Coup d'œil.info, 31 mai 2023, Cahier 2

[" NOUS EMBAUCHONS OPÉRATEUR À 27,21$ / h JOURNALIER À 25,02$ / h MAINTENANCE DE 36,99$ À 43,16$ / h Vos futurs avantages : - Assurances collectives - Banque maladie - Régime de retraite - 3-4 jours par semaine - Et plus ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant : stemartineresumes@darefoods.com 450 427-8410 ext 45 220 15  Rang Dubuc, Ste-Martine, QC > 4 2 1 2 9 2 Revenir sur le marché du travail après une longue pause n\u2019est pas facile.Vous pouvez notamment vous sentir sous-qualifié par rapport aux candidats ayant des emplois réguliers ou une formation plus récente.La bonne nouvelle ?Vous pouvez prendre quelques mesures simples pour vous assurer d\u2019avoir les outils nécessai res pour réussir sur le marché actuel ! En voici cinq : 1.Racontez votre histoire : lors d\u2019un entretien d\u2019embauche, on vous interrogera probablement sur les « trous » dans votre CV.N\u2019essayez pas de vous en excuser ; expliquez-vous plutôt avec confiance et honnêteté.2.Rafraîchissez votre CV : veillez à ce que votre CV soit à jour et mentionne les compétences et la maîtrise des logiciels que les employeurs recherchent.Personnalisez-le pour chaque poste en fonction des exigences indiquées dans les offres d\u2019emploi.3.Exercez-vous avant les rencontres : les entrevues peuvent être intimidantes et stressantes.Pour augmenter votre confiance, renseignez-vous sur les questions les plus couramment posées par les recruteurs et répétez vos réponses avec un proche.4.Suivez une formation : les progrès technologiques sont si rapides de nos jours que vous n\u2019êtes probablement pas au fait des logiciels et des outils numériques modernes.Suivez un cours ou deux pour mettre à jour vos connaissances.5.Magasinez : au besoin, renouvelez votre garde-robe pour faire une excellente première impression.L\u2019idée ?Avoir une apparence soignée, élégante et professionnelle ! Enfin, restez positif : les refus sont normaux, et vous n\u2019obtiendrez sans doute pas le premier poste pour lequel vous postulerez.Persévérez jusqu\u2019à ce que l\u2019emploi qui vous convient se présente à vous \u2014 bonne chance ! > 4 2 1 1 4 8 À la recherche d'un emploi?5 conseils pour réintégrer le marché du travail w w w .c o u p d o e i l .i n f o - L e 3 1 m a i 2 0 2 3 - J 1 La plupart des recruteurs exigent des références, car interroger des amis, des collègues ou d\u2019anciens professeurs sur votre éthique de travail et votre personnalité leur permet d\u2019en apprendre davantage sur vous.Ainsi, qui devriez-vous inclure dans votre liste de références ?Voici quelques idées : \u2022 Références professionnelles : pensez à vos collègues, actuels ou non, qui connaissent vos habitudes de travail.Un ancien superviseur pourrait quant à lui donner son point de vue de gestionnaire.Choisissez-en un qui a eu l\u2019occasion de vous récompenser ou de vous promouvoir, par exemple.\u2022 Références morales : des amis de longue date, des clients ou toute personne qui vous connaît bien pourront témoigner de vos bons traits de caractère, comme l\u2019honnêteté et la fiabilité, ou encore de la façon dont vous avez réagi face à des défis antérieurs.Évitez toutefois de faire appel à des membres de votre famille.\u2022 Références scolaires : vos entraîneurs, vos professeurs et même vos conseillers peuvent apporter un éclairage unique à votre candidature, surtout si vous êtes un jeune diplômé sans grande expérience professionnelle.Vous pouvez également inclure d\u2019anciens camarades de classe qui savent comment vous travaillez en équipe.Recherche d\u2019emploi Qui devriez-vous utiliser comme référence?Un conseil : contactez vos références potentielles avant de les inscrire sur votre liste afin de leur demander leur accord \u2014 et de leur éviter d\u2019être pris au dépourvu par un éventuel appel vous concernant ! NOUS EMBAUCHONS PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES.Terminal St-bernard-de-Lacolle : \u2022 Chauffeur classe 1 et 3 Terminal St-Jean-Sur-Richelieu : \u2022 Shunter Laveur avec classe1 \u2022 Personne Multifonctionnel mécanique-soudure Temps partiel-temps plein - Saisonnier Tél : 450-347-9328 ext.226 CV par courriel : service-claire.com > 4 2 0 7 2 2 GARAGE CENTRE AUTO PLUS NAPIERVILLE Contactez Pierre Huneault Jour : 450 245-3488 Soir : 514 863-2423 POSTE À COMBLER MÉCANICIEN Poste à temps plein Salaire compétitif Équipe dynamique Vêtements de travail fournis > 4 2 1 1 2 1 J 2 - w w w .c o u p d o e i l .i n f o - L e 3 1 m a i 2 0 2 3 Une culture d\u2019entreprise positive met en valeur les forces uniques de chaque membre de l\u2019équipe.Voici donc quatre personnalités typiques en milieu de travail ainsi que des astuces pour mieux les reconnaître et les motiver.1.AIMABLE Le collègue aimable préfère l\u2019harmonie au conflit.Sa nature amicale crée un sentiment de sécurité émotionnelle.Il peut toutefois devenir passif-agressif en cas de problème, ce qui peut rendre difficile la recherche d\u2019une solution.La gentillesse et l\u2019empathie sont essentielles pour le motiver.Lorsqu\u2019il se sent en sécurité pour exprimer librement ses opinions, vous pouvez obtenir des informations précieuses sur les besoins de l\u2019ensemble du personnel.2.ANALYTIQUE L\u2019employé analytique est ordonné et aborde ses tâches avec un plan bien établi.Il travaille bien seul et a un grand souci du détail.Il est souvent enclin à l\u2019indécision et peut être trop critique envers les autres, mais il obtient des résultats lorsqu\u2019on lui présente un problème précis et qu\u2019on lui laisse le temps de réfléchir à une solution.3.MENEUR Le meneur est un leader énergique.Il s\u2019agit d\u2019un atout, car il abat le travail et enchaîne rapidement avec la tâche suivante.Or, sa grande concentration passe parfois pour un manque d\u2019empathie, ce qui peut démotiver les autres.Il exige peu de motivation externe, mais votre productivité peut s\u2019améliorer si vous lui rappelez la valeur que ses collègues apportent à un projet.4.EXPRESSIF L\u2019expressif a l\u2019esprit vif et génère de l\u2019enthousiasme au sein de l\u2019entreprise ou avec les clients et les investisseurs.Un manque d\u2019organisation ou de suivi peut cependant contrebalancer sa créativité et sa sociabilité.Il est donc préférable de l\u2019associer à des personnalités plus axées sur les résultats.Pour exploiter son « super pouvoir », reflétez son entrain et suscitez son intérêt pour les objectifs de l\u2019entreprise.Besoin d\u2019un coup de main pour mieux motiver votre équipe ?Demandez conseil à un consultant en ressources humaines ! 4 types de personnalité au travail à reconnaître\u2026 et à motiver ! > 4 2 1 3 8 3 RECHERCHE SERVICE À LA CLIENTÈLE BILINGUE ENTREPRISE EN PLEINE EXPANSION Horaire du lundi au vendredi de 8h à 17h Assurance collective après 3 mois Rver après 1 an SVP nous faire parvenir votre C.V à rh@transportegl.com 450 245?0077 poste 230 > 4 2 1 4 2 8 SI VOUS DÉSIREZ AFFICHER, COMMUNIQUER AVEC NOUS VENDRE, LOUER OU ÉCHANGER LA SECTION DES ANNONCES CLASSÉES DU Bianca De Lamirande 450-515-5444 bdelamirande@coupdoeil.info Jordana St-Hilaire 450-515-5555 jsthilairetremblay@coupdoeil.info Même pas besoin de vous déplacer! nous répondrons à vos appels du lundi au vendredi de 9h00 à 16h30 POUR COMPLÈTER VOTRE ÉQUIPE POUR TROUVER UN EMPLOI w w w .c o u p d o e i l .i n f o - L e 3 1 m a i 2 0 2 3 - J 3 > 4 2 0 7 2 5 TECHNICIEN À LA MAINTENANCE (AUCUNE DIPLÔME REQUIS) Le technicien à la maintenance devra effectuer des diagnostics, des réparations mineurs sur les machines et les petits outils, assurer le dépannage au quotidien, la maintenance préventive, réaliser la vérification de qualité, les ajustements et changements des lames.Vous devrez débloquer les équipements, effectuer les mises en course (set-up) et travailler en collaboration avec l\u2019équipe de maintenance.Horaire : Lundi au jeudi de 18h00 à 4h30 Salaire : 20$ / heure + prime de 3$ / heure Ce qu\u2019il vous faut : \u2022 Posséder des habiletés manuelles et sens de l\u2019initiative.\u2022 Capacité à travailler sous pression.\u2022 Capacité à travailler en équipe.\u2022 Aucun diplôme requis (formation a l\u2019interne) Nos avantages : 3 Semaine de 40 heures avec horaire fixe.Pas de temps supplémentaire pour faciliter la conciliation travail-famille.3 Régime de retraite avec contribution de l\u2019employeur.3 Accès à un programme de soins médicaux en ligne payé en totalité par l\u2019employeur.3 Prime de rétention et programme référence (valeur de 1,850$ chacun).AGENT ADMINISTRATIF / LOGISTIQUE Nous recherchons un(e) agent administratif / logistique.Dans ce rôle, vous travaillerez dans les bureaux et également dans l\u2019entrepôt pour la préparation des commandes Home Dépôt en ligne.Ce poste est parfait pour les gens qui aiment travailler intellectuellement et physiquement.Horaire : Lundi au vendredi de 7h30 à 16h00 Salaire : À partir de 23$, selon l\u2019expérience Lieu de travail : Saint-Bernard-de-Lacolle Responsabilités : \u2022 Tenir l\u2019inventaire à l\u2019usine et dans les 5 centres de traitement aux États-Unis.\u2022 Effectuer les commandes pour Lowe\u2019s et Home Depot.\u2022 Effectuer les commandes avec les différents fournisseurs pour les clous, vis, et autres.\u2022 Effectuer la planification de la production du treillis.\u2022 Planifier, avec le responsable au shipping, des voyages de la marchandise aux USA.\u2022 Effectuer les commandes spéciales et les changements de prix dans le système.\u2022 Répondre aux demandes de renseignements et régler toute divergence entre les factures.\u2022 Vérifier et entrer les blackbox et bons des commandes dans le système.\u2022 Préparation des commandes de Home Depot en ligne et appelez les clients au besoin.\u2022 Formation (à moyen et long terme) sur tous les différents postes dans les bureaux.\u2022 Toutes autres tâches demandées par le superviseur.Exigences : \u2022 DEP en comptabilité et/ou administration et/ou logistique (un atout).\u2022 Bilingue - anglais et français, tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit (essentiel).\u2022 Doit posséder d\u2019excellente capacités d\u2019analyse et de gestion des priorités.Nos avantages : 3 Semaine de 40 heures avec horaire fixe.Pas de temps supplémentaire pour faciliter la conciliation travail-famille.3 Régime de retraite avec contribution de l\u2019employeur.3 Accès à un programme de soins médicaux en ligne payé en totalité par l\u2019employeur.3 Prime de rétention et programme référence (valeur de 1,850$ chacun).COMPAGNIE ESSENTIELLE / EMPLOYÉS ESSENTIELS Joignez-vous à notre équipe et faites parties de nos nouveaux projets.250emplois@ufpi.com J 4 - w w w .c o u p d o e i l .i n f o - L e 3 1 m a i 2 0 2 3 "]