Le Canada français, 12 mai 2022, Cahier 2

[" 943, boul.du Séminaire nord, Saint-Jean-sur-Richelieu I Royallepageexcellence.com TOUJOURS À VOTRE DISPOSITION.N\u2019hésitez pas à nous contacter ! À votre service depuis 1988 Richard Sylvestre Courtier immobilier et commercial 514 916-6314 Alexandre Desrochers Courtier immobilier propriétaire et commercial 514 917-0824 > 3 5 5 8 3 2 E X C E L L E N C E Agence immobilière Franchise indépendante et autonome VOTRE PROPRIÉTÉ VAUT PLUS QUE VOUS PENSEZ ! ÉDITORIAL Quelles décisions prendrez-vous ?PAGE B-4 PATRIMOINE Le fort aux maringouins PAGE B-5 PAGE B-12 ( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s G a b o r i a u ) Contrat de travail de cinq ans chez Tremcar PAGE B-3 PAGE B-2 Le jeudi 12 mai 2022 En poste depuis le 2 mai dernier, la nouvelle directrice générale de NexDev | Développement économique Haut-Richelieu, Carole Cardinal, souhaite faire rayonner la région au cours de son mandat.Notre spécialisation dans le domaine de la sécurité civile et publique, notamment avec la volonté d\u2019obtenir une zone d\u2019innovation dans ce créneau, est l\u2019une des raisons qui l\u2019ont incitée à relever ce défi, confie-t-elle dans sa première entrevue au journal.AUX COMMANDES DE NEXDEV STÉPHANIE MAC FARLANE B-2 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com Après une pause forcée en raison de la pandémie de COVID-19, le 5 à 7 Effervescence, organisé par la Société de développement du Vieux- Saint-Jean (SDVSJ), revient en force.L\u2019objectif de cet événement?Célébrer le dynamisme des commerçants et organismes du centre-ville, mais aussi permettre une rencontre entre les différents acteurs de cette communauté d\u2019affaires.Les représentants des commerces, organismes communautaires et entreprises du Vieux-Saint-Jean sont invités à participer à cette activité qui se tiendra au Bistro La Trinquette le 18 mai.«On veut souligner l\u2019effervescence du centre-ville, la vitalité qu\u2019on y retrouve, que ce soit avec ses piliers ou encore ses nouveaux commerçants.On veut aussi célébrer certains anniversaires importants et permettre des rencontres entre la communauté», indique Katrine Hamel, directrice générale de la SDVSJ.Elle rappelle que l\u2019événement de 2020 avait dû être annulé à quelques semaines de sa tenue en raison de la pandémie de COVID-19.Les prix qui devaient y être remis le seront lors de ce 5 à 7.«Pour l\u2019édition 2021-2022, la formule sera un peu différente parce qu\u2019on sort de deux années particulières», précise-t-elle, sans toutefois donner plus de détails pour ne pas dévoiler de surprises.INVITATION La SDVSJ espère accueillir 150 personnes.Le 5 à 7 Effervescence se tiendra sur la terrasse du Bistro La Trinquette, rue Champlain.L\u2019événement aura lieu beau temps, mauvais temps puisque les installations le permettent.«Mais on a réservé la belle température», souligne en riant Mme Hamel.Les personnes qui souhaitent y participer doivent confirmer leur présence avant le 16 mai au 450 347-6289 ou à commu nication@vieux-saint-jean.com.Un 5 à 7 effervescent à La Trinquette le 18 mai MÉGAN CHAMPAGNE mchampagne@canadafrancais.com V élo Conversio, une jeune entreprise du Haut-Richelieu, est au nombre des lauréats du gala régional du 24e Défi OSEntreprendre qui avait lieu le 29 avril dernier, à Longueuil.Sous la présidence d\u2019honneur de Karl Magnone, cofondateur de Tite Frette bières et compagnie, et animé par Caroline Marion de la station de radio Boom FM, cet événement organisé par la firme Faire-Valoir mettait en vedette tous les lauréats locaux des MRC de la Montérégie.Une entreprise du Haut-Richelieu, soit Vélo Inversio, a remporté les honneurs dans le volet Création d\u2019entreprise, catégorie « Commerce ».Cette entreprise de Saint-Jean- sur-Richelieu, récemment fondée par Nikki Fortin et Gabrielle Bédard se spécialise en conversion et en réparation de vélos électriques.GALA NATIONAL Les lauréats régionaux se retrouvent tous en lice pour le Gala des Grands Prix Desjardins du Défi OSEntreprendre qui aura lieu le 8  juin prochain au Palais Montcalm de Québec.Ce gala sera animé par la comédienne Anaïs Favron et se déroulera sous la coprésidence d\u2019honneur de Zakary Pilote, lauréat national dans le volet scolaire du défi en 2018, et de Serge Beauchemin, entrepreneur et conférencier.Cette année, 49 314 personnes ont pris part au 24e Défi OSEntreprendre.Pour en savoir davantage sur cette initiative, il suffit de consulter le site Web osentreprendre.quebec ou la page Facebook OSEntreprendre.DÉFI OSENTREPRENDRE Vélo Conversio accède à la finale provinciale C arole Cardinal est la directrice générale de NexDev | Développement économique Haut-Richelieu depuis le 2  mai.Elle a œuvré principalement en Montérégie-Ouest depuis le début de sa carrière.La spécialisation de la région dans le domaine de la sécurité civile et publique, notamment avec la volonté d\u2019obtenir une zone d\u2019innovation dans ce créneau, est l\u2019une des raisons qui l\u2019ont incitée à relever ce défi.« C\u2019est un nouveau contenu avec lequel je vois plein de liens à faire.C\u2019est un créneau spécifique et unique dans lequel je vois qu\u2019on peut apporter beaucoup d\u2019innovation », dit-elle, en entrevue avec Le Canada Français.Diplômée en administration des affaires et en sciences politiques, Carole Cardinal se décrit comme une professionnelle du développement et du développement économique.« Depuis le début de ma carrière, j\u2019ai toujours fait la liaison entre le secteur public et le secteur privé.C\u2019est un élément qui teinte énormément ma façon d\u2019intervenir.C\u2019est le fil conducteur de mon parcours », ajoute-t-elle.Les relations gouvernementales sont aussi importantes à ses yeux.« J\u2019aime positionner mes dossiers et les régions que je défends pour aller chercher le maximum de valeur », poursuit celle qui était jusqu\u2019à tout récemment directrice du développement territorial et commissaire industrielle à Développement Vaudreuil-Soulanges.Son parcours dans le développement économique l\u2019a menée à connaître divers enjeux liés au développement social, industriel, touristique, agroalimentaire et à la logistique.PLAN Carole Cardinal multiplie les rencontres depuis son arrivée en poste.« Je veux connaître les visions de chacun, voir comment le tout s\u2019arrime et prendre le pouls de la région », expose-t-elle.À partir des projets déjà en branle, elle compte présenter un plan de travail qui réunira des actions précises et accessibles pour aller chercher rapidement des gains.Ce canevas inclura des défis d\u2019envergure pour faire rayonner le Haut-Richelieu et attirer l\u2019attention.ZONE D\u2019INNOVATION L\u2019obtention et la mise en place d\u2019une zone d\u2019innovation en sécurité civile et publique figurent dans ses priorités.« Une grande partie des actions sont orientées vers la zone d\u2019innovation parce que c\u2019est un tout.On travaille pour se positionner auprès du gouvernement afin que la zone d\u2019innovation devienne réelle et concrète », indique-t-elle.Carole Cardinal rappelle que la zone d\u2019innovation doit reposer sur trois piliers, soit la mobilisation de la communauté sur un thème unique, les investissements privés et la recherche.« Pour moi, tous les indicateurs sont verts, mais il faut poursuivre le travail pour avoir l\u2019approbation du gouvernement, notamment pour le pilier des investissements privés.Il faut augmenter la représentation auprès des entreprises du Québec et d\u2019ailleurs dans le monde pour qu\u2019elles investissent.L\u2019objectif de la zone d\u2019innovation est de faire rayonner le Haut-Richelieu à l\u2019extérieur de la région et du Québec.Pour ça, il faut fournir des efforts qui sont proportionnels aux retombées qu\u2019on souhaite », avise-t-elle.SOUTIEN AUX ENTREPRISES Une autre de ses priorités sera de servir les 250 entreprises manufacturières du Haut-Richelieu et d\u2019approfondir la relation qu\u2019elles ont avec NexDev.« Il faut les appuyer pour être certain que celles qui ont un défi, un enjeu ou un désir de croître aient accès à toutes les solutions.La porte d\u2019entrée de ces solutions est NexDev.Il faut avoir une relation privilégiée avec les entreprises et qu\u2019elles nous connaissent.Cette relation est déterminante », indique Carole Cardinal.AUTRES PRIORITÉS La question du développement économique et de la protection de l\u2019environnement est d\u2019actualité, notamment avec les questions de densification et de protection des milieux naturels.Carole Cardinal souligne que c\u2019est la vision de la Ville et de la MRC qui va primer.« Cela dit, nous devrons être un excellent partenaire de la réflexion », dit-elle en précisant qu\u2019il y a plusieurs façons de rendre disponibles des terrains industriels, notamment en requalifiant des espaces.Quant à l\u2019aéroport, dont la Ville est propriétaire, NexDev a le mandat d\u2019assurer son développement commercial.La Ville doit toutefois se positionner sur cet actif.Le résultat d\u2019une nouvelle étude est attendu cet automne.En attendant d\u2019avoir un mandat clair de la Ville, NexDev effectue un travail de recherche et de positionnement.Et l\u2019aéroport aura un rôle majeur à jouer dans la zone d\u2019innovation, mentionne Mme  Cardinal.Carole Cardinal veut faire rayonner le Haut-Richelieu STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com ( P h o t o G r a c i e u s e t é \u2013 C e n t r e d \u2019 A i d e a u x E n t r e p r i s e s H a u t e - M o n t é r é g i e ) Nikki Fortin et Gabrielle Bédard, cofondateurs de l\u2019entreprise Vélo Conversio.Une des priorités de Carole Cardinal sera de servir les 250 entreprises manufacturières du Haut-Richelieu et d\u2019approfondir la relation qu\u2019elles ont avec NexDev.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s G a b o r i a u ) B-3 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L a firme d\u2019 arpenteurs-géomètres Denicourt déménagera en 2023 à quelques mètres de ses locaux actuels dans le nouvel édifice à vocation commerciale et résidentielle qui est en construction sur le boulevard d\u2019Iberville, à l\u2019angle de l\u2019avenue Provost.L\u2019entreprise créée en 1978 accueille aussi un nouvel associé dans ses rangs.Denicourt arpenteurs-géomètres a été fondée il y a 44 ans par Marcel Denicourt.Son fils, Éric Denicourt, a ensuite pris la relève.Au fil des ans, la firme a ouvert des bureaux à Saint-Rémi, Chambly et Dollard-des-Ormeaux.Entre 2012 et 2019, elle a acquis deux bureaux à Saint-Hubert et un à Cowansville.Son siège social, où œuvre une trentaine d\u2019employés, est situé sur le boulevard d\u2019Iberville.Au total, la firme compte environ 70 équipiers, dont dix arpenteurs-géomètres.Les employés sont répartis dans les six bureaux.Éric Denicourt a quitté l\u2019actionnariat de l\u2019entreprise en 2019, mais il y travaille toujours à titre d\u2019 arpenteur-géomètre.François d\u2019Auteuil, Marc Cochet, Maxime Bourgeois et Sébastien Rheault sont actionnaires de la firme depuis le 1er janvier 2021.M. Rheault en est le président.Le 3 mai dernier, ils ont accueilli un nouveau collègue au sein de l\u2019actionnariat : François Bilodeau.Ce dernier ne leur est pas inconnu.Il dirige le bureau de la firme à Saint-Hubert depuis octobre 2016.M. Bilodeau, qui est arpenteur-géomètre depuis février 2000, conserve son rôle de directeur de la succursale située sur la Rive-Sud de Montréal.NOUVEAU SIÈGE SOCIAL Denicourt arpenteurs-géomètres planche aussi sur un projet de déménagement.Elle établira son nouveau siège social à proximité de ses locaux actuels.Si bien qu\u2019elle conservera son adresse, soit le 865, boulevard d\u2019Iberville, précise le président de Denicourt, Sébastien Rheault.Elle occupera une superficie de 3500 pieds carrés au rez-de-chaussée de l\u2019immeuble en construction qui accueillera également 94 logements.La voûte de Denicourt, qui abrite les archives, sera située au sous-sol de la nouvelle bâtisse.Le centre de sauvegarde aura une aire de 1000 pieds carrés.L\u2019entreprise occupera au total sensiblement la même superficie qu\u2019elle a actuellement, mais les espaces seront mieux utilisés, témoigne M. Rheault.L\u2019aménagement des nouveaux locaux est également prévu pour répondre aux nouvelles réalités du travail hybride.DÉMÉNAGEMENT La firme déménagera lorsque la construction du projet baptisé Le Provost sera terminée.La bâtisse où elle se trouve actuellement sera ensuite démolie pour faire place à un stationnement.Déménager, même à quelques pas, ne sera pas une mince tâche.La firme est dépositaire de 32 greffes contenant plus de 250 000 dossiers.Le siège social de Saint-Jean- sur-Richelieu abrite près de 150 000 dossiers en format papier, souligne M. Rheault.Ce dernier mentionne que Denicourt arpenteurs-géomètres demeure à l\u2019affût des opportunités pour consolider ses activités ou encore s\u2019agrandir.« Les acquisitions demeurent une alternative pour recruter des talents », ajoute Sébastien Rheault.À l\u2019instar de plusieurs autres secteurs d\u2019activité, celui des arpenteurs-géomètres n\u2019échappe pas à la pénurie de main-d\u2019œuvre.Nouveaux bureaux pour Denicourt arpenteurs-géomètres STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L a convention collective de la centaine de travailleurs à l\u2019emploi de l\u2019usine Tremcar à Saint-Jean-sur- Richelieu, représentés par le Syndicat des Métallos, vient d\u2019être ratifiée.Le nouveau contrat de travail prévoit des hausses salariales d\u2019environ 20% sur une période de cinq ans.Une clause protège aussi le pouvoir d\u2019achat des syndiqués pour les deux dernières années de l\u2019entente.Dans un communiqué de presse transmis aux médias d\u2019information, dont Le Canada Français, le Syndicat des Métallos indique que ses membres bénéficieront d\u2019un ajustement salarial de 1,25$ qui s\u2019ajoute dès maintenant à une hausse de 3%.Pour la première année du contrat, cela représente une augmentation de 8%.Une hausse salariale de 3% est ensuite prévue pour chacune des années du contrat de travail.Si l\u2019indice des prix à la consommation dépasse l\u2019augmentation prévue, les syndiqués du manufacturier de remorques et de citernes verront leur salaire être ajusté en conséquence jusqu\u2019à concurrence de 5%.Il est important ici de préciser que cette clause d\u2019ajustement ne s\u2019appliquera toutefois que pour les deux dernières années du contrat de travail.AUTRES GAINS La nouvelle convention collective prévoit également une prime de fidélisation des employés.Ainsi, les travailleurs qui cumulent entre trois et cinq années d\u2019ancienneté verront leur salaire horaire être bonifié de 0,50$.Ceux ayant de cinq à dix ans d\u2019ancienneté obtiendront de leur côté 1$ de l\u2019heure de plus, tandis que ceux qui oeuvrent chez Tremcar depuis plus de dix ans auront droit à une prime horaire de 1,50$.Des changements seront aussi apportés pour les vacances.La cinquième semaine de repos annuel sera accordée après 15 ans de services plutôt que 20.La sixième semaine de vacances sera aussi devancée: elle sera permise après 20 ans d\u2019ancienneté.Auparavant, il fallait qu\u2019un employé œuvre 25 ans au sein de l\u2019entreprise pour y avoir accès.Enfin, l\u2019allocation pour l\u2019achat de bottes et de vêtements de travail est aussi haussée.«C\u2019est une excellente convention, au- dessus de tout ce qui s\u2019était signé auparavant.C\u2019est grâce à la solidarité des membres avec leur comité de négociation», souligne, dans un communiqué de presse, le représentant syndical, Martin Courville.NÉGOCIATIONS Le Syndicat des Métallos tient à souligner que cette entente de principe a été approuvée par 76% des membres.Ceux-ci avaient préalablement rejeté à l\u2019unanimité la proposition dite «finale» de l\u2019employeur.«Le rejet à 100% de la proposition précédente de l\u2019employeur a été déterminant.Ça nous a donné l\u2019élan nécessaire pour retourner négocier avec l\u2019employeur, forts de l\u2019appui unanime des membres au comité de négociation.Ça nous a permis de conclure cette entente de principe, à la satisfaction des membres», fait valoir le président de l\u2019unité syndicale membre de la section locale 9414, Marc-André Marchand.Précisons en terminant que la précédente convention collective des employés syndiqués de Tremcar couvrait la période 2016-2020.Elle avait ensuite été prolongée d\u2019une année, soit jusqu\u2019au 31 décembre 2021.Contrat de travail de cinq ans chez Tremcar La nouvelle convention collective prévoit également une prime de fidélisation des employés du fabricant de citernes de Saint-Jean-sur-Richelieu.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 A r c h i v e s ) François d\u2019Auteuil, Sébastien Rheault, Marc Cochet, François Bilodeau et Maxime Bourgeois sont les cinq actionnaires de Denicourt arpenteurs-géomètres.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s G a b o r i a u ) B-4 LE CANADA FRANÇAIS - OPINIONS - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 GILLES LÉVES QUE - rédac teur en chef PAGE ÉDITORIALE D écidément, le mauvais sort s\u2019acharne sur chacun d\u2019entre nous depuis mars 2020.À des degrés divers, faut-il toutefois préciser.Il y a d\u2019abord eu cette longue, pénible et tenace pandémie qui a bouleversé mentalement et économiquement notre quotidien, puis il y a cette vie chère qui semble vouloir s\u2019installer pour un bon bout de temps.Il faudra s\u2019y faire, surtout s\u2019y adapter.À compter de samedi, dans à peine deux dodos, le port du masque que vous haïssez tant porter ne sera plus obligatoire dans les lieux publics, à l\u2019exception des transports en commun et des établissements de santé.C\u2019est une bonne nouvelle, mais la prudence sera tout de même de mise pour les personnes les plus vulnérables.La COVID-19 affiche certes des signes d\u2019épuisement, mais elle est encore présente dans notre environnement.Normalement, cette grande libération devrait tous nous réjouir.D\u2019autant plus qu\u2019elle coïncide avec l\u2019arrivée du beau temps et du retour de toutes ces activités qui nous ont tant manqué.La vie d\u2019avant reprend ses droits aux terrasses des cafés et des restaurants, dans les festivals et les voyages, tant au Québec qu\u2019à l\u2019étranger.Avouez qu\u2019au plus fort de la crise, vous aviez commencé à ne plus vraiment y croire ?Malheureusement, un autre virus s\u2019est infiltré dans nos vies d\u2019une façon tout aussi sournoise.Il ne tue pas, ne rend pas malade, mais affecte grandement nos habitudes.On parle ici de cette inflation qui s\u2019établit présentement à 5,7 % au Québec, à 8,5 % aux États-Unis.et à 61,1 % en Turquie ! Les économistes prédisaient l\u2019automne dernier que cette poussée de fièvre serait de courte durée, mais on soupçonne qu\u2019il y avait des algues vertes et des moules zébrées dans leur boule de cristal ! Il faut dire que Vladimir Poutine a attisé le feu en menant une « opération militaire spéciale » en Ukraine.Les prix du pétrole ont alors explosé au même rythme que les immeubles à Marioupol.Bon, on exagère un peu, mais il n\u2019en demeure pas moins que le prix du litre d\u2019essence ordinaire vient de franchir la barre symbolique des 2 $ avant même le début des vacances et des hausses exagérées qui y sont associées.Bien évidemment, et il ne faut pas être un comptable agréé pour comprendre ça, cette flambée des prix du pétrole alimente l\u2019inflation de la même manière que le vent qui souffle sur les braises.La facture vous est refilée à l\u2019épicerie, au restaurant et dans tous les achats que vous faites.Même chez Dollarama ! Après avoir dormi au gaz, les banques centrales viennent de sortir les bazookas pour combattre l\u2019inflation.On ne parle plus d\u2019un quart de point, mais d\u2019un demi-point par séance.Pour un certain temps.Opération simple en apparence, mais risquée pour ne pas avoir à combattre un autre virus encore plus dommageable que la hausse du coût de la vie.Vous aurez deviné que nous faisons allusion ici à une récession.Nous n\u2019en sommes pas là, mais la menace est réelle.Pour faire face à cette vie chère, et c\u2019est normal, vous frappez à la porte de votre employeur qui en a déjà plein les bras avec les séquelles de la pandémie et la rareté de la main-d\u2019oeuvre qui va aller en s\u2019intensifiant au cours des prochaines années.C\u2019est ça ou vous irez voir ailleurs, comme plusieurs le font présentement.Le vent a changé de côté de la même façon que pour les propriétaires face à leurs locataires.L\u2019implacable loi de l\u2019offre et de la demande s\u2019applique dans les deux cas.Bien évidemment, rares sont les employeurs qui peuvent offrir en hausse salariale plus de la moitié du taux d\u2019inflation qui frôle les 6 % au Québec.Ceux qui le font pour rester en activité n\u2019ont d\u2019autre choix que de refiler à leur tour la facture à leurs clients.Et ça aussi, ça alimente l\u2019inflation et les frustrations ! En fin de compte, et vous avez raison de vous en plaindre, votre pouvoir d\u2019achat s\u2019en ressent.Votre salaire n\u2019est plus adapté à cette vie chère qui vous effraie, tout en vous faisant comprendre que vos enfants n\u2019auront probablement pas la même chance que vous dans leur vie.Du moins, pas celle où l\u2019accès à une propriété et à un « char » de l\u2019année était possible pour quiconque avait un bon emploi.À vous entendre sur les lignes téléphoniques, vous allez devoir faire des choix pour combattre l\u2019inflation.Certains ont l\u2019intention de ne pas mettre plus de 20 $ d\u2019essence à chaque arrêt à une station-service, mais ce n\u2019est pas une solution ! D\u2019autres entendent aller moins souvent au cinéma, au restaurant et à Cuba, là où un immeuble vient d\u2019exploser comme à Marioupol.Des travaux de rénovation vont attendre.Il y aura aussi un peu plus de salade et moins de viande rouge dans votre assiette.Surtout pas de crabe des neiges à 21,50 $ la livre.Pour vos déplacements en machine, vous éviterez les détours inutiles et les déplacements jusqu\u2019à Gaspé pour voir un trou dans un rocher.Tout compte fait, si l\u2019inflation ne pique pas du nez à l\u2019intérieur d\u2019un délai raisonnable, ça va occasionner d\u2019autres problèmes économiques qui vont vous empoisonner la vie, ou du moins vous éloigner de celle que vous aviez ou que vous espériez vivre un jour.GILLES LÉVESQUE glevesque@canadafrancais.com Quelles décisions prendrez-vous ?Un prix citron Cette photo a été prise il y a une dizaine de jours sur le rang des 54, dans le secteur Saint-Athanase.Des pneus, des jantes de pneus, un divan, des blocs de béton, des fenêtres, des sacs à ordures éventrés, dont certains contenaient des matières recyclables, tout ça éparpillé sur quelques centaines de mètres le long de la route.Autant de matières pourtant acceptées sans problème et sans frais à l\u2019écocentre.Ça mérite d\u2019emblée un prix citron.( P h o t o G r a c i e u s e t é ) B-5 LE CANADA FRANÇAIS - PATRIMOINE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 VUE PANORAMIQUE DU HAUT-RICHELIEU MARILOU DESNOYERS HISTOIRE ET PATRIMOINE Le trille blanc, une fleur en péril au Québec Le trille blanc est une plante indigène très vulnérable à la récolte.Elle est même en péril au Québec.Il faut compter près de 10 ans pour qu\u2019un trille produise une première fleur.D\u2019ailleurs, une loi interdit la cueillette de ces fleurs, car dès que l\u2019une est cueillie, elle provoque malheureusement la mort du plant.Pour visualiser cette photo en mode virtuel 360°, visez le code QR de 2 à 3 secondes en mode appareil photo, avec votre tablette ou cellulaire, puis cliquez sur Kuula.(Texte Micheline Hamelin) DENIS TREMBLAY photographe En 1748, Pehr (Petter) Kalm, un bo?taniste utilitaire finlandais d\u2019origine suédoise, effectue un voyage d\u2019études en Amérique du Nord, afin de colliger des renseignements sur la flore locale et de glaner des semences d\u2019intérêt pour l\u2019indus?trie agricole scandinave.Dans son ouvrage En resa til Norra America (Stockholm, 1753?1761) en trois volumes, l\u2019explorateur nous offre, à travers le récit de son périple, une foule de renseignements sur notre territoire et ses habitants.En plus d\u2019herboriser, l\u2019observateur finno?suédois, qui est dans la jeune tren?taine, s\u2019attarde aux paysages, aux pratiques religieuses des Canadiens, à leurs mœurs et coutumes, en passant par leurs habitudes alimentaires, leur structure politique, mais également aux arts et à l\u2019architecture.Le voyageur s\u2019intéresse en outre au mode de vie des Autochtones, décrivant notam?ment leurs pratiques artisanales, leurs tatouages ainsi que leur habillement.C\u2019est en juillet 1749 que Kalm fait son entrée en Nouvelle?France, s\u2019arrêtant alors au fort français Saint?Frédéric, à l\u2019extrémité sud du lac Champlain.YACHT Le 19 juillet 1749, attendant depuis déjà quelques jours le yacht qui fait la navigation sur le lac Champlain durant l\u2019été, Kalm s\u2019affaire aux préparatifs d\u2019une expédition qui doit le mener au fort Saint?Jean.Vers les onze heures, après avoir chargé bagages et amples provisions, le botaniste prend place avec son domes?tique dans la barque pilotée par Joseph Payant dit St?Onge, le premier pilote du lac Champlain.C\u2019est sous un ciel sombre, mais soufflé par un vent favorable, que le yacht quitte le fort Saint?Frédéric, sillonnant les eaux calmes, bordées par un territoire enseveli sous une épaisse forêt nappée de brouillard.PAYANT Kalm note que l\u2019embarcation de Payant serait celle qui aurait inauguré la navigation par barque sur le lac Champlain.Il précise que son capitaine, né dans ce pays, aurait lui?même fabriqué son vaisseau.Ainsi, ce yacht, en plus d\u2019être le pre?mier à avoir été construit ici, serait le seul bâtiment de ce type à avoir navigué sur ces eaux.Payant aurait d\u2019ailleurs effectué lui?même les sondages nécessaires, afin de trouver une route sûre entre les deux fortifications.Dans cette contrée presque inhabitée, Kalm mentionne toutefois la présence de ceux qu\u2019il nomme « les sauvages ».Ils sont en canots d\u2019écorce, près de la côte, venus pêcher l\u2019esturgeon, qu\u2019on trouve ici en abondance.Le voyageur décrit également quelques établissements français situés sur la rive occidentale, les premiers rencontrés depuis leur départ de Saint?Frédéric.Sur la rive opposée, il pointe aussi l\u2019ancien emplace?ment d\u2019une redoute de bois disparue et la présence d\u2019un moulin à vent fait de pierres.SAINT-JEAN À mi?parcours, la nuit vient à poindre et le vent à s\u2019essouffler, si bien que l\u2019équi?page doit mettre l\u2019ancre près du rivage et se résoudre à y passer la nuit.Le lendemain, s\u2019éloignant peu à peu de la grève sablon?neuse, la barque s\u2019apprête à franchir les derniers 20 milles français qui la séparent du fort Saint?Jean.Par endroit, l\u2019eau est si basse que le pilote doit fouiller la rivière poissonneuse à l\u2019aide d\u2019une branche, afin de se frayer un chemin jusqu\u2019au fort, qu\u2019on salue finalement à la tombée du jour.Kalm, qui sera reçu par le sieur de Gannes de Falaize, commandant du fort Saint?Jean et beau?frère M. Lusignan, le gouverneur du fort Saint?Frédéric, indique que la fortification de bois quadrangulaire érigée l\u2019année précédente, est fixée sur un terrain bas et sablonneux.FORT Le fort Saint?Jean, véritable poste de liaison entre Montréal et Saint?Frédéric, constitue un important dépôt de vivres et de munitions.Il est enclos d\u2019une palissade faite de pieux de thuya (cèdre) et surmontée d\u2019une plateforme, avec garde?corps, située dans l\u2019enceinte.Les saillants du côté de la rivière sont recouverts de deux ouvrages de bois, véritables polygones pourvus de meur?trières et de mâchicoulis, comptant quatre étages et reposant sur des soubassements de pierre.Les deux autres angles du fort, côté terre, sont coiffés de petites maisons de bois à deux étages, tenant à la fois lieu de casernes et de défenses.Le botaniste nous renseigne aussi sur l\u2019occupation du fort, restreinte à un commandant, un commissaire, un boulanger et six soldats, comparative?ment à la garnison de 1748 qui comptait 200 hommes.MARINGOUINS En décrivant le terrain riche et fertile qui avoisine le fort Saint?Jean, Kalm précise qu\u2019il demeure inhabité, quoiqu\u2019on parle d\u2019y ériger au plus tôt des établissements.Le botaniste note alors la quantité prodi?gieuse de moustiques qui prolifèrent dans les terres basses et marécageuses ainsi que la dense forêt qui ceinture la forteresse.Il serait, à son avis, plus à propos de surnommer la fortification, « le fort aux maringouins ».Kalm ajoute que le terme « maringouin » est utilisé au Canada par les colons français, afin de désigner les cousins (moustiques piqueurs), et que ce mot demeure hérité de la « langue sau?vage ».Encore aujourd\u2019hui, c\u2019est ainsi qu\u2019on nomme ces insectes indésirables.Avant de quitter la fortification pour se diriger vers Laprairie (La Prairie), grâce à « d\u2019utiles solipèdes » (chevaux), Pehr Kalm raconte avoir, pour sa dernière soirée à Saint?Jean, levé son verre à la santé des rois de France et de Suède, pendant que les soldats du fort tiraient une salve de canons.Pehr Kalm, qui visitera le fort Saint?Jean, commente dans ses écrits les toponymes rencontrés au fil de son voyage.Il signale que « presque tous les villages en Canada portent le nom de quelque saint, [et qu\u2019] il est devenu nécessaire de faire précéder du mot saint le nom [d\u2019une] forteresse.» Pehr Kalm et le fort aux maringouins Plan d\u2019élévation du fort Saint-Jean, 1750.( F R C A O M , 3 D F C 5 0 4 , A r c h i v e s n a t i o n a l e s d \u2019 o u t r e - m e r , M F S J 1 7 5 0 0 0 0 0 0 0 1 , C o l l e c t i o n M u s é e d u F o r t S a i n t - J e a n ) B-6 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 OPINIONS Monsieur le directeur, Le jour de la Terre du 22 avril dernier s\u2019est tenu sur le thème de l\u2019 éco-anxiété.Pour ma part, c\u2019est une éco-colère qui m\u2019habite, car nos gouvernements ne semblent pas comprendre l\u2019urgence d\u2019agir pour combattre la crise climatique.Pourtant, le dernier rapport du Groupe d\u2019experts intergouvernemental sur l\u2019évolution du climat (GIEC) sur les solutions aux changements climatiques est venu récemment conforter cette urgence d\u2019agir.Les conclusions de ce rapport font consensus parmi les experts scientifiques de la question climatique.Or, que font nos gouvernements ?Le fédéral subventionne et autorise toujours plus de projets liés à la production d\u2019hydrocarbures, alors que le GIEC demande de ne plus exploiter de nouveaux gisements.Le gouvernement de Justin Trudeau y va constamment de demi-mesures en demi-mesures, faisant du Canada le cancre du G7 en matière de réduction des gaz à effet de serre.Le gouvernement de François Legault ?Il gère la crise climatique comme il gère la pandémie depuis quelques mois : vivez avec, débrouillez-vous, car il ne vous aidera pas.Après tout, la COVID-19 n\u2019est juste qu\u2019un rhume pour François Legault, banalisant le décès des dizaines d\u2019êtres humains chaque semaine.Il banalise pareillement la crise climatique en présentant un plan vert qui ne vise que la moitié des objectifs d\u2019une cible pourtant jugée insuffisante par le GIEC.Un plan élaboré par un ministre de l\u2019Environnement qui a déjà abandonné la lutte à la crise climatique, puisqu\u2019il nous dit, à la lumière du dernier rapport du GIEC, qu\u2019il ne peut en faire davantage.En vérité, il ne veut pas agir malgré les faits et le consensus scientifique.Il ne pense qu\u2019à satisfaire le discours d\u2019un gouvernement populiste axé sur sa réélection et sur les profits à court terme d\u2019entreprises polluantes.Le dernier rapport du GIEC est pourtant clair que l\u2019inaction sera plus couteuse que l\u2019action.Les municipalités qui voudraient agir sont pour leur part prises par une fiscalité dépendante de la taxe foncière qui les incitent à toujours bitumer davantage de terres agricoles ou à ne pas protéger les derniers espaces verts (comme les golfs) qui pourraient apporter beaucoup de bénéfice à la population, mais pas d\u2019argent.Le dernier rapport du GIEC demande une action rapide et nos gouvernements semblent indifférents.Comment ne pas être en éco-colère devant tant d\u2019inaction ?Pascal Campeau, Saint-Jean- sur-Richelieu De l\u2019 éco-anxiété à l\u2019 éco-colère D ans la foulée des récentes communications gouvernementales en lien avec la COVID-19, la Commission des normes, de l\u2019équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) annonce de nouveaux ajustements aux mesures sanitaires dans les milieux de travail.Elles entreront en vigueur le 14 mai.À ce moment, le port du masque de qualité ne sera plus obligatoire, sauf dans les transports et les milieux de soins.Par précaution, le port du masque demeure toutefois recommandé dans certains contextes, par exemple lors d\u2019interactions avec des personnes à risque ou pour les tâches nécessitant un rassemblement de personnes dans un espace restreint.En vertu de son droit de gestion, un employeur peut exiger à ses travailleurs de porter le masque de qualité dans le milieu de travail.Dans les transports (avion, auto, autobus), le port du masque de qualité en continu demeurera obligatoire.Le nombre de voyageurs ne sera pas limité et la consommation de nourriture et de boisson sera permise.PLEXIGLAS Enfin, le maintien d\u2019une distance minimale d\u2019un mètre entre les personnes dans les milieux de travail de même que les barrières physiques ne seront plus obligatoires, bien qu\u2019elles demeureront des pratiques recommandées.La même règle s\u2019appliquera dans les salles à manger et les salles de repos.Des espaces désignés devraient toutefois être prévus pour les personnes à risque telles que celles ayant une maladie chronique et les personnes immunosupprimées.Le nettoyage des outils et des équipements partagés est facultatif, sauf s\u2019ils sont visiblement souillés.L\u2019hygiène des mains et l\u2019étiquette respiratoire demeurent des mesures sanitaires de base.Les personnes symptomatiques et celles positives à la COVID-19 devront continuer d\u2019être exclues des lieux de travail.Concernant le besoin d\u2019isolement et les mesures particulières qui s\u2019appliquent pour les cas et les contacts, ils sont présentés sur le site Web de la CNESST.Enfin, le télétravail se poursuit selon les modalités prévues par l\u2019employeur, dont le mode de travail hybride, si applicable.À propos du port du masque dans les milieux de travail S\u2019il n\u2019est plus obligatoire, le port du masque demeure toutefois recommandé.( P h o t o A r c h i v e s \u2013 D e p o s i t ) MÉGAN CHAMPAGNE mchampagne@canadafrancais.com D ans le cadre de son plan stratégique 2022-2025, Tourisme Haut-Richelieu (THR) souhaite développer les secteurs agroalimentaire et agrotouristique pour bonifier l\u2019offre de produits locaux dans la région.Pour ce faire, Karine Boudreau, agente au développement agrotouristique, rencontre le plus de producteurs et d\u2019entrepreneurs possible pour connaître leurs besoins.Karine Boudreau a entamé un mandat d\u2019un an au sein de l\u2019organisme en février dernier grâce à une subvention du ministère de l\u2019Agriculture, des Pêcheries et de l\u2019Alimentation du Québec (MAPAQ).La première étape de son mandat est d\u2019effectuer une étude auprès des intervenants agroalimentaires du Haut-Richelieu.« Présentement, je suis en train de rencontrer des producteurs, des transformateurs et des entreprises agrotouristiques et gourmandes de la région pour en savoir plus sur les enjeux qui les concernent », explique-t-elle.Le but ultime de cette initiative est d\u2019arriver à augmenter l\u2019accessibilité des produits locaux sur le territoire, de soutenir les entreprises dans leur mise en marché de proximité et dans le développement de leurs produits ainsi que d\u2019amorcer des maillages et des partenariats.AGROALIMENTAIRE Mme  Boudreau rappelle que son mandat touche non seulement les secteurs touristiques, mais également tous les producteurs du Haut-Richelieu.« Les producteurs d\u2019ici, qu\u2019ils soient touristiques ou non, sont les ambassadeurs des produits locaux.J\u2019aimerais donc leur lancer une invitation à me contacter par courriel à dev@tourismehautrichelieu.ca pour que je puisse les rencontrer en grand nombre », précise-t-elle.Les producteurs et les entreprises qui souhaitent communiquer avec elle pour prendre part au projet doivent le faire rapidement, puisque l\u2019étude prendra fin dans les prochaines semaines.INSTAURATION À la suite des rencontres, l\u2019équipe de THR analysera les résultats avec une firme spécialisée.Par la suite, elle présentera aux répondants les résultats ainsi qu\u2019une proposition de projet.« Le mandat se déploie donc en deux parties.Dans un premier temps, nous avons la présente étude pour bien cerner les enjeux et ensuite, on prévoit mettre sur pied des initiatives concrètes en s\u2019appuyant sur ce qui est ressorti le plus de nos rencontres », précise Karine Boudreau.Cette deuxième phase devrait débuter en juillet.ACHAT LOCAL Ce projet se déploie alors que l\u2019achat local est de plus en plus valorisé par la population.« Depuis le début de la pandémie, on voit que les gens réalisent que l\u2019achat local est non seulement bénéfique pour la santé, mais aussi pour l\u2019environnement », souligne l\u2019agente au développement.L\u2019an dernier, THR avait lancé l\u2019initiative Haut-Richelieu en saveurs.De juillet à décembre, il était possible de découvrir des restaurateurs qui intégraient à leur menu un produit vedette du terroir et de visionner des capsules sur les rencontres avec des producteurs de la région.« Haut-Richelieu en saveurs était une belle introduction qui a permis de créer de beaux maillages entre les restaurateurs et les agriculteurs et de bonifier l\u2019expérience gourmande des résidents et des touristes.Maintenant, on va encore plus loin dans cette même direction », conclut Mme  Boudreau.Pour la rejoindre, il suffit d\u2019écrire à dev@tourismehautrichelieu.ca.SECTEURS AGROALIMENTAIRE ET AGROTOURISTIQUE Un projet pour bonifier l\u2019offre de produits locaux Karine Boudreau est agente au développement agrotouristique pour Tourisme Haut-Richelieu.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 L a u r i a n n e G e r v a i s - C o u r c h e s n e ) B-7 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com ?Grands Prix CNESST Le concours des Grands Prix de la Commission des normes, de l\u2019équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) est de retour.Les inscriptions sont acceptées jusqu\u2019au 20 mai.Les entreprises et établissements d\u2019enseignement peuvent soumettre un projet dans trois catégories, soit Leader, Éducation et Proaction.Celles-ci permettent de mettre de l\u2019avant un projet axé sur les normes du travail, l\u2019équité salariale ou la santé et la sécurité du travail.Tous les détails sont disponibles sur le site Web de la CNESST, dans la section Grands Prix de la CNESST.?Tests COVID-19 Les entreprises de 200 employés et moins peuvent obtenir gratuitement des tests rapides de dépistage de COVID-19 pour leur personnel.Ces dispositifs sont distribués par la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu (CCIHR).Chaque trousse contient dix tests.Toutes les PME peuvent en obtenir, qu\u2019elles soient membres ou non de la CCHIR.Pour en commander, il suffit de se rendre au ccihr.ca et de cliquer sur «Remplir le formulaire» dans la boîte qui apparaît sur la page d\u2019accueil.?Gala Le Gala de l\u2019Excellence de la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu aura lieu le 3 juin au pavillon Dextraze (15, rue Jacques- Cartier Nord).L\u2019événement se tiendra sous le thème Les créateurs de l\u2019Excellence.La soirée débutera à 17h30 avec un cocktail de bienvenue et le gala commencera à 19 heures.Pour information et inscription: ccihr.ca/les-activites.?Immobilier Un total de 110 maisons unifami- liales a été vendu en avril à Saint- Jean-sur-Richelieu, selon des données publiées par l\u2019Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec.Il s\u2019agit d\u2019une diminution de 11% comparativement à avril 2021.Quant au prix médian, il a poursuivi son ascension pour se chiffrer à 511 000$, en hausse de 22% par rapport à avril 2021.Le nombre de résidences unifami- liales à vendre demeure faible.En date du 30 avril, il y en avait 107.Tous types confondus (unifamiliales, copropriétés et plex), 148 transactions ont été réalisées en avril en territoire johannais, en baisse de 10%.Dans le Grand Montréal, c\u2019est à Saint-Jean-sur- Richelieu que le recul des ventes a été le moins prononcé.?Santé mentale Après deux années de confinements et de restrictions, la moitié des propriétaires de PME (50%) ont des difficultés à gérer les problèmes de santé mentale qui en découlent.C\u2019est ce que montre un nouveau rapport de la Fédération canadienne de l\u2019entreprise indépendante (FCEI) et de Nexim Canada (PrimaSure) intitulé Au bord du gouffre: la santé mentale dans les PME canadiennes.Ce rapport fait ressortir les pressions que la pandémie exerce sur les propriétaires de PME.Deux tiers (66%) d\u2019entre eux sont au bord de l\u2019épuisement professionnel.Mais ils ne sont pas les seuls à subir les effets néfastes de la pandémie.Les préoccupations des employés à l\u2019égard de la santé mentale se sont accrues.Notons que la proportion d\u2019employeurs conscients des problèmes de santé mentale de certains de leurs employés a augmenté en 2022 par rapport à 2020 (54% contre 35%, respectivement).?Mentorat Le service de mentorat pour entrepreneurs du Centre d\u2019aide aux entreprises de la Haute-Montérégie permet aux mentorés de tisser des liens avec des personnes d\u2019expérience.De leur côté, les mentors sont là pour aider les entrepreneurs à relever leurs défis, à surmonter les obstacles et à s\u2019accomplir.Pour avoir plus d\u2019informations sur le service de mentorat et pour s\u2019inscrire, il faut se rendre au reseaumentorat.com.?Aide financière Un programme d\u2019aide financière pour favoriser l\u2019implantation de bureaux dans le Vieux-Saint-Jean est en vigueur.Le montant maximal pouvant être versé à une entreprise pour l\u2019implantation d\u2019un bureau est de 30 000$ pour les trois années du programme.Les informations sont disponibles sur le site Web de la Ville (sjsr.ca), dans la section réservée au développement commercial.CARNET ÉCONOMIQUE LE PARFAIT COMPLÉMENT À VOTRE JOURNAL! TOUS LES JOURS www.canadafrancais.com NAVIGUEZ RESTEZ INFORMÉ RÉAGISSEZ >339958 Jean-François Guay AVOCAT 125, rue Saint-Charles Saint-Jean-sur-Richelieu 514 924-8223 - Droit criminel et pénal - Infractions au Code de la sécurité routière - Alcool au volant - Droit de la construction (vice caché, malfaçon, etc) - Droit civil  > 3 4 0 0 7 3 MÉGAN CHAMPAGNE mchampagne@canadafrancais.com L a Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu (CCIHR) et la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) saluent la récente annonce de la mise en place des Journées Québec 2022-2023 par Jean Boulet, ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de la Solidarité sociale, ainsi que de l\u2019Immigration, de la Francisation et de l\u2019Intégration.Cette nouvelle offre de service en matière de recrutement international a pour objectif de pallier la pénurie de main-d\u2019œuvre.« Nous accueillons cette annonce avec beaucoup d\u2019ouverture.Les retombées pourraient être très bénéfiques pour les entrepreneurs et les entreprises du Haut-Richelieu.La pénurie de main-d\u2019œuvre, c\u2019est un grand défi devant lequel nous sommes confrontés.Nous devons prendre les mesures nécessaires et voir toutes les possibilités qui s\u2019offrent à nous », souligne Michel Milot, directeur général de la CCIHR.La FCCQ est toutefois d\u2019avis que l\u2019objectif de 3000 travailleurs étrangers est insuffisant pour combler les postes vacants.Au cours des dernières années, l\u2019organisme a maintes fois fait valoir la nécessité de faciliter le recrutement de travailleurs étrangers, plus particulièrement pour les entreprises en région.Ce dernier juge donc important de permettre aux compagnies qui sont éloignées des grands centres de prendre part à cette nouvelle initiative du gouvernement.« Le milieu d\u2019affaires aux quatre coins du Québec nous a exprimé que le manque de main-d\u2019œuvre au Québec était l\u2019enjeu principal auquel il fait face.La régionalisation de l\u2019immigration représente pour eux la principale solution afin de pallier cette pénurie de main-d\u2019œuvre qui risque de perdurer au-delà de 2030 », mentionne Charles Milliard, président-directeur général de la FCCQ.SONDAGE Selon un sondage réalisé auprès des membres de la FCCQ, 72 % des répondants sont intéressés à recruter des personnes à l\u2019international.Néanmoins, pour 29 % des répondants, les démarches pour le recrutement à l\u2019international étaient un obstacle à l\u2019embauche de personnes immigrantes.« Cette annonce pointe dans la bonne direction, mais il y a encore beaucoup d\u2019étapes à franchir si l\u2019on souhaite réellement accélérer la cadence d\u2019embauches.On se doit de penser également à la rétention des candidats déjà présents au Québec et à la reconnaissance des diplômes étrangers », ajoute Charles Milliard.PÉNURIE Au cours des derniers mois, le marché de l\u2019emploi a atteint de nouveaux records au Québec.Le taux de chômage de 3,9 % en avril et le taux de postes vacants estimé à 238 050 lors du dernier trimestre de 2021 indiquent un resserrement important du marché du travail.Les conséquences de cette rareté sont importantes.Des projets sont abandonnés et des services sont réduits.« Dans le contexte où la pénurie de main-d\u2019œuvre risque de croître au cours des prochaines années, il est primordial d\u2019utiliser tous les outils à notre disposition afin de limiter les effets économiques négatifs du manque de travailleurs.Il est aujourd\u2019hui essentiel de réfléchir à l\u2019intégration des immigrants sur notre marché de l\u2019emploi ainsi que de déterminer nos seuils d\u2019immigration en fonction des données économiques et sociales », conclut Charles Milliard.Pour plus d\u2019informations sur les Journées Québec 2022-2023, il suffit de consulter le site Web https://journeesque bec.gouv.qc.ca/.RECRUTEMENT DE TRAVAILLEURS À L\u2019INTERNATIONAL L\u2019annonce du ministre Jean Boulet bien accueillie Michel Milot, directeur général de la Chambre de commerce et de l\u2019Industrie du Haut-Richelieu.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 A r c h i v e s ) B-8 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 > 3 5 6 9 1 1 VE NDRE DI 3 JU IN 2022 ORGANISATEUR : ET OFFERTE GRACIEUSEMENT PAR : LE S CRÉ ATE U R S DE L\u2019E XCE LLE N CE CATÉGORIE JEUNE AGRICULTEUR(TRICE) DE L\u2019ANNÉE PRÉSENTÉE PAR : Érablement Bon Julien Dupasquier est un producteur agricole de Sainte-Brigide d\u2019Iberville et acériculteur renommé.Il a fondé l\u2019entreprise Érablement Bon en 2017, comptant aujourd\u2019hui 21?500 entailles en production sur 6 érablières ainsi que 3 boutiques de produits d\u2019érable, dont une à Saint-Jean- sur-Richelieu.L\u2019été, Julien opère son camion de rue et le jeune agriculteur est également producteur de foin et de poulets.FINALISTE 1 Delfland Notre mission est de produire une variété de légumes de première qualité en utilisant les meilleures technologies et techniques culturales, tout en diminuant notre empreinte environnementale ainsi que notre dépendance aux produits de synthèse.Nous connaissons une grande croissance avec la création d\u2019une entité biologique ainsi qu\u2019avec la construction de deux nouvelles usines d\u2019emballage pour les échalotes françaises et les patates douces.FINALISTE 3 Ferme Michel Meunier Ferme Michel Meunier est une entreprise familiale située dans le rang Saint-Édouard depuis plus de 4 générations.On la connaît surtout pour son savoureux maïs sucré vendu dans ses kiosques d\u2019Iberville et de Saint-Jean.En plus de ce délice estival, la Ferme produit aussi du soya ainsi que du maïs.Toujours en quête d\u2019améliorations, la Ferme regarde vers l\u2019avant avec optimisme.FINALISTE 4 Ferme des Étangs La Ferme des Étangs Inc., située à St-Cyprien- de-Napierville, est une ferme laitière qui a vu passer 3 générations.Samuel Grégoire, 26 ans, en est le copropriétaire avec ses parents.La Ferme est composée de 130 têtes, dont 65 à 70 vaches en lactation, et y est cultivé, sur approximativement 120 hectares de terre, du foin, du maïs et du soya.FINALISTE 2 Vergers Kiwigo En 2016, Josianne et Gabriel décident de racheter la terre familiale, située à Saint-Jacques- le-Mineur, afin de démarrer leur projet agricole.Ils y produisent plusieurs variétés de petits fruits, dont la fraise et le mini-kiwi, un fruit émergent au Québec et très peu cultivé.Leur mission?: promouvoir cette variété de kiwi rustique au climat québécois, présentement vendue en exclusivité dans une vingtaine de points de vente.FINALISTE 6 CATÉGORIE JEUNE AGRICULTEUR(TRICE) DE L\u2019ANNÉE PRÉSENTÉE PAR : Ferme Maraîchère A.Guinois et fils En production maraîchère depuis 1958, cette ferme est constituée de la quatrième et cinquième génération de fiers agriculteurs de la famille Guinois.Spécialisée en production de laitues et de fines herbes, la Ferme se distingue avec ses produits de qualité, ses bonnes pratiques culturales et son équipe de travail soudée.Les gestionnaires travaillent ensemble afin d\u2019assurer une gérance et un développement de l\u2019entreprise durable.FINALISTE 5 > 3 5 6 9 1 1 LA BOURSE JEUNE AGRICULTEUR JEUNE AGRICULTRICE DE L\u2019ANNÉE EST PRÉSENTÉE PAR Chers agriculteurs et agricultrices, vos députés VOUS RÉSERVENT UNE SURPRISE! B-9 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 > 3 5 6 9 1 1 VE NDRE DI 3 JU IN 2022 ORGANISATEUR : ET OFFERTE GRACIEUSEMENT PAR : LE S CRÉ ATE U R S DE L\u2019E XCE LLE N CE CATÉGORIE JEUNE AGRICULTEUR(TRICE) DE L\u2019ANNÉE PRÉSENTÉE PAR : Érablement Bon Julien Dupasquier est un producteur agricole de Sainte-Brigide d\u2019Iberville et acériculteur renommé.Il a fondé l\u2019entreprise Érablement Bon en 2017, comptant aujourd\u2019hui 21?500 entailles en production sur 6 érablières ainsi que 3 boutiques de produits d\u2019érable, dont une à Saint-Jean- sur-Richelieu.L\u2019été, Julien opère son camion de rue et le jeune agriculteur est également producteur de foin et de poulets.FINALISTE 1 Delfland Notre mission est de produire une variété de légumes de première qualité en utilisant les meilleures technologies et techniques culturales, tout en diminuant notre empreinte environnementale ainsi que notre dépendance aux produits de synthèse.Nous connaissons une grande croissance avec la création d\u2019une entité biologique ainsi qu\u2019avec la construction de deux nouvelles usines d\u2019emballage pour les échalotes françaises et les patates douces.FINALISTE 3 Ferme Michel Meunier Ferme Michel Meunier est une entreprise familiale située dans le rang Saint-Édouard depuis plus de 4 générations.On la connaît surtout pour son savoureux maïs sucré vendu dans ses kiosques d\u2019Iberville et de Saint-Jean.En plus de ce délice estival, la Ferme produit aussi du soya ainsi que du maïs.Toujours en quête d\u2019améliorations, la Ferme regarde vers l\u2019avant avec optimisme.FINALISTE 4 Ferme des Étangs La Ferme des Étangs Inc., située à St-Cyprien- de-Napierville, est une ferme laitière qui a vu passer 3 générations.Samuel Grégoire, 26 ans, en est le copropriétaire avec ses parents.La Ferme est composée de 130 têtes, dont 65 à 70 vaches en lactation, et y est cultivé, sur approximativement 120 hectares de terre, du foin, du maïs et du soya.FINALISTE 2 Vergers Kiwigo En 2016, Josianne et Gabriel décident de racheter la terre familiale, située à Saint-Jacques- le-Mineur, afin de démarrer leur projet agricole.Ils y produisent plusieurs variétés de petits fruits, dont la fraise et le mini-kiwi, un fruit émergent au Québec et très peu cultivé.Leur mission?: promouvoir cette variété de kiwi rustique au climat québécois, présentement vendue en exclusivité dans une vingtaine de points de vente.FINALISTE 6 CATÉGORIE JEUNE AGRICULTEUR(TRICE) DE L\u2019ANNÉE PRÉSENTÉE PAR : Ferme Maraîchère A.Guinois et fils En production maraîchère depuis 1958, cette ferme est constituée de la quatrième et cinquième génération de fiers agriculteurs de la famille Guinois.Spécialisée en production de laitues et de fines herbes, la Ferme se distingue avec ses produits de qualité, ses bonnes pratiques culturales et son équipe de travail soudée.Les gestionnaires travaillent ensemble afin d\u2019assurer une gérance et un développement de l\u2019entreprise durable.FINALISTE 5 > 3 5 6 9 1 1 LA BOURSE JEUNE AGRICULTEUR JEUNE AGRICULTRICE DE L\u2019ANNÉE EST PRÉSENTÉE PAR Chers agriculteurs et agricultrices, vos députés VOUS RÉSERVENT UNE SURPRISE! B-10 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 Clan des Brasseurs Le Clan des Brasseurs est une boutique spécialisée dans la vente d\u2019ingrédients, d\u2019équipements et de service innovateurs pour les brasseurs amateurs / maisons et pour dépanner les microbrasseries locales.C\u2019est une entreprise qui reflète une passion partagée entre Hugo St-Amant et Guillaume Guertin pour le brassage de la bière artisanale et le monde infini de la dégustation et des saveurs du monde.Elle reflète aussi l\u2019affection du Clan pour le terroir québécois, l\u2019entraide, le partage et la fraternité du milieu.Bean et Bonheur artisan torréfacteur Bean et Bonheur est une entreprise familiale de torréfaction de café qui approvisionne les consommateurs, les cafés, les restaurants et les entreprises.L\u2019intégrité, la traçabilité et le respect de l\u2019environnement sont au cœur de notre entreprise et font partie des relations durables que l\u2019on veut maintenir dans ce lien qui nous unit, de l\u2019arbre à la tasse.Notre objectif est de torréfier le café avec un grand soin afin de rendre hommage au travail et au savoir-faire des producteurs.VE NDRE DI 3 JU IN 2022 ORGANISATEUR : LE S CRÉ ATE U R S DE L\u2019E XCE LLE N CE FINALISTE 3 FINALISTE 2 CATÉGORIE ENTREPRISE EN CONSTRUCTION PRÉSENTÉE PAR : CATÉGORIE ENTREPRISE MANUFACTURIÈRE PRÉSENTÉE PAR : CATÉGORIE COMMERCE DE DÉTAIL MOINS DE 5 EMPLOYÉS PRÉSENTÉE PAR : Webeex Fondée en 2006, WEBEEX est une entreprise « Tout-en-Un » en vente et services informatiques.Ayant comme mission de rendre accessible l\u2019informatique, elle démontre sa grande expertise par une vaste offre de services professionnels dont : la vente de matériel informatique, de bureau et de divertissement de haute qualité à des prix très compétitifs; du support technique expérimenté et adapté en atelier, à distance et sur déplacement; la conception de sites web; et autres services web.FINALISTE 1 Construction GCP Inc.Fondée en 1978, Construction GCP Inc.œuvre dans les plus grands secteurs du domaine de la construction, tel que les édifices commerciaux, industriels & institutionnels.La construction de bâtiments neufs est la pierre angulaire de la compagnie.Soulignons que la compagnie s\u2019est vu décerner de nombreux titres : gagnante de plusieurs trophées « Construire » dans les catégories commercial et institutionnel ainsi qu\u2019industriel, Construction GCP Inc.s\u2019est également vu décerner un Lauréat Provincial dans la catégorie Entrepreneur général en 1989.FINALISTE 1 Sinopé Technologies Sinopé Technologies est le plus important manufacturier canadien d\u2019appareils intelligents pour les secteurs résidentiel et multi-résidentiel.En plus de concevoir les appareils de marque Sinopé, l\u2019entreprise crée des appareils et plateformes de gestion pour d\u2019autres entreprises de renom en Amérique du Nord.Spécialisée en efficacité énergétique, Sinopé Technologies accompagne également de nombreux fournisseurs d\u2019électricité et entrepreneurs dans leur démarche d\u2019optimisation de la consommation d\u2019énergie.FINALISTE 1 DE COEUR COUP PRIX *Un vote par jour, par adresse IP.au https://ccihr.ca/ vote-coup- de-coeur Votez dès maintenant pour VOTRE favori jusqu\u2019au 29 mai 2022 > 3 5 9 9 7 2 Construction Richelieu En activité depuis six ans, Construction Richelieu a parcouru bien du chemin depuis sa création.Reconnue désormais comme un maillon important de l\u2019économie régionale, l\u2019entreprise continue de démontrer sa compétence dans son domaine en se démarquant dans la réalisation de mandats commerciaux, industriels et institutionnels comportant des défis particuliers.Grâce à son équipe de trente professionnels de la construction, Construction Richelieu réalise l\u2019un après l\u2019autre les objectifs ambitieux que ses trois fondateurs s\u2019étaient fixés en 2015 et envisage l\u2019avenir avec enthousiasme.FINALISTE 2 GSC Technologies Inc.Depuis 2021, l\u2019équipe de direction a complètement repensé sa stratégie.Nous avons atteint une croissance annuelle d\u2019environ 15%, mais GSC désire également devenir un employeur de choix à Saint-Jean-sur-Richelieu.L\u2019équipe veut principalement renforcir les valeurs fondamentales de GSC et investir en santé & sécurité, ainsi que dans le bien-être de ses employés, dans le but de rendre l\u2019entreprise un lieu agréable où travailler.Plus précisément, les valeurs de GSC Technologies Inc.sont: la confiance, l\u2019engagement, la liberté, l\u2019efficacité, le respect et la responsabilité.FINALISTE 2 Vous voulez assister au Gala Les créateurs de l\u2019Excellence ?Réservez dès aujourd\u2019hui vos billets au ccihr.ca dans l\u2019onglet « Activités ».I N F O R M A T I Q U E PRÉSENTATEUR PRINCIPAL : PRÉSENTATEURS ASSOCIÉS : B-11 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 Clan des Brasseurs Le Clan des Brasseurs est une boutique spécialisée dans la vente d\u2019ingrédients, d\u2019équipements et de service innovateurs pour les brasseurs amateurs / maisons et pour dépanner les microbrasseries locales.C\u2019est une entreprise qui reflète une passion partagée entre Hugo St-Amant et Guillaume Guertin pour le brassage de la bière artisanale et le monde infini de la dégustation et des saveurs du monde.Elle reflète aussi l\u2019affection du Clan pour le terroir québécois, l\u2019entraide, le partage et la fraternité du milieu.Bean et Bonheur artisan torréfacteur Bean et Bonheur est une entreprise familiale de torréfaction de café qui approvisionne les consommateurs, les cafés, les restaurants et les entreprises.L\u2019intégrité, la traçabilité et le respect de l\u2019environnement sont au cœur de notre entreprise et font partie des relations durables que l\u2019on veut maintenir dans ce lien qui nous unit, de l\u2019arbre à la tasse.Notre objectif est de torréfier le café avec un grand soin afin de rendre hommage au travail et au savoir-faire des producteurs.VE NDRE DI 3 JU IN 2022 ORGANISATEUR : LE S CRÉ ATE U R S DE L\u2019E XCE LLE N CE FINALISTE 3 FINALISTE 2 CATÉGORIE ENTREPRISE EN CONSTRUCTION PRÉSENTÉE PAR : CATÉGORIE ENTREPRISE MANUFACTURIÈRE PRÉSENTÉE PAR : CATÉGORIE COMMERCE DE DÉTAIL MOINS DE 5 EMPLOYÉS PRÉSENTÉE PAR : Webeex Fondée en 2006, WEBEEX est une entreprise « Tout-en-Un » en vente et services informatiques.Ayant comme mission de rendre accessible l\u2019informatique, elle démontre sa grande expertise par une vaste offre de services professionnels dont : la vente de matériel informatique, de bureau et de divertissement de haute qualité à des prix très compétitifs; du support technique expérimenté et adapté en atelier, à distance et sur déplacement; la conception de sites web; et autres services web.FINALISTE 1 Construction GCP Inc.Fondée en 1978, Construction GCP Inc.œuvre dans les plus grands secteurs du domaine de la construction, tel que les édifices commerciaux, industriels & institutionnels.La construction de bâtiments neufs est la pierre angulaire de la compagnie.Soulignons que la compagnie s\u2019est vu décerner de nombreux titres : gagnante de plusieurs trophées « Construire » dans les catégories commercial et institutionnel ainsi qu\u2019industriel, Construction GCP Inc.s\u2019est également vu décerner un Lauréat Provincial dans la catégorie Entrepreneur général en 1989.FINALISTE 1 Sinopé Technologies Sinopé Technologies est le plus important manufacturier canadien d\u2019appareils intelligents pour les secteurs résidentiel et multi-résidentiel.En plus de concevoir les appareils de marque Sinopé, l\u2019entreprise crée des appareils et plateformes de gestion pour d\u2019autres entreprises de renom en Amérique du Nord.Spécialisée en efficacité énergétique, Sinopé Technologies accompagne également de nombreux fournisseurs d\u2019électricité et entrepreneurs dans leur démarche d\u2019optimisation de la consommation d\u2019énergie.FINALISTE 1 DE COEUR COUP PRIX *Un vote par jour, par adresse IP.au https://ccihr.ca/ vote-coup- de-coeur Votez dès maintenant pour VOTRE favori jusqu\u2019au 29 mai 2022 > 3 5 9 9 7 2 Construction Richelieu En activité depuis six ans, Construction Richelieu a parcouru bien du chemin depuis sa création.Reconnue désormais comme un maillon important de l\u2019économie régionale, l\u2019entreprise continue de démontrer sa compétence dans son domaine en se démarquant dans la réalisation de mandats commerciaux, industriels et institutionnels comportant des défis particuliers.Grâce à son équipe de trente professionnels de la construction, Construction Richelieu réalise l\u2019un après l\u2019autre les objectifs ambitieux que ses trois fondateurs s\u2019étaient fixés en 2015 et envisage l\u2019avenir avec enthousiasme.FINALISTE 2 GSC Technologies Inc.Depuis 2021, l\u2019équipe de direction a complètement repensé sa stratégie.Nous avons atteint une croissance annuelle d\u2019environ 15%, mais GSC désire également devenir un employeur de choix à Saint-Jean-sur-Richelieu.L\u2019équipe veut principalement renforcir les valeurs fondamentales de GSC et investir en santé & sécurité, ainsi que dans le bien-être de ses employés, dans le but de rendre l\u2019entreprise un lieu agréable où travailler.Plus précisément, les valeurs de GSC Technologies Inc.sont: la confiance, l\u2019engagement, la liberté, l\u2019efficacité, le respect et la responsabilité.FINALISTE 2 Vous voulez assister au Gala Les créateurs de l\u2019Excellence ?Réservez dès aujourd\u2019hui vos billets au ccihr.ca dans l\u2019onglet « Activités ».I N F O R M A T I Q U E PRÉSENTATEUR PRINCIPAL : PRÉSENTATEURS ASSOCIÉS : LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 B-12 JOURNAL DE CHAMBLY; 14p3; 19p3.43; -; 4 1/2 À LOUER HAUT DE QUADRUPLEX Notre-Dame, Saint-Jean, immeubles très tranquilles, propriétaire occupant, balcon, marches intérieures, planchers flottants, pas d\u2019animaux, près des services, libre 1er juillet.Enquête de crédit exigée, idéal personne tranquille/retraitée, 790$/mois.450- 684-2300 FENDEUSE horizontale/ verticale, moteur Honda 5.5 forces, 2,000$, 450-357-9080 CHAMBRE TOUT MEUBLÉE Comprenant: Comptoir avec évier armoire, table, plafonnier Câble si désiré 360$/mois 450 348-7937 BOIS de foyer Borduas et Bossé.Érable, bois franc 100%.Prenons réservations.Livraison toute l\u2019année.450-347-2751; possibilité texto RECHERCHE employés pour tonte de gazon.Personnes ponctuelles, travaillantes et en bonne forme physique.Avec permis de conduire valide.Salaire selon compétence.Temps plein/ partiel.514-808-5215 SCOOTER Électrique 2019 À VENDRE 72 volt Pas besoin de permis de conduite 1650$ 514 977-6529 ACHETONS de la cave au grenier et succession, antiquité, outils et plus.Payons comptant $$$.Info: 438-886-3444 MENUISIER retraité de la construction, 35 d\u2019expérience, ferait travaux: galeries, sous-sols, etc.514-830-8411 Achetons VOS ARMES À FEU Contactez Dominique ou Paolo 450 349-2332 ! 4-1/2, 1er niveau, bois franc, céramique, St-Jean- sur-Richelieu.Juillet.450-359-4944 PRÊT DE 500$ Sans enquête de crédit.www.creditcourtage.ca 1-866-482-0454 SOLUTIONS À L\u2019ENDETTEMENT.Restez à la maison! 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27 déc mbre l\u2019heure de tombée sera mardi 20 décembre 14h00 - 29 décembre l\u2019heure de tombée sera vendredi 23 décembre14h00 - 5 janvier l\u2019heure de tombée sera jeudi 29 décembre14h00 Heures d\u2019affaires du service téléphonique : lundi au vendredi 8h30 à 12h 13h à 16h30 Mode de paiement : Maintenant deux numéros : 450 347-0323 et 1 866 637-5236 Maintenant deux numéros : 450 347-0323 et 1 866 637-5236 Situé à la jonction des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle RECHERCHE Salaire \u2022Préposé (e) au service à la clientèle 15,75 $ \u2022Gérant (e) 18,75 $ Envoyez votre CV à julie@igldutyfree.com Situé à la jonction des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle RECHERCHE Salaire \u2022Préposé (e) au service à la clientèle 15,75 $ \u2022Gérant (e) 18,75 $ Envoyez votre julie@igldutyfree.Situé à la jonction des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle RECHERCHE Salaire \u2022Préposé (e) au service à la clientèle 15,75 $ \u2022Gérant (e) 18,75 $ Envoyez votre CV à julie@igldutyfree.com > 3 6 0 2 2 5 RECHERCHE Salaire \u2022Caissier (ère) / Vendeur (euse) 15,75 $ \u2022Quart de nuit 19,75 $ RECHERCHE Salaire \u2022Préposé (e) à l\u2019accueil 15,75 $ \u2022Préposé (e) à l\u2019entretien ménager 17,00 $ Emplois situés à la jonction des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle Envoyez votre CV à julie@igldutyfree.com RECHERCHE Salaire \u2022Caissier (ère) / Vendeur (euse) 15,75 $ \u2022Quart de nuit 19,75 $ RECHERCHE Salaire \u2022Préposé (e) à l\u2019accueil 15,75 $ \u2022Préposé (e) à l\u2019entretien ménager 17,00 $ E plois situés à la jonction des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle Envoyez votre CV à julie@igldutyfree.com RECHERCHE Salaire \u2022Caissier (ère) / Vendeur (euse) 15,75 $ \u2022Quart de nuit 19,75 $ RECHERCHE Salaire l\u2019a cueil 5,75 \u2022Préposé (e) à l\u2019entretien ménager 17,00 $ Emplois situés à la jonction des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle Envoyez votre CV à julie@igldutyfree.com RECHER HE Salaire \u2022Caissier (ère) / Vendeur (euse) 15,75 $ \u2022Quart de nuit 19,75 $ RECHERCHE Salaire \u2022Préposé (e) à l\u2019acc eil 15,75 $ \u2022Préposé (e) à l\u2019entretien ménager 17,00 $ Emplois situés à la jon tion des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle Envoyez votre CV à julie@igldutyfree.com RECHERCHE Salaire Caissier (ère) / Vendeur (euse) 5, \u2022Quart de nuit 19,75 $ RECHERCHE Salaire \u2022Préposé (e) à l\u2019acc eil 15,75 $ \u2022Préposé (e) à l\u2019entretien énager 17,00 $ E plois situés à la jonction des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle Envoyez votre CV à julie igldutyfree.co > 3 6 0 7 1 8 Ferme Bessette 1916 SENC Recherche OPÉRATEUR DE TRACTEUR DE FERME Bon travail pour retraité Classe A de préférence À temps partiel Salaire d\u2019après l\u2019expérience Contactez David 514 703-4321 > 3 6 2 6 8 1 Faire parvenir votre c.v.à : info@jcfibers.com ou en personne au 3718, chemin de la Grande Ligne, Chambly J3L 7Z8 www.jcfibres.com Nous sommes à la recherche de : CHAUFFEURS/RAMASSEURS CLASSE 3 LES FIBRES J.C.INC.3 6 3 0 5 1 Camion à chargement arrière pour effectuer la collecte de cartons/papiers en milieu commerciales.Travail sur l\u2019Iles de Montréal et les environs.Salaire $25 de l\u2019heure Temps plein, de jour, avec expérience, 40 à 50 h/semaine.Point de départ soit Chambly, ou à Montréal (les environs).Besoin permis de conduire classe 3 Doit être matinale, fiable et en bonne forme physique RÉCEPTIONNISTE- COMMIS DE BUREAU Pour de plus amples informations, veuillez communiquer au 450 245-3663 Demander Amélie ou envoyer votre CV à comptabilite@varinyamaha.com - Accueillir les clients, répondre au téléphone et acheminer au bon département - Fermeture de caisse et facturation - Comptes recevables et payables - Faire le suivi des clients, fourniture de la papeterie et classement - Assister le personnel administratif, ainsi que toute autre tâche connexe Exigence du poste : Connaissance de Microsoft Outlook, Word, Excel un atout.Bilingue.Poste à temps plein du lundi au vendredi Polyvalent(e), souriant(e) et travaillant(e) ! Tu es dans la bonne équipe on t\u2019attend I!! Varinyamaha.com Tél.: 450 245-3663 > 3 6 3 3 8 8 B-13 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 RECHERCHE homme à tout faire dans la rénovation avec plusieurs années d\u2019expérience.Travail à temps plein et à l\u2019année avec permis de conduire.Aussi recherche sous-traitants dans la rénovation.514-705-4631 RECHERCHONS CAISSIER (ÈRE) 30 à 35 hres/semaine Bilingue un atout 15$/hres et plus Envoyer CV à : admin@londerosports.com RECHERCHE personne retraitée, non-fumeur, pour l\u2019entretien d\u2019une ferme pour chevaux, savoir conduire un tracteur, travaux légers, peinture, gazon, etc.lundi au jeudi, 3h/ jour.514-214-9322 605 Emplois divers 605 Emplois divers 605 Emplois divers 605 Emplois divers VOUS ÊTES À LA RECHERCHE D'UN EMPLOI?canadafrancais.com/emplois Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca RECHERCHE MÉCANICIEN DIESEL Pour travailler sur Unité mobile et dans un garage Doit avoir Permis de conduire valide Assurance maladie et dentaire après 3 mois de travail 514 567-1769 poste 1 COIFFEUR/COIFFEUSE DEMANDÉ 2 à 3 Jours/semaine Résidence de personnes agées Secteur Iberville et Saint-Jean-sur-Richelieu Pour informations Caroline 514 913 4784 Voyez les offres d\u2019emploi disponibles de la semaine d\u2019Emploi-Québec en visitant le www.canadafrancais.com > 3 4 0 1 1 2 URGENT BESOIN de personnel Coiffeur(se) / Assistant(e) · 4 jours / semaine, pas de soir · Salaire à discuter + commissions, selon les compétences.· Clientèle disponible Contactez Louise au 514 206.0703 HAUTE COIFFURE Salon de coiffure renommé > 3 5 7 8 2 5 TRAVAILLEUR DEMANDÉ POUR PELOUSE LES IMMEUBLES BESSETTE INC.Sommes à la recherche candidat(e) pour la tonte de pelouse résidentielle.\u2022 Disponible de mai à octobre 2022 \u2022 Pelouse, bordure et ramassage de feuilles \u2022 30 à 40 heures semaines \u2022 Personne en forme physique \u2022 Salaire à discuter Contacter Justin Bessette 514 718-5675 Prime si vous faites une saison complète.> 3 6 2 8 3 5 OFFRE D\u2019EMPLOI CONTREMAÎTRE AUX TRAVAUX PUBLICS La municipalité de Napierville est à la recherche d\u2019un contremaitre aux travaux publics afin de collaborer avec le Directeur des travaux publics.Municipalité d\u2019une population d\u2019environ 4000 habitants, située à proximité de l\u2019autoroute 15 et à environ 30 kilomètres du pont Champlain.Napierville connaît présentement un essor sans précédent dans toutes les sphères de développement et compte beaucoup de services pour sa population et celles environnantes tels qu\u2019école primaire, école secondaire, un aréna, un CLSC etc.Napierville est l\u2019un des trois pôles économiques de la MRC des Jardins-de-Napierville.Type de poste?: Poste permanent avec probation de trois (3) mois.Fonction?: Sous la responsabilité du directeur des travaux publics, le contremaître organise et contrôle les opérations reliées à l\u2019entretien et la réparation du réseau routier, des réseaux d\u2019aqueduc, d\u2019égouts sanitaire et pluvial, de la signalisation et de l\u2019éclairage public, des véhicules, des parcs et des bâtiments.Il organise les opérations de déneigement.Il prépare les calendriers d\u2019entretien et de réfection des infrastructures, des bâtiments et des véhicules.Responsabilités?: Le candidat devra collaborer avec le Directeur des travaux publics dans chacune des tâches ci-dessous?: \u2022 Planifie et coordonne les travaux journaliers à effectuer?; \u2022 Distribue et supervise le travail des employés sous sa responsabilité?; \u2022 Est responsable de l\u2019application des programmes de prévention et de santé et sécurité au travail?; \u2022 S\u2019assure de l\u2019utilisation adéquate et de l\u2019entretien du matériel et de l\u2019équipement utilisés par les employés sous sa responsabilité?; \u2022 S\u2019assure de disposer du matériel et des équipements nécessaires à la réalisation des travaux planifiés?; \u2022 Assure la surveillance de sous-traitants reliés à son service et assure les suivis administratifs?; \u2022 Participe à déterminer les causes des problèmes techniques, plaintes usuelles ou autres qui surviennent et prendre les mesures appropriées, dans le cadre de sa juridiction pour les résoudre ou aviser son supérieur le cas échéant?; \u2022 Coordonne l\u2019organisation du travail?; \u2022 Collabore à la mise à jour des indicateurs de performance recherchés?; \u2022 Remplace le directeur au besoin?; \u2022 Participe à l\u2019établissement des normes, méthodes et procédures Exigences académiques et professionnelles \u2022 Détenir un DEC en génie civil ou en assainissement de l\u2019eau ou autre formation connexe à l\u2019emploi?; \u2022 Minimum de trois (3) années d\u2019expérience dans un rôle similaire?; \u2022 Détenir une certification en eau potable et/ou en traitement \u2022 Leadership \u2022 Capacité de travailler en équipe \u2022 Initiative et autonomie \u2022 Jugement \u2022 Excellente relation interpersonnelle \u2022 Polyvalence et flexibilité \u2022 Gestion du stress \u2022 Sens de l\u2019organisation Commentaires?: Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae au plus tard le 10 juin 2022, à 12?h?00 à l\u2019adresse suivante?: Municipalité de Napierville, 260 rue de l\u2019Église, Napierville, Qc J0J 1L0 ou par courriel à jarchambault@napierville.ca Conditions salariales?: \u2022 Salaire à discuter \u2022 Avantages sociaux Entrée en poste?: Juillet 2022 Remarque?: Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.> 3 6 3 2 1 4 950, boulevard du Séminaire N Saint-Jean-sur-Richelieu 450 348-1770 Livraison disponible avec > 3 6 3 2 5 0 NOUVEL HORAIRE Dimanche et Lundi?: FERMÉ Mardi et Mercredi?: 11?h?30 à 14?h?30 / 16?h à 21?h Jeudi?et Vendredi?: 11?h?30 à 14?h?30 / 16?h à 21?h?30 Samedi?: 16?h à 21?h?30 RECHERCHE PLONGEUR(SE) 947, BOUL.DU SÉMINAIRE N.SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU > 3 6 3 3 9 6 Pour notre succursale du 947, boul.Séminaire Nord EST À LA RECHERCE D'UNE COSMÉTICIENNE POSTE TEMPS PLEIN 35-37 H/ SEMAINE MINIMUN DE 5 ANS D'EXPÉRIENCE Demandez Pierre Richard ou envoyez votre CV à prichard@pjc.jeancoutu.com LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 B-14 Tu es dynamique et tu as de l\u2019entregent à revendre?L\u2019Avenir et des Rivières t\u2019offre un poste à ta mesure! Solliciter et développer les ventes des différentes stratégies publicitaires : \u2022 Assurer le service à la clientèle auprès des annonceurs \u2022 Mettre en application différentes stratégies de marketing \u2022 Développer les ventes pour le Web et l\u2019imprimé Contribuer au succès d\u2019un média local et au rayonnement des entreprises d\u2019ici, ça te dit?Envoie-nous ton CV et ta lettre de présentation à clevesque@icimedias.ca dès maintenant! Offre d\u2019emploi CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SOLUTIONS MÉDIAS > 3 6 1 8 8 4 > 3 6 3 4 3 4 LA PASSION QUI NOUS ALLUME mpbeauchemin.com Nous sommes une entreprise dans le domaine pétrolier depuis 65 ans.En pleine expansion, nous effectuons de nouvelles acquisitions.Fière de dire que nous avons des employés qui ont pour certains plus de 20 ans d\u2019années de loyaux services.ENVOYER VOTRE CURRICULUM VITAE RECRUTEMENT@MPBEAUCHEMIN.COM OU TÉLÉCOPIEUR 450-359-4431 Mazout & Propane Beauchemin, 775, rue Gaudette, Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec J3B 7S7 NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE CANDIDATS(ES) DYNAMIQUES ET MOTIVÉS(ES) POUR OCCUPER LE POSTE SUIVANT : JOURNALIER PERMIS DE CONDUIRE CLASSE 5 Temps plein Semaine et fin de semaine Salaire selon expérience à l\u2019attention de M.Daniel St-Jean Marché Laplante, 420, 2e Avenue, Saint-Jean-sur-Richelieu danielstjeaniga@gmail.com FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE L\u2019ÉQUIPE S\u2019AGRANDIT, DANS UN MAGASIN FRAÎCHEMENT RÉNOVÉ, PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES! 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OPÉRATEUR D\u2019ÉQUIPEMENT LOURD OPÉRATEUR DE CAMIONS LOURD Pour postuler : Michaël Smith-Leclerc info@concassagepelletier.ca tél : 450-248-7972 > 3 6 3 0 6 6 1666 Saint-Henri, Saint-Armand AVIS DE CLÔTURE D'INVENTAIRE AVIS est par la présente donné qu'à la suite du décès de Louise Meagher en son vivant, domiciliée au 100, rue Martel, Chambly, J3L 1V3, survenu le 23 mars 2021, un inventaire des biens de la défunte a été préparé par la liquidatrice, en date du 4 mai 2022, conformément à la Loi.Cet inventaire peut être consulté par les intéressés au 65, rue de l\u2019Oasis, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 7N1.Hélène Lacasse Binette, liquidatrice.>363184 DES COMBINAISONS ET DES TABLEAUX DE MAT ÉCHEC ET MAT Aujourd\u2019hui, nous voyons des combinaisons tactiques de base et des configurations de mat qui ont toutes surgi dans la position de l\u2019échiquier suivant, laquelle a été présentée dans le numéro d\u2019avril de la revue Échec+ publiée par la Fédération québécoise des échecs.Dans l\u2019échiquier, c\u2019est aux Noirs de jouer.Les Blancs ont un pion de plus et attaquent le cavalier noir.Cependant, les Noirs prennent l\u2019avantage grâce à des ressources tactiques: 1\u2026Txf2.La tour ou le cavalier noir ne sont pas prenables, car leur prise donnerait lieu à des combinaisons tactiques par les Noirs, qui sont identifiées entre parenthèses: a) 2.Dxe3 f4+ (échec à la découverte).b) 2.Dxf2 f4+ 3.g4 (3.Rh2 Cg4+ attaque double, ou fourchette) 3\u2026hxg4+ 4.Rh2 g3+ (autre fourchette).2.Dg5 f4+ 3.Rh2.3.g4 hxg4+ 4.Rh2 g3+ 5.Rh1 Dh3+ (un sacrifice de déviation) 6.Fxh3 Th2 mat 3\u2026 Cg4+ 4.Rh1.4.Rh3 Te2 menace 5\u2026Cf2+ 6.Rh2 Dh3+ 7.Fxh3 Cg4+ (un échec double qui ne peut être paré que par la fuite du roi) 8.Rh1 Th2 mat.Si 5.Tc1 Ce5+ 6.Rh2 Cf3+ (prend avantage du clouage du fou) 7.Rh1 Dh3+ (sacrifice de déviation qui mène à un mat arabe) 8.Fxh3 Th2 mat.4\u2026Txg2+! 4.Txg2 Cg4+ 5.Rh3 Sur 5.Rh1, 5\u2026Dd1+ fait mat en escalier: 6.Tg1 Df3+ 7.Tg2 Df1+ 8.Tg1 Dh3 mat.5.Ce5+ 6.g4 (6.Rh2 Cf3+ 7.Rh1 Dh3+ 8.Th2 Dxh2 mat) 6\u2026Dd3+ 7.Rh2 Cg4+ 8.Rh1 Dh3+ du déjà vu.La revue Échec+ donne aussi 6.hxg4+ 7.Rh2 Cf3+ (clouage) 8.Rh1 Dd1+ 9.Tg1 Dxg1 mat.La chronique d\u2019échecs fait relâche pour la période estivale.Un bel été à tous! MARC PIN SON NEAULT > 3 6 3 3 3 7 >363453 AVIS DE CLÔTURE D'INVENTAIRE AVIS est par la présente donné qu'à la suite du décès de Gérald Cyr en son vivant, domicilié au 113, 5e Avenue à Sainte-Anne-de-Sabrevois, QC J0J 2G0, est décédé le 22 octobre 2021.Un inventaire des biens du défunt a été dressé conformément à la loi et peut être consulté par toute personne ayant un intérêt, en s\u2019adressant à Sonya Cyr, au 236, rue Dupont, Saint-Jean- sur-Richelieu, QC J2X 5R5.B-1 URGENT! Résidence Iberville Recherche préposé(ée) aux bénéficiaires de jour, 1 fin de semaine sur 2.Doit avoir cours RCR et PDSB et formation de préposé(ée).Contactez Josée Dion: 450-346-5878; fax: 450-358-3699 iberville@ res-privilege.com RECHERCHONS Personne fiable, responsable, honnête, pour ménage, cuisine et gardiennage.450 358-8126 450 210-1232 URGENT: chauffeur de nuit, 12 roues et semi-dompeur, 25$ à 30$ l\u2019heure, possibilité de jour.514-444-8087 ACHAT, AUTO CAMION.Payons comptant.300$ à 5,000$.514-943-0989 CUISINIER(E) temps plein, plongeur temps plein, serveurs(ses) temps plein/ temps partiel.Présenter avec CV.: Resto Chez-Toi à Iberville.4 5 0 - 3 4 6 - 1 5 5 8 r e s t o c h e z t o i 8 0 0 @ gmail.com POSTE À COMBLER pour résidence d\u2019accueil de 9 personnes déficientes intellectuelles et physique.1 poste de préposé(e) aux bénéficiaires, formation ou/ et expérience demandés, quart de jour 1x, 21 heures semaine, disponibilité fin de semaine obligatoire.Quart de soir x2 de 15h à 20h 7/ 15.2e poste en entretien ménager 2 jours semaine, aucune fin de semaine, de 8h à 15h salaire concurrentiel.Intéressé?Envoyez C.V.: nathaliegarand1@ g m a i l .c o m 450-684-9500 RECHERCHE coiffeur(se) avec auto pour résidence personnes âgées autonomes centre d\u2019accueil, hôpitaux.Clientèle assurée.5 1 4 - 7 6 6 - 3 5 5 3 , 1-800-448-3553 692 Gardiennes demandées 650 Bars/hôtels/restaurants 685 Chauffeurs / Transports 635 Coiffure/beauté/esthétique 845 Prières/remerciements 945 Achat d\u2019autos 630 Santé/hospitalier Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca Achat / Revente Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca 0 512 12 mai Club FADOQ L\u2019Acadie Nouvelle saison de pétanque à L\u2019Acadie Dès le 16 mai prochain débutera la nouvelle saison de pétanque à L\u2019Acadie.Venez y cogner vos boules tous les lundis et mercredis à 19 h, au parc Jacques et Marie, derrière l\u2019école Napoléon-Bourassa.Plaisir garanti et gratuit pour TOUS ! Info : La Pétanque de L\u2019Acadie 450  357-2386 ou Gilbert Proulx : 450 347-8169, lacadiehautrichelieu.com 220 512 12 mai Cercle des Fermières Saint-Jean- sur-Richelieu Réunion mensuelle Jeudi 12 mai 2022 à 19h.au 203 rue Jacques-Cartier Nord Saint-Jean- Sur-Richelieu, QC J3B 6T3  Info : Nathalie Paulhus 514 779-6014 220 512 12 mai Centre Des Ainés Johannais Curling Le jeudi 12 mai à 13 h \u2013 16 h coût à 3 $/pers.Centre des Ainés Johannais, 125, rue Jacques-Cartier Nord, Saint-Jean- sur-Richelieu Bienvenue à tous ! Info.Estelle Deschênes 450 347-4500.220 512 12 mai Club FADOQ Saint-Jean- sur-Richelieu Cours de danse en lige - SOIR Cours de danse en ligne au Centre des ainés Johannais débutant de 19 h à 20 h, Interm./Avancés de 20 h à 21 h 30.Info : 450 741-1042 220 512 12 mai Club FADOQ Saint-Jean- sur-Richelieu Tai Chi Actif Tai Chi Actif jeudi au Centre des Ainés Johannais.Débutant de 10 h à 11h.Intermédiaire de 11 h à 12h.Info.Jean et Daniel Forget 450 359-7038.220 512 12 mai Club de l\u2019Âge d\u2019Or de St-Luc Cartes le mercredi de 13 h à 16h, le vendredi de 18 h à 22 h et le dimanche de 13 h à 16h.Info : 450 349-6223 220 512 12 mai Centre Des Ainés Johannais Viactive Le jeudi 12 mai à 13 h 30 - 15 h coût : gratuit.Centre des Ainés Johannais, 125, rue Jacques-Cartier Nord, Saint-Jean- sur-Richelieu Bienvenue à tous ! Info.Estelle Deschênes 450 347-4500.220 513 13 mai Cercle des Fermières de Mont-Saint-Grégoire Souper de la Fête des mères suivi de l\u2019assemblée mensuelle Souper et Assemblée mensuelle, vendredi le 13 mai 2022 à 18 h dans la grande salle du Centre Communautaire au 45, rang de la Montagne à Mont-Saint-Grégoire.Avec mesures sanitaires en place.Bienvenue à toutes.Info : Céline Ravenelle 514 347-9240 ou Jacqueline Goyette 450 346-6382 @A : 220 513 13 mai Club FADOQ Saint-Jean- sur-Richelieu Mini-Golf Mini-Golf au centre des ainés Johannais, vendredi à 13 h 30.Info.Francine Godin 450 346-0107.220 513 13 mai Club FADOQ Saint-Jean- sur-Richelieu Pratique de danse Pratique de danse en ligne au Centre des ainés Johannais vendredi de 9 h 30 à 11 h 30.Info.Mariette Boulianne 514 433-8258.DATES À RETENIR >363472 APPEL D\u2019OFFRES NO : SA-543-IN-22-P SERVICES TECHNIQUES - ÉTUDE GÉOTECHNIQUE - TRAVAUX DE PAVAGE 2023 La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu demande des soumissions pour le projet cité en titre.La soumission doit se trouver physiquement au bureau de la Division approvisionnement de la Ville, au 105, rue Laurier, Saint-Jean-sur- Richelieu, Québec, J3B 6K2, avant 14 h, le 31 mai.Martine Pelletier Chef de division \u2013 Approvisionnement Service des finances Prière au Sacré?Cœur Remerciements au Sacré- Cœur pour faveur obtenue.Que le Sacré-Cœur de Jésus soit loué, adoré et glorifié à travers le monde pour les siècles des siècles.Amen.Dites cette prière 6  fois par jour pendant 9  jours et vos prières seront exaucées même si cela semble impossible.N\u2019oubliez pas de remercier le Sacré-Cœur avec promesse de publication quand la faveur sera obtenue.F.G.B.>363193 B-16 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 12 MAI 2022 Monsieur Yves Villandré est propriétaire de l\u2019Auberge Le National, un endroit incontournable dans la région pour un mariage, un anniversaire ou un évènement corporatif, depuis déjà 25 ans ! Cet établissement légendaire du Vieux Saint-Jean est situé dans la plus ancienne bâtisse de Saint-Jean- sur-Richelieu encore debout.En effet, ce bijou patrimonial situé sur la rue Jacques-Cartier Nord a vu le jour en 1873, ce qui lui donne quelque 150 ans.Félicitations à M. Villandré, qui contribue depuis toutes ces années à la longévité de cet endroit mythique ! Pour en savoir plus sur l\u2019histoire fascinante de l\u2019Auberge Le National, voyez l\u2019entrevue que M. Villandré a récemment accordée à Éric Latour via sa page Facebook ! Jonathan Viau Toute l\u2019équipe de Royal LePage Excellence souhaite la bienvenue à Jonathan Viau, courtier immobilier résidentiel.Pour le joindre, composer le 514 755-5573.PROPRIÉTAIRE DE L\u2019AUBERGE LE NATIONAL DEPUIS 25 ANS ! L\u2019ÉQUIPE DE ROYAL LEPAGE EXCELLENCE S\u2019AGRANDIT Vous êtes un commerçant et vous voulez nous faire part d'une « Bell » nouvelle ?450 347?0323 nouvelle La ON PARLE DE VOUS! > 3 5 9 7 6 6 Une présentation d\u2019Espace Bell 395, boul.Séminaire Nord 450 348?5210 | Carrefour Richelieu 450 349?4400 "]