jeudi 8h30à12h le vendredi Selon l'échelle salariale du personnel de bureau Commis de bureau (banque de réservistes) Qualifications requises Horaire de travail Estival Salaire -D.E.P, D.E.C., AEC en administration avec option comptabilité ou finances ou autres domaines connexes.- Maitrise des logiciels de la suite Office 2003 - Expérience pertinente - Excellente grammair française - 8 h 30 à 16 h 45 du lundi au jeudi 8h30 à12h00 le vendredi * Selon l'échelle salariale du personnel de bureau Exigences communes pour les deux (2) postes : » Disponibilité * Courtoisie * Maîtrise des habiletés et compétences en services à la clientèle \u201c Autonome +» Sens des priorités « Sens de l'initiative + Organisé(e) » Méthodique * Capacité de travailler .en équipe Professionnalisme NWN OFFRE D\u2019EMPLOI La Maison Hina, maison d'aide et d'hébergement pour femmes victimes de violence conjugale avec ou sans enfant(s), est à la recherche d'intervenantes pour combler la liste de rappel.Exigences : Connaissance de la problématique et de l'intervention féministe, capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute, formation ou expérience pertinente, expérience dans le milieu communautaire et/ou dans le milieu des conditions de vie des femmes, flexibilité sur les différents horaires de travail variant sur 24 1/7 jours.Salaire : 15,39$/heure Prière de faire parvenir votre CV par télécopieur, courrier ou courriel au plus tard le 10 juillet 2010.Nous vous demandons de joindre à votre CV une lettre de présentation incluant votre vision de la problématique.C.P.368, Saint-Jean-sur-Richelieu (Qc) J38 6Z5 Téléc.: 450 346-8161 Courriel : maison.hina@gc.aira.com æ æ ROMÉO BESSETTE ET FILS INC.ASSURANCES ET SERVICES FINANCIERS est à la recherche de Représentant(e) de service à la clientèle en assurance des particuliers Le/la candidat(e) doit détenir : Un certificat valide délivré par l'autorité des marchés financiers en assurances des particuliers.La connaissance des logiciels d'Applied Systems, d'Axa, d'Intact et de l'Union Canadienne serait un Ë atout.Faire parvenir votre CV au : 815, rue Plante, Saint-Jean-sur-Richelieu J3A 1M8 ou par courrier électronique à : ifbessette@bessette-assurances.com 599053101B_20100701 B-21 [AVON CA- i NADA OFFRE DE DÉPART INCROYABLE! Vous désirez un (eveny supplémentaire?Devenez représentante dès Qu jaurd'hui pour un inveuis sement minime.Pour vous procurer vote brochure Avon: linda 450-359 8039 EMail: limov- il.com CHAUFFEUR CLASSE 1 ot journalier trieur de po lettes demandé (chauffeur de \"lift\" serait un oo.envoyez cv: 430515 i 9h00- 16h00: 450-515-7893.CHAUFFEUR TAXI \u2019 temps plein et partiel.514 6545192.CIDRERIE VERGER MO B N MONT ST GREGOIRE, recherche personnel temps partiel, caissière et production ali mentaire.Tél: 450-346 3326, 450-347-2335.Cou raUR(SE) De- MANDE(E), avec ex rience, pour l'Acadie.514- 778-8363.CUISINER OU CUISI- NIERE & SERVEUSE D4- MANDÉS, aide bre ler septembre, b/ mois.5.1/2, 295 rue Collin, Stlean, 2 c.a.c., 1 salle ar de lavage, grand rangement au sous-sol, 2e plan- Li cher, 1 stationnement, pas d' animaux, personne - Entrée laveuse/sécheuse, stationnement, tranquille, référence de prélocation, libre immédid@iiifAND 5.1/2, rve Chausstiige 8 St-Paul, libre ler septembre, 495$/mois, tement.ore + loft 2.1/2 Iberville, med bre, é0O$/ mois.\u201c 5.1/2, 311 DESLANDES, dans un rez-de chaussé, stationnement, lerrasse arrière, de prélé- GRAND 5.1/2, rue Vanier, chauffé, rence couple, pas de chien, libre 15 septembre, aspirateur central, 800$/mois.à 4.1/2, FARNHAM, très ensoleillé, grand bal con, locker, entrée laveuse, sécheuse,stationne- 680$/mois ment pour 2 véhicules, libre l : = : : immédiatement.395$/mois.Références exigées.5.1/2, boulevard Séminaire, près des Halles, 650$/mois, libre ler octobre.Info: Louis-Philippe LOFT .4.PMR, grand, près des Halles, lave-vaisselle in- | RUE RICHEL lus, MQ stationnements, pas d'animaux, 3.1/2, chauffé, eau chaude fournie, rénové, ler 2 chambres aves salles de dé 40$/m3Mug32, rue Laurier, libre Ter septembre.étage, 655$/mois, St-Eugène.brique, fenestration ios éleciros de haute gomfl™ -al 5.1/2, GRAND ET LIBRE IMMEDIATEMENT, |porc, chien acggg \"ville, lib Magiobre, entrée laveuse, secteur tranquille, près Collège Militaire, plancher no terrain\u2019 Museide à linge, bois franc et flottant, frais peint, installation laveuse ne \u2018anve.Te mag Sécheuse, 550$ /mois.a a LC EY hd RES eT Ca Lz \u2014 RE EEE PET hâoital, 5.1/2, AVR Pour seulement 5s pour une annonce classée régulière ou 725$ pour une annonce classée encadrée VOTRE PETITE AN N O N CE Toutes nos annonces classées sont également publiées $ PO 20 mots STE sur notre site Internet gratuitement ~ et moins www.canadafrancais.com 20\u20ac le mot additionnel pméestélu@ceestévendug!a Saint-Jean-sur-Richelieu Napierville Farnham/Bedford Granby Cowansville et régions et régions et régions et régions et régions Ri\u2018helieu Coupdoeil l'Avenir l'Express LéGuide 47 734 21520 16 942 56 698 26 180 lecteurs lecteurs lecteurs lecteurs lecteurs : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h - 450 347-8555 7566°0a7.8555 | LE CANADA FRANCAIS "]