Le Canada français, 24 novembre 2022, Cahier 2

[" 943, boul.du Séminaire nord, Saint-Jean-sur-Richelieu I Royallepageexcellence.com TOUJOURS À VOTRE DISPOSITION.N\u2019hésitez pas à nous contacter ! À votre service depuis 1988 Richard Sylvestre Courtier immobilier et commercial 514 916-6314 Alexandre Desrochers Courtier immobilier propriétaire et commercial 514 917-0824 > 3 7 7 6 0 1 E X C E L L E N C E Agence immobilière Franchise indépendante et autonome VOTRE PROPRIÉTÉ VAUT PLUS QUE VOUS PENSEZ ! ÉDITORIAL Plus dangereuse, la ville de Saint-Jean?PAGE B-4 OPINIONS L\u2019improbable course de l\u2019ange de L\u2019Acadie PAGE B-6 PAGE B-8 ( P h o t o C o u r t o i s i e ) Le Groupe Sélection tient à rassurer ses résidents PAGE B-3 PAGE B-2 Contrairement à ce que vous pourriez croire, l\u2019inflation ne jouera pas les trouble-fête pour la tenue des partys de bureau.Après deux années marquées par la COVID-19, les entreprises et leurs employés ont le goût de fêter.Les carnets de réservation des salles de réception, des hôtels et des restaurants ont commencé à se remplir il y a plusieurs mois déjà dans la région.L\u2019approvisionnement en denrées et la hausse du prix des aliments demeurent néanmoins un défi.RETOUR ATTENDU DES PARTYS DE BUREAU STÉPHANIE MAC FARLANE Le jeudi 24 novembre 2022 B-2 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com O lymel vient d\u2019annoncer qu\u2019elle fermera définitivement son usine de Saint-Hyacinthe le 10 février prochain.Du même coup, 107 employés qui oeuvrent dans l\u2019industrie du porc frais perdront leur emploi.Ceux-ci se voient toutefois offrir la possibilité d\u2019être transférés dans d\u2019autres établissements de l\u2019entreprise, dont à Saint-Jean-sur-Richelieu.Olymel poursuit ses compressions dans le secteur du porc frais.À l\u2019automne 2021, elle avait annoncé la fermeture de son usine de surtransformation spécialisée dans la production de bacon à Henryville.Vingt-neuf personnes avaient perdu leur emploi.En avril dernier, elle avait fermé son département d\u2019emballage de porc de son usine du boulevard Industriel à Saint-Jean- sur-Richelieu.Ce couperet avait entraîné la suppression de 46 emplois.Et à la fin du mois d\u2019octobre, 177 postes-cadres, dont 120 étaient vacants, ont été abolis au sein de l\u2019entreprise.RÉORGANISATION Voilà qu\u2019Olymel annonce la fermeture définitive de son usine de Saint-Hyacinthe.Des opérations liées au fondoir, à l\u2019entreposage et à l\u2019emballage de produits de porc y sont menées.Le 8 juillet dernier, Olymel avait déjà annoncé la réduction des activités d\u2019emballage à cette usine, rappelle l\u2019entreprise dans un communiqué de presse.«Cette décision s\u2019inscrit dans le cadre de la réorganisation du secteur du porc frais et découle d\u2019une analyse entreprise depuis plusieurs mois et qui trouve sa conclusion aujourd\u2019hui.Fermer l\u2019usine de Saint-Hyacinthe fait partie des mesures difficiles, mais nécessaires et responsables pour que le secteur du porc frais retrouve le chemin de la rentabilité après avoir subi de plein fouet depuis deux ans les impacts de la pandémie de COVID-19, de la pénurie de main-d\u2019œuvre, de l\u2019incertitude des marchés et de plusieurs autres facteurs qui composent une conjoncture défavorable», déclare Yanick Gervais, président-directeur général d\u2019Olymel, dans un communiqué de presse.TRANSFERT À l\u2019instar des dernières compressions qu\u2019elle a annoncées, Olymel indique que les employés qui perdent leur emploi pourront être transférés sur une base volontaire dans d\u2019autres installations.Cette fois-ci, quatre établissements sont visés.L\u2019usine de surtransformation de la rue Claude est l\u2019un d\u2019eux.«Les établissements de première transformation (abattage et découpe) sont désormais en mesure de réaliser les opérations d\u2019emballage effectuées jusqu\u2019à maintenant en partie par l\u2019usine de Saint-Hyacinthe.Les produits entreposés jusqu\u2019à présent à l\u2019usine de Saint-Hyacinthe seront déplacés vers d\u2019autres centres de distribution internes ou externes», explique l\u2019entreprise.«Les employés qui opteront pour une participation au plan de relocalisation verront leurs années de service reconnues pour fin de rémunération et d\u2019avantages sociaux, là où les conventions collectives contiennent des dispositions à cet effet, notamment dans les quatre établissements», poursuit Olymel.Outre l\u2019usine de la rue Claude, qui est une usine de transformation de volaille et de porc, Olymel compte deux centres de distribution, l\u2019un est situé sur le boulevard Industriel et l\u2019autre sur la rue Croisetière, dans le secteur Iberville.FERMETURE D\u2019UNE USINE D\u2019OLYMEL À SAINT-HYACINTHE Des employés licenciés pourront être transférés à Saint-Jean Les employés licenciés pourront être transférés à l\u2019usine d\u2019Olymel de la rue Claude, à Saint-Jean-sur-Richelieu.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 L a u r i a n n e G e r v a i s - C o u r c h e s n e ) STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com Après deux Noël perturbés par la pandémie de COVID-19, le traditionnel party de bureau revient en force.Plusieurs employeurs ont repris leurs habitudes et ont organisé une fête corporative de fin d\u2019année.Et à l\u2019instar des années antérieures, les carnets de réservation des salles de réception, des hôtels et des restaurants ont commencé à se remplir il y a plusieurs mois déjà.À L\u2019Auberge le National, le propriétaire Yves Villandré souligne que son calendrier est plein depuis belle lurette.«Les gens réservent un an d\u2019avance.J\u2019ai refusé beaucoup de monde parce que je n\u2019ai pas de place», lance-t-il.Cette année, les réservations ont été faites plusieurs mois en amont, peu importe si la COVID-19 menaçait de venir jouer les trouble-fêtes.«Les gens réservent d\u2019année en année.Ils ne réservent pas aujourd\u2019hui pour le 8 décembre.Au mois de juin, tout est plein», poursuit M.Villandré.Au Steve Steakhouse, le carnet est bien rempli les vendredis et les samedis de novembre et de décembre pour les groupes.Le téléphone a commencé à sonner au début de l\u2019automne.«On avait eu des réservations dans le courant de l\u2019année, mais le gros des appels pour décembre a commencé à la fin septembre et au début octobre.Ça fait quelques années qu\u2019il n\u2019y a pas de fêtes de Noël.Il y en a beaucoup qui s\u2019y sont pris d\u2019avance pour avoir de la disponibilité», avise Nicolas Bouchard, le gérant du Steve Steakhouse.Le restaurant ouvre exceptionnellement ses portes les lundis de décembre pour accommoder sa clientèle, notamment les groupes.«On est reconnu pour les partys.On n\u2019a pas de salle à proprement parler qui est séparée, mais on place souvent les plus gros groupes dans les deux extrémités du restaurant», poursuit M.Bouchard.BUDGET À La Cache du lac Champlain, la «normalité» est aussi revenue.«En septembre et en octobre, on a eu beaucoup de réservations de partys de Noël pour célébrer en novembre et au début de décembre», relate Karim Belghmi, directeur des opérations à La Cache du lac Champlain.Les journées les plus populaires pour festoyer sont le vendredi et le samedi.Les retardataires peuvent toutefois y trouver de la disponibilité ailleurs dans la semaine, avise M.Belghmi.Les employeurs semblent aussi avoir augmenté leur budget.«Ils ont été attachés pendant deux ans.Cette année, ils ont lâché du lest», poursuit Karim Belghmi.L\u2019un des défis, c\u2019est l\u2019approvisionnement en denrées et la hausse du prix des aliments.«Les employeurs le savent que tout a augmenté.On est parti de 45$ à 60$ par personne.Cette semaine, la caisse de laitues romaines coûte 205$ au lieu de 82$.C\u2019est sûr qu\u2019il faut augmenter quelque part», souligne Yves Villandré.Ce dernier n\u2019a toutefois pas modifié son menu en raison des coûts.DES CRAINTES?En 2020, les partys de Noël se sont pratiquement tous faits par Zoom.L\u2019an dernier, ils ont été possibles jusqu\u2019au 17 décembre, mais plusieurs règles étaient en vigueur.Les convives devaient notamment porter un masque pour se déplacer et la danse était interdite.Puis passé la mi-décembre, les festivités ont été annulées.Cette année, la COVID-19 et d\u2019autres virus respiratoires continuent de circuler.Jusqu\u2019à présent, le gouvernement de François Legault ne donne aucun signe qu\u2019il émettra des consignes qui perturberont les fêtes de fin d\u2019année.Les responsables de salles à qui Le Canada Français a parlé ne sont pas inquiets outre mesure.«Il n\u2019y a pas une grande crainte de notre côté pour l\u2019instant.C\u2019est sûr que toutes les fins de semaine, il y a des groupes qui réduisent parce qu\u2019il y a des gens malades, mais il y en a aussi des gens qui s\u2019ajoutent aux groupes.On est prêts pour le temps des Fêtes et on pense que tout le monde a hâte», indique Nicolas Bouchard.Les partys de bureau reviennent en force Après deux années sans véritable party de bureau, les salles de réception sont bien remplies pour les traditionnelles fêtes de Noël.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 A r c h i v e s \u2013 J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) B-3 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com D eux banques ont quitté sans tambour ni trompette le Vieux-Saint-Jean dans les dernières semaines.La Banque de Montréal (BMO Groupe financier) et la Banque Royale du Canada (RBC) ont tour à tour retiré leur guichet automatique.La présence de personnes en situation d\u2019itinérance dans le secteur serait en cause dans au moins un des départs, selon des informations obtenues par Le Canada Français.Le guichet automatique de la Banque Royale du Canada (RBC) n\u2019est plus accessible à la clientèle depuis le 9 octobre dernier.Un avis apposé dans la porte du 135, rue Richelieu, informe les clients qu\u2019un nouveau distributeur de billets a été installé au Petro-Canada situé au 475, boulevard du Séminaire Nord.Selon des informations recueillies par Le Canada Français auprès de deux sources, la présence de personnes en situation d\u2019itiné- rance est l\u2019une des raisons qui ont mené la RBC à quitter les lieux.Dans les derniers mois, un agent de sécurité était en poste devant la banque.Un itinérant avait trouvé refuge derrière la bâtisse.La RBC n\u2019a pas confirmé les raisons de son départ.«Nous avons consolidé notre succursale après avoir amélioré notre service au guichet existant du Petro-Canada.Nous y avons également transféré notre guichet de l\u2019ancienne succursale», a simplement répondu Jessica Assaf, première directrice, communications régionales d\u2019entreprise à la RBC.La RBC avait fermé sa succursale de la rue Richelieu le 9 mars 2018.À ce moment, elle avait transféré ses activités à son autre adresse de Saint-Jean- sur-Richelieu, située sur le boulevard Omer-Marcil.BANQUE DE MONTRÉAL La Banque de Montréal (BMO Groupe financier) est l\u2019autre institution financière qui a délaissé le Vieux-Saint-Jean.Le 3 novembre, elle a retiré son guichet automatique qui était situé sur la rue Saint-Jacques, près de la rue Champlain.Marie-Catherine Noël, directrice des relations médias pour le Québec et les provinces de l\u2019Atlantique à BMO Groupe financier, souligne que le retrait n\u2019est pas lié à la présence d\u2019itinérants dans le secteur.« Nous avons comme désir primaire de continuer à investir dans nos capacités et nos solutions numériques tout en nous engageant à fournir des pratiques pour répondre aux besoins bancaires quotidiens de nos clients, et ce, de façon simple et sécuritaire », dit-elle.En d\u2019autres mots, BMO Groupe financier désire optimiser la technologie de ses guichets automatiques afin d\u2019être à jour d\u2019un point de vue numérique.Les clients qui veulent utiliser un guichet automatique de la BMO doivent se rendre à la succursale située au 991, boulevard du Séminaire Nord.Des distributeurs sont aussi disponibles dans certains dépanneurs de la ville ainsi qu\u2019au Carrefour Laplante, à Iberville.PLUSIEURS DÉPARTS Dans le passé, le Vieux-Saint-Jean a accueilli des succursales de la RBC, de la TD, de la Banque de Montréal et de Desjardins.Seule la CIBC y est toujours présente.Ses guichets automatiques et son comptoir sont situés sur la rue Richelieu.Depuis plusieurs mois, un agent de sécurité y est présent presque en permanence.Dans le centre-ville de Saint-Jean- sur- Richelieu, on retrouve aussi un guichet automatique de la TD.Il est situé sur la rue Champlain, à l\u2019angle de la rue Saint-Jacques.Du côté du Vieux-Iberville, la Banque Nationale a fermé sa succursale de la 1re Rue.Celle-ci se trouve désormais au Carrefour Laplante.Deux guichets automatiques de moins au centre-ville Le guichet automatique de la Banque Royale du Canada (RBC) est fermé depuis le 9 octobre dernier.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 L a u r i a n n e G e r v a i s - C o u r c h e s n e ) STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L e Groupe Sélection, l\u2019entreprise qui possède le Sélection Retraite St-Jean situé sur la rue Laberge à Saint-Jean- sur-Richelieu, s\u2019est récemment placé sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies, la LACC.La compagnie assure que les démarches amorcées n\u2019entraîneront pas de réduction de services auprès de ses résidents.Le Sélection St-Jean est situé sur le site de l\u2019ancien concessionnaire Honda à proximité de l\u2019autoroute 35.Il a ouvert ses portes le 1er novembre 2018 après un investissement de 70 M$.À son ouverture, ce complexe immobilier était le 42e immeuble de Sélection Retraite, qui en possède maintenant 44.Quant au Groupe Sélection, il détient plus de 70 complexes d\u2019habitation en activité, en construction et en développement au Canada et aux États-Unis.Le Groupe Sélection compte plus de 5000 employés et 15 000 résidents.À Saint-Jean- sur-Richelieu, Sélection St-Jean abrite 224 appartements répartis du troisième au dixième étage.Au deuxième étage se trouvent 37 unités réservées aux résidents dont l\u2019état de santé nécessite un maximum de trois heures de soins par jour.SERVICES MAINTENUS Le Canada Français a tenté de communiquer avec la directrice générale du Sélection St-Jean.C\u2019est Claude-André Mayrand, conseiller principal relations publiques et communications corporatives du Groupe Sélection, qui a rappelé le journal.M. Mayrand assure que les services aux résidents du Sélection St-Jean et des autres complexes ne sont pas affectés par la démarche sous la LACC.« C\u2019est vraiment important pour nous que les opérations se poursuivent.Les services ne sont pas touchés.Les entreprises qui sont liées aux complexes ne sont pas touchées par le processus.Ce sont les divisions du développement et de la construction qui le sont », avise-t-il.Claude-André Mayrand ajoute que l\u2019entreprise a communiqué avec ses résidents en début de semaine pour les informer du processus.« Et s\u2019ils ont des questions, les équipes en place dans chacun des complexes sont là pour les accompagner et répondre à leurs questions.On tient informés nos employés pour s\u2019assurer qu\u2019ils véhiculent les bonnes informations pour répondre aux questions posées », dit-il.Aucune réduction de services ne serait à venir.« Ce n\u2019est pas prévu qu\u2019il y ait des changements.C\u2019est important pour le juge et pour tout le monde.La priorité est le bien-être des résidents.C\u2019est ce qu\u2019on fait depuis 30 ans chez Groupe Sélection.On va continuer », conclut M. Mayrand.MÉDIATISATION Groupe Sélection fait les manchettes depuis plusieurs jours en raison de ses problèmes financiers.Des articles publiés dans différents médias montréalais racontent les démarches judiciaires amorcées.Le syndicat bancaire formé de plusieurs institutions financières a fait valoir ses arguments pour confier la restructuration à PricewaterhouseCoopers, tandis que Groupe Sélection souhaitait que le contrôleur soit FTI Consulting.Selon ce qui a été rapporté dans les médias, un prêt de 260 M$ et les aptitudes de gestion de l\u2019entreprise seraient au cœur du litige.Dans un communiqué de presse, Groupe Sélection assure que sa demande en vertu de la LACC lui « permettra de procéder à une restructuration financière et opérationnelle afin de poursuivre le plan de croissance et le développement de services ».L\u2019entreprise ne précise pas les sommes impliquées ni la durée possible du processus de restructuration financière.Groupe Sélection souligne qu\u2019il « n\u2019aura aucun impact sur les opérations dans [ses] complexes et vise principalement les divisions de la construction, du développement et certaines entreprises de gestion du groupe ».Le Groupe Sélection tient à rassurer ses résidents Le complexe Sélection Retraite St-Jean compte 261 logements, soit 224 appartements et 37 unités de soin.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J e s s y c a V i e n s - G a b o r i a u ) B-4 LE CANADA FRANÇAIS - OPINIONS - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 GILLES LÉVES QUE - rédac teur en chef PAGE ÉDITORIALE À vous entendre, notre manchette d\u2019il y a deux semaines vous a quelque peu effrayé.D\u2019apprendre que le taux de criminalité avait fait un bond de 18% en 2021 a pu vous faire croire que la ville de Saint-Jean-sur-Richelieu était peut-être devenue dangereuse.Encore plus en lisant dans cette même édition que des coups de feu avaient été tirés sur la rue Fredette, près du cimetière de la rue Saint-Jacques.Puis il y a eu le confinement au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu qui a attiré l\u2019attention de tout le Québec le 10 novembre dernier.Le meurtre aussi d\u2019une femme dans le secteur L\u2019Acadie quelques jours plus tard.Ça commence à faire beaucoup dans un espace de temps limité.Ah oui, il y a aussi la présence de 81 itinérants dans les rues du Vieux-Saint-Jean qui est devenue insécurisante pour plusieurs.Il n\u2019y a d\u2019ailleurs pas une semaine qui passe sans qu\u2019un lecteur, parfois deux, appelle à nos bureaux pour s\u2019en plaindre.Pas de l\u2019itinérance comme telle, mais plutôt du comportement de certains sans-abris dont les paroles et les gestes suscitent de l\u2019inquiétude aux abords de la Place du marché et de l\u2019hôtel de ville.Suffit de s\u2019y rendre à pied pour comprendre.Les autorités en place disent prendre ce problème de société très au sérieux, mais il n\u2019en demeure pas moins que cet inconfort pour les habitués du centre-ville perdure et s\u2019intensifie.Que faire avec ces gens qui ont décroché de la vie en société et dont plusieurs souffrent d\u2019une maladie mentale?La solution passe par un ensemble d\u2019actions et d\u2019investissements, comme l\u2019ouverture d\u2019un endroit sécurisé pour leur permettre d\u2019affronter les rigueurs de l\u2019hiver qui vient de s\u2019installer.La Ville de Cowansville travaille présentement en ce sens.N\u2019attendons pas que des gestes graves soient posés avant d\u2019agir pour le mieux-être de tout le monde.Est-ce que cette situation est pire ici qu\u2019ailleurs?Pas vraiment.Suffit de lire les médias de façon régulière pour comprendre que toutes les municipalités d\u2019importance vivent le même problème à des degrés divers.Un problème aggravé par la désinstitu- tionnalisation, la disparition des maisons de chambres, l\u2019accroissement des inégalités sociales et l\u2019entrée en scène de cette vie chère qui va faire glisser bien des gens vers ce misérabilisme.Mais revenons au rapport de police de 2021 dont les grandes lignes sont inchangées pour l\u2019année qui s\u2019achève, de l\u2019aveu même du chef Stéphane Bélanger.On y apprend, entre autres choses, que le nombre d\u2019appels à la centrale de la rue MacDonald est en forte augmentation avec une moyenne d\u2019environ 50 appels chaque jour.Le nombre de fraudes et de vols de voitures a littéralement explosé.Les fraudeurs raffinent leurs méthodes.Il serait d\u2019ailleurs étonnant que vous n\u2019ayez pas été la cible de l\u2019un d\u2019eux.Tant mieux si vous n\u2019avez pas mordu à l\u2019hameçon, mais plusieurs l\u2019ont fait sans se douter des conséquences.Plus particulièrement du côté des aînés.L\u2019an dernier, les policiers se sont aussi déplacés à 1568 reprises avec ou sans ambulance dans un contexte de problèmes sociaux comme des bagarres, des problèmes de santé mentale ou des intoxications à la drogue ou à l\u2019alcool.Des chicanes de voisins aussi.La violence conjugale fait également partie du paysage johannais.En 2021, le Service de police dit avoir traité 1090 dossiers de crimes contre la personne, soit 25% de plus par rapport à l\u2019année précédente.Les voies de fait, les agressions sexuelles, les menaces et le harcèlement criminel représentaient près du tiers (29%) de tous ces signalements.C\u2019est beaucoup.Le plus préoccupant dans tout ça, c\u2019est d\u2019apprendre que le seul organisme ayant les outils requis pour venir en aide aux hommes violents, organisme basé à Longueuil, vient de cesser d\u2019offrir ses services à la clientèle johannaise.Un dossier de plus à refiler au député Louis Lemieux.Posons donc la question: est-ce que Saint-Jean-sur-Richelieu est devenue une ville dangereuse?Réponse courte: non.Atteindre le cap des 100 000 habitants n\u2019a pas que des avantages (plusieurs cherchent d\u2019ailleurs lesquels).Ça comporte aussi des inconvénients, dont une hausse inévitable de la criminalité.C\u2019est entre autres pourquoi il faudra embaucher plus de policiers.Autre question: est-ce que la situation va se stabiliser ou même diminuer?Bien franchement, ce serait surprenant.Pourquoi?Tout simplement parce que le climat social va changer avec l\u2019arrivée presque certaine d\u2019une récession dont les effets seront attisés par une inflation qui est toujours hors de contrôle.De plus en plus de gens vont avoir de la difficulté à se loger et à se nourrir convenablement.Cela va se traduire par des vols, des fraudes, des gestes déplorables résultant d\u2019un certain désespoir.C\u2019est inévitable.Lorsque les gens ont faim, certains sont prêts à commettre des délits pour rester la tête hors de l\u2019eau.Même chez ceux qui n\u2019auraient jamais cru possible d\u2019en arriver là.Au cours de cette période tourmentée qui s\u2019annonce, mieux vaudrait mettre en pratique les conseils donnés par les policiers comme barrer les portes de son véhicule et de son logement, tenir les fraudeurs à distance et toujours faire preuve de prudence.Des petites choses simples qui peuvent faire une différence dans le rapport annuel d\u2019un service de police.GILLES LÉVESQUE glevesque@canadafrancais.com Plus dangereuse, la ville de Saint-Jean?Un prix orange Les enfants ont de nouveaux modules de jeux à découvrir dans le quartier Saint-Lucien.Le parc Rémi-Gaulin s\u2019est refait une beauté cet automne avec des structures toutes neuves et des sentiers de marche aménagés.Cet espace vert est situé entre les rues Frontenac, Dollard et Vaudreuil.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s - J u l i e n S a g u e z ) B-5 LE CANADA FRANÇAIS - PATRIMOINE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 MARILOU DESNOYERS HISTOIRE ET PATRIMOINE VUE PANORAMIQUE DU HAUT-RICHELIEU Projection sur la façade de l\u2019église Saint-Athanase Une autre œuvre de projection architecturale sur l\u2019histoire de notre ville, imaginée et créée par La Cargaison, le Collectif créatif ADN, a été projetée le 15 octobre sur la façade de l\u2019église Saint-Athanase, dans le Vieux-Iberville.La bande sonore qui accompagnait l\u2019œuvre était composée de multiples sons captés sur le territoire johannais.Pour visualiser cette photo en mode virtuel 360°, visez le code QR de deux à trois secondes avec votre tablette ou cellulaire, puis cliquez sur Kuula.(Texte Micheline Hamelin Tremblay) DENIS TREMBLAY photographe Dans l\u2019église Sainte-Marguerite- de- Blairfindie (L\u2019Acadie), à proximité du transept droit, un ange sonnant la trompette se dresse sur un socle, là où il fixe la chaire.Ce personnage ailé, qui était autrefois juché à l\u2019attique de la chapelle du calvaire, a plus d\u2019une fois déjoué le sort.Esquivant d\u2019abord la censure, la ronde-bosse (sculpture en trois dimensions) échappera par la suite à la ruine, lorsqu\u2019elle sera sauvée in extremis de l\u2019incendie qui détruisit en avril 1925 l\u2019édicule abritant le calvaire (représentation de la crucifixion du Christ).Environ un siècle après sa réalisation, l\u2019ange commence une incertaine trajectoire.À ce moment, la statuaire de bois quitte la niche de l\u2019édicule du calvaire pour être remisée au presbytère, et ce, afin de la préserver d\u2019un éventuel pillage.Longtemps exposé aux aléas des saisons, l\u2019ange séjournera plusieurs années dans la maison curiale, là où, dit-on, il aurait causé plus d\u2019une frousse à la gouvernante Ernestine Morrier, surtout lorsqu\u2019elle apercevait sa silhouette dans le demi-jour.Il faudra attendre 1992 pour que la statuaire, qui accusait une grande fragilité et de nombreuses lacunes, ne soit confiée aux soins d\u2019un restaurateur.À son retour, l\u2019année suivante, l\u2019ange musicien ira rejoindre le décor intérieur de l\u2019église, là où l\u2019on peut encore l\u2019admirer.JUGEMENT DERNIER L\u2019ange à la trompette, qu\u2019on nomme également ange du Jugement dernier ou ange de la Résurrection, vient rappeler la figure du messager ailé, annonciateur de la fin des temps et de la justice divine, décrite dans le Nouveau Testament : « Il enverra ses anges avec une trompette sonore, et ils rassembleront ses élus des quatre vents, depuis une extrémité des cieux jusqu\u2019à l\u2019autre.» (Matthieu 24,31) Au moment du Jugement dernier, l\u2019ange à la trompette viendra éveiller les morts, en faisant sonner son instrument.Les corps ressuscités seront dès lors scindés en deux cohortes : l\u2019une méritant la vie éternelle et l\u2019autre, damnée, qui ira tout droit en enfer.Ces représentations de figures célestes surmontent habituellement l\u2019 abat-voix d\u2019une chaire, ou viennent encore se dresser à l\u2019entrée d\u2019un cimetière, ou même couronner un charnier.En outre, on retrouve de nos jours peu d\u2019anges à la trompette dans la région montréalaise, faisant de celui de L\u2019Acadie une rareté.CALVAIRE Ainsi, le fait de camper un ange de la Résurrection à l\u2019attique de la chapelle d\u2019un calvaire est peu commun et surtout loin d\u2019être fortuit.Un tel symbole signifie que l\u2019on souhaitait, à L\u2019Acadie, proclamer notre foi en la Résurrection.À la lecture de la monographie paroissiale de l\u2019abbé Stanislas-Albert Moreau, on comprend que le calvaire de L\u2019Acadie a été érigé, « comme réparation offerte à Dieu », afin d\u2019excuser la conduite blasphématoire des hérétiques de la Grande Ligne ( Saint-Blaise- sur-Richelieu).Moreau fait ici référence à Louis Roussy et Henriette Odin Feller, ces missionnaires d\u2019origine suisse, qui s\u2019établiront en 1836 dans ce secteur alors délaissé par le clergé catholique et qui gagneront de nombreux prosélytes.CENSURE Ce serait donc sous l\u2019impulsion du curé Joseph Crevier dit Bellerive, que Louis Daniel Finsterer, un sculpteur originaire de Saint-Jean- François-Régis ( Saint-Philippe), se verra confier en 1840 la réalisation d\u2019un calvaire ainsi que celle de son édicule, et ce, pour pallier l\u2019offense des protestants.On ne sait trop si l\u2019ange trompettiste trôna dès le départ à l\u2019édicule du calvaire, la ronde-bosse étant détaillée sur toutes ses faces, y compris à l\u2019arrière.En comparaison, la statuaire de sainte Marguerite d\u2019Écosse propose un dos plat, indiquant qu\u2019elle a pour sa part été pensée pour être placée dans une niche.On sait toutefois que Finsterer réalisera trois statues pour parfaire l\u2019ornementation de la chapelle du calvaire.D\u2019ailleurs, le curé Charles Larocque, refusera de les installer avant d\u2019obtenir l\u2019aval de son évêque.Un refus qui était imputable à leur laideur.Il s\u2019en fallut donc de peu pour que les statuaires du calvaire ne soient jamais exposées.POLYCHROMIE Des photographies anciennes laissent entrevoir, malgré leur manque de netteté, que l\u2019ange à la trompette de L\u2019Acadie était jadis peint.Une assertion qui sera notamment confirmée par l\u2019historien de l\u2019art Gérard Morisset.À l\u2019instar des marbres grecs et romains de l\u2019Antiquité, la statuaire ancienne québécoise arborait souvent une polychromie.En plus de parachever le travail du sculpteur en soulignant notamment les traits et les carnations, la couleur venait assurer une certaine protection à ce matériau vulnérable qu\u2019est le bois.Cependant, à la suite de sa restauration, l\u2019ange réapparaîtra recouvert d\u2019une couleur bronze qui fit disparaître, probablement de manière irréversible, cette finition originale qui concourait à parfaire son expressivité.ANGE Les joues gonflées, l\u2019ange de L\u2019Acadie empoigne de sa main gauche un cuivre effilé qu\u2019il plaque sur ses lèvres.Son bras droit en attente, dévoile une main dont la position indique qu\u2019elle tenait un objet aujourd\u2019hui disparu.Comme pour témoigner de l\u2019intensité du son jaillissant de son instrument, tout son corps, y compris ses ailes déployées, semble engager un même mouvement, s\u2019arquant légèrement, comme mû par l\u2019effet de la résonnance.C\u2019est donc ici, après près de deux siècles de pérégrination, travesti par la bronzine et un attribut en moins, que semble s\u2019être achevée l\u2019improbable course de l\u2019ange à la trompette de L\u2019Acadie.L\u2019improbable course de l\u2019ange de L\u2019Acadie ( P h o t o É m i l i e G a u d r e a u l t ) Les historiens de l\u2019art, notamment Gérard Lavallée et John R.Porter ne tariront pas d\u2019éloges en discutant du splendide ange à la trompette de L\u2019Acadie. B-6 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L es bénéficiaires du Régime des rentes du Québec (RRQ) verront leur rente être bonifiée de 6,5 % dès le mois de janvier.Il s\u2019agit de l\u2019indexation la plus importante à survenir depuis des lustres.Chaque année, Revenu Québec indexe les rentes des 2,2 millions de bénéficiaires de la province.La loi prévoit que cet ajustement se fasse en fonction de la moyenne de l\u2019indice des prix à la consommation de Statistique Canada, communément appelé inflation.Le calcul se fait à partir de la période comprise entre novembre et octobre par rapport à la moyenne des 12 mois précédents.Pour l\u2019exercice réalisé cette année, l\u2019indexation se situe à 6,5 %.En 2022, les rentes avaient été indexées de 2,7 %.À ce moment, il s\u2019agissait de l\u2019indexation la plus importante à se produire depuis 2012.Cette année-là, les rentes avaient été haussées de 2,8 %.À titre indicatif, l\u2019indexation avait été de 1 % en 2021, de 1,9 % en 2020, de 2,3 % en 2019 et de 1,5 % en 2018.« Grâce à ce rajustement annuel, les rentes versées par le RRQ sont protégées contre le risque d\u2019inflation », souligne, dans un communiqué de presse, Retraite Québec.Les personnes touchées par cette indexation sont les bénéficiaires des rentes de retraite, de conjoint survivant, d\u2019invalidité, d\u2019enfant de cotisant invalide et d\u2019orphelin.Retraite Québec rappelle qu\u2019une personne doit avoir suffisamment cotisé au RRQ pour qu\u2019elle ou ses proches puissent recevoir des prestations.Les rentes augmentées de 6,5 % l\u2019an prochain STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com L agabière vient de terminer sa première année de partenariat avec Arbres Canada, un organisme sans but lucratif national qui plante et entretient des arbres dans les milieux ruraux et urbains.L\u2019entreprise brassicole johannaise lui a remis plus de 31 100 $.Cette somme permettra de planter plus de 4300 arbres.Dans le cadre de sa série « Laga », Lagabière s\u2019est engagée à remettre à Arbres Canada 2 $ par caisse de bières vendue.L\u2019objectif ?Reboiser les forêts du Québec, dont celles de la région.« Au terme de notre première année seulement, on a remis un chèque de 31 114,64 $.Cette somme servira à planter plus de 4300 arbres dans le programme national de verdissement du Québec », souligne Francis Laganière, copropriétaire de Lagabière avec son frère Sébastien.Cette implication a des répercussions locales.Le 30 septembre dernier, une vingtaine d\u2019employés de Lagabière ont participé à une activité de plantation devant le Cégep Saint-Jean- sur-Richelieu.Ils y ont planté 70 arbres et 9 arbustes de 25 espèces indigènes différentes.Et les végétaux, d\u2019une valeur de 10 000 $, ont été entièrement financés grâce à ce partenariat intervenu entre Lagabière et Arbres Canada.Cette entente se poursuit en 2023.Lagabière remet la somme de 31 100 $ à Arbres Canada Kevin Fournier, directeur général de Lagabière, remet le chèque à Nicole Hurtubise, directrice générale d\u2019Arbres Canada.( P h o t o G r a c i e u s e t é ) ( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 A r c h i v e s ) L\u2019an dernier, les rentes avaient été bonifiées de 2,7 %.MÉGAN CHAMPAGNE mchampagne@canadafrancais.com L a Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu (CCIHR) salue le dévoilement du Guide de décarbonation pour les entreprises présenté par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), dans le cadre de sa Journée Économique \u2013 Perspectives 2023, qui a eu lieu à Trois-Rivières, le 15 novembre dernier.Ce guide a été réalisé en collaboration avec la firme d\u2019experts Dunsky.Il est adapté autant pour les grandes entreprises que pour les PME québécoises.« C\u2019est avec beaucoup de fierté que nous dévoilons ce Guide qui fait suite à une demande exprimée par la communauté d\u2019affaires, soit d\u2019avoir un outil de suivi pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) et avoir une meilleure gestion des ressources.C\u2019est le fruit de plusieurs mois de travail auprès d\u2019experts en énergie, en bâtiment et en transport », affirme Charles Milliard, président-directeur général de la FCCQ.« La décarbonation de notre économie doit s\u2019effectuer à tous les niveaux, des plus petites aux plus grandes.Alors que les entrepreneurs du Haut-Richelieu sont prêts à mettre les bouchées doubles pour développer et planifier cette transition verte, un outil comme celui-ci s\u2019inscrit parfaitement dans la mission de la Chambre, de son comité Levier Vert et de la vision qu\u2019elle entretient pour le développement économique de la région », souligne Michel Milot, directeur général de la CCIHR.ÉTAPES Le guide présente entre autres sept étapes clés pour bien réussir la décarbo- nation de ses opérations, soit s\u2019aligner sur sa planification stratégique, définir ses objectifs de décarbonation, développer son plan de décarbonation, planifier la mise en œuvre de son plan, explorer les options de financement, passer à l\u2019action ainsi que mesurer et faire le suivi de l\u2019avancement du plan.Une annexe technique accompagne le document principal afin de permettre aux ressources opérationnelles internes d\u2019avoir accès à l\u2019ensemble de l\u2019information sur les pistes de décarbo- nation et à un tableau énumérant les programmes d\u2019aide financière.La FCCQ tient à remercier Lowe\u2019s Canada, Bridgestone Canada et Délivro, membre de Groupe Bernières, pour leur participation aux trois études de cas.« Avoir des cibles de décarbonation est nécessaire plus que jamais, non seulement pour participer à l\u2019effort collectif pour préserver notre planète, mais aussi pour gagner en compétitivité, en rentabilité et éviter tout retard sur la concurrence.Il s\u2019agit également de répondre aux attentes grandissantes des clients, investisseurs et des employés, soit de poser des gestes qui contribueront à la lutte aux changements climatiques », commente M. Milliard.SIMPLE Pour la FCCQ, la décarbonation représente une opportunité pour faire rayonner l\u2019innovation des entreprises d\u2019ici.Selon l\u2019organisme, le Québec a le potentiel d\u2019être un État modèle dans la réduction de son empreinte environnementale grâce à la pluralité énergétique dont il dispose et l\u2019importance de l\u2019hydroélectricité.« Ce que nous proposons aujourd\u2019hui, c\u2019est d\u2019inciter à aller plus loin que l\u2019intention en aidant à passer à l\u2019action.Il était important pour nous que l\u2019ensemble des entreprises se reconnaissent dans le guide.Ce que l\u2019on constate dans le document et qui vient répondre à des préoccupations entendues à la FCCQ, c\u2019est qu\u2019il est plus facile qu\u2019on le pense pour les entreprises de poser des actions de décarboner leurs pratiques quotidiennes.Il y a des aides financières qui sont disponibles, une multiplicité énergétique et une expertise disponible pour le faire », de conclure Charles Milliard.Pour consulter le Guide de décarbona- tion pour les entreprises, il suffit de consulter le site Web www1.fccq.ca.Un guide destiné à faciliter la transition verte Le Guide de décarbonation pour les entreprises s\u2019adresse aux grandes entreprises de même qu\u2019aux PME du Haut-Richelieu.( P h o t o L e C a n a d a F r a n ç a i s \u2013 J u l i e n S a g u e z ) B-7 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 LE PARFAIT COMPLÉMENT À VOTRE JOURNAL! TOUS LES JOURS www.canadafrancais.com NAVIGUEZ RESTEZ INFORMÉ RÉAGISSEZ >339958 Jean-François Guay AVOCAT 125, rue Saint-Charles Saint-Jean-sur-Richelieu 514 924-8223 - Droit criminel et pénal - Infractions au Code de la sécurité routière - Alcool au volant - Droit de la construction (vice caché, malfaçon, etc) - Droit civil  > 3 4 0 0 7 3 Formations créées sur mesure.Reconnaissance des acquis et des compétences pour vos employés expérimentés.Francisation pour les travailleurs étrangers.Un service clé en main.Des formations à VOTRE mesure! Vous voulez favoriser la rétention, la satisfaction et le dévouement de votre personnel?Et si cela passait par la formation?Cela vous parait complexe à organiser?Accueillez-nous dans votre entreprise pour un recensement de tous vos besoins.Il nous fera plaisir de vous proposer des solutions en lien avec vos priorités, vos enjeux, vos défis.Contactez-nous! 450-359-6411, poste 7394 sae@cssdhr.gouv.qc.ca LA La présente L'ENTREPRISE DU MOIS UN INCONTOURNABLE À VOTRE RÉUSSITE > 3 8 6 6 2 0 STÉPHANIE MAC FARLANE smacfarlane@canadafrancais.com ?La collaboration La Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu organise la formation La collaboration, maître dans l\u2019ère hybride des nouvelles entreprises.Les participants auront alors l\u2019occasion de comprendre les concepts de la collaboration et son importance, de revoir et de mettre en pratique les bases d\u2019une communication efficace et d\u2019avoir un plan d\u2019action pour intégrer au quotidien les concepts appris lors de la formation.Cette activité d\u2019apprentissage se tiendra par vidéoconférence le 30 novembre prochain, de 8 h 30 à 11 h 30.Les personnes qui voudraient obtenir de plus amples information et tout simplement s\u2019y inscrire : ccihr.ca/ les-activites.?Réseaux sociaux Une autre formation sur la gestion des réseaux sociaux est par ailleurs organisée par la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu le 7 décembre, de 8 h 30 à midi, sur Zoom.Elle permettra aux participants de comprendre les différents réseaux disponibles, de choisir les plateformes les plus efficaces en fonction de leur réalité et de planifier une programmation.Pour information et inscription : ccihr.ca/ les-activites.?Cohorte de soutien L\u2019Aile jeunesse de la Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu (AJCCIHR) organise sa deuxième cohorte de soutien aux jeunes entrepreneurs.Celle-ci débutera le 18 janvier prochain.Dans le cadre de ce projet, entre dix et quinze jeunes entrepreneurs âgés de 40 ans et moins prendront part à six activités en six mois, à raison d\u2019une rencontre par mois, pour prendre soin de leur santé physique et mentale.Il est important de souligner qu\u2019un groupe de discussion privé sera aussi formé afin que les participants puissent continuer à échanger entre chaque activité.Pour information et inscription, on vous invite à consulter le site suivant : ccihr.ca/ les-activites.?Métiers non traditionnels Les étudiantes inscrites à une formation menant à l\u2019exercice d\u2019un métier traditionnellement masculin sont invitées à participer à la bourse Pilote & Filles.Les inscriptions sont ouvertes jusqu\u2019au 31 janvier 2023.Les étudiantes qui poseront leur candidature auront la chance de remporter des bourses régionales se situant entre 1000 $ et 2000 $ offertes par des entreprises des régions participantes.La grande Bourse offerte par Pilote & Filles, d\u2019une valeur de 5000 $ plus un habillement complet, sera remise à la gagnante sélectionnée parmi les 21 finalistes régionales.L\u2019an dernier, pas moins de 268 candidatures avaient été déposées et plus de 10 000 $ remis en bourse.Cette année, le total des bourses s\u2019élève à 20 000 $.Pour information et inscription : piloteetfilles.com/bourse2023.?Mises en chantier Trois mises en chantier ont été entamées sur le territoire de Saint-Jean- sur-Richelieu au cours du mois d\u2019octobre, d\u2019après les données publiées par la Société canadienne d\u2019hypothèques et de logement.La fondation d\u2019une maison unifa- miliale et de deux unités en jumelé ont été coulées.Pour l\u2019année en cours qui s\u2019achève, il y a eu 495 portes mises en chantier à Saint-Jean- sur-Richelieu, dont 386 appartements et 81 résidences unifamiliales.?Taux de chômage Le taux de chômage dans la grande région de la Montérégie en octobre a augmenté de 0,1 % comparativement au mois de septembre.Il s\u2019est établi à 3,5 %.À titre comparatif, le taux de chômage était de 3,1 % en février 2020 et a atteint une pointe de 14,1 % en juin 2020 en Montérégie.Au Québec, le taux de chômage est demeuré inchangé à 4,3 % en octobre.?Sécurité au travail La Commission des normes, de l\u2019équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) vient de lancer une campagne de sensibilisation sous le thème Votre santé et votre sécurité comptent pour vos proches.Celle-ci vise notamment à conscien- tiser les travailleurs, les travailleuses et les employeurs sur les conséquences des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi que sur le rôle important que chacun peut jouer dans la prévention de ces situations souvent graves, et même parfois mortelles.Personne n\u2019est à l\u2019abri d\u2019un accident.De tels événements peuvent se produire dans tous les milieux de travail et dans tous les secteurs d\u2019activité.Mais tout le monde peut agir concrètement pour rendre les milieux de travail toujours plus sains et sécuritaires.Pour en savoir plus sur la nouvelle campagne et découvrir les outils offerts par la CNESST aux employeurs ainsi qu\u2019aux travailleuses et travailleurs : cnesst.gouv.qc.ca/santesecurite.CARNET ÉCONOMIQUE B-8 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 > 3 4 0 0 9 5 Annoncez avec nous MAXIMISEZ LA VISIBILITÉ DE VOSOFFRES D\u2019EMPLOI Propulsé par 450 347-0323 PETITES ANNONCES CLASSÉES Maintenant deux numéros : 450 347-0323 et 1 866 637-5236 Profitez également de la parution GRATUITE de votre annonce sur VosClassees.ca.À NOS ANNONCEURS : Assurez-vous que le texte de votre annonce est exact dès sa parution, sinon il faut nous en aviser immédiatement.En cas d\u2019erreur, notre responsabilité se limite uniquement au montant de l\u2019achat de la première semaine de parution de votre annonce.Toute discrimination est illégale.POUR TOUT AC HETER ET TOUT VEND RE, près de chez v ous EMPLOI ET FORMATION 600 à 799 100 à 299 IMMOBILIER 300 à 399 MARCHANDISE 400 à 599 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Mode de paiement : Heure de tombée : jeudi 10h00 Heures d\u2019affaires du service téléphonique : lundi au vendredi 8h30 à 17h00 Mode de paiement : POUR TOUT AC HETER ET TOUT VEND RE, près de chez v ous POUR TOUT AC HETER ET TOUT VEND RE, près de chez v ous EMPLOI ET FORMATION EMPLOI ET FORMATION 600 à 799 600 à 799 100 à 299 100 à 299 IMMOBILIER IMMOBILIER 300 à 399 300 à 399 MARCHANDISE MARCHANDISE 400 à 599 400 à 599 SERVICES SERVICES 900 à 999 900 à 999 VÉHICULES VÉHICULES 800 à 899 800 à 899 ÉVÈNEMENTS SPÉCIAUX ÉVÈNEMENTS SPÉCIAUX > 3 4 0 1 1 3 > 3 4 0 1 1 3 > 3 4 0 1 1 3 Offrez-vous des extras Informez-vous auprès de votre téléconseiller ?Encadré ?Couleur ?Titre centré ?Caractères gras Offrez-vous des extras Informez-vous auprès de votre téléconseiller ?Encadré ?Couleur ?Titre centré ?Caractères gras Offrez-vous des extras Informez-vous auprès de votre téléconseiller ?Encadré ?Couleur ?Titre centré ?Caractères gras AVIS DATE DE TOMBÉE DEVANCÉE Veuillez noter que pour faire paraître une petite annonce pour la prochaine parution, l\u2019heure de tombée sera lundi 10h00 AVIS DATE DE TOMBÉE DEVANCÉE Veuillez noter que pour faire paraître une petite annonce pour l\u2019édition du : - 27 déc mbre l\u2019heure de tombée sera mardi 20 décembre 14h00 - 29 décembre l\u2019heure de tombée sera vendredi 23 décembre14h00 - 5 janvier l\u2019heure de tombée sera jeudi 29 décembre14h00 Heures d\u2019affaires du service téléphonique : lundi au vendredi 8h30 à 12h 13h à 16h30 Mode de paiement : Maintenant deux numéros : 450 347-0323 et 1 866 637-5236 Maintenant deux numéros : 450 347-0323 et 1 866 637-5236 Ferme Bessette Travailleur demandé pour déneigement Chez Ferme Bessette (1916), en affaire depuis plus de 100 ans en agriculture, nous sommes à la recherche d\u2019hommes pour le déneigement résidentiel.\u2022 Disponible sur appel du début novembre 2022 à la fin avril 2023.\u2022 Expérience en déneigement sera un atout.\u2022 Expérience pour conduire un tracteur \u2022 Salaire selon expérience \u2022 Prime si saison complétée Contacter Justin 514 718-5675 > 3 8 8 2 0 2 > 3 8 9 1 9 3 Ferme Bessette (1916) une entreprise situe à St-Jean sur Richelieu ayant plusieurs secteurs d\u2019activités.Nous sommes à la recherche d\u2019une adjointe administrative à temps plein 40 heures qui auras comme fonction de nous aider dans les affaires quotidiennes de l\u2019entreprise soit : Savoir préparer les dépôts bancaires, les pai s, tâches administratives Exigences : DEP en secrétariat (préférable) Capable de compléter écriture comptable courante Connaissance des règles en ressources humaines Connaissance technologie et informatiques Français intermédiaire et bilingue Connaissance intermédiaire Word et Excell Parler Espagnol un atout Habilité requise : Honnête, polyvalente, capacité d\u2019adaptation Justin 514 718-5675 \u2022 David 514 703-4321 Adjoint(e) en administration Ana Médium, spécialiste des questions amoureuses depuis 25 ans.Le secret des rencontres 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- Récemment acquise par de nouveaux investisseurs professionnels et investi ; notre institut est en pleine expansion.- Qualifications requises pour l\u2019esthéticienne : Épilation définitive (LHE) ou technicienne en laser serait un atout.- Salaire selon expérience, avec commission et primes au rendement.- Salaire pour coiffeur(se) et barbier(ière) : De 14,25 $ à 26.66 $/heure + commissions et pourboires.- Horaires flexibles, possibilité de travailler 4 jours par semaine.***Il y a possibilité de louer votre propre local*** Contactez-nous au : 450 376-3371 Spaonaturel500@gmail.com OFFRE D\u2019EMPLOI L\u2019équipe Onaturel est actuellement à la recherche d\u2019une esthéticienne, coiffeur(se) et barbier(ière) passionnés, dynamiques, souriants(es), capable de prendre des initiatives et qui a le goût de relever de nouveaux défis : 340, BOUL.SAINT-LUC, SECTEUR SAINT-LUC 947, BOUL.DU SÉMINAIRE N.SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU > 3 8 6 5 0 5 EST À LA RECHERCHE D'UNE COSMÉTICIENNE (2) POSTES TEMPS PARTIEL ET (2) POSTES TEMPS PLEIN Demandez Pierre Richard ou envoyez votre CV à prichard@pjc.jeancoutu.com B-9 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 24 novembre Centre des ainés johannais Viactive Le jeudi : à 13 h 30 à 15 h.Au Centre des ainés johannais, au 25 rue Jacques-Cartier Nord.Gratuit Info : 450 347-4500 221 124 24 novembre Centre des ainés johannais Quilles Le jeudi : à 13 h.Au Centre des ainés johannais, au 25 rue Jacques-Cartier Nord.Coût = 2 $/ Pers Info ; 450 347-4500 221 124 24 novembre Club FADOQ - Saint-Jean- sur-Richelieu TAI CHI étirements et Qi gong / débutant Le jeudi : TAI CHI de 10 h à 11 h.Étirements et Qi gong de 11 h à 12 h.Au Centre des ainés johannais.Info : Jean et Danielle Forget 450 359 - 7038.Coût : 6,00 $ / heure 221 124 24 novembre Club FADOQ - Saint-Jean- sur-Richelieu Cours de danse en ligne - soir Le jeudi : débutants : 19 h à 20  h, interm./ avancés : 20 h à 21  h.Au Centre des ainés johannais.Info : Mariette Boulianne, 579 433-8258.Coût : 5,00 $ 221 124 24 novembre Club FADOQ Iberville whist militaire, cartes et cribble À 13  h.Au 190  ave Lareau, Iberville Pour info 450 346-8783 221 125 Voyez les offres d\u2019emploi disponibles de la semaine d\u2019Emploi-Québec en visitant le www.canadafrancais.com > 3 4 0 1 1 2 VOTRE MISSION : \u2022 Assurer les liens entre différents intervenants (clients, conseillers publicitaires, production, administration, etc.); \u2022 Être responsable de l\u2019exécution et du suivi de dossiers et de projets variés; \u2022 Effectuer des tâches administratives (entrée de données, production de rapports, etc.).VOS AVANTAGES À JOINDRE NOTRE ÉQUIPE : \u2022 Environnement de travail stimulant; \u2022 Équipement fourni; \u2022 Conciliation travail-vie personnelle; \u2022 Activités d\u2019équipe; \u2022 Programme d\u2019assurances et REER collectifs \u2022 Salaire selon expérience, bonification à la performance; \u2022 Formation continue.FORMATION?/ EXPÉRIENCE \u2022 Excellente connaissance et utilisation du Français; \u2022 Excellente maîtrise de la Suite Office.Envoyez-nous votre CV à nstjean@icimedias.ca dès aujourd\u2019hui! Contribuer au succès d\u2019un média local et au rayonnement des entreprises d\u2019ici, ça vous dit?Offre d\u2019emploi COORDONNATEUR.TRICE AUX VENTES Vous aimez le service à la clientèle et le travail d\u2019équipe?Icimédias a une carrière pour vous! > 3 9 0 5 4 5 > 3 9 1 2 3 3 Sommaire : Sous l\u2019autorité de la direction générale et de l\u2019inspecteur municipal, le manoeuvre au sein du service des travaux publics fait partie d\u2019une équipe chargée des activités relatives à l\u2019entretien et à l\u2019opération des installations municipales.Il exécute en fonction des besoins, toutes les tâches reliées aux activités d\u2019entretien, de réparation et d\u2019amélioration du réseau routier, des installations sanitaires et pluviales, des espaces verts, des immeubles municipaux, des parcs et équipements de terrain.Tâches générales : \u2022 Participer aux travaux de voirie, réparation des routes et ponceaux, creuser et combler les trous et les affaissements de la chaussée, soit avec de la pierre concassée ou du béton bitumineux; \u2022 Réparation ou remplacement de la signalisation; \u2022 Effectuer divers travaux en hygiène du milieu (eau et égouts), réparation d\u2019égouts, entretien général du réseau; \u2022 Faire l\u2019entretien mécanique des équipements disponibles; \u2022 Entretien des pelouses et débroussaillage; \u2022 Émondage et/ou coupe d\u2019arbres; \u2022 Entretien des bâtiments municipaux, réparations mineures, travaux de menuiserie, effectuer de menus travaux (remplacer les ampoules et néons, nettoyer les planchers, peinture légère, etc.); \u2022 Soutenir le Service des loisirs lors des travaux d\u2019entretien des parcs, de ses infrastructures ainsi que soutien aux événements, entretien des terrains de sports; \u2022 Nettoyer, laver ou réparer à l\u2019aide d\u2019outillage simple les équipements de la municipalité (ex.: quais, tables à pique-nique et bancs, poncer les surfaces à rénover ou à rafraîchir); \u2022 Déblayer, durant l\u2019hiver, les alentours des bâtisses et équipements municipaux à l\u2019aide de l\u2019outillage nécessaire, saler les entrées, chemins ou allées; \u2022 S\u2019occuper du nettoyage et de l\u2019entretien des patinoires extérieures (horaire de soir); \u2022 Déménager ou transporter, à l\u2019occasion, du mobilier et/ou du matériel; \u2022 Voir à l\u2019ouverture et/ou la fermeture saisonnière de bâtiments; \u2022 Balayer les entrées et enlever les papiers et déchets sur le terrain adjacent aux divers bâtiments municipaux, parcs; \u2022 Vider les poubelles, entretien floral l\u2019été; \u2022 Assister l\u2019inspecteur municipal dans certaines fonctions; \u2022 Respecter les règlements de sécurité dans son milieu de travail, utiliser les méthodes de travail sécuritaires et informer son supérieur immédiat de toutes situations dangereuses et d\u2019anomalies; \u2022 Être de garde une semaine sur deux (incluant fin de semaine); \u2022 Se rendre disponible pour suivre toute formation jugée pertinente par la direction ou le conseil municipal; \u2022 Effectuer toute autre tâche connexe à l\u2019emploi.Cette description de fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une énumération détaillée de toutes les tâches à accomplir.Exigences : Formation générale Détenir un diplôme d\u2019études secondaires (DES) ou l\u2019équivalent reconnu par le ministère de l\u2019Éducation et de l\u2019Enseignement supérieur.Expérience 2 années d\u2019expérience dans un emploi comportant des tâches similaires.Expérience municipale un atout.Connaissances particulières Connaissances dans différents domaines de l\u2019entretien d\u2019équipements, de bâtiments, etc.Bonne maîtrise des outils électriques et à essence.Détenir un permis de conduire valide (classe 5).Détenir l\u2019attestation de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (délivrée par l\u2019ASP Construction ou l\u2019APSAM).Détenir une formation et de l\u2019expérience de travail dans un espace clos, un atout.Exigences physiques Avoir une bonne capacité physique pour travailler dans différentes postures.Être en mesure de soulever des poids pouvant atteindre 20 kilogrammes.Être capable de travailler dans des conditions climatiques variées (chaleur, froid, humidité\u2026).Caractéristiques personnelles Habiletés manuelles marquées, consciencieux.Ponctualité et être disponible sur appel dans les cas d\u2019urgence.Travail de nuit durant la saison hivernale pour l\u2019entretien des patinoires.Facilité à travailler en équipe.Autonome, débrouillard, proactif, bon sens de l\u2019organisation du temps et des priorités.Autre La formation du candidat à titre de pompier 1 pourrait être considérée comme un atout.Horaire : jusqu\u2019à 35 h/semaine; horaire de jour, de soir et de fin de semaine, selon les besoins du Service.Salaire et avantages sociaux : selon expérience et compétence du candidat, soit entre 22$ et 26$ de l\u2019heure.6% de vacances, régime de retraite et assurances.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à dg@ileauxnoix.qc.ca, en personne ou par la poste/chute à courrier avec la mention «Offre d\u2019emploi \u2013 Manœuvre aux travaux publics (banque de candidatures)» à l\u2019attention de : Edith Létourneau Directrice générale Municipalité de Saint-Paul-de-l\u2019Île-aux-Noix 959, rue Principale Saint-Paul-de-l\u2019Île-aux-Noix, QC, J0J 1G0 MANŒUVRE AUX TRAVAUX PUBLICS (BANqUE dE CANdIdATURES) OFFRE d\u2019EMPLOI DATES À RETENIR CUISINIER(IÈRE) temps plein ou partiel, plongeur temps partiel soir/ fin de semaine, serveur(euse) temps plein/ partiel.Présenter avec CV.: Resto Chez-Toi à Iberville.4 5 0 - 3 4 6 - 1 5 5 8 r e s t o c h e z t o i 8 0 0 @ gmail.com ACHAT, AUTO CAMION.Payons comptant.300$ à 5,000$.514-943-0989 945 Achat d\u2019autos 650 Bars/hôtels/restaurants Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca 340, BOUL.SAINT-LUC, SECTEUR SAINT-LUC 947, BOUL.DU SÉMINAIRE N.SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU EST À LA RECHERCHE D\u2019UN CHEF ASSISTANT(E) TECHNICIEN(NE) EN PHARMACIE (ATP) POSSÉDER LE DIPLÔME DE ATP MINIMUM DE 5 ANS D\u2019EXPÉRIENCE Demandez Pierre Richard ou envoyez votre CV à prichard@pjc.jeancoutu.com > 3 8 6 6 3 5 B-10 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 Pour postuler : via courriel : Sarah.Laamamri@wonderbrands.com ou en personne : au 150, boulevard Industriel à Napierville.RECHERCHE Aide général (poste à temps plein) Opérateur (poste à temps plein) Agent Sanitaire (poste à temps partiel) Électromécanicien (poste à temps plein) \u2022 Salaire entre 20$ et 22$ ; \u2022 Boni trimestrielle ; \u2022 Avantages offerts ; \u2022 Prime de référence 500 $ ; \u2022 2  pains gratuits par jour.> 3 8 9 3 6 9 De nouveaux horaires pour les cours d\u2019échecs ÉCHECS ET MAT À la demande générale des parents, le cours d\u2019échecs pour débutants, qui était prévu se tenir le samedi matin selon le Guide des Loisirs, est transféré au mercredi soir, de 18 heures à 19h30.Le cours pour joueurs de niveau intermédiaire se tient toujours le mercredi soir, mais la plage horaire est changée.Elle est maintenant de 19h30 à 20h30.Les finales roi et pion contre roi.Le matériel vu au cours des semaines précédentes nous permet d\u2019aborder les finales roi et pion contre roi, sans autre pièce sur l\u2019échiquier.Il est évident que le camp qui a le pion ne peut gagner la partie que si le pion va à dame (on dit que le pion est promu en dame).Nous avons vu dans les semaines précédentes que si le camp du roi dépouillé est dans le carré du pion, ce dernier ne pouvant être soutenu par son roi, le pion ne pourra pas damer sans encombre.La partie est donc nulle.Les finales intéressantes sont celles où le pion peut être soutenu par son roi.Des différences La conduite de ce genre de finale est différente selon les circonstances qu\u2019on peut classer de la façon suivante: a) Le pion est sur sa deuxième, troisième ou quatrième rangée; b) Le pion est sur sa cinquième rangée; c) Le pion est sur sa sixième rangée.Si les circonstances a) et b) sont présentes, le camp qui a le pion ne pourra forcer sa promotion que si deux conditions sont remplies: son roi est devant le pion et son roi doit prendre et garder l\u2019opposition.L\u2019échiquier donne un exemple correspondant à la circonstance a), le pion blanc se trouvant sur sa troisième rangée.La première condition est remplie, car le roi est devant son pion.Pour la deuxième condition, il faut savoir quel camp doit jouer le prochain coup.Si c\u2019est aux Noirs de jouer, la deuxième condition est remplie.Le roi blanc est alors en mesure de forcer le passage du pion vers la huitième rangée: 1\u2026Rc6 2.Rc4 Rd6 3.Rb5 (ou 2\u2026Rb6 3.Rd5) 3\u2026Rc7 4.Rc5 (garde l\u2019opposition, ce qui ne serait pas le cas si les Blancs avaient joué 4.c4, sur quoi les Noirs prennent l\u2019opposition avec 4\u2026Rb7) 4\u2026Rd7 5.Rb6 après quoi les Blancs amèneront le pion sur sa cinquième rangée, soit la circonstance b).Nous poursuivrons la discussion la semaine prochaine.MARC PIN SON NEAULT >391354 > 3 9 1 6 0 9 Le Centre de Partage Communautaire Johannais a comme mission la lutte contre la pauvreté, en favorisant la participation sociale et économique de toutes les personnes en fonction de leurs capacités.Nous sommes à la recherche d\u2019un candidat sénior ou d\u2019une candidate séniore qui a envie de s\u2019investir.Vous devez être un leader naturel, rassembleur et inspirant.Fonctions Sous l\u2019autorité du conseil d\u2019administration, vous aurez à planifier, diriger, coordonner et contrôler toutes les activités reliées à l\u2019exploitation du CPCJ.\u2022 Administrer les programmes de services sociaux et communautaires.\u2022 Assurer l\u2019atteinte des objectifs fixés par le conseil d\u2019administration.\u2022 Assurer la gouvernance démocratique de l\u2019organisme.\u2022 Diriger, conseiller, encadrer, recruter, évaluer et former les employés et les bénévoles.\u2022 Gérer les activités des différents points de service.\u2022 Gérer les budgets affectés aux programmes.\u2022 Participer à l\u2019élaboration des politiques.\u2022 Rédiger des rapports et des documents d\u2019information.\u2022 Représenter l\u2019organisme partout (auprès de la ville, du gouvernement, des médias et autres organismes communautaires).Qualifications et aptitudes?: \u2022 Expérience en gestion stratégique et financière?; \u2022 Bonne connaissance de l\u2019environnement réglementaire encadrant les organismes sans but lucratif?; \u2022 Expérience dans l\u2019élaboration et la présentation d\u2019analyses, de demandes et de rapports tant pour le conseil d\u2019administration que pour les différents paliers gouvernementaux?; \u2022 Expérience comme superviseur d\u2019équipes?; \u2022 Capacité à influencer les collaborateurs, les dirigeants et les partenaires externes?; \u2022 Énergique, flexible, collaboratif et proactif?; \u2022 Personne autonome avec sens de l\u2019initiative, capable de gérer une multitude de dossiers simultanément et à l\u2019aise à évoluer avec un certain niveau d\u2019incertitude?; \u2022 Esprit critique et compétences en résolution créative de problèmes?; \u2022 L\u2019encadrement, le recrutement, l\u2019évaluation et la formation des employés et des bénévoles.Type d\u2019emploi?: Contractuel, temps complet Salaire?: à discuter selon expérience Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à info@cpcjohannais.com POSTE DE DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE B-11 LE CANADA FRANÇAIS - LES PETITES ANNONCES - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 > 3 8 9 6 4 8 RAPPORT ANNUEL 2021-2022 Conformément à l\u2019article 220.1 de la Loi sur l\u2019instruction publique, AVIS est par la présente donné, que la population du territoire du Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est invitée à assister à la séance ordinaire du conseil d\u2019administration du mardi 13 décembre 2022, à 19 h 30, au cours de laquelle sera présenté le contenu du rapport annuel 2021-2022.Lieu de la séance publique : Centre de services scolaire des Hautes-Rivières (Salle de la Rivière Richelieu \u2013 2e étage) 210, rue Notre-Dame Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) Donné à Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) Ce 18 novembre 2022.Le secrétaire général, Me Mario Champagne Centre de services scolaire des Hautes-Rivières AVIS PUBLIC Centre de services scolaire des Hautes-Rivières BON NUMÉRO >391484 SOCIAL A.A (Alcooliques Anonymes) 450-347-6580 Al-Anon 514-966-9803 Ambulance Saint-Jean Dominic Benoît 514-910-0843 Association Pause Sylvie Boucher 450-347-2324 Association des handicapées Saint-Luc Manon Léger 450-349-2759 Association de la paralysie célébrale du Québec Joseph Khoury 450-357-2740 Association générale des insuffisants rénaux (AGIR) (AGIR) 514-852-9297 Association des retraités de l\u2019enseignement Richard Gouin 514-714-2018 Associationde défense des droits des retraités (AQDRHR) Michel Verville 450-357-9545 C.A.S.A.(Comié d\u2019action sociale et artisane) Josée Dubois 514-814-9280 Centre d\u2019Action bénévole D\u2019Iberville Élizabeth Boucher 450-347-1172 Centre d\u2019Action bénévole de Saint-Jean Patrick Darrignan 450-347-7527 Centre de crise et de prrévention du suicide Haut-Richelieu-Rouville (CCPSHRR) Ligne d\u2019urgence 450-348-6300 Centre d\u2019écoute Montérégie/ Brriser l\u2019isolement chez les aînés 1-877-658-8509 Centre de femmes du Haut-Richelieu Carole Mathieu 450-346-0662 Centre de formation Autogestion Louise Philipe 450-346-8357 Centre de partage communautaire Johannais Karine Beaupré 450-347-6711 Centre d\u2019assistance et d\u2019accompagnement des plaintes Montérégie (CAAP) Myriam Noiseux 450-346-0670 Cercle des Fermières D\u2019Iberville Lise Labelle 450-359-9284 Cercle des Fermières de L\u2019Acadie Lyne Gravel 514-249-6337 Cercle des Fermières Mont Saint-Grégoire Céline Ravenelle 514-347-9240 Cercle des fermières Saint-Jean Liette Daigle 450-347-6756 Cercle des Fermières Saint-Luc Suzanne Bachand 514-924-7613 Cime Haut-Richelieu René Gagnon 450-346-0406 CLSC Vallée des forts 450-358-2572 Club des 3 X 20 Saint-Jean Michel Bougie 450-515-3171 Connexion Emploi Céline Montesinos 450-346-3044 Club Toastmasters (Art oratoire) Fernand Paradis 514-774-8133 Comité Chômage du Haut-Richelieu et du Suroït France Robert 450-357-1162 Corporation du développement communautaire du Haut-Richelieu-Rouville (CDCHRR) Nathalie Grenier 450-357-9232 Dépendants affectifs anonymes Carole 514-990-4744 Développement et paix Huguette Martin 514-257-8711 Éclusier (Association des parents et amis du malade mental du Haut-Richelieu Isabelle Demers 450-346-5252 Ensemble vocal Variations Louis Richer 450-348-6650 Entraide pour hommes 450-348-4380 FADOQ Rive-sud Suroît Anne-Renée Hert 450-347-0910 Les aînés de L\u2019Acadie Gilbert Proulx 450-347-8169 FADOQ Iberville Yvon Chabot 450-346-8783 FADOQ St-Luc Pierrette Parent 438-494-8494 FADOQ St-Jean Suzette Beauvais 1-800-828-3344 FADOQ île Ste-Thérèse-Talon Jean Nadon 450-359-6126 Famille à Cœur Manon-Hélène Desjardins 450-346-1734 Filles d\u2019Isabelle Saint-Jean Monique Lyons 450-358-9087 Fondation santé Haut-Richelieu-Rouville Julie Coupal 450-359-5777 Gamblers anonymes (GA) 514-484-6666 Groupe d\u2019entraide Revivre 514-529-5619 Inclusion Nancy Bilodeau 450-346-7369 Jeunes mères en action Martine Poulin 450-348-4330 Justice alternative du Haut-Richelieu Sonia Desmarais 450-347-1999 La Porte ouverte Manon Tremblay 450-346-3283 Légion Royale Canadienne, Filiale 79 Michel Viens 450-357-1390 Légion Royale canadienne Iberville Gilberte Lamarre 450-347-4413 Les Fées de la Montagne Andrée Auger expodesfees@gmail.com Les relevailles Vallée des Forts Annie Levreault 450-358-2872 poste 2810 L\u2019étoile pédiatrie sociale en communauté Érik Christensen 450-346-7288 Médiation citoyenne 450-347-0065 Maison Hina Nathalie Villeneuve 45-346-1645 Maison Le Point Commun Robert Boivin 450-346-5706 Mouvement Écologique du Haut-Richelieu Marc Jetten 450-684-0795 Mouvement SEM (Sensibilisation pour une enfance meilleure) Katty St-Germain 450-348-0209 Narcotiques anonymes 514-249-0555 Outremangeurs anonymes Luc Boulais À chercher Parrainage civique du Haut-Richelieu (PCHR) Suzanne Barnabé 450-347-8091 Parents-Secours Saint-Jean Thérèse Pilon 450-349-4681 Phobie Zéro Saint-Jean Marie-Andrée Laplante 514-276-3105 Posa Source des Monts Sandra Bolduc 450-658-9898 Projet intégration autimopolis (PIA) Marick Tessier 450-895-1472 Quartier de L\u2019emploi Lyne Laplante 450-347-6101 Regroupement des personnes handicapées du Haut-Richelieu Olivier Lalonde 450-347-6041 Regroupement des usagées du transport adapté du Haut-Richelieu Pierre Cajolais 450-542-9635 Regroupement des travailleurs autonomes du Haut-Richelieu (RTAHR) Christian Haché 450-359-4725 Santé mentale Québec Haut-Richelieu Diane St-Germain 450-346-5736 Société Alzheimer Haut-Richelieu Nathalie Mercier 450-347-5500 Société canadienne du cancer Carolle Bernier 450-895-1725 Société Luçoise des handicapés actifs Roch Mégré 450-359-2000 Société Nationale des Québécois (SNQ) Nathalie Laberge 450-346-1141 Société Saint-Vincent-de-Paul St-Jean Ian Labelle 450-358-1222 Société Saint-Vincent-de-Paul St-Luc Yvon Godin 450-349-1553 Tourisme Haut-Richelieu Isabelle Chalebois 450-542-9090 TROCM (Table régionale des organismes communautaires Montérégie) Johanne Nasstrom 450-347-4110 Virage Carrefour Jeunesse Emploi (VCJE) Martine Roy 450-347-4717 CLUBS DE SERVICES Chambre de commerce et de l\u2019industrie du Haut-Richelieu (CCIHR) Michel Milot 450-346-2544 Chevalier de Colomb (Conseil 1145) Michel Lord 450-359-2063 Chevalier de Colomb (Conseil 3206) Alain Gingras 450-542-9975 Club Optimiste Saint-Eugène René Desautels 450-347-1402 Club Richelieu Réal Boucher 514-781-9502 450-291-5899 JEUNESSE Cadets de la marine 450-359-7099 poste 7258 Carrefour Jeunesse Iberville Jérémy Fleury 450-347-4419 Centre de plein air l\u2019Estacade Yannick Godin 450-246-3554 Centre de la petite enfance chez Fanfan Anne Laporte 450-346-5312 Corps de cadets 2595 Saint-Jean J.Touchette 450-358-7099 Maison des jeunes le Dôme Jean-François Pomerleau 450-346-2147 Maison des jeunes adothèque St-Luc Carlo Cantave 450-359-4334 5ème scout Saint-Jean Guillaume Hamelin 514-995-7909 Scouts secteur Saint-Luc Jean-Marc Ferland 514-983-5227 Local 450-346-0670 SOCIO-CULTUREL Art (O) Coop Créative Martin Cambria 450-346-9036 Ballet classique Haut-Richelieu (BCHR) Mélanie Bergeron et Minica Nachi Monica Nachi 450-348-3945 Cercle philarmonique Saint-Jean Jenny Laperrière 450-376-7767 Choeur Do-Ré-Mi Alain Provencher 450-346-1245 Chœur Haut-Richelieu Nicole Lavallée 450-895-0620 Club de Bridge Les Richelains Bernard Mongeau 450-347-5577 Club d\u2019Échecs Saint-Jean Marc Pinsonneaut 450-291-5899 Musée du Haut-Richelieu Mathieu Hébert 450-347-0649 Société d\u2019histoire du Haut-Richelieu Nicole Poulin 450-458-5220 450-349-2861 Théâtre Grand Pré Danielle Beaulieu 450-348-7199 Théâtre des deux Rives Guy Boulanger 450-358-3949 SPORTS Arcus Stéphane Thibodeau 514-754-1667 Association des loisirs Saint-Gérard Aline Carey 450-348-8276 Association des loisirs Saint-Edmond Albert Club des Randonneurs Serge Richer 450-349-2763 Club des Courailleurs Vincent Autet 450-357-9486 Club cycliste du Haut-Richeleu Pascal Deslauriers 450-357-9229 Club Riverain VTT 450-460-3033 Escadrille fort Saint-Jean (ECP/CPS) Bernard Nadeau 450-348-0111 Kino-Québec Lucie Lemieux 450-926-6777 Saint-Jean Olympique Hélène Larose 450-347-2555 DATES À RETENIR 25 novembre Le club des 3 x 20 ans Tournois de pique Le vendredi de 13 h 30 à 16 h.Centre des Ainés Johannais, 125, rue Jacques-Cartier Nord, Saint- Jean- sur-Richelieu 221 125 25 novembre Club FADOQ - Saint-Jean- sur-Richelieu Pratique de danse en ligne Le vendredi de 09 h 30 à 11 h 30.Au Centre des ainés johannais.Info : Mariette Boulianne 579 433-8258.Coût : 5,00 $ 221 125 25 novembre Club FADOQ - Saint-Jean- sur-Richelieu Babette Le vendredi de 13 h 30 à 16 h.Au Centre des ainés johannais.Info : Serge Perry 514 603-0949.Coût : 2,00 $ 221 125 25 novembre Club FADOQ Henryville Country soirée de danse Le vendredi à 19 h.À la Salle Sabot d\u2019or au 119  St- Thomas, Henryville.Ouverture de la salle à 18 h 30.Animateur Steve Marchessault 450  358-8114.RadioBm@outlook.com 221 125 25 novembre Les Ainés de L\u2019Acadie Bingo Le vendredi à 19 h.Au Centre Johannais 125 rue Jacques Cartier N, Saint-Jean-sur- Richelieu.Ouvert à tous pour 500 $ à se partager.Info : 450 357-2386 221 126 26 novembre Club FADOQ Henryville Soirée de danse en ligne et sociale Le samedi à 19 h 30.À la Salle Sabot d\u2019or au 119  St- Thomas, Henryville.Ouverture de la salle à 18 h 30.Musique : Richard Lamarre, pratique de danse.Info : Lise 514 792-2446 ou 450 895-2446 et apportez vos rafraichissements 221 126 26 novembre Club FADOQ - Saint-Jean- sur-Richelieu Soirée de danse Le samedi de 19 h 30 à 23 h.Au Centre des ainés johannais.Info : Mariette Boulianne 579 433-8258.Coût : 10,00 $ 221 126 26 novembre Club FADOQ \u2013 Saint-Blaise- sur-Richelieu Soirée de danse en ligne Le samedi de 19 h 30 au Centre communautaire de Saint-Blaise- sur-Richelieu, 795 rue des loisirs.Une collation sera servi.Pour info : Marguerite ou Gilles 450 346-8088.Coût 10 $ membre ou non-membre 221 127 >391829 APPEL D\u2019OFFRES NO : SA-39- TP-22-P FOURNITURE ET INSTALLATION - ÉQUIPEMENTS VÉHICULAIRES D\u2019URGENCE, INFORMATIQUES ET DE COMMUNICATION - SERVICE DE POLICE La Ville de Saint-Jean- sur-Richelieu demande des soumissions pour le projet cité en titre.La soumission doit se trouver physiquement au bureau du Service des approvisionnements de la Ville, au 105, rue Laurier, Saint-Jean- sur- Richelieu, Québec, J3B  6K2, avant 14  h, le 19 décembre 2022.Service des approvisionnements B-12 LE CANADA FRANÇAIS - ÉCONOMIE - www.canadafrancais.com - LE JEUDI 24 NOVEMBRE 2022 Vous êtes un commerçant et vous voulez nous faire part d'une « Bell » nouvelle ?450 347?0323 > 3 8 4 6 8 5 Dans le cadre de la thématique habitation du mois de novembre, le magasin La Grande Quincaillerie Gagnon a organisé un concours mettant en valeur une carte cadeaux de 250 $.C\u2019est aux côtés de Martin Stewart du Canada Français et de Donal Boudreau, le directeur du magasin, que l\u2019heureuse gagnante, Caroline Côté, a pu recevoir son prix.Félicitations Caroline !!! Le vendredi 18 novembre dernier Tite Frette St-Jean fêtait son premier anniversaire depuis la vente de celui-ci.Les nouveaux propriétaires en ont donc profité pour recevoir leurs clients avec une ambiance festive, des bouchées ainsi que la présence de la Microbrasserie Terre à boire en dégustation.Bonne fête à Tite Frette St-Jean ! UNE BELLE RÉCOMPENSE CHEZ LA GRANDE QUINCAILLERIE GAGNON TITE FRETTE ST?JEAN SOUFFLE SA PREMIÈRE BOUGIE SAINT-JEAN / SAINT-LUC nouvelle La ON PARLE DE VOUS! Une présentation d\u2019Espace Bell 395, boul.Séminaire Nord 450 348?5210 | Carrefour Richelieu 450 349?4400 "]