Le Canada français, 2 juin 2022, Cahier 2

[" 943, boul.du Séminaire nord, Saint-Jean-sur-Richelieu I Royallepageexcellence.com TOUJOURS À VOTRE DISPOSITION.N\u2019hésitez pas à nous contacter ! À votre service depuis 1988 Richard Sylvestre Courtier immobilier et commercial 514 916-6314 Alexandre Desrochers Courtier immobilier propriétaire et commercial 514 917-0824 > 3 6 1 7 9 8 E X C E L L E N C E Agence immobilière Franchise indépendante et autonome VOTRE PROPRIÉTÉ VAUT PLUS QUE VOUS PENSEZ ! ÉDITORIAL Créer un faux sentiment de sécurité PAGE B-4 PATRIMOINE Le décor oublié de l\u2019église de L\u2019Acadie PAGE B-5 PAGE B-8 ( P h o t o J u l i e n S a g u e z ) Les mises en chantier en baisse à Saint-Jean PAGE B-2 PAGE B-2 Le jeudi 2 juin 2022 Le promoteur Guy Samson mène de front trois chantiers majeurs sur le site du Carré Singer.Ces projets totalisent des investissements de près de 100 M$.La construction de la phase 2 du projet Evol Saint-Jean se traduira par l\u2019ajout de 187 appartements supplémentaires.La place de la Cabinetterie comptera pour sa part quatre bâtiments de quatre étages.Chaque édifice abritera 16 condos destinés au marché de la vente.Le Groupe Samson réalise également la construction d\u2019un nouvel immeuble de bureaux qui accueillera le Service de soutien à domicile pour les personnes âgées du CLSC Vallée-des-Forts.TROIS CHANTIERS MENÉS DE FRONT STÉPHANIE MAC FARLANE n DES PROJETS TOTALISANT 100 M$ B-2 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com Après un départ canon, fortement influencé par le démarrage de deux projets majeurs de logements locatifs, les mises en chantier réalisées à Saint-Jean- sur-Richelieu ont été en baisse en mars et en avril.La construction de 34 unités a été entamée, dont 22 maisons unifamiliales, selon des données publiées par la Société canadienne d\u2019hypothèques et de logement (SCHL).Outre les résidences individuelles, la construction de huit maisons en rangée et de quatre logements a débuté en mars et en avril en sol johannais.Aucune de ces 34 portes ne sera destinée au marché locatif.Elles seront toutes habitées par des propriétaires-occupants.À titre comparatif, il y a eu 33 mises en chantier en mars 2021 et 66 en avril 2021.Depuis le début de l\u2019année, la construction de 206 unités a été commencée à Saint-Jean, soit 43 résidences individuelles, huit jumelés, huit maisons en rangée et 147 appartements.À lui seul, le projet Le Provost, à Iberville, comptera 94 logements locatifs.La phase 2 du Havre du Richelieu, dans le Vieux-Saint-Jean, accueillera 49 ménages dans des appartements.PERMIS DE BÂTIR Avant de lancer un chantier, un permis de construction doit être délivré par la Municipalité.Selon des statistiques publiées par l\u2019Association des professionnels de la construction et de l\u2019habitation du Québec (APCHQ) à partir de données fournies par Statistique Canada, la Ville de Saint-Jean- sur-Richelieu a délivré 560 permis de bâtir en 2021, en hausse de 72 % comparativement à 2020.Des autorisations pour construire 123 résidences unifamiliales, 20 maisons jumelées et en rangée, ainsi que 417 appartements ont été délivrés l\u2019an dernier.Ces permis totalisent des investissements de 109,5 M$.Or, 305 mises en chantier ont été réalisées cette même année, en baisse de 43 % par rapport à 2020.« Habituellement, le permis précède la mise en chantier d\u2019un à deux mois.À Saint-Jean- sur-Richelieu, les permis ont été en forte hausse en 2021, mais les mises en chantier ont baissé.En revanche, les mises en chantier sont en forte hausse, soit 213 %, pour les deux premiers mois de l\u2019année 2022.En janvier et en février, 143 unités locatives ont été mises en chantier.Ces permis-là ont dû être délivrés à la fin de 2021 », expose Paul Cardinal, directeur du Service économique de l\u2019APCHQ.ET 2022 ?Si les mises en chantier ont diminué à Saint-Jean- sur-Richelieu en 2021, ce n\u2019est pas le cas ailleurs au Québec.Près de 68 000 mises en chantier ont été réalisées dans la province, une hausse de 26 % par rapport à 2020.« C\u2019est la meilleure année pour la construction résidentielle au Québec depuis 1987 et la troisième meilleure année de tous les temps.On a des données depuis 1955.Il s\u2019en est fallu de peu pour qu\u2019on batte la marque de 1976 », observe Paul Cardinal.Mais le marché devrait être moins vigoureux cette année.L\u2019APCHQ estime que les mises en chantier vont diminuer de 18 % en 2022 pour se solder à environ 56 000.« On prévoit une baisse dans toutes les catégories de propriétés, mais la diminution serait plus marquée pour le locatif », indique M. Cardinal.La hausse des coûts de construction et la remontée des taux d\u2019intérêt feront ralentir la demande.Malgré tout, M. Cardinal estime que plus de 26 000 logements locatifs seraient mis en chantier cette année dans la province.« Il y a encore des projets qui lèvent de terre depuis le début de l\u2019année.Ça va encore bien, mais les projets prévus dans les prochains mois coûteront encore plus cher.Ça va être plus difficile de trouver la clientèle pour construire autant de locatifs », souligne Paul Cardinal.Les mises en chantier sont en baisse à Saint-Jean L e promoteur Guy Samson a mis en branle trois chantiers majeurs au Carré Singer.Ces ouvrages, qui se déroulent simultanément, totalisent des investissements de près de 100 M$ à Saint-Jean- sur-Richelieu.En plus d\u2019un immeuble de bureaux, ces constructions permettront de créer 251 nouveaux logements d\u2019ici juillet 2023, dont 187 seront destinés au marché locatif.Il est rare qu\u2019un entrepreneur mène de front autant de chantiers majeurs simultanément en territoire johan- nais.« On dirige le plus gros projet à Saint-Jean- sur-Richelieu », indique Guy Samson, du Groupe Guy Samson.Il souligne que ce qui facilite la gestion de tels ouvrages est de les réaliser en collaboration avec COS Construction, qui appartient à son fils.Guy Samson précise avoir commencé à mettre en place sa relève pour assurer la pérennité de son entreprise.Ces trois chantiers, une fois complétés, marqueront du même coup l\u2019achèvement du développement du site de l\u2019ancienne usine Singer.« Au commencement, en 2010, l\u2019investissement prévu était de 100 M$.Maintenant, il s\u2019agit plutôt d\u2019un investissement d\u2019environ 330 M$ », souligne Guy Samson.EVOL 2 La construction de la phase 2 du projet Evol Saint-Jean est l\u2019un des trois chantiers majeurs en cours sur le site.Evol 2, qui comptera 187 appartements, nécessite un investissement estimé à 50 M$.Le projet comprendra des 2 ½, des 3 ½, des 4 ½ et des 5 ½.À l\u2019instar de la première phase, cette seconde comptera également six étages ainsi qu\u2019un garage souterrain.« Dans la deuxième phase, il y aura des 3 ½ +.C\u2019était populaire dans les années 60.C\u2019est un 3 ½ dans lequel on retrouve également une petite pièce où il est possible d\u2019aménager un bureau ou une salle de lecture », souligne Guy Samson.La livraison des appartements est prévue le 1er juillet 2023.Quant à la première phase, elle a été livrée le 1er juillet 2021.Au total, Evol St-Jean comptera 336 logements, tous voués au marché de la location.CONDOS La construction de la Place de la Cabinetterie a également été entreprise.Ce projet, d\u2019une valeur de 35 M$, comptera quatre bâtiments de quatre étages.Chaque édifice abritera 16 condos réservés au marché de la vente.Il y aura des 3 ½, des 4 ½ et des 5 ½.Les bâtisses prendront leur appui sur le garage souterrain qui comptera 99 places.Les 64 condos seront desservis par un chauffage central fonctionnant à l\u2019électricité et au gaz, de sorte que les unités seront également alimentées par une génératrice centrale en cas de panne de courant.« C\u2019est un nouveau concept.Le prix d\u2019un condo inclut un garage et un rangement intérieur.Et il n\u2019y aura aucun stationnement extérieur.Ce sera un ilot de verdure autour.Chaque unité aura un balcon en coin et un foyer », précise Guy Samson.LIVRAISON La livraison du premier bâtiment est prévue le 1er novembre 2022.« Ensuite, une bâtisse sera livrée chaque mois », poursuit M. Samson.Il souligne que la structure de ces bâtisses est préfabriquée, ce qui accélèrera la construction.« On va voir pousser les condos comme des champignons », illustre l\u2019homme d\u2019affaires.La première structure est attendue sur le site au début du mois d\u2019août.Ce projet sera situé à l\u2019angle de la rue Saint-Paul et de la rue de la Cabinetterie, soit entre la Cité des tours et les Cours Singer.Au sud de ces condos se trouvent la phase 1 du projet Evol Saint-Jean et la voie ferrée du Canadian Pacifique.SOUTIEN À DOMICILE Le Groupe Guy Samson réalise également la construction d\u2019un nouvel immeuble de bureaux.Celui-ci accueillera le Service de soutien à domicile pour les personnes âgées du CLSC de la Vallée-des-Forts.Environ 150 personnes y travailleront.L\u2019édifice comptera trois étages en plus d\u2019un stationnement souterrain d\u2019une cinquantaine de cases.La livraison du bâtiment, qui est érigé à l\u2019extrémité sud des Cours Singer, est prévue le 1er décembre.La nouvelle construction sera située au 280, place de la Cabinetterie.Ce projet nécessite un investissement de 13 M$.Le pavage sur le site sera réalisé au plus tard à l\u2019automne 2023.Trois chantiers totalisant 98 M$ lancés au Carré Singer STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com ( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s G a b o r i a u ) Le promoteur Guy Samson.Le Groupe Guy Samson mène trois projets de front sur le site de l\u2019ancienne usine Singer.Sur cette photo, la phase 2 du projet Evol Saint-Jean.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J u l i e n S a g u e z ) B-3 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 MÉGAN CHAMPAGNE mchampagne@canadafrancais.com L \u2019espace Agricole, anciennement connu sous le nom Centre agricole Petit-Bernier, se retrouve entre les mains de nouveaux propriétaires, soit Marie-Pier Savoie, Mathieu Strebel et Jeanne Tremblay.Les trois entrepreneurs prennent la relève du commerce avec une nouvelle approche.« L\u2019entreprise appartenait initialement à mon grand-père qui vendait des semences aux agriculteurs.Mes parents ont ensuite racheté la compagnie avec mon parrain et ma marraine.Ensemble, ils ont mis en place un comptoir citoyen pour que les produits soient accessibles à tous.Ce dernier existe depuis environ 30 ans », explique Marie-Pier Savoie.La nouvelle copropriétaire a récemment pris la décision de prendre la relève du commerce sur le chemin du Petit-Bernier avec son conjoint et son amie.Chacun occupe un rôle bien précis.« Pour ma part, je m\u2019occupe davantage de la comptabilité tandis que Jeanne est agronome.Elle est par conséquent bien outillée pour conseiller les clients.Mathieu est agriculteur.C\u2019est un peu notre homme à tout faire », explique Marie-Pier Savoie.Ses parents demeurent également impliqués.SERVICES L\u2019espace Agricole est passée au fil du temps d\u2019une agence pour les agriculteurs à un comptoir accessible à tous.Il propose une variété de produits, entre autres pour la pelouse, le jardin et le contrôle d\u2019insectes ravageurs.« Nous avons certains produits en plus gros format qu\u2019on retrouve rarement ailleurs étant donné que nos fournisseurs sont davantage du milieu agricole.Il est aussi très important pour nous de conseiller et d\u2019outiller les gens pour leur montrer comment utiliser les produits et qu\u2019il est possible de prendre soin de sa pelouse et de son jardin soi-même », souligne Jeanne Tremblay.NOUVEAUTÉS Depuis leur arrivée, les trois entrepreneurs ont mis en place quelques nouveautés.En plus des semences, engrais et autres produits traditionnels qui étaient déjà disponibles, ils ont notamment intégré à leur offre du paillis, de la moulée pour les animaux de ferme ainsi qu\u2019une gamme biologique d\u2019engrais et de phytoprotection.« On est conscients du changement de mentalité qui s\u2019installe.On a donc voulu amener une approche biologique pour adapter notre offre à tout le monde », précise Mathieu Strebel.Les propriétaires ont aussi travaillé à la création d\u2019un site Web pour que les clients puissent découvrir leurs produits et faire préparer leur commande afin de passer la récupérer en magasin.Pour plus d\u2019informations sur l\u2019espace Agricole, située au 526 chemin du Petit-Bernier, il suffit de consulter le site Web lespaceagricole.com ou la page Facebook de l\u2019entreprise.SEMENCES, ENGRAIS, CONTRÔLE DES INSECTES L\u2019espace Agricole propose des produits pour le jardinage Mathieu Strebel, Marie-Pier Savoie et Jeanne Tremblay sont les nouveaux propriétaires de l\u2019espace Agricole, un établissement anciennement connu sous le nom de Centre agricole Petit-Bernier.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 L a u r i a n n e G e r v a i s C o u r c h e s n e ) STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L es commerçants de Saint-Jean-sur- Richelieu pourront avoir accès à une aide financière pour soutenir certains de leurs projets.La Ville met en place divers programmes d\u2019aide totalisant 375 000$ dans le cadre de la relance économique et des travaux de revitalisation.Certains des fonds disponibles seront précisément destinés aux marchands du Vieux-Saint-Jean.Les élus municipaux ont récemment entériné la mise en place d\u2019un programme d\u2019aide financière d\u2019entrepreneuriat commercial pour le Vieux-Saint-Jean.Il est doté d\u2019une enveloppe de 50 000$.«L\u2019objectif est de soutenir le démarrage de commerces dans le Vieux-Saint-Jean», expose Sophie Latour, chef de la division Développement économique.Ce fonds s\u2019adresse aux secteurs du commerce de détail, de la restauration et de l\u2019hébergement.«Les entrepreneurs doivent démontrer que leur projet apporte une valeur ajoutée à la mixité commerciale du Vieux-Saint- Jean, ils doivent avoir une mise de fonds d\u2019un minimum de 20% et doivent avoir un montage financier.Un comité évaluera les dossiers», poursuit Mme Latour.Ce fonds est lié au plan de relance économique du Vieux-Saint-Jean qui a récemment bénéficié d\u2019un support de 950 000$ du gouvernement du Québec.«Les objectifs sont d\u2019accroître l\u2019achalandage commercial dans le Vieux- Saint-Jean, d\u2019augmenter l\u2019attractivité du centre-ville, de diversifier l\u2019offre et de lutter contre la vacance commerciale», rappelle Sophie Latour.Entre 12 et 14% des locaux commerciaux du centre-ville sont actuellement vacants.TRAVAUX Certains commerçants du Vieux- Saint-Jean sont aussi admissibles à une aide financière pour les appuyer dans leur initiative de promotion et de marketing.Une enveloppe de 25 000$ est disponible.Contrairement à l\u2019an dernier, où tous les marchands du Vieux-Saint-Jean et du Vieux-Iberville étaient admissibles, cette année, le programme ne s\u2019adresse qu\u2019à ceux qui se trouvent dans le secteur où a cours le chantier de revitalisation du Vieux-Saint-Jean.«On doit faire des choix.Ce sont ces emplacements commerciaux qui sont davantage impactés par les travaux, alors on a concentré notre aide sur eux», expose Sophie Latour.L\u2019an passé, le budget était de 100 000$.Environ 83 000$ ont été distribués à 44 raisons sociales.ANIMATION Un fonds de 100 000$ sera aussi disponible jusqu\u2019au 31 juillet 2023 pour créer de l\u2019animation économique dans le Vieux- Saint-Jean et le Vieux-Iberville.«L\u2019objectif est d\u2019augmenter l\u2019achalandage commercial et l\u2019attractivité avec des activités qui ont une dimension commerciale, culturelle et touristique.On veut que le milieu se prenne en main», indique Mme Latour.Les projets doivent être portés par un organisme à but non lucratif (OBNL), une coopérative de solidarité ou un regroupement d\u2019organismes sous l\u2019égide d\u2019un OBNL.AILLEURS EN VILLE La Ville dispose aussi d\u2019une enveloppe de 100 000$ sur deux ans pour favoriser l\u2019établissement de nouveaux commerces dans les divers secteurs commerciaux.«Ce sont les mêmes paramètres que pour le fonds qui vise le Vieux-Saint-Jean.C\u2019est un fonds de démarrage qui a les mêmes objectifs.On en fait un à l\u2019échelle de la Ville et un autre pour le Vieux-Saint-Jean», poursuit Sophie Latour.Enfin, une somme de 100 000$ sera allouée au programme d\u2019aide financière pour le fonds d\u2019entrepreneurs commerciaux innovants.Les entreprises admissibles doivent être issues du commerce de détail, de l\u2019hébergement ou de la restauration.«Ce fonds est dédié à des projets d\u2019économie circulaire, de transformation numérique ou d\u2019intégration de nouvelles technologies.Ce sont des éléments innovants dans le secteur commercial», souligne Mme Latour.La Ville débloque 375 000$ pour soutenir les commerçants Dans le cadre des travaux de revitalisation, certains commerçants du Vieux-Saint-Jean sont admissibles à une aide financière qui les appuie dans leur initiative de promotion et de marketing.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s G a b o r i a u ) B-4 LE CANADA FRANÇAIS - OPINIONS - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 GILLES LÉVES QUE - rédac teur en chef PAGE ÉDITORIALE A insi donc, la Ville de Saint-Jean- sur- Richelieu abaissera la limite de vitesse à 40 kilomètres à l\u2019heure dans les rues résidentielles à compter du 1er décembre prochain.Il se sera écoulé un peu plus de cinq ans avant que cet engagement de l\u2019Équipe Laplante ne se réalise\u2026 sous la direction d\u2019une autre équipe municipale.Tout le monde est content\u2026 ou presque ! Bien honnêtement, il est difficile d\u2019être réfractaire à une telle mesure pour assurer la sécurité des piétons, des cyclistes et des jeunes enfants dans nos rues.Des ti-counes avec une casquette vissée sur la tête, au volant d\u2019une « minoune », il y en a encore trop qui roulent la pédale au fond, d\u2019un arrêt obligatoire à un autre.On ne sait pas si vous l\u2019avez remarqué, mais de plus en plus de jeunes conductrices ont aussi le pied pesant.C\u2019est à croire que les écoles de conduite n\u2019enseignent plus l\u2019importance de garder une bonne distance derrière un véhicule lorsqu\u2019on se déplace dans une rue ou sur une route.Si elles pouvaient vous passer par-dessus, elles le feraient.Mon Dieu que c\u2019est désagréable\u2026 et dangereux.À Saint-Jean- sur-Richelieu, comme partout ailleurs au Québec, on réclame plus d\u2019arrêts obligatoires et plus de policiers pour faire respecter la limite de vitesse dans nos rues.Parmi ceux qui formulent de telles requêtes à leur conseiller municipal, il s\u2019en trouve plusieurs pour clamer qu\u2019il y a trop d\u2019arrêts obligatoires dans leur quartier et que les policiers sont trop zélés.Deux poids, deux mesures ! Il y a quelques années, un résident de la rue Carillon nous avait soumis une lettre d\u2019opinion que nous avions publiée dans nos pages.Cette personne réclamait justement une limitation de la vitesse et une présence accrue des policiers pour la faire respecter.Une semaine plus tard, ce même résident se faisait arrêter dans sa rue pour avoir outrepassé la limite permise.C\u2019est un policier aujourd\u2019hui à la retraite qui nous en avait fait part, tout en précisant qu\u2019il ne s\u2019agissait pas d\u2019un cas isolé.Abaisser la limite de vitesse à 40 kilomètres à l\u2019heure dans les rues résidentielles ne permet pas de diminuer significativement la vitesse réelle.C\u2019est largement documenté.Cette restriction doit être accompagnée de mesures liées à la sécurité routière, comme des bollards, des arrêts obligatoires additionnels, des intersections surélevées, des avancées de trottoirs et des « dos d\u2019âne » qui mettent votre suspension à rude épreuve.La Ville de Sherbrooke en est arrivée à la conclusion qu\u2019abaisser la vitesse maximale de 50 à 40 kilomètres n\u2019était pas une mesure très efficace.Le comité de sécurité publique a plutôt recommandé une « stratégie globale d\u2019apaisement de la circulation » qui passe davantage par des aménagements bien concrets dans les rues que par de simples changements de signalisation.Ces aménagements se feront au fil des travaux réalisés annuellement, ce qui prendra du temps, sans doute quelques décennies.À Sherbrooke, cette stratégie d\u2019apaisement de la circulation est enclenchée.Chaque année, près de 5 M$ en moyenne sont investis pour des interventions de ce type.Un budget additionnel de 2 M$ par année va s\u2019ajouter.Des citoyens de cette municipalité se demandent si on n\u2019aurait pas mieux fait d\u2019investir cet argent dans les rues qui sont dans un état pitoyable, comme à Saint-Jean- sur-Richelieu.Mais ça, c\u2019est une autre histoire ! Si vous empruntez la rue Champlain, entre Loyola et Saint-Paul, vous avez sans doute remarqué qu\u2019il est difficile, presque impossible, de respecter la nouvelle limite de vitesse de 40 kilomètres à l\u2019heure.Plusieurs aimeraient s\u2019y soumettre, mais ils voient dans leur rétroviseur le parc-choc du véhicule qui les suit à la manière d\u2019une ventouse qui veut les aspirer.On comprend bien cette mesure d\u2019atténuation pour réduire la vitesse sur cette artère principale, mais aussi pour permettre aux automobilistes qui habitent la rue Champlain de sortir de leurs cours sans se faire frapper, mais cet exemple illustre bien les limites d\u2019une telle mesure.L\u2019abaissement de la limite de vitesse à 40 kilomètres à l\u2019heure dans les rues résidentielles aura sans doute peu d\u2019effet sur les « ti-counes » à casquette et certains propriétaires d\u2019un gros camion qui leur donne l\u2019impression d\u2019être au-dessus des lois.Vous en connaissez ?Comme à Sherbrooke, il faudra d\u2019abord miser sur une campagne de sensibilisation pour inciter les gens à ralentir et à dénoncer les comportements irresponsables.Cette prise de conscience collective va prendre du temps, mais il en va de la qualité de vie dans nos quartiers.Réduire la vitesse à 40 kilomètres à l\u2019heure dans nos rues est une mesure sensée, mais insuffisante pour assurer ce sentiment de sécurité et de quiétude que nous recherchons tous.C\u2019est important d\u2019en prendre conscience et d\u2019arrêter de croire que les policiers ne font pas leur travail.Et de grâce, arrêtons de réclamer l\u2019installation d\u2019un arrêt obligatoire à tous les coins de rue.C\u2019est devenu une plaie qui incite bon nombre d\u2019automobilistes à ne plus s\u2019y immobiliser complètement.C\u2019en est d\u2019ailleurs devenu dangereux dans le quartier Saint-Gérard.GILLES LÉVESQUE glevesque@canadafrancais.com Créer un faux sentiment de sécurité Un prix orange La magie du drone de notre photographe Julien Saguez opère une fois de plus.Cette photo offre un regard inédit sur l\u2019imposante carrière du Groupe Baillargeon MSA.Ce chantier d\u2019exploitation, situé en bordure de la route 219 à Saint-Jean- sur-Richelieu, a une profondeur de 300 pieds.À l\u2019extrême droite de l\u2019image, on aperçoit une partie de la carrière exploitée par l\u2019entreprise Carrière Bernier.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J u l i e n S a g u e z ) B-5 LE CANADA FRANÇAIS - PATRIMOINE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 En 1922, le Québec croit impératif de se doter d\u2019une loi relative à la conservation des monuments et des objets ayant un intérêt historique ou artistique.Ce mandat, qui met en exergue la volonté québécoise de forger son identité nationale par la valorisation de son patrimoine culturel, est alors confié à la Commission des monuments historiques.Dans la foulée de cette législation, Québec soutiendra l\u2019Inventaire des œuvres d\u2019art de la province, un projet colossal dirigé dès 1937 par le premier historien de l\u2019art professionnel québécois : Gérard Morisset.Avec cet inventaire, on cherche à répertorier et à documenter l\u2019ensemble de ce patrimoine architectural, historique et artistique qui tend à disparaître, en effectuant entre autres une tournée des églises et des fonds d\u2019archives de la province.Puis, en 1951, Gérard Morisset devient le premier secrétaire de la Commission des monuments historiques du Québec et participe à la restauration de bâtiments patrimoniaux dont l\u2019intérêt est remarquable.L\u2019un d\u2019entre eux sera l\u2019église Sainte-Marguerite- de-Blairfindie (L\u2019Acadie).L\u2019ACADIE Gérard Morisset publiera de nombreux textes sur l\u2019église de L\u2019Acadie et son décor.L\u2019historien en discute d\u2019ailleurs comme étant l\u2019église paroissiale la moins restaurée et la plus intacte de celles qui nous restent des 18e et 19e siècles au Québec.Il qualifie d\u2019ailleurs « d\u2019époque la plus brillante de notre architecture religieuse » le début du 19e siècle, soit le moment où l\u2019on érige le temple de L\u2019Acadie.En outre, Morisset tend, dans ses écrits, à se représenter cette église telle qu\u2019elle était, lorsqu\u2019elle est « sortie des mains soigneuses de ses entrepreneurs ».Morisset s\u2019imagine alors l\u2019église de L\u2019Acadie avec une couverture en bardeau de cèdre peinte en rouge indien.Il figure des murailles en cailloux des champs plus colorées et plus vivantes que celles qui sont alors recouvertes de crépi.Il suppose enfin une flèche de bois peint avec un galbe moins fragile que celle recouverte en fer blanc qui s\u2019offre à lui.VISION Il apparaît crucial de s\u2019attarder à cette véritable projection de l\u2019église de L\u2019Acadie que fait Morisset, à rebours.Cette vision, qui situe le lieu de culte dans un âge d\u2019or, est annonciatrice de ce qui adviendra avec la restauration de 1955.Ainsi, les démarches entreprises dès 1953 par le curé Robert Corriveau de L\u2019Acadie pour la restauration de l\u2019église trouvent rapidement écho auprès de la Commission des monuments historiques du Québec.Cependant, cette aide financière viendra avec l\u2019obligation de laisser pleine liberté à la Commission dans la direction des travaux.D\u2019une part, l\u2019aspect extérieur de l\u2019édifice sera complètement revisité.Les entrepreneurs Thomas Gauthier et fils de Saint-Roch des Aulnaies dégageront les pierres de dessous la couche de crépi qui les recouvrait.La toiture de l\u2019église sera peinte en rouge, tout comme celle du presbytère, qui a d\u2019ailleurs conservé cette couleur.D\u2019autre part, concernant le décor intérieur, l\u2019 entrepreneur-peintre Jean Ferland de Sainte-Marie- de-Beauce fera disparaître une partie de l\u2019ornementation jugée exubérante et réalisée en 1890 par Joseph-Thomas Rousseau.ROUSSEAU Joseph-Thomas Rousseau est un artiste-décorateur ainsi qu\u2019un peintre d\u2019histoire et de sujets religieux, natif de Saint-Elzéar- de-Linière en Beauce.C\u2019est en 1890 qu\u2019il viendra investir, avec son associé, un certain Decelles, l\u2019église de L\u2019Acadie.À ce moment, les artistes tapissent l\u2019entièreté de la voûte ainsi que les murs de la nef d\u2019un riche décor en trompe-l\u2019œil (peinture donnant l\u2019illusion du réel) d\u2019inspiration rococo.À cela s\u2019ajoute la réalisation de petits tableaux circulaires, d\u2019un tableau patronymique et de cinq grandes toiles marouflées (collées) sur la voûte.Lors de ces travaux de revitalisation, quatre grands tableaux exécutés par le peintre Yves Tessier entre 1826 et 1828 seront marouflés directement sur les murailles de la nef et amputés de leurs encadrements ainsi que d\u2019une partie de leur pourtour.Rousseau les encadrera d\u2019ailleurs à l\u2019aide de pilastres factices rappelant ceux du chœur, créant ainsi une nouvelle unité et laissant entrevoir une volonté d\u2019intégrer certains éléments de l\u2019ancien décor à sa propre démarche artistique.RESTAURATION Gérard Morisset critiquera ouvertement le travail effectué par Rousseau et son associé.Il insistera sur les « prétentions esthétiques », les « vilaines brosses chargées de couleurs médiocres » et le « sans-gêne insupportable » de ceux qu\u2019ils nomment les restaurateurs.En comparant le travail de Rousseau à des « dégâts », Morisset qualifiera au passage ses œuvres de « copies médiocres de compositions illustres ».Avec la restauration effectuée en 1955, Gérard Morisset choisira donc d\u2019épurer ce décor qu\u2019il estime travesti.En faisant disparaître le trompe-l\u2019œil et les petits tableaux circulaires de Rousseau sous plusieurs couches de peinture, Morisset prétend dégager « l\u2019essence » du décor et mettre en valeur son aspect original.L\u2019historien choisira toutefois de conserver les cinq grands médaillons marouflés de la voûte ainsi que le tableau du maître-autel.VIOLLET-LE-DUC Gérard Morisset adopte alors une théorie particulière de la restauration héritée de l\u2019architecte rationaliste et illustre restaurateur Eugène Viollet-le-Duc : la restauration stylistique.La restauration stylistique est la recherche de l\u2019aspect originel d\u2019un bâtiment ou de son état jugé le mieux achevé à travers la prescription d\u2019une unité stylistique, même si cet aspect a pu ne jamais exister.Morisset, après s\u2019en être pris aux restaurateurs du 19e siècle, dira « ne pas vouloir trop bouder le présent ».Ces agissements seront cependant tout autres, car la restauration de 1955 viendra gommer une épaisseur du décor et rendre invisible une partie de l\u2019histoire de l\u2019église de L\u2019Acadie.De tout temps, on n\u2019aura finalement fait qu\u2019insuffler une nouvelle identité à cette église, qui, elle, est demeurée assujettie à la vision de ses restaurateurs.En 1957, l\u2019église de L\u2019Acadie sera classée monument historique, comme quoi le processus de patrimonialisation passait nécessairement par la restauration de 1955, qui pourrait tout aussi bien relever du travestissement.L\u2019église de L\u2019Acadie et son décor oublié VUE PANORAMIQUE DU HAUT-RICHELIEU MARILOU DESNOYERS HISTOIRE ET PATRIMOINE Des érytrones d\u2019Amérique à L\u2019Acadie L\u2019érytrone d\u2019Amérique est une fleur indigène comestible qui fleurit très tôt au printemps.Les Premières Nations l\u2019utilisaient contre les maux de poitrine et ils en faisaient des cataplasmes pour soigner les enflures et les ulcères.Depuis, les scientifiques ont découvert que cette plante contient une substance antibiotique.Pour visualiser cette photo en mode virtuel 360°, visez le code QR de deux à trois secondes en mode appareil photo, avec votre tablette ou cellulaire, puis cliquez sur Kuula.(Textes Micheline Hamelin).DENIS TREMBLAY photographe P h o t o g r a p h i e : L e s A m i s d e l \u2019 é g l i s e p a t r i m o n i a l e d e L \u2019 A c a d i e , 1 9 5 4 Le trompe-l\u2019œil réalisé par Joseph- Thomas Rousseau en 1890, composé entre autres de motifs de coquillages, de feuilles d\u2019acanthe et de lignes sinueuses, existe toujours.Il est depuis 1955 bien caché sous les strates du décor. B-6 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 Photos JULIEN SAGUEZ Fernand Pascoal et Judith Dorais n\u2019auraient pas manqué l\u2019événement pour rien au monde.Le Gala Homards se déroule au profit du Fonds Belmira Jaime, que M. Pascoal a créé en 2019 en s\u2019inspirant des prénoms de ses parents.La 20e édition du Gala Homards a rassemblé 830 personnes samedi dernier au pavillon Dextraze.On comptait parmi les convives la table de Sabrina Plante-Viel, Éric Mansi, Renato Mansi, Francine Desjardins et Louis Samoisette.À l\u2019arrière : Olivia Mansi, Paul-André Mansi, Stéphanie Gay, Marie-Pier Vanslette et Daniel Mansi.Julie Chagnon, Robert Rondeau, Martine Rouleau, Michel Rondeau, Josée Mailhot et Michaël Raymond ont passé une soirée en agréable compagnie.Alexandra Pascoal, vice-présidente du Fonds Belmira Jaime, a annoncé que la 20e édition du Gala Homards avait permis de récolter 161 000 $.Mathieu Barsalou, Antoine Outers et William Barlcombe ont manipulé des centaines de crustacés pour satisfaire l\u2019appétit des invités.Comme plusieurs autres joueurs de football des Géants, Nathan Mukendi a prêté main-forte aux organisateurs pour assurer le service aux tables.Comme d\u2019habitude, le Gala Homards a fait salle comble.Après deux ans d\u2019absence, la taille de l\u2019événement a surpris bien des convives qui avaient perdu l\u2019habitude des grands rassemblements.Le Gala Homards attire 830 personnes B-7 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 Dans un contexte de rareté de main-d\u2019œuvre et de difficulté de recrutement, un nouveau service a vu le jour en Montérégie : VISER JUSTE ! Ce projet clé en main met tout en place pour aider les employeurs et la personne (homme ou femme de 18 ans et plus, résidant en Montérégie) vers l\u2019intégration réussie et le maintien à long terme en emploi.Rencontrons Yan Pilote, nouvellement employé chez Alt Informatique, Christine Roy, vice-présidente aux développements des affaires, et Marianne Lagacé, marraine de Yan en entreprise.Yan Pilote est technicien en informatique.Il a effectué un retour aux études à l\u2019âge adulte et a obtenu son AEC (attestation d\u2019études collégiales) en administration des réseaux et sécurité informatique.Quelques mois après l\u2019obtention de son diplôme, Yan éprouvait toujours des difficultés à trouver son premier emploi dans le domaine.Son agente chez Services Québec lui a donc parlé de VISER JUSTE !, nouvellement mis sur pied.Il me raconte : « Quand ça fait un bout que tu attends pour te trouver un emploi, ta confiance en toi diminue.Dans ce programme, nous avons fait divers exercices de connaissance de soi, des simulations d\u2019entrevue et ils m\u2019ont offert beaucoup de suivis pour bien me préparer au marché du travail.» POUR L\u2019EMPLOYEUR Christine Roy ajoute : « Nous avions affiché une offre d\u2019emploi et j\u2019ai été approchée par une intervenante de VISER JUSTE ! en me disant qu\u2019elle avait un candidat potentiel.Elle m\u2019a également expliqué les services qui venaient avec ce programme pour l\u2019employeur ainsi que la subvention salariale.C\u2019est un filet de sécurité pour nous, on sait qu\u2019on obtiendra de l\u2019aide pour s\u2019assurer que ça marche à long terme.C\u2019est rassurant ! » Il est important de savoir qu\u2019il y a un travail en amont qui est fait avec l\u2019employé.Celui-ci exprime ses craintes, ses préoccupations et tout cela est pris en compte pour que la relation se développe à long terme.Christine ajoute : « Avec ce projet, nous avons trouvé un candidat prêt à travailler, qui est là pour les bonnes raisons et tous ensemble, nous allons nous assurer de mettre en place des actions concrètes pour l\u2019aider à se développer.Déjà, nous avons adapté notre processus d\u2019intégration pour que ça se passe bien.» RENCONTRES TRIPARTITES Le point qui différencie vraiment VISER JUSTE !, de tous les autres programmes est la mise en place de rencontres tripartites.À la suite de l\u2019embauche du candidat, une rencontre est fixée entre l\u2019employeur, les intervenantes du programme et le nouvel employé.Un parrain ou une marraine est également mandaté dans l\u2019entreprise comme point de contact.Marianne Lagacé a été nommée marraine pour Yan.Elle explique son rôle : « Je suis là pour m\u2019assurer que Yan est bien dans l\u2019équipe.Dans une petite équipe comme la nôtre, si une personne ne va pas, ça affecte vite les autres.Quand on débute un nouvel emploi, c\u2019est sécurisant de savoir qu\u2019on peut compter sur quelqu\u2019un pour répondre à nos questions.» Elle enchaîne : « J\u2019ai réalisé que l\u2019on n\u2019apprend pas tous de la même manière.Yan avait besoin de mettre en pratique ce que je lui expliquais et rapidement, j\u2019ai vu une belle évolution de sa part.Il a de plus en plus confiance en lui, il a su s\u2019approprier l\u2019atelier, mettre ça à sa main pour bien travailler.» Christine termine en disant : « Je suis contente que VISER JUSTE ! ait été mis sur notre chemin.Nous avons pu donner une chance à Yan, créer un lien particulier avec lui, et son cheminement depuis son arrivée est remarquable.Ce programme est vraiment gagnant-gagnant pour tous ! » En terminant, mentionnons que ce projet novateur, qui a reçu un appui financier du ministère du Travail, de l\u2019Emploi et de la Solidarité sociale, est porté par L\u2019Orienthèque de Sorel-Tracy en partenariat avec différents organismes répartis sur le territoire de la Montérégie dont COFFRE, le Droit à l\u2019emploi, Le Jalon et Intégration travail Roussillon.VISER JUSTE ! : un projet novateur clé en main STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com ?Déjeuner-conférence Un déjeuner-conférence sera organisé par la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu.Le thème sera Contracter avec un organisme public : cadre général et nouveautés.Me Julien Merleau-Bourassa, de la firme Dunton Rainville, sera l\u2019invité.L\u2019activité se tiendra le mardi 7 juin, de 7 h 30 à 9 h 30 à la salle Grand Fort du pavillon Dextraze.Pour information et inscription : ccihr.ca/ les-activites.?Aile jeunesse L\u2019Aile jeunesse de la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu (AJCCIHR) recrute.Elle invite les jeunes entrepreneurs qui souhaitent faire partie de son comité à transmettre leur candidature.Il faut faire parvenir son curriculum vitae et sa lettre d\u2019intention à l\u2019attention du président de l\u2019AJCCIHR à aj@ccihr.ca au plus tard le 17 juin.?Taux CNESST Le taux moyen de cotisation du Fonds de la santé et de la sécurité du travail (FSST) a été abaissé à un niveau historique pour l\u2019année 2023.Il a été fixé à 1,50 $ du 100 $ de masse salariale, en baisse de 0,17 $ par rapport à 2022.Cela représentera une économie de l\u2019ordre de 335 M$ pour les entreprises du Québec.Ce taux moyen de 1,50 $ est le plus bas depuis l\u2019introduction de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles en 1985.Pour 2023, le conseil d\u2019administration de la Commission des normes, de l\u2019équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) privilégie une approche mesurée entre une stabilité souhaitable et le soutien aux entreprises en cette période de relance économique post-pandémique.Le FSST est aussi en bonne santé financière.?Qualité de vie Le Guide d\u2019implantation d\u2019un programme de qualité de vie au travail a été récemment lancé par le ministre du Travail, Jean Boulet.Cet outil vise à favoriser la qualité de vie au travail dans les entreprises du Québec.Ce guide s\u2019inscrit dans le cadre du Plan d\u2019action sur la main-d\u2019œuvre 2018-2023 Dans le contexte de la transformation du monde du travail qui nécessite de nouvelles façons de faire, ce guide vise à attirer, retenir et fidéliser la main-d\u2019œuvre de même qu\u2019à prévenir des conflits de travail.Il propose de bonnes pratiques et des exemples pouvant inciter les entreprises de toute taille, syndiquées ou non, à implanter un programme de qualité de vie au travail ou à en améliorer un en vigueur.Un tel programme peut permettre d\u2019améliorer la santé psychologique et physique des travailleurs ainsi que d\u2019augmenter la productivité des organisations.?Tests COVID-19 Les entreprises de 200 employés et moins peuvent obtenir gratuitement des tests rapides de dépistage de COVID-19 pour leur personnel.Ces dispositifs sont distribués par la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu (CCIHR).Chaque trousse contient dix tests.Toutes les PME peuvent en obtenir, qu\u2019elles soient membres ou non de la CCHIR.Pour en commander, il suffit de se rendre au ccihr.ca et de cliquer sur « Remplir le formulaire » dans la boîte qui apparaît sur la page d\u2019accueil.?Mentorat Le service de mentorat pour entrepreneurs du Centre d\u2019aide aux entreprises de la Haute-Montérégie permet aux mentorés de tisser des liens avec des personnes d\u2019expérience.De leur côté, les mentors sont là pour aider les entrepreneurs à relever leurs défis, à surmonter les obstacles et à s\u2019accomplir.Pour avoir plus d\u2019informations sur le service de mentorat et pour s\u2019inscrire, il faut se rendre au reseaumentorat.com.CARNET ÉCONOMIQUE LE PARFAIT COMPLÉMENT À VOTRE JOURNAL! TOUS LES JOURS www.canadafrancais.com NAVIGUEZ RESTEZ INFORMÉ RÉAGISSEZ >339958 Jean-François Guay AVOCAT 125, rue Saint-Charles Saint-Jean-sur-Richelieu 514 924-8223 - Droit criminel et pénal - Infractions au Code de la sécurité routière - Alcool au volant - Droit de la construction (vice caché, malfaçon, etc) - Droit civil  > 3 4 0 0 7 3 LES CHRONIQUES DU QUARTIER MANON RACINE Marianne Lagacé, Yan Pilote et Christine Roy, de Alt Informatique, sont tous très heureux d\u2019avoir pris part au projet VISER JUSTE ! ( P h o t o C o u r t o i s i e ) B-8 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 RECHERCHE Poste de débosseleur / finisseur/ peintre Auto Versatile 2011 Inc.Salaire selon expérience Contacter Simon 514 704 4059 450 358-5129 versatileauto@live.ca > 3 6 6 3 1 4 Faire parvenir votre c.v.à : info@jcfibers.com ou en personne au 3718, chemin de la Grande Ligne, Chambly J3L 7Z8 www.jcfibers.com Nous sommes une entreprise oeuvrant dans la récupération de papier rebuts établie à Chambly.Nous sommes à la recherche de : CAMIONNEURS CLASSE 1 LES FIBRES J.C.INC.\u2022 Pour faire 3 à 4 voyages par jour de Chambly à Plattsburgh, N.Y.avec une remorque plancher mobile (formation disponible).Lundi au vendredi, temps plein, retour à la maison tous les soirs.Bienvenue aux semi-retraités \u2022 Pour faire 3 voyages par semaine à Buffalo N.Y.Voyages avec remorque plancher mobile et/ou 53\u2019 fermée.Bienvenue aux semi-retraités Doit posséder un permis de conduire classe 1 avec mention MF Être bilingue (anglais fonctionnel) Salaire : 27$ de l\u2019heure > 3 6 6 2 7 0 JOURNALIER D\u2019ENTRETIEN EMPLOI ÉTUDIANT Descriptions : - Entretien des lieux (intérieur/extérieur) - Aide au département du service (mécanique camion lourd) - Aide au département des pièces - Tâches diverses NOTE : Possibilité d\u2019embauche après la saison estivale à temps partiel et/ou temps plein si intéressé.Salaire : 16$/heure Horaire : 30 à 40 heures semaine \u2013 Jour Compétences : Polyvalent et sens de l\u2019initiative Envoyer votre CV à nathalie@kenworthhr.com ou en ligne www.kenworthhr.com Par téléphone au 450 346-5381 # 101 ou par fax au 450 346-6015 > 3 6 5 0 3 5 MINI ENTREPÔT À LOUER POUR PLUS D\u2019INFORMATIONS 514 706-2124 514 975-4429 > 3 6 3 7 3 9 Heures d\u2019affaires du service téléphonique : lundi au vendredi 8h30 à 16h30 À NOS ANNONCEURS : Assurez-vous que le texte de votre annonce est exact dès sa parution, sinon il faut nous en aviser immédiatement.En cas d\u2019erreur, notre responsabilité se limite uniquement au montant de l\u2019achat de la première semaine de parution de votre annonce.Toute discrimination est illégale.Mode de paiement : POUR TOUT ACHETER ET TOUT VENDRE, près de chez vous Un seul numéro 1 866 637-5236 EMPLOI ET FORMATION 600 à 799 100 à 299 IMMOBILIER 300 à 399 MARCHANDISE 400 à 599 SERVICES 900 à 999 VÉHICULES 800 à 899 ÉVÈNEMENTS SPÉCIAUX Offrez-vous des extras Informez-vous auprès de votre téléconseiller 3 Encadré 3 Couleur 3 Titre centré 3 Caractères gras > S P E C 0 0 0 5 3 PETITES ANNONCES CLASSÉES Profitez également de la parution GRATUITE de votre annonce sur VosClassees.ca.\u2022 GÉRANT(E) DE BOULANGERIE Temps plein \u2022 (2) ASSISTANT(E)S DE BOULANGERIE Temps plein \u2022 COMMIS À LA CHARCUTERIE Temps plein et partiel \u2022 COMMIS CAISSIER(ÈRE) Temps plein \u2022 COMMIS À LA PÂTISSERIE Temps plein à l\u2019attention de M.Daniel St-Jean Marché Laplante, 420, 2e Avenue, Saint-Jean-sur-Richelieu danielstjeaniga@gmail.com FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE L\u2019ÉQUIPE S\u2019AGRANDIT, DANS UN MAGASIN FRAÎCHEMENT RÉNOVÉ, PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES! Postes à temps plein/partiel, idéal pour les étudiants(e) et les retraités(e).AVANTAGES SOCIAUX, RABAIS EMPLOYÉS, SALAIRE COMPÉTITIF, PRIME D\u2019EMBAUCHE > 3 6 6 9 0 0 \u2022 RESPONSABLE AUX FRUITS ET LÉGUMES TRANSFORMÉS Temps plein \u2022 COMMIS AU PRÊT-À-MANGER Temps plein \u2022 PÂTISSIER(E) Temps plein \u2022 CAISSIER(E) Temps plein et partiel \u2022 COMMIS FRUITS ET LÉGUMES TRANSFORMÉS Temps plein et partiel CHAUFFEUR 12 roues et semi-dompeur, convoyeur, 27$ à 32$ l\u2019heure,, Napier- ville, 450-245-0110 \u201cSOLUTIONS À L\u2019ENDETTEMENT.Restez à la maison! Tout se fait en ligne.Laissez nous vous aider.Un seul versement par mois.7 sur 7, de 8h à 20h.MNP Ltée, Syndics autorisés en insolvabilité.514-839-8004\u201d B.D.L.RÉNOVATION: Cuisine, s.d.b., céramique, modifications et finitions de tous genres.Service de peinture.25 ans d\u2019expérience.RBQ.: 5 7 1 5 - 2 5 9 7 - 0 1 .514-755-7781 HOMME cinquantaine, attentionné, romantique, chaleureux, aimant la bonne bouffe et les bons moments, cherche compagne pour but sérieux pour partarger la vie et savourer chaque moment de tous les jours.L\u2019âge et la nationnalité m\u2019importe peu, avec ou sans enfant.438 722-2273 RECHERCHE personne comme aide pour travaux variés, retraité ou autres bienvenue, voulant faire un petit supplément mensuel.Possibilité de transport.Laissez message.450-347-2804 PIERRE 70 ans CHERCHE DAME dans la soixantaine 514 264-0303 Je suis à la RECHERCHE d\u2019une personne avec intérêt pour des tâches relier à la cuisine pour un service de prêt à manger santé Horaire de jour du mercredi au vendredi Salaire à discuter 514 268-9465 ENSEMBLE DE SALLE À MANGER Marque Carrier Table 6\u2019 et 8 chaises Bahut et vaisselier extension de 3\u2019 2500$ négo 450 348-7272 Achetons VOS ARMES À FEU Contactez Dominique ou Paolo 450 349-2332 5-1/2 neuf, 20, Grand-Bernier sud, 2e étage.1er juillet.1,400$.514-968-5491 Ana Médium, spécialiste des questions amoureuses depuis 25 ans.Le secret des rencontres positives, la méthode pour récupérer son ex et des centaines de couples sauvés durablement, réponses précises et datées.Tél.: 450-309-0125 FEMME DE MÉNAGE DEMANDÉE à Saint-Blaise-sur-Richelieu 1 fois au 2 semaine 514 244-8080 VOUS AVEZ DES PETITS TRAVAUX Comme tonte de haie Coupe de gazon avec votre tondeuse sur appel Peinture de patio Refaire des joints de briques ou autres travaux appelez 438 378-3041 * Femme de ménage, 35 ans d\u2019expérience, minutieuse, fiable.514-703-3501 CHAMBRE TOUTE MEUBLÉE Comprenant: Comptoir avec évier armoire, table, plafonnier Câble si désiré 360$/mois 450 348-7937 SECTEUR SAINT-LUC Bâtisse commercial 7200 pc Terrain 15012 pc Secteur achalandé Prix vente 800,000$ Prix Location 10$ pc Jean 450 348-8776 RÉNOVATION DE TOUT GENRE 450 542-2400 210 Logements / appartements chauffés à louer 390 Ventes de garage / Marchés aux puces 555 Argent à prêter 442 Constructions / Rénovations / Réparations 424 Astrologie/occultisme 205 Logements / appartements à louer 135 Propriétés commerciales à vendre 225 Propriétés à louer 310 Divers à vendre 945 Achat d\u2019autos 605 Emplois divers 605 Emplois divers 630 Santé/hospitalier 483 Compagne/compagnon 685 Chauffeurs / Transports 585 Services financiers divers 484 Services divers 635 Coiffure/beauté/esthétique 397 On demande 446 Peinture/décoration 245 Chambre à louer 404 Services domestiques offerts 324 Articles de chasse et pêche 365 Poêle / fournaise / bois de foyer Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca MAXIMISEZ VOS OFFRES D\u2019EMPLOI PROPULSÉ PAR RECHERCHE employés pour tonte de gazon.Personnes ponctuelles, travaillantes et en bonne forme physique.Avec permis de conduire valide.Salaire selon compétence.Temps plein/ partiel.514-808-5215 JOURNALIERS réparateurs de palettes, lundi au vendredi.Assurances collectives.Appelez en semaine seulement, entre 9h00 et 16h00, 514-707-2322.Fax: 450-515-3595, lucguaytransport@ videotron.ca ACHAT, AUTO CAMION.Payons comptant.300$ à 5,000$.514-943-0989 RECHERCHONS CAISSIER (ÈRE) 30 à 35 hres/semaine Bilingue un atout 15$/hres et plus Envoyer CV à : admin@londerosports.com RECHERCHE - 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3 5 7 - 6 7 2 4 , 514-703-9651 POSTE À COMBLER pour résidence d\u2019accueil de 9 personnes déficientes intellectuelles et physique.1 poste de préposé(e) aux bénéficiaires, formation ou/ et expérience demandés, quart de jour 1x, 21 heures semaine, disponibilité fin de semaine obligatoire.Quart de soir x2 de 15h à 20h 7/ 15.2e poste en entretien ménager 2 jours semaine, aucune fin de semaine, de 8h à 15h salaire concurrentiel.Intéressé?Envoyez C.V.: nathaliegarand1@ g m a i l .c o m 450-684-9500 RECHERCHE coiffeur(se) avec auto pour résidence personnes âgées autonomes centre d\u2019accueil, hôpitaux.Clientèle assurée.5 1 4 - 7 6 6 - 3 5 5 3 , 1-800-448-3553 B-9 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 Ferme Bessette 1916 SENC Recherche OPÉRATEUR DE TRACTEUR DE FERME Bon travail pour retraité Classe A de préférence À temps partiel Salaire d\u2019après l\u2019expérience Contactez David 514 703-4321 > 3 6 2 6 8 1 TRAVAILLEUR DEMANDÉ POUR PELOUSE LES IMMEUBLES BESSETTE INC.Sommes à la recherche candidat(e) pour la tonte de pelouse résidentielle.\u2022 Disponible de mai à octobre 2022 \u2022 Pelouse, bordure et ramassage de feuilles \u2022 30 à 40 heures semaines \u2022 Personne en forme physique \u2022 Salaire à discuter Contacter Justin Bessette 514 718-5675 Prime si vous faites une saison complète.> 3 6 2 8 3 5 Situé à la jonction des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle RECHERCHE Salaire \u2022Préposé (e) au service à la clientèle 15,75 $ \u2022Gérant (e) 18,75 $ Envoyez votre CV à julie@igldutyfree.com Situé à la jonction des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle RECHERCHE Salaire \u2022Préposé (e) au service à la clientèle 15,75 $ \u2022Gérant (e) 18,75 $ Envoyez votre julie@igldutyfree.Situé à la jonction des Autoroutes 15 et 87 à Saint-Bernard-de-Lacolle RECHERCHE Salaire \u2022Préposé (e) au service à la clientèle 15,75 $ \u2022Gérant (e) 18,75 $ Envoyez votre CV à julie@igldutyfree.com > 3 6 4 4 7 7 COMMIS DE BUREAU - Accueillir les clients, répondre au téléphone et acheminer au bon département - Fermeture de caisse et facturation - Comptes recevables et payables - Faire le suivi des clients, fourniture de la papeterie et classement - Assister le personnel administratif, ainsi que toute autre tâche connexe Exigence du poste : Connaissance de Microsoft Outlook, Word, Excel un atout.Bilingue.Poste à temps plein du Lundi au Vendredi Polyvalent(e), souriant(e) et travaillant(e) ! Tu es dans la bonne équipe on t\u2019attend !!! Pour de plus amples informations, Veuillez communiquer au 450-245-3663 Demander Amélie ou envoyer votre CV à comptabilite@varinyamaha.com > 3 6 6 4 7 6 NOUS pbaillargeon.com 450.346.4441 MATÉRIAUX NOUS pbaillargeon.com 450.346.4441 MATÉRIAUX Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour combler les postes suivants : \u2022 CHAUFFEUR DE CAMION BASCULE (pavage) \u2022 MANOEUVRE SPÉCIALISÉ (pavage) \u2022 OPÉRATEUR D\u2019ÉQUIPEMENT LOURD (asphalte) Faire parvenir votre CV en personne ou par courriel : 800, rue des Carrières, Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, J3B 2P2 \u2022 rh@pbaillargeon.com Avantages : Activités sociales \u2022 Gym sur place \u2022 REER/RPDB \u2022 et plus ! > 3 6 6 8 5 0 Sous la responsabilité de la directrice des finances, le/la technicienne en comptabilité/ administration est responsable de l\u2019ensemble des activités en lien avec les comptes à payer, le traitement de la paie, le suivi des loyers et certaines tâches administratives relevant du service des immeubles.Description du poste \u2022 Traiter et payer les factures (chèques et TEF) ainsi que les communications avec les fournisseurs et les partenaires en lien avec les comptes à payer.\u2022 Effectuer la conciliation bancaire \u2022 Réaliser toutes les étapes en lien avec les paies des employés \u2022 Exécuter toutes les tâches relatives aux paiements de loyer et au supplément au loyer \u2022 Coordonner le traitement de certaines tâches pour le service des immeubles (sinistres, exercice d\u2019évacuation et autres) \u2022 Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste, exigées par son supérieur Exigences \u2022 Diplôme d\u2019études collégiales en techniques de comptabilité, administration ou formation équivalente \u2022 Trois années d\u2019expérience pertinente avec le cycle comptable complet \u2022 Maîtrise et connaissances informatiques de niveau avancé de la suite Office \u2022 Grand souci de rigueur, sens de l\u2019organisation, discrétion et efficacité \u2022 N\u2019avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l\u2019emploi \u2022 Connaissance des normes comptables NCOSBL(un atout) \u2022 Connaissance des systèmes SIGLS.Net et LOGIC.Net (un atout) Ce que nous offrons \u2022 Poste à 35h/semaine, de jour avec possibilité de travailler partiellement en télétravail \u2022 4 semaines de vacances après un an, congés mobiles et congés en cas de maladie \u2022 Assurances collectives \u2022 Fonds de retraite où l\u2019employeur contribue jusqu\u2019à 9.5% du salaire \u2022 Remboursement jusqu\u2019à 200 $ pour activités physiques par année \u2022 Travail dans un environnement respectueux, agréable, et jovial \u2022 Taux horaire entre 21.07$ et 29.25$ Les personnes intéressées à se joindre à notre équipe peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à l\u2019adresse suivante : j.beland@omhhr.com.Technicien(ne) en comptabilité/administration Poste permanent - 35 heures/semaine >366879 Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca B-10 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 Cabinet de comptable professionnel œuvrant dans le Haut-Richelieu depuis plus de 35 ans et toujours en expansion est à la recherche de deux personnes pour combler des départs à la retraite : (Département Tenue de Livre et service de la paie) DESCRIPTION DE TÂCHES ?La personne recherchée fera la tenue de livres de différents clients ?Sera en charge du service de paie (DAS, CCQ, Comité paritaire) EXIGENCES ?Excellente maitrise du français parlé et écrit ?Une expérience minimale de 2 ans en comptabilité et au service de la paie ?Un diplôme d\u2019études collégiales ou professionnelles en comptabilité (un atout) ?Sens de l\u2019organisation, de l\u2019initiative, de la maturité, de la diplomatie.Respectueux(se) des échéanciers, capacité à travailler en équipe et à travailler occasionnellement sous pression ?Connaissance et maîtrise des logiciels Acomba (Surtout du module de la paie) et la Suite Office DESCRIPTION DE TÂCHES ?La personne recherchée devra être en mesure de compléter les différentes étapes dans le montage d\u2019un dossier de fin d\u2019année, incluant les états financiers EXIGENCES ?Excellente maitrise du français parlé et écrit ?Une expérience minimale de 2 ans dans un bureau de comptable au département des dossiers de fin d\u2019année ?Un diplôme d\u2019études collégiales ou professionnelles en comptabilité (un atout) ?Sens de l\u2019organisation, de l\u2019initiative, de la maturité, de la diplomatie.Respectueux(se) des échéanciers, capacité à travailler en équipe et à travailler occasionnellement sous pression ?Connaissance et maîtrise des logiciels Drill, Acomba et la Suite Office.LES AVANTAGES À TRAVAILLER AVEC NOUS : ?Vendredi après-midi de congé (sauf pour les mois de janvier à avril inclusivement) ?Belle ambiance de travail La rémunération offerte pour chacun des postes est concurrentielle Nous vous invitons à nous faire parvenir par courriel votre curriculum vitae au plus tard le 19 juin 2022 au : envoyezvotrecv@bellnet.ca Veuillez noter que nous communiquerons qu\u2019avec les personnes convoquées à une entrevue.TECHNICIEN(NE)-COMPTABLE (Département des Dossiers de fin d\u2019année) TECHNICIEN(NE)-COMPTABLE Lamontagne Services-Comptables Inc.> 3 6 5 5 1 8 Icimédias est à la recherche d\u2019un journaliste pour son hebdomadaire vendu LE CANADA FRANÇAIS.Principales responsabilités Relevant du Rédacteur en chef, le (la) journaliste peut être appelé à couvrir tous les domaines de l\u2019actualité.Exigences du poste \u2022 Études en journalisme ou dans un domaine connexe \u2022 Minimum de trois (3) ans d\u2019expérience en journalisme (presse écrite) \u2022 Sens de l\u2019organisation et de la planification \u2022 Capacité rédactionnelle confirmée \u2022 Excellent sens de la nouvelle \u2022 Plusieurs champs d\u2019intérêt \u2022 Expérience rédactionnelle diversifiée \u2022 Aime s\u2019impliquer dans son milieu Rémunération concurrentielle avec plan d\u2019avantages sociaux.Si l\u2019opportunité vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV par courriel à rh@icimedias.ca Au plaisir de vous compter parmi nous ! Offre d\u2019emploi JOURNALISTE > 3 6 5 7 8 6 > 3 6 5 7 9 6 Offre d\u2019emploi CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES Saint-Jean-sur-Richelieu Icimédias c\u2019est 21 journaux hebdomadaires à travers le Québec et un en Ontario.Nous croyons que les hebdos sont essentiels à la vitalité et au développement de nos communautés, de nos villes et villages et de leur région.Joignez-vous à cette équipe de 160 passionnés.Relevant de la vice-présidente, la personne jouera un rôle central dans le développement de la stratégie lié aux ressources humaines face aux défis de changement vers le numérique dans l\u2019univers des médias.La personne sera la personne-ressource pour les employés de l\u2019organisation.Des dossiers comme les avantages sociaux, dotation, équité salariale, prévention sst seront sous sa responsabilité.Il va sans dire que dans une PME, être une personne qui aime toucher à tout est essentiel.Une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire sera nécessaire ainsi qu\u2019un baccalauréat.Le mode de travail hybride est offert.Au plaisir de vous rencontrer! Envoyez-nous votre CV via le bouton « Postuler » du site icimédias Emplois ou directement à l\u2019adresse rh@icimedias.ca dès aujourd\u2019hui! ffre d\u2019emploi CONSEILLER(ÈRE) EN RESSOURCES HUMAINES Saint-Jean- sur-Richelieu Icimédias c\u2019est 21 journaux hebdomadaires à travers le Québec et un en Ontario.Nous croyons que les hebdos sont essentiels à la vitalité et au développement de nos communautés, de nos villes et villages et de leur région.Joignez-vous à cette équipe de 160 passionnés.l va t e la vice-présidente, la perso ne jouera un rôl central dans le l pement de la stratégie lié aux ressources humaines face aux défis de e ent vers le numérique dans l\u2019univers des médias.La personne sera la e-re source pour les employés de l\u2019organisation.Des dos iers comme les ava ta es sociaux, dotation, équité salariale, prévention sst seront sous sa responsabilité.Il va sans dire que dans une PME, être une personne qui aime toucher à tout est essentiel.Une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire sera nécessaire ainsi qu\u2019un baccalauréat.Le mode de travail hybride est offert.Au plaisir de vous rencontrer ! Envoyez-nous votre CV via le bouton « Postuler » du site icimédias Emplois ou directement à l\u2019adresse rh@icimedias.ca dès aujourd\u2019hui ! > 3 6 6 7 5 3 CONSEILLER(ÈRE) AU CAAP MONTÉRÉGIE - Tu as une formation en travail social, technique juridique ou dans une discipline connexe ?- Tu aimerais aider les résidents en RPA et les usagers du réseau de la santé et des services sociaux à connaitre leurs droits ?- Le CAAP Montérégie est un organisme qui soutient les personnes qui trop souvent se sentent démunies face aux démarches exigées.Pourquoi joindre le CAAP ?- Travailler au sein d\u2019une équipe passionnée où la collaboration et l\u2019entraide sont au cœur de nos valeurs.- Poste permanent, temps plein 35 heures semaine, possibilité de travail hybride à nos bureaux de Saint-Jean-sur-Richelieu, Longueuil ou de Saint- Hyacinthe.- Rémunération et avantages sociaux intéressants (assurances collectives, congés maladie, conciliation travail-famille et plus encore.) Pour rejoindre notre équipe ?Soumettre votre candidature par courriel au plus tard le 17 juin 2022 à Myriam Noiseux, - directrice générale à l\u2019adresse suivante : direction@caapmonteregie.ca ENTRÉE EN FONCTION : FIN JUIN Les détails de l\u2019offre : www.caapmonteregie.ca B-11 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 APPEL D\u2019OFFRES NAPV-2022-06-02 Projet : Mise à niveau de l\u2019usine d\u2019épuration La municipalité de Napierville demande des soumissions.À compter du jeudi 2 juin 2022, les documents relatifs à cet appel d\u2019offres peuvent être obtenus en s\u2019adressant au Service électronique d\u2019appel d\u2019offres (SEAO) sur le site internet à l\u2019adresse suivante : www.seao.ca.Les documents sont disponibles au coût établi par le SEAO.La facturation pour l\u2019impression et la livraison sera effectuée par SEAO.Les plans et devis sont non remboursables.La municipalité n\u2019encourt aucune responsabilité du fait que les avis écrits ou documents quelconques véhiculés par le système électronique soient incomplets ou comportent quelques erreurs ou omissions que ce soit.En conséquence, tout soumissionnaire doit s\u2019assurer, avant de présenter son offre, d\u2019obtenir tous les documents reliés à cet appel d\u2019offres.Sans s\u2019y limiter, les travaux consistent en la mise à niveau du système d\u2019aération, soit le remplacement des trois surpresseurs existants par des nouveaux équipements avec variateur de vitesse, la fourniture et l\u2019installation de diffuseurs fines bulles dans les étangs ainsi que la mise en place d\u2019une nouvelle conduite d\u2019aération principale hors-sol.Les travaux incluent également la fourniture et l\u2019installation d\u2019un dégrilleur en cuve et d\u2019un compacteur-laveur, la mise à niveau de la ventilation mécanique dans la salle du dégrilleur, la mise aux normes du bassin de rétention du réservoir de coagulant et une nouvelle entrée électrique.Le tout incluant les travaux de démantèlement, les équipements mécaniques usuels (tuyauterie, vanne, manomètre, capteur de pression, clapet, etc.), les panneaux de contrôle et les raccordements électriques et de contrôle.Seuls sont autorisés à présenter une offre les soumissionnaires ayant une place d\u2019affaires au Québec ou dans une province ou un territoire visé par un accord de libéralisation des marchés publics conclu avec le Québec, et qui auront obtenu à leur nom, les documents d\u2019appel d\u2019offres de SEAO.Les soumissions scellées, portant la mention « Soumission pour appel d\u2019offres NAPV-2022-06-02 » devront parvenir au bureau du maître de l\u2019ouvrage à l\u2019attention de madame Julie Archambault, Directrice générale, avant 14h, le jeudi 30 juin 2022.L\u2019ouverture des soumissions se fera publiquement à 14h, le jeudi 30 juin 2022, à la salle du conseil de la municipalité de Napierville, 260, rue de l\u2019Église, Napierville, J0J 1L0.Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer par écrit avec la soussignée à jarchambault@napierville.ca.La municipalité de Napierville ne s\u2019engage à accepter ni la plus basse, ni aucune des soumissions reçues, ni à encourir aucun frais ou obligation d\u2019aucune sorte envers le ou les soumissionnaires.Donné à Napierville, ce 2e jour du mois de juin 2022.Julie Archambault Directrice générale jarchambault@napierville.ca > 3 6 4 9 2 5 GARDE PROVISOIRE PRENEZ AVIS QUE Me Jessica Desmarais, notaire à Saint-Jean- sur-Richelieu est en possession du greffe et des dossiers de Me Luc Desmarais, tel qu\u2019il appert d\u2019une ordonnance de garde provisoire émise par (Me Hélène Potvin, Présidente de la Chambre des notaires du Québec), en date du 16 mai 2022.Desmarais & Desmarais, notaires 550, boul.du Séminaire N.Saint-Jean-sur-Richelieu J3B 5L6 450 359-8833 Lundi au vendredi : 9h à 17h.> 3 6 5 4 9 6 AVIS D\u2019ENTRÉE EN VIGUEUR du Règlement de délégation de certaines fonctions et de certains pouvoirs du Centre de services scolaire des Hautes-Rivières Conformément à l\u2019article 394 de la Loi sur l\u2019instruction publique, AVIS est par la présente donné, que le Règlement de délégation de certaines fonctions et de certains pouvoirs adopté à la séance ordinaire du conseil d\u2019administration du 24 mai 2022, entrera en vigueur le 6 juin 2022.Donné à Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) Ce 25 mai 2022.Le secrétaire général, Me Mario Champagne Centre de services scolaire des Hautes-Rivières AVIS PUBLIC Centre de services scolaire des Hautes-Rivières > 3 6 5 5 0 3 AVIS DE CLÔTURE D\u2019INVENTAIRE (Avis dans un journal : C.c.Q., art.795, al.2) Prenez avis que Mario BISAILLON, en son vivant domicilié au 1242, rue du Bonheur, St-Alexandre- d\u2019Iberville, Québec, J0J 1S0 est décédé à Saint- Jean-sur-Richelieu, le 29 mars 2022.Un inventaire de ses biens a été dressé conformément à la loi et peut être consulté par les intéressés à l\u2019étude de Me Lucie Bédard, notaire au 557, rue Pierre-Caisse, Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, J3A 1P1.Donné ce 26 mai 2022 à Saint-Jean-sur-Richelieu.Me Lucie Bédard, notaire >366261 > 3 6 6 7 5 2 AVIS PUBLIC DE NOTIFICATION (art.136 C.p.c.) AVIS EST DONNÉ À NEW ENGLAND CONDOMINIUM INC.ET COMPAGNIE DE DÉVELOPPEMENT IMMOBILIER A.C.M.  INC.ET À LEURS ACTIONNAIRES RESPECTIFS  qu\u2019une Demande introductive d\u2019instance en régularisation de titre de propriété visant le lot 5 559 925 du cadastre du Québec sera présentée le 22  juin 2022 à 9 h devant le juge responsable de la division de pratique de la Cour supérieure (salle 1.08), au palais de justice de Saint-Jean- sur-Richelieu situé au 109, rue St-Charles à Saint-Jean- sur-Richelieu ou via l\u2019application TEAMS (pour informations, veuillez communiquer avec la Chambre civile de la Cour Supérieure au 450 346-1653).À défaut de vous présenter aux dates indiquées, jugement pourra être rendu sur cette demande.Veuillez prendre note qu\u2019une copie certifiée conforme de l\u2019original de la Demande introductive d\u2019instance en régularisation de titre de propriété est disponible à votre attention au greffe de la Cour supérieure du Québec situé au Palais de justice de Saint-Jean- sur-Richelieu à l\u2019adresse susmentionnée.Pour contester ou présenter vos observations en lien avec la Demande introductive d\u2019instance en régularisation de titre de propriété, vous devrez participer à un appel du rôle par conférence téléphonique qui aura lieu le 21 juin 2022 à 13 h 00.Vous devez vous joindre à l\u2019appel du rôle dès 12 h 55.Composer le 1 833 450-1741 et joindre la conférence en composant le numéro de conférence (ID) 381 423 063#.Pour l\u2019extérieur, Composer le 1  581  319-2194 et joindre la conférence en composant le numéro de conférence (ID) 381 423 063#.Le présent avis est publié aux termes d\u2019une ordonnance rendue le 30 mai 2022 par la Cour supérieure du Québec, district judiciaire d\u2019Iberville, dans le dossier numéro 755-17- 003490-227.Le présent avis ne sera pas publié à nouveau, à moins que les circonstances ne l\u2019exigent.Donné à Saint-Jean- sur-Richelieu, province de Québec, les 1er et 2 juin 2022.Me Nicholas Daudelin, avocat de la demanderesse Les Entreprises sportives Jean Morin inc.>366664 APPEL D\u2019OFFRES NO : SA-555-IN-22-P TRAVAUX DE CONSTRUCTION DE TROTTOIRS \u2013 RUES PLANTE ET LABERGE La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu demande des soumissions pour le projet cité en titre.La soumission doit se trouver physiquement au bureau de la Division approvisionnement de la Ville, au 105, rue Laurier, Saint-Jean- sur-Richelieu, Québec, J3B 6K2, avant 14 h, le 21 juin 2022.Martine Pelletier Chef de division \u2013 Approvisionnement Service des finances >366665 APPEL D\u2019OFFRES NO : SA-565-IN-22-P FOURNITURE DE CHARBON ACTIF (2022-2023) La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu demande des soumissions pour le projet cité en titre.La soumission doit se trouver physiquement au bureau de la Division approvisionnement de la Ville, au 105, rue Laurier, Saint-Jean- sur-Richelieu, Québec, J3B 6K2, avant 14 h, le 21 juin 2022.Martine Pelletier Chef de division \u2013 Approvisionnement Service des finances DATES À RETENIR 02 juin Club de l\u2019Âge Mont-Saint-Grégoire Dîner de l\u2019amitié Le 5  juin 2022, à l\u2019Érablière au Sous-Bois, Dîner de spaghetti suivi de notre Réunion Générale Membres : 5 $ Non \u2013membres 15 $ Pour réservation : Monic 450 347-3951 220 602 02 juin Conseil 1145  Des Chevaliers de Colomb inc Bingo 02 juin à 19h.Centre des Œuvres, Local 40, rue Frontenac, Saint-Jean- sur-Richelieu Info.Michel Lord 450 523-1145 02 juin Centre Des Ainés Johannais Viactive Le jeudi 02 juin à 13 h 30 - 15 h coût : gratuit.Centre des Ainés Johannais, 125, rue Jacques-Cartier Nord, Saint-Jean- sur-Richelieu Bienvenue à tous ! Info.Estelle Deschênes 450 347-4500.220 602 02 juin Club FADOQ Saint-Jean- sur-Richelieu Cours de danse en lige - SOIR Cours de danse en ligne au Centre des ainés Johannais débutant de 19 h à 20  h, Interm./ Avancés de 20 h à 21 h 30.Info : Mariette Boulianne 579 433-8258 02 juin Centre Des Ainés Johannais Curling Le jeudi 02 juin à 13 h \u2013 16 h coût à 3 $/pers.Centre des Ainés Johannais, 125, rue Jacques-Cartier Nord, Saint-Jean- sur-Richelieu Bienvenue à tous ! 03 juin Club Fadoq Henryville Nouveauté Vendredi Country Animateur Steve Marchessault danse en ligne et couple, Salle Sabot d\u2019or 119  St- Thomas, Henryville.Ouverture de la salle : 18 h 30.Danse à 19 h.Informations : Steve Marchessault 1 450 358-8114 Courriel : RadioBm@outlook.com Bienvenue à tous les amateurs country.Retour vendredi 09 septembre B-12 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 2 JUIN 2022 Vous êtes un commerçant et vous voulez nous faire part d'une « Bell » nouvelle ?450 347?0323 nouvelle La ON PARLE DE VOUS! > 3 6 4 2 2 9 Une présentation d\u2019Espace Bell 395, boul.Séminaire Nord 450 348?5210 | Carrefour Richelieu 450 349?4400 Toute l\u2019équipe de Royal Lepage Excellence souhaite la bienvenue à Anais Ferreno, Sami Kachroudi et Mélodie St-Amand, courtier immobilier résidentiel.Bienvenue dans l\u2019équipe ! Anais Ferreno Courtier immobilier résidentiel 514-712-0023 Sami Kachroudi Courtier immobilier résidentiel 450-880-8090 Mélodie St-Amand Courtier immobilier résidentiel 438-395-2324 L\u2019ÉQUIPE DE ROYAL LEPAGE EXCELLENCE S\u2019AGRANDIT "]