L'écho de La Tuque et du Haut St-Maurice, 13 juillet 2022, mercredi 13 juillet 2022

[" LE 13 JUILLET 2022 | Volume 85, N° 29 | 6 380 exemplaires P h o t o L \u2019 É c h o - M i c h e l S c a r p i n o Nicole Petiquay reçoit le Prix de la valorisation des langues autochtones GARDIENNE DE LA LANGUE ATIKAMEKW PAGE 3 Le Prix Héritage 2021 remis à Denis Adams PAGE 4 Prêts pour les Tripes de Boston PAGE 7 772, rue St-Antoine, La Tuque Email: vente@plexad.qc.ca Tél.: 819 523-9336 Téléc.: 819 523-3282 \u2022 Cell.: 819 676-7657 Toujours le même excellent service avec un vent de jeunesse ! > 3 4 2 8 1 5 JEUDIS CENTRE-VILLE 14 juillet MISS DJLICIOUS \u2022 20 H Scène Hydro-Québec Une présentation d\u2019O97.1 VENDREDIS ARTISTES D\u2019ICI 15 juillet RENÉ BILODEAU \u2022 19 H CHANSONNIER Gazébo du Parc des Générations SAMEDIS SCOTT 16 juillet DOMLEBO \u2022 21 H POP QUÉBÉCOIS Scène de la rue Scott À L'AFFICHE CETTE SEMAINE : > 3 7 0 3 4 5 2 - É C H O D E L A T U Q U E - w w w .l e c h o d e l a t u q u e .c o m - L e 1 3 j u i l l e t 2 0 2 2 553, rue Commerciale, La Tuque (QC) G9X 3A7 peinturedeco@tlb.sympatico.ca www.centrepeinturedeco.com 819 676-5020 > 3 7 0 9 8 6 MAISON À VENDRE 5 1/2 pces + sous-sol Quartier tranquille Pour infos Gilles Brochu 819 676-7575 275, Bellevue > 3 7 0 9 8 7 Le Grand solde Rabais chauds arrive très bientôt ! 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Ta contribution pour assurer la pérennité de notre langue est inestimable », a pour sa part réagi le Grand chef du CNA, Constant Awashish, face à son prix.Nicole Petiquay parle beaucoup de l\u2019état de santé actuel de la langue et c\u2019est avec une pointe de fierté qu\u2019elle observe que l\u2019atikamekw est encore utilisé à 95 % chez les membres des Premières nations dans la région.« Il faut la maintenir, la promouvoir le plus possible », martèle Nicole Petiquay.Ce n\u2019est pas d\u2019hier que cette femme de terrain promeut sa langue maternelle.Elle a enseigné pendant 19 ans à l\u2019école primaire de Wemotaci avant d\u2019arriver au CNA, en 2008.En tant que chargée de cours au département des sciences de l\u2019éducation de L\u2019UQTR, Mme  Petiquay a aussi formé des gens des trois communautés atikamekw dans la maîtrise de leur langue.Elle a donné des cours aux enseignants atikamekw sur les fondements pour l\u2019enseignement de la langue algonquienne dans le micro- programme en langue atikamekw.« Il y a toujours une fragilité, peu importe la langue.C\u2019est notre plus bel héritage, qu\u2019on puisse encore la parler, grâce à nos ancêtres qui l\u2019ont si bien conservée.C\u2019est à nous d\u2019en faire la promotion, la sensibilisation, la préservation », soutient-elle.Elle tient à ce que les jeunes l\u2019apprennent, pour qu\u2019elle ne se perde jamais.D\u2019autant plus que l\u2019atikamekw, par le passé, était une langue orale, peu écrite.Dans le début des années 90, quand on a voulu instaurer un programme bilingue d\u2019enseignement, on n\u2019avait à peu près que la bible comme document écrit traduit.Elle indique que depuis 1992, la communauté de Wemotaci offre la maternelle entièrement en atikamekw et introduit le français de façon progressive jusqu\u2019à la 6e année où 90 % de l\u2019enseignement est fait en français.À Manawan, deux programmes sont proposés, français ou bilingue, alors que l\u2019enseignement se déroule en français à Opitciwan.Les Atikamekw parlent aisément leur langue.« Ceux qui sont à La Tuque parlent plus le français, mais dans la communauté, je dirais qu\u2019on le parle encore.C\u2019est sûr qu\u2019il y a des mots en français qu\u2019on emploie », fait ressortir celle qui se réjouit de voir le mot d\u2019accueil « Kwei » dans des endroits publics.DICTIONNAIRE Puisque son travail est de trouver des outils pour promouvoir la langue atikamekw, on l\u2019a entendue dans des chroniques linguistiques fort intéressantes au réseau radiophonique SOCAM.  Tout récemment, avec l\u2019Université Carleton, le CNA lançait deux importants ouvrages de référence sur la langue atikamekw, un dictionnaire atikamekw-français et un dictionnaire français-atikamekw.12 000 mots en atikamekw trouvent dorénavant leur équivalent en français dans ces ouvrages qui ont prouvé leur utilité.NÉOLOGISMES La langue évolue.La langue atikamekw traditionnelle fait place à de nouveaux mots pour désigner, par exemple, des termes informatiques.Un aîné avait donné le nom de kanokepitcikan pour désigner un ordinateur, soit « l\u2019objet qui garde en mémoire ».Internet a aussi son équivalent, pamiki- cikowipitcikan, « qui voyage au-dessus des arbres, à travers le monde ».Il y a des mots prononcés de la même façon que les ancêtres, même si le sens a changé avec le temps.Le terme employé pour un animal domestique aujourd\u2019hui désignait autrefois un prisonnier.Les termes liés au territoire, qu\u2019on craint de sacrifier face au modernisme, retrouvent leur place à l\u2019occasion des semaines culturelles, quand tout le monde va à la chasse ou à la pêche.« On fait parler la terre.La langue atikamekw est rattachée au territoire », affirme cette détentrice d\u2019un certificat de l\u2019Université Laval comme techno linguiste.RÉGIONALISMES La langue se ressemble d\u2019une communauté à l\u2019autre, mais il existe de petites différences.On en retrouve davantage du côté d\u2019Opitciwan.L\u2019atikamekw est parmi les langues autochtones les plus vivantes.« Dans toutes les langues algonquines, ils parlent d\u2019une proto-langue avec le »r« : on est la seule nation qui parle avec le »r« , on l\u2019a conservé.Ils parlent avec le »l« , le »n« , mais c\u2019est juste les Atikamekw que tu vas entendre parler avec le »r« , tenait-elle aussi à faire remarquer.La langue atikamekw intéresse-t-elle également les non-autochtones ?Certainement, affirme sans détour Mme  Petiquay.Des ateliers ont été donnés aux écoles Centrale et Champagnat, où elle a noté beaucoup de curiosité de la part des jeunes qui posaient des questions.Des fois, des gens lui écrivent pour l\u2019interroger sur la provenance de certains mots.»De plus en plus, on perd l\u2019encyclopédie vivante, nos aînés, met-elle en garde.Quand j\u2019écoute un aîné, il n\u2019y a aucun mot en français, juste de l\u2019atikamekw« .Toute jeune, Nicole Petiquay ne se doutait pas de sa future vocation de conservatrice de la langue.Comme tout le monde, elle a dû apprendre à la lire et à l\u2019écrire.De fil en aiguille, l\u2019intérêt est grandissant et c\u2019est ce qui lui a permis de développer le goût d\u2019en apprendre toujours plus.Nicole Petiquay.Michel Scarpino.« La langue atikamekw est rattachée au territoire » Nicole Petiquay reçoit le Prix de la valorisation des langues autochtones C\u2019est parti pour les Jeudis ! Après deux ans d\u2019absence, les Jeudis centre-ville sont revenus sous leur mouture originale pour une série de sept spectacles hebdomadaires présentés tout l\u2019été.C\u2019est le groupe Up Load Band qui a ouvert le bal avec de bons airs connus du rock des années 70  et 80 qui ont fait bouger les gens.Ils ont mis la table pour une autre bonne prestation, celle du groupe latuquois Traffiq, qui aussi a pris la scène Hydro-Québec pour ce premier Jeudi.Cette semaine, la scène Hydro-Québec accueillera Miss Djilicious, à 20h.Michel Scarpino mscarpino@icimedias.ca Michel Scarpino 4 - É C H O D E L A T U Q U E - w w w .l e c h o d e l a t u q u e .c o m - L e 1 3 j u i l l e t 2 0 2 2 MICHEL SCARPINO mscarpino@icimedias.ca CULTURE.Lorsqu\u2019on arrive dans une nouvelle région, en provenance d\u2019un pays étranger, un petit coup de pouce pour mieux s\u2019intégrer à son nouveau milieu fait tellement de bien.Le Carrefour emploi Haut-Saint-Maurice a effectué le lancement de son programme de jumelage interculturel Mix ta culture.En vertu de Mix ta culture, différentes activités peuvent être pratiquées par les personnes jumelées, des citoyens déjà établis et des nouveaux citoyens provenant de l\u2019immigration pour faire découvrir la région aux nouveaux arrivants et partager leurs cultures respectives.Ils peuvent partager leurs connaissances, leurs cultures et leurs intérêts en plus de créer des liens d\u2019amitié.La directrice générale du Carrefour emploi Haut-Saint-Maurice, Karine Pérusse, a expliqué que le programme avait été créé en 2019, mais a dû être mis sur pause en raison de la pandémie.Cela a permis de cogiter la mouture actuelle du programme : « En plus, avec le ministère de l\u2019Immigration, on a eu la chance de recevoir des subventions additionnelles pour un programme de jumelage vraiment plus structuré que ce qu\u2019on avait au départ.On est parti de ce qu\u2019on avait fait et on l\u2019a rebâti.C\u2019est ce qu\u2019on lance aujourd\u2019hui ».La mise sur pied du programme était plus qu\u2019une nécessité, à en croire les intervenantes.On estime qu\u2019une centaine de personnes sont arrivées à La Tuque au cours de la dernière année.Lors de la première année de l\u2019entente avec le ministère de l\u2019Immigration, de la Francisation et de l\u2019Intégration (MIFI) , on avait ciblé 20 personnes immigrantes.« On en a reçu 60.C\u2019était au-delà de ce qu\u2019on avait imaginé », ajoute Mme  Pérusse.« Ça répond à un besoin.Il y a des postes à combler, des entrepreneurs font venir des gens de l\u2019extérieur pour combler les postes, alors on veut s\u2019assurer, pas juste qu\u2019ils viennent, mais qu\u2019ils restent », affirme Agnès de Leeuw, agente d\u2019intégration en immigration au Carrefour emploi Haut-Saint-Maurice.« Il y a trois jumelages jusqu\u2019à maintenant.On espère en avoir une dizaine d\u2019ici la fin de l\u2019année », précise Kyria Godfrey, agente d\u2019intégration en immigration au Carrefour emploi Haut-Saint-Maurice.Huit personnes établies à La Tuque sont en attente pour un jumelage.C\u2019est depuis 2014 que Choisir La Tuque accueille et assure le maintien des nouveaux citoyens sur le territoire de la Haute-Mauricie.L\u2019initiative avait d\u2019abord été mise sur pied parce qu\u2019une entreprise avait remarqué que ses employés issus de l\u2019immigration retournaient vers Montréal ou les grands centres les fins de semaine pour leurs loisirs.« L\u2019employeur en question avait dit qu\u2019il aimerait jumeler ses employés avec des Latuquois pour essayer de les garder ici, pour qu\u2019ils trouvent leurs attaches ici.Tant qu\u2019à le faire pour un employeur, on s\u2019est dit qu\u2019on allait le faire pour tout le monde », a dit Sonia Champagne, agente de développement Service de développement économique et forestier, qui était à l\u2019époque à la barre de Choisir La Tuque.« Ça fonctionne.C\u2019est une recette gagnante (\u2026) On veut non seulement attirer les gens ici, mais on veut les garder.C\u2019est tout un processus d\u2019intégration qui est important », mentionne la députée de Laviolette-Saint-Maurice, Marie-Louise Tardif.Ça vous intéresse ?Une rencontre d\u2019information sera présentée autant pour les nouveaux arrivants que les personnes établies à La Tuque, qui seraient intéressés au programme Mix ta culture.Cette rencontre aura lieu le 11 juillet à 18 h dans les locaux du Carrefour emploi, situés sur la rue Saint-Antoine.Ce sera une belle occasion d\u2019en apprendre plus sur le programme.On reconnaît Sonia Champagne, agente de développement au SDÉF, Kyria Godfrey, agente d\u2019intégration en immigration au Carrefour emploi, Karine Pérusse, directrice générale du Carrefour emploi, Marie-Louise Tardif, députée de Laviolette-Saint-Maurice, Agnès de Leeuw, agente d\u2019intégration en immigration au Carrefour emploi, Nelly Rakotondravelo et Sihen Bellal, participantes.Photo L\u2019Écho - Michel Scarpino Mix ta culture : une formule gagnante Jumelage de Latuquois et de nouveaux arrivants Des écoles de La Tuque seraient en mauvais état ÉDUCATION.Selon un classement publié par le gouvernement du Québec, 53 % des écoles québécoises affichent un mauvais état.Le document, obtenu par Radio Canada, fait état de 1699  écoles québécoises (46,8 %) qui obtiennent une cote de A, B ou C (satisfaisant), alors que 1187 (32,7 %) ont un D (mauvais) et 744 (20,5 %) un E (très mauvais).Problèmes au niveau des fenêtres, plomberie, trous dans les murs, façades, comptent parmi les problématiques rapportées.« Les lettres D et E, définies selon un système de classification gouvernemental, servent à identifier les immeubles ayant un niveau élevé (D) ou très élevé (E) de dégradation et de défectuosité », définit Radio Canada.LA TUQUE En vertu de ce classement, les écoles Centrale, La Tuque High School, Notre-Dame- de-l\u2019Assomption (Parent) et Champagnat obtiennent la note D, alors que Jacques-Buteux obtient un E.La maternelle de Jacques Buteux a toutefois droit à un A.Ce bulletin sort au moment où des travaux estivaux d\u2019urgence sont effectués dans les écoles.Une bonne part des infrastructures scolaires a été construite dans les années 60 et 70, des bâtiments dont la vie utile varie entre 25 et 75 ans.Du côté de Québec, le ministre Jean-François Roberge s\u2019est défendu en affirmant que son gouvernement faisait le maximum pour rattraper le retard causé par les précédents gouvernements.(M.S.) DISTRIBUTION : 6 335  EXEMPLAIRES \u2022 TIRAGE : 6 380 EXEMPLAIRES IMPRIMÉS Dépôt légal : Bibliothèque Nationale du Québec.Société Canadienne des postes - Envols de publications Canadiennes.Numéro de convention 1 266 454.Toute reproduction des annonces ou informations, en tout ou partie de façon officielle ou déguisée est interdite sans la permission écrite du directeur général.L\u2019Écho de La Tuque ne se tient pas responsable des erreurs typographiques pouvant survenir dans les textes publicitaires mais il s\u2019engage à reproduire uniquement la partie du texte ou se trouve l\u2019erreur.La responsabilité du journal et ou du directeur général ne dépassera en aucun cas le montant de l\u2019annonce.Les articles publiés dans l\u2019Écho de La Tuque sont sous la seule responsabilité des auteurs et la direction ne partage pas nécessairement les opinions émises.POUR NOUS JOINDRE 333, rue Scott, La Tuque, Qc G9X 1P3 Tél.: 819 523-6141 Annonces classées : 1 866 637-5236 www.icimedias.ca Directrice générale : Amélie St-Pierre (maternité) Directrice Stratégies Médias : Amélie St-Pierre (maternité) Directrice générale par intérim : Katy Champagne Adjointe-administrative : Suzanne Blanchette Réceptionniste : Brigitte Caron 3 3 4 1 5 3 Conseillère en solutions médias : Chantal Bousquet Coordonnatrice aux ventes : Brigitte Caron Rédactrice en chef : Sandra Lacroix Journaliste : Michel Scarpino www.icimedias.ca Publié par : Icimédias inc.Président : Renel Bouchard Directeur-général : Marc-Noël Ouellette Impression : Imprimeries Transcontinental 2005 s.e.n.c., division Transcontinental Transmag , 10807, rue Mirabeau, Anjou Distribution : Distribution Transcontinental inc.Division Publi-Sac Mauricie Veuillez recycler ce journal Nous reconnaissons l\u2019appui financier du gouvernement du Canada.Alexandre Bilodeau, TPI, CFEI Chef division prévention > 3 4 3 0 6 3 1ER JUILLET, JOURNÉE NATIONALE DU DÉMÉNAGEMENT! Entre deux voyages de camion ou en défaisant vos boîtes dans votre nouveau logis, prenez le temps de vérifier que vous êtes bien protégé contre les incendies.Installations électriques Les prises sont trop loin et vous songez à installer des rallonges électriques.Attention de choisir le bon calibre, ne surchargez pas vos prises électriques et assurez-vous que le réseau électrique ne présente pas d\u2019irrégularité.Dans le doute, faites appel à un maitre électricien.Avertisseurs de fumée Propriétaire : C\u2019est à vous que revient la responsabilité de fournir un avertisseur de fumée fonctionnel à chaque étage ou dans chaque logement.Locataire : C\u2019est à vous que revient la responsabilité d\u2019entretenir et de vérifier les avertisseurs de fumée.Si vous n\u2019avez pas d\u2019avertisseurs dans votre logement, faites-en la demande à votre propriétaire.Vous devez changer la pile lorsque nécessaire ou au minimum, tous les 6 mois.Les avertisseurs de fumée ont une date d\u2019expiration, s\u2019ils ont plus de 10 ans, il faut les remplacer.Ne peinturez jamais vos avertisseurs de fumée.Vous risquez d\u2019altérer son fonctionnement.BBQ Lors de l\u2019utilisation de votre BBQ, assurez-vous d\u2019avoir le dégagement sécuritaire recommandé d\u2019un mètre minimum de toute matière combustible.Installez- vous à l\u2019extérieur, dans un endroit stable et bien aéré.Voici quelques conseils à suivre : É C H O D E L A T U Q U E - w w w .l e c h o d e l a t u q u e .c o m - L e 1 3 j u i l l e t 2 0 2 2 - 5 MICHEL SCARPINO mscarpino@icimedias.ca HISTOIRE.Le président de la Société historique de La Tuque, Denis Adams s\u2019est démarqué en remportant le prix Héritage 2021, décerné par la Société de généalogie du grand Trois-Rivières.C\u2019est toutefois à titre d\u2019auteur que M. Adams a remporté ce prix.La reconnaissance lui a été remise pour le texte Kikendatch, paru dans la revue Héritage de la Société de généalogie du grand Trois-Rivières.Le but de sa recherche était de retrouver les origines et la signification de ce lieu.On y apprend que Kikendatch a jadis constitué « un carrefour important et stratégique sur les routes commerciales entre les nations autochtones de même que lors de la période de la traite des fourrures avec les Européens (\u2026) lors de ces périodes, plusieurs familles atikamekw qui séjournaient de façon régulière et pour plusieurs de façon quasi permanente ».En 1775, un commerçant de fourrures indépendant s\u2019y est établi et la Compagnie de la Baie d\u2019Hudson y a opéré un poste officiel entre 1840 et 1870.« Pour les Attikameks de la Haute-Mauricie, Kikendatch représente un secteur historique d\u2019une grande importance.En plus d\u2019avoir été un site d\u2019occupation, on retrouve à cet endroit un cimetière atikamekw important.Lors de la mise en opération du barrage Gouin en 1918, une partie du secteur de Kikendatch fut inondé », peut-on notamment y lire.Le texte a été produit avec la collaboration de Christian Coocoo, Nicole Pétiquay et Nicole Audy, du service éducatif, linguistique et culturel du Conseil de la nation atikamekw, de Sylvie Létourneau du service documentaire et des archives du CNA ainsi que Jean-Pierre Matawa et Gérard Iseroff.L\u2019objectif de l\u2019écrit vise à mieux comprendre les enjeux des peuples des Premières nations pour faire reconnaître leurs droits.Le texte a été publié pour les gens qui s\u2019intéressent à l\u2019histoire.Ce ne sont pas les premières armes à l\u2019écriture de M. Adams pour faire connaître la région.En 2010, à titre d\u2019administrateur de la Société historique, il avait participé à la production des deux livres d\u2019histoire (La Tuque un siècle d\u2019histoire et Histoires de familles), signant entre autres un chapitre sur l\u2019occupation du territoire, où le contexte historique ayant mené au développement de notre région était mis à l\u2019 avant-plan.Il est impliqué dans la Société historique depuis 2004.Le Lac Sassamaskin Doté d\u2019une solide connaissance du territoire, Denis Adams avait bataillé en 2018, auprès de la Commission de toponymie pour ramener le nom de Sassamaskin, au lac Saint-Thomas, dans la MRC de Mékinac, à une quarantaine de kilomètres au sud de La Tuque.Sa famille fréquente ce lac depuis 1855.La Commission de toponymie avait tranché en faveur du lac Saint-Thomas, après avoir étudié une demande de révision de la SÉPAQ, mais quatre ans plus tard, une relance du dossier devrait avoir lieu, ce qi donne l\u2019espoir d\u2019y ramener le nom d\u2019origine.M. Adams avait obtenu l\u2019appui de la Ville de La Tuque, ainsi que celui du Conseil de la nation Atikamekw (CNA).« Le terme Sassamaskin signifie »là où on se penche« .Il était notamment associé à la cueillette de petits fruits.Selon ses informations, une carte datant de 1899 et publiée en 1919 identifiait déjà le plan d\u2019eau comme étant le »Lac Sassamaskin ou Saint-Thomas« .Une erreur d\u2019interprétation de fonctionnaires aurait injustement attribué l\u2019appellation de Saint-Thomas au lac Sassamaskin », pouvait-on lire en 2018 dans L\u2019Écho de La Tuque.Denis Adams Michel Scarpino Le Prix Héritage 2021 remis à Denis Adams Livraison gratuite au Canada avec tout achat de 49$*et + *avant taxes.Des conditi ons s\u2019appliquent.Cueillette en magasin disponible TROIS-RIVIÈRES - DISTRICT 55 2100, rue des Grands-Marchés \u2022 819 299-3024 QUÉBEC 637, rue Saint-Vallier Ouest LÉVIS 1228, rue de la Concorde Politique du meilleur prix garanti : si vous trouvez un meilleur prix au Québec, nous l\u2019égalons ! 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Photo L\u2019Écho - Michel Scarpino Shawn Phillips à la Chapelle du vieux corbeau Le légendaire Shawn Phillips sera de passage à la Chapelle du vieux corbeau le samedi 23 juillet prochain, à 20h.C\u2019est une exclusivité dans toute la Mauricie, laisse fièrement savoir Ken Ménard, un des dirigeants de la Chapelle.C\u2019est dans le cadre enchanteur de cette ancienne église que résonneront les titres qui ont fait la réputation de ce chanteur américain, maintenant âgé de 79 ans.Ce n\u2019est pas la première fois que l\u2018artiste présente des spectacles en Haute-Mauricie, il est chaleureusement accueilli chaque fois.L\u2019album second contribution de Shawn Phillips figure parmi ses oeuvres marquantes.Archives.POUR TOUT ACHETER ET TOUT VENDRE, près de chez vous Un seul numéro 1 866 637-5236 PETITES ANNONCES CLASSÉES 1/4R; 4 Cols; 37p3.428; -; TÔLES à couverture à lambris de couleur/ galvanisés La longueur que vous désirez.819-221-5429 TOUS genres de matériaux de construction: bois toutes sortes, \u201cplywood\u201d, \u201cripe\u201d pressée, revêtement (vinyle), bardeaux d\u2019asphalte, planchers bois franc, planchers flottant, portes d\u2019acier, portes garage différentes dimensions, portes-patio, fenêtres toutes dimensions, dormants de chemin de fer, barils plastiques très propres.819-221-5437 Ana Médium, spécialiste des questions amoureuses depuis 25 ans.Le secret des rencontres positives, la méthode pour récupérer son ex et des centaines de couples sauvés durablement, réponses précises et datées.Tél.: 450-309-0125 FINANCEMENT Brisson.Prêt hypothécaire privé.Financement automobile.Aucun cas refusé.Léger dépôt.1-866-566-7081 585 Services financiers divers 370 Matériaux de construction 424 Astrologie/occultisme vosclassees.ca INMEMORIAM.CA À JAMAIS DANS NOS COEURS INMEMORIAM.CA À JAMAIS DANS NOS COEURS Nos pensées vous accompagnent UNE CARRIÈRE UN EMPLOI CULTURE AV I S D E D É C È S > 3 7 1 4 6 4 Au CIUSSS MCQ HSM de La Tuque, le 20 juin 2022 est décédé à l\u2019âge de 87 ans, M. Pierre Lebeuf, époux de Mme  Lucille Thibodeau.Les funérailles auront lieu à l\u2019église de Saint-Casimir (comté de Portneuf), le samedi 16 juillet 2022 à 11 h.M. Lebeuf laisse dans le deuil, outre son épouse Lucille ; son fils Jean-François (Lucie Poirier) ; ses petits-enfants : Christian et Gabriel ; ses arrière-petits- enfants : Olivier, Charlotte et Gabrielle ; sa sœur Denise et ses frères : Fernand, René et Yvon ; Ainsi que plusieurs neveux, nièces, cousins, cousines et amis.La famille désire remercier le personnel de l\u2019hôpital du Haut-St-Maurice pour les bons soins.Les services professionnels ont été confiés au Complexe Funéraire Pellerin 599, Avenue De Grand-Mère, Shawinigan, QC Pour renseignement 819 538-3388 Courriel : salonpellerin@cgocable.ca www.complexefunerairepellerin.com Entreprise membre de la Corporation des thanatologues du Québec.M.Pierre Lebeuf AV I S D E D É C È S > 3 7 1 4 6 5 À Trois-Rivières, au CHAUR - CIUSSS MCQ, le 3 juillet 2022 est décédée à l\u2019âge de 62 ans, Mme  Rita St-Hilaire, épouse de M. Marc Bacon et, fille de feu Hervé St-Hilaire et de feu Aline Robitaille, demeurant à La Tuque.La famille accueillera parents et ami(e)s à la Résidence funéraire Caron, 602  rue Commerciale, La Tuque.Heure d\u2019accueil : vendredi, jour des funérailles, à partir de 13 h.Les funérailles auront lieu le vendredi 15 juillet 2022 à 15 h, en l\u2019église Saint-Zéphirin de La Tuque.L\u2019inhumation aura lieu au cimetière paroissial.L\u2019ont précédée, son frère Henri ; son beau-frère, Antonin Bacon (feu Micheline Baril) ,sa belle-sœur, Linda Bacon.Elle laisse dans le deuil, outre son époux, ses filles : Marianne Banville (Steve Lanteigne) et Geneviève Banville (Hubert Vivien) ; ses petits-enfants : Erica, Rémi, Keven, Jaysson et Logan ; le père de ses filles, Jean-Pierre Banville ; ses frères et sœurs : Jean (Janet Culkin), Pierre, Paul, Jacques, Louis, Louise, Pierrette (Yves Banville), Yvan et Michel ; ses belles- sœurs et beaux-frères : Raymonde (Raymond Gobeil), Luc, Claude (feu Lise Lagacé), Guy (Danielle Duranleau), Gérald (Micheline Sirois), Pierre (Denise Asselin) et Yvon (Nicole Goulet) ; ainsi que plusieurs neveux, nièces, cousins, cousines et ami(e)s.Des dons à la Fondation pour la santé de Trois-Rivières seraient grandement appréciés.Renseignements : téléphone : 819 523-3566, télécopieur : 819 523-2701, courriel : info@residencecaron.com, site web : www.residencecaron.com Mme Rita St-Hilaire \u2022 1959-2022 Gérant.e d\u2019épicerie de nuit Boni à l\u2019embauche de 5000$* Pour postuler, faites parvenir votre candidature par courriel au cilapor@loblaw.ca Maxi La Tuque ou encore, postulez directement en ligne à l\u2019aide de votre téléphone intelligent ?> 3 7 1 5 6 5 É C H O D E L A T U Q U E - w w w .l e c h o d e l a t u q u e .c o m - L e 1 3 j u i l l e t 2 0 2 2 - 7 MICHEL SCARPINO mscarpino@icimedias.ca RIVIÈRE.Ceux qui ont vécu le retour de la Descente des tripes sur la rivière Bostonnais, en 2019, peuvent déjà se préparer au retour de cette activité, le samedi 16 juillet.Après deux ans de pandémie, les organisateurs Ken et Pierre Ménard de la Chapelle du vieux corbeau croient qu\u2019il est grandement temps de s\u2019amuser sur la rivière.L\u2019événement change de nom.On parle maintenant des « Tripes de Boston », un clin d\u2019œil aux « Mitaines de Boston », une activité sportive hivernale aussi présentée depuis des années à La Bostonnais.Le départ se fera à environ 8 km du lieu de départ, la Chapelle du vieux corbeau, tout de suite après une réunion préparatoire à 11h.« Les gens arrivent avec leur embarcation, on a un autobus et on monte les gens en haut de la rivière », fait savoir Ken Ménard.En raison de la configuration de la rivière, on ne peut pas amener d\u2019aussi imposantes embarcations que celle qu\u2019on voyait dans le temps de la descente des tripes de la rivière Croche.Mais ce qui compte, c\u2019est le plaisir d\u2019abord.Un tube, un kayak, une planche, un canot, on peut amener n\u2019importe quel type d\u2019embarcation ou faire preuve d\u2019imagination, tant que ça demeure sécuritaire.On doit aussi avoir avec soi son gilet de sauvetage.On s\u2019est aperçu, en 2019, que les gens arrêtaient à un rapide, le dernier avant le pont Ducharme, et plutôt que de continuer, s\u2019amusaient à le remonter.C\u2019est là qu\u2019un autobus les attendra pour les ramener à la Chapelle du vieux corbeau.Il sera possible de souper sur place à la Cantine chez Lyly et à 20h, un party avec de la musique électronique se tiendra à la Chapelle (argent comptant seulement).Les organisateurs s\u2019attendent à une bonne participation.« Le monde a le goût d\u2019être dehors, de s\u2019amuser.Ç\u2019a été une réussite le premier coup », ajoute M.  Ménard.En effet, on avait compté 125 embarcations, un chiffre qui surprend pour une première expérience.L\u2019inscription est gratuite, mais des chandails promotionnels seront à vendre pour financer « les Tripes de Boston ».Quelques bénévoles viendront leur prêter main-forte, mais les organisateurs ne refuseront pas de l\u2019aide supplémentaire, si le cœur vous en dit.L\u2019événement avait connu un grand succès en 2019.Archives.Préparez-vous pour les « Tripes de Boston » MICHEL SCARPINO mscarpino@icimedias.ca VTT.Avec ses 370 participants, le Jamboree d\u2019été de La Tuque a pleinement atteint ses objectifs, soutient le responsable de cet événement, Réjean Riendeau.« Tout a bien été, à part quelques machines qui ont brisé », relatait-il, au terme de ce grand rendez-vous d\u2019amateurs de véhicules tout-terrain qui a eu lieu toute la fin de semaine.Des participants de plusieurs provenances ont afflué dans la ville de La Tuque au cours de cette fin de semaine.Ils avaient le choix entre plusieurs destinations.« Les gens ont aimé les parcours », ajouté l\u2019organisateur.Des bénévoles aguerris du club Adeptes tout terrain de La Tuque les ont guidés.Si bien que M. Riendeau pense que plusieurs vont revenir.C\u2019était, en tout cas, l\u2019objectif de la fin de semaine, de faire découvrir les sentiers qu\u2019offre la Haute-Mauricie.Les déjeuners étaient servis sur place chaque matin et les soupers du vendredi et du dimanche étaient libres.Celui du samedi soir, au Colisée municipal, le quartier général de Jamboree, a réuni tous les participants et la Fédération des clubs quads, qui était sur place, en a profité pour remettre des distinctions à des bénévoles très impliqués.Ce fut le cas de Sylvain Bérubé, Guy Leclerc et Gilles Langevin du Club Adeptes tout-terrain de La Tuque qui ont reçu des plaques pour leur travail inlassable dans l\u2019entretien des sentiers.On a aussi honoré Raynald Bédard, un autre bénévole latuquois, qui a participé activement à la bonne marche de activités de la fin de semaine On a souligné le fait que le club de La Tuque avait su bien faire les choses en fin de semaine et une plaque a été remise au maire Luc Martel, pour remercier la municipalité pour sa contribution au Jamboree d\u2019été.Les centaines de participants s\u2019en sont retournés avec de magnifiques souvenirs et de belles images de la Haute-Mauricie en tête.Les participants ont été nombreux à se rendre à La Tuque.Michel Scarpino.Mission accomplie pour le Jamboree d\u2019été Treize équipes à la course de canots SPORT.Treize équipes ont croisé le fer à l\u2019occasion d\u2019une course de canots en C2 présentée en fin de semaine dans les eaux de la rivière Bostonnais, à partir de la marina du Club nautique latuquois.Selon Sébastien Gagné, organisateur, le niveau élevé de la rivière a permis aux canotiers de réaliser de bons temps.« La température était parfaite, le parcours a été apprécié par tout le monde » a-t-il mentionné.La course faisait partie du circuit provincial de l\u2019Association des coureurs en canot du Québec.(M.S.) VOICI LES RÉSULTATS DE CETTE COURSE DE 29 KM :  1.Guillaume Blais et Christian Charrette: .2:31:49 2.Louis-Simon Pruneau et Serge Pagé: .2:35:00 3.Sébastien Gagné et Émile Désaulniers: .2:46:19 4.Thierry Dufour et Gérémy Michaud: .2:47:21 5.Dave Flageole et Renault Flageole: .2:48:13 6.Alex Trottier et Steve Bordeleau: .2:48:51 7.Louis Lefebvre et Shirley Trudel: .2:50:33 8.Sarah Lessard et Eve Chamberland: .2:52:16 9.Christian Marchand et Dan Gélinas: .2:53:26 10.Carl Béliveau et Philippe Bourassa: .2:54:16 11.Dave Daviault et Yannick Daviault: .2:56:47 12.Alyson Deniss et Yves Greffard: .3:01:15 13.Mathieu Gagnon et Kevin Gélinas: .3:02:38 > 3 7 0 6 3 5 Les offres disponibles en ligne peuvent différer.à petits prix ! 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PROFITEZ D\u2019UN été 8 - É C H O D E L A T U Q U E - w w w .l e c h o d e l a t u q u e .c o m - L e 1 3 j u i l l e t 2 0 2 2 > 3 7 0 8 9 4 - La semaine de travail de 4 jours ; - La possibilité d\u2019effectuer du télétravail ; - Un régime d\u2019assurances et de retraite collectives ; - L\u2019accès à une plateforme de soins de santé virtuelle ; - Des horaires flexibles facilitant la conciliation travail-famille ; - L\u2019occasion de participer activement au développement de sa collectivité et de collaborer avec ses principaux acteurs (élus,entrepreneurs, intervenants économiques, etc.); - Un environnement de travail convivial où le travail d\u2019équipe est au cœur de ses valeurs et de ses façons de faire ; - Plusieurs autres avantages à découvrir sur place.Notre approche moderne en attraction et en rétention de personnel nous positionne comme un employeur des plus flexible, ouvert à sortir des sentiers battus, et ce, pour privilégier des emplois adaptés aux besoins de nos employés et à nos futures recrues.Vous recherchez un emploi à temps plein avec un horaire de 4 jours par semaine, où le télétravail est possible et où on est sensible à la conciliation travail-famille ?Tout est possible à la SADC ! Un emploi chez nous vous permettra de concilier harmonieusement vos occupations professionnelles et personnelles.Que vous soyez retraité, jeune diplômé ou un professionnel d\u2019expérience à la recherche d\u2019un nouveau défi, nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer pour connaître vos objectifs et vos attentes professionnelles afin de déterminer ensemble, un mode de travail qui favorisera une collaboration « gagnant-gagnant ».La SADC s\u2019engagera à vous offrir un emploi adapté à votre profil de compétences.Nous sommes également disposés à vous offrir un plan de formation destiné à faciliter votre intégration dans notre équipe et aux responsabilités qui vous seront confiées.Communications Loisir/Tourisme Marketing Gestion des ressources humaines Gestion de projets UN POSTE DE CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT ET COMMUNICATIONS EST DISPONIBLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE L\u2019aventure de la SADC vous intéresse ?Faites parvenir votre candidature avant le 22 juillet 2022 ou contactez : Tommy Déziel, directeur général Courriel : tommydeziel@sadchsm.qc.ca Téléphone : 819 523-4227 p.228 Plus précisément, nous sommes à la recherche d\u2019une personne qui : -Coordonnera des projets et participera à des tables de concertation en vue d\u2019assurer le développement économique de notre collectivité ; -Réalisera des projets de développement local pour les organismes du milieu ; -Coordonnera les projets de la SDC et les activités d\u2019animation du centre-ville ; -Développera et mettra à exécution le plan de communications de la SADC ; -Rédigera le contenu de divers documents écrits et électroniques (communiqué de presse, réseaux sociaux, site Web, etc.) ; -Assurera l\u2019organisation logistique lors d\u2019événements spéciaux organisés par la SADC.Faisant partie d\u2019un Réseau réunissant 67 organisations réparties à travers le Québec, la SADC du Haut St-Maurice est un employeur de choix, engagée dans son milieu, qui accompagne les entrepreneurs et supporte les initiatives visant le développement du milieu.La vie à la SADC c\u2019est aussi.Vous détenez une formation ou une expérience pertinente dans un des domaines suivants : Science politique - La se i tr il jours ; - La possibilité d\u2019effectuer du télétravail ; - Un régime d\u2019assurances et de retraite collectives ; - L\u2019accès à une plateforme de soins de santé virtuelle ; - Des horaires flexibles facilitant la conciliation travail-famille ; - L\u2019occasion de participer activement au développement de sa collectivité et de collaborer avec ses principaux acteurs (élus,entrepreneurs, intervenants économiques, etc.); - Un environnement de travail convivial où le travail d\u2019équipe est au cœur de ses valeurs et de ses façons de faire ; - Plusieurs autres avantages à découvrir sur place.Notre approche moderne en attraction et en rétention de personnel nous positionne comme un employeur des plus flexible, ouvert à sortir des sentiers battus, et ce, pour privilégier des emplois adaptés aux besoins de nos employés et à nos futures recrues.Vous recherchez un emploi à temps plein avec un horaire de 4 jours par semaine, où le télétravail est possible et où on est sensible à la conciliation travail-famille ?Tout est possible à la SADC ! Un emploi chez nous vous permettra de concilier har onieuse ent vos occupations professionnelles et personnelles.Que vous soyez retraité, jeune diplômé ou un professionnel d\u2019expérience à la recherche d\u2019un nouveau défi, nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer pour connaître vos bjectifs et vos attentes profession elles afin de déterminer e l , travail qui favorisera une collaboration « ag ant- ag ant ».La SADC s\u2019enga era à vous offrir un emploi adapté à votre profil de co pét es également disposés à vous offrir un plan de formation destiné à faciliter votre intégration dans notre équipe t aux responsabil tés qui vous s r Communications Loisir/Tourisme Marketing Gestion des ressources humaines Gestion de projets UN POSTE DE CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT ET COMMUNICATIONS EST DISPONIBLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE L\u2019aventure de la SADC vous intéresse ?Faites parvenir votre candidature avant le 22 juillet 2022 ou contactez : Tommy Déziel, directeur général Courriel : tommydeziel@sadchsm.qc.ca Téléphone : 819 523-4227 p.228 Plus précisément, nous sommes à la recherche d\u2019une personne qui : -Coordonnera des projets et participera à des tables de concertation en vue d\u2019assurer le développement économique de notre collectivité ; -Réalisera des projets de développement local pour les organismes du milieu ; -Coordonnera les projets de la SDC et les activités d\u2019animation du centre-ville ; -Développera et mettra à exécution le plan de communications de la SADC ; -Rédigera le contenu de divers documents écrits et électroniques (communiqué de presse, réseaux sociaux, site Web, etc.) ; -Assurera l\u2019organisation logistique lors d\u2019événements spéciaux organisés par la SADC.Faisant partie d\u2019un Réseau réunissant 67 organisations réparties à travers le Québec, la SADC du Haut St-Maurice est un employeur de choix, engagée dans son milieu, qui accompagne les entrepreneurs et supporte les initiatives visant le développement du milieu.La vie à la SADC c\u2019est aussi.Vous détenez une formation ou une expérience pertinente dans un des domaines suivants : Science politique - La semain e trav il d 4 jours ; - La possibilité d\u2019effectuer du télétravail ; - Un régime d\u2019assurances et de retraite ollectives ; - L\u2019accès à une pl teforme de soins de santé virtuelle ; - Des horaires flexibl s facilitant la conciliation travail-famille ; - L\u2019occasion de participer activement au développement de sa coll ctivité et de collaborer avec ses principaux acteurs (élus,entrepreneurs, intervenants économiques, etc.); - Un environnement de travail convivial où le travail d\u2019équipe est au cœur de ses valeurs et de ses façons de faire ; - Plusieurs autres avantages à découvrir sur place.Notr a proche moderne en attracti n et n rétenti n de rsonnel nous positionne c mme un mpl yeur des plus flexibl , uv rt à sortir des se tiers battus, et ce, pour privilégier des emplois adaptés aux besoins de nos employés et à nos futures recrues.Vous recherchez un mploi à temps lein avec un hor ire de 4 jours par semaine, où le télétravail est possible et ù on est s nsible à l c ciliation travail-famille ?Tout est possible à la SADC ! Un emploi chez nous vous permettra de concilier harmonieusement vos occupations professionnelles et personnelles.Que vous soyez retraité, jeune diplômé ou un professionnel d\u2019expérience à la recherche d\u2019un nouveau défi, nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer pour connaître vos objectifs et vos attentes professionnelles afin de déterminer ensemble, un mode de travail qui favorisera une collaboration « gagnant-gagnant ».La SADC s\u2019engagera à vous offrir un emploi adapté à votre profil de compétences.Nous sommes également disposés à vous offrir un plan de formation destiné à faciliter votre intégration dans notre équipe et aux responsabilités qui vous ront confiées.Communications Loisir/Tourisme Marketing Gestion des ressources humaines Gestion de projets UN POSTE DE CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT ET COMMUNICATIONS EST DISPONIBLE AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE L\u2019aventure de la SADC vous intéresse ?Faites parvenir votre candidature avant le 22 juillet 2022 ou contactez : Tommy Déziel, directeur général Courriel : tommydeziel@sadchsm.qc.ca Téléphone : 819 523-4227 p.228 Plus précisément, nous sommes à la recherche d\u2019une personne qui : -C ordonn ra d s proj ts et participera à s tables de oncertation en vue d\u2019assurer le développement économique de notre collectivité ; -Réalis ra des projets de développement local pour les organismes du ilieu ; -Coordonnera les projets de la SDC et les activités d\u2019animation du centre-ville ; -Développera et mettra à exécution le plan de communications de la SADC ; -Rédigera le contenu de divers documents écrits et électroniques (communiqué de presse, réseaux sociaux, site Web, etc.) ; -Assurera l\u2019organisation logistique lors d\u2019événements spéciaux organisés par la SADC.Faisant partie d\u2019un Réseau réunissant 67 organisations réparties à travers le Québec, la SADC du Haut St-Maurice est un employeur de choix, engagée dans son milieu, qui accompagne les entrepreneurs et supporte les initiatives visant le développement du milieu.La vie à la SADC c\u2019est aussi.Vous détenez une formation ou une expérience pertinente dans un des domaines suivants : Scienc politique - La sema ne de travail de 4 jours ; - L possibilité d\u2019effectu r du télétravail ; - Un régime d\u2019assurances et de retraite collectiv s ; - L\u2019accès à une plateforme de soins de santé virtuelle ; - Des horaires flexibles facilitant la conciliation travail-famille ; - L\u2019occasion de participer activement au développement de sa collectivité et de collaborer avec ses principaux cteurs (élus,entrepreneurs, intervenant économiqu s, t .); - Un environnement de travail convivial où le travail d\u2019équipe est au cœur de ses valeurs et de ses façons d faire ; - Plusieurs autres avantages à découvrir sur place.Notre ap roche moderne en attraction et en réte tion de p rsonnel nous positionne comme un employeur des plus flexible, ouvert à sortir des sentiers battus, et ce, pour privilégier des emplois adaptés aux besoins de nos employés et à nos futures recrues.Vous recherchez un emploi à temps plein avec un horaire de 4 jours par semaine, où le télétravail est possible et où on est sensible à la conciliation travail-famille ?Tout est possible à la SADC ! Un emploi chez nous vous permettra de concilier harmonieusement vos occupations professionnelles et personnelles.Que vous soyez retraité, jeune diplômé ou un professionnel d\u2019expérience à la recherche d\u2019un nouveau défi, nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer pour connaître vos objectifs et vos attentes professionnelles afin de déterminer ensemble, un mode de travail qui favorisera une collaboration « gagnant-gagnant ».La SADC s\u2019engagera à vous offrir un emploi adapté à votre profil de compétences.Nous sommes également disposés à vous offrir un plan de formation destiné à faciliter votre intégration dans notre équipe et aux responsabilités qui vous seront confiées.Communications Loisir/Tourisme Marketing Gestion des ressources humaines Gestion de projets UN POSTE DE CONSEIL ER/CONSEILLÈR ET COM UNICATIONS EST DISPONIBLE I IPE L\u2019aventure de la SADC vous intéresse ?Faites parvenir votre candidature avant le 22 juillet 2022 ou contactez : Tommy Déziel, directeur général Courriel : tommydeziel@sadchsm.qc.ca Téléphone : 819 523-4227 p.228 Plus précisément, nous sommes à la recherche d\u2019une personne qui : -Coordonnera des projets et participera à des tables de concertation en vue d\u2019assurer le développement économique de notre collectivité ; -Réalisera des projets de développement local pour les organismes du milieu ; -Coordonnera les projets de la SDC et les activités d\u2019animation du centre-ville ; -Développera et mettra à exécution le pla de communicatio s de la SADC ; -Rédigera le contenu de divers docum nts écrits et électroniques (communiqué de presse, réseaux sociaux, site Web, etc.) ; -Assurera l\u2019organisation logistique lors d\u2019événements spéciaux organisés par la SADC.Faisant partie d\u2019un Réseau réunissant 67 organisations réparties à travers le uébec, la SADC du Haut St-Maurice est un employeur de choix, engagée dans son milieu, qui accompagne les entrepreneurs et supporte les initiatives visant le développe ent du ilieu.La vie à la SADC c\u2019est aussi.Vous détenez une formation ou une expérience pertinente dans un des domaines suivants : Science politique "]